悠悠ホーム株式会社

【北九州市】注文住宅の施工管理※係長級◆完全分業×アプリで働きやすさ◎／年間休日125日／各種手当◎

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＜転勤なし／5,500棟超え／福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー／働き方改革積極推進中／年間休日125日＞

■概要：
・注文住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。
・常時8～10棟程度（年間12～24棟）を担当し、着工から完成まで高品質な住まいづくりをリードします。
・事務作業は専任スタッフが担当する「分業制」のため、現場管理に集中できます。

■具体的には：
◇4大管理（安全・原価・品質・工程）の完遂
・安全管理／職人さんの事故防止、仮設・昇降階段等の適切な段取り
・原価管理／実行予算に基づく見積確認・発注・資材数量管理によるコスト最適化
・品質管理／確定図面・建築基準法・自社納まり集に沿った施工確認およびアプリでの記録
・工程管理／契約工期（約4か月）に合わせた工程表作成、資材手配、職人さんへのブレない指示
◇着工前ミーティング（CMM）の主導
・営業・設計から仕様・予算を引き継ぎ、現場の納まりや工程のリスクを事前に把握・調整
◇現場でのリスク・トラブル管理
・予期せぬ不具合や現場トラブルが発生した際も、自ら一次対応を行い迅速に解決

■ポジションの魅力：
【1】「完全分業制」×「施工管理アプリ」で業務効率化しながら現場に集中
◎CAD作成・確認申請・積算購買・資材手配などの事務作業は専任のバックオフィスが担当
◎アプリを活用し、報告や情報共有の無駄を徹底削減
◎「事務作業に圧迫されず、現場の品質・安全・施工管理に専念したい」という方に最適な環境

【2】年間12～24棟を担当／自分の仕事がダイレクトに評価・給与に還元
◎常時8～10棟前後（年間12～24棟）を担当し、着工からお引き渡しまで一括して主導
◎引き渡し実績や品質・原価管理の成果は、年2回の昇給・賞与にダイレクトに反映

【3】チームワーク抜群で、ノウハウを共有し合えるオープンな風土
◎孤立しがちな現場監督の負担を減らすため、エリア内の工務チームでノウハウやトラブル解決策をリアルタイム共有
◎職人（1現場30～40名）や協力会社との信頼関係も厚く、ブレない指示・施工管理をスムーズに行える環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅・建築業界での施工管理実務経験
（目安：3年以上／一巡以上の現場経験をお持ちの方）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・一級または二級建築施工管理技士をお持ちの方
・一級または二級建築士をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
小倉南事務所
住所：福岡県北九州市小倉南区上葛原1丁目12-45
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※働き方改革にて時差出勤制度を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・労働時間・固定残業代などの条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者（扶養内）：月1万円、子：1名につき月2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■タブレットPC・スマホ貸与
■車両・家族・資格・通勤・職務手当
■育児・介護休業制度
■資格手当：一級施工管理技士（8,000円）、二級施工管理技士（4,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
■車両手当：普通自動車（2万円）、軽自動車（1万2,000円）など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：毎水曜・日曜＋第2木曜日※会社カレンダーによる
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇