悠悠ホーム株式会社

【北九州】注文住宅の施工管理※マネジャー候補◆現場統括他／完全分業×アプリで働きやすさ◎／各種手当◎

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＜転勤なし／現場統括や品質・原価改善、メンバー育成を担当／5,500棟超え／福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー／働き方改革積極推進中／年間休日125日＞

■概要：
プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。

■具体的には：
【1】高難度現場の管理・全体統括
・自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック
【2】チームメンバーの育成・フォロー
・スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案
【3】原価削減・品質向上の仕組み化
・実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献
【4】他部門との連携・調整
・着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整

■ポジションの魅力：
【1】プレイングマネージャーとして経営・組織に貢献
◎自身の高難度案件の施工管理だけでなく、エリア内の品質・原価・安全の統括や協力業者との連携強化など、組織の利益率向上に直結するやりがいを実感できます。
【2】メンバー育成と「仕組み化」を推進するリーダーシップ
◎若手メンバーの育成・フォローや、現場のヒヤリハット分析、自社標準仕様・施工マニュアルのアップデート提案など、現場の「仕組みづくり」を主導するポジションです。これまでの現場経験を存分に活かし、チームを成長させる面白さがあります。
【3】クリアなキャリアパスと経営陣との近い距離感
◎当社は評価制度が明確です。トップダウンではなく、現場リーダーからの改善提案がスピーディーに採用される風通しの良い環境で、工務部門全体のクオリティ底上げを牽引してください。
【4】「完全分業制」×「施工管理アプリ」で業務効率化
◎CAD作成・確認申請・積算購買・資材手配などの事務作業は専任のバックオフィスが担当
◎アプリを活用し、報告や情報共有の無駄を徹底削減
◎「事務作業に圧迫されず、現場の品質・安全・施工管理に専念したい」という方に最適な環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戸建住宅の施工管理実務経験（目安：5年以上）
・メンバー指導や現場トラブルの解決・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士 または 2級建築士の資格をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力で職人・他部門・部下を牽引できるリード力のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
小倉南事務所
住所：福岡県北九州市小倉南区上葛原1丁目12-45
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※働き方改革にて時差出勤制度を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・労働時間・固定残業代などの条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者（扶養内）：月1万円、子：1名につき月2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■タブレットPC・スマホ貸与
■車両・家族・資格・通勤・職務手当
■育児・介護休業制度
■資格手当：一級施工管理技士（8,000円）、二級施工管理技士（4,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
■車両手当：普通自動車（2万円）、軽自動車（1万2,000円）など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：毎水曜・日曜＋第2木曜日※会社カレンダーによる
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇