掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

悠悠ホーム株式会社

【福岡／大野城】注文住宅の実施設計◆事務作業は担当せず、設計に集中／年間休日125日／資格手当が充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡／大野城】注文住宅の実施設計◆事務作業は担当せず、設計に集中／年間休日125日／資格手当が充実

＜転勤なし／資格手当が充実／固定給＋歩合給もあり／事務作業は別スタッフが担当し、設計に専念／長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇など）／5,500棟超え／福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー／働き方改革積極推進中／年間休日125日＞

■概要：
・自社注文住宅および戸建住宅の設計業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて、主に「実施設計（詳細打ち合わせ・図面作成）」を中心に担当していただきます。

■具体的には：
◇想いをカタチにする打ち合わせ
・インテリアコーディネーターとタッグを組み、お客様が思い描く理想のライフスタイルやデザインをお伺いします。
・夢のマイホームを想像しながら、楽しく一緒に作り上げていく仕事です。
◇詳細図面の作成
・内外装のデザインをご提案しながら整えると同時に、換気・設備計画や構造の検討を行います。
・施工に関する細かい納まりや仕様を決定し、デザイン性と確かな品質が融合した、施工の要となる図面を描き出します。
◇施工管理への引き継ぎ
すべての仕様が決定した後は、着工に向けて施工管理スタッフへ引き継ぎを行います。

■当ポジションの魅力：
【1】「専任のバックオフィス体制」で設計・図面作成の基礎に集中
◎事務作業や申請補助の専任スタッフがいるため、図面作成や納まりの学習に専念できます。
◎過度な事務負担がなく、じっくりスキルを伸ばせます。
【2】先輩設計士とのマンツーマンで安心ステップアップ
◎最初は実施設計の補助や先輩の図面チェックからスタートします。
◎分からないことがあっても丁寧にフォローする風土が根付いています。
【3】年間休日125日＆残業コントロールで無理なく成長できる環境
◎完全週休2日制（火・水・第2木曜）に加え、有休の1時間単位取得や時差出勤も可能で、プライベートと仕事を両立して長く働けます。
【4】充実の手当制度
◎資格手当：一級建築士（1万5,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
◎車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円）
◎家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人
◎歩合賞与：担当件数や引き渡し実績に応じて年2回（7月・1月）に還元

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界での設計実務経験（目安：1～2年以上）
※建築系学科を卒業された未経験・第二新卒の方もご相談に応じます。
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・二級建築士の資格をお持ちの方（資格手当：月1万円支給）
・木造戸建住宅の図面作成経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市筒井4-19-10
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／春日原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
アクセス：西鉄「春日原」駅より徒歩15分 JR「春日」駅より徒歩20分
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※働き方改革にて時差出勤制度を導入しています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・労働時間・固定残業代などの条件に変更はありません

給与

＜予定年収＞
381万円～536万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,380円～271,680円
固定残業手当/月：45,320円～63,679円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,700円～335,359円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■年収例：
・年収520万円（30歳／実施設計経験5年／二級建築士）
・年収680万円（38歳／実施設計・プランナー経験8年／一級建築士）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者（扶養内）：月1万円、子：1名につき月2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■タブレットPC・スマホ貸与
■車両・家族・資格・通勤・職務手当
■育児・介護休業制度
■資格手当：一級施工管理技士（8,000円）、二級施工管理技士（4,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
■車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円）など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：毎水曜・日曜＋第2木曜日※会社カレンダーによる
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。
創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。
実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。
今後は3年で300億円の売上（現在約150億円）を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設（保育園・高齢者住宅等）に注力。更にフットネス事業などの新規事業開発にも進出準備を進めております。

■特徴：
悠悠ホームは「家族の健康を守る家づくり」をコンセプトに、以下の特徴を持つ住宅を提供しています。
健康志向の独自技術「ウェルネス*ぷらす」
１．空気の質：マイナスイオンを発生するミネラル微粒子を壁や天井に吹き付け
　　　　　　　シックハウス症候群の原因となる有害物質や臭いを分解。
２．光の管理：全ての窓ガラスで紫外線（UVA・UVB波）を99.9%カットし、室内環境を守ります。
３．湿度調整：調湿効果の高い珪藻土の壁を採用し、室内の湿度を快適に保ちます。
４．水の質：元付浄水活水器を設置し、家中の水をミネラル豊富な水に変えます。
５．お風呂で老廃物を除去：ファインバブルを発生させるシャワーや浴槽が老廃物を除去。
　　　　　　　　　　　　　デトックス効果、疲労回復、リラックス効果が期待出来ます。

◆高性能な住宅性能
断熱性能：外断熱工法を採用し、UA値0.39W/平方メートルKを実現。
気密性能：C値0.3㎠/平方メートルで、外気の影響を受けにくい「スキマのない家」を提供。
耐震性能：耐震工法「SE構法」を採用し、高い耐震性と自由度の高いプランを実現。

◆完全自由設計と多様な住宅ラインナップ
完全自由設計：顧客のライフスタイルや好みに合わせた自由度の高い住まいを提供。
多様な住宅ラインナップ：注文住宅「SIコラボレーション」、規格住宅「EQUAL」、デザイン住宅「FAV STYLE」、建売住宅「nanoni」など、多様なニーズに対応。
所在地: 〒816-0931
福岡県大野城市筒井4-19-10
設立: 1994年10月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 12,400百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.yuyuhome.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016118632