掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

悠悠ホーム株式会社

【熊本】住宅の設計マネジャー候補※チーム統括、デザイン監修◆分業による高生産性／歩合給あり／手当◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【熊本】住宅の設計マネジャー候補※チーム統括、デザイン監修◆分業による高生産性／歩合給あり／手当◎

＜転勤なし／資格手当が充実／固定給＋歩合賞与もあり／事務作業は別スタッフが担当し、設計に専念／長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇など）／働き方改革積極推進中／年間休日125日＞

■概要：
プレイングマネージャーとして意匠性の高い案件や難易度の高い設計を担当しつつ、チーム全体の設計クオリティの底上げやナレッジ共有・メンバーの育成を行っていただきます。

■具体的には：
【1】高難度案件の設計・主導
・自社モデルハウスや新店舗、高価格帯の注文住宅など、デザイン性・意匠性の高いプロジェクトの企画・基本・実施設計の主導
【2】部門全体のデザイン・品質監修およびルール化
・チームメンバーが作成したプランや図面の最終確認・トラブル未然防止のための設計基準・標準仕様の最適化
【3】ナレッジ共有とメンバーの育成・バックアップ
・最新トレンドや構造・法規のノウハウをチームへ還元し、メンバーのスキルアップとコンディションをサポート
【4】他部門との連携推進
設計部門のマネージャーとして営業や工務部門と深く連携し、全体の業務効率化や顧客満足度の向上に向けた体制づくりを牽引

■魅力：
【1】高い報酬水準と責任あるポジション
◎マネージャーとして難易度の高い案件を手掛けつつ、チーム成果に応じた高いリターンを得ることができます。
【2】チームのデザインクオリティと標準化を牽引するやりがい
◎自らのノウハウや最新トレンドをチームへ共有し、設計ガイドラインの構築やメンバー育成を通じて部署全体の価値を高めるリーダーシップを発揮できます。
【3】コンペ挑戦やモデルハウス設計などブランドを動かす中核メンバーへ
◎新店舗や展示場などの会社の顔となるプロジェクトにも中心として関わり、社内の意匠性向上をダイレクトに指揮できます。
【4】充実の手当
◎資格手当：一級建築士（1万5,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
◎車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円）
◎家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人
◎歩合賞与：担当件数や引き渡し実績に応じて還元

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士、または二級建築士の資格をお持ちの方
・木造注文住宅の設計実務経験（目安：5年以上）のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・デザインコンペへの参加経験や、住宅デザインに関する深い見識・トレンド感性をお持ちの方
・チーム全体の成果最大化に向けて、情熱とリーダーシップを発揮できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
熊本本店
住所：熊本県熊本市東区西原3-3-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※働き方改革にて時差出勤制度を導入しています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・労働時間・固定残業代などの条件に変更はありません

給与

＜予定年収＞
606万円～859万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,120円～435,330円
固定残業手当/月：71,980円～102,030円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
379,100円～537,360円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者（扶養内）：月1万円、子：1名につき月2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■タブレットPC・スマホ貸与
■車両・家族・資格・通勤・職務手当
■育児・介護休業制度
■資格手当：一級施工管理技士（8,000円）、二級施工管理技士（4,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
■車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円）など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：毎水曜・日曜＋第2木曜日※会社カレンダーによる
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。
創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。
実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。
今後は3年で300億円の売上（現在約150億円）を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設（保育園・高齢者住宅等）に注力。更にフットネス事業などの新規事業開発にも進出準備を進めております。

■特徴：
悠悠ホームは「家族の健康を守る家づくり」をコンセプトに、以下の特徴を持つ住宅を提供しています。
健康志向の独自技術「ウェルネス*ぷらす」
１．空気の質：マイナスイオンを発生するミネラル微粒子を壁や天井に吹き付け
　　　　　　　シックハウス症候群の原因となる有害物質や臭いを分解。
２．光の管理：全ての窓ガラスで紫外線（UVA・UVB波）を99.9%カットし、室内環境を守ります。
３．湿度調整：調湿効果の高い珪藻土の壁を採用し、室内の湿度を快適に保ちます。
４．水の質：元付浄水活水器を設置し、家中の水をミネラル豊富な水に変えます。
５．お風呂で老廃物を除去：ファインバブルを発生させるシャワーや浴槽が老廃物を除去。
　　　　　　　　　　　　　デトックス効果、疲労回復、リラックス効果が期待出来ます。

◆高性能な住宅性能
断熱性能：外断熱工法を採用し、UA値0.39W/平方メートルKを実現。
気密性能：C値0.3㎠/平方メートルで、外気の影響を受けにくい「スキマのない家」を提供。
耐震性能：耐震工法「SE構法」を採用し、高い耐震性と自由度の高いプランを実現。

◆完全自由設計と多様な住宅ラインナップ
完全自由設計：顧客のライフスタイルや好みに合わせた自由度の高い住まいを提供。
多様な住宅ラインナップ：注文住宅「SIコラボレーション」、規格住宅「EQUAL」、デザイン住宅「FAV STYLE」、建売住宅「nanoni」など、多様なニーズに対応。
所在地: 〒816-0931
福岡県大野城市筒井4-19-10
設立: 1994年10月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 12,400百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.yuyuhome.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016118647