掲載予定期間:2026/10/19(月)~2027/1/17(日)更新日:2026/10/19(月)

株式会社村上農園

【広島】先端技術開発(栽培技術開発・DX推進)◆転勤無し◆研究と現場の両方に関われる◆

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【広島】先端技術開発(栽培技術開発・DX推進)◆転勤無し◆研究と現場の両方に関われる◆

◆募集背景
全国の生産拠点において、高品質な野菜を安定して生産するため、栽培技術の高度化や標準化を推進しています。
今回募集する先端技術開発職は、品質管理や原価管理とは異なり、「高品質な野菜を安定してつくるための技術開発」を担うポジションです。
栽培技術の改善、新技術の導入、品質トラブルの解決などを通じて、村上農園の競争力向上を支えていただきます。

◆仕事内容
先端技術開発担当として、高品質な野菜を安定的に生産するための栽培技術の開発・標準化を担当いただきます。
既存の栽培手法を見直しながら、生育のばらつきや品質低下の要因を分析し、より再現性の高い栽培方法の構築を進めます。
また、AIやデジタル技術を活用した新たな栽培管理手法の開発にも取り組んでいただきます。

◆具体的には…
・栽培技術の開発・標準化
高品質な野菜を安定的に生産するための栽培手法の開発、栽培条件の検証および最適化、生産拠点ごとの栽培ノウハウの標準化、管理基準の策定・改善
・AI・DXを活用した技術開発
生育データの収集・分析、生育ばらつき要因の解析、AIや画像解析技術を活用した品質管理手法の開発、データ活用による栽培改善の推進
・品質トラブル対応・原因究明
品質悪化が発生した生産拠点への訪問、現場調査および課題分析、原因究明、改善施策の立案・実施、拠点への技術指導
・全社の栽培レベル向上
生産拠点との連携、新技術の導入支援、栽培技術研修の実施、品質向上プロジェクトの推進

◆この仕事の魅力
・転勤なし/広島でキャリアアップ
全国の生産拠点を支援しながらも勤務地は広島本社限定です。広島に腰を据えながら、全社レベルの技術開発に携わることができます。
・高品質な野菜づくりを技術で支える
品質を測定するだけではなく、「どうすればさらに良い野菜が作れるか」を考え、実際の栽培技術へ落とし込む仕事です。
・研究と現場の両方に関われる
机上の研究だけではなく、生産現場へ足を運び、課題解決まで担当します。自ら開発した技術や仕組みが全国の生産拠点で活用されるやりがいがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・農学、生物学、生命科学、食品科学、化学系など理系学部・大学院出身の方
・データや数値をもとに課題分析を行った経験
・Excelを用いたデータ集計・分析経験

■歓迎条件:
・栽培試験や研究開発業務の経験
・食品メーカー・農業関連企業での勤務経験
・生産技術、品質改善、生産管理経験
・AI、画像解析、データ活用プロジェクト、統計解析、データ分析経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F
勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/佐伯区役所前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社(移転後※2026年12月~)
住所:広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島8階
勤務地最寄駅:広島電鉄線/立町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
2026年12月末、新オフィス(広島市八丁堀)へ移転予定

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~358,000円

<月給>
210,000円~358,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※現職・前職の年収を考慮し決定
■賞与回数:2回(昨年度賞与実績:5.35ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全社規定に基づき支給
家族手当:配偶者5,000円/子1名3,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■定着フォロー
・入社後定着フォロー面談
・メンター・メンティ面談
・エンゲージメント面談
・1年目社員フォローアップ研修
・考課査定フィードバック面談

<その他補足>
■団体生命・医療保険加入制度
■定期健康診断(乳がん、子宮頸がん検診含む)
■インフルエンザワクチン予防接種全額補助
■産前産後休業制度
■育児介護休業制度
■育児介護時短勤務制度
■全社売上目標達成(海外旅行)
■無料セルフドリンク制度(コーヒー、お茶など)
■社内販売割引制度
■記念品贈呈(年1回/全従業員対象)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給奨励日4日、有給休暇(入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与)、産前・産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、ビジネスとして成立させている発芽野菜のパイオニア企業です。
特に「ブロッコリースプラウト」「マルチビタミンB12かいわれ」など、一般の野菜よりも栄養価を高めた「高成分野菜」や、豆苗(とうみょう=えんどう豆の若菜)といった緑色葉物野菜などを生産・販売しています。
全国10ケ所の生産センター全てでISO22000を取得(全施設での取得は同社のみ)しており、科学的なエビデンスに基づいた高付加価値の野菜生産を行っております。

代表的な栽培商品は下記になります。
(1)スプラウトシリーズ(「ブロッコリースプラウト」「ブロッコリースーパースプラウト」など)
特に「ブロッコリースーパースプラウト」は、予防医学の権威である米国ジョンズ・ホプキンス大学教授、ポール・タラレー博士が開発した野菜。有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含み、がんやピロリ菌除菌、肝機能障害の抑制効果など注目されています。同社は同大学とライセンス契約を結び、日本で初めてこの商品を生産しています。
(2)豆苗(とうみょう)
えんどう豆の若菜で栄養豊富な緑色葉物野菜。βカロテンは小松菜の約1.5倍、ビタミンCはほうれんそうの約2.1倍、食物繊維はジャガイモの約2.4倍と豊富です。
(3)かいわれ大根
一般的なかいわれ大根に加え、「特定機能商品」の「マルチビタミンB12かいわれ」は、野菜には含まれない栄養素/ビタミンB12を含んでおり、広島大学との共同研究です。

■特徴:従来の農業とは一線を画す、下記3つの特徴があります。
(1)高付加価値で差別化できる品目を栽培/オンリーワン商品に拘り、栄養価の高い高成分野菜に絞って栽培することで、路地野菜とは差別化につながります。
(2)品質のばらつきをなくす「植物工場」での栽培/天候に左右されず、安定した品質と収穫量が可能な植物工場で栽培しています。
従来からの農業=ともすれば勘と経験だったものを、湿度、日照量、散水量などを科学的に栽培管理する「脳」業を行っています。
(3)確かな需給予測/メディアや雑誌で取り上げられる情報を基にした、ニーズから逆算した栽培計画や、そもそもニーズを作り出すマーケティングが強みです。

所在地

〒731-5128
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F

設立
1978年1月
従業員数
328名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,325百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016193921

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