NITOH株式会社
【実務担当～責任者候補】人事労務◇評価制度を代表と構築◇年間休日120日／総合不動産
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□不動産の開発・販売・賃貸・管理までを一貫して手掛けるワンストップ型の総合不動産企業／年間休日120日・土日祝休み■□
■業務内容
給与計算・社会保険手続きなどの労務実務から、代表と共に創る人事評価制度の構築まで。経験に応じて実務担当または責任者候補として、全労働者が納得できる労働環境づくりを担います。
◇労務実務（実務担当・責任者候補 共通）
・勤怠管理（出退勤時間、残業時間、有給休暇の取得状況の管理、ルールの更新・改訂）
・毎月の給与計算業務
・社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）に関する各種手続き、扶養家族の追加・削除
・法改正に対応した最新情報に基づく適切な処理
・健康診断の実施、労災防止対策などの安全衛生管理
・入社・退職手続き、社員からの問い合わせ対応
・顧問社労士（社会保険労務士）と連携した業務遂行
◇制度構築・組織開発（責任者候補にお任せする領域）
・就業規則・社内ルールの作成・管理・改訂（法改正や組織の変化への対応）
・社員一人ひとりとの1on1面談の実施と、人事制度の改善・組織開発への活用
・代表と共に行う、新しい人事評価制度の構築（評価基準の明確化、評価プロセスの設計、フィードバック運用）
・部署ごとに異なる労働環境・価値基準を踏まえた職場環境の管理監督
・労務トラブルへの対応
■ポジションの魅力
◎実務担当には、定時出社・定時退社の働き方と、正確な仕事が正当に評価される環境です
◎責任者候補は、代表直下で会社の根幹となる評価制度をゼロから設計できます
◎成果に応じて、報酬・裁量・時間を正当に分配する理念と評価の仕組みがあります
◎平均残業時間は月10時間以下、土日祝休み。腰を据えて長く働ける環境です
■本募集は、経験レベルに応じた2つの区分で受け付けます。
【2つの区分を設ける理由】
当社では各所属長に採用権と労働環境への発言権を委ねており、部署単位で働き方の基準が異なります。労務の仕事には、全部署に共通する正確な実務の層と、部署ごとの違いを調整しながら全労働者が納得できる評価・環境を設計する層の2つがあります。前者を軽んじる会社に後者は築けません。だからこそ、どちらの入口も正当に評価する募集としました。入社後にプロフェッショナル領域へ進む道も開かれています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
経験レベルに応じた2つの区分で受け付けます。
▼実務担当（一般レベル）
・給与計算、社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険）手続きの実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・定時に出社し定時に帰るという基本を、着実に続けられること
▼責任者候補（プロフェッショナルレベル）
・人事労務の実務経験5年以上
・人事評価制度の構築または運用に携わった経験
・部署ごとに異なる労働環境・価値基準を理解し、各所属長と対話しながら職場環境を管理監督できる
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
560万円～860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～510,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
380,000円～560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：役職手当
■賞与は2年目以降から支給対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円支給）
■住宅手当（月1～2万円支給※諸条件あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社用携帯支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、生理休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
マンションの企画、開発、販売
マンションのリノベーション
その他不動産に関わる業務
■事業の特徴：
★当社は毎月安定した家賃収入を得る「マンション運用」事業を中心に展開しております。
お客様にマンションを購入していただき、そのマンションに入居者を募りお客様へ家賃の送金手続きを行います。
なぜ“マンション運用”を中心に展開しているかと言いますと、年金不安や国家財源の低下、少子高齢化社会への突入により将来の生活が不安なため、将来対策が必要な時代だからです。
そのような年金問題や増税、医療費削減等の社会課題に対して、「マンション運用」で得られる不労所得が有効な施策として展開しております。
★マンションブランド「RELIA」は、好立地に開発するため購入したお客様やご入居者様に好評をいただいております。
また「RELIA」は「Reliablity(信頼性)」「Reliable(信頼できるもの)」「Reliably(信頼できる筋から)」を由来とした造語で、お客様との信頼関係を第一に考えております。
「住」という商品は、人が生きていく上 で必要不可欠なものです。この必要必要不可欠な商品を駆使し、お客様、社会のために業務を展開しております。
■特徴：
当社の使命は、「私たちは幸せと可能性を提供するために存在します」です。不動産運用を介しての幸せ、住環境を提供し環境が変化することへの可能性は、人が生きていく上で必要不可欠なものです。また、社員一同顧客への販売を「分譲」と考えるのではなく「お預かり」と心得ています。どの時代も人と人を繋ぐのは「信頼」です。顧客の満足あって初めて同社社員一同の喜びがあるものと考えています。
■管理実績：
管理戸数1719戸、入居率99.82％（2024年3月1日現在）- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F- 設立
- 2006年6月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
9,300百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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