掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

合同会社ユー・エス・ジェイ

★USJ★SNSマーケティング◆戦略・コンテンツ企画・KOL施策/年収400万~700万円

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正社員
転勤なし
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仕事内容

★USJ★SNSマーケティング◆戦略・コンテンツ企画・KOL施策/年収400万~700万円

<公式SNS・KOL・PR・パーク内イベントを連動させ、USJの話題創出から来場意向・集客の向上まで担います>

■業務概要
マーケティング本部 ブランドエンゲージメント部門にて、ソーシャルメディア上におけるUSJの存在感を高め、ユーザーとの結びつきを強化し、来場意向の向上と集客目標の達成を目指します。

担当領域の数値目標に責任を持ち、各SNSの特性や生活者のインサイトを踏まえた戦略・施策の設計から、コンテンツ企画、実行、効果検証、改善までを一貫して担当します。

公式アカウントの運用に加え、KOLの活用や、PR・パーク内イベントと連動した施策も推進。社内関係部署や外部パートナーと協働しながら、USJの話題創出、エンゲージメントの醸成、情報拡散につなげます。

■具体的な業務
・担当領域における戦略、KPI、施策プランの設計
・数値目標の達成に向けた施策の実行、効果検証、改善
・各SNSの特性と生活者のインサイトを踏まえたコンテンツ企画
・コンテンツ制作のディレクション
・KOL施策の戦略設計、企画、実行
・KOLの選定、活動・投稿管理、効果検証
・公式SNS、PR、パーク内イベント等を連動させた話題創出・拡散施策の企画、実行
・社内関係部署や外部パートナーとの合意形成
・プロジェクトにおける品質、予算、スケジュールの管理
・メンバーの育成、業務レビュー
・上位職への提案、チーム運営・業務生産性の改善

■ポジションの魅力
◇USJの話題と来場意向を生み出す
SNS上での反応だけでなく、「USJが好き」「USJへ行きたい」という気持ちを高め、集客目標の達成に貢献します。
◇戦略から効果検証まで一貫して担当
投稿業務にとどまらず、KPI設定、施策設計、コンテンツ企画、実行、分析、改善まで一貫して携われます。
◇多彩なエンターテイメントを発信
USJが展開する多様なエンターテイメントを題材に、多くの人の心を動かす施策をリードできます。
◇SNS・KOL・PR・リアルイベントを横断
公式アカウント運用だけでなく、KOLやPR、パーク内イベントを組み合わせた統合的な施策を推進できます。
◇ブランド形成と集客の双方へ貢献
社内外の専門家と協働し、USJのブランド形成と実際の集客に深く関われるポジション

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社または代理店での、企業・ブランドのSNSマーケティング経験
・各SNSの特性を踏まえた戦略設計・施策実行により、成果を創出した経験
・数値目標に責任を持ち、戦略立案から実行・分析・改善まで主導した経験
・社内外の関係者と合意形成し、プロジェクトをリードした経験

■歓迎条件
KOL施策、PR・リアルイベント連動施策、予算管理、運用体制構築、チームリード、ビジネス英語の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~436,000円

<月給>
253,000円~436,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:正社員のみ適用/確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。

<その他補足>
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

■事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。

■企業ビジョン(VISION)
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。

■同社の特徴
◆革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています

◆世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ)

■魅力的な就業環境
◆多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。

◆女性活躍推進(2025年12月31日現在)
・女性管理職比率:28%
・育児休業取得状況
男性:81%、女性:98%
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。

所在地

〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

設立
1994年12月
従業員数
3,657名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016309764

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