株式会社分析屋

【PL候補】クラウド・データ基盤エンジニア〈SQL・Python〉◆東証プライム上場グループ

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～SHIFTグループ唯一のデータ分析専門企業／クラウド×データ基盤／一つの案件に集中／PL・技術職へ成長～

■募集背景
・データ活用需要とSHIFTグループ経由の引き合い増加に伴い、2034年の売上100億円達成に向けた増員です。基盤運用構築部の次世代リーダー候補として、事業・組織の成長にも関わっていただきます。

■業務内容
・企業がデータを分析・活用できるよう、クラウドやデータベース上でデータを収集・蓄積・加工・連携し、分析可能な状態に整える基盤づくりを担当します。
※経験に応じ、データ活用課題の把握、要件定義、データベース構築、SQL・Pythonによる加工、データマネジメント、KPI可視化等をお任せします。
※分析そのものを主業務とするのではなく、BI・分析・機械学習など後工程を支える役割です。将来は顧客提案、進捗・品質・コスト管理、チーム育成にも挑戦できます。

■案件例：
・データ分析環境・データベースの構築、データ抽出・クレンジング・集計、BIダッシュボードに連携するデータ整備など。
※原則、複数案件を同時に担当せず、一つの案件に集中します。案件は10名未満が中心です。

■技術環境
・AWS、GCP、Azure、Snowflake／Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL／SQL、Python、R、SAS／Tableau、Power BI等

■入社後・キャリア
・入社後1～2カ月はSQL・Python・Tableau等の実践研修を実施。メンター制度と月1回の面談で成長を支援します。将来はPL・PM、組織マネジメント、技術スペシャリストを目指せます。

■働き方
・東京都23区を中心とする案件へ配属。フルリモート・一部リモート案件は約80％、平均残業は月13～16時間です。

■当社について
・2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してまいりました。日々高まるデータ活用の需要に対応しつつ、2034年には売上100億円企業を目指し、さらなる成長を見据えて事業を拡大しています。
・単なるデータ活用支援にとどまらず、顧客にとって最適なデータ戦略を提案・実現し、持続可能なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記のいずれかを用いた集計・開発の実務経験1年以上
・SQL
・Python
・クラウド（AWS/GoogleCloud/Azure）
・Snowflake

■歓迎要件
・要件定義や問合せ対応など顧客折衝のご経験
・データ分析プロジェクトの実務でのご経験1年以上（分析基盤の構築・機械学習実装など）

■求める人物像
・積極的に情報収集し、新しい領域を理解していく自走力がある方
・顧客のニーズを汲むコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細1＞
東京都23区のプロジェクト
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜・川崎エリアのプロジェクト
住所：神奈川県横浜・川崎など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に東京都23区内のプロジェクト先に配属となります。（主な勤務地：新宿、渋谷、銀座、丸の内、日本橋など）
※一部、東京都内近郊、神奈川県内の横浜・川崎などのプロジェクト先へ配属となる場合有。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業は月15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変動なし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限3万円
家族手当：※子ども手当
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
60歳以上の方は嘱託社員として満期5年の雇用です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■資格取得支援制度
■有志による勉強会、読書会実施

＜その他補足＞
■休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当（2年目以降）、子ども手当
■在宅手当（在宅勤務有無に関わらず全社員一律2,000円）
■社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担
■健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）
■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
＜その他／労働環境＞
■経産省健康優良法人（中小規模法人部門）に2020より毎年認定
■労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
■私服勤務OK　※プロジェクトによる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇（有給取得前3日間付与）