匠技研工業株式会社

次世代事業を構想・事業化するBizDevポジション◆事業開発／製造業×AI領域／東大発スタートアップ

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【事業責任者視点で戦略立案から実行まで担い、製造業DXの未来を形づくる挑戦が可能】
■業務概要
既存の事業の枠を越えて、匠技研工業の次の成長の柱を自らつくることがミッションです。経営陣の直下で、事業の次のフェーズを形づくるプロジェクトを推進していただきます。
【業務詳細】
◇新しい事業機会の検証：新しい市場（業種・企業規模・地域）や新しい収益モデルの仮説を立て、小さく素早く検証します
◇パートナーとの協業の設計：製造業に関わる企業（システム会社・機械メーカー・商社・金融機関など）と、匠フォースを軸にした協業の仕組みを設計し、交渉から実行までを担います
◇公的機関との連携：中小製造業を支援する国や自治体などと連携し、実証プロジェクトや支援制度の活用を通じて、導入の広がりを加速させます
◇事業計画への落とし込み：検証した仮説を、数字と事業計画に落とし込み、社内の関係部署と実行まで進めます

■入社後のイメージ
入社後は事業とお客様、これまでのパートナー施策への理解を深めながら、担当するテーマの仮説づくりと検証を進めていただきます。その先は、新しい事業や協業を立ち上げ、事業計画として形にするところまでリードしていただきます。
※パートナー企業や公的機関への訪問などで、出張があります。

■組織・カルチャー
経営陣と近い距離で、営業・パートナー連携・プロダクトのメンバーと連携しながら事業をつくります。全社でAIを使いこなす働き方が前提で、調査・分析・資料づくりもAIとともにスピード感をもって進めます。

■業務の魅力
▼自分の判断が、事業の数字に直接つながる
助言する立場ではなく、事業の当事者として次の成長の柱をつくる手応えを得られます。
▼経営と同じ目線で、事業をつくる
少数精鋭のスタートアップだからこそ、経営陣と近い距離で、戦略を考えるところから実行までを担えます。
▼製造業という大きな市場で、新しい事業を描ける
製造業×AIという新しい領域で、市場や協業の形そのものをつくっていく経験が積めます。

■当社について
東大発スタートアップ／日本の製造業を根本から変革／「すごいベンチャー100」選出／社会的意義の高い事業展開

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発・新規事業・BizDev・アライアンス・戦略企画のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門・組織をまたいだプロジェクト推進・社内外調整経験
・ビジネスモデルの設計・数値検証経験
・普通自動車第一種運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8FA
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週2からのリモート制度あり、ただし一部条件あり
■出張：月3～5回程度（パートナー往訪・同行商談）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変動なし
＜契約社員＞契約期間：6ヶ月／契約更新の有無：更新する場合が有り得る
／契約更新の判断：勤務成績／会社の経営状況等により判断する／更新上限の有無：無

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：条件付きで有り（オフィス周辺のみ）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■有休取得推奨
■人間ドック受診補助
■希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
■書籍購入補助
■子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇：年末年始・有給休暇・産休・育休