151ページ：社会人経験10年以上歓迎、社員の平均年齢30代、年収700万円～ の転職・求人検索結果

■このような方におすすめ
・大手企業や官公庁など、規模の大きいプロジェクトにチャレンジしたい方
・設計・構築経験を活かし、上流やリードポジションにステップアップしたい方
・これまでの経験を活かし、裁量ある環境でキャリアを伸ばしたい方

■業務内容
AWS／Azureを中心としたクラウド案件や、大規模ネットワーク、基幹システムのクラウド移行など、幅広いインフラプロジェクトに参画いただきます。
単なる構築ではなく、要件定義・設計・技術選定・顧客提案など、上流工程から関与可能。
将来的にアーキテクトやPL／PMとしてのキャリア形成も可能です。

■具体的な業務内容
（1）インフラ設計・構築（クラウド／オンプレ）
・AWS／Azureのアーキテクチャ設計
・オンプレ→クラウド移行設計・構築
・仮想基盤（VMware／Hyper-V／AVD）の設計

（2）ネットワーク／セキュリティ
・大規模ネットワーク設計／再構築
・ゼロトラストセキュリティ導入
・FW／VPNなどネットワークセキュリティ設計

（3）運用改善・自動化
・運用設計／改善提案
・スクリプトやIaCによる自動化
・継続的な品質改善

（4）上流／マネジメント（希望・経験に応じて）
・要件定義／顧客折衝
・PL／PM／PMO業務（進捗・課題・リスク管理）
・プロジェクト推進／チームマネジメント

■同ポジションの魅力
・大規模・官公庁を含むハイレイヤー案件が中心
・PM／PLとして裁量を持って意思決定できる
・設計・技術 × マネジメントの両立が可能

■魅力
◇豊富な案件：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの保有しています。また、待機エンジニアはほぼいない状況です(待機がある場合、お給料が下がるといったマイナスな要素はありませんのでご安心ください)。
◇エンジニアファースト：案件の選定は会社都合ではなく、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインとなり、あなたのなりたいエンジニア像にむけキャリアパスの構築ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～840,000円＜月給＞830,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：1回もしくは2回（職制によって変動）（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【月次決算からスタートし年次・監査へステップアップ／AI等を活用した業務改善にも挑戦可能／経理＋αのスキルで成長できる環境】

■業務内容：
まずは経理の月次決算担当としてスタートし、適性に応じて幅広くご活躍いただきます 。 単に数字を合わせるだけでなく、上場企業の経理担当者として必要な内部統制などを踏まえ、ゆくゆくは年次決算や会計監査対応に関与していただきます。定常的な業務以外にもAIを思考パートナーとしつつ「現場の負担を減らすには?」「AIで自動化できないか?」という視点で業務改善を提案するなどして、経理プラスアルファのスキルを磨きながら、より良いバックオフィス体制を一緒に作り上げていただくことがミッションです。

■具体的な仕事内容：
・月次・年次決算対応（日本基準）
・販売管理、請求書発行等・経費精算や固定資産管理・支払業務等
・会計監査対応（監査、開示用資料作成や質疑応答）
・四半期・年次決算業務
・その他AIツールを利用したDX推進など

■使用ツール等
・Google Apps（Google Workspace）:Gmail、カレンダー、Meet、Chat等
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・その他業務効率化ツールなど

■配属先部署：
・室長1名、G長１名、リーダー1名、メンバー８名（20代～40代）
※穏やかで落ち着きあるメンバーが多く、働きやすい環境です。

■キャリアプラン・本求人の魅力
◇幅広い業務経験とキャリアパス
業務ローテーションで挑戦を支援:固定的な月次業務では定期的にローテーションを実施しています。上場企業としての経理業務のスキルアップや幅を広げるチャンスも多く、マニュアルを見ながら作業担当者へ引き継ぎしてもらうので安心して新業務に取り掛かることができます。
◇AIを思考のパートナーに:全社で「全員AI化」を推進中。最新ツールを実務に実装するスキルが身につきます。自己学習・改善提案を奨励:月10時間以上の自己学習を推奨し、外部セミナー受講などのインプットを支援します。培った技術や経験を活かした改善提案は年齢・経験に限らずいつでも提案可能です。
◇キャリアアップ
ゆくゆく管理職などのポジションへの起用も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～500,000円＜月給＞428,571円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年2回■賞与：年2回（6月・12月）■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 共同利用型ビジネスプラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance Platform」 の構築を通じて、 アジャイル開発 等、先端の技術の習得を深め、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めます。さらに、 要件定義など上流工程に強い業務アプリケーションITコンサルタントへのキャリア を積むことができます。
※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。

■案件例：
(1)リース会社のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォームプロジェクト
(2)リース会社B社の事業再編に向けたシステム移行支援プロジェクト
(3)リース会社C社の契約満了・処分における業務改善支援プロジェクト
■配属予定部署：
・アウトソーシンググループ(OSG)
キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
■業務の魅力：
(1)お客様ニーズ起点
お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。
パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。
(2)顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。
(3)SAPの経験、実績、コンサルタント数
アビームグループは日本での SAPコンサルタント数No.1 、アビームシステムズも 東海・関西地区においてはSAPコンサルタント数No.1 。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します■昇給：年1回　■賞与：年2回【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】650万円（27歳）750万円（30歳）900万円（35歳）1,100万円（39歳）　マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho～

■概要：
・当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内9000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、【アウトバウンドセールスマネージャー】を募集します。

■ミッション：
・エンタープライズITソフトウェア部門であるManageEngine事業は、強力なエンタープライズセールスチームを立ち上げることで、エンタープライズIT市場での存在感を拡大しています。このチームを率い、日本全国で営業活動を推進する経験豊富なエンタープライズセールスマネージャーを募集しています。
・このポジションは、5年間の成長計画を達成するために重要な役割を果たし、エンタープライズレベルの顧客の獲得と、金融、政府、教育、医療、テクノロジーなどの主要産業との関係強化に重点的に取り組んでいただきます。
・エンタープライズセールスマネージャーは、パートナー開発部門やプリセールス部門などの社内チームと協力し、優れた成果を上げる上で重要な役割を果たします。

■ManageEngine（マネージエンジン）事業：
・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。
・日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。
・グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。

■業務内容：
・既存顧客へのアップセル・クロスセルを含むアウトバウンド営業
・体系的かつ戦略的なエンゲージメントモデルを用いて、大企業アカウントへの営業範囲を拡大する。
・市場の信頼性とブランドポジショニングを強化する、影響力が高く、事例として活用可能な顧客成功事例を確立・育成する。
・各業界特有のIT運用特性に即した、ME製品の業界別導入および運用フレームワークを設計・実装する。
・CxOや事業部門責任者との戦略的関係を構築・育成し、経営層レベルの関与を促進するとともに、事業目標との整合性を図る。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F勤務地最寄駅：みなとみらい線／（直結）みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞920万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,656円～627,437円固定残業手当/月：83,344円～122,563円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、「基本給＋残業代＋固定賞与・業績賞与込」の想定年収となります。■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて）■インセンティブ固定賞与：年1回（2月）、インセンティブ賞与：年3回 （8月、11月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業
税理士法人グループから紹介を受けた経営者に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。
顧客は中小企業の経営者が中心。税理士・相続税理士と連携しながら、
・事業承継
・相続対策
・役員保障
・財務バランスの最適化
・資産形成
など、経営課題や将来設計を踏まえた提案を行います。
税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。既に信頼関係が構築された顧問先への提案となるため、数字を追う営業ではなく、顧客理解や提案品質に集中できる環境です。
商談では税理士・相続税理士と同席することも多く、財務状況や経営背景を踏まえた上で最適な保険設計を実施。単なる商品提案ではなく、課題整理からクロージング、契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。
また、契約後も継続的に経営者を支援していくため、長期的な信頼関係構築が重視される営業スタイルです。押し売りではなく、納得感ある提案を行いたい方に適した環境です。

■この仕事の魅力
・税理士法人グループの強固な顧客基盤あり
・飛び込み・テレアポ・新規開拓なし
・経営者に対する高付加価値提案が可能
・税理士・相続税理士と連携し専門性を高められる
・事業承継や相続など高単価領域に携われる
・顧客本位の提案スタイルを実現できる
・成果だけでなく信頼構築プロセスも評価される
・年収900万円水準を目指せる環境

■働く環境
少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。
■働き方
・新規開拓、個人ノルマなし
・来社対応中心の提案型営業
・チームでの協力を重視
■キャリアパス
保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。
■企業魅力
VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇エンタメ好き集まれ／バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援◇◆

グループ企業である(株)BANDAI SPIRITSの一番くじを扱う部署をメインクライアントとしてご担当いただき、
キャラクターグッズの企画提案営業を行っていただきます。

【具体的には】
・クライアントへの商材提案　
・新規くじ企画のコンセプト提案　
・商品ラインナップやデザインの提案
・クライアントと共に上記の商品企画デザイン、生産のディレクション
・社内・仕入れ先様との生産裏取り　
・仕入先工場と協力して新商材開発

扱う商材…一番くじにラインナップされる商材全般、生活雑貨まで幅広く想定
扱うキャラクター…アニメからゲームまで全般幅広く

■当社について
創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。
印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、印刷、製造、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱アートプレスト　三田オフィス住所：東京都港区三田３丁目５－２７ 住友不動産東京三田サウスタワー2F勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞518万円～795万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：58,350円～89,583円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,350円～519,583円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年1回※部署や個人の業績に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～

■業務内容：
プラント業界向け、スマート・DX化に関するソリューション構築（ソフトウェア開発）業務を行っていただきます。
具体的には、タブレットやスマートフォンでのシステム開発、VRやXRを用いたコンテンツ開発などをご対応いただきます。

プログラミングに対して意欲的な方が活躍できる環境です。

■開発環境・使用ツール：
Python、PHP、C#、C++、VB、Java、unityなど（案件による）

【雇入れ直後】情報系設計開発業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

■当求人の魅力ポイント：
裁量が大きい。
Sierではないため、現場第一線の開発業務に携われる。

■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。

■研修について：
入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。

■キャリアについて：
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（千葉県）住所：千葉県袖ヶ浦市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【雇入れ直後：技術センター】住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円＜月給＞220,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【クライアントの税務を一貫して担当/大企業・上場企業がメインクライアント/働きやすい環境◎/風通しの良い社風】

■業務内容
【様々な企業の税務業務を通し幅広い経験やスキルが身に付きます】
・税務相談、コンサルティング業務
・税務デューデリジェンス
・税金計算
・各種税務申告書作成
・年末調整、確定申告業務
・法人設立に関する手続き及び届出

■業務特徴
【部分的ではなくクライアントの税務を一環して担当/スキルアップ可能】
◇チームが業務ごとの切り分けではなくクライアント毎の切り分けとなっているため、クライアントの業務を1から10まで全て担当することが大きな特徴です。

■当社の魅力
【ご自身の働きやすい環境で税務を行うことが可能】
◎在宅勤務を選択可能です！
また、結婚や育児などライフプランの変化にも対応した環境整備が充実しています。
さらに、手を止めて相談に応じる様社員の方が多い風通しの良い環境で働けることも魅力です。

【大手・上場企業を担当できる信頼】
◇300名規模の企業から分化したことで少数精鋭でありながらも上場企業を担当できる力やノウハウを保有しています。
また、現在案件を頂いている企業から追加の依頼を多く受けていることや仕事増加による増員という採用背景からも当社・業務への信頼が窺えます。

■仕事の魅力・やりがい
【大企業・上場企業の税務に携わることが可能】
◎大手企業や上場企業がメインクライアントであるため、大手・上場企業の税務を経験することができます。加えて、事業会社ではないため、1社だけでなく複数社を見ることができることが魅力です。

【感謝をされることが仕事のやりがい】
◎事業会社の経理等では"やって当たり前"と思われがちな仕事でも、顔を合わせて「ありがとう」と感謝されることが大きなやりがいです。

■組織構成
クライアントごとに事業部が5つに分かれており、1チーム10名前後で構成されています。

■その他
(待遇)
・出張手当
・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・公認会計士・税理士等の資格登録費及び会費全額負担

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜労働分についての割増賃金は追加支給※評価賞与は別途支給【モデル年収】 年収750万円 入社4年目 シニア（月給50万円＋賞与)年収1050万円 入社8年目 アシスタントMGR（月給70万円＋賞与）年収1350万円 入社15年目 MGR（月給90万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション：
・100年に一度の自動車の変革期を迎え、ICE（内燃機関）からBEV、PHEV、HEVと電動車へシフトする中、当社自慢の高い品質を生かし、更なるレベルアップを実現
・OEMと協業、開発、生産準備、量産までを自社内で一貫したモノづくりを実現していく製品開発
・国内/海外生産拠点のリレー製品の品質向上、VA活動等の設計活動

■職務内容：
自動車メーカ様の製品仕様に対し、自社製品での適用検討や新規製品開発をします。（車載用リレー）ご経験によりますが、新製品開発や先行開発に携わっていただくことを想定しております。
（1）新製品開発：チーム（3～5人程度）で担当/仕様検討からアフターフォローまで実施
（2）既存製品：仕様確認、試作評価、品質チェックがメイン
例）HEV車の起動/カーエアコン用/先進安全システム用　等
※１つの案件の開発期間は約2~3年

■入社後イメージ：
・1~2年目：基礎研修とOJTを経た後、プロジェクトの一部分のテーマを持ち、サポートを受けながら業務をしてもらいます。
・3年目以降：主担当として、計画立案～実行～改善のPDCAをまわして業務をします。後輩育成も経験し、将来的にはリーダー、管理職を目指していただきます。

■就業環境：
・有給取得率92%、離職率3.7%
・育休取得率女性100%／男性63%
※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。

■組織構成：約50名程（20代、30代、40代、50代以上が各9～12名）の社員が在籍しています。

■当社について：
・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資
・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。
・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。※製品例：電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三河安城駅、新安城駅、北安城駅

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆アニメ×ゲーム×メディア×広告、一気通貫のIP展開力が強み／リモート週2日のハイブリッド出社／／年休124日／福利厚生充実◇◆

■業務内容：
当社はアニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法を踏まえつつ、CGをはじめとしたテクニカル領域を活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化を駆使した環境での作画監督業務をお願いします。

■チームの文化や体制、働く環境について：
アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。

■当社について：
当社はABEMAをはじめとするメディア事業・ゲーム事業・広告事業等の分野において、デジタルに強みをもつ総合エンターテインメント企業です。
「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてまいりました。

現在では、アニメ・縦読み漫画・2.5次元舞台といった知的財産分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに励んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代々木公園駅

＜予定年収＞504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円固定残業手当/月：174,856円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月間1.5億ID・400億件超のリアル行動ビッグデータを保有する上場企業（東証グロース）～

当社は位置情報 × 購買データで、広告効果のオフライン可視化を実現しています。大手代理店やメディア企業とのアライアンスも複数進行中です。

このポジションでは、広告事業の「知的中枢」として、クライアント課題から提案を設計し、新しい広告商品やサービスを生み出します。提案に閉じず、商品企画・メディア拡張・事例化まで一貫して担えるのが特徴です。

【具体的な仕事内容】
■ クライアントの課題ヒアリングから提案ストーリーの構築
■ 新規施策・新メニューの設計と実現フィジビリティ検討
■ 位置情報 × 広告を活用したコミュニケーションプランの策定
■ DOOHを含むオフラインメディアの広告商品拡張設計
■ サービス企画との連携による商品改善・営業資料の整備
■ 案件フィードバックの整理と横展開・事例化

【仕事の魅力】
■ 提案設計 → 商品企画 → メディア拡張 → 事例化まで一気通貫で担え、一般的なストプラの守備範囲を大きく超えた「事業を動かす」経験ができます
■ 位置情報 × データ × 広告という国内で他に類を見ない領域で、まだ世の中にないサービスを自ら作れます
■ 各業界のリーダー企業に直接向き合い、大手代理店では得られない意思決定スピードと裁量で動けます
■ 「こうすべき」に合理性があれば、チーム全員で背中を押し合って新しいことを切り拓けるベンチャーならではの文化があります

変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社(5/11～）住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork）勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,432円～792,863円固定残業手当/月：103,568円～207,137円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆

■業務内容：
生産技術業務・設計補助業務をお任せいたします。

■入社後の流れ：
（1）入社後初期研修：導入研修（1日間）
（2）現場配属
（3）入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。
その際、給料UPも叶います！

■会社、仕事の魅力：
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■当社について：
・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。
・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。
・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県座間市）住所：神奈川県座間市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県横須賀市）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～247,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞207,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜資格手当例＞当社指定による/全138種類対象◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■リモート中心の勤務／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1,400万ダウンロード突破！金融決済サービス”バンドルカード”を中心に様々なFintechサービス展開□■

■ポジション概要：
累計1,400万のプリペイド型クレジットカード”バンドルカード”のカスタマーサポート組織の企画・運用リードをお任せいたします。
現在、CSでは日々の問い合わせ対応やトラブル対応に加え、委託先や他部署との連携によって運用を安定させていますが、対応事項の増加とともに全体最適のための改善や企画に十分に時間がさけていない現状があります。
本ポジションでは、委託先を含むCSオペレーション全体を前提に、業務構造を再設計し、再現性ある運用へ転換する役割を担っていただきます。

＜具体的な業務＞
・新規プロジェクトにおけるCS視点でのOps設計および立ち上げ
・自社CSおよび委託先を含むオペレーション全体の改善・統合設計
・属人化した判断・対応の構造化とルール／フローへの落とし込み
・委託先・他部署を巻き込んだ運用改善の推進とリーディング
・改善施策の振り返りと継続的なOps再設計サイクルの構築

■仕事の魅力：
1）CS対応の延長ではなく、「運用を整える側」に回ることができる
現場対応の経験を活かしながら、問い合わせや判断が発生する前提そのものに手を入れていけるポジションです。現場で感じてきた違和感を、個人の工夫で終わらせず、組織のやり方として残していける手ごたえがあります。
2）人の頑張りではなく、テクノロジーと構造でスケールさせる
CSにおいても、属人的な判断や手作業に寄らないオペレーション基盤への移行を進めるフェーズです。問い合わせデータや業務フローを起点に、自動化・システム化を前提としたCS運用へ設計し直していきます。

■働き方：
リモートワーク制度が整っており、場所にとらわれず柔軟に働くことができます。（CS部門は、週1回の出社が必須となります。）フレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで効率的に仕事を進めることができます。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視し、充実したプライベートとキャリアの両立を支援する企業文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,770円～493,256円固定残業手当/月：140,897円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて上下の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■

■ミッション
カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名～1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名～)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。

■よくある顧客の課題
・各種業務において紙が介在しており、その印刷～仕分け～配送～回収～データ化という一連の業務負荷が高い
・データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない

■業務内容
・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く
・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）
・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝

■求められること
（1）顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められます
既存顧客部門の収益を担い、事業成長において重要なポジションとなります。営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。

（2）変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです
日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～366,400円固定残業手当/月：64,510円～129,020円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,710円～495,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。-2024年下半期-中央値＋120,000円/年-平均値＋204,347円/年-昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇「楽楽精算」のカスタマーサクセスとして大手クライアントを担当／平均残業月20H以下・週1リモート可、家族手当などの福利厚生充実でWLB◎／業界未経験・職種未経験歓迎！◆◇
■業務概要：
ご契約いただいた大手企業様に対し『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。
エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、プロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。

■具体的な業務内容：
◇導入プロジェクトの推進・管理（オンボーディングチーム）
・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施
・経理・情報システム部門などの各担当者様へ、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング
・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件定義・ご提案
・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施（一部顧客）
・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援
◇導入後の活用支援・関係構築（オンゴーイングチーム）
・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案
・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ
・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介
・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献
・アップセル・クロスセルの機会創出
◇その他
・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック
・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 等

■活躍事例：★業界・職種未経験者活躍中！★
〇：不動産にて設計担当としてのご経験
ヒアリング～設計提案～外部委託の調整～工事監理まで一連のプロジェクトとして進めたご経験が現在の業務に活きております。
〇：広告代理店にての広告運用経験
クライアント対応や、社内外含め複数のステークホルダーを交えてプロジェクトを進めてきたご経験を活かしていただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞567万円～661万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,125円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月）昇給：年1回（5月）※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～接客経験を活かし未経験からリフォームアドバイザーに挑戦！／同社が建てた住宅へのメンテナンス訪問からスタート！／年休127日／残業20h～

＼求人について／
新築の木造戸建て住宅の販売を中心に多角的な事業展開を行う同社にて、
リフォームアドバイザーを募集しております。
同社が建てた住宅に対して定期的に点検を行うことで必要に応じてリフォームの提案相談をいたします。

＼具体的な業務内容／
〇定期訪問：同社で住宅を建てられたお客様へ定期メンテナンス訪問
〇お問い合わせ対応：お客様の困りごとやご希望を事前にヒアリング
〇現地調査：リフォーム箇所の状況や構造、寸法を確認
〇プラン・見積提案：リフォームプランとお見積もりを作成・ご提案
〇契約・段取り調整：ご契約後に、工事スケジュールや着工日の調整
〇工事中フォロー：着工後はお客様と職人の橋渡し役として、工事進捗対応
〇完成・アフターフォロー：工事完了後はにお引き渡しを行います。

＼入社後の業務／
◇先輩社員に同行して社が建てた住宅へのメンテナンス訪問からスタート！
◇技術的な知見は後から覚えて、まずはお客様へのヒアリングから！
◇業務になれたタイミングでリフォーム相談、提案をお任せ！

＼業務の魅力／
◎最新の3Dスキャン技術を導入によりプラン提案の精度が格段に向上し、
顧客にも分かりやすく伝わる資料がつくれるため、信頼獲得や成約率アップにもつながっています。
◎ノルマはなく、目標設定を行い達成状況に応じてインセンティブを支給。未達の場合でも減給はございません。

＼働く環境／
◎完全週休二日制で年間休日127日！シフトも調整しやすい環境です！
◎リモートワークや時差出勤制度あり！
◎PCは21時強制終了となっており、残業時間全社平均は2０h！
◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％、時短勤務も可能！

＼同社について／
同社は『住宅』と『IT』掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカー！都市エリアで注文住宅の新築事業を展開！不動産売買仲介、リフォーム、建設事業を通して幅広いニーズに応える総合力を強み！教育・医療・福祉・エネルギー・鉄骨製造などの分野にも進出し、「暮らし」に寄り添う事業をグループ全体で創造しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ネクストイノベーション　豊田店住所：東京都日野市豊田4-37-12　グランシェール豊田 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

豊田駅、南平駅、平山城址公園駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,600円固定残業手当/月：70,000円～79,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与 年齢・経験・取得資格により応相談■昇給：年1回■賞与：年2回インセンティブ有（詳細は面接にて説明）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★土日祝休み・時差出勤可など柔軟な働き方/管理職への登用あり/定性・定量両面で評価制度/20～30代活躍中の活気のある職場です！　

■メインミッション
クライアント先の経営者層や役職者から事業計画や現在の部署の役割などをヒアリングし、その企業の雰囲気や事業計画に合わせたオフィス設計を提案いただきます。内装の設計デザインだけでなく、オフィススペースの効率的な使い方やオフィス家具の提案などを行っていただきます。

■業務詳細
既存顧客と新規顧客の割合は8:2となっており、新規顧客に関しても問い合わせや紹介がメインです。根拠のない飛び込み営業は行いません。

・顧客へのヒアリング、提案
・提案用資料の作成（見積書）
※図面や３Dイメージの作成は設計デザインチームが作成します。
・オフィスビル内の工事調整業務（管理会社やオーナー様とのスケジュール調整、協力会社との金額調整等）
※現場への立会は施工管理部署が行いますので、進捗管理や顧客への報告がメイン業務です。

■クライアント
住友不動産/京王不動産/鹿島建設/竹中工務店/東急リバブルなど大手企業との取引も多くございます。
国内外の中小企業からも多くご相談をいただいています。

■このポジションの魅力
・キャリアパス：事業拡大に伴い新卒採用も積極的に行っており、若手の多い環境です。そのため、課長・係長などのマネジメントポジションも積極的に登用中です。
・働き方：施工管理が在籍しており、現場の立会がほとんど発生しないことから、業界では珍しく基本的には土日祝休みとなっております。時差出勤も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。
・メンバー：20～30代の若手が活躍をしています。社風としては業務は真剣にやりながら、合間で雑談することも多いなど、メリハリがあって穏やかな雰囲気です。

■評価制度
半期ごとに目標を設定、毎月上司と評価面談を実施しながら軌道修正をしていくことで、目標達成と自己成長を目指せる環境です。KPIとしては、担当クライアントへのアプローチ数や商談数等を置いています。また、結果数値だけでなく、定性面での評価も行っております。

■組織構成
営業11名、20~30代のメンバーと30~40代の管理職で構成されています。（男性6名、女性5名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,190円～380,752円固定残業手当/月：66,935円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,125円～499,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には残業代40時間分が含まれます。※現年収を考慮の上決定致します。■昇給：年2回（4月、10月）■賞与あり：２か月/回　（個人及び会社業績による変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デザイン・ワークライフバランスにこだわりたい方／フレックス／20代30代活躍／日曜休み有／明確な評価制度／固定給高／チーム制～

■業務内容：
主にInstagramやHPからお問い合わせのあったお客様に対して、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫してご担当いただきます。

＼POINT／
・お客様の「この家具にあう家が作りたい！」「バイクが入る家がいい！」など1つ1つのご要望を反映させ、同じデザインは無！
※チームでプランの案を出します
・インセン無で固定給を高く設定することで、お客様を第一に考えたご提案
・salesforceにて評価を可視化
・残業は20-30hとなっており、ほぼ残業していないメンバーも多く在籍

■仕事の流れ:
(1)お客さまからの要望をヒアリング
(2)物件案内、資金計画を立案
(3)物件購入、物件引き渡し
(4)現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約
(5)リノベーション工事関連対応
(6)完成、引渡し?

■当社について:
本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバス空間設計。マンション・一戸建ての中古物件探しからローン、リノベーションまでワンストップでサポートしています。

■スクールバスのコンセプト:
・本場アメリカのスタイルに学びマンションや一戸建てのリノベーションで創る「快適な暮らしのデザイン」
自由で身近。「SCHOOL BUS」が目指すのは、古い建物や空間に自分好みで手を加え、新しい価値を見出し、暮らしを豊かにしていくアメリカのリノベーション。
そして、本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバスです。

本質をしっかりと見極めて、モノを選ぶこだわりや現代のテクノロジーを上手に活用しながら 古いモノを大切に使い続ける精神など、創造性に溢れたサスティナブルなライフスタイルも暮らしの中に。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜1-5-8 勤務地最寄駅：京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞448万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～317,200円固定残業手当/月：78,700円～112,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月／臨時昇給有）■賞与：年2回（3月・9月）■諸手当：・残業手当：固定残業代（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）・役職手当・勤続手当・勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験歓迎／顧客折衝経験を生かしてキャリアチェンジ◎◆“信用力を基盤とした”土地活用コンサルティング営業”／地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介／不動産・資産運用の知識が学べる◎◆◇

【業務概要】
本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、お客様のご紹介新規ルート開拓ならびに既存ルート先との関係構築営業をしていただきます。

【業務内容】
・新規営業ルートの開拓活動
・節税、相続税対策の資産継承提案営業
・支店長と共に支店全体の運営、サポートの遂行

【ポジションの魅力】
・業界未経験OK
・先輩社員と一緒に営業
・固定給 516万以上の安定収入
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産・資産運用の知識が学べる
・時差出勤が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市川田町1127-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南宇都宮駅、江曽島駅、鶴田駅

＜予定年収＞516万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,166,000円～8,000,000円＜月額＞430,500円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定※部内予算達成時には、インセンテイブ支給があります。※役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育体制・資格取得支援制度充実◎／クライアントの税務を一貫して担当／大企業・上場企業がメインクライアント／働きやすい環境／風通しの良い社風】

■業務内容
【様々な企業の税務業務を通し幅広い経験やスキルが身に付きます】
・税務相談、コンサルティング業務
・税務デューデリジェンス
・税金計算
・各種税務申告書作成
・年末調整、確定申告業務
・法人設立に関する手続き及び届出

■業務特徴
【部分的ではなくクライアントの税務に一環して担当／スキルアップ可能な環境】
◇チームが業務ごとの切り分けではなくクライアント毎の切り分けとなっているため、クライアントの業務を1から10まで全て担当することが大きな特徴です。

■当社の魅力
【研修体制・働き方ともに充実しております】
◎受け入れ体制が充実しています！
未経験に近い方でも、一人で業務をすることはなく作業者とチェック者がいるため安心して業務を学んでいける環境です。先輩社員が必ずサポートいたします。
◎在宅勤務を選択可能です！
また、結婚や育児などライフプランの変化にも対応した環境整備が充実しています。
さらに、パートナーが業務の手を止めて相談に応じるなど、風通しの良い環境で働けることも魅力です。

【大手・上場企業を担当できる信頼】
◎300名規模の企業から分社化したことで少数精鋭でありながらも上場企業を担当できる力やノウハウを保有しています。
また、現在案件を頂いている企業から追加の依頼を多く受けていることや仕事増加による増員という採用背景からも当社・業務への信頼が窺えます。

■仕事の魅力・やりがい
【大企業・上場企業の税務に携わることが可能】
◎大手企業や上場企業がメインクライアントであるため、M&Aや事業再編など高度な税務を経験することができます。加えて、事業会社ではないため、1社だけでなく複数社を見ることができることが魅力です。

■組織構成
クライアントごとに事業部が5つに分かれており、1チーム10名前後で構成されています。

■その他
(待遇)
・出張手当
・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・公認会計士・税理士等の資格登録費及び会費全額負担
・実務補習所費用全額負担（入社月以降）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～375,000円＜月給＞256,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※定期賞与として月額4ヵ月分を保証※深夜労働分についての割増賃金は追加支給※詳細は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。※評価賞与を年2回別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均年収848万円／転職口コミサイト「OpenWork」上位1％の評価／3400社以上導入×継続率99%／SaaS社会に欠かせないセキュリティクラウドSaaS"HENNGE One"】

国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でインサイドセールスをお任せします。

■業務内容
架電を繰り返すようなアポイント獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、オンライン商談やイベント・セミナー・ワークショップの企画・運営など幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし製品開発にも貢献いただきます。

■組織とKPI
・顧客育成チーム：長期的な関係構築から商談創出。KPI＝創出商談金額/件数
・アポイント獲得チーム：偶発的な商談創出。KPI=アポイント獲得件数

■HENNGE Oneの意義
SaaS企業の台頭により、世界中でクラウドサービスが普及しています。一方でリモートワークの推進やコロナ禍以降のサイバー攻撃の増加もあり、企業のセキュリティ強化が求められています。セキュリティ関連のサービスは世界でも注目度が高い一方、日本のサイバーセキュリティレベルはGDPトップ10国のうちワースト2位です。そんな中でHENNGE Oneは3つのサービスからなる、国内シェアNo1セキュリティクラウドとなっています。
・Identity：社員がクラウドサービスを利用する際、アクセス制御による不正アクセス対策と、シングルサインオンによるID/パスワードなどのアクセス権を管理し制御を実現
・DLP Edition：PPAP対策、メール誤送信対策、メール監査機能などクラウドメールの標準サービスでは対応できない幅広いメールセキュリティ機能
・Cybersecurity Edition：標準的な対策ではすり抜けてしまう、不審なメール/ファイルを自動で発見・隔離、継続的/実践的な標的型攻撃メール訓練を自動化

■セールス部門紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
■顧客事例
https://hennge.com/jp/service/one/case/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社※2027年4月住所：東京都新宿区西新宿一丁目 明治安田新宿ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞592万円～1,448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～755,900円固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,200円～874,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業のクラウド化が進むにつれて起きる課題解決SaaS／社会的なニーズ大／導入3400社以上、売上前年比20％以上成長のNo1セキュリティクラウドSaaS"HENNGE One"】

国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でセールスをお任せします。

■業務内容：
ご志向性やご経験に応じて入社時の以下いずれかにアサインします。
◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行
◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など
◎インサイドセールス：テレアポではなく、オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓

■配属までの流れ
育成・研修専門チームが当社の営業として必要なナレッジを習得していただくカリキュラムを1～1.5ヶ月で実施します（IT知識研修、製品研修、ロールプレイング等）。IT営業未経験の方は配属前にSMBチームで数ヶ月間、トレーナーと実際の営業活動に取り組み受注の成功体験を積んで頂きます。

■HENNGE Oneの意義
SaaS企業の台頭により、世界中でクラウドサービスが普及しています。一方でリモートワークの推進やコロナ禍以降のサイバー攻撃の増加もあり、企業のセキュリティ強化が求められています。セキュリティ関連のサービスは世界でも注目度が高い一方、日本のサイバーセキュリティレベルはGDPトップ10国のうちワースト2位です。
また、SaaS導入が進むにつれて、管理する情報システム部門の負荷が大きくなる課題もあります。クラウド化による多角的な課題を解決できるサービスがHENNGE Oneです。
＜サービス説明資料＞
https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction

■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス等）
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等）
https://hennge.com/jp/service/one/case/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社※2027年4月住所：東京都新宿区西新宿一丁目 明治安田新宿ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞546万円～984万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～376,100円固定残業手当/月：41,400円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,300円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3000社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】

■業務内容：
HENNGE One事業の成長を営業領域から牽引いただくことがミッションとなります。ご志向性やご経験に応じて入社時の役割が決定いたします。
◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行
◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など
◎インサイドセールス：オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓

■本ポジションの魅力：
＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率1%かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。
＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。
＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。

■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス等）
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等）
https://hennge.com/jp/service/one/case/
*ITR 2023度予測

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、大阪駅

＜予定年収＞592万円～982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～447,200円固定残業手当/月：49,300円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,200円～517,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂あり／有給休暇取得率85.8％～
総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。

■職務内容
・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等）
・安全衛生関連実務
・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応
・各種業務改善およびシステム化の企画立案
・福利厚生実務および企画立案
・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援
・その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請　等

■配属部署
総務部　部長1名（男性）　副部長（男性）
総務課　課長1名（女性）、メンバー1名(女性)、派遣社員2名（女性）
今後、メンバークラス1名の増員を検討中

■同社の魅力：
＜働きやすい環境＞
・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。
・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。
＜福利厚生＞
・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。
・住宅手当…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。

■数字で見る当社
・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％
・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％
・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％
★自己資本比率81.8%
★有給休暇取得率84.3％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14 勤務地最寄駅：東海道本線／東淀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淡路駅、東淀川駅、ＪＲ淡路駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,900円～388,950円その他固定手当/月：21,550円～51,550円＜月給＞325,450円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験・能力により決定■昇給：年1回（4月）■賞与2回（7月、12月）※昨年度実績7か月分■年収例：36歳：668万円（月給39万+賞与200万／配偶者と子２人・残業代含まず）40歳：917万円（月給53万+賞与280万／配偶者有と子２人・残業代含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】

■今回の募集背景
ドローンソリューション企業の当社において、今後産業用ドローン機体の製造販売を加速させていくにあたり、グローバル各国への輸出入機能を強化すべく、今回1人目の輸出入担当者を募集する事となりました。

■ミッション
輸出入における基礎機能をゼロからの構築

■業務内容イメージ
受発注業務、輸出該非判定、見積書作成
輸出入手配／通関書類作成
配送手配、在庫・納期管理
国内外拠点・仕入先・配送業者・船社・フォワーダー等との調整
請求処理・支払処理

＜想定しているモノ＞
産業用ドローン(測量/点検/防衛等)、リチウムイオンバッテリー、その他部品類

＜対象取引相手＞
当社の海外グループ会社、海外販売代理店が中心

＜想定輸送手段＞
飛行機、船舶

※英語の使用
Web会議等はございませんが、テキストベースでのやりとりが発生する事がございます。AIや翻訳ツールを活用して対応できれば問題ございません。

■このポジションの魅力
・輸出入機能の立ち上げとして、ゼロから機能構築するダイナミズムを経験できる
・特定の国だけでなく、グローバル全域が業務フィールドになり得る
・「日本から世界へ」に挑戦する貴重な機会がある

■当社について：
当社は、「Unlock　“X”　Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。
主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone　Industry　Insightsが発表する『ドローンサービス企業　世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。