掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

オープンワーク株式会社

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【テックリード候補】Androidエンジニア◆基本リモート◆業界最大級の社員クチコミサイト運営企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【テックリード候補】Androidエンジニア◆基本リモート◆業界最大級の社員クチコミサイト運営企業

■概要
転職・就職のためのWorking Data Platform「OpenWork」の Androidエンジニア（テックリード候補）としてネイティブアプリ開発をご担当いただきます。
入社後3ヶ月～半年を目安にAndroidアプリ開発のテックリードを担っていただき、社内のAndroid開発を技術的・組織的にリードできる方を求めています。
技術的な課題解決やコードベースの保守性・生産性の向上、後進の育成に責任を持って取り組んでいただけるポストです。

■業務詳細
・ユーザー体験向上に向けた機能の設計・開発
・Webエンジニア、PdM、デザイナーと協働のチーム開発
・エンジニア視点での仕様レビューや改善の提案
・Androidアプリ開発における技術的なリード（アーキテクチャ改善、マルチモジュール構成やJetpack Composeへの移行の推進）
・コードレビューやテストを通じた品質担保
・CI/CDの改善などDevOps領域での品質・生産性向上
・AIエージェント等の最新ツールを活用した開発業務の効率化

■環境
・言語：Kotlin
・使用ライブラリ：AndroidX, moshi, OkHttp, Epoxy, Timber, Robolectric
・CI：GitHub Actions, Bitrise
・Version管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Project, Backlog
・チャットツール：Slack
・開発用PC：Macbook Pro（メモリ：32GB / SSD：512GB ）

■ネイティブアプリチーム体制
・正社員4名 (iOS:3名、Android:1名)
・業務委託1名（Android:1名）

■魅力
・Androidチームは少人数ですが、Kotlin 100%のコードベースでJetpack Composeやマルチモジュール構成への移行、スクリーンショットテストの導入、AIエージェントの活用といった改善を着実に進めています。
・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、サービス開発の醍醐味を味わうことができます。
・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Androidアプリ開発経験（目安3年以上）
・チームメンバー、ステークホルダーと議論や意見交換ができるコミュニケーション能力
・コードレビュー経験

■歓迎条件：
・モダンな技術構成のAndroidアプリに向けた設計や改善を推進した経験
・設計に関する深い造詣がある方
・開発チームのリーダー・サブリーダーを担った経験
・メンバー育成やオンボーディングに携わったご経験
・iOSアプリ、バックエンドAPIの開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。チームによっては生産性を最大化するために週1回～3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。

＜転勤＞
当面なし
組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

給与

＜予定年収＞
690万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,600円～532,000円
固定残業手当/月：110,400円～168,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
■結婚祝金：50万円
■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助）
■PC機器選択制度：Mac/Windowsから選択可
■社員紹介制度
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。
■同社のサービス：
（1）OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。
・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。
・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。
・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。
（2）働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。
■OpenWorkの特徴：
・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。
・ユーザー登録数（累計）：約640万人（2024年4月1日時点）
・クチコミ評価スコア件数：約1690万件（2024年4月1日時点）
・社員数：129名（2024年12月1日時点）
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
設立: 2007年6月
従業員数: 129名
上場市場名: グロース市場
資本金: 1,603百万円
売上高: 2,037百万円
経常利益: 590百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://www.openwork.co.jp/

オープンワーク株式会社について

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応募方法

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応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015288342