オープンワーク株式会社

＜第二新卒歓迎＞法人営業（オープンポジション）◆充実の研修体制◎/採用領域/急拡大のグロース上場企業

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■募集概要：
ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の営業担当として、利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。複数ポジションからご経験や希望に応じたポジションをご提案し、選考を通じて配属先を決定します。

※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ『OpenWork』に登録している人材に対して、企業が直接アプローチし優秀な人材の採用を目指せるサービス

◆募集ポジション：
◇FS・CS｜フィールドセールス／カスタマーサクセス：
・採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業と採用支援を中途採用・新卒採用をどちらも一気通貫で担当
・新規・既存法人顧客への採用成功に向けたソリューション提案（データ分析、KPI・行動計画の立案）
・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル（複数プランあり）

◇IS｜インサイドセールス：
・マーケティングチームやセールスと連携しながら、商談創出・リード活用を担当。架電だけでなく、マーケ寄りの業務からフィールドセールス寄りの戦略相談まで幅広く関与
・顧客セグメントに応じたリードアプローチの構造化・実施・検証
・Salesforceを使ったリード管理
・マーケティングチームとの連携（セミナー、コンテンツマーケティングなど）
・セールスとの受注・活用に向けた商談戦略相談

◇エージェントグループ｜パートナーセールス
クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献します。
・既存法人顧客とのリレーション構築
・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案（社歴や役職問わず）
・営業戦略/戦術の設計、提案（マネージャーとともに）

■オンボーディング：
・入社後3週間～1ヶ月の現場研修（座学・商談同行）
・専任サポーター制度（約3ヶ月）
・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（四半期2回）、評価面談（四半期1回）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・大卒以上
・法人営業経験1年以上（業界は不問）

■歓迎条件：
◇下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援）
・DR企業にてカスタマーサクセス経験（目安として2年程度以上）
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験（目安として2年程度以上）
・RPO企業での採用支援経験（目安として2年程度以上）
・求人広告の営業経験（目安として2年程度以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※週5日・8時間勤務就業想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3,000円／日を上限とする
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
■結婚祝金：50万円
■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助）
■PC機器選択制度：Mac/Windowsから選択可
■社員紹介制度
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
全社有給消化率は62.1％（2023年度）