SESとは？SES企業で働くエンジニアの仕事内容やメリット・デメリットを解説

一般的なシステム開発での契約形態とSES契約の位置付け

前提として、IT業界のシステム開発の契約形態は大きく分けると、主に請負契約と準委任契約の2つがあります。個別の契約内容によっても異なりますが、請負契約と準委任契約の主な違いは仕事の完成に対する責任やクライアントが支払う報酬の対象です。

SES契約は実務上の用語であり、法律的に定義された用語ではないため、解釈が分かれることもしばしばありますが、SES契約と呼ばれるものの多くは②の準委任契約に該当すると考えられます。この記事ではSES契約の中身が準委任契約であるものとして解説していきます。

システム開発を例に取ると、請負契約ではシステムを完成させる責任は開発を請け負った企業にあり、クライアントは完成したシステムに対して報酬を支払います。

それに対して準委任契約では善管注意義務（プロとして求められる業務水準や倫理に則って仕事を処理する義務）を負いますが、必ずしも仕事の完成（ここではシステムの完成）について義務を負うとは限りません。報酬も、多くの場合は業務遂行自体に対して支払われます。

また、契約内容次第では、業務遂行により達成された成果に対して報酬が支払われる 「成果完成型」のケースもあります。

なお、クライアントから外部の事業者にシステム開発などの業務を依頼する場合、実務上、業務委託契約と呼ばれる契約を交わすことがあります。ただ、業務委託契約は法律上の明確な定義がある用語ではなく、請負契約や準委任契約などを総称する言葉となります。

システム開発における業界構造とSES企業の関わり方

日本における中規模以上のシステム開発の場合、単独の企業だけですべての開発を請け負うケースはまれで、複数の下請け業者（SIerが担うことが多い）が連携して作業を進める形態が主流です。

この形態では通常、元請けSIer（一次請け）がクライアントと直接契約を結び、元請けSIer はプロジェクトの一部を二次請けSIer に委託します。そして、二次請けSIer はその一部をさらに三次請けSIer に委託することがあります。

システム開発の業界構造イメージ

このような規模のプロジェクトの場合、SES企業にとってのクライアントは二次請け以降の企業になることが多くなります。プロジェクトの構造上、プログラミングやテストといったエンジニアが行う作業を担っているのは二次請け以降の企業であることが多いためです。

未経験でも就職しやすい

ITエンジニアは専門的な知識やスキルが求められる仕事であるため、就職には実務経験が必要となるケースが少なくありません。その中でSES企業は、未経験のエンジニアにも広く門戸を開いているという特徴があります。多くのプロジェクトを抱えるSES企業では、テスト工程や簡易なツールの作成などが中心となる、実務経験が少ないエンジニアにも担当できる案件を持っていることが多いからです。

SES企業では多様なプロジェクトに参加する機会があるため、未経験の方にとっては貴重な経験を積む場になるでしょう。未経験の方を対象とした教育や研修プログラムによって、プロジェクトへの参加に必要となる知識やスキルの習得をサポートしているSES企業もあります。

さまざまなプロジェクトを経験できる

自社の製品やサービスを開発している事業会社のエンジニアとは違い、SES企業やSIerのエンジニアにはさまざまなクライアントのプロジェクトに参加する機会があります。異なる業界やクライアントのプロジェクトに携わることによって幅広い経験を積むことができ、さまざまな技術や業務領域に触れることでスキルを磨いてキャリアアップにつなげることができます。

企業とのコネクションや人脈をつくることができる

SES企業に所属するエンジニアは、クライアントをはじめとする他の企業に所属する人々と協力してプロジェクトを遂行するため、ビジネスのコネクションや人脈を広げやすいという特徴があります。さまざまな企業や業界の専門家との関係を築くことで、将来の仕事の機会やキャリアの発展につながる可能性があります。

自分に合ったプロジェクトを選べる場合がある

SES企業では、プロジェクトの期間やスケジュールに加えて、自社のエンジニアのスケジュールを考慮して契約期間を設定できます。そのため多くの案件を抱えているSES企業では、エンジニア自身が参加するプロジェクトをある程度は選択できるというメリットがあります。プロジェクトの期間に依存せずにスポット的に参加するケースも多いため、希望に応じて担当する案件を移動しやすいのもSES企業のエンジニアの強みといえます。

システムの全体像が見えにくい場合と、その対応策

多くの場合、SES契約では契約期間が定められており、業務の遂行に対して報酬が支払われるというケースが多いことから、システム開発の一部分に対してスポット的に参加するという形が主流になります。そのため、自分がいったい何のシステムを開発しているのかが把握できず、やりがいを感じにくいというエンジニアも少なくないようです。

たとえ短期間の案件だとしても、自分の担当する作業がプロジェクト全体のどの部分に当たるのかを確認することは極めて重要です。他のチームのメンバーとコミュニケーションを取るなどしてシステムの完成図をイメージできるようになれば、仕事をする上でのモチベーションの維持につながります。

一貫したキャリアを築きにくい場合と、その対応策

SES企業のエンジニアは、短期間で担当する案件が変わることがよくあります。そのため、一貫したキャリアが築けないというお悩みの声がありました。さまざまな種類の案件を経験できることはSES企業のメリットですが、一つの分野で一貫したキャリアを築きにくいというデメリットもあります。

自分自身のキャリアプランを明確にし、そのキャリアプランに合った案件の担当を希望しましょう。

自社への帰属意識を持ちにくい場合と、その対応策

SES企業のエンジニアは、自社で仕事をする時間よりも、客先常駐―クライアント企業に常駐して仕事をする時間のほうが多くなりがちです。

リモートワークの普及によりクライアント企業のオフィスへ物理的に常駐するケースは以前よりも減少しましたが、担当するプロジェクトごとに働く場所や環境、使用するツールなどが大きく変わるため、どうしても自社に対する帰属意識が薄くなってしまう傾向があるようです。

SES企業のような、異なるプロジェクトに所属するメンバーが多く在籍する企業では、社内のイベントやミーティングを通じてメンバー間のコミュニケーションを維持するように心掛けるといいでしょう。

SIerや事業会社などに転職してキャリアアップを目指す

SES企業で複数のプロジェクトを経験し、基本的なスキルを身につけたエンジニアには、SIerや事業会社などに転職してキャリアアップするチャンスが広がります。SES企業では下流工程の案件が豊富な一方で、設計やマネジメントといった上流工程の案件はあまり多くありません。SIerや事業会社であれば、それらの上流工程を経験し、将来的にさらにキャリアアップできる可能性が高まります。

SES企業のエンジニアの主な転職先としては次のような企業があります。

SES企業からの転職は求人市場の需要やトレンドにも影響されるため、自身のスキルセットが市場の動向にマッチしているか常に注意を払うことが重要です。

SES企業のエンジニアとして技術力の幅を広げる

SES企業では将来的に転職を目指すエンジニアが多いのは事実ですが、その一方で、長期にわたりSES企業のエンジニアとして働くことを希望するエンジニアもいます。dodaのキャリアカウンセリングでは、製造の工程が好きな方や、いろいろな種類の案件を経験したい方、ワーク・ライフ・バランスを考えて働く時間を調整したい方などからは、特にSES企業で働き続けることを希望する声がよく聞かれます。

また、SES企業でも経験を積むことでチームリーダーや案件の受注といった役割を任されるケースが増えてきます。SIerと比較して早い段階でそのような責任のあるポジションに就くチャンスがあることもSES企業の特徴です。そのため、小規模なチームをまとめるのが好きな方や、クライアントとの交渉や契約周りの調整が得意な方なども、SES企業に向いているといえます。

SES企業でキャリアを築きたい場合には、次のような点を意識することで需要の高いエンジニアとして市場価値を高めることができるでしょう。

また、ここまででご紹介した二つのキャリアパスとは異なりますが、SES企業で培ったスキルや経験、コネクションを活かし、フリーランスとして独立するという選択を取る方もいます。

キャリアに悩むようであれば相談を

いずれにしても、ITエンジニアとして継続して働くためには、自身の目標やキャリアプランを考慮し、常に複数のオプションを検討することが重要です。もしキャリアプランの形成について悩みや疑問点がある場合には、プロのキャリアアドバイザーにも相談してみましょう。