2ページ：株式会社日立製作所 【営業職】 の求人・中途採用情報

【配属組織について（概要・ミッション）】 中部支社　流通・パートナービジネス部のミッションは、中部地区の流通事業者、モビリティ事業者、エネルギー事業者、ITソリューションパートナーとともに、業界、BUの垣根を越えて、中部地区の生活を豊かにすることを掲げています。 その中で第一グループは、主に公民鉄、空港、高速道路などのモビリティ関係のお客様を軸に、小売、運輸、ITサービス等、幅広い分野を担当しており、移動と生活サービスを掛け合わせて、お客様と共に地域の発展に貢献するパートナーとなることを目標としています。 【職務概要】 ・顧客経営課題を解決するためのアプローチの検討、顧客企画構想策定への支援の提案、受注活動、実現に向けた活動までを行います ・受注後のシステム・サービス開発および顧客とのリレーション強化活動を行います 【職務詳細】 ・顧客のアカウント営業として、顧客課題解決のための提案、システム構築、保守対応までを担当します ・アカウント営業と平行して、業種軸のソリューションカットでの市場開拓を推進 ・業種軸のソリューションやITプラットフォームを商材として扱い、DXを軸とした顧客との協創活動の推進 【働く環境】 ◇配属組織について 部（22名）、第一グループ（7名：課長1、主任4、担当2）のメンバー構成です ◇働き方について 在宅勤務「可」、出社頻度「2～3回程度/週」、出張「3～4回/週程度」 （ただし、入社直後は仕事への習熟度向上のため、3～4回/週程度出勤いただくことを想定しています） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・交通事業者、エネルギー事業者向けソリューション、ITプラットフォーム製品など ・LUMADAビジネスサイクルや、各種協創手法を軸にした顧客の課題解決に向けた提案 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・中部地区の交通サービス、エネルギー事業を担う顧客の事業特性により、社会課題とその解決に触れ、社会イノベーション事業への貢献意識や達成感を得ることができます ・中部地区の生活インフラを支える顧客をパートナーに持つことによる、地域への貢献を常時感じることができます ・日立グループの先進技術や事業に常時携わることにより、デジタル時代に必要な知見を得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワ－ズ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～434,000円＜月給＞388,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 私たちは、組立製造業（電機、精密、機械など）の企業に対して、市場分析や、顧客の課題分析を通して、ニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術を活用してデジタルで解決を図る営業チームです。 私たちの部署は20代～50代までの16名（経験者採用2名を含む）が在籍している風通しの良いチームです。様々なプロジェクトを通して、営業としてスキルアップが図れる職場環境です。 【職務概要】 【変更の範囲：会社の定める業務】 市場分析や、顧客の課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と強調した問題解決を可能にする。 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。 顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。 【働く環境】 配属組織/チーム： 配属される組織は16名程度のチームとなります。20～50代まで幅広い年齢構成となります。 基本的にはチームで活動戴くため、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。 働き方： 在宅勤務可（出社頻度は3～5回/週程度）、必要に応じて日本国内の出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立のフロントに立って活躍できます～ 【配属組織について】 近年の金融業界は、長引く低金利政策やFintech企業の参入による手数料収入の減少など、大きな環境変化に直面しています。そのため、多くの金融機関ではITやデジタル技術を活用した業務効率化や経営改革を積極的に進めています。 具体的には、スマートフォンアプリの活用や営業店のデジタル化など、顧客接点となるチャネルの改革が加速しており、さらに新たな収益源の確保を目的とした地方創生事業への参画も進んでいます。当部では、中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡西部）の地域金融機関を対象に、IT・デジタル技術を活用し、将来の社会像を見据えた新しい価値の創出と、顧客の課題解決に貢献する成長戦略を掲げています。 組織体制は3つのグループで構成され、全体のメンバー数は18名です。平均年齢は30代で、若手も裁量を持って活躍できる環境が整っています。 【職務概要】 ・静岡市内の金融機関（地方銀行）向け営業担当として、IT関連の情報収集、戦略立案、ソリューション提案を含む一連の営業活動および事務を担当 ・顧客ニーズや市場変化に応じたDX／GX分野のビジネスモデル検討（地域金融機関を軸とした地域創生の協創ビジネスの検討） ・中部地区におけるマーケティング・受注戦略の策定と実行・システム構築プロジェクトの円滑な進行に向けた顧客対応、仕様調整や契約交渉 ・導入した製品・ソリューションのアフターサービス対応、顧客評価や改善要望の社内フィードバックを通じた製品・サービスの向上 【職務詳細】 販売機会の創出 ・顧客関係の構築 ・営業主導の提案 ・リレーションシップマネジメント／アカウントマネジメント ・顧客ニーズの明確化 ・事業開発（ビジネス機会の創出） 【働く環境】 配属チームは全体で18名、平均年齢30代と若手も活躍しやすい環境です。明るく快活なメンバーが多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 在宅勤務も可能です。顧客がフルタイムで出社しているため、営業活動に応じた勤務形態となります。また、入社直後は業務への理解を深めるため、一定期間は出社を前提とした勤務を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 中国電力および中国電力グループを主要顧客とし、お客さまの業務を支えるIT基盤の納入や、ITプラットフォームの構築に加え、顧客の経営課題解決に向けた各種業務システムの開発や、DXによる業務の高度化等、顧客との協創活動を含め、幅広い営業活動を行っています。 主には、顧客の本社所在地である広島を中心に営業活動を展開しています。 【職務概要】 中国エリアの電力会社向け業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げます。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。 【職務詳細】 ・担当業務の取りまとめ者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案することにより既存ビジネスの受注拡大に繋げていただきます。 ・社内の関係各部門とのネットワークを構築し、既存ビジネスの領域を拡大していただきます。 ・また、業務ITシステム等の既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。 【働く環境】 中国支社全体：約100名 ・配属先⇒電力部　電力情報グループ （電力部は、電力情報グループ（5名）と電力グループ（4名）の2グループ体制） メンバーは20代～40代で構成されており、風通しの良い一体感のある職場環境です。 ・働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働縮減、在宅勤務も取り入れた柔軟な勤務形態などメリハリのある職場づくりを推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中国支社（広島袋町ビルディング）住所：広島県広島市中区袋町5番25号 広島袋町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

袋町駅、本通駅、中電前駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ◇組織概要 イノベーション営業部は、「政策官庁の政策・施策」を、アカウントに限らない日立事業（人財・技術）とのマッチング（新結合）に注力し、国プロ参画から社会実装活動、従来SI事業まで幅広に取り組みます。特に、他BUとの連携も積極的に推進し、新事業発展を目標に全体コーディネートにも挑みます。 ◇担当顧客・ミッション 各政府機関に対して、3グループ体制と各ミッションの元で営業活動を推進しています。 第１G：サイバーセキュリティを基軸とした社会基盤案件の獲得 第２G：社会課題起点による新たな社会インフラの創出 第３G：未開拓領域への積極的リーチによる市場拡大 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。 ・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。 ・担当市場（政府関連機関）での政策動向を把握し、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することを主体的に実施していただききます。また、日立の営業として最前線で各政策官庁の先端テーマに取り組んでいる自覚とプライドを持ちデジタルガバメントの実現に貢献することを目標とします。 ・チームで連携しながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 ・業務はお客様と社内とのコミュニケーションを密に行い、情報共有と活発な情報発信を心掛け、チーム一丸となって営業活動を推進いただきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井6-23-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～425,000円＜月給＞369,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 中国電力および中国電力グループを主要顧客とし、お客さまの業務を支えるIT基盤の納入や、ITプラットフォームの構築に加え、顧客の経営課題解決に向けた各種業務システムの開発や、DXによる業務の高度化等、顧客との協創活動を含め、幅広い営業活動を行っています。 主には、顧客の本社所在地である広島を中心に営業活動を展開しています。 【職務概要】 中国エリアの電力会社向け業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げます。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。 【職務詳細】 ・担当業務の取りまとめ者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案することにより既存ビジネスの受注拡大に繋げていただきます。 ・社内の関係各部門とのネットワークを構築し、既存ビジネスの領域を拡大していただきます。 ・また、業務ITシステム等の既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。 【働く環境】 中国支社全体：約100名 ・配属先⇒電力部　電力情報グループ （電力部は、電力情報グループ（5名）と電力グループ（4名）の2グループ体制） メンバーは20代～40代で構成されており、風通しの良い一体感のある職場環境です。 ・働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働縮減、在宅勤務も取り入れた柔軟な勤務形態などメリハリのある職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中国支社（広島袋町ビルディング）住所：広島県広島市中区袋町5番25号 広島袋町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

袋町駅、本通駅、中電前駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【IT営業・エンジニア経験者歓迎／新設組織のため裁量権をもって業務可／社会貢献性◎／住宅手当、社員寮、社宅あり（規定有）／年休120日以上】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 需要拡大が見込まれるデータセンター（DC）市場に対し、日立グループの製品・ソリューションの拡販と海外市場との連携及び、今後ニーズが拡大するグリーンデータセンターへのGTM戦略検討を推進・強化していくための業務をお任せいたします。 ・携わる製品：日立グループが有するDC向けのサービス・製品（ITハード・ソフト、AIソリューション、DC運用、変圧器、UPS、クーリング他） https://www.hitachi.co.jp/products/it/Outsourcing/datacenter/index.html ・案件例：グリーンデータセンターに向けたGXソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/news/2024/info_2401_01.html ■業務詳細 ・データセンター向けの営業との月次定例会運営、及び、パイプラインの管理 ・外資、キャリア、専業DC事業者等のGTM戦略の立案と実行 ・グローバルデータセンターM&S(Marketing & Sales)のとの連携会議、セクター横断での中長期戦略の立案、及び、マーケット動向の確認 ■魅力： ・中期経営計画にアラインした活動であり、データセンタービジネスを中核事業とすることを目指しているため、事業を拡大する道筋を作るやりがいを感じられます。 ・日立グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキル習得可能です。 ・DCを軸にして、生成AI等の最新のテクノロジーにも携わることができるます。 2024年4月に新しく組織されたグループになり、裁量権を持って働けます。 ■働き方 ・勤務形態：デフォルトで1回/週の出社があり、在宅勤務/オフィス勤務を自分のペースで選択可 ・産休育休の復職率：男性：女性＝100％：99.5％/定着率：男性：女性＝97.3％：100％ ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大森ベルポート住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポート勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の営業として活躍できます～ 【配属組織について（概要・ミッション）】 首都圏の大手鉄道事業者様向けに無線式列車制御システム(ATACS)・電気機器、ITシステムなど幅広い製品・ソリューションを展開しています。また、自動(ドライバレス)運転など次世代の鉄道システムを見据えたお客様との協創による新技術開発の主導や、新ビジネス創出も我々のミッションになります。 【職務概要】 ・鉄道事業者様の信号部門、運用部門、戦略担当部門に対する提案・営業活動 ・社内外の幅広いリソースを使ったお客様課題に対するコンサルテーション ・お客様との協創（共同開発）推進 ・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定 【職務詳細】 ・既存システムを通じたお客様への営業活動 →納入した大規模システムに付随する営業活動（見積・進捗管理・入金管理等） ・お客様との協創、新規ビジネス検討 →顧客の課題をヒアリングし、日立の技術を組み合わせ、実現できるか検討し提案、実行する ・提案活動 →社内の技術者等関係者と連携を図りながら顧客最大価値を発揮できるよう、提案営業を行います 【働く環境】 ・部の所属メンバは40名強、30代が中心、前向きで快活な者が多数在籍しています。 実際にご入社頂くグル－プ10名程のチームとなっており、互いにサポートしながら働ける環境があります。 ・在宅勤務可、顧客との打合せは対面・リモートを目的に合わせて使い分けています。 （週4日程度は出社ならびに顧客(都内中心)訪問等があります） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・車両トータル運用支援システム 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・重要な社会インフラである東日本鉄道網を支える業務になります。 ・車両などのスケールの大きな製品から、ITソリューションまで、モノからコトに関わる幅広い商材に携わることができます。 ・お客様の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。 ・日立グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

自社ソリューションの企画や金融機関へのソリューション提案を行うチームの一員として、コンサルタント業務をお任せします。 ソリューションの企画・提案を行い、導入ユーザーの増加を実現。また、顧客との協創や、生成AIを活用した提案など、未来の金融機関チャネル領域を創るための活動も行います。 ■職務詳細： 金融機関向けのシステム提供を担う組織で、ソリューションの企画・提案を行います。金融機関の声を聴き、必要とされるソリューションを企画・提案。それをもとに開発を行い金融機関の環境に載せて稼働させるというサイクルを繰り返し、業界発展へ寄与することをミッションとしています。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など： ・金融機関（銀行・証券・保険など）向けの、企画・提案を行います。 　最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/index.html ■配属組織について： ・金融機関（銀行・証券・保険など）向けのITシステム提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーションを維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発、提供し、金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。 ■働く環境： ・働き方は出社を中心にリモート（在宅）ワークも相談の上可能です。 　(対面でのコミュニケーションを大切にしながら生活スタイルに合わせてリモートワークを行えます） ・作業状況により出社頻度が増える場合や、全国の金融機関が顧客のため打ち合わせ等で顧客先への出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立のフロントに立って活躍できます～ 【配属組織について（概要・ミッション）】 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か？という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。 【職務概要】 ◆地方公共団体及び外郭団体に対する営業活動 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革の推進および利用者サービスの向上を目的としたインフラ基盤の構築、提案する活動 【職務詳細】 ◆各案件の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます 【働く環境】 ・配属組織/チームについて 組織では20代～40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元医療品営業など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ２～３名でチーム形成をし、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 ・働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 当部門は大阪市および兵庫県内の自治体に向けて、上下水道を中心とした電気設備の営業活動を担っています。近年では、自治体が抱える経営課題の解決を目指し、デジタル技術を活用したDX提案にも注力。これにより、上下水道の効率的な運営管理を支援し、より持続可能なインフラの実現に貢献しています。 また、当部門の取り組みは上下水道分野にとどまらず、社会的に注目されるGX領域にも拡大。エネルギーの最適化や環境負荷の低減に向けた提案を積極的に推進しています。さらに、高速道路や空港といった他の社会インフラ分野を担当するグループとも密接に連携し、日立グループ全体としてのシナジーを最大化。これにより、幅広い領域での社会貢献を実現する体制を整えています。 【職務概要】 営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、自治体や水道事業体の抱える課題やニーズを的確に把握し、必要な情報を収集・分析。その上で、最適な自社ソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案し、受注獲得へとつなげます。 また、営業活動にとどまらず、自社の関連部門とも密接に連携し、広範なネットワークを構築。自社のソリューションに関する知識を深めることで、技術動向を把握しながら、お客様にとってより効果的な提案ができるよう努めます。 さらに、業界のトレンドや市場ニーズを把握し、価値起点での情報収集・分析を行うことで、日立の社会イノベーション事業の発展にも寄与します。 【職務詳細】 ・受注基盤である上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野のアカウント営業として、推進案件のフォローを行うとともに、中長期的なアカウントプランに沿った活動を実行していく。また関西地域の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野の担当者として、他の営業にも情報発信・共有を図り、受注拡大に繋げる。その他、フロントの立場で顧客課題やニーズを把握し、日立の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野ビジネス推進における課題抽出や改善についても積極的に発信し、事業拡大に貢献する。 ・アカウント営業として、他部門やグループ会社との連携を積極的に推進し、提案機会の拡大を図るとともに、関係者を巻き込みながら、新規案件を具体化させることで、日立グループとしての受注拡大に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞730万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～545,000円＜月給＞441,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融機関（銀行・証券・保険など）向けのITシステム提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーションを維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発、提供し、金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。 【職務概要】 自社ソリューションの企画や、金融機関へのソリューション提案を行うチームの一員となります。 ソリューションの企画・提案を行い、導入ユーザを増やしていくことを実現します。 また、顧客との協創や、生成AIを活用した提案など、未来の金融機関チャネル領域を創るための活動も行います。 【職務詳細】 金融機関向けのシステム提供を担う組織で、ソリューションの企画・提案を行います。金融機関の声を聴き、必要とされるソリューションを企画・提案し、開発し、金融機関の環境に載せて稼働させるというサイクルを繰り返し、業界発展へ寄与することをミッションとしています。 【働く環境】 ■働き方は出社を中心にリモート(在宅)ワークも相談の上、可能です。 　(対面でのコミュニケーションを大切にしながら生活スタイルに合わせてリモートワークを行えます。) ■作業状況により出社頻度が増える場合や、全国の金融機関が顧客のため打ち合わせ等で顧客先への出張もあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けの、企画・提案を行います。 最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所の金融BU戦略本部は、金融ビジネスユニットの中で、事業企画を進めるチームとなります。私たちは、金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画／提案を推進していく役割を担っています。そのため、お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・提案を進めています。チームワークを重視し、柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。 【職務概要】 特定テーマにおける顧客協創による事業開発の責任を負い、活動を担うチームを管理・監督する。AI(生成AI)分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを主体的に実行することにより組織目標を達成する。 【職務詳細】 ・生成AI分野における事業開発 顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。 ・生成AI適用推進 社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。 【働く環境】 ・配属チームの所属者は社員が15名程で、ビジネスパートナーも多数所属しています。SE・開発部門・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため本チームは出社頻度は高いです。 【職務詳細】 ・国内の担当営業チームとの月次定例会を運営し、パイプライン管理を実施 ・外資系企業、通信キャリア、専業データセンター事業者向けのGTM戦略を立案・推進 ・グローバルデータセンターM&Sとの戦略会議に参加し、セクター横断的な中長期戦略を策定 ・業界の最新トレンドやニーズを収集・分析し、社会イノベーション事業への貢献を通じて組織の成長を促進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内センタービル住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～715,000円＜月給＞585,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か？という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。 【職務概要】 ◆地方公共団体（東京都）及び外郭団体に対する営業活動 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革の推進および利用者サービスの向上を目的としたインフラ基盤の構築、提案する活動 【職務詳細】 ◆各案件の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます 【働く環境】 ・配属組織/チームについて 組織では20代～40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元医療品営業など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ２～３名でチーム形成をし、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 ・働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞730万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～545,000円＜月給＞441,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 産業・流通営業統括本部は、“IT×OT×プロダクト”を強みに、課題の解決と経営視点での事業最適化を図るトータルシームレスソリューションを提供しています。社会インフラに関わる産業･流通分野の自動化や高度化を推進することがミッションであり、ひいては社会全体の課題解決やQoL向上に寄与することが同ポジションのミッションとなります。 【募集背景】 同社の主要ソリューションである「Lumada」の提案事業においては、同産業･流通ビジネスユニットが日立グループ全体の売上の43%を担っており、今後も成長事業として中期経営計画においてロードマップが策定されております。今後の更なる事業拡大に向けて、共に社会課題の解決を目指し取り組んでいただける方を募集しております。 【職務概要】 モノづくり、物流、航空、メディア、小売りなど主要な産業に対するDXソリューションをご提案いただきます。顧客の業界ごとに営業部が分かれており、ご経験に応じて活躍可能性の高いポジションで選考を進めていきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 携わる事業はIT、OT、DXソリューション全般となります。 ・IT×OT×プロダクト全般 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/?utm_source=ichiran&utm_medium=web&utm_campaign=ph1 ・Lumada（デジタルソリューション） https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・変革に取り組む客様に、日立の“IT×OT×プロダクト”を組み合わせた先進的な営業活動・提案を通じて実現化することで、変革の一翼を担うという責任ある仕事を経験することができます。 ・新規開拓、新分野開拓を通しお客様と日立とのコネクションを生み、大きく育てるプロセスを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～526,000円＜月給＞366,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。■給与改訂：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■裁量勤務手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

～関西地区の自治体等にITソリューションを提案し、社会課題解決に貢献／大企業ならではの豊富なリソースと成長機会が魅力／柔軟な働き方が可能～ 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム営業部は、関西地区の公共分野(地方自治体、警察、消防、文教他)に関わるお客様との協創や、お客様に対するソリューションの創出、拡販の推進しています。 また国の施策に則り、大阪府市が推進している「スマートシティ」「スーパーシティ」、更には2025年に向け検討が進んでいる万博、IRに対する提案活動を実施しており、地方自治体を含めた、未来の社会像を見据えた新たな価値、課題の解決に繋がる新しい価値をお客様と「協創」し、新たな収益基盤を確立することを中長期の成長戦略として掲げて活動しています。 ※「協創」：「顧客とイノベーションを共に創出して成果を分け合う」という日立が提唱するコンセプト 【職務概要】 アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。 日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。 【職務詳細】 ・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務 ・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む ・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援 ・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応 ・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学 【働く環境】 部員30名。20～30代の層には経験者採用で配属されたメンバーが多く、既存メンバーと相互に連携しながら業務に取り組める環境です。 出社頻度は業務や顧客によるが、概ね週3～4日のメンバーが多く、在宅併用の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。 その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも公共営業第１部と９部は、年金や共済、こども、労働といった国民のセーフティネットとなる社会保障を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。 主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。 【職務詳細】 ・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の営業担当として活躍できます～ 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。 その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも公共営業第９部は、共済、労働といった国民のセーフティネットとなる社会保障を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。 【職務概要】 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。 主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。 【職務詳細】 ・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。一方、外郭団体等中規模のお客様も多数担当しており、お客様と近い距離で幅広い商材・ソリューションを取扱いながら、営業としてのより早い成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立のフロントに立って活躍できます～ 【配属組織について（概要・ミッション）】 産業・流通営業統括本部は、“IT×OT×プロダクト”を強みに、課題の解決と経営視点での事業最適化を図るトータルシームレスソリューションを提供しています。 その中で、我々の組織は流通業界において特に変革期にある印刷業を担当しており、アカウント営業として主にIT領域におけるソリューション・サービスの拡販を行っています。また、ビジネスモデルや組織の変革に向けてDXを推進されるお客様に対して、お客様との協創を通じデジタル領域の新たなビジネスの立ち上げを推進していきます。 【職務概要】 ・既存顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。 ・流通業界(特に印刷業)向けIT/デジタルソリューションの新規開拓活動。 ・上記に加え、顧客の課題解決のため、”IT×OT×プロダクト"を組み合わせたデジタルソリューションや要素技術や新デジタルソリューションを活用したソリューションの提供など幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション・プロダクトを提案、受注に繋げる。 ・営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 ・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【働く環境】 ・配属予定組織は約30名で、3グループの体制となっています。グループ内外で互いにサポートしながら業務を遂行しています。人員構成も２０代～５０代でバランスの取れた構成となっており、明るく前向きなメンバです。 ・効率的な働き方を推奨しており、配属職場/顧客先訪問/在宅・サテライト勤務を組み合わせています。（基本的に週半分以上は出社） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 担当顧客は鉄道事業者(JR東日本、仙台市交通局、いわて銀河鉄道)となりますが、その中でもJR東日本の東北地区と仙台市交通局を中心とした営業活動となります。 顧客の課題やニーズを的確に捉え、市場分析を通じて様々な営業活動を推進していますが、主な営業活動としては、提案～引合い～入札～工程管理～入金まで提案から入金までの一連の業務を社内関連部署と協力しながら担当して頂きます。 また、鉄道事業者が抱える課題に対してDXを用いたソリューション提案や、人口・ビジネス顧客減少による新たな収益源の確保への対応等、お客様の経営課題にも取組んでいます。 【職務概要】 鉄道事業者に向けた既設システムや設備に関する営業に加え、新規顧客・新分野獲得に向けた提案営業を行って頂きます。 また、関連会社、パートナー企業と連携しながら受注・売上げ拡大と顧客課題解決をめざしていきます。 【職務詳細】 既設では鉄道事業者への信号システム装置、運行管理システム、車両システム、新規顧客・新分野では、デジタル技術を活用した新規ビジネスの検討、営業戦略を策定して頂きます。 【働く環境】 （1）配属組織について ・部全体では社会産業システム第1G、社会産業システム第2G、交通システムGと3つのグループに分かれており、合計14名で構成。(管理職4名、主任5名、担当2名、出向者3名) ・3つのグループでは、(水環境)(IDBU)(鉄道)と業種が異なり、部内でのBU連携活動も出てきており、変革を意欲的に取組んでおります。 （2）働き方について ・在宅勤務等を組合わせながらフレキシブルな働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日立製作所　東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号 JRE東二番丁スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

広瀬通駅、勾当台公園駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【IT未経験者も活躍中！◆研修・教育体制充実◆フルフレックス◆リモート可◆福利厚生充実◆年休127日◆住宅手当・社宅あり（規定有）】 国内の損保・共済業界向けITソリューション営業を募集します。社会貢献性が高く、規模の大きい案件に若手から携わることが出来るため、成長機会が豊富にあります。 ■業務概要（既存案件：新規案件＝目安8：2※部や組織によって差異有り） ・お客様のシステム部門やビジネス企画部門に対して、損保、共済システムへの改善提案、および新規課題へのソリューション提案 ・お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社のデジタルソリューションと技術を組み合わせた提案 ・メンバーへの指揮、進捗管理 ・顧客課題やニーズを把握するために必要な情報の収集・分析 ※担当社数：平均2～5社 ※案件規模/期間：数千万から数十億円規模/1年以上かかる案件も多数。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例：大手保険会社の商品管理システムに当社製品を導入し、保険商品開発の迅速化と効率化を実現 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/casestudies/missioncritical/2111-sompo-japan.html ■教育体制 上司や先輩社によるOJTがメインです。メンター制度などの経験豊富な社員が、入社後のキャッチアップや業務面をサポートしますのでご安心ください。未経験者の入社実績もあり、研修やフォロー体制も十分構築されています。 ■安心のチーム体制 基本、チーム単位で案件を進めます。顧客の課題解決に向けて情報共有を行い、協力して業務を推進します。昇給/昇格の要件にも組織への貢献度や、チーム単位での目標値も組み込まれています。 ■キャリアステップ メンバー→主任→課長とキャリアパスがございます。昇進は実績や能力により異なりますが、毎年の昇給と5～7年ごとに次の役職へ進むケースがございます。 ■働き方 在宅：2～3日/週※部署によって差異有り フレックス：サテライトオフィスの導入や、フルフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 産休育休の復職率：男性：女性＝100％：99.5％/定着率：男性：女性＝97.3％：100％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 金融システム営業部は東北地区の地域金融機関を顧客とする営業部門で、金融システム第二グループは主に南三県（宮城、山形、福島）の地銀向け情報システムの営業をしております。 近年のキャッシュレス化や生成AIなどによるDX化の流れ、脱炭素社会の実現に向けた環境ビジネスなど、従来の金融システム営業から脱却し、DXやGX(GreenTransformation)など新ビジネス創出に向けて関連事業部や日立グループ各社と連携を図りながら地域金融機関とともに地域の課題を解決し、地域貢献していくことがミッションとなります。 東北支社の金融システム営業は15名在籍しており、そのうち第二グループは4名となります。 【職務概要】 ・既設の金融システム（勘定系、ATM/窓口端末、インターネットバンキング、情報系 etc.）の営業活動および拡張提案 ・クラウドサービスやセキュリティ、デジタルサービス等のサービス提案 ・金融DXサービス拡大に向けた顧客協創・パートナー連携強化と新事業創生 ・生成AIやビックデータ等のデータ利活用の提案 ・脱炭素経営（炭素会計システム、環境情報管理システム etc.)に向けた提案 ・その他、金融分野において自分の興味があることをビジネスとして推進していただくことも可能です。 【職務詳細】 主に南三県（宮城、山形、福島）の地銀向け情報システムの営業を行っていただきます。 ■期待する役割・責任： （1）情報収集～受注戦略～提案活動の中で自ら主体性を持って積極的にチャレンジ （2）社内外のステークホルダー（顧客/ＳＥ/グループ各社 etc.）と良好な関係を構築し、協調性ある営業活動推進 （3）ターゲット案件の受注に向けた粘り強い活動推進 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・既設の金融システムの営業活動および拡張提案 ・クラウドサービスやセキュリティ、デジタルサービス等のサービス提案 ・金融DXサービス拡大に向けた顧客協創・パートナー連携強化と新事業創生 ・生成AIやビックデータ等のデータ利活用の提案 ・脱炭素経営（炭素会計システム、環境情報管理システム etc.)に向けた提案 ・その他、金融分野において自分の興味があることをビジネスとして推進していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号 東二番丁スクエア勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広瀬通駅、勾当台公園駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・関東支社は、(水環境)(社会)(金融)(産業)といった幅広い業種営業で組織されており、エリアの拠点である支店はエリアアカウントとして、自BUの範疇に拘らずOne Hitachiでの幅広い提案活動ができる組織です。 また、地域密着のため、顧客とは経営層を含めて深いリレーションシップの下で活動が出来、担当者層でも、担当地域における社会イノベーション事業を牽引する気概をもって取り組んでいる営業組織です。 ・加えて、23年度より推進する日立市との包括連携協定に基づくひたち協創プロジェクトにも、フロント営業として参画・貢献しています。 ・茨城支店は、日立製作所発祥の地における最前線の営業組織として、会社が注力する社会イノベーション事業推進加速のための市場分析／戦略立案／営業活動全般を実施しています。 総勢14名、支店長以下3グループ構成となっており、茨城県内の公共施設インフラ（上下水道施設の監視制御など）・情報システム ・デジタルソリューションの拡販、新規事業提案を担っています。 【地域協創推進室の組織ミッション】 （1）日立製作所発祥の地における最前線の営業としての産官学金ステークホルダーとの関係深耕やOneHitachi活動の体現 （2）上流からのステークホルダーとの協創活動による茨城発の地域ビジネス深耕を通じた、日立のプレゼンス向上/茨城県の魅力度向上への貢献（モノ売りではなく、コトづくり） 【職務概要】 営業主任として、組織の方針に基づいて、地域特性を踏まえた課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な日立Gr・パートナーとなるステークホルダーのソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる。 また、営業部門のみならず事業開発部門、SE事業部、研究開発部門との幅広いネットワークを構築し、日立Grが展開する新規ソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、地域発の新規ビジネスの横展開に向けた活動を推進する。 組織の方針に基づいて、公共分野のトレンドやニーズ等、価値創出に向けた情報収集・分析を通じ、社会イノベーション事業に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関東支社（茨城支店）住所：茨城県水戸市三の丸一丁目4番73号 水戸京成ビル11階勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。