株式会社安楽亭 【栃木県】 の求人・中途採用情報

これまでの経験や適性、希望に応じいずれかの業務をお任せします。(入社後はこれまでのスキルを考慮し、最適な業務から対応いただきます。) ※スキル・経験のある方はマネージャー候補としてご入社いただきます！ ■■総務■■ ◎取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ◎本社や店舗で起こった事象への対処 ◎人事・総務における各種法令に対応するための社内規定やルール作り ◎従業員満足度向上策の企画・運営 ◎経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ＜証券知識や業界経験のある方は下記業務をお任せします＞ ◎投資家目線での経営参謀 ┗当社および業界の財務分析／Ｍ＆Ａ対象会社の分析・実行後の状況予測／業界動向の調査 ◎証券知識を活かしたファイナンス戦略の企画 ┗エクイティファイナンス／社債や優先株での資金調達／証券化商品を使った資金調達 ◎IR ┗マスコミ・信用調査会社・投資運用会社のヒアリング対応／株主総会の準備(QA等) ■■法務■■ ◎事業活動のリスク回避と利益最大化の戦略法務 ◎経営戦略や新規事業に適した社内規定整備(作成・改定) ◎知的財産権や不動産売買に関する法務業務 ◎係争案件対応 ◎対外的文書(外部と締結する契約書類)の法務チェック ◎リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ◎株式実務に関わるサポート業務 ■■経営企画■■ ◎経営課題に対する戦略企画・実行および社内推進 ◎社内予算管理・予算計画の推進 ◎事業判断のための市場(社外)調査・分析 ◎経営層の各種サポート業務 など

月給35万円～38万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※月給額には固定残業代45～50時間分(9万5000円)が含まれます／超過した場合は別途手当を全額支給 ※基本給ごとに固定残業時間が定まっています ★月の平均残業時間は20時間程度です ＜役職つきでご入社の場合＞ 月給38万円~50万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※管理職のため残業代の支給なし

【駅チカ徒歩1分】【車通勤もOK／無料駐車場有】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階(本社オフィス) ＜アクセス＞ ┗JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分(西口駅前のビルです) ┗JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線「さいたま新都心」駅より徒歩7分 ★新宿・上野からも電車1本(所要約30分)の好立地！埼玉県以外からの通勤者も多数おります◎

これまでの経験や適性、希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せいたします。 【お任せするポジションと業務内容】 《 ★本社所属★ 》 ■メニュー戦略企画 ・グランドメニューや季節メニューの企画構成 ・メニューの付加価値つけ、魅力アピール ・メニューの運用管理 ■店舗開発担当 ・出店ターゲットエリアの選定 ・損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ・物件の取得にかかわる情報収集、オーナー対応、条件交渉 ■商品（韓国料理）コーディネーター ・消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど）および有利な仕入れ、商材の分析 ・料理、味の専門知識を活かして業態企画立案に参加 ・メニューラインナップおよび各商品企画立案・社内外人材を活用した商品開発 ・出庫分析や売上分析に基づく商品判断、リリース商品の振り返り、改善の実施 ■SV ・スーパーバイジングを通じた店舗の実態把握 ・営業レベルアップ ・店舗への改善指導 ■海外事業推進担当（東南アジアなど、海外に1～6カ月程度の中長期出張あり。現地スタッフが日本語を話せるため語学力は不問ですが、英語など語学が堪能な方は活かしていただけます） ・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新及び販促活動 ・店舗運営の改善指導（食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など） ・店舗従業員教育・指導、人事評価制度の整備 《 ★店舗所属★ 》 ■料理長候補（店舗勤務） ・商品開発に向けたマーケティング ・業態に合う独創的な料理メニュー・デザートの開発、提案 ・各種料理の盛り付け方の調整、統一、決定 ■業態開発 下記のような業態の立ち上げを予定しております。 チームと一緒に新業態の開発に携わっていただきます。 ・都心アッパー業態 ・肉バル業態 ・一人焼肉業態 など ※これまでのご経験や希望を考慮して決定します。 またジョブチャレンジ制度を設けており、入社後も希望のポジションに自らの意思で挑戦することが可能です

月給30万円～45万円 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます） 《年収例》 500万円／入社3年目（30歳）／月給37万円＋賞与年2回＋諸手当 600万円／入社6年目（39歳）／月給45万円＋賞与年2回＋諸手当

【本社】埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 ◎JR埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです） ◎JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」徒歩7分 【車通勤OK】新宿、上野からも電車1本で約30分 ☆埼玉県以外からの通勤者も多数！ ※料理長候補：配属店舗により異なります

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） 　アルバイト・パートスタッフの（1店舗あたり15～50名程度。平均すると24～25名）の採用・教育・管理・活用、店舗活性化など ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ■店舗管理（売上管理、発注管理、人件費管理、安全管理、衛生管理など）

月給25万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※原則として、自宅から通勤可能な地域の店舗への配属となります。 ※車通勤可（一部店舗を除く）。

子会社を含めた全グループの経理・会計業務を集約している本社にて「経理担当」として活躍していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的に1名で1社を担当しますが、規模の大きな会社は2～3名で協力して業務を進める場合もあります。 ■仕分け入力 ■売掛金・買掛金の管理 ■月次決算書の作成 ■振込データの作成 ■四半期決算の決算業務　など スキル・経験によっては「開示資料の作成」「有価証券報告書の作成・提出」などもお任せしていきます。 ＼ POINT！／ ★業務改善にもチャレンジ！ 基本的には決まった業務を正確にコツコツと取り組んでいくお仕事になりますが、 配属先の財務経理部は社長直下の部署のため、相談や決裁がスムーズで、業務改善にも積極的に取り組める環境です。 前職の経験を活かしながら、「手入力のデータを自動化」するなど、経理発信の業務改善実績も多数あります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ すべての業務をいきなり一人で担うことはありません。 業界が違えば、やり方に慣れるのも大変かと思います。 経験やスキルに応じ、まずはできるところからお任せしていきます。 一通りの業務をお任せするまでは約3カ月を見込んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価・キャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実績や成果を、年齢や社歴に関係なく評価する社風のため、入社後もさらなるスキルアップ・キャリアアップが目指せます！ 評価の機会も四半期に一度（年4回）と豊富にあり、結果がスピーディーなキャリアアップや昇給につながります。

月給30万円～48万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円～9万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】埼玉県さいたま市の本社勤務となります 【本社】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F ＜アクセス＞ ・JR「北与野駅」より徒歩1分 ・JR「さいたま新都心駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

※あなたのご経験やスキル、適性に合った業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■主な業務 ￣￣￣￣￣￣ ・人事情報管理、及び給与計算、社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内の情報共有とコミュニケーションの促進、及び組織の効率性と生産性を向上させるための提案・運営 など ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 会社が変われば業務の進め方も変わりますので、最初のうちは先輩社員がOJTでフォローします。分からないことがあれば、都度相談してください。 ＼POINT／ 当グループは、2030年に売上1,000億円の目標を実現に向けて動き出しています。こうした大きな発展を遂げるためには土台作りが不可欠。そこで総務や人事の役割は大きいです。 特に上場企業ならではのガバナンス業務に関わることができるのも大きな特長で、株主総会の対応や法務関連に携わることができます。 身近な部分で言えば、ユーザー様と密接に関わる店舗の労働環境を改善したり、DX導入で業務効率化を図ったり、それに伴って社内のルールを整備するために関連部署と連携したりと、まさに縁の下の力持ちとして活躍していただけます。

■月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※前給・能力を考慮し、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月7万5,000円～9万5,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＼頑張りを評価する社風／ 当社では四半期に1度、評価を実施。社員の頑張りがしっかり評価されるので、モチベーション高く仕事ができます。

【本社勤務】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F ※転勤なし ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＜アクセス＞ ・JR「北与野駅」より徒歩1分 ・JR「さいたま新都心駅」より徒歩7分

子会社を含めた全グループの経理・会計業務を集約している本社にて「経理担当」として活躍していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的に1名で1社を担当しますが、規模の大きな会社は2～3名で協力して業務を進める場合もあります。 ■仕分け入力 ■売掛金・買掛金の管理 ■月次決算書の作成 ■振込データの作成 ■四半期決算の決算業務　など スキル・経験によっては「開示資料の作成」「有価証券報告書の作成・提出」などもお任せしていきます。 ＼ POINT！／ ★業務改善にもチャレンジ！ 基本的には決まった業務を正確にコツコツと取り組んでいくお仕事になりますが、 配属先の財務経理部は社長直下の部署のため、相談や決裁がスムーズで、業務改善にも積極的に取り組める環境です。 前職の経験を活かしながら、「手入力のデータを自動化」するなど、経理発信の業務改善実績も多数あります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ すべての業務をいきなり一人で担うことはありません。 業界が違えば、やり方に慣れるのも大変かと思います。 経験やスキルに応じ、まずはできるところからお任せしていきます。 一通りの業務をお任せするまでは約3カ月を見込んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価・キャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実績や成果を、年齢や社歴に関係なく評価する社風のため、入社後もさらなるスキルアップ・キャリアアップが目指せます！ 評価の機会も四半期に一度（年4回）と豊富にあり、結果がスピーディーなキャリアアップや昇給につながります。

月給30万円～48万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円～9万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】埼玉県さいたま市の本社勤務となります 【本社】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F ＜アクセス＞ ・JR「北与野駅」より徒歩1分 ・JR「さいたま新都心駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

安楽亭のＭ＆Ａの業務は多岐にわたります。 まずはご自身の得意なことを生かしていただき、 下記のような部署としての大きな流れの中で、さまざまな経験をつんで成長をしていってください。 ○安楽亭のＭ＆Ａにかかわる業務の流れ ■地場を回り銀行や不動産屋など地場のネットワーク作り、情報を収集します。 　また、専門の仲介業者、金融機関を介して案件情報を収集、収益情報や決算書などを基に企業価値を分析します。 ↓ ■対象となる企業の商圏や立地、業態なども診断、分析。 　業績の詳細や人事状況の把握など 　営業にまつわる情報収集や分析、利益予測も実施します。 ↓ ■条件を満たした案件については、 　契約内容の検討・立案から条件交渉、実際の契約締結まで進めていきます。 ↓ ■契約締結後は、当該事業についてプロジェクトチームを編成して 　業態のプランニングや賃貸契約内容確認、社内での人選、 　従業員の移籍の業務フォロー、店舗組織の構築支援など 　プロジェクトを推進していきます。 ↓ ■営業開始後も各種情報を収集、さらなるM&Aに向けた方針の修正など、 　M&A業務全般に関わるPDCAを実施します。 最初から上記の業務を縦断的に、全てできている必要はありません。 一つでも自信がある、また得意な分野があれば、 そこからどんどん業務の幅を広げていっていただきたいと思います。 自分の得意な分野で力を発揮しさまざまなことを経験しながら成長をしていってください。

月給35万円～55万円（別途インセンティブあり）　 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます。）

本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 アクセス／埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。）

有効求人倍率が高まり人材獲得の難易度が上がる中、安楽亭では2030年までのビジョン達成を目指して、 採用にかかわる一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップに取り組んでいます。 たとえば求める人材と応募者のマッチング度アップや、 他社との違いをアピールするためのストーリー作成、適切な母集団とアプローチの選択、 効果の高いクロージング手法の追及など、採用の成功率を上げるために、 業務の進め方を見直しながら、日々、各人事部員の能力向上を目指しています。 また採用スキル獲得のための外部サービスや研修なども積極的に取り入れています。 今後は応募者と直接触れ合う採用手法に着目して、 ・人材データベースを活用したダイレクトソーシング ・フェアやセミナーといった直接求職者と会う機会の設定 ・リファラル（社員紹介採用）等の新しい手法の研究 などに積極的に取り組みたいと考えています。 会社の「人材採用力」を上げ、必要なキーパーソンの採用を通じて 事業拡大に貢献し、同時に自分の人事・採用スキルも向上させることができる。 そんな人事部を目指し各メンバーは切磋琢磨しています。 これから自分のスキルを高めたい方も、すでに自分のスキルに自信がある方も、 安楽亭の人事部で新たな手法にも取り組みながら会社の発展に貢献してみませんか。

月給35万円～42万円 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます。）

本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 アクセス／埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。）

当社ブランドの直営店舗の出店戦略実現に向けて、 立地開拓から契約交渉、出店までの一連を担っていただきます。 ------------- ■ 立地開拓 ------------- ・新規出店に関する戦略方針をベースに開拓計画の策定 ・競合店などマーケットの情報収集と分析 ・候補地に展開する業態の判断、部内での判断パターンの整備 ・候補地の掘り起こし、業態判断、売上予測 ・地主様への交渉、人間関係の構築 当社の開発方針は、開発担当自ら候補地を選定・売上予測を行い、 地主様へ直接アプローチすることを重視しています。 もちろん、不動産仲介業者やディベロッパーからの紹介案件に対しても検討しますが 基本的には開発担当自身でイチから開拓し、出店の実現を目指していきます。 ------------- ■ 契約～出店準備 ------------- ・店舗レイアウトや座席数、客層・集客数の予測 ・地主様との賃料交渉や契約手続き ・不動産取引に関する各種手続き ・店舗づくりに伴う社内各部署との連携 契約後、出店に向けた店舗づくりに関しては社内の担当部署がメインとなって行います。 開発担当はそれぞれの各部署と連携し、店舗として出店日を迎えるまで しっかり進捗を管理し見届けてください。 　＊　＊　＊ ★★イチから店舗を作り上げる喜び★★ 『ここに店舗を出したら、絶対に成功する！』 そんな風に、売上実績を出せる店舗を生むことが開発担当の使命。 お任せする裁量は大きいですが、それだけ当社は開発業務を重要視しているということ。 自ら開拓した土地に店舗が出来上がるのを見たとき、他では味わえない達成感に包まれるはずです。

月給30万～50万円+インセンティブ ※月給額は、前職・経験・能力を考慮の上決定いたします ■初年度想定年収　500万～800万円

埼玉県さいたま市上落合2-3-5　アルーサB館4階 ■担当エリアは首都圏内となります。 あなたの居住地や土地勘のある場所などを考慮し、お任せするエリアを決定します。

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ■店舗管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） 【店長の裁量】 最低限のルールやマニュアルを踏まえたうえで、より地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与え、さまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、 小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、 さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給25万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※原則として、自宅から通勤可能な地域の店舗への配属となります。 ※車通勤可。 ※9月に渋谷にて、新店舗のオープンが決定しています。

子会社を含めた全グループの経理・会計業務を集約している本社で、 経理部長候補として、単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計、また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、部門や関連プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ------------------------------ ＜おもな業務内容＞ ------------------------------ ■各種経理業務のマネジメント ・月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ■会計監査人対応 ■財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ ■メンバーマネジメント及び抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等） など ------------------------------ ＜評価・キャリアアップについて＞ ------------------------------ 上場企業として、安定した経営をアシスト出来る財務経理部門の体制強化をお願いいたします。 結果を残せば、年次には関係なく評価する社風のため、 今後もさらなるスキルアップ・キャリアアップが目指せます！

■管理職採用／月給45万円～60万円 ※前給・能力を考慮し、優遇させていただきます。 ※月給は固定残業代を含みません。

本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F アクセス ◎JR「北与野駅」より徒歩1分 ◎JR「さいたま新都心駅」より徒歩7分 ★マイカー通勤OK！無料駐車場があります ★転勤なし！

【研修】 ▼入社後3ヶ月間は… 研修参加やホール・キッチン業務を通じて、オペレーションマニュアルを習得していきます。 その他に、「安楽亭」の考え方や心構え、店舗での動き方、労務管理、危機管理などをカリキュラムに沿って学びます。 【ホール業務】 〇接客 〇料理の提供 〇レジ 〇清掃　など 【キッチン業務】 〇調理 〇仕込み・食材管理 〇清掃　など ▼入社3ヶ月以降は… 店長になるための研修や店長会議に参加。店長へとステップアップするため、店長資格の取得を目指します。 ▼慣れてきたら… 少しずつ店舗運営業務にチャレンジしていきましょう。 【店舗運営】 〇売上・損益の管理 〇売上分析・課題抽出 〇戦略立案 〇予算策定 〇販促施策の提案・実施 〇在庫管理　 〇スタッフの教育・育成・マネジメント・採用 〇シフト管理 〇スタッフの人事評価 〇労働環境の整備　　など ▼経験のある方は、早ければ入社6ヶ月以降に店長として1店舗の運営をお任せします。 未経験の方でも、2年で店長になれるような研修カリキュラムを完備しており、安心してキャリアップできます。 ＼店長の裁量が大きい！／ チェーン店でありながら、現場の意見を尊重し、店舗ごとの個性を認めています。 地域の特性・客層に合わせたメニューや内外装のデザインを企画・提案したり、独自のサービスを立ち上げたり…店舗をより良いものにするための策はどんどんチャレンジOK！ もちろん、エリア長やブロック長などの上司に相談しながら進めることもできます。

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額には、 固定定残業代（2万円～10万円・13.4時間分～53.7時間分）を含みます。 超過分は時間外手当を別途支給します。 ※固定残業時間、金額は基本給ごとに定まっています。

◆勤務地は希望を考慮し決定／東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬にあるいずれかの店舗 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ※マイカー通勤歓迎（ごく一部の店舗は不可）。

経験や適性を踏まえ、業態ディレクター／マーケティングプロモーションいずれかを担当。 SDGsなど社会的視点やお客様一人ひとりのウェルビーイングにも意識を向け、長期的な視野で「どうあるべきか」を考えていくことが重要。まさに、会社の“これから”を左右する、中核ポジションです！ 【業態ディレクターの業務】 ■仕入れなどの事業環境や消費者トレンドに関する市場調査、情報収集 ■ターゲットとなるお客様層の策定、業態コンセプト作り ■業態コンセプトに合ったメニューの企画構成および付加価値となる商品企画 ■販売予測、販売計画・原価と在庫のコントロール ■店舗設備や従業員も特性・魅力を活かしたコンテンツ提供・演出 ■コンテンツを通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクション ■新たなお客様層獲得につながるプランの企画、実行、効果検証とブラッシュアップ ■企画したコンテンツを実装するための適切な店舗オペレーションの策定と落とし込み など ※M＆Aにより、焼肉以外にもグループの業態の幅が拡大中。業態間のシナジーを生み出すダイナミックな施策も可能です！ 【マーケティングプロモーションの業務】 ■マーケット及び消費者ニーズを分析し、販売戦略を立案 ■販売戦略に沿った各種フェア、キャンペーンの企画運営 （立案から、売上計画の策定、商品企画、他部署との調整、店舗展開、結果検証までの全工程） ■Web媒体やSNSを使った業態良さの訴求及び販促告知 ■お客様を楽しめるための各種販売演出のデザイン・設計 ■パートナーや取引先ならびに新媒体の開拓、アライアンス ■業態の新たな魅力作りのため提案や改善 ※お客様と業態の間のコミュニケーションを生み出し、活性化させるため、SNSやコラボ企画など様々な手段を使って工夫してください！ 【入社後の流れ】 営業現場を知るための店舗研修が約1カ月あります。その後、経験・スキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。

月給30万円～50万円 ※経験・能力により決定。

本社勤務 ※リモートワークもプロジェクトの状況に応じて可能 ※転勤なし 【住所】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4F （JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分／JR各線「さいたま新都心」駅より徒歩7分） ※新宿駅・上野駅から電車1本（所要時間約30分）、アクセス良好な好立地です。埼玉県以外から通勤している社員も多数在籍しています。 ※マイカ－通勤もOKです。

スタッフがスムーズに仕事を進められ、お客さまが快適かつ安全に過ごせるよう、店舗のメンテナンスを行います。 【具体的には…】 ■店舗設備の点検・修理（冷蔵庫、電子レンジ、洗浄機、給排水、エアコン、ロースターなど） ■店舗の外装・内装の修繕 ■店舗設備の安全管理、改善提案 ■店舗従業員へ機器の使用・管理方法をレクチャー ■外部協力業者の新規開拓、管理　など 一人当たりの担当数は40～50店舗。難しそうなイメージがあるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても、OJＴで身につけていけます。 例えば… ・壁紙の一部張り替え ・駐車場にある停止線のライン引き ・扉のねじ止め　など できることからやっていただきます。 【業務の主な流れ】 朝出社、店舗からのメールとメンテナンス申請の確認 　▼ 協力業者さまへの確認や発注等 　▼ 担当エリア（店舗）への修繕対応や点検等 　▼ 必要に応じて従業員教育 ※1日数店舗対応 ※直行直帰あり 　▼ 夕方帰社、事務処理 自分では対応が難しい、移動時間やコストが合わないといった場合は、外部業者に依頼します。（業者の進捗管理や支払い手続きの対応が発生します）。 ＜キャリアアップについて＞ 意欲や実績、希望によりますが将来的にマネージャーとして、キャリアアップしていくことが可能です。

月給28万円～50万円 ※経験、能力により決定

本社（埼玉県さいたま市中央区）勤務です。 ◆転勤なし ◆車通勤OK ◆U・Iターン歓迎

当社商品の流れである仕入・加工・保管・物流・調理・販売における全ての段階を検証し、安全・安心の基準を見直し、より良い品質保証体制を各工程の業務レベルで構築していただきます。 【具体的には…】 ◆安全安心に関わる安楽亭グループ内全ての業務フローの見直し 　※商品製造方法・物流・保管管理・調理・提供などサプライチェーン全体 ◆HACCPの対応推進 ◆チェック体制の構築・運営、改善・強化 ◆品質ロス削減への取り組み ◆法令や安全安心基準の改正などに関する情報収集 ◆国内および国際食材調達における情報収集・研究　…など ＜ ポイント！＞ ◎事業全体の品質保証に関わる司令塔！ 各自社工場などの品質保証担当や物流・店舗の担当者らと連携し、安楽亭全体の品質保証をさらに強化するための指揮・統制を取るポジションです。 ◎経験・知識を活かしやすい環境！ 物販拡大などの事業の進化や、食材調達などの外部環境の激しい変化の中、事業全体を見渡したダイナミックなアプデート・見直しができる品質保証体制が求められています。良いものは積極的に受け入れる社風がありますので、中途入社のハンデなく、知識と経験を生かして活躍していただけます。 ◎現場に足を運ぶことも重要です！ 問題の本質を見定めるため、積極的に店舗や工場などの現場にも積極的に足を運んでいただきます。現場スタッフのヒアリングを通してリアルな業務環境を把握し、品質と効率や利益を両立する体制を構築します。

月給40万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし／マイカー通勤可能】本社勤務（埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階） ※U・Iターン歓迎します！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり／ガソリン代規定支給） ※転居を伴う転勤はありません ※社内禁煙 ＜ アクセス ＞ ⇒ JR埼京線「北与野駅」より徒歩1分 ⇒ JR宇都宮線・高崎線・京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩7分

安楽亭グループの店舗で実行する各種フェアやキャンペーンなどの販売戦略の企画立案、運営管理から、PR戦略まで携わっていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆マーケット及び消費者ニーズを分析し、販売戦略を立案 ◆販売戦略に沿った各種フェア、キャンペーンの企画運営 （立案から、売上計画の策定、商品企画、他部署との調整、店舗展開、結果検証までの全工程） ◆Web媒体やSNSを使った販促や告知 ◆お客様を楽しませる各種販売演出のデザイン・設計 ◆各種広告、販促物のディレクション・コピーライティング ◆業態の新たな魅力作りのため提案や改善　…など ※ご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ※企画から運営、その後の分析までをトータルに手掛けます。 ＜ 各種メディアでも話題になる企画を実現！＞ ………………………………………………………… TVの情報番組やバラエティ番組、映画や漫画などとのコラボ企画も、これまで多く実現してきました。こちらから企画提案する場合もあれば、「多くの消費者に馴染みのある、安楽亭のブランドイメージを活かしたい」と、TV局や出版社などから企画が持ち込まれることも。話題になる企画を実現しやすいのも特徴です！ ＜ 販促やキャンペーン方法に制限なし！＞ ………………………………………………………… 自由度の高い社風の中、新しいことにも積極的に挑戦していくベンチャーマインドがあります。アイデアを活かしやすい風土があるため、様々なチャレンジを通じて、安楽亭の価値向上、集客力と来店数のアップにつなげる企画を自由に実現してください。

月給33万円～45万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし／マイカー通勤可能】本社勤務（埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階） ※U・Iターン歓迎します！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり／ガソリン代規定支給） ※転居を伴う転勤はありません ※社内禁煙 ＜ アクセス ＞ ⇒ JR埼京線「北与野駅」より徒歩1分 ⇒ JR宇都宮線・高崎線・京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩7分

これまでの経験・能力により、人事担当、またはマネージャー候補として、各ポジションの業務を担当していただきます。ただし、いきなりすべてをお任せするわけではなく、まずはできるところから携わっていただく方針です。 【人事担当の主な業務／新卒・中途採用業務】 採用の狙いや募集要項の策定などの採用計画の立案から、母集団の分析・形成、応募者の選定・面接設定、内定者フォローまで幅広く取り組みます。また、採用計画を正しく進行するためにPDCAサイクルを回すことも重要です。 【マネージャー候補の業務】 ■採用業務のマネジメント ■グループ全体の人事企画・組織設定・実態管理 ■経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ■教育研修制度の企画・運営や人事戦略の立案、人事施策の企画・運用 他 ◎人事制度設計経験やマネジメント経験、経営者に近い立場で組織づくりを経験された方は、マネージャー候補として入社していただきます。業務としては、まず安楽亭単体の採用からスタートし、課題抽出などを行った上で、グループ全体の人事業務に携わっていただく考えです。 ◎人事分野の専門的な知見・経験を活かして、組織強化などの実績を重ねていけば、将来的には本部長といった重要なポストに就ける可能性もあります。

■人事担当／月給30万円～42万円 ■マネージャー候補／月給38万円～50万円 ◎これまでの経験・能力を考慮して決定します。

【さいたま市／駅チカ徒歩1分／自動車通勤可・無料駐車場あり】 本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4F 【アクセス】 ■JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分（西口駅前のビル） ■JR各線「さいたま新都心」駅より徒歩7分 ◎新宿・上野から電車1本（所要約30分）の好立地です。埼玉県以外から通勤している社員も多数在籍しています。 ◎フロアはもちろん、ビル全体が禁煙です！

＜より良い「安楽亭」を創っていく！＞ 自社ブランド店舗の商圏調査、営業内容（衛生管理、食材管理、清掃など）の監査、勤務している従業員へのヒアリングを通じ、店舗の診断と分析を行います。 分析の結果を、営業本部長をはじめとした営業部門全体や店舗運営責任者と共有し、改善に向けた施策の立案、実行をともに進めていきます。 ＜主な業務内容＞ ◎店舗の監査（QSC(※)、営業内容、従業員の状況の調査） ◎店舗周辺の競合店、人口、客層などの調査 ◎従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握 ◎ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営 ◎店舗改善提案および直接的な改善指導 ◎QSCの判断基準を現場社員へ教育 ※QSCとは… Quality（クオリティ）・Service（サービス）・ Cleanliness（クレンリネス）の略語で、 料理の品質・接客サービス・清潔さという 3つの大きな軸で、店舗のレベルを測定し 向上させるための指標です。

月給28万円～45万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

【さいたま新都心駅徒歩7分】埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階 ※転勤なし ※車通勤OK！都心から約30分の好アクセス！ ※埼玉県以外からの通勤者も多数！ 【アクセス】 ■JR埼京線「北与野」駅徒歩2分 ■JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩7分

国内外に様々な業態を展開する、安楽亭グループの財務担当としてご活躍いただきます。 財務経理の業務だけに縛られない、多彩なフィールドでの挑戦ができる環境です！ 【主な業務】 ・出納管理 ・国内外グループ会社の財務管理 ・資金計画、調達 ・金融機関との折衝 ・M&A部隊との連携　…など 【主な担当子会社】 ・株式会社 アークミール ・株式会社 サリックスマーチャンダイズシステムズ ・株式会社 相澤 ・株式会社 アン情報サービス ・安楽亭ベトナム有限責任会社 ◆事業拡大の一端を担える！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内のみならず、海外展開も行う安楽亭。 2030年までにグローバル売上1000億円の達成に向けて、 M&Aは取り組んでいく一つの軸となります。 そのため、弊社内のM&A部隊と連携を取った業務にも参加していただきたく存じます。 会社の成長を支える重要なポジションでの活躍となります。 ◆いずれは経営の中枢を支えられる！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はできる業務からお任せしますが、 銀行との折衝・資金調達やM&A部隊と連携し本社の経営中枢を担う業務にも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、さらなるステップアップを目指せます。

月給30万円～48万円 （前給・能力を考慮し、優遇させていただきます）

※転勤なし ※車通勤OK！都心から約30分の好アクセス！ ※埼玉県以外からの通勤者も多数！ 【本社】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 【アクセス】 ◆JR埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです） ◆JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」徒歩7分

＼＼ 年間10店舗以上のペースで出店予定 ／／ 人で賑わう商店街、再開発エリア、新駅建設予定地、 人気路線で人口増加が見込まれる街。 そんな”ホットなスポット”の地域情報を集め、 新規出店の可能性を分析し、土地オーナーとの契約を行う―― 「新しいお店を生み出す」ことが店舗開発の仕事です。 その中で、今回、募集をする方にはメインの業務として 「出店エリアを決めるマーケティングや業態のプランニング」にかかわっていただき、 その上で並行して具体的な物件確認にも取り組んでいただきます。 《店舗開発の流れ》 新規出店においてベストなエリアをリサーチ 　　　▼ 出店可能性を分析（業態プランニング／競合各社のリサーチ／損益計算など） 　　　▼ 土地オーナーへの交渉・物件獲得 　　　▼ オープンに向けての準備（店舗デザイン／コスト計算／スケジュール管理など） 　　　▼ オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 チームで業務を行っており、 未経験の方も「できること」からお任せしていくので安心です！ 《1日の流れ例》 8：45／出社 9：00／メール確認、電話連絡等 10：00／店舗開発部ミーティング 11：00／【外出】地主やビルオーナー・管理会社、不動産仲介会社などを訪問 17：00／帰社後、メール確認、電話連絡等～帰宅

月給30万円～50万円 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます。） 【年収例】 500万円／入社3年目（30歳）／月給37万円＋賞与年2回＋諸手当 600万円／入社6年目（39歳）／月給45万円＋賞与年2回＋諸手当

【車通勤OK】新宿、上野からも電車1本で約30分◆埼玉県以外からの通勤者も多数！ 【本社】埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 ◎JR埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです） ◎JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」徒歩7分

◆仕事の内容 本社間接部門の中途採用業務および、採用のための広報活動 ◆具体的には 求職者に当社の魅力を伝えるため、採用のブランディングを行います。 ・採用計画の立案、実行 ・採用に関するイベント企画 ・採用ホームページのブランディング ・求人媒体の原稿作成・運用 ・SNS（Twitter、Facebook等）を活用した採用活動

月給35万円～42万円 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます。） ※試用期間3ヶ月も給与の変動はありません 【年収例】 500万円／入社3年目（30歳）／月給37万円＋賞与年2回＋諸手当 600万円／入社6年目（39歳）／月給45万円＋賞与年2回＋諸手当

新宿、上野からも電車で約30分◆埼玉県以外からの通勤者も多数！ 【本社】埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 ◎JR埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです） ◎JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」徒歩7分

安楽亭は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて2030年までのグローバル売上1000億円を目指しています。そのために会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断が可能な体制整備が必要です。そのため、それを担う財務経理部内の増員を計画しています。 部署の業務内容のうち、まずはスキルレベルに応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 入社後はまずは子会社の月次決算など、能力に応じた業務からスタートします。 ゆくゆくは安楽亭単体の事業計画や予算計画の立案などへの業務の幅を広げていただきます。海外を含めたグループ会社の決算や、実際を受けての予算達成状況の管理・年間計画の作成など、幅広くお任せします。スケールが大きく、経営に近い経験を積むことができる環境です。 ◆子会社の月次や年次での決算書作成 ◆有価証券報告書の作成補佐 ◆経費精質、売上管理 ◆適時開示資料の作成補佐 ◆監査法人対応補佐 など 上場会社として、上記のようなさまざまな業務を担っている財務経理部への配属となります。 自分の得意な分野でまずは力を発揮してもらい、 会社の経営の根幹を支える人材に成長していただけることを期待しています。

月給35万円～42万円 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます。）

本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 アクセス／埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。）

＜2030年のグループグローバル売上1000億円を目標とする中で、総務機能を強化！＞ 今回募集する「総務職」は法令対応、社内各種会議体の企画運営に加えて、 従業員が生き生きと働くための環境整備、ルール作り、業務見直しにも携わります。 社内外の課題解決に向けた情報収集や解決手段の検討、 経営陣とともに考え行動することで総務機能のレベルアップをしていきます。 ●経営補佐業務 ・株主総会・決算説明会などの運営及び社外対応 ・IR関連の対応 ・取締役会などの会議体の企画運営 ・会社法、金商法など各種法律改正の対応 ●経営参謀 ・社内外の様々な情報収集 ・時代や社会の動きを捉えた社内体制や各種規定・ルールの提案・改定 ●会社全体の活動効率アップ ・職場労働環境の整備 ・社内教育・風土醸成 ・各部門業務の見直し、部門間協業関係の改善など

月給40万円～60万円 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます。）

本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 ＜アクセス＞ ・JR埼京線「北与野駅」徒歩1分(西口駅前のビルです） ・JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」徒歩7分

安楽亭は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて 2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。 そのために会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断が可能な体制整備が必要です。 現在、それを担う財務経理部門の増強を図っており、 将来を見据えた幹部候補の方を募集しています。 部署の業務内容としては広範ですが、 まずはスキルレベルに応じた業務から着手、徐々に業務の幅を広げていき、 将来的には部門のマネジメントまでをお任せしたいと考えています。 ◆経理業務 ・月次や年次での決算書作成、連結子会社や海外子会社の決算処理は最重要となる業務です。 　さらにそれにかかわる有価証券報告書や開示資料の作成のほか、 　会計監査法人対応、税金計算や税務処理も部署では担っています。 　こうした現状の業務に加えて決算のさらなる早期化、 　プロジェクト会計の導入、個人単位収支の可視化なども進めていきます。　　　　　　　　　　　　　 ◆財務業務 ・月次や年次での資金及び残高の管理、貸借対照表や損益計算書などの財務諸表の作成、 　資金調達、長期返済計画や未来損益計画の策定などが財務関連で担う業務になります。 　また部門や会社全体のレベルアップを図るため、 　プロジェクトファイナンスやレバレッジバイアウトなどの新しいスキームにも取り組んで行きます。 上場会社として、上記のようなさまざまな業務を担っている財務経理部への配属となります。 自分の得意な分野でまずは力を発揮してもらい、ゆくゆくは部門のリーダーとして 会社の経営の根幹を支える人材に成長していただけることを期待しています。

月給38万円～48万円 （前給・能力を考慮し個別に決定させていただきます。）

本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 アクセス／埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。）

当社が経営する焼肉レストラン「安楽亭」「七輪房」のお店づくりをお任せします。 入社後は約3カ月の研修を用意しています。 その後は現場で経験を積みながら、段階的にマネジメントにも携わっていただく予定です。 【担当いただく業務】 ◆店舗の運営方針の立案・決定 ◆スタッフの採用・教育・管理 ◆販促・サービスの企画・実施 ◆数値管理・分析　など 【会社づくりに携わるチャンス多数】 会社や制度に関して発信される意見は、年次や立場に関わらず積極的に採用されています。 実際に本社商品部・企画部と共に新メニューを作った事例では、 一人のアルバイトのアイデア出しがきっかけとなりました。 また、店舗改装の際に店長がデザイン・レイアウト変更・スタッフ採用まで担った事例など、 従業員の裁量に関する事例は数えきれないほどあります。 意見があれば、ブロック長やエリア長はもちろん、 経営層もしっかり耳を傾ける社風です。 もちろん良いアイデアは随時実現に向け動きます！ 【先のキャリアを体験できる制度も！】 企画・商品開発・人事・店舗開発などの部署のミーティングに参加し、 プロジェクトメンバーの一員として業務を経験できる制度があります。 実際にチャレンジしてみて、自分の可能性を実感することができますし 「やりたい！」を実現できる環境があります。

月給25万円～38万円 ＋賞与（年2回） ★店長資格を取得後は<月給32万円>以上となります。 ※経験・能力・年齢を考慮の上決定いたします。

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・静岡の各店舗 ※配属先の店舗は、ご希望や居住地を最大限考慮します。 　原則として現在お住まいの地域から通勤可能な店舗への配属となりますので、 　転居を伴うような転勤はほとんどありません。 ※一部店舗を除き、マイカー通勤も可能です。 ★勤務地の詳細は、下記URLよりご確認ください。 http://www.anrakutei.co.jp/map/index.html

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ■店舗管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） 【店長の裁量】 最低限のルールやマニュアルを踏まえたうえで、より地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与え、さまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、 小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、 さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給25万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※原則として、自宅から通勤可能な地域の店舗への配属となります。 ※車通勤可。

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ■店舗管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） 【店長の裁量は】 最低限のルールやマニュアルを踏まえたうえで、より地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与え、さまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、 小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、 さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給25万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※原則として、自宅から通勤可能な地域の店舗への配属となります。 ※車通勤可。

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■店舗の数値管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） 【店長の裁量】 最低限のルールやマニュアルを踏まえたうえで、より地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与えさまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、 小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、 さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給25万円以上 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※原則として、自宅から通勤可能な地域の店舗への配属となります。 ※車通勤可。

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■接客業務、調理業務 ※安楽亭の店長はプレイング・マネージャーです。 ■店舗の数値管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ＜店長の裁量は？＞ 最低限のルールやマニュアルを踏まえたうえで、より地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与えさまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給20万円以上 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※自宅から通勤可能な地域の店舗となります。（引越しをともなう転勤はありません） ※自動車通勤できる方歓迎します。

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■接客業務、調理業務 ※安楽亭の店長はプレイング・マネージャーです。 ■店舗の数値管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ＜入社後のミッションは？＞ 店長としてあなたにまずお任せしたいのは、職場の雰囲気づくり。 スタッフが気持ちよく働ける環境をつくりあげてください。 売上など店舗の数値管理業務はブロック長がサポートしますので、マネジメント業務に集中していただけます。 ＜店長の裁量は？＞ ルールやマニュアルより地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与えさまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給27万円以上（試用期間 25万円以上） ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※四半期評価に応じて、随時給与改定を行います。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※自宅から通勤可能な地域の店舗となります。（引越しをともなう転勤は原則としてありません） ※自動車通勤できる方歓迎します。

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■接客業務、調理業務 ※安楽亭の店長はプレイング・マネージャーです。 ■店舗の数値管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ＜入社後のミッションは？＞ 店長としてあなたにまずお任せしたいのは、職場の雰囲気づくり。 スタッフが気持ちよく働ける環境をつくりあげてください。 売上など店舗の数値管理業務はブロック長がサポートしますので、マネジメント業務に集中していただけます。 ＜店長の裁量は？＞ ルールやマニュアルより地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与えさまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給27万円以上（試用期間 25万円以上） ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※四半期評価に応じて、随時給与改定を行います。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城、栃木、群馬の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※自宅から通勤可能な地域の店舗となります。（引越しをともなう転勤は原則としてありません） ※自動車通勤できる方歓迎します。

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■接客業務、調理業務 ※安楽亭の店長はプレイング・マネージャーです。 ■店舗の数値管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ＜入社後のミッションは？＞ 店長としてあなたにまずお任せしたいのは、職場の雰囲気づくり。 スタッフが気持ちよく働ける環境をつくりあげてください。 売上など店舗の数値管理業務はブロック長がサポートしますので、マネジメント業務に集中していただけます。 ＜店長の裁量は？＞ ルールやマニュアルより地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与えさまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給27万円以上（試用期間 25万円以上） ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※四半期評価に応じて、随時給与改定を行います。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城、栃木、群馬の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※自宅から通勤可能な地域の店舗となります。（引越しをともなう転勤は原則としてありません） ※自動車通勤できる方歓迎します。

キッチンチーフのミッションは、お客様に安楽亭での飲食を通じて”心からの満足”を感じていただくため、キッチンの責任者として衛生管理・キッチン業務におけるマネジメント・商品クオリティーの追求などを行います。 キッチンをメインフィールドに、店長のサポートなど、お店作り全体に積極的に関わっていただきます。 数年の経験後は、店長か複数店舗のキッチン業務を統括することを期待するポジションです。 【詳細】 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート ◆資格取得制度 評価軸として、社内資格制度を設けています。 店長orキッチンorブロック長等、各役割には資格が設けられており、資格取得がダイレクトに昇給・昇格につながります。 入社後はスピード昇格を狙い、資格取得を目指して頑張っている社員も多くいます。 ◆充実した教育体制 入社後は自宅近隣の教育店舗へと配属となります。 教育体制が構築されており、安楽亭のオペレーションノウハウを熟知している先輩社員がOJTを担当します。 1か月目、2か月目、3か月目と節目ごとに本社での研修を行い、OJTで経験したことを、体系的に知識として理解をしていただきます。その後、通勤圏内で店舗を移動していただき、様々な商圏を体験し、経験値を積んでいっていただきます。

月給25万～35万円 ※固定残業代31h分一律4.7万円を含む ※超過分は別途残業手当有 ※経験・前職給与を考慮し決定いたします

東京/神奈川/千葉/埼玉/静岡/茨城/群馬 ※ご自宅から通勤可能範囲で配属となります

◇接客・ホール業務 ◇調理業務 など、まずは店舗スタッフとして現場で経験を積んでいただきます。 早ければ入社後6か月を目安に、店長にキャリアアップ！ ◇売上やアルバイトスタッフの育成・指導・シフト管理 ◇店舗の損益管理・売上アップのためのプロモーション など、店舗運営全般に広くチャレンジしてください。 【導入研修あり】 店長職に必要な知識・スキル等を身につけ、社内資格「店長資格」の取得を目指します。 運営業務の知識がない方は、オペレーション業務を一から学ぶことができます。 【他店舗との交流や勉強会有】 定期的に社内勉強会や地区会議研修を実施しています。こうした場で他店舗のスタッフとの交流ができるため、 課題や目標を共有して互いに切磋琢磨するポジティブな雰囲気があります。 ▼ サービスの質向上に関する企画提案～実施 といった形で、日々の業務に役立つ議論が可能です。 また、意欲があれば本社開催による幹部会議にも参加できます。 【将来は】 店長からさらにその先のキャリアとして ▼複数店舗を統括するブロック長 ▼担当エリアをマネジメントするエリアマネージャー といった形でキャリアアップできまるチャンスがあります。

月給25万～35万円 ※固定残業代(31～53ｈ分／4.7万円～10万円)含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給 ※給与額ごとに固定残業時間数・金額が定まっています。 ※ブロック長昇格後は月給36万～45万円(固定残業代なし) ※経験・スキル等を最大限考慮し、話し合いの上決定します。

【東京・神奈川・埼玉・千葉は積極採用中！】 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・茨城・栃木・群馬県内の各店舗のいずれか ※お住いのエリアやご希望を考慮した上で、決定します ※将来転勤の可能性があります 【本社】 さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F

総務人事部にて、人事・採用業務全般を担当していただきます。 採用ターゲットの策定から戦略立案、さらに効果検証から次の一手まで、人材採用のすべてに関わる業務を担当。 組織の人づくりに、トータルに関わる仕事です。 【具体的には】 ■採用戦略の策定 経営目標実現のため、どこにいるどのような人材を、いつまでに何名採用するか。 具体的な採用目標やスケジュールを策定します。 ■採用告知活動とスカウト活動 各種メディア・人材系企業、その他独自の方法を活用し採用情報を告知。会社説明会や面接会などイベントを企画･実施します。 また人材発掘のため、個別にスカウト、アプローチも行います。 ■採用実務 応募者応対、面接・選定など、採用決定までの一連の実務。 内定辞退防止対策や、採用後の研修施策にも携わります。 ■採用活動の見直しと改善 採用の効果測定と振り返りを行い、次の採用活動に活かしていきます。 ■社内人材有効活用に向けた各種企画立案 社内公募、社員紹介などの制度の運用と活性化に取り組みます。 【あなたの斬新な視点に期待します！】 自主性を重んじる社風ゆえ、大きな目標達成のためには既成の枠にこだわりません。 あなたならではの斬新な視点、新たな発想で仕事に臨んでください！ 会社の発展を「人」の面から支えるという、やりがいを存分に感じられるポジションです。

月給25万～45万円 ※ご経験・ポテンシャルを十分に考慮し、決定いたします。

【本社】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F ※U・Iターン歓迎

安楽亭グループは創業50周年を迎え、従業員数は5000名を数える規模になりました。 企業規模拡大に従って、店舗同士・店舗と本社・経営者と社員など、 社内のさまざまな立場、間柄でのコミュニケーション密度を向上させるニーズが出ています。 そのニーズに答えるため、当社は、社内の情報流通を活発にし、 ひいては経営意思決定から全社伝達までのスピードを加速しなくてはなりません。 加えて、時代の変化に順応し、現行体制の確認と改変を繰り返し、 活発な組織を維持し続けなくてはなりません。 その推進と改善をミッションとするのが総務人事であり、 経営者と同じ目線と近い立場で、より強い仕組みづくりを担います。 【業務例】 （1）経営者との将来のビジョン、事業戦略、経営課題の共有 経営者と密接なコミュニケーションを図り、ビジョンを共有するとともに、その実現に向けた課題を抽出し、解決策を策定します。 （2）社内外の情報収集 経営判断に必要な社内外の最新情報を収集・分析し、経営陣に報告・伝達・提言します。 （3）各部門へのプロジェクトの進捗状況の確認 事業目標の実現に向けて各部門が進めるプロジェクトの進捗状況を確認します。 （4）経営意志を社員へ伝達 （5）社員からの各種提出物、各種報告に関するフォロー、レクチャー。社員のビジネスリテラシー底上げ。 （6）社員との交渉を通じた理解獲得や説得。

月給制　25万～45万円 ※ご経験・ポテンシャルを十分に考慮し、決定いたします。

【本社】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F

【具体的には】 ■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など） ■接客業務、調理業務 ※安楽亭の店長はプレイング・マネージャーです。 ■店舗の数値管理（売上管理、発注管理、人件費管理など） ■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます） ＜店長の裁量は？＞ 最低限のルールやマニュアルを踏まえたうえで、より地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。 その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与えさまざま企画でアイデアを反映しています。 例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、さまざまなアイデアがカタチになっています。

月給25万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。 ※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します） ※自宅から通勤可能な地域の店舗となります。（引越しをともなう転勤はありません） ※自動車通勤できる方歓迎します。