パーソルホールディングス株式会社
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- 設立
- 2008年
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- 従業員数
- 60,675名
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- 平均年齢
- -歳
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パーソルホールディングス株式会社
2ページ:パーソルホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: パーソルグループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件(データ利活用・データマネジメント)のプロジェクトリードに携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション ・データ案件にかかるビジネスニーズへの提案・案件発掘 ・グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施策推進 ・グループ内のデータ/AI利活用の効果最大化に繋がるデータ戦略の策定・データ企画の立案 ■配属組織: ・グループデジタル変革推進本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・データソリューション部は、CoEのデータ専門組織として、データ/AIを起点としたグループビジネス・業務変革をになっています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~820,000円固定残業手当/月:118,500円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>618,500円~1,008,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【マンスリーフレックス制度/週2リモート運用中/年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: (1)グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行い品質とコストと納期管理を担います。 └顧客企業の経営戦略を踏まえたFM戦略策定 └プロジェクト要件の策定 └体制構築、コスト・スケジュールの策定・管理 └オフィスハード及びソフト提案・実現 └パートナー企業の選定・管理 └プロジェクト品質管理(工事立合い・検査等) ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 (2)グループ外企業に対するサービス提供 グループ外企業に対してのFMサービス提供として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を行っていただきます。 ▼プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するオフィスの構築 ・リモートワークに対応した機能配備/レイアウト変更 ・パーソルグループ各社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半~50代までの社員が在籍しております。 ■働き方 1日平均8時間(160時間/月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験/経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■やりがい プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>508万円~560万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,200円~298,200円<月給>270,200円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月収:33万円 ~36万円※30時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: パーソルグループのデータ利活用の推進役として、データエンジニアリングやデータマネジメントに関する業務に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・グループ各社のデータ利活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用 ・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発 ・データガバナンス・データ品質担保のための戦略検討やツール導入 ・グループ内のデータ利活用の拡大に向けたデータ基盤の型作り、及びその展開 ■配属組織: ・グループデジタル変革推進本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・データソリューション部は、CoEのデータ専門組織として、データ/AIを起点としたグループビジネス・業務変革をになっています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~810,000円固定残業手当/月:95,000円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>495,000円~998,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: パーソルグループ社員に対してリモート環境でも勤務できるネットワーク環境の提供と、 ネットワークの不正な通信を検知・遮断することによって高度化する脅威から全従業員を守ることを目指し、企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: パーソルグループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 A.データセンターネットワーク領域 データセンターネットワークおよびクラウドサービス/外部環境を接続するためのネットワーク環境の構築/管理/改善のプロジェクトリーダー。 1)クラウド連携基盤の整備 2)データセンターネットワークの整備 B.ネットワークセキュリティ領域 パーソルグループのネットワークセキュリティ対策における、企画/設計/実装/展開などの導入までの工程および運用設計/改善のプロジェクトリーダー。 1)クラウドプロキシやクラウドFWの導入、全社展開 2)SIEMクラウド移行 3)CASBの導入検討 ■組織構成 ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部ネットワークインフラ室 13名。メンバーの8割が中途入社で、中途社員も活躍している環境です。 ・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部セキュアネットワーク室 9名。20代~40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>690万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):466,900円~744,300円固定残業手当/月:109,100円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>148,008円~235,325円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【プライム市場上場・連結売上高1兆円・従業員6万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます/リモートワーク率85%】 連結売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: 具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。 (1)株主総会の運営 (2)社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成: ガバナンス室は4名のメンバーと室長で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1~2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。 ■魅力: 当社は、連結売上高1兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>560万円~760万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~480,000円<月給>350,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収と月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上高1.2兆円の人材グループ/グループ全体の社会保険担当/リモート・フレックス可】 ■業務概要: 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務詳細: 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 《具体的には》 ・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など) ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など) ■組織構成: 配属となる組織は、社員11名、派遣スタッフ26名の計37名で構成されています。女性が多く、産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている社員も多くいます。 ■魅力・特徴: ・4万人規模の、多種多様な雇用形態ではたらく社員の社会保険業務を担っています。ボリューム対応やスピードは求められますが、その分非常に幅広い労務知識や専門性を身につけることが可能です。 ・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動希望制度があり、将来的には給与計算や勤怠、労務など幅広い人事キャリアを築くことが可能です。 ・現在は、出社/在宅勤務のシフト制になっています。出社は週3日程度でフレックス勤務も可能です。 ■出向先:社会保険労務士法人TSR 事業内容:各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算(月例給与・賞与)、人事・賃金制度の構築~運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>社会保険労務士法人TSR住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>440万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円その他固定手当/月:60,000円~70,000円<月給>290,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛けるパーソルファシリティマネジメント株式会社へ在籍出向し、評価・リサーチとデータマネジメント業務を担っていただきます。同社が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。 ・業務関連データ活用・整備、蓄積・活用の仕組みつくりの企画や改善業務等の遂行 ・自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等の遂行 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: 【評価・リサーチ業務】 自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握のための調査分析、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等を担っていただきます。 ◎顧客のワークスタイル評価 ・顧客のはたらき方や働く場所に関する現状調査と分析 ・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価基準の策定 ・プロジェクトにおける事前事後の効果測定 ・課題の特定と改善プランの提案 ◎市場調査・顧客満足度調査 ・最新のソリューションや技術を調査、検証 ・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング ・調査、分析業務における戦略の立案と遂行 【データマネジメント業務】 ファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築、およびそのデータ活用企画を担っていただきます。 ◎業務支援するためのデータ活用企画 ・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用 ・データ有効活用のための企画/実行/改善< ◎サービス品質の改善 ・弊社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出 ■社風: 平均年齢も若く、私服勤務のカジュアルな社風です。完全フリーアドレスで、代表はじめ他部門の方とも自然とコミュニケーションが図れる風通しのよい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>453万円~533万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~298,200円<月給>253,400円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※モデル月収:29万円 ~34万円(20時間分の想定残業手当を含む)※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【連結売上高1兆円の人材グループ/半年ごとの更新で最長雇用期間5年/キャリアチャレンジ制度(正社員登用制度あり)/残業20時間以内】 営業23名のアシスタントとして下記業務を幅広くサポートをお願いします。 ■業務詳細: ・メール/電話対応 ・スケジュール調整(社内会議、顧客訪問、来客、会食) ・業績管理(エクセルを用いての売上集計、報告資料の作成/印刷) ・出張手配(国内外の旅券、ホテル、海外旅行時は保険/Wifi手配) ・その他(契約書捺印、名刺発注、議事録作成・・・など) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:室長1名とメンバー2名、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。 ■働き方: ・リモートワーク環境も整っており、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■部署について 大手企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。大手顧客を中心とした、グループの商材を柔軟に組み合わせた総合的な提案営業活動や、法人向けデジタルマーケティングや、グループ内各社の営業担当者間のクロスセル促進を通じて、グループシナジーを最大化させることをミッションにしています。今回募集するポジションは、日々トップアプローチを行う営業部門全体のアシスタントとして、業務サポートをお願いしたいと思っております。 ■魅力・特徴 ・パーソルグループALLにて、グループシナジーを発揮していくということにポジティブかつ非常に意欲的に取り組める環境です。 ・ホールディングスという立ち位置のため顧客企業や各事業会社などステークホルダーが多いことから、高い調整力・交渉力・関係構築力などが身につく環境です。 ・関係各社との調整能力はもちろん、スピード感を持ってスキルアップできる環境です。 ・マンスリーフレックス勤務で、月内での繁閑差が発生します。 ■契約更新について 半年ごとの更新となり、最長雇用期間5年です。 正社員登用制度もあり、またキャリアチャレンジ制度としてキャリアの幅を広げることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>340万円~370万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~230,000円<月給>210,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月給:24万~26万5000円※上記基本給に想定残業時間20時間を含んだ場合※昇給年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【連結売上高1兆円の人材グループ/残業20時間以内】 本部署のサポート担当として以下業務に従事していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)グループ営業向けの研修の運営サポート 研修は月間3回ほど実施します。研修内容は「グループ商材について」や「HRトレンドについて」の研修になります。 テーマ決めについては他の社員が行いますが、テーマ決定後から研修開催・当日の運営・研修後のアフターサポートに入っていただきます。主な業務は定型業務となり、下記の業務をお願いします。 ・研修の日程調整:研修企画者やステークホルダーと連携し研修開催日程を確定 ・参加者管理:研修参加者をの管理 ・資料作成:当日映写する資料(パワーポイント)の作成 ・事前告知:開催に向けた広報活動 ・zoomの手配:研修で利用するzoomの手配 ・当日ファシリテーション ・研修後のフォロー:研修参加者からのアンケートやフィードバックの回収 (2)セールスシナジー室が抱えている仕事のアシスタント業務 その他にも部署で抱える仕事のアシスタント業務を行っていただきます。 ・資料作成: ミーティングや会議における重要な議事録や報告資料の作成を担当 ・コンテンツの製作: セールスチーム向けのインタビュー記事の文字起こしや、必要に応じて関連するサムネイルの作成 ■部署について 大手企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。今回募集する営業企画部はパーソルグループ各社間の連携を促進、クロスセルのための施策を立案・実施し、連携を支えるシステムの企画・開発・利用促進も実施、また、グループ営業本部全体の企画・運営サポートも行っております。 ■魅力・特徴 ・パーソルグループALLにて、グループシナジーを発揮していくということにポジティブかつ非常に意欲的に取り組める環境です。 ・ホールディングスという立ち位置のため顧客企業や各事業会社などステークホルダーが多いことから、高い調整力・交渉力・関係構築力などが身につく環境です。 ・関係各社との調整能力はもちろん、スピード感を持ってスキルアップできる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>340万円~370万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~230,000円<月給>210,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月給:24万~26万5000円※上記基本給に想定残業時間20時間を含んだ場合※昇給年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【上流工程に携われる/リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立上げを一緒に実現します。 2022年100発足の新規組織の立上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)クラウド戦略・クラウドリフト/ シフトロードマップの策定 予測困難な市場において競争優位を獲得、維持し続けるために、クラウドを活用したデジタル変革が最重要の施策として設定されています。ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点から、クラウド活用のあるべき姿を定義し、変革実現に向けたクラウド戦略、ロードマップ策定を担って頂きます。 (2)インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築の推進PM クラウドのケイパビリティを最大限に活用したクラウド化プロジェクトの企画を行います。複数のクラウド化プロジェクトの整合性を取りながら、クラウドシフトプロジェクトの推進を担って頂きます。 ※場合よっては将来的に一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力 ◎パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織で戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。 ◎世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます ◎まだ立上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ◎リモートワークを推進(フルリモート)しており、社員の主体的な働き方が選択できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):609,000円~1,015,000円その他固定手当/月:141,900円~235,900円<月額>192,650円~320,483円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:裁量労働手当※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【顧客へ提供したファシリティを、経営戦略と照らし合わせ最適解を追求する仕事です/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】 グループ内外のワークプレイスに関する評価及びトレンドや市場のリサーチ・分析業務。職場環境の現状を調査・分析し、課題特定、解決プランの策定提示をお任せいたします。 ■詳細: 弊社は国内40社、約470拠点のパーソルGのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK-STYLE -ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 評価リサーチチームは、経営戦略・FM戦略を策定するために現状のオフィスの課題を抽出し、企業のあるべき姿とのギャップを明確にする役割を担うチームです。プロジェクトの目的を具体化させ、プロジェクト実行チームと連携してその効果測定を行い、事業課題の解決と永続的なFMサイクルを循環させる一因を担います。 (1)財務・品質・供給の観点でFM目標と目的を設定 経営戦略・FM戦略をもとにした、オフィスのあるべき姿を目指すために必要なFM目標をユーザーにわかりやすい形で体系化したり、網羅的なチェック項目にしていいっていただきます。 (2)上記目標に対する現状評価・達成度評価を行う 各ステークホルダー目線で評価(アンケートやヒアリング、実際の使用頻度調査等)していきます。 (3)課題を明確にし、それらを解決するための具体的アクションを策定 評価・分析・研究した結果、あぶりだした「あるべき姿」と「現状」のギャップについて、各FM機能チームと議論を重ね共創しながら具体的なFMアクションを制定していくことを想定しています。 ■組織構成 現在マネージャー兼リーダー1名、メンバー1名で構成されています。それぞれが多様バックグラウンドを活かし互いに知識の貸し借りを行いスキルを磨き顧客にサービスを提供しようという風土のある組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>530万円~607万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,900円~340,100円<月給>296,900円~340,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、20時間分の想定残業手当を含めて記載※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。 ■詳細:専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 <具体的には> (1)株主総会の企画・運営 (2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成:ガバナンス室は室長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■魅力:当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~560,000円その他固定手当/月:80,000円~140,000円<月給>510,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務/M&A、投資、戦略的業務提携案件など】 今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体の経営課題に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定です。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■詳細:以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー(プライバシー観点のレビューを含む) ・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います) ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力: ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。 ・次期中期経営計画の実現に向けて、M&A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>650万円~980万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円その他固定手当/月:50,000円~100,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
東証プライム市場上場/マンスリーフレックス制度/フルリモート可/土日祝休/居住地フリー(全国どこでも勤務可能)/クラウドエンジニア】 部として中計施策に「クラウドシフト」を掲げており、クラウド領域における問い合わせなどの対応、依頼事項が倍増しており、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やご経験がある方を募集します。 ■業務概要:グループIT部門におけるクラウドおよびセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、AWS基盤全般からセキュリティ基盤まで、広範に及びます。さらに、その上で顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働しております。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、クラウドおよびセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細:下記いずれかの領域を想定 下記いずれかの領域からご担当いただきます。 (1)AWS基盤領域(G-MAC基盤:マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う) (2)AWS基盤領域(C-MAC基盤:セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う) ご担当いただく業務は下記の通りです。 1)AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。 2)上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。 3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント 5)契約管理、コスト管理などの各種マネージメント
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~980万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,387,200円~7,963,200円固定残業手当/月:85,300円~154,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>450,900円~817,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>評価等級によって、時間管理方法が異ります。※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となるダイバーシティ&インクルージョン実現や全従業員のキャリアオーナーシップのための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことをミッションとしています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルGの人材開発・組織開発施策全般の企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ーグループ横断異動制度(キャリアチャレンジ、キャリアスカウト)や社内業務体験制度(ジョブトライアル)の運用、改善 ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など ・ダイバーシティ&インクルージョン関連施策の企画・運用 -ダイバーシティ&インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング -多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など ■組織構成 当部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーが働いています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、日々邁進しています。 ■働き方 在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~680,000円<月給>500,000円~680,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【エキスパート】※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となるダイバーシティ&インクルージョン実現や全従業員のキャリアオーナーシップのための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことをミッションとしています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルGの人材開発・組織開発施策全般の企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ーグループ横断異動制度(キャリアチャレンジ、キャリアスカウト)や社内業務体験制度(ジョブトライアル)の運用、改善 ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など ・ダイバーシティ&インクルージョン関連施策の企画・運用 -ダイバーシティ&インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング -多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など ■組織構成 当部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーが働いています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、日々邁進しています。 ■働き方 在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>550万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~570,000円<月給>360,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり【メンバー】※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上1兆円規模・グループ136社(国内41社、海外95社)を有する総合人材企業/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足した新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細: パーソルグループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織 ・グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。定期的な座談会や1on1を行っています。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作っています。※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。戦略的な投資を行っている領域をご担当いただきます。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>980万円~1,320万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,963,200円~10,726,800円その他固定手当/月:207,000円~1,100,900円<月額>870,600円~1,994,800円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>評価等級によって、時間管理方法が異ります。エキスパート職での採用の場合は専門業務型裁量労働制を適用(一日のみなし労働時間9時間15分)。裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 マネジメントで採用の場合は管理監督者となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【在宅勤務可能/フレックス/プライム上場・業界大手パーソルグループ/売上1兆円超/doda・テンプスタッフなど多様なサービスを展開/男性の育休取得実績多数】 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 ■当社ついて: 国内パーソルグループ各社(全国230オフィス)のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 ■業務概要: パーソルグループ全体のファシリティコスト(オフィス賃料・水光熱費等)について、実績管理、分析・レポート、予算策定を行う業務です。コスト評価・改善(削減等)をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、統括管理チームにて実績管理/分析・レポート/予算策定業務をご担当頂きます。 1)実績管理:オフィス運営費(家賃・水光熱費等のランニングコスト)の実績集計 2)分析/レポート:パーソルグループ会社および経営層へのレポート 3)予算策定:予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/グループ会社への配信/説明・問合せ対応 4)評価・改善:コストを評価し、施策立案・実行(コスト削減施策等) ファシリティコストに特化したコスト評価と予算の算出が中心となります。分析に基づいてコスト削減施策を企画し対象オフィスへのコンサルティングの動きも期待しています。 ■キャリアパス: 外部企業様へのサービス提供拡大の方針のため、オフィスのコスト削減やコストの見える化の業務改善コンサルティングもサービス企画段階から携わって頂きます。営業担当は別でおりますので開拓等は一切ございません。定型業務にとどまらず企画や分析の幅を広げることが可能です。 ■組織構成: 現在3名(チームリーダー1名、メンバー3名)が所属しています。※現在、チームリーダーはマネージャーが兼任しています。 ■就業環境: 在宅勤務は入社後半年はキャッチアップのため基本的に出社頂き、その後は自由に活用可能です。(活用上限なし)フレックスもあり、柔軟に就業しやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>452万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~285,600円<月給>253,400円~285,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む※月20時間分の想定残業手当を含んだ:月収29万円~33万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: パーソルグループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere、AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。 A.認証認可基盤領域 1) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善 2)IGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用したIDガバナンスの計画 B.エンドポイントセキュリティ領域 1)PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入 2)スマートデバイスにおける運用/改善 3)仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入 4)グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案 ■組織構成: ・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室 6名。20代~40代(特に3,40代)が中心で、中途入社者の多い組織です。 ・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室 9名。20代~40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>720万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,760,000円~8,880,000円固定残業手当/月:113,800円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>593,800円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属/年間休日123日/完全週休2日制/土日祝休み/リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 (2)軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行) ■組織構成: グループ長含め6名となり、メンバー4名、アシスタント1名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20~30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン: 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>825万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):516,900円~687,700円<月給>516,900円~687,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月収及び年収はエキスパート手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: グループIT部門におけるクラウドおよびオンプレミス環境のインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施いただきます。 担当範囲としては、AWS基盤やオンプレミスで稼働する仮想化基盤、監視基盤などのインフラ基盤領域です。さらに、その上で顧客向けシステムや社内システムなどすべてのインフラが稼働しているため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: パーソルグループのインフラ基盤の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。 A.クラウド基盤領域 1)AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。 2)上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。 3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント 5)契約管理、コスト管理などの各種マネジメント B.オンプレミス基盤領域 1)仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネジメント 2)上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。 3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント 5)契約管理、コスト管理などの各種マネジメント ■組織構成: ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部クラウド推進室 11名、20代~40代が中心。 ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部SBUインフラ推進室 13名。20代~40代が中心。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):365,400円~744,300円固定残業手当/月:85,600円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>116,050円~235,325円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【在宅勤務可能/フレックス/プライム上場・業界大手パーソルグループ/売上1兆円超/doda・テンプスタッフなど多様なサービスを展開/男性の育休取得実績多数】 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 ■当社について: 国内パーソルグループ各社(全国230オフィス)のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: パーソルグループ全体と、顧客企業に向けたファシリティコスト(オフィス賃料・水光熱費等)について、実績管理、分析・レポート、予算策定を行う業務です。コスト評価・改善(削減等)をお任せします。 ■業務詳細: コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、統括管理チームにて実績管理/分析・レポート/予算策定業務をご担当頂きます。 1)実績管理:オフィス運営費(家賃・水光熱費等のランニングコスト)の実績集計 2)分析/レポート:パーソルグループ会社および経営層へのレポート 3)予算策定:予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/グループ会社への配信/説明・問合せ対応 4)評価・改善:コストを評価し、施策立案・実行(コスト削減施策等) ご入社後、まずは自社のファシリティコストに特化したコスト評価と予算の算出が中心となります。分析に基づいてコスト削減施策を企画し対象オフィスへのコンサルティングの動きも期待しています。 ■キャリアパス: 外部企業様へのサービス提供拡大の方針のため、ご入社半年~1年程度で外販のオフィスのコスト削減やコストの見える化の業務改善コンサルティングにサービス企画段階から携わって頂きます。営業担当は別でおりますので開拓等は一切ございません。 ■組織構成: 現在3名(チームリーダー1名、メンバー3名)が所属しています。※現在、チームリーダーはマネージャーが兼任しています。 ■就業環境: 在宅勤務は入社後半年はキャッチアップのため基本的に出社頂き、その後は自由に活用可能です。(活用上限なし)フレックスもあり、柔軟に就業しやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>452万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~285,600円<月給>253,400円~285,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む※月20時間分の想定残業手当を含んだ:月収29万円~33万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
出典:doda求人情報
仕事
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて「FM総合コンサルタント」として携わっていただきます。 オフィスといういう 「ハード」 のチカラを活用し、世の中の 「ワークスタイル」 変革を実現させる事がミッションです。 【★】仕事の流れ ▼要件のヒアリング ▼物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結 ▼オフィスレイアウト提案 ▼外部ベンダー(業者)への選定・管理、工事同席 ▼お客様への引き渡し ※パーソルグループのインハウス組織として、国内39社約400拠点のファシリティマネジメントを一括で行っています。 ※グループ会社以外のIT・メーカーなど、さまざまな法人顧客のプロジェクトがあります。 ※グループ会社と外部顧客との割合=8:2 ※オフィス環境を整える“社外総務”としての役割も担っています 【★】仕事の魅力 一部分の工程だけでなく、提案からオフィスの完成までの全工程に携われます。 また、グループ会社内のプロジェクトが多いので、比較的意見・提案が通りやすい環境で仕事が進められます。 さらに、完成後のオフィスの活用状況を確認できたり、使用後の感想など、顧客の生の声を聞ける醍醐味があります。 【★】プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 など 【★】需要拡大の背景 リモートワークの普及・テクノロジーの進化によって、オフィスに求められる役割が変化しています。 限られた空間をどのような目的で活用していくのか、企業・組織ごとにオフィスを再定義していく動きがあります。 その中で、ファシリティマネジメントのノウハウ・実績を持つ当社に寄せられる相談件数や売上が増加しています。 今までは、グループ会社のプロジェクトが多くを占めていましたが、需要の高まりを背景に、社外の顧客にもアプローチする営業部を立ち上げ、今後の組織・売上拡大を予定しています。
給与
月給27万円~39万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■リモートワーク可 ■東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 <リモートワークに関して> 日々の業務内容やタスクによって、自分でワークプレイスを考え選択することが可能です。 オフィスの居心地が良いため、オフィス出社とリモートワークの両方をバランスよく取り入れている社員が多いです。 <オフィスに関して> 外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 勤務地:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 職種:ファシリティマネジメント 待遇・福利厚生は一部を除きパーソルホールディングス株式会社と同条件です。
仕事
【 具体的なお仕事内容 】 ◆子会社の単体決算業務 ◆会社法計算書類の作成 ◆決算短信などの開示資料の作成 ◆税務申告書類の作成 ◆IFRS(国際会計基準)関連業務 ◆その他業務 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当していますが、 この他の決算業務を一気通貫でご担当いただく予定です。 国内約40社のグループ会社のうち、まずは1社の単体決算業務からお任せします。 ゆくゆくは、担当会社における新サービス立ち上げに伴う 会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にも ご参画いただきます。 【 この仕事の魅力 】 多くのグループ子会社を抱えているため、 通常であれば転職を伴うようなさまざまな業種の 会計・税務に携わることができます。 さらに、新システム導入など、プロジェクトとして新たな取り組みが多く それらをリードすることで、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。 自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も 実感することができるでしょう。 【 入社後のキャリア 】 メンター制度のもと、入社後しばらくは担当の先輩社員がつき、 OJTにて業務を丁寧にレクチャーしていきます。 さらに最初の2~3カ月間は、人事からのフォローもあり、 困ったことがあればすぐに相談することができます。 ゆくゆくは、リーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
給与
【給与】 月給26万円~39万3,500円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 【想定年収】 年収480万円~740万円 ※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地
★リモートワーク率約85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて「FM総合コンサルタント」として携わっていただきます。 オフィスといういう 「ハード」 のチカラを活用し、世の中の 「ワークスタイル」 変革を実現させる事がミッションです。 【★】仕事の流れ ▼要件のヒアリング ▼物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結 ▼オフィスレイアウト提案 ▼外部ベンダー(業者)への選定・管理、工事同席 ▼お客様への引き渡し ※パーソルグループのインハウス組織として、国内39社約400拠点のファシリティマネジメントを一括で行っています。 ※グループ会社以外のIT・メーカーなど、さまざまな法人顧客のプロジェクトがあります。 ※グループ会社と外部顧客との割合=8:2 【★】仕事の魅力 一部分の工程だけでなく、提案からオフィスの完成までの全工程に携われます。 また、グループ会社内のプロジェクトが多いので、比較的意見・提案が通りやすい環境で仕事が進められます。 さらに、完成後のオフィスの活用状況を確認できたり、使用後の感想など、顧客の生の声を聞ける醍醐味があります。 ※顧客の情報はナレッジとして蓄積し、次回修繕時や他案件のオフィスづくりに役立てています。 【★】プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 など 【★】需要拡大の背景 リモートワークの普及・テクノロジーの進化によって、オフィスに求められる役割が変化しています。 限られた空間をどのような目的で活用していくのか、企業・組織ごとにオフィスを再定義していく動きがあります。 その中で、ファシリティマネジメントのノウハウ・実績を持つ当社に寄せられる相談件数や売上が増加しています。 今までは、グループ会社のプロジェクトが多くを占めていましたが、需要の高まりを背景に、社外の顧客にもアプローチする営業部を立ち上げ、今後の組織・売上拡大を予定しています。
給与
月給27万円~39万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■リモートワーク可 ■東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 <リモートワークに関して> 日々の業務内容やタスクによって、自分でワークプレイスを考え選択することが可能です。 オフィスの居心地が良いため、オフィス出社とリモートワークの両方をバランスよく取り入れている社員が多いです。 <オフィスに関して> 外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 勤務地:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 職種:ファシリティマネジメント 待遇・福利厚生は一部を除きパーソルホールディングス株式会社と同条件です。
仕事
【 具体的なお仕事内容 】 ◆子会社の単体決算業務 ◆有価証券報告書の作成 ◆決算短信などの開示資料の作成 ◆債務申告書類の作成 ◆IFRS(国際会計基準)関連業務 ◆その他業務 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当していますが、 この他の決算業務を一気通貫でご担当いただく予定です。 国内約40社のグループ会社のうち、まずは1社の単体決算業務からお任せします。 ゆくゆくは、担当会社における新サービス立ち上げに伴う 会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にも ご参画いただきます。 【 この仕事の魅力 】 多くのグループ子会社を抱えているため、 通常であれば転職を伴うようなさまざまな業種の 会計・税務に携わることができます。 さらに、新システム導入など、プロジェクトとして新たな取り組みが多く それらをリードすることで、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。 自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も 実感することができるでしょう。 【 入社後のキャリア 】 メンター制度のもと、入社後しばらくは担当の先輩社員がつき、 OJTにて業務を丁寧にレクチャーしていきます。 さらに最初の2~3カ月間は、人事からのフォローもあり、 困ったことがあればすぐに相談することができます。 ゆくゆくは、リーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
給与
【給与】 月給26万円~39万3,500円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 【想定年収】 年収480万円~800万円 ※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地
★リモートワーク率約85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
<配属先> グループ社員のより良いデジタル体験・生産性向上のために、グループ共通システムやパーソルホールディングス社内で利用する各種デジタルツールを企画・開発・運用する部門です。 システムの企画・開発・運用、Saas製品の導入、DWHの企画・推進などを通じてさまざまな形で社内のデジタル化を進めています。 <業務内容> 私たちの携わるプロダクトのユーザーは、約5万人のパーソルグループ全社員です。同じ社員という立場から共に働くユーザーの声をダイレクトに拾い上げ、タイムリーに改善し続けることを目指しています。 業務は幅広いため、経験に応じて任せる領域も千差万別。 開発メンバーとして入っていただく場合もあれば、スキルや経験次第ではすぐに上流工程をお任せする可能性もあります。 間口を広く取っておりますので、まずは面接で具体的な業務イメージを擦り合わせましょう。 上流工程では企画立案~業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までをリードしていただく想定です。 場合によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当し、一気通貫でシステム導入を進められます。 若手はまず開発メンバーとして経験を積んでいただくのがスタンダードですが、これまでの経験等も踏まえてIT企画への参画やデータ利活用のための開発、運用に携わっていただけるキャリアパスもあります。ご自身の希望も踏まえつつ、幅広い選択肢からキャリアを歩んでいただくことが可能です。 <過去のプロジェクト例> グループ全体の業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛けています。 分野は多岐に渡るため、これまでのご経験や、今後身に付けたいスキルに応じて案件をお任せが可能です。 手掛けたプロジェクト例は原稿の後半でご紹介致します。
給与
【給与】 メンバー:月給28万8,300円~39万3,500円 管理職/エキスパート:月給51万4,900円~61万3,300円(職務手当含む) ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収:35万6,000円~61万3,300円 年収:540万円~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり ※メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワークの選択が可能 ★リモートワーク率約90% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
■実現したいこと■ パーソルホールディングスでは、現在「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「次世代ネットワークシフト」という3つのミッションの実現――具体的にはクラウドベースのシステムに移行するためのAWS基盤の構築やそのうえで動くSaaSの導入、Microsoft365による働き方支援、マルチクラウド体制と、その先にあるゼロトラストネットワークの実現に向けたプロジェクトです。 ■体制や取り組み■ プロジェクト体制や組織体制も見直し中で、インフラですが、アジャイル型のプロジェクト・組織に移行しているところです。 また、作業的な仕事を削減し、企画など創造的な仕事に注力できるような取り組みも、同時並行で推進しています。 ■担当領域■ 下記の6つの領域から一つ担当いただきます。 【1】ユーザインフラ領域(拠点ネットワーク、VPN/VDIなどのリモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ) 【2】コミュニケーションインフラ領域(Microsoft365などのステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るためのインフラ) 【3】クラウド推進領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) 【4】ネットワークインフラ領域(DC、DC内ネットワーク/インターネット、そのほかDNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) 【5】認証認可領域(グループ内で利用されるシステムの認証・認可(AD、AzureADなど)インフラ) 【6】ネットワークセキュリティ領域(IDSなどのネットワークにおける脅威検知、プロキシなどのアクセス制御、SIEMなどのログ分析などのインフラ)
給与
【給与】 メンバー:月給28万8,300円~39万3,500円 管理職/エキスパート:月給51万4,900円~61万3,300円(職務手当含む) ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収:35万6,000円~61万3,300円 年収:540万円~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり ※メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワークの選択が可能 ★リモートワーク率85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
パーソルグループ各社の戦略を理解し、協力しながら、法人顧客のリード獲得とナーチャリングを目的としたマーケティング戦略の企画立案・実行をご担当いただきます。 「パーソル」の法人向けのブランド向上に向けたオウンドメディアや広告、ウェビナーなどのイベント、メールを通じたマーケティングの実施。そうした活動から生まれてくる、MQLやSAL、パイプラインを向上させるための改善案の策定・実行・分析などを行います。 【具体的には…】 下記のいずれか、または横断した複数業務をご担当いただきます。 (1)パーソルグループ各社の事業を理解、また目標を共有し、ターゲットとなるお客様を定め、適切なコミュニケーション内容・媒体・手法をし、マーケティング活動を実施します。その活動によりMQLを生成し、インサイド・セールスからのパイプラインを創出。その後、フィールドセールスへ案件を引き継ぐ一連のプロセスを推進します。 (2)上記のプロセスで目標達成までのPDCAをチーム、およびグループ会社と共同で実行します。 (3)BtoBデジタルマーケティングを実行していくためのマーケティングIT基盤の構築、コンセプト策定、IT部門との連携を行います。 ――――――――――― グループシナジーを生み出す ――――――――――― ホールディングスがマーケティングを実施する目的は、グループシナジーを生み出す提案をすること。常にグループ全体を俯瞰したマーケティングを実施することが求められます。パーソルのブランド力、グループのリソースをフル活用することによる影響力を発揮できることが魅力です。
給与
【給与】 月給28万8,300円~61万3,300円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収35万6,000~61万3,300円 年収540~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワーク(在宅勤務)の選択が可能 ★リモートワーク率85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
【具体的な業務内容】 新規・既存の法人企業を訪問し、人材紹介サービスをはじめとした 多彩な人材サービスを駆使して、企業成長を支援するのがミッションです。 企業の成長フェーズに応じて、経営・採用の課題は千差万別です。 丁寧なヒアリングや柔軟な発想力、そして提案力や行動力。 海外マーケットにおいても、あなたが培ってきた営業スキルは、 すべて活かすことができます。 ※拠点によっては企業担当だけでなく、個人=転職者とも直接お会いし、 企業の情報提供や面接対策を実施する場合もあります。 【主な提案先】 グローバル展開を行う日系企業の現地法人が中心ですが、 外資系企業やローカル企業の人材ニーズも年々高まっています。 また各国・各エリアの市場動向や経済成長によって、 フォーカスすべき業界・業種も変化します。 一分野に縛られない、臨機応変な対応が成功に繋がります。 【組織作りでも活躍を】 今回募集する各社は、設立間もない未完成の組織が大半。 「人材」という根幹は共通していますが、提供するサービスやビジネスの形態、 社内のシステム、それに企業文化や風土も、 社員一人ひとりの意見を活かし構築している真最中です。 あなたの活躍が、会社づくりに直結していきます。 「こうすべき」と感じたことがあればぜひ積極的に発信し、実行してください。 ※各社共通
給与
【シンガポール】月給S$3000~4500(日本円で約25万8000円~38万7000円)+コミッション ※レートはS$1=約86円換算 【マレーシア】月給RM5000~7000(日本円で約14万5600円~20万3800円)+コミッション ※レートはRM1=約29円換算 【ベトナム】月給US$1500~2000(日本円で約18万~24万円) ※レートはUS$=約123円換算 【インドネシア】月給IDR18,000,000~30,000,000(日本円で約15万8000円~25万8000円)+コミッション ※レートはIDR 1=約 0.0086円換算 【香港】月給HK$2万~2万5000(日本円で約31万7000円~39万7200円)+コミッション(個人業績に応じる) ※年末パフォーマンスボーナス有 ※レートはHK$1=約15円換算 【中国】年俸RMB15万~18万(日本円で約288万5700円~346万2800円) ※レートはRMB1=約19円換算 【韓国】年俸3800万ウォン~(日本円で約418万円~) ※レートは1ウォン=約0.11円換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
シンガポール、マレーシア、ベトナム、インドネシア、香港、中国、韓国いずれかの海外現地法人での勤務 【シンガポール】 ■社名/Intelligence Asia Pte. Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/シンガポールにおける人材サービス ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com 【マレーシア】 ■社名/Capita Global Sdn. Bhd. 内Japan Desk ■勤務地/本社 ■所在地/Level 8, Pavilion KL, 168 Jalan Bukit Bintang 55100 Kuala Lumpur Malaysia ■事業概要/マレーシアにおける人材紹介・人材派遣・採用代行・給与計算業務アウトソーシングサービス ■TEL/603-9205-7678 ■HP/http://www.inteasia.com/malaysia 【ベトナム】 ■社名/Intelligence Vietnam Co.,Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/12th Floor, Room 1211-02, Saigon Trade Center, 37 Ton Duc Thang st, Ben Nghe ward, Dist.1, HCMC, Vietnam ■事業概要/ベトナムにおける人材サービス ■TEL/84-8-3910-1575 ■HP/http://www.intelligencevietnam.com 【インドネシア】 ■社名/PT.Intelligence HR Solutions Indonesia ■勤務地/ジャカルタオフィス ■所在地/WISMA KEIAI 14th Floor, Jl. Jend Sudirman Kav. 3-4, Jakarta 10220, Indonesia ■事業概要/インドネシアにおける人材サービス ■TEL/62-21-5790-5805 ■HP/https://www.inte.co.id ※各現地の生活水準については、下記をご確認ください※ http://doda.jp/global/kaigai/asia/
仕事
【具体的な業務内容】 新規・既存の法人企業を訪問し、人材紹介サービスをはじめとした 多彩な人材サービスを駆使して、企業成長を支援するのがミッションです。 企業の成長フェーズに応じて、経営・採用の課題は千差万別です。 丁寧なヒアリングや柔軟な発想力、そして提案力や行動力。 海外マーケットにおいても、あなたが培ってきた営業スキルは、 すべて活かすことができます。 ※拠点によっては企業担当だけでなく、個人=転職者とも直接お会いし、 企業の情報提供や面接対策を実施する場合もあります。 【主な提案先】 グローバル展開を行う日系企業の現地法人が中心ですが、 外資系企業やローカル企業の人材ニーズも年々高まっています。 また各国・各エリアの市場動向や経済成長によって、 フォーカスすべき業界・業種も変化します。 一分野に縛られない、臨機応変な対応が成功に繋がります。 【組織作りでも活躍を】 今回募集する各社は、設立間もない未完成の組織が大半。 「人材」という根幹は共通していますが、提供するサービスやビジネスの形態、 社内のシステム、それに企業文化や風土も、 社員一人ひとりの意見を活かし構築している真最中です。 あなたの活躍が、会社づくりに直結していきます。 「こうすべき」と感じたことがあればぜひ積極的に発信し、実行してください。 ※各社共通
給与
【シンガポール】月給S$3000~4500(日本円で約25万8000円~38万7000円)+コミッション ※レートはS$1=約86円換算 【マレーシア】月給RM5000~7000(日本円で約14万5600円~20万3800円)+コミッション ※レートはRM1=約29円換算 【ベトナム】月給US$1500~2000(日本円で約18万~24万円) ※レートはUS$=約123円換算 【インドネシア】月給IDR18,000,000~30,000,000(日本円で約15万8000円~25万8000円)+コミッション ※レートはIDR 1=約 0.0086円換算 【香港】月給HK$2万~2万5000(日本円で約31万7000円~39万7200円)+コミッション(個人業績に応じる) ※年末パフォーマンスボーナス有 ※レートはHK$1=約15円換算 【中国】年俸RMB15万~18万(日本円で約288万5700円~346万2800円) ※レートはRMB1=約19円換算 【韓国】年俸3800万ウォン~(日本円で約418万円~) ※レートは1ウォン=約0.11円換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
シンガポール、マレーシア、ベトナム、インドネシア、香港、中国、韓国いずれかの海外現地法人での勤務 【シンガポール】 ■社名/Intelligence Asia Pte. Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/シンガポールにおける人材サービス ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com 【マレーシア】 ■社名/Capita Global Sdn. Bhd. 内Japan Desk ■勤務地/本社 ■所在地/Level 8, Pavilion KL, 168 Jalan Bukit Bintang 55100 Kuala Lumpur Malaysia ■事業概要/マレーシアにおける人材紹介・人材派遣・採用代行・給与計算業務アウトソーシングサービス ■TEL/603-9205-7678 ■HP/http://www.inteasia.com/malaysia 【ベトナム】 ■社名/Intelligence Vietnam Co.,Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/12th Floor, Room 1211-02, Saigon Trade Center, 37 Ton Duc Thang st, Ben Nghe ward, Dist.1, HCMC, Vietnam ■事業概要/ベトナムにおける人材サービス ■TEL/84-8-3910-1575 ■HP/http://www.intelligencevietnam.com 【インドネシア】 ■社名/PT.Intelligence HR Solutions Indonesia ■勤務地/ジャカルタオフィス ■所在地/WISMA KEIAI 14th Floor, Jl. Jend Sudirman Kav. 3-4, Jakarta 10220, Indonesia ■事業概要/インドネシアにおける人材サービス ■TEL/62-21-5790-5805 ■HP/https://www.inte.co.id ※各現地の生活水準については、下記をご確認ください※ http://doda.jp/global/kaigai/asia/
仕事
パーソルグループ全体の事業企画や業務変革などに関する 企画~遂行までを担う中心メンバーとして活躍していただきます。 現在は、人事システムや経理システム、営業システムのサービスの改善などに 現場と打ち合わせをしながら着手している状況ですが、 ゆくゆくは事業全体に影響を与える施策にも携わっていきます。 (実際、AI導入によるワークスタイル変革プロジェクトの検討がスタートしています) <業務の流れ> 業務把握・課題設定・製品選定・パートナー選定など 主体的にベストプラクティスを追求していただきます。 入社後しばらくは、周囲のサポートを受けながら実行していきます。 <業務のポイント> ユーザーと開発サイドの間に立つポジションということから、 コミュニケーション能力が欠かせません。 ただ間に立つのではなく、自分なりの考えを持って随時判断しながら、 プロジェクトをゴールまで導いてください。 <経験が浅くてもご安心ください> 入社の段階で人材業界などに関して、知識・経験がなくとも問題ありません。 成長を積極的にバックアップするのが、当社の基本的な方針です。 <キャリアパスは多彩です> ITの部署だからといって、キャリアパスが限られることはありません。 パーソルグループ内には関連会社も含め様々な部署・ポジションがあります。 業務を通じて事業企画や業務改革の知識・経験を積むことで、 グループ内で幅広いキャリアパスを描くことができます。
給与
月給30万円以上 ※残業代別途支給 ※スキルや経歴を考慮し優遇いたします。
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28F ※8月下旬からは外苑前となります。
仕事
パーソルグループ全体のセキュリティを担うポジションに就き、 セキュリティ戦略実現における重要プロジェクトを企画からプロジェクト遂行まで担当いただく予定です。 課題設定・業務把握・製品選定・パートナー選定など主体的にベストプラクティスを追求してください。 パートナーの協力を得ながら、責任を持って業務を実行していただければと思います。 多様化するサイバー攻撃からサービス利用者や社内の重要情報を守り、企業の信頼度を上げるのが課せられた使命。 最新テクノロジーを活用して「特定・検知・防御・対応・復旧」の各対策レベルを向上させます。 <経験が浅くてもご安心ください> ご入社の段階でセキュリティに関する知識・経験が少なくても問題ありません。 成長を積極的にバックアップするのが、当社の基本的な方針です。 <1~2年後にお任せしたい業務> 検知・防御の高度化・自動化による「侵入されても持ち出されない」仕組みの検討に参画いただきたいと考えています。 また、重要情報の要塞化や、クラウド、リモートワークにおけるポリシーなどについて専門性を磨き、 その上で、課題解決を図っていただければと思います。 <キャリアパスは多彩です> セキュリティのスペシャリストになる道はもちろん、 サーバやネットワークなどのインフラ全体を手がけるポジションに就くことも可能です。 セキュリティ部門は業務の性質上、システム全体を俯瞰的に見ることが多くなり、 IT戦略を全体的に描けるようになります。 これに加え、当グループは多様な企業があり、ポジションも豊富にあります。 ステップアップの道は多様にあるとお考えください。
給与
月給30万円以上 ※残業代別途支給 ※スキルや経歴を考慮し優遇いたします。
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28F
仕事
【具体的には】 ■グループ予算編成/月次業績管理 …グループ全体の予算策定方針の立案、詳細ルール作成、月次のモニタリング など ■本社予算編成/月次業績管理 …コストセンターである本社(間接機能)の予算策定方針の立案、詳細ルール策定、月次のモニタリング など ■M&A後のPMI業務 …M&Aを行いグループ入りした会社に対する予算策定、会計システムの導入支援 など ■中期的なグループの管理会計方針策定 …パーソルグループのあるべき管理会計方針の策定全般(現状調査、経営陣を巻き込んだモニタリング方針の議論など) ★決まった型にとらわれず「もっとこんな情報があればよいのでは?」 「こういう体裁に変えたほうがよいのでは?」など、改善・新たな手法のチャレンジを歓迎します。 さらに、ご自身のこれまでの経験・強み、また今後のやりたい方向性・志向性を尊重し、 長期的には以下の業務もお任せしていきたいと考えています。 ●ビジョン・ミッションの策定 ●中期経営計画の策定 ●グループブランド戦略の策定 ●全社予算の作成 ●マクロ動向を含めた外部環境の分析・報告 ●グループガバナンスの構築・推進 ●会議体の設計、運営 ●横断的プロジェクトの推進 ●その他アドホックな分析・調査(主にマネジメント層向け)
給与
月給22万円以上 【年収例】630万円(32歳)/500万円(28歳) ※上記の月給は、あくまで最低保証金額です。あなたのご経験等に応じて相談の上決定します。 ※残業手当:全額支給(管理職以上は対象外)
勤務地
本社(新宿駅徒歩5分/転勤なし) 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
今回は、グループ人事本部の中の「人事情報室」と「人事企画室」をメインに募集します。 ※経験、スキル、志向性に応じて、その他のポジションを打診する可能性もございます。 ―――――――――― 人事情報室 ―――――――――― 【ミッション】 ■各個社の人事業務の運用改善を実施することによる効率性向上およびガバナンス強化 ■グループ約3万8千名の人事情報をデータマイニング、人事施策やIT技術を駆使しタレントマネジメントを実施 【主な仕事内容】 (1)M&Aを円滑に進めるため、人事業務設計およびプロジェクトマネジメント ホールディングスの人事として統合したものを各社で運用できるよう、課題に入り込んで解決策を提案。 個社側の経営層、人事企画や労務、システム部門等を巻き込んで業務を進めていきます。 (2)人事ビッグデータを分析し、各人事施策のキーとなる要因の把握、レポーティング (3)戦略的異動配置施策の企画・運用(キャリアチャレンジ制度、グローバルチャレンジ制度等) (4)人事情報システム(人事システム・タレントマネジメントシステム)の活用企画・保守・運用 【あなたにお任せしたいこと】 まずは(1)の業務をお任せします。 人事の知識がなくとも、課題解決、人を巻き込んでプロジェクトを進めていく 経験のある方は、ご活躍いただける業務です。 志向性や希望にあわせて、担当する業務をローテーションしていきながら、 幅広い業務スキルを磨いていくことができます。 ―――――――――― 人事企画室 ―――――――――― 【主な仕事内容】 (1)グループ全体の人事施策の検討・ガバナンス統制業務 (2)グループ役員の人事管理・人事制度 (3)人事指標、社員意識調査の運営、ヘッドカウント/人件費 など 【あなたにお任せしたいこと】 まずは(1)の業務をお任せします。 最低限、何かしらの人事や労務に関わる知識・経験がある方を求めています。 これまでの知識や経験をもとに、新しいことにチャレンジし、成果に繋げることができる方は、 やりがいや達成感を感じられるはずです。
給与
月給30万円以上 ※経験やスキルに応じて決定します。
勤務地
JR「新宿駅」から徒歩8分/都営新宿線・大江戸線「新宿駅」から徒歩3分 【住所】 渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル2階
仕事
給与計算を行う部門は3チームに分かれて業務を行っています。 ■テンプグループ/25社・約1万人をメンバー6人で担当しています。 ■インテリジェンスグループ/4社・約8千人をメンバー8人で担当しています。 ■個人情報に関する業務/マイナンバーなどに関わる業務 ※今回はテンプグループまたはインテリジェンスグループの配属となります。 【主な業務】 ■給与・賞与計算 ■年末調整・住民税年度更新等 ■勤怠管理 ■人件費計上のデータ管理業務 ◎2016年4月に人事システム「COMPANY」を刷新し、業務プロセスを改善しています。 ◎今後もホールディングスの動きにあわせて業務フロー変更などの変動があります。
給与
月給22万円以上 ※残業代別途支給 【月給例】約29万円(残業が40時間程度だった場合) ※スキルや経歴を考慮し優遇いたします。
勤務地
渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル2階
仕事
――――――――――― 主な業務内容 ――――――――――― ・月次、四半期、年次の決算業務 ・業務改善 ・会計システム導入~運用 ・グループ各社への会計アドバイス ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・その他経理業務全般 ※意欲やご経験によっては、海外の経理業務、M&A、各種PJTの遂行など 幅広い業務に携わることも可能です。
給与
月給22万6000円以上 【予定年収】 450万~690万
勤務地
東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル ※テンプホールディングス雇用、THDシェアードセンター出向となります。 ※2017年2月に代々木へ移転予定です。
仕事
【具体的には】 ■グループ予算編成/月次業績管理 …グループ全体の予算策定方針の立案、詳細ルール作成、月次のモニタリング など ■本社予算編成/月次業績管理 …コストセンターである本社(間接機能)の予算策定方針の立案、詳細ルール策定、月次のモニタリング など ■M&A後のPMI業務 …M&Aを行いグループ入りした会社に対する予算策定、会計システムの導入支援 など ■中期的なグループの管理会計方針策定 …パーソルグループのあるべき管理会計方針の策定全般(現状調査、経営陣を巻き込んだモニタリング方針の議論など) ★決まった型にとらわれず「もっとこんな情報があればよいのでは?」 「こういう体裁に変えたほうがよいのでは?」など、改善・新たな手法のチャレンジを歓迎します。 さらに、ご自身のこれまでの経験・強み、また今後のやりたい方向性・志向性を尊重し、 長期的には以下の業務もお任せしていきたいと考えています。 ●ビジョン・ミッションの策定 ●中期経営計画の策定 ●グループブランド戦略の策定 ●全社予算の作成 ●マクロ動向を含めた外部環境の分析・報告 ●グループガバナンスの構築・推進 ●会議体の設計、運営 ●横断的プロジェクトの推進 ●その他アドホックな分析・調査(主にマネジメント層向け)
給与
月給22万円以上 【年収例】630万円(32歳)/500万円(28歳) ※上記の月給は、あくまで最低保証金額です。あなたのご経験等に応じて相談の上決定します。 ※残業手当:全額支給(管理職以上は対象外)
勤務地
本社(新宿駅徒歩5分/転勤なし) 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
パーソルグループ全体の人事労務管理業務を担っていただきます。 現在、さまざまな制度やガバナンスのあり方を見直している変革期にあるため、 チャレンジングな経験ができるやりがいある仕事です。 また、87社のグループ企業には、アジアを中心とした海外企業もあるため、 スケールが大きく、グローバルな仕事に取り組むことができます。 入社後は、下記いずれかの担当領域からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ――――――――――― 5つの担当領域 ――――――――――― ■労務管理: 外部機関や公的機関への対応、社内トラブルの相談、懲罰委員会など ■安全衛生: 健康管理、ストレスチェック、メンタルヘルス対策など ■時間管理: 労働時間、36協定などの管理・運用 ■福利厚生: 福利厚生制度の企画・運用など ■規程関連: 就業規則など各種規程の管理
給与
月給30万円以上 ※上記金額は、30時間分の残業手当(5万8000円)を含めて記載しています。 ※詳細は経験やスキルに応じて決定いたします。
勤務地
本社(新宿駅徒歩5分) 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
―――――――――――――――――― 具体的な仕事内容は… ―――――――――――――――――― ★グループの売上分析、及びターゲティング 各社・各セグメント・各事業の売上実績をもとにターゲット顧客を選定し、 各社営業組織へターゲティングの提案を行います。 ★グループ社員向けポータルサイト(社内イントラ)の企画、運営 営業ツールの整理・作成をはじめ、各社営業担当がグループシナジーを 生み出せるようなコンテンツの企画・運営を行います。 入社後はまず、グループの組織構成や商材、システムについてインプットしていただきます。 その後、営業企画の業務に携わっていただきますが、上記の内容以外でも、 「これをしてみたい」という積極的な発案は大歓迎! 社歴を問わず面白いアイデアはどんどん採用される、非常に風通しの良い社風です。 ―――――――――――――――――― グループ内のあらゆる人と関わる仕事 ―――――――――――――――――― 「自社サービスだけでなくグループ全体のサービスを学んで、提案の幅を広げたい」 「営業ツールをより使いやすいように改善してほしい」 「残業が多いので、不要なフローを省略できるように調整してほしい」 など、営業が抱えている不満や悩み。 それを定期的にヒアリングして課題を整理し、解決策を考え抜きます。 グループ内のあらゆるメンバーや社長と話し、現場の横の繋がりを作っていく仕事ですので、 高いコミュニケーションスキルと折衝力が求められます。
給与
月給28万円以上 ※上記は最低保証給です。スキルや経験に応じて優遇します。
勤務地
新宿マインズタワー 【アクセス】 新宿駅より徒歩5分 【住所】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
【具体的な業務内容】 ■各領域における市場分析・フィジビリティ・競合分析 ■各マーケットにおける事業戦略の策定 ■戦略の実行、運用のサポート ■社内オペレーションの改善策立案・実行 ■社内制度の構築・改善 ■新たなビジネスモデルの検討 ほか あなたが籍を置くオフィスは、タイ、シンガポール、マレーシア、 インドネシア、ベトナムなどを総合的に管轄する一大拠点です。 南アジア全域でのビジネスプラン策定をはじめ、 影響力大の業務をお任せします。 【社内コンサルタントに近い仕事です】 ただし、設立間もない未完成の組織のため、 「この改善が必要」というコンサルティングすべきテーマは数多くあり、 あなたに腕をふるっていただきたい領域は多岐にわたります。 実際、人事制度の開発や業務システムの導入、 さらにはマーケットニーズを踏まえた新事業・サービスの立ち上げや 運営支援を行ったケースも! スケールの大きい海外事業を育てるために、 0から1を生み出す創造性を発揮してください。 【組織作りでも活躍を】 各拠点はM&Aを通して、現地の大手企業をビジネスパートナーに迎え、 新体制で取り組んでいます。そのため事業統合を進める中で、 独自の企業文化や風土も、構築している真最中です。 グローバルで多様性に富んだ雰囲気を活かしながら、 社員一人ひとりの意見を活かし「こうすべき」と感じたことが あればぜひ積極的に発信していただければと思います。 ※各社共通
給与
【想定年収】580万円~800万円(日本円換算) ※給与は、現地通貨にて支給します。(各社共通) 【香港】 月給HK$3万2000~5万5000 ※レートは、HK$1=約15円で換算 【シンガポール】 月給S$5600~9600 ※レートは、S$1=約86円で換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
香港またはシンガポールいずれかの海外現地法人での勤務 【香港】 ■社名/TS Kelly Workforce Solutions Limited(インテリジェンス香港) ■勤務地/本社 ■所在地/Room 402-412, 4/F, Hutchison House, 10 Harcourt Road, Central, Hong Kong ■事業概要/香港における人材サービス ■TEL/852-2525-8121 ■HP/https://www.inte.com.hk 【シンガポール】 ■社名/TS Intelligence South Asia Holdings ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/地域内グループ会社への財務・経理機能、法務・税務統括管理 ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com
仕事
【具体的な業務内容】 ■各領域における市場分析・フィジビリティ・競合分析 ■各マーケットにおける事業戦略の策定 ■戦略の実行、運用のサポート ■社内オペレーションの改善策立案・実行 ■社内制度の構築・改善 ■新たなビジネスモデルの検討 ほか あなたが籍を置くオフィスは、タイ、シンガポール、マレーシア、 インドネシア、ベトナムなどを総合的に管轄する一大拠点です。 南アジア全域でのビジネスプラン策定をはじめ、 影響力大の業務をお任せします。 【社内コンサルタントに近い仕事です】 ただし、設立間もない未完成の組織のため、 「この改善が必要」というコンサルティングすべきテーマは数多くあり、 あなたに腕をふるっていただきたい領域は多岐にわたります。 実際、人事制度の開発や業務システムの導入、 さらにはマーケットニーズを踏まえた新事業・サービスの立ち上げや 運営支援を行ったケースも! スケールの大きい海外事業を育てるために、 0から1を生み出す創造性を発揮してください。 【組織作りでも活躍を】 各拠点はM&Aを通して、現地の大手企業をビジネスパートナーに迎え、 新体制で取り組んでいます。そのため事業統合を進める中で、 独自の企業文化や風土も、構築している真最中です。 グローバルで多様性に富んだ雰囲気を活かしながら、 社員一人ひとりの意見を活かし「こうすべき」と感じたことが あればぜひ積極的に発信していただければと思います。 ※各社共通
給与
【想定年収】580万円~800万円(日本円換算) ※給与は、現地通貨にて支給します。(各社共通) 【香港】 月給HK$3万2000~5万5000 ※レートは、HK$1=約15円で換算 【シンガポール】 月給S$5600~9600 ※レートは、S$1=約86円で換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
香港またはシンガポールいずれかの海外現地法人での勤務 【香港】 ■社名/TS Kelly Workforce Solutions Limited(インテリジェンス香港) ■勤務地/本社 ■所在地/Room 402-412, 4/F, Hutchison House, 10 Harcourt Road, Central, Hong Kong ■事業概要/香港における人材サービス ■TEL/852-2525-8121 ■HP/https://www.inte.com.hk 【シンガポール】 ■社名/TS Intelligence South Asia Holdings ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/地域内グループ会社への財務・経理機能、法務・税務統括管理 ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com
仕事
――――――――――― 主な業務内容 ――――――――――― ・月次、四半期、年次の決算業務 ・業務改善 ・会計システム導入~運用 ・グループ各社への会計アドバイス ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・その他経理業務全般 ※意欲やご経験によっては、海外の経理業務、M&A、各種PJTの遂行など 幅広い業務に携わることも可能です。
給与
月給22万6000円以上 【予定年収】 450万~690万円
勤務地
東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木 【アクセス】代々木駅より徒歩4分・北参道駅より徒歩4分
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