株式会社ニトリ 【埼玉県】 の求人・中途採用情報

幅広い職種　×　配転教育　で多様な経験が積めます。 ニトリでは、【スタッフ】【サービス】【ラインスタッフ】【クリエイティブライン】【オペレーションライン】の 5つの職能で製造物流小売業の仕事を分業しており、あなたの適正や可能性に応じて配属を決めていきます。 入社後、まずは店舗担当者として働きながら、店長を目指していただきます。 店長経験後、地区長やバイヤーなど、本部スタッフを目指すことができます。 ＜配属ポジション＞　 43部署150職種！！ 　【スタッフ】経営に関わる仕事 　【サービス】事業を支える仕事 　【ラインスタッフ】事業を円滑にする仕事 　【クリエイティブライン】商品に関する起案をする仕事 　【オペレーションライン】販売に関わる仕事 　（店舗で働く社員は約4割。6割が本部や物流など店舗外の配置です） ※仕事内容の詳細は、ニトリの中間採用ページをご覧ください。 　▼ 　http://www.nitori.co.jp/recruit/career/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪人材育成の方針について≫ ◎【配転教育システム】をとっています！ 常に組織を活性化させ、社員一人ひとりに幅広い経験と豊富な知識を身に付けてもらうために 考え出された仕組みです。 数多くの業種・職種を2～3年ごとに配転することにより、組織の好循環を生み出し続けています。 また、常に変化する現場を把握するために、現場を起点として、多くの部署を経験します。 これにより、物事を総合的に考え、新しい価値を生み出す「スペシャリスト」を養成します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪キャリアステップについて≫ ◎担当者→マネージャー→トップの3階層 ニトリには、数多くの職種がある一方で、階層はわずか3つしかありません。 この横長の組織体制をとることにより、現場からの改善提案や意見がトップまで届きやすく、 また、トップからの方向性や指示も全社員が共有しやすい環境を維持しているのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪研修制度について≫ ◎社員一人当たりの年間教育投資額は、約26万円 仕事を通して得られる経験に加え、新しい知識を学び続けることで成長ができます。 ニトリでは社員全員に教育の機会を提供すると同時に、自ら学ぼうとする姿勢を 全面的にバックアップしています。 ■ニトリ大学 配属前の全体研修、1年目の新人研修、2年目3年目の年次別若手研修に加え、 部署別・職位別研修がキャリアステップごとに続きます。 多彩なカリキュラムが用意され、受講ごとにステップアップできることから 「大学」と銘打っています。 ■アメリカセミナー 毎年約800人が参加。チェーンストア理論を実際に現地・現物で確認し、 チェーンストアのあるべき姿を学び、ニトリの成長を考えます。 ■グローバルトレーニー制度（選抜制） 2032年3000店舗実現のために、創設した新しい制度です。 若手社員から対象者を選抜し、数年間にわたって海外に赴任してもらいます。 将来のグローバルリーダーへ成長することを期待しています。 ■教育マイレージ制度 主体的に自己育成を行い、結果を残した人には教育マイレージが与えられます。 教育マイレージが貯まると、アメリカセミナーへの参加や、検定・資格受験料の補助など 貴重な追加投資を受けられます。 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給23万8000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

全国の拠点へ配属 ※店舗配属スタートとなります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

幅広い職種　×　配転教育　で多様な経験が積めます。 ニトリでは、【スタッフ】【サービス】【ラインスタッフ】【クリエイティブライン】【オペレーションライン】の 5つの職能で製造物流小売業の仕事を分業しており、あなたの適正や可能性に応じて配属を決めていきます。 入社後、まずは店舗担当者として働きながら、店長を目指していただきます。 店長経験後、地区長やバイヤーなど、本部スタッフを目指すことができます。 ＜配属ポジション＞　 43部署150職種！！ 　【スタッフ】経営に関わる仕事 　【サービス】事業を支える仕事 　【ラインスタッフ】事業を円滑にする仕事 　【クリエイティブライン】商品に関する起案をする仕事 　【オペレーションライン】販売に関わる仕事 　（店舗で働く社員は約4割。6割が本部や物流など店舗外の配置です） ※仕事内容の詳細は、ニトリの中間採用ページをご覧ください。 　▼ 　http://www.nitori.co.jp/recruit/career/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪人材育成の方針について≫ ◎【配転教育システム】をとっています！ 常に組織を活性化させ、社員一人ひとりに幅広い経験と豊富な知識を身に付けてもらうために 考え出された仕組みです。 数多くの業種・職種を2～3年ごとに配転することにより、組織の好循環を生み出し続けています。 また、常に変化する現場を把握するために、現場を起点として、多くの部署を経験します。 これにより、物事を総合的に考え、新しい価値を生み出す「スペシャリスト」を養成します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪キャリアステップについて≫ ◎担当者→マネージャー→トップの3階層 ニトリには、数多くの職種がある一方で、階層はわずか3つしかありません。 この横長の組織体制をとることにより、現場からの改善提案や意見がトップまで届きやすく、 また、トップからの方向性や指示も全社員が共有しやすい環境を維持しているのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪研修制度について≫ ◎社員一人当たりの年間教育投資額は、約26万円 仕事を通して得られる経験に加え、新しい知識を学び続けることで成長ができます。 ニトリでは社員全員に教育の機会を提供すると同時に、自ら学ぼうとする姿勢を 全面的にバックアップしています。 ■ニトリ大学 配属前の全体研修、1年目の新人研修、2年目3年目の年次別若手研修に加え、 部署別・職位別研修がキャリアステップごとに続きます。 多彩なカリキュラムが用意され、受講ごとにステップアップできることから 「大学」と銘打っています。 ■アメリカセミナー 毎年約800人が参加。チェーンストア理論を実際に現地・現物で確認し、 チェーンストアのあるべき姿を学び、ニトリの成長を考えます。 ■グローバルトレーニー制度（選抜制） 2032年3000店舗実現のために、創設した新しい制度です。 若手社員から対象者を選抜し、数年間にわたって海外に赴任してもらいます。 将来のグローバルリーダーへ成長することを期待しています。 ■教育マイレージ制度 主体的に自己育成を行い、結果を残した人には教育マイレージが与えられます。 教育マイレージが貯まると、アメリカセミナーへの参加や、検定・資格受験料の補助など 貴重な追加投資を受けられます。 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給23万8000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

全国の拠点へ配属 ※店舗配属スタートとなります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

中国、ベトナム、タイ、マレーシア、インド等海外生産拠点における生産工程改善活動、 品質基準書の作成、品質管理ををお任せします。 ■■　具体的には　■■ ・全社的品質改革 ・ISO認証の維持、継続の為の各部指導 ・海外生産拠点における品質管理・生産管理の改善指導 ※中国、ベトナム、タイ、マレーシア、インドなど（基本は出張対応） ・商品品質改善、商品検査基準設定 ・商品ライフテスト実施 ・品質向上の為の情報発信 ・商品品質管理の仕組み作り など ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎事業所や生産拠点立ち上げ、現地法人統括など、キャリアの幅は無限に広がっています。 ◎東京本部内に品質管理・解析センターがあります。 そこで日々厳格に耐久テスト等を行っていただくことが可能です。 ◎業務によっては、海外出張もあります。 出張頻度は月1回、1週間というイメージです（時期によって変動）。 ◎中途入社の活躍の場も多く、日々変化する環境のため馴染みやすいです。 ◎幅広い業務に携わるため、コミュニケーション力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸400万～1000万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

東京本部または全国各地の店舗 ※本部配属後は東アジア・東南アジアなど海外出張あり 【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎主体業務として、現場の問題点の発見と解決、店舗利益の確保と部下の教育をお任せします。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは店長として当社独自の資材調達・製造・加工・販売までの流れを把握していただきます。 【店舗運営店長にお任せする業務】 店舗の営業利益高に全責任を持っていただきます。 店舗で行われるすべての作業を完全に理解し、 数値責任を果たしていくことがミッションです。 ＜具体的には＞ （1）販売管理 （2）顧客管理 （3）人事管理 （4）組織管理 （5）商品管理 （6）金銭管理 （7）資産管理 （8）市場調査 【地区長（エリアマネージャー）にお任せする業務】 各エリア（6～10店舗）の店舗運営・管理をお任せします。 現場と本部の両方の視点で物事を捉え、現場がラクにかつ効率的に運営できるよう、 スペシャリストとしての力を発揮していただきます。 ＜具体的には＞ （1）店舗売上（年間100～150億円）・利益の確保 （2）部下の考課と教育指導 （3）売場維持・管理の指導 （4）店舗問題点の発見と報告、改善 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）は既に全商品の約76％にも達しています。 ◎中途入社の活躍の場も多く、日々変化する環境のため馴染みやすいです。 　実際、30部署のうち20部署のマネージャーは、中途入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

東京本部または全国各地の店舗 【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20

バイヤーとマーチャンダイザー（MD）が協業して、担当カテゴリーの商品開発を行っています。 モノづくりの上流から下流までの一連の流れを、関係部署と協業しながらプロジェクトマネジメントを担います。 ◆仕事の流れ：バイヤー １）市場調査 売上データやモニター調査、調査チームが収集した市場データなどをもとに、 お客さまのニーズを捉えます。 ２）商品企画 市場調査結果や、使い勝手、担当カテゴリー内の商品構成・価格構成などを 考慮し、商品コンセプトを検討。 ３）生産工場の選定 MDと協業し、国内外の生産工場を選定。 ４）商品の具体的仕様、売場の棚割り、価格の決定 商品名やパッケージデザイン、コピーまで企画します。 その後、具体的な仕様をMDと一緒に作成します。 ５）販売戦略の検討と生産量の決定 ６）商品が店頭に並ぶまでの進捗管理 ◆仕事の流れ：マーチャンダイザー（MD） １）商品企画・仕様作成 バイヤーと協業して新商品の企画を行い、仕様を決定します。 ２）生産工場の選定 企画に基づいて生産工場を選定。新規取引先工場の開拓も行います。 現在は、東南アジア圏をはじめとする海外生産が中心となっています。 ３）原材料の調達 低価格・高品質の商品を実現するため、世界中の生産地情報に目を配り、 適切な価格で原材料を仕入れます。 ４）製造ラインの立ち上げ 仕様に基づいて委託先工場に製造ラインを立ち上げます。 ５）発注、製造指導 販売戦略に則って発注額を決定。品質を維持するための製造指導を行います。 ◆商品カテゴリーの担当について これまでのご経験に応じ、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。 ・家具：ベッドルーム、リビングルーム、キッチン等、9カテゴリー ・ホームファッション：キッチン用品、バス用品、トイレ用品、小型家電、ファブリック（カーテン、寝具、マット類）等、14カテゴリー

年俸５００万円～１,０００万円 ※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

【東京本部】 〒115-0043 東京都北区神谷3丁目6番20号 ※入社後はまず首都圏の店舗にて勤務していただきます（東京、神奈川、千葉、埼玉中心）

一般のお客様向けには、住まいのトータルコーディネートや 戸建住宅・分譲マンションのリフォームなどのニーズにお応えし、 また法人向けには住空間コーディネートの提案もしていくリフォームプランナー。 リーズナブルな価格で提案できるのが大きな強みです。 【具体的には】 ■一般顧客へのリフォームコーディネート提案 ■システムキッチンやその他水周り商材の提案販売及び施工管理 ■法人のお客様にオフィス、ショールーム、店舗、その他施設の改修工事管理やプランニング提案 入社後は当社の業務システムの操作から慣れ、同時に先輩社員との同行を通して 業務の流れをつかんでいただきます。その後は、ご来店いただいたお客様へのプラン提案や 法人のお客様への営業活動を行い、実績を築いてください。 施工に関しては、当社の提携している協力会社が複数あります。 その中から、各社の特徴を把握した上で、毎回プラン内容に合った協力会社を選定していきます。 同時に複数の案件を進めるケースも多いので、スケジュール・工程管理などの マネジメント力も求められる仕事です。

月給制 25万円～35万円＋賞与3カ月

法人事業部各拠点(仙台市、東京23区、西東京市、東大和市、八王子市、横浜市、相模原市、さいたま市、入間市、柏市、長野市、名古屋市、京都市、大阪市、堺市、東大阪市、茨木市、神戸市、広島市、福岡市、宜野湾市) ※転居を必要とする転勤はありません

一般のお客様向けには、住まいのトータルコーディネートや 戸建住宅・分譲マンションのリフォームなどのニーズにお応えし、 また法人向けには住空間コーディネートの提案もしていくリフォームプランナー。 リーズナブルな価格で提案できるのが大きな強みです。 【具体的には】 ■一般顧客へのリフォームコーディネート提案 ■システムキッチンやその他水周り商材の提案販売及び施工管理 ■法人のお客様にオフィス、ショールーム、店舗、その他施設の改修工事管理やプランニング提案 入社後は当社の業務システムの操作から慣れ、同時に先輩社員との同行を通して 業務の流れをつかんでいただきます。その後は、ご来店いただいたお客様へのプラン提案や 法人のお客様への営業活動を行い、実績を築いてください。 施工に関しては、当社の提携している協力会社が複数あります。 その中から、各社の特徴を把握した上で、毎回プラン内容に合った協力会社を選定していきます。 同時に複数の案件を進めるケースも多いので、スケジュール・工程管理などの マネジメント力も求められる仕事です。

月給制 25万円～35万円＋賞与3カ月

法人事業部各拠点(札幌市、仙台市、東京23区、西東京市、東大和市、八王子市、横浜市、さいたま市、長野市、名古屋市、京都市、大阪市、堺市、東大阪市、茨木市、神戸市、福岡市、宜野湾市) ※転居を必要とする転勤はありません

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎総合職の方は店舗勤務からのスタートとなります。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ◎契約社員の方の店舗勤務はありません。経理事務業務からのスタートとなります。 ■■ 具体的には　■■ 今回、総合職としてご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 また、契約社員としてご入社される方は、これまでの経理実務の経験や簿記の資格を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 【業務内容】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜業務内訳＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 (6)各種決算業務 (7)税務申告書の作成 (8)税理士対応 (9)業務効率化の改善 など ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、35部署のうち25部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　総合職は次世代リーダーへ育成　■■ 総合職採用の方は入社後、店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

＜総合職・正社員＞ 年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ 月給21万5000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 ※契約社員の方の転勤はありません。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎総合職の方は店舗勤務からのスタートとなります。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ◎契約社員の方の店舗勤務はありません。経理事務業務からのスタートとなります。 ■■ 具体的には　■■ 今回、総合職としてご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 また、契約社員としてご入社される方は、これまでの経理実務の経験や簿記の資格を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 【業務内容】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜業務内訳＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 (6)各種決算業務 (7)税務申告書の作成 (8)税理士対応 (9)業務効率化の改善 など ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、35部署のうち25部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　総合職は次世代リーダーへ育成　■■ 総合職採用の方は入社後、店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

＜総合職・正社員＞ 年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ 月給21万5000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 ※契約社員の方の転勤はありません。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店舗の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、35部署のうち25部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　次世代リーダーとして育成します　■■ 入社後は店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店舗の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、35部署のうち25部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　次世代リーダーとして育成します　■■ 入社後は店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎総合職の方は店舗勤務からのスタートとなります。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ◎契約社員の方の店舗勤務はありません。経理事務業務からのスタートとなります。 ■■ 具体的には　■■ 今回、総合職としてご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 また、契約社員としてご入社される方は、これまでの経理実務の経験や簿記の資格を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 【業務内容】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜業務内訳＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 (6)各種決算業務 (7)税務申告書の作成 (8)税理士対応 (9)社内統制 (10)業務効率化の改善 など ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　総合職は次世代リーダーへ育成　■■ 総合職採用の方は入社後、店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

＜総合職・正社員＞ 年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ 月給21万5000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 ※契約社員の方の転勤はありません。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎総合職の方は店舗勤務からのスタートとなります。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ◎契約社員の方の店舗勤務はありません。経理事務業務からのスタートとなります。 ■■ 具体的には　■■ 今回、総合職としてご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 また、契約社員としてご入社される方は、これまでの経理実務の経験や簿記の資格を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 【業務内容】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜業務内訳＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 (6)各種決算業務 (7)税務申告書の作成 (8)税理士対応 (9)社内統制 (10)業務効率化の改善 など ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　総合職は次世代リーダーへ育成　■■ 総合職採用の方は入社後、店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

＜総合職・正社員＞ 年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ 月給21万5000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 ※契約社員の方の転勤はありません。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店舗の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　次世代リーダーとして育成します　■■ 入社後は店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店舗の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。 ■■　次世代リーダーとして育成します　■■ 入社後は店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。 店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、 次世代リーダーとして育成していきます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、物流・貿易のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【物流企画に関する業務】 物流戦略・物流システムの企画・改革・改善業務をお任せします。 東京本部もしくは世界と全国を結ぶ国内外の物流拠点において、 コストと効率の最適バランスを追求していただき、 ニトリの生命線である物流システムをより先進的なものに変革していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）物流政策起案、物流システム企画 （2）物流センター（ＤＣ）管理業務 （3）宅配管理業務 （4）業務委託先の統括管理 【貿易実務に関する業務】 ニトリは商社に頼ることなく、自社で輸入を行っています。 通関書類管理やコンテナ手配といった貿易実務から、 貿易に関わる戦略立案にいたるまで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）貿易に関わる戦略の計画立案、実行 （2）海外輸送に関わる船会社の管理 （3）輸入通関に関わる業者管理 （4）オーダーシートの授受、仕分、データ作成 ■■ 海外拠点について ■■ 中国の上海と恵州に自社の大型物流センターがあるほか、中国、台湾、タイ、ベトナム、 マレーシア、インドネシア、インドに全12の海外拠点が設置されています。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、全国の物流センター、海外拠点等での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、物流・貿易のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【物流企画に関する業務】 物流戦略・物流システムの企画・改革・改善業務をお任せします。 東京本部もしくは世界と全国を結ぶ国内外の物流拠点において、 コストと効率の最適バランスを追求していただき、 ニトリの生命線である物流システムをより先進的なものに変革していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）物流政策起案、物流システム企画 （2）物流センター（ＤＣ）管理業務 （3）宅配管理業務 （4）業務委託先の統括管理 【貿易実務に関する業務】 ニトリは商社に頼ることなく、自社で輸入を行っています。 通関書類管理やコンテナ手配といった貿易実務から、 貿易に関わる戦略立案にいたるまで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）貿易に関わる戦略の計画立案、実行 （2）海外輸送に関わる船会社の管理 （3）輸入通関に関わる業者管理 （4）オーダーシートの授受、仕分、データ作成 ■■ 海外拠点について ■■ 中国の上海と恵州に自社の大型物流センターがあるほか、中国、台湾、タイ、ベトナム、 マレーシア、インドネシア、インドに全12の海外拠点が設置されています。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、全国の物流センター、海外拠点等での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【地区長（エリアマネジャー）にお任せする業務】 各エリア（6～10店舗）の店舗運営・管理をお任せします。 現場と本部の両方の視点で物事を捉え、現場がラクにかつ効率的に運営できるよう、 スペシャリストとしての力を発揮していただきます。 ＜基本的な業務内容＞ （1）担当エリア売上（年間100～200億円）・利益の確保 （2）部下の考課と教育指導 （3）売場維持・管理の指導 （4）店舗問題点の発見と報告、改善 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

入社時は原則、全国各地の店舗の中から通勤可能な店舗に勤務していただきます。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【地区長（エリアマネジャー）にお任せする業務】 各エリア（6～10店舗）の店舗運営・管理をお任せします。 現場と本部の両方の視点で物事を捉え、現場がラクにかつ効率的に運営できるよう、 スペシャリストとしての力を発揮していただきます。 ＜基本的な業務内容＞ （1）担当エリア売上（年間100～200億円）・利益の確保 （2）部下の考課と教育指導 （3）売場維持・管理の指導 （4）店舗問題点の発見と報告、改善 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

入社時は原則、全国各地の店舗の中から通勤可能な店舗に勤務していただきます。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、ITシステムのスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【システム開発に関する業務】 ニトリでは事業拡大や海外進出など、あらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画・設計から構築にいたるまで、ほとんどを自社で開発しています。 システム整備は流通業の要であり、幅広い業務で様々なプロジェクトが進行しています。 現場の問題点をシステム化することで解決し、社内の仕組み作りを推進していただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）コンピューターシステム計画の起案、実施 （2）ソフト開発に関する企画、起案、実施 （3）電子情報セキュリティ管理 （4）仕入日計表、売上日計表の管理作業 ■■情報システム室について■■ 店舗業務終了後の配属先となる情報システム室のメンバーは約90名。 開発・運用・技術・企画の4セクションに分かれており、チェーン・ストアの仕組みを ITシステムの側面からサポートするために、各部署の作業内容の効率化検討から、 完成したシステムの維持・管理及び品質向上までを担当しています。 また、社員の半数以上は中間入社であり、溶け込みやすい環境です。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸400万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京都北区神谷3丁目6-20または北海道札幌市手稲区新発寒6条1-5-80 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、もしくは札幌本社での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、ITシステムのスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【システム開発に関する業務】 ニトリでは事業拡大や海外進出など、あらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画・設計から構築にいたるまで、ほとんどを自社で開発しています。 システム整備は流通業の要であり、幅広い業務で様々なプロジェクトが進行しています。 現場の問題点をシステム化することで解決し、社内の仕組み作りを推進していただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）コンピューターシステム計画の起案、実施 （2）ソフト開発に関する企画、起案、実施 （3）電子情報セキュリティ管理 （4）仕入日計表、売上日計表の管理作業 ■■情報システム室について■■ 店舗業務終了後の配属先となる情報システム室のメンバーは約90名。 開発・運用・技術・企画の4セクションに分かれており、チェーン・ストアの仕組みを ITシステムの側面からサポートするために、各部署の作業内容の効率化検討から、 完成したシステムの維持・管理及び品質向上までを担当しています。 また、社員の半数以上は中間入社であり、溶け込みやすい環境です。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸400万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京都北区神谷3丁目6-20または北海道札幌市手稲区新発寒6条1-5-80 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、もしくは札幌本社での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎総合職の方は店舗勤務からのスタートとなります。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ◎契約社員の方の店舗勤務はありません。経理事務業務からのスタートとなります。 ■■ 具体的には　■■ 今回、総合職としてご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 また、契約社員としてご入社される方は、これまでの経理実務の経験や簿記の資格を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 【業務内容】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜業務内訳＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 (6)各種決算業務 (7)税務申告書の作成 (8)税理士対応 (9)社内統制 (10)業務効率化の改善 など ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

＜総合職・正社員＞ 年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ 月給21万5000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 ※契約社員の方の転勤はありません。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎総合職の方は店舗勤務からのスタートとなります。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ◎契約社員の方の店舗勤務はありません。経理事務業務からのスタートとなります。 ■■ 具体的には　■■ 今回、総合職としてご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 また、契約社員としてご入社される方は、これまでの経理実務の経験や簿記の資格を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 【業務内容】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜業務内訳＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 (6)各種決算業務 (7)税務申告書の作成 (8)税理士対応 (9)社内統制 (10)業務効率化の改善 など ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

＜総合職・正社員＞ 年俸400万～800万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ 月給21万5000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 ※契約社員の方の転勤はありません。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、物流・貿易のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【物流企画に関する業務】 物流戦略・物流システムの企画・改革・改善業務をお任せします。 東京本部もしくは世界と全国を結ぶ国内外の物流拠点において、 コストと効率の最適バランスを追求していただき、 ニトリの生命線である物流システムをより先進的なものに変革していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）物流政策起案、物流システム企画 （2）物流センター（ＤＣ）管理業務 （3）宅配管理業務 （4）業務委託先の統括管理 【貿易実務に関する業務】 ニトリは商社に頼ることなく、自社で輸入を行っています。 通関書類管理やコンテナ手配といった貿易実務から、 貿易に関わる戦略立案にいたるまで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）貿易に関わる戦略の計画立案、実行 （2）海外輸送に関わる船会社の管理 （3）輸入通関に関わる業者管理 （4）オーダーシートの授受、仕分、データ作成 ■■ 海外拠点について ■■ 中国の上海と恵州に自社の大型物流センターがあるほか、中国、台湾、タイ、ベトナム、 マレーシア、インドネシア、インドに全12の海外拠点が設置されています。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、全国の物流センター、海外拠点等での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、物流・貿易のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【物流企画に関する業務】 物流戦略・物流システムの企画・改革・改善業務をお任せします。 東京本部もしくは世界と全国を結ぶ国内外の物流拠点において、 コストと効率の最適バランスを追求していただき、 ニトリの生命線である物流システムをより先進的なものに変革していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）物流政策起案、物流システム企画 （2）物流センター（ＤＣ）管理業務 （3）宅配管理業務 （4）業務委託先の統括管理 【貿易実務に関する業務】 ニトリは商社に頼ることなく、自社で輸入を行っています。 通関書類管理やコンテナ手配といった貿易実務から、 貿易に関わる戦略立案にいたるまで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）貿易に関わる戦略の計画立案、実行 （2）海外輸送に関わる船会社の管理 （3）輸入通関に関わる業者管理 （4）オーダーシートの授受、仕分、データ作成 ■■ 海外拠点について ■■ 中国の上海と恵州に自社の大型物流センターがあるほか、中国、台湾、タイ、ベトナム、 マレーシア、インドネシア、インドに全12の海外拠点が設置されています。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、全国の物流センター、海外拠点等での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、ITシステムのスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【システム開発に関する業務】 ニトリでは事業拡大や海外進出など、あらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画・設計から構築にいたるまで、ほぼ全て自社で開発を行っています。 システム整備は流通業の要であり、幅広い業務で様々なプロジェクトが進行しています。 現場の問題点をシステム化することで解決し、社内の仕組み作りを推進していただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）コンピューターシステム計画の起案、実施 （2）ソフト開発に関する企画、起案、実施 （3）電子情報セキュリティ管理 （4）仕入日計表、売上日計表の管理作業 ■■情報システム室について■■ 店舗業務終了後の配属先となる情報システム室のメンバーは約90名。 開発・運用・技術・企画の4セクションに分かれており、チェーン・ストアの仕組みを ITシステムの側面からサポートするために、各部署の作業内容の効率化検討から、 完成したシステムの維持・管理及び品質向上までを担当しています。 また、社員の半数以上は中間入社であり、溶け込みやすい環境です。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京都北区神谷3丁目6-20または北海道札幌市手稲区新発寒6条1-5-80 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、もしくは札幌本社での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、ITシステムのスペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【システム開発に関する業務】 ニトリでは事業拡大や海外進出など、あらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画・設計から構築にいたるまで、ほぼ全て自社で開発を行っています。 システム整備は流通業の要であり、幅広い業務で様々なプロジェクトが進行しています。 現場の問題点をシステム化することで解決し、社内の仕組み作りを推進していただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）コンピューターシステム計画の起案、実施 （2）ソフト開発に関する企画、起案、実施 （3）電子情報セキュリティ管理 （4）仕入日計表、売上日計表の管理作業 ■■情報システム室について■■ 店舗業務終了後の配属先となる情報システム室のメンバーは約90名。 開発・運用・技術・企画の4セクションに分かれており、チェーン・ストアの仕組みを ITシステムの側面からサポートするために、各部署の作業内容の効率化検討から、 完成したシステムの維持・管理及び品質向上までを担当しています。 また、社員の半数以上は中間入社であり、溶け込みやすい環境です。 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京都北区神谷3丁目6-20または北海道札幌市手稲区新発寒6条1-5-80 ※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。 ※その後、東京本部、もしくは札幌本社での勤務となります。

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店長の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【経理財務実務に関する業務】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店長の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■ 具体的には■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【経理財務実務に関する業務】 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、 ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、 ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ (1)決算に関する業務 (2)海外仕入業務 (3)仕入買掛業務 (4)社内経費管理 (5)財務企画業務 ■■ ニトリのここが違う！ ■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店舗の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の商品企画・商品開発の スペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店舗の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の商品企画・商品開発の スペシャリストとしての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、 改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎経営企画 　組織開発、社内監査、経営計画、法務など ◎店舗運営、物流 　店舗運営、物流、法人事業、通販事業など ◎企画営業、広告宣伝、海外事業 　海外事業支援、店舗開発、お客様相談、品質業務改革、貿易改革、 　店舗レイアウト、宣伝、広告、営業企画、スーパーバイザー（SV）など ◎商品企画、商品開発 　マーチャンダイザー、バイヤー、商品企画、デリバリー、マテリアルなど ◆◆　入社後について　◆◆　 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずはスタッフとして当社独自の資材調達・製造・加工・販売までの流れを把握、 スタッフ → フロアマネージャー → 店長（場合によってはエリアマネージャー） というステップを1～2年程度、踏んでいただきます。 小売、商社、メーカー機能が一体化したSPA体制を持つ当社には、 幅広い事業領域があり、34部署が存在します。 今までの経験や、今後どういうキャリアを描いているのかなどを確認しながら、 あなたに最適な配属先を決定していきます。 ◆◆　ニトリのここが違う！　◆◆ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約76％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸制 年俸500万～1000万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ◎まずは店長の業務からスタート。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約76％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

≪具体的な業務内容≫ ◆コンピューターシステム計画の起案、実施 ◆ソフト開発に関する企画、起案、実施 ◆電子情報セキュリティ管理 ◆仕入日計表、売上日計表の管理作業 ≪仕事の厳しさ≫ あらゆる部署と関連があります。 打ち合わせやネゴシエーションなどに大半の時間を費やすことになります。 特にSPA企業のため、一つのシステムを動かすのにもたくさんの部署がからみますので、 漏れが許されない環境と言えます。 また、開発は同時に何本も進んでおり、各部署から依頼のある案件は それぞれがすべて最優先と指示されているために、スピードも求められます。 ※将来的には部門のトータルなマネジメントが期待されています。

年俸400万～900万円 ※年齢・経験・前給を参考に職能等級制度により、経験を基準に年間で給与を決め月額で支給

東京都北区神谷3丁目6-20または北海道札幌市手稲区新発寒6条1-5-80

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、改善・改革のための手法を身につけていただきます。 【地区長（エリアマネジャー）にお任せする業務】 各エリア（6～10店舗）の店舗運営・管理をお任せします。 現場と本部の両方の視点で物事を捉え、現場がラクにかつ効率的に運営できるよう、 スペシャリストとしての力を発揮していただきます。 ＜具体的には＞ （1）店舗売上（年間100～150億円）・利益の確保 （2）部下の考課と教育指導 （3）売場維持・管理の指導 （4）店舗問題点の発見と報告、改善 【MD（マーチャンダイザー）、バイヤーにお任せする業務】 商品開発の起案からバイイングまで、すべての業務に携わっていただきます。 お客様の「使う・買う」の視点に立って、商品開発を実践してください。 ＜具体的には＞ （1）原産国や提携工場の選定 （2）原材料の調達 （3）生産や品質管理工程の管理や指導 （4）海外での調査活動 （5）商品政策起案をはじめ、商品開発企画起案 （6）商品販売計画起案をはじめ、商品売上数値管理 （7）仕入先管理 （8）デリバリー管理 （9）年間VMD計画、新規ルーム演出 【品質管理（工程管理）にお任せする仕事】 （1）取り扱い商品の品質検査・解析 （2）直営・契約工場での品質向上のための工程管理指導 （3）品質基準の提案 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約76％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 および店舗配属は全国各地の店舗

◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。 ◎主体業務として、現場の問題点の発見と解決、店舗利益の確保と部下の教育をお任せします。 ■■　具体的には　■■ 今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、 まずは店長として当社独自の資材調達・製造・加工・販売までの流れを把握していただきます。 【店舗運営店長にお任せする業務】 店舗の営業利益高に全責任を持っていただきます。 店舗で行われるすべての作業を完全に理解し、 数値責任を果たしていくことがミッションです。 ＜具体的には＞ （1）販売管理 （2）顧客管理 （3）人事管理 （4）組織管理 （5）商品管理 （6）金銭管理 （7）資産管理 （8）市場調査 【地区長（エリアマネジャー）にお任せする業務】 各エリア（6～10店舗）の店舗運営・管理をお任せします。 現場と本部の両方の視点で物事を捉え、現場がラクにかつ効率的に運営できるよう、 スペシャリストとしての力を発揮していただきます。 ＜具体的には＞ （1）店舗売上（年間100～150億円）・利益の確保 （2）部下の考課と教育指導 （3）売場維持・管理の指導 （4）店舗問題点の発見と報告、改善 ■■　ニトリのここが違う！　■■ ◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約76％にも達しています。 ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。 ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

年俸500万～900万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 ※店舗配属は全国各地の店舗

【具体的には】 ○各種決算業務 ○税務申告書の作成 ○税理士対応 ○社内統制 ○業務効率化の改善 　など 【総務部のメンバー構成】 全体人数は20名（正社員・契約社員・派遣社員・パート含む）となります。 男性8名、女性12名と女性にも働きやすい職場です。 先輩社員があなたをサポートしますので、安心してご応募ください。

【月給】21万5000円～35万円 ※能力・経験により決定します

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 ※転勤はありません

【具体的には】 ■店舗売場教育 店舗従業員（パート・アルバイトさん・新入社員など）へのプライス（値札）の見方・使用方法の指導や、 品出し・売場作成作業についての教育などが主な仕事です。 パート・アルバイトさんと一緒に作業をしながら店舗での商品管理方法やパソコンの使い方を覚えてもらいます。 店舗パート・アルバイトさんに対して、お客さまに商品をお届けするための伝票の発行方法や、 店舗の売場配置場所の説明、売場案内のしかたなどを教えていきます。 またお客さまに好感を持っていただくために欠かせない、売場のクリンリネス作業（整理整頓・清掃）など 販売の基礎も教えていきますので、全国のニトリ店舗の売場に関する知識の習得ができます。 ■入荷・商品管理教育 店舗バックルームの在庫商品の置き方、商品管理棚の使い方、荷受作業などを教育します。 具体的には、バックルームにある商品の管理状況が売場からでも分かるような方法や、 商品の安全・確実な運搬方法、道具の使い方などについて店舗パート・アルバイトさんに説明し、 効率のよい仕事の方法を身につけてもらいます。 また商品の梱包作業（商品が傷つかないように包装すること）や店舗バックルームの管理などに関する 実務的なノウハウを全国各地の店舗従業員に教えていきます。 ■レジ・事務教育 店舗従業員（パート・アルバイトさん・新入社員など）へ店舗レジ業務・袋詰め、サービスカウンターでの お客さまへのご案内方法、また売上関連の書類整理や店舗経理事務業務についても教育を行います。 ■家具接客販売教育 家具接客に必要な商品の特徴などを全国のニトリ店舗の従業員に教育をしていくお仕事です。 それぞれの商品に必要な接客方法、商品知識を店舗の従業員に知ってもらうため、例えばベッド販売に際しては 実際にマットレスに腰かけて固さや寝心地を確かめてもらったり、タンスの販売に際してはタンスの構造などについて イチからレクチャーを行ないます。 ※上記のうちいずれかの領域を担当していただきます。 ※初回契約期間6カ月間は店舗作業業務を習得、終了前に最終面接を実施します。 合格者は契約社員として継続雇用となります。 その後、先輩トレーナーと店舗へ同行し教育実務を習得します。

【初回契約期間中6カ月は時給、継続雇用後は月給】 ＜東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・愛知＞ 時給1340円　※継続雇用後は月給22万6000円 ＜仙台市・静岡市・浜松市・広島市・福岡市・新潟市・京都市＞ 時給1270円　※継続雇用後は月給21万5000円 ＜北海道＞ 時給1190円　※継続雇用後は月給20万1000円 ＜その他地区＞ 時給1250円　※継続雇用後は月給21万円

全国の店舗（近隣店舗よりスタート） ◎U・I ターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません ※新店オープン時や既存店教育などで長期出張の場合あり

【具体的には】 ■店舗売場教育 店舗従業員（パート・アルバイトさん・新入社員など）へのプライス（値札）の見方・使用方法の指導や、 品出し・売場作成作業についての教育などが主な仕事です。 パート・アルバイトさんと一緒に作業をしながら店舗での商品管理方法やパソコンの使い方を覚えてもらいます。 店舗パート・アルバイトさんに対して、お客さまに商品をお届けするための伝票の発行方法や、 店舗の売場配置場所の説明、売場案内のしかたなどを教えていきます。 またお客さまに好感を持っていただくために欠かせない、売場のクリンリネス作業（整理整頓・清掃）など 販売の基礎も教えていきますので、全国のニトリ店舗の売場に関する知識の習得ができます。 ■入荷・商品管理教育 店舗バックルームの在庫商品の置き方、商品管理棚の使い方、荷受作業などを教育します。 具体的には、バックルームにある商品の管理状況が売場からでも分かるような方法や、 商品の安全・確実な運搬方法、道具の使い方などについて店舗パート・アルバイトさんに説明し、 効率のよい仕事の方法を身につけてもらいます。 また商品の梱包作業（商品が傷つかないように包装すること）や店舗バックルームの管理などに関する 実務的なノウハウを全国各地の店舗従業員に教えていきます。 ■レジ・事務教育 店舗従業員（パート・アルバイトさん・新入社員など）へ店舗レジ業務・袋詰め、サービスカウンターでの お客さまへのご案内方法、また売上関連の書類整理や店舗経理事務業務についても教育を行います。 ■家具接客販売教育 家具接客に必要な商品の特徴などを全国のニトリ店舗の従業員に教育をしていくお仕事です。 それぞれの商品に必要な接客方法、商品知識を店舗の従業員に知ってもらうため、例えばベッド販売に際しては 実際にマットレスに腰かけて固さや寝心地を確かめてもらったり、タンスの販売に際してはタンスの構造などについて イチからレクチャーを行ないます。 ※上記のうちいずれかの領域を担当していただきます。 ※初回契約期間6カ月間は店舗作業業務を習得、終了前に最終面接を実施します。 合格者は契約社員として継続雇用となります。 その後、先輩トレーナーと店舗へ同行し教育実務を習得します。

【初回契約期間中6カ月は時給、継続雇用後は月給】 ＜東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・愛知＞ 時給1340円　※継続雇用後は月給22万6000円 ＜仙台市・静岡市・浜松市・広島市・福岡市・新潟市・京都市＞ 時給1270円　※継続雇用後は月給21万5000円 ＜北海道＞ 時給1190円　※継続雇用後は月給20万1000円 ＜その他地区＞ 時給1250円　※継続雇用後は月給21万円

全国の店舗（近隣店舗よりスタート） ◎U・I ターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません ※新店オープン時や既存店教育などで長期出張の場合あり

【エリア限定総合職】札幌本社 （１）システムエンジニア ・社内システム（スクラッチ）の設計、開発、ベンダーマネジメント ・店舗（国内外）で使用する受注システムの開発、運用 ・商品部、海外事業所で使用する商品供給システムの開発、運用 （２）インフラエンジニア ■インフラエンジニア 社内国内外のサーバ環境（オンプレ・AWS・PC・NW・サーバ・） 外部公開システムインフラ企画・設計・導入 ■データベースエンジニア（札幌） DBA業務（OracleRAC環境・性能監視・チューニング） ■ネットワークエンジニア 社内LAN/WANの企画・設計・導入業務（海外拠点も含む）

月給24万2000円以上 ※能力・経験により決定します ※残業手当：有

札幌本社（札幌市北区）／北海道札幌市北区新琴似7条1丁目2番39号 ※転勤はありません

ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画から構築まで自社で行っています。 下記ポジションにて、スペシャリストとして活躍していただける 人財を求めています。 (1)IT企画・PM・PL・SE 1.PM／PL 　ニトリグループのシステムプロジェクトを推進する。 2.事業IT企画 　ニトリグループの事業部門が必要とするシステムを企画する。 3.システムエンジニア上流工程 　ニトリグループの事業部門向けシステムの上流工程を実施する。 (2)アプリケーションエンジニア 1.システムアーキテクト（アプリ系） 　業務・システム構築の効率化を目指して、 　ニトリグループが開発するシステム全体の 　アーキテクチャデザイン・共通化を提言する。 2.アプリケーションエンジニア 　ニトリグループのシステム、サービスを設計・開発・運用する。 　物流システム、ECサイト、CRMシステム、DWHなど。 (3)インフラエンジニア 1.インフラエンジニア 2.中国担当インフラエンジニア 3.データベースエンジニア 4.ネットワークエンジニア 5.サーバーエンジニア 6.グループウェア導入担当 (4)情報システムその他ポジション 1.セキュリティスペシャリスト 2.IT調達 3.テスト設計エンジニア 4.QA担当エンジニア (5)エリア限定総合職　札幌本社情報システムSE （転居を伴う転勤のない総合職。 　今回はSEの方で、かつ札幌での勤務に限定した募集となります） 1.システムエンジニア 2.インフラエンジニア

月給22万円～ 　想定年収は400万円～1,000万円となります。 通勤手当：有（会社規定に基づき支給 50,000円/月まで） 残業手当：有（残業時間に応じて、全額支給） ※管理監督者にて採用となる場合には残業代はございません。

東京本部、または札幌本社へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画から構築まで自社で行っています。 下記ポジションにて、スペシャリストとして活躍していただける 人財を求めています。 (1)IT企画・PM・PL・SE 1.PM／PL 　ニトリグループのシステムプロジェクトを推進する。 2.事業IT企画 　ニトリグループの事業部門が必要とするシステムを企画する。 3.システムエンジニア上流工程 　ニトリグループの事業部門向けシステムの上流工程を実施する。 (2)アプリケーションエンジニア 1.システムアーキテクト（アプリ系） 　業務・システム構築の効率化を目指して、 　ニトリグループが開発するシステム全体の 　アーキテクチャデザイン・共通化を提言する。 2.アプリケーションエンジニア 　ニトリグループのシステム、サービスを設計・開発・運用する。 　物流システム、ECサイト、CRMシステム、DWHなど。 (3)インフラエンジニア 1.インフラエンジニア 2.中国担当インフラエンジニア 3.データベースエンジニア 4.ネットワークエンジニア 5.サーバーエンジニア 6.グループウェア導入担当 (4)情報システムその他ポジション 1.セキュリティスペシャリスト 2.IT調達 3.テスト設計エンジニア 4.QA担当エンジニア (5)エリア限定総合職　札幌本社情報システムSE （転居を伴う転勤のない総合職。 　今回はSEの方で、かつ札幌での勤務に限定した募集となります） 1.システムエンジニア 2.インフラエンジニア

月給22万円～ 　想定年収は400万円～1,000万円となります。 通勤手当：有（会社規定に基づき支給 50,000円/月まで） 残業手当：有（残業時間に応じて、全額支給） ※管理監督者にて採用となる場合には残業代はございません。

東京本部、または札幌本社へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

(1)財務経理 グローバル化と多店舗化を進めているニトリグループの連結決算・税務・開示業務、財務企画業務、店舗経理業務をしていただきます。 連結決算・税務・開示業務は、関連法規を遵守した上で、国内外のグループ会社への適切な指導が求められます。 財務企画業務は、為替リスクへの対応やグループ全体の資産運用が求められます。 店舗経理業務は、出店増により増加する事務処理を効率化し、業務を改善・改革することが求められます。 (2)商品開発バイヤー・マーチャンダイザー 「お、ねだん以上。」の商品をお客様に提供していくために国内外の調査をもとに適正な品質の商品の仕様を決定し、そこからメーカーと仕様および価格の交渉をおこなっていきます。また新規商品の店舗での陳列方法や在庫調整まで担当品種・部門の品揃えの責任を負います。 (3)法人営業 法人事業部では、オフィスのレイアウトやデザイン提案、商業施設や医療・福祉施設、宿泊施設など、さまざまな法人のお客様に「お、ねだん以上。」の価値ある空間を提供しています。 顧客の要望に応えるために、多種多様な法人のお客様のニーズにふさわしいご提案をしていただきます。 (4)広告宣伝 広告・宣伝の観点から効果的な企画・プロモーションを立案・実施する仕事をしていただきます。 (5)貿易実務 海外からの商品供給を円滑に実施する事が主な業務となります。銀行と信用状開設や決済業務、海上輸送などの手配や輸入通関を『自社』で行う事で業務の効率化を進めております。コストと効率の最適なバランスを追求して頂き、更に経営全体を見る事のできる人財を求めています。

想定年収　400～1,000万円 月給22万円～ 賃金形態　月給制 通勤手当　会社規定に基づき支給　50,000円/月 残業手当　有　残業時間に応じて、全額支給 【賃金備考】 ※選考の結果、管理監督者採用になる場合には残業代はございません。

東京本部、または札幌本社へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画から構築まで自社で行っています。 下記ポジションにて、スペシャリストとして活躍していただける 人財を求めています。 (1)IT企画・PM・PL・SE 1.PM／PL 　ニトリグループのシステムプロジェクトを推進する。 2.事業IT企画 　ニトリグループの事業部門が必要とするシステムを企画する。 3.システムエンジニア上流工程 　ニトリグループの事業部門向けシステムの上流工程を実施する。 (2)アプリケーションエンジニア 1.システムアーキテクト（アプリ系） 　業務・システム構築の効率化を目指して、 　ニトリグループが開発するシステム全体の 　アーキテクチャデザイン・共通化を提言する。 2.アプリケーションエンジニア 　ニトリグループのシステム、サービスを設計・開発・運用する。 　物流システム、ECサイト、CRMシステム、DWHなど。 (3)インフラエンジニア 1.インフラエンジニア 2.中国担当インフラエンジニア 3.データベースエンジニア 4.ネットワークエンジニア 5.サーバーエンジニア 6.グループウェア導入担当 (4)情報システムその他ポジション 1.セキュリティスペシャリスト 2.IT調達 3.テスト設計エンジニア 4.QA担当エンジニア (5)エリア限定総合職　札幌本社情報システムSE （転居を伴う転勤のない総合職。 　今回はSEの方で、かつ札幌での勤務に限定した募集となります） 1.システムエンジニア 2.インフラエンジニア

月給22万円～ 　想定年収は400万円～1,000万円となります。 通勤手当：有（会社規定に基づき支給 50,000円/月まで） 残業手当：有（残業時間に応じて、全額支給） ※管理監督者にて採用となる場合には残業代はございません。

東京本部、または札幌本社へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画から構築まで自社で行っています。 下記ポジションにて、スペシャリストとして活躍していただける 人財を求めています。 (1)IT企画・PM・PL・SE 1.PM／PL 　ニトリグループのシステムプロジェクトを推進する。 2.事業IT企画 　ニトリグループの事業部門が必要とするシステムを企画する。 3.システムエンジニア上流工程 　ニトリグループの事業部門向けシステムの上流工程を実施する。 (2)アプリケーションエンジニア 1.システムアーキテクト（アプリ系） 　業務・システム構築の効率化を目指して、 　ニトリグループが開発するシステム全体の 　アーキテクチャデザイン・共通化を提言する。 2.アプリケーションエンジニア 　ニトリグループのシステム、サービスを設計・開発・運用する。 　物流システム、ECサイト、CRMシステム、DWHなど。 (3)インフラエンジニア 1.インフラエンジニア 2.中国担当インフラエンジニア 3.データベースエンジニア 4.ネットワークエンジニア 5.サーバーエンジニア 6.グループウェア導入担当 (4)情報システムその他ポジション 1.セキュリティスペシャリスト 2.IT調達 3.テスト設計エンジニア 4.QA担当エンジニア (5)エリア限定総合職　札幌本社情報システムSE （転居を伴う転勤のない総合職。 　今回はSEの方で、かつ札幌での勤務に限定した募集となります） 1.システムエンジニア 2.インフラエンジニア

【年俸制】450万～1000万円 ※前給を参考に職能等級制度により、 経験を基準に年間で給与を決めさせていただきます。

東京本部、または札幌本社へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画から構築まで自社で行っています。 下記ポジションにて、スペシャリストとして活躍していただける 人財を求めています。 (1)IT企画・PM・PL・SE 1.PM／PL 　ニトリグループのシステムプロジェクトを推進する。 2.事業IT企画 　ニトリグループの事業部門が必要とするシステムを企画する。 3.システムエンジニア上流工程 　ニトリグループの事業部門向けシステムの上流工程を実施する。 (2)アプリケーションエンジニア 1.システムアーキテクト（アプリ系） 　業務・システム構築の効率化を目指して、 　ニトリグループが開発するシステム全体の 　アーキテクチャデザイン・共通化を提言する。 2.アプリケーションエンジニア 　ニトリグループのシステム、サービスを設計・開発・運用する。 　物流システム、ECサイト、CRMシステム、DWH等。 (3)インフラエンジニア 1.インフラエンジニア 2.中国担当インフラエンジニア 3.データベースエンジニア 4.ネットワークエンジニア 5.サーバーエンジニア 6.グループウェア導入担当 (4)情報システムその他ポジション 1.セキュリティスペシャリスト 2.IT調達 3.テスト設計エンジニア 4.QA担当エンジニア (5)エリア限定総合職　札幌本社情報システムSE （転居を伴う転勤の無い総合職。 　今回はSEの方で、かつ札幌での勤務に限定した募集となります） 1.システムエンジニア 2.インフラエンジニア

【年棒制】450万～1000万円 ※前給を参考に職能等級制度により、 経験を基準に年間で給与を決めさせていただきます。

東京本部、または札幌本社へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画から構築まで自社で行っています。 下記ポジションにて、スペシャリストとして活躍していただける 人財を求めています。 (1)IT企画・PM・PL・SE 1.PM／PL 　ニトリグループのシステムプロジェクトを推進する。 2.事業IT企画 　ニトリグループの事業部門が必要とするシステムを企画する。 3.システムエンジニア上流工程 　ニトリグループの事業部門向けシステムの上流工程を実施する。 (2)アプリケーションエンジニア 1.システムアーキテクト（アプリ系） 　業務・システム構築の効率化を目指して、 　ニトリグループが開発するシステム全体の 　アーキテクチャデザイン・共通化を提言する。 2.アプリケーションエンジニア 　ニトリグループのシステム、サービスを設計・開発・運用する。 　物流システム、ECサイト、CRMシステム、DWH等。 (3)インフラエンジニア 1.インフラエンジニア 2.中国担当インフラエンジニア 3.データベースエンジニア 4.ネットワークエンジニア 5.サーバーエンジニア 6.グループウェア導入担当 (4)情報システムその他ポジション 1.セキュリティスペシャリスト 2.IT調達 3.テスト設計エンジニア 4.QA担当エンジニア (5)エリア限定総合職　札幌本社情報システムSE （転居を伴う転勤の無い総合職。 　今回はＳＥの方で、かつ札幌での勤務に限定した募集となります） 1.システムエンジニア 2.インフラエンジニア

【年棒制】450万～1000万円 ※前給を参考に職能等級制度により、 経験を基準に年間で給与を決めさせていただきます。

東京本部、または札幌本社へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

（1）システム開発エンジニア システム整備は流通業の要。多岐にわたる案件に関わる仕事は、 まさに社内ソリューションと呼べる領域です。 現場の問題点をシステム化することで解決。 社内の仕組み作りを推進していただきます。 ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、 システム企画から構築まで自社で行っています。 上流工程から下流工程まで各領域でスペシャリストとして 活躍していただける人財を求めています。 （2）【エリア限定総合職】札幌本社情報システム室SE ※エリア限定総合職・・・転居を伴う転勤のない総合職。今回はSEの方で、且つ札幌での勤務に限定した募集となります。 ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、システム企画から構築まで自社で行っています。 上流工程から下流工程まで各領域でスペシャリストとして活躍していただける人財を求めています。 （3）店長・エリアマネジャー ニトリの店舗・店舗戦略部門を牽引する業務を期待します。主体業務は、現場の問題点の発見と解決。 店舗利益の確保と部下の教育をしていただきます。 現場を通じてあらゆる視点から問題を解決することで、総合的なスキルを身に付けていただき、スペシャリストとして経営全体を見ることができる人財を求めています。 （4）法人営業 法人事業部では、オフィスのレイアウトやデザイン提案、商業施設や医療・福祉施設、宿泊施設など、 さまざまな法人のお客様に「お、ねだん以上。」の価値ある空間を提供しています。 顧客の要望に応えるために、多種多様な法人のお客様のニーズにふさわしいご提案をしていただきます。 （5）商品開発バイヤー・マーチャンダイザー 「お、ねだん以上。」の商品をお客様に提供していくために国内外の調査をもとに適正な品質の商品の仕様を決定し、 そこからメーカーと仕様および価格の交渉をおこなっていきます。また新規商品の店舗での陳列方法や在庫調整まで担当品種・部門の品揃えの責任を負います。

月給27万円～（全て共通） ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

東京都、または北海道の拠点へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 ※3～5の職種については、店舗配属でのスタートとなります。

（1）システム開発エンジニア システム整備は流通業の要。多岐にわたる案件に関わる仕事は、まさに社内ソリューションと呼べる領域です。 現場の問題点をシステム化することで解決。社内の仕組み作りを推進していただきます。 ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、システム企画から構築まで自社で行っています。 上流工程から下流工程まで各領域でスペシャリストとして活躍していただける人財を求めています。 （2）【エリア限定総合職】札幌本社情報システム室SE ※エリア限定総合職・・・転居を伴う転勤のない総合職。今回はＳＥの方で、且つ札幌での勤務に限定した募集となります。 ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、システム企画から構築まで自社で行っています。 上流工程から下流工程まで各領域でスペシャリストとして活躍していただける人財を求めています。 （3）店長・エリアマネジャー ニトリの店舗・店舗戦略部門を牽引する業務を期待します。主体業務は、現場の問題点の発見と解決。 店舗利益の確保と部下の教育をしていただきます。 現場を通じてあらゆる視点から問題を解決することで、総合的なスキルを身に付けていただき、スペシャリストとして経営全体を見る事ができる人財を求めています。 （4）法人営業 法人事業部では、オフィスのレイアウトやデザイン提案、商業施設や医療・福祉施設、宿泊施設など、 さまざまな法人のお客様に「お、ねだん以上。」の価値ある空間を提供しています。 顧客の要望に応えるために、多種多様な法人のお客様のニーズにふさわしいご提案をしていただきます。 （5）商品開発バイヤー・マーチャンダイザー 「お、ねだん以上。」の商品をお客様に提供していくために国内外の調査をもとに適正な品質の商品の仕様を決定し、 そこからメーカーと仕様および価格の交渉をおこなっていきます。また新規商品の店舗での陳列方法や在庫調整まで担当品種・部門の品揃えの責任を負います。

月給270,000円～（全て共通） ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

東京都、または北海道の拠点へ配属。 ■東京本部 〒115-0043　東京都北区神谷3-6-20 ■札幌本社 〒001-0907　札幌市北区新琴似七条一丁目2-39 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 ※3～5の職種については、店舗配属でのスタートとなります。 北海道・東京の情報は下記のURLよりご覧いただけます。 http://pkg.navitime.co.jp/nitori/spot/list?address=01&search=address http://pkg.navitime.co.jp/nitori/spot/list?address=13&search=address

【1】店長・地区長候補 地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりのため、 お客様のもっとも近くで活躍していただくポジションです。 店舗の数値管理はもちろん、サービスレベルの向上に向け 職場環境の整備やメンバーの育成など一貫してお任せいたします。 【2】法人営業 法人企業に向け、オフィス・社員食堂・社員寮・店舗デザイン・ 特注家具の提案などをお任せいたします。 大手メーカーや商業施設などに導入が進んでおり、ご入社後は お問合せいただいたお客様への対応をメインにお任せいたします。 【3】商品開発（マーチャンダイザーまたはバイヤー） 新商品開発にあたり、海外の原産国・提携工場の選定から原材料の調達、 生産・品質管理工程の指導、調査活動をご担当いただきます。 現在世界各国約370社から調達し、海外の自社・協力工場とともに業務を 進めており、グローバルに活躍いただける環境です。 【4】広告宣伝・通販事業 チラシやカタログ、通販サイトの制作はもちろんのこと、 テレビCMや店舗で使用するPOPなど一貫して対応しています。 販促プランの企画から進行管理、販促物の効果測定まで 携わる事が可能です。 【5】経営計画・営業企画 ニトリグループの将来の事業戦略立案を担うのが経営計画、 店舗出店エリア・展開商品などの計画立案を担うのが 営業企画チームとなります。2032年3000店舗の達成に向け、 ブレーンとなる重要なポジションです！ 【6】社内SE 事業規模拡大に伴い、現在社内のIT活用の積極推進を進めています。 現場の課題を見つけ、ITで解決をするソリューション部隊です。 システム企画から構築まで自社で一貫して対応しており、 幅広いスキルを身に着ける事が可能です。

月給23万8000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

東京本部、または全国・海外の拠点へ配属。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 ※いずれのポジションも、店舗配属でのスタートとなります。