23ページ:平均年齢【20代】の企業一覧
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株式会社Premium‐Plus
設立 2026年
従業員数 280名
平均年齢 27.0歳
求人情報 全1件
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イベント・PR営業/未経験OK/研修制度充実/チームで楽しむ
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- "恩返しがしたい" "仲間のために頑張りたい" そんな想いを持って仕事に向き合う人ほど、 多くのお客様から信頼され、 結果として高い成果を上げています。 だから私たちが育てるのは、 売れる営業ではなく、 周りから尊敬される人。 『実るほど頭を垂れる稲穂かな』 成果を出しても驕らず、 感謝と謙虚さを忘れない。 そんな人間力を大切にする文化が、 Premium-Plusには根付いています。 ▽▽主な仕事内容とは…?▽▽ イベント会場や商業施設にて ウォーターサーバーのPR営業をお任せ! 業界シェアトップクラスの 「プレミアムウォーター」を提案するため、 成約率も高めです♪ 押し売りではなく、 お客様との会話を楽しみながら商品の魅力を伝えます◎ \\研修について// STEP1|基礎研修 まずは2週間かけて、業界や商品の知識、 営業のポイントなどを習得。 研修部が行ってくれるので、安心です♪ ▽ STEP2|先輩と現場へ 催事会場では先輩と一緒に接客を担当。 実際のやり取りを見ながら、 仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3|少しずつ独り立ち 商品の提案にも挑戦。 判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、 経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4|成果を収入へ トップ営業のノウハウも 吸収しながら成約率を高め、 成果に応じたインセンティブで収入アップ。 ▽▽その他のポイント▽▽ # 3名~5名のチームで営業を行うため、孤独とはおさらば # 頑張った分も評価します!20代で年収1000万超も◎ # 人としての成長を!出る杭は伸ばす文化です! # 月3.6万円(光熱費込み)の社宅完備!新生活も安心
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- 【全国募集】 ★UIターン歓迎! ★希望やお住まいを考慮いたします! ■本社 東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6階 ※転勤なし ※本社に出社する必要はないため、全国各地で勤務可能です◎ ■勤務地 ・全国のイベント会場や大型ショッピングモール 北海道・東北・関東・信越(新潟・長野)・東海・九州・沖縄の会場 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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- 【月給】 26万6000円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+特別賞与+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4264円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \モデル年収例!/ ■23歳/入社1年目 年収504万円(月収42.5万円) (月給29万円+インセンティブ11万円+特別賞与2.5万円) 入社半年でセールスリーダーに昇格。 新人ランキングでも上位を獲得し、 自分の成果だけでなく、周囲のモチベーション向上にも貢献しています。 ■26歳/入社3年目 年収740万円(月収61万円) (月給41万円+インセンティブ20万円) 入社2年でマネージャーへ昇格。 現在は10名のメンバーをまとめる 現場責任者として、数字管理や育成にも 携わりながらチームを牽引しています。 ■28歳/入社5年目 年収1005万円(月収83万円) (月給53万円+インセンティブ30万円) 入社4年でゼネラルマネージャーに昇格。 営業販路の責任者として組織運営に関わり、 グループ全体にも影響を与えるポジションで 活躍しています。
設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳
求人情報 全4件
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横浜/駅チカ/ 求人広告営業/土日祝休み/年休123日以上
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです! 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください! ★★ 仕事の流れ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ! 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】年休123日以上(土日祝休み)/残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100% 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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- ◆横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア11階 ショップやレストランが充実した大型複合ビルです。 <アクセス> ■JR線「桜木町駅」徒歩7分 ■みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩4分 ■地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分 みなとみらい駅から徒歩4分、桜木町駅からは徒歩7分でペデストリアンデッキにより直結。
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- ★月給26万円~+生活支援手当1万円 計27万円 +インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!) ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ/1万円~最大50万円 ◆受注インセンティブ/1本につき5千円~3万円 ◆チーム達成インセンティブ/2万円~10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ/不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/3万円 (2)受注インセンティブ/受注数5本、12万円 (1)+(2)=15万円獲得! 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/20万円 (2)受注インセンティブ/25万円 (3)チーム達成インセンティブ/7万円 (1)+(2)+(3)=52万円獲得! ※受注または達成した場合、支給いたします。 上記は支給例となります。
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名古屋/駅チカ/ 求人広告営業/土日祝休み/年休123日以上
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです! 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください! ★★ 仕事の流れ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ! 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】年休123日以上(土日祝休み)/残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100% 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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- ◆名古屋営業所 名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館 6階 ◆地下鉄桜通線『国際センター駅』徒歩2分 ◆各線『名古屋駅』徒歩6分 └地下街ユニモール13番出口前にあるので、雨の日も濡れずに通勤できます!
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- ★月給26万円~+生活支援手当1万円 計27万円 +インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!) ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ/1万円~最大50万円 ◆受注インセンティブ/1本につき5千円~3万円 ◆チーム達成インセンティブ/2万円~10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ/不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/3万円 (2)受注インセンティブ/受注数5本、12万円 (1)+(2)=15万円獲得! 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/20万円 (2)受注インセンティブ/25万円 (3)チーム達成インセンティブ/7万円 (1)+(2)+(3)=52万円獲得! ※受注または達成した場合、支給いたします。 上記は支給例となります。
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設立 2026年
従業員数 16名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全2件
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インサイドセールス/未経験歓迎/月給35万円~/年休125日
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- 締切間近
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- ★バリューシフトパートナーズのおすすめポイント★ ■拡大市場のM&A業界で、20・30代のメンバーが会社の成長を牽引 ■タイパ重視!「長く働く」より「時間内で成果を出す」社風 ■残業ほぼなし、プライベートも充実 ■納得の転職を実現!月給35万円~スタート ◆お任せする仕事 企業の未来をつなぐM&Aの第一歩を担うポジションです。 企業経営者やパートナーとなる税理士法人などへのご案内や商談調整を行うインサイドセールス業務。 電話やメールを通じて信頼関係を築きながら、M&Aに関するご提案のきっかけをつくります。 また資料作成や顧客対応などにも携わるため、営業力だけでなく幅広いビジネススキルを身につけられる環境です。 ◆具体的な業務内容 ■企業経営者へのアプローチ ・電話やメールでのご案内 ・企業課題やニーズのヒアリング ・商談日程の調整 ・情報収集 ■税理士法人へのアプローチ ・電話やメールでのご案内 ・パートナー連携に関する方針の提案 ・社内への情報連携 ■営業活動のサポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・契約関連のサポート ・メール対応 ★幅広くスキルを磨ける! ・商談同行 ・業務改善提案 ・各種事務業務 など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 \この仕事のPoint/ ◎経営者と直接やり取りできる ◎営業力や提案力が身につく ◎未経験からM&A業界に挑戦できる ★この仕事で大切なこと インサイドセールスというポジションですが、ただ数多く電話をかけることが目的ではありません。 大切なのは、相手の立場に立って考えながら対話を重ねること。企業ごとの課題やニーズを理解し、 「どのような伝え方なら興味を持っていただけるか」を考えながらアプローチを行います。 うまくいかなかった時も「次どうすれば良いか」を考え、改善を繰り返していくことで成果につながる仕事です。 ※未経験でも安心! 詳細は原稿下部の【入社後の流れ】をご確認ください。
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- 【転勤なし】 ■東京都港区芝4丁目5-11 ACN芝プラザビル4階 ・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩3分 ・JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩6分 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 月給35万4000円以上(固定残業代含む) ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※固定残業代(事務手当):月8万6000円以上(月40時間分)を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実際には残業はほぼ発生せず、定時退社が基本です
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【未経験歓迎】インサイドセールス◆M&A仲介会社◆年収424万~/年休125日(土日祝)/残業ほぼ無
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- 【業種・職種未経験歓迎】~30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポート!創業期の会社に参画で成長環境◎!~ 株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイント獲得をするインサイドセールスをお任せします。 ■業務内容: 顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。 リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。 電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。 ■仕事の流れ: M&Aターゲットへの提案営業 ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM&A仲介会社へバトンタッチ 1日の終わりには電話で話した内容や情報を報告書にまとめ代表に提出します。 ■事業内容: 日本における中堅・中小企業の課題解決と経済発展に貢献するため、私たちは「企業同士の結婚」の仲人として、M&A(企業の合併・買収)を支援しています。 私たちは、譲渡企業と譲受企業の双方に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築きながらM&Aの実行をサポートする、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 メンバーは、M&A業界最大手、外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社、メガバンクなど、様々な業界のトッププレイヤーが集結しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-5-11 勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 424万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~340,700円 固定残業手当/月:86,000円~109,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 354,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
従業員数 690名(単独 110名 )
平均年齢 29.7歳
設立 1998年
従業員数 581名(単独 533名 )
平均年齢 28.4歳
設立 2002年
従業員数 566名(単独 336名 )
平均年齢 29.0歳
設立 2019年
従業員数 256名(単独 256名 )
平均年齢 28.8歳
設立 1999年
従業員数 189名(単独 133名 )
平均年齢 28.8歳
設立 2009年
従業員数 189名(単独 189名 )
平均年齢 29.0歳
設立 2000年
従業員数 127名(単独 127名 )
平均年齢 29.7歳
設立 2005年
従業員数 112名(単独 112名 )
平均年齢 28.7歳
設立 2007年
従業員数 64名(単独 64名 )
平均年齢 29.1歳
設立 2016年
従業員数 22名
平均年齢 29.6歳







