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    102ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,375 社中 5,051〜5,100 社を表示

    株式会社デージーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市名東区上社4-39-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋/未経験歓迎】IT営業◆IT未経験の中途入社多数！研修充実！/残業10h・リモート可
      • NEW
      ～業界・職種未経験の方歓迎～ ★未経験の中途入社多数★ 前職は事務職、接客業、塾講師など異業界から未経験入社した方が多数活躍しております！ 新規営業なし／IT知識・経験０でも丁寧に育成します！／自治体や大手とも取引有で安定性◎／ ◆業務内容 多数のソフトウェア（OSS）を組み合わせて、企業の課題を解決する仕事です。 ・OSSとは OSSは、無料でソースコードが公開されているソフトウェアです。当社は国内でも数少ないOSS専門企業であり国内の企業では最多です。 ・OSSのメリット 容易にカスタマイズ可能なため、柔軟な提案が可能です。ソースコードが公開されており、常にアップデートされるため信頼性が高いです。またライセンス費用が不要なため、大規模な組織やシステムで利用するメリットが大きく、通信事業者や大企業等の顧客も多いです。 ◆具体的な業務内容 （1）新規顧客向け 自社HPからの問い合わせ／セミナー・展示会から興味を持っていただいたお客様に対しての反響営業が中心です。 １．まずは顧客からニーズをヒアリング ２．提案内容を考え、顧客のニーズを社内のエンジニアと一緒にすり合わせをします。 ３．エンジニア側でも提案内容が実現可能かどうか確認し、必要であればエンジニアも同席して顧客に提案 ４．受注し、導入。 （2）既存顧客向け 既に導入いただいているお客様に対して更新や改良が必要な際のニーズをお伺いしてご提案を行います。 ◆評価制度 数値目標・定性面・行動プロセスでの3軸での評価になります。 営業の予算は個人とチーム両方にあるため、個人で達成するにはどうしたらいいのかチームで一緒に考えていきます。活動状況をアウトプットすることを大切に働いていきましょう。 ◆充実した研修制度 入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名につく形のOJTとなります。半年後には1人で商談が行えることを目標にしています。その後も定期的に先輩や上司に相談する機会があります。 ◆組織構成 本社営業部　2名（20代1名／30代1名） ＜企業HP　働き方インタビュー＞ https://recruit.designet.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-39-1 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収 入社3年目：400万円 入社8年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】IT営業◆IT未経験の中途入社多数！研修充実！/残業10h・リモート可
      ～業界・職種未経験の方歓迎～ ★未経験の中途入社多数★ 前職は事務職、接客業、塾講師など異業界から未経験入社した方が多数活躍しております！ 新規営業なし／IT知識・経験０でも丁寧に育成します！／自治体や大手とも取引有で安定性◎／ ◆業務内容 多数のソフトウェア（OSS）を組み合わせて、企業の課題を解決する仕事です。 ・OSSとは OSSは、無料でソースコードが公開されているソフトウェアです。当社は国内でも数少ないOSS専門企業であり国内の企業では最多です。 ・OSSのメリット 容易にカスタマイズ可能なため、柔軟な提案が可能です。ソースコードが公開されており、常にアップデートされるため信頼性が高いです。またライセンス費用が不要なため、大規模な組織やシステムで利用するメリットが大きく、通信事業者や大企業等の顧客も多いです。 ◆具体的な業務内容 （1）新規顧客向け 自社HPからの問い合わせ／セミナー・展示会から興味を持っていただいたお客様に対しての反響営業が中心です。 １．まずは顧客からニーズをヒアリング ２．提案内容を考え、顧客のニーズを社内のエンジニアと一緒にすり合わせをします。 ３．エンジニア側でも提案内容が実現可能かどうか確認し、必要であればエンジニアも同席して顧客に提案 ４．受注し、導入。 （2）既存顧客向け 既に導入いただいているお客様に対して更新や改良が必要な際のニーズをお伺いしてご提案を行います。 ◆評価制度 数値目標・定性面・行動プロセスでの3軸での評価になります。 営業の予算は個人とチーム両方にあるため、個人で達成するにはどうしたらいいのかチームで一緒に考えていきます。活動状況をアウトプットすることを大切に働いていきましょう。 ◆充実した研修制度 入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名につく形のOJTとなります。半年後には1人で商談が行えることを目標にしています。その後も定期的に先輩や上司に相談する機会があります。 ◆組織構成 本社営業部　2名（20代1名／30代1名） ＜企業HP　働き方インタビュー＞ https://recruit.designet.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町二丁目6-5 浜松町エクセレントビル8階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収 入社3年目：400万円 入社8年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサイバーグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区芝田2-7-18ルーシッドスクエア梅田7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】Android・iOS（SDK）エンジニア≪自社アプリ開発/iOS・Android系統≫
      ≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力： 当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX ４階 LIFORK AKIHABARA R18 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都顧客先(東京メトロ豊洲駅徒歩五分) 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】Android・iOS（SDK）エンジニア≪自社アプリiOS・Android系開発≫
      ≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力： 当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA（南館）　13階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルド

    不動産仲介
    北海道札幌市東区北20条東1丁目1番17号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 相続サポート営業／未経験OK／完休2日／20・30代活躍中
      • NEW
      ＼未経験から相続のプロを目指せる！／ こちらのポジションは当社では「相談員」と呼んでおり、お客さまのお話を伺い、寄り添いながら解決策をご提案していくポジションです。 専属のメンバーがお客さまにご連絡をし、アポイント取得しますので、情報の引継ぎからスタートし、訪問をお願いします。 ◆サービス提供の流れ◆ （1）提携する葬儀社からのご連絡 （2）専属メンバーによるご連絡・アポイントの取得　 （3）社用車にてお客さま訪問　 （4）必要な手続き・サービスのご提案 （5）業務の手配 （6）サービスのご提供 ★（3）～（6）のプロセスをご担当いただきます！ ◆具体的な提案内容◆ ◎役所関連の手続きサポート ◎相続サポート（不動産の名義変更、預金の解約など） ◎遺品整理 ◎不動産の買取・販売 ◎保険の請求サポート、保険の提案 ◎omamori（死後事務委任）など ご遺族の方は葬儀が終わり、これから何に手をつけたらいいのか分からない…という方が多くいらっしゃいます。まずはお話をしっかりとお伺いしたうえで情報を整理し、お客さま一人ひとりに最適なプランをご提案します。 【入社後の流れ】 当社の事業内容や業務の流れ、必要となる知識については、先輩社員との同行を通して実践的に学んでいただきます。実際に先輩とお客さまのやり取りを聞きながら必要なことを覚えていけるので、効率的に知識をキャッチアップできます。 ★入社4カ月目からの独り立ちを目指します！ これまでの経験やスキルにあわせてスケジュールを立てていきますが、入社4カ月を目途に一人での業務をスタートします。※独り立ち後からインセンティブの支給対象となります！
      ■北海道札幌市東区／出張・転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎 ◎通勤は公共交通機関をご利用ください（車通勤不可） ▼アクセス ・南北線「北18条駅」より徒歩11分 ＜勤務地詳細＞ 北海道札幌市東区北20条東1丁目1番17号 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／屋内喫煙所あり
      月給25万円以上＋チームインセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※上記月給には固定残業代 月45時間分・6万600円が含まれます（超過分は別途支給） ★ポイント★ 当社は個人ではなく、チームでの目標達成でインセンティブを支給しています！ 毎月7項目で1万円ずつ支給し、不動産に関する歩合は上限ナシでアドオンした分だけ上乗せで支給♪ みんなで協力しながら収入アップを目指せる環境です！
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    株式会社ティエム2

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂3-21-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 【PL候補】インフラエンジニア（Java）◇年間休日128日/リモート相談可/上流工程/面接1回
      ◎ワークライフバランスが充実した環境でPLとしてご活躍頂ける方歓迎 ◎リモートワーク相談可能で柔軟な働き方が出来ます！ ～年間休日128日/アプリケーションへの幅広い挑戦も◎/代表取締との面接1回/1人にはしない教育体制/社員同士支/社内行事多数/風通しの良さ～ ■職務概要： 当社のインフラエンジニアとして開発環境、開発手順、スケジュール、お客様への報告などをまとめる業務をチームで担っていただきます。 ・システム開発には大勢の方が携わっているため、少しでも準備が不足しているとその人たちにも影響を与えてしまう重要な仕事です。 ・面談を通して、個人の希望やキャリアに沿った案件をアサインいたします ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・開発環境 ・開発手順 ・開発スケジュール ・インフラ系基盤構築・運用 ■案件の特徴： ・主な案件はネットバンキングや電子マネー、損害保険システム、統合管理システム、携帯契約情報管理システムです ・直請け4割、あとは大手ベンダー外資系などの1次請けがほとんどです。 ・金融機関等の開発拠点に常駐し業務を行っていただきます。 ・5名程の社員とアサインしていただきます。 ┗20代～60代と幅広くご活躍頂いております。 ＜主な開発言語＞ C# 、Java、JavaScript ■働き方： ・残業：月平均12・8時間（上長による管理を徹底しております） ・常駐先：大崎、汐留等 ・在宅勤務：やむを得ない状況等、相談可能 ・休日：年休日128日 ■キャリアプランについて： ・目標管理研修（レビュー会） 社員の『自己成長』『キャリアプラン』を考えていく為に1年間に4回、全社員が行う研修があります。希望次第で上流工程に携わる可能性ももございます。 ・SEを経た後、自身がマネジメント職あるいは、技術に特化したITスペシャリストのどちらのキャリアに向いているか、挑戦していきたいかを考えていただき、なりたい姿に進むことが出来ます。 ■社風： ・風通しが良く、手を挙げれば必ず耳を傾けてくれる環境です。 ・常駐型でありつつも、社員同士の繋がりを大切にしているため、社員一丸となっての目標達成意欲が高いです。 ・部活動、社員旅行などのイベントも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-21-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 労働時間に伴い別途功労金を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円～3,156,000円 その他固定手当/月：32,000円～42,000円 固定残業手当/月：145,000円～195,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸額を12等分して月額支給＋労働時間に伴い別途功労金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社R-JAPAN

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中崎西4-3-32ARCA梅田ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】不動産営業（売買）◆反響メイン/10時出社/関西随一の一棟収益物件の掲載数
      ☆☆関西の富裕層に不動産投資のご提案☆☆ 不動産投資にご興味をお持ちの富裕層や企業様にご提案をいただきます。 自身のセールスで億単位のお金が動くやりがいある業務です！ ■職務概要： 【不動産の売買仲介営業職】 ポータルサイトでの反響や管理物件から発生した売却ニーズに対して、買主へのご提案を行っていただきます。 ◇メイン顧客：医療関係者、企業役員層やなどの富裕層や法人 ★POINT★ 株式会社R-JAPANは関西でも3本の指に入る一頭収益物件のプロ！ 過去の顧客からの評判もよく、多くの方が当社の提案に対して耳を傾けてくれますので、提案も数多く実施でき、成果や自身の成長につながります！ ■働き方： ◎毎日の出勤は10時！朝の通勤ラッシュを避けて出社していただき、残業時間も月平均5～10時間程度でメリハリをつけて働く企業文化です！ ◎会社での寮制度もございます。物件を選ぶことはできませんが、株式会社R-JAPANでの管理物件を寮として社員50%の負担でご利用いただけます。(試用期間後) ■組織構成： 現在、20代中盤から30代までのメンバーも4人ほど在籍しております。 中途入社が多く、安心して成長できる環境です。 ■教育体制： OJT式の研修のほか、キャリアに応じて様々な外部研修を受けられます。 社会人基礎力やマネジメント力等、内容は多岐に渡ります。 また日々の行動評価を図る人事評価制度、フォローアップ面談、ロールプレイング、メンター制度等、サポート体制は万全です。 ☆魅力点（1） 過去の反響顧客のデータが常に1万人以上！こちらの提案に耳を傾けてくれるため、顧客発掘に使う時間が少なく、営業活動や提案スキルアップに時間が使える環境です。 ☆魅力点（2） 総合不動産の強みを生かして、自社管理物件の専属募集や売買オーナーからの紹介等、様々な角度からの集客・戦略を構築できる環境にあります。 ☆魅力点（3） 同社での事業は多岐にわたっており、ご意欲次第で、多様なキャリアパスをご用意することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 ARCA梅田ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給以外に、営業売上成績に対する成果報酬制度あり（4ヶ月ごと）。 ■昇給：年2回（6ヶ月ごとの行動評価制度あり） ■賞与：年3回（4ヶ月ごとの業績評価制度あり） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤリティ　マーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【Ponta運営企業/三菱商事G】自社広告の商材開発担当（ポテンシャル）◆在宅可・フルフレックス
      ～1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者候補を募集～ ■業務概要： Ponta会員基盤を活用し、オウンドメディア広告の商材開発やプランニングをするポジションです。広告主や営業の課題を抽出し、既存商材の改善のためのプロジェクトの進行管理や資料作成を行います。マーケティング領域の知識を深めながら、幅広い業務を経験していただきます。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データを基にオウンドメディア商材の課題を見つけ、改善案を立案、実行します。小規模のプロジェクト管理や業務要件を学びながら、大手パートナー企業との広告商材の共同開発プロジェクトにも参加できます。 〔営業支援〕 資料作成や勉強会を通じて商材を社内営業部門に周知したり、法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画にも携わります。 〔広告プランニング〕 広告の目標設定やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計の基礎を学びながらスキルを積んでいただきます。配信実績をもとにデータ分析や改善提案を重ねる中で、実践的な経験を積むことができます。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告のプロジェクトに携わることができます。 ・未経験でも先輩社員が丁寧にサポートし、成長を全力でバックアップします。 ・幅広いステークホルダーと関わるため、多様な視点を得ながら商材企画・開発のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアステップ： オウンドメディア広告の商材開発や広告プランニングの基礎業務を経験した後、商材企画開発や広告プランナーの専任担当者としてキャリアアップを目指せます。入社後3年程度でプロジェクトをリードするプランナーとして活躍することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～335,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Ponta運営企業/三菱商事G】自社広告の商材開発担当（スペシャリスト）◆在宅可・フルフレックス
      ～1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集～ ■業務概要： Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。既存商材の改善を行いながら、クライアントや営業とのやり取りを通じて商材ニーズを把握し、将来的には、新規広告商材の戦略立案から実行までをお任せします。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題を特定し、改善案を立案・実行します。ステークホルダーが多く、3～6か月以上の期間を要するプロジェクト管理や業務要件の整理に加え、大手パートナー企業との共同プロジェクトを主導する機会もあります。 〔営業支援〕 ・社内営業部門への商材周知：資料作成や勉強会を通じて商材を効果的に社内営業部門に展開します。 ・BtoBマーケティング：法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画をリードしていただきます。 〔広告プランニング〕 広告目標やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計を実施します。配信実績をもとにデータ分析を通じて広告効果の最大化を図ります。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告の商材企画・開発～実行に携わることができます。 ・社内外のステークホルダーと協力しながら、スケールの大きな広告商材を作り出すことができ、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■キャリアステップ： これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～415,000円 ＜月給＞ 335,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都千代田区六番町2-8番町Mビル 3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市ヶ谷駅・リモート可】シニアコンサル／マネージャー（ESG・サステナブル戦略）◆残業月平35H程度
      【IT業界経験不問・立ち上げ組織／在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 顧客である大手～中堅民間企業のESG戦略の策定支援をお任せします。 ■業務内容： ・サステナビリティ戦略の策定支援 ・サステナビリティ戦略の実行に伴うシステムのグランドデザイン、ITコンサルティング （パッケージ業務システムの調達等） ■業務のポイント： ・ユニット毎に対象顧客や主な業務内容が違っており、ESG戦略ユニットでは民間企業のコンサルティング業務を行います。現状のクライアントは大手企業が多いですが、今後は中堅企業にも注力していきます。 ・ESGに付随してITに関するコンサルティングも行います。IT戦略に関しては当社のITユニットのメンバーと協業し進めていきますので、基本的なIT知識があれば十分ご活躍が期待できます。 ・発足したばかりの組織になりますので、一から事業を推進する面白さがあります。 ■組織：8名：シニアマネージャー1名（大手ファームにてESG案件を長年担当）、アソシエイ2名、シニアコンサルタント1名、コンサルタント以下4名 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,977円～680,315円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：88,028円～208,685円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,005円～907,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年２回 ・地域手当：15,000円（東京近郊かつ通勤定期代が30,000円以内の地域に居住の場合） ・在宅勤務手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷駅・リモート可】シニアコンサルタント／マネージャー（官公庁向け）◆残業平均月35H程度
      【在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■業務内容： ・省庁・独法・自治体に対するITガバナンス支援 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■組織：１１名（マネージャー２名、シニアコンサルタント6名、コンサルタント以下３名） ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 687万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,977円～680,315円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：88,028円～208,685円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,005円～907,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Unity経験/自宅VRゴルフ練習システム開発エンジニア/年休120日/平均有給23日
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/リモートワーク7割/育休からの復帰率100％】 ■事業内容 VRゴルフとはVRゴーグルと室内練習用ゴルフクラブを使用した室内用ゴルフ練習システムです。 VR環境内に作成したゴルフ練習場にてご自身のスイングの確認やシミュレートされた弾道により飛距離や球筋などを確認できます。 社員の提案で事業として誕生しました。 会社を使ってやりたいことを実現することができる環境があります。 ■EnonoGolf OculusQuest2と練習用ゴルフクラブが振れるスペースさえあればどこでも利用可能です。対応するVRゴーグルはOculusQuest2。ワイヤレスの環境なので、ゴルフスイングの邪魔をしません。 ■サービス例 ・ヘッドスピード/打ち出し方向/クラブパス/ミート率/打ち出し角度/スピン軸 ・弾道再現 弾道の打出し方向、曲がり方などを再現します。 VRと現実の挙動を比較する試験を繰り返し、VR上の違和感を無くします。 ■追加検討機能 スイングデータを送信し、プロによる遠隔スイング診断機能 ゴルフクラブのしなりなどの再現機能 スイングデータを基にAIによる自動アドバイス機能 2つのスイング情報を重ねて差分を見る機能 頭の位置をトラッキングし、スイング中の頭のぶれを検知する機能 障害物（木やクリーク、バンカーなど）やグリーンなどを自由に配置する練習場エディット機能 実在のゴルフクラブを３Dモデルとして取り込み ■働き方＆福利厚生 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・私服・服装自由が７割 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２～４日が36%　週1日が14％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITコンサルタント※ビッグデータを扱い業務・経営課題を解決／福利厚生充実／年休125日
      【年間休日125日/業種に応じたソリューションを提供するITコンサルタント】 ■事業内容 当社は顧客の課題に対して長年取り組んできており、ノウハウを活用することが出来ます。お客様情報に特化したコンサルティングやデータ分析、マーケティング、メンテナンス、データ集計などに強みを持っております。 顧客情報に関連する業務コンサルティング・データマイニング・データメンテナンス等をお任せします ■業務詳細： これまで多くの業務システムを手掛けてきた当社のノウハウを活用して新しいシステムを構築する際の業務コンサルティングを行います。 1）ビジネスコンサル： これまで多くの業務システムを手掛けてきたノウハウを活用して新システムを構築する際の業務コンサルを行います。それを様々な角度から分析し 2）データメンテナンス： お客様情報管理システムの最新化、名寄せのノウハウを用いたデータメンテナンスを行います。 3）マーケティング： データベースに登録されている大量のデータから様々な手法を駆使して、規則性、関係性、仮説を導き出し、効果的なマーケティングに繋がる支援を行います。 ■キャリアパスに対する考え方（メンバー）： 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。 そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 ■働き方＆福利厚生 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・私服・服装自由が７割 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２～４日が36%　週1日が14％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｏｇａｒｏ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Webプロデューサー】MBSグループ／大手顧客と直取引メイン／在宅可／キャリアパス多数
      • NEW
      ～大手企業を中心としたクライアントとの直取引がメイン／戦略立案から施策実行までワンストップ／裁量◎／TV×Webのプランニングも可能～ ■職務内容： マーケティング領域におけるプランニング・プロデューサー業務をご担当いただきます。営業部門と連携を図りながら、徐々に業務をお任せします。 当社の提案の幅を広げていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇クライアントの課題解決に向けたマーケティング施策の立案と実行管理 ◇課題解決に導くための顧客折衝（ヒアリング・調査・課題特定・仮説設計・提案ほか） ◇外部の制作会社やキャスティング会社と協働してプロジェクト進行・品質管理 ◇Webサイト制作、デジタル広告の企画立案、設計、進行管理 ■実績紹介： https://www.vogaro.co.jp/project/ ■当社の魅力： ＜総合提案＞ 大手企業を中心としたクライアントとの直取引がメイン。また、戦略立案から施策実行までワンストップで行っているため、大きな裁量でプロジェクト全体を経験し、総合力を身に着けることができます。 ＜プロフェッショナル集団とともに高みを目指せる＞ 社内には広告や解析の資格保持者が多数在籍しており、互いに知見を高めあいながら働くことができます。また、MBSグループとの連携により【TV×Webのプランニング】も可能です。 ＜クライアントファーストの視点＞ 当社の進める「クライアントファースト」は、クライアントの御用聞きになることではありません。クライアントの課題解決を第一に考え、攻めの提案・実践を行っていくことを意味します。 「どうすれば本当にクライアントのためになるか」を徹底的に追求しつづけることで、課題解決へとつなげる視点が身につきます。 ＜様々なキャリアパス＞ 当社は、30代を中心とした少数精鋭の組織で、ディレクターやリーダーも若手が中心です。新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町 17-1（MBS メディアホールディングス本社内） 勤務地最寄駅：大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 固定残業手当/月：73,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソリューション営業　MBSグループ/関西大手顧客と直取引/週3日リモート可/年間休日120日
      ■職務内容： Web制作、デジタル広告、SNSマーケティングの3つの事業を柱に事業を展開する当社において、ソリューション営業としてご活躍いただきます。アカウントセールスとして企業のデジタルマーケティングにおける課題解決のご提案をしていただきます。 ■当社のサービス： （1）Webサイト制作…累計1,500サイト以上の制作実績で培ったノウハウをもとに、本当に価値のあるWebサイトを生み出すため、ユーザーの体験を最重視したUIを追求します。 （2）Web広告施策…施策データに基づき、広告・LPの両軸から改善を行います。また、MBSとの連携によるテレビやラジオなどのマスを活用したメディアプランニングまで幅広いメニューのご提案が可能です。 （3）ソーシャルメディア施策…SNS活用におけるキャンペーンの企画、投稿コンテンツの制作、アカウント運用業務、分析までトータルでご支援いたします。 ■ポジションの魅力： ＜関西大手のクライアントと直取引＞関西の企業を中心に、メーカーや中小企業、大学まで幅広く取引があり、ほとんどが代理店を通さない直接取引をしています。当社は規模がそこまで大きいわけではない分、裁量を持ってプロジェクトに関わっていただけます。 ＜MBSグループ傘下企業だからこそ携われるプロジェクト＞2021年2月に株式会社MBSイノベーションドライブと資本業務提携を締結し、MBSメディアホールディングス傘下の毎日放送・MBSラジオと連携したプロジェクトを推進しています。毎日放送のクライアントに対し、毎日放送の営業担当と同行して新しいソリューションの提案をしたりすることも多数ございます。 ■キャリアパス： チームでプロジェクトを進める当社ではチームでの情報共有や学びの機会を多く設けております。将来的には、クライアント企業のSNSを活用したプロモーションの戦略設計、企画提案、進行ディレクション等ご自身の強みを活かして様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特徴： デジタルソリューション×クリエイティブを切り口に顧客の真の課題解決を支援するデジタルエージェンシーです。創業時から従来の制作会社・広告代理店とは異なる、マーケットの本質を見据えた価値提供により様々なブランドの課題を解決し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町 17-1（MBS メディアホールディングス本社内） 勤務地最寄駅：大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての採用になるため残業代はありません。管理職手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：711万円＝600万円（＝37万円×12＋13万円×12）＋111万円 ■年収構成：理論年収＝（基本給＋管理職手当）×12＋賞与（＝基本給×3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
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    有限会社ケーズドットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ネットワークエンジニア～リモート可／残業10h／年休120日／資格支援あり／大手企業案件多数
      ■職務内容：ネットワーク（サーバ含む）監視の設計構築を担当していただきます。 ・NTTグループの案件でNGN網の付帯サービス（セキュリティやSaaSや通信速度検査サービスなど多数あります）において、ネットワーク監視の構築や、リプレイス設計や、維持管理などをお任せいたします。上流の工程を担当していただくことも多く、主に4～5名のチームなどでプロジェクトに入っていただきます。プロジェクトの規模が大きいため、半年～1年単位のものが多く、長らく同じプロジェクトに携わることでスキルアップできる環境となっております。また、あなたの経験やスキルを踏まえながらマネジメント業務などもお任せしたいと考えており、キャリアアップしたいと考えている方には必見のポジションです。 《同社が担当した案件例》 例（1）：セキュリティ技術開発：2020年に向け、サイバー攻撃を高速検知できる技術の開発（国家レベルの案件となっています） 例（2）：ブロックチェーンやIoTなどの技術研究および開発：新しい技術領域の研究チームに参画したり、開発案件でシステムコンサルティング等 例（3）：教育に関わるビッグプロジェクト：公教育用のシステムは都道府県ごとに別々のものが使用されているが、そこに全国統一のクラウドシステムを導入するプロジェクト ■充実した研修制度： 同社は書籍購入や社外研修など、ご自身が勉強したいことについて費用を100％負担いたします。会社の費用を使ってあなた自身のスキルアップや新しい技術をどんどん学んでいき、あなた自身の市場価値を高めていただきたいと考えています。 希望やキャリアを踏まえ、プロジェクトのアサインを検討いたしますので、積極的にあなた自身の希望を社長にお伝えください。 ■就業環境／残業10時間の理由： 同社は長くお付き合いしている企業様からの案件などが多く、残業時間が長い案件などはほとんどございません。お客様自体が週に2回は必ず定時で帰宅するなど、ワークライフバランスが整った働き方ができます。また、もし残業が20時間超えてしまった場合は0.1時間単位で残業代を支給いたします。 同社の社長が野球が好きなため、チケットを年間で購入しております。そのため社長自身もナイターの観戦時間までに仕事を終える等、会社として仕事とプライベートの両方を充実させる働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都千代田区飯田橋１－７－５ KSビル５F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：41,200円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,700円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先】開発エンジニア～フルリモート可／残業10h／年休120日／資格支援あり／大手企業案件多数
      ■職務内容： 顧客先で、提案・設計・開発などを幅広くお任せします。開発だけでなく、上流の工程なども多く、主に1～3名でプロジェクトに入っていただきます。またプロジェクトの規模が大きいため、半年～1年単位のものが多く、長らく同じプロジェクトに携わることでスキルアップできる環境となっております。 《お任せする案件例》 例（1）：セキュリティ技術開発：2020年に向け、サイバー攻撃を高速検知できる技術の開発（国家レベルの案件となっています） 例（2）：ブロックチェーンやIoTなどの技術研究および開発：新しい技術領域の研究チームに参画したり、開発案件でシステムコンサルティング等 例（3）：教育に関わるビッグプロジェクト：公教育用のシステムは都道府県ごとに別々のものが使用されているが、そこに全国統一のクラウドシステムを導入するプロジェクト 《常駐先企業について》 当社代表との繋がりから、常駐先の企業としては大手通信会社のグループ企業が殆どです。また、当社ではSharePointを活用し、普段からメンバー同士で密にやり取りを行っています。そのため、仕事で分からないことなどがあった際にはすぐにSharePointを使って質問することが出来ます。 ■充実した研修制度： 当社は書籍購入や社外研修など、ご自身が勉強したいことについて費用を100％負担いたします。会社の費用を使ってあなた自身のスキルアップや新しい技術をどんどん学んでいき、あなた自身の市場価値を高めていただきたいと考えています。 希望やキャリアを踏まえ、プロジェクトのアサインを検討いたしますので、積極的にあなた自身の希望を社長にお伝えください。 ■就業環境／残業10時間の理由： 当社は長くお付き合いしている企業様からの案件などが多く、残業時間が長い案件などはほとんどございません。お客様自体が週に2回は必ず定時で帰宅するなど、ワークライフバランスが整った働き方ができます。また、もし残業が20時間超えてしまった場合は0.1時間単位で残業代を支給いたします。 当社の社長が野球が好きなため、チケットを年間で購入しております。そのため社長自身もナイターの観戦時間までに仕事を終えるなど、会社として仕事とプライベートの両方を充実させる働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：41,200円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,700円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローウィン・パートナーズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】クロスボーダーM&A・コンサルティング※海外事業戦略に携われる◆在宅可◆フレックス
      【在宅勤務／リモート可／海外事業戦略に携われる／フレックス制度あり】 ◎株式会社タナベコンサルティンググループ（東証プライム)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 ◎グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ■募集背景： ◎クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中 ・現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しています。 また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務詳細： ＜海外事業支援コンサルティング＞ ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 ＜クロスボーダーM＆Aアドバイザリー＞ ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 ＜PMI（統合マネジメント）＞ ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■当ポジションの魅力： ◎海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しています。 ◎チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現していきます。 ◎世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバルネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。 ◎海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。 ◎海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～937,500円 ＜月給＞ 422,500円～1,020,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月30時間分の見込残業代含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】IT戦略コンサルタント※マネージャー及びマネージャー候補を募集中！
      【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境／リモート可】 ■業務詳細： クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ■案件事例 ・AI/RPA等最新のテクノロジーを活用した業務要件定義 ・新業務要件に基づいた全社組織の業務改革支援 ・ユーザー視点に基づいたシステム部門の活動レビュー ・その他複数事業部門及びグローバルへの展開支援 ■プロジェクト例： （1）中期経営ビジョンに基づいたIT構想化支援及び業務改革支援 （2）経理・総務関連業務プロセスの再構築し、Saas型パッケージシステムへのリプレイスを実現 （3）販売管理システムから会計システムまでのシームレスなフローの実現 （4）業績管理制度の再構築及び会計システム導入におけるPMO支援 （5）ERPシステムの販売管理モジュール導入のPMO支援 ■魅力： （1）多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 公認会計士や金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、人事業務経験者や財務経験者など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しており、クライアントの実務に根差したサービス提供をチームとして行っております。 （2）上場企業クライアント急増中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～937,500円 ＜月給＞ 500,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。 ■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。 ■昇給は、年に1回、8月にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＬＡＭＥＫ

    その他商社
    東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理・営業事務／完休2日制／未経験歓迎／土日休み
      ◎お客様の納品書と請求書の発行 ◎入金確認 ◎注文書・ご注文請書のチェック ◎メーカーからの請求書チェック ◎発送作業　など ※その他業務もお願いする可能性もございます 自分のスキルアップや裁量を持って働きたい、幅広い業務をこなしたい方にはピッタリのお仕事です♪ ▽入社後の流れ▽ 経理・事務のご経験がない方もご安心ください！ 入社後は先輩社員が手厚く指導していくので、未経験者や経験の浅い方でも少しづつ業務を覚えていけます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して業務に慣れていきましょう！ ＝＝＝ ★コミュニケーションを大切に★ この仕事で大事なのは、社内で円滑なコミュニケーションを図ること！ 「社内の人がどんな状況なのかを把握する」ことが非常に大切になってきます。 最初から全部お任せすることはありませんし、社員みんなでバックアップしていくので、ご安心ください！ また、業績も好調で基盤も安定しているので、安心して働けます！ ★手厚い教育サポート★ 6名のバックオフィスチームが全力で教育・サポートしていきます！ フランク＆面倒見が良すぎる先輩・ベテラン社員なので、「何でも・いつでも・何度でも」質問できますよ！ また、仕事を楽しむコツまでも教えてくれるので、日々、やりがいと楽しさの中で仕事を進めていくことができます！ ※秘訣は・・・「ゲーム感覚!」らしいです！ ★溢れるワンチーム感★ バックオフィスチームだけで、食事やちょっとした飲み会をすることがあります！ もちろん、強制的なものではないので、安心してください！♪ 2,3ヶ月に一度、開催しており、会社からの予算で少し贅沢なディナーを楽しむことが出来ます！ 女性が多いチームなので、ガールズトークから仕事の相談、プライベートトークなど、より一層にチーム力を深めるキッカケになります。
      ★・.【四谷三丁目】より徒歩１分の勤務地で通勤ラクラク.・★ 「本社勤務」※転勤なし 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7階 《アクセス》 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」より徒歩１分 中央・総武線「信濃町」より徒歩１分 中央・総武線「四ツ谷」より徒歩11分
      月給24.2万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（35時間分/月5.1万円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    豊臣ソフト開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内/運用保守の方◎】業務系システムエンジニア◆副業可能 / トヨトミGユーザー系SIer
      副業可能 / 長期案件あり / 自社メンバーのチーム体制で安心◎ / 働き方・各種手当充実 ■業務概要： システムエンジニアとして、システムインテグレーションや各種ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎システムインテグレーション ・大手商社の基幹システム案件 ・SIerからの生成AI案件 要件定義～設計・開発、運用保守まで一貫したシステム構築 ◎各種ソフトウェア開発 CAD／CAMパッケージ・PDMパッケージの開発・改修など、様々なプロジェクトへ参画 ■案件先について： 案件先は名古屋市内となります。 チーム体制での常駐となるためご安心ください ■使用言語： Java / Python / C・C# など 客先特有のルールや現行システムの流れを把握するところから始めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社いただいた後、先輩エンジニアとチームを組んで一緒にプロジェクトにご参画いただきます。 長期にわたってご活躍いただける方を探しています。 ■魅力ポイント ◎働きやすさ 当社では、年間休日120日月平均残業時間8.5時間という働きやすい環境です。 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部の方も制度活動しており、非常に取得しやすい環境です。 ◎従業員第一主義の社風 副業が可能で、充実した福利厚生を提供することで、働きやすい環境を実現しています。 業務に必要な資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますので ご希望に合わせて活用いただくことが可能です。 ■組織について： ・平均年齢…35歳 ・従業員に占める女性の割合…37％ ・有給消化率…110％※前年度繰越分を含む ・平均勤続年数…8年 ■当社について： 私たちは創立50年以上のシステム会社です。 トヨトミグループ内外の製造業に向けた基幹業務システムの開発 / 運用 / 保守と社外プロジェクトへの参加をメインの業務としています。 事業全体を網羅した大規模なシステムの構築から小さなセンサーを制御する組み込みソフトウェア開発まで、 お客様に合わせた最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：愛知県内のお客様先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内案件確約】社内SE※グループ企業向け◆/ トヨトミGユーザー系SIer
      【副業可能 / 自社グループ向けシステムの開発 /社内確約で勤務ができるから安定した働き方が可能な環境！/月平均残業時間8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、システムインテグレーションや各種ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎グループ内向けの自社受託案件 ・トヨトミグループのグループ会社向けの基幹システムの運用保守 ・基幹システムの機能追加に伴う追加の開発 ■使用言語： Java / Python / C・C# / RPG / COBOL / JS など ■入社後の流れ： ご入社いただいた後、OJT形式にて先輩社員がフォローいたします。 社内向けの案件となりますので基幹システムの運用保守案件から順番にお任せをしていく予定です。 ■魅力ポイント ◎安定して働ける環境 当社では、年間休日120日/月平均残業時間8.5時間という働きやすい環境です。 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部の方も制度活動しており、非常に取得しやすい環境です。 グループ向けの社内案件が中心となるため社内確約で働ける点・お客様も グループ会社の方になるため関係構築がしやすい環境です。 ◎社内SEにて幅広い工程に携わっていくことが可能です。 お任せする案件がグループ会社向けの基幹システムの運用保守分野となり また機能追加などに応じて要件定義工程などの工程から入っていただけます。要件定義から運用保守までエンジニアとして一貫して携わることが可能です。 ◎従業員第一主義の社風 副業が可能でエンジニア以外の仕事に従事できるなど様々な点でキャリア形成が可能です。 業務に必要な資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご自身のスキルアップに応じてご活用いただくことが可能です。 ■当社について： 私たちは創立50年以上のシステム会社です。 トヨトミグループ内外の製造業に向けた基幹業務システムの開発 / 運用 / 保守と社外プロジェクトへの参加をメインの業務としています。 事業全体を網羅した大規模なシステムの構築から小さなセンサーを制御する組み込みソフトウェア開発まで、お客様に合わせた最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＰキャピタルパートナーズジャパン株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八重洲】FP&Aアソシエイト～マネージャー※グローバル物流ディベロッパー／語学力を生かす／人物重視
      【役職はアソシエイト～マネージャーを想定／2024年新設のマネジメント直下組織にてビジネスを牽引／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ■採用背景： 物流不動産に加えてデータセンター事業・関係子会社との協業開始など、ビジネス規模の拡大・多角化に伴う、経営管理人員の増強。 ■職務詳細： ■年次経営計画策定業務： 各部門がボトムアップで作成する経営計画を確認しつつ、全社的な観点からの調整等を行う。 ■年次予算策定業務： 関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、経営陣やグローバルチームへ説明を行う。 ■予実管理業務： 策定した予算を基に予実管理を行い、その過程で生じた経営課題の解決をサポート・推進する。 ■各種KPI策定・管理業務： グローバルチームと連携し、全社の各種KPIを策定の上、進捗管理を行う。 ■やりがい・キャリアパス： ・社内全部署と関わることとなる為、GLPグループへの理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マネジメントに近い位置で、GLPのビジネスを俯瞰できる視点を得る。 ・海外のメンバーとのやり取りも多く、グローバルなビジネス環境での経験が蓄積できる。 ■求める人物像： ・チームプレイヤーで、且つ、自ら能動的に周りと連携し業務を遂行できる方 ・自分のチームや海外のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方 ・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方 ・正確さを心掛け、細部に注意を払える方 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】FP&Aシニアマネージャー※グローバル物流ディベロッパー／新設組織／語学力を生かせる
      【役職はシニアマネージャーを想定／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ■採用背景： 当社グループのビジネスの更なる成長と拡大のため、2024年よりマネジメント直下の経営管理室を新設しております。 各事業のビジネスプランニング/ファイナンスシャルプランニングやKPI管理について、経営層とダイレクトにに連携を取りながら、多面的な分析や提案を行い、当社グループのパフォーマンス向上のために貢献できる人材を求めています。 ■職務詳細： ◆ビジネスプラン・ファイナンシャルプランの策定・進捗管理 ・GLP Japan全体のファイナンシャルプランの策定のイニシアティブをとり、各事業ラインに伴走しながら収集した様々な情報をもとに、ビジネスプラン遂行に向けた数量計画策定、中長期業績予測、年次予算策定と進捗管理、KPI管理等を行う。 ・経営陣やシンガポール/アメリカのグローバルファイナンスチームへ説明を行う。 ・進捗に応じて、業務プロセス改善や、リソース・ピープルマネジメントのサポートを行う。 ◆経営層へのレポーティング ・GLPグループのパフォーマンスを向上させるために、定量・定性的観点からの提案を行い、効率的・効果的に経営の意思決定に寄与する。 ■やりがい・キャリアパス： ・経営直下の部門で、FP&Aだけでなく経営やビジネス戦略に関わることができる。 ・変化する時代の経営管理のあり方や提供価値を考え、スピーディーな意思決定が叶う環境で試行錯誤し実現していく経験ができる。 ・不動産、ファンドマネジメント、企業買収/投資、データセンターなど様々なビジネスへの理解と新規ビジネスの成長を体感できる。 ・グローバルなビジネス環境で働くことができる。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムツーワン

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市豊平区月寒東五条10-3-3プライムビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,367名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】保育園のエリアマネージャー職/残業月5時間/手厚いOJT有/完全週休二日制
      【未経験歓迎！正社員採用！現場社員からOJT有！/保育園の運営管理担当！保育士経験者も歓迎しております！/残業月平均5時間程度で働きやすい/年休120日、完全週休二日制】 ■業務内容： 保育園の運営に関わる業務を行っていただきます。 ・保育士の採用 ・公的機関や保護者へ提出する書類作成 ・各園の巡回、運営できているかの管理 ・保育士へのヒアリング ■出張範囲・頻度： 電話、WEBでも対応していくため、毎日は発生しません。 必要に応じて各保育園に訪問していきます。 巡回には社用車使用可、自家用車利用の場合はガソリン代支給。 北海道内であれば、帯広市まで行く可能性がありますが、県外出張は無いです。 （場所によっては公共交通で移動もOK） ■組織構成： 2名で業務を行っており、その方々の下について業務を行っていただきます。 業務量としては現在の２名体制でひっ迫していない状況です。 ※20代　元保育士、40代　営業事務経験の方がご活躍されております！ ■当社について： 創業から20年で保育士を1000名以上抱える急成長中の企業様です。 全国に自治体から認可された保育園があり、近年では企業主導型保育事業など、新たな保育所を設立し、子育て支援分野のパイオニアとして、全国の保育シェア拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒東五条10-3-3 プライムビル3F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷7丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与面は選考を通じてご提示致します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）※試用期間終了後、支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FDS

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区徳井町2-4-8FDSビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市中央区/転勤無】人事担当（採用・人事制度運用）※年収450万～/年休120日/成果給年4回有
      ■業務内容： ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理、運営 ・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■仕事の魅力： FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。 これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。 不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。 ■当社の特徴： 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■当社の理念： 当社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。グローバル化した不動産市場において、当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える ３S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区徳井町2-4-8 FDSビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,828円～358,471円 固定残業手当/月：52,600円～70,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験、資格、能力によって判断いたします。 ■昇給：年2回（人事評価による） ■賞与：年2回（7月、12月）／年間支給実績：2ヶ月分 ■成果給：四半期毎に1回（成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築設計・設計監理 ※100％自社物件／土地の仕入れから施工・管理まで一気通貫
      【案件は100％自社物件／土地の仕入れから施工・管理まで一気通貫／20期連続増収増益／大阪市内の案件が中心／転勤なし】 ■業務内容： 建築設計職として、主に木造共同住宅（収益物件）の設計・設計監理を担当いただきます。施工エリアは大阪市内がメインで、同社が手掛ける物件は主に収益用不動産で、RC造の中高層マンションや木造の3階建てマンションを中心に、250棟超の施工実績があります。また、今後はRC造・S造のマンションにも注力していきます。案件はほぼ100％自社物件の為、裁量をもって業務にあたれます。 ■同社の特徴： 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■同社の理念： 同社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。グローバル化した不動産市場において、当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える ３S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区徳井町2-4-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～506,000円 固定残業手当/月：51,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により同社規定により面談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 年収600万円（経験1年） 年収1000万円（経験3年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｇｏｏｄ不動産

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名1-14-45QizTENJIN9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【天神】一般事務◆転勤無／土日祝休み・年休120日／未経験・第二新卒歓迎◎
      ■募集背景： 事業拡大に伴い次世代を担う人材を増員募集しています。「アシスタントとして誰かを支えたい」といった想いを持った方、ぜひお待ちしています。 ■配属先：PM課 レポートチーム ■仕事内容： 担当物件の1ヶ月分の入金管理・空室状況を報告するレポート作成、契約書の管理等。 当社管理物件の中で、法人所有がメインの投資用物件をご担当いただき、オーナー様担当社員や物件を所有するオーナー様と関わりながら仕事を進めていただきます。 ■配属先情報： ・賃貸管理部　PM課 レポートチーム 正社員9名、非正社員12名が在籍しています。（20～40代女性） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 また、資格保有者への手当も充実しています。 宅地建物取引士15,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、日商簿記一級 10,000円、日商簿記二級 3,000円、CFP20,000円、AFP5,000円、マンション管理士10,000円　他多数 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 勤務地最寄駅：天神駅／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途 DC手当5,000円/月あり（給与額には含まれていません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,200円～170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間15分/月～22時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,200円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】不動産営業◆安心の教育、ノルマ無し／土日休／IT×不動産サービスで成長中
      ～未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく～ 以下の部署のいずれかへ適性を判断したうえで配属となります。 ＜Good不動産＞ ■資産管理職（オーナー担当） 　オーナー様の大切な資産（マンション）の入居促進のために、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に提案営業を行っていただきます。 　・オーナー様へ入居促進策をご提案 　・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告 　・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート 　・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など ■建物管理職 入居者様からのご要望やお問い合わせに迅速に対応し、問題解決をサポートします。（現地対応あり） ・ 修理･清掃業者手配 ・見積書作成 ・建物メンテナンス業 ＜Good不動産コンサルティング＞※出向 ■収益不動産の売買仲介職 収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにご担当いただきます。 ・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ ・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発 ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用　など　 ※関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めていただきます。 ■実需不動産の売買仲介職 ご入社直後はまずは下記のような基本的な業務を習得いただき、 検討度合いがさまざまなお客様を約10～20名ほど同時並行でご担当いただきます。 ・お預かりした物件の調査（物件の状態確認や法的な制限、瑕疵などの調査、写真撮影等） ・広告作成、委託先と連携しチラシ配布 ・物件のご提案や現地物件のご案内 ・ご契約からローンの申し込み、引き渡しのサポート ※未経験の方はOJT研修としてまずは先輩の同行のもとでサポートを受けつつ、 徐々にお客様対応に慣れていただき、2～3か月目での独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社Good不動産福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Good不動産コンサルティング 住所：福岡県福岡市南区向野二丁目4-8 ビエラコート大橋101号室 ビエラコート大橋 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,200円～170,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間42時間37分/月～37時間11分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,200円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回 ※DC手当は制度が整い次第支給開始（2025年初夏予定）5,000円会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェクトワン

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ21Ｆ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷駅直結／人事／リーダー候補】幅広く人事領域が経験できる/リモート可/土日祝休み
      ～創業17年で売上230億を達成／社会貢献性の高い話題の空き家事業／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／ 事業拡大に伴い将来的に人事業務を統括いただくリーダー候補を募集します。人事業務～マネジメントまで、裁量ある環境で、人事として幅広いキャリアを積むことが可能です。 入社後はご経験のある業務をメインに、柔軟に業務をお任せします。ゆくゆくは採用・育成・労務管理・人事企画・制度設計～運用など、全般を管轄していただきます。 ▼採用 ・採用方針・戦略の企画立案 ・求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理 ・選考管理、応募者対応 ・説明会、面接の実施 ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー（懇親会、内定式、入社式等） ▼人材育成 ・新卒研修の企画立案・運営 ・Eラーニング教育の運用 ・各種研修、育成に関する企画立案・実行 ・組織開発施策 ▼労務 ・入退社手続き ・給与、社保等手続きにおける社労士との連携 ・勤怠管理 ・労務課題整理 ・法改正・行政対応 ・規程制定・改定、安全衛生管理　など ▼制度設計・運用 ・評価・報酬制度 ・働き方・福利厚生制度 ・人材育成・能力開発制度　ほか ▼安全衛生・福利厚生管理、HRシステム運用　など ■組織構成： 人事チーム現在部長含む3名体制で、日々コミュニケーションをとりながら人事業務を協力して担っています。 ■キャリアアップ： 年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長として活躍する社員もいます。 ■社風： 挑戦を歓迎する社風なので、自分の発想や提案をかたちにできることも特徴。役職や部署の垣根を越えたオープン＆フラットな社風で、活発に意見交換が行われています。20～30代が多く、コミュニケーションも盛んです。 ■働きやすい環境： 仕事とプライベートの両立と充実を支援しています。15分単位の時差出勤勤務、リモートワーク、長期休暇も可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新事務所　2024年12月23日～ 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：35,000円～54,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,666円～704,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／土日祝休み】買取再販の仕入れ（中古マンション・戸建）リモート／リノベーション事業
      ～創業17年目、売上230億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営～ ＼魅力ポイント／ ・エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 札幌近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成： リノベーション事業部（札幌支店）に配属となります。20代～30代前半の若い組織となります。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北2条東3丁目2-9 9N2Fujii2階002B号室 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：28,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,000円～496,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■賞与（年2回）給与にプラスして実績に応じて年2回賞与を支給させていただきます。ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万以上稼ぐことも可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクロス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町
    • 設立 2009年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】ソーシャルゲームのゲームプロデューサー ～完全週休二日制／時差出勤制度あり～
      【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。 ゲーム開発において中心的な役割を果たすゲームプロデューサーを募集いたします。 ■業務概要： ・ゲームの企画・開発・運営におけるマネジメント ・KPI分析及び数値管理、それに基づいたイベント等、キャンペーンの運用企画遂行 ・ゲーム開発の仕様設計、仕様書の作成 ・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町 17番地 LEX西大路ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,050円～364,556円 固定残業手当/月：75,950円～85,444円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ソーシャルゲームのゲームディレクター ～完全週休二日制／時差出勤制度あり～
      【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。 ゲーム開発において中心的な役割を果たすゲームディレクターを募集いたします。 ■業務概要： ・ゲーム開発および運営におけるプロジェクト全体のディレクション ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町 17番地 LEX西大路ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～324,050円 固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／会計事務所での経験歓迎！】経理（チェッカー）◇上場企業の決算・連結決算など挑戦可／転勤なし
      • NEW
      【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時～30時間/転勤無/年間休日123日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務内容 経理業務のアウトソーサーをまとめる経理業務のアウトソーサーをまとめるチェッカーとして、クライアントの経理業務のアウトソーシングや、経理に関する悩み・課題を解決していくコンサル業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。一般事業会社から医療法人、公益法人、個人の富裕層の方から数千億の売上がある大企業まで幅広いお客様を10～20程ご担当頂きます。各案件に対し、最低2名がアサインされるため1人で全ての業務を行うことはありません。 ・決算サポート（月次・年次・四半期・連結） ・記帳代行、経理部門サポート業務 ・会計システム導入支援 ・社員教育、育成 ・業務フロー改善提案 ・会計システム導入支援 ・営業活動（グループ内営業、顧客の新規開拓の補佐） ※顧客先への訪問有（月7～10日程度） ■組織構成 大阪経理チーム：10名（うちマネージャー2名） 経理部門代行業務に留まらず、業務の効率化へのコンサルティング、訪問対応、チェッカーとして他のメンバーのフォローなど幅広い業務をお任せし、経理のプロフェッショナルとしてご活躍頂けます。入社後は、経験豊富なマネージャーと共に段階的に業務を習得していただきます。 ■就業環境 年間休日123日、月平均残業20hほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴 ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜残業が発生した場合には、別途手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。（参考：昨年度支給実績…計3か月分） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／面接1回】労務担当◇給与計算・社会保険業務（自社30名程）◆残業5h／年間休日123日
      ◆◇当自社の労務・勤怠管理をお任せ／残業５hで働き方◎／業界大手税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社で安定性◎◇◆ ■業務内容： 当社の人事として、自社における給与計算、社会保険業務（社員数30名程）、そのほか庶務をお任せします。またご経験に合わせて勤怠管理や他労務業務等もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・請求書発送業務 ・社内資料作成 ・電話対応、会議準備、スケジュール調整 ・出張手配 ・備品管理、郵便業務 ・社員からの問い合わせ対応、フォローなど 少数精鋭の組織となるため、給与計算、社会保険にとどまらず幅広く業務に携わることになり、労務等にも携わることが可能な環境です。 ※本ポジションは「給与計算担当」ではありますが、30名程度の会社の給与計算を行っていただきます。知識は必要ではあるものの、外注に出すまでを担当いただくということもあり普段は給与計算以外の業務が主です（庶務や役員の指示を受けての業務、月例の顧客向け請求書発送など） ■組織構成： 管理部門は人事・総務領域業務1名、社内SE1名の2名で構成されています。 ■就業環境： 月平均残業5時間程、年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,363円～222,033円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：36,631円～41,209円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,994円～308,242円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）※入社から1年が経過した社員が対象 ■賞与：年2回（7、12月／3.0ヶ月）※初年度は入社月に応じて支給。試用期間中は賞与算定期間には含まれません。 ■業績賞与：年1回（12月※個人・会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋冬春夏

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都北区田端新町1-7-8　相光ビル3階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • グラフィックデザイナー・アートディレクター／月給32.5万円
      ◆当社について◆ グッズ・広告・デザイン・イベント・デジタルマーケティングなどを手掛ける当社。お客さまのブランド認知度を高め、売上を伸ばすお手伝いをしています。 オリジナルグッズ・ノベルティグッズの製造事業では、下記のようなデザイン制作を展開中です。 ■アニメやゲームのキャラクターグッズ ■アーティストのライブなどで販売されるグッズ ■キャンペーンやイベントで配布するノベルティグッズ ■企業が社員や取引先に配布するロゴ入りグッズ ■企業の会社案内、ロゴ、キャラクターの制作　　　　 ◎ゲーム、アニメ、音楽などのエンタメ業界企業、化粧品や食品、アパレルなどのメーカーなど、誰もが知る大手企業との取引が豊富です！ ◆具体的な業務内容◆ グラフィックデザイナー、アートディレクターとして以下の業務をお任せします。 ▼お客様との打ち合わせ 営業担当に同行し、お客様と具体的なグッズのイメージを打ち合わせます。 ▼デザインの作成 ・アクリルスタンド・アクリルキーホルダー・アクリル等身大パネル ・スマホケース・スマホグリップ ・トートバッグ ・タンブラー ・缶バッジ　 といったグッズのデザインを行っていただきます。 営業担当や先輩デザイナーのアドバイスを受けながら、お客様にご満足いただけるデザインを実現！ ▼オペレーション業務・デザインイメージの作成 作成したデザインをもとに入稿データを作成。アクリルスタンドのデザインに縁取りをつけるなど、細かなレイアウトの調整作業を行います。 また、お客様へのご提案時に使用するデザインイメージの作成もお任せします。 ◎オペレーションとデザインの両方の業務を行って仕事の幅を広げていきましょう！ ◆入社後の流れ◆ 先輩デザイナーのOJTとサポート業務からスタート。徐々に業務に慣れていただき、1カ月ほどで独り立ちを目指します。 また、月2、3回の営業同行を通して、お客様への提案にも慣れていきましょう。 ◎独り立ち後もわからないことがあれば、優しくフォローする環境です。
      【転勤なし／自動車通勤・自転車通勤OK】 東京都北区田端新町1-7-8　相光ビル3階 ＜アクセス＞ JR山手線「西日暮里駅」または「田端駅」より徒歩10分 東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩7分 京成本線「新三河島駅」より徒歩8分 日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩8分 ★自動車もしくは自転車通勤をご希望の方はご相談ください！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給32万5000円～ ※経験、能力等を考慮し、相談の上で決定します ※残業手当は100％支給します
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    富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 2009年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
      ◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。 本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～419,200円 ＜月給＞ 279,400円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・能力・年齢等を考慮し算定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 1,517,000円～3,301,000円（年額）※2025年度実績　※会社業績及び評価によって変動あり ■昇給：年1回（6月） 【モデル年収】714万／30歳／経験8年、扶養1名、時間外30時間、標準評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ITシステム営業担当《医療×ITによるソリューション》◇富士フイルムG◇福利厚生充実
      【富士フイルムメディカルグループ／医療×ITの中核企業／グループ共通の充実した福利厚生／トップシェア製品多数】 ■製品例： ・統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 ・診療業務支援ソリューション「Yahgee」 ・生体情報システム「Prescient／プレシエント」 ・内視鏡情報管理システム「NEXUS」 現場ニーズをくみ取り、各製品は「オープンシステム」になっております。他社製品との連携も可能である為、導入障壁も小さく、品質においても高い評価をいただけております。 ■業務概要： 自社製品の医療情報システムを、大学病院などの医療機関に提案・販売するシステム営業です。院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝えお客様に合わせた運用方法のご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・富士フイルムメディカルのアカウントセールスが病院等へアプローチ ・当社のセールスが顧客訪問 ・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン、デモ等） ・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング ・導入までのSE支援、サポート ・関連会社との情報共有 ■業務の魅力： 富士フイルムメディカルのエリア担当営業と協力し提案を行います。グループ企業の各製品とも連携し病院内の課題解決に向けトータルソリューションを目指しています。 ■営業スタイルの魅力： システム営業に徹し、チームで目標を達成するスタイルです。プロフェッショナルな提案で営業を支援する技術営業としての役割を果たすことがミッションです。開発やSEとの近さも“営業しやすい”理由です。わからないことは開発部門やSEに直接聞き、スピーディかつ柔軟な顧客対応ができるのは自社開発製品だからこそ。部門間の距離の近さも特長です。 ■会社について： グループ企業の富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。取り扱う製品は医療現場の様々なニーズや課題に対応する高度な情報システムの開発と万全なサービス＆サポートを提供しております。人々の健康と豊かな生活を支え、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-19 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～419,200円 ＜月給＞ 279,400円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまでも目安です。ご経験を考慮し判断いたします。 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 【モデル年収】714万／30歳／経験8年、扶養1名、時間外30時間、標準評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DUALホールディングス

    エネルギー （商社）
    東京都品川区北品川1-8-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】法人営業／不動産管理向けDXサービスの提案／直行直帰OK／土日祝休み／残業20h以下
      【6月オープンの北海道営業所の営業メンバー／売上高伸び率112％／取引社数1000社以上／IPO準備中／直行直帰OK／転勤なし／残業20h以下】 ■事業内容 ◎「空室通電DX」とは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を、不動産管理会社に代わって当社が一括で管理するサービスです。当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。 ■業務内容 当社サービス「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。 【既存営業】（約50%） 既にお取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが活用していない企業様へオンボーディングがメイン業務となります。 ・サービスの提案 ・導入支援 ・導入後の定期的な訪問やフォロー ・運用面での相談対応や改善提案　など 【新規営業】（約50%） まだ契約のない企業様を訪問し、サービス利用を提案します。 ・アポどり ・サービスの提案 サービスを利用いただく代わりに、引っ越しされる方のリストを不動産会社よりいただき、当社の主事業であるコールセンターへと活用しています。 ■業務の流れ お客様を訪問し、ご提案や定期フォローなどの営業活動を行いますが、水曜日や引っ越しの繁忙期は不動産会社とのアポが取れないため、内勤業務がメインとなります。 提案資料や提案の改善、繁忙期を踏まえてのシステムの改善などに時間を充てています。 ■配属先について 北海道営業所：1名（20代男性） ※6月に北海道営業所がオープンしたため、現在は1名で対応しています。 ■北海道営業所について 当社は北海道電力との協業により、北海道エリアへのサービス提供が決まりました。そのため、2025年7月より、北海道エリアにおける当社サービスの提供開始に伴い、札幌営業所を開設いたしました。すでに多くの不動産企業様から関心が寄せられており、事業は拡大フェーズに突入しています。 ※当面北海道内で事業所を増やす予定はないため、基本的には札幌からの転勤は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 リージャス札幌駅前通ビジネスセンター103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～285,405円 固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌立ち上げ】法人営業／不動産管理向けDXサービスの提案／直行直帰OK／土日祝休み／残業20h以下
      【6月オープンの北海道営業所の営業メンバー／売上高伸び率112％／取引社数1000社以上／IPO準備中／直行直帰OK／転勤なし／残業20h以下】 ■事業内容 ◎「空室通電DX」とは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を、不動産管理会社に代わって当社が一括で管理するサービスです。当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。 ■業務内容 当社サービス「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。 【既存営業】（約50%） 既にお取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが活用していない企業様へオンボーディングがメイン業務となります。 ・サービスの提案 ・導入支援 ・導入後の定期的な訪問やフォロー ・運用面での相談対応や改善提案　など 【新規営業】（約50%） まだ契約のない企業様を訪問し、サービス利用を提案します。 ・アポどり ・サービスの提案 サービスを利用いただく代わりに、引っ越しされる方のリストを不動産会社よりいただき、当社の主事業であるコールセンターへと活用しています。 ■業務の流れ お客様を訪問し、ご提案や定期フォローなどの営業活動を行いますが、水曜日や引っ越しの繁忙期は不動産会社とのアポが取れないため、内勤業務がメインとなります。 提案資料や提案の改善、繁忙期を踏まえてのシステムの改善などに時間を充てています。 ■配属先について 北海道営業所：1名（20代男性） ※6月に北海道営業所がオープンしたため、現在は1名で対応しています。 ■北海道営業所について 当社は北海道電力との協業により、北海道エリアへのサービス提供が決まりました。そのため、2025年7月より、北海道エリアにおける当社サービスの提供開始に伴い、札幌営業所を開設いたしました。すでに多くの不動産企業様から関心が寄せられており、事業は拡大フェーズに突入しています。 ※当面北海道内で事業所を増やす予定はないため、基本的には札幌からの転勤は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 リージャス札幌駅前通ビジネスセンター103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～345,945円 固定残業手当/月：40,451円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,910円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川村工営

    サブコン
    東京都墨田区江東橋2-3-10倉持ビルディング第一2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町】施工管理※RC造／年間休日123日／安定した収益と実績すら転勤無／平均勤続13年
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【年休123日/平均勤続13年/直行直帰/30代で工事長・工事長補佐/社宅有り/１案件複数人担当】 ■職務概要： ◇当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。 【1日の流れ】 8:00 開始 現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影 12:00～13:00 昼休憩 13:00～13:30 昼礼 明日の作業内容の確任 午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成 発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック 17:00 現場締め 17:30 退勤 ■業務の特徴 ◇案件は99％一都三県(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で事務所所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■案件の規模感 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ◆◇川村工営のオススメポイント◇◆ ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年休123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代休・有給・振替休日あり ・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・30代で工事長・工事長補佐/役員が50代/役職問わず報連相/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 ＜月給＞ 380,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代前半 メンバークラス 560万 30代半ば 主任クラス 720万 30代後半 工事長クラス 850万 40代前半 工事長クラス 930万 ※若手からベテランまで幅広く採用いたしますので、年収に幅を持たせております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】管工事施工管理 ■ 年間休123日/転勤無/OJT◎／キャリアアップ／安定した収益と実績
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇ 【平均勤続年数13年/直行直帰/徹底的なOJT教育/１案件複数人担当】 ■職務概要：当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する管工事・空調衛生設備の積算業務、施工管理業務を担当していただきます。 ◇積算業務は主に建物を建てる際に必要な管工事・空調衛生設備の価格や人件費を見積りし、お客様に提出します。積算にあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。 ◇施工管理業務は主に現場で管工事・空調衛生設備工事の現場管理をしています。業者さんと打ち合わせし、上司の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などいろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。 ■案件の規模感： 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ■同社の特徴： ◇案件は9割一都三県の範囲(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■川村工営のオススメポイント ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・時間をかけたOJT教育/資格手当、資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で課長職を目指せる/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～398,000円 その他固定手当/月：43,000円～52,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代後半 メンバークラス 約520万 30代半ば 係長クラス 約630万 40代後半 課長クラス 約800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイユーメモリー

    葬儀
    東京都 中野区 新井5-22-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給40万円以上可／賞与年2回／転勤なし／葬祭ディレクター
      故人様のお迎えから始まり、お打ち合わせ、当日の施行までを一貫して担当する葬祭プランナーをお任せ。 業務範囲は多岐に渡りますが、その分習得できる知識が多く成長スピードも圧倒的です。 ▼病院や施設へお迎え ▼打ち合わせ・プランニング 　想い出の写真を集めたスライドショーや、故人様が好きだったお花の装飾など、お一人お一人に合わせた式を提案。 ▼各種手配・設営 　お花、棺、火葬場、料理、祭壇などの手配、お通夜・告別式の会場設営。 ▼通夜・葬儀・告別式の進行 　お式の進行を管理、参列された方の対応。 ▼葬儀後 　法要の運営や各種手続きのご案内などアフターフォローや一周忌等、節目ごとのご供養のサポート。 《入社後の流れ》 葬祭用具の使用方法や名称、細かいマナーや宗派ごとのしきたり、接客の流れなど、先輩について学びます。 会社全体でサポート・研修するので、出来ることから挑戦しましょう！ 1年程で、1人でお客様の対応をお任せします。 ▼ ゆくゆくは組織の中心となり、長く腰を据えた活躍に期待しています。 《省庁認定資格の取得をサポート》 経験を積んだら、全額会社負担で葬祭ディレクターの資格にチャレンジできます。 需要が高く、保有者が少ない資格なので一生モノのスキルとして大きな武器となる事は間違いありません。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◎転勤はありません。 ◎自転車通勤OK 【本社】 東京都中野区新井5-22-1 【アクセス】 ・「新井薬師前駅」より徒歩3分 ・「中野駅」より徒歩20分／バス6分 ※本社から徒歩1分の立地に相談サロンあり （東京都中野区上高田3-38-7）
      月給23万円～40万円以上＋賞与年2回（実績：3か月分）＋各手当 ※給与は年経験・能力を考慮して決定
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    ライフワンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/営業経験者必見！！】医療介護分野のエキスパート人材紹介営業◆高インセンティブ◎／土日祝休
      【業界未経験／圧倒的な成果主義／売上金額×〇％のインセン付与/プレイヤーでバリバリ稼ぎたい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ■業務内容： 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様には仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチ。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり30名ほど ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数4～5名ほど ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用 ■教育／キャリア ・座学研修(1週間)→ロープレ→現場チームに配属→チームリーダーの下でOJT。※1年程度で一人立ちを想定 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）！ ■成果主義 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給。（固定残業含む） ■働き方 ・残業30時間以内を厳守。超過しそうになると上席から指摘が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月40時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィアメディ株式会社【CUCグループ】

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 管理会計＊予算編成等＜30代活躍中◎キャリアチェンジ歓迎＞プライム上場Ｇ／年収550万～／福利厚生◎
      【事業拡大による増員募集！東証プライム上場Ｇ／訪問看護事業を展開＆業界大手の安定基盤◎育産休制度や有休1時間単位での取得可など福利厚生充実◎】 東証プライム上場の医療大手エムスリーグループの当社にて、全社の予算策定や管理会計を通じて、経営層の意思決定をデータで支援する機能を強化してくださる方を募集します。 財務会計・経理からのキャリアチェンジや、コンサルとして予算編成されていた方も大歓迎です！ ■業務内容 予算・管理会計を中心に、下記業務をご担当いただきます。 ◎予算業務 ・事業、バックオフィスの予算取りまとめ ・分析、各部署との折衝 ・経営向け説明資料作成 ・ディスカッション ◎管理会計業務 ・KGI・KPI集計 ・予実差異分析 ・損益予測作成 ・業績報告資料作成 ◎その他 ・経営課題、意思決定に関連するデータ集計 ・提案、各部署の施策 ・効率化に関連したサポート（PMO含む） ■組織について 現在4名体制(20～30代男女※兼務者2名)で業務を行っております。 現在新しい店舗の出店など当社事業が拡大していることから、ご入社いただく方にはデータ集計管理や予算編成など専任で担当いただきたいと考えております。 ※入社後3日間、オンラインにて研修を受けていただき、その後は現場OJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■ポジションの魅力 ・専門性を磨くキャリアやマネジメント職へのキャリアアップ、親会社で活躍いただくなど幅広いキャリア形成が可能です。 ・成長フェーズにある業界でプロセス整備などスピード感と裁量を持って携わることができ、経営層との距離も非常に近いため。会社とご自身の成長を共に感じたい方へおすすめのポジションです。 ・残業時間は月平均30時間以内、1時間単位で有給取得が可能です。 ■当社について 東京都内でリハビリ重視型デイサービスを４か所・居宅介護支援事業所を８か所運営しています。訪問看護事業と共に、すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに「(お客様を)断らない」「(お客様を)不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の３つにこだわった経営を進めています。 企業ページ：https://media.sophiamedi.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：61,284円～72,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 519,617円～614,086円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本あいウィル

    警備・清掃
    兵庫県尼崎市潮江5-6-30
    • 設立 2007年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者指導員／JR西日本グループ／未経験歓迎／学歴不問
      • NEW
      障がいを持ったスタッフの就業管理・職場のマネジメントに関する業務をメインに行っていただきます。 チームリーダーとしてメンバーがいきいきと働けるようにするのがミッションです。 希望と適性に沿って、下記どちらかの業務をお願いする形です。 ■軽作業スタッフの管理 ・作業の進捗管理、業務サポート ・取引先との調整業務 ・職場スタッフの管理 ・シフト管理　など ☆サポート業務といっても、ただ管理するのではなく、現場での問い合わせ対応や梱包・発送作業、データ集約などの業務を共に行い、チームリーダーとしてまとめていただきます。 ■清掃スタッフの管理 ・障がいのある方たちへの業務指示、業務サポート ・スタッフの育成・指導 ・シフトの作成、面談や定着支援　など （清掃業務の主な内容：JR西日本の自社ビルの清掃やゴミの回収・分別など） ☆適性に応じて部署全体を運営する企画業務もあります。 ☆入社後はスタッフの指導・育成をするために、まずは現場に入り清掃の技術を習得していただきます。 【未経験者歓迎！】 医療や福祉の現場での就業経験がある方はもちろん即戦力としてご活躍いただけます。 しかし、今回の募集では業界未経験の方も大歓迎です！ 障がいに関する知識などは入社後でOK。 定期的な研修などの学ぶ機会が充実し、先輩社員もしっかりサポートします！ 【キャリアビジョンは…】 若くしてのステップアップも可能性あり！ 本人の力量次第で、例えば入社～2年程度で ・サブリーダーに昇格 ・拠点を任される立場に といったケースも過去にありました。 ◎周りを上手に動かしていける ◎自分からPDCAをどんどん回していける ◎改善提案など業務に積極的に臨める こんな姿勢が、評価のポイントです。 また、昇格のみならず、例えば希望次第では、別の業務へのジョブローテーションなども！ 社員の意欲・意向を尊重する社風のため、多彩な挑戦をしていける環境です。
      【転居を伴う転勤なし・UIターン歓迎！／大阪・兵庫・京都】 ※希望を考慮して下記いずれかの拠点に配属します ■軽作業管理スタッフ ・本社：兵庫県尼崎市潮江5-6-30 アクセス：JR「尼崎駅」より徒歩約10分 ※マイカー通勤：応相談 ・尼崎オフィス：兵庫県尼崎市潮江5-7-33 アクセス：JR「尼崎駅」より徒歩約15分 ■清掃管理スタッフ ・新大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-9 アクセス：JR「新大阪」駅より徒歩10分 ・梅田オフィス：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 アクセス：JR「大阪駅」より徒歩10分 　 ・吹田オフィス：大阪府吹田市片山町2-12-1 アクセス：JR東海道本線「吹田」駅より徒歩13分 ・京都オフィス：京都府京都市南区西九条北ノ内町5-5 アクセス：各線「京都」駅より徒歩7分 ※いずれも受動喫煙対策あり
      月給21万4830円～25万7330円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします
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    株式会社ＳＰｉｎｎｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Y.ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅可】インサイドセールス／SaaS×プロモーション商材の拡販／大手向け導入提案／事業拡大中
      ■□次期マネージャー候補！SaaSまたはプロモーションの提案営業／エンタープライズ企業中心に導入／週2日リモート勤務可／全社平均月残業18時間□■ 販促クラウド事業に関わるインサイドセールスのメンバーを募集いたします。受け持つ商材は、企業の販促業務の課題解決に役立つ販促クラウドシステム「SPinno」で、コンシューマー向けの商品メーカーや多店舗展開の小売業、飲食業などをターゲットに活動していただきます。部署の人数は3名と少なく、これからメンバーが増えた際にはマネージャーとして活躍していただくことも可能です。 ■インサイドセールスとは SaaSにおける司令塔の役割を担います。ひたすら電話をかけてアポイントを取得するのではなく、マーケティング・セールス部門の状況を鑑みながら、最適な商談の質・量のバランスをコントロールします。ヒアリング力、セルフマネジメント力、仮説構築力などマルチスキルが高まり、市場価値が高まっているポジションとして注目されています。 ■業務内容 １．《戦略立案》保有しているリード顧客に対し、興味、関心を高めるための戦略立案 ２．《施策実行》ウェビナー運営やホワイトペーパー制作、メルマガ配信 ３. 《アプローチ》リード顧客へ、電話・メール等を活用して、一歩踏み込んだアプローチ ４．《商談設定》適切なタイミングと情報共有で、確度の高い商談の接続 ※その他実務：SFA、MAツールの管理、活用 ■組織構成 配属部署：現３名 1名：MGR 1名：マーケティング 1名：フィールドセールス ■ＳＰｉｎｎｏとは 販促イノベーションカンパニーとして、オリジナル販促物の企画・開発メーカーとして創業。現在は上場企業を中心に大手企業・先進企業100社以上が導入中の以下サービスを提供しております。 ・販促ソリューション…POP・チラシなどの定番販促物から、サイネージなどのデジタル販促ツール、Webサイト・LP、位置情報などの比較的新しい技術まで、販促に関わるツール全般を駆使したソリューション提供。 ・販促DX SaaS「SPinno」…消費者に商品・サービスを知ってもらう上で重要な役割を持つPOPやチラシといった販促物を、オンラインで一元管理するためのシステムをエンタープライズ企業を中心に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番5号 日本橋貝新N.Y.ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～382,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は、スキルや経験によって必ずしも一定ではなく、選考を通じ決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通クリエイティブピクチャーズ

    広告制作
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋・汐留】コピーライター ◆電通G／正社員／大手案件多数／フレックスタイム
      ◆◇電通グループ／リモート×フレックスで働き方◎／グループの知識や紹介をフル活用してスキルを磨ける◇◆ ■業務概要 ◇新商品のプロモーションやキャンペーン、ブランディングにおいて、コンセプト開発からキャッチコピー、説明コピー、文字校正まで、言葉にまつわる全プロセスを担当していただきます。 ◇経験やスキルに応じて、中小案件の進行をお任せしたり（フロント対応や制作ディレクションまで担当可能）、大型案件をチームで分担、連携してミスなく納品したり、複数案件を同時に進行していきます。一つの案件を、川上から川下まで責任を持って制作したい方、細部のコピーまで丁寧に作業していただける方を歓迎します。 【具体例】 ・コンセプト、ステートメント作成 ・キャッチコピー、ボディコピー、ネーミングの作成 ・構成案の作成（GR/WEB）、字コンテ作成（MOVIE） ・企画書作成、プレゼン ・実制作（その他ライティング、取材、撮影・編集立ち会い、デザインチェック、コーディングチェック、文字校正など） 弊社の公式noteにも詳しく掲載しております♪ https://note.com/dentsu_crx/n/nbbc9c997f78b ■魅力 ・媒体は、Webサイトを中心に、グラフィック、映像、SNSと幅広く、また日本を代表するようなナショナルクライアントの案件にも多く携われる ・全体の案件のうち、直クライアントの仕事が半分以上 ・企画やコンセプトメイク等クリエーティブの根本から携われる ■働き方 ハイブリッドワークを導入しているため、オフィス出社×在宅勤務を組み合わせ、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。 ※初日は入社手続き等がある為、出社いただきますが、以降は基本在宅勤務になります。人や雰囲気に慣れるため、しばらく出社したいなどご希望があれば、出社でも問題ございません。 ■株式会社電通クリエイティブピクチャーズとは ◇テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイト、デジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツを中心に、広告の枠を超え、あらゆる領域を超え、質の高いコンテンツを生み出し続けるクリエーティブ・プロダクションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル、経験、能力により優遇、相談の上で決定します ※別途休日勤務・早朝勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・汐留】オフラインエディター ◆電通G
      ◆◇電通グループ／リモート×フレックスで働き方◎／グループの知識をフル活用してスキルを磨ける◇◆ ■募集背景 よりクオリティの高い映像制作を実現するため、当社として初めて、VFXスタッフ専門の新チームを立ち上げました。 最新の映像制作手法「バーチャルプロダクション」の推進や、「DaVinci Resolve」を中心とした次世代のポスプロワークフロー構築にも取り組むため、オフラインエディターの経験を持つ方を募集します。 ↓チームメンバー紹介記事 https://note.com/dcrp/n/n2a65a89af168 ■仕事概要 エディターとしてのご経験・専門性を活かし、TVCMやオンラインムービー、映画など、当社が制作に携わる映像コンテンツ全般（バーチャルプロダクション撮影による映像を含む）のオフライン編集をお任せします。 ■具体的な業務内容 当社が制作に携わる映像コンテンツ全般のオフライン編集 バーチャルプロダクションを用いた映像コンテンツのオフライン編集 ＊将来的には「DaVinci Resolve」を用いた映像制作の新しいワークフロー構築にも取り組んでいただきます。 ■配属部署の現在の主な業務 TVCMを中心に、映画やドラマといった映像コンテンツのポスプロワーク バーチャルプロダクション撮影の実施＆サポート バーチャルプロダクション向けUnreal Engineアセット開発などのR＆D NerfなどAIを活用する次世代映像コンテンツの開発 映像制作カーボンカリキュレーターの開発 ■株式会社電通クリエイティブピクチャーズとは ◇テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイト、デジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツを中心に、広告の枠を超え、あらゆる領域を超え、質の高いコンテンツを生み出し続けるクリエーティブ・プロダクションです。 ◇７つの専門性（プロデュース／映像ディレクション／プランニング＆コピーライティング／デザイン／Web／デジタルエクスペリエンス／グローバル）を掛け合わせ、高いエグゼキューション力を発揮するとともに、時代やニーズに合わせ、統合的で質の高いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※その他固定手当：在宅勤務手当 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島西2-1-2イーグル1中島2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大分／リモート制度有】システムエンジニア※製造業務・WEBスマホアプリ◆年休123日・残業月11ｈ
      転勤なし◆年間休日123日・残業月11h／福利厚生充実◆生産管理システムや旅館・レンタカー予約システム、半導体装置ログ分析ツールなど多種多様な開発実績あり◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（設計／製造／試験／納品） ・後輩エンジニアの指導および育成 【身につくスキル】 ・データ設計やインターフェース設計など、システムを構築する上で必要な様々な設計業務に携わることができ、SEとしての設計ノウハウが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　〇Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例1）基本給247,200円／職務手当（固定残業）19,713円／通勤手当15,000円／住宅手当8,000円 　　資格手当5,000円／家族手当10,000円（社保扶養対象配偶者）／合計304,913円 　○月収例2）基本給307,500円／職務手当（固定残業）24,813円／通勤手当20,000円／住宅手当10,000円 　　資格手当10,000円／家族手当28,000円（社保扶養対象配偶者+子3人）／合計400,313円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～308,500円 固定残業手当/月：34,126円～48,226円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,526円～356,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／リモート制度有】プログラマー※製造業務・WEB・スマホアプリ◆年休123日・残業月11ｈ
      転勤なし◆年間休日123日・残業月11h／福利厚生充実◆生産管理システムや旅館・レンタカー予約システム、半導体装置ログ分析ツールなど多種多様な開発実績あり◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、下流工程の開発（製造／試験）を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【身につくスキル】 ・お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系組み込み系ほか 　幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　〇Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例１）基本給205,000円／職務手当（固定残業）16,413円／住宅手当8,000円／通勤手当10,000円／ 　資格手当5,000円／合計244,413円 　○月収例２）基本給230,700円／職務手当（固定残業）18,813円／住宅手当8,000円／通勤手当18,000円 　資格手当10,000円／家族手当15,000円（社保扶養対象配偶者・子1人）／合計300,513円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～275,000円 固定残業手当/月：31,400円～42,976円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,300円～317,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオステクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町4-3-1サカエ日本橋ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】業務系アプリ開発エンジニア（メンバー）月残業平均10h/ご経験や居住地に合わせた案件をお任せ
      • NEW
      ～24期連続設立以来、黒字経営を継続中／ワークライフバランス◎／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境を用意／チーム常駐／事業成長に貢献できるポジションです～ ■業務内容： 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムの開発を担当していただきます。 ■希望に合わせたアサインが可能： ・金融系（銀行／損保）システム ・化学工場生産管理システム ・携帯料金システム ・医薬品の製造販売後調査データ収集システム ・携帯電話スマートログイン　等 多種多様なシステム開発に従事することができます。大手SIerのパートナー企業として、主に月50～350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 ◎チームでアサイン…アサインは基本的に5人以上、最低でも2名以上のチーム常駐になります。 ■アサイン例： 入社後は、リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計及び詳細設計などの上流工程に携わります。プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチーム（5～10名程度）のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ゼネラリスト、スペシャリスト ご自身で選択可能です。数多くの開発分野に関わることができるので、得意分野を伸ばしながら、キャリアアップを目指せます。 ■働き方： ・平均月残業約10時間で徹底した工数管理 ・パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現 ・定年まで就業する為のフォローも適宜実施 ・ご家庭の事情による離職などがありますが、それを除けば離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境 ※年齢やスキル、居住地、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 ■同社特徴： ・24期連続の黒字経営を続けています。 ・大手パートナー企業と関係構築が出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。 ・少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-3-1 サカエ日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,000円～4,050,000円 固定残業手当/月：55,417円～79,167円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】業務系アプリエンジニア／リーダー候補／月残業平均10h／年休122日／希望を踏まえたアサイン
      ～ワークライフバランス◎／再雇用制度あり／24期連続設立以来、黒字経営を継続中／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意／事業成長に貢献できるリーダー候補を募集～ 【職務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムのリーダー候補としてご就業いただきます。 【希望に合わせたアサイン】 ・金融系（銀行／損保）システム ・化学工場生産管理システム ・携帯料金システム ・医薬品の製造販売後調査データ収集システム ・携帯電話スマートログイン　等 多種多様なシステム開発に従事することができます。大手SIerのパートナー企業として、主に月50～350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 ◎チームでアサイン…アサインは基本的に5人以上、最低でも2名以上のチーム常駐になります。 【アサイン例】 ・入社後は、リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計及び詳細設計などの上流工程に携わります。 ・プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 【キャリアパス】 ゼネラリスト、スペシャリスト ご自身で選択可能です。数多くの開発分野に関わることができるので、得意分野を伸ばしながら、キャリアアップを目指せます。 【働き方】 ・平均月残業約10時間で徹底した工数管理 ・パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現 ・定年まで就業する為のフォローも適宜実施 ・ご家庭の事情による離職などがありますが、それを除けば離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境 ※年齢やスキル、居住地、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・24期連続の黒字経営を続けています。 ・大手パートナー企業と関係構築が出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。 ・少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 固定残業手当/月：102,917円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＮＥ

    総合商社
    東京都渋谷区渋谷3-6-16エメラルドアオキビル701
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【急募】【大阪/豊中】電気工事士～事業拡大/急成長の注目企業/年間休日120日～
      • NEW
      ～環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！～ ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2～3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は大阪/豊中ですが、工事のための出張が発生します。月に1～2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2～3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市原田南2丁目2-25 奥田事務所 勤務地最寄駅：勝部寺内線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 固定残業手当/月：60,300円～62,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～350,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年1回（業績連動） ・資格を取得することで収入を上げていくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】【仙台】電気工事士～事業拡大/急成長の注目企業/年間休日120日～
      • NEW
      ～環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！～ ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2～3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は仙台ですが、工事のための出張が発生します。月に1～2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2～3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城支店 住所：宮城県仙台市宮城野区原町3-2-53フォレストコート原町1Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 固定残業手当/月：60,300円～62,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～350,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年1回（業績連動） ・資格を取得することで収入を上げていくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アップパートナーズ

    税理士法人
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀県／伊万里】税理士補助（経理処理・申告業務）◆トップクラスの実績／年休125日・残業20h程
      • NEW
      【簿記をお持ちの方歓迎／税理士業務補助（クライアントの経理処理、申告業務）をお任せ／年休125日・残業20h程】 当法人は、個人事業主から法人事業主様まで葉が広く会計・税務サービスの提供を行い、経営に役立つアドバイス及びお客様の未来創造のお手伝いをしています。 ■職務内容： 以下業務をお任せいたします。 ・税理士業務補助等（クライアントの経理処理、申告業務） ・Word・Excel・会計ソフト処理による諸業務ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足： 将来的には税理士業務補助等に加え、IT化・DX化の導入、バージョンアップ、メンテナンスを要望するクライアントへの支援などもお任せする可能性がございます。 ■職場の雰囲気： ・西日本最大級の税理士法人でありながらも、風通しがよく、上司や同僚にも相談しやすい環境です（上司と定期的な1on1面談あり） ・知識欲が高く、フランクで人柄が良い社員が多いのが特徴です。 ■働きやすさ： ・年間休日は125日、月平均残業20h程。自分の仕事が終わっているのに、周りに気を使って帰りにくいという雰囲気はありません。 ・年に1度の旅行手当支給や、月に2回利用できる出張整体など、大手企業並の福利厚生を目指しています。 ・時短勤務やパート勤務等、ライフステージに応じて働き方を変更していくことも可能です。 ■キャリアアップ： ・知識が商品であるため、12月～3月の繁忙期以外は毎朝30分の勉強会を実施しています（業務時間内）。ほか社内外研修あり。 ・評価制度が公開されており、頑張りは正当に評価いたします(成果配分も同業の中で高い方で30～40%)。 ■サービス内容： 事業承継支援、相続支援、事業計画策定・実行支援、組織活性化支援、法人設立支援、帳簿入力支援など
      ＜勤務地詳細＞ 伊万里オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／金武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～288,500円 固定残業手当/月：65,100円～101,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を最大限考慮します ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり（昇給率1月あたり0～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士補助・経理業務◆年休125日／九州トップクラス規模の税理士法人
      ～未経験・第二新卒OK！／経理職や、会計事務所・税理士事務所での経験をお持ちの方歓迎！／年休125日・残業20h程】 当法人は、個人事業主から法人事業主様まで葉が広く会計・税務サービスの提供を行い、経営に役立つアドバイス及びお客様の未来創造のお手伝いをしています。 ■職務内容： 九州トップクラス規模の税理士法人である当法人にて、企業経営に関する税務サポート、経理事務をお任せします。 ■業務詳細： たくさんあるお仕事の中から、能力や経験、適性に合わせて業務を決定します。（業務例） ・記帳代行 ・法人／個人確定申告 ・税務申告 ・税務調査立会い ・税務会計相談 ・相続税／贈与税申告 ・開業支援／法人設立 ・融資折衝のプランニング支援など ■入社後の流れ： 未経験の方や経験の浅い方は、まずは先輩と一緒に下記のような業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。 ◇最初は… ・会計ソフトやエクセルへの入力 ◇慣れてきたら／経験がある方は… ・試算表作成 ・報告資料の作成 ・決算申告補助業務（ミロク、弥生会計、MFなどのシステムを使用） ■職場の雰囲気： ・西日本最大級の税理士法人でありながらも、風通しがよく、上司や同僚にも相談しやすい環境です（上司と定期的な1on1面談あり） ・知識欲が高く、フランクで人柄が良い社員が多いのが特徴です。 ■働きやすさ： ・年間休日は125日、月平均残業20h程。自分の仕事が終わっているのに、周りに気を使って帰りにくいという雰囲気はありません。 ・年に1度の旅行手当支給や、月に2回利用できる出張整体など、大手企業並の福利厚生を目指しています。 ・時短勤務やパート勤務等、ライフステージに応じて働き方を変更していくことも可能です。 ■キャリアアップ： ・知識が商品であるため、12月～3月の繁忙期以外は毎朝30分の勉強会を実施しています（業務時間内）。ほか社内外研修あり。 ・評価制度が公開されており、頑張りは正当に評価いたします(成果配分も同業の中で高い方で30～40%)。 ■サービス内容： 事業承継支援、相続支援、事業計画策定・実行支援、組織活性化支援、法人設立支援、帳簿入力支援など
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀中央オフィス 住所：佐賀市鍋島2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～375,600円 その他固定手当/月：25,000円～124,400円 ＜月給＞ 185,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を最大限考慮 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり（昇給率1月あたり0～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当：固定残業手当（20～45時間分） ＜その他＞ 資格手当…税理士資格有の場合50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリフィックス税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フレックス】経理※記帳業務、決算業務など◇離職率５％◇残業20h◇幅広いキャリア形成
      【経理/閑散期残業20H以内/週3日在宅勤務可/フレックス可/研修制度有】 経理としてキャリアアップしていきたい方もプライベートを重視したい方も、自分のキャリアに合わせた働き方が実現できます！ ◇週3日在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入されているため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇充実した研修制度があり、成長意欲のある方には高度な業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ◇閑散期の残業は月20時間以内で、離職率が業界平均の5%以下と低く、働きやすい職場環境が整っています。 ■業務概要 クライアント先のベーシックな会計・給与関係の手続きを担当いただきます（どちらかのみでも可） ■具体的な業務 ・クライアントの記帳業務、決算業務 ・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など ・数値の集計や資料のファイリング業務 ・その他、税理士・会計士のアシスタント業務　など ■キャリアステップ 入社後はクライアント先の会計・給与関係の業務を担当いただきます。 研修プログラムも充実しているため、成長意欲のある方であればより高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。 ■魅力 ◎離職率の低さ 繁忙期はあるものの、月平均では残業時間が20%以下であり、また週2~3日はリモート勤務が可能でフレックスも導入しております。 その結果、業界平均では20%の離職率が、当社では5%以下となっております。 ◎幅広いキャリア 現在お預かりしているクライアント様の7割が上場企業であり、難易度の高い決算も経験することができます。また、ゆくゆくはこうした業務のマネジメントにもチャレンジできます。 同時に、働きやすさやプライベートとの両立を重視される方にも働きやすい環境が整っており、様々なキャリア志向の方が働ける職場です。 ◎アットホームな職場環境 20代～40代までの社員が多く所属しています。全体の男女比は6：4で、雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。スタッフ同士の懇親も盛んでアットホームな雰囲気があり、定着率が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給 昇給：年1回 業績賞与：年1回支給（年収に含む） ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ※検討中の為変更する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ガルベラ・パートナーズ

    税理士法人
    東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪※転勤なし】税務コンサルタント※資産税経験者歓迎/土日祝休み/フレックスあり
      【顧問業務に留まらず、組織再編や事業承継などのスポット案件に数多く携わることが可能／海外案件に携わることも可能】 ■ 業務内容： 同社の税務コンサルタントとして事業承継や組織再編などの業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・中小企業の事業承継、組織再編、M&A、国際税務、税務相談、自計化支援などの法人サポート、マネジメント業務など ■ 業務の特徴・魅力： ＜入社後の流れ＞ ・入社後は複数社のご担当をしていただきながら、決算手続や申告書の作成など税務顧問業務に従事していただきます。経験やノウハウを高めていただきながら、ゆくゆくはご希望や案件の状況次第で上記のような業務をご担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ◎ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成 ◎RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進等 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えていきます。 ■ スキルアップが図れる環境： ・大手企業の組織再編や国際税務、事業承継などに携われるチャンスがあり、コンサルティング能力も身に着けることができる環境です。 ・強みを持つ税務コンサルタントへ成長できます。 ・経験年数に関わらず業務の裁量があり、また大手ほど分業化されてはいないため、幅広い業務を経験できます。 ■ 配属先構成： 税理士法人のみでなく、グループ法人が同じオフィスに勤務しています（常時20名前後）。 ■ 同社について： ・同社は税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員です。ガルベラ・パートナーズグループはアメリカ、中国、東南アジア等、海外にも展開しており、国内外18社にて構成されています。 ・30～40代のメンバーを中心に構成されており、男女比率は3:7で、平均年齢は38歳となっております。定期的に食事会を開催したり、定例ミーティングを行うなど、社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※試用期間終了後は状況により在宅勤務が認められる場合があります。
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 377,000円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務手当（月30時間分の残業代として固定的に支給）を支給いたします（超過分は別途支給） ※一定の等級以上は管理職となり、業務手当（固定残業手当）支給はなくなり年俸制への切り替えとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※転勤なし】税務コンサルタント※未経験OK/事業承継・国際税務など/土日祝休み/フレックスあり
      【顧問業務に留まらず、組織再編や事業承継などのスポット案件に数多く携わることが可能】 ■ 業務内容： 同社の税務コンサルタント候補として事業承継や組織再編などの業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・中小企業の事業承継、組織再編、M&A、国際税務、税務相談、自計化支援などの法人サポート、マネジメント業務など ■ 業務の特徴・魅力： ＜入社後の流れ＞ ・入社後は決算のサポートや申告書の作成など税務顧問業務に従事していただきます。経験やノウハウを高めていただきながら、ゆくゆくはご希望や案件の状況次第で上記の業務を担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ◎ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成 ◎RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進等 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えていっています。 ■ スキルアップが図れる環境： ・大手企業の組織再編や国際税務、事業承継などに携われるチャンスがあり、コンサルティング能力も身に着けることができる環境です。 ・強みを持つ税務コンサルタントへ成長できます。 ・経験年数に関わらず業務の裁量があり、また大手ほど分業化されてはいないため、幅広い業務を経験できます。 ■ 配属先構成： 税理士法人のみでなく、株式会社や社労士法人が一緒にオフィスで勤務しています。常時25名前後がオフィスで仕事をしているような状態になります。 ■ 同社について： ・同社は税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員です。ガルベラ・パートナーズグループはアメリカ、中国、東南アジア等、海外にも展開しており、国内外18社にて構成されています。 ・20～40代のメンバーを中心に構成されており、男女比率は3:7で、平均年齢は37歳となっております。定期的に食事会を開催したり、定例ミーティングを行うなど、社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 379万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：78,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※基本給の1ヶ月分は最低保証、他 業績と本人の成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    智創税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10東明ビル403
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】税理士アシスタント＜経験者歓迎＞完全週休2日制/フレックス導入済/残業少
      ＜土日祝休み／週1回リモート／福利厚生／資格手当有／落ち着いた社風＞ ■会社概要 当所は智創税理士法人として全国に５箇所の拠点を持ち、38年間という長い歴史と共に信頼を獲得して参りました。個人事務所が乱立する中、それぞれの強みを活かして合併した同社は100年続く企業を目指して今後も成長しています。また、テレワーク、フレックス制度を導入しており、オフィスでは固定の席を持たず、好きな席で働くフリーアドレスで勤務しています。 ■業務内容： ・税理士アシスタント（巡回監査担当）として顧問先に訪問 ・月次の監査業務/決算申告/確定申告業務 その他に数字データに基づき、経営者をサポートするコンサルティングも担当します。 また社内では総務アシスタントがつきますので連携し業務遂行が可能です。 ＜具体的な業務＞ ・顧問先への巡回監査…担当顧問先の訪問（月1回程度）、仕訳チェック、会計内容確認、経営者との面談等の実施 ・決算、確定申告業務支援 ・会計ソフト導入支援、記帳の指導 ・事業計画策定支援 ※その他、年末調整や所得税業務の支援等にも携わります。 月次の巡回監査を中心に顧問先の経理全般を支援し、課題解決へと導くことがミッションとなります。 ■組織構成： 正社員12名（平均43歳程度／男性8名、女性4名） 10名程度のパートスタッフ 今回は1名欠員予定のため新たに会計事務所での経験をお持ちの方を採用します。欠員時期はまだ先のため、引継ぎ期間も用意しておりますのでご安心ください◎ ■業務の特徴：入社後は先輩社員に同行し、顧問先を訪問することから始めます。先輩に同行しながら段階的に会計業務やコンサル業務を学び、約1年後には比較的小規模な顧問先を一人で担当します。 ■特徴・魅力： 当所は智創税理士法人として全国に５箇所の拠点を持ち、38年間という長い歴史と共に信頼を獲得して参りました。個人事務所が乱立する中、それぞれの強みを活かして合併した同社は100年続く企業を目指して今後も成長しています。また、テレワーク、フレックス制度を導入しており、オフィスでは固定の席を持たず、好きな席で働くフリーアドレスで勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル403 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京レストランホールディングス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都世田谷区玉堤1-8-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布十番】料理長候補◆Mancy’s Tokyo／独立支援制度有り／飲食のプロとして成長できる
      【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】 『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容： ・仕入れ／在庫管理 ・仕込／調理 ・オペレーション管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発　 ■業務のポイント： ・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo： ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴： ・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。 ・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Mancy’s Tokyo 住所：東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真城ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市東区葵3-25-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】温浴施設運営スタッフ(未経験歓迎)★安定した経営◎/UIターン歓迎/企画力も身につく◎
      • NEW
      ＜3年連続売上UP！/男女共に働きやすい環境/社員寮有/U・Iターン歓迎！/残業10時間程度/キャリアアップできる環境> ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・アルバイト管理 ・顧客対応 ・CS向上の施策立案と実施 ・設備管理やメンテナンス手配　等 ※接客・清掃はアルバイトスタッフにお任せしています。 ■勤務地候補 天然温泉アーバンクア、大曽根温泉湯の城、大垣天然温泉 湯の城 ■働き方について ・3交代での勤務　(17：00～翌2：00、23：00～翌8：00、6:00～15:00) ・残業月10時間程度　※上記の勤務形態をとっている為、ほぼ残業はなし ・希望休も出すことが可能で、土日どちらかは月1～2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み ・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。 ・福利厚生が充実しており、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用(独身の方のみ)、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス 月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・マネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力 未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。 また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能であり、将来的にはマネジメントの経験も積むことができます。 ■同社の安定性 遊戯事業/温泉事業/飲食事業/宿泊事業/不動産管理事業 上記5つの事業を柱にしており、多事業展開により、時流に左右されない安定した経営基盤を実現し、会社設立50年以上を迎えました。 100年企業を目指し、今後もM＆Aを中心に会社規模を拡大、お客様に人生を楽しんでいただくサービスの提供を続けていきます。 ■異動について 2～3年のスパン、上記の三拠点での異動の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大曽根湯の城 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町28-33 勤務地最寄駅：大曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アーバンクア 住所：愛知県名古屋市中区富士見町16-17 キャッスルタウン記念橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（各基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】温浴施設運営スタッフ(未経験歓迎！)★安定した経営◎/UIターン歓迎/企画力も身につく◎★
      • NEW
      ＜3年連続売上UP！/男女共に働きやすい環境/社員寮有/U・Iターン歓迎！/残業10時間程度/キャリアアップできる環境> ■業務内容 ・アルバイト管理 ・顧客対応 ・CS向上の施策立案と実施 ・設備管理やメンテナンス手配　等 ※接客・清掃はアルバイトスタッフにお任せしています。 ■勤務地候補 天然温泉アーバンクア、大曽根温泉湯の城、大垣天然温泉 湯の城 ■異動について 2～3年のスパン、上記の三拠点での異動の可能性はございます。 ■働き方について ・3交代での勤務　(17：00～翌2：00、23：00～翌8：00、6:00～15:00) ・残業月10時間程度　※上記の勤務形態をとっている為、ほぼ残業はなし ・希望休も出すことが可能で、土日どちらかは月1～2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み ・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。 ・福利厚生が充実しており、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用(独身の方のみ)、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス 月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・マネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力 未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。 また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能であり、将来的にはマネジメントの経験も積むことができます。 ■お休み充実の環境 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。 なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、 ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣天然温泉湯の城 住所：岐阜県大垣市外野2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（各基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 　500万（主任)→600万(係長)→700万（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/鶴見区】空調自動制御設備・中央監視設備の調整／未経験歓迎／元請け案件多数／平均残業30時間
      • NEW
      【未経験歓迎／空調自動制御設備の設計・施工・メンテナンスを担う企業／年間休日126日／土日祝休み／平均残業30時間／元請け案件多数】 病院・テナントビル・大型ショッピングセンター・工場・博物館等の空調自動制御設備並びに中央監視設備の初期設定・試運転調整業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： 当社では設計、施工管理、工事といった担当者が複数おりますが、調整業務についてはそれぞれの担当者が兼務して行っている状態です。今回の採用では調整・サービス業務担当として当社に入社いただき、今後の取引拡大に尽力いただきます。 ■繁忙期について： 毎年2～3月は繁忙期となり休日出勤が発生しますが、勤務いただいた分は全て休日出勤手当として支給しています。 ■当社の案件について： 大手企業様からの中規模案件が多く、単価は数百～数千万円の案件が中心です。長年の取引から得た顧客からの信頼により案件を安定的に受注し、右肩上がりの成長を実現しています。今では営業をせずとも案件受注が出来るほどの評判です。 ■入社後の流れ： 先輩社員が同行し、OJTにて業務を習得します。完全に独り立ちするのは早くて3年が目途と考えております。 ■特徴： 微細な温度調節に対応する空調制御システムを設計・施工してきた当社は設備工事会社から直接受注をしており、また有名企業・大学病院・美術館・官公庁との信頼関係も強固です。売上は2億円超えで、創業当初から右肩上がりで業績も好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～200,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ケ月※業績・評価による） ■決算賞与：年1回（3,000円～10,000円※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/鶴見区】空調自動制御設備の設計／元請け案件多数／平均残業30時間
      • NEW
      【空調自動制御設備の設計・施工・メンテナンスを担う企業／年間休日126日／土日祝休み／平均残業30時間／元請け案件多数】 病院・テナントビル・大型ショッピングセンター・工場・博物館等の空調自動制御設備の設計業務をお任せします。新規立上げグループの一員として活躍を期待しています。 基本社内にて業務を行います。お客様との打合せを行う場合は社外へ出ますが、公共交通機関、タクシーなどで移動していただきますので、運転免許がなくても問題ございません。 ■繁忙期について： 毎年2～3月は繁忙期となり休日出勤が発生しますが、勤務いただいた分は全て休日出勤手当として支給しています。 ■当社の案件について： 大手企業様からの中規模案件が多く、単価は数百～数千万円の案件が中心です。長年の取引から得た顧客からの信頼により案件を安定的に受注し、右肩上がりの成長を実現しています。今では営業をせずとも案件受注が出来るほどの評判です。 ■入社後の流れ： 先輩社員が同行し、OJTにて業務を習得します。完全に独り立ちするのは早くて3年が目途と考えております。 ■特徴： 微細な温度調節に対応する空調制御システムを設計・施工してきた当社は設備工事会社から直接受注をしており、また有名企業・大学病院・美術館・官公庁との信頼関係も強固です。売上は2億円超えで、創業当初から右肩上がりで業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ケ月※業績・評価による） ■決算賞与：年1回（3,000円～10,000円※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティス

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICE 5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全3件
    • 【知立市】工作機械設計◆大手工作機械メーカーの設計案件を担当／各種手当充実
      ■業務内容： 切削加工に用いられる工作機械を中心に、大手工作機械メーカー様からご要望いただいた仕様・オプションなどを盛り込んだ設計を行います。 顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。 ※過去実績：5軸複合機／マシニングセンター／旋盤／研削盤　など ■設計内容： ・水平/垂直動作や旋回動作のモータ駆動設計 ・油圧や空圧などの流体駆動や駆動装置を設置するための鋳物設計 ・鋼材などの組み合わせたベースや軸周り、パレット、テーブルなどを作る鋼材の切削加工設計 ・切削時に発生する切粉の回収や切削水の回収、操作ドアや機械の外観などを作るためのプレス、打抜き、溶接、曲げなどの板金加工設計 ・焼き入れなどの熱処理、工作機械周辺や内部に取り付くロボットアーム　など 使用ソフト：Creo Elements Direct Modeling(3D)／Creo Elements Direct Drafting(2D)／ME10(2D) ■組織構成：工作機械Gは6名＋出向3名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ ※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります （1）主な出向先は「岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1～1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県知立市池端1丁目7 神田ビル3階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～385,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 308,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 20,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間30H/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】塗装プラント設備設計◆大手メーカー工場内設備の設計案件を担当／各種手当充実
      ■業務内容： 塗装プラントの設備設計など、ブラント設備の様々な設計に従事いただきます。全設備に設置の為の架台（建築に近い構造物）、点検用の歩廊や階段など鋼構造物の設計も行います。 ■設計内容： ・工場内の設備設計や設備に付随する機器類の設置設計 ・空調配管・ダクトなどの設計 ・洗浄や塗装、乾燥、焼付けなど普段目にする製品になるまでの塗装工程の設計 ・工場の環境を守るため工程の内部と外部を仕切るパネルの板金設計 各工程に送風、給気や排気ダクトの経路設計や空気の流れを設計する流体設計 ・設備設置やメンテナンスなど人がアクセスするために鋼材を組み合わせて作る架台の構造設計　など 使用ソフト：iCAD-SX(3D,2D)／IJCAD(2D) ■組織構成：プラント設備Gは3名＋出向1名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ （1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注するため、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICE 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～385,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 308,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 20,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間を30H/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】カスタマーサポート◆自社POSシステム／顧客は出光興産グループ中心／残業10h
      ～土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可～ ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます。 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います。 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます。 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します。（例：月2~3回出張） ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です。 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです。 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です。 ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております。 ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です。 ■評価制度 下記評価制度を導入しています。 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 ■正社員登用について 正社員登用前提での採用です。登用実績100％です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイプラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町橋6-21
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／兵庫／京都】アプリ開発エンジニア　※残業月平均10時間／面接一回
      ～代表がクライアントと直接関係構築を行なっている為、無理な働き方をするプロジェクトは請け負っていません～ ■職務内容：弊社が請け負う各種システムの開発を担当していただきます。 主にJavaでのシステム開発に携わっていただきます。基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。 ■職務の特徴： 上流工程(要件定義・設計)から下流工程(製造・テスト)まで作業がありますので、 経験・スキルに合わせて担当を決定いたします。Web系のシステムエンジニアが多いですが、オープン系はもちろん、制御系、組込み系、汎用機まで幅広いエンジニアが在籍していますので、安心してお仕事していただける環境です。また、早ければ1年で主任、翌年には係長とポジションは空いていますので、将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■組織構成： 当社には25名の社員が在籍しています。内5名が女性、平均年齢は30代前後と幅広い層の社員が活躍しています。クライアント先での常駐勤務が多いですが、月に1度の食事会などで顔を合わせる場を提供していることで、非常よい雰囲気でアットホームな環境です。 ■当社の特徴： （1）リーマンショック後の2009年2月にソフトウエア開発会社として設立しました。大不況で沢山の会社が倒産していく厳しい状況の中でのスタートでしたが、良いお客様や仲間等に恵まれ、今日まで成長を続けてきています。ここまで成長、発展し続けてこれたのも、当社と関わっていただいた「人」との信頼関係を大切にしてきたからだと思っております。これからも、この人と人との繋がりを大切にし、当社と関わりをもった全ての「人」に貢献できる企業を目指していきます。 （2）社会貢献活動 ・地域貢献／社会貢献活動…同社は、企業市民の一員として社員1人1人が高い意識を持ち地域／社会に貢献しています。特に、「スポーツ」、「環境保全」、「教育／人材育成」、「地域社会の活動」の4分野へ積極的な活動を行っています。 ・プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の支援…地域活性化のために役立つことが地元企業としての責任と考え、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルパートナーとしてチームを応援しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先での常駐 住所：大阪府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先での常駐 住所：兵庫県エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先での常駐 住所：京都府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,300円～8,400円 固定残業手当/月：26,200円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■その他定額手当：20時間分の深夜割増分としてみなし深夜手当を支給※これを超える時間外労働分及び深夜割増分は、法に基づき別途支給。他ポジションに応じて営業手当、役職手当あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    akippa株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークスタワー14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業（リーダー候補）◆駐車場シェアリングサービス展開／立ち上げメンバーとして活躍／週4日在宅可
      • NEW
      ～駐車場のシェアリングサービス「akippa」を展開／4万5千件以上の駐車場開拓実績◎／社会インフラを創る営業の最前線を担う／土日祝休～ ■業務内容： ◎駐車場マーケットプレイス「アキッパ」のフィールドセールス(SMB) 法人企業（不動産管理会社、駐車場事業者など）もしくは個人（月極駐車場・空き駐車場をお持ちの個人、空き地の所有者など）に対して、空きスペースを有効活用し収益化する駐車場マーケットプレイス「アキッパ」をご提案いただきます。チーム立ち上げ当初は自身で営業活動を行いながら、営業手法を体系化していきます。一定規模の成果が出た後、チームを拡大し、チームのマネジメントをご担当いただきます。 ※折衝相手は中小企業のお客様となります。 ■主な業務例： ・営業プレイヤーとしての新規営業活動 └初期提案～クロージングまでを一気通貫で担当いただきます ・チーム目標達成のための戦略／戦術策定と営業プロセスの管理 └営業チームのマネジメントとオンボーディング ・セールスイネーブルメント └チーム成果の最大化のための仕組み化、生産性の改善活動 ・社内の他部署との連携 └マーケティング、カスタマーサポート、プロダクトなどの社内の各部署と連携しながら、プロダクト改善や新サービスの企画 ■サービスの特徴： ◎アキッパの特徴は、空き駐車場を活用したいオーナー、駐車できる場所を探すユーザー、サービスを提供するakippaの全員が得をする三方良しとなることです。 ◎アキッパからオーナーへ駐車場収益をお支払いするビジネスモデルであり、自信を持って提案することができます。 ◎50以上の自治体・スポーツクラブと提携しています。地域の交通課題の解決事例として多くのメディアに取り上げられています。自身の担当した案件がメディアに取り上げられることもあります。 ■組織について： ・配属部署：Parking Development Area　Development Group ・グループ全体の組織体制：正社員6名、アルバイト9名 ※グループが更に3つのチームに分かれており、そのうちの中小企業（SMB）部門の東京立ち上げメンバーとして一人目の採用となります。 ※その他のチームでは、30代後半の方が多い組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F　WeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,281円～557,729円 固定残業手当/月：81,719円～108,938円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回（※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアテック

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【SEOスペシャリスト】月間1億PV超のサイト専任／豊富なキャリアパス／年休126日／残業15h以下
      • NEW
      ■職務内容 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種サイトのSEO対策に携わっていただきます。 検索エンジンを使用するユーザーの行動、検索エンジンアルゴリズムの変化を把握し、最適なSEOの実行、トラフィックの最大化が役割となります。 ■職務内容詳細 ・競合分析、集計データのモニタリングなど各種調査 ・SEO戦略のプランニング ・SEO施策の立案・提案 ・施策実施のディレクション ・データ分析、レポーティング ・新規開発に伴うSEO要件の策定 ■採用背景 同社のSEOはインハウスで長期的に取り組むことを大事にしています。扱うサイトはいずれも運用歴が長く膨大なページ数を持つサイトです。複雑な仕様やサイト独自のユーザーの動き、SEOの傾向などを理解して効果的な施策をおこなうためにはインハウスで時間をかけて取り組んでもらうことが成果への近道と考え、今後の成長のため1つのサイトを長期的にお任せするべく仲間を募集します。 ■やりがい SEOのスペシャリストとして専任でリサーチ、戦略・プラン策定、準備・テスト、実行・効果検証まで一任させていただく予定です。ご担当いただく大規模サイトの更なる飛躍のために非常に重要なポジションとなっています。大きな裁量を持って日々PDCAを回していきながら会社と自身を成長させることが出来るポジションになります。 ■同ポジションの魅力 ・ワークライフバランスもばっちり！ └年間休日127日、有休取得率は80％以上と休みも取りやすく残業時間は月平均15時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境 └大手企業と異なり、経営陣と社員の距離が近いことが魅力の1つです。仕事をしている中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。 ・切磋琢磨できる仲間がいる └若く、高いキャリアを持ったメンバーがそろっているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事ができます。チームで協力しながら仕事ができるのも当社の特徴のひとつです。全員が中途入社社員で和気あいあいとした笑いが絶えないチームをさらに一緒に盛り上げていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,500円～478,100円 固定残業手当/月：81,500円～121,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：年2回（6月、12月） ※2023年度より変更 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコミュニケーター】グローバル環境で活躍◆勉強会などでスキルUP◆残業10H以下／年休126日
      • NEW
      ■業務内容： ITコミュニケーターとして、ベトナム拠点との円滑な連携を図り、進捗管理や品質向上に貢献していただきます。 また、QAの知見をお持ちの方には、Webサービスの品質改善に向けて、テスト設計・実行・分析・自動化など、幅広いQA業務にも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・ベトナムQAチームとのコミュニケーション、進捗管理、成果レビュー、仕様共有の調整 ・仕様書のレビュー、テスト計画書の作成、テスト設計、探索的テストの実施 ■QA（Quality Assurance）： QAエンジニアは、ソフトウェアやWebサービスの品質を保証する専門職です。 Webサイトが設計通りに正しく動作し、不具合がないかを確認するのが主な役割で、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 近年はソフトウェア品質への関心が高まっており、AI分野の発展もあって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。 当社のQAチームは、単なる機能テストだけでなく、プロセス改善や不具合分析にも取り組んでおり、分析力やマネジメント力など、上流工程のスキルを実践的に習得できるチャンスがあります。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルな環境で活躍できる 日本とベトナムのQAチームをつなぐ重要な架け橋として、国際的な開発体制に携わることができます。 ベトナムチームと協力しながら、実践的なコミュニケーション力や柔軟な対応力を磨くことができます。 ◎裁量の大きい環境 QAチームは課長1名・主任1名・リーダー3名・メンバー9名・SES2名で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 年齢や経験に関わらず、意見や提案を積極的に受け入れる風土があります。 手を挙げればチャレンジできる環境のため、自らの意志で仕事の幅を広げたい方にはぴったりです。 ◎学習機会が豊富 社内では勉強会も開催しているほか、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。 実務を通じて「学び続けられる」環境が整っているため、未経験から着実にステップアップできる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,100円～284,300円 固定残業手当/月：46,500円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,600円～350,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：年2回（6月、12月） ※直近10年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDS株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • 【下北沢】調理スタッフ※学生向け食堂/就業環境◎/野村不動産G/年休117日/豊富なキャリア
      • NEW
      ～年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／料理をすることや食べることが好きな方大歓迎！～ ■業務内容： ・毎日の食事の調理 ・仕込み ・提供 ・献立作成 ～スキルやご経験にあわせて、新しいメニューのアイデア出しやイベントでの料理企画などもおまかせいたします。日々の調理に加えて、イベントメニューや新しいメニューの考案にも参加でき、自分の得意分野を活かしながら学生の皆さんに喜んでもらえるやりがいがあります～ ■組織構成： 学生さん目線の若いスタッフ、お母さん、お父さん世代の安心感抜群の頼れるスタッフ。世代関係なく家族のようなリラックスできる職場。「お料理がすき、明るく、楽しく働きたい」そんな方にピッタリのお仕事。学生さんの食生活を一緒にサポートしていきましょう！ ■リラックス食堂について： リラックス食堂は「ココロとカラダにフィットする」をコンセプトに運営している学生食堂。食べたらほっと安心するような暮らしに寄り添う存在でありたい。毎日食べて身体を作っていくものだから、「美味しい」の先を考えたい。心と身体が満たされる、食べてくださる方にとってちょうどいい食堂を目指しています。 リラックス食堂下北沢は、2021年にオープンした居住型教育寮シモキタカレッジの中にある食堂です。入居者さん専用の食堂として、リラックスできる食事と時間を提供しています。入居者みんなの健康を守るだけでなくコミュニケーションの「場」としての役割も担っています。 ■ワークライフバランスが取れる就業環境】 ・土日祝日休み、夏季/冬季休みそれぞれ5日間取得可能、 ・年間休日117日 ・ 残業は平均 月5時間～10時間のため、調理の経験を活かしながら、プライベートとの両立が可能です！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開。 ・ホテル:1泊3千円の「ホステル」から3万円以上の「ラグジュアリーホテル」まで、そのまちにあった全く異なるホテルを企画・設計・運営。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リラックス食堂　下北沢 住所：東京都世田谷区代田5-20　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,988,000円～3,552,000円 ＜月額＞ 249,000円～296,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮致します。 ■半期年俸制をとっており、半期に1度給与の改訂があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】中途採用担当◇フルフレックス・在宅可／フラットな社風～若手の成長環境
      • NEW
      【採用経験者歓迎！／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■業務概要： 人事部 採用チームのメンバーとして、中途採用業務をご担当いただきます。 企画・設計/施工・運営が一体となっているUDSだからこそ、募集職種は実に様々。一つの会社にいながら、幅広い採用経験を積むことが可能です。自律的に仕事を進めているため、採用計画含めた上流工程から実働に至るまでの経験ができます。 ■業務詳細： ・ATS（ジョブカン）を使用した応募者管理 ・書類選考 ・面接日程調整、面接実施 ・内定者のフォローアップ ・オンボーディング ・採用広報 ・新規媒体の開拓 ・母集団形成 ・求人票の作成 ・担当部署との調整業務 ・エージェント各社との連携 ・社員面談実施や社内イベントの運営　等 ■配属部署について： 人事部の配属です。 ・ゼネラルマネージャー　1名 ・マネージャー　1名 ・スタッフ　3名 ■ポジション魅力： ・コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているので、ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能です。 ・業績拡大中の当社にて、裁量権大きく、幅広い経験を積むことができます。今までのご経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたいとお考えの方はぜひご応募下さい！ ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます ◎当社の始まりは「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目指して1992年に設立した「都市デザインシステム」です。 ◎当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 勤務地最寄駅：南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 359万円～514万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,116,000円 ＜月額＞ 255,000円～343,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（マネージャークラスは年1回）の評価面談にて給与の更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズアドバイザリー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-11-15第二堀内ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】Ｍ&Ａアドバイザー職～少数精鋭／未経験からM&A職にチャレンジ可能／大手取引実績有～
      【将来的にM＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】 M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です ■仕事内容 上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携われます ■業務詳細 ・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません） ・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） ・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） ・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等 ■入社後の業務（1～2年目） 入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。 ※サポート業務詳細 資料作成 MTG同席の上、議事録作成、提案書作成 やり取りの窓口 開拓業務 ■同社の特徴 ・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります ・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能･組織人材･サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントからの信頼をいただいております。 ・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。 ■組織構成 コンサルタントプロフェッショナル：6～7名（20代1名、30代1名、その他40,50代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15 第二堀内ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座専線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて同社規定により決定します ■業績によりインセンティブ支給 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：1000万円～2500万(インセンティブ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】Ｍ&Ａアドバイザー～開拓からクロージングまで／インセンティブ有／多様な業界の知見を獲得可能～
      【M＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】 M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です。 ■仕事内容 上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携わることが可能。 ■業務詳細 ・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません） ・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） ・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） ・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等 ■入社後の業務（1～2年目） 入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。 ■同社の特徴 ・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります。 ・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能･組織人材･サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントの皆様方からのご信頼をいただいております。 ・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。 ■組織構成 コンサルタントプロフェッショナル：6～7名（20代1名、30代1名、その他40,50代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15 第二堀内ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座専線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて同社規定により決定します ■業績によりインセンティブ支給 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：1000万円～2500万(インセンティブ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペトロプラン

    石油・資源
    東京都八王子市高倉町54-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜第二新卒歓迎＞【八王子】※車好きの方歓迎※ディーラー向けエンジンオイルの法人営業／年休127日
      ～設立以来業績伸長！フルフレックス制／マレーシアの国営石油企業「PETRONAS」の日本総代理店／F１やSuperGTといった様々なジャンルのレースチームを潤滑油でサポート／自動車・バイク好き歓迎～ ＜求人のポイント＞ ★車が好き！を活かしてお客様の課題解決 営業に加え、知識を活かし、既存のお取引先に向けて製品理解や販売方法のレクチャーを行っていただきます。 当社がスポンサーをしているレースチームが走行するレース場での商品ＰＲのイベントの開催、お客様をマレーシア工場へご招待する研修ツアーのアテンドなど車に関わる様々な業務を経験できます。 ★自身のアイデアを開発に活かせる！ 顧客の要望を新商品の開発に結び付けるという役割も担っています。自身のアイデアが新商品開発に活かされ、世に知れ渡る喜びを味わえます。 ★フルフレックス（コアタイム無し）のため自身の裁量で勤務調整が可能！ 月初に立案した勤務計画に沿って業務を進めているため、月残業10h以下の状況です。 ■業務内容： 当社の営業担当として各ディーラーの店舗向けに提案営業をお任せします。入社後は、約6ヶ月～1年間かけて先輩社員と同行しながら仕事の進め方を習得していただきます。商品知識については随時指導していきますので少しずつ覚えていくことが可能です。 ＜PETRONASのエンジンオイルについて＞ 独自の技術を活かし、エンジンパフォーマンスを最適化することができます。その品質から世界のモータースポーツにおいて様々なレースチームに採用されています。 ＜詳細＞ (1)製品提案や販売フォロー ・顧客：製品の取り扱い契約締結をしている企業に属する自動車ディーラーの各店舗 ・商品：エンジンオイルを中心とした自動車用潤滑油や工業用潤滑油 ・内容：商品勉強会、販促キャンペーンの企画立案の商談、実際に商品を施工する技術者からの質問に対しての回答 (2)販路拡大に向けた情報収集 既存取引先であるディーラーへの営業活動を通して、取引見込みのあるグループ会社の決裁者情報など本部の情報収集をお任せします。その情報を元に上席(部長クラス)が販路拡大に向けた新規開拓を行います。 ■配属組織：社長との距離感も近く同僚とも互いに相談しながら仕事を進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町54-6 勤務地最寄駅：北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 253,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえ、加給・優遇します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【八尾市】※車好きの方歓迎※ディーラー向けエンジンオイルの法人営業／年休127日
      ～設立以来業績伸長！フルフレックス制／マレーシアの国営石油企業「PETRONAS」の日本総代理店／F１やSuperGTといった様々なジャンルのレースチームを潤滑油でサポート／自動車・バイク好き歓迎～ ＜求人のポイント＞ ★車が好き！を活かしてお客様の課題解決 営業に加え、知識を活かし、既存のお取引先に向けて製品理解や販売方法のレクチャーを行っていただきます。 当社がスポンサーをしているレースチームが走行するレース場での商品ＰＲのイベントの開催、お客様をマレーシア工場へご招待する研修ツアーのアテンドなど車に関わる様々な業務を経験できます。 ★自身のアイデアを開発に活かせる！ 顧客の要望を新商品の開発に結び付けるという役割も担っています。自身のアイデアが新商品開発に活かされ、世に知れ渡る喜びを味わえます。 ★フルフレックス（コアタイム無し）のため自身の裁量で勤務調整が可能！ 月初に立案した勤務計画に沿って業務を進めているため、月残業10h以下の状況です。 ■業務内容： 当社の営業担当として各ディーラーの店舗向けに提案営業をお任せします。入社後は、約6ヶ月～1年間かけて先輩社員と同行しながら仕事の進め方を習得していただきます。商品知識については随時指導していきますので少しずつ覚えていくことが可能です。 ＜PETRONASのエンジンオイルについて＞ 独自の技術を活かし、エンジンパフォーマンスを最適化することができます。その品質から世界のモータースポーツにおいて様々なレースチームに採用されています。 ＜詳細＞ (1)製品提案や販売フォロー ・顧客：製品の取り扱い契約締結をしている企業に属する自動車ディーラーの各店舗 ・商品：エンジンオイルを中心とした自動車用潤滑油や工業用潤滑油 ・内容：商品勉強会、販促キャンペーンの企画立案の商談、実際に商品を施工する技術者からの質問に対しての回答 (2)販路拡大に向けた情報収集 既存取引先であるディーラーへの営業活動を通して、取引見込みのあるグループ会社の決裁者情報など本部の情報収集をお任せします。その情報を元に上席(部長クラス)が販路拡大に向けた新規開拓を行います。 ■配属組織：社長との距離感も近く同僚とも互いに相談しながら仕事を進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（グループ各社：株式会社オベロン内） 住所：大阪府八尾市光町2-13 フージャース八尾駅前ビル８階 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 253,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえ、加給・優遇します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・コミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全14件
    • 【市ヶ谷】ITソリューション営業◆東証上場グループの中核/9割以上がプライム案件／年休120日
      • NEW
      ◇ご経験次第でマネジメントポジションも目指せる◎ ◇単なるベンダーではなくIT領域における相談役とし、事業成長のための支援に携われる◎ ◇経営者と近い距離にて経営視点を吸収できる◎ ■業務概要： ソリューション営業として、開発事業拡大のためのトップラインの拡大推進をお任せします。 当社の開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、大手企業様からもネイティブアプリやWebシステム開発に関する多くのお問い合わせをいただいており、本ポジションでは、これら多くのインバウンド案件に対する提案～受注活動を中心に行っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ぞれぞれの顧客が抱える課題に合わせて、スクラッチやローコードを活用した大型開発提案の実施（各種サービスとの連携提案を含む） ・表面的な課題解決ではなく、社内外のリソースやサービスを活用し、事業そのものを拡大・推進させることを目的とした提案 ■本ポジションの魅力： ・9割型がプライム案件となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。 ・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・当社は、既存のシステムやサービスを売る営業スタイルではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、1からお客様と一緒にサービスを創り上げていきます。 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながら、お客様にとってベストな提案およびご支援に導きます。 ・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携われます。 ・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～411,200円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者は、フレックス制度および残業手当支給の対象外となります。 ※毎年8月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。 ■賞与：年2回支給（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クラウドエンジニア◆東証プライム上場G／残業月17H
      • NEW
      ◇望むキャリアに合わせてフルスタックに対応することも可能／ご自身のスキルの幅を広げて多様なキャリアを描けるエンジニアファーストの会社です ◇90%以上の案件が直取引のため、本人の希望に応じて要求整理フェーズから携われる！ ◇リモート可／フレックス制度有／残業は月17Hで働きやすい環境です ■採用背景： 業界全体に先駆けて、品質・コスト・成果物・プロセスなどを一元的に管理する品質保証システムを自社で構築しており、これまでにビルドやデプロイの自動化を推進してきた実績があります。当社の開発環境のさらなる整備・自動化を共に強化していただける方を募集します。 ■業務内容： クラウド環境をベースとした自動化・省力化と新しい品質保証を目的としたプラットフォームの構築をご担当いただきます。システムの設計・構築から運用まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・iOS、AndroidネイティブアプリのビルドとOTA配布自動化環境の運用 ・CI/CDを利用したコンテンツデリバリーの実施 ・Docker、AWS ECS/EKSなどを活用、アプリケーション実行基盤の検証と構築 ・各種運用状況のメトリクスを把握し、改善を実施 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS、AmazonLinux ・言語：PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python ・開発ツール：Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Ansible、Docker、AWS ECS/EKS/ECR ■当ポジションの魅力： ・AWSの新機能を利用したシステム構築の経験を積むことができます。 ・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 ・大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～323,700円 固定残業手当/月：66,600円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ※給与は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガトス

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県柏市旭町1-6-5シマビル1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】塾講師（文系・理系）※正社員／進学・入塾ノルマなし／全国模擬授業大会２年連続団体優勝
      ＜売上ノルマや電話営業などは一切なし／教えることに集中出来ます／研修制度充実＞ ■概要：創学舎において、小・中学生を対象とした授業をお任せします。 (1)小・中学生への授業 ※主に中学生への集団授業がメインとなります。 (2)生徒・保護者との進路相談　(3)教室長や各講師とのミーティング　(4)生徒募集関連業務サポート　(5)その他教室運営関連業務 ※授業に関しては、1つの教室のみでなく、2つの教室を掛け持ちすることもあります。その際には、月・水は柏教室、火・金は江戸川台教室など、曜日を固定した上でお任せするようにしています。 1教室には、教室の運営・経営を行う教室長1名のほかに、2～3名の常勤講師、1名の非常勤事務で運営しています。また、1クラスあたりの生徒数は15名前後です。平日は一人当たり3～5コマ、土曜日は最大9コマの授業を担当します。 ■仕事の魅力：講師として、実際に授業を行うことができますので、ご自身の頑張りによって生徒の学力が向上する、分からない事が分かったと喜んでもらえることを最も身近に感じる事ができます。そのためには、集団授業だからといって画一的な授業を行っていれば良いわけではありません。各クラスの生徒一人一人の表情などを見ながら臨機応変に授業を進める必要があります。また、進学ノルマや生徒募集業務などの入塾ノルマなどは無いため、授業に集中することができます。そのため、評価には、生徒数だけを基準に判断することはありません。 ■キャリアパス：入社後まずは、小・中学生の講師としてご活躍頂きます。講師としてご活躍頂いたのち、実績と適正を考慮の上で、ゆくゆくは教室長として勤務頂きます。 ■組織構成：社員数27名、平均年齢36歳、男女比8:1の組織です。他教室とのスタッフとも仲が良いのが特徴です。 ■就業時間：月の平均残業時間は20時間程度で、帰社時間は23時過ぎ頃になります。講習期間に関しては11時または13時出社が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリアの教室 住所：千葉エリアの教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により優遇します ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収例：380万円（28歳経験5年）、600万円（30歳経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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