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    124ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,560 社中 6,151〜6,200 社を表示

    株式会社アイプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】裁量大／法人コンサルティング営業◆経営層と商談／成果はしっかり還元◆インセンティブ充実
      【経営層向け電力コスト最適化コンサルティング／新規開拓なし／裁量大きく挑戦できる環境・成果はしっかり還元】 ■業務概要 当社の法人コンサルタントとして、顧客企業の電力コスト最適化を支援するコンサルティング営業を担当します。 経営層との直接商談を通じて、顧客企業に最適な新電力への接続を提案。最初の1～3ヶ月は商談の進め方、ビジネスマナーなど、を習得していただきます。 顧問から紹介された顧客企業が中心です。 顧客との信頼関係構築と課題解決力が成果に直結します。 ■業務詳細 ・上級顧問や既存関係先から紹介された企業とのアポイント調整 ・経営層へのヒアリングおよび現状分析 ・電力コストシミュレーションの実施、課題の可視化 ・再エネ100%導入やコスト削減を両立する新電力プランの提案 ・導入までのフォロー、契約手続き、アフターフォロー ■組織構成 少数精鋭のチーム構成で、代表や経営層との距離が近く、意見を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力 経営層と対峙しながら経営視点やマーケティング視点を養え、トレンド分野に携わることが可能。裁量が大きく、自らの提案が企業成長に直結するやりがいがあります。成果はインセンティブや決算賞与、社宅・家賃補助などでしっかり還元されます。 ■教育体制 入社後1～3ヶ月は商談の進め方やビジネスマナーを習得。 外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度、副業可、福利厚生・休暇制度も多彩。柔軟で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 トレンドテクノロジーに特化し、少数精鋭で事業成長を牽引。成果主義で頑張りが正当に評価される環境が整っています。 成長分野・将来性のある企業への出資や、合弁・提携を通じてサービス拡充を進めており、トレンド領域に触れながら、経営視点・マーケティング視点を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：167,817円～215,765円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 751,150円～965,765円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には月40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】インフラコスト削減コンサルタント◆経営支援・紹介メイン◆フレックス／インセンティブ充実
      【経営層と直接商談／少数精鋭で裁量大きく成果を正当に評価・還元される環境】 ■業務概要 当社は大手上場企業を中心とした法人顧客に対し、インフラコスト削減を主軸とした経営支援コンサルティングを提供しています。約380名の顧問ネットワーク（上場企業元役員・経営層等）からの紹介案件が中心です。経営層と直接対話し、企業活動に不可欠な電力や通信回線等のコスト最適化を提案します。 ■業務詳細 顧問から紹介されたクライアントにアポイントを設定し、現状把握のヒアリングを実施。 現状分析をもとに、電力・通信回線などインフラコストの最適化等の提案を行います。提案後は導入サポートやアフターフォローも担当し、顧客の経営課題解決に直結する高付加価値なコンサルティングを実践します。 顧客からの紹介が中心のため、信頼関係構築力と課題解決力が成果に直結するポジションです。 経営支援コンサルタントとして専門性を高めるほか、将来的には新規事業や組織運営等、幅広いキャリアに挑戦できます。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、代表や経営層との距離が近い環境です。全員が高い専門性を持ち、チームで協力しながら成果を追求します。 ■業務の魅力 経営層と対峙しながら経営視点やマーケティング視点を養え、トレンド分野に携わることが可能。裁量が大きく、自らの提案が企業成長に直結するやりがいがあります。成果はインセンティブや決算賞与、社宅・家賃補助などでしっかり還元されます。 ■教育体制 資格取得支援制度や外部研修受講支援を整備。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休二日制、充実の福利厚生、副業可能（応相談） 柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 トレンドテクノロジーに特化し、少数精鋭で事業成長を牽引。成果主義で頑張りが正当に評価される環境が整っています。 成長分野・将来性のある企業への出資や、合弁・提携を通じてサービス拡充を進めており、トレンド領域に触れながら、経営視点・マーケティング視点を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）、月給には基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：167,817円～359,522円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 751,150円～1,609,522円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（月40時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレットリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル19F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】アプリ・webエンジニアPG◆リモート可／年休126日／月平均残業8H／充実の成長支援制度
      ～受託案件有／業績右肩あがり／多様な業界の案件・上流工程にも携われる／有給消化率72％／服装自由～ ■配属部署： 受託開発チームもしくはお客様先の弊社チームに配属予定です。 ■職務概要 常駐または、受託案件のアプリ開発業務（PG）をお任せします。 自社開発センターでのシステム開発業務。受託案件を中心に、エンドユーザーに近い形での開発を行います。 ※常駐案件では、2～6名チームで参画することが多いです。 ※月末には全社員が集まる帰社日を設け、勉強会やイベントを通じて積極的に社内コミュニケーションをとっています。 ◆新しい技術に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢を重視しています。 ■組織、環境 ・開発のチームは複数あり、各分野に詳しい先輩が在籍する2～6名（20・30代中心）のチームに配属予定です。 ・気さくな方ばかりのため、気負うことなく打ち解けていただけます。 ■キャリアステップ ・経験に応じて中流～下流からスタートし、その後設計・要件定義など上流へ挑戦可能です。 ・得意業務からスタートし、理想のキャリアや収入に向けて、着実にステップアップできる体制です。 当社では資格取得手当、試験費用補助、書籍購入制度、スキル向上委員会や勉強会など、技術好きな方が成長できる仕組みを整えています。働き方は柔軟で、キャリアビジョンに沿った案件へのアサインも可能。技術力を磨きながら、裁量を持って働きたい方に最適な職場です。 ■当社について 2013年設立の当社は、 大手上場企業から中小企業、 官公庁や医療機関など、様々な会社の基幹システムや業務システム、 Webシステムの開発を手掛けているIT企業です。 設立13期目の若い会社ですが、 「色とりどりの未来をITで実現しよう！」 という熱い想いをもった経験豊富なエンジニアが揃っており、 お客様の要望にお応えする 「最適」 なITソリューションを提供しています。 最近では社内での受託開発も増えました。 そんな当社の技術力は取引先からも高く評価されており業績は好調です。 設立15期の節目に向け、 新たな仲間と更なる理想の未来を共に描いていきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～392,857円 ＜月給＞ 321,428円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月,９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】アプリ開発エンジニア（SEポジション）※幅広い世代◎／年休126日／月残業8.42H
      ～業績右肩あがり／リモート可能／多様な業界の案件に携われる／有給消化率72％／平均残業時間8.42H ■応募者へのメッセージ ★当社について★ 　創業15期に向けて更なる体制強化を行っています。 　事業は拡大フェーズにあり、受託開発案件も増え新たな自社サービスも開発中。 　一方で「つながりを大切にする社風」で、社員同士の繋がりを大切にしながら 　社員全員が安心して長く働ける環境づくりを推し進めています。 　エンジニアとして長期的にご活躍いただける環境です！ ・社内コミュニケーションを重視する社風です。 ・月末帰社日を設けるなど社員同士のつながりを大切にしています。 ・書籍購入補助や資格取得手当制度などの福利厚生や勉強会の開催など、スキルアップを支援する制度が充実しています。 ■職務概要 システム開発部の開発チームに配属予定です。 お客様先チームのアプリ開発業務でSEとしての役割をお任せします。 機会があれば、若手の育成にも携わっていただくことも期待しております。 ■職務詳細 お客様先弊社チームのアプリ開発業務をSEとしてご担当していただきます。 上流工程や、若手社員の育成にも携わっていいただけることを期待しています。 《案件例》※一部の例です ・試験車の情報管理システム開発　Node.js、Oracle、React（Typescript） ・お客様に関連するすべてのデータを一元管理する顧客データ基盤開発　Java、Springboot、AWS、docker、React、node.js ・倉出管理システムの再構築　C#、Angular、PostgreSQL　　　　　　　　　　　　　　 etc... ■当社について ・大手上場企業から中小企業、官公庁や医療機関など、様々な会社の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けているIT企業です。 ・当社は週2日リモート勤務（社内）、残業少なめ、年休126日と、働きやすい環境が整っている一方で、社内イベントも多いため、帰属意識をもって就労いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,140円～500,000円 ＜月給＞ 357,140円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京建築ＰＬＵＳ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区白山5-1-15ラークヒルズ文京白山2F
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】進行管理◇店舗内装インテリア工事など意匠性の高い現場多数◇働きやすさ◎残業少／土日祝休
      □■意匠性の高い現場が特徴／商業店舗に特化しており、とくにデザイン性の高い店舗を手掛けている、インテリアデザイナーの方との仕事中心／平均残業月20時間／土日祝休み■□ ■業務内容： ～未経験から技術職に挑戦◎～ 当社にて、進行管理（施工管理）として、補助作業からキャリアをスタートいただきます。 ■具体的には： ・現場での施工管理 ・工程管理、品質管理、予算管理、業者管理 ・クライアントとのお打合せ ・現場での調査・進捗確認 ・工程表の作成、お見積書の作成、施工図の作成（事務所） ■現場の特徴： ◇規模…3千万円～1億程度の現場中心 ◇エリア…東京近郊の現場7割／大阪・名古屋・仙台の現場が2割3割 ◇出張…あり／月4回～5回※常駐することはございません。 ◇工期…約2ヶ月がメイン（短くて1ヶ月／長くても3ヶ月） ■ポジションの魅力： ◇空間をクライアント、設計、職人と作り上げていく、作っていくという感覚がとてもやりがいのある仕事になります。 ◇意匠性の高い現場が特徴：店舗内装インテリア現場など、意匠性の高いデザイン事務所とのやり取りが多くやりがいがあります。今後も海外デザイナー案件など、より高いデザイン性のある店舗に関わっていく方針です。 ■大事にしていること： ◇自分のやりたいことにこだわりすぎず、お客さんが求めているものを最優先に行動しています。 ◇分担できる仕事はあえてみんなで担当するなど、ひとつのチームとして取り組んでいます。 ◇仕事へのプライドや責任感を持ちつつ、楽しむ気持ちも忘れずに仕事に向き合っています。 ■キャリアパス 現場スタッフ→チーフ（クライアント・設計MTG）→ディレクター（複数現場の確認、調整） ■組織構成： 施工管理は4名（20代～30代）在籍しております。組織全体の男女比は2：8となっております。 ■働き方補足： 現場により夜勤も発生する可能性がありますが、外注の管理の業務となるため、22:00まで立ち会い、帰宅するイメージです。 ■当社について： 当社は東京都内を中心に内装設計や施工管理を手がけながら事務所の隣りで、週末に開く本屋を運営しています。人と人、街と人をつないでいくコミュニケーションがうまれる空間づくりを行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-1-15 ラークヒルズ文京白山2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収に賞与・手当・想定残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3～4か月分／年 ※業績、個人により変動します。 ※評価制度：行動50％＋成果50％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理】店舗内装インテリア工事など意匠性の高い現場多数／経験者求人◇働きやすさ◎残業少／土日祝休
      □■意匠性の高い現場が特徴／商業店舗に特化しており、とくにデザイン性の高い店舗を手掛けている、インテリアデザイナーの方との仕事中心／今後は海外デザイナー案件などにも関わる方針／平均残業月20時間／土日祝休み■□ ■業務内容： 当社にて、施工管理として、複数の現場管理を担当します。 ■具体的には： ・現場での施工管理 ・工程管理、品質管理、予算管理、業者管理 ・クライアントとのお打合せ ・現場での調査・進捗確認 ・工程表の作成、お見積書の作成、施工図の作成（事務所） ■現場の特徴： ◇規模…3千万円～1億程度の現場中心 ◇エリア…東京近郊の現場7割／大阪・名古屋・仙台の現場が2割3割 ◇出張…あり／月4回～5回※常駐することはございません。 ◇工期…約2ヶ月がメイン（短くて1ヶ月／長くても3ヶ月） ■ポジションの魅力： ◇空間をクライアント、設計、職人と作り上げていく、作っていくという感覚がとてもやりがいのある仕事になります。 ◇意匠性の高い現場が特徴：店舗内装インテリア現場など、意匠性の高いデザイン事務所とのやり取りが多くやりがいがあります。今後も海外デザイナー案件など、より高いデザイン性のある店舗に関わっていく方針です。 ■大事にしていること： ◇自分のやりたいことにこだわりすぎず、お客さんが求めているものを最優先に行動しています。 ◇分担できる仕事はあえてみんなで担当するなど、ひとつのチームとして取り組んでいます。 ◇仕事へのプライドや責任感を持ちつつ、楽しむ気持ちも忘れずに仕事に向き合っています。 ■キャリアパス 現場スタッフ→チーフ（クライアント・設計MTG）→ディレクター（複数現場の確認、調整） ■組織構成： 施工管理は4名（20代～30代）在籍しております。組織全体の男女比は2：8となっております。 ■働き方補足： 現場により夜勤も発生する可能性がありますが、外注の管理の業務となるため、22:00まで立ち会い、帰宅するイメージです。 ■当社について： 当社は東京都内を中心に内装設計や施工管理を手がけながら事務所の隣りで、週末に開く本屋を運営しています。人と人、街と人をつないでいくコミュニケーションがうまれる空間づくりを行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-1-15 ラークヒルズ文京白山2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収に賞与・手当・想定残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3～4か月分／年 ※業績、個人により変動します。 ※評価制度：行動50％＋成果50％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CBcloud株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【沖縄・U／Iターン歓迎】フロントエンドエンジニア※リモート可／物流×ITのリーディングカンパニー
      ～TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風～ 【業務内容】 ・Vue.js（Nuxt.js）を用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptでの実装 ・Atomic DesignベースでのUI設計 ・E2Eテストの導入検証 ・SPAのパフォーマンス改善 【沖縄オフィスプロダクト本部について】 現在沖縄オフィスに所属しているエンジニアは4名で、ユーザーに近い環境で開発している事と、業務以外にも様々な活動を行っております。 東京所属や業務委託のエンジニアも含めると15名程度の組織ではありますが、沖縄勤務ならではのチームビルディングができる事と、自社開発したシステムを使用するユーザーがすぐ目の前にいるため、ユーザー（現場）の声を聞きながら開発できる環境です。 沖縄現地の方で自社開発に携わりたい、沖縄に移住して開発したい、沖縄出身で本土に行っているが沖縄に戻ってお仕事したい！などと思いの方、是非ご応募お待ちしております。 【開発環境】 ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS
      ＜勤務地詳細＞ 那覇ベース（沖縄支社） 住所：沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～7,028,904円 固定残業手当/月：97,544円～205,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営管理（部長候補）◆IPO準備に伴う開示体制整備や経営計画・年度予算の策定など
      【軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑む／年休122日】 ■仕事内容 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあります。 本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。 会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを創出するというビジョンの実現を、経営の根幹から支えることができる ・IPOを見据えた経営管理体制の構築に、初期段階から関わることができる ・変化の激しい環境で、スピード感を持って経営管理の在り方を形にしていくことができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーピー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    岐阜県岐阜市香蘭3-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜市】法人営業／経営者向けコンサル型営業◆昇給年4回／フレックスタイム／転勤なし
      ◇◆顧客の経営課題を豊富なソリューションで解決に導く／ご自身の頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様の経営課題や社内業務の詳細を丁寧にヒアリングし、当社の多様なサービスから最適なソリューション提案を行い、企業課題の解決に繋げる業務です。 多種多様な業界・業種のお客様と商談を行うため、難易度が高いものの、幅広い業界知識が蓄積され、営業スキルの向上につながります。 ■業務詳細 ・お問い合わせや金融機関からのご紹介による新規・既存顧客への訪問及びオンライン商談 ・経営者の潜在的な課題やWeb活用目的のヒアリングと課題抽出 ・Web制作、採用支援、組織コンサル、DX支援等6つの自社サービスを組み合わせたトータルソリューション提案 ・既存顧客1,300社超への深耕営業や制作完了後の再提案・継続サポート ・AI検索やデータ分析による課題の可視化と、経営者への新たな「気づき」の提供 経営者と対等な立場で深い信頼関係を築きながら課題解決力・提案力を高めることができ、実践的な営業スキルを身につけられます。 ■扱うサービス Webサイト制作、資産型マーケティング、採用支援、人材紹介、地域活性化、SaaS開発 ■組織構成： 現在、営業部は4名が在籍しております。 ベテラン営業も在籍しているため商談の同席などのOJT研修により、営業スキルやコンサルティングスキルを習得する機会が多い環境です。 ■教育体制 OJT研修や先輩社員のサポートが充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■頑張りが給与に直結する評価制度： 評価及び昇給は年4回ございます。 当社のバリューに対する定性目標と業績に対する定量目標の二軸で評価します。年間で100万円や250万円年収がアップしている社員もいるため、自身の頑張り次第で早期に年収アップを実現することができます。 ■キャリアについて： 当社では社員の可能性を最大化するために、一つのポジションに囚われず、Webコンサルティングやソリューション提案など様々な職種へのチャレンジすることもできます。もちろん、ご自身の得意分野を伸ばしマネージャーやスペシャリストのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭3-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはみなし残業（固定残業時間）10時間／月を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～680,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／未経験歓迎】WEBディレクター◆未経験者活躍中／コンサルティング型／頑張りが給与に直結◆
      ◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： WEBディレクターとして、Webサイト制作のWebコンサルティングおよびディレクション業務に携わっていただきます。お客様との打ち合わせ、ライターをはじめとした製作スタッフを取りまとめ、円滑にプロジェクトを進捗させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせにてヒアリング ・企画、戦略およびスケジュールの策定 ・お客様への企画提案／お客様との調整業務 ・プロジェクトの進行管理 ・納品物の確認 ・クライアントへ納品 ※ご経験や能力で判断し徐々にお任せしていきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、アシスタントディレクターとして業務に慣れていただきます。優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■業務の特徴： 当社は外注を一切せず100％自社内で制作しております。また企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■プロジェクト例： ・岐阜県岐阜市のNPO法人主催・地方創生プロジェクトのWebサイト構築 ・愛知県犬山市のノベルティ制作会社のブランドサイト構築 ・東京のスタートアップ企業の植物をコンセプトとした国内最大手メディア構築 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭3-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 ■昇給（給与査定）：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクシード

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座4-10-3セントラルビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • 未経験/第二新卒歓迎【銀座｜年収1000万以上可｜土日祝休｜年休125日以上｜若手が活躍】
      • NEW
      【私たちが目指すもの】 当社は、銀座を拠点に「不動産の再生」を通じて、都市に新たな息吹を吹き込むプロフェッショナル集団です。 2013年の設立以来、都心一等地のポテンシャルを最大限に引き出す再生事業で着実に実績を積み上げてきました。 現在、当社は上場を見据えた体制強化の真っ只中にあります。少数精鋭組織とともに、次のステージへと駆け上がっていただける、主体的に案件のマネジメントをしたい方を募集します！ 【仕事内容：一気通貫の醍醐味】 営業部門のプレイヤーとして、案件の創出・仕入れから売却までをお任せします。 ・業務範囲：区分マンション、戸建用地、一棟ビル、事業用不動産など、ジャンルレスに担当 ・当社の特徴：当社の営業は「仕入れて終わり」ではありません。仕入れ～リノベーション～販売までの全行程を一人のプロデューサーとしてリードします。 「どう再生し、どう売るか」まで、自ら差配できる圧倒的な裁量の大きさが、当社の誇りです。 【このポジションの魅力】 ・上場準備フェーズのコアメンバー：組織がダイナミックに変化する今だからこそ、仕組みづくりやマネジメントを通じて、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・成果への正当な還元：インセンティブ制度により、年収1,000万円以上も十分に可能。実績をダイレクトに報酬へ反映します。 ・即断即決のスピード感：少数精鋭組織。 【働きやすさ：オンとオフの鮮明な切り替え】 「最高のパフォーマンスは、充実した休息から」と考え、不動産業界の常識にとらわれない環境を整えています。 ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上。 ・長期休暇：GW・夏季・年末年始は、それぞれ8～10連休の実績あり。 ・効率重視とモダンなオフィス：残業は月平均20時間以内。「水曜ノー残業デー」も導入、銀座駅至近の好立地、フリーアドレス制。 ・充実のサポート：借り上げ社宅制度（会社3割負担）あり※条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・2023年4月新卒入社：年収1,450万円（インセンティブ含む） ・2024年7月中途入社：年収1,500万円（インセンティブ含む） ・2025年10月中途入社：年収1,000万円（インセンティブ含む） 若手でも高い成果を上げれば入社から短期間で大幅な収入アップが可能な環境 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仕入営業】課長候補【銀座｜年収1000万以上可｜土日祝休｜年休125日以上｜若手が活躍】
      【営業課長候補】 銀座から都心の不動産を再生。上場を見据える成長企業で、一気通貫のプロデュースを。 【私たちが目指すもの】 当社は、銀座を拠点に「不動産の再生」を通じて、都市に新たな息吹を吹き込むプロフェッショナル集団です。 2013年の設立以来、都心一等地のポテンシャルを最大限に引き出す再生事業で着実に実績を積み上げてきました。 現在、当社は上場を見据えた体制強化の真っ只中にあります。少数精鋭組織を牽引し、共に次のステージへと駆け上がっていただける「営業部門のリーダー」を募集します。 【仕事内容：一気通貫の醍醐味】 営業部門の課長クラスとして、3～4名のチームマネジメントと、自らもプロジェクトを動かすプレイングマネージャーをお任せします。 ・業務範囲：区分マンション、戸建用地、一棟ビル、事業用不動産など、ジャンルレスに担当。 ・リクシードならではの特徴：当社の営業は「仕入れて終わり」ではありません。仕入れ～リノベーション～販売までの全行程を一人のプロデューサーとしてリードします。 「どう再生し、どう売るか」まで自ら差配できる圧倒的な裁量の大きさが、当社の誇りです。 【このポジションの魅力】 ・上場準備フェーズのコアメンバー：組織がダイナミックに変化する今だからこそ、仕組みづくりやマネジメントを通じて、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・成果への正当な還元：インセンティブ制度により、年収1,000万円以上も十分に可能。実績をダイレクトに報酬へ反映します。 ・即断即決のスピード感：少数精鋭組織。 【働きやすさ：オンとオフの鮮明な切り替え】 「最高のパフォーマンスは、充実した休息から」と考え、不動産業界の常識にとらわれない環境を整えています。 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上。 ・長期休暇：GW・夏季・年末年始は、それぞれ8～9連休の実績あり。 ・充実のサポート：借り上げ社宅制度（会社3割負担）あり。 【年収】500万円～1,000万円 ※インセンティブ含む、年収1,000万円以上も十分に可能 　【実際の年収例】 ・ 2023年4月新卒入社：年収1,000万円以上（インセンティブ含む） 　若手でも高い成果を上げれば、入社から短期間で大幅な収入アップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,037円～1,000,000円 その他固定手当/月：63,300円～93,300円 固定残業手当/月：101,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～1,194,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定するため上記賃金金額と異なる場合有 ■給与について：年収＋インセンティブ ■業績連動賞与：年2回 【昇給】年1回 【インセンティブ】 ◆半期個人営業利益600万円以上から支給対象（会社業績プラス前提） ※半期インセンティブ3000万円支給例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＮＳＴＥＲ　ＤＩＶＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-26-1寿光ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】マークアップエンジニア◇スキルアップ環境◎年間休日120日／大手取引多数
      ～大規模案件多数／「オタク×職人」としてプライドとチームワークを持つメンバーと一緒に成長／多様なキャリアパス／安定基盤～ ～こんな方におススメ！～ ◇技術を磨きたい方 ◇有名ブランド案件に携わりたい方 ◇柔軟な働き方を求める方 ■業務内容 当社のWEBプロダクション事業部におけるマークアップエンジニアとして、ディレクターやデザイナーとチームを組み、HTML/CSSマークアップを中心に、JavaScriptプログラミングやCMS構築を担当します 。 ◎業務詳細 ・HTML/CSS（EJS, Sass）マークアップ ・React/Vue.js/Next.js/Nuxt.jsなどのフレームワーク実装 ・CMS構築（Movable Type/WordPress/PowerCMS/microCMS/Contentfulなど） ・JavaScript（TypeScript）プログラミング ★複数メンバーによるチームでのプロジェクトが基本ですが、完全分業制ではありませんので、マークアップだけでなく、Webデザイン制作からフロントエンド実装、サーバサイド開発まで一貫して担当することも可能です。 ★大型コーポレートサイトなど設計フェーズから参加できるプロジェクトも多数扱っています。技術選定から構造設計、さらに運用を見据えたWebサイト制作に挑戦できる環境です。 ■組織構成 ・事業部人数：30名 ・平均年齢：32歳 ・男女比：6:4 ■事業内容 株式会社ＭＯＮＳＴＥＲ　ＤＩＶＥは、Webクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」を運営しています。自動車メーカーからアパレル、IT、映画、音楽、ゲーム、スポーツチーム、官公庁など、多岐にわたるクライアントと取引し、特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが中心です。 ■魅力 ・大規模なWebサイトや大手企業のシステム構築など、多くのユーザへの影響力があるプロジェクト多数 ・担当するプロジェクトについては、プロポーザルから納品、運用まで一貫してチームで手掛けることができます。 ・ワンフロアで風通しが良いオフィス。クリエイティブの現場を肌身で感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社※オフィス6Fへ移転※ 住所：東京都港区南青山1-26-1寿光ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～380,000円 固定残業手当/月：62,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり。 ※経験や能力を考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】WEBプロデューサー◆土日祝休み／上場大手企業との実績多数／
      ～年間休日120日・土日祝休み／上場企業案件多数／フレックスあり／裁量◎／大規模プロジェクト多数～ ～こんな方におススメ！～ ◇プロジェクトマネジメントに自信のある方 ◇クリエイティブな仕事が好きな方 ◇成長意欲が高く、新しい挑戦を求めている方 ■事業内容 当社はインターネットに特化した映像制作・ライブ配信事業を展開。企業のオンラインイベントやネット番組などを手掛け、エンタメ系からビジネス系まで幅広く対応しています。 ■業務内容 当社のWebプロデューサーとして、クライアントの要望を言語化し、Webサイト制作をプロジェクトとして構築します。要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントを担当し、クオリティ管理まで一貫してプロデュースします。 ◎業務詳細 ・クライアントコミュニケーション（往訪, TEL, メール, Zoom等） ・企画構成、プロポーザル資料作成（Excel, PowerPoint, Word, Keynote） ・社内外の制作チーム管理（対面, Slack, Backlog, Google Workplace, Git） ・ビジネスコントロール（プロジェクトの予算管理） ・クオリティ管理 ※当社のプロデューサー役割領域は、リピートや紹介によるクライアント企業とのリレーション構築が中心です。 ■組織構成 ・事業部人数：50名 ・平均年齢：35歳 ・男女比：6:4 ＜取引先＞ 自動車メーカーやアパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など、多岐にわたるクライアントと取引しています。 特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。 ■魅力 ◎フレックス制度・リモートワーク可能 フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを大切にしています。 ◎多様なクライアント 大手企業や有名ブランドとのプロジェクトが多数あり、やりがいを感じられる環境です。 ◎最新技術を導入 AWSや各種ツールを活用し、常に新しい技術に触れられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～380,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり（例：給与1～5ヶ月分）。 ※経験や能力を考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社World Wide System

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    岡山県岡山市北区大内田675TELEPORT岡山4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【岡山】シニアディレクター／※AI×ディレクション／組織と事業を牽引／経営に近いポジション
      ◆◇経営と現場をつなぐ中核ポジション/事業を動かす意思決定/複数PJ横断統括/AIで組織生産性向上/在宅中心の柔軟勤務/仕組み化と育成推進/自社SaaSと受託で事業視点獲得◆◇ ■募集背景： 次のフェーズに向けて求めているのは、制作・ディレクションの深い経験をもとに、組織と事業をリードできるマネージャー層です。 個人のスキルに留まらず、「チーム」「仕組み」「事業」を動かす力で成果を最大化する。そんな次のステージを担うポジションです。 ■このポジションの魅力： ◎経営と現場をつなぐ中核ポジション 単なる管理職ではなく、現場理解をベースに経営判断にも関与できるポジションです。事業成長に直接インパクトを与える実感が得られます。 ◎AI活用を組織に浸透させるリーダー役割 AI活用が前提の環境において、個人だけでなくチーム全体の生産性向上を設計・推進できます。経験×テクノロジーで組織を進化させる役割です。 ◎事業全体を俯瞰する視点が身につく 自社プロダクトとクライアントワークの両軸を統括し、「制作」ではなく「事業」を動かす視点で意思決定を行う経験が積めます。 ■業務内容： 〇Webソリューション事業のディレクション統括 ・複数プロジェクトの横断管理 ・ディレクション方針、品質基準の策定 ・社内ディレクター／外部パートナーの統括 ・クライアントへの上位課題提案、交渉 ◎SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモ設計の最適化 ・営業、開発、プロダクトチームの連携推進 ◎ディレクション組織のマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価 ・チーム体制の設計、最適化 ・AI活用による業務効率化の推進 ・スケーラブルな組織、プロセスの構築 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田675 TELEPORT岡山4F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,432円～389,189円 固定残業手当/月：42,568円～60,811円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】シニアディレクター／※AI×ディレクション／組織と事業を牽引／経営に近いポジション
      ◆◇経営と現場をつなぐ中核ポジション/事業を動かす意思決定/複数PJ横断統括/AIで組織生産性向上/在宅中心の柔軟勤務/仕組み化と育成推進/自社SaaSと受託で事業視点獲得◆◇ ■募集背景： 次のフェーズに向けて求めているのは、制作・ディレクションの深い経験をもとに、組織と事業をリードできるマネージャー層です。 個人のスキルに留まらず、「チーム」「仕組み」「事業」を動かす力で成果を最大化する。そんな次のステージを担うポジションです。 ■このポジションの魅力： ◎経営と現場をつなぐ中核ポジション 単なる管理職ではなく、現場理解をベースに経営判断にも関与できるポジションです。事業成長に直接インパクトを与える実感が得られます。 ◎AI活用を組織に浸透させるリーダー役割 AI活用が前提の環境において、個人だけでなくチーム全体の生産性向上を設計・推進できます。経験×テクノロジーで組織を進化させる役割です。 ◎事業全体を俯瞰する視点が身につく 自社プロダクトとクライアントワークの両軸を統括し、「制作」ではなく「事業」を動かす視点で意思決定を行う経験が積めます。 ■業務内容： 〇Webソリューション事業のディレクション統括 ・複数プロジェクトの横断管理 ・ディレクション方針、品質基準の策定 ・社内ディレクター／外部パートナーの統括 ・クライアントへの上位課題提案、交渉 ◎SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモ設計の最適化 ・営業、開発、プロダクトチームの連携推進 ◎ディレクション組織のマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価 ・チーム体制の設計、最適化 ・AI活用による業務効率化の推進 ・スケーラブルな組織、プロセスの構築 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20　 新中島ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,351円～389,189円 固定残業手当/月：48,649円～60,811円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＦＡ　ｄｉｇｉｔａｌ　ｂｒａｉｎｓ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8第5スカイビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿/週3リモート】Webマーケコンサル◆BtoC大手企業と取引実績多数◆10期連続増収増益
      ≪長期＆安定した数千万規模の長期案件多数/大手企業との取引多数有/デジタル広告における戦略から実行を支援≫ 働き方◎：年休120日・週3リモート・フレックス・昼寝OK ■当社について： 当社は「世の中の期待を全力で“なんとかする”」をミッションに、デジタルマーケティング支援をしています。 「小回りの利く本質的な提案」と「結果にこだわる姿勢」により、クライアントから高い信頼を獲得しています。 最近では、グルメコミュニティサービス「SARAH」を運営するSARAH社との資本業務提携や、データ活用型マーケティング支援ツールのリリースなど、他社協業を通じて新規事業展開にも積極的に取り組んでいます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、チーム体制の強化を進めており、これまでのご経験やノウハウを積極的に共有し、チーム全体のスキル向上に貢献いただける方を歓迎します！ ■業務詳細： デジタル広告のプランニング・提案・ディレクション 各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど） 純広告・タイアップ施策の進行管理 Google Analytics等を用いた効果分析・レポーティング 新規サービス企画や社内プロジェクトへの参画 ■案件例 大手BtoC企業との取引実績が豊富で、今後も継続的な支援・取引拡大を予定しています。 ・アパレル系ECサイトのデジタルマーケティング全般（年間予算：約3億円） ・美容外科のデジタルマーケティング全般（年間予算：約2億円） ・大手時計ブランドのマーケティング戦略設計・メディアプランニング・運用型広告支援（年間予算：約1.5億円） ■ポジションの魅力 （1）分業なし・上流から実行まで一気通貫 戦略設計～広告運用・分析・改善までを一貫して担当でき、媒体・手法の制約がなく、本質的な提案で成果に向き合える環境です。 （2）キャリアの自由度が高い 年次や役職に縛られず、意欲と成果次第で役割やポジションを広げられます。新規事業や社内プロジェクトにも関われ、市場価値を継続的に高められる環境です。 ■組織構成： 局長1名、コンサルタント5名、サポート2名 フランクなメンバーが多く、年齢は20代後半～40代、10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～517,919円 固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿/週3リモート】Webマーケコンサル｜MGR候補◆BtoC大手案件多数◆社員約20名の少数精鋭
      • 締切間近
      ≪長期＆安定した数千万規模の長期案件多数/年間休日120日/大手企業との取引多数有/デジタル広告における戦略から実行を支援≫ 働き方◎：年休120日・週3リモート・フレックス・昼寝OK ■当社について： 当社は「世の中の期待を全力で“なんとかする”」をミッションに、デジタルマーケティング支援をしています。 「小回りの利く本質的な提案」と「結果にこだわる姿勢」により、クライアントから高い信頼を獲得しています。 最近では、グルメコミュニティサービス「SARAH」を運営するSARAH社との資本業務提携や、データ活用型マーケティング支援ツールのリリースなど、他社協業を通じて新規事業展開にも積極的に取り組んでいます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、チーム体制の強化を進めており、チームを牽引できるマネージャー層の人材を募集しています。 ■業務詳細： デジタル広告のプランニング・提案・ディレクション 各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど） 純広告・タイアップ施策の進行管理 Google Analytics等を用いた効果分析・レポーティング 新規サービス企画や社内プロジェクトへの参画 チームマネジメント ■案件例 大手BtoC企業との取引実績が豊富で、今後も継続的な支援・取引拡大を予定しています。 ・アパレル系ECサイトのデジタルマーケティング全般（年間予算：約3億円） ・美容外科のデジタルマーケティング全般（年間予算：約2億円） ・大手時計ブランドのマーケティング戦略設計・メディアプランニング・運用型広告支援（年間予算：約1.5億円） ■ポジションの魅力 （1）プレイヤー×マネージャー両立で、再現性ある成果を組織に実装できる 億～数千万規模の案件を自らリードしながら、メンバー育成・型化・仕組みづくりまで担当。個人のスキルに依存しない「強いマーケティング組織」を作る経験が積めます。 （2）経営直下で組織と事業を動かす、マネージャー裁量の大きさ 代表・役員と近い距離で意思決定に関わり、単なる現場管理ではなく組織・事業成長を考える機会が多くあります。 ■組織構成： 局長1名、コンサルタント5名、サポート2名 10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～517,919円 固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光製袋工業所

    トイレタリーメーカー
    京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • パッケージの製造／未経験入社多数／平均年齢30歳／技術手当有
      ＜＜光製袋工業所で働く魅力♪＞＞ ◆大手企業との取引で安定性あり！ 当社はプラスティックフィルムを材料とした食品や詰替用液体洗剤、化粧品などが入るさまざまな袋（パッケージ）の製造を行っており、大手メーカーを含む国内40社以上のお客様とお取引をしています。 同業種の大手企業に負けない技術力があるとして、多くのお客様からの信頼を獲得しています。今後は東南アジアに海外支店を設立予定（年内に法人設立）です！ ◆取得したスキルを給与や手当として還元！ 入社後は新入社員研修のほか、技術研修（3回）があり、技術研修をクリアするごとに技術手当がUP♪ また、社内ライセンスに基づき、年1回上長が「何ができるようになったか」を明確に評価して給与に反映します。自分のスキルアップが目に見えるだけでなく、収入UPにもつながるのでモチベーション高く働けます。 ◆クリーンな環境で快適に働ける！ 当社の工場は国際的にも認知されている食品安全認証「FSSC22000」を取得したクリーンルームです。 冷暖房完備で、暑い日や寒い日でも快適な環境で働けますよ♪ 【仕事内容】 ■食品用袋や日用品の詰替用袋等の製造・生産管理 ■製造補助・機械オペレーター業務 ■検査・検品作業 （小傷が入っていないかどうかの確認、十分な強度があるかどうかの確認等）　など ◎こんなパッケージを作っています！ ・お菓子の袋 ・液体洗剤の詰め替え用の袋 ・シャンプーやコンディショナーの詰め替え用の袋 ・フェイスマスクの袋 ・電子レンジで加熱調理ができる食品用の袋 ・ゼリー飲料の袋 ・胃ろうの方向けの「経管栄養バッグ」の袋（準医薬品）など 【入社後の流れ】 まずは研修を受けていただき、業務についてレクチャー。その後は未経験でもできる簡単な作業から担当し、仕事に慣れていただきます。 ゆくゆくは機械の操作などもお任せするので、機械いじりが好きな方やものづくりが好きな方は楽しく働けます♪
      【京都・山梨勤務／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ☆京都工場☆ 京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町21 ＜アクセス＞ 京阪電車「中書島」駅北改札口より徒歩13分 ☆山梨工場☆ 山梨県中央市乙黒字二反田354-10 （山梨ビジネスパーク内） ＜アクセス＞ JR身延線「東花輪」駅より車で5分 ★東南アジアにて海外支店設立予定！ 海外支店の展開に向けて、年内に法人設立予定です。 将来的に海外勤務にご興味がある方もぜひお問い合わせください！ ※車・バイク・自転車通勤OK ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給22万円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※同業種でのご経験をお持ちの方は相談の上、さらに考慮します。
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    有限会社ストラテジックセキュリティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市谷田1274-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・三島市／転勤無】ネットワークエンジニア※NW構築～保守サービス／完全週休2日／残業20H以下
      • NEW
      <NW構築もしくは保守運用経験のある方/経験の浅い方も歓迎！/IT技術で地域社会に貢献/夜間・休日対応ほぼなし /UIターン歓迎/土日休み/直行直帰可> ■企業概要 当社は地域社会に貢献することを目指し、中小規模の企業様向けにIT環境の構築およびサポートを提供しています。光回線の手配からネットワーク構築、IT機器の修理までワンストップで対応することで、お客様に信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容 ネットワークエンジニアとして、ネットワークの構築から保守運用、IT機器のサポートまで幅広い業務を担当していただきます。経験が浅い方も歓迎しており、OJTを通じてスキルを磨くことができる環境です。 ■業務詳細 ・中小規模のお客様に対するオフィスのIT環境（Wi-Fi、LANケーブル、ルーター）の構築 ・保守運用およびトラブルシューティング ・PCやIT機器の修理対応 ・サービス導入後の定期状況確認および環境更新 （補足事項） ・お客様先での作業が主な業務となりますが、完全常駐ではありません。 ・急なトラブル対応もありますが、頻度は少なめです。 ・お客様の業種は多岐にわたり、特に観光業やホテル業界が多いです。 ・営業エリアは三島市を中心に、神奈川西部から静岡市まで広がっています。 ・お客様先への訪問頻度は一日2～3件程度です。 ■組織構成 現在、30代後半と40代後半の2名のエンジニアが在籍しています。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりとサポートします。業務に必要なスキルを実践的に学びながら、確実に成長できる環境を提供しています。 ■魅力ポイント ・NW構築や保守運用経験が活かせるポジションです。 ・経験が浅い方も歓迎し、スキルアップを支援します。 ・夜間や休日対応の頻度が少なく、ワークライフバランスが保てます。 ・UIターン希望の方も歓迎し、地域に根ざした働き方ができます。 ・完全週休二日制（土日休み）で、直行直帰が可能な働きやすい環境です。 ・地域社会に貢献する意義のある仕事で、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県三島市 住所：静岡県三島市南田町3-19アイダ産業ビル１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県三島市 住所：静岡県三島市谷田1274-12　２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はスキル・ご経験により決定致します ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績2ヵ月分） ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤングライフプロポーサル

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆少数精鋭だからこその裁量◎/受託案件100%／平均残業11h◆
      ～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度～個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細： ・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について： 当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方： ・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア（PM候補）◆PMにチャレンジ/受託案件/平均残業11h◆
      ～これまでのご経験を活かしPMにチャレンジ◎～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度/個々人が歩みたいキャリアを実現させられる◎ ■業務内容： サーバー・ネットワークの要件定義、設計、構築業務をメインでご担当いただきます。ゆくゆくは当社のPMとして活躍いただけることを期待しています。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件など豊富な案件がございます。 ■業務詳細： ・情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守 ・サーバ（Windows、Linux）の設計、構築、保守 ・クラウドサービスの提案、構築、保守 ■環境： ・サーバ：仮想基盤(VMware、CiscoASA(VPN)等)・ストレージ・ファイルサーバ(NetApp等)/LB(F5等) ・ネットワーク：L2・L3(Cisco・Aruba/Juniper)/Wi-Fi(Cisco・Aruba)/VPN (FortiGate等) ・クラウド：AWS/Azure/M365 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。 ■同社独特の働き方： 所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。 ■モデル年収 35歳SE/経験7年/プロジェクト管理経験あり/700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-10スリージェ南森町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/南森町】ソリューション企画営業（イベント×WEB）※完全週休二日制・年間休日127日
      • 締切間近
      ＜自社サービスあり、転勤なし、服装自由、NO残業DAYや18時の退社チャイムなどの働き方改革を積極的に実施＞ ■応募概要 当社が取り組む企業イベント等のソリューション企画・営業を一緒に推進していただくスタッフを募集します。 ■仕事内容 プロデューサーと一緒にクライアント様の意向を汲み取り、協力会社の方々とチームを組み、プロジェクトを動かしていきます。ITを駆使したソリューションの企画提案も兼務でお願いします。 〇主な業務内容 イベントの企画、営業、制作ディレクションなどイベント制作業務に関わる全般 〇イベント事業について https://www.creaman.com/lp/event ※イベントの特性上、早朝集合・長時間・深夜の現場入りが発生する日があります。勤務時間は調整し法令を遵守し、無理のない勤務体制を整えます。 ■組織体制 クリエは15名ほどの小規模な会社です。事業部制をとらないフラットな組織になります。 ■求める人物像 情報収集の感度が高く、常にアンテナをはって、色々なことに意欲的に取り組める人材の採用を積極的に進めて行きたいです。 ・コミュニケーションが得意な方 ・企画力に優れた方 ・マルチタスクをこなせる方 ・発信力のある方（他者へのアウトプットが得意） ・ニッチな知識や趣味を持っている方 ・何か他人より得意な分野を持っている方 ・トレンド（最新の情報）をキャッチするのが得意で敏感な方 ・IT関連情報などに興味のある方 ・協調性がありチームでの仕事をしたい方 ・仕事の幅、人脈を広めたい方 ・自分の意見を持っている方 ■当社について 当社は、WEB、イベント、エンターテイメントと様々なフィールドで活躍するクリエイティブカンパニーです。IT（WEB）、リアルイベント、その連動企画を武器にしています。 あの俳優、アーティスト、イベント、チームのWEBサイトやファンクラブもクリエが手掛けています。 また、NO残業DAYや18時の退社チャイムなどの働き方改革を積極的に実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　(移転後) 住所：大阪府大阪市北区天神橋3丁目 2-10 スリージェ南森町ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～514万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,192円～3,882,396円 固定残業手当/月：71,400円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～428,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により決定。 （2）表記年収はあくまでご年齢・キャリアアップ・昇給を考慮した上での記載となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソクナ

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9 SUGAKICO第2ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人のルート営業／未経験歓迎／年休128日／完全週休2日制
      • NEW
      愛知県内の医療・福祉施設を中心に総合ビルメンテナンスやクリーン事業を提供している当社。 既にお取引のあるお客様への定期訪問を通じ、ニーズへの対応や各種提案を行っていただきます。 ★提供するサービスは院内の感染防止対策や病院・施設の清掃、衛生管理などが中心。 他にも、設備のメンテナンスなども提案可能です！ ★当社営業の強みは「お客様へのスピーディーな対応」と「しっかり耳を傾けたうえでの提案」を大切にしているところ。 この営業スタイルに共感いただける方・実践いただける方を歓迎しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ■定期訪問 担当はひとり20社～30社ほど。 一日5社程度訪問します。 ■提案・受注 お客様へのヒアリングを通じニーズをキャッチ。当社でお応えできる各種提案を行い、受注獲得へ。 受注後は見積書の作成や、対応するスタッフの配置やスケジュールなどを考えていきます。 ■現場立ち会い 初回の清掃に立ち会い、スタッフと打ち合わせを行いながら指示だしや清掃手順の変更などに対応します。 ■品質チェック 定期的に現場をまわり、清掃の品質をチェックします。 スタッフとのコミュニケーションも図りながら、現場のモニタリングを実施。 ＜入社後の流れ＞ ★じっくり育て上げる教育体制です！ まずは研修期間として清掃作業の経験や、先輩への同行を通じて基礎を身につけていただきます。 あわせて、先輩と一緒に業務へ取り組みながらスタッフの管理・指導方法に関するノウハウを習得。 「営業が初めて」という方も安心してお客様とお話ができるよう、しっかりとサポートしていきます。 入社1年を目途に、徐々に先輩の担当先を引き継ぎながらひとり立ちを目指していきましょう。 その後も、2～3年かけて先輩がフォローする体制があるので、安心してステップアップが可能です！ 今後、AIが進んでも置きかわらない安定したお仕事です！
      【丸の内駅より徒歩3分】 ◎社用車の通勤利用OK ◎転勤なし ◎直行直帰OK！ 愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9 SUGAKICO第2ビル4F ＜アクセス＞ 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：有（オフィス内全面禁煙）
      月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当（残業代全額支給） ※残業代全額支給（1分単位）となります。
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    株式会社Gハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市旭区新森2-23-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】注文住宅設計/自由なプランニングが可能◆年休120日/圧倒的商品力
      【仕事内容について】 理想の住まいをデザインでカタチに。 自由度の高い設計で、お客様の想いを形にする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新築注文住宅のプラン設計や間取り提案（契約前打合せ） ・契約後の詳細設計・お客様との打合せ ・構造・申請関連の調整業務 ・各部署（営業・施工）とのチーム連携 【環境・特徴】 ＜自由度の高い設計スタイル＞ お客様の理想を叶えるために、型にはまらない発想でプランニングができます。決まった間取りを提案するのではなく、一人ひとりのアイデアや感性を活かした設計が可能です。 【Gハウスで働く魅力】 ＜「デザイン」と「高性能」。妥協なき両立を、その手で。＞ Gハウスは「デザイン性は高いが、性能はそこそこ」という家づくりを良しとしません。お客様の夢を叶える自由な設計と、科学的根拠に基づく高い住宅性能。プロとして一切妥協のない「本物」の家づくりを追求できる環境が、あなたの技術をさらに高めます。 ＜施主様の夢を、“設計の力”で超えていく。＞ 私たちの仕事は、単に図面を描くことではありません。お客様との対話を重ね、言葉の奥にある想いを汲み取り、想像を超える「暮らし」を提案すること。Gハウスの設計士は、お客様の人生を豊かにするクリエイターです。 ＜チームで創るから、設計に集中できる。＞ Gハウスでは、営業・設計・IC・施工管理がチームで連携し、一丸となって「最高の家」を目指します。また、資材発注などを専任化しているため、設計士は本来の業務であるプランニングとお客様対応に集中できます。プロとして輝ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,700円～557,800円 固定残業手当/月：92,300円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】木造注文住宅の施工管理/年休120日(完全週休二日制・土日休み)
      【事内容について】 高性能 × デザイン住宅の品質を支える、“現場の司令塔” 【具体的な仕事内容】 ・注文住宅の施工管理業務全般 ・各取引業者、職人さんの手配およびスケジュール調整 ・施工品質、安全、工程、原価の管理 ・現場の進捗確認および課題対応 ・社内部署（設計・営業・インテリアコーディネーター）との情報共有および連携 ※社用車支給あり 【働く環境・特徴】 ＜現場に集中できる分業体制＞ 資材発注業務は専任スタッフが担当しているため、現場の品質管理と進行に集中できる環境を整えています。 ＜安定した担当棟数で、じっくり向き合える＞ 年間約24棟（＝月平均1.5～2棟）を担当。 一棟一棟にしっかり時間をかけ、品質重視の家づくりをしていくことが可能です。 【Gハウスで働く魅力】 ＜“図面”を“感動”に。Gハウスの品質を現場で創り上げる。＞ 設計士の想い、お客様の夢が詰まった図面を、現実の「家」として完成させる。それが施工管理の使命です。Gハウスが誇る「高性能 × デザイン」という妥協のない品質を、現場の最前線で実現する。何物にも代えがたい達成感が、ここにあります。 ＜現場監督は、「オーケストラの指揮者」だ。＞ 多くの職人をまとめ、複雑な工程を管理し、一つの「作品」を創り上げる。施工管理は、現場というオーケストラを率いる指揮者です。高い品質要求に応えるプレッシャーもありますが、それを乗り越え完成した時の感動は、この仕事でしか味わえません。 ＜高性能住宅の「施工ノウハウ」を、最速で身につける。＞ Gハウスの家づくりは、気密、断熱、換気など、高度な施工技術を要します。常に最新の工法や建材に触れながら、市場価値の高い「高性能住宅の施工ノウハウ」を習得できる。成長したい技術者にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～423,900円 固定残業手当/月：89,700円～146,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックハウジング

    不動産仲介
    大阪府大阪市城東区成育2-16-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤なし】不動産仕入営業/インセンティブ有/月給45万～
      ■業務内容： 戸建やマンション、土地等、自社で販売する為の各種不動産の仕入業務をお任せします。当社は、ジャンル関係なく魅力的な物件があれば仕入れを実施。柔軟性のある対応ができる為、不動産会社から需要が高いです。 ■基本的な仕事の流れ： 近隣の不動産会社に定期的にアプローチし、売りに出ている戸建やマンションの情報を収集します。 ▽ 魅力的な物件が見つかれば、不動産会社やオーナー様と交渉します。契約書を行い、購入します。 （契約書は事務員さんが作成します） ▽ より高額で売却できるよう、リノベーションや建て替えを行います。工事が必要な場合は、施工会社に依頼します。 ※物件は、自社のWebサイトや大手不動産ポータルサイトなどを通じて販売します。販売は別の部門のメンバーが担当しているため、情報を得て購入した後は引き継ぎます。 ■配属先情報： 用地部：2名 ■魅力： 【不動産会社との信頼関係を構築】 この仕事で大切なのは、不動産会社から質の高い物件の情報をいかに獲得できるかということ信頼関係の構築が欠かせません。 足しげく通ったり定期的に連絡を取る等少しずつ距離を縮めていきましょう。営業スタイルは自由です。実際先輩２人も全く違うやり方で成果を出しています。 ２人のやり方を学びながら自分に合うスタイルで成果に繋がる情報収集方法・得意とする方法を臨んでください。 ■当社について： 大阪府内で不動産の賃貸・売買事業を展開している当社。著名な不動産ポータルサイトなどへの広告出稿を積極的に行っており、大阪エリアでは高い知名度と実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関目本店 住所：大阪府大阪市城東区成育2丁目16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※売上条件達成により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニエイム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【渋谷】マーケター◇自社開発マルチチャネルPOSレジサービス／挑戦環境で成長◎
      ◆◇年休127日・フレックス／自社開発のマルチチャネルPOSレジシステム／大手企業導入実績有◆◇ ■業務内容： 経営陣や事業責任者と共に SaaSマーケティングのあるべき姿を描き、社内マーケティングを立ち上げていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・自社サービス CASHIERのマーケティング戦略立案、その作業の実行 ・商品ページの改善・管理、プロモーション企画の立案および実行（ライティングは業務委託） ・各種広告出稿の運用・管理 ・デザイナーとの調整 ・クライアントへの取材、協力会社との折衝 ・社内の関連部署との連携、調整（セールス、カスタマーサクセス） ・マーケティング活動の効果測定と改善提案 ・Web解析ツールを活用したデータ収集・分析、改善施策の提案および実行 ・各ラフ案の制作 ・SEO対策 ・各種資料制作 ■ポジションの魅力： ・成長サービスの中で、積極的なマーケティングが可能です。 ・経営側の立場や視点も持ちながら事業をグロースさせていくことができます。 ・成功ばかりではなく、うまくいかないこともあり、それも経験し、次に活かしいくことが経験できるところも魅力です。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。リテール、フードビジネス、スポーツメーカーやアパレル等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,307円～323,855円 固定残業手当/月：75,769円～99,221円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,076円～423,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア（PHP/Python） ◆自社開発のPOSレジシステム／上流工程
      ★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステム「CASHIER」等が好調◎ ★年休127日・土日祝休み・フレックスタイム制◎ ■業務内容： 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴うバックエンド開発をご担当いただきます。上流～開発～運用保守まで一気通貫で参画することが出来ます。 ※過去の開発事例…セルフオーダーシステムの拡張、PayPay、LINE Pay決済の対応、後払い決済システムの対応、POSシステムとの連携等 ■配属組織： 計20名 PM：1名 リードエンジニア：2名 WEBエンジニア：7名 Androidエンジニア：5名 品質管理：5名" ■開発環境： 言語：PHP / Python / React / Vue バックエンド： Laravel , FastAPI サーバー：Amazon RDS コミュニケーションツール： Slack ソースコード管理： GitHub その他：notion , Docker ■魅力： ・100%自社サービス開発のため、自らの仕事がすぐにサービスの成果として実感でき、且つ営業との距離が近くお客様満足度やニーズを把握しやすい環境です。また対面でのコミュニケーションを重視しており、原則出社対応により業務を遂行しています。 ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ります。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,972円～441,622円 固定残業手当/月：81,181円～135,301円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：自己申告制 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガーデンプロデュース有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市下河原1-6-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・伊丹／転勤無】ガーデンプランナー◆未経験歓迎／暮らしに寄り添う空間を創造※反響100%
      【助け合いの社風で有給消化率高／グーグル口コミ◎／ガーデン・エクステリアの設計・施工／事業拡大に向けた新たなデザイナー兼営業職の募集】 ★こんな方におすすめ★ ・植物や外構/空間デザインが好きな方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ■業務概要 当社はガーデン・エクステリアの設計・施工を中心に、インドアグリーンからバルコニー、ルーフガーデンまで幅広い空間提案を手がけています。デザイナー兼営業として、個人顧客との打ち合わせから空間のデザイン設計、 工事進行管理までを一貫して担い、お客様の“らしさ”を反映した唯一無二の庭や外構づくりを推進いただきます。自社職人と連携し、お客様の理想や課題に寄り添いながら、最適なプランニング・提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 ・個人顧客との初回打ち合わせ～現地調査、要望・予算・ライフスタイル等のヒアリング ・外構・造園・植栽・インドアグリーン等の空間プランニングおよびデザイン設計 ・プラン提案資料作成、見積もり、スケジューリング ・工事に向けた自社職人および協力業者との調整・進行管理 ・完成後の引き渡し、メンテナンス提案 ■組織構成 現在はプランナー兼施工担当3名・職人3名・業務委託4名・CAD担当1名で、設計・施工・メンテナンスまでを一貫して対応しています。 現場・設計・営業が密に連携しながら案件を進めており、分業制というよりもチームで協力し合う風土が根付いています◎ ■教育体制 入社後は、先輩社員の打ち合わせ同行やプラン作成補助などからスタートし、徐々にできる業務を広げていただく想定です。将来的には、デザイン提案だけでなく施工管理まで一貫して担当できる人材への成長を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は“反響営業100％”で案件を受注しており、一度施工いただいたお客様から、剪定・除草・メンテナンスなどの継続依頼や紹介案件を多数いただいています。そのため、新規開拓に依存せず、安定した案件受注を実現しています。また、デザイン提案から施工までを自社一貫体制で対応しているため、お客様の理想やこだわりを細部まで反映しやすく、高い顧客満足度につながっています。Google口コミ評価が高い点も、同社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市下河原1-6-8 勤務地最寄駅：JR福知山線線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～322,000円 固定残業手当/月：41,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回）会社の業績によって金額変わることあり。前年度は50万円 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＭ

    建築設計事務所
    大阪府箕面市船場西2-2-1ニューエリモビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【箕面市】建築施工管理(元請)／年休128日／転勤なし／原則出張なしで直行直帰／街づくりに携わる
      • NEW
      ～スタバ、スーパーマルハチなどロードサイド店舗の開発元請案件のみ担当！街づくりに携わる！年間休日128日、転勤なしでワークライフバランスも充実です！～ ◎大阪中心に関西近郊部のみの開発案件のため、出張も原則ありません！ 　 ■業務詳細： 【業務内容】 施主との打ち合わせ　 ・外注先の選定／指示　 ・工程管理　 ・書類作成 ・品質管理 ・コスト管理 【担当案件】 現場の規模は様々ですが、常時4～5件ほどの案件に携わっていただきます。対象は新築の商業施設がほとんどです。 【担当エリア】 主に関西圏（京阪神中心）です。※直行直帰可能 【転勤】 なし 【休日】 土日祝はお休みとなります。休日出勤は推奨されておらず、現場常駐ではないため、しっかりと休むことができます。 ■当ポジションの魅力： ・大手では経験できないような裁量ある仕事を裁量持って取り組むことができます。 ・地図に残るような仕事に上流工程から携わることができます。 ・郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設の開発などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作ること」「地域活性化」にも繋がります。 ・設計は自社で、施工は外注先が行うため、長時間労働や長期出張などはございません。 ■募集背景： 現在設計部にて設計監理の業務も行っておりますが、案件の増加に伴い、専任で行う部署（工事部）を設立することになりました。設計部から案件を引継ぎ、担当いただきます。 ■同社の魅力： ・年間休日128日、不動産業界では珍しく基本的に土、日、祝日休みです。 ・資格取得支援制度もあり、合格時には社外講座受講料（実費）を支給しておりスキルアップに最適です。 ・当社は不動産トータルコーディネート会社営業～設計～制作ディレクション～施工監理まで一貫して行えることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：148,000円～192,000円 固定残業手当/月：52,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市／未経験◎】不動産企画営業◇商業施設のプロデュースをお任せ／年休128日（土日祝）
      ～営業・販売経験を活かす／郊外型店舗などの商業施設メイン／年間休日131日（2025年実績）／土日祝休み／転勤無～ ■業務概要： 企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、企画営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の企画・営業を担当し、郊外型店舗などの商業施設のプロデュースを行います。事業主とオーナーをマッチングさせ、お店の立ち上げまでサポートするコンサルティング業務をお任せします。 ◇企業・事業主・土地オーナーへのヒアリング、商業施設の提案 ◇土地調査や市場調査、施主、テナント、近隣へのフォロー ◇施工に関わる調整　など ■組織構成： 合計9名 ■働き方について： 担当案件は、実際にオープンするまで一気通貫でお客様に寄り添える環境です。社内ではチーム一体となりプロジェクトを進めていきます。入社後、まずは先輩の補佐をしながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい： 郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■当社について： 当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキ・リビング・サポーツ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府高槻市宮野町4-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【高槻/転勤無】住宅メンテナンス《喜ばれるお仕事》年休120/残業10Ｈ/年収上がり幅◎
      ～未経験多数活躍中◎お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方歓迎です♪～ ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ 【流れ】 ▽担当部署が訪問調整…定期検査前にお客様にご案内の郵送 ▽訪問…建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下などの点検 ▽検査後…報告書を作成、お客様にお渡し ▽害虫防除薬剤の効力低下、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮野町4-10 勤務地最寄駅：高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 25歳　450万/入社3年目 30歳　500万/入社5年目 35歳　600万/入社10年目　 40歳　650万/入社15年目 ※入社歴や年齢にかかわらず評価します！ ※年収には想定される賞与2.5か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDA

    サブコン
    大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺・転勤無】電気設計　配分電盤）※規模が大きくやりがいあり／完全週休二日制／家賃手当など福利厚生◎
      【経験を活かして大きな建物の制御盤に携われる！／転勤なし／完全週休二日制／規模が大きくやりがい◎】 ■業務内容： 配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。 ※納入・施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成： 当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方： ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴： 電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン： ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。 ・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。 ・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職者には役職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺・転勤無】機械設計 ※CAD経験から設計職へ／完全週休二日制／家賃手当などの福利厚生◎
      【CAD経験から電気設備のプロフェッショナルへ／転勤なし／完全週休二日制／マンツーマンで丁寧に育成】 ■業務内容： 配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。経験が浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。 ※納入、施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成： 当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方： ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴： 電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン： ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。 ・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。 ・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 233,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職者には役職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿幸

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-4HorieLux2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【難波/働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超
      未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,315円～369,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波/働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇
      未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／ ＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,315円～297,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三翔

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県岩倉市新柳町3-60
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】生産管理◆水産加工品／海外工場管理／老舗商社／売上高連続伸長／設立以来安定成長／土日祝休
      ◇◆水産加工品の生産管理／海外の工場（中国・タイ・インドネシア）を中心の管理業務／年間休日123日以◆◇ ■業務内容： 水産加工品の生産管理として、海外の工場（中国・タイ・インドネシア）を中心に管理業務をお任せ致し、基本的に出張ベースを考えております。 ※コロナ禍においては出張なし。 ■業務詳細： 専門性を要する業務ですが、上司及び営業担当者の指示・意向に沿う、または意見交換をしながら、業務を迅速に進めていきます。海外での指示、交渉は、いずれの現地にも通訳担当者がおり、言葉の問題はありません。 ・海外加工場（中国、ベトナム、インドネシア）への生産計画・製品製造工程の立案指示、製造品質管理 ・海外原料・製品在庫管理 ・船積みスケジュール指示、製品輸入管理 ・新商品試作開発、生産工程立会 ・海外企業との交渉（加工賃や年間生産計画）　等 ■やりがい： ▼エンドユーザー向け商品企画 生産管理として、自身の管理した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶことになります。社内調整も多く発生しますが、主体的に周りを動かしていただくことを期待しております。 ▼新規商品企画 コロナが落ち着き次第、出張ベースで現地にいき、新規商品を作るための企画や、営業との協業を通してクライアントへ適切な提案のため調整を行っていただきます。 ■組織構成： 生産管理部は2名の従業員が所属をしております。生産管理だけでなく、人事業務なども幅広く携わることが出来る部署です。 ※中途社員構成比率100%：馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』 世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区 八丁堀3－22－13 PMO八丁堀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 部門業績により、期末賞与制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】商社営業◆水産加工食品の企画・提案／仕入れ～加工・販売まで一貫／売上高連続伸長／土日祝休み
      ◇◆既存営業（水産加工食品）／転勤なし／年間休日123日以上／残業月20H程度◆◇ ■業務内容： 既存顧客である食品メーカーや食材の卸業者などを2～4社担当予定。業務用、フードパックに使うサケ・サバ・アジなどの、食材・水産加工品の原料仕入れから販売まで一貫した事業運営が可能な当社の強みを活かし、お客様のニーズに沿った商品企画提案・営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）お客様から要望のヒアリング （2）要望に合わせた食材の提案 （3）加工や味付けなどを海外の工場や社内で調整し、サンプルを作成 （4）商品化に向けた値段設定・梱包を決定 ■やりがい：『エンドユーザー向け商品企画』 値付けや加工方法、味付け、梱包の仕方等、自身のアイデアで一貫して携わる楽しさがあります。企画した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶ為、身近に自分が関わった商品を目にすることができます。例えば「こんなお弁当を作りたい」というお客様の要望に対し、魚の種類や切り方、味付けの仕方で、付加価値をつけるなど、企画要素も含まれた営業です。 ■組織構成： 営業部は現在4名(40代3名、30代1名)の従業員が所属し、40代メンバーは10年以上、30代の方は4年ほどのご経験をお持ちです。前職は商品開発ベンダーを担当していた方が中途採用で入社し活躍しております。 ▼中途社員構成比率100% 中途社員で構成されており、馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。入社後は研修制度もあり、OJT形式でも先輩社員がフォロー役でつく環境のため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』 世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区 八丁堀3－22－13 PMO八丁堀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 部門業績により、期末賞与制度有り 【モデル年収例】 （1）年収800万円 入社6年目 （月給50万円＋賞与） （2）年収400万円 入社4年目 （月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝情報

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-2JPタワー大阪18F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／ポテンシャルＯＫ】ネットワークエンジニア◆平均月残業2h／サポート業務を含む提案～構築業務
      【世界トップのセキュリティ機器で日本トップ代理店／月間残業10時間以下／運用フェーズから設計・構築にチャレンジ可能〇】 【業務概要】 当社取り扱いセキュリティ製品の導入に関して、提案/設計/構築業務をご担当いただきます。 UTMやセキュリティL2スイッチ等のアプライアンス製品、SASEやクラウドセキュリティに関連する製品が主となりますが、付随した周辺のサーバやL3/L2スイッチ、ルータ等を担当いただく事もあります。 【具体的な仕事内容】 ・当社取り扱いセキュリティ製品を中心に、お客様とコミュニケーションを図り、営業と共にお客様の抱える課題や問題点に対して、技術的知識を活かしたサポート業務 ・構成図を含む提案書/見積書の作成/構築業務 ・新たな取り扱い予定製品の技術検証業務 ・代理店向け技術講習会の講師 ・自社オフィスインフラについてのネットワーク業務 【配属予定チーム】 ■組織体制 大阪：3名、東京2名、福岡1名 ご入社いただいた際には、エンジニアとしてテクニカルサポートの方では対応が難しい技術的な対応をお願いいたします。リモートワークの普及に伴いニーズ増加中の同社にて業績好調のため体制強化を図っております。 【当社について】 当社は、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point Software Technologies社のディストリビューターとして、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。 セキュリティ製品の販売を行うだけでなく、真に効果のあるセキュリティ対策が行えるよう製品導入後のサポートまで行っています。 今の時代、なくてはならないセキュリティ製品を導入しやすい価格で提供し、セキュリティ向上に効果のある提案・手伝いをしています。 【強み・魅力】 ◎提案~構築と、上流の仕事から一貫して携われること ◎販売後に関してはサポートセンターを設けており、運用フォローまで専門チームでご提供していること ◎残業がほぼなく、充実したワークライフバランスを実現 ◎成長環境：社内にインフラ機器のサンプルが多くあるため、スキルアップ環境あり ◎メーカーとの距離が近く、未発表の製品の検証もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円 ■地域手当：20,000円 ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり） 昨年実績：基本給4カ月（パフォーマンスにより増減あり） 決算賞与実績有！ 取扱い製品のメーカー資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/業界未経験歓迎】ITセキュリティ商材の提案営業※飛び込み無／残業5h／年休125日・土日祝休
      ～高付加価値＆高需要のセキュリテイ商材／最大6か月の研修でしっかりサポート！ワークライフバランス◎／年間休日125日以上（土日祝休）／残業少～ ■募集背景： リモートワーク増加に伴うセキュリティ商材への関心が高まる昨今、世界トップのセキュリティ商材「CheckPoint」の販売で国内トップの導入実績を誇る同社。より多数のクライアントに提案を行うための体制強化として、今回増員募集を行います。既に取引のある代理店に対し、ネットワーク関連商材の提案活動をお任せします。既存８割、新規２割ぐらいの割合になります。飛び込み営業はございません。 ■具体的には： ・顧客の要望をヒアリング、社内エンジニアと相談し提案内容を検討 ・顧客先へ製品の提案、受注、導入の対応 ・プレゼン資料や見積書の作成 ・年に数回展示会への参加 ■営業スタイル： ・担当顧客数は30社程度を想定しています。 ・月に1，2回程度短期出張の可能性有（九州エリア内） ・新規は展示会やHPからの問い合わせ営業がメイン ・訪問は社用車を利用 ・顧客：IT販売代理店やSIer ■研修制度： 入社後最大6ヶ月程度を教育期間とし、OJT研修を行いながら、当社の特性や取扱い製品の知識を学んで頂き、徐々に顧客を引き継ぎます。 業界経験がなくてもキャッチアップできますので、ご安心ください。 ＞同社エンジニアが講義形式で製品知識を丁寧に指導 ◎同社が介することで販売店は安心してエンドユーザーに高品質なセキュリティを提供できる！ セキュリティ関連商材で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、中小企業をメインに高性能な商品を提供しています。販売だけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に好評頂いております。 ◎残業月5時間程度・年間休日125日以上（土日祝休み）と非常に働きやすい環境！ 技術的な問い合わせは、自社に在籍するテクニカルサポート部門が対応するため、顧客への提案活動に専念でき、残業時間の抑制にもつながっています。お仕事とプライベートの両立が実現できます！ ◎新規パートナー獲得の際にはインセンティブ制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～348,750円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～383,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： 　住宅手当2万円/月 　固定残業代として営業手当1.5万円/月 ■昇給：年1回（5月）※会社業績、個人の実績によって決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額：基本給×4ヶ月分/年 ■新規販売店獲得インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府吹田市春日2-6-31116
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／豊中市】訪問看護に関する提案営業＜未経験歓迎＞病院、居宅事業所への提案◆駅チカ◆研修充実◎
      • NEW
      ～看護師さんと患者さんをつなぐお仕事／丁寧な研修あり◎／育休取得実績あり／土日祝休み／残業ほぼなし～ ■職務概要： 緑地公園訪問看護ステーションを運営する当社にて、訪問看護に関する営業業務をお任せします。 病気やけがでご自宅でで治療を受けている人たちに対して、看護師さんが訪問してお手伝いするサービスを紹介するお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・患者さんやその家族へサービス説明の実施 ・看護師さんのスケジュール調整 ・病院やクリニックとの連携 ・新しい患者さんを見つけるための活動 入社後は訪問看護スタッフに同行いただきながら「訪問看護とは？」から知識習得していただけます。 ■業務の特徴： ・提案先…多くは医療サービスを提供している既存先事業所へのアプローチとなります。当社の程度認知度があり接点がとりやすい環境です。 ・営業方法…医療機関や対象のケアマネさんの事業所へ訪問し、訪問看護を必要とされる利用者さんの新規開拓を行います。現状は既存先へのアプローチがメインで新規開拓はゆくゆくお任せする予定です。 ・目標値…現状営業部隊がないためノルマの設定は行っていません。シビアに数字を追う組織ではなく、ある程度決めた目標に対してと組んでいただきます。 ■組織体制： 現在訪問看護スタッフの2名が営業業務も懸鼓しております。今回ご入社いただく方は現職の方と協力しながら業務を行っていただきます。 現職のスタッフが看護の専門職のため、ぜひ営業に関する業務のご提案もお任せしたいと思っています。もちろん看護や制度に関する知識は少しずつ習得いただける環境なのでご安心ください◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/緑地公園駅】中途採用担当◆手法の選定から携わる／地域医療を支える人事／年休128日
      【人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休／看護師・鍼灸師の採用／SNSなど多様な手法を活用】 ◆このポジションについて 訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、中途採用担当をお任せします。 現在は代表が採用担当を兼務。また、SNS運用などの採用広報は外部に委託しています。 採用に関する業務を代表や協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは手法の選定や採用ブランディングなど裁量の大きい業務をお任せします。 ◆業務内容 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整など） ・人材紹介エージェントや求人媒体担当者との折衝 ・SNS運用（現在は、InstagramやTikTok、公式LINEを活用しています） ・応募状況やPV数などの分析 ・求人の打ち出しや、利用媒体の検討 ・各事業所メンバーへ採用広報への協力依頼 年間15名～20名を正社員採用しており、今後も増員を予定しています。 まずはこれまで使用していた求人媒体やエージェント、SNSを活用しつつ、 「どうしたら自社の魅力が伝わるか」 「どうしたら応募や入社承諾を増やせるか」 という点を考え、新たな手法や訴求方法を検討いただくのが将来的なミッションです。 ◆このポジションの魅力 ・代表直下の裁量のあるポジションです。 ・人事のご経験をお持ちの方はもちろん、求人広告営業や人材紹介RA・CAのご経験も活かせます。 ・業界未経験の方も歓迎！医療業界ならではのポイントや求める人物像は現場や代表から随時ヒアリングできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ラックプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市堺区並松町9-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺市/転勤なし】注文住宅の設計※顧客志向の提案／年収500万～／年休120日(土日祝)
      • 締切間近
      ◎顧客の思いを形に！新築注文住宅(主に木造)の設計職をお任せします！ ◎住宅の設計・施工・販売だけでなく、不動産業・住宅設備機器の販売・ネットショップ・全国職人ネットワ－ク・飲食事業など様々な事業展開をするグループ会社あり。顧客獲得の窓口を広く持っております。 ◎再雇用制度あり。ご希望があれば定年後も働いていただけます！(上限なし) 【変更の範囲：無】 ■ミッション： 注文住宅(主に木造)の新築及びリフォーム・リノベーションの設計をお任せします。 営業と連携しながら、お客様の理想の住宅を形にしていただきます。 ■業務内容： ・お客さまとの打合せ　(営業と同席) ・意匠設計　(アーキトレンド、JWCAD使用) ・積算、見積　(積算は一部内勤と分業) ・監理業務等 ※新築物件の担当数は年間12件程度です。 　リフォーム案件も一部あり(年間15件程度) ■ラックプラスの住宅へのこだわり ・一つの工法に特化せず、顧客のあらゆるニーズに対応できるよう技術を磨いています ・直施工にこだわり、契約から施工に関わるメンバーの意思疎通がスムーズなためクオリティの安定に繋がります。 ■組織構成： 5名(1級建築士が2名。) ■働き方： 出張・転勤なし。 固定残業時間は40時間程度ですが、これを超えることはありません。 休日に顧客との打ち合わせが入る可能性はありますが、その際は代休を取得いただきます。 ■当社について： 弊社は、「住宅事業」「リフォーム事業」「店舗事業」を通して、日常生活からビジネスシーンに至るまで、お客様にあらゆる「+(プラス)」をサポートしております。『あなたに「+(プラス)」のご提案』が弊社の企業理念です。 私たちの仕事は「歴史に残る仕事」「未来を築く仕事」「人を幸せにできる仕事」であることを常に胸に刻み、社会とお客様に満足と感謝を提供できるよう日々精進し、ともに成長していく仲間となれるよう従業員一同、日々創意工夫を重ねております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区並松町9-4 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給へは40時間分の固定残業手当を含む。 ・残業手当：超過分追加支給。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回（12月・5月＋業績により決算賞与　 　※前年度支給実績 300,000円～1,800,000円） ＜モデル年収＞ 20代：500万円 30代：600万円 40代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシオクラフト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-43キューホー江坂ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／吹田※転勤無】監視制御システムの設計・開発／年休126日／働き方◎
      ≪あなたのエンジニアとしてのキャリアを応援します！≫ ■ポジション概要： 当社は、顧客の期待に応える制御系システムエンジニアを募集しています。このポジションでは、PLC、タッチパネル、SCADA、DCS、データベース、ネットワークを駆使した制御システムの設計、開発、検査、試運転調整を担当していただきます。電気や制御の設計経験、そして現場での試運転調整に携わった経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■担当業務： あなたの技術力を活かし、顧客との窓口として見積もり作成や仕様確認、工程管理といった業務にも積極的に取り組んでいただきます。 顧客との密なコミュニケーションを通じて、より高品質なシステムを提供することが目指されます。 ■成長出来る部分： 小規模から大規模の案件に携わることで、設備の新規設計や既設の解析・改造の経験を積むことができます。 これにより、総合的な技術力を身につけることが出来ます。 ■社内雰囲気： 社内は協力的な雰囲気に包まれており、技術者同士が助け合う文化があります。チームとして共に成長し、挑戦し続ける環境が整っています。 ■当社について： 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【大阪／吹田】監視制御システムの設計・開発（未経験歓迎！）◆年休126日／残業月20h
      ～実務経験無で知見さえあれば制御システムエンジニアへ挑戦可！／転勤なし／手に職がつき社会貢献実感！～ ■業務概要 当社は、プラントや工場の自動化を支える監視制御システムの設計・開発を担うエンジニアを募集しています。 PLCやタッチパネル、PCを用い、設備の稼働状況の見える化や効率的な運用を可能にするシステムを構築。環境課題の解決や情報社会の発展にも寄与する、やりがいのある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）システムのソフトウェア設計・開発：工場の機械や設備を自動で動かすための仕組みを作ります。たとえば、機械を安全に動かすためのプログラムや、工場の生産状況を管理するシステムを開発します。 （2）開発システムの導入・調整：自社で開発したソフトウェアを納入先の設備に導入し、動作確認を行います。安全かつ確実に動作することを確認し、顧客へ引き渡します。 ※仕事のやり方・内容については、一から丁寧に先輩が教えてくれます。 ★顧客設備ごとに異なる機器やシステムに携われ、エンジニアとしての成長機会が豊富。社会インフラや環境問題解決に貢献できる誇りある業務です★ ■扱うサービス 監視制御システム設計・製作、制御盤設計・電気計装工事設計など、ハード・ソフト両面での技術力が特長です。 ■組織構成 プラント制御部・制御システム部への配属で、部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:3名、30代女性:2名、20代女性:1名)が活躍中です！ 中途入社者も多く、転職者が馴染みやすい経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■教育体制 OJTや模擬装置を使った実践的な教育、資格取得支援制度あり。未経験でも安心して技術習得が可能です。 ■当社について 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラナス株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】研究施設の設備設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～
      ～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、設備設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ◆様々なビルディングタイプの中でも、弊社が専門とする研究施設（ラボ）は特に設備設計者が主役となれる分野です。意匠設計者から設備設計を請ける立場ではなく、建築設備システム、ラボシステムをクライアントに直接提案する中心的な役割として、よりプロジェクトの上流に関わることができます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。 設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～950,000円 固定残業手当/月：90,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回 　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】研究施設の意匠設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～
      ～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪Studio 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-17-17 クレイ肥後橋 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋、淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～950,000円 固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回 　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｚｅｎｐｌｕｓ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大型イベントに携われる】空間制作・施工ディレクター◆モビリティショー・ジャンプフェスタ等実績多数
      • NEW
      ★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容： イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントや、展示会・ショールームなど、多彩な空間の施工計画・積算・協力会社調整を中心としたディレクション業務を担当し、企画が形となる最終工程をリードいただきます。 クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容： 【具体的な業務内容】 ・図面や仕様に基づいた見積書の作成・コスト管理 ・資材・機材・人員の手配、協力会社との折衝・調整 ・現場での指示出し、進行管理（スケジュール・安全・品質の確保） ・搬入・施工・撤去までの工程全体の管理 ・完成後の検収、クライアントへの引き渡し ※出張：月1～2回程度発生します ■組織構成 4名（リーダー1名、メンバー3名） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎世界的ブランドの案件実績 ディオールのポップアップストア、メルセデス・ベンツの展示ブースなど、一流ブランドの案件に直接携われます！ ◎幅広い業界に関われる 化粧品、自動車、ゲーム、アニメ、通信など多様な業界の案件を通じ、幅広い知見と経験を獲得可能！ ■キャリアパス ご入社後は、適性・希望に応じて下記いずれかのコースを選択できます ・マネジメントコース：チームリーダーや部門管理など、組織運営に携わるキャリア ・プロフェッショナルコース：デザイナー職に特化した専門職キャリア ■当社について： 東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地本社 住所：東京都中央区築地3丁目11番6号 　築地スクエアビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～425,500円 固定残業手当/月：128,000円～146,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *初年度：ご年収を14カ月で割り、2か月分は賞与として支給 ■応相談： ・前職給与・ご経験を考慮の上、決定 ・査定、給与改定年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【空間デザイナー】イベント実績多数◆美大卒、建築学部卒の第二新卒大歓迎！◆リモート可
      • 締切間近
      ★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容： イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントをはじめ、展示会・ポップアップ・ショールームなど、多彩な空間デザインを手掛けていただきます。 クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容： ・イベント・展示会・商業施設の空間デザイン設計 ・VectorworksやTwinmotionを用いたパース制作・動画提案資料作成 ・社内のイベント制作チームやプランニングチームと協働 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、デザイン提案 ・協力会社との調整や進行管理 ・実施段階での現場ディレクション（必要に応じて） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎大規模イベントから小規模ポップアップまで幅広い案件に携われる ◎企画～実施まで一気通貫で関わるため、デザインが実際に「空間」として形になるやりがい ◎Twinmotionを用いた動画提案など、最新の表現技術を習得可能 ◎入社後は先輩社員が案件を並走しながら指導し、ステップを踏んでスキルアップできる ◎リモート可 ■当社について： 東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地本社 住所：東京都中央区築地3丁目11番6号 　築地スクエアビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～318,800円 固定残業手当/月：91,500円～109,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *初年度：ご年収を14カ月で割り、2か月分は賞与として支給 ■応相談： ・年俸制 ・査定、給与改定年1回（4月） ・年収額を14カ月で割り、賞与月（6月・12月）に各1か月分を支給 詳細については前職のご経験・給与水準を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アナテック・ヤナコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見※未経験OK】電気設計＜工場向け排水・排ガス計測装置＞残業月13H＊年休120日
      • NEW
      ～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業と共同の製品開発段階に携わる／設立から40年間黒字経営～ ＜入社後の流れ＞ 専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。 まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。 業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ 製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング （2）構造設計（ハード） 内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討 （3）部品選定 回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。 ＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。 ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器 有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例 ・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析 ・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整 ・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先 ・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など） ・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり ＜企業魅力＞ ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。 また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。 さらに、行政機関や大学との共同研究、2025年インドに新たな拠点を開設したグローバル展開と成長性の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※現社員月収例：25万～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】電気設計＜工場向け排水・排ガス計測装置＞残業月13H＊年休120日＊ベテラン社員活躍中
      • NEW
      ～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業との製品開発に関わる／オフィスはフルリニューアルで働きやすさ抜群～ ●韓国やアジア各国への製品提供実績があり、2025年インドに新たな拠点を開設！グローバルに活躍する成長企業 ●大手メーカーのプラント・インフラ向け製品で設立から40年間赤字なし！安定経営◎ ＜入社後の流れ＞ 専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。 まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。 業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ 製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング （2）構造設計（ハード） 内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討 （3）部品選定 回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。 ＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。 ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器 有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例 ・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析 ・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整 ・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先 ・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など） ・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり ＜企業魅力＞ ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。 また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。 さらに、行政機関や大学との共同研究や海外展開にも取り組むなど成長性の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    和歌山県橋本市小峰台2-9-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】開発部門の技術者　◆工業用洗浄剤及び表面処理剤／土日休み／海外に精通する研究開発型企業
      • NEW
      ＜一流企業との取引多数／売上の50％は海外／海外拠点あり／SDGS企業＞ ■担当業務： 当社は金属洗浄剤の研究開発を通して、「地球に優しい化学の創造」ユーザーの「品質向上とコストダウンの実現」に尽力し、「環境と経済の共生実現」という3つのモットーを掲げ事業展開を行う会社です。そんな当社にて、製品の研究開発をお任せします。 ■業務の特徴： ＊入社後まずは技術部へ配属予定です。技術部にて、比較データの作成、検証をもとに資料の作成、製品のデータ化などを経験いただき、研究者としての経験を積んでいただきます。将来的には、会社を任せられるような人物になっていただくことを期待しており、時間をかけて育てていく予定です。 ＊現在は社長ともう1名が開発部門を担っています。 ■当社について： 創業43年、安定した研究開発型企業として工業用洗浄剤及び表面処理剤（主に鉄・ステンレスなどの金属の材料を、加工する工程で金属に着いた油や汚れを取り除く化学薬品／脱脂洗浄剤、脱スケール剤、被膜剤、潤滑剤、切削潤滑剤、防錆剤）の開発・製造・販売提供を行っているメーカーです。自社ブランドを持って営業展開を推進しており、取引先の大半は一流企業です。売上の50％は海外で 韓国釜山、アメリカテキサスに生産拠点を設立しています。現在、アメリカ及びメキシコ市場の開拓を進行中で、今後は2025年よりタイ法人を設立予定にしています。 “地球の寿命を1000年伸ばす” とのスローガンを掲げ、産業界を通して、環境問題に本気で取り組んでいる日本人、外国人社員の人材力に溢れる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市小峰台2-9-9 勤務地最寄駅：南海高野線／林間田園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：96,000円～174,000円 固定残業手当/月：74,000円～106,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２回（6月、10月）他特別賞与、社長賞あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Acall株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】マーケティング／イベント・広報 × 事業推進◇「働く」の質を変えるSaaS企業◇リモート可
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      ◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供／少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇ ■募集背景： ～リード獲得からブランドづくりまでを推進～ Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4～5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。 オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。 ■業務内容： ＜直近でお任せしたいこと（～半年）＞ （1）オフラインイベントの企画～実行 ・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案 ・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計 ・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当 （2）ウェビナー企画・登壇・運営 ・ウェビナー戦略の構築 ・自ら登壇してプロダクト／事業の魅力を伝える （3）新プロダクトリリース時の広報 ・プロダクト広報の企画 ・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ ・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画 ＜中長期で期待すること（半年～2年）＞ ・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール ・SEO戦略の企画と推進 ・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント ・将来的なマーケティング責任者（Mgr候補） ■当社について： 当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円 固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング責任者候補／イベント・コンテンツ・インバウンド強化×事業推進
      【オフィスインフラSaaSで企業の働き方改革を推進／セールスと連携し事業成長を担うマーケティング責任者候補ポジション】 ■業務概要 当社は、会議室管理や入退館管理、座席予約などオフィスの体験を一元的に支援するSaaSプロダクトを展開しています。本ポジションでは、プロダクトと密に連携しながら、事業成長に直結するマーケティング戦略の立案と実行をお任せします。セールス部門と連携し、リードジェネレーションからブランド構築、イベントやコンテンツマーケティング、インバウンド強化、広報/PRまで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細 ・オフラインイベントやパートナー企業との共催イベントの企画～運営（集客施策設計、KPI設定、当日ファシリテーション含む） ・SEO対策、外部比較サイト活用による認知拡大、顧客事例の企画・作成・掲載管理 ・エンタープライズ向けインバウンド施策の設計・推進、ウェブサイト改善、パートナー選定・調整 ・新プロダクトリリース時の広報活動全般 ・中長期的には代理店活用の広告運用方針設計、少人数マーケ組織の立ち上げ・マネジメント ・セールスや外部パートナーと協働したプロジェクト推進 ■扱うサービス 会議室/入退館/座席予約などのSaaS型オフィスインフラサービス ■組織構成 管理職1名（PDM兼務）、正社員エンジニア1名、業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制 ■業務の魅力 事業に最も近い場所で新しい働き方の価値を創出できます。セールスとの強い連携により、事業推進の実感を得られるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、勉強会参加費用補助などスキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。週1回のオフィスランチなど社内交流も活発です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング責任者として組織マネジメントや事業戦略策定に携わり、将来の経営幹部候補への成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「Life in Work and Work in Life for Happiness」を掲げ、企業と働く人の新しい体験価値創出に挑戦する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円 固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きゅうべえ

    専門店・その他小売
    京都府京都市東山区下堀詰町246テイブンビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無】自転車の店舗スタッフ※未経験歓迎◆街や暮らしの未来を創る◆人・街・自転車を繋ぐ
      • NEW
      ～創業60年の地域密着型企業/ECやシェアサイクル事業も好調◎/お客様満足度が高くリピーター多/未経験可/転勤無し/入社時未経験者多数在籍～ ＼好きな自転車で、未来を走ろう／ 自転車店の仕事は、「モノを売る」「修理する」だけではありません。 ここでの仕事は、誰かの人生に小さな変化を生み出し、街や暮らしの未来をつくります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自転車販売のスタッフからスタートし、自転車の修理・組立、アルバイトスタッフの教育・育成を経て店舗のマネジメントを担当いただくポジションです。 ■業務詳細： 【販売接客】 お客様のライフスタイルを考慮した最適な自転車やその用途をご提案 【自転車の組立・修理】 入荷した自転車の組立や、お客様の修理対応 【アルバイトスタッフの教育育成】。 【店舗の品揃え企画】 発注・陳列を含めた店内のあらゆる権限を得て、自由に店舗で試行錯誤して改革を実施 【サービス企画】 お客様ニーズから新規サービスの立案や実行ができます。実現性を考える癖がつき経営者視点を獲得できます。 　例）簡易コーティングサービス、試乗会、サイクリングイベント　等 ■キャリアステップ： 販売スタッフからスタート頂き、副店長⇒店長を目指していただきます。やる気と頑張りを重視するため、年齢に関係なく昇格できます 【例】店長/年収400万 ■自転車好きに嬉しい福利厚生 ・社員への還元を大切にしており、自転車が好きな方には嬉しいレース・イベント出場支援制度やまだ他の販売店ではないブランドの取り扱い等をおこなっております。 ・社割価格で購入できます。（お子さんの自転車等、家族用品の購入も一部適用） ■店舗/企業の特徴： ・リピーターも多く、地域密着でお客様から65年以上愛されている会社です ・今回の募集店舗はシティサイクル7割、スポーツサイクルその他3割の商品群になります。 ・大手とは違い、取り扱う商品は、本部ではなく店舗ごとによって決めることができるなど、スタッフの「やってみたい」という思いを尊重し、日々新しいことにチャレンジ出来る裁量権が大きい会社です。 ・親子３世代で当社を利用しているご家族もいらっしゃる程、地域に根差した経営を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自転車のきゅうべえ 白梅町店 住所：京都府京都市北区大将軍西町180-1 勤務地最寄駅：嵐電北野線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：2,000円～95,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代15時間23,000円～を含む 超過する場合超過分支給。残業の有無に関わらず支給 月給例 １： 自転車店で4年間スタッフとして勤務 25万円 ２： 自転車店で2年間店長として勤務 32万円 給与改定：年1回 賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮 同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】レンタサイクル店＊旅の始まりをつくる受付・整備スタッフ＊◆転勤無/創業60年の老舗
      ＼琵琶湖のそばで、”好き"を仕事にしよう／ ～ビワイチバイクの正社員スタッフ募集！転勤無/12月中旬～2月の間、連続長期休暇取得可！/自転車が好き必見／未経験入社多数在籍／やりがいを感じて働きたい。そんな方にぴったりです～ ＼＼お任せするお仕事／／ 自転車と人、旅と地域をつなぐお仕事です。 ◆(業務割合6割) ・レンタサイクルの貸出・返却、メンテンス対応 ◆(業務割合4割) ・販促企画 ・（適性次第で）サイクリングツアーガイド ・（適性次第で）法人営業 毎日ちがう出会いとストーリーが生まれる、“ワクワクが日常になる”お仕事です。 ◆対応いただくお客様： インバウンド観光客からファミリーまで幅広くご利用いただいています。 当店ビワイチバイクは、アジア・ヨーロッパ等から広くご来店いただいています。英語ができなくても気持ちでバッチリ伝わります。また、ファミリー層のご利用も増えています。 ◆ビワイチバイクの特徴： ・大津市指定管理施設として、地域活性に直結する仕事 ・自転車好きにはたまらない 充実の福利厚生 ・冬季休業あり！まとまった長期休暇が取れる ・スポーツバイク・E-bikeなど幅広い車種に触れ、スキルの幅が広がる ◆当社の魅力： ご家族全員で大津観光を楽しみたい！ご友人同士でビワイチに挑戦したい！そんな琵琶湖周辺でサイクリングを楽しむ全ての方のための拠点施設としてご利用いただいております♪ ビワイチをはじめ、南湖一周や大津港周辺の散策に最適な場所に位置しており、レンタサイクルとして、クロスバイクやロードバイクだけでなく、ご家族でのご利用に最適なE-bikeやキッズバイクなども用意しています。 自転車のレンタル以外にも、機材トラブル対応、修理のお持ち込み、物資の補給など、自転車に関することなら、何でも対応いたします。 ＼＼こんな想い、ありませんか？／／ 大好きな自転車を仕事にしたい 滋賀で腰を据えて、暮らしも仕事も大切にしたい マニュアルに縛られず、もっとスキルを磨きたい ひとつでも当てはまったら、ここはあなたが輝けるフィールドかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビワイチバイク 住所：滋賀県大津市浜大津5-1-7 大津港旅客ターミナル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,250円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収 230,000～300,000円 うち固定残業代 15時間相当（20,250～）含む これを超過する場合は超過分を支給。 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（契約社員の場合は支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクスル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【麻布台／リモート可】ストラテジックプランナー（マネージャー候補）◆AIソリューションを活用
      ※入社後はノバセル株式会社（広告代理店事業・マーケティングDX事業などを展開）に在籍出向していただきます。 ■業務概要 ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランナーを募集します。 本ポジションは、単に顧客のマーケティング戦略を立案するだけではありません。あなたの専門性や知見を、事業開発やエンジニアと連携してAIプロダクトや「仕組み」へと昇華させ、ノバセルの事業そのものをドライブする「発明者」としての役割も期待しています。 ■業務詳細 ◎マーケティング戦略の策定と実行 課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします。 ◎専門性の形式知化と仕組み化 クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます。 ◎新たな価値創造への挑戦 自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。 ■やりがい ◇「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦 日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。 ◇プランナーの知見が事業の核となる「発明者」としての役割 本ポジションは、単なる戦略プランナーではありません。あなたの専門性やクライアントワークを通じて磨き上げた「属人芸」を、AIを活用したプロダクトや「仕組み」へと昇華させる「発明者」としての役割を担います。自らの知見が事業の競争優位性そのものを創り上げていく、他社では得難い経験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ ノバセル株式会社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,581円～401,592円 その他固定手当/月：65,300円～68,238円 固定残業手当/月：127,119円～160,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■その他固定手当 └固定深夜手当：月20時間／11,300～14,238円（超過分は別途支給） └その他固定手当：54,000円 ■賞与年2回（9・3月）・正社員のみ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広告代理店出身者歓迎】Webマーケター~幅広い手法/自社成長ECの広告効果最大化をリード~
      ～代理店から事業会社へチャレンジされたい方・マーケティング手法の幅を広げたい方歓迎/裁量〇～ WEB広告集客を中心に、ラクスル印刷事業のWEBマーケティングをリードする役割をお任せいたします。年間300億円以上を売り上げる印刷ECにおいて、新しいお客様を集客するための運用型広告の改善や最適化を通して事業を推進していただきます。将来的にはWEB広告に留まらず、マーケティングによる事業成長を実現していくチャレンジングな領域に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ご入社後、まずはWEB広告の運用業務、数値のモニタリング、改善施策の実行などの業務が中心となります。 （例：リスティング広告、ディスプレイ広告、DSPを中心とした広告企画、運営運用業務） ご経験やご志向に応じて、将来的に事業戦略と連動したマーケティング戦略・運用プランの立案、予算設計、さらなる効果の最大化に向けた運用方針の策定、といった上流工程もお任せいたします。マーケターとしてさらなる成長を目指す方にとって、ご自身によるマーケティング施策が自社事業の成長につながる、やりがいのあるポジションです。 ■想定のキャリアパス： ラクスルでテレビCM、WEB広告、CRM、サイト改善、SEOなど幅広いチャネルのマーケティングに携わることができます。広告運用業務から、上流工程の企画、戦略設計まで広い領域にもチャレンジすることができる環境です。 ■同社について： ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。産業軸ではラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行ってきました。 祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM＆Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～324,594円 固定残業手当/月：48,000円～55,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（9月／3月、正社員のみ） ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    marks Japan (株式会社シャーク・ジャパン)

    総合広告代理店
    東京都品川区上大崎2-24-9IKビルディング4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 有名ブランドのパッケージ制作の進行管理
      • NEW
      【外資系ならではの裁量と柔軟性／大手消費財メーカー案件で市場に残る仕事／進行管理に専念し専門性を磨ける環境】 ■当社について： 当社は、ブランド戦略からパッケージデザイン、デジタル領域まで一貫して支援するブランドエクスペリエンス企業です。米国本社を中心にグローバル展開し、日本・韓国市場を管轄しています。 ■採用背景 継続的な品質担保と体制強化を目的とした採用です。既存案件を引き継ぎながら、将来的にはプロジェクトの中核を担うことを期待しています。 ■業務内容 大手消費財メーカーのパッケージ制作においてスケジュールの遅延や調整事項を整理し、品質と納期を守る役割です。 ・パッケージデザイン案件の進行管理 ・クライアントとのスケジュール調整 ・見積・請求などの数値管理 ・クライアントの海外拠点との英語メール対応 ※翻訳機能使用可能のため、英語に興味があり、抵抗のない方であれば問題ございません。 ■組織構成 クライアント先には4名が常駐。40代中心、進行管理2名・印刷管理2名で構成され、連携しながら業務を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後は業務全体の理解からスタートし、約1か月後よりOJTで実務に参加します。チームメンバーが伴走し、半年程度で主担当としてプロジェクトをリードできる体制です。 ■業務の特徴 ・年間契約型で、同時に８プロジェクトを担当しますが、徐々にお任せするのでご安心ください。 ・基本的には常駐となりますが、週によっては1~2日はリモートで対応。駐在期間は最低でも3年は予定しています。 ■業務魅力 ◇プロジェクトの中核を担う存在 パッケージデザインプロジェクトにおけるハブとして、社内外の関係者をつなぎ、全体進行を支える役割です。自らが調整・管理したプロジェクトが滞りなく進み、商品として店頭に並ぶまでを見届けられる点は、大きな達成感につながります。 ◇大手消費財メーカー案件に長期で関われる 年間契約型の案件を中心に、特定クライアントと長期的な関係性を築きながら業務を深めることが可能です。 ◇進行管理に専念・専門性を高められる 価格交渉は発生せず、スケジュール管理や関係者調整が中心となります。外資系企業ならではのグローバル環境で英語メール対応の経験も積むことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 IKビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：クライアント様オフィス (中央区）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：97,544円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,544円～577,553円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】商品パッケージデザイナー◆海外・国内大手案件／完全版下作りまで／フレックス・土日祝休
      【外資・国内の大手メーカーのデザインを手掛ける／ハイブリッド型リモート可・フレックス・土日祝休みで働き方◎】 ■業務内容： パッケージのデザイン制作をお任せいたします。クライアントのブリーフ内容を理解したうえで、デザイン、印刷再現性を考慮しながら制作をご担当いただきます。 ＜携わる案件＞ 主には、海外ブランドの日本展開をお手伝いいただきます。あるいは日本ブランドの海外展開、または日本オリジナルのデザイン制作もお願いしたいと考えています。大手外資企業のマーケの方々に直接デザイン提案をしながら、印刷方法に合わせた入稿データ制作までご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは他のデザイナーと一緒にプロジェクトに参加し、デザイン作業を担当していただきます。慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。 ■働き方： ・数週間で終わる案件もあれば、数か月かかる案件もございます。並行して担当いただくのは3～４件程度を想定しています。 ・製品制作のディレクションなどは、営業や制作進行と連携しながら進めます。また、アートディレクターやクリエイティブディレクターもアドバイスすることもあります。 ※海外のクライアントの場合、会議が英語で実施されたりメールも英語であることもございますが、英語力が豊富な社員がフォローしますので入社時は英語力は不問です。 ■魅力： ・グローバル/国内大手クライアントと直接取引しています。グローバルな環境で国内外問わず誰もが知るブランドの案件が多いです。 ・シャンプー、文具、飲料など、様々なブランドの商品パッケージのデザインをお任せします。商品をスーパーやドラッグストアで発売されるため、やりがいは大きいです。 ・デザイン、ストラテジー、版下、印刷の他 グローバルなトレンドシェアなどに関しても学ぶことができます。WEBやSNSなど、デジタル関連の案件も増加しています。 ■キャリアステップ パッケージ以外にもグラフィックデザイン全般、デジタルコンテンツ、ブランディングなどブランド全般に関わる仕事もございます。 ■組織構成： ◎日本：63名 └アカウントマネージャー：30名 └制作進行：7名 └デジタルチーム：6名 └QC：3名 └デザイナー：15名 └その他：ディレクター人、総務、 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 IKビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：86,706円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,039円～525,048円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は、年俸を12ヵ月で分割した金額となります。 ※毎年１月に賞与を支給いたします（１年目分は入社タイミングによります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結デザイン有限会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長崎県島原市上折橋町甲1615-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全40件
    • 【福岡】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
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      ※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2‐1 博多座・西銀ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
      • NEW
      ※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県島原市上折橋町甲1615-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【池袋/未経験OK】調剤薬局向け新規営業／医療DXに貢献×高インセンティブ
      【自社レセコン「Pharmy」提案の新規営業／調剤薬局の業務効率化に貢献／会社の成長を数字で実感】 ■職務内容 レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様に対し、自社レセコン「Pharmy」を提案いただく新規営業ポジションです。 電話によるアポイント取得を起点に、薬局様への訪問（場合により出張あり）を通じて、導入提案から成約まで一貫して担当いただきます。 獲得件数などの数値目標にこだわりながら、成果がそのまま会社の成長につながる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■1日のスケジュール例※下記はイメージです。 08:50～09:00　朝礼 09:00～10:30　テレアポ業務 10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成) 12:30～13:30　休憩 13:30～14:00　移動 14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　 16:00～16:30　帰社 16:30～17:50　事務作業・テレアポ ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応 ■テレアポから成約までのイメージ テレアポ件数：約600コール/月 ↓ アポ件数　　：約10～15件/月 ↓ 商談件数　　：約10件程度/月 ↓ 成約件数　　：約4～5件程度/月 ■募集背景 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。 開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「Pharmy Connect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：64,500円～83,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～383,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：四半期ごと ■賞与：なし ■役職手当（課長以上）：25,500～56,500円 ■インセンティブ：個人目標（施設計上件数・粗利ポイント）、チーム達成、月間営業成績上位者など達成で支給 ※2023年度平均実績：約100万円/年 ■例：586万円(24歳/入社2年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】調剤薬局向け新規営業×責任者／医療DXに貢献×高インセンティブ
      【自社レセコン「Pharmy」提案の新規営業／調剤薬局の業務効率化に貢献／会社の成長を数字で実感】 ■職務内容 レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様に対し、自社レセコン「Pharmy」を提案いただく新規営業兼×責任者ポジションです。 電話によるアポイント取得を起点に、薬局様への訪問（場合により出張あり）を通じて、導入提案から成約まで一貫して担当いただきます。 獲得件数などの数値目標にこだわりながら、成果がそのまま会社の成長につながる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■1日のスケジュール例※下記はイメージです。 08:50～09:00　朝礼 09:00～10:30　テレアポ業務 10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成) 12:30～13:30　休憩 13:30～14:00　移動 14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　 16:00～16:30　帰社 16:30～17:50　事務作業・テレアポ ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応 ■テレアポから成約までのイメージ テレアポ件数：約600コール/月 ↓ アポ件数　　：約10～15件/月 ↓ 商談件数　　：約10件程度/月 ↓ 成約件数　　：約4～5件程度/月 ■募集背景 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。 開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「Pharmy Connect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,500円～56,500円 固定残業手当/月：64,500円～83,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年4回(四半期ごと) ■賞与：なし ■役職手当（課長以上）：25,500～56,500円 ■インセンティブ：個人目標（施設計上件数・粗利ポイント）、チーム達成、月間営業成績上位者など達成で支給 ※2023年度平均実績：約100万円/年 例）586万円(24歳/入社2年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング801
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸駅近／リーダー候補】電子機器(スイッチング電源)設計開発／年休125日／残業月5 h／転勤なし
      【スイッチング電源の設計開発が一人でできる方注目／設計～生産工場の量産、生産の立ち上げ管理を一貫して経験できます／取引先は大手メーカー／残業は月5h程度で年間休日125日以上あり】 電源基板・漏電ブレーカー・LEDユニットなど電子ユニットの企画・設計・生産を行うファブレスメーカーです。顧客は大手メーカー数社です。 当社では現在、電子機器技術職のリーダークラス社員を1名募集しております。 入社後は社長直下にて指揮を受け、慣れてきましたら6か月～2年程度で プロジェクトマネージャーとして、開発・量産の立ち上げ、 後輩の技術指導をお任せいたします。 出張については、国内顧客訪問数回、また委託工場への監査を目的とした中国／台湾への宿泊を伴う出張（3～4日程度）が年1～2回ございます。 英語スキルは不要です。 ■業務内容： 中国・台湾工場と協力し、製品開発、量産立上、品質管理を行っていただきます。（中国語サポート有／英語スキルは不要です） ■具体的な業務： ・測定器の使用、測定、及び報告書作成 ・電源回路図面読み取り、設計、見積計算 ・機構図面設計（歓迎要件） ・光学シミュレーションなど（歓迎要件） ■魅力ポイント ・国内設計と海外生産を掛け合わせ、お客様から高い信頼を頂いております。新規案件の増加に伴い、今後も長期にわたって売上が伸びる見込みです。 ・主に取り扱う製品は、電源ユニット・漏電ブレーカー・光学ユニット・UVC除菌ユニットの4種です。 ・働き方については、繁忙期は特になく、月末がやや忙しい程度です。 残業はほぼなく、転勤もございません。 ・キャリアパスとしては、量産案件から携わっていただき、マネジメント職に進む際には、開発段階から関与していただく予定です。 ■組織構成： 社員数13名のうち、電子機器技術職は、神戸に４名、台湾(在宅勤務)２名の計6名が活躍しており、平均年齢は30代前半（社内の男女比は5：5）で、社風は堅苦しくなく自由な雰囲気で、意見を言いやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1丁目2－1 東成ビルディング801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：20,313円～33,984円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,313円～468,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：技術手当 ■賞与：年2回※前年度実績／計2か月分 ■昇給：あり（毎年4月）※前年度実績／4.9%～34.1% ■プロフィットシェアリング有、年度末の利益20％を社員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナテック

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺2-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浦和/転勤無】防災設備の施工管理★日本で唯一のニッチトップ／賞与100万円～年休１２０日※土日祝
      ◆日本で唯一の防煙垂れ壁専門企業！防災法に基づきニーズの途絶えないニッチ領域／フレックス制／5期連続安定収益の成長企業／転勤無・単身赴任なし／働き方整えつつ稼ぎたい方へ◆ ＼還元率の高さの秘訣／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ◆仕事内容： 内装工事の一つである防煙垂壁工事の原価・工程・品質・安全管理をご担当いただきます。 防煙垂壁という特殊な分野を担っているため、一般的な施工管理職とは異なる魅力があります。 ◆職務詳細： 既存顧客との打ち合わせ～現場管理～引渡しまでの業務をお任せ致します。（取引先:建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店等） ・工事の打合せ→見積書作成→工程作成→職方手配→現場管理→施工完了報告※1人あたり10～15件の現場を担当 【働き方】 ・実績を給与や待遇にしっかり反映◎ ・年間休日120日以上！ ・完全土日休み ・出張‥・月２回程度 ・エリア：北海道、四国、九州（新幹線、飛行機での移動） ・夜勤…週１～２回程度(21時開始～05時終了) ・夜勤の翌日は午後出社(連続して発生する場合は代休取得) ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区神明2-14-5 勤務地最寄駅：武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和/転勤無】防災設備の施工管理★日本で唯一の専門企業／賞与1回100万円～年休１２０日※土日祝
      ◆日本で唯一の防煙垂れ壁専門企業！フレックス制／5期連続安定収益の成長企業／転勤無・単身赴任なし／働き方整えつつ稼ぎたい方へ◆ ＼還元率の高さの秘訣／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ◆仕事内容： 内装工事の一つである防煙垂壁工事の原価・工程・品質・安全管理をご担当いただきます。 防煙垂壁という特殊な分野を担っているため、一般的な施工管理職とは異なる魅力があります。 ◆職務詳細： 既存顧客との打ち合わせ～現場管理～引渡しまでの業務をお任せ致します。（取引先:建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店等） ・工事の打合せ→見積書作成→工程作成→職方手配→現場管理→施工完了報告※1人あたり10～15件の現場を担当 【働き方】 ・実績を給与や待遇にしっかり反映◎ ・年間休日120日以上！ ・完全土日休み ・出張‥・月２回程度 ・エリア：北海道、四国、九州（新幹線、飛行機での移動） ・夜勤…週１～２回程度(21時開始～05時終了) ・夜勤の翌日は午後出社(連続して発生する場合は代休取得) ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県川口市柳崎3-10-32 勤務地最寄駅：東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・テクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ ＹＯＵビル 7FA
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前職給与保証／賞与200万円実績／創業20年
      • NEW
      スキル・経験に応じて、当社が保有する開発、 インフラの案件をお任せいたします。 大手直案件や受託開発、 最先端のプロジェクトまで、 多様な選択肢の中から自分が 活躍できる案件を見つけ出せます！ 案件について ￣￣￣￣￣￣￣ ■大手電力会社／保守予算管理システム ■大手電力会社／共通管理システム ■大手電力会社／作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求手続きシステム再構築 ■大手生命保険会社/コンピュータ電話統合システム更改対応 ■大手航空会社/工場見学サイト予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤設計・構築 ■福利厚生事業運営代行サービス企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカ／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　　　など 他にも受託案件、リモートワークOKの案件や 要件定義から保守運用まで幅広いプロジェクトを用意しています。 業務範囲について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【OS】 Winodws8.1/10/11、WindowsServer、Linux、OracleLinux、Ubuntu 【データベース】 Oracle 10g/12c/19c、Postgresql、SQLServer2016/2019、MySQL、FireBird、HiRDB 【プログラム言語】 C,C++,Java,C#,JavaScript,PHP,TypeScript,Python,Apex,Visualforce, VisualBasic,VB.NET.VBA,COBOL,Bash,など 将来のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、エンジニアが理想とするキャリア像の 追求を全力でサポートしています。 ・PM、PLとしてマネジメント力を磨く ・開発、インフラのスペシャリストを目指す ・上流工程から設計を担当する　など どのようなキャリアを描くかはあなた次第です！
      ★転勤なし／リモート案件5割以上 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり 敷地内全面禁煙
      ◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ※経験者は現職・前職給与を考慮します！ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定 ※残業代は別途全額支給 ★平均年収520万円以上 　└2年間で年収200万アップの実績あり！ 　 （役職無しでも60万-150万UP） ★平均賞与107万円 　└冬賞与、役職無しでも200万以上支給の実績あり！
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    株式会社キャリアバンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸2-13-6ハルヤマビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア／未経験歓迎】ITパスポート取得後現場へ◆ヘルプデスク・保守・運用から入る
      • NEW
      未経験の方は、ヘルプデスクや保守・運用の案件から◆将来インフラの上流工程に携わる◆ ■業務概要： 未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。 都内23区をメインに関東圏内の案件に参画いただきます。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ※案件により、チーム常駐でない体系も発生します。 ご経験がある方や、未経験の方でもご経験を積むと、インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。 ■研修について： ご入社１週間はマナー・セキュリティなど基本研修を行います。 半月～２か月（平均１か月）にて、IT技術の学習を行います。近年では、ITパスポートを取得してから現場へのアサインとなることがほとんどです。 ■案件について： 資格を取得した上で仕事を進めることができます。チーム常駐ではなくても、技術チームリーダーや、営業のフォローも定期的に入りますのでご安心ください。 ＜案件事例＞ ・大手インターネットサービス会社向けSE支援 ・金融系システム構成管理案件 ・電力小売りクラウドサービス保守案件 ・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件 ・損保会社インフラ構築支援案件 ・運用設計業務案件 ■おすすめポイント 【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」 同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、基本的にチームでの常駐による開発を行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることができます。 自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」 インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」 資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必要以上に取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,050円～298,660円 固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE/PG】ポテンシャル重視◆開発未経験OK／将来システムの上流工程に携われる／チーム常駐もあり
      • NEW
      ◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇ ■業務概要： システムエンジニアとしてエンドユーザー・大手SIベンダー等からの常駐型のシステム開発案件に従事していただきます。 ※金融（銀行・証券・保険会社）を中心に業務システム案件の設計～開発フェーズに従事していただきます。 ※都内23区をメインに関東圏内の案件でのチーム作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ■おすすめポイント：【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」 同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、基本的にチームでの常駐による開発を行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることができます。 自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」 常駐型システム開発事業拡大、案件増加に伴う将来のシステム開発案件のリーダー候補の募集となります。もともと金融系に強みを持っていた経緯もあり、現在同社にはJavaができるリーダーが足りない状態です。今回の採用は将来のリーダー候補としての採用になります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」 資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必要以上に取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 ■案件事例： ・金融系システム構成管理 ・生保向けシステム開発 ・某大手通信会社（携帯料金請求システム（20名ほどのチームでの参画）） ・公共案件（税金システム、外国人ビザ発行システム等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,050円～298,660円 固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サブゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【既存×日本市場開拓】UTM（統合脅威管理）法人営業◆／年間賞与 営業部平均6.8ヵ月
      ～国際特許を保有／自社開発のネットワークセキュリティ機器／大手企業との取引実績あり／セキュリティ領域のスキルが身につく代理店営業／早期キャリアアップ可能～ ■業務内容： UTM製品を国内で拡販していくための仕組み作りから、既存顧客への提案強化、新規代理店の開拓まで、あなたの営業経験を活かして認知度を広げていただくポジションです。自身の施策が売上に直結するやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ・代理店支援： 製品の提案資料作成、最新のサイバー攻撃情報の提供 ・教育支援： 販売店向けの製品勉強会・営業トレーニングの実施 ・営業同行： 難易度の高い案件や、専門的な説明が必要な際のエンドユーザー訪問 ・新規代理店の開拓 ■UTMとは？ ★顧客ニーズが高く提案しやすい商材★ UTM（統合脅威管理）は、企業のネットワークを守るための複数のセキュリティ機能を1台にまとめた製品です。通常はウイルス対策や不正アクセス防止などをそれぞれ導入・管理する必要がありますが、UTMならそれらをまとめて一元管理ができ、多くの企業で導入が進んでいます。 また、「まとめて導入できる」「運用がシンプル」な点から、顧客ニーズが明確で提案しやすい商材であることも特長です。 ■営業部組織構成： 部長2名、課長2名、メンバー13名 ■当ポジションの魅力： ◎個人ノルマなし！ 個人単位でのノルマは設けておらず、部門単位で目標達成を目指す体制です。チームで協力しながら成果を出すことができる環境であり、評価においても「実績」と「行動」の両軸で判断されるため、プロセスも大切にしていただけます。 ◎スキルアップ 単なる営業スキルにとどまらず、再現性の高い営業力・市場価値の高い専門性が身につきます。 ・代理店を動かし売上最大化を実現するパートナーセールス力 ・販売戦略の企画・実行力 ・セキュリティ領域の専門知識 ◎決算賞与：営業部平均5.8ヵ月（過去３年分） 安定した業績を背景に、過去3年間の決算賞与は平均5.8ヶ月分を支給。成長企業ならではの還元体制が整っています。 ◎残業月平均20H程度 スキルアップとプライベートの充実を叶えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル10F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：64,600円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■食事手当有　10,000円/月 ■賞与年3回　7月、12月（計1か月分程度）、決算賞与1月（業績連動） 但し、試用期間中の社員については対象外となります。 ■勤続手当制度　勤続満３年以上の社員に毎年７月　月給1ヶ月分を支給 ■予定年収　初年度想定額となります。ご経験・スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県倉敷市神田3-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／倉敷市】土木施工管理 ※月平均残業10時間／資格手当・年2回賞与あり
      ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理を中心にお任せします。 ・上下水道の公共工事の施工管理 ・再エネの太陽光発電設備工事に伴う大型造成工事をはじめとした土木工事の施工管理 ・橋梁の耐震補強工事の施工管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。地元倉敷を離れ、出張として現場をこなす事が多いですがその分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国市】建築施工管理※資格手当などの福利厚生充実／リモート勤務相談可能／資格を活かして働ける
      土木工事業や土工工事業、建設業の請負業務を展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ※有限会社錦秀建設への在籍出向となります。 ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ・店舗／工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計／施工管理 ・ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。出張として現場をこなす事が多いですが、その分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）本社のある岡山を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社錦秀建設 住所：山口県岩国市元町3丁目10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収 40歳以上 1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 ■賞与：年2回（業績／経験／能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・デイリー

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO13階
    • 設立 -
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • インバウンド広告企画営業／語学力不問／年休123日／土日祝休
      • NEW
      あなたの「好き」や「アイデア」がビジネスチャンスになります！ 自分が手がけた広告がSNSで話題になったり、 プロモーションした商品を海外の方が実際に購入されたり、 この仕事ならではの達成感が最大の魅力です！ ◆職種・業界未経験OK！ ◆自身が興味のある業界・分野にアプローチOK ◆実力重視で収入UPが実現可能。年収1000万円の社員も活躍中 ◆多国籍の文化を知れる環境、実際に現地との仕事もできる お客様の海外戦略を進めるパートナーとして、 いつ、どこの国で、何を、どのようにして魅力的に伝えられるかを考えて 実行するコンサルティング業務です！ 民間企業や自治体のインバウンドプロモーションや、 在留外国人を活用したマーケティング等を運用して課題解決のお手伝いをしませんか。 ーー仕事の流れーー ▼はじめは新規のお客様にテレフォンアポイントメント。 アプローチ先に決まりがなく、自分の興味のある業種にアタックできます。 ▼その後、お客様から課題やニーズをヒアリングし、 広告の掲載媒体を含めて具体的な戦略を提案。 広告制作の際はディレクションも行います（コンテンツはライターやデザイナーが担当）。 ▼無事に広告が掲載された後は、効果検証をし、 次回提案を検討します。 徐々に定期的に相談いただくお客様との関係構築もでき、 担当するお客様が増えるにつれ営業スタイルも変化します！ ーー事例ーー ●大手アイウェアメーカー：日本の観光課題である夜の観光にフォーカスしたナイトコンテンツと連動させたクーポン施策を実施。クーポンを集めるというベネフィットは、インバウンドに精通しているグローバル・デイリー以外に実現できる想像ができなかった、任せて良かったと評価をいただき、渋谷からスタートした本施策はエリアを変え継続中！ ●大手医薬品メーカー：中華圏の美のカリスマkevin先生をインフルエンサーとして起用し、日本のドラックストアでPOPの二次利用を実施。掲載した5つ商品の平均売上が34％UP！
      ◆転勤なし◆東京本社（上野） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F ≪交通アクセス≫ ・JR「上野駅・入谷口」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線、日比谷線「上野駅・1番出口」より徒歩3分
      ◆月給280,000円以上＋インセンティブ 　※固定残業代40,000円21.3時間相当分含む 　※超過分は追加支給
    • インバウンド専門広告代理店の広報／年休123日／土日祝休
      当社は、インバウンド広告に特化した営業代理店として、自社オウンドメディアおよび独自ソリューションを活用し、日本の魅力を世界に発信するマーケティング支援を行っています。 広報部では、デジタルマーケティングの全領域を横断しながら、業界内外の関係者との接点を広げ、会社を外へ連れ出していく役割を担っていただきます。 具体的には… 【Web・オウンドメディア／SNS】 ・自社オウンドメディアを活用したコンテンツ企画・制作（SEO含む） ・SNS運用（Facebook、X、note 等）およびコミュニティ管理 【デジタルマーケ分析・広告】 ・GA4を用いたデータ分析・レポート作成、改善提案 ・Google Ads・SNS広告の運用・最適化 【企画・PR・ネットワーク構築】 ・業界関係者・海外パートナーとの関係構築 ・イベント・セミナー参加を通じた社外ネットワーク拡大 ・将来的には会社の"顔"として外部対応を担う役割も想定 【会社および採用ブランドに関する広報業務全般】 採用活動に関連する対外広報業務 採用向け会社説明会・広報セミナー・イベントの企画および運営 採用関連の会社紹介資料・説明資料の作成および整理 採用ブランディングに関するコンテンツ企画・情報発信 社内外関係者との調整・コミュニケーション業務 その他、広報・人事関連の付随業務 ～3年後のあなた～ ・インバウンド領域で通用するデジタルマーケター ・データと企画を武器に意思決定できるビジネスパーソン ・社外からも信頼されるネットワークを持つ企画広報 ・グローバルなユーザー接点を構築できる人材 広告・メディア・人をつなぎ、 日本の魅力を世界に届ける仕事に挑戦しませんか。
      ◆転勤なし◆東京本社（上野） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F ≪交通アクセス≫ ■JR「上野駅・入谷口」より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅・1番出口」より徒歩3分
      ◆月給280,000円以上＋インセンティブ 　※固定残業代40,000円21.3時間相当分含む 　※超過分は追加支給
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    株式会社ワークナビホールディングス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し
      【社労士事務所での勤務経験者も歓迎！成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能！】 【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10時間ほど】 ■採用背景 製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う労務コンプライアンスの対応強化のための増員募集です。現在総務人事部の部長が労務課の課長職を兼務しているため、将来的には労務課のマネジメントを担って頂けような意欲のある方のご応募歓迎致します！ ■主な業務内容： ・人事関連規程の改定、運用、整備 ・社内労務コンプライアンス対応の体制整備 ・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務 ■組織構成： ・総務人事部（部長1名40代男性） ∟人事労務課5名（課長※部長兼務・40代女性1名・30代男性1名・女性1名　20代女性1名） ■魅力： ・メンバーをまとめるマネジメントスキルを早期に学び・実践頂けます。 ・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、かつ顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあります。 ・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ■働き方について： ・固定残業代は月40時間分の支給ですが、実態として残業は10時間程度に収まっています。フレックス制を導入しているため、自分のライフスタイルに合った働き方が実現可能です。 ■キャリアパス 目安3～4年ほど業務を経験して頂いたのち、労務部門のマネジメントも経験できます。ご経験と意欲を尊重し、望めば最短入社半年でのマネジメント経験が可能です。さらに労務以外の総務・法務・経理といった経験も積んでいただくこともでき、管理部門全体のマネージャーとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社について 「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。 製造業にフォーカスした派遣事業：東海圏の主力産業である「製造業」にフォーカス、「ワークナビさんで難しいなら、他でも難しい」とお客様よりいただくほど信頼を集めて成長し続けています。 直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,220円～346,140円 固定残業手当/月：80,780円～103,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤスカネ・ジャパン

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福岡県みやま市瀬高町河内2642-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】発酵飼料の提案営業◆マネージャー候補◆土日祝休／西日本トップクラスの牧草取引量◆
      ◆◇勤務地選択！（本社or博多営業所）／西日本トップクラスの実績！肉牛や乳牛向け飼料の専門商社／自社製造の魅力◎／販売戦略立案など裁量大！残業20H／業界未経験も活躍中／直行直帰を活用などワークライフバランス向上中！／UIターン歓迎・引っ越し費用負担あり◇◆ ■仕事内容： 自社製造の発酵飼料の販売をして頂きます。提案先は主に畜産農家様、一部販売店様になります。 ■業務詳細： ・別商材でお取引のある既存の畜産農家様への発酵飼料の提案営業 ・新規開拓営業 ・既存のお客様への定期巡回による課題のヒアリングと改善案のご提案 将来的にはお客様の飼料設計の構築や、自社製品の開発まで携わって頂きたいと考えております。 ■組織構成：営業課4名 社員の平均年齢も30代と若く、コミュニケーションも闊達です。 中途・新卒関係なく裁量を持って働ける環境です。業界未経験入社の社員も多数活躍中◎ ■入社後について： 入社後は2週間程、工場研修を実施して商品知識を学んでいただきます。 その後は現場OJTを通して徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後はマネージャー候補としてのキャリアを想定しております。 売上計画作成、販売戦略立案～販売まで大きな裁量を持って営業ができる環境です。 ■働き方： ・直行直帰を活用した効率的な営業を推奨しています。 ワークライフバランスの向上にも努めており、長期的に働きやすい環境づくりを行っております。 ・完全週休2日制／産休・育休取得実績あり（男性社員も実績あり） ■仕事の魅力： 年齢に関係なく、各営業が大きな裁量を持って働く事ができる環境です。 お客様の課題を解決できた際やお客様のご成績が向上した際に、経営に役立っている実感を得られます。 ■当社について： 当社は世界各国から良質で安全な牧草を買付し、日本の畜産農家の方々に最適な牧草をお届けする西日本トップクラスの牧草取引量を誇る専門商社です。 アメリカ・オーストラリア・中国・東南アジア・ヨーロッパと多岐にわたり、その中でもとくに安全性の高い厳選した牧草だけを輸入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町河内2642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市中央区那の津4丁目3番11号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／英語活かす】貿易実務※未経験歓迎◆残業～10Ｈ／土日祝休◆西日本トップクラス！飼料の専門商社
      ◆◇福岡市中央区／転勤なし◎＼未経験から専門商社で貿易実務のスキルが身につく／英語力を活かせる／留学・ワーホリ経験者歓迎◎肉牛や乳牛向け飼料の専門商社／業界では西日本トップクラス◇◆ ■業務概要： アメリカやオーストラリアをはじめ、多くの海外仕入先と連携し、輸入業務を通じて日本の農業、食文化を支えるお仕事です。 ■業務詳細： 【海外サプライヤー対応(窓口業務)】 ・メール、電話、オンライン会議や訪問時の通訳 ・契約関連業務(牧草の品質、価格、納期等の交渉) ・海外出張(現地での視察、牧草検品、買い付け等) 【輸入通関手続き】 ・スケジュール管理、通関業者との打ち合わせ ・データ入力/作成 【営業事務】 ・顧客への入船案内や納期調整等 ■取引先： アメリカ、カナダ、オーストラリア、ベトナム、インドネシア、中国、スペイン等 ※アメリカ、オーストラリアから輸入する割合が多いです。 ※各国、エリアごとの担当制です。いずれはその一部をお任せします。 ■組織構成: ・博多営業所：貿易実務4名(女性)、営業4名(男性) ■業務の特徴： ・基本的には英語でのメールのやり取りや、英語の書類確認です。 ・入社後は貿易に関する知識や、取扱いの商品についての理解を深めていただき、少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ・年に1回程度、営業担当者と一緒に海外出張が発生します。滞在期間は状況によりますが基本的には一週間程度のことが多いです。 ■同社の魅力： 【西日本トップクラスの牧草取扱量を誇る専門商社】 アメリカ・オーストラリア・中国・東南アジア・欧州など、世界中から高品質な牧草を直接輸入する専門商社です。 安定した需要 × 高い専門性 × 社会貢献性が揃った業界で働きつつ、畜産農家の経営を支える“社会的意義の高い仕事”に携われます。 【若手中心の組織で風通しが良い】 平均年齢30代半ばのフラットな環境で、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、中途入社でも馴染みやすい文化があります。 【働きやすい環境】 完全週休2日（土日祝）、年間休日120日、残業月10H程度、直行直帰・マイカー通勤OK・産休・育休取得実績（男性も取得）など◎ 非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市中央区那の津4丁目3番11号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績:3ヶ月) ■昇給：年1回 【年収例】 350万円／入社3年（月給24万円＋賞与年2回） 410万円／入社5年（月給26万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リ・バース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-11-7アライビルディング5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験者歓迎】開発エンジニア※未経験者が47名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％
      ～成長が早い！現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％～ ■採用背景 当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容： 当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。 未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。 ■案件について： ＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。 ■働く環境： 年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。 未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/ ■当社のポリシー： 当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社開発スペース（八丁堀） 住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 422,000円～512,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回見直し ■生活支援手当　東京３万／月、沖縄２万／月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア＜エンジニアファーストな環境で定着率92％＞大手直請け案件／リモート可／残業月15h
      ～現役エンジニアも代表の想いに共感しリファラルで多く入社／入社5年ごとに100万円支給・営業がおらず代表以下はフラットな体制など、ユニークな制度有／～ ■採用背景： 当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容： 当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画いただきます。これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ■案件について： ＜開発＞Webアプリや業務系システムのプロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティ関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理。 当社ではPMOは、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案、コンサルを率先して行っています。ほとんどがPLとして、活躍していた実績を持っています。複数プロジェクトを統括しているPMOもいます。 ＜案件例＞キャッシュレスシステム決済関連システム、インターネットバンキングシステム、不動産投資ファンドシステム、大手損保向け次世代基盤システム　など ■働く環境： 年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。 当社には営業担当がおらず、社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。エンジニアが開発に専念できる環境を整えることで、顧客への良い成果に繋がり、顧客から継続取引をいただけるサイクルができています。現役のエンジニアがリファラルで多く入社しており、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織を目指しています。 ※社員対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/03/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社開発スペース（八丁堀） 住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（横浜） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：82,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 482,000円～603,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給 ■生活支援手当：東京30,000円/月、沖縄20,000円/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Cuon

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-11-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Web開発エンジニア◆業界未経験歓迎◎◆フルフレックス／副業可／資格支援制度あり◎
      ～リモート可／フルフレックス～ ■募集背景： 当社は、プライム企業であるテラスカイグループの一員として5年目を迎えた企業です。今回、事業及びサービス拡大のための募集となります。 サービスを企画してからリリースするまでの時間が短く、Webアプリケーションの改善が容易なRuby on Railsによる開発に強みがありますが、顧客の要望に応えるために、Go・TypeScriptなど、Rubyにこだわらない新しい技術を積極的に導入する風土もあります。 ■業務内容： お客様の要望に合わせて、Golang／PHP／Pythonなどの言語での開発や、Salesforceおよびその関連ソリューションを用いたエンタープライズ領域でのシステム刷新支援等、Webの進化に合わせて適材適所の組み合わせで、お客様への提案・開発を行います。 ■技術スタック： ・Ruby ・Python ・TypeScript ・Go ・PHP ・Ruby on Rails ・React ・Next ・Shopify ・Salesforce ・AWS ・Azure ■当社の特徴・魅力： 【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】 当社は、事業内容でも記載した通り、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。 【多彩なキャリアパスの実現】 上述の通り、自社内で、エンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、当社において、多彩なキャリアパスが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～392,000円 固定残業手当/月：67,500円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮 ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャ/プロダクトマネージャ◆エンタープライズ向け案件◆フルフレックス
      ～エンタープライズ案件に携わりたい方歓迎／自社内開発～ ■募集背景： 近年、企業の成長とともに、推進する案件が高難度化、大規模化してきております。オープンソースを利用した単純なWebアプリケーションの開発にとどまらず、コンテナ・マイクロサービスといったより先端を行くものや、Salesforceおよびその関連ソリューションを組み合わせたエンタープライズ向けアプリケーションの構築等の複雑性の高い案件におけるPM、PL、SEなどのマネージャ層の開発体制の強化が急務となっております。 マネージャーにチャレンジしたい方、１年程マネージャ候補（准開発リーダ職）としてスタートしていただきます。マネージャー職でなくとも、シニアエンジニアとして活躍も可能です。 ■業務内容： クラウド上でのエンタープライズ向け業務Webシステムの開発提案から要件定義、案件管理、クライアント管理を行っていただきます。業務改善、効率化やサイト価値向上を行いたいというお客様に対し4～5名の部下を率いて課題解決に最適なシステム開発、ソリューション提案を行います。 ■開発実績： ・金融機関向DX化開発 ・大手システム会社向コーポレートサイト開発 ・某人材派遣会社向けマイページサイト及び勤退システム開発 ・大手事務用品ECサイト構築 ・教育出版向生成AI導入支援　等 ■当社の特徴・魅力： 【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】 OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いており、自身のキャリアも詰める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,250円～507,000円 固定残業手当/月：87,750円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈａｐｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA）※IT・Web領域特化／質を重視し求職者にしっかり向き合う
      • NEW
      ～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎／システム導入に依る業務効率化・求職者との面談数の制限により、一人一人のキャリアにしっかり向き合う体制を実現／量ではなく質を徹底的に重視～ ■採用背景： 当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え順調に事業成長しており、事業拡大に伴い営業担当を増員いたします。 当社は大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立されており、一人の求職者へしっかり向き合える体制を作っております。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている企業を担当し、企業の採用成功のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 [業務の特徴] ・担当社数：50～60社程度 ・顧客属性：IT／Web領域で事業展開するベンチャー～大手迄様々 ※RA業務メインで想定しておりますが、場合によっては下記業務にも携わって頂きます※ ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ■組織構成： 事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社ではIT導入やデータ蓄積を強みとしており、未経験でも入社後2か月程で成約ができるなど、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT知識に関しては自身でも学んでいただきつつ、チームで週3回求職者へのフォローを相談するMTGを設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社michibikiへ出向 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F 勤務地最寄駅：各路線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 固定残業手当/月：56,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】webマーケター（リスティング・SNS広告など）◆広告運用×事業グロース
      ～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎/週2リモート可／広告運用～対顧客との接点まで一気通貫／事業成長の中核ポジション～ 若手営業職に特化した人材紹介会社におけるB2Cマーケティングの部門において、WEBを中心とした集客業務をお任せします。リスティング、ディスプレイ、SNS広告などの各種広告の運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・広告運用・分析 ・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用および予算管理 ・データ分析・レポート作成・改善施策の実行 ・自社サイトの集客戦略の策定～運用 ・LPO（ランディングページ最適化） 【プロジェクト事例／提供サービス】 事業推進チームのB2Cマーケティング担当者として、若手営業職（hape）、IT／インターネット業界の求職者（michibiki）の集客に関する運用業務、予算管理業務を行います。施策ごとのデータ分析を行い、改善施策をチームで検討しながらPDCAを回していきます。 人材紹介事業における求職者集客は、事業成長のセンターピンとなる重要な役割です。転職マーケットや求職者心理は日々変化していきますし、事業環境も刻々と変化する中で最適解を求めて分析のプロセスを回し続けていきます ■組織構成 ・全体：約18名 ・マーケティング専任：3名（マネージャー含む） マーケティングについては代表や事業責任者にとっても重要になるため、戦略立案や改善などは一緒に相談しながら進めています。 ■ポジションの魅力 （1）事業貢献の手触り感 潤沢な広告予算と裁量を持ち、あなたの立案した施策がダイレクトに事業の売上や利益に直結します。「自分が事業を伸ばしている」という確かな手応えを感じられます。 （2）キャリアパス 広告運用（獲得）だけでなく、対顧客との接点まで一気通貫で関わることが可能です。特定の媒体スキルだけでなく、マーケティング全体を俯瞰し、事業をグロースさせる「総合的なマーケティングスキル」が身につきます。 （3）組織創りへの参画 まだ完成された組織ではありません。そのため、運用フローの構築やナレッジ共有の仕組みづくりなど、組織を良くするための提案は大歓迎です。「状況を楽しみ、自ら整えていく」経験は、将来どのような環境でも通用する武器になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業超過分は別途支給有 予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＬ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾1-8-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験OK】マーケティング担当＜化粧品好きな方＞◆パリジェンヌビューティーG／土日祝休／残業10h
      ◇◆業界No.1のブランド力を誇る「PARISBROW」／化粧品マーケティングを全方位から経験／完全週休2日（土日祝）／育休産休制度あり◆◇ ～『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術～ ■業務概要 「サロン向けの講習の企画・運営、関連商材の企画・製造・販売」を行っている当社にて、マーケティング担当を募集します。事業部メンバーとして「プロモーション施策、SNS運営、公式サイト・モール運営、マーケティング全体」の実務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■事業部メンバーとして、プロモーション施策、SNS運営、公式サイト・モール運営、マーケティング全体の実務業務 ・プロモーション施策：各シーズンの販促計画、各種施策の立案&制作担当と連携したビジュアルやツールの制作ディレクション ・SNS運営：PARISBROWの魅力を届けるため、公式インスタグラムの投稿内容を立案、KPIに基づいた検証・改善 ・サイト・モール運営：公式ショップの管理業務及び公式モール（amazon、楽天）の運営代理店ディレクション業務 ■講習・イベント運営業務 ・全国アイサロン、ヘアサロン向け「アイブロウメイク講習」の運営（講習は担当講師が行います） ・メイクセミナーやイベントでの説明や実技 ・代理店営業同行 ■商品の魅力 パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』 ■ポジションの魅力 ◎化粧品マーケティングを全方位で経験ができる ◎自分の想いや考えをスピーディに実行できる ◎自身の成長とブランドの成長を同時並行で体感できる ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10時間程 ・休日：完全週休2日（土日祝休み） ・その他：育休・産休制度あり（復帰率100％） 　　　　　フレックス可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パリジェンヌビューティーグループオフィス 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～320,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社後半年経過後から対象 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ブランド化粧品の商品企画◆パリジェンヌビューティーG◆中国・韓国などアジアに事業拡大◆残業10h
      【国内トップブランドとしての地位確立から、世界的に愛されるブランドへ！／今後は海外へも展開／商品展開の多角化・新ブランド立上げなど進行中】 ～『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術～ ■採用背景 主力ブランド「パリジェンヌラッシュリフト」が業界トップブランドとして成長し、商品展開の多角化を進めています。今後の更なる事業拡大に伴い、複数の自社ブランドの商品企画・開発体制を強化するため、商品企画・開発に携わっていただける方を募集します。 ■商品の魅力 パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 ■採用担当者より これまでの経験を活かして、既存商品から新商品の企画まで幅広く担当してみませんか？ 当社のブランドや商品が一層多くのお客様に愛していただけるよう、一緒に尽力いただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要 複数の自社ブランド（PARISIENNE／PARISBROW／EAU DE NUDEなど）の商品開発業務、また新ブランド立ち上げの際には各製品についての企画開発を担当いただきます。 ■職務詳細 ・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル） ・ブランディング戦略 ・OME企業・デザイン会社との商品開発 ・社内各部署との連携 ・制作・PRチームとの調整 ・サンプル発送・展示会準備 ・海外取引先との対応（※入社時の語学力は不問） ■本ポジションの魅力 ◎今後海外への展開も控えており、世界的に愛されるブランド・商品の開発に携われるチャンスがある ◎商品企画から開発まで、商品作りに一貫して関われる ■キャリアパス 将来的にはブランドプランナー／商品企画ディレクターなどへのステップアップが可能です。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10時間程 ・休日：完全週休2日（土日祝休み） ・その他：育休・産休制度あり（復帰率100％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パリジェンヌビューティーグループオフィス 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～320,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変動いたします。 ■賞与：年1回（12月）※入社後半年経過後から対象 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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