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    15ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,375 社中 701〜750 社を表示

    フジデノロ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県小牧市多気南町361-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全33件
    • 【東京／浜松町】経理マネジャー候補＜マネジメント経験不問！キャリアアップしたい方へ＞／創業以来黒字◎
      • NEW
      ～創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%の成長企業◆住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎～ ■業務内容： 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理マネジャー候補の募集を行います。 本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・会計システムを活用した決算業務の改善（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） ・経理関連SaaSの運用管理 ・月次・年次の決算業務 ・業務改善やコスト見直し ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） ◇経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務（特に決算関連）の 　効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。 ■組織構成： 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。 ■キャリアビジョン： 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ■同社の強み： 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番　文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県菊池郡／転勤無】樹脂加工品の提案営業（マネージャー候補）～創業以来黒字経営／経常利益15％～
      • NEW
      ■募集背景： 当社は1970年の創業より、安定的な成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業（医療・半導体装置・航空機）やヘルスケア、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けています。中でもスマートフォンや高速通信5G等でニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や精密機器等の需要が高く、営業部門の組織強化のため採用を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 半導体や医療機器等を扱う大手製造メーカーに対して、樹脂を用いた精密部品の営業をお任せします。また部下の育成や組織をけん引頂き、プレイングマネージャーとしてご活躍をいただく事を期待しています。 ◇営業先／担当社数：半導体製造装置メーカー・航空機・医療機器メーカー等3～4社を想定しています。樹脂加工業界において当社は品質や柔軟性の点で高く評価・認知を頂いており、営業しやすい環境です。 ◇営業スタイル：顧客の要望（例：製品企画段階の為試作品が欲しい）に対して、社内の技術部門や製造部門などと協業し、調整や提案を進めていくソリューション営業です。 ◇取り扱い製品：健康診断などで使用される検査装置内部に使用されていたり、薬局の中にある装置内部に使用されている樹脂部品等を扱います。日常生活では目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な製品を多く手掛けており、非常に大きな責任とやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属部署は、営業担当3名で構成しています。過去入社事例として、異業界営業経験者（印刷業／人材業界／無形営業）も調整力や提案力を活かし、活躍しています。 ■当社の特徴： ◎事業が拡大、安定的な経営を行っている当社ですが、顧客の要望や時代のニーズ、社員の挑戦に対して積極的に耳を傾ける社風があります。これまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して挑戦するのがフジデノロの文化です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水3353番地 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～422,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 337,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台/転勤なし】プログラマー・運用保守/改修~自社勤務あり/残業15時間/マイグレーション案件~
      • NEW
      【自社コンバータによるマイグレーション実績で継続取引多数/日本オラクルの日本発の代理店/上流も下流も希望が叶う環境】 ■概要 独自コンバータを使用し、システムの見える化やマイグレーション要望に対応、日本オラクルの日本発の代理店と成長してきた同社。プライム9割/直接受託開発が主の仙台事業所で、プログラマーを募集します。物流、公共、エネルギー業界を主として要件定義~保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。 ■※同社ならではの強み （「マイグレーション+改修対応」×プライム） ◎ずっとPGの選択肢あり：既存のシステムについてのご要望を最前線で聞くことが可能。また一貫して上流～下流を手掛けているため、「提案等・要件定義等のユーザー折衝希望者」、「マイグレーション・改修等の実装希望者」双方の要望を叶えやすい環境です。 ◎働き方：残業時間は平均10~15時間。フルスクラッチが主でないため、案件の工数算出がしやすい点×無理のないPJ計画を立てられるという点が大きく関係しています。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は8割、リモート対応案件は２割。現在関東・東北エリアには120名ほどのメンバーが活動。うち同エリアはエンジニア10名が所属しています。30名規模への拡大を目指しています。また資格取得のための研修や勉強会・費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度など働きやすい環境が充実。社員の平均年齢は40歳弱と、業界で異例と言えるベテラン揃い。離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けています。 ■同社の強み 顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は。ストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所※新※ 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目10番17号 仙台一番町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～316,250円 ＜月給＞ 205,000円～316,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：25歳PG＝400万円/30歳SE＝470万円、 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/転勤なし】PL・PM~自社勤務あり/平均残業15時間以内/マイグレーション案件~
      • NEW
      【自社コンバータによるマイグレーション実績で継続取引多数/働き方◎/日本オラクルの日本発の代理店/上流も下流も希望が叶う環境】 ■概要 独自コンバータを使用し、システムの見える化やマイグレーション要望に対応、日本オラクルの日本発の代理店と成長してきた同社。プライム9割/直接受託開発が主の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。物流、公共、エネルギー業界を主として要件定義~保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。 ■※同社ならではの強み （「マイグレーション+改修対応」×プライム）： ◎改修メインだからこそ/01開発から離れたい方にピッタリ：顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社。ストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 ◎働き方：残業時間は平均10~15時間。フルスクラッチが主でないため、案件の工数算出がしやすい点×無理のないPJ計画を立てられるという点が大きく関係しています。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は8割、リモート対応案件は２割。現在関東・東北エリアには120名ほどのメンバーが活動。うち同エリアはエンジニア10名が所属しています。30名規模への拡大を目指しています。また資格取得のための研修や勉強会・費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度など働きやすい環境が充実。社員の平均年齢は40歳弱と、業界で異例と言えるベテラン揃い。離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所※新※ 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目10番17号 仙台一番町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,250円～410,000円 ＜月給＞ 316,250円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アムト株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    岐阜県本巣市見延1430-8森松工業株式会社本社内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】貿易事務･海外事業の補佐／英語活かせる／海外出張あり／土日祝休／貿易商社
      ～英語活かせる／未経験歓迎／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均20時間～ ■魅力ポイント ・当社の製品は、都市部の再開発やビルメンテナンス、造船、プラント設備など幅広く使われているため、需要は拡大しております。 ・中国や韓国のメーカーに製造を依頼していますが、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 弊社の海外事業部にて、以下をご担当いただきます。 貿易実務と、海外事業サポート業務の大きく2つの業務を担っていただきます。 ■業務内容： (1)貿易実務：中国や東南アジアメーカーからの商品仕入れ・調達にかかる業務 ・通関業務 ・注文書作成 ・納期管理 ・在庫管理 ・輸出状況の確認 ・見積り対応（弊社営業部から一部依頼あり） ・海外子会社との連携（海外メーカーへの品質･納期の伝達） ※将来的には、商品知識を身に付け、国内顧客の要望に応えられる日本と海外の架け橋となる役割を担って頂きたいです。 (2)海外事業補佐： ・海外出張の手配 ・既存取引先の海外メーカー（主に中国･東南アジア）との商談への同席 ・国内顧客と一緒に海外工場の視察 ・新規販売先や仕入調達先の開拓のための東南アジアや欧州への海外出張（1ヵ国、2ヶ月 に1度、1週間程度） ※将来的には、商談や新規開拓、海外展開の立案など、責任ある業務を担って活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の教育： 弊社の貿易業務を基礎から徐々に覚えて頂き、同時並行で海外出張にも積極的に同行頂きOJTにて経験を積みながら業務を覚えて頂きます。 ■魅力： 風通がよく、上・横関係なく距離が近く自分のやりたいことやチャレンジしたいことは会社でサポートしながらでき、評価していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市明徳町10番地 杉山ビル 3Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県本巣市】◆営業経験者歓迎◆ルート営業/裁量のある職場で働きたい方/転勤なし/年間休日１２０日
      ～シェア率の高い商材で成長中で安定性◎/平均残業時間20時間/離職率も低くコミュニケーションが取れる職場◎～ ★当社の製品は、都市部の再開発やビルメンテナンス、造船、プラント設備など幅広く使われているため、需要は拡大しております。 ★中国、韓国のメーカーにOEMを依頼していますが、商社を介さない直接貿易の為お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 ■業務内容： 金属の配管に使われており、金属の配管と配管をつなげるための部品を販売・提案営業をしております。提案先は、ゼネコン関係の問屋が中心となっております。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・製品の提案、見積作成、価格交渉 ・発注・納品スケジュールの管理、フォロー対応 お客様と密なコミュニケーションを通じて、在庫の補充タイミングや都市再開発などの予定がないかお聞きしながら提案をしていきます。 営業アシスタントの方もいるため基本的に見積書等の事務作業については、行っていただけるため、安心してお客様のもとに訪問ができます！ ■営業スタイル： 基本的には裁量をもって働ける環境で、営業の方が訪問先の計画などをたてていきます。直行直帰も可能となり、営業の仕方やアプローチの仕方など工夫をしながらお客様との関係を深めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は商品や出荷の流れを覚えて頂くため、1～2ヶ月ほど弊社倉庫にて作業をして頂く予定となっております。 その後部署に配属され、OJTにて先輩社員についていき業務の流れを学んでいただきます。 独り立ちができれば先輩社員からお客様の引継ぎを随時行っていく予定です。 ■組織構成： 岐阜支店では、8名が在籍しています。営業4名（男性4名）、営業アシスタント4名（女性4名）となります。 20代2名、30代4名、60代2名で、歳が近い社員の方やベテラン社員の方もバランス良く在籍されており安心して働ける環境です！ ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、やればやるだけ評価される環境です！ 入社して2～3年で管理職もめざしていただけます。 ■魅力： 風通がよく、上・横関係なく距離が近く自分のやりたいことやチャレンジしたいことは会社でサポートしながらでき、評価していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜本社 住所：岐阜県本巣市温井230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ もともとのご経験等によって年収はご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アテナ工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県関市下有知5601-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／関市】機械オペレーター＜未経験歓迎！夜勤可能な方歓迎＞年休124日／業界トップクラスメーカー
      ～身近な製品の製造に携われる！製品の「顔」である食品用包装容器の製造／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引！業界トップクラスシェア／年休124日／SDGｓ推進！環境に配慮した製品開発～ ■募集背景： 食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。大手コンビニ・食品メーカーと多数取引があり、例えばコンビニで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社製品です。今回は設備増設に伴い機械オペレーター人員の増員採用です。 ■職務内容： コンビニなどで使用されている食品用包装容器の一貫生産を手掛けている当社にて、お弁当容器や食品トレイ、パックなどを作る原料であるシートの製造をお任せします。 ＜具体的には＞ 材料を配合し、機械に投入し形状や厚みなどを調整しながらシートにします。その後形を整え、検品・出荷まで行います。 基本的に機械操作にて業務を行い、その他製品検査、機械保守点検、生産品質管理などの業務もお任せします。 ■働き方： 6勤3休制です(日勤3日、夜勤3日、休日3日) しっかり働き、ゆっくり休むメリハリのある勤務体系で、旅行や趣味の時間も確保しやすいと好評です。有給もしっかり取得することが可能です！ ■業務の魅力： ・先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できる環境が整っており、チームで協力しながらの業務になります。 ・身近な製品の原料を作る仕事のため、実際に自分が製造したシートがお弁当やパックとして製品が世の中に出た時には、大きな喜びを感じられるやりがいの大きいお仕事です。 ・食品容器製造工場のため、綺麗で清潔な工場で働けます。 ■当社の特徴： ◇「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ◇製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市下有知5601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～288,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 209,000円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※計4ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：食事手当　2,500円 ※給与は前職・資格・経験に応じて考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／関市】経理職（係長候補）大手コンビニ・食品メーカー取引中心！食品包装容器トップシェア企業
      ～大手コンビニ・食品メーカーと多数取引！業界トップクラスシェア／SDGｓ推進！環境に配慮した製品開発／完全土日休～ ■募集背景： 食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。コンビニなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回は現嘱託社員(元管理職)の後任として将来的に組織をけん引する人材採用のための増員募集です。 ■業務概要： 経理／税務／会計業務をお任せします。日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など経理全般に携わります。 将来的には、係長・課長職としてのご活躍を期待しております。 ■職務詳細： 入社後は当社の業務に慣れていただきながら、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。ゆくゆく経理業務の幅を広げていただくよていです。 ＜具体的な業務＞ ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・固定資産管理 ・会計システム対応　 ・税務申告書作成実務 ・予算の策定／実績の把握及び分析 ・公認会計士監査対応 ・原価計算実務　等 ■業務の特徴： ・基本的に経理業務がメインとなるため、経理業務として幅広い知見を積み上げることができる環境です。 ※総務が同じフロアにおり、簡単な業務フォローを行う時もございます ・財務は役員が担当しているため業務内容としてはございませんが、ご経験を生かせる方の場合はお任せする可能性もございます ・税理士事務所に一部業務を委託しております ■組織構成： 嘱託社員1名(決算関連)、20代後半女性1名(システム対応、税務業務)が在籍。 ■当社の特徴： ・「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ・製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市下有知5601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 252,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※計４ヶ月分（前年度実績） ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アテナ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全46件
    • 【岐阜／揖斐郡】医薬品製造◆未経験・理系バック歓迎／夜勤なし／売上高500億円・業界トップクラス
      • NEW
      ～健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中～ ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： バイオ医薬品工場にて、医薬品の製造業務を担っていただきます。具体的にはワクチン注射剤およびバイオ医薬品（治験薬）における充填／包装業務をお任せ致します。将来的には医薬事業部門の幹部候補として活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育いたします。 ■業務のやりがい： 当社は日本国内でも数少ないバイオ医薬品のCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースからバイオ医薬品に携わることが可能です。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6～7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月～6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境です。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田バイオ医薬品工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町宮地11 勤務地最寄駅：養老鉄道線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 196,600円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】健康食品の食品安全推進担当◆未経験歓迎／完全土日祝休／業界トップクラスOEMメーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎！食品関連業界・英語苦手意識ない方歓迎！／健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(土日祝休)／新設の綺麗な工場◎／CMやコンビニで見かける商品の生産拠点～ ■職務概要： 健康食品の食品安全推進のため、認証関連の国内外の調査～書類作成業務に従事頂きます。業界未経験の方も含め、文書管理業務に携わっていただく予定です。 ■職務内容： ・国内外の規制当局や認証機関からの問合せ窓口および監査対応業務　 ・食品安全、海外法令規制に関する調査業務と各工場へのサポート業務 ・社内他部門からのレギュレーションや認証に関する問合せ対応業務　 ■入社後の流れ： ・必要な知識は、外部/内部研修や直接指導にて習得していただきます。弊社で製造している各種健康食品とその製造方法を把握、理解していただくことにもなるため、習得状況を見ながら、約半年の教育訓練スケジュールを組む予定です。 ・将来的には、監査書類対応・海外輸出案件への窓口業務や国内外認証規格の改定に伴う情報収集など、ひとりの担当者としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務の特徴： ・業務の中で外国(英語)からの問合せ対応も行うため英語を使ったメール対応などできる方が望ましいです。 ・健康食品では、カプセルやソフトカプセル、ドリンクなど幅広い商材を扱っているため、様々な知見が得られる魅力がございます。 ■社風： ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍しております(男性女性半々)。2014年新設のネクストステージ工場ではワンフロアで業務を行うため周りのサポートを受けやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月～6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■魅力： ・健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネクストステージ工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーピーエル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市須衛町1-225
    • 設立 1982年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／岐阜】制御設計※ものづくりを追求したい方／幅広い分野に関わる／有休取得率91%
      ～電気設計職／経験者歓迎／大型設備や最先端技術に携われる／大型連休有／有給取得平均15日で働きやすい環境～ ■業務概要： 幅広い分野の工場生産ラインや設備の制御設計を手掛ける当社にて電気制御設計に関わる業務をお任せします。 ※ハードorソフト(ラダーソフト等)のどちらかのご経験がある方歓迎です。ゆくゆくは、両方手掛ける技術者を目指せます。具体的には。 制御盤のレイアウト設計、電気回路設計、ソフト設計、装置の運転調整等を行います。※CADはAUTOCAD、Unidrafを使用。大規模な化学プラントや自動車生産設備など一点モノをつくる楽しさが味わえます。 ■入社後の流れ： 入社後は適性に応じ、あなたのスキルが活かせる分野で活躍して頂きます。最終的にはハードもソフト(ラダーソフト等)も全てを手掛けてもらいます。 ■ミッション： 今後強化していきたいのが、ロボット装置などにおける制御設計や自社商品の企画・開発です。チャレンジしたい人には、しっかりと学べる環境を用意します。 ■職場環境・風土について： 配属される設計課には、50代1名　40代3名　30代1名の5名が在籍しています。目標を明確に打ち出す社長と、それに応える社員の頑張りにより売上は堅調に推移。※昨年度は厳しい中でも目標達成で決算賞与も出ました。そのため職場の雰囲気も非常に明るいです。普段から社長や上司との距離感も近いうえ、年1回、社長や上司と改めて面談する場も設けており、自分がどんな目標を持って働いていきたいか宣言する事もできます。※ノルマはありません。 ■やりがい： ・入社後に経験を積む事でハードもソフトも全部を手掛けられるスキルが身につきます ・上流～下流まで全ての業務のスキルを身につけたい方。幅広い分野の生産設備に携わりたい方をお待ちしています。※クライアントからの依頼を受け、仕様検討からハード・ソフトの設計、設置、試運転、調整など全ての制御設計を受け入れている当社ならではの一貫して担当できるやりがいがあります。 ・大規模な化学プラントや自動生産設備等の一点モノの設計に携わることができます。ロボット制御やIoTに付随した制御設計にもチャレンジする機会があり、エンジニアとして一段とスキル・知見の高まる仕事が当社にはあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市須衛町1-225 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、想定される残業（20ｈ）を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分 ■その他手当：役職手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岡崎市】メーカー営業※既存中心／あらゆる分野ニーズ有／制御盤／有休取得率91％
      ～制御盤や電装品に関わるメーカー営業～ ～既存、新規をお任せ/顧客に向き合い技術者と共に解決する営業～ ～大型連休有／有給取得平均15日で働きやすい環境～ ■業務内容： 様々な工場向けの自動化設備、省人化設備に付随する制御盤や電装品、ハーネス、配線工事等の営業をお任せします。 未経験からの応募可能/しっかりと指導のできる人員配置/環境有 ■具体的には ・既存顧客への営業・納品・打合せ交渉（納期や価格）をお任せします ・新規飛込み営業はありません。商談会やお客様紹介による新しいお客との面談等は随時発生します。 ・展示会の準備、企画にも携わります 【取扱い品目】 主に産業用コネクタ、その他ハーネス、制御盤等 【納品分野】 医療設備、半導体設備、電子部品製造設備、自動車関係設備、工業炉設備、消耗品製造設備、鉱山設備等多岐にわたります。 ■業務の特徴 ・コネクタは機械設備全般に使用されるものであり、１点数百円程度の物から様々です。当社の強みでもある購買力を活用し顧客の要望に対応します。 ・顧客との対応も重要ですが、社内での調達購買、製造部門など、他部門との協業が多くなりますので、調整力が求められるお仕事です。 ■社風： 当社は社長や幹部社員との距離が近く、困りごとをはじめすぐに相談できる風通しの良い雰囲気で、一人ひとりの意見を大切にして活かそうとする社風です。ジョブローテーションがあり、自由なキャリアパスを選択する当社の一員として、力を発揮してみませんか。 ■やりがい： 未経験からスタートいただき、経験を積むことで奥深いお仕事をお任せします。大規模な化学プラントや自動生産設備等の一点モノの依頼からロボット制御やIoTに付随したものまで、依頼の内容は様々です。様々な事業においてニーズがありますので、営業として知識を蓄え、自身の経験を深めていく事ができることがやりがいです。営業として追求していくで、よりよりご提案が可能となりますので、成長する事へのモチベーションも高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市井田西町2番地13 ラ・ブランビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分 ■その他手当：役職手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部事務機株式会社

    ITコンサルティング
    岐阜県岐阜市都通1-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】インフラエンジニア（サーバー・NW）◆自社内勤務／リモート可／独立系IT企業
      独立系IT企業として、岐阜県内および尾張地域の官公庁や民間企業に対してシステムからネットワークまでを含めた総合的なオフィス環境の提案を行う当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 官公庁・民間企業の一次請け業者として、インフラ・ネットワーク環境の調査から、導入立案、保守までの一連業務をご担当いただきます。 ・ネットワークインフラの企画、提案、構築、保守 ・サーバ（Windows）の設計、構築、保守 ・Wi-Fiソリューションの提案、構築、保守 ・クライアント端末の提案、構築、保守 ・クラウドサービスの提案、構築、保守 ※主なベンダ：ヤマハ、Cisco、CheckPoint,Fortinet、DELL、富士通、エレコム、バッファロー ■身につくスキル： ・ネットワーク、セキュリティに関するIT基盤の横断的知識 ・マルチベンダによる多種多様なサービスの構築 ・一次請け業者としてのプロジェクトマネジメントスキル ■当ポジションの強み： ・社内他部門や各メーカーとの連携により、当社にしかできない独自の提案が可能です。 ・独立系IT企業として、特定メーカーに偏らない提案が可能です。 ・地域に密着した幅広い案件を経験可能です。 ■研修 ご入社後3ヶ月（目安）ほど岐阜の本社での研修がございます。 業務をキャッチアップいただくまで手厚くフォローいたしますのでご安心いただければと思います。 ■当社で働く魅力： 目指す方向性：オフィス機材のトータルプロデュースができる会社を目指しており、幾つかの会社に頼まなくても当社だけで全てが整う会社を目指しています。ワンストップでボールペン1本からオフィスに必要なもの全てを取り扱え、ただ商品を売るのではなく「商社」としてあらゆる課題に解決策を持って活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※記載月給は月20日勤務の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,971円～336,232円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：17,029円～26,268円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望年収を踏まえ、当社規定により経験・能力を考慮しご相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/社内SE】社内基幹システム開発・運用保守／地域密着の独立系IT企業×手厚い福利厚生◎
      【社内SEにて安心して働ける×福利厚生充実/岐阜県に根付く地域密着の独立系IT企業】 ■仕事内容： 当社はSalesForce社のCRMソリューションを基軸に、販管システム、人事・給与システム、経理システムといった業務アプリとの連携で会社の基幹システムを運用しています。その中で、主にCRMシステムに関わる社内SE業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： 　・運用中システムの改修 　・業務アプリとのシステム連携（CSV、API連携） 　・外部開発協力会社の管理 　・社内ヘルプデスク（操作指導、トラブル対応、メーカー保守窓口あるいは保守委託先との交渉） 　・手作業の自動化（必要都度のRPA開発） 　・サブシステムの開発（Kintone利用など） ■定期メンテナンス、緊急メンテナンス対応につきまして ・組織変更にともない情報メンテナンスのため休日対応をお願いする場合があります（2回/年）。また、予期せぬトラブルが発生時、時間外労働や休日対応をお願いする場合があります。 ■当ポジションの魅力 ◎穏やかな社風で安心して働ける◎ 当ポジションは社内SEのポジションとなっており自社内での就業が可能です。社内も穏やかな方が多く、◎当社での働く魅力◎ ◎ご家庭の状況に応じた柔軟な働き方◎ 年間休日120日以上とワークライフバランスを充実させながら働くことが可能です。週休2日制となっていますが5月と11月にそれぞれ1回ずつ土曜日出勤が発生し、その他の土日はしっかりとお休み取れる環境です。 小学生以下のお子様や介護のご予定に応じて別途有給が６日間取得できるファミリーサポート休暇などもございますのでご安心して働くことが可能な環境です。 ◎福利厚生充実しているから長く働ける◎ ・誕生日祝いや管理職の方にも賞与とは別にご評価に合わせてインセンティブを支給と頑張りや日常のイベントも会社として支援をする環境です。 ・またお子さんに向けたお年玉や配偶者の方への誕生日祝いなど、ご自身だけではなく、ご家族の方に向けても会社としての福利厚生を用意をしています。 プライベートも充実させて働いていきたい方ぜひご応募ください安心して長期就業懸念ができる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,971円～336,232円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：17,029円～26,268円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望年収を踏まえ、当社規定により経験・能力を考慮しご相談の上、決定します。 ■賞与実績：年2回　※さらに業績によっては期末賞与あり（1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜車体工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,447名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜・各務原】品質事務（文書管理）※土日祝休／年休121日／フレックス制／トヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊土日祝休／年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助／2年目からの有給付与17日～ ■職務内容 当社の品質管理事務として品質に関する文書や規定管理をお任せします。 ・トヨタグループや国からの品質や特許に関する規定内容の変更確認 ・変更内容を元に、当社の品質基準に関する文書（作業書など）へ落とし込み ・品質に関する文書管理 ※品質に関する専門知識は周囲のメンバーに相談可能なので、ご安心ください♪ ■福利厚生の充実 魅力的な車づくりのためには現場力が大切！品質・環境・福利厚生など13のテーマからなる改革プロジェクト『チャレンジ80』に取り組み、現場社員の働きやすさを推進！ ◎工場に隣接する「かとれあくらぶ」（会社専従の一流シェフによる料理、大型スクリーン付の社内イベント等）、社員食堂の福利厚生施設。 ◎福利厚生サービス（カフェテリアプラン）で、食事や旅行・自己啓発まで幅広く利用♪ ◎社員数が約2400人！野球やゴルフといったクラブ活動があり、社内の交友関係も広げていけます。 ◎完成車メーカーでありながら１拠点！転勤なく、トヨタグループで岐阜に根差した安定した暮らし ◎健康経営優良法人に認定。事業所内の診療所や健康促進イベントなど、社員の健康を促進 ■教育体制 自律的キャリア形成を支える環境を整えております。 ・新人研修、階層別研修、能力別研修、海外研修など、ニーズに合わせた研修機会 ・完全能力給でメリハリある給与体系と、現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度 ■会社の魅力・特徴 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎当社はトヨタ自動車の「ハイエース」や「コースター」のボデー・塗装及び部品の製造・組立を担う完成車メーカーです！ ・ハイエースはトヨタのキャブオーバー型ワンボックスカーとして年間7万台以上、コースターは快適に乗ることが出来る小型バスとして年間1.5万台以上が生産されております。 ・大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指しています。改善活動「QCサークル」に取り組んだりしながら、トヨタグループ16工場で品質トップを維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2022年度実績） ■家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・各務原※転勤無】生産管理※土日祝休／年休121日／フレックス／安定性◎トヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊土日祝休／年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助／2年目からの有給付与17日～ ■職務内容 当社の生産管理部にて工場の生産管理（車両製造ラインのコントロール・納期管理）を中心に、下記業務をお任せします。 ・生産計画の立案や管理 ・部品供給、在庫管理 ・製造ラインの工程管理 ・品質管理部門との連携 ・生産実績の分析・報告 ■充実◎福利厚生の例 社員の働きやすさを推進し、品質・環境・福利厚生などのテーマからなる改革プロジェクト『チャレンジ80』に取り組んでいます。 ・土日祝休×年休121日×フレックスでワーフライフバランス◎ ・家族手当：子ども１人につき2万5000円（上限なし） ・有給休暇：2年目からの付与日数17日 ・福利厚生施設：工場隣接の「かとれあくらぶ」（会社専従の一流シェフによる料理や大型スクリーン）、社員食堂 ・カフェテリアプラン：食事や旅行・自己啓発まで幅広く利用可能 ■教育体制 自律的キャリア形成を支える環境を整えております。 ・新人研修、階層別研修、能力別研修、海外研修など、ニーズに合わせた研修機会 ・完全能力給でメリハリある給与体系と、現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度 ■会社の魅力・特徴 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカーです！ ◎ハイエースはトヨタのキャブオーバー型ワンボックスカーとして年7万台以上、コースターは快適に乗ることが出来る小型バスとして年1.5万台以上が生産されております。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し、改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      電気工事や制御盤の設計製作、コンピュータシステムの構築などを行っている当社において、創業以来の基幹業務である電気工事部門の施工管理業務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■業務の特徴： ・電気設備工事からコンピュータシステムまで幅広い技術を持った会社の技を結集した新たな製品や技術をお客様に紹介する仕事です。客先はあらゆる業界業種となります。 ・建設工事現場の電気工事の現場代理人（施工管理業務）を担当いただきます。 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で14名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。静岡県内における電気工事の施工実績でトップクラスを誇り、高評価を獲得。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.91日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松】半導体LSIアナログレイアウト設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム制導入～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】半導体LSIアナログ回路設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム／プライム上場G～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪勤務先 住所：大阪府大阪市北区中津3丁目7-3 ビルコ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エフテックス株式会社　滋賀工場

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館3階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／社宅・寮有／平均賞与138万円
      • NEW
      ◎「Pick up！」ページも是非ご覧ください 当社の事業は、140年の紙づくりが基盤となっています。技術を積み重ね、「薄くても不透明」「薄くても強い」「軽くても厚い」など特徴のある紙製品を多く開発してきました。 中津工場では、セパレート紙をはじめとし、『グラシン紙』『ガラスペーパー』『メタライズドフィルム』など、専門性の高い製品を各種製造しています。 【　製造工程・簡単2ステップ！　】 加工・仕上げの工程を担当していただきます。 ▼原料から濡れた紙をつくる ▼濡れた紙を機械でプレスし、固い紙をつくる 基本的に機械操作が中心です。「ひとりで黙々」というよりも、少人数のチームと一緒に作業を進めるイメージです。機械をモニターしながら、異常があれば現場でアクションを試みトラブルシューティングを行います。 ★例えば、こんなものに使われています！ グラシン紙：お菓子の包装、封筒の中の透ける紙、ステッカーの台紙など ガラスペーパー：工業用フィルムの保護材、ラミネート加工の下地など メタライズドフィルム：スナック菓子のパッケージなど 【　入社後は？　】 工場勤務で、最も大切なことは「安全」。入社後約3日間はまず、安全教育を中心とした研修を受講いただきます。その後は担当パートのメンバーに加わり、OJT形式で先輩に仕事を教わります。 【　キャリアパスについて　】 年に1回所属長と、1年間の成果や次の目標について話し合う面談があります。操業長と呼ばれる全てのパートを広くみるリーダーを目指したり、ひとつのパートのエキスパートを目指したりすることができます。また希望に応じて、工場内のバックオフィス部門への転属も可能です。特段の希望が無い限り、転勤はありません。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし／自動車通勤OK】 中津工場／岐阜県中津川市中津川3465-1 ★中津川駅からは車で約10分 ＜駅前に会社専用の駐車場あり※無料＞ 実際に電車で通勤している社員が多く活用しています♪ ★工場内各所は空調を完備 ＼嬉しいU・Iターン歓迎／ ★転居を伴う場合、引っ越し代に関しては要相談してください。 ★単身者の場合の当面の寮費負担無料 ※詳細は面接時にご説明します。 ―― 市のサポートが充実！移住支援金！ ―― ★東京都23区からの移住例 単身：60万円 世帯：100万円 ★岐阜県外からの移住例 単身：30万円 世帯：50万円 実際に、北海道から中津川市に移住してきた社員もいます！ ―― 意外とアクセスが良い！ ―― 田舎とはいえ、名古屋までは車で『1時間半ほど』で行けるので、休日に遊びにも行きやすいです。 将来的にはリニアが停まるようになり、東京の品川駅まではなんと『1時間以内』で行けちゃうんですよ！ ―― 快適な職場環境！ ―― ★スポットクーラーあり ★更衣室完備・休憩室あり ★浴室完備の職場あり(男性用) ※屋内禁煙（喫煙場所あり）
      月給252,000円～550,000円＋各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当など）＋賞与2回（昨年平均4.2カ月分／平均金額138万円） ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。 【年収例】 年収450万円（26歳／入社6年目） 年収500万円（34歳／入社8年目） 年収590万円（51歳／入社7年目）
    • 静岡県・製造職／未経験歓迎／プライム上場G／月給25万円～
      • NEW
      【　入社後の流れ　】 まずは座学研修からスタート。 就業規則や安全研修を学び、ケガや事故を防ぎながら働く方法を身につけます。 その後は現場デビュー！先輩社員がマンツーマンでOJTを実施するので、少しずつ業務を覚えていきましょう。 3カ月～半年での一人立ちを目指してくださいね。 【 製品が完成するまで 】 紙加工部門では、紙に塗料を塗って乾燥させる。何度も塗料を塗り重ね紙は完成へ。 塗工機械は、塗料を切り替えるたびに、綺麗に掃除します。 【 東海製造部と芝川製造所 】 東海工場製造部には、紙を加工する塗工部門があります。 乗車券等に使われる磁気記録紙や感熱紙などを製造中。 芝川製造所ではヨーグルトカップや飲料の紙パックに使われている原紙を製造しています。 あなたが加工した紙が、毎日使われる切符やヨーグルトパックとして全国に届きます。 【　キャリアパスについて　】 年に1回所属長と、1年間の成果や次の目標について話し合う面談を実施！操業長と呼ばれる全てのパートを広くみるリーダーを目指したり、ひとつのパートのエキスパートを目指したりすることができます。 また希望に応じて、工場内のバックオフィス部門への転属も可能です。特段の希望が無い限り、転勤はありません。
      【マイカー通勤可／住宅手当・寮社宅あり】 中之郷、羽鮒のいずれかの工場に配属いたします。 ■東海工場製造部／静岡県富士市中之郷1157-1 ＜アクセス＞JR東海道線本線「富士川駅」より徒歩約10分 ■芝川製造所／静岡県富士宮市羽鮒1231-2 ＜アクセス＞JR身延線「芝川駅」より徒歩約3分 ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給25万2,000円～55万0,000円＋各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当など）＋賞与2回（昨年平均4.2カ月分／平均金額138万円） ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。 【年収例】 年収450万円（26歳／入社6年目） 年収500万円（34歳／入社8年目） 年収590万円（51歳／入社7年目）
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    山本建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市南二日町8-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【三島市／未経験歓迎】建築工事の施工管理◆創業100年超！年収400万～／年休120日／福利厚生◎
      ～教育体制◎ドローン操縦も学べて資格もとれる♪官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引／国が認める「健康経営優良法人」で働き方◎家族手当・社宅・退職金・奨学金代理返還制度など福利厚生◎～ ■業務内容： ・建築工事を中心に多角的な経営を行っている当社の施工管理技士をお任せします。建物としては、マンションやドラッグストアなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・現場の全体管理及び実行予算 ・現場測量及び寸法管理計測 ・現場における写真撮影、管理 ・書類作成 ・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成 など ■組織：建築部には約22名の社員が在籍しています。20代、30代、40代が均等に在籍するバランスの良い組織構成です。 ■資格について： 必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。 資格の勉強時間なども設けており、資格に対する教育体制が整っているのも自社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。 ■一日のスケジュール例 朝礼(一日の段取り決め)→業者との打ち合わせ→お昼休憩→現場での作業→休憩→書類等調整→帰宅 現場とデスクの割合は、6:3ほどになります。1割は業者との打ち合わせです。 ■当社の強み： 公共と民間いずれも取引があるため、安定経営ができております。又、アフターフォローも含めてお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■当社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡県三島市】土木工事の施工管理◆創業100年以上の安定企業◆年休120日
      ～未経験歓迎／スキルアップが図れる様なカリキュラムあり／創業100年以上の安定企業で働く～ ■業務内容： ・土木工事を中心に多角的な経営を行っている当社の施工管理技士をお任せします。 ■業務詳細： ・現場の全体管理及び実行予算 ・現場測量及び寸法管理計測 ・現場における写真撮影、管理 ・書類作成 ・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成 など ※必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。 また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。 ■当社の強み： 公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■当社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      • NEW
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区栄町3-9朝日生命ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】開発職（システムエンジニア）※年休121日／有給取得率80％以上
      • NEW
      ～リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズまで、幅広く携わる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発 部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について： 配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。 少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。 各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています： 当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは： （1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。 （2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌分室 住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～364,000円 ＜月給＞ 234,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】開発職（システムエンジニア）※年休121日／有給取得率80％以上
      ～リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズまで、幅広く携わる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発 部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について： 配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。 少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。 各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています： 当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは： （1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。 （2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-9 朝日生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌分室 住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～364,000円 ＜月給＞ 234,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松町／リモート可】ソフトウェア開発エンジニア◆東証プライム上場ミスミG◆年休122日
      【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ■業務内容： （1）生産ラインの自動化・効率化に向けたソフトウェア開発 精密位置決めステージの生産設備や、検査設備のソフト開発、メンテナンス対応 （2）精密位置決めステージ等を制御するアプリケーション開発 ■仕事のやりがい・面白さ： ご自身の経験やスキルを駆使して生産プロセスの改善と最適化に一緒に取り組みましょう！また、業務を通じソフトウェアのスキル向上だけではなく、メカや制御（ハード）の知識を身につけることができますよ。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 商品知識を習得しつつ、生産設備開発の責任者などプロジェクトマネジャーの役割を担う。適性やすきに合わせソフトウェア技術の管理職として組織運営に関与する。 ■組織構成： 部署人数：6人　男性：5人　女性：1人 平均年齢：38歳 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】電気電子回路設計・制御設計エンジニア※東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルに展開
      【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業】 ■仕事内容 （1）精密位置決め装置及び制御機器の顧客対応（40％） ・顧客からの要望に合わせた電気部品のカスタム設計とその施策や検証作業 ・電気部への技術的な問合せ対応 ・電気系部品の不具合対応（不具合調整や修理） （2）精密位置決めステージの電装部や制御機器の新製品開発（30％） ・企画から設計、検証、生産準備など新商品をリリースするまでの一連の作業 ・新製品の開発前及び開発後の顧客調査 （3）生産設備の開発及び保守（20％） ・生産設備の電気部分の開発、改良設計 ・生産設備の設備立ち上げ及びメンテナンス （4）組織強化活動（10％） ・業務改善や職場改善 ・人材教育、スキルアップなどの対応 ■仕事のやりがい・魅力： 精密位置決めステージに必要な制御製品の新商品開発から販売後のフォローまで一気通貫で対応できるため、ビジネス全般に関与でき、位置決め制御の事業運営に関係する全般のスキルアップにつながります。 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5-1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全26件
    • ★勤務地・首都圏 【医療機器×ロジスティクス】 3PLオペレーション構築・推進、センター長候補
      • NEW
      ■採用背景 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 ■採用背景 本ポジションでは、センター長として医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持するまでを担っていただく他、収支管理や見積作成、人材管理や育成を担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。 ■業務詳細 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。 ・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）。 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上・利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。 ・センター運営を通じてリーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。 ・自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。 ・今後さらなる成長が見込める領域で、モチベーション・成長意欲の高いメンバーとともに仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和島センター 住所：東京都大田区平和島3-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 850万円/35歳(入社12年目)※1 950万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋神野地区勤務限定】自動車や大型機械の入出荷管理・課題解決型の提案営業
      • NEW
      東三河エリアの法人顧客(日系・外資系完成車メーカー等)に対し、物流サービスを提供します。モノの流れや鈴与の物流品質を理解いただくため物流の現場管理をお任した後、課題解決型の提案営業をお任せ予定です。 ■現場管理・・・顧客CS対応、顧客収支管理（売上および原価）、現場作業の進捗確認、作業スタッフへの教育、業務改善（安全・品質・生産性）、手順書作成、新規案件のオペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） 　 ■提案営業・・・企業様のニーズおよび課題の把握、企業研究（物流鳥観図の作成等）、物流データ分析、見積作成、提案書作成、提案、提案後の顧客フォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴与株式会社 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市神野ふ頭町3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外勤務手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製缶鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／清水】未経験歓迎／溶接・組立工／業績好調／有給取得率100％／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。今回は、溶接・組立を担う人員を募集します。 ■業務内容詳細： 主に工場内にてタンクの溶接及び組立加工を行います。また、製造した製品にて据付を顧客先にて組立を行います。 ※修理等で県外出張があります ※溶接は電気溶接です。 ■教育体制： 溶接・組立の経験は無くても問題ありません。「手に職をつけたい」「スキルを身につけたい」などの方歓迎します。やる気・意欲を重視します。 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業できます。 ■当社の雰囲気・働き方： ◎毎年恒例の社員旅行・忘年会（毎年豪華に、費用は全て会社負担） ◎社長との距離が近く自分の意見を伝えやすい環境です。 ◎有休取得率は95%以上と、取得しやすい環境です。 ◎親睦を深めるため、会社負担にて毎年社員旅行や忘年会を開催しています。 変更の範囲：現在変更予定なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■出張費は毎月の賃金とは別に支給します。 ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績 ■昇給：1月あたり3,000円～7,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】未経験歓迎／機械設置・試運転エンジニア／業績好調／有給取得率100％
      ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち3分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１～３週間程度） ＜出張先での業務について＞ （1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。 （2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。 （3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。 ＜出張先について＞ 日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜出張先でのたのしみ＞ 出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。 ＜本社での業務＞ 報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。 ＜出張手当について＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 ■当社の雰囲気・働き方： ・毎年恒例の社員旅行・忘年会（毎年豪華に、費用は全て会社負担） ・社長との距離が近く自分の意見を伝えやすい環境です。 ・有休取得率は100％と、取得しやすい環境です。 ・親睦を深めるため、会社負担にて毎年社員旅行や忘年会を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真田

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上田市古里86-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 【上田市】工作機械のルート営業※未経験歓迎／創業65年超の老舗企業／土日休み／平均残業20H程
      ■概要： 工作機械・産業システム・機械工具・環境保全・海外営業業務を運営する当社でルート営業職を担当頂きます ■担当業務： ・社用車にて取引先企業に訪問頂き、製品ニーズ確認や製品に関するご相談などへの対応 ・商談や打合せを実施頂き、取引先からの製品購入ご依頼や製品選定のご相談 ・ヒアリング内容を元に最適な製品提案や見積提案 (工作機械や機械工具販売に付随して最新技術情報の提供などの付帯サービスも実施頂きます) ・受注決定後は納期調整などを実施 ・納品、アフターサポート ■営業スタイル： 1人10社程度の企業様を担当頂きます　1日6社程度を訪問、商談頂きます ■業務内容詳細： 工作機械や機械工具を販売する当社にて、取引先からのご依頼やご相談に応じて最適な製品検討や提案を実施頂きます。提案にあたり工作機械、機械工具以外の付帯サービスのご提案も実施頂き、単に販売だけでなく、購入頂いた機械や工具を使った最新の技術情報の提供サービスについても対応頂き、取引先企業が製品をより有効に活用頂けるようにサポート頂きます ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを実施しながら製品知識や顧客知識を高めて頂きます→同行訪問を重ねて商談の流れを把握→徐々に担当企業数を増やしながら独り立ち→営業部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます　 ■組織形態： 上田本社には5名、佐久支店には2名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店 住所：長野県長野市若穂綿内347番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3611-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,500円 固定残業手当/月：33,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度3.18か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【長野県/須坂市】産業機械メーカーの人事・採用・労務～国内シェアトップクラス～
      • NEW
      【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／賞与支給実績6ヵ月分／福利厚生充実◎】 産業機械・酪農機械の開発～販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである当社の経営推進部にて、採用や労務を中心として幅広く業務をお任せします。 最初は採用ツールの操作から学び、採用業務の補助をメインに業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・高卒／大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む） ・中途採用業務 ・採用ホームページ／採用ツール管理 ・新卒／中途社員教育業務 ・TEAMS等のWEB会議システムを利用した労働条件説明／面接実施 ・派遣社員受入管理業務 ・社内昇格試験運営業務 ・目標管理制度運営業務 ・賞与審査管理業務 ・工場見学対応（小中高生対象）等 ■ポジションの特徴： ◇基本的にデスクワークですが、社内での交渉・調整も必要な業務です。 ◇実際に面談役員等の面接官に対する面接試験の協力依頼およびスケジュール調整等の、板挟みになる調整業務や、社内での依頼や与えられるミッションも多いです。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％ 「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。 出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり 年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品 アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手 「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/須坂市】産業機械メーカーの人事・採用・労務※未経験歓迎※～国内シェアトップクラス～
      • NEW
      【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／賞与支給実績6ヵ月分／福利厚生充実◎】 産業機械・酪農機械の開発～販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである当社の経営推進部にて、採用や労務を中心として幅広く業務をお任せします。 最初は採用ツールの操作から学び、採用業務の補助をメインに業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・高卒／大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む） ・中途採用業務 ・採用ホームページ／採用ツール管理 ・新卒／中途社員教育業務 ・TEAMS等のWEB会議システムを利用した労働条件説明／面接実施 ・派遣社員受入管理業務 ・社内昇格試験運営業務 ・目標管理制度運営業務 ・賞与審査管理業務 ・工場見学対応（小中高生対象）等 ■ポジションの特徴： ◇基本的にデスクワークですが、社内での交渉・調整も必要な業務です。 ◇実際に面談役員等の面接官に対する面接試験の協力依頼およびスケジュール調整等の、板挟みになる調整業務や、社内での依頼や与えられるミッションも多いです。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％ 「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。 出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり 年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品 アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手 「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全13件
    • 【刈谷市・大府市】組込みソフトウェア開発／PLPM◆豊田自動織機G◆上流工程から参画可
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容： 豊田自動織機向けの組込みソフトウェア開発全般に携わっていただきます。 　・フォークリフト 　・搬送システム/けん引車 　・保管システム 　・電池制御 　・コンプレッサー 　・車載充電器 　・コンバーター/インバーター ■仕事の魅力： 豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の上流工程から携われ、評価工程では実際に製品の動作を確認するためものづくりの醍醐味を感じながら開発に携わることが出来ます。 ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ■入社後のフォロー体制： まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入っていただきます。 その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市南桜町1-72-1 アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 共和オフィス 住所：愛知県大府市共和町茶屋８番地 株式会社豊田自動織機共和工場内 勤務地最寄駅：共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　627万円 　33歳　　　　　677万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　752万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　854万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】システムエンジニア（先行開発／プロトタイプ開発／テックリード／アーキテクト）◆先端技術
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容 先端技術を活用した業務効率化や製品の付加価値向上を目指します。 新ソリューション開発における技術調査や、先行技術検証などの未習得技術を学ぶ機会もあります。 ・R&D/先行技術検証/PoC ・豊田自動織機の全社IoT基盤の世界展開 ・IoT基盤・既成プロダクトのエンハンス ・プロジェクトマネジメント ・テックリード/アーキテクト ◎裁量があり技術選定等に自由度がございます。 ■取組み事例 AI画像認識技術を活用し、不良品が製造される事象をAIに認識・学習させることで不良率を低減 ■キャリアパス： テックリードやエンジニアマネージャーとしてのキャリアがございます。 ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが多数で、アジャイル開発中心でコミュニケーションも活発です ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 (株)豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　627万円 　33歳　　　　　677万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　752万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　854万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22JPタワー名古屋32F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全66件
    • 【栄・豊田】MBDエンジニア（自社向け）◆トヨタGのIT中核会社／年休121日
      • NEW
      【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業／キャリアアップ可能なポジション】 ■業務内容： 主にMBDエンジニアとして、トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発します。ユーザである設計者の業務を学びながら、チームリーダーやサブチームリーダーとして参加。ユーザ業務をヒアリングし、要件定義・仕様定義等の上流工程からシステム立ち上げまでを数名～10名程度/月　規模のプロジェクトを推進。 制御設計分野、モデルベース開発分野の各分野におけるエンジニアリングシステム・環境をクラウドとオンプレミスを駆使して、企画・提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援いたします。 ※組み込みのソフトそのものを開発する部門ではなく、主に組み込みソフトの開発環境を支援する部門です。 ■対象： トヨタ自動車内の制御モデル開発の分野および車両性能シミュレーションの分野における情報システム部門、技術部門の各部署 ■対象システム： ・制御システム開発分野での情報管理システム ・車両性能シミュレーション分野での情報管理システム ・制御モデルベース開発現場での情報管理、開発支援ツール （Teamcenter、integrity、MATLAB/simulink、TargetLink など） ＜システム規模＞ 数名（小規模）～数十名規模（大規模）のシステム開発 ■言語・環境： 主な言語： C、C++、C#、Java、Oracle MATLAB/simulink ■教育／成長環境： トヨタ各グループ企業と協働するプロジェクトが多いため、主体的に物事を考え改善していく能力が自然と身につく環境です。現職ではなかなかマネジメントや上流の経験を積むことが難しいといった方に対しては、特に成長を実感いただける環境をご用意できると考えております。既存メンバーが丁寧にフォローしますのでリーダー経験や上流の経験が無い方もぜひご応募ください。 ■当社の受賞歴： くるみんマーク認定／名古屋市子育て支援企業認定／名古屋市女性の活躍推進企業認定／あいち女性輝きカンパニー認証／健康経営優良法人認定／愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞／あいちイクメン応援企業賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～551,000円 ＜月給＞ 257,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 535万円/24歳/独身 633万円/28歳/独身 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／栄】ダイアグ通信仕様開発業務の推進リーダー◆トヨタグループのIT中核企業
      • NEW
      【トヨタグループのIT中核企業で活躍／働きやすい環境／フレックス／福利厚生◎】 ■業務内容： TMCの標準ダイアグ仕様開発に関連する業務支援（評価仕様に基づいた自動試験ツールの受入試験を支援）及び、各ECUのダイアグ仕様のODX化の支援、等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： トヨタ自動車の車載ECUのダイアグ仕様開発に関する業務支援について、トヨタと一緒に検討しながら推進していただきます。また既存業務を推進しながら、業務拡大に向けた提案活動をけん引していただき、将来的には領域をまとめるチームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■詳細： ※前提として、あくまで業務支援のため開発・実装は行いません。 ・ダイアグ領域拡大の将来ビジョン検討に向けた企画WGのけん引、及び業務拡大に向けた提案活動の推進 ・トヨタ向けダイアグ通信評価規定に基づき、VerupしたCANoe.Divaのソフト受け入れ試験 ・ダイアグ仕様書からODXデータを作成 作成にはVector製品（CANdelaStudio）を利用してODXデータを作成 【言語/環境】 VBA,Windows ■キャリアパス： 1年後：企画WGの推進メンバ、兼、小規模プロジェクトの推進リーダー 3年後：技術部業務領域のチームリーダー、業務拡大推進リーダー ■当社について： 当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。 【会社説明資料】 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 【キャリア採用サイト】 https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～551,000円 ＜月給＞ 257,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 535万円/24歳/独身 633万円/28歳/独身 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】制御設計（大手自動車部品の生産設備）　夜勤なし/転勤なし/最新設備/年休116日
      • NEW
      ■採用背景： 創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。 自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。 今回は更なる組織力強化のための募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 自動車部品の製造ライン（ブレーキ）の電気制御設計をお任せします。顧客は国内の大手自動車部品メーカー（アイシン様、アドビックス様など）です。チームで仕事を進める事に加え、仕様検討～設計～据付までの一連を担当するため、ご経験に応じてキャッチアップいただけます。入社後１人前になるまで３年ほどを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ 機械設計部門が設計した図面を元に電気制御設計（ハード・ソフト設計）を進めていきます。入社後はまた自社内での試運転～顧客先への据え付けにも同行し、電装設計の責任者として設計から納入まで一貫してフォローしていただきます。 国内における据え付け先は愛知県内が中心で、1週間程度の期間を要します。また、据え付け先が海外になることがあり、年に数回海外への出張がございます。 ■キャリアパス： 実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。 ■環境の魅力： 半年から1年で設備も刷新され新しい設備に携わることができます。 ■業務範囲の魅力： 会社としては仕様検討⇒基本設計⇒詳細設計・図面作成⇒製造⇒据付・試運転まで一貫して携わることができますが分業しているため一人に業務が集中することはありません。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は電気・制御設計5名、機械設計6名の計11名のメンバーで構成されております。 ■本ポジションの魅力： 最新の技術を活用するケースが多く、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】機械組付、加工業務/日勤のみ/定着率◎※アイシングループ他、大手メーカー様と取引多数
      ～製品不問◎機械組付・加工スタッフ／自動車部品などの生産設備（機械）を製造するのがミッション／アドヴィックス様などとの取引あり／土日休み／転勤なし～ ■採用背景： 近年EV化や安全装置など自動車業界のトレンドが変わりつつある中お客様からの需要も多岐に渡るため新設備の導入に際し組織力を向上すべく今回の採用になりました。 ■組織構成： 工機課に所属となり組付係、加工係に分かれます。30代～60代まで幅広い社員の方が活躍しています。本人の意思やこれまでの経験にて配属が決定されます。 ■業務の特徴： 自動車部品などを生産するための設備（機械）製造するのがミッションです。鉄やアルミなどの設備部品を加工する→加工したものを組み付けしていくというのが大まかな流れです。 加工は加工機1台に対して1人で担当、組付は2、3人のチームで対応します。 ■本ポジションの魅力 形がない物を1から作り上げていくので順番に形になる様子も見られ大きな達成感が得られます。最新の技術を活用するケースが多い業務のため、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。少数精鋭のためチームワークも良く個人の裁量も大きいです。教育体制も整っており2、3年かけてゆっくりと独り立ちして頂く想定となります。 ■同社の納入実績： 同社では、営業から設計、加工、組付まで一貫体制で、顧客の様々なニーズに応えます。また、機械製造では、回生ブレーキ自動組立ライン一式（日本）、マスターシリンダ 組立ライン一式（アメリカ）、スプリングカシメ機（タイ）、ブレーキブースタ 自動組立ライン（日本）など、国内はもとより海外にも多数の納入実績があります。 ■ビジョン： 技術開発で顧客のニーズに応えるシステムを提供します。自動車用エンジン部品加工トランスファーマシン、自動車用ブレーキ組み付け専用機など、品質だけではなく顧客の生産効率を向上させるオリジナルの生産システムを構築します。また、同社では多品種で少量から生産できる充実した設備と高度な技術で、顧客、1社、1社に寄り添った提案をします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・480万円＜36歳（単身者）＞ ・550万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全13件
    • 【福知山市】水道事業推進スタッフ／未経験歓迎/安定企業でインフラを支える仕事
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、福知山市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間19時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市字堀水内945 勤務地最寄駅：京都交通線／水源地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～232,700円 その他固定手当/月：35,000円～54,000円 ＜月給＞ 210,000円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮津市】水道事業推進スタッフ／未経験歓迎/安定企業でインフラを支える仕事
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、宮津市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間19時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 宮津営業所 住所：京都府宮津市字柳縄手345-1 宮津市役所 建設部 上下水道課内 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮福線／宮津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～232,700円 その他固定手当/月：35,000円～54,000円 ＜月給＞ 210,000円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,194名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全101件
    • 【愛知/刈谷・安城】＜第二新卒歓迎/DENSOの量産化プロ＞ポジションサーチ（組み込み制御）
      • NEW
      ■職務内容 ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計~詳細設計~ソフト実装~単体テスト~結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適性に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部~全体のマネジメントをお任せします。 ～例～ ■パワートレインシステム ・電池ECU、MG-ECU、ハイブリッドECUのソフトウェア開発 ・電動化車両のパワーコントロールユニットのソフトウェア開発 ・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発 ■先進安全/高度運転支援システム ・ADASドメインコントローラーのシステム制御仕様開発 ・ADASシステム（レーンキープシステム、アダプティブクルーズコントロール、プリクラッシュセーフティ など）の制御仕様開発 ・画像センサの画像認識アルゴリズム開発 ・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発 ・ミリ波レーダのソフトウェア開発 ■モビリティサービス ・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発 ・モビリティコンピュータの基盤ソフトウェア開発 ■コックピットシステム ・コンビネーションメータの製品の仕様統括（プロジェクトマネジメント） ・コックピット製品（コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、コックピット統合ECU）のソフトウェア開発 ■カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発 ■当社の魅力 ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市大正町1-714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷or安城】＜DENSO製品の量産化プロ＞ポジションサーチ（組み込み制御エンジニア）
      • NEW
      ■職務内容 ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計~詳細設計~ソフト実装~単体テスト~結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適性に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部~全体のマネジメントをお任せします。 ～例～ ■パワートレインシステム ・電池ECU、MG-ECU、ハイブリッドECUのソフトウェア開発 ・電動化車両のパワーコントロールユニットのソフトウェア開発 ・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発 ■先進安全/高度運転支援システム ・ADASドメインコントローラーのシステム制御仕様開発 ・ADASシステム（レーンキープシステム、アダプティブクルーズコントロール、プリクラッシュセーフティ など）の制御仕様開発 ・画像センサの画像認識アルゴリズム開発 ・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発 ・ミリ波レーダのソフトウェア開発 ■モビリティサービス ・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発 ・モビリティコンピュータの基盤ソフトウェア開発 ■コックピットシステム ・コンビネーションメータの製品の仕様統括（プロジェクトマネジメント） ・コックピット製品（コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、コックピット統合ECU）のソフトウェア開発 ■カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発 ■当社の魅力 ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市大正町1-714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【都内配属】【管理者候補】福祉用具レンタルの営業職～19時完全退社・年間休日120日～
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野/豊田】【未経験歓迎】福祉用具のレンタル営業～研修制度充実・18時30分完全退社～
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都日野市東豊田3-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小牧/転勤無】キャンディ製造の工程管理◆夜勤無／幅広い世代活躍／ロングセラー商品多数お菓子メーカー
      • NEW
      ～製造経験を活かし、人気商品多数の食品メーカーで働く／着実にステップUPし生産管理やライン改善などへ！／基本土日祝休み／年休115日～ ■業務概要： ◇キャンディ製造工場にて生産現場の工程管理を行い、安全で品質の良い商品を安定に供給できるようにする業務です ◇消費者クレームの削減、生産性の向上、廃棄率の削減工程トラブル対応、製造スタッフのマネジメントなど幅広く対応します。 ■業務内容： ◇生産ラインの稼働管理、生産計画の確認と計画に基ずく進捗管理 ◇生産ラインの改善、提案それに伴う設備投資立案と実施 ◇製品の品質基準管理と向上・原料、資材などの不具合品の対応 ■具体的には： ◇生産計画に対しての進捗管理 ◇作業員のマネジメント、管理 ◇企業目標、工場目標に関する実施、進捗管理 ◇生産作業業務改善 ◇品質管理、衛生管理 ◆組織構成： 5名（工場長50代男性／主任30代女性・男性／品質担当１名／事務20代女性） ■入社後の流れ： 約半年間の工場内のライン業務を含めた研修後、経験や適性に応じて業務内容を割り振ります。 ■当社の特徴： ◇当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。 ◇消費者の好みや気分、TPOに応じて消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴って、需要はますます多様化しています。時代の空気を敏感に察知し、めまぐるしく変化する嗜好性に対応できる商品づくりを行っており、一人ひとりのニーズに応えられる商品の開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・小牧】商品企画≪キャンディ、ドーナツ等の老舗菓子メーカー≫◆土日祝休み／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      ◇◆老舗菓子メーカーの商品企画／土日祝休み／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開／残業ほぼなし◆◇ ■概要： 同社の菓子商品の商品企画をご担当いただきます。新商品、リニューアルに関する商品企画や商品コンセプト立案、ネーミングやパッケージのディレクションを行っていただきます。春夏、秋冬の年2回商品を発表しています。商品数は各シーズン数種類の商品を企画しています。 ■主な業務内容 （1）自社新商品・リニューアル商品の企画 （2）資材、 パッケージデザインの設計 （3）販売促進企画立案 （4）商品仕様書等の資料作成 また、市場調査においては、店頭調査やお客様からの声をもとに販売動向を探り、より販売促進に繋がるよう企画をしていきます。 ■組織構成・業務の魅力： ・女性2名（20代・30代）の構成です。製品開発部門とデスクが近く、女性の多い環境です。 ・自身のアイデアが形となり、商品化しエンドユーザーに届く達成感があります。 ■入社後の流れ： 基本OJTとなりますが、当社既存商品の市場調査データから市況感を学んでいただきます。状況により、他拠点の営業や工場ラインとの打ち合わせなどにも同席いただきます。 ■同社の特徴： あらゆる食品産業の中でも、菓子は幅広い層に消費される食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：33,900円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪南ビジネスマシン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市中区深井北町3275
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/泉佐野】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業
      ～業界・未経験歓迎／泉佐野市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：泉佐野市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野支店 住所：大阪府泉佐野市日根野3966-6 勤務地最寄駅：日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉佐野】IT法人営業◆未経験歓迎／インセンティブ・評価体制◎／学校・官公庁シェア9割で安定◎
      ～未経験からIT営業に挑戦可能／泉佐野市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 ■担当業務： 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム(ソフト)、セキュリティ対策(ハード)など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：泉佐野市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野支店 住所：大阪府泉佐野市日根野3966-6 勤務地最寄駅：日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～271,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 202,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 675名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／右京区】材料技術職／生産技術・新規開発・工程改善など◆土日休み／東証スタンダード上場企業
      ～自動車の根幹を支える製品／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／土日休み～ ■業務内容： 材料に関する技術職として以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・弁ばね材の生産技術業務（工程技術担当） ・顧客対応や新規開発業務 ・工程改善業務や技術レポート作成 ■配属先について： 部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員14名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】設備保全職 自動車業界◆年休121日、土日休み／東証スタンダード上場企業
      ～自動車の根幹を支える製品／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／土日休み／完全週休2日制～ ■業務内容： 自動車製品部品の設備保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします ・設備老朽化や突発故障に伴う事後保全対応 ・予防／改良保全の推進（老朽化に伴う故障の予防保全） ・電気／制御機器関連の突発修理、更新対応　など 〇求人の魅力♪ 故障が発生してから対応する事後保全(突発修理)の対応や予防保全を経験することで、技能だけでなくチャレンジ精神があれば技術の取得や資格への挑戦が可能です。 例） ・CAD 操作の習得 ・シーケンス回路の製作、PLC制御のプログラミング ・Excel/Accessを用いた設備管理 ・自主保全士や機械保全技能検定、電気工事士等　資格取得へのチャレンジ ■配属先について： 課長 1名、正社員 7名で構成されています。 ■勤務地について： 豊田工場、または広瀬工場のいずれかで就業頂きます。 ※お住まいからの通勤距離や希望、採用状況などを考慮して、決定いたします。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカノシタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区東九条柳下町7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡・浜松／未経験歓迎】提案力を磨く商社営業＜工場の自動化装置等＞出張ほぼ無し＊年休121日
      • NEW
      ～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■業務内容 ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、モノづくりにかかわる幅広い製品を扱う当社にて営業をお任せします。 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■身につくスキル ◎どこでも活躍できる圧倒的な提案力 顧客ニーズに併せて、コストや納期、品質など多角的な視点をもってご提案をしていただくため、提案力が身につきます。 また、商材単価が数千万円の大型機械になることもあり、社長や工場長等ハイレイヤーの方に提案していただくため、高い営業スキルが身につきます。 ■やりがい 自身の提案からリピート購入につながった際は、お客様と長いお付き合いになるため、顧客との信頼構築や、営業としての売り上げなどのやりがいを感じていただけます。 ■入社後の流れ ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ※コンビニの店長経験から入社し活躍している先輩社員もいます。未経験の方でも安心のフォロー体制を整えています。 ■組織構成 浜松支店には5名在籍しています。 営業3名（ブロック長、支店長、係長）、事務2名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市西塚町317-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル 3年目（主任）：350万 5年目（係長）：370～380万 7～8年目：400万～ ※課長、支店長クラス：勤続年数は関係なく、成績次第で決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南／未経験歓迎】営業＜工場の自動化装置等＞丁寧な研修◎出張ほぼ無し＊年休121日（土日祝）
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      ～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■業務内容 ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、モノづくりにかかわる幅広い製品を扱う当社にて営業をお任せします。 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■身につくスキル ◎どこでも活躍できる圧倒的な提案力 顧客ニーズに併せて、コストや納期、品質など多角的な視点をもってご提案をしていただくため、提案力が身につきます。 また、商材単価が数千万円の大型機械になることもあり、社長や工場長等ハイレイヤーの方に提案していただくため、高い営業スキルが身につきます。 ■やりがい 自身の提案からリピート購入につながった際は、お客様と長いお付き合いになるため、顧客との信頼構築や、営業としての売り上げなどのやりがいを感じていただけます。 ■入社後の流れ ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ※コンビニの店長経験から入社し活躍している先輩社員もいます。未経験の方でも安心のフォロー体制を整えています。 ■組織構成 滋賀支店には6名在籍しています。 営業4名（50代2名、40代、20代）、事務2名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県湖南市三雲282-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル 3年目（主任）：350万 5年目（係長）：370～380万 7～8年目：400万～ ※課長、支店長クラス：勤続年数は関係なく、成績で決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全23件
    • 【鹿児島】誘電体の材料開発｜積層セラミックコンデンサ●化学業界など未経験歓迎／世界的電子部品メーカー
      【Iターン・Uターン歓迎／業界未経験歓迎／連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持／プライム上場企業】 ■業務内容： 積層セラミックコンデンサ（MLCC)の誘電体材料の開発を行って頂きます。 積層セラミックコンデンサの品質改善や性能向上を目的として、誘電体材料に求められる特性を明らかにし、その特性を発現できる新規の誘電体材料の設計及び開発を担当します。 ■キャリアパス： 当初は誘電体材料の開発を担って頂きますが、開発した材料を用いてプロセス開発や製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKYOCERA AVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。 ■配属先のミッション： ※配属先により以下の通りとなります。 ＜技術部＞ 顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。 ＜コンデンサ開発部＞ 顧客の要望を実現する新製品／要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。 ■採用背景： 積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、電極材料においては薄膜で緻密性が高く、連続性に優れた内部電極の実現が課題となります。 ■魅力： ◇中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。 ◇現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島国分工場 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～425,000円 ＜月給＞ 260,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／霧島】生産技術（プロセス・工法開発)◆業界でも稀有な薄層技術保有/10年で約4倍の成長市場
      【2023年　世界市場　170億ドルから2036年に900億ドル予想の成長市場／1umよりもさらに薄いグリーンシート・印刷体を形成する業界でも類を見ない技術力／I・Uターン歓迎、寮社宅あり／プライム上場企業／創業以来黒字経営・売上高２兆円超】 ■業務概要： 新製品の創出に向けたプロセス開発や生産ラインの設計、生産設備の評価、企画～導入をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・品質向上、生産性向上を実現するための機構や構造の設計開発 ・新規要素の実験機・開発機の製作/評価 ・量産設備の設計・開発と工場への設備導入/立上げ ・装置メーカーと連携した設備導入/立上げ MLCCの知見が無い方も研修・OJTを通して一から知識を身に着ける事が可能です。 ■キャリアパス： 当初はプロセス開発、生産ライン開発を担って頂きますが、開発した新プロセス、新ラインを用いて製品開発を担って頂く可能性もあります。 また、海外部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。 ■配属先のミッション： 新規生産設備の導入、現存設備の改良等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。 生産・製造プロセスの改善や、生産性の向上などを担ったことがある方を募集しております ■市場の状況と当社の強み： MLCC（積層セラミックチップコンデンサ）は主に電子機器（電気自動車、スマートフォン、テレビ・パソコンなど）に仕様されております。 現在、スマートフォンやウェアラブル機器の高機能化に伴い、電子機器に必要なMLCCの容量は増加し、部品の搭載点数が年々増加しています。一方で、各種デバイスのサイズは小型化する傾向にあります。そのような背景において、小型化とMLCC1個当たりの高容量化が強く求められています。そんな中、当社のナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができます ■働き方 年間休日125日、基本土日祝休み、フレックス制度あり、残業も10h~繁忙期30h程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島国分工場 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～425,000円 ＜月給＞ 260,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全10件
    • 【京都/西院】アプリケーションエンジニア（車載・産機向け）/年休130日
      • NEW
      ■仕事内容：車載/産機分野で使われる各種アプリケーション向けにロームの製品を用いたアプリケーション開発および顧客対応を担当していただきます。 ・顧客に喜んでもらえるサービス（技術）をソリューションで提供 ・アプリケーション開発活動 ・技術サポート（新商品企画、コンテンツ作成、EVK/評価ボード/リファレンスデザイン開発などを含む） ■期待する役割：市場で注目されているパワー半導体を中心に、駆動技術、電源供給、センシング、制御など構成要素は多岐にわたるため、既に保有しているスキルを存分に発揮しながら、顧客に喜んでもらえる（使ってもらうための）技術の提供、顧客が欲している製品の新規開発を事業部へ提案するなど、事業部と営業/顧客の間に立って、中心的役割を担っていただきます。 ■グローバル活躍：海外顧客に対しても現地技術メンバーと一緒に攻略していく事で、ワールドワイドで活躍出来る業務です。 ■募集背景：会社として掲げている、"パワー事業強化" の中で、製品開発だけではなく、顧客に付加価値を提供するアプリケーション技術の強化も重要であり、「売るための技術」も強化し、ローム一丸となって売り上げ拡大に貢献するためです。 ■残業時間：平均月20時間程度 ■業務の魅力： ・保有しているアプリケーション技術で、顧客設計に入り込んだ提案/サポートの実施ができます。採用に至った際には、市場への貢献や成功体験、会社への売り上げ貢献も実感できます。市場でも注目されている、最先端のSiCデバイスにアプリケーションとして関わる事が出来るので、市場で通用する技術を高められます。 ・製品限定ではないアプリケーションサポート扱う製品が多岐に渡るため、様々な事業部と関与する事になり、より幅広く/深く半導体製品の知見を習得して活用する事が出来ます。 ■ローム株式会社の人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/西院】新規半導体デバイスのフロントローディング研究開発※年休130日/プライム上場
      ■仕事内容： ロームの半導体デバイスの研究開発に関する各テーマのフロントローディング化に関する研究を行っていただきます。 ※フロントローディングとは：設計段階で工程バラつきを含めた詳細なシミュレーション、想定される不具合の洗い出しを行い、それらの結果を複数人でレビューすることで、後工程にて発生する問題を事前に無くす取り組みのこと。 ■入社後について： ◇まずは個別の研究課題に対してそのフロントローディング化に取り組んでいただきます。 ◇半導体に関する知識や物理シミュレーションの仕方を習得してもらいつつ、これまで培ってきたデータサイエンスに関するスキルを存分に発揮ください。 ◇もちろん半導体を実際に作っての評価もお願いしますので、半導体に関する知識も（まだない方は）つけていただけます。 ■期待するミッション： 実際にモノを作る前にいかに正確なシミュレーションができるか、そして目標スペックに対して最適な設計ができるか、を目指しています。 最近ではロームの最先端デバイスであるSiC/GaNといったワイドギャップ半導体や、高周波モジュールのフロントローディングで成果を上げています。最終的には、システム全体に対する顧客の要求に合わせた最適なデバイスを、モノを作る前に設計できるようにすることを目指します。 ■キャリアステップ： ロームのフロントローディングを主導するリーダーになっていただき、ロームにそうした考え方を根付かせていただきたいです。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■仕事の振り分け方： 原則一人一テーマなので、まずは一つ研究テーマを持ってもらって、プロジェクトマネージャー(以下PM)としてそれに取り組んでいただきます。物理モデルの検討からデータサイエンス、実物を使った実際の評価までお願いします。 ■残業：月平均20時間程度 ■出張：有（年間3～4回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考） ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 666名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【滋賀／高島市】生産管理(立案～運用) ◆オンデマンド製本で世界トップクラスメーカー
      ～製造職からのキャリアチェンジ可能／年間休日120日、有給消化平均10日以上など働き方が整う環境～ 製本関連機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： 全社の生産計画の立案・修正等の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・販売会社と連携し受注状況の確認 ・生産計画および組立計画の作成 ・搬入日/納期の決定、手配 ■部門： 生産管理課6名（マネージャー1名、メンバー5名）（男1名、女5名） ■株式会社ホリゾンとは： オンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2023年度 実績3.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／高島】制御設計 ※実務経験不問／オンデマンド製本市場で世界No.1／福利厚生充実
      【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／有給取得平均10日／社員寮あり】 ■業務内容： ・教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機に関する制御機器設計をお任せします。 ・基板やハーネスなどの「ハード設計」、組込ソフトウェアのプログラミングなどの「ソフト設計」両面に携わっていただきます。 ・1製品に対して、様々な部署と5～6名のプロジェクトチームを作って製品完成に向けてプロジェクトを推進していきます。 ■組織構成： 制御設計課は二課19名で構成されており、年齢は20～40代と若手社員も多く活躍しています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。 ■働き方： 年間休日は120日、残業は月平均20時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。 また、2020年度の有給取得日数は平均10日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。 出張：年に数回程度、展示会への参加等で発生します。 ■株式会社ホリゾンとは： オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2023年度 実績3.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新学社

    放送・新聞・出版
    京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】学習教材の提案ルート営業(既存代理店向け) ◇教育出版大手企業◇年休125日◇福利厚生充実
      ＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて営業職をお任せ／ 教育業界を牽引する役割を担う同社にて、東日本エリアの売り上げ拡大に向け、代理店管理を中心としたルートセールスを担当いただきます。 新規営業はありません！誰もが学校で使用したことがある商材のため営業しやすい環境です。今回は中学校向け教材をお任せします。 近年では顧客に合わせてデジタル商材にも力を入れています。 ■業務内容： ◇取引先 全国の学校に教材をお届けするため、全国に約600店の特約店を組織しています。その特約店に営業を行う仕事です。また、教材のPRのため学校を訪問し、先生の方に直接教材をお届けすることがあります。 ◇担当顧客数 各営業あたり30～50店程度 ◇ミッション ４月の新学期が勝負であるため、１年間の営業から４月の売上増を目指していただきます。 ◇評価制度 １年間の目標設定実績達成率／営業内容を総合判断します。 ◇担当エリア 東日本エリア（主に東海より東になります） ◇出張 担当エリアによりますが宿泊を伴う出張が発生します。 ※1～3月の繁忙期には出張の回数が多くなります。(オンライン商談も導入しています) ※宿泊手当として地方9,000円、都内10,000円／泊あり ■組織構成： 営業部5名 40代部長／30代メンバー3名／20代メンバー2名 ■入社後まずは： 初めはサブ担当として先輩社員の同行から始めて頂き、半年間～１年を目安に独り立ちいただく予定です。 ■やりがい： ・新規採用の大きな喜びと達成感 当社の場合、1冊の見本から先生に採用いただくことで、児童の人数分だけ教材を採用、購入いただくことになります。 「１」から「100」にも「200」にもなり達成感を味合うことができます。 ・多角的な教育への貢献 様々な使用場面での使用提案ができるので、自分の提案で子どもの教育、学力向上へ貢献できます。 ・新商品や新しいサービスの企画立案、開発 「売る」ことだけが営業に求められている役割ではなく、企画立案も大事な役割、仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区払方町14-1 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳…地域手当13,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5ヶ月分 ■管理職モデル年収： 管理職：700-900万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全66件
    • 【埼玉／東松山】未経験OK！『餃子の王将』の購買・調達※東証プライム／残業20h／基本土日休
      • NEW
      【未経験OK！食材・資材の仕入担当／「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業／マイカー通勤可／福利厚生充実／転勤ナシ・平均残業20時間・基本土日休み】 「餃子の王将」を全国に展開する同社にて、店舗への安定供給を支えるため、工場へのスムーズな商品調達を担う「縁の下の力持ち」として重要なポジションをお任せします！ ■職務内容 ・食材、資材の選定 ・取引先との商談 ・原材料の検品 ・産地視察、工場監査 ・ISO9001、FSSC22000、JFS-Bの更新、維持 ※ご本人様のスキルに応じてお仕事をお任せいたします！ ■入社後について 取り扱っている商品チェック（品目、品質）を通じて、業務の基本を学んでいただきます。その後、システムを利用した発注作業など、OJTを交えながら、適性に合わせて仕事内容を一つ一つ覚えていただきます。 本社部門など様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成：課長代理2名、一般3名（うち嘱託1名）　計5名 ■身につくスキル ◎顧客との調整能力 当社とやり取りのある協力企業は全国に多数あります！トラブルが発生した際には仕入れ先との関係性や柔軟な発想が不可欠です！そういった事態に備えるため日々のコミュニケーションを大切にしていただけます！ ◎裁量権の多いお仕事にかかわれます！ 当社の仕入れの予算規模は全体で数十億です！全国に展開をしている中華料理NO.1チェーンならではのダイナミックな調達に携わることができます！ 今後のご活躍次第で早期にキャリアアップを図ることも可能です！ ■ミッション： ・お客様に美味しい料理を提供するために、購買品の品質にこだわり適正な価格で提供する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～277,000円 ＜月給＞ 224,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・久御山】『餃子の王将』の製造職◆未経験歓迎／プライム上場／日勤のみ・残業10h／定着率93％
      • NEW
      ～1日に200万個売れる『餃子』を支える縁の下の製造職～ ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7～8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5～10名程度です。 ▼事務処理（2～3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ □王将が好き □製造スタッフとしてキャリアをスタートしたい □正社員にキャリアアップしたい □コツコツ作業をするのが得意 □将来を見据えて、長く働けそうな職場を探している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久御山工場 住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～277,000円 ＜月給＞ 224,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【京都市】社内SE／DX・IT施策の立案、業務改善の実行◆半導体製造装置トップシェアメーカー◆在宅可
      • NEW
      【業績好調／東証プライム市場上場／年休123日以上／福利厚生充実】 世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーである当社において、社内SE（コーポレートエンジニア）を担当していただきます。企業全体を視野に入れ、ITを活用しながら事業を成長させ、利益につながる提案・企画を行います。 ■具体的な職務内容： DX／IT施策の立案・実行 ・脱Notes・ローコード開発基盤の構築 ・社内AI基盤の構築および活用推進 ・iPaaS等を用いた業務の統合および自動化 ・ITガバナンス・ゼロトラストセキュリティの推進 ・既存情報資産の有効活用 ※全てに精通している必要はなく、積極的な提案と実行力に期待します。まずは得意分野からご活躍いただきます。 ※社員からのITに関する問い合わせや相談などの対応業務が一部ございます。 ■職務の魅力： ・新たなシステムやツールの導入に伴って業務効率が劇的に改善したり、会社の支出が大幅に減ったりすることは少なくありません。社内の業務改善やコスト削減などに影響を与える社内システムの構築・運用に関わるため、会社の経営に大きく関わる仕事です。 ・同社の中期経営計画でもDXの活用があげられており、経営層にも近い立場・視点で全社のシステム企画や推進が行える、貴重な機会を経験できます。 ・自社のIT・システム戦略といった上流工程の業務をメインとしながらも、運用保守の業務やヘルプデスク対応も一部行うなど幅広く業務に携わっていただけます。 ■働き方について： 業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。ルールがある訳ではなく、実態として配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ■事業について： 現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計（モールディング生産設計）※東証プライム上場の半導体装置メーカー／年休123日
      • NEW
      ～半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事～ ■職務概要： 半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）に関して、以下の業務に携わっていただきます。 ・半導体製造装置である、モールディング装置のプレス・搬送部の機構設計（2DCAD：I－CAD(MX)／3DCAD：SolidWorks） ・機械要素の構造解析および実験・検証、製品のベンチマークおよび開発仕様書の作成 ※装置の企画、構想時点から担当していただくので自分のやりたいことはやりやすいポジションです。 ※業務の習熟度により、新規要素開発や装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 ■組織構成 生産（製品）設計ポジション：課長職含め21名での構成になっております。 ■「半導体モールディング装置」とは： ・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。 ・また独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけでなく、LEDや車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 ■本ポジションの魅力： ・半導体市場は、生成AIや5G、IoT、AI含めDX（デジタルトランスフォーメーション）を背景に大きく成長し続けています。 ・即戦力としてマッチングにご不安があっても、興味のある業種かつ取り組む意欲があれば、是非ご応募ください。 ・開発の全工程を自社で行っており、「メカ」、「電気ハード」、「ソフトウェア」の各セクションから人選しチームを組んで進めます。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの暮らしを支えています。 また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】経理(管理職候補）/バイオ医薬の原薬精製など国内トップクラスの分取化学メーカー
      【土日祝・年休125日／月平均残業時間8.7h／英語スキルを活かせる／売上右肩上がり◎／大手企業取引実績あり／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。 近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。 当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 事業拡大にともない、経理・財務の管理職候補を募集（増員）します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・年次、月次決算 ・会計監査対応 ・税務申告 ・海外子会社の計数管理 将来的には、財務会計を中心に幅広く経理業務に携わっていただきます。 ■配属先情報： 経理部（8名）：部長（1名50代）、次長（1名50代）、課長（1名40代）主任（4名30,40,50代）、一般社員（1名20代） ■当社について： 当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～412,800円 ＜月給＞ 279,400円～412,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／小松市】社内SE＜製造工場のシステム管理＞～国内トップクラスの分析機器メーカー～
      ★残業月平均8.7時間／年休125日／完全週休二日制／ワークライフバランスが整いやすい環境 ★UIJターン歓迎／遠方の方は転居費用補助応相談（借り上げ社宅制度、転居費用補助制度あり） ★ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／ ■業務内容： ”分離精製技術”で成長を続ける当社の小松事業所（製造工場）にて、情報システム部門の実務と管理業務をお任せいたします。 プログラミングスキルは問いませんが、システム開発やシステム導入の場面でプロジェクトリーダーやマネジメントを行ってきた方にご活躍頂きたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・下記の業務およびメンバーが担当する案件・業務について全体の進捗管理 1.社内システムの導入・運用・改善 ・新しいシステムやソフトウェアの導入、既存システムのアップデートの計画・実行 ・既存のシステムやネットワークの安定稼働の維持、改善案の要件定義 ・社内および外部ITベンダー各社との折衝、進捗管理 2.インフラ・セキュリティ管理 ・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画、実施、社内教育 3.資産管理/ ITサポート ・社内IT関連の資源と予算管理 ・IT関連の問い合わせやトラブル対応 ■組織： システム管理部（7名）：部長（50代1名）、主査（40代1名）、主任（50代1名）、一般社員（20～40代3名）、派遣社員（1名） ■仕事のやりがい： 基幹システムの更新や組織拡大に伴うシステムリプレイスを予定しており、業務の効率化やセキュリティレベルの向上が求められています。こうした変革を推進し、より強固なIT基盤を構築するため、社内SEとして活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。 製造業の社内SEは、単なるシステム管理ではなく、モノづくりの現場をITで支える戦略的なポジションであり、製造工程の効率化や品質向上に直接寄与することができます。ITスキルだけでなく、業務知識、プロジェクト管理スキル、経営視点などが身につき、キャリアの幅が広がります。 ■会社の特徴： 医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。 小松事業所に管理センターを増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松事業所 住所：石川県小松市国府台5-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※給与詳細は年齢等を踏まえて決定 ■時間外手当は全額支給されます。（非管理監督者） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全54件
    • 【熊本(菊池市)】※第2新卒　検査装置のソフトウェア開発／ものづくりが好きな方歓迎
      • NEW
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 半導体検査装置をはじめとする電子計測機器や、情報画像処理機器、分析機器、医用機器の開発・設計・製造しています。 ▼具体的な業務内容： ・検査装置の通信や測定制御を行うアプリケーションソフトウェア開発 ・ハードの制御やPCとの通信を行うマイコンソフトウェアの開発 ・仕様の打合せから開発設計、デバッグ、調整まで装置に関して幅広く携わっていただきます。 ※まずは小さな業務からお任せします。先輩社員が優しく指導しますのでご安心ください。 ■魅力： ・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。ハード・ソフト両方の知識とスキルを持つ技術者を目指すことができます。 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池市泗水町吉富100-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮し、話し合いの上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月程度 ■昇給：年2回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡（宗像市）】産業用電子機器の制御設計（PLC）　業績好調/安定の財務基盤/事業拡大中で将来性◎
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器を設計～製造している当社にて、製品のPLC設計をお任せします。 ■業務内容： ・PLCを使用しての機器制御 ・制御盤の設計 ・設備の配線図設計 ・3D-CADを使用しての設計経験、筐体の設計経験があれば尚可 ■魅力： ・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 ■求める人物像： ・仕様の打合せ等を行うため、お客様とのコミュニケーションが取れる方 ・技術力アップのための向上心がある方 ・社内外問わず信頼を築ける方 ・好奇心旺盛な方 ・困難な課題にも前向きに取り組み、お客様の要望を形にすることができる方 ・幅広い技術を身につけたい方 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡テクノセンター 住所：福岡県宗像市アスティ２丁目４ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全22件
    • 人の夢を応援する教育系総合職（運営・講師・企画）／未経験歓迎
      学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開する京進。 人を支える仕事は社員育成がすべての土台になると考え、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。 ―― ■具体的には 以下の中から希望・適性に応じてお任せします。 【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』の運営・スクールマネージャー候補 ・レクリエーション企画 ・生徒募集の広告宣伝 ・保護者への対応　など ※授業は基本的にネイティブ講師担当ですが、一部、文法や英検の授業は研修後、ご担当いただく予定です！ 【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導 スクール・ワン』の運営・教室長候補 ・進路相談・カリキュラム管理 ・保護者懇談・講師の支援　など ※授業担当はアルバイト講師 【3】小中学生が対象の個別指導塾『個別指導塾 コノ塾』の運営・教室長候補（オープニング募集） ・自社開発アプリを活用した教室運営 ・保護者懇談・講師の支援　など 【4】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師候補 ・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目 ・学習・受験指導　など ※希望者は将来海外活躍のチャンスあり 【5】京進これから研究所 ・教育等サービスの企画 ・各事業部の資料作成　など ―― ■社員の可能性を引き出す ―― ★社内研修（OJT、次世代リーダー、アメーバ経営など） 社歴に関わらず、年20日は研修推奨日！ ★人間力向上 夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数 ★キャリアパス 入社半年～1年で、主任や教室長など1つの校舎運営を担当！異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富 個別指導塾では半年で管理職になられる方もいらっしゃいます！ 例： ・英会話スクール運営 ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部 課長 ・個別学習塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 ブロック長 ・集団学習塾 教務⇒新規事業に立候補⇒介護フードサービス事業部 課長
      【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点 【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫 ■関東 神奈川、埼玉 【2】『京進の個別指導 スクール・ワン』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 ■東海 愛知、三重 ■関東 東京、神奈川、埼玉 ■中四国 岡山、広島 【3】『個別指導塾 コノ塾』★新規開校 大阪 【4】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』 ■関西 京都、滋賀、大阪、奈良 ■東海 愛知 【5】これから研究所 京都本社または東京オフィス ★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。 ※希望者は海外活躍のチャンスあり ※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上 （2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。
    • 個別指導塾の運営／未経験歓迎／授業なし／日曜含む週休2日制
      【　スクール・ワンとは…　】 小中高生を対象にした個別学習塾です。ひとりひとりに合った学習サポートをおこなったり、イベントを企画したりと子どもたちに合わせて教室をつくっています。 ※授業はアルバイト講師が担当します。 ＜　具体的な教室運営業務　＞ ■生徒・保護者サポート（個別面談、学習プランの提案など） ■イベントの企画・運営（ハロウィンイベントやスライム実験教室など、運営スタッフ主導でさまざまな企画を実施） ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■売上管理 ■問い合わせ対応　など ◎学習サポートや進路相談のシーンで、英語のスキルも活かせます。 ＜「褒める指導」を大切に＞ 目の前の成績だけでなく、子どもたちが「自ら学ぶ力」を伸ばせるように、「褒める指導」を行っています。 「いつもより挨拶の声が大きくていいね！何かいいことあった？」 「苦手の国語、最近少しずつ成績が上がってきてるね。頑張ってるもんね♪」 「あの数学の難問が解けるなんて、先生びっくりしたよ！」 子どもたちをしっかりと見守り、変化に気づき、声をかける。「ひとりひとりを大切に」を行動原則としている京進だからこそ、徹底できる取り組みです。 ―― 【　未経験者多数！研修制度を整えています　】 東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても学べます。 他に… ■社内経営セミナー ■次世代リーダー ■組織理解 ■MBA研修 ■アメーバ経営　など ※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。 【　キャリア形成もサポート　】 約半年～1年で教室長となり1校の運営を担当できます！また、事業を横断したキャリア形成も可能です。 ＜キャリア実例＞ ・個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒人事部 主任 ・個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 園長 ・集団指導塾 講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部 課長
      【希望勤務地考慮】東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島 ◎勤務地希望考慮 ◎関西以外の方は面接交通費支給 ◎U・Iターン支援あり ★京進の個別指導 スクール・ワン★ 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川、埼玉、岡山、広島 ※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり ＼★豊富なキャリアパス／ 人の一生を支援するさまざまな事業を展開する京進グループ。 個別指導塾のほか、集団学習塾や英会話スクール、外国人向けの日本語教育事業、また、教育分野以外に挑戦することもできます。 人事などの本部スタッフに進むことも可能です。 例）◆保育事業◆介護事業◆国際人材交流事業◆フードサービス事業◆人材紹介事業
      月給24万円以上 （2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。
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    京都大原記念病院グループ医療法人社団行陵会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市左京区大原井出町164
    • 設立 -
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ケアマネジャー◆年休123日/残業10h程/豊富なキャリアパス◎/各種手当充実
      【京都大原記念病院グループのケアマネジャー◆全国トップレベルの医療・介護・福祉グループ】 ◎年間休日123日/残業月10時間程度 ◎他府県出身者の方へ寮完備 ◎育休後復帰率100％・院内保育あり ◎各種手当充実 ◎幅広いキャリアパス ～国や行政とタッグで『高齢者共生型まちづくり事業』に取り組んでいます～ ■同社について： 2021年に40周年を迎えた「京都大原記念病院グループ」は、未来を見据えて医療・介護・福祉の総合ネットワークを形成するグループ企業です。様々な事業を展開し、現在約1300人の職員が活躍しています。 そのグループの中の一つに、医療法人社団行陵会がございます。 ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 詳細としては、ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整役、介護保険の申請代行、生活状況の確認等でございます。 ■本業務の特徴・やりがい： 地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが、地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅が広いため、より専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスについて： 「キャリアデザイン制度」がございます。 ・様々なサービスを提供する中で専門性を高める ・介護施設でキャリアを積んだ後に退職せずとも病院へのキャリア形成が可能 ・経営・管理・教育・事業計画への参画もいただける　等 ケアマネジャーを通して様々なキャリア選択が可能です。 ■組織構成： 1施設のケアマネジャーは約30名で、30代以上の職員が多いです。 ■寮： 他府県出身者には社員寮を完備しています。期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮～施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。 ■女性も働きやすい環境： 院内保育所では1日5～10名ほどのお子さんを預かっています。他の保育所に預ける場合も、0～2歳のお子様であれば保育料の半額を法人が負担（上限2万5,000円）するなど、子育て世代の職場環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 平野デイサービスセンター 住所：京都府京都市北区小松原南町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上高野デイサービスセンター 住所：京都府京都市左京区上高野隣好町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ こうやまデイサービスセンター 住所：京都府京都市北区上賀茂西上之段町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,600円～195,800円 その他固定手当/月：63,020円 ＜月給＞ 231,620円～258,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は時間外労働連動支給 ※その他固定手当：資格手当（2万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績年間3.4ヶ月 ・年収407万円／24歳　経験2年 ・年収452万円／28歳　経験6年／介護福祉士 ・年収560万円／32歳　経験10年／介護福祉士／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全9件
    • 【部長以上／PLM・SCP・MOM導入コンサルタント】京セラG／年収～1550万／リモート週3可
      【京セラグループ／2024年10月～の新組織／リモート週3可／福利厚生◎】 ※製造業向けシステム導入経験、マネジメント経験必須となります ■事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■配属先構成 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■業務内容紹介 （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■導入事例 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■歓迎スキル ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市・石狩市】データセンターサービスの提案営業◆自治体との連携強化／リモート可／残業月10h程
      ■募集背景： ZED石狩の拡販に向け、道内企業への提案活動、道内事業者との連携強化、北海道や札幌市、石狩市といった自治体との連携強化を担って頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ・データセンターサービスの提案型営業（ソリューション営業） ・提案先の新規開拓および既存深耕 ・リード顧客に対する提案から契約に至る一連の営業対応 ■配属先構成： 環境営業統括部　26名 　　内）ZED課　1名 ■キャリアステップ： データセンター事業の拡大に合わせ組織の拡大も想定しており、その際はマネージャーとして組織のマネジメントにも携われる事が可能です。 また、データセンターの営業を通じて得られる再エネ利用や省エネの知見も活かした新たな事業展開などにも携わっていただくことが可能です。 ■事業部について 当社は1995年に京セラ株式会社の経営情報システム部門が分離独立して創業した、京セラ株式会社およびKDDI株式会社を株主に持つソリューションプロバイダーです。 AI、IoT、5Gなどの先端テクノロジーと、京セラグループが推進する再生可能エネルギー事業のノウハウを融合させ、新たな付加価値サービスを創出し、社会に貢献することを目指しています。 特に近年では、国が定めたGHG（温室効果ガス）排出削減目標の達成を支援するソリューションを展開するなど、各分野の総合力を活かしてお客様や地域社会の課題解決に取り組んでいます。 その一環として、2024年10月に北海道石狩市にゼロエミッション・データセンター 石狩（以下ＺＥＤ石狩）を開所。当社の総合力を活かし国内のデータセンターで初となる常時再エネ100％（24/7カーボンフリーエネルギー）での稼働を実現しています。 顧客の脱炭素経営に貢献するデータセンターとして今後の拡販を目指しています。 ■メッセージ： 当社は主力事業として環境事業の積極的な事業展開を引き続き推進いたします。 ZED石狩の事業拡大に携わる事で、事業への貢献は勿論のこと、社会課題の解決にも大きく貢献頂けると思います。 本データセンターの拡販のみならず、事業活動を通じて得られる再エネ利用や省エネの知見も活かした新たな事業展開などにも携わり、広く存在感を発揮していただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北1条東1-6 札幌イーストスクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ZED石狩 住所：北海道石狩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,343名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全23件
    • 【京都】営業店サポート（保険販売）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～
      ■業務内容： 京都銀行の営業店の販売担当者に対する保険販売のサポート業務および営業 店担当者への研修や指導をお任せします。 ■具体的には： 担当地域を持ち、当該地域の営業店担当者の販売サポートを行います。 取り扱う商品は個人向けの一時払保険（一部法人向けもある）、平準払保険 が中心となります。 また、営業店担当者向けに研修や勉強会を企画・実施してもらうこともあります。 ■教育体制： 営業店サポートを円滑に行えるよう、入行直後は1～2か月程度じっくりと時 間をかけて、研修（OJT含む）を受けてもらいます。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融専門職（オープンポジション）～あなたに合ったポジションを幅広く打診～
      ■業務内容： 本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。 【具体例】 ・事業承継やM&Aアドバイザリー業務 ・遺言信託や相続支援のコンサルティング業務 ・DX推進、データサイエンス業務 ・リスク管理業務(市場、流動性管理に付随する業務) ・有価証券の運用業務、等 ・国際営業推進、外為業務 ・人事総務、財務、等 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み： ・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。 ・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。 ・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 ・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    滋賀県大津市におの浜4-1-25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊賞与5.8か月
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 滋賀県内に複数営業所があるため希望を考慮し配属先を決定いたします。 転居を伴う異動は基本的にございませんのでご安心ください。 各営業所に10名前後の営業担当が在籍しています。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市古沢町姫袋448-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市におの浜4丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 守山営業所 住所：滋賀県守山市大門町300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休119日
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／圧倒的な知識と提案力が身につく☆丁寧な研修で未経験の方も安心～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、多数の製品を組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月～3か月程度： まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せいたします。 在庫管理や梱包業務を行う中で当社が取り扱う製品について学んでいただきます。 ＊3か月～半年： 先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年： 10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔身につくスキル〕 （1）圧倒的なヒアリング力と提案力 当社が取り扱う製品は約2万アイテムとなっており、顧客のニーズに合わせて多様な組み合わせをご提案しています。 そのため、当社の営業職は顧客のニーズを詳細までヒアリングする力と製品のメリットデメリットから顧客に合わせた提案力が身につきます。 （2）「あなたから買いたい」と選ばれる営業力 当社は商社のため、製品の強みではなく営業担当の提案力や信頼が売り上げに直結します。「あなたから買いたい」と思ってもらえるような信頼を築く営業力が身につきます。 〔配属先について〕 滋賀県内に複数営業所があるため希望を考慮し配属先を決定いたします。 転居を伴う異動は基本的にございませんのでご安心ください。 各営業所に10名前後の営業担当が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 守山営業所 住所：滋賀県守山市大門町300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市古沢町姫袋448-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市におの浜4丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 ＜月給＞ 214,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） ■モデル年収 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本技術コンサルタント

    建築設計事務所
    滋賀県草津市矢橋町649
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 第2新卒・学科卒◎【滋賀/草津市】上水道設計◆年休122日/賞与実績7.2～8.8ヶ月/残業控えめ
      【賞与実績7.2～8.8ヶ月あり！/働きやすさ◎で高い定着率/充実の教育体制/安定企業（官公庁案件多数）/年休122日/残業25h以内/水という生活基盤を設計/寮・社宅あり】 ■担当業務： 官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■詳細： 官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当23名 【出張／転勤】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ★当社で働く魅力 1.離職率の低さ ※直近5年で、5%以下と低い状況です。 2.年間休日122日 3.土日祝の完全週休2日制 4.7.2～8.8ヶ月分の賞与実績 5.寮・社宅あり 6.充実の教育体制 第2新卒の方にもご安心いただけるように、新卒社員の方と同様のプログラムを用意しております。 ■直近5年離職率5%以下の理由 【働き方改善】 1.残業時間削減 ※会社として残業時間削減に乗り出し、17時半以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減し、ご自身の業務に集中できる環境を整備しました。そのため、業務時間削減に繋がっております。 2.給与制度の改定 ※数年前から給与制度の改定を行いました。 ★仕事の魅力★ 配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～246,000円 ＜月給＞ 230,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、残業代（月20時間分×12ヵ月）+決算賞与(月給×5か月分)＋通常賞与(月給×2か月分)を足した金額となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津市】地質調査■年休122日/賞与実績5ヶ月以上！/働き方◎/官公庁との長い信頼
      【賞与実績5ヶ月以上！/働きやすさ◎で高い定着率/充実の教育体制/安定企業（官公庁案件多数）/年休122日/残業25h以内/水という生活基盤を設計/寮・社宅あり】 ■担当業務： 官公庁より受注した地質調査業務をご担当いただきます。現地のボーリング作業については協力業者が実施いたします。 調査現場の立ち合いや協力業者の選定、報告書の取りまとめ、発注元との折衝が主な業務となります。 ■詳細： 【受注元】官公庁からの受注が主となります 【担当エリア】滋賀県を中心とした関西圏です。同社事務所のある三重県の案件もございます。 【工期】3ヶ月から半年のものが多いですが、案件によって異なります。 【組織構成】６名の組織で構成されております。 【働き方】繁忙期によって異なりますが、平均としては月35時間程度となります。 ★当社で働く魅力 1.離職率の低さ ※近5年で、5%以下と低い状況です。 2.年間休日122日 3.土日祝の完全週休2日制 4.5ヶ月分以上の賞与実績! 5.寮・社宅あり ■直近5年離職率5%以下の理由 【働き方改善】 1.残業時間削減 ※会社として残業時間削減に乗り出し、17時半以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減し、ご自身の業務に集中できる環境を整備しました。そのため、業務時間削減に繋がっております。 2.給与制度の改定 ※数年前から給与制度の改定を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与(月給×5か月分)・上限年収においては、資格手当(技術士 2万円/月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新旭電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県高島市新旭町藁園2588
    • 設立 1980年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅すぐ／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキンなど大手取引多数
      ～転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／販売計画対比120～130％成長／オーダーメイドのルート営業／名古屋駅から徒歩2分～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、東海エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■配属先情報： ・50代の社員とともに東海エリアを引っ張っていただきます。中途入社の社員ですので、安心して業務に馴染めます。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町13-16 サン・オフィス名駅新幹線口6階 608号室 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅すぐ／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育
      ～転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／販売計画対比120～130％成長／オーダーメイドのルート営業／新大阪駅から徒歩3分～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関西エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜担当エリア＞ ・近畿地方から西 ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■配属先情報： ・20代4名、30代3名、40代1名、50代3名の計11名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号　 辰野新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宮城/東松島市】日清製粉Ｇの製造スタッフ・設備点検◇マイカー通勤可/年休125日/残業20H以内
      • NEW
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20時間で働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造 　∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整 ・設備保全 　∟機械の点検、修理 ・品質管理 ・製品出荷管理 ・補助作業者の管理 ※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国№1を決めています ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー 先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■組織構成 ・工場全体で45名程度在籍 内20名が社員（男性のみ）であり、工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。 ■就労環境 ・マイカー通勤可能 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ・雰囲気◎ 最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。 中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。 ・資格補助 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ■キャリアプラン その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せいたします。 ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県東松島市矢本字三間堀181 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験者歓迎【宮城/東松島市】◇日清製粉Ｇ・製造スタッフ／設備点検◇マイカー通勤可/年休125日
      • NEW
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20H、深夜稼働なしで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター職を募集しています。 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造 　∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整 ・設備保全 　∟機械の点検、修理 ・品質管理 ・製品出荷管理 ・補助作業者の管理 ※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国№1を決めています ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。 ■入社後のキャッチアップ 先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■組織構成 ・工場全体で31名程度 工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。 ■就労環境 ・マイカー通勤可能 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ・雰囲気◎ 最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。 中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。 ・資格補助 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県東松島市矢本字三間堀181 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】財務 ※年間休日125日／土日祝休み／中途多数／東証プライム上場メーカー
      【未経験から挑戦できる経理職／東証プライム上場／年休125日／中途入社者多数／めっき液で国内トップシェア】 ■業務内容： めっき液で国内トップシェアを誇る同社の経理部財務課担当として、下記の業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せ予定の業務＞ ・伝票チェック（旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認） ・会計システムへの伝票入力（手入力ではなくExcelデータ入力） ・現預金出納（インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込） ＜ゆくゆく経験できる業務＞ ・財務会計（月次、四半期及び期末の連結・単体決算） ・税務申告（法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般） ・法定開示（有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示） ・監査対応（監査法人による法定監査対応） ・有価証券管理（株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成） ・資金繰り（毎月の資金繰り表をExcelで作成） ■業務の魅力： ・自社内ですべての業務を内製化しており、上場企業の経理業務全般を段階を踏みながら経験することが可能です。経理職として専門性を身に着けられる環境です。 ・入社5年以内の若手メンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できるアットホームな職場環境です。先輩社員によるOJTはもちろんのことながら、社内外の研修やセミナーも充実しております。未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成・社風： 配属予定部署は計3名で構成されております。少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 その他固定手当/月：5,000円～27,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】＜未経験歓迎！＞IR担当 ※年間休日125日／英語スキルを活かせる／東証プライム上場メーカー
      【第二新卒歓迎！／東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／英語スキルを活かせる／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社のIR担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング対応、議事録作成 （※外国人投資家とのミーティングは年１件程度あり） ・決算説明会の企画、運営 ・決算説明会資料の作成 ・株主通信の作成 ・東京証券取引所への適時開示資料（英語版）作成 （※決算短信等） ・メディア（広告）の企画、作成 ・業界、競合企業情報の収集、分析 ・社内情報の収集、分析 ・会社ホームページの企画、作成 ■業務の魅力： ・投資家や株主に対して、会社の情報や魅力を発信する仕事です。経営陣と直接関わる機会が多く、経営に近い視点で仕事ができるのが特徴です。同社では今後特に、英語での情報提供を強化していきたいと考えています。英語での開示資料作成等、語学力や国際感覚を活かせる場面が豊富です。 ・入社後は一から丁寧に業務をレクチャーします。上場企業のIR業務全般を経験できる環境があります。未経験で中途入社された方も現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方・社風について： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。残業も月10H以下とプライベートも大切にしながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～244,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～284,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】提案営業（食品原料・飼料原料）※業界未経験歓迎／創業60年／成長続ける化学メーカー
      【法人営業経験者の方歓迎＊業界未経験歓迎◎／本社との連携も密な為サポート体制充実／ほぼ定時退社◎／働きやすさ◎／大手食品メーカーとの取引安定◎】 ■職務内容： 当社にて、食品原料・飼料原料の法人営業をお任せ致します。 国内外の仕入先と協力しながら食品原料・飼料原料を提案していただきます。 ＊仕入れから販売まで一気通貫でお任せします。業界の中でも多くの輸入商品を取り扱っている点を強みに、お客様とのリレーションを構築していただきます。自社輸入の形態を取っており、お客様のニーズに早期に応えることが可能です◎ ＜取り扱い製品＞ ★食に関わる様々な原料を国内外から調達して販売しています★ ●食品原料： 食品メーカーを中心に、食品添加物をメインに提供しています。 カップ麺やお菓子、ふりかけやお茶漬けなども使われています。 ●飼料原料： 飼料原料は家畜や養殖魚などを育てるうえで欠かせず、飼料メーカーや大規模農場、養殖魚業界などに、より安全で高品質な飼料原料や飼料添加物を提供しています。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客(7割)、新規顧客(3割)を担当していただきます。 それぞれの社員の方に任せて無理のない範囲で新規のお客様にもお声がけをしています。 ・対面での訪問スタイルがメインです。 ＊出張…月に1～2回程度ございます。(1泊2日、2泊3日などが多いです)　 ■組織構成： ＊東京：3名（40～50代） ＊神戸：5名（20～50代） 毎朝合同でミーティング実施をしており密に連携を取っております◎他業界から入社して活躍している社員も多い為分からないことも相談しやすい環境です！ 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで既存社員の商談同席などを行いながら、徐々にクライアントを担当していただきますのでご安心ください。 ■当社について： 1963年に大和化成グループは、「ひとの真似をしない」ことを信条としてスタートしました。商社である大和化成株式会社と、研究と製造のメーカー機能を持つ株式会社大和化成研究所を両輪としたグループ企業です。 表面処理薬品、合成化学品、無機薬品から、一見関連性の見えない食品基材や飼料原料など多彩な製品分野で事業を展開し、それぞれの分野で独創性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目6-10 東京大和化成ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記規定以外にも、ご評価によっては前職考慮いたします。 ※賞与実績：年2回(4.5～5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本スペリア社

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-16-15NSビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/豊中】品質保証※管理職・責任者候補／休日・夜間対応なし／世界に先駆けた鉛フリーはんだメーカー
      ～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外12拠点で事業展開する金属接合材料のニッチメーカー～ ■業務内容： ・金属接合材料メーカーである当社の品質保証業務です。製品保証及び品質維持管理、顧客対応並びに、再発防止施策の考案、現場指導までお任せします。 ・ISO14001、ISO9001関連文書の作成並びに管理、ISOに準拠した社内規格の取り決め、社内外の工程監査業務も行います。 ■業務詳細： ・品質保証体制の構築、維持、改善並びに管理 ・品質保証における顧客折衝、製造部門への体制改善指導や体制の構築 ・品質クレームの調査、分析、対策 ・ISO14001、ISO9001関連文書の作成及び、管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 3名（50代2名　40代1名） ■業務の特徴 （1）顧客対応 営業が窓口となりクレーム対応を巻き取りますので、品証の方が顧客と直接やり取りすることは基本的にございません。 （2）働きかた 残業時間10H程度・休日出勤なし・夜勤なしで働きかたを整えることができます！ ■製品の特徴： エアコンや冷蔵庫、炊飯器やLED電灯などの家電製品に始まり、自動車や新幹線まで、大小様々な電子機器・電子部品に使用されています。家電製品にはほぼ100％当社の製品が採用されています。高い耐熱性と熱伝導性や特性の異なる金属を使ってろう材を製造で比較的大きな母材同士の接合が可能など当社でしか生み出せない製品を扱っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪R＆Dセンター 住所：大阪府豊中市勝部1-9-15 R＆Dセンター 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 ＜月給＞ 302,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月／個人差あり。会社業績・個人実績等による） ■賞与：年2回（8月・12月、基本給2ヶ月分／個人差あり。会社業績・個人実績等による） 給与額は諸手当を含む総額金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／世界に先駆けた鉛フリーはんだメーカー
      【海外13拠点で事業展開する電子材料のニッチメーカー／大手電機メーカーと取引多数／国内外でシェア拡大中／平均残業20時間】 ■採用背景 世界的な市場の拡大と共に大手自動車メーカーやNASAでも当社製品が使用されています。昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。 ■入社後の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 先輩同行で顧客の特徴や提案方法などを学んでいただき、約半年~1年かけて独り立ちを目指していただきます。中途入社の方のほとんどが業界未経験ではんだに関しての知識がない方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■担当業務：当社独自のはんだ・ろう材の営業をお任せします。 ・既存取引先の部品・電機・電子メーカーへの製品の説明・拡販 ・出張頻度は多くとも月1~2回程度となります。 ■組織構成 営業職：6名（60代1名　50代2名　30代1名　20代2名） ■求人の特徴 自社工場で開発・製造を行うため、納期調整がしやすく、専門的な知識は技術部門が対応するため、顧客のニーズに答えることが出来ます。又、調達部門や事務のサポートがあるため、営業活動に集中することができます。 ■働き方： ・年間休日も125日以上 ・平均残業20時間 ・有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが整っている環境です。 ■製品の特徴： エアコンや冷蔵庫、炊飯器やLED電灯などの家電製品に始まり、自動車や新幹線まで、大小様々な電子機器・電子部品に使用されています。家電製品にはほぼ100％当社の製品が採用されています。高い耐熱性と熱伝導性や特性の異なる金属を使ってろう材を製造で比較的大きな母材同士の接合が可能など当社でしか生み出せない製品を扱っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間9時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 扶養家族手当・住宅手当・役職手当あり 月給は上記手当の総額表記になります。 ■モデル年収： 課長職　650万　 部長職　880万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ベネッセG【兵庫/未経験歓迎】塾講師（高校受験指導）※年間休日120日以上！教育業界大手G／働き方◎
      • NEW
      ～教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【英語】【数学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90～120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後 まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■雇用形態について 当社の場合、中途入社者は契約社員での入社となります。 ただし、3年を目途に正社員登用前提としており、問題なく勤務いただければ登用率はほぼ100%です。 ■当社の魅力 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円 ＜月給＞ 333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベネッセG【兵庫】講師（中学受験）※生徒に寄り添う指導／教育業界大手グループ／年間休日120日
      • NEW
      ～正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、中学校受験を控える小学生へ中学受験【算数】【国語】【理科】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90～120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属：同社が運営する進学館(中学受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： ＜多様なキャリアパス＞＜変革を楽しむ事ができる＞同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 進学館　西宮北口校 住所：兵庫県西宮市甲風園1-5-22 勤務地最寄駅：西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 進学館　苦楽園校 住所：兵庫県西宮市南越木岩町5-9 勤務地最寄駅：苦楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 進学館　宝塚校 住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-2 ソリオ2 5F 勤務地最寄駅：宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5WINCKLER BLDG.2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】産業用装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴：20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について：月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。※他支店の応援出張も発生します。 出張には別途出張手当が支給されます。 ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店　 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3丁目1-17　 小山ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ・上記は残業を含まない年収です。 ・休日出勤、出張手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE／年休125日以上・土日祝休み／月平均残業10H／転勤無し／WLB充実
      ～土日祝休み・年休125日／転勤無し中途入社割合が多く馴染みやすい◎～ ■業務内容： 産業用機械・ヨット・スポーツ用品などを扱う当社にて、社内 IT インフラ・業務システム運用を担う情シス部門担当をお任せします。 採用背景は、現担当（1 名）の業務負荷改善や社内のDX推進目的の増員です。現担当の OJT を通じて基礎から実務まで習得し、将来的には単独での一次対応を担えるレベルを目指します。 ■業務詳細： 1. PC／モバイル端末キッティング・入替対応 2. Microsoft 365（Teams, SharePoint, Entra 等）アカウント・デバイス管理 3. 社内ヘルプデスク一次窓口（ハード／ソフト／ネットワーク） 4. IT 資産管理・ライセンス更新 5. 基幹システム（SAP Business One）のユーザー設定・データ登録サポート 6. 手順書・FAQ ドキュメント整備 ■概要： 当社は140年以上の長い歴史を持ったドイツ系商社です。横浜、神戸、名古屋に拠点を置き、乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の日本の生活を支える各分野の産業機械・プラント機器やスポーツ用品・ヨットをヨーロッパから輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。景気や世界の情勢に影響を受けない分野を基盤としており、安定的な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-5 WINCKLER BLDG.2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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