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    160ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,629 社中 7,951〜8,000 社を表示

    株式会社ウッド工舎

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区新吉田町193
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • リフォーム営業／未経験歓迎／飛び込みなし／完全週休2日制
      • NEW
      ◆業務内容 ━━━━━━━━━ 当社ホームページからお問い合わせをくださったお客様やご紹介いただいたお客様がメインです。 リフォームのご要望や規模感はさまざま。お客様のニーズをしっかりと把握し、最適なリフォーム提案を行いましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ▼問い合わせいただいたお客様、ご紹介のお客様とアポの調整 ▼リフォーム内容の打ち合わせ ▼現地調査 ▼スケジュール管理 ▼見積もり作成・ご契約 ▼工事スタート：現場で作業スタッフと連携 ▼完成：最終確認後にお客様に引き渡し ★引き渡し後も定期的に訪問し、耐震性能や劣化具合などチェックしています！ ＜エリアは？＞ 神奈川・東京の現場がほとんどです。 ※希望者には遠方での工事もお任せします ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後3カ月は教育担当の先輩に同行し、OJTでスキルや知識を身に付けていきましょう。 並行して研修で、住宅やリフォームに関する知識を習得。 その後はできるところから独り立ちとなりますが、困った時は先輩サポートしますので、ご安心ください！ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━ 頑張りに応じて早期キャリアアップも可能。幹部として経営に関わる道もご用意！ また、営業から作業スタッフへのキャリアチェンジもOK。 工事、営業を経験し、独立という道も応援（独立支援制度あり）。 多彩なキャリアパスをご用意し、あなたらしく成長できる環境です。 ＼ここがポイント！／ ★飛び込みなし！100%反響営業！ これまで培ってきた信頼と実績が評価され、続々と案件が舞い込んできている当社。 飛び込み営業やノルマは一切ありません。 ★顧客満足度の高いリフォームを実現！ 当社の強みは、顧客満足度の高いリフォーム！ お客様に寄り添ってご要望をじっくり伺い、最適なリフォームをご提案しています。
      【転勤なし／1人1台社用車支給！／横浜勤務】 ★自動車通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★神奈川県内もしくは都内の現場が中心です。地域密着なので転勤などの心配もありません◎ 【本社】 神奈川県横浜市港北区新吉田町193 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄「東山田駅」徒歩12分 受動喫煙対策：あり
      月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月70,314円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職の経験や年齢・スキルに応じて決定いたします。 ★早期キャリアアップのチャンスが豊富！ 新たな技術を身につけたり、リーダーとして活躍している方には積極的に昇給を行っています。
    • リフォーム工事スタッフ／未経験でも月給30万円～／土日祝休
      • NEW
      ◆当社について ━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川エリアを中心に法人、個人問わずリフォーム工事を手掛ける当社。 今回は事業拡大に向けての増員募集。私たちと一緒に会社を大きくしていきませんか？ ◆仕事の内容 ━━━━━━━━━━━ 工事は２人1組のチーム制で行います。手厚い教育体制で何人も育ててきましたので、未経験の方もご安心ください。 【どんな工事？】 店舗の改修・テナント工事から住宅リフォームまでさまざまです。 【エリアは？】 神奈川・東京の現場がほとんどです。 ※希望者には遠方での工事もお任せします ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ 未経験の方には、工具の使い方や名前など、基礎から丁寧に教えていきます。 代表自身も初めは「トンカチ」が何か分からないところからスタートしたそうですよ！ 先輩社員のサポート業務からスタートし、業務全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。 【ある1日の流れ】 ▼集合 材料を準備し現場へ ▼工事スタート 10時と15時に休憩があります。 ★休憩中のお茶代は会社負担。社長が現場にいる日はランチをご馳走してくれることもありますよ！ ▼工事終了 基本的に工事は17時までに終了します。 ★移動時間分の残業代も支給します！ ▼帰社 翌日の準備をしたら業務終了 ★直行直帰も可能です！ ◆会社の中核を担う存在へ！ ━━━━━━━━━━━ 2020年設立の当社はまだまだ未完成。社員の声を聞きながら、より働きやすい環境へと進化の途中です。 「会社を大きくしたい」 「会社と一緒に成長したい」 そんな意欲のある方は大歓迎！ 頑張りに応じて積極的にポジションを与えますし、幹部として経営に携わっていただくことも可能です！
      【転勤なし／1人1台社用車支給！／横浜勤務】 ★自動車通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★神奈川県内もしくは都内の現場が中心です。地域密着なので転勤などの心配もありません◎ 【本社】 神奈川県横浜市港北区新吉田町193 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄「東山田駅」徒歩12分 受動喫煙対策：あり
      ■未経験者の方 月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月70,314円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■経験者の方 ※前職の経験や年齢・スキルに応じて決定いたします。 ★早期キャリアアップのチャンスが豊富！ 新たな技術を身につけたり、リーダーとして活躍している方には積極的に昇給を行っています。
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    マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • セールスライター／未経験歓迎／月給30万円～／年休120日
      ＜当社について＞ 世界トップクラスのビジネスサミットを企画・運営するロンドン本社の『MARCUS EVANS』。当社が主催するビジネスサミットは経営層同士の出会いや新たなビジネス創出のきっかけづくりの場として注目を集めており、開催ニーズは高まっています。 今回はセールスライターとして、ビジネスサミットへご協力いただく『ソリューションプロバイダー企業』のアカウント開発をお任せいたします。当社サービスへ興味をお持ちいただくための、最初の窓口となる大切なポジションです！ ＜仕事の流れ＞ 〔リード（見込み顧客）の選定〕 アプローチ先の企業を選定します。業界の縛りはないので、経験を積めば興味ある分野へと入り込んでいくことが可能です☆ 　▽ 〔メッセージの作成・送付〕 アプローチ先の企業ごとにカスタマイズしたメッセージを作成して対象企業へ送付。受け取った方に「ちょっと読んでみようかな」と思わせる、"刺さるフレーズ"を創ることがポイントです♪ 企業の特徴や課題を把握してメッセージを作成することで、がぜん興味を持っていただきやすくなりますよ！ 　▽ 〔セールス担当へバトンパス〕 企業様からお返事をいただけたら、セールス担当へと繋ぎます。 ※普段の業務で英語は使用しません。ロンドン支社の上司とのコミュニケーションの際に英語を使用します。 【入社後は研修からスタート！】 □当社のミッション・ビジョン・バリューについて □業界・企業のリサーチ方法 □メッセージ作成のポイント 上記のような研修に加えて、最初のうちは先輩がマンツーマンで指導するのでご安心ください。慣れてきたら外部セミナーやイベントに参加して視野を広げるのもオススメ。 【誰もが名を知る企業と関わることも】 仕事を通して、メガベンチャーや今勢いのある様々な業界と関わっていきます。 日本の経済を動かすような大企業の課題解決に貢献することも珍しくありません！ 日常生活では出会えない方々とのやり取りが視野を広げ、ビジネスパーソンとして大きく成長していけます！
      ★転勤なし★人形町から徒歩３分★ 〔日本支社〕東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F （アクセス） ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町駅』より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』より徒歩6分
      月給30万円 + インセンティブ ■成果に応じた昇給あり！ 　Ｌインセンティブに上限はありません 〔努力の分だけしっかり還元！〕 成果を上げた分は、インセンティブとして社員へ還元。明確な昇給基準を設けておりますので、クリアすれば月の基本給プラス20万円…プラス30万円…と年収アップを図ることができます！ もちろん年功序列の文化とも無縁。時間と労力の使い方はあなた次第で、やればやるだけ『報酬』として返ってくる仕組みを確立しています。 〔将来的にはリーダーやマネージャーなどマネジメントにも挑戦！〕 年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価する当社。入社1年・20代でアシスタントマネージャーへスピード昇格した人も。 将来的には、チームをまとめるリーダーポジションとなる道や、ライティングの道を極めるプロフェッショナルを目指す道など、希望に合わせたキャリアデザインが可能です！
    • 提案営業／未経験歓迎／土日祝休み／月給35万円／残業なし
      企業選定からアプローチ、ご契約、当日のアテンドまで一貫して携われるのが醍醐味です。 【★具体的には】 1）企業の選定 大手企業が抱える課題を読み解き、その解決につながる企業を選び出してリストにします。 ◎どの業界・企業を狙うかは、あなたに任されています。 　▽ 2）アプローチ・提案 電話やオンライン商談で経営層と直接話し、サミットの魅力と参加メリットを伝えます。関心を持ってもらえたら、商談を重ねて参加の契約へと結びます。 ◎相手の事業や状況を掴んでおくほど、話に耳を傾けてもらえます。 　▽ 3）サミット当日のアテンド&フォロー 会場でクライアントを迎え、商談や交流がスムーズに進むようアテンドします。ここから企業同士の新たな契約やサービスが生まれる事も！参加後の関係づくりも、次の提案につながる大切な仕事です。 【★入社後の流れ】 ▼座学研修（3日～1週間） 会社の事業や仕事の流れを学び、トークスクリプトで商談の型と企業リサーチの手順を身につけます。 ▼OJT研修（一人立ちまで3～6ヶ月） メンターがついて実践で覚えていきます。 ロープレや日々の振り返をしっかり行い、 一人立ちできるよう自分のスタイルを確立していきましょう！ ▼外部セミナー・イベント参加 営業やトークスキルの外部研修に自由に参加でき、他社の展示会を視察して視野を広げることもできます。 ＼Point！／ ★「原則定時退社」は、限られた時間で集中し、高い成果を出すための方針。しっかり休んで頭を切り替えられるからこそ、一人ひとりが実力を発揮できます。 ★実力次第で、1年後には研修や指導を任される立場へ。将来はチームの中核として、後輩育成やマネジメントにも挑戦できます。 ★はじめは業界を絞って進めますが、経験を積めば興味のある分野へ。お菓子メーカーや化粧品、スポーツブランドなど、多彩なトップ層と親交を深められます。
      【転勤なし】 ◎日本支社／東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F ◎築地オフィス／東京都中央区築地2-2-8 M.Balance Ginza East 4F ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京都中央区の日本支社（人形町）または築地オフィスへ配属されます。 ☆希望次第で海外勤務も可能！ ロンドン、ニューヨーク、シカゴ、バルセロナ、サンディエゴ、シンガポール、シドニー、ベルリン… その他各都市の当社法人で常駐勤務が可能です。希望に応じてぜひチャレンジしてください！
      月給30万円 + インセンティブ ※入社後6か月間は、立ち上がり手当として月5万円を別途支給いたします。 ■インセンティブの上限はありません。 ■成績や役職に応じて昇給がございます。 〔努力の分だけしっかり還元！〕 成果を上げた分はインセンティブとして社員へ還元。時間と労力の使い方はあなた次第で、やればやるだけ『報酬』として返ってきます。もちろん年功序列の文化とも無縁。 まったく別の業界から入社して、年収600万円～1000万円以上を手にしている方もたくさん在籍しています。 ＜社員の年収例＞ 年収500万円／入社1年目（29歳） 年収800万円／入社3年目（32歳） 年収1200万円／入社10年目（49歳）
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    司法書士法人リーガルリリーフ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都港区浜松町二丁目6番2号 浜松町262ビル503号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全1件
    • 問い合わせ対応スタッフ／未経験歓迎／年休130日／残業少
      • NEW
      ………………… ココがPOINT！ ………………… ★年間休日130日 ★長期休暇あり ★残業少なめ ★未経験からチャレンジOK！マニュアル完備 ★有休消化率9割 ★社会貢献できるやりがい ●お任せするお仕事 ￣￣￣ 当事務所に寄せられるご相談のお取次ぎをお任せします。 ■お客様のご相談のヒアリング ■顧客情報・相談内容などの情報を入力 ■司法書士や事務スタッフに引継ぎ ■書類作成 ■事務所に訪れたお客様の受付対応　など ◎当司法書士事務所では、債務整理・相続・不動産登記・商業登記等に対応しています。 ◎依頼を受けるかは司法書士が判断するため、専門知識は不要！ ◎依頼者に寄り添い、丁寧に聞き取る姿勢があれば問題ありません。 ▼入社したら▼ 先輩社員や上長がOJTで少しずつ業務を教えていきます。 「電話を取ったけど、対応に迷う…」と思っても、折り返したり、先輩社員にバトンタッチしたりすることができれば大丈夫ですので、未経験でもご安心ください♪ ▼資格取得も目指せる▼ 司法書士に興味を持ったら、事務所のバックアップを受けながら目指すこともOK！ 働きながら、実践的に知識や経験を積むこともできますよ。 ※もちろん、興味のある方のみで問題ありません！ ●司法書士法人リーガルリリーフとは ￣￣￣ 借金問題など、民事事件において多くの実績を積み上げてきた司法書士法人です。 債務整理をはじめとしたさまざまなサービスを提供しています。 現在は相談者・案件数が増加傾向にあり、1件1件をより丁寧に対応していくため、この度、新たに問い合わせ対応スタッフのポジションを募集することになりました。 業務を通して日々、社会勉強ができるのも大きな醍醐味。 相談者に丁寧に寄り添いながら、自身の成長も実感できますよ。
      【浜松町駅・大門駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京都港区浜松町二丁目6番2号 浜松町262ビル503号 ＜アクセス＞ ・JR線「浜松町駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄大江戸線より「大門駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万5,000円～(固定残業代・一律で支給される手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,907円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律で支給される手当には食事手当（月5,000円）＋住宅手当（月1万円）＋職能手当（月1万円）を含みます。
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    クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12菱化代々木ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 工場長※プロダクションマネジャー（製造管理職）候補　◆世界中で愛されるドーナツブランド
      • NEW
      【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】 ■業務内容： 当社の基幹工場となる東京ドーナツ・ファクトリーにて、工場長（プロダクションマネジャー）として下記業務をお任せします。 ・経営方針に沿ったファクトリー運営 ・生産計画立案と実行 ・製造予算管理 ・設備保全 ・部下育成 ・クルー採用・管理 ・安全・安心への取り組み推進 ■当社について： ◇米国ノースカロライナ州シャーロットに本社を置くクリスピー・クリーム・ドーナツは、世界で最も愛されているスイーツブランドのひとつです。 ◇ブランドを代表するオリジナル・グレーズド（R）は、口の中でふわっととろけるような柔らかさで、世界中の人々に愛されています。 ◇直営店舗だけでなく、大手小売店とのパートナーシップ、デリバリーサービスの拡充により、41カ国以上の国と地域で事業を展開しています。（2025年7月現在） ◇日本では、2006年12月に1号店をオープンし、現在にいたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ドーナツ・ファクトリー 住所：東京都江東区新木場2-1-8 勤務地最寄駅：有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川ドーナツ・ファクトリー 住所：神奈川県座間市ひばりが丘3丁目62-22 勤務地最寄駅：相鉄本線／相模大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,500円～544,000円 ＜月給＞ 471,500円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、前職考慮・習熟度等により異なります。 ※管理監督者のため残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】ベンダー管理・業務改善を推進／店舗運営を支える◆世界中で愛されるドーナツブランド
      • NEW
      【米国発・世界41ヶ国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／転勤なし・完全週休2日制】 ■業務概要： 店舗運営や本部業務を支える各種システムの運用・管理を担当していただきます。 システムの安定運用に加え、マスタメンテナンス、業務改善、新規システム導入などを通じて、事業運営をIT面から支援するポジションです。 ■業務詳細： （1） 業務システムの運用・管理 ◇POSシステム、店舗管理システムなど各種業務システムの運用管理 ◇商品マスタ、店舗マスタ、ユーザーマスタ等の各種マスタメンテナンス ◇システム設定変更および運用ルールの整備 ◇障害発生時の調査・対応およびベンダーとの連携 （2）ユーザーサポート ◇店舗および本部社員からの問い合わせ対応 ◇システム利用に関するサポート・操作説明 ◇PC、iPadなどIT機器の管理およびトラブル対応 （3）ベンダーマネジメント ◇システムベンダーとの調整・折衝 ◇システム改修や機能追加における要件整理 ◇開発進捗やテスト、リリースまでの管理 （4）システム導入・業務改善 ◇新規システム導入に関する情報収集、比較検討、選定 ◇導入プロジェクトにおける関係部署との調整 ◇業務課題の整理およびシステムを活用した改善提案 ◇システム導入後の運用設計および定着支援 ■組織構成： シニアマネジャー40代（男性）×1名・マネジャー30代（男性）×1名 ■こんな方を求めています： ◇ITに興味があり、主体的に学べる方 ◇周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◇複数の業務にも前向きに取り組める方 ■当社について： ◇米国ノースカロライナ州シャーロットに本社を置くクリスピー・クリーム・ドーナツは、世界で最も愛されているスイーツブランドのひとつです。 ◇ブランドを代表するオリジナル・グレーズド（R）は、口の中でふわっととろけるような柔らかさで、世界中の人々に愛されています。 ◇直営店舗だけでなく、大手小売店とのパートナーシップ、デリバリーサービスの拡充により、41カ国以上の国と地域で事業を展開しています。（2025年7月現在） ◇日本では、2006年12月に1号店をオープンし、現在にいたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者等級のため残業代支給無し 会社業績賞与　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジテック株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／リモート7割／月残業9.8h／月給38万円～
      • NEW
      • 締切間近
      インフラ設計・構築、アプリ開発、セキュリティ対策、AI／データ分析など、先端分野を含むプロジェクトを担当。 要件定義や設計など上流工程に携われる機会も多く、スキルや志向に考慮して最適なポジションをお任せします。 ＼エンジニアの声、聴きます！／ ◆一人ひとりのスキルが活かせる案件 あなたの経験やスキル、希望などを聴いたうえで、営業がプロジェクトを獲得します。 キャリアに沿った成長を一緒に考えながら叶えましょう。 ◆上流工程・先進技術の習得をサポート 取引先の8割以上が大手上場企業、かつ元請け・一次請けの上流工程案件です。 またIoT、AI、クラウドなどに関わるさまざまなプロジェクトがあり、市場価値の高いスキルを身につけられます。 【プロジェクト例】 ◎マルチクラウドを活用したインフラ基盤設計・構築 ◎シンクタンク向け生成AI／データ分析・可視化基盤構築（Python／BigQuery） ◎製薬企業向け業務自動化（RPA＋LLM連携） ◎通信キャリア向けWebアプリ設計・開発（Next.js／TypeScript） ◎ゼロトラストセキュリティ導入支援 【主な開発・構築環境】 開発手法：DevOps、CI／CD、アジャイル、ウォーターフォール 言語/フレームワーク：Java、C#、Python、C／C++、TypeScript、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Node.js、React.js、Next.js、Vue.js、Angular、Spring Boot インフラ基盤：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、OpenShift、Linux／Windows、Serverless、Prometheus、Grafana AI・データ系：LLM（OpenAI APIなど）、Power BI、Snowflake、Vertex AI、LangChain セキュリティ・運用：ゼロトラスト、EDR、SASE、SOC支援
      ★リモート案件7割（併用含む） ★希望勤務地も配慮 ★転居を伴う転勤なし 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務 ※社員の8割がリモートワーク実績あり／帰社日なし ＜本社＞ 東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階 ◎アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」C4番出口から徒歩10分 JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」東口から徒歩15分 ―――――――― 社内DX推進に取り組んでいます ―――――――― エンゲージメント強化、社内コミュニケーションの活発化を実現できる「TUNAG」を導入。ナレッジ共有や迅速なフォローアップだけでなく、気軽なコミュニケーションも積極的に行えます。リモートでも、担当プロジェクトが異なっていても、一体感をもって仕事に取り組むことが可能です。 また、これまで煩雑かつ紙媒体提出だった社内手続きは、効率化と生産性を図るためクラウド人事労務ソフト『SmartHR』を導入しました。 ほかにもさまざまなシステムや制度を導入検討中です。
      月給38万円以上（固定残業代含む） ※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ★入社後もスキルの向上や担当プロジェクトの実績など、多角的な評価制度のもと昇給を決定します。 ＜固定残業代について＞ 残業の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として定額4万8,000円以上を支給。 20時間を超過した分は追加支給します。 ――――――――――― エンジニアファースト宣言 ――――――――――― ＼＼前職給与UPを保証！／／ 双方が納得して働けるよう、面接で待遇のすり合わせも丁寧に行いましょう。 ご入社のタイミングで、年収が100万円アップした例もあります。 今よりもよい待遇で、エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、ぜひご応募ください。 ＼＼プロジェクト管理部のサポート／／ 入社後も専任の担当者が定期面談を行い、業務やプロジェクトの状況を確認しながらサポートします。 今後伸ばしたいスキルや目指すキャリアの方向性、お困りごとなどもぜひご相談ください。
    • 【リモート相談可／前職給与保証】アプリエンジニア◆エンジニアファースト／大手企業と直取引有
      【定着率96％！高待遇リモート相談可・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言！／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容： 今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なプロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■プロジェクト例： ・ネットワーク機器メーカ向けサービス自動化システムの開発 ・メーカ向け写真、動画自動加工システム開発 ・大手企業グループ向け業務データ分析・RPA開発 ■開発環境： 言語：Python/Java/Ruby/PHP/TypeScript/JavaScript/Go/C#/Swift/Kotlin/VB/C++ FW：Laravel/Nodejs/Spring/Ruby on Rails/React.jS/Django/AngularJS/Spark/Vue.js/Struts DB：Oracle/MongoDB/Microsoft SQL Server/MySQL/MariaDB/PostgreSQL/DB2 ■本ポジションの魅力： 【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】 ・前職給与保証 ・リモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可） ・平均残業は月9.8時間 【エンジニアをサポートする専任チーム】 『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。 社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。 【豊富な案件】 案件も様々であり、要件定義～開発等、どこからでも参画できる体制が整っています。ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。 プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-7 第13大鉄ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～401,400円 固定残業手当/月：38,700円～62,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務手当は実労働時間に応じ支給 インセンティブは評価により支給する場合あり 会社の業績により決算賞与を支給する場合あり（2020年度実績あり） ※賞与あり(年間2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イーモジャパン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3丁目21-11 渋谷サウス9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（CS・SNS運用コンテンツ企画・営業）渋谷駅徒歩2分
      • NEW
      私たちが挑むのは「EC運用の当たり前を、AIでつくり直す」こと。2026年、国内初※の特許出願AIサービス「EeeeMO BRAIN」とAI教育スクール「EeeeMO AI ACADEMY」を連続ローンチしました。本人の適性を鑑み、以下いずれかのチームの業務をお任せします（配属は選考を通じて会社が決定します）。 ※承認ボタン型EC運用自動化として（特許出願済み・審査待ち） ■BRAINチーム（カスタマーサクセス） 「EeeeMO BRAIN」導入企業への伴走・オンボーディング・活用提案。プロダクトがお客様の成果に変わる最前線に立ちます。 ■ACADEMYチーム（企画・メディア・SNS運用） 「EeeeMO AI ACADEMY」のコンテンツ企画・制作・運営と、自社メディア「EeeeAI」のYouTube・SNS発信を担当します。 ■SALESチーム（新規開拓営業） 「EeeeMO BRAIN」を広める新規開拓。助成金・補助金を絡めた提案設計など"考える営業"を実践します。 ＼point★／AIオールインの環境 ChatGPT・Geminiは全員利用、活用度に応じてClaudeのMAXプランを支給。「良い」と判断したAIツールは即座に採用します。挑戦した人がいちばん評価される「知・覚・動・考」の文化です。
      ★渋谷駅徒歩2分 ★転勤なし ★週1回のリモートワークOK！（試用期間終了後） 本社／東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス9F アクセス／「渋谷駅」より徒歩2分（渋谷ストリーム直結） 第2オフィス／〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷 ※いずれも渋谷駅至近。配属チームにより勤務オフィスが決まります。 ※受動喫煙防止対策あり ◎本社オフィスは渋谷ストリームの真横に位置し、駅からビル内を通りアクセスできる好立地！雨の日も濡れずに通勤できます。また、仕事終わりには仲間と飲みに行ったり、ショッピングを楽しんだりもできますよ。
      月給25万円～40万円（固定残業代含む）+各種手当・賞与年2回 ※経験・スキル、前職の給与等に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月48,800円～78,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★評価制度★ 1人ひとりの目標に合わせて、実績やそこに至るまでの過程を評価する体制を構築しています。年功序列ではないため、大きく年収アップを狙うことも可能です。
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    株式会社マーベリックユニオン

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿南2-7-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】設計職◆ボリュームチェック・現場管理／年収1000万～／残業基本無／土日祝休／急成長企業
      • 締切間近
      ～担当物件は20～70億程度の開発規模／年5物件程度／残業基本なし／取引先は大手企業メイン／急成長企業～ ■こんな方にオススメ！ これまでのご経験・資格を活かしながらワークライフバランスを重視したい方にピッタリです！年間休日124日・残業もほぼ無く、働き方が整います！ ■業務概要： 同社は、用地取得前の企画・ボリュームチェックおよび自社開発物件の現場管理をメインとする設計職を募集しています。20億円～70億円規模のマンション、ホテル、オフィスの開発を手がけ、都心を中心に事業を展開しています。 ■職務詳細： 投資用マンション、分譲マンション、ホテル、オフィス用地取得におけるボリュームプランの作成 ※図面作成時間は1件あたり1～5時間程度で使用するCADソフトはTPプランナーになります。（その他のソフトも対応可能です） 役所調査および現地視察 自社開発物件の現場対応（実施設計および監理は外部に依頼） ■入社後の流れについて： 入社後間もなく、同社の営業担当からボリュームの相談があるかと思いますので、容積率の検証をおこない、土地買収の一助を担っていただきます。今年3月に、新宿三丁目PJの開発（事業規模50億程度）が、また同年4月頃に東十条PJ（事業規模30億程度）もスタートするので、ゼネコン等との業務推進をお願いします。 ■組織体制： 同社は少数精鋭のチームで構成されており、業界内でもそのスピード感と成長性で知られています。設計部門は特に重要な基盤であり、合理的かつスマートに業務を推進することを重視しています。アットホームな職場環境で、明るい雰囲気の中で働けることが特徴です。 ■働き方： 同社では、残業は基本ほとんどなく、ワークライフバランスを重視しています。年俸制を採用しており固定残業代として80時間分が含まれていますが、実際の残業時間は少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について： ◇当社は、いま日本でトップクラスとも言えるスピードで不動産開発を通し急成長している企業です。今期は経常100億に向け順調に推移しており、少人数精鋭かつ明るい職場環境で目標に向かっています。 ◇体育会系なイメージを持つかもしれませんが、決してその様な環境でなく、どちらかというと合理的かつスマートに仕事を推進することを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,645,436円～9,968,148円 固定残業手当/月：279,547円～419,321円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※ハイキャリアで高いスキルをお持ちの方であれば、年収1500万円も可能です。 ■固定残業手当は支給されますが、実際の残業は基本ほとんどありません。 ■昇給：業績による※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２ｓｔｅｐ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂7-10-6ストークビル赤坂202
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材コンサルタント(リーダー)◆医療業界特化／少数精鋭／土日祝休／遊び心を忘れないユニークな社風
      ～社員の人生の充実化を重視／成果をインセンティブで還元！入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！／会社とともに成長できる環境～ ■採用背景： ・営業部門のマネジメントを代表の中野様が兼任されているため、業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしてチームの達成を推進していただける方を募集します。 また、将来的に中野様が行っている医療業界コミュニティ拡大の施策へ参画していただくことを想定しています。 ・当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。 ■業務内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談 ・求人情報の獲得 ・MTG（毎朝、Q、月次、週次等） ・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策 ＜配属チーム＞ ・一番隊 医療業界の専門職出身の候補者担当の部門。30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。 ・二番隊 医療業界未経験の候補者様担当の部門で、医療業界に従事する方を増やすことがミッション。 TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。 現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ： 売上の分をインセンティブ制度で還元！ 個人の成果（売上）×15%×年3回 例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月で1500万円の売り上げ実績でインセンティブ100万円の実績あり。 ■組織： 代表、営業4名、アシスタント1名が所属。少数精鋭で裁量が大きい仕事環境です。 ■特徴： ◎人材紹介サービスの構図は単純ですが、そこには多くの壁が隠れています。だからこそ、芯のあるコンサルティングスタイルが必要です。当社ではそれを可視化して、教育に活かしています。 ◎組織運営には色々な考えがあります。当社では、少し変わったアイテムが社内に沢山あります。遊び心を忘れないことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～342,000円 その他固定手当/月：74,300円 ＜月給＞ 333,300円～416,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ■賞与（インセンティブ制度）詳細 個人の成果（売上）×15%×年3回 例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】★固定予算制/医療業界特化の人材コンサルタント/転勤なし×自由時間増の働き方！
      ★固定予算制を設けています。営業にありがちな達成分だけ翌年の予算が上昇するのではなく、生涯固定となります。スキルアップに伴い仕事に余剰が生まれ、 その分の時間を新たな挑戦に投資していただくことが可能です。※なお、設定されている予算は業界として一般的な数値です。 ★「医療と人に感動を」医療業界における人材不足を解消し、組織力の向上に貢献 ★入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！ ★社員の人生の充実を重視／会社とともに成長・チャレンジできる環境 ■業務内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。 当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談 ・求人情報の獲得 ・MTG（毎朝、Q、月次、週次等） ・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策 ＜配属チーム＞ ご経験に合わせて以下の2部門のいずれかへの配属となります。 ◎医療業界の専門職出身の候補者担当： 30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。 ◎医療業界未経験の候補者様担当： 医療業界に従事する方を増やすことがミッションで、TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。 現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ制度： 売上の分をインセンティブ制度で還元！ 個人の成果（売上）×10%×年3回 例：年間売上2,500万円の場合、2,500万円×10%×3回＝250万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり。 ■教育体制 目標と目的と到達までに必要な研修、マニュアルが充実しています。入社後1週間座学にて考え方や行動指標を身に着け、その後OJTにて先輩社員のアドバイスをもらいながら業務を覚えていただきます。入社後最短三か月で採用決定を出せていることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,172円～278,923円 その他固定手当/月：85,828円～96,077円 ＜月給＞ 335,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ※賞与（インセンティブ制度）詳細 個人の成果（売上）×5%×年3回 例：年間売上2,５00万円（平均）の場合、2,500万円×5%＝125万円を3回に分けてお支払い。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パトスロゴス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【オープンポジション（PM・CTO候補）】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業
      • NEW
      ■業務内容： 当社の大手企業向け人事・給与システムの「Combosite」の開発・CI/CD構築保守・インフラ整備保守・webサービスの開発設計を横断的に行っていただきます。 ■業務詳細： ・playingマネージャーとして、メンバーと同じように実装する ・メンバーの成果物に対するレビュー ・他部門や他チームとの各種調整 ・開発物の決定と見積もり ■開発の詳細： ＜Combosite部分＞ 開発速度の向上・軽量化を目的に、TypeScript、Augular、FireStoreを用いたサーバーレス開発を行っています。 ＜技術スタック＞ 使用言語：TypeScript（Node.js） フレームワーク：Angular 開発環境：Cursor データベース：firestore,Elasticsearch 開発ツール：GitHub,Cypress,Figma,storybook,Flagxs,Notion,slack,firefoo ＜共創DB部分＞ TypeScript、Angular、Auroraを用いたサーバーレス開発を行っています。 CI/CDの環境構築 webインフラ整備保守 ＜技術スタック＞ 使用言語：TypeScript（Node.js） 開発環境：Cursor(DevContainer) データベース：Aurora RDS(Postgres SQL) クラウドサービス：AWS ■魅力： ◆マネージャーまで「2,3か月」爆速なキャリアパスプラン 具体的に、4,5年技術者経験があり全工程を自走してこなせる方は遅くて2,3か月程度でマネジメント業務に入っていただける想定です。人事給与や会社のことについて並行でキャッチアップを進めつつも、技術力の高い同じく優秀なメンバーにレビューやマネジメントをしていただきます。常識はずれなスピード感とPMとしてどこでも通用する一人前になれる環境であることが本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円～926,843円 固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事給与システムのバックエンドエンジニア】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業
      • NEW
      ■業務内容： 人事給与システムであるCombositeの開発をしており、新規実装や既存機能拡張と保守対応の両方をしています。 ・「要件定義→設計→実装→テスト」の全工程を対応し、実装する ・メンバーの成果物に対するレビュー（マネージャー業務） ・他部門や他チームとの各種調整（マネージャー業務） ・開発物の決定と見積もり（マネージャー業務） ■業務詳細： ・計算ロジックの新規機能開発や機能拡張が中心であり、金額にかかわる部分のため特に品質が重要な領域です。 ・多くのユーザーに喜ばれる機能性を考え尽くし、「人事給与SaaSとして最も良い機能とは何か」を追及します。 ・バックエンド実装がメインではありますが、一部フロントエンド開発にも関わっていただきます。 ・現在は非機能にもこだわっており、最新のクラウド技術を利用して高い速度かつ高可用性のシステム構築にも取り組んでいます。 ■技術スタック： 使用言語：TypeScript フレームワーク：Angular 開発環境：Cursor データベース：firestore,Elasticsearch 開発ツール：GitHub,Cypress,Figma,storybook,Flagxs,Notion,slack,firefoo ■魅力： ◆今ないものを作り出す「新規機能構想～開発」が8割の開発業務 当社の掲げる新しい未来の実現のためには、発想を飛び出た新規開発が必要です。当チームでは基本的に新規開発を上流から一貫してお任せします。業務の8割は新規開発であり、今後も新規追加する機能が続々発生する予定です。 ◆ユーザーからのヒアリングから携われる裁量大のバックエンド開発 当社はユーザーへの細かなヒアリング・フィードバックに基づいた開発を重視しています。機能開発はこのヒアリングの最上流から携わっていただき、ユーザー意見の取捨選択も含む幅広い裁量が認められています。 ◆「PathosLogos」特有の他部署他社折衝の多さとその面白さ 当チームの特徴として、「共創」だからこその部署間の連携やすり合わせの多さが挙げられます。この環境は領域に「縛られない広い開発思考」を育み、技術者としての成長に大きく寄与します。この連携や各所への影響を考慮する奥深さに魅力を感じていただく声は多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円～926,843円 固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・ワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】法務・情報システムを中心としたコーポレート業務◆大手出資の安定感／国内最大級購買データ
      • NEW
      【伊藤忠・ファミリーマート・NTTdocomo・サイバーエージェントの合弁会社で安定基盤◎／日本最大級のリアル購買データを保有／実働7.5H・年間休日120日・土日祝休み】 ◎株式会社データ・ワンは、ファミリーマートの実購買データとNTTドコモの会員基盤を活用し、「広告が実際の売上にどう貢献したか」を可視化する国内有数のリテールメディア企業です。伊藤忠・ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェントという大手企業群のアセットを活かしながら、設立間もない成長企業ならではのスピード感も兼ね備えています。 ■業務内容 流通横断での購買データや属性データを活用したデジタル広告事業を展開する当社にて、法務・情報セキュリティを中心にコーポレート体制の構築・運用を一貫してお任せいたします。社内外の多様なステークホルダーと密に連携し、「どうすればこのビジネスを実現・成長できるか」を設計・推進する、一連のコーポレート業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・法務業務：各種契約書の作成・審査、新規サービス・プロダクト開発時の法的スキームの検討、社内コンプライアンス体制の整備 ・情報セキュリティ業務：社内情報セキュリティ規定の策定・浸透、セキュリティインシデントへの対応方針の策定 ・データガバナンス：個人情報保護法に基づくデータ利活用ルールの策定、プライバシーポリシーの管理 ◎入社後の流れ 入社直後は契約書レビュー等を迅速に対応いただくことをお任せする想定です。ゆくゆくは情報セキュリティの改変等をお任せしていく想定です。 ■組織構成： 本ポジションが配属になる部署は全体で約20名ほどおり、その中の経営企画部(計5名)に配属になります。内訳は人事、広報、総務、法務、経営企画となっており、少数精鋭で動いております。 ■同社の魅力： ・成長市場の最前線で、大規模データ・広告テクノロジー・小売DXに携われます ・企業規模がまだコンパクトなため、一人ひとりの裁量が大きく、事業づくりへの貢献実感を得やすい環境です ・リテールメディア市場は日本でも拡大初期段階であり、データ・ワンは有力な先行企業として大きな成長余地を持っています 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 5階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～800,000円 ＜月給＞ 330,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ※ご経験やスキル、これまでの実績を考慮のうえ、年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】マーケティングリサーチャー◆大手出資の安定基盤／国内最大級購買データ保有
      【伊藤忠・ファミリーマート・NTTdocomo・サイバーエージェントの合弁会社で安定基盤◎／日本最大級のリアル購買データを保有／実働7.5H・年間休日120日・土日祝休み】 ◎株式会社データ・ワンは、ファミリーマートの実購買データとNTTドコモの会員基盤を活用し、「広告が実際の売上にどう貢献したか」を可視化する国内有数のリテールメディア企業です。伊藤忠・ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェントという大手企業群のアセットを活かしながら、設立間もない成長企業ならではのスピード感も兼ね備えています。 ＼おすすめポイント／ ★5,500万超IDの実購買データを活用し、広告効果に直結する分析・提案ができる。 ★調査設計から分析、レポーティングまで一貫して担い、専門性を磨ける。 ■概要 購買データを活用したデジタル広告事業を展開する当社にて、マーケティングリサーチャーとしてアンケート調査や分析業務を担当します。単なる調査実務に留まらず、クライアント課題の整理から調査設計、分析結果を踏まえた提案まで一貫して関与。実購買データと掛け合わせたリサーチを通じ、広告施策の改善やマーケティング戦略立案に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・大手飲料・日用品・化粧品メーカー等のクライアントに対し、課題ヒアリング ・目的に応じた調査企画の立案、調査票作成、実査・集計の進行管理 ・得られた調査結果と購買データを統合して分析し、広告効果や購買行動の示唆を抽出 ・レポーティングから報告・提案までを担い、次の施策につながるアウトプット ■組織構成 配属先はCRO配下の少数精鋭組織です。部長、シニアマネージャー、マネージャー、メンバーで構成され、職種や年次を超えて意見交換が活発であり専門性を尊重しつつ、事業視点を持った議論ができる環境です。 ■同社の魅力： ・成長市場の最前線で、大規模データ・広告テクノロジー・小売DXに携われます ・企業規模がまだコンパクトなため、一人ひとりの裁量が大きく、事業づくりへの貢献実感を得やすい環境です ・リテールメディア市場は日本でも拡大初期段階であり、データ・ワンは有力な先行企業として大きな成長余地を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～833,333円 ＜月給＞ 333,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォッチニアングループ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【西新宿】経理＊管理職◆リユース業界トップクラス｜上場（IPO）準備中の成長企業
      • NEW
      ■□四半期・年度決算／連結財務諸表、連結CF計算書の作成／月次決算／連結決算の早期化、J-SOX・内部統制の構築など／循環型のビジネスモデルで、安定した経営基盤□■ ■募集背景 現在、株式上場（IPO）に向けた準備を本格化させている当社グループ。事業拡大に伴い、経理部門の体制強化が急務となっています。 連結決算の早期化、J-SOX・内部統制の構築など、体制の「維持管理」ではなく「一から組織基盤を作り上げる」ミッションをお任せできる経理課長を募集します。 ■業務の特徴、やりがい 2020年に日本を代表する投資ファンドであるアドバンテッジパートナーズが株主となり、IPOを目指して企業価値向上施策やグループ経営管理体制構築など上場準備を推進中。 計数管理に厳しい投資ファンド傘下企業でも通用する実務能力やIFRSによるIPO経験など豊富なキャリア形成が可能です。 上場準備フェーズだからこそ、体制の確立や決算早期化などを自らの手で主導し、組織の基盤を作り上げる確かな手応えを得られます。 J-SOX構築や上場申請資料の作成を通じ、上場企業に相応しい経理組織を完成させる中心人物として、大きな達成感と自身の市場価値向上を実感できるポジションです。 ■業務内容 ・四半期・年度決算 ・連結財務諸表、連結CF計算書の作成 ・月次決算（連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表） ・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 ・経理課業務全体の見直し、業務の効率化 ・月次連結決算の早期化 ・上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応 ・その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、 　J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 ■組織構成 経理課体制：計7名（次長1名、他4名） 当社経理課に配属です。 ■同社について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,539円～602,308円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 586,539円～767,308円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：あり(年2回) ■賞与：年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■時間外手当（固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給） ■管理職手当90,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】デジタルマーケティング※責任者候補◆自社ECの売上最大化/業界トップクラスの事業会社
      ■□自社ECの売上最大化／戦略設計・企画／マネジメント／デジタル広告（Google、SNS等）運用・分析・予算管理／SEO／コンテンツマーケティング／ウォッチニアングループ□■ 当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する《ウォッチニアングループ》の中核企業として、国内外に販路を展開しています。 現在上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、 自社ECを主軸とした、売上最大化を担う人材を募集いたします。 ■業務内容 ・EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行 ・チームマネジメント（人材育成・進捗管理・KPIマネジメント） ・デジタル広告（Google、SNS等）の運用・分析・予算管理 ・SNS運用戦略の立案と実行（Instagram、LINE、Xなど） ・SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理 ・メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用 ・顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との連携・ディレクション ■組織構成 「マーケティング本部」への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ■業務の特徴、魅力について ・ウォッチニアングループは、事業子会社を複数抱えており、それぞれの事業子会社に自社ECがあります。複数の子会社のマーケティング機能を一貫して担い、個社ごとの状況や課題に応じて、SNS／EC／広告など、幅広いマーケティング施策の企画立案から実行まで、裁量を持って携わることが可能です。 （WATCHNIAN 公式オンラインショップ/WATCHNIAN オンライン買取専門店/銀蔵 オンラインブランド買取/銀蔵 オンラインショップ/Quark 公式オンラインショップ 等） ・店舗の拡大や海外売上の拡大なども視野に、全社の成長フェーズに関わる事ができます。 ■同社について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～602,308円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 500,000円～692,308円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：あり(年2回) ■賞与：年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■時間外手当（固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給） ■管理職手当90,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こころのカンパニー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区内神田1-1-7東大手ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【高松】おひとりの高齢者の問題解決◆人に寄り添う提案◆社会貢献性◎完全反響営業
      • NEW
      ～顧客ファーストな提案が可能◎福祉・保険・医療の分野に関心のある方におすすめ！～ 当社が展開している「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般をお任せします。 お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、安心して暮らしていただけることをミッションとしています。 ■包括サービス「おひさぽ」とは： 少子高齢化により日本の総人口は減少し、高齢者の数は増え続けています。特に頼れる親族がいない「おひとりさま」高齢者が増加し、2050年までには、現在の1.9倍にあたる1,050万人に達すると予測されています。 おひとりさま高齢者は、生活において様々な不安や問題を抱えています。例えば、万が一の体調不良時に頼れる人がいないことや、入院や介護施設への入居時に必要な「身元保証人」がいないことなどです。 当社は、おひとりさま高齢者が心から安心して暮らせるような包括サービス「おひさぽ」を提供しています。 ■主な業務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供 ・継続的なお客様のサポート（チーム体制で行います） ■企業の特徴／魅力： ・当社が提供するおひとりさま高齢者向けの包括サービス「おひさぽ」は近年ニーズが拡大しており、安定した事業成長を続けています。 ・完全反応営業で、高齢者の方々に寄り添いながらサポートを行うことに集中できます（顧客紹介契約を結んだ提先が700社以上あります）。 ・未経験の方でも座学・OJTを組み合わせた研修制度があり、安心してキャリアをスタートできます。 ・仕事を通して税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付けることができスペシャリストとしての道がひらけます。 ・積極的な昇進、昇格文化が根付いています。 ・原則転動なし、ストックオプションなど福利厚生も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支社 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル3F･4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,682円～343,529円 固定残業手当/月：58,318円～86,471円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施します ■賞与：年2回（年間の支給実績1～3ヵ月分）　 ※ストックオプション制度あり（付与する場合があります） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】おひとりの高齢者の問題解決◆人に寄り添う提案◆社会貢献性◎完全反響営業
      • NEW
      ～顧客ファーストな提案が可能◎福祉・保険・医療の分野に関心のある方におすすめ！～ 当社が展開している「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般をお任せします。 お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、安心して暮らしていただけることをミッションとしています。 ■包括サービス「おひさぽ」とは： 少子高齢化により日本の総人口は減少し、高齢者の数は増え続けています。特に頼れる親族がいない「おひとりさま」高齢者が増加し、2050年までには、現在の1.9倍にあたる1,050万人に達すると予測されています。 おひとりさま高齢者は、生活において様々な不安や問題を抱えています。例えば、万が一の体調不良時に頼れる人がいないことや、入院や介護施設への入居時に必要な「身元保証人」がいないことなどです。 当社は、おひとりさま高齢者が心から安心して暮らせるような包括サービス「おひさぽ」を提供しています。 ■主な業務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供 ・継続的なお客様のサポート（チーム体制で行います） ■企業の特徴／魅力： ・当社が提供するおひとりさま高齢者向けの包括サービス「おひさぽ」は近年ニーズが拡大しており、安定した事業成長を続けています。 ・完全反応営業で、高齢者の方々に寄り添いながらサポートを行うことに集中できます（顧客紹介契約を結んだ提先が700社以上あります）。 ・未経験の方でも座学・OJTを組み合わせた研修制度があり、安心してキャリアをスタートできます。 ・仕事を通して税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付けることができスペシャリストとしての道がひらけます。 ・積極的な昇進、昇格文化が根付いています。 ・原則転動なし、ストックオプションなど福利厚生も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支社 住所：富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,682円～343,529円 固定残業手当/月：58,318円～86,471円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施します ■賞与：年2回（年間の支給実績1～3ヵ月分）　 ※ストックオプション制度あり（付与する場合があります） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＨＯＭ

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYAWayP603
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／週3在宅可】裁量大×戦略設計｜多様案件を担うRPOポジション｜インセン制度有｜残業月5H
      【プロリクルーター800名在籍／企業が自ら採用パートナーを指名できる採用支援サービス展開／週3日リモート可で柔軟な働き方◎】 ＜同社の魅力＞ ★裁量最大化｜“自分で設計できる”RPO ・採用戦略～実行まで一気通貫で担当可能 ・自分で最適解を考えながら経営直下で主体的に動ける環境 ★圧倒的な案件の幅｜毎回違う課題に向き合える ・大手～スタートアップまで幅広い企業、業種職種問わず多様な案件に携われる ■採用背景： 事業をスケールさせるために、営業戦略の立案から実行までを担うセールスメンバー（採用コンサルタント）を募集します。 ■業務内容： 扱うサービスは、法人向けに提供するRPO（採用代行）です。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス／副業人材の選定・稼働支援、プロジェクトの運用設計・ディレクションまでを一貫してリードしていただきます。 取締役直下のポジションとして、事業と営業の両面で中核を担っていただく重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス／副業人材の選定・提案・面談・稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ ■業務の流れ： 入社後は、早期にキャッチアップいただくため、初月に以下のようなオンボーディングを実施します。 ・事業・営業全体の理解（事業概要／目標／現状／課題の共有） ・担当領域における期待役割・成果の明確化 ・営業およびCSMの業務フロー・動き方の習得 ・社内ツール（スプレッドシート等）の理解・活用方法の習得 ・商談におけるヒアリングポイントの理解 ・提案におけるマッチング・求人作成・アンケート設計の考え方 ・プロジェクト推進における考え方（個人目標だけでなく、チーム・全体最適での動き方） ■働き方： 週2日出社（火・金）、週3日リモートです。残業もほぼなく、規模やフェーズに対して働き方は非常に柔軟です。※今後、変更の可能性有 ■チーム構成： ◎取締役：40代男性 ◎メンバー：4名（男性1、女性3） ・20代：2名 ・30代：2名 ※社員2名と親会社からの出向2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,800円～432,800円 固定残業手当/月：51,844円～67,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,644円～500,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績・勤務成績により変動、または支給されない場合がある。 ※2025年支給実績なし ※賞与とは別に、売上実績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボエル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府高槻市宮田町3-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎！】組込ソフトウェアエンジニア◇フォロー体制充実／受託開発／年休130日
      • 締切間近
      □■大手メーカー直案件に関われる◎／ソフト・ハード両方に触れられる環境・ジェネラリスト志向の方におすすめ／失敗を許容しチャレンジを歓迎する風土／OJTでのフォロー体制あり■□ ■採用背景： 製造業向けにソフト・ハード両面から開発支援を行う当社。現在はプライム上場企業を含む顧客から「困ったときはボエル」と評価される関係性を築いています。今後の事業拡大に向け、次世代メンバーを募集します。 ■業務内容： 組込ソフトウェア・Windowsアプリケーション開発エンジニアをお任せします。 ◇C言語／Javaを用いた組込ソフトウェア開発 ◇C#を用いたWindowsアプリケーション開発 幅広い開発案件に携わりながら、ものづくりの最前線で技術力を磨ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品知識や開発の流れ、チームでの仕事の進め方を学んでいただくため評価業務をお任せします。その後はエンジニアとして、ソフトウェア設計～プログラミングなど、開発業務全般にステップアップしていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社はお客様から一部の工程だけでなく、要件定義～設計～実装～テストまで一連の工程をお任せいただいております。そのため、未経験からの入社でもスキルを身に着け上流工程にもチャレンジ可能な環境が整っています。 ◇エンジニアの主体性を重視しており、研修は強制ではなくエンジニアが身に着けたいスキルに応じた外部研修の導入もしております。 ■働き方： 月平均残業時間は15時間、年間休日は130日で仕事とプライベートのオンオフが切り替えやすい環境です。マネージャーによるメンバーの業務コントロールやチームでフォローをし合うなど、残業時間削減のための工夫も行っております。 夏季休暇は、計画有給2日を加えて9連休取得可能で、有給消化100％の社員もいるため休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十三開発Office 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-2-16 エスパシオン十三ビル8F 勤務地最寄駅：阪急神戸・宝塚・京都本線／十三駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年実績4か月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社グラブ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市北区船堂町2-23-6MTクレスホームII102号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】福祉用具の営業　※紹介ベースで提案しやすい！成果が収入に直結／年休126日
      ■業務内容： 介護保険を利用した福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行う営業職です。 担当エリアのケアプランセンターへ訪問し、ケアマネージャーとの信頼関係を築きながら、利用者をご紹介いただきます。その後、利用者のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境を確認。最適な福祉用具や住宅改修をご提案し、納品後のアフターフォローまで一貫して行います。 ｢ご利用者様が安心して自宅で生活できる環境づくり｣を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■業務の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、担当エリアの特性や取引先との関係性、介護保険制度、福祉用具の知識などを習得していただきます。 これまでの営業経験や対人スキルを活かしながら、福祉用具専門相談員としての専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景： 利用者の増加に伴い、今後も安定したサービス提供体制を維持・強化していくため、新たに営業スタッフを募集します。 ■組織構成： ・営業部 現在は営業4名、事務スタッフ4名が在籍しており、20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署間の連携も取りやすく、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■魅力： ・地域の高齢者の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ・利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・頑張りが給与や評価に反映されます。 ・長期的に安定した需要のある介護業界で活躍できます。 ■当社の特徴： 「全ての人に快適な生活を」がミッションであり、質の高い福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修サービスを提供しています。 ◎経験豊富な専門スタッフ 長年の経験を持つ福祉用具専門相談員が、お客様一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別の提案を行います。 ◎幅広いサービス範囲 介護保険適応商品から自費商品まで、多様な福祉用具や介護用品、住宅改修サービスを一貫して提供し、お客様の様々な要望にお応えします。 ◎地域社会への貢献 地域の福祉向上に貢献するため、ご利用しやすい手順と高品質なサービスを提供し、安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市北区船堂町2-23-6 MTクレスホームII102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケアふらっと東住吉 住所：大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-21 ロイヤル田辺101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～324,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイス

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-2-6C126ビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可/千葉市】法人営業◇ポルシェ・ベンツ・BMW等高級車レンタカー事業※残業月20H/土日祝休
      • NEW
      高級車専用のレンタカーや車両販売をメインの事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の取扱車両は、海外の高級車が中心で、損保会社と提携し、高級車の事故時に代車として貸出を行ったり、お客様の要望に沿った高級車を仕入れ、販売を行っています。 ■業務概要：レンタカー事業の営業担当 今後の事業規模拡大を目指すべく、新規営業を中心に担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> ・高級車の事故時の代車として貸し出しを行っているため、保険会社やカーディーラーへレンタカー事業の営業を行います。テレアポにてお客様へアプローチし、商談を設定します。 ・高級車の車両販売事業における営業も一部担当していただきます。問い合わせをいただいたお客様が希望する車両を仕入れ、販売を行います。 ・その他、車検対応や車両の点検等の車両管理業務やオイル交換、洗車、取引先への納車・引き取り等もご担当いただきます。 ・他、契約・見積業務や予約管理等 ※新規と既存顧客の割合：レンタカー事業は新規顧客への営業が業務の7割ほどを占めます。車両販売事業は新規と既存顧客の割合がおよそ5割ずつです。なお、どちらの事業も法人顧客が中心の営業です。 ※担当顧客数：レンタカー事業では、大手保険会社が各エリアに保有するサービスセンターを回り、営業を行います。目安として、1日3，4件を回るため、月80～100件ほどの拠点にアプローチするイメージです。 ※担当エリア：関東一円が範囲です。 ※オンライン商談の有無：原則、対面での商談を行っております。 ■レンタカー車両のラインナップ： ・Audi A4アヴァント 2.0TFSIスポーツ Sラインパッケージ 2018年式 ・BMW 523iツーリング Mスポーツ 2017年式 ・メルセデスベンツ A180 スポーツパッケージ 2015年式 ・ランドローバー ディフェンダー 110SE P300 4WD 2023年式 ・ポルシェ マカンSスポーツ クロノパッケージ 2016年式 等 ■組織構成：レンタカー事業は3名の社員が担当しております。営業を担当する男性が2名（30代、40代が1名ずつ）、事務を担当する女性・パート社員が1名（20代）おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 C126ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～302,500円 固定残業手当/月：42,000円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,900円～349,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で1.0か月分の支給（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来舎

    不動産仲介
    東京都千代田区岩本町1-3-9KANDAHIKOBAEビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】部門責任者｜不動産買取営業・契約管理のリーダー職◆中国人顧客が多く中国語を活かせる職場◎
      ～中国籍の社員も多く在籍・顧客も日本人以外のお客様も多く、外国語を活かして働ける環境◎／買取部門におけるリーダー・部署の管理・買取営業／仲介部門各営業担当者へのサポート・仲介営業／契約管理部門におけるリーダー・最終リーガルチェック～ ■募集概要： 売上増に伴い昨年5月に現住所へ移転し、更なる需要増加で業務拡大しております。業務拡大に伴い、要となるマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細： 【買取部門｜リーダー業務】 ・部門運営・管理 買取部門のリーダーとして、部門全体の運営管理、業務フローの最適化、メンバー育成を担当していただきます。 ・買取営業活動 自らも営業担当として、物件査定・仕入れ交渉・契約締結までの一連の業務を遂行していただきます。 【仲介部門｜営業サポート業務】 ・営業支援・課題解決 仲介営業担当者からの相談・課題に対し、実務的な助言や対応方針の提示を行います。 ・不動産知識の講習・研修 法令・実務・契約・調査など、不動産取引に必要な知識について、定期的な講習や研修を実施します。 【契約管理部門｜リーダー業務】 ・重要事項説明書・売買契約書の作成 各案件に応じた契約書類の作成、条項精査、リスク確認を行います。 ・関係省庁・行政機関への調査 法務局・役所・水道局など、必要な行政調査を実施し、契約に必要な情報を正確に収集します。 ・契約書類の最終チェック 契約書類一式の最終確認を行い、法令遵守・リスク管理の観点から問題点を排除します。 ※過酷なノルマや無謀な残業等も無縁で風通しの良い社風のもと、更なる飛躍をともに歩んでいける方を求めております。 ※インセンティブも他社と比較して高めに設定しつつ、全員のワークライフバランスを重視しております。 ■当社について： 当社は、投資用不動産・実需用不動産・ホテル事業を柱とし、高品質なサービスと確かな成果を通じて、顧客の資産形成と事業成功を力強く支援いたします。専門知識と豊富な経験、そして「顧客第一」の精神をもって、多様な投資ニーズに柔軟かつ的確にお応えしてまいります。2025年の売上実績は、前年比で3倍以上を達成している成長企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】株式会社未来舎 住所：東京都千代田区岩本町1-3-9 KANDAHIKOBAEビル5階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回 ■歩合：あり（決済ベース） ※インセンティブは最終利益の15％～30％。賞与はないですが、インセンティブ支給は決済翌月支払い可能です。 ■その他手当：宅地建物取引士3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宿夢

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区東1-27-7渋谷東KMビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／週2在宅】未経験◎営業事務◆年1回5万円までの宿泊補助あり◎時差勤務可◆異業種の方多数活躍
      • NEW
      ＼第二新卒・職種・業界未経験歓迎／＼早期キャリアアップも可能／ 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中 【魅力】 ・週2在宅勤務OK ・時差勤務OK ・髪型・服装自由 ・宿泊費補助あり（年1回5万円まで） ・シャッフルランチ制度（1人あたり3000円のランチ補助） ・社内イベント多数（参加判断は自由） ■業務内容：ホテル・旅館を元気にするために、全国各地を飛び回るコンサルタントメンバーのアシスタントとして、東京のオフィスで事務職が出来る方を募集中です！ ＜業務詳細＞ ・営業スタッフのサポート全般を担当 ・PCでのデータ入力業務 ・書類作成 ・各旅行サイトの更新作業 ・SNSの運用 ・請求書の作成 etc. 【こんな方にぴったり】 ・自らの意見が通りやすい風通しの良い会社で働きたい方 ・宿泊施設や温泉、観光などが好きな方 ・外出なしの事務職全般に携わりたい方 ・PCスキルやビジネススキルを磨きたい方 ■社員インタビュー https://note.com/yadomu/n/n431a89086be4 ■当社について： 代表の石司は、高級宿泊予約サイト 「一休.com」 にて全国の旅館・リゾートホテルの営業責任者を務め、数百の宿泊施設に向き合ってきました。 その中で、強い違和感を覚えます。 本来魅力のある宿ほど、集客やWeb、OTA対応、人材確保といった“周辺業務”に追われ、宿づくりの本質に時間を使えなくなっている。 宿夢は、この業界構造そのものを変えるために生まれました。 単なるWeb集客会社でも、広告代理店でもありません。 私たちは「宿が夢をかなえ続けるためのパートナー」として、 “宿の総合商社” になることをビジョンに掲げています。 ※導入事例はこちら：https://yadomu.com/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,910円～248,000円 固定残業手当/月：31,090円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年1回（業績によって異なる） ■昇給：年1回 ■モデル年収 ・入社1年目/メンバー/年収336万円 ・入社3年目/メンバー/年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／週2在宅】営業事務◆年1回5万円までの宿泊補助あり◎時差勤務可・服装自由◆異業種の方多数活躍
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      ＼第二新卒歓迎／＼早期キャリアアップも可能／ 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中 【魅力】 ・週2在宅勤務OK ・時差勤務OK ・髪型・服装自由 ・宿泊費補助あり（年1回5万円まで） ・シャッフルランチ制度（1人あたり3000円のランチ補助） ・社内イベント多数（参加判断は自由） ■業務内容：ホテル・旅館を元気にするために、全国各地を飛び回るコンサルタントメンバーのアシスタントとして、東京のオフィスで事務職が出来る方を募集中です！ ＜業務詳細＞ ・営業スタッフのサポート全般を担当 ・PCでのデータ入力業務 ・書類作成 ・各旅行サイトの更新作業 ・SNSの運用 ・請求書の作成 etc. 【こんな方にぴったり】 ・自らの意見が通りやすい風通しの良い会社で働きたい方 ・宿泊施設や温泉、観光などが好きな方 ・外出なしの事務職全般に携わりたい方 ・PCスキルやビジネススキルを磨きたい方 ■社員インタビュー https://note.com/yadomu/n/n431a89086be4 ■当社について： 代表の石司は、高級宿泊予約サイト 「一休.com」 にて全国の旅館・リゾートホテルの営業責任者を務め、数百の宿泊施設に向き合ってきました。 その中で、強い違和感を覚えます。 本来魅力のある宿ほど、集客やWeb、OTA対応、人材確保といった“周辺業務”に追われ、宿づくりの本質に時間を使えなくなっている。 宿夢は、この業界構造そのものを変えるために生まれました。 単なるWeb集客会社でも、広告代理店でもありません。 私たちは「宿が夢をかなえ続けるためのパートナー」として、 “宿の総合商社” になることをビジョンに掲げています。 ※導入事例はこちら：https://yadomu.com/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,730円～278,540円 固定残業手当/月：36,270円～41,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年1回（業績によって異なる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤコーポレーション

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • コスメ商品企画◆SNSで話題！インフルエンサー・芸能人プロデュース／年休127日／服装・ネイル自由
      • 締切間近
      ～裁量◎上流工程からブランドの成長に携われる◎／「ASUNE」「orin」「By ttt.」等のプロデュースコスメ9ブランド展開／髪型・服装・ネイル自由／土日祝休み・月平均残業10時間以下 ■採用背景 組織強化のための増員募集となります。ブランド成長のために能動的に推進していただける方を募集しています。 メンバークラスでの採用を予定していますが、将来的に管理職候補へのキャリアアップも可能です。 ■業務概要 インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ（スキンケア・メイク商品等）の商品の企画～プロモーション・などをお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて、出来る仕事からお任せいたします。 ◇化粧品ブランドの企画から販売戦略立案 ◇各部門（開発・マーケティング・営業）と連携しながらブランド全体の業績管理、進行管理 ◇データ分析に基づく戦略立案 ■既存社員からの声： ◎どんどん企画を打ち出し、売上アップにつながる充実感を得られます。 ◎お客様の声が届き、自分の仕事を誇らしく思えます。 ◎やりたい事に挑戦でき、頑張りが評価される環境が整っています。 ■組織構成： ブランドディレクション部門 12名 規模感に応じて、1人につき１～３ブランドを担当しています。 ■魅力： <就業環境> ・年127日休／土日祝休み／平均残業時間10時間以下／柔軟な有給取得可能 <会社としての安定力> ・創業5年で売上33億円の急成長企業 <キャリアアップ> ・実力次第で早期キャリアアップも可能（最短2年で部長に昇進した事例有） <やりがい> ・商品企画から開発・販売まで一貫して携われるため、幅広いスキルを身に付けられ、あなたの頑張りがしっかりと反映されます。 ■事業展望：Entertainment×ECのトップシェアの会社を創る 現在はインフルエンサー、芸能人の方とのコスメを中心に展開しておりますが、今後は雑貨等の領域にも事業展開をしていきたいと考えています。 また、現在のコスメ事業はファンビジネスの要素が強くなってしまっていると考えています。今後はファンの方々の周りの人も手に取っていただけるような商品を生み出していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー17F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当（日当3,000円） ■イベント手当（日当3,000円） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＬＡＲＥＴＥＣＨ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西麻布3-21-20霞町コーポB1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【職種未経験歓迎！】ITソリューション営業※売上高急拡大中／成長性ある企業で営業に挑戦／研修体制◎
      • NEW
      【提携先企業は3300社以上・取引先400社超え／1期目から現在まで売上は12.4倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。 （1） 新規開拓・課題ヒアリング 電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 （2） 人材提案・マッチング業務 案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。 （3） 契約・稼働後フォロー 社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ◎IT業界・営業そのものが未経験でも活躍できます！ ■キャリアパス： 入社後はまず現場で経験を積み、将来的には営業リーダー・マネージャー、さらには他職種や経営視点での活躍も目指せます。 （1） プレイヤーとしての実績づくり 企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。 提案力・課題解決力を磨いていきます（※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます）。 （2） マネジメントや戦略立案へステップアップ チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。 （3） 他職種・経営ポジションにも挑戦可能 適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。 ■当社の特徴： ・売り上げは1期目から12.3倍に伸び、5期目に入ってもなお黒字経営が続いています。 ・社員数は1期目11名から205名に増加しています。今後はさらに1000人まで増やしたいと考えています。組織変革のリアルを体感できる環境です。 ・人事制度においては、社内規定を明確にし、定量的な絶対評価（Sランクで30万円上がるなど）をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西麻布3丁目21－20 霞町コーポB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～349,000円 固定残業手当/月：94,000円～141,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定します。 ■賞与：業績連動型賞与（年2回） ■昇格：年1回（入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXエンジニア／月給35万円～／フルリモートOK／残業ほぼ無
      • NEW
      あなたの経験やスキル、将来のキャリアの希望などを考慮し、あなたにピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 AI系案件も豊富で、「最先端技術を身につけたい」という方にもピッタリです！ ■…例えば…■ ◎ローコード開発・ノーコード開発 ◎RPA（UiPath等）・ERP（SAP・その他基幹システム）の導入 ◎Salesforce、Kintone、Power Platformの導入・カスタマイズ ◎PMO ◎コンサルティング　など ■…FLARETECHの魅力…■ 【1】フルリモートも出社も、自分に合う働き方を選べる！ 全国好きな場所からフルリモート勤務が可能！ 実際に全国47都道府県に社員が在籍しています。 なお、東京・大阪・名古屋エリアでは、大手クライアントのDX推進プロジェクトに上流から参画できる機会が豊富。ローコード/ノーコード開発・RPA・ERP・PMO・コンサルティングなど、DXのスペシャリストとして成長できる環境です。 【2】AI時代を生き抜くキャリアを、L&D部と構築する 一人ひとりのキャリア構築に伴走する「L&D部」が、スキルアップを手厚くサポート。AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べる環境です。ハッカソンではAIツールを駆使した爆速開発に挑戦するなど、AIを使いこなすエンジニアを目指せます。技術への飽くなき好奇心を、会社が全力でバックアップします。
      ＼全国募集｜フルリモートOK｜東京・大阪・名古屋エリアは出社案件も豊富／ 【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能！強制的な出社日もありません。 【2】出社の場合…本社、大阪支店、もしくは東京・大阪・名古屋エリアの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はなし ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は75.6%の社員がリモートワークにて勤務中！ ＜リモートワーク率＞ フルリモート64.0%、リモート×出社11.6%、フル出社24.4%――希望する働き方を選べます。 北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍。 特に東京・大阪・名古屋エリアでは出社ベースの上流案件が豊富で、 大手クライアント先のDX推進の中核メンバーとして参画するチャンスも！ クライアントと直接やりとりしながら要件定義や設計から携わるため、 上流工程やPM/PLを目指す方には出社ベースの案件が近道です。 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12
      ★直近実績、月平均17,000円の昇給 ★前職給与100%保証 ★実質還元率80～90% ★待機時も給与は満額支給 月給35万円～70万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・104,000円～212,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ┗残業時間は月平均10時間、多い時でも20時間程度と安定しております ★単価連動型の給与体系ではないため、万が一待機になってもその間の給与は満額支給しています。 ＜1年間の昇給事例をご紹介！＞ ・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月） ・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月） ・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月） ・30代/PMO：月給340,000円→月給418,000円（＋78,000円/月）
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    株式会社ベースミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-10-13東信青山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】事業開発◆次世代型の新卒採用マッチングサービス提供◆企業の採用課題を解決する最前線で活躍
      【登録ユーザー数30000名以上！導入企業数150社以上！価値観やビジョンを軸に繋がれる新卒採用プラットフォーム「BaseMe（旧：エシカル就活）」提供企業／フレックス】 ◆企業概要 当社は、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は、大学生をターゲットにしており、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、 企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指しています。 ◆実績 2024年のサービス開始以来、30,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 ■ポジション概要： 「BaseMe」事業の新規開拓営業として、企業の採用課題を解決する最前線でご活躍ください。急成長期にある当社では、新規顧客の開拓からクロージングまでを一貫して担うだけでなく、組織づくりやマーケット開拓、プロダクトの進化にも直接関わるポジションです。BizDev、セールスの枠を超え、新卒採用市場を変革する推進者として、多様な領域にチャレンジできる環境があります。単なる「営業」でなく、BaseMeというAI×価値観マッチングプラットフォームの可能性を最大限に引き出し、企業と学生の新しい出会いの形を創造する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇企業の採用課題に対する深い理解に基づいたコンサルティング型営業活動 ・採用担当者の真の課題を引き出し、BaseMeを活用した革新的な解決策を提案 ・採用プロセス全体を見据えた戦略的提案と実装支援 ◇マーケット開拓と事業成長推進 ・新規市場セグメントの開拓戦略の立案と実行 ・有力企業の採用成功事例の創出と効果的な横展開 ◇全社横断プロジェクトへの参画 ・新機能リリースやマーケティング施策など、部門を越えた取り組みへの参加 ・プロダクトの改善提案など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー39F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【エンジニアからDXコンサルへ】稼働率100％／ハイブリット勤務／大手企業案件多数／昇給スピード◎
      • NEW
      ～7割がコンサル未経験で入社／エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎！～ ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★移転後新本社(2025年6月) 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,957円～345,286円 固定残業手当/月：87,900円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】採用担当※採用計画の立案～実務まで◆営業経験者やエージェント経験者歓迎
      ～急成長中のITコンサルティングファームで大きな裁量で採用業務に取り組みたい方へ／営業出身者・エージェント出身者歓迎～ ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●裁量を生かした攻めの採用で組織の拡大に貢献 ●業界未経験だったメンバーもおりますが、入社後はチームメンバーがサポートします ■業務内容： 採用担当として、中途採用業務をご担当いただきます。（適正によっては新卒採用業務にも関わっていただく場合はございます） ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業で活躍する人材の採用に関わる重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・採用オペレーション ・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等、採用施策の立案～運用 ■当ポジションの魅力： ・採用人事としてのスキルアップが可能…採用ニーズの高い職種/人材の採用に向き合うため業界知見はもちろん、採用実現に向けてのコミュニケーション、提案、クロージング力が身につきます。 ・社員の成長が目に見える環境…自ら採用に関わった社員の成長や活躍、さらには会社への貢献を直接実感できるポジションのため、大きなやりがいを感じられます。 ■配属先について： ・業界未経験から入社し人事としてスキルアップをしている社員も在籍。職種の垣根を越えて業務知識のキャッチアップに周囲が協力的です。 ・和気あいあいとした雰囲気の中で取り組める ■当社の特徴について： ・ベイカレントコンサルティング、アクセンチュア出身者により設立された東証プライム上場内資系ブティック型コンサルティングファーム ・クライアントの課題感に寄り添い、ハンズオン型のコンサルティングスタイルを実現することによって蔵院跡からの信頼を獲得し成長拡大中 ・目指すキャリアに寄り添い、それが実現可能な案件アサインが叶える、当社独自の「営業人事制度」を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★移転後新本社(2025年6月) 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～283,300円 固定残業手当/月：65,100円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半年に一度昇給審査有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭｏｔｈｅｒＣｏｍｐｕｔｅｒ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】IT業界法人営業／エンジニアと企業のマッチング・参画後フォロー／柔軟な働き方
      【IT業界特化の法人営業／企業とエンジニアの架け橋／裁量の大きい働き方と成長機会が豊富／リモートワーク可・柔軟な働き方実現】 ■業務概要 SES事業の法人営業として、パートナー企業から案件・要員情報を収集し、自社エンジニアのスキルや希望に合うプロジェクトを提案します。企業とエンジニア双方に向き合い、面談、条件交渉、参画後の継続支援まで担います。 ■業務詳細 ・パートナー企業との商談を通じた案件・要員情報の収集 ・案件内容の精査、技術要件の整理 ・エンジニアのスキル、希望を踏まえたマッチングと提案 ・面談の日程調整、同席および選考フォロー ・単価や契約条件の交渉、契約手続き ・参画後の稼働状況の把握、キャリア相談、継続支援 ・既存パートナーとの関係強化、新規パートナーの開拓 ■業務の魅力 案件獲得から参画後まで一貫して携わり、エンジニアの働き方や長期的なキャリア形成を支えられる仕事です。案件選択制度やチーム参画を重視する会社だからこそ、本人の希望に寄り添った提案ができます。成長期の組織で、営業活動にとどまらず体制づくりにも意見を反映できる環境です。 ■扱うサービス 中心となるのは、ITエンジニアの人的リソースを通じて企業のDX、業務効率化、システム開発を支援するSESです。Web・業務システム、クラウド・インフラ、モバイルアプリ、ITセキュリティなど幅広い案件を扱います。 ■組織構成・就業環境 事業拡大とエンジニア増員に伴う体制強化の募集です。社内外の関係者と密に連携しながら、裁量を持って業務を進めます。フルフレックス、リモートワーク、時短制度、服装自由などを利用でき、完全週休2日制で年間休日は125日です。 ■想定されるキャリアパス 営業としてマッチング力、交渉力、IT領域の知識を深めた後は、マネージャーとして事業・組織のマネジメントや事業企画にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立のIT企業で、SESを軸にITコンサルティング、請負開発、ゲーム開発、社会貢献事業を展開しています。一人ひとりの成長を会社の成長につなげる考えのもと、挑戦と試行錯誤を歓迎。エンジニアの案件選択、待機時の月給100％保証、キャリア相談など、安心して成長できる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～449,500円 固定残業手当/月：112,500円～130,500円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】IT業界法人営業／エンジニアと企業のマッチング・参画後フォロー／柔軟な働き方
      【IT業界特化の法人営業／企業とエンジニアの架け橋／裁量の大きい働き方と成長機会が豊富／リモートワーク可・柔軟な働き方実現】 ■業務概要 SES事業の法人営業として、パートナー企業から案件・要員情報を収集し、自社エンジニアのスキルや希望に合うプロジェクトを提案します。企業とエンジニア双方に向き合い、面談、条件交渉、参画後の継続支援まで担います。 ■業務詳細 ・パートナー企業との商談を通じた案件・要員情報の収集 ・案件内容の精査、技術要件の整理 ・エンジニアのスキル、希望を踏まえたマッチングと提案 ・面談の日程調整、同席および選考フォロー ・単価や契約条件の交渉、契約手続き ・参画後の稼働状況の把握、キャリア相談、継続支援 ・既存パートナーとの関係強化、新規パートナーの開拓 ■業務の魅力 案件獲得から参画後まで一貫して携わり、エンジニアの働き方や長期的なキャリア形成を支えられる仕事です。案件選択制度やチーム参画を重視する会社だからこそ、本人の希望に寄り添った提案ができます。成長期の組織で、営業活動にとどまらず体制づくりにも意見を反映できる環境です。 ■扱うサービス 中心となるのは、ITエンジニアの人的リソースを通じて企業のDX、業務効率化、システム開発を支援するSESです。Web・業務システム、クラウド・インフラ、モバイルアプリ、ITセキュリティなど幅広い案件を扱います。 ■組織構成・就業環境 事業拡大とエンジニア増員に伴う体制強化の募集です。社内外の関係者と密に連携しながら、裁量を持って業務を進めます。フルフレックス、リモートワーク、時短制度、服装自由などを利用でき、完全週休2日制で年間休日は125日です。 ■想定されるキャリアパス 営業としてマッチング力、交渉力、IT領域の知識を深めた後は、マネージャーとして事業・組織のマネジメントや事業企画にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立のIT企業で、SESを軸にITコンサルティング、請負開発、ゲーム開発、社会貢献事業を展開しています。一人ひとりの成長を会社の成長につなげる考えのもと、挑戦と試行錯誤を歓迎。エンジニアの案件選択、待機時の月給100％保証、キャリア相談など、安心して成長できる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～387,500円 固定残業手当/月：93,500円～112,500円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭｏｔｈｅｒＣｏｍｐｕｔｅｒ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＫＵＲＯ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1-11-5VILLAGEAZABUDAI5F、6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】WEBマーケター◇運用から戦略へ／本質的なマーケティング力が身につく／正社員
      ～第二新卒・ポテンシャル歓迎◎／運用から戦略へスキルアップ◎／本質的なマーケティング力が身につく／フルフレックス・年休125日～ ＼ここが魅力／ ★法人継続利用率95％超！設計・戦略・運用まで一気通貫型で、ビジネスモデルから最適なマーケティング手法を提案できる◎ ★第二新卒・運用経験のみの微経験の方も歓迎！豊富なフレームワークもあり、入社1年半で1人で案件を任せられるまで成長実績◎ ★顧客目線だけでなく、エンドクライアントを中心としてマーケティング＝UX重視の手法が身につく◎ ■概要 「運用者」から「戦略を描けるマーケター」に成長できる環境で、キャリアアップを目指しませんか？ 縦割りのマーケティングではなく、課題から施策を逆算し、事業成果に直結する本質的なマーケティング支援を行っています。ECサイトやWEBサイト、広告の運用に留まらず、戦略の企画やクライアントのWEBマーケティング課題を分析・提案することを求められるのが、この仕事の特徴です。 ■業務内容 WEB広告、SNS、SEO（検索エンジン最適化）等において、Webマーケティングの設計から運用まで一気通貫でご担当いただきます。 ・戦略の策定 ・施策の立案 ・施策の運用・実行 ・施策に伴うクライアントへのヒアリング・提案等 ■組織構成 マーケティングソリューション事業部：12名 WEBマーケティング担当：4名（20代2名、30代2名） ■この仕事で得られるもの ◆課題発見力・思考力 弊社ではマーケターだけでなく、営業、デザイナー、エンジニア、バックオフィスにいたるまで全てのメンバーに対して教育を行っていますので、業務に取り組みながら高い思考力を養うことができます。 ◆本質的な評価・教育制度 弊社は従業員へのフィードバックの質にこだわります。特に技術や成果への評価よりも、どうしてそれを考えたのか？という思考の源泉を評価します。また、組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。 ■キャリアパス このポジションのゴールは「事業を伸ばす設計ができるマーケター」になることです。将来的には下記キャリアにも進めます。 例） ・戦略特化型のシニアマーケター ・コンサルタント/プロジェクトリード ・新規事業のマーケ責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-5 VILLAGEAZABUDAI5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～424,000円 固定残業手当/月：109,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮いたします。 賞与：有（会社業績・個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】広告運用コンサルタント～戦略設計から運用まで～◆正社員／残業20～30h／微経験◎
      ～第二新卒・ポテンシャル歓迎◎／運用から戦略へスキルアップ◎／本質的な広告運用のノウハウが身につく／フルフレックス・年休125日～ ＼ここが魅力／ ★法人継続利用率95％超！設計・戦略・運用まで一気通貫型で、ビジネスモデルから最適なマーケティング手法を提案できる◎ ★第二新卒・運用経験のみの微経験の方も歓迎！豊富なフレームワークもあり、入社1年半で1人で案件を任せられるまで成長実績◎ ★顧客目線だけでなく、エンドクライアントを中心としてマーケティング＝UX重視の手法が身につく◎ ■業務内容 リスティング広告やディスプレイ広告をはじめとした運用型広告のコンサルティング業務をお任せします。 - デジタル広告におけるメディアプランニング - 各広告プラットフォームの設定・配信調整 - Google Analytics等の計測ツールの設定 - 配信レポートの作成・改善施策の立案 - 広告媒体社に対するディレクション業務 - クライアントへのヒアリング・提案 等 ■主な取扱媒体 ・Meta（Facebook・Instagram）・Google ・Yahoo! ・TikTok ・X（Twitter） ・LINE ・Criteo・RTB house等のリマーケティング媒体 ・MicroAd Universe・Logicad等 ■案件例 ・女性向けアパレル ・教育（言語習得） ・人材/転職 ・ゲーム ・美容 ・海外旅行 ■組織構成 マーケティングソリューション事業部：12名 ∟WEBマーケティング担当：4名（20代2名、30代2名） ∟1案件あたり平均2～3名でチームを組んで業務を推進します。 ■この仕事で得られるもの ◎大手企業を中心とした幅広い広告運用の経験 業界・予算規模を問わず多様なクライアントを支援。常に最新技術を取り入れながら、幅広い広告運用経験を積むことができます。 ◎上流から下流まで担当 広告代理店ではなくマーケティング主軸の立ち位置で、設計・戦略など上流から参画。広告の枠にとらわれず、裁量を持って提案・運用に携われます。 ◎キャリア形成の幅が広い 運用のプロフェッショナルを極める道も、戦略・分析まで担うWEBマーケターを目指す道も選択可能。ベンチャーならではの環境で成長を支援！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-5 VILLAGEAZABUDAI5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～424,000円 固定残業手当/月：109,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮いたします。 賞与：有（会社業績・個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍａテレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【岩手県／未経験歓迎】au・UQ店舗スタッフ／携帯販売◆丸紅G／転勤無・年休124日・教育体制充実
      • NEW
      ＜＜人物重視◎総合商社「丸紅グループ」の安定基盤／充実の研修プログラムで未経験から挑戦OK！auショップスタッフ＞＞ ＼「人と話すのが好き」を、一生モノのキャリアに。／ 丸紅グループ×KDDIの安定基盤のもと、全国のauショップで活躍する正社員を募集！未経験からでも安心してスタートできる充実の教育体制があり、接客を通じてお客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ■仕事内容 ご来店されたお客様へ、スマートフォンや料金プランのご提案、機種変更・新規契約などの各種手続きを行います。 ■業務詳細 ・スマホ・タブレットのご案内 ・料金プランの見直し提案 ・新規契約・機種変更手続き ・操作方法のサポート ・店舗イベントやPOP作成 ・アクセサリー販売・売場づくり お客様から「ありがとう！助かったよ」と直接感謝される機会が多く、日々の仕事が誰かの役に立つ実感を得られます。 ■未経験でも安心！ 入社後は商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修を実施。 配属後も先輩社員がしっかりフォローするため、知識ゼロからのスタートでも安心です。実際に多くの先輩が未経験から活躍しています。 ■働きやすさも魅力 年間休日124日、転勤なし、福利厚生も充実。安定企業で腰を据えて働きながら、自分らしいキャリアを描ける環境です ■当社の特徴・魅力 当社は、丸紅・KDDIを株主に持つ安定した経営基盤のもと、携帯端末販売の一次代理店として業界をリードしています。現在は全国約140店舗を展開し、モバイル通信事業を中核に成長を継続。プログラミング教室などの新規事業にも積極的に挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県各店舗 住所：岩手県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ・その他固定手当：ライフサポート手当 昇給：年１回（4月） 賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県／未経験歓迎】au・UQ店舗スタッフ／携帯販売◆丸紅G／転勤無・年休124日・教育体制充実
      • NEW
      ＜＜人物重視◎総合商社「丸紅グループ」の安定基盤／充実の研修プログラムで未経験から挑戦OK！auショップスタッフ＞＞ ＼「人と話すのが好き」を、一生モノのキャリアに。／ 丸紅グループ×KDDIの安定基盤のもと、全国のauショップで活躍する正社員を募集！未経験からでも安心してスタートできる充実の教育体制があり、接客を通じてお客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ■仕事内容 ご来店されたお客様へ、スマートフォンや料金プランのご提案、機種変更・新規契約などの各種手続きを行います。 ■業務詳細 ・スマホ・タブレットのご案内 ・料金プランの見直し提案 ・新規契約・機種変更手続き ・操作方法のサポート ・店舗イベントやPOP作成 ・アクセサリー販売・売場づくり お客様から「ありがとう！助かったよ」と直接感謝される機会が多く、日々の仕事が誰かの役に立つ実感を得られます。 ■未経験でも安心！ 入社後は商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修を実施。 配属後も先輩社員がしっかりフォローするため、知識ゼロからのスタートでも安心です。実際に多くの先輩が未経験から活躍しています。 ■働きやすさも魅力 年間休日124日、転勤なし、福利厚生も充実。安定企業で腰を据えて働きながら、自分らしいキャリアを描ける環境です ■当社の特徴・魅力 当社は、丸紅・KDDIを株主に持つ安定した経営基盤のもと、携帯端末販売の一次代理店として業界をリードしています。現在は全国約140店舗を展開し、モバイル通信事業を中核に成長を継続。プログラミング教室などの新規事業にも積極的に挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県各店舗 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ・その他固定手当：ライフサポート手当 昇給：年１回（4月） 賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディークリエイト

    人材紹介・職業紹介
    広島県呉市中通1-3-16K・cityビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京/浜松町】店舗の工事監理◆設計から工事管理まで幅広くお任せ◆リモート勤務可能
      • NEW
      ■業務内容：　 本ポジションでは下記業務をお任せいたします。 ・店舗の新築 ・店舗設計 ・現地調査 ・工事監理 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100％◎ ■当社について： 株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 329,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】不動産管理◆査定から更新まで幅広くお任せ◆フレックス制度あり
      • NEW
      ■業務内容：　 本ポジションでは下記業務をお任せいたします。 ・不動産コンサル ・売買仲介 ・価格査定 ・賃貸借契約更新 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100％◎ ■当社について： 株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 329,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｅａｋＶｉｓｏｒ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷V3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SE経験歓迎】ITコンサル＜SEから上流や新規事業コンサルにチャレンジ＞ご入社後サポート◎／在宅可
      ＜SE経験を活かしてITコンサルへ＞【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営陣が未経験から成長をサポート／エンジニア出身のメンバーも多く未経験入社者活躍中／働き方◎】 ■ご入社後の流れ 基本的には以下のような流れで立ち上がりいただきご活躍いただいております。 ・オンボーディング研修実施（主にパワーポイントの基本ルール、図解表現パターン、メッセージング） ・Mgrクラス人材の直下でメンバーとして案件に従事 少人数チームのケースが多いため、日々フィードバックを受けながら成長が可能です。 ・社内研修（月2回）にて、実務で使える演習を数多くこなしていただきます。個人ワークだけでなくグループワークもあるため、コミュニケーション能力を磨きつつ他社員との交流も可能です。 ・上長との週2回の1on1 業務面のフォローだけでなく、Consultantとしてのマインドや成長方針を日々すり合わせながら成長する事が可能です。 ■職務内容 以下のような幅広い案件があり、チャレンジが可能です。 https://peakvisor.co.jp/#service （1）コンサル業務 ・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援 ・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとした業務改善 ・建設業の採用拡大に向けた採用戦略および実行支援 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画～構築 （2）新規事業 ・脳卒中リハビリ施設の設立・運営 ・カーボンニュートラル推進に向けた廃棄物処理機メーカーとの共同経営 ■当社・ポジション魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可！テーマは自由！ ◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント ■組織構成 役員陣：4名　30代 社員：10名（1名：40代、4名30代、5名20代） ■社員ストーリー（note）もございますので是非ご覧ください。 https://note.com/peak_visor/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験や前職の給与に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,192円 ＜月額＞ 416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FiT

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2京都銀行会館302
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全33件
    • 【北海道】店舗運営・出店支援アシスタント◆職種未経験可／フィットネスジム事業／土日祝休／正社員登用有
      ～次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ～ ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定～契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2～4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道 住所：北海道札幌市中央区南１条西７丁目12－６ パークアベニュービル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2-6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～8,475円 固定残業手当/月：70,000円～95,339円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～353,814円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】店舗物件開発・出店支援アシスタント◆フィットネスジム事業／土日祝休／正社員登用有
      ～次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ～ ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定～契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2～4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2-6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～8,475円 固定残業手当/月：70,000円～95,339円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～353,814円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタートアップ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 7階 （旧ビル名： FORECAST新宿SOUTH）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 労務コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／住宅手当あり
      当社は創業期の企業を支援する社労士法人です。 「話しやすさで変えていく」をミッションに、経営者のパートナーとして人事・労務の課題解決に伴走しています。 大切なのは専門知識よりもコミュニケーション力。 社労士資格や経験がなくても挑戦でき、多くの社員が未経験からスタートしています。 ★仕事の特徴 ━━━━━━ □労務相談の先にある「組織課題の解決」に挑戦可能 □未経験入社の先輩も数多く活躍中 □今後も拠点拡大予定！組織づくりにも関われる ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ （１）経営者との定期ミーティング 創業期・成長期企業の代表と定期的に面談。 人事・採用・労務・組織運営に関する悩みや課題をヒアリングし、経営者のパートナーとして長期的に伴走します。 面談は訪問とオンラインを半々程度で活用し、顔を合わせながら信頼関係を築いていきます。 （２）組織課題の発見・コンサルティング 「採用がうまくいかない」 「社員とのトラブルを未然に防ぎたい」 「会社の成長に制度が追いついていない」など 顕在化している課題だけでなく、将来的なリスクや改善点も発見。 課題整理から改善提案まで一貫して担い、企業フェーズに応じた労務体制の構築をサポートします。 （３）給与計算・社会保険手続き 給与計算や各種申請業務など、社労士法人としての基盤業務も担当。 ただ処理するだけでなく、企業理解を深めるための重要な業務として携わります。 ★営業・販売・接客経験者が多数活躍中 ━━━━━━━━━ 入社後はグループ合同研修や実務研修をご用意。 労務の知識はもちろん、経営者との向き合い方や提案のコツも学べます。 教育担当や先輩社員のサポートがあるため、業界未経験の方も安心。 実際に営業や接客、販売などで培ったコミュニケーション力を活かして活躍するメンバーも多く在籍しています。 「人と向き合う力」を武器に、専門性を身につけながら市場価値を高められる環境です。
      【新宿・横浜・銀座】転勤なし／ご希望を考慮の上、いずれかのオフィスにてご勤務いただきます。 ＜新宿オフィス＞ 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 7階 ・JR新宿駅南口より徒歩5分 ・新宿三丁目駅E5出口より徒歩1分 ＜横浜オフィス＞ 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4　横浜イーストスクエア 7階 ・JR横浜駅きた東口より徒歩5分 ＜銀座オフィス＞ 東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル 6階 ・銀座線銀座駅A2出口より徒歩4分 ・日比谷線東銀座駅A1出口より徒歩1分 ★2028年には大阪・福岡へ拠点展開予定！ 将来的に大阪・福岡へのUターンを考えている方や、「数年間だけ東京で経験を積みたい」という方も歓迎しています。事業拡大に伴い、新たなポジションも続々と誕生予定です！ ※勤務地は、希望を考慮のうえで決定します。 ※原則として、強制的な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室あり）
      ＜正社員の場合＞ 月給32万円～45万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ※能力や経験を考慮したうえで決定します ※上記月給は固定残業代（月45時間分／8万1,400円～11万4,400円）、一律支給の深夜勤務手当（月10時間分／3,700円～5,100円）を含む ※超過分は別途支給 ＜契約社員の場合＞ 月給25万5000円～27万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ※能力や経験を考慮したうえで決定します ※上記月給は固定残業代（月30時間分／4万7,800円～5万1,600円）を含む ※超過分は別途支給 ★インセンティブについて ━━━━━━━━━ 当社では、新規顧客紹介や就業規則販売に応じてインセンティブ制度を設けています。 コンサルタントの平均インセンティブ：2～30万円／年 ＜インセンティブ例＞ □紹介インセンティブ：お客様から新しいクライアントをご紹介いただいた場合に支給 □成約インセンティブ：就業規則の作成などの契約が成立した場合に支給 その他、成果に応じたインセンティブもございます。
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    株式会社トラストメディカル

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験歓迎／年休120日以上／土日休／残業月平均5h程
      「未経験から経理に挑戦したい」 「もっとスキルアップしたいけど、 私生活を大事にできる会社で働きたい」 そんな想いを歓迎しているのが、株式会社トラストメディカルの経理部門です。 当社の経理職は、未経験からスタートできる育成前提のポジション。 入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、 業界ならではの知識やお金の流れを少しずつ学んでいきます。 専門性が高い分、身につくスキルは一生モノです！ 大切なのは「経理に興味がある、やりたい」という想いです。 まずはお気軽にご応募ください。 ★*主な業務内容*★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者はスキルに応じて、早期に裁量の大きな業務を任せていきます。 ◇経理 ・クリニックの小口現金管理（領収書と出納帳の照合） ・ドクターの出張費集計 ・毎月の売上データ確認 ・請求書の管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・法人名や代表者変更ごとに発生する各種手続き （請求書の宛名変更依頼や、口座振替変更手続きなどの業者連絡） ・年末調整のデータ取りまとめ、内容確認作業 ・クリニックスタッフからの各種問い合わせ対応 ・請求書や領収書のスキャン作業 ・郵便物の振り分け ・口座の入出金内容確認、クリニックへ報告（患者さんからの振込や委託料、診療報酬など） ・銀行窓口対応 ＜入社後は…＞ まずは簡単な業務から始めてもらいます。 先輩がマンツーマンで教えるので、経理がはじめてでも心配はいりません。 職種ならではの用語や処理の仕方も、必要なタイミングでその都度お伝えしていきます。 おおよそ6ヵ月くらいでひと通りの業務が自分でまわせるようになるイメージです。 ゆくゆくは経理全般をお任せしていきたいと思っているので、焦らずじっくり育てていきます。 ★「こうしたい」が通る会社です 当社は、現場の声をとても大切にしてくれます。 ITツールの活用や業務改善のアイデアなど、 「こうした方がいいかも」という発想も大歓迎です。
      【転勤なし／銀座駅または京橋駅より徒歩3分】 東京都中央区京橋3-4-2フォーチュンビル7階 ＜アクセス＞ 京橋駅(３番出口)まで徒歩3分 銀座一丁目駅(３番出口)まで徒歩3分 JR有楽町駅(京橋口)まで徒歩6分 宝町駅(Ａ３番出口)まで徒歩6分 銀座駅(B4出口 または C8出口)まで徒歩7分 東京駅(八重洲南口 または 八重洲中央口)まで徒歩9分 東銀座駅(A8出口 または A7出口)まで徒歩9分、新富町駅(2番出口)まで徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※研修期間終了後より業績手当を支給。業績手当は、売り上げにより支給の有無と金額が確定します（支給条件あり）
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    株式会社リレクチャー

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市辻堂2-2-6MK湘南35F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川就業希望の方】サーバーエンジニア(AWS／Windows・Linux)～着実にスキルアップ～
      ～本社：辻堂駅徒歩5分／神奈川案件8割／在宅可・フルリモート案件有／運用保守のみでも資格取得などの自己研鑽を評価してくれる／クラウド・AWS案件有／年休125日／残業約10h～ ■当社について 2011年の創業以来、湘南・神奈川県の地場IT企業として地域活性をはかっています。当社は社長の方針として急激に人数を増やすのではなく、しっかりと目の届く範囲で社員を評価したい・社員とその家族までを幸せにしたいという想いの元、事業を展開してきました。そんな当社の仲間になってくれるSEを募集いたします。 ■業務詳細 クラウド・サーバー・NWなどのインフラ案件に参画いただきます。案件配属は、伸ばしたいスキル・希望のキャリアに近づく案件を一緒に模索し、参画に向けてフォローします。基本的に希望する案件に配属できている社員が多いです。 ・要件定義 ・設計構築 ・運用保守 ■案件例 メーカー、金融、通信、各種保険業界など幅広く案件を保有しています。 ・損保会社様向け基盤移行（AWS） ・通信会社様向け基盤調査・検証（AWS） ・医薬品会社様向け基盤更改（Winサーバー、Linuxサーバー） ■働き方 ・残業約10h：毎日定時退社している社員も多く、家族と過ごす時間や趣味の時間も確保できます。 ・在宅相談可：フルリモート(2割)、週2日在宅のハイブリッド(8割) ・会社が働きやすい環境を全面サポート：社長や営業との距離が近いため、案件や働き方に関しての希望を相談しやすいです。業務量や残業時間、メンバーの増員要請など、どんな要望にも真摯に応えます。 ■案件先の決まり方 当社担当者から希望の案件をヒアリング、希望をもとに5件ほど案件をご紹介し、プロジェクトを選択していただきます。面談前のスキルシート更新や予行練習などを行ない、面談当日は担当営業も同席します。 ■組織構成 20～50代（30代、40代が中心）定着率：98％ ■当社の魅力 エンジニア社員からは「営業が元エンジニアで話が通じる」「社長との距離が近くて会社の一員である実感が得られる」「圧倒的に早く帰れるようになった」という声が挙がっています。スキルを身に着けるスピードもその人に合わせてフォローしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂2-2-6 MK湘南35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルに応じて当社規定により決定 ■賞与：年2回(5月、11月)※昨年度支給実績平均4か月分 ■昇給：年1回(12月） ■手当：資格手当月2,000~4,000円、在宅勤務手当1日につき150円、メンター手当月3,000円～5,000円、食事補助月3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川案件8割／全PJTリモート有】組み込み開発〈C,C++〉～定着率98％／月残業平均10h程
      ～湘南好き歓迎！（サーファー社員多数！）／全案件在宅可・フルリモート案件有／湘南エリア・横浜中心／組み込みエンジニア／言語不問で開発経験1年以上から応募可～ ■概要 2011年の創業以来、湘南・神奈川県の地場IT企業として地域活性をはかっています。当社は社長の方針として急激に人数を増やすのではなく、しっかりと目の届く範囲で社員を評価したい・社員とその家族までを幸せにしたいという想いの元、事業を展開してきました。そんな当社の仲間になってくれるSEを募集いたします。 ■業務詳細 組み込み、汎用機系のシステム開発を中心にSE業務をご担当いただきます。 ・設計：開発の比率＝5：5 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ■顧客先 メーカー、金融、通信、各種保険、公共等 ■案件例 ・組込系：メーカー様向け複合機開発（C,C++） ■働き方 ・残業約10h：毎日定時退社している社員も多く、家族と過ごす時間や趣味の時間も確保できます。 ・在宅相談可：フルリモート(2割)、週2日在宅のハイブリッド(8割) ・会社が働きやすい環境を全面サポート：社長や営業との距離が近いため、案件や働き方に関しての希望を相談しやすいです。業務量や残業時間、メンバーの増員要請など、どんな要望にも真摯に応えます。 ■案件先の決まり方 当社担当者から希望の案件をヒアリング、希望をもとに5件ほど案件をご紹介し、プロジェクトを選択していただきます。面談前のスキルシート更新や予行練習などを行ない、面談当日は担当営業も同席します。 ■組織構成 20～50代（30代、40代が中心）定着率：98％ ■当社の魅力 エンジニア社員からは「営業が元エンジニアで話が通じる」「社長との距離が近くて会社の一員である実感が得られる」「圧倒的に早く帰れるようになった」という声が挙がっています。スキルを身に着けるスピードもその人に合わせてフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂2-2-6 MK湘南35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルに応じて当社規定により決定 ■賞与：年2回(5月、11月)※昨年度支給実績平均4か月分 ■昇給：年1回(12月） ■手当：資格手当月2,000~4,000円、在宅勤務手当1日につき150円、メンター手当月3,000円～5,000円、食事補助月3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｐｒｏａｄ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】社内SE◆IPO準備中／建設×HRの成長企業／IT環境整備・運用・改善に幅広く／フレックス
      ～IT環境整備・運用・改善に幅広く／年休120日・残業20ｈ程度／大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決～ ■当社について 当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。 ■お任せすること IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備・運用をお任せします。 PC・スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携わっていただきます。 日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備・改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。 ★IT運用 ・Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障・不具合対応 ・Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援 ・プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携 ★アカウント・資産管理 ・入退社・異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理 ・IT資産管理（PC、モバイル、ライセンス、備品等）の台帳整備・更新・棚卸 ・IT購買、稟議、発注、契約・ライセンス更新の事務 ★ヘルプデスク・セキュリティ ・社内ヘルプデスク対応 ・セキュリティ運用補助（端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助） ★改善・企画 ・AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案・実行 ・（ご経験に応じて）システム導入・運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化 ■組織構成 現在は、本部長（30代）、メンバー2名（30代、40代）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～400,000円 固定残業手当/月：65,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,800円～465,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事企画（責任者候補）◆制度を１から企画～運用／IPO準備／年休１２５（土日祝）／フレックス
      ～経営に近く人事制度に関われる！組織づくりを！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引／年休125日（土日祝）～ ＼この求人のポイント／ ＊運用ではなく、“制度をつくる側”としての企画業務 ＊IPO準備に必要な人事制度・規程整備を一気通貫で担当 ＊人事部長直下で、経営陣と近い距離で意思決定に関与 ■どんな会社？ 当社は建設業界に特化した人材サービスを展開するHR企業です。 中核会社であるアーキ・ジャパン、JAGフィールドを通じ、建設技術者の育成・派遣・キャリア支援を一気通貫で提供。 スーパーゼネコンを含む2,100社以上と取引実績を有し、街づくりやインフラ整備を人材面から支えています。 現在はIPO準備フェーズにあり、経営管理体制の強化とともに、人事制度の再設計・高度化を推進しています。 ■お任せすること 300名規模のホールディングス全体を対象に、人事部長とともに制度設計から導入・運用まで一貫して携わっていただきます。 現在、決算期（11月）に合わせた人事制度の見直し（等級・報酬・評価）を進めています。ご入社後は人事部長と連携しながら、これらの制度改定プロジェクトに参画いただき、制度設計から運用・定着まで一貫してお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの新設・改廃 ・人事データ分析、シミュレーション ・社内サーベイの企画・実施 ・会議体の運営管理、上程資料作成　等 ＜キャリア＞ 将来的には、チームマネジメントやメンバー育成に加え、全社研修プログラムの企画・推進など、より組織づくりの中核を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 人事部は部長（40代）グループ長（40代）チームリーダー（20代）メンバー3名 ◇魅力（1）◇ 人事部長直下の環境で、経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、「生きた制度」を自らの手で作り上げられるポジションです。 ◇魅力（2）◇ 経営戦略・人事戦略に基づき、評価・給与・教育などの仕組みを自ら企画・設計し、組織と社員の成長に直接貢献できます。 風通しが良く、年次や役職に関係なく意見発信しやすい環境のため、スピード感を持って企画立案から実行まで携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～391,800円 固定残業手当/月：76,110円～124,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,110円～515,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・ご経験や能力に応じて、提示年収は変動いたします。 ■残業について： ・会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィッシュフレンズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】海外営業職／東アジア・東南アジア向け釣具輸出◆語学力・行動力を活かせる／福利厚生充実
      【海外で需要が高まる日本製釣具の輸出営業／語学力・行動力を活かし国際舞台で成長できるポジション】 ■業務概要 当社は日本製の高品質な釣具を海外の法人顧客向けに販売する輸出事業を展開しています。主な取引先は東アジア・東南アジア地域（中国・香港・韓国・マレーシア・シンガポール・インドネシア等）の企業で、既存顧客との信頼関係の維持・強化、新規顧客の開拓を通じて事業拡大を担っていただきます。現地出張やオンライン商談、日中両言語でのメールや会話を通じて多様な国・文化の顧客とダイレクトに関わる業務です。 ■業務詳細 ・東アジア・東南アジアの現地商社や小売企業への営業活動（既存顧客対応／新規開拓） ・中国語（繁体字）による商談・メール対応、社内メンバーとの日本語でのコミュニケーション ・新商品や特別価格商品の企画提案、顧客ニーズに沿った柔軟な提案活動 ・現地市場のニーズ調査、販売動向リサーチおよび社内共有 ・受発注業務、納期調整、輸出書類作成などの貿易実務、バックオフィスとの連携 ・海外出張による取引先訪問や展示会参加を通じた関係構築 ※2週間～1か月の頻度で、5日間以上の出張を想定 ■扱うサービス 日本製釣具の海外輸出・EC販売事業に加え、環境課題解決を目指すプロジェクトも推進しています。 ■組織構成 営業、バックオフィス、事業推進等の多様なメンバーと連携し業務を進めます。 ■業務の魅力 語学力・企画力・フットワークを発揮し、海外ビジネスで自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTや海外研修、資格取得支援など、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、各種休暇、充実した福利厚生で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 海外事業拡大やマネジメント等、国際的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会課題解決と事業成長を両立し、多様性を尊重する組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～275,600円 固定残業手当/月：68,000円～84,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷｏｒＸ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田5-22-332F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • プロダクト責任者◆プロダクト全体の企画・優先順位づけへ役割を広げる◆リモート可
      ■Mission 日本には、意志があるのに「経験がない」という理由だけで挑戦の機会を奪われている人が大勢います。実際、未経験からの転職決定率は業界平均で約5%。WorXはこの構造そのものを変えるために、コーチング・リスキリング・転職支援を一つのプロダクトとして設計してきました。このポジションは、WorXというプロダクト全体の「何を作るか・なぜ作るか」を決める企画責任者です。 ■業務内容 （1）受講生の学習体験を、WorXAIで形にする まずはここから着手していただきます。「何を学ぶか」だけでなく「どう学べば挫折せずに転職まで到達できるか」を、機能として設計する仕事です。 ・リスキリング領域における機能要件の定義・開発優先順位の決定 ・受講生のつまずきをAIが検知し、先回りでフォローする仕組みの方針策定 ・アバターAIロープレ・AIセッションなど、学習体験の中核機能の設計・改善 ・月50名体制でも「一人ひとりに向き合う体験」を保つための、人に依存しない仕組みづくり ・社外エンジニア・オペレーション責任者と連携した実装推進 （2）カリキュラムを、転職の成果から逆算して磨き続ける 作って終わりではなく、「転職決定率」「入社後の活躍」という結果をもとに更新し続けていただきます。 ・クラス別の転職決定率・入社後活躍率をもとにした改善サイクルの設計・運営 ・生成AIを活用したコンテンツ開発・更新プロセスの構築 （3）プロダクト全体の企画・優先順位づけへ役割を広げる 学習体験の理解が進んだ段階で、カウンセリングから転職支援までを含むWorX全体のUX・機能優先順位の設計に踏み込んでいきます。 ・WorX全体の体験設計・機能ロードマップの方針策定 ・カウンセリング～転職支援の各フェーズをまたいだ情報連携・UX改善の企画 ・AIがどこまで人の役割を担えるかの設計方針の検討 （4）事業成果につなげ、法人向け展開の土台をつくる 作ったものが事業の数字にどう効いているかを見ながら、次の展開も一緒に描いていただきます。 ・リスキリング部門のKPI設計・進捗管理・代表へのレポーティング ・取締役が管掌する法人向け新規事業（B2Bリスキリング）との連携 ・個人向け事業で培ったカリキュラム・WorXAIの知見の、法人向け事業への転用方針策定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケットワン・ジャパン合同会社

    コールセンター
    東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】アカウントディレクター◆BtoBマーケ戦略設計／新規営業・PJ推進／大手企業の事業成長支援
      ◆◇米国発祥の最先端マーケティング手法を用いて大手BtoB企業のマーケティングを支援！最新の多様マーケティング商材・施策を持つ ◆◇週2回在宅勤務を実施しており、フレキシブルに働く環境を整備 ■業務概要： 大手日系製造業を中心とする業界大手企業の参謀役として、クライアントの事業を成長させ最適化させる役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規プロジェクト設計～新規営業牽引～プロジェクト改善 ・プロジェクト設計：市場開拓アプローチ戦略設計(STP分析、ペルソナ分析、オファリング設計) ・実行支援：新規営業機会創出と案件進行(シナリオ設計、新規商談推進) ・プログラムマネジメント：進捗管理、レビュー（QBR、定例会議運営） ・チームマネジメント：メンバーの共通認識の醸成、フィードバック ■同ポジションの魅力： ・顧客の事業変革を最前線で支援し、市場共創型による市場獲得をおこなうことが可能 ・大企業の部長クラスに対して、戦略提案～実行支援を担うため、大きな仕事に携わることが可能 ・プロジェクトの中心になりながらキャリアップの実現が可能 ・顧客：JFEスチール、住友重機械工業、富士通、NEC、レゾナック等 ■同社について： 同社は、日系・外資のグローバル企業（IT、通信、製造業など）様に、「デマンドセンター」といわれるマーケティングサービスを提供しています。お客様のマーケティング革新の実現に向けて、世界8か国のネットワークと連携し、グローバル規模で支援をしています。欧米で開発した最新のマーケティングサービスを日本向けにローカライズし、MA・CRMなどのテクノロジーを活用したマーケティング改革、構想から実行まで担うコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,400円～6,465,600円 固定残業手当/月：80,000円～127,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制になります。（12分割） ※給与改定　年1回 ※経験により上記提示金額が変わることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】【セールスアナリスト】大手向けBtoBマーケティング支援/残業10ｈ程度/研修充実◆
      ～営業経験を活かしてセールスアナリストをお任せ/業界未経験歓迎◎/世界30か国以上にサービスを提供するグループのアジア初拠点～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手IT/通信/製造業を中心にクライアントの売り上げに貢献するための戦略アプローチをお任せいたします。 具体的には、当社テレサービス部のセールスアナリストとして、クライアント各社がアプローチしたいと考える企業への電話インタビューを通じて、営業活動やマーケティングリサーチ代行をしていただきます。 クライアント企業の代わりに役員・部門長クラスへ接点を取り、アポイント取得やサービス説明、情報収集などを行うことで、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指していきます。 （商品・サービスを売る営業職ではありません） ■業務詳細： ・分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングし、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを実行 ・アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動※数よりも質を重視した営業活動を行います。（1日20件程度） ・フィードバック業務：アクションについて成果の振り返り/報告 ※サービスの質を高めるために社内MTGを重ねるなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 ■研修制度： 異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも実施しております。 マーケティング実績が多くある企業で各業界の動向や組織構造などを一から習得できるため、確実に成長できる環境です！ ■組織構成/働き方： 現在40名程度（平均年齢30代前半）。ハイブリッドワーク（週3出社/週2リモート）、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人のご志向・ご経験に応じて、セールスアナリストの育成担当/トレーナーになるか、プロジェクトのタスク管理を行うポジションになるか、さらに上流のプロジェクト全体管理を行うポジションを目指すかなど、様々なキャリアを目指すことができます。早い方では、入社半年などで次のキャリアへ進む方もいます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,232,800円～4,040,400円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフＮＥＯ

    人材派遣
    千葉県野田市山崎新町5-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／全員面接（1回）／基本定時退社
      • NEW
      ＋.★＊ POINT＊★.＋ ◎資格・経験・スキルは一切不問！入社後研修あり ◎柏たなか駅からの無料送迎あり♪ ◎面接1回！応募者全員と面接します ◎TVCMやおもちゃ売り場で目にする人気商品にも携われる ◎昨年OPENしたばかりの新設センター！ ◎繁忙期以外、ほぼ残業なし！ ◎基本土日祝休み！5日以上の長期休暇も♪ ━━━━━━━━ Q.どんなお仕事？ ━━━━━━━━ 大手おもちゃ会社の商品を扱う工場や倉庫にて、商品の品質管理や、人員・業務などの管理業務をお任せします。昨年オープンしたての新たな倉庫や工場で快適な気分で働けます！ ＜具体的には＞ ◎商品補充 └梱包を行う機械に商品を入れる ◎品質チェック └梱包され、機械から出てきた商品にキズや汚れがないかをチェック！ ◎箱入れ └確認済みの商品を箱に詰める ◎労務管理 └スタッフ（パート・アルバイト）への作業指示 ◎勤怠管理 └スタッフ（パート・アルバイト）のシフトなどの管理　など ◆力仕事は一切ございません ◆テレビCMやおもちゃ売り場で目にする人気商品に携わります ＜この仕事の特徴＞ スタッフへの業務内容のレクチャー（育成・指導）や、シフトなどの勤怠管理といったお仕事もございます。コミュニケーションが好きな方や得意な方はそれらを活かすことが可能です！ ━━━━━━━━ 入社後の流れは？ ━━━━━━━━ 入社後1カ月程度はパート・アルバイトのスタッフと一緒に、商品補充や品質チェックなどを行い、業務の全工程を経験いただきます。その後は管理スタッフとして、労務・勤怠管理などを学んでいきましょう！先輩社員がサポートするので、わからないことはいつでも相談できます！ ＼早期キャリアアップも！／ 当社の特徴は本人の意欲次第で、早期キャリアアップが実現可能なこと。年次関係なく、頑張った分を正当に評価しています。他センターでは入社半年で主任にキャリアアップした実績もあります！ ※入社後、本人の希望に沿わない職種変更はありません
      ★柏たなか駅からの無料送迎あり（AM8時台に2本） ★バイク通勤OK（駐輪場あり） 柏センター／千葉県柏市新十余二9 ＜アクセス＞ 柏たなか駅より車で5分（無料送迎あり） ＼最寄り駅からの無料送迎あり／ 8:05・8:20の時間帯に柏たなか駅から当社までの無料送迎を実施！ 遠いところまで歩く心配はございません。 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給25万～30万円 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて決定します
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    株式会社アーバンネクスト設計事務所

    建築設計事務所
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷1丁目ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】国産車・輸入車ショールームのプロジェクトマネージャー／クライアント直取引／年休125日
      【自動車ショールームの新築・改装プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー／クライアント直取引／BIM活用／年休125日】 ■職務内容 国産車・輸入車ディーラーのショールームや整備工場の新築・改装において、設計の知見を活かしながら、クライアント・施工会社をつなぐプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。クライアントの要望を形にするため、企画段階から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体の推進・管理を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・クライアントとの打合せ・要望ヒアリング ・基本計画～実施設計業務 ・施工会社・関係各社との調整 ・現場確認、工程・コスト管理 ・プロジェクト全体のマネジメント ■業務詳細 当社では、一つのプロジェクトを基本計画から設計、工事監理、引渡しまで一貫して担当しています。 入社後は既存案件を通じて当社の業務フローやクライアント特性を理解いただき、早期にプロジェクト推進業務をお任せします。クライアントとの折衝や関係各所との調整を担いながら、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。また、将来的には複数案件の統括やメンバー育成など、組織運営にも携わっていただきます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。残業は月30～40時間程度です。業務効率化や協力会社との連携強化を進め、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・クライアントとの打合せや現場対応など、デスクワークだけに偏らない働き方が可能です。 ■職務の魅力、特徴 ・スバル・ホンダなどの国産車ディーラーから、輸入車ブランドのショールームまで、多彩な案件に携われます。ブランドイメージを体現する空間づくりに携わり、自身の仕事が街に残るやりがいがあります。 ・BIMを活用した設計環境を整備しており、講習会や社内勉強会を通じて専門性を高められます。 ・当社は少人数のため社長も実務に関わっております。そのため社員との距離も近く実績がしっかり評価される環境です。 ■同社の特徴 ・当社は自動車ショールームに特化した設計事務所として、全国のディーラー案件を手掛けています。少数精鋭組織のため裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です。クライアントとの直接取引が中心で、上流工程から携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,710円～323,554円 固定残業手当/月：87,790円～113,946円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績と個人の評価による（2025年度は6ヵ月支給） ※1年以上勤務した者に支給、ただし支給月に6ヵ月経過していた場合は50％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自動車ショールーム設計◆第二新卒歓迎／BIM活用／将来PMを目指せる
      【BIM活用設計／自動車ショールーム設計／将来プロジェクトマネージャーを目指せる環境】BIMを活用した設計業務や現場対応を通じて、プロジェクト全体を学びながら成長できるポジションです。 ■業務概要 当社は国産車・輸入車の自動車ショールームや整備工場の新築・改装を数多く手掛ける設計事務所です。本ポジションでは、BIMを活用した図面作成や打合せ資料作成、現場サポートなどを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもと、設計・施工・顧客対応に関する知識を段階的に習得し、将来的にはPMとして活躍できるキャリアを描けます。 ■業務詳細 ・国産車・輸入車ショールームや整備工場における建築設計図面の作成 ・BIMソフトを活用した3Dモデル作成や設計シミュレーション ・打合せ資料作成や会議での議事録作成 ・現場確認、工程・品質・安全管理の補助業務 ・各種申請書類作成や関係各所との調整業務サポート ・先輩社員との同行による顧客対応や現場訪問 ■職務の魅力、特徴 ・国産車・輸入車メーカーのショールームや整備工場のプロジェクトに携われます。自身が関わった建物は多くのお客様の目に触れ、大きな達成感を味わえます。「ブランド価値を体現する空間」をつくる仕事です。 ・講習会や実務を通じてBIMスキルを習得できます。定期的な勉強会も実施しており、建築業界で需要の高いスキルを身につけられる環境です。 ・少人数組織のため、社長や先輩社員との距離が近く、日々の業務の中で直接アドバイスを受けながら成長できます。一人ひとりの頑張りや成果もしっかり評価される環境です。 ■研修制度 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。図面作成やBIM活用、現場対応なども段階的に学べるため、実務経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。成長に合わせて業務をお任せしています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。残業は月30～40時間程度です。業務効率化や協力会社との連携強化を進め、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■同社の特徴 ・当社は自動車ショールームに特化した設計事務所として、全国のディーラー案件を手掛けています。クライアントとの直接取引が中心で、少数精鋭ならではの距離の近さも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,405円～240,584円 固定残業手当/月：71,595円～84,416円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績と個人の評価による（2025年度は6ヵ月支給） ※1年以上勤務した者に支給、ただし支給月に6ヵ月経過していた場合は50％支給 ※固定残業代を超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗａｌｋ‐ｏｎ

    求人サイト・求人メディア
    北海道札幌市中央区大通西9-1-1キタコー大通公園ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ★27年1月入社【フルリモート】美理容業界専門キャリアアドバイザー◆急成長中ベンチャー／年休125日
      ≪美理容業界特化の人材会社／フルリモート勤務／服装自由／月1回美容・理容室補助代支給／美に関わる「ヒト」の幸せに貢献≫ ■採用背景： 理美容業界に特化した転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を運営する当社はサロンで働く人々、美容サービスを利用する全ての方の幸せに貢献する会社を目指しています。この度、事業拡大に伴い更なるサービスの向上を目指して新たな人材を募集しています。 ■業務内容： 当社が運営する転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて、求職者とサロンをつなぐお仕事をお任せします。求職者との面談からサロンの紹介、面接日程の調整、内定後のフォローまで、一貫してサポートする役割を担います。 ■業務詳細： ・転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて求職者と面談（LINE・電話） ・条件に合ったサロンを紹介 ・サロンとの契約対応、営業活動、求職者のご紹介 ・面接の日程調整～面接当日のフォロー ・内定後の入社サポート ※営業活動については、サロンに対する新規営業も一部お任せいたします。 ■研修体制： 入社後、1～2週間程度の研修を実施いたします。研修内容はカウンセリングの録音データを聞いていただくことから始まり、慣れてきたら実際にカウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介までをお任せいたします。 実務ベースでの研修となりますが、必ずメンター社員がつきますので、不明点や不安なことがあってもいつでも相談できる環境です。 ■働き方： ◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日 ◇フルリモート勤務可（入社後1～2週間と年4回程度本社へお越しいただく必要あり） ■当社について： 「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,490円～341,000円 固定残業手当/月：102,510円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Layout（レイアウト）

    不動産仲介
    東京都中野区新井1-35-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸ルームアドバイザー／完全反響営業／1人月50件超の反響
      ＼ 100％反響営業だから、お客様探しはありません！／ SUUMOなどの不動産ポータルサイトから、営業1人あたり毎月約50件のお問い合わせがあります。 飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様への物件案内からご契約までを担当します。 ◎ 問合せ数：営業1人あたり月50件ほど ◎ 契約件数：営業1人あたり月5～7件 ◎ 契約単価：1契約あたり約30万円 ◎ お客様層：会社員の20代～40代、法人のお客様（事務所利用）など ◎ インセンティブ：売上200万円で月収100万円以上も可能 ━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━ ▼ 反響対応・ヒアリング お客様とのやり取りは、基本メールです。 Webサイトなどからお問い合わせいただいたお客様へご連絡し、 ご希望のエリアや間取り、予算などをヒアリングします。 ▼ 物件のご提案・ご案内 ヒアリング内容をもとに、お客様に最適なお部屋をご案内。 実際に物件を見ていただき、周辺環境や暮らしやすさなども含めてご説明します。 ▼ 契約手続き・アフターフォロー 契約書類の作成や各種手続きを行い、お引き渡しまでサポートします。 ご入居後もご相談をいただくことが多く、お客様と長くお付き合いできる仕事です。 入社後は、不動産の基礎知識から接客・ご案内方法まで先輩社員が丁寧にレクチャーします。 まずは先輩社員との同行からスタートするため、未経験の方も安心して成長できます。
      東京都中野区新井1-35-17 ※転勤なし ※車・自転車通勤可 ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■JR中央線・総武線・東京メトロ東西線「中野駅」徒歩12分 ■西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩8分 ■「高円寺」や「東中野」界隈から自転車で約10分
      月給22万円～＋インセンティブ（月収100万円以上の社員も在籍！） ＼ 成果が収入に直結 ／ ■ 月売上200万円以上 ⇒ 月収100万円以上 ■ 月売上300万円以上 ⇒ 月収150万円以上 元飲食店スタッフも入社3ヶ月で月収70万円超を実現！ ※月の売上が増えるほど還元率もアップ（最大70％） 　インセンティブの詳細は「待遇・福利厚生欄」に記載しております。 ※宅建保有者は、資格手当として毎月3万円が月給に加算されます。 ※試用期間3ヶ月（月給18万円～／習熟度に応じ短縮あり） ★ 問い合わせが多いから、早くから稼げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人あたり月50件ほどのお問い合わせがあるため、お客様探しは不要。 完全反響営業なので営業活動に集中でき、早期から成果を上げやすい環境です。 契約単価・成約率が高いエリアだからこそ、頑張りが収入に直結します。
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    株式会社ＦＭＩＣ　Ｒ＆Ｄ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市境南町2-7-13105
    • 設立 2021年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】研究職（確率論的リスク評価）◇宇宙航空・原子力関連／実務未経験可◎／ポスドク可◎
      ～物理・数学・情報学部出身者歓迎◎／JAXAや原子力規制庁をはじめとした、主に国立の研究機関から研究・実験開発及び数値解析業務／国のプロジェクトに携わる～ ■業務概要 原子力発電所の安全性を客観的かつ定量的に評価する「確率論的リスク評価（PRA）」に関する一連の業務をお任せします。 PRAは、プラントに潜むあらゆるリスクシナリオを想定し、その発生確率と影響度を数学的・物理的なアプローチで算出する極めて専門性の高い分野です。 ■職務詳細： ・原子力プラントのリスク評価に必要なデータ（設計、運転実績、故障データ等）の収集・分析 ・リスクシナリオの洗い出しと、イベントツリー・フォールトツリー等を用いたモデルの構築 ・構築したモデルに基づく、各種リスクの発生確率および影響度の定量的な評価 ・評価結果の報告書作成およびクライアント（原子力規制庁、電力会社等）への提言 ■組織構成： 会社全体で35名 ∟研究者は20~30代半ばまでが多く若手が中心です。 ■入社後について： 週1回程でオンラインの勉強会をベテランの社員が講師として実施しております。 これまでの勉強会資料も閲覧可能ですので、実務未経験の方でもキャッチアップ可能ですし、入社後も様々なことを学ぶことができます。 ■勤務地： ・東京都内の各研究機関もしくは本社、当社 吉祥寺オフィス ※東京都内の研究機関についてはJAXA調布航空宇宙センターなど配属後の研究先によります。 ■やりがい 分析・評価結果は、クライアントである原子力規制庁や電力会社に提出され、国の安全基準やプラントの具体的な安全対策に直接反映されます。 自らの仕事が、日本のエネルギーインフラの安全性向上に直結するという、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景 当社は、原子力の安全性を科学的アプローチで追求するリスク評価の専門家集団です。 原子力発電において、その安全性を客観的かつ定量的に評価する「確率論的リスク評価（PRA）」を主軸事業としています。 東日本大震災以降、原子力に対する安全基準は世界で最も厳しいレベルへと引き上げられました。 この社会的要請の高まりに応えより高度で精緻なリスク評価を実現するため、新たな仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-7-13 105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：無 ・昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋1-18-1WeWorkHareza池袋
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週4在宅可】求人広告営業｜受注の9割以上が紹介経由の安定基盤／明瞭なインセンティブ制度／フレックス
      ■業務内容： 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ■業務の流れ： 1）アポ取得 └リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 2）提案 └提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。 3）受注 └媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など 4）取材や掲影への同席、原稿チェック 5）掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ■ポイント： 当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するカスタマーサクセスやデザイナーなど人材業界経験者のみのメンバーでに構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。 ■入社後について： 最初は代表が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。 ■チーム構成： 平均年齢29歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza 池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～476,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：57,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年1回（業績による※今期実績2.5ヶ月分） ≪インセンティブ制度≫ 毎月支給かつ、分かりやすい設計となっているため、 活躍した分だけ収入に還元されます！ 月収例）粗利200万円×インセン率30%の場合 →インセンティブ：30万円／月 →月収：60万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】求人広告営業｜固定報酬＋高還元｜リファラル･リピート中心｜営業全員年収1000万超
      ～業務委託で自由な働き方が可／年収1000万円以上も目指せる／裁量権大～ ■業務内容： 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として、企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ■業務の流れ： 1）アポ取得　：リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 2）提案　：提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。 3）受注　：媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など 4）納品　：取材や掲影への同席、原稿チェック 5）運用　：掲載後のフォロー※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ■ポイント　：当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらにCSやデザイナー等すべての人材が業界経験者のみで構成されているため、それぞれの知見を活かした運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。 ■入社後について　：最初は当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。 ■チーム構成　：平均年齢30.3歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza 池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 180万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ その他 月額固定報酬15万円＋成果報酬 ＜想定月額＞ 150,000円～1,750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ≪実績に応じて年収1,000万円以上のメンバー多数≫ ■ 月額固定報酬15万円＋成果報酬 ≪高水準の成果報酬≫ 粗利の40～50％を還元！ 月収例）粗利150万円×50%の場合 →固定給15万円+成果報酬75万円 →月収90万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンテナンスファクトリー関西

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】コツコツ集中するのが好きな方へ！未経験◎消防設備のメンテナンス◆安定需要×大手Gの手厚い育成
      《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格を取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！転居を伴う転勤無し/残業月20ｈ程》 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00～　出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00～ 　1施設目の点検スタート 12：00～　昼休憩 13：00～　2施設目の点検スタート 16：00～　点検終了後、帰社 17：00～　報告書などの事務作業 18：00～　退社 ※担当現場により、早朝・夜間勤務のシフトもございます ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 ※経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスもしっかり充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20ｈ程 ＊チーム制のため希望休が取りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MF東大阪 住所：大阪府大阪市城東区東中浜7‐2‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ MF東大阪 住所：大阪府大阪市城東区東中浜7‐2‐5 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／鴫野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～347,000円 ＜月給＞ 252,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分込み（残業代は1分単位で全額支給） ■賞与年2回（6月・12月）＋各種手当+出来高賞与年2回 ■昇給：年1回 ■資格取得で給与アップ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】メンテナンス（消防点検）＜未経験歓迎＞出張無/年収も継続的にUP！
      《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月20h程度》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20h程度 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00～出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00～ 1施設目の点検スタート 12：00～昼休憩 13：00～2施設目の点検スタート 16：00～点検終了後、帰社 17：00～報告書などの事務作業 18：00～退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MF尼崎 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-5-5 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ MF元町 住所：兵庫県神戸市中央区相生町１丁目1番18号 勤務地最寄駅：阪神神戸高速線／西元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～347,000円 ＜月給＞ 252,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分込み（残業代は1分単位で全額支給） ■賞与年2回（6月・12月）＋各種手当+出来高賞与年2回 ■昇給：年1回 ■資格取得で給与アップ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズリッチ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    福島県郡山市久留米6-45-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／郡山市】施工管理 ◇年収360万～650万／転勤なし／残業20h
      • 締切間近
      ～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業20時間～ ■仕事内容：当社にて衛生設備工事や空調配管工事などの施工管理を任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の内容 ・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD) ・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理 ・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施 ・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案 ・工事の特徴：衛生設備工事や空調配管工事など ■業務の特徴 ・担当エリア：東北メインですが、東京などもまれにございます ・工期：工期は半年～一年程度です。 ・出張頻度：長期出張などもございます。出張際には出張手当があり、場合によっては会社でアパートを契約することもございます。 ・１人あたりの担当現場数：能力次第ですが、数件程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。 ・夜間勤務：案件によっては夜勤が発生する可能性はございます ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方も歓迎です◎ ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について：当社は福島県郡山市に本社を置く人材派遣会社です。事業内容は、労働派遣・紹介予定派遣・職業紹介・アウトソーシング・業務請負など。対応業種も幅広く、専門有資格者も多数在籍しております。キャリアコンサルタント（国家資格）によるカウンセリングや社内での学習（マネジメント）が充実している『働く人を支える会社』です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市久留米6-45-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～520,000円 ＜月給＞ 252,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力手当：2,000円～120,000円 ※業務経験値により決定、上記は賞与含む ■昇給・昇格：有り ■年2回（昨年実績1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンブリッジ警備保障

    警備・清掃
    神奈川県横浜市中区不老町2-10-4徳永関内ビル302
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／正社員】支店責任者候補◆有資格者歓迎！年休120日×定着率95％超◆夏季冬期休暇取得◎
      ～【神奈川県横浜市】支店責任者候補/年休120日/週休二日制/定着率95%以上/前期比178％成長企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 交通誘導警備、駐車場警備、施設警備、イベント警備などを行う当社にて、支店責任者候補をお任せいたします。 ■詳細： ・稼働予測や営業戦略の策定 ・メンバーの作業進捗管理 ・メンバー育成（指示出しや面談など） ・行政からの問い合わせ1次対応 ・採用管理（予実管理、面接会企画など） ■入社後： 研修を実施します。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。30代を中心にご活躍いただいております。 ■魅力： ・前期比178％成長と業績好調。新たな支店の立上げも計画している成長中の企業です。 ・定着率95%以上と業界トップクラスの定着率。社員ひとりひとりと向き合う社風が醸成されており、長期的に安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町2-10-4 徳永関内ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～260,000円 固定残業手当/月：70,500円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■インセンティブ：有（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンズホールディングス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】広報（社内報、プレリリース等）◇土日祝休／年休121日／6期連続黒字で安定成長◎
      • NEW
      ～全国約 60 拠点、従業員約 750 名規模のホールディングス／グループ総売上 200 億円・6期連続黒字経営／安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中～ ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループは「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。 建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。 ■採用背景： 当社グループの事業拡大に伴い、社内外への情報発信をより一層強化するため、広報担当者を募集します。 社内報や Web サイトを通じた社内外への情報発信、プレスリリースの作成、メディア対応など、幅広い広報業務に携わっていただきます。 ■業務詳細について： ・社内報の企画、取材、原稿作成、編集、校正 ・プレスリリースの作成、配信 ・会社案内、パンフレット、各種広報物の制作・校正 ・社内外イベントの取材、写真撮影 ・SNS を活用した情報発信 ■組織構成： 責任者1名(50代男性)、メンバー2名（20～40代）の3名で構成されています。 全員異業種から転職してJOINしているメンバーなので、建設業界の経験がなくても安心です。 ■本ポジションのミッション 広告換算値やコンテンツの拡充、社内広報の改善をミッションとして業務を遂行しています。2024年7月に立ち上げた新設部署であり一緒に基盤作りを進めていける仲間を募集しています！ ■グループ会社詳細： 株式会社徳村組／株式会社ハンデックス／株式会社ハンズキャリア／株式会社ハンズグローバル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～372,500円 固定残業手当/月：47,800円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】社内SE◆情報セキュリティ対策の企画・推進・運用／自社勤務／残業20時間以内
      【業務内容】 グループ各社の情報セキュリティ対策の企画・推進・運用を担当いただきます。 配属先はグループ全体の情報セキュリティを担う 「グループデジタル戦略推進室／情報セキュリティ推進グループ」となります。 具体的には情報セキュリティに関するルールやガイドラインの整備 セキュリティ対策の企画・運用、各種セキュリティ製品の導入・運用 インシデント対応、脆弱性管理、ベンダーとの調整など グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた業務を担当いただきます。 また、経験やスキルに応じて、リスクアセスメント、セキュリティ監査対応 社員向けセキュリティ教育・啓発活動などにも段階的に関与いただきます。 業務状況やプロジェクト状況に応じて、上記以外のIT・DX関連業務にも 関与いただく場合があります。 【主な業務内容】 ・情報セキュリティ施策の企画・推進 ・セキュリティポリシー、ガイドラインの策定・運用 ・EDR、ウイルス対策、メールセキュリティなどの運用管理 ・Google WorkspaceやActive Directoryなどのセキュリティ設定・運用 ・脆弱性情報の収集、対応管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止策の立案・実施 ・ベンダーとの調整、セキュリティ製品の導入支援 ・社員向けセキュリティ教育・啓発活動 ・監査対応および各種セキュリティ対策の改善提案 ■魅力： ・グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて 　中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。 ・残業は月20時間以内で、0時間を目指して日々生産性を高められるよう取り組んでおります。 ・同じ組織・同じ業務に継続的に関わり、知見を積み重ねられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～402,800円 固定残業手当/月：43,000円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燈株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ21階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全63件
    • 【ソリューション営業/大手向け】IT業界経験不問◇業界特化型SaaS◇ソリューションを創り出す
      • NEW
      ◆◇最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務内容 日本を代表する大手企業の経営層・マネジメント層に対し、最初の戦略的対話を通じて、質の高いビジネス機会を創出するポジションです。 構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、後続のDXコンサルタントが具体的なソリューション設計に着手できる、高度に案件化された状態へと昇華させることがミッションです。 ■具体的には ◇ステークホルダーマネジメント…顧客企業の経営計画を深く理解し、より高位のステークホルダーを巻き込んだ次席商談（レイヤーアップ）の設定 ◇課題抽出…初回商談を主導し、仮説思考や問題解決フレームワークを用い、本質的なビジネス課題の特定 ◇案件組成…特定した課題やキーパーソン情報をコンサルタントへ詳細に引き継ぎ、シームレスな案件化を推進 ◇BizDev…クライアントとの対話から得たマーケットインサイトを社内（事業戦略、ソリューション開発等）へフィードバック ■キャリアパス ◎プロフェッショナルパス…エンタープライズセールスとして、新規開拓のプロフェッショナルになる ◎アカウントマネージャーパス…Tier1顧客の深耕や経営層との折衝を担当 ◎マネージャーパス…チームマネジメントや事業責任者としてPL責任を負う ■ポジションの魅力 ◎完成された商品を売るのではなく、顧客の課題に合わせて技術を組み合わせ、ソリューションを「創り出す」経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 ◎東大松尾研出身のエンジニアや、外資系戦略コンサル出身のメンバーと日常的にチームを組みます。ビジネスとテクノロジーの共通言語が自然と身につきます。 ◎意思決定のスピード、ソリューション改善のサイクル、すべてが速い環境です。大企業の3年分を1年で経験できる密度があります。 ■AI SaaS事業本部について： 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光／Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～437,000円 固定残業手当/月：108,000円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ＜裁量労働制が適用された場合＞ ・みなし労働時間/日：9.5時間 ・みなし労働時間超過分（1日1.5時間分）の割増賃金は、給与に固定で含む※深夜・法定休日の労働については別途割増賃金支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】法務◆大手顧客多数／事業成長中・組織拡大中のAIスタートアップ／年休120日／在宅相談可
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      ◇◆最先端技術×産業特化DX・SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務内容： ・業務委託契約書関連の一次レビュー ・NDAの一次レビュー ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 弁護士経験豊富なメンバー含む2名の法務担当とともに、急速に成長する燈を 法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。 既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。 ◎燈株式会社の法務ポジションの特徴 ・スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、 事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる ・CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる ■キャリアパス： まずは契約法務をメインにお任せします。ゆくゆくは新規事業にまつわる法務、コンプライアンスやガバナンス等、希望や適性に合わせてキャリアを広げていける環境です。 ■当社について 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、 東京大学発のAIスタートアップ企業です。 GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、 AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、 高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。 企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、 他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。 当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、 現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、 製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～616,000円 固定残業手当/月：99,000円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～832,764円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＮ　ＭＥＴＡＬＯＮ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】テックリード（IoT × データ基盤 × Webアプリ）◆在宅可／金属加熱リサイクル装置
      • 締切間近
      【脱炭素社会の実現を共に、金属業界の革新をリード／テックリード（IoT × データ基盤 × Webアプリ）／土日祝休み／フルフレックス・リモートワーク可／年休122日】 ■求人概要 当社では、金属リサイクル装置から取得されるデータを基盤に、生産管理・品質トレーサビリティを担うソフトウェアのコアシステムを構築しています。 本ポジションでは、エッジデバイスからクラウドまでをまたぐデータ基盤・Webアプリケーションの設計～実装をリードし、将来的な産業プラットフォームの土台を創る役割を担っていただきます。IoT、クラウド、データモデリング、Webアプリケーションが交差する領域で、0→1フェーズのシステム設計をリードしたい方を募集します。 ■業務内容 ・エッジデバイスから送信される装置データの取り扱い ・クラウド側のデータ基盤・APIの設計・実装 ・オペレーター向けUI／監視ダッシュボード開発 ・ロットID／BQ IDとプロセスデータの紐付け ・品質トレーサビリティの仕組み設計 ・外部ベンダー・業務委託の活用および技術リード ■具体的には ・GCPを中心としたクラウドバックエンドの設計・実装 ・MQTTによるセンサーデータ（温度・O?等）の収集基盤構築 ・API・時系列データ管理・監視ダッシュボードの開発 ・セキュリティ設計（TLS、認証、Firestoreルール等） ・技術方針策定・コードレビュー ・事業サイドとの要件整理 ■開発環境 クラウド：GCP（Firestore / Cloud Storage / Pub/Sub など） バックエンド：Python / TypeScript / Node.js フロントエンド：React 通信：MQTT / TLS ■会社についての詳細 ・Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造／リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 610,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給＋残業手当もしくは年俸制　※役職に応じて変動 ■上記年収は、月45時間の残業が発生した場合の想定年収 ■固定残業代：なし（所定労働時間は1日7.5時間とし、月の所定労働時間を超えた分について残業手当を全額支給） ■評価／給与改定：年2回（評価、事業状況を踏まえ給与改定を検討） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／鶴見区】機械設計◆金属加熱リサイクル装置／フルフレックス／リモート／構想設計から量産立ち上げ
      • 締切間近
      【金属業界の革新をリード／土日祝休み／年休122日】 ■ポジション概要 これまで培ってこられた機械設計のご経験を活かし、当社のコアプロダクトである金属加熱装置において、量産化をリードする中核ポジションを担っていただきます。構想設計から量産立ち上げまで一気通貫で関わり、「設計の最終責任を担う」役割です。 ■募集背景 Sun Metalonのコア装置である「Venus」は、2025年末に量産試作機を顧客へ出荷し、ハードウェア装置としての完成形がある程度見えてきました。 次のフェーズは「量産機として世に出す」こと。開発速度を上げ、品質向上・コスト低減・安全規格対応を同時に進めながら、装置を市場で戦えるプロダクトへと仕上げていく段階です。 本ポジションでは、装置開発チームの機械設計リードとして、量産機の完成を牽引していただきます。 ■具体的な業務 ・量産装置の機械設計リード（仕様策定・構想設計・詳細設計・量産立ち上げ） ・3D CADを用いた設計（生産性・安全規格・コストを考慮した実設計） ・OEM先・外部パートナーとの仕様交渉・計画調整・進捗管理 ・要素試作の計画立案・評価・設計へのフィードバック ・技術課題に対するPDCA（トラブルシュート・設計改善の継続） ・メカ・電気・ソフトウェアを含む開発チームのリード ■仕事やチームの魅力 ・量産化という会社の最重要フェーズを、機械設計の主役として動かせる 仕様決め→要素試作→構想設計→詳細設計→量産立ち上げまで、モノづくりの全工程に携われる ・設計を内製化することで、技術判断の主導権と技術蓄積が自分・チームの手に残る ・「新規装置を量産機として完成させる」というものづくりエンジニアとして本質的な挑戦ができる ・小規模チームだからこそ、技術選定・設計方針・チーム設計まで広く関われる ■会社について ・Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造／リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～720,000円 ＜月給＞ 480,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給＋残業手当（実働分を全額支給） ■上記年収は、月45時間の残業が発生した場合の想定年収 ■固定残業代：なし（標準労働時間は1日7.5時間とし、月の所定労働時間を超えた分について残業手当を全額支給） ■評価／給与改定：年2回（評価結果および事業状況を踏まえ給与改定の検討を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｑｕｅｔ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／在宅勤務可】キャリアアドバイザー◆ハイキャリア層の転職支援／土日祝休み
      ～個人の人生に寄り添い成長機会を徹底サポート／年休121日・土日祝休み／裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境～ ■募集背景 さらなる拡販・拡充を目指し、新たなコアメンバーを迎えたいと考えています。数多くの問い合わせをいただいたり、提案機会のある事業となっており急成長しているため、事業成長を支援していく役割を担っていただきます。 ■業務内容： 両手形エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。 ※日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走 【案件属性】 ・コンサルタントポジションを中心にハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ・大手コンサル企業はクライアントとしてほぼ全て網羅できており、メガベンチャーや大手事業会社、Tech企業にもクライアントが増えてきております。 ■働き方： ・在宅勤務・リモートワークも可能 ・お近くのコワーキングスペースも定めた金額の範囲内で契約が可能 ■組織構成： 人材紹介部門：8名　 平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。 ■当社について 当社の転職支援の最大の特徴は、メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することで求職者に転職を支援することです。 転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。 紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～297,000円 固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり　粗利（売上-媒体に支払う紹介料）x 5%～支給。1名ごとに月5～15万円支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】キャリアアドバイザー／経験者歓迎！ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート/土日祝休み
      ＜メンター制度、OBOG相談サービスで個人の成長機会を徹底サポート＞ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/売上前々年比7倍、前年比2倍で組織拡大フェーズ/裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走 【案件属性】 コンサルタントポジションを中心に年収700万円以上のハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ■配属組織 8名（平均年齢30代） ＼ここが魅力です！／ ・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます ・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます ・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます ・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます ■当サービス特徴 私たち、Liquet（リクエット）は、多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会の構築を目指し、転職支援業界に革新を起こすべく、事業を展開しています。 当社の転職支援の最大の特徴は、メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することで求職者にチャレンジングな転職を支援することです。 転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。 紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～468,000円 固定残業手当/月：93,000円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり　粗利（売上-スカウト媒体などへの支払い額）x 5% ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収： ・750万円／リーダー、月平均2名決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティクスシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町8-6H1O日本橋小舟町506
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三越前】SE・PG◆新しいもの好き募集／AWS・AI等案件多彩／土日祝休／残業20h／Python
      フルスタックエンジニアとして、IoTシステムのエッジ側の開発から、AWSを使用したサーバ側の開発業務をお任せします。プロジェクトはスキルに応じて決定します。 ■業務詳細 最初は開発工程を中心にご経験いただき、その後設計など上流の工程をお任せします。 ・IoTシステムのエッジ側機能、IoTシステムの管理機能、AWS側のデータ管理機能の設計から開発 ・受託開発のお客様に合わせて、さまざまなシステムの企画、調査、設計、開発 ■組織構成 エンジニア10名程度で構成されています。平均年齢30歳台前半で、男性比率が高い組織ですが、今後女性活躍の場を拡充、支援していきます。 【開発環境】 ・サーバ：AWS（EC2, S3, Lambda, AuroraDB） ・OS：Linux, Windows ・言語：C, C++, C＃, Python, PHP, Java, JavaScript, Go, HTML, CSS, Sass ・フレームワーク：asp.net, vue.js, react.js, Laravel, gorm, gollila, Django, fastapi ・Webサーバ：Apache, IIS, nginx ・DB：Oracle, postgres, mySQL, SQLServer ・プロジェクト管理：JIRA, Bitbucket 【開発方法】 開発方法については、お客様に合わせて変えております。現状としては、アジャイル開発をおこなっております。 ■主な開発実績 ・A社(社会インフラ関連、エネルギーソリューション関連事業者)様：AWSとIoTを組み合わせた社会インフラ（の一部）を補助するシステムの構築 IoT機器側の開発は、マイコン上にLinuxをポーティングし、各種センサから取得したデータを無線ネットワーク（FAN）にて上位システムに配信。上位システムはAWSの各種サービスを組み合わせ、計測データをマイニングします。 開発言語は、C/C++、Pythonなど。 ・B社(エンターテイメント系事業者)様：高精度カメラから取得した画像データをAIで人物判定し、特定の人物を追跡するためにカメラの撮影環境を自動操作するシステムの開発 開発言語は、C/C++、C＃ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H1O日本橋小舟町506 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,010円～405,370円 固定残業手当/月：47,160円～94,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,170円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年収500万円の事例》 ■賃金形態：月給制（固定残業代含む） ■賃金の決定方法: 当社規定により決定 ■月給:31.2万円 ■月給内訳 ・基本給:25.4万円 ・固定残業代:30時間分、5.8万円 (超過分は別途支給) ■標準賞与:基本給の5力月／年 ■昇給査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＱＶＥ　ＯＮＥ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1TUG-Iビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • QAマネージャー候補＜AI×品質保証＞急成長中の品質保証会社／組織をリード◎
      ◇◆QAマネージャー候補として活躍◎／ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集背景： 事業拡大期に伴い、毎年トップラインを伸ばしていく必要があり、 そのために募集部門（システムQA部門）で中心となってご活躍いただける コアメンバー候補を募集することになりました。 ■業務内容： お客様の品質の課題・要望に対する解決策を立案し、 プロジェクトを立ち上げるQAマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※1名～30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。 （既に稼働中のメンバーマネジメントとSES営業含む） ■具体的には： ◇メンバーのマネジメント ◇顧客との要件の確認や調整 ◇新規案件見積り・提案 ◇セクション（課）の運営 ◇品質課題に対する解決策の立案 ◇プロジェクトチームの立ち上げ ◇テスト設計、テスト計画業務 ※入社後はまず「メンバーのマネジメント」をお任せしたいと考えています。 　適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 ■キャリアについて： 当社の環境や業務に慣れてきたら、段階を経てスキルの幅を広げていただき、 将来、募集部門を支えるコアメンバーとして、ご活躍いただきたいと考えております。 ■募集部門： ～QAマネージャー候補として活躍～ ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、 　社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・埼玉・千葉・神奈川） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,938円～460,188円 固定残業手当/月：50,938円～62,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,876円～522,376円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績支給） ■昇給：あり（年2回 ※4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上級テストエンジニア／リーダー候補＜AI×品質保証＞急成長中の品質保証会社／組織をリード◎
      • 締切間近
      ◇◆リーダー候補として活躍◎／ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： ～上級テストエンジニア（リーダー候補）として活躍～ ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行 ◇顧客折衝 ◇技術営業 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。 　段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■キャリアについて： 将来的には案件管理をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、 　社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・埼玉・千葉・神奈川） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～506,000円 固定残業手当/月：40,625円～79,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,625円～585,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績支給） ■昇給：あり（年2回 ※4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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