52ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

日本ベンチャー工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字松郷154-2

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 27名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【埼玉/所沢】営業技術★未経験歓迎～オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー◆残業ほぼ無し～

◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。入社当初は、業界理解を深めていただきながら少しずつ業務に慣れていただきます。業界未経験の方でも活躍できる環境を整えております。まずは製品を理解してもらうところから業務がスタートし、製造スタッフと一緒に製造作業を通して理解を深めることも可能です。＜詳細＞ ○担当業務・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。カスタマー製品なので、お客様の要望を吸い上げ、何を欲しているか理解することがミッションとなります。・納品後～アフターフォロー ○案件例・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ○担当顧客・製造業全般（電気電子部品メーカー、ロボット、機械） ■組織構成：営業技術部3名営業部長1名、メンバー2名の少数精鋭のチームとして、各自が責任を持って業務を遂行し、お互いに協力し合いながら目標達成を目指します。 ■就業環境：残業が発生することは基本的にございません。主業務は顧客対応ですので、就業時間内に業務を終えていただけます。 ■当社の魅力同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。少子高齢化が進む中、モノづくりの自動化は無くてはならない将来性のある製品を取り扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東所沢工場住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 363万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～20,000円＜月給＞ 217,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】営業技術※残業ほぼなし/ノルマなし/オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー

◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。また、将来的にもリーダーへの挑戦も期待しております。＜詳細＞ ○担当業務・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。　ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。・納品後～アフターフォロー ○案件例・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ■組織構成：営業技術部3名営業部長50代1名、30代2名 ■働き方：残業が発生することは基本的にございません。※主業務は、顧客対応ですので就業時間内に業務を終えていただけます。また、女性の育産休取得率100％で男女問わず活躍できる環境です。 ■当社の魅力同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東所沢工場住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～345,000円その他固定手当/月：12,000円～20,000円＜月給＞ 274,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同産業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区下平間280ラ・ガイア3F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 41名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【転勤なし／大手ハウスメーカーから安定受注】設備施工管理（空調・給排水衛生）◇夜勤ほぼ無し／新川崎

～宿泊を伴う出張なし・夜勤ほぼなしの環境で働き方改善！／月残業20h程度／年休125日（土日祝休）／資格手当あり／社用車貸与あり～ ■業務内容：施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で、稀に池袋/江ノ島/大船等の工事があります（過去実績あり）。協力会社は50社程あり1つの現場につき2～3社程度の方が1～5名入ります。 ■職務の特徴：給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。今回ご担当いただくのは中層マンション（30～100世帯の建物が主流）の設備工事になります。 ■受注案件について：大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、今後安定した受注を確保できます。また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅～アパート(集合住宅)については年間で８億～１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億～１２億程度です。規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。 ■就業環境： 1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■組織構成：配属先は20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の担当者で構成されています。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK／1年かけてOJT指導】設備プロジェクトの管理◆新川崎／年休125日（土日祝）／転勤なし

～未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無～ ■業務内容：当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細：当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3～4階建）、アパート他・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について：入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 ※資格取得者は別途資格手当あり ■昇給：年1回7月（勤務実績、業績による） ■賞与：年2回4月、12月（勤務実績、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一ノ坪製作所

文房具・事務・オフィス用品メーカー

奈良県香芝市今泉625

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 100名
平均年齢 30.2歳

求人情報全8件

【三重/伊賀】製造（板金/溶接）＜経験者歓迎＞安定性と実績◎/年休120日/研修制度充実/冷暖房完備

★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。＜仕事内容＞（1）板金加工薄い鉄板を設計に基づき切り出します。薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。（2）溶接複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。 ■職場環境：・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度：・入社後3か月～半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市玉滝10005番地勤務地最寄駅：JR関西本線／JR草津線／佐那具駅／寺庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) 昨年実績：2ー3ヵ月分※業績によって変動 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/香芝】製造（板金/溶接）＜経験者歓迎＞安定性と実績◎/年休120日/研修制度充実/冷暖房完備

★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。＜仕事内容＞（1）板金加工薄い鉄板を設計に基づき切り出します。薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。（2）溶接複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：本社工場は約35名で構成されています。 ■職場環境：・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度：・入社後3か月～半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) 昨年実績：2ー3ヵ月分※業績によって変動 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・ウォーク

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8階

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

大型商業施設の広告営業／管理職候補／年収550万円以上

━━━━━━━━━━━━━━━━ 　エリア活性化プロモーションの　プロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━ エリアに根ざしたエンターテインメント施設・ショッピングモールはもちろん、新しい街づくりのためのプロジェクトリーダーとしてエリア活性化と生活者の暮らしをより豊かにしています。＜プロジェクト例＞ ★大型商業施設（イオンモール他）の年間プロモーション企画 ★地域行政との連携による新都心開発 ★シーズンごとのエリアプロモーションの企画と実施 ★テレビ・Web・SNSでのタレントを使用したプロモーションの運用 ━━━━━━━━ 　具体的な業務 ━━━━━━━━ 大手商業施設（イオンモール他）などの課題に対し、年間販促計画やイベント、キャンペーン、媒体企画などトータルでプロモーションを企画・提案します。 ●商業施設へのヒアリング・課題抽出 ●年間プロモーション企画の立案・提案 ●プランナーや制作スタッフとの打ち合わせ、進行管理 ●イベント運営や効果検証、次回施策提案 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ■導入研修会社についてや、仕事の流れなど基礎知識を覚えます。 ■OJT研修配属先チームの先輩に同行して、実際のマーケティングプロデュースや、プロモーションに関する実務を見て学んでいきます！ ★チームワークを大切にする風土のもと、先輩や協力会社を巻き込んでプロジェクトを推進。入社後は既存顧客を中心に実務の幅を広げ、将来的には主任・マネージャーとしてチーム牽引・マネジメントにも挑戦していただけます。

大阪・名古屋のいずれかご希望の拠点にご応募ください。【大阪】 ■本社／大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8階 ┗地下鉄御堂筋線・阪急『中津駅』徒歩3分【名古屋】 ■支社／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25　MS桜通ビル2階 ┗名古屋市営地下鉄　桜通線/鶴舞線「丸の内駅」4番出口よりすぐ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）

月給42万3,000円～50万円＋各種手当 ※これまでの経験やスキルにより決定します。 ※月給には固定残業代（月45時間分・11万円以上）を含んでいます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【大阪／中津】販促企画営業◆既存顧客中心◆大手商業施設の集客・販促支援◆年休125日／土日祝休み

＜既存顧客中心の企画営業／大手商業施設の集客・販促を支援／将来の管理職候補＞＼おすすめポイント／ ◎業界未経験歓迎！3ヶ月のOJT研修で安心してスタート ◎大手商業施設の集客・販促企画に携われる ◎20代後半～30代でマネージャー昇格実績あり ■業務内容大手商業施設の販促支援を手掛ける当社にて、集客や売上向上に向けたプロモーション施策の企画・提案営業をお任せします。担当する既存クライアントと継続的に関係を構築しながら、年間販促計画やイベント施策の提案をお任せします。社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、商業施設の集客や売上向上を実現していただきます。 ■業務詳細・商業施設へのヒアリングおよび課題抽出・年間販促計画の企画立案・イベント、キャンペーン、販促媒体の企画提案・プランナー、制作スタッフとの打ち合わせ・制作物の進行管理、品質チェック・イベント運営や事務局対応・効果検証および次回施策の提案 ■入社後の流れ・入社後約3か月間は座学研修・OJTを実施・先輩社員への同行を通じて業界知識や提案ノウハウを習得・徐々に担当顧客を引き継ぎながら企画提案を担当・月1回のリーダー研修など教育制度も充実・将来的には主任・マネージャーとしてマネジメントに挑戦 ■組織について・大阪営業所の営業は15名・平均年齢30代前半の若手中心の組織・全社員の約7割が女性社員・年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土 ■やりがい大手ショッピングモールや百貨店など、多くの人が利用する商業施設の集客施策に携われるポジションです。クリスマスやセール、季節イベントなど、自身が企画・提案したプロモーションが形となり、多くのお客様の来館や売上向上につながった際には大きな達成感を得られます。また、クライアントと長期的な関係を築きながら、施設の課題解決に深く関われます。 ■スキルアップ営業だけでなく、マーケティング、販促企画、イベント運営、制作ディレクションなど幅広い業務に携わるため、多角的なスキルを身につけることができます。営業・プランナー・制作スタッフと連携しながらプロジェクトを推進することで、提案力や調整力、プロジェクトマネジメント力も習得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【大阪】住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル8Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～370,000円固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

設備管理・メンテナンス

愛知県豊橋市飯村北5-2-10

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 50名
平均年齢 34.6歳

求人情報全4件

【豊橋市/面接1回】電気設備の施工管理／資格手当等◎／年休120日／安定した経営基盤～

【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力：＜知識を活かしていただける環境があります＞・施工管理経験活かしていただけます・電気工事士のご経験がある方（施工管理未経験）も歓迎です・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要：ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度）工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～30,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育：・実務経験に応じて、浜松支店もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ※本社と浜松支社は車で30分ほどの距離となります。・施工管理者（現場代理人）として活動・必要に応じ国家試験合格に向け指導・施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン：本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社、浜松支店はエリアNO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市飯村北5-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～250,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収：　30代男性　勤続8年：年収603万円　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松/面接1回】電気設備の施工管理／資格手当等◎／年休120日／安定した経営基盤～

【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力：＜知識を活かしていただける環境があります＞・施工管理経験活かしていただけます・電気工事士のご経験がある方（施工管理未経験）も歓迎です・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要：ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度）工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～30,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育：・実務経験に応じて、浜松支社もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ※本社と浜松支社は車で30分ほどの距離となります。・施工管理者（現場代理人）として活動・必要に応じ国家試験合格に向け指導・施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン：本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社、浜松支店はエリアNO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：浜松市中央区坪井町2560 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～250,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収：　30代男性　勤続8年：年収603万円　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラオ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市天王寺区国分町3-30

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

経験不問！法人向けルート営業／年休125日／残業ほぼなし

商社や代理店等のお客様に向けた、自社商品のご提案をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせや架電でお客様とアポイントを取得 ▼1日あたり5～6社を目安に訪問 ▼アポイントがない時や商談後に、お見積りの発行や資料作り ※18時以降は会社電話が自動音声に切り替わり、社用携帯も会社に置いて帰るため、時間外・休日対応は一切ありません ★信頼重視！ルートセールス★ 商談の相手は、長年にわたり当社の商品を扱ってくれている商社や代理店が中心。そのため、それぞれのお客様とじっくり向き合い、長期的なお付き合いができます。 ★裁量の大きな働き方★ 誰と会って、どんな商品を提案するのか…1日のスケジュールは、各々の裁量にお任せ。自分の強みを最大限に活かした、主体的な働き方が叶います。「今日はお客様との関係づくりに注力しよう」「実績を伸ばすために新規の顧客を開拓しよう」 …等々、自分なりに戦略を練って行動することで味わえる達成感も格別です！ ★商品企画にも携れる★ 年間10～12個のペースで新商品を発売している当社。「こんな商品はない？」というお客様のご要望をヒントに、営業自ら商品の企画に関わることも可能です。あなたのアイデアが未来の大ヒット商品に繋がることも。自信を持って提案できる商品を、自分たちの手で生み出すことが可能です！ ◎企画が採用され商品化に繋がった際には、報奨金も支給しています！＜扱う商品は…＞ ■点字ブロック ■鉄パイプの先端キャップや保護カバー ■工場・倉庫などに敷くマット ■壁や柱の角を保護する養生材　など当社の商品は商社や代理店を通じ、ゼネコン・ハウスメーカー各社にご使用いただいています。誰もが安心して暮らせる街づくりのために、欠かせない商品ばかりです！

【U・Iターン歓迎】＜希望勤務地へ配属＞札幌／埼玉／東京／名古屋／広島／福岡下記よりご希望の勤務地をお選びください。 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区大通西8-2-38 ■さいたま支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ■東京支店／東京都千代田区三番町6-26(2027年1月1日移転予定)　　└移転前所在地：東京都新宿区新宿2-5-5 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ■広島営業所／広島県広島市中区寺町5-20 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-8-7 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給25万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万6,700円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★10年以上連続増収中！安定した昇給を実現★ 当社営業職の平均年収は530万円。社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価しますので、早期昇格等も可能です！ ▽社員の平均年収▽ ■20代…年収425万円 ■30代…年収550万円 ■40代…年収685万円 ▽給与にプラスされる各種手当▽ ■交通費支給（上限月2万5,000円まで） ■残業手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） ■役職手当・部長：月10万円～15万円・支店長：月8万円～10万円・所長：月5万円～7万円・課長：月2万5,000円～4万円・係長：月1万5,000円・主任：月1万円

株式会社理想実業

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～

～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容：中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。・応募者対応・外部業者様とのリレーション構築・中途採用戦略立案及び実行・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉【どうとんぼり神座】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。【当社の強み】関西最大手のテーマパークの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店舗設計／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率◇フルフレックス・リモート相談可

人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携）・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用）・施工会社との調整・ディレクション・ラーメン／中華／寿司など多業態の設計経験が可能単一ブランドに留まらず、幅広い店舗設計スキルを身につけられる環境です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も相談できます。 ■当社の特徴・創業以来、実質無借金経営の安定基盤・売上はコロナ前水準を維持し成長中（昨対比120％）・内製化により高品質・低コストな店舗運営を実現・老若男女に愛されるブランド力 ■この仕事の魅力・人気ブランドの空間づくりに関われる・新規出店・業態拡大に伴い設計機会が豊富・裁量を持ってコンセプトから関われる ■私たちの想い「お腹を空かせた子供たちに温かい食事を届けたい」そんな想いのもと、飲食を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■求める人物像・店舗設計の実務経験をお持ちの方・VectorWorksの使用経験・自ら学び、主体的に行動できる方 ■PRポイント・フルフレックス＋リモート相談可・成長企業でキャリアアップ可能・研修制度あり（自由参加）・風通しの良い職場環境

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷村実業株式会社

総合商社

京都府福知山市土師宮町1-84

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 141名
平均年齢 34.0歳

求人情報全41件

【神戸・転勤なし】鉄骨商社の法人営業※年休120日(土日祝)／30代で1000万も！
- NEW
【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 2025年開設予定の神戸支店において、立ち上げメンバーを募集！入社後は大阪支店にて研修いただく予定です。 ■業務概要：同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細：・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について：入社後3か月～半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。・積算業務・見積書の作成・施工スケジュールの作成・施工図面のやり取り・材料（鋼材）の発注・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など）工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス：同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万～800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制：同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24　栄町ビル3階勤務地最寄駅：元町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（入居ビル内に喫煙専用室設置あり））

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分以上） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■年収例：・年収550万円／入社2年目・年収800万円／入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・転勤なし】鉄骨商社の法人営業※年休120日(土日祝)／30代で1000万も！
- NEW
【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など、充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■業務概要：同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細：・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について：入社後3か月～半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。・積算業務・見積書の作成・施工スケジュールの作成・施工図面のやり取り・材料（鋼材）の発注・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など）工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス：同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万～800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制：同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-25 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分以上） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■年収例：・年収550万円／入社2年目・年収800万円／入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リック株式会社

人材派遣

東京都千代田区飯田橋4-8-13タカラビル3F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【飯田橋／未経験歓迎】人材派遣のキャリアコーディネーター◆年休120日（土日祝）／残業10～20h

～取引社数4,200社！創業39年の安定企業～ ■業務内容：派遣登録を希望する求職者との面談を通じ、求職者と求人のマッチングを行います。また登録者データベースを検索し、求人に合った人材の発掘を行います。・派遣登録を希望する方との登録面談対応・登録スタッフのスキル・経験・希望条件と求人情報（仕事）との照会、アサイン、コーディネーション・登録スタッフへのメール・SMS・電話による求人情報（仕事）の紹介、説明・登録スタッフ情報のデータ入力・更新（業務システム使用）・求人募集情報の企画、制作支援 ■業務の流れ：まずは面談前に、求職者が事前登録した情報と求人情報を確認し、登録面談に備えます。面談では、会社や派遣システムの説明を行った後、求職者にじっくりと向き合い、お話しを伺います。1回の面談時間は約1～2時間（面談方法により異なります）、1日の登録面談件数は平均1～3件程度。面談実施後はヒアリングした内容を業務システムに登録し、社内関係部署と共有します。また、求人情報を踏まえて登録者データベースを検索し、求人案件にマッチした人材を検索、お仕事のご紹介を行います。＊派遣登録面談は、来社時の面談の他、WEBを利用したオンライン面談、電話によるヒアリングを中心とした電話面談等、スタッフの希望や状況を踏まえ、様々な手段を通じて行います。 ■取扱職種：・一般事務、営業事務、受付、秘書等のオフィスワーク・営業（ルート・新規）、ラウンダー、販売等のセールスワーク・看護助手、医療事務、医師事務作業補助等のメディカルワーク・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニア等のITエンジニア・その他物流、軽作業など ■仕事の魅力：求職者一人ひとりとじっくり時間をかけて向き合うことで、その方自身が気づいていない志向を引出し、新たな気付きやきっかけ作りのお手伝いができるのが、このコーディネーター職の大きな魅力です。 ■企業概要：総合人材サービスを提供する企業です。人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円固定残業手当/月：45,800円～49,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,800円～289,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(基本給×2ヵ月分支給※昨年度実績) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】人材コンサティング営業（派遣・BPO）◆既存顧客中心／残業月12.7h／年休120日

～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容：派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ：クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細：派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成：東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2～3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度：年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要：総合人材サービスを提供する企業です。人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北村製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

＜本社＞大阪府八尾市美園町2-32-4

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

お菓子製造機の製造（マシニング）／土日休み／賞与4ヵ月
- NEW
マシニングセンタを使用した金属加工ではさみ焼きマシンの金型や部品を製造します。 ◎設計図面をもとにプログラム入力 ◎材料を固定しマシニングで加工 ◎できた製品を測定、製造部へ連携 ◎万一、不具合があれば原因を分析 ◎メンテナンス、記録　など＊――――――――――――――＊　経験・スキルに応じてスタート＊――――――――――――――＊無理なく、最初は簡単な仕事から。プログラミング、オペレーションいずれか得意な分野から始めましょう。将来は一貫して担当できるよう育成します。若手や社歴の浅いメンバーも多く気軽に相談しやすい環境です。＊―――――――――――――――＊　段階的にスキルアップが叶います＊―――――――――――――――＊メーカー研修で最新知識を学べるほか資格取得を目指す方には費用を全額支給！若手を積極登用する社風で、20代・30代でも主任・係長として活躍する先輩がいます。＜使用するツール・ソフト＞ ★縦型マシニングセンタ　・ヤマザキマザック　・ファナックロボドリル　・オークマ ★CAMソフト　・Mastercam 　・Space-E/CAM

【転勤なし】【車通勤OK】「久宝寺口駅」徒歩10分＜本社工場＞大阪府八尾市美園町2-32-4 ★2024年新設 ★冷暖房完備で快適◎

月給25万円～40万円 ★別途手当＋賞与2回（実績4ヵ月） ★スキル・経験・年齢により優遇します ★前職給考慮！お気軽にご相談ください
お菓子用はさみ焼きマシンの設計／土日休み／賞与4ヵ月
- NEW
お客様との打合せ～設計～試運転まで機械づくりにトータルに関われる設計職です。またお菓子のデザインを設計することもあります。＜打ち合わせ＞ ▼営業とお客さまが要望する仕様を確認 ※お客さま先を訪問する場合もあります＜設計＞ ▼CADを使って設計（月1～2台程度）　・2DCAD「AutoCAD」　・3DCAD「iCAD」「FUSION」（製造チームが組立・加工）＜工場試運転＞ ▼試運転を行い問題がないかチームで確認 ▼お客さまに工場に来ていただき動作確認（製造チームが出荷）＜現地試運転＞ ▼営業と納品先を訪問し最終の動作確認 ※国内や海外に2日間～1週間程度の出張あり　空き時間には観光やグルメも楽しめます♪ ＼こんなお菓子をつくる機械です／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ロングセラーのアイスモナカや観光地で人気のおせんべい、百貨店に並ぶクリームサンドなど。有名なお菓子に関わっています。＼経験・スキルに応じてスタート／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は簡単な業務からチャレンジ♪ 社歴の浅いメンバーも多いため気軽に相談しやすい環境です。＼スキルアップ・キャリアアップ／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣メーカー研修で最新知識を学べるほか資格取得を目指す方には費用を全額支給！知識とスキルを磨きながら、将来は主任⇒課長⇒部長へのキャリアアップあり。 20代で主任、30代で課長など早期昇格・昇給が叶います◎

【転勤なし】【車通勤OK】「久宝寺口駅」徒歩10分＜本社工場＞大阪府八尾市美園町2-32-4 ★2021年にフルリフォームした新しい事務所！ ★最新のCADや3Dスキャナ、3Dプリンターなど設備が豊富！

月給25万円～40万円 ★別途手当＋賞与2回（実績4ヵ月） ★スキル・経験・年齢により優遇します ★前職給考慮！お気軽にご相談ください

株式会社ＭＴ‐Ｄ

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル5F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【東京/日本橋】有名マンションのCM・プロモーション企画◆年休126日/土日祝休み
- NEW
＼広告営業経験者歓迎／大手デベロッパー案件／商品企画から参画／年収600万円以上／年休126日・賞与実績8ヶ月／ ■どんな会社？株式会社MT-Dは1971年設立の不動産業界特化型総合広告代理店です。三菱地所レジデンスや積水ハウスなど大手不動産デベロッパーとの取引実績を持ち、「ザ・パークハウス」「グランドメゾン」などの新築分譲マンションの販売促進を手掛けています。市場調査から商品企画、広告制作、プロモーションまで一貫して支援し、グループ会社との連携によりWEB領域にも対応しています。 ■仕事内容・市場分析およびターゲット設定・マンションブランドのコンセプト立案・販促戦略の企画提案・WEB、交通広告、TVCM等を活用したプロモーション企画・制作進行および予算管理・広告実施後の効果測定と改善提案担当顧客は大手不動産デベロッパーが中心です。1人あたり3～4社を担当し、長期的なプロジェクトを推進します。＜入社後＞既存案件への同行やOJTを通じて業界知識や案件理解を深めていただきます。具体的な教育期間については企業確認事項です。＜キャリア＞広告企画提案だけでなく、商品企画やブランド戦略など上流工程への関与を広げることが可能です。 ■業務の特徴広告枠を販売する営業ではなく、プロジェクト型で顧客課題を解決する企画営業です。営業、制作、外部パートナーと連携しながらプロモーション全体を推進します。 ■組織東京オフィス営業部門5名 ■働き方・想定年収600万円以上・月給35.8万円以上・賞与年2回（2025年度実績8ヶ月）・年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業月20時間以内・フレックスタイム制・退職金制度あり＼この求人のポイント／（1）大手デベロッパー案件を担当（2）商品企画から販促まで一貫して関与（3）年休126日・残業20時間以内広告営業や制作進行の経験を活かし、より上流工程へ挑戦したい方や、大型案件に携わりながら働き方も改善したい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋1丁目13番1号日鉄日本橋ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：70,000円～110,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：（例1）年収510万円／入社2年目／チーフ（月給33万円＋賞与）（例2）年収620万円／入社5年目／マネージャー（月給39.8万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】クリエイティブディレクションリーダー◆残業月20ｈ以下/土日祝休 /積水ハウス等取引先多数

＼積水ハウスなど大手取引先多数の広告代理店企業・新築マンション販促のディレクションポジション・CMや広告、ポスターなど媒体は様々／ ■業務概要積水ハウスや野村不動産、阪急阪神など大手取引先多数の当社にて、新築マンション販促のディレクション業務をお任せいたします。自身が関わったものが、CMや広告、様々な媒体で目に見える形で出来上がる非常にやりがいのある仕事です。直近だと、グラングリーン大阪マンションなども担当 ■職務詳細業務は分業制で行います。今回のポジションは外注先やデザイナーなどと連携を行い、企業様の要望を正しく伝え、要望の取りまとめや納期管理などディレクション業務をお任せいたします。 ▼コンセプト・販売戦略選定 ∟企業様要望をコンセプトに落とし込み、お客様に伝わるキャッチコピーなどを考えていただきます。物件のブランディング、集客に必要な情報を収集・分析し、戦略を考えます。 ▼不動産会社へのプレゼンテーション ∟出来上がった資料を元にプレゼンテーションの実施・コンペの実施などを行っていただきます。 ▼受注後のディレクション ∟受注後に広告ディレクションをおこなう ■組織構成：男性 4名 / 女性 4名が在籍 ■働き方： ◎年間休日126日・土日祝休み：メリハリをつけて働ける環境です。 ◎月平均残業時間20時間以内：メンバー各々が生産性を高める考えで、会社としても「業務量が増えたら助け合う」考えのため個人への負担が増えすぎないようにしています。 ■同社の特徴：同社は設立から５０年を迎える、不動産業界向けに特化した総合広告代理店です。不動産広告に精通する広告代理店業として、大手をはじめとした不動産デベロッパーなどを得意先としており、関西のクライアント様とは長年のお付き合いより信頼が厚く、リピートを多く頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～330,000円その他固定手当/月：45,000円～120,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月）※2024年実績　5ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスキング

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 83名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回

◆◇幅広い案件・言語での経験を積みスキルアップできる／フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/ワークライフバランス整う環境◎ ■職務概要：自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。＜案件事例＞年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発・映像編集、動画処理システムの設計・開発・医療系Webシステムの設計・開発・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。＜開発環境＞【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力：・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方：・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有）・フレックス制・残業月平均18時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可能】システムエンジニア／希望に応じたアサイン／定着率97％／残業18H

◎定着率97％！1on1等相談しやすい環境 ◎8割プライム！希望に応じたアサインでスキルアップ ◎フルリモートOK・フレックス制・残業少 ■職務概要：自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。なお案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。＜案件事例＞年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引があり、特にNHKとは20年以上の取り引きがあり長期案件への挑戦もできます。・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発・映像編集、動画処理システムの設計・開発・医療系Webシステムの設計・開発・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発・駐車場関連システムの設計・開発など ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ■エンジニア目線での経営で定着率97％：代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に関わる事が可能です。 ■フォロー体制・隔週で1on1があり身に着けたいスキルや案件等相談がしやすい環境です。1on1の相手はリーダーの先輩社員や社長等から選べます。・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せます。・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社員勉強会もございます。・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有（AWS等クラウド認定資格やPMP等社内規定あり） ■身につくスキル・キャリアパス・新しい言語を身に着けたい等新しい言語や業界知識の習得を希望に沿って進めることができます。・受託案件では上流工程から参画可能なものもあり、ゆくゆくは上流工程やPL等も目指せます。・年に2回、上長と目標設定の面談を行い、それをベースに昇格・昇給します。約1年ほどでPLに昇格した方もいます。 ■働き方：・フレックス制・在宅勤務を導入しており、残業も月平均18時間程です。※フルリモート可。月１～2回の出社可能性有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスプロメイン

不動産管理

兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル5F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎【兵庫・西宮】不動産管理アドバイザー◆残業5h／年休125／多様な不動産スキル身につく

＼未経験から不動産の専門職へ／飛び込み営業なし／3人1組のチーム制／創業40年以上の安定企業／ ★この求人のポイント ◎未経験から「不動産オーナー様の相談相手」になれる仕事 ◎飛び込み・テレアポなし。既存オーナー様との関係づくりが中心 ◎3人1組のチーム制で対応。未経験でも一人で抱え込まない体制 ◎創業40年以上の賃貸管理ノウハウを基礎から学べる ◎平均残業月5時間・年間休日125日 ■教育体制について：社会人マナーや不動産の知識など、基礎的なことは2カ月ほどかけてじっくり教えていきます。 ※事務・メンテナンス担当と3人1組で仕事を進めるため、未経験でも馴染みやすい環境です！！ ■業務概要：オフィスビルやマンションのオーナー様に対して、建物のメンテナンスや入居者様募集等のご提案をしていただきます。 ※いわゆる不動産営業のイメージとは違いオーナー様、入居者様に対しての寄り添いが大切な仕事です。 ■担当業務・担当するマンションやアパートを見回り、快適な住環境を保つための提案を行います・入居者様からのお問い合わせやお困りごとの相談に対応します・空室のお部屋を減らすため、オーナー様と一緒に募集方法を考えます・オーナー様の大切な資産を長く守るため、建物の修繕や活用について提案します・相続など将来の資産に関するご相談対応を行います ※飛び込み営業はございません。 ※様々な案件を通じてオーナー様と信頼関係を積み重ね、入居者様やオーナー様にご提案ができるやりがいのあるお仕事です。 ※業務の変更の範囲: 当社業務全般＜キャリア＞物件管理だけでなく、資産活用提案や相続に関する提案など専門性の高い業務にも携わることができます。不動産管理の総合的な知識を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮営業所住所：兵庫県西宮市和上町5番10号明治安田生命西宮ビル8階勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～203,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回(7月・12月) ※能力・経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木下グループ

ゼネコン

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー30F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 129名
平均年齢 39.1歳

求人情報全6件

【新宿】経理（メンバー）※土日祝休／グループ経理として各事業領域に挑戦できる◎／退職金有

～土日祝日休み／業界大手木下グループ／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます～住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。なお、木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ■業務内容：・月次・年次補助・税理士対応（税務申告等）・銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務幅を広げていただく予定です。 ■残業時間について当社では固定残業手当は月40時間分（78,200円～87,900円）を支給いたしますが、実際の残業時間は20～30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。　※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成：経理担当取締役-部長－課長－★スタッフ(3～4名) ※★が今回の募集ポジション現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で若干多いです)。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力：上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて：・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社29階住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,134円～287,100円＜月給＞ 333,334円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ※給与には40時間分(78,200円～87,900円)の給与を含みますが、実際の月平均残業時間は20～30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE※将来のリーダー候補◆夜勤なし／土日祝休／退職金有／グループインフラ基盤の保守運用等

～サーバー・ネットワークの保守・運用経験を活かして転職／SESからでも挑戦可／土日祝休み／木下グループでの安定基盤◎／次世代リーダー候補◎～ ■業務内容：従業員数8000名以上の安定基盤を誇る当社にて、インフラ・セキュリティ運用および社内SEとしての業務をお任せいたします。 ■募集背景： ITインフラおよび情報セキュリティの基盤強化を進めており、今後を見据えて次世代を担っていただける方の採用を検討しています。 ■業務詳細：・サーバー／ネットワークの運用・保守・オンプレミスおよびクラウド環境の運用管理・障害対応、設定変更、定常監視など・セキュリティ対策の運用・改善・インシデント対応、ルール・手順の整備・運用フロー、手順書、構成図等のドキュメント整備・業務改善・効率化の推進・ツール導入、運用プロセスの見直し・次世代技術への対応・新技術・新サービスの情報収集・中長期的なインフラ／セキュリティ施策の検討 ※ご経験に応じて業務負担を調整しつつ、お任せする業務を相談いたします。 ■就業環境： ○年間休日120日・土日祝休み・平均残業20H程度　とはたらきやすい環境です。 ○転勤がないため生活基盤を整えて働くことができます。 ○夜間等の緊急一次対応は外注しているため、夜間勤務はございません。 ○住宅手当や退職金等の福利厚生制度が充実しております。 ■ポジションの魅力：（1）単なる運用担当ではなく、改善・標準化・高度化を主導できます（2）インフラ／セキュリティの中核人材としての裁量が持てます（3）中長期視点でのIT・セキュリティ基盤づくりに関与可能です（4）将来的にリーダー・管理職ポジションへのステップアップが可能です ■キャリアアップ：ご経験に応じて管理職に昇格することが可能です。今回についてはリーダー候補となるため、ご経験次第では入社時から管理職を目指すことも可能です！社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社29階住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（能力、伸長度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルス・システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区高田馬場1-30-4

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 67名
平均年齢 32.2歳

求人情報全1件

【福岡市内】システムエンジニア・プログラマー／Java・ローコード開発◆新設拠点でキャリア形成支援

○創業40年以上／売上30億規模・平均勤続年数8.6年の安定企業 ○Java＋ローコードの両軸スキルで需要の高いエンジニアへ ○資格取得支援＋給与連動型手当あり／学習意欲を全面バックアップ ■業務概要クライアント企業に常駐し、業務系システムの開発・改修業務を担当していただきます。Javaでの開発、ローコードツールを用いたシステム開発にも携われます。 ■業務詳細具体的には、既存業務システムの機能追加や改修、ローコードツールを用いた会計システム開発、JavaによるWeb・業務系システムの設計・実装、テストやリリース対応、運用保守などをお任せします。案件構成はJava開発が約6割、ローコード開発が約4割となります。担当フェーズは主に設計以降ですが、経験や希望に応じて要件定義など上流工程にも携われます。参画前には案件内容の説明・面談を実施し、希望やスキルを考慮して案件を決定します。待機期間中も給与は全額保証されるため、安心してキャリア形成に集中できる環境です。一部案件ではリモート勤務も可能です。 ■組織構成常駐先ではクライアント企業の担当者や他社エンジニアとチームを組んで業務を進める体制が中心です。また社内にはPM、PLや経験豊富なエンジニアが在籍しており、技術的な相談やキャリア相談ができる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス PLとして、進捗やメンバー管理・上流工程を中心としたエンジニア・ローコードの技術スペシャリストなど定期的な面談を通じて、キャリアの方向性や習得したい技術をすり合わせながら、長期的な視点でエンジニアとしての成長をサポートします。 ■企業の特徴/魅力自社の強味：福岡サテライトオフィスは2024年6月に新設された組織となり、新しいことにチャレンジできる環境です。また本社は1984年創業、技術力をベースにお客さまからの信頼をいただいている会社です。社風：個々人の技術力向上のためには会社として支援を惜しまない風土があります。評価制度：情報資格取得支援（会社規定により全額）、報奨金制度（月額手当・一時金）は技術力向上を支援するための当社のユニークな制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡サテライトオフィス住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1J RJP博多ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2～3回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイレックス

サブコン

東京都新宿区西新宿3-5-3西新宿ダイヤモンドパレス1106号室

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【練馬/転勤無】空調・衛生設備等の施工管理＜未経験・第二新卒大歓迎！＞転勤無／若手活躍

【50代・60代歓迎／就業環境改善できます／転勤なし／残業時間月20時間程度／高い給与水準／取引先大手多数／完全週休二日制】 ★黒字・無借金経営を続ける練馬区の地域密着型ゼネコン内野建設グループ（自己資本比率85％）の100％子会社です。 ★安定してキャリア形成が可能です。 ■業務内容：（1）現場調査：基本的にはキャリアのある社員に付き添ってもらいながら、行って頂きます。（2）手配関係：資材の種類などを覚え、上司の指示に従い手配して頂きます。 1人当たりの担当案件数は1～3件程度となり、1案件あたりの人員体制としては1～2名で担当頂きます。担当エリアは、都内・埼玉・千葉がメインとなります。 ■働き方について同社内は10名のスタッフ体制となります。残業は少なく、働きやすい環境です。また夜勤勤務も会社としては行わない方針を取っています。 ■当社の魅力： ◎【転勤なし・残業20h程度・夜勤無し・高い給与水準】当社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。リニューアル工事事業部に関しては、残業は月40時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。 ◎働きやすい環境づくり現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、現場配属が複数人の場合には「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 ◎施工管理職のプロとして、安定した家庭環境の構築ができる東京にしか拠点がない当社では転勤の心配がありません。また、強い財務体質を有するため過度なリストラや給与カット等がなく収入面でも安定しております。施工管理のプロとして安定した家庭環境を築きたい方にはおすすめな職場環境になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞内野建設株式会社住所：練馬区豊玉北5-24-15 勤務地最寄駅：各線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～365,000円固定残業手当/月：55,900円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八州電工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F、6F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 409名
平均年齢 38.6歳

求人情報全11件

【札幌】技術営業〈内勤メイン〉／プルボックスでトップシェア／残業20H以下

～既存顧客中心の内勤営業/フルフレックス＆年休120日(土日祝休み)で働き方◎～＼プルボックス国内トップシェアの安定企業／ ■業務内容内勤営業として、お客様からいただく注文や特注品見積依頼の対応、工場への製造手配などを行っていただきます。社内での業務となりますが、お客様の問い合わせの窓口として、社内の製造部・工場との連携の要となるため、幅広い業務に携わる重要なポジションです。 ■業務詳細・注文対応：お客様からの注文に対して製造/配送の手配・見積作成：特注品の見積書を作成し、お客様に提案・製造依頼：納期や加工方法を確認し、適切な工場へ依頼・製図：CADを使用し、特注品の図面を作成します。 ※CADスキルについては入社後に研修を行いますのでご安心ください。また、専門部署もあるため、適性に応じて業務をお任せします。 ■業務の魅力外出がなく、フルフレックスで柔軟に働ける点が特徴。既存顧客対応に集中でき、製造や設計など幅広い知識を身につけながら、調整力を活かせます。 ■働く環境中途入社者が多く、異業種出身者も活躍中です。改善や設備投資に積極的な社風で、意見を出しやすい環境です。 ■働き方・フルフレックス制度・年間休日120日・残業は月平均20時間以内・転勤無し ■キャリアパス経験を積みご希望があれば、営業部門のリーダーや管理職への昇格も可能です。専門知識を活かし、顧客対応のスペシャリストとして成長できます。 ■企業魅力創業100年超の歴史を持ち、国内シェアトップの製品を展開。グループ会社や国内外の工場ネットワークを活かし、迅速な対応力と高い技術力で業界をリードしています。 ※当社SNSもぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区北丘珠三条3丁目2番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～344,000円固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分 ■昇給：年1回（5月） ■モデル：入社5年目／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】配電盤・制御盤の検査スタッフ～プルボックス国内トップシェア企業で社会インフラを創る～

～土日祝休み×日勤のみ◎面接1回で採用決定！～八州電工の配電盤事業部製造部にて、配電盤・制御盤の検査業務を担当していただきます。完成した製品が図面や仕様どおりに製作され、安全かつ正常に作動するかを確認する、製品品質を守る重要なポジションです。【具体的な業務】・配電盤・制御盤の外観検査・使用機器と図面・仕様書との照合・製品の寸法、塗装状態、組立状態の確認・シーケンス図・回路図をもとにした回路確認・ブザーなどの計測器を使用した導通検査・絶縁抵抗測定・耐電圧試験・通電後の動作確認・検査結果の記録および不具合内容の報告・製造担当者や設計担当者との確認・調整入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。OJT・OFF-JTを通じて当社製品や検査基準への理解を深め、外観検査・導通検査・通電検査に関する社内認定の取得を目指していただきます。将来的には、「流出不具合ゼロ」を継続する検査部門の中心人物として、検査品質の向上や後進の育成にも携わっていただくことを期待しています。【SNS URL】 ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配電盤事業部(工場) 住所：神奈川県横浜市青葉区上谷本町89-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～350,000円＜月給＞ 287,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 615名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【三宮】クリエイティブディレクター◆全国展開の子供服ブランド／年間休日125日／フレックス
- NEW
～ブランドの世界観を自分の手で創る／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス～ ■業務内容：「BREEZE」「algy」「apres les cours」などのキッズアパレルブランドを展開する当社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。当社は長年にわたり子ども服市場で多彩なブランドを展開し、全国の実店舗とECを通じてお客様との接点を広げながら成長を続けてきました。近年はEC市場の拡大やSNS活用の加速に伴い、商品画像や動画コンテンツへのニーズが高まっています。今後さらなるブランド価値向上と販促強化を実現するため、制作現場を牽引するクリエイティブ領域の体制強化を進めています。 ■業務詳細：・撮影計画の立案およびスケジュール管理・撮影現場のディレクション、進行管理・制作リソースの最適化およびマネジメント・制作工程や品質基準の設計・改善・バナー、LP、SNSクリエイティブ、広告素材などのデザイン制作・商品画像や販促物のクリエイティブ監修・各ブランド販促担当者との制作進行管理・外部制作会社、カメラマン、デザイナーなどパートナー企業との折衝・管理・ブランドイメージ統一に向けたクリエイティブディレクション・売上拡大や認知向上に向けた各種コンテンツ企画・改善 ※現場で実際に手を動かしながら、撮影・制作・販促を横断して全体最適を推進できるため、ディレクション力・マネジメント力・クリエイティブスキルを幅広く高められる環境です。 ■働きやすさフレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三宮／未経験歓迎】アパレル企画MD◆全国展開の子供服ブランド／年間休日125日／フレックス
- NEW
～未経験歓迎／第二新卒歓迎／全国展開ブランドの商品づくりに携わり、自身のアイデアを形にできる／市場分析からMD計画、商品企画まで幅広い業務を経験できる／年間休日125日・フレックス制度～ ■業務内容：「BREEZE」「algy」「apres les cours」など、さまざまなキッズアパレルブランドを展開する当社にて、BREEZEブランドの商品企画MDをお任せします。当社は子どもたちの日常を彩るファッションを提供し続け、トレンドを取り入れた商品開発力とブランド力を強みに成長してきました。今後さらにブランド価値向上と商品力強化を推進するため、企画体制の強化を進めています。 ■業務詳細：・市場、顧客、トレンド分析に基づく商品企画立案・年間およびシーズン別MD計画（数量・価格・SKU）の策定・商品コンセプト設計およびターゲット設定・デザイナー、生産管理、営業、販促部門との連携・サンプルチェックおよび商品仕様の確認・原価管理、上代設定、粗利管理・売上実績や在庫データの分析、次シーズン企画への反映・トドラー、ベビー向けアパレルおよび雑貨アイテムの商品企画 ※企画業務だけでなく、数値分析やブランド戦略にも携われるため、MDとして総合的なスキルを磨ける環境です。 ■配属組織について：配属先はBREEZEブランドの商品企画チームです。企画・デザイン・生産・営業など多部署と連携しながら商品開発を進めており、社内外のさまざまな関係者と協力しながらブランド価値向上を目指しています。経験や適性に応じて担当領域を広げながら活躍できる環境です。 ■当社特徴・「BREEZE」「algy」「apres les cours」など人気キッズアパレルブランドを展開。企画した商品を全国の店舗・ECを通じてお客様へ届けられます・企画・生産・販売を一貫して行うSPA体制を確立。上流工程から携わり、アイデアを形にできる環境です・店舗やECのお客様の声を商品開発に活かせるため、幅広い経験とスキルを身につけられます・子ども関連サービスへの事業拡大を進めており、新たな企画や提案にも挑戦できます・年間休日125日、フレックス制度導入。長期的に安心して働ける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルン天王寺

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府大阪市天王寺区生玉寺町3-2

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 37.7歳

求人情報全1件

【江坂／転勤なし】メルセデス・ベンツの提案営業◆未経験歓迎◆インセンティブ充実／研修・教育体制充実◆

【未経験歓迎／充実した育成環境／残業20H／ノルマなし／インセンティブ◎】メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。＜具体的には＞・来店したお客様の対応 ┗保険、車のご提案・車庫の手続き　・既存のお客様へお電話での近況確認　などリピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、アフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。 ■他社との違い業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。 ■組織構成北大阪サーティファイドカーセンターでは営業は４名（30代～50代）が活躍中です！お互いが助け合う雰囲気が根付いており、困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。 ■入社後の流れ 1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJT（専任の教育担当が就きます）を通して業務の流れを習得いただきます。最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただける環境です。 2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。 ■シュテルン天王寺の魅力（1）研修体制各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。（2）インセンティブノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。（3）長期就業が叶う有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデスベンツ北大阪サーティファイドカーセンター住所：大阪府吹田市芳野町17-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～320,000円＜月給＞ 238,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊提示年収には残業20時間分込みです。 ■モデル年収経験３年　年収５００万経験５年　年収７５０万経験９年　年収８５０万 ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績3.2ヶ月分（業績により変動） ■月々の販売手当、四半期手当、保険手当等あり ■報奨金(インセンティブ)あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジイ・アンド・ジイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6KDX神戸ビル2F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 68名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】カスタマーエンジニア（CE）◆客先常駐なし/福利厚生充実

顧客企業向けに、サーバー・ネットワークなどのインフラ環境の設計・構築・運用を担当します。導入前の準備から導入後の定期保守まで、顧客の業務環境に合わせた技術支援を行うポジションです。・インフラ導入時のネットワーク・サーバー設定などの構築業務・PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ・導入後の定期保守・障害対応（訪問・リモート・電話対応）・1日あたりの訪問件数は1～2社程度、月7件ほどの定期訪問を実施・顧客環境に応じた導入準備（規模により複数名で対応する場合あり）顧客との直接コミュニケーションを通じて、安定したシステム運用を支える重要な役割です。自社内開発100％・プライム案件中心のため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■自社パッケージ例：・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」 https://www.gandg.co.jp/solution/products/ 業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.gandg.co.jp/case/ ■組織構成：営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。 ■魅力ポイント：（1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。（2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。 ※詳細は福利厚生欄をご確認ください。（3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。育休後の復職実績もございます。

＜勤務地詳細＞新本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～290,000円＜月給＞ 251,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社前相談可 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収 550万円/35歳　入社13年 450万円/30歳　入社8年 410万円/25歳　入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】法人システム営業◆顧客の業務効率化にITで貢献/福利厚生充実

～関係構築力を活かせる！既存顧客メインで新規や飛び込み営業なし／転勤なし／福利厚生充実◎～ ■業務内容：法人企業向けにIT商材の提案営業をお任せします。既存顧客への情報提供を通して、信頼関係を構築し、お打ち合わせにより顕在・潜在ニーズを把握することで、顧客の課題を解決する提案を行うことがミッションとなります。 ◆具体的には… ・関西圏内（兵庫・大阪・京都）の幅広い業種の中小企業が顧客となり、約50社を担当いただく想定です。うち15社程度を常時アクティブに対応いただき、その他35社程度は問い合わせ対応がメインとなるイメージです。・お打ち合わせやヒアリングは対面が4割、オンライン（Zoom・メール・電話）による対応が6割となるイメージです。訪問の際は直行直帰も相談可能です。・折衝相手は、顧客の規模によって、現場担当者～管理職～経営者と様々です。・業務割合としては、オーダーメイドシステム（主に売上請求管理システム）の提案と追加開発案件が7割、自社パッケージ製品の開発導入が3割となります。・顕在化させた顧客の業務課題に対し、思いの詰まった提案書を作成、プレゼンテーションを行い、成約を目指していただきます。顧客のニーズによっては他社パッケージ（OBC奉行）の提案を行うこともございます。 ■入社後のフォロー体制：入社後１週間は座学中心で取り扱い製品や仕事の流れを学んでいただきます。２週目～約２ケ月間はOJTで先輩社員と営業同行し現場感を掴んだり、提案手法を学んでいただきます。営業日報管理システムが整備されているため、顧客別、営業担当別、案件別の商談経緯や結果は全て確認することができます。３ケ月目からは先輩社員の担当顧客を引継ぎます。引継ぎ時には社内MTGや商談同行による挨拶を実施します。引継ぎ後も、必要に応じて上司や前担当者の商談同席等のフォローを継続しますのでご安心ください。 ■組織体制：現在、営業部門には50代の部長や20～30代の若手メンバー計9名が在籍しています。IT業界未経験で中途入社いただいた方も活躍しています。 ◆扱う商材：https://www.gandg.co.jp/solution/products/ ◆導入事例：https://www.gandg.co.jp/case/

＜勤務地詳細＞新本社 ★最新住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～450,000円＜月給＞ 241,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収： 480万円／35歳　入社13年 430万円／30歳　入社8年 390万円／25歳　入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本財託

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 175名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

＜新宿＞売買仲介営業（反響営業）／若手活躍中／既存顧客メイン／残業月20h／転勤無／インセンティブ有

～賃貸仲介・買取再販から売買仲介にチャレンジ／反響営業で新規開拓なし・既存顧客メイン／インセンティブ有り／年休122日・月残業20ｈ・転勤無し！～ ■業務内容：管理物件のオーナー様の保有物件の売却に関する相談対応、査定・売買契約の締結などをお任せします。 <仕事の流れ> （1）管理物件のオーナー様（9,000名以上）にメルマガやパンフレットを郵送し、売買仲介サービスをご案内。 ※売主は既存顧客のため、新規で売主を探す業務はありません。現在は、月100件以上の査定依頼があり、そのうち約20～30件は買取りにつながっています。（2）オーナー様からの査定依頼に基づき物件査定を実施。市場流通価格など査定結果をフィードバックしながら、資金計画や税務関連などのサポートを提案。（3）売却のお申し出、媒介契約の締結。 ※その後、現地・役所調査を行ない、不動産情報サイトなどを通じて広告宣伝を実施し、買主を募集します。（4）物件購入を検討中の顧客に対して、内覧や立ち合い、価格交渉を実施し、売買契約書の作成、締結、引き渡しを行います。 ※1000万～2500万円のワンルームマンションを中心に、査定依頼や調査並びに売却サポートを幅広く担当いただきます。 ※売買仲介だけでなく、オーナー様が所有する物件の買取の際にもインセンティブを支給します。インセンティブは入社一年目平均約180万円、2年目は200～250万円程度となっております。ーポイントー・当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 ※お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間1500戸以上増えています。 ■組織構成：流通事業部：現在12名（営業11名/事務1名）年齢層は20代～30代半ばがボリュームゾーンです。中途入社者も多数！ ■就業環境：残業も月20時間程度、年間休日は122日（水曜＋土曜又は日曜休み）、有給も取得しやすくプライベートも充実させることができます。 ■当社について：日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F、9F、10F、13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～320,000円固定残業手当/月：35,560円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,560円～369,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■モデル年収：・650万円（月給27万円＋インセンティブ） ■役職手当 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿／不動産業界経験歓迎！＞資産コンサルタント（投資用不動産販売）／反響型・新規開拓や飛び込みなし

～不動産業界経験歓迎！／アポ設定はインサイドセールスが担当・無理な飛び込み営業なし／お客様の状況に応じた柔軟な提案が可能／年休122日・転勤なし！～ ■業務内容：不動産投資に興味をお持ちのお客様へ、当社の投資用ワンルームマンションをご提案いただきます。お客様はセミナー参加者や資料請求をいただいた方が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。見込み顧客への初回アプローチはインサイドセールス部門が担当し、「詳しく話を聞きたい」とご希望いただいたお客様との個別商談からお任せします。扱う物件は都心エリアの人気物件が中心で、月20件前後の商談機会があり、お客様のライフプランに合わせて、家族信託などのサービスを組み合わせた資産形成の提案も可能です。また、提携金融機関数は業界トップクラス。お客様一人ひとりの状況に応じた柔軟な提案を行えます。 ■本ポジションの魅力：・マーケティング部門による集客、インサイドセールスによるアポイント獲得、事務部門による契約関連業務など、営業活動を支える体制が充実しています。・契約書作成や金融機関とのローン手続きなどの事務業務は専門部署が担当するため、営業担当はお客様への提案や商談に専念できます。「テレアポや新規開拓に追われるのではなく、お客様への提案に集中したい」そんな方に最適な営業スタイルです。・社内システムや営業ツール、オンライン契約にも対応しており、生産性高く働ける環境を整えています。 ■企業からのメッセージ：日本財託への転職は、「金融営業から不動産営業への転職」ではなく、「培ってきた営業力を活かし、より顧客本位の資産コンサルティングへ進む転職」です。「売る相手を探し続ける営業」から、「相談してくださるお客様に、何を提案するべきかを考える営業」へ。「商品を売ったら終わりの営業」から、「お客様と一生涯付き合う営業」へ。そして、仕事だけを優先するのではなく、人生のさまざまな局面において、「どうすれば仕事を続けながら、大切なものも守れるのか」を会社と一緒に考えられる環境へ。これまで培ってきた営業力を捨てるのではなく、その営業力に不動産という新たな専門性を加え、資産コンサルタントとしてさらに市場価値を高めていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F・9F・10F・13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,006,720円～7,216,080円固定残業手当/月：166,110円～232,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件を満たした場合、別途インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与2025年実績4.97カ月、決算賞与含む ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ　アンド　エル　ソフトウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-20-1

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 169名
平均年齢 34.3歳

求人情報全2件

【新宿・未経験歓迎】ITエンジニア◆社員の約8割が未経験からスタート／手厚い教育制度／定着率96％◎

～社員の約8割が未経験からスタート／手厚い教育制度で未経験からエンジニアへのキャリアアップが叶う／Web・ゲーム・アプリケーションのソフトウェア受託開発～ ■入社後の流れ：入社後3カ月は未経験者・経験者問わず、全員に導入研修を実施します。技術だけでなく、基本的なビジネスマナー、会社理解を深める講座など様々な研修を行います。会社独自で作成したテキストと通信教育教材を用いて、担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。〈研修詳細〉（1）技術研修・言語の基礎・プログラミングの基礎・品質に優れたソフトウェアを開発するための基本・ソフトウェア開発におけるコミュニケーション（2）社外研修・ビジネスマナー・仕事の進め方の基本（3）総務研修・オフィス利用方法・コンピュータ利用環境の整備・報告書の書き方の修得・就業規則・人事制度・企業理念/企業の社会的責任・コンプライアンス/情報モラル・品質に対する理解と知識の習得等 ■職務内容：研修期間を経て配属後は、まずは保守～運用～開発を担当していただきます。スキルやご経験に応じてゆくゆくは上流工程をお任せいたします。 ■働く環境：案件に応じて、顧客先にチームで常駐して開発を行います。社員の約８割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※案件先によっては在宅勤務が可能になります。またプロジェクトローテーション制度があり、同一プロジェクトに3年経過した時点で異動の希望が出せる制度も整っております。 ■案件： Web・ゲーム・アプリケーション等のソフトウェアの受託開発など、多岐にわたる案件を保有しております。ゲーム業界、生保・損保業界、情報・通信業界など多様な業界からの案件を所有しているため、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが見込めます。＜開発案件例※一部抜粋＞・スマホのゲームアプリやサーバ側システムの開発と保守・商社の物流システム、ECサイトの開発と保守 ■キャリアパス全体の約6割の案件をユーザー企業から直接受注しているため、将来的には開発をするだけでなくシステムの企画や設計といった上流工程から携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル23F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～221,500円固定残業手当/月：64,100円～69,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,100円～291,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：固定残業手当は月40時間分(所定外10時間＋法定外30時間)相当として、64,100円以上を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■年収例：大卒 25歳・経験3年／年収434万円大卒 30歳・経験8年／年収543万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ソフトウェア開発エンジニア◆定着率96％／約6割直接受注／上流工程に携われる◎

～Web・ゲーム・アプリケーションのソフトウェア受託開発／社内勉強会・資格取得支援・資格取得祝金制度充実 ■職務内容：研修期間を経て配属後は、まずは保守～運用～開発を担当していただきます。スキルやご経験に応じてゆくゆくは上流工程をお任せいたします。 ■案件： Web・ゲーム・アプリケーション等のソフトウェアの受託開発など、多岐にわたる案件を保有しております。ゲーム業界、生保・損保業界、情報・通信業界など多様な業界からの案件を所有しているため、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが見込めます。＜開発案件例※一部抜粋＞・スマホのゲームアプリやサーバ側システムの開発と保守・商社の物流システム、ECサイトの開発と保守 ■キャリアパス：全体の約6割の案件をユーザー企業から直接受注しているため、将来的には開発だけでなく企画や設計といった上流工程から携わることができます。また、強みや能力を最大限に活かせるように、独自のキャリアアップコースを導入しています。ご希望・スキルによってプロジェクトリーダー・ITスペシャリスト・ビジネスアナリスト・エデュケーションスペシャリスト等、豊富な選択肢からキャリアを積んでいただけます。 ■スキルアップ制度：スキルアップサポート制度という制度があり、目的を持ち、規約に則って活動している勉強会に対して、会員一人あたり年間10,000円の会社補助を行っています。現在適用されている勉強会には「PM勉強会」があります。 ■働く環境：案件に応じて、顧客先にチームで常駐して開発を行います。社員の約８割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※案件先によっては在宅勤務が可能になります。またプロジェクトローテーション制度があり、同一プロジェクトに3年経過した時点で異動の希望が出せる制度も整っております。 ■入社後の流れ：入社後3カ月は未経験者・経験者問わず、全員に導入研修を実施します。技術だけでなく、基本的なビジネスマナー、会社理解を深める講座など様々な研修を行います。会社独自で作成したテキストと通信教育教材を用いて、担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル23F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～217,400円固定残業手当/月：61,700円～68,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,300円～286,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：固定残業手当は月40時間分相当として、61,700円以上を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■年収例：・25歳／経験3年メンバ／年収434万円・30歳／経験8年サブリーダ／年収543万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マップクエスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 12名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【豊橋／二川駅】プリセールス／セールスエンジニア◆GISエンジン／SE経験から挑戦歓迎／直行直帰OK

～SEからより顧客折衝をしていきたい方、コミュニケーション力を活かしたキャリアを築いていきたい方必見／地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景：私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための増員募集となります。 ■仕事内容／業務内容：システムエンジニアとしての開発経験／専門意識を活かしながら、同社GISエンジンの既存営業に従事していただきます。既存顧客をメインにご対応いただきながら、顧客への課題ヒアリングを通じて製品の拡大に向けた活動を行っていただきます。 ※対応想定業務：既存顧客への訪問・ヒアリング・提案／製品デモ／新規顧客開拓／商品企画等現在エンジニアの方で、より顧客折衝をしていきたい方、製品企画にチャレンジしていきたい方にはぴったりのポジションです。ぜひご応募ご検討ください！ ■組織構成：営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴：当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力：創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～268,000円固定残業手当/月：36,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋／二川駅】IT営業／商品企画・マーケティングマネージャー◆営業経験活かせる／年休120日

～地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景：私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するために、積極的なマーケティングおよびセールスの専門家を探しています。 ■仕事内容：営業力と戦略思考を掛け合わせ、事業成長をリードするポジションです。これまでの法人営業経験を活かしつつ、マーケティングや商品企画の領域を担い、事業拡大を一緒に推進していただきます。既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップに加え、市場を俯瞰して新しいビジネスの仕掛けや組織を横断した調整・推進にも関与していただきます。最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容：・既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップと解決提案・契約交渉や新規顧客開拓のリード・市場・競合分析を通じた事業戦略の立案・商品企画や新規事業の企画・推進・社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通じた案件推進 ■組織構成：営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴：当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、海外に開発パートナーを抱えており、協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力：創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～390,000円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム・ベルーフ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園1-6-7住友不動産ランドマークプラザ5F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 81名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【システムエンジニア】チーム参画型◆上流から参画のプライム案件95%◆残業20h以内・年休126日

【個人常駐ではなく『チーム単位』で『同一現場』に長期で参画／業務相談・休暇取得の柔軟性◎】 ◎チームで参画基本的に10名程度以上のチームで参画しているため、相談をしながら業務に取り組むことが可能です。 ◎同一現場に長期で参画「営業が得てきた案件にアサインされる」という流れではなく、一社一社のお客様と関係を築き、業務を請け負っています。 ■業務内容ヤマトシステム開発株式会社様と提携しており、特に物流向けに強みを持つ当社にて、オープン系言語の即戦力として業務アプリケーションの開発を中心にお任せいたします。 ★上流工程から参画可能 ■開発環境 Java、.NET（C#、VB）が主流で、モバイル（Android）の開発も行っております。 ■プロジェクト事例大手の運送会社、総合商社、製鉄会社、カード会社の基幹系を中心に、数多くのシステム構築に携わっております。＜詳細＞・業種：物流関連システムが多く、その他、販売管理系や経営情報管理等・規模：10人月～50人月程度・開発期間：3ヶ月～1年・受託形態：１、２次請まで・言語：Java７割、VB.NET３割 ※技術、ユーザ対応、マネジメントと様々なことが学べます。 ■キャリアパスエンジニアとして、技術を磨いていただくだけでなく、将来的にはお客様との折衝などプロジェクトマネジメントにも携わっていただきたいです。 ■働き方・2024年度プログラマ平均残業10時間・年休126日・チームで案件に参画しているため、雇用元との休暇調整が必要なく、チーム内での調整で完結します。そのため、休暇の調整や取得もしやすい状況です。 ■評価制度それぞれ30項目以上ある3要素を基に評価するシステムを採用。評価表は目標設定時にも使用できる為、自身のスキルアッププランに合わせてシミュレーションを行えます。また、シミュレーション結果は給与テーブルと紐づけて見ることが可能となっておりますので目標達成した時の昇給金額もわかります。単年の計画から3年、5年といった中長期の計画まで立てられますので具体的なキャリアプランを立てる事が可能となっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ5F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京近郊　東陽町、豊洲、築地、日本橋など）住所：東京都23区近郊等受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～614万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～233,000円その他固定手当/月：114,000円～138,000円＜月給＞ 323,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月/12月、計4ヶ月分） ■年収イメージ・SE：平均584万円・PL：平均697万円・PM：平均801万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート案件有】プログラマー◆残業10h以内・年休126日／上流から参画のプライム案件○／派遣無

★派遣なし！数名～10名規模で案件に参画するため、柔軟な業務相談や経験を積むことが可能です！ ★納得の評価制度（それぞれ３０項目以上ある３要素を基に評価）評価表は目標設定時にも使用できる為、自身のスキルアッププランに合わせてシミュレーションを行えます。また、シミュレーション結果は給与テーブルと紐づけて見ることが可能となっておりますので目標達成した時の昇給金額もわかります。単年の計画から３年、５年といった中長期の計画まで立てられますので具体的なキャリアプランを立てる事が可能となっております。 ■業務内容ヤマトシステム開発株式会社様と提携しており、特に物流向けに強みを持つ当社にて、オープン系言語の即戦力として業務アプリケーションの開発を中心にお任せいたします。 ★上流工程から参画可能 ■開発環境 Java、.NET（C#、VB）が主流で、モバイル（Android）の開発も行っております。 ■プロジェクト事例大手の運送会社、総合商社、製鉄会社、カード会社の基幹系を中心に、数多くのシステム構築に携わっております。＜詳細＞・業種：物流関連システムが多く、その他、販売管理系や経営情報管理等・規模：10人月～50人月程度・開発期間：3ヶ月～1年・受託形態：１、２次請まで・言語：Java７割、VB.NET３割 ※技術、ユーザ対応、マネジメントと様々なことが学べます。 ■業務の特徴＜チームでの参画＞基本的に10名程度以上のチームで参画しているため、相談をしながら業務に取り組むことが可能です。＜同一現場に長期で参画＞「営業が得てきた案件にアサインされる」という流れではなく、一社一社のお客様と関係を築き、業務を請け負っています。 ■キャリアパスエンジニアとして、技術を磨いていただくだけでなく、将来的にはお客様との折衝などプロジェクトマネジメントにも携わっていただきたいです。 ■働き方・2024年度プログラマ平均残業10時間・年休126日・チームで案件に参画しているため、雇用元との休暇調整が必要なく、チーム内での調整で完結します。そのため、休暇の調整や取得もしやすい状況です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ5F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京近郊　東陽町、豊洲、築地、日本橋など）住所：東京都23区近郊等受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 475万円～521万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～214,000円その他固定手当/月：89,000円～99,000円＜月給＞ 288,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月/12月、計4ヶ月分） ■年収イメージ・PG：平均455万円・SE：平均584万円・PL：平均697万円・PM：平均801万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドマーク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー8F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【西新宿】経理事務◆仕訳・支払処理から◆残業10～20h／土日祝休◆業務用ユニフォームで業界No.1
- NEW
★定時退社推奨◎試用期間終了後は、業務習熟度に応じてテレワーク制度も利用可能です ★売上831億円のカイタックグループのため安定した経営基盤のもと、未経験業務にも挑戦できます。 ★78万社以上に選ばれる業界最大級のユニフォームEC「ユニフォームタウン」を運営 ◎株式会社ランドマークは、建設・医療・飲食・製造業など幅広い業界のユニフォーム調達を支援するEC企業です。EC・IT・マーケティングを活用し、企業の購買DXを推進しています。 ■業務内容入社後は、仕訳や支払処理などの日常経理業務から担当いただきます。業務に慣れた後は、給与計算や月次決算、外部専門家との連携など、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には、経理を中心に管理部門の幅広い業務に携わるバックオフィスのスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細・仕訳、納品書処理・支払処理、準備・入金確認、消込・請求書作成・勤怠確認、給与計算・月次決算・入金確認、返金等に伴う他部署との連携・電話対応（各部署への取次）・その他、管理部門に関連する業務 ※使用システム：マネーフォワード、Excel、Chatwork ■配属部署管理部管理課への配属です。現在は上長1名、20代女性スタッフ1名の体制です。少人数の組織ですが、税理士・社会保険労務士など外部の専門家とも連携しながら業務を進めています。【服装・髪型自由（オフィスカジュアル）】スーツを着る必要はありません！基本的には私服（ジーンズやチノパン、ポロシャツ、スニーカーなど）での勤務が可能です。過度な露出や奇抜なデザインでなければ、髪色やネイルも楽しめます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,937,190円～4,615,600円固定残業手当/月：46,900円～73,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,665円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：・経験、スキルを考慮した年収提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE　自社ECサイト開発／AI開発／カイタックG／安定企業の事業拡大フェーズ／年休120日

【業界トップクラス×安定基盤／売上831億円のカイタックグループ】自社ECの開発内製化を推進するコアメンバー募集！CTO直下でAI・AWSなど幅広い技術に挑戦／残業月10～20h ■概要自社EC「ユニフォームタウン」の開発・改善を担う社内SE。AIなど先端技術の活用や開発内製化を推進し、EC事業の成長を技術面から支えるポジションです。 ■業務内容 EC売上拡大・業務効率化に向け、企画・要件定義から開発・運用改善まで一貫して携わります。・自社EC、受注・決済・在庫・出荷等のシステム開発・保守・業務部門と連携した要件整理・機能開発・UI/UX、セキュリティ、AWSインフラの改善・AI、データ活用、業務自動化など新技術の導入＜今後のプロジェクト＞・ECサイトのUI/UX改善・AI活用（チャットボット、レコメンド、在庫管理、VOC分析等）・BI・データ活用環境の整備 ※入社後は経験・スキルに応じた業務からお任せします。 ■組織構成 CTO直下の少数精鋭チーム。 EC開発経験豊富なエンジニアや外部エンジニアと連携して開発を進めています。 ■開発環境 PHP、JavaScript（jQuery）、AWS（EC2、RDS、S3、CloudWatch等）、Git/GitHub、Docker、Redmine、Chatwork、生成AI等 ■魅力 ★フルスタックを目指せるバックエンド・フロントエンドからAWSまで、領域を限定せず幅広い技術を経験できます。 ★自社サービスだから上流から関われる業務部門と直接連携し、課題整理・要件定義・技術選定・開発・改善まで主体的に担当。自ら開発した仕組みが売上や業務効率にどう貢献したかまで実感できます。 ★キャリアを広げられる将来はテックリード、PM、IT戦略・DX推進などへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,346,872円～4,090,624円固定残業手当/月：96,094円～117,448円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サプライ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京】IT企業を支えるバックオフィス職／ブランク歓迎

■職務内容特定業務だけではなく、総務・経理・労務など幅広いバックオフィス業務に携われる環境です。これまでの経験を活かしながら業務領域を広げたい方や、ブランクから職場復帰したい方にもおすすめです。金融システムや住宅管理システムなど幅広いシステム開発を手掛けるIT企業にて、総務・経理部門の事務スタッフとしてバックオフィス業務全般を担当いただきます。業務はご経験やスキルに応じて、できるところからお任せします。・専用ソフトやExcelを利用した各種データ入力・見積書、請求書などの作成、確認、発注手続き・書類管理、ファイリング業務・経理処理のサポート（仕訳、入出金確認、帳票管理など）・銀行や金融機関での各種手続き対応・社員の勤怠データ確認および集計業務・入退社手続きや社会保険関連書類の作成、管理・電話応対、来客対応・備品管理などの庶務業務これまでの経験やスキルに応じて、対応しやすい業務からスタートします。周囲のサポートを受けながら業務の幅を広げていただくため、ブランクがある方も安心して業務に取り組める環境です。徐々に総務・経理・労務関連業務まで担当範囲を広げ、会社を支えるバックオフィスの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■魅力ポイント：・総務、経理、労務など幅広いバックオフィス経験を積める・特定業務に限定されず、会社運営全体を支えるやりがいがある・勤務時間や勤務日数を柔軟に選択できる環境・ブランクのある方も段階的に業務を習得できる・IT企業の管理部門として安定した環境で専門性を高められる・生成AIやクラウドサービスなど新しいツール活用経験を活かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 215,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） ■給与例（住宅手当支給の場合）月給：26万7,000円～33万3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS・Azure案件多数】クラウド基盤エンジニア◇クラウドネイティブ技術を磨く◎大手案件多数
- 締切間近
□■NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数／要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ／ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇AWS・Azure案件／クラウド移行・基盤構築の上流工程に参画 ◇IaC・自動化・クラウドネイティブ技術を習得できる ◇大手顧客のDXを支える／クラウドエンジニアとして成長 ■業務内容：金融や流通業界を中心とした、AWSまたはAzure環境におけるクラウドインフラの設計・構築、およびクラウド移行プロジェクトに携わっていただきます。これまでのスキルや知見を活かし、クラウドへの移行計画立案から、AWS／Azure上でのインフラ設計・構築、IaCによる自動化、運用設計まで一連のフェーズを担当いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力：＜クラウド即戦力募集＞ AWSまたはAzureを使用したシステム開発、およびクラウドインフラの設計・構築の実務経験をお持ちの方を求めています。＜上流工程・移行推進＞大手エンドユーザーや一次請け直下のプロジェクトにおいて、クラウドへの移行計画や、要件定義・基本設計などの上流工程から主導できる環境です。＜最先端のスキルを磨く＞クラウドネイティブなアプリケーション開発やインフラコード化（IaC）など、モダンな技術スタックに挑戦し続けたい方を歓迎します。 ■当社について：当社は、創業以来、システムの提案から設計・開発、保守・コンサルティングまで、汎用機からモバイル端末に至る幅広い分野でITソリューションを展開している企業です。当社の製品やサービスは、金融・保険・流通業界をはじめとする様々な業界の基盤として深く役立てられており、これまでに築き上げてきた確かな技術力と信頼関係が私たちの大きな原動力となっています。近年、多くのお客様から寄せられるITニーズに応え、会社は着実に成長を続けています。さらなる事業拡大を推進していくために、一緒に働いてくださる方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫の各プロジェクト先住所：東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） ■給与例（住宅手当支給の場合）月給：300,000円～400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿産業信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 787名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪／北浜】証券運用担当～信用組合No1で安定基盤／土日祝休み／本社配属／残業20h以内

＜本社配属＞＜年間休日120日以上＞＜働きやすさ◎＞ ■業務内容：地域金融機関の使命と役割を果たすために様々な取り組みを行う信用組合の経理部の一員として、運用業務をお任せします。 ■業務詳細：ご入社頂いてすぐは事務作業からお任せし、当組合の業務の流れについてキャッチアップ頂きます。ご入社頂く方のご経歴やスキルに応じて、運用業務をお任せする時期が変わります。・「資産運用（有価証券・預け金運用）」の事務業務・サポート及び精査ゆくゆくは運用業務に携わって頂きます。・保有の有価証券管理業務全般（利金・配当の管理、リスク量の管理）・経理課業務の補助（決算業務・資金繰り）・証券事務管理課の検印補助 ■組織構成：配属予定部署の経理部では、3つの課に分かれており（経理課・証券事務管理課・資金課）今回は資金課での募集になります。 30代～50代の方々が活躍しています。 ■働き方：・残業時間は20h以内程度と少なめです。・土日祝休みに加えリフレッシュ休暇やチャレンジ休暇などの取得も可能です。・有給消化率71％／男性の育休取得者もいます。 ■当組合の業績：近畿産業信用組合は、経営基盤が安定的に推移しており、2025年3月期の当期純利益は過去最高を記録しています。・2025年3月期の当期純利益は前年同期比25.35％増の138億５百万円、実質業務純益は同18.46％増の183億71百円でともに過去最高・貸出金は、同5.73％増の1兆2,047億円、預金は同4.76％増の1兆6,079億円で過去最高を更新・信用組合の預金量ランキングで1位（2025年3月期） ■「きんさん」とは：預金積金・貸出金信用組合No.1として地域金融機関の使命と役割を果たすために、地域経済の担い手である中小・零細企業への支援融資の取り組みを行っています。全営業店における地域のイベントや各種セミナー等の催しを通じて「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」に徹しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～350,000円＜月給＞ 304,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／北浜】役員運転手◆金融機関の信頼を支えるポジション／年休121日／信用組合No1

～運転技術を活かす／役員専属ドライバー／本店勤務／福利厚生充実～ ■職務概要金融機関の本店にて、役員専属運転手として送迎業務を中心に、車両管理や関連事務を担当いただきます。安全運転に加え、高い守秘義務意識と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションです。 ■職務詳細・役員の送迎業務および運行スケジュール対応・車両の日常点検、整備手配、洗車・清掃業務・立体駐車場の操作および管理業務・運行記録などの報告書作成、関連事務対応・来客送迎や臨時運行への対応＜入社後＞先輩運転手との同乗研修を通じて運行ルールや対応方法を習得。役員対応に必要な接遇や安全運転基準についても学んでいただきます。面接時には運転技能検査を実施予定です。 ■業務の特徴・運転技術だけでなく守秘義務への高い意識が重要・金融機関の役員対応を通じて接遇力を発揮できる環境・送迎だけでなく車両整備や清掃、管理業務も担当・夜間呼び出しは基本なし、接待対応時のみ遅い時間の運行あり ■組織・運転手6名体制・60代後半メンバー2名の後任募集・チーム連携を重視した運行管理体制・安全運転と丁寧な対応を大切にする職場 ■企業魅力地域に根差した金融機関として、役員の移動を支える重要なポジションです。高いコンプライアンス意識と守秘義務が求められる環境だからこそ、運転技術だけでなく接遇力や信頼性も評価されます。長期的に安定して働きながら、金融機関の運営を支えるやりがいのある仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレックス関西

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 81名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大阪】スマホアドバイザー◇資格手当最大11万円／ノルマなし／接客以外の業務多数／多彩なキャリアパス

～販売だけで終わらない。資格・収入・キャリアの可能性を広げられる仕事～当社が運営する携帯ショップで、お客様対応と店舗運営を担当します。地域にお住まいの年配のお客様も多く、商品を販売するだけでなく、身近なITの相談相手として一人ひとりのお困りごとに丁寧に寄り添う仕事です。 ■具体的な業務内容・スマートフォンやタブレットのご案内・販売・機種変更、新規契約、料金プラン変更などの受付・操作方法の説明、故障・修理に関する相談対応・インターネット回線や生活関連サービスのご案内・店内ディスプレイや売場づくり・店舗イベントの企画・運営・お客様満足度を高めるCX活動・在庫管理や各種事務処理・後輩スタッフの教育・サポート・資格取得に向けた学習店舗により来店状況は異なりますが、対応件数は1日約10件。接客に加え、企画、育成、店舗運営など幅広い経験を積めます。 ■個人ノルマなし厳しい個人ノルマはなく、店舗全体で協力して目標達成を目指します。無理に商品を勧めず、お客様の利用状況や希望に合った端末・サービスをご提案。販売実績だけでなく、丁寧な接客、チームへの貢献、目標に向けた取り組みなど、実績と過程の両面を評価します。 ■未経験でも安心の教育体制入社後2～4週間は案内係からスタート。その後も先輩社員がマンツーマンで、商品知識、料金プラン、契約手続きなどを段階的に指導し、独り立ちまで丁寧に支援します。 ■資格取得で収入アップ資格試験の支援担当者がおり、働きながら上位資格を目指せます。各キャリアから支給される資格手当は100％社員へ還元し、取得資格に応じて最大月額11万円を支給。専門知識の習得が、提案力と毎月の収入アップにつながります。 ■多彩なキャリアパスジョブエントリー制度を活用し、販売のプロ、副店長・店長、スーパーバイザー、本部管理、法人営業などを目指せます。希望・適性・社内状況に応じて法人営業などへ異動し、ライフイベントに合わせて土日祝を中心に休める働き方への変更も目指せます。残業は月平均11時間以下。男女ともに育児休業の取得実績があり、希望者の取得率は100％です。携帯販売経験者からも、個人ノルマの負担が少なく、チームで協力できる働きやすい環境として高い満足度を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ枚方船橋住所：大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ枚方モール店住所：大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ香里園住所：大阪府寝屋川市松屋町19-7 香里プラザⅡ 1階勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制年収例）副店長：540万円、店長：590万円、課長：650万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：46,000円～46,001円＜月給＞ 246,000円～396,001円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮します。 ■賞与：年2回（7・12月）初年度のみ賞与補償あり ■各種手当歩合給（インセンティブ）：16,000円（初年度のみ成果に関わらず支給補償）資格手当：最大110,000円調整手当：30,000円（資格取得まで支給補償）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村建設

ゼネコン

山口県大島郡周防大島町大字森890

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【山口／周防大島町】公共工事の土木施工管理◆転勤なし／資格取得補助あり／残業月平均2時間

～地域貢献をサポートする当社で活躍しませんか？／面接1回／学歴不問／正社員／転勤なし／残業月平均2時間／マイカー通勤OK～ ■業務内容：地域の豊かな自然環境を維持し続けるため、設立40年以上の歴史と実績を活かした公共工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・公共工事（上下水道・法面・舗装・港湾・橋梁補修・他）の施工管理・官公庁に提出する書類作成（パソコンを使用します）・工事エリアは大島郡内・柳井です。・社用車使用（軽トラック又は普通車バン） ■ポジションの魅力：（1）豊かな自然環境を守る仕事地域の自然環境を維持するための公共工事に携わることで、地域の美しい自然を守り、豊かな環境を維持する役割を果たすことができます。（2）成長できる環境資格取得支援や給与等級制度による昇給など、自身の能力を最大限に発揮し成長できる環境が整っています。また、さまざまな工事に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。（3）地域への貢献公共工事だけでなく、地元の災害復旧工事や建築工事など、地域のために貢献する機会もあります。自分の仕事が地域社会に影響を与え、地域の発展に寄与することができる点が魅力です。 ■当社について： ◇当社は昭和54年5月29日の創設以来、地元である山口県周防大島町から柳井市近辺を中心とし総合建設企業として地域の快適な環境造りを目指し貢献してきました。 ◇人数は小規模ではありますが、建築・法面・土木・橋梁補修、舗装、下水道、港湾などさまざまな工事に参加しています。 ◇ICT施工の実績も持ち、世代が若手中心の構成となったことから、ICT及びITツールの導入による業務改善及び効率化、働き方改革促進など時代の変化に対応できるような方針にシフトしていく段階となってきました。 ◇田舎の小規模な会社ではありますが、働きやすい環境を造りつつさらなる技術力の向上に努めていきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県大島郡周防大島町大字森890 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績）※会社実績・個人実績により支給 ■給与補足：・2級土木施工管理技士：基本給25万～35万・1級土木施工管理技士：基本給30万～45万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柳井市／周防大島町】◇未経験歓迎！公共工事の土木施工管理／資格取得補助あり／残業月平均2時間◎

◎DX推進中！効率的な働き方で残業少なめ！ ◎平均有給取得日数20日！1時間単位で取得できます！ ◎未経験OK！ご興味ある方はぜひご応募ください♪ ■業務内容：地域の豊かな自然環境を維持し続けるため、設立40年以上の歴史と実績を活かした公共工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。【土木・工事の施工管理とは】工事現場での施工作業を管理し、工事のスケジュールや品質、安全性を確保する役割を担う業務です。プロジェクトの成功に向けて、効果的な管理と協力体制の構築が重要です。 ■具体的には：・公共工事（上下水道・法面・舗装・港湾・橋梁補修・他）の施工管理・官公庁に提出する書類作成（パソコンを使用します）・対応エリアは大島郡内・柳井市です。・社用車使用（軽トラック又は普通車バン） ■働き方について：・基本的にエリアは大島郡内・柳井市となりますので、日帰りできる範囲をご対応頂きます。・タブレットを支給致しますので、現場で書類関連を作成することが可能です。これにより社内に帰る移動時間を短縮でき残業抑制に繋がっております。 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJT教育となります。ていねいに指導致しますので未経験の方でも安心です。また、ＣＰＤＳ（継続学習制度）や資格取得補助もございます。 ■組織構成：現在9名在籍しています。30代前半が多く若手が多数活躍中です！元工場勤務の方など未経験から入社された方もご活躍頂いております。 ■ポジションの魅力：（1）豊かな自然環境を守る仕事地域の自然環境を維持するための公共工事に携わることで、地域の美しい自然を守り、豊かな環境を維持する役割を果たすことができます。（2）成長できる環境資格取得支援や給与等級制度による昇給など、自身の能力を最大限に発揮し成長できる環境が整っています。また、さまざまな工事に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。（3）地域への貢献公共工事だけでなく、地元の災害復旧工事や建築工事など、地域のために貢献する機会もあります。自分の仕事が地域社会に影響を与え、地域の発展に寄与することができる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県大島郡周防大島町大字森890 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回（7月/12月） ■昇給：あり年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉陽興業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 350名
平均年齢 39.5歳

求人情報全37件

【大阪/岸和田】工場経理◆優良遊園施設メーカー／海遊館等観覧車のトップ級シェア／残業5時間程
- NEW
～海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける創業60年超の遊園施設メーカー/英語を活かせる/年休116日～ ■職務詳細：当社の岸和田工場での経理業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的には：工場経理部にて工場内の日常経理、伝票起票、原価計算、原価管理、出張費精算、予実管理など工場における経理全般をお任せします。岸和田市周辺で腰を据えて長く働きたい方、歓迎します！ ■組織構成： 50代１名、40代1名の2名体制で構成されております。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。遊園地機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎日本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。

＜勤務地詳細＞第一工場住所：大阪府岸和田市臨海地20－42 勤務地最寄駅：和泉大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分・給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/なんば】テーマパーク施設のシステム開発～海遊館等の観覧車等の遊園施設を展開する優良企業～
- NEW
【創業60年超の安定企業/観覧車のトップシェア/上流工程に携われる/残業20時間程度/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容：同社のテーマパーク・遊園地アトラクションにおける各種システム開発を担当してもらいます。 ■職務詳細：・シューティングライドやＶＲコースター等における基本的なシステム構成、仕様設計等の上流固定を中心にご担当頂きます。迷路ゲームだと、ゴールまで進むとカードがでてくる。そのカートを機械に差し込んだら戦いが始まるなどのシステム設計です。 ※制作自体は協力会社へ依頼しますので、主な業務としては要件定義や基本設計等の上流工程になります。 ◎携わった施設がお客様に喜ばれ、話題になることは、何ものにも代え難い喜びです。 ■出張について：施設施工中の現場監修やオープン時の立会い（3~14日程度）、その他、現場調査・打ち合わせ・緊急対応等で月に1~2度の出張があります。 ■配属となるシステム開発課について：テーマパーク・遊園地アトラクションの企画から完成までを担当する部署です。時代の一歩先を行く「遊空間の創造」のために最新技術を取り入れ、同社オリジナルのアトラクションをチームで創り上げていく仕事です。 ■入社後の流れ：・ご入社後はまずシステム系のメンテナンスを担当した後、企画・立案した計画を実現するためのシステム構築・開発業務に取り組んでいただきます。・どういったアトラクションがあるのか、またメンテナンスの仕方等も勉強して頂くため、既存アトラクションの保守メンテナンスに関わって頂きます。将来的には新規案件の計画立案から設計、予算管理、演出と全ての工程に関わることとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（500～7,000円／月） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコニコのり株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市浪速区敷津東3-3-23

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 397名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【福岡】機械エンジニア/食品工場/創業100年/老舗海苔メーカー

家庭用海苔で国内トップクラスのシェアを誇る当社の九州工場にて、製造設備の機械エンジニアとして安心・安全・高品質なお食事を届けるため、製造設備の保全やメンテナンス及び設備改善・導入に携わっていただきます。 ■具体的に： ■食品製造機械の保全　■新規設備の導入■建物改修工事の発注・確認尚、1～3年のライン長を経て適性を考慮に入れて配属を考えます。 ■期待役割：製造設備の保全やメンテナンス及び設備改善・導入に携わっていただきます。 ■配属先情報：九州工場（九州工場勤務者約230名従業員パート等含む） ■働き方：永年勤続表彰制度がある等、長く働き続けていただくことを良しとする会社です。 ■当社の特徴：当社は1921年創業以来、海苔の可能性を広げ、新たな商品の開発を行い、商品の多角化、事業範囲の拡大を行っています。業界トップクラスのグループ会社「小浅商事」から良質な原料を仕入れ、原料保管に関する高い技術力を持つグループ会社「ヤマコ」を通じ、その後、当社にて生産や販売を実施し、グループ会社の総合力で業界をリードしています。また、日本の食文化を彩る代表格として、幅広い年代に愛されている海苔の果てしない魅力をワールドワイドに広めていくため、アジア圏やヨーロッパ等への海外進出もアグレッシブに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県みやま市高田町下楠田2143-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／渡瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■通勤手当：別途支給・予想年収には月20時間残業した場合の残業代も含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】法人向けルート営業 ◆フレックス活用可／シェアトップクラス／年休120日／土日祝休み

～創業100年超の安定企業／年間休日120日／シェアトップクラスの海苔メーカー～ ■職務概要味付け海苔・焼き海苔などの加工海苔製品を、スーパー・問屋へ提案する企画営業職をお任せいたします。商品提案に加え、売り場レイアウトや販促企画まで踏み込んだ提案型営業を行っていただきます。 ■職務詳細・担当エリア制で、東北全域をメンバーで分担。・遠方の場合には2,3泊出張して頂くこともございます。・既存顧客（バイヤー）との商談を中心に、店舗訪問による売り場改善提案を実施。・新規販路開拓にも注力中。テレビショッピング、土産店、外食向けなど多様なチャネルに対応。・商品知識だけでなく、流通・小売業界の動向を踏まえた提案力が求められます。 ■業務の特徴：・問屋や販売店等の法人に対して、長期的な関係性を重視した深耕営業を行っていただきます。・商品のプロモーションを効果的に展開するため、各店舗のバイヤーとコミュニケーションを取りながら、交渉を進めていきます。また、海苔が持つ無限大の可能性を十分に引き出せるよう、タイムリーな市場データを活用し、売り場に合わせた提案をしていただくことを期待しています。・iTQi（国際味覚審査機構）で優秀味覚賞を受賞する等、世界で賛辞を集める海苔を営業するため、自信を持って提案することができます。 ■本ポジションの魅力・商品提案だけでなく、売り場づくり・販促企画まで一貫して関われる営業職。・創業100年以上の安定基盤と、グループ会社との連携による高品質な商品力。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区荒井3-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ■賞与実績:年2回　■昇給：年1回(4月)　■通勤手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村藤吉本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府宇治市宇治壱番10

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【宇治／業種未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◆創業170年の安定基盤／残業少なめ／自社工場勤務

■□働きやすさと専門性向上を両立したい方へ／製造ラインの保守・点検・トラブル復旧を中心に、将来的には予防保全の仕組みづくりまで担える環境◎□■ ■業務概要菓子やスイーツ等を製造している当社工場の設備保全スタッフとして、製造ラインの保守・メンテナンス、予防・保全の仕組みづくり等をお任せします。日々の設備管理が製品品質や生産効率に直結するため、工場運営における不可欠なポジションです。 ■業務詳細・自社工場における製造ラインの保守／メンテナンス・製造部門と連携して予防／保全の仕組みづくり・製造機械・電気系に関するトラブルの復旧業務現場のリーダーや設備保全の責任者と一緒に、安全・安心な工場維持に貢献いただくお仕事です。 ■組織構成設備保全は現状兼務体制ですが、今後専属化を予定しています。現場リーダーや統括担当と密に連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。製造部門は協力的な風土で、日常的に情報共有が行われています。 ■キャリアパス　＼頑張りが正当に評価される環境◎／まずは保守・点検業務を通じて設備理解を深め、その後は予防保全や設備改善へと領域を拡大可能です。将来的には設備保全の中核人材として工場運営に関わる道や、専門性を高めたスペシャリストとしての成長も目指せます。評価は成果や取り組みが反映される仕組みです。 ■本求人の魅力・食品業界未経験者歓迎！・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり・充実した福利厚生◎ ■当社の特徴京都の宇治を代表する茶商として170年の歴史を持ち、安定した経営基盤を確立しております。自社製造にこだわることで品質の信頼を守り続けています。スタッフ割引や食事補助、健康支援など福利厚生も整備され、社員を大切にする風土が根付いています。

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：京都府宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番10 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治】物流マネージャー◆働きやすさ◎残業10h以内／日勤のみ／業務改善に裁量大／老舗食品メーカー

～経験を活かし組織づくりに関わりたい方へ／物流部門の専属化に向けた増員募集／在庫・配送・倉庫運営の管理と改善を担いながら、安定した環境で長期的に活躍可能◎～＼求人のおすすめポイント／・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり ■業務概要お菓子やスイーツ等に携わる当社物流マネージャーとして、自社製品とOEM商品関連の在庫管理や倉庫の運営、スタッフ等のマネジメントをお任せします。店舗や製造部門と連携しながら、在庫・配送・倉庫運営を円滑に行うことで、ブランド価値と顧客満足を守る役割です。日々のオペレーションを確実に回すだけでなく、改善を通じて組織の安定性向上に貢献いただきます。 ■業務詳細・物流全般のマネジメント業務・自社製品とOEM商品に関する在庫管理・倉庫の運営・店舗への配送業務・約20名のアルバイトスタッフや社員のマネジメント・マネジメント・シフト・安全管理等を担当 ■組織構成物流部：社員4名とアルバイト約20名で構成現場は協力し合いながら業務を進める風土があり、日々の連携が重要です。年齢層は40代前後が中心で、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働くメンバーが多いのが特徴です。 ■キャリアステップ　＼頑張りが正当に評価される環境◎／これまで培ってきたご経験を活かしながら、より広いフィールドでの活躍を実現できます。成果や取り組みはしっかりと評価に反映されるため、ご自身の成長とともにキャリアアップを目指せる環境です。 ■本求人の魅力・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり・シフト制（月8～10日休み）で無理なく働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 1854年創業の老舗茶商として、宇治茶文化を守りながら新たな価値を創出しております。自社製造へのこだわりにより品質を徹底管理し、多くの顧客に支持されています。スタッフ割引や食事補助、健康支援制度など福利厚生も充実し、社員を大切にする文化が根付く企業様です。

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：京都府宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番10 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライアロー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イーストビル7F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 1,000名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

AIエンジニア／フルリモート／年休125日／年収500万円～
- NEW
大手SIer直請けの生成AI開発プロジェクトで、システムマイグレーションを支援するAIプロダクトの開発をお任せします。既存システムの解析・変換を生成AIで支援し、レガシーシステムのモダナイゼーションを効率化するAIプロダクトです。プロダクトを開発して終わりではなく、 PoCによる技術検証、FDE（Forward Deployed Engineer）として実際の顧客案件への適用まで行い、現場で得た知見をプロダクトの改善につなげていきます。 ■主な業務・生成AIを活用したマイグレーション機能開発・構文解析、変換エンジンの設計・開発・変換ロジックの高度化、精度向上・PythonによるLLM連携基盤、API等の開発・PoC、技術検証、適用課題の洗い出し・FDEとして顧客案件への導入・適用・適用結果をもとにしたプロダクト改善 ※経験・スキルに応じて担当範囲を調整します ■開発環境言語・フレームワーク：Python（LLM連携基盤／API実装／ロジック実装など）開発支援ツール：Claude Code ■プロダクト概要金融・製造領域のシステムマイグレーションを支援する生成AIプロダクトを開発しています。生成AIを活用して既存システムの解析・変換を支援し、レガシーシステムのモダナイゼーションを効率化します。＜マイグレーション例＞・COBOL → Java ・C → Java ・SAS → Dataiku （変更の範囲）会社の指定する業務 ◆◇ リモート案件◆◇ ◎日本全国から勤務可能 ◆◇ 成長を後押しする支援制度◆◇ ◎有償版AIの費用を研修費として支給 ◎資格取得に伴う受験費、交通費を支給

【フルリモート案件／全国から勤務可能】東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の7拠点を軸に、各地域のプロジェクトを扱っています。現在のお住まいや希望勤務地を踏まえて、所属拠点および配属プロジェクトを決定します。 ※勤務先は、配属されるプロジェクトにより、クライアント企業または当社受託プロジェクト先となります。 ※プロジェクトにより、客先常駐、ハイブリッド勤務、フルリモート勤務があります。 ※リモート勤務の可否・頻度はプロジェクトにより異なります。受動喫煙対策：屋内禁煙・喫煙室設定（常駐時は、常駐先ビルのルールによる）（変更の範囲）会社の指定する場所

月給40万円～61万8,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず 20時間分を62,500円～96,580円支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給します。
【名古屋/中区】人材派遣の提案営業～テレワーク・在宅勤務あり／創業以来黒字経営／年休120日～

～土日祝休みで年間休日120日／理想の人生とキャリアをともに構築～ ■求人概要：大手企業から中小企業まで幅広くお取引がある人材派遣業の当社において、顧客先の経営者や各部署の決裁者に対し、人材派遣の提案をお任せいたします。営業業務だけでなく、技術者の採用／マッチング／労務管理／悩み相談など、企業・技術者双方のフォローまで、一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 IT・通信・建設業界を主軸とした企業の営業を担当していただきます。【担当社数】5～15社　【新規：既存】8：2※まずは既存企業の引継ぎも行い、既存企業への提案を通して業務理解を深めていただきます。新規営業は休眠顧客等、過去先輩社員が名刺交換を行った企業様へのアプローチが基本です。 ■業務の魅力・人材派遣業は人の人生を預かる仕事です。責任も生じますが、やりがいも非常に大きい仕事です。エンジニアとともに伴走し人生やキャリアを一緒に構築できることが魅力です。・工夫や頑張り次第で、エンジニアの方のキャリアアップが実現できたり、やりたい仕事をサポートし実現が可能です。エンジニアの方と二人三脚で、お客様にも感謝されながら営業ができることも醍醐味の一つです。 ■業務の魅力：・エンジニアの「やりたい仕事」を一緒に探し、実現をサポート。お客様（企業）からも感謝されながら、自分自身の価値をどんどん高めていける環境です。・「〇〇さんが担当でよかった」という感謝の言葉を直接もらえる、介在価値の大きな仕事です。・正解のない仕事だからこそ、周囲のノウハウを柔軟に取り入れながら、まずは現場に足を運んでみる。その一歩踏み出すスピード感が、エンジニアの信頼獲得とお客様への貢献にダイレクトに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：名古屋市中区錦三丁目15-15 CTV錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～346,700円固定残業手当/月：66,200円～86,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,900円～433,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京浜予防医学研究所

大学・研究施設

神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 297名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【川崎／未経験歓迎】社内SE◆京浜メディカルGの臨床検査機関／年休124日／週休二日制／転勤無
- NEW
～社内SEに挑戦したい方必見！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可／年休124日／転勤無し／残業20h／京浜メディカルグループの中核企業～ ■業務内容：創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には：入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ：・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます！ SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織：・男性3名（30代後半、40代、50代）ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます！文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴：・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】医療営業◆既存メイン／臨床検査会社で地域医療に貢献／年休124日

～第二新卒歓迎／未経験者活躍中！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の検査受託機関／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業／社用車あり～ ■業務内容：当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8～9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 ■ポジションの特徴：・社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ・地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ・地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ：～安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート！～入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません！ ■具体的には：（1）既存顧客の管理・定期訪問、顧客からの要望などの対応・検査項目のPRなど（2）新規開拓・コンサルティング会社との連携・既存顧客からの紹介・他社既存顧客への受け皿営業（3）検体回収業務・急ぎ検体の回収・集団検診検体の回収・従業員の欠員時フォロー ■社内環境：・男女共に20～30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。・営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名（20代１名、30代1名、40代4名）おります。 ■企業の魅力：昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ▽京浜メディカルグループとは：神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績3ヶ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あゆみっくす

その他

愛知県豊橋市春日町2-4-3

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 58名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【岡崎】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度

～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。＜具体的には＞・防虫トラップや薬剤の点検、交換・防虫資材の設置、補充・お客様先への定期訪問・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力： ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート）入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市洞町上荒田18-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／男川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,480円～250,000円＜月給＞ 204,480円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度

～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。＜具体的には＞・防虫トラップや薬剤の点検、交換・防虫資材の設置、補充・お客様先への定期訪問・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■働き方・残業月20H程度・完全週休2日制／土日休み・有給消化率ほぼ100% ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力 ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート）入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区北島町1400-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,480円～250,000円＜月給＞ 204,480円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本トータル・システム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895武蔵小杉ATビル301

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 146名
平均年齢 33.6歳

求人情報全4件

【福岡／受託開発】SE(C／Java／C#)◇PL候補◇9割が一括一次請負／平均残業17h
- NEW
～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／賞与実績6カ月／年単位の長期開発案件が多数！企画段階から納品まで携われる～ ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■業務概要・各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ※全てのプロジェクトに要件定義から携われる◎ ※社内でのシステム開発も可能！ ※5～20名程のチーム開発です。 ※本人の希望はできる限り考慮いたします。【具体的な業務内容】・ソフトウェア開発に携わっていただきます。 →要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応など ※自社勤務となります。担当PJTのフェーズによりお客様先で作業することもあります。 ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。【開発事例】・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け・託送システム※某電力会社様向け・自治体向け公共システム・某ECサイト開発【開発言語】・C#、Java、PHP、Pythonなど ■仕事の魅力・プロジェクトにはチームで参加し、要件定義から導入までトータルで取り組むことが可能です。・公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができ、案件次第では、社内でじっくりとシステム開発に取り組むチャンスもあります。 ■職場環境・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます！・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。・仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州事業所住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（福岡市内）住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳年収450万円、28歳年収500万円、32歳年収635万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉／分倍河原】SE◆PL候補（C／Java／C#）◆9割が一括一次請負／平均残業17h
- NEW
～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ ■業務概要各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴： ◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。【具体的な業務内容】・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応など ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。【開発事例】・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け・航空管制システム※大手航空会社様向け・某電力会社様向け託送システム・自治体向け公共システム・某ECサイト開発【開発言語】・C、Java、C#など ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。・社員の声を尊重する社風です。仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京近辺・神奈川近辺）住所：東京都近辺および神奈川近辺受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クックマート株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県豊橋市東田町151-1

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 2,174名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【愛知県・豊橋市】新店舗開発担当者☆地域密着「クックマート」3連休×年3回取得制度／住宅手当有

～「こんな商品見たことない！」東三河のローカルスーパー／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■募集背景：エリア内でも勢いがある食品スーパーの一つです。「次のステージ」を見据えた管理部門を目指しており、同社の核となる人材を求めています。【具体的な業務】・新規出店候補地の情報収集、現地調査・商圏人口、交通量、競合店舗等の市場調査・商圏分析・土地・建物の賃借および購入条件の検討・地主、地権者、不動産会社等との条件交渉・新規出店に関する投資額・売上計画・収益性の検討・事業用定期借地契約、土地売買契約等の契約調整・行政、設計会社、建設会社、各種専門家との調整・開発許可、大規模小売店舗立地法等に関する手続きの進行管理・店舗設計、駐車場計画、建築スケジュール等のプロジェクト管理・既存店舗の建替え、増床、駐車場拡張等の検討・経営陣への出店候補案件の提案、報告店舗開発経験の豊富な方には、候補地開拓から契約・出店まで一連の業務を任せ、未経験の方は将来的に出店戦略そのものをお任せします。 ■働き方：効率的な業務を目指しており、残業は少なく19時前後には退社しています。仕事とプライベートのメリハリを重視する環境であることから、2014年からリフレッシュ休暇（3連休休暇制度）を導入しています。【裁量の大きさ】各店舗・各部門に大きな裁量権を付与し、商品企画や仕入れ、価格設定まで現場主体で実施。従業員のアイデアを積極的に反映できる環境があり、実際に現場発の独自商品が看板商品として高い評価を得ています。また、本部においても、決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、考え、提案し、実行まで携われる環境があります。店舗・本部を問わず、一人ひとりの意志やアイデアを尊重し、挑戦を後押しする風土があります。【常識を大きく上回る売上高】当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均31億、売上の高い店舗だと40億と業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円その他固定手当/月：41,800円～56,800円固定残業手当/月：69,598円～94,152円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,398円～515,952円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職手当、業務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋・豊川】店舗総合職（地域密着の食品スーパー）◆未経験歓迎！独自の発想と革新的なアイデアで成長中

～「こんな商品見たことない！」東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■インタビュー内容未経験から精肉・鮮魚の現場に挑戦し、技術や知識を身につけながら成長しています。自らのアイデアで商品を企画・展開し、売上や顧客満足につながる達成感にやりがいを感じています。また、上司や業者、チームとの信頼関係を大切にしながら、より良い売場づくりや環境づくりに挑戦し続けられる点が魅力です。 ■業務内容当社にて店舗総合職をお任せいたします。配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など、「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をご担当いただきます。 ■配属について青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門のいずれかに配属となります。 ※希望部門は選考時に確認いたします。 ■キャリアステップまずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には、部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力当社が目指すのは、従来のチェーンストアに多い「本部主導」の運営ではありません。現場で商品企画や仕入れ、値決めまで行うなど、各店舗・各部門に大きな裁量を任せています。そのため、自身のアイデアを活かして活躍できる環境が整っています。実際に、従業員のアイデアから生まれた独自商品が注目を集め、看板商品となっています。当社の店舗面積は平均約300坪と比較的小規模ですが、年商は平均27億円、最大で40億円と、坪当たりの売上は業界水準（平均15～16億円）を大きく上回っています。日々の信頼の積み重ねがファンの増加につながり、数字にも表れています。業界では一般的なチラシやポイントカードなどの施策は、当社では採用していません。「楽しむ・楽しませる」という理念にそぐわないものは速やかに見直し・廃止する柔軟さも特徴です。一方で、従業員数は業界平均の約2倍を配置し、自動化が進む中でも「人だからこそできる価値」にこだわり、活気あふれる店舗づくりを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォレスト．出版株式会社

放送・新聞・出版

東京都新宿区揚場町2-18白宝ビル7F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【書籍編集者】◆様々なジャンル担当可／事業安定性◎

フォレスト出版の基幹事業である書籍出版事業において、読者に新しい一歩を踏み出すきっかけを創出するコンテンツプロデューサーとしての書籍編集者をお任せします。 ■業務内容：・書籍（紙・電子）の企画立案・編集・販促プロモーション・デジタル・コンテンツの開発・補助業務・社内メディア企画・制作・運営など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・年間で９冊前後の書籍の企画立案から著者開拓、編集業務、他部署と連携したプロモーションに加え、従来の書籍編集者にとどまらない「コンテンツプロデューサー」の観点で、多面的なコンテンツ開発・制作に積極的に取り組んでいただきます。・ビジネス、自己啓発、スピチュアル、健康美容、心理などを扱っており、基本的にノンフィクションであればご自身のやりたいジャンルを持ち込み企画することも可能です。 ■組織：ポジションは5名で構成されています。全員中途入社で、出版編集で扱うジャンルの幅を広げたい、裁量をもって様々な企画に挑戦できる環境で就業したいなどの理由から入社しています。 ■当社の特徴：・同社は出版事業、デジタルメディア事業の2本柱で経営基盤も安定しています。デジタルメディア局と連携して、販促の促進をしたりと部署連携も可能です。・自分の裁量で企画~販促迄幅広く業務いただける環境です。もちろん結果がありきですが現場に裁量を委ねてくれる社風の為、従来の出版社に捕らわれない新しい施策も大歓迎です。本の販促・プロモーションでは、ボイシーという音声メディアを立ち上げ配信したりほ、その書籍をほしいと思っている読者様の為に、電子書籍コンテンツだのみの販売をしたり、特定の読者様限定販売をしたりと個人のアイデアで、色々な企画・販促にチャレンジ可能です。・入社１年後に週１回のリモートが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～476,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制（年１回更新） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオシス

その他商社

【本社】大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー19F 【東京支社】東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル6F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 232名
平均年齢 33.8歳

求人情報全1件

営業事務／未経験OK／残業月5h／年休125日／土日祝休み

当社の営業部門がスムーズに仕事を進められるよう、事務業務を通してサポートしていただきます。【具体的には】・Excelへのデータ入力・更新・メールの送受信・確認・受発注に関する管理業務・社内システムへのデータ入力・書類・データの確認、整理・電話対応（簡単な確認程度）・営業メンバーとの確認・調整・その他、営業活動に付随する事務業務など。電話対応もありますが、営業電話をかけたり、難しい問い合わせに対応したりする仕事ではありません。【入社後の流れ】入社研修後、先輩社員がそばについて、OJT形式で一つずつ仕事をお教えします。いきなり一人で業務を任せることはありません。まずは会社や仕事の流れ、社内システムの使い方など、基本的なことからスタート。その後、Excelへのデータ入力やメール対応など、比較的取り組みやすい業務から少しずつお任せします。仕事に慣れてきたら、受発注管理や営業メンバーとの確認・調整などにもチャレンジ。あなたの習熟度に合わせて、できることを増やしていけばOKです。

【東京支社】東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル6F 【アクセス】 - 千代田線「湯島駅」6番出口から徒歩2分 - 銀座線「末広町駅」4番出口から徒歩3分 - 日比谷線「仲御徒町駅」2番出口から徒歩3分 - 大江戸線「上野御徒町駅」A4番出口から徒歩3分 - JR線「御徒町駅」南口から徒歩5分

月給25万円＋諸手当＋賞与年4回（入社3ヶ月は対象外のため、年3回） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代別途支給（1分単位で支給）

株式会社ナブテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 166名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【岐阜・垂井町／フレックス】電気回路設計◆年休125日・残業20ｈ／先端技術に携わる／ナブテスコG

■業務内容：電動駆動システム構築のために必要な電気機器の設計開発における電気電子系のハードウェアをご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・電動化システムに対応する駆動・制御機器の開発を推進する電気電子系ハードウェア設計を担当・電動駆動システム構築の一連の業務（モータドライバや周辺回路の検討、電子部品や電気コンポーネントの選定から試作品の製作と実験検証まで）・サプライヤや顧客などとの協議を行い、システム仕様の作成を実施 ■開発チーム構成 - メンバー数： 3名 - 年齢構成：20代 1名、30代 1名、50代 1名 ■仕事のやりがい・魅力環境問題、省人化など社会問題解決への貢献ができることに加えて、新しい分野の研究開発のため、様々な技術知識や経験を得ることができます。また、親会社であるナブテスコ社メンバーと一緒に、知識を広めながら研究開発が可能で、上流工程にも携わることができます。自らが設計にかかわった試作品の実験検証を行ったり、顧客の評価に立ち会ったりすることで、設計から量産まで一貫して関われるためやりがいも大きな業務内容となっています。 ■勤務環境：残業状況：20時間程度/月出張頻度：２回/月程度休日出勤の頻度：ほとんど無し有給取得率：約80％フレックス制度：あり（フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45）在宅勤務制度：有 ■研修制度：・個人の能力UPを目的としたセミナー・展示会への参加や資格取得などを推奨・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能 ■キャリアパス：今後拡大する電気電子技術は組織のなかで期待される役割は非常に大きいです。まずはナブテスコ社と研究開発を進めながら社内の中核メンバーとなるように育成を進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場内住所：岐阜県不破郡垂井町宮代１１１０番地の１勤務地最寄駅：垂井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区】組込ソフト開発（大型船舶向け)◆ナブテスコＧ／世界シェアトップ／年休125日

～エンジニアとしてスキルアップをチャレンジできるソフトウエア設計／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務内容：国内約50％、世界約40％のシェアを誇る、大型船舶に搭載されている監視液晶モニターや、異常があるかを確認する制御機器のソフトウェアの開発を担当いただきます。 ■職務詳細：まずは簡単な業務からご担当いただきます。・ソフトの一部コーディング・出来上がった基盤の検証・簡単なLCD(液晶ディスプレイ)のソフト開発・将来的には仕様を見て基本・詳細設計から検証までおひとりでご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力：主要製品の一つの大型船舶には、多数の制御装置が搭載されており、同社はメインエンジンのみならず様々な制御装置の開発が可能です。その分、身に付く技術も多岐にわたるため、エンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です。 ■キャリアパス：ゆくゆくリーダークラス、その後は管理職となっていただくことを期待しております。※適正やご本人ともご相談予定。 ■組織構成：同社よりメンバー4名が在籍。（リーダー40代、30代2名、10代1名） ■この仕事のやりがい：旅行等プライベートで自身が携わった船に乗船することもあり、成果物として世界中を移動し続けているところをみるとやりがいに繋がります。また、最終エンドユーザーに納入するまでに、各工程の動作確認などが無事にクリアしていくことも、最終製品のゴールに携わっていることを実感でき、達成感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神事業所住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分　　　　　■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：(一般職）・23歳：420万円・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクロスソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 121名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【江坂駅】SE〈情報通信制御システムに特化したソフトウェア開発〉◆在宅週2日／C,C#,Java等

～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要・情報通信制御システムにおける、ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、〈上流SE：次世代型SE〉を募集します。 ■職務内容・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（国家プロジェクト、公共インフラ事業など、直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。【開発環境】Java、JavaScript、python、C/C++、C# 【開発案件例】※国家プロジェクトに多く携わっております※ ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信）・顔認証システム開発・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発）・ブロックチェーン開発・AI開発・ドローン開発・クラウド開発 ■働き方・福利厚生・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴【大手顧客との取引】本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています【「次世代型SE」の育成】顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています【スキルアップを応援する風土】技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：兵庫県、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～270,000円その他固定手当/月：44,000円～67,000円＜月給＞ 255,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上

～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております ■職務内容・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】【開発案件例】・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信）・顔認証システム開発・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発）・ブロックチェーン開発・AI開発・ドローン開発・クラウド開発 ■働き方・福利厚生・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴【大手顧客との取引】大阪の他、本社川崎、北海道にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています【「次世代型SE」の育成】顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています【スキルアップを応援する風土】技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：兵庫県、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～400,000円その他固定手当/月：44,000円～67,000円＜月給＞ 285,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※《前職給与担保》その上で、ご経験内容及び弊社規定を考慮し、給与をご提示致します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今田建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町1-3-15

企業情報を見る

設立 1891年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪市】地下鉄の建築施工管理◆出張・転勤なし◆年休125日◆創業134年の安定企業◆職種未経験歓迎

～大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業134年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎～＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会などに絞り、労働環境の改善に努めています。 ■採用背景：老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでおります。 ■担当業務：大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には：担当エリア：主に大阪市内案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。その他に民間及び地方公共団体発注の改修工事を行っています。工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ※勤務時間は勤怠システムを用いて１分単位で管理しています。書類業務の事務員サポートにより、残業を抑え現場の管理に集中できる体制を進めています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2026年で136年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社も少なく、景気に左右されにくい事業です。 ◎経験やノウハウを活かした急速施工が特徴で、長く選ばれ続けています。 ■社風：社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号本町NXビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他役職手当：20000円～140000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】鉄道関係の建築施工管理◆出張・転勤なし／年休125日／創業134年の安定企業

＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業136年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会に絞り、労働環境の改善に努めています。 ■採用背景：老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、施工管理を含め社内体制の強化へ取り組んでおります。 ■担当業務：大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には：担当エリア：主に大阪市内案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。その他に民間及び地方公共団体発注の改修工事を行っています。関わる工事の工期は、1年程度の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方事務処理等のバックオフィスの活用により、残業を抑え現場に集中できる体制を進めています。 ※勤怠はシステムを利用して、１分単位で管理しています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2026年で136年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社が少なく、また景気に左右されにくい事業です。 ◎経験やノウハウを活かした急速施工が特徴で、長く選ばれ続けています。 ■社風：社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号本町NXビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他　役職手当：140000円～200000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーシンサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6階

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 735名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

サービスエンジニア／ノルマ・遠方なし／賞与4カ月／完休2日制
- NEW
＼POINT！／ ◎営業ノルマなし ◎担当エリアは遠くても車で片道1時間程 ◎1日平均5件～7件を担当 ◎研修充実 ◎月給例：39万円／35歳（配偶者＋子2人） ■業務内容ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電（洗濯機やTV、エアコン、冷蔵庫、レコーダーなど）の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます！ ☆経験者の方は即戦力として訪問修理からスタート可能。未経験者は座学や実践などで、機器や修理方法を学んでいただきます。もちろん先輩社員に同行するOJT研修もありますので、ご安心ください。 ■お仕事の流れコールセンターに依頼が入ります。お住まいの地域や内容に応じて案件が割り振られます（エリアは片道1時間程度・遠方なし）。＜＜ ”2つの盾”があるから、一人訪問でも安心！＞＞ ▼当日の案件把握当社独自の膨大なデータが詰まった【修理技術情報検索システム】で当日の案件を検索。過去の豊富な修理事例や解決ノウハウを参考に適切な対処法を確認し、訪問前に修理・メンテナンス方法を決定します。＜システムではこんな情報がすぐに分かります＞ ◎過去の豊富な修理事例・解決ノウハウ ◎品番やエラーコードに応じた適切な対処法 ◎各種メーカー資料など ▼訪問社用車でお客様の自宅を訪問。もし現場で「システムを見ても判断が難しい…」という珍しい事例に遭遇しても、焦る必要は一切ありません。当社には、技術情報に特段強い【専任の技術スタッフ】が社内に常駐しているので、お客様宅からその場で直接連絡し、リアルタイムで強力なサポートを受けることが可能です。【修理技術情報検索システム】と【専任の技術スタッフ】この“２つの盾”があるからこそ、未経験からでも自信を持って修理・メンテナンスを完了させ、笑顔でお客様へ商品説明を行うことができます。

【お住まい・希望勤務地考慮／関西・北陸圏／あなたの地元で働けます！】大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・富山県の下記拠点より希望勤務地を考慮し、決定します。 ※担当エリアは配属先により異なります ※原則、通勤は公共交通機関の利用となります ※受動喫煙対策あり加古川SC　：加古川市野口町尼崎SC　　：尼崎市次屋北大阪SC　：高槻市竹の内町京都SC　　：京都市伏見区八尾SC　　：八尾市南太子堂南大阪SC　：岸和田市上松町奈良SC　　：天理市二階堂上ノ庄町富山SC　　 :中新川郡立山町

月給22万円～月給33万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※上記はあくまでも、最低保証額です。年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します＜月給例＞月収30万円／25歳独身月収36万円／30歳既婚（子2人）月収39万円／35歳既婚（子2人）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。
ジョーシンの配送スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／完休2日制
- NEW
◇具体的には＝＝＝＝＝＝ ■Joshinでご購入いただいた家電製品をお客様宅へお届け ※当面運転はなく、同乗していただきます ■先輩(チーフドライバー)とペアでの家電製品の搬入・設置 ■先輩に教わりながらの操作方法などのご説明 ■事務作業など ★お客様宅へお伺いするお仕事なので、早朝や深夜の作業は発生しません！ ☆詳細がわかる動画も公開中！ぜひご覧ください。 https://www.joshin.co.jp/j-service/recruit/employee/delivery.html 【1日の仕事の流れ】朝礼後、お客様へ訪問時間のご連絡 ▼ センター倉庫内で配達予定の家電製品をトラックへ積み込み ▼ 出発(1日約10～15件ほどのお客様宅へ配達します) ▼ お客様宅到着。引き取り家電がある場合は搬出後、新しい家電製品を搬入・設置し、操作方法等をご説明 ▼ 予定の配達完了後、センターへ帰社 ▼ センター倉庫内にて下取り家電や梱包材などをトラックから降ろして整理 ▼ 事務処理後、完了報告をして退社 ◇入社後は？＝＝＝＝＝＝まずは研修センターにて、1日の作業の流れについて研修を実施。その後は、先輩とチームとなって仕事進めましょう。常に先輩がフォローするので安心です。運転は当面なく、先輩が担当します！＜運ぶものは …？＞液晶テレビ、冷蔵庫、洗濯機など商品を”ワクワク”しながら待っていただいているお客様へお届けします！

大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給23万円～33万円（一律手当含む）+賞与（2025年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。＜月給例＞ ■月給39万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給36万円／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給29万円／配送サポーター・25歳（独身）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。

株式会社クリエイティブテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 194名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【川崎/溝の口】営業職（半導体製造装置）～年休126日／在宅相談可／直行直帰可／大手取引多数～
- NEW
～半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎～半導体デバイスメーカーや製造装置メーカーに対し、自社製品（静電チャックおよび関連製品）の提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業に加え、展示会やHP経由の問い合わせ対応などを通じて、新規ニーズの獲得にも取り組みます。 ■商材：・半導体製造装置向け主要部品「静電チャック」および周辺パーツ・静電吸着技術を応用したパーティクル捕捉部品・自動化・省人化に向けたロボット／マテリアルハンドリング関連製品など ■業務詳細：・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出・自社製品・技術の提案およびプレゼンテーション・社内（開発／製造部門）との連携・調整・見積書作成、納品対応など ■補足：・チームで目標達成を目指すスタイル（個人ノルマなし）・訪問は社用車または公共交通機関を利用・直行直帰可能、出張は日帰り～1泊程度が中心 ■当社製品、静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。 ■入社後・キャリアパス：入社後は約1～1.5カ月間、外観検査や発送業務、納品同行を通じて製品知識を習得いただきます。その後は先輩社員と既存顧客への訪問に同行し、営業スキルを身につけながら、将来的には担当顧客を持ち提案から納品まで一貫して担当いただきます。ゆくゆくは、開発・製造部門と連携したプロジェクト推進や新製品開発にも関わるなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1）世界トップクラスの技術力×半導体大手と直接取引静電チャックの再生技術を世界で初めて確立したパイオニア企業。TSMC、Intel、Samsung、KIOXIA、ソニーなど国内外の大手メーカーと直接取引を行い、先端半導体産業を支えています。 2）顧客志向のものづくり社是「智・徳・体」のもと、顧客ニーズを的確に捉え、信頼と満足につながる製品提供を継続しています。 3）働きやすい環境完全週休2日制、年間休日126日以上とメリハリのある働き方が可能。長期的に安心して働ける環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県大津市】生産技術職　※将来的なリーダー候補
- NEW
【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】半導体製造装置（イオン注入装置）で使用される部品に関する生産技術業務を担当していただきます。検査業務も一部ご対応いただきます。 ■職務の詳細：・生産ラインの設計・立ち上げ・改善業務・製造工程の効率化（コスト削減・歩留まり改善）・設備導入/レイアウト設計および調整・不具合解析および再発防止策の立案・作業標準書の作成・更新・品質・生産部門との連携による工程改善 ■組織構成： 10名（派遣社員含む） ■当社の特徴：・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府宇治市小倉町久保88-9クボタビル1F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【宇治市/転勤無】インテリアコーディネーター/裁量◎/成長企業/年間休日120日/年収400万～
- NEW
これまでは営業担当者が兼務していた業務をインテリアコーディネーターの専門職として確立し、より質の高いサービスを提供していくことが目的の募集です！これまでインテリアコーディネーターが不在だった会社で、新設ポジションとしてゼロから体制を構築できるチャンスがあります！ ■詳細モデルハウスの色決めや仕様決め、お客様とのコーディネート打ち合わせを担当していただきます。また、詳細図面作成、資材の発注・納期管理、現場でのデザイン指示などの施工ディレクションや、営業チームと連携した販売促進支援も行っていただきます。明確な業務分担だけでなく、自分の能力や興味に応じて幅広く、裁量を持って関わることができる環境です。将来設計にも携わりたい方、自分の提案力や創造性を活かし、成長する環境で挑戦したい方、チームを作って拡大していきたい方等にとって、やりがいを感じて業務に取り組んでいただけます！＝＝この求人のおすすめポイント♪＝＝・土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制・直近3年間の離職率2％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで30年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～351,400円固定残業手当/月：36,600円～55,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～406,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】新築住宅販売営業（管理職候補）◆年収600万～/プロセス重視/数値管理で成長を支える

■概要住宅購入を考えるお客様へライフプランや理想の住宅像をヒアリング、ご提案～受け渡しまでをサポートする当社にて営業部のマネージャー候補として、目標管理やメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細メンバーのKPI管理をメインでお任せします。一部顧客対応も担っていただきます。 ■メンバーマネジメント、育成、採用 ■営業活動(お客様への提案・ヒアリング、詳細プランの作成、工事の計画・手配など）＝＝この求人のおすすめポイント＝＝・直近3年間の離職率3％！・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境・平均残業時間20h以内！/年間休日120日！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！＼他の会社とココが違う！／・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・20代・30代の若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,200円～497,700円固定残業手当/月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり【諸手当】■その他手当(営業手当、現場手当、専門手当、事務手当：月3,000円～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカイ

ゼネコン

神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス1F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 44名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【宮崎台】建築施工管理（非住宅）◆転勤無◆年収アップできる成果報酬型制度あり◆土日祝休み◆面接1回

～取引先は大手ゼネコンが多数で受注が安定◆全社員の60％以上が20～30代の活気ある組織で風通し◎◆頑張った分をしっかり還元する評価制度で年収アップが毎年見込める◆1人1現場担当で残業平均28H◆直行直帰可～ ■業務概要：オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）、耐震補強工事 ▼仕事の流れ・案件受注・現場調査・見積作成・工事内容に応じた施行業者選定・工程、安全、品質、コスト管理・竣工後のアフターフォロー ■組織構成： 31名で構成されており、20代～60代まで在籍しています（メンバー16名、チームリーダー15名）。メンバーは2級建築施工管理技士資格を全員保持しており、リーダークラスは全員が2級建築士、建築施工管理技士1級を保持しています。 ■資格取得支援やお祝い金について：資格に関しては人事評価制度において昇給や昇格にも関わっております。同社では資格学校と業務提携をしており、費用も安く通うことが可能です。また、社員同士で過去問題集などの共有など資格取得の協力風土があります。 ■資格取得お祝い金について： 1級建築士：20万円 2級建築士：10万円 1級建築施工管理技士：10万円 2級建築施工管理技士：3万円 ※資格取得手当・お祝い金は別途欄参照 ■働き方・その他・１人１人現場のため、業務負荷がかかりづらい体制・モバイル端末を支給している為、事務処理は現場事務所や自宅など臨機応変に対応可能。・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日・男性用単身寮あり（6,000円/月） ■給与制度について：入社２年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制になると年俸制になり、年俸に加えて出来高（粗利利益より算出）に応じた成果が給与に反映されます。中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員で多くの社員が前職での給与を超えています。

＜勤務地詳細＞本社※2019年9月移転後住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～339,100円その他固定手当/月：12,000円～72,000円固定残業手当/月：90,200円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,500円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、90,200円～113,900円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ■資格手当（毎月支給）： 1級建築士3万円、2級建築士1万5千円、1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築施工管理技士3千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎台】年収500万円～／建築施工管理（資格不問）／1人1現場担当で残業少なめ／転勤無＜面接1回＞

～面接1回◆頑張った分をしっかり還元する評価制度◆1人1現場担当で残業少なめ◆大手ゼネコンと取引あり◆資格不問！～ ■業務概要：建築施工管理業務をお任せします。OJTを通して当社の仕事の流れを掴んでいただき、クライアントとの関係性を構築して頂きます。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）耐震補強工事 ▼仕事の流れ・案件受注・現場調査・見積作成・工事内容に応じた施行業者選定・工程、安全、品質、コスト管理・竣工後のアフターフォロー ■働き方・その他・１人１人現場としている為、メリハリを持った働き方が可能です。・モバイル端末を支給している為、事務処理については、現場事務所や自宅など、臨機応変に対応可能です。・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日となっています。・男性用単身寮あり（6,000円/月）・資格取得支援や資格手当あり（例：一級建築施工管理技士15,000円/月） ■組織構成： 32名体制で20代～60代まで在籍しています。（メンバー：20名、チームリーダー：12名） ■評価制度：チームリーダーになると成果報酬型の評価制度に移行します。お客様からの評価が自身の給与に繋がるため、より成長を実感する事ができます。当社のチームリーダーは裁量も大きいため、経験を積むほど判断力が養われ、実力がついていきます。 ■会社の特徴： ◎社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度。入社7年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。◎多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力が強み。取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」など大手ゼネコンとなっており受注が安定しています。

＜勤務地詳細1＞本社※2019年9月移転後住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県の現場住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都の現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～422,000円その他固定手当/月：12,000円～72,000円固定残業手当/月：86,900円～100,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,900円～594,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、86,900円～100,950円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤鹿地所

不動産仲介

兵庫県姫路市辻井1-1-23

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 28名
平均年齢 35.3歳

求人情報全5件

【姫路／転勤無】用地仕入れ営業☆平均年収825万円◆年休120日・土日祝／残業20ｈ程／反響メイン◎

【★20代30代活躍！宅建活かす／売買仲介・用地仕入れなどのご経験★反響メイン／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務内容：宅地分譲住宅を建てるための用地仕入れ担当をお任せいたします。地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、購入の交渉をしていただきます。同社開発事業の根幹となる重要な役割となります。＜具体的には…＞土地仕入れ、開発事業（分譲宅地）の商品企画、分譲プランの立案・計画推進【営業先】土地のオーナー様、仲介会社様、大手ハウスメーカー、金融機関など ■特徴：・開発用地の仕入れから、商品企画、分譲プランの立案、事業計画、開発申請、工事発注、物件完成までを一気通貫で行いますので、仕入れから物件完成までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。・案件については経営トップと共に事業化の可否を判断しますので、最短即日の社内決裁が可能となり、スピーディーな仕入れを行うことができます。 ※中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境ですのでご安心ください。 ■働き方：・年休120日（土日祝休）・残業20ｈ程・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり・転勤無し ■モデル年収：入社3年目…700万円（33歳）入社5年目…900万円（35歳） ■なぜやるのか？：同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,706円～427,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者の場合は相談可能です！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収：入社3年目…1000万円（33歳）入社5年目…1200万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宅建活かす【姫路／転勤無】不動産売買仲介営業☆平均年収825万円◆年休120日／残業20ｈ程

【★宅建活かす！売買仲介・用地仕入れなどのご経験／20代30代活躍★勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要：不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細：お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方：・年休120日（火水休）・残業20ｈ程・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり・転勤無し ■モデル年収：入社3年目…500万円（26歳）入社5年目…800万円（30歳）入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？：同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,706円～427,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収：入社3年目…1000万円（33歳）入社5年目…1200万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニットコム

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 800名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【札幌／未経験歓迎】IT法人営業◆既存顧客中心／残業月20h／企業や大学へPCやソフトウェアの提案

～「パソコン工房」等有名PC販売店全国にあり！／未経験からIT機器の法人営業へ挑戦／既存顧客中心／主要株主が東証上場企業で安定／有給取得もしやすい風土◎～ ■当社について：ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容：企業や大学、研究機関、医療機関などの既存顧客を中心に、パソコンや周辺機器、ソフトウェア、ネットワーク関連サービスの提案をお任せします。お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、最適なIT環境を提案するコンサルティング型営業です。提案商材は、法人向けPC、ワークステーション、サーバー、周辺機器、各種ソフトウェアなど多岐にわたります。既製品だけでなく、お客様の用途に応じてカスタマイズしたオーダーメイドPCを提案できることも当社ならではの特徴です。既存顧客への提案が中心のため、飛び込み営業はありません！担当顧客数は60～70社程度で、長期的な信頼関係を構築しながら提案活動を行います。また展示会やセミナーの企画・運営、販促資料の作成、メーカーとの打ち合わせなど、営業活動を幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力： PCメーカーと販売機能を兼ね備える企業だからこそ、お客様の要望に合わせた柔軟な提案が可能です。「研究開発用の高性能PCが欲しい」「業務効率化のためシステムを刷新したい」など、お客様ごとの課題に対して製品選定から導入後のフォローまで一貫して携われます。また、ゲーミングPCブランド「LEVEL∞」や全国展開する「パソコン工房」など知名度の高いブランドを展開しているため、提案のしやすさも魅力です。 IT業界未経験の方でも、PCへの興味や知識を活かしながら専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌法人営業部住所：北海道札幌市清田区平岡ニ条5-2-50 パソコン工房イオンタウン平岡店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 ■昇給年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／未経験歓迎】IT法人営業◆既存顧客中心／残業月20h／企業や大学へPCやソフトウェアの提案

～「パソコン工房」等有名PC販売店全国にあり！／未経験からIT機器の法人営業へ挑戦／既存顧客中心／主要株主が東証上場企業で安定／有給取得もしやすい風土◎～ ■当社について：ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容：企業や大学、研究機関、医療機関などの既存顧客を中心に、パソコンや周辺機器、ソフトウェア、ネットワーク関連サービスの提案をお任せします。お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、最適なIT環境を提案するコンサルティング型営業です。提案商材は、法人向けPC、ワークステーション、サーバー、周辺機器、各種ソフトウェアなど多岐にわたります。既製品だけでなく、お客様の用途に応じてカスタマイズしたオーダーメイドPCを提案できることも当社ならではの特徴です。既存顧客への提案が中心のため、飛び込み営業はありません！担当顧客数は60～70社程度で、長期的な信頼関係を構築しながら提案活動を行います。また展示会やセミナーの企画・運営、販促資料の作成、メーカーとの打ち合わせなど、営業活動を幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力： PCメーカーと販売機能を兼ね備える企業だからこそ、お客様の要望に合わせた柔軟な提案が可能です。「研究開発用の高性能PCが欲しい」「業務効率化のためシステムを刷新したい」など、お客様ごとの課題に対して製品選定から導入後のフォローまで一貫して携われます。また、ゲーミングPCブランド「LEVEL∞」や全国展開する「パソコン工房」など知名度の高いブランドを展開しているため、提案のしやすさも魅力です。 IT業界未経験の方でも、PCへの興味や知識を活かしながら専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京法人営業部住所：東京都千代田区外神田3-4-15 ユニットコム秋葉原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 ■昇給年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社専門教育出版

放送・新聞・出版

東京都新宿区高田馬場4-4-19

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 12名
平均年齢 36.8歳

求人情報全2件

《英語活かせる》未経験◎海外向け事業拡大◆日本語試験の運営◆海外大学・教育機関との連携ほか◆土日祝休

【日本語試験の海外運営・拡大に挑戦／英語力を活かしグローバルな成長を担うポジション】 ★完全週休2日制・時短制度・有休1時間単位取得など、柔軟な働き方◎ ■当社について当社は、日本語学校・専門学校向け教材の企画・制作・出版をはじめ、民間最大級の日本語試験「日本語NAT-TEST」の企画・運営を行っております。教材・試験・デジタル学習を一体で提供し、国内外の日本語教育を支える存在として、16か国以上で年間15万人超の学習者に価値を届けています。 ■業務概要当社が運営する民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」の海外事業推進および試験運営コーディネーターとして、海外大学や教育機関との連携・交渉、試験運営のサポート、受験者増加に向けた広報活動など多岐にわたる業務を担当いただきます。英語でのコミュニケーションを軸に、既存の運営安定化と新規提携先の拡大を両立させ、試験事業の更なる成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細・海外提携大学・教育機関とのメールやオンライン会議による情報連携、関係構築・新規提携先開拓に向けたリサーチ、アプローチ、導入支援、試験実施までの伴走サポート・各国での試験スケジュール管理、運営サポート、進捗確認・試験情報・運営データの整理や管理、運営体制の改善提案・WebサイトやSNS、動画素材を活用した広報・マーケティング活動、受験者増加施策の推進 ■扱うサービス日本語NAT-TEST（世界17か国以上で実施／年間21万人が受験） ■業務の魅力・世界17か国以上で実施される日本語試験の中枢に関われる　自分の仕事が世界中の日本語学習者につながる実感を得られます。・英語力を実務で継続的に活かせる環境　海外大学との調整・交渉が日常業務です。 ■キャリアパス試験運営・海外対応からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーや海外事業責任者へのステップアップが可能です。 ■組織・教育体制従業員数：12名年齢：20代後半～30代前半、男女比：6：4 入社後はOJTや先輩社員によるサポートを中心に、業務知識や運営フローを段階的に習得いただきます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日以上。時短勤務や有給1時間単位取得可能。各種福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回（いずれも評価・業績連動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 323,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理経験を活かす】管理部門のプロへ／経理×総務×人事◇日本語試験・教材出版企業◇少数精鋭／働き方◎
- 締切間近
□■経理×総務×人事を横断するバックオフィス／1978年創業の日本語教育に特化した出版社／シリーズ累計40万部突破の教材開発／16か国で展開する国際標準テスト運営■□ ＝求人のポイント＝ ◇経理・総務・人事を横断／バックオフィス全般に携われる ◇社長直下の少数精鋭組織／裁量を持って業務改善に挑戦可能 ◇事業運営にも関与／管理部門の枠を超えて会社全体を支える ■業務内容：社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 ■具体的には：（1）経理・財務（約10％）・日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）・クラウド会計ソフトでの月次・年次決算（顧問税理士と連携）・経営資料の作成、数値管理のサポート（2）総務・人事・労務（約60％）・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務・採用支援（採用代行会社との連携・外注コントロール）・契約書・各種書類管理、備品管理、発送・顧客対応・外注スタッフ・クラウドワーカーとの連携、各部門との調整（3）事業サポート（約30％）・日本語試験「NAT-TEST」の運営に関する事務業務・管理部門の業務フローの整理・改善提案 ■働く環境： ◇残業は月平均10～15時間と少なめで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◇ICT活用手当や書籍購入補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 ◇正当な評価制度があり、実績次第で年収アップも十分に目指せます。 ■当社について当社は1978年創業以来、民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」や、日本語教材「学ぼう！日本語シリーズ」をはじめ、日本語教育に特化した教材・試験を通じて、学習者と教育現場を幅広く支えてきました。今後はデジタル化をさらに推進し、国内にとどまらず、日本語を学びたい海外の学習者にも価値を届けるべく、事業および販路の拡大に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価・業績による） ■賞与：年2回（7月・12月※評価・業績による） ※オファー年収は上記範囲内を想定していますが、入社2年で前職から平均150万円UPを実現しており、実績次第で3年目から650万円も可能です。また当社では平均年収800万円を本気で目指しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村工機

製紙・パルプメーカー

神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【川崎】仕上げ担当＜未経験歓迎＞転勤無／年休121日／土日祝休／正社員採用／業績安定メーカー
- NEW
★求人要約：・未経験からでもチャレンジできる段ボール機型制作の最終工程ポジション・業界内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績を誇る安定メーカー企業 ■業務内容：段ボール抜型の製造後における仕上げ業務をお任せします。 ■業務詳細：・傷、汚れ、欠けなどの外観チェック・スポンジ装着後のズレや浮きの確認・機型の簡易パーツの取り付け ■組織構成：・仕上げ部署は8名様で構成されております。 ※30代2人、40代3人、50代2人、70代1名 ※8名中、5名が女性社員となります。 ■入社後：当社の製品は全てオーダーメイド＆業界の専門用語もあるため、まずは、ダンボールや抜型の機械について学んでいただきます。その後は先輩社員について、OJTにより業務を覚えていきます。簡単な仕事から始めていただき、1つ1つ仕事を覚えていってもらいます。 ■評価制度・長く働ける理由：当社では、スピードや派手な成果よりも「丁寧さ」「ミスの少なさ」「継続的な成長」を重視して評価しています。日々の積み重ねが正当に評価されるため、コツコツと仕事に向き合える方が長く活躍しています。実際に、仕上げ工程では10年以上活躍している社員も多く、年齢を重ねても続けやすい仕事です。景気に左右されにくい業界基盤のもと、安定した働き方を実現できます。 ■特徴・魅力：当社は創業50年越、段ボール抜型の製造において多くの大手メーカーと安定した取引を続けています。特に、生産効率を飛躍的に高める「ロータリー」と呼ばれる丸形抜型は、日本国内で製造できる企業が約10社しかない希少な技術であり、当社はその一角を担うことで製品面で大きな優位性を誇ります。近年、通販利用の拡大に伴い段ボール需要は増加しており、当社の業績も好調に推移。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、専門スキルを活かしながら長期的にキャリアを築けるのが魅力です。技術力を強みに業界を支えるやりがいを感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区下作延5‐38‐8 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円＜月給＞ 205,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。