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    この条件の企業数8,590社

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    96ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,590 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社ユービーセキュア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】セキュリティコンサルタント◆野村総研G◆国内シェアトップクラスの脆弱性診断ツール
      ～野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを最大限活用できる／国内シェアトップクラスの脆弱性診断ツール「Vex」 ■業務内容 セキュリティデザインコンサルタントとして、ベンダーフリーの立場でお客様に寄り添い、セキュリティ戦略の策定から中立評価、PoC、導入、そして定着までを一貫して伴走します。単なる提案にとどまらず、「お客様が自走できる体制づくり」まで支援することが特徴です。 ＜支援例＞ ・セキュリティ戦略・ロードマップ策定（事業KPI連動、投資優先度・マイルストン設計） ・サプライヤ／委託先管理（評価指標・契約条項テンプレート、定期アセスメント運用） ・監査・規格対応のFit＆Gap（NIST CSF／ISO 27001／PCI DSS等の現状評価とロードマップ） ・セキュリティアーキテクチャの分析・高度化支援 ＜プロジェクト特徴＞ ・業界は金融・人材・メーカーなど多様、中小企業が中心 ・期間は短期3か月～長期1～2年。 ・チーム体制はデザインコンサル1～2名＋他部署メンバーで協働。リーダーを担う機会もあり ■入社後のステップ 1～2か月：会議同席・資料作成等でセキュリティ知見を習得 2～3か月：お客様との商談に同席、専門用語をキャッチアップ 3～6か月：打ち合わせのファシリテーションを担当 →段階的にスキルアップできる研修・教育体制や資格取得支援も整っています！ ■業務の面白さ お客様のセキュリティ体制をゼロから作り上げ「お客様が自走できる仕組みづくり」まで支援することができるため、成果が目に見える形で現れるのが特徴です。 さらに、ベンダーフリーだからこそ、本当にお客様に必要なセキュリティをデザインできる点も面白さのひとつ。特定の製品に縛られず、最適な技術やサービスを組み合わせて提案できるため、コンサルタントとしての裁量と創造性を存分に発揮できます。 ■当社の魅力： ◎現在は在宅勤務がメイン（週4日までの在宅勤務OK）、自由度の高い働き方を実現可能！ ◎野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用できる。福利厚生も充実しており腰を据えて安心して働ける環境。 ◎国内トップクラスのシェアを誇る脆弱性診断ツール「Vex」をはじめ、ITセキュリティ製品を開発・販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野村総研（NRI）グループ】セキュリティエンジニア◆診断～報告・改善まで一気通貫／週4リモート可
      【野村総合研究所グループの安定基盤／3年連続「働きがいのある会社」認定企業選出／年間休日125日・土日祝休み】 野村総合研究所グループのITセキュリティ企業である当社にて、セキュリティエンジニアを募集します。 ■業務内容： 通信、サービス、金融、不動産、小売業など大手企業をはじめとした顧客に対して、高品質なセキュリティ脆弱性の診断サービスを提供します。 顧客のWebアプリケーションに潜む脆弱性を自社開発Webアプリケーション脆弱性検査ツール「Vex」を用いた診断、分析、評価および報告会を担当していただきます。 【詳細】 ◇診断対象のWEBアプリケーションの仕様確認 ◇自動診断（Vexを使用） ◇手動診断（マニュアルテスト） ◇ペネトレーションテスト ◇診断結果の分析・報告書作成 ◇再診断（フォローアップ） ◇営業担当への技術的なフォロー ◇開発チームへのフィードバック・改善支援 ■ポジションの魅力： １）高度な専門性を持つエンジニアが多数在籍 各種セキュリティ資格を保有するエンジニアが多く、難易度の高い案件においてもチームで連携しながら、質の高い提案・診断を行うことができます。 ２）自社プロダクト開発部門と近い距離で協働 自動診断に使用する脆弱性検査ツールの開発部門がすぐ近くにあるため、現場の知見を活かし、ユーザー目線での機能改善や検出率向上に関与することが可能です。 ３）現場発信で業務領域を広げられる裁量の大きさ 現場からの提案を積極的に取り入れる風通しの良い社風のため「やってみたい」「挑戦したい」という意思を尊重。自ら手を挙げて担当業務の幅を広げていくことができます。 ■就業環境： ・週1出社のハイブリッド勤務：基本はリモートワーク中心の勤務スタイル。生産性を重視した柔軟な働き方が可能です◎ ・自己研鑽を後押しする充実した成長支援制度：業務と並行してSANSなどの高度なセキュリティ資格取得を目指すことができます。 ■当社の特徴： 野村総合研究所の経営基盤と自由で風通しの良さを併せ持ち「セキュリティを、みんなのものに。」をスローガンに掲げ「簡単で、楽で、価値ある」ITセキュリティの実現を目指すプロフェッショナル集団。常に最新技術を追求し、顧客の課題に本気で向き合える裁量を持った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：67,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソルフレア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-1-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】フロントエンドエンジニア◆自社WebサービスRUNWAY等の開発／スキルアップ◎
      【変更の範囲：会社の定める業務】 主にJavaScript/TypeScript/HTML/CSSなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW のクライアントサイドの開発を担当していただきます！ ★サーバーサイドからの転身歓迎です!優秀なエンジニアが多い環境でキャリア形成することができます。 ■業務の特徴： ・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。デザイナーらと協働をしながら、より良いサービスを作り上げていってください。 ・技術面だけでなく、クライアントやユーザーの要望を形にしていく、そんなスキルが求められます。 ・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■就業環境： （1）配属先…開発運用部。サーバサイド/フロントエンド/DevOps/R&D、それぞれの業務を中心に担当するメンバーがおりますが、時には垣根を超えた役割をこなすこともあります。 （2）開発文化…案件ごとに新しい技術にトライできます。アウトプットの場は沢山あります。常に楽しみながら、チーム一丸となって行う仕事には大きな達成感があります。 （3）スキルアップ…本棚にはオライリーが全巻完備しています。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能です。ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 （4）幅広い裁量…エンジニアでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、「自ら考え行動すること」が好きな方が向いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～5,511,996円 固定残業手当/月：79,000円～124,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当　月35時間該当分を含む。 　　超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■年俸額を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】Webエンジニア(TypeScript/PHP)◆実務経験者／自社開発サービスを展開
      【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。 【具体的には…】 主にTypeScript/PHPなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW の開発を担当していただきます。様々な技術を活用してビジネスロジックを開発する仕事です。 【やりがい】 ・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。 ・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■働くメンバー 開発運用部にはフロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれが得意とする分野がありますが、垣根を越えた役割も担当しながら、お互いが切磋琢磨しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップ オライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。 ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。 プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,664,000円 固定残業手当/月：75,000円～128,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オフィスコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 海外出張有【品質保証】オフィス家具の品質保証のお仕事／年休125日／残業月平均10h
      □■製品の信頼を支える重要な役割を担う品質保証スタッフ／残業月平均10時間／グローバルに通用するスキルが身につく／健康経営優良法人2025年認定／働きやすさ◎×自由度の高い環境／大手事務用品・オフィス用品メーカーの子会社で安定性◎■□ ■業務内容： オフィス家具の品質管理・品質保証業務をお任せします。現在は、生産管理グループ内のそれぞれの担当者が兼任のような形で品質管理・品質保証業務を担っているため、今後はより一層の製品クオリティの維持、改善に向けて、経験やノウハウをお持ちの方を募集し組織強化を図っていきます。 ■具体的には： ・新商品開発時における品質基準の設定 ・各種品質試験の実施 ・返品調査及び品質改善の実施 ・クレーム対応および是正対策 ・外注先や協力工場の品質管理（中国・東南アジア） ・返品率の低減活動 ■求人のポイント・魅力： ＜多岐にわたるスキルが身につく環境＞ 製品の品質管理だけでなく、商品部・製造工場・管理倉庫など他部門との連携が欠かせません。幅広い知識やスキルが磨かれ、専門性を高めることができます。また法規制の理解や国際基準への対応など、グローバルに通用するスキルが身につきます。 ＜製品の信頼を支える重要な役割＞ 当社のオフィス家具は、多くの企業や団体の業務効率や快適性を左右する重要な存在です。品質保証部は、その「信頼」を守る最後の砦として、製品の安全性や耐久性を担保する責任を担っています。自分たちの仕事が、快適な職場環境や働く人々の健康を支えているというやりがいがあります。 ■働く環境について： ～リモートワークでの在宅勤務も可能～ ◇試用期間の3ヶ月間は基本的に出社いただきますが、その後は上長と相談の上で在宅勤務も可能です（上限8日／月）。 ◇オンラインでの打合せやチャットツールの活用など、メンバー同士で気軽にやり取りできる環境を整えています。 ■当社について： ◇オフィス家具の企画・製造・販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ◇2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーのプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生・人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：その他（ビル内喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 東日本物流センター 住所：千葉県白井市中149-1 Mapletree 白井センター1階 勤務地最寄駅：ちばレインボーバス線／第一団地入口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,960円～304,760円 固定残業手当/月：69,040円～95,240円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ECサイトのUI・UXデザイナー／年休125日／在宅OK
      • NEW
      オフィス家具を取り扱う自社ECサイトのUI/UX改善・改修を中心に、購入までの体験をより分かりやすく、使いやすくしていきます。UI設計だけに特化するのではなく、データをもとに改善・実装・運用までを一貫して回していく業務がメインです。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■UI/UX改善： 施策をベースにした、グローバルナビゲーションや検索結果一覧、カート周りなどの調整 ⇒ボタンの位置・色・形、商品グリッドの間隔、表示要素の最適化など、サイト内の細かな改修を継続的に実施 ■サイト運用： お知らせやニュースなど、新着情報の更新 ■エンジニア連携： 社内エンジニアとの連携、必要に応じて外部エンジニアとのやり取りも対応 情報の優先順位は正しいか、この余白は意味を持っているか、ユーザーの迷いはどこで生まれているのか。見過ごされがちな違和感を拾い上げ、少しずつ調整を重ねていく。サイトの完成度を一段ずつ引き上げていく実感は、深い手応えが味わえます！ ECサイトという複雑な仕組みに向き合うからこそ、これまであなたが培ってきたWEBデザイン経験を存分に活かして活躍可能です。 ★スキルや意欲次第で、AI活用などの新機能検討時のUI/UX調整をお任せする可能性も…！ ━━━━━━━━━━ 　　入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ▼まずは当社や業務について等の全体説明からスタート ▼実際のチームへ配属後、先輩社員によるOJT研修のもとで作業を進めながら、社内ツールや運用方法を習得 その後、少しずつ案件をお任せしながら1人立ちできるようサポートしますので、慣れてきたら、あなたの裁量で進めていってください。 自身のアイディアをスピード感をもってカタチにしていきましょう！
      ★転勤なし＆リモートワークもOK★ 東京本社：東京都千代田区九段北4-1-7　九段センタービル7F ≪アクセス≫ ・JR「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ・地下鉄各線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩3分
      月給27万円～35万円 ※上記金額には固定残業手当（6万4320円以上／40時間分）が含まれます。超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
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    TDIシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】クラウドエンジニア◆大手公共事業DXを最上流からリード◆AWS/プライム案件◆転勤なし
      • NEW
      ～日本の社会インフラを支えるクラウドエンジニア／大手公共事業のDXを最上流からリード／数万人～数百万人規模のユーザーが利用する公共システムのクラウド基盤～ ■業務概要： 大手公共機関のシステムに対し、クラウドのプロフェッショナルとして技術支援を行います。 私たちのポリシーは、「クラウド特性を理解した最適なアーキテクチャの提供」です。お客様と直接対話ができる環境だからこそ、技術的な妥協をせず、AWS等のメリットを最大限に活かした設計・提案が可能です。 ■業務内容： 数万人～数百万人規模のユーザーが利用する公共システムのクラウド基盤において、以下の業務をお任せします。 （1）クラウド運用・支援：お客様のCCoE部門と連携し下記業務の実施 ・ベストプラクティスに基づいた運用プロセスの策定・導入 ・AWSクラウド技術に関する技術的な課題解決支援 ・AWS環境のガバナンス、セキュリティ、コスト最適化に関する業務 （2）技術コンサルティング： オンプレミスからの単純移行（リフト）ではなく、コンテナ化やマネージドサービスの活用（シフト）を含めたアーキテクチャの提案・設計 （3）導入・構築支援：AWS（メイン）、Azure、GCPを用いたセキュアで高可用性な環境の構築 （4）技術検証（PoC）：新しいクラウドサービスの導入に向けた調査・検証および顧客へのプレゼンテーション ■ポジション魅力： ◎直請けならではの裁量：お客様と直接対話するため、自分の提案がシステムの仕様に直結します。 ◎柔軟な働き方：週3日以上のリモートワーク推奨。東京応募の方は、フルリモート勤務可能！ ■教育研修について： ◇社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 ◇資格取得奨励金 ・最大120万円 （例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など ◇プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 ◇MBO面談 ・3か月に1回の目標進捗面談 ◇キャリアプラン ・3年後の目標像を上司と相談 ◇1on1 ・上司と部下がともに成長を考える ◇自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動します。 ■賞与　年2回（6・12月） ■昇給　年1回（7月） ■その他固定手当：裁量労働手当（時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆副業可／在宅可／残業15h／賞与月数6か月／資格取得補助最大120万円
      【働き方×自己成長／設計・構築／資格取得補助最大100万円／直近賞与6か月／副業可／直請け案件9割以上／残業時間16時間／有給消化率78％／福利厚生◎】 ●大手プライム案件多数／高い技術力◎ ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■業務内容： 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広く、多種多様なサーバー構築の上流工程から行います） ・インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■キャリア： ・キャリアの選択肢が広い…自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ※例…「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 ・働き方：有休取得率74%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月）※過去支給実績…6ヶ月分 裁量労働手当（15時間/月）相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TDIシステムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライバルメディアハウス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋1-1-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 戦略コンサルタント（マーケティング支援）◆代表直下／大手企業が中心／9割以上が直取
      【新商品の販売戦略、海外企業の日本展開戦略、大手企業のオンラインCRM戦略立案など売り上げにつながるコンサルティングを広く実行】 当社ではマーケティング戦略立案からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSなど、手法を問わずクライアントの課題解決をトータルでご支援しています。 ■業務内容： 中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。領域は、売上に関連するすべてです。代表 池田著の『売上の地図（日経BP）』をベースとしながら、クライアントの売上を分解し構造化を行います。構造化に基づいた戦略を策定し、実行・効果測定まで伴走します。 ◇多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定 特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと対峙いただきます。案件の90％以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしていただきます。 ◇戦略に基づくマーケティング施策の実行支援 マーケティング施策の立案、実行支援まで一気通貫でやり切れる点が当社の強みです。3～5名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略に基づく実行施策をリードいただきます。 ◇IMC戦略の提案・実行 ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【具体的な支援事例】 ◆BtoBtoC企業における『売上の地図』策定 ROI最大化に向けた課題特定、マーケティング施策全体の構造化およびチューニング、KPI・KGIの設計ならびに効果検証など ◆教育機関におけるターゲットの想起集合に入るための戦略策定（USP開発）および戦術プランニング ◆海外化粧品ブランドの日本市場展開におけるマーケティング戦略立案ならびに実行支援 ◆自動車メーカーにおける販売代理店戦略の策定ならびに効果検証手法の策定 ■当社の特徴： 当社は「ソーシャルメディアマーケティング支援会社」国内トップクラスのマーケティングベンチャーです。従来の広告・PR・リサーチ業界にソーシャル化の風を送りこんでまいりました。10冊以上の書籍を出版し、延べ15,000人以上のマーケター育成にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,500円～629,700円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：102,500円～176,300円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスプロデューサー／新規顧客獲得・アカウントプロデュース支援◆大手案件有◆直取引9割超◆リモート
      ■業務概要： ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、当社の専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。 新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードいただきます。 ■主な役割： ◇新規獲得 ・顧客の文脈／課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計／提案 ・断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示 ◇アカウントプロデュース ・顧客との関係構築／課題抽出／旗振り役 ・クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成 ◇プロジェクトマネジメント ・横断的な社内機能を統合し、予算／進行／成果を最適化 ・スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供 ■具体的には： ・複数手法を統合したマーケティングプランの設計／提案 ・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成 ・プロジェクト全体の進行／予算／成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する ・成果の測定／分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献 ■配属先情報： ＜BP部＞ ◇クライアントの課題に対し最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」 ◇戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で顧客と組織の接着剤・社内外に価値をつなげる架け橋としての役割を担う ■魅力： ◎特定領域に閉じず戦略設計～実行～改善までのフルプロセスに関わることで、マーケターとしての幅広いスキルを獲得できる ◎部署横断で「人・機能・情報」を結びつける役割のため、経営視点・事業推進力を身に着けながら統合マーケティングの「司令塔」として成長できる ◎特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会有 ◎代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上、大手広告事業主の戦略～実行まで一気通貫で関わることが可能 ◎代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍、業界をリードするマーケターを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～720,000円 固定残業手当/月：88,200円～147,600円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,200円～867,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティープロデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画
      【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】 ■職務内容： システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript ■プロジェクトの概要： ・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。 ・システムテスト ・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。 ・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。 ■開発実績： 幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 [ https://www.it-prod.co.jp/works/ ] ■配属先の組織構成と特徴： 配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。 ■当社の魅力： 「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。 「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。 また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区袋町5‐28 和光広島ビル5階 勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,416円～267,936円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。 上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根】システムエンジニア ◆リモート可／月平均残業10時間以下／大手企業案件多数◆
      【在宅勤務可／年休120日／残業10h程度／大手企業案件多数／上流工程挑戦可能】 ■職務内容： 島根県の出雲支社にて、システムエンジニアとして、幅広い業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件や自社開発案件にて、開発にあたって頂きます。 ご経験を積んでいただきながら将来的には4～5名のエンジニアの統率を行いながら、プロジェクトに参画し、業務をお任せ致します。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript、PHP、Phython等 ■プロジェクトの概要： ・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。 ・システムテスト ・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。RPAは、繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。 ・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。JavaやRubyを活用したWEBアプリケーション開発とUiPathやPower Automate Desktopを用いたRPA開発において、お客様のビジネスに革新的なソフトウェアソリューションを提供します。 ■開発実績： 幅広い業界のアプリケーション開発に携わっています。 詳細はURLをご覧ください。 https://www.it-prod.co.jp/works/ ■出雲支社について： 当社は、2013年の出雲支社設立し、開発の上流工程を東京で行い、実際の製造工程を出雲で行うというニアショア体制を確立しております。大手企業様の案件を含むニアショア開発実績が多数ございます。また、地元の島根県の企業様の受託開発、自社開発案件も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 出雲支社 住所：島根県出雲市駅南町2‐3‐1 エイコー駅南ビル4階 勤務地最寄駅：山陰本線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,416円～267,936円 固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与額は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。 上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITコミュニケーションズ

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア 7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • アカウントセールス◆マーケティングでクライアントの課題を解決
      ■業務内容： 主にBtoBのIT系企業に対して、クライアントが抱える課題や目指す戦略を引き出し、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。また、提案に付随する社内外のディレクション業務も行い施策の実行を支援します。 既存クライアントへの深耕営業をメインに、いずれはリード獲得後の見込顧客への提案を行う新規営業としても活躍頂けます。 ■ミッション： クライアントの本質的な課題に向き合い、広告提案だけでなく、リードジェネレーション、リードナーチャリング、データ活用支援まで幅広いマーケティング活動に従事し、クライアントのビジネスに貢献していきます。 ■提案するマーケティング施策例： メディア広告、運用型広告、DSP、マスメディア、WEBサイト/オウンドメディア構築・運用、展示会・イベント・セミナー（オフライン/オンライン）、 コンテンツ制作（WEBページ、動画、カタログ/チラシ/DM、商談資料）、MA運用支援、データ分析・活用支援 ■得られるスキル： 単に広告枠を売るのではなくマーケティング課題解決における企画/提案/実施までワンストップで携わることができます。 ■組織構成： 社内の平均年齢は34歳、男女比1：1、今回募集している営業組織は30名程度在籍しています。年齢や立場、社歴に関係なく意見を発信することができ、挑戦したいという意欲を尊重する環境で、自ら考え、行動する力が身につきます。 ■当社について： ITコミュニケーションズは、日本経済広告社グループの総合広告代理店です。具体的には、クライアントのマーケティング活動において、目的や条件にあった設計・プランニングから、施策の実行、結果の分析までをご支援しています。顧客との接点をデータ化し、そのデータの分析結果から得られた傾向や仮説を根拠にしたプランニングを行い、制度の高いマーケティング活動を支援していけるのが強みです。 ■取引先企業名： 株式会社日本HP／トレンドマイクロ株式会社／アマゾンジャパン合同会社／放送大学／ブックオフコーポレーション株式会社 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 26歳　600万円（経験4年、リーダー職） 38歳　780万円（経験10年、マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBマーケティング施策ディレクター
      ■概要： クライアントからご依頼いただいた様々なマーケティング施策のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■募集背景： クライアントのマーケティング課題を横断的に捉え、広告出稿・イベント企画/運営・コンテンツ制作（Webサイト、動画、ホワイトペーパー等）を統括して推進できるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。クライアント折衝と進行管理を担い、売上・利益の観点から施策を推進できる方を歓迎します。時短・業務委託形態は想定せず、正社員として長期に組織を牽引できる方を求めます。 ■ミッション： ライアントの課題を深く理解し、媒体社やパートナー企業と協業しながら、施策を円滑に実行する統括責任者として活躍すること。 ■業務詳細： ・BtoB中心のマーケティング施策の全体進行管理（広告出稿、イベント企画/運営、コンテンツ制作など） ・クライアントの要望・課題のヒアリングと要件定義、提案機会の創出 ・媒体社・制作会社・代理店・印刷会社などの外部パートナーとの折衝・調整、品質管理 ・施策決定前の提案活動と、プロジェクトの売上・利益の数値管理 ・納期管理・予算管理・リスク管理、関係者間の情報共有と意思決定支援 ・クライアントとパートナーの間の調整役としての中心的役割 ・成果を最大化するためのKPI設計・効果検証と報告 ■このポジションならではの魅力ややりがい ・多様な施策を横断的に統括し、納期と品質を両立させるスキルが身につく ・大手クライアント（例：株式会社日本HP、トレンドマイクロ株式会社、アマゾンジャパン合同会社等）と直接関わる機会が多く、戦略立案から実行まで一貫して経験できる ・広告提案や企画立案の機会があり、提案力と交渉力を磨ける ・組織として裁量が大きく、成長機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワード樫山

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【港区】情報セキュリティ推進担当※プライム上場・オンワードHDのG企業／残業20H以内／退職金制度有
      • NEW
      【日本を代表するアパレルメーカー・プライム上場オンワードHDの筆頭企業／残業月20時間以内（所定労働時間7時間40分）／服装自由／基本土日祝休み／年休121日／退職金制度有／グループ全体自己資本比率47％、売上3年連続増と安定した経営体制】 ■業務内容： 情報セキュリティ推進担当として、社内の情報セキュリティ体制の構築・運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・外部セキュリティコンサルタントと連携し、セキュリティ課題の優先度を決定し、対策を推進 ・EDR、MDMなどのセキュリティツールの導入・設定・運用 ・社内各部署との調整やセキュリティポリシーの策定・浸透 ・セキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の検討 ・最新のセキュリティトレンドや脅威情報の収集・社内共有 ■本ポジションの魅力： 経営層や各部署と直接連携し、全社的なセキュリティレベル向上に貢献できます。 セキュリティ専任担当として、自ら優先度を決めて施策を実行可能です。 最新のセキュリティ技術やツール（EDR、MDMなど）を活用しながら、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オンワードベイパークビル（芝浦） 住所： 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケ(CRM)担当／国内トップクラス自社EC／大手アパレル／年休121日
      ■職務詳細： デジタルマーケティングの中でも、主にCRM領域の業務を担当頂きます。 はじめは基本的な業務である配信業務(メルマガ/LINE/アプリなどの配信物の作成)やレポート作成から始め、施策の立案・実行・パフォーマンス検証などを通してCRMについて学びを深めます。最終的には顧客分析やCRM戦略設計などCRM領域全般に携わり、挑戦・成長をして頂きます。 ＜ミッション＞ お客様の維持率・LTV(ライフタイムバリュー＝顧客生涯価値)の最大化を目標とし、顧客育成を目的とするマーケティング施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。 ■このポジションの魅力： ・代理店や制作会社ではなく事業社側で施策を行う為、お客様の反応がダイレクトに感じられます。また、代理店側では見れない顧客／CRMデータなどとの連携も可能な為、デジタルマーケティング全般のスキルアップ図れます。 ・データと感性の両面を大切にし、「お客様にとって心地よいCRM」を目指すオンワードでは、施策単位の数値指標を追いかけるだけではなく、どのようにお客様との信頼関係を構築していくかまでを視野に入れたCRM設計をすることができる環境があります。 ・600万人を超える膨大な顧客データを使いながら、企画・設計・実行・検証までを1人称で担当できる裁量が特徴です。 ・「ともに学びながら成長する」という文化があります。チームメンバーの平均年齢20代後半と若いメンバーで構成されており、マーケティング施策の企画・設計を通して、チームメンバー全員でともに学びながら成長していくことができるのも特徴です。必要に応じて広告領域との連携が発生するなど、CRM領域だけではなく、幅広くマーケティングに触れる事ができる点も魅力の1つです。 ・チームメンバーもほとんどが未経験からスタートしていますが、今はそれぞれのメンバーが役割を持って活躍中です。「CRMに興味がある。」・「MAを使ったことがないがやってみたい。」そんな気持ちがある方は、挑戦と成長の機会に溢れる環境にぜひ飛び込んでみてください。 ＊当社での雇用後、以下、グループ会社）へ出向となります。 ■（株）オンワードデジタルラボ： HP：https://www.onward-digitallab.co.jp/ 事業内容：オンワードグループ全体のDX推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベイパークビル 住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制350万円～500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給です。別途残業手当が支給となります(残業代全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一楽

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区京橋2-1-1第二荒川ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎土日祝休】営業◆建築資材や工事等のコスト削減交渉／提案
      ◆◇顧客折衝力が活かせる／未経験でも活躍可能！住宅、金融、アパレル等様々な業界出身が活躍中！年間休日120日／完全週休二日制で働き方◎ ◆◇顧客のニーズに寄り添い、建築資材等コスト削減のご提案 ■業務内容： 建築業界を中心にコスト削減支援を行っている同社にて、営業職を募集しています。クライアントと外注先の間に立ち、建築資材や工事などの単価コストの交渉をしていく業務です。 ■業務の流れ： （1）同社が新規獲得したクライアント先へ訪問し、建築資材などの現在の単価や発注条件などを確認の上、交渉用資料を作成。 （2）新規協力業者の開拓から面談、見積依頼、価格交渉を実施。開拓の8割は外注しておりますが、緊急の案件の場合はご担当いただく可能性がございます。 （3）交渉結果を基に、既存の協力業者との調整等を行い、コスト削減プロジェクトを進行。 ※一部新規顧客の獲得業務を行う可能性がございますが、提案は代表が行います ■組織構成： 20～30代の５名のメンバーで構成されております。出身業界も住宅、金融、アパレルなど様々です。全員未経験からのスタートなので、新しくチャレンジしたい方にもうってつけな環境です。 ■教育体制： OJTが中心となります。マーケティングの基礎や業界についてなどを学んでいただき、基礎を身に着けていただく予定です。約３～６か月で独り立ちを目指します。 ■やりがい： 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになる為、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50～100万円、年間で数千万～数億のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが可能です。 ■身につくスキル: 提出資料作成や協力業者とのやり取等も含め幅広く業務を担当して頂きます。また、様々な業界の案件を取り扱う為、幅広い知識や分析力、交渉・コミュニケーション能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル　6階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験考慮のうえ決定します。 ■基本給25万～を想定。上記年収は残業代を含めた想定です。 ■モデル年収： 入社1年目：420万円 メンバー 入社2年目：480万円 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスポイントソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-14-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • サイバーセキュリティサービスの提案営業◆残業10H程度／在宅可／ノルマ無
      ★サイバーキュリティーの提案営業をお任せ／メーカーと連携しエンドユーザーへより良いサービスをお届けします！ ★残業月平均10時間／チームで協力して支え合う環境／サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／18期連続の黒字 ■業務内容： 営業チームのリーダーとして、セキュリティベンダーとのサービス企画や、自社サービスの販売をお任せします。 ・お客様へのサービスの提案/営業 ・販売パートナー開拓 ・新規セキュリティサービスの企画/検討 ※個人ノルマなどはなく、部門の目標に向かってチームで協力して目標達成を目指していきます。テレアポや飛び込み営業は行っていません。 セキュリティベンダーや販売パートナーからの紹介で提案をするスタイルです。 ■働きやすさ ・年休125日、有給休暇取得率は74％。有休も取りやすい！ ・チームで業務を行い、フォローし合えるからこそ可能なワークライフバランス！ ■組織構成： 配属先のチームは、部長1名（40代）を含む計10名ほどで構成。20代の若手メンバーも多く、入社後は徐々に育成業務もお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◇サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／創業以来18期連続で黒字達成。 ◇大手セキュリティベンダーとの協業やサービス企画多数。 ◇IT業界のセキュリティ人材不足解消を目指し、セキュリティエンジニア教育専門の子会社を設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～377,900円 その他固定手当/月：5,100円～42,800円 固定残業手当/月：44,100円～65,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,200円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【賞与】年2回＋特別賞与※賞与は業績による。 【昇給】年1回※前年度実績：平均2％程度 【その他固定手当】 役職手当：5,100円～42,800円 【その他手当】 出張手当：1泊につき2,000円～2,500円 ※月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 価値あるITエンジニアへ／上流工程に挑戦／リモート／服装自由
      • NEW
      ＼市場価値を塗り替える「セキュリティ・アーキテクト」へ／ 情報セキュリティに課題を抱える企業（中小～大手）に対し、単なる製品導入にとどまらない「次世代の守り」をデザインする要件定義、設計、導入支援をお任せします 。 【具体的な業務】 ■顧客の課題ヒアリングをもとにした要件定義・設計 ■セキュリティ製品やインフラサービスの選定・導入支援 ■プロジェクト進行管理（スケジュール調整・品質管理） ■導入後の運用・改善提案など 【現場のスタイル】 案件のほとんどは自社内勤務です。 入社直後は対面でしっかりフォロー、独り立ち後はリモート可！ 基本的に案件対応は、チームで参画して負担を軽減。 《POINT》 １）「運用保守～設計構築」要件定義にキャリアチェンジ！ 「提案は得意だが設計まで手がけたい」「監視ルーチンから脱却したい」方のための、最速ステップアップの場です。 希少価値の高いセキュリティスキルや、セキュリティエンジニアの経験などを習得し、将来はスペシャリストやマネジメントも目指せます。 ２）教育専門グループによる「実践形式の研修」 グループ内の教育専門企業による、他社にはない圧倒的な育成リソースを活用できます。 実際のサイバー攻撃をシミュレーションした実機演習など、実務に即した専門性を自分のペースで補完可能です。 ３）18期連続黒字 × 安定基盤 年間休日125日・平均残業10時間、リモートありの効率的な働き方で、プライベートと専門性向上を両立可能です。 半年の試用期間後は、9割以上が正社員登用で次のステップ。 【入社後の流れ】 ▼IT研修（最長1カ月） 座学＋実機演習でセキュリティ・インフラの基礎を習得。複数名で実施するため同期と共に学べます。 ▼OJT研修 （約3～6カ月） 先輩社員と案件に携わりながら、業務に必要なスキルを習得していきましょう。 ▼独り立ち！ その後は選択制のスキルアップ研修や階層別研修など、継続的に学びを深める機会もご用意しています。
      ※転勤なし！ ※駅チカ！ ※リモート可（試用期間中は週5日出社） ■八重洲本社／東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F （都内のお客さま先に配属となる場合もあります） ※受動喫煙対策あり
      ■IT経験2年以下の方 256,000円～349,000円（固定残業代34,000円～47,000円／月20時間分を含む） ■IT経験3年以上の方 326,000円～428,000円（固定残業代44,000円～57,000円／月20時間分を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はあなたの経験・スキルを考慮して決定
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    ヒューレックス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋・転勤無】採用コンサル営業◆関係構築メイン/個人・法人両面対応で最適な提案/土日祝休み
      ～裁量を持ち働きたい・地域活性化をしたい方歓迎◎地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です/飛び込み無～ ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 名古屋支社は6名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～403,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（過去実績2ヶ月分）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/転勤無】採用コンサル営業◆関係構築メイン/個人・法人両面対応で最適な提案/土日祝休み
      ～裁量を持ち働きたい・地域活性化をしたい方歓迎◎地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です/飛び込み無～ ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 東京本社は12名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　 丸の内中央ビル10階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～403,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（過去実績2ヶ月分）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ若狭化学株式会社

    その他メーカー
    福井県小浜市飯盛24-26-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • AGCグループの製造スタッフ／未経験歓迎／住宅手当・社宅あり
      • NEW
      ＼お仕事内容をQ＆A形式でご紹介！／ 【Q：何をつくるの？】 作っていただくのは、医農薬品や機能化学品の中間体や原体と呼ばれるもの。 さまざまな原料を混ぜ、化学反応を起こして作ります。製品は人々のくらしに欠かせないもの。社会貢献性が高く、安定したニーズがあります。 【Q：なんだか難しそう…未経験でもできる？】 知識がなくてもできるようマニュアルも完備！ 手順書を守っていただければ、シンプルな作業なので難しいことはありません。 イメージ的には手順書通りに分量を量って、原料を大きな容器に入れて、スイッチを押して混ぜて、指定の温度で1時間加熱して…というイメージです！ 【Q：重いものを運んだりする？】 重量物はフォークリフトで運ぶのがメイン！ 少しだけドラム缶の場所を移動したり、原料を釜の中に入れることはありますが、持てないような重いものを運ぶことはありません。 【Q：暑さ、寒さはどうですか？】 夏はスポットクーラー設置や通気性のある作業着を、冬は防寒着を全員に支給するなど、快適に過ごせるように会社として対策しています。 【Q：製造以外の仕事は？】 出来上がった製品の梱包・出荷作業や、記録業務、月末には棚卸作業などがあります。 ■梱包・出荷作業 「液体はドラム缶に入れて出荷」「粉状のものは袋に入れて出荷」など、指定の形式で行います。 ■記録業務 正しく化学反応が進んでいるかどうか、サンプルを取って分析します。時間と分析結果を手元の用紙に記録して、退勤前にまとめてパソコンで入力します。 【Q：研修制度は？】 ▼入社～ 約3日間は座学研修で会社のことを知っていただきます。社内にある設備の使い方なども学びます。 ▼～1、2週間 並行して、製造部門にて基本操作を学びます。 ▼～現場デビュー！ OJT研修スタート！マンツーマンで先輩が教えていくため、少しずつできることを増やしていきましょう。その後は必要に応じてフォークリフトなどの資格取得もしていただきます。（費用は全額会社が負担！）
      【UIターン歓迎※住宅手当あり】転居を伴う転勤なし・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 下記いずれか希望の拠点にて活躍！ ■小浜工場／福井県小浜市飯盛24-26-1 ■上中工場／福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 ＜交通アクセス＞ ■小浜工場…JR小浜線「加斗駅」より車で約5分 ■上中工場…JR小浜線「上中駅」より車で約5分 ★福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリアです。 ★京都市内まで、車で1時間半～2時間程度と関西圏へのアクセスが良好です！ ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給22万2,500円～30万2,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律食事手当（月4000円）を含みます ※あなたの経験やスキルを考慮し、決定いたします
    • ※未経験歓迎【福井】プロセス開発◆AGCグループのライフサイエンス分野を支える企業／福利厚生充実
      【職種未経験者歓迎／AGCグループ／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場完備】 ■事業内容： AGCグループの一員として医薬品、農薬品、それらの中間体を製造、受託製造、開発業務を行っています。精密有機合成によって、農産物に害のない農薬を製造する、すなわち世界の食料生産に貢献しています。 ■業務内容： 同社のプロセス開発職として、医農薬原体および中間体製造に関わる研究開発業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 製品の合成ルートやプロセスの見直し、コスト削減、環境負荷を低減した製法開発を行って頂きます。 小スケールの有機合成実験をはじめ、中規模設備を用いたスケールアップ試作試験を通して製造移管までを担っていただきます。 ■教育体制： 業務に関しては入社後、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導致します。 直属の上司より業務や会社のことを学び、マンツーマンにて研修をしてもらえる為、分からないことは気軽に聞ける環境が整っております。 業務上必要であれば外部セミナーを会社負担で受講できます。 未経験者の方もご安心ください。 ■働く環境： 社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風です。課の垣根がなく相談などもしやすい環境です。中途入社された方も多くアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴： AGC株式会社ライフサイエンスカンパニーの一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上中工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～290,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 250,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・交替勤務手当支給　実績に応じて（15,000円～20,000円/月） ・昇給：年1回（最大20,000円アップの過去実績あり） ・賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ※想定年収には残業手当20時間分、食事手当4,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジアルテ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10,550名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全15件
    • 保全・メンテナンス技術者／年休122日／残業少／未経験OK
      • NEW
      モビリティ・電子機器・半導体メーカーの工場内に配属となり、生産設備のメンテナンス、トラブル時の修理対応、予防保全に携わります。具体的には下記の通りです。 ■生産設備・装置の定期メンテナンス ・設備の点検・清掃・給油 ・消耗部品（ベルト、シール、ホース、センサーなど）の交換 ・稼働状況のチェックと記録 ■故障・トラブル発生時の修理対応 ・異常発生時の一次対応（状況確認・応急処置） ・不具合箇所の特定、原因調査 ・部品交換・調整作業、試運転・再発防止の確認 ■生産が止まらないようにするための予防保全 ・故障履歴や異常データの分析 ・故障予兆（音・振動・温度・異常表示など）の早期検知と事前対応 ■生産性・安定稼働に向けた改善提案 ・点検・交換サイクルの見直し ・作業手順の改善・標準化 ・部品・治具類の見直し提案など ■関連する 記録・報告書の作成 ・点検記録、修理履歴の入力・管理 ・設備担当・生産部門との情報共有、報告・連絡・相談 ＜プロジェクト先は大手企業多数＞ 配属先は自動車部品メーカーや半導体メーカーなど、誰もが知っているような大手企業が中心です。主に、下記の設備を扱います。 ■プレス機・塑性加工設備（ボディ部品・シャシー部品などの加工設備） ■溶接設備 ・スポット溶接ロボット ・アーク溶接装置　など ■搬送・組立ライン設備 ・コンベア、トランスファー装置 ・ロボット搬送設備、自動組立ライン ■鋳造・ダイカスト設備、金型まわり設備 ■脂成形機（インジェクション成形機など） ■ハーネス・電装部品の加工設備 ・切断機、圧着機（端子圧着・かしめ機） ・自動組立・自動検査装置 ■計測・検査関連設備 ・外観検査装置、通電検査装置、各種ゲージ・測定器 ※配属先の工場やラインによって扱う設備は異なります。全ての設備を扱うわけではありません
      ★UIターン歓迎 ★転勤なし ★社員寮あり ★自動車通勤OK これまでのご経験やスキル、目指している将来像やご希望を最大限考慮し、配属先を決定します！ 北海道 東北：岩手県・宮城県 北信越：石川県・福井県・富山県・長野県 関東：千葉県・埼玉県・神奈川県 東海：静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国：島根県・岡山県・山口県 九州：福岡県・佐賀県・大分県 ◎長期キャリアを後押しするサポート体制 ===== 会社都合や1年未満の短期での就業先変更は原則ありません。 1つの就業先で安心して技術を磨けることを大切にしています。 10年以上同じ職場で働く社員も多く、住み慣れた土地で長期的なキャリアを描くことができます。 もちろん、「全国いろいろな場所で働きたい」という方もOKです！ ※UIターン支援あり（引越し支援費用・社員寮あり） ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）
      ＜経験者＞ 月給30万9000円～35万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜未経験者＞ 月給24万6000円～28万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ＜理想のキャリアを築ける＞ 数多くの取引先があるからこそ、一つの現場で専門性を深めることも、新しい環境でスキルを広げることも、あなたの意志で選択可能です。さらに、当社ではチーム派遣や請負の仕事もあるので、現場での実作業を半分、そしてマネジメントを半分担う「事業所長」というリーダー的ポジションも用意しています。 この他、派遣先への正社員登用の可能性もあります。あなたの理想のキャリアをここで築いてください。
    • 機電エンジニア／実質年休132日／全国にプロジェクト先あり
      • NEW
      モビリティ・電子・機械メーカーに配属となり、下記の業務に携わります。 ■設計業務 ■打ち合わせ（試用検討・要件定義） ■CADを使用した図面作成・修正、および3Dモデリング ■他部署（生産技術・品質保証・購買 等）との調整、技術的な問合せ対応 ■必要に応じて、試作・評価・不具合解析のサポート、改善提案など さらに、配属先、仕事内容ごとに下記の仕事も担当します。 ★ モビリティ（自動車・車体・車両部品） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ボディ・車体構造、内装部品、シート、インパネ等のレイアウト・機構設計 ■ワイヤーハーネス、コネクタ、配電部品等のレイアウト設計・図面作成 ■NVHや衝突性能を考慮した構造検討（解析部門との連携含む） ■車両搭載レイアウト検討、干渉チェック、組付け性検討 ■客先との仕様打ち合わせ、設計変更対応 ★ 電子・電装品メーカー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電子制御ユニット（ECU）、各種コントローラの筐体・構造設計 ■回路図面の作成・修正、基板実装レイアウト検討の補助 ■電気特性・EMC等を考慮した回路・配線設計の補助 ■評価用治具・試験装置の簡易設計、試験仕様の検討補助 ■不具合発生時の原因切り分け、対策検討のサポート ★ 産業機械・FA機器メーカー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■生産ライン設備、搬送装置、組立治具などのレイアウト・機構設計 ■モーター、シリンダー、センサー等を用いた機構構成の検討 ■PLC（シーケンサ）を用いた制御設計 　・ラダー図作成 　・I/Oリスト作成 　・動作フロー検討 ■立上げ時の動作確認・デバッグのサポート ■生産性・保守性を考慮した改善提案 ★ CAE解析関連業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■構造・強度・振動・熱解析などの前処理（モデル作成・メッシュ作成） ■解析条件設定、解析実行、結果の整理 ■設計部門へのフィードバック資料（レポート、グラフ、図面への反映提案）の作成 ■製品開発初期段階での構造検討・軽量化検討のサポート
      ★全国にプロジェクト先あり ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★社員寮完備／引っ越し補助・赴任費補助あり ★マイカー、バイク・原付、自転車通勤OK 配属先は、日本を代表する世界レベルの技術を持つ大手企業ばかり。あなたの希望を最大限考慮し、配属先を決定します！ 【勤務地】 ・東北エリア（岩手、宮城、秋田、山形、福島） ・関東エリア（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨） ・東海エリア（岐阜、静岡、愛知、三重） ・北信越エリア（新潟、富山、石川、福井、長野） ・関西エリア（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） ・中国エリア（鳥取、島根、岡山、広島、山口） ・九州エリア（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） ＜ 家賃半額補助の社員寮あり！＞ 社員寮は、家具・家電が完備されており、家賃半額補助付き！ 引っ越しにかかる費用の補助や赴任費用の補助もあるため、U・Iターンも大歓迎。 遠方から入社をご希望の方も安心してご応募ください。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり
      ＜経験者＞ 月給30万9000円～39万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜未経験者＞ 月給26万4000円～29万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ★ 明確な評価制度を整備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績評価＋行動評価の2軸による総合評価で昇給を査定。 評価は数値化されており、明確な指標があるため目標設定もしやすいです。 実際に毎年全社員が昇給対象となっており、 10％の社員が月給1万円以上、50％以上の社員が5,000円以上UPしています。 ★ 理想のキャリアを築ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来は、 ・より複雑な設計業務で専門性を高める ・構想設計や基本設計などの上流工程に挑戦する ・設計部門から開発部門に異動し、技術開発や性能検証・試作評価などに知見を深める あなたの希望に応じて、さまざまなキャリアパスを描ける環境です。
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    株式会社ディマージシェア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【PL/PM】新潟で東京の給与・キャリア / 一次請け95% / AI、ブロックチェーン等最新技術
      企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、 当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT/デジタルの力で実現する 「収益化DX」に特化した唯一の企業です。 DXの構想･設計･開発･運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、 自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。 当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために 新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。 立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わっていただける方を歓迎しています。 新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、 顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。 東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、 AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。 PL/PMとして上流工程から設計、開発、運用までのプロジェクトリードやメンバーの採用・評価・育成 などの組織活動まで新潟オフィスの中核メンバーとして貢献していただけることを期待しております。 ＜自社クラウド製品例＞ ■admage（アドマージ） ・インターネット広告事業に必要な基本機能を備えたパッケージシステム ・総合広告配信市場で累計導入企業数1位を獲得 （東京商工リサーチ、2017/2019/2021） ■Matching xC（マッチング クロスシー） ・マッチングビジネスやシェアリングサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージシステム ・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能 ■NFT Nexus（エヌエフティー ネクサス） ・ブロックチェーン技術による「NFT」を活用したサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージステム ・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 561万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,472円～625,000円 固定残業手当/月：101,028円～116,058円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,500円～741,058円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価制度について： ・評価者との1on1を月2回実施してフォロー ・役割が上がった場合はタイムリーに昇給に反映（飛び級あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトリーダー　◇上流工程での経験をつめる／リモート可／残業月17時間程度◇
      【適性を見た案件アサインが可能／売上好調に伴う増員採用／リモートワーク可】 ■業務内容：PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。ご本人のご希望やスキルに応じて、インテグレーションサービス（受託開発）もしくはクラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品）のいずれかの案件にアサインさせていただきます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： （1）対顧客 提案／要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）／顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション （2）対社内（PJマネジメント） プロジェクトの品質、進捗、採算管理／プロジェクトメンバーの育成とマネジメント （3）対社内（組織活動）※志向性に応じて以下の関与も可能 ・以下における仕組みづくりと標準化/高度化　 - 評価　 - 人材育成　- PJのプロセス ＜＜担当プロジェクトイメージ＞＞ （1）インテグレーションサービス（受託開発） ・顧客の業界：通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告・マーケティング、住宅・不動産、医療・福祉 ・プロジェクト金額：1件3千万～１億 ・プロジェクト数　：1~2件（案件規模やフェーズにより変動します） ・プロジェクト人数：5~10名 ・プロジェクト期間：3~9か月 ・顧客の課題例：デジタルを活用した新規サービスの立ち上げ、業務効率化、業務のデジタル化 ※開発事例：https://www.dimage.co.jp/business/ （2）クラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品） ・顧客の業界：広告代理店、Webメディア運営企業など ・金額：1顧客から、1案件あたり数百万円の案件を年間を通じて連続して受注 ・プロジェクト数　：同時に1~2プロジェクト(運用案件は3~4件） ・プロジェクト人数：2~5名 ・顧客の課題例：広告の一元管理、広告の効果測定、他システムとの連携 ※ビジネスでの活用例：アフィリエイトASP事業の運営、広告代理店での入稿・運用・レポート業務を効率化、自社運営メディアを広告で収益化 ※導入事例：https://admage.jp/casestudies/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～523,000円 固定残業手当/月：98,000円～143,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーディーエヌコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町6三番町KB-6 3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント（戦略・業務改善等）◆研修制度充実／大手取引多数／土日祝休み
      • 締切間近
      ～職種チェンジ歓迎・営業経験者活躍中／幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます～ ◇未経験からコンサルタントとしてスキルアップできる！ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： 2002年に設立した当社のビジネスコンサルタントとして、官民問わず幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。教育制度も整っておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■教育制度： OJTを中心に、直属上司の指導に基づいて徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶことができる他、社内にて月1～2回勉強会も行っており、テーマに応じたプレゼンを行うなど、コンサルタントとして必要なスキルを学ぶ環境が整っています。当社の方針として、1案件を集中して担当いただきながら、お客様の課題を見極め変革を実現するため、コンサルタントとしての能力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績も多数あります。 ■当ポジションの魅力： ・大手メーカー、情報通信、官公庁など様々な業界を手がけます。顧客の経営課題に対し最適なソリューションを提供するため、コンサルタントとしてのスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB-6 3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,696,640円～3,428,160円 固定残業手当/月：70,280円～89,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門・経験者歓迎】事業戦略コンサルタント◆大手企業～中堅企業まで幅広い業界に携われる／働き方◎
      • 締切間近
      ～官民問わず幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます！／完全土日祝休みで年間休日120日以上！長期的に業務頂ける環境です！～ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇自己成長に必要な時間を確保できるよう20時までに業務終了！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： クライアントのビジネス成長を実現するため、事業戦略立案から業務改革、システム企画、コンプライアンス構築など幅広い領域でサービスを提供して頂きます。即戦力として、プロジェクトのリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。（各ポジションは1～3年）ソリューション別・業界別でチームを分けるわけではないため、様々な分野のクライアントを担当することができます。 ■働き方： テレワークを導入しており、プロジェクトに応じて柔軟に対応しています。スケジュール管理を徹底しており、遅くとも20時までには退社するよう組織全体で取り組んでいます。 ■当社の魅力： 外資系ファーム出身者が立ち上げた機動力のあるビジネスコンサルティングサービスを提供する会社です。 業界が限られたり、直接企業とやりとりができないコンサル会社が多い中、当社では様々な業界の大企業から中堅企業、更に官公庁とも直接取引ができます。社員は「思いがある」方々ばかりです。これまでの知識・経験だけでなく、目の前の顧客のために何が必要か何が求められているのかを考えて行動できる方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB-6 3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,160円～4,571,040円 固定残業手当/月：89,320円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    CRO
    大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！
      • NEW
      【経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション】 ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容： ・治験に関する業務フローや資料等の作成 ・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認 ・治験に参加する人(被験者)の選定 ・検査項目やデータの確認 ・被験者への薬の説明 ・報告書作成 ■安心の教育体制： 充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。 また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。 ・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習 ・基礎研修、フォローアップ研修 ・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力： 月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度： 昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり)。 ■職場環境： 現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三宮エリア（兵庫県神戸市中央区） 住所：兵庫　三宮エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 須磨エリア（兵庫県神戸市須磨区） 住所：兵庫　神戸エリア(須磨区)の施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西明石エリア（兵庫県西明石市） 住所：兵庫　西明石エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～281,000円 固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：2年目で年24万円程昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり 臨床薬理学会認定CRC(2万円/月)、GCPパスポート1万円/月(上級：2万円/月)、SMO協会認定CRC、SMA(2万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリードリアルティ株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤無し】不動産営業(買取再販)◆プライム上場G／グループ企業顧客がメイン／年休120日
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間～ マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容： エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。 買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。 また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ■完全週休2日（火水）、年間離職率は10％未満です。 ■マンション供給では近畿圏累計供給戸数60,000戸以上のエスリードグループの一員です。 ■全社員の平均年収は899万円です。 ■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来30年以上で6万戸超の“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。 ■当社で働くメリット： 当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■モデル年収：年収800万円・入社2年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者】不動産営業／大阪市内中心／転勤無／東証プライム上場グループ／1週間で内定可能
      ■求人の特徴： ◇プライム市場上場。中古マンション・中古一戸建・土地の購入、売却、賃貸、資産活用をトータルで提案。 ◇近畿圏で圧倒的ブランド力を持つ上場企業の戦略子会社で、投資物件販売事業を伸ばす“第二創業フェーズ”。 ■業務内容： 提案自由度の高い不動産営業職。主に、エスリードグループの既存顧客に、中古投資マンションの提案営業をお任せします。 【営業スタイル（1）】親会社の既存顧客へのアプローチのため仕入れ段階での新規開拓の負担が少ないのが特徴。 【営業スタイル（2）】買い手はエンドユーザーは少なく、協力会社が中心。受注数は十分に担保されている。 【営業スタイル（3）】森トラストグループの圧倒的な資金力 、最短1日で決済が下りるスピード感。 【商材の強み】エスリードブランド物件が中心で、問い合わせが安定しており、成果を上げやすい環境。 【成長機会】仕入れ・資産活用提案・新規開拓など、成長度合いに合わせて業務の幅を広げることが可能。 【就業環境】営業活動に専念できる体制。業務効率化が進んでいるため残業は月25時間程度。 【DX環境】顧客管理や進捗管理はクラウドで完結でき、煩雑な事務作業を最小限に抑えています。 ■働く環境について： 【教育体制】経験が浅くとも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育・マネジメントを実施。 【資格取得】仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。 【当社業績】エスリードの物件を中心に取引が拡大しているため業績は安定。 【勤務環境】社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 【給与条件】成果に応じた金額をインセンティブとして支給。入社後早期に1500万円以上稼ぐことも可能。 【働く魅力（1）】少数精鋭の組織で意見を交わしやすく、年齢や役職に関係なく挑戦できる柔軟な社風。 【働く魅力（2）】未経験ながらも自ら成長したい想いがある方には最適な環境。 ■配属先情報： 従業員数10名（営業7名／事務3名）が在籍しております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※前職年収考慮します。 ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイル・フリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【ポテンシャル歓迎／札幌】ITエンジニア／現年収以上確約／月残業7h／リモート案件多数
      • NEW
      【リモート案件多数・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 全案件の約7割がフルリモートやリモートと出社の併用のリモート案件となっており、自由度の高い環境。従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ◆働きやすいWLB環境が整っております： ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・有給取得率： 104％前年度繰越分などがある社員もいるため、100％超え プロジェクト先と弊社カレンダーでお休みが生じる場合は、特別休暇が割り当てられます。 ■魅力点： ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。プロジェクトで培った実績と経験を評価され、馴染みのない業界や企業でも案件を獲得することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～272,000円 その他固定手当/月：66,000円～92,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発経験から挑戦！】スマホネイティブアプリ開発エンジニア＜残業月7h＞フルリモート有◎現年収確約★
      ＼今のスキルで更に“良い条件”に転職できるか不安な方必見！／ ●残業月7H！年休130日・フルリモ案件多数！　⇒ホワイトな就業環境 ●現年収以上「確約」　⇒今より条件が下がることはありません◎ ●豊富な案件・勉強会や充実した研修あり　⇒スキルUPも叶う！ これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 全案件の約7割がフルリモートやリモートと出社の併用のリモート案件となっており、自由度の高い環境。従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■配属案件の流れ： 選考段階やオファー面談の際に希望の案件をすり合わせながら、入社承諾後に営業との面談で配属先の案件を決定します。 ■プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ◆WLBに関して： ・残業時間：案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほど。 参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサイン。 ・有給取得率104％※前年度繰越分などがある社員もいるため100%越え プロジェクト先と弊社カレンダーでお休みが生じる場合は、特別休暇が割り当てられます。 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元 ・将来的なステップアップも可能 成長中の事業・企業のため、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境 ・自社事業コンペあり 企画コンペ（新規事業立案大会）を行い、社内の新しい柱となる事業を作るための取り組みを行っております。様々なサービスが実際にリリース・自身がサービスオーナーになり開発することが可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～272,000円 その他固定手当/月：90,000円～92,000円 固定残業手当/月：43,300円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグレート

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1パークアベニュー2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】アナリスト｜マーケティングに挑戦したい方｜ナショナルクライアントの大規模案件
      【マーケティング未経験歓迎｜化粧品業界の大規模案件が中心｜ナショナルクライアントが中心｜元美容部員の方活躍中！】 ■業務内容： マーケティングコンサルティングを展開する当社にて、アナリストとして下記業務をお任せします。 マーケティング・商品戦略の最上流から携われるポジションとなっております。 ＜入社後1カ月の流れ＞ 最初からメンタ―が1名つき、OJTにて案件を一緒に見ていきながら、業務を学んでいただきます。 当社は研修が充実しており、「資料の作成方法」「メール作成方法」など基本的な内容から当社のマーケティングの特徴である「パーセプション」の考え方から丁寧に学ぶことが出来ます。 ＜慣れてきたらお任せすること＞ ・PR、広告など複数のマーケティング領域の分析やレポート ・戦略／施策策定に必要な市場調査、インタビュー、顧客分析、アクセス解析、視聴ログ分析など ・データ分析結果を解釈し、クライアントの課題解決に直結する施策立案や意思決定の支援 ※当社は流入のお客様が100％なので、営業組織はございません。 ■未経験歓迎 元美容部員の方が活躍しております。 日ごろからお客様のニーズや悩みに触れている方はさらに活躍いただけます！ ■組織構成 40代男性（部長）、40代女性、30代女性の3名が在籍しております。非常に仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は「IMC／統合型マーケティング」を標榜し、大企業のマーケティング戦略を成功に導いています。IMCとは、広告、PR、口コミやウェブ、店頭でのプロモーションなどすべてを統合的に組み合わせて消費者に情報を伝えていくアプローチです。このマーケティングの上流から下流までを一貫して担える点が当社の強みです。マーケティングに興味のある方にとって、当社はスキル及びキャリア形成にこれ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～5,250,000円 固定残業手当/月：93,750円～145,833円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 専門業務型裁量労働制のため、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し （ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】人事労務担当｜食料品・化粧品メーカーへマーケティングを行う企業｜年収500-800万円
      【労務経験者歓迎｜給与計算・勤怠管理が中心｜子育て社員活躍中！週1リモート可】 ■業務内容： 大手化粧品・食品飲料・消費財メーカーなどのナショナルクライアントに対し、マーケティング戦略を提供する当社にて、人事労務業務を中心にお任せします。採用・研修は別担当者が担っており、本ポジションは日常的な労務管理を安定して回していく役割が中心です。落ち着いて業務に向き合いながら、会社を支えるポジションです。 ＜入社後の流れ＞ 退職予定社員からの引継ぎ＋約2か月間のOJTを通して、業務全体を丁寧にキャッチアップいただきます。 いきなり一人で任されることはなく、段階的に担当範囲を広げていく前提です。 ＜入社時すぐに任せること＞ ・勤怠管理 ・給与計算／賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ＜将来的に任せること＞ ・労務トラブルの初期対応 ・労働法改正への対応 規程・制度運用 ・就業規則および社内規程の管理 ・人事制度運用 ・社員からの労務相談対応 ※当社では外部の社会保険労務士と顧問契約を締結しており、専門的な内容については必要に応じて連携・相談できる体制を整えています。 ■ 働く環境（長く働ける理由） 出産・育児経験を経た社員も活躍しており、ライフステージを尊重する文化があります。「安定して長く働きたい」という方にフィットする環境です。 ・リモート勤務：週1回 ・残業時間：月10～20時間程度 ・突発的な休暇・家庭都合にも柔軟に対応 ・「急な呼び出し」「過度な属人化」なし ■組織構成 管理部門9名 人間関係もフラットで、相談しやすく・抱え込まない体制です。 （部長／人事2名／総務2名／経理2名／広報3名） ■当社について 当社のCEOは、「キシリトールは歯を強くする」という価値観を世の中に浸透させ、10年で2000億円規模の市場を創出したマーケターです。 広告制作ありきではなく、戦略設計・プランニングを軸に価値を提供する希少なマーケティングコンサル企業として、長年ナショナルクライアントから信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：104,167円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LOPS株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-2-5-3008
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】油脂の専門商社・営業事務/経験者歓迎◆持続可能な航空燃料の原材料など取扱/残業月5Hほど
      【実務経験者歓迎／食卓から次世代バイオ燃料まで幅広い油脂を取り扱い／再生航空燃料（SAF）など持続可能なエネルギーの拡大に貢献】 ■業務概要： 油脂全般を扱う専門商社の当社において、営業事務ポジションをお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務を担当いただきます。 また、国内のみならず海外との輸出入を含め、取引先と売り先（納め先）に各商材の納期調整や配送手配を行うとともに、配送に関するフォローも担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・配車手配 ・納期調整 ・データ入力 ・伝票処理・整理 ・郵便物の発送・仕分け ・電話・メール応対　など ■配属先： 所属部署には現在営業3名(50代1名、20代2名)、営業事務1名(30代前半)が在籍しています。 ■当社について： 油脂全般を扱う専門商社として確固たる商権を築いており、最近ではリサイクル燃料事業が特に大きく躍進しています。 例えは、ファストフード店でフライドポテトを場けた油か原材料となり、リサイクル燃料として旅客機などの燃料となります。今話題のSDGsにも深く関係し、今後更なる需要の増加が見込まれる分野に携わることができます。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 霞が関ビル30階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】専門商社の法人営業◆持続可能な航空燃料に大きく関与／土日祝休／残業20h／年収500万～
      【食卓から次世代バイオ燃料まで幅広い油脂を取り扱い／再生航空燃料（SAF）など持続可能なエネルギーの拡大に貢献】 ■業務内容： 動植物油脂をメインに取り扱う商社である当社で法人営業をお任せします。 ■業務のポイント： ・顧客は国内・アジア・EUの製油会社であり、商材は工業用、燃料用、食用など油脂全般です（工業用7割：食用3割） ・出張は主に東日本エリアにて月1-2回程度です。海外出張をしていただくこともあります。 ・商材の相場動向等のマーケティング視点を身に付けられます。国内、海外の取引先との折衝、相場動向や各商材の全国的な動きに関する情報収集、デリバリー関連の経験を積むことができます。 ・約2～3年をかけ、業界・商品知識を学び、お客様との深耕を行い一人前になっていただきます。 ■業務の魅力 マーケット拡大にダイレクトに貢献する介在価値が大きいポジションです。 既存顧客を引継ぎ、徐々にマーケットの拡大を担って頂きます。 代表・役員と顔の見える組織のため経営層から直接業務のアドバイスをもらう機会もあり、営業としてだけではなく経営視点でもスキルを身に付けていける環境です。 まずは取引先や取扱商品の流れを掴んでいただくためデリバリー業務をメインに行っていただき、その後仕事の幅を拡げていただきます。 ■組織構成： 現在、社長、専務、営業3名（50代1名・20代2名）、物流戦略・営業事務・総務/経理6名の計11名で構成されております。 東京2名と大阪に1名ずつ、営業担当が配置されております。 ■評価：目標設定はありますが、他のメンバーと競い合うわけではなく協力しあう雰囲気です。 ■事業展望： SAF（サフ）と呼ばれる再生航空燃料の原材料を取り扱っており、輸出額では国内で約半分のシェアを誇ります。カーボンオフセットの燃料で、持続可能性のある資源として世界中から注目されています。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 ・残業は約20時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 霞が関ビル30階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【全国フルリモート可】アカウントマネージャー◆顧客システムの業務改善に関わるPJT推進◆裁量大
      • NEW
      【新規プロジェクトの起ち上げ、体制構築から、各種ツールやナレッジを使ったプロジェクト運営体制づくり】 ■業務内容： 顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。 チームを牽引する立場として、予算・収支管理、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成（メンバーアサイン）をご担当いただきます。 基幹システム、TOCサービス、運用・保守開発と幅広い案件があり、直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数あります。 大手顧客の様々な案件を通じ、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 ■提供サービス（案件）の一例： ＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞ ・「データ基盤の開発・運用・保守対応」 クラウド（AWS）上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。お客様のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、お客様社内の多様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。 ・「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■業務の魅力： ＜ボーダレス（場所に依存されない環境等）とDX、ケイパビリティを武器にプライム（一次請け）市場を拡大＞ ・都会（人材不足）と地方（仕事の不足）の課題を還流し、持続（人材や事業）可能な社会を目指しています。 ・上流の立場にて改善提案ができます。 ・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします。 ・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。 ■当社について： エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：56,738円～90,092円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,738円～540,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】PM/PL◆大手エンタープライズ企業と直接取引／裁量大◆副業OK／福利厚生◎
      • NEW
      【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進・管理まで】 ■業務内容： 当社のPM／PLとして、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。 既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 当社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■担当顧客： 大手通信事業会社、大手製薬会社、エンターテインメント系広告メディア事業会社、大手人材ビジネス企業、大手通信機器ベンダー 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■提供サービス（案件）の一例： 【新規サービス開発支援】 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発（PoC）。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する。 【先端IT技術の導入支援】 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■仕事の魅力： チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
      ＜予定年収＞ 520万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンバースジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前1-14-4第10荒井ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内】店舗スタッフ / CONVERSE（コンバース）
      ■業務内容： 同社が運営するCONVERSE STORE HARAJUKU・CONVERSE STORE YOKOHAMA・White atelier BY CONVERSE（ホワイトアトリエ バイ コンバース）の店舗スタッフの募集となります。店舗運営ににまつわる業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、店内清掃、ラッピング業務など・その他店舗運営上に必要な付帯業務（カスタマイズ商品の対応など） ■将来的なキャリアアップ：SVや販促など、ご自身の目指したい姿にチャレンジできる環境です。 ■正社員登用について：部門強化に伴い積極的に進めておられます。普段の勤務状況を上司が評価し本部に推薦。簡単な試験、面談を経て合格となった場合、正社員登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CONVERSE STORE HARAJUKU 住所：東京都渋谷区神宮前１－１４－４ 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／原宿/明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CONVERSE STORE YOKOHAMA 住所：横浜市西区南幸2丁目15-13 横浜ビブレ1階 104区 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ White atelier BY CONVERSE 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目１６－５ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～281,250円 ＜月給＞ 230,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分）を含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバティ・フィッシュ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-16-20ムラキビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】【PHP】システムエンジニア・プログラマー
      【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容 調剤薬局の営業支援システム構築をお願いします。 きます。 ・基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用保守 ・見積り作成、提案書作成等 ■社風 〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。 〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉 急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 その他固定手当/月：50,000円～104,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給） 年齢 ／業務／給与／発表年収 ・55歳／PM／52万円／750万円 ・45歳／PL／38万円／600万円 ・35歳／SE／32万円／500万円 ・25歳／PG／25万円／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア・プログラマー／VB.net／残業月20時間以内
      【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容： VB.netでの基幹系・Webシステムの開発に携わっていただきます。 ・仕様検討、要件定義 ・基本設計、詳細設計・プログラミング、実装 ・テスト＆評価、改修、その他をお任せしていきます。 【開発事例】 ・医療、臨床システムの開発 ・分包機システムの開発 若手の方であれば、スキルや経験に基づいて詳細設計以降の工程のうち、できるところからお任せしたいと考えています。 経験豊富な方には、早期に上流工程を手がけていただくことを想定していますので、入社後から貴方の実務経験を活かし、最大限に力を発揮しできることが可能です。 ■社風 〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。 〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉 急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 その他固定手当/月：50,000円～104,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給） 年齢 ／業務／給与／発表年収 ・55歳／PM／52万円／750万円 ・45歳／PL／38万円／600万円 ・35歳／SE／32万円／500万円 ・25歳／PG／25万円／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマネージ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】リードエンジニア※業界トップシェアサービス保有／キャリア選択の幅が広い◎
      ～志向性に合わせたキャリア選択が可能／残業平均15時間程度／リモート可（週２回）／トップシェアサービスに携わることが可能◎～ ■業務内容： HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）の開発をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとに、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-laboなど）の改修・新機能を企画し、チームをリードして設計、開発を進めて頂きます。自社プロダクトのため、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます。 ※ご希望によっては、チームマネジメントや新人育成にも関わって頂く事も可能です。 ＜開発環境＞ OS：CentOS／Windows／Red Hat 言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3 フレームワーク：ZendFramework jQuery ■組織構成： 約20名のエンジニア（正社員）が所属する組織となっており、他パートナー企業にも協力頂きながら業務を進めています。事業・プロダクトごとに業務分担しており、これまでの経験や希望に合わせて配属先を決定いたします。 ■就業環境： 残業平均15時間、有休取得率95％など、会社として健康経営に取り組み「健康経営優良法人」に7年連続で認定されています。独身寮（渋谷と三茶）、高級リゾートホテルの利用＋費用補助がある「温泉テアテ」など、ユニークな福利厚生も整っています。 ■キャリアプラン： マネジメント、スペシャリストの2パターンからご自身でキャリアを選択頂くことが可能です。他事業部や他サービスへの異動も可能となっているため、幅広い選択肢の中からご自身に合った選択をして頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／永田町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 321,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給　321,000円～ ※上記に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は、固定残業代として75,000～100,000円(/月)支給（32～50時間相当）。超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】カスタマーサクセス・フィールドセールス／業界シェアトップクラス◆未経験歓迎
      ■本ポジションについて 大手企業～中堅・成長企業まで、人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援するための当社の＜営業職＞でのオープンポジションとなります。ご経験や志向に合わせポジションを検討し、カスタマーサクセスもしくはフィールドセールスいずれかの職種をお任せします。 ■具体的な業務例： （1）カスタマーサクセス 業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアントの採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行います。 <具体的な業務> ・効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ・周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉など （2）フィールドセールス ◎既存顧客担当：既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行います。 <具体的な業務> ・商談、課題のヒアリング ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案 ・クロージングや契約関連 ・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増　等 ◎新規顧客担当：お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします。 <具体的な業務> ・企業へのアプローチ（電話・メール） ・提案資料作成 ・商談、課題のヒアリング ・クロージングや契約関連 ■主なサービス ・採用管理システム『i-web』(17年連続シェアトップクラス) ・適性検査『TG-WEB』（2,900社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス） ・健康管理システム『HealthCore』 ・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』 ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』 ■研修制度 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／永田町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間31時間0分/月～41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 ■月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は固定残業代として65,000円月／月支給（31時間～41時間相当）超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＳ埼玉

    専門店・その他小売
    埼玉県川越市芳野台2-8-36
    • 設立 2004年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越】法人営業＜車両買取・自動車中古部品販売＞◆未経験歓迎／サポート体制◎／マイカー通勤可／転勤無
      ～SDGsに関心のある方注目／社会貢献性あり／ノルマ・泊りの出張・転勤無し／未経験大歓迎／自動車解体や取り外した部品の販売業務をメインに展開するリサイクル企業～ ■業務概要： ディーラー・損保・リース各社から発生する廃車・事故車の買取提案と、解体で生まれるリユース部品の販売を担当。相場・在庫・納期を踏まえ、最適な買取金額や部品提案を設計します。 営業手法は対面(訪問)がメインです。 ■業務詳細： ・大手自動車排出事業者に向けた営業活動 ・自動車の買取提案、自動車中古部品の販売提案 取引先リストをもとにアプローチをしていただきます、 ■1日のスケジュール例： 8:45 出社・朝礼 9:00 大口顧客からのメールチェック 10:00 外回りスタート (中古車販売店、カーディーラ等へ訪問) ～午前中は3～4社目安～ 12:00 お昼休憩(60分) 13:00 午前中同様訪問 ※買取できたら社内へ引取依頼し、トラック手配 ～午後は7～8社目安～ 17:30 帰社 (いただいた案件と翌日訪問先の整理) 18:00 夕礼 18:05 退社 ■仕事のやりがい： 1点の中古部品が車両を1台救い、CO2とコストを同時に下げる“ご提案”ができる環境です。 ※“営業×仕入×マーケット”の3つの観点で面白みを感じられるポジションです。 ■入社後について： 社内に解体～出荷の一貫ラインと在庫があり、価格根拠も明確なものがございます。 商談前に勝ち筋が見えるため、未経験でも一定期間で成果を出しやすい状況です。 ただ売るだけ・買うだけでなく、お客様の悩みを聞いて最適なご提案をできる営業に成長していってください。 ■就業環境： 部署ごとの垣根のないオフィス空間や図書スペースなどを作り、「みんなを大切にする」ことを目指し、働く環境も進化させています。 ■当社について： ～リサイクルパーツの総合メーカー～ 当社は、自動車から取り外した部品の販売業務をメインに、リサイクルを推進する企業です。 自動車の変化に対応した新たな素材のリサイクルや、レアメタル、レアアースの回収にも取り組み、ねじ１本まで分別し「循環型社会の形成」に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Newデイシス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル5F・6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市／在宅相談可】プログラマ－・SE ※オープンポジション◆矢崎G／土日休み／福利厚生充実◎
      ～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／リモートOK／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■企業概要 矢崎グループ向け情報システムの開発・運用を主力業務とする当社のプログラマ－・システムエンジニアとして、情報システム・アプリケーションの開発・保守・運用をお任せします。 ■業務内容： 配属先のプロジェクトリーダーの指示に沿って、以下の設計～開発～評価などを担当します。 ※配属についてはご希望・経験を考慮の上、下記いずれかの担当となります。 （1）輸送業界向け運行管理システム （2）ERP・BI連携アプリケーション （3）幼保業界向け業務システム （4）新規領域として検討しているビックデータの分析、解析支援ツールの開発 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤できます。 ■組織について： 入社年次やキャリアに関係なく、和やかな雰囲気に満ちた職場です。 顧客先での派遣勤務ではなく自社内勤務なので壁もなくいつでも相談でき、親身になって話を聴いてくれる、オープン・フランクな環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F・6F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～269,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 231,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収460万円　入社3年目 (メンバー)/　年収630万円　入社3年目　(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／在宅相談可】システムエンジニア（Java、C#、PHPなど）◆矢崎総業G／福利厚生充実◎
      ～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／リモートOK／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■企業概要 矢崎グループ向けの情報システムの開発・運用・保守を中心に、安全運転を見守る運行管理システムや、幼稚園・保育園と保護者を結ぶコミュニケーションツールなど、広く社会に貢献する情報サービスを提供しています。 ■業務内容： ・業務システムの開発、改善、マイグレーションをお任せします。 ■業務詳細： ・グループ内の主要な業務（受発注、生産、設計、開発など）とシステムの理解 ・既存の業務システムを最新プラットフォームへ移行するプロジェクトへ参画 ・新規機能開発の要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用移行までを担当 ・移行後のシステムパフォーマンス改善、安定稼働のための運用フロー整備と最適化 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤できます。 ■組織について： 入社年次やキャリアに関係なく、和やかな雰囲気に満ちた職場です。 顧客先での派遣勤務ではなく自社内勤務なので壁もなくいつでも相談でき、親身になって話を聴いてくれる、オープン・フランクな環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F・6F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 266,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収460万円　入社3年目 (メンバー)/　年収630万円　入社3年目　(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三誠株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府守口市緑町1-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【荻窪】＜建築士・建築設備士歓迎＞省エネプランナー◆省エネ法改正で需要増◆年休128日・残業20h
      ～職種未経験の方も歓迎！／未経験入社がほとんど／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務 ※省エネ計算や、確認検査自体は行いません。 ・対象物件：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々 ・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様 ・ご連絡手段：電話やメール ・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており、数年かけて教育体制を整えました★ （1）入社～半年 ・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ ・2か月から実践を通したＯＪＴ ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます （2）半年以降 お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■キャリア： ・窓口業務だけでなく、将来的にはより社員が働きやすくするための社内業務改善をお任せすることも ・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成： チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。 未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。 女性も多数活躍中！ ■働き方： 年休128日（土日祝） 残業20h程 生成AIなども導入し業務効率化を徹底！ 早期に業務終了した場合は研修などスキルアップに時間を使うことが可能 ＼三誠の魅力／ （１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能 （２）利益率の多さはシステム化がポイント ・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有 賞与：年3回（6・12・3月） 【モデル年収】 20代 460万円6年目 　 30代 570万円4年目 主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪／未経験歓迎】内勤業務＜省エネ事業SDGs＞◆年休128日・正社員・研修体制充実！◆社宅1万☆
      • 締切間近
      ～専門知識不要！／未経験入社がほとんど！／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■業務概要： 省エネルギー計算を行う当社にて、お客様担当窓口をお任せいたします。 ■省エネルギー計算とは？ 建物の年間一次エネルギー消費量（空調・照明など）を評価し、環境にやさしい建物づくりを支える仕事です。 SDGsや地球温暖化といった社会課題の解決に貢献できる、将来性のある分野です。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており教育体制を整えてます★ （1）入社～半年 ・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ ・2か月から実践を通したＯＪＴ ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます （2）半年以降 お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務※計算自体は行いません。 ・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様 ・ご連絡手段：電話やメール ・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■キャリア： ・窓口業務だけでなく、将来的には社員の方がより働きやすくするために社内業務改善をお任せすることも ・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成： チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。 未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。 女性も多数活躍中！ ■働き方： 年休128日（土日祝） 残業20h程 業務効率化を徹底！生成AIなども導入し、マスト業務は15時頃に終了し、その後はロープレや研修などスキルアップに時間を使うことも多いです！ ＼三誠の魅力／ （１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能です♪ （２）利益率の多さはシステム化がポイント ・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化 ・生産性高く積算の技術を「得意な人」にお任せ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有 賞与：年3回（6・12・3月） 【モデル年収】 20代 460万円6年目 　 30代 570万円4年目 主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスフィナンシャル株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXU BUILD 9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／フレックス】社内SE（自社システム開発・運用）◆大和ハウスグループ／転勤無し／年休123日
      ◇平均残業20時間以下／将来的に週2～3リモート可◎／クレジットカード事業・ローン事業・決済サービス事業を展開◇ ■業務内容： 大和ハウスグループの金融部門を担う当社にて、社外向けシステムや自社内システムの開発や運用を担当していただきます。 グループ各社への提案と調整、要件の整理、設計開発、ベンダーの選定～管理など幅広く経験できます。 ■具体的な業務： まずは、近々大きな新プロジェクトがスタートするためそこへのアサインを予定しております。 本プロジェクトの開発までの工程は既存メンバーやベンダーにお任せできそうなため、そのあとの保守や運用、必要に応じた開発をお任せします。 ＜社外向けシステム＞ グループ各社で活用する、決済・代金回収システムなどに携わります。営業部門や企画部門から依頼を受け、仕様検討～開発を担います。 ＜自社内システム＞ 業務を効率化するシステムの開発や運用を担当します。テレワーク推進のための「紙媒体を使う業務のWeb化」などを進行しており、クラウド系ソリューションやパッケージソフトなども活用しています。 ＜社内向けヘルプデスク対応＞ 1日5件前後、担当していただきます。データの運用方法の相談・システムやPC操作の質問が中心です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学にて会社説明、コンプライアンスに関する研修を行います。 3ヶ月から半年ほどのOJTを経てひとり立ちを見込んでいます。 ■働く環境： 大阪：8名 東京：2名 30代～50代と幅広く活躍しております。 中途入社の方も多いため、Java、C#、VBAなど、各自の使い慣れた言語を使用しています。 ■キャリアパス： キャリアの歩み方としてスペシャリストとゼネラリストという２つの選択があります。 スペシャリストとしてのキャリアを想定しており、転勤無しで、経験やスキルに応じて年収を上げていける仕組みとなっております。 ■提供サービス例： ＜清算データ管理システム＞ 決済事業者から伝送される入金情報や精算データを集約し提供します。WEB上の専用画面から、伝送された1件ごとの売上金額・加盟店手数料などを、いつでも閲覧・管理することが可能です。従来の経理業務にかかっていた人的・物理的負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【夜勤なし/インフラエンジニア】上流工程への挑戦可／AWS中心幅広い案件／研修充実◎残業月13h程度
      ～上流工程への挑戦や2年毎のジョブローテで様々な案件に携われるなど成長機会が豊富～ ■業務内容 ・大手企業やSIerなどのお客様企業で、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理全般に携わって頂きます。インフラで幅広く業務や案件を担いたい方におすすめです！ ・人材育成に力を入れており、エンジニアの方の希望をお伺いして目指したいキャリアの方向性や現在のご経験をもとにプロジェクトをお任せします。2年毎のジョブローテで様々な案件に携わる事も可能です。 ■常駐先例 ・住宅情報サイト ・銀行システム ・携帯通信システム ■研修制度 ・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催 ・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。 ・上流工程へのキャリアアップが見込め、市場価値の高いエンジニアへとスキルを身に付けることが可能です！ （※案件の4割程が上流工程に携わるもので、ご経験にもよりますが目安入社後3年程度で上流工程にも挑戦できます！） ■組織構成 ・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。 ・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程 ・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度 チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになることや、講師として育成に携わること、マネジメントに携わることなど幅広くあります。 ■同社について ・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。 ・同社の特徴として、高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円～501,130円 固定残業手当/月：52,900円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィナス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 開発エンジニア◆独立系◆福利厚生充実◎◆大規模基幹システム刷新などの案件実績あり
      • NEW
      ～要求整理・要件定義から参画も可能／大規模基幹システム刷新（Javaメイン）など事例あり～ ■業務内容※参画案件例一部 ◎大規模基幹システム刷新（Javaメイン）。レガシーフレームワークからSpring Bootへのマイグレーション。100名超の大規模プロジェクト。 ◎音声×AI 業務効率化システム（Java・Python・Node）。通話音声のテキスト化、AIによる自動対話機能の開発。 ◎不動産業界向け業務システム再構築（Java）。要求整理・要件定義からプロジェクト推進まで担当。 ■キャリアビジョン 例：Java開発3年経験者 1年目：まずは案件例記載の客先にてJavaPGとして参画し、基本設計を0→1ベースでこなせるようになることをゴールとします。 3年目：PMOとして上流専任エンジニアの下で、要件定義や顧客折衝に入って頂き、PMとしての実務経験を積んで頂きます。 5年目：自立したPMとして、受託開発・自社サービス・SESの事業から希望する案件へのアサインが可能です。 開発が好きだから、開発現場にいたいとPMを続ける選択肢もあれば、サービスを作っていく立場になりたいので、自社サービスのPMとして活躍していく選択肢もあれば、顧客折衝や課題解決のための提案が好きだから、ITコーディネーターとして営業の商談に同席し、技術提案を行うプリセールスの役割、ITコンサルの役割を担う選択肢もあります。選択肢が複数あるのが、ウィナスの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（埼玉県、東京都、神奈川県内） 住所：埼玉県、東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を除いた金額です。 ■昇給：年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価 ■決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可能】ITコーディネーター（幹部候補）◆大手取引多数/9割プライム案件/22年連続黒字経営
      《業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／幹部候補募集／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： 当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行しています。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、最上流フェーズまであなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 ■業務内容： 急速に変化するクラウドや新規サービス導入の現場で、顧客の課題や疑問に向き合い、技術的・業務的に実現可能なソリューションへと具体化する役割を担います。 ・中～大企業、上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援 ・顧客折衝、要件ヒアリング、提案書作成、課題整理 ・プロジェクト進行管理 ・商談に同席し、提案の技術的判断やアーキテクチャ検討をリード ※即戦力として最上流フェーズを担当し、考えや提案がそのままプロジェクト成果に直結する経験を得られます。 ■こんな方におすすめ： 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方 裁量ある最上流フェーズでスピード感を持って成長したい方 一定の商品の営業支援では飽きてしまった方 ■当社ならではの魅力： ◆入社直後からお客様の課題整理や企画提案フェーズに挑戦可能 ◆独立系企業のため特定ソリューションに依存せず、幅広い商材・サービスに関わることが可能 ◆明確な評価制度 ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ◆安定した基盤 22年連続黒字経営、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： 当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける――それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～830,000円 ＜月給＞ 583,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を除いた金額です。 ■昇給：年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価 ■決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＳ株式会社

    自動車部品メーカー
    長崎県松浦市調川町下免851-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎｜松浦】生産技術◇車の安全を守るサイドエアバック◇転勤なし／車通勤可
      世界で7社のみ／国内唯一の独自技術／人命に関わる製品領域／改善・更新にも参画 ■業務内容 自動車用安全部品を生産する当社工場にて、生産ラインの安定稼働を支える設備保全を担当します。生産設備の安定稼働を支える保全業務を軸に、予防保全の仕組み作りから設備改善まで主体的に関われる点が特徴です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・生産設備の予防保全計画の立案・運用 ・設備台帳管理と定期点検の実施 ・設備状態の把握と故障予兆の確認 ・突発トラブル時の原因分析と応急対応 ・再発防止策の策定・実行 ・設備更新・改良プロジェクトへの参画 ・新設備導入時の立ち上げ支援 ・既存設備の効率化に向けた改善提案・推進 ■業務の魅力 ・生産性向上や品質安定のための設備更新・改良プロジェクトにも参画し、新設備の立ち上げ支援や既存設備の効率化も担当いただけます。 ・予防保全から改善・更新まで一連の工程に携われ、設備保全としての専門性を広く高められます。 ・人命に関わる製品を扱うため、安全意識と品質意識を重視した環境で技術を磨けます。 ・現場と近い距離で設備の状態を把握し、主体的に仕組みづくりへ踏み込めます。 ■働き方 ・家賃補助あり ・マイカー通勤可 ・転勤なしの安定した勤務環境 ■キャリアパス 予防保全の高度化や設備改善のリードを通じて、設備保全の中核人材として成長できます。将来的には、新設備導入プロジェクトの推進や後輩育成など、より裁量を伴う役割へのステップが可能です。 ■当社の魅力 当社はサイドエアバックの製造を行っています。サイドエアバックとは、自動車の側面に取り付けられた安全装置で、側面からの衝突時に乗員を保護するために膨らむクッションのことです。 近年、車の自動化が進む中、さらなる安全性を求めて、サイドエアバックが注目されつつあります。当社のサイドエアバックは、OPWという糸で折り合わせていく方法を採用しており、他の製造方法に比べ、高い品質を誇ります。この製造方法は設備投資にコストがかかるため、新規参入は難しく、今後の市場拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県松浦市調川町下免851-11 勤務地最寄駅：調川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムコシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • IT営業※既存顧客からの新規案件獲得・エンジニアの可能性を最大限に引き出す◇月平均残業10時間
      ～クライアントのシステム開発支援～ ■業務概要 業務システムの開発・運用に向けて、エンジニアによる最適なソリューションを提案していただきます。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題を抽出したうえで「新規顧客の獲得」および「既存顧客の深耕開拓」を担う重要なポジションです。 入社後は、主に既存のお客様・ビジネスパートナーを対象に以下の業務を担当いただきます。 （一人当たりの担当社数は約20社） ＜具体的な業務＞ ◎将来を見据えた新規顧客や案件の発掘 ◎お客様の課題に応じたエンジニア人材の提案 ◎継続的な信頼関係の構築と取引の拡大 ◎対面またはオンラインでの商談・打ち合わせ（情報交換、案件詳細の確認など） ◎案件情報のメールチェック、ビジネスパートナーやHPからの問い合わせ対応 ◎高稼働エンジニアの業務量調整や増枠交渉 ◎情報交流会への参加、業界・競合情報の収集と分析 当社エンジニアは専門性と柔軟な対応力が高く評価されており、実際に継続取引につながっている事例も多数あります。 丁寧かつ迅速な対応を心がけることで、お客様からの信頼を獲得し、長期的なパートナーシップの構築へとつながっています。 ■KPI（評価指標） ◎年間売上額：18億円（1人あたり3～5億円） ◎案件発掘プロセス：情報収集20件 ＞ 案件化5件 ＞ 受注1件 ■組織体制 営業部長1名／MG1名／メンバー3名 ■キャリアパス 年功序列ではなく、成果を正当に評価する実力主義。売上や受注件数といった明確な成果指標により、早期キャリアアップが可能です。 ■魅力 ◎ノルマ達成のプロセスは個人の裁量に委ねられており、「1日○件架電」といった細かい行動ノルマはありません ◎営業活動の内訳は、社内7割（商談、案件面談等）、社外3割（顧客訪問、交流会等）と、バランス良く働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■実力主義評価（技術・コンピテンシー）で昇給・昇格を決定　■一度の昇給で20％アップする方も！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：90,667円～208,667円 固定残業手当/月：68,433円～113,333円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,100円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ■その他固定手当内訳 　休日労働手当：8時間／15,667円～23,667円（超過分は別途支給） 　諸手当：39,000円～75,000円 ※実力重視の評価制度で、年齢・性別・学歴・勤続年数に関わらず給与を決定！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明瞭な評価制度】システムエンジニア※上記工程に携われる◇資格手当充実／安定性抜群の独立系Sler
      ■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／スキルアップ叶える環境■□ 幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。長年の経験を通じて、質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あり。 ■業務内容 業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当いただきます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。（Java、C#、Pythonなど） ■実績案件： ・ICカード関連のシステム開発～運用保守 ・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計～運用 ・金融関連のHRシステム要件定義～運用 ■キャリアと評価 入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして、挑戦し続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～170,000円 その他固定手当/月：57,000円～165,000円 固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～454,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト・イズミテクノス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県ふじみ野市西原1-5-17ヤマトビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電気施工管理◆年休125日/家族手当・社宅・食事手当あり/ヤマトグループ
      ～直行直帰可／元請直・一次請け中心／土日祝休み・振休取得も可／長期連休あり／転勤なく長期的に就業できる環境／分業体制とDX実装に積極的／50・60代社員も活躍◎～ ■業務内容： 関東一円のオフィス・商業・物流施設等で、電気設備の施工管理(安全・品質・工程・原価)を担当いただきます。 図面・写真台帳は内勤が分担し、3Dスキャナや電子黒板で手戻りと事務工数を削減します。 出張が発生したい際には社員用の宿舎もあります。 ■入社後の流れ： ご経験や資格に応じて変動しますが、数日の研修を実施後に現場をお任せします。 経験の浅い方は3週間の外部研修もありますのでインプットから現場業務まで安心して覚えていただくことができます。 ■組織構成： 工事部は50名ほどで、20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ミドル・シニア層も活躍中で、60代など体力的に現場が厳しくなってきたら相談の上で社員育成や設計・内勤業務などにキャリアチェンジも可能です。 ■こんな方にピッタリ： 段取り・安全最優先で、DXやチーム分業で“現場を楽にする”運営に共感できる方は当社で活躍いただけます。 これまでの知見を活かしつつ新たな環境で今後の成長を叶えませんか？ ■職場の雰囲気： ◎風通しが良くアットホームな職場環境 ◎部門間の隔たりもなく、誰にでも相談できる社風 ■会社の魅力： ◎現場の業務効率化を目的としたDX推進(3Dスキャナ)、残業削減に向けた適性人員配置をはじめ、現場社員のより良い働き方～工数削減に社長自身が前向きに取り組み ◎直近は現場社員の業務負担の見直しを行い、施工図面等の業務を内勤社員で分担して担当 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業である株式会社ヤマトの100%出資子会社 ◎株式会社ヤマトが手掛ける総合エンジニアリング事業の電気部門、景気変動に強い事業のため業績安定 ◎生活には欠かせない電気設備の企画から保守までをワンストップで提供するご提案が可能 ◎電気・通信・防災設備の企画から保守までワンストップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17 ヤマトビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～313,000円 その他固定手当/月：61,000円～84,000円 ＜月給＞ 263,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 ■モデル年収： ・年収800万円：入社15年目、課長（月給43万円＋賞与290万円） ・年収600万円：入社10年目、主任（月給30万円＋残業代9万円＋賞与140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープントーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】PL・PM候補◆第二新卒歓迎／リモート可／プライム案件100％／残業5時間・常駐ゼロ
      【AWS公式パートナー／Oracle 認定Javaプログラマの講師も多数在籍／海外研修や年間3万円の研究開発費制度など充実の教育体制】 主に3～5名のチームのPL・PMとして、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務のポイント： ・環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています。 ■開発実績： 楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築、日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、株式会社ドワンゴ様の電子書籍サービスの開発などその他多数実績あり（自社HPに詳細記載） ■開発環境： ・開発フロー…アジャイル開発（スクラム）、使用技術…Java / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails、使用ツール(環境)…AWS / MySQL / PostgreSQL等 ※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術（言語・FW）を扱うこともあります 　社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。（研修・資格取得支援あり） ■入社後の流れ： 入社後は４つの事業部をローテーションし、3か月後に適性を判断します。その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができ、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■当社の特徴： ・大手技術出版社での技術書執筆の機会があります。 ・基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が選べます。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。 ・100％プライム案件・ワンストップベンダーですので提案・折衝・上流工程に携わる機会もあります。 ・15時に退社する社員もあり、在宅勤務も可。ワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすいです。 ・女性や外国人の管理職、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,003円～7,200,000円 固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・賞与：年1回、決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■委員会手当 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限３万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】PL・PM候補（若手歓迎）◆100％プライム案件／ワンストップベンダー／フレックス
      【フレックスで15時帰宅も◎／AWS公式パートナー／Oracle認定Javaプログラマの講師も多数在籍】 ＝求人のポイント＝ ◇100％プライム案件×高い自由度で働きやすい ◇豊富な教育機会とキャリア支援制度が充実 ◇技術選定の自由度が高く、裁量を持って開発に取り組める環境 主に3～5名のチームのPL・PM候補として、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■求人魅力： ・最先端かつ自由な開発環境で開発が出来ます。AI関連の案件に携われる可能性もあり、またJavaだけでなくGO言語でもPythonでも比較検討し、チームで決定します。基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が社内で決定することが可能です。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。 ・100％プライム案件・ワンストップベンダーゆえに、会社・チームの役割は非常に多様です。提案に始まり、開発は無論、運用構築まで行います。データベースやサーバーサイドの実装からフロントエンジニアリング、クラウド上での環境構築、セキュリティや可用性の設計・実装など様々な案件、フェーズに携われます。 ■入社後：入社後は2～3事業部をローテーションしていただき様々な案件の様々な工程に携わっていただきます。3か月後に適性を判断し本配属されますが、その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができます。また、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■組織：試用期間3か月の間で複数の事業部でお仕事していただきその後、適性によって本配属の部署を決定致します。 ■開発例： ・ビックデータ解析＋AI需要予測「観光予報com」 ・厚生労働省症例登録データベース ・金融機関のシステム開発体制の構築　など… ■働く環境： ・15時に退社する方もおり、在宅勤務（利用率100％）も可でワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。 ・社外副業も可能です。官公庁関連の案件が多い関係もあり、経営層は複数の自治体などの顧問なども副業として就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～4,000,008円 固定残業手当/月：63,333円～83,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　 ■賞与：決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限：月３万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

    保険代理店
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【立川】営業サポート◆未経験可・土日祝休み◆女性社員活躍中/転勤無/急成長中保険代理店
      【お客様と社員を大切にする風土/挑戦を後押ししてくれる環境/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務内容： 営業担当のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業や営業同行、提案資料の作成支援などの業務をします。損害保険を中心に扱っており、自動車保険・火災保険など幅広い商材を扱うことが出来ます。お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ■職務詳細： ・顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ・営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導 ・管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 ■研修制度： 未経験の方でも『ブラザー＆シスター制度』といった、年次の近い社員がフォローしますので、安心して業務を覚えることができます！ ■キャリアパス： ・社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定し振り返りを行います。達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％程度） ・チャレンジする方を応援する風土が根付いており、達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方魅力： ・残業月10～25時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ・時差出勤制度有り（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） （※未経験の方は育成の観点から一定期間経過後に利用可。） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西支店 住所：東京都立川市曙町一丁目22-13 Crobis立川4階A区画 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,405,016円～2,969,272円 固定残業手当/月：69,582円～85,894円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険経験活かせる】本部業務・営業企画／週2在宅／転勤なし／バックミドル職で幅広くキャリア形成可
      【保険経験を活かし、バックミドル職で幅広くキャリア形成可能／財務・人事など管理部門へのジョブローテーションも可能／週2在宅／転勤無し／育休後復帰100%】 ■業務内容： 損害保険主体の大規模乗合代理店の当社にて、営業推進の企画運営および統計分析、または、コンプライアンス等の募集人教育・管理等の本部業務をご担当いただきます。 ご希望やご経験、適性を踏まえて、 ・営業企画系業務を中心とする営業推進部 　もしくは ・募集人管理系業務を中心とする業務品質部 のどちらかに所属いただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望を重視する社風のため、管理職を目指していただくキャリア の他、管理部門内（財務や人事）へのジョブローテーションや、部門を超えた異動も可能です（実際に本人希望により異動した事例があります） ■評価制度： 当社では、（1）当社の企業理念の体現度20％　（2）業績目標40％（3）　新しいチャレンジ・資格取得・改善／寄与40％　について上長と毎月面談し、その結果によって翌年の年俸を決定します。 単年度の目標だけにフォーカスするのではなく、本人が実現したいキャリアについてしっかりと考えられる場が整っています。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ・在宅勤務可 ・完全週休2日制　など 柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,597,556円～4,453,572円 固定残業手当/月：75,207円～128,869円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,670円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレイス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビルディング4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SE～在宅勤務可/開発に専念できる環境/月残業7H/1回面接～
      ■仕事の内容： 主に業務システムの開発に携わって頂きます。その他、教育系のアプリ開発などもございます。 希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。 案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。 お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMとして長く携わらせて頂いたこともあります。 【技術について】 開発分野を特定の領域に特化していないため、 様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。 部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報： 開発部54名 ■企業・ 求人の特色： ・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。 ・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方： 残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。 開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし ・ポジションにより役職手当あり ・将来的に役職が上がれば450万円以上ももちろんあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/面接1回】SE（リーダー候補）～在宅勤務可/月残業7H/離職率5％/テレワーク案件有～
      ■仕事の内容： 希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。 案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。 お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMに長く携わらせて頂いたこともあります。 将来的にはマネジメント業務（プロジェクト全体の工数管理、お客様との打ち合わせ）にも携わることが可能です。 【技術について】 開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。 部長、課長、 チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報： 開発部54名 ■企業・ 求人の特色： ・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。 ・製品紹介 https://plaice.co.jp/service/ 各種業務システム（その他学習教材の配信や成績などを統合して管理するシステムや、ビジネスをサポートするシステムなど）を提供しています。 ・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方： 残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。 開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績なし ・ポジションにより役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールドロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】ITソリューション営業◇未経験歓迎／年休125日／インフラ業界を支えるシステムで業績安定◎
      ～インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎～ ■職務内容： 当社の再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）の計測・監視システムの提案営業をお任せします。 顧客からのお問い合わせ対応、ニーズのヒアリング→自社技術チームと連携したソリューション提案→契約から納品までのフォローアップまで一貫して対応します。 ・商材：https://www.f-logic.jp/products/ ・対象顧客：上場企業が8割と多く、営業力を身に着けることができます。 ※既存営業が8割～9割です。 ■組織構成 部長40代男性、課長代理30代 男性、メンバー 20代：男性1名、女性1名／30代：女性1名 男女問わず幅広い年代の社員が在籍しております。未経験から入社した方の実績もあり安心です。 ■教育体制 入社後すぐは研修担当から業界知識・製品知識の研修が目安1か月程度ございます。 その後に現場配属され、OJTによる教育が中心となります。35半ばの温厚な方が教育係になるので、安心して就業が可能です。 ■働き方について ・年間休日125日：メリハリをもって働くことができます。 ・在宅勤務・フレックス制度あり：試用期間3ヶ月は原則出社、試用期間終了後も週3日以上の出社をお願いしております。また、業務に慣れお客様を担当できるようになるまではスムーズな習熟を目的にできる限りの出社を推奨しています。 ・出張について：目安日帰り：週1回程度、宿泊:2カ月に1回程度（裁量が大きく自身でコントロールが可能です。） ■当社について 太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータを整理してお客様へ提供する会社です。 ・計測システム「DataCube3」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発 ・集めたデータを使い、設備の遠隔監視、データの可視化、運用管理など幅広い分野で活用 ・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川3F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（3ヶ月分保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／在宅勤務可】PM・PL・テックリード◆自社製品・サービス／フレックス／年休125日
      ◇◆太陽光・風力などの再生可能エネルギーを支える、最先端の計測・モニタリングシステムやサービスを提供するIT企業◆◇ ■職務概要： インフラ・バックエンドを担当するチームのリーダーを支援し、体制の強化に活躍いただける方を募集します。社内の様々なレガシー部分のモダナイズ化を推進し、効率化を図るプロジェクトにもご参画いただきます。 ■職務詳細： ◇部署を横断した案件製造フローの把握・分析、課題抽出 ◇課題に対する改善提案、設計、実装 ◇AWSを用いた遠隔監視サービス（solamame・cromame）の開発・運用・保守 ◇自社計測機器（FLap・FLair）の開発・保守 ◇受託案件の開発対応 ■組織構成： 開発部開発課（プロバー：10名、BP：8名） ■採用背景： 当社では現在、社内の技術力強化のため計測技術エンジニアの採用を強化しています。これまで外部パートナー企業に依存していた業務を内製化し、自社の技術基盤を強化することが目的です。1年間で最低でも2名のエンジニアの採用を考えています。 ■技術スタック / 開発環境： ・開発言語：C#、C++、PHP(Laravel)、Vue.js、Python(必要に応じて使用) ・DB…PostgreSQL、SQLite、MongoDB ・インフラ…AWS ・IaC…AWS CloudFormation、Terraform ・監視…Zabbix、Grafana、Prometheus、Fluent Bit、OpenTelemetry ・コミュニケーション…Teams、Backlog ・その他…Docker、GitHub、Adobe XD ■ポジションの特徴・魅力： ◎計測・開発のエンジニアとデザイナーが在籍しており、自社で一気通貫で開発することができます。 フロントエンド・バックエンドの開発分野、UI/UX設計などのデザイン分野、データ計測と組込み機器の分野と、幅広い分野のスペシャリストが揃う社内開発環境で経験や知見を積むことができます。　 ◎開発部のリーダーがすぐ近くにおり、新しいアイデアや試したい技術を、気軽に提案・相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績:合計平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸電設株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】電気設備の施工管理　裁量ある仕事
      ■担当業務： RCマンションを中心に、商業施設、福祉施設、保育園等の電気設備工事に関する施工管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・積算／見積もりの作成 ・工程表の作成、工程管理 ・施工図の作成 ・資材／協力会社の選定、発注、管理 ・現場での安全管理 ・各種書類の作成　 ・検査の立会,品質管理 ■業務の特徴： ・幹部候補の募集のため、実力と実績次第で早期のステップアップが可能です。 ・事業を牽引する役割が期待されており、裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成： 当社は現在30名の組織となっており、現場のプロフェッショナルとして当社の事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■当社について： ・大手顧客との安定した取引きのもと案件を受注しており、民間工事を中心に着実な実績を上げ、高い評価を受けています。 ・会社の方針で組織の強化や業務の細分化などの基盤づくりも進めており、社員の満足度を高めることにも惜しみなく投資を進めています。 ・2020年に本社を現住所に移転し、社員が働きやすい、デザイン性のある綺麗なオフィスに生まれ変わりました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西東京営業所 住所：東京都立川市柴崎町3-11-2 太陽生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クー・メディカル・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町2-2-5CTNビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】医療機器営業◆20代活躍中！裁量を持って挑戦できる／未経験歓迎／飛び込みなし／年休125日
      ～国内トップシェアの商品を有し企業・業界安定性抜群／裁量ある営業スタイルで活躍できる環境／異業界出身者も多数活躍中～ ■会社について 当社は、医療機関を中心に医療用マスクや医療機器を提供しているメーカーです。 主力製品である麻酔マスクは国内トップシェア（約40％）を誇り、安定した経営基盤を築いています。 医療現場のニーズに応える製品開発と、きめ細やかな提案力を強みに、全国の医療機関・代理店と信頼関係を築いています。 ■本ポジションの魅力 ・関係構築型の営業スタイル 飛び込みやテレアポは一切なし。既存顧客や紹介・問い合わせを中心に、信頼関係を大切にした営業活動を行っています。 ・個人の裁量が大きく、やりがいを実感できる 少数精鋭の組織だからこそ、自分の提案や行動がそのまま成果に直結。 「自分の力を試したい」「営業として活躍したい」そんな想いを実現できる環境です。 また、スケジュールの組み立ては個人の裁量に任されており、自分のペースで営業活動を進められます。 ・頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度 賞与とは別に、成果に応じたインセンティブを支給。 会社全体の業績と個人の成果に応じて支給額が決定され、 自身の頑張りが還元される仕組みがあります。 ■業務内容： 医療機関や代理店（卸業者）に向けた医療機器・マスク等の提案営業 既存顧客との関係構築をベースに、ニーズに応じた製品提案 展示会での製品紹介や情報収集、新製品の提案活動 ※アポイントは100％事前調整済み。飛び込み・テレアポなし ■取り扱い製品 麻酔マスク、呼吸マスク、酸素投与キット、サージカルガウン、手術用オペガウン、手術用シューズカバー、サージカルマスク など ■働き方・営業スタイル 営業チームは4名体制（課長1名＋メンバー3名） 人員計画に沿って引き続き増員していく方向です。 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。 若い年齢でも役職のステップアップや管理職への就任が可能です。 会社方針の基、個人の裁量を以って活動していただきますが、戦略として上司の同行や、チームでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目2番5 Cocoro Kanda Bldg.2F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：業績、評価制度に準ずる ※昨年実績（計2カ月） ■昇給：年1回（7月）業績、評価制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。通勤手当別途支給。事業場外みなし労働時間制採用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セシオス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋3-14-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【技術を大切にする会社】SaaSの開発エンジニア/認証・ID管理/100％自社製品開発
      ★スキルアップができる100％自社製品開発エンジニア／自社内開発／新製品の提案・上流工程に携われる！／技術投資に積極的な会社★ ■当社サービスについて シングルサインオンと統合ID管理の２分野に特化して事業を展開してきました。シングルサインオンとは、１回の認証手続きでOSやアプリケーション、サービスなどにアクセスできるシステムのことです。オープンクラウドなどが広がり、複数のサービスを建て増しする企業が増えている一方、IDやログインURLの数も増え、「アクセスの煩わしさから利用されない」「運用管理者の負担増」といった課題が浮かび上がってきています。 このような課題を解決するため、同社での『SeciossLink』はシングルサインオンと統合ID管理をセットにし、クラウドサービスをはじめ、プライベートクラウドやオンプレミスな社内システムでも、セキュリティを守りながら1回の認証手続きでアクセスすることを可能にしています。 ■業務内容 『SeciossLink』や『Secioss for Education』をはじめとする自社製品（IDaaS）に関する機能改善や新機能の追加等の開発をご自身の経験に応じてお任せいたします。設計や構築・新機能開発等上流工程に携わることが可能です。 ★まずお任せすること：クラウドサービス、製品の開発 例：画面レイアウトの見づらさの機能開発、不具合修正等 また自社製品開発のため「こんな機能があったら喜ばれるのでは？」などのアイデア出しから関わることができ、新機能の追加等にも携わっていただくことができます。経歴年次問わず発言をし実際に多くの機能が生まれています。 ★新サービスに関しての会議も設けており、企画の段階からご自身で携わることができることもこのポジションの魅力の一つです。 ■製品導入事例：株式会社リコー様 グローバルカンパニーの新たな統合ID・認証基盤を構築 ※事例：https://www.secioss.co.jp/casestudy/ricoh/ ■組織構成 計10名：20代2名、30代3名、40代5名所属 穏やかかつ、技術に対して高い熱量を持つメンバーが多く一人一人がプレーヤーとして活躍しています。 とてもフラットな職場で、上司/部下よりも”お互いに尊敬できる仲間”のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-14-11 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～314,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮し、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務手当 通勤手当、残業手当（固定残業超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】SaaSの開発エンジニア/100％自社製品開発/認証・ID管理
      ★スキルアップができる100％自社製品開発エンジニア／自社内開発／新製品の提案・上流工程に携われる！／技術投資に積極的な会社★ ■当社サービス シングルサインオンと統合ID管理の２分野に特化して事業を展開してきました。シングルサインオンとは、１回の認証手続きでOSやアプリケーション、サービスなどにアクセスできるシステムのことです。オープンクラウドなどが広がり、複数のサービスを建て増しする企業が増えている一方、IDやログインURLの数も増え、「アクセスの煩わしさから利用されない」「運用管理者の負担増」といった課題が浮かび上がってきています。 このような課題を解決するため、同社での『SeciossLink』はシングルサインオンと統合ID管理をセットにし、クラウドサービスをはじめ、プライベートクラウドやオンプレミスな社内システムでも、セキュリティを守りながら1回の認証手続きでアクセスすることを可能にしています。 ■業務内容 『SeciossLink』や『Secioss for Education』をはじめとする自社製品（IDaaS）に関する機能改善や新機能の追加等の開発をご自身の経験に応じてお任せいたします。設計や構築・新機能開発等上流工程に携わることが可能です。 ★まずお任せすること：クラウドサービス、製品の開発 例：画面レイアウトの見づらさの機能開発、不具合修正等 また自社製品開発のため「こんな機能があったら喜ばれるのでは？」などのアイデア出しから関わることができ、新機能の追加等にも携わっていただくことができます。経歴年次問わず発言をし実際に多くの機能が生まれています。 ★新サービスに関しての会議も設けており、企画の段階からご自身で携わることができることもこのポジションの魅力の一つです ■製品導入事例：株式会社リコー様 グローバルカンパニーの新たな統合ID・認証基盤を構築 ※事例：https://www.secioss.co.jp/casestudy/ricoh/ ■組織構成 計10名：20代2名、30代3名、40代5名所属 穏やかかつ、技術に対して高い熱量を持つメンバーが多く一人一人がプレーヤーとして活躍しています。 とてもフラットな職場で、上司/部下よりも”お互いに尊敬できる仲間”のような雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-14-11 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～314,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮し、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務手当 通勤手当、残業手当（固定残業超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研プリサイト【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜／プライム上場・図研G】社内SEインフラ◆リモート可・年休127／PLMシステム国内シェア高
      【SES・SIer出身の方歓迎◎／社内SEネットワークインフラ全般をお任せ／国内トップクラスのシェア・東証プライム上場図研G／週2リモート可・年休127日】 ■職務概要： 社内SEとして、当社のITインフラおよび業務システムの運用・保守・改善を担当していただきます。 サーバー管理やネットワーク機器の設定運用経験を活かして、ネットワークインフラ全般を幅広く担当するポジションです。リモートワークも可能な環境で、柔軟な働き方が実現できます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用・保守 ・社内ネットワーク・サーバーの管理・障害対応 ・各種クラウドサービスの運用・管理 ・業務効率化のためのITツールの導入・改善 ・ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ・セキュリティ対策の企画・実施 ・IT資産管理およびライセンス管理 ■組織構成： IT部門は現在、中堅社員1名が業務を行っています。新たに若手のメンバーを迎え入れ、チームワークを重視した運営を目指しています。 ■本ポジションの魅力： 当社は、年間休日127日やリモートワークの併用が可能で、働きやすい環境が整っています。残業も少なく（昨年度実績年間10時間）、ワークライフバランスを重視する方に最適です。ITインフラ全般を担当できるため、様々なスキルを身につけるチャンスがあります。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、ITインフラや業務システムの運用・保守の経験を積むことで、将来的にはIT部門のリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。また、技術研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 ■当社の魅力： 当社は、図研グループの一員として、PLMシステムの導入・開発に強みを持っています。自社開発のパッケージ製品を市場に提供し、日本の製造業をITで支援することを使命としています。自身のアイデアを形にするチャンスが多く、事業の方向性や収益に直接関与できる刺激的な環境で働くことができます。これからの成長を共に支える仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,140円～244,650円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 247,140円～277,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 職務手当：10,000円円/月 住宅手当：20,000円/月 リモートワーク手当：3,000円/月　※試用期間（3ヶ月）満了後より支給 ■賞与：年2回 ※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・プライム上場図研グループ】IT法人営業（自社PLMシステム）◆製造業、IT業界経験者歓迎！
      ～業界未経験歓迎／東証プライム上場図研G／国内シェアトップクラスの自社開発PLMシステム／大手取引多数／年休127日／製造業向け／家族手当あり～ ★こんな方にお勧め ・中小IT企業でSES営業や受託営業をされている方 ・製造業で営業経験がある方 ・CADオペレーションの経験がある方 ■業務概要： 東証プライム上場図研Gの中で、PLMソリューション事業を展開している当社において、PLM営業メンバーとして国内製造業に対する自社開発PLM製品の提案・販売をお任せいたします。 ※プリセールスやSEなどの社内メンバー、パートナー様とも活動を共にし、営業担当者がトータルプロデュースします。 ＜顧客について＞ ・代理店（大手優良SIerやIT関連商社）の支援業務7～8割 ・直販業務2～3割。 ・横浜を拠点とし、活動範囲は日本全国となります。（出張やWeb会議を活用します） ■自社製品について： 「Visual BOM」 設計の成果物である図面とBOMに、CADを持たない部門でも扱うことができる、超軽量な3Dデータを加えて管理する特許取得技術により、組織の壁、知識の壁、言葉の壁を越えた情報共有とデータ活用を実現する「これから」 のPLMソリューションです。 ※国内シェアトップクラスです。 ◎入社後 ◇3ヶ月程度研修を実施します（PLMや顧客業務に関する知識習得の為） その後マネージャーのフォローを受けながら営業活動を開始します。 ◇IT関連知識、顧客業務知識だけでなく、高いコミニュケーションスキルも必要になりますが、マネージャーや在籍メンバーが丁寧にレクチャーする文化がございます。 ■組織構成：15名（部長1人・課長2人、メンバー12名） ■就業環境： ・残業平均10ｈ ・有給消化率：50％以上 ・リモートワーク併用可 ・年休127日 ■当社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『PreSightとは、Precise（正確な）＋Sight（視野）の造語で「視界良好なモノづくり」を支援する会社であり続けたいという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,360円～263,400円 その他固定手当/月：33,000円～58,000円 固定残業手当/月：58,890円～78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,250円～400,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・職務手当：10,000円～35,000円 ・住宅手当：一律20,000円 ・リモートワーク手当：一律3,000円　※試用期間満了後に支給 ■賞与：年2回 ※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全力エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田小川町2-4-5杉商ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告企画営業※メンバー◆自社制作番組を提案／有名芸人・タレント起用！／リモート可
      ～自社制作TV番組（ビジネス情報番組）放送枠の販促提案／受注率が高い商材～ 広告代理店として様々な企業の広告プロモーションを手掛けている当社にて、自社制作の地上波TV番組（ビジネス情報番組）のパブリシティ枠を活用した販促プロモーションの営業をお任せします。 20代社員が活躍中！ ■業務内容： 営業活動では企業向けに番組内での販促プロモーションをご提案いただきます。番組放送後の映像を顧客が2次利用できるため非常に注目を集めており、新規顧客であっても10件中約半数からお返事をいただき、うち2，3件は受注に至るほど、受注率が高い商材です。 ■業務のポイント： ・電話とメールをメインにアプローチしていただきます。アプローチ先の選定からお任せします。商談は1日3～4件ほど、一人あたり平均7～8件を並行して担当します。 ・受注から納品までは、平均1ヶ月半ほど。初回アプローチは全てメールと電話で、商談も基本Webで完結し、お客様と直接会うのは基本的に収録時のみです。 ■組織：営業担当は現在7名と、アルバイト数名が在籍。落ち着いた雰囲気の社員が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■担当番組「ええじゃないか！！」「ええじゃない課Biz」： 主にToC向けのサービスやアプリなどを紹介する番組「ええじゃないか！！」、勤怠管理やSFAなど、ToB向けのサービスを紹介する「ええじゃない課Biz」を地上波TV番組で放送。人気タレントも出演し、コントを交えて楽しく紹介しています。番組の動画データは企業サイトなどで二次利用が可能です。 ■魅力： ◇法人向けサービスを紹介するビジネス情報番組として、「ええじゃない課Biz」では、当社でしかできないプロモーションを提供しています。自社制作のため企業HPなどで番組データの二次利用も可能とで、国内の大手IT企業様など数多くの企業様にご利用いただいております。知名度の高い芸能関係の方たちとお仕事もできます。 ◇「TV番組の放送枠」という企業からの関心も高い商材で、高い成約率を誇り、番組の他にも幅広いソリューションの提案が可能です。TV番組の受注をきっかけに、Web広告や日経関連メディア、展示会等多彩な提案で企業のプロモーションをサポートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-5 杉商ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間6か月間は日給月給制、正社員は月給制に変更 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,820円～247,795円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：68,041円～77,762円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 284,861円～325,557円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋インセンティブ＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全89件
    • 【徳島/転勤なし】ITエンジニア◇エンジニアファーストを徹底！残業10～15時間
      • NEW
      “エンジニアファースト”を徹底した環境で、あなたのキャリアを自由に描ける。 ◇徳島オフィス限定／転勤なし／キャリア支援あり／残業10～15時間程度◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■ネットワーク、サーバー（Windows、UNIX、Linux） 　・設計構築、運用保守、運用設計、監視、障害対応など ■ミドルウェア設計、環境構築 ■Windowsマスタ作成／キッティング支援 　・Windows11のマスタ作成、キッティングの自動化ツールの開発業務 ■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 　・Windows Intuneや、EntraIDへの移行支援 ■障害対応／トラブル対応／運用改善 　・ITに関するトラブルの調査、検証 　・業務効率化ツールの開発 ■その他 　・運用改善提案／プレゼンテーション 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （1）技術を極める「スペシャリスト」 （2）プロジェクトを動かす「マネジメント」 （3）事業部門を支える「管理職」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島オフィス 住所：徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■昇格：年1回 ■残業手当：あり ■年収・昇給モデル： ・PL／PM（35歳）：630万円、昇給率12％ ・PL／PM（33歳）：780万円、昇給率20％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】クラウドエンジニア（インフラ）◆未来を創るクラウドのエキスパートへ◆最先端のクラウド技術
      • NEW
      ～アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？～ 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円～900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島市内のプロジェクト先 住所：広島県広島市内のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～500,000円 固定残業手当/月：33,800円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ビジネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】AIソリューションエンジニア◎
      ◆業務内容： 生成AIやLLM（大規模言語モデル）を活用し、業務アプリケーションや自律エージェントを開発。 既存システムとの連携から本番運用までを担うポジションです。 技術力と課題解決力を両立し、AIを“実業務に組み込む”エンジニアリングを推進していただきます。 ◆業務詳細： ・生成AIやLLMを活用した業務アプリケーションの開発 ・自律エージェントの開発 ・既存システムとAIの連携構築 ・本番運用の設計および実施 ・AI技術を用いた実業務への組み込みエンジニアリングの推進 ◆プロジェクト例： ◎金融機関向けAIリスクアラートシステム開発 PythonとGraphDBを活用し、内部データと外部情報を統合。 高精度のリスク検知を実現し、運用現場への定着を支援。 ◎小売業向け生成AIエージェント開発 社内ナレッジベースと連携した問い合わせ自動応答エージェントを開発し、業務負荷を大幅削減。 ◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月20H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社。 中国の先端テック企業と連携し、インバウンド市場に向けた先進ソリューションを提供しています。 【強み】設立15年で売上は100倍以上に拡大、成長率は毎年10～20％を維持。近年は国際市場で急成長する中国企業とのアライアンスを加速させ、事業拡大を推進しています。音声認識・自然言語処理・画像／顔認証などの技術を活用した新たなサービス開発にも取り組み、将来的な上場を見据えて技術投資を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～648,101円 固定残業手当/月：94,937円～151,899円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与年2回（7月・1月）＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｔｅｃｈ　Ａｇｅｎｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ
      • NEW
      ◆慣れ次第でリモートワーク可、フレックス制度あり、平均残業10?20h、年休125日と働き方◎ ◆人材サーチ～稼働後フォローまで一気通貫のため裁量×スピード感あり ◆同社のRPO/紹介事業との連携で採用サイドの知見も蓄積できる！ ■業務概要 ・SES営業としての経験を活かし「○○の経験やスキルが欲しい」という企業と「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というエンジニア双方への最適なマッチングへ伴走していただきます。 ・エンドクライアント様やパートナー企業様からいただく案件情報をもとに、条件に合うエンジニアを探し、マッチング・提案を行う営業職です。 ■具体的に 【案件情報のキャッチアップ】 エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです 【手がける人材】 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。 【マッチングについて】 それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 【アフターフォロー】 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。 ■働く環境 ・リモートワーク制度の導入 ・担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整可能 ・残業月10時間～20時間以内 上記の通り、自由度の高い働き方が可能なため、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上が実現できます！ ■当社の魅力 ・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。 ・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分の1で月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：56,970円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,970円～793,256円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　　　※決算賞与(半期ごと)となり会社の業績や個人パフォーマンスを考慮の上、支給額を決定いたします。 　　　　　業績連動のため、支給なしの場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｔｅｃｈ　Ａｇｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    クォンツ・リサーチ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【運用エンジニア】リモート可/自社開発100%/金融工学×IT/将来的にフルスタック目指せる
      【運用設計をメインにフルスタックで技術を身に付けられる／2000年創業の老舗FinTech企業でシステム運用全般のプロへ／自社開発で客先常駐なし】 金融工学とITを活用したコンテンツプロバイダーおよびSaaS事業者として活躍する当社にて、システム運用エンジニアをお任せします。 ■主な業務内容： 大手企業様向けに、金融コンテンツ(各種マーケットデータ等)、業務システムなど、幅広い分野でサー ビスを提供する当社にて、主に運用設計を中心に改善・保守全般に携わっていただきます。 クラウド（AWS）・オンプレミス環境下での、少数精鋭により効率的な運用設計構築、改善、保守を行うため、AWS技術を含めフルスタックにてシステム運用全般のスキルの発揮、研鑽が可能な環境です。 ■業務詳細： SaaS及び業務システム等の運用に関する設計・監視・保守対応・運用改善 ■フォロー体制： ・資格取得支援制度としてAWSなど奨励している対象資格合格時の受験料を全額負担しており、自走的に学習される方を後押しいたします。 ・e-ラーニングによる社内研修や勉強会を行い、業務スキル向上を随時サポートしています。また、毎期2回ずつの目標設定と振り返りにより、自身の現在地と目指す理想像とのギャップを明確にしながら業務に取り組むことが可能な環境となっています。 ■組織構成： 運用管理エンジニア…ITサービス部　ITサービスユニット（管掌役員兼部長、他　部員4名） ■社風： 会社の雰囲気は、自由と自律を尊び、お互いの能力を尊重したフラットな組織の中で、各自がプロフェッショナルとしての自負と緊張感を持って仕事をしています。 半期ごとの会食や新年会、部署ごとの食事会なども行っており、ハイブリッドワークながら、対面での交流も行いコミュケーションが取れる環境です。 ■環境： Linuxサーバーをベースとして、Java/Scala/JavaScript系ライブラリでのWebアプリケーション、データベースシステム中心 SaaSサービスのインフラの運用/運用改善/監視・ネットワークの運用・監視 、ITSMに準拠した運用、IT基盤の運用/監視 ※夜間対応が月に2度ございます。基本的にご自宅で待機していただき、何か対応事項があればその都度対応いただく形です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー9F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ・大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額：280,000円～500,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※入社後の年俸は、能力・成果によっては上記を越えうる評価制度にしています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給4ヶ月分／過去実績）※初回賞与については決算期における在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤電

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町907-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。 年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光伸

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市竹渕東1-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪八尾／転勤無】機械設計（FA機器）※オーダーメイド品で毎回異なる設計／技術を高めたい方歓迎！
      【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容： ・自動車・電機・半導体など多業界向け自動化装置、FAシステムの機械設計業務をご担当頂きます。※設計対象は全てオーダーメイド品です。 ・営業同行しお客様と商談を重ね、大手メーカ製造工場向け自動化装置の、構想設計、組立図面作成、部品図面作成、立上げ業務。三次元や二次元CADを駆使し、ご要望に合わせた最先端装置を提供します。企画から設計、部品加工、組立、電気、据付調整、メンテナンスまで社内で一貫製作を実現しています。 【エンドユーザー】 パナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂など大手メーカー。 ■仕事の魅力： 設計対象は全てオーダーメイド品であるため、様々な設計を行います。お客様の製品開発の早い段階から機械設計としてテスト機の製作などにも携わることができます。 近畿圏内のお客様が中心となるため、泊まりがけの出張は年に数回程度です。 ■配属先情報： 現在は７名が在籍しております。（50代1名、40代1名、30代４名、20代1名） ※一部業務を外注しております。 ■社内の環境について： 働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 固定残業手当/月：39,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪八尾／転勤無】機械加工 ～毎日違ったものづくり～　※日勤のみ／福利厚生も充実で長期就業可能
      【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／日勤のみ／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■業務内容： マシニングセンタを使用しての多品種少量部品の機械加工をお任せします。（ＮＣプログラム作成から仕上げまで） ※多品種少量部品の加工を行っている為、毎日違ったものづくりが経験できます。エンドユーザーはパナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂などの大手メーカー様になります。 ■組織構成 : 加工グループには5名在籍しており、20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■社内の環境について： 働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村情報技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市卸本町6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【佐賀市】営業アシスタント　◆土日祝休、年間休日125日／教育サポート◎／福利厚生が充実
      • NEW
      ～土日祝休み、年間休日125日／充実の教育、サポート／業界未経験でも安心／子育て支援なども充実／ワークライフバランスを取りながら働く～ ■概要： ◇当社は医療業界をメインに、オンラインイベントの企画・運営を手掛けています。 ◇今回ポジションは、製薬メーカーが医療関係者向けに行うWeb講演会の実施について、当社の営業や技術スタッフ、お客様と連携しながら調整などを行います。 ◇7名前後のメンバーで構成するチームに所属し、チーム全体で仕事を行います。 ■具体的には： ◇システムやWeb制作担当などへの業務依頼 ◇制作スケジュールなどの確認、調整 ◇クライアントとのメール・電話でのやり取り ◇見積もり作成、精算業務 ◇アポイントへの同行 ■当ポジションの魅力： 【しっかりした研修で、安心して業務スタート】 ◎まずは座学研修にて、会社理解・業界理解を深めます。 ◎その後、実際にオンラインイベントプロジェクトでOJTを実施します。先輩と一緒に仕事の流れを覚えながらコツコツできることを増やします。 ※ライブ配信の仕組みなど、基礎から丁寧にフォローしますので安心です。 【お客様から感謝がもらえる仕事】 ◎お客様の要望をもとに、技術部門へ依頼を行い、最終的に「イメージ通りになって良かった。ありがとう」といった感謝の言葉をいただけたときには、大きなやりがいを実感できます。 【働きやすい環境】 ◎「土日祝休み、年間休日125日」「残業は月10～15時間程度」「子育て支援など各種福利厚生が充実」の環境です。 ■1日の流れ（例）： 09:00／出社、全社朝礼 09:15／午前の業務／社内チャットや社外メールの確認からスタート 12:00 ／お昼休憩 13:30／週に1回はチームで会議 14:00 ／午後の業務 ※必要に応じて社内会議やユーザーアポイントにも同行 18:00／退勤 ■配属部署： イベントコーディネート課（39名が在籍／平均年齢34歳） ※20代後半のリーダーを含めて20～30代のメンバーが割合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回※※昨年度実績4.2ヶ月分 ■賞与：年2回 ■年収例： 537万円／30代前半（入社6年） 475万円／20代後半（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】法務（知財業務支援・法務相談など）◆業界経験不問◆年間125日・土日祝休◆年収500万円～
      【18期連続黒字の成長企業／ワークライフバランス◎／育休取得実績あり】 ■業務内容： AIソリューションや、様々な新事業を展開している当社にて、各種契約書のレビュー・作成、知財業務支援、法務相談対応など、企業法務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各種契約要件の整理およびドラフト作成 ◇契約書・規約等のレビューおよび交渉支援 ◇文書・締結記録の管理（文書管理システム：MyQuick） ◇事業部からの法務相談対応 ◇知的財産（特許・商標等）の調査・出願手続き支援 ◇社外顧問弁護士との連携・問い合わせ対応 ※月40件程度、締結いたします。 ■1日の業務スケジュール例： 【締結までの流れ】 （1）部署から契約書・規約の締結相談 （2）契約書の要点と納期のヒアリング （3）契約書の文書作成 （4）先方とのすり合わせ （5）締結押印・発送 （6）文書保管管理 ■働く環境： 【ワークライフバランスを保ちながら働けます】 家庭を持つ社員は家族との時間を増やすことができ、他の社員たちも趣味や自分磨きの時間をしっかり確保できている社員が多数。仕事にON・OFFのメリハリをつけて、ぜひ活躍してください。 また、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育休からの復帰後も責任ある仕事につく方もいます。 ■当社の特徴： 当社は人工知能（AI）活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。企業の組成と統制に携わる経験ができるため、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） ■モデル年収： ・540万円／30代前半（入社2年目） ・640万円／30代後半（入社4年目）※リーダー ・700万円／30代後半（入社6年目）※課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナースパワー人材センター

    人材派遣
    熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 医療を支える人材コンサルタント／未経験歓迎／賞与最大8カ月
      • NEW
      41年間、“医療機関に特化した人材紹介”を行ってきたのが当社の大きな特徴。 看護師と医療機関をつなぐための、より良いマッチングを目指します。 【 具体的な業務内容 】 ────────── 求職中の看護師への対応と、人材不足の解消を望む医療機関への対応の双方をお任せします。 業務配分は、適性や目標に応じて自由に決定していただけます。 ◆求職者対応◆　※内勤業務がメイン ………………… ・希望する条件をヒアリング ・求人情報の提案 ・面接に同行 ・就業後のアフタフォロー ◇医療機関対応◇　※既存顧客が中心 …………………… ・採用の基準をヒアリング ・求職者の紹介・面接日程の調整 ・関連病院や、他部署への紹介 ＼POINT／ ★既存顧客がメイン！ 長きにわたり関係性を築いてきた、既存のお客様をメインに担当します。 ★個人ノルマなし！ ノルマは無いですが、結果を出せば出すほど大幅給与アップ可能 【 一日の流れ 】 ──────── ＜出社＞ ・メール・LINEチェック 　▼ ＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者への求人提案・面談調整等 ・医療機関へアポイント取りや電話、訪問営業 ・求人票、契約書の作成などの事務作業 　▼ お昼休憩（60分） 　▼ ＜午後＞ ・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度） ※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！ 　▼ ＜退社＞ 【 教育研修 】 ────── 入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。 その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。 業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。 【 キャリアプラン 】 ───────── チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価されます。 【 資格支援制度 】 ──────── ・キャリアコンサルタント ・派遣検定
      【転勤なし／船橋市・名古屋市・札幌市・静岡市／最寄り駅から徒歩3分圏内】 ※希望勤務地を考慮します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■千葉支所 千葉県船橋市本町二丁目1番1号 船橋スクエア21 10F ＜アクセス＞ JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩5分、京成本線 京成「船橋駅」より徒歩3分 ■名古屋支所 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 中日ビル12F ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・名城線「栄駅」、名鉄瀬戸線「栄町駅」より地下街で直結 ■札幌支所 北海道札幌市中央区北四条西五丁目1番地4　大樹生命札幌共同ビル2 ＜アクセス＞ JR「札幌駅」南口より徒歩4分 / 地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩3分 ■静岡支所 静岡県静岡市葵区追手町2番20号 ヤマムラビル追手町10F ＜アクセス＞ 静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩3分、JR東海道本線「静岡駅」より徒歩7分
      月給20万5,000円～27万円（基本給＋調整手当） ※残業代・インセンティブは別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します ＜月収例＞ 月収30万2,000円／26歳　 ※各種手当＋インセンティブ含む インセンティブ： 1.8万円～7.4万円程度（事業所や本人の実績による） ※上記は募集拠点の平均金額です ※個人ノルマはありません
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