95ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社アイティープロデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル6F

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設立 2007年
従業員数 97名
平均年齢 32.4歳

求人情報全4件

【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画

【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】 ■職務内容：システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript ■プロジェクトの概要：・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。・システムテスト・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。 ■開発実績：幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 [ https://www.it-prod.co.jp/works/ ] ■配属先の組織構成と特徴：配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。 ■当社の魅力：「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区袋町5‐28 和光広島ビル5階勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,416円～267,936円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア／アプリケーション開発・RPA開発／プロジェクトリーダー／客先常駐

■Java等を使ったWebアプリケーション開発、またはUiPath等を使ったRPA開発　・主に顧客先に常駐して作業していただきます。　・当社のリーダーとして常駐先顧客から指示を受け、配下社員を管理（対面、またはリモート）していただきます。　・配下社員は客先で一緒に作業することもあれば、リモートで東京本社、出雲支社で作業することもあります。 ■開発環境　・Webアプリケーション　　Java、VB、C#、JavaScript 等　・RPA 　　UiPath、Power Automate Desktop、BizRobo! 等 ■開発実績　詳細はURLをご覧ください。　https://www.it-prod.co.jp/works/

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各お客様先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先によって異なる）＜勤務地詳細3＞各お客様先（首都圏）住所：横浜市受動喫煙対策：その他（常駐先によって異なる）

＜予定年収＞ 520万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,728円～353,392円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：101,606円～126,608円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,334円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収額は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。　上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ITコミュニケーションズ

総合広告代理店

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア7F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

アカウントセールス◆マーケティングでクライアントの課題を解決

■業務内容：主にBtoBのIT系企業に対して、クライアントが抱える課題や目指す戦略を引き出し、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。また、提案に付随する社内外のディレクション業務も行い施策の実行を支援します。既存クライアントへの深耕営業をメインに、いずれはリード獲得後の見込顧客への提案を行う新規営業としても活躍頂けます。 ■ミッション：クライアントの本質的な課題に向き合い、広告提案だけでなく、リードジェネレーション、リードナーチャリング、データ活用支援まで幅広いマーケティング活動に従事し、クライアントのビジネスに貢献していきます。 ■提案するマーケティング施策例：メディア広告、運用型広告、DSP、マスメディア、WEBサイト/オウンドメディア構築・運用、展示会・イベント・セミナー（オフライン/オンライン）、コンテンツ制作（WEBページ、動画、カタログ/チラシ/DM、商談資料）、MA運用支援、データ分析・活用支援 ■得られるスキル：単に広告枠を売るのではなくマーケティング課題解決における企画/提案/実施までワンストップで携わることができます。 ■組織構成：社内の平均年齢は34歳、男女比1：1、今回募集している営業組織は30名程度在籍しています。年齢や立場、社歴に関係なく意見を発信することができ、挑戦したいという意欲を尊重する環境で、自ら考え、行動する力が身につきます。 ■当社について： ITコミュニケーションズは、日本経済広告社グループの総合広告代理店です。具体的には、クライアントのマーケティング活動において、目的や条件にあった設計・プランニングから、施策の実行、結果の分析までをご支援しています。顧客との接点をデータ化し、そのデータの分析結果から得られた傾向や仮説を根拠にしたプランニングを行い、制度の高いマーケティング活動を支援していけるのが強みです。 ■取引先企業名：株式会社日本HP／トレンドマイクロ株式会社／アマゾンジャパン合同会社／放送大学／ブックオフコーポレーション株式会社など

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 26歳　600万円（経験4年、リーダー職） 38歳　780万円（経験10年、マネージャー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BtoBマーケティング施策ディレクター

■概要：クライアントからご依頼いただいた様々なマーケティング施策のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■募集背景：クライアントのマーケティング課題を横断的に捉え、広告出稿・イベント企画/運営・コンテンツ制作（Webサイト、動画、ホワイトペーパー等）を統括して推進できるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。クライアント折衝と進行管理を担い、売上・利益の観点から施策を推進できる方を歓迎します。時短・業務委託形態は想定せず、正社員として長期に組織を牽引できる方を求めます。 ■ミッション：クライアントの課題を深く理解し、媒体社やパートナー企業と協業しながら、施策を円滑に実行する統括責任者として活躍すること。 ■業務詳細：・BtoB中心のマーケティング施策の全体進行管理（広告出稿、イベント企画/運営、コンテンツ制作など）・クライアントの要望・課題のヒアリングと要件定義、提案機会の創出・媒体社・制作会社・代理店・印刷会社などの外部パートナーとの折衝・調整、品質管理・施策決定前の提案活動と、プロジェクトの売上・利益の数値管理・納期管理・予算管理・リスク管理、関係者間の情報共有と意思決定支援・クライアントとパートナーの間の調整役としての中心的役割・成果を最大化するためのKPI設計・効果検証と報告 ■このポジションならではの魅力ややりがい・多様な施策を横断的に統括し、納期と品質を両立させるスキルが身につく・大手クライアント（例：株式会社日本HP、トレンドマイクロ株式会社、アマゾンジャパン合同会社等）と直接関わる機会が多く、戦略立案から実行まで一貫して経験できる・広告提案や企画立案の機会があり、提案力と交渉力を磨ける・組織として裁量が大きく、成長機会が豊富変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンワード樫山

繊維メーカー

東京都中央区日本橋3-10-5

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設立 2007年
従業員数 2,720名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【日本橋】法務担当◆プライム上場・オンワードHDのG企業／リモート可／残業20h以内／売上3年連続増
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【管理職にキャリアアップしたい方へ／海外へも積極展開している成長性の高いブランド／働きやすさ◎～日本を代表するアパレルメーカー・プライム上場オンワードHDの筆頭企業／残業月20時間以内（所定労働時間7時間40分）／服装自由／基本土日祝休み／年休121日／売上3年連続増と安定した経営体制】 ■募集背景：オンワードグループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かして、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。 ■業務内容：法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。契約書の確認や作成、商標関連の新規申請、管理など、法務に関する幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・契約書の確認、作成・商標関連の新規申請、管理・法務相談等の付随業務・コンプライアンス関連業務・法務関連のリサーチ、調査・社内各部門との連携、調整 ■組織体制：業務管理室法務部は、部長1名、メンバー5名計6名で構成されています。チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力：オンワードホールディングスは、アパレル業界において多様なビジネスモデルを展開している企業です。本ポジションでは、国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス：企業法務のエキスパートとして、契約書作成や商標管理などの実務経験を積むことで、将来的には法務部の管理職としてキャリアアップすることが可能です。オンワードグループの成長と共に、自己成長を実現できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝浦】百貨店向け営業（アパレル）◆プライム上場オンワードHDのG企業／年休121日／土日祝休み
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【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHD／英国ブランド「JOSEPH」の営業／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】既存直営10店舗（7百貨店、東京ミッドタウン、2アウトレット）の売上＆収益最大化を目的とし、顧客とのタッチポイントである店舗を通じてブランド価値向上と販売機会の最大化を担う、店舗運営・販売戦略・顧客施策を統括するポジションです。また店外催事における旧年品販売計画を立案の上、アウトレット・STC各チャネルにおける販売促進の遂行も担います。 ■業務内容：・百貨店担当者との折衝（売場運営、イベント・施策立案）・売上・KPI分析、及び対応策の立案・実行・各店舗、販売戦略設計（イベント・媒体施策他）・店長他スタイリストのマネジメント（業績考課、給与改定、トレーニング他）・英国本国（JUK）への週次＆月次報告、及び商況共有・新規出店立案、及び閉鎖店舗の精査 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、同ポジションは様々な部署とも連携をとりますので主体的なコミュニケーションをとれる方がご活躍いただけます。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オンワードベイパークビル（芝浦）住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・ファーム

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市北区中津1-2-20新清風中津ビル

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設立 2007年
従業員数 23名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【中津】未経験からできる食品商社の貿易・品管※輸入メイン◆業績右肩上がり好調／英語経験活かせる！
- 締切間近
～未経験歓迎／土日祝休／育休取得実績あり／やりがい・達成感・成長実感できる環境／大手取引実績多数・売上高35億円超の食品専門商社～ ■業務詳細：商品開発型の食品専門商社として運営している当社にて貿易実務をお任せいたします。 ■具体的には… ＜貿易業務＞７割・中国など海外メーカーとメール、電話対応 (納期調整、製造スケジュール確認、価格、品質、納期の調整) ・インボイス・パッキングリストの確認・通関手続き（通関業者と連携）・食品検疫や食品表示チェック・船便・航空便の手配、スケジュール管理＜品質管理サポート＞３割・PB/OEM商品の原材料、品質の管理(書面にてチェック確認) ※裏面チェック、工場チェック（国内外）を実施・製品検査データの入力・整理・品質クレーム対応に関する電話応対、書類作成、社内記録管理 ※書類では英語・中国語のものをあり、英語/中国語スキル経験も活かせます！ ※業務によっては得意先工場等への出張もございます。 ■組織構成：３名在籍 50代男性・30代女性・30代男性 ※品質管理と貿易実務の両方を対応しております。 ■教育体制：・ご入社後は、先輩社員より指導いただき、業務理解を深めていきます。・自身の裁量権も多いためできることから業務を覚えて取り組んでいただくことを想定しております。 ■評価体制：・評価シートを基に、自分にどんなスキルが身に付いているかをチェック。・年次や役職に必要とされる項目が定められており、評価制度がクリアで納得度が高い環境です。・数字などの成績だけでなく、その人の考え方や周りとの協調性、利他的な行動などもしっかりと見た上で評価されるので安心感があります。 ■同社の特徴：・個別オーダーによる菓子・食品の商品企画開発、卸販売が強み・原料選定から味・パッケージまでを自社で企画できる体制。小売業者の要望に合わせたOEM・プライベートブランド開発に強みを持っています。・市場トレンドや消費者志向を捉え、むき甘栗・干し芋・ナッツ類などのヒット商品を多数企画し、大手小売店との取引も行いながら成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中津1-2-20 新清風中津ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■出張手当■役職手当■月次表彰制度有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて想定年収を決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年1回（3月／昨年度実績：１～２ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一楽

その他専門コンサルティング

東京都中央区京橋2-1-1第二荒川ビル602

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

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【未経験歓迎◎土日祝休】営業◆建築資材や工事等のコスト削減交渉／提案
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◆◇顧客折衝力が活かせる／未経験でも活躍可能！住宅、金融、アパレル等様々な業界出身が活躍中！年間休日120日／完全週休二日制で働き方◎ ◆◇顧客のニーズに寄り添い、建築資材等コスト削減のご提案 ■業務内容：建築業界を中心にコスト削減支援を行っている同社にて、営業職を募集しています。クライアントと外注先の間に立ち、建築資材や工事などの単価コストの交渉をしていく業務です。 ■業務の流れ：（1）同社が新規獲得したクライアント先へ訪問し、建築資材などの現在の単価や発注条件などを確認の上、交渉用資料を作成。（2）新規協力業者の開拓から面談、見積依頼、価格交渉を実施。開拓の8割は外注しておりますが、緊急の案件の場合はご担当いただく可能性がございます。（3）交渉結果を基に、既存の協力業者との調整等を行い、コスト削減プロジェクトを進行。 ※一部新規顧客の獲得業務を行う可能性がございますが、提案は代表が行います ■組織構成： 20～30代の５名のメンバーで構成されております。出身業界も住宅、金融、アパレルなど様々です。全員未経験からのスタートなので、新しくチャレンジしたい方にもうってつけな環境です。 ■教育体制： OJTが中心となります。マーケティングの基礎や業界についてなどを学んでいただき、基礎を身に着けていただく予定です。約３～６か月で独り立ちを目指します。 ■やりがい：少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになる為、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50～100万円、年間で数千万～数億のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが可能です。 ■身につくスキル: 提出資料作成や協力業者とのやり取等も含め幅広く業務を担当して頂きます。また、様々な業界の案件を取り扱う為、幅広い知識や分析力、交渉・コミュニケーション能力を身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号第二荒川ビル　6階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験考慮のうえ決定します。 ■基本給25万～を想定。上記年収は残業代を含めた想定です。 ■モデル年収：入社1年目：420万円メンバー入社2年目：480万円メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスポイントソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル

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設立 2007年
従業員数 175名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

【東京/在宅可】セキュリティエンジニアへ挑戦◇インフラ経験活かし市場価値UP│要件定義など上流工程有

◇◆インフラ経験を活かしセキュリティ領域へキャリアアップ／要件定義から設計・構築まで担当できる環境◆◇ ◇セキュリティ未経験から挑戦可能 ◇要件定義・設計・構築など上流工程あり ◇大手企業のセキュリティ案件に参画 ◇18期連続黒字の安定基盤セキュリティにお悩みの企業へ課題解決に向けたコンサルティングから自社独自のSOCサービスを含めた運用支援まで、幅広いソリューションを提供している当社で、インフラ・セキュリティシステムのエンジニアとして活躍いただく方を募集します。※当社の本社（八重洲）及び顧客先（大手町）での業務を予定しています。 ■業務詳細：・インフラ・セキュリティシステムの要件定義・インフラ・セキュリティシステムの設計・構築・システム運用設計 ■企業魅力創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～389,200円その他固定手当/月：5,600円～44,100円固定残業手当/月：47,400円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,600円～501,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回以上/年＋特別賞与 ※賞与は業績による ■昇給：1回/年（前年度実績　平均2%程度）（諸手当） ■役職手当：5,600円～44,100円 ■資格手当：～30,000円 ■出張手当（対象者のみ）：一泊につき2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀/在宅可】セキュリティ運用リーダー◆運用保守・メンバー管理／土日祝休み／18期黒字の安定企業

【八丁堀／在宅可／セキュリティ運用チームのリーダー／メンバー管理／品質改善／自動化推進／創業以来18期連続で黒字達成／大手企業案件／キャリアアップ可能／市場価値の高い人材へ】 ◎ 自社内勤務で安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ◎ 品質改善・自動化に挑戦可能で仕組みづくりに関われる ◎ 上流工程へのキャリアパス！資格支援で成長できる環境サイバー攻撃の増加に伴い、企業の安全を守るセキュリティ運用の重要性は高まっています。当社では、大手企業のシステム環境を支える運用チームのリーダーを募集。メンバー管理や品質改善を担いながら、専門性を磨き、将来的には上流工程にも挑戦できるポジションです。 ■採用背景サイバー攻撃の増加に伴い案件が拡大。対応力強化のため、運用チームをまとめるリーダーを増員します。 ■業務詳細：・インフラ・セキュリティシステムの運用保守業務・運用業務に関する課題管理・サービスの品質改善・運用自動化業務・シフトメンバーの業務管理/エスカレーション対応等 ■業務の魅力自社内で腰を据えて働ける環境で、セキュリティ運用の専門性を磨けます。運用改善や自動化ツール導入など、効率化に関わる提案も可能。社会的意義の高い業務で、顧客の安全を守る達成感があります。 ■働く環境 30名規模の組織で、社員とパートナーが協働。リーダーは30～40代中心、メンバーは20代が多く、活気あるチームです。面倒見の良い風土で、社内SE出身者も活躍中。 ■働き方・週1回の在宅勤務可（業務習熟後）・完全週休2日制（土日祝休）・長期休暇制度あり（夏季・年末年始） ■キャリアパス経験を積めば、より大規模な運用チームのリーダーや、要件定義・構築など上流工程への挑戦も可能。専門性を活かし、セキュリティコンサルや企画職へのキャリアも描けます。 ■企業魅力創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円～377,900円その他固定手当/月：5,100円～42,800円固定残業手当/月：44,100円～65,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,500円～486,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回以上/年＋特別賞与 ※賞与は業績による ■昇給：1回/年（前年度実績　平均2%程度）（諸手当） ■役職手当：5,100円～42,800円 ■資格手当：～30,000円 ■出張手当（対象者のみ）：一泊につき2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューレックス株式会社

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F

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設立 2003年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【岡山/転勤無】人材営業◆地方創生に貢献/年休123日/関係構築メイン/様々な業界出身者活躍

【未経験歓迎！/裁量を持ち働きたい・地域活性化したい方歓迎◎/金融経験者活躍/地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です】 ■業務内容：人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。 ■業務詳細：（1）対求人企業：・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。）・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談（2）対転職希望者：・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■育成体制入社後3カ月程度ojtを実施されます。金融機関連携の上で法人顧客との取引を行っていることから、関係構築を全くの0から行うということがなく、顧客とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 ■募集背景：同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】人材紹介営業◆法人・個人両対応/金融機関と連携し、独占求人多数/残業20h/土日祝休◎

【転勤なし/出社時間柔軟でワークライフバランス◎残業月20時間/地域金融機関との連携により独占求人を多数保有！紹介を受けた中小企業の経営者に対し「中核人材」を提案し、事業成長を支援】～大都市の成長企業から地方の地場産業まで、幅広い採用支援に挑戦可能です～ ■業務内容：地方支援に特化した人材紹介・採用コンサル会社で、企業への採用コンサル営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では企業・求職者の両方を担当して支援していくため、顧客への貢献や達成感を感じられる環境です。また、金融機関と連携して、より深く顧客に踏み込むことができるため、独占求人を複数保有しており、企業の中核人材を支援することができます。 ■業務詳細：（1）対求人企業：・地域金融機関（全国で320社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。）・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談（2）対転職希望者：・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ※法人:個人は、半々～6:4程度のイメージです（担当によります） ■入社後の流れ入社後2週間程度の座学導入研修を経て、社内ロープレを行い、徐々に商談同行や求人作成補助といった業務に取り組んでいただきます。入社後3カ月間は業務理解を優先していただき、徐々に設定されていく目標を達成していただくイメージです。 ■目標一人前水準の目標予算として月400～600万円程度が設定されています。ご支援人数の目安は3~5名程度となります。 ■働き方出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣ若狭化学株式会社

その他メーカー

福井県小浜市飯盛24-26-1

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設立 1998年
従業員数 148名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

AGCグループの製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日
- NEW
農薬（殺虫剤・殺菌剤）・高機能化学品（電子材料、医療用材料、助触媒）の中間体・原体の製造を担当します。作業はすべて手順書に基づいて行うため、未経験の方でも安心です。安心で便利な生活に欠かせない、農薬や高機能化学品製品。そのもととなる中間体・原体の製造するお仕事として、社会的意義の高いポジションです。【　具体的には　】 ■原料の計量 ■装置操作 ■サンプリング・分析（製造工程の途中でサンプルを採取し、化学反応が正しく進んでいるかを確認） ■記録、梱包・出荷準備など完成した製品は、お客様指定の容器に梱包。ドラム缶やフレコンバッグ、袋など出荷仕様に応じて適切な容器へ充填・梱包します。＼ポイント／【★】入社後の流れまずは3日間、座学研修で当社のことや社内にある設備の使い方などをレクチャー。1、2週間経ちましたら、配属先の製造部門でバルブ操作や工具の使い方、製造業務の基本操作を覚えていきます。その後はOJTで現場デビュー。マンツーマンで先輩が教えていくためご安心ください。 ※必要に応じてフォークリフトなどの資格取得もしていただきます。（費用は全額会社が負担）【★】AGC若狭化学だからこそできることモノづくりに特化した企業として多様な製造設備を整え、高いレベルでの製造・開発技術力を有しています。そのスケールの大きさを活かし、多品種の製造をイチから携われるところが、このポジションならではの魅力です。化学反応が正しく進んでいるかなど、単純作業ではない難しさはありますが、だからこそ得られる経験値が大きいのもポイント。製造のプロとして、たしかに成長できる環境があります。 ★休日・休暇の下に、将来のキャリアについてもふれていますので、ぜひこちらもご覧ください！

★UIターン歓迎（借り上げ社宅制度／住宅手当あり） ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）下記いずれかの拠点にて活躍！ ■小浜工場／福井県小浜市飯盛24-26-1 ■上中工場／福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 ＜交通アクセス＞ ■小浜工場…JR小浜線「加斗駅」より車で約5分 ■上中工場…JR小浜線「上中駅」より車で約5分 ◎福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリアです。 ◎京都市内まで、車で1時間半～2時間程度と関西圏へのアクセスが良好です！＼県外の方も活躍しています／借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実しています。実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！＼社宅周辺も充実／都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！・コンビニ：徒歩10分・スーパー：車5分・総合病院：車10分・小浜IC：車5分 ◎小浜工場・上中工場について、社宅からどちらも車で15分です！

月給22万2,500円～30万2,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律食事手当（月4,000円）を含みます。 ※別途、交替勤務手当（月20,000円）がプラスされます。 ※あなたの経験やスキルを考慮し、決定いたします
【福井／転勤なし】未経験OK◎手順書あり◇化学製品の製造◇住宅手当・社宅あり◇大手AGCグループ

【手厚い教育体制で安心スタート♪／大手化学メーカーで安定◎／資格取得も叶う☆】＜求人のポイント＞ ◎ 未経験OK｜マニュアル＆マンツーマン教育で安心スタート ◎ AGCグループの安定基盤 ◎ 単純作業ではなく“考えるモノづくり”でスキルが身につく ◎ 転勤なし＆マイカー通勤OKで長く働ける ■仕事内容農薬や医薬・電子材料など、社会を支える化学製品の製造を担当いただきます。すべてマニュアルに基づいて行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。私たちは、マニュアルに沿って製造を行いますが、その通りでもコツが必要なところ、それが化学品製造の面白いところです。 ▼具体業務・原料の計量・仕込み（バルブ操作など）・製造装置の操作・サンプリング・分析（反応進行の確認）・製品の梱包・出荷準備・記録業務 ※原料投入から出荷まで一貫して関わるため、幅広いスキルが身につきます ■ 入社後の流れ ☆未経験でも安心の教育体制・入社後：3日間の座学研修・1～2週間：現場で基本操作を習得（工具・バルブ操作など）・その後：OJTで実務スタート（先輩がマンツーマン指導） ☆スキル向上も可能◎！フォークリフトなど資格取得も会社負担で可能 ■ 魅力＜１＞社会貢献性の高さ農薬・医薬・電子材料など、人の暮らしや産業に欠かせない製品に携わるポジション。＜２＞化学の面白さを実感できる仕事化学反応の進行を確認しながら製造を進めるため、単純作業ではなく“考える工程”が多い仕事です。日々異なる工程に携わっていただく為、多品種の製造について学んでいただけます。＜３＞中途比率も高く、馴染みやすい環境・平均年齢35歳・新卒：中途入社の比率は5:5 ・社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風＜４＞県外の方・UIターン希望の方も歓迎！・福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリア・借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実。（実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！）・社宅周辺にもスーパーやコンビニ◎（都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小浜工場住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上中工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／上中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～300,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 275,200円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当内訳（定額交替勤務手当20,000円、食事手当4,000円）・交替勤務手当　実績に応じて（15,000円～20,000円/月）・昇給：年1回・賞与：年2回 ※想定年収には残業手当10時間、食事手当、交替勤務手当、定額交替勤務手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひごペットフレンドリー

専門店・その他小売

大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル605号

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設立 2007年
従業員数 1,837名
平均年齢 30.2歳

求人情報全1件

ペットショップ店員／未経験歓迎／完休2日制／残業月10h以下
- NEW
西日本最大級の総合ペットショップで、動物とお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしてみませんか。 ★ココがPOINT★ 希望部門に配属！可愛い動物たちと一緒に働けます ☆子犬・子猫 ☆小動物・鳥 ☆アクア（観賞魚など） ☆レジ／フロア全般 ☆トリミング（※専門卒のみ）【お任せする業務】・子犬、子猫などの健康チェック／お世話・お客様への接客＆飼育アドバイス・商品の陳列、ディスプレイ、POP作成、仕入れなど（アイデアを売り場づくりに反映できる！）・フードやおもちゃなどの受発注業務・可愛い動物たちの魅力をSNS（Instagram）で発信「最近ご飯を食べなくて…」「しつけに困っている」といったお客様の悩みを始め、お客様と動物たちがより良い生活を送れるお手伝いをしていきます。「また来たよ」と顔を見せてくれるお客様が8割ほど。ペットを飼っている方同士で情報交換できる、あたたかい関係が生まれています。【当社で働く魅力】 ★出会える生き物の種類が豊富！子犬、子猫だけでなく、鳥・小動物やアクア（観賞魚）とさまざまな生き物と出会う事ができるのが最大の魅力。総合ペットショップの魅力を最大限に感じられます！ ★手厚いサポートで、未経験でも安心 1店舗ごとに社員数も多く配置されており教えてもらいやすい環境です。また、電子マニュアルもあるので復習することも可能です！ ★自分の時間も大切にできる完全週休2日制、残業は月平均10時間でペットと過ごす時間やプライベートもしっかり大切にできます。社会保険はもちろん、扶養手当や資格手当など各種制度も充実！ ★幅広いキャリアパス西日本最大級の規模を誇る当社。好きな動物とじっくり関わりながら、専門性を磨く「専門職」、店舗運営やマネジメントに挑戦できる「総合職」など、幅広いキャリアが広がっています！

【勤務地は希望を考慮／転居あり・なしも選択可能／U・Iターン歓迎（転居費用補助 ※規定あり）】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・愛知県・徳島県・高知県・香川県・愛媛県・広島県・鳥取県・島根県・福岡県の直営店舗 ◎現在、愛知県・鳥取県・中国地方エリアを積極採用中です！＜勤務地＞ ■大阪府／大阪市・茨木市・吹田市・箕面市・堺市・岸和田市・泉佐野市・松原市・豊中市・枚方市・高槻市 ■京都府／京都市・八幡市・木津川市 ■兵庫県／西宮市・伊丹市・加古川市・明石市・神戸市 ■奈良県／奈良市・大和高田市・磯城郡田原本町・橿原市 ■和歌山県／和歌山市 ■愛知県／名古屋市・日進市・知多市・江南市 ■徳島県／板野郡藍住町 ■香川県／高松市 ■愛媛県／今治市・伊予郡松前町 ■高知県／高知市 ■広島県／広島市・福山市・廿日市市 ■鳥取県／鳥取市 ■島根県／出雲市・松江市 ■福岡県／筑紫野市・北九州市 ◎受動喫煙対策：分煙※喫煙所あり

月給21.5万円～30万円+各種手当 ※経験や年齢を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ※上記に加え、実績に応じて業績給を支給＜月収例＞・月収24.4万円（入社1年以上／各種手当込）・月収25.4万円（入社2年以上／各種手当込）

フジアルテ株式会社

人材派遣

大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル

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設立 1995年
従業員数 10,550名
平均年齢 35.6歳

求人情報全35件

【名古屋／南区】工程管理◆精米・包装機オペレーター／作業指示・工程管理／将来マネージャー候補
- NEW
【工程管理／精米工場／機械オペレーター／生産管理候補／フォークリフト使用／品質管理知識習得／マネージャー候補／製造現場運営】当社が派遣契約締結している精米工場で製造作業からスタートし、将来的には工程全体の管理や工場運営に携わるポジションです。まずは各工程を理解し、その後は作業者への指示出しや進捗管理を担当します。現場全体を見渡しながら業務を進めたい方や、管理業務へキャリアを広げたい方に適した環境です。 ■業務内容精米工場にて、工程管理業務を担当します。入社後は現場作業を通じて各工程を習得し、将来的には工場全体の管理統括を目指します。まずは3つの工程を担当します。 1つ目は玄米の投入作業です。30kgの玄米袋やフレキシブルコンテナを開封し、タンクへ投入します。一部フォークリフト（カウンタータイプ）を使用する作業があります。 2つ目は精米工程の機械オペレーター業務です。精米機に投入した米の状態を目視や測定機器で確認しながら機械操作を行います。機械トラブルへの対応や銘柄入力などのPC作業も担当します。 3つ目は包装工程の機械オペレーター業務です。精米した米を製品形態へ自動包装し、包装後の製品をパレットへ積み付けます。手作業と自動設備の両方を使用する工程です。各工程の習得後は、生産が円滑に進むよう作業者への指示出しや工程管理を担当します。現場状況を確認しながら優先順位を整理し、工程全体の運営を支える役割を担います。 ■業務の魅力製造作業だけでなく、将来的に工程管理や工場運営に携われる点が特徴です。現場経験を積みながら管理業務の視点を身につけることができ、段階的に担当領域を広げていけます。米の品質管理や検査業務に関する研修やOJTも用意されています。 ■働く環境精米機械の操作エリアや玄米投入エリアにはスポットクーラーが設置されています。品質管理や検査業務については研修およびOJTで学べる環境です。フォークリフト実務経験がない場合でも、配属後に取得を目指せる体制があります。 ■キャリアパス現場作業を通じて精米工程全体を理解した後、作業者管理や工程管理へステップアップできます。さらに経験を積むことで、工場全体の管理統括を担うマネージャークラスを目指せます。変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞ 412万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円＜月給＞ 264,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（4,500～15,000円程度）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／刈谷】カーエアコン用装置の生産技術(新規ライン立ち上げ・工程設計など)◆寮完備／研修充実
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【カーエアコン用装置の生産準備を担当／日勤・寮完備／研修充実・働きやすい環境が魅力】 ■業務概要カーエアコン用装置を製造するメーカーの生産プロジェクトにおいて、生産ラインの新規立ち上げ・既存ラインの改造導入、工程設計や設備手配、工程改善など生産準備に関する幅広い業務を担当します。主に日勤での勤務となり、遠方からの赴任もサポートされるため、安心して新しい環境でご就業いただけます。 ■業務詳細具体的には、組立・部品加工の生産ラインにおける工程設計（順序・設備構成・コスト検討）、新規ライン立ち上げや既存ラインの機種取込改造に伴う工程検討・設備手配・調整、設備図面の確認・ラインレイアウト作成（CAD使用）、設備調達や日程管理、発注・検収業務、設備データ取得・分析・シーケンサ回路調査、工程帳票や設置届出書類など関係書類の作成、スペース計画の立案を行います。また、デジタルツールやDX推進、工程改善活動も重要な役割です。業務にはドライバーやレンチなどの工具、Excel・PowerPoint・PowerBI・CAD（iCADMX、NX、AutoCAD）・シーケンサ等を活用します。 ■扱うサービスカーエアコン用装置の生産準備および関連する設備・システムの構築と最適化。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍し、男女問わず多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力製造現場での経験やスキルを活かせる環境であり、工程改善やDX推進など現場の変革にも携われます。研修体制が整っているため、安心して業務を習得できます。 ■教育体制入社後は6ヶ月間の研修期間があり、OJTや実務を通じてじっくりと業務を学びます。 ■就業環境大型送風機や暖房で快適な職場環境を整備。日勤専属・土日休み・年間休日121日と働きやすさも魅力。工場駐車場・無料送迎バスも利用可能。 ■想定されるキャリアパス生産準備業務を基礎に、将来的には生産技術・工程設計・設備管理・DX推進など幅広いキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力寮完備・赴任費全額補助・賞与年2回・昇給制度など福利厚生が充実。リモート面接も対応し、誰もが安心して挑戦できる職場です。変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜勤務地詳細＞愛知県刈谷市住所：愛知県刈谷市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞ 370万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円～85,500円＜月給＞ 264,900円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給1ヶ月分を7月と12月に支給）。昇給制度あり（年1回、基本給昇給0～1,500円＋技術手当分（合計およそ4,500～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディマージシェア

ITコンサルティング

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル6F

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設立 1999年
従業員数 92名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【新潟】PL・PM（受託開発）◆一次請け95%超／大手顧客のDX推進など／福利厚生充実◎

～一次請け95%超／顧客の事業成長を最新・最適技術で支援するPM・PL～ ■業務内容：・大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。・顧客の「経営課題・業務課題」を直接ヒアリングし、それを解決するためのIT戦略の提案、アーキテクチャ選定、プロジェクトの推進（PM／PL業務）をお任せします。・下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わっていただける方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。 ■当社について：企業の成長を技術で実装する会社です。AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 ■業務の魅力プライム案件比率95％以上、裁量が大きく、最新技術・自社製品を駆使した提案型開発に携われます。 ■教育体制資格取得・研修支援、月2回の1on1・メンタリング、半期ごとの評価/昇給機会など成長支援が充実。 ■就業環境有給取得率82％、平均残業9.5時間、健康経営優良法人認定。 ■キャリアパス PL/PMからマネジメント、スペシャリスト、プロダクト開発など多様な道が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～645万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,980,860円～4,465,032円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：81,595円～115,414円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 380,000円～537,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用となる場合の給与は下記です。想定年収：6,975,000円～7,500,000円 ∟基本年額：6,375,000円～6,900,000円 ∟ライフプラン手当：50,000円（一律）月額：581,250円～625,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】PL・PM（受託開発）◆一次請け95%超／大手顧客のDX推進など／福利厚生充実◎

～一次請け95%超／顧客の事業成長を最新・最適技術で支援するPM・PL～ ■業務内容： ◇大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。・顧客の「経営課題・業務課題」を直接ヒアリングし・IT戦略の提案、アーキテクチャ選定、プロジェクトの推進（PM／PL業務） ※下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■当社について：企業の成長を技術で実装する会社です。AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 ■組織構成デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。 ■業務の魅力プライム案件が95％以上で上流から下流まで一貫して携われ、AI駆動開発やクラウド基盤（AWS、GCP、Azure）など最新技術を実践できます。 ■教育体制資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82％と働きやすい環境です。 ■キャリアパスご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,132円～4,457,304円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：82,239円～116,058円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,000円～540,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用となる場合の給与は下記想定年収：7,011,000円～7,536,000円 ∟基本年額：6,375,000円～6,900,000 ∟ライフプラン手当：50,000円＋在宅勤務手当：3,000円 ∟月額：584,250円～628,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーディーエヌコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区三番町6三番町KB6-3F

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設立 2002年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント（戦略・業務改善等）◆研修制度充実／大手取引多数／土日祝休み

～職種チェンジ歓迎・営業経験者活躍中／幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます～ ◇未経験からコンサルタントとしてスキルアップできる！ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： 2002年に設立した当社のビジネスコンサルタントとして、官民問わず幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。教育制度も整っておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細・事例：以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。（1）事業戦略コンサルティング例）大手企業における新規事業計画策定支援（2）業務改革コンサルティング例）業務改善、業務設計～定着化支援（3）システムコンサルティング例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務（4）コンプライアンス構築例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング（5）官公庁コンサルティング例）業務・システム最適化支援 ■教育制度： OJTを中心に、直属上司の指導に基づいて徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶことができる他、社内にて月1～2回勉強会も行っており、テーマに応じたプレゼンを行うなど、コンサルタントとして必要なスキルを学ぶ環境が整っています。当社の方針として、1案件を集中して担当いただきながら、お客様の課題を見極め変革を実現するため、コンサルタントとしての能力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス：コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績も多数あります。 ■当ポジションの魅力：・大手メーカー、情報通信、官公庁など様々な業界を手がけます。顧客の経営課題に対し最適なソリューションを提供するため、コンサルタントとしてのスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,696,640円～3,428,160円固定残業手当/月：70,280円～89,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門・経験者歓迎】事業戦略コンサルタント◆大手企業～中堅企業まで幅広い業界に携われる／働き方◎

～官民問わず幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます！／完全土日祝休みで年間休日120日以上！長期的に業務頂ける環境です！～ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇自己成長に必要な時間を確保できるよう20時までに業務終了！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要：クライアントのビジネス成長を実現するため、事業戦略立案から業務改革、システム企画、コンプライアンス構築など幅広い領域でサービスを提供して頂きます。即戦力として、プロジェクトのリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細・事例：以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。（1）事業戦略コンサルティング例）大手企業における新規事業計画策定支援（2）業務改革コンサルティング例）業務改善、業務設計～定着化支援（3）システムコンサルティング例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務（4）コンプライアンス構築例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング（5）官公庁コンサルティング例）業務・システム最適化支援 ■キャリアパス：コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。（各ポジションは1～3年）ソリューション別・業界別でチームを分けるわけではないため、様々な分野のクライアントを担当することができます。 ■働き方：テレワークを導入しており、プロジェクトに応じて柔軟に対応しています。スケジュール管理を徹底しており、遅くとも20時までには退社するよう組織全体で取り組んでいます。 ■当社の魅力：外資系ファーム出身者が立ち上げた機動力のあるビジネスコンサルティングサービスを提供する会社です。業界が限られたり、直接企業とやりとりができないコンサル会社が多い中、当社では様々な業界の大企業から中堅企業、更に官公庁とも直接取引ができます。社員は「思いがある」方々ばかりです。これまでの知識・経験だけでなく、目の前の顧客のために何が必要か何が求められているのかを考えて行動できる方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,160円～4,571,040円固定残業手当/月：89,320円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログレス

CRO

大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル

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設立 2005年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【大阪市】一般事務〈新薬開発企業〉◆年休123日／残業10H／月給25万円～／教育体制◎／駅徒歩3分

◆◇未経験歓迎！新薬開発企業での専門事務です！もちろん医療行為はございません！／安心の研修制度でしっかりサポート／残業10時間以下／女性社員多数活躍中／ワークライフバランス◎／医療費補助有り◆◇ ★業務概要★ 新薬開発（治験）を運営する事務スタッフとしてデータ入力や契約書類の精査など、「治験」の円滑な進行を、事務の側面からサポートし、売上情報が集約されるため会社運営にも近いお仕事です。「医療の知識がないから不安…」という方もご安心ください。専門的な知識や医療行為は一切ありません！ですが、正確性と責任感、状況に応じた柔軟な対応と理解力が求められます。「社会に意味のある仕事がしたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。 ★業務詳細★ 【オフィス業務】・勤怠および精算書処理・備品発注・電話・来客対応・社長予定管理・社長の会議、外勤資料のファイリング【治験サポート業務】・治験を受託するための、受注要件調査票及び見積表の作成（マニュアルあり）・受注面談の同席・受託のための提案資料の作成補助・治験契約書、請求書作成（定型フォーマットあり）・治験関連書類の整理、ファイリング、スキャン・稼働中治験の進捗データ集計 ※医療行為は一切ありません ★業界未経験でも安心できる理由★ ・業務はすべてマニュアル化・段階的な研修制度あり・質問しやすい風土医療知識は入社後に習得可能です！ ★自己研鑽を応援！「習い事支援手当」★ 仕事以外の時間も充実させてほしい。社員が契約した習事の費用を【月上限7,000円・費用の80％】まで支給しています！ ▽利用例：「リフレッシュのためにダンススクールへ」「休日の趣味を深めるためにゴルフ教室へ」社員に大好評です◎ ★組織について★ 20代女性が中心に活躍中！前向きなコミュニケーションが多く、やりがいを感じられる職場風土です。 ★ここがポイント★ ◎新薬開発企業での専門事務 ◎月給25万円以上 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月10時間程度 ◎医療行為なし ◎研修カリキュラム完備 ◎「淀屋橋駅」徒歩2～3分 ◎医療費補助あり（本人＋両親の保険診療・受診料の自己負担額の50％を会社が補助) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～260,000円固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）＊通勤手当（全額）＊住宅手当＊習い事支援手当（社員が契約した習い事を上限7,000円として80％を支給）＊医療費補助手当（社員とその両親の保険診療の医療費の自己負担額の50％を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！

◆◇経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション◆◇ ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？：同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容：・治験に関する業務フローや資料等の作成・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認・治験に参加する人(被験者)の選定・検査項目やデータの確認・被験者への薬の説明・報告書作成 ■安心の教育体制：充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習・基礎研修、フォローアップ研修・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力：月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度：昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり)。 ■職場環境：現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三宮エリア（兵庫県神戸市中央区）住所：兵庫　三宮エリアの施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞須磨エリア（兵庫県神戸市須磨区）住所：兵庫　神戸エリア(須磨区)の施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西明石エリア（兵庫県西明石市）住所：兵庫　西明石エリアの施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～300,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：2年目で年24万円程昇給や、入社5年目で年収600万円～の実績あり臨床薬理学会認定CRC(2万円/月)、GCPパスポート1万円/月(上級：2万円/月)、SMO協会認定CRC、SMA(2万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリードリアルティ株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市福島区福島6-25-196F

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 32.1歳

求人情報全1件

【大阪／転勤無し】不動産営業(買取再販)◆プライム上場G／グループ企業顧客がメイン／年休120日

～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間～マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容：エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ■完全週休2日（火水）、年間離職率は10％未満です。 ■マンション供給では近畿圏累計供給戸数60,000戸以上のエスリードグループの一員です。 ■全社員の平均年収は899万円です。 ■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来30年以上で6万戸超の“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。 ■当社で働くメリット：当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■モデル年収：年収800万円・入社2年目・25歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリッドシード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 3F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

システム開発エンジニア／リモートワークあり／前職給与保証あり

【案件の選択肢多数！】様々な業種・業務のプロジェクト／自社サービス開発／上流工程～開発まで多彩な案件を手掛けられます！ ■クライアント先、または社内でのシステム開発をお任せします ┗要件定義や設計～保守・運用までの幅広いフェーズ ┗小売・物流・Webサービス・官公庁などの幅広い業界のプロジェクトあり ┗新しい技術・サービスにも挑戦できる環境です ★多数の選択肢の中から希望に沿って携わっていただきます！ ★COBOL→Java、VB→C#.NETなどスキルチェンジをし、活躍している先輩も多数在籍しています。＼言語の制限なし！／【Java・PHP・Unity・C#.NET・Python…など】【入社後の流れ】「今後どのような経験を積んでいきたいか」「将来どのような人物になりたいか」など、まずは社長はじめ経営幹部と話をすることからスタート。その後、あなたの希望に沿ったプロジェクトを先輩と一緒に担当していきます。＼POINT／ ◎グループ制を設けているため、グループ内でのサポート・コミュニケーションはもちろんのこと、グループ関係なくそのほかメンバーとの交流も積極的に行っています。 ◎知識・技術の共有のために、定期的に技術共有会も開催しています！（2カ月に1回程度／参加自由） ◎新規案件も増加中のため、是非今後の重点プロジェクトを担ってください。【将来的には】スマートフォンゲーム『GlassPong』／地域のコミュニティサイト『toco』／ECサイト『こっつん商店』／フリーランスエンジニア案件情報サイト『エンジニアルート』など、様々な自社サービスを展開している当社。希望次第でこれらの案件もゆくゆくはご担当いただけます！クライアントの案件・自社サービスと社内で挑戦できることが多く、長くじっくりキャリアを築いていくことも可能です。

★各クライアント先にてご勤務★原則転勤なし★リモートワークあり（普及率：87.8％） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※原則転勤なし【勤務地】本社／東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 3階 ※首都圏エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のクライアント先になります ※プロジェクトによって在宅勤務での対応も多い状況です　＼現在のテレワーク率は87.8％／北は北海道、南は沖縄まで幅広いエリアの方からご応募、ご入社いただいています！【交通アクセス】各線「表参道駅」B1またはB3出口より徒歩7分 ┗骨董通り沿いの、有名コーヒーチェーン店が目印です！

＼【前職給与保証あり】／ ■月給25万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします ※マネージャー以上は年俸制へ切り替えとなります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9000円以上支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

株式会社スタイル・フリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

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設立 2007年
従業員数 345名
平均年齢 32.0歳

求人情報全20件

名古屋【上流工程PM／PL】あなたの開発チームで、提案アプローチしてみませんか。／在宅勤務OK／残業

【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜制度ありシステム開発における上流工程やPM・PL・PMO業務など、幅広いプロジェクト管理業務をお任せします。【具体的には】これから様々な仕事を作っていく開発現場で、管理者として徐々にチームを醸成していくポジションとなります。【プロジェクト例】 ■エネルギー関連会社向けスマホアプリ開発 ⇒過去の導入事例を元に、新たな顧客要望から提案や、戦略をディレクションしていく役割 ∟TypeScript、React、React Native ■自治体向けシステム開発、要件定義からのチーム醸成 ⇒上流工程から参画し、開発工程ではチームを醸成しリーダーを担う役割 ∟Java、JavaScript、intra-mart 他にも・・・・再開発システムの移行・構成管理業務・各種システム化検討、開発支援・特定部門内での案件の支援・システム再開発ベンダー管理業務・総合支援システム再開発　PMO業務 ■社内の雰囲気：社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 ■当社の特徴：・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。・将来的なステップアップも可能です。成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～336,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：60,400円～68,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,400円～504,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／8月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有

【転勤なし／希望に応じて案件をアサイン／福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。 ※ご希望の平日に面接を設定いたします。 ※月1～2回ほど休日選考可能日有バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、事業拡大のため積極採用中です！ ■業務内容開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。配属先は首都圏(主に東京)となり様々な業種で経験を積んでいただけます。あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■案件例保険、建築、金融、教育、エンタメ等多様な業界で実績あり！ WEB地図アプリ開発（TypeScript、Node.js、Python）旅行会社システム（Java、SQL）等 ■当社の魅力＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております／・残業：案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月平均7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。・明確な評価と給与還元：成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。・希望に沿った幅広いアサイン：当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。・将来的なステップアップも可能：成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。また、会社としてAI駆動開発の研修・実践の取り組みも開始しております！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～272,000円その他固定手当/月：90,000円～92,000円固定残業手当/月：43,300円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,300円～420,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテグレート

PR会社・代理店

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1パークアベニュー2F

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【営業経験者歓迎！】メディア交渉企画職◆モノ売りから脱却◆営業力底上げ！◆美容／食品関連◆裁量◎

【TVプロデューサーへの営業◆TV放送してもらうための商品価値提案◆20代中心の活気ある組織◆】当社は未来の市場を作るマーケティング会社です。本ポジションは商品が売れていない背景や社会的価値を整理し、「なぜ今このテーマを放送すべきか」をTVプロデューサーに提案する仕事をお任せいたします。健康食品や美容商品などを中心に、専門家やデータを活用しながら企画、TV放送に繋げ、クライアント様の事業成長を支えるポジションです。 ■業務内容：・新規営業：TVプロデューサーへの架電から商談獲得、商材（美容品、化粧品、食品飲料、消費財など）のプロモーション提案をお任せいたします。・商談は基本的に対面で行います。・KPIは架電数、商談数、契約数などです。 ※専門家へのアプローチや効果検証など「商品の価値」を立証するチームは別途ございます。営業と分業しているため、新規開拓に集中できます。配属先は和気あいあいとしており、週1回のミーティングを通じて「どうしたら商談実施できるか」「何を改善すれば契約できるか」など議論しながら営業活動を進めることができます。 ■業務の特徴：単なる商材の売り込みではなく、いわゆる提案営業です。当社は、世の中に新しい価値観を浸透させ、キシリトールで2,000億円市場を創りだした代表のもと、人々の行動や意識を変えるマーケティングを強みとしています。営業はその知見を活かし、「なぜ今このテーマを取り上げるべきなのか」という根拠を持ってTVプロデューサーへ提案。感覚や押し売りではなく、納得と共感を生む営業スタイルが特徴です。 ■組織構成：ビジネス開発プロジェクトチーム：10名うち、7名程が20代となります。バディ制を採用しており、入社後は20代後半～30代前半社員が上司になる可能性が高いです。行動管理や振り返りなど若手中心の育成文化があり、活気あるチームで支えあい、気軽に相談できる環境です。 ■当社について広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。広告制作物ありきではなく、成果報酬とリテイナー報酬の双方を得ている珍しいビジネスモデルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円固定残業手当/月：93,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 ※ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります ※専門業務型裁量労働制の場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PRディレクター候補】化粧品・食品などの大手メーカーが顧客／TVなどメディアプロモートを担当！

【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！・TV局・制作会社ご出身の方番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。専門業務型裁量労働制のため、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し（ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＯＰＳ株式会社（ロップス）

その他商社

東京都千代田区霞が関3-2-5-3026　霞が関ビルディング

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設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

法人営業／既存顧客メイン／月給30万円～／トップクラスシェア
- NEW
※Pickup!では当社の特徴をご紹介中です※ ＼LOPSのPOINT！／ ◎新規開拓なし／東日本の既存顧客に向けた深耕営業 ◎事務スタッフが効率的な働き方を後押し ◎売上高200億円超以降も継続成長中 ◎日頃から社長とも意見交換できるフラットな職場 ◎土日祝休み／平均残業月20hのメリハリある働き方【◆LOPSとは？】料理油やペンのインキ、洗剤にドッグフード…… さまざまな商品の材料となる食用・工業用・飼料用の油脂原料をあつかう専門商社です。特筆すべきは、再生航空燃料（SAF）の原料領域で、国内トップクラスのシェアを獲得していること。海外はもちろん、国内でも2030年までに航空燃料の10％をSAFに置き換える目標が設定されるなど、今後も事業拡大が見込まれています。実際に当社は、2019年に売上高100億円、2024年に200億円超えを達成後も継続して拡大中！社員12名と少人数ながらも、ダイナミックな仕事に携われる成長企業です！【◆具体的な業務内容】既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、原料の安定調達と需給調整をお任せします。 ■顧客の定期訪問 ■原料状況や情報の収集 ■契約条件の通知・調整 ■物流・デリバリー調整 ■用途に応じた販売判断　など ――◇POINT　業務はチーム単位で進行！当社には“1人でプランを考えて提案”といった業務はありません。一人ひとりが顧客から得た情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで決定していきます。そのため、お客様に直接会って関係を深めることに集中することができます！ ※入社後の流れは【入社後は…】欄をご確認ください

東京都千代田区にある本社勤務となります。＜本社＞東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 　霞が関ビルディング30階 ※受動喫煙対策：あり＼月1～2回は泊りで出張へ！／本社で担当している顧客は都内から北海道まで、東日本全域におよびます。また当社の強みは、お客様と直接会えるところにあるため、月に1～2回は宿泊を伴う出張が発生することも。長時間の移動が発生するなかでも、メリハリある働き方を実現できるよう、事務作業は社内の事務スタッフがしっかりとサポートしています！ ※年1回ほど海外出張が発生する場合があります

月給30万円～48万円 ※経験スキルを考慮のうえ、決定します。
【霞ヶ関】専門商社の営業事務・営業サポート◆土日祝休｜残業月5H以下｜週休2.5日

【社内コミュニケーションが活発な社風／チームで協力しながら進める風土／土日祝休／週1半休取得可能◎／育休産休取得実績あり◎女性が安心して長く働ける環境です】 ■ＬＯＰＳ株式会社について当社は、食品や工業など幅広い分野で使われる油脂を扱う専門商社で、企業同士をつなぐ役割を担っています。国内外の取引を通じて安定的に事業を展開しています。未経験でも先輩のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 ■業務内容営業事務をお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務をメインに担当いただきます。・配車手配・納期調整・データ入力・伝票処理・整理・郵便物の発送・仕分け ※配車手配や調整業務においては、お電話にて対応いただくケースが多いです。 ※顧客対応は営業と一緒に対応します。 ■入社後の流れまずは国内業務からスタートし、商社としての業務の流れや取扱商材について理解していただきます。・先輩社員によるOJT（マンツーマンに近い形で丁寧に指導）・習熟度に応じて段階的に業務をお任せ・同一フロアで常に相談できる環境 ■組織構成（営業部）営業：男性2名（50代部長・20代メンバー）営業事務：女性4名（30代リーダー・20代メンバー3名） ■明るくフラットな社風・コミュニケーションが活発で意見を言いやすい環境です。・チームで協力しながら進める風土で、孤立しにくい職場です。 ■働きやすい環境・土日祝休の他に、週1回半休取得可能！柔軟な働き方が可能です。・残業月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴：・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

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設立 2006年
従業員数 290名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【全国からリモート勤務可】PM候補◆プロジェクトマネージャーを目指すエンジニア向け

～リモート可／ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するPM候補～ ■業務内容：【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画いただき、早期にチームリーダーとしてご活躍をいただくようにご支援いたします。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成します。 ■仕事の魅力：・マネージャーのキャリアステップが出来ます。・将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高輪】プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー◆ハイブリッド（週数日リモート可）

～リモート可／ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー～ ■業務内容：【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングやプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 PM／PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■仕事の魅力：チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～388,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンバースジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-14-4第10荒井ビル

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

大手シューズ量販店向け『CONVERSE』の営業◆裁量大／伊藤忠商事100％子会社◆実働7時間15分

有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆大手シューズ量販店などをお任せ◆裁量あり◎若手活躍◆所定労働7時間15分◆次期マネージャー候補 ■業務内容：『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細：主要取引先である大手シューズ量販店やチェーンストアをお任せいたします。配属は適性・スキルを鑑みて決定いたします。＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3～4名が所属しております。インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点：当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-14-4 第10荒井ビル勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／原宿/明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分）と残業代を含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり ※平均残業時間20～30時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバティ・フィッシュ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南船場1-16-20ムラキビル4F

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大阪】【PHP】システムエンジニア・プログラマー

【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容調剤薬局の営業支援システム構築をお願いします。きます。・基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用保守・見積り作成、提案書作成等 ■社風〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円その他固定手当/月：50,000円～104,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給）年齢／業務／給与／発表年収・55歳／PM／52万円／750万円・45歳／PL／38万円／600万円・35歳／SE／32万円／500万円・25歳／PG／25万円／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア・プログラマー(SE/PG)／Java開発／残業月20時間以内

■業務内容： Javaを用いた基幹系・Webシステムの開発に携わっていただきます。クライアント先に常駐先し以下業務を担当して頂きます。・仕様検討、要件定義・基本設計、詳細設計・プログラミング、実装・テスト&評価、改修【開発事例】・大手電気機器メーカー基幹システム（販売管理）の導入・連携・運用・自社パッケージシステムの開発(ヘルスケア・医療) 若手の方であれば、スキルや経験に基づいて詳細設計以降の工程のうち、できるところからお任せしたいと考えています。経験豊富な方には、早期に上流工程を手がけていただくことを想定していますので、入社後から貴方の実務経験を活かし、最大限に力を発揮しできることが可能です。 ■社風〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円その他固定手当/月：50,000円～104,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給）年齢／業務／給与／発表年収・55歳／PM／52万円／750万円・45歳／PL／38万円／600万円・35歳／SE／32万円／500万円・25歳／PG／25万円／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマネージ

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F

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設立 2004年
従業員数 231名
平均年齢 33.0歳

求人情報全21件

【第二新卒歓迎】既存中心の法人営業（適性検査『TG-WEB』・組織改善支援）◆週2在宅／年休123日
- NEW
～IT×人材で企業の人材戦略を支援／既存中心の法人営業（カスタマーサクセス）／第二新卒・業界未経験も歓迎／働く環境◎平均残業月15時間（全社・過去実績）・リモート可～ ■概要：人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善のコンサルティング営業を行います。科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。クライアントは、大手～成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。 ■主なサービス：・適性検査『TG-WEB』（3,200社以上、年間受験60万人超／シェアトップクラス）・AI監視型Webテスト『TG-WEBeye』（公平公正なWeb採用試験を実現する、業界のパイオニア）・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ） ■業務内容：既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行います。・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増等 ※1人が担当する顧客担当数の目安：25～30社程度（企業規模や難易度に応じて変動） ■身につく経験・スキル：扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴です。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められます。・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力・心理学、統計知識・高いコミュニケーション能力・SaaSビジネスの知識 ■研修制度：・入社後、企業・サービス等理解の座学（2週間程度）・配属後、指導員のもとでOJT（3ヶ月間）・その後、指導員の業務サポートから始めます ※新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施しています。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～275,000円その他固定手当/月：74,000円～94,000円＜月給＞ 278,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当」：・業務手当（月31時間～45時間分の固定残業手当として）65,000円～85,000円※超過分別途支給・その他固定手当9,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドセールス／シェアトップクラスの採用管理システムのソリューション提案／HR×SaaS／在宅可

～未経験・第二新卒歓迎／在宅勤務×フレックス／福利厚生充実／導入シェアトップクラス／HR SaaS業界でスキルアップ環境／全社残業平均月15h～導入シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用の高まるニーズに応え、さらに私たち自身も持続的に成長し続けるため、フィールドセールとして活躍いただける新しい仲間を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・接点のあるリード顧客へのアプローチが中心(飛び込み営業や闇雲なテレアポはなし) ・業界シェア第1位を獲得した商材・在宅週2日×フレックスで働きやすい ●新規営業チーム（反響営業）お問い合わせや主催セミナーへの参加、インサイドセールスなどで接点のある企業に対する、商談前後の業務をお任せ。 ■具体的には：・企業からのお問い合わせ対応（電話・メール）・資料作成・商談、課題のヒアリング・クロージングや契約関連 ※1日2～3件程度の商談 ※サービス利用開始後は別担当に引継ぎます ■扱うサービス例：・採用管理システム『i-web』(17年連続シェアトップクラス、採用業務の効率化を実現) ・採用関連サービス（採用プロセスアウトソーシングサービス、Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ■入社後のイメージ：入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！ ■業務で使用するツール：・kintone：主に案件管理・Sansan：顧客接点の確認・Chatwork：主に社内連絡 ※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標 ■未経験者、多数活躍中（以下のご志向の方、歓迎です！）・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方・幅広い武器を組み合わせ、本当にお客様の為になる提案がしたい方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 414万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～275,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記は入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職～非管理職までの年収レンジ。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収水準（2024年度プロ職・参考）全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーレイシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7VPO本町セントラル6階

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設立 2003年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【大阪／運用リーダー】NTT西日本向けAWSデータ基盤運用｜一次請けで運用改善・組織づくりにも挑戦

■募集背景当社は、NTT西日本向けのデータ基盤プロジェクトに約30名体制で参画しています。案件拡大に伴い、AWS・Snowflake環境の維持運用を担いながら、運用改善やメンバー育成にも関われるチームリーダー候補を募集します。 ■業務概要 AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤環境の維持運用を中心に、運用改善、課題管理、障害対応、メンバー育成をお任せします。一次請けの立場で顧客と直接会話できるため、日々の運用に留まらず、課題整理や改善提案にも主体的に関われます。 ■入社後にお任せしたいこと・チーム運営、メンバーの進捗確認・育成・顧客との調整、課題整理、改善提案・運用課題の管理、対応方針の整理・障害発生時の一次判断、関係者調整、再発防止策の推進・ナレッジ整備、手順化、業務標準化・AWS／Snowflake環境の維持運用、運用改善 ■将来的にお任せしたいこと複数チームの管理、プロジェクトマネジメント、運用組織づくり、技術戦略の推進にも携わっていただく想定です。現場運用を理解したうえで、チーム・組織の仕組みづくりに挑戦できます。 ■このポジションの魅力・NTT西日本向け一次請け案件で、顧客に近い立場で運用改善に関われる・AWS、Snowflake、CloudFormationなど市場価値の高い技術に触れられる・約30名体制のプロジェクトで、個人任せではなくチームで成果を出す文化がある・将来的にPMや組織づくりへキャリアを広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本　新京橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR環状線・京阪本線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制モデル年収例（40歳/主任）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～341,000円固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例（賞与含む）経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。・455万円～555万円（28歳／副主任）・485万円～585万円（32歳／副主任）・600万円～700万円（36歳／主任）・650万円～750万円（40歳／主任）・740万円～840万円（44歳／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／週2在宅】AWS・Snowflakeデータ基盤エンジニア｜一次請けで上流から改善まで関われる

AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤開発において、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して担当いただきます。【このポジションの魅力】・一次請けとして顧客との距離が近く、要件整理から改善提案まで関われます。・AWS基盤構築、ETL開発、システム改善など、クラウド×データ基盤の実務経験を積めます。・将来の中核メンバーとして、技術力と顧客対応力の両方を伸ばせます。・残業少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。【主な業務】・要件整理・AWS基盤構築・ETL開発・システム改善・運用を通じた課題抽出、改善提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本　新京橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR環状線・京阪本線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制モデル年収例（40歳/主任）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～341,000円固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例（賞与含む）経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。・455万円～555万円（28歳／副主任）・485万円～585万円（32歳／副主任）・600万円～700万円（36歳／主任）・650万円～750万円（40歳／主任）・740万円～840万円（44歳／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＳ埼玉

専門店・その他小売

埼玉県川越市芳野台2-8-36

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設立 2004年
従業員数 79名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【川越】WEBクリエイター◆キャリア採用／WEBサイト・LP制作／残業ほぼ無／転勤なし

～自社サービスのランディングページ(LP)、ホームページの企画・制作・改善をお任せ／デザインだけでなく、マーケティング視点を活かしたWEB制作に携われる環境～ ■求人ポイント・WEB制作の経験を活かし、自社サイトの企画～改善まで携われる・デザインだけでなく、マーケティング視点を身につけながらスキルアップ・自社案件が中心のため、納期に追われにくく腰を据えて働ける・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる【キャリア採用】今回はWEBクリエイターとしての実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。これまで培ったスキルを活かし、自社サービスの魅力を発信するWEB制作に携わっていただきます。 ■業務内容自社ホームページ・ランディングページ（LP）の企画・制作・運用 HTML・CSS・JavaScriptを用いたサイト構築・更新バナー・画像・アイコンなどのデザイン制作 UI／UXを意識した既存サイトの改善 SEOや広告運用を踏まえたWEBコンテンツ制作マーケティング担当・システム担当と連携したプロジェクト推進アクセス解析をもとにしたサイト改善・コンテンツ企画 ■入社後についてこれまでのご経験やスキルを踏まえ、できる業務からお任せします。当社のサービスや業界知識を身につけながら、将来的にはWEBサイトの企画・改善や新規ページ制作など、幅広い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境部署間の連携が活発で、マーケティング担当やシステム担当と意見を交わしながら制作を進められる環境です。社員の声を積極的に取り入れる社風があり、新しいアイデアや改善提案も歓迎しています。 ■当社について～リサイクルパーツの総合メーカー～当社は、自動車リサイクル事業を中心に、環境負荷の低減と循環型社会の実現に取り組んでいます。 WEBマーケティングにも力を入れており、自社ホームページやランディングページを通じた集客・採用・ブランディングを強化しています。制作会社では経験できない「成果につながるWEB制作」に携われることが当社の魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～292,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】自動車部品の解体・分別・洗浄作業◆未経験歓迎／マイカー通勤可／転勤無／シャワー完備／面接1回

～空調服貸出＆シャワーを浴びて帰宅可能／SDGsに関心のある方・正社員に挑戦したい方・26年卒歓迎！社会貢献性あり／日勤＆残業少なめ／未経験大歓迎／資格取得支援(全額)＆現場での実践機会が豊富／休憩時間もしっかりあるため体力面も安心～ ■業務概要：中古車・廃車からエンジン・ドア・ライト等の再利用部品を工具で外し、動作確認・洗浄のうえ商品化します。先々はフォークリフトでの搬入、タブレットでの部品登録まで一連を担当いただきます。 ■業務詳細：・自動車の解体／パーツ取り外し・パーツの動作チェック／品質確認・洗浄／仕上げなどの商品化作業・在庫管理／出荷対応・車両の搬入／搬出、重機オペレーションなど ■1日のスケジュール例： 8:45 出社・ラジオ体操・朝礼 9:00 作業スタート！・作業レーンへの車両搬入・タブレットで車両情報のチェック・フロンガスの回収・エアバッグの展開処理・使える部品の取り外し作業 10:00 掃除・休憩をはさみながら、引き続き作業 12:00 お昼休憩（休憩スペースあり） 13:00 午後の作業スタート 15:00 掃除・休憩をはさみながら、引き続き作業 17:00 掃除・片付け・翌日の準備 18:00 夕礼 18:05 退社 ■こんな方にピッタリ：・コツコツ作業が好きな方・車や機械いじりに興味がある方・未経験から手に職をつけたい方・体を動かす仕事が好きな方・成長している会社で長く働きたい方 ※「今は自信がない」という方も歓迎します。 ■入社後について：作業は必ずチーム制。道具の使い方から丁寧に教え、最初は簡単な作業からスタートします。工場拡大を予定しているため、教える時間・育てる余裕がある環境です。 ■組織体制：構内作業は20名ほど在籍。役職者(課長2名、担当課長2名、主任3名)が7名、メンバー13名と20代～60代まで幅広く活躍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Newデイシス

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル5F

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設立 2007年
従業員数 167名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【年休121日/矢崎G】システム保守運用・データ活用エンジニア/転勤無し/全社平均残業6時間以下

～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／リモート相談可／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■職務概要サプライチェーン関連システムにおいて、保守運用を中心にデータ活用・軽微な開発をお任せします。 ■具体的な業務内容・システム保守運用（問い合わせ対応／管理画面操作など）・データ抽出・集計・整備（SQL使用）・システム改善に伴うデータ加工・分析・既存システムの保守（HTML／Python／C++）・要件変更に伴う軽微なプログラム修正 ※生成AIを活用した効率的なコーディング・業務改善を推進 ※チームで連携しながら業務を進める環境です ■職務の特徴／魅力本ポジションは「保守」「データ」「開発」を横断的に経験できることが最大の特徴です。単なる運用業務にとどまらず、「どうすれば業務をより良くできるか」を自ら考え、改善提案から実行まで関わることが可能です。また、生成AIを活用した開発・運用スタイルを実務で習得でき、今後ニーズが高まる「AIを前提としたエンジニアスキル」を身につけることができます。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務相談可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤できます。 ■当社の特徴・魅力：当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～248,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 247,500円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収460万円　入社3年目 (メンバー)/　年収630万円　入社3年目　(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三誠株式会社

建設コンサルタント

大阪府守口市緑町1-10エムロードミドリ1F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【荻窪／未経験歓迎】内勤業務＜省エネ事業SDGs＞◆年休128日・正社員・研修体制充実！◆社宅1万☆

～専門知識不要！／未経験入社がほとんど！／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■業務概要：省エネルギー計算を行う当社にて、お客様担当窓口をお任せいたします。 ■省エネルギー計算とは？建物の年間一次エネルギー消費量（空調・照明など）を評価し、環境にやさしい建物づくりを支える仕事です。 SDGsや地球温暖化といった社会課題の解決に貢献できる、将来性のある分野です。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており教育体制を整えてます★ （1）入社～半年・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ・2か月から実践を通したＯＪＴ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます（2）半年以降お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務※計算自体は行いません。・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様・ご連絡手段：電話やメール・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■キャリア：・窓口業務だけでなく、将来的には社員の方がより働きやすくするために社内業務改善をお任せすることも・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成：チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。女性も多数活躍中！ ■働き方：年休128日（土日祝）残業20h程業務効率化を徹底！生成AIなども導入し、マスト業務は15時頃に終了し、その後はロープレや研修などスキルアップに時間を使うことも多いです！＼三誠の魅力／（１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能です♪ （２）利益率の多さはシステム化がポイント・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化・生産性高く積算の技術を「得意な人」にお任せ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　※最新住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途借り上げ社宅あり賞与：年3回（6・12・3月）【モデル年収】 20代 460万円6年目　 30代 570万円4年目主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサポート、人間力、改善や貢献により評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪】＜建築士・建築設備士歓迎＞省エネプランナー◆省エネ法改正で需要増◆年休128日・残業20h

～職種未経験の方も歓迎！／未経験入社がほとんど／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務 ※省エネ計算や、確認検査自体は行いません。・対象物件：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様・ご連絡手段：電話やメール・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており、数年かけて教育体制を整えました★ （1）入社～半年・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ・2か月から実践を通したＯＪＴ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます（2）半年以降お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■キャリア：・窓口業務だけでなく、将来的にはより社員が働きやすくするための社内業務改善をお任せすることも・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成：チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。女性も多数活躍中！ ■働き方：年休128日（土日祝）残業20h程生成AIなども導入し業務効率化を徹底！早期に業務終了した場合は研修などスキルアップに時間を使うことが可能＼三誠の魅力／（１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能（２）利益率の多さはシステム化がポイント・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　※最新住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有賞与：年3回（6・12・3月）【モデル年収】 20代 460万円6年目　 30代 570万円4年目主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＣＳマネジメントシステムズ株式会社

警備・清掃

〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 SD12ビル8F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

HACCPの資格も取れる食品衛生コンサルティングマネージャー

新横浜にある本社または大阪オフィスを拠点に、全国の拠点をマネジメントする管理職候補の募集です。当社は食品工場の衛生管理専門会社として、洗浄だけではなく衛生管理全体を支援するサービスを展開しています。食品メーカーや外食チェーンなど多くの企業と直接取引を行い、食の安全を支えています。あなたにお任せするのは食品工場の衛生品質を守るため、お客様・現場スタッフ・会社をつなぐ「司令塔」の役割です。現場を知らずに管理はできない。それが当社の考え方です。 6ヶ月間は現場研修として食品工場の洗浄・殺菌を経験します。その期間は工場稼働後の作業となるため夜間勤務になります。現場の業務を体験しながら、食品安全・衛生の実務を半年かけて学びます。研修後は横浜本社または大阪オフィス所属になるため、9～18時の勤務になります。【具体的な業務】 ■既存顧客との打ち合わせ ■現場責任者との調整 ■スタッフの教育・労務管理 ■現場品質・安全管理 ■売上・利益管理 ■改善提案 ■事務処理　など【「食」を守る社会インフラ企業】自分たちが管理した工場から全国の商品が出荷されるため「日本の食を支える仕事」という社会貢献性があります。新規営業より既存顧客との信頼構築が中心なので”売る営業”というよりは ”プロジェクトマネージャー”に近い仕事です。

横浜本社 (業務運営担当は大阪オフィス所属も可) ＊試用期間中は事業所勤務です ⇒現場業務を覚える期間は夜勤になります＊本部所属後は全国の事業所に出張あり ⇒宿泊費・交通費などの出張費用は　会社で全額負担【全国の事業所】・神奈川県川崎市・千葉県山武市・埼玉県加須市・栃木県那須塩原市・大阪府大阪市住之江区・兵庫県神戸市中央区・愛媛県八幡浜市

月給40万円以上(一律業務手当7万円含む)

大和ハウスフィナンシャル株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー20F

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設立 2006年
従業員数 98名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪本社】経営企画・事業企画（家賃保証事業）ミドル層活躍中◇金融ｘ不動産ＤＸに携わる／大和ハウスG

■業務概要：大和ハウスグループの金融事業を担う当社にて、家賃保証事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。単なる審査・債権管理業務にとどまらず、商品の企画、業務フローの構築、関係会社とのアライアンス推進など、事業拡大に向けた幅広い業務をお任せします。これまで培われた家賃保証業界での知見やノウハウを活かし、将来的には事業戦略の立案や他大和ハウスグループとの協業にも携わっていただきたいと考えています。メインでお任せしたい業務は、家賃保証に関わる業務工程の見直しやシステムの構築など上流の業務をメインでお任せ致します。 ■具体的な業務：＜事業企画・業務企画＞・家賃保証事業の事業計画策定・KPI設計・運用・業務フロー構築・各種データ分析・新サービス企画・システム導入・業務改善プロジェクト推進＜保証引受業務＞・入居申込者の与信審査・収入・雇用状況・支払能力等の確認・審査基準の設計、見直し・保証引受判断およびリスク分析・管理会社・仲介会社との折衝・審査業務の効率化＜債権管理・回収業務＞・家賃滞納案件の進捗管理・初期督促から長期延滞案件対応・支払計画の策定支援・法務部門や外部専門家との連携・回収率向上に向けた施策立案＜不動産会社向け営業・加盟店開拓＞・不動産管理会社・仲介会社への提案営業・新規加盟店開拓・既存加盟店とのリレーション構築・利用促進施策の企画 ■強み大和リビングや大和ハウスリアルエステートなどを通じて、物件・入居者・オーナーとの強固な接点を持つことが強みです。D-ROOMカードを軸に、家賃保証だけでなく決済、与信、ポイント、債権管理まで一体運営が可能。成長が続く家賃債務保証市場、とくに拡大が見込まれる事業用保証分野にも挑戦でき、金融×不動産×DXのグループシナジーを活かした事業推進が魅力です。 ■当社について：大和ハウスグループの『金融事業』を担う会社として、2006年11月に設立された当社。クレジットカード事業、ローン事業を中心に、固定観念にとらわれない新しいサービスの創設に取り組んで参りました。現在も順調に実績を積み重ねる中、さらなる組織体制の強化のため、新規事業にも前向きに取り組んでいく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／北浜】社内SE（自社システム開発・運用）＜フレックス＞◆土日祝休み／大和ハウスグループ

◇平均残業20時間以下／将来的に週2～3リモート可◎／クレジットカード事業・ローン事業・決済サービス事業を展開◇ ■業務内容：大和ハウスグループの金融部門を担う当社にて、社外向けシステムや自社内システムの開発や運用を担当していただきます。グループ各社への提案と調整、要件の整理、設計開発、ベンダーの選定～管理など幅広く経験できます。 ■具体的な業務：まずは、近々大きな新プロジェクトがスタートするためそこへのアサインを予定しております。本プロジェクトの開発までの工程は既存メンバーやベンダーにお任せできそうなため、そのあとの保守や運用、必要に応じた開発をお任せします。＜社外向けシステム＞グループ各社で活用する、決済・代金回収システムなどに携わります。営業部門や企画部門から依頼を受け、仕様検討～開発を担います。＜自社内システム＞業務を効率化するシステムの開発や運用を担当します。テレワーク推進のための「紙媒体を使う業務のWeb化」などを進行しており、クラウド系ソリューションやパッケージソフトなども活用しています。＜社内向けヘルプデスク対応＞ 1日5件前後、担当していただきます。データの運用方法の相談・システムやPC操作の質問が中心です。 ■入社後の流れ：入社後は座学にて会社説明、コンプライアンスに関する研修を行います。 3ヶ月から半年ほどのOJTを経てひとり立ちを見込んでいます。 ■働く環境：大阪：8名東京：2名 30代～50代と幅広く活躍しております。中途入社の方も多いため、Java、C#、VBAなど、各自の使い慣れた言語を使用しています。 ■キャリアパス：キャリアの歩み方としてスペシャリストとゼネラリストという２つの選択があります。スペシャリストとしてのキャリアを想定しており、転勤無しで、経験やスキルに応じて年収を上げていける仕組みとなっております。 ■提供サービス例：＜精算データ管理システム＞決済事業者から伝送される入金情報や精算データを集約し提供します。WEB上の専用画面から、伝送された1件ごとの売上金額・加盟店手数料などを、いつでも閲覧・管理することが可能です。従来の経理業務にかかっていた人的・物理的負担を軽減します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットサポート

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F

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設立 2004年
従業員数 220名
平均年齢 31.5歳

求人情報全5件

【インフラエンジニア】AWS経験者歓迎！基盤構築・運用設計／残業月13h程度
- NEW
■ネットサポートで、次のステージへネットサポートは、ITインフラ領域に特化したSES企業として、設計・構築・運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。大手企業やベンチャーなど、多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。同社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重し、技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境を整えています。「今までの経験を生かして、さらに活躍したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■担当業務／プロジェクト例お客様先にて、以下のいずれかまたは複数業務に関与して頂きます（希望とスキルを考慮）・AWS基盤構築・運用設計・運用ドキュメント整備 ■キャリアパスエンジニアの成長を支援するため、明確なキャリアパスを用意しています。経験やスキルに応じて、以下のようなステップアップが可能です。・設計・構築エンジニア・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・スペシャリスト（クラウド、セキュリティなど）・マネジメント職（部門長、技術責任者など） ■研修制度・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催。資格取得の為の試験対策研修、技術をハンズオンで学ぶ実施研修まで幅広い研修を用意。・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。 ■組織構成・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■同社の特徴高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）住所：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 278万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,620円～501,130円固定残業手当/月：31,380円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】上流工程への挑戦可／AWS中心幅広い案件／研修充実◎残業月13h程度

～上流工程への挑戦や2年毎のジョブローテで様々な案件に携われるなど成長機会が豊富～ ■業務内容・大手企業やSIerなどのお客様企業で、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理全般に携わって頂きます。インフラで幅広く業務や案件を担いたい方におすすめです！・人材育成に力を入れており、エンジニアの方の希望をお伺いして目指したいキャリアの方向性や現在のご経験をもとにプロジェクトをお任せします。2年毎のジョブローテで様々な案件に携わる事も可能です。 ■常駐先例・住宅情報サイト・銀行システム・携帯通信システム ■研修制度・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催。資格取得の為の試験対策研修、技術をハンズオンで学ぶ実施研修まで幅広い研修を用意。・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。・上流工程へのキャリアアップが見込め、市場価値の高いエンジニアへとスキルを身に付けることが可能です！（※案件の4割程が上流工程に携わるもので、ご経験にもよりますが目安入社後3年程度で上流工程にも挑戦できます！） ■組織構成・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■同社について・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。・同社の特徴として、高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,100円～501,130円固定残業手当/月：52,900円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクレスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-11-1

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設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【リモート勤務】SE※食品業界向け業務システム開発◆プライム案件中心｜残業11H｜定着率98％

【食品業界特化の安定基盤／ほぼフルリモートで柔軟な働き方／上流工程から保守まで一貫して経験可能】 ■企業概要株式会社シグマクレストは、食品メーカー向け業務システム開発に強みを持つIT企業です。販売管理や生産管理など食品業界特有の課題解決を支援し、プライム案件も多数保有。長期取引先との安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景案件増加に伴い既存社員への負荷が高まっているため、開発体制の強化を目的に増員募集を実施します。プライム案件と大手食品グループ案件の拡大が続いており、将来を見据えた組織強化を進めています。 ■業務内容食品メーカーや食品関連企業が抱える販売管理・生産管理・在庫管理・営業支援などの課題解決を目的に、業務システムの開発から改善提案まで幅広く担当いただきます。上流工程から保守運用まで一貫して携われます。・プライム案件を中心とした業務システム開発・大手食品グループ案件での設計、開発、保守・顧客との仕様確認、要件整理・基本設計、詳細設計、開発、テスト・既存システムの改修、運用改善提案・営業同行や提案支援（部署による） ■組織構成配属先は應・穣・颯の3部門です。生産管理や購買管理、販売管理、サプライチェーン領域などテーマごとに担当が分かれており、適性や希望を踏まえて配属を決定します。相談しやすい風土も特徴です。 ■サポート体制入社後は1カ月間の研修からスタートし、開発環境や業務知識を習得いただきます。その後はOJTを通じて先輩社員が伴走しながら業務を支援。段階的に担当領域を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴食品業界に特化しているため顧客理解を深めながら専門性を高められます。単なる開発業務に留まらず、顧客との打合せや提案にも関われるため、技術力と業務理解力の両方を磨くことが可能です。 ■求人魅力・リモート率90％、年間休日125日、残業月平均11時間と働きやすい環境を整備。休日出勤や徹夜作業も基本ありません。・プライム案件や大手食品グループ案件に携われるため、要件定義から保守まで幅広い経験を積みながら着実に成長できます。・社員定着率98％の高い組織力が魅力。手挙げ式の評価制度や定期面談を通じて自身のキャリア形成を主体的に進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：4,000円～6,000円＜月給＞ 254,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績・賞与（2.5か月分/年）※前年度実績を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務】リーダー候補募集！大手食品メーカーを支えるSE｜プライム案件多数｜社員定着率98％

【食品特化のIT企業｜リモート率90%｜社員定着率98％｜プライム案件多数】 ■業務内容以下いずれかのプロジェクトにて業務システムの開発・改善に携わっていただきます。上流工程～維持保守まで、幅広いフェーズに携わることができます。・一次受け｜プライム案件中心食品メーカーのシステム開発を中心にプロジェクトを推進します。・二次受け｜大手食品グループ案件　※SESではありません。長年取引のある大手食品グループ企業のプロジェクトに参画し、業務システムの開発・改善をリードしていただきます。【配属部署】（1）應（オウ）：生産管理、購買管理等に関わる分野／主に二次受け案件を担当（2）穣（ジョウ）：販売管理、サプライチェーン等に関わる分野／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当（3）颯（ソウ）：その他の領域、契約前の営業同行／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当 ※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、配属先を決定します。【案件例】 ◆調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守 ◆水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート ◆大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守 ◆大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発【開発環境】・主要言語：Java、JavaScript、ASP.net（C#／VB）、PHP、VBA ・主要DB：SQLserver、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows ■企業の魅力【（1）社員定着率98％と長期就業可能な環境◎】・上司が部下を評価する制度ではありません。　自身で手を挙げて役員と面談→1年間ひとつ上の等級の内容にチャレンジし、問題なければ昇級となります。・昇級とは別に上長とマンスリーミーティングを実施し、キャリアプランのすり合わせを行います。自身が目指すべき方向性が明確になり、成長を実感できる環境です。・毎月の社員総会で採算状況などの共有があり、社員のひとりとして会社を身近に感じることができます。【（2）働き方について】・基本はフルリモートでの勤務・休日出勤や徹夜での作業はなし・残業ほぼ無し・積極的に有給消化しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：4,000円～6,000円＜月給＞ 354,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績・賞与（2.5か月分/年）※前年度実績を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムコシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13F

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設立 1991年
従業員数 161名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【明瞭な評価制度】インフラエンジニア／月平均残業10時間／定着率92%／安定性抜群の独立系Sler

～明瞭な評価制度のある独立系SIerにてインフラエンジニアをお任せ～ ●テクニカルスキルに焦点をあてた独自の技術評価制度を設けています ●オンプレ・クラウド上でのサーバ設計・構築等スキルに応じてお任せ ●フルテレワーク・ハイブリッド勤務の案件は全体の7～8割です ●『独立系SIer』×『資格取得支援制度充実』幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あります。 ■業務概要様々な業種の顧客インフラにおけるオンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなど、設計／構築／運用保守までスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7：3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。なお当社は設計構築～運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。 ■キャリアと評価入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。【評価制度】エンジニアが最も重視するテクニカルスキルに焦点を当てた独自の技術評価基準を導入しています。社員で構成された『評価基準検討委員会』を設置し、評価基準を自ら策定しています。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。【キャリアパス】マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。

＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～165,000円固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明瞭な評価制度】システムエンジニア※上記工程に携われる◇資格手当充実／安定性抜群の独立系Sler

■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／スキルアップ叶える環境■□ 幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。長年の経験を通じて、質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あり。 ■業務内容業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当いただきます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。（Java、C#、Pythonなど） ■実績案件：・ICカード関連のシステム開発～運用保守・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計～運用・金融関連のHRシステム要件定義～運用 ■キャリアと評価入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして、挑戦し続けましょう。

＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～165,000円固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト・イズミテクノス

設備管理・メンテナンス

埼玉県ふじみ野市西原1-5-17ヤマトビル

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【埼玉】電気施工管理◆面接1回／年休125日／家族・社宅・食事手当あり／ヤマトグループ100％子会社

～直行直帰可／元請直・一次請け中心／土日祝休み・振休取得も可／長期連休あり／転勤なく長期的に就業できる環境／分業体制と建設DXに積極的／50・60代社員も活躍◎～ ■おすすめポイント：・図面／書類は内勤に分担、BIM導入で生産性向上・出張が発生した際は社員用宿舎あり ■業務内容：関東一円エリアで電気設備の施工管理(安全・品質・工程・原価)をお任せ。 ■案件詳細：分野：電気設備案件：物販店舗40% 住宅（マンション）15% 温浴・スポーツ施設15% 工場・倉庫15% 官公庁施設10% その他5% 受注先：ヤオコー、サンベルクス　ふじみ野市、ヤマト、中堅ゼネコン案件規模：物販店舗：2000万円（改装）～2億円（新築）住宅：3000万円～8000万円温浴・スポーツ施設：1億円～3億円工場・倉庫：5000万円～3億円官公庁施設：2000万円～3億円 ■入社後の流れ：ご経験や資格に応じて変動しますが、数日の研修を実施後に現場をお任せします。経験の浅い方には外部研修機関での研修やOJT教育によりインプットから現場業務まで安心して覚えていただくことができます。 ■組織構成：工事部は50名ほどで、20代～70代まで幅広い年代の方が在籍し、ミドル・シニア層も活躍中です。社内人事ローテーションにより設計業務や現場支援業務などの部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■職場の雰囲気： ◎風通しが良くアットホームな職場環境 ◎部門間の隔たりもなく、誰にでも相談できる社風 ■会社の魅力： ◎現場の業務効率化を目的としたDX推進(3Dスキャナの活用)、残業削減に向けた適性人員配置をはじめ、現場社員のより良い働き方～工数削減に社長自身が前向きに取り組み ◎直近は現場社員の業務負担の見直しを行い、施工図面等の業務を内勤社員で分担して担当 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業である株式会社ヤマトの100%出資子会社 ◎株式会社ヤマトが手掛ける総合エンジニアリング事業の電気部門、景気変動に強い事業のため業績安定 ◎生活には欠かせない電気設備全般をエンジニアとして顧客価値向上を創造し、企画・提案を実施 ◎電気・通信・防災設備の企画から保守までワンストップで対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17 ヤマトビル勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～295,000円その他固定手当/月：71,000円～111,000円＜月給＞ 312,500円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープントーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル6F

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設立 2003年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【秋葉原】クラウドエンジニア◆リモート可／AWS公式パートナー／100％プライム案件
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【フレックスで15時帰宅も◎／AWS公式パートナー／Oracle認定Javaプログラマの講師も多数在籍】＝求人のポイント＝ ◇100％プライム案件×高い自由度で働きやすい ◇豊富な教育機会とキャリア支援制度が充実 ◇技術選定の自由度が高く、裁量を持って開発に取り組める環境 AWS基盤にてJavaもしくはPythonとフロント系JS（React等）を用いて、直請の環境でコンサルテインングから開発・運用支援まで担当いただけます。 ■職務内容：・Java系を中心とする、PythonやScalaなどの言語、AWS上でのEC2、ラムダやRDSなどの構築・数万人が使用する出退勤サービスや、医療・社会インフラ、政府のサービスなど顧客・自社のサービス開発・構築、運用、保守に携わるサーバーサイド、基盤系エンジニア業務・APN（AWS Partner Network）加盟企業としてAWSを中心としたパブリッククラウド上での開発や構築、運用 ※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術（言語・FW）を扱うこともあります　社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。（研修・資格取得支援あり） ■業務のポイント：・ビックデータの運用、AWS等パブリッククラウド上での基盤構築、大規模システムの運用構築経験を得ることができます。AI関連の最先端案件に携われる可能性もあります。・基本的に受託開発のため、自由な開発環境で開発が出来ます。GOやPython等の使用言語の選択や、有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。・100％プライム案件・ワンストップベンダーのため会社・チームの役割は非常に多様です。データベースやサーバーサイドの実装からフロントエンジニアリング、クラウド上での環境構築、セキュリティや可用性の設計・実装など様々な案件、フェーズに携われます。 ■開発例：・ビックデータ解析＋AI需要予測「観光予報com」・厚生労働省症例登録データベース ■働く環境：プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,004円～5,600,007円固定残業手当/月：66,666円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を考慮して決定 ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：決算賞与・MVP賞与（社員投票）・インセティブ賞与※年俸とは別途支給 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（月々３万円までを限度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】PL・PM候補◆第二新卒歓迎／リモート可／プライム案件100％／残業5時間・常駐ゼロ

【AWS公式パートナー／Oracle 認定Javaプログラマの講師も多数在籍／海外研修や年間3万円の研究開発費制度など充実の教育体制】主に3～5名のチームのPL・PMとして、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務のポイント：・環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています。 ■開発実績：楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築、日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、株式会社ドワンゴ様の電子書籍サービスの開発などその他多数実績あり（自社HPに詳細記載） ■開発環境：・開発フロー…アジャイル開発（スクラム）、使用技術…Java / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails、使用ツール(環境)…AWS / MySQL / PostgreSQL等 ※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術（言語・FW）を扱うこともあります　社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。（研修・資格取得支援あり） ■入社後の流れ：入社後は４つの事業部をローテーションし、3か月後に適性を判断します。その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができ、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■当社の特徴：・大手技術出版社での技術書執筆の機会があります。・基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が選べます。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。・100％プライム案件・ワンストップベンダーですので提案・折衝・上流工程に携わる機会もあります。・15時に退社する社員もあり、在宅勤務も可。ワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすいです。・女性や外国人の管理職、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,003円～7,200,000円固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定・賞与：年1回、決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■委員会手当 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限３万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

保険代理店

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F

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設立 1996年
従業員数 500名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【市ヶ谷/未経験歓迎】人事労務◆/第二新卒歓迎/転勤無◆急成長中保険代理店◎

＜未経験歓迎/土日祝休み/転勤無し/損害保険代理店で初めての上場企業/急成長中の保険代理店＞ ■業務概要：保険代理店のリーディングカンパニーにて、労務をお任せします。従業員の報酬・勤怠管理を主軸として、福利厚生、衛生管理と労務として様々なご経験を積むことができます。 ■業務内容：・従業員の勤怠管理・報酬・福利厚生関連（確定拠出年金、持株会など）・衛生管理（健診予約、ストレスチェックなど） ※リーダーから完全マンツーマンでレクチャーを受けながら、業務を推進していく環境ですので、安心して働ける環境です。 ■働き方：・定時を前後2時間、30分単位で変更するなどの時差出社・1時間単位での時間有給の取得可能です。・週2日程度在宅勤務が可能です。・育休産休・復帰率も100%、フラットで就業しやすい環境です。 ■配属組織：マネージャー1名・労務担当5名・採用担当4名 20代から30代まで幅広いご年代の型がご活躍いただいております！ ■こんな方を求めております！・前向きかつ意欲的に業務にチャレンジできる方・正確性を大切に一定量の件数を処理・対応できる方 ■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。お客様に合ったものを提案していくのはもちろん、社員もとても大切にしている社風です。 ■ビジネスモデル：保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,593,472円～3,334,464円固定残業手当/月：75,544円～97,128円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業務品質向上やコンプライアンス推進◆土日祝休み/在宅勤務可/転勤無/急成長中保険代理店

＜在宅勤務可/転勤無し/土日祝休み/本人のやる気次第で多様なキャリアパス有/産休育休など福利厚生◎＞ ■業務内容：損害保険主体の大規模乗合代理店の当社で全社の業務品質の向上やコンプライアンス推進、態勢整備等の本部業務をお任せします。保険業界の変革期に、業界をリードする品質向上の取り組みを共に実現して頂きます。一定経験を積んでいただいた後に、全社の品質向上等に貢献する企画立案業務にもチャレンジ可能です。それ以外にもキャリアパスは複数ございます。 ■評価制度：当社では、（1）当社の企業理念の体現度20％（2）業績目標40％（3）新しいチャレンジ・資格取得・改善／寄与40％について上長と毎月面談し、その結果によって翌年の年俸を決定します。単年度の目標だけにフォーカスするのではなく、本人が実現したいキャリアについてしっかりと考えられる場が整っています。 ■働き方・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■ビジネスモデル：保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,453,572円～5,938,097円固定残業手当/月：128,869円～171,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレイス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビルディング4F

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設立 2007年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪/面接1回】SE（リーダー候補）～在宅勤務可/月残業7H/離職率5％/テレワーク案件有～

■仕事の内容：希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMに長く携わらせて頂いたこともあります。将来的にはマネジメント業務（プロジェクト全体の工数管理、お客様との打ち合わせ）にも携わることが可能です。【技術について】開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報：開発部54名 ■企業・求人の特色：・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。・製品紹介 https://plaice.co.jp/service/ 各種業務システム（その他学習教材の配信や成績などを統合して管理するシステムや、ビジネスをサポートするシステムなど）を提供しています。・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方：残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績なし・ポジションにより役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE～在宅勤務可/開発に専念できる環境/月残業7H/1回面接～

■仕事の内容：主に業務システムの開発に携わって頂きます。その他、教育系のアプリ開発などもございます。希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMとして長く携わらせて頂いたこともあります。【技術について】開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報：開発部54名 ■企業・求人の特色：・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方：残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与なし・ポジションにより役職手当あり・将来的に役職が上がれば450万円以上ももちろんあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールドロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル26F

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設立 2007年
従業員数 48名
平均年齢 36.5歳

求人情報全6件

【大阪】ITソリューション営業◇未経験歓迎／年休125日／再生可能エネルギー分野で将来性の高い事業◎

～インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎～ ■会社概要：私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開 ■業務内容：再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。具体的には、既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓、見積書・仕様書・提案書の作成、案件の進捗管理、社内関係部門との調整など、一連の営業業務を担当。 ※ご経験やスキルに応じて、チームの売上目標達成に向けた案件管理や予算管理のサポートなど、マネジメント業務もお任せします。 ※将来的には、若手社員の育成やチーム運営の支援を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。商材詳細： https://www.f-logic.jp/products/ ■組織構成：営業部長：40代男性・営業1課(大阪)：課長代理：50代男性、メンバー：20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名（＋1名育休中）・営業2課(東京)：課長補佐：30代男性、メンバー：20代男性1名、20代女性1名、30代女性1名 ※営業1課(大阪)の配属となります ※中途入社率100％／異業種転職した方も多数活躍中！ ■教育体制：・入社後：約1ヶ月の座学研修（業界・製品知識）・その後：OJTによる教育・実務習得 ※未経験の方でも先輩社員や上司が丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心して業務を習得いただけます。 ■働き方：・年間休日125日・在宅勤務・フレックス制度あり ※試用期間3ヶ月は原則出社 ※その後も週3日以上の出社をお願いしております（業務習熟・顧客対応のため）・日帰り出張：週1回程度、宿泊：2カ月に1回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（3ヶ月分保証）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】計測システムのフィールドエンジニア◆年休125日／フレックス／直行直帰可◆

◇◆太陽光・風力などの再生可能エネルギーを支える、最先端の計測・モニタリングシステムやサービスを提供するIT企業◆◇ ■職務概要：全国の現場に訪問いただき、計測システムの設定及び、試験調整の仕事をお任せいたします。計測システムが正常に動作しているかを確認していただく業務が中心です。 ※機器の設置はお客様にて行っていただくため、当社が工事をすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方について：・時期により多少異なりますが、週に2～4日程度、現地作業を担当していただきます。・出張エリアは東日本中心で基本日帰りとなりますが、得意先は全国各地にありますので一部宿泊を伴う出張もあります。（繁忙期には月の半分程度が出張となることもあります。） ※現地作業の無い日は社内で報告書などの資料作成を担当していただきます。・直行直帰も可、トラブル等で夜間の急な呼び出しはありません。休日出勤は稀にありますが振替休日が取得可能です。・フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ■入社後について：入社後は座学研修＆OJTにて業務に慣れていただきます。現場には先輩職員に同行して仕事を覚え、独り立ちを目指します。 ■魅力、やりがい：現地作業では当社の直接のお客様だけではなく、上位のお客様や関係各社など多数の関係者がいらっしゃいます。その方々と現場を納めるというゴールに向かって一丸となり作業を進めていき現場を完成させるのが1つのやりがいとなっています。 ■組織構成：計測事業部カスタマーサービス課課長…男性1名（40代）、課員…男性3名（30～50代）、女性1名（20代） ■当社について太陽光、風力を含む自然エネルギーを始め、気象や設備の情報等、世の中のあらゆるものを計測。計測したデータを、お客様の要望や用途に沿って情報整理し、最適な「カタチ」で提供しています。世の中に欠かせないインフラ領域をITで支える安定性のある会社です。各種データの計測を支える計測システム『DataCube3』を始め、Webモニタリングサービス『cromame』、専用ソフトウェアで自由にシミュレーション出来るデータ解析システム『HelioBase』等、多種多様なソフトウェアを手掛けています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区北品川3-6-9 北品川ビル369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制出張手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～289,300円＜月給＞ 230,000円～289,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：有（基本給3ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸電設株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 11F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【新横浜/未経験歓迎】電気設備の施工管理　◆土日祝休み◆年休126日◆面接1回◆転勤なし

■担当業務： RCマンションを中心に、商業施設、福祉施設、保育園等の電気設備工事に関する施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：・積算／見積もりの作成・工程表の作成、工程管理・施工図の作成・資材／協力会社の選定、発注、管理・現場での安全管理・各種書類の作成　・検査の立会,品質管理 ■業務の特徴：・幹部候補の募集のため、実力と実績次第で早期のステップアップが可能です。・事業を牽引する役割が期待されており、裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成：当社は現在30名の組織となっており、現場のプロフェッショナルとして当社の事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■当社について：・大手顧客との安定した取引きのもと案件を受注しており、民間工事を中心に着実な実績を上げ、高い評価を受けています。・会社の方針で組織の強化や業務の細分化などの基盤づくりも進めており、社員の満足度を高めることにも惜しみなく投資を進めています。・2020年に本社を現住所に移転し、社員が働きやすい、デザイン性のある綺麗なオフィスに生まれ変わりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・本社（新横浜）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 11F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,428円＜月給＞ 250,000円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮し当社規定により決定します。　特に経験者の場合は前職給与を最大限考慮の上決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変動はありません) ※入社6ヶ月経過後より賞与支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜/経験者歓迎】電気設備の施工管理　◆土日祝休み◆年休126日◆面接1回◆転勤なし
- 締切間近
■担当業務： RCマンションを中心に、商業施設、福祉施設、保育園等の電気設備工事に関する施工管理を担当いただきます。経験者のため、入社後は現場の責任者クラスになっていただくことを期待します。 ■業務詳細：・積算／見積もりの作成・工程表の作成、工程管理・施工図の作成・資材／協力会社の選定、発注、管理・現場での安全管理・各種書類の作成　・検査の立会,品質管理・部下の教育指導 ■働き方土日祝休み・年休126日と、ワークライフバランス抜群です！ ■組織構成：当社は現在30名の組織となっており、現場のプロフェッショナルとして当社の事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■当社について：大手企業との安定した取引を背景に、民間工事を中心に堅実な実績を積み重ねている企業です。組織強化や業務の細分化など基盤づくりにも積極的に取り組み、社員の働きやすさと満足度向上に継続的に投資しています。2020年には本社を新横浜へ移転し、デザイン性と機能性を兼ね備えた快適なオフィス環境を整備するなど、長く安心して働ける職場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・本社（新横浜）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 11F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～800,000円＜月給＞ 420,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮し当社規定により決定します。　特に経験者の場合は前職給与を最大限考慮の上決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変動はありません) ※入社6ヶ月経過後より賞与支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クー・メディカル・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町2-2-5CocoroKandaBldg.2F

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設立 2007年
従業員数 7名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【神田駅】業界未経験◎医療マスク・機器営業／飛込み無◆年休125日・残業ほぼ無・転勤無◆事業安定

～国内トップシェア40％の麻酔マスク／医療機器メーカー営業職／裁量をもって勤務可能！／年休125日残業少なめ（月10時間程度）／管理職や役員も目指せる環境！～ ■業務内容：既存のお客様（病院や卸、薬局など）や同社へお問い合わせがあったお客様（法人）に向けた営業を担当頂きます。基本的に国内の販売代理店に対して麻酔マスクをはじめ、医療機器や医療用品の営業活動を行うBtoB営業です。 ■営業詳細：・代理店からのご紹介等、新規拡販の営業活動も行いますが、飛び込みやテレアポ等は一切ございません。やり取りをしている代理店経由であったり、既存取引先の医療機関等へお問合せを頂き、アポイントを取った上で新たな拡販を行います。・製品紹介や情報収集のため大きな展示会への参加もあります。・お客様のニーズを聞き出し、既存製品の提案や既存製品を改修して提案をすることもあります。提案力や課題解決力を磨いていただけます。・直行直帰が基本で、自由度の高い働き方ができます。 ※訪問もしくはオンラインでの商談や全国への拡販に向けた活動として、地方取引先への出張も発生します。土日祝の出張はありません。訪問件数ノルマもありません。自身でスケジュールを組み立てて実施していただきます。 ■当社について：「ノークレーム・ノートラブル」を品質の基本理念とし、安定供給も使命と捉え、高品質な麻酔・呼吸機器や一般用マスクの製造・販売を行っています。主力商品の麻酔マスクは国内トップシェアの40%を誇り、安定的に事業を展開しています。継続的に新規医療機器製品の発売も実現しています。 ■入社後＆組織構成：・同社は現在10名以下の少数規模の企業ですが、毎期売上を伸ばしてきました。同業務を行う社員は30代課長、20代～30代のメンバーが所属しております。異種業界からの転職者も多く金融、製薬、不動産など様々です。・平均年齢は約30歳と若手が中心に活躍し、互いに協力し業務を進められる風通しの良い環境です。人数が少ないからこそ、自身の頑張りが経営に反映されることを実感いただけると共に、少数精鋭部隊ならでは、個人の頑張りが還元される体制です。・入社後は先輩社員とOJTとして営業先同行から業務の流れを学びながら安心して業務に取り組めるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 CocoroKandaBldg.2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：業績、評価制度に準ずるインセンティブで収入アップ ■昇給：年1回（7月）業績、評価制度に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。通勤手当別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セシオス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋3-14-11中町ビル6F

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設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 37.0歳

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【池袋/週2在宅】テクニカルサポート（Linux・認証基盤）◆障害解析・技術検証中心◆自社製品

【客先常駐なし／Linux・認証基盤の技術課題を解決／障害解析・技術検証を担うテクニカルサポート／将来はリーダー・スペシャリストも目指せる／週2リモート・年休127日・残業月20h以下】当社が提供する認証・ID管理製品およびクラウドサービスに関するテクニカルサポート業務をお任せします。単なる問い合わせ窓口ではなく、技術的な課題解決を行うポジションです。 ■具体的には・製品に関する技術問い合わせ対応（メール・電話）・Linux環境を用いた動作検証・障害解析、ログ調査、原因切り分け・再現検証環境の構築・開発チームへのエスカレーション・マニュアルやFAQ等の技術ドキュメント作成・サポート品質向上に向けた改善活動・顧客の声をもとにした製品改善提案問い合わせの多くはパートナー企業からの二次問い合わせとなるため、技術レベルの高い案件に携われます。周囲の開発メンバーと連携しながら問題解決を進めることができる環境です。 ■キャリアパス現在は4名体制で自社製品のサポートを担当しています。認証技術・Linux・クラウドサービスに関する知見を深めながら、技術検証や障害解析を通じてインフラ・セキュリティ領域の専門性を高められる環境です。認証・ID管理は需要拡大が続く成長市場であり、市場価値の高いスキルを習得できます。将来的には製品スペシャリストや技術コンサルタント、開発エンジニアへのキャリアチェンジに加え、リーダーやマネージャーとして組織運営を担うキャリアも目指せます。 ■サービス同社は、シングルサインオン（SSO）と統合ID管理に特化した自社製品・クラウドサービスを提供しています。クラウドサービスの普及に伴い、企業では複数のシステムやアプリケーションを利用するケースが増え、ID・パスワード管理の煩雑化や運用負荷の増大が課題となっています。主力製品「SeciossLink」は、シングルサインオンと統合ID管理を実現し、クラウド・オンプレミスを問わず安全かつスムーズな認証環境を提供することで、企業の利便性向上とセキュリティ強化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-14-11 中町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～270,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／週2在宅可】自社SaaS開発◆客先常駐なし◆AI活用推奨◆残業月10～20h◆年休127日

【100％自社開発／客先常駐なし／AI活用推奨／週2リモート可／認証・セキュリティの専門性が身につく】自社SaaS製品『SeciossLink』をはじめとする、認証・統合ID管理ソリューションの開発をお任せします。大手企業や教育機関にも導入されている自社製品の開発に携わり、機能追加や改善、認証技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいただきます。 100％自社内開発のため、客先常駐や派遣は一切ありません。 ■業務詳細・自社SaaSおよびパッケージ製品の設計・開発・新機能の企画、プロトタイプ作成、実装・SAML、OpenID Connectなど認証プロトコルを活用した機能開発・自社製品の機能改善および品質向上・月1回の定例会議での製品改善提案・AI活用を含む新技術の検証および導入提案 ■業務の特徴・100％自社製品開発のため、ユーザーの声を反映しながらプロダクトを育てる経験を積むことができます。・単なる実装業務ではなく、新機能や改善アイデアを提案できる環境です。定例会議ではエンジニアからの提案も歓迎しており、自らのアイデアが製品に反映される機会があります。・シングルサインオンや統合ID管理など、企業のDX推進やセキュリティ対策に欠かせない専門領域の知識を身につけることができます。・GitHub CopilotやGemini、ChatGPTなどのAIツール活用を積極的に推進しています。AIを活用しながら開発効率を高め、より価値の高い設計や開発業務に集中できる環境です。・認証ログの異常検知やリスクベース認証など、AIを活用した新たな機能開発にも挑戦できます。 ■同社について当社はシングルサインオン・統合ID管理分野で国内トップクラスの実績を持つ技術者集団です。自社開発製品『SeciossLink』は大手企業や教育機関にも導入されています。認証・ID管理は、ゼロトラストやクラウド活用の拡大に伴い需要が高まる領域であり、市場価値の高い専門知識を身につけることが可能です。また、Microsoft本社へ招待されるレベルの技術者も在籍しており、高い技術力を持つメンバーから刺激を受けながら成長できます。少数精鋭の組織だからこそ、年次に関係なく意見を発信できるフラットな社風も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-14-11 中町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～314,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮し、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル

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設立 2007年
従業員数 185名
平均年齢 39.0歳

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◆NECグループ／業績管理（予算編成・予実管理・中経策定）／年間休日123日以上

【業績管理・予算管理経験者歓迎／経営直下で裁量大／有給消化率高／退職金有り/リモート相談可】 NECフィールディングの100％子会社であり、グループの中核となる運用サービスを手がける当社にて、業績管理担当として予算編成・中期経営計画の作成などに従事いただきます。全社業績の可視化・予実管理・経営レポーティングを担い、分析から改善提案まで一気通貫で推進します。 ■当社について NECグループの一員として、企業のIT運用を支える中核機能を担う会社です。安定した顧客基盤と技術力を背景に成長を継続。比較的若い組織で、意思決定のスピードと風通しの良さが特長です。福利厚生や教育制度も整備され、長期的に専門性を高めながらキャリア形成が可能。経営層との距離が近く、自らの提案が会社の方向性に反映されやすい環境です。 ■業務詳細経営陣や各部門と連携し、全社の数値統括と企画推進を行います。・全社の予算編成・予実管理（全社集計が主軸）・部門別・案件別の収益分析とすり合わせ・取締役会／親会社向けレポート（定例更新＋状況に応じた分析資料作成）・中期計画の策定・現場ヒアリング、部門間調整、改善施策の提案・実行・業務効率化や分析高度化 ※AI導入にも注力中 ■組織構成コーポレート統括部には業績管理／人事／経理／調達等のチームがあります。今回の募集は、業績管理チーム（部長1名、Mgr1名、担当2名）となります。 ※部長40代、担当30代 ■キャリアパス：主任→マネージャーと段階的なキャリアステップを明確に用意しております・入社後は担当として実務を担いながら早期に主任へチャレンジ可能　（経験値によって入社時のポジションは応相談）・将来的には管理職として組織マネジメントや戦略企画へ・実力・意欲次第で早期昇格が可能な開けたキャリア ■働き方・本社勤務／リモート相談可・残業月20時間程度（月によって繁閑の差あり）・土日祝休み／年間休日126日(2026年実績）・福利厚生・休暇制度充実 ■魅力・全社数値を束ねるだけでなく、分析～提案まで担うキャリアパスをご用意・経営層と直接議論し意思決定に関与・安定基盤×変革フェーズで企画力を発揮できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ＮＥＣ玉川ルネッサンスシティサウスタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業月20時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ■年収構成：基本給＋地域給＋賞与 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社図研プリサイト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル5F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【横浜／プライム上場・図研G】自社パッケージ製品開発（Java）/製造業向けDX【年休129日】
- NEW
【国内シェアトップクラスのPLMシステム/パッケージ開発/リモートワーク併用可/年休129日/特許取得の最先端技術】 ■職務内容：主力製品であるパッケージシステム「Visual BOM」の開発業務に携わっていただきます。国産PLMパッケージのシェアトップクラスのオリジナルのWebアプリケーションの開発です。入社後、まずはOJTによる小規模のコーディングと検査を経験していただき、その後は早ければ1年以内に要件定義・仕様設計も含めた一連の開発業務を担当いただきます。 ■具体的には：主な仕事はパッケージの開発ですが、お客様からの要望を受けて機能改善や定期アップデートのリリースも担当します。・製品開発計画の理解と策定・担当範囲の機能仕様設計とプログラミング実装・検査とドキュメント類の作成・社内、ユーザ企業への新機能説明の実施（担当による）・市場ニーズ、ユーザ要求の分析・整理・製品開発計画の理解と策定。 ■開発環境・システム構成：3階層システム・開発言語：Java（ IDE:Eclipse)、JavaScript、C# ・Webアプリケーションサーバ：Tomcat、WebLogic ・DB：PostgreSQL、Oracle ■組織構成・教育体制：課長（40代）1名メンバー6名（20代2名、30代～40代半ば4名）パートナー10名にて構成。教育は基本OJTとなります。入社して3ヶ月の間はご出社いただき業務を学んでいただきます。期間はスキルの取得具合によって異なります。 ■同社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げており、オリジナルのパッケージ製品の開発を行います。俗に言うプロジェクト開発ではなく、自発的に市場に製品を提供。他の技術企業と検討・協力しながら、全く新しい技術を開発できます。自身で開発したい要素技術を選定、採用できる他、日本を支えようと奮闘されている製造業ユーザと仕事することが可能。また、事業の方向性や収益に直接関与できる製品開発（市場が近い）に携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～765万円＜賃金形態＞月給制給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。※年収700万以上は管理職給与を適用（残業手当なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,900円～328,130円その他固定手当/月：58,000円～138,000円＜月給＞ 333,900円～466,130円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳職務手当：35,000円/月～115,000円/月住宅手当：20,000円/月リモートワーク手当：3,000円/月　※試用期間（3ヶ月）満了後より支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収700万以上は管理職給与（残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜◆プライム上場図研グループ】自社パッケージ製品導入支援SE◆リモート併用可【年休129日】
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リモートワーク併用可/国内トップクラスの自社パッケージ/東証プライム上場「図研」G/年休129日/パッケージ導入営業/IT職種未経験でも歓迎/残業10h（全社平均） ★こんな方にお勧め・IT業界でSEやプリセールスのご経験がある方・製造業界でPLMに関わるご経験がある方 ■業務内容：自社開発によるパッケージ製品（PLMシステム）の導入支援業務を担当していただきます。 ※本ポジションはコードは書かず、要件を伺い上流で全体像を描きシステム導入まで擦り合わせていくポジションです。 ※顧客折衝やプロジェクトメンバーとの調整が発生するため、人とのコミュニケーションを好む方を歓迎します。 ■具体的には：・システム設計・構築（導入コンサルティング、要件定義、システム全体設計・構築）・プロジェクト管理　など ※本ポジションのメインは開発ではなく、顧客折衝および社内調整、資料作成などです。ゆくゆくはマルチに担っていただくことを目指しつつも、まずは得意なスキルや経験を活かした、適材適所でのご活躍をしていただきたいと考えています。どんな将来像に向けて成長していきたいか次第で、幅広い選択肢からキャリアパスをご検討いただけます。 ■教育体制：入社後、業界知識や当社製品について知っていただける社内研修を実施します。その後はOJTを中心に、チームメンバーの案件フォローなどをしながら、実務のキャッチアップをしていただきます。 ■やりがい：当社のパッケージ製品は多くのお客様に利用していただけるように標準化されているため、お客様の業務をコーディネートして、お客様にあった仕組みへ、どうフィッティングさせていけるかが腕の見せ所です。お客様満足度の高いシステムを具現化するために知恵を絞り、業務改善や効率化に寄与できるように日々取り組んでいます。 ■当社について：当社は日本を支える『モノづくり企業』をITの力で支援すべく、PLMソリューション事業・ナレッジ活用ソリューション事業を展開しております。＜強み＞・超軽量3Dデータを用いた情報共有とデータ活用技術により業務の停滞を防ぎ、迅速なコストダウンや設計資産の再利用を支援できることです。設計と製造のプロセス連携を強化し、企業の競争力向上に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,140円～285,900円その他固定手当/月：33,000円～58,000円＜月給＞ 247,140円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：職務手当：10,000円～35,000円/月住宅手当：20,000円/月リモートワーク手当：3,000円/月　※試用期間（3ヶ月）満了後に支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル14F

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設立 2007年
従業員数 1,169名
平均年齢 32.0歳

求人情報全41件

【愛知／名古屋市内中心】機械エンジニア（電気・電子設計）◆多分野にわたる案件/多彩なキャリアの選択肢
- NEW
～一人一人の事情があっても働き続けられる環境を整備！/働き方の改善もキャリアアップもあきらめない！/毎日楽しみながらエンジニアとして活躍～ ◎「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ◎健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ◎大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定働きやすさや私生活の充実への取り組みが認められ、複数の認証を取得！ https://axas-japan-recruitment.jp/facility ★蒸気タービン設計・カメラ開発・プリント基板・化学プラントなど豊富なプロジェクト！多分野にわたる案件から関わりたい業界や扱いたい製品を選択可能。大手メーカーからの依頼も多く電子機器や半導体設計、化学プラントメーカーなどのプロジェクトに参画して実績を積んでいます。短期から長期のプロジェクトまで自由に選べます。 ★あなたの希望や経験・スキルに合わせたプロジェクトに配属！入社後の面談では「ずっとこの分野に関わってみたい」といった、あなたのご希望やキャリアプランをぜひお聞かせください。豊富な案件からもっともマッチする案件に配属します。【案件例】・PLC制御設計、PLCソフト開発・化学プラントの回転機設計【ポンプ・圧縮機・タービン等】・食品工場関連のプラント設計・半導体製造装置設計・プリント基板回路設計・蒸気タービン設計　など ■同社について： ◎手厚いサポート体制！営業担当と月1回の面談とチームMTGを実施。タイムリーに案件の進捗状況の確認やキャリア面談を実施し、社員同士の横のつながりを保ちながらサポートしております。 ◎将来のキャリアの選択肢も多彩！ 20代～40代が中心となり活躍。将来はマネジメントポジションへのチャレンジも可能。リーダーとして管理側に回ることも、エンジニアとして現場で活躍することもできるため、さまざまなキャリアが選択できます。 ■こんな方にぴったり！ ◇仕事を楽しめる環境でスキルアップしたい ◇安定した環境でエンジニアとして息の長い活躍したい ◇自動車、家電、医療機器など多彩な分野で設計を経験したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県（顧客先）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ★名古屋支店（三喜ビル）住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～600,000円＜月給＞ 312,500円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。 ※面接時に具体的な案件や年収イメージをお伝えします。 ■昇給：年1回（給与査定）／昇格年1回 ■表彰インセンティブ ■賞与：年2回（年4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】PM／システムエンジニア ※多様なキャリアあり／就業環境◎エンジニアファーストの成長企業

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※高松市内、近郊の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて：香川を中心に岡山まで全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス：希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成：岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に岡山を拡大し、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境：当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四国支店住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川県内を中心とした常駐先住所：香川県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月) 【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円昇給率12％・PM（33歳）：780万円昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｔｅｃｈ　Ａｇｅｎｔ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル5F

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設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ

◆慣れ次第でリモートワーク可、フレックス制度あり、平均残業10~20h、年休125日と働き方◎ ◆人材サーチ～稼働後フォローまで一気通貫のため裁量×スピード感あり ◆同社のRPO/紹介事業との連携で採用サイドの知見も蓄積できる！ ■業務概要・SES営業としての経験を活かし「○○の経験やスキルが欲しい」という企業と「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というエンジニア双方への最適なマッチングへ伴走していただきます。・エンドクライアント様やパートナー企業様からいただく案件情報をもとに、条件に合うエンジニアを探し、マッチング・提案を行う営業職です。 ■具体的に【案件情報のキャッチアップ】エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです【手がける人材】同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。【マッチングについて】それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。【アフターフォロー】契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。 ■働く環境・リモートワーク制度の導入・担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整可能・残業月10時間～20時間以内上記の通り、自由度の高い働き方が可能なため、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上が実現できます！ ■当社の魅力・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分の1で月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円固定残業手当/月：56,970円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,970円～793,256円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　　　　※決算賞与(半期ごと)となり会社の業績や個人パフォーマンスを考慮の上、支給額を決定いたします。　　　　　業績連動のため、支給なしの場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤電

サブコン

千葉県千葉市緑区古市場町907-15

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【千葉市緑区/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
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【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要：電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）：案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力：設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり：社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～516,000円＜月給＞ 322,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
- 締切間近
【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要：主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）：全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力：ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり：電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～516,000円＜月給＞ 322,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光伸

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市竹渕東1-23

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設立 1947年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【大阪八尾／転勤無】ルート営業（FA機器）※フルオーダーメイド品でお客様に応える／福利厚生充実◎

【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について：自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容：自動車や電化製品、半導体など大手メーカーの工場などへ自動化装置の営業活動をお任せします。＜具体的な営業の流れ＞（1）お客様からのご依頼一部当社のWebサイトをご覧になったお客様や紹介のお客様で新規対応が発生しますが、基本的に新規開拓の営業はなく、既存のお客様から設備投資案件の引き合いを頂くことが大半です。（2）ヒアリング、見積作成社内の設計担当や組立担当とお客様先へ同行し、要望・仕様をヒアリングします。見積書は社内関係部署と打合せをして作成・提出します。（3）製造の進行管理技術・コスト・納期をクリアにして受注出来たら、製作スタート。仕様追加への対応や納期の管理、イレギュラー対応などを随時行ないます。（4）納品、アフターフォロー製品ができたら納品し、お客様からのお問い合わせがあれば対応します。1つの案件は通常5ヶ月ほどです。【案件事例】・機械による省人化を目指す工場などからのご依頼・装置メーカーからのOEM供給のご相談・部品単体の発注など ■仕事の魅力：・オーダーメイドの面白さ案件の規模は100万円から1億円の大規模なものまで様々であり、毎回違う案件に対応する面白さがあります。・トータルで考えられるお客様と折衝し、社内の各部署とも連携しながら予算内でできることを提案し、利益が出るように考えて進めていきます。価格設定や納期管理、顧客の調整、ときには部品の手配など、案件全体に関わることができます。 ■当社の魅力・強み：当社の強みは、設計～据付けなどワンストップで行っているため見積もり含めて素早く対応することが可能です。また、同時にコストの削減を行うことが出来ます。多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円固定残業手当/月：39,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪八尾／転勤無】機械設計（FA機器）※オーダーメイド品で毎回異なる設計／技術を高めたい方歓迎！

【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について：自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容：・自動車・電機・半導体など多業界向け自動化装置、FAシステムの機械設計業務をご担当頂きます。※設計対象は全てオーダーメイド品です。・営業同行しお客様と商談を重ね、大手メーカ製造工場向け自動化装置の、構想設計、組立図面作成、部品図面作成、立上げ業務。三次元や二次元CADを駆使し、ご要望に合わせた最先端装置を提供します。企画から設計、部品加工、組立、電気、据付調整、メンテナンスまで社内で一貫製作を実現しています。【エンドユーザー】パナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂など大手メーカー。 ■仕事の魅力：設計対象は全てオーダーメイド品であるため、様々な設計を行います。お客様の製品開発の早い段階から機械設計としてテスト機の製作などにも携わることができます。近畿圏内のお客様が中心となるため、泊まりがけの出張は年に数回程度です。 ■配属先情報：現在は７名が在籍しております。（50代1名、40代1名、30代４名、20代1名） ※一部業務を外注しております。 ■社内の環境について：働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力：多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円固定残業手当/月：39,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～543,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村情報技術株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市卸本町6-1

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設立 2005年
従業員数 399名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【大阪】映像・音響オペレーター◆専門性を磨ける／18期連続黒字企業／年休125日／残業月20時間程度
- NEW
◆◇18期連続黒字の成長企業／医療業界向けライブ配信でトップクラスシェア／安定した経営基盤のもと、働きやすさと専門スキルの両立ができる環境／残業月平均20時間、年休125日、転勤なし◇◆ 当社にて、医療業界向けWeb講演会・学会配信における映像・音響オペレーションを担当します。 ■具体的な仕事内容： ◇事前打ち合わせ・台本・資料を元に社内打ち合わせ・インターネット回線のチェック・会場のロケハン ◇イベント時のオペレーション業務・機材セッティング・動作確認・テクニカルリハーサル・本番オペレート（映像・画像の切り替え、音声調整など）・収録コンテンツ確認 ■担当するイベントについて：主に、医師や医療従事者に向けて医薬品・医療情報を発信するオンラインセミナーです。現場には、自社スタッフとして映像担当・音響担当・ディレクター・接遇担当などが入り、チームで連携しながら本番を進めます。全国各地や自社スタジオで対応します。会議室・ホテル・医療機関などでの現地対応もあります。医療情報を正確に届けるため、高品質な映像・音声が求められます。 ■研修：・入社後は座学研修からスタート（会社理解・業界理解）・その後、先輩社員と現場に入りOJTで学習・映像・音響いずれか得意分野を軸に、段階的に業務を習得・半年程度で独り立ちを想定 ※早い方では入社1カ月で独り立ちするケースもあります音響だけ・映像だけで終わらず、両方できる人材に育てる方針が魅力です。 ■組織構成：大阪支店6名（20～30代前半） ■おすすめポイント： ◇映像業界でも働きやすい環境 ◇映像・音響の両方にスキルを広げられる ◇技術＋ビジネススキルが身につく ◇演出案件、3Dアバター、トラッキングなど、技術提案や新しい取り組みが通りやすい文化があります。 ◇チームの雰囲気が良く定着率が高い ■この仕事の厳しさ：・医療系ライブ配信のため、ミスが許されにくい・ライブ配信ならではの緊張感・ビジネスマナー（言葉遣い・服装・身だしなみ）が必須・出張が比較的多い・映像・音響の両方を学ぶ姿勢が求められるその分、判断力・対応力・コミュニケーション力が大きく成長します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪第2スタジオ住所：大阪府大阪市北区大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト 6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪第1スタジオ住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヶ月 ■日帰り出張手当、休日移動手当、海外出張手当、宿泊手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
映像・音響オペレーター／業界売上シェアNo.1／年休125日
- 締切間近
「Web講演会運営・配信サービス」のオペレーションを行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■事前打ち合わせ・台本・資料を元に社内打ち合わせ・インターネット回線のチェック・会場のロケハン ■イベント時のオペレーション業務・機材セッティング・動作確認・テクニカルリハーサル・本番オペレート（映像・画像の切り替え、音声調整など）・収録コンテンツ確認【当社の魅力】 ☆★技術の進化に触れる★☆ 映像音響の分野は常に新しい技術が登場します。最新の機材やソフトウェアを扱う機会が多く、自身のスキルを常にアップデートできる環境が当社にはあります！シネマレンズも導入しているなど、新しい技術や情報は常に収集しており、最新機材もデモ機で試すことが可能です。 ☆★達成感★☆ イベントが成功し、好評を得たときには大きな達成感を味わうことができます。自分の仕事が人々に喜びや感動を与える瞬間は、非常にやりがいがあります！ ☆★総合的なスキルが身に付く★☆ 映像・音響のオペレーションに留まらず、顧客対応を含めた幅広い業務に携わることで、幅広いスキルが養われます。また、医療従事者の方々と接する機会も多く、ビジネスマナーを習得できるのも、当社ならではです。【安心の研修充実】 ★Step.1★座学研修 …会社理解・業界理解を深めます。 ★Step.2★いざ現場へ！ …先輩社員と一緒に動き、仕事の流れを覚えつつできることを増やします。 ★Step.3★独り立ち（半年程度） …早いと1カ月で独り立ちする社員も！個人のスキルや経験に応じて教育担当がつきますので、過度な心配は無用です。

【転勤なし／積極採用中】＜大阪支店＞ KIT STUDIO-キットスタジオ- 大阪第2スタジオ大阪府大阪市北区堂島2丁目3-5 JPR堂島ウエスト 6F ［アクセス］・大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分・JR「北新地駅」徒歩5分・JR「大阪駅」徒歩9分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します ※平均週2回の出張あり（日帰り・宿泊／移動交通費・宿泊費・宿泊手当支給） ※全国への出張あり。各地でグルメや観光を楽しんで帰ってくることも可能です！ ※毎年年末に方針共有、社内研修を佐賀県で数日実施（参加必須） ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～27万円＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額にみなし残業手当は含みません。 ※時間外手当は100％支給します。

株式会社明日香

その他・各種スクール

東京都文京区小石川5-2-2明日香ビル3F

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【横浜駅】保育業界の人材紹介・派遣コーディネーター職 ※残業10時間平均／年間休日120日

営業や接客経験を活かしたい」「人の役に立てる仕事がしたい」そんな方におすすめです！ ■仕事内容保育施設と求職者をつなぐ「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。法人と求職者の両方を担当するため、人材業界のスキルを幅広く身につけられます。 ▼求職者面談電話やネット上から応募があった保育士、幼稚園教諭、看護師、栄養士、調理師等、保育業界に関わる方へ希望条件や退職理由等をヒアリングし、希望に合う保育園や施設をご紹介 ※WEB面談が中心です。面談の設定は主にアシスタントが担当 ※月間10～15名程を担当 ▼クライアント対応認可保育園、認定こども園、幼稚園、学童施設等へ採用ニーズをヒアリング。（システムから新規求人を頂けないか営業を行うことも有） ▼マッチング・顔合わせ面談した求職者の希望条件をクライアントに打診し、クライアントの同意を得て、顔合わせや面接の設定を行います。顔合わせ・面接時は、コーディネーターも同席し、条件の調整を行います。 ▼派遣先決定・内定承諾契約締結や見積り作成等、事務処理を行います。 ▼就業後のアフターフォロースタッフ・クライアント、両方に向けたアフターフォローを行います。派遣スタッフには、就業後に困っていることがないか、状況の変化等を確認し、クライアントには、派遣スタッフの評価や仕事ぶりを確認します。 ■教育体制入社後約3ヶ月は座学研修とOJTを実施し、保育業界について・人材サービスの仕組み・求職者対応の進め方・求人獲得方法などを基礎から学べます。 4ヶ月目頃には一人で求職者面談を担当できるレベルを目指していただくため、人材業界未経験でも安心してスタートできます。実際に営業・販売サービス職から転職した社員も活躍中です！ ■この仕事の魅力当社は人材会社でありながら、自社で保育施設を運営し、自治体事業も手掛けています。そのため単なる人材紹介ではなく、「保育現場で本当に必要な人材は誰か」を深く理解した提案が可能。求職者から「転職して良かった」、施設から「良い人を紹介してくれてありがとう」と感謝される機会も多く会貢献を実感できる仕事です。 ■配属部署メンバー2名は20代と40代で子育て中の者も多く、家庭と仕事の両立に対する理解がある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～284,600円固定残業手当/月：56,100円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、会社業績に応じて、賞与を支給します。 ■その他、手当：役職手当、資格手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブ・マックス

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F

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設立 1998年
従業員数 2,072名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎の賃貸管理・物件管理／年休120日以上／面接1回

＼この募集のポイント！／ ◎未経験歓迎／異業種出身多数 ◎個人ノルマなし・新規プロジェクトに携われる環境 ◎年休120日以上・月平均残業20h以下 ◎グループ819億円・高い安定性 ≪どんな仕事？≫ ￣￣￣￣￣￣￣オーナー様のマンションをお預かりし、管理スタッフとしての対応や、運営サポート、新規提案・改善のための業務などを担当。その他、事業成長に伴い物件内に設置する新たな家具家電の開発や、新事業への取り組み等も進めております。 ≪具体的な業務≫ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆物件管理業務・入居者募集・管理・管理物件の巡回・修繕対応・鍵の管理、交換対応・家具家電付き賃貸の新規仕入れやセッティング　など ◆入居者様対応・入退去時の契約・各種対応・設備トラブルなどの問い合わせ対応　など ◆オーナー様対応・請求書や報告書の作成・設備修繕の提案・手配・物件仕入れ　など ※全てをお任せするわけではなく、部署全体で分担して業務を行っています。未経験の方は入居者さまとの契約業務等、取り組みやすい業務から教えていきますので、ご安心ください。 ≪入社後の流れ≫ ￣￣￣￣￣￣￣入社から2カ月間、業務はもちろんのこと、自社開発システムを駆使して物件管理、不動産業界についてやオーナー様とのやりとりなどの「基礎の基礎」からお教えします。最初は先輩への同行からスタートし、独り立ち後も気軽に質問・相談できる環境があるため、ご安心ください。 ≪キャリアアップ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣さまざまな不動産事業に加え、ホテル経営など幅広い業務を展開している当社。管理スタッフとして一通り学んだ後は、 ◎賃貸仲介や新規開発 ◎自社サービスの法人営業 ◎人事や経理などの管理部門 ◎マネジメントなど、不動産関連に囚われない多彩なキャリアに挑戦できます。

★転勤なし／東京・神戸のうち、希望する勤務地に配属 ★U・Iターン歓迎！初期費用一部無料で当社物件に入居可能◎ ◎東京本社／東京都港区赤坂2-5-1 9F ※赤坂駅・溜池山王駅より徒歩3分 ◎神戸支社／兵庫県神戸市中央区加納町2-9-24 2F ※三宮駅より徒歩11分、新神戸駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～45万円（固定残業代月4万1000円～／25時間分を含む）上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給23万円（固定残業代月2万4000円／15時間分を含む）上記を超える時間外労働分は追加で支給
事務系総合職（人事・一般事務）／未経験歓迎／年休120日

★スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください★ スキルや適性・希望に応じて、人事（採用・労務）・一般事務のいずれかの業務をお任せします。 ※東京本社に関しては、希望するポジションをお伺いいたします。 ◆お任せする業務￣￣￣【人事】 ※東京本社のみ募集＜労務＞・入退社に関わる書類作成・社会保険の手続き補助・勤怠管理や給与計算・年末調整の対応・人事評価制度構築・健康診断受診管理　…など＜採用＞・採用媒体の選定・応募者対応（採用面接調整対応など）・採用のためのイベント企画・学校訪問・説明会などのイベント参加　…など【一般事務】※東京本社・神戸支社・請求書作成・書類整理・月次、年次決算業サポート・お客様からの問い合わせ対応・家具家電等の管理・手配・各部署の備品発注手配　・電話対応　…など ◆未経験OK！先輩がしっかりサポート￣￣￣「経験がない…」そんな方でも問題ありません。入社後は先輩がOJTでレクチャーします。さらに、マニュアルなども学べる資料もご用意！わからないことがあれば気軽に質問してOKですので、少しずつできることを増やしていきましょう！ ◆“やってみたい”が叶う社風￣￣￣挑戦してみたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境です。「こんな環境・サポートがあれば働く環境がより良くなりそう」「違う職種にもチャレンジしてみたい」など、あなたのアイデア・やる気が存分に活かせます。 ◆抜群の安定性￣￣￣不動産、ホテル、プロパティマネジメントなど、幅広い事業展開で業績好調！コロナ禍以降、3期連続黒字経営、今期は過去最高益を達成する見込みです。大きな規模の会社で事務や人事業務に取り組めるのも、当社ならではのやりがい★

【転勤なし／東京・兵庫で募集中】 ■東京本社（人事・一般事務）東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 8-9F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩6分東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 ■神戸支社（一般事務）兵庫県神戸市中央区加納町2-9-24 プレジール三宮II 2F ＜アクセス＞神戸市営地下鉄「新神戸駅」より徒歩5分 JR神戸線「三宮駅」より徒歩14分神戸市営バス「加納町2丁目」下車 ※受動喫煙対策あり

■東京本社月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、2万6000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給22万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、1万6000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■神戸支社月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、2万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、1万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。

株式会社リードウェイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦3-11-25アーク栄錦ニュービジネスビル511

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設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア（SE・PG）／在宅勤務あり／社内開発あり

誰もが一度は名前を聞いたことがある、金融機関・自動車メーカーの業務システムの設計～開発～テストをお任せします。先輩と一緒に業務へ臨みながら、一流のITエンジニアを目指していきましょう。安心して働ける環境 ―――――――――――――――――――――― ◎開発期間は1年～5年ほど ◎Java/C++/C#/ASP.NET/VB.NETなどを使用 ◎3名以上のチームへアサイン ◎要望・案件によっては在宅勤務も可能充実した成長環境 ―――――――――――――――――――――― □■実務未経験者■□ 最大3カ月の研修期間を設け、システム設計・開発の基礎を学習していきます。実際のソース(VB.net、Java、SQL等)を読んだり、電卓をつくってみたり、簡単なプログラミングにも取り組んでいきましょう。 □■経験者■□ レベルに合ったプロジェクトへアサインし、先輩と一緒にできる工程から取り組んでいただきます。先輩が丁寧にレビューを行うのでご安心ください。チャレンジを歓迎する文化 ―――――――――――――――――――――― 入社6年目で設計の第一線で活躍する社員がいるように、習熟度次第でどんどん上の工程にチャレンジすることが可能。「AI」や「Iot」といった最先端技術領域にも携わる可能性があり、理想のITエンジニアになれる環境が整っています。 ≫POINT!! ☆プライム案件多数あり金融系システムを中心に多数の実績あり。大手企業からも評価されており、多くのプライム案件を受注しています。 ☆受託・SESから選べるキャリア受託・SESのどちらも行っているため、ゆくゆくはご希望に沿った領域へ配属可能。

◆リモートあり／転勤なし◆自社・リモート・プロジェクト先のいずれか◆勤務地は希望を考慮 ≪≪勤務地は希望を最大限に考慮≫≫ 入社後は本社にて研修を行いますが、その後の勤務地については相談して決定することが可能です。 ≪≪プロジェクト先は名古屋市中心≫≫ 他地方への出向や転勤はありません。愛知で働きたいという方は大歓迎！ U・Iターン希望者もぜひご応募ください。本社／愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル511 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

月給35万円~40万円+賞与＋各種手当 ◎あなたが希望する働き方についてお聞かせください！ ※上記は実務経験者の場合(4年程度を想定) ※経験やスキルを考慮して加給優遇月給25万円~30万円+賞与＋各種手当 ※上記はなにかしらのIT有資格者または実務経験者の場合 ※経験やスキルを考慮して加給優遇【給与例】 ■年収420万円／給与300万円＋賞与120万円／23歳・経験4年 ■年収590万円／給与380万円+賞与210万円／25歳・経験2年

株式会社グローバルワークス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33はかた近代ビル4F

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設立 2007年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全19件

【佐賀】プロジェクトマネジャー（PM）／幹部候補／佐賀駅徒歩５分

実務経験10年以上の実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。 ◆ プロジェクト全体の管理・推進　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求に対しては、営業担当と連携しながら適切に判断・対応できる方　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応を主体的に行える方 ◆ メンバー支援・技術指導　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス　o 成果物の品質確認と改善指導　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー）　o 小中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択

＜勤務地詳細＞佐賀オフィス住所：佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 9F 勤務地最寄駅：各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～658万円＜賃金形態＞月給制上記給与額は、実務経験10年程度を想定しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～410,000円固定残業手当/月：88,700円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,700円～506,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例：年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・博多】プロジェクトマネジャー（PM）／幹部候補／転勤なし

これまでの実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。【担当業務】 ◆ プロジェクト全体の管理・推進　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求には、営業担当と連携しながら適切に判断・対応する　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応 ◆ メンバー支援・技術指導　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス　o 成果物の品質確認と改善指導　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー）　o 小・中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択【担当案件例】 o会計システム開発 o電力系システムのリプレイス案件 o飲食店注文システム開発 oスマートフォンアプリ開発　など【使用技術】 Java、Python、C#、PHP、JavaScript、SQL、AWSなど【組織構成】約50名のエンジニアが在籍しており、案件ごとに分かれています。 20代～50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、あなたにはPMとして案件ごとにマネジメントしていただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市博多区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～658万円＜賃金形態＞月給制上記給与額は、実務経験10年程度を想定しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～410,000円固定残業手当/月：88,700円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,700円～506,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例：年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。