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    95ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,624 社中 4,701〜4,750 社を表示

    アート・クラフト・サイエンス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全3件
    • 港区／事業拡大フェーズ【マンションリノベの施工管理】上流から携われる ◆残業20h／住む人視点の設計
      【中古マンションのリノベーションにおける企画・設計～監理まで一期通貫で関われるためスキルアップにもつながるお仕事／前年比売上20％増／】 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさが魅力です！完全週休2日・産休・育休取得率100％・月残業約20時間と子育ても安心の環境です。（男性の育休取得実績も有） ◎職種未経験の方も大活躍中！OJTにってじっくり教えます。 ◎物件のリノベーション企画から携わることができ、自ら考案した提案等を繰り返して、全員で事業の成功を目指すことができます。 ■業務内容： ・中古マンションリノベーション工事における施工管理業務全般 ・着工前の現地調査・工事計画立案 ・協力会社（職人・施工業者）の手配および工程管理 ・工事中の品質・安全・原価・進捗管理 ・図面・仕様に基づいた施工チェックおよび是正指示 ・設計・企画担当との打ち合わせ、設計意図の現場反映 ・施主・社内関係部署との調整および報告業務 ・竣工検査・引き渡し対応、アフター対応の一次窓口 ■ここがポイント： ・自社企画物件中心のため、無理な工期や突貫工事が少ない ・デザイン、住み心地を重視した「つくる工程」に深く関われる ・仕上がり品質まで責任を持つ一貫体制 ■研修体制： 2週程度の導入研修にて、会社説明事業説明から同社の建築基準の講義があります。日々マネジメント社員や部内メンバーがサポートする体制となります。 ■働き方： 20時以降残業は申請が必要なため、19時前後に帰宅する方が多く、月の残業は平均20時間程度です。完全週休2日制(土日）です。年末年始、GW、夏休みは長期休暇もあり、プライベートとの両立も可能です。産休・育休の取引実績も多数あります。 ■当社について： 中古マンションの仕入れから企画・設計、施工、販売までを一貫して手がけるリノベーション企業です。実需ユーザーの暮らしに本質的な価値を届けることを軸に、住み心地と再現性ある品質を追求してきました。現在は事業拡大フェーズにあり、これまで培った設計思想とノウハウを活かしながら、より多くの住まいづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,066,392円～5,692,956円 固定残業手当/月：77,801円～108,921円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記以外に賞与が支給されます。 ・賞与：業績に応じ、12月・6月に支給 ※上記は目安ですので、実際のご経験等に応じて増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区【ファミリー向けマンションのリノベ企画営業】★未経験多数活躍／女性目線を活かす設計／残業20h★
      【女性多数活躍／GW、夏季、年末年始休暇あり／充実した研修・育成制度でスキルアップ×社内で協力しあえる環境◎固定給安定／月残業約20時間】 ■業務について： 中古物件を買取り、リノベーションで新たな価値を加え販売するビジネスを展開する当社の企画営業担当をお任せします。 ■具体的には： （1）情報収集： 不動産仲介サイトなどで世の中に出ている物件の中で、リノベーションにより付加価値がつけられそうなものを住む人視点で選定 （2）リノベーションの計画： 販売価格の計画や、どのように販売するかを検討 （3）仕入れ： 仲介会社を通じて価格交渉と買取 （4）リノベーション企画： 社内建築家と住む人をイメージしながら、理想の形を作り上げる （5）販売活動： 売買仲介会社やサイトにて販売するための営業活動 ■当社ならではの特徴： ◎エリア担当制： 当社はエリア毎に担当を持ち、チーム制でお互いのノウハウを共有しながら協力する仕組みが整っています。周りがライバルにならずに様々な視点からアドバイスをもらえる環境です！ ◎飛び込み営業なし： toBのお仕事のため対個人向け営業は発生しませんが、仲介業者もターゲットを明確にして営業活動しているため、既にお取引があるor 関係構築がある顧客がほとんどです。営業というワードでイメージする飛び込み営業等はございません。 ◎充実した研修体制： 座学＆インプット研修を１～3か月設けています。1年半ほどかけて1on1でトレーニングをし、一人前を目指していただきます。一人で業務を行っていただくことはなく、電話のかけ方、顧客とのかかわり方など１から教える環境が整っており、困ったときは隣に聞ける環境が整っております。 ◎働く環境について： 20時以降残業は申請が必要なため19時前後に帰宅する方が多く、月の残業は平均20時間程度です。完全週休2日・産休・育休取得率100％・月残業約20時間と子育ても安心の環境です。 ■どんな人が活躍しているの？： 当社では、ブライダル業界、サービス業界出身者など未経験の方が多く活躍しております。大量の物件仕入を行うわけではないので、ご自身で業務量を調整しながらご活躍をいただくことが可能です。 ■私たちの思い： https://www.acskk.com/commitment/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,732,616円～4,732,616円 固定残業手当/月：54,461円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 282,179円～448,845円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え賞与支給（四半期毎の予算達成に対し、12月・6月支給（32万～160万円程度／年、平均55万円／年）） ■インセンティブ：月次達成で最大3万円、Q表彰で最大5万円、全社達成や事業レコード達成時別途支給あり ■モデル年収：入社2年目：450～500万円／営業リーダー：500～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイズ・イノベーション株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町2-4-16いちご神田小川町ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】戦略コンサルタント◆大手食品会社特化／直請け100％◆週3リモート・残業10h・転勤無
      【売上数千億円規模の大手食品メーカーとの直接取引◆上流から下流まで一気通貫で参画可◆手厚い教育環境・住宅手当有 】 ■業務内容： 食品業界のクライアントを中心に、業務改善プロジェクトや経営戦略策定プロジェクトを業務をお任せします。入社してから独り立ちまで約3年ほどかけてマンツーマンで上司から指導を受けることができ、少数精鋭組織ならではのスピート感で早期からお客様対応や提案業務等にも携われます。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・クライアントとの会議の議事録作成 ・会議で使う資料の作成 ・指導係の先輩に同行し、クライアントとのやり取りも発生いたします。 ＜入社後１年～２年＞ ・先輩の補助を受けながらクライアントへ提案を行っていただきます。 ＜入社後３年＞ ・独り立ちに向け、プロジェクトを担当いただきます。 ・会議進行をお任せしたり、クライアントからの質問に答えていただきます。 ■プロジェクト具体例： ・直請け100％ ・１人当たり１件プロジェクトを担当いただきます。 ・１プロジェクト当たり３－４名で担当いただきます。 ・食品業界向けのSCM領域（調達・生産・物流・販売計画）、経営管理領域（経営・会計・IT)がメインとなっております。 ・担当フェーズは入社時期にもよります。もし下流工程から参画いただいた場合は次のアサインは上流工程からお任せするなど、できるだけ上流の経験が積めるよう、アサインいたします。 ■業務の特徴 戦略立案のみで終わらず、現場への導入・定着まで深く関与できる点が競合他社様との違いであり、当社の強みです。顧客との距離が近く、若手でも早期から提案や折衝機会があります。食品SCM領域に強みを持ち、大手企業案件へ上流から携われます。 ■キャリアパス： 評価制度に則り、定期的な面談が行われます。職位は3年を目安にアナリスト→コンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績もあります。 ■組織構成： MGR・コンサルタントを含む約20名で構成。製造業や証券会社出身の方等、未経験で入社されている方がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田小川町２－４－１６ いちご神田小川町ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は、前職の経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与あり（1ヶ月分：30万円） ■入社一時金50万円支給あり（※一時金は入社半年後） ■想定年収※住宅手当（5万円／月）含む： ・アナリスト…500万円～ ・コンサルタント…600万円～ ・マネージャー…1,000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂7-2-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】デジタルマーケティング&EC運用※管理職 土日祝休／フレックス／服装自由／アパレル輸入販売
      リモート勤務あり(週1回)／フレックス制度あり／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提 ■業務概要： 同社のデジタルマーケティング&EC運用担当(管理職)としての業務をお任せします。 ・ECサイトのMD計画（年間、半期、月次、週次、日次） 仕入、売上（受注）、利益、原価、在庫の計画・進捗管理、レポーティング ・販売消化施作の立案・実行 プロパー消化策とセール消化策、キャンペーン施策、特集ページやメルマガ・SNSなどを活用した販売促進業務 ・顧客・購買・チャネル別などの分析データを活用した、売上・戦略立案と実行 ・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝業務 ・他部署、他チームとの連携業務 ■働き方： ・年間休日123日　 ・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります） ・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11:00～16:00 / 勤務可能時間：8:00～20:00） ・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先： 株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズ ジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社： 契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-40 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,670円～363,190円 固定残業手当/月：54,430円～65,310円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回：7月） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,240名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/武蔵浦和】チョコ・ビスケットの製品開発（海外向け商品）◆チョコパイ、トッポ等有名商品多数
      【入社直後の業務】海外現地法人のチョコレートやビスケットの開発研究 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■組織 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています(チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「ビスケット研究二課」で、現在4名が在籍しております（30~50代と幅広い年齢構成） ビスケット研究二課は主に、東南アジアに工場がある現地法人（タイ、インドネシア、ベトナム）で製造する商品の開発業務を担当しています。 ■部署の業務概要 ・チョコパイ、トッポ等、海外で製造するブランド商品の品質改良および新商品開発（各製造国の国内市場向けだけでなく、輸出用の商品開発も含む） ・各国の現地独自ブランドの商品開発 ・各国の法規や国際規範、宗教の理解と対応 ・現地調達が可能な原料の探索 ■担当業務詳細 ・チョコパイ、トッポ等、海外で製造するブランド商品の品質改良および新商品開発 ・各国の独自ブランド品開発および各国から輸出する専用商品の開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた製造テスト立会い ・各国の法規や宗教・国際規範を理解し、各国の現地スタッフと連携した商品設計 ・長期的な基礎研究・新商品開発 ・原料のサプライヤー探索と基礎研究 ■働き方、出張について 業務上、原則出社となります。 ※海外出張は担当内容によりますが、年4回程度あります。製造テスト立会いや消費者調査、原料サプライヤー・協力工場探索などがあります。現地の市場を理解するための出張も随時行っています ■募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ・「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる ・消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ・多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる ・海外事業で必要な知識や技術を得ることができ、グローバルマインドも身につきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1 勤務地最寄駅：JR埼京線・武蔵野線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 518万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバルセールス】営業及び受発注・貿易実務◆残業月平均12時間程度／年間休日129日と就業環境◎
      ■業務概要 トレーディング部グローバルセールス一課またはグローバルセールス二課での業務を行っていただきます。主に営業を中心に受発注や貿易実務にも携わります。 ※月1回程度の英語、中国語を使ったオンラインMtgがあります。 ※5～10日間程度の海外出張が、年間で2～4回程ございます。 ■業務詳細 (1)営業活動 ・エリア内の既存顧客のビジネスの深堀（ポートフォリオ戦略） ・エリア内の新規顧客の開拓（輸出フローの構築) (2)受発注業務 国内外からの受注対応（メール・FAX・電話）と社内在庫確認による注文確定 (3)貿易実務(輸出手配、船積み書類の作成) 物流代理業者（フォアダー）との協業 ・輸出商品の倉庫間の在庫移動と船積み手配業務 ・船のブッキング、船積み書類の作成 ・通関申告管理 代金決済処理業務 ・注文確定後の請求書発行および入金・L/C買取の照合業務 (4)社内システムメンテナンス等の業務 ■キャリアパス ・担当国のマーケットをリサーチし、異部門と協業しながらロッテブランドの販売戦略を組み立てていくため、質の高い市場調査・分析力や戦略立案能力、高いコミュニケーション力が身につきます。 ・自身で立てた戦略をもとに直接顧客と交渉を行うことで、海外顧客との高度な交渉術が磨かれます。また、国ごとに異なる輸入規制へ対応していく中で、貿易営業としての専門性と豊富な知識を得ることができます。 ・貿易営業としての実績を重ねた後は、将来的にはエリア対応のためのチームをマネジメントする管理職へとキャリアアップが見込めるポジションです。 ■組織 グローバル本部は4つの部門で構成されています。（事業企画部、グローバルマーケティング部、トレーディング部、現地法人（6ヶ国）） 今回募集する部署は「トレーディング部 グローバルセールス一課・グローバルセールス二課」です。 ※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります ※グローバルセールス一課：6名(20代～40代)、グローバルセールス二課：5名(20代～40代)、管理課：5名(30代～40代)で構成 ※セールス一課：欧州拡大を担う課 ※セールス二課：中国本土の開拓を担う課 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーエックス株式会社（GREEグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【バックエンドエンジニア】アプリ・サービス開発など◆モダンな組織でものづくりに集中◆GREEグループ
      • NEW
      ◆◇GREEグループ／マーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開／中途入社者7割以上◇◆ ■仕事内容： DX推進を支援している企業様と向き合いながら、アプリやサービスの開発・運用における開発組織のバックエンドチームの主力メンバーとして、様々な案件の開発進行管理、実装などをご担当いただきます。 【案件例】 ・大手漫画雑誌のWebサービスの開発・運用 ・360度動画・ライブ映像の配信アプリの開発・運用 ・カジュアルゲームの開発・運用 ・大手メディアの横断メディアサイトの開発　等 ※Web／アプリ問わずさまざまなサービスの開発に携わることができます。 ■やりがい・魅力： ・お客様の"事業成功"をゴールとして、単なる開発会社ではなく、開発チーム一丸となって、お客様と密にコミュニケーションを取りながらサービス開発に取り組むことができます。 ・関わるお客様の事業ドメインが物流・金融・不動産・エンタメなど多種多様で、テクノロジーによって、身近な社会にインパクトを与えられるチャンスがあります。 ・グリーのグループ企業として、業界でも経験豊富なプロジェクトマネージャーやエンジニアが多数在籍しており、モダンな組織でものづくりに集中することができます。 ■当社について： 当社は、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。 クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：大江戸線線／麻布十番駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般、また「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～455,000円 固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回（2月／8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／グリーG】プロジェクトマネージャー（ECサイト立ち上げ～運用）◆顧客のサービスに直接貢献
      ◇グリーホールディングス100%子会社／クライアント企業様のECサイトの立ち上げから運用まで・やりがいと責任を実感できる業務◇ ■業務内容： ◇当社がDX推進を支援する企業様へのEC関連の企画・ご提案、EC立ち上げ、EC運用等を担っていただきます。我々が提供しているのは、クライアントの課題に一緒に向き合い、クライアントの事業成長に向けて共に尽力する、伴走型のご支援です。 ◇ECの開発・グロースにおけるプロジェクトマネージャーとして、要件定義・開発進行管理・企画提案・運用改善などをご担当いただきます。 ◇ご本人の適正を鑑みてメインの担当プロジェクトを決める予定ですが、新規立ち上げ・既存ご支援を問わず、チームとして複数のECのご支援を担う協力体制を想定しています。 ■具体的なイメージ： ◇ECサイト立ち上げ・運用におけるプロジェクトマネジメント ◇プロジェクトメンバー（デザイナー、エンジニア、データアナリスト、CS）との連携 ◇クライアントおよび社外ステークホルダー、社内関係者とのコミュニケーション・折衝・レポーティング ◇プロジェクト推進上の課題発見・解決提案・企画・改善 ■組織について： ◇部署の役割：クライアントのDX支援 (EC構築・運用支援) ◇組織：年代・性別混合のチームで、和やかでコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■業務のやりがい・魅力： ◇クライアント企業様のECサイトの立ち上げから運用まで、クライアントの事業づくりやサービスに直接貢献できるためやりがいと責任を実感できる業務です。 ◇BtoBtoCのプロジェクトがメインとなり、相対するクライアント様だけではなく、ECに関連するステークホルダー、実際にサービスを利用いただくユーザー様に近い部分で仕事をすることができます。 ◇BtoB事業に関わって来られた方にとっては、業務を通して一歩先のtoCサービス寄りの仕事を体験いただけますし、BtoC事業に関わって来られた方にとっては、それらの知見をBtoB事業としてクライアント様の事業成長、ひいては世の中への貢献へと繋げることができます。 ◇BtoB・BtoC双方のいい所を業務を通して経験することができるため、魅力的な環境だと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～341,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■昇給・賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＴＹ　ＤＥＳＩＧＮ

    建築設計事務所
    東京都千代田区丸の内3-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】設備設計（マンション・商業施設・ホテル）※土日祝/残業20ｈ程/新設ポジションの立ち上げ
      【高い技術力と豊富な実績で大手デベロッパーからの安定受注を実現！/青山や蔵前などデザイン性の高いマンション案件多数】 ■業務内容： ・一都三県のマンションや商業施設、ホテル等の電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する、設備設計業務をお任せします。 ※経験・スキルをもとに業務をお任せします。 ■案件特徴： ・元請けの設計事務所のため、施主との打合せ、企画、立案、設計、監理を一貫して携わることができます。 【実績】 ・集合住宅、商業施設、オフィスビル、戸建住宅、学校、病院等の建築設計 ■業務特徴： ・プロとしてのノウハウ・経験を活かして建物づくりの視点からアドバイスをし、施主の要望や夢を実現させる設計を提案しています。 ■募集背景： ・これまで設備設計・設計監理業務については外注しておりましたが、業績好調に伴い、社内で新規ポジションとして立ち上げることとなりました。現在、50代のチーフが配属予定のため、その方のもとで働くメンバーを募集します。 ※スキル・経験によっては役職待遇での採用も検討 ■働き方： ・残業については少なめとなっており1日1時間以内となっております。 また休日も第一土曜日のみ出勤がありますが、それ以外は完全週休土日祝休みとなっておりプライベートも確保できる環境です。 ■同社について： ・元請けの設計事務所のため、施主との打合せ、企画、立案、設計、監理を一貫して携わることができます。弊社が設計した『コスモグラシア蔵前テラス』が2024年度のグッドデザイン賞を受賞しました。良い建物で人々の生活を豊かにするため、誠実に取り組んでいる姿勢が評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社6～7年目（チーフマネージャー）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新築マンションの意匠設計◆開発～設計/資格不問※残業20H以下/1案件複数名担当
      【2024年度グッドデザイン賞受賞/高い技術力と豊富な実績で大手デベロッパーからの安定受注を実現/１案件複数名で担当するため業務負担少なく有給取得もしやすい】 ■業務概要： ・一都三県の新築マンションを中心に設計・監理をお任せします。 ※設計事務所だけでなく、デベロッパーとしての要素もあるため開発業務にも携われます ■業務詳細： ・基本設計 ・工事監理 ・ディベロッパーからの案件受注 【実績】 ・集合住宅、商業施設、オフィスビル、戸建住宅、学校、病院等の建築設計 ■業務特徴： ・元受けの意匠設計事務所なので、施主と直接お打ち合わせから、設計、デザイン、監理まで一貫して行います ・1案件を２～3名のメンバー＋部長で担当。複数名で担当するため、1人1人の業務負担が少なく、有給取得もしやすい環境です ・プロとしてのノウハウ・経験を活かして建物づくりの視点からアドバイスをし、施主の要望や夢を実現させる設計を提案しています ・デザイン性の高いプランに加えて、環境への配慮姓の高い設計にも強みを持っています ■社風： ・勤務時間中は集中して設計業務に勤しみ、OFFでは社員旅行で海外へ行って充実した時間を過ごすことで英気を養っています。ONとOFFの切り替えがはっきりした職場です。商業施設等の自由度の高い設計案件を受注した場合は、全員でプランを出し、社内コンペを行ったうえで採用プランを決定します。個人の設計スキルを高めることができます ■働き方： ★残業は1日２時間以内で月平均残業時間は20時間以下！ ★第一土曜日のみ出勤がありますが、それ以外は完全週休土日祝休み！ ★年間休日120日 ★有給休暇(初年度10日、2年目以降20日） ■組織構成： ・配属部門には現在20人ほど在籍しています。30代～60代までバランスよく在籍しています ・3チームあり1チームあたり7人前後にわかれ業務にあたっています ■同社について： ・■業務概要： ・元請けの設計事務所のため、施主との打合せ、企画、立案、設計、監理を一貫して携わることができます。弊社が設計した『コスモグラシア蔵前テラス』が2024年度のグッドデザイン賞を受賞しました。良い建物で人々の生活を豊かにするため、誠実に取り組んでいる姿勢が評価されています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社6～7年目（チーフマネージャー）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＩＴＹ　ＤＥＳＩＧＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CPS

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1カタヤマビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【23区内中心／在宅有】AWSエンジニア（リーダー候補）◆上流工程×大手案件多数◆平均残業8.4H
      ～エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実～ ■当社について 当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%と、大手企業を中心とした顧客基盤があります。 ■採用背景： SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、AWSスキルをお持ちの方の採用を強化しています。 ■業務内容： ・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等 ・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案～実装等 ※主に2~5名程のチームでプロジェクトに着手していく予定です。 ■組織構成 ・年齢構成：20代 5割、30代 4割、40代以上1割 ・男女割合：男性75%、女性25％ ・中途比率：54% ■同社の魅力 （1） “社員ファースト”文化 ◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。 （2）社員同士のつながりを強める環境 当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。 また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会(任意参加)など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境 ・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。 ・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率86.5％ ・年数回程度、土日出勤が発生する可能性もありますが、必ず振替休暇の申請をするよう徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～545,000円 固定残業手当/月：66,925円～89,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,925円～634,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与・スキルに応じ要相談 ■昇給：あり　※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23区内中心／在宅勤務有】SAP導入コンサルタント／上流工程から参画◆大手案件多数◆残業8.4h
      ～エンジニアファースト×健康経営優良法人認定／社員定着率96%／残業月8.4h＆有給取得平均14.9日／スキルアップ支援充実～ ■当社について 当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤があります。 ■業務内容： SAPコンサルとして、要件定義～基本設計フェーズでSAP導入支援に幅広くご対応頂く他、時には後輩のフォロー・育成等も関わっていただきチームとしての成果を目指していただきます。 （1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守 （2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守 【案件について】 ・BP様案件も含めて10案件以上に参画中 ・クライアントは上場企業や大手企業などが中心 ・案件期間は2～3か月から1年以上まで様々 ・2～5名程度のチーム体制で参画 ■組織構成 ・年齢構成：20代 6割、30代 2割、40代以上2割 ・男女割合：1:1 ■同社の魅力 （1） “社員ファースト”文化 ◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 （2）社員同士のつながりを強める環境 当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。 また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会(任意参加)など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境 ・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。 ・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率86.5％ ・土日祝の出勤は原則ありませんが、業務都合でやむを得ず発生する際は必ず振替休暇の申請をするよう徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京サテライトオフィス 住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,515円～476,730円 その他固定手当/月：20,431円～28,604円 固定残業手当/月：55,725円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,671円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験に応じ決定 ■その他固定手当：前払退職金として基本給の約6%(20,431円～24,519円)を支給します。 ■昇給：あり　※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度で評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バージョングループ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全20件
    • 【博多】社内SE・総務サポート◆九州唯一の高級車正規ディーラー／土日祝休み／会社DX化にも貢献できる
      • NEW
      ～ITスキルを活かせる！／今後のDX化にも貢献できます◎／フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風～ ■業務内容： 輸入車販売を行う当社にて、社内インフラ、ヘルプデスク、総務サポートをお任せします。 ＼管理部全体として、専門性を持ちながらお互いにサポートし合う社風があります！／ ■具体的な業務： ・社内インフラ業務 ・社内回線対応 ・基幹システムヘルプデスク ・社内ネットワークトラブル対応 ・PC機器設定・セッティング・問合せ対応 ・総務サポート（工事の立ち合い、採用説明会のお手伝い等） ※店舗間でヘルプデスク対応等がある場合、車で店舗間移動いただく場合がございます。 ■働く環境： プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 現在も休みを取得しやすくするなど、社員が長くやりがいをもって働けるような環境づくりを進めています。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢7・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】マーケティング（イベント企画・運営経験者向け）◇60年以上高級車を扱う輸入車ディーラー
      • NEW
      ～フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風／平均残業月13時間～ 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ・販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ・各ブランド担当者との折衝 ※担当ブランドによっては、国内・国外の出張が発生します。 ※イベントによっては、早朝や夜間に勤務開始となることがございます。 ■組織構成： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10～20名のスタッフが勤務しております。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングオフィス 住所：福岡市東区松田 ２丁目１－３ 勤務地最寄駅：JR篠栗（福北ゆたか）線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～382,000円 固定残業手当/月：89,000円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢7・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田武夫国際戦略情報研究所

    その他
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】〈未経験歓迎！〉Webマーケティング・SNS運用／独立系シンクタンク／社長直下で成長できる◎
      • NEW
      ◆◇独立系シンクタンクでマーケティング担当者募集！／社長直下で成長できる環境◎◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的にはマーケティングのスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇年商は12.1億円に到達の成長中シンクタンク 〈業務詳細〉 ※下記の両方の担当をご希望されても良いですし、どちらか片方を希望されてもかまいません。 ◇ＷＥＢマーケティング ・データマーケティング全般の企画 ・公式ブログ/公式ＳＮＳ/メールをツールとしたオウンド・メディア・マーケティング全般の企画 ※別途ＡＩアルゴリズムの開発部門が自社開発したツールを用いながら、日々、数値上の変化を観察・分析しながら、施策を具体的に提案し、執行して頂きます。ＡＩに関する事前知識は不要です。 ◇ＳＮＳ運用 ・データに基づくＳＮＳ戦略の日々の執行・運用 ・ＡＩによる自動化アルゴリズムによるＳＮＳ運用 ※「投稿したらやりっぱなし」ではなく、あらかじめ自社開発したＡＩアルゴリズムに基づきデータ分析を実施し、それに基づき投稿・運用を行っていきます。また投稿自体も部分的にＡＩが自動的に行います。 ■キャリアプラン（例） ・入社1～2年目：リーダーとして新卒採用者や学生インターンなどをチームアップ ・入社3年目：マネジャーへの昇格。複数人の正所員を率いる機会。 ・入社7～10年目：執行役員への昇格。経営を意識して。 ・入社10年目以降（※前職の職歴も加味します）：取締役への昇格。経営への参画。 ■同社設立者「原田武夫」について 元外務省の外交官。「もっと自由な立場で日本や世界の未来に貢献したい」と考え、2005年に官僚の道を離れたの後、2007年に同社を設立。 ・ビジョン 「日本が持つ可能性を更に活かせるはず」 「そのためには、政治や経済の“これから”を読み解く力が必要」 そうした思いから、世界中の情報を独自に分析し、未来を先読みする仕組みを研究・発信。 現在は、会員向けの戦略レポートやコンサルティングに加え、AI活用や情報リテラシー教育など新しい分野にも注力し、社会にインパクトを与えることを目指している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇に変化はありません） ■昇給／年1回（規定による） ■賞与／年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セミナー企画・運営】会員様向けセミナー等自社イベントの運営（独立系シンクタンク）◆実働7.5H
      ◆自社イベントの企画立案～運営をお任せ／事業成長・認知度拡大にダイレクトに貢献／社会貢献×グローバルに携わる◆ ■ミッション 非会員を対象としたセミナーの認知度拡大や既存会員様のランクアップをしていただく事が当職種のミッションとなります。 ■業務概要 セミナーや会員向け懇親会等、自社イベントの企画立案～運営をお任せします。 〈業務詳細〉 ●セミナー 内容：市場と国内外情勢を徹底分析し同社代表が会員様、非会員様に向けて分かりやすく解説 ・コンセプト・企画構成の立案 ・スケジュールの設定（秘書部と連携） ・会場の手配、備品・販売物等の準備 ・当日の運営（冊子等の販売など） ・収支報告、次回へのフィードバック 等 ★弊社のマーケティング部と協業していただきます。 ★規模は100名程です。 ●懇親会 当社のサービスを利用する会員様（最高ランク・ゴールド会員限定）向けの懇親会 ・スケジュールの設定 ・会場の手配 ・当日の運営（会員様対応など） ★いずれも四半期に1回のペースで開催 ■入社後の流れ 最初の四半期は部門長と二人三脚、補助役として一連の流れを学び、次の四半期はフォローを受けながら業務に慣れていただきます。 ■業務の魅力 セミナーや懇親会では直接会員の方と顔を合わせてお話できるのはとても貴重な機会。会員様同士が会場で出会い、新たなつながりが生まれる場所を提供できている事にもやりがいを感じます。 ■身につくスキル マーケティング部と協業しながら進めていくため、数値分析等のマーケティングスキルが身につきます。結果が数値として目に見えて反映されるので、ご自身の成果を定量的に測りたい方へお勧めです。 ■当社について 国内外情勢に関する調査研究や経営コンサルティングをしている独立系シンクタンクです。また、学生や社会人向けの情報リテラシーに関する無料セミナーを開催する等教育活動も行っています。 グローバル社会が既に抱え、かつこれからさらに直面するであろう様々な課題の解決を図るべく、東京大学大学院を筆頭とした各種研究機関、さらには国際社会をリードするNGO等や国連大学など、様々な組織と緊密に連携して来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇に変化はありません） ■昇給／年1回（規定による） ■賞与／年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社原田武夫国際戦略情報研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロトソリューション

    コールセンター
    沖縄県宜野湾市大山7-10-25プロト宜野湾ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】【U/Iターン歓迎】システムエンジニア～
      SEまたはPL・PM候補として、全国で利用される大規模ポータルサイト（「クルマ、グー」）を中心としたグループ会社のシステム設計・開発をお任せします。業界最大級のサービスを、エンジニア視点でより付加価値の高いものに一緒に育てていきましょう！ ■業務の魅力： ・要件定義から基本・詳細設計、開発・開発者の開発・実装・テスト過程のサポート・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理　・進行中に発生した問題・課題の解決等を行っていただきます。すぐにPL・PM業務が可能な方には、プロジェクトの実務遂行に向けて、メンバー育成や顧客への見積もり、提案、折衝、進捗管理から参画いただきたいと考えています。 ◆案件実績例 ・Webサイト、ECサイトスクラッチ開発・中古車販売代理店の業務アプリ開発、運用保守・中古車検索システム開発、運用保守 ◆技術使用例　 【開発言語】PHP/Java/JavaScript【フレームワーク】FuelPHP/CakePHP/Laravel/Angular/React/Spring【サーバ】Linux【クラウドサービス】AWS 【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL ■組織構成 ∟ソリューション開発部仙台：23名、 平均年齢：35.4歳、平均勤続年数：6.7年 ■当社の魅力： （1）産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。 （2）当社が目指すワンダフルカンパニーとは、IT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思える会社です。 また、当社における「楽しい会社」とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。 そのため、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで676名の社員数となり、沖縄本社の2つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加え、ますます拡大成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 242,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は交通費を含まず、賞与込の金額となり、業績変動があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜ベトナム駐在】プロジェクトマネージャー◆オフショア開発◆中古車情報大手プロトグループ
      ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当します。 現在はパートナー企業のPMに入っていただいている状況ですが、自社社員で内製化することを目的として募集を行っています。 ■業務内容： ・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 　(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案、課題解決 ■ベトナム渡航について： ・会社でサポートする体制がありますので安心して渡航できます。 ・入社後3～6ヶ月は東京支社で就業頂き、同僚やクライアントとの関係を構築。 ・商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給) ■当ポジションの特徴／魅力： ・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ・「技術」や「マネジメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメントを経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップ： ・PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。 ■働く環境： ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、とプライベートの充実が図れます。 ◎くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞などを受賞 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ベトナムオフィス（ハノイ） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：460,000円～484,329円 固定残業手当/月：40,000円～87,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 78,333円～127,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇給制度：年1回 ■賞与：年2回（ただし、給与形態により変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＭＵＲＡＩ証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂2-17-46グローヴ4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全3件
    • 投融資アソシエイト◆案件ソーシングから投融資判断・ファンド組成まで一貫して携わる
      • NEW
      ◇数億円規模案件に入社当初から関与／将来はソーシングから条件設計、実行、返済・出口まで一気通貫で担います◇ ■業務内容 【入社当初】 先輩担当者や投融資チームと一緒に、下記業務を担当いただきます。資料作成や分析、翻訳などは、AIツールを活用し進めます。 ・案件ソーシング：自社での調査や既存ネットワークを通じた案件の発掘と提案資料の作成・面談 ・ソーシングパートナーの開拓：案件を紹介いただける金融機関・アドバイザー・事業会社等の開拓と関係づくり（業界イベント・カンファレンス等への参加を含む） ・面談での事業内容・財務状況のヒアリングと案件の一次評価 ・案件説明と募集ページの作成：社内・投融資チームへの案件説明と説明資料の作成、およびその内容をもとにしたオルタナバンクのファンド募集ページ・案件紹介文の作成（法令・社内ルールに沿った表現の検討を含む） ・海外案件への参加：海外担当者と一緒に、会議への同席や契約書のやり取りなどを担当 【将来的に】 案件担当者として、ソーシングパートナーとのネットワークを広げながら案件ソーシングから投融資判断、投融資委員会での説明、条件設計、実行、期中管理、返済・出口までを一貫してのご担当を想定しています。 ■魅力 ・数億円規模の案件に関われる：1件あたり数億円規模の融資・投資案件に、入社当初から関わることができます。 ・投融資のスペシャリストを目指せる：業種や国を問わず多様な案件を通じて、事業の実力や収益力を見極め、判断する力を実務の中で磨けます。 ・一気通貫の経験：大手では分業が多い、案件発掘・組成・ファンド化・募集・返済までの流れを、若手のうちから一連で経験できます。 ・ファンド組成まで学べる：融資・投資の案件が個人投資家向けのファンドとして組成され、募集されるまでを経験できます。自分が関わった案件が商品として投資家に届く手応えも得られます。 ・志向に合わせたキャリア：投融資のスペシャリストの道、ファンド組成や商品企画を担う道、海外案件を担う道など、経験に応じてキャリアを描けます。 ■キャリアステップ １年目：先輩担当者と一緒に案件づくりを覚えます。 2～3年目：一次評価から社内・委員会への説明、ファンド化まで進めます。 3年目以降：ソーシングから返済・出口までを一貫して担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-46 グローヴ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラットフォーム運営オペレーション◆金融業界経験不問／Excel活用で事業基盤を支える
      ◇ファンド商品ページ作成や告知配信、分配額算出などを担当。金融業界経験不問で運営改善にも挑戦◇ ■業務概要 オルタナバンクのプラットフォームの運営オペレーションを担っていただきます。ファンドの商品ページ作成からリリース、投資家の皆様への分配、お問い合わせ対応、システムの保守まで、プラットフォームを日々安定して運営するための業務です。 ■業務詳細 （1）入社当初 先輩メンバーと一緒に、まずは次の業務から担当いただきます。文章作成や確認作業などは、AIツールも活用しながら進めています。 （2）お任せする業務 ・商品（ファンド）ページの作成：自社システムを使い、投融資チームから共有される案件情報をもとに、オルタナバンクのファンド募集ページを作成（掲載内容・表記の確認を含む） ・画像の作成・編集：商品ページや告知で使用する画像を、Illustratorを使い、フォーマットをもとに作成・編集（1商品あたり数枚程度） ・リリース対応：公開スケジュールの管理、公開前の最終確認、公開作業 ・告知の配信：メールマーケティングツール等を使った、リリースに合わせたメルマガ・LINE・SNSでの告知文の作成と配信 ・分配額の算出：マクロを使ったExcelでの、投資家の皆様への分配額の算出 ・契約書作成の補助：ファンドに関わる契約書の作成補助 ・カスタマーサポート：専任メンバーと連携した、お電話の一次取次ぎや簡単なお問い合わせへの回答 ・システム保守の連携：商品企画側からの要望や相談をもとにした、CRMシステムの改修ディレクション（要件定義、開発ベンダーへの指示出し、動作確認） （3）将来的に 入社後半年程度を目安に、各業務を主担当として進めながら、商品ページ内で必要な数値の集計やExcelデータの作成へと担当範囲を広げていただきます。その後は、業務フローの改善やシステム改修の企画にも関わっていただくことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力 多種多様な人材が在籍しているのが特徴の一つです。業務では多方面での経験や専門知識が必要となるため、お互いの専門領域の事柄を教え合いながら業務を進められています。 また、企業文化として、スピーディーに行動することや、業務を自分ゴト化して進めること、社内連携が活発なことから成長できる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-46 グローヴ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバー

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市榎原74-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／肥後橋駅】システム開発会社の開発マネジャー※企画・提案・管理◇在宅可／年休130日／転勤無
      ～エンドユーザー直請け案件を最上流から手掛ける和歌山本社のソフトウェア会社／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社製品保有～ ■MISSION：システム開発部門の受託開発案件の管理や戦略立案といった大阪拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただきます。 プロジェクトの進捗・品質や予算管理、若手人材の育成指導や評価もお任せします。 エンドユーザーとの折衝や企画・提案活動もご対応頂く予定です。 経営に近い立場で意思決定に関わり、大阪拠点の成長をリードしていただくポジションになりますので裁量権が大きく組織を牽引していきたい方には最適です。 安定基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける当社でキャリアアップを目指しませんか？ ■組織体制：大阪System Solution Group PM1名（43歳/中途）＋PL（50歳/中途）＋メンバーBP含め10名程度 ■案件概要 ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。QRコードにてスマホでオーダーできるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システム開発 ■業務の魅力 【BtoCからBtoBまで案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの企画や設計、開発をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。 【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭の為、一人一人の裁量は大きいです。 【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番35号 肥後橋IPビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,075,948円 固定残業手当/月：79,114円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三田駅】顧客システムの開発PL※要件定義・管理◇自社内開発／在宅可／転勤無／年休130日
      ～BtoC案件を最上流から手掛ける約130名のSI／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社パッケージ保有～ ■MISSION：要件定義から開発/テストまで一気通貫で担うチームにて、顧客折衝/計画/管理をお任せします。 　初めは現状のPMについて業務いただき、徐々にPMとして案件をお任せ致します。 ・2～5名程度のチームマネジメント ・WBSの作成/計画立て/設計書のレビュー/コードレビュー ・顧客とのミーティング ■組織体制：東京System Solution Group 　・・・PM1名（38歳/中途）＋PL（45歳/中途）＋PL（32歳/新卒）＋メンバー10名ほど＋BP ■案件概要： ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。また、コロナ禍では、QRコードで携帯にメニューを表示できるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システムの開発 ■業務の魅力： 【BtoC案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの開発が可能をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。 【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭のため、一人一人の裁量は大きいです。 【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田402 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユービーセキュア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【野村総合研究所G】自社開発エンジニア◆安定×裁量大／セキュリティ診断サービス／週4在宅・年休125
      【NRIグループ◇個人の成長を後押しするカルチャー！海外研修有／業界未経験から成長中のセキュリティ業界へ挑戦！福利厚生や働きかたも◎】 ～NRIグループで、セキュリティ業界の未来を創るSaaS開発に挑戦しませんか？～ ■業務内容 自社セキュリティ診断SaaS『Vex』の開発をお任せいたします。社内のセキュリティアナリスト・コンサルタントが利用するプロダクトのため、エンドユーザーの声を聴きながらサービス開発に携わることができます。 【詳細】 ・『Vex』の保守・機能改善 ・新規サービス開発（仕様検討・設計・実装・テスト） ・営業・サポート担当との連携によるソリューション検討 【開発環境】 言語：Java /TypeScript/ Node.js/React.js/Go 手法：アジャイル開発（スクラム） ■入社後のイメージ ◎安心のスタート！ 入社後約1か月は、プロダクト「Vex」の仕組みや仕様をじっくり学ぶ期間。 専属メンターがついて、会議や実務を通じて理解を深められます。 ↓ ◎得意な技術を活かしてプロジェクト参画 Java／TypeScript／React／Goなど、あなたのスキルに合ったプロジェクトで活躍できます。まずはコーディング中心に、開発メンバーとしてプロダクトに関わっていただきます。 ↓ ◎慣れてきたら、スクラムマスターや他プロジェクトへの参加も可能！ 希望があれば、設計・要件定義・企画などにもチャレンジできます。 ■「Vex」とは？ 2007年のリリース以来、日本国内市場シェアトップクラス。 セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツール。脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 ■魅力 ◎NRIグループの安定性＋裁量の大きさ グループの福利厚生面や事業基盤の安定性に加え、小規模の組織だからこそやりたいことを任せてもらえるチャレンジ歓迎の風土があります！ ◎技術成長を後押しするカルチャー 勉強会、ハッカソン、外部講師講義、カンファレンス参加、海外研修（任意参加）など、学びの機会が非常に豊富。新しい技術を学びたい、スキルを磨きたい方にはとてもおすすめな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 466万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※給与は、ご経験や当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】セキュリティエンジニア◆野村総研（NRI）グループ／診断～報告・改善まで一気通貫
      【野村総合研究所グループの安定基盤／5年連続「働きがいのある会社」認定企業選出／年間休日125日・土日祝休み】 野村総合研究所グループのITセキュリティ企業である当社にて、セキュリティエンジニアを募集します。 ■業務内容： 通信、サービス、金融、不動産、小売業など大手企業をはじめとした顧客に対して、高品質なセキュリティ脆弱性の診断サービスを提供します。 顧客のWebアプリケーションに潜む脆弱性を自社開発Webアプリケーション脆弱性検査ツール「Vex」を用いた診断、分析、評価および報告会を担当していただきます。 【詳細】 ◇診断対象のWEBアプリケーションの仕様確認 ◇自動診断（Vexを使用） ◇手動診断（マニュアルテスト） ◇ペネトレーションテスト ◇診断結果の分析・報告書作成 ◇再診断（フォローアップ） ◇営業担当への技術的なフォロー ◇開発チームへのフィードバック・改善支援 ■ポジションの魅力： １）高度な専門性を持つエンジニアが多数在籍 各種セキュリティ資格を保有するエンジニアが多く、難易度の高い案件においてもチームで連携しながら、質の高い提案・診断を行うことができます。 ２）自社プロダクト開発部門と近い距離で協働 自動診断に使用する脆弱性検査ツールの開発部門がすぐ近くにあるため、現場の知見を活かし、ユーザー目線での機能改善や検出率向上に関与することが可能です。 ３）現場発信で業務領域を広げられる裁量の大きさ 現場からの提案を積極的に取り入れる風通しの良い社風のため「やってみたい」「挑戦したい」という意思を尊重。自ら手を挙げて担当業務の幅を広げていくことができます。 ■就業環境： ・週1出社のハイブリッド勤務：基本はリモートワーク中心の勤務スタイル。生産性を重視した柔軟な働き方が可能です◎ ・自己研鑽を後押しする充実した成長支援制度：業務と並行してSANSなどの高度なセキュリティ資格取得を目指すことができます。 ■当社の特徴： 野村総合研究所の経営基盤と自由で風通しの良さを併せ持ち「セキュリティを、みんなのものに。」をスローガンに掲げ「簡単で、楽で、価値ある」ITセキュリティの実現を目指すプロフェッショナル集団。常に最新技術を追求し、顧客の課題に本気で向き合える裁量を持った環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：67,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソルフレア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-1-17東京堂神保町第3ビルディング4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】Webエンジニア(TypeScript/PHP)◆実務未経験歓迎！自社開発サービスを展開
      【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。 【具体的には…】 主にTypeScript/PHPなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW の開発を担当していただきます。様々な技術を活用してビジネスロジックを開発する仕事です。 【やりがい】 ・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。 ・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■働くメンバー 開発運用部にはフロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれが得意とする分野はありますが、垣根を越えた役割も担当しながら、お互いが切磋琢磨しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップ オライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。 ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■過去の中途入社者 過去には実務未経験の木工職人だった方が入社した事例があります。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。 プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,364,000円～3,780,000円 固定残業手当/月：53,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】Webエンジニア(TypeScript/PHP)◆実務経験者／自社開発サービスを展開
      【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。 【具体的には…】 主にTypeScript/PHPなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW の開発を担当していただきます。様々な技術を活用してビジネスロジックを開発する仕事です。 【やりがい】 ・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。 ・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■働くメンバー 開発運用部にはフロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれが得意とする分野がありますが、垣根を越えた役割も担当しながら、お互いが切磋琢磨しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップ オライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。 ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。 プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,664,000円 固定残業手当/月：75,000円～128,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オフィスコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 在宅可【千代田区】マーケティング戦略※PB・FC事業◆競合分析｜ブランド設計｜裁量大
      • NEW
      【プラスグループ子会社の安定基盤／成長中EC・FC事業でBtoB・BtoC双方をリード／商品分析からブランド設計まで担うマーケティング戦略】 ■企業概要 オフィス家具やインテリアの企画・製造・販売を展開し、EC事業、PB商品事業、FC事業、ショールーム事業を運営しています。全国にショールームを展開し、プラスグループの安定基盤のもと成長を続けています。 ■採用背景 商品開発機能は保有している一方で、市場分析や競合調査、販売戦略立案機能の強化が課題となっています。今後の事業拡大に向け、商品分析からブランド設計まで担うマーケティング戦略人材を募集します。 ■業務内容 EC・PB商品・FC・ショールーム事業において、市場ニーズや競合環境を分析し、商品企画から販売戦略まで一貫して検討することで事業成長を実現します。経営視点で「何を作り、どう売るか」を考えるポジションです。 ・市場調査、消費者調査、競合分析 ・商品分析および販売戦略立案 ・ブランド設計、販促企画立案 ・EC集客施策、CV向上施策の企画 ・サイト改善、コンテンツ戦略立案 ・ショールーム活用施策、イベント企画 ■組織構成 マーケティング組織の強化フェーズです。商品開発、EC運営、営業、広報など複数部門と連携しながら事業横断で戦略策定を担当します。経営層との距離も近く提案機会が豊富です。 ■サポート体制 入社後は既存事業や商品理解からスタートし、各事業責任者との連携を通じて業務知識を習得します。市場分析や戦略立案テーマを段階的に担当し、裁量を持って独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 単なる販促担当ではなく、商品分析、市場調査、消費者調査、競合分析を踏まえ、どの商品を開発すべきかまで提言できます。オンラインとオフライン双方の戦略を統合して推進できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・EC、PB商品、FC、ショールームの複数事業を横断し、全社マーケティング戦略に携われます。 ・商品企画前段階の市場分析から販売戦略、ブランド設計まで一貫して担当できます。 ・年収900万円までを想定し、成長事業の中核として経営視点を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～388,560円 固定残業手当/月：81,000円～121,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】CRMマーケティング◆オフィス家具◆ショールーム・ECサイトのOMO推進等◆戦略設計から
      【設立以来、右肩上がりで成長／現在でも売上110％アップの成長率／BtoBのオフィス構築事業とBtoCの家具販売事業双方に関与！／プラスグループ子会社の安定基盤】 ■企業概要 オフィスコム株式会社は、オフィス家具販売から設計・内装工事までを一貫提供する企業です。EC事業とオフィス構築支援を強みに事業成長を続け、全国に拠点を展開しながら働く環境づくりを支えています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、顧客との継続的な関係構築を強化するためCRM領域を新設します。LTV最大化やOMO推進を担う専任人材を迎え、マーケティング基盤の構築と事業成長の加速を目指しています。 ■業務内容 EC利用者や法人顧客に対し最適なコミュニケーションを設計し、顧客体験向上と売上拡大を実現します。顧客データを活用した施策立案から実行、改善までを担うポジションです。 ・LTV最大化に向けたOMO戦略の策定 ・MAツールの運用および改善 ・ステップメール企画、ライティング、配信 ・セグメント別メールマガジン運用 ・顧客データ分析、レポーティング ・インサイト抽出と施策改善 ・営業部門と連携したMA・SFAデータ最適化 ■組織構成 配属先は立ち上げフェーズのマーケティング組織です。少数精鋭の環境で経営層や営業部門とも距離が近く、部門横断で意思決定に関われるため主体性を発揮しやすい体制です。 ■サポート体制 入社後は既存施策や顧客データの理解からスタートします。事業理解を深めながら関係部署との連携方法を学び、段階的に企画立案や改善提案を担当し独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 新設部署だからこそ運用だけでなく戦略設計にも深く携われます。BtoBのオフィス構築事業とBtoCの家具販売事業双方に関与でき、幅広い顧客接点を活用したCRM施策に挑戦できます。 ■魅力 ・経営課題の一つであるOMO推進を担い、成果が売上や顧客体験向上に直結するため大きな達成感を得られます。 ・新設組織のため、過去の慣習に縛られず自身の知見を活かした仕組みづくりや環境整備に挑戦できます。 ・BtoBとBtoCの双方を経験できるため、CRM・MA領域の市場価値を高めながらキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～335,235円 固定残業手当/月：81,000円～104,765円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDIシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪】DX推進担当＜リーダー候補＞自社内勤務◆運用自動化×生成AIで新サービスを創る
      • NEW
      【「守りの運用」から「攻めのDX」へ。 生成AI×自動化で、次世代のリモートサービスを共に創り上げる変革リーダーを募集】 ■募集背景： 現在、多様なお客様のITシステム運用を支える「リモートサービスセンター」を運営しています。安定稼働を守り抜くことは私たちの誇りですが、ITインフラの進化に伴い、私たち自身のサービスも進化しなければなりません。目指すのは、従来の「人手による守りの運用」からの脱却。そして、最新テクノロジーを駆使した「徹底的な自動化・効率化（攻めのDX）」の実現です。 この本ミッションを実現するため、既存の枠にとらわれず、次世代のリモートサービスを共にゼロから企画・推進していただけるコアメンバーを募集します。 ■ミッション・期待する役割： 「現行サービスの変革」から「次世代サービスの定着」まで、一連のDXストーリーを完遂すること。単なるツールの導入担当ではありません。ITの知見を活かしながら、経営層と現場の間に立ち、双方を巻き込んでDXを強力に推進する「変革の旗振り役」としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： リモートサービスセンターにおける各種運用保守業務（監視、障害対応、設定変更、ヘルプデスクなど）の自動化・高度化に向けた企画から、実際の導入・定着までを一気通貫でお任せします。 ◇現状分析と課題抽出：運用現場に入り込み、既存のシステム運用サービスのプロセスを深く理解した上でのボトルネックの特定 ◇次世代サービスの企画：抽出した課題に対し、最新技術を用いた解決策と新しい運用モデルの立案 ◇最新技術の検証・導入：生成AIや各種自動化ツール（RPA、構成管理ツールなど）の実用性検証（PoC）および導入フェーズのリード ◇現場への展開・定着化：新しい仕組みを現場が無理なく運用できるよう、プロセス整備や教育、フォローアップなどのチェンジマネジメント ■魅力： ◎圧倒的な裁量とキャリアアップ：「決められた手順通りに動く」環境ではありません。自ら課題を発見し、企画から実行まで一貫して携わる実感が得られます。「運用担当」から「DX企画・推進担当」へとキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。 ◎最新テクノロジーへの挑戦：生成AIなどのトレンド技術に実務として触れ、サービスに組み込んでいく経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代については労働連動支給か裁量労働手当支給かはご経験によって変わります。裁量労働制での勤務となった場合は、裁量労働手当 : 3万円～5万円が支給されます。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都】オペレーター◆業務リーダー／残業15h程度／年間休日123日
      • NEW
      ～監視業務から、顧客のビジネスを動かすリーダーへ。新規プロジェクトのコアメンバー募集～ ■業務概要： ～さあ、”守り”の運用から、”攻め”の運用へ。～ この度、私たちは16名体制となる大規模データセンターの運用プロジェクトを、新たに始動させることになりました。私たちのミッションは、単にシステムを安定稼働させることだけではありません。お客様のビジネスの心臓部であるITインフラを深く理解し、その成長を加速させるためのパートナーとなることです。 あなたには、この新チームの中核を担う業務リーダーとして、品質の高い運用体制をゼロから築き上げていただきたい。これは、あなたの経験を、チームとお客様の未来のために最大限に活かせる、またとない挑戦の舞台です。 ■業務内容詳細： 現リーダーの右腕として、以下の業務でリーダーシップを発揮していただきます。 ◇チームを導く司令塔として まずはOJTで業務をキャッチアップ。その後、15名のメンバー一人ひとりのスキルや特性を見ながら、的確な指示出しや丁寧な教育をお願いします。あなたのリーダーシップで、強いチームを創り上げてください。 ◇主体的に創り上げる、理想の運用体制 「もっと効率的にできるはず」という、あなたの視点を歓迎します。課題の発見、改善策の立案・実行、運用プロセスの標準化（ドキュメント整備等）まで、裁量を持って推進できる環境です。 ◇プロジェクト管理のノウハウを吸収 現リーダーの補佐として、案件の進捗管理やメンバーのアサイン調整など、管理業務のサポートをお任せします。将来のマネージャーに必要なスキルを、実践で学ぶことができます。 ■ミッション： ◇安定運用の実現と、その先の価値提供 データセンターの安定稼働は、私たちの最低限の使命です。その上で、日々の業務からお客様の潜在的な課題を見つけ出し、解決策を提案・実行することで、信頼されるパートナーとしての地位を確立してください。 ◇次世代リーダーの育成 あなたの知識と経験を、後輩たちに惜しみなく伝えてください。あなたがチームのロールモデルとなり、次のリーダーを育てていくことも、重要なミッションです。 ◇お客様とチームの架け橋に お客様との折衝や、メンバーの意見の取りまとめを通じて、プロジェクトが円滑に進むための中心的な役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定しまｓ。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライバルメディアハウス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋1-1-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座／週３在宅】マーケティングコンサルタント（PM）◆SNS起点の戦略立案◆ナショナル比率90％
      【職務内容】 企業やブランドが市場での競争力を高め、目標を達成するためのマーケティングおよびコミュニケーションの戦略を設計・立案します。ターゲット市場の分析、競合調査と消費者行動理解を基に、効果的なマーケティング施策を計画し、全体の方向性を示す役割です。さまざまなコミュニケーション施策が進行する複合プロジェクトの全体をマネジメントしながら実行も担います。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、統合施策のプロジェクトマネジメントと実行 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメント ・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション ・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・全社のプロジェクト推進力向上のためのナレッジマネジメント業務 【キャリアの魅力】 ・SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができます。 ・マーケティング戦略とエグゼキューションを行き来しながら多角的な視点をもちながら業務を遂行できます。 ・特定メディアに限らず、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会があります。 ・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能です。 ・代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境です。 【事業部説明】 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,800円～518,400円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：74,200円～147,600円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■その他固定手当：LP手当54,000円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント（マーケティング支援）◆代表直下／大手企業が中心／9割以上が直取
      【新商品の販売戦略、海外企業の日本展開戦略、大手企業のオンラインCRM戦略立案など売り上げにつながるコンサルティングを広く実行】 当社ではマーケティング戦略立案からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSなど、手法を問わずクライアントの課題解決をトータルでご支援しています。 ■業務内容： 中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。領域は、売上に関連するすべてです。代表 池田著の『売上の地図（日経BP）』をベースとしながら、クライアントの売上を分解し構造化を行います。構造化に基づいた戦略を策定し、実行・効果測定まで伴走します。 ◇多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定 特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと対峙いただきます。案件の90％以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしていただきます。 ◇戦略に基づくマーケティング施策の実行支援 マーケティング施策の立案、実行支援まで一気通貫でやり切れる点が当社の強みです。3～5名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略に基づく実行施策をリードいただきます。 ◇IMC戦略の提案・実行 ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【具体的な支援事例】 ◆BtoBtoC企業における『売上の地図』策定 ROI最大化に向けた課題特定、マーケティング施策全体の構造化およびチューニング、KPI・KGIの設計ならびに効果検証など ◆教育機関におけるターゲットの想起集合に入るための戦略策定（USP開発）および戦術プランニング ◆海外化粧品ブランドの日本市場展開におけるマーケティング戦略立案ならびに実行支援 ◆自動車メーカーにおける販売代理店戦略の策定ならびに効果検証手法の策定 ■当社の特徴： 当社は「ソーシャルメディアマーケティング支援会社」国内トップクラスのマーケティングベンチャーです。従来の広告・PR・リサーチ業界にソーシャル化の風を送りこんでまいりました。10冊以上の書籍を出版し、延べ15,000人以上のマーケター育成にも貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,500円～629,700円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：102,500円～176,300円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティープロデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画
      【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】 ■職務内容： システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript ■プロジェクトの概要： ・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。 ・システムテスト ・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。 ・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。 ■開発実績： 幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 [ https://www.it-prod.co.jp/works/ ] ■配属先の組織構成と特徴： 配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。 ■当社の魅力： 「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。 「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。 また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区袋町5‐28 和光広島ビル5階 勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,416円～267,936円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。 上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆在宅勤務可／PM・PL候補／残業10時間以下／大手企業案件多数◆
      【在宅勤務可／上流工程に挑戦可能／年休120日／残業10h程度／大手企業案件多数】 ■職務内容：システムエンジニアとして、幅広い業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件や自社開発案件にて、開発にあたって頂きます。 ご経験を積んでいただきながら将来的には4～5名のエンジニアの統率を行いながら、プロジェクトに参画し、業務をお任せ致します。 ■開発環境：Ruby、Java、VB、JavaScript、PHP、Phython等 ■プロジェクトの概要： ・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。 ・システムテスト ・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。RPAは、繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。 ・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。JavaやRubyを活用したWEBアプリケーション開発とUiPathやPower Automate Desktopを用いたRPA開発において、お客様のビジネスに革新的なソフトウェアソリューションを提供します。 ■開発実績：幅広い業界のアプリケーション開発に携わっています。 詳細はURLをご覧ください。 https://www.it-prod.co.jp/works/ ■働き方について：月あたりの残業時間は全社平均で10時間以内です。上長と相談しながら、時差出勤・在宅勤務も可能ですのでご自身の働きやすい時間・環境で就業いただけます。平均年齢30.6歳と若いエンジニアも多く、活気ある社風です。将来的にはPMやPLへとキャリアアップいただき、若手を引っ張っていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,376円～254,496円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：58,624円～105,504円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITコミュニケーションズ

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • アカウントセールス◆マーケティングでクライアントの課題を解決
      ■業務内容： 主にBtoBのIT系企業に対して、クライアントが抱える課題や目指す戦略を引き出し、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。また、提案に付随する社内外のディレクション業務も行い施策の実行を支援します。 既存クライアントへの深耕営業をメインに、いずれはリード獲得後の見込顧客への提案を行う新規営業としても活躍頂けます。 ■ミッション： クライアントの本質的な課題に向き合い、広告提案だけでなく、リードジェネレーション、リードナーチャリング、データ活用支援まで幅広いマーケティング活動に従事し、クライアントのビジネスに貢献していきます。 ■提案するマーケティング施策例： メディア広告、運用型広告、DSP、マスメディア、WEBサイト/オウンドメディア構築・運用、展示会・イベント・セミナー（オフライン/オンライン）、 コンテンツ制作（WEBページ、動画、カタログ/チラシ/DM、商談資料）、MA運用支援、データ分析・活用支援 ■得られるスキル： 単に広告枠を売るのではなくマーケティング課題解決における企画/提案/実施までワンストップで携わることができます。 ■組織構成： 社内の平均年齢は34歳、男女比1：1、今回募集している営業組織は30名程度在籍しています。年齢や立場、社歴に関係なく意見を発信することができ、挑戦したいという意欲を尊重する環境で、自ら考え、行動する力が身につきます。 ■当社について： ITコミュニケーションズは、日本経済広告社グループの総合広告代理店です。具体的には、クライアントのマーケティング活動において、目的や条件にあった設計・プランニングから、施策の実行、結果の分析までをご支援しています。顧客との接点をデータ化し、そのデータの分析結果から得られた傾向や仮説を根拠にしたプランニングを行い、制度の高いマーケティング活動を支援していけるのが強みです。 ■取引先企業名： 株式会社日本HP／トレンドマイクロ株式会社／アマゾンジャパン合同会社／放送大学／ブックオフコーポレーション株式会社 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 26歳　600万円（経験4年、リーダー職） 38歳　780万円（経験10年、マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBマーケティング施策ディレクター
      ■概要： クライアントからご依頼いただいた様々なマーケティング施策のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■募集背景： クライアントのマーケティング課題を横断的に捉え、広告出稿・イベント企画/運営・コンテンツ制作（Webサイト、動画、ホワイトペーパー等）を統括して推進できるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。クライアント折衝と進行管理を担い、売上・利益の観点から施策を推進できる方を歓迎します。時短・業務委託形態は想定せず、正社員として長期に組織を牽引できる方を求めます。 ■ミッション： クライアントの課題を深く理解し、媒体社やパートナー企業と協業しながら、施策を円滑に実行する統括責任者として活躍すること。 ■業務詳細： ・BtoB中心のマーケティング施策の全体進行管理（広告出稿、イベント企画/運営、コンテンツ制作など） ・クライアントの要望・課題のヒアリングと要件定義、提案機会の創出 ・媒体社・制作会社・代理店・印刷会社などの外部パートナーとの折衝・調整、品質管理 ・施策決定前の提案活動と、プロジェクトの売上・利益の数値管理 ・納期管理・予算管理・リスク管理、関係者間の情報共有と意思決定支援 ・クライアントとパートナーの間の調整役としての中心的役割 ・成果を最大化するためのKPI設計・効果検証と報告 ■このポジションならではの魅力ややりがい ・多様な施策を横断的に統括し、納期と品質を両立させるスキルが身につく ・大手クライアント（例：株式会社日本HP、トレンドマイクロ株式会社、アマゾンジャパン合同会社等）と直接関わる機会が多く、戦略立案から実行まで一貫して経験できる ・広告提案や企画立案の機会があり、提案力と交渉力を磨ける ・組織として裁量が大きく、成長機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワード樫山

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋3-10-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【芝浦】百貨店向け営業（アパレル）◆プライム上場オンワードHDのG企業／年休121日／土日祝休み
      • NEW
      【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHD／英国ブランド「JOSEPH」の営業／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 既存直営10店舗（7百貨店、東京ミッドタウン、2アウトレット）の売上＆収益最大化を目的とし、顧客とのタッチポイントである店舗を通じてブランド価値向上と販売機会の最大化を担う、店舗運営・販売戦略・顧客施策を統括するポジションです。 また店外催事における旧年品販売計画を立案の上、アウトレット・STC各チャネルにおける販売促進の遂行も担います。 ■業務内容： ・百貨店担当者との折衝（売場運営、イベント・施策立案） ・売上・KPI分析、及び対応策の立案・実行 ・各店舗、販売戦略設計（イベント・媒体施策他） ・店長他スタイリストのマネジメント（業績考課、給与改定、トレーニング他） ・英国本国（JUK）への週次＆月次報告、及び商況共有 ・新規出店立案、及び閉鎖店舗の精査 ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、同ポジションは様々な部署とも連携をとりますので主体的なコミュニケーションをとれる方がご活躍いただけます。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オンワードベイパークビル（芝浦） 住所： 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務担当◆プライム上場・オンワードHDのG企業／リモート可／残業20h以内／売上3年連続増
      • NEW
      【管理職にキャリアアップしたい方へ／海外へも積極展開している成長性の高いブランド／働きやすさ◎～日本を代表するアパレルメーカー・プライム上場オンワードHDの筆頭企業／残業月20時間以内（所定労働時間7時間40分）／服装自由／基本土日祝休み／年休121日／売上3年連続増と安定した経営体制】 ■募集背景： オンワードグループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かして、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。 ■業務内容： 法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。契約書の確認や作成、商標関連の新規申請、管理など、法務に関する幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・契約書の確認、作成 ・商標関連の新規申請、管理 ・法務相談等の付随業務 ・コンプライアンス関連業務 ・法務関連のリサーチ、調査 ・社内各部門との連携、調整 ■組織体制： 業務管理室法務部は、部長1名、メンバー5名計6名で構成されています。 チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力： オンワードホールディングスは、アパレル業界において多様なビジネスモデルを展開している企業です。本ポジションでは、国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス： 企業法務のエキスパートとして、契約書作成や商標管理などの実務経験を積むことで、将来的には法務部の管理職としてキャリアアップすることが可能です。オンワードグループの成長と共に、自己成長を実現できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一楽

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区京橋2-1-1第二荒川ビル602
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎土日祝休】営業◆建築資材や工事等のコスト削減交渉／提案
      • NEW
      ◆◇顧客折衝力が活かせる／未経験でも活躍可能！住宅、金融、アパレル等様々な業界出身が活躍中！年間休日120日／完全週休二日制で働き方◎ ◆◇顧客のニーズに寄り添い、建築資材等コスト削減のご提案 ■業務内容： 建築業界を中心にコスト削減支援を行っている同社にて、営業職を募集しています。クライアントと外注先の間に立ち、建築資材や工事などの単価コストの交渉をしていく業務です。 ■業務の流れ： （1）同社が新規獲得したクライアント先へ訪問し、建築資材などの現在の単価や発注条件などを確認の上、交渉用資料を作成。 （2）新規協力業者の開拓から面談、見積依頼、価格交渉を実施。開拓の8割は外注しておりますが、緊急の案件の場合はご担当いただく可能性がございます。 （3）交渉結果を基に、既存の協力業者との調整等を行い、コスト削減プロジェクトを進行。 ※一部新規顧客の獲得業務を行う可能性がございますが、提案は代表が行います ■組織構成： 20～30代の５名のメンバーで構成されております。出身業界も住宅、金融、アパレルなど様々です。全員未経験からのスタートなので、新しくチャレンジしたい方にもうってつけな環境です。 ■教育体制： OJTが中心となります。マーケティングの基礎や業界についてなどを学んでいただき、基礎を身に着けていただく予定です。約３～６か月で独り立ちを目指します。 ■やりがい： 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになる為、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50～100万円、年間で数千万～数億のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが可能です。 ■身につくスキル: 提出資料作成や協力業者とのやり取等も含め幅広く業務を担当して頂きます。また、様々な業界の案件を取り扱う為、幅広い知識や分析力、交渉・コミュニケーション能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル　6階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験考慮のうえ決定します。 ■基本給25万～を想定。上記年収は残業代を含めた想定です。 ■モデル年収： 入社1年目：420万円 メンバー 入社2年目：480万円 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスポイントソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/在宅可】セキュリティエンジニアへ挑戦◇インフラ経験活かし市場価値UP│要件定義など上流工程有
      ◇◆インフラ経験を活かしセキュリティ領域へキャリアアップ／要件定義から設計・構築まで担当できる環境◆◇ ◇セキュリティ未経験から挑戦可能 ◇要件定義・設計・構築など上流工程あり ◇大手企業のセキュリティ案件に参画 ◇18期連続黒字の安定基盤 セキュリティにお悩みの企業へ課題解決に向けたコンサルティングから自社独自のSOCサービスを含めた運用支援まで、幅広いソリューションを提供している当社で、インフラ・セキュリティシステムのエンジニアとして活躍いただく方を募集します。※当社の本社（八重洲）及び顧客先（大手町）での業務を予定しています。 ■業務詳細： ・インフラ・セキュリティシステムの要件定義 ・インフラ・セキュリティシステムの設計・構築 ・システム運用設計 ■企業魅力 創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,600円～389,200円 その他固定手当/月：5,600円～44,100円 固定残業手当/月：47,400円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～501,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回以上/年＋特別賞与 ※賞与は業績による ■昇給：1回/年（前年度実績　平均2%程度） （諸手当） ■役職手当：5,600円～44,100円 ■資格手当：～30,000円 ■出張手当（対象者のみ）：一泊につき2,000円～2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀/在宅可】セキュリティ運用リーダー◆運用保守・メンバー管理／土日祝休み／18期黒字の安定企業
      【八丁堀／在宅可／セキュリティ運用チームのリーダー／メンバー管理／品質改善／自動化推進／創業以来18期連続で黒字達成／大手企業案件／キャリアアップ可能／市場価値の高い人材へ】 ◎ 自社内勤務で安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ◎ 品質改善・自動化に挑戦可能で仕組みづくりに関われる ◎ 上流工程へのキャリアパス！資格支援で成長できる環境 サイバー攻撃の増加に伴い、企業の安全を守るセキュリティ運用の重要性は高まっています。当社では、大手企業のシステム環境を支える運用チームのリーダーを募集。メンバー管理や品質改善を担いながら、専門性を磨き、将来的には上流工程にも挑戦できるポジションです。 ■採用背景 サイバー攻撃の増加に伴い案件が拡大。対応力強化のため、運用チームをまとめるリーダーを増員します。 ■業務詳細： ・インフラ・セキュリティシステムの運用保守業務 ・運用業務に関する課題管理 ・サービスの品質改善・運用自動化業務 ・シフトメンバーの業務管理/エスカレーション対応 等 ■業務の魅力 自社内で腰を据えて働ける環境で、セキュリティ運用の専門性を磨けます。 運用改善や自動化ツール導入など、効率化に関わる提案も可能。社会的意義の高い業務で、顧客の安全を守る達成感があります。 ■働く環境 30名規模の組織で、社員とパートナーが協働。 リーダーは30～40代中心、メンバーは20代が多く、活気あるチームです。 面倒見の良い風土で、社内SE出身者も活躍中。 ■働き方 ・週1回の在宅勤務可（業務習熟後） ・完全週休2日制（土日祝休） ・長期休暇制度あり（夏季・年末年始） ■キャリアパス 経験を積めば、より大規模な運用チームのリーダーや、要件定義・構築など上流工程への挑戦も可能。専門性を活かし、セキュリティコンサルや企画職へのキャリアも描けます。 ■企業魅力 創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～377,900円 その他固定手当/月：5,100円～42,800円 固定残業手当/月：44,100円～65,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,500円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回以上/年＋特別賞与 ※賞与は業績による ■昇給：1回/年（前年度実績　平均2%程度） （諸手当） ■役職手当：5,100円～42,800円 ■資格手当：～30,000円 ■出張手当（対象者のみ）：一泊につき2,000円～2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューレックス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山/転勤無】人材営業◆地方創生に貢献/年休123日/関係構築メイン/様々な業界出身者活躍
      【未経験歓迎！/裁量を持ち働きたい・地域活性化したい方歓迎◎/金融経験者活躍/地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です】 ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■育成体制 入社後3カ月程度ojtを実施されます。金融機関連携の上で法人顧客との取引を行っていることから、関係構築を全くの0から行うということがなく、顧客とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：岡山県岡山市北区 駅元町1-4 ターミナルスクエア9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人材紹介営業◆法人・個人両対応/金融機関と連携し、独占求人多数/残業20h/土日祝休◎
      【個人・法人両方に深く入り込める/出社時間柔軟◎/残業月20時間/転勤なし】 地域金融機関との連携により独占求人を多数保有！紹介を受けた中小企業の経営者に対し「中核人材」を提案し、事業成長を支援している同社では。大都市の成長企業から地方の地場産業まで、幅広い採用支援に挑戦可能です。 ■業務内容： 地方支援に特化した人材紹介・採用コンサル会社で、企業への採用コンサル営業と求職者サポートをご担当いただきます。 企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では企業・求職者の両方を担当して支援していくため、顧客への貢献や達成感を感じられる環境です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で320社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ※法人:個人は、半々～6:4程度のイメージです（担当によります） ■入社後の流れ 入社後2週間程度の座学導入研修を経て、社内ロープレを行い、徐々に商談同行や求人作成補助といった業務に取り組んでいただきます。 入社後3カ月間は業務理解を優先していただき、徐々に設定されていく目標を達成していただくイメージです。 ■目標 一人前水準の目標予算として月400～600万円程度が設定されています。ご支援人数の目安は3~5名程度となります。 ■働き方 出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ若狭化学株式会社

    その他メーカー
    福井県小浜市飯盛24-26-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • AGCグループの製造スタッフ／年休120日／転勤なし・社宅有
      • NEW
      農薬（殺虫剤・殺菌剤）・高機能化学品（電子材料、医療用材料、助触媒）の中間体・原体の製造を担当します。作業はすべて手順書に基づいて行うため、未経験の方でも安心です。 安心で便利な生活に欠かせない、農薬や高機能化学品製品。そのもととなる中間体・原体の製造するお仕事として、社会的意義の高いポジションです。 【　具体的には　】 ■原料の計量 ■装置操作 ■サンプリング・分析（製造工程の途中でサンプルを採取し、化学反応が正しく進んでいるかを確認） ■記録、梱包・出荷準備など 完成した製品は、お客様指定の容器に梱包。ドラム缶やフレコンバッグ、袋など出荷仕様に応じて適切な容器へ充填・梱包します。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ まずは3日間、座学研修で当社のことや社内にある設備の使い方などをレクチャー。1、2週間経ちましたら、配属先の製造部門でバルブ操作や工具の使い方、製造業務の基本操作を覚えていきます。 その後はOJTで現場デビュー。マンツーマンで先輩が教えていくためご安心ください。 ※必要に応じてフォークリフトなどの資格取得もしていただきます。（費用は全額会社が負担） 【★】AGC若狭化学だからこそできること モノづくりに特化した企業として多様な製造設備を整え、高いレベルでの製造・開発技術力を有しています。そのスケールの大きさを活かし、多品種の製造をイチから携われるところが、このポジションならではの魅力です。 化学反応が正しく進んでいるかなど、単純作業ではない難しさはありますが、だからこそ得られる経験値が大きいのもポイント。製造のプロとして、たしかに成長できる環境があります。 ★休日・休暇の下に、将来のキャリアについてもふれていますので、ぜひこちらもご覧ください！
      【転勤なし／借り上げ社宅・住宅手当あり】京都・滋賀からのアクセスも良好で、県外出身者も活躍中！ ★転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ＜下記いずれかの拠点にて活躍！＞ ■小浜工場／福井県小浜市飯盛24-26-1（JR小浜線「加斗駅」より車で約5分） ■上中工場／福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1（JR小浜線「上中駅」より車で約5分） ◎社宅からどちらも車で15分です！ ◎福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリアです。 ◎京都市内まで、車で1時間半～2時間程度と関西圏へのアクセスが良好です！ ＼県外の方も活躍しています／ 借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実しています。実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！ ＼社宅周辺も充実／ 都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！ ・コンビニ：徒歩10分 ・スーパー：車5分 ・総合病院：車10分 ・小浜IC：車5分
      月給22万2,500円～30万2,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律食事手当（月4,000円）を含みます。 ※別途、交替勤務手当（月20,000円）がプラスされます。 ※あなたの経験やスキルを考慮し、決定いたします
    • 【福井】AGCグループ◇有機化学の知見◎医農薬の原体・中間体の研究開発◇住宅手当・社宅あり◇転勤無
      【中核事業で安定性・将来性◎／スケールアップや製造工程まで一貫して携わる】 ＜求人のポイント＞ ◎ 未経験から“研究開発職”に挑戦できるポジション ◎ AGCグループの中核事業で安定性・将来性抜群 ◎ 製造までつながる“実用化志向”の研究に関われる ◎ 転勤なし＆マイカー通勤OKで長く働ける ■仕事内容 医農薬の原体および中間体の製造に関わる、プロセス開発（研究開発業務）をお任せします。 ▼具体業務 ・合成ルートの検討・見直し ・製造プロセスの改善（コスト削減・品質向上） ・環境負荷を考慮した製法開発 ・有機合成実験（小スケール） ・スケールアップ試験（中規模設備） ・製造工程への移管 ■教育体制 入社後、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導致します。 直属の上司より業務や会社のことを学び、マンツーマンにて研修をしてもらえる為、分からないことは気軽に聞ける環境が整っております。 ■魅力 ＜１＞社会貢献性の高さ 農薬・医薬・電子材料など、人の暮らしや産業に欠かせない製品に携わるポジション。 ＜２＞一貫して開発に携われる ラボ内の研究にとどまらず、スケールアップや製造工程まで一貫して関与いただけます。 ＜３＞中途比率も高く、馴染みやすい環境 ・平均年齢31歳（プロセス開発） ・新卒：中途入社の比率は5:5 ・社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風 ＜４＞県外の方・UIターン希望の方も歓迎！ ・福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリア ・借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実。（実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！） ・社宅周辺にもスーパーやコンビニ◎（都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！） ■当社の特徴： AGC株式会社の一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上中工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 255,200円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（４年連続ベースアップ実施、定期昇給と合わせて年平均5％UP） ・賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ※想定年収には残業手当20時間分、食事手当4,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジアルテ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10,550名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全162件
    • 【愛知／豊田】設計業務◆自動車部品設計／CATIA・Creo／図面出図／大手自動車部品メーカー
      • NEW
      【設計開発／自動車部品メーカー／CATIA・Creo使用／顧客折衝あり／品質評価まで担当／社内部門連携／チームで情報共有／本社工場勤務】 自動車用鋳造部品の設計に携わり、顧客との打ち合わせから図面出図、試作品評価まで一貫して担当するポジションです。関係部署と連携しながら、品質・コスト・仕様を調整し、設計情報をチーム内へ共有していく業務が中心となります。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している自動車部品メーカーの顧客設計窓口として、自動車の駆動系・制動系部品の設計業務に従事します。 顧客プロジェクトの内容や要求仕様を把握し、自社部品の設計検討を実施。品質部門などの社内関係部署と連携しながら、仕様・品質・コストの調整を行います。設計段階では顧客との図面折衝を行い、内容を反映した図面を出図。さらに試作品評価を実施し、評価結果を設計へ反映しながら、QCDを満たす最終図面の確定まで担当します。加えて、他社品のベンチマークや不具合調査を通じて設計情報を収集し、チーム内で共有する役割も担います。設計だけでなく、社内外の関係者と継続的に連携しながら業務を進めるため、状況を整理し、関係各所と調整を重ねながら着実に業務を推進していくことが求められます。 使用ツールはExcel、Access、CATIA、Creoです。 ■業務の魅力 顧客との折衝から設計、評価、最終図面の確定まで幅広い工程に携われる環境です。設計業務だけに限定されず、生技・品質部門との連携や試作品評価、ベンチマーク調査などにも関与できるため、多面的な知識や経験を身につけることができます。また、不具合調査や情報共有を通じて、チームで協力しながら業務を進める機会があります。 ■キャリアパス 設計部門で実務経験を積みながら、顧客対応力や設計スキル、評価業務に関する知見を広げていくことができます。設計と関連部門の橋渡し役として、業務領域を広げながら経験を蓄積できる環境です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
      ＜予定年収＞ 407万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円～154,900円 ＜月給＞ 264,900円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回（7月・12月） ・昇給年1回、基本給分0～1,500円＋技術手当分（900～22,500円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】ソフト開発◆画像処理・通信・制御設計／検査設備立上げ・PC保守／年休120日
      • NEW
      ＜ソフトウェア開発設計／画像処理・通信・制御システム／検査計測機器／設備立上げ／デバッグ対応／PCセットアップ・保守／チーム連携／複数事業所対応＞ 電子・セラミックス分野で事業を展開する事業所にて、ソフトウェア開発設計と設備運用を支える業務を担当します。開発から立上げ、保守まで幅広く携わり、関係者と連携しながら着実に業務を進められる方が活躍できる環境です。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している事業所において、検査計測機器や関連設備に関わるソフトウェア開発設計を担当します。 主な業務は、画像処理、通信、制御システムに関するソフトウェア開発設計です。設計業務に加えて、設備の立上げや動作確認、デバッグ作業も行います。また、設備用PCのセットアップや保守対応にも携わり、安定した設備運用を支援します。 業務は複数のチームと連携しながら進めます。設計担当だけで完結する仕事ではなく、関係者と情報共有しながら課題を整理し、適切に対応することが求められます。さらに、担当業務の都合により他サイトへ移動して作業する場合があり、各事業所の設備環境に合わせた対応を行います。開発・立上げ・保守の各工程に関わるため、状況を把握しながら柔軟に業務を進める役割です。 ■業務の魅力 ソフトウェア開発だけでなく、設備立上げやデバッグ、PC保守まで携われるため、システムと設備の両面から知識を深められます。チームで連携して業務を進める機会が多く、周囲と協力しながら課題解決に取り組める点も特徴です。 ■働き方 ・複数事業所に関わる業務経験を積める環境 ・設備立上げから保守まで幅広い工程を担当 ・チーム連携を重視した業務体制 ■キャリアパス ソフトウェア開発設計の経験を基盤に、設備運用や検査計測機器に関する知識を広げながら、開発から保守まで一貫して対応できる人材を目指せます。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜県大垣市 住所：岐阜県大垣市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県揖斐郡 住所：岐阜県揖斐郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
      ＜予定年収＞ 454万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円～154,900円 ＜月給＞ 264,900円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月・12月で支給） ・昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディマージシェア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟】システムエンジニア（自社プロダクト）◆一次請け95%超／福利厚生充実◎
      ～一次請け95%超／顧客の事業成長を、自社サービスを軸に支援する開発業務～ ■業務内容： ◇自社にて企画・マーケティング・開発・デザイン・運用を行なっている自社プロダクト事業（admage）。 ◇大手クライアント含めた顧客の課題に合わせてシステム面でのご相談～ご提案を行い、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で行う業務に携わっていただきます。 ◇プロジェクトの設計フェーズ以降の開発フェーズや、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。 ◇下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。 ◇担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。 キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。 ■当社について： 企業の成長を技術で実装する会社です。 AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。 システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～519万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,857,224円～3,475,584円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：78,778円～92,868円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,880円～432,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。 ■想定年収詳細：4,402,500円～ 5,190,000円 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価制度について： 役割等級制／上長との評価面談を月2回実施／タイムリーに昇給へ反映します（飛び級あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】システムエンジニア（受託開発）◆一次請け95%超／大手顧客のDX推進など／福利厚生充実◎
      ～一次請け95%超／顧客の事業成長を最新・最適技術で支援する開発業務～ ■業務内容： ◇大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。 ◇あなたには、新規プロジェクトの設計フェーズ以降の開発や、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。 ◇下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。 ◇担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。 キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。 ■当社について： 企業の成長を技術で実装する会社です。 AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。 システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～519万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,857,224円～3,475,584円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：78,778円～92,868円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,880円～432,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。 ■想定年収詳細：4,402,500円～ 5,190,000円 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価制度について： 役割等級制／上長との評価面談を月2回実施／タイムリーに昇給へ反映します（飛び級あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーディーエヌコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町6三番町KB6-3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント（戦略・業務改善等）◆研修制度充実／大手取引多数／土日祝休み
      ～職種チェンジ歓迎・営業経験者活躍中／幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます～ ◇未経験からコンサルタントとしてスキルアップできる！ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： 2002年に設立した当社のビジネスコンサルタントとして、官民問わず幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。教育制度も整っておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■教育制度： OJTを中心に、直属上司の指導に基づいて徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶことができる他、社内にて月1～2回勉強会も行っており、テーマに応じたプレゼンを行うなど、コンサルタントとして必要なスキルを学ぶ環境が整っています。当社の方針として、1案件を集中して担当いただきながら、お客様の課題を見極め変革を実現するため、コンサルタントとしての能力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績も多数あります。 ■当ポジションの魅力： ・大手メーカー、情報通信、官公庁など様々な業界を手がけます。顧客の経営課題に対し最適なソリューションを提供するため、コンサルタントとしてのスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,696,640円～3,428,160円 固定残業手当/月：70,280円～89,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門・経験者歓迎】事業戦略コンサルタント◆大手企業～中堅企業まで幅広い業界に携われる／働き方◎
      ～官民問わず幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます！／完全土日祝休みで年間休日120日以上！長期的に業務頂ける環境です！～ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇自己成長に必要な時間を確保できるよう20時までに業務終了！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： クライアントのビジネス成長を実現するため、事業戦略立案から業務改革、システム企画、コンプライアンス構築など幅広い領域でサービスを提供して頂きます。即戦力として、プロジェクトのリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。（各ポジションは1～3年）ソリューション別・業界別でチームを分けるわけではないため、様々な分野のクライアントを担当することができます。 ■働き方： テレワークを導入しており、プロジェクトに応じて柔軟に対応しています。スケジュール管理を徹底しており、遅くとも20時までには退社するよう組織全体で取り組んでいます。 ■当社の魅力： 外資系ファーム出身者が立ち上げた機動力のあるビジネスコンサルティングサービスを提供する会社です。 業界が限られたり、直接企業とやりとりができないコンサル会社が多い中、当社では様々な業界の大企業から中堅企業、更に官公庁とも直接取引ができます。社員は「思いがある」方々ばかりです。これまでの知識・経験だけでなく、目の前の顧客のために何が必要か何が求められているのかを考えて行動できる方が活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,160円～4,571,040円 固定残業手当/月：89,320円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    SMO
    大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】一般事務〈新薬開発支援企業〉◆業界経験者歓迎！年休123日／残業10H／駅徒歩3分
      ◆◇SMO（新薬開発企業）での専門事務です！もちろん医療行為はございません！／残業10時間以下／女性社員多数活躍中／ワークライフバランス◎／医療費補助有り◆◇ ★業務概要★ 新薬開発（治験）を運営する事務スタッフとして治験関連文書（規定された書式）作成や契約書類の精査など、「治験」の円滑な進行を、事務の側面からサポートし、売上情報が集約されるため会社運営にも近いお仕事です。高度な医療知識は必要ありません。ですが、正確性と責任感、状況に応じた柔軟な対応と理解力が求められます。「事務として社会に意味のある仕事がしたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。 ★業務詳細★ 【オフィス業務】 ・勤怠および精算書処理 ・備品発注 ・電話・来客対応 ・社長予定管理 ・社長の会議、外勤資料のファイリング 【治験サポート業務】 ・治験を受託するための、受注要件調査票及び見積表の作成（マニュアルあり） ・受注面談の同席 ・受託のための提案資料の作成補助 ・治験契約書、請求書作成（定型フォーマットあり） ・治験関連書類の整理、ファイリング、スキャン ・稼働中治験の進捗データ集計 ※医療行為は一切ありません ★未経験でも安心できる理由★ ・業務はすべてマニュアル化 ・段階的な研修制度あり ・質問しやすい風土 ★組織について★ 20代女性が中心に活躍中！前向きなコミュニケーションが多く、やりがいを感じられる職場風土です。今回はいずれ後輩指導ができる中堅層の採用を検討しております。 ★自己研鑽を応援！「習い事支援手当」★ 仕事以外の時間も充実させてほしい。 社員が契約した習事の費用を【月上限7,000円・費用の80％】まで支給しています！ ▽利用例： 「リフレッシュのためにダンススクールへ」「休日の趣味を深めるためにゴルフ教室へ」 社員に大好評です◎ ★ここがポイント★ ◎新薬開発企業での専門事務 ◎月給25万円以上 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月10時間程度 ◎医療行為なし ◎研修カリキュラム完備 ◎「淀屋橋駅」徒歩2～3分 ◎医療費補助あり（本人＋両親の保険診療・受診料の自己負担額の50％を会社が補助) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上） ＊通勤手当（全額） ＊住宅手当 ＊習い事支援手当 （社員が契約した習い事を上限7,000円として80％を支給） ＊医療費補助手当 （社員とその両親の保険診療の医療費の自己負担額の50％を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！
      ◆◇経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション◆◇ ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容： ・治験に関する業務フローや資料等の作成 ・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認 ・治験に参加する人(被験者)の選定 ・検査項目やデータの確認 ・被験者への薬の説明 ・報告書作成 ■安心の教育体制： 充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。 また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。 ・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習 ・基礎研修、フォローアップ研修　 ・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力： 月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度： 昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり)。 ■職場環境： 現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三宮エリア（兵庫県神戸市中央区） 住所：兵庫　三宮エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 須磨エリア（兵庫県神戸市須磨区） 住所：兵庫　神戸エリア(須磨区)の施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西明石エリア（兵庫県西明石市） 住所：兵庫　西明石エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：2年目で年24万円程昇給や、入社5年目で年収600万円～の実績あり 臨床薬理学会認定CRC(2万円/月)、GCPパスポート1万円/月(上級：2万円/月)、SMO協会認定CRC、SMA(2万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリードリアルティ株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市福島区福島6-25-196F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／梅田駅】一般事務◆大阪梅田駅勤務／年休126日／残業月5～10h／東証プライム上場グループ
      • NEW
      ■職務内容： 事務職として幅広いスキルを身につけながら、営業メンバーを支えるやりがいのある仕事です。 未経験からスタートした先輩も活躍しており、不動産業界の知識がなくても安心してご入社いただけます。 【具体的には】 ・営業担当者の事務サポート ・各種書類の作成・管理 ・データ入力 ・資料作成 ・電話対応 ・来客対応 ・その他庶務業務 ◎営業担当者が物件の仕入れや販売活動に集中できるよう、バックオフィスから支えていただくポジションです。 ■配属部署メンバーについて： 事務3名（20代半ば～後半女性） ■この求人のポイント： ◎ 東証プライム上場グループの安定基盤 ◎ 年間休日126日 ◎ 完全週休2日制（水・日・祝） ◎ 大阪駅徒歩8分の好立地 ◎ 未経験から事務職デビュー可能 ◎ 残業も比較的少なく働きやすい環境 ◎ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 6F 勤務地最寄駅：各線線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代込みの金額となります。また、経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：1級建築士5万円、2級建築士1万5千円、宅建1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無し】不動産営業(買取再販)◆プライム上場G／グループ企業顧客がメイン／年休120日
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間～ マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容： エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。 買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。 また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ■完全週休2日（火水）、年間離職率は10％未満です。 ■マンション供給では近畿圏累計供給戸数60,000戸以上のエスリードグループの一員です。 ■全社員の平均年収は899万円です。 ■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来30年以上で6万戸超の“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。 ■当社で働くメリット： 当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 6F 勤務地最寄駅：各線線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■モデル年収：年収800万円・入社2年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイル・フリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 名古屋【上流工程PM／PL】あなたの開発チームで、提案アプローチしてみませんか。／在宅勤務OK／残業
      【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜制度あり システム開発における上流工程やPM・PL・PMO業務など、幅広いプロジェクト管理業務をお任せします。 【具体的には】 これから様々な仕事を作っていく開発現場で、 管理者として徐々にチームを醸成していくポジションとなります。 【プロジェクト例】 ■エネルギー関連会社向けスマホアプリ開発 ⇒過去の導入事例を元に、新たな顧客要望から提案や、 戦略をディレクションしていく役割 ∟TypeScript、React、React Native ■自治体向けシステム開発、要件定義からのチーム醸成 ⇒上流工程から参画し、開発工程ではチームを醸成しリーダーを担う役割 ∟Java、JavaScript、intra-mart 他にも・・・ ・再開発システムの移行・構成管理業務 ・各種システム化検討、開発支援 ・特定部門内での案件の支援 ・システム再開発ベンダー管理業務 ・総合支援システム再開発 　PMO業務 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・将来的なステップアップも可能です。 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～336,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：60,400円～68,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,400円～504,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／10月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有
      【転勤なし／希望に応じて案件をアサイン／福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。 ※ご希望の平日に面接を設定いたします。 ※月1～2回ほど休日選考可能日有 バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、事業拡大のため積極採用中です！ ■業務内容 開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。 配属先は札幌となり、様々な業種で経験を積んでいただけます。 あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■案件例 保険、建築、金融、教育、エンタメ等多様な業界で実績あり！ WEB地図アプリ開発（TypeScript、Node.js、Python） 旅行会社システム（Java、SQL）等 ■当社の魅力 ＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております／ ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月平均7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。 また、会社としてAI駆動開発の研修・実践の取り組みも開始しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～272,000円 その他固定手当/月：66,000円～92,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグレート

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1パークアベニュー2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【営業経験者歓迎！】メディア交渉企画職◆モノ売りから脱却◆営業力底上げ！◆美容／食品関連◆裁量◎
      【TVプロデューサーへの営業◆TV放送してもらうための商品価値提案◆20代中心の活気ある組織◆】 当社は未来の市場を作るマーケティング会社です。本ポジションは商品が売れていない背景や社会的価値を整理し、「なぜ今このテーマを放送すべきか」をTVプロデューサーに提案する仕事をお任せいたします。健康食品や美容商品などを中心に、専門家やデータを活用しながら企画、TV放送に繋げ、クライアント様の事業成長を支えるポジションです。 ■業務内容： ・新規営業：TVプロデューサーへの架電から商談獲得、商材（美容品、化粧品、食品飲料、消費財など）のプロモーション提案をお任せいたします。 ・商談は基本的に対面で行います。 ・KPIは架電数、商談数、契約数などです。 ※専門家へのアプローチや効果検証など「商品の価値」を立証するチームは別途ございます。営業と分業しているため、新規開拓に集中できます。配属先は和気あいあいとしており、週1回のミーティングを通じて「どうしたら商談実施できるか」「何を改善すれば契約できるか」など議論しながら営業活動を進めることができます。 ■業務の特徴： 単なる商材の売り込みではなく、いわゆる提案営業です。 当社は、世の中に新しい価値観を浸透させ、キシリトールで2,000億円市場を創りだした代表のもと、人々の行動や意識を変えるマーケティングを強みとしています。 営業はその知見を活かし、「なぜ今このテーマを取り上げるべきなのか」という根拠を持ってTVプロデューサーへ提案。感覚や押し売りではなく、納得と共感を生む営業スタイルが特徴です。 ■組織構成： ビジネス開発プロジェクトチーム：10名 うち、7名程が20代となります。 バディ制を採用しており、入社後は20代後半～30代前半社員が上司になる可能性が高いです。 行動管理や振り返りなど若手中心の育成文化があり、 活気あるチームで支えあい、気軽に相談できる環境です。 ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。広告制作物ありきではなく、成果報酬とリテイナー報酬の双方を得ている珍しいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：93,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 ※ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります ※専門業務型裁量労働制の場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PRディレクター候補】化粧品・食品などの大手メーカーが顧客／TVなどメディアプロモートを担当！
      【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心 】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。 各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務 メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務 クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成 ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！ ・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！ ・TV局・制作会社ご出身の方 番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 専門業務型裁量労働制のため、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し （ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LOPS株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-2-53026
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【霞ヶ関】専門商社の営業事務・営業サポート◆土日祝休｜残業月5H以下｜週休2.5日
      【社内コミュニケーションが活発な社風／チームで協力しながら進める風土／土日祝休／週1半休取得可能◎／育休産休取得実績あり◎女性が安心して長く働ける環境です】 ■ＬＯＰＳ株式会社について 当社は、食品や工業など幅広い分野で使われる油脂を扱う専門商社で、企業同士をつなぐ役割を担っています。国内外の取引を通じて安定的に事業を展開しています。未経験でも先輩のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 ■業務内容 営業事務をお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務をメインに担当いただきます。 ・配車手配 ・納期調整 ・データ入力 ・伝票処理・整理 ・郵便物の発送・仕分け ※配車手配や調整業務においては、お電話にて対応いただくケースが多いです。 ※顧客対応は営業と一緒に対応します。 ■入社後の流れ まずは国内業務からスタートし、商社としての業務の流れや取扱商材について理解していただきます。 ・先輩社員によるOJT（マンツーマンに近い形で丁寧に指導） ・習熟度に応じて段階的に業務をお任せ ・同一フロアで常に相談できる環境 ■組織構成（営業部） 営業：男性2名（50代部長・20代メンバー） 営業事務：女性4名（30代リーダー・20代メンバー3名） ■明るくフラットな社風 ・コミュニケーションが活発で意見を言いやすい環境です。 ・チームで協力しながら進める風土で、孤立しにくい職場です。 ■働きやすい環境 ・土日祝休の他に、週1回半休取得可能！柔軟な働き方が可能です。 ・残業月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】油脂商社の法人営業◆成長市場である再生航空燃料で国内トップシェア◎｜既存深耕中心に関係構築
      【成長市場SAF領域で売上2～3倍拡大見込み／既存顧客中心の関係構築営業／少数精鋭で裁量大きい商社環境】 ■企業概要 動植物油脂を扱う専門商社として、国内ではマーガリンやクッキングオイル等の食品原料、また石鹸、洗剤等の原料資材としての動植物油脂の取扱。また、廃食油などの再資源を活用し、飼料・工業・燃料用途へ供給を行っています。特に再生航空燃料（SAF）の原料分野では国内トップクラスのシェアを持ち、脱炭素社会の実現に貢献。海外ネットワークを活かしながら、成長を続けている企業です。 ■採用背景 営業体制の強化に向けた増員募集です。SAF市場の拡大や新商材の展開により、今後の売上拡大（2～3倍見込み）を見据えた体制構築のための採用となります。 ■業務内容 加工油脂メーカーなど既存顧客に対し、動植物油脂の安定供給を通じて原料調達や価格変動の課題を解決する法人営業を担当いただきます。既存顧客対応を中心に、クッキングオイルや石鹸、ペットフードの原材料の他、廃食油を活用した再生航空燃料（SAF）領域にも関与し、需給調整や用途転換を通じて付加価値を創出します。 ・既存顧客への深耕営業 ・契約条件の調整・交渉 ・物流・デリバリー調整 ・市況・価格動向の情報収集 ・用途（飼料・燃料）に応じた販売判断 ■組織構成 全体で約10名の少数精鋭組織です。営業は所長含め少人数体制で、東京は実質1名体制に近く、大阪拠点と連携しながら業務を進めています。営業事務は4名在籍し、業務を支えています。 ■業務の特徴 既存顧客への対応が中心となり、関係構築力が重要となる営業スタイルです。訪問頻度や継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、安定供給を実現します。その中で、飼料用途から燃料用途（SAF）への転換など、市況や需給に応じた判断を行う商社ならではのダイナミズムにも関与できます。 ※少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、顧客対応から調整業務まで一気通貫で経験できます。商社としての本質的なスキル（調整力・相場観・判断力）を身につけることが可能です。 ※訪問やコミュニケーションを大切にする関係構築型営業のため、地道な取り組みが成果に直結しやすい環境です。フットワーク軽く動ける方には非常にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 霞が関ビル30階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【フルリモート】インサイドセールス◆国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス◆上場
      国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスのインサイドセールス／東証上場直後で事業拡大フェーズで早期キャリアップ可能～ ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決 ●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度 ●働き方は リモートワークを中心とした体制で働きやすい環境 ■職務内容 採用やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。 ・アウトバウンド型の内勤営業（架電/ＤＭ等） ・サービス説明およびニーズヒアリング ・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等 ■組織 Remogu事業部 インサイドセールス部門 です。 当部門は、法人顧客との初回接点から中長期的な関係構築、営業活動を支える企画・分析までを担う組織です。 チーム全体は 約10名体制 で、マネージャー、リーダー、メンバーによって構成されています。 働き方は リモートワークを中心とした体制 で、一部メンバーは東京オフィスとのハイブリッド勤務を行っています。 ■研修・職場環境 ・オンボーディング期間は（1ヶ月程度） ・半期ごとの評価（年２回昇給の機会あり） ・1on1やブラシス制度でメンターがサポート ・資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり ■キャリアパス事例 ・新卒入社→30歳で統括部長 ・新卒2年目でグループ責任者 ■魅力 20～30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者やグループ責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～367,000円 ＜月給＞ 239,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20Ｈ/月、地域手当（弊社東京本社から自宅までの距離70KM以内支給）を含みます ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国からリモート勤務可】PM候補◆プロジェクトマネージャーを目指すエンジニア向け
      ～リモート可／ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するPM候補～ ■業務内容： 【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。 まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画いただき、早期にチームリーダーとしてご活躍をいただくようにご支援いたします。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成します。 ■仕事の魅力： ・マネージャーのキャリアステップが出来ます。 ・将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※年4回土曜日出勤あり 夏季休暇5日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンバースジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前1-14-4第10荒井ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 卸営業◆キャンペーンやプロモーションの企画にも携われる◆伊藤忠商事100％子会社◆実働7時間15分
      有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆大手シューズ量販店やスポーツチェーン店などをお任せ◆裁量あり◎若手活躍◆所定労働7時間15分◆次期マネージャー候補 ■業務内容： 『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。 受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細： ※配属は適性・スキルを鑑みて決定いたします。 ＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案 　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。 ＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務 　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。 ＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案 ＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案 ＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3～4名が所属しております。 適性を鑑みて配属の課は決定いたします。 インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点： 当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。 部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。 ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-4 第10荒井ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／原宿/明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分）と残業代を含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり ※平均残業時間20～30時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】『CONVERSE』の卸営業◆伊藤忠100％子会社◆実働7h15m
      ～業界未経験歓迎！シューズ商材に挑戦したい方へ～有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆スポーツ量販店や大手シューズ量販店などの営業担当をお任せ◆裁量あり◎若手活躍環境◆所定労働7時間15分◆ ■業務内容： 『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。 受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細： ＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案 　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。 ＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務 　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。 ＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案 ＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案 ＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3～4名が所属しております。 配属の課については、ご本人の適性を鑑みて決定いたします。 インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点： 当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。 部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。 ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-4 第10荒井ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／原宿/明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分)含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバティ・フィッシュ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-16-20ムラキビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】【PHP】システムエンジニア・プログラマー
      【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容 調剤薬局の営業支援システム構築をお願いします。 きます。 ・基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用保守 ・見積り作成、提案書作成等 ■社風 〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。 〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉 急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 その他固定手当/月：50,000円～104,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給） 年齢 ／業務／給与／発表年収 ・55歳／PM／52万円／750万円 ・45歳／PL／38万円／600万円 ・35歳／SE／32万円／500万円 ・25歳／PG／25万円／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア・プログラマー／VB.net／残業月20時間以内
      【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容： VB.netでの基幹系・Webシステムの開発に携わっていただきます。 ・仕様検討、要件定義 ・基本設計、詳細設計・プログラミング、実装 ・テスト＆評価、改修、その他をお任せしていきます。 【開発事例】 ・医療、臨床システムの開発 ・分包機システムの開発 若手の方であれば、スキルや経験に基づいて詳細設計以降の工程のうち、できるところからお任せしたいと考えています。 経験豊富な方には、早期に上流工程を手がけていただくことを想定していますので、入社後から貴方の実務経験を活かし、最大限に力を発揮しできることが可能です。 ■社風 〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。 〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉 急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 その他固定手当/月：50,000円～104,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給） 年齢 ／業務／給与／発表年収 ・55歳／PM／52万円／750万円 ・45歳／PL／38万円／600万円 ・35歳／SE／32万円／500万円 ・25歳／PG／25万円／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマネージ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【第二新卒歓迎】既存中心の法人営業（適性検査『TG-WEB』・組織改善支援）◆週2在宅／年休123日
      • NEW
      ～IT×人材で企業の人材戦略を支援／既存中心の法人営業（カスタマーサクセス）／第二新卒・業界未経験も歓迎／働く環境◎平均残業月15時間（全社・過去実績）・リモート可～ ■概要： 人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善のコンサルティング営業を行います。 科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。 クライアントは、大手～成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。 ■主なサービス： ・適性検査『TG-WEB』（3,200社以上、年間受験60万人超／シェアトップクラス） ・AI監視型Webテスト『TG-WEBeye』（公平公正なWeb採用試験を実現する、業界のパイオニア） ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ） ■業務内容： 既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行います。 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案 ・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増等 ※1人が担当する顧客担当数の目安：25～30社程度（企業規模や難易度に応じて変動） ■身につく経験・スキル： 扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴です。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められます。 ・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力 ・心理学、統計知識 ・高いコミュニケーション能力 ・SaaSビジネスの知識 ■研修制度： ・入社後、企業・サービス等理解の座学（2週間程度） ・配属後、指導員のもとでOJT（3ヶ月間） ・その後、指導員の業務サポートから始めます ※新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施しています。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：74,000円～94,000円 ＜月給＞ 278,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当」： ・業務手当（月31時間～45時間分の固定残業手当として）65,000円～85,000円※超過分別途支給 ・その他固定手当9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドセールス／シェアトップクラスの採用管理システムのソリューション提案／HR×SaaS／在宅可
      ～未経験・第二新卒歓迎／在宅勤務×フレックス／福利厚生充実／導入シェアトップクラス／HR SaaS業界でスキルアップ環境／全社残業平均月15h～ 導入シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用の高まるニーズに応え、さらに私たち自身も持続的に成長し続けるため、フィールドセールとして活躍いただける新しい仲間を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接点のあるリード顧客へのアプローチが中心(飛び込み営業や闇雲なテレアポはなし) ・業界シェア第1位を獲得した商材 ・在宅週2日×フレックスで働きやすい ●新規営業チーム（反響営業） お問い合わせや主催セミナーへの参加、インサイドセールスなどで接点のある企業に対する、商談前後の業務をお任せ。 ■具体的には： ・企業からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成 ・商談、課題のヒアリング ・クロージングや契約関連 ※1日2～3件程度の商談 ※サービス利用開始後は別担当に引継ぎます ■扱うサービス例： ・採用管理システム『i-web』(17年連続シェアトップクラス、採用業務の効率化を実現) ・採用関連サービス（採用プロセスアウトソーシングサービス、Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ■入社後のイメージ： 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！ ■業務で使用するツール： ・kintone：主に案件管理 ・Sansan：顧客接点の確認 ・Chatwork：主に社内連絡 ※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標 ■未経験者、多数活躍中（以下のご志向の方、歓迎です！） ・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方 ・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方 ・幅広い武器を組み合わせ、本当にお客様の為になる提案がしたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記は入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職～非管理職までの年収レンジ。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーレイシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7VPO本町セントラル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／運用リーダー】NTT西日本向けAWSデータ基盤運用｜1次請け案件｜改善・組織づくりにも挑戦可
      ■募集背景 当社は、NTT西日本向けのデータ基盤プロジェクトに約30名体制で参画しています。案件拡大に伴い、AWS・Snowflake環境の維持運用を担いながら、運用改善やメンバー育成にも関われるチームリーダー候補を募集します。 ■業務概要 AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤環境の維持運用を中心に、運用改善、課題管理、障害対応、メンバー育成をお任せします。一次請けの立場で顧客と直接会話できるため、日々の運用に留まらず、課題整理や改善提案にも主体的に関われます。 ■入社後にお任せしたいこと ・チーム運営、メンバーの進捗確認・育成 ・顧客との調整、課題整理、改善提案 ・運用課題の管理、対応方針の整理 ・障害発生時の一次判断、関係者調整、再発防止策の推進 ・ナレッジ整備、手順化、業務標準化 ・AWS／Snowflake環境の維持運用、運用改善 ■将来的にお任せしたいこと 複数チームの管理、プロジェクトマネジメント、運用組織づくり、技術戦略の推進にも携わっていただく想定です。現場運用を理解したうえで、チーム・組織の仕組みづくりに挑戦できます。 ■このポジションの魅力 ・NTT西日本向け一次請け案件で、顧客に近い立場で運用改善に関われる ・AWS、Snowflake、CloudFormationなど市場価値の高い技術に触れられる ・約30名体制のプロジェクトで、個人任せではなくチームで成果を出す文化がある ・将来的にPMや組織づくりへキャリアを広げられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本　新京橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR環状線・京阪本線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収例（40歳/主任） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例（賞与含む） 経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ・455万円～555万円（28歳／副主任） ・485万円～585万円（32歳／副主任） ・600万円～700万円（36歳／主任） ・650万円～750万円（40歳／主任） ・740万円～840万円（44歳／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週2在宅】AWSデータ基盤エンジニア（リーダークラス）｜NTT西日本向け1次請け案件
      AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤開発プロジェクトで、顧客と直接対話しながら要件定義から開発・運用までをリードいただきます。 【このポジションの魅力】 ・一次請けの立場で、顧客の課題整理から改善提案まで主体的に関われます。 ・管理業務だけでなく、AWS設計・ETL設計・CloudFormationなど技術領域にも関与できます。 ・30名規模のプロジェクトで、チームを牽引しながらリーダーとしての経験を深められます。 ・残業少なめ、時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談しやすい環境です。 【主な業務】 ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計など上流工程の推進 ・AWS環境の設計、構築レビュー ・CloudFormationを活用したIaC管理 ・チームの進捗、品質、課題管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本　新京橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR環状線・京阪本線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収例（40歳/主任） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例（賞与含む） 経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ・455万円～555万円（28歳／副主任） ・485万円～585万円（32歳／副主任） ・600万円～700万円（36歳／主任） ・650万円～750万円（40歳／主任） ・740万円～840万円（44歳／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＳ埼玉

    専門店・その他小売
    埼玉県川越市芳野台2-8-36
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川越】総務スタッフ※バックオフィス全般担当◆人事補助で安定運営を支える仕事／成長環境で経験が活きる
      ■求人魅力： ・総務業務に加え、人事サポートや許認可関連業務など幅広い実務経験を積めるため、バックオフィス人材として市場価値向上を目指せる ・社内の様々な部署と関わる機会が多く、コミュニケーション力や調整力を活かしながら組織運営に貢献できる ・文書作成や管理業務など正確性を強みとする方が活躍しやすく、安定して長期的なキャリア形成が可能な環境 ■業務内容： 社員が本来の業務へ集中できる環境を整え、社内運営を円滑に進めるための総務業務全般をお任せします。 正確な事務処理や各種書類作成を通じて、組織全体の生産性向上を支える重要なポジションです。 ・備品・設備管理 ・郵送物対応、電話対応、来客対応 ・社内イベント準備および運営サポート ・社内問い合わせ対応 ・入退社手続き準備 ・社員研修、社内教育の実施サポート ・各種許認可関連書類の作成・申請サポート ・社内通知文書、マニュアル、議事録作成 ・データ入力、集計、資料作成 ・管理帳票更新 ・ISO関連文書の整理および管理 ■業務の特徴： 庶務業務だけでなく、人事支援や許認可申請関連の書類作成など専門性のある業務にも携われる点が特徴です。 正確性と調整力を活かしながら、会社全体の運営を支える重要な役割を担えます。 ■サポート体制： まずは備品管理やデータ入力など取り組みやすい業務から担当します。 その後、OJTを通じて許認可関連業務や人事サポートを習得し、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■組織構成： 管理部門の一員として、総務・人事・管理業務に携わるメンバーと連携しながら業務を進めます。 日常的に社内各部署との接点が多く、周囲と協力しながら幅広いサポート業務を担うポジションです。 ■採用背景： 事業運営を支える管理部門体制の強化に伴う増員募集です。 社内メンバー数や管理業務の増加に対応するため、総務実務経験を活かしながら庶務、人事支援、許認可関連業務まで幅広く担当いただける方を求めています。 ■企業概要： 社内の円滑な業務運営を支えるバックオフィス機能を担う組織です。 総務・庶務業務を中心に、人事サポートや許認可関連業務、文書管理など幅広い管理業務を通じて、社員が安心して業務へ集中できる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～308,800円 固定残業手当/月：33,700円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】総務部門マネージャー候補※バックオフィス改革◆DX推進／規程契約管理／組織づくり主導推進歓迎
      ■求人魅力： ・管理部門全体を俯瞰しながら、総務・法務・人事・労務・経理など幅広い領域で経験を発揮できるポジション ・契約書管理や許認可対応だけでなく、人事制度運用や組織づくりにも関われるため、管理職候補として市場価値を高められる ・DX推進や業務改善を主体的に進められる環境で、経営層に近い立場から会社の成長に直接貢献できる ■業務内容： 事業成長に伴う管理業務の増加や業務フローの複雑化という課題に対し、総務・法務・人事・労務・経理領域を統括し、コンプライアンス強化と業務効率化を推進していただきます。 ・許認可申請・更新管理 ・公的機関提出書類の作成 ・契約書のリーガルチェックおよび作成 ・社内規程の策定、改定 ・人事評価制度の運用推進 ・勤怠、給与計算確認および社会保険手続き統括 ・月次決算、年次決算業務確認 ・会計事務所、顧問弁護士との折衝 ・メンバー育成および業務フォロー ・DX推進や業務フロー改善企画 ・ISOやコンプライアンス運用管理 ■業務の特徴： 単一領域に限定されず、総務・法務・人事・労務・経理まで幅広く携われる点が特徴です。 制度設計や組織運営、DX推進など経営基盤を支える業務に深く関与し、大きな裁量を持って活躍できます。 ■サポート体制： 入社後は経験に応じて総務や管理業務の把握からスタートし、既存メンバーとの連携を通じて社内ルールや運用を習得いただきます。 その後、改善提案や部門統括業務へと段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 管理部門は総務・人事・労務・経理など複数機能で構成されており、実務担当者と連携しながら運営しています。 将来的には管理職として部門横断で組織づくりを担っていただきます。 ■採用背景： 事業拡大に伴い管理部門の役割が高度化しているため、バックオフィス全般を横断的に統括できる人材を募集します。 将来的な管理職候補として組織運営や制度整備を担っていただく期待ポジションです。 ■企業概要： 事業成長を続ける企業として、安定した事業運営を支える管理部門の強化を推進しています。 総務を中心に人事・法務・労務・経理機能を連携させ、組織基盤の整備と継続的な業務改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,800円～401,400円 固定残業手当/月：48,200円～62,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Newデイシス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【年休121日/矢崎G】システム保守運用・データ活用エンジニア/転勤無し/全社平均残業6時間以下
      ～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／リモート相談可／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■職務概要 サプライチェーン関連システムにおいて、保守運用を中心にデータ活用・軽微な開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・システム保守運用（問い合わせ対応／管理画面操作など） ・データ抽出・集計・整備（SQL使用） ・システム改善に伴うデータ加工・分析 ・既存システムの保守（HTML／Python／C++） ・要件変更に伴う軽微なプログラム修正 ※生成AIを活用した効率的なコーディング・業務改善を推進 ※チームで連携しながら業務を進める環境です ■職務の特徴／魅力 本ポジションは「保守」「データ」「開発」を横断的に経験できることが最大の特徴です。単なる運用業務にとどまらず、「どうすれば業務をより良くできるか」を自ら考え、改善提案から実行まで関わることが可能です。 また、生成AIを活用した開発・運用スタイルを実務で習得でき、今後ニーズが高まる「AIを前提としたエンジニアスキル」を身につけることができます。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務相談可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤できます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～248,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 247,500円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収460万円　入社3年目 (メンバー)/　年収630万円　入社3年目　(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／矢崎G】システム保守運用／リーダー候補（課長職相当）◆年休121日／土日休◆福利厚生◎
      ～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与実績5ヶ月分／年休121日／土日休み／手当充実／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■業務内容： 複数の小規模保守運用案件をマネジメントするリーダー候補として、ご活躍いただきます。 ・顧客対応（フロントSE業務） ・チームマネジメント ・システム保守運用全般（Webアプリ、コンソールアプリ、バッチスクリプト等） ■本ポジションの特長： ・複数システムの保守運用を担当出来る為、その知見を活かして顧客に新たな改善提案や新規システム開発提案を行います。 ・当業務では、社員1名に対し生成AIサービスを1つ割り当てます。生成AIを活用した保守運用スタイルを実務の中で習得できるため、今後求められる“AI前提の人材スキル”を身につけることが可能です。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ■業務の流れ： ◇入社後すぐに対応いただくメインミッション（入社直後～最初の半年程度） フロントSEを担う為の準備として、案件理解、システム理解、顧客理解 ◇将来的に担ってほしいミッション（入社半年以降～） 当社の役職である「リーダー」をご担当いただきます（当社と同規模の一般の会社で、課長に相当する役職です）。 ただし、リーダー就任は、半年後ではなく、最短でも1年後を想定。 ■組織構成： デジタル推進部：33名（正社員：21名、派遣社員：12名）（男性：22名、女性：12名） ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,100円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 286,000円～306,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5ヶ月分 ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三誠株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府守口市緑町1-10エムロードミドリ1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【荻窪／未経験歓迎】法人顧客対応・案件管理◆省エネ計算サービスの受付～納品/年休128日/社宅1万円
      • NEW
      ～専門知識不要！／未経験入社がほとんど！／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■どんな仕事？ 建物の省エネ性能を評価する「省エネルギー計算サービス」のお客様窓口として、依頼受付から納品までの進行管理を担当します。お客様は全国の設計事務所や工事会社。電話やメールを中心にやり取りを行い、お客様と社内の技術担当をつなぐポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・依頼内容の確認、受付 ・見積もり案内、受注対応 ・案件の進捗確認、納期調整 ・社内技術スタッフとの連携、情報共有 ・成果物の納品対応 計算業務そのものを行うのではなく、案件がスムーズに進むよう調整する役割です。お客様ごとに納期や依頼内容が異なるため、優先順位を考えながら段取りよく進めていきます。単純な事務作業だけでなく、考えながら案件を動かしていく面白さがあります。また、チームで協力し合って進める社風なので、お一人で悩むこともありません。 ■未経験でも安心 入社後は約1ヵ月の座学やロールプレイング研修からスタート。その後は先輩社員によるOJTで実務を習得します。建築や省エネの知識は入社後に学べるため、業界経験は問いません。実際に保育士や接骨院スタッフ、ハウスメーカー営業など異業種出身者も数多く活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎お客様対応力や調整力が身につく ◎建築・設備分野の専門知識を習得できる ◎大成建設、竹中工務店、大和ハウスなど大手企業との取引多数 ◎SDGsや脱炭素社会の実現に貢献できる ◎将来的には業務改善や組織づくりにも挑戦可能 また、チームで業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。生成AIなどの新しいツールも積極的に導入しており、業務効率化にも注力。日々の業務を通じて、コミュニケーション力だけでなく、課題解決力や業務改善の視点も身につけることができます。 ■こんな方におすすめ 「人と話すことが好き」「接客・販売経験を活かしたい」「事務だけでは物足りない」「専門知識を身につけて成長したい」という方にぴったり。お客様対応と社内調整を通じて、チームで案件を進めるやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途借り上げ社宅あり 賞与：年3回（6・12・3月） 【モデル年収】 20代 460万円6年目 　 30代 570万円4年目 主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサポート、人間力、改善や貢献により評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・荻窪】建築士資格保有者募集◆省エネ法改正で需要増◆年休128日・残業20h・住宅補助あり
      • NEW
      ～一級・二級建築士の資格を活かして専門性を発揮／省エネ需要拡大中／年休128日・土日祝休み／年収500～700万円～ ■仕事内容 建築士の資格を活かし、建築プロジェクトの省エネ推進を支える仕事です。 お客様は大手ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所など。住宅・マンション・学校・商業施設など、さまざまな建築物の省エネ計画をサポートしています。 お任せするのは、省エネ計算案件の窓口として、お客様対応から案件管理までを担うポジションです。単なる事務対応ではなく、建築士としての知識を活かしながら、お客様の課題解決やプロジェクト推進を支えていただきます。 例えば、「計画中の建物が省エネ基準を満たしているか確認したい」「どのような設備計画が適切か相談したい」といった問い合わせに対し、図面や案件内容を確認しながらお客様へ提案やアドバイスを実施。社内の計算担当と連携し、進捗管理や納期調整、納品までを担当します。 設計経験や設備知識、法規の理解を活かしながら、建築士としてより専門性の高いキャリアを築ける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は業界知識や当社サービスについて学ぶ研修を実施。その後はOJTを通じて業務を習得します。 年間1,000件以上の案件実績があり、多種多様な建築物に触れながら知識を深めることができます。チームで案件を進めるため、専門的な相談や情報共有も活発です。 ■この仕事の面白さ このポジションの魅力は、設計や施工の一部分ではなく、建築プロジェクト全体を俯瞰しながら関われることです。 大成建設、竹中工務店、大和ハウス工業をはじめとする大手企業案件にも携わることができ、多くの建築物の計画段階から完成までを支援します。 また、建築物省エネ法の改正により、省エネ性能への要求は年々高まっています。今後も需要拡大が見込まれる成長分野だからこそ、市場価値の高い専門知識を身につけることが可能です。 将来的にはリーダーや管理職、業務改善などにも携わることができ、建築士としての経験の幅を広げられます。 「建築士資格を活かしたい。設計だけではなく、より多くのプロジェクトに関わりたい。」 そんな方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有 賞与：年3回（6・12・3月） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三誠株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和ハウスフィナンシャル株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー20F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【急募／大阪】社内SE（基幹システムの環境構築・システム開発）フレックス有◆大和ハウスG
      ◇業界未経験歓迎／平均残業20時間以下／将来的に週2～3リモート可◎／クレジットカード事業・ローン事業・決済サービス事業を展開◇ ■業務内容： 大和ハウスグループの金融部門を担う当社にて、社外向けシステムや自社内システムの開発や開発に伴う保守運用を担当していただきます。 グループ各社への提案と調整、要件の整理、設計開発、ベンダー管理、テストなど幅広く経験できます。 ■具体的な業務： まずは、近々大きな新プロジェクトがスタートするためそこへのアサインを予定しております。 本プロジェクトの開発までの工程は既存メンバーやベンダーにお任せできそうなため、そのあとの保守や運用、必要に応じた開発・テストをお任せします。 メインで担当いただくのは大型プロジェクトとなります。基幹システムの刷新や環境構築など影響度の高い案件がございます。 ■働く環境： 大阪：10名 東京：2名 30代～50代と幅広く活躍しております。 中途入社の方も多いため、Java、C#、VBAなど、各自の使い慣れた言語を使用しています。 在宅勤務も利用可能で、案件にもよりますが月の半分は在宅を利用するメンバーもいます。 ■キャリアパス： キャリアの歩み方としてスペシャリストとゼネラリストという２つの選択があります。 スペシャリストとしてのキャリアを想定しており、転勤無しで、経験やスキルに応じて年収を上げていける仕組みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】金融事務（家賃保証事業）事務やコールセンター経験活かす◎健康経営優良法人◎大和ハウスG
      【健康経営優良法人認定企業◎大和ハウスグループの安定性◎事務やコールセンターの経験を活かせる】 ■業務概要： 大和ハウスグループの金融事業を担う当社にて、家賃保証サービスの運営メンバーとしてご活躍いただきます。 不動産会社や管理会社から申請される保証審査の受付や確認業務、加盟店からのお問い合わせ対応、契約管理などを中心に担当いただきます。 金融事務やコールセンターで培った正確な事務処理能力や顧客対応力を活かしながら、家賃保証サービスの運営を支えるポジションです。 将来的には、業務改善やサービス運営企画などにも携わることができ、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■具体的な業務： 保証審査サポート業務をメインでお任せします。 ・入居申込情報の受付・内容確認 ・申込者への本人確認、在籍確認 ・審査に必要な書類のチェック ・審査結果の入力および通知対応 ・不動産会社からの問い合わせ対応 ・審査進捗管理 ■キャリアパス 将来的には下記のような業務改善や企画業務に挑戦が可能です ・審査業務や事務処理フローの改善提案 ・マニュアル整備 ・システム利用に関する運用改善 ・業務効率化に向けた各種取り組み ■組織構成 家賃保証事業は　審査受付管理、債権管理・事務、経営企画・事業企画の３つの部署に分かれます。 今回は審査受付管理の部署配属となります。中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境です。 前職は不動産や士業関連の事務所、金融など様々なバックグラウンドの方が活躍中です ■強み 大和ハウスグループを通じて、物件・入居者・オーナーとの強固な接点を持つことが強みです。D-ROOMカードをでは、家賃保証だけでなく決済、与信、ポイント、債権管理まで一体運営が可能。成長が続く家賃債務保証市場、とくに拡大が見込まれる事業用保証分野にも挑戦でき、金融×不動産×DXのグループシナジーを活かした事業推進が魅力です。 ■当社について： 大和ハウスグループの『金融事業』を担う会社として、2006年11月に設立された当社。クレジットカード事業、ローン事業を中心に、固定観念にとらわれない新しいサービスの創設に取り組んで参りました。現在も順調に実績を積み重ねる中、さらなる組織体制の強化のため、新規事業にも前向きに取り組んでいく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウスフィナンシャル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネットサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア※IT基盤サービス◆PM挑戦可｜クラウド案件豊富｜チーム常駐｜売上15期連続増加
      ■同社について ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。 ■このポジションの魅力 〇技術選定・設計方針から主導できる裁量権 構成や方式を自ら検討し、提案・実装まで主導できます。AWS、Azure、VMware、ネットワーク構成など、自身の裁量で「技術で価値を出す手応え」をリアルに実感できる環境です。 〇プロジェクトを動かす「一歩先」のポジション 進捗管理、要員調整、クライアント折衝など、PMとしての経験を少しずつ積めるステージです。「技術に強いPM」や「お客様に寄り添うインフラエンジニア」へと、市場価値を高めていくことができます。 〇組織を背負う次世代リーダーへのステップ 当社ではマネジメントや後輩育成への関与も大切なキャリアパスです。社内技術チームの立ち上げや社内研修講師への登用など、プレイヤーの枠を超えて“会社をつくる側”として組織を牽引する成長機会があります。 〇「安定基盤」×「新技術への挑戦」のベストバランス 金融・官公庁・エンタープライズ企業をはじめとする強固な案件基盤を誇る一方で、クラウド移行やセキュリティ強化といった最新技術に触れる機会も豊富です。 ■業務内容 お客様先にて、以下業務などに関与して頂きます（希望とスキルを考慮） ●プロジェクト例 【情シス案件】 ＊社内情報システムのサーバ保守運用業務 ・定常運用業務 ・問い合わせ・ベンダー作業調整対応 ・サーバ障害対応 【運用保守案件】 ＊広告業界のシステムリプレイスに伴う運用監視設計および運用監視製品導入 ・クラウド基盤上の運用/保守/管理方針およびルール策定 ・クラウド基盤の監視方針/方式策定と監視製品導入/設定 ・ジョブ管理方針/方式策定と製品導入/ジョブ設計 〈環境〉 AWS、Linux、WindowsServer、JP1、Zabbix 【設計構築案件】 ＊官公庁のプライベートクラウドの設計構築 ・現行システム及び新環境の要件棚卸し ・要件定義～詳細設計 ・環境構築 ・テストの実施 〈環境〉VMware 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,525円～579,000円 固定残業手当/月：35,475円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社才蔵

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント（面接日程調整からお任せ）完全リモートワーク
      【誰と、どんな仕事をするか】 日立製作所など大手クライアントの人事部と応募者様の間に立って 中途採用面接の日程調整をしていただきます。 （全てオンラインやメールで行います） 【具体的には】※現在、下記業務はオンラインにて実施中 ■面接、選考の日程調整・進捗管理、クライアントリレーション クライアントと応募者様の仲介窓口として 正確な日程調整やオンラインURLの手配等が求められます。 ■進捗報告書の作成（テンプレートへの登録作業） ■様々な協業者（人材紹介会社・求人広告会社）とのコミュニケーション ■電話・メールでの問い合わせ対応 ■ゆくゆくは業務改善の企画や総務周りなども幅広く経験し バックオフィスのプロとして育成していきます。 【入社後は】 まずは、面接日程の調整から始め少しずつルーティン業務を覚えていきましょう。 自分が関与した面接が成功した際の喜びはひとしおです。 【3カ月間の充実した研修期間（同条件）】 PC実技研修やOJTを中心とする充実した研修プランに沿ってじっくり育成していきます。 ※給与条件等は同じです 【この仕事のきびしさ】 面接日程のリスケや短納期の日程調整をする場合は 双方の心証を害してモチベーションが下がらないよう心を込めてメールを作成します。 また、返事がこない場合はリマインドして追いかけることもあります。
      【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。 ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！出社は任意ですが、渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや6年。才蔵では、チャットツールを使用しながら、 密にコミュニケーションをとって仕事を進めています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたくなったとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。
      月給22万円～24万円 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 ※時間外手当は別途100%支給します。 ※チームで働きながら、チームの目標達成に応じて最大2万円／月の報奨金支給あり。前年度は毎月2万円が支給された実績があります。
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    株式会社ウィナス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業部長（管理職）◆AI・DXソリューション事業立ち上げ｜自社AI開発あり｜年休129日｜リモート可
      • 締切間近
      ★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景： 当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。 現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。 今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。 完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。 戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・営業部門のマネジメント ・企業の事業課題・業務課題のヒアリング ・自社のAIソリューションの企画・導入提案 ・顧客の現状課題に対してAX化コンサル ・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。 ・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価） ・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート】ITソリューション営業◆上流特化のキャリアアップ｜残業20h程度｜年休128日
      • 締切間近
      ★週3リモート×残業20h程度×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★創業以来22期連続黒字の安定基盤◎ ■採用背景： ウィナスは、課題発見から成長支援まで担う「ITのトータルプロデューサー」です。独立系の自由度と大手直取引の安定性を強みに、技術・データ・マーケティングを駆使し、顧客に最適なソリューションを提供しています。 現在DX加速に伴い、経営課題レベルの相談が急増中。そのため大手企業の新規・既存案件の上流提案を担うコーディネーターを増員募集します。 ■業務内容 ・企業の事業課題・業務課題のヒアリング ・DX／システム化に向けた企画・提案（要件整理含む） ・AI/AXサービス提案 ・エンジニアと連携したソリューション設計 ・見積・提案書作成、商談リード ・案件化後のプロジェクト進行フォロー ・既存顧客への追加提案・アップセル／クロスセル ※新規：既存＝4：6 【このポジションの魅力】 ◎商材に縛られず、多様なAI・ITソリューションを提案できる ◎大手企業・上場企業のAX/DX推進に関われる ◎企画・要件整理など、上流工程へキャリアアップが可能 ◎将来はPM／ITコンサルへのキャリアが開ける ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度（ミッショングレード制）により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。 ・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価） ・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-11-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務】SE※食品業界向け業務システム開発◆プライム案件中心｜残業11H｜定着率98％
      【食品業界特化の安定基盤／ほぼフルリモートで柔軟な働き方／上流工程から保守まで一貫して経験可能】 ■企業概要 株式会社シグマクレストは、食品メーカー向け業務システム開発に強みを持つIT企業です。販売管理や生産管理など食品業界特有の課題解決を支援し、プライム案件も多数保有。長期取引先との安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景 案件増加に伴い既存社員への負荷が高まっているため、開発体制の強化を目的に増員募集を実施します。プライム案件と大手食品グループ案件の拡大が続いており、将来を見据えた組織強化を進めています。 ■業務内容 食品メーカーや食品関連企業が抱える販売管理・生産管理・在庫管理・営業支援などの課題解決を目的に、業務システムの開発から改善提案まで幅広く担当いただきます。上流工程から保守運用まで一貫して携われます。 ・プライム案件を中心とした業務システム開発 ・大手食品グループ案件での設計、開発、保守 ・顧客との仕様確認、要件整理 ・基本設計、詳細設計、開発、テスト ・既存システムの改修、運用改善提案 ・営業同行や提案支援（部署による） ■組織構成 配属先は應・穣・颯の3部門です。生産管理や購買管理、販売管理、サプライチェーン領域などテーマごとに担当が分かれており、適性や希望を踏まえて配属を決定します。相談しやすい風土も特徴です。 ■サポート体制 入社後は1カ月間の研修からスタートし、開発環境や業務知識を習得いただきます。その後はOJTを通じて先輩社員が伴走しながら業務を支援。段階的に担当領域を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 食品業界に特化しているため顧客理解を深めながら専門性を高められます。単なる開発業務に留まらず、顧客との打合せや提案にも関われるため、技術力と業務理解力の両方を磨くことが可能です。 ■求人魅力 ・リモート率90％、年間休日125日、残業月平均11時間と働きやすい環境を整備。休日出勤や徹夜作業も基本ありません。 ・プライム案件や大手食品グループ案件に携われるため、要件定義から保守まで幅広い経験を積みながら着実に成長できます。 ・社員定着率98％の高い組織力が魅力。手挙げ式の評価制度や定期面談を通じて自身のキャリア形成を主体的に進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：4,000円～6,000円 ＜月給＞ 254,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、 ・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績 ・賞与（2.5か月分/年 ）※前年度実績 を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務】リーダー候補募集！大手食品メーカーを支えるSE｜プライム案件多数｜社員定着率98％
      【食品特化のIT企業｜リモート率90%｜社員定着率98％｜プライム案件多数】 ■業務内容 以下いずれかのプロジェクトにて業務システムの開発・改善に携わっていただきます。 上流工程～維持保守まで、幅広いフェーズに携わることができます。 ・一次受け｜プライム案件中心 食品メーカーのシステム開発を中心にプロジェクトを推進します。 ・二次受け｜大手食品グループ案件　※SESではありません。 長年取引のある大手食品グループ企業のプロジェクトに参画し、業務システムの開発・改善をリードしていただきます。 【配属部署】 （1）應（オウ）：生産管理、購買管理等に関わる分野／主に二次受け案件を担当 （2）穣（ジョウ）：販売管理、サプライチェーン等に関わる分野／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当 （3）颯（ソウ）：その他の領域、契約前の営業同行／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当 ※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、配属先を決定します。 【案件例】 ◆調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守 ◆水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート ◆大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守 ◆大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発 【開発環境】 ・主要言語：Java、JavaScript、ASP.net（C#／VB）、PHP、VBA ・主要DB：SQLserver、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows ■企業の魅力 【（1）社員定着率98％と長期就業可能な環境◎】 ・上司が部下を評価する制度ではありません。　 自身で手を挙げて役員と面談→1年間ひとつ上の等級の内容にチャレンジし、問題なければ昇級となります。 ・昇級とは別に上長とマンスリーミーティングを実施し、キャリアプランのすり合わせを行います。自身が目指すべき方向性が明確になり、成長を実感できる環境です。 ・毎月の社員総会で採算状況などの共有があり、社員のひとりとして会社を身近に感じることができます。 【（2）働き方について】 ・基本はフルリモートでの勤務 ・休日出勤や徹夜での作業はなし ・残業ほぼ無し ・積極的に有給消化しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,000円～6,000円 ＜月給＞ 354,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、 ・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績 ・賞与（2.5か月分/年 ）※前年度実績 を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムコシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【4/1入社限定！未経験歓迎】開発エンジニア◆3か月充実の研修用意◆定着率90%超◆プライム案件多数
      ～4月1日入社限定／安定基盤で充実の研修制度で活躍できるITエンジニアへ！～ ●創業35年超え＆売上高15億超えの少数精鋭老舗独立系SIer ●入社同期と一緒に、入社後3か月間の自社内技術研修有 ●信頼と技術力が特に求められる「金融業界」の大手顧客から長年圧倒的信頼と関係性有 ●自社エンジニア中心に作成した透明性の高い詳細な評価制度を設計×納得の評価とFBにより早期成長実現 ●実働7.5h／リモート相談可（一部フルリモート案件も有）／転勤出張無／離職率9%／自社製品有 ■業務概要 Web開発エンジニアとして、ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて幅広い業務をお任せいたします。 ※基本自社社員とのチーム配属となります ■入社後の流れ 入社後３か月は入社同期の方々とともに社内研修にて学習いただき、 研修修了後は配属事業部にて、経験豊富な先輩社員とともに幅広い業務をお任せいたします。 ■配属予定先 SI事業部／Webソリューション事業部／金融ソリューション事業部 ※いずれかの配属となります ■研修スケジュール 1ヶ月目：IT、コンピュータなどの基礎知識の座学研修 2ヶ月目：プログラミング学習研修（Java、SQL等） 3ヶ月目：Webアプリケーション開発からテストまでの実践研修（HTML、CSS、JavaScript等） など ※現場で活躍する先輩エンジニアがカリキュラムを作成しています。 ■開発実績例 証券業界：トレードシステム開発／損保業界：契約管理・代理店勘定開発／物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 等 ■詳細な評価制度 ●自社エンジニア中心に構成された「評価基準検討委員会」が評価制度策定！ ...エンジニア自らが制度設計に介入し、透明性や納得感のある制度設計を実現しております。 ●様々な方向性から評価！フィードバックから技術もヒューマンスキルも成長！ ...「技術評価」に加え、ヒューマンスキルを測る「コンピテンシー評価」も行っております。 各スキルそれぞれの現在地の把握や、挑戦する方向性に納得感を持ちながら、課題意識をもって成長できる環境です。 ■キャリアパス マネジメントやスペシャリスト等、幅広いキャリアパスを歩めます ※キャリアパスごとの評価制度も完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～157,000円 その他固定手当/月：48,500円～61,500円 固定残業手当/月：45,700円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～269,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】汎用系エンジニア★プライム・2次請案件多数◆フレックス◆住宅手当有◆平均残業10h程
      ～「圧倒的な安定性」と「顧客関係値」「技術力」が強みの独立系SIer～ ●創業35年超え＆売上高15億超えの少数精鋭老舗独立系SIer／プライム案件多数 ●信頼と技術力が特に求められる「金融業界」の大手顧客から長年圧倒的信頼と関係性有 ●自社エンジニア中心に作成した透明性の高い詳細な評価制度を設計×納得の評価とFBにより早期成長実現 ●実働7.5h／リモート(テレワーク)相談可／転勤出張無し／離職率9%／自社製品有／夜勤原則無し ■業務概要 ご経験・スキル・ご希望に応じた生保・損保・クレジット業界の様々案件にて、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします ※基本自社社員とのチーム配属となります。 ■案件実績例 ・大手生命保険の給付ワークフローシステムプロジェクト ・大手生命保険の数理システムプロジェクト ・大手損害保険の契約管理システムプロジェクト など※大手顧客案件多数 ■入社後の流れ 入社後、キャリアプラン面談を行った上で、ご希望や適性等に応じた案件を決定いたします。 その後も定期的な面談を行い、キャリアプランと案件が相違していないか日頃から確認し続けることで、スキルアップ実現に伴走いたします。 ■詳細な評価制度 ●自社エンジニア中心に構成された「評価基準検討委員会」が評価制度を策定！ ...エンジニア自らが制度設計に介入し、透明性や納得感のある制度設計を実現しております。 ●様々な方向性から評価！フィードバックから技術もヒューマンスキルも成長！ ...「技術評価」に加え、ビジネスパーソンスキルを測る「コンピテンシー評価」も行っております。 各スキルそれぞれの現在地の把握や、チャレンジする方向性に納得感を持ちながら、課題意識をもって成長できる環境です。 ■キャリアパス マネジメントやスペシャリスト等、幅広いキャリアパスを歩めます。 ※キャリアパスごとの評価制度も完備 ■その他 ・上長が稼働状況を常に把握しており、稼働が多い際には状況確認・改善に向けたコミュニケーションなど行い、サポートいたします。 ・基本案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリア形成が実現できます。 ・万が一の休日対応発生時には、振替休日の取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～170,000円 その他固定手当/月：57,000円～165,000円 固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～454,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト・イズミテクノス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県ふじみ野市西原1-5-17ヤマトビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ふじみ野】電気施工管理※未経験歓迎◆資格不問／年休125日／資格取得支援有／ヤマトGの安定企業基盤
      • NEW
      ～直行直帰可／元請直・一次請け中心／土日祝休み・振休取得も可／長期連休あり／転勤なく長期的に就業できる環境／分業体制と建設DXに積極的／未経験若手社員も活躍中◎～ ■求人魅力： ・資格や施工管理経験は不問。電気工事や設備業界に興味があれば応募可能で、未経験から国家資格取得を目指せる環境 ・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし。休日出勤時は振替休日取得を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける ・東証スタンダード上場ヤマトグループの安定基盤のもと、商業施設や公共施設など幅広い案件に携わり、市場価値の高い技術者へ成長できる ■業務内容： 商業施設や住宅、工場、公共施設などの電気設備工事において、安全かつ円滑な工事進行をサポートします。 座学研修や先輩同行のもと現場で経験を積みながら施工管理として専門知識とマネジメントスキルを習得できます。 ・現場での工事進捗確認 ・安全管理、品質管理の補助業務 ・協力会社との打ち合わせ ・工程管理、原価管理サポート ・案件割合：物販店舗40％、住宅15％、温浴・スポーツ施設15％、工場・倉庫15％、官公庁施設10％、その他5％ ・案件規模：2,000万円～3億円 ・関東圏中心の案件対応 ■業務の特徴： 施工管理は職人ではなく現場全体を動かす司令塔の役割です。 工事関係者との調整や進捗確認を行いながら建物完成まで携われるため、自分の仕事が形として残る大きな達成感があります。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の担当現場へ同行し、業務の流れを学ぶことからスタートします。 OJTや外部研修を通じて知識を身につけ、段階的に担当業務を増やしながら独り立ちを目指します。 数年かけて着実に一人立ちできるよう手厚くサポートいたします。 ■組織構成： 工事部は約50名が在籍し、20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。 経験豊富な先輩社員が多く、未経験者の教育や資格取得支援にも積極的な組織風土があります。 ■モデル年収：22歳未経験の入社の場合 ・入社1年目：450万円（残業月30時間・賞与年間1カ月分） ・入社3年目：525万円（残業月30時間・賞与年間4カ月分） ・入社5年目：535万円（残業月30時間・賞与年間4カ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17 ヤマトビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：71,000円～111,000円 ＜月給＞ 271,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電気施工管理◆面接２回／他社にない福利厚生と手当◎／基本1案件のみ／ヤマトG100％子会社
      ～直行直帰可／元請直・一次請け中心／土日祝休み・振休取得も可／長期連休あり／転勤なく長期的に就業できる環境／分業体制と建設DXに積極的／50・60代社員も活躍◎～ ■おすすめポイント： ・夜勤や複数案件掛け持ち／過度な残業などの悩みを解消 ・出張は関東圏内＆他社にない福利厚生／手当で社員満足度◎ ・案件の規模感も幅広／億単位規模にも挑戦可能 ■業務内容： 関東一円エリアで電気設備の施工管理(安全・品質・工程・原価)をお任せ。 ■案件詳細： 分野：電気設備 案件：物販店舗40% 住宅（マンション）15% 温浴・スポーツ施設15% 工場・倉庫15% 官公庁施設10% その他5% 受注先：ヤオコー、サンベルクス　ふじみ野市、ヤマト、中堅ゼネコン 案件規模： 物販店舗：2000万円（改装）～2億円（新築） 住宅：3000万円～8000万円 温浴・スポーツ施設：1億円～3億円 工場・倉庫：5000万円～3億円 官公庁施設：2000万円～3億円 ■入社後の流れ： ご経験や資格に応じて変動、数日の研修を実施後に現場をお任せします。 経験の浅い方には外部研修機関での研修やOJT教育によりインプットから現場業務まで安心して一人立ちできます。 ■組織構成： 工事部は50名ほどで、20代～70代まで幅広い年代の方が在籍し、ミドル・シニア層も活躍中。 社内人事ローテーションにより設計業務や現場支援業務などの部署へのキャリアチェンジも可能。 ■会社の魅力： ◎現場の業務効率化を目的としたDX推進(3Dスキャナの活用)、残業削減に向けた適性人員配置をはじめ、現場社員のより良い働き方～工数削減に社長自身が前向きに取り組み ◎直近は現場社員の業務負担の見直しを行い、施工図面等の業務を内勤社員で分担して担当 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業である株式会社ヤマトの100%出資子会社 ◎株式会社ヤマトが手掛ける総合エンジニアリング事業の電気部門、景気変動に強い事業のため業績安定 ◎生活には欠かせない電気設備全般をエンジニアとして顧客価値向上を創造し、企画・提案を実施 ◎電気・通信・防災設備の企画から保守までワンストップで対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17 ヤマトビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～295,000円 その他固定手当/月：71,000円～111,000円 ＜月給＞ 312,500円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープントーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】クラウドエンジニア◆リモート可／AWS公式パートナー／100％プライム案件
      • NEW
      【フレックスで15時帰宅も◎／AWS公式パートナー／Oracle認定Javaプログラマの講師も多数在籍】 ＝求人のポイント＝ ◇100％プライム案件×高い自由度で働きやすい ◇豊富な教育機会とキャリア支援制度が充実 ◇技術選定の自由度が高く、裁量を持って開発に取り組める環境 AWS基盤にてJavaもしくはPythonとフロント系JS（React等）を用いて、直請の環境でコンサルテインングから開発・運用支援まで担当いただけます。 ■職務内容： ・Java系を中心とする、PythonやScalaなどの言語、AWS上でのEC2、ラムダやRDSなどの構築 ・数万人が使用する出退勤サービスや、医療・社会インフラ、政府のサービスなど顧客・自社のサービス開発・構築、運用、保守に携わるサーバーサイド、基盤系エンジニア業務 ・APN（AWS Partner Network）加盟企業としてAWSを中心としたパブリッククラウド上での開発や構築、運用 ※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術（言語・FW）を扱うこともあります 　社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。（研修・資格取得支援あり） ■業務のポイント： ・ビックデータの運用、AWS等パブリッククラウド上での基盤構築、大規模システムの運用構築経験を得ることができます。AI関連の最先端案件に携われる可能性もあります。 ・基本的に受託開発のため、自由な開発環境で開発が出来ます。GOやPython等の使用言語の選択や、有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。 ・100％プライム案件・ワンストップベンダーのため会社・チームの役割は非常に多様です。データベースやサーバーサイドの実装からフロントエンジニアリング、クラウド上での環境構築、セキュリティや可用性の設計・実装など様々な案件、フェーズに携われます。 ■開発例： ・ビックデータ解析＋AI需要予測「観光予報com」 ・厚生労働省症例登録データベース ■働く環境： プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,004円～5,600,007円 固定残業手当/月：66,666円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を考慮して決定 ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：決算賞与・MVP賞与（社員投票）・インセティブ賞与※年俸とは別途支給 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（月々３万円までを限度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】PL・PM候補◆第二新卒歓迎／リモート可／プライム案件100％／残業5時間・常駐ゼロ
      【AWS公式パートナー／Oracle 認定Javaプログラマの講師も多数在籍／海外研修や年間3万円の研究開発費制度など充実の教育体制】 主に3～5名のチームのPL・PMとして、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務のポイント： ・環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています。 ■開発実績： 楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築、日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、株式会社ドワンゴ様の電子書籍サービスの開発などその他多数実績あり（自社HPに詳細記載） ■開発環境： ・開発フロー…アジャイル開発（スクラム）、使用技術…Java / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails、使用ツール(環境)…AWS / MySQL / PostgreSQL等 ※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術（言語・FW）を扱うこともあります 　社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。（研修・資格取得支援あり） ■入社後の流れ： 入社後は４つの事業部をローテーションし、3か月後に適性を判断します。その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができ、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■当社の特徴： ・大手技術出版社での技術書執筆の機会があります。 ・基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が選べます。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。 ・100％プライム案件・ワンストップベンダーですので提案・折衝・上流工程に携わる機会もあります。 ・15時に退社する社員もあり、在宅勤務も可。ワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすいです。 ・女性や外国人の管理職、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,003円～7,200,000円 固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・賞与：年1回、決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■委員会手当 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限３万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

    保険代理店
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分/未経験歓迎】営業サポート◆転勤無し/土日祝休み/ママ社員も多数活躍中/急成長中保険代理店
      【未経験歓迎/顧客本位の営業をサポートできます/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務概要： 保険代理店のリーディングカンパニーである当社にて、新たに入社した元個人事業主の営業・コンサルタントの社員の方々、パートナー代理店様などのサポート業務に従事頂きます。 ■業務内容： 保険営業のサポート職として下記の業務をお任せします。 ・顧客提案支援：提案書・見積書作成、連絡フォロー　不備チェックなど ・営業推進：案件創出支援、コンプライアンス指導など ・管理業務：勤怠管理、成績管理など　 ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、法令順守や営業スタイルを伝授していただきます。 ■キャリアパス： 定期的に、先輩社員とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。残業は月10時間程度です。 ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別大支店 住所：大分県大分市東春日町17-19 大分ソフィアプラザビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,134,116円～2,667,816円 固定残業手当/月：62,157円～77,682円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/鹿児島】保険コンサルティング営業　～既存100％/転勤無/土日祝休み/研修充実～
      【未経験歓迎/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案】 ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7～8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市東開町３－７　寺岡第一ビル２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：86,288円～129,488円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,288円～462,821円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ※平均残業時間：25時間 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレイス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ七階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SE～在宅勤務可/開発に専念できる環境/月残業7H/1回面接～
      ■仕事の内容： 主に業務システムの開発に携わって頂きます。その他、教育系のアプリ開発などもございます。 希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。 案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。 お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMとして長く携わらせて頂いたこともあります。 【技術について】 開発分野を特定の領域に特化していないため、 様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。 部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報： 開発部54名 ■企業・ 求人の特色： ・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。 ・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方： 残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。 開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ七階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし ・ポジションにより役職手当あり ・将来的に役職が上がれば450万円以上ももちろんあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/面接1回】SE（リーダー候補）～在宅勤務可/月残業7H/離職率5％/テレワーク案件有～
      ■仕事の内容： 希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。 案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。 お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMに長く携わらせて頂いたこともあります。 将来的にはマネジメント業務（プロジェクト全体の工数管理、お客様との打ち合わせ）にも携わることが可能です。 【技術について】 開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。 部長、課長、 チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報： 開発部54名 ■企業・ 求人の特色： ・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。 ・製品紹介 https://plaice.co.jp/service/ 各種業務システム（その他学習教材の配信や成績などを統合して管理するシステムや、ビジネスをサポートするシステムなど）を提供しています。 ・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方： 残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。 開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ七階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績なし ・ポジションにより役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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