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    この条件の企業数8,590社

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    99ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,590 社中 4,901〜4,950 社を表示

    株式会社ストーンシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-4-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】フルスタックエンジニア/社内での受託開発メイン/90％がプライム案件/30年以上の歴史
      ～【東京】フルスタックエンジニア/社内での受託開発メイン/90％がプライム案件/30年以上の歴史～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 経験を考慮して、下記のいずれかの部署への配属となります。 (1)FinTech DevOps Team 金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。 (2)デジタル・イノベーション推進部 金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。この部署は受託開発が中心となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。 ※現在、客先常駐の案件が5割、同社の社内常駐（社内受託）の案件が5割となっております。客先常駐の場合は数名～10名での常駐です。 ■同社について： 大手企業からの「直接取引案件」も手がける同社。金融、医療、製造、流通、公共など幅広い開発案件を手がけています。開発を行う上で重要なのは、「人への優しさ」を見失わないことです。ITは、その進歩のスピードゆえ、一歩間違えば、同社が逆にコンピュータに使われてしまうという状況にもなりかねませんので、ITの発展の根本にある「困っている誰かを助けたい」「人の暮らしを豊かにしたい」という思いを大切にしています。その思いを「ITで人にやさしい世界を創り出す」という企業理念に込めています。社内の受託開発比率が非常に高いです。且つプライム案件も多く、エンジニアにとって働きやすく、且つ裁量も大きな仕事が多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋4-25-12池袋今泉ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【基本一回面接】プロジェクトマネージャー◆業務系アプリ開発／リモート可／残業20h以内／社員定着◎
      • NEW
      □■社員の定着が良く業績好調な当社のマネージャーを募集します■□ 直近20代のエンジニア（メンバー）の採用を進めており、その方々をマネジメントできる方の採用を検討しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名～６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■組織構成 部長： 2名（40代） マネージャー：5名（20代後半～30代前半） メンバー： 5名程度（20代前半メイン） ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発経験不問／1回面接可】プロジェクトマネージャー（業務系アプリ開発）◆リモート可／残業20h以内
      • NEW
      □■社員の定着が良く業績好調な当社のマネージャーを募集します■□ 直近20代のエンジニア（メンバー）の採用を進めており、その方々をマネジメントできる方の採用を検討しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名～６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■組織構成 部長： 2名（40代） マネージャー：5名（20代後半～30代前半） メンバー： 5名程度（20代前半メイン） ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットギアジャパン合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋3-7-5京橋スクエア8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 京橋駅近※800万円～セカンドキャリア歓迎／定年65歳】Wifi◆セールスエンジニア／英語を生かす
      • NEW
      【「世界で最も信頼できる企業」の一社として選出/米国・カリフォルニアで創業/ネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業】ネットワークエンジニア/Cisco, Aruba、Juniperの知見を活かせる、学べる環境/英語を活かす ■業務概要： ・NETGEARでは、エンタープライズおよび顧客をサポートする、技術的スキルと顧客志向を兼ね備えたセールスエンジニアリーダーを募集しています。このポジションでは、販売活動における技術的な提案、ならびに有線・無線ネットワークソリューションの導入支援を担います。 ・Wi-Fi、LANスイッチング、クラウドネットワーキング、ゼロトラストセキュリティに精通した信頼できるアドバイザーであり、顧客からのフィードバックを収集・共有して製品戦略に影響を与える役割も果たします。 ■ 業務内容： ・3名の営業チームと連携し、プリセールスにおける技術的コンサルティング、ソリューション設計、製品デモ、PoC（概念実証）を提供 ・企業向けWi-Fi、スイッチ、ルーター、セキュリティおよびクラウドソリューションの設計・導入を主導 ・顧客、販売パートナー、社内関係者などへの技術的プレゼンテーションを実施 ・サポート部門との橋渡し役として、導入後の移行支援、エスカレーション対応 ・顧客の声を収集し技術的なフィードバック・要望として製品部門へ伝達し、製品改善に貢献 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づいた安全なネットワーク設計と運用（ユーザー／デバイスの分離、ロールベースアクセス等） ・複数拠点環境へのスケーラブルなクラウド管理導入（ゼロタッチ導入、アラート、ファームウェア管理、ネットワーク分析など） ・Ekahauなどのツールを用いた詳細なRF（無線）設計 ・販売パートナー（MSP、VAR、ディストリビューター）への技術トレーニングや共同提案支援 ・競合製品、業界トレンド、マーケットの変化をいち早く収集 ※業務上、大阪や名古屋などへ宿泊を伴う出張が月に数回発生します。 ■当社の魅力： 1996年に米国カリフォルニアで設立されたネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業です。2024年、2025年NewsweekとStatistaが選出する「世界で最も信頼できる企業」として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-7-5 京橋スクエア12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：90,000円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～768,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与割合 ベース：インセンティブ（8:2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座3-11-18眞帆ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪・未経験歓迎】営業事務◆イベント運営サポート・採用・物品管理など多彩な業務◇フレックス可
      • NEW
      【イベント会社の営業事務／営業サポート・採用・教育・スタッフフォロー等、幅広い業務を通じ成長できるポジション】 ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容 営業事務、採用、教育、スタッフフォロー、イベント運営サポートなど、バックオフィスの中心として幅広く業務に携わります。営業部門・支店・パートナー会社との連携も多く、調整力を活かしながら業務を推進いただくポジションです。 〈業務詳細〉 ・営業担当との連携（経費確認、請求書作成、社内システム入力、求人内容の確認・作成、教育要望ヒアリング） ・イベント運営のタスク管理、採用進捗管理、各種報告書作成 ・パートナー会社や求職者対応（システム処理、LINE連携、日程調整、合否連絡等） ・採用者向けオリエンテーション、基礎研修、マニュアル作成 ・在職スタッフ・パートナーへのフォロー、相談対応 ・備品・資材の管理、発注 ・データ集計・分析、業務改善提案 ■当社・当求人の魅力 事務スキルだけでなく、採用・教育・企画・人材フォローまで幅広い経験が積める環境です。成果と成長が正当に評価され、意欲次第でキャリアアップ可能。現場とも近く、事務でありながら事業づくりに関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 導入研修とOJTを通じ、まずはシステム操作や基礎業務から習得。徐々にイベント運営サポートや採用対応、スタッフフォローなど担当領域を広げていき、将来的には拠点運営や教育領域の中心人物として活躍いただけます。 ■組織構成 本部・支店・営業所が連携する体制で、営業・事務スタッフがチームで業務を推進。相談しやすい環境で、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■働き方 ・フレックスタイム制の柔軟な働き方 ・シフト調整、週4勤務の相談も可能 ・ワーケーション導入を進めるなど、多様な働き方を支援 ■想定されるキャリアパス 営業事務からリーダー・管理職や、営業・企画職など幅広いキャリアにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-6-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 正社員は月給制、契約社員は時給制（1時間あたりの基本賃金額：1,500円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は会社業績による（前年平均150万円）。月給はスキルや経験を加味して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・未経験歓迎】営業事務◆イベント運営サポート・採用・物品管理など多彩な業務◇フレックス可
      • NEW
      【イベント会社の営業事務／営業サポート・採用・教育・スタッフフォロー等、幅広い業務を通じ成長できるポジション】 ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容 営業事務、採用、教育、スタッフフォロー、イベント運営サポートなど、バックオフィスの中心として幅広く業務に携わります。営業部門・支店・パートナー会社との連携も多く、調整力を活かしながら業務を推進いただくポジションです。 〈業務詳細〉 ・営業担当との連携（経費確認、請求書作成、社内システム入力、求人内容の確認・作成、教育要望ヒアリング） ・イベント運営のタスク管理、採用進捗管理、各種報告書作成 ・パートナー会社や求職者対応（システム処理、LINE連携、日程調整、合否連絡等） ・採用者向けオリエンテーション、基礎研修、マニュアル作成 ・在職スタッフ・パートナーへのフォロー、相談対応 ・備品・資材の管理、発注 ・データ集計・分析、業務改善提案 ■当社・当求人の魅力 事務スキルだけでなく、採用・教育・企画・人材フォローまで幅広い経験が積める環境です。成果と成長が正当に評価され、意欲次第でキャリアアップ可能。現場とも近く、事務でありながら事業づくりに関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 導入研修とOJTを通じ、まずはシステム操作や基礎業務から習得。徐々にイベント運営サポートや採用対応、スタッフフォローなど担当領域を広げていき、将来的には拠点運営や教育領域の中心人物として活躍いただけます。 ■組織構成 本部・支店・営業所が連携する体制で、営業・事務スタッフがチームで業務を推進。相談しやすい環境で、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■働き方 ・フレックスタイム制の柔軟な働き方 ・シフト調整、週4勤務の相談も可能 ・ワーケーション導入を進めるなど、多様な働き方を支援 ■想定されるキャリアパス 営業事務からリーダー・管理職や、営業・企画職など幅広いキャリアにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-2-2 東芝仙台ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 正社員は月給制、契約社員は時給制（1時間あたりの基本賃金額：1,500円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は会社業績による（前年平均150万円）。月給はスキルや経験を加味して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポートヘフナー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-2-8NOVELWORKShibadaimon5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／ヘルプデスク】自治体向けで安定／長期アサイン～イベント好きのエンジニア集団～
      ～イベント好きなメンバー多数／大規模官公庁案件多数で安定／仲間意識を重んじる社風／自治体様向け案件／長期のアサインで安定して働いていただけます～ ■職務概要： 自治体様向けに庶務事務システム（給与、旅費申請・承認などやそれにともなう集計業務など庶務事務の効率化や品質向上を支援するもの）のヘルプデスク業務を行っていただきます。顧客先にて長期間のアサインを予定しているため、継続して安定的な勤務が出来ます。 ■職務詳細： ・自治体の方（ユーザー）から問い合わせ対応（電話やメール対応） ・問い合わせにおける顧客作業 ・問合せに対する検証作業(SQLを使用) ・運用保守に関するマニュアル等のドキュメント作成 ■組織構成： 30代女性（リーダー、現場にて1番長いメンバー）、パートナーの女性1名、男性2名　計4名 ■入社後のフォロー体制： ・新卒・中途に限らず入社後のビジネスマナー研修を1～3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。 ・業務に役立つ資格を取得した社員に対して、受験料の一部を会社から負担する資格取得支援制度を設けています。技術を追求しやすい環境を作っています。 ■特徴・魅力： 「人間力」を育てる社内環境／意欲やお人柄、企業風土に合うかを重視して採用しています。その後、あなたの経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。先輩と仕事の中での業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。また会社の将来性が安定しています。不況の中、2008年1月に設立し、創業以来連続で増収・増益を続けています。 ■社風： 仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都港区芝大門1-2-8 NOVEL WORK Sibadaimon5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,136,960円～3,394,560円 固定残業手当/月：39,840円～63,290円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 192,480円～305,758円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■年俸制：14分割給（2か月分は夏・冬の賞与に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験不問】ITエンジニア／IT業界未経験の方歓迎／研修有
      ■職務概要： 官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後のビジネスマナー研修を1～3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。 技術レベルに合った案件をアサインし、先輩エンジニアと仕事の中で業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。 ■キャリアアップ： サーバ構築ノウハウ（ESXi、WindowsServer2012R2、Oracle11g、Apache Tomcat等）を学んでいくことが可能で、いずれはプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待しています。運用監視から現場のリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 ■社風： 1人1人の成長を大切にする会社です。 元々はIT業界未経験の社員が多く、これまでのキャリア関係なく活躍できる環境であると思います。 詳しい雰囲気はインスタグラムにて知ることが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,136,960円～3,394,560円 固定残業手当/月：39,840円～63,290円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 192,480円～305,758円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：未経験から入社／400万円/リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＥＩ

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県入間市大字上藤沢741-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/入間】経理・財務マネジャー候補～昇給・昇進随時/50代活躍中/借上社宅あり
      ～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上200億超え企業◎平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/アミューズメント業界のLCCを目指す/マイカー通勤可～ 【仕事内容】 当社の経理・財務部門マネジャー候補として、現預金管理から仕訳業務、伝票管理、決算業務まで幅広くお任せします。 ゆくゆくは経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。 もちろん、能力や経験次第では、早い段階で課長などのポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・現預金管理 ・振込処理 ・仕訳業務、伝票管理 ・決算業務 ・店舗経費管理 ・各種契約 ・定期資料作成、分析、報告 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制 （2年目以降） 月額目安 310,000円～550,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年3回 モデル年収： 30代経験者：600万円 40代経験者：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】財務（マネジメント候補）※売上200億超で創業以来黒字企業◎実質無借金経営/マイカー通勤可
      ～今後の事業成長を担う重要ポジション/裁量大きく将来的には経営判断に関わる役割を担える◎売上200億超で創業以来黒字企業◎実質無借金経営/マイカー通勤可～ 【ミッション】 本ポジションは当社が今後も多店舗展開をしていく計画がある中で、資金調達や中長期の資金計画などの重要なミッション担っていただきます。 そのため、今までの知見を活かして会社の事業成長に貢献できているという実感を持ちながら仕事ができる非常にやりがいのあるポジションです。 また、将来的には経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。 【仕事内容】 将来的には経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割を担い、経営戦略に基づいた財務分析や報告を行うことをお任せします。入社後はまず現預金管理から資料作成などの業務もお任せする予定です。 【フォロー体制について】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、 経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。 入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制 （2年目以降） 月額目安 310,000円～550,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年3回 モデル年収： 30代経験者：600万円 40代経験者：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シー・エムガーデンズ

    住宅設備・建材
    愛知県尾張旭市晴丘町東256
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】エクステリアプランナー（完全反響営業）～大手ハウスメーカーとのお取引多数の安定経営～
      • 締切間近
      【ニッチな業界でトップシェアを誇り、安定経営のエクステリア専門店】 【営業経験をお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎します】 【仕事内容・プランの提案における自由度の高さが魅力です】 ■募集背景：依頼が安定・増加している同社にて、営業の人力を上げる為の増員募集です。 ■職務内容：一般住宅のエクステリアや外構の企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて「エクステリアプランナー」として、お客様のニーズに沿ったエクステリア・外構を提案、形にしていただきます。 ■職務詳細 月に10～20件新規のお客様を対応しご契約までの提案を行います。ご契約後は半年から1年程かけて完成までフォローいたします。 ◎仕事の流れ (1)ヒアリング：住宅を購入したいお客様が住宅メーカーを通し弊社へお庭の提案依頼があります。要望をヒアリングし、お客様も気づかなかったニーズを見つけていく事も大切です。 (2)プランニング：ヒアリングをした内容を基に、最適なプランをご提案。図面は専門に描くスタッフが常駐しており、魅力付けをします。 (3)ご契約：プランに納得していただき、契約となります。契約は会社対会社です。 (4)工事及びフォロー：施工から引き渡しまで一貫してサービスを提供します。施工に関しては自社施工管理スタッフが毎日確認を行い、トラブル回避しております。 ■職務の特徴・魅力 ◎安定経営 「価格」「提案力」「施工力」の3点が評価され、創業から25年にわたり、大手ハウスメーカーと長いお取引を継続しており、年間700～800件以上の案件を担っている豊富な実績がございます。 ◎完全反響型営業 大手ハウスメーカーからの完全反響型営業となるため、飛び込みや電話アポイントはありません。 ◎研修体制 ベテラン社員も多く、商品知識をはじめ、リーズナブルにできるような建材や工法、独自のコストパフォーマンスなどをじっくり学べるため、業界未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ◎やりがい 車所有率の高い愛知県に位置し、プランの提案内容における自由度が高い弊社では、唯一無二の物をお客様と作り上げることができます。そのため、お客様から直接感謝の言葉をいただける事が一番のやりがいです。また、自分の提案したものが目に見える事も喜びの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上12-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～354,000円 固定残業手当/月：69,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・資格等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※等級制により評価 ■賞与：年2回（6月、12月）※2～3ヶ月分 ■年収例： ・500万円（28歳） ・600万円（34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロシステム

    人材派遣
    茨城県水戸市城南1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/錦糸町】IT人材・ソリューションの新規開拓営業（責任者候補）◇年間休日126日
      【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】 これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務： 法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。 給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】IT人材・ソリューションの新規開拓営業（責任者候補）　年間休日126日/
      【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】 これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務： 法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。 給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南1-2-22 水戸城南ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セビックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町1-18-8大久保カドビル 6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】SE（インフラ・金融系）◆年休122日／土日祝休み／月残業平均10h程／50代も活躍中
      システムエンジニアリング事業を行う当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ■詳細： 主に協力会社などの取引先に常駐し、大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracleなど 何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■期間・規模： 1プロジェクトにつき、短くて1ヶ月、長くて2～3年です。小規模だと1チーム2～3名ですが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。 ■プロジェクト例： ・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援 ・業務APの設計開発 ・銀行やカード会社などの金融系システム開発 ・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発 ■組織構成： プロジェクト毎に3～6名程度のチーム構成です。 基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。 一人でやりたい、という希望があればその希望を考慮することもあります。 ■入社後： 2日間のオリエンテーションからスタート。勤怠などの社内クラウドシステムや、必要な事務作業についてレクチャーを受けます。その後、希望や適性を鑑みながらアサイン先を決定し、プロジェクトへ参加いただきます。 まずは当社社員がプロジェクトリーダーとして参画している案件からアサインするのでご安心ください。 ■魅力： ◎公平、明確な評価：評価のタイミングは年に1度、1年間を振り返る形で行います。営業担当が取引先にヒアリングした評価内容と、所属しているチームのPLからの評価内容を元に行います。プロジェクトの進捗状況や品質に加え、取引先から信頼を得ているかなどが評価のポイントです。 ◎オン・オフしっかり：月残業平均10h程。基本的に土日祝休みで年間休日は122日を確保。保守業務の場合であっても急な呼び出し等はなく、時間外や休日対応もほとんどありません。稀にリリース時などに土日出勤のスポット対応がありますが、その際はしっかりと振替休日を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～337,100円 その他固定手当/月：26,999円～37,482円 固定残業手当/月：90,301円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PG/SE（インフラ・金融系）◆年休122日／土日祝休み／月残業平均10h程
      システムエンジニアリング事業を行う当社にて、プログラマー／システムエンジニアをお任せします。 ■詳細： 主に協力会社などの取引先に常駐し、大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracleなど 何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■期間・規模： 1プロジェクトにつき、短くて1ヶ月、長くて2～3年です。小規模だと1チーム2～3名ですが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。 ■プロジェクト例： ・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援 ・業務APの設計開発 ・銀行やカード会社などの金融系システム開発 ・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発 ■組織構成： プロジェクト毎に3～6名程度のチーム構成です。 基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。 一人でやりたい、という希望があればその希望を考慮することもあります。 ■入社後： 2日間のオリエンテーションからスタート。勤怠などの社内クラウドシステムや、必要な事務作業についてレクチャーを受けます。その後、希望や適性を鑑みながらアサイン先を決定し、プロジェクトへ参加いただきます。 まずは当社社員がプロジェクトリーダーとして参画している案件からアサインするのでご安心ください。 ■魅力： ◎公平、明確な評価：評価のタイミングは年に1度、1年間を振り返る形で行います。営業担当が取引先にヒアリングした評価内容と、所属しているチームのPLからの評価内容を元に行います。プロジェクトの進捗状況や品質に加え、取引先から信頼を得ているかなどが評価のポイントです。 ◎オン・オフしっかり：月残業平均10h程。基本的に土日祝休みで年間休日は122日を確保。保守業務の場合であっても急な呼び出し等はなく、時間外や休日対応もほとんどありません。稀にリリース時などに土日出勤のスポット対応がありますが、その際はしっかりと振替休日を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～236,000円 その他固定手当/月：22,449円～26,207円 固定残業手当/月：75,251円～87,793円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テコテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-9-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全7件
    • Androidエンジニア※株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』/残業8h・週4リモート
      ～自社サービスのAndroidアプリの開発に携わる/週1出社でリモート可/残業月8h、年休124 日、フレックス～ ■採用背景： 当社は、株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を運営しています。機能拡充のため、Androidアプリの最適な技術選定や実装設計など、チームの中心となって開発していただける方を募集いたします。 自社展開サービスのため、自身のアイデアや実装がダイレクトにユーザに届く裁量の大きな開発を行っていただけます。 ■業務内容： ・自社アプリ「カビュウ」に関わる要件定義、設計、実装 ・新規機能開発 ・パフォーマンス・UX改善 ・セキュリティ強化 ・リファクタリング ・開発効率改善、自動化 ・新規採用技術の選定、調査 ・アプリのテスト計画の策定、実施 ・アプリチームの開発・リリーススケジュールの計画、進捗の管理 ・企画チーム、サーバーチーム、ユーザーサポートチームとの連携 ・アプリのストア申請、ストアポリシー遵守対応、ストア課金関連対応 ・KPI計測、分析環境整備 ■『カビュウ』について：https://kaview.jp/ 証券会社のサイトでは蓄積されない過去の取引データを独自で集計・再整理してグラフ化する株式投資管理・分析アプリです。2020年8月にリリースし、まだまだ成長フェーズのアプリです。 ■働く環境： エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしており、充実した環境を整えています。 ・週1回の出社日以外はリモート／出社自由 ・フレックス制度 ・社内勉強会 ・残業月8h ■ポジションの魅力： ◎自社サービスの開発に携われ、技術選定や要件定義から関ることができます。 ◎興味がある方は将来的に、マネジメントや組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 ■当社について： ◎株式投資 管理・分析アプリ『カビュウ』を始め、最先端技術を強みに金融領域の様々な自社プロダクトを展開 ◎大手クライアントを中心にプライム案件比率は95％以上となっており、テーマパークの決済認証システムなど多くの人が利用するシステムを開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～431,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,300円～519,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • iOSエンジニア※株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』/残業8h・週4リモート
      ～自社サービスのiOSアプリの開発に携わる/週1出社でリモート可/残業月8h、年休124 日、フレックス～ ■採用背景： 当社は、株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を運営しています。機能拡充のため、iOSアプリの最適な技術選定や実装設計など、チームの中心となって開発していただける方を募集いたします。 自社展開サービスのため、自身のアイデアや実装がダイレクトにユーザに届く裁量の大きな開発を行っていただけます。 ■業務内容： ・自社アプリ「カビュウ」に関わる要件定義、設計、実装 ・新規機能開発 ・パフォーマンス・UX改善 ・セキュリティ強化 ・リファクタリング ・開発効率改善、自動化 ・新規採用技術の選定、調査 ・アプリのテスト計画の策定、実施 ・アプリチームの開発・リリーススケジュールの計画、進捗の管理 ・企画チーム、サーバーチーム、ユーザーサポートチームとの連携 ・アプリのストア申請、ストアポリシー遵守対応、ストア課金関連対応 ・KPI計測、分析環境整備 ■『カビュウ』について：https://kaview.jp/ 証券会社のサイトでは蓄積されない過去の取引データを独自で集計・再整理してグラフ化する株式投資管理・分析アプリです。2020年8月にリリースし、まだまだ成長フェーズのアプリです。 ■働く環境： エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしており、充実した環境を整えています。 ・週1回出社でその他はリモート／出社自由 ・フレックス制度 ・社内勉強会 ・残業月8h ■ポジションの魅力： ◎自社サービスの開発に携われ、技術選定や要件定義から関ることができます。 ◎興味がある方は将来的に、マネジメントや組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 ■当社について： ◎株式投資 管理・分析アプリ『カビュウ』を始め、最先端技術を強みに金融領域の様々な自社プロダクトを展開 ◎大手クライアントを中心にプライム案件比率は95％以上となっており、テーマパークの決済認証システムなど多くの人が利用するシステムを開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～431,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,300円～519,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンミドウ

    研修サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1都築ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／大宮駅】コーダー◇経験者歓迎◇転勤無◇住宅手当有◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      ＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■業務内容： 当社のコーディング担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・お客様のコーティング業務/納品 ・自社サイトの修正 ・外注の方との調整 ・社内ディレクターとのコミュニケーション ・お客さまとの打ち合わせ対応 ※マネジメントもご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／大宮駅】コーダー◇転勤無◇住宅手当有◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      ＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■業務内容： 当社のコーディング担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・お客様のコーティング業務/納品 ・自社サイトの修正 ・外注の方との調整 ・社内ディレクターとのコミュニケーション ・お客さまとの打ち合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-16-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【PMO】アカウントマネージャー募集／プライム案件9割/リモート可／残業時間11ｈ以下
      【PMOのプロ集団！プライム案件9割/残業月11ｈ以下】 ■仕事内容 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大型プロジェクト（200人月以上）や複数プロジェクト管理をチームの柱となるアカウントマネージャーとして対応をお願いします。 ■業務内容詳細 事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援 ・複数のプロジェクト、プログラムのマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 ・経営層を含む、ステークホルダーの支援 ・プロジェクトメンバーや配下メンバーの状況確認や支援 ■規模・期間 大体30～100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員1～5名で参画。1つの現場で3～10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合いをしていただけることが魅力です。 またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ■組織構成 30代を中心にITの会社で何かしらの経験を持った方、SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く働いています！ ★33歳以上の社員のすべてがPMP資格の保有者 PMP取得にかかる費用は全額会社負担です。 ■働き方 ・ほぼ8割の社員がリモートを活用 ・残業時間が月平均10.9時間 会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,316,000円～7,620,000円 固定残業手当/月：140,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO】リーダークラス／プライム案件9割／リモート可／残業時間11ｈ以下
      【PMOのプロ集団！プライム案件9割/残業月11ｈ以下】 ■仕事内容 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大ロードマップ策定、予算策定、プロジェクト提案や、プロジェクトマネージャを育成等、今まで経験したことないPMO業務を味わえます。 ■業務内容詳細 ・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ・成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 ■規模・期間 大体30～100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員1～5名で参画。1つの現場で3～10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合いをしていただけることが魅力です。 またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ■組織構成 30代を中心にITの会社で何かしらの経験を持った方、SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く働いています！ ★33歳以上の社員のすべてがPMP資格の保有者 PMP取得にかかる費用は全額会社負担です。 ■働き方 ・ほぼ8割の社員がリモートを活用 ・残業時間が月平均10.9時間 会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,620,000円 固定残業手当/月：120,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】プロジェクトマネージャー候補※グロース上場企業のグループ企業／事業の未来を創るリーダー募集！
      【組織体制の強化、特にマネージャーポジションの増員が必要となっております】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、入社ごすぐにマネージャーとしての業務をお任せするのではなく、管理をする部署の業務理解をしていただき、段階を経てマネージャーになっていただきたいと考えております。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの状況や共有事項などを確認 　└プロジェクト全体の進捗管理、課題発見、解決策の実行 　└運営上の問題（品質、生産性、コストなど）の分析と改善活動の推進 ・クライアント企業様との定例報告会への出席や業務内容、相談事項を協議 ・チームメンバーとの打合せや面談、ときには別部署との横断的な連携 ・チームメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から設計、運用までをクライアント企業様と伴走しながら実施できる ・自身の裁量でプロジェクトを動かし、信頼を築く達成感 ・自身のキャリアの幅を自由に広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【報酬制度】 ・役割責任やパフォーマンス（成果・実績など）、会社や部門への貢献度等をより積極的かつ柔軟に給与に 反映させるた為、昇降給ではなく、年棒を金額で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！※【佐賀】コールセンターの運営管理者（スーパーバイザー）
      当社が運営するコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）として、 オペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアント様との打合せ、報告会参加、業務改善提案、問い合わせ回答など ・オペレーター個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの割り振りや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など 【入社後の流れ】 まずはオペレーターとして受注の流れや商品知識を覚えていただきます。その後徐々にリーダー業務（オペレーターからの質問対応や勤怠調整など）へ移行していただきます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー11階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ソフトウェア品質のプロフェッショナル　※キーエンスグループ：自社勤務100%
      【自社開発100％/キーエンスグループ/メーカー側でソフト検証業務に携われます】 ■概要：キーエンス商品のソフトウェアならびにハードウェアの品質評価、検証業務全般を担当頂きます。 ■詳細：Windowsアプリケーションのソフトウェアテストのほか、FA用センサやレーザ応用計測器、バーコードリーダや顕微鏡、マーキング機器など各種製品の第三者検証を行ないます。テストや検証に関わる計画の策定、テスト設計およびテスト仕様書の作成、実際のテスト・評価業務、レポート提出までの各工程を担当し、商品の品質向上に貢献します。 (1)テストマネジメント：商品に要求される品質を達成するため、プロジェクトの戦略を立てます。その戦略を元に、『テスト計画』『テスト設計』『テスト実施』など、テスト全般に対して状況を分析し段取りを立てて最適なアクションを選択します。どの場面でも、非常に高いマネジメント力が求められる役割です。 (2)テスト計画：商品を目標とする品質レベルに引き上げる為のテスト戦略を立てます。限られた期間・時間・リソースの中で、『商品に必要な品質は？』『品質を確認する方法は？』『品質を確保するには何が必要か？』などを検討し、計画をたてる業務です。 (3)テスト設計：テスト戦略や仕様書を元にテストの観点を洗い出し、必要なテスト項目を作成します。仕様書の分類・分析力、テストの構造設計力などが求められます。品質を見極めるための生命線といえます。 (4)テスト実施：テスト項目を元に商品の第三者検証を実施します。また、見つけた不具合の内容をより正確に、より効果的に伝える力が求められます。大規模なプロジェクトでは、数名のメンバーのとりまとめや進捗管理をしていくリーダーの役割も求められます。 ■検証業務の魅力： 出来上がったものをただテスト、検証するだけというイメージを持たれやすいですが、製品の品質を左右する重要な仕事です。製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。製品の上流工程に携われる、やりがいの大きい業務です。 ■勤務地補足： ■地下鉄御堂筋線　西中島南方駅から徒歩5分、もしくは各線　新大阪駅から徒歩10分程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】ソフトウェア開発技術者（WEBアプリ）※東証プライム上場企業グループ・自社開発100％
      ■職務内容： 世界のモノづくり現場で利用される産業用機器（画像処理装置、IoT機器、寸法測定器、ハンディターミナル、顕微鏡など）のWebアプリケーション開発業務がメインとなります。 ■具体的には…： 要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。 フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事となります。 既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： 【フラットな社風】 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 17F 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノビタス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8スイテ新横浜11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】IoT監視カメラシステムのプリセールス※年休128日・転勤無し／国内シェアトップクラス
      ～参入障壁が高い「警察・官公庁向け監視カメラ」で国内トップクラスシェアの安定企業／全国の警察や捜査機関と取引～ ■業務概要： ・民間企業、自治体 警察・官公庁向けに監視カメラの開発・製造・販売・レンタル事業を展開する当社にて、ユーザーの声を反映させた製品の提供から技術サポートまでをお任せします。 ■業務詳細： ・新規顧客および既存顧客への提案活動 ※展示会での名刺交換や顧客紹介から見込み顧客にアプローチします。 ※担当顧客領域は、自治体と民間企業となります。 ・顧客のニーズに応じた自社製品の選定と組み立て ・関東近郊の顧客へ訪問し、機材の提供・操作方法や仕組みの説明・製品の保守・運用サポート ※お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、製品の交換や遠隔操作によるサポートを行います ・技術部門と連携し、お客様のニーズを反映した新製品の企画／立案 ・全国の客先に訪問し、製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施、国内外の展示会／見本市に出展、参加して情報収集と市場調査 ■同社について： ・全国の官公庁や民間企業のお客様に、ネットワーク技術を用いた監視カメラシステムの開発販売、レンタル事業を行っています。 ・特に警視庁の捜査用監視カメラレンタル事業が主力事業となっており、全国46道府県警に継続してご利用頂いています。ニッチ業界ではありますがトップクラスのシェアを誇ります。 ・カメラシステム以外にも、顔照合ソフトや自動人物検出ソフト、動体自動検出ソフトなどの自社開発ソフトウェアもあり、幅広いニーズに応えています。 ■業務の特徴： ・さらなる事業拡大に向けて、自治体や民間企業領域の市場開発を進めています。自身の仕事で自社に大きなインパクトを与えられます。 ・多くの自社プロダクトがあり、それらを新規の市場に提案したり、既存クライアントのニーズに応じて営業活動を行います。自社製品を深く理解し、的確に提案する提案力が身につきます。 ・社会貢献性の高い商材を取り扱っているため、世の中の安心・安全を支えるという責任とやりがいがあります。 ■評価制度： ・ノルマなど定量目標ではなく、経営理念を基にした定性評価で評価します。売上数字ではなく、お客様向けの営業活動プロセスで判断しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜11F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※1／14を月々支給。残りは2回に分けて7月・12月に賞与として支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：80,077円～112,108円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,219円～612,108円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年1回（12月に支給） ■昇給：年1回（1月） ◇モデル年収 ・リーダークラス：500～700万円 ・マネージャークラス：800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 官公庁向けネットワーク監視カメラシステムの構築リーダー｜企画・設計・導入までを一手に担い案件を牽引
      捜査機関向けのネットワーク監視カメラシステムを、企画・設計・導入まで一貫してリード。 ハード・ネットワーク・ソフトを統合し、案件の成功を技術と戦略で支える中核ポジションです。 ■業務概要 案件開発・構築センターのリーダーとして、官公庁向け入札案件におけるシステム構築全般を統括していただきます。 具体的には、顧客要求仕様に基づく・要件定義、ハードウェア／ソフトウェア／ネットワークを統括したシステムの設計・構築・導入・保守までを一貫して推進。 新製品企画や改善提案なども担い、チームメンバーの育成・進捗管理も含めたリーダー業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・官公庁向け入札案件における要件定義・設計・提案・構築の推進 ・ハードウェア、ネットワーク、ソフトウェアの統合設計 ・新製品の企画・開発、メーカーとの折衝・評価 ・プロジェクト進行管理、スケジュール調整 ・お客様への導入サポート、個別仕様対応 ・チームメンバーの教育・指導、業務改善や標準化の推進 ■募集背景 当社は、全国の官公庁や自治体向けに、ネットワーク監視カメラシステムの開発・販売・レンタル事業を展開しています。 近年、入札案件の増加に伴い、要件定義から構築・導入までを統括できるリーダー人材が急務となっています。 本ポジションでは、ハードウェア、ネットワーク、ソフトウェアを組み合わせた最適なシステム構築を推進し、 案件成功の責任者として現場を牽引していただきます。 新製品企画や技術改善提案にも携われるため、技術力とプロジェクト推進力を両方活かせるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜11F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,291円～379,808円 固定残業手当/月：85,852円～120,192円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※それぞれ月額給与1か月分を支給 ■決算賞与：年1回（12月）※会社の業績と人事考課により決定 ■昇給：年1回（1月）※会社の業績と人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネスパートナー

    介護・福祉関連サービス
    東京都小平市学園西町1-2-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／小平市】営業事務課長候補／介護保険請求・業務効率化など※介護福祉の業界知見不問
      • NEW
      【介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要： 東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。現在、バックオフィス体制の強化を図るべく、営業事務課長候補を募集いたします。当社は小規模ながらも、経営陣と共に目標の策定から達成までを一体となって取り組む楽しさを共有できる環境です。 ※業界知識がないことを前提としておりますので、まずは当社の取扱商材や業界知識をしっかり学べる環境をご用意。その上で営業事務の業務に取り組んでいただき、一定の知識を習得された後には部下の指導をお願いいたします。 ■具体的には： ・介護保険請求 ・ケアマネジャーやお客様への電話対応 ・営業サポート ・業務効率化の推進 ・ITツール導入の推進など 事務作業にとどまらず、これまでのご経験やスキルを活かし、営業事務課のみならず会社全体のパフォーマンスを高めていただくことを期待しているポジションです。 ■入社後について： 基本的な業務を習得いただく段階から、代表と毎日15分以上の打ち合わせをいたします。会社の方向性に対してベクトルを合わせ、経営的な観点からも議論できる力を養うための準備期間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～4,050,636円 固定残業手当/月：71,203円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休
      • NEW
      【社会貢献◎／裁量◎／介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要： 東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。この度、業務拡大・売上倍増を目指し営業主任を探しております。 ■具体的には： ・ケアマネジャーとの関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を構築します。 ・利用者様への提案：利用者様のご自宅や入院先を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。福祉用具の選定・提案や、住宅のバリアフリー改修の提案を行います。 ・納品とアフターフォロー：福祉用具の搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて顧客満足度を高めます。 ・チームリーダー業務：メンバーの教育・指導を行い、スキルアップをサポートします。 ・営業戦略への参画：チームの目標達成に向けた営業戦略の策定と実行に携わります。 ・メンバーサポート：メンバーが抱える課題を解決し、モチベーション高く業務に取り組めるよう支援します。 ■入社後について： ・1～3ヶ月目 当社の取扱商材や業界の知識をしっかり学んでいただき、その後営業活動を開始します。事業内容や商材の知識、介護保険等についてを学ぶ座学を実施。先輩に同行し、契約の流れや点検方法（モニタリング）を学びます。 ・4～6か月目 先輩のアドバイスを受けながら営業活動をスタートします。 ・7～9ヵ月目 独り立ちの目安です。一定の売上目標を達成された後、部下の指導もお願いする予定です。 ・10～12ヵ月目 マネジメント研修をスタートします。 ■将来のキャリアパス： 13ヵ月目にはリーダー（主任）に昇格可能です。プレイヤーとして数字を追いつつ、チーム全体のまとめ役として活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～3,809,532円 固定残業手当/月：89,286円～99,206円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による ■インセンティブ支給有（上記年収に含んでいません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全64件
    • 【高崎／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<チームで営業／19時退社ルール／年休123日＞
      【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年～1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所（旧高崎営業所） 住所：群馬県前橋市元総社町527-3 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<チームで営業／19時退社ルール／年休123日＞
      【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年～1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区浅間２丁目5-1 佐藤ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アールジャパン

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全12件
    • 【虎ノ門】社内SE◆金融経験不問／証券代行サービス中核システムの開発、運用／リモート可・フレックス
      【金融経験不問／社内SEとして、日本でも数少ない証券代行サービスの中核システムに携わる／自由度の高い働き方】 ■業務内容 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。 【証券代行システムとは？】 証券代行とは、株主名簿を作成・管理する業務で、主に信託銀行や証券代行専門会社が行う信用が不可欠な業務です。 株券名義の書き換え、株券などの発行、配当金の支払いや株主総会の招集通知の発送なども代行します。 現在、日本で証券代行に関するシステムは数社でしか運用されておらず、弊社の手掛けるシステムはその中でも新しいものに当たります。 保守に割くリソースも最低限で済むため、顧客の課題解決に向けた開発ができるのが特長です。 【プロジェクト例】 複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感です。 具体的にはバグ修正から機能改善･追加まで様々ございます。社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーには設計以降の開発工程を任せています。 【開発環境】 Java、SQL、GeneXus他 ■配属先情報： 情報システム部 証券代行チームは社員3名、外部ベンダー10名 ■特徴： 【魅力】 証券代行に関するシステムは国内で数社でしか運用されておらず、当社はその1社です。社内SEとして担うシステムが日本企業の価値向上、ひいては社会貢献に寄与していることを体感しながらご就業いただくことが可能です。 【仕事の自由度の高さ】 自分の仕事の枠が周りに制限されることはありません。基本的に社内のプロジェクトは自分のやりたいものに手を挙げて参加できます。プロジェクトに必要な期間やリソースをご自身で調整することも可能です。また、社内だけでなく社外のお客様向けのサービスを企画・開発することもできます。 【環境の自由度の高さ】 組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば、開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンや、モニター、PC数台等、それにより生産性が上がるのであればご用意します。プロジェクトの進捗に滞りなければ、出社して数時間して退勤するといったことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～460,000円 その他固定手当/月：99,000円～165,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験と現年収を考慮して決定するため、予定年収よりも増減する可能性がございます。 ※賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE／自社システム開発PM◆金融経験不問／企画～運用まで一気通貫／上場G・大手取引多数
      【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる／自身がサービスに責任を持ち、要件定義～開発まで一貫してできる環境】 ■業務概要： 当社の情報システム部企画開発チームにジョインいただき、主に社内業務システムやWebサービス・開発の運用を担っていただきます。要件定義から開発、運用まで一貫して関わることで、ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働くことが可能です。 ■入社後お任せしたい事： まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。その後、要件定義～開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。社内SEではありますが、場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。 ■プロジェクト： 現行プロジェクトは10本並行して走っています。多くは2～3人月／数カ月期間でリリースという規模感です。 ■開発環境： ・言語：Java、VBA、SQL ・DB：PostgresSQL ・Web/AP環境：Apache、Tomcat ■特徴： ・残業時間は比較的少なく、プロジェクトの進捗に滞りなければフレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能です。 ・組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～460,000円 その他固定手当/月：99,000円～165,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験と現年収を考慮して決定するため、予定年収よりも増減する可能性がございます。 ※賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【新規事業開発担当／ホテル・レストラン経験者歓迎】◆施設の新規開業に向けた企画推進／土日祝休
      • NEW
      【ホテル・レストランでの料飲経験お持ちの方歓迎！フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容： ・事業開発（ホテルをはじめ宿泊施設の新規開業に向けた企画・提案と推進） ・企業・投資家・金融機関への訪問、情報収集 ・新規開業候補地を含むマーケット調査 ・見積書、契約書の作成 ・行政への各種申請 ■組織構成： 事業開発部の配属となります。 1部2部3部合わせて10名ほどが所属しており、新規事業開発をメインで行う部と既存事業の改善をメイン行う部と分かれています。 ご経験とスキルに応じて配属される部が決定します。 ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 勤務地最寄駅：大手町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 305,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・松島】管理部門スタッフ◇2026年開業予定のホテル◆地域密着・IUターン歓迎◇昨年過去最高益
      【中途入社社員多数／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）】 ■業務内容： 2026年度に開業予定のミニラグジュアリーホテルの管理スタッフとして、各種管理業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。 ◎総務：仕入（発注・納品・請求）管理、棚卸、総務業務全般、予算作成・管理 ◎人事：採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生、予算作成・管理 ◎経理：売上日報作成、釣銭金依頼・準備、小口現金（出納含む）、預金管理、売掛金管理、月次締め作業、勘定明細、資金繰り、固定資産、償却資産 ■Iターン・Uターン歓迎 ・オンライン面接可能（一次面接のみ） 　※最終面接は対面で実施しますが、交通費を支給します（飛行機・新幹線移動を伴う方のみ） ■当社について： ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松島ミニラグジュアリーホテル 住所：宮城県宮城郡松島町松島5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 221,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：会社業績により支給の有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＳＥ構造設計

    建築設計事務所
    東京都目黒区目黒1-4-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都目黒区】構造設計～幅広い案件に携われる／プライベートと両立しやすい環境
      ■当社について： 建築物の構造設計や図面作成、および解析を請け負っている当社。 一般建築物にとどまらず、特殊な建築物や海外プラントなど、依頼されるプロジェクトは小さなものから大きいものまで、案件によって難易度や建築物の形状も異なり、依頼は多岐にわたっていることから将来も安定した経営を見込んでいます。 ■業務内容： 建築物の構造設計や図面作成、および解析業務を請け負う当社にて構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当いただくのは一般建築物や特殊な建築物、海外プラントなど幅広く、お客様のご要望に応え、さまざまな角度から提案を行っていただきます。 ・構造設計および図面作成 手掛けていただく案件例：国内外の建築物、プラント工作物、機器基礎関連 など ・配管の応力解析および図面作成 ・機器などのFEM解析 入社後まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せし、その後はご希望に合わせて業務をお任せしていきます。 業務に慣れてきたら、若手社員の教育や育成にも携わっていただくことを期待しています。 入社2年後より週2日の在宅ワークも可能です。 ■魅力： ◇幅広い案件の対応で将来性も安定、大手企業との取引も多数 当社は建築物からプラント構造物の設計、海外案件など、幅広い案件を手がけています。そのなかでも国内外問わず、プラントを中心とした配管及び構造物の構造設計・解析を得意としています。プラント設備は定期的なメンテナンスが必要となるため、将来も安定した依頼を見込んでいます。 また顧客の要望に応えるだけでなく、高度な技術力も評価いただき大手企業様との取引も多数ございます。 ほかにも、有名建築家が手がけたプロジェクトに参加するなど、デザイン性の高い仕事に挑戦できるやりがいがあり、スキルアップした分だけ、より大きな案件を任されるチャンスもあります。 ◇プライベートとも両立しやすい環境 残業は月平均約20時間、完全週休2日制（土日休み）、有給取得率も80％以上と高水準で取得しやすく、多くの社員が趣味や旅行、ご家族との時間など、プライベートも大切にしながら働いています。 在宅勤務、直行直帰可能などそれぞれに合った働き方を推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社RISE構造設計 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル9階 勤務地最寄駅：山手線・南北線・東急目黒線線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエー

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎市：未経験歓迎】オートバックス店舗での自動車整備士／バイト経験のみ歓迎◇
      • 締切間近
      ◇資格取得支援制度あり◇アルバイト経験のみ、未経験スタートのスタッフも活躍中◇ ■業務内容： オイル・タイヤの交換、カー用品の取付け、自動車整備などのピット業務をお任せします。 ＊車検業務（車検整備等） ＊カー用品の取付・交換 　（カーナビ・ＥＴＣ・タイヤ・アルミ等） ＊メンテナンス商品の交換 　（エンジンオイル・オートマオイル・クーラント等） ＊足回りやブレーキパッドの交換（スプリング等） ＊ＡＶ加工取付 　（アンプ・オーディオ・ドアスピーカー等） 自動車整備専門学校を卒業しなくても、整備士になれるって知っていましたか？ 実は、カー用品店・オートバックスを経営している当社では、未経験からスタートして整備士になる事ができるんです。 ▼アイエー（オートバックス）に入社 ▼実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり） 　 →3級整備士資格ゲット！ ▼さらに実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり） 　 →2級整備士資格ゲット！ ▼整備主任者として、さらに実務経験を積む ▼自動車検査員試験を受験！（社内バックアップ制度あり） 　 →自動車検査員資格ゲット！！！（自動車検査員手当てがつきます） ■業務詳細： 「オートバックス」「スーパーオートバックス」店舗におけるピット業務を担当していただきます。 オイルやタイヤ交換、カー用品やオーディオなどの取付け・交換、一般整備、車検整備、カーケア、板金・塗装、カスタマイズなど、車に関わるあらゆる作業に対応していただきます。 未経験の方であれば、簡単な作業から徐々に覚えていただきますが、経験者であれば、本格的な整備を提供する新業態の店舗「テクノキューブ」にて、より高度な整備技術を身に付けていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎さいわい店 住所：神奈川県川崎市幸区小倉5丁目18番16号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スーパーオートバックスかわさき店 住所：神奈川県川崎市川崎区港町9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 梶ヶ谷店 住所：神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷５－７－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳 経験4年、年収450万円／主任（30歳） 年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜各店舗：未経験歓迎】オートバックス店舗での自動車整備士／バイト経験のみ歓迎◇
      • 締切間近
      ◇横浜市核店舗での採用◇アルバイト経験のみ、未経験者も歓迎◇ ■業務内容： オイル・タイヤの交換、カー用品の取付け、自動車整備などのピット業務をお任せします。 ＊車検業務（車検整備等） ＊カー用品の取付・交換 　（カーナビ・ＥＴＣ・タイヤ・アルミ等） ＊メンテナンス商品の交換 　（エンジンオイル・オートマオイル・クーラント等） ＊足回りやブレーキパッドの交換（スプリング等） ＊ＡＶ加工取付 　（アンプ・オーディオ・ドアスピーカー等） 自動車整備専門学校を卒業しなくても、整備士になれるって知っていましたか？ 実は、カー用品店・オートバックスを経営している当社では、未経験からスタートして整備士になる事ができるんです。 ▼アイエー（オートバックス）に入社 ▼実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり） 　 →3級整備士資格ゲット！ ▼さらに実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり） 　 →2級整備士資格ゲット！ ▼整備主任者として、さらに実務経験を積む ▼自動車検査員試験を受験！（社内バックアップ制度あり） 　 →自動車検査員資格ゲット！！！（自動車検査員手当てがつきます） ■業務詳細： 「オートバックス」「スーパーオートバックス」店舗におけるピット業務を担当していただきます。 オイルやタイヤ交換、カー用品やオーディオなどの取付け・交換、一般整備、車検整備、カーケア、板金・塗装、カスタマイズなど、車に関わるあらゆる作業に対応していただきます。 未経験の方であれば、簡単な作業から徐々に覚えていただきますが、経験者であれば、本格的な整備を提供する新業態の店舗「テクノキューブ」にて、より高度な整備技術を身に付けていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東神奈川店 住所：神奈川県横浜市神奈川区新町7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 港北インター店 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東戸塚店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳 経験4年、年収450万円／主任（30歳） 年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月平均5ｈ
      • 締切間近
      人手不足で悩む日本企業に対し、在留外国人の派遣・紹介や特定技能人材の活用を提案していただきます。 ＜ここがPOINT！＞ ★未経験の方でも安心！ 入社3カ月は座学研修や先輩の同行研修を実施。 独り立ちまで、しっかりとサポートするのでご安心ください！ ★未経験から結果を出しやすい理由 以下の体制や情勢の後押しにより、早期に結果につながりやすいことも特長です。 ・少子高齢化により人手不足の深刻化する社会情勢 ・外国人雇用のスペシャリストとして、フルサポートできる豊富なノウハウ ・高まる需要から、経営課題に貢献できる…など ★提案に専念できる営業スタイル★ 求職者の面談やフォローは専任のコーディネーターが担当するため、企業への提案に集中できます！ ★業務はすべて日本語★ 取引先は日本企業のため、外国語スキルは不要。 就業後のフォローは語学に長けたスタッフが担当します！ 【　入社後の流れ　】 座学研修と同行研修を並行しながら行いサポートします。 ＜座学研修／3日～4日＞ 業務上必要な法的知識などをまずはレクチャーします。 主な研修内容：労働基準法、派遣法、入管法（在留資格、ビザに関して）など ＜同行研修＞ アポイントリストの作成方法や、アポイントの取得方法などを教えていきます。 実践を交えつつ、マニュアルなども踏まえて行うため、一歩ずつ着実に業務を覚えられます。 また、契約が取れる段階に来たら契約締結に向けた研修なども別途行います。 【　具体的な業務　】 ■アポイントリストの作成 ■クライアントさまへのアポイント取得 ■課題や要望のヒアリング ■ヒアリング内容をコーディネーターに引継ぎ ■既存顧客のフォロー まずは既存顧客の対応やフォローがメインですが、将来的には新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきます。
      ＜転居を伴う転勤なし／駅チカで通いやすい！＞ 大阪市西区・名古屋市中区錦いずれかの営業所に配属 【大阪本社】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F 【愛知営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興中駒ビル709・710号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合） ■未経験者 月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万600円～月5万2500円の固定残業代を含む ■経験者（人材営業3年以上もしくは管理職経験者） 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万3900円～月5万2500円の固定残業代を含む ◆いずれも上記金額には固定残業代（月20時間分／金額は上記）を含む ◆固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定
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    アモーレパシフィックジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区広尾1-1-39
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • EC担当(LANEIGE、Etude他)◆Eコマースの戦略立案等の上流関与が叶う／時差出勤可
      • NEW
      【大人気韓国コスメ（ETUDE・INNISFREE等）展開の化粧品メーカー／時差出勤OK／幅広い業務に携わる◎】 　 ■業務詳細： 当社傘下の複数のブランドにおけるEコマース業務をお任せします。 ・EC事業発展に向けた戦略立案と実行 ・担当取引先（楽天／Amazon／@コスメ等）とのコミュニケーション ・各種データ及び指標・KPI管理（売上／在庫／販売プラン／利益／アクセス／CVRなど） ・マーケティングカレンダーに基づいたECプロモーションプランの企画・実行 ・販促キャンペーン、商品特集ページやコンテンツの企画・リード ・サイトアクセスや訪問者等のデータ収集、分析管理およびそれに基づくサイト最適化 ・Eコマース運営代理店へのディレクション管理 ・社内外関連部署およびHQとの連携、調整 ・PRや商品担当と連動したE-COMにおける新商品ローンチ企画 ・マンスリーレポートの作成 ■ECチームメンバー・組織構成： 全社としてECを強化しており、組成後、1年足らずで10名まで人員を拡大。 アカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成されているチームで、社内で最も構成人数が多いチームです。 ＜チームメンバーのバックグラウンド ＞ リーダーは大手外資系企業でトレードマーケティングやECのマネージャーを経験。ECモール担当経験以外にもECコンサルタントとして外部からの支援領域で活躍したメンバーも参画中。 ■韓国コスメでEC経験を積む魅力： ・コスメや韓国のトレンドをいち早くキャッチアップできる ・コンセプトの異なる様々なブランドをローンチしており多角的な見方ができ、ブランドの成長フェーズに密に関わることができる ■こんな方を求めています： ・何度もトライアンドエラーを繰り返し、打ち手の引き出しが多い方 ・化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲 ・仕事を自分ごと化して、スピード感をもって主体的にアクションが取れる ・Eコマースに対しての深い知見と興味 ・レポートラインへの報告・連絡・相談ができ、自らの考えを持ち、意見を論理的に伝える力や数字分析力 ・チームを超えて協働できるチームワーク力および柔軟性 ・本国とコミュニケーションするうえでの異文化やダイバーシティーへの理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,435,996円～6,851,600円 固定残業手当/月：47,000円～95,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり ※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給 ■賞与：基本給の10％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】SCM・需給調整◆「ETUDE」等人気韓国コスメの需要予測／週１在宅勤務・副業可
      【世界12位の韓国大手化粧品メーカー／「ETUDE」「innisfree」等多人気ブランドを展開／需要計画を軸に事業拡大をリード／データドリブンなSCMを推進】 ■業務概要 当社のSCMの需要予測担当として、日本市場向けの需要計画の策定・高度化を中心に、サプライチェーンマネジメントの安定運用を担います。単なる発注や物流オペレーションではなく、データ分析・関係部門との調整・プロセス改善など、事業意思決定に直結する役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 ・ブランドごと、SKUごとの中長期および短期需要予測の策定 ・販売実績や在庫データ等を基にした需要変動要因の分析 ・プロモーションや季節変動、新商品の投入／終売を加味した需給調整 ・需要予測精度向上に向けた仮説検証と改善策の推進 ・需要計画に基づく発注計画立案、在庫管理、適正在庫の維持 ・本社（韓国）との供給調整や交渉、供給制約時のリスク管理 ・SAPやBIツール、Excelを用いた大量SKUデータの集計・分析・シミュレーション ・各種レポート作成、マネジメント層・関係部門向け資料作成 ・ブランド、営業、マーケティング、物流、ファイナンスなど多部門と連携し需給計画・在庫方針の調整 ・SCM業務の標準化と業務プロセスの改善推進 ■教育体制 研修支援、オンライン学習、語学講座など自己啓発を支援する制度が充実しています。 ■就業環境 週１の在宅勤務やフレックスタイム、服装自由、副業可など柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： ◇AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 ◇2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは上位にランクインしています。 ◇アモーレパシフィックは A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。同社は創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～408,000円 固定残業手当/月：47,900円～119,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,900円～527,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・リンク・コミュニケーション

    その他
    福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 新部署立上げメンバー募集！自社製品やサービスの企画営業！
      • NEW
      ▽具体的な仕事内容▽ ～ 弊社はIPA 独立行政法人 情報処理推進機構のサービス提供事業者 ～ [1] 商談 自社製品(Gセキュリティ・Gブリッジ・Gトレーニング)をお客様の元へ訪問しご提案していただきます。 顧客のもとで現在の業務状況や課題をヒアリングし、どのようなデジタルソリューションが必要かを明確にします。 [2] 提案プラン作成 お客様の課題やニーズに基づいて提案内容をまとめます。 お客様のビジネスを深く理解し、効果的なデジタル変革を支援するための提案を作り上げていくクリエイティブな部分が、この仕事の大きな魅力です。 [3]導入 社内ネットワークの設定とUTMの設定を行います。 [4] 導入後のフォロー ツール導入後も、お客様にしっかり寄り添い効果の確認や改善提案を行います。 これにより長期的な信頼関係を築き、お客様の成長をサポートします。 《 自社製品”Gシリーズ” 》 　・G-Security（会社をサイバー攻撃から守る為に！セキュリティ強化！） 　・G-BRIDGE（SNSの活用をサポート！） 　・G-training（SNSやAIの知識を強化！）
      本社／福岡県福岡市中央区天神3-4-8　天神重松ビル7F ★オフィスは天神3丁目の昭和通り沿い、 駅からも近い為通勤には大変便利な場所です。
      営業未経験者/月給24万円以上+歩合給 営業経験者(UTM販売2年以上)/月給27万円以上+歩合給 社内ネットワーク構築経験者/月給25万円以上+歩合給 ※試用期間１か月/給与同一 ※固定残業代を含む ※固定残業代は22時間分(一律3万円)、残業の有無に関わらず支給。 　超過分は経験者・未経験者ともに別途支給します。 ※経験・能力により優遇します ☆業界営業経験者優遇☆ ※条件面の相談応じます!! 歩合給はショット＋ストックなので稼げますよ↑↑
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    株式会社志設備設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14ビーエスビル博多 3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤なし】電気設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下
      ～電気設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容： 当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）CADによる設計図作成 （2）設計計画打合わせ （3）設計計算書作成 （4）積算業務　他 ■組織構成： 機械設備／電気設備と各チームに分かれており、電気設備の方に入っていただく予定です。 現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境： 社長含めて社員数10名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名） ・電気設備設計（6名） ・機械設備設計（6名） ・営業総務（3名 ※兼務あり） 少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。 福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。 昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多 3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5000円～10000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月分 ■その他固定手当：能力給 ◇モデル年収 20代半ば 年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半 年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤なし】機械設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下
      ～機械設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容： 当社にて、機械設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）CADによる設計図作成 （2）設計打合わせ （3）設計計算書作成 （4）積算業務 （5）監理 （6）その他設計・監理に関するもの ■組織構成： 機械設備／電気設備と各チームに分かれており、機械設備の方に入っていただく予定です。 現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境： 社長含めて社員数名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名） ・電気設備設計（6名） ・機械設備設計（6名） ・営業総務（3名 ※兼務あり） 少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。 福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。 昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多 3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分 ＜モデル年収＞ 20代半ば 年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半 年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BXカネシン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都葛飾区奥戸4-20-19
    • 設立 1965年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】メーカー法人営業／未経験歓迎！既存8～9割◆プライム上場G◆直行直帰可・土日祝休・残業10h
      ＜文化シヤッター(東証プライム上場)の100％子会社で安定性◎／取引先は大手多数／飛び込み営業ナシ！／20～30代の異業種からの転職者も大活躍／完全週休2日（土日祝休）／残業月10h程＞ ■担当業務 当社製品の木造建築物の接合金物や工法などの提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた建築金物を企画・提案していきます。 ■業務詳細 ＜営業先＞ ハウスメーカー、プレカット会社など（担当社数は20社程度になります。） ＜扱う商材＞ 基本的には当社製品の接合金物や工法などの提案です。お客様のご要望を叶えるために製品を開発する場合もあります。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客8～9割・新規顧客1～2割程度です。基本的にはお客様先へ訪問します。基本的にはお約束をとっての訪問となります為、飛び込み営業などはございません。配達などは外部委託しますので、営業業務に集中できます！ ＜担当エリア＞ 九州全域（担当にごとにエリアは分かれる形になります。） ■働き方 年休126日、土日祝休み、残業10hとワークライフバランスを保った働き方ができます。休日出勤はあっても年に１～2回程度で、代休取得が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は当社のサービスや基幹システムなど、基本的なことを覚えていただきます。その後半年から1年間は商材を覚えながら先輩同行を通してOJTで提案の方法やバリエーションを学びます。入社後1年を目途に独り立ちを目指します。先輩が丁寧に教えるので未経験の方でも歓迎です。 ※ご経験やスキルに応じて、まず1～2年程度大阪で研修いただく可能性もあります。 ■組織構成 営業部署には30代所長1名、30代メンバー2名が在籍しています。 ■当社について ◎親会社は昭和30年創業の文化シャッター株式会社(東証プライム上場)。大体の企業は親会社の製品を扱うことが多いですが、親会社はシャッター、BXカネシンは木造の接合金具を扱っているので、親会社には依存しておらず、グループで全体でクライアントニーズに幅広く応えています。 ◎現在、住宅以外の公共施設にも着手しており、まだまだニーズがある上、海外販路も数か国で広げようと注力しており、さらに業績拡大予定の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-19 JR博多駅前第1ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,918円～276,658円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～28,698円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,918円～320,356円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】メーカー法人営業／既存8～9割◆プライム上場G◆直行直帰可・土日祝休・残業10h
      ＜文化シヤッター(東証プライム上場)の100％子会社で安定性◎／取引先は大手多数／飛び込み営業ナシ！／20～30代の異業種からの転職者も大活躍／完全週休2日（土日祝休）／残業月10h程＞ ■担当業務 当社製品の木造建築物の接合金物や工法などの提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた建築金物を企画・提案していきます。 ■業務詳細 ＜営業先＞ ハウスメーカー、プレカット会社など（担当社数は20社程度になります。） ＜扱う商材＞ 基本的には当社製品の接合金物や工法などの提案です。お客様のご要望を叶えるために製品を開発する場合もあります。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客8～9割・新規顧客1～2割程度です。基本的にはお客様先へ訪問します。基本的にはお約束をとっての訪問となります為、飛び込み営業などはございません。配達などは外部委託しますので、営業業務に集中できます！ ＜担当エリア＞ 九州全域（担当ごとにエリアを分けています。担当エリアによっては出張があり、頻度は月に二回程度で、１～２泊程度） ■働き方 年休126日、土日祝休み、残業10hとワークライフバランスを保った働き方ができます。休日出勤はあっても年に１～2回程度で、代休取得が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は当社のサービスや基幹システムなど、基本的なことを覚えていただきます。その後半年から1年間は商材を覚えながら先輩同行を通してOJTで提案の方法やバリエーションを学びます。入社後1年を目途に独り立ちを目指します。先輩が丁寧に教えるので未経験の方でも歓迎です。 ※ご経験やスキルに応じて、まず1～2年程度大阪で研修いただく可能性もあります。 ■組織構成 営業部署には30代所長1名、30代メンバー2名が在籍しています。 ■当社について ◎親会社は昭和30年創業の文化シャッター株式会社(東証プライム上場)。大体の企業は親会社の製品を扱うことが多いですが、親会社はシャッター、BXカネシンは木造の接合金具を扱っているので、親会社には依存しておらず、グループで全体でクライアントニーズに幅広く応えています。 ◎現在、住宅以外の公共施設にも着手しており、まだまだニーズがある上、海外販路も数か国で広げようと注力しており、さらに業績拡大予定の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-19 JR博多駅前第1ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和化成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市西中山町西宮前45-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 503名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田※転勤無】設計技術／顧客と開発部門をつなぐ技術窓口◆自動車内装部品メーカー◆賞与実績5.4ヶ月
      【車内の快適さに特化した自動車の内装部品メーカー／小島グループで安定性◎】 【福利厚生◎社員食堂でごはん無料／平均有給取得15日／フレックスタイム制／男性の育休取得率90％】 小島グループの自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。今回将来を見据えた若手・中堅社員の強化として設計技術職を募集いたします。 ■仕事内容： 得意先との技術窓口として、製品図面の検討や設計仕様の調整、部品表管理など、製造現場と連携しながらモノづくり全体を支える業務です。 ■業務内容： 得意先と自社開発部門をつなぐ技術窓口として、製品図面の解析、仕様調整、性能検証を行い、量産に向けた設計品質を確保します。 部品表管理や設計変更の社内調整、試作手配など、製造プロセスに関わる幅広い技術業務を担当し、モノづくりを技術面からリードします。 ■配属先情報： ・設計技術課：15名 ■本ポジションの魅力： ・年間休日120日・完全週休2日でワークライフバランス◎ ・賞与は年2回・5.4ヶ月分と高水準。平均有給取得日数14日、時間単位取得もOKです。 ・育休・介護休などの実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。また風通しがよく相談しやすい職場で、情報共有も活発。実力に応じて評価され、成長に応じてリーダー業務にも挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 豊和化成は創業以来、自動車の内装部品を通じて、車室空間の快適性の向上に幅広く携わらせていただいています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 ■当社について： 創業以来、自動車の内装部品を通じて、車室空間の快適性の向上に幅広く携わってきました。専門部品である車室内への風の吹き出し口（レジスタ）や乗員をサポートするアシストグリップなどの開発・生産を通じて常に快適性を追求しています。 当社では、社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西中山町西宮前45-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】品質管理※職種未経験歓迎！◆自動車内装部品の専門メーカー◆福利厚生充実／年休120日
      【フレックスタイム制／転勤無し／社員食堂でごはん無料／平均有給取得15日／男性の育休取得率90％】 【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】 当社は自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。そんな当社にて、品質技術課に所属し、開発製品の品質管理を担当していただきます。組織強化を目的とした増員のための募集です。品質検査管理部門として、職種経験がなくても先輩のサポートがありますのでご安心ください。 ■業務内容： 開発製品の要求品質に対し、得意先様の品質検査部門の方と部品検査法という品質規格書の作成と取り交わしを行います。 その内容に基づき開発段階の製品測定データの検証、良否の判定を行います。プロジェクトの品質担当として量産化に向けて品質課題の摘出・分析・対策を実行し、社内やサプライヤーの工程管理に落とし込むことが業務になります。 ■組織構成 品質技術課：計16名 （年齢構成：40代4名、30代6名、20代6名） ■当社の特徴： ・当社では、社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 ・ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇創業30年、従業員数496人 ◇売上高236億円 ◇平均有給休暇消化日数15日 ◇育休取得率：女性100％／男性90％ ◇育休後の復帰率100％ ■当社について： 車内の快適さに特化した専門メーカーであり、車室空間の快適性の向上に幅広く携わっています。トヨタ系の内装空調シェア率は約80％。専門部品である車室内への風の吹き出し口（レジスタ）や乗員をサポートするアシストグリップなどの開発・生産を通じて常に快適性を追求しています。 また時代の変化に対応し、IOTを活用した無人化・自動化にも着手しております。 現在自動車業界は100年に1度と言われる変革期である中で、私たちの強みである快適性へのコア技術と開発から生産まで一気通貫でのものづくり力でお客様の要望にお応えし続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西中山町西宮前45-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,160円～240,000円 ＜月給＞ 228,160円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市保母町字上平地1番地 ＜額田工場＞ 愛知県岡崎市片寄町字細久後9番地1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車部品の品質保証／残業少なめ／昼食無料／賞与5.5カ月分
      • NEW
      自動車部品の【品質保証担当】として、自動車部品（樹脂）不具合対応や仕入れ先改善をお任せいたします。 ●自動車部品の樹脂について● ------------------------------- 自動車に使われる「樹脂部品」とは、金属の代わりに軽くて丈夫なプラスチック素材で作られたパーツのこと。 内装・外装からエンジン周りまで幅広く使われ、クルマの軽量化や燃費向上、安全性の向上に大きく貢献しています。 1台の自動車には数百点以上の樹脂部品が使われており、現代のクルマづくりに欠かせない存在です。近年では環境性能の向上にも重要な役割を担い、世界中の自動車メーカーで採用が拡大しています。 ●お任せする業務内容● ---------------------- 樹脂製品に関わる品質全般の業務をお任せします 1.得意先企業の問い合わせ・不具合対応 2.パートナー企業の品質管理改善　など ★入社後は・・・ 上記の1.得意先企業の問い合わせ・不具合対応からお任せしていきます。 すでに長年の信頼関係ができている企業が相手なので、コミュニケーションも安心です。 先輩社員がOJTで一つひとつの業務を教えていきます。 独り立ち後も、いつでも誰かがそばにいる環境のため、質問のしやすい環境です。 ★具体的には・・・ 「樹脂部品の形状が合わない」などの問い合わせに対し、調査に伺い、代替品を送付するなど、クローズまで対応します。 1日につき案件は1～5件程度。案件が少ない日は、クローズしていない案件の対応（必要事項を社内の他部署に確認するなど）などをするイメージです。 ● 海外で働くチャンスも！● ……………………………………… 当社は小島グループの関連会社で、愛知県の岡崎市をはじめ世界各地に拠点をもち、自社開発の生産設備で少量生産から大量生産まで対応！米国、タイ、中国に生産工場を持ち、世界中のお客さまのニーズに応えています。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可能】 ＜本社＞愛知県岡崎市保母町字上平地1番地 ＜最寄り駅＞美合駅 ※車通勤OK／駐車場完備 ※敷地内全面禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給25万円～30万円 ※残業代、家族手当、通勤手当等は別途支給します。 ※年齢やご経験を踏まえ、決定致します。
    • 自動車部品の製品設計・開発／未経験歓迎／賞与実績5.5カ月分
      当社は独自のノウハウや特許を強みとし、クランプ・クリップなどの自動車部品を製造している専門メーカー。 自動車部品の製品開発から設計をお任せする方を募集いたします。 ◇クランプ・クリップとは…？◇ 自動車用電線（ワイヤーハーネス）を固定するためのクランプや内・外装用クリップを製造している当社。 自動車1台あたり約200個の当社の製品が使用されており、主力部品のクランプ・クリップは国内自動車メーカーの約4割のシェアを誇ります。トヨタ自動車をはじめとし、多くの自動車メーカーに採用されています。 ＜主な業務内容＞ ■主力製品（クランプ、クリップなど）の製品開発・設計 ■お客さまからのニーズをヒアリング ■自動車メーカーへの次世代自動車の課題やニーズを解決していく開発提案 ★製造工程を紹介するために、お客さまを自社工場へ案内することも！ ● 各自動車メーカーに合わせたモノづくり ● …………………………………………………… メーカーによって自動車の製造方法は全く異なります。各メーカーに合わせて、物流や品質、コスト、製造手段や特許など、さまざまな点を考えながら自動車部品を製造するのが設計の醍醐味に繋がります。 ● 地元・愛知から世界へ繋ぐ ● ……………………………………… 当社は小島グループの関連会社で、愛知県の岡崎市をはじめ世界各地に拠点をもち、自社開発の生産設備で少量生産から大量生産まで対応！米国、タイ、中国に生産工場を持ち、世界中のお客さまのニーズに応えています。 ● 抜群の待遇と働きやすさ ● …………………………………… フレックスタイム制度を導入し、メリハリのある働き方を実現！ GWや夏季休暇、年末年始は最大11連休も可能です。 また、無料給食制度やスポーツイベントなど、社員が充実した時間を過ごせるような福利厚生を整備。 家賃補助や家族手当に加えて、資格取得支援や社内技能検定制度など、学ぶ機会も豊富に用意しています。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可能】 ＜本社＞愛知県岡崎市保母町字上平地1番地 ＜最寄り駅＞美合駅 ※車通勤OK／駐車場完備 ※敷地内全面禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給25万円～30万円 ※残業代、家族手当、通勤手当等は別途支給します。 ※年齢やご経験を踏まえ、決定致します。
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    株式会社バイセップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/働き方改善したい方へ】作業員の安全管理の確認業務～7時間勤務／出張転勤ほぼ無／福利厚生◎
      ～転勤無なし・腰を据えた就業が可能／7時間就業でワークライフバランスが整う／競合優位性が高いビジネスモデルで企業の安定感抜群～ ■同社について 同社は建設現場などの人員不足を解決するため、人材の提供をしている派遣会社です。今回の募集は派遣しているスタッフが安全に勤務できているか巡回する安全管理の確認ポジションの募集です。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 ・出向現場の巡回（1日２～３現場を想定） ・安全大会の開催 ・災害発生時の現場対応 ・労災用紙の作成 ・安全協議会の参加 基本的には事故が起きないように現場のパトロールがメイン業務となり、一都三県の現場を車で巡回します。 日帰りで移動できる範囲がメインのため出張はほとんどありません。 現場の場所により直行直帰も可能です。 ■働き方 水日祝休み、7時間就業、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 また担当エリアは一都三県のため、遠方への出張もありません。 就業環境が良く建設の知識を活かしながら働きたい方におすすめです。 ■福利厚生 また同社は家族手当、世帯手当など手当が豊富です。そのため長く働きたい方にはおすすめの環境となっており、社員の9割はご家庭を持っています。 ～詳細～ ◆家族手当 ※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※2人まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯代支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■同社の魅力： 設立19年目を迎え、順調に事業を拡大しているバイセップス。同社には複数の関連会社が存在しています。特にバックボーンとして心強いのが、建築用足場の製造・販売を行っている株式会社三共。創業40年以上の歴史を持つ老舗メーカーであり、100億円規模の売上を誇る優良企業です。 弊社単体でも増収を続けており、順調に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験によりご年収を決定いたします。 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】人材法人営業 ◆面接１回◆未経験入社多数在籍！土日祝休／7.5時間／賞与４か月
      【第二新卒歓迎！飲食店店長や建設現場経験者など営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊富】 ★こんな方大歓迎です！★ ・営業職にチャレンジし、イチから成長したい方 ※現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！ ※飲食店の店長や携帯販売やアパレルでの接客経験者多数在籍 ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方 ■仕事内容： 工事現場などの警備スタッフ不足を解消するため、案件受注から適正な人員配置の提案までを行います！ ＜流れ＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が受注できたら警備スタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ～入社後のサポート体制～ ◎最初の1～2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなること！ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 その他固定手当/月：45,000円～58,000円 ＜月給＞ 263,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収：28歳/500万円、35歳入社5年目（課長）/800万 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェニック

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府柏原市古町3-5-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀/草津※転勤無】製造エンジニア（半導体装置用部品）◇急成長のグルーバル企業／年休125日
      • NEW
      ～半導体業界・急成長のグルーバル企業！/大手メーカーとお取引多数◎/転勤無し・年収125日 当社の主要販売品目は、半導体製造装置用の樹脂部品、及び金属部品です。 樹脂部品は海外グループ工場で生産、金属切削加工部品は中国やタイなどのサプライヤーで生産しています。それらを輸入し、日本のお客様宛に納品しています。 ■職務内容 半導体製造装置用の樹脂部品の製作・加工に携わっていただきます ・加工図面からCAD/CAMを利用して加工データを作成 ・加工治具の設計、製作と管理維持 ・複数部材組立の設計、計画、実行 ・新規樹脂部品の試作、海外工場への展開 ■組織構成 京滋事業所には現在20名ほどが在籍しています。 滋賀工場は20名在籍しており、グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■入社後の流れ OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年～1年間は製品知識やノウハウを学ぶために先輩社員とともに業務を行い、順をおって独り立ちしていただきます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤：なし ・自動車通勤可能 ・年休・残業時間：年休125日・残業20時間以下 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事業所 住所：滋賀県草津市木川町431-2 山一産業(株)内 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。補償なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪/転勤無】貿易事務（受発注・輸入業務）※半導体領域で急成長のグルーバル企業／年休125日
      ～半導体業界・急成長グローバル企業/年休125日・残業10時間～20時間程度～ 当社は主に半導体製造装置用の樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けております。新大阪営業所にて受発注・輸入業務に携わっていただく方を募集します 【仕事内容】 受発注処理、輸入業務、営業・顧客からの問い合わせ対応、物流費用処理が主な業務となります。 受発注処理業務では品目・価格マスタを登録した上で、顧客注文データに基づき受注登録し、仕入先（国内外）へ発注することが一連の業務となります。 輸入業務では海外仕入先とのコレスポンデンス（日本語、英語）をベースに出荷予定、インボイス内容の確認、物流会社への輸入通関、及び国内配送の手配、現品ラベルの発行・送付、出荷情報、納入日の登録が主な業務となります。 入社後、一か月は個別に導入プログラムを用意し、上司、先輩社員とともに主にOJTにて仕事の仕方をしっかり学んでいただきます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 　新大阪第一生命ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～260,000円 ＜月給＞ 227,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。保障なし。 ※管理職（管理監督者）として採用の場合、残業手当なし。役職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5244件
    • 【広島市】基地局設計業務※経験者歓迎◆年間休日123日／福利厚生◎
      • NEW
      【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■業務概要： 顧客先に常駐し、基地局設計を担当します。 ◇j基地局のレイアウト検討及び基本設計 ◇各種架台及びアンテナ支持柱等の鋼材の設計・強度検討 ◇電力及び通信ケーブルの系統図作成 ◇AutoCADによる設計及び図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島県広島市） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定 ※※上記年収は「残業20時間／月の場合」「賞与」を含む ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル：650万円／31歳・経験5年（月額40万5,000円）、480万円／28歳・経験3年（月額30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】自動車部品設計◆3DCAD経験を活かして車載部品の経験を積む／年間休日123日／福利厚生◎
      • NEW
      【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■業務概要： ドア周りの先進車載部品を製造しているメーカーに常駐し、3DCADを使用した設計業務となります。 ※使用ツール：CATIA 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業開始に関して： 他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島県呉市） 住所：広島県呉市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定 ※※上記年収は「残業20時間／月の場合」「賞与」を含む ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル：650万円／31歳・経験5年（月額40万5,000円）、480万円／28歳・経験3年（月額30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノロジーＯｎｅ

    半導体 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビルヂング北館6階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／半導体・電子部品を扱うグローバル商社／年休125日
      当社はグローバル商社として、半導体をはじめ、半導体を作るために必要な材料や電子部品を企業に提供しています。 【提案する商材】 ・電子部品・半導体部品 ・半導体材料（合成石英、シリコンウエハーなど） ・半導体装置部材（中古パーツ、流体システム部品、光学部品など） ※大手電子機器メーカーや半導体メーカー、半導体装置メーカーなどの購買や設計担当者へ提案します。 【具体的な業務】 ■新規顧客の開拓（展示会、テレアポなど） ■顧客ニーズに合わせた商材の提案 ■サンプル提供や仕様確認などの提案活動 ■見積作成、価格交渉、契約締結 ※入社後は、先輩の担当企業の引継ぎや新規開拓からスタート。成約後は継続取引につながるケースも多く、既存顧客として関係を構築していきます。 □■ここがPoint！■□ ─────────── 【1】急成長中の半導体業界 半導体は、スマートフォンや自動車、家電、AIなど、あらゆるテクノロジーの根幹を支える部品。今後もAIや電気自動車の普及により需要はさらに増加する見込みです。 こうした背景により、半導体業界は景気に左右されにくい“長期成長産業”へと変化。将来性の高いフィールドで、安定性と成長性の両方を実感できます。 【2】グローバル商社として成長中 当社の取引の9割が海外への輸出入で、グローバル商社としての立ち位置を築いています。海外出張のチャンスもあり、世界を舞台に活躍できます。 【3】成果を上げやすい環境 当社ではこれまでのノウハウによる成功パターンが標準化されているので、業界未経験でも“自分に合った営業スタイル”で成果を出せる環境です。 御用聞きのまま商品を提供するのではなく、お客様のニーズや悩みを聞き出し、ソリューションを提供する営業として活躍できます。 【4】裁量のある営業スタイル 営業方法は一人ひとりに裁量があり、企業へのアプローチも展示会やテレアポなど方法は自由。自分のスタイルで進めていくことができます。
      【転勤なし／フレックスタイム制】 本社／東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビルヂング北館6階 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）
      月給30万円～42万円 ※経験、能力により決定します。 ※残業代は別途支給します。 ＜成果に応じて昇給も！＞ ▼入社1年目／月給30万円 ▼入社2年目／月給34万円 ▼入社3年目／月給38万円 成果をあげれば当然収入もアップ。社員の平均年収は500万円～600万円。トップクラスになると若手でも年収700万円以上になります。
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    ＯＳＳＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田駅2分×在宅有り】ITコンサルタント／シングルサインオン・ＩＤ管理製品／ＷＬＢ◎／資格支援◎
      • NEW
      ～業界トップクラスのエンジニア多数／「認証」関連製品開発で業績好調／自社開発×上流工程の成長環境でスキルアップしたい方募集！～ ■職務内容： ・OSS技術を基本としたシングルサインオン製品OpenAM、Samba、OpenLDAPを使用した認証統合製品の開発を行う同社で、導入に関するヒアリングから基本・詳細設計、製品導入までの業務を行います。 ※東証プライム上場の大手企業、官公庁、教育機関などに多数導入されています。 ■就業環境： ・1人1台のモニター、サーバー、33万円までの希望ノートPC支給、フリードリンク、書籍購入や資格取得補助など非常に充実した環境です。 ワークライフバランスを重視しており、１８時以降の勤務はほとんどありません。 ■組織構成： ・技術部 18名、男性16名、女性２名、20代 3名、30代 4名（平均年齢36歳） ■採用背景： ・事業拡大および受注数増による増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田10階 勤務地最寄駅：JR・各線／地下鉄・浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：27,450円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,450円～655,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】600万円～1000万円＋業績連動インセンティブ ※前職給与・ご経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【通信制高校の運営担当】「武田塾」運営企業◆未経験歓迎◆新規事業立ち上げに携わる◆完全週休2日
      • NEW
      ～大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校／生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる／ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可～ 当社は日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営しております。 本ポジションでは、武田塾メソッドを活かした大学受験対策の出来る通信制高校の運営担当者として下記業務お任せいたします。 ■業務内容： ◇問合せ対応 ◇中学高校への訪問・説明会・オープンキャンパスなどの広報業務 ◇出欠管理 ◇教科指導（カリキュラム・教材の作成、スクーリング等での教科指導、レポート・試験の添削） ◇授業スケジュール管理 ◇生徒との面談や進路／学習／生活指導（対面・オンライン） ◇行事の企画・運営 ◇課外活動の引率・出席確認（テーマパーク・美術館など） ◇他庶務・雑務など、教室運営に関わる業務全般 ■入社後について： 入社後はOJT形式で研修を行っていきます。 教育業界経験者が多く、教えるのが好き・得意な職員ばかりなので、質問もしやすい環境です。 経験豊富な先輩と共に、ゼロから武田高等学院を作り、盛り上げていきましょう◎ ■特徴・オススメポイント： ◎大学受験対策メインの武田塾が有する全国の大学受験の知識・ノウハウを活かした学習サポート ◎生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる ◎ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可 ▼活かせるご経歴▼ ・スクールビジネス業界経験（塾・予備校、専門学校など） ・人材育成や社員教育、マネジメント業務経験 ・広報・マーケティング経験 ・営業経験 ■学校について： 【生徒一人ひとりに合わせた】、【自主性】を重んじるコーチング主体の大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校となります。志望校合格と高校卒業資格取得をどんな状況からでも、徹底的にサポートし、叶える武田高等学院。 教育業界で20年以上蓄積してきたノウハウがあるからこそ、幅広い生徒の夢をかなえることが可能です。 ※偏差値30台から1年で早稲田大学合格など実績も多数◎ ・目標の立て方 ・日々の過ごし方 ・勉強の仕方 ・面接／資格試験の対策の仕方 などなど徹底的に管理・サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-8-3 天野ビル本館4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～307,100円 固定残業手当/月：74,400円～92,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 450万円（24歳・経験1年） 520万円（27歳・経験3年） 600万円（33歳・経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務（マネージャー候補）◆残業月平均10～15H／土日祝休／「武田塾」の運営を行う企業
      • NEW
      【日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営／2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大／年休120日／住宅手当有】 ■業務概要： 当社の経理・財務領域のマネージャー候補として部門を牽引いただける方を募集いたします。財務業務をメインにお任せし、ご経験をお持ちの方には会計領域にも携わっていただきます。 ■業務内容： 当社の経理財務担当者として主に以下のような業務をお任せします。 ・財務戦略の立案 ・資金調達／管理 ・銀行折衝 ・グループ会社管理に関する業務 ご経験をお持ちの方には決算業務（会計事務所折衝）や税務（税理士折衝）、監査対応等もお任せします。 ゆくゆくは開示業務や管理会計にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 配属になる経理部門には部長（50代男性）、社員（40代女性：月次や年次決算までの作業を担当）の2名が在籍しております。今回は将来的な部長候補として在籍社員を牽引いただける方を募集します。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業10～15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務していただきますが、ご家族事情等の特別な事情がある場合には在宅勤務をご相談いただくことも可能です。 ■キャリアパス： 中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、財務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・税務・子会社管理などの領域も含めたファイナンス領域でのご活躍を想定します。 ■当社について： ・武田塾は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。 ・日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え生徒さん一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。 ・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-8-3 天野ビル本館4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～439,100円 固定残業手当/月：99,700円～132,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    滋賀県彦根市幸町74-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／彦根】人事職～採用を中心にお任せ／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業
      ～同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎～ ■担当業務： 「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。 今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして、同社の採用業務をお任せしたいと考えております。裁量権を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細： ー入社後すぐにお任せすることー 新卒／中途採用に携わる業務をお任せする予定です。 現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。 ・エージェントなど各種窓口との折衝 ・新卒採用向けセミナーの企画・運営 ・マネジメント層との採用計画策定 ・マネジメント層と採用人材の要件定義 ・候補者の面接の実施や日程調整 ・書類のやり取りなど労務との連携 ーゆくゆくお任せすることー 採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。 ・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施 ・店長会議にて労務の研修 ■配属部署について： 基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい： 新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。 現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。 「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。 「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」 同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市幸町74-1 勤務地最寄駅：JR本線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにより決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：115,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与について、初年度の支給はございません。 上記年収は賞与を含んだ金額となっております。（3.5か月分） ＊業績や評価に応じて賞与の支給額・有無が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットホーム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都大田区西六郷4-34-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,813名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【熊本市】法人営業職（不動産領域）◆創業58年／不動産情報サービスのパイオニア企業
      • NEW
      ●不動産情報サービスのパイオニア企業『アットホーム』 ●所定労働時間1日7.5時間／完全週休二日制 ■業務内容： 顧客である加盟不動産会社に向けて、当社サービスを提案していただく法人営業をお任せします。 不動産会社が抱える課題（早期成約・集客・業務改善など）を自社メディアやサービスを通じ解決します。 ■諸手当充実： ・ライフプラン支援金：26,500円　※月額26,500円を任意で手当てとして受け取るか確定拠出年金に拠出するかを選択可能（入社時は一部金額制限あり） ・資格手当（宅地建物取引士：月3,000円、ITパスポート：月2,000円等） ・扶養手当（被扶養者1人：4,000円、2人：6,000円、3人以上：8,000円） ・住宅手当（単身世帯：5,000円、2人世帯：6,000円、3人以上世帯：7,000円） ・報奨金(変動)：40,000円　※2025年平均支給額（月額換算） ■当社について： 当社は、1967年（昭和42年）の創業以来、不動産会社から情報をお預かりし、さまざまな手段でその情報を流通させている不動産情報サービスのパイオニアです。 全国62,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワークを持ちます。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-20-22 水前寺センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～216,000円 その他固定手当/月：66,500円～86,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（定期賞与6月・12月）別途、業績考課賞与（8月）あり ■その他固定手当：ライフプラン支援金※月額26,500円を任意で手当てとして受け取るか確定拠出年金に拠出するかを選択可能（入社時は一部金額制限あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】営業アシスタント（ITアソシエイト）◆年間休日121日◆資格手当充実
      【顧客折衝経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／扶養手当・住宅手当あり／不動産情報サービス業のパイオニア】 ■業務内容 当社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、営業職のフォロー業務を行うこともあります。 営業職ではありませんが、外回りの業務があり、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 【事業紹介】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/ 【職種紹介／ITアソシエイト】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/it-associate.html ■当ポジションの特徴 ・未経験からIT営業サポートに携われる ・加盟店62000社以上の既存顧客へのITサポートのため、継続的に顧客と関係性を築いていきたい方大歓迎！ ■就業環境 ・介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。 ・全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ■当社の魅力 当社は全国62,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アットホーム岡山営業所(25.10.6以降) 住所：岡山県岡山市北区下石井2丁目2-5 ニッセイ岡山スクエア9F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～216,000円 その他固定手当/月：26,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 ライフプラン支援金：26,500円　※月額26,500円を任意で手当として受け取るか確定拠出年金に拠出するかを選択可能（入社時は一部金額制限あり） ■別途、資格手当、扶養手当、住宅手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽テクノブレイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】環境プラントの機械設計（ホッパ・タンク等）◆土日休み／大手プラントメーカー内での就業◎
      • NEW
      ■業務内容：大手プラントメーカーの設計部門にて、環境プラントに使用されるホッパ、中・小型貯槽、搬送装置などの機器類の基本設計を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・AutoCADや3次元CADを用いた機器形状の検討（荒計画図の作成） ・簡易的な強度計算の実施 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感可能 ・ベテラン設計員によるマンツーマン指導で安心してスキルアップ ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境 ・勤務地は当社取引先企業に常駐（神戸市中央区） 【職場の雰囲気】 ・若手社員が活躍中 ・思考型の業務が多く、落ち着いた職場環境 ・ベテラン技術者による丁寧な指導あり ・設計部の人数は約30名 【一日の流れ（例：9:00～17:30勤務）】 9:00　始業・メールチェック 9:15～12:00　苛性ソーダ貯槽の計画図作成 12:00～12:45　昼休憩 12:45～15:00　粉体ホッパの必要内容量計算 15:00～15:30　ポンプメーカー担当者とWeb打ち合わせ 15:30～17:30　ホッパ架台の簡易強度計算書作成 17:30　退社 【先輩スタッフの声】 Y.Mさん（男性）：環境保護に役立つ仕事を通じて社会に貢献できることに、喜びと誇りを感じています。 M.Kさん（男性）：職場の人間関係が良く、長く勤める社員が多い職場です。 O.Hさん（男性）：地元の現場も多く、設計したプラントを目にするたびに誇らしい気持ちになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市 住所：クライアント先（兵庫県神戸市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】品質スタッフ◆年休126日・残業少な目・転勤なしで働き方◎／大手重工内での勤務◎
      • NEW
      ～★綺麗なオフィス（2025年春竣工）で快適な業務★社員食堂完備で美味しいランチが毎日食べられる◎～ ■業務内容：油圧機器やロボットの精密部品の品質管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 ★品質管理業務 ・社内で発生する購入品の不具合連絡の受付、不具合品の処置（現場作業あり） ・社内関係部門への連絡 ・取引先への連絡、品質指導 ★勤務地については当社取引先企業様（川崎重工業西神戸工場）に常駐となります ※ベテラン社員も多く在籍しており丁寧に業務について指導してくれますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■職場の雰囲気 ・若手が多く活躍している職場です ・関係部門との情報交換が多く、活発なコミュニケーションがあります。 ★当ポジションの魅力点★ ◎川崎重工の西神戸工場内での業務となりますので、非常に綺麗で快適なオフィスで業務ができます！ ◎年間休日126日・残業10～20時間・転勤もありませんので腰を据えて長く働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業株式会社 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラチナゲームズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／転勤無】週2在宅・社内SE（ネットワーク・サーバー）／社内に新ツール・AI導入／年休130日
      ～SESから挑戦可／全世界累計900万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約900万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）リモートと出社のハイブリッドで社内とのコミュニケーションを大事にしつつ、働き方も整う ■業務内容 社内SEとしてシステムの開発、導入、運用、サポートを中心とした業務に従事 ネットワーク、サーバ、クラウドの保守・運用 各種ライセンスの購買対応、ライセンス管理 社内ヘルプデスクによる各種問い合わせ対応(クラウド・システム関連等)、障害対応 ＰＣキッティング作業及び、保守作業 ※社内SEとしてのベンダーコントロールは発生しませんが、ゲームクリエイター（業務委託）のベンダーコントロールは発生します。 ■マッチした方 ・社内の要望が来るのを待つのではなく能動的にヒアリング・提案導入まで対応いただける方 ・頻繁に新ツールを導入、またAI導入にも関わるので、最新の知見に興味のある好奇心旺盛で試行錯誤が好きな方 ■組織構成 大阪2名（室長40代、キッティング対応40代） 東京2名（ネットワーク保守・サーバーメイン30代2名） 今回は大阪で募集です。 ■働く環境 ・最大週2リモート（最低1名は出社し、社内とのやり取りを対面で行えるように交代で出社します） ・たまに土日出勤が発生しますが、代休を取得できます。 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制（12分割にて支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,532円～3,200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,123円～115,668円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～402,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（1月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社開発ゲームソフトのQA（開発とベンダーコーディネートメイン）／年休130日・土日祝休
      ～全世界累計900万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ■職種概要： 当社プロダクトにおけるQA業務全般、ならびに開発・プロジェクト運営サイドのサポート業務を行います。さらに、QA業務推進として、環境改善や新規サービスの立案・運営といった全社的な活動も担当していただきます。 ■業務内容： 担当プロダクトにおけるQA業務全般。 QA計画の立案、予算や進捗の調整/管理 QAの外部委託先の管理、交渉、調整 各種プラットフォームの審査、提出サポート 開発/プロジェクト進行のサポート（QC） 　・開発後期の不具合修正や機能改修に備えた対策活動 　・開発成果物の品質管理、提出サポート ■主な開発タイトル： 「NieR:Automata」 「ベヨネッタ2」 「メタルギア ライジング リベンジェンス」 「BAYONETTA（ベヨネッタ）」 「ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）」 「The Wonderful 101: Remastered」 「ベヨネッタ３」 「ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔」 ＜発売予定タイトル＞ 「Project G.G.(working title)」[発売元：プラチナゲームズ(株)] ■開発環境・職務環境等： 開発サポート部門では、業務の進め方を社員の自己裁量に委ね、ワークライフバランスを図りつつ自由に働けるフレックスタイム制を導入しています。平日は10：30～16：00をコアタイムとして、出社や退社時間は、個人の裁量に委ねられている他、土日祝日と22時以降の深夜残業は原則禁止しています。その他、社内ドリンク無料、育児・介護支援制度、財形貯蓄制度、転勤・各種ライフイベント発生時の手当等の福利厚生も充実しています。 ※詳細は当社HP「働く環境」をご覧ください（https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スタジオ 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,864,400円～3,600,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：74,600円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力等を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ■その他固定手当：通勤手当（一律2万円） ■年俸改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステナブル

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区代々木1-20-4代々木ダイヤビル 4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木】PRディレクター／地に足ついたPR活動が魅力／業界歴30年以上の社長の元で学べる／大手取引
      ★”地に足ついたPR活動”・メディアとのリレーションが強み／幅広い業界や大手メーカーの案件に携わることが出来る／社長・社員同士との距離が近くノウハウを学べます！★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程で、20代～30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）活躍をしています！ 3か月に1回社長との1on1の面談もあり、代表との距離が近く風通しが良い職場のため、意思決定が速く、個人の裁量でに自由に活動が出来る環境です。 ■案件について 案件の幅が圧倒的に広いことが魅力の１つです。大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に地方自治体のＰＲを行うといった案件もあり非常に幅が広いためあらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境。案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 ■同社の強み／特徴 ・社長が同業界30年以上の経歴を有しており、メディアとのリレーションが強く、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されています。海外企業の日本向けPRや広報を行う場合、日系メディアに対するコネクションやノウハウが無いため、太いパイプを持つ同社が請け負うケースも多いです。 ・お客様とのリレーションを大事にしており、”地に足ついたPR活動”をしています。他の会社ではなおざりになりがちですが、同社では1人1人が自ら動きお客様に会いに行くからこそ、顧客が求める、効果的なPRを作成ができています。 ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止 ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-20-4 Jプロ代々木一丁目ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～475,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給制度も充実しており、年1回の給与改定を通じて毎年1万円程度は昇給している状況です（実績より3万円程度昇給した事例有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞PRスタッフ＠代々木 ※大手有名メーカー等の顧客多数／未経験でも活躍実績有
      • 締切間近
      ★未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／一人前になるまでしっかりフォローします★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には・・・ ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程のメンバーが活躍中。 20代～30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）、前職はアパレル販売、デザイナー、テレビ番組AD等、未経験から活躍をしています！ ■未経験でも安心の環境◎ ・業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。 ・週1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、また1on1のミーティングもございます。わからないことを直に学び吸収できる環境の為成長スピードも速いです。また代表との距離が近く風通しが良い職場でもあります！ ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止です ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり ■当社の強み ・案件の幅が圧倒的に広さ：業界問わず大手の企業様から案件を受注しています。理由として社長が同業界30年以上の経歴を有してており、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けＰＲや広報を行う場合、日系メディアとのコネクションやノウハウが無いため、同社が請け負うケースも多いです。 ・あらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境：メディアプロモートを軸に、インフルエンサー・SNS、イベント、プレスリリース、Ｗｅｂマーケティングなど幅広い手法を提供。 ※案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-20-4 Jプロ代々木一丁目ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給制度も充実しており、年1回の給与改定を通じて数千円～数万円、昇給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＲＳＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田2-4-6WTC内神田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】社内SE（AIチャットボット開発）◆週4日在宅／ゆくゆくは新規サービス開発にも携われる
      • NEW
      ＼社内の課題解決～新規事業化まで！技術革新に挑戦。未来を創造するエンジニア求む／ ★世の中にまだないサービスを0から企画して立ち上げる ★週4日リモートワーク／年間休日125日／残業20h程度 ★自社サービスの要件定義～開発まで担当可能 生成AIを活用し、社内業務の効率化と新規事業創出を推進するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・RAGを活用した社内AIチャットボットの開発 ・企画書や営業資料などの資料作成AIエージェントの開発 ・その他生成AIを活用した新規サービスの検討、開発 ▼入社後の業務 まずはRAG+社内LLMを活用してヘルプデスク業務の一次受けをするAIチャットボットの開発に携わっていただきます。 ▼今後のキャリア RAGの知識を活かした資料作成AIエージェントの開発に従事していただきます。 そしてAIエージェントの開発リーダーの経験を経て、プロダクトオーナーを目指していただきます。 【従事していただく業務と想定年収】 AIチャットボットの開発：450~500万 AIエージェントの開発：500~550万 開発リーダー、プロダクトオーナー：550~600万 ※Python、TypeScript、JavaScript、React、Next.js、Node.js、React Native／AWS・Docker等利用 ■組織構成 ・CTO室では研究開発、AI事業グループ、情シスを行うメンバーを中心に4名で構成されております。 ■魅力 ・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリやスマホアプリなど幅広い開発に挑戦できます！ ・webアプリ・スマホアプリ・デスクトップアプリ等幅広い分野に精通した、スキルの高い社員と仕事をすることができます！ ・開発者視点だけでなく、企画やサービスグロース、ユーザーエクリペリエンスの向上について幅広い視野で物事を捉えることができる 　テックリーダーとしてキャリアアップを目指して頂きます。 ■評価制度 年2回の1on1を通して、上長と部目標に基づくご自身の目標を考え、ご自身と周囲の実行度合いを評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～324,324円 固定残業手当/月：33,784円～50,676円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談（経験・スキル・年齢による） ■給与改定：年1回（会社業績・勤務成績・入社時期により昇給なし及び減額の場合あり） ■賞与：年2回（夏冬各2か月分、ただし会社業績・勤務成績・入社時期により支給なし及び減額の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（生成AIエンジニア）◆週4日リモート／上流工程へキャリアアップ／新規サービス開発
      • NEW
      ＼自社サービス開発に携わる！次世代技術エンジニア募集／ ★「AIの可能性を引き出し、現場に実装できる」ようになる ★週4日リモートワーク／年間休日125日／残業20h程度 ★自社サービスの要件定義～開発まで担当可能 生成AIを活用し、社内業務の効率化に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・StableDiffusionなどのAIツールを活用したクリエイティブ制作業務の効率化 ・その他社内業務の効率化のための生成AIを活用した業務支援サービスの検討、開発 ▼入社後の業務 まずは社内で活用しているStableDiffusionなどのAIツールのモデル学習などに携わっていただきます。 ▼今後のキャリア クリエイティブ制作業務を効率化可能なAIツールの導入・開発に従事していただきます。そして、業務効率化ツールの導入・改善リーダーを経て、社内業務のAI活用推進リーダーを目指していただきます。 【従事していただく業務と想定年収】 StableDiffusionなどのAIツールのモデル学習：450~500万 AIツールの導入・開発：500~550万 業務効率化ツールの導入・改善リーダー、社内業務のAI活用推進リーダー：550~600万 ※Python、TypeScript、JavaScript、React、Next.js、Node.js、React Native／AWS・Docker等利用 ■組織構成 ・CTO室では研究開発、AI事業グループ、情シスを行うメンバーを中心に4名で構成されております。 ■魅力 ・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリやスマホアプリなど幅広い開発に挑戦できます！ ・webアプリ・スマホアプリ・デスクトップアプリ等幅広い分野に精通した、スキルの高い社員と仕事をすることができます！ ・開発者視点だけでなく、企画やサービスグロース、ユーザーエクリペリエンスの向上について幅広い視野で物事を捉えることができる 　テックリーダーとしてキャリアアップを目指して頂きます。 ■評価制度 年2回の1on1を通して、上長と部目標に基づくご自身の目標を考え、ご自身と周囲の実行度合いを評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～324,324円 固定残業手当/月：33,784円～50,676円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談（経験・スキル・年齢による） ■給与改定：年1回（会社業績・勤務成績・入社時期により昇給なし及び減額の場合あり） ■賞与：年2回（夏冬各2か月分、ただし会社業績・勤務成績・入社時期により支給なし及び減額の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市布施屋823-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無】開発機設計（食品加工機）※和歌山で長期就業したい方へ／新社屋で快適な業務環境◎
      【転勤なし／ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップ／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能】 ■業務内容： 食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて開発にかかる機械設計業務をお任せいたします。技術部には11名（20代～50代）のメンバーが在籍しており、日々協力しながら業務を行っております。 取引先の要望ヒアリングから始まり、構想から基本、詳細設計まで携わっていただけます。 《食品加工機について》 普段私たちが口にするハムやベーコンの製造現場におけるカットや運搬など、多様なニーズに応える製造機械です。この製品を使用することで生産性の向上、省人化が可能となります。ハム・ソーセージ業界で培った技術をベースに他業種様での活用も進めており、菓子業界でも活躍しています。 ■採用背景： 業績好調による増員となります。高い技術が支持されて売上は10年前と比べて約3倍になっており、今後を見据えて技術部門の組織強化を目的としたポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただき、ご経験や能力に応じて業務をお任せしていきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■匠技研の魅力： 《技術者としてのやりがい》 顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。 《国内トップシェア》 ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。 受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】電気設計／食品加工機械の開発◆基本土日祝休み／和歌山での長期就業可能
      【ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップクラス／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能／基本土日祝休み】 ■業務内容： 食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて、電気設計をご担当いただきます。 入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■具体的な業務内容： ・取引先の要望ヒアリング ・機械設計者と仕様検討 ・設計業務 ・顧客先での納品立ち合い、メンテナンス対応 ※経験や能力に応じて業務をお任せします。 ■業務の流れ： お問合せ→要件ヒアリング→設計→試作・テスト→製造→納品→保守（点検・故障対応） ※高価格製品となるため、試作時にはお客様が来社することもあり、その対応も行っていただきます。 ■配属先について： 技術部は12名で構成されています。 ■匠技研の魅力： 《技術者としてのやりがい》 顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。 《国内トップシェア》 ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。 受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／紀伊中ノ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノットコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区平野町3-1-2キューアス平野町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【淀屋橋／転勤無】ホテル・オフィス等の内装施工管理◆リノベーション事業／休１２０土日祝／残業２０ｈ
      ～残業２０時間程／完全週休二日制／夏季休暇、年末年始休暇あり／年間休日120日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 ホテルやオフィスビルなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーション事業をメインに行う当社にて、内装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■働き方 ・出張有無：有（年に数件、数日程） ・休日出勤：有（案件により発生。別日に代休または休日出勤手当にて対応します） ・大阪府下の案件がほとんどで、オフィス近隣の案件も多くあり、移動の負担は少ないです。 ・現場状況により直行直帰も可能です。 ■夜勤について 稼働中のビル現場等の場合など、稀に夜勤が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しています。落ち着いている時期は定時で帰社することも多く、繁閑期は特にないため、担当している現場の状況によって異なります。現在月残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社の特色 ・マンション・ホテル・商業施設などのリモデル（再構築リノベーション）で20年以上の実績があります。 ・日本には古くなったビルやマンションが多く、リノベーションの需要は年々増えており、業績の追い風になっています。 ■組織構成 当社は、２２人の社員で構成されています。その内、施工管理担当は４人（２０代１人、３０代２人、４０代１人、全員男性）が在籍しています。入社後試用期間の間は、月に１度の上長面談もあり、慣れるまでしっかりとサポート体制が備わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,700円 固定残業手当/月：30,000円～34,300円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり（過去実績2ヶ月分） ■昇給: あり（年1回／前年度実績） ■昇格：一定の時期と定めず、評価や実績に応じて常にチャンスがあります。2023年には《《般スタッフ→リーダー》、《パートスタッフ→正社員チーフ》の昇進がありました。※昇格に合わせ昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪・淀屋橋／転勤無】ホテル・オフィス等の内装施工管理◆休１２０土日祝／残業２０ｈ
      ～残業２０時間程／完全週休二日制／夏季休暇、年末年始休暇あり／年間休日120日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 ホテルやオフィスビルなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーション事業をメインに行う当社にて、内装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■働き方 ・出張有無：有（年に数件、数日程） ・休日出勤：有（案件により発生。別日に代休または休日出勤手当にて対応します） ・大阪府下の案件がほとんどで、オフィス近隣の案件も多くあり、移動の負担は少ないです。 ・現場状況により直行直帰も可能です。 ■夜勤について 稼働中のビル現場等の場合など、稀に夜勤が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しています。落ち着いている時期は定時で帰社することも多く、繁閑期は特にないため、担当している現場の状況によって異なります。現在月残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社の特色 ・マンション・ホテル・商業施設などのリモデル（再構築リノベーション）で20年以上の実績があります。 ・日本には古くなったビルやマンションが多く、リノベーションの需要は年々増えており、業績の追い風になっています。 ■組織構成 当社は、２２人の社員で構成されています。その内、施工管理担当は４人（２０代１人、３０代２人、４０代１人、全員男性）が在籍しています。入社後試用期間の間は、月に１度の上長面談もあり、慣れるまでしっかりとサポート体制が備わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,700円 固定残業手当/月：30,000円～34,300円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり（過去実績2ヶ月分） ■昇給: あり（年1回／前年度実績） ■昇格：一定の時期と定めず、評価や実績に応じて常にチャンスがあります。2023年には《《般スタッフ→リーダー》、《パートスタッフ→正社員チーフ》の昇進がありました。※昇格に合わせ昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＣＪ

    放送・新聞・出版
    三重県四日市市本町8-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・四日市】グループ会社向けサービス企画・運用※土日祝休／年休128日／ケーブルテレビ統括会社
      • 締切間近
      ～地域に根差して地域トップシェア！ケーブルテレビ局持株会社＊新しい新サービスの企画をお任せ！土日祝休み／年休128日～ ■職務内容 ケーブルＴＶ局３社を統括し運営する当社にて、サービス企画・運用担当としてご活躍いただきます。主にグループ会社やベンダーとやり取りしながら、グループ会社向けのIT企画や運用をお任せします。 【アプリ領域】スマホアプリ『コネクト』（地域の防災情報を発信）の要件定義・機能強化や改善／OSアップデート対応 【共通システム領域】各ケーブル局の顧客情報システムの企画導入・保守運用 【その他】総務・アシスタント業務：情報セキュリティ企画・受発注・トラブル時対応・ニーズ調査・会議運営や資料作成 ※実際のアプリ開発・改修は外部へ委託しており、企画・折衝メインでお任せ。 ■職務の特徴・魅力 ・グループ会社向けのIT企画を担うポジションであり、各グループ会社と連携しながら業務を進める魅力や達成感があります♪ ・ご入社後はグループ会社の理解を深めるために、ケーブルテレビ局での経験も積みます。その中で、グループ全体の課題及び必要なサービスを検討いただきます。開発メインでは無いため必須言語はありませんが、基本情報技術者レベルの基本的知識を学びながらキャッチアップを目指します。 ■組織構成 ＣＣＪは業界初の共同持株会社（MSO）として誕生。メンバー局３社（CTY・NCT・CNS）及び、パートナー局１社（JCV）とともに、グループ５社体制で運営。 ■会社の特徴・魅力 ・地域密着型ケーブルテレビ局として地域が「本当に必要とする情報・無くてはならない情報」を、必要な時に発信してゆくことがケーブルテレビ局の役割と考え、四日市・鈴鹿・新潟県の長岡のグループ会社を統括し、国内で5社しかないMSO（統括運営事業者）として設立。 ・「ケーブルテレビ」と聞くと、地域密着の番組やCMを制作というイメージですが、ケーブルテレビ・衛星放送の垣根を超え、「お客様の多様な視聴ニーズに応じたサービスを提供」を新たな柱に成長を遂げています。例えば、 スマートフォンで利用できるアプリ開発・電力会社やOTTサービスと協業・法人へのICTソリューション提案など、3つのケーブルテレビ局の連携によるスケールメリットを生かして、新しい技術導入に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市本町8-2 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて待遇が前後することがございます ■昇給あり ■賞与あり ※昨年度実績4.5か月分 ■モデル年収：35歳 年収575万円（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラムシステム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市名東区新宿2-25
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅すぐ】プリセールス※音声クラウドシステム◆ニーズが広がり将来性◎／土日祝休み
      ～需要が高まる音声領域のクラウドサービス高い実績／リモートワークOK（入社1.5年経過後）／資格取得支援など公的資格や専門知識が身につく～ ■業務内容： ◇当社のプロジェクト推進担当として以下業務をお任せします。 ◇営業が受注した音声クラウドシステムをお客様が利用出来るようになるまでの納品、導入業務を担当します。 ■具体的には： ◇作業計画の作成、人員計画、予算や納期の見積もり ◇プロジェクトの編成、人員調達、運営 ◇パートナーやエンドユーザとの折衝 ◇サービスの運用体制、運用組織の管理 ■当社の魅力： ◎需要高まるクラウド×音声領域で将来性抜群（解約率0.6％） ◎サービスの基盤となる回線やプロバイダなども包括的に提供しており業績安定 ◎資格取得支援制度など社員一人ひとりの成長を応援 ◎新しいことに挑戦する機会が豊富で自分自身のスキルや知識を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～320,000円 固定残業手当/月：79,100円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/カスタマーサクセス】
      【IT通信業界向けカスタマーサクセス/クラウドPBX】 ■既存顧客対応から導入支援、提案まで担当 ■マルチタスクに対応できる視野の広い方が活躍中 ■IT通信業界での営業経験やカスタマーサクセス経験を活かせるポジション ◆業務内容 既存顧客からのお問い合わせ対応をメインにお任せします。 ◆業務詳細 ・既に納品済みのお客様からのお問い合わせ対応 ・プロダクトの使い方がわからない場合のサポート ・障害発生時の受付対応 ・ユーザー数増加や契約追加の相談時の提案業務 ・受注後、納品までの間の導入支援 ・お客様へのサービス説明、使い方の説明 ・クラウドPBXという特性上、お客様の会社ごとに異なる使用方法に対応した提案・サポート ◆当社の魅力 ・需要高まるクラウド×音声領域で将来性抜群 解約率0.6％！サービスの基盤となる回線やプロバイダなども包括的に提供しており業績安定◎ ・資格取得支援制度など社員一人ひとりの成長を応援！新しいことに挑戦する機会が豊富で自分自身のスキルや知識を広げられる！ ・テレワーク週2日OK！年休120日/土日祝休み/長く働けられる環境が整っています！ ※スキル形成のため初めの1年半は出社いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区新宿2-25 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～320,000円 固定残業手当/月：79,100円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リージョンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北一条西4-1-2J＆Sりそなビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域
      宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台拠点 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6 三井住友銀行仙台ビル6F 勤務地最寄駅：仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります （6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 ／栃木担当
      栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3　 フージャース宇都宮ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります （6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一寸房

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北二条西2-41札幌 2・2 ビル 9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】電気設備設計◆業界屈指の技術力／幅広いスキルが身につく◎完全週休2日／9割内勤／前職給与考慮
      ～◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆TOKYO PRO Marketに上場◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ～ ■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 当社は各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。 様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルを身につけることがで、幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■働き方： ・残業は30時間程度で、内勤9：外勤1の割合になります。 ・札幌近郊を中心に道内に外出することが1、2週間に1回あります。 ■組織構成： 11名 ■当社の強み 【ワンストップ対応】 生産設計でのモデル作成や鉄骨積算、構造設計での基本設計や耐震設計、意匠設計におけるデザインの最適化、設備設計など、各専門分野を総合的にカバーしています。 これにより、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えることができます。 【高度なデジタル技術】 BIMモデルや3D測量などの最新技術を駆使して、設計業務のデジタル化と三次元化を進めています。 これにより、より精度の高い設計と効率的なプロジェクト管理を実現しています。 当社でのキャリアは、成長と挑戦の連続です。専門知識を深め、最新技術を駆使して、共に未来を創造しましょう。 ■当社の事業内容： 当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。 ・構造設計…構造計算、構造図作成 ・意匠設計（作図）…意匠図面作成 ・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等 ・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等 ・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等 ・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等 ・CG作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌 2・2 ビル 9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～725,000円 ＜月給＞ 570,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気設備設計／資格不問◆業界屈指の技術力・幅広いスキルが身につく◎完全週休2日／9割内勤
      ～◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆TOKYO PRO Marketに上場◆資格不問◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ～ ■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 当社は各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。 様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルを身につけることがで、幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■働き方： ・残業は30時間程度で、内勤9：外勤1の割合になります。 ・札幌近郊を中心に道内に外出することが1、2週間に1回あります。 ■組織構成： 11名 ■当社の強み 【ワンストップ対応】 生産設計でのモデル作成や鉄骨積算、構造設計での基本設計や耐震設計、意匠設計におけるデザインの最適化、設備設計など、各専門分野を総合的にカバーしています。 これにより、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えることができます。 【高度なデジタル技術】 BIMモデルや3D測量などの最新技術を駆使して、設計業務のデジタル化と三次元化を進めています。 これにより、より精度の高い設計と効率的なプロジェクト管理を実現しています。 当社でのキャリアは、成長と挑戦の連続です。専門知識を深め、最新技術を駆使して、共に未来を創造しましょう。 ■当社の事業内容： 当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。 ・構造設計…構造計算、構造図作成 ・意匠設計（作図）…意匠図面作成 ・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等 ・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等 ・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等 ・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等 ・CG作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌 2・2 ビル 9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～700,000円 ＜月給＞ 440,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UPWARD株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全15件
    • カスタマーサクセス◇継続支援担当◇「地図情報×AI」で営業現場の非効率を変えるSaaS/リモート可
      • NEW
      ～クボタ、ダイハツ、リンナイ、静岡銀行など大手導入多数◎／営業戦略の立案・市場調査から現場上位者を巻き込んだ多層的なソリューション提案/位置情報×CRMという独自のポジショニング～ 訪問営業の「移動・訪問・商談履歴」を自動で可視化し、営業の“現場”に革命を起こすSaaSを開発・提供するUPWARD。 当社のカスタマーサクセスは、単なる導入支援ではありません。営業現場のリアルな課題に向き合い、現場に根ざした業務改善・組織変革を支援する“共創パートナー”として、顧客と併走するポジションです。 独自の位置情報技術と地図解析エンジン、そして営業支援（顧客管理）システムの掛け合わせにより、これまでブラックボックス化していた営業活動が「見える化」され、営業マネジメントの質を飛躍的に高めることを実現しています。 ■業務内容 ・顧客の利用状況データの分析と課題抽出 ・定例MTGなどを通じた利用促進の提案 ・部門横断での活用展開、アップセル／クロスセルの提案 ・顧客要望の社内開発チームへのフィードバック ・継続利用や契約更新に向けたアプローチ ■組織について SMB（中小企業）向けのカスタマーサクセスはさらに役割毎に「オンボーディング（導入支援）チーム」と「アダプション（継続支援・活用促進）チーム」の2つのチームに分かれて活動します。「オンボーディングチーム」はUPWARDをご契約した直後からご利用開始までのオンボーディングフェーズのご支援を行います。「アダプションチーム」はオンボーディングチームからオンボーディング完了後の顧客を引継ぎ、中長期的なご支援や契約更新の交渉、締結を行います。 ■ 取り扱いプロダクトの特徴 ・地図×AI×位置情報を用いた独自技術により、営業活動の可視化・予測が可能 ・従来の顧客管理（CRM）とは異なり、現場“主導”で使えるプロダクト設計 ・製造業・不動産・物流など、「現場営業」が主役の業界で強い支持 ・外資SaaSでは対応できない、日本特有の営業文化に最適化されたUI/UXを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 梅田茶屋町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,676,368円～5,156,220円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：110,303円～153,649円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,667円～593,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。 ■その他手当：リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス◇導入支援担当◇「地図情報×AI」で営業現場の非効率を変えるSaaS/リモート可
      • NEW
      ～クボタ、ダイハツ、リンナイ、静岡銀行など大手導入多数◎／営業戦略の立案・市場調査から現場上位者を巻き込んだ多層的なソリューション提案/位置情報×CRMという独自のポジショニング～ UPWARDは、地図×AIの技術を活かして、従来“見えなかった”営業活動の履歴を可視化するSaaSを展開中です。 日本全国の製造・物流・不動産業界など「フィールド営業」が残る業界で、営業の生産性を飛躍的に高めるソリューションとして支持を集めています。 今回募集するのは、受注直後のお客様に対して 導入初期の支援を行うポジション。 システムの初期設定だけでなく、営業現場への展開方法、活用定着に向けたコミュニケーション設計まで担います。 ITツールを“使ってもらう”ではなく、“成果を出してもらう”ための導入支援にチャレンジいただきます。 ■業務内容 ・受注後の顧客に対する導入計画の立案 ・初期設定、操作説明、現場実装までの設計 ・活用シナリオに基づいた営業現場への展開支援 ・顧客の課題に応じた利用方法の提案 ・社内の営業・開発チームとの連携による円滑な導入推進 ■組織について SMB（中小企業）向けのカスタマーサクセスはさらに役割毎に「オンボーディング（導入支援）チーム」と「アダプション（継続支援・活用促進）チーム」の2つのチームに分かれて活動します。「オンボーディングチーム」はUPWARDをご契約した直後からご利用開始までのオンボーディングフェーズのご支援を行います。「アダプションチーム」はオンボーディングチームからオンボーディング完了後の顧客を引継ぎ、中長期的なご支援や契約更新の交渉、締結を行います。 ■ 取り扱いプロダクトの特徴 ・地図×AI×位置情報を用いた独自技術により、営業活動の可視化・予測が可能 ・従来の顧客管理（CRM）とは異なり、現場“主導”で使えるプロダクト設計 ・製造業・不動産・物流など、「現場営業」が主役の業界で強い支持 ・外資SaaSでは対応できない、日本特有の営業文化に最適化されたUI/UXを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 梅田茶屋町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,676,368円～5,159,928円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：110,303円～153,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,667円～593,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。 ■その他手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／亀岡】和菓子の工場長候補◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無の固定勤務／年間休日120日
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      ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せいたします。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指します。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円～＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代～40代）／パートの方が50名程度です。 ■働き方： 7:00～16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～7月末　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う4つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡和菓子工場 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見53 勤務地最寄駅：JR線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 ※管理監督者として採用の場合は役職手当6万円以上、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】和菓子の製造スタッフ◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日
      和菓子ブランド「小倉山荘」で知られる当社で、生産ラインにおける和菓子（饅頭/カステラ等)の製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 主に機械の操作を中心とした業務となります。生地を機械にセットし、焼成や味付けを行う機械を操作して製品を製造していただきます。また、機械の簡単な清掃や点検、故障時の初期対応など、メンテナンス業務の補助もご担当いただきます。 そのほか、一部の事務作業もお任せいたします（PCを使用した在庫管理や、店舗からの発注に対する出荷作業など）。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 7:00～16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～7月末　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡和菓子工場 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見53 勤務地最寄駅：JR線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCシステムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全109件
    • 【神谷町】RPAエンジニア◆WinactorやVBAを用いた開発・保守をお任せ／在宅勤務可
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      ～顧客との距離が近くチャレンジできる環境／上流へチャレンジ～顧客折衝も経験可能～/SES出身者多数活躍中～ ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 主に顧客業務の自動化におけるWinactorやVBAを用いた、開発・保守業務。 顧客要件のヒアリングやQA、設計・開発・テスト・リリース・保守を含めた一連の対応。 ■入社後当面～中長期的な業務イメージ： 既存リーダのサポートと並行して業務習得を行い、習熟度を踏まえてリーダを引継いでいただく。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成 ■魅力： 【業務】 ・WinactorやVBAの開発スキル、テスト等での幅広いユーザとの対応が多く、コミュニケーション能力向上・経験が期待できる。 【キャリアアップ】 ・業務状況を鑑みて、案件内での即リーダへのキャリアアップが可能。 【働き方】 ・出社（1-2回/週）とテレワークのハイブリッドワーク 【人柄・風土】 ・世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能 ・雰囲気良好 【会社／案件の規模感】 ・扱う製品や案件が豊富であり、様々な知見習得が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～366,000円 ＜月給＞ 281,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】IBM i（AS400）インフラ構築エンジニア◆伊藤忠中核CTCグループ◆リモート可
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      ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●若手～中堅～ベテランまで在籍/メンバー同士でサポートし合える環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容 ＜IBM PowerSystems基盤（IBM i）インフラ維持保守、インフラ構築＞ インフラ構築業務では、要件定義、サーバー・OSの設計・構築、各種パラメータ設定、インフラテストの実施、システム移行が含まれます。また日々の維持業務では、システム監視、メンテナンス、障害対応やパフォーマンスの最適化、業務運用を行います。 上記の通り、構築から運用まで一気通貫で対応し、お客様へ安定した質の良いサービスをお届けします。 ■入社後当面～中長期的な業務イメージ： 既存体制の強化および拡販を目的とし、入社後まずはIBM PowerSystems基盤（IBM i）インフラ維持保守業務を習得して頂きます。平行して、インフラ構築等のフロー案件受注時は、プロジェクトメンバとして参画して頂くことを想定しています。また、将来的には当該チームの案件リーダを担っていく予定です。 ■魅力： 【業務】 ・CTC-G内でIBM i（AS400） インフラ設計・構築の対応が可能な唯一の部署である ・エンドユーザ、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・IBM i（AS400） 以外でも、幅広くシステム構築・運用案件に携わることが出来る ・将来的に管理職および技術専門職の2種類のキャリアを選択することが出来る 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の活動にも積極的に取り組み、従業員エンゲージメントが高い 【会社／案件の規模感】 ・IBM i（AS400） インフラ維持保守、インフラ構築実績が豊富で、顧客およびCTC-G内との連携も多く、顧客の取引継続率も非常に高い ・年間で1,2案件の大規模インフラ構築案件（約1年間の長期構築案件）が数年間継続して発生している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜コンピュータセンター 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～366,000円 ＜月給＞ 281,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューロン・エイジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9堺筋サテライトビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】UI／UXデザイナー◆関西屈指のゲームディベロッパー/チーム立ち上げに挑戦したい方歓迎！◆
      多様なPJで未経験分野やリーダー役に挑戦し成長可能！/熱意と協力を重視/最新技術を積極導入し、挑戦を通じて自己成長できる環境◎ ■業務魅力 ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成功させました！ ・熱意と協力を重んじる職場環境 ゲーム作りに対する熱意と興味を持ち、他のメンバーと協力して取り組むことを重視しています。報連相をしっかり行い、チーム全体で効率よく仕事を進められます。 ・最新技術を積極導入 ゲーム開発は常に新しい技術の導入が求められる分野のため最新の技術を積極的に取り入れています。現場社員は、技術的な挑戦が多い環境で働くことが自己成長に繋がると感じています。 ■業務内容 ・ゲーム開発におけるUI/UXデザイン業務を担当します。 ・コンシューマーゲームからソーシャルゲームまで幅広く取り扱うため、希望を聞きながら案件にアサインさせていただきます。 〈UI／UXデザイナーを今後強化していくため、チームを設立しました！まだまだ小さい組織ですので中心となって活躍いただける方を募集しています！〉 ■はたらき方 ・一人ひとりを大切にする社風 クリエイターとしても社会人としても大切にする環境が整っており、メンタルマネージャーが常駐しています。 ・健康経営優良法人 「健康があっての仕事のクオリティ」を重視し、健康経営優良法人に認定されています。 ■当社について 【ゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求！】 創業以来３ＤＣＧを得意としているゲーム開発会社です。企画、開発、運営までを手掛けるディベロッパーで、業界トップクラスの有名タイトルの制作に数多く携わっています。近年は自社開発にも力を入れています。 ■今後の取り組み 受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております！ インディーゲーム『点睛』を発売し、全プラットフォームでリリース。若い世代のために、ゲーム全体に目を向ける人材の育成を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 堺筋サテライトビル3F 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：46,945円～70,137円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,945円～403,470円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・社会保険適用等条件を含め、経験／能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 ※採用後さらに、能力・実績に応じ、社員登用を含め昇給制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】モーションデザイナー※ナンバリングタイトルを開発するデベロッパー企業/ゲーム好きが集まる環境
      多様なPJで未経験分野やリーダー役に挑戦し成長可能！/熱意と協力を重視/最新技術を積極導入し、挑戦を通じて自己成長できる環境◎ ■業務魅力 ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成功させました！ ・熱意と協力を重んじる職場環境 ゲーム作りに対する熱意と興味を持ち、他のメンバーと協力して取り組むことを重視しています。報連相（報告・連絡・相談）をしっかり行い、チーム全体で効率よく仕事を進められます。 ・最新技術を積極導入 ゲーム開発は常に新しい技術の導入が求められる分野のため最新の技術を積極的に取り入れています。現場社員は、技術的な挑戦が多い環境で働くことが自己成長に繋がると感じています。 ■業務内容 MAYA、3ds Max、ZBrush等スカルプトツールを用いて、ゲーム開発における３DCG制作をおこなっていただきます。 その中でも、本ポジションでは、ゲームのキャラクターに動きをつける作業を担当します。 ■はたらき方 ・一人ひとりを大切にする社風 クリエイターとしても社会人としても大切にする環境が整っており、メンタルマネージャーが常駐しています。 ・健康経営優良法人 「健康があっての仕事のクオリティ」を重視し、健康経営優良法人に認定されています。 ■当社について 【コンシューマゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求！】 『モンスターハンターワールド』や『バイオハザード6』など、グラフィックが注目されるナンバリングタイトルのモデルやモーションなどの開発を受託するデベロッパー企業です。カプコン出身の代表が率いる企業で、20年間にわたりカプコンの有名タイトルの開発支援を行っています。ます。 ■今後の取り組み 受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております！ インディーゲーム『PLAY DOG PLAY TAG』をBitSummitで発表し、Steamでリリース。若い世代のために、ゲーム全体に目を向ける人材の育成を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東2-27-3 NSKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,650,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：58,920円～70,423円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 279,753円～320,423円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・経験・能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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