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    121ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,758 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社原田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県藤沢市石川6-18-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【湘南台／リーダー候補】食品業界向け法人営業（既存メイン）◇／マイカー通勤可・完全週休2日
      • NEW
      ＼マイカー通勤／地元藤沢で腰を据えて働きたい方歓迎／土日休み／未経験から法人営業にチャレンジ！賞与5.5か月／家族手当あり・自社製品多数～ ■採用背景： ・将来的な同社の拡大に向けて、同社営業職のポジションとしてともに働いていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： ・職の総合商社としての点に加え、国内自社工場による完封箸や折り箱の製造・販売も行うメーカー機能も兼ね備えております。 そんな同社にて、主に外食産業に関連する商品（食品容器・包装資材・衛生用品・割箸・洗剤などの消耗備品、食器・厨房機器・料理道具・制服・販促品・清掃用品などの店舗用品） などを、既存取引先や新規市場に向けて営業活動を行っていただきます。 新規既存の割合は（3:7）でメインは既存営業です。 ■業務詳細： （1）発注元のお客様からのヒアリング（ご要望やニーズをお伺い） （2）いただいた情報をもとに仕入れ先様より最も良い商品をピックアップ （3）発注元お客様へ商品をご提案。（自社商品なども追加提案可） ※外出時には営業車（小型車・普通自動車バンタイプ）を使用していただきます。 ■業務の魅力： ・営業エリアは主に神奈川県内となるため、ご安心して就業いただける環境です。 ※自社管理システムや、テレワーク環境も整っております。 ■育成環境： ・ご入社後は、先輩社員がOJTのような形でしっかりと業務を教えていきます。未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は25h程度のためワークライフバランスを整えていただける環境があります。 ・駐車場の用意があるためマイカーで通勤いただけます。 ・平均勤続年数は17年（11名）です。 ■組織構成： 配属先は15名（営業外勤10名、営業内勤2名、事務3名）の組織となります。男女比は3：1で、30～50代の方々が活躍しております。 ■同社について： 食文化に関わる商品を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川6-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～224,880円 固定残業手当/月：39,497円～40,447円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,097円～265,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※5.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南台／未経験歓迎】飲食店向け消耗資材の提案営業　◆既存メイン／マイカー通勤可・完全週休2日◆
      ～安定したキャリアを、湘南でじっくり築きたいあなたへ～ 「腰を据えて働きたい」「営業として、日々の積み重ねを大切にしたい」 もし今、そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ当社の仕事を知ってください。 当社は創業75年。湘南エリアに根ざし、地域社会とともに歩んできました。全国規模の大手外食チェーンから、地元藤沢の繁盛店まで、多くのお客様に選ばれ続けている安定企業です。 ■私たちの事業について 当社が扱うのは、各会社様が事業所の運営に必要不可欠な「消耗品」です。包装資材や洗剤など、事業所運営に欠かせない品であり、数万点におよぶ商品ラインナップを強みに、「衣・食・住」の中でも特に「食（外食・食品加工）」や「住（介護・福祉）」分野を支えています。人口増減が穏やかな湘南エリアにおいて、地域インフラの一端を担う存在として、堅実な成長を続けています。 ■仕事について：信頼を積み重ねる提案営業 お任せするのは、既存顧客を中心としたルート営業です。新商品のご案内や商品に関するご相談、納期調整などを通じて、事業所運営をトータルにサポートします。1人あたり数社の大手クライアントを担当することもあり、短期的な数字よりも、長く続く信頼関係を大切にしています。コスト改善や業界動向の情報提供など、寄り添う提案が求められます。 ■未経験・第二新卒も安心のフォロー体制 「いきなり一人で」なんてことはありません。 最初の数ヶ月間は先輩社員との同行からスタートします。商品知識を学びながら、OJTを通して、じっくりと弊社業務の基礎を身につけて頂けます。 ■営業に集中できる環境と、続けやすさ 事務作業は販売事務課、配送は物流課が担当。営業は「提案」に集中できる分業体制です。「急なお願いに助かった」「ありがとう」と直接感謝される場面も多く、やりがいを実感できます。 ■「営業経験」を日々「積み上げる」働き方 長く活躍してほしいからこそ、ワークライフバランスを重視しています。 ・平均勤続年数は18年（11名）です。 ・駐車場の用意があるためマイカーで通勤いただけます。 ・年間休日108日（土日休み・バースデー・年末年始）。 ・残業少なめ（月平均は25h程度。効率重視の社風です）。 ・高い有休休暇取得率。 ・育休への理解（育休からの復職実績有り）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川6-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～224,880円 固定残業手当/月：39,497円～40,447円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,097円～265,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※6月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一印刷株式会社

    印刷
    愛媛県今治市喜田村1-6-40
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【今治／未経験歓迎】広告・イベント企画に携わる営業職｜既存顧客中心・地域密着企業｜転勤無｜残業20h
      ～「バリィさん」を生み出した会社／企画～制作一貫自社完結で裁量大／地域密着でキャリア形成可能！～ 自社で企画から制作・販促まで一貫して手掛ける提案営業ポジションです。裁量大で多業種顧客のニーズを引き出し、企画立案～制作指示～納品まで一貫して推進できます。地域に根差した老舗企業で実績を積み、販促企画力を高められます。 ■職務内容： ・既存顧客の深耕営業：年に多数の得意先（※）を担当し、ニーズヒアリング→提案→受注に繋げます。 ・提案企画：販促チラシ、会社案内、パッケージ、ノベルティ、イベント関連物まで幅広く企画立案。顧客課題に応じたソリューション提案を行います。 ・制作ディレクション：社内クリエイティブ・製造部門や外注先との調整、取材に基づく原稿作成のとりまとめ、納期管理を担当します。 ・顧客折衝・関係構築：訪問を通じた関係構築、紹介につながる信頼獲得が重要です。 ・付随業務：WebやSNSを活用した販促連携、案件管理、社内改善提案（業務の標準化や知識共有）など。 ・担当数の目安：案件は多岐に渡るため、並行して数十件を管理すしていまうす。 ※メインで常時扱っているのは約20～30件程。年賀状や名刺だけなど、 年に数回の対応が必要な得意先も含めると約150件 ルートセールスがメインとなっています。現在はデジタル関係にも力を入れて対応をしております。 ■組織構成： 営業部全体では20名が所属し、営業、営業企画、特販営業に大別されており、今回はフロントである「営業」部隊への配属となります。 入社後は印刷・製造の基礎を学ぶ研修とOJTで先輩同行を通じて段階的に業務習得します。裁量が大きく、改善提案や仕組み化のアイデアは歓迎されます。 ■業務の特徴： ・売り上げ目標はありますが、ノルマはありません ・ワンストップで手掛けられることで営業としての提案力など、学べることが多くい環境です ・企画から制作／販売まですべての工程が自社完結できます ・様々な業界のお客様がおりますので、提案内容が幅広くご自身のアイディアも活かしながら提案ができます ■魅力・キャリア： 企画から形にする一連の経験を通じて提案力を磨けます。地域貢献に直結する案件も多く、将来的には営業企画や販促領域の中核として活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市喜田村1-6-40 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～285,714円 ＜月給＞ 214,285円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含み、年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■給与改定：職能給制により年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤高

    繊維メーカー
    愛媛県今治市別宮町3-5-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】EC運用・店舗スタッフ＊今治タオル販売店＊接客・EC運用・販促企画に携われる成長環境
      【今治タオルメーカー直営店で接客・EC運用を担い、店舗責任者を目指せる仕事です】 ■業務概要 当社直営の今治タオル専門店にて、接客販売を中心に店舗運営やECサイト運用、販促企画、SNS発信など幅広い業務をご担当いただきます。まずは得意な業務や経験を活かしてスタートし、習熟度や適性に応じて徐々に担当領域を広げていきます。将来的には、店舗とECの双方の運営を担う店長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客販売、商品説明、在庫管理、発注業務 ・自社ECサイト（Shopify）の運用・改善（商品登録、サイト更新、受注管理、カスタマーサポート等） ・売上データ分析や、売上向上のための販促施策の立案・実行 ・SNSを活用した情報発信や集客活動 ・店舗オペレーション全般（ディスプレイやレイアウト変更、清掃など） ・イベント企画・運営や、卸売に関する法人営業業務へのチャレンジも可能 ■扱うサービス 今治で生産した高品質な自社製タオル製品を、直営店舗とECサイトを通じて販売します。 ■組織構成 現場スタッフと連携しながら、マネージャーや本社とも協力して業務を推進します。 ■業務の魅力 お客様に直接品質の良さをお伝えし、提案型の接客ができる環境です。EC運用や販促などデジタル領域にも携われるため、幅広いスキルが身につきます。語学力がある方は海外からのお客様対応にも活かせます。 ■教育体制 愛媛県今治市の本社での研修やOJTを通じて、商品知識や接客ノウハウを丁寧に習得できます。 ■就業環境 シフト制勤務（月8～9日休み）、銀座勤務で転勤なし、通勤手当や退職金制度も整備。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフからスタートし、ECや店舗運営の経験を積んで店長やマネージャーへの昇進が可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社製造の高品質タオルを提供し、直営店ならではのこだわりとお客様に寄り添う運営を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座7丁目12-1　藤高ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,800円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし。昇給あり。退職金制度あり（勤続3年以上）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディト

    広告制作
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • メディア企画プランナー／月給35万円以上／雑誌・WEB・海外
      • NEW
      ■今回の採用では、当社が新たに開始するグローバルな広報支援事業において、 将来的に中心的な役割を担っていただく方を募集しています。 この新規事業は、世界的な金融プレスリリース配信メディア『FinanceWire（ファイナンスワイヤー）』と提携し、日本企業の海外向け情報発信、また海外企業の日本向け広報活動を自社メディア『J-MONEY Online』が支援していくことを目指すプロジェクトです。 ＜具体的には＞ ・英語でのメール対応（翻訳ツールの使用も可） ・海外企業からの配信依頼の対応（翻訳者調整・更新作業など、ハンドリング全般） ・海外企業が来日して実施する説明会やセミナーなどの資料作成、実施サポート ・国内企業のグローバル展開を支援する企画提案・実行 ※業務はチームメンバー4名と動きます。 ◎まずは下記の広告企画業務で仕事を覚えていただきます。（※企画メイン） ・自社メディアへの広告出稿提案・営業 ・読者層に合った訴求内容を、編集部や制作チームと連携して企画 ・イベントやタイアップ施策の立案・提案・営業 ◎制作物の受託提案 ・パンフレット、チラシ、動画、セミナー資料など、クライアントの課題に合わせて各種制作物を提案 ・ヒアリング後は編集・制作チームと連携し、進行をマネジメント ※専門知識など丁寧にお教えしますので、徐々に覚えていただけます。 ■取扱いメディア ───── 金融機関で働くプロ向けの雑誌から一般向けのムックや広告まで、多様な媒体を扱います ・自社媒体の『J－MONEY』『ファンドマーケティング』『保険マーケティング』 　／金融や経済のプロフェッショナル向けのターゲットマガジンおよびWeb ・自社Webメディアの『MonJa』／個人向けのお金と暮らしの情報サイト ・金融関連のムック・単行本／大手出版社からの直接依頼がほとんどです ・有名ビジネス誌の記事広告、新聞広告 ・銀行や証券会社の金融商品を紹介するパンフレット、販促ツール、フリーマガジンなど
      東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階 ◇アクセス 丸の内線/大江戸線「中野坂上」駅１番出口より直結、徒歩1分 ※転勤はありません
      月給35万円～50万円＋賞与 ★年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代45時間（90,700円～129,500円）を含みます。 ※月45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 試用期間最長6ヶ月（条件や待遇面は同じです）
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    株式会社ビッグルーフ

    サブコン
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【建築積算】入札戦略・積算・業者やり取り等◆残業10時間未満／週休二日制／退職金有り／再雇用制度有
      • NEW
      □■建設工事の積算業務/年休120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/退職金有/大規模案件多数◎ゼネコン■□ 公共工事（建築工事）の入札担当者として、入札戦略・積算業務・協力業者とのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを行って頂きます。 将来的には積算だけでなく競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げるシステム作り等を期待しています。 ■業務詳細 ・入札可能案件のピックアップ（積算部全体で行います） ・設計図や仕様書をもとに工事費を算出（積算ソフト・エクセルを使用します） ・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒検証 ・新規協力会社の選定　等 ■当社にとっての積算部 当社は公共・民間・防水工事の3本柱としています。積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となります。 当社の積算部では、ただ業者から見積を集めて値入するだけではなく、現場経験を活かしてより実行予算に近い数字を算出しています。現在は利益が見込める工事に的を絞って入札し高い利益率を確保することで、適切な業務量担保や給与への還元ができています。 ★大切にしている考え方 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 ■当社について 残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 ◎育休制度、介護休暇制度　男性育休取得実績あり ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビッグルーフ 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備施工管理(給排水・空調）】残業少・平均20h以内◎年休120日／公共案件～民間まで幅広い案件有
      ◇退職金有/年間休日120日/完全週休二日制/手当・福利厚生充実/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社◎◇ ■業務内容 ・公共・民間工事（改修・新築）の設備（給排水・空調・消防）施工管理、協力会社との連携 ・積算業務、原価管理、書類整理等 ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ＜将来的にお任せすること＞ 設備分野の知見を活かして、積算部門との入札に関わる技術面での助言を担っていただくことも期待しています。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日祝休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。撮影した写真はiPadを活用し、直ぐに資料に反映できるなど業務効率化が進んでいます。 ★大切にしている考え方： 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 https://www.bigroof.co.jp/recruit/environment/ ■当社について ・残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 勤怠は、支給するスマートフォンもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、正しい勤怠/労務管理を行っています。 ◎フルフレックス制度 ◎エリア変更　可能な限り配属エリアを考慮します。 ◎育休制度、介護休暇制度　男女とも取得実績（取得率100％）があります。 ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーシン不動産販売株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22トーシン昭和町1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 住宅営業◆完全反響営業／創業40年以上の地域密着企業／転勤なし・残業ほぼなし
      ～阿倍野区で40年の実績／完全反響営業／残業ほぼなし／地域に根差して長く働ける住宅営業～ ■どんな会社？ 大阪市阿倍野区を中心に戸建住宅の販売や不動産事業を展開する地域密着企業です。 創業40年以上にわたり地域の住まいづくりを支え、自社ブランド住宅の販売を通じて高い知名度を確立。 人気エリアでの豊富な土地情報と仕入力を強みに、多くの物件が早期成約となっています。 ■求人概要 新築戸建住宅の反響営業 ■仕事内容 お問い合わせや来店されたお客様への住宅提案から契約、引渡し後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 ・来店顧客、問い合わせ対応 ・物件案内、提案業務 ・資金計画や希望条件のヒアリング ・契約手続き対応 ・引渡し後のアフターフォロー 営業スタイルは完全反響型。チラシや広告、HPからのお問い合わせ対応が中心で、月20件程度の反響があります。 1人あたり5～8件を担当し、新規開拓や飛び込み営業はありません。 営業エリアは阿倍野区・天王寺区・東住吉区・住吉区を中心とした大阪市内です。 ＜入社後＞ 入社後は先輩社員への同行を通じて業務を習得。経験者は約2カ月を目安に独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 建売住宅の営業を中心に担当し、将来的には自由設計住宅の提案や仕入れ、仲介業務にも携わることができます。 ■業務の特徴 耐震性や断熱性に強みを持つ自社物件を扱うため提案しやすい環境です。 地域密着で事業を展開しており、自分が販売した住宅を身近で見る機会も多く、成果を実感しながら働けます。 阿倍野区は人気の学校区を有するエリアで、安定した需要があります。 ■組織 営業は3名体制で、30代～40代が中心。 少人数のため相談しやすく、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・完全反響営業 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・安定した固定給制度 お客様対応で遅くなる場合を除き、日常的な残業はほとんどありません。 ＼この求人のポイント／ （1）創業40年以上。阿倍野区で高い知名度を誇る地域密着企業 （2）月20件程度の反響あり。新規開拓・飛び込み営業なしの完全反響営業 （3）残業ほぼなし・転勤なし。地域に腰を据えて長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22 トーシン昭和町1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／昭和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～416,000円 ＜月給＞ 340,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【インセンティブ】 ご契約月、決済月の際に半分すつ支給されます！ 【例】 ※月1件契約の場合の営業職の年収： 700～万円。 【実績】 年間で、一人当たり平均月1件のご契約実績があります。 ■30代：年収550～600万円 ■40代：年収1,000万円 （インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理◆創業35年以上の住まいづくり企業／残業月10h程度・転勤、夜勤なし
      ～自社ブランド住宅の施工管理／阿倍野区エリア中心／残業月10時間程度／転勤・出張なし／地域密着で腰を据えて働く～ ■どんな会社？ 大阪市阿倍野区を拠点に、不動産開発・分譲住宅・建設事業を展開する地域密着企業です。 創業35年以上にわたり地域の住まいづくりを支え、自社ブランド住宅「N・ist」の企画・販売を手掛けています。 デザイン性だけでなく、耐震性や断熱性にもこだわった住まいを提供しており、阿倍野区を中心とした人気エリアで安定した事業基盤を築いています。 ■求人概要 分譲住宅・リフォーム工事の施工管理 ■仕事内容 自社ブランド住宅の新築分譲住宅およびリフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、手配 ・営業担当との仕様確認、工程調整 ・見積作成、予算管理 ・近隣対応、各種申請業務 主に自社案件を担当するため、無理な工期設定になりにくく、計画的に現場運営ができます。 ＜入社後＞ 施工基準や業務フローを習得しながら案件を担当。経験に応じて業務をお任せするため、住宅施工管理の経験を活かして早期に活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 資格取得支援制度を活用しながら建築施工管理技士の取得が可能。 将来的には複数案件の管理や部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務の特徴 自社物件が中心のため、営業や設計との連携が取りやすく、スムーズな現場運営が可能です。 完成後のお客様の反応を直接感じられる環境も魅力です。 施工エリアは阿倍野区周辺が中心で、長距離移動や出張はありません。 ■組織 部署間の距離が近く、営業・設計・施工管理が連携しながら業務を進めています。 ■働き方 残業月平均10時間程度 ・転勤、出張、夜勤なし ・夏季休暇12日程度 ・年末年始休暇12日程度 ・資格取得支援制度あり 腰を据えて長く働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業35年以上、阿倍野区を中心に事業を展開する地域密着企業 （2）自社ブランド住宅「N・ist」の施工管理を担当。自社案件中心で無理のない工期設定 （3）残業月平均10時間程度、転勤・出張・夜勤なし。夏季・年末年始は12日程度の連休取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーシン建設株式会社（出向） 住所：大阪府大阪市 阿倍野区昭和町1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■皆勤手当 ■家族手当 ■資格手当 ※一律手当：なし、固定残業代：なし ※経験やスキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤和建商

    建材 （商社）
    神奈川県藤沢市善行坂1-1-39フロイデ湘南2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢市／善行駅徒歩10分】法人営業（未経験可）／マイカー通勤可／黒字経営
      ～神奈川県にある建設業界の企業へセメント系硬化剤の提案営業／未経験からスキルを身に付けられる／善行駅徒歩10分・マイカー通勤可～ ■業務概要： ・神奈川県藤沢市を中心に、生コンクリートやセメントなどの卸売りを行う当社にて建設業の企業向けにセメント系硬化剤をメイン商材とした販売営業をお任せします。（一部、生コンクリートもあり） ■セメント系固化材とは： ・あらゆる土木・建築工事現場におかれる軟弱土を固化し、良質土に改良することが可能なセメント系固化材です。当社製品は具体的には道路、下水道などの公共工事などで使用されます。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・既存客先に対するルートセールス及び新規開拓営業。 　※既存顧客へ定期的に訪問等で接点をもちニーズを確認→提案→受注までを行っていただきます。その他、問合せ対応もあり。 ・担当エリア：神奈川県が中心となります。将来的に東京も担当いただく予定です。普段の移動手段は車移動です。 ■組織構成： ・現在営業は3名（70代1名、50代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと営業同行を通じて、商品知識や提案方法などを学んでいきます。徐々にできる業務を増やしていきましょう。将来的に担当企業を引継ぎ対応いただきます。独り立ちまでは1年から3年程度を想定している為、焦らず成長できる環境です。 ・実力次第では部長などに昇格することも可能です。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【スキルが身に付く】 ・未経験の方でも営業として「傾聴力」や「提案力」などを身に付けることができます。営業に挑戦したいという方も歓迎です。 【当社について】 ・昭和52年設立の当社は地元藤沢に根ざした地域密着企業として安定した事業を展開しております。その為、腰を据えて働くことが可能です。事業拡大に伴ないチャレンジ精神旺盛な社風のなかで、あなたの力を充分発揮してみませんか。会話しやすい雰囲気があるアットホームな会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行坂1-1-39 フロイデ湘南2F 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,714円～374,671円 固定残業手当/月：36,000円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり／業績・能力による ・賞与あり／年2回　※業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田建設株式会社

    サブコン
    愛知県津島市中地町4-36-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県津島市】施工管理（土木・舗装・上下水道）◆元請中心／転勤・出張なし／土日祝休みで働きやすさ◎
      • NEW
      ～1948年創業の老舗企業／産休育休取得実績あり／年間休日112日・土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 工事部にて、当社が請負った土木・舗装・上下水道の現場で、現場管理者として施工管理業務をお任せします。主に元請工事が中心となります。 ■具体的には： 施工計画の立案、工程、安全管理、実行予算と原価管理、工事完成書類作成から引渡し業務などを担います。現場でのコミュニケーションも大切なスキルとなります。パソコンはExcel・Wordの他、CADを使用します。 ■工事エリア： 愛知県津島市、愛西市、あま市、弥冨市他近隣市内となります。現場では社用車を使用します。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・残業：月平均21時間程度 ・転勤なし／夜勤なし／出張なし ・住宅手当あり◎ ■当社について： ・1948年に創業して以来、70年以上の豊富な経験と実績があります。公共事業、民間事業など、数多くの分野にて吉田建設のモノつくりが認められてきました。 ・道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：愛知県津島市中地町4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～311,000円 固定残業手当/月：107,000円～139,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・11月）※平均2.4ケ月 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％~2.5％／毎年全員昇給実績あり ■年収例： 35歳・施工管理技士1級取得者／想定年収500万円 40歳・施工管理技士1級取得者／想定年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県津島市】職長／緊急を要する工事管理等をお任せ◆元請中心／転勤・出張なし／土日祝休み
      ～道路の緊急修繕工事や、雪氷対策など／1948年創業・地域密着で生活インフラを支える老舗企業／産休育休取得実績あり～ ■仕事内容： 工事部にて、当社が請負った土木・舗装・上下水道の現場で、現場管理者として施工管理業務をお任せします。主に元請工事が中心となります。 ■業務詳細： ＜緊急工事＞ ・現場の確認 ・作業指揮、オペレーション業務 ＜通常業務＞ ・車両オペレーター業務（運転手）※決まった工事現場を担当することはありません。 ＜事故による現場対応＞ ＜労災協定に基づいた道路・河川の安全確認作業＞ ■工事エリア： 愛知県津島市の公共工事が約8割です。土木、舗装、上下水道を主に手掛けています。 ■働きやすい環境： ・週休2日制（土曜日、日曜日） ・残業：月平均10～15時間 ・転勤なし／夜勤なし／出張なし ・住宅手当あり◎ ■当社について： ・1948年に創業して以来、70年以上の豊富な経験と実績があります。公共事業、民間事業など、数多くの分野にて吉田建設のモノつくりが認められてきました。 ・道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：愛知県津島市中地町4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・11月）※平均2.4ケ月 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％~2.5％／毎年全員昇給実績あり ■年収例： 35歳・施工管理技士1級取得者／想定年収500万円 40歳・施工管理技士1級取得者／想定年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸西区】機械設計◆量産設計ではない“一品モノ”の設備づくり｜ゼロから形にするオーダーメイド設計
      ～“図面だけ”“部分設計だけ”では終わらない。構想設計から立上げまで、一貫してモノづくりに関われる仕事です～ 私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。 既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げるオーダーメイドのものづくりです。 OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、機械設計部門の体制強化を進めています。 【仕事内容】 産業機械や自動化装置の機械設計業務を中心にお任せします。 ・構想設計、機構設計 ・iCADを使用した図面作成 ・部品選定、仕様書作成 ・お客様との仕様打合せ、仕様検討 ・試運転、動作確認 ・設備立上げ、現地調整 など ■■━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━■■ ★量産設計ではなく案件ごとに異なる設備づくり ★自動車部品・半導体・食品関連など幅広い設備設計に携われる ★「設計だけ」で終わらず設備全体を動かす面白さがある ★将来的には一案件を担当し、お客様対応から設備完成まで一貫して携われる ■■━━━━━━ 　当社の魅力 ━━━━━━■■ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・有給休暇取得率82.8％ （平均取得日数14.9日） ・30名規模の少数精鋭企業 ・部署や役職の垣根が低く相談や意見交換もしやすい環境 【履歴書不要】 オンラインでカジュアル面談OK！ 「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。 ＜働き方＞ 関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。 トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。 ＜組織構成＞ 本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。 機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 役職手当等 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】電気制御設計◆オーダーメイド設備をゼロから形に｜設計から立上げまで一貫して携われる
      ～“配線だけ”“プログラムだけ”では終わらない。設計から立上げまで、一貫してモノづくりに関われる仕事です～ 私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。 既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げる、オーダーメイドのものづくりです。 OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、電気制御設計部門の体制強化を進めています。 【仕事内容】 産業機械や自動化装置の、電気制御設計業務を中心にお任せします。 ・電気回路設計、制御盤設計（AutoCAD使用） ・PLCプログラム設計（シーケンス制御） ・ロボットプログラミング ・機体配線、試運転、動作確認 ・お客様との仕様打合せ、仕様検討 ・設備立上げ、現地調整 など ■■━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━■■ ★電気設計だけでなくPLC制御・ロボット・試運転まで幅広く携われる ★自動車部品・半導体・食品関連など、幅広い設備づくりに関われる ★量産設備ではなく、案件ごとに異なるオーダーメイド設備 ★設備が完成し実際に動く瞬間まで携われる ■■━━━━━━ 当社の魅力 ━━━━━━■■ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・有給休暇取得率82.8％ （平均取得日数14.9日） ・30名規模の少数精鋭企業 ・部署や役職の垣根が低く、 　相談や意見交換もしやすい環境 【履歴書不要】 オンラインでカジュアル面談OK！ 「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。 ＜組織構成＞ 本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。 制御部門には1名が在籍しています(30代 1名)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 技能手当 役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベニックソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内
    • 設立 2001年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】ERP「GRANDIT」導入エンジニア／年間休日127日/リモート可／川崎重工Gユーザ系SI
      川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの導入を軸に、顧客の経営改善・DX活動を推進頂きます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・Fit/Gap分析 ・業務コンサルティング ・カスタマイズ設計 ・導入調整、稼働支援など ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。 また、導入エンジニアとして上流工程へステップアップするだけでなく、導入後のお客様の保守・運用支援を専門的に深めるなど、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。 プロジェクト期間：数か月～１～2年程度 ■当ポジションの魅力・やりがい： クライアントと直接やりとりを重ねながら課題解決方法を探り、必要なシステムの仕様を提案・決定するなど、プロジェクトの上流工程から携わることができます。クライアントの課題解決を担っていただく重要なポジションです。 客先常駐はほとんどなく、自社内で腰を据えて働ける環境でありながら、要件定義やFit/Gap分析、導入支援、追加開発など幅広い工程に関わることができます。 上流工程に挑戦したい方、プロジェクトマネジメントを目指したい方、保守・運用領域を専門的に深めたい方など、それぞれの志向に合わせてキャリアを広げられる点も魅力です。 ■組織構成： 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生/就業環境 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月平均残業時間30時間程度と就業環境も整っています。 業務はほぼ自社内での対応となり、保守・運用も自社内から遠隔で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収600万円～1,050万円 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 時間外労働は20h/月を想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SAP導入・保守運用エンジニア　～リモート可／川崎重工グループユーザ系SI～
      川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、SAP導入エンジニアとして、製造系企業中心にSAP導入、もしくは保守・運用業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・要件定義　　 ・Fit/Gap分析　 ・業務コンサルティング ・カスタマイズ設計　　 ・導入調整、稼働支援 ・保守・運用業務（バージョンアップや改善作業等含む） ※プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお任せします。 ＜担当プロジェクト＞ 人数規模：3～30名規模（プロジェクト全体：5～50名） プロジェクト期間：数ヵ月～5年程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～やりがい～ 当社は、関西圏においてSAP導入から保守、運用を手掛けられる数少ない企業です。 親会社の川崎重工業をはじめ、顧客は関西における製造業が多く、その業界知識とSAP製品に関する幅広い知識と ビジネス環境をIT化するための分析力・提案力を身につけることができます。 ～配属先～ SAPソリューションサービス部　約60名 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 ※時間外労働は 20h/月を想定 ※あくまでモデル年収のため ご経歴・期待役割によって想定年収は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤエス

    医療機器メーカー業界
    香川県高松市国分寺町福家605-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/八潮市】セールスエンジニア （ルート営業）◆転勤なし／ノルマなし／年休120日
      ■職務概要： 病院・福祉関連施設、特約店に対して、特殊入浴装置ハートフルをはじめとした各種浴槽の提案～納入～アフターサービスまでを担当していただきます。 提案先は医療・福祉法人の理事長や施設長・事務長といった施設責任者、理学療法士や介護福祉士といったエキスパート職、特約店の経営者・営業など多岐に渡ります。 ■職務詳細： ・納入先の既存顧客のアフターフォロー・メンテナンス ・施工業者との打ち合わせ ・建設予定の福祉施設の情報収集・商品提案　等 ※担当エリアは関東・東北全域です。基本的には日帰りでの訪問が多くなります。 ※上記の通り、営業活動だけでなくメンテナンス業務も合わせてご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・介護用の浴槽など特殊な商品のため、商品を熟知したうえで提案を行います。また商品設置時に現場確認や作業、施工業者と打ち合わせで技術的な話ができるよう、まずはメンテナンスを通じて商品知識を習得頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 本社で2～3ヶ月程度の研修を行います。研修期間中は社宅を用意いたします。本社研修後、現場にてOJTを行い、独り立ちまで3年程の見込みです。 ＜特徴＞新規：既存の割合は2：8程度で機器導入後の既存顧客のアフターフォローがメインとなります。ノルマや目標数値はございません。 ■提案の流れ： （1）目的の確認…何故機器を導入しようと考えているのか目的をお伺いします。話を聞き、過剰設備になると感じたら「導入不要です」とお伝えするケースもあります。大切な資金を投資して設備する以上、お客様にとって役に立つ提案であることが大切です。 （2）プランニング…お客様の要望を実現できるよう計画を立てます。その際、使用者の使い勝手・導入希望時期・予算を総合的に検討する必要があります。この中で最も優先順位が高いのが使用者の使い勝手です。 （3）納入～アフターサービス…機器の販売は、ゴールではなくお客様との長いお付き合いのスタートです。当社では提案した機種を自らで納入し、アフターサービスまで手掛ける一気通貫体制を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県八潮市八潮4-21-6-2号室 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～170,000円 その他固定手当/月：36,000円～39,400円 固定残業手当/月：25,000円～27,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～236,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■調整給：5,000円～50,000円 ■昇給随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/藤沢】PM候補◆社内請負/顧客折衝/上流～マネジメント/フルリモート可
      ～神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント （全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント （工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月～1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 480,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/自社勤務中心】上級SE／PL候補◆50代活躍中／直請け中心／神奈川で上流工程に携わる
      ～神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義～設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容： ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計 ・技術選定および設計方針の策定 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー ・開発～テスト～運用までの技術的支援 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力 ・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。 ・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能 ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 ・平均残業11h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＩＤＥＡ

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅可】アートディレクター◆ファッション領域のカタログ制作／大手顧客中心・裁量◎／40代活躍中
      • NEW
      【大手顧客中心に年間200社を超える取引実績／業績安定／在宅と出社のハイブリッド勤務／計画的な制作スケジュールで年休125日】 ■業務概要： 主に流通・小売領域（生協等）のカタログ制作を中心としたデザイン業務全般をお任せいたします。 紙媒体を主軸（約9割）としながら、Web広告・サイト制作などデジタル領域（約1割）にも関わり、クリエイティブ全体の設計・ディレクションを担うポジションです。 ■業務詳細： ・ファッションのカタログ ・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ・webサイト、バナー、SNS広告 ・撮影ラフ作成～撮影ディレクション ・媒体のアートディレクション ・販促・プロモツールのトータルアートディレクション ・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※1人あたり1～2案件を同時並行で担当 ※案件ごとに社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトを推進 ■YUIDEA CREATIVE： https://works.yuidea.co.jp/ ■魅力： 【社会を動かすデザイン】 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／青山】FDE（PMO）／現場に入り込みAI実装や業務改革をリード◆在宅勤務有／フレックス
      □■プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現■□ ■業務内容： 内部型FDEとして、業務プロセスの課題抽出や、生成AIツールを活用した業務効率化等の企画立案などをご担当いただきます。 FDEとは、現場に深く入り込み、課題の特定から解決策の実装、定着までを一気通貫で担う役割です。当社の内部型FDEは、社内の事業部に入り込んで業務を理解し、「どこにAIを活用すれば成果が出るか」を見極め、内外部のAIエンジニアと連携しながら実現していきます。 ■具体的な業務内容： ・担当事業部における業務プロセスの可視化、課題抽出(現場ヒアリング、業務分析) ・生成AIやAIツールを活用した業務効率化、自動化の企画立案や要件定義 ・外部AIエンジニアと連携したソリューション実装のディレクション ・導入したAIソリューションや業務フローの現場定着支援 ・導入効果の検証と改善提案 ・生成AIツールやノーコードツールを活用した簡易な業務改善、プロトタイプ作成 ※スキルや希望に応じて、DAMシステム構築、営業/顧客情報AIプラットフォーム構築、新規サービスのPoC設計など全社プロジェクトへの参画も可能です。 ※担当の事業部や業務領域は、経験や志向を踏まえて決定します。 ■当社について： 当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・生成AI(ChatGPT、Claude、Gemini等)を日常的に業務で活用している方 ・外部ベンダーや開発会社へのディレクションや発注管理の経験 ・ノーコードツール、スプレッドシート、Slack等を用いた業務自動化の実務経験 ・Python等を用いた開発経験 ・広告、出版、EC/通販、その他コンテンツ制作関連業務いずれかの知見 ・複数の事業ドメインを横断してプロジェクトを推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：1ヵ月程度×年2回（6月、12月）※直近5年間は大きな変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛豊精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県津島市白浜町字小新開8-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／津島市】製造オペレーター※未経験歓迎！／大手取引先多数／出張・転勤・夜勤無し／残業月15H
      ★未経験歓迎★製造業界未経験でも歓迎！１から専門スキルを身に着けられます！教育プログラムを用いた充実の教育体制有り 当社は金型メーカーであり、素材設計から量産までトータルのサポート体制があります。自動車業界を中心とした大手取引先もあり、完全オーダーメイドで顧客のニーズに応えてきました。今回事業の拡大と、後の組織高齢化に備えた新しい体制づくりのために、製造オペレータ職の新しいメンバーを募集致します。 ■概要： 本社工場にて、製造オペレータ職として、ダイカスト金型の仕上げと溶接業務をお任せします。 ※ダイカストとは 金型に溶融した金属を圧入することで、高い寸法精度の鋳物を短時間に大量生産する鋳造方式です。 ■業務内容詳細： 製造部門から運ばれてきた金型部品の組立て・組付けを行います。 図面をもとにドライバーなどの工具を使って、金型を順番に組み付けていく作業ですので、未経験の方でも安心して業務スタートができます。 ぴったりはまらない部分は細かな加工を行い、お客様の要望通りの金型に仕上げていきます。また、組付けを習得した後は、溶接業務についても自社で一貫して担当します。 知識レベルに応じて教育もしていくため、着実に成長ができます。 ■教育体制： 部門ごとの教育マニュアル、OJTで先輩社員に教えてもらいながら、業務を身に着けて頂くので、実務未経験でも安心です。個人の業務取得の度合いに合わせた教育を行いますので、着実にスキルを積める環境です。 ■組織形態： 製造部には12名在籍しており、仕上げ課には2名が在籍しております。 ■当社の強み： 社員同士の距離が近く、連携がとりやすい環境で、社内でニーズのヒアリングから仕上げまでを一貫して担当するため、修正回数少なく、顧客の要望に素早く対応することが可能です。その質、スピードの高さを評価され、顧客からは安定的に案件を獲得できております。 ■社風・環境： 社員を大切にする社風で、「人を第一の経営資本」とする理念から、社員一人一人のキャリアと寄り添います。社員同士の距離も近く、親睦会があったり、アットホームでコミュニケーションもとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市白浜町字小新開8-1 勤務地最寄駅：名鉄バス津島線／白浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～307,000円 ＜月給＞ 205,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンウェイテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PC・IT機器いじりが好きな方歓迎】カスタマーサクセス◆完全反響・内勤中心／残業20h以下
      ★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部15名（営業8名、営業アシスタント4名、FAE2名、マーケティング1名　※男性10名・女性5名） 外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,609円～4,173,913円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】コンピューターサーバ・周辺機器の法人営業◆大学や官公庁と長期取引／残業20H以下
      ～未経験歓迎／1～2年の手厚い研修ありの完全反響営業／残業は1日1時間程度／IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店～ ■業務内容 コンピューターサーバーを中心としたIT機器・ITハードウェアの提案営業を担当していただきます。 ・大学、研究機関、官公庁、SIerなどからのお問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリング ・製品選定および提案 ・見積書作成 ・受発注業務 ・納期調整 ・メーカーや技術部門との連携 ・アフターフォロー ★取扱製品：コンピューターサーバー、ワークステーション、ストレージ、産業用PCなどのITハードウェア製品 ★営業スタイル：完全反響営業（新規飛び込み・テレアポなし） ★顧客：大学、研究機関、官公庁、SIerなど法人顧客が中心 ★顧客対応方法：電話・メールが中心 ★訪問頻度：年1回程度（基本的には内勤営業） ■入社後の教育体制 ・教育担当：上長・先輩社員が中心となり、OJT形式でサポートします。 ・定期フォロー：不明点や課題を相談できる環境があり、営業・技術部門が連携して成長を支援します。 ・一人立ち目安：1～2年程度。入社後は専任顧客を持たず、専門知識の習得に集中していただきます。習熟度に応じて既存顧客を担当いただきます。 ■組織構成 営業部6名 また30～70代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。 技術部との距離も近いため、専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境 残業時間は1日1時間程度です。 産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性が身につく】常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】30年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：30,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 201,428円～463,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（32歳） ■業績などにより特別手当が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光エルアール株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】輸入車の提案営業（ジャガー・ランドローバー）◆反響営業中心／富裕層向け接客／残業月15h程度
      • NEW
      ～ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／反響営業中心／賞与（昨年度実績4か月）＋インセンティブの給与体系／富裕層のお客様への提案／残業少なめ～ ■業務内容： 高級輸入車の正規ディーラーの当社店舗で「ジャガー・ランドローバー」の営業をお任せいたします。経営者／医者／弁護士といった富裕層のお客様へ、新車・中古車／粗利／保険の3つの指標で「質」重視の提案をしていただきます。 ■入社後： 入社後約半年間は目標数字を持たず、商品知識やブランド理解を深めながら業務を習得していただきます。来店されたお客様への対応を中心に、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・ご来店されたお客様への接客・商談対応 ・車両やブランドのご説明、試乗のご案内 ・見積書作成、ご契約手続き ・自動車保険のご提案 ・モーターショーやイベントでのお客様フォロー ・アンケート回収や顧客管理 ■働く環境： 18時半閉店後、20時にはPCが強制終了されるため、平均残業時間も月約15時間と少なく定時退社推奨しております。 ■業務の魅力： 車両販売台数だけではなく、新車・中古車販売、保険提案など総合的な成果を評価するため、お客様満足度を重視した質の高い提案が可能です。高級輸入車を求める富裕層のお客様と長期的な関係を構築しながら営業として成長できるほか、成果は賞与やインセンティブとしてしっかり還元される環境です。ブランド価値にふさわしい上質な接客スキルや提案力を身につけることができます。 ■当社とは： アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスなどの高級輸入車を取り扱う正規ディーラーです。販売からアフターサービスまで一貫して手掛け、富裕層のお客様を中心に質の高いサービスを提供しています。車を通じてお客様の人生を彩ることを目指し、ラグジュアリーなブランド価値にふさわしいおもてなしを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー京都 住所：京都府京都市左京区一乗寺樋ノ口町60番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月） ■別途2～3ヶ月毎に複数の販売キャンペーン報奨金があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】受付事務（ショールームスタッフ）◆未経験歓迎／高級輸入車ディーラー／残業10h／年休120日
      ～未経験歓迎／レセプション（受付）担当／残業月10h程度／イギリス高級輸入車ディーラー／GW・夏季・年末年始など長期休暇あり～ ■業務内容： 全国トップクラスの販売台数を誇る当社のショールームで、お客様やスタッフが笑顔で過ごせるような雰囲気づくりとセールスやテクニカルスタッフのサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜お客様対応＞ 来店されたお客様のお出迎え・お見送りをはじめ、ご用件の確認や担当スタッフへの取次ぎ、ドリンクサービスなどを行います。高級車ショールームの顔として、お客様に快適にお過ごしいただける空間づくりをお任せします。 ＜受付・事務業務＞ 顧客情報の入力・管理、電話応対、来店予約の管理、各種書類作成、備品発注などの事務業務を担当します。基本的なPC操作ができれば、未経験の方でも活躍いただけます。 ＜ショールーム運営サポート＞ 展示車両やショールーム内の美観維持、季節ごとの装飾やイベント準備、来場促進施策のサポートなどを行います。 ■業務の魅力： 高級輸入車ディーラーの「顔」として、お客様をお迎えし、お見送りするまでの一連の対応を担います。上質なおもてなしやコミュニケーションスキルを磨けるだけでなく、事務業務を通じて幅広いビジネススキルも習得可能です。スタッフ全員で協力し合う風土があり、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■働く環境： 社員の働き方にはこだわっており、年間休日120日、残業月10h程度とプライベートと仕事を両立できる環境です。未経験でも、慣れるまでは先輩社員がしっかりサポートします。接客スキルと事務スキルの両方とも向上させることができます。ぜひ当社で、接客のプロフェッショナルとしてだけでなく、事務のエキスパートとしても成長してください。 ■当社とは： アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスなどの高級輸入車を取り扱う正規ディーラーです。販売からアフターサービスまで一貫して手掛け、富裕層のお客様を中心に質の高いサービスを提供しています。車を通じてお客様の人生を彩ることを目指し、ラグジュアリーなブランド価値にふさわしいおもてなしを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバーなにわ 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間56分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サヌキ印刷株式会社

    印刷
    香川県丸亀市飯山町西坂元1100
    • 設立 1949年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎◎【丸亀市※転勤無】印刷オペレーター＜面接1回・正社員＞日勤のみ◇簡単作業からスタート
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      【オロナミンC・カロリーメイトなど有名商品のパッケージを印刷／1週間程度の夏期休暇と年末年始休暇あり／先輩が近くて丁寧に教えるので安心】 ■業務概要： □印刷機（紙に文字やデザインを印刷する機械）・打技機（印刷されたシートを箱の形に切り抜く機械）・製函機（切り抜かれた紙を箱の形に組み立てる機械）のオペレーター業務 └インクの種類や量の調整、紙の種類や刷色、数量の確認・補充、印刷位置の確認、定期的な機械のメンテナンスなど □パッケージ加工に関する業務 └原稿やデザイン通りの色味に仕上げるための調整など ■入社後について： 機械に紙を補充する業務からスタート！そこからインク補充等を行い、徐々にオペレーター業務を覚えていただきます。 3人1チームでの作業、先輩社員が近くで教えてくれるので安心して取り組むことが可能です！ ゆくゆくはオペレーターの機長を目指していただきます。 ■配属部署： 印刷課(35名程度)、製品1課(25名程度)、製品2課(25名程度)のいずれかに配属予定です。 ■働く環境： ・夜勤がないため生活リズムを崩さずに就業できます ・転勤もないので県内で腰を据えて働くことができます ■こんな方にオススメ： ・緻密な作業やテキパキと物事を進めるのが得意な方 ・受け身にならず自ら行動できる方 ■当社について： お客様の大切な商品を、パッケージを通じて消費者に橋渡しをする役割を担う当社は、お客様の要望に応えるパッケージづくり、消費者への訴求力を高めるための技術の向上に努めてきました。今や世界へ展開している「オロナミンＣ」のラベルは当社のデザインが現在も採用されており、ラベル印刷をしております。「カロリーメイト」の外箱など、誰もが知るパッケージを実は当社が印刷しております。そうした実績に甘んじることなく、意欲的に技術革新にも取り組んでいます。著名な遊園地で販売されているお土産の箱の「箔押し」など、当社の知見やノウハウが使用されています。この先も時代の流れにスピーディーに対応して会社づくりを行っていきます。社員の働きやすさへの配慮を惜しまず、失敗を恐れず挑戦し、それぞれが成長し続けられる社員が多く育つ会社でありたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町西坂元1100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 ＜月給＞ 183,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市】＜未経験歓迎＞印刷オペレーター◇オロナミンCなど有名商品のパッケージ◇年2回の長期休暇あり
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      【転勤なく腰を据えて働ける／正社員・面接1回／夜勤した分はしっかり稼ぐ／未経験の方も安心◎紙をセットするところから始めます／先輩が丁寧にサポート】 ■業務概要： □印刷機（紙に文字やデザインを印刷する機械）・打技機（印刷されたシートを箱の形に切り抜く機械）・製函機（切り抜かれた紙を箱の形に組み立てる機械）のオペレーター業務 └インクの種類や量の調整、紙の種類や刷色、数量の確認・補充、印刷位置の確認、定期的な機械のメンテナンスなど □パッケージ加工に関する業務 └原稿やデザイン通りの色味に仕上げるための調整など ■入社後について： 機械に紙を補充する業務からスタート！そこからインク補充等を行い、徐々にオペレーター業務を覚えていただきます。 3人1チームでの作業、先輩社員が近くで教えてくれるので安心して取り組むことが可能です！ ゆくゆくはオペレーターの機長を目指していただきます。 ■配属部署： 印刷課(35名程度)、製品1課(25名程度)、製品2課(25名程度)のいずれかに配属予定です。 ■働く環境： ・転勤がないので県内で腰を据えて働くことができます ■こんな方にオススメ： ・緻密な作業やテキパキと物事を進めるのが得意な方 ・受け身にならず自ら行動できる方 ■当社について： お客様の大切な商品を、パッケージを通じて消費者に橋渡しをする役割を担う当社は、お客様の要望に応えるパッケージづくり、消費者への訴求力を高めるための技術の向上に努めてきました。今や世界へ展開している「オロナミンＣ」のラベルは当社のデザインが現在も採用されており、ラベル印刷をしております。「カロリーメイト」の外箱など、誰もが知るパッケージを実は当社が印刷しております。そうした実績に甘んじることなく、意欲的に技術革新にも取り組んでいます。著名な遊園地で販売されているお土産の箱の「箔押し」など、当社の知見やノウハウが使用されています。この先も時代の流れにスピーディーに対応して会社づくりを行っていきます。社員の働きやすさへの配慮を惜しまず、失敗を恐れず挑戦し、それぞれが成長し続けられる社員が多く育つ会社でありたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町西坂元1100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IJC

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県今治市天保山町2-5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】自治体・行政向けシステム開発業務務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり
      ◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります 主に自治体向けのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。 メイン業務はwebシステム構築、パッケージ開発となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■開発環境 プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について （1）ソフトビジネス事業 強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績 国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等 （2）パッケージ事業 総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等 （3）SI事業 地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例 戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム （4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例 サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先 今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神米穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市西宮浜4-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮／未経験歓迎】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米◆残業月20ｈ程度／退職金有
      ＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、 飛び込み営業はありません。 「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。 長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。 自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材： 「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。 全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力： ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。 また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有
      ＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、 飛び込み営業はありません。 「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。 長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。 自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材： 「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。 全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力： ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。 また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長岡実業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市西宮浜4-7-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮市】新規用途開発・製品企画（薄荷・メントール）◇市場調査から企画提案まで担当／老舗薄荷メーカー
      【食品・香料メーカー出身者歓迎◎／ 企画から提案まで裁量を持って担当できます！／花王・ロッテなど大手メーカーとの取引安定／創業220年！安定の老舗企業】 ■業務内容： 薄荷・メントール・高麗人参など天然素材の新しい可能性を追求し、市場ニーズをもとに新たな用途や製品を企画するポジションです。研究開発に留まらず、海外原料の探索、学術情報の収集、顧客提案まで一貫して携わり、新たな事業の立ち上げを担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・薄荷・メントール・高麗人参など天然素材を活用した新製品の企画・開発 ・市場ニーズに基づく新用途提案および顧客向け提案活動 ・海外メーカーを中心とした新規原料の探索・評価・製品化推進 ・科学・技術情報の収集、営業用提案資料への落とし込み ・自社製品に関する技術的な問い合わせ対応・サポート └★クレーム対応はなく、技術的な質問やサポートメインです。 ＜現在取り組んでいるテーマ＞ ハッカの性能・香りを「スポーツ・ウェルネス分野」「医療・ヘルスケア分野」へ活用して新しいサプリや製品の開発を企画しています。 ■扱う商材： ミント製品：メントール、ハッカ油、ペパーミントオイル、 スペアミントオイル・高麗人参原料及び商品 ：長岡の人蔘精、高麗人蔘粒・シトラスオイル・アロマケミカル ■主要取引先 業界：医薬品、香料、食品、たばこ等のメーカー 顧客：久光製薬、花王、ロッテ、他 ■組織構成： 技術部11名（うち開発メンバー3名（30～60代）） ■同社の強み ・文化元年(1804年)に薬種天産物の問屋として創業後、薄荷を中心にしたミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造しております。 ・国内の天然ハッカ製造メーカーは同社以外では数社程しかなく、その中でも国内シェアトップを誇っております。 ・業界初の苦みの少ないすっきりした清涼感のある画期的なLメントールやソフトメントール等、時代を担う多くの製品を開発。 ・近年では合成品も増加しておりますが、天然ハッカの香りや味の評価は高く、各メーカー様からのニーズが絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年間4.0ヶ月分 ■昇給について　毎年のベースアップを実現 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカソ美化学研究所

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】化粧品の研究開発部での分析職※業界不問◎HPLCが使える方／分析手法の検討～確立／女性活躍
      • NEW
      【長期就業しやすい環境／落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー／分析手法の選定・検討・確立等をお任せ】 ■職務概要： 化粧品の企画・開発・製造・納品まで一貫して担っているODMメーカーの同社にて化粧品および医薬部外品の分析業務をお任せします。 ※ODMメーカーとは：顧客のブランドにて化粧品の企画～処方開発・生産まですべてを手がけるメーカー ■業務内容： ・化粧品内容成分の定量分析 ・医薬部外品の有効成分定量分析 ・クレームの原因追求検討 ・分析手法の検討、確立 ■使用する分析装置例と使用割合 ・HPLC（およびUHPLC）80％ ・GC　10％ ・GC-MS　2％ ・その他（カールフィッシャー水分計、UV-Vis紫外可視分光光度計等）8％ ※同社はHPLC1台とUHPLC2台を所有しています。　　　　　　　　　　 ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 263,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業見込みを含む ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】化粧品の品質管理◆大手化粧品メーカーのODMを担う◆家族手当・住宅手当有
      【大手化粧品メーカーのODMを担う！1935年創業の安定基盤◎／残業月20～30h程／組織強化の為の増員募集！】 ■具体的には： 化粧品のバルクに関する品質管理業務全般 （1）化粧品・医薬部外品・原料関係の内容物における品質評価・分析業務 (官能・物理的性質・有効成分・微生物評価) （2）製造プロセス評価 （3）バルクの不具合、市場トラブル、お申出対応、不適合品の原因調査 （※製造部門、研究部門とのやりとり） （4）ISO9001-22716品質マネジメントシステムの取り組み ■組織構成： 製品チーム：8名・バルク（化粧品の中身）チーム：4名に分かれており、今回の募集ではバルクチームの募集です。 ご入社後は、化粧品の中身の官能検査・物性検査をご担当頂きます。 ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・賞与最大5.2ヶ月実績／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で、3種類（定食、どんぶり、麺類がそれぞれ替わりで提供）のメニューから選択可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメパーク神戸ベイ（工場） 住所：兵庫県西宮市西宮浜3‐9-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～37,000円 ＜月給＞ 243,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業見込みを含む ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社参創ハウテック

    サブコン
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都文京区】経理・総務／管理部門責任者候補◆SDGs推進◆キャリアアップ可能
      【管理部門のゼネラリストとして経理・総務全般を担当／SDGs推進企業／安定成長の建築サポート企業】 ■業務概要 当社の管理部門にて、経理を中心とした総務業務全般を担当し、プレイングマネージャー候補として会社の経営を支える重要なポジションです。経理実務やオフィス運営、各種手続きまで幅広く携わり、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・請求書処理、入金確認、支払い業務、会計ソフトへのデータ入力などの日常経理業務 ・オフィス内の環境維持活動、社会保険や福利厚生手続き ・入社・退社に関する手続きや、勤怠・有給休暇の管理 ・給与計算や年末調整のサポート ・総務関連の業務改善や運用の見直し ・社内外の問い合わせ対応、書類管理 ※経理業務を中心に幅広い管理業務を担当いただきます。 ■扱うサービス 戸建住宅や別荘の建築施工、リフォーム工事、ハウジングパーツのカタログ販売など、幅広い事業展開をサポートします。 ■組織構成 管理部門は経理担当2名体制。日々協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 業務を通じて経理・総務の実務経験を積みながら、管理部門全体を担うゼネラリストへ成長可能。SDGs推進や働きやすい環境整備にも貢献できます。 ■教育体制 OJTやスタッフによる丁寧な指導、外部セミナー参加制度など、未経験分野も安心してキャッチアップできる体制です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日115日、育休取得実績・復帰率100%とワークライフバランスも充実。転勤なし、駅近の勤務地です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門のゼネラリスト、または責任者としてキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 設立27年、東京・軽井沢で事業所展開し、技術力とデザイン性を追求した住まいづくりを提供。SDGs推進やアフターケアにも注力し、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市高松町20-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【西宮拠点】民間顧客営業◆顧客密着型・関係構築重視／残業20h／土日振休OK
      【既存顧客との信頼構築を重視／OJTでノウハウ習得／安定した就業環境で長期キャリア形成】 ■どんな会社？ 松田組は、阪神間エリアを中心に建設・改修工事を手掛ける地域密着型企業です。民間案件を中心に、新築工事からマンション・商業施設・ホテルなどの改修工事まで幅広く対応。長年の実績により、地主や施設オーナーとの関係性が強く、新規開拓に依存しない安定した受注基盤を確立しています。特に既存顧客との継続的な取引や紹介案件が多く、営業力というよりも「信頼関係の継続」に強みがあります。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・マンションや施設の改修・新築ニーズのヒアリング ・見積作成、協力会社への依頼 ・提案内容の整理、受注対応 ・受注後の社内工事部への引き継ぎ 日常業務の大半は外回りで、担当エリアの顧客先に足を運び「用がなくても顔を出す」ことが重要です。台風後の修繕相談など突発的なニーズ対応も発生します。 ＜入社後＞ 60代のベテラン社員に同行し、顧客対応や見積の流れを実務で習得。まずは関係構築の仕方を現場で学びます。 ＜キャリア＞ 担当顧客を引き継ぎ、将来的にはエリアの主要顧客を一任。長期関係を築く営業として活躍いただきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓ほぼなし、紹介・既存が中心 ・案件は新築・改修（マンション、ホテル、商業施設等） ・営業が見積対応から受注まで一貫して関与 ・成果は受注件数と顧客関係の維持で評価 ■組織 営業課は課長1名体制。実務はマンツーマンで学べる環境で、現場感覚を重視した指導スタイルです。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・土日出勤あり（月数回）※振替休日取得可能 ・担当エリアは阪神間中心 ＼この求人のポイント／ （1）新規開拓ほぼなし／既存・紹介中心営業 （2）60代ベテランから直接OJTで学べる環境 （3）阪神間密着で長期顧客と関係構築 ■締め 重要なのは「人と関係を築く力」です。お客様先にこまめに顔を出し、会話を重ねられる方、相手の懐に入るのが得意な方に向いています。外に出て人と接する仕事が好きな方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。毎月10時間分の固定残業手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【兵庫/西宮】工事現場の進行と安全を見守る仕事◆出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上
      未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 未経験から手に職を付けたい方、是非ご応募ください♪ ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢40歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～3億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝9：1 ■職務概要 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細 ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：土木部（約15名） ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナン・メディカル

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市宮西町10-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/西宮市※転勤無】海外営業＜アジア地域担当＞◇年休127日／眼科用医療機器トップシェア
      ～業界未経験歓迎◎世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器／転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日127日でワークライフバランスが整う◎～ ■業務内容： 医療用検査機器（主に眼科向け）の海外販売業務をお任せいたします。 ※国内販売にて実践的研修を経てから進めていただきます。 ＜具体的には…＞ ・各国にある販売代理店との交渉及び代理店の開拓 ※メインは既存の代理店とのやり取りになります。 ・米国やヨーロッパで開催される眼科系学会併設展示会への出展及びその場での商談業務等（この場合、海外出張あり） ・輸出入業務 ・輸入品の国内販売サポート ・部門内及び部門間調整業務 ◇担当エリア：アジア（中国以外） ◇営業スタイル：本社（兵庫県西宮市）から海外の取引先にメール及び電話にて営業活動を行っていただきます。 ◇海外出張：年に2～4回（アメリカ・ヨーロッパ、中国・インド等） ◇主力製品：眼科用検査機器「角膜内皮細胞撮影装置」 ■組織構成： 営業部 └海外担当2名（50代2名） └国内担当10名 └営業事務1名 ■主な担当製品について： 1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、角膜の透明性を維持するために重要な内皮細胞の状態を検査するための検査機器です。白内障手術前後の角膜内皮細胞の評価等に用いられます。 製品HP：https://konan.com/ja/w/product_med　 ■入社後の流れ： 入社後は、ＯＪＴで研修を行います。品質管理の研修も実施予定。幅広い知識を身に付けていただけます。貴方がこれまで培ってきた、知識・経験を存分に活かし、ゆくゆくは次世代を担う中核メンバーとして仕事に取組みたい方はぜひご応募ください。 ■製品の強み： ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、眼科医療業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、全製品の中でも同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～510,000円 ＜月給＞ 370,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)、賞与(年2回) ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮市※転勤無】メンテナンス（眼科向け医療用検査機器）◇残業ほぼ無／夜間・休日対応無◎
      ～第二新卒・業界未経験歓迎◎世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日127日・夜間休日対応無しでワークライフバランスが整う◎～ ■業務内容： 眼科向け医療用検査機器の修理・点検業務を中心としたメンテナンス業務をお任せいたします。※全て本社での作業なので訪問・出張・夜間の急な呼び出し・休日出勤はございません。 ＜具体的には…＞ ・修理作業（不具合箇所の特定含む）、製品点検作業 ・修理内容の記録、整理、不具合傾向の分析および設計へのフィードバック ・問合せ、修理の受付、対応 ・輸入医療機器メーカーへの問合せと修理作業、是正処置の依頼 　（海外営業担当者がサポートするので語学力は不問です） ■入社後の流れ： ＯＪＴや必要に応じてセミナー受講なども実施して研修を行います。品質管理の研修も実施予定。幅広い知識を身に付けていただけます。入社後当面はまず修理・メンテナンス作業に従事し、取扱製品の知識を深めていただきます。業務に慣れていただいた後、修理依頼の受付や電話での症状ヒアリングなどの顧客対応業務も徐々にお任せする予定です。 ■組織構成： 4名（メンテナンス担当3名：30～50代男性、事務担当1名） ■主な担当製品について： 1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、角膜の透明性を維持するために重要な内皮細胞の状態を検査する機器で、白内障手術前後の評価等に用いられます。 製品HP：https://konan.com/ja/w/product_med　 ■製品の強み： ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、眼科医療業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、全製品の中でも同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～458,000円 ＜月給＞ 254,500円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)、賞与(年2回) ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアメディックス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-23-1天神弥栄興産ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・湯島】介護福祉用品の営業（幹部候補）／残業4時間平均／年間休日123日／業界未経験歓迎
      介護・福祉用品メーカーである当社にて、主力商品「ケアスロープ」をメインに介護福祉用品の販売営業をお任せします。既存顧客への営業が9割であり、テレアポや飛び込み営業はございませんので、ご安心ください。 ■具体的な仕事： ・商材：車いす用スロープ、防水シーツ、移乗具等 ・顧客：福祉用具レンタル事業者、介護用品卸業者、公共交通機関等、既存取引のある顧客30社程度 ・営業手法：販売先本部との商談や営業拠点での製品勉強会を通じて、当社製品の取り扱い拡大を目指します。 ・出張：月2回ほど、1回1、2泊程度の全国出張が生じます。 ※既存顧客への営業が全体の9割ほどを占めます。 ※テレアポや飛び込み営業はありません。 ■業界動向： 少子高齢化に伴い、介護サービスの利用者数と費用は年々増加傾向であり、介護用品へのニーズは今後も増加が想定されます。 ■教育体制： まずはオリエンテーションを実施し、弊社商品の説明を行います。その後、半年程度はOJT期間として先輩の営業活動に同行し、仕事の流れをを徐々に覚えていただきます。 ■配属先情報： 営業部には5名の社員が在籍しています。60代の部長1名、30・40代の部員4名で構成されます。 ■キャリアパス： 入社後、3年ほど経験を積んだ後、幹部として登用することを想定したポジションです。希望があれば、新商品の開発にも携われます。 ■社風： 風通しが良く、個人の意見を尊重しております。また、残業はせず、業務時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する働き方が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3丁目23-1 SKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル6階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 大手製造業の「買い方」を変える提案営業◆購買管理プラットフォーム／大企業のDX推進／在宅可
      • NEW
      【未経験から企画力が身に着く！チームで働く環境／製造業エンタープライズへのソリューション営業】 ■当社について 当社は、企業が工具・消耗品・事務用品などの間接資材を購入するためのプラットフォームを運営しています。お客様から利用料はいただきません。お客様にたくさん使っていただき、収益はサプライヤー様からいただく仕組みです。 ■仕事内容 大手製造業向け購買管理プラットフォーム提案（新規提案／既存取引先への提案） 1.お客様の現状の買い方と、使っている購買システム・購入先のヒアリング 2.どこに手間と費用がかかっているかを「時間×件数×人数」で金額にする 3.社内の予算審議に出せる企画にまとめ、全社での利用まで伴走する ■顧客 お客様は、売上数百億～数千億円規模の製造業を中心とした大手企業の資材・購買部門です。多くの企業はすでに購買システムをお持ちです。当社の提案は、それを入れ替えることではなく、いまの仕組みを残したまま、ばらばらに付き合っている購入先を当社が束ねたり、当社の仕組みを組み込んだりすることで、お客様の業務効率化・工数削減・費用削減を実現することです。 ■営業方法 新規顧客：大手製造業に当社から狙いを定めてアプローチ 既存顧客：一部の部署・品目でご利用中の顧客へ、全社でのご利用への提案 問い合わせ対応：マーケティング部門やパートナー企業経由のお問い合わせ（反響）対応 飛び込みや件数を追うテレアポはありません。商談は数か月～1年かかり、決まると全社で使われるため、1社あたりの規模が大きくダイナミックな仕事です。 ■入社後の流れ 当社システムの仕組みや業界知識を学ぶ研修を実施し、その後OJTとして以下を先輩と一緒に段階的に進めます。 ・先輩商談同行・提案書の構想を骨組みの段階から先輩と一緒に考察・どういう営業活動をしていくか、商談をどう進めるかを、壁打ちしながら一緒に設計します。壁打ちをしながら、営業活動の組み立てから商談の進め方の設計まで、先輩が伴走します。 ■身につく力 大手企業の業務とお金の流れを読み解き、相手の社内を動かす企画にまとめる力が身につきます。製造業の資材・購買部門だけでなく、経理や情報システムなど複数の部門を巻き込んで、導入から全社での利用まで進めます。業界や商材が変わっても使える力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～556,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3リモート】ERPプリセールス／購買管理システム／残業月15H程度／年間休日125日
      • NEW
      ～総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月15時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風～ ■業務概要： 自社購買管理プラットフォームを用いて、お客様の業務改善を推進している同社にて、ERPプリセールスを募集します。 ■採用背景／ミッション： 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。お客様購買業務の課題解決をする際、お客様社内システムとビズネットのソリューションを繋いで課題解決を行うケースが多々あります。この様なケースにおいて、お客様の購買部門やシステム部門の方からお困り事や要望をヒアリングし、課題を明確化し解決方法を提案、社内他部門と協力しお客様課題解決を実現することが本部門のタスクです。 当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しており、この戦略を推進する技術営業（プリセールス）担当者を募集します。 ■働きやすさ◎： 週3リモート可能／残業平均15h程度／夜間対応無し／土日祝休み 福利厚生充実（様々な割引を受けられる他、Netflixを無料で視聴可能など） ■ポジションの魅力： ・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。 ■同社について： 2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。 今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もビズネットは、お客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給394,000円～474,000円、固定残業代66,000円～80,000円を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当（月20時間分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平松鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県碧南市須磨町1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・碧南】オーダーメード品の機械加工◆未経験歓迎◆夜勤無・年休117◆丁寧な教育体制◎◆面接1回
      ～残業月平均17H／新しい設備を毎年導入／高度、高品質な製品の加工技術が身につく／丁寧なフォローで着実にスキルUP／面接1回／冷暖房完備～ ■採用背景： 新規分野の部品加工に対応する為、毎年最新機械を導入し、生産体制の強化を図っています。これに伴い、業務の多様化が進むため今後の事業拡大を支える増員募集を行います。 ■業務内容： ◇工作機械の操作 図面を見ながら、金属やセラミックなどの材料を削ったり磨いたりして、部品を作ります。 ◇NCプログラムの作成や機械設定 機械がうまく動くようにプログラムを作ったり、機械を調整したりします。 ◇加工後の自主検査 出来上がった部品のサイズや品質をチェックして、問題がないか確認します。 ■働く環境： 就業環境は冷暖房完備です。昼食は会社から仕出し弁当の支給（会社が半分負担）がありますが、弁当持参の方もいます。更衣室・ロッカー完備ですが、自宅から作業着で出社も可能です。 パソコンでデータを取り込み、NC旋盤で機械加工を行います。30名規模の組織のため、作業工程によって先輩方が教れるので未経験でもキャッチアップできます。 ■組織構成： 25名（平均年齢45歳） 20代4名　30代1~2名　40代10名　50代以上10名と、幅広い年代の方が働いております。 ■入社後の流れ： ◇入社後2～3ヶ月は色々な機械の部署を経験し、適性に合わせた部署で機械を担当します。 ◇作業を実施しながら都度指導・フィードバックを行います ※教えた内容が理解されているか確認し、不明点は丁寧に指導、フォローします。 ◇作業の品質や手順の正確さを評価し、改善点、安全面や効率性にも注意し、積極的にアドバイスを行います。 ◇試作加工では同じ加工でも製品や設計が単調な作業ではなく毎回異なる為、毎回新しい課題に挑戦でき、自分なりの工夫や改善策を考えながら加工することができます。 ■企業魅力： ◇自動車メーカ－、空調機メーカー、工作機メーカー向けに研究開発部品や量産前の試作部品などを、高品質で実験的な製品を製造しています。 ◇加工する部品は毎回形状や材質異なる場合が多く、繊細な加工技術や職人的な完成が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：入社5年目（23歳）／年収373万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市】検査スタッフ＜未経験歓迎＞高品質なモノづくりを支える◆土日休・夜勤なし◆福利厚生◎面接1回
      【転勤なし／図面の読み方や測定機器の使い方から学べる／自動車・船舶・工作機械など多様な製品に携わり、知識と技術が身につく環境】 ■業務詳細 主な業務は、加工が完了した製品の品質チェックです。製品ごとに異なる図面を確認しながら、専用の測定器（三次元測定機・ノギス・マイクロメーターなど）を使用して、サイズや形状が図面通りに仕上がっているかを確認します。また、キズや汚れなどがないかの外観チェックや、検査結果の記録・報告書の作成も担当します。 取り扱う製品は自動車メーカーや空調機、工作機械メーカー向けの試作品や開発部品が中心のため、毎日同じ作業を繰り返すライン作業ではありません。製品ごとに図面や確認項目が異なり、一つの製品の検査に数時間から1日程度かけて取り組むこともあります。 ■主な業務内容 ・図面を確認しながら製品の寸法測定 ・キズや汚れなどの外観チェック ・ノギスやマイクロメーターなど測定器を使用した検査 ・三次元測定器や粗さ計などを使用した品質確認（使用方法は入社後に習得可能） ・検査結果の記録・検査報告書の作成 ・出荷前の最終品質確認 ・初品検査など加工途中での品質チェック ■教育体制 入社後1～2ヶ月は座学研修で図面の読み方や測定機器の使い方を学び、先輩社員がマンツーマンでサポートします。図面の見方や測定器の使い方から丁寧に教育しますので、製造業や検査業務の経験がない方でも安心してスタートできます。慣れてくると、自分で検査の進め方や優先順位を考えながら業務を進めるため、コツコツと正確な作業が好きな方は向いております。 ■組織構成 全31名のうち8：2の男女比で、ものづくりが好きな社員が多いです。 ■業務の魅力 毎回異なる試作品を扱うため、単調な作業の繰り返しではなく、図面を読み解き最適な検査方法を考える奥深さや、経験を積むほど知識と技術が身につく面白さがあります。 ■キャリアパス 高精度な品質づくりを支えながら、品質保証のプロフェッショナルとして成長できます。信頼される品質実現を通じて、日本のモノづくりを担うやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力 他社では対応が難しい高精度加工品の製造力が強みです。福利厚生も充実し、長く安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスコ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県西宮市高畑町1-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮／リーダー候補】経理◆少数精鋭でスキルアップ◎英語活かす／年休125日・フレックス・残業10h
      • NEW
      ～英語を活かしてグローバルに活躍！社員のほとんどが中途入社で馴染みやすい環境◎／土日祝休み・残業10h／働き方や福利厚生も充実～ ■同社について： 世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■担当業務： ・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金） ・売掛金請求・回収業務 ・固定資産管理、月次、四半期、年度末決算業務対応、各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成など） ・英語を用いて親会社へのレポーティング、差異分析、各種問い合わせ、プロジェクト等への対応、その他 少数精鋭の組織になりますので、幅広い経理経験を積むことができます。 米国上場企業傘下（売上約2兆円）のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて、企業規模以上の経験が可能です。 また、親会社やその他海外地域の同僚と一緒に仕事をする機会が多い為、日本にいながら英語を用いてグローバルな職場環境で経験を積むことができます。 ■英語力について： 中級程度（グローバル経理としてご対応いただくため） ■配属部門： マネージャ、メンバー3名の4名で経理業務を行っております。 ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月） 年間 5.5ヶ月（標準業績の場合 2023年度実績は 約 6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／第二新卒可】経理◆年休125日・フレックス・残業10h／英語を活かす／少数精鋭でスキルアップ
      • 締切間近
      ～社員のほぼ全員中途入社で馴染みやすい環境◎／土日祝休み・残業10h／働き方や福利厚生も充実～ ■同社について： 世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■担当業務 ＜入社後まずは＞ ・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金） ・売掛金請求・回収業務 ・固定資産管理 ・月次決算（補助資料作成含む） ＜ゆくゆくは＞ ・四半期、年度末決算業務対応 ・各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書） ・英語を用いた親会社へのレポーティング、差異分析 ・各種システムの移行（基幹システム含む）などプロジェクト対応、その他 少数精鋭の組織になりますので、幅広い経理経験を積むことができます。 米国上場企業傘下（売上上約2兆円）のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて、企業規模以上の経験が可能です。 また、親会社やその他海外地域の同僚と一緒に仕事をする機会が多い為、日本にいながら英語を用いてグローバルな職場環境で経験を積むことができます ■英語力について： リーディングは必須となりますが、ライティングある程度書ければ問題なく、スピーキングについては入社時点では求めていませんのでご安心ください。（普段はメールや Teamsでのチャットでのやり取りが主です） ■配属部門： マネージャ、メンバー3名の4名で経理業務を行っております。 ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月） 年間 5.5ヶ月（標準業績の場合 2023年度実績は 約 6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進昭化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市須磨町1-36
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※転勤なし※【愛知／碧南市】自動車プラスチック部品の生産管理◆早期キャリアアップ◆創業58年安定企業
      ～アサヒテックグループ/自動車用プラスチック部品の射出成形の製造会社～ ■募集背景： 2017年9月にアサヒテックグループの一員となったことで、今後はこれまで培ってきた技術力を活かして取引先を広げています。また、工場組織変更のため新たに管理者を必要としています。 特に、製造の工程進捗管理、品質管理、客先交渉等、将来の工場管理全般を担う人材を求めております。 ■業務内容： 自動車プラスチック部品の射出成形・組立加工などの生産管理全般をご担当いただきます。 ■主な業務の流れ： （1）お客さまからの受注品の図面を分析し、見積書を作成する （2）お客さまと仕様やコスト面での交渉・調整をする （3）成形機メーカー・金型メーカーと打ち合わせをする （4）工場全体の生産状況を管理する （5）製品の品質状況を管理する ■入社後の流れ： 入社後は、経験や能力に応じた教育を考えています。技術者として豊富なキャリアをお持ちの方には、経営陣が中心となって指導。製造全体を見ることができる力をつけていただきます。キャリアの浅い方には、製造現場のメンバーが中心となって製造業務に必要な知識や技術を教えていきます。 ■キャリアプラン： 将来は幹部として、工場全体の運営や会社経営に携わっていただけることを期待しています。経験豊富な方には、早い段階で幹部として力を発揮していただきます。 ■業務の魅力： 当社では自動車の車載スピーカーやシートベルトなどに使われるプラスチックの成形加工を手掛けています。仕様書に沿って機械を動かし、一つ一つ仕上げていきます。作っている私たちとしてはどの車に使われているのか分かるため、自分たちが作ったものが、多くの人たちの役に立っているのがやりがいです。 ■当社について： 主に自動車用プラスチック射出成形品の製造会社です。世の中は100年に一度の自動車革命が起きていると言われ、CASE（Connected：つながる、Autonomous：自動運転、Sharing：シェアリング、Electricity：電動化）と呼ばれる次世代カーの実現に向かって、自動車産業が変わろうとしています。当社も、その進化の過程の中で、お客様に安心していただける製品づくりにより、お客様と社員、そして地域の皆様に喜んでいただく企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石工場 住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市】生産技術◆自動車プラ部品メーカー／量産立上げ／将来の幹部候補
      ～自動車プラスチック部品の量産立上げを担う生産技術職／射出成形の専門性を活かせる環境／将来は工場管理・幹部候補として活躍可能／転勤なし・碧南市勤務～ ■業務内容： 自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。生産技術・生産準備技術として量産立上げを支え、将来的には工場管理全般を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■担当業務： 自動車プラスチック部品の射出成形および組立加工における、生産技術・生産準備業務全般を担当します。製品の立上げ段階から量産安定まで、一貫して関われます。製造現場や品質管理部門、場合によっては顧客とも連携しながら、生産性と品質の両立を目指します。 ■業務詳細： ◇受注製品図面に基づく金型DR（デザインレビュー）の実施 ◇金型トライ（TRY）の調整、立ち合い対応 ◇工程設計および作業標準書、帳票類の作成 ◇号試品の製作および評価 ◇量産ラインの構想、立上げ、ライン化の計画と実施 ◇工程内での問題点抽出および改善策の検討、実行 ■組織構成： 製造・品質部門と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス： 生産技術として経験を積んだ後は、工程管理・品質管理・客先対応を含めた工場管理全般を担うポジションへのステップアップが可能です。将来的には幹部として工場運営や会社経営に携わることも期待されています。 ■働き方： 転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力： 自分が立ち上げた製品が実際の自動車に搭載されるやりがいを感じられる仕事です。量産立上げの中核として裁量を持ち、技術者としても管理者としても成長できる環境が整っています。 ■当社について： 進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています
      ＜勤務地詳細1＞ 明石工場 住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～289,000円 その他固定手当/月：80,000円～158,000円 ＜月給＞ 350,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ※年収には賞与（3～4か月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜手当＞ ■役職手当：０円～30,000円／月 ■能力手当：10,000円～20,000円／月 ■食事手当：150円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンツプライシロナ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／リモート可】歯科領域でのご経験を活かす！自社製品のカスタマーテクニカルサポート／未経験歓迎！
      【世界トップクラスの歯科医療機器メーカー／リモート可／歯科業界経験者 歓迎】 【はじめに】 歯科技工士、歯科衛生士、または歯科業界での就業経験をお持ちの方募集しております！デンツプライシロナは世界トップブランドを誇る歯科医療機器メーカーです！今回は自社製品である歯科用CAD／CAM機器製品である「セレック」の活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなど電話を通して、お客様サポートをするポジションです！未経験からでも歓迎でございますので是非ご応募ください！ ■職務詳細： 自社製品のCAD/CAM、DS Core を利用されるお客様に対し、リモートでのホットラインサポートを提供していただきます。機器接続に関するトラブルシューティングをはじめ、セレック などの臨床ワークフローのご案内、バックオフィス向けアプリケーションの利用サポートなど、幅広い技術支援を行っていただきます。お客様とプラットフォームをつなぐ最前線として、高品質なサポートの提供や迅速な課題解決、必要に応じた積極的なコミュニケーションにも取り組んでいただきます！ ■取扱製品： ・CEREC(セレック)： CAD/CAM技術を用いて、レジンやセラミック製の詰め物や被せ物等を作製する歯科用CAD/CAMシステムです。スキャナーにより歯型をデジタルデータ化し、コンピュータ上で修復物を設計・ミリングマシンにて削り出しを行います。 ・DS Core： 歯科診療所や技工所の日々のワークフローをサポートするために設計されたクラウドプラットフォームで、効率性、生産性、成長性を高めるさまざまなツールを提供します。 ■働き方について 東京本社または自宅からのリモートでの受電対応が中心です。 独り立ちまでは、現場の雰囲気や顧客対応、歯科診療業務フローを理解するために、経験やスキルに応じて半年～1年程度、現場メンバーに同行して実地経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： 幅広い製品ラインナップを揃える総合歯科メーカーです！デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドを保有しているため、顧客の様々な課題に対し、解決のためのソリューションや提案をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～451,400円 ＜月給＞ 278,000円～451,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します ※上記記載の想定年収は目安であり、経験・スキルによって上下する場合があります。 ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／業界職種未経験◎＞歯科機器サービスエンジニア◇夜間対応無／働き方◎研修サポート体制充実
      ～働き方◎高品質な歯科医療機器でスキルが確実に磨かれる環境へ～ ■業務内容： 東京を拠点にした歯科院内での歯科治療機械の保守・点検・修理業務担当の募集です！ ＜具体的な業務＞ 東京を中心とした関東地域全域のお客様を担当いただきます。 フィールドサービスエンジニアとして、フィールドサポート業務、装置の点検、修理対応、お客様への説明、見積提示、価格交渉をお任せいたします！ ＜取扱製品＞ 当社取り扱い歯科用機器（歯科用診療治療台・CAD/CAM/CT装置・滅菌器他） 上記製品以外、院内LAN機器類・システムのネットワークにある他社製品との接続 ・お客様先にて製品の設置、および設置後の修理を含む技術サービス ・製品の（定期）点検訪問 ※主なお客様：歯科医師や歯科医院スタッフ ＜過去入社者のご経歴＞ 医療機器エンジニア、自動車整備士、エレベーター／自動ドアの保守点検、大型空調機のメンテナンス、建築設備（ICカード）、宅配ボックスの設置・修理、コピー機メンテナンスなど。 ＜働き方＞ ・コールセンターが1次受付を担当するため、お客様からの直接の電話対応はありません。 ・休日出勤は医療機器の設置などで発生する場合がありますが、月1～2日程度で、発生時は必ず振替休日を取得いただきます。 ・夜間対応・緊急呼出しはありません。 ・直行直帰の働き方です。 ＜入社後の研修・フォロー体制＞ 入社後は全体オリエンテーションから始まり、製品ごとの知識研修を行います。トレーニング施設にて、より実務に近い実践的な研修も受講可能です。 専属のサポート部門や先輩社員が伴走し、グループチャットを通じて困った時にはタイムリーに支援できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区昭和島1丁目2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～421,200円 固定残業手当/月：40,500円～65,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,700円～487,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。 ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ想定金額です。 ※上記年収は、40,500円～（月20時間残業相当）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラリアントジャパン 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【掛川】化学品の品質管理／土日休み・残業ほぼ無し／借上社宅・転居費用負担など◎
      【製品開発や分析などからのキャリアチェンジも歓迎◎ケミカル領域での世界的リーディングカンパニーであるクラリアント社（スイス）による100％出資の日本法人】 ■担当業務： 静岡工場の品質管理担当として、製品の品質維持・改善に関わる業務をお任せします。 ・生産製品の最終品質チェック（分析業務を中心に日々対応） ・各種分析データの記録・管理および異常時の原因特定 ・製造部門と連携し品質課題の共有および改善提案 ・長期的な製品改良・プロセス改善活動 ■ポジション魅力 外資系メーカーの品質管理として、グローバル基準の品質知識と改善スキルを習得できます。 分析業務を軸にしつつ、長期的な改善・プロセス改革にも関与できる点が特徴です。 少人数体制のため、品質のゲートキーパーとして高い責任と裁量を担えます。 英語を使用することもありますが翻訳ツール活用が可能で、実務を通じて無理なくスキルを伸ばせます。 ■組織構成 品質管理部：スーパーバイザー1名、メンバー3名体制の少数精鋭です。 品質保証とは部門が分かれておりますが、マネジメントは共通で海外に在籍しております。 ※海外にいるマネジメントとのコミュニケーション（評価面談や改善相談）は英語で行われることがありますが、翻訳ツール活用が可能で、抵抗感がないかたであれば習得可能です。 ■働き方 ・交替勤務（深夜含む）でのシフト制 ※日勤5日休2日→夕勤5日休2日→夜勤5日休2日のサイクルです。 ※交代勤務手当：約1万円／月、深夜手当：約2.5万円／月 ・年間休日125日、残業は基本ございません。 ・借上社宅制度あり（入社後3年間は8割会社負担） ・入社に伴う引っ越し費用は全額会社負担 ■同社の特徴： クラリアント社は、スイスのムッテンツ（バーゼル市近郊）に本拠地を構え、全世界で売上高60.38億スイスフラン（2012年度）、そして5大陸に100社を超えるグループ会社と約17,000名の社員を擁するスペシャリティケミカルのグローバル・リーディングカンパニーです。同社は、そのクラリアント社100％出資による日本法人です。 同社は東京・静岡に拠点を持ち、様々な原料の製造に関わり、まさにあらゆる産業の根底を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市千浜3810 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 310,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、会社規定により決定します。 ■交代勤務手当あり（月10000円～12000円） ■深夜勤務の際の深夜手当あり ■賞与（年2回） ・夏季：基礎賞与（基本給の1.3カ月分相当）＋業績賞与（会社業績および個人の評価に応じて支給） ・冬季：基礎賞与（基本給の2.6カ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】物流業務輸出入スペシャリスト◆物流プロセスの安定運営を支援◆年間休日125日
      【ケミカル領域での世界的リーディングカンパニーであるクラリアント社（スイス）による100％出資の日本法人】 ■業務内容： 輸出入業務の日々の業務を正確かつ効率的に遂行し、物流プロセスの安定運営を支援していただきます。 ■業務詳細： ・輸出入オーダーの手配・実行および関連書類の作成・管理 ・輸出入に必要な証明書や許可申請のサポート業務 ・出荷状況のモニタリングおよび遅延・トラブル発生時関係者への連携・対応 ・ベンダーやフォワーダーと連携の物流を通じた安定した物流サービスの維持 ・物流関連の問い合わせや苦情対応、原因分析および改善活動への参加 ・業務手順書（WI）やローカル操作手順（LOP）の維持・更新 ・輸出入関連法規、社内外ガイドラインに基づくコンプライアンス遵守および監査対応のサポート ・サプライチェーンおよび物流プロジェクトの導入支援 ・チーム内バックアップ体制に基づく業務サポートおよびナレッジの共有 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献 ■同社の特徴： クラリアント社は、スイスのムッテンツ（バーゼル市近郊）に本拠地を構え、全世界で売上高60.38億スイスフラン（2012年度）、そして5大陸に100社を超えるグループ会社と約17,000名の社員を擁するスペシャリティケミカルのグローバル・リーディングカンパニーです。同社は、そのクラリアント社100％出資による日本法人です。 同社は東京・静岡に拠点を持ち、様々な原料の製造に関わり、まさにあらゆる産業の根底を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス9F 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規定によって決定 ■賞与 基礎賞与年2回 業績賞与（グローバルボーナスプラン）年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルス

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川2-21-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日駅】内装施工管理　◆商業施設やアミューズメント施設メイン／残業23時間／土日祝休み
      • NEW
      ～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度～ 商業施設やアミューズメント施設などの内装仕上工事を請け負う同社にて、内装施工管理をお任せいたします。協力会社と設計図面に基づき、工事の工程、予算、安全や品質に即した部材の選定、施工の内容など、空間の具現化に向けた詳細な打ち合わせを実施していただきます。 ■職務詳細： ・施工管理（安全、品質、予算、工程管理） ・協力会社打ち合わせ ・アフターフォロー ■配属先組織について： ・制作部9名（20代1名、30代1名、50代4名、60代3名） ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・くまのがっこうあそびガーデン（茨城県つくば市、大分県大分市） ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） ・富士急ハイランド「無限廃坑」　 など ※https://arusunet.co.jp/works/ ■当ポジションや会社の魅力について： 大きな組織ではありませんが、経験を積み将来的には役職が付きステップアップすることも可能です。社員間の懇親を目的としたバーベキュー大会などの社内懇親会や周年旅行などを積極的に行っております。 ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です。 ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長堀橋】空間プロデュース営業(商業施設・店舗)◆フルフレックス/土日祝休・年休123日/残業20H
      ～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度/空間をプロデュースする営業～ 商業施設・店舗・アミューズメント施設などの空間を、企画・デザイン・設計・施工・演出・アフターフォローまで一貫して手がける空間創造企業です。単なる内装工事の受注ではなく、空間づくりのパートナーとして、プロジェクト全体をリードすることが当社営業の役割です。 施設の内装仕上工事において、デザイナーや施工管理、協力会社と連携しながら、プロジェクトを先導・推進していただきます。 自分が関わった空間を実際に多くの人が利用し、街の中に残っていく── そんなやりがいを日常的に感じられる仕事です。 ■職務詳細： 既存顧客との関係構築・維持 クライアントへのヒアリング、企画・提案 社内デザイナー・関連部署との連携 見積書作成、収支管理 受注・工事請負契約の締結 協力会社との調整・発注 工程・品質・スケジュール管理 完成引渡し立会い アフターフォロー　など ■配属先組織について： ・営業部：20代～60代まで幅広く在籍しています。 ■当ポジションや会社の魅力について： ・有名ブランドショップやアミューズメント施設など、話題性のある空間づくりの最前線に関われる ・デザイン提供を強みとする内装工事会社で、特殊造形・空間演出まで対応できる希少な存在 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する、自由度の高い社風 ・バーベキュー大会、周年旅行など、社員同士のつながりを大切にする社内イベントも多数 ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です。 ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています。 ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・くまのがっこうあそびガーデン（茨城県つくば市、大分県大分市） ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） ※https://arusunet.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府大阪市中央区南船場 2-6-28 ユタカビル 2F 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナミ

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-24-2イナミビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区】調達購買のリーダー候補／実働7.5h・年休128日／英語力活かせます！／老舗安定メーカー
      ～実働7時間半・年休128日と働き方を整えつつ、調達購買や英語力のご経験を活かして国内外で活躍されたい方へ！ ■業務内容 創業100年で眼科医療機器分野を長年にわたり支えてきた当社は、海外の市場も積極的に開拓していく方針です。そこでリーダー候補として手術器具の生産に関して国内外に調達購買の交渉を担って頂きます。 ■業務詳細 ・まずは部署のメンバーがどのような業務を行っているのか全体を把握して頂いた後、調達購買を担って頂きます。 ・調達購買活動では国内外のサプライヤーの新規開拓も実施（海外調達業務（7割）、国内調達業務（3割）） ・将来的には輸入の貿易業務も予定 ※新規開拓方法として、医工連携のフェアに参加する等交流を行い情報収集を行って頂きます。 ※年2～3回国内のサプライヤーへ出張可能性あり（現状は関東近郊を想定） ※一部英語での業務を担って頂きます。 ・納期管理やお客様からのお問合せの回答をメールで実施 ・ZOOMで中国・ドイツ・イギリス・ポーランド等の会社様とお打ち合わせ ・年に2回1週間程海外工場へ出張可能性あり（アメリカ、ヨーロッパを想定） ＜下記業務もメンバーと共に一部担って頂きます＞ ・眼科手術器具のものづくりの調達・購買・検査・出荷・検品・在庫管理業務 ・受注センター（納期回答）対応 ・職人とのコミュニケーションを通し「クオリティ、コスト、デリバリー」の管理 ■社会貢献度の高い業務 ・眼は生活する上で約８０％の情報源であり、繊細かつ専門的な眼科手術器具の製造を設計部門、技術者と連携して形にして患者様の生活を守っています ■組織 ・メンバー9名と常務取締役1名（女性8名、男性2名） ・まずはメンバーポジションでご入社頂く想定です（メンバーで残業0～10h程度）その後係長や課長になって頂く想定です（係長や課長で目安残業30h以内） ・部内でも様々なアイディアを提案・取り入れやすい協調性の高い環境です。 ■同社について ◎創業100年目の安定企業・世界180ヶ国以上に輸出・緑内障の器具が世界的にヒットなど今後も需要拡大の見込み ◎日本国内では高齢化を迎えインターネットの普及と共に眼科医療の需要も今後増えると共に当社事業の需要も拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-24-2 イナミビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて変動の可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島2-32-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／鳥栖】ゴム・樹脂部品のルート営業※提案・納期調整◇年休124日／教育充実／ノー残業有
      ◆創業95年の専門商社／直行直帰可／飛込み・テレアポ・ノルマ無しのルート営業／大手メーカー含め約100社と取引／月・金ノー残業Day・年休120日以上◆ ゴム・プラスチック・金属など、メーカーの生産ラインを支える各種部品を、最適な仕入先から調達・提案するルート営業をお任せします。 決まった商材を売るスタイルではなく、商社ならではの「取り扱いの自由度」を活かし、お客様の“こういうものがほしい”に合わせて最適な部品を届ける営業です。 新規開拓や飛び込み、個人ノルマは一切なく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■ 業務の特徴 ● お客様の要望を聞き、サプライヤーとともに形にしていく営業スタイル 「何を作りたいか」「どんな性能が必要か」を丁寧にヒアリングし、ゴム・樹脂・金属など、幅広い素材の中から最適な部品を選定します。 新部品立ち上げ時は、仕入先との打ち合わせ、品質確認、納期調整など、サプライチェーン全体を見渡す役割を担います。 商社ですが品質保証部も持ち、技術面の知見を深めながら提案できる環境です！ ■ 担当顧客について 1～10社を担当（規模により変動） 売上規模に応じて課で担当を区分（大手企業は1社を複数名で担当／中小規模企業は1名で担当するケースが多いです） ■ 入社後の育成体制 業界・商材未経験も安心の手厚いプログラムを完備。技術寄りの商材ですが、未経験の方でも丁寧に育てる体制が整っています。 独り立ちは約3年を想定しており、業界未経験の中途入社者も多数活躍しています！ ＜独り立ちまでの流れ＞ ・入社時に外部セミナーへ参加（ビジネス基礎・マナー研修含む） ・ゴム／プラスチック／金型の基礎書籍で個人学習⇒1ヶ月後に理解度テストを実施し知識の定着をサポート⇒先輩のOJTに同行し商談や調整業務を学ぶ ■ 出張について ・日帰りおよび1～3泊の宿泊出張あり（担当顧客により頻度は異なります　※月1回～ほぼ毎週など） ・新幹線・カーシェア・社有車を利用 ・土日祝は必ず自宅へ戻れる運用 ・勤怠は出張中もシステムで徹底管理 ■組織構成： 本社営業部　部長1名、課長3名、課長代理3名、主任3名、担当7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：佐賀県鳥栖市秋葉町3丁目18番6 Hスクエアビル 3-C 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.0ヶ月程度/年）7月、12月支給 残業代は超過時間に応じて1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・フード・サービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市平松町2-32
    • 設立 1977年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ◆未経験歓迎【西宮市】経理アシスタント（日次・伝票検収等）／年間休日127日・残業8h程／転勤無
      ～西宮・転勤なし／景気に左右されにくい食品業界で未経験から経理職にチャレンジ／年休127日・残業8h程度～ ■業務内容： 主に鶏肉・加工食品等の輸入・卸売を手掛ける当社にて、経理業務を担当いただきます。当社は食品卸という業態上、取引件数・伝票件数が多いことが特徴です。まずは日常経理から担当いただき、経験・習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・請求書確認 ・支払処理（Bill One） ・経費精算 ・伝票検収・内容確認（電子伝票のチェック） ・販売管理システムへ入力された伝票の確認 ・入金確認 ・入出金管理 ・出張経費等の精算 ・その他日常経理業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算 ・試算表作成 ・年次決算に伴う資料作成 ・会計事務所との連携 ・会計事務所との定期打ち合わせ ・その他経理業務全般 ※食品卸という業態上、取引件数が多く、日々多数の伝票を処理します。 そのため、高度な会計知識だけでなく、細かな数字や内容を一つひとつ確認し、正確かつコツコツ業務を進められる方が向いている仕事です。 ■キャリアパス： 日常経理からスタートし、経験・習熟度に応じて売掛・買掛管理、月次決算、試算表作成、会計事務所との連携などへ担当範囲を広げていただく想定です。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み、年間休日122日、残業時間も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・さらに転勤もなく、長期で腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 組織構成：3名（40代1名、30代2名） └中途比率：100%です。 ■当社の特徴： ・生産～販売までの一貫体制により、高い価格競争力と利益率を実現 ・顧客ニーズを商品開発に反映できる提案力 ・商社×メーカー機能による付加価値と収益の多角化 ・グローバル調達による安定供給とコスト優位性 ・長年の実績によるノウハウと顧客基盤 ・成長フェーズでキャリアアップの機会が豊富 ・海外展開を通じた社会貢献とグローバルビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市平松町2-32 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～339,000円 ＜月給＞ 275,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ※想定年収には残業手当を含みます。時間外手当は実残業時間に応じて支給。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／転勤なし】法人営業（鶏肉加工品・水産食品等）／年休122日／創業約50年の安定基盤の成長企業
      ＜年間休日122日、土日祝休み／食品輸入のグローバル企業／創業以来黒字経営の安定企業／メリハリをつけてはたらくことのできる社風＞ ■業務内容 鶏肉加工品・水産食品の卸売営業として、既存顧客対応を中心に商品提案、仕入れ・提案書作成、条件交渉、顧客・在庫管理までを一貫してお願いいたします。 ■業務詳細 ・鶏肉加工品・水産食品などの卸売営業および商品提案 ・既存顧客の電話・メール対応（受発注は主に営業事務が対応） ・季節やニーズに応じた新商品の提案 ・展示会・紹介を通じた新規顧客の開拓（新規約3割／既存対応7割） ・提案書作成、条件交渉、顧客管理、在庫管理 ・商品の仕入れ・開発にも関与（営業一貫対応） ・見積書の作成、提示、条件交渉 ※挑戦できる人に、チャンスが集まる。食品商社で、裁量ある営業に挑む。 当社としては、粘り強く顧客対応ができる方、責任ある仕事にも前向きに取り組める方、また経験・能力次第では勤続年数や役職にかかわらず大きな仕事を任される環境に魅力を感じる方に応募いただきたいと考えております。 ■フォロー体制 OJTを中心に先輩社員が実務を通じて丁寧にフォローし、業務の習得から一人立ちまで段階的にサポートする研修体制で、中途入社のメンバーも多く安心して成長できる環境です。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度で、メリハリをつけて働ける環境 ・時差出勤制度あり ・スケジュール管理は個人裁量に任されています ・出張あり（担当顧客の状況に応じて柔軟に対応） ■組織構成:本社/営業課 質問もしやすい雰囲気です。明るく前向きなメンバーが多く、コミュニケーションも積極的に行う職場ですので、中途入社の方も馴染みやすく、早期にご活躍いただける環境です。 ・営業職：7名（50代1名、40代2名、30代3名） ■当社の特徴 ・生産～販売の一貫体制で中間コスト削減と高利益率を実現 ・顧客ニーズを商品開発へ即反映し市場適応力と提案力を強化 ・商社×メーカー機能で付加価値創出と収益源の多角化 ・海外拠点を活用した調達網で安定供給とコスト優位性を確保 ・黒字経営の安定基盤×成長フェーズ×柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市平松町2-32 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区山吹町358-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉】リハビリ・介護機器の組立（作業手順／工順管理サポート） 年休123日◆土日祝休み◆福利厚生◎
      ～介護・リハビリ機器の組立／創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／年休123日／土日祝休み～ 【業務内容】 下記の組立業務をお任せします。 （1）　介護浴槽やトレーニング機器の組立作業 （2）　作業手順、工順管理のサポート業務 【同社製品の魅力】 （1）入浴装置… リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器… 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ・平均残業20時間程度 ・年休123日、土日祝休み ・家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度など福利厚生充実！ご家庭との両立をしたい方にお勧めです。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」で評価されます。上長とのミーティングで目標を決める為、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 白井第一工場 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…計3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】営業（リハビリ・医療機器）＊トップシェア＊ 直行直帰可＊年休123日＊土日祝休＊社会貢献度◎
      ～異業界も大歓迎！／リハビリテーションのパイオニア企業／家族手当・住宅手当なども充実◎～ 【概要】 病院・介護施設・大学等に対して同社の機器の提案や販売を行っていただきます。お客様のニーズヒアリング、施設の課題解決に向けた改善策のご提案なども行います。 【業務詳細】 お客様の課題解決を目指す提案型営業です。 医療介護機器製品のリプレイスが必要な既存顧客、他社製品を使用している施設に対して、主力製品である介護浴槽やリハビリテーション機器をご提案いただきます。高齢化を背景に新規施設も増えているため新規営業も増加しています。 ■製品詳細 （1）入浴装置…当社の主力製品で介護レベルに応じた製品を揃えています。 （2）リハビリテーション機器…創業以来1世紀以上にわたり製造販売してい ます。疾患治療以外にトレーニングによる再発防止指導も行っています。 【研修・教育制度】 入社後はご経験に応じた基礎的な業界・製品知識や営業スタイルなどの研修を通じ、理解を深めていただき、その後先輩社員との同行などで現場に慣れ、一人立ちしていただきます。 ＊異業界出身の方も多く活躍中です！ 【組織】 5名のメンバーがおります。 【働き方について】 19:45にPCが強制シャットダウンする仕様となっており、残業抑制に取り組んでいます。 【キャリアについて】 まずは営業としてご活躍いただきますが、ご希望や適性に合わせて、将来的にはマネジメントや他部署（マーケティング等）へのキャリアパスも可能です。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」で評価されます。上長とのミーティングで目標を決める為、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。 【ポジション魅力】 ■専門的な知識 入浴装置を提案するにあたり、お客様の要望に合わせたサイズ感や機能を確認する為、図面作成なども必要となります。営業としてのスキルだけではなく、CADの知識・経験も積むことができ専門的な知識が身につきます。 ■社会貢献性 近年、国内において少子高齢化や介護業界の人員不足が大きな社会課題となっております。介護浴槽やリハビリ機器はそのような課題解決につながる製品のため、大きなやりがい・社会貢献を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエス

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-26-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区/未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア◆充実の教育体制／直行直帰OK／自分の裁量で働ける
      【工業系・理系卒・機械いじり経験をお持ちの方へ／エンジニア経験や医療業界の知識は一切不問／創業100年以上の安定基盤あり／拠点メンバーとの強固な連携・サポート体制あり】 ■業務内容： 医療用洗浄機のサービスエンジニア業務をお任せします。大学病院や総合病院などの医療機関を訪問し、医療器械用洗浄器の定期メンテナンス、修理対応、新規導入時のサポートを行います。 ◇担当エリア：関東中心 ◇訪問件数：1日あたり平均1～2件程度 ◇土日対応：月1回程度。事前に予定されるため、緊急の呼び出しなどはございません。 ■業務詳細： ◇定期メンテナンス ・定期点検および年1回の大規模メンテナンスの実施 ・消耗部品の交換 ・動作確認、使用状況確認 ・故障や不具合の予防対応 ◇修理対応 ・医療機関からの問い合わせ対応 ・故障原因の調査および切り分け ・部品交換や復旧作業 ・メーカーと連携したトラブル対応 ◇新規導入サポート ・洗浄器の設置立ち合い ・動作確認および導入前テスト ・病院スタッフへの操作説明 ・設置場所の確認 ・建築業者との打ち合わせ ※その他業務の状況に応じて、オフィスワーク等 ■組織構成 8名で構成されており、20代2名、30代1名、40代以上が5名という構成です。勤続年数長い方が多く、長くご活躍いただける環境です。組織の中では適性やご希望に応じて任せる役割を調整しており、希望は聞いていただきやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ◎基本は1人での訪問ですが、新規導入時などは複数名で協力して対応します。訪問日程の調整から現場対応まで、裁量を持って担当します。 ◎医師や看護師、病院の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、装置を安定して使える状態に整えていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を実施し、製品知識研修、病院での対応方法研修、実機を使用した研修、先輩社員との同行OJTを行います。 設備メンテナンスや整備経験をお持ちの方は、3カ月程度で独り立ちいただくイメージです。実務未経験の方でも、半年～1年程度で独り立ち可能です。 独り立ち後も、全国のサービスエンジニアと電話やチャットツールなどで連携可能と、周囲へ相談しやすいサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・11月）昨年度実績 計2.5か月分 【モデル年収】 430万円／サービスエンジニア 25歳（月給25万円＋残業代、賞与） 480万円／サービスエンジニア 30歳（月給30万円＋残業代、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホ株式会社 ※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-30-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【佐倉市】物流センター長（管理職）◇日米で手術台シェアNO1／退職金制度・家族手当有／土日祝休
      • NEW
      【創業100年超・無借金経営で安定性◎世界数十か国で採用／手術台シェアトップクラス／年休126日・土日祝休／有休取得平均12日／家族手当など福利厚生充実】 【業務概要】 各種医療機器を製造販売する当社のロジスティクスセンターのセンター長として、ロジスティクスセンターのマネジメント、および入出荷・在庫管理・棚卸しなど実務の管理を行って頂きます。 【業務内容】 ■課員マネジメント　（労務管理、安全衛生管理含む） ■効率化を図るための分析及び施策の立案と浸透　（各種手順やマニュアルの見直し、仕組みづくりなど） ・社内外の調整・折衝　(配送業者・資材業者とのコスト・納期に対する交渉など)　 ■各種実務の管理監督 ■商品管理、在庫管理業務　（荷受、出荷、梱包、検品、誤出荷改善、長期保管製品の期限管理など） ■入出荷システム、バーコード管理業務 ■医療器械の貸し出し業務 ※ 千葉工場内にあるロジスティクスセンターに勤務頂きますが、羽田にも少数事業所があり、両事業所の管理監督を行います。 【当社のロジスティクスセンターについて】 ■ロジスティクスセンターは、千場工場で製造された手術台や関連製品、五泉工場で製造された脳動脈瘤クリップ、鋼製器具、各種インプラント等の医療機器を集約し、受注に基づいて日本と世界各国へ出荷しています。 ■機器小物やパーツなど多品種の製品群と手術台のように重量物の製品群があり、規格や出荷国の言語に応じたラベルや同梱書類を取り扱うのが特徴です。 【所属組織の構成】 20名（男性11名、女性９名※うちパートタイマー７名） 【豊富な福利厚生】 ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 【企業魅力／当社について】 ■世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県佐倉市太田2173-13 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給 (管理職採用の場合支給なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉】フィールドサービスエンジニア（ベテラン）◇日米で手術台シェアNO.1／福利厚生充実／車通勤可
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      【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実】 【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■フィールドサービスエンジニアとして、大学病院や地域の基幹病院に納入している医療機器類（手術台とその周辺機器類）の定期検査や修理に携わっていただきます。 【仕事内容】 ■医療機器類の定期保守点検および修理対応 ■機器類の設置作業補助 ■関連事務（作業報告書、見積書･請求明細書作成、顧客管理、電話・来客応対等） ※原則、修理依頼の一次受け付けは、営業スタッフもしくは代理店が行いますのでご安心ください。 【OJT研修】 ■入社後約3ヶ月間程度は、トレーニング専用施設で入社研修を実施。 ■納入先の病院への修理や点検に同行し、手術室への入室から書類作成・報告職務まで一連の実地訓練を実施します。 【働き方】 ■定期点検中心に、作業日は病院の休館日となる土日祝に行うことがあります（平均約30日/年）。 ■休日出勤の場合は、原則、振替休暇を取得頂きます。修理の場合は多くはありませんが平日夜間にかかることがあります。 【対象エリア】 ■首都圏・北関東圏の対応を中心とします。 ■千葉勤務はフィールドサービス部門の本社機能を有しているため、各営業所から協力要請があれば全国に出向くこともあります。 【取扱製品】 ■手術台や手術台に付随する各種アクセサリー製品、手術室関連製品 ※製品は、機械・電気・油圧・バッテリー・操作盤等で構成されます。 【所属組織の構成】 ■フィールドサービススタッフ17名（テクニカルサービス部全体31名） ※医療機器取り扱いの経験は必要ありません。 ※異業界転職者も多数活躍中です！ 例）複合機、家電製品、厨房機器、自動車、建設機械、重電機械　等 【豊富な福利厚生】 ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県佐倉市太田2173-13 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます ・事務所内勤時の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミズホ株式会社 ※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカーで募集中の求人をもっと見る

    親和建設株式会社

    土地活用
    愛知県碧南市松本町36-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南市】建築施工管理※残業月20H以下／労働環境の向上に注力／スキルアップを支援
      土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業などの総合建設、土木工事業を運営する当社で建築施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 施工計画の作成、資材や職人さんの手配、現場の各種管理などの、建築施工管理業務をお任せします。 現場の簡易事務所で効率的に仕事をすすめられ、現場により社用車で直行直帰も可能です。 案件の掛持ちは無しで年間2件程を担当します。 経験やスキルにもよりますがおよそ1億円規模の案件を担当して頂きます。 アプリによる施工管理を実施しており、日報作成などの事務作業の削減に取り組んでいます。 ■『家族との時間』を見直したい方へ： ・残業は月20時間以下（18時には退社することがほとんど） ・7日間の長期休暇あり ・愛知県内案件が中心で出張なし・直行直帰可 家族と一緒にご飯を食べたり子どもたちとお風呂に入ることが出来ることはもちろん、家族との旅行などを楽しむ社員も多いです。オフの時間が確保され程よくリフレッシュしながら働けます。 ■配属先の特徴： ・建築部には20～60代の11名が在籍しており、1級は3名で勉強中の社員も多くいます。昇格を目指したい場合も全力で支援を行います。 ・20代の活躍も目立つ、活気あふれる職場環境が魅力です。新人たちの成長も見守りながら、経験をもって彼らを支えて欲しいと思います。 ・多彩な改善を通して、働きやすさやキャリアアップに向けた態勢を整えるなど、さまざまな取り組みを進めています。ベテランも新人も働きやすい、持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市松本町36-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回(6月・12月)※昨年度実績2～3ヶ月分 ■モデル年収： 40代／主任…月給34万円(430万円)＋各種手当＋賞与 30代／課員…月給30万円(380万円)＋各種手当＋賞与 20代／月給25万円(300万円)＋＋各種手当賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石橋建設興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県碧南市山神町2-72
    • 設立 1957年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【碧南/未経験】アスファルト製造(プラントオペレーター)◇基本日勤/年休120日/土日休/冷暖房完備
      ～基本日勤勤務／冷暖房完備の操作室勤務／インフラを支える安定企業～ ■仕事内容 ＼未経験歓迎！PC操作が中心のプラントオペレーター／ アスファルト合材を製造するプラント設備の運転・管理をお任せします。 冷暖房完備の操作室でモニターを確認しながら設備を遠隔操作する業務が中心。地域の道路づくりを支える仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・アスファルトの配合データ入力 ・モニターによる設備監視、遠隔操作 ・出荷管理、トラックへの積み込み指示 ・設備点検、メンテナンス ・設備トラブル時の確認、簡単な修理対応 ※PCの基本操作ができれば問題ありません。 ■入社後の流れ アスファルトプラントの経験は不問です。先輩社員のサポートのもと業務を習得し、必要な資格は会社負担で取得できます。取得後は資格手当も支給します。 ■働く環境◎ ◇夜勤は年2～3回程度。基本は日勤勤務 道路工事などで夜間施工が発生した際に対応いただきますが、頻度は少なく、基本的には日勤勤務です。 ◇完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日 家族や友人との予定も立てやすく、プライベートを大切にしながら働けます。 ◇休日出勤は年3～4回程度。代休取得を推奨 大型連休中の工事対応などで発生する場合がありますが、代休取得を推奨しており、メリハリをつけて働けます。 ◇残業は月平均10時間程度 仕事終わりの時間もしっかり確保できる環境です。 ◇冷暖房完備の操作室勤務が中心 モニターを見ながら設備を遠隔操作する業務が中心のため、季節を問わず快適な環境で働けます。 ◇体力に頼らず長く活躍できる仕事 PCを使った設備操作が中心。未経験から専門スキルを身につけ、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について 当社は創業70年以上にわたり、地域インフラを支えてきた総合建設会社です。本ポジションでは、道路や駐車場に使用されるアスファルト合材の製造を担当します。自社工事だけでなく地域の建設会社にも供給しているため、安定した需要があります。 また、道路や公共施設などインフラ整備に欠かせない事業のため景気の影響を受けにくく、近年は新プラント設備も導入。安定した環境で腰を据えて長く働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 舗装部事務所 住所：愛知県碧南市明石町7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～419,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例 ・25歳：450万円 ・30歳：500万円 ・30歳：主任550万円 ・40歳：課長700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／転勤無】土木施工管理◆土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎
      ≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景： 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容： ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1～2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境： ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7～8名、30～40代4～5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市山神町2-72 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～419,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例 ・25歳　450万円 ・30歳　500万円 ・30歳　主任　1級土木施工管理技士　600万円 ・40歳　係長　1級土木施工管理技士　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梶川建設

    サブコン
    愛知県碧南市尾城町2-51
    • 設立 1905年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県碧南市】施工管理※創業100年／高い技術力と最新設備で依頼増加／残業月20時間程度
      • NEW
      ～創業100年／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／働き方◎～ ■業務内容： 土木工事現場での施工管理として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理をお任せします。 ■業務詳細： ≪施工前≫ ・事前打ち合わせ ・作業ヤード、クレーンヤードの確認 ・施工条件の確認 ・工程表、作業手順書、作業計画書の作成　など ≪施工中≫ ・人員、機械の変更、追加手配 ・作業手順書の追加、見直し ・日々の進捗報告、作業報告書の作成 ・元請対応（朝礼、中礼、打ち合わせ）　 ・施工報告書作成　など 作業員は下請けの協力業者に依頼する場合と自社の作業員で対応する場合があります。 下請けの協力業者も付き合いの長いところがほとんどなので関係構築ができており業務が進めやすい関係です。 ■案件： 全国の案件を対応しており、工期は長くて１年、短ければ1週間程度で平均は３か月程度です。 全国への出張あり、関西（大阪、神戸）から、東京までがメインですが、出張の頻度や出張不可などの相談可能です。 また出張の際には手当の支給があります。 ■組織： 30代～70代までの8名が活躍しています。 面倒見がいい人、趣味を大切にプライベートと両立している人など様々な社員が活躍しています。 ■働き方： 12～３月の繁忙期は少し増えますが、残業は多くて20時間程度です。マネージャーが管理しているので、1人で負担を抱えて働く環境ではありません。 直行直帰も可能です。 ■魅力： ◎創業100年の技術と実績 今まで施工困難だと言われた玉石混じりの砂礫層や岩盤への圧入、橋梁や高圧電線の下など上部に障害のある現場など厳しい制約条件下での鋼矢板の圧入・引抜作業を積極的に受注しております。愛知県下でも有数の優れた技術と充実した最新設備により、全国からの依頼も増えており、業績も好調です。 ◎働きやすい環境、制度 有給は30分単位で取得可能。（当日または後日申請でも可能）取得日数の平均17.6日とお休みもとりやすい環境です。 GW、お盆、年末年始はそれぞれ10日近く、メリハリつけて働けます。 残業も全社平均17時間、手当も充実しており、長く働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市／経験者優遇】土木施工管理※転勤無／年休116日／文系出身◎／資格取得支援有／フォロー体制◎
      ～働き方改善◎／DX化推進中／創業100年の老舗企業／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／フォローアップ◎～ ■業務詳細： ◎土木工事の現場責任者として、主に品質・安全・工程の管理を担当します。 ◎大規模案件では、1 級所持者である現場代理人の補佐役として、現場が円滑に進むようサ ポートします。 ◎小～中規模の現場では、主体となって現場を動かしていただきます。 ■仕事のポイント： ◎多様な土木案件を経験し、スキルアップできる環境です。 ◎会社のサポートを受けながら、1 級土木施工管理技士へのステップアップが可能です。 ■キャリアパス： 未経験入社⇒二級建築施工管理資格取得（独り立ち）⇒主任⇒MGR ■フォロー体制： 入社後半年間は基本、先輩社員に企画／提案／管理業務に同行します。 三ヶ月に一回、フォロー面談があるためサポートを受けつつ成長できます。 ■身につくスキル： ・建設業に関する業界知識 ・対法人での企画／提案スキル ・マネジメント能力（下請けや協力会社をまとめるためマネジメント能力が向上します） ■働く環境： ・有給は30分単位で取得可。（当日または後日申請でも可） ・残業：全社平均17h ・各種手当充実 ■企業について： （1）100 年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。 （2）認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎当社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。 これは認定を受けた企業（GM1）のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。 （3）社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給（毎月 2 千円）。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎快適な職場環境（愛知本社）: 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～557,200円 ＜月給＞ 357,200円～557,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年 2 回、合計で 4.00 ヶ月分（前年度実績） ・決算賞与：業績好調の場合、6 月決算時に支給（1.50～2.00 ヶ月分 ） ・1,000 円～8,000 円/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岡崎／リーダー候補】アウトレットの施設管理◆残業月10h程度／夜勤無し／マイカー通勤可◎／転勤無し
      • NEW
      ～施設管理経験者歓迎！／夜勤・転勤なし／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎～ ■業務内容： 2025年秋に開業の新しいランドマーク「三井アウトレットパーク岡崎」にて、責任者候補として空調・電気・給排水・その他設備機器の運転管理・監視・点検業務をお任せ致します。 【主な業務】 ◆スタッフを統括・管理、マネジメント業務 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆空調、電気、給排水設備などの運転管理・監視・点検 ◆自家用電気工作物の保安業務 ◆法定点検やトラブル対応、業者との調整業務 など ◆施設内巡回・点検・メンテナンス ◆設備管理協力業者への発注 ◆設備改修・修繕工事に関する計画立案および立会い ◆顧客・オーナー様への提案 ◆統括責任者・設備現場長の業務サポート全般 など ■ポジション魅力： ◇施設全体の管理と同時に、スタッフも管理していくという非常にやりがいのある仕事です。 リーダー経験は無くても設備管理としての経験がある方も歓迎します！ ◇残業を抑える方針であり、平均残業は10h程度となっております。 ■組織構成 ・設備員6名（30代前半～50代） ・事務担当1名 ・統括責任者1名 ■キャリア： 入社後はメンバーとして従事いただき、習熟後は設備責任者をお任せします。将来的には統括責任者への登用もございます。 ■将来性： 工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。 東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。 ◇水・空気・ガスなど建物に必要不可欠な当たり前を「つくる（設計・施工）」からはじまり、「守る（メンテナンス）」、そして「つくりかえる（リノベーション）」ところまで一貫した提案ができるのが当社の強みです。 この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク岡崎内 防災センター 住所：愛知県岡崎市舞木町金森 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／電気主任技術者】国立医大の設備管理 ※資格手当など福利厚生充実／経常利益率5％以上の安定基盤
      ～安定した財務体質のため長期就業可能／転勤なし／残業月5h／平均勤続年数20年以上／資格取得支援制度など福利厚生充実／メリハリのある働き方が出来る～ ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。 ■働き方： 日勤 8：30～17：30（休憩60分、実働8時間） 泊勤 8：30～翌8：29（休憩120分、実働8時間×2、睡眠6時間） ※シフト勤務となります。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。 ■同社の特徴： ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京医科歯科大学 住所：東京都文京区湯島1-5-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収600万円／50代（月給40万円＋賞与年2回）※現場長クラス 年収480万円／40代（月給30万円＋賞与年2回） ※上記モデル年収はあくまで想定となり、ご経験・スキル・ご年齢を配慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲電子株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県西宮市中島町8-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・西宮/転勤無】半導体の法人営業※40代50代活躍/大手メーカーとの取引多数/残業20h
      ～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／転勤なし～ ★半導体製造工程の表面/裏面の精密研削/研磨加工、モニターウエハの再生研磨加工、RCA洗浄などを手掛けています。 EV 向け高性能ウエハ加工などの需要は好調。39億円投じ工場設備増強中。組織の変革期を迎えています！！ ■職務内容：法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1. 新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2. 契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に5回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 ※1日3~4件、週３、4日はお客様先に赴くことで顧客との関係構築を行っていただきます。 ★半導体の加工プロセスをご提案いただく、提案営業です。 ■入社後の流れ：製品特徴を理解頂く為、入社後1～3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。その後、半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。 ■求める人物像： ●自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな方。 ●展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点（名刺交換）を持ち、そこからのメール・Teｌ等でのアポイント→当社プレゼン→試作加工→量産獲得→契約締結→流動となる。これら流動獲得の過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行う為、社内外に対する、交渉力がある方。 ●多数の顧客（新規・既存）に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけができる方。 ■配属先の組織構成： 営業部（社長（営業部長兼任）－正社員２名【内訳：国内担当1名、海外担当1名）】 ■募集背景： 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～535,000円 ＜月給＞ 236,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当を全従業員に25,000円支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮・転勤無】製造リーダー候補 ※3勤3休/半導体製品の高い加工技術/40・50代活躍
      ～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～ 【職務内容】 ◆半導体製造工程の現場責任者として、下記の業務を行って頂きます ●人的なマネジメント（シフト管理、社員教育など） ●機械、設備管理など自らが担当する部署についての工場運営管理 ●自らが担当する部署についての品質・納期・工程管理 【配属先】 当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉、研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です 【働き方について】 ・3勤3休制（3日働いて3日休み） ・2交代勤務※勤務時間は下記 （１勤）8:30-20:45 （２勤）20:30-8:45 【交代・夜勤手当について】 ・交代手当1日：2,200円 ・夜勤手当：22:00-5:00(左記時間帯)　25%割増 <配属> 当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です 【当社事業について】 半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。 日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／ 甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～535,000円 ＜月給＞ 273,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等:年2回（前年実績） 現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭創業

    その他メーカー
    【本社】大阪府大阪市住吉区南住吉1丁目4-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 食品包装材のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／年休127日
      【 扱う商品について 】 ■お弁当用調味料や弁当容器、お箸、紙おしぼりなどの食品関連資材 ■食品調理時に使用するマスクや手袋などの衛生商品　など 【 営業しやすい理由！ 】 ★「何でも提案できる」アイテム数 メーカーであり、商社でもあるため、取り扱いアイテム数は数万点にのぼります。 顧客ニーズに柔軟に対応できるため、お客さまの方から問合せをいただくことも非常に多いです。 ★誰もが知ってる商品を開発 魚の形をした醤油やソースの容器である「ランチャーム」をはじめ、数々のオリジナル商品を開発。 月に1回営業社員も新商品のアイディアを出す機会があります。 社員やお客さまの声を柔軟に取り入れながら、ニーズの高い商品を開発しています。 【 お客さまは？ 】 飲食店やスーパーなどに食品関連資材や衛生商品を納入している卸商社が主なお客さま。 お客さまから飲食店やスーパーの商品ニーズを聞き出し、商品をご提案します。 ※1人60社程度を担当します 【 営業スタイル 】 電車や社用車（AT車）でお客さまの会社へ、訪問は1日5件～6件。 お客さまの状況に応じて社内で取引目標を設定し、受注金額や受注商品数の拡大に向け営業活動していきます。 担当エリアによっては月1～2回出張が発生しますが、慣れてくれば出張頻度や期間はご自身で調整可能。 出張先では各県の美食や季節の移ろいも楽しめるため、仕事の息抜きになります。 【 入社後の流れ 】 各支店に配属となり、OJTにて先輩の営業に同行する中で仕事を覚えていきます。 先輩社員や本社総務部が中心となりサポートしていきますので安心してくださいね◎ ※本人希望以外の職種変更はありません
      【希望考慮／自動車通勤OK／滋賀県（長浜）・大阪府・広島県の各拠点】 ★自動車通勤OK（一部支店のみ） ★原則、ご希望の拠点に配属となります。 ■長浜支店★自動車通勤OK 〒529-0362 滋賀県長浜市湖北町津里359 ■大阪支店 〒558-0041 大阪府大阪市住吉区南住吉1丁目4-21 ■広島支店 〒733-0033 広島県広島市西区観音本町2丁目7-19 清原ビル2F ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      【想定年収】350万円～504万円 ★これまでのご経験は十分に考慮させていただきます！ 【月給】25万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万7500円～6万8400円を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします ※月給は個人の経験等を考慮し、選考を通じて決定します
    • 【大阪市】海外購買／海外交渉有◆基本定時退社／年休127日◆日本初魚の形のしょうゆ入れを開発
      ～お弁当用調味料「ランチャーム」を日本で初めて開発(魚の形のしょうゆ入れ)◆業界トップクラスのシェア◆年休127日◆残業5h程度でほぼ定時退社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカーからの商品輸入、価格交渉、納品スケジュールの調整等をお任せします。 社内営業と連携して市場ニーズを先読みし、自らの目利きで仕入れた商品が世の中に広がる面白さを味わえるポジションです。 ■業務詳細： ・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉 ・納期調整・品質に関する調整業務 ・新規仕入先（工場）の開拓 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索 ・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など） ・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など） 既存取引先との関係構築だけでなく、新規工場の開拓にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ※海外出張あり（2～3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心） ※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です ＜商品＞ 主に、衛生商品（マスク・手袋など）を中心に業務を行って頂きます。 その他： ・ランチャーム（魚型の醤油さしなど） ・バラン（お弁当の仕切り） ・カップ・箸・おしぼりなどの副資材 ■組織構成： ・部長1名（長年の経験を持つベテラン） ・事務1名＋派遣スタッフ1名 ※少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組めます ■ポジションの魅力： ◎グローバルに活躍できる └海外メーカーとの直接交渉や現地出張を通じて、国際的なビジネス経験を積むことが可能です。 ◎安定した働き方 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・完全週休2日制／年間休日127日 └ ワークライフバランスを保ちながら働けます ◎将来のキャリア └将来的には部長ポジションの後任としてのキャリアを期待しています。 ■当社製品について： ◆ランチャームとは？ 日本初の魚型しょうゆ差しとして誕生した、旭創業の代表製品。 名前の由来は「ランチをチャーミングに」＝食事を楽しく、美味しくという想いから。創業以来65年以上、食品関連資材のトップブランドとして進化し続けており、安定してお客様よりご案内いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21 勤務地最寄駅：JR阪和線／長居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～319,700円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ＜モデル年収例＞ 社員×4等級／約490万円 部長クラス／約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アイソトープ協会

    その他医療関連
    東京都文京区本駒込2-28-45
    • 設立 1951年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市原市】放射線施設の運営◇未経験歓迎／専門知識身につく◇研究を支える◇年休126日／土日祝
      【放射性廃棄物の安全な処理・管理を担い、研究機関や社会の発展を支える重要なプラント運転・管理業務】 ■業務概要 当協会の環境技術課にて、全国の大学・研究機関等から回収された放射性廃棄物の処理・貯蔵管理業務を中心にご担当いただきます。関係法令に基づき、安全で確実な運転管理を通じ、研究・産業分野の発展を支える社会的使命あるポジションです。定常業務のほか、施設の新設や設備改修、効率化に向けた業務改善、新たな処理技術の開発にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・全国の大学・研究機関等から回収された放射性廃棄物の処理業務（減容・安定化） ・処理設備や付帯設備等の定期点検、整備などの保守管理業務 ・廃棄物の配置管理やデータ入力・データベース登録など貯蔵管理業務 ・業務全体のスケジュール作成、進捗管理 ・放射線管理等に関する法定帳簿類の作成・保管・定期チェック ・関係省庁への許認可申請・届出、定期検査など行政対応 ・設備の改造や作業効率化、新施設の検討や設計、業務環境改善 ■組織構成 課長1名、職員6名、派遣スタッフ1名の計8名で業務を推進。チームワーク重視の職場環境です。 ■業務の魅力 定常的な業務のほか、将来に向けた新施設の検討・設計、既存設備の改造、作業効率化に向けた機材の検討、処理技術等に関する研究開発、試験計画の立案・データ収集など業務範囲は多岐にわたります。 放射性廃棄物の処理・貯蔵管理にとどまらない、幅広い知識と経験が得られる職場です。 ■教育体制 OJTやフォロー体制が充実しており、プラント未経験でも安心して知識・技術を習得できます。 ■想定されるキャリアパス 技術・管理のスペシャリストとして成長でき、将来的には新施設設計や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当協会に関して： 当協会は、アイソトープ全般に関する事業を行っている公益社団法人であり、収益性だけでなく、公益性をより重要な価値基準として活動しています。 関連する分野の専門家の協力を得ながら、アイソトープ・放射線に関する利用技術の向上と普及啓発の推進、アイソトープの安定供給を図るとともに、アイソトープの供給から廃棄まで一貫して取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ環境技術センター 住所：千葉県市原市万田野750番地 勤務地最寄駅：小湊鉄道線／飯給駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて同社規定に基づき決定致します。 賞与あり：年2回（6月・12月） 昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岩手県滝沢市】放射線施設管理◇研修充実◇医療を支える◇年休126日・土日祝／残業ほぼ無
      【放射性廃棄物の安全な貯蔵管理を担い、社会の発展を支える重要なプラント管理業務】 ■業務概要 当協会の滝沢研究所にて、全国の医療機関から回収された医療用放射性廃棄物の貯蔵管理業務を中心にご担当いただきます。関係法令に基づき、安全で確実な運転管理を通じ、医療分野の発展を支える社会的使命あるポジションです。定常業務のほか、設備改修、効率化に向けた業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・全国の医療機関等から回収された医療用放射性廃棄物の搬入・貯蔵作業、配置データ入力、データベース登録 ・処理設備や付帯設備等の定期点検、整備などの保守管理業務 ・河川水や河底土、米・牛乳・牧草などの環境試料測定や施設内外の放射線測定及び報告書作成 ・業務全体のスケジュール作成、進捗管理 ・放射線管理等に関する法定帳簿類の作成・保管・定期チェック ・関係省庁への許認可申請・届出、定期検査など行政対応 ・設備の改造や作業効率化、新施設の検討や設計、業務環境改善 ■組織構成 課長1名、職員4名、協力会社スタッフ2名の計7名で業務を推進。チームワーク重視の職場環境です。 ■業務の魅力 定常的な業務のほか、将来的な運用の最適化を見据えた設備の保守・点検や更新作業を行っている職場です。 医療用放射性廃棄物の貯蔵・管理にとどまらず、幅広い知識と経験が得られる職場です。 ■教育体制 OJTやフォロー体制が充実しており、プラント未経験でも安心して知識・技術を習得できます。 ■想定されるキャリアパス 技術・管理のスペシャリストとして成長でき、将来的には新施設設計や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当協会に関して： 当協会は、アイソトープ全般に関する事業を行っている公益社団法人であり、収益性だけでなく、公益性をより重要な価値基準として活動しています。 関連する分野の専門家の協力を得ながら、アイソトープ・放射線に関する利用技術の向上と普及啓発の推進、アイソトープの安定供給を図るとともに、アイソトープの供給から廃棄まで一貫して取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝沢研究所 住所：岩手県滝沢市留が森 348-1 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて同社規定に基づき決定致します。 賞与あり：年2回（6月・12月） 昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ハウジング

    不動産仲介
    大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番4号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 新築木造住宅の建築施工管理／年齢気にせず未経験歓迎／転勤なし
      ・現場巡回、品質・安全・工程管理 ・大工・協力業者との打ち合わせ ・お施主様（エンドユーザー）との打ち合わせ・調整 ・ANDPAD（施工管理アプリ）を使用した進捗管理・事務作業 ＜いきなり「これやって」はナシ！＞ 入社後は、先輩の現場に同行して仕事の流れを覚えるところからスタート。作業の順番や職人さんとのコミュニケーションなどを見て、現場の空気を体感してください。 どの作業もしっかり指導するので、いきなり「この作業やっといて」ということは絶対にありません。無理なく仕事に慣れていける体制ができています。
      大阪府大阪市住吉区長居東4-11-4 大阪メトロ御堂筋線「長居」駅徒歩1分 ※転勤なし
      未経験者：月給30万円～　 経験者：月給40万円～ ※経験・能力を考慮します。 ※固定残業代6万円～12万円含む （20時間分・超過分については別途支給） ※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし）
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    藤久運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県刈谷市宝町5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】社内SE（物流企業のシステム開発）◆システム内製化◎／創立65年以上の安定企業
      ★創業65年以上×大手顧客100社超の安定基盤 物流・倉庫・国際物流まで幅広いサービスを展開し、三河エリアの製造業を中心に長年の信頼を獲得。景気に左右されにくい物流業で腰を据えて働けます。 ★働きやすさが魅力 残業月20h以内／土日休み／転勤なし／車通勤OK。現場と距離が近く、成果が見えやすい内製SE環境で自分のリズムで働けます。 ★スキルもキャリアも伸びる“内製チーム×上流担当” 要件定義～設計～開発～運用まで一貫して経験可能。評価制度が明確で、主任→係長→課長代理→課長…と段階的にキャリアアップできます。 ■採用背景： 「藤久グループ」の中核企業として物流事業を運営している当社ですが、運輸・倉庫業への革新をもたらすスマート物流などさまざまな変化が予見される今、システム部門の戦力強化を目的として増員を行います。 ■業務内容： 物流現場現の要望に対し、「社内システムの構築・運営」をご担当いただきます。基本的にお任せする案件は物流現場を効率的に運営するためのシステムの開発です。 （システム運用例：在庫管理システム、受注・請求システム、倉庫内の検品システム　等） ■業務詳細： ・物流現場の要望に合わせた要件定義 ・システムの基本設計 ・プログラミング実施、テスト ・システム保守運用、問い合わせ対応　等 ＊開発フレームワーク：ASP.NET ■組織構成： ・経営管理部 情報システム課：5名 ・20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス： ・PJT単位でシステムを開発運用しているため、最初はPJTの一部工程からご担当いただきます。業務に慣れて来ましたら各PJTの担当者としては上流から下流工程を担当するため、エンジニアとしての幅広い業務スキルが身につきます。 ■ポジションの魅力： ・「便利になった」が直接聞ける、稀有なSE職 現場と距離が近く、達成感が大きい。 ・スキルのK字成長が狙える環境 内製ならではの裁量で、上流・下流をフルスタックで経験可能。 ・長く働ける制度設計 育休実績あり、手当充実、健康診断（人間ドック補助）、クラブ活動や福利厚生も豊富。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市宝町5-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 ／ 経験3年 年収480万円 ／ 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本住宅パネル工業協同組合（略称：パネ協）

    住宅設備・建材
    東京都文京区本駒込6-15-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡／働き方◎】内装工事のプロジェクト管理★年休125日／土日祝休／研修・資格取得支援制度充実
      ～退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営～ ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町9-10 NTビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／働き方◎】内装工事のプロジェクト管理★年休125日／土日祝休／研修・資格取得支援制度充実
      ～退職金制度あり／現場常駐なし／残業平均20h以内／設立60年以上の安定経営～　 ■業務内容： 官公庁から民間企業の公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ★教育・研修 業務ノウハウの共有を中心とした研修を定期的に実施しています。研修を通して幅広い知見を吸収し、ご自身の成長につなげることができます。 また、経験豊富なメンバーが多く在籍しており、入社後半年ほどでOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていただくことができる環境です。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 【内装工事を通じて居住空間の性能と品質の向上に貢献】 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団として一緒に成長していきたい人をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支所 住所：愛知県名古屋市中区栄５－１３－２１ 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本住宅パネル工業協同組合（略称：パネ協）で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＡエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区木場5-5-2CN1ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／博多】音響・監視カメラ設備等施工管理　◎電気知識あり／フレックス勤務可／年間休日120日
      • NEW
      【東証プライム上場のTOAグループ／「音」と「映像」のスペシャリスト集団／充実した教育体制のもと、スキルもキャリアも磨けます／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務： 幅広い場面で使われている同社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの獲得も担当いただきたいです。 ■業務詳細 （実際の設置工事については協力会社の方が担当します） ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ※これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 ※入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 ■納入実績：福岡空港、福岡市委員会室、Paypayドーム、福岡三越、各種工場 ■担当製品：非常・業務用放送システム／ホール音響システム／ワイヤレスシステム／防犯カメラシステム／AVシステム／会議放送システムなど ■導入先：空港／駅／港／ホール／商業施設／ビル／学校／病院／ホテル／マンション／工場など ■同社の特徴： ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い （当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です） ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 ■同社について： 当社は、東証プライム上場企業である、TOA株式会社の100％出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／20代、478万円／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】IT企画室リーダー◇IT戦略立案／東証プライム上場TOA社のグループ会社／安定した企業基盤
      • NEW
      【東証プライム上場のTOA株式会社の100％子会社／空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムの設計・特注品製作・工事案件管理・システム調整・保守点検を担う】 ■職務概要： IT企画室の中核人材としてIT戦略立案、DX推進、システム導入、情報セキュリティ強化を担当いただきます。将来的には課長として組織運営を担います。 ■業務詳細： ＜ITインフラ分野＞ Active Directory、ファイルサーバー、仮想基盤（VMware等）、ネットワーク（L2／L3）の運用管理および改善を担い、システムの安定稼働と継続的な最適化を推進します。 また、PC・サーバーのライフサイクル管理、クラウドサービスの活用推進、障害対応、ベンダーとの調整・管理などを通じて、全社IT基盤の強化に取り組んでいただきます。 ＜情報セキュリティ分野＞ EDR運用、脆弱性管理、アクセス権管理、情報セキュリティポリシーの策定・運用を担当し、グループ会社のセキュリティ基準への対応や情報資産管理の高度化を推進していただきます。セキュリティリスクの分析・評価、各種監査対応、従業員向けセキュリティ教育の企画・実施にも携わっていただきます。 ＜IT企画・DX推進分野＞ Microsoft 365やAzureを活用した業務改善やシステム最適化、IT投資計画の立案、システム導入・更改プロジェクトの企画・推進を担います。利用部門との要件整理や課題解決、ベンダー選定・マネジメント、IT戦略の立案・実行を通じて、経営課題の解決と業務効率化を推進していただきます。 ＜その他＞ IT企画室メンバー（社内SE・アプリ担当）の業務指示、進捗管理、人材育成、業務プロセス整備・改善などのマネジメント業務も担当いただきます。将来的には課長として部門運営を担い、組織力向上やITガバナンス強化をリードしていただくことを期待しています。 ■入社後に関して： 組織は部長クラス1名、社内SE担当3名、システム管理担当2名で構成されております。 部署にて講座を受講いただき、OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業場 住所：兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～318,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：500万円／30代、600万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＤＥＫＡクリーンエイド株式会社

    専門店・その他小売
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水駅】法人営業◇食品関連の工業洗剤等◇ADEKAグループで福利厚生◎/残業6ｈ/年休124日
      ～ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地～ ■職務内容： 当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社～数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1～2回程度となります。 ■組織構成： 配属部署：62名 ∟30代～40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日～5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野： 食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。 また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野： 当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。 理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。 当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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