121ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社IJC

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県今治市天保山町2-5-1

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設立 1974年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【今治／転勤無し】システムエンジニア※創業約半世紀の安定企業／年間休日121日

■業務内容：地方自治体を主要顧客として、自治体業務システムや福祉システム等の開発・保守をお任せします。数名がチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトを担当頂きます。現在本社には80名ほどのエンジニアが在籍しております。6～7割の案件は自社で開発をしております。 ■同社の特徴：（1）同社は1974年に今治広域圏を中心とする市町村（市町村合併により現在の今治市と越智郡上島町）、及び地元産業界（伊予銀行・四国ガス・日立システムズ・四国溶材など主要15社）の資本参加による第三セクターとして設立されました。これまで、高い技術によるサービスの向上と信頼性をモットーに地域社会の情報化に大きく貢献してきました。特に県市町向けの総合福祉システム（生活保護システム・障がい者福祉システムなど）分野は最も得意とするところで、第三セクターとしての強みを活かしながら、今治の地から愛媛・四国だけでなく全国各地の顧客にサービス提供しています。更に「データセンタ・ネットワーク運営」「ネットワーク・サーバの設計及び構築サービス」など幅広い分野でもサービス提供しています。主要な取引先については地元今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、公の施設へ自社パッケージの導入及び保守を提供しています。2018年3月期の売上高は22億6,887万円を誇ります。（2）コンピュータ性能やネットワーク技術の飛躍的な向上により、インターネットを始めとする情報ネットワークの高度化はすさまじいものがあります。コンピュータによる情報の利用は多方面にまたがり、地方自治体においても、地元産業界においても、ネットワークを利用した新しいシステムの構築が求められています。また、高いセキュリティを有するシステムも求められています。創業以来、地域情報化のリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきた同社としても、変化していく情報化社会に対応すべく、時代時代にマッチした高度なネットワークシステムを提供し、顧客のより良いパートナーとして地域に貢献していけるよう努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年二回支給／昨年度実績4.4か月分 ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・蒲田／転勤無し】システムエンジニア※創業約半世紀の安定企業／年間休日121日

■業務内容：地方自治体を主要顧客として、自治体業務システムや福祉システム等の開発・保守をお任せします。数名がチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトを担当頂きます。 ■同社の特徴：（1）同社は1974年に今治広域圏を中心とする市町村（市町村合併により現在の今治市と越智郡上島町）、及び地元産業界（伊予銀行・四国ガス・日立システムズ・四国溶材など主要15社）の資本参加による第三セクターとして設立されました。これまで、高い技術によるサービスの向上と信頼性をモットーに地域社会の情報化に大きく貢献してきました。特に県市町向けの総合福祉システム（生活保護システム・障がい者福祉システムなど）分野は最も得意とするところで、第三セクターとしての強みを活かしながら、今治の地から愛媛・四国だけでなく全国各地の顧客にサービス提供しています。更に「データセンタ・ネットワーク運営」「ネットワーク・サーバの設計及び構築サービス」など幅広い分野でもサービス提供しています。主要な取引先については地元今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、公の施設へ自社パッケージの導入及び保守を提供しています。2018年3月期の売上高は22億6,887万円を誇ります。（2）コンピュータ性能やネットワーク技術の飛躍的な向上により、インターネットを始めとする情報ネットワークの高度化はすさまじいものがあります。コンピュータによる情報の利用は多方面にまたがり、地方自治体においても、地元産業界においても、ネットワークを利用した新しいシステムの構築が求められています。また、高いセキュリティを有するシステムも求められています。創業以来、地域情報化のリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきた同社としても、変化していく情報化社会に対応すべく、時代時代にマッチした高度なネットワークシステムを提供し、顧客のより良いパートナーとして地域に貢献していけるよう努力を続けていきます。 ■基本理念：同社は信頼性とサービスの向上をモットーに情報システムを通じて、顧客の業務・事務を支える一員として「お客様と共に歩み、共に悩み、そして共に解決する真のパートナー」となることを基本理念とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区蒲田3-14-15 ロイヤルプラザ201号勤務地最寄駅：京急本線・京急空港線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神米穀株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市西宮浜4-1-15

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設立 1951年
従業員数 44名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有
- 締切間近
＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／未経験歓迎】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米◆残業月20ｈ程度／退職金有
- 締切間近
＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピカソ美化学研究所

化粧品メーカー

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35

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設立 1948年
従業員数 400名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

【博多】化粧品ODM営業◇営業所立ち上げメンバー募集／ベテラン歓迎／年休120日福利厚生◎

【福岡営業所立ち上げに向け、化粧品OEMにてご経験のあるスタートメンバーの募集／手当・福利厚生充実／年休120日】福岡に営業所を構え、九州エリアにて営業活動を行っていただきます。大きな営業所を造る想定はしていないため、スタートメンバーとして自走できる方を募集します。 ※福岡営業所（天神、赤坂、博多～薬院を検討中）ができるまで、大阪本社か東京オフィスにて研修となります。遠方にお住いの場合は、研修中の社員寮の提供があります。 ■職務概要：化粧品の企画・開発・製造・納品まで一貫して担っているODMメーカーの同社にてお客様の要望をヒアリングして形にする、企画営業をお任せします。 ※ODMメーカーとは：顧客のブランドにて化粧品の企画～処方開発・生産まですべてを手がけるメーカー ■職務詳細：（1）顧客の要望をヒアリング：どんなコンセプトでどういった機能を持った化粧品を作りたいのか、ヒアリングします。（2）企画・提案：市場ニーズを捉えた商品企画をご提案。また成分や使用感のご説明も営業から行います。（3）研究開発へ試作品の開発依頼：お客様からの要望をもとに研究開発部門へ試作品の開発依頼を行います。（4）顧客との打ち合わせ：出来上がった試作品をもとに顧客と打ち合わせを行います。商品のターゲット、コンセプト、使用感、パッケージデザイン、原材料、販促方法などを提案していきます。（5）仕様決定：仕様決定後、お見積りを提出し、契約、受注をします。 ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～37,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3.5ヶ月～6ヶ月分/昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】老舗化粧品メーカーの社内SE※ベテランまで歓迎/働きやすい環境◎/福利厚生充実

■業務内容：管理（社内SE・ヘルプデスク）業務全般を担当していただきます。・営業向け業務支援システムの開発・基幹系システムのリプレースやサーバーの仮想化・情報インフラの強化やセキュリティ対策・業務システムの運用、ヘルプデスク対応・製品マスタ登録などデータ入力作業・AIやRPAを活用した業務改善・スマートフォン用の社内業務アプリの開発 ※これらを全て一人でするわけではありません。ご経験に応じてお任せします。 ■採用背景：現在、社内基幹システムの内製化を進めております。ITを活用して業務改善等を積極的に行っていく方針であり、ITへの投資も行っていく予定です。そのうえでの増員の採用です。 ■組織構成：配属となる管理本部は、執行役員管理本部長（50代男性）、次長（60代女性）、正社員10名（20代～50代男女）、嘱託社員1名の計13名で構成されております。IT部門には3名が在籍しております。 ■就業環境：・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～40,000円＜月給＞ 243,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円～（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■月給日給制 ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社参創ハウテック

サブコン

東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル1F

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設立 1998年
従業員数 38名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【東京都文京区】経理・総務／管理部門責任者候補◆SDGs推進◆キャリアアップ可能

【管理部門のゼネラリストとして経理・総務全般を担当／SDGs推進企業／安定成長の建築サポート企業】 ■業務概要当社の管理部門にて、経理を中心とした総務業務全般を担当し、プレイングマネージャー候補として会社の経営を支える重要なポジションです。経理実務やオフィス運営、各種手続きまで幅広く携わり、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細・請求書処理、入金確認、支払い業務、会計ソフトへのデータ入力などの日常経理業務・オフィス内の環境維持活動、社会保険や福利厚生手続き・入社・退社に関する手続きや、勤怠・有給休暇の管理・給与計算や年末調整のサポート・総務関連の業務改善や運用の見直し・社内外の問い合わせ対応、書類管理 ※経理業務を中心に幅広い管理業務を担当いただきます。 ■扱うサービス戸建住宅や別荘の建築施工、リフォーム工事、ハウジングパーツのカタログ販売など、幅広い事業展開をサポートします。 ■組織構成管理部門は経理担当2名体制。日々協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力業務を通じて経理・総務の実務経験を積みながら、管理部門全体を担うゼネラリストへ成長可能。SDGs推進や働きやすい環境整備にも貢献できます。 ■教育体制 OJTやスタッフによる丁寧な指導、外部セミナー参加制度など、未経験分野も安心してキャッチアップできる体制です。 ■就業環境週休2日制、年間休日115日、育休取得実績・復帰率100%とワークライフバランスも充実。転勤なし、駅近の勤務地です。 ■想定されるキャリアパス管理部門のゼネラリスト、または責任者としてキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力設立27年、東京・軽井沢で事業所展開し、技術力とデザイン性を追求した住まいづくりを提供。SDGs推進やアフターケアにも注力し、安定成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 413万円～665万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田組

ゼネコン

兵庫県西宮市高松町20-21

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設立 1944年
従業員数 52名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【兵庫/西宮北口すぐ】建築施工管理◆残業20～30h/地域密着長期出張＆転勤なし/再雇用制度有
- NEW
～創業130年以上／西宮密着】公共工事メインの建築施工管理（転勤・出張ほぼなし）～ベテランから若手まで幅広い社員が活躍する、地域に根ざした安定企業です。官公庁・自治体・民間企業からの案件を中心に、病院・学校・公共施設・駅舎・住宅など、人々の暮らしに深く関わる建築工事の現場管理をお任せします。 ■仕事内容官公庁（国交省・西宮市など）を中心とした公共工事の建築施工管理が主な業務です。民間案件では、阪急電鉄関連企業の駅舎改修工事などもあります。・案件比率：公共 7：民間 3 ・工事種別：新築 6：修繕 4 ・工期：1～3年・受注金額：1～20億円規模・担当エリア：西宮市を中心とした兵庫県内（出張ほぼなし） ■組織・職場環境配属先の建築部は約25名で構成。平均年齢38歳ながら、 20代の若手から50代以上のベテランまでバランスよく在籍しています。・一人現場ではなく、複数名体制で担当・新卒・中途が混在するフラットな組織・過去には社内イベントも多く、「アットホームで働きやすい」声多数 ■働き方改革の取り組み全社的に業務効率化を推進。施工管理でも無理のない働き方を実施しています。・残業：月平均20～30時間・転勤なし／転居を伴う異動なし・社用PC・社用携帯を全員貸与・直行直帰OK ・ICT施工・ドローン測量などの新技術導入にも積極的「地元で、長く安心して働きたい」という方に最適な環境です。 ■資格取得支援・キャリアアップ技術系資格取得に向けたサポートが充実。・月々の資格手当あり・資格取得支援制度、奨学金補助制度あり・有資格者には後輩への指導・教育をお任せし、キャリアの幅も広がります ■企業の特徴「誠実」をモットーに地域密着で130年以上の歴史。近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定を受けるなど、確かな技術力と信頼を積み上げてきました。西宮エリアで腰を据えて働きながら、技術者として成長できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～331,300円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 383,500円～569,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（67,000円～88,000円）、非従事時は一律月5時間（11,000円～14,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／1級建築施工管理】＜公共施設から住宅まで幅広い＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上
- NEW
★働き方を改善したい1級建築施工管理お持ちの方へ～1億～10億円の案件に携わる★創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実＼＼この求人のポイント／／（1）　地域密着・安定性創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的（2）　案件の規模感受注金額　　：1億～10億円工期　　　　：1～2年官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。【特徴】・多様な規模・用途の建築工事に対応・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし【ポイント】・公共工事中心で安定した受注・地域密着型、長期出張なし・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／・配属先　：建築部（約25名）・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍）・新卒・中途どちらも活躍中・現場は基本複数名体制で担当・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中）・転勤・出張なし・直行直帰・会社PC・携帯貸与・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制・月々の資格手当・資格取得に向けた研修を実施・技術系資格取得を全面サポート・奨学金補助制度 ■同社の特徴常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,400円～371,500円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 436,400円～551,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビズネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区五番町12-3五番町YSビル2F

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設立 2000年
従業員数 49名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【週2在宅可】経理/経営企画の高度化を推進する中核メンバー／B2B購買管理プラットフォームを展開
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■募集背景当社は、企業の購買業務を効率化・見える化するクラウド型のB2B購買管理プラットフォームを提供しています。購買業務が複雑化・多様化する中、従来のERPでは対応しきれない課題が増えており、導入のしやすさ・業務効率化・現場での使いやすさを強みに、ERPからのリプレイス提案を強化しています。その中で、今後のビジネス拡大を支える財務経理部門（経営企画）の強化を図っていくため、経験者の方を増員募集します。 ■業務詳細経営企画機能の中核メンバーとして、経営層の意思決定を支える管理会計・経営分析業務を担当いただきます。単なる予算管理にとどまらず、データドリブンな経営管理体制の構築を推進し、将来的にはIR業務も担うFP&A人材としての活躍を期待しています。以下の業務を経験や能力によって段階的にご担当いただきます。 1．経営管理・経営戦略立案支援・月次・四半期・年度単位での業績分析および経営レポートの作成・売上高、粗利、営業利益など主要指標の分析と改善提案・経営会議資料および取締役会資料の作成・中期経営計画、事業戦略策定に関する分析および企画立案支援・市場動向、業界動向、競合分析と経営への提言 2. 予算管理・FP&A業務・年度予算および中期計画の策定・予実管理（月次・四半期）、実績差異分析および要因分析・事業部門との連携による着地見込み管理・KPI設計、モニタリングおよび運用改善・財務シミュレーション、事業計画シナリオ分析・経営判断に必要な各種データ分析／レポーティング 3. 管理会計基盤の構築・高度化・経理データを活用した管理会計体制の整備／強化・BIツールや各種システムを活用した分析環境の整備・KPIダッシュボードの構築／運用・経営指標の可視化およびモニタリング体制の構築・業務プロセスの標準化、効率化推進・経理と経営企画を一体運営するFP&A機能の確立 4. IR・ステークホルダー対応（将来的に担当）・決算説明資料、株主向け資料の作成・適時開示資料の作成支援・株主／投資家向け説明資料の作成・企業価値向上に向けた情報開示体制の整備 ■組織構成 3名（うち1名が部門長、2名が担当者）部門長：財務分析、経営企画、経理業務管理担当者：経理業務（月次処理、決算対応等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～474,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 481,000円～554,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収備考：固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】B2B購買管理プラットフォームのソリューション営業／大企業のDX推進／福利厚生充実
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■募集背景：当社は企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。購買業務の複雑化・多様化に伴い、従来のERPでは対応しきれない課題が顕在化している中、どう提案すれば課題が解決できるか、など柔軟な考え方が必要とされます。当社の強みである導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しており、その事業拡大においてビジネス（顧客獲得）のエンジンとなる法人営業部門の強化拡充を進めていくための増員募集です。 ■業務詳細以下3部門のいずれかに配属予定です。配属先はご経験を踏まえ、面談の上で決定します。（1）新規開拓営業（ユーザー向け）新規開拓が中心の部門で相手が大手企業で全社的な活用を目指すため、商談期間が長期化しやすく、深耕営業の側面もあります。・お客様の購買・調達における課題のヒアリング～ソリューション提案・クロージング・トライアル導入から全社展開までのフォロー（関係部門との連携）・導入後の利用促進（顧客サポート部門との連携）・営業日報や提案資料の作成（2）既存深耕営業（ユーザー向け）大手の既存顧客に対する深耕営業が中心の部門です。多角的な視点から新たな提案を行います。・既存顧客の利用状況・活用度の定期的な把握とフォロー・利用データや業務課題の分析にもとづく改善提案・追加部門・グループ会社への横展開、新機能・オプションのご提案・利用定着に向けた顧客サポート部門との連携・営業日報や提案資料の作成（3）対パートナー（主にサプライヤー）営業パートナー企業（商品を販売するサプライヤー様）の新規開拓・条件交渉に加え、新たなアライアンスパートナーの開拓を行います。・当社プラットフォームに参画いただくサプライヤーの新規開拓・サプライヤーの売上拡大を支援する企画の検討・実施・ユーザーとのマッチングを促進する企画の検討・実施・協業可能なアライアンスパートナーの発掘・開拓・営業日報や提案資料の作成＜補足＞・新規営業は、マーケティング部門が獲得したリード、パートナー企業からのご紹介リードなどの反響営業が中心です（飛び込み営業はありません）・入社後は、当社システムの仕組みや業界知識を学ぶ研修を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～510,000円固定残業手当/月：69,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 481,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収備考：固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平松鉄工株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県碧南市須磨町1-33

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設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【愛知・碧南】オーダーメード品の機械加工◆未経験歓迎◆夜勤無・年休117◆丁寧な教育体制◎◆面接1回

～残業月平均17H／新しい設備を毎年導入／高度、高品質な製品の加工技術が身につく／丁寧なフォローで着実にスキルUP／面接1回／冷暖房完備～ ■採用背景：新規分野の部品加工に対応する為、毎年最新機械を導入し、生産体制の強化を図っています。これに伴い、業務の多様化が進むため今後の事業拡大を支える増員募集を行います。 ■業務内容： ◇工作機械の操作図面を見ながら、金属やセラミックなどの材料を削ったり磨いたりして、部品を作ります。 ◇NCプログラムの作成や機械設定機械がうまく動くようにプログラムを作ったり、機械を調整したりします。 ◇加工後の自主検査出来上がった部品のサイズや品質をチェックして、問題がないか確認します。 ■働く環境：就業環境は冷暖房完備です。昼食は会社から仕出し弁当の支給（会社が半分負担）がありますが、弁当持参の方もいます。更衣室・ロッカー完備ですが、自宅から作業着で出社も可能です。パソコンでデータを取り込み、NC旋盤で機械加工を行います。30名規模の組織のため、作業工程によって先輩方が教れるので未経験でもキャッチアップできます。 ■組織構成： 25名（平均年齢45歳） 20代4名　30代1~2名　40代10名　50代以上10名と、幅広い年代の方が働いております。 ■入社後の流れ： ◇入社後2～3ヶ月は色々な機械の部署を経験し、適性に合わせた部署で機械を担当します。 ◇作業を実施しながら都度指導・フィードバックを行います ※教えた内容が理解されているか確認し、不明点は丁寧に指導、フォローします。 ◇作業の品質や手順の正確さを評価し、改善点、安全面や効率性にも注意し、積極的にアドバイスを行います。 ◇試作加工では同じ加工でも製品や設計が単調な作業ではなく毎回異なる為、毎回新しい課題に挑戦でき、自分なりの工夫や改善策を考えながら加工することができます。 ■企業魅力： ◇自動車メーカ－、空調機メーカー、工作機メーカー向けに研究開発部品や量産前の試作部品などを、高品質で実験的な製品を製造しています。 ◇加工する部品は毎回形状や材質異なる場合が多く、繊細な加工技術や職人的な完成が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市須磨町1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～250,000円＜月給＞ 201,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：入社5年目（23歳）／年収373万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【碧南市】検査スタッフ＜未経験歓迎＞高品質なモノづくりを支える◆土日休・夜勤なし◆福利厚生◎面接1回

【転勤なし／図面の読み方や測定機器の使い方から学べる／自動車・船舶・工作機械など多様な製品に携わり、知識と技術が身につく環境】 ■業務詳細主な業務は、加工が完了した製品の品質チェックです。製品ごとに異なる図面を確認しながら、専用の測定器（三次元測定機・ノギス・マイクロメーターなど）を使用して、サイズや形状が図面通りに仕上がっているかを確認します。また、キズや汚れなどがないかの外観チェックや、検査結果の記録・報告書の作成も担当します。取り扱う製品は自動車メーカーや空調機、工作機械メーカー向けの試作品や開発部品が中心のため、毎日同じ作業を繰り返すライン作業ではありません。製品ごとに図面や確認項目が異なり、一つの製品の検査に数時間から1日程度かけて取り組むこともあります。 ■主な業務内容・図面を確認しながら製品の寸法測定・キズや汚れなどの外観チェック・ノギスやマイクロメーターなど測定器を使用した検査・三次元測定器や粗さ計などを使用した品質確認（使用方法は入社後に習得可能）・検査結果の記録・検査報告書の作成・出荷前の最終品質確認・初品検査など加工途中での品質チェック ■教育体制入社後1～2ヶ月は座学研修で図面の読み方や測定機器の使い方を学び、先輩社員がマンツーマンでサポートします。図面の見方や測定器の使い方から丁寧に教育しますので、製造業や検査業務の経験がない方でも安心してスタートできます。慣れてくると、自分で検査の進め方や優先順位を考えながら業務を進めるため、コツコツと正確な作業が好きな方は向いております。 ■組織構成全31名のうち8：2の男女比で、ものづくりが好きな社員が多いです。 ■業務の魅力毎回異なる試作品を扱うため、単調な作業の繰り返しではなく、図面を読み解き最適な検査方法を考える奥深さや、経験を積むほど知識と技術が身につく面白さがあります。 ■キャリアパス高精度な品質づくりを支えながら、品質保証のプロフェッショナルとして成長できます。信頼される品質実現を通じて、日本のモノづくりを担うやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力他社では対応が難しい高精度加工品の製造力が強みです。福利厚生も充実し、長く安定して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市須磨町1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アスコ株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県西宮市高畑町1-20

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設立 1970年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【兵庫／西宮】経理◆英語を活かしてグローバルに活躍◎／世界的な電磁弁メーカー／少数精鋭でスキルアップ

～社員のほぼ全員中途入社で馴染みやすい環境◎／土日祝休み・残業10h／働き方や福利厚生も充実～ ■同社について：世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■担当業務：・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金）・売掛金請求・回収業務・固定資産管理、月次、四半期、年度末決算業務対応、各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成など）・親会社へのレポーティング、差異分析、各種問い合わせ、プロジェクト等への対応、その他少数精鋭の組織になりますので、幅広い経理経験を積むことができます。米国上場企業傘下（売上上約2兆円）のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて、企業規模以上の経験が可能です。また、親会社やその他海外地域の同僚と一緒に仕事をする機会が多い為、日本にいながら英語を用いてグローバルな職場環境で経験を積むことができます ■英語力について：リーディングは必須となりますが、ライティングある程度書ければ問題なく、スピーキングについては入社時点では求めていませんのでご安心ください。（普段はメールや Teamsでのチャットでのやり取りが主です） ■配属部門：マネージャ、メンバー3名の4名で経理業務を行っております。 ■電磁弁とは：温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて自動的に弁の開閉を行う構造になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月）年間 5.5ヶ月（標準業績の場合 2023年度実績は約 6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進昭化成工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県碧南市須磨町1-36

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【碧南市】生産技術◆自動車プラ部品メーカー／量産立上げ／将来の幹部候補

～自動車プラスチック部品の量産立上げを担う生産技術職／射出成形の専門性を活かせる環境／将来は工場管理・幹部候補として活躍可能／転勤なし・碧南市勤務～ ■業務内容：自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。生産技術・生産準備技術として量産立上げを支え、将来的には工場管理全般を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■担当業務：自動車プラスチック部品の射出成形および組立加工における、生産技術・生産準備業務全般を担当します。製品の立上げ段階から量産安定まで、一貫して関われます。製造現場や品質管理部門、場合によっては顧客とも連携しながら、生産性と品質の両立を目指します。 ■業務詳細： ◇受注製品図面に基づく金型DR（デザインレビュー）の実施 ◇金型トライ（TRY）の調整、立ち合い対応 ◇工程設計および作業標準書、帳票類の作成 ◇号試品の製作および評価 ◇量産ラインの構想、立上げ、ライン化の計画と実施 ◇工程内での問題点抽出および改善策の検討、実行 ■組織構成：製造・品質部門と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス：生産技術として経験を積んだ後は、工程管理・品質管理・客先対応を含めた工場管理全般を担うポジションへのステップアップが可能です。将来的には幹部として工場運営や会社経営に携わることも期待されています。 ■働き方：転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力：自分が立ち上げた製品が実際の自動車に搭載されるやりがいを感じられる仕事です。量産立上げの中核として裁量を持ち、技術者としても管理者としても成長できる環境が整っています。 ■当社について：進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞明石工場住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～289,000円その他固定手当/月：80,000円～158,000円＜月給＞ 350,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ※年収には賞与（3～4か月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜手当＞ ■役職手当：０円～30,000円／月 ■能力手当：10,000円～20,000円／月 ■食事手当：150円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【碧南市】自動車部品の法人営業（既存中心）◆社長直下で戦略にも関与／裁量ある中核ポジション◆転勤なし

～社長直下で経営に近い営業ポジション／既存顧客中心＋新規開拓／転勤なし・碧南市勤務／自動車業界の安定基盤で中長期的にキャリア形成可能～ ■業務内容：自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、営業業務をお任せします。「社長の右腕」として、営業活動のみならず、将来の事業拡大を見据えた企画・戦略にも関われる重要な役割を担います。 ■担当業務：自動車用プラスチック部品メーカーの営業担当として、既存顧客へのルート営業を中心に、新規市場へのアプローチや提案活動を行っていただきます。社長直下のポジションとして、経営陣と近い距離で営業戦略の立案・実行に携わります。また、製造部門と連携しながら、顧客ニーズを社内へ正確にフィードバックする役割も担います。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および実行 ◇既存顧客への定期訪問、関係構築、受注対応 ◇新規顧客・新市場へのアプローチ、技術提案 ◇顧客との製品仕様打ち合わせ、現場対応 ◇見積書、提案資料の作成 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ■組織構成：社長および関連部門と連携しながら業務を推進します。 ■キャリアパス：営業担当として経験を積んだ後、営業責任者や経営に近い立場で事業企画・新規事業推進を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■働き方：転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力：社長直下で裁量を持って動けるため、自身の提案がそのまま会社の方向性に反映されるやりがいがあります。安定基盤のもと、新たな挑戦にも携われる営業ポジションです。 ■当社について：進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞明石工場住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～289,000円その他固定手当/月：80,000円～158,000円＜月給＞ 350,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ※年収には賞与（3～4か月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜手当＞ ■役職手当：０円～30,000円／月 ■能力手当：10,000円～20,000円／月 ■食事手当：150円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンツプライシロナ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2017年
従業員数 420名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【汐留】カスタマーサービス／注文返品・顧客対応◆土日祝休／残業20H／世界トップ級医療機器メーカー
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【受発注業務、コールセンター経験、営業アシスタント経験がある方へ／退職金制度あり／世界トップクラスの歯科医療機器メーカー】 ■業務内容：製品の受注・返品並びにお客様サポート業務を担当いただきます。＜具体的には＞・注文/返品業務（入力、チェック、書類作成）・顧客管理（登録、チェック）・その他庶務（社内問合せ対応・顧客問合せ対応・電話対応・FAX送信・お客様対応・など）・営業及びお客様サポート業務 ※上記業務に加え、業務効率化やオペレーション改善に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■ポジションのやりがい・医療機器の取り扱いを通じ、健康増進など社会貢献性が高いです。また、日々発生する様々な課題に対して、チームで協力しながら解決していく達成感があります。 ■キャリアパス・期待する役割・キャリアパス：実績や貢献度に応じて、キャリアアップ機会があります。・期待される役割：正確かつ円滑な受発注業務を通じて、チームやビジネスを支えていただきます。 ■引継ぎ方法・研修体制：同じ業務を担当しているリーダー及びメンバーより、業務習得に向けたトレーニング・サポートを予定しております。 ■職場の雰囲気・特徴：チームワークを大切にしメンバー同士で助け合いながら業務を進める風土があります。 ■当社の特徴：デンツプライシロナは消耗品から装置、テクノロジー、専門製品まで幅広い製品ブランドを保有しています。歯科クリニック等で利用される製品ラインナップが豊富で、顧客の様々な課題に対するソリューションや提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～424,300円＜月給＞ 308,700円～424,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含む金額です。 ※給与は経験・能力に応じ選考の過程を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北】歯科用CAD／CAM機器<セレック>のトレーナー【歯科衛生士・歯科技工士の方歓迎】
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【世界トップクラスの歯科医療機器メーカー／社有車車貸与／直行直帰／充実した研修体制あり／退職金制度あり】 ■職務内容：主に東北エリアのお客様に対し、歯科用CAD／CAM機器製品CERECの活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。 ■業務詳細：・顧客を対象とした当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修・使用方法トレーニングを実施する・CERECの設置をサポートする・展示会/セミナーを実施する・顧客に対して、弊社のCEREC以外の製品について購入を促進する。※売上数値目標はありません ※取扱製品：セレック（歯科用CAD/CAMシステム）・今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です・セラミック治療を即日で提供できる機器です・口腔内の様子を３D画像化できます・３D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます ■取扱製品：「CEREC（セレック）」…歯科用CAD／CAMシステムセラミック治療を即日で提供できる機器であり、口腔内の様子を3D画像化できます。3D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です。 ■当社の特徴：【幅広い製品ラインナップを揃える総合歯科メーカー】デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。歯科クリニック等で利用されているありとあらゆる製品ラインナップを保有しているため、顧客の様々な課題に対し、解決のためのソリューションや提案をすることができます。【WEB化・DX化の促進】業界特徴もあり、まだまだデータ活用やシステム化が進み切っておらず、アナログな手法も残っているので、歯科業界で働く方や患者様にとって、もっと革新的なサービスや製品を提供できるよう新たな技術を取り入れたり、新製品に反映させるなどしています。当社が業界のデジタル化促進を担っていくという強い想いを持ち、業界の変革を実現していこうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県・青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県を担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ金額になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラリアントジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F

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設立 1966年
従業員数 79名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【掛川】化学品の品質管理／土日休み・残業ほぼ無し／借上社宅・転居費用負担など◎

【製品開発や分析などからのキャリアチェンジも歓迎◎ケミカル領域での世界的リーディングカンパニーであるクラリアント社（スイス）による100％出資の日本法人】 ■担当業務：静岡工場の品質管理担当として、製品の品質維持・改善に関わる業務をお任せします。・生産製品の最終品質チェック（分析業務を中心に日々対応）・各種分析データの記録・管理および異常時の原因特定・製造部門と連携し品質課題の共有および改善提案・長期的な製品改良・プロセス改善活動 ■ポジション魅力外資系メーカーの品質管理として、グローバル基準の品質知識と改善スキルを習得できます。分析業務を軸にしつつ、長期的な改善・プロセス改革にも関与できる点が特徴です。少人数体制のため、品質のゲートキーパーとして高い責任と裁量を担えます。英語を使用することもありますが翻訳ツール活用が可能で、実務を通じて無理なくスキルを伸ばせます。 ■組織構成品質管理部：スーパーバイザー1名、メンバー3名体制の少数精鋭です。品質保証とは部門が分かれておりますが、マネジメントは共通で海外に在籍しております。 ※海外にいるマネジメントとのコミュニケーション（評価面談や改善相談）は英語で行われることがありますが、翻訳ツール活用が可能で、抵抗感がないかたであれば習得可能です。 ■働き方・交替勤務（深夜含む）でのシフト制 ※日勤5日休2日→夕勤5日休2日→夜勤5日休2日のサイクルです。 ※交代勤務手当：約1万円／月、深夜手当：約2.5万円／月・年間休日125日、残業は基本ございません。・借上社宅制度あり（入社後3年間は8割会社負担）・入社に伴う引っ越し費用は全額会社負担 ■同社の特徴：クラリアント社は、スイスのムッテンツ（バーゼル市近郊）に本拠地を構え、全世界で売上高60.38億スイスフラン（2012年度）、そして5大陸に100社を超えるグループ会社と約17,000名の社員を擁するスペシャリティケミカルのグローバル・リーディングカンパニーです。同社は、そのクラリアント社100％出資による日本法人です。同社は東京・静岡に拠点を持ち、様々な原料の製造に関わり、まさにあらゆる産業の根底を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県掛川市千浜3810 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～12,000円＜月給＞ 310,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、会社規定により決定します。 ■交代勤務手当あり（月10000円～12000円） ■深夜勤務の際の深夜手当あり ■賞与（年2回）・夏季：基礎賞与（基本給の1.3カ月分相当）＋業績賞与（会社業績および個人の評価に応じて支給）・冬季：基礎賞与（基本給の2.6カ月分相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルス

建築設計事務所

東京都文京区小石川2-21-5

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設立 1955年
従業員数 62名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【春日駅】プロダクトデザイナー◆商品企画から試作まで担当／自社ブランド展開／SNS運用にも挑戦

～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度～＼おすすめポイント／ ★商品企画・設計・試作・納品まで一貫して携わり、自身のアイデアを形にできる環境です。 ★家具や什器だけでなく、立体造形や特殊彩色など幅広い商品開発に挑戦できます。 ★ホームページやSNS運用も担当し、デザインと広報の両面でスキルの幅を広げられます。自社ブランド商品や顧客ニーズに基づくオリジナル製品の企画開発・設計デザインを担当いただきます。木材・樹脂・金属・ガラスなど多彩な素材を用いたインテリアグッズや家具、什器開発に携わり、企画力・設計力・商品化スキルを磨ける環境です。またホームページやSNSを活用した情報発信も担当し、デザインだけでなくブランディングや広報の知見も身につけることができます。 ■職務詳細：週1回の企画会議で生まれたアイデアや顧客要望をもとに、商品企画から設計デザイン、試作品の制作まで担当します。レーザーカッターや3Dプリンターを活用しながらサンプルを作成し完成後は協力会社と連携して量産化を進めます。さらに、施工実績や新商品情報のホームページ掲載、SNS運用、写真撮影や画像編集、アクセス分析なども担当し、自社ブランドの魅力発信を担います。 ■配属先組織について：・営業企画開発部（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名）商品開発と空間づくりのプロフェッショナルが在籍する環境です。少数精鋭組織ならではの距離感の近さがあり企画段階から意見を発信しやすい風土があります。先輩社員によるOJTも用意されており、業務理解を深めながら成長できます。 ■当社について：当社は1955年創業の空間創造企業です。商業施設を中心に空間デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けています。また自社ブランド「A・corns」を展開し、既製品にはない立体造形や家具、什器、インテリアグッズなどを企画開発しています。自由な発想と高いデザイン力を強みに、多くのお客様から支持を獲得し続けています。 ■施工例：・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ・四国水族館　ミュージアムショップ・銀座三越クリスマス装飾・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【後楽園駅】総務・人事・経理　～空間プロデュース企業／年休123日／残業10時間

～商業施設・テーマパーク・ホテル・オフィスなどの空間を、企画～設計～施工～アフターまで一貫して手掛ける空間創造企業～バックオフィス業務の中心業務である、総務、人事、経理（経理はサポート的な職務）業務を募集します。管理職をサポートしつつ、将来的には、業務を中心的に担っていくポジションをご担当いただきます。業務上の関係者とのコミュニケーションを密にとりつつ業務を遂行していただきます。 ■職務詳細について：・総務人件費を中心とした予算計画、施設・設備管理、備品・車両管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント運営、各種総会事務局、事故対応、保険事務、契約書管理、顧問弁護士対応、関連会社管理　等・人事採用、人事制度設計、育成、目標管理、労災申告、給与・社保、社会保険労務士・産業医対応・経理補助子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口現金管理、試算表など、子会社経理全般を担当 ■配属先組織について：・管理統括部（40代3名、50代3名、60代2名）　　総務部（50代1名、40代1名　部長と担当者）　経理部（50代1名） ■キャリアについて：総務・人事業務については、将来の総務部長を目指し、知識・スキルの習得に意欲的に取り組んでいただきます。経理業務については、子会社の経理全般をご担当いただくことにより、経理業務の全体像を把握することができます ■当ポジションや会社の魅力について：・総務、人事業務がメイン業務のため、将来的には総務部長を目指していただきます。・経理業務は主担当者の補助的な業務ですが、経理の基礎知識を習得することができ、ゆくゆくはバックオフィス業務の中心メンバーとして活躍いただきます。・当社は、デザイン提供を特色とする店舗の内装仕上工事の請負会社です。間接的ではありますが、名の知れたお店やアミューズメント施設の空間づくりに関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／後楽園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナミ

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-24-2イナミビル

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設立 1975年
従業員数 61名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【文京区】調達購買のリーダー候補／実働7.5h・年休128日／英語力活かせます！／老舗安定メーカー

～実働7時間半・年休128日と働き方を整えつつ、調達購買や英語力のご経験を活かして国内外で活躍されたい方へ！ ■業務内容創業100年で眼科医療機器分野を長年にわたり支えてきた当社は、海外の市場も積極的に開拓していく方針です。そこでリーダー候補として手術器具の生産に関して国内外に調達購買の交渉を担って頂きます。 ■業務詳細・まずは部署のメンバーがどのような業務を行っているのか全体を把握して頂いた後、調達購買を担って頂きます。・調達購買活動では国内外のサプライヤーの新規開拓も実施（海外調達業務（7割）、国内調達業務（3割））・将来的には輸入の貿易業務も予定 ※新規開拓方法として、医工連携のフェアに参加する等交流を行い情報収集を行って頂きます。 ※年2～3回国内のサプライヤーへ出張可能性あり（現状は関東近郊を想定） ※一部英語での業務を担って頂きます。・納期管理やお客様からのお問合せの回答をメールで実施・ZOOMで中国・ドイツ・イギリス・ポーランド等の会社様とお打ち合わせ・年に2回1週間程海外工場へ出張可能性あり（アメリカ、ヨーロッパを想定）＜下記業務もメンバーと共に一部担って頂きます＞・眼科手術器具のものづくりの調達・購買・検査・出荷・検品・在庫管理業務・受注センター（納期回答）対応・職人とのコミュニケーションを通し「クオリティ、コスト、デリバリー」の管理 ■社会貢献度の高い業務・眼は生活する上で約８０％の情報源であり、繊細かつ専門的な眼科手術器具の製造を設計部門、技術者と連携して形にして患者様の生活を守っています ■組織・メンバー9名と常務取締役1名（女性8名、男性2名）・まずはメンバーポジションでご入社頂く想定です（メンバーで残業0～10h程度）その後係長や課長になって頂く想定です（係長や課長で目安残業30h以内）・部内でも様々なアイディアを提案・取り入れやすい協調性の高い環境です。 ■同社について ◎創業100年目の安定企業・世界180ヶ国以上に輸出・緑内障の器具が世界的にヒットなど今後も需要拡大の見込み ◎日本国内では高齢化を迎えインターネットの普及と共に眼科医療の需要も今後増えると共に当社事業の需要も拡大見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-24-2 イナミビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～391,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて変動の可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都文京区湯島2-32-7

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設立 1930年
従業員数 69名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

【鳥栖】ルート営業◆業界経験不問◆ゴム・プラ製品の専門商社／飛び込み・個人目標なし／土日祝休み

◆創業95年の専門商社／直行直帰可／飛込み・テレアポ・ノルマ無しのルート営業／大手メーカー含め約100社と取引／月・金ノー残業Day・年休120日以上◆ ゴム・プラスチック・金属など、メーカーの生産ラインを支える各種部品を、最適な仕入先から調達・提案するルート営業をお任せします。決まった商材を売るスタイルではなく、商社ならではの「取り扱いの自由度」を活かし、お客様の“こういうものがほしい”に合わせて最適な部品を届ける営業です。新規開拓や飛び込み、個人ノルマは一切なく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■ 業務の特徴 ● お客様の要望を聞き、サプライヤーとともに形にしていく営業スタイル「何を作りたいか」「どんな性能が必要か」を丁寧にヒアリングし、ゴム・樹脂・金属など、幅広い素材の中から最適な部品を選定します。新部品立ち上げ時は、仕入先との打ち合わせ、品質確認、納期調整など、サプライチェーン全体を見渡す役割を担います。商社ですが品質保証部も持ち、技術面の知見を深めながら提案できる環境です！ ■ 担当顧客について 1～10社を担当（規模により変動）売上規模に応じて課で担当を区分（大手企業は1社を複数名で担当／中小規模企業は1名で担当するケースが多いです） ■ 入社後の育成体制業界・商材未経験も安心の手厚いプログラムを完備。技術寄りの商材ですが、未経験の方でも丁寧に育てる体制が整っています。独り立ちは約3年を想定しており、業界未経験の中途入社者も多数活躍しています！＜独り立ちまでの流れ＞・入社時に外部セミナーへ参加（ビジネス基礎・マナー研修含む）・ゴム／プラスチック／金型の基礎書籍で個人学習⇒1ヶ月後に理解度テストを実施し知識の定着をサポート⇒先輩のOJTに同行し商談や調整業務を学ぶ ■ 出張について・日帰りおよび1～3泊の宿泊出張あり（担当顧客により頻度は異なります　※月1回～ほぼ毎週など）・新幹線・カーシェア・社有車を利用・土日祝は必ず自宅へ戻れる運用・勤怠は出張中もシステムで徹底管理 ■組織構成：本社営業部　部長1名、課長3名、課長代理3名、主任3名、担当7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：佐賀県鳥栖市秋葉町3丁目18番6 Hスクエアビル 3-C 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.0ヶ月程度/年）7月、12月支給残業代は超過時間に応じて1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キングレコード株式会社

放送・新聞・出版

東京都文京区音羽1丁目22-12

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設立 1951年
従業員数 320名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

制作職／アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作

【具体的には】 ◎J-POPやROCK、演歌、クラシック、ジャズなど　幅広いジャンルのアーティストプロデュース ◎音楽コンテンツの企画・制作 ◎コンサートやイベントの企画・制作・運営 ◎ファンクラブ運営、 ◎グッズなどの商品化企画　など音楽制作はもちろん、宣伝、マーケティング、イベント運営、配信、ライツビジネスなど、多様な仕事に関わる豊富なチャンスのある部門です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務内容は多岐に渡るため、さまざまな経験が活かせます。 A&R職の経験がある方はもちろん、音楽レーベル事業や、アーティストプロデュース経験などをぜひ当社で活かしてみませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【関連アーティスト】 ■ロック：INORAN、陰陽座、lynch.、DEEP PURPLE、YngwieMalmsteen ■クラシック・ジャズ：すぎやまこういち（ドラクエなど）、神保彰、ユッコ・ミラー ■キッズ：横山だいすけ、ののちゃん（村方乃々佳）、 ■（大人向けの）J-POP：森口博子、中西保志、木山裕策、麻倉未稀 ■演歌・歌謡曲：大月みやこ、福田こうへい、市川由紀乃、丘みどり ■アジア：ソン・シギョン、韓国ドラマOST「愛の不時着」「梨泰院クラス」

【転勤なし／U・Iターン歓迎】＜本社＞〒112-0013 東京都文京区音羽1丁目22-12 ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「護国寺」駅より徒歩7分東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

月給26万円以上 ※経験・能力等考慮の上、当社給与規程に準じます。＜上記給与には固定残業代が含まれます＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ジャパン・フード・サービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市平松町2-32

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設立 1977年
従業員数 56名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【西宮／転勤なし】貿易事務◆英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業

～英語を活かしてキャリアアップ！西宮／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業／年間休日122日／土日祝休・残業も少なく働きやすさ◎～ ■業務内容：海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。当社では中国・タイからの輸入業務を継続的に行っており、正確な書類管理と円滑な輸入オペレーションを支える体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。本ポジションでは、貿易実務経験と英語読解力を活かし、輸入に伴う各種手続きや英文貿易書類の確認業務を担当いただきます。入社当初は英語での会話や商談対応ではなく、貿易実務に必要な英文書類の確認を中心にお任せするため、実務経験を活かしながら着実に専門性を高められる環境です。 ■業務詳細：・Invoice（請求書）、Packing List（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などの英文貿易書類の確認・照合・商品名、数量、単価、船積情報などの内容チェック・輸入関連書類の管理・社内関係部署との連携・輸入業務に関する事務処理全般・書類不備の確認および関連手続き対応 ※将来的にては能力や希望に応じて海外工場や仕入先との英文メール対応、納期や出荷スケジュールの調整業務などにも携わることができ、貿易実務と国際業務の双方でスキルアップが可能です。 ■配属先では輸入業務を担うメンバーが協力しながら業務を進めています。海外工場との日常的な連絡は、日本語が堪能な現地駐在員を介して行っているため、まずは書類確認業務を中心に業務知識を習得いただきます。輸入実務の基礎から商流全体への理解を深めながら、将来的には海外との調整業務やより専門性の高い業務へのステップアップが期待されています。＜ご入社後は…＞まずはルーティン業務からお任せしていきます。ゆくゆくはOJT研修を通して業務の幅を広げて頂きます。 ■組織構成２名（女性：60代・40代担当） ■当社について生産者から加工・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルにより、高い価格競争力と収益性を実現。顧客ニーズを商品開発に直接反映し、商社機能とメーカー機能を融合した付加価値の高い事業を展開しています。さらに海外調達ネットワークと約50年の実績を強みに、成長を続ける食品企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市平松町2-32 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】貿易事務◆英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業

～英語を活かしてキャリアアップ！東京／港区／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業／年間休日122日／土日祝休・残業も少なく働きやすさ◎～ ■業務内容：海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。当社では中国・タイからの輸入業務を継続的に行っており、正確な書類管理と円滑な輸入オペレーションを支える体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。本ポジションでは、貿易実務経験と英語読解力を活かし、輸入に伴う各種手続きや英文貿易書類の確認業務を担当いただきます。入社当初は英語での会話や商談対応ではなく、貿易実務に必要な英文書類の確認を中心にお任せするため、実務経験を活かしながら着実に専門性を高められる環境です。 ■業務詳細：・Invoice（請求書）、Packing List（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などの英文貿易書類の確認・照合・商品名、数量、単価、船積情報などの内容チェック・輸入関連書類の管理・社内関係部署との連携・輸入業務に関する事務処理全般・書類不備の確認および関連手続き対応 ※将来的にては能力や希望に応じて海外工場や仕入先との英文メール対応、納期や出荷スケジュールの調整業務などにも携わることができ、貿易実務と国際業務の双方でスキルアップが可能です。 ■配属先では輸入業務を担うメンバーが協力しながら業務を進めています。海外工場との日常的な連絡は、日本語が堪能な現地駐在員を介して行っているため、まずは書類確認業務を中心に業務知識を習得いただきます。輸入実務の基礎から商流全体への理解を深めながら、将来的には海外との調整業務やより専門性の高い業務へのステップアップが期待されています。＜ご入社後は…＞まずはルーティン業務からお任せしていきます。ゆくゆくはOJT研修を通して業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について生産者から加工・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルにより、高い価格競争力と収益性を実現。顧客ニーズを商品開発に直接反映し、商社機能とメーカー機能を融合した付加価値の高い事業を展開しています。さらに海外調達ネットワークと約50年の実績を強みに、成長を続ける食品企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒井医療株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区山吹町358-6

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設立 1939年
従業員数 346名
平均年齢 45.1歳

求人情報全21件

【福岡／整備士歓迎】メンテナンス業務（医療介護機器）◆直行直帰OK／土日祝休／勤続年数平均15年以上
- NEW
【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。【業務詳細】 ■管轄エリア：福岡 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。【研修・教育】約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。・工場研修（計3回／2ヶ月ごと）・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1～4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方・土日祝休みでプライベート充実・残業は月平均20時間以内・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパスサービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県大野城市瓦田5-3-29 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／整備士歓迎】メンテナンス業務（医療介護機器）◆直行直帰OK／土日祝休／勤続年数平均15年以上
- NEW
【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。【業務詳細】 ■管轄エリア：東京・山梨 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。【研修・教育】約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。・工場研修（計3回／2ヶ月ごと）・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1～4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方・土日祝休みでプライベート充実・残業は月平均20時間以内・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパスサービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町358-6 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムエス

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-26-12

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設立 1950年
従業員数 61名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【文京区/未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア◆充実の教育体制／直行直帰OK／自分の裁量で働ける

【工業系・理系卒・機械いじり経験をお持ちの方へ／エンジニア経験や医療業界の知識は一切不問／創業100年以上の安定基盤あり／拠点メンバーとの強固な連携・サポート体制あり】 ■業務内容：医療用洗浄機のサービスエンジニア業務をお任せします。大学病院や総合病院などの医療機関を訪問し、医療器械用洗浄器の定期メンテナンス、修理対応、新規導入時のサポートを行います。 ◇担当エリア：関東中心 ◇訪問件数：1日あたり平均1～2件程度 ◇土日対応：月1回程度。事前に予定されるため、緊急の呼び出しなどはございません。 ■業務詳細： ◇定期メンテナンス・定期点検および年1回の大規模メンテナンスの実施・消耗部品の交換・動作確認、使用状況確認・故障や不具合の予防対応 ◇修理対応・医療機関からの問い合わせ対応・故障原因の調査および切り分け・部品交換や復旧作業・メーカーと連携したトラブル対応 ◇新規導入サポート・洗浄器の設置立ち合い・動作確認および導入前テスト・病院スタッフへの操作説明・設置場所の確認・建築業者との打ち合わせ ※その他業務の状況に応じて、オフィスワーク等 ■組織構成 8名で構成されており、20代2名、30代1名、40代以上が5名という構成です。勤続年数長い方が多く、長くご活躍いただける環境です。組織の中では適性やご希望に応じて任せる役割を調整しており、希望は聞いていただきやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ◎基本は1人での訪問ですが、新規導入時などは複数名で協力して対応します。訪問日程の調整から現場対応まで、裁量を持って担当します。 ◎医師や看護師、病院の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、装置を安定して使える状態に整えていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は研修を実施し、製品知識研修、病院での対応方法研修、実機を使用した研修、先輩社員との同行OJTを行います。設備メンテナンスや整備経験をお持ちの方は、3カ月程度で独り立ちいただくイメージです。実務未経験の方でも、半年～1年程度で独り立ち可能です。独り立ち後も、全国のサービスエンジニアと電話やチャットツールなどで連携可能と、周囲へ相談しやすいサポート体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・11月）昨年度実績計2.5か月分【モデル年収】 430万円／サービスエンジニア 25歳（月給25万円＋残業代、賞与） 480万円／サービスエンジニア 30歳（月給30万円＋残業代、賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1939年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【新潟／五泉】資材管理スタッフ◇日米で手術台シェアNO.1／業界内知名度◎安定の医療機器メーカー
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【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実／年間休日126日】【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■手術で使用する整形外科・脳外科関係製品（脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等）の製造を支える資材部門で、原材料や部材の発注、一次加工や在庫の維持管理、入出庫対応までを幅広く対応頂きます。【仕事の内容】 ■仕入先へ原材料の見積依頼・価格交渉、発注・納期管理、入庫処理、ミルシート（材料・品質証明書）管理 ■材料加工（切断・搬送等）と資材管理（在庫の維持・管理、棚卸等）　など（その他補足情報） ■五泉工場は主力製品である脳外科・整形外科関係製品を開発設計・製造しています。　「脳動脈瘤クリップ」「整形外科インプラント」「鋼製器具」「人工関節」等 ■材料となる金属部材を仕入れて、機械や職人の手による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。【所属組織の構成】 ■工場全体：241名、部門全体：26名 ■内今回募集ポジション：13名（正社員7名　嘱託2名　パート4名）【豊富な福利厚生】 ■作業服・安全靴の貸与あり ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など【企業魅力／当社について】日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台～医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」～国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五泉工場住所：新潟県五泉市赤海3631-14 勤務地最寄駅：JR線／五泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五泉】外注管理（見積～納期管理）◇日米で手術台シェアNO.1／業界内知名度◎安定の医療機器メーカー
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【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実／年間休日126日】【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■整形・脳外科関係製品　（脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等）を製造する上で必要な一部の加工を外注先へ依頼しており、外注先への発注から部材出荷・納期管理まで幅広く対応頂きます。【仕事の内容】 ■取引先や外注先への見積依頼、価格交渉、発注書作成、納期管理、入庫処理 ■外注先への部材持ち込みのための梱包、搬入作業と引き取り　など（その他補足情報） ■五泉工場は主力製品である脳外科・整形外科関係製品を開発設計・製造しています。　「脳動脈瘤クリップ」「整形外科インプラント」「鋼製器具」「人工関節」等 ■材料となる金属部材を仕入れて、機械や職人の手による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。【所属組織の構成】 ■工場全体：241名、部門全体：26名 ■内今回募集ポジション：6名（正社員2名　パート4名）【豊富な福利厚生】 ■作業服・安全靴の貸与あり ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など【企業魅力／当社について】日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台～医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」～国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五泉工場住所：新潟県五泉市赤海3631-14 勤務地最寄駅：JR線／五泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

親和建設株式会社

土地活用

愛知県碧南市松本町36-2

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設立 1947年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【愛知／碧南市】建築施工管理※残業月20H以下／労働環境の向上に注力／スキルアップを支援

土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業などの総合建設、土木工事業を運営する当社で建築施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には：施工計画の作成、資材や職人さんの手配、現場の各種管理などの、建築施工管理業務をお任せします。現場の簡易事務所で効率的に仕事をすすめられ、現場により社用車で直行直帰も可能です。案件の掛持ちは無しで年間2件程を担当します。経験やスキルにもよりますがおよそ1億円規模の案件を担当して頂きます。アプリによる施工管理を実施しており、日報作成などの事務作業の削減に取り組んでいます。 ■『家族との時間』を見直したい方へ：・残業は月20時間以下（18時には退社することがほとんど）・7日間の長期休暇あり・愛知県内案件が中心で出張なし・直行直帰可家族と一緒にご飯を食べたり子どもたちとお風呂に入ることが出来ることはもちろん、家族との旅行などを楽しむ社員も多いです。オフの時間が確保され程よくリフレッシュしながら働けます。 ■配属先の特徴：・建築部には20～60代の11名が在籍しており、1級は3名で勉強中の社員も多くいます。昇格を目指したい場合も全力で支援を行います。・20代の活躍も目立つ、活気あふれる職場環境が魅力です。新人たちの成長も見守りながら、経験をもって彼らを支えて欲しいと思います。・多彩な改善を通して、働きやすさやキャリアアップに向けた態勢を整えるなど、さまざまな取り組みを進めています。ベテランも新人も働きやすい、持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市松本町36-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回(6月・12月)※昨年度実績2～3ヶ月分 ■モデル年収： 40代／主任…月給34万円(430万円)＋各種手当＋賞与 30代／課員…月給30万円(380万円)＋各種手当＋賞与 20代／月給25万円(300万円)＋＋各種手当賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石橋建設興業株式会社

ゼネコン

愛知県碧南市山神町2-72

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設立 1957年
従業員数 115名
平均年齢 48.0歳

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【碧南／転勤無】土木施工管理◆土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎
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≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景：土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容： ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注・現場指示・指導・現場管理（安全・品質・進捗管理）・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1～2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境： ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7～8名、30～40代4～5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市山神町2-72 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制その他資格手当等含めると［月給］255,000～370,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～305,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例・25歳　450万円・30歳　500万円・30歳　主任　1級土木施工管理技士　600万円・40歳　係長　1級土木施工管理技士　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【碧南／転勤無】土木施工管理◆資格手当充実◎土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎
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≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容 ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注・現場指示・指導・現場管理（安全・品質・進捗管理）・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1～2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境 ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7～8名、30～40代4～5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆資格手当…。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市山神町2-72 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～305,000円＜月給＞ 200,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例・25歳　450万円・30歳　500万円・30歳　主任　1級土木施工管理技士　600万円・40歳　係長　1級土木施工管理技士　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梶川建設

サブコン

愛知県碧南市尾城町2-51

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設立 1905年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

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【碧南市／経験者優遇】土木施工管理※転勤無／年休116日／文系出身◎／資格取得支援有／フォロー体制◎
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～働き方改善◎／DX化推進中／創業100年の老舗企業／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／フォローアップ◎～ ■業務詳細： ◎土木工事の現場責任者として、主に品質・安全・工程の管理を担当します。 ◎大規模案件では、1 級所持者である現場代理人の補佐役として、現場が円滑に進むようサポートします。 ◎小～中規模の現場では、主体となって現場を動かしていただきます。 ■仕事のポイント： ◎多様な土木案件を経験し、スキルアップできる環境です。 ◎会社のサポートを受けながら、1 級土木施工管理技士へのステップアップが可能です。 ■キャリアパス：未経験入社⇒二級建築施工管理資格取得（独り立ち）⇒主任⇒MGR ■フォロー体制：入社後半年間は基本、先輩社員に企画／提案／管理業務に同行します。三ヶ月に一回、フォロー面談があるためサポートを受けつつ成長できます。 ■身につくスキル：・建設業に関する業界知識・対法人での企画／提案スキル・マネジメント能力（下請けや協力会社をまとめるためマネジメント能力が向上します） ■働く環境：・有給は30分単位で取得可。（当日または後日申請でも可）・残業：全社平均17h ・各種手当充実 ■企業について：（1）100 年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。（2）認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎当社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。これは認定を受けた企業（GM1）のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。（3）社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給（毎月 2 千円）。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎快適な職場環境（愛知本社）: 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,200円～557,200円＜月給＞ 357,200円～557,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年 2 回、合計で 4.00 ヶ月分（前年度実績）・決算賞与：業績好調の場合、6 月決算時に支給（1.50～2.00 ヶ月分）・1,000 円～8,000 円/月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県碧南市】施工管理※創業100年／高い技術力と最新設備で依頼増加／残業月20時間程度

～創業100年／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／働き方◎～ ■業務内容：土木工事現場での施工管理として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理をお任せします。 ■業務詳細： ≪施工前≫ ・事前打ち合わせ・作業ヤード、クレーンヤードの確認・施工条件の確認・工程表、作業手順書、作業計画書の作成　など ≪施工中≫ ・人員、機械の変更、追加手配・作業手順書の追加、見直し・日々の進捗報告、作業報告書の作成・元請対応（朝礼、中礼、打ち合わせ）　・施工報告書作成　など作業員は下請けの協力業者に依頼する場合と自社の作業員で対応する場合があります。下請けの協力業者も付き合いの長いところがほとんどなので関係構築ができており業務が進めやすい関係です。 ■案件：全国の案件を対応しており、工期は長くて１年、短ければ1週間程度で平均は３か月程度です。全国への出張あり、関西（大阪、神戸）から、東京までがメインですが、出張の頻度や出張不可などの相談可能です。また出張の際には手当の支給があります。 ■組織： 30代～70代までの8名が活躍しています。面倒見がいい人、趣味を大切にプライベートと両立している人など様々な社員が活躍しています。 ■働き方： 12～３月の繁忙期は少し増えますが、残業は多くて20時間程度です。マネージャーが管理しているので、1人で負担を抱えて働く環境ではありません。直行直帰も可能です。 ■魅力： ◎創業100年の技術と実績今まで施工困難だと言われた玉石混じりの砂礫層や岩盤への圧入、橋梁や高圧電線の下など上部に障害のある現場など厳しい制約条件下での鋼矢板の圧入・引抜作業を積極的に受注しております。愛知県下でも有数の優れた技術と充実した最新設備により、全国からの依頼も増えており、業績も好調です。 ◎働きやすい環境、制度有給は30分単位で取得可能。（当日または後日申請でも可能）取得日数の平均17.6日とお休みもとりやすい環境です。 GW、お盆、年末年始はそれぞれ10日近く、メリハリつけて働けます。残業も全社平均17時間、手当も充実しており、長く働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～215,000円＜月給＞ 190,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太平エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都文京区本郷1-19-6

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設立 1949年
従業員数 1,930名
平均年齢 45.0歳

求人情報全16件

＜立川／第二種電気主任技術者＞研究施設の設備管理 ※土日祝休み／日勤で働き方◎／安定した財務体質
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～安定した財務体質のため長期就業可能／転勤なし／土日祝休み／平均勤続年数20年以上／資格取得支援制度など福利厚生充実／メリハリのある働き方が出来る～ ■業務内容：同社の設備管理エンジニアとして、立川にある研究機関の設備管理業務をお任せ致します。＜業務詳細＞・空調、電気、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務・法定点検他、専門業者の点検業務監督・各種設備機器及び付帯設備の応急処置、小修繕・電気主任技術者として特別高圧電気設備の保守管理 ■教育・研修について：入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ：当社は設備メンテナンスだけでなく、設計・施工が出来る会社です。希望があれば様々な業務経験が出来るとともに、管理案件も多様なので、色々な施設や設備の管理を経験するチャンスがあります。また、現場責任者、本社スタッフとしての登用のチャンスもあります。 ■将来性：当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。 ■同社の特徴：・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究施設住所：東京都立川市緑町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜神奈川綾瀬／実務経験不問＞水処理施設の運転維持管理※残業月10h／年休120日／転勤無／福利厚生◎

～実務経験がなくても安心の教育体制／残業月10h／年休120日／シフト勤務でメリハリのある働き方が出来る！／セカンドキャリアも歓迎です／平均勤続年数20年／転勤なし～ ■業務内容：同社の設備管理担当として、神奈川県綾瀬市にあるキヤノン様の半導体工場の水処理施設で浄水の中和・貯め置き、設備の運転・管理・メンテナンスをお任せ致します。＜業務詳細＞・空調設備、電気設備、給排水設備その他設備機器の運転管理、監視・点検業務・法定点検他、専門業者の点検業務監督 ■働き方：残業平均は10時間、年間休日120日、月10日休みと非常に働きやすい環境です。ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあり、福利厚生も充実しております。常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んでいただきます。 ■教育・研修について：入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ：本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性：当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴：・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キヤノン綾瀬事業所住所：神奈川県綾瀬市吉岡2596 キヤノン綾瀬勤務地最寄駅：JR・小田急・相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

六甲電子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県西宮市中島町8-5

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設立 1983年
従業員数 75名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【兵庫・西宮/転勤無】半導体の法人営業※40代50代活躍/大手メーカーとの取引多数/残業20h

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／転勤なし～ ★半導体製造工程の表面/裏面の精密研削/研磨加工、モニターウエハの再生研磨加工、RCA洗浄などを手掛けています。 EV 向け高性能ウエハ加工などの需要は好調。39億円投じ工場設備増強中。組織の変革期を迎えています！！ ■職務内容：法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1. 新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2. 契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に5回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 ※1日3~4件、週３、4日はお客様先に赴くことで顧客との関係構築を行っていただきます。 ★半導体の加工プロセスをご提案いただく、提案営業です。 ■入社後の流れ：製品特徴を理解頂く為、入社後1～3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。その後、半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。 ■求める人物像： ●自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな方。 ●展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点（名刺交換）を持ち、そこからのメール・Teｌ等でのアポイント→当社プレゼン→試作加工→量産獲得→契約締結→流動となる。これら流動獲得の過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行う為、社内外に対する、交渉力がある方。 ●多数の顧客（新規・既存）に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけができる方。 ■配属先の組織構成：営業部（社長（営業部長兼任）－正社員２名【内訳：国内担当1名、海外担当1名）】 ■募集背景：国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～535,000円＜月給＞ 236,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当を全従業員に25,000円支給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮・転勤無】製造リーダー候補 ※3勤3休/半導体製品の高い加工技術/40・50代活躍

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～【職務内容】 ◆半導体製造工程の現場責任者として、下記の業務を行って頂きます ●人的なマネジメント（シフト管理、社員教育など） ●機械、設備管理など自らが担当する部署についての工場運営管理 ●自らが担当する部署についての品質・納期・工程管理【配属先】当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉、研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です【働き方について】・3勤3休制（3日働いて3日休み）・2交代勤務※勤務時間は下記（１勤）8:30-20:45 （２勤）20:30-8:45 【交代・夜勤手当について】・交代手当1日：2,200円・夜勤手当：22:00-5:00(左記時間帯)　25%割増 <配属> 当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です【当社事業について】半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～535,000円＜月給＞ 273,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与等:年2回（前年実績）現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭創業

その他メーカー

大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21

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設立 1960年
従業員数 123名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

海外商材の仕入担当／月給32万円以上／残業月10h／土日祝休
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海外の仕入担当として、メーカーや工場との価格交渉、納品スケジュールの調整などを担当します。社内の営業担当とも連携しながら、必要な商品を安定して仕入れることがミッションです。【具体的には…】 ■海外の消費財メーカーからの輸入・価格交渉 ■海外工場との納品スケジュールなどの調整 ■営業担当へのニーズのヒアリング ■出張やオンラインでの取引先との商談 ■新たな仕入先の開拓 ■プレゼン資料の作成・提案 ■工場監査など、品質管理のサポート　など【この仕事のおもしろさ】「食品工場では、どんな衛生用品が求められているか？」「テイクアウト需要で、次に注目される容器は何か？」そんな国内のニーズを先読みし、自分の目利きで見つけた商品を仕入れ、世の中へ送り出せる仕事です。自ら調達ルートを開拓した商品が、次のヒットにつながる可能性も。仕入れの枠を超え、商品を世の中に広めていく面白さを味わえます。【グローバルに活躍】 2～3カ月に1回程度、中国・台湾・東南アジアなどへの海外出張があります。現地のメーカーや工場を訪問し、商談や製造現場の確認などを行います。 ★翻訳のサポートを受けられるため、英語スキルは必須ではありません。【入社後は…】まずは、当社が扱う商品や業界について学ぶことからスタート。その後、内勤業務を通じて貿易や仕入れの流れについて理解を深めていただきます。その後は、取引先を数社ほど担当いただき、徐々に担当社数を増やしていきます。もちろん、不明点や困りごとがあれば、先輩や上司が適宜フォローしていきますのでご安心ください。【将来的には…】経験を積んだ後は、新たな仕入先の開拓や商品提案、仕入れ条件の改善など、より裁量の大きな仕事にも挑戦できます。海外仕入れのスペシャリストとして専門性を高めるほか、希望や適性に応じてチームを支える役割を目指すことも可能です。ご自身の強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。

【大阪本社勤務／転勤なし】大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21 ＜アクセス＞ JR阪和線「長居駅」から徒歩10分御堂筋線「長居駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給32万円～39万円（固定残業代含む） ※月給は個人の経験等を考慮し、選考を通じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分／3万3,800円～4万1,300円を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします
【大阪市】海外購買・貿易業務／海外交渉対応◆日本初魚の形のしょうゆ入れを開発◆定時退社／年休127日

～お弁当用調味料「ランチャーム」を日本で初めて開発(魚の形のしょうゆ入れ)◆業界トップクラスのシェア◆年休127日◆基本定時退社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】お弁当用調味料「ランチャーム」で有名な旭創業にて、中国や東南アジアを中心とした海外メーカーから、衛生用品などの仕入れ・購買業務をお任せします。既存取引先との関係構築だけでなく、新規工場の開拓にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細：・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉・納期調整・品質に関する調整業務・新規仕入先（工場）の開拓 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など）・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など） ※海外出張あり（2～3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心） ※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です＜商品＞主に、衛生商品（マスク・手袋など）を中心に業務を行って頂きます。その他：・ランチャーム（魚型の醤油さしなど）・バラン（お弁当の仕切り）・カップ・箸・おしぼりなどの副資材 ■組織構成：・部長1名（長年の経験を持つベテラン）・事務1名＋派遣スタッフ1名 ※少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組めます ■ポジションの魅力： ◎グローバルに活躍できる └海外メーカーとの直接交渉や現地出張を通じて、国際的なビジネス経験を積むことが可能です。 ◎安定した働き方・残業ほぼなし（月5時間程度）・完全週休2日制／年間休日127日 └ ワークライフバランスを保ちながら働けます ◎将来のキャリア └将来的には部長ポジションの後任としてのキャリアを期待しています。 ■当社製品について： ◆ランチャームとは？日本初の魚型しょうゆ差しとして誕生した、旭創業の代表製品。名前の由来は「ランチをチャーミングに」＝食事を楽しく、美味しくという想いから。創業以来65年以上、食品関連資材のトップブランドとして進化し続けており、安定してお客様よりご案内いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21 勤務地最寄駅：JR阪和線／長居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,800円～319,700円固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回＜モデル年収例＞社員×4等級／約490万円部長クラス／約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤久運輸倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県刈谷市宝町5-1

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設立 1957年
従業員数 220名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【刈谷市】社内SE（物流企業のシステム開発）◆システム内製化◎／創立65年以上の安定企業

★創業65年以上×大手顧客100社超の安定基盤物流・倉庫・国際物流まで幅広いサービスを展開し、三河エリアの製造業を中心に長年の信頼を獲得。景気に左右されにくい物流業で腰を据えて働けます。 ★働きやすさが魅力残業月20h以内／土日休み／転勤なし／車通勤OK。現場と距離が近く、成果が見えやすい内製SE環境で自分のリズムで働けます。 ★スキルもキャリアも伸びる“内製チーム×上流担当” 要件定義～設計～開発～運用まで一貫して経験可能。評価制度が明確で、主任→係長→課長代理→課長…と段階的にキャリアアップできます。 ■採用背景：「藤久グループ」の中核企業として物流事業を運営している当社ですが、運輸・倉庫業への革新をもたらすスマート物流などさまざまな変化が予見される今、システム部門の戦力強化を目的として増員を行います。 ■業務内容：物流現場現の要望に対し、「社内システムの構築・運営」をご担当いただきます。基本的にお任せする案件は物流現場を効率的に運営するためのシステムの開発です。（システム運用例：在庫管理システム、受注・請求システム、倉庫内の検品システム　等） ■業務詳細：・物流現場の要望に合わせた要件定義・システムの基本設計・プログラミング実施、テスト・システム保守運用、問い合わせ対応　等＊開発フレームワーク：ASP.NET ■組織構成：・経営管理部情報システム課：5名・20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス：・PJT単位でシステムを開発運用しているため、最初はPJTの一部工程からご担当いただきます。業務に慣れて来ましたら各PJTの担当者としては上流から下流工程を担当するため、エンジニアとしての幅広い業務スキルが身につきます。 ■ポジションの魅力：・「便利になった」が直接聞ける、稀有なSE職現場と距離が近く、達成感が大きい。・スキルのK字成長が狙える環境内製ならではの裁量で、上流・下流をフルスタックで経験可能。・長く働ける制度設計育休実績あり、手当充実、健康診断（人間ドック補助）、クラブ活動や福利厚生も豊富。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市宝町5-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／逢妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収年収430万円／経験3年年収480万円／経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 261名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【東京／就業環境を整えたい方へ】建物内装の施工管理★平均残業20h以内/土日祝休み/年間休日125日

～退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営～ ■業務内容：官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。《具体的には》・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等・CADで作成された施工図のチェックや修正・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方：担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献：阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込6-15-7 勤務地最寄駅：JR山手線／駒込駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞ 343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／働き方◎】内装工事のプロジェクト管理★年休125日／土日祝休／研修・資格取得支援制度充実

～退職金制度あり／現場常駐なし／残業平均20h以内／設立60年以上の安定経営～　 ■業務内容：官公庁から民間企業の公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、非常にやりがいのあるお仕事です。名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。《具体的には》・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等・CADで作成された施工図のチェックや修正・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方：担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ★教育・研修業務ノウハウの共有を中心とした研修を定期的に実施しています。研修を通して幅広い知見を吸収し、ご自身の成長につなげることができます。また、経験豊富なメンバーが多く在籍しており、入社後半年ほどでOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていただくことができる環境です。 ★ワークライフバランスを保てる環境内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について【内装工事を通じて居住空間の性能と品質の向上に貢献】当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団として一緒に成長していきたい人をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞名古屋支所住所：愛知県名古屋市中区栄５－１３－２１勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～406,250円＜月給＞ 281,250円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＡエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江東区木場5-5-2CN1ビル3F

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設立 1970年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【名古屋】音響・監視カメラ設備等施工管理　◎未経験可／フレックス勤務可／年間休日120日
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【東証プライム上場のTOAグループ／「音」と「映像」のスペシャリスト集団／充実した教育体制のもと、スキルもキャリアも磨けます／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務：幅広い場面で使われている当社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。＜具体的な業務＞・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理を行い、技術的な相談への対応を行い、館内放送設備、音響設備、監視カメラなどのセキュリティー機器のシステム組み上げ及び現場設置調整を行います。 ※実際の設置工事については協力会社の方が担当します・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ■職務の魅力：空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムのコンサルティング、設計、製作、工事、保守点検を担っており、経験と技術レベルを上げることで、国内外問わず信頼され、頼られる存在になることができます。 ■入社後の流れ：入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。案件ごとに担当者が決まるので最初は先輩に同行し、業務内容・流れを学んでいただきます。出張もありますが、直行直帰も可能であり、慣れてきたら自身でスケジュールを組みながら就業できる環境です。 ■組織構成：技術職5名、CADオペレーター1名、業務管理サポート1名の計7名で構成されております。自分で計画を立てながらフレックス勤務、休暇取得など取得しやすい環境です。 ■特徴・魅力：当社は音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して担っています。同社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390 ミユキビル勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～478万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～310,000円固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／20代、478万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／未経験歓迎】空間に音と安心をつくる保守メンテ～社会インフラを支える設備／プライム上場Gr

【◎未経験可／音響・防災設備の保守メイン／充実した教育体制のもと、スキルもキャリアも磨けます／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務：幅広い場面で使われている当社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。＜具体的な業務＞・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理を行い、技術的な相談への対応を行い、館内放送設備、音響設備、監視カメラなどのセキュリティー機器のシステム組み上げ及び現場設置調整を行います。 ※実際の設置工事については協力会社の方が担当します・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ■職務の魅力：空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムのコンサルティング、設計、製作、工事、保守点検を担っており、経験と技術レベルを上げることで、国内外問わず信頼され、頼られる存在になることができます。 ■入社後の流れ：入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。案件ごとに担当者が決まるので最初は先輩に同行し、業務内容・流れを学んでいただきます。出張もありますが、直行直帰も可能であり、慣れてきたら自身でスケジュールを組みながら就業できる環境です。 ■組織構成：技術職5名、CADオペレーター1名、業務管理サポート1名の計7名で構成されております。自分で計画を立てながらフレックス勤務、休暇取得など取得しやすい環境です。 ■特徴・魅力：当社は音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して担っています。同社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。" ■組織構成：（東京）施工担当は現在10名で活動しています。その中でもお客様属性により1課（3名）、2課（7名）となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390 ミユキビル勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～478万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～310,000円固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／20代、478万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＤＥＫＡクリーンエイド株式会社

専門店・その他小売

東京都荒川区東尾久7-2-35

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設立 1973年
従業員数 134名
平均年齢 45.0歳

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【御茶ノ水駅】法人営業◇食品関連の工業洗剤等◇ADEKAグループで福利厚生◎/残業6ｈ/年休124日

～ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地～ ■職務内容：当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社～数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1～2回程度となります。 ■組織構成：配属部署：62名 ∟30代～40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日～5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野：食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野：当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～260,000円固定残業手当/月：25,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三基工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県刈谷市東境町住吉65-2

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳

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【刈谷市】水門の施工管理◆異業界歓迎／中途入社7割◆ニッチトップ安定メーカー◆ライフワークバランス◎

【景気の波に左右されない安定企業／中途社員が70％／中途入社のほとんどが未経験から入社し活躍中／個人に合わせた研修フローで安心】 ■職務概要工事管理として、水門・除塵機の設置、据付に係る工事の施工管理を担当していただきます。 ■働き方について仕事へのモチベーション・頑張りには私生活を充実させることが大切であるると考えています。そのため、働き方改革をはじめとした残業時間の規制や、他部署間で業務を協力して対応するなど作業の偏りをなくすべくライフワークバランスを重視した取り組みを行っております。 ■繁忙期についてまた当社は水門を取扱っているため、台風の時期は施工することはできません。そのため、繁忙期は10月から翌年3月となります。その間は月に1～2回程度、土曜日出社もあります。残業は、夏場はほとんどなく、冬の繁忙期には10時間～40時間の残業が発生することもあります。年間を通した全社員の月平均残業時間は20時間以下です。 ■入社後の流れ水門業界はニッチな業界のため、社員の多くが未経験からの入社です。そのため先輩社員は知識習得への苦労を理解しており、新しい仲間をしっかりとフォローする社風があります。未経験の方には丁寧に指導しますので、あなたなりのペースで、少しずつ成長して頂ければ大丈夫です。 ■女性活躍女性の働き方や環境改善に取り組んでおり、育休からの最多復職回数は3回。産休・育休、育休後の復帰をはじめ、職域拡大・育成に力を入れ、女性の活躍促進活動を行っている企業に与えられる「あいち女性輝きカンパニー」にも認定されています。 ■当社について当社は水門をオーダーメイドで作る会社です。水門は治水や防災に関わる暮らしに必要な社会インフラとなっており、当社では設計から製造、据付、その後の管理までをすべて行う一貫体制を敷いております。また水門だけでなく、除塵機・止水板など河川環境に対しての取組を行っている企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市東境町住吉65-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄三河線／知立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2,000～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヶ月程度　　　　業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都文京区本郷2-17-12

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設立 1970年
従業員数 6名
平均年齢 44.0歳

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【本郷】機械設計◆未経験から培養・タンク設計補助・受発注・組立支援／大手乳酸菌飲料メーカー向け装置
- NEW
◆1回面接／残業ほぼ無／大手取引あり／昭和45年創業の老舗の安定性／土日祝休み ■採用背景：当社は大手食品メーカーおよび医薬品メーカーを中心に、研究プラント・製造プラント・特殊機器の設計、制作、販売を行っています。現在少数精鋭で事業を行っておりますが、今回は事業継承の目的から増員にて募集を行う運びとなりました。技術営業課にて機械設計及びお客様との折衝を行って頂きます。具体的な内容は以下の通りです。 ■業務内容：・お客様先での仕様打ち合わせ、見積設計、見積積算、受注交渉までの顧客折衝を行います。・受注後は図面制作、調達、工程管理、組み立て、検査、納品、現地試運転まで携わって頂きます。・乳酸菌培養槽（ステンレス製）を始めとした製品を扱っており、大手乳酸菌飲料メーカー様に長年ご愛用頂いております。現在は300本ほど稼働している状況です。細かな消耗品の入れ替えが発生するため都度対応を行って頂きます。 ■配属組織について：同部署には3名が所属しており、新規製品の見積もりを含めたプランを選定する社員が1名、既存製品の担当が1名、その他業務担当が1名おります。入社後はご自身のスキルに合わせてお任せできる内容から対応頂き、徐々に仕事を引き継ぐ予定です。お客様とのやりとりも発生致しますが、実際にお客様先に訪問に伺うことは年に数回で、メールでのやり取りが中心となります。 ■製品品目：好気性発酵槽、嫌気性発酵槽、組織培養槽、植物培養槽、発酵槽、ストレージタンク、ストレージタンク、薬液自動滅菌タンク　等 ■当社について：昭和45年創業以来、大手食品医薬品の研究所及び工場に向けに最先端の特殊機器に関する設計製作を行い、堅実に業績を伸ばしてきました。バブル崩壊後も安定した経営を行っており、今後の発展も期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-17-12 THE　HILLS　HONGO 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～442万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,420,000円＜月額＞ 214,285円～315,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与あり《年収目安》未経験者　：年収300～400万円　月収21万円～28万円経験者　　：年収343～442万円　月収24.5万円～31.6万円 ※実力により年俸に差あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本空調サービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県刈谷市松栄町2-2-13

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 47.0歳

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【愛知／刈谷市】空調設備の施工管理※転勤なし／残業20H程度／案件は愛知県内中心

【資格取得補助制度有／転勤無なし／当社の空調換気設備の施工管理業務を担当していただきます】 ■具体的な仕事内容・空調設備の設計、施工管理・空調機器の取り付けに関する管理・および修理に関する指示や手配・空調換気設備の設計・施工図の作成（CAD図面） ■仕事のやりがい自分で設計したものがかたちになることはやりがいを感じます。CADを使い、自分の思った仕様になった場合も、やりがいを感じられるお仕事です。 ■担当エリア愛知県内の案件がほとんどとなります。宿泊をともなう出張はありません。 ■組織構成現在、社内に同業務を行っているものは10名在籍しております。年齢層としては20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制現場社員でのOJTとなります。協力会社への同行も予定しております。資格補助制度もあり、業務に必要な資格取得の費用・研修会などに関してもは会社負担で受講できます。 ■社風協力会社を招いて・BBQ大会、ギフト贈呈(夏、冬)を実施するなど、あきあいあいとしてアットホームな社風です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市松栄町2-2-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～364,500円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 230,000円～419,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、計5.5ヶ月分（前年度実績）・昇給1月あたり4,500円～15,000円・役付手当5千円～7万円/月・資格手当5千円～1,5万円/月・住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中建設

ゼネコン

香川県三豊市高瀬町比地1389-1

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設立 1961年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

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【香川/三豊市】意匠設計◆設計未経者験歓迎／1961年創業の地域を支えるゼネコン／U・Iターン歓迎

～住宅から工場やオフィスまで幅広く経験できる／創業60年の地場に根付く老舗企業～ ■職務概要：香川県三豊市に本社を構え、住宅を中心に商業施設や神社仏閣、工場、オフィスなどの様々な物件を手掛ける当社にて、営業担当と共にお客様との折衝から設計をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業と一緒にお客様先へ訪問し、提案、プランニング、要望のヒアリング、図面作成、契約手続きなどを行います。技術的な観点からお客様への案内やヒアリングを行っていただきます。・受注後は、設計や工務となり、着工～品質・工期等の管理～引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■取り扱う物件について：・担当物件は基本的には住宅がメインで割合にすると7~8割程度、工場やオフィスなどの非住宅が2~3割となります。・当社の売上割合は、住宅40～50％、非住宅50～60％で、年間の住宅着工15棟前後となります。・1組の顧客に対して、入口～出口までワンストップで対応し、社内外とコミュニケーションを取りながら、引き渡しまで円滑に進むよう調整いただきます。 ■組織構成：設計部門には30代と60代の計2名が在籍しております。基本的にはOJTで商談や打ち合わせに同席し、仕事の流れやお客様との折衝について学んでいただきます。加えて、外部の勉強会やセミナー等に参加し、知識のインプットも併せて実施します。 ■業務の魅力：・設計職としてワンストップでお客様のマイホーム作りに伴走できます。お客様の要望を形にする仕事であるため大きなやりがいがあります。・当社は総合建設会社として、住宅のみではなく、神社・仏閣、商業施設、工場、倉庫など、幅広い物件を手掛けています。住宅・非住宅問わず、設計する経験を積めるため、キャリアアップ及び自己成長につながります。【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市高瀬町比地1389-1 勤務地最寄駅：JR線／比地大駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：有（年2回） ■モデル年収：・未経験入社者：350万円～・意匠設計経験者：500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆ．Ｂ　Ｂｉｓｏｎ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県三豊市高瀬町下麻1064-1

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設立 1976年
従業員数 70名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【香川県】品質管理◆自社主力製品の品質を担う◆オーダーメイド車両メーカー◆転勤なし
- NEW
～特殊車両メーカー／ワンストップサービスに強みあり～ ■職務概要：産業用特殊車両の品質管理担当として、目視での外観検査、手動測定器や機械を用いた測定業務等を担当いただきます。 ■職務詳細：・産業用特殊車両の品質管理および検査（自社主力製品）・目視での外観検査・手動測定器や機械を用いた測定業務・不良品発生時の原因の分析・再発防止に向けた対策等 ※当社は基本構成パーツの設計から組立、検査に至るまで、特殊車両の開発に関わる工程をイチから手掛けています。 ■組織構成：品質管理チームには計5名が在籍しています。 ■特徴：・創業60年超を誇る信頼と実績の特殊車両メーカーです。・農業用、産業用、アミューズメントなど、様々な業界の車両への対応実績多数あります。・企画、開発、設計、製造、組立を一気通貫で対応しています。・パーツ一つ一つから自社設計で顧客ニーズにジャストフィットする製品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：香川県三豊市高瀬町佐股乙190-1 勤務地最寄駅：JR線／琴平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県三豊市】産業用特殊車両・OEM製品の既存顧客営業／飛び込みなし・安定供給を支えるポジション

【産業用特殊車両・機器の安定供給を支える既存営業／ものづくりを通じてお客様の要望を形にする仕事です】 ■業務概要当社にて、産業用特殊車両やOEM関連製品の営業をお任せします。主に既存顧客への営業活動が中心で、製品仕様の調整やアフターフォローを通じて長期的な信頼関係構築を目指します。新規営業も紹介や問い合わせベースの対応となり、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細・既存顧客の引き継ぎおよび定期訪問による関係性強化・顧客との打ち合わせを通じた製品仕様や要望の確認・見積書作成や納期調整、社内技術・製造部門との連携による進行管理・現場でのトラブル対応および納品後のフォローアップ・OEM関連の営業業務や紹介・問い合わせベースの新規案件対応 ■扱うサービス産業用特殊車両（不整地運搬車・電動車・ハイブリッドカーなど）、OEM関連製品、独自のカスタマイズ車両 ■組織構成創業1963年・従業員約70名規模で、開発から製造・営業まで一貫体制。地場有数の特殊車両メーカーとして、ワンストップサービスに強みがあります。 ■業務の魅力 “ゼロから究極のカスタマイズ”を行う現場で、お客様の多様な要望を形にできるやりがいがあります。長年培った技術力・ノウハウを活かし、最先端分野や低炭素化にも貢献できます。 ■教育体制業務に必要な資格（クレーン・玉掛け等）は会社全額負担で取得可能。先輩社員によるOJTやフォロー体制も充実しています。 ■就業環境年間休日120日・完全週休2日制（土日）でワークライフバランスが整い、単身用社宅や昼食補助、退職金共済など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業職として実績を積むことで、技術職やマネジメント職など多様なキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力独自技術・アイディアで産業用特殊車両市場をリードするメーカーとして、多様な分野の“ものづくり”に携われる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市高瀬町下麻1064-1 勤務地最寄駅：予讃線線／高瀬駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（計3ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五星

建設コンサルタント

香川県三豊市高瀬町下勝間670-1

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設立 1965年
従業員数 163名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【香川県／三豊市】建設コンサルタント◆年間休日124日（土日祝）◆えるぼし認定3段階目で働き方◎

◆◇建設コンサルタントで働き方を変えたい人へ！社会インフラ設計/道路・橋・河川・港湾/測量業務・GISデータ解析/ 年間休日124日/平均残業25時間/ノー残業デーあり/AI活用で業務効率化◇◆ ■働く環境・ワークライフバランス（年間休日124日（土日祝）、平均残業25時間）・AI活用による業務効率化（IT部署による、AIの導入が進んでいる）・時短の取り組み（毎週水曜日に「ノー残業デー」の実施や、複数のプロジェクト・業務を全体最適の観点から管理する「CCPM」の導入）・技術者育成（社外講師を招いての講習会や社内勉強会、公的資格奨励金制度など）・充実した福利厚生（「まる得ランチ」による食事補助、年3回の部署親睦会の費用補助） ■業務内容：当社の技術職（土木・建築）として、官公庁からの依頼を受けて各種社会インフラの設計を行っていただきます。・社会インフラ設計：道路、橋、河川、港湾などの設計を行います。都市計画にも携わり、社会の基盤を支える重要な業務です。・測量業務：測量やGIS（空間情報システム）を使用したデータ収集と解析を行います。現場確認や顧客との打ち合わせもあります。・プロジェクトマネジメント：複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュールや予算の管理を行います。効率的なプロジェクト進行をサポートします。 ※一つの案件に関わる期間は約１年くらいです。受注案件にもよりますが、1名あたり1～6件を担当しています。 ■組織構成：技術部：約60名測量を行うサーベイ部：約25名 GISを扱う空間情報部：約15名 ■魅力：研修制度の充実：資格取得支援、技術研修、国内研修などを通じて、スキルアップが図れます。賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内（繁忙期でも80時間以上は不可）で、働きやすい環境です。業務の偏りを防ぐための毎週の工程会議も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市高瀬町下勝間670-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／高瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～471,100円固定残業手当/月：40,800円～87,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,600円～558,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績・評価に基づき決定） ■賞与：年2回（平均4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】建設コンサルタント※主任候補◆年間休日124日（土日祝）◆えるぼし認定3段階目で働き方◎

◆◇建設コンサルタントで働き方を変えたい人へ！社会インフラ設計/道路・橋・河川・港湾/測量業務・GISデータ解析/ 年間休日124日/平均残業25時間/ノー残業デーあり/AI活用で業務効率化◇◆ ■働く環境・ワークライフバランス（年間休日124日（土日祝）、平均残業25時間）・AI活用による業務効率化（IT部署による、AIの導入が進んでいる）・時短の取り組み（毎週水曜日に「ノー残業デー」の実施や、複数のプロジェクト・業務を全体最適の観点から管理する「CCPM」の導入）・技術者育成（社外講師を招いての講習会や社内勉強会、公的資格奨励金制度など）・充実した福利厚生（「まる得ランチ」による食事補助、年3回の部署親睦会の費用補助） ■業務内容：当社の技術職（土木・建築）として、官公庁からの依頼を受けて各種社会インフラの設計を行っていただきます。・社会インフラ設計：道路、橋、河川、港湾などの設計を行います。都市計画にも携わり、社会の基盤を支える重要な業務です。・測量業務：測量やGIS（空間情報システム）を使用したデータ収集と解析を行います。現場確認や顧客との打ち合わせもあります。・プロジェクトマネジメント：複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュールや予算の管理を行います。効率的なプロジェクト進行をサポートします。 ※一つの案件に関わる期間は約１年くらいです。受注案件にもよりますが、1名あたり1～6件を担当しています。 ■組織構成：技術部：約60名測量を行うサーベイ部：約25名 GISを扱う空間情報部：約15名 ■魅力：研修制度の充実：資格取得支援、技術研修、国内研修などを通じて、スキルアップが図れます。賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内（繁忙期でも80時間以上は不可）で、働きやすい環境です。業務の偏りを防ぐための毎週の工程会議も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市高瀬町下勝間670-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／高瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,800円～471,100円固定残業手当/月：40,800円～87,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,600円～558,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績・評価に基づき決定） ■賞与：年2回（平均4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

折武株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県豊明市栄町梶田97-4

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設立 1965年
従業員数 54名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【豊明市】新規事業の営業職～／食品フィルム包装の知識がある方募集／完全週休二日制～

～豊明駅より徒歩10分／新規事業の営業職／今後の会社を支える人材／将来の役員登用の可能性あり／設立90年で安定感抜群～ ■採用背景：ＳＤＧｓや脱炭素社会が進む中プラスチック削減傾向より、取引先から食品包装フィルムの問い合わせがあるものの既存社員では対応ができないため新規事業として立ち上げ会社を引っ張っていただける方をご採用することになりました。 ■業務概要：食品包装資材卸業（弁当・惣菜容器やラベル等）を事業として行っている当社にて、取引先から食品包装フィルムの問い合わせなどに対しての営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：取引先からの食品包装フィルム相談対応と商談、また営業のノウハウを社内に導入をしていただきます。 ■お取引先：既に食品包装フィルムに興味のある企業様：５社程度です。あなたのご経験やノウハウを生かしてヒアリング後、用途を聞いてメーカーに発注をしていただきます。それ以外の企業様：同社の新規開拓をやっている人と共に開拓も行って頂きます。手袋や洗剤など食品にまつわる小さいところからお取引をいただき、ゆくゆくは食品包装フィルムの営業を行います。会社として1年間で1,000社ほど取引はあるため、そちらの企業様への顔出しや、お客様からのご紹介に対応していただきながら販路を拡大していきます。そのためテレアポは一切ないものの、粘り強く新規の開拓を行える方を募集します。 ■組織構成：営業部全体で13名です。(60代1名　50代2名　40代4名　30代2名　20代4名) うち新規中心の担当は3名54歳(役員)43歳25歳です。少数精鋭だからこそアットホームでなじみやすい雰囲気です。 ■会社として今後の方針：情報収集、情報発信も積極的にオンライン化を進めて全国規模の需要にお応えできる体制を構築します。※WEBに関する知識を持っている方は歓迎包装機、厨房システムの販売メンテナンスもスタートしました。※機械の営業やメンテナンスの経験者は特に歓迎します。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町梶田97-4 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／豊明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～326,700円その他固定手当/月：45,200円＜月給＞ 230,000円～371,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 386万円／入社3年 25歳（月給19万1100円+諸手当+賞与） 587万円／入社3年 44歳（月給26万3010円+諸手当+賞与) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社吉田製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県西宮市西宮浜4-7-47

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設立 1959年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【西宮／日勤】製造オペレーター◇冷房あり・教育体制◎手に職がつく◆コンビニ製品に携わる！
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～120日休み（計画有給含め）土日祝／仕出し弁当ありで半額補助／未経験から一生モノの技術を！／コンビニで見かける栄養ドリンクや瓶ビールの“ビン”を支える仕事！～～安心の教育体制・20代活躍中！～・まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます・最初からいきなり一人で担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！未経験の方も1～2年ぐらいで独り立ちされ活躍されています！ ■お仕事内容■ ・コンビニやスーパーで販売されている誰もが知る、「栄養ドリンク」や「瓶ビール」等、飲料用の【ビン】を製造するために必要不可欠な金属の型を製造！・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ◎身につくスキル◎ ・モノ作りの現場で必要不可欠な機械（マシニングセンタ、NC旋盤）の操作経験だけでなく、機械を正しく動かすための指示出し（プログラミング）もゆくゆくは担当！・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身につきます。 ★お仕事内容詳細★ ・マシニングセンタ、NC旋盤といった機械に、材料をセッティングして機械が正しく動くよう操作する加工業務を担当いただきます・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。・製品の大きさは片手で持てる大きさです・毎日、製造するビンの種類や性質は異なります。そのため飽きることなく、スキルアップが可能です！ ■組織構成：12名　20代は1人、30代が3人、40代4人、50代が2人、60代が2名 ◎事業内容・ビール、清涼飲料、栄養ドリンク、調味料、医療用ワクチンびんなどで使用されている、【ビン】を作るために必要な金型メーカー・誰もが知る製品に当社の技術が採用されています！・ガラスびん金型を専門に製造する数少ないメーカーで日本トップクラスの専用生産ラインを保有・精密部品加工や産業機械の設計・製造事業など3事業を展開し安定経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／夜勤転勤なし】金属加工◇冷房あり・金型がコンビニに並ぶ製品に！土日祝休／ニッチトップ

～計画有給含め実質120日休み・休日出勤無し／業績好調・国内シェアトップ級の安定企業／仕出し弁当ありで半額補助／コンビニで見かける栄養ドリンクや瓶ビールの“ビン”を支える仕事！～ ■担当業務：・ガラス瓶の金型加工業務をご担当いただきます。・適性やご経験に応じて、マシニングセンタ、NC旋盤の操作やプログラミング（タッチパネル型・対話型）をご担当いただきます・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身につきます～製品について～・コンビニやスーパーで販売されている誰もが知る、「栄養ドリンク」や「瓶ビール」等、飲料用の【ビン】を製造するために必要不可欠な金属の型を製造！・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ◎お仕事内容詳細・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。・製品の大きさは片手で持てる大きさです・毎日、製造するビンの種類や性質は異なります。そのため飽きることなく、スキルアップが可能です！ ■ご入社後の流れ：・加工内容の種類やレベルも様々なため、NC旋盤やマシニングセンタの実務経験が少しでもある方であれば、最初は簡単な機械から担当いただき、慣れてきたら難易度の高い加工に挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成：・12名（20代は１人、30代が３人、40代４人、5、60代は４名）・ベテランの方も多数いらっしゃり、長期就業がしやすい環境です。 ■当社安定性について：ガラス瓶の金型加工以外にも、FA装置の設計事業や、自動車業界向けの金属加工事業の２つを展開しており、今後も業績は安定する見込みです。 ◎事業内容・ビール、清涼飲料、栄養ドリンク、調味料、医療用ワクチンびんなどで使用されている、【ビン】を作るために必要な金型メーカー・誰もが知る製品に当社の技術が採用されています！・ガラスびん金型を専門に製造する数少ないメーカーで日本トップクラスの専用生産ラインを保有・小規模ながらガラスびん金型事業、精密部品加工、省力化機械の設計・製造の3事業を持っており、バランスをとることで経営的にも安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 1,321名
平均年齢 40.0歳

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総合職（建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理）
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◆業務内容￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路設備の点検・保守または施工管理業務をお任せします。配属先は、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。以下、いずれかの業務をお任せします。 ■点検・保守高速道路上の設備を巡回し、異常の有無や設備の状態を確認します。異常が見つかった際は原因を調査し、修繕対応へつなげます。・ETC設備の動作確認・通信設備の点検・情報板の表示確認・SA／PA設備の確認　など ■施工管理修繕工事や設備更新工事を担当します。工事計画の立案から協力会社との打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理までを担い、設備が安全に運用できる状態を維持します。 ◆担当設備￣￣v￣￣￣￣￣￣￣担当設備は専門分野ごとに分担しています。これまでの経験を活かしながら、高速道路設備の技術者としてさらに専門性を高められる環境です。＜建築＞・料金所・SA／PA ・事務所　など＜機械・電気（水質を含む）＞・受配電設備・自家発電／直流電源装置・遠方監視制御装置・トンネル非常用設備・各種情報板・電気自動車用充電スタンド・浄化槽　など＜通信＞・IPネットワーク・無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど）・自営電話網（PBX、IP交換機）・中央処理装置（サーバー系）・ETC　など ◆ プライベート充実￣￣v￣￣￣￣￣￣￣【ゆとりのある年間休日137日（土日祝休）】定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。休日出勤時は代休を取得できます。【残業時間削減の取り組み】リモートでの現場立ち合いや、ノートPC支給などDX化も進めています。業務時間削減が推進されています。月の平均残業時間は24.2時間。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。＜借り上げ社宅制度あり＞社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

■大卒以上月給26万9000円～（地域限定：月給24万2100円～） ■高専・専門・短大卒月給24万1000円～（地域限定：月給21万6900円～） ■高卒月給23万円～（地域限定：月給20万7000円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
保全管理技術者（土木・造園）点検・施工管理など／年休137日

―――――― お任せする業務内容 ―――――― NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路建造物（土木・造園）の点検・調査・施工管理・補修設計などの業務をお任せします。配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。以下、いずれかの業務をお任せします。 ※点検・保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ■点検・保守 ■調査・メンテナンス ■施工管理 ■補修設計 ■資産等の情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベースなど）管理　ほか ―――――― 担当分野（対象物）について ―――――― 対象物は道路から植栽まで多岐にわたり、技術者の専門分野に沿って分担しています。他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！＜土木＞ ◎道路 ◎橋梁 ◎のり面 ◎トンネル ◎舗装 ◎遮音壁　など＜造園＞ ◎植栽管理、点検 ◎サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討　など ―――――― プライベートも大切にできる ―――――― ＼★年間休日137日（土日祝休み）／定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。＼★業務効率化・残業時間削減の取り組み／リモートでの現場立ち合いが可能となったり、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるようになるなど、業務時間削減が推進されています。月の平均残業時間は24.2時間（2024年度実績）。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。＜借り上げ社宅制度あり＞社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

■大卒以上月給26万9000円～（地域限定：月給24万2100円～） ■高専・専門・短大卒月給24万1000円～（地域限定：月給21万6900円～） ■高卒月給23万円～（地域限定：月給20万7000円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です

日本ギア工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル2F

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設立 1938年
従業員数 331名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【札幌市／法人営業】社会インフラを動かす産業機器ソリューション！／現年収以上保障します！

【発電所や上下水道など、社会に欠かせない設備を支える製品を扱う法人営業職です。既存顧客との信頼関係を深めながら、提案型営業や新規開拓にも挑戦できる環境。安定した基盤で専門性を活かし、キャリアアップを目指せます！】 ■概要工事部　札幌事業所では、弊社主力製品のバルブアクチュエータをメインで扱っており、バルブメーカー様や、エンドユーザー（発電所や上下水道その他プラント）様に対し、バルブアクチュエータを販売します。お客様は一部上場企業の製鉄会社や石油関係会社、化学メーカーや発電所等多岐にわたり、その分やりがいも大きく社会貢献性も高いです。 ■業務内容札幌事業所にて、主力製品であるバルブアクチュエータを中心に、法人顧客への営業を担当します。具体的には、既存顧客へのルート営業を軸に、製品更新やスペアパーツ販売を行います。更新提案では、過去に納入した製品のリプレイスを提案し、見積作成や価格・納期交渉を実施。分解点検時に必要なパーツ販売も担います。加えて、試運転や調整など簡易な現場対応を行う場合もあります。社内では技術部や生産管理部と連携し、納期調整や仕様確認を進めます。営業会議や資料作成も業務に含まれます。顧客は発電所、上下水道、石油・化学プラントなど社会インフラを担う企業が中心。信頼関係を築きながら、課題解決型の提案を行う営業力が求められます。新規開拓にも挑戦でき、営業スキルを磨きながらキャリアを広げられるポジションです。 ■働く環境札幌事業所は所長を含め6名体制。30代～50代のメンバーが在籍し、経験を共有しながら業務を進めています。入社後は東京本社での研修（1～2か月）を予定しており、営業同行やOJTで製品知識を習得できます。 ■出張頻度宿泊を伴う出張：月０～１回 ※業務の繁忙により少し増える可能性もあり ■当社の事業戦略・先進技術に裏打ちされたグローバル企業への進化・売上/利益を伸長させ、世界トップクラスのシェアを誇る事業を実現・品質を担保しながら、コストダウンを実現し、会社競争力UP 変更の範囲：人事異動の可能性あり（当社の全拠点）※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市白石区米里3条2-8-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢市／機械加工スペシャリスト】最新の５軸旋盤加工もスキル獲得可能！◇日勤のみ／年休125日

【創業80年余りの東証スタンダード上場メーカー／年間休日125日／残業15～25h／シェアトップクラス製品／教育体制やリフレッシュ制度も充実／新卒も中途も幅広く活躍】 ■業務内容：弊社藤沢工場の製造部製造一課は、金属材料の機械加工を担当している課です。約120台ほどの工作機械を操作し、歯車やシャフト、ねじ、ケーシング等を加工しています。その一員となっていただく方を募集しています。【製造一課の役割】・工作機械を用いた金属材料の機械加工【製造一課の目標・ミッション】・メンバーの多能工化、多台持ちを推進する・効率の良い生産活動や改善を通じて、会社利益に貢献する【業務内容詳細】・主に歯車やシャフト類を加工しているチーム、またはケーシングを加工しているチームのどちらかに配属になり、金属加工を実施いただきます。しっかりOJTを通じた教育を実施しますので、ご安心ください。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務に取り組みます。・使用する機械は5軸～3軸マシニングセンタや複合機、旋盤（NC/普通)、ホブ盤（NC/普通）、歯切り盤、ラジアルボール盤、ギアシェイパー、その他となります。【製造一課の構成（計約50名）】・製造一係　傘歯車班・製造一係　平歯車派遣班・製造二係　熱処理班・製造二係　旋盤班・製造二係　研削仕上げ班・製造三係　機械一班（マシニング）・製造三係　機械二班（マシニング）・製造三係　機械三班（マシニング） ■会社の特徴： ◇社会のインフラを支える歯車メーカー各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。変更の範囲：人事異動の可能性あり（当社の全拠点）※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市桐原町7 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンモレキュラーサービス株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

愛知県刈谷市桜町5-34

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【名古屋】プラント補修の技術営業◆残業月8h・転勤無／年休126日／賞与年3回
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～残業月8h（残業ほぼ無）・年休126日。技術の世界で“無理なく成長できる営業”へ～～価格競争なし！唯一無二の“技術”が武器になる～～壊すより、直す！鉄鋼・電力・石油─など、日本の“製造インフラ”を支える仕事～賞与年3回＋業績賞与10年連続～ ■業務内容：・プラント用補修材の営業および技術サポートをお任せいたします。発電所や製造工場などのプラント設備に対し、ベルゾナを用いた補修／延命方法を提案します。必要に応じて、メンテナンスの施工管理も行います。・1日のスケジュール例（1）9:00／出社、メール確認、営業準備／遠方の場合は直行（2）10:00～11:30／販売店とユーザー同行営業（2社程度）（3）12:00／休憩（4）13:00～16:00／販売店とユーザー同行営業（2社程度）（5）17:00／帰社、見積り、メール対応／遠方の場合は直帰（6）18:00／退社 ■特徴：・取引先は、鉄鋼、造船、石油、化学、電力、製紙、輸送機器などの大手企業で、主に製造プラントのエンジニアの方に提案を行います。・対象設備は、配管、ポンプ、熱交換器など、腐食／摩耗／劣化が発生する箇所です。・現場を確認しながら、補修箇所の状態に応じた製品選定、施工方法、施工条件について説明を行います。メーカーの立場として、製品の特性、適用可否、施工実績などをもとに技術的な提案を行います。 ■入社後：・本社にて1週間研修を行い、その後1～2年程度、先輩社員との同行訪問などにより業務を覚えていっていただきます。営業は、全員業界未経験から始めていますので、未経験の方も安心してご入社ください。・業務に慣れていただいたら、直行直帰での働き方も可能です。スケジュール管理は基本的に本人にお任せしていますので、裁量のある働き方をしていただけます。受注する案件も、工事まで附帯して受けるか否かなどの判断は本人にお任せしています。そのため、施工管理としてお客様の施工に立ち会い、施工手順の説明や技術サポートを行う場合もあります。 ■就業環境：・配属先の営業所以外のフォローのため出張が発生する場合があります。出張時には、日当および宿泊手当を支給します。・年間休日は126日で長期休暇もありますのでメリハリのある働き方が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内 3丁目6番27号 EBSビル7FB2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有 ■基本給連動型賞与（基本給１ヶ月分）を７月、１１月、３月に支給　　　※業績賞与あり（３月賞与に加算）／会社業績により支給／10年以上連続で支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プラント補修の技術営業◆残業月8h・転勤無／年休126日／賞与年3回
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～残業月8h（残業ほぼ無）・年休126日。技術の世界で“無理なく成長できる営業”へ～～価格競争なし！唯一無二の“技術”が武器になる～～壊すより、直す！鉄鋼・電力・石油─など、日本の“製造インフラ”を支える仕事～賞与年3回＋業績賞与10年連続～ ■業務内容：・プラント用補修材の営業および技術サポートをお任せいたします。発電所や製造工場などのプラント設備に対し、ベルゾナを用いた補修／延命方法を提案します。必要に応じて、メンテナンスの施工管理も行います。・1日のスケジュール例（1）9:00／出社、メール確認、営業準備／遠方の場合は直行（2）10:00～11:30／販売店とユーザー同行営業（2社程度）（3）12:00／休憩（4）13:00～16:00／販売店とユーザー同行営業（2社程度）（5）17:00／帰社、見積り、メール対応／遠方の場合は直帰（6）18:00／退社 ■特徴：・取引先は、鉄鋼、造船、石油、化学、電力、製紙、輸送機器などの大手企業で、主に製造プラントのエンジニアの方に提案を行います。・対象設備は、配管、ポンプ、熱交換器など、腐食／摩耗／劣化が発生する箇所です。・現場を確認しながら、補修箇所の状態に応じた製品選定、施工方法、施工条件について説明を行います。メーカーの立場として、製品の特性、適用可否、施工実績などをもとに技術的な提案を行います。 ■入社後：・本社にて1週間研修を行い、その後1～2年程度、先輩社員との同行訪問などにより業務を覚えていっていただきます。営業は、全員業界未経験から始めていますので、未経験の方も安心してご入社ください。・業務に慣れていただいたら、直行直帰での働き方も可能です。スケジュール管理は基本的に本人にお任せしていますので、裁量のある働き方をしていただけます。受注する案件も、工事まで附帯して受けるか否かなどの判断は本人にお任せしています。そのため、施工管理としてお客様の施工に立ち会い、施工手順の説明や技術サポートを行う場合もあります。 ■就業環境：・配属先の営業所以外のフォローのため出張が発生する場合があります。出張時には、日当および宿泊手当を支給します。・年間休日は126日で長期休暇もありますのでメリハリのある働き方が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都足立区佐野1丁目29番地6号パインフラッツB号室勤務地最寄駅：JR東日本常磐線／亀有駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有 ■基本給連動型賞与（基本給１ヶ月分）を７月、１１月、３月に支給　　　※業績賞与あり（３月賞与に加算）／会社業績により支給／10年以上連続で支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メジフィジックス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都江東区新砂3-4-10

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設立 1973年
従業員数 784名
平均年齢 40.0歳

求人情報全39件

【愛知】医薬品製造管理■業界未経験歓迎／国内シェアトップクラス／福利厚生・手当充実
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【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／業界未経験歓迎】【職務内容】以下業務をご担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。 ■放射性医薬品の製造（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む） ■製造管理（文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等） ■製造実験 ■治験薬製造管理　等　【働き方補足】下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 8:45～17:15・21:45～6:15・0:30～9:00・1:45～10:15・2:00～10:30・16:30～1:00・4:30～13:00・7:30～16:00・23:00～7:30・20:30～5:00 ※有給取得率は70％程度です。【組織構成】製造部門は12名前後が在籍しています。平均勤続年数は12年程度で定着率も高いです。【キャリアパス】将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待しております。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。 ■やりがい：出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について：主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知ラボ住所：愛知県豊田市花本町井前1番34 愛知ラボ勤務地最寄駅：名鉄三河線線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】医薬品製造管理■業界未経験歓迎／国内シェアトップクラス／福利厚生・手当充実
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【放射性医薬品パイオニア企業／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）／安定性のある事業基盤／業界未経験歓迎】【職務内容】以下業務をご担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。 ■放射性医薬品の製造（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む） ■製造管理（文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等） ■製造実験 ■治験薬製造管理　等　【働き方補足】下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 8:45～17:15、0:00～8:30、22:30～翌7:00、23:00～翌7:30、0:30～9:00、1:00～9:30、2:00～10:30、1:30～10:00、3:00～11:30、3:30～12:00、17:00～翌1:30、5:30～14:00、8:00～16:30、6:30～15:00、7:15～15:45 【組織構成】製造部門は12名前後が在籍しており、平均勤続年数は12年程度で定着率も高いです。【キャリアパス】将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待しております。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。 ■やりがい：出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について：主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都ラボ住所：京都府八幡市上奈良大門31番地17 勤務地最寄駅：京阪バス73～76、79系統線／上奈良駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコンメディカルジヤパン

医療機器卸

東京都板橋区蓮沼町75-1(株)トプコン内

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設立 1976年
従業員数 166名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【板橋区】眼科医向け・医療機器営業（既存メイン）◇異業界歓迎◇国内トップクラスシェア製品

【関東エリアを担当／ドクターとの信頼関係構築・営業につなげる／年間休日128日／半年かけて独り立ち・OJTでキャッチアップ／眼科医療分野向けソリューションを提供】 ■業務内容：トプコン社が開発する眼科医向けの医療機器や情報を繋ぐシステム導入の提案営業です。眼科（総合病院や個人病院など）医のニーズに合わせ、最適な機器とシステムを提案していただきます。※既存顧客メイン（既存9割、新規１割）です。【スタイル】・顧客（医師）やディーラーとの信頼関係を構築することが重要で先回りした情報収集とそれに基づく提案、機器導入後のフォローも担当いただきますので、医療機器（製品によっては20kg相当）の運搬、お客様先でPC設定やデモをすることがあります。・既存顧客との関係構築が大切な営業です。【入社後】眼科業界に関する研修会を開くなど人材教育に注力。OJT形式でキャッチアップいただき、独り立ちできるまで約半年のイメージです。＜担当エリア＞　東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、静岡県東部 ※入社後の担当エリアにつきましては、面接時に説明させていただきます。 ※社用車有（運転発生します） ■仕事のやりがい・魅力・製品のご提案によっては、1取引につき数百万～数千万円の商談になります。・付加価値の高い、新しい技術に触れる機会も多くあるため、自信を持って技術力の高い自社製品の提案ができます。・メーカーであるトプコンに直接意見をフィードバックする等、顧客の意見を反映した商品作りを心がけており、メーカーと販売会社お互いに切磋琢磨しております。 ■同社の特徴：・トプコングループが提供する眼科医向けビジネスの総称を、「アイケアビジネス」といいます。同社はその中で、アイケア製品の国内販売会社として、眼科医療施設を対象に検査機器や治療器電子ファイリングシステム等を販売しています。・眼科検診で使用頻度の高い眼圧計や眼底カメラでは国内トップクラスのシェアを誇ります。・情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっている中、今後の成長が見込まれる分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 (株)トプコン内勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～273,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額となり、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋区／経理総務(管理職候補)】◆経理財務の専門性を高められる／眼科機器トップメーカー～トプコンG

■募集背景：総務経理をリードしている社員が定年を迎えたため、次世代のリーダーとして知識を習得して、成長いただきたいと考えています。また、組織の年齢構成の状況から社外からご経験のある方にご入社いただきたいと思っています。 ■業務概要：現在、総務経理部は、人事総務と経理業務を担う担当者で構成されております。まずは以下の業務などを担当いただきます。・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理・計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費) ・固定資産管理・資金管理・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等) ・事業報告書、計算書類、附属明細書作成・連結決算(親会社への報告資料作成) ・監査法人、税理士対応・会計システムの管理、新規導入、システム化対応・部門メンバーの指導や育成、業務効率化・外部業務委託業者との調整等の折衝業務・人事総務業務（人員配置、退職者対応など）、業務改善 ※各業務には個社会計システム（SAP）を使用しています。 ※業務比率は、経理6：人事総務４ ※自分の業務を限定しないで取り組める方 ■キャリアステップ：まずは経理業務（会計中心）の統括に加え、税制対応などの幅広い業務をお任せいたします。経営層との距離も近く経理財務の専門性を高めることができます。また、総務や人事としての業務もありますので経験を広げることができます。 ■働く環境：・フレックスタイム制あり・残業時間は平均３０時間・食堂あり ■人員構成 8名（経理３名） ■事業内容：眼科医療分野向けソリューション（ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等）ならびにサービスの提供 ■トピックス：同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置（3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 (株)トプコン内勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～382,000円＜月給＞ 357,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※年収には各種手当を含みます ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ラヂエーター製造株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2002-1

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設立 1938年
従業員数 511名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【藤沢／経営企画】経営企画業務担当◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可／トップシェア製品を保有

■□スタンダード市場上場／TEAM IMPULメインスポンサー／トップシェア製品保有／いすゞ・日産向け部品メーカー／経営企画・事業戦略／EV関連製品／年休121日／リモート可□■ ■採用背景創業80年以上の歴史を持つ熱交換器メーカーとして、商用車・乗用車向け製品で高いシェアを獲得。EV関連製品など新たな事業領域への展開を進める中、経営管理機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容事業戦略部門にて、経営と各部門をつなぐ中核機能として、データ分析に基づく経営意思決定支援および計画策定・施策推進を担います。 ■業務詳細・P/Lを中心とした経営データの集計・分析・予算策定、予実管理、経営会議資料の作成・中期経営計画、年度事業計画の立案・進捗管理・海外子会社を含むグループ全体の事業管理・各拠点実績の分析および改善提案・株主、投資家向け分析資料の作成・スポンサー活動に関する投資効果分析、企画支援 ■ポジションの魅力経営陣と各事業部門の双方に関わりながら、経営意思決定の起点となるデータや戦略立案を担うポジションです。数値分析に留まらず、課題抽出から施策提案・実行まで一貫して携わることができます。 ■企業の魅力スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、いすゞ自動車「エルフ」や日産「GT-R」に搭載される部品を製造。熱交換器分野で培った技術力を活かし、EV関連製品の開発・拡販も推進しています。またTEAM IMPULのメインスポンサーとしてモータースポーツ活動にも注力。平均勤続年数17年、年間休日121日、リモートワーク可能など、長期的に活躍できる環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 635万円～1,032万円＜賃金形態＞月給制補足：※経験・スキル・選考評価に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,666円～600,000円＜月給＞ 369,666円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度妥結：5.2カ月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 ※上記の想定年収は賞与も含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】【自動車部品OEM営業（管理職候補）】熱マネジメント製品／既存深耕＋新規開拓／EV領域

【スタンダード市場上場／トップシェア製品あり／いすゞ自動車をメインに商用車・建産機メーカーと取引あり／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■業務概要：自動車・農産建機関連領域における法人営業および営業マネジメント業務をお任せします。既存顧客対応に加え新規開拓も担いながら、営業戦略の立案・実行および組織マネジメントを推進いただきます。 ※入社後1～2年は本社にて営業活動を経験いただいた後配属となります。 ■ミッション既存顧客の売上維持・拡大新規案件の獲得（OEM・建機メーカー向け）営業組織（2～5名）のマネジメント ※今後の事業戦略に応じて詳細KPIは設定予定 ■業務詳細＜営業領域＞自動車OEM・農産建機メーカー向け提案営業既存顧客深耕を中心（新規開拓も一部担当）顧客の設計・開発部門との仕様検討見積作成・価格交渉（原価を踏まえた提案）量産採用に向けたプロジェクト推進 ☆特徴☆ 単なる販売ではなく、設計段階から関与する提案型営業＜新規開拓＞既存顧客からの横展開／紹介技術提案ベースでの案件創出展示会・ネットワーク活用 ⇒半年～数年単位の長期案件＜マネジメント＞チーム（2～5名）の業績管理メンバー育成・指導（営業スキル・顧客対応） KPI・予実管理業務改善・組織運営 ☆プレイング比率☆ プレイヤー：マネジメント＝約5：5 ■取り扱い製品ラジエーターインタークーラー EGRクーラーなど ☆特徴☆ 熱マネジメント製品として車両性能に直結するコア部品です。また、単品ではなく冷却システム全体としての提案が可能です ■組織構成商用車領域：5名産業建機領域：7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋サテライトオフィス住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：VC 年1回（7月） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 ※上記の想定年収は賞与も含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヘイ

リフォーム・内装・インテリア

高知県高知市桟橋通6-8-39

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設立 1966年
従業員数 13名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【高知市】サッシ・住宅建材のルート営業◇ノルマ無／基本土日祝休み

【未経験者歓迎/基本土日祝休み/キャリアチェンジ可能/1930年創業】 ■業務内容：サッシ・建材・水回り商品などの住宅関連商品の販売営業を行っていただきます。 ■業務詳細：主に、固定得意先の工務店へのルート営業がメインです。未経験の方にも丁寧に指導いたします。・既存顧客からの受注対応・見積もり作成、納期調整・現場の工程確認～業務補足～・積算業務や発注処理などの一部事務処理は営業事務にてサポートしております。・営業エリアは高知市内近郊の工務店がメインです。・社有車を貸与いたします。・個人ノルマはなく、チームで情報共有しながら営業を行っています。 ■組織体制：現在営業は4名で40代がメインです（男性100％）。 ■教育体制：【半数以上の営業が他業種からの転職で活躍中！】未経験の方にも丁寧に指導いたします！最初は先輩社員に同行して業務の流れやお客様について学んでいただきます。メーカー主催の建築知識研修や、スキルアップのための資格取得支援制度もあり、業務を通してスキルアップが可能な環境です。 ■その他【キャリアチェンジ可能！】当社では住宅リフォーム以外にも、太陽光発電システムや浄化槽維持管理なども行っております。営業職以外の職種にも挑戦可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市桟橋通6-8-39 勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：その他（隣接倉庫に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■調整手当：10,000円～30,000円 ■住宅手当・家族手当・資格手当あり ※基本給および昇給・賞与は、人事考課および能力等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスター

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-23-10ハイシティ文京202

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設立 1976年
従業員数 48名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京本社】＜医療従事者の方歓迎＞眼科向け医療機器営業◇土日祝休◇育成前提の採用◎じっくり学べる！

【転居を伴う転勤は基本的に想定なし／医療現場第一でお仕事ができる／2～3年かけてじっくり独り立ち◎最初は先輩フォローからスタート】＼こんな方にオススメの求人です／・医療従事者としての経験を活かし、営業職として様々な医療現場に貢献したい方！・ワークライフバランスを整えながらお仕事をしたい方！ ■概要：眼科専門の医療機器商社である弊社にて、大学病院や眼科クリニックへの製品提案、納品、課題解決などに携わっていただきます。ノルマはなく、医療現場第一でお仕事に励んでいただくことができます。医療従事者として培った知識を存分に活用しながら、医療現場の様々なお困りごとの解決ができます！ ■具体的な業務内容：・情報提供・提案活動（新製品のご紹介や買い替えの提案など）・メーカーから取り寄せた製品の納品および院内の在庫管理・メーカーや医療現場との価格交渉・製品の安全使用のためのサポート・事務作業（見積書や伝票、契約書関連の業務） ■詳細なイメージ：・主要な担当施設数：10～20施設ほど（既存のお客様がメイン）・1日の訪問数：2～4件ほど・担当エリア：約9割は首都圏（稀に遠方への出張あり）・折衝先：眼科ドクター、看護師、病院事務、メーカー担当など ■教育・フォロー体制：入社後、先輩社員との同行や代理での納品活動等を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。2～3年程度をかけてじっくりと一人前になっていただくことを想定しているため、未経験の方でもご安心ください！ ■長期就業できる環境：・土日祝休み（学会等で休日に出勤いただく際は振休取得可）・平均残業20時間以内・夜間対応や緊急対応は基本なし・ノルマなし ■営業組織について：営業部門には現在7名が在籍。医療業界未経験の方も活躍しています。また、風通しも非常に良く、何かわからないことや困りごとがあれば、いつでも相談しやすい温かい環境です。 ■エクスターについて：高齢化やデジタル化に伴いニーズが年々増加している眼科領域において、弊社は専門商社として数々のメーカーと取引を行い、お客様から厚い信頼を得続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-23-10 ハイシティ文京202 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～247,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】医療機器営業（眼科向け）◇既存メイン◎ノルマ無◇接客経験の方も歓迎！育成前提の採用で安心

【転居を伴う転勤は基本的に想定なし／2～3年かけてじっくり独り立ち◎最初は先輩フォローからスタート／夜間対応や緊急対応なし／土日祝休】＼こんな方にオススメの求人です／・ノルマ重視ではなく、お客様のためになる営業活動をしたい方！・接客経験を活かして営業職にチャレンジしてみたい方！ ■概要：眼科専門の医療機器商社である弊社にて、大学病院や眼科クリニックへの製品提案、納品、課題解決などに携わっていただきます。ノルマはなく、お客様第一でお仕事に励んでいただくことができます。 ■具体的な業務内容：・情報提供・提案活動（新製品のご紹介や買い替えの提案など）・メーカーから取り寄せた製品の納品および院内の在庫管理・メーカーや医療現場との価格交渉・製品の安全使用のためのサポート・事務作業（見積書や伝票、契約書関連の業務） ■詳細なイメージ：・主要な担当施設数：10～20施設ほど（既存のお客様がメイン）・1日の訪問数：2～4件ほど・担当エリア：約9割は首都圏（稀に遠方への出張あり）・折衝先：眼科ドクター、看護師、病院事務、メーカー担当など ■長期就業できる環境：・土日祝休み（学会等で休日に出勤いただく際は振休取得可）・平均残業20時間以内・夜間対応や緊急対応は基本なし・ノルマなし ■教育・フォロー体制：入社後、先輩社員との同行や代理での納品活動等を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。2～3年程度をかけてじっくりと一人前になっていただくことを想定しているため、未経験の方でもご安心ください！ ■営業組織について：営業部門には現在7名が在籍。医療業界未経験の方も活躍しています。また、風通しも非常に良く、何かわからないことや困りごとがあれば、いつでも相談しやすい温かい環境です。 ■エクスターについて：高齢化やデジタル化に伴いニーズが年々増加している眼科領域において、弊社は専門商社として数々のメーカーと取引を行い、お客様から厚い信頼を得続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-23-10 ハイシティ文京202 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～247,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビック

ディベロッパー

兵庫県西宮市生瀬東町15-20

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設立 1995年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～建築学科・土木学科卒者歓迎／転勤・出張なし～

兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容：一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。並行して担当する案件は1～2件が多いです。 ■エリアについて：兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方：現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。また、出張・転勤がないことも魅力です。お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先：現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ―ション担当50代1名)が所属しています。他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴：・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 337万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,700円～245,700円固定残業手当/月：50,300円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■月給：基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当 ■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～転勤出張なし・UIターン歓迎・40代活躍～

兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容：一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。【施行対象】マンションがメインですが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。【新築：改修】全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。【担当案件数】並行して担当する案件は1～2件が多いです。【エリア】兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方：現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間です。出張・転勤がないことも魅力です。お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先：現在施工部門には8名が所属しています。施工管理8名(参与61歳・マネージャー45歳・チーフ57歳・44歳・社員33歳・26歳・25歳)／リフォーム・リノベ―ション1名(男性・55歳)他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 ■魅力・特徴：・1つの企画毎に担当者を分けています。建築予定の場所や地域によって担当して頂く物件の数は変化します・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。発注会社から依頼を受けてただ施工管理するのではなく、会社一丸となってオーナーや入居者のために最適なプランを提案できることがこの仕事の魅力です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションもおこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～437,800円固定残業手当/月：74,300円～132,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15

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設立 1941年
従業員数 55名
平均年齢 47.7歳

求人情報全2件

★エンジン好き歓迎【大阪市/転勤なし】ドローン・UAV用レシプロエンジンの設計／年休125日

【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。＜具体的には＞・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計・部品/材料の選定/手配・エンジン本体の試作/動作評価/修正　・量産試作/試験/評価他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。・1年に1～2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良工場住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★エンジン好き歓迎【大阪市/転勤なし】ドローン・UAV用レシプロエンジンの設計(ミドル層歓迎)

【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。＜具体的には＞・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計・部品/材料の選定/手配・エンジン本体の試作/動作評価/修正　・量産試作/試験/評価他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。・1年に1～2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良工場住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・エム・エー

設備管理・メンテナンス

神奈川県藤沢市鵠沼海岸2-14-11

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 44.5歳

求人情報全2件

【新橋】未経験から挑戦できる企画営業◆平均残業10h／月

～新規事業立ち上げメンバー◆建設業界のお客様に向けて、自社サービスの提案や交流会イベントの運営など◆第二創成期として事業領域を拡大～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「営業だけじゃない。」イベント企画や新サービスづくりにも携われる仕事です。自社サービスの提案イベントの企画・運営お客様との打ち合わせ新サービスの企画 SNSやPR活動など、企画から実行まで幅広く携われることが特徴です。若手メンバー中心のチームなので、「こんなことをやってみたい」というアイデアも形にしやすい環境があります。 ■業務詳細： ◇ 自社サービスの法人営業 ◇ 建設業交流会イベントの企画・運営 ◇ お客様へのフォロー・提案活動 ◇ 新サービスの企画立案 ◇ SNS・マーケティング施策の企画 ■ポジションのやりがい：・新事業として立ち上げメンバーとしてゼロから携わることができます。ご自身のアイディアやビジョンを実現し会社の成長とともに創造性を磨き新しいことに挑戦することができます。また、社員通しの距離も近く活気ある組織です。 ■組織構成：営業部／4名（20代2名、30代1名、60代1名） ■就業環境：・「新規事業」や「企画」と聞くと激務なイメージがあるかもしれませんが、当社の残業は月平均10時間程度です。「健康優良企業認定」なども取得しており、社員が心身ともに健康で働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。少人数のチームだからこそ有休も気兼ねなく相談でき、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ■当社の魅力： ※３５年間安定経営を続ける電気工事施工管理会社公共施設・商業施設ビル・学校・病院等地図に残るような大型施設に携わってきました。創立以来３５年間、安定経営を継続中。中小企業ながら確かな経営基盤を築いています。第二の創成期として、新規事業確立のための各種業務を企画・立案し、更なる飛躍を目指しています。 ■サービス詳細 ※エンジニアリング事業・自社開発システム「ONEUnit」の開発・販売・現場のWA（交流会の企画・運営）・Web Crewtto（HP制作・運用代行サービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区新橋5-15-2　ル・グラシエルBLDG．56号館　2Ｆ勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等の考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■営業手当について個人の経験等により設定 ■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事施工管理～創立３５年安定経営・直行直帰・転勤ナシ・スマホ貸与で勤怠管理～

■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】電気設備工事施工会社として、東京都内、神奈川県内を中心に公共施設・商業施設ビル・学校・病院等、地図に残るような建築物の設計施工、施工管理をお任せいたします。具体的には、工程・安全・品質等管理業務、施工計画、工程表・見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整・打合せ　等 ■工期は新築で半年～２年、改修１ケ月～３か月ほど。案件は新築が多く、工期が長いため「１人１案件」じっくり業務に向き合えます。 ■現場へは直行直帰。転勤はありません。 ■組織構成:工事部は現在８名(平均年齢47歳)が所属しています。 ■就業環境:社員一人ひとりが心身ともに健康で、明るくいきいきと業務に専念できるよう、福利厚生面はもちろん、育児・介護休暇などの休暇制度も充実させています。「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」により神奈川県より「かながわ子育て応援団」として認証を受けるとともに「協会けんぽ・横浜市」より「健康経営企業」として認証を受けています。社員の自主性を尊重しコミュニケーション・チームワークと絆を強固にしています。 ■当社の魅力：・当社について：電気設備工事会社として、主に公共施設・商業施設ビル・学校等の設計施工、施工管理を行っています。創立以来信頼を積み重ね、３５年間安定して工事を受注しています。安定受注できているのは信頼の証！・当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安全、安心な電気工事を通じて広く社会に貢献しています。基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を目指します。・建設現場ではあらゆる分野のスタッフが一同に集結し、ひとつの建物を完成させます。限られた工期の中でいかに順序良く作業をしていくかがカギとなります。それに加え、もの作りに対する情熱をもって取り組む姿勢も必要となります。コミュニケーションやチームワークが求められる仕事ですが、実際に電気がついて建物が完成した時の感動や達成感は今までの苦労を忘れさせてくれます。経験と技術がものを言う業界ではありますが、工事完遂の「喜び・感動」を一緒に味わいませんか！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：工事サイト（神奈川県内、直行直帰）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先住所：工事サイト（東京都内、直行直帰）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル801 勤務地最寄駅：JR等線／横浜駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給:年１回 ■賞与:夏季・冬季賞与あリ ■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルワイズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F

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設立 1997年
従業員数 59名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【名古屋／自社勤務】Webアプリエンジニア ◆プライム案件で上流×React・AWS／リモート可◆

◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富な開発案件のエンジニアとしてご就業いただきます。＜案件例＞・アミューズメント製造業向けクラウドシステム　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み：・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境：変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方：月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり：当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景：当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIoT開発など、顧客からの需要が増加しています。今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～301,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社勤務】SE ◆プライム案件で上流×React・AWS等のモダンな技術／月残業20h◆

◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容：当社にて、アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富なクラウドシステム開発案件のSEしてご就業いただきます。＜案件例＞・アミューズメント製造業向けクラウドシステム　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み：・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境：変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方：月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり：当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景：当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIot開発など、顧客からの需要が増加しています。今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～391,000円固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は15~20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＣ

サブコン

東京都荒川区西日暮里2-22-3ステーションプラザタワーアネックスウエスト3F

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設立 1984年
従業員数 94名
平均年齢 46.9歳

求人情報全5件

【名古屋】設備施工管理（空調・衛生）◇オフィス・商業・公共施設等多様な案件／年休127日／土日祝休み

～幅広い設備工事でキャリアアップ！／豊富な案件と働きやすい環境／完全週休2日制・年休127日～＼施工管理技術を磨きたい方へ／・当社は空調設備や給排水衛生設備などの幅広い分野での工事を手掛けています。・完全週休2日制で、年間127日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にできます。 ■募集背景同社は空調設備や給排水衛生設備工事、保守メンテナンスを行う設備工事会社として1984年に創業し、堅実で安定的な成長を続けています。現在、業務の依頼数が順調に増加しており、新たに施工管理スタッフを募集しています。 ■職務詳細：公共施設やオフィスビルなどの空調・給排水設備工事における施工管理業務・工程、安全、品質管理・協力会社との打ち合わせ・写真管理、各種書類作成ご経験に応じて現場代理人の補佐や複数名体制の現場で施工管理業務をお任せします。将来的には現場代理人としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制：東京、名古屋、大阪に拠点を構え、各エリアのお客様に質の高いサービスを提供しています。優れた技術とノウハウを誇るプロフェッショナル集団の一員として、成長できる環境が整っています。 ■働き方：完全週休2日制で土日祝休み、年間127日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。小工事以外は複数同時に担当することはなく、働きやすい環境を整えています。直行・直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス：本人の希望や経験に応じてスキルの幅を広げられるように業務をお任せします。豊富な案件に携わることで「設備のスペシャリスト」として成長できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は「環境にやさしい企業」のトップランナーを目指し、エコアクション21の認定やSDGs達成に向けた活動を行っています。人にも、社会にも、環境にもやさしい企業として、約40年にわたり堅実で安定的な成長を続けています。豊富な案件数と働きやすい環境が整った同社で、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル 7階勤務地最寄駅：鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～252,500円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 227,500円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回前年実績：1年目1.87ヵ月分・2年目4.3ヵ月分・3年目以降5.01ヶ月分 ■手当：等級手当、残業手当 ■昇給：年1回（昨年度0円～27,500円昇給実績アリ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・本町】設備施工管理（空調・衛生）オフィス・商業・公共施設等多様な案件／年休125日／土日祝休

◆幅広い設備工事でキャリアアップ！／豊富な案件と働きやすい環境／完全週休2日制・年休125日◆ ＼施工管理技術を磨きたい方へ／・当社は空調設備や給排水衛生設備などの幅広い分野での工事を手掛けています。新人でも安心して技術を学べる環境が整っています。・完全週休2日制で、年間125日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にできます。 ■募集背景同社は空調設備や給排水衛生設備工事、保守メンテナンスを行う設備工事会社として1984年に創業し、堅実で安定的な成長を続けています。現在、業務の依頼数が順調に増加しており、新たに施工管理スタッフを募集しています。 ■業務概要：当社は教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野で空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けています。 ■職務詳細：施工管理計画の作成積算補助業務、見積書作成、原価管理施工管理業務（職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理）発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ■組織体制：同社は東京、名古屋、大阪に拠点を構え、各エリアのお客様に質の高いサービスを提供しています。優れた技術とノウハウを誇るプロフェッショナル集団の一員として、成長できる環境が整っています。 ■働き方：完全週休2日制で土日祝休み、年間125日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。小工事以外は複数同時に担当することはなく、働きやすい環境を整えています。直行・直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス：本人の希望や経験に応じてスキルの幅を広げられるように業務をお任せします。豊富な案件に携わることで「設備のスペシャリスト」として成長できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は「環境にやさしい企業」のトップランナーを目指し、エコアクション21の認定やSDGs達成に向けた活動を行っています。人にも、社会にも、環境にもやさしい企業として、約40年にわたり堅実で安定的な成長を続けています。豊富な案件数と働きやすい環境が整った同社で、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区西本町1-6-6 カーニープレイス西本町 8階勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～286,500円その他固定手当/月：18,500円～23,500円＜月給＞ 248,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回前年実績：1年目1.56ヵ月・2年目3.19ヵ月・全体平均3.98ヵ月 ■手当：等級手当、残業手当 ■モデル年収： 2年目　32歳　500万(1級管工事補） 1年目　40歳　550万(2級管工事・経験15年） ※上記には各種手当、通勤費、賞与等を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。