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    13ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,334 社中 601〜650 社を表示

    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【法務】契約書関連業務を中心とした法務担当◇東証プライム上場／国内2位の香料メーカー／年休129日◇
      【残業20h程度／英語力を生かす／創業１００年超の老舗企業の安定企業／家族手当や社宅ありなど充実の手当で長期就業が叶います。】 ■業務内容： ・契約書審査 ・契約書管理（システム管理含む） ・法務相談、法務教育、社内ルールの整備 ■法務部に関して 法務部は全体で14名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。 ■会社の安定性： 業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の人事として就業することができます。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室（本社社屋のそば） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（システム開発）プライム上場／DXに携われる／社内開発システムの企画から運用
      ～東証プライム上場／社内開発システムの企画から運用までをお任せ／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。 ・社内開発システムの企画・運用・保守等 ・パッケージシステムの企画・運用・保守等 ・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も128日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合研究所 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL 日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重：四日市】品質管理～世界最大級の総合化学メーカー／年休125日・残業15h程／英語を活かせる～
      • NEW
      ～異業界出身の方も歓迎！／多様な事業領域で安定性◎／年休125日・残業15H程・転勤ほぼ無～ ■業務概要： 品質保証担当として、ISO関連システムに基づいた品質システムの計画・活動・目標の実施を支援いただきます。 原材料、中間製品、完成品の検査に関する品質管理手順、方針、基準に従って行動し、製品が品質基準を満たすことを保証頂くポジションです。 ＜詳細＞ （1）不適合管理（NCM）の推進：不適合管理（製品やプロセスが定められた品質基準や仕様に適合していない場合に、それを特定・記録・分析し、是正・予防措置を講じる一連の管理活動）を主導いただきます。 生産部門および関連部署と連携し、品質不良の原因を調査し、製品の格下げや特別出荷を管理し、地域品質プロジェクトに参加。再発防止のための是正・予防措置の効果的な実施を確保いただきます。 （2）サイト品質管理の支援：ISOシステムの構築・維持・監視・更新を関連部署と連携して実施し、認証取得を確保頂きます。 （3）品質管理（QC）の支援：品質管理手順の確立を支援し、試験の標準化活動を担当いただきます。 （4）外部委託先の品質管理：委託先と協力し、完成品の試験が既定のシステムに従って行われていることを確認いただきます。 （5）原材料・製品仕様／保証契約の管理支援：品質マネージャーのもと、原材料・製品仕様および契約の管理を支援いただきます。 （6）品質コミュニケーション、報告、教育の支援 ■魅力: 同社はドイツ系外資企業ですが、1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について： 同社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』（売上高8兆円、80カ国352拠点、従業員11万人以上）の日本法人です。 化学製品の売上高において世界１位を誇るグローバルカンパニーにて同社単体でも売上高2000億円、従業員数1007人を誇ります。化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの5事業を展開する総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞工場（四日市） 住所：三重県四日市市霞1-23-2 勤務地最寄駅：四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋】間接購買◇年間休日125日／リモート可／世界最大規模のドイツ化学メーカー
      ■職務概要： 同社の購買担当として、国内製造拠点における間接購買業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇主に1,200万円以下の機械設備、メンテナンスサービス、ITサービスなどの間接購買 ◇サイトアカウントマネジメント（SAM）として、拠点間の購買活動の調整 ◇新規投資プロジェクトへの購買支援 ◇サプライヤー選定・交渉・契約管理など 国内拠点の山口や福岡に月1~2回出張を頂きながら業務をお任せ致します。 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：週2日程度のリモートワークが認められており、コアタイムのないフレックスタイム制という環境のため自己管理のもと働く事が可能です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は75年越えと非常に長いことが特徴です。日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：同社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL 日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新日本橋／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 【新橋】マーケティング責任者候補◆ソニー発モビリティ事業／大規模配車サービス＃BIPF_R074
      • NEW
      【ソニー×タクシー／全国2万台の車両ネットワーク／車載×AI×IoT／社会インフラを創る／フルフレックス×在宅勤務／挑戦歓迎のフラットな組織】 ■業務内容： S.RIDE株式会社に出向となり、ソニーグループが手掛けるタクシー配車サービス「S.RIDE」にて、アプリ・Webサービスのマーケティング責任者候補を募集します。 ブランド構築から認知向上、ユーザー獲得まで、戦略立案から実行までをリードいただくポジションです。 ■業務詳細： ・認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定と実行 ・マス媒体・交通広告・デジタル広告等を連動させたチャネル横断でのキャンペーン運用 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）の選定・ディレクション ■出向先： ・企業名：S.RIDE株式会社 ・事業内容：タクシーアプリ「S.RIDE」の提供およびタクシー事業者等に向けた配車ソフトウェア・システム他の企画・開発・サービス提供 ・本社所在地：東京都港区東新橋一丁目5番2号　汐留シティセンター5F ■職場の環境： 30代を中心としたメンバーで構成されています。 ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。マネジメントや各部との距離が近いため、意思決定からサービス構築まで迅速に行えます。ソニーグループからの出向者をはじめ、外資系企業やベンチャーでの経験を持つ方も在籍しており、様々な価値観を得ることができます。少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。 ■キャリアパス： ・入社直後 認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング施策の実務責任者 ・将来的には マーケティング統括として、サービス全体の成長戦略に関わるポジションへ ■当社について： S.RIDEは「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」をパーパスに掲げ、ソニーの技術力を活かした高付加価値サービスを展開。Canvasなど新規事業にも積極的で、社会に豊かさをもたらすモビリティサービスの創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ S.RIDE株式会社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】知財（特許技術担当）◆グローバル案件や新規事業領域にも関与／在宅可＃IPD_R001 A
      • NEW
      【ソニーの特許をお任せ／英語力を活かす／特許出願／知財戦略立案／ライセンス交渉／グローバル連携／新規事業支援／在宅勤務・フルフレックス可】 ■業務内容： ソニー知的財産サービス株式会社というソニーグループ全体の知的財産権に関する業務を担う組織に出向となり、特許出願から知財戦略の立案・実行まで幅広く携わり、事業競争力の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： （1）担当する事業・技術領域の特許の出願、権利形成、権利活用、維持及びポートフォリオ管理 （2）知財視点での外部・内部環境の分析とそれに基づく知財戦略の立案と実行、およびR&Dや事業活動の支援 （3）他社特許の評価とライセンス交渉及び訴訟の技術面からのサポート ■出向先： ・企業名：ソニー知的財産サービス株式会社 ・事業内容：ソニーグループ全体の知的財産権に関する業務の担当（知的財産戦略の立案・実行、特許業務など） ・勤務地：東京都港区港南1-7-1 ■業務の魅力： 多様なビジネスと最先端技術を知財の立場から支えるダイナミックな業務。新規事業や事業開発にも関与でき、グローバルな活躍の場も広がっています。意欲と実力次第で若手でも大きなプロジェクトを担当可能です。 ■就業環境： 配属先は10名程度の課で、3～5名のチーム体制。平均年齢は40代前半で、若手も多く在籍。男女比は7:3程度。週3日程度の出社を基本とし、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： エレクトロニクス、エンタテインメント、金融、半導体など多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、革新的な製品・サービスを通じて社会に新たな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【関西地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休121日／家族手当有
      • NEW
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相馬】環境にやさしいバイオマス発電の運転管理 ※残業10h程／プライム上場／創業75年の安定企業
      • NEW
      ～工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・通常の発電設備や付属設備の運転操作 ・各機器が正常に運転できることを確認するための機器作動テストや機器切替 ・日常保全や定期点検時の作業に伴うアイソレート操作 ・突発故障、自然災害発生に伴う事故時の安全停止措置 ・運転状態監視（運転操作室で常に監視を行い運転基準値で運転されているか確認） ・運転状態値から逸脱、もしくは逸脱が予想される場合の原因究明と対応処置 ・発電設備や付属設備の巡視（パトロール）業務 ・消耗品、部品交換、ポンプや弁グランド増し締め等の軽微な保全業務 ※20代～50代の方まで幅広い年代の方が活躍しております！ ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、1直、1直・2直連続勤務及び2直、3直を2回勤務です。 【勤務シフト】 1直、1/2直、2直、3直、3直、明け、休、休 【勤務時間詳細】 1直 　　8:00～17:00 実働8h／休憩1h 1/2直 　8:00～21:30 実働11.5h／休憩2h 2直 　　14:00～21:15 実働6.25h／休憩1h 3直 　　21:00～8:15 実働10.25h／休憩1h ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク事業所 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【プライム】プラント工事の現場管理業務～日本が誇るスーパーゼネコン／年休127日
      • NEW
      ～プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 主に生産施設の建設工事現場の初期対応（基礎躯体～地上躯体工事時期のスリーブ工事管理、配管工事管理等）および本社担当者と作業所間の連絡調整業務を行っていただきます。 ■組織構成 エンジニアリング本部は、現在230名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム】マテハン設備計画及び施工のマネージメント業務～日本が誇るスーパーゼネコン／年休127日
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      ～プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■担当業務 工場や物流センターのマテハン設備計画及び施工のマネージメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・対象は工場や物流センターの各種マテハン設備とする。 ・施主から提示される原材料、製品などの荷姿、保管数、入出庫量等の要件から、物流機能計画、自動化の検討、機器構成・レイアウトの立案、機器台数算出、在庫管理システムの要件定義を行う。 ・物流機能に関する提案業務（運用改善、自動化、システム化、省エネ提案他） ・荷姿条件、物量フロー、システム機能構成図、運用フロー、機器リスト、機器配置図の作成 ・建屋に対する必要スペース・ユーティリティ条件・荷重条件の取りまとめ ・他のエンジニアが設計した計画の評価・検証 ・協力マテハンベンダーの選定と進捗管理 ・マテハン工事の施工計画、施工管理、建築設備工事との調整業務 ・マテハン設備の試運転計画、試運転管理業務 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】経理マネジャー◆経営課題の解決に寄与◎／老舗の製糖メーカー／シェアトップ級／キャリアアップ◎
      ～30年以上黒字、無借金経営／黒砂糖に代表される「含蜜糖（がんみつとう）」領域でトップクラスの販売シェアを誇る／砂糖に軸足を置いた複数の事業を展開／福利厚生充実・長期的にご就業いただけます◎～ ■業務内容： 精製糖や含蜜糖（黒糖、黒蜜など）を扱う製糖メーカーの当社にて、経理マネージャーとして、月次・年次決算の取りまとめ、経営への数値報告などをお任せします。 ■業務詳細： 経営層と共に経営課題を解決することが主な業務です。 ◎事業の原価計算と経営提言 ◎予算管理 ◎月次決算処理 ◎売掛金の与信管理 ◎税理士との折衝 ◎部下指導やマネジメント　など ■組織構成： ◇経理課は、中堅スタッフ3名、派遣スタッフ１名で構成されており、事業毎に担当を分け会計システム（OBC）や請求書システム（TOKIUM）等を取り入れて効率よく業務を行っています。 ◇現在経理のトップが不在のため、代表が経理課の管理監督も兼務しています。 ■キャリアパス： ◇経理マネジャーとして社内全体の収支の流れを把握頂いたのち、経理面から経営課題の解決に経営層と共に取り組んで頂きます。 ◇社内昇格制度を利用し、ゆくゆくは経理部長や執行役員職も目指せるポジションです。 ■当社について： 30年以上黒字、無借金経営の安定した事業基盤で、付加価値の高い製品を多数製造。製糖業界の中でも含蜜糖については業界シェアトップの売り上げを維持してます。健康志向の高まりが追い風となり業績好調、新しい工場と事務所が開設予定でもあります。国内で唯一の独立資本の製糖メーカーだからこそ、社風の自由度の高さも魅力の1つであり砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、不動産事業など多角的に展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末（4月）） ※賞与は査定期間（4～9月／10～3月）に3か月以上在籍で初年度から支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二種電気工事士歓迎】工場工務（係長候補）◆メンテナンス／創業70年超の製糖メーカー／残業10h程
      ～創業70年を超える砂糖専業メーカー／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／2026年に新工場竣工予定／マイカー通勤可～ 事業成長に伴い、工場の稼働率アップや新設備の導入、新工場の建設など積極的な生産活動ならびに設備投資をしているため電気系・設備系の知見をお持ちの方を増員します。将来の管理職候補として工務部門をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容： 工務課の係長クラスとして下記のお仕事をお任せします。 ・製造設備の予防保全、維持管理 ・設備トラブルの対応（原因調査、発生メカニズム分析、対策の立案、実務） ・新規設備導入計画の立案から導入 ・予算管理 ・外部業者との折衝 ※メンテナンス業務と資料作成などの事務業務の比率はおおよそ5：5です。当社では機械と電気で担当分野を分けており今回は電気分野を中心にお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 工務課は、課長（電気系・50代前半）、主任（機械系・40代前半）、スタッフ（機械系・30代半ば）の3名の組織です。 既存設備の維持管理と並行して新工場建設も現在進行しているため工務課それぞれの担当分野に分かれて設備導入計画などのプロジェクト会議に出席しています。また、会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修を実施しています。 ■キャリアパス： 工務課の係長クラスとして入社頂きますが現職の課長の後任としてキャリアを目指して頂くことが可能です。当社にはチャレンジ制度という独自の昇格制度があり、ひとつ上の役職を目指すための目標に3ヵ月程度かけて取り組み、幹部社員が目標達成を評価することで次の役職に昇格となります。これまで多くの先輩が昇格を実現しています。 ■会社の魅力： ・平均残業時間：月7時間 ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり ・年々伸長している家庭用さとうきび糖の生産増に対応するため、2026年夏に新工場が竣工予定 ・30年以上黒字、無借金経営 ・砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、不動産事業など多角的に展開することで企業の付加価値を高める経営施策を行っている ・住宅手当あり（工場の3キロ圏内居住で月35,000～40,000円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円） ※2024年度は5.1ヶ月分支給実績 ※賞与は査定期間（4～9月／10～3月）に3か月以上在籍で初年度から支給します ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】広報※コーポレートサイト刷新・広報誌作成など＜プライム上場の化学メーカー＞月残業平均10H
      • NEW
      【広報経験を活かしてメンバーを牽引！幅広く経験を積んで中長期的なキャリア形成が可能／1931年創業・プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／残業全社平均10H程度】 ■ミッション： 主に広報業務を行っていただき、将来的にIR業務も携わるポジションです。 少人数部署のため、業務幅は広くご対応いただきます。 特に、コーポレートサイトのリニューアルや広報誌等の作成の主担当になっていただくことを想定しており、作成物は外部に依頼する者も多くあるため、外部業者のディレクションを行いつつ、自身でも推敲が行っていただきます。 ■業務内容： ・社外広報活動 企業価値向上に向けたコミュニケーションプランの企画・運営 WEBサイトや広報誌等のコミュニケーションツールの企画・運用（取材・原稿執筆・校正） 展示会出展企画・運営サポート プレスリリースの作成・発信・メディア対応　等 ・IR関連業務 統合報告書等のIRツールの企画・運用 IRイベントの企画・運用、決算説明会実施サポート 投資家取材対応サポート等 ■組織構成 3名(50代男性の管理職1名、20代女性1名、20代男性1名) ※主担当として20代メンバーを牽引できる方を求めております。 ■同社の特徴： 同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の拡大にも挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】材料解析◇化学製品の不具合原因究明・テーマ性持って研究開発部と協業／定時帰宅で残業基本なし
      【残業は基本なし／フレックス活用／男性の育休取得率◎／東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日】 ■ポジションの魅力 ・離職率が低い安定した企業で、解析のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができます。 ・特定テーマで研究開発担当と伴走し、一気通貫で担当できます。 ・学歴や職制に応じた権限の制限がなく、裁量権を持って働けます。 ・残業は基本なし／フレックス活用／定時帰宅が当たり前です！ ■業務内容 研究開発部署に紐づく分析セクション（解析研究部）で、製品の不具合原因究明や、新規材料の研究開発支援を行います。 具体的には、TEM/SEM(-EDX)/顕微IR/顕微ラマン分光等を使用して、形態観察・微小領域分析を行っていただきます。 各担当者が特定テーマを持って、社内の品質保証/研究開発/製造部門等と連携し、幅広い権限を持ちながら一気通貫で担当します。 また、ご自身で分析機器の維持管理も行っていただくため、日常メンテナンスや故障時の対応もお願いする予定です。 分析対象：顔料・樹脂・インク等です。 ■組織構成： 技術管理本部 解析研究部：20名くらい 1~3課で別れており、1課のSEMTEMの微小分析部グループ(3～4名)に所属予定です。 ■当社の特徴： 当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京製造事業所 住所：東京都足立区堀之内1-9-4 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンケミカルズ

    石油化学メーカー
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ツインビル東館 8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／三宮】化学製品の法人営業／船舶向け当社製品ご提案◆業界未経験可◆プライム上場イチネングループ
      ＜イチネングループ（東証プライム上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤）の事業会社＞ 化学製品の法人営業職として、法人のお客様に対して、船舶向けの当社製品の提案営業を行います。 ■業務内容 （1）顧客の窓口営業業務。主に顧客との打合せ・見積書作成及び提出 （2）既存船への定期的な製品取り扱い説明の実施 （3）新造船のケミカル品を受注・納品の際の製品取り扱い説明実施 （4）顧客及び仕入先との品質・納品トラブル等発生時の初期交渉 （5）水分析等の顧客要求事項の対応 ■商材 重油添加剤はディーゼルエンジン用燃焼促進剤、強力スラッジ分散剤、燃焼効率向上剤はもとより、タービン船ボイラー用腐食防止剤など様々な燃料性状の変化に対応した製品を提供しております。 また、甲板部、機関部用各種洗浄剤、主機冷却水防錆剤、油処理資材一式、水処理剤など、多種多様の製品を取り揃えております。 ※入社時には化学製品の知識やご経験は全く問いません。 ■組織構成 マリン営業部　神戸営業所6名（50代所長1名、課員5名） 他、営業事務担当者が2名同じ職場に在籍しています。 ■当社について ◇東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益を築き上げるイチネングループのグループ企業です。 ◇船舶用燃料添加剤の販売でスタートした当社は、「住みよい環境・省エネ・人々の生活向上」という創業以来の企業理念のもと、化学薬品・工業薬品を中心に、お客様に喜ばれる商品を国内外問わず世に送り出すことで、人々の暮らしを豊かにします。とりわけ、主力製品であるボイラーや火力発電所の燃焼には欠かせない液体燃料添加剤は、国内シェアもトップクラスを誇っております。 ■研修制度 新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施しています。社員の育成には積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三営業部　マリン神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～663万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～387,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例は、想定残業15時間を含んでいます。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 足立＜第二新卒歓迎＞生産技術／既存設備の改善をお任せ◇建設防水業界トップクラスメーカ／残業10H程
      • NEW
      ～機械系の知見歓迎◎生産設備の保全～設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー～ ■業務概要 建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。 ■業務内容 防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。 新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。 2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。 自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる ・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい ・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・初年度から有給17日付与（3月切替） ・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実 ■キャリアパス 改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,300円 ＜月給＞ 220,000円～332,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：約5カ月） 【年収モデル】 22歳 420万円（住宅、家族手当あり） 35歳 690万円（住宅、家族手当あり） 40歳 765万円（住宅、家族手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉＜第二新卒歓迎＞生産技術／既存設備の改善をお任せ◇建設防水業界トップクラスメーカ／残業10H程
      • NEW
      ～機械系の知見歓迎◎生産設備の保全～設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー～ ■業務概要 建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。 ■業務内容 防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。 新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。 2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。 自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる ・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい ・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・初年度から有給17日付与（3月切替） ・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実 ■キャリアパス 改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,300円 ＜月給＞ 220,000円～332,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：約5カ月） 【年収モデル】 22歳 420万円（住宅、家族手当あり） 35歳 690万円（住宅、家族手当あり） 40歳 765万円（住宅、家族手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【君津/未経験歓迎】設備メンテナンス◆7割未経験スタート！日本製鉄G／専門性◎／土日祝休／年休121
      • NEW
      ～安定した日本製鉄グループで、一生モノの専門スキルが身につく！／未経験・第二新卒歓迎求人～ ＼おすすめポイント／ ◎中途未経験スタートが7割超！ 販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々！ 一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。 ◎資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。第一種電気工事士をはじめとし、他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ◎研修・教育体制抜群！ 入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の道具の名前や使い方などイチから覚えていきます。 ◎日本製鉄Gという安定性 日本製鉄グループの総合エンジニアリング会社のため、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境です。 ◎働き方 年間休日121日・土日祝休・夜勤無し日勤のみでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■職務詳細： 工場の中にある大きな機械や設備を「安全に、止まらず動かし続ける」ための仕事です。 具体的には…日本製鉄の製鉄所内で、以下のような業務を行います。 ・設備の点検・メンテナンス計画を考える ・機械を分解して点検・整備 ・新しい設備を設置する工事や、設備を改良する工事の立ち会いや管理 最初は「計画」や「監督」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、先輩のサポートから始まり、少しずつ覚えていく流れなので心配いりません。 ■お任せするお仕事について メンテナンス作業は一人で行うことはありません。常に2～10名程度のチームで動きます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当ポジションのやりがい 自分たちが点検・整備した設備が、問題なく動き続けることで、日本のものづくりが支えられています。 ・「設備が止まらず動き続けている」安心感 ・大きな工場を支えているという誇り ・社会インフラを陰で支える達成感 を感じられる仕事です。 ■福利厚生 社員一人ひとりが長く働けるよう、ライフイベントを支える制度や福利厚生も充実しています。 ・社内クラブ活動 ・リゾートホテルが利用できる福利厚生 など、仕事以外の時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】電気計装エンジニア（プラント）◆寮・社宅有など福利厚生充実／じっくり研修／日本製鉄G
      【◇ブランク・プラント未経験歓迎】【◇世界トップクラスの製鋼メーカー　日本製鉄グループの安定基盤◎】～有休消化実績16.7日／ノー残業DAY有／月平均残業29.5ｈ／自社寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容 製造メーカーの生産ライン向け電気計装設備の企画立案から設計製作・試運転などを担当していただきます。 受配電機器、制御装置(PLC/DCS)、駆動装置に至る電気・計装機器の企画・設計から、 製作・試運転、改造・保守など一連のエンジアリング業務を行います。 ◎鉄鋼・非鉄・食品プラントなど大手製造メーカーの生産ラインを対応するためやりがいの大きいお仕事です。 ■配属先 室蘭支店の電計エンジ5部は約100名、計測検査２部は約50名体制で、若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広く活躍しています。 日々の業務を通じて自身の成長実感や達成感を得ることができる環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ◇充実の福利厚生 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備。ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ◇じっくり教育・研修 入社時研修と、配属後のOJT教育もございますが、階層別研修や、特殊スキル（資格取得）が必要な場合は必要な技能の習得ができるなど、会社としても各種研修に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23
    • 設立 1924年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 内部統制・海外子会社管理◆日清オイリオG/リモート・フレックス/チョコレートのパイオニア企業
      【若手・内部統制未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の内部統制の整備や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・当社グループ（海外子会社含む）内部統制業務 ∟内部統制の整備のための現地の情報調査、内部監査の計画立案、制度及び規定改定提案など ・海外子会社の業務支援 ∟予実管理、分析、親会社への報告・連携など ・海外子会社との連携業務（経理等） ∟財務諸表の分析など ■組織体制： 室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： ・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼 大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。 カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,400円～339,800円 ＜月給＞ 267,400円～339,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/インドネシア】経理(海外子会社)◆日清オイリオG/チョコレートのパイオニア企業
      【数年後、インドネシアに常駐予定/家族手当・住宅手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社のインドネシアの海外子会社の経理業務をお任せします。係長～次長クラスでの採用の想定です。 ■ミッション： インドネシアの海外子会社の経理体制の強化のための募集です。現状1名が当部署から出向していますが、現地スタッフの定着など課題がある状況です。現地の経理業務を遂行して親会社への連結決算をしていく必要があるため、現地の経理実務や、現地スタッフの指導育成でご活躍頂きたいと考えています。 日本側から出張ベースで現地業務をサポートして頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ・グループ子会社での経理業務（インドネシア現地の月次・年次決算業務） ・現地海外社員との指導・育成 ・当社事業推進室との連携業務 ・グループ会社を含む連結決算業務 現地の経理マネージャーとして入って頂く想定です。英語について、入社1年は翻訳ツールの活用なども可能です。現地スタッフの指導なども対応頂くため、徐々に英会話力も培って頂きたいと考えています。 ■組織体制： 室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中 インドネシア海外子会社は、出向中の日本人スタッフ7人が在籍しています。経理は現地スタッフ2名（マネージャー1名、スタッフ1名）が担当しています。 ■キャリアパス： 入社後1年間は日本で研修と遠隔でのインドネシア子会社の経理関連業務を担当頂き、当社の経理業務に慣れて頂きながら英語力の基礎を固めていただきます。その後、インドネシアに赴任し、現地スタッフの指導育成や経理業務全般を担当します。将来的には日本に戻り、事業推進室のマネジメントでのご活躍も期待しています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： 当社は、業界トップクラスの設備環境を保持する日清オイリオグループ子会社のチョコレート製造メーカーです。インドネシアの子会社は、インドネシアの大手財閥であるサリムグループとの合弁会社PT IndoAgri DaitoCacao社で、業務用チョコレート製造を行っています。海外拠点の1つとして重要な立ち位置を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～527,500円 ＜月給＞ 320,500円～527,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収のうち、下限の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ※管理監督職の場合は、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【御茶ノ水】法人営業＜異業界歓迎＞◆既存4割◆プライム上場／創業100年超の専門商社◆土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休122日】 ■業務内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業を担当していただきます。 新規：既存＝６：４となり、新規へ注力していただく業務となります。 ※新規＝折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売） ■業務詳細： ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売・スペック受注活動 ・市場ニーズを捉え、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を加えた提案 ・商品の販売だけではなく、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます ◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日122 日（2024 年度） ◎有給取得日数は平均13日 ◎住宅手当：月2.5万円支給 ■高島の現在： 創業100年超の多角的専門商社です。お客様のニーズをくみ取り、真に必要な機能を提供することで、高付加価値を創出するビジネスモデル。これが「機能商社」型ビジネスモデルです。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し、オリジナルな発想でお客様にとって真に必要な機能・ソリューション（新たな価値創造）を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月　※上記年収は前年実績5.782か月分で想定) ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当は実績に応じて支給 ■住宅手当：月2.5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム上場】建材営業◆創業100年以上の専門商社／年間休日122日
      【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休122日】 ■業務内容： 当社の建材事業本部における土木基礎分野にて、建設資材のパイル・土木資材の設計から工事を全国規模で販売、提供する提案型営業を担当していただきます。 ◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日122 日（2024 年度） ◎有給取得日数は平均13日 ◎住宅手当：月2.5万円支給 ■採用背景： 組織強化のための増員となります。各分野は需要が高く、積極的な人員補強をし人材の成長と業容の拡大をしていきます。まずは建設業界への営業スタイルを学んでもらうべく、ベテラン社員に付き、OJTの中でじっくり学んでいただくことから始めます。キャリアチェンジをしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 ■高島の現在： 創業100年超の多角的専門商社です。お客様のニーズをくみ取り、真に必要な機能を提供することで、高付加価値を創出するビジネスモデル。これが「機能商社」型ビジネスモデルです。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し、オリジナルな発想でお客様にとって真に必要な機能・ソリューション（新たな価値創造）を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月　※上記年収は前年実績5.782か月分で想定) ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当は実績に応じて支給 ■住宅手当：月2.5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 【九州】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく
      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設： 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超： 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビル 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大分営業所 住所：大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル 15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当、他各種手当を含む／記載月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島★BIMモデラ―】設計・CADオぺレーター／空調設備◆創業100年超・業界トップクラスの実績◎
      ◆転勤なし◆【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～年休122日/土日祝休み/国内トップレベルの実績/DX認定事業者として、サブコン業界の業務プロセスの変革・省エネを推進中~ ■担当業務： 空調設備のCADオペレーション業務及び設計をお任せします。 打ち合わせに同席し、直接お客様の要望を伺い、施工図面の作成や修正なども行います。 現在、本社で推進している空調設備施工全般におけるSaaSプラットフォーム(自動施工図設計や自動見積等)の推進にあたり今後、 弊社に蓄積しているCAD図をRevit(BIMソフトウェア)に移管していく業務もお任せする予定です。 ■担当業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。 担当して頂く案件は、超高層ビル、学校、工場、病院、駅など様々です。新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しています。 中四国支店では、製薬工場など、民間主体の元請け案件の受注が多い環境です。 ■PLANETS (建設業の業務プロセスを変革するBIMを中核としたSaaSプラットフォーム) プラットフォーム上で提供できるサービス一覧 └設計自動化システム／見積支援システム／見積・原価管理システム └引合システム／施工図自動作成システム／工程管理システム └進捗管理システム／品質管理システム／運用管理システム ■働き方 基本は中四国支店内での業務です。現場に行くとしても、月に2～3回程度です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 7・8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当、他各種手当を含む／記載月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】東京都千代田区内神田1-16-8 【事業所】岐阜事業所、群馬事業所 【営業所】北海道営業所、中部営業所、三原営業所、下関営業所 【海外駐在員事務所】シンガポール、上海
    • 設立 1943年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業（マネージャー候補）／リモートワーク／時間差勤務OK
      ◎基本的な業務の流れ ━━━━━━━━━━━ ▼お問い合わせ対応 お客様からいただく相談に対し、船種・用途・搭載環境・仕様・納期などをヒアリングします。 ▼社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。船級や船の用途を踏まえ、技術・生産部門とも連携して調整していきます。 ▼提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様に提案し、受注します。 ▼納品・フォロー 搭載・試運転後の問い合わせやトラブル時の窓口も担当。20～30年稼働する機器が多いため、就航後も長期にわたりフォローします。 ＼当社の営業のPOINT／ ◇「既存顧客9割」の反響営業 当社は業界内において圧倒的な知名度を誇っており、既存のお客様からいただくお問合せへの対応がメインになります。 そのため「ガンガン売り込み数字を上げる」よりも、「信頼を守り、深めていく」深耕営業が中心です。 ◇業務割合は「内勤7：外勤3」 営業としては珍しく、業務の約7割が電話やメール対応、事務作業といった内勤業務になります。 Web商談も活用しているため、1日まったく外に出ないということも。リモートワークや時間差勤務の活用により、自分に合った営業スタイルで業務に取り組めます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は社内システムの使い方や製品に関する導入研修を行った後、先輩営業によるOJTを通して業務を習得していただきます。 年に3回、技術交流会として自社工場で現物を見ながら製品について学ぶ機会もあり、着実に知識を身に付けることが可能です。
      【東京本社勤務／転勤なし／テレワーク可】 ■東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア ＜アクセス＞ ・JR線「神田駅」徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩7分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩7分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩7分 ・東京メトロ半蔵門線ほか「大手町駅」徒歩10分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩10分 ◎週2回程度のテレワークOK ◎月に1～2回程度の出張あり ◎受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円 ※給与は経験・年齢・スキル等により優遇します。 ※残業代は別途支給します。 ＜評価制度＞ 「数字だけ」で評価するのではなく、プロセスやチーム貢献も含めた評価を実施。目標達成度に加え、顧客対応、後輩育成、社内調整力なども評価項目に含めています。 年齢や在籍年数にかかわらず、評価結果に応じて昇格、昇給する人事制度です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【ご希望に応じて勤務地決定】総務担当◇リモート可／年休126日／積層セラミックコンデンサトップ級企業
      【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業13.6h/育休復帰率100%/平均勤続年数16.5年の長期就業環境◎】 ■業務内容： 各工場総務課又は総務部門のHQとしての業務全般をご担当いただきます。 ・総務部門には工場管理や事業のサポートの役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜具体的な業務内容＞ 安全環境、健康、施設管理、労務管理、BCP、セキュリティ、渉外、労働人権、工場運営、福利厚生、システム管理 ■勤務地について： 高崎グローバルセンターor玉村工場or榛名工場or R＆Dセンターor八幡原工場or中之条工場 ⇒ご希望に沿って勤務地を確定させていただきます！ ■働き方について： ・残業時間：13.6時間（昨年度実績） ・リモートワーク：月稼働日の40％・・・職種によっては出勤ベースが多くなることもございます。 ・有給取得率：80.5％ ・ノー残業デーの設置（水金） ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎グローバルセンター 住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉村工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字川井1796-1 勤務地最寄駅：JR各線／新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 榛名工場 住所：群馬県高崎市上里見町1660 勤務地最寄駅：信越本線／安中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／タニタ】機械設計／商品開発（ヘルスケア機器）◆体脂肪計のタニタ
      • NEW
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 ヘルス、ウェルネス、スポーツ分野においての機械設計を含む、商品開発業務をお任せいたします。 ・筐体樹脂設計、機構設計 ・開発した機器の性能評価 ・新商品、サービスの企画提案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／タニタ】組込みプログラム業務 ◆自社開発製品多数
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。 同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。 ※ミッション：メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です。また、企画者との調整(仕様など）も多く、工場とのやり取りも多く行います。 ◆組織構成 課長職1名、課員7名（20～40代）が在籍をしております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験により考慮致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/半田市】安全衛生管理※マネージャー候補◆東証スタンダード上場/転勤なし/年休122日
      ■□東証スタンダード上場／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし／残業月20~30時間程度／創業120年以上の老舗インフラ企業／即戦力採用／ブランクあってもOK□■ ■業務概要： 創業120年以上続く、橋梁・鉄骨の設計から製作・架設まで一貫した施工を行う専業メーカーの当社にて、製造工場および建設（工事）現場の安全環境管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【本社工場の安全に関する業務】 ◇安全衛生委員会／安全衛生協議会／安全衛生推進委員会の事務総括 ◇ヒヤリ調査と再発防止対策案の作成と指示　など 【架設現場の安全に関する業務】 ◇各現場の安全衛生教育／安全衛生パトロール実施／安全衛生協議会の参加 ◇架設計画時の安全衛生に関する指導等　など ■組織構成 責任者1名とメンバー4名の計5名 ■当社の事業・魅力： ◇1895年の創業以来、120年以上にわたりインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ◇平均勤続年数は16年以上、平均年間給与額は563万円と、待遇も安定して長く働ける企業です。 【当社の工事実績】 ◇橋梁事業の実績：中部国際空港連絡橋、衣浦大橋、本州四国連絡橋（大鳴門橋・明石海峡大橋・多々羅大橋等）、名港トリトン　など ◇鉄骨事業の実績：名古屋ドーム、名古屋ルーセントタワー、JRセントラルタワーズ、豊田スタジアム、火力発電所多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより、当社規定により決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／門前仲町】経理担当◆東証プライム上場／土日祝休み／リモートワーク有
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実／リモートワーク有～ ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・未収金、未払金の管理 ・予算作成 ・監査対応 ・決算業務 ・固定資産管理 ・経理に関する問い合わせ対応 ・会計システムや経費精算システムに関する対応 ■業務の特徴： ・経理業務が中心となりますが、会計や経費精算、予算実績のシステム対応など、ITに関わる業務にも携わることができます。 ・日々の業務は相互にコミュニケーションをとりながら進めます。 ・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】物流センター（所長候補）◆東証プライム上場企業／腰を据えて働きたい方／創業100周年
      ◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流センター（所長候補）の管理をお任せします。 ■業務詳細 ・契約社員、派遣社員の採用 ・営業所従業員（社員、契約社員、派遣社員等）の管理 ・営業所全般の業務管理（現場、事務、配送、付帯作業等） ・営業所、及び社員の目標設定、進捗管理、評価 ・年度予算の作成、進捗管理 ・収支管理 ・設備管理 ・請求関連の確認（売上、下払い） ■物流センターの規模 関東約14拠点（東京、千葉、神奈川）、関西4拠点（大阪、神戸、滋賀） 10名前後の拠点から100名強の拠点もございます。 ■長期就業しやすい環境 平均勤続年数：14年5か月 全社平均残業時間：約20時間／月です ■業務の特徴 首都圏・近畿圏を中心に多数の拠点やネットワークを有し、様々な形の物流サービスを提供しています。貨物特性に応じた設備選定や長年のノウハウと各種認証に基づいた管理体制で「安心」を提供しています。 ■会社・求人の魅力 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当について管理監督者のため支給無（但し、22時以降等の勤務については割増支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア／設計構築および施工管理業務◆残業月20時間程度◆スタンダード上場
      • NEW
      ～ルーター・スイッチ/IP-PBX経験者歓迎／東証スタンダード上場／年休126日・土日祝休み～ ■業務概要： エンジニアとして、お客様の課題・問題を解決するための積極的な提案から設計・積算・構築・施工管理まで一連のプロジェクト企画・立案・進行管理として活躍頂きます。 ■顧客領域： 製造業・流通業・金融業他 ■商材・商材規模： 数十万～数百万 ■新規・既存割合： 新規：既存　1：9 ■商談スキーム・進め方： 既存顧客のリプレース活動。 新規はHPからの連絡やお客様からの紹介が中心。またメーカー（富士通）からの移管や紹介もあります。 ■想定クライアント： 大手飲料メーカー等 ■役割・期待値・想定キャリアパス： 構内ネットワークインフラの設計構築および施工管理業務を行っていただきます。経験を積んでいただき将来は大規模プロジェクトマネージャを担っていただきます。今までの経験を元にコミュニケーション力を発揮し既存の施工管理業務を主として取り組んでいただきながら、今後進歩する新たなビジネスへの挑戦と対応を期待しております。 ■魅力： ・お客様と意見を直接やりとりする機会も多く、やりがいを感じられる業務です。 ・入社後の教育もあり、基本的資格から新たな技術資格の取得も率先して行っています。 ・既存ネットワークインフラ構築以外にも、経験を活かしネットワーク技術を使った新たな業務の領域拡大にもチャレンジできる環境があります。 ■配属先について： 3名（40代：2名、20代：1名） ■配属先のミッション： お客様のビジネスパートナーとして一緒にビジネスを作り出し、音声のみに関わらずNWを通じてお客様の業務改善を行うための提案を行います。 ■企業情報： 当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE 堺筋本町ビル10Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40 歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／スタンダード上場】システムエンジニア◇創立70周年SI企業／所定労働７H／年休126日
      • NEW
      ～上場独立系SIerにて中国地方顧客向けにシステム開発をお任せします～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●製造／流通業向け自社システムを中心としたシステム開発業務をお待たせ ●『スタンダード上場』×『年休126日』 ■業務内容： 中国エリア（広島拠点）を中心に、製造業・流通サービス業向けに業務システムを提供するシステムエンジニアとして、顧客へのシステム提案・設計・開発・導入・保守までを一貫して担当していただきます。営業と連携し、要件のヒアリングからプレゼン、提案書作成などにも関与し、システム導入全体をリードしていきます。 ■業務詳細： 取り扱うソリューションは、自社開発の生産管理システムやEDI、他社製の販売管理・会計PKG、スクラッチ開発など多岐に渡ります。 既存顧客が中心（8割）で、担当顧客は5～10社です。 新規案件は100万円～最大１億円の大型導入まで幅広い案件がございます。 プロジェクト管理や進捗・品質・コストの管理、保守対応まで、協力会社や社内メンバーと連携しながら進めていきます。 ■ポジションの魅力： ・パッケージ導入だけでなく、スクラッチ開発やインフラ構築などもありますので、幅広い知識の習得と経験が得られる環境です。 ・多様なユーザやパートナーとの接点があるため、システム開発・導入を通して様々な業務知識、技術を習得することができます。 ・人材育成に力を入れており、社内、社外研修が充実しておりますので、中途採用であっても無理なく成?し、本人が希望すれば最 新技術の習得も可能です。 ・大手Sierでは敬遠されがちな中小・中堅のお客様に対し、ワンストップで各種サービスを程よい価格感でご提供できる点は、 お客様から選ばれる理由の1つであり、当ポジションの魅力でもあります。 ■キャリアパス： 業務システム構築プロジェクトのシステムエンジニアとしての業務を経験後、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをお任せします。 ※採用者のスキル、経験、希望に応じてキャリアパスを上長と相談して決めます。 ※入社後、お任せする業務の例 ・先輩SEに同行し、顧客要件の確認、弊社パートナーとのシステム構築プロジェクトへの参加 ・ＱＡや障害調査などの保守業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀15-8 三菱UFJ信託銀行広島ビル８F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル： モデル年収（600万～910万円） 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／電気専攻の方へ】回路設計（デジタル）◇未経験歓迎／鉄道の安全を守る設備／年休129日／在宅有
      【未経験歓迎！鉄道の安全を守るハードウェア設計・開発職／年間休日129日／週1リモート可／フレックス／社会貢献度が高い仕事／東証スタンダード上場／大手取引先多数のインフラ事業で安定性◎】 ■業務概要： 鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～252,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） ■年収例：33歳・530万円（残業代含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】組込みソフトウェア開発◆鉄道の安全を支える装置／仕様検討～評価まで一気通貫で携わる／在宅有
      【鉄道の安全を守るソフトウェアの設計・開発職／C言語を活かせる／年間休日129日／週1リモート可／フレックス／東証スタンダード上場／大手取引先多数のインフラ事業で安定性◎】 ■業務概要： 鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■担当業務： 「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。 入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■入社後の流れ ご経験に応じて変動しますが、約２年間は設計補佐として経験を積み、３年目からは製品の主担当となっていただく想定です。（仕様検討から始まり、基本設計・詳細設計～納品まで一連の流れを経験いただけます。） 新入社員の例となりますが、早ければ２年目から主担当を持つ社員もおります。 【携わる製品の一例】 ▽自動列車制御装置（ATC） 前の列車の位置など運行情報を感知し、この列車が今何キロで走行すべきかを判断。自動で列車の走行速度を調節する装置です。 ▽列車運行管理システム 全ての列車が時刻表通りに動いているか、どこで遅れがでているかなど列車の運行状況を一括で把握できるシステムです。 ▽電子連動装置 列車が進行方向を変えるとき、レールを切り替えて進路変更をします。そのレールの切り替えを他の列車の位置や信号機の色などの情報をもとに安全に制御する装置です。 ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。在宅勤務も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） ■年収例：33歳・530万円（残業代含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本・八代/未経験歓迎】ルート営業◇創立70年以上/残業少なめ/年休127日/借上げ社宅制度有り◇
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)/創立70年以上・支店設立25年の老舗安定企業／U・Iターン歓迎/ブライダル業界やホテルマン、自衛隊、教員などご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍/製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社/ノルマなし/テレアポ・飛び込み一切なし/家族手当・借上げ社宅制度有り～ ■業務内容： ルート営業を中心としたバルブ・管材・計装システム等の取扱品目の販売を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■組織構成： 部長、所長代理、アシスタント ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日127日、土日祝休み。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■各種手当・福利厚生： ・家族手当(配偶者：12,000円、子/1人目:5,000円、2人目:3,000円) ・食事手当(3,500円) ・借上げ社宅制度(家賃上限10万、会社負担50%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県八代市弥生町3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧/未経験歓迎】ルート営業◇創立70年以上/残業少なめ/年休127日/借上げ社宅制度有り◇
      ～U・Iターン歓迎/ブライダル業界やホテルマン、自衛隊、教員などご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍/橋本総業ホールディングス(東証スタンダード上場)グループ・創業70年以上/製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社/ノルマなし/テレアポ・飛び込み一切なし/家族手当・借上げ社宅制度有り～ ■業務内容： ルート営業を中心としたバルブ・管材・計装システム等の取扱品目の販売を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■組織構成： 営業1名/アシスタント1名の計2名 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日127日、土日祝休み。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■各種手当・福利厚生： ・家族手当(配偶者：12,000円、子/1人目:5,000円、2人目:3,000円) ・食事手当(3,500円) ・借上げ社宅制度(家賃上限10万、会社負担50%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道苫小牧市桜木町1-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      キヤノングループの安定基盤／機械設計の上流工程に携われる／ものづくりの醍醐味／3D-CADスキル活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／風通しの良い職場環境／OEM製品強化で成長機会／設計から製品化まで一貫対応 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～333,000円 ＜月給＞ 210,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      機械設計／3DCAD／ものづくりの醍醐味／設計上流工程／キヤノングループ安定基盤／コンカレント開発体制／ワークライフバランス／OEM製品開発強化／技術力で社会価値創造 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～446,000円 ＜月給＞ 311,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • オフィスセキュリティシステムの設計・導入・管理　※グローバルに展開する技術商社／年休120日
      ～グローバルに展開する技術商社／エンジニアが4割在籍／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤/残業10時間程度・年休120日と働きやすさ◎～ ■職務概要： オフィスビルを中心とした物理セキュリティシステムの設計・導入・運用管理を担当いただきます。 入退室管理システムや監視カメラ等を含むセキュリティ環境の構築をリードするポジションです。 ビルメンテナンス、電気、ネットワークの知識・経験を活かせる環境です。 ■具体的な業務 ・入退室管理システム、監視カメラ設置に関する設計・レイアウト検討・提案（提案は営業と一緒に行います） ・セキュリティシステム導入における社内外との調整・折衝業務 ・工事業者への施工指示・進行管理・品質チェック ■ポジションの魅力： ・外資系大手企業や国内有数の優良顧客との案件が中心 ・国内外の最先端のセキュリティ機器やシステムの新規仕入先・製品の選定にも携われる ・商社機能を活かした製品調達から国内展開戦略までマーケティング要素も含んだ広範な業務経験が積める ・設計から導入、管理まで一貫して関われるため裁量と成長機会が大きい ・海外の仕入先や外資系企業と国際的なコミュニケーションをとることができる ■同社の魅力： ・働きやすさ 月残業時間は10時間程度。会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性抜群の経営基盤 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ・キャリアパス その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 変更の範囲：総合職のため、将来的に変更になる可能性はありますが、当面は募集ポジションでの業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 319,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ※補足 ・500万円の場合：基本給279,000＋職務手当40,000＝月給319,000 ・750万円の場合：基本給453,000＋職務手当0＝月給453,000 ・月額：319,000円～453,000円（うち職務手当40,000円～50,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】経理※管理職候補／東証プライム上場／自己資本12期連続70％越◇年休120日以上
      【高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強みのエレクトロニクス技術商社での経理ポジション／自己資本比率12期連続70％超／黒字経営◎】 エレクトロニクス技術商社での経理業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次/四半期/年次/連結決算業務 ・税務計算、申告 ・管理会計（売上管理/コスト管理/利益管理と分析） ・開示関連業務（有価証券報告書/決算短信など） ・財務業務（資金繰り、資金調達） ・M＆A関連業務 【会計ソフト】OBIC7を使用しています。 ※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。 ■組織構成: 経理チームはチームマネージャー、メンバー4名、派遣社員1名の6名で構成されています。 ■働き方: リモートワークを導入しており、出社と在宅の比率は半々程度で、フレックス勤務となります。（2024年4月からフレックス勤務導入） また、会社として残業削減に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、想定残業時間は決算時10～30時間程度、通常時は10時間以下です。（将来的には決算期も残業0時間に近づけていきたいと考えています。） 繁忙期は休日出勤を頂くこともありますが、必ず代休を取得していただいておりますので、バランスを保ってメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力： ◎年休120日／育児休業・復帰率100％ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◎高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供 同社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～447,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 411,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は上記金額には含まず、実費支給します。 ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡】設備施工管理※官公庁案件多／圧倒的好待遇※年休128日・残業月15h程度・賞与実績7.8ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検や修繕工事等の施工管理を担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均7.8ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】設備メンテナンス※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休128日・賞与実績7.8ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検やメンテナンスを担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均7.8ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無／直行直帰／残業月20時間／WLB◎
      【年間休日125日／直行直帰可・転勤無しで働きやすさ〇／週休2日制／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容： 実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、週休2日制、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■研修： 中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。 現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 ■こんな方にオススメ： ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで物事を進めるのが好きな方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方 変更の範囲：適正により入社後約1年間、営業業務に携わっていただく可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル13階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～368,900円 その他固定手当/月：17,000円～43,000円 ＜月給＞ 277,500円～411,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000円　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】新規開拓営業※経験を活かして裁量を持って働く／創業70年超老舗企業
      ～創業70年超えの老舗総合建設会社／新規取引先の開拓・営業戦略の策定と実行マネジメント／将来的に部を牽引する部長職として活躍／裁量◎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／中途入社者へ手厚く充実した研修制度～ ■入社後のミッション： 東北支店で新たに事業を開拓していただきます。 東北支店の営業部長として東北支店を牽引する立場としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要： ・法人民間顧客（ゼネコン・ディベロッパー・設計事務所・サブコン等）への営業活動（社内技術部門、施工管理部門との連携） ・官庁営業 ・新規取引先の開拓 ・営業戦略の策定、実行 ・将来的な営業体制の構築・マネジメント ■充実の中途入社者受け入れ体制： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ※2023年度より勤務形態選択肢として、週休3日制、週休4日制も選択可。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■役職者には手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ユーレック株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】建築施工管理（集合住宅）◆大成建設G／残業平均20.5h／年休127日／土日祝休
      ～出張・夜勤は月最大１回で負担少／残業全社平均20.5h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数20年～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております） 基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について ・エリア：近畿東海圏、首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉） ・施工案件の価格：数億円～20憶円程 ・案件ごとの工期：半年～1年 ・担当の現場数：案件規模により1～3件 ■働き方 ・残業：全社平均20.5h ・出張：最大月１回（１～２日間） ・夜勤：最大月１回 ・直行直帰可 ・有給消化率７割 予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 ３）いつでも均一で安定した品質 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿東海支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-14-10 大成建設(株)関西支店ビル3階 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】電気・設備設計 ◆設計に専念できる／大成建設子会社／残業20ｈ程／年休127日（土日祝休）
      ～平均勤続年数20年／基本内勤／PC工法のトップ企業／大成建設100％子会社で安定基盤／働き方改革推進中～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の電気・設備設計をお任せ致します。 スーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。 ■携わる案件の特徴 ・３～５階建ての中規模案件中心 ・多くて３～４件を担当 ・お客様とのお打ち合わせはあまりなく設計に専念できる ・現場に行くのは研修程度で基本内勤 ・PC工法で規格化されているため汎用性あり ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 規格化された部材を専用の自社工場で量産するため、躯体コストを抑えることが可能です。 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 建物の基本となる部材を自社工場で製造した後、建設現場へ持ち込み躯体を組み立てるので、建設現場の手間が少なく、少ない作業員で早く工事を進められます。 ３）いつでも均一で安定した品質 建物の躯体となるPC板は工場生産ならではの均一で高い品質が保証されています。 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい 木製型枠をほとんど使わないPC工法は、在来工法に比べて産業廃棄物の排出を減量化でき、木材資源も浪費しません。コンクリート打ちの騒音や型枠解体時の粉塵など、在来工法につきものの近隣へのご迷惑を最小限に抑えます。 ■働き方 ・残業平均20ｈ程 ・年間休日127日（土日祝休み） ・大型連休あり（GW、夏季休暇など） ・休日出勤ほぼなし ・有給消化率7割 産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。 ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉】CMC研究職（治験薬GMPの品質保証）※指導職・管理職候補
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み・グローバル展開／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77％／抗がん剤のスペシャリティファーマ】 ■職務内容： 鵬薬品は、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでいます。今後も、主に研究本部から生み出される数々のパイプラインのグローバル開発に注力し、世界中の患者さんにいち早くそれらの新薬をお届けすることを目指してまいります。 CMC研究職の品質保証員は、治験薬の品質保証を主な業務としております。海外開発品目増加に伴い、社内及び国内外のパートナーと連携しながら将来商業生産を行う製造所の調査及び監査結果をベースに分析・改善提案する業務が増加することから、CMC業務の経験を持ち委託製造所のFDA査察等の助言ができるオーディターを求めています。 ■企業魅力： 当社は1963年に大塚グループの一員として創業しました。以来、全社一丸となり世界中の患者や消費者が安心して使用できる高品質な製品の提供、適正な安全性情報の伝達に取り組んできました。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く、点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットのあります。そのため今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 合成技術研究所 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり：年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】特別高圧受変電設備における運転管理の実務担当※世界14か国に展開／抗がん剤領域トップ級シェア
      【第二種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方へ／オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／年休120日以上】 ■職務内容： 北島工場の設備管理部門にて、主に特別高圧変電設備の運転維持・管理の責任者をお任せするほか、建物・設備の新設・増設・改造の企画検討やユーティリティー設備の運転と供給管理をお任せします。また、生産設備の導入・更新・改造のバリデーション対応業務や各種法対応（官庁申請・届け出）を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： （1）特別高圧設備の運転維持管理業務 （2）設備計画の実施と予算進捗管理 （3）ユーティリティー設備の運転と供給管理 （4）設備の定期保全・トラブル対応 （5）企画検討業務 （6）労働安全衛生・SDGsの推進 （7）各種法対応 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島工場 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電資株式会社

    電子部品メーカー
    東京都目黒区三田2-5-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】経理（業務改善にも関わる）◆電子材料の老舗・専門商社／年休120日／残業約10h
      【平均勤続年数17年／15年以上連続で賞与4ヶ月分の安定基盤◇ワークライフバランス◎実働7時間20分】 ＼こんな方におすすめです／ ◎業務改善など、ルーティンワーク以外にも挑戦したい ◎経理の経験を活かして市場価値を高めたい 当社は80年以上の歴史を有する電子材料の専門商社です。10年、20年と長年取り引きしている得意先（大手電機メーカー、部品メーカー等）へ提案しており、経営基盤が安定しております。 <期待役割> 「経理DX推進担当」として、より生産性の高い仕組みをゼロから構築するプロジェクトを主導していただきます。非効率な手作業や紙ベースの業務を改善していただきます。 ■業務内容： 商社における経理業務をDX化させるため再構築を図るお仕事ををお願いします。DX化を目指す代表的な業務としては現在のところ以下となります。 ・電帳法対応 ・経費清算他 ■業務の進め方： ◇経理メンバーへのヒアリングを通じて課題を抽出 「どの作業に時間がかかっているか」「どこに非効率な点があるか」など ◇改善策の企画・効果試算・経営層への提案 「電子帳簿保存法の効率的な運用」「経費精算システムを導入してペーパーレス化を進める」など。導入にかかる費用や期間、効果などを試算し、経営層へ提案するための計画を上司と進めます。 ◇社内外関係者と連携し、システム導入・運用を実施 【経理実務】 DX推進と並行して、以下の実務にも一部携わっていただきます。 売掛・買掛管理、仕訳入力、請求・支払処理、銀行口座・残高管理、送金、手形管理、証憑管理、経費精算、決算補助など ※ツール：勘定奉行・楽々明細・Excel・Googleツール等を用いて対応。 <プロジェクトの実行は1～3年という中長期的な視点で考えています。社内のIT専門担当者がサポートしますので、ご安心ください。> ■組織構成： 上長1名、実務担当者2名 ※20代後半～40代前半の社員で構成されています。 ■入社後の流れ： まずは経理業務に携わっていただき、業務を理解・分析し、課題を抽出。次に「どんなシステムを導入すれば解決できるか」を調べ、企画を練ります。そして、IT部門や経営層を巻き込み、プロジェクトを主導していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田2-5-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：■年収構成： 28歳/392万円　32歳/440万円　35歳/464万円　40歳/496万円 ※経験・能力を考慮して優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田機械製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区池袋本町4-43-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無し】ガス設備の工程管理・メンテナンス※インフラを支える老舗企業/年休126日
      ◆年休126日/インフラを支える老舗企業/専門性高い資格支援でキャリアアップ/専門性を高める環境/手厚いOJT/馴染みやすい雰囲気◆ガス設備の建設工事（営業・設計・現場管理）及びガス設備のメンテナンス ■業務内容： 大手ガス会社や都市ガスエンジニアリング会社を主に顧客のガス供給設備(ガスプラント)等の建設工事（営業・設計・現場管理）及びメンテナンスを行っていただきます。 ※担当エリアは主に西日本エリアとなります。 顧客のガス供給設備のメンテナンス・営業 自社開発製品の気化器及びガス関連機器の販売・保守 定期メンテナンスに伺った中で必要な補修工事 設備拡張の相談を受けてからの提案業務 工事に伴う施工管理 ■フォロー体制について 入社後、まずは先輩と一緒に書類作成や顧客訪問をして業務に慣れて頂きます。 部品の手配から始まり、徐々に必要な技術的基礎を学んで頂く予定です。 現在のメンバーも未経験から始め、今では1人前となり活躍しております。 弊社中途入社メンバーは職種未経験者が大半を占めております。 ■働き方 ・転勤無し、土日祝日休み、年間休日126日 ・休日出勤も月1、2程度発生しますが、1か月前にはスケジュールが分かっており突発的なものは滅多にございません。今回はメンバーの休日出勤を減らすため増員採用を行っており、今後は更に就業環境が良くなる想定です。 また、休日出勤手当・振替休日ありとなります。 ・現場管理・現場作業がある為、長期出張が発生する場合があります。期間は2～3ヶ月程度、出張先は全国（北海道～沖縄まで）、出張手当ありとなります。 ■組織構成： 11名の組織です。1課2課に分かれており、今回は2課へ配属予定です。 ■同社の魅力 1919年に創業して以来、当社は数少ないガス気化器メーカーの中でも更に数少ない製造から据付・保守までを行う企業として東京ガスグループを始めとした、大手ガス会社から厚い信頼を得ています。 競合他社に比べてメンテナンスや施工の品質が高く評価され、地球環境に配慮した省エネ・安全性向上にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区西天満３丁目５番１０号 オフィスポート大阪８Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、年齢と経験により、総合的に判断させていただきます。 ※上記は残業15時間を含む年収記載です ■賞与：あり（賞与実績4.5ヶ月分） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／転勤無】営業総合職※業績安定性◎な事業拡大を続ける空間価値創造企業／年休122日・残業15H
      ～業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能～ ■業務概要: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて営業担当として業務をお任せ致します。 ※配属部署はビル管理営業、不動産営業、ファシリティ（工事）営業の何れかとなります。 ■業務内容： 【不動産】 中古マンションのリニューアル再販や用地仕入れの業務をお任せ致します。 【ビル管理】 同社が管理しているオフィスビルを中心としたビル管理のフロント営業業務をお任せ致します。 【ファシリティ(工事)】 建物の内外装から空調、給排水衛生、電気設備全般のサービスやオフィス家具の営業業務をお任せ致します。 ■働き方： ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について： 倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。 そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス 入社後配属されて事業部で業務と続けて頂く一方で、他の事業部での業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。 また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～364,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 254,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 課長：８００～９００万円 主任：６００～７００万円 ２０代メンバー：４５０～５００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/芝浦】不動産営業※個人ノルマ無し◆資格支援制度◎◆業績好調の空間価値創造企業◆残業15Ｈ程
      ～個人から法人営業へチャレンジしたい方／業界経験不問・個人ノルマなく落ち着いた社風／資格支援制度◎／転勤なし・残業15h程・年休122日・土日祝休みと働き方／倉庫業から始まり、再開発事業、ビル賃貸業と拡大を続ける空間価値創造企業／設立から75年続く安定性・業績堅調～ 不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している当社にて不動産営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・用地仕入れからアパート、ワンルームマンションなどの開発業務 ・中古マンションのリニューアル再販業務 仕入れから販売まで関わることができるため、やりがいを感じやすく、最前線で現場をダイレクトに感じることができます。 ■就業環境： 案件が重なっていない時期などは18時には帰宅しています。当部門は現場に出ていることも多く、裁量権を持って仕事をしています。また、同社は経験のある方には長く活躍頂きたいとの考えにより、定年後も働ける環境があります。現在70歳となる方も現場で活躍をしています。将来的な長期雇用も叶えて頂ける環境です。 ■働き方： 同社は社員の働き方を重視しておりノルマ・残業時間15時間以下とライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 昭和23年に港区芝浦の土地で倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。そこで培ったノウハウや実績をもとに、様々な空間の新たな価値を創造し、お客様のニーズに的確にお応えしていきます。「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行うほか、不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開していきます。 ■組織構成 不動産部７名(営業５名、事務２名) 本部長：6０代　部長：５０代　課長：３０代 メンバー：２０代(女性)　事務：２名(女性) ※個人目標ではなく、部での目標のため、皆で協力し合っている環境です。 ■資格取得支援制度 人材育成に力を注いでいます！ 宅建士を始め、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 （例）受験費用、教材代、予備校代など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～364,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 254,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当（業務手当）有：3,000円/月 ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 課長：800～900万円 主任：600～700万円 20代メンバー：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城】生産技術職～東証プライム／“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～
      • NEW
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 当社の生産技術職にて、生産ライン立ち上げ業務やエンジニアリング業務の双方を担います。 ◇エンジニアリング業務：要件定義、社内関係者との調整、要求仕様策定、社外関係者との調整、発注管理、発注後のQCD管理、各種適格性評価プロトコル策定、試運転調整、各種適格性評価、バリデーション、技術移転を指す。 ◇医薬品製造プラント建設プロジェクトにおける、以下の役割を担当いただきます。 ・原薬製造プラントに関する生産システム（生薬切裁、秤量、調合、抽出、濃縮、スプレードライ、捕集）のエンジニアリング業務 ・製剤製造プラントに関する生産システム（篩過、秤量、混合、造粒、破砕、分級）のエンジニアリング業務 ・最終製品製造プラントに関する生産システム（充填、包装、表示）のエンジニアリング業務 ・建築（製造棟、QC棟、事務棟、福利厚生棟、一般倉庫、低温倉庫）、ユーティリティ（受電設備、ボイラー、排水処理）のエンジニアリング業務 ・各製造プラントに導入する付帯設備（物流設備、自動化設備、洗浄設備、乾燥設備）のエンジニアリング業務 ・各製造プラントに導入する制御システム（SCADA、マスターPLC、DCS、ライン端末）のエンジニアリング業務 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】製造設備のエンジニアリング※設備保守・保全◆“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業
      【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容： ・生産設備の保全・維持管理業務 　設備管理（ 生産機械の点検、監視、メンテナンスに関わる業務） ・設備更新業務 　更新計画、業者手配、発注～納品に関わる業務 ・関連法規業務 　関連法規の手続きに関わる業務　 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全22件
    • 【中之島／在宅可】ITインフラ営業／ネットワークインフラ、セキュリティ等担当／実労7h
      • NEW
      ★IT未経験可／ネットワークインフラ及びセキュリティの提案営業／フレックス可★ ◎課題の抽出から提案、導入支援まで一気通貫して担当 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 関西地区における民間企業および自動車関連企業を中心としたお客様に対し、ネットワークインフラ、セキュリティ、音声系ソリューションの提案営業を担当いただきます。 ・ネットワークインフラ・セキュリティ・音声系ソリューションの提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析 ・技術部門と連携したソリューション設計・提案書作成 ・既存顧客との関係構築および新規顧客開拓 ・プロジェクトの進行管理および導入支援 ■入社後イメージ： 入社後は、関西地区の営業チームの一員として、ネットワークインフラ・セキュリティ・音声系の提案営業に携わっていただきます。経験を積みながら、顧客対応力や提案力を磨き、将来的には主要顧客の担当やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■募集背景： 関西地区におけるネットワークインフラ・セキュリティ・音声系の営業活動は、主にエンタープライズ企業や自動車関連企業を中心に、近年ますます拡大しています。特に自動車業界では、DXやセキュリティ強化のニーズが高まり、提案機会が急増しています。 現在、大阪エリアの営業部門では若手～中堅層社員が中心となって活躍していますが、今後の持続的な成長に向けて、更なる若手～中堅層の新たな力を求めています。 ■やりがい、魅力： 当社の大阪営業チームは、若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく、意欲と行動力を重視する文化が根付いており、積極的に提案活動に取り組める方には、早期に活躍の場が広がります。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、課題解決型の営業力を磨きながら、最新のネットワーク技術やセキュリティソリューションにも触れることができます。 ■働く環境： 社員一人ひとりが柔軟かつ快適に働ける環境づくりを推進しています。テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル　11F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅徒歩5分／在宅可】ICTソリューション営業※自治体向け／フレックス可／所定労働7h
      • NEW
      ★IIT未経験歓迎／業務システム～インフラ設備まで一気通貫で提案可能★ ◎業務システムやNW/PCを主体としたインフラ全般の提案営業 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 顧客課題ヒアリング・改善提案をはじめとしたソリューション営業として案件創出、プロダクト・ソリューション提案販売、顧客サポートを行って頂きます。 ■業務詳細： 自治体顧客に対する企画・提案活動含めた営業全般業務（顧客課題の抽出、改善ソリューション提案、入札、導入、運用サポート他顧客フロント業務）から、社内数字予実管理、事務オペレーション全般業務を担当いただく予定です。 自治体顧客ルールに基づいた対応（入札等）に則り、自律型人材として主体的に業務を推進していただきたいと考えています。 ■プロジェクト事例： https://tsuzuki.jp/casestudy/pref-kanagawa/ ■募集背景： 自治体システム標準化の取組みやクラウドシフトの流れを受け、DXをはじめとした新規ビジネス創出、営業活動のエリア拡大を目指して行きたいと考えています。また比較的若いメンバーも多い組織のため、自治体営業の経験値・実績を活かし、組織を牽引するメンバーとして主体的な業務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■組織概要： 関東圏の自治体のお客様を担当しています。主に業務システムやNW/PCを主体としたインフラ全般に係る課題解決、入札対応から運用保守のお客様サポートを行い、自治体様のDX推進を支援するプロフェッショナル集団です。 ■部門のミッション： 「ITにより自治体の業務を支え、社会貢献を加速させる」ことが私たちの使命です。課題解決型のソリューション提案を軸に、安定化と業務変革をもたらすことで、よりよい自治体となるよう、お客様を伴走し、住民サービス向上に寄与します。自治体営業としてのノウハウや実績を作りあげることで、今後エリア拡大の先鋒を担う役割もあります。 ■キャリアパス： 自治体営業のエキスパートとして社内外で活動の幅を広げていただき、部門リーダ、管理職（課長)へと、段階的にキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 総合職（事務・営業）年間休日126日／フレックスタイム制
      バックオフィス業務または営業業務いずれかをお任せします。 【事務職】 ■総務 本社：社内規程管理、文書管理、本社ビル管理・防災、福利厚生、営業以外の渉外 、株主総会・株式事務、庶務 など 支店：支店運営に関する総務全般 など ■経理 決算業務、決算に関する社内外への決算報告・届出、公認会計士・税務等への対応　など ■財務 資金繰り・資金管理、現金・有価証券等の出納、資金調達・銀行対応 など ■法務 事業に関する法的審査、訴訟・紛争の予防・対応指導、債権管理・取引先等の与信審査、弁護士対応　など ■人事 人材の確保・育成（採用・研修等）、給料・待遇、服務・労務関係規程の管理、社会保険 など ■施工事務管理 工事に係わる事務管理、原価管理、請求書受付処理、法務・労務・財務管理、内部・外部監査対応　など ■情報システム DX推進方針・計画、情報技術の普及、情報機器（PC・スマホ・タブレット等）、システム・情報セキュリティ管理　など ＼入社後は…？／ OJTを中心に、実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 専門性を高めながら、様々な部署・地域を経験し、スキルを伸ばしていける環境です。 ＼ポイント／ ★他部署と連携し、現場・支店・本社の動きを支えるポジション ★自分の提案や工夫で業務が改善され、感謝されることも ★経験を活かしながら、業務の幅を広げたい方にピッタリ！ 【営業職】 ■法人営業 既存顧客フォロー＋新規開拓 工事に関する情報収集・企画提案 公共工事の入札対応 契約関連業務 ＼入社後は…？／ 入社時に、社内ルールや受注プロセスなどを学ぶ導入研修（1日）を実施。 その後は、業務を通じて経験を重ねるとともに、年1～2回の営業研修・階層別研修を実施し、営業に必要なスキルを身につけることができます。 ＼ポイント／ ★新規は既存のお客さまからの紹介などが多く、法人への営業が基本です ★鉄道工事以外にも官公庁や民間など、幅広い工事を手掛けられる ★関わる工事は多くの人々の生活を支え、社会的影響度が高い仕事 ★大規模プロジェクトに早期から関われるチャンスも豊富
      ■本社・全国の支店 本社（東京）および全国主要都市の支店勤務 （本人の希望を考慮の上、配属先を決定します） キャリア形成や、工事受注状況等の理由により、営業所・作業所を含む事業所に転勤する可能性があります。 【具体的な勤務地域】 北海道：北海道 東北：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 甲信越：新潟県、山梨県、長野県 北陸：富山県、石川県、福井県 東海：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国・四国：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 海外：ベトナム、バングラデシュ、カンボジア、ミャンマー ※マイカー通勤：規程の範囲内で申請・許可制 ※直行直帰：業務に影響のない範囲で可能 ※受動喫煙対策：分煙
      ■中堅層：月給35万円～44万円 ■管理職：月給50万円～77万円
    • 土木・建築施工管理／JR東日本のパートナー企業／年休126日
      具体的には… トンネル・橋梁・高架橋などの「土木工事」またはマンション・商業施設などの「建築工事」の施工プロジェクトでの施工管理業務。 ■工事現場での施工管理 ・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理 ・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。 ・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。 事業分野 ■土木分野（土木職・機電職） ┗鉄道や道路に関わるトンネルや橋梁新設・改修、首都圏の主要駅での大規模改修、新駅建設や新幹線延伸関連などの大規模プロジェクト　など ■建築分野（建築職・建築設備職） └マンション、ホテル、駅舎、駅関連施設、商業施設、物流施設　など ※主な施工実績は求人下部にて紹介しています 人材育成体制 人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。 また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。 さまざまなサポートで社員の成長を応援！ ◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。 ◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。 ◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。 新卒採用・キャリア採用など入社のタイミングに関係なく、本人のキャリア・スキルに応じて、工事のスペシャリストや管理職への昇進・昇格などステップアップすることができます。
      ■全国の各支店管轄内の作業所 本社（東京）および全国の支店・作業所、海外作業所 （本人の希望を考慮の上、配属先を決定いたします） ■受動喫煙対策：分煙 ■具体的な地域区分 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      月給28万円～44万円 ※給与は年齢、経験、赴任地などを考慮して個別に決定します
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    電機資材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      • NEW
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1～3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町 1-4-12 本町富士ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 2-13-18 NSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 ＜月給＞ 245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2024年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収は毎月残業10時間の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】工場長候補（設備保全・工事の設備管理）◆日本製鉄G◆40代活躍中◆夜勤無！・残業月10ｈ
      ◇◆日本製鉄グループ・日鉄物産子会社／40~60代活躍中！／残業10時間程・深夜勤務無／賞与約6か月分（2025年度実績）／ニーズの衰えることのないインフラ素材を扱っています◆◇ ■業務内容： 入社後は実地研修を数か月～1年ほど行い、以下の業務をお任せします。 ・現在進行中の堺工場における建屋更新工事の進捗管理及び設備移設対応・設備の保守管理や生産ライン効率化等の工場管理 ・電磁鋼板のスリット加工や製品の梱包など製造班の管理・技術マネジメント ※サポート体制も万全に整備しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成： 堺工場は総数30名ほど、うち工場長1名、工場長代理3名、メンバー/事務員25名で構成されております。 ■キャリアプラン： 今後管理職として業務をお任せできる方を採用していきたいと考えております。 マネジメントの経験がある方や、今後マネジメントに挑戦していきたいと考えられている方は是非ご検討ください。 ■電磁鋼板とは 電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社です／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市北区八下北６番２１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～700,000円 ＜月給＞ 560,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    電機資材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社寺岡製作所

    石油化学メーカー
    東京都品川区広町1-4-22
    • 設立 1943年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【WEB選考会／2月19日(木)】【大井町】テープ製品の法人営業~安定化学メーカー/残業10H以下
      ～2月19日(木)選考会・午後実施/多様な分野で活躍しているテープ製品/プロセス重視のじっくり関係構築◎/年休122日・残業10h程・有休取得率約8割超/借り上げ制度充実～ ■選考会に関して： ・2/19(木)13：30～16：30迄（間の1時間で実施を予定しております。） ―オンライン実施（※対面実施希望の方はお申し付けください） ―（1）13：30～14：30　（2）14：30～15：30　（3）15：30～16：30 ・1次面接通過後、最終面接を本社（東京）で予定しており、3月1週目or2週目に実施予定です。 ※応募締め切り：2/16(月)中 ■業務内容： 営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。 主に、包装・建築関係のテープ製品を担当いただくことを想定しています。 また担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20～30社程度です。 内勤と外勤の割合は5：5ほど、また業務の状況に応じて在宅勤務をしてから、取引先へ訪問などご自身の業務設計に応じて柔軟に働ける環境が整っています。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、約3カ月受発注や見積もり、電話対応を通して製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、先輩との商談同行を経て営業活動を行っていきます。テープ製品の知識が無くてもキャッチアップ可能です。 ■営業部について： 東京支店の人員構成は1課・2課全体で13名になります。20代から30代の若手を中心に構成されています。 業界未経験率100%で、充実の研修体制が整っているため未経験でも問題ございません。不動産系の企業出身等幅広い業界から中途入社者がいます！ ■就業環境： ・残業10時間程度 ・直行直帰可能 ・年休122日（長期休暇も取得可能です。） ・月に数回、宿泊を伴う出張の可能性あり（自社工場や担当顧客先への訪問） ■同社製品に関して： ～身近な製品から、最先端機器まで幅広い製品に同社テープが使用されています～ ・自動車部品に使用されるテープ ・日用品テープ ・イベント設営時に使用されるテープ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町／未経験歓迎】テープに関わる調達購買／年休122日／残業10H／創業100年超の化学メーカー
      ＜有休取得率約8割超/多様な分野で活躍しているテープ製品/創業100年を超の老舗化学メーカー／異職種から購買や調達へ挑戦したい方歓迎！＞ ■採用背景： 既存社員の退職に伴う欠員募集、今後の新規サプライヤー開拓等を見越した増強募集になります。 ■業務内容： 原材料・仕入商品の仕入先担当業務として、購買品に関する仕入先との品質管理・価格交渉・安定供給交渉と買掛金額の承認処理、及び社内関係部署（工場・開発・営業・品証）との調整業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 仕入れ先の担当として、OJTを中心に商材理解を深めていただいた後、 約10社程度・100アイテム担当いただく予定です。材料のシステムの登録・各種調査、価格交渉、価格登録業務、買掛金額の承認処理からまずは担当いただきます。 ∟社内外との調整や交渉の機会が多く、日々コミュニケーションを図りながら業務を習得いただきます。英語に関しては業務内で基本的に発生せず、ご希望に応じて海外サプライヤー先を担当することは可能です。 ■キャリアパス： 仕入れ先担当として業務を習得いただいた後、サプライヤー先の品質保証対応、監査・物流業務に挑戦いただく予定です。 ■組織構成： 調達部人員9名、人員構成は30歳代1名、40歳代2名、残り7名は50歳・60歳代 仕入れ先担当は4名おり、仕入れ先170社・2000アイテムを分担し対応しております。 ∟営業、品質、開発と様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しており、 未経験の方でも安心して業務を習得できる環境です。 ■就業環境： ・残業10時間程度 ・在宅相談可（※基本出社ですが、ご事情に合わせて上長承認で利用可能です。） ・年休122日（長期休暇も取得可能です。） ・年に数回程度サプライヤー先の監査のため、出張の可能性がございます。 ※ご希望に応じて海外への出張も可能です。 ■評価制度： 当社では創業100年の歴史があるからこそ、プロセスを非常に重要視して評価制度を構築しています。 ■当社製品に関して： ～身近な製品から、最先端機器まで幅広い製品に同社テープが使用されています～ ・自動車部品に使用されるテープ ・日用品テープ ・国際的イベント等の設営時に使用されるテープ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全29件
    • 【静岡県浜松市／未経験歓迎】保守メンテナンス◆レジシステムなどの電子機器◆
      • NEW
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です】 ■業務内容 レジシステムや電子はかり、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンスや修理、見積り・施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し、対応します。 ■各業務の説明 ・メンテナンス 取引先を回り定期メンテナンスを実施します。所要時間は1時間～1時間半程度です。製品ごとに定められた確認項目に従って検査します。 ・修理 顧客からコールセンターへ修理の依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアにアサインします。1日少なくて2～3件、多くて7～8件の修理を担当します。細かな修理はなく、不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、高度な技術は求められません。 ・見積り・施工内容のレポート 次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。 ■様々な業界を支える役割 機器を導入している顧客の業界は、飲食チェーン店や食品加工センター、スーパーマーケット、郵便局など多種多様です。それだけ多くの分野で欠かせない製品となっているため、サービスエンジニアには大きな責任と同時に特別なやりがいがあります。 ■入社後 本社（東京都大田区）にて3か月間の集合研修を実施します。各製品の特長や強み、構造などを学ぶ製品研修や、実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修を受講します。他にも教育制度にある通り、豊富な研修制度があるため、常に成長できる環境です。 ■スマートフォンとタブレット貸与 配属後は、スマートフォンとタブレットが貸与され、製品や修理方法が分からない場合は、タブレットで確認可能です。それでも分かりにくければ、本社の製品部や営業所で待機する先輩社員に質問できる体制があります。 ■万全のフォロー体制をご用意 機械いじりに興味がある方であれば、やりがいを持って取り組んでいただける仕事です。入社後に万全のフォロー体制があり、難しい知識などは必須ではありません。また、チームワークが強く、皆で協力し合える明るいチームです。 ■働き方の補足 ・基本的には土日休みですが、交代で自宅待機する場合があります。（休日・夜間出勤時には、平日に代休取得が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区子安町330-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～346,400円 固定残業手当/月：29,149円～54,731円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～401,131円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】法人営業＜POSレジ・包装機＞創業100年／離職率2.7%／平均給与957万円
      【全国のスーパー約半数に製品導入＜本社向け営業＞人手不足・省人化に貢献／平均勤続年数19年／年休122日／地域に根差した働き方が叶う】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所　いわき出張所 住所：福島県いわき市平上荒川字桜町51-1 山崎桜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～346,400円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：29,149円～54,731円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,639円～413,131円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 ■その他固定手当：食事手当（12,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    岡谷市神明町2-1-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全16件
    • 【岡谷市】自動車部品エンジニア(オープンポジション)※プライム上場メーカー／平均年収727万
      • NEW
      ～東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／幅広い職種から経験・希望に沿った業務を提案／平均年収727万円／メーカーで働きたい方・スキルアップしたい方必見～ ■業務内容： 長野技術センターの開発担当として、ご経験とご本人の希望に合わせて下記業務をお任せいたします。 ご希望があれば、お気軽にお申し付けください。 （1）開発：TPRの技術を応用し、発電機やブレーキシステムなど新技術・新製品の開発に取り組んで頂きます。 （2）機械設計：エンジン部品のコアであるピストンリングの設計開発をお任せ致します。 （3）生産技術：新規設備の導入や立ち上げ、生産ラインの改善、効率化をお任せ致します。 （4）品質管理：開発部門や生産技術部門と連携しながら、品質改善を進めて頂きます。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：13.2時間 ・マイカー通勤可能 ・借り上げ社宅制度あり　※ ・社員寮あり　※ ※ただし、ご利用いただくにあたり諸条件がございます。 ※他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、アルミブロックエンジンの普及が見込まれる地域でさらなる需要が見込まれており、海外への進出も積極的です。現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CAE解析（構造解析・熱・流体）※新製品開発に携わる／残業20h・土日祝休
      • NEW
      ～1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／新製品開発に携わる～ ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。 そんな中で新事業・新製品開発におけるCAE解析をお任せする方を募集いたします。 ■業務詳細： ・CAE解析（主に構造・熱・流体） ・結果報告資料の作成 ・社内開発部門との連携、FB ・新技術開発、新規解析方法の検討、立案 ・CAE解析に関わるシステム検討、設備導入 ■フロンティア分野の製品例： ・ゴム製品（Oリング）、樹脂製品 ・ナノ素材、ナノ素材応用製品 ■働き方： 残業は月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 オフィスも2025年に新設されたオフィスとなり、新しい設備・環境の中で業務を進められます。 ■組織構成： 配属先となるフロンティアイノベーションセンターは全体で30名程度の組織となり、新規事業開発を担っている部門となります。そのうち、CAE解析に携わっているメンバーは4名で、20代のメンバーや中途入社者も在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを受けながら業務を進め、徐々に業務範囲を広げて頂きます。オンライン講座の受講や外部研修への参加はもちろん、学会への参加や発表など、より専門的な知識・スキルを身に着けられる環境です。 ■やりがい： フロンティア分野では既存の技術を活かした新製品や、新規で取り組んでいる製品があり、様々な業界の顧客と接することができます。そのため、様々な素材や構造解析・熱・流体といった様々な解析方法に携わることが可能です。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 会社として新事業を重点注力分野として位置づけており、積極的な投資で拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～425,000円 ＜月給＞ 365,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿沼／転勤なし】電気設備保全◆東証プライム上場総合防災企業・創業118年／土日休・夜勤無・働き方◎
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実】 現在、当社では電気設備保全業務の一部を外注しています。 本ポジションでは大きく3つのミッション実現に力を発揮いただきたいと考えています。 ◇難易度の低い保全業務はご自身で担当いただきます。 ◇難易度の比較的に高い業務は引き続き外注で進めますが、アウトソーシング先とのコミュニケーションや進捗管理等をお任せしたいと考えています。 ◇さらに、近い将来（数年後）現在外注している業務の少しずつの内製化にも貢献いただきたいと考えています。 ※今回採用者のご希望・適性に応じ、メンバーマネジメントや組織の牽引もぜひ担っていただきたいと考えています。 ■入社後すぐの業務内容： 約半年をかけて、現担当から業務の引き継ぎを行っていただきます。 具体的には、下記業務から担当いただく予定です。 ・配線工事（ハード） ・異常発生した時の対応 ・異常発生時対応、設備効率化（設備サイクルタイム短縮、電気使用量削減・CO2排出量削減） ・安全対策（設備危険リスクの改善）など ■組織構成について： 鹿沼工場では組織全体で約100名社員がいます。 生産課、設備課、品質管理課、開発管理課、事務管理課があり、今回は設備課への配属となります。 配属先メンバー…機械担当（課長）1名、60代と電気担当1名60代の計2名となります。 組織平均年齢…約42歳 ■育成環境： OJTによる実地研修、第3種電気主任技術者（電験3種）取得のための講習化への参加などがございます。 ■キャリアパス： 当社として、近い将来（数年後）現在外注している業務の少しずつの内製化にも貢献いただきたいと考えています。ご希望・適性に応じ、今後増員採用者のメンバーマネジメントや組織の牽引もぜひ担っていただきたいと考えています。 ■働き方について： ・平均残業時間：10～20時間の残業時間になる想定です。 ・休日出勤について：年3～5回程度休日出勤をしていただく可能性があります。（休日出勤した分はすべて代休取得をしていただきます。）※長期休暇中のは休日出勤はございません。 ・突発対応：突発で会社から電話連絡はありますが、夜間緊急呼び出しでの出社などは無し（近年の実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市府所本町197番地 勤務地最寄駅：JR線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方◎【東京】サービスエンジニア（発電所向け遠距離大量送水システム）◆東証プライム上場／土日祝休み
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／残業月10～15時間程度/フレックス】 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 <大量送排水システムとは> 高性能ポンプを搭載した車輌と大口径ホースなどで構成されるシステムです。 消火用水の大量送水・洪水や水没個所の大量排水・災害時の生活用水運搬など、活用方法は多岐に渡ります。 今回は原子力発電所にて冷却でメルトダウンを防いだり、放水により放射線物質の拡散抑制するための用途として納入している大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンスを担っていただく方の募集です。 ※原子炉に近づく仕事ではございません <職務詳細> 大量送排水システムの定期点検や修理など、アフターサービスをお任せします。 ・現地での点検整備、修理 ・外注先への技術的な説明や指導 ・書類（要領書・報告書）作成 ・検査日程の調整 現地のメンテナンス会社とも提携しており、難しい案件は本社対応、一次対応などは現地会社を差配する形で点検を行います。 事後対応は少なく、各地のメンテナンス点検が主な業務です。 全国の納入先（原子力発電所）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張はございます。 主な業務であるメンテナンス、点検は年間で計画が決まっているため、緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします。 <配属先について> テクニカルサポート部（15名）うち、5名が今回募集のポジションを担当 <製品について> 対象製品はエンジンや油圧回路で動いているシステムが多いです。 http://www.teisen.co.jp/product/609/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【梅田】鉄道業界向けシステム営業／乗務員・旅客の利便性向上に貢献／土日祝休
      • NEW
      【日夜走り続ける電車に搭載される「鉄道車両用電機品」のリーディングカンパニーとして、インフラを支え続ける】 駅係員が使用する定期券発行機や列車内で車掌が使用する車掌用端末を製造・販売する当社で鉄道会社の設備部門や鉄道部門に対して、機器の新製品導入提案や仕様変更、提案、メンテナンス提案などを行います。 【具体的に 顧客となる鉄道事業者は、機器導入・変更にあたり半年から1年という期間で計画します。打ち合わせには、製品に詳しい当社エンジニアも同席し、複数部署と連携をしながら業務を進めます。担当顧客：1人4～5社で1社1社に向き合って営業活動をすることができます。単に製品を販売するだけでなく、長期にわたり機器の改良やメンテナンスをフォローします。 【ICTソリューション事業部の将来性】 自動改札機に投入された切符やPASMOやICOCAなどのICカードをタッチした際に、自動で瞬時に運賃が計算、精算されます。当社では、運賃計算をする部品(判定エンジン)を生産しており、運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域に事業を展開しています。 ■将来的なジョブローテーションの有無 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■組織構成 ICTソリューション事業部営業部2課　5名 ■入社後の研修、教育体制 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製造／鉄道車両用製品◇創業100年以上の電機メーカー／入社日に有給付与／年休124日
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      【100年以上にわたり社会インフラを支え続ける企業／働きやすさ◎／車両用電機メーカー／「技術の東洋」／「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立】 横浜製作所で鉄道車両用主電動機の製造をお任せします。 入社後はOJTを中心に知識を習得いただきます。 ■業務内容： １）担当製品 　　鉄道車両用主電動機 ２）業務内容 　　国内外の鉄道車両システムの主電動機の製造 　　主電動機の含浸作業、旋盤加工作業 　　手作業の割合が多く、重量物のクレーン運搬作業がある。 ■組織構成： ＜産業工場製造部製造課＞ 部長1名、課長１名、メンバー5名 ■魅力： 鉄道システムという環境にやさしく、皆の生活を支える公共インフラに関連する機器を製作できる仕事を持つことにより、未来の地球のサスティナブルな生活に貢献できるというやりがいのある仕事です。 業務としては、電気機器の組立技能を習得することができます。 また、国家資格である技能士の資格取得支援にも会社として力を入れており、数年の業務経験と訓練・学習を行って試験に合格することにより、特級技能士も取得することが可能です。 ■評価制度： ・個人の定めた部門方針に基づく目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の役割・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制： ・資格取得支援制度 取得費用（受験費用、教材費）は規程の範囲内で会社で負担します。 ・階層別研修の実施 管理職のマネジメントスキル、業務スキル向上等ご自身のスキルアップを目的とした研修、その他、社内で定期的にＴＯＥＩＣの受験の機会があります。 ■働き方： ・総合職のため、将来的にスキルアップを目的としたローテーションの可能性はあります。 ・総合職のため転勤はありますが、頻度としてはあまり多くありません。 また、原則その職場の即戦力としての採用ですので、入社後すぐに異動や転勤ということはほとんどありません。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人のスキル・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【関東★リモート可★土日祝】土木設計（港湾土木施設）◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン
      • NEW
      ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要： 当社の土木施工において、売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。 総合職として土木設計業務（発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計）に従事して頂きます。プロジェクトは主に港湾土木施設（桟橋・係留施設等の設計を行います。 ■業務詳細： ・プロジェクトの建設サイクル全体への関与 （計画、調査、設計、施工、維持管理） ・設計面からの施工計画支援　等 ※プロジェクトごとにチームを編成します。業務期間は案件規模にもよりますが数か月~1年程度です。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外進出しています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働きやすさ： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、年休124日、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 同社は創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪★リモート可】建築積算（大型物流施設・PFI等）◇東証プライム×マリコン業界トップクラス
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      ～海洋土木の分野で100年以上の歴史／平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績／年休124日×残業30h以内～ ■業務内容： 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの、建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務 ・見積書等の社内外資料作成 ・協力会社との価格交渉 ・発注者、設計事務所対応 ・施工支援 ※平均工期…1年間～2年間弱（物件規模による） 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 【モデル年収】 31歳　約702万円 35歳　約821万円 40歳　約930万円 45歳 約986万円 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日のリモートワークが可能です。 （3）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、寮・社宅完備、住宅手当、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～986万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当（67,000円または70,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.06か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】研究開発職(エアゾール)◆処方開発／化粧水スプレー等の製品化／ODM挑戦可／安定基盤
      【エアゾール化粧品／処方開発／ODM・OEM対応／新製品企画／安全性試験／裁量ある環境／研究開発本部配属】 エアゾール化粧品の研究開発に特化したポジションです。処方設計から試験、顧客との調整まで一連の工程を担い、希少な専門性を磨きながら幅広い製品開発に挑戦できます ■採用背景 欠員補充のための募集です。ODM事業を強化し、化粧品業界でのシェア拡大を目指すフェーズにあります。 ■業務内容 エアゾール化粧品を中心に、受託案件や自社製品の処方開発を担当します。依頼内容をもとにサンプルを作製し、顧客評価を反映しながら仕様を決定。安全性・安定性試験を実施し、製品化までを推進します。ヘアスプレー、UVカットスプレー、化粧水スプレーなど多様な製品に携わり、ODM製品の企画設計にも関与します。加えて、実験室での試験や新製品開発、レポート作成、取引先との打ち合わせなども担当。メンバーのサポートを行いながら、品質と安全性を確保するための技術的判断を求められる場面もあります。専門知識を活かし、課題解決型のアプローチで開発を進めることが期待されます。 ■業務の魅力 エアゾール技術は国内外で希少な領域。処方設計から試験、顧客対応まで一貫して関われるため、技術力と企画力を同時に磨けます。新製品開発にも携わり、アイデアを形にする達成感を得られる環境です。 ■働く環境 研究開発本部ビューティーケア開発部に所属。部長、課長、リーダー以下7名のチームで、20～30代が中心。専門性を共有しながら協働する風土があります。 マイカー通勤可、借上げ社宅制度あり（自己負担25％）。 ■働き方 ・平均残業15時間程度でメリハリある勤務 ・借上げ社宅制度で遠方からの応募も安心 ・実験とデスクワークのバランスが取れた業務構成 ■キャリアパス メンバーからリーダーへステップアップ可能。将来的には企画設計やプロジェクト推進を担うポジションも視野に入ります。またジョブローテーションで、エアゾール以外の様々な剤型に携わっていただくことも可能です。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズは、化粧品・医薬品分野で高い技術力を持つ企業。エアゾール技術を核に、ODM事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場内研究開発本部 住所：茨城県小美玉市三箇817-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h
      【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】 採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 【新卒採用】 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。 【中途採用】 年間5～15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・面接まで一連の担当 【研修】 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 【総務業務】 ・社宅管理 ・ファシリティ対応　等 将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。 部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。 ■働く環境 人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。 ■働き方 ・週2回のリモート勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・OJTで実務を学べる体制あり ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業10時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • ☆【栃木・那須】組み込みソフト開発（航海系装置）※日本初の計器メーカー／年休126日／プライム上場
      • NEW
      ～C/C++言語を活用した実務経験／プライム上場・安定経営基盤／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日126日・平均残業は月平均20時間）で長期就業可能です～ ■業務内容： 主に艦艇に搭載する航海系装置のアプリケーションソフトの開発をお任せします。（Linux系OS、X-Window、OpenGL、C/C++言語）。 その他、客先調整、仕様検討、ソフト作成、検証、ドキュメント作成等 ◇主要製品：慣性航法装置（主に艦艇受け） ◇ポジションの魅力 同社は、艦艇搭載の航海系装置では最も重要なメーカの１つであり、防衛省や建造所より大きな信頼を得ています。 同社の艦艇の航海に係わる知識やノウハウをベースに、防衛省、造船所、関連 メーカ等と連携して製品開発を進めます。このため、艦艇に係わる幅広い知識を習得、発揮できるとともに、国防の一端を担うことができます。 また、製品開発に当たっては、上流から下流まで広く携わっていただくことで、 開発全体を把握することができ、さまざまな技術に触れる機会を得られます。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3-1 勤務地最寄駅：宇都宮線線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,800円～384,300円 ＜月給＞ 283,800円～384,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※残業平均15時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】航海系装置のアプリケーション開発／日本初の計器メーカー／年休127日・平均勤続16.6年
      • NEW
      ～プライム上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日127日・平均残業は月平均20時間）で長期就業可能です～ ■業務内容：主に艦艇に搭載する航海系装置のアプリケーションソフトの開発をお任せします。（Linux系OS、X-Window、OpenGL、C/C++言語）。 その他、客先調整、仕様検討、ソフト作成、検証、ドキュメント作成等 ◇主要製品：電子海図装置（主に艦艇向け） ◇ポジションの魅力 同社は、艦艇搭載の航海系装置では最も重要なメーカの１つであり、防衛省や建造所より大きな信頼を得ています。 同社の艦艇の航海に係わる知識やノウハウをベースに、防衛省、造船所、関連 メーカ等と連携して製品開発を進めます。このため、艦艇に係わる幅広い知識を習得、発揮できるとともに、国防の一端を担うことができます。 また、製品開発に当たっては、上流から下流まで広く携わっていただくことで、 開発全体を把握することができ、さまざまな技術に触れる機会を得られます。 ■同社の魅力： 【プライム上場/創業120年以上/ニッチトップ企業/複数のトップシェア領域あり】 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～388,500円 ＜月給＞ 255,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業平均20時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県／大田原】品質検査◆年間休日128日◆所定労働時間7.5h◆土日祝休み◆
      【完全週休2日制／東証プライム上場／工業用ミシン世界シェアトップ級企業／安定した職場環境／福利厚生充実】 ■業務内容： 工業用ミシン等を製造する工場において、部品及び製品の「品質検査」をお任せします。 ■具体的には： ◎受入部品検査：納入された部品の外観・寸法確認 ◎出荷製品／部品検査：出荷前の部品の品質確認 ◎材料検査：材料、熱処理、硬度、硬化層の検査 ◎検査仕様書の作成・管理 ＜主な使用測定器＞ ノギス、マイクロメーター、三次元測定機、蛍光X線分析装置、硬度計 など ■やりがい： 製品の品質を守る要として、会社の信頼を支える重要な役割です。 経験を積むことで、品質トラブルの原因調査など品質保証業務にも関わりながらキャリアの幅を広げていけます。 ■得られるスキル・知識： ・精密測定技術：三次元測定機や自動歯車検査装置などの操作スキル ・材料工学の知識：熱処理、硬度、硬化層などの専門知識 ・品質保証の実務力：トラブル原因調査、改善提案、検査仕様書作成 ・図面読解力の強化：複雑な機械図面を正確に理解する力 ・問題解決力・判断力：品質課題に対する分析・対応スキル ■働く環境： 所属する品質保証課は管理職を含め13名（男性8名、女性5名）で構成されており、現場・事務所ともに風通しが良く、質問や相談がしやすい環境です。 経験を活かし、裁量を持って検査方法や改善提案ができます。 男女ともに活躍中です。 ■当社のビジョン： JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。JUKIグループは、縫製技術の実績を基盤に、「衣」と「社会」のサステナビリティを支える企業として、社員の成長と社会貢献を大切にし、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 JUKIでは、お客様と社会に「感動」と「安心」を届けることに共感し、一緒に価値を創造できる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田原工場 住所：栃木県大田原市北金丸1863 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～345,000円 その他固定手当/月：7,000円～17,000円 ＜月給＞ 250,500円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当＝住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／大田原】工場施設・環境管理◆年間休日128日◆所定労働時間7.5h◆土日祝休み◆
      【完全週休2日制／東証プライム上場／工業用ミシン世界シェアトップ級企業／安定した職場環境／福利厚生充実】 ◆業務内容 工業用ミシン等を製造する工場の「施設管理」や「環境管理」をお任せします。 入社後は、経験豊富な社員より業務の流れや当社独自のルールをしっかり共有し、スムーズに業務に取り組めるようサポートします。 ◎工場内設備（電気・空調・給排水など）の保守・点検・管理 ◎修繕・改修工事の業者手配および立会い ◎環境関連（Co2、廃棄物）のデータ集計　など ◆やりがい ・工場の安全・快適な環境づくりに直接貢献でき、やりがいを感じられる仕事です。 ・設備、建築、電気、消防、業者折衝など、幅広いスキルと知識が身につきます。 ・将来的には施設改善提案や中長期修繕計画の立案など、企画・戦略業務にも挑戦可能です。 ・幅広い総務業務に関わり、チームリーダーから将来的には総務課長へのキャリアアップも目指せます。 ◆職場環境 ・所属する経営管理課は管理職を含め10名（男性5名、女性5名）で構成されており、情報共有が活発に行われています。 ・業務上関連の強い経理とも連携がスムーズで、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ・意見や提案が歓迎される風土で、業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◆働く環境 ・基本的に定時退社が可能なため仕事とプライベートの両立がしやすく、趣味やご家族との時間も大切にできます。 ・年間休日127日（＋年12日以上の有給休暇取得を推奨） ・育休取得実績有（育休後復職率100％、男性も多数取得） ◆当社のビジョン JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。JUKIグループは、縫製技術の実績を基盤に、「衣」と「社会」のサステナビリティを支える企業として、社員の成長と社会貢献を大切にし、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田原工場 住所：栃木県大田原市北金丸1863 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～345,000円 その他固定手当/月：7,000円～17,000円 ＜月給＞ 250,500円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当＝住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,625名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】炭素素材工場の電気主任技術者☆完全週休2日制◇東証プライム上場
      ■◇資格を活かして熊本で働きたい人へ！/完全週休2日制/年休123日/東証プライム上場/海外売上比率7割/世界20拠点以上のグローバル企業/炭素素材を通じてグローバルに製鉄・化学・自動車関連等幅広い産業に貢献◇■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のファインカーボン工場の電気主任技術者として電気設備メンテナンスに関する業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・保安規程に定める定期点検の計画と実施 ・電気設備の工事（新設、更新、修理、調査、廃止等）の計画と実施 ・電気事業法に関する届出 ・ＰＣＢ特措法に関する届出 ・電力会社との電力契約に関する資料作成 ・省エネ法定期報告書等作成用の資料作成 ・カーボンニュートラル対応用の資料作成 ・工場内の電力の使用状況の把握 ■組織構成 熊本の田ノ浦工場の生産技術課は8名となっており、平均年齢30歳の組織となっています。 ■キャリア 工場専任の電気主任技術者として同工場の電気保安業務に携わっていただき、希望や適性に応じて将来的にスペシャリストや、マネジメントにも携わることが加納です。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制で残業も20時間以内となっており、仕事プライベートともに充実させやすい環境です。 ■東海カーボンについて 当社は1918年の設立以来、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素素材メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。グローバル化を積極推進、現地法人設立や技術輸出などを進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。 炭素素材はあらゆる製品の強化や軽量化、耐熱化を始め様々な目的に活用される人々の生活になくてはならないものです。グローバルに製品ニーズが増加が予想されているため、今後も様々な産業から必要とされる会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 田ノ浦工場 住所：熊本県葦北郡芦北町小田浦959-1 勤務地最寄駅：肥後田浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(年1回) 2025年度見込賞与額：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅） 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【静岡／駿東郡】カーボン材料の研究開発☆完全週休2日制◇車通勤可能◇残業平均10h程
      【職務内容】同社富士研究所にてカーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究および研究開発に従事頂きます。 【業務詳細】環境負荷低減テーマについての基礎研究、新規商品の開発、既存製品のコストダウン検討、生産技術の確立・設備導入　など 【配属部署】富士研究所　計約60名。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。 【魅力】開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能です。 【募集背景】新規テーマ拡大を目指し増員 【定年】60歳・再雇用制度あり/65歳まで（本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士研研究所 住所：静岡県駿東郡小山町須走394-1 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(年1回) 2024年度支給実績：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅（入居資格要件あり） 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬/未経験歓迎】化学材料の製造◆転勤無し/U・Iターン歓迎/資格取得補助◎/東証プライム上場◆
      • NEW
      【社員寮有り・転勤無し、群馬での長期就業◎／年収430万円～／資格取得後の報酬制度有り／国内トップクラスの非鉄メーカー／金属リサイクル事業を推進／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業】 ■業務概要： 同社の安中製錬所にて、電池などに使われる非鉄金属（亜鉛末・カドミウム粉など）の製造オペレーターとしてご就業頂きます。 〈業務詳細〉 ・機械オペレーション業務 ・製造設備の点検 ・クレーン、フォークリフト等による運搬作業 ※機械操作は比較的簡単なものが多く、また手順書もございますので未経験からでも安心してチャレンジ可能です。 ※ご入社時点でのクレーン運転資格は不要です。ご入社後に会社からの資格取得補助を受けながら資格取得を目指して頂けます。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・勤務形態は2交代制となっており、10時間勤務/100分休憩となります。休憩室やシャワー室もございます。 勤務パターン：(1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） (1)7:50～20:00（休憩100分） (2)19:50～8:00（休憩100分） ※ご入社後1週間程度は日勤、その後は業務習得具合によって交代制の勤務となります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中製錬所 住所：群馬県安中市中宿1443番地 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、時間外手当、交替手当、深夜手当等の手当類を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/安中】電気設備の保守点検◆U・Iターン歓迎/当面の間は日勤のみ/転勤無し/サポート体制◎◆
      • NEW
      【電気専攻の方歓迎・電気設備維持の補助経験からチャレンジ可／資格取得の補助・取得後の報酬有／国内トップクラス・東証プライム上場の非鉄メーカー／金属リサイクル事業を推進／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／2交替制・年休182日】 ■業務内容： 同社の電気主任技術者の補助業務として下記をお任せします。ご入社後は現社員からOJT形式で同社の設備や製錬所について学んでいただき、お任せする業務幅を徐々に広げていただきます。将来的には会社サポートのもとで電気主任技術者等の資格を取得し、キャリアを深めることが可能です。 ※資格取得後の報酬有 〈具体的な業務〉 ・電気設備の補助点検※電気主任技術者の指示有 ・電気設備の故障対応 ・電気工事の現場監督 ・簡易的な低圧電気配線工事 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・勤務形態は2交代制となっており、10時間勤務/100分休憩となります。 勤務パターン：(1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） (1)7:50～20:00（休憩100分） (2)19:50～8:00（休憩100分） ※ご入社後～1年程度は日勤のみで業務へのキャッチアップを進めて頂きます。その後は業務習得度次第で交代制の勤務となります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中製錬所 住所：群馬県安中市中宿1443番地 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 ＜月給＞ 233,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、時間外手当、交替手当等の手当類を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅勤務可】クラウドバックエンドエンジニア／microserviceの開発※プライム上場
      当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。 ■求人ポイント： ・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。 ・大手飲食・専門・量販店カスタマー向けのプライム案件開発プロジェクトに関わることができます。 ・自社ハードウェア (POS 端末・中間サーバ) とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。 ・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。 ・将来的に海外開発拠点への出向、長期出張も可能。 ■業務詳細： パブリッククラウド環境において、主に Java を使用した microservice 開発を担当していただきます。フロントエンドエンジニアや商品企画部門、カスタマーサクセスチーム等の関連部門と連携し、顧客要求や事業戦略をベースにして、要件に従って設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。グローバルでの開発の共通化も考えており、将来的にはグローバル開発チームで活躍できるチャンスがございます。 ■当社の魅力：当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI 技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで 業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川事務所 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】クラウドインフラエンジニア／開発・構築・運用・保守※プライム上場／就業環境良好
      当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。 ■求人ポイント： ・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。 ・大手飲食・専門・量販店カスタマー向けのプライム案件開発プロジェクトに関わることができます。 ・自社ハードウェア (POS 端末・中間サーバ) とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。 ・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。 ・将来的に海外開発拠点への出向、長期出張も可能。 ■業務内容：パブリッククラウド環境において、AWS など IaaS 上でクラウドインフラの開発・構築・運用・保守をお任せします。コンテナ・アプリケーションのインフラ要件定義、CI/CD 環境の構築、システム設計、運用、予防保守といった領域が含まれます。要素研究・開発と製品実装の双方を責務範囲としており、随時、調査・研究活動を通じて最新の技術を取り込みながら試作・試行を行い、次世代のプラットフォーム開発、製品開発に取り込んでいく開発を行っていただきます。グローバルでの開発の共通化も考えており、将来的にはグローバル開発チームで活躍できるチャンスがございます。 ■当社の魅力： 当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション 事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI 技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで 業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川事務所 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全11件
    • 【水処理設備の施工管理/大阪】出張手当◎在宅勤務・フレックス制あり◎旭有機材G◆1次面接オンライン可
      • NEW
      ～旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う～ ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～362,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水処理設備の施工管理/名古屋】出張手当◎在宅勤務・フレックス制あり◎旭有機材G◆1次オンライン可
      • NEW
      ～旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う～ ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～362,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ※月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【東北/エリア限定型】土木施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／エリア限定型】土木積算職※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      ■業務内容： 土木積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【久喜市】製造職（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）※創業約300年の貴金属総合メーカー／残業月平均5時間
      • NEW
      【江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 貴金属材料（金・銀・プラチナ）を用いた溶解・面削などの製造加工業務をお任せします。あわせて、マニュアル作成やPCへのデータ入力業務もご担当いただきます。 ※入社後はOJTにて育成しますので、安心してスキルを身につけていただける環境です。 ※中途入社者も多数活躍しています。 ■ポジションについて： ・モノづくりがお好きな方 貴金属を溶かしたり、形を整えたりと、まるで職人のような技術に触れられるお仕事です。手を動かす作業がお好きな方に最適な環境です。 ・コツコツとした作業が得意な方 丁寧さが求められる業務のため、集中して作業に取り組める方を歓迎します。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 この長い歴史を支えてきたのは、「お客様および社会からの信用・信頼を最優先とする理念」と、「貴金属の可能性を切り拓き続ける情熱」です。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社、営業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年実績 年2回（5.6カ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅徒歩2分】営業事務／残業ほぼなし／年間休日125日◇働き方◎創業約300年貴金属総合メーカー
      • NEW
      【基本的なPC操作ができればOK◎／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／年間休日125日／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 半導体、電機、自動車、インフラ関連など幅広い業界の工業用貴金属製品を取扱う当社にて営業事務のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・工業用 製品の受注・発注・管理・伝票発行等に係る一連の業務、及び営業活動の補助 ・出荷/売上等各種伝票発行処理 ・受発注対応　など ■魅力： 当社はお客様の課題やニーズをヒアリングし、お客様の要望する製品を開発・製造・納品する受注生産方式となります。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、土日祝日はお休みのため、オン・オフのメリハリをつけてご勤務いただけます。 ・ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働きたい方におすすめの環境です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 この長い歴史を支えてきたのは、「お客様および社会からの信用・信頼を最優先とする理念」と、「貴金属の可能性を切り拓き続ける情熱」です。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5.6カ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【将来的にメキシコ駐在】経理・財務※東証プライム/トヨタ車と長年取引/駐在手当あり
      • NEW
      【創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務概要 当社では、財務経理系の業務を担当していただける方を募集しております。主に製品原価管理や実績損益管理、予算の立案など、財務関連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・製品原価管理業務 ・月度、年度における実績損益管理業務 ・年始予算、中長期の販売・損益見通し計画の立案業務 ・その他、財務関連の業務全般 ■入社後の流れ 入社後は、まず日本国内での研修を経て業務の流れを把握していただきます。その後、メキシコの拠点に駐在し、現地での財務経理業務を担当していただきます。 ■採用背景 現在勤務中の方が長期勤務のため、ローテーションを図る目的での募集です。 ■組織構成 財務経理部門は国内からの出向者1名と現地人材3名で構成されており、計4名の組織です。現地の責任者は生産管理も一部担当しており、財務経理の窓口となる方を募集しています。現地の人材は、全員が現地採用の方で構成されており、フォロー体制も整っております。 ■就業環境 フレックス制度あり（試用期間中は不可） 残業時間：平均月20時間程度（決算期等繁忙期は増加する場合あり） ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トピーMW メキシコ 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 綾瀬製造所 住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～551,000円 ＜月給＞ 320,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■国内勤務の場合の想定年収であり、海外手当については上記とは別に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロダクトデザイナー(自動車向けホイール)※総合ホイールメーカー／トヨタ優良取引先
      【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／家族手当有／退職金有／前年増益、自己資本比率47％と安定】 ■業務概要： 自動車メーカーの純正アルミホイールを主としたホイール全般のデザイン企画業務をご担当頂きます。年間で５案件ほどをグループメンバー全員の知恵を合わせて企画・立案していきます。 ■業務詳細： ・デザインコンセプト立案 ・アイデアスケッチ～２Dレンダリング作成 ・3D-CADを用いた3Dデータ作成 ・ホイールのカラーデザイン ■製品について 国内外の主要自動車メーカーに使用されているホイルのデザイン・ホイルカラーデザイン・ロゴデザイン等をお任せします。 ■教育体制 丁寧な教育ができる体制が整っております。 ■組織構成： 5名(63歳、50歳、31歳、29歳(女性)、25歳） ■就業環境： 月平均残業20時間以下、フレックスタイム制活用、とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのホイールから、バス／トラック／建設用機械向けの様々なホイールを扱っています。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。当グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋デザインオフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,400円～397,600円 ＜月給＞ 275,400円～397,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ・昇給あり ・賞与年2回 ・上記年収には20時間相当の時間外手当を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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