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    この条件の企業数10,452社

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    28ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,452 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全76件
    • 【東海エリア（愛知・岐阜・三重）】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
      • NEW
      プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オークワ　岐阜県内の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オークワ　三重県内の店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～377,000円 ＜月給＞ 273,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
      • NEW
      プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークワ　三重県内の店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 414万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～377,000円 ＜月給＞ 273,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県津市一身田中野8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市／転勤無】オーダーメイドの工作機械・産業機械設計（構想～詳細）／研削盤トップクラスシェア
      ～近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土～ 半導体業界をはじめ、自動車、通信業界など様々な業界にて使用される産業機械の製造、販売、メンテナンスを行う当社にて工作機械(研削盤)の機械設計（構想～詳細設計）をお任せします。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務詳細： ・顧客との機械仕様打合せ／構想設計／組立図・部品図設計／部品手配書の作成／加工・組み付けの不具合対応／客先提出書類（取扱い説明書等）の作成／検証・改良 ・業務の8割程が設計・お打ち合わせなどの上流工程になります。先行技術の開発など新規プロジェクトなどにも希望すれば関わっていただくことも可能です。また、全国出張や海外出張(中国、韓国、台湾あたり中心)なども行うことがあります。 ■業務の魅力： お客様の希望に合わせるために、既存技術を組み合わせて機械を設計したり、試行錯誤して新しい機械の設計や開発に挑戦することができます。当社は社員の新しいアイデアは積極的に採用しています。そのため、「こういうものを作りたい！」といった意見・要望を持った主体性のある方がご活躍いただける環境となっています。 ■組織構成： 工作機械を作る部門である第一製造部の中の機械設計職には3名の社員(係長30代前半／40代前半男性／20代後半女性)と2名のシニアエキスパートの計5名が在籍しております。その他、電気設計G、機械組み立てG、生産管理Gと一緒に協力して業務を行っています。 ■製品の特徴： ・製品は全てオーダーメイドです。同社では、情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤などを開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により、需要増が見込まれています。 ・当社の製品は、自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして、世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内にとどまらず、世界10か国以上に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤無】オーダーメイドの工作機械・産業の制御設計職／研削盤トップクラスシェア
      ～近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土～ 半導体業界をはじめ、自動車、通信業界など様々な業界にて使用される産業機械の製造、販売、メンテナンスを行う当社にて工作機械(研削盤)の電気制御設計をお任せします。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ ・ハード設計(制御回路図、配置図、端子台配列図、板金図、銘板図、配線指示書など) ・ソフト設計(PMC回路図、NCプログラム、NCパラメーター、PMCパラメーター、マクロ変数、ロボットプログラム、PLC回路図) ・機械の配線工事／I/Oチェック／セットアップ／加工テスト／取扱説明書の作成／現地セットアップ／既存顧客の電気的トラブルのサポート ■入社後の流れ： 入社後は、先輩や上司のもと、自身のスキルに合った設計業務を担当していただきます。20～30代の若手の社員が活躍しており、お互いに協力し合いながら、新しい機械の開発や設計に取り組んでいます。 ■働き方： ・電子制御設計は工場にいることが多く、出張は年に数回程度です ・有給取得率7割以上、若手中途限らず有給を取得しやすい環境です ・就業開始時間を選択可・フレックス制度あり ・ライフイベントを理由とした時短、育休産休、リモートなどすべて相談可能です ■企業の特徴： ・製品は全てオーダーメイドです。同社では、情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤などを開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により需要増が見込まれています。 ・当社の製品は、自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして、世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内にとどまらず世界10か国以上に及びます。 ・ダイバーシティ推奨企業／育児との両立環境を整える、スタッフの要望で宗教用の礼拝スペースを用けるなど、柔軟に働く環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三交不動産株式会社【東証プライム三重交通GHDグループ】

    不動産仲介
    三重県津市丸之内9-18津丸の内ビル6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大曽根】第二新卒歓迎◆不動産営業◆反響型／年休122日／残業８H程／東証一部上場のグループ会社
      ～東海エリアで知名度抜群の企業／営業職平均年収815万円／ジョブチェンジ制度あり・幅広いキャリア形成が可能～ ■業務内容： 不動産売買仲介営業として、物件の仕入れから販売までの一連の業務をお任せします。反響営業メインで、新規開拓はありません。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ対応（自社サイト／ポータルサイト） ・物件の調査、査定、契約 ・お客様毎に適した売却方法の提案 ・購入物件の紹介 ・新規顧客へのアプローチ（オープンルーム／現地案内／折込チラシ） ・事務作業　など ※1ヶ月の取扱件数：30～40件程度 ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で所得可能！ ◎男女ともに産休・育休の所得実績あり！ ◎完全週休2日制で年休122日、残業は月平均８時間程。 ◎外回りの営業活動は社用車で行っていただけます（原付ではありません） ■入社後の流れ： ・OJT、eラーニング、外部講師を招いてのロープレ研修 ・3～6ヶ月（ご経験による）程度、所長や先輩社員の業務に同行営業 ・独り立ち後は基本的には個人での活動になりますが、上長や同僚がしっかりサポートします。 ■研修制度： ロープレ研修・営業研修の他、eラーニングシステムでの知識習得、ヒューマンスキル、自他のメンタルケアなど職場におけるスキルアップに活用できるセルフラーニングが利用可能です。 ■当社の特徴： ・三重県内の不動産売買件数実績No1の当社は、知名度も高く、顧客からの問い合わせや顧客紹介が多く営業活動のしやすさが魅力！ ・充実のバックアップ体制があり。広告宣伝に投資を行っており、安定的にお客様からお問合せを頂ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大曽根営業所 住所：愛知県名古屋市北区大曽根3丁目13番29号 （パークヒルズ1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績給あり ＜給与例＞※基本給はいずれも23万円／月 41歳：入社6年目 年収1,000万円／月給48万円／賞与年430万円 38歳：入社2年目 年収680万円／月給40万円／賞与年200万円 37歳：入社5年目 年収900万円／月給45万円／賞与年360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金山駅】第二新卒歓迎◆不動産営業◆反響型／年休122日／残業８H程／東証一部上場のグループ会社
      ～東海エリアで知名度抜群の企業／営業職平均年収815万円／ジョブチェンジ制度あり・幅広いキャリア形成が可能～ ■業務内容： 不動産売買仲介営業として、物件の仕入れから販売までの一連の業務をお任せします。反響営業メインで、新規開拓はありません。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ対応（自社サイト／ポータルサイト） ・物件の調査、査定、契約 ・お客様毎に適した売却方法の提案 ・購入物件の紹介 ・新規顧客へのアプローチ（オープンルーム／現地案内／折込チラシ） ・事務作業　など ※1ヶ月の取扱件数：30～40件程度 ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で所得可能！ ◎男女ともに産休・育休の所得実績あり！ ◎完全週休2日制で年休122日、残業は月平均８時間程。 ◎外回りの営業活動は社用車で行っていただけます（原付ではありません） ■入社後の流れ： ・OJT、eラーニング、外部講師を招いてのロープレ研修 ・3～6ヶ月（ご経験による）程度、所長や先輩社員の業務に同行営業 ・独り立ち後は基本的には個人での活動になりますが、上長や同僚がしっかりサポートします。 ■研修制度： ロープレ研修・営業研修の他、eラーニングシステムでの知識習得、ヒューマンスキル、自他のメンタルケアなど職場におけるスキルアップに活用できるセルフラーニングが利用可能です。 ■当社の特徴： ・三重県内の不動産売買件数実績No1の当社は、知名度も高く、顧客からの問い合わせや顧客紹介が多く営業活動のしやすさが魅力！ ・充実のバックアップ体制があり。広告宣伝に投資を行っており、安定的にお客様からお問合せを頂ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 金山営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目12番14号 金山総合ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績給あり ＜給与例＞※基本給はいずれも23万円／月 41歳：入社6年目 年収1,000万円／月給48万円／賞与年430万円 38歳：入社2年目 年収680万円／月給40万円／賞与年200万円 37歳：入社5年目 年収900万円／月給45万円／賞与年360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三交不動産株式会社【東証プライム三重交通GHDグループ】で募集中の求人をもっと見る

    名張近鉄ガス株式会社

    ガス
    三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・名張市】◆Daigasグループの営業◆年間休日128日／マイカー通勤OK／転勤なし
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業！ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ ～UIターンの方大歓迎！地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎！～ ■業務内容： 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せいたします。 営業スタイル： 法人営業は、既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて６～7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担当かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。 ■組織構成： 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名） 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働きやすさ◎ ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額：計5.46ヶ月分（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収　 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・名張市】サービスエンジニア ◆Daigasグループ◆年休128日/マイカー通勤OK
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ 地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス機器のメンテナンス、点検 ・水まわり（排水、トイレなど）のメンテナンス、点検　等 ・ガス管を敷設する工事の管理 ・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応 ・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務（月1～2回程度）にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成： 【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム　14名（男性13名　女性1名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム　5名（男性4名　女性1名） 【ガス管維持管理】保安供給チーム17名（男性13名　女性4名） 【ガス製造管理】製造チーム　13名（男性12名　女性1名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景： 当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力： 社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。 ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※賞与金額：計4.62ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等： 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～19,200円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県伊勢市竹ケ鼻町99-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県伊勢市】搬送設備工事業の施工管理～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～
      ※搬送設備工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 半導体製造工場（客先）のクリーンルーム内に設置する搬送設備の据付・配線工事の施工管理業務です。 現場にて下請け業者に指示をしたり完成検査等を行ったりしていただくポジションです。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・設備機器の品質管理 ・工事の安全管理 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）を当社全体で研修を行っています。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■当社の特徴： シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては半年～１年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢本社 住所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町99-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,350円～334,900円 ＜月給＞ 205,350円～334,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】管工事業の施工管理【年間休日125日／福利厚生充実／有名な建物に携わっている企業】
      ※管工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。 工事完成後は完成検査等を行います。 現場での管理監督以外に、事務所内で施工計画や予算の計上など、事務的な仕事もあります。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・建築物の品質管理 ・工事の安全管理 ■当社の特徴： ・当社は全国各地のお客様から信頼を頂いており、大阪の万博記念公園や三重県のヴィソンなど多くの有名な施設の設備工事に携わってきました。 ・当社は高い技術力を誇っており、大和ハウス工業様や村田機械様やダイフク様、関連会社のシンフォニアテクノロジー株式会社などから仕事の話を頂くことが多く業績も安定しています。 ・シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）を当社全体で研修を行っています。入社時のスキルに合わせて適切な研修を受講していただけるので安心です。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均30時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては1か月～半年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目9-16　NFビルディング　6階 NFビルディング　6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 334,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4.50ヶ月分 地域手当（名古屋地区）10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御木本製薬株式会社

    化粧品メーカー
    三重県伊勢市黒瀬町1425
    • 設立 1943年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座／リーダー候補】化粧品（スキンケア）関連の処方開発◆製品化まで一気通貫◆真珠のミキモトグループ
      • NEW
      ◆◇新拠点の立ち上げメンバー（リーダー候補）／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h程度・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 同社の伝統と技術を継承しつつ、マーケットの最前線である東京から「新しい価値」を発信するため、サテライトラボを新設します。 本ポジションは、実務の主軸を担うとともに、ラボの運営体制構築やメンバーの育成、OEM営業部門およびマーケティング部門との戦略的連携を牽引していただく「処方開発リーダー」の募集です。 ■具体的な業務内容： 東京サテライトラボにて、メンバー業務（処方設計・試作）に加え、以下のマネジメント・戦略業務をお任せします ≪開発プロジェクトの進捗管理・マネジメント≫ ・複数の開発案件の優先順位付けとスケジュール管理 ・メンバーの試作に対する技術的アドバイス、品質検収 ≪東京ラボの組織・環境作り≫ ・拠点立ち上げに伴う設備投資の選定・導入、運用フロー（安全・品質管理）の策定 ・メンバーの育成、評価、モチベーション管理 ≪「感性・トレンド」の技術戦略化≫ ・企画・マーケティング部門と密に連携し、「次に来るテクスチャ」や「新成分」の技術的実現可能性（フィジビリティスタディ）を提示 ≪三重本社とのブリッジング≫ ・本社研究所の基礎研究データと、東京のニーズを繋ぎ、最適な製品仕様へ落とし込む調整業務 ■当社について： 当社は、ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを中心に、素肌の美しさを追求しています。創業者から継承した創意工夫と挑戦の精神により、70年以上にわたる研究開発の成果をもとに高水準でオリジナリティあふれる商品・サービスでお客様のご満足を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトラボ 住所：東京都中央区銀座3-7-3 オーミビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～397,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 298,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2025年支給実績5.8ヶ月） ■残業代全額支給（時間外勤務は要事前申請） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】化粧品（スキンケア）関連の処方開発◆製品化まで一気通貫◆真珠のミキモトグループ
      • NEW
      ◆◇新拠点の立ち上げメンバー／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h程度・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 新拠点の立ち上げメンバーを募集いたします。 これまで同社は三重県・伊勢の地で真珠の化学を突き詰め、妥協のない商品開発を続けてきました。さらなる進化を求め、今回東京に新たな研究開発の拠点を設けます。 「伝統の技術」と「時代の感性」の融合をミッションとし、OEM営業部門およびマーケティング部門とのリアルタイムな連携、そして東京ならではのトレンドを即座に反映できる環境は、同社の成長を加速させる心臓部となります。 ■具体的な業務内容： 東京サテライトラボにて、スキンケアを中心とした化粧品の処方開発から製品化までを一気通貫でお任せします。 個人の裁量が大きいため納得のいくまでクオリティを追求する事が可能です。 ≪処方設計・試作・評価≫ ・コンセプトに基づく最適な成分配合の検討。テクスチャ、肌なじみ、後肌などの使用感調整 ・安定性試験・品質評価（分離、変色、経時変化の確認） ≪企画・マーケティング連携≫ ・企画段階からの参画。スピード感をもってプロトタイプを提示し、コンセプトを具現化 ≪量産化への橋渡し≫ ・伊勢本社の製造部門と連携したスケールアップ検討、製造条件の最適化 ≪法規制・ドキュメント対応≫ ・化粧品製造販売届等の行政申請業務、成分表示作成 ・ラボの立ち上げ・運営（※新設拠点ならではの業務） ・ラボの運用ルール整備や、必要設備の検討・導入 ■当社について： 当社は、ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを中心に、素肌の美しさを追求しています。創業者から継承した創意工夫と挑戦の精神により、70年以上にわたる研究開発の成果をもとに高水準でオリジナリティあふれる商品・サービスでお客様のご満足を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトラボ 住所：東京都中央区銀座3-7-3 オーミビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2025年支給実績5.8ヶ月） ■残業代全額支給（時間外勤務は要事前申請） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【三重県／各支店】総合職 ※選べる転勤体制／経営健全性・顧客基盤◎／有給最低11日以上取得可
      ～【総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援： 通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。
      ＜勤務地詳細＞ 同行の三重県内各支店 住所：同行の三重県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／各支店】総合職 ※選べる転勤体制／経営健全性・顧客基盤◎／有給最低11日以上取得可
      ～【総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援： 通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・145年にわたって三重県、愛知県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。
      ＜勤務地詳細＞ 同行の愛知県内各支店 住所：同行の愛知県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淺沼組

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/田町】建築施工管理職《創業120年超プライム上場の中堅老舗ゼネコン/年間休日120日以上》
      ～売上高全国23位の中堅ゼネコン／星野リゾートなどの施工実績アリ！経験者優遇のフォローアップ体制～ ■職務内容： オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル・修繕30％ (2)施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦ＭＪビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～434,200円 ＜月給＞ 363,300円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 未経験歓迎【大阪】土木施工管理《創業120年超プライム上場の中堅老舗ゼネコン/年間休日120日以上》
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！（2024年3月アーキブック調べ）働き続けたい職場環境！／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／官公庁案件を中心に学校・集合住宅等の実績多数／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり～ ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～434,200円 ＜月給＞ 363,300円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ゴルフ株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-12-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】法人営業◇第二新卒・未経験歓迎～ゴルフ用品の専門商社／土日祝休み／残業20h程度～
      ＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務： 関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、関東エリアの既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。 ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4～5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客は、メイン企業で20社程度です。 ■入社後： 当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価： 月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■配属先組織について： 営業部には約20名が在籍しております。東京支社には約10名が在籍しています。20代半ば～30代前半の方が多くご活躍されています。中途入社の方が多いので、問題なく馴染んでいただけます。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～216,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井】製造に必要な機械道具を提案するルート営業◆無借金経営×大手取引で安定性◎
      機械工具というと難しそうに感じるかもしれませんが、実際は“工場で使う道具や機械”をお客様に届ける仕事です。既存のお客様へのルート営業なので、新規飛び込みは一切なし。納品やメーカー同行を通じて要望を聞き、カタログ商品を中心に提案！体を動かしながら人と関わるやりがいがあり、未経験でも先輩がしっかりサポートします！ ■職務内容：既存のお客様への【ルート営業】をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切なし。お客様との関係を深めながら、モノづくりを支える提案営業に挑戦できます。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への訪問・納品 メーカー担当者との同行 お困りごとのヒアリング・商品提案 カタログ商品を中心とした販売活動 ★提案はゼロからではなく、カタログ掲載商品が中心。お客様からの指定やリピート依頼が多く、営業未経験でも始めやすい環境です。1社にじっくり向き合い、各部署の担当者と信頼関係を築けます！ ＜出張＞基本的に出張はありませんが、必要に応じて関東・関西・四国エリアへの出張が発生する可能性があります。 ■商材について：扱うのは、工場や製造現場で使われる工具や設備。たとえば「ネジを締める工具」「部品を運ぶ台車」「機械の部品」など、モノづくりの現場で欠かせないアイテムを提案します。 ■組織構成：営業3名（30代1名、50代2名）、営業事務1名（50代）。ベテラン社員が多く、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■入社後の流れ ＼未経験から着実にステップアップできる環境／ まずは【内勤事務】からスタートし、電話対応や事務処理へ従事 ▼その後は【営業サポート】として受発注や配送同行などを経験。 ▼約3年後には【営業職】としてお客様を担当し、提案・折衝などにチャレンジ！ 段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップ！ ■企業の安定性＼無借金経営を継続中！／ ジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど大手企業との長年の取引実績あり。価格だけでなく「信頼」で選ばれているため、新規参入が難しい業界で安定した経営基盤があります。 また取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市白山町２丁目１番３号 勤務地最寄駅：JR東海線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％ 賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分／金額　79万円 【年収例】 30歳 ：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電器株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大東市新田旭町4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 商品開発マネージャー（営業も含む）／年休128日／賞与年3回
      • NEW
      営業・開発をまとめるマネージャーとして商品開発業務をメインに、近年需要が高まる暑熱対策用品のご提案もお任せします。 立ち上げ＆成長フェーズの組織の中であなたの経験とアイデアを存分に活かしながら活躍できます！ ＜具体的には＞ ■チーム全体の案件・進捗管理 ■業務プロセスの改善・仕組み化 ■チーム全体の目標設計・KPI管理 ■成果最大化に向けた指示出し・フォロー ◎営業・開発担当ともに5名前後の組織規模となります ◎判断に迷った際にはしっかりサポートしていきますのでご安心ください ◎まだまだ未完成の仕組みをイチから築き上げていくやりがいを実感できます！ 商品開発・管理業務をメインとしながら、以下のお仕事も担当いただきます。 ■既存顧客への提案営業 ■商品企画 ■市場調査・展示会視察 ■販売計画立案 ■予算・売上管理　など ＼あなたの活躍が当社の成長へ直結する／ 現在、下記取り組みを中心に10年後には売上30億円から100億円を目指しております！ これまでの経験やアイデアを主体的に活かせる風通しの良い環境ですので、チーム全体のマネジメントを通し、事業成長へダイレクトに貢献できます。 ◆新商品の展開 近年の気温上昇により暑さ対策に関わる商品の需要が拡大中！首にかけるタイプの携帯クーラーやファン付きヘルメット、持ち運べる小型冷風機など、さらに新商品の開発を進めながら売上アップを目指しております。 ◆さらなる市場開拓 ワークウェア業界に限らず、新市場の開拓も進めております。 自ら新しい分野の市場を広げる面白さも実感できます。
      大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階 ＜アクセス＞ ■Osaka　Metoro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ■Osaka　Metoro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 ■Osaka　Metoro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分 ■ JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ■ 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分 ■ 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給33万7000円～49万3000円＋各種手当＋賞与年3回 ※月給は経験スキルを考慮し決定します。
    • 【東京】【未経験可】法人営業（家電量販店などのバイヤー向け）◆年休128日／土日祝休／教育制度充実◎
      ～自社ブランド『ELPA』製品など約1万点を扱うメーカーベンダー／年休128日の完全週休二日制／土日祝休み／丁寧で充実した教育環境◎／残業平均1時間程度でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 既存取引先の家電量販店やホームセンターなどのバイヤーに対して、最適な商品や売場の商品構成・キャンペーン企画などの提案を行います。 当社は教育制度が充実しており、時間をかけて丁寧に教育を行うので、未経験の方も着実にスキルアップ・ステップアップができる環境です。 ＜具体的には＞ ・売上データや市場動向を基に、売場の商品構成やセール、キャンペーンの企画提案 ・バイヤーが抱える課題のヒアリング、最適な商品や販促方法の提案 ・店舗での売り場演出　等 お客様の要望や困りごとをしっかり把握するためのコミュニケーションが非常に重要です。 製品や販促方法の提案を通して得意先の売上増加を目指します。 ■取扱製品について 自社ブランド『ELPA（エルパ）』では「安心・安全・簡単・便利・ECO」の5つをコンセプトに、消費者のニーズに応える独自性の高い商品開発に注力しています。 一般家庭にあるOAタップやリモコンなどの日用品から、環境に配慮したエコ製品までをワンストップで市場へ提供しています。過去には「グッドデザイン賞」や「JAPAN DIY SHOW」での受賞歴があり、社会に新しいライフスタイルを提案しています。 ■配属先情報： 【1】量販営業部：家電量販店向け法人営業 【2】営業第一グループ：ホームセンター向け法人営業 ご本人の適性や希望を考慮のうえ、配属部門を決定いたします。 ■当社の強み： 当社はメーカー兼ベンダーとして、自社ブランドELPAと他社メーカーの商品を合わせて、約1万種類の商品を取り扱っています。幅広い商品ラインナップから、得意先のニーズに応じたオリジナル提案ができることが当社の強みです。 ■当社について： ～約1万種類の電気製品を取り扱うメーカーベンダー～ ◇1970年設立。自社ブランド『ELPA（エルパ）』の商品企画から開発・販売までを担うメーカー機能と、他社商品を販売するベンダー機能を持ち、“メーカー”と“ベンダー”の二つの軸を最大限に活かし、業界内で独自の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京社屋 住所：東京都東久留米市前沢4-5-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～484,000円 ＜月給＞ 240,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：約4ヵ月分(基準月数)※別途業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安積濾紙株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ＊未経験歓迎＊【岐阜/関市】フィルターの製造オペレーター～正社員＆賞与4か月分／長期休暇多数～
      ～業界ニッチトップの安定メーカー！多くのお客様と取引があり、ものづくりに欠かせない濾紙／フィルターを製造販売／社員の働きやすさに配慮した福利厚生多数◎～ ■担当業務 抄紙（しょうし）機と呼ばれる機械を操作して、濾紙（ろし）・特殊紙の生産をします。 1チーム2～3名で構成されており、その日の生産計画に従って協力して作業を行っていきます。 原料（パルプや合成繊維など）を計量し、水を張ったタンクに投入します。以降はタッチパネルやスイッチを操作して、製品ごとに設定された条件に沿って抄紙機を動かします。抄紙機から連続して出てくる紙をサンプリングして品質を確認した後、ロールに巻取り、包装・倉庫へ運搬と一連の作業を行います。原料の用意と製品の運搬にはフォークリフトを使います。 ■入社後の予定 2028年春頃　新しい建屋と設備が完成予定です。 ご入社～工場完成までの約2年間は大阪（本社）工場で長期研修、技術習得していただき、その後は岐阜へ戻って即戦力として活躍していただきます。 大阪では規定などの座学を１週間程度実施し、その後現場のOJTを実施。まず1～3か月は日勤で現場の仕事に慣れていただき、その後交替勤務（1週間交替／目安5勤2休）に就いていただく予定です。 ■働き方 交替で勤務する社員に引き継ぐ事で残業がほとんどない働き方を実現しています。また、交代勤務に慣れていなくても大丈夫。今のメンバーも初めて交代制に就いた者がほとんどです。 ■特徴・魅力 ・小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ・同社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ・社内は非常に家族的な雰囲気です。長く勤めていただける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県関市千疋500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～221,000円 ＜月給＞ 192,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月平均7日の夜勤の手当を含みます(22時～5時深夜割増75%＋交替手当1200円／日) ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。（例：28歳　入社2年目メンバー年収450万円） ■時間外労働手当全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東淀川】濾紙製造機の生産技術◆ニッチトップ／正社員＆ボーナス4か月分／長期休暇取得◆
      ～業界ニッチトップの安定メーカー！多くのお客様と取引があり、ものづくりに欠かせない濾紙/フィルターを製造販売～ ■業務内容 新建屋に新設の抄紙機（しょうしき）を立ち上げるため募集します。 抄紙機が２台体制から３台体制になるため、抄紙機のメンテナンスや最適化の業務・抄紙機を効率良く動かすための技術的サポートをお願いします。 生産技術に関する業務全般をご対応いただきますが、ご経験に応じてお任せする業務を適宜相談し決めていきます。 なお、設備保全については別部署の方が対応します。 ■導入予定の機械：抄紙機（しょうしき）とは 簡単にいうと、紙を作るための機械です！具体的には、同社では「濾紙（ろし）」を扱っており、パルプ（木材などを原料にした繊維）を水と混ぜて薄いシート状にし、乾燥させて紙に仕上げます。 ■組織構成 計3名が在籍（50代1名、40代1名、30代1名） ■入社後のフォロー体制 入社後、規定などの座学から現場のOJT実施します。慣れない間は、周囲がフォローしますので、ご安心ください。 ■働き方 ・残業：月10時間程度でプライベートとの両立も叶います。 ・出張：今回岐阜工場に新設するため、出張ベースで岐阜へ行くこともあります。 ■特徴・魅力 ・小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ・同社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ・社内は非常に家族的な雰囲気です。長く勤めていただける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～319,000円 ＜月給＞ 237,500円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ＊想定年収は残業10時間分込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヶ月) ■割増賃金率：当社は29%規定で支給 ■インセンティブ：年収に加えて支給 └2024年度実績80万円支給（会社業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安達新産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区立売堀1-14-20アニックスビル10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】製造職（表面処理加工）◇未経験可／半年ほどのOJT／将来は開発にも携われる／残業月平均4H
      【未経験歓迎／残業月平均4H／創業100年以上の安定性／関西有数の光学薄膜加工メーカー／ゆくゆくは設計提案や開発業務にも携われる／OJT半年】 関西有数の光学薄膜／微細加工メーカーとして大手メーカーを含む取引先に独自技術による価値提供を行う当社において、製造・開発業務を担っていただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐからお任せする業務＞ 製造業務 ・基板手配／薄膜加工／出荷といった一連の業務を装置別にお任せします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 営業への同行および顧客のニーズに対して設計提案・試作・量産 ・取引先と協働して開発から製造まで関わることが出来ます。 ■製造・加工技術： 光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工 日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 https://www.e-coating.jp/ ■組織について： 製造部・開発部には合計11名（女性3名、男性8名）が在籍しております。 ・入社後半年程度はOJT研修として、先輩社員のフォローのもと業務を習得していただきます。 ・未経験からの入社者も多く、教育のノウハウがあるため、安心して始められます。 ■働き方： ・残業は月平均4時間程度、有給を申請しやすい社風のため、プライベートも大事にすることが出来ます。 ・空調完備のクリーンルームにて、衛生面についても安心して作業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は商社でありながら自社工場を抱え、メーカーとしての側面をもつ研究開発型企業です。 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。 双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。 バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市玉串町東3丁目3番1号 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～249,000円 その他固定手当/月：1,000円～5,000円 ＜月給＞ 222,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には想定残業代、各種手当(役職、住宅、家族手当／規定支給)を含む。 ■賞与：1.8ヵ月分（過去実績／業績変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／西区】提案営業（化学品・加工技術）◇未経験可／営業同行OJT半年～1年／残業月平均4H
      【創業100年以上の高い安定性／独自技術／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／普段目にする製品に関われる／残業月平均4H】 化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面をもつ当社において、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容： ・商材： 化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品 光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 https://www.e-coating.jp/ ・担当社数：10～20社を予定しております。 ・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。 主な開拓経路：展示会やHP経由での顧客からの問い合わせ ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成 本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。 ・入社後1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので営業・業界未経験の方もご安心下さい。 ・未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方： 残業は月平均4時間以内で、出張は月1～2回、日帰りが大半となります。 担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴： 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-14-20 アニックスビル10F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～249,000円 その他固定手当/月：1,000円～5,000円 ＜月給＞ 222,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には各種手当を含んでおります。 ■賞与：1.8 ヵ月分（昨年度実績／業績変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒川化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町1-3-7
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／小名浜】品質管理・保証◆将来のリーダー候補／残業少なめ＆有給取得率87％／東証プライム上場
      ～創業100年以上×東証プライム上場の安定企業◆改善提案や顧客対応など裁量ある業務でキャリアアップ／残業15H程度・有給取得率87％で働きやすさ◎～ ■採用背景 ロジン（松やに）を起点に、スマートフォンや半導体、製紙など幅広い分野で暮らしを支える素材を提供している同社。今回、品質保証体制の強化を目的とし、製品の信頼性を守り顧客に安心を届ける重要な役割をを担うポジションを募集します。安定した経営基盤と充実したサポート体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 小名浜工場で製造する製品の品質保証・品質管理業務を担当。製品検査や化学分析を通じて、事業の信頼性を守る「なくてはならない存在」として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・製品検査や化学分析（フラスコやガラス管を使用） ・分析機器の操作とデータ管理 ・製造部門との調整、品質基準の確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客対応（品質に関する問い合わせ） ・品質改善提案や効率化の推進 ・リーダーとして、他部署との連携・部門の人材育成 ＜商材について＞ スマートフォンや液晶テレビのコーティング剤、半導体用樹脂、製紙用薬品など、生活に欠かせない素材を扱います。 この仕事を通じて、品質のプロとして信頼される未来が手に入り、その誇りを実感できます。 ■組織構成 品質管理課は7名体制（男性6名・女性1名）、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。協力的で穏やかな雰囲気が特徴で、産育休取得実績もあります。 ■働き方 残業は月15時間程度、有給取得率87％、男性育休取得率66.7％と、プライベートとの両立が可能です。 ■やりがい あなたの仕事が、スマートフォンや半導体、製紙など、日常生活に欠かせない製品の品質を守ります。クレームを防ぎ、顧客から「安心して使える」と感謝される瞬間は、この仕事ならではの喜び。改善提案が評価される文化もあり、社会に貢献する実感と誇りを感じながら働けます。 ■企業の特徴 健康経営優良法人認定、くるみん、えるぼしマーク取得など、社員を大切にする文化が根付いています。住宅手当や家族手当、企業年金など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町下川字大剣399-5 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～352,000円 ＜月給＞ 258,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーテック

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-2-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/八尾市】経理◆年休120日/残業月15h程度/転勤無/学校教材のリーディングカンパニー
      ◆◇【経理】創業66年の安定メーカー/決算までスキルアップ可能/年休120日◇◆ 当社の経理業務全般に関する業務をお任せします。ローテーション制で決算まで学ぶことができ、スキルアップできる環境です。 ■職務詳細： ・売掛・買掛金管理、現預金管理、支払処理 ・仕訳入力（弥生会計）、経費精算、外国送金対応 ・給与計算、勤怠管理 ・契約書チェック・管理 ・試算表や部門損益計算書の作成・決算業務 ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験と適性を考慮し、担当業務を決定します。まずは売掛・買掛管理や仕訳入力など、比較的なじみやすい業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。当社経理課では「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとに担当業務を入れ替えるローテーション制を導入しており、無理のないペースで幅広いスキルを身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階で、月次・年次決算の取りまとめや、決算書作成補助、経営層への数値レポートなど、より上流の経理業務にも携わっていただきます。勤続年数や日頃の取り組みは賞与・昇給にしっかり反映されるため、中長期的に収入アップも目指せる環境です。 ■組織体制： 総務経理部 経理課は5名体制で、勤続10年以上のベテラン社員が多数在籍しています。風通しは良く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。ローテーション制により、特定の人に業務が集中しない体制を整えているため、残業は平均月15時間程度と、メリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業66年の老舗教材メーカーとして安定した基盤を持ちながら、玩具、文具、ホビー等顧客ニーズにあったアイデア商品や時代に応じた商品を作り続けている成長企業です。年間休日120日、週休二日制（土日祝中心）に加え、夏季・年末年始・慶弔休暇も完備。賞与は年2回、2025年実績で平均基本給5.7カ月分と高水準。大阪・八尾本社勤務（転勤なし）で、腰を据えて経理キャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 勤務地最寄駅：JR 線／久宝寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 579万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※2025年実績：平均 基本給5.7カ月分 ■社員の年収例 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円) ※初年度は賞与が満額支給されないため、実際の年収は予定年収より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外調達（商品に関する情報収集）／使用中文工作／未経験歓迎
      【お願いしたい仕事】 知育玩具をはじめとした当社製品の商品化に向け、海外からの調達業務全般を担当します。 ★新商品開発★ ◎商品を探す 年間1500点以上の商品企画をベースに、合致する商品や製造に必要な素材等を調達します。 当社商品の約7割は、海外調達による輸入品。中国の展示会やネットでの工場リサーチなどを行い、商品ハンティングを行います。これぞという品を見つけたときは商品化に向けて逆提案することも！ ◎見積り・調査 すでに取引のある中国の工場や新しく開拓した会社へ、見積りとヒアリングを実施。材料や生産工程等を確認した上で、コストと品質のベストを探りながら、最適なパートナーを決定します。 ◎サンプル確認、管理・交渉、発注 工場から出来上がってきたサンプルを社内の関係部署と確認。品質調査・各種分析・テストを行います。問題が発生した場合は工場と一緒に原因確認と問題解決。交渉も必要です。すべてクリアしたのち必要個数を発注します。品質を安定させるために工場と生産計画を握り管理していきます。 ★既存商品の発注・管理★ すでに販売されている既存商品の発注から契約、支払い、輸入までの事務業務全般を行います。取引先は中国全土400社以上。市場ニーズにあわせ最適な輸送ルートを考えます。 新商品開発の仕事が６割、既存商品の契約・事務作業が4割というボリューム感です。 【年1回程度の海外出張あり】 主に中国で開催される展示会等を周ります。最新の情報収集だけでなく、新たなパートナーの開拓などを目的としています。 【中国語を活かせる】 中国工場とのやりとりが多くなります。中国の文化や言語に理解が深い方だと活躍の場も大きいです。 【入社後の流れ】 教育プログラムの受講後は、先輩とペアで仕事を進めていきます。3ヶ月から半年程度で独り立ちの予定。もちろんその後もしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心してくださいね。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 ＜アクセス＞ JR大和路線・おおさか東線「久宝寺」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋賞与年2回（昨年実績：平均6ヶ月）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は全額別途支給します。 ＜年収例＞ 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円）
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    イソライト工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル8F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新歓迎【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休１２６土日／福利厚生◎／創業９８年／残業１０ｈ
      ◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在２人の社員（50代1名、20代1名）が担当しています。 ■納入先の工業炉での定期的な入れ替え需要に加え、設備投資が活発な状況下では更なる需要が見込める安定した業界です。 ■創業当時から手掛けている断熱材以外も、建材や、土壌改良材、自動車向け軽金属補強用材料など、幅広い分野へ活路を見出している安定企業です。 ■同社の代表的な商品は、セラミックファイバー、耐火断熱れんがです。高性能・高信頼性があると評価され、高熱産業界の省エネルギー対応型の炉には欠かせません。
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～331,000円 ＜月給＞ 265,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休１２６土日／シェアトップ級／福利厚生◎／残業１０ｈ
      ◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在２人の社員（50代1名、20代1名）が担当しています。 ■納入先の工業炉での定期的な入れ替え需要に加え、設備投資が活発な状況下では更なる需要が見込める安定した業界です。 ■創業当時から手掛けている断熱材以外も、建材や、土壌改良材、自動車向け軽金属補強用材料など、幅広い分野へ活路を見出している安定企業です。 ■同社の代表的な商品は、セラミックファイバー、耐火断熱れんがです。高性能・高信頼性があると評価され、高熱産業界の省エネルギー対応型の炉には欠かせません。
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～376,000円 ＜月給＞ 301,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】人事・総務～採用から会社づくりまで挑戦～｜世界展開するBtoBメーカー（STD上場）
      世界の最先端技術を支える装置メーカー、株式会社テクノスマート。 創業100年超・東証スタンダード上場、売上の約8割が海外という安定した基盤を持ちながら、光学フィルムやリチウムイオン電池など成長分野で事業を拡大し続けています！ ■募集ポジションについて 今回募集するのは、新卒採用を軸に会社の未来づくりを担う人事総務。 早期に裁量を持ち、採用の企画から実行まで関われるポジションです。 ■ 仕事内容 新卒採用を中心に、人事・総務業務全般を担うコアメンバーとして活躍いただきます。 ■ 入社後まずお任せすること メインは、**技術系新卒採用（機械設計・電気設計）**です。 新卒採用ナビ・ダイレクトリクルーティングの運用 学生対応（説明会・面接調整・フォロー） 採用手法の企画・改善（「今のやり方」に縛られません） 「決まったことを回すだけ」ではなく、どうすれば優秀な学生に選ばれる会社になるかを考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ キャリアの広がり スキル・意欲に応じて、人事・総務の幅広い業務にステップアップできます。（給与計算、労務管理、人事制度・働き方改善のサポート、社内規程管理、株主総会の運営、社内行事の企画・運営保険・備品管理 など） ? 将来的には **「会社全体を支える管理部門のスペシャリスト」**として、 経営に近い立場でキャリアを築くことが可能です。 ＼この仕事の魅力／ ・成長産業×グローバル → ディスプレイ、二次電池、太陽光パネルなど今後も伸び続ける分野 ・若手でも裁量が大きい → 採用手法の提案・改善に挑戦できる ・安定感と挑戦の両立 → 上場企業・100年企業でありながら、新製品開発を継続 ■ 働き方・環境 勤務地：大阪本社（本町駅徒歩5分） 月に数回、滋賀事業所への日帰り出張あり（直行直帰） 残業時間：月20～30時間程度 組織構成：4名（落ち着いた雰囲気でしっかりサポートあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には残業手当（月20時間）及び賞与を含みます。 ■賞与実績：年2回、5か月～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町】＜第２新卒歓迎＞社内SE｜STD上場×年休120日×世界に誇る技術｜賞与5ヶ月以上
      「働きやすさもキャリアも両立できる社内SE」 研修充実でゼロからITスキルを習得可能。残業は月10～20時間、年休120日でプライベートも安心。働き方を整えてキャリアアップを目指しませんか？ ＼ここがポイント／ ・未経験からITスキルを身につけられる研修制度あり ・創業113年の安定基盤×東証スタンダード上場企業 ・年間休日120日＋残業月10時間程度で少なめプライベート充実 賞与は年間5ヶ月以上！頑張りがしっかり還元される環境 本町駅徒歩3分の好立地オフィス ■当社について 当社は1912年創業、光学フィルムや二次電池、太陽光パネルなどの製造に欠かせない「塗工装置」を手掛けるメーカーです。海外売上比率は約80％、世界中のモノづくりを支える技術力で、業界トップクラスのシェアを誇ります。近年は、研究開発向けの高精度テスト機「スマートラボ」など新製品も続々と発表し、成長を続けています。「安定×挑戦」を両立できる環境で、あなたのキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容 社内SEとして、社内のIT環境を支える幅広い業務をお任せします。 まずは簡単なPC設定やスマホ管理などからスタートし、徐々にサーバーやネットワーク管理など専門スキルを習得できます。 ※具体的には… ・社内設備機器の保守・管理（サーバー／ネットワーク機器） ・業務システムの運用（基幹システム、クラウド管理など） ・PCのセットアップや不具合対応 ・スマートフォンの管理（MDM設定、端末更新） ♪未経験でも安心♪ 入社後は滋賀事業所で研修（2週間～3ヶ月） ITの基礎からしっかり学べる環境です！ ■組織構成 6名（管理職１名、20代～60代メンバー5名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～276,000円 ＜月給＞ 222,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には残業手当（月10時間）及び賞与を含みます。 ・賞与実績：年2回、5か月～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルインコ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府高槻市三島江1-1-1淀屋橋ダイビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横須賀・未経験歓迎】法人営業◇プライム上場◇建設用仮設機材／国内外で実績多数で安定性◎年休125日
      ～業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業～ ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ－ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（40代）／課長補佐2名（50代）／係長2名（40代）／主任（20代）／係員2名（20代1名、30代1名）／パート2名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀営業所 住所：神奈川県横須賀市武3丁目32-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,900円～340,600円 その他固定手当/月：22,000円～25,000円 ＜月給＞ 301,900円～365,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均20時間/月の時間外労働を含みます。 ■固定手当： ・住宅手当：12,000～15,000 円 ・勤務地手当：10,000 円 ■賞与：年2回 (540,000円～680,000円＋部門業績＋個人業績) ■賞与：年2回（平均支給実績3.99 ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/社内SE/ヘルプデスク】年休128日／創業88年／プライム上場
      ～健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日～ ■業務内容： ・社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・社用PCやiPhone・iPadのセットアップ ・備品管理（PC・周辺機器などの在庫管理や発注） ・社内アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・社内コミュニケーションツールの改善・更新などの管理 ・社内ネットワークの運用管理 ・生成AIサービスの社内推進 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～361,400円 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜月給＞ 307,000円～383,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：17,000～20,000円 勤務地手当：関東圏5,000円、関西圏2,000円、その他は支給なし 昇　給：年1回（2025年度平均昇給率5.00％） 賞　与：年2回（2025年度平均支給実績3.99ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉】各種計測制御機器の提案営業＜総合職＞※業界トップクラスの専門商社/スタンダード上場
      • NEW
      計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客： 主要客先：前澤工業(株)、埼玉県下水道公社、月島JFEエンジニアリング(株)、日立ニコトランスミッション(株)、(株)ロッテ、(株)ジェイテクト　 ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目586 サニクス.21A棟 202号室 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円～48,500円 ＜月給＞ 260,000円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 世帯手当（月額）：7,000～26,500円 住宅手当（月額）：13,000～22,000円※居住地域が東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の４都道府県に社宅以外の形式で居住する方。世帯員は除く。（賃貸・持家の形式は不問） ■賞与：年２回：3.5ヶ月想定（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】営業事務◇働きやすさ抜群◇正社員◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
      • NEW
      □■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区栄町3‐1　 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～211,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 ＜月給＞ 207,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は2026年度想定賞与を含めて算出しております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度想定　3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：世帯手当7,000円又は9,000円～（世帯員又は準世帯主～世帯主） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉/三郷市】法人営業（既存メイン） ◇東証スタンダード上場/ペット用品専門商社/残業月20ｈ程度
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      ～既存中心の顧客を重視した提案営業／ペット好きな社員が豊富／様々なペット商品を取り扱う業界大手のペット用品商社／年休121日/残業20h～ ■業務内容 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■具体的に ・企画提案営業 1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■業務のやりがい 棚割りの提案等、自分自身の企画が形になり、顧客の貢献になった際にやりがいを感じる社員が多いです。 ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 ■組織構成：1~3課の23名体制です。 （60代2名 50代4名 40代2名 30代4名 20代11名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県三郷市三郷２丁目１１番５号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：25万円～35万円 （経験、年齢により考慮します） ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】人事（制度構築）◆ペット用品の専門商社/スタンダード上場/人事のスペシャリストを目指す方へ
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      ～ペット業界トップクラス／スタンダード上場／人事部の中心メンバーを募集～ ■業務内容： 同社の人事部にて、全国の社員(約900名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理等、弊社人的資本経営の遂行において必要な業務をお任せするやりがいのあるポジションです。 ■入社直後～1年までの業務内容 ご経験されてきた経歴によって業務をお任せさせていただきます。 ・人事制度の運用、改定 ・採用計画に基づく、新卒採用・中途採用の運営 ・各種人事労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等） ■組織構成： 本社人事部門は、全体で6名の社員が在籍をしております。(課長１名、40代女性1名、30代女性3名、20代女性1名) ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。 特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では 社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル12F 勤務地最寄駅：阪神線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤照明

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿区】照明プランナー＜光による空間づくり＞業界トップクラスシェア◇照明計画・プラン作成／未経験可
      ◇◆東証スタンダード上場／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務内容： 商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社にて、照明プランナー業務をお任せします。当社の注力ポジションであり営業担当が取得した案件に対し、顧客課題を解決する照明プラン作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇営業担当と同行し、ヒアリングしたニーズを基に照明計画を考え、天伏図の配灯計画やコンセプト資料、3D照度計算・制御関連資料を作成し、顧客（内装業者、設計事務所等）との打合せを通じて目的に応じた空間作りをお手伝いする仕事です。 ◇常時5～6件の案件を並行しながら進めていただく必要性があるため、スピード感を持って主体的に業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ◇主な物件…物販／飲食店、デザインオフィス、ショッピングセンター、百貨店など ■当社について： ～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等の幅広い分野で高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区若葉一丁目4番1号 ENDO東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】ルート営業◆自社製LED照明の提案／スタンダード上場／グローバル化も推進◎／年休125日
      ～日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年休125日／土日祝休／自動車（マイカー）通勤可～ ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容： 自社製LED照明の営業をお任せします。基本的には既存顧客向けのルート営業となります。 ＜顧客＞ 新潟県及び長野県の代理店、電気工事会社、設計事務所、内装会社等 ※2週に一度程度、長野出張所での出張業務が発生します。将来的には長野出張所での勤務となります。時期は業務習得状況に準じます。 ■具体的には： メインは電材商社等の代理店対応になります。営業1人あたり約30社程担当をもち、日々コミュニケーションを取りながら引合い対応や、製品提案を行っていただきます。既存品の切り替えのようなスピードが速い案件から、新しく建設される建物への提案など1年以上かかるような提案まで様々です。 ■スケジュールイメージ： ・月曜：午前中内勤でミーティング等 ・火曜～金曜：取引先との打ち合わせや物件追跡等の外回り ■強み： 照明専門メーカーとしての高機能製品や営業の提案力を取引先より評価されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤はありません。 ※新規出店立ち合いやトラブル対応等で発生する可能性はあり（代休取得で対応いただきます） ■当社について： ～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7丁目17番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイカン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79
    • 設立 1974年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤無】法人営業／既存8割◆環境ビジネス◆技術力×大規模施設保有で大手企業取引多数◎◆年休125日
      • 締切間近
      ＜業界トップクラスのシェア率／国内でも有数の大規模な処理施設保有／完全週休2日制／充実した福利厚生＞ ■担当業務： 大手企業や官公庁といったお客様へ産業廃棄物の処理を提案します。お客様となるのは食品・製薬・化学メーカーや官公庁など、産業廃棄物が発生する幅広い業界の企業様です。関西エリアをメインに担当し、大手企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 ■具体的な業務 ▽ヒアリング： 既にお付き合いのあるお客様をメインに、抱える課題や問題点をヒアリングします。「新しく発生した廃棄物をどう処理すれば良いか分からない」「この廃棄物が他では処理してもらえない」「他社と契約しているがもう少しコストを下げたい」など様々な悩みを確認し、お客様のニーズを把握します。 ▽プラン提案・契約： 処理方法や費用など、お客様のニーズに応じて最適な処理を提案します。1度訪問すれば終わりではなく、打ち合わせを重ねて契約へと繋げます。 ▽アフターサポート： 契約後も廃棄物の搬入～処理までの状況を確認したり、定期的に訪問するなど引き続きお客様をサポート。コミュニケーションを取る中で、新たなニーズを見つけましょう。 ※大規模な施設を持つダイカン"だから"できる処理も多く、お客様の幅広いご要望に寄り添えます。 ※慣れてきたら新規獲得もお任せします（既存先8割、新規先2割） ■入社後のSTEP： ＜STEP01：座学で基礎知識を習得＞ まずは法律に関する知識や仕事の流れなど、基本的な業界への理解を深めていきましょう。「産業廃棄物とは？」といったところからお教えし、他部署での研修もご用意しています。 ＜STEP02：先輩と一緒に実践スタート＞ 基礎知識を身に付けたら、先輩との同行を通じて実践スキルをお教えしていきます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、不安なことがあっても心強い味方になってくれます。 ＜STEP03：1人立ち後もしっかりサポート＞ 3ヵ月の研修を終えた後も慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。まずは既存の引き継ぎからスタートし、徐々に新規獲得にも挑戦していきましょう。 ■チーム組織構成： 約10名（20代～30代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：職種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績：2.8ヵ月分 ■昇給：年1回（2月）毎年昇給あり ■社員の年収例： ・年収500万円／33歳（6年目／主任） ・年収610万円／46歳（11年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪真空機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重/名張】電気設計（真空ポンプ）※未経験歓迎／平均勤続15年以上／幅広い業界との取引き実績あり
      【未経験歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。 ＜業務例＞ ・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発 ・制御回路の設計 ・製品の改良や新製品の開発 ・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。 ＜ターボ分子ポンプについて＞ 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門： 開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境： 社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力： 同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について： 自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・2024年実績6.10ヶ月 ・2023年実績6.10ヶ月 ・2022年実績5.85ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/名張】電気設計（真空ポンプ）※平均勤続15年以上／半導体や食品技術など幅広い業界や製品に使用
      【マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。 ＜業務例＞ ・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発 ・制御回路の設計 ・製品の改良や新製品の開発 ・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。 ＜ターボ分子ポンプについて＞ 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門： 開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境： 社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力： 同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について： 自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・2024年実績6.10ヶ月 ・2023年実績6.10ヶ月 ・2022年実績5.85ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージェイケイ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【宝塚/転勤なし】プラスチック製品の製造 ～年休150日／定着支援金10万円／ニッチトップ～
      ～入社3か月後【定着支援金】期間限定10万円を支給！ 新しい職場で安心してスタートできるようサポート体制◎／業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／身近な製品にも使われるシートフィルムなど／経験は不問～ プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・梱包作業から担当（約1ヶ月経過後、夜勤開始予定） ・専用のマシンにてフィルムのスリット作業（お客様の要求に応じて裁断する作業）※業務に慣れた頃、メインでも実施していきます。 ・入社から3年を目途に、上流工程のフィルム原料の押出し作業を担当いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社～5年間は先輩社員がサポートしながら仕事を進めていきます。 ・先輩社員フォローのもと、仕事の範囲を広げていくことができます。 ・将来はラインリーダーや教育担当もお任せいたします。 ■業務のやりがい： 自身が手掛けた製品が加工され、商品として店頭に並ぶ等モノづくりとしてのやりがいがあります。また、業務を通して新たな発見や改良により、より良い製品ができあがった時等、達成感が味わえるのも魅力です。 ■交代勤務について： 日勤4日→休暇2日→夜勤4日→休暇2日といったように、日勤と夜勤を交互に勤務いただきます。 ■組織構成： 29名の製造スタッフが在籍しており、真面目で仕事に誠実で、面倒見が良い方が多いです。 ■社風について： 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： （1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立66周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。 （2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～292,000円 その他固定手当/月：77,500円 ＜月給＞ 243,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には交替手当・残業代・賞与・深夜手当込の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※交代勤務については、入社1ヶ月～で適正を見てお任せする予定です。 ※交替勤務手当60,000円は、交替勤務開始した月より支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KEE環境工事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市西大物町1-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／船橋】プラント施工管理職※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/景気の影響受けにくい業界
      ～川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業／年間休日123日～ ■業務内容 クライアントとの打ち合わせ、施工計画、施工管理、工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 施工エリアは基本東日本で西日本の支店の業務状況によっては西日本での出張もございます。工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方 ・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。直行直帰が可能です。 ・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■組織構成： 現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳）※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■企業魅力： ・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【千葉／船橋】プラント施工管理※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/安定業界
      ～未経験文系出身の方もご活躍中！未経験歓迎/賞与昨年度実績5.2カ月分/手に職つけられる/川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業/年間休日123日～ ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■業務内容: ・クライアントとの打ち合わせ ・施工計画だて ・施工管理 ・工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 ■施工エリア：基本東日本のご担当ですが、関西の本社の業務状況によっては西日本での出張もございます。 ■組織構成： 現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳） ※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■やりがい：工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方 ・直行直帰が可能 ・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。 ・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■企業魅力： ・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) モデル年収：20代後半で約400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨータイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市二色中町8-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／文京区】施工管理(経験者)／年間休日126日／東証プライム上場
      ◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10～20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6～7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり8200円、自由にホテルを選んで頂きます。 （大阪市内＋1000円、東京＋2000円） ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽1－1－1 TK-CENTRAL 6階 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月30時間相当の残業を想定した場合の月給34万円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ■想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】施工管理(経験者)／年間休日126日／東証プライム上場／U・Iターン歓迎
      ◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■U・Iターン歓迎 ・寮（兵庫県赤穂市）・社宅（岡山県備前市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10～20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6～7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり8200円、自由にホテルを選んで頂きます。 （大阪市内＋1000円、東京＋2000円） ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月30時間相当の残業を想定した場合の月給34万円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ■想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚化学株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/神田】医薬品・原料の提案営業◆賞与実績6ヶ月・年収600万～残業10H◆大塚G・化学メーカー
      • NEW
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆年間休日122日・家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績6.0ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■職務内容： 医薬品、医薬品原料の営業 販売計画立案、売り上げ/利益管理をご担当いただきます。 ※ライフサイエンス領域における新規事業をスタートするための増員募集になります。 ■具体的な業務内容： ・化学品原料を顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。 ・また、既存品では顧客の要望に応えきれない場合、研究所との連携の元、独自技術を活かし、顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 ■組織構成： 配属先は3名（30代1名、課長40代、事業部長50代）で構成されています。 ■働きやすい環境： 裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、残業時間10時間以内、年間休日122日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 大塚HDの100％子会社／新しい分野への果敢な挑戦…大塚HDの100％子会社である当社は、「新しい分野への果敢な挑戦」などによって成長してきました。ハイブリットケミストリーの考えのもと、次世代の新規事業の立ち上げを目指す「総合研究所」、チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料（ポチコン）を扱う「機能性複合材料研究所」、独自の制御ラジカル重合技術を用いた機能性ポリマーの研究開発を行う「機能性高分子研究所」、開発と生産の分野でグローバル市場での競争力を作り出す「生産本部 技術開発部」等、当社の研究開発機関は、独自のユニークな発想を大切にしています。一方で、大学や各研究機関との研究開発も積極的に行い、常に新しい領域への好奇心をもって挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田司町2-2 勤務地最寄駅：地下鉄･丸の内線/JR線／淡路町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】プロセス開発〈ペプチド合成〉大塚グループ化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7～8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ペプチド・中分子領域における新規テーマの研究開発スピードを加速するための増員募集です。 大塚化学の正社員として採用後、大阪大学での高度研修と、子会社シンクレスト株式会社における実践的な研究開発を通じ、市場価値の高い研究者としての成長を期待しています。 ■業務内容： シンクレスト株式会社へ出向し、以下業務を担当します。 ・ペプチド化合物の合成・試作 ・受託研究・受託開発業務 ・研究テーマの立案、検討、スケールアップ検討 ・顧客・社内関係部門との技術的ディスカッション　など ■シンクレスト株式会社について：https://www.syncrest.com/ 今回は大塚化学株式会社の正社員として採用し、シンクレスト株式会社へ出向となります。シンクレスト株式会社は大塚化学株式会社の関連会社として、核酸、ペプチド医薬など中分子医薬の開発・製造受託を進めています。 ■魅力・やりがい： グローバル市場を目指した製品の研究開発を行っています。化学の力を最大限に引き出し、それをかたちにするための重要な役割を果たしています。 ■働きやすい環境： 各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シンクレスト㈱ 住所：神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1　湘南 i-Park内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢、大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2025年実績：年間 7.25か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全111件
    • 【品川／ゼネコン営業経験者向け】法人営業(建設技術の提案)※退職金・住宅手当・リモート有／土日祝休み
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画~引渡し・管理まで一気通貫でお任せ致します。 ■業務詳細： 案件はオフィスビル、商業施設、マンション、工場、病院、研究施設などです。お客様1社につき、営業担当2～3名のチームで対応いたします。営業チームがプロジェクトリーダーとして、クライアントや設計・施工部署などの社内をまとめ、20名程度のチームで推進していただきます。担当するお客様は1名あたり20社程度のイメージです。 特徴として、文系・理系を問わず、現場事務や施工管理、購買など様々なキャリアから、当社の営業として活躍している方が多数存在します。クライアントへの提案や当社内他部署への説明など、多くの場面で技術的な知識が必要となるため、建築業界での経験を存分に活かすことができます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 評価制度はプロセス重視となり、1年半～2年は研修を行います。 ■今後の展望： 大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例（残業手当別途支給）： ・32才/主任（全国型）/他社歴8年/入社2年目：年収690万円、月俸37万円 ・40才/副課長（全国型）/他社歴13年/入社5年目：年収890万円、月俸46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・九州地方／拠点型】生産設計・施工図作成※年休125日／スーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。 設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★九州支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～570,000円 ＜月給＞ 308,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌市／白石】営業職 ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日
      • NEW
      業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里五条2-5-58 勤務地最寄駅：白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・地域手当：1,000円 ・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】機械メンテナンス　～年休123日／土日祝／プライム上場／ニッチトップメーカー～
      ～石川・金沢市／機械メンテナンス／年休123日／土日祝休／プライム上場／ニッチトップメーカー／建設機械の修理・メンテナンスを担当／残業月25～30H／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備 ・部品の手配 ・顧客先（建設現場）での訪問修理 ・工場へ機械を搬入しての修理 ・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車 ・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※入社後は、工具の名前を覚えていただくところから始まります。先輩社員が一から丁寧に指導します。その後、機械の洗浄などを通して徐々にメンテナンス作業を行います。 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2～3回程度の日帰り出張もございます。 （→入社後平均2.3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日123日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均25～30時間程度 ■当社概要： ニッチトップ。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。 ■人材を人財という当社： ・「一人ひとりの個性を大事にする」という社長の考えのもと、当社では社員の考えや不満不安を制度にする政策を行っております。 （1）匿名アンケートの設置 →2021年より、アンケートの設置。その中で、「関西支店へのアクセスが悪く通勤が面倒」という意見に対し、無料の送迎バスを設置いたしました。そのほか、定時退社の日を設けたり、保険制度をつくったりと、社員の声を素早く制度に落とし込むことができます。 （2）改善提案制度 →サービス職からの提案が多いですが、制度の打診や商品開発の制度提案をすることが可能です。その結果、新商品の開発や既存商品のマイナーチェンジを行ってまいりました。 【社員を大事にする】を体現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市専光寺町ヨ67 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：12,500円～30,000円 ＜月給＞ 262,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5カ月分　2024年実績 ■モデル年収： ・25歳 中途入社2年目 想定年収：450万円 ・30歳 中途入社5年目 想定年収：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カグラベーパーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市立花町1-2-1カグラサンライフプラザ4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • ★未経験歓迎★【西宮】製造（組立）※蒸発器関連機器◆夜勤なし◆土日祝休・ほぼ残業なし／年休129日
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      ～1958年創業！ニッチ分野でエネルギーの未来を支える、ガス供給機器・設備の専業メーカー！業績好調に伴う採用強化のための増員採用！ショッピングモールや学校など生活に欠かせない場所で役立つ製品の製造！～ ～年間休日129日！働きやすさ◎～ ■業務内容： LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造をお任せします。 ◎蒸発器関連機器の製造組立 ◎機械加工、オペレーション業務 ◎標準モデルの蒸発器の組み立て ◎受注生産品の蒸発器の組み立て ◎蒸発器以外の自社製品の組み立て ◎製品製造過程の塗装 ＜生活になくてはならない製品（ベーパーライザー）＞ ◇LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。自然気化によるガス量のみでは供給が間に合わないため、液体からベーパーライザーを介して気体を作り出し、ガスを送り込むことによって安定供給を実現させています。 ★自分の組み立てた製品が生活に欠かせない場所で役立つやりがいのあるお仕事です。★ ■入社後の流れ： ◇未経験の方は工具の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ◇最初は標準モデル製品の組立から担当し、ゆくゆくは、難易度の上がる特注品の組立にも関わります。 ◇当社の工場ではライン生産ではなく、セル生産方式を、とっており業務内容も多く、手に職が付けられます。 ※セル生産方式とは、少人数の作業員が「セル」と呼ばれるU字や二の字のラインで、一つの製品を完成させるまで担当する生産方式です。 ■組織構成： 製造グループは、正社員9名（課長40代前半、係長40代後半、主任50代・30前半2名・20代半ば、担当30代前半・20代半ば1名、事務員1名、パート４名）です。未経験の方も多く入社いただいており、活躍中となります。 ■当社の安定性／将来性： 設立から60年以上の歴史があります。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：家族（税扶養の場合）、住宅（世帯主の場合）、時間外（実態に応じて法律の範囲内） ・賞与暫定４ヶ月込み ・上記年収試算には時間外は含まれていません。 ※ほぼ残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【兵庫・西宮市】設備メンテナンス※地域インフラに欠かせない設備◎！賞与平均5か月
      【未経験歓迎！チームで働いて０から学べる環境◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る／フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月　健康経営優良法人2025ノミネート】 ■業務内容： 身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務を担当いただきます。最近では水素ステーションの検査も行っています。 例）　ガスステーション（タクシーのLPガス）、大型ガスステーション（プラント）等 ＜具体的には…＞ ・法律で決められた検査の他、自主点検も実施 ・機器メンテナンス ・取引先の設備の点検や設備の更新提案　　など ※いずれも取引先の設備に出向いて行います。 2～3名のチームで行動することが多く、作業中は黙々と業務を行いますが、休憩時や移動時はわいわいとコミュケーションを取ることが多いです。 ■働き方について： ・担当エリア：関西全域 ・直行直帰可能　 ・出張：月に1～３回程度、１日～1週間程度の出張が発生します。 ・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日ですが、繁忙期の夏は休日出勤が発生します。休日出勤した分は、振替休日や代休を交代で取得しています。フレックス制度もあり、家庭との両立も可能です。 ・有休取得日数　12.75日（全社平均） ※閑散期の冬は有給を積極的に取得している方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■配属先の特徴： 7名が所属しています。未経験の方も多くご活躍頂いております。 過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。 中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■研修体制について： OJTにて座学研修や現場検査業務を学んでいただきますので、ご安心ください ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、その他OJT、各種セミナー参加他 ・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の 講習会への参加等）取得いただいたら社内規定により手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～264,000円 ＜月給＞ 209,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。出張手当の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヵ月 ※非破壊検査などの資格支援制度や資格手当もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精密加工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府柏原市河原町1-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験歓迎】製造職オープンポジション／抜群の福利厚生＜賞与4か月＞インフラに貢献◇日鉄G
      【未経験歓迎◆製造ポジションサーチ求人／充実の研修体制◎若手～ベテランまで幅広く活躍中◎平均有給消化15日／日本製鉄G／エネルギー業界に貢献】 ご経験に応じて幅広く検討いたします。 ※書類選考合格の連絡に合わせてあなたのスキルにあったポジションをご提案します。 ■ポジション例： ・製造職：NC旋盤による決まった大きさや長さで削る加工作業 ・加工職：表面処理機械を用いた金属製品（油井管継手）の特殊コーティング作業 ・塗装職：カップリングの塗装・品質チェック・製品の積み込み作業 ・リーダー職：製造現場のまとめ上げ、製造作業効率化 ・検査：精密測定器を用いた品質検査・校正 ■募集背景 昨今、エネルギーの問題は国内外問わず重要な問題となっており、日本製鉄含む当社は増産が急務となります。 当社の製品は環境に配慮した製品として市場でも高い評価を受けており更なる増産が決定しております。 ■業務のやりがい 地中に埋まっている石油をくみ上げるためのパイプ同士をつなぐ「カップリング」を製造しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また、プラスチックのおもちゃや、洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。社会インフラの一部に携われるため社会貢献性を感じれます。 ＜カップリングとは？＞ パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。そのときに、パイプ同士をしっかりとつなげるためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで、石油を安全に取り出すことができます◎ ■働き方： 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は118日。平均有給取得日数15日、残業も20h程度と働きやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしています。ポジションによっては日勤のみの職種もあります。 ■キャリアパスについて： 職務遂行上に必要な資格などの取得費用を全額支給いたします◎スキルアップを目指しやすい環境で、製造職から他の職種へのチャレンジも歓迎致します。また新卒・中途に関係なく本人の希望や能力に合わせ評価します。過去入社4年で主任への抜擢もあります◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆モデル年収：20代／年収410万円※残業代（20h/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／柏原】製造職＜未経験歓迎◎充実の研修＞石油採掘に欠かせない部品製造～定年まで働ける日鉄G
      【未経験歓迎◎４０、５０代も活躍中／石油を取り出すのに欠かせない部品◎インフラを支える／高い有給取得率（平均15日）で家庭と両立可】 ■業務について 本人の適性を見て（1）もしくは（2）の作業をお任せいたします。 （1）金属加工業務（決まった大きさや長さで削る金属加工） ＜具体的には＞ ・金属の棒や円盤などを旋盤に取り付け ・プログラムで動作を設定 ・加工する形状に合わせて、機械の動きを数値で指示します ・自動で切削加工→刃物が回転する材料に当たり、不要な部分を削って形を整える ・寸法を測定して確認 （2）塗装業務（製品の塗装、品質チェック、積み込みなど） ■当社について 石油を取り出すための「カップリング」を製造しエネルギー事業に貢献しております。 ＜カップリングとは？＞石油を取り出す際にかつようするパイプの接合部です。地面の深い所までパイプを繋げる必要があります。その時パイプ同士をしっかりと固定するためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで石油を安全に取り出すことができます◎ ■入社後のフォロー＜前職販売員・飲食業などの方も活躍中！＞ 最初は簡単な作業（塗布作業）から始めます。未経験の方もしっかりと教育し、丁寧にフォローしていく体制を整備してます。上司や人事との定期的なフォロー面談や、個人個人に合わせた教育システムがございます。また同期の方がいなくとも、孤立しないよう工夫をしてます◎ ■組織構成：現在約250名の機械オペレーターと約20名の製造管理担当者が担っています。20代～60台まで幅広く在籍しており、メインは20代後半～30代となります。全社員の50％が中途入社の方で馴染みやすい環境で未経験から活躍しております。 ■業務のやりがい 当社が主に汲み上げている石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。 ■働き方 配属により2交代制でシフト勤務・夜勤の可能性もございますが、土日休みの完全週休二日制で、年間休日は118日。平均有給取得日数15日で取得しやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円　※残業代（20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤金属興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区玉造2-28-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／津市】法人営業◆未経験歓迎／年休125日／車通勤可／座学からスタート／黒字経営で安定性◎
      ＜本社研修＆現場研修で独り立ちをサポート＞＜年休125日・完全週休2日制・所定労働7.5H＞ ～非鉄金属専門の商社。創業以来、黒字経営を継続中～ ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1～2回（全国／1～2泊） ※入社2年目以降に出張が発生することがあります ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品について学びます。 ・現場配属後も先輩社員のサポートを受けながら中長期で独り立ちを目指すことができ、未経験でも安心の教育体制が特徴です。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼営業職としてスキルアップを目指せる環境／ ・教育体制も整った環境で法人営業のキャリアをスタートできるポジション。 ・家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実。 ・海外展開も積極的に進めており、将来的には海外出張などにもチャレンジできる機会もあり、スキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：三重県津市戸木町5081番地（戸木工業団地内） 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／玉造】非鉄金属の法人営業◆年休125日・残業10Hほど／創業から黒字経営を継続／福利厚生充実
      ＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞ ～非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業～ ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1～2回（全国／1～2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成： ・20代～50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／ ・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。 ・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造2-28-10 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 新卒・その他手当補充モデル（詳細は面接の際、お問い合わせください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験（年齢）・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27
    • 設立 1956年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/神戸】製造（医薬品や化粧品の充填・包装）◆年休125日／土日祝休み／家族・住宅手当等充実◎
      <国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 この他、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■神戸工場について： 神戸工場は5階建ての構造となっており、1階・2階で医薬品、3階で治験薬、4階で医薬部外品・化粧品の充填包装を行っています。入社後はいずれかのフロアに配属予定です。 ■組織構成： 配属となる神戸工場は、約130人のスタッフが働く規模の大きな施設です。それぞれの課ごとに、30人前後の体制となっています。 ■働き方の特徴： 年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務： ・2交代制の場合（変形労働時間制／一か月単位・週38.75時間） (1)8:45～19:15 (2)19:15～5:45※週3日休日 ・3交代制の場合（実働7.5時間） (1)7:00～15:15 (2)14:30～22:45 (3)22:30～6:45 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-7 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（4～5か月程度） ■モデル年収： 年収450万円／30歳（入社8年） 年収550万円／35歳（入社13年） 年収600万円／40歳（入社18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/真岡】製造（医薬品や化粧品の充填・包装）◆年休125日／土日祝休み／家族・住宅手当等充実◎
      <国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 このほか、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■栃木工場について： 関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手～中小の医薬品メーカーと多数お取引がございます。お客様のあらゆる要望に対応できるよう充填室・包装室・包装設備・試験設備を完備しており、フレキシブルな生産ラインを構築しています。医薬品を扱うためキレイな職場環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務： ・2交代制の場合（実働7.5時間・休憩45分） (1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00 ・3交代制の場合（実働7.5時間・休憩45分） (1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00 (3)23:45～翌8:00 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県真岡市寺内599番4 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／寺内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（4～5か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川惣電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／高島】購買◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス/創業70年の安定企業/土日祝休み
      • NEW
      ◆工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ◆経験やスキルに応じて段階的にOJTで業務を習得していき、購買・調達を担う人材を目指していただきます。 ◆豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！ ■ 仕事内容 ・当社の滋賀工場において、主力製品である製鋼用測温センサー(プローブ)の生産活動に用いる部材の仕入業務や交渉をご担当いただきます。 【詳細】 ・工場の生産計画に基づく取引先との納期調整 ・価格交渉、および新規取引先の開拓 ※プローブは滋賀工場と京都工場の二つの生産拠点で生産されており、プローブメーカーとしては業界初のISO9001やISO45001の認証を取得するなど高い品質管理や労働安全衛生環境を背景に、国内の大手鉄鋼メーカーをはじめアジア・ヨーロッパ・オーストラリアなどグローバルに製品展開しています。 プローブ製品（募集採用部門）の事業について 当社の「溶解金属浸漬プローブ」は1600℃で溶けた鉄の温度や成分を高速で計測します。製品の品質と精度は世界トップクラスですので、日本を初め、世界からも高い評価を頂いています。製鉄所の高炉、転炉、二次精錬、連続鋳造、電気炉などの設備に於いて、製鋼精錬プロセスでは欠かせないセンサーとして、国内外の大手鉄鋼メーカー様向けに安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市マキノ町大沼264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】プローブ計測機器等の営業◆工業用計測センサーのシェアトップ級／土日祝休／福利厚生◎
      □■業界未経験歓迎・営業経験活かす／豊富な手当・休暇制度も魅力◎／創業65年の安定企業／工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー／ニッチトップ／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■業務概要： 大阪営業所の営業職として、製鉄用測温プローブ類・熱電対類・放射温度計類の提案営業をご担当いただきます。 ■取扱製品： ◇プローブ製品：溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。 ◇温度センサー製品：製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。 ◇その他機器装置システム：温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。 ■業務の特徴： ◇担当業界は、大手製鋼メーカー（プローブ製品）、熱処理・環境プラント・半導体など（温度センサー製品）といったお客様が中心です。 ◇担当社数は30～40社。担当エリアは関西エリアです。 ◇営業スタイルは新規：既存＝2：8の割合で、固定得意先への対応がメイン、新規は紹介や引き合いが中心となります。 ■就業環境： ＜福利厚生＞ 家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。 評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴： ・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献 ・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画 ■当社の事業について： 当社は「プローブ製品」「温度センサー・各種機器」「電気計装事業」を展開。 溶融金属を高速・高精度で測定する浸漬プローブは世界的評価が高く、国内外製鉄所で安定需要があります。温度計測は接触・非接触の各種センサーを設計から販売・保守まで対応。電気計装はプラントの設計・施工・メンテを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.4ヵ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川惣電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カワタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫／三田】プラスチック加工機器の据付管理◆スタンダード上場×トップクラスメーカー◆年休126日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／世界初の技術開発で業界No.1シェア！／離職率1％程度～ ■職務内容 プラスチック製品の製造工程である粉体・粒体加工において欠かせない、自社製品設置の据付工程管理を行います。 運ぶ、乾かす、計る、混ぜる、調える…モノづくりにおける原料供給工程を幅広くカバーする当社のコア技術です。 ＜入社後学ぶこと＞ ・建設業法等の法律の勉強 ・三田工場内でカワタ機器の勉強 ・現SV員と同行し現地工事経験と工事知識を勉強 ・現SV員と同行し現地でカワタ機器を勉強 ・短期工事は一人で対応化を進め、早期自立化を促進 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力 当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市福島宮野前501‐17 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 ＜月給＞ 221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】法人営業（プラスチックを作る機器）◆東証スタンダード上場／技術力に強み◎年休126日
      ～世界初の技術開発で業界No.1シェア／プラスチック加工機の国内トップメーカー！スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車などに携われる／離職率1％程度～ ■業務内容：自社製品であるプラスチックを作るための必要な機器の提案型営業活動を行います。 ＜詳細＞ ・営業先：自動車メーカー各社、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社 ・営業スタイル：既存がメイン・1日3～4社訪問・商社経由及びエンドユーザーへの直販共に発生いたします・ ・出張：ほとんどなし。展示会を伴う出張は年1回 ・販売方式：提案型営業 ・製品単価：数百万クラスのものが多数あります。 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■長期就業しやすい働き方 ・直行直帰OK・週2在宅OK ・完全週休2日(土日祝)の年間休日126日と働きやすさ◎ ・退職金制度（確定拠出年金制度）や持株制度など福利厚生も充実 ■研修体制：知識に応じた業務を担当しますが、入社後まずは単体機器の販売から始めていきます。 同社の製品と営業方法を学び、その後は徐々にカスタマイズ品や機器の組み合わせ（プラント設備）販売を行う企画提案営業（セールスエンジニア）へとスキルアップしてもらいたいと考えています。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1丁目2番10号 新川むさしやビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～276,000円 ＜月給＞ 234,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本産業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療・衛生材料営業◆創業111年／年休125日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社
      • NEW
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■同社について： 同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 ■業務内容： ・自社製品やメーカーから仕入れた製品を、取引先企業へ提案・販売を行います。営業先は卸業者、商社がメインであり最終的にはその先の一般消費者の方に向けての営業活動となります。 ・既存製品の継続利用提案から新製品の提案、さらには販売企画の提案まで行うこともあります。 ・出張は東日本エリアを中心に週1回～2週に1回程度行って頂きます。時には展示会の参加もございます。 ■特徴： ・新規営業は基本無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ・個人ノルマは無し。部署単位・個人単位で目標を設定し、チームワークを重視した営業スタイルです。仲間と協力しながら成果を出していける環境です。 ■魅力： ～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎シーズン毎に商品棚に陳列される商材が変わるので、トレンドに合わせた商品棚の提案を行うなど、やりがいや面白さを感じられるポジションです。 ◎取り扱い製品は医療・衛生材料だけに関わらず、時には食品までもあります。自分で販売したいものを幅広く自由に探すことのでき裁量権高く働くことができます。 ■キャリア： 同社では明確な等級制度を設けています。主任、課長代理、課長…と着実にキャリアを描くことのできる環境を整えています。 ■組織構成・社風： 女性管理職1名、30代の男性2名・女性2名の営業社員が活躍中です。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※課長採用】物流管理〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年／年休125日／家族・住宅手当有◎
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■採用背景： 同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 事業拡大とサプライチェーン改革の推進に伴い、外部委託している物流業務の管理体制を強化するため、物流業務管理者を募集します。 ★今回は課長としての採用です。 ■ミッション： 企業の競争力を支える基盤として、コストとパフォーマンスの最適なバランスを追求していきます。また、外部知識の積極的な取り入れを通じて業務改善していき、持続的な成長と革新を実現していくことをミッションとしています。 ■業務内容： 1. 委託先（主に3PL）との調整・契約管理 ・倉庫・輸送業者との窓口業務 ・契約内容の管理・更新 2. データ管理・分析 ・在庫・出荷データの収集・分析 ・月次レポートの作成・報告 3. コスト管理・改善 ・物流費用のモニタリング ・コスト削減施策の立案・実行 4. トラブル対応 ・納期遅延・品質問題の原因究明 ・再発防止策の策定・実施 5. 新規案件対応 ・新商品・新規取引先の物流手配 ・立ち上げ時の調整業務 6. 社内連携 ・購買、営業、製造、品質保証など各部門との情報共有・調整 7. メンバーマネジメント業務 ■魅力ポイント： ～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎物流業務にとどまらず、仕入れ部門など他部署とも密に連携しながら、サプライチェーン全体に関わることができる点にやりがいを感じられます。部門を越えたコミュニケーションを通じて、全体最適を意識した提案や改善にも携われる環境です。 ■組織構成・社風： 管理職2名(他部門と兼任中)、課員3名で構成されています。アットホームな社内環境で、すぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川本産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】プロジェクトリーダー （生成AIプロジェクト/技術戦略検討/ロードマップ策定）
      • NEW
      【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【技術力◎】DX加速のためにクラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIのCoEをテクニカルラボに配置し、社内技術力の向上を図り、イノベーションを促進させることで、関西電力の革新に貢献することに貢献しています。 特にAIの分野では、アクセンチュア株式会社と関西電力が共同で立ち上げた「K4Digital株式会社」と協調しながら技術研究・活用を進めています。 【業務内容】 ■生成AIによるシステム開発効率化プロジェクトの技術戦略（ロードマップ、展開計画、効果算定、KPI設定）を策定するとともに、プロジェクト全体の推進役を担っていただきます。 主要業務（1）　～技術戦略～ ・システム開発への生成AI活用に向けた技術戦略（ロードマップ、展開計 画、効果算定、KPI設定）を策定するとともに、プロジェクト全体の推進役を担います ・案件特性、システム特性、事業領域を踏まえたターゲットセグメンテーションに基づく生成AIのKPI設定および展開ロードマップの策定を担います 主要業務（2）　～プロジェクト管理～ ・生成AI導入の障壁となる開発環境および開発プロセスなどの諸課題を集 約し、改善施策を立案するなど、課題解決に向けた関係各所との調停を担います ・プロジェクト全体の進捗管理を担い、経営層や利害関係者へのプロジェク ト全体方針や進捗報告を担います 【システム内容】 生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等を自動生成 【このポジションの魅力】 ・生成AIやその周辺技術をはじめとした、先進技術にいち早く取り組めます。 ・全社の業務を変革していくことで、自分たちの働き方を変えることができます。 ・社外イベントへの参加等も含め、必要知識の習得、スキルアップのための自主的な活動を全面支援します。 【配属部署】 テクニカルラボ 【当社の特徴】 ・柔軟な働き方が可能…出社と在宅での勤務を柔軟に使い分けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 682万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～495,000円 ＜月給＞ 385,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】業務系システム開発（SEオープンポジション）◆関電ユーザーSI/福利厚生◎
      • NEW
      【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【福利厚生／働き方◎】新卒定着率90％超！有休消化平均17日／5営業日連続休暇取得率81.3％（2023年度部門実績）／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 関西電力のDXを含むシステム開発、維持運用を担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社はシステム運用だけではなく、最新技術を用いて、関西電力の事業発展を促すようなシステムの構想・企画・提案までトータルに行っております。 ・ソリューション本部には基盤・事務・需給・発電・営業・託送・送配電の7つの開発部署がありあります。それぞれが関西電力社の重要なシステム開発・運用を担っております。併せて本部内にはテクニカルラボがあり、関西電力のCoEとして技術検証や活用推進を担います。 500近いシステムの開発・運用プロジェクトがございます。開発言語はJavaを基本として、様々な言語・技術を利用しております。 本ポジションでは選考を通じていずれかの部署に配属になります。 ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。 ・ワークライフバランス◎…社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 ■スキルアップ 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 Tスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの 研修プログラムも、階層別・目的別に90以上用意しています。 また、自発的な能力開発を積極的に支援する、 通信教育講座やｅ－ラーニング、資格試験対策講座などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中之島センタービル 住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号 中之島センタービル 勤務地最寄駅：中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～378,000円 ＜月給＞ 293,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東2-9-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／関西電力G】社内SE◆AIなどのDX化推進／年休124・残業20h程で働き方◎／賞与6ヵ月
      • NEW
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／AIによるDX化推進・拡大等、裁量を持ってご活躍！～ ■業務内容： 当社社内システムチームの一員として、情報端末の管理や運用、AI構築などの業務をお任せします。 《具体的には…》 ◎オンプレサーバー運用・保守およびクラウドへの移行検討 （障害対応・リプレース・セキュリティアップデート・データ移行対応等） ◎ネットワーク構築・運用・保守 （新規事業所開設時のスターリンク等回線構築対応、障害対応） ◎PC運用・保守 （マスタPCの維持管理、ユーザー故障対応・社内異動時の返却・配備対応、機器棚卸） ◎スマートデバイス（スマホ、タブレット）導入・運用 （機器管理、アプリケーション管理） ◎セキュリティ関連 （PC更新適用状況確認、ファイルサーバーフォルダ権限維持管理、エッジデバイスでの検知による常時監視対応、インシデント・事故対応） ◎デジタル化推進支援 　（設備の３Ｄデジタルツイン化対応用自社ＡＩ構築・運用、工事関係書類生成ＡＩの開発、要員の危険動作検知・熱中症予防・稼働効率向上対策を目的とした遠隔監視技術対応） 経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を拡げて頂きたいと考えております。 ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 ■当ポジションのMISSION： 「人の会社」の強みを活かすため、従業員エンゲージメントの向上、業務効率化、工事力確保を目指したパートナーとの互恵関係構築による事業基盤強化を目指しております。 その中における”業務効率化”における生産性向上の一躍を担って頂きます。 ・重複業務や机上の不要業務の削減や集約化 ・AIなどによるDXによる省略化や合理化 ・デジタル技術を用いたエラーの根絶 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6.2カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の機械設計《機械力学・材料力学の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・機器、配管等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD ・AutoPIPE、FAP-3　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関電プラント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／三田】品質管理（課長職）◇品質管理体制の構築・改善／マネジメント等◇
      ＜業界未経験歓迎/カメレオンなど自社製品多数/数十万種類の試薬の中からお客様のニーズにあった製品を提供＞ ■業務内容 品質管理部門の中核のグループリーダー（課長職）として、チームを統率しながら継続的な品質改善をリードしていただきます。 【具体的には】 ・品質管理体制の構築・改善（ISO の品質マネジメントシステムの運用等） ・品質管理現場での部下の指導・教育等人材マネジメント業務 ・品質監査・顧客対応 ・製品品質の監視・分析・クレーム対応 ・社内外との調整業務他 ■組織構成 部長（課長兼務）、課員（9名） 合計10名 ■当社について 【メーカー、商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 当社の製品であるカメレオンマークの試薬は、大学の研究室で見かけた方も多いのではないでしょうか。当社は数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカーです。自社工場を持っており化合物の試作製造が可能な為、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。その一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、ニーズに合わせた幅広い提案を可能にしています。 【時代に合わせた事業展開】 試薬だけではなく、時代に合わせて事業を拡大しています。例えば、リチウムイオン電池関連事業やライフサイエンス、創薬支援など他社にはない多くの分野で社会を支えています。このように時代のニーズに合わせたサービスを提供することで、堅調な業績を残し無借金経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク14番10 勤務地最寄駅：JR線／相野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,500円～17,000円 ＜想定月額＞ 323,500円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（4.1 ヶ月）※人事考課及び業績により変動 ※みなし残業手当（53,000円）年収に含む 例： 20 時間24分相当分として、53,000 円（基本給313,700円の場合）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／阿見】製薬会社向け試薬の技術営業◆化学知識活かす／土日祝休み／残業月10～20h
      ～製薬会社が使用する化合物の保管や管理、秤量サービスの企画運営／数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカー～ 創薬推進部 創薬支援グループで技術者を募集いたします。本グループは新薬を開発する製薬会社の最初のプロセスを支援する「創薬支援ビジネス」をメインで担っています。 ■業務内容 製薬会社との窓口として、本グループでの中核を担う業務全般をお任せいたします。将来的には課長職としてチームのとりまとめを担っていただくことを期待しております。 営業同行して研究者の方に提案することもあり、化学の知識を活かして活躍できるポジションです。 ・製薬会社向けの創薬支援サービスの企画・運営 ・他部門の営業職と連携し、技術的サポートの提供や提案 ・創薬支援サービスシステム管理に付随する業務 ・化合物（試薬・ビルディングブロックなど）のケミカルバンクシステムの管理 ・機器を用いて行う、溶液濃度調整等の技術業務 ・リーダーサポート業務（人材管理や組織運営等）など ※創薬支援サービスとは：「ケミカルバンクシステム」という製薬会社の研究員が使用する化合物の保管や管理、秤量を行うサービスを展開しています。 ■配属部署 創薬推進部 創薬支援グループ：部長40代男性、課長40代女性・課員（女性8名／20代～50代）の計10名 ■当社について 【メーカー、商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 当社の製品であるカメレオンマークの試薬は、大学の研究室で見かけた方も多いのではないでしょうか。当社は数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカーです。自社工場を持っており化合物の試作製造が可能な為、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。その一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、ニーズに合わせた幅広い提案を可能にしています。 【時代に合わせた事業展開】 試薬だけではなく、時代に合わせて事業を拡大しています。例えばリチウムイオン電池関連事業やライフサイエンス、創薬支援など他社にはない多くの分野で社会を支えています。時代のニーズに合わせたサービスを提供することで、堅調な業績を残し無借金経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字星の里13番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～331,300円 その他固定手当/月：9,750円～19,000円 ＜月給＞ 284,250円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給は年1回を予定しています。 ※賞与は年2回。昨年実績は4か月です。（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北恵株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業職（住宅資材の販売）◆未経験・第二新卒歓迎／東証STD上場／安定性◎／年間休日125日
      ＜業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています！＞ 「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」 ・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします！ ・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ・東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ・年休125日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容： 住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■業務詳細： ○お客様 ・仕入先：建材店、木材店など ・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10～15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材 ・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。 ・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■入社後の育成体制： 当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。 ・ビジネスマナー研修 ・メーカー工場見学 ・仕入先ショールームでの商品検収 ・施工研修・積算研修 ・OJTリーダーの同行サポートなど ■組織構成： 21名（営業11名、事務10名）で構成されております。 ■補足： ・資格取得奨励金制度を設けており、社員をバックアップする体制が整っております。 ・当社は国内外に25拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～240,000円 固定残業手当/月：29,700円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（昨年度支給実績4.3ヵ月分） ■給与補足：固定残業代超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】法務担当 ◆東証STD上場／キャリアアップ可・安定性◎／土日祝休み／残業月10h程度
      ～法務担当／将来的にはマネジメントをお任せ／住宅資材の専門商社／東証スタンダード上場／安定性◎／土日祝休み／残業月10h程～ ■採用背景： ・現在審査部にて、与信管理業務と法務業務を兼任しております。 ・将来的には審査部 法務課を新設することを検討しております。法務担当として経験を積んでいただき、ゆくゆくは法務課のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ※マネジメント経験は不問です。マネジメントへの意欲を重視します。 ■業務内容： 法務担当として、契約法務、法律相談、訴訟対応、社内教育・指導に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・契約法務で、取引先との契約書レビュー並びに交渉業務を担っていただきます。 ※取引先：ハウスメーカー、パワービルダー、地場工務店、住宅資材メーカー、商社等 ＜その他業務＞ ・社内のコンプライアンス機運醸成のため、営業部門に対する研修等教育の計画立案についても担当していただきます。 ・他部署からの法律相談や万一発生した場合の訴訟対応について、内容に応じて参加していただく場合があります。 ※社内諸規程の整備及び株主総会対応については総務部、労務人事については人事部がそれぞれ担当します。 ■組織構成： 審査部には、審査部長1名（50代）及び、部員6名（60代／50代2名／40代／30代2名）から構成されております。 ■魅力： ＜ご自身の考えやアイデアを反映できる環境＞ ・会社全体の特徴としてボトムアップを求めております。 ・上長との距離が近く、ご自身の考えを受け入れる体制があります。 ＜ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます＞ ・完全週休二日制で年間休日125日、さらに月平均残業時間が月10時間程度と少なく、家族や趣味の時間を大切にできます。 ■当社について： 国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、専門商社です。1959年の設立から堅実な経営を続け、売上589億円（2025年11月）を誇る、経営安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトウビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～368,100円 ＜月給＞ 307,000円～368,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全14件
    • 【尼崎】DX推進・業務システム開発◆年休124日／100年超えの総合プラントエンジニアリングメーカー
      ～化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです。～ 【職務内容】 　当社の情報システム部にて、全社横断でのDX推進および業務改革に携わっていただきます。各部門と連携しながら業務プロセスの可視化・改善を行い、ITを活用した業務効率化および付加価値向上を推進していただきます。 　また、「IT業務改革委員会」の事務局として、全社のDX施策の企画・推進にも関与していただきます。 　主な業務内容 　・各部門と連携した業務プロセスの分析・可視化 　・ITを活用した業務改善・DX施策の企画および推進 　・社内業務システムの企画・要件定義・導入支援 　・IT業務改革委員会の事務局業務（会議運営、資料作成、進行管理等） 　・データ活用による業務高度化の推進 【採用動画（地球防衛隊×３種）】 https://kcpc-recruit.jp/ 【採用パンフレット】 https://kcpc-recruit.jp/wp-content/uploads/2024/06/2024_kcpc-recruit.pdf 【先輩社員のインタビューページ（採用HP）】 https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～545,000円 ＜月給＞ 303,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒以上のみ平均：877万円） 【実在者年収例】44歳　大卒　勤続11年　初級管理職：920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】社内情報システム（ITインフラ／社内SE）◆年休124日／創業100年以上
      ～化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです。～ 【職務内容】 　当社の情報システム部にて、社内ITインフラの安定運用および高度化を担っていただきます。ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・改善を中心に、全社のIT基盤を支える役割です。 　主な業務内容 　・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・保守 　・ITインフラの改善・最適化・セキュリティ強化 　・システム障害対応および再発防止策の検討 　・IT資産管理およびユーザーサポート 　・DX推進に伴うインフラ面での支援 【入社後の流れ】 　入社後は既存インフラの運用業務からスタートし、社内環境の理解を深めていただきます。その後、改善提案や新規インフラ導入など、より上流の業務にも携わっていただきます。 【魅力】 　会社全体のIT基盤を支える重要なポジションであり、安定運用だけでなく、クラウド化やセキュリティ強化などの高度化にも関与できます。 　また、DX推進を技術面から支えることで、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 【採用動画（地球防衛隊×３種）】 https://kcpc-recruit.jp/ 【採用パンフレット】 https://kcpc-recruit.jp/wp-content/uploads/2024/06/2024_kcpc-recruit.pdf 【先輩社員のインタビューページ（採用HP）】 https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～545,000円 ＜月給＞ 303,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円） 【実在者年収例】44歳　大卒　勤続11年　初級管理職：920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄社化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー
    • 設立 1904年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良】研究開発＜機能性化学＞創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業5H／離職率0.4％
      【創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業5.3時間WLB◎】 ■職務内容： 製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施します。 ・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。 ・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。 ・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■機能性化学品部門の特徴： モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。 なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。 ■組織構成： 現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、当社主力事業です。 ■雇用形態： 試用期間は契約社員となりますが、正社員登用を見据えた採用です。 勤務態度や出勤状況を踏まえ判断しますが、これまでほぼ100％正社員登用されています。 ■当社の魅力： ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場／奈良研究所 住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～398,300円 ＜月給＞ 249,300円～398,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 10,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：30歳…520万円(経験5年)、35歳(経験10年)…630万円、38歳(経験15年)…730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※職種未経験歓迎】研究開発＜金属加工品＞創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業5H
      【創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業5.3時間WLB◎】 ■職務内容： 製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施します。 ・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。 ・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。 ・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■金属工業用化学品部門の特徴： 半導体用ウェーハ加工薬剤、銅線や鉄線製造時の加工薬剤では国内トップクラスのシェアを誇ります。 また、電子材料関連、自動車関連等、幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入(SDGsに対応する水処理ビジネス)、展開を進めております。 ■組織構成： 現在は約20名の研究員が在籍しております。風通しがよく積極的に意見を言える環境です。 ■雇用形態： 試用期間は契約社員となりますが、正社員登用を見据えた採用です。 勤務態度や出勤状況を踏まえ判断しますが、これまでほぼ100％正社員登用されています。 ■当社の魅力： ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場／奈良研究所 住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～398,300円 ＜月給＞ 249,300円～398,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 10,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：30歳…520万円(経験5年)、35歳(経験10年)…630万円、38歳(経験15年)…730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケィ・マック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-6-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/淀川区】品質保証＜将来の管理職候補＞◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善
      • NEW
      □■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇初期流動管理（PPAP、FMEA、工程能力分析等） ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） ■将来的には： ～将来の管理職候補として活躍～ チームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や業務の進行管理などにも関わっていただきます。管理職へのキャリアアップも可能な環境です。 ■育成体制： ～基本はOJTとなります～ ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力： （1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。 （2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について： ～「信頼と満足の創出」～ 私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川2-6-8 勤務地最寄駅：各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績見合い：2024年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。 ※参考／残業代込みの月給：28万円～38.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/犬上郡】品質保証＜将来の管理職候補＞◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善
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      □■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇初期流動管理（PPAP、FMEA、工程能力分析等） ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） ■将来的には： ～将来の管理職候補として活躍～ チームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や業務の進行管理などにも関わっていただきます。管理職へのキャリアアップも可能な環境です。 ■育成体制： ～基本はOJTとなります～ ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力： （1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。 （2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について： ～「信頼と満足の創出」～ 私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績見合い：2024年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。 ※参考／残業代込みの月給：28万円～38.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近計システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61
    • 設立 1962年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里/転勤無】◆未経験歓迎！法人営業（監視装置・測定器）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント2名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 526万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里/転勤無】◆未経験歓迎！法人営業（監視装置・測定器）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント3名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 526万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ドームシティガスビル10F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】研究開発（複合材CFRP等）◆等方性ピッチ系炭素繊維世界トップクラスメーカー／大阪ガスG
      【世界トップクラスの等方性ピッチ系炭素繊維メーカー／年間休日129日／福利厚生充実】 ＊本チームは2026年4月1日に発足の新しいチームです。 当社での新材料（複合材）開発に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的には： ・大学との連携による基礎研究（材料力学関連） ・実験、測定、分析、報告書まとめ ・製造委託先にて試作の立ち合い ・営業と同行して顧客先の訪問 ・学会への参加 ・特許出願対応 上記の中から経験に応じてお任せしていきます。 ※複合材：複数の材料を組み合わせることで「軽くて強い」「硬いのに割れにくい」「錆びない」などの特性を引き出した材料。 当社で求めている複合材は、主に、CFRP（炭素繊維強化プラスチック） ■仕事の魅力 今回は新製品の開発に携わっていただきます。 当社ではラボでの実験だけではなく、工場での量産化まで幅広く担当。 また、自身で開発した製品を営業と同行し、直接ユーザーにPRすることもできます。 ラボ検討から量産、ユーザー提案まで一気通貫で業務に携わることができることが仕事の魅力です。 ■期待する事 これまでの経験で得た知識、技術、発想力、創意工夫力を活かして炭素繊維の新たな活路を見出していただきたいと思います。 ■出張について： 国内：2～3カ月に1回、海外：なし 顧客先や製造協力会社が主な出張先です。 ■働き方： ・有給休暇/フレックスタイム制度/在宅勤務制度：業務に支障のない範囲で自由に取得可能 ・従業員持ち株制度、リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～362,500円 ＜月給＞ 313,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／大阪ガスG】食品向け素材開発◆新分野「食素材」に参画
      □■世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ 当社の開発業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇食品（健康食品、サプリメントなど）向け素材の開発業務 ・特に、素材摂取により期待される効果の文献検索や学会での情報収集、細胞・マウス・ヒトを使った効果検証や安全性の確認など、素材を市場へ展開するにあたってのマーケティングを促進する業務を担当いただきます。 ・外部機関を活用する事が多いため、外部との調整業務が増える可能性がございます。 ◇各種資料作成 ・業務の進捗報告に関連する資料作成業務 ・組織運営（安全、5S）に関する資料作成業務 ◇会議への参加 組織で運営する会議（進捗連絡会、合同mtg、チーム内mtgなど）、全社での会議（方針発表や各種報告会）への参加 ◇その他、新規テーマ探索 ■当ポジションの魅力： ◎当社で「食素材」という新たな分野を立ち上げる段階に来ており、入社初期から責任ある業務を任されるとともに、社内での第一人者となれる可能性が高いポジションです。 ◎安全・安心や健康寿命の延長などといった社会的注目度の高いテーマを担当できます。 ■期待すること： ・自ら行動をおこす積極性 ・新たな職場に馴染もうとする順応力 ・開発・マーケティング・デリバリーなど様々なメンバーと1 つのプロジェクトを仕上げる際に必要となる協調性 ■出張について: ・頻度：月に数回程度 ・主な出張先：OEM先、ユーザーなど（当面は国内が中心） ※繁忙期としては特にありませんが、急な需要増やトラブル対応などにより不定期で多忙になる可能性がございます。 ■働き方： ・有給休暇：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～358,000円 ＜月給＞ 276,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市香露園2-8(大阪本社)
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業月3h以下／年齢不問／完全週休2日（土日祝）
      • NEW
      【具体的には…】 ■各種書類作成 ■商品の受発注 ■販売店様からのお問い合わせ対応 ■商品在庫管理　など 【入社後は…】 はじめは、先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、業務の流れを学んでいく期間です。 当社が取り扱う商材は数多く、その全てをすぐに覚えることはできませんが、 先輩スタッフがあなたを丁寧にサポートしますので、焦らず一歩ずつ成長していきましょう。
      大阪営業所(本社)／大阪府摂津市香露園2-8 ★転勤なし ★車通勤も可能です。（ガソリン代支給あり） ★U・Iターン歓迎
      月給20万円以上＋賞与年2回 ※年齢・能力・経験・前職給与を考慮の上、面談により決定します。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞再生エネルギー事業のエンジニア※プライム上場／年休130日／土日祝休／リモート・直行直帰可
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】 　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 社会からの注目が高く当社が注力する、陸上風力発電、洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連工事に従事していただきます。 業務内容は、案件の現地調査、設備設計、見積積算、客先対応、地元交渉、工事管理、ＥＰＣ業務（設計・調達・建設）など多岐に渡ります。 日本各地の大型プロジェクトへの参入拡大を目指し、我々と一緒に、新しい分野に挑戦、活躍できる人材を求めています。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陵電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区新高3-3-11金陵ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／小倉駅から徒歩5分】テレコンの法人営業◆大手企業へ提案するチャンス有／年休123日
      • NEW
      ～産業の未来を支える、無線リモコンのトップメーカーで提案営業をお任せします！／ニッチトップで業界シェア70％と安定性◎／残業月10H／入社祝い金有～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。 当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ■仕事内容：産業機器分野で様々な事業展開をする当社で、無線リモコン装置(テレコン)の提案営業をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。 当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。 また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎ ＜顧客＞ ・担当エリア：九州全域、山口県、広島県、島根県 ・担当顧客数：約20～30社 ・既存顧客例：日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼など大手多数 ＜働き方＞ ・出張：1、2カ月に1度程度 ・目標数値：半期・年間での目標設定 ・残業月10H以下 ■組織構成：3名（1名60代、1名40代、1名アシスタント） 会社全体でいうと中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しております。 ■研修体制：マネージャーがOJTにて丁寧に指導しますので、安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレコン事業部　西日本営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 浅野2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※年2回のボーナスの他に、年度末（決算）で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります！ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／三国】工場で使用される無線機（テレコン）の組込ソフト・電気設計＊人々の安全を支える
      • NEW
      ～上流工程に携わる×ニッチトップシェアの製品開発に携わりたい方へ／大手取引多数あり～ ■業務内容■ 産業機器向け無線リモコン装置（テレコン）のデジタル回路・組込み設計として仕様検討から基礎設計、詳細設計、評価、製品立ち上げまでの一連の開発をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 重厚長大産業の工場などで使用されるクレーンを無線で操作するリモコンです。作業者が近寄りにくい危険な場所から安全に操作できるため、現場の安全と効率化に大きく貢献する社会的意義の高い製品です。 当社がテレコン分野で高いシェアを維持できているのは、長年にわたる顧客との信頼関係に加え、お客様ごとの仕様に柔軟に対応できる技術力があるからです。また、この分野の製品は誤作動が人命に関わるため、安易なコスト競争が起きにくく、参入障壁が高いという特徴があります。その結果、当社は安定した経営基盤のもとで堅実に成長を続けています。 ＜業務詳細＞ ・1製品ができるまでの期間：半年～２年 ・進め方：改版などの小さい案件なら一人で対応することもありますが、新製品開発では、チームで開発を進めていきます。 ・出張ほぼなし ■研修体制：まず最初は市場調査、データを見て検証、試作の評価などからスタートいたします。業務に慣れてきましたら少しずつ主業務に携われるようにステップアップしてきます。入社1年後を目途に小さい製品の主担当を目指します。 ■企画構想から携われる！：場要求を確認した上で商品企画を進めるため企画構想から設計に携われます◎技術者として幅広い業務を経験できるため自ら設計した製品が使用されることはやりがいです。 ■配属部署：マネージャ1名、電気設計5名（30代2名、40代1名、50代1名、60代1名）、機械設計3名(30代1名、40代１名、50代１名)、パート1名。 ■長期的に働きやすい環境：中途入社の方も多く年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準◎ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-3-11 金陵ビル 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・キャリアを考慮し決定します。 ■賞与：2ヶ月～4ヶ月※業績／評価による ■期末手当：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛乳石鹸共進社株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市城東区今福西2-4-7
    • 設立 1909年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】マーケティング（新商品企画、市場調査等）◆「牛乳石鹸」展開企業◆リモート可・基本定時退社◎
      ～創業110年超の老舗！赤箱青箱でおなじみ「牛乳石鹸」展開企業／リモート可・年休125日・基本定時で帰る社風◎／誰もがしるブランドの成長を担うポジション～ ■業務内容： 自社のブランドマネージャーとして商品を考案し、ブランド価値を高め、世に広めるまでのプランニング業務全般を担っていただきます。 担当ブランドごとに少数のチームを組み、市場調査～商品完成まで関わることになります。 入社後は、研修やOJTを通じて全体の流れをご理解いただき、その後下記業務に従事していただきます。 ■メイン業務： ・数値分析業務 ・マーケティング・市場調査 ・新商品やブランドの企画、既存商品・ブランドのリニューアル ・関連部署との情報交換・社内調整 ■ゆくゆくやっていただく可能性のある業務： ・担当ブランドのマーケティング・プロモーション戦略の企画立案 ・Webサイト内のコンテンツの企画 ・SNSの運用・コンテンツ企画 ・販促ツールの企画 ・広告出稿（Web・リアルの媒体両面）に関わる企画 商品開発から商品が完成し、発売され店頭に並ぶまで、約一年から長い時は、それ以上の年月がかかります。 しかし、実際にその商品が店頭に並んでいるのを見たり、購入・使用されたお客様の良い感想や評価を頂いたりすると、大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 20代1名、30代4名、40代4名。男女比はおよそ2：1です。 副主任～主任（管理職の手前）あたりでの採用を予定しているため、ゆくゆくはマネジメントを担っていただけることを期待しています。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、残業は月5-10時間程度（基本定時で帰る社風）、週1日リモート可能。 有給も取りやすい環境です。産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ■当社について： 赤と青のパッケージで牛のロゴが目印の固形石鹸の製造・販売を行う事業を展開しています。 石鹸だけではなく、ボディソープ、洗顔製品、ヘアケア、入浴剤などの商品開発も手掛けており、「製品には作り手の人格が宿る」という精神のもと品質を第一に考えたものづくりに励んでいます。 https://www.cow-soap.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,950円～352,200円 ＜月給＞ 294,950円～352,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2025年度実績：8.0ヶ月/業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本社】経理業務全般◇賞与実績7.1ヶ月◆各種手当充実◎赤箱でおなじみの牛乳石鹸
      【赤箱でおなじみの牛乳石鹸／数年後キャリアアップ目指せる／年休125日／残業月10h程度／各種手当充実！】　　 ■職務内容： 経理業務全般：決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。少数精鋭のため、全員で決算業務も行っており、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■職務詳細： 〔決算関連業務〕 半期、通期における決算業務のサポート 〔固定資産管理〕 工場設備など固定資産の異動（新規取得、廃棄、減価償却他）に伴う会計記帳や固定資産台帳整備 〔金融機関折衝〕 借入更改手続や納税手続き他の対応 〔経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票〕 社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳を行います。使用するシステムとしては、経費精算システム「楽楽精算」やERPソフトウェア「GLOVIA」を用いており、これらのシステムの運用経験がある方を歓迎します。 ■募集背景： 組織強化のためです。現在経理メンバーは5名（管理職2名男性、非管理職1名男性、２名女性）いますが、今後の組織編成も鑑み、30代前半の層（管理職を目指す層）が不足しているため募集に至りました。 ■やりがい： 現在5名で全社の経理業務を対応しており、他部署との接点も多い部署で、様々な人とのコミュニケーションで感謝されることがあります。また、業務効率化も進めており、自身の活動が会社全体へ波及することを体感出来ます。数字を見ることが多く、会社の成長を強く感じることが出来る職場です。 ■同社について： 同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～334,000円 ＜月給＞ 277,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ★モデル年収：月給＋賞与＋住宅関連手当 30歳　月給：約28万円　年収：約530万円 35歳　月給：約34万円　年収：約645万円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全25件
    • 【障がい者手帳保有の方】【大阪】経理・財務職◆在宅勤務・フレックス可／年休120日／家族・住宅手当有
      • NEW
      【障がい者向け求人】 【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業０～15時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■採用背景： 当社財経部には、「経理課」と「財務課」があり、経理課では決算・税務・原価計算などの業務を、財務課では資金繰り・売掛金の管理などの業務を担当しています。 また、国内・海外子会社の決算支援業務についても各課員が担当していますが、昨今の会計基準の複雑化に伴い、これらの支援業務に多くの時間を要していることもあり、当該業務を円滑に進めるため、経理課もしくは財務課で１名採用する運びになりました。 当社は国内外に30社の関係会社を有しており、業種についても繊維、化成 品、環境メカトロニクス、食品・サービス、不動産と多岐にわたっています。その中でグループ全体の決算業務や資金管理を適切に行っていく必要があり、それを遂行していくための専門知識を持った若手・中堅社員層を強化したいと考えています。 ■業務詳細： スキル・ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。 （経理課）月次・期末決算、連結決算、税務、原価計算 （財務課）外国為替、売掛金管理、投資債権管理／資金繰り／銀行折衝 ※基本的には総合職的ポジションを想定しておりますが、ご経験に応じて財務事務ポジションをご提案させていただく事もございます。 ■働き方： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月０～15時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・本社内に誰でもトイレ（オールジェンダー、手すり・オストメイト対応）がございます。 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度（部署による／技術部門でも実績あり）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島※担当者クラス】運転管理・設備保全〈バイオマス発電所〉◆プライム上場／福利厚生充実／働き方◎
      ◆◇創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー／多角的な事業を展開中／フレックス勤務可能／各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◆◇ 自社技術を活用した県内初の木質バイオマス発電所にて、再生可能エネルギーの普及と林業活性化により地域社会に貢献いただけます！ ■こんな方におすすめ： ・安定性の高いエネルギー分野に興味がある ・チームで協力しながら着実に経験を積みたい ・安定した環境で、腰を据えて専門性を高めたい ・地域や社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる ■業務内容： 徳島バイオマス発電所における運転管理・設備保全業務をお任せします。 ◎具体的には ・バイオマス発電所の運転管理業務 ・設備の点検、保守、メンテナンス計画の立案・実施 ・トラブル発生時の一次対応・原因究明 ・定期点検時の対応（原則平常時の休日出勤なし） ◎将来的には ローテーションを通じて以下の業務に携わる可能性もあります。 ・エンジニアリング部でのプラントメンテナンス業務 ・熱処理装置などの建設関連業務 ※再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、技術者として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■参考ページ： ・クラボウエンジニアリング部HP 　https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・クラボウ徳島バイオマス発電所 　https://www.kurabo.co.jp/dna/03/ ■組織構成： 4名体制のアットホームな職場。役割を分担しながら業務を進めるため、無理なく経験を積めます。ベテラン社員も在籍しており、知識・ノウハウをしっかり学べる環境です。 ■魅力情報 ◆ 残業ほぼなし・安定した働き方 日常業務での残業や出張はほぼなし。定期点検時を除き休日出勤も原則ありません。落ち着いた環境で、長く安心して働けます。 ◆ 社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ◆ 社員を支える制度/長期就業しやすい環境 リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度等あり。「健康経営優良法人」「くるみん認定・えるぼし認定」など認定あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島バイオマス発電所 住所：徳島県阿南市辰己町1-15 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～320,000円 ＜月給＞ 218,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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