29ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クラレ

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1926年
従業員数 4,569名
平均年齢 42.0歳

求人情報全46件

【岡山/倉敷】研究開発のデジタル推進＜分子シミュレーション技術をお持ちの方歓迎＞◇プライム上場
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【クラレの研究開発を加速＊様々なスペシャリストと連携しながら業務に取り組む／2025年1月新設部署／世界トップクラスシェア製品を多数もつ化学メーカー】当社グループは、研究開発の加速、効率化、高度化を目的としたデジタル技術の獲得・活用を推進しています。今回募集では、分子シミュレーション分野の専門技術を有する人材を1名募集いたします。 ■業務内容：・クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の提案、物性値の推定、機構の解明、などの業務・上記に関連し、開発課題の解決に必要／有用なデジタル技術を導入し、実践活用に繋げることを目的とした大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談） ■配属部署：研究開発本部デジタルソリューション部（2025年1月新設）持続的に成長する「スペシャリティ化学企業」の実現を目指し、研究開発・新事業開発の中核的存在として活動しているのが、コーポレート組織の研究開発本部です。 ■働き方・福利厚生：・残業10～20h程度・フレックスタイム制度導入・在宅勤務制度（上限・月12日）・有給休暇取得率：85％（2024年度）・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体）・中途採用比率：58.6%(2024年度) ・各種手当あり：住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くらしき研究センター住所：岡山県倉敷市酒津２０４５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/岡山市】＜発注側＞プラントエンジニア（電気・計装／設計～設備管理まで）◇海外プラント対応あり
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【プライム上場／他社にない独自製品◎化学業界で世界トップクラスシェア製品多数／スキルアップ叶う】 ■職務内容：国内プラント、動力設備（発電所）、海外プラントと全社の設備の電気計装技術を担っていただきます。設計/保全の両面から事業所の技術支援を目指し、他社にない独自製品を製造する設備を作り守る仕事です。 ■お任せしたい業務：入社後~1年間：電気計装工事のワークフローの体験習得をOJTで行います。具体的には事業所へ派遣または駐在で一定期間の学習を行います。 ■キャリアパスイメージ：・1~3年後のキャリアイメージ最初の1年間で適性を見極めさせていただきます。高圧技術や、計装技術、ハード設計かソフト設計の適性を面談しながら確認させていただきます。経験したことや習得した技術・知識をベースに、担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。・5年後～のキャリアイメージ主任(管理職補佐)を目指し部下の育成、事業所の技術指導を行います。海外駐在については本人の希望と電気技術者としての技術スキルを評価して可能性を確認します。 ■業務のやりがい：重要な大型工事を担っていただくことが可能です。初めは事業所で小型案件（数十～百万）から大型工事（数億）の大きなステップアップを目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、事業を支えていくという自負も生まれます。どれも機械担当者、建築担当者とワンチームで施工し、自らが考え設計・製造し実験するといった面白みがあり、工場を完成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品が出荷され生産に寄与すればやりがいを感じられる仕事です。 ■所属組織のミッション：国内外プラントの電気・計装および通信設備及び生産設備（動力設備含む）に関わる設備設計、設備保全、設備診断等の業務を担っている部署です。 ■働き方：国内出張は各事業所へ行く可能性がある。海外出張はトラブル対応などでは1週間から10日程度。【部署の働き方】電装統括グループでは在宅勤務はほとんどありません。理由は図面の確認や法的資料の調査など、PCだけでは困難な業務が多いためです。上長と相談の上、家庭事情や業務都合などにはフレックス制度を利用し柔軟に対応いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。（上限は住宅支援手当を含む場合） ※上記月給は基本給及び勤務手当の合計 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗田機械製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区境川2-1-44

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設立 1949年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【博多／転勤無】フィルタープレス装置の法人営業＜業界不問／残業少／飛込み無＞
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【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術／国内唯一のフィルタプレス専業メーカーでの法人営業／国内トップクラスのシェア／賞与4か月分】 ■職務内容：当社の手掛けるフィルタプレスのルート営業をお任せいたします。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 ■職務詳細：【取扱商材】フィルタプレス及び付帯設備（ポンプ・操作盤等）また、そのメンテナンス（工事・部品含）国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、フィルタプレスの全自動化に世界で初めて成功した企業です。フィルタプレスは新規参入が難しく、国内シェアはNo.1です。【客先情報】化学工業・繊維・製紙関係・薬品工業・製鉄業・製油・油脂・食品・官庁関係・プラントメーカーなど【営業スタイル】 ○新規：既存＝2：8 今までの実績があるので、多くは既設ユーザからの問い合わせで、新規であってもホームページや電話での問合せが多いです。既設機のメンテナンス等の打合せで営業先を廻りつつ、本体の新規案件に結びつくような情報を得ています。 ○配属先情報…九州営業所（男性3名、女性1名の計4名） ※月に１～2回宿泊を伴う出張が発生します ■事業の魅力：オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチでエッジの効いた企業です。新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍が期待されます。組織の一部となり働く方のことを歯車と表現することがありますが、エンジンやモーターとなり、自ら動き活躍することが期待されます。 ■社風：近年では、仕事だけでなく自身の時間も有効に大切にすることが推奨されています。以前から自身の時間も大切にする社風があるため、有給休暇の消化率も非常に高く、自身の時間にやりたいことを尊重しています。日本酒を製造する際にも加圧ろ過がかかせないため、その取引関係から酒蔵がそのまま営業譲渡され経営に参画することとなったエピソードがあります。グループ内に酒蔵があるというちょっと変わったろ過機メーカーですが、これも自由な発想から生まれました。そんな自由な社風の中で自身の思いを形にすることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル6階C 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 418万円～467万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～277,300円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 266,500円～297,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績:12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／弁天町】加圧ろ過装置の機械設計※ニッチトップメーカー/年休128日・残業平均15h・転勤なし

【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカー/家族手当あり・有給消化率高◎】 ■職務内容：機械設計職として、新規で受注した際に顧客の要望に沿ったフィルタープレス（加圧ろ過機）の設計を行います。 ◎同社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っております。 ◎フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置です。 ■職務詳細：顧客と製品の仕様について調整を行い、製作仕様書の作成を行って頂きます。また製作後の試運転まで一貫して携わっていただけます。業務に慣れていただいたら、新たな製品の開発もお任せすることがございます。 ※月に1～2回出張が発生します。休日に移動することもありますが代休の取得が可能です。 ■組織構成：配属部署は機械設計と電気設計が所属しており、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代、40代）、主任3名（30代）、課員11名（20～70代）の計18名で構成されています。主任・係長・課長とキャリアアップいただくことも可能です。 ■同社の魅力：（1）事業安定性オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。一度の導入で20～30年はもつ製品を取り扱っており、きめ細やかなアフターフォローにより顧客から高い支持を獲得しています。（2）裁量権のある社風これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍組織の一部となり働く方のことを歯車と表現することがありますが、エンジンやモーターとなり、自ら動き活躍することが期待しています。エンジンやモーターが動くために必要な燃料や電力は会社が提供するため、自由なフィールドで思う存分に活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 452万円～569万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～326,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 259,700円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗田工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト

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設立 1949年
従業員数 8,151名
平均年齢 43.1歳

求人情報全39件

【大阪】プラント洗浄工事の施工管理　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
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～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細：主に京浜・京葉・鹿島地区を対象とした石油・石油化学・鉄鋼プラント向け洗浄工事の施工計画および施工管理上記プラントの化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： 1年目は工事計画補助を、2年目は工事責任者補佐を担当いただき、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるよう、プラント洗浄技術の幅広い知識を身に着けていただきます。OJTという形で、しっかりと知識・技術の伝承を行いますのでご安心ください。 ■やりがい：大手コンビナートのお客様プラントの保守保全に関わることで、環境課題解決や日本のインフラ産業の成長に寄与することは大きなやりがいになります。また、関わるプラントの規模の大きさや、お客様からのミッションにしっかりと応えていく仕事の進め方も魅力の一つです。 ■配属部署の構成：課長含む9名（50代3名、30代1名、20代5名）の構成となっております。 ■働き方について：・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほどです。 ■当社について：当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 709万円～1,182万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 ※上記金額には、当該部署の年間平均出張日数に基づいた日当、現場施工管理手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】水処理設備の施工管理・試運転　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
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～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細：当社にて、純水・排水製造設備建設における施工管理・試運転業務をお任せ致します。入社後の具体的な業務イメージは下記のとおりです。・入社～３年：現場代理人として、半導体工場や発電所などの水処理プラント建設に携わります。まずはクリタ独自の技術や安全基準を習得していただきます。小規模案件現場代理人です。・４～７年：億単位の大型案件のPMとして、予算管理・対主顧客交渉を含めた統括業務をお任せします。・８年以降：工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。 ■期待すること：クリタの文化に馴染んでいただくと同時に、これまで培われた施工管理手法やDXツールの活用経験などを、ぜひ当社の現場にもフィードバックしてください。「これまでの当たり前」に捉われない新しい視点で、工期の短縮やコスト削減、現場の生産性工場に向けた提案を積極的に発信してくれることを期待しています。 ■配属部署の構成：部長　40代課長　40代2名メンバー60代１名、50代3名、40代3名、30代2名　20代2名 ■働き方について：・在宅頻度：案件と案件の間での準備等で数日/年・現場がご自宅付近でない場合、現場担当中はすべて出張（案件によって出張期間が異なりますが、短ければ１～3カ月、長ければ１～2年ぐらいの期間。週末は自宅へ帰れます。） ■当社について：当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト勤務地最寄駅：JR各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,194万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 ※上記年収には、現場勤務日数に応じた以下2種類の手当が含まれています。・日当・現場施工管理手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗原工業株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区南森町1-4-24

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設立 1942年
従業員数 1,360名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業

産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容：・設計／積算・資材手配・作業員手配・現場工事内容・工程打合せ・安全／品質管理・原価管理 ■案件：・数千万～数億規模の案件が多数・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント：・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について：当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリハラント

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F

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設立 1946年
従業員数 802名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎

～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要：東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。＜具体的に＞・工事の打ち合わせ・見積作成・業者への発注・現場の管理など ■業務内容詳細：【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：・30歳：約590万円・35歳：約670万円・40歳：約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗本建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F

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設立 1946年
従業員数 191名
平均年齢 47.3歳

求人情報全12件

資格保有者◎【大阪市／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝／年収600万～／大規模案件中心

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容：・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理）・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです・工期：1～2年・新築８割・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方：・残業約３０ｈ・夜勤なし・転勤なし・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収：・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力：栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例：・神戸信用金庫夙川支店新築工事・京都大学職員宿舎改修工事下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格保有者◎【千代田区／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝／年収600万～／大規模案件中心

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容：・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理）・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです・工期：1～2年・新築８割・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方：・残業約３０ｈ・夜勤なし・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収：・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力：栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例：・神戸信用金庫夙川支店新築工事・京都大学職員宿舎改修工事下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区九段北１－１２－３井門九段北ビル５階勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田電気株式会社

半導体（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 1947年
従業員数 231名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

人事（採用・教育担当）◆年休129日・残業10h程で働き方◎／創業80年の安定企業で長期就業が叶う

◇採用・教育を中心に人事領域の幅広い業務に関わる／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり◇ ～社内外と連携しながら、組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にぴったりのポジションです～ ■業務概要当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取引実績を誇っています。今回募集するポジションでは、「採用・教育」を中心とした人事業務をご担当いただきます。まずは新卒・中途採用や社内研修の企画・運営など、当社の人材開発領域に深く関わっていただきます。＜補足＞将来的には人事制度の構築・設計など、より戦略的な人事領域にも携わっていただく予定です。「人事の専門性を高めたい方・制度設計などにもチャレンジしたい方」を歓迎します。 ■職務詳細・新卒および中途採用の企画・運営（求人媒体選定、ダイレクトリクルーティングや面接対応、内定者フォロー、入社オリエンテーションの実施など）・社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等）・人事制度や評価支援の運用補助・人事課全体の予実管理　＜補足＞まずは採用・教育を中心にご担当頂きますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務に携わって頂く可能性があります。 ■会社の魅力 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ◎国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業によって、最先端技術を保有しています。これにより生まれる「商品力の強さ」「豊富な資金力」が一つの強みです。 ■働き方・年間休日：129日　※2026年度・残業：月10時間ほど・休日：完全週休2日（土日祝休み）・転勤：原則なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、年収は前後いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳／担当者クラス／年収約516万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グローバル輸送の最適化＜業界未経験OK＞車載部品などの独立系商社◆残業10h・年休129日・土日祝休

◇物流DXを最前線で推進／グローバルSCMを支える／現場改善から経営戦略まで一気通貫／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■ビジョン私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に「出荷件数の予測・倉庫スペースの自動最適化・入出荷人員の配置最適化」など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外を繋ぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。 ■業務内容今回ご入社いただく方には、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。全社横断的なSCM戦略・国内外の法令管理・クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進いただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。＜補足＞入社後まずは当社の物流全体を把握いただき、半年ほど経過した後に、上長やメンバーと協力をしながら、具体的な改善行動の計画や実行をお任せする想定です。 ■業務詳細・国内外の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた施策の企画/実行・社内外の関係者と連携し、物流スキームの設計・見直しの支援・輸出入に関する国内外の物流関連法令の管理や規制の確認・対応（通関・貿易管理）・将来の管理職候補として、経験の浅い後輩の教育や、上位層に向けての報告等 ■魅力 ◎現場改善から経営戦略まで幅広い業務領域に一貫して関われる ◎物流×DXという領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られる ■組織構成計7名（課長1名、課員6名）営業本部直下の横断的な物流管理部門です。少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良い環境です。 ■企業魅力創業80年を迎えたエレクトロニクス商社です。顧客は国内大手電機メーカー、車載メーカ―。強固な信頼関係を活かしてニーズに対応した提案を行い、「仕入先・販売先・自社」”3WIN”の関係を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エフ・シー

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F

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設立 1965年
従業員数 307名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

【岡山】施工管理　年間休日123日（土日祝休）上場企業◎　
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【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。経験がない方も活躍できるよう、先輩社員について仕事を覚えて頂きますが、現場経験や施工管理技士補、施工管理技士補を含め資格がある方、資格取得された方は、勤務評価により正社員への契約変更希望を確認し対応いたします。 ■資格応援：同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しております。資格がない方は、施工管理技士の資格取得を目指して頂き、資格取得の状況および評価により、正社員として契約変更を打診させて頂きます。また、技能講習などは全額会社負担としており、資格取得にかかる費用も、正社員になれば全額負担（社内規程による）になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について：同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区今7丁目 7番13号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 303,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞将来、正社員になった場合、基本給は年収ベースで見直しされます。また、家族手当など支給されます。賞与：年間最大40万円正社員賞与は5.0ヵ月（昨年実績） ※全て当社規程による残業代：月額20ｈの場合、概算43000円～61000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！

施工管理職として、当社の現場で従事します。耐震補強やＲＭＡ工法の現場となります。担当する現場は、福岡中心に九州全域（四国、中国地方の現場もあり）遠方の場合は、出張手当あり。 ■資格応援同社では技能講習も含め資格取得にかかる費用は会社が負担する他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目 16番10号第一小笠原ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・契約社員賞与最大４０万円含む・正社員となった場合は、基本給、および賞与の見直し、年収増（前年の正社員賞与実績4.5ヵ月）・※全て当社規程による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広栄化学株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋小網町1-8

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設立 1917年
従業員数 420名
平均年齢 41.6歳

求人情報全3件

未経験歓迎【千葉/製造オペレーター/正社員】※年間休日138日／東証STD／残業30H／寮・社宅完備

【選考１回／東証スタンダード上場の化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休138日／引っ越し手当など福利厚生◎平均有給取得率70％／転勤無／未経験でも活躍できる環境です】 ■求人ポイント：・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：490万、30半ば：580万※高水準＞ ■業務内容：化学プラントの運転および管理業務をご担当いただきます。・コンピューター（制御機器）を用いたオペレート業務・機器設備の点検、確認、操作・原料の補給作業・日常点検（プラントの見回り、ドラム缶の移動など） ◇主な業務現場での点検や原材料などの補給、点検作業業務8割、中央監視室での上記監視業務2割 ■育成体制：入社後は、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。当社では新人育成のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。現在では、化学にまつわる知識がない状態からスタートした方も活躍しております。知識は入社後に身につけているため、未経験でも安心いただける環境です。 ■組織構成：1班2～5人で全7課あり、１課20名の組織構成です。ベテラン社員も多く、人数も多いので質問しやすい環境を整えております。配属先は適性に合わせて決まります。 ■キャリアアップ：スキルやご本人の希望応じて当ポジションのリーダーや管理職として育成管理していただくことが可能です。また当社の副課長に昇格されましたら、適性に応じて日勤就業も可能です。現在は2交替制ですが将来的に3交替制8-16:10／16:10～22:50／22:40～08:10（休憩90分）へ移行の可能性もあります。 ■企業概要 ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主にイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県袖ケ浦市北袖25番地勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 463万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～335,400円＜月給＞ 207,000円～335,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1.71％～ ■賞与：年2回（過去実績計5.31ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【千葉／袖ヶ浦】化学プロセスエンジニア（有機合成製品）東証上場／化学メーカー◆残業20H

【第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■求人ポイント：・上場企業の化学工場にてご活躍してみませんか。・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：490万、30半ば：580万※高水準＞ ■業務内容：弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力：・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です・化学合成を中心に設計業務を行うため、製造工程を一から携わることが可能です。 ■育成体制：入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ：まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■当社ミッションについて：当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。

＜勤務地詳細＞ ★千葉工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖25 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 464万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～335,400円＜月給＞ 254,000円～335,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回（1.87％～） ■賞与：年2回（過去実績計4.62ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SRSホールディングス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 1968年
従業員数 1,370名
平均年齢 41.7歳

求人情報全6件

【フルリモート／中国四国立ち上げ】店舗開発◇「かつや」「和食さと」など／東証プライム上場企業

◇◆「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」など／和食特化で2025年過去最高売上／和食ファミリーレストラン日本トップクラスの店舗数／東証プライム上場企業の安定性◎◆◇ ■採用背景： ◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、社内異動や育成も行っているものの、継続的なキャリア採用での増員も行っています。 ◇中期経営計画通り、「和食さと」「にぎり長次郎」の中四国県への積極出店を計画していますが、中四国専任の担当者がおらず、現在は関西圏担当が兼任中。中四国県専任者としての増員採用となります。 ■業務内容：まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、中四国地方（まずは広島、岡山を想定）の「和食さと」「にぎり長次郎」の店舗開発をお任せします。 ■具体的な業務：・マーケット分析、出店候補地の選定・物件情報収集、調査・新規店舗契約締結（地主やビル家主などとの条件交渉、契約締結）・既存店の契約管理業務 ■業務の特徴： ◇形態はロードサイド店、大型SC内店、都市部店など多岐に渡り、上記以外の幅広いブランドに関わって頂く可能性があります。 ◇中四国にはオフィスがないため、ご自宅でのSOHOとフルリモートで柔軟に勤務頂けます。必要に応じ、定期会議があるタイミングで大阪本社への出張可能性がございます。車は自家用車を使用いただき、高速道路料金やガソリン代は経費として精算頂きます。PC、携帯電話は当然会社から貸与させて頂きます。現在の平均残業時間は月20～30時間程度です。 ■所属組織： ◇大阪本社の店舗開発部所属となります。メンバーは管理職含めて7名。20代から50代で構成。半数程度がキャリア入社者です。 ◇現在、関西圏を4名、東海・関東圏を2名が担当。中四国は今まで関西圏の担当者が担当していましたが、今回のポジションは中四国に専任担当者を配置するための採用となります。 ■当社について：～和食とチェーン経営の融合に成功～「和食さと」で50年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食」とし、2025年時点で和食ファミリーレストランで日本トップ級の店舗数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国四国エリア（フルリモート）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（33時間分）と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収となります。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】データエンジニア／800店舗・600億円のビッグデータ分析／東証プライム「和食さと」等展開

当社は、DX認定事業社に2026年1月1日に認定され、AI／データを活用したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析／可視化／グループ共通基盤を立ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理／KPIマネジメントを中心とした企画／可視化／データ分析／構築をリードいただける方を外部より採用したいと考えています。 ■所属組織大阪本社のDX推進本部情報システム部所属となります。直属上司は執行役員グループDX推進本部長となります。 ■業務内容 ◇DX推進宣言でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活用フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ◇データプラットフォーム構築：DatabricksやPowerBI等を用いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。また既にプロジェクトが走っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。経営データが中心となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。 ■期待役割 ◇経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード ◇データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計 ◇Databricksを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等 ◇800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の立ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,500円～750,000円＜月給＞ 562,500円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は管理職手当と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給年1回（4月）、賞与支給年2回（7月、12月） ※管理監督者での採用となるため、残業代の支給はございません。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鴻池組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ

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設立 1871年
従業員数 1,941名
平均年齢 43.0歳

求人情報全38件

【名古屋市】法人営業職（建築工事）◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上

～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休132日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容：官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細：・発注見通しの確認・入札参加申請書の作成・入札結果の整理・案件情報の収集,取りまとめ・契約手続き等の入札契約業務・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円～数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■当社の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎えた安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】法人営業職（建築工事）◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上

～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休132日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容：官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細：・発注見通しの確認・入札参加申請書の作成・入札結果の整理・案件情報の収集,取りまとめ・契約手続き等の入札契約業務・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円～数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■当社の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2－9－27 プライムスクエア広瀬通勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトマシンシステム

自動車部品メーカー

大阪府八尾市南植松町2-34

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設立 1961年
従業員数 1,235名
平均年齢 43.3歳

求人情報全2件

【刈谷市※未経験歓迎】ルート営業／プライム上場G／国内シェアトップの工作機械メーカー／年休121日

【働きやすさとキャリアアップ◎東証プライム上場のジェイテクトグループ】 ■職務内容・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、自動車、家電、半導体業界の主要顧客に対するルート営業をお任せします。平均40社程度を担当します。＜具体的には＞・顧客からの問い合わせ対応・要望される設備にカスタマイズして提案・受注および、その後の納期管理・現地での納入の立会い・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック　など ※顧客と長期的な関係を構築することが得意な方にフィットするポジションです。＜研削盤とは＞高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ▼こんなところに私たちの技術https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後 1～3か月は本社大阪にて研修を実施します。 ※長期間での大阪での研修が難しい場合、出張ベースで日帰りで大阪に通うことも可能です。 ※研修期間中の居住先は会社寮を予定しています。その後は配属先にてOJTを行い、1年を目安に独り立ちできるようフォローします。知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■出張頻度ほとんど出張はありません。日帰りメインですが、遠方の場合は日数を纏めて複数の顧客訪問をします。 ■組織構成 8名(主に30代、40代のメンバー構成）中途入社であり文系出身の社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップ・キャリアプラン研修を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立し、世界進出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県刈谷市昭和町2丁目2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、受注に応じて毎月インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市】ルート営業／プライム上場G／国内シェアトップの工作機械メーカー／福利厚生◎年休121日

【働きやすさとキャリアアップが叶う◎東証プライム上場のジェイテクトG】 ■職務内容・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、自動車、家電、半導体業界の主要顧客に対するルート営業をお任せします。平均40社程度を担当します。＜具体的には＞・顧客からの問い合わせ対応・要望される設備にカスタマイズして提案・受注および、その後の納期管理・現地での納入の立会い・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック　など ※顧客と長期的な関係を構築することが得意な方にフィットするポジションです。＜研削盤とは＞高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ▼こんなところに私たちの技術 https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後 1～3か月は本社大阪にて研修を実施します。 ※長期間での大阪での研修が難しい場合、出張ベースで日帰りで大阪に通うことも可能です。 ※研修期間中の居住先は会社寮を予定しています。その後は配属先にてOJTを行い、1年を目安に独り立ちできるようフォローします。知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■出張頻度ほとんど出張はないです。日帰りメインですが、遠方の場合は日数を纏めて複数の顧客訪問をします。 ■組織構成 8名（主に30代、40代のメンバー構成）中途入社であり文系出身の社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップ・キャリアプラン研修を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立し、世界進出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県刈谷市昭和町2丁目2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、受注に応じて毎月インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

向洋電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江の木町20-15

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設立 1956年
従業員数 298名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【福井・小浜市】ルート営業／技術商社／年間休日126日・フレックス（最短15時退社可）

～申請不要で自由に取れるフレックス勤務／関西電力中心に大手顧客と取引／既存顧客への深耕営業／平均残業約10H～長期的に安心して活躍できる制度・環境が整い、大手企業との取引実績も豊富なエンジニアリング商社で、提案営業にチャレンジしませんか！？ ■担当業務：顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。未経験の方も安心してご入社いただけます ■主な案件：既存顧客（電力業界など）の設備更新等が多く、技術部門と連携し提案を実施します。【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル：既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 ◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界：電力業界がメイン顧客となり、その他、食品・化学などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 ◎担当社数は平均5～6社。担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 ■組織構成 6名（20代2名、50代2名、60代2名）気さくな社員が多く質問しやすい環境です☆ ■福利厚生 ●住宅手当単身世帯主：月額11,000円家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金勤続年数１年以上で対象になります ●有休前年度平均取得日数13.5日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略）サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞若狭事業所住所：福井県小浜市上野３７－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・三鷹】ルート営業～エンジニアリング商社・完全週休二日・年休126日／残業10H

～三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務：顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件：既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル：　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界：　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。　◎担当社数は平均5～6社。担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当単身世帯主：月額11,000円家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金勤続年数１年以上で対象になります ●有給前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略）サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都武蔵野市中町1-20-8 三井生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 ■地域手当：東京勤務の方は+10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクヨ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

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設立 1920年
従業員数 7,647名
平均年齢 41.8歳

求人情報全37件

【大阪／KOKUYO】電子機器の品質保証 ◆電気系製品知見を活かす／フレックス・リモート勤務可◎
- NEW
◆職務内容 Campusノート等お馴染みの製品を展開する同社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、電子文具(タイトルプリンタ、IoTペン)・機構文具(事務機器：シュレッダー・パンチなど)などの品質保証をご担当いただきます。 ◆職務詳細・商品開発段階でのリスク予見と防止策の提案、目標品質の実現性の予見と具体策の提案 ∟電子文具、事務機器(シュレッダーなど)やパンチ等の機構文具など、担当カテゴリー製品に関して、商品開発・生産管理部と連携し進行・市場クレームに対して原因の分析と改善策の策定、実施・あらゆる商品の評価技術を身につけながら、自社で前例のない商品に対して品質基準の設定や量産工程見直しを実施 ※新製品の立ち上げや生産工程見直しなどに関して、国内外の工場に赴き対応いただくことがございます。（年に数回、短期間の海外出張で対応） ◆配属組織部長：50代／グループリーダー含むメンバー11名の組織となっており、商品開発時の品質基準の設定や製造時の品質改善をミッションとする部門です。 ◆魅力当社製品の中でも消費者認知の高い文具製品に関して、その品質を維持向上し、ブランド力の拡大に貢献いただけるポジションです。例えば、中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきた品質保証・商品開発のご経験を活かし、さらに成長させるチャンスがあります。 ◆同社について「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／KOKUYO】IR（ユニットリーダー候補）◆創業100年超メーカーの変革期を支える◆
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◆職務内容当社のファイナンス＆アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等) ・IRにかかるイベント運営（決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等）・資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 ◆部門についてユニット長1名（50代）、メンバー2名 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」～コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる～に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル

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設立 1919年
従業員数 3,615名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【東京】知的財産職　※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー/福利厚生充実
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【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■当ポジションについて：私たち知的財産部門は、卓越した専門知識とビジネスマンスキルを身につけることを目指して活動しています。特に商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです（出願数は毎年TOP5以上を維持）。弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。 ■具体的な業務内容：当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務をお任せします。・特許・意匠・商標の出願・中間対応・先行文献調査・知的財産に関する契約対応・権利に関する他社との交渉・管理・知財戦略構築構築・社内教育・M&A　等 ■この仕事の魅力：・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を担っているという実感を持つことができる・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、資格取得等のための学習支援を受けられる【当社について】 ■製品について医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 ■働き方についてフレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区永代二丁目３１番１号いちご永代ビル７階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】新規領域医薬品開発（スイッチOTCの戦略立案）　※プライム上場製薬メーカー
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【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容：当社の成長戦略の柱であるスイッチOTC医薬品（医療用から一般用への転用薬）を中心とした、基準外医薬品の開発に、アイデア創出・戦略立案から上市まで一気通貫で携わっていただきます。・スイッチOTCや治験をともなう基準外医薬品開発におけるプロジェクトマネジメント全般・開発戦略（治験をともなう場合は治験骨子含む）の立案、承認申請に関わる各種資料作成、および当局対応・国内外の製薬企業・研究機関等とのライセンス交渉、アライアンス推進（候補品の探索、評価、契約交渉など）・製品開発における科学的エビデンス構築のための、学会や外部専門家（医師等）との関係構築および折衝 ■お任せしたい役割・期待したいこと：医療用医薬品（or OTC医薬品）開発で培われた医薬品に関する深い知識・経験を基盤に、これからのセルフメディケーション市場を創るスイッチOTCや基準外OTC開発の戦略設計から実行までをリードしていただくことを期待します。単なる開発担当ではなく、どのような患者様に、どのような価値を提供すべきかを定義し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功に導くPM（プロジェクトマネージャー）としての役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力：会社の重点戦略として、大型ブランドのスイッチOTC化など、社会貢献性の高い大型プロジェクトに挑戦できます。また医療用医薬品開発とは異なり、最終製品が消費者の手に渡るまでを見据えた「訴求開発」やマーケティング視点での開発が経験できます。「誰のために作っているか」をダイレクトに感じられるのは大きなやりがいです。新設されたグループのため、裁量が大きく、自らの手で事業や組織の成長をドライブしていく実感を得られます。戦略立案からアライアンス交渉、ステークホルダーマネジメントまで、事業開発に必要なスキルを幅広く習得・発揮できます。成分スイッチから、配合剤導入の製品戦略など、医療用医薬品にない付加価値設計に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彩都ものづくりラボ住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーンズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市西御旅町1-1

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設立 1949年
従業員数 440名
平均年齢 43.0歳

求人情報全33件

【岡山／転勤なし】業界や職種未経験でも大丈夫！製造職／グローバル電子部品メーカー
- NEW
～大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品（ミニブレーカー）の機械オペレーターとして勤務して頂きます。未経験でも挑戦できるポジションですので、夜勤対応可能な方にぜひご応募頂きたいです。 ■ミニブレーカーとは？皆さんの安全を守る為の電子部品です。リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。 ■業務詳細：・プレス機による金属部品加工・材料の準備や投入・設備や金型の点検やメンテナンス ※岡山第二工場はブレーカーを製造しています。工場全体約60名程度です。 ■働く魅力・リーダーや管理職を目指せる環境生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。（参考：モデル年収）担当課長600万円～、課長700万円～・安心して働ける環境大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 ■当社の魅力：高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～449万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～280,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 223,400円～280,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4ヶ月にて試算） ※担当課長での採用となった場合は給与形態が変更となる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全未経験◎【滋賀県・東近江/転勤なし】製造│知識0でも大丈夫！スマホなどに使われる製品／年休125
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～大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品のうち、主力製品であるミニブレーカーの機械オペレーターとして勤務していただきます。未経験でもチャレンジできる環境です！ ■主な業務：未経験の方でも取り組みやすいように、「機械の操作 → 材料のセット → 出来栄えチェック → 基本的な調整」という流れの仕事を、丁寧にサポートしてもらいながら覚えていけます。 ■当社の魅力：高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。（参考：モデル年収）担当課長600万円～、課長700万円～・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市山上町2192 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 357万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 223,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4ヶ月にて試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サラヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8

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設立 1959年
従業員数 1,893名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【東京/東品川】法人営業（農業用資材）※新規事業の販促・営業企画にも携われる
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■業務内容：農業用資材の輸入販売における新規事業の立ち上げ業務をお任せします。商品企画から営業まで一貫して関わり、事業を一から作り上げていくポジションです。入社後は、北方圏開発株式会社への出向を予定しています。＜具体的には…＞・農業資材の新規営業(既存リスト中心に提案を進めていただきます) ・商品企画・販促企画の立案・輸入購買および販売業務・顧客対応およびメール対応・海外取引(英語メール・契約対応) ■北方圏開発株式会社について：・北方圏開発株式会社は、サラヤ株式会社100％出資の会社となり、水産物や農作物を中心とした商品の輸出入及び国内販売を行っております。・出向先の勤務地…勤務地欄に記載・出向に伴う待遇の変更…なし ■業務のやりがい：農業資材の新規事業立ち上げに関わり、商品企画から営業まで一貫して担当できる点が魅力です。市場成長が見込まれるスマート農業領域において、競争力のある商材を扱いながら事業拡大に貢献できます。自ら考え行動しながら事業を前に進める経験を積むことで、営業力だけでなく事業推進力を高められる環境です。 ■同社の特徴：同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～337,000円その他固定手当/月：50,000円～53,000円＜月給＞ 360,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】IoT機器のソフトウェア開発 ※開発の上流工程に関わる／世界の公衆衛生を支えるメーカー
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■業務内容：同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。医療用アルコール消毒剤で国内トップシェアを誇ります。同社にて、IoT機器のシステム及び機器開発をお任せいたします。＜具体的には…＞・マーケティング部門や企画部門との企画立案：業務比率15％・案件企画・立案に関わる業務、要求仕様まとめ：業務比率50％・アウトソーシング先のコントロール：業務比率30％・法令対応（認証機関との調整等）：業務比率5％ ◎取扱製品・ManGo:感染対策・食品衛生業務のマネジメントツール ( https://www.saraya-mango.com/about/ ) ・Compleo-PRO:手指衛生モニタリングシステム／ディスペンサー、ビーコン等 ( https://med.saraya.com/products/kyoiku/42184.html ) ・GRASP:一般衛生管理からHACCPまで運用できる衛生管理のクラウドサービス。小売業、食品加工業、飲食業、ホテル業など食に関わる500社、10,000以上の店舗、事業所で導入。 ( https://pro.saraya.com/grasp/ ) ■同社の特徴：同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別館住所：大阪府大阪市東住吉区針中野4-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～330,000円＜月給＞ 244,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三榮工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西区川口2-8-25

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設立 1969年
従業員数 75名
平均年齢 41.2歳

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【滋賀／甲賀市】機械オペレーター（フィルム素材）※未経験歓迎／日勤のみ／年休120日／月残業20h◇
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【業界・職種未経験歓迎／年間休日120日／業界トップシェアの自社製品あり／幅広い業界との取引で安定】専用の機械を用いてフィルム素材に機能性と付加価値を持たせる加工を担当していただきます。 ■業務詳細・フィルムの加工と貼合せ（2kg程の重量物を扱うことあり）・機械の操作とメンテナンス・日常的な機械の点検 ■具体的には… ◎ラミネート（2人作業）素材と素材を貼り合わせる加工をお願いします。 ◎コーティング（2人作業）フィルムに機能性のある液体を塗る加工をお願いします。加工を行うことで静防・汚防・離型などの機能を持たせます。 ◎スリット（1人作業）フィルムなどを特定の幅にカットする加工をお願いします。 ■入社後の流れ：入社後は最大半年間、社外研修や先輩と２人１組での実務研修を通して業務の基本を学べますので、安心して働くことができます。配属後はベテランの先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ ■働き方・年間休日120日・日勤のみのため、プライベートも大切にできる環境です。・子育て応援手当など手厚い福利厚生が整っているため、将来、家庭を持っても安心して働いていただけます！ ■同社について同社のラミネートやコーティングの技術は、インスタント焼きそばの湯切り口や、絆創膏のシール部分、お弁当箱などプラスチック製品のプリント部分など、生活の中の様々な部分で活躍しています。ご自身が携わった商品を日常の中で見られることは大きなやりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給：1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三晃空調

サブコン

大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル

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設立 1947年
従業員数 486名
平均年齢 44.1歳

求人情報全30件

【松江市／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／BIM推進／年収アップへ

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！ ■職務内容創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について・工事案件：新築5割、改修5割・対象物件：RC造・金額規模：1億～10億円が中心です。・工期：1～5年（新築or改修などで異なる）・担当エリア：山陰・出張：隠岐の島　等・夜勤：なし ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・大阪万博・六本木ヒルズ・森ビル・有名テーマパークハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山陰支店住所：島根県松江市東本町四丁目147番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 325,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上／BIM導入

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について・対象物件：RC造・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。・案件比率：新築7割、改修3割。・担当案件数：1～5件程度 ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・大阪市庁舎・大阪万博・六本木ヒルズ・森ビル・有名テーマパークハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三社電機製作所

半導体メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56

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設立 1948年
従業員数 1,465名
平均年齢 46.2歳

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【守山※課長候補】生産計画立案から進捗管理※年休127日／パワー半導体と電源機器／上場メーカー
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【創業91年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】・生産計画立案から進捗管理などの統括をお任せいたします。 ■業務内容：・滋賀工場にて生産企画課（6名）マネジメントを主軸に、生産計画から進捗管理を統括。 ■業務詳細：・生産計画の立案・調整・海外生産工場との連携・営業部門、製造現場との連携・在庫管理及び適正化・基幹システムはSAPとなります ■製品「電源機器」とは：あらゆる業界向けに導入されております。・スマートフォン、車（金属表面処理用電源）※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設（プラズマ灰融解電源）・映画館・プロジェクションマッピング（光源用電源）※世界シェアNO.1/新エネルギー（燃料電池・蓄電池用電源）・飛行機（防錆めっき用電源）・学校・病院（リチウムイオン電池） ■同社について： ◎概要：・創業91年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。三菱重工株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎社風：・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ：・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～510,000円＜月給＞ 400,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東淀川】半導体開発エンジニア（ウェハー・パッケージ）年休127日／スタンダード上場

【創業88年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／年休127日】 ■業務内容：・半導体開発担当として業務をご担当いただきます。今までのご経験を考慮し、半導体のウエハまたはパッケージの開発、設計業務をお任せしたいと考えています。 ■同社製品の使用用途：以下のような製品・場面に使用されております。・ETCの中に組み込まれている充電装置・携帯電話基地局や映写機・プロジェクターなどの電源・太陽光発電、風力発電、燃料電池といった新エネルギー関連設備・掃除機や洗濯機などの家電製品内（「SanRex（同社ブランド）」の文字を記した半導体デバイスが使用） ■同社について： ◎概要：・創業88年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。パナソニック株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎魅力について：・同社は、1933年に映写機用アーク電源を開発して以来、長年にわたりパワー半導体と電源機器専門メーカーとして産業界のパイオニア的役割を果たしてきました。また、半導体技術・電源機器技術は、産業用電源装置から一般家庭の電化製品にまで幅広く役立っています。海外市場においても同社は高く評価されており、世界各地で環境・情報技術・設備の3分野で活躍しています。その世界をリードする企業の一員として、会社と共に成長できる環境があります。 ◎社風：・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ：・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンスター株式会社

化粧品メーカー

大阪府高槻市朝日町3-1

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設立 1950年
従業員数 1,057名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【大阪/グローバル・タックス・マネージャー】G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
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サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務・税務リスクの特定・評価・対応策の立案・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化・税務企画の立案と実行・その他の関連する国際税務業務【キャリアパス】まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンスターコミュニケーションパーク住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：950,000円～1,070,000円＜月給＞ 950,000円～1,070,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】財務税務MGR◆G・U・M、Ora2のサンスターG全体の税務ガバナンス推進◆年休124日
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サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務・税務リスクの特定・評価・対応策の立案・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化・税務企画の立案と実行・その他の関連する国際税務業務【キャリアパス】まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京芝オフィス住所：東京都港区芝3丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル21階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：950,000円～1,070,000円＜月給＞ 950,000円～1,070,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F

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設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 43.8歳

求人情報全22件

【滋賀・犬上郡】滋賀品質管理/試験責任者　※プライム上場/グローバル製薬メーカー
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～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー～ ■業務概要：上位方針・戦略との整合性を担保しつつ、科学的根拠を背景にした医薬品品質システムを通じて、高品質な製品を社会に提供することを基本使命し、継続的改善を立案・実行することで「品質基本方針」及び「品質目標」を達成する。また、担当する業務においてチームマネージャー及びチームメンバーと協働し、課題解決に向けてリーダーシップを発揮しながら自律的に業務遂行することで、チーム運営の適正化および組織目標の達成に貢献する。 ■業務詳細：・試験検体の検体採取の指示・実行・確認・原材料、中間製品、最終製品の試験検査（理化学試験及び微生物試験）の指示・実行・確認・環境モニタリングの指示・実行・確認・製造用水の品質管理試験の指示・実行・確認・試験検査記録の照査及び判定・標準品及び試薬の管理の指示・実行・確認・規格外結果（OOS）に対する原因調査の主導・傾向異常（OOT）に対する分析及び評価・バリデーションに伴う試験検査の実行・監督・確認・試験検査設備及び機器の校正及びメンテナンスの実行・データインテグリティ要件に準拠した試験室情報管理システム（LIMS）及び関連システムの維持・管理・安定性モニタリングの計画・実行及び進捗管理及び確認・参考品及び保存品の保管・管理及確認・社内・社外監査への対応・教育訓練計画の作成及び年間スケジュールに従った実行・品質KPIsのモニタリング及び継続的改善の推進、マネジメントへの報告・生産部門、品質部門の戦略・目標を達成するためのプロジェクトへの参画及び貢献 ■期待される役割：・担当業務や関連業務に対して高度な専門知識・技術を有し、複雑な課題に対しても、所属組織内に影響力を発揮し、課題解決に向けて自律的に業務遂行する・上位者からの包括的な指示のもと、自己の業務における問題点や原因を把握し、独力で課題設定・解決策を立案し業務遂行する・上司を巻き込み、周囲のサポートを得ながら自ら適切な判断を行い業務遂行する・下位等級メンバーに対し適切なアドバイス、サポートを行う・所属チーム内における継続的改善を推進し、継続的改善文化の醸成に貢献する・試験検査責任者として自律して品質管理業務を遂行することができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞ 450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・犬上郡】滋賀品保証（QA）/バリデーション　※プライム上場/グローバル製薬メーカー
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～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー～ ■業務概要：上位方針・戦略との整合性を担保しつつ、科学的根拠を背景にした医薬品品質システムを通じて、高品質な製品を社会に提供することを基本使命し、継続的改善を立案・実行することで「品質基本方針」及び「品質目標」を達成する。また、担当する業務においてチームマネージャー及びチームメンバーと協働し、課題解決に向けてリーダーシップを発揮しながら自律的に業務遂行することで、チーム運営の適正化および組織目標の達成に貢献する。 ■業務詳細：・バリデーションマスタープラン（VMP）の作成及び維持管理・バリデーション（プロセスバリデーション、クリーニングバリデーション、滅菌バリデーション、プロセスシュミレーションテスト等）の計画策定及び実行・バリデーション及びクオリフィケーション（DQ／IQ／OQ／PQ）計画書、報告書、標準操作手順書（SOPs）の作成、照査・バリデーション実施時に発見された異常に対する調査及びサポート・バリデーションに関連するリスクの特定、評価、管理・バリデーションに関する教育プログラムの計画、実施・社内／社外のGMP監査への対応・品質KPIsのモニタリング及び継続的改善の推進、マネジメントへの報告・生産部門、品質部門の戦略・目標を達成するためのプロジェクトへの参画及び貢献・国内外への申請に伴うバリデーション関連業務の支援・協力会社におけるバリデーションの支援・CCSの維持・管理 ■期待される役割：・担当業務や関連業務に対して高度な専門知識・技術を有し、複雑な課題に対しても、所属組織内に影響力を発揮し、課題解決に向けて自律的に業務遂行する・上位者からの包括的な指示のもと、自己の業務における問題点や原因を把握し、独力で課題設定・解決策を立案し業務遂行する・上司を巻き込み、周囲のサポートを得ながら自ら適切な判断を行い業務遂行する・下位等級メンバーに対し適切なアドバイス、サポートを行う・所属チーム内における継続的改善を推進し、継続的改善文化の醸成に貢献する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞ 450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電気土木工事株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F

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設立 1928年
従業員数 262名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【名古屋／転勤無】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数

～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要：創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴：・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方：・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴：同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 305,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市／転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数

～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要：創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴：・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※豊田支店内では、トヨタ自動車の工場管理などのが案件の多くを占めます。 ■働き方：・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴：同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田支店住所：愛知県豊田市丸山町9-16 勤務地最寄駅：愛和環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 305,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F

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設立 1946年
従業員数 244名
平均年齢 47.0歳

求人情報全23件

【大阪・転勤無】環境プラントの建築設計◆休１２５土日祝／東証プライム上場Gで安定／福利厚生充実

～カナデビアG（旧日立造船G）／年休125／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％～＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ◆東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ◆働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です。長期出張も発生せず、残業時間も10～20ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、環境プラント建設工事に係る建築設計業務をお任せします。社内のプラント（機械）と電気の設計部門や工事部門、営業部門などと協業しながら、以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ◆受注前・客先ニーズおよび当社設計思想に沿った建築分野の提案内容の決定および提案書作成 ◆受注後・客先との協議による建築分野の詳細仕様の決定（設計業務）・各種図書作成（注文仕様書、メーカ見積査定、設計事務所作成図面の検図、承諾図書など）・設計工程管理、工事監理・建築確認申請など各種公的手続き・その他瑕疵対応、他部門（工事部門）などからの建築に関する相談対応など ■業務の特徴・定例会議や工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり・図面を描くことがメインでなく、仕様を決める設計業務がメインです。（図面作成、修正などは外注の設計事務所に依頼することが多いです）・CADはAutoCADを使用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談）。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※2023年度実績：約5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無】環境プラントの建築設計◆未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／東証プライム上場Gで安定

～カナデビアG（旧日立造船G）／年休125／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％～＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ◆東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ◆働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です。長期出張も発生せず、残業時間も10～20ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、環境プラント建設工事に係る建築設計業務をお任せします。社内のプラント（機械）と電気の設計部門や工事部門、営業部門などと協業しながら、以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ◆受注前・客先ニーズおよび当社設計思想に沿った建築分野の提案内容の決定および提案書作成 ◆受注後・客先との協議による建築分野の詳細仕様の決定（設計業務）・各種図書作成（注文仕様書、メーカ見積査定、設計事務所作成図面の検図、承諾図書など）・設計工程管理、工事監理・建築確認申請など各種公的手続き・その他瑕疵対応、他部門（工事部門）などからの建築に関する相談対応など ■業務の特徴・定例会議や工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり・図面を描くことがメインでなく、仕様を決める設計業務がメインです。（図面作成、修正などは外注の設計事務所に依頼することが多いです）・CADはAutoCADを使用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談）。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※2023年度実績：約5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー化研株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府茨木市中穂積3-5-25

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設立 1958年
従業員数 2,378名
平均年齢 41.7歳

求人情報全58件

【旭川】建築用塗料・仕上材の提案営業（ルート中心）◆業界トップシェア／東証上場／賞与年3回◎
- NEW
～連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです～ ■仕事概要：大手ゼネコンをはじめ、住宅メーカー、建築設計事務所、官公庁など、同社の塗料をご使用頂いている法人顧客への建築用塗料・仕上材の営業活動を行って頂きます。上記のほかにも、各地域工務店や塗料販売店、さらにはマンションデベロッパーや管理会社、施主メーカー（企業）と幅広いお客様へのサービス提案を行っています。 ■商材魅力：同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■ミッション： ◇単純にモノを売るのではなく、新たな施工における商材ニーズの聞き取り・仕様検討から始まり、 ◇施工対象の外見上の色合いのみならず、塗料の使用環境なども考慮し、多岐にわたる製品群の中から、カスタマイズ＆スペック提案を行っていきます。 ◇様々なお客様と1から一緒に創り上げていく楽しみ、時に新製品の開発にも繋がるような新たなニーズ発見＆技術部門へフィードバックなど、その可能性は無限大です！ ■同社の営業：（1）販売営業：取引先販売店への営業・販促活動を担当。さらに実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。（2）住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受け、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。（3）開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝え建築に関する悩みや課題を解決します。日々の活動としては主要顧客を数十社持ち、ルート型の提案活動が基本となります。※顧客紹介などによる新規提案を行う事もあります。基本的には外勤で、日中は役所・販売店への営業、施工業者は日の入りまでの営業が殆どですので、夕方から施工業者への営業を行い、帰社後、社内で見積書・報告書の作成を行う形がオーソドックスな営業スタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■旭川営業所住所：北海道旭川市末広七条3-2-26 勤務地最寄駅：宗谷本線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,500円～241,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分（過去実績） ■年収モデル：20代独身者360～400万円／30代既婚者400～450万円（あくまで目安であり、各経験やスキルを考慮します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】塗料販売のルート営業◇東証スタンダード上場／業界トップシェア／賞与昨年実績7.5ヶ月分～
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～スタンダード上場・建築用仕上塗材国内最大手／既存顧客中心／完全週休2日制／東京スカイツリー等に採用された商材で快適な街づくりに貢献～ ■職務概要：当社のルート営業職として、当社が製造する建築用塗材を通した快適な街づくりを提案していきます。景観・色彩のプロとして、同社の多様な製品群の中からニーズに応じた提案を行います。単純にモノを売るだけではなく、新製品を含めた常にフレッシュな情報提供や、同社技術部門へフィードバックする事も大切な仕事であり、世の中に必要不可欠な商材を常に提供し続ける一翼を担っていただきます。 ■職務の特徴：・リフォーム時の再塗装ニーズが全体の8割近くを占めるため、顧客は住宅メーカーのリフォーム部門の方がメインとなります。一部顧客からの紹介で新規顧客を受け待つこともありますが、原則として既存顧客のみを10社ほどご担当いただきます。・当社商材の質の高さや工事部門と連携した対応スピードを高く評価いただいているため、問い合わせによる受注が多く、まずはお客様のオーダーを適切に把握することが重要な業務です。・1日5件程度の現場訪問を通して、住宅の立地や環境などから適切な塗材を提案できるかが長期的な関係性構築のポイントとなります。・問い合わせを受け付けながら、毎日コンスタントに受注を積み重ねていくイメージとなります。営業事務スタッフ（6名）が見積書作成などを一部巻き取るため、顧客とのコミュニケーションに専念することができます。 ■教育体制：・商材は用途によって大きく10種類に分かれており、グレードや色によって細分化されていますが、技術部門の社員が営業所内に在籍しているため、詳細なスペックなどは都度確認することができます。・入社後1ヵ月ほどの期間は、支店営業員への同行や工場への見学などを通して業務イメージを深めることができます。・常にナレッジが整備された社内のイントラネットや年に数回開催される商材勉強会を通して、常に最新の情報を入手できます。 ■組織体制：営業4名（40代1名・30代3名） ※その他：工事管理を行う社員や営業サポート事務等が在籍しています。当社商材利用実績：JR博多シティ、マークイズ福岡ももち、東京スカイツリー、中部国際空港、千葉マリンスタジアム、グランフロント大阪、六本木ヒルズなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区松島5-6-16 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／貝塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～258,300円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間30分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,700円～308,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／実績平均7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当など＜年収モデル＞年収700万円（39歳・入社7年目）年収750万円（40歳・入社10年目） ※いずれも中途入社／上級主任～課長代理ポジション想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田商会

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区安土町3-5-6ナカヒロビル

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設立 1916年
従業員数 113名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【大阪市/本町駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10Ｈ/年収590万円～/大手との取引多数
- NEW
～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～当社樹脂事業部において、営業担当として勤務頂きます。〈具体的には〉・樹脂原料・シート・フィルム・各種加工品の販売や提案活動、顧客やメーカーとの調整・管理、新規ユーザー開拓などを行っていただきます。・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。〈▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/resin.html ■島田商会の魅力・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成樹脂事業部(大阪本社)には6名が在籍しております。化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。組織状況にもよりますが、数年以内に福岡拠点への異動も視野に入れたポジションとなります。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～810万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,900円～420,900円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 309,900円～422,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月）賞与2024年実績：年間7.2カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 28歳：590万円 38歳：810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水駅】化学工業薬品の商社営業/年休125日/残業10Ｈ/年収530万円～/大手との取引多数

～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～当社化成品事業部において、営業担当として勤務頂きます。〈具体的には〉・化学製品の専門商社である当社において、電子材料、化粧品、医薬部外品、塗料などの業界のお客様に化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動や新規ユーザーの開拓などを行っていただきます。・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。・語学研修もあるため、外国語の学習意欲が高い方も歓迎いたします。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/chemical.html ■島田商会の魅力・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成樹脂事業部(東京支店)には6名が在籍しております。化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。組織状況にもよりますが、数年以内に福岡拠点への異動も視野に入れたポジションとなります。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地御茶ノ水杏雲ビル5Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,900円～432,400円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 277,900円～434,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月）賞与2024年実績：年間7.2カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 25歳：530万円 39歳：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島貿易株式会社

その他商社

東京都中央区銀座2-12-14銀座島ビル

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設立 1904年
従業員数 161名
平均年齢 41.4歳

求人情報全11件

【薬剤師からキャリアチェンジ】化学品や原材料の法人営業※老舗商社／OJT充実／土日祝休／所定7H
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【創業120年の化学系専門商社／薬剤師の方が親和性の高い商材で過去の知識を活かせるポジション／用途開発にも携われる／OJT充実で営業や業界未経験でも安心／年休125日・年収550万円～】 ■職務概要化学品や原材料の輸出入・販売を展開する当社にて、海外・国内メーカーへの営業活動をご担当いただきます。入社後はOJTを通じて貿易実務や商品知識を習得し、将来は新規開拓や用途開発にも挑戦します。 ■職務内容〇原材料・半製品の販売供給〇メーカーへの用途開発・商品提案〇在庫管理表などの貿易実務資料作成〇海外現地法人との連携・折衝〇既存顧客への深耕営業〇将来的な新規市場・顧客の開拓【仕事の魅力】自社ラボ機能を活用し、技術担当と連携した高付加価値な提案が可能です。商社として仲介に留まらず、お客様の製品開発を技術面から支える大きなやりがいを実感できます。 ■配属部署について：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ■担当の一例：化粧品原材料の販売供給 ■取引先：国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ■入社後の流れ：入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。 ■キャリアパス: 国内や海外に拠点が複数あるため、入社後3年以降を目安に、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■働き方老舗専門商社としての安定性を持ちながら、残業は月10～20時間程度、出張も月1～2回と無理のない働き方が可能。自分の裁量でスケジュールを組み立てながら、大手メーカーを相手にダイナミックな案件を動かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-12-14 銀座島ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～337,800円その他固定手当/月：16,500円～20,300円＜月給＞ 291,500円～358,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系学部出身者歓迎／化学知識を活かす】化学品や原材料の法人営業※老舗商社／OJT充実／土日祝休
- NEW
【創業120年の化学系専門商社／薬剤師の方が親和性の高い商材で過去の知識を活かせるポジション／用途開発にも携われる／OJT充実で営業や業界未経験でも安心／年休125日・年収550万円～／所定7H】 ■職務概要化学品や原材料の輸出入・販売を展開する当社にて、海外・国内メーカーへの営業活動をご担当いただきます。入社後はOJTを通じて貿易実務や商品知識を習得し、将来は新規開拓や用途開発にも挑戦します。 ■職務内容〇原材料・半製品の販売供給〇メーカーへの用途開発・商品提案〇在庫管理表などの貿易実務資料作成〇海外現地法人との連携・折衝〇既存顧客への深耕営業〇将来的な新規市場・顧客の開拓【仕事の魅力】自社ラボ機能を活用し、技術担当と連携した高付加価値な提案が可能です。商社として仲介に留まらず、お客様の製品開発を技術面から支える大きなやりがいを実感できます。 ■配属部署について：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ■担当の一例：機能性材料の販売供給 ■取引先：国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ■入社後の流れ：入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。 ■キャリアパス: 国内や海外に拠点が複数あるため、入社後3年以降を目安に、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■働き方老舗専門商社としての安定性を持ちながら、残業は月10～20時間程度、出張も月1～2回と無理のない働き方が可能。自分の裁量でスケジュールを組み立てながら、大手メーカーを相手にダイナミックな案件を動かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-12-14 銀座島ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～337,800円その他固定手当/月：16,500円～20,300円＜月給＞ 291,500円～358,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白石工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F

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設立 1919年
従業員数 214名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【富士市】＜未経験歓迎＞炭酸カルシウムの製造オペレーター（生活に身近な製品）◇安定した経営基盤！
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【未経験の方も安心！OJTや専門研修でしっかりサポート／セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■業務内容：当社にて、炭酸カルシウムの製造業務全般をお任せします。モニター操作から設備メンテナンスまで、製造プロセスを支える重要なポジションです。＜具体的な業務内容＞・モニター室での設備の運転・制御業務・各種計器の操作・監視による稼働状況の確認・機械のグリスアップやバルブ交換などの修繕・メンテナンス業務・工場内の清掃・環境整備 ※本ポジションは3交代制勤務となります。 ※当工場では、ナノレベルの超微細合成炭酸カルシウムを製造しており、高い技術力が求められる製品づくりに携わることができます。製造現場の中核として、安定した生産と品質維持を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■炭酸カルシウムとは：炭酸カルシウムは、化学式CaCO3で表される無機鉱物で、カルシウムイオンと炭酸イオンからできています。天然には石灰石や大理石、貝殻、サンゴなどの主成分として存在し、セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物など、身の回りのさまざまな分野で広く利用されています。 ■同社の炭酸カルシウムができるまで： https://www.shiraishi.co.jp/core/manufacture/tankaru/ ■入社後の流れ： OJTや専門研修によりノウハウを身に付けていただきます。未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っております。 ■勤務時間補足：昼勤　7：00～15：10（休憩12：00～13：00）前夜勤　15：00～23：10（休憩19：00～20：00）後夜勤　23：00～7：10（休憩3：00～4：00） ■当社について：炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施。無機粉体の専門集団として、素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開を行っています。1919年の設立以来、炭酸カルシウムの開発と用途の開拓に積極的に取り組み続けています。その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウム製品は身のまわりのさまざまな場面で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富士川工場住所：静岡県富士市中之郷927番地勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞不二工場住所：静岡県富士市中之郷1212番地勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市※営業経験歓迎】購買担当〈化学品〉販売量トップシェア／在宅勤務・フレックス可／家族手当有り◎
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◆◇創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業／販売量世界一を誇る安定経営基盤／在宅・フレックス可／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◆◇ ■業務内容：当社は、多くの素材づくりに欠かせない原料である炭酸カルシウムを加工・販売する専門メーカーです。本ポジションでは、炭酸カルシウム製造に使用する原料・梱包材・エネルギーなどの資材調達業務をお任せします。《具体的には》・原料、エネルギー、包装材などの資材調達業務・調達品の価格交渉および、既存の仕入先との関係構築・維持・新規設備導入時における、メーカーとの商談（社内関係部門との連携あり）・BCP対策・コスト削減を目的とした、新規仕入先（新規原材料）の探索・評価・新規調達品の採用に向けた、社内関係部門との調整・折衝・出張は、数か月に１回程度(各工場) ■英語について：一部、英語を使用した文書作成やメール対応が発生します。翻訳ツールの使用も可能なため、高度な英語力は必須ではありません。「英語に抵抗がない」という方であれば、安心してご応募いただける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。また、業界未経験の方には、社内外の研修制度を通じたサポート体制も整えており、基礎から知識・スキルを身につけていくことが可能です。 ■キャリアパス：入社後、実務経験を積んでいただいたのち、2～3年後を目安に課長としてマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量はトップクラス。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■組織構成：部長１名、担当３名（40代１名、60代定年延長者２名）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 ■モデル年収：課長クラス(約750万円～スタート) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区南森町1-4-5

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設立 1950年
従業員数 727名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【岡山／津山市】工場部材の入出庫・在庫管理スタッフ◆東証プライム上場／年休126日／UIターンも歓迎
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～業務用空調機の国内シェアNo.1／企業安定性◎／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実～工場で使用される部品等を受け入れ、フォークリフトで倉庫へ格納し、製造現場からのオーダーに合わせてピッキングのうえ、工場に出荷する一連の作業をお任せします。 ■職務内容：・部材の受入・出庫作業（クレーンやフォークリフトを使用）・必要な部材のピッキング作業・棚卸、在庫管理業務（正確な在庫把握）・発注部門とのコミュニケーションを取りながら業務調整 ■組織構成 : ピッキングは9名で担当しています。(30代 1名、40代 2名、50代 1名、派遣社員5名) ■働く環境、福利厚生について : ・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について：創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～272,000円その他固定手当/月：18,000円～22,000円＜月給＞ 192,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】空調設備の法人営業(ヒートポンプ)◆プライム上場／業務用空調機の国内シェアNo.1

～東証プライム上場／自己資本比率70%超／業績右肩上がりの成長産業／年間休日126日／福利厚生充実～＜2024年4月に新設された新規事業部で、売り上げ拡大に向けた増員募集を行います＞工場や学校(教育機関)に訪問して、空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。設計担当者にが作成した仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注獲得を目指します。最近は体育館向けの空調設備が好評で、顧客からの問い合わせも対応も増えております。 ■業務詳細：・電話・メールでのアポイント取得、訪問営業・ヒートポンプ式空調機の提案・機種選定・価格折衝・展示会やショールームでの製品PR ・勉強会開催、販促ツール作成、市場分析・現場打合せ、設計業務、見積業務、受注業務など ■入社後の流れ : ご入社後は、上司や先輩の指導の下、所轄地域の顧客を担当していただく予定です。もちろんしっかりとフォローしますので、文系出身の方や業界未経験の方も歓迎しております。組織としても急成長を続けており、組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。 ■働く環境、福利厚生について : ・泊まりがけの出張が月2～3回程度発生します。・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。(20代 1名、30代 1名、40代 1名、50代 2名) ■当社について：新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅：地下鉄都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸興

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84

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設立 1964年
従業員数 170名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【大阪】海外営業◆世界に誇る製造装置を提案【ニッチトップ×特許技術】年休123／60期連続黒字
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～英語を話せる方歓迎！／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数保有～ ★今回募集するのは海外担当営業★ ・自社製品に加え、三菱電機製品（特約代理店）や京セラ製品なども扱い、技術提案型の海外営業（主に韓国・台湾・東南アジア）、貿易業務及び海外代理店（主に韓国・台湾）の管理をお任せします・特許多数保有し、競合が少ないニッチ分野だからこそ、提案がしやすく、価格競争に巻き込まれにくい状況です ■企業概要・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています ■出張について頻度：月1回～2ヶ月に1回程度／1回の出張につき約1～2週間出張時の業務：現地代理店との打ち合わせ、同行営業、顧客訪問など ■国内での業務韓国・台湾の代理店との連絡・調整営業資料や見積書などの書類作成社内会議への参加・報告業務 ■研修について入社後約1か月間の研修で自社製品を学習。その後、現場でのOJTに移行し、営業メンバーが教育。最初は先輩に同行して営業方法を学び、半年～1年後には担当顧客を割り当てます。先輩のサポートも継続し、スキルに応じて業務の幅を広げるので未経験でも安心です。 ■配属先情報：海外営業担当　2名（40代） ■キャリア・努力次第でマネジメントへの昇進が可能・中途入社3年目でリーダー昇格の実例あり ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 471万円～531万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に残業代は含まれておりません。上記と合わせて、残業代を支給します。 ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回・賞与2回（6月、12月）・決算賞与1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業から営業事務へ！【大阪・大正区・転勤無】営業事務・賞与3回／残業10ｈ【ニッチトップ】男性活躍中

～育産休実績あり／完全週休二日制（土日祝）122日／家族手当・住宅手当・終身年金制度／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／国内シェアトップクラス複数保有～ ★こんな方にマッチ！★ ～相手の目線に合わせたコミュ力をお持ちの方～・業務上のやり取りは基本的に社内の社員が中心となりますが、営業、技術、生産管理など幅広いポジションとの連携が発生します。そのため、相手の立場や状況を理解し、目線を合わせた柔軟なコミュニケーションができる方を歓迎します。～受発注業務経験をお持ちの方～・仕事内容のメインを占めるのが、受発注業務となっております。　素早く正確に対応できる方を求めています。～仕事内容～・受発注業務　・請求書対応・各種伝票処理・各種資料作成・パソコン入力、出力操作・電話応対（社内の別営業所の営業担当からの電話対応がメイン）・社内向け会議資料作成（月初の営業会議で営業担当が使用する、資料作成 ■配属先組織工場営業部：8名（役員1名、営業4名〔50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名〕、事務3名〔60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名〕）＊風通しが良く穏やかな環境で、人間関係も良好ですのでご安心ください！不明点なども質問しやすい環境です！ ■研修について・入社後すぐは、カタログや研修資料で自社製品の学習やシステムの使い方等の基礎を習得。・その後、現場でのOJTに移行し、簡単なデータ入力などからスタートします。・スキルに応じて業務の幅を広げるのでご安心ください！～魅力～・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで、各国からの引き合いが多数あります。・また社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（62年間連続支給）など、福利厚生が非常に手厚いことも特徴です。 ■当社の魅力・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～318,000円＜月給＞ 234,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記と合わせて、残業代を支給・モデル年収例：30歳・入社3年目：590万円　40歳・入社8年目：770万円 ※決算賞与・各種手当・残業代を含みます。・賞与：年3回：定期賞与2回（6月・12月）／2025年度実績：5.5か月／決算賞与1回（11月） ※2025年度実績：2.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1963年
従業員数 3,941名
平均年齢 42.0歳

求人情報全47件

【大手町】アセットマネジメント業務　※専門性◎/SMFGと住友商事出資
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■業務内容： ○短中期保有物件の期中管理、および出口での売却（オフィスビル/商業ビル/ホテル/郊外型商業施設/物流施設/底地等）・PM会社および出口買主候補と連携したオーナー業務（契約管理・物件管理他）・物件保有シナリオに基づくCF/採算管理・メインシナリオに基づく予定買主への売却、サブシナリオへの移行対応 ○長期保有物件（一棟貸し/マルチテナント）の期中管理、および出口での売却（郊外型商業施設/物流施設/ホテル/老人ホーム/工場他事業施設/底地等）・テナント/地主対応、物件維持管理、契約変更その他のオーナー業務・物件保有シナリオに基づくCF/採算管理 ○自社で開発・運営する物件の管理（オフィスビル/物流倉庫等） ○当社が資金拠出した匿名組合出資、ノンリコ―スローンや連結SPCの管理（各種アセット） ○上記保有物件の取得時に描いたシナリオに基づくCF/採算管理その他社内管理事務 ※マネジメント職ではなく、担当者としての業務に従事 ≪具体的には≫ ・ユーザー、テナント、AM、信託銀行その他外部からの相談/依頼事項対応・賃料改定、データ授受など顧客等との折衝・キャッシュフロー予実管理、決算対応（連結SPCの管理等を含む）・期中管理/出口売却等に係る各種協議、社内稟議手続、ドキュメンテーション対応・その他付随業務 ■本ポジションの魅力：・大手企業や不動産会社、不動産ファンド等幅広い顧客との協働を主体に多様なスキームを取り扱う・国内不動産を中心とした多様なアセットで大型J-REITと同等の運用資産規模を有し、様々な取引でのスキル発揮が可能・大手金融/商社を株主に持つグループ総合力を活かし、情報力/ソリューション力を強みとした経営の安定性と発展性・拡大成長を続ける事業分野での存在価値発揮・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、ローン/出資等不動産に関わる様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも視野 ■ご配属先について：三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～5,556,000円＜月給＞ 300,000円～5,556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ミドルバック業務（不動産リース資産の管理・売却等）　※専門性◎/SMFGと住友商事出資
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■業務内容：・保有している不動産リース資産等（約600棟。不動産現物、信託受益権、匿名組合出資他）の管理および売却に係る業務・個別案件担当チームの支援（ミドルバック業務）や各種社内管理業務 ≪具体的には≫ ・保有不動産リース資産等に関する収支やテナント状況の月次管理・連結SPCや匿名組合出資の月次管理・宅建業法/金商法など業法に基づく管理・保有不動産の鑑定評価取得、含み損益、引当・減損等の管理・上記を含む管理事項等の経理部門への報告・連携・賃貸借契約の変更、更新または不動産売却業務の支援 ※不動産売却業務の詳細※ ・賃貸借契約変更時や更新時の条件算出と契約書類の作成/チェック・不動産売却時のドキュメンテーション、資料確認等・テナントやPM会社への各種データ/報告の依頼またはヒアリングの実施・その他不動産賃貸借・売却に必要となる事項の業務支援 ■本ポジションの魅力：・大手企業や不動産会社、不動産ファンド等幅広い顧客との協働を主体に多様なスキームを取り扱う・国内不動産を中心とした多様なアセットで大型J-REITと同等の運用資産規模を有し、様々な取引でのスキル発揮が可能・大手金融/商社を株主に持つグループ総合力を活かし、情報力/ソリューション力を強みとした経営の安定性と発展性・拡大成長を続ける事業分野での存在価値発揮・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、ローン/出資等不動産に関わる様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも視野 ■ご配属先について：三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～5,556,000円＜月給＞ 300,000円～5,556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1925年
従業員数 6,669名
平均年齢 42.1歳

求人情報全36件

【愛媛／新居浜市】プロセスエンジニア◆フレックスタイム制あり◆年間休日124日
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【製造部門における新製品開発、ならびに製造プロセス合理化の検討業務に従事した経験をお持ちの方へ】 ■配属部署のミッション「安全・安定操業の維持」を前提に、最先端技術とDXの活用を通じて製造技術の高度化とコスト競争力の強化を図り、グローバルで戦える事業基盤を構築します。あわせて、環境負荷低減を含む持続可能な社会の実現に貢献し、事業全体の収益力向上につなげます。変化を恐れず、継続的な改善と変革により、最適な生産プロセスの確立・維持を使命としています。 ■本ポジションの位置づけプロセスエンジニアとして、プロセスの開発・改善・最適化検討を担い、製造技術の高度化を推進するポジションです。関係部門と連携しながら課題抽出から施策立案、実行・定着までをリードしていただきます。将来的には、部下を率いて製造技術または生産・運転管理業務を牽引するマネジメント役割も期待しています。 ■職務内容高純度ケミカル（半導体用途）について、本社・工場の品質保証／品質管理部門とプロジェクト体制で連携し、製造部門の立場から安全・安定操業と品質維持を推進します。 SPC管理、異常時の是正対応、顧客要求への対応など、品質保証を軸に製造技術業務を幅広く担っていただきます。 ■本ポジションのやりがいユーティリティ管理、工業化学品、半導体用高純度ケミカルなど、汎用から最先端まで多様な製品群・生産プラントを有しており、幅広い経験と専門性を身につけられます。高純度ケミカル事業はアジア・北米の海外拠点にも展開しており、グローバルな視点で活躍できる機会があります。 ■キャリアパス（例）高純度ケミカル（半導体用途）に関する顧客対応を中心に、経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。将来的には、技術スペシャリストとしての深化に加え、生産・運転管理を担うマネジメント層、さらには部門方針・戦略立案を担う責任者へのキャリアアップも期待しています。志向と能力に応じて、多様なキャリアパスを描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛工場住所：愛媛県新居浜市惣開町５番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プラントエンジニア（計装設計） ※日本を代表する大手総合化学メーカー／転勤当面なし

【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務概要：化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の計装設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、制御設計業務を担当する。＜設計業務において＞・制御工学、電気・電子工学等に関する専門知識を新しいデジタル技術と両輪で活用しながら実行する。・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。＜新規プラントの建設において＞・たとえばレジスト工場新設起業の基本計画段階における計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ■ミッション：国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただきます。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進いただくことをミッションとしています。 ■同社について：・同社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場（生産技術センター、各研究所併設）住所：大阪府大阪市此花区春日出中３丁目１番98号勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電気工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F

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設立 1911年
従業員数 288,145名
平均年齢 43.1歳

求人情報全117件

【兵庫・伊丹】コンストラクションマネジメント（CM）◇連結売上4兆円超えメーカー／年休120日
- NEW
～住友電工Gの工事におけるコンストラクションマネジメント／働き方改善したい方・第二新卒も歓迎！／平均年収850万円・福利厚生◎～ ■職務内容：主業務としては住友電工グループの国内外工場等施設建設や既存施設の営繕工事に際し、コンストラクションマネジメント(CM)をお任せします。建築技術者として要求元の不明点を技術補完しプロジェクト完遂に向けマネジメントがミッションです。 ■職務詳細：・設備投資予算確保までの建設基本計画策定（各案検討及び提案、設備仕様、工程、概算予算の立案等）・計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援。・計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援。・実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援。・設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援。・建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援。等【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（住友電工テクニカルソリューションズ株式会社）について入社後は住友電工テクニカルソリューションズ株式会社（事業：住友電気工業Gの建設エンジニアリング）を担当／勤務地：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞伊丹製作所住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞ 290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・甲賀市】設備設計（機械）◇連結売上4兆円超えメーカー／上流～下流までお任せ／在宅勤務可
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～東証プライム上場企業／設備保全や改善経験から設備導入・仕様検討の上流にチャレンジ可能～ ■業務概要：フレキシブルプリント回路基盤（FPC）の製造における設備技術（生産技術）をお任せいたします。設備設計においては生産設備に加え、ユーティリティ設備（給排水設備や排気設備など）も対象で、設計業務は上流業務（仕様検討・設備メーカーとの打ち合わせ等）がメインとなります。【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■業務詳細：（1）設備設計業務（機械／電気、メーカー選定含む）業務・プロセスエンジニア（社内関係者）からの要求を設備仕様へ落とし込み（仕様書作成）・仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ・発注に向けた伝票処理(照会／査定) （2）必要なユーティリティ設備（エア、冷却水、給排水、排気など）の準備・必要用役確保に向けた要求仕様決め、及び工事仕様確定（仕様書作成）・工事仕様書に基づき工事業者との打合せ・発注に向けた伝票処理（照会／査定）（3）必要官庁への届出業務（4）設備搬入／据付／試運転業務・搬入／据付／用役接続工事の工事仕様確定（仕様書作成）・工事仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ・発注に向けた伝票処理（照会／査定）・導入設備の試運転業務（試運転要領書の作成） ■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■同社の特徴、魅力：福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、育成に積極投資を行ってきたことが、数年の成長につながっています。

＜勤務地詳細＞住友電工プリントサーキット株式会社　出向住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30住友電工プリントサーキット勤務地最寄駅：JR線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞ 290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

整水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府長岡京市神足柳田7-1

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設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都／長岡京】第二新卒歓迎！水処理プラントエンジニア ◆プラント水処理装置のメンテナンス・設計

【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします。 ■職務概要既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。【仕事の流れ】・お客様が必要とする水質についてのヒアリング・水質分析・データ解析・テスト（装置シミュレーション）・設計・施工・納入（装置の製造・据付）・稼働後のメンテナンス等《入社後の流れ》まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の強み通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：これまでの経験・スキルをもとに決定致します。・賞与：年2回　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

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設立 1947年
従業員数 26,918名
平均年齢 43.9歳

求人情報全41件

【東京／SAP推進】デジタル変革推進※東証プライム上場・設立70年以上／プラスチック製品のパイオニア

～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生～ ■採用募集：当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。各領域でのDX推進には、従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材を必要とし、採用募集致します。 ■業務内容：当社のコーポレートデジタル変革推進部として、社内のDX推進をお任せ致します。具体的には以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます．・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画（1）国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等（2）海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等（3）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 ■ポジションの魅力：・当社の中でも特に高い競争力を有する高機能プラスチックスカンパニーのモノづくりDXをけん引する部署です。・事業部門の責任者・担当者や開発外注先と連携してDXに取り組みます。・新設されたばかりの部署ということもあり、テーマの企画～完遂まで携わる機会がございます。・所管の範囲も幅広く、様々なテーマに関与することが可能です。（グローバル展開など）・多種多様なキャリアを持つメンバーが存在し、お互いに学び合える環境があります。・カンパニーDXをリードする責任のある立場で第一人者として活躍できます。・中途入社者の多い部署であり、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。 ■同社特徴： ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 堂島関電ビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／地下鉄御堂筋線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～630,000円＜月給＞ 300,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/甲賀】生産技術◇第二新卒歓迎◎設備設計や立ち上げに挑戦／自動車用合わせガラス用樹脂フィルム

【第二新卒歓迎／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】快適性・デザイン・ディスプレイ・環境貢献の領域における中間膜の生産設備設計および生産技術に携わっていただきます。１．新規生産設備の設計・導入・立上２．既存生産設備の改良３．生産技術からのアプローチによる新製品設計４．既存製品の品質改善活動を推進し、新規機能性中間膜を軸にグローバルで事業拡大を目指します。社内の他部署(設備生産技術部、製造課、安全課、保全課)との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している中間膜組織内の近接部署(技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1) との連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。　 *1 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。 ■本ポジションの魅力：当社は、自動車用合わせガラス向け中間膜で世界シェアトップを誇っています。グローバル事業として、各国の仲間たちと日々切磋琢磨しながら、一緒になって事業拡大や社会貢献に取り組んでいます。日々世界中の顧客との情報が飛び交い、自分の関わった製品や開発品がお客様に価値を認めて頂いている、喜んで使用いただいていることを実感することができ、世界を舞台とした規模で目標を達成した時の喜びは何にも代えがたい貴重な体験だと感じています。 ■製品について：当社は、S-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。 ★当ブランドのweb site：https://www.s-lecfilm.com/ja/ ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀水口工場（高機能プラスチックスカンパニー）住所：滋賀県甲賀市水口町泉1259 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスバンス株式会社

自動車部品メーカー

大阪府枚方市野村中町62-1

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設立 1961年
従業員数 182名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【大阪/枚方】金型仕上※合わせ・調整できる方歓迎！／国内全ての自動車メーカーと取引／中途入社多数～
- NEW
【中途入社多数／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容プラスチック成形金型に関する事業を行う当社にて、組立業務を担当頂きます。半年～1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。過去、自動車整備士の方や製造業をご経験された方も入社後活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする仕事：最初は、現場にて一連の作業を見ながら簡単な作業から担当してもらい、鉄を削ったりボルトを締めたりとできる仕事をお願いしていきます。 ■働き方客先での据付業務：あり（主に不具合対応で対応があります。入社後1年ほど経ってから、同行からスタートします。頻度としては、月に一度程度です。）休日出勤：あり（休日出勤手当が支給されます。） ■業務の魅力：大型の射出用金型を扱うメーカーは全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです ■組織構成・配属部署の人数：35人・役職者の数：課長1人、係長3人・年齢構成：20代～70歳までの幅広い年代の方がご在籍いただいております・職場の雰囲気：相談等もしやすい和気あいあいとした職場です。ほとんどの人が未経験入社となりますので、未経験でもなじみやすい職場となります。 ◆通勤の仕方・車でも、自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。同社の高い技術力により大手自動車メーカーとの取引が多数あるため安定性があります <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 466万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,700円＜月給＞ 256,000円～300,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与例： 35歳：年収480万円 40歳：年収526万円 45歳：年収547万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】金属加工職※NC旋盤・マシニング経験者歓迎！／国内全自動車メーカーと取引！／車好き歓迎
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【国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】～街中で走っている自動車が自身の加工した金型からできます！～ ■業務内容金型部品の加工を担当していただきます CAM工程で作成された加工データをもとに、マシニングセンタやNC工作機を使用し、金型及び金型部品の製作を行います ■入社後について入社後半年～2年程度で技術を習得します。少しずつ仕事を覚えていく根気と熱意が求められ、業務全体の流れや「勘所」が身に付くまでには数年がかかります。その頃には、高い技術力を持つ同社のモノ作りを「カタチ」にしていく、会社にとって必要不可欠な存在に成長できます ■組織構成・配属部署の人数：35名・男女比：男性100％・役職者の数：課長1名、係長3名・年齢構成：20代～70歳くらいまで幅広い年代の方がご在籍いただいております ※空調完備しておりますのでご安心ください ◆通勤の仕方・車でも自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■同社の特徴・魅力【やりがい】大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの製造に携わる為、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます【大手自動車メーカーとの関係性】国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネ等の金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています【事業優位性】金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。その為大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます【長期就業を見据えた福利厚生】家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアUP、年収UPを着実に目指すことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 466万円～547万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,700円＜月給＞ 256,000円～300,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与例： 35歳：年収480万円 40歳：年収526万円 45歳：年収547万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水アクアシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F

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設立 1964年
従業員数 223名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【海外駐在／タイ】プラント設備設計・プロジェクト管理・育成◆積水化G・年間休日125日
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～海外勤務志向／年休125日以上／東証プライム上場G／タイ駐在～ ■どんな会社？：当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループの総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持つ強みを活かし、工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野において、コンサルティングから調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ■仕事内容主に日系企業を中心としたタイ国内の工場案件において、工場プラント設備の設計・積算・プロジェクト管理を担当します。あわせて、現地スタッフのマネジメント・育成にも携わっていただきます。【具体的には】・工場プラント設備の基本設計・詳細設計・工事費用の積算、工程・品質・コスト管理・現地法人スタッフへの技術指導・業務管理・日本側関係部署との調整、報告業務【出向先】SEKISUI PLANT (THAILAND) CO., LTD. 事業内容：各種産業プラントのエンジニアリング勤務地：158 The Seaboard Building, 1st Floor Zone A & B, Noen Phayom Road, Maptaphut, Muang Rayong, Rayong 21150 ＜入社後＞入社後は日本国内で2～3か月間の研修を実施。その後、グローバルトレーニー制度を活用し、最低1年以上タイの現地法人へ出向します。研修期間中に業務理解と海外赴任準備を行うため、海外勤務が初めての方も安心です。＜キャリア＞海外拠点の中核人材として経験を積み、将来的には海外事業の推進や複数国を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴・日系企業工場を中心とした安定した案件基盤・設計からプロジェクト管理まで一貫して関与・海外拠点の人材育成・組織づくりにも携われる ■組織配属先はプラント・インフラ事業部管理部海外事業推進グループ。少数精鋭で、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ※積水アクアシステム株式会社で採用後、3か月後にSEKISUI PLANT株式会社へ在籍出向し、タイ関係会社にて業務に従事します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞タイ住所：海外受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～554万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円～326,000円＜月給＞ 239,400円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】安全管理／幹部候補(技術部・CS部門) ◆東証プライム上場積水化学G／年休125日
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～安全管理経験者／年休125日以上／東証プライム上場G／幹部候補～ ■どんな会社？当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立し、メーカー機能とエンジニアリング機能を兼ね備えた事業体制を構築。工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野において、コンサルティングから調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。社会インフラを支える企業として「安全・品質」を最重要視しており、施工現場の安全体制強化を目的に、将来の中核人材となる幹部候補を募集します。 ■仕事内容技術・CS部安全・環境グループの幹部候補として、パネルタンクおよびエンジニアリング事業における施工現場の安全管理業務を担当します。【具体的には】・施工現場の安全パトロール、安全指導・社員および協力会社に対する安全教育・指導・安全ルール・手順の周知徹底、改善提案・事故・災害防止に向けたリスク管理、再発防止策の検討現場任せにせず、本社部門として全社横断的に安全水準を高めていく役割です。＜入社後＞現行ルールや現場状況を理解するところからスタートし、先輩社員とともに安全管理業務を担います。＜キャリア＞将来的には安全・環境分野の責任者として、組織マネジメントや全社方針策定にも関与する幹部ポジションを目指せます。 ■業務の特徴・全国の施工現場を俯瞰し、安全水準を統一・向上・「現場を止めない安全」を実現する実務型ポジション・経営に近い立場で安全体制構築に携われる ■組織技術・CS部安全・環境グループ（2名）。少数精鋭で、意見や提案を発信しやすい風通しの良い環境です。 ■働き方・年間休日125日以上／土日祝休・業績評価：年2回・キャリア評価：年1回・昇格制度：立候補制・資格取得支援：160種以上の資格に祝金支給＼この求人のポイント／（1）東証プライム上場グループの安定基盤（2）安全管理の中核を担う幹部候補ポジション（3）ワークライフバランスを保ちながら長期活躍可能積水化学グループの一員として、社会インフラを支える安全管理の中核を担いませんか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 554万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～513,000円＜月給＞ 300,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回(過去実績：5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セツヨーアステック

電子部品（商社）

大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F

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設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日

□■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□ ■業務内容：入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援）・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット）・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長：製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ：大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について：入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。・社内研修（座学、実機操作）・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル：・海外の製造現場に対する技術営業経験・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験・グローバルな視点でのプロジェクト推進力・異文化理解からの市場対応力（柔軟性）・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,700円～445,200円固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【海外駐在可能性有】

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。＜具体的には＞・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポートなど　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー等 ■入社後の研修入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。・社内研修（座学、実機操作）・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御）・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％）・所属部署：技術マーケティング部技術マーケティング課・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～343,300円固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,800円～401,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■海外駐在時は別途手当あり ■年収イメージ：主任30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢屋アルミニウム製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府池田市豊島南2-176-1

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設立 1948年
従業員数 265名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数

【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　相互館110タワー　９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／池田】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数

【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス：〒563-0035 大阪府池田市豊島南２－１７６－１官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコを吸引する際には、プロペラを用いて装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、一時的に池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、多くのお客様に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

象印マホービン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区天満1-20-5

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設立 1948年
従業員数 659名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【埼玉・春日部市】コールセンターSV職◆プライム市場上場/月平均残業7時間/年休129日◆

■業務概要：・生活家電、調理家電、リビング製品等、日常生活で使用する様々な家庭用品のお問い合わせ電話に対応するコミュニケーターの指導、支援を行う『SV（スーパーバイザー）職』をお任せします。 ■具体的には：・コールセンターにおけるお客様対応の指導、支援・お客様からの電話対応・お客様訪問担当者との情報交換・その他、お客様対応に関わる幅広い業務・コミュニケーターからの相談対応など ※お問い合わせにすぐに対応できるように専用のシステムがありますので、ご安心ください。マニュアルの用意もあります。 ※商品の実物を室内の棚に置いてあるので、商品を確認しながら目で確認することも可能です。 ※1日の平均受電数は25~50件程度、主に商品の使い方の問い合わせ6～7割、修理の問い合わせ2～3割程度です。 ■求める人物像 ○チームをまとめるリーダーシップ力がある ○相手に寄り添い、円滑なコミュニケーションが取れる方 ○冷静な判断力で、困難な状況下でも粘り強く対応できる方 ○製品の構造や不具合原因の特定に論理的に取り組める方 ※PCの基本操作ができ、社内システムへの適応意欲がある方を歓迎します。 ※メンタルコントロールを大切に、チームで成果を出す喜びを感じたい方に最適な環境です。 ■入社後：・OJTを通じて業務を覚えて頂きます。その後はSVとしてご活躍頂きます。必要に応じて本社（大阪）での研修等も実施。 ■組織構成：・同部署には社員3名（40代2名、20代1名）、嘱託職員3名、契約社員2名、派遣社員6名が在籍しております。 ■就業環境：・月平均残業は7時間程度ですが、基本的に定時退社が多く仕事とプライベートを両立できる環境です。・毎週水曜日はノー残業デーを設けています。・年間休日も120日以上の他、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制度、時間単位有休などワークライフバランス良く長期的に腰を据えて働くことができます。平均勤続年数は14.5年です（2024年実績） ■当社の特徴：・コロナウィルスによる巣ごもり需要拡大により、調理家電製品・生活家電製品の売上が伸びており、業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県春日部市南中曽根852-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～389,000円＜月給＞ 270,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績6.0ヶ月(業績連動方式) 【昇給】年1回(4月、査定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成機工株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区梅田1-1-32700大阪駅前第3ビル27F

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設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【梅田】役員運転手◇年休128日・残業5h・日勤のみ・働き方整う◆インフラ事業で社会貢献大

～官公庁との取引で安定経営◎／水道業界のリーディングカンパニー／タクシー、ハイヤー、バス運転経験者または企業役員運転経験者歓迎！～ ■当社と業務内容・日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を持つ当社で、当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎をお任せします・必須資格：普通自動車運転免許～業務内容～ ◎普通乗用車で当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎 ◎役員秘書と2～3週間後の送迎スケジュールの設定 ◎車両管理：点検、洗車、清掃、メンテナンスなど ◎総務業務（業務全体の3割程度）：リース車の管理・役員のお使い等 ◎待機：通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや総務業務をしていただきます ■詳細■ ◎送迎スケジュールは2～3週間前におおよそが決まります出退勤の送迎は当日決まる場合もありますが、残業時間は月平均5時間です ◎送迎エリア：主に大阪市内中心。兵庫県、京都府等の近畿圏 ◎出張：発生ナシ ◎車両：普通乗用車（左ハンドルあり） ■組織構成：ご入社後は総務部に配属となります。総務部：14名　運転担当者は２名（40代　1名、50代　1名）部内の連携やサポート体制が整っており、質問しやすい環境です！お仕事内容の流れは丁寧に説明します！ ■業務のポイント送迎スケジュールに従い、役員を安全に次の目的地へお届けすることです。また、車両を常に安全で快適な状態に保つための管理も重要な役割です。 ◎安定経営の同社の強み◎ ・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 □やりがい・信頼関係と感謝：役員を予定通りに送り、信頼関係を築き、感謝の言葉を受け取れます。・リスペクトと責任感：プロの運転技術で役員からリスペクトを得て、重要な役員を安全に送迎する責任感が充実します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 2700大阪駅前第3ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績…昇給率5.7％～） ■賞与：年2回（過去実績計…4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TSP太陽株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都目黒区東山1-17-16

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設立 1955年
従業員数 283名
平均年齢 42.9歳

求人情報全27件

【東京】旅行企画・推進担当◆「イベント・地域・人・文化」をつなぐ／年間休日128日(土日祝休)
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～総合旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方／旅行業務の専門性を活かし、イベント業界にチャレンジ！／イベントにおける業務領域を広げるための新設ポジション／年間休日128日(土日祝休)～ ■業務内容イベント・空間づくりの総合プロデュース企業として、多様な事業を展開している当社は旅行業への事業展開を見据えています。旅行業は「人の移動と体験」を支える重要な基盤のひとつであり、単なる移動・宿泊の手配にとどまらず、「イベント・地域・人・文化」をつなぐ接点として、旅行サービスを提供できるよう一緒に事業を考えていける方を募集しています。 ■業務詳細：ご経験に応じて業務をお任せします〈企画制作職〉・行政機関や民間クライアント向けの旅行・イベント連動型サービスの企画立案・提案から実行推進までを一貫して担当。・各種プロモーションイベントや地方創生事業、インバウンド施策、スポーツ・文化イベント等に連動した旅行商品（団体・個人）の企画開発。・イベントに付随する移動・宿泊に関する対応支援 ※顧客やイベントディレクターと連携しながら、イベント全体の価値向上を図るポジションです〈営業職〉・旅行業の専門性を活かした新規案件の開拓および、クライアントとの継続的な関係構築・案件推進を担当。・行政、企業、教育機関、団体など多様な顧客層を対象に、移動・宿泊を伴う業務出張、イベント参加型旅行、視察ツアー、研修旅行等の案件を提案。・関係各所（交通・宿泊・現地ガイド等）との調整や条件交渉を通じて、質の高い旅行体験の提供を実現。 ■ミッション短期：旅行業登録における総合旅行業務取扱管理者としての専任、登録推進対応。旅行関連案件のコンプライアンス確認や社内指導。長期：今後の旅行関連サービスに関する社内起案。仕入れ先の開拓、運用体制の整備など ■当社の特徴各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円＜月給＞ 255,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間／月含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】人事制度運用・企画担当◆事業成長を支える人事制度の運用・企画をお任せ／年間休日128日
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～人事制度運用・策定など人事関連の分析・提案・推進業務全般をお任せ／挑戦を後押しする社風／イベントの企画～運営まで一貫して手がける総合イベントプロデュース企業／年間休日128日(土日祝休)～ ■業務内容事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 ■業務内容詳細・人事制度運用：評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用・人事基幹業務：入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定・制度企画・推進：新たな人事施策・制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画　等 ※ご経験に応じた業務をお任せしていきます。 ※2021年からスタートした新人事制度の運用の見直しや人事制度の根幹となる等級制度の改革や長時間労働対策も含めた働き方改革を推進いただきます。 ■組織体制部長1名、グループリーダー1名、メンバー2名、業務委託2名 ※経営層との距離も近く、相談などもしやすい環境です。 ■働く環境・土日祝休み・年間休日128日・残業月20～30時間とメリハリのついた働き方が可能です・ＴＳＰカレッジという多様な研修制度を用意していたり、住宅手当・家族手当など福利厚生充実も充実しております。感動体験支援制度という当社ならではの制度もございます。・挑戦を後押しする社風です。年齢、年次に関わらずお互いに意見を伝え、行動に移していける風通しのよい環境です。 ■当社の特徴イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートしています。その他にも、災害など有事の際にはテントを軸とした被災者支援を行ったり環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間/月で計算した年収となります、 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当有 : 残業時間に応じて別途支給（1分単位で支給） ■賞与：年2回（6月・12月）　理論月数：4.4ヵ月分／年　平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年 ■昇降給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカゾノ

医療機器メーカー業界

東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F

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設立 1963年
従業員数 844名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

【門真市／業界未経験歓迎】医療機器のルート営業職(調剤機器)※シェアトップクラス／年間休日123日
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【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務概要担当エリアで、調剤薬局・病院向けに調剤機器・調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローまで一気通貫で担います。 ★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です！ ★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります！ ★直行直帰可・週休2日制（展示会や大型納入で土日出勤あり）です！ ■職務詳細・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 ※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。 ■担当製品：調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミングごとに自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。 ■研修・教育制度入社後は約半年のOJTを実施。先輩の同行や実務を通じて製品知識と提案スキルを段階的に習得します。部署の垣根を越えて助け合う風土があり、顧客対応や導入後フォローのノウハウも共有。異業界出身者や第二新卒も活躍しており、知識は入社後にキャッチアップ可能です。評価は個人と営業所の成果を総合して決まり、年次に依存しないステップアップを目指せます。 ■当社の特徴医療分野に貢献する分包機のパイオニア当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境です。調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局に1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府門真市柳田町4番17号勤務地最寄駅：京阪線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～275,812円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,860円～46,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,260円～342,052円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例：・400万円（23歳／入社1年目）・460万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】セールスエンジニア（システム導入支援）※未経験歓迎／シェアトップ／市場規模が大きい安定業界
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【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。特に、「調剤・注射支援システム、薬剤管理指導システム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案・ヒアリング・要件定義作成からシステム稼働までの導入支援、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区麦野1丁目1番30号勤務地最寄駅：鹿児島本線／笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～275,812円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,860円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,260円～336,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例：・395万円（23歳／入社1年目）・445万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙島屋スペースクリエイツ株式会社

建築設計事務所

東京都中央区日本橋2-12-10髙島屋グループ本社ビル7F

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設立 1939年
従業員数 350名
平均年齢 48.8歳

求人情報全21件

【大阪】内装施工管理　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●世界的に評価の高いデザインをカタチにする ■業務概要リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【内装施工管理】をお任せいたします。 ■業務内容内装仕上工事の施工管理をご担当いただき、ジャンルは商業施設やハイブランドの店舗、ホテル、個人邸宅など多岐にわたります。工期は案件にもよりますが、平均して３か月ほどになります。中には1年以上に及ぶ大型案件もあり、着実にご経験を積んでいただけます。また、案件は法人（9割）、個人（1割）となりますが、ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを最大限考慮しながら相談のうえ決定します。＜業務の流れ＞チームで協力して業務を進めていきます。 ▼打ち合わせ・見積作成 ▼受注 ▼協力会社の手配 ▼現場管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）　 ▼お引渡し　 ▼各種書類作成など〔法人案件〕・商業施設やホテル、オフィス等様々な建物の内装工事の施工管理・資格に応じた現場管理業務〔個人案件〕・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の現場管理・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォームを行う＼契約社員が懸念の方へ／契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！マネジメントコース…管理職へのキャリアアップエキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞ 252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】内装施工管理　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●世界的に評価の高いデザインをカタチにする ■業務概要リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【内装施工管理】をお任せいたします。 ■業務内容内装仕上工事の施工管理をご担当いただき、ジャンルは商業施設やハイブランドの店舗、ホテル、個人邸宅など多岐にわたります。工期は案件にもよりますが、平均して３か月ほどになります。中には1年以上に及ぶ大型案件もあり、着実にご経験を積んでいただけます。また、案件は法人（9割）、個人（1割）となりますが、ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを最大限考慮しながら相談のうえ決定します。＜業務の流れ＞チームで協力して業務を進めていきます。 ▼打ち合わせ・見積作成 ▼受注 ▼協力会社の手配 ▼現場管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）　 ▼お引渡し　 ▼各種書類作成など〔法人案件〕・商業施設やホテル、オフィス等様々な建物の内装工事の施工管理・資格に応じた現場管理業務〔個人案件〕・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の現場管理・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォームを行う＼契約社員が懸念の方へ／契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！マネジメントコース…管理職へのキャリアアップエキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞ 252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 93名
平均年齢 47.7歳

求人情報全11件

経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献

■業務概要：髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていただきます。 ■業務詳細： ◇事業会社の業績改善・向上への個別支援 ◇共通のR&D戦略やIT戦略策定 ◇事業会社の成果管理と評価実施 ◇事業ポートフォリオ戦略（新規事業の創出・既存事業の売却や撤退・グループの再編等）を策定及び実行 ■魅力：経営高度化チームではグループ企業価値向上を目指し活動しており、下記醍醐味が味わえます。 ◎グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが出来ます。 ◎株式会社髙松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。 ■歓迎条件：・特定のプロジェクトの推進経験・経営戦略策定に関わったご経験・戦略コンサルタント、経営コンサルタントのご経験 ■髙松グループについて：髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～580,000円＜月給＞ 460,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】人事＜採用担当＞◆中途採用戦略・グループ会社の採用支援など／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎

□■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎／年間休日126日■□ これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方を募集いたします。 ■業務概要：グループを牽引するホールディング企業で、組織力の更なる強化を図るべく組織にマッチした人財の採用活動を行っていただきます。 ■具体的には： ◇中途採用戦略の立案・実行 ◇ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使した母集団形成 ◇採用データ分析と改善提案・レポート ◇企業ブランディング施策の企画・実施 ◇グループ会社の採用活動支援（新卒・中途採用） ■髙松グループについて：髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績：6ヶ月（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカラスタンダード株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1

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設立 1912年
従業員数 6,560名
平均年齢 40.0歳

求人情報全42件

【新宿／発注側】システムキッチン等のメーカー施工監理※戸建◆土日祝休／残業月20h／常駐なし・巡回型
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◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容：住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。※実際の工事は専門業者が担当します。【具体的には】・工事の進捗・工程管理・工事完了時の各種検査・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ・業者の手配・連絡・報告　など ※実際の工事は工務店が対応するため立ち合いはございません。入社後はスキルに応じてお仕事をお任せ。商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフがお教えします。 ■働き方： 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（全社平均約12時間/月）有給については平均9日以上を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■仕事のPoint 実際の工事などは、専門業者が担当。代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいあるお仕事です。販売・設計・アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスを受けられるのが、大きなメリットです。 ■当社の魅力：・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社★ 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル15階勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※20時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～240,060円固定残業手当/月：30,800円～39,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,300円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回※4月 ■賞与年2回※7月、12月※2022年度実績4.60カ月【年収例】 560万円／30歳・主任・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給35万9580円 680万円／40歳・係長・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給43万5940円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／発注側】システムキッチン等のメーカー施工監理※戸建◆土日祝休／残業月20h／常駐なし・巡回型
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◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容：住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。※実際の工事は専門業者が担当します。【具体的には】・工事の進捗・工程管理・工事完了時の各種検査・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ・業者の手配・連絡・報告　など ※実際の工事は工務店が対応するため立ち合いはございません。入社後はスキルに応じてお仕事をお任せ。商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフがお教えします。 ■組織構成：現在4名（30代、40代）で構成されております。 ■働き方： 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（全社平均約12時間/月）有給については平均9日以上を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■仕事のPoint 実際の工事などは、専門業者が担当。代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいあるお仕事です。販売・設計・アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスを受けられるのが、大きなメリットです。 ■当社の魅力：・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※20時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～240,060円固定残業手当/月：30,800円～39,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,300円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回※4月 ■賞与年2回※7月、12月※2022年度実績4.60カ月【年収例】 560万円／30歳・主任・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給35万9580円 680万円／40歳・係長・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給43万5940円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキロンシーアイ株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング25F

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設立 1935年
従業員数 1,100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京】電子部品の海外営業（海外経験生かせる）※グローバルキャリアを目指せる/伊藤忠100％子会社

【世界市場で革新的マイクロモーターを拡販／海外経験・英語力を活かしグローバル営業の中核にてご活躍いただける環境】 ■業務概要：新事業推進部・電子部品営業グループに所属し、北米・ヨーロッパ・中国・台湾・韓国など海外顧客に向けて、当社のマイクロモーター（コアレスモーター、ブラシレスモーター等）の法人営業を担当いただきます。日本を拠点とした海外出張ベースの営業スタイルで、現地企業や代理店とのパートナーシップ構築、新規ユーザー開拓、工場との調整・製版連携、プロジェクト推進まで幅広く関わります。製品知識や業界理解については、入社後の研修・OJTでキャッチアップ可能で、「英語力」と「主体的に動ける力」を活かし、グローバル市場で実績を積みたい方に適したポジションです。 ■扱うサービス：応答性・省電力性に優れた当社独自のマイクロモーター。主な用途はロボット駆動、電動自転車変速機、ファン付きマスク、ガス検知器、スマートキーなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名／20代～60代・外国籍含む）で構成され、チームワーク重視の職場です。実力主義がゆえ既存のやり方にとらわれず、自身の裁量で営業を行えます。成果を正当に評価する文化です。※入社１年未満でサブリーダーなどの実績もございます。 ■業務の魅力：グローバル市場で最新製品を提案するダイナミックな業務に携われます。出張を通じて多様な文化や商習慣を体験でき、世界的なネットワーク構築・語学力向上も可能です。 ■入社後の流れ：入社後は研修やOJT中心に、先輩社員による営業同行や、製品知識の習得をいただきます。まずは国内のお客様の対応をしていただき、3～4か月を目安に海外営業担当としてご活躍いただきます。 ■就業環境：・担当エリアにより時差出勤可能。・有休取得率：85.7％・残業：月10～20時間程度・海外出張は年6回程度あり、1回の出張期間は1～2週間程度になります。 ■想定されるキャリアパス：グローバル営業経験を積み、将来的には海外販路開拓のリーダー、事業推進の中核メンバーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力：応答性・省電力性に優れた製品で競合優位性が高く、多様な業界に貢献。チャレンジ精神や自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー28階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,100円～374,800円＜月給＞ 275,100円～374,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町※事務所出身者歓迎】経理職◆伊藤忠商事100％子会社/残業25ｈ

【単体・連結決算／原価計算／税務申告】経験に応じてお任せ/創業100年超のグローバル展開する合成樹脂加工の総合メーカー ■募集背景・ポジション概要当社は食料品包装から住宅・産業資材まで幅広い領域で製品を展開する、伊藤忠商事グループの合成樹脂加工メーカーです。今回、経理部門のメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。単体・連結決算／原価計算／税務申告のいずれかの実務経験をお持ちであれば歓迎です。ご経験に合った領域から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容：・単体決算、連結決算（制度会計）・メーカー経理における原価計算（管理会計）・税務申告業務（法人税・消費税など）例えば、単体決算の経験がある方は単体決算、メーカーで経理経験をお持ちの方は原価計算など、ご経験に応じてお任せします。最初はご経験のある領域からお任せしていき、ゆくゆくは決算～管理会計～税務まで一通り経験していただきます。 ■組織構成：経理部門は経理グループ、財務審査グループの2グループ体制です。今回は経理グループにて配属予定となります。経理グループは17名の方が所属しており、20～50代がバランスよく在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気です。 ■ポジションの魅力・制度会計、原価計算、管理会計、税務まで、経理として幅広い専門領域を習得可能・定期的なキャリア面談があり、希望を踏まえたジョブローテーション（工場経理、経営企画、海外拠点など）に挑戦可能 ■キャリアパス：業務に慣れていただいたあとは後輩育成や、工場経理、経営企画、海外事業会社への駐在などにも挑戦していただくことが可能です。将来的には、ご自身の適性やご希望に応じてスペシャリストとゼネラリストどちらのキャリアも選択が可能です。 ■働き方：繁忙期と閑散期で差がございますが、残業は月平均25時間程で社宅制度も充実しており、長期就業いただける環境が整っております。 ■当社について：伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外5拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー28階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～365,000円＜月給＞ 300,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※上記に加え、残業代は別途支給になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33

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設立 1938年
従業員数 1,087名
平均年齢 42.3歳

求人情報全27件

【東京】社会インフラを支えるプラントメンテナンス職｜年休128日・東証プライム／平均年収905万円

「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容：バイオマスボイラー発電プラント、及び産業廃棄物焼却プラントのメンテナンス業務を行っていただきます。＜具体的には：＞・メンテナンス業務、メンテナンス計画、見積依頼／積算、客先折衝、手配、施工計画／管理・故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立合い　など ※出張あり（営業、施工確認、現地調査等） ■組織構成：19名(男性：19名) ■充実した福利厚生：同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。 ※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴：株式会社タクマは、国内外で640基以上のバイオマス発電プラントを納入し、多様な燃料に対応した高効率なプラントを提供しています。一般廃棄物処理プラントでは、廃熱ボイラの蒸気を利用した発電により、施設内の電力を賄うだけでなく、余剰電力を電力会社に送電。さらに、ごみ焼却による熱を活用して蒸気や温水を周辺施設に供給し、温水プールや園芸施設などで利用されています。タクマは再生可能エネルギーの普及と環境保全を両立させ、ごみ処理や水処理技術を駆使し、国内で最も多くの一般廃棄物処理施設を手がけるリーディングカンパニーとして、約12％のシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー　19Ｆ勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,340円～381,740円＜月給＞ 259,340円～381,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】廃棄物発電・エネルギープラントの海外営業（台湾担当）～東証プライム上場/年間休日128日～

～東証プライム上場／自己資本比率50％超／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／独自の技術力でCO2削減にも貢献／年間休日128日～ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、エネルギープラントの海外営業をお任せします。入社後は経験に応じて、OJTで教育をしていきますので、ご安心ください。 ■具体的には：・台湾における廃棄物発電プラントの営業活動・タイを中心とした東南アジア向けバイオマス発電プラントの営業活動・プラント受注獲得のためのプレゼンテーション業務など ※将来的には台北支店支店在住の可能性があり、同支店長としての活躍も期待しております。 ■働き方：・入社早々の転勤はありません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗ることが可能です。・出張期間については、日帰り～1泊程度、長い場合で1週間程度です。 ■組織構成：8名(男性：6名、女性：2名) ■福利厚生：当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 640万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,750円～386,990円＜月給＞ 297,750円～386,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中工務店

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町4-1-13

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設立 1899年
従業員数 7,804名
平均年齢 44.0歳

求人情報全111件

【札幌】構造設計※東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数／日本を代表するスーパーゼネコン
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【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容：当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ◇プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成　等 ■当社の主な事業内容：地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■安心して長期就業ができる環境です・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 ■質の高い仕事に定評がある企業です：同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南２条西１１丁目３２８―２ＣＲＥＳＣＵＢＥ勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西１１丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～510,000円＜月給＞ 304,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ■賞与：年2回※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州・沖縄】建築施工管理／大型案件多数担当・在宅勤務有／平均勤続年数19.1年/年収600万～

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容：主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容：地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。・内勤業務は在宅勤務も可能！土日祝休み・休日出勤時は代休／振休取得を徹底しています。

＜勤務地詳細＞九州各事業所（九州支店管轄内の事業所）住所：都道府県から入力して下さい。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給：年1回（4月） ■モデル給与：基本給30～34万円（大卒／施工管理業務経験10年）※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立花エレテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

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設立 1948年
従業員数 1,478名
平均年齢 43.0歳

求人情報全55件

【大阪】ITシステムエンジニア～技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度
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～製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入！／技術商社として、付加価値の高い顧客活動／三菱電機FA製品の取扱量国内No.1／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業～＼＼本求人の特徴と魅力／／（1）三菱電機FA製品の取扱量国内No.1 （2）各種専門技術者（制御・計装・ITシステム、ロボットシステム、冷熱システム）を保有し、自社内で基本構想・基本設計を行う（3）現場調査から企画・提案、設計・製作、据付・工事、立ち上げ・調整、保守までトータルに対応ができる ■業務内容：・製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入をする・システムの提案、設計・システムの製造・テスト、運用保守・プロジェクトの工程管理（複数人で行うプロジェクトあり）・顧客とのミーティング（仕様検討、進捗・課題報告など） ■担当プロダクト・工場管理システム（生産管理・入退管理・物流管理＜WMS＞）・MES＜製造実行システム（生産計画・製造指示・実績管理）・製造プロセス・エネルギー監視システム（計測→収集→蓄積→可視化→分析→予測） ■技術情報：使用度が高い順言語：C＃/VB/Java/Python OS：Windows/Linux DB：SQLSever/Oracle/SQLite/PostgreSQL/MySQL ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■組織：・組織構成：全31名（20代：8名、30代：5名、40代：8名、50代：7名）・残業時間：20から30ｈ/月・平均勤続年数：17.2年・教育:トレーナー制度によるOJT、資格取得のサポート、社外セミナーの受講 ■キャリアパス：・マネジメント職・エキスパート職いずれのキャリアパスもある（希望と適性判断） ■同社の特徴：・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳　530万円 34歳　680万円 34歳　800万円　※課長職 40歳　950万円　※部長職 46歳　890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【名古屋】FA機器の営業＜既存中心＞◆年休128日／残業20h／賞与7.2か月
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★創業100年の技術商社で営業力を磨きたい方お勧め ★既存顧客の深耕で専門性を磨ける職場 ★プライム上場の安定基盤・平均勤続年数17.2年・賞与7.2か月の実績あり ■採用背景創業100年超・プライム市場上場の電気・電子専門商社である当社では直近4期連続で売上高1,000億円を突破しています。製造業界では人手不足や技術継承の課題が深刻化しており、FA機器（工場を自動化するための機器）やシステムの需要は急速に拡大中です。当社はこの変革期に、既存顧客への提案力をさらに強化するため、挑戦意欲を持つ方を募集します。 ■業務概要製造現場の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の声を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを創り出します。単なるモノ売りではなく、顧客の「こうしたい」を形にする営業スタイルです。 ■業務詳細・既存顧客への訪問、製品・システムの提案・販売店との打合せ、見積作成、納期調整・技術部門との連携によるソリューション提案 ※既存メインのルート営業になります。 ※最初は先輩社員に同行いただきます。 ※専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行いますのでご安心ください＜商材について＞ PLCやインバーター、ロボットシステムなど、製造ラインの自動化に欠かせない製品群を扱います。 ※業界No.1商材を扱います（三菱電機）この仕事を通じて、顧客の現場をより効率的にする提案ができるという達成感や自分の営業力が伸びている実感を得られます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを通し、営業のノウハウや当社が取り扱う製品に関する知識を習得して頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■キャリアパス能力主義への移行を進めており、成果次第でスピード昇進が可能です。 20代で主任・課長職を目指せる見込みであり、その後、営業の専門性を高める道と、管理職として組織を牽引する道の両方を選択可能です ■当社の特徴 ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎2024年3月期決算では過去最高売上となり、会社業績は好調 ◎土日祝休み、年休128日 ◎賞与7.2カ月 ◎平均勤続年数は17.2年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目８番16 号関電不動産伏見ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接評価により個別に設定する場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年収は賞与5か月分で記載／直近7.8カ月の実績あり) ■残業：20ｈ程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。