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    この条件の企業数10,723社

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    33ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,723 社中 1,601〜1,650 社を表示

    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【堺市】社内SE（インフラ）■管理職候補/業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ： 同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド環境 ・一部ヘルプデスク　など 将来の管理職候補として、ご活躍いただく事を期待いたします。 ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】社内SE（インフラ）～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ： 同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド環境 ・一部ヘルプデスク　など ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】設備施工管理<電気工事等◆次期管理職候補>上場南海系列G◎年休120/出張・夜勤なし
      • NEW
      ～安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備施工管理お任せします～ ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■仕事内容： 電気工事等、設備施工管理全般、及び、ご経験・適性に応じ、マネジメントにも携わっていただきます。 電気工事はもちろん、管工事等ご経験がない分野があっても、入社後学んでいただきながらご経験の幅を広げていただけます。 ■具体的には… ＊対象物件：マンション ＊工事案件：新築１０割 ＊工事規模：数千円 ＊工期：10か月18カ月 ＊夜勤なし ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊残業30H ＊転勤無し ＊出張なし・夜勤なし ■配属先情報： 東京支店の建築工事部門人数　83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ■教育体制： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■当社について： 「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計施工等経験豊富。関西屈指の総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～425,000円 ＜月給＞ 340,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績3.75カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木工事計画・土木積算業務◆鉄道関連工事および官公庁案件／働きやすい環境／福利厚生◎
      ～創業100年超の総合建設会社／スタンダード市場上場／安定基盤◎／残業平均月20h～ ■魅力： ◎創業100年超のNANKAIグループの施工会社で安定基盤。 ◎平均勤続年数18.6年。福利厚生もNANKAIグループとほぼ同等で充実。 ◎人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で高い定着率を誇ります。 ■業務内容： 土木工務部にて、鉄道関連工事および官公庁案件における工事計画・積算業務をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員に同行しながら現場や業務の流れを学んでいただき、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■具体的には： ＜鉄道関連工事（全体の8～9割）＞ ・新設工事（鉄道施設の土木関係工事） ・メンテナンス工事 ・災害復旧工事 など 工事計画・積算業務、現地測量業務、関係各所との打ち合わせ・調整業務 ＜官公庁工事（全体の1～2割）＞ 積算業務、図面作成・修正、関係各所との打ち合わせ・調整業務 ■働き方： 平均勤続年数18.6年。労働環境は良好で、現在も改善傾向にあり、定年まで腰を据えて働くことが可能です。 ■社風： 打ち解けやすい非常に働きやすい環境です。残業も時間に応じて全額支給しています。南海電鉄グループとほぼ同等の福利厚生を保持しています。 ■積極的なキャリア採用： キャリア採用においてはキャリア採用では、毎年複数名の方が入社しています。毎年技術系のキャリア入社の方が20名前後おり、当社の即戦力人材として活躍しています。特に、直近入社した方々は様々な経歴の方がおり、馴染みやすい環境、風通しの良い環境です。 ■教育体制： 技術力向上研修などの育成カリキュラムが整っています。 ■当社について： 「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といったランドマーク的な建物の施工や、南海電鉄沿線の駅施設関連の設計・施工など、豊富な経験がある総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～366,000円 ＜月給＞ 271,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H
      ～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ 四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分/70歳までの再雇用制度あり～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業20H
      ～転勤無し/安定の日立ブランド/残業20H/福利厚生◎/年休126日～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。 商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】京浜エリアの製造業 ■配属組織：直需営業 営業部：7名（30代～50代） ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができます。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。 ・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度： ・職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキル等のビジネススキルの研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く東京に腰を据えて働ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能です。 ・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では20時間程度です。 ・年間休日126日、有給も取得しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区下宮比町2番1号 第一勧銀稲垣ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～304,000円 ＜月給＞ 260,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士機械工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【法人営業｜大阪市内】自動車部品を支える生産設備メーカー／海外出張あり／転勤なし／営業未経験可
      • NEW
      製造業のお客様向けに、生産設備・専用機械の法人営業をお任せします。 主に商社やエンドユーザー様とやり取りを行う、BtoB営業です。長年お取引のある商社や既存のお客様を中心としたルート営業が基本で、飛び込み営業や電話による新規開拓は一切ありません。 また、海外のお客様との取引もありますが、商社を介してやり取りを行うため、英語などの外国語スキルは必須ではありません。 当社は、お客様の生産現場で使用される専用機械・生産設備を、設計から製造、納入まで一貫して手掛けています。 営業担当者は、商社やエンドユーザー様からのご要望をもとに、社内の設計・製造部門と連携しながら、設備の仕様や納期などを調整し、案件を進めていきます。 具体的には、お客様との仕様の打ち合わせ、見積書の作成、受注後の納期管理など、納入までの一連の業務を担当します。 単に製品を販売する営業ではなく、社内の技術部門と協力しながら、お客様の生産現場を支える「ものづくり」に関わる営業です。 ■ 業務詳細 ・新規案件に関する商社との打ち合わせ・情報収集 ・商社からの問い合わせ・案件依頼への対応 ・お客様のニーズや生産設備に関する要望のヒアリング ・生産設備・専用機械の仕様、納期、価格等に関する打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・社内の設計・製造部門との仕様・スケジュール調整 ・案件の進捗管理 ・受注後のお客様・商社との各種調整 ・納入・試運転等に関する社内外とのスケジュール調整 ・既存の商社・お客様への定期的なフォロー ・海外案件における商社との連絡・調整 ・売上・受注案件等の管理 ■ 配属先情報 営業技術部 営業課　5名 ■ 職場環境 ・営業部門だけでなく、設計・製造部門と連携しながら仕事を進めるため、社内で相談・協力しやすい環境です。 ・オーダーメイドの生産設備・専用機械を扱うため、営業としてものづくりの知識や経験を身につけることができます。 ・設計・製造の専門スタッフと相談しながら案件を進めるため、機械に関する専門知識がなくても、業務を通じて少しずつ知識を身につけられます。 ・国内だけでなく海外案件にも携わる機会があります。海外案件も基本的に商社を介して進めるため、外国語のスキルは必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 完全月給制 ※ 想定年収には賞与を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） ■ 出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし
      • NEW
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ ・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト） ・ 制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定） ・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発 ・ タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築 ※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による ・ 購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理 ・ 社内工場での試運転、デバッグ、調整業務 ・ 納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応） ■ 配属先情報 営業技術部 電機設計課　1名 ■ 中途入社者への期待 入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。 将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています ■ 当社について 当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。 私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。 これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士機械工作所で募集中の求人をもっと見る

    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 食品素材・有機酸の営業開発◆リンゴ酸の世界シェアトップクラス/プライム上場/海外駐在可能性有り◆
      • NEW
      【食品業界経験を活かして食品や飲料に欠かせない「果実酸」の営業にチャレンジ◎／高収益化学メーカー・研究開発に積極投資中／グローバルニッチトップ企業／年休124日・在宅フレックス／借上げ社宅・食事補助等完備】 ■業務概要 ライフサイエンス事業部にてリンゴ酸をはじめとした有機酸や食品素材の提案営業をお任せします。 ■取扱い商材 ・食品添加物製剤、食品素材 ・有機酸（リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸等、豊富なラインナップを有しています） ※ライフサイエンス事業の詳細はこちらを参照下さい https://fusokk.co.jp/lifescience-products https://www.youtube.com/watch?v=VX_NjgBtcbs ■就業環境 新卒入社・中途入社問わず、様々なバックグラウンドの社員が裁量を持ち活躍できる職場風土です。 ■キャリアパス ・将来の経営幹部候補として、会社の中核になっていただける方を求めています。 ・そのキャリアパスとして、食品素材や有機酸の拡販のため、海外子会社（現時点では米国・中国・タイのいずれか）へ駐在する期間を想定しています。 ■魅力、将来性 食品・ライフサイエンス分野に加え、成長が期待される半導体向け電子材料分野を事業の柱としており、直近も売上・利益ともに過去最高水準を更新しています。また、2030年に売上高1200億円、営業利益360億円を目指す中期経営計画を掲げ、大規模な設備投資や研究開発投資を継続しています。強固な財務基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた企業として、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～1,067万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,500円～610,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 318,500円～610,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額はモデルであり、選考を通じて決定します。 ※上記年収には割増賃金等（時間外労働手当）の手当を含んでおりません。 ※上記年収に含む賞与は標準的な人事考課での直近の支給実績を使用、算定対象期間の途中入社には、出勤日数による按分計算が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】食品添加物・食品素材等の法人営業＜将来の経営幹部候補／裁量もってご活躍＞東証プライム上場
      【食品業界でのご経験活かす／世界トップクラスシェア製品多数あり◎高収益の化学メーカー／年間休日124日／家族手当や退職金制度あり】 ■業務概要 ライフサイエンス事業で取り扱う商材の営業開発業務をお任せします。 ・食品添加物製剤、食品素材の営業開発 ・有機酸（リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸など）の営業開発 ■職場風土 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持って仕事を任せる職場風土です。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補として、当社の中核を担っていただける方を求めています。 ・そのキャリアパスとして、食品素材や有機酸の拡販のため、国内外への異動の可能性があります。 ■事業内容 ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開しています。 ◇取扱製品 有機酸（リンゴ酸やクエン酸など）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料など）など 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号 小倉ビル 7階 勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～1,067万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,500円～610,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～43,000円 ＜想定月額＞ 358,500円～653,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ■その他固定手当の内訳 固定残業代（月12～18時間分）：40,000～43,000円※超過分別途支給 ※固定残業代は外勤手当の名称で支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【品川】風力発電所の電気エンジニア（電気設計、施工・品質管理）◆コスモ石油Gの安定性◆土日祝休
      • NEW
      ～コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆フレックスあり◆ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 国内において風力発電所（特別高圧）の計画から納入まで電気設備の設計・施工・品質管理をご担当いただきます。 ※長期の現場駐在が発生します。 ■業務詳細： ・事業計画補助（連系点・電線路調査、接続検討申込、設備・工事費用概略算定） ・事業推進補助（工事計画届・その他許認可取得に関する業務） ・建設計画（設備・工事費用原価算定、使用前自主検査計画） ・施工・品質管理・使用前自主検査業務 ・安全管理審査補助（資料とりまとめ）、完成図書作成業務 ■当社について： ～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～ ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 ■働く環境： 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】陸上風力発電設備のプロジェクトエンジニア◆コスモエネルギーG◆土日祝休◆年休122日
      • NEW
      ～コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆フレックスあり◆ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 国内において陸上風力発電所の計画から納入まで、土木／電気／輸送据付等、各分野の全体統括管理をご担当いただきます。 ※現場出張・現場駐在が発生します（要相談） ■具体的な業務内容： ・設計／工事の工程、予算管理 ・事業計画補助（現地調査、各種申請補助、設備・工事費用概略算定） ・事業推進補助（設計計画取り纏め、工事計画届・その他許認可取得に関する取り纏め業務） ・建設計画（設備・工事費用原価算定、使用前自主検査計画等取り纏め業務） ・施工・品質管理・使用前自主検査業務 ・安全管理審査補助（資料とりまとめ）、完成図書作成業務 ■当社について： ～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～ ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 ■働く環境： 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【尼崎】営業事務◆賞与6.3ヶ月分実績・育産休多数・フレックス／上場／世界シェア1位級の薬品メーカー
      【残業10~20ｈ・子育て特別休暇あり／女性活躍中！／スマホやAIサーバーなど最先端機器を支える製品＊新市場にも拡大中／福利厚生充実】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！ ・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ＜具体的には＞ ◇売上分析： ・月度報告作成と取り纏め ・落着き見込みデータ作成と取り纏め ・予算作成 ・粗利率管理 ◇案件進捗管理：営業活動の更新サポートと取り纏め ◇与信管理 ◇営業からの申請物管理（稟議書や見積書など）と部門長完了後の本部長への申請 ・その他営業サポート全般 ・ISO／安全衛生活動 【歓迎】 ・ITリテラシーの高い方（社内システム等の使用経験がある方） ・営業サポート業務の経験者（特に歓迎） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力（営業や他部門との調整も頻度高く発生するため） ・協調性が高い方 ・能動的に動ける方 ■残業 有 月10～20時間程度 ■当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています！ ■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 ■製品 ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。 ◇日々、小さく、そして精密化する基板や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基板上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ◇製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。 ■当社の特徴： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～363,128円 ＜月給＞ 268,180円～363,128円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】営業戦略推進◇電子基板用化学薬品◇世界シェア1位級の薬品メーカー／プライム上場
      ～世界トップクラスの電子基板向け化学薬品を提案 ・顧客課題の把握から製造ラインへの導入まで支援 ・AI・自動車等の成長市場で拡販を牽引～ ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！ ・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ■業務内容： 半導体プロジェクトのリーダーとして、OSAT、IDM、Foundryに対する当社化学薬品（表面処理剤等）の売上拡大を牽引していただきます。今後5～10年で市場成長が見込まれる「半導体後工程・先端パッケージング工程」の領域において、当社の技術的優位性を活かしたグローバルな市場開拓を主導する重要なポジションです。 ■具体的には： ・各拠点への営業活動促進 　国内外の各拠点に対する、半導体後工程・先端パッケージング工程向け当社化学薬品の営業活動の促進およびフォロー ・コンソーシアム活動フォロー 　参画している半導体関連コンソーシアムにおける当社活動推進、および先端パッケージング技術情報の収集 ・マーケティング・プロモーションの企画・推進 　国内外の展示会出展や学会発表の企画、および販促データの企画から研究開発部門と連携したデータ取得の推進まで（※実際の評価・分析は研究開発部門が担当） ・半導体業界特有の品質要求（パーティクル管理、低イオン品、クリーン工場）の調査および社内への落とし込み。 ■働き方 ・残業時間のモニタリングも徹底しており、安心して働ける環境です ・当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■製品： ・近年、AIの普及やデータ通信量の増加に伴い、電子機器にはより高速・高性能な処理能力が求められています。当社の技術は、そうした先進的な機器に使用される高密度な電子基板の製造を支え、世界中の電子機器メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～491,803円 ＜月給＞ 268,180円～491,803円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田元工業株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市福島区大開2-19-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／福島区】アパレル法人営業・生産管理～自社工場保有／創業100年以上／働き方◎～
      【国内自社工場保有のOEMメーカー／大手アパレルとの取引実績あり／新規開拓の中心メンバー募集／大正12年創業】 ■業務内容： 国内外の自社生産拠点を活かしたアパレルOEM営業および生産管理業務をお任せします。既存顧客対応からスタートし、1年後には新規取引先開拓の中心メンバーとしての活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ・大手アパレルや専門店への提案営業 ・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓 ・縫製仕様書の確認、作成 ・生地、副資材の手配 ・国内外工場への生産指示 ・納期、品質、コスト管理 ・工場との各種調整業務 ＜商材の特徴＞ メンズシャツやニット製品を中心としたOEM生産を展開。顧客から提示された企画・仕様に対し、生地選定や生産方法、コスト面の最適な提案を行います。愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国工場も活用し、多様なニーズへ対応しています。 ＜担当エリア＞ 関西・東京エリアを中心に担当。東京出張は月2～4回程度を想定しています。 ■組織構成 OEM営業グループ（リーダー1名（53歳）、営業4名（20代～50代）、事務企画5名） チームで連携しながら顧客対応から生産管理まで進める組織です。 ■ポジションの魅力 （1）国内外に自社工場を保有 愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国にも生産拠点を保有。自社工場ならではの対応力や品質管理体制を強みに、お客様の要望に合わせた柔軟な提案ができます （2）数字だけを追う営業ではありません 個人ノルマや厳しい営業管理はなく、顧客との関係構築やものづくりを重視する営業スタイルです。 （3）腰を据えて長く働ける環境 残業は申請制で管理されており、有給休暇の取得も推奨しています。転勤もなく、大阪勤務で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 大正12年創業のアパレルメーカー。メンズシャツやニット製品を中心に、大手アパレルブランド向けOEM事業と自社ブランド事業を展開しています。 国内3工場と中国工場を保有し、高品質・小ロット・短納期生産に対応。自社ブランド「YOSHIDA SHIRTS」「FundAmental」も展開しており、企画から生産まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開2-19-3 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／野田阪神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有（年1回）※昨年度実績～10,000円 ・賞与：有（年2回）※昨年度実績40,000円～700,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 225,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韓ダイニング　やおみ 住所：岡山県岡山市北区駅元町1 岡山一番街 B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,229名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全99件
    • 企業福利厚生プランナー／顧客深耕型／平均月給48.8万円
      • NEW
      ◆企業が事業を続けるための備えを支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提携団体に所属する中小企業を訪問し、経営者から事業の状況や従業員の構成、将来への備えについてヒアリング。 ・経営者向けの保障制度 ・従業員向けの健康支援サービスや安否確認システム ・宿泊・レジャーなどの優待サービス（T&Dクラブオフ）など さまざまな福利厚生の選択肢のなかから、企業ごとに必要なものをピックアップし、提案します。 商品をご案内して終わる仕事ではありません。導入後も定期的に訪問し、事業や人員構成の変化に合わせて、情報提供やプラン内容の見直しを行います。 ◆さまざまな中小企業と出会える営業基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しており、幅広い業界の中小企業と接点を持てます。 さまざまな事業や経営課題に触れ、ある企業で得た知識やノウハウを、別の企業への提案にも活かせる環境です。 企業との出会いを重ねるほど、業界を越えて役立つ知識が増え、経営者と話せるテーマも広がっていきます。 ※家族・友人・知人への営業はありません ◆経営者から頼られる知識を身につける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通じて、企業保障、社会保険、税務、年金などを学びます。 経営者の話を聞き、会社の状況に応じたプランを考える経験を重ねることで、商品を説明するだけではない、企業の将来を見据えた提案力を身につけられます。 ◆未経験から学べる3年間の育成期間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保険や金融の知識は、入社後に学べます。 ビジネスマナーや商品知識、ロールプレイング、上司との同行訪問などを通じて、企業への訪問、ヒアリング、提案を段階的に身につけます。 業務に慣れた後も、オンライン同行や集合研修、FP資格取得セミナーなどを利用できます。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡でご希望に応じて配属 ※転勤なし ※通勤時間や希望エリアもご相談ください ※U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼この仕事のポイント／ ★中小企業の将来に必要な福利厚生プランを提案 ★契約後も担当企業を継続してフォロー ★家族・友人・知人への営業なし ★平均月給48.8万円／成果を収入へ反映 ★未経験から学べる3年間の育成期間あり ★17時退社・土日祝休み・転勤なし
      【平均月給48.8万円（2025年度実績）】 月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きいため、安定した収入を得ることができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
    • 企業福利厚生プランナー／ブランク歓迎／17時退社
      • NEW
      担当エリアの中小企業を訪問し、経営者や従業員の将来に備える保障制度・福利厚生サービスをご提案します。 子育てや家庭の事情で仕事を離れていた期間があっても、入社後3年間の育成プログラム「D-STANDARD」で、仕事の感覚を取り戻しながら段階的に成長できます。 ◆久しぶりの仕事復帰を4段階でサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・STEP1　仕事の基本を学び直す ビジネスマナー、名刺交換、商品・制度の基礎から覚えていきます。 ・STEP2　お客さまとの会話を練習する ロールプレイングを通じ、ご挨拶や情報提供、説明方法を身につけます。 ・STEP3　上司と企業を訪問する 上司に同行してもらいながら、経営者との会話やヒアリングの進め方を学びます。 ・STEP4　企業に合った提案を考える 社会保険・税務・年金などを学び、企業ごとに必要な保障や福利厚生を考えます。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.課題のヒアリング 会社の状況や、従業員の福利厚生、将来への備えに関するお悩みを丁寧に伺います。 3.福利厚生制度をご提案 ヒアリング内容をもとに、その会社に合った保険商品・サービスをご案内します。 4.導入後フォロー 契約後も定期的に訪問し、会社の状況変化に合わせて必要な情報提供や追加提案を行います。 ◆家族・友人・知人への営業はありません 法人会、納税協会、税理士・公認会計士加盟団体などとの提携を背景に、所属する中小企業へ情報提供や訪問を行います。 個人の交友関係へ保険を勧める仕事ではありません。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡でご希望に応じて配属 ※転勤なし ※通勤時間や希望エリアもご相談ください ※U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼この仕事のポイント／ ★入社者の30％が40代以上 ★ブランクからの正社員復帰事例あり ★名刺交換から学べる3年の育成期間あり ★家族・友人・知人への営業なし ★17時退社・土日祝休み・転勤なし ★平均月給48.8万円（2025年度実績）
      【平均月給48.8万円（2025年度実績）】 月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きいため、安定した収入を得ることができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼げます
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 1931年
    • 従業員数 50,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全31件
    • 【岡山/倉敷】物流業務（入出荷作業）・入出荷設備管理（点検・保守等）※日勤／総合化学メーカー
      • NEW
      【製造や物流業務経験を活かせる／日勤／東証プライム上場・日本を代表する総合化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、私たちの生活に欠かせない素材や住宅、医療製品など様々な事業を展開する100年以上続く総合化学メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有し、世界中の産業や人々の暮らしを支えています。同社の水島製造所にて、製造プラントで生産する製品（原材料）の物流業務（入出荷作業等）及び入出荷設備管理業務（運転管理・各種点検等）を担当いただきます。 ■業務詳細： 1.物流業務 ・製品（原材料）の入出荷作業 └タンカー船やタンクローリーで納入された原材料を、バルブや設備を操作しながら化学プラントへ供給する作業です。安全かつスムーズに原材料を供給するための監視・調整業務も担います。 ・製品（原材料）の在庫及び品質の維持管理業務 ・その他製造部門や関係部署との情報交換や監査業務 2.設備管理業務 ・タンクを含めた入出荷設備の維持管理（各種要求事項に応じた監視・点検業務等） ・各種設備の新設やメンテナンス作業における安全対策の実施及び安全管理 3.環境安全活動への参画 ・保安管理，環境保全，労働安全に関する様々な活動 ■業務の魅力： ・担当業務は、製品・原材料を安全かつ確実に届けるだけでなく、製造プラントの安定操業を支える重要な役割を担っています。自身の仕事が製造現場やお客様への安定供給につながるため、製造所の「大動脈」を担う存在として、大きな責任とやりがいを感じられます。 ・また、製造部門や協力会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、製造所全体の一体感を感じながら働くことができる点も魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修・先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは化学プラント内での安全作業の基礎から段階的に学んでいただき、物流業務からメインでお任せ予定です。職種未経験の方も安心してご応募ください。実際、製造職から異動し活躍している社員も多くいます。慣れてきましたら、設備管理業務や改善活動にも携わっていただき、業務の幅を広げてスキルアップいただくことを期待しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,820円～290,440円 ＜月給＞ 246,820円～290,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） ※別途、規程に応じその他手当・残業代支給。 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷】機械エンジニア/機械設備の基本設計など(調達・施工管理・試運転含む）/リーダー候補
      • NEW
      ■具体的な業務内容 水島製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。 ・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案 ・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化 ・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収 ・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整 ・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします。 ※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。 ■業務とプロジェクト ＜業務の流れ＞　※1つのプロジェクトは数ヶ月～数年のものです。 １．既存設備＝現機器能力の評価・計画立案 　　新設＝新設機器の仕様や配管・制御フローなどを立案 ２．見積・工程立案 ３．購入や工事の実施（仕様書作成・発注） ４．仕様確認・納期の管理。施工要領書の確認・テスト計画（耐圧・気密・NDI）実施 ５．工事管理。完成後試運転の計画、性能評価実施 ＜プロジェクト事例＞ ・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設 ・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善 ・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新　など ■ポイント ・既存設備の改造や中～小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。 ・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。 ・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,820円～689,300円 ＜月給＞ 481,820円～689,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） ※上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。但し、等級・グレードによっては時間外管理監督外となります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトサーモシステム

    機械部品・金型メーカー
    奈良県天理市嘉幡町229
    • 設立 1967年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日
      • NEW
      ～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容： 熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事 ・工事必要部品の手配 ・工事計画書の作成 ・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 ＜月給＞ 220,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／天理】人事（採用）/転勤無/年休121日/安定経営/賞与5か月/福利厚生◎
      ～奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実～ ■仕事内容： 金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、主に新卒・中途採用業務をお任せします。 採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一貫して携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ◇採用業務（※メイン） ・採用計画の企画立案 ・合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用 ・インターンシップ、面接、内定者フォローなど ※新卒採用（大卒・高卒）：年間約10名／中途採用：年間約10名 また、人事グループでは採用業務以外にも幅広い人事業務を担当しており、状況に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ◇教育研修業務 ・新入社員研修、階層別研修、その他社内研修の企画・推進・運営 ◇派遣社員管理 ・派遣社員の募集、受入、契約更新 ＜将来的には＞ 人事制度・評価制度運用、勤怠管理、給与計算、社会保険業務、規程改定など、人事業務全般にも携わる機会があり、幅広い人事キャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 人事グループは11名の社員が在籍しています。若手メンバーも多く、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる環境です。半数近くが中途入社となっています。 ■当社の魅力 ◎新卒入社3年後の定着率はほぼ100%、平均勤続年数約14年と腰を据えて長く働ける環境です。 ◎研修制度やキャリア支援なども充実しています。年に一度、ご自身のキャリアについて話す「自己申告面談」があり、今後どのようにキャリアを積んでいきたいかを会社と共有し、今後の配属の参考にしております。 ■当社の特徴 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市嘉幡町229 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／天理駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与実績:前年度実績 5.3ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀／業界未経験OK】医薬品の打錠工程スタッフ◆日勤／大型連休あり／土日祝休／年休125日
      ◇若手社員活躍中／他工程へのキャリア形成可能／創業150年以上のグローバル医薬品メーカー◇ ■業務概要 医薬品は　秤量→造粒→混合→打錠→検査→包装　の工程を経て製造されます。 本ポジションの＜打錠工程＞では、均一に混合された顆粒を打錠機で圧縮・成形し、錠剤へ加工します。製品の厚みや硬度などの品質に直結するため、医薬品製造において重要な役割を担う工程です。 ■業務詳細 ・打錠機オペレーター業務（生産機器の操作，清掃，洗浄業務，錠剤の物性測定業務等） ・製造記録書類の作成および記録 ・設備定期点検や交換修理の補助 ・基準書類の作成、改訂およびバリデーション参加、逸脱やトラブル発生時の報告および対応 ・工程改善活動（安全・品質・効率）の推進および後輩指導 ・担当業務の作業手順以外にも作業上の注意点や目的を深く理解し、他の作業担当への指導 ■医薬品の製造工程 （1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量る （2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工 （3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせる （4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型 （5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認 （6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認 ■組織構成・働き方 ・製造部門には約180名が在籍しています。20代の若手社員が約4割。ベテランも多く、協力しながら業務を進めています。 ・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、GWや年末年始など長期休暇もあるため生活リズムを保ちながら長く働けます。 ■キャリアパス 入社後は、先輩社員のOJTによって打錠設備やGMPの知識や技術を習得します。 入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 バイエル薬品株式会社は、解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明したドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。 勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 バイエル薬品　滋賀工場 勤務地最寄駅：草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,680,000円 ＜月額＞ 333,333円～390,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／業界未経験OK】医薬品の包装担当◆日勤／大型連休あり／土日祝休／グローバル医薬品メーカー
      ◇年休125日／20・30代活躍中／150年以上の歴史を持つ解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー◇ ■業務概要 医薬品は　秤量→　造粒　→　混合　→　打錠　→　検査　→　包装　の工程を経て製造されます。 本ポジションが担当する包装工程では、完成した錠剤をPTPシートへ包装し、異物混入や包装状態を確認しながら出荷可能な状態へ仕上げます。 医薬品を患者さまへ安全に届けるための重要な工程です。 ■業務詳細 ・製造責任者の指示、基準書類に沿った製造作業 ・製造記録書類の作成、記録 ・包装設備の型替え、整備、製造室の清掃、生産設備や作業環境の維持管理 ・基準書類の作成、改訂、バリデーション関連業務 ・逸脱やトラブル発生時の原因調査、報告、影響評価、CAPA立案 ・改善活動（安全・品質・効率）の推進および後輩指導 ■医薬品の製造工程について （1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量ります （2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工 （3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせる （4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型する （5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認 （6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認 ■組織構成・働き方 ・製造部門には約180名が在籍しており、20代の若手社員が約4割です。ベテランも多く、協力しながら業務を進めています。 ・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、GWや年末年始など長期休暇もあるため生活リズムを保ちながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 入社後は、先輩社員のOJTによってGMPや包装設備の知識、製造手順を習得します。 入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 バイエル薬品株式会社は、ドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。 勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,384名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／丸の内】ビジネスプロセス責任者◆S2Pプロセス改革を牽引／創業300年超の老舗製薬メーカー
      【戦略的調達から購買、支払に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者ポジション】 ■業務概要： 国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。 また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。 ■業務詳細： ◇プロセス戦略・ガバナンス ・Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括 ・グローバル標準プロセスの策定および維持 ・プロセスガバナンス体制の構築 ・コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備 ・業務プロセス変更時の承認および意思決定 ◇業務標準化・継続的改善 ・当社の国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析 ・ベストプラクティスに基づく業務標準化 ・プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定 ・Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進 ・KPIに基づく継続的改善の実施 ◇システム・デジタル活用 ・ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導 ・購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中） ・ワークフロー自動化の推進 ・AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化 ・IT部門との連携による改善案件推進 ◇ステークホルダーマネジメント 調達部門／経理・財務・内部監査部門／事業部門／IT部門／外部ベンダーとの連携を通じてプロセス課題の解決を推進 ◇パフォーマンス管理 主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進 ◇リスク管理・コンプライアンス ・購買・支払業務における内部統制の維持 ・SOX／J-SOX対応、監査指摘事項への対応 ・取引先コンプライアンス管理 ・サプライヤーリスク管理 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,189万円～1,614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～937,000円 ＜月給＞ 624,000円～937,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】開発プロジェクト管理◆経営管理高度化をリード／創業300年超の老舗製薬メーカー
      □■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□ ■業務概要： 開発本部における開発プロジェクトに関する予算・実績管理、投資評価・意思決定支援、および業務システム運営を担当いただきます。 単なるデータ集計や事務処理に留まらず、データの品質向上や業務効率化に向けた改善提案を主体的に推進することができます。ExcelやPower BI、各種業務システムを活用しながら、データ分析や業務プロセス改革、DX推進にも幅広く関与いただきます。 ■業務詳細： ◇開発プロジェクトの予算策定、実績管理、再分析、見込の作成 ◇月次・四半期・年度予算管理に関するデータ集計、分析およびレポーティング ◇開発部門、FP&A部門、R&Dポートフォリオ部との各種調整業務 ◇開発プロジェクトの投資評価機能の構築・運営（NPV分析、シナリオ分析等を活用した事業価値評価および意思決定支援） ◇社内システム利用者への問い合わせ対応、運用サポート、教育・指導 ◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画および導入 ◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI等を活用したデータ分析・業務改善の推進 ■魅力： ◎今後は開発プロジェクトの投資評価・意思決定支援機能の強化を計画しており、NPV分析やシナリオ分析を活用した事業価値評価の仕組みづくりにも携わっていただく予定です。既存業務の運営だけでなく、新たなFP&A機能の立ち上げに参画することができます。 ◎財務・管理会計の知識に加え、システム活用や業務改善への興味・関心をお持ちの方にとって、FP&Aスキルとデジタルスキルの双方を高めながら、開発部門の経営管理高度化に貢献できるチャレンジングな環境です。 ■配属先： ◇ビジネスユニットファイナンス部 開発G 開発部門の意思決定を財務面から支援するFP&A組織です。開発プロジェクトの予算・実績管理に加え、開発プロジェクト費用管理システムの運営・改善を通じて、開発活動を支えています。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 818万円～1,174万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～688,000円 ＜月給＞ 434,500円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナード研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎
      【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容： 同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細： 有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■マテリアルサイエンス研究部について： 研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。 ■ビジネスモデル： 打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気： 大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制　(12分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,509,000円～7,309,000円 ＜月額＞ 442,050円～716,563円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、66,300円～107,480円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年1回 期末賞与　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】研究・開発（化学/ライフサイエンス研究部) ※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎
      【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容： 同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細： 有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■ライフサイエンス研究部について： 医薬・農薬を中心としたライフサイエンス系分野で長年培った有機合成技術を駆使し、ライフサイエンスに関わる研究開発のサポートを致します。 ■ビジネスモデル： 打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気： 大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制　(12分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,509,000円～7,309,000円 ＜月額＞ 442,050円～716,563円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、66,300円～107,480円を支給 ※裁量、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制　※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年1回　期末賞与 ■昇給：年1回 ※納期前等、場合によっては、遅くなる事もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪】分析開発研究職
      • NEW
      ■職務内容： 分析研究ユニットでは、創薬部門にて生み出された有効成分の基礎物性データ（分子構造や固体物性研究等）を取得し、開発候補原薬としての結晶形・塩を設計・提案します。また、その原薬や臨床試験に供する製剤の試験法開発、不純物同定、品質・安定性評価及び製造コントロールの他、製剤機能・バイオアベイラビリティに関する研究など、医薬品開発に関するあらゆる課題について、様々な「分析技術」を駆使し、その評価を行います。 また、これらの研究データを、臨床試験の対象となる各国規制当局に提出するため、治験申請資料を作成し、更にデータを蓄積して製造承認申請や工業化に繋げます。近年は、低分子医薬品に加えて、ナノメディシン領域（リポソームやエマルション製剤など）やバイオ医薬品等にも評価対象が広がり、かつ分析装置の進歩からより高感度での評価も求められるため、これらの研究に必要となる新たな分析技術の開発・習得にも取り組んでいます。 申請対象国が複数に渡ることも多く、海外子会社や外部試験ラボと連携しながら、グローバル視点で高品質な医薬品の供給に貢献します。 ■この仕事の魅力： 入社後は、前職でのご経験も活かしながら、分析研究ユニットの一員として国内外のプロジェクトにて医薬品開発経験を蓄積し、分析・QC業務の専門性を更に深めます。また、海外子会社とのグローバル開発を品質面からリードするほか、自ら挑戦する人には、特定の分析技術に特化し、外部研究機関やアカデミアとの共同研究などへ参加することも推奨しています。 長期的なキャリアパスとしては、分析業務の専門を更に深化させ、自身の力で成果を生み出すスペシャリスト人材、あるいは組織力を活かして最大限の成果を引き出すマネジメント人材に分かれ、ご自身の資質、希望に応じて、上司と相談しながらキャリアパスを描いて頂く事が可能です。 また、様々な成長の機会を吸収することで、分析業務の他にも、プロジェクト統括業務、品質保証業務、薬事業務、再生医療業務などの関連分野で活躍できる可能性も生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,888円～611,111円 ＜月給＞ 388,888円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】探索合成研究職
      • NEW
      ■職務内容： ・ 低分子医薬品創製に関する探索合成研究 （ヒット化合物から、薬効、物性、薬物動態、安全性を指標とした最適化による最終候補品の創製） ・ 戦略的な物質特許出願 ・ 効率的な製法ルートの構築 ■この仕事の魅力： 当部門では、中枢疾患領域における低分子創薬を中心に、有機合成化学の専門性を活かしながら、創薬の最前線で活躍できる環境を提供しています。薬理、薬物動態、安全性、CMCなど多様な専門領域と密接に連携し、リード探索（LG）から候補品1剤に絞り込むまでのプロセスを主導する、創薬の中核を担う部門です。単なる合成業務にとどまらず、戦略的な視点で創薬全体に関与できる点が大きな魅力です。また、若手研究者にも早期からプロジェクトリーダーとして活躍する機会が多く、研究から開発初期までをリードする経験を積むことで、専門性とマネジメント力の両面を磨くことができます。挑戦意欲のある方にとって、成長と貢献の両立が可能な、非常にやりがいのある職場です。 ■職場の雰囲気： 当部門では、研究員同士が互いの専門性を尊重し合い、年次や役職に関係なく自由闊達な議論が行われています。活発なコミュニケーションを通じて、多様な視点を取り入れながら研究を進めることができるのが特徴です。また、「やりたいこと」があれば、年齢や経験に関係なく提案・実行できる風土が根付いており、自らのアイデアを形にするチャンスが豊富です。主体性を持って挑戦したい方にとって、非常に刺激的で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～560,000円 ＜月給＞ 270,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全51件
    • 【滋賀/大津】製造工程の自動化・デジタル技術導入◇残業5h程度◇東証プライム上場・化学メーカー
      • NEW
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 滋賀工場AI・デジタルで考える工場センターに対しての募集です。競争力強化に向けた製造現場の自動化・デジタル技術導入による、工場の早期スリム化は製造会社として重要なテーマのひとつです。テーマを早急にやり切るための即戦力のとなる人材（設備の自動化実務経験を持つ人材）を募集いたします。 【仕事内容】 設備自動化の技術開発を行っていただき、フィルム製造設備への実装へとつなげて頂きます。国内工場および海外拠点の製造部署と共に自動化による現場改善、競争力強化を進めるテーマを担当してもらう予定です。 ▽業務イメージ 自動化設備機構の検討、自動化に向けた設備設計等 【やりがい】 デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品の導入を問わず、ハードウェア、設備の構築、導入を進める業務を担っていただきます。滋賀工場の設備の自動化に関して、ある程度裁量をもって業務を遂行して頂きます。ご自身がリードして製造現場の変革に貢献できる事をご実感頂けるかと思います。 【キャリアパスプラン】 テーマを通じて製造部門のメンバーと仕事をすることで、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を得て、国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材へとキャリアを積んで頂きます。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市比叡辻2-1-1 勤務地最寄駅：湖西線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】製造工程の自動化・デジタル技術導入（リーダー）◇東証プライム上場・化学メーカー
      • NEW
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 滋賀工場AI・デジタルで考える工場センターに対しての募集です。競争力強化に向けた製造現場の自動化・デジタル技術導入による、工場の早期スリム化は製造会社として重要なテーマのひとつです。これらのテーマを早急にやり切るために、自動化のプロジェクトを牽引していける方を募集しています。 【仕事内容】 デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装を行うにあたり、国内工場および海外拠点の製造部署のメンバーとやり取りして頂き、自動化のアイデア出しから弊社マネジメントメンバーと共にプロジェクトを牽引して頂きます。 ▽業務例 製造現場の自動化ニーズヒヤリングと改善案への落とし込み （一担当者で進めるのではなく、関係部署との調整や議論を牽引して頂き工場の自動化につなげて頂きます） 【やりがい】 デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、製造現場、ハード／ソフトウェアの構築部署との連携で自動化を牽引する立場です。製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える形であらわれる点はやりがいを感じて頂けるかと思います。 【キャリアパスプラン】 テーマを通じて製造部門のメンバーと仕事をすることで製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を得て、国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただく事を期待しております。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市比叡辻2-1-1 勤務地最寄駅：湖西線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電子機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市吉田本町1-2-50
    • 設立 1976年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【台東区】既存営業◆リモコン等のOEMメーカー／大手家電メーカーとの直接やり取り有/残業無
      ～業界未経験歓迎／大手家電メーカーのリモコン・ラジオコントローラーのOEM営業／ノルマなし・既存顧客中心（約7割）・1人3～5社担当でじっくり提案できる／定時退社OK～ ■業務概要 お任せするのは、遠隔制御技術を強みとする当社製品の法人営業です。担当するのは既存顧客が中心で、要件ヒアリングからOEM製品の受託、社内外の調整まで一貫して関わります。単なる「売る営業」ではなく、顧客の製品づくりを支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客（3～5社）の窓口対応、モデルチェンジ時の要件ヒアリング ・社内の開発・生産管理部門との調整、納期管理 └関係者：顧客担当者、社内技術・製造部門 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新機種案件の受託に向けた提案 ・開発～量産までのプロジェクト進行管理 ・既存顧客への追加提案、新規開拓への挑戦 ＜商材について＞ テレビ・エアコンなどに使われるOEM向けリモコンや、世界的に評価される自社ブランドのラジオコントローラー関連製品を扱います。 この仕事を通じて、長く使われる製品づくりに関わる誇りと、顧客から頼られる実感を得られます。 ■組織構成 東京営業所は現在3名体制。50代の事業部長、40代の課長、40～50代のメンバーで構成されています。少人数だからこそ相談しやすく、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルのため、日々のスケジュールは落ち着いています。定時退社も可能で、有給休暇の平均取得日数は17.4日（2023年）。仕事と私生活の両立を大切にしながら、長く働ける環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩・上司が商談同行や日常業務を通じて丁寧にフォローします。まずは納期管理など基礎的な業務から段階的に担当。異業種出身者も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は「リモコン事業」と「ラジオコントローラー事業」の2軸で事業を展開し、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を確立しています。平均勤続年数19.7年という数字が示す通り、社員を大切にし、安定した環境で専門性を磨ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～58,000円 ＜月給＞ 280,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：3.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】法人営業◆家電リモコン等の提案／大手メーカーを3～5社担当◆身近な製品づくりに関われる
      【業界未経験歓迎／育成サポート充実／家電リモコン等身近な製品の企画・開発に入り込める営業／大手メーカーを3~5社担当で課題に沿ってじっくり提案】 ■業務概要： 当社の法人営業職として、主に既存取引先の国内大手メーカー（家電・住設機器等）を担当し、OEM商品のリモコンやラジオコントロール等の提案営業をお任せします。担当社数は3社～5社程度で、顧客との信頼関係構築とニーズ把握を重視し、製品導入やモデルチェンジ・新機種開発に伴う提案活動を推進します。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問やヒアリングを通じた課題把握 ・OEM製品（主にリモコン等）の受託提案、仕様打ち合わせ ・モデルチェンジや新機種リリース時の情報収集と提案 ・開発や販売企画に関わるプロジェクトの進行管理 ・納期や進捗の管理、社内外との連携による調整 ・営業資料作成、見積もり対応、アフターフォロー ・顧客ニーズに応じた新製品やサービスの企画立案 ※顧客に慣れてきたタイミングでは新規開拓もご担当いただきます。 ■扱うサービス： 家電用・住宅設備機器用リモコン、医療・介護分野向け制御機器、自社ブランドラジオコントロール製品等 ■組織構成： OEM事業部 OEM営業部 大阪営業課（課長以下4名体制） ■教育体制： OJTを中心に、先輩同行や段階的な業務引継ぎでサポートしますので、業界未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日120日、福利厚生も充実。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立以来、国内外で高い信頼を得ており、リモコン・ラジオコントロール分野でグローバルに事業拡大中。社会の多様なニーズに応え続ける技術集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回（人事評価制度による給与改定） ■ 賞与：年2回（7月、12月） ■営業手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミットスチール株式会社　

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-19住友ビル3号館2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅直】鋼材の法人営業（既存中心／大手自動車メーカー等）第二新卒歓迎◇住友商事Gの鉄鋼専門商社
      ~年間休日123日／OJTで丁寧にサポート！鉄鋼業界の専門知識は入社後に学ぶ／全国トップクラスの加工能力あり◎日本の産業を支えています～ ■仕事内容 既存取引先向けの鋼材営業を担当していただきます。 モノ売りではなく、 「必要な鋼材を」「必要な量だけ」「必要なタイミングで供給する」 ために多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する仕事です。 【具体的には】 ・大手自動車メーカーをはじめとする既存取引先向けの鋼材営業 ・鋼板・鋼材の受発注管理、需給調整、価格交渉および納期調整 ・自動車業界を中心としたサプライチェーン上の課題把握と解決提案 ・住友商事グループ各社、国内外関係会社および社内関係部署との連携・調整 ・顧客訪問を中心とした営業活動（主に名古屋地区） ・来的にはチーム運営、人材育成等のマネジメント業務 ■この仕事の面白さ ◎「調整力」が武器になる営業 価格交渉だけではありません。 メーカー、商社、物流会社、加工工場など、多くの関係者と連携しながら最適な供給体制を構築します。 ◎将来はマネジメントにも挑戦可 まずは営業担当として経験を積んでいただきますが、 将来的には管理職候補としてのキャリア形成も可能です。 ■配属予定部署 29名（管理職：10名、総合職：5名、一般職：14名） 営業と事務メンバーとも連携しながらチームで業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる環境が整っています。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 鉄鋼業界の知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 住友商事グループならではの研修・教育制度も活用し、専門知識を身につけられます。 ■当社について 住友商事グループの鉄鋼専門商社として、年間約80万トンと全国トップクラスの加工能力を持っており、自動車・家電・建機・建材など日本の産業を支える鋼材ビジネスを展開しています。 国内トップクラスの加工能力と6工場体制の全国ネットワークを強みに、大手商社や鉄鋼会社との継続的な取引を実現しており、安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋広島鋼板部（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー44階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～272,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 239,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により社内規定に沿って決定させて頂きます。 ※上記は残業手当を含んだ年収想定になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】営業（総合職）法人営業｜住友商事グループ｜既存顧客中心｜年休123日｜将来の管理職候補
      ◆◇住友商事グループのネットワークで自動車産業を支える営業職◆◇ ■募集背景 大手自動車メーカーを中心とした自動車関連企業向けの鋼材営業を担う総合職（営業）。人事異動に伴う欠員補充のための募集です。グループのネットワークとサプライチェーンを活かしながら、お客様の生産活動を支える重要なポジションです。 ■仕事内容 既存取引先向けの鋼材営業を担当していただきます。 モノ売りではなく、 「必要な鋼材を」「必要な量だけ」「必要なタイミングで供給する」 ために多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先向けの鋼材営業 ・鋼板・鋼材の受発注管理、需給調整、価格交渉・納期調整 ・自動車業界を中心としたサプライチェーン上の課題把握と解決提案 ・住友商事グループ各社、国内外関係会社および社内関係部署との連携・調整 ・顧客訪問を中心とした営業活動（主に広島県内・中国地区） ■この仕事の面白さ ◎「調整力」が武器になる営業 価格交渉だけではありません。 メーカー、商社、物流会社、加工工場など、多くの関係者と連携しながら最適な供給体制を構築します。 ◎将来はマネジメントにも挑戦可 まずは営業担当として経験を積んでいただきますが、 将来的には管理職候補としてのキャリア形成も可能です。 ■配属予定部署 14名（管理職：5名、総合職：2名、一般職：7名） 営業と事務メンバーとも連携しながらチームで業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる環境が整っています。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 鉄鋼業界の知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 住友商事グループならではの研修・教育制度も活用し、専門知識を身につけられます。 ■当社について 住友商事グループの鉄鋼専門商社として、年間約100万トンと全国トップクラスの加工能力を持っており、自動車・家電・建機・建材など日本の産業を支える鋼材ビジネスを展開しています。 国内トップクラスの加工能力と6工場体制の全国ネットワークを強みに、大手商社や鉄鋼会社との継続的な取引を実現しており、安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋広島鋼板部（広島） 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目3番2号 銀泉広島ビル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～319,500円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 237,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により社内規定に沿って決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山電器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市豊津町11-36
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】プラントなどの制御設計／幅広い製品を取り扱う商社×メーカー／土日祝休／月平均残業20Ｈ
      ～江坂駅から徒歩5分／商社×メーカーで取り扱い製品多数／大小700社以上と取引有／土日祝休／年休126日／月平均残業20Ｈ～ ■職務詳細： ・工場やプラントのPLCなどを使った制御プログラムの作成 ・制御盤/動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミング ・シミュレーション環境でテスト/実際の現場で試運転や調整 ・電気工事の設計、施工管理 ・SCADAの設計、実装 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■当社について 1961年に設立された当社は、ASUTEC グループの一員として、制御機器や計装機器、制御盤、画像処理装置の開発・販売・保守サービスを手がけています。商社でありながら自社内に技術部門を有しているという強みを活かし、幅広い取り扱い製品に対して、設計から試験・評価、施工まで一貫して対応できる柔軟な体制を高く評価いただき、これまでに 700 社以上のお客様とお取引があります。昨今の環境負荷低減や省人化への課題に対しても、幅広いソリューションで貢献していきます。 ■働き方： ・完全週休2日制の土日祝休/各5日間のGW・夏季・年末年始休暇/年間休日は126日でプライベートも充実させて働くことが出来ます。 ・当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術課長が営業に断りを入れることで、適性な業務量調整を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/江坂】制御設計～PLCからSCADAまで！スキルも伸ばす／教育制度・資格取得◎/年休126日
      御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪設計のスキルUPをしたい方もぜひ！PLCから SCADAまで携われる／教育制度・資格取得◎/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細 ・PLC/タッチパネル（TP）を用いた工場やプラント機器の制御プログラム設計 ・各機器の稼働状況をパソコン画面で一括監視・操作するシステム（SCADA）の設計※SCADAは未経験の方も歓迎！入社後にイチからお教えします。 ・シミュレーション環境でのテスト及び実際の現場での試運転・調整業務 ＜制御設計とは？＞ ・工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリング。 ・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成。 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付け。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制 教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。 資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生・働き方 各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。 各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■やりがい ・出来なかった事が出来るようになる楽しさ ・自分が考えた通りにプログラムが動いたときの嬉しさ ・お客様が求める動作を実現できたときの達成感を仲間やお客様と共有できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ急便

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中津6-8-36
    • 設立 1967年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全26件
    • 【仙台】運送管理（責任者候補）◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可
      • NEW
      ～運送管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要： 運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・センターの収支・予算・業績管理 ・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整 ・車両・設備管理、安全施策の企画・実行 ・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理 ・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動 ・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。 ＜入社後＞ 上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 運送部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴 拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10～50名規模。保有車両は10～40台程度。現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。 ＼この求人のポイント／ （1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション （2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい （3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市泉区大沢3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：122,000円～148,000円（固定残業時間59時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 389,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】倉庫管理（責任者候補）◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可
      • NEW
      ～倉庫管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要： 倉庫部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理 ・入出庫管理 ・センター運営 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※現場での運転業務はありません。 ＜入社後＞ 上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 倉庫部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴 拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。 ＼この求人のポイント／ （1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション （2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい （3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市泉区大沢3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：122,000円～148,000円（固定残業時間59時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 389,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米盛鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・西淀川区】電気制御設計◇多数の特許技術を誇る機械設備メーカー｜転勤なし・残業月10h程度
      ～仕様検討～設計～立上げまで一貫して担う／“止まらない工場”を設計から支える／独自技術で産業を動かす老舗機械メーカーの機械設計～ ■仕事内容 金属加工ライン設備における電気制御設計・開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・制御盤設計 ・電気回路設計 ・PLC・シーケンス制御設計 ・機内配線 ・配線確認および試運転業務 ・設備メンテナンス・修理対応 ・顧客との仕様打ち合わせ ・現地据付後の立上げ調整 ※PLCソフト開発は外部協力会社へ依頼する案件が多く、主に制御設計・仕様検討・立上げ業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは安全教育からスタートします。 その後は50代・60代のベテラン社員によるOJTを実施。 業務内容や設備知識を学びながら、半年から1年程度かけて独り立ちを目指していただきます。 経験者の方についても、当社設備や業務フローを習得いただきながら徐々に担当範囲を広げていける環境です。 ■出張について 設備据付や修理対応のため出張があります。 ＜長期出張＞ 頻度：年0～3回程度（平均年1回） 期間：1回あたり10～15日程度 内容：設備据付後の試運転・立上げ支援 ※出張手当支給あり（距離等に応じて支給） ＜日帰り出張＞ 片道3時間程度のエリアが中心 ■設計する製品について 当社が手がけるのは、鉄・非鉄金属を加工する大型産業用機械・生産ライン設備です。 例えば、 ・金属コイルを高速かつ正確に処理するライン設備 ・高い耐久性と安定稼働が求められる産業用機械 ・自動化・省人化を実現するオーダーメイド設備 いずれも、「止まることが許されない」現場で使われるため、構造・強度・メンテナンス性まで考慮した設計力が求められます。 ■この仕事の魅力 （1） 製造現場を支える制御技術者として活躍 制御盤設計から現地立上げまで一貫して携わるため、自ら設計した設備が稼働する瞬間に立ち会うことができます。 （2） 上流から下流まで経験できる 仕様検討、制御設計、調整、メンテナンスまで幅広く経験できるため、エンジニアとしてスキルの幅を広げられます。 （3） 独自技術を持つメーカー 多数の特許技術を保有し、国内外の製造現場を支える産業機械メーカーとして安定した事業基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】機械設計｜産業用ライン設備の構想設計～立上げまで担当｜転勤なし・残業月10h程度
      ～“止まらない工場”を設計から支える／独自技術で産業を動かす老舗機械メーカーの機械設計～ ■求人概要 当社は鉄・非鉄金属を加工するコイルセンター向け設備をはじめ、各種産業用機械・生産ライン設備を手がける老舗機械設備メーカーです。 数多くの特許技術と独自ノウハウを強みに、設計・製作から据付、試運転、アフターサービスまでワンストップで提供。 「止まらない」「効率を最大化する」設備づくりで、国内のものづくり現場を支え続けてきました。 ＜業務概要＞ 本ポジションでは、産業用機械の機械設計をお任せします。 単なるCADオペレーターではなく、お客様との仕様打ち合わせから参画し、要望や課題をヒアリング。仕様書の作成、2DCADによる設計、さらには設備据付後の現地試運転・調整まで、一連のフェーズに携われるのが特徴です。 外注先に設計を依頼する工程もありますが、設計の思想や品質の判断はすべて社内主導。 「どんな構造にするか」「どうすれば長く安定稼働するか」を考える、機械設計の本質に向き合える環境です。 自分の設計が、何十メートルにも及ぶ設備として形になり、工場の心臓部として稼働する。 ■業務内容 ・産業用機械・生産設備の機械設計 ・お客様との仕様打ち合わせ（要望・課題をヒアリングし、仕様書を作成） ・仕様書をもとにした2DCADでの設計 ・機械据付後の現地試運転・調整 ・外注先への設計指示および内容確認 ■使用CAD：2DCAD ■設計する製品について 当社が手がけるのは、鉄・非鉄金属を加工する大型産業用機械・生産ライン設備です。 例えば、 ・金属コイルを高速かつ正確に処理するライン設備 ・高い耐久性と安定稼働が求められる産業用機械 ・自動化・省人化を実現するオーダーメイド設備 いずれも、「止まることが許されない」現場で使われるため、構造・強度・メンテナンス性まで考慮した設計力が求められます。 ■組織構成 人数：5名 平均年齢：40半ば 役職構成：主任 2名 少数精鋭だからこそ、設計の意図やノウハウを直接学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドウシシャ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全22件
    • 【福井・越前市】照明の製品開発＜電気・回路設計・評価・品質・生産技術＞◆マイカー通勤可／プライム上場
      • NEW
      ◆創業50年以上◎メーカー機能×商社機能の上場企業◆ 照明（シーリング/サーキュライト）開発～企画～設計～評価～量産まで一貫してお任せ！ ～品質・生産技術と連携し量産まで推進／海外メーカーと調整あり／アイデアが商品に直結★上場の安定基盤～ 商品開発スピード・商品品質の向上のため、新しいメンバーを募集します。 照明の製品開発業務全般をお任せいたします。 競合他社がチャレンジしていないニッチな市場に対して需要に応えることを大切にしており、社員のおもしろいアイデアからヒット商品を生み出しています。 ■職務内容 ・製造メーカーの商品開発評価・品質・生産技術・設計等 ・ソフトウェア、検証・評価・デバック　業務 ・海外（主に中国）メーカーとの取引 ∟オンラインでの実施をメインに中国へ出張あり※年に3回程を想定 《担当商品》 照明：シーリングライト・サーキュライトの開発も行っております。 商品紹介ページ　https://circulight.com/ ■配属： AVライティング商品DIVには18名が在籍（開発担当は7名） ■魅力ポイント： ＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞ 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった製品開発ができます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井拠点 住所：福井県越前市家久町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円 固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】照明の製品開発◆裁量大！電気・回路設計・評価・中国工場との折衝など一貫してお任せします！
      • NEW
      【人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカー兼商社／家電、雑貨、家具など、生活を彩る多種多様な商品の流通を手掛ける】 商品開発スピード・商品品質の向上のため、新しいメンバーを募集します。 照明の製品開発業務全般をお任せいたします。 競合他社がチャレンジしていないニッチな市場に対して需要に応えることを大切にしており、年次問わず社員のおもしろいアイデアからヒット商品を生み出しています。 ■職務内容 ・製造メーカーの商品開発評価・品質・生産技術・設計等 ・ソフトウェア、検証・評価・デバック　業務 ・海外（主に中国）メーカーとの取引 ∟オンラインでの実施をメインに中国へ出張もございます。※年に3回程を想定 《担当商品》 照明：本事業部ではシーリングライト・サーキュライトの開発も行っております。 商品紹介ページ　https://circulight.com/ ■配属： AVライティング商品DIVには18名が在籍。開発担当は7名です。 ■魅力ポイント： ＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞ 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった製品開発ができます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円 固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタニ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太田新町4-88
    • 設立 1937年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・八尾／転勤なし】機械設計※創業80年安定成長企業／大手取引多数で業績好調／20～50代活躍中
      ～創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！～ ■職務内容： 当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン） 営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります） 設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。 設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。 ・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。 ・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力 ・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。 ・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。 ・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町4-88 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力、年齢等を考慮し決定します。 ■その他定額手当(技術手当) ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 900,000～1,500,000円（前年度部署実績・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全16件
    • 【京都／木津川】テストエンジニア／品質評価・検証　世界トップクラスの信号変換器メーカー　年休125日
      工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、製品のソフトウェアに関わる品質評価や検証業務全般をご担当いた だきます。 ■業務内容： 主に試作品（新製品や設計変更品）の品質評価、検証業務全般に携わっていただきます。 ・各種計測器を使った電気的特性の確認 ・各種試験器を使った信頼性試験 ・組み込みソフトウェアのバグ出し ・OS（WindowsやiOS、Android）上で動作するアプリケーションソフトウェアのバグ出し など 慣れるまでは一部の試験を担当していただき、徐々に色々な試験を経験していただきます。 ※当社の品質保証部では各種公的規格や主に4つに分類される社内規格に基づき妥当性の確認をしています。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年以上黒字経営を続けています。 （2）利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。 （3）独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都テクノセンター 住所：京都府木津川市州見台8丁目2番地3 勤務地最寄駅：JR関西本線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,882,360円 その他固定手当/月：65,900円～100,000円 固定残業手当/月：59,070円～76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,970円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※能力経験により当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/技術系ポジションサーチ】※第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／大手自動車・食品工場等で使用
      【国内様々なPA・FA・BAの自動化に貢献する電子機器メーカー／国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 【業務内容】ご希望に合わせて下記業務をお任せいたします。 １）開発・設計職 電気設計：アナログ・デジタル回路・制御設計など ソフトウェア開発：組み込み系ファームウェアなどの開発など ２）品質保証関連職 ３）製造職 ４）生産技術職 ５）技術営業職 将来的な部署のローテーションも行っています。 【当社の特徴】 ■特徴・魅力： （1）特徴ある働き方・制度 当社の特徴的な制度として「全員マネージャ制度」があります。自分の担当業務をプロとして管理します。学歴や年齢等に関わらず、直接評価として反映される仕組みがあります。また法定を上回る出産育児支援制度やカムバック制度はキャリアを支える制度として整備されています。 （2）大切にしている5つのポリシー 当社は5つのポリシーを掲げています。【廃形しません】【約束納期達成率99.99%】【特殊仕様による追加費用0円】【救済ワイド補償サービス0円】【設定出荷サービス設定費用0円】　特に【廃形しません】については、たとえ部品が生産中止になっても代替部品を探し、設計変更して対応します。お客様のために”やれることはすべてやる"。当社はこのポリシーを守り続けています。そして、この姿勢が国内シェアNo.1という実績を支えています。 （3）全員がものづくりの主役に 当社の開発設計職が製品の企画～設計～試作まで一貫して担当するように、当社では業務に広く関わることができます。一端を担う分業制とは違い、ものづくりの手応え、自身の成長を同時に実感することができます。経験や得意分野を発揮して会社に貢献いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪商品センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号 勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都商品センター 住所：京都府木津川市州見台8丁目2番地3 勤務地最寄駅：JR関西本線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 434,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収309,100円 月収例：基本給250,000円＋月30時間相当の時間外手当59,100円 年俸例：基本年俸300万円（25万円×12カ月）+時間外相当分709,200円+半期調整給790,800円（395,400円×2） ※半期調整給は7月,12月 年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒田生々堂

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区】提案営業／オフィス環境の改善提案・未経験歓迎・年休127日・転勤なし・残業少なめ
      【創業100年以上／既存・新規問わず法人3万社超へオフィス環境の改善提案／転勤なし・残業月20h程度／未経験歓迎／年休127日で働きやすい】 ■業務概要 当社は法人向けにオフィス環境の総合的なソリューション提案営業を行います。お客様のオフィスリニューアルや移転、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備など幅広いニーズに応じて最適な提案を行い、工程管理や工事立ち合い、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のオフィス課題や要望のヒアリング ・最適なレイアウト変更、内装工事、ICT環境構築等の提案 ・自社デザイナーや各種メーカー・業者との連携、打ち合わせ ・見積作成、工程管理、工事現場の立ち合い ・工事完了後の引き渡し、アフターフォロー 新規案件だけでなく既存顧客への深耕営業も行い、課題解決型の提案力が身につきます。 ■扱うサービス オフィス家具・OA機器・雑貨事務用品・ギフト商材・ICTツール・セキュリティ向上機器など多彩な商品ラインナップ。販売店の強みを活かし多様な提案が可能です。 ■組織構成 配属は大阪本社 法人営業部。教育担当や先輩社員のサポートで未経験でも安心して業務習得できます。 ■業務の魅力 課題抽出から設計・施工・納品まで一貫して携われるため、達成感や成長実感を得やすい環境です。 ■教育体制 入社6か月は教育担当同行で基礎からOJT、その後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日・駅徒歩5分・転勤なし・残業月20時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 成果とスキルに応じて一般職から管理職までキャリアアップが可能。表彰や資格取得支援制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上・3万社超の顧客基盤・安定成長の優良企業で、時代に合わせた新たな価値提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋／中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月）/特別賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】オフィス空間提案営業／未経験歓迎◆年休127日◆転勤なし◆駅近◆残業少
      【オフィス環境の改善をトータルに提案／未経験者も安心の教育体制／創業100年以上の安定成長企業】 ■業務概要 当社は、企業のオフィスリニューアルや移転に伴うソリューション提案を行う営業職を募集します。具体的には、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備、ICTツール導入など、オフィス環境全体の最適化をサポートし、業務効率や快適性向上に貢献します。 ■業務詳細 お客様への課題ヒアリングからスタートし、ご要望に合わせた商品やサービスを提案します。提案内容の具体化では、当社専属のデザイナーと連携し、オフィスレイアウト案を作成。内装工事やICTソリューションの導入時には、業者やメーカーとの打ち合わせ・調整、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連のプロセスを一貫して担当します。既存顧客への深耕提案を中心に、必要に応じ新規提案も行います。 ■扱うサービス OA機器、オフィス家具、雑貨事務用品、ギフト商材、ICTツールの販売、オフィスレイアウト全般のご提案など幅広い商品・サービスを扱います。 ■組織構成 営業メンバーの多くが異業種からの中途入社で、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力 多様な商品・サービスを組み合わせたワンストップ提案が可能で、お客様の課題解決に直接貢献できます。 ■教育体制 入社後6か月は教育担当者と同行し、商品知識や社内フローを習得。1年後には顧客を単独で担当し成長を実感できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、駅近で通勤も便利。残業も少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら顧客担当範囲や提案領域を拡大し、将来的にはマネジメントや専門性の高い提案職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上、20万社以上の顧客基盤を持ち、10年以上連続で売上増加を達成している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1-15-3 新富ミハマビル３F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は18時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月)/特別賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田
    • 設立 1977年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • オープンポジション（プリセールス・開発エンジニア）
      • NEW
      ■プリセールス ものづくり分野・製造業のお客様を中心に、顧客の経営課題に対するITソリューションの提案型営業を幅広くご担当いただきます。 ■Web・オープン系システム開発エンジニア エンジニアリング系システムや業務系システムの提供を行う当社にて、システム開発を担当いただきます。 主にPLM/PDMに関連したエンジニアリングITシステム開発を行っていただきます。 【この仕事の魅力】 自動車や航空宇宙、造船、産業機械など、日本のものづくりを支える企業の課題解決に携われることが、この仕事の大きな魅力です。 プリセールスは提案から導入支援まで、Web・オープン系システム開発エンジニアはシステム開発を中心に幅広い業務に携わります。お客さまの事業や製品開発を支えるプロジェクトに関わることで、専門性と課題解決力を磨くことができます。 また、PLMやCAD／CAE、ERPなど製造業に特化した領域の知識を習得できることも特長。NTTデータグループの安定した基盤のもと、多様な案件に挑戦しながら専門性を高めていける環境です。
      ＜東京・大阪・栃木のうちいずれか＞ ■本社：東京都大田区西蒲田7-37-10　グリーンプレイス蒲田 ■関西支社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9　新大阪フロントビル3階 ■宇都宮事業所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7　メットライフ宇都宮ビル2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給253,000円～ ※経験・能力等を充分考慮の上優遇します。
    • ＜英語力を活かせる＞IT法人営業／課長職◆営業戦略の実行、チームマネジメント等◆NTTデータG
      • NEW
      【ソリューション営業部の課長職として、営業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントをお任せ／在宅OK／NTTデータグループの安定基盤 】 ■職務内容： 製造業に業務革新をもたらすPLM/ALM領域に強みを持つ当社にて、ソリューション営業部の課長として、営業戦略の実行、チームマネジメント、顧客との関係構築を中心に業務を行っていただきます。 ■当社の強み 同社は、製造業を中心にITソリューションを提供する専門企業です。主力事業は、製品ライフサイクルを統合管理するPLMソリューション、設計から生産までを支援する3D CAD/CAM、企業の基幹業務を効率化するERP、さらにアプリ開発を支えるALMなど多岐にわたります。自動車、造船、航空宇宙、電機など幅広い業界に対応し、顧客の課題解決に寄り添う提案力と技術力が強みです。 NTTデータグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、大規模プロジェクトや先端技術領域への挑戦が可能。社員は多様な案件を通じて専門スキルを磨き、キャリアの幅を広げることができます。社風は「共に成長する」姿勢を重視し、持続可能なものづくりの未来に貢献する使命感にあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 755万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,000円～650,000円 ＜月給＞ 527,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシンエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鶴野4-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津】◆未経験OK！メーカー機械設計／ガラス瓶の冷却装置◆まずはCAD作業からスタート
      【～第二新卒も歓迎／ニッチな分野で黒字経営／充実のフォロー体制／土日祝完全休み・年休125日・転勤無・残業10～15ｈ程度とワークライフバランス◎～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。産業機器、工業炉の知識が無い方もご応募いただけます！ ■育成フロー： 最初のうちはCADでの設計業務などから初めていただき、徐々に試用検討などの打合せにも同席してみましょう。 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、お客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張はありませんが、将来的には年4～5回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,200円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津市】機械設計◆ガラス瓶の冷却装置/業界不問/転勤なし/残業月10時間程度/年休125日◎
      【～ニッチな分野で黒字経営◎／商材経験不問／土日祝完全休み・年休125日・残業月10～15ｈ程度とワークライフバランスも充実～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ・設計後、製造のみ外部に委託し、施工までご担当いただきます。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■入社後の流れ： 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、徐々にお客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張は殆どありませんが、将来的には1~2泊程度の遠方への出張もございます。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,200円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉朝霞】 自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／】 ■事業概要： 配属されるエンジニアリング事業本部は、ドイツ（ミュンヘン）の子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っており、日本市場においても解析サービスを中心に事業拡大を進めております。現在は顧客から解析分野の需要が増加しており、継続的に開発支援要請を受けています。 ■業務内容： ・LS-DYNAを用いた自動車の衝突解析、乗員・歩行者等傷害値評価、性能開発 ・ANSA、Hyper viewなどを用いたプリプロセッシング。 ・常駐先での委託業務の営業活動。 ・委託業務プロジェクトマネージャー（ドイツARRK Engineeringのメンバーとの協業) ※ご自身の適性・希望も踏まえ、担当業務をお任せいたします。 ＜開発支援・技術領域の例＞ ・Car Body ・High Voltage Battery ・Interior & Airbag ■働き方： ご入社後は、当社事業・業務理解の研修機会（期間2～4週間）を設けます。 研修終了後、関東の顧客先に常駐いたします。常駐期間は1～3年を予定しています。 その後、ご自身のキャリアパスにそって、事業所で勤務または別の顧客先で勤務いたします。 さらに、プロジェクトマネージャーとして、もしくは、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジとして エンジニアリング事業本部の別の職域でご活躍する機会は、当社なら多々ございます。 ■配属部門情報： 配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 技術課 課長1名、メンバー3名（30～40代のメンバーが活躍中。1名は外国籍の方です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知日進】組み込み（ソフト開発）※フレックス制度／大手企業とのプロジェクト実績多数あり／三井化学G
      【三井化学グループ／自動車や家電を中心とした試作品製作のリーディングカンパニー／フレックス制度あり／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社は試作業界特有の課題である業務繁閑差の平準化に取り組んできました。直近5年でメンバーを2名→６名に増員してきたことで、対応領域も自動車に留まらず民生品まで拡大。それにより、経験値が高まり組織の対応力が向上しました。その結果、着々と繁閑差平準化が進んでいます。今回、更なる組織強化に向け増員いたします。 ■業務内容： 組み込みシステム開発（制御・音・光・映像など）をお任せします。 ＜業務例＞ ・C/C++, C#, JAVAによるプログラミング ・SW・静電タッチ・ジェスチャー・GNSS・AIカメラ等の各種センシング ・スピーカー・モニター・LED・レーザー・DCモータ・サーボモータ・ステッピングモータ等の制御 ・システム検証/展示会場での技術サポート ・実車/モックアップ車両用の配線作成および配線作業 ■プロジェクト実績例： ・トヨタ自動車様：e-Palette ・TOPPAN様：ダブルビューRフィルム ・サンスター様：ペット向け除菌脱臭機　など ※他多数実績があるのでぜひ公式HPをご覧ください！ ■組織構成： 班長1名、メンバー６名（20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍しています） ■現在の事業環境： 自動車業界各社は、乗車中の快適な空間提供のため光らせる・制御する・ディスプレイに表示するといった、電装の技術を集結した自動車のインテリア空間の開発を進めています。 試作を手がける当社では、近年、電装案件の受注が増加していることから、組み込み開発の経験を発揮いただくことが可能な環境です。 ■ご入社後のキャリアプラン： ・ソフト分野のエキスパートまたはソフトからハードに業務領域の拡大を目指すことができます。 ■株式会社アークについて： グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する独自のビジネスモデルを構築。自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界５地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・ご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県日進市米野木町南山500-30 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイト工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美北4-5-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【埼玉・川口】営業◆インフラを支えるニッチトップメーカー◆教育体制◎飛び込み厳しいノルマ無
      ～未経験でも大丈夫。“売りやすい”製品で営業デビューしませんか？／国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／ニッチだけど、確実に需要のある製品で、業績右肩上がり↑／年休125日～ ～未経験でも安心して活躍～ ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使用され、インフラを守るための必須アイテムです ■安心の教育体制■ 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■商材 ・金属などの素材を熱や圧力で溶かし、一体に接合させるための機械【溶接機械】（業界シェア7割）や関連製品 ■仕事内容 ・既存のお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方：社用車1人1台貸与／エリア：神奈川～長野～栃木～千葉 ・出張：ほぼ無。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成：7名(営業担当4名、事務員2名、別部署1名)　30代～40代中心 ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店営業部 住所：埼玉県川口市大字藤兵衛新田30-2 勤務地最寄駅：国際興業バス川口環境センター駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,400円～231,100円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,600円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■固定手当て：営業手当 ■決算手当：100,000円(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/平野】総務経理◆管理職候補◆年休125日／残業10H／国内シェア7割
      ～40・50代活躍中／ご家庭と両立して働くことができる環境◎／国内シェア7割を誇るバッテリー溶接機／ニッチトップ企業～ ■お任せする業務 管理部門内での経理・総務・労務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。 総務：約5割／経理：約5割のバランスで、数字を扱う専門性と、組織を支える総務のやりがいを両立できます！ ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を 〈具体的には〉 ・在庫・原価管理　 ・キャッシュフロー管理 ・売掛、買掛管理 ・社内運営設備管理 ・勤怠管理 他、付随する業務 ■はたらき方 ・在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。新しいことに楽しんで取り組める方にぴったりです！ ・顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です ・残業時間は少な目で、決算期でも10時間以内です ・年間休日１２５日・転勤なしではたらきやすさ◎ ■配属部署について： 総務部：3名(男性社員1名、女性社員1名、パート1名) ■当社の魅力 ・建築・土木業界向けのニッチな製品を展開し、高い専門性を持つメーカー ・全国に営業所を展開しており、迅速なメンテナンス対応が可能 ・多くのお客様から支持されており、業績は右肩上がりで成長中 ・黒字経営を継続する安定企業 ・主力の溶接機は国内シェア約70％を誇る業界トップクラス製品 ・競合が少なく、高い市場優位性を確立 ・熟練した職人でなくても扱いやすい製品を開発し、人手不足が課題となる建設業界を支えています！ ■マイト工業株式会社について 当社はバッテリー溶接機の専門メーカーとしてスタートし、現在はバッテリー溶接機、TIG溶接機、直流溶接機、遮光面、スケーラー、レーザー墨出し器、リチウムバッテリー投光器など幅広い製品を展開しています。 業界のパイオニアとして、高性能・高品質な製品開発にこだわり、お客様の現場作業の効率化と安全性向上に貢献しています。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、今後もさらなる成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美北4-5-6 勤務地最寄駅：千日前線／南巽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 ＜月給＞ 303,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　3000～15,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計4ヵ月分（前年度実績） ■決算賞与手当：決算時業績による ■固定手当て：業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市美原区小平尾656
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】フロントエンド◆Qt/QML経験者必見！大手チェーン注文タッチパネルのUI開発に挑戦
      ～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器|転勤なし～ ■求人概要 「この画面が、売上も、行列も、厨房の忙しさも変える。」 アルゴシステムは、客席端末～店舗サーバ～厨房端末まで一気通貫でつくる産業用電子機器メーカー。長期安定供給×保守まで国内一貫のため、あなたのUIが“現場に届く”確度が段違いです。 ■仕事内容： 大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っている当社でフロントエンド開発をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・要件定義～設計・コーディング・テスト～保守・マニュアルまで一連の工程を担当。 ・店舗端末や産業用HMI機器のUI設計／画面遷移／パフォーマンス改善。 ・端末間／クラウド連携のUI要件を整理。 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です・ ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀2丁目16-3 ICM 中央ビル 2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロントエンド◆Qt/QML経験者必見！大手チェーン注文タッチパネルのUI開発に挑戦
      ～大手回転すしチェーンや大手和食チェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器|転勤なし～ ■求人概要 「この画面が、売上も、行列も、厨房の忙しさも変える。」 アルゴシステムは、客席端末～店舗サーバ～厨房端末まで一気通貫でつくる産業用電子機器メーカー。長期安定供給×保守まで国内一貫のため、あなたのUIが“現場に届く”確度が段違いです。 ■仕事内容： 大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っている当社でフロントエンド開発をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・要件定義～設計・コーディング・テスト～保守・マニュアルまで一連の工程を担当。 ・店舗端末や産業用HMI機器のUI設計／画面遷移／パフォーマンス改善。 ・端末間／クラウド連携のUI要件を整理。 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です・ ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目12-3 船場グランドビル3Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【尼崎】JRAのオフィシャル映像制作業務◆未経験歓迎/東証上場/三菱電機G/レア求人
      • NEW
      ～未経験OK！競馬場で桜花賞・菊花賞などG1競走の映像撮影ができる！ファンの歓声を浴びながら緊張感とやりがいのある業務です～ ■業務内容： ◇競馬場内テレビ放送システム・大型映像システムのオペレータ（スイッチャー・カメラマン・VTR・テロッパーPC）など映像制作業務 ◇映像システム・テレビ共聴設備保守業務 ◇イベントなどの撮影・放映業務 ■特徴・魅力： JRA（中央競馬会）の阪神競馬場・京都競馬場及び関連施設におけるオフィシャル映像の制作技術業務、および映像システム・テレビ共聴設備・監視カメラ設備の保守業務が主な業務です。 桜花賞・菊花賞などG1競走と呼ばれるレースでは我々が撮影する映像にファンの大歓声。放映するための映像関連設備のメンテナンスにも力が入ります。やりがいと緊張感のある現場です。 ■募集背景： 今回募集の部署は全員がプロパー社員。代々、先輩方から受け継いだノウハウを磨き上げながら業務を続けてきました。 そのような環境の中、プロパー社員とは違った視点・スキルで業務品質の向上を図りたいと考えました。 映像に関するクリエイティブ業務から保守メンテナンス業務まで幅広い業務を好奇心を持って取り組んでいただける方を募集します。 ドローンなど新たな映像技術も取り入れ、事業拡大に寄与頂くことを期待しています。 ■働き方(平日休み)： 土日はレースがあるため業務日となり、その他の曜日で休日を設定します。レースの日は7：30～17：30、レースのない日は9時～17時もしくは9時～18時の勤務シフトとなります。 ■組織構成： 13名(50代:8名、30代:1名、20代:4名) ■当社の特徴： ・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話／スマートフォン関連のほか民需向け各種無線／監視カメラ／IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】システムエンジニア（上流設計）◆官公庁・地方自治体向けの監視制御システム◆スタンダード上場◆
      • NEW
      【第二新卒歓迎／官公庁および地方自治体向けの監視制御システムの設計業務をご担当いただきます】 ◆業務内容 ・システム設計（全体の機器構成、機能仕様の検討） ・機器選定 及び 機器手配 ・客先承諾打合せ（機器承諾、システム機能の承諾） ・外注管理（外注の製作工程管理、手配依頼内容の明確化） ・設定書、設定手順書の作成 ・社内部門間の取り纏め（各部門間の役割分担の明確化、割り振り） ・全体工程管理（自部門、他部門の工程管理含む） ・コスト管理（機器手配費、設計作業費の管理）　など お客様への提案や仕様打ち合わせからシステムの開発管理、現地調整、運用保守まで一貫したサービスの提供をご担当いただきます。 自社の営業部門やソフトウェア部門、保守サービス部門、外注ソフト企業、ハードウェア設計・製造会社と協力して仕事を進めます。 情報通信機器を利用したシステム設計経験やソフトウェア開発経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただける環境です。 ◆主なシステム クラウド型テレメーターシステム / 道路表示版システム / 監視カメラシステム(CCTV) / 河川情報提供システム　他 ◆使用ツール ・Microsoft　Word ・Microsoft　Excel ・Microsoft　visio ・Microsoft Project ・AutoCAD ◆キャリアパス 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ◆当社の特徴 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィザス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,851名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】経理財務マネージャー候補◆教育業界大手／連結決算・管理会計を統括／年休120日
      • NEW
      ～年休120日／連結決算に携わる／本社勤務／経営層と連携／管理職候補～ ■職務概要 第一ゼミナールや第一学院高等学校を展開するウィザスグループ本社にて、経理・財務業務の統括および組織マネジメントを担当いただくマネージャー候補の募集です。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算の統括管理 ・連結決算業務の統括および進捗管理 ・監査法人、税理士法人との折衝対応 ・会社法計算書類、事業報告の作成管理 ・予算策定プロセスの統括および運営 ・予実管理、収益分析、KPI分析の実施 ・経営会議資料の作成および業績レポート作成 ・資金繰り管理、資金計画策定、借入管理 ・内部統制の整備および運用高度化 ・会計システム活用やDX推進による業務改善 ・部下5名程度のマネジメント、評価、育成 ＜入社後＞ まずは決算業務や管理会計業務を中心に、現状の運営体制やグループ会社の管理状況を把握していただきます。その後、チームマネジメントや業務改善施策、経営支援業務などへ担当領域を広げていただく予定です。 ＜キャリア＞ 将来的には経理財務部門の責任者として、グループ全体の財務戦略立案や管理体制構築を担うことが可能です。また、新規事業やM&A案件の財務面支援など、経営に近い領域にも関与いただけます。 ■求人魅力 ・本体だけでなくグループ会社の経理財務も管轄し、幅広い実務経験を積めるポジション ・連結決算、管理会計、財務戦略まで担当し、経理領域を横断的に経験可能 ・経営層との距離が近く、経営判断に必要な数値分析や資料作成を担当できる環境 ・Power BIやPower Queryなどを活用したDX推進や業務改善にも関与可能 ・部下育成や組織運営を通じてマネジメントスキルを高められるポジション ■企業魅力 株式会社ウィザスは、第一ゼミナールや第一学院高等学校をはじめ、学習塾事業、通信制高校事業、キャリア支援事業などを展開する総合教育企業です。今回の募集は、事業拡大に伴う経理財務体制の強化が背景です。本ポジションでは単体決算に留まらず、グループ経営を支える連結決算や管理会計、財務戦略まで携わることができます。教育事業を支える経営基盤の構築に関与しながら、経理財務の専門性を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】人事労務・給与計算◆第一ゼミナール運営企業／グループ人事推進／賞与年2回
      • NEW
      ～給与計算・労務管理中心／将来のMgr候補／年休120日／教育業界大手／グループ人事構築に携わる～ ■職務概要 第一ゼミナールや第一学院高等学校を展開するウィザスグループの本社人財企画部にて、給与計算や労務管理を中心に、人事制度運用やグループ各社の人事基盤整備を担当いただきます。 ■職務詳細 ・給与計算および社会保険手続きの実施 ・勤怠管理、労働時間管理、各種労務相談対応 ・人事管理システムの運用および改善提案 ・人事データの管理、集計、分析業務 ・人事制度の企画、改定、運用支援 ・就業規則や各種規程の整備および改定対応 ・グループ会社の人事・労務体制構築支援 ・業務効率化やデジタル化施策の推進 ＜入社後＞ まずは給与計算や勤怠管理など、これまでの経験を活かせる領域から担当いただきます。グループ各社の制度や運用ルールへの理解を深めながら、人事システム運用や制度企画業務へと担当範囲を広げていただく予定です。部門責任者やマネージャーのサポートを受けながら実務経験を積んでいただきます。 ＜キャリア＞ 将来的にはグループ全体の人事制度設計や人事戦略立案、人事システム導入プロジェクトの推進など、より上流工程の業務に携わることが可能です。人事マネージャー候補として組織運営や人事基盤整備を担うポジションを目指していただきます。 ■求人魅力 ・1社のみでは経験できないグループ会社横断の人事業務に携われるポジション ・給与計算や労務管理だけでなく、人事制度設計や人事企画業務まで経験可能 ・各社で異なる制度や運用を整理し、グループ共通基盤を構築する役割を担当 ・人事システム運用やDX推進にも関与し、業務改善の知見を習得できる環境 ・将来的に人事マネージャーとして経営視点を持った人事業務に携われる ■企業魅力 株式会社ウィザスは、第一ゼミナールや第一学院高等学校をはじめ、学習塾事業、通信制高校事業、キャリア支援事業などを展開する総合教育企業です。今回の募集はグループ各社の人事体制強化を目的とした採用です。単一企業の人事業務に留まらず、複数組織の制度運用や基盤整備に関われるため、人事として幅広い実務経験を積むことができます。教育事業の運営を人財面から支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,101名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全110件
    • 333656_ITソリューションセールス（金融領域）～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ◆プライム顧客多数、様々なソリューションを提案していただきます ◆経営層から現場PM/PLなど幅広いカウンターパートとの顧客折衝 ◆年単位の長期案件に参画いただきます/数千万円～数十億単位の案件規模 ■業務内容 ・銀行、証券、保険、リース等、金融機関向けのシステムアカウントセールスや新規顧客開拓 ・国内外パッケージや自社ソリューションを活用した提案活動 ・新規サービス創出活動 ■組織構成 20名ほどの組織となっております。 中途入社者も多数活躍中◎ 年齢構成は20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■業務詳細 KPIとしては顧客のアカウント戦略を立てていただき、 年間を通じて目標を追っていただきます。 営業だけでなく、開発部隊とも連携し様々なソリューションをもとに顧客へ貢献できるポジションとなります。 IT知見だけでなく提案力や巻き込み力等の営業としてのスキルを磨くことができます。 ■職務の特徴： 当部門では、社会インフラとも言える金融機関様の業務アプリケーション開発・保守や、ＤＸ支援、新規ビジネス創出の伴走活動などを行っています。 入社後は大手金融機関や金融サービス企業のアカウントセールスを担当頂き、希望等を勘案しソリューション創出プロジェクトなどにも参画頂きます。 ■社風： 合併により様々な文化が融合しているため、社風はとてもフラットでオープンかつ自由です。また、中途比率も高く、中途新卒の区別がありません。そのため、活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル11階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～498,000円 ＜月給＞ 305,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 334078【FPD製造装置向け制御ソフト開発】C/C++・Java・大規模PJ◆在宅可◆キヤノンG
      • NEW
      【キヤノングループSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定／125休日】 【対象】 FPD製造装置向け制御ソフト開発（SE）｜C/C++・Java・大規模プロジェクト・リモート可（60名規模プロジェクト） 【役割】 SE（将来的にサブリーダー→PL→PMへステップアップしていただく。チーム人数5～10名程度） 【内容】 ・要求仕様にもとづき、装置制御の基本設計・詳細設計、プログラミング、実機シミュレーターまたは実機を用いた評価 ・業務を理解した後は、週3日程度、リモートワークで業務をしていただけます。 【業務の魅力】 スマートフォンやPC、車載ディスプレイなどの先端機器と人を繋ぐFPDはAIやxRなど世の中の発展に欠かせないものです。当社では世界でも珍しいFPD製造装置メーカー向けに、製造装置の制御ソフトウェア開発を中核として担当しています。他に類を見ない高度な制御技術が求められる領域に携われます。 【成長機会・キャリア】 設計～テストの一連工程に関わり、装置制御ソフトウェアの専門性を高められます。リーダーや技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャへのキャリア形成が可能です。 【手厚いフォロー体制】 導入教育資料やOJT、既存メンバーのサポートを通じて段階的にスキル習得いただけます。製造装置の経験がない方でも実務を通じて成長できる環境です。加えて、入社3年目以降は事業部内の希望する他部門へ異動できる 制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東品川事業所 住所：東京都 品川区 東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～445,000円 ＜月給＞ 315,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラボウプラントシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府寝屋川市下木田町14-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】プラント施工管理◆プライム上場企業子会社／年休120日◆受注・設計～施工まで一括請負に強み！
      ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！ （2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！ （3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！ ■お任せする仕事： 医薬品／食品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！ ■業務の流れ： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■研修制度について： 経験に応じて、本社で研修を実施する場合がございます。現場配属後もOJTを実施するので、 意欲があれば活躍可能です。現メンバーの約半数は中途入社者であり、上下関係もフラットな雰囲気で、 質問しやすい環境です！中には施工管理未経験の社員もおり、中途入社からでも充分に活躍できます。 ■残業時間について： 平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：週0～2回） ＜出張＞ ・頻度：月平均2～3回程 ・エリア：中四国エリア中心で、次いで関西・関東エリアとなります。※東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度 ・期間：日帰り～長期までありますが、基本は１ヶ月程度です ■組織構成： （1）岡山：6名（所長50代1名、40代1名、30代2名、20代1名、事務員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市水島西栄町15-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：500万円程度/入社3年目（20代）、600万程度/入社6年目（30代） 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2024年度実績） 　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。 また職位、考課表による評価による変動有り。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理◆プライム上場クラボウG／年休120日／賞与約5カ月！／手当多数あり♪
      ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！ （2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！ （3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！ ■職務内容： 環境、設備プラントや工場設備における電気計装設備工事の計画・設計から施工までをトータルに担当していただきます。 ■具体的に： ・設備プラントや工場付帯設備における電気計装設備の計画・設計並びに工事の設計・施工・環境プラント（焼却炉、バイオマス発電設備、排ガス処理装置、排水処理装置）における電気計装設備の計画・設計並びに工事の設計・施工・計画・設計と施工管理の業務比率は、個人の特性や希望を考慮 例）計画・設計業務30％、施工管理業務70％ ・出張エリア：全国 ■組織構成： 電気部は現在7名が在籍しています。 ■職場環境： 20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、活気のある職場環境。入社年次や年齢に関わらず意見交換ができ、ベテラン社員との活発なコミュニケーションを通じて技術や知識の向上を図っています。風通しのよい社風のもと、無理なく若いうちから幅広い業務に携わり活躍することが可能です。 ■概要・特徴： 創業50年、大手紡績メーカー「クラボウ」が100％出資する環境・設備のエンジニアリング会社です。 環境を守るための各種プラントから医薬・化学・食品・半導体メーカーなどの工場設備まで、幅広いプロジェクトのシステム設計・製作・施工・メンテナンスを手がけています。 ■強み： 長年培った技術力とノウハウを強みに、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行うことが可能。工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う 機械設備と電気設備工事だけでなく、生産プロセス関連の産業施設などの設計から施工までトータルに手がけています。また、工場などの環境コスト削減のための環境・省エネビジネスに注力しており、親会社エンジニアリング部門とも協業しております。小回りの効くサービスと機動性で顧客から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■上記年収には月の平均残業時間30時間分の残業代及び各種手当が含まれています。 ■ご年収は、ご経験ご評価によりますが柔軟にご検討頂けます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（基本給の約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡／沼津】電子部品のルート営業　～未経験歓迎／年休125日／教育体制◎／老舗の安定企業～
      • NEW
      【創業80年超の老舗電子部品商社／未経験から専門性を獲得し既存顧客と信頼関係を築く安定営業】 ■概要： 当社沼津営業所にて、産業装置や車載機器、医療機器メーカー等の既存顧客向けに電子部品の提案営業を担当していただきます。入社後は内勤業務を通じて製品知識や業界の基礎を学び、段階的に既存顧客へのルート営業にステップアップします。受発注や納期管理、見積作成などは内勤担当と連携し、営業活動に専念できる環境です。 ■業務詳細： 担当顧客（10～15社）への定期訪問や課題ヒアリングを行い、用途・要望に合わせた最適な電子部品の選定と見積書作成を行います。メーカーや仕入先担当者と連携し共同提案や説明会に参加するほか、納期調整や受発注業務は内勤メンバーと協力して進めます。また、仕入先やメーカー主催の勉強会・研修に参加し専門知識を深めることも重要な役割です。 ■営業スタイル： ＜担当顧客＞ 産業装置、車載メーカー、給湯器メーカー、EMSメーカー、医療機器メーカーなど（既存ほぼ100％） ＜営業エリア＞ 沼津市を中心に、静岡県東部・中部・伊豆エリアを担当 ＜扱う製品＞ 電子部品など数十万点～ ＜営業期間／プロジェクト期間＞ 数日～数か月～数年とさまざま(案件により大きく異なる/デザイン・仕様によりスパンが異なる) ＜受注単価／製品単価＞ 数十円～数億円/年 ■組織構成 営業3名、内勤2名（所長含む計5名）で構成されており、協力・相談しやすい職場環境です。 中途入社者も多数在籍しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■魅力ポイント： ＜営業のしやすさ＞ 800社超の仕入れ先から最適な提案が可能で、メーカー機能も活かせるため幅広い提案活動ができます。既存顧客中心のため信頼関係を構築しやすいのも特徴です。 ＜充実した教育体制＞ OJTや社内外勉強会など、未経験でも安心して成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休125日、残業月10～15時間程度で定着率が高い働きやすい職場です。 ■評価制度： 個人予算はもちろんございますが、業績だけでなく提案力や計画・企画力などプロセスや能力も評価指標となっおり、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市米山町2-29 梅田ビル4階 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～315,300円 ＜月給＞ 289,500円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新栄町】半導体製品の営業技術サポート◆残業月10h程度◆年休123日◆土日祝休
      ～年収460万円以上／プロダクトマーケティング及び異業種でのSE／FAE経験者大歓迎！／大手企業と取引多数／最注目の半導体に関する業務に挑戦できる／年休123日～ 電子機器や自動車、最近ではAIにも使われる、今では世の中の産業を支えていると言っても過言ではない半導体製品を扱う商社の技術営業（SE／FAE）として、半導体の拡販をミッションに、技術の専門知識を活かして営業をサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 ・商談同席時の半導体製品の提案やお客様からの技術的な問い合わせ対応 ∟半導体製品の機能や各メーカーごとの特徴・違いを理解し、ニーズに合わせて最適な提案をしていきます。 商談先は、技術エンジニアや購買の方となります。 ※仕入先企業の担当者が同席することもありますので、最初は半導体の知見がなくても問題ございません。 ・営業やお客様へのプロモーション活動 サプライヤーごとに担当分けをし、そこから技術的な情報や市況についての情報を仕入れや半導体製品拡販に向け活動をします。 ・技術部門への提案営業 ・仕入れ先様とのForecast管理／戦略協議など ■部署構成 名古屋のFAEは2名で構成されています。社員は皆、穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、半導体の知識も含め、一から丁寧に教育いただけます。将来的にはグループリーダー、部署責任者とキャリアアップしていけます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心として、先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。また、同社で販売する製品については、仕入れ先の製品説明会に参加する事や過去の勉強会の資料からも学ぶことができます。それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ■本業務のやりがい 半導体製品の仕入れ先は誰もが知る半導体メーカーであり、最新の技術を常にアップデートしながら業務を進めることができます。新製品に対しての知識は仕入れ先の勉強会参加などにより詳細に学ぶことができ、最先端の技術・知識や世の中のトレンドを知ったうえで、お客様に提案していくことは自信ややりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1丁目35-8 KB's ARCH5 3階 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～350,000円 ＜月給＞ 278,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご本人のご年齢と前職でのご経験により決定 ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ商事

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・大阪・名古屋】建装営業及び施工管理◆JTBグループの専門商社／土日祝休・残業少・在宅可◎
      ■職務概要： 当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は建装営業及び施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・施工計画作成 ・改装リニューアル現場での工事施工管理 ・工事期間中のお施主様との打合せ ・協力業者との打合せ ・安全衛生管理 ・営業サポート ・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ： 案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2～3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模： 億以上の案件は年に5件程度、2～3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア： 北海道～静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方： 急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み： 有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2～3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与として支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日電子株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1985年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】プリント基板設計 ◆設計～出荷まで一貫体制/内製化推進の中核人材/転勤無
      【プリント基板設計～製造・検査まで一貫対応／設計標準の整備や技術伝承にも挑戦できる中核採用】 ■業務概要 当社はプリント基板設計・製造の一貫体制を強みとし、基板設計の中核人材として活躍いただきます。単なる図面作成に留まらず、回路設計内容を踏まえた部品配置・配線設計、CADによる設計、シミュレーションや検証、設計レビュー、外部協力会社との技術折衝まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ご入社後は、既存案件の設計変更や量産前の設計確認から着手し、製造ラインや品質基準、顧客ごとの設計ルールを習得します。その後、CR8000／CR5000、Quadcept等の経験を活かし、実装・組立・検査・品質保証部門や外部協力会社と連携しながら設計業務を推進。量産性や品質、コスト面も考慮した設計力が身につきます。設計標準の整備や若手への技術共有、外部委託範囲の見直しなど、内製化の推進もミッションです。 ■扱うサービス プリント基板の設計・製造、電子機器や試験装置の設計・製造、EMS受託製造まで一貫対応しています。 ■組織構成 設計、実装、組立、検査、品質保証、外部協力会社と密に連携し、現場に近い環境で設計します。 ■業務の魅力 自分の設計が最終製品の「土台」となり、社会の当たり前を支える実感を得られます。設計にとどまらず、ものづくり全体に関われる点も魅力です。 ■教育体制 資格手当や各種研修制度を用意しており、技術力やマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 尼崎本社勤務、土日祝休み、年間休日120日、退職金制度ありと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計標準の整備や内製化推進のリーダー、技術伝承・後進育成など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001等の認証取得済みで高品質なものづくりに注力。「設計～納品まで一貫生産」で顧客の信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～303,000円 ＜月給＞ 276,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】電子基板の製造管理◆年休120・土日祝／三菱電機社の協力会社／残業月平均40時間程度》
      ■職務内容： 電子機器及び電子部品の製造等を行う同社において、電子基板の製造管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・生産計画策定、工程管理、進捗管理 ・プリント基板製造における表面実装機の操作 ・人員計画策定、作業員の教育指導 ・進捗報告、不具合報告などの客先対応 ・上記業務に付随する資料作成などの事務業務 ■組織構成：グループには20代～50代の計25名が在籍しております。（社員5名・作業者20名） ■働き方： ◆残業月平均は40時間程度 ◆客先対応が発生するため、基本的には日勤の勤務となりますが、製造繁忙期には夜勤が発生する可能性もあります（勤務時間：20:30～05:15） ※夜勤と日勤は最短でも1か月単位で変わるため、生活しやすいです。 ■同社の特徴： 三菱電機株式会社の協力会社として、情報ネットワーク機器の製造組立や試験検査を主として行っています。 ■同社が作り出しているモノ： 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～303,000円 ＜月給＞ 235,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収に残業手当（月平均40H）が含まれています ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全76件
    • SE・PL※基幹システムの大規模プライム案件◆自社内勤務◆キャリアアップできる環境◎◆阪急阪神東宝G
      • NEW
      ◇◆阪急阪神東宝グループのIT関連事業を一手に引き受ける総合IT企業／交通事業やISP事業・インターネット情報配信サービスから医療システム・アウトソーシング事業までITに関する幅広い分野で活躍中◆◇ ■業務概要： ＜SEからPL／PMへのキャリアアップを着実に実現していきたい方歓迎＞ 大規模基幹システムにおける上流工程から詳細設計・開発までをお任せします。 入社後はご経験に応じてSEからご担当いただき、着実にステップアップができる環境です。 ■具体的には： 国際物流事業の輸出入・通関手続き等、フォワーディング業務に関わる基幹システムの構築および運用保守をお任せします。 ■魅力： ◎国際輸送事業の輸出入・通関手続き等に関わる大規模基幹システムの開発・保守を通じ、国際輸送業に携わる人々をシステムで支え、社会に貢献できる。 ◎10億円超の大規模プロジェクトをプライマリーベンダーとして受託し、開発実績があり。SE／PLとしての経験・ノウハウを蓄積し、スキルアップが可能。 ◎自社内開発で100％プライム案件のため、要件定義～運用まで幅広い業務を経験できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー8階 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクトルーム 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション開発担当＜リーダー候補＞◆鉄道事業の社内業務運用サポート◆自社内開発◆阪急阪神東宝G
      • NEW
      ◇◆阪急阪神東宝グループのIT関連事業を一手に引き受ける総合IT企業／交通事業やISP事業・インターネット情報配信サービスから医療システム・アウトソーシング事業までITに関する幅広い分野で活躍中◆◇ ■業務概要： 各主要電鉄会社向けにシステム開発を行う当社にて、開発プロジェクトの全体管理、顧客との要件すり合わせ、設計書の作成、協力会社の管理などをお任せ致します。 ※将来的にマネジメント職を目指していただくことを期待します。 ■主な取扱いシステム： 勤怠管理システム、お忘れ物管理システム、点呼管理システム、被服管理システム、夜間作業支援システムなど ■業務の特徴／やりがい： ◇鉄道関連の公共空間向けのシステムは、多くのお客様・スタッフに対し安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求められます。 ◇ソリューションの企画検討から設計、開発、試験、現地展開に至るまで強い責任感をもって臨まなければなりませんが、自分の納めたシステムが日々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。 ◇型にはまったシステム開発をただ件数こなすだけではなく、世界の優れた要素技術や製品を取り入れ、画期的なシステムを鉄道向けソリューションの企画・開発も主体的に進めていただくことができます。 ■魅力： ◎大規模プロジェクトの経験を積むことができる ◎自社内開発が可能でプライム案件が多いため、要件定義～運用まで幅広いフェーズの業務を経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー8階 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鋳物師4-71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／未経験歓迎】法人ルート営業◆リピート中心の提案／計測機器の校正サービス◆年休120日・転勤無
      ～手堅さが売りの優良企業！モノ作りの品質守ります◎／既存顧客への営業が9割とじっくり顧客と向き合える／専門知識を身に付けたい方におすすめ～ ■担当業務： 計測器の校正サービスを手がける当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ★校正サービスとは？★ メーカーや工場等では様々な計測器が使われています。計測器は使っているうちに少しずつ「ズレ」が出てくるため、その「ズレ」を調べ、計測器の品質を保証することを「校正」と言います。 校正は定期的（半年～１年に１回など）に専門業者が行う必要があり、その校正サービスを行っているのが同社です！ 「計測器の健康診断」として日本の製造業を陰から支えています◎ ＜業務詳細＞ 校正時期が来た既存顧客へ、電話やお打合せを行いリピートオーダーを受注していただきます。 またスキル・経験が身に付いてくると、既存顧客から別のお客さんを紹介してもらえることもあり、新規受注に繋げることも可能です。 ◆取引先： 電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。 取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができる営業手法となっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方： 宿泊を伴う出張はほとんどなく、内勤・外勤の割合も６：４程度です。 年間休日120日（土日祝）・平均残業時間20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成： 同部署は現在１０名にて構成されています。幅広い年齢層が活躍していて、ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ ■同社について： 校正サービス以外にも、半導体のテストソリューション事業や計測システムの設計開発事業を行っています。 独自の技術やノウハウを強みに、「モノづくりの現場（工場等）」や「開発の現場（研究所等)」に向けて、生産設備やエンジニアリングサービスを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤無】組立・配線業務◆オーダーメイド装置／土日祝休・残業20h・空調完備！◆
      ～一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎手堅さが売りの優良企業／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎～ ■担当業務： オーダーメイドで設計された検査装置の図面を基に、数百点の部品をドライバー・六角レンチ・圧着工具などを駆使し、製品の一部ではなく一から製品を組み立てていただきます。 機構組立と電気配線の両方に携わるため技術者として成長できる環境です。 月に１回程度、日帰りでの出張が発生します。宿泊を伴うものは年に１回程度です。 ■組織構成：配属部署には２名（５０代１名、３０代１名）が所属しています。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 大手電機メーカーを中心に製造業向けの装置を設計開発しています。 ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＯＲＡ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1毎日放送M館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！
      ～スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／毎日放送(MBS)グループ／土日祝休／年休120日／所定労働7h／残業月30h程／10～18時勤務／住宅手当・家族手当あり～ GAORAは、全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。 「阪神タイガース」「北海道日本ハムファイターズ」のプロ野球中継、プロレス・格闘技（全日本プロレス・ドラゴンゲート他）、バレーボール（SVリーグ）、モータースポーツ（インディカーシリーズ）、ゴルフなど様々なスポーツ番組や吉本新喜劇などバラエティ番組を放送しています。 大阪の地上波放送局である毎日放送(MBS)グループの1社として1989年、ケーブルテレビ創成期から事業を開始。業界の発展と共に成長を続け、現在では全国約650万世帯に番組をご覧頂くトップレベルのスポーツチャンネルとして認知されています。 ■業務内容： ・スポーツの中継映像制作および番組制作(野球,バレー,ゴルフ,プロレスなど) ・スポーツ中継・番組・配信コンテンツの制作(編集) ・SNSや動画配信プラットフォームへのコンテンツ制作 ・生中継番組における局舎でのディレクション作業 ・コンテンツホルダーとの渉外や新ビジネスの企画開発 実際の制作については業務委託で作成し、ディレクション・上流業務がメインです ■組織構成 制作部門は部長（40代）含め正社員4名で構成されております。ジャンルによって担当を分けております。 制作会社出身の方も多く、ADからディレクターに挑戦する方も多くいらっしゃります。 ■キャリアについて 少数精鋭（制作部門数名規模）で、若手でも役割を持ちやすい環境 CS放送だけでなく、 VOD（オンデマンド） SNS・動画配信、 デジタルコンテンツ制作にも関わる事が可能です◎ やりたい事を後押ししてくれる環境で、役職とわず企画があればまずは提案できる環境です ■ポジションの魅力 現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。オフシーズンでも特番の作成やキャンプ・試合・遠征に同行する機会もあり、選手・監督・現場の裏側に近い距離で関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1 毎日放送M館8F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～282,000円 その他固定手当/月：102,000円～128,000円 ＜月給＞ 323,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）：前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与あり ※住宅手当・家族手当あり ※モデル年収：25歳(新卒入社3年目):540万円、30歳:620万円、35歳:710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区天満1-4-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】ECサイト運営スタッフ◆一般医薬品メーカー◆残業月10H以内◆年休123日(土日祝)
      • NEW
      【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 各種さまざまな一般用医薬品の開発・販売を行う当社の通販事業をお任せいたします。 ■業務概要： 同社は、自社ブランドの育成に熱心な通販事業のオペレーション兼マーケティング実務スタッフを募集しています。あなたの経験を活かし、ECサイトを通じて幅広い業務にチャレンジすることが出来ます。広告運用、在庫管理、顧客対応など、通販事業を支える実務エンジンとして活躍していただける方を求めています。 ■職務詳細： ・自社サイト、Amazon、楽天等モールの立ち上げ・運営・商品登録・改善 ・商品ページ、撮影ディレクション ・機能性表示食品ブランドの立ち上げ全般 ・顧客データ分析、リピート施策の実施、CRM運用補助　など ■組織体制： 通販事業部は、当社の新たな取り組みとして、機能性表示食品のAmazon販売事業を 推進する組織です。今後の事業拡大を見据え、販売戦略の立案から運営まで幅広く担い、 事業の成長をリードしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、自社ブランドの育成に力を入れており、社員一人ひとりが大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。広告運用やマーケティング、物流管理など幅広い業務を経験できるため、スキルアップの機会が豊富です。また、土日祝休みや年末年始、夏季休暇などの休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　 カミビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 ＜月給＞ 206,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回 ※薬剤師手当3万円／月、管理薬剤師手当（管理薬剤師に就任時より）4万円／月が該当者に別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ECサイト運営責任者◎新設部署で意見通りやすい環境◎◆年休123日◆一般医薬品メーカー
      • NEW
      【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 各種さまざまな一般用医薬品の開発・販売を行う当社において通販事業の責任者候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： 同社は、通販事業の立ち上げから成長フェーズまでをリードし、売上拡大・収益構造設計・チーム構築を担う“事業家マインド”を持ったリーダーを求めています。急成長する通販市場で、同社の製品を広く届けるための戦略を立案し、実行力を持って推進する方をお迎えしたいと考えています。 ■職務詳細： ・通販事業の全体計画策定（売上目標・KPI設計・予算管理） ・通販チャネル戦略の策定および優先チャネル選定 ・広告代理店・制作会社との交渉、メディア出稿戦略の立案 ・商品別販売戦略（価格設計・販促キャンペーン設計・定期購入設計） ・通販部門のチーム構築・育成・評価　など ■組織体制： 通販事業部は、当社の新たな取り組みとして、機能性表示食品のAmazon販売事業を 推進する組織です。今後の事業拡大を見据え、販売戦略の立案から運営まで幅広く担い、 事業の成長をリードしていきます。 ■配属部門： 通販事業部門に配属されます。部門内にはマーケティング、広告運用、物流管理など各分野の専門家が揃っており、協力しながら業務を遂行します。あなたのリーダーシップにより、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが期待されています。 ■企業の特徴/魅力： 同社は自社ブランドの育成に力を入れており、社員一人ひとりが大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。広告運用やマーケティング、物流管理など幅広い業務を経験できるため、スキルアップの機会が豊富です。また、土日祝休みや年末年始、夏季休暇などの休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　 カミビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回 ※薬剤師手当3万円／月、管理薬剤師手当（管理薬剤師に就任時より）4万円／月が該当者に別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ダイセン

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル7階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大門】企画営業・DM販促◆課題解決／土日祝休み／残業月20H程／年休120日以上／家族・住宅手当有
      大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／営業経験を活かせる！ ～賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。 通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。 紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容 （1）顧客ニーズのヒアリング 販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。 （2）企画立案 ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。 （3）企画提案・効果改善 施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。 （4）制作・発送管理 社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。 （5）アフターフォロー 継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル 担当顧客は5～10社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均20件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人ではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境 基本的に3～4名のチームで業務を進めます。入社後はOJTを中心に、半年～1年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■評価制度・表彰制度 毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先 大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階 勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～199,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■固定手当：住宅手当50,000円、営業手当50,000円、地域手当20,000円 ■モデル年収： ・年収520万円（30歳/入社3年目・係長） ・年収600万円（35歳/入社13年目・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／北区】企画営業・DM販促◆課題解決／土日祝休み／残業月20H程／年休120日以上／転勤なし
      大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／営業経験を活かせる！ ～賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。 通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。 紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容 （1）顧客ニーズのヒアリング 販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。 （2）企画立案 ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。 （3）企画提案・効果改善 施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。 （4）制作・発送管理 社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。 （5）アフターフォロー 継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル 担当顧客は10～20社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均30件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人ではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境 入社後はOJTを中心に、3カ月～半年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■評価制度・表彰制度 毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先 大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北12条西3-1-15 N12ビル7階 勤務地最寄駅：南北線／北１２条駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～219,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■モデル年収： ・年収520万円（30歳/入社3年目・係長） ・年収600万円（35歳/入社13年目・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2EBIビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/肥後橋】電子部品等の法人ルート営業◆年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■職務概要 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品(電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインになります。 ・製品の営業活動だけで なく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ・主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ・直行直帰：可 ・出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例 ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■組織構成 営業は約20名在籍。約10名は20代ですが、20代～60代と幅広い年代が活躍しております◎ ■働きやすい社風 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■企業の魅力 同社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている安定性の高い商社です。また、富士電機の一次特約店で取引額は出資を受けていない特約店の中で関西No.1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2 EBIビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】電子部品等の法人ルート営業◆土日祝休・年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例 ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区 店屋町5-18 博多NSビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロロシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市横江2-20-29
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／茨木】機械設計◆半導体・化学工場のタンク設備◆賞与5か月／業界トップ級◆仕様検討から関われる
      ◆◇半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス／賞与平均５か月分、住宅手当等の安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・AutoCAD,SOLIDWORKSを使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計） （AutoCAD(2D),SOLIDWORKS(3D)使用） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 ・業務設計： 仕様検討～開発～基本設計～図面作成～詳細設計～アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり平均2～3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3～4メートル ■組織構成 設計部は計5名。部長50代男性、マネージャー50代男性、メンバー50代、20代（男性3名） ■研修体制：入社して１年間は先輩にサポートいただきながらOJT研修で覚えていきます。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■当社の高い技術力： 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・中国・韓国に関連企業、中国に工場設立で海外での需要も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～374,000円 その他固定手当/月：41,200円 ＜月給＞ 340,200円～415,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分 ■その他手当：インフレ手当24,200円、住宅手当17,000円 ■残業手当含む（月15時間計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木】生産技術（工程改善）実務未経験歓迎◇学生時代の機械系知識活かす◎研修体制充実／賞与5か月
      【未経験歓迎◎／化学の知見を活かせる◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容■ 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。 ＜業務の詳細＞ ・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など ・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発 ・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明など それに伴うシュミレーション、評価 入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成 生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。 製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。 役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます 入社後はOJTを中心にフォローアップ体制を行います。 ■企業について 半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～351,000円 その他固定手当/月：41,200円 ＜月給＞ 285,200円～392,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当24,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,220,000円～1,755,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-8シマノ・住友生命ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【大阪・中央区】土木工事の調整役★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：関西＋中国地方 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】地盤工事の土木工事施工管理★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：愛知県・岐阜県・静岡県・富山県・福井県 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング(旧マニュライフプレイス名古屋)2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイプランニング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16グランコンフォート6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天王寺／転勤なし】内装施工管理◆年休120／土日祝／ナイキやゴディバといった有名施工実績多数◎
      ＼主に商業施設の設計/施工などを展開。主要実績:ナイキジャパン、ゴディバジャパン、lululemon、ZARAなど。総合的な空間デザインを提案することが可能です！／ ■仕事内容： 施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。 ・見積作成 ・工程、現場管理（段取/監督） ・クライアントフォロー まずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。◎基本的に転勤はありません。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割） 《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン 全てクライアントから直接依頼をいただいている同社。外資系ブランドや東証プライム市場上場企業など、有名店から地元小規模店舗と幅広い店舗に携わっています。「タイプランニングに頼めばコンセプト、トレンドを理解してきちんとやってくれる」と高い評価を築いていることが誇りです。 ◎クライアントと直接やりとりをする為、早い方で18:30までに、遅くても20時までに帰宅。深夜に及ぶ勤務などは発生致しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート6F 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～300,000円 その他固定手当/月：87,700円～210,400円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ■モデル年収： 年収800万円 入社15年目 （月給53万円＋賞与） 年収720万円 入社10年目 （月給47万円＋賞与） 年収630万円 入社3年目 （月給43万円＋賞与） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当その他：役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＦＲ情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/天王寺区】社内SE／PC管理からインフラ企画まで成長／OJT等サポート体制充実／年休125日
      ～大丸松坂屋・PARCOのIT基盤を支える／PCキッティング・IT資産管理経験を活かせる／手厚いOJTで社内SEへキャリアアップ／フレックス・年休125日・東証プライム上場グループ～ まずは充実したOJTによるサポート体制のもと、PCキッティングやIT資産管理からスタートし、将来的にはインフラ領域の中核業務へ挑戦できます。 大丸松坂屋・PARCOを展開するJFRグループのIT基盤を支えるポジションです。 ■業務内容： 大丸松坂屋などを展開するJFRグループの社内SEをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・入社後はキッティングや発注管理から担い、MDMやADのポリシー策定等を徐々にお任せします。 ・将来的には運用の自動化をミッションとしているため、業務知識を身に着けながら更なる活躍を期待しています。 ■当ポジションの特徴： ・現場と直接対話し働きやすさを支えるやりがいの大きポジションです。現場の社員から直接感謝の言葉をもらえる環境です。 ・「百貨店業務×IT」という独自の専門性を磨き、OSなどの知見も習得可能です。業務を進める中で現場から求められる人材へと成長できます。 ・経験豊富な先輩達による手厚いOJTのもと、着実にスキルアップできる環境が整っております。 ■配属先について： 配属先は、マネジャー1名とメンバー14名で構成されています。 ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～366,550円 ＜月給＞ 271,000円～366,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX推進（バックオフィス領域）◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ
      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HRテック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～465,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    その他メーカー
    大阪府堺市堺区海山町3-161-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市】装置設計エンジニア／超臨界流体技術の先端開発／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      【超臨界流体技術を核に、先端材料や半導体分野で装置設計・開発を担いキャリアアップできる環境あり】 ■業務概要 当社は堺市を拠点に、超臨界流体技術を活かした最先端の装置開発を行っています。エンジニアとして、お客様の要望に応じた装置設計を中心に、基本構想から詳細設計、製作管理、納入まで一貫して携わっていただきます。環境調和型技術の開発やプロセス改良にも参画し、幅広い技術領域で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応、ニーズの把握と要件定義 ・装置の基本構成案の作成、コストや納期調整に必要な情報収集 ・戦略会議や社内方針に基づく装置詳細設計（CAD使用） ・製造協力会社との打ち合わせ、進捗・品質管理 ・試運転および動作確認、取扱説明書作成、納入・SV業務 ・装置の試験運用や技術サポート、プロセス改良の提案 ■扱うサービス 超臨界流体装置をはじめ、半導体プロセス機器や先端材料製造用装置など、環境負荷低減や省エネに貢献する製品を取り扱います。 ■組織構成 フラットな組織体制で、個々のアイデアや技術提案が反映されやすい環境です。少数精鋭のため、上流から下流まで一貫して携われます。 ■業務の魅力 中小企業ならではの柔軟性と裁量があり、新技術やアイデアを形にできるチャンスが豊富です。地元で腰を据えた働き方と、専門性を活かしたキャリアアップが両立できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実しており、必要に応じた受験費補助もあります。新しい技術にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業少なめ。リモートワークや時短勤務など柔軟な働き方も可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 装置設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会の実現や環境配慮型技術の開発に積極的に取り組み、国内外から注目を集める成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】技術営業（受託試験）／超臨界流体技術で先端材料開発に貢献／転勤無・リモート可
      • 締切間近
      【最先端の超臨界流体技術を活用し、受託試験や装置提案を担う技術営業職／地元密着×挑戦できる環境／ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社は先端材料開発や半導体プロセス分野で超臨界流体技術を軸に事業展開しており、技術営業職として、受託試験のご提案から試験結果の報告、さらに装置販売や受託加工への展開まで、お客様の課題解決に向けた一連の業務をお任せします。様々な業種の企業に対し、プロセスや装置をゼロから企画・提案し、導入後のフォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細 HPからの問い合わせ対応としてお客様へのご挨拶や要望内容の確認、リモート面談や訪問による会社紹介やニーズヒアリング、最適な試験のご提案を行います。また、営業部・技術部との戦略会議を通じて要件整理や装置設計、価格・試験内容の調整も担当。試験実施後は、結果データの取りまとめや課題の共有を実施し、お客様の課題解決に向けた装置やサービスの具体的提案、装置販売や受託加工へ繋げる営業活動も行います。チームでの連携を大切にし、全員で販売から試験実施までフォローします。 ■扱うサービス 超臨界流体技術を活用した受託試験、装置開発、半導体プロセス技術支援等 ■組織構成 営業・技術部が一体となり、課題解決型の提案活動を推進。中小企業ならではの柔軟な連携が特徴です。 ■業務の魅力 裁量の大きさと最先端分野への挑戦機会が豊富。専門性を高めながら、地元でキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え資格取得支援もあり、理学・工学系の知識を活かし成長できます。 ■就業環境 残業ほぼなし、リモートワークや時短勤務も可能。年間休日120日でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 技術営業のスペシャリストや装置開発リーダー、マネジメント職等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会を見据えた環境調和型技術で国内外から注目される地域密着型企業です。多様な働き方も推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全36件
    • 【愛知県／知立市】購買・調達業務（主に製作部品）★世界シェア95%／マイカー通勤OK／大手企業取引有
      • NEW
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ～5G・半導体の市場拡大により、世界的な導入が進む主力製品に携われる～ ～特許申請中の独自技術 × 大手メーカーからの大量受注～ ～住宅補助（借り上げ社宅制度）など生活面のサポートも充実～ ■職務内容： 装置部品のうち、製作部品（加工部品）の購買業務をお任せいたします。 ■職務概要： ・発注業務 ・納期管理 ・価格交渉 ・コスト管理 ・仕入先管理　等 ■組織体制： ・人員構成：購買課男性3名、女性3名（1名派遣） ※30～50代まで 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,340円～355,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立市】半導体製造装置のサービスエンジニア～突発対応ほぼ無／土日祝休／社宅制度有～
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      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ～5G・半導体の市場拡大により、世界的な導入が進む主力製品に携われる～ ～特許申請中の独自技術 × 大手メーカーからの大量受注～ ～海外出張を通じてキャリアを伸ばしたい方歓迎～ ～住宅補助（借り上げ社宅制度）など生活面のサポートも充実～ ■職務内容： 真空ラミネーター装置のサービスエンジニアをお任せいたします。 ■職務概要： ・半導体・プリント基板製造関連装置の立ち上げ ・不具合対応 ・アフターサービス等 ※国内、海外出張多い ■組織体制： ・チームメンバーと協力して作業をして貰います。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,340円～442,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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