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    32ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,452 社中 1,551〜1,600 社を表示

    ミツワ電機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府羽曳野市誉田7-720
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/羽曳野】マシニング技術者候補 ◆第2新卒歓迎／冷暖房完備／残業月平均11h程度
      • NEW
      ■弊社主要事業の一つである、マグネシウム合金成形加工製品のマシニングセンターでの加工業務全般をお任せします。 【具体的には】 ･加工作業 ･プログラム設定、変更対応 ･段取り替え、設備のメンテナンス ･生産進捗管理 ･工程内品質管理 ･現地作業員への指導、スタッフ管理 ･上記に関する付帯作業　　　等 ■同社の強み： ミツワ電機工業は、日本で発売されているほとんどのカメラメーカーにマグネシウム精密部品を供給しています。 ◎どんなところに使われているのか？ Lカメラのフレームや車載ナビの枠に使用されています！ ◎マグネシウム部品のすごさ！ ・とても軽いのに強い金属 アルミより軽く、鉄より強度が高いので、カメラのフレームに使うと「頑丈なのに軽い」カメラが作れます。 ・手ブレに強い理由 マグネシウムは振動を吸収しやすい性質があるので、カメラの手ブレ補正効果を高めるのに役立ちます。 ・高級感のある質感 金属ならではのしっかりした質感で、プロ仕様カメラにぴったり。 ◎圧倒的な技術力と独占的シェア マグネシウムは熱や圧力に敏感で、普通の方法ではうまく成形できません。 そのため、精密な金型設計や特殊な成形技術が必要になります。 他社の参入が難しく圧倒的な技術力を誇るからこそ安定性があります！ ■働く環境： ・残業時間：月11時間 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、年一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ谷工場 住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/羽曳野・第二新卒歓迎◎】法人向けルート営業 ※ノルマ無し／ウォーターサーバーのOEM製造
      ～大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！～～営業経験が浅くてOK！製造職からのキャリアチェンジも歓迎です！サポートからstart★～ ■創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開。高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の法人向け営業を担当していただきます。　★ノルマなし★ 【具体的には】 １）客先からの受注獲得対応、商談対応　 ２）新規取引先との取引準備対応（基本取引契約、品質保証協定等の折衝他） ３）顧客管理（売上、納期、品質、与信等） ４）営業事務（売上計画、受注予測、進捗管理、会議資料作成等） ５）営業戦略検討等企画業務、その他付帯業務 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！ 今後の会社を担う若手を育成のための募集です。入社後は同社でじっくりと長期的なキャリアを積んでいただけます。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～312,500円 ＜月給＞ 210,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全40件
    • 【福岡】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP
      • NEW
      【★電気・機械どちらの経験でも歓迎★関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎未経験メンバーの定着率も高い！／残業15h程・年休122日・土日祝】 ＼電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける！／ 関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします！ ■業務内容： ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ■魅力ポイント： ◆単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理！＋αの経験がつめるため市場価値UP ◆3～5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げていきます ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆担当物件は原則【自宅から90分以内】 ◆月平均残業20ｈ程 ◆振替休日の取得徹底 大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎ ■夜勤について： ・夜勤は月約6回ほど（週1～2回程です） ・夜勤のシフトは9時～翌朝9時 ※休憩8ｈ込み（仮眠6ｈ＋昼夜1ｈずつ休憩／仮眠4ｈ＋休憩4ｈのどちらか） ・夜勤明けは、基本的に「当日9時以降＋翌日1日の約2日間」が休みとなります！ ■研修制度： ＼業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター／ ・受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営！ ・若手から経験者まで、それぞれのレベル別に合わせた研修があり、長期的なフォロー体制があります ■ キャリア： ・物件責任者／複数物件のエリア統括へステップアップ可能！（入社後最短3年で昇格した事例もあり） ・関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務が経験可能！技術者として市場価値を高めていける環境です ■資格取得手当 ◆1資格につき1千円～5千円の手当あり（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士／毎月3千円など） ◆支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9番20号 渡辺地所福岡駅前ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与+残業20ｈ分＋各種手当 ■賞与：年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP
      • NEW
      【★電気・機械どちらの経験でも歓迎★関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎未経験メンバーの定着率も高い！／残業15h程・年休122日・土日祝】 ＼電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける！／ 関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします！ ■業務内容： ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ■魅力ポイント： ◆単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理！＋αの経験がつめるため市場価値UP ◆3～5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げていきます ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆担当物件は原則【自宅から90分以内】 ◆月平均残業20ｈ程 ◆振替休日の取得徹底 大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎ ■夜勤について： ・夜勤は月約6回ほど（週1～2回程です） ・夜勤のシフトは9時～翌朝9時 ※休憩8ｈ込み（仮眠6ｈ＋昼夜1ｈずつ休憩／仮眠4ｈ＋休憩4ｈのどちらか） ・夜勤明けは、基本的に「当日9時以降＋翌日1日の約2日間」が休みとなります！ ■研修制度： ＼業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター／ ・受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営！ ・若手から経験者まで、それぞれのレベル別に合わせた研修があり、長期的なフォロー体制があります ■ キャリア： ・物件責任者／複数物件のエリア統括へステップアップ可能！（入社後最短3年で昇格した事例もあり） ・関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務が経験可能！技術者として市場価値を高めていける環境です ■資格取得手当 ◆1資格につき1千円～5千円の手当あり（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士／毎月3千円など） ◆支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区小町3番25号 三共広島ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与+残業20ｈ分＋各種手当 ■賞与：年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョウセイ

    サブコン
    兵庫県尼崎市北初島町16-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験・第二新卒歓迎【横浜】法人営業（電気工事等）年休122土日祝／残業２０H以内／安心の教育体制
      ～反響営業！人物重視の採用／東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業／年休122日土日祝休み／大手のお取引先多数◎～ ■職務内容： 長期でお取引頂いていますお客様（大手電力会社様・ケーブルメーカー様）より、電気工事を同社に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ※既に取引のあるお客様へのご提案の為、新規営業や飛び込みはございません。 ★お客様と長くお付き合いをし、信頼関係構築していくことがとても重要です！ ★競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので受注が安定しています！ 【業務の流れ】 ▼商談（訪問、電話、メ－ル） ▼仕様確認 ▼見積作成 ▼案件管理（引合進捗確認、納期確認） ▼契約 ▼社内手配 【働き方】 残業10~20時間と残業も少なめ、土日祝休みの為プライベートと両立させながら働いていただけます！ 【教育制度】 まずは先輩と一緒に営業同行やフォローを受けながら提案書の作成など簡単な業務からスタートしていただきます。 少しづつ業務を覚えていただき、約半年程で一人前になっていただく予定です。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 　販売職やサービス業で働かれていた未経験の方のご入社実績もあり、第一線で活躍しています！ 【当社の特徴・魅力】 三菱グループの電線メーカー100％出資子会社として1965年に創業し、大手電力会社にケーブル線路を施工して以来、50年以上の歴史があります。 電力会社や、民間企業など日本全国、さらに海外をフィールドに事業を進め、まさに社会の動脈である電気エネルギー伝送システムの建設の一翼を担っています！ 2021年12月には通信工事大手のエクシオグループに株主が移動されたことにより更なる飛躍を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,731円～250,000円 ＜月給＞ 218,731円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動、昨年実績4.6ヶ月分、一昨年実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経・第二新卒験歓迎【兵庫／尼崎】電気・通信施工管理／土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
      ～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～ 安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場調査、施工図面の確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。 ＜キャリア＞ 施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？ 施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手企業案件でスキルアップ可能 ・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／社用車貸与
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,731円～350,000円 ＜月給＞ 250,731円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(7月） 賞与年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセケムテックス株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県/たつの市】設備投資・保全管理　※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G
      【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッション ナガセケムテックスは、日本のものづくりを支える化学メーカーとして成長を続けています。入社後にお任せしたいのは、工場の安定稼働と進化を技術面から支えることです。製品統括部エンジニアリング課にて、化学プラントの設備投資および保全業務をお任せします。具体的には、生産設備の要件定義、ベンダー折衝、工事監理等の実務の担当などこれまでの経験を直に活かし、まずは現場の技術担当として業務を推進いただくポジションです。併せて保全計画の立案やトラブル対応など、工場の安定稼働を守る役割も担います。 大規模案件に手触り感を持って関わりながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、製品統括部エンジニアリング課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。部門間や外部ベンダーと協働しながら、プロジェクトを推進することが期待されます。 ※ご経験に応じてアサインする業務内容は決定いたします。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画 会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア 将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします 賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/たつの市】研究・製品開発職（MC材料課）※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G
      【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッション ナガセケムテックスは、注力分野である先端半導体ビジネスにおいて、さらなる成長と技術革新を目指しています。 現在、半導体関連顧客ダーからの緊急開発案件への対応や、次世代基板用途（a-SMC）の立ち上げなど、事業の未来を左右する重要なプロジェクトが進行しています。入社後にお任せしたいのは、これらの最先端プロジェクトに参画し、顧客の厳しい要求を満たす半導体封止材料を開発することです。募集背景としては 生産技術部門との連携強化や次世代開発のリソース確保という組織的な背景もあり、即戦力として、また将来のリーダー候補として、技術の最前線で活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、先進材料事業部 半導体材料部 MC材料課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。 ▽半導体向け封止材料の開発 ・製品設計・開発：顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計、試作。 ・物性評価：作成した試作品の信頼性評価、物性解析。 ・スペックイン活動：顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善。 ・海外顧客とのWeb会議や対面での技術打ち合わせ。 ■魅力 1. 世界トップレベルの顧客との共創 半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。 2. 成長市場でのキャリア形成 AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 3. グローバルな活躍の場 海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします 賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナガセケムテックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有
      <信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容： 当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。 顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス ・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。 ・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度 ・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力： ・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】プロジェクトファイナンス(再エネ領域)◆フレックス有/少数精鋭で裁量大/成長環境◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社の環境・エネルギー推進部にて、再生可能エネルギー領域のプロジェクトファイナンス、エクイティファイナンスのソーシング業務、クロージング業務をお任せします。経常利益50億円規模への成長を目標とし、同社にとって“ないと困る”存在を目指しています。案件については、10億円～50億円規模のファイナンス案件(シニア、メザニン、エクイティ等)に年間10～15件程度携わる業務イメージです。 <主な業務内容> ・発電事業会社の再生エネルギープロジェクトへの融資業務 ・エクイティ投資業務全般 ・上記に関する付随業務、一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務 ・既存投資案件のモニタリング ■組織構成：環境・エネルギー推進部18名（半数以上が20代30代で占める組織となります） ■魅力点 ・発電事業会社への融資やエクイティ投資を通じて、太陽光・風力・バイオマスなどの再生可能エネルギー事業を支える役割は、脱炭素社会の実現に直結する重要なミッションです。単なる資金提供ではなく、事業の成長性やリスクを見極め、構造設計からクロージングまで一貫して関わることで、金融の専門性と事業理解の両面を深めることができます。 ・また、同部門は経常利益50億円規模への成長を目指す戦略的ポジションであり、挑戦と責任を持って業務に取り組める環境です。 ・同社は、人材育成にも力を入れており、OJTや専門研修、キャリア支援制度が整備されています。再エネファイナンスという成長市場で、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に携われる点は、金融業界の中でも非常に魅力的です。 ■当社について： 当社は、金融と製造業の知見を融合した独自のビジネスモデルを展開する総合ファイナンス企業です。三井住友トラストグループの金融ノウハウと、パナソニックグループの製造・流通ネットワークを活かし、法人・個人双方に対して高付加価値な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【三重／亀山市】＜未経験から設計職へ＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 ■モデル年収： ３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込) ３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込) ４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】＜未経験から設計職へ＞半導体装置の機械設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■組織構成： 全体で18名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 ■モデル年収： ３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込) ３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込) ４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,010名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全18件
    • 【京都】人事＜採用・研修担当＞◇プライム上場Nidecグループ／高収益をもつ電子機器検査装置メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 採用及び教育を中心とした職務をご担当いただきます。 ・新卒採用（企画・説明会・面接） ・研修企画、手配 ・海外駐在員対応、海外子会社人材の受入対応 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ニッチトップ検査装置向け回路設計（デジタル/アナログ）●プライム上場NIDECグループ
      • NEW
      ■業務内容： プリント基板・半導体パッケージを電気的に検査するための製品（テスター）を設計開発しています。 本求人ではテスターのデジタル / アナログの回路設計に携わっていただきます。 設計は国内のみで行っております。これによりコア技術を守り技術力を高めております。 検査スピードと正確性をご評価いただいており、お客様の求める品質に対してこだわって設計を行っております。 ※同社事業概要／製品などはこちら https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/recruit/newgrad/about/ ■募集背景 車載向けのパワー半導体向け検査装置を新規開発しており、市場の盛り上がりも見せる中で、2030年までに売上を今の倍へと成長させていきたいと考えおります。そのような中、組織体制強化のため人材を募集しております。 ■組織について 今回の配属先である検査機器2部は社員7名の組織です。20代から40･50代まで幅広く在籍しておりますが、若手メンバーも多いです。回路やソフトなど、専門性もつ技術者が連携しながら開発を進めています。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陽光

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス17F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／大東市】オフィス家具の倉庫管理※未経験歓迎◆夜勤無／残業少／土日祝休有◆東証プライム上場G
      ～面接1回／未経験・第二新卒歓迎／夜勤なし／基本土日祝休み／残業月平均10h／大手グループの安定性／東証プライム上場グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス家具や日用品を管理する倉庫内で、フォークリフトを使用した倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ・商品の保管(机、椅子などのオフィス家具等) ・荷役 ・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ※オフィス家具パーツ、日用品などをフォークリフトを使用し管理 ■入社後の仕事の流れ： ・倉庫には多くの商品があり「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタート ・家具のパーツは大きさ・形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。 ＼こんな人におすすめ！／ ・コツコツ業務を進められる方 ・未経験から手に職をつけたい方 ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高い （3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府大東市御領3丁目7番5号 勤務地最寄駅：ＪＲ片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～285,000円 ＜月給＞ 204,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績80万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代（月給24万円+諸手当+残業手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】オフィス家具のドライバー・組み立て※第二新卒歓迎◆近距離・日帰り／日勤のみ／東証プライムG
      ～東証プライム上場の内田洋行のグループ◆未経験・第二新卒歓迎◆ドライバーの平均年収560万円◆早期出勤・早期退社可能◆日勤のみ◆基本近距離◆遠距離手当有～ オフィス家具の配送、組み立てを2～3名体制で行います。 ■業務内容： 基本的にドライバーと助手の2名で配送～搬入を実施 ・近距離エリア：1日4件程度 ・遠距離エリア：1日1件～2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 納品先：各企業様、市役所、学校等 ※商品を納品する作業も実施頂きます。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半～16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時～18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可能(例)5時～14時・6時～15時・5時～12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円～1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区大内田819 勤務地最寄駅：JR線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：能力手当（4,000円～24,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～261,500円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 ＜月給＞ 204,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は年齢・経験により変動する可能性ございます。 ■昇給率：0.00％～1.90％（前年度実績） ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)※金額：500,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ塗料株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】ルート営業＜営業経験者歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／大手企業とも取引有◇
      【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／研修体制充実◇
      【未経験・第二新卒歓迎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実◎メーカー研修で専門知識学べます◎／大手取引安定◎】 ■業務内容： 塗料・塗装用品・塗装関連設備を取り扱う当社にて営業をお任せします。 ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： 半年から1年をかけて前任の先輩や営業所の各担当の先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。簡単な業務は2～3か月ほどで1人でしていただく予定です。メーカー研修にて1から知識をインプットできるので、業界・職種未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※インテリアショップ販売員、不動産関係、SE、他業界の技術職（品質管理）など業界・職種経験がない社員が多数活躍しています！ ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市新中条町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全6件
    • 【広島※転勤なし】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／残業10H程度
      ～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 営業職として、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な包装機を提案していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業ができる環境です。 ■業務概要： 食品メーカーや製薬メーカーなど、自動包装機の受注から納入を担当して頂きます。受注後は使用用途や使用製品の特長をお客様から聞き出し、オーダーメイドのを自動包装機納品にに向けてお客様、自社の技術部隊と協力しながら進めて頂きます。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4分の程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■教育制度： オーダーメイド自動包装機の作製過程において取引先メーカーや自社技術部隊と作図を見ながら交渉していく場面も多々あります。入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■特徴・魅力： 日本ハム(株)、日清食品(株)、(株)資生堂、大塚製薬(株)など日本を代表する大手メーカーを顧客とする、各種自動包装機の製造・販売メーカーです。大量生産を得意とする競合大手梱包メーカーに対し、同社は一品一様の製品開発に特化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原3-3-36 コンフォートNビル3　102 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大野城※転勤無】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度◎/冷凍食品や薬の包装機/残業少
      ～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 営業職として、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な包装機を提案していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業ができる環境です。 ■業務概要： 食品メーカーや製薬メーカーなど、自動包装機の受注から納入を担当して頂きます。受注後は使用用途や使用製品の特長をお客様から聞き出し、オーダーメイドのを自動包装機納品にに向けてお客様、自社の技術部隊と協力しながら進めて頂きます。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4分の程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■教育制度： オーダーメイド自動包装機の作製過程において取引先メーカーや自社技術部隊と作図を見ながら交渉していく場面も多々あります。入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■特徴・魅力： 日本ハム(株)、日清食品(株)、(株)資生堂、大塚製薬(株)など日本を代表する大手メーカーを顧客とする、各種自動包装機の製造・販売メーカーです。大量生産を得意とする競合大手梱包メーカーに対し、同社は一品一様の製品開発に特化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市仲畑1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【堺市】熱処理炉の機械設計/打合～基本設計まで/グローバルに活躍/業界シェアNo.1
      ～東証プライム上場企業／年収600~900万円/工業炉・産業機械設備等の業界シェアNo.1/グローバルに活躍できる～ ■業務内容 大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計 ・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当 ・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ※現在工業炉周辺のコンベヤは外注の設計会社に依頼しており、一貫して自社内完結する為にも内製化を行いたいと考えております。 ■組織構成 ・熱処理事業本部では若手～ベテランまで幅広く活躍しており 個々のスキルの高くチームワークも抜群です。 ・中途社員の方が多いです。 ■同社の取り扱い設備 ・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■働き方について ・在宅勤務OK(自分の希望で在宅、出社と調整できます)　 ・スーパーフレックス制度 　コアタイムがございません。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　 ・転勤無し(転居なく大阪で働けます) ■同社の魅力 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：620万円 35歳：780万円 40歳：820万円 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績：2.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】熱処理炉の機械設計＜機械工学の知識お持ちの方へ＞グローバルに活躍/業界シェアNo.1
      ～東証プライム上場企業／年収400万円～／年間休日125日／工業炉・産業機械設備等の業界シェアNo.1/グローバルに活躍できる～ ■業務内容 大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計 ・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当 ・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ■組織構成 ・熱処理事業本部では若手～ベテランまで幅広く活躍しており 個々のスキルの高くチームワークも抜群です。 ・中途社員の方が多いです。 ■同社の取り扱い設備 ・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■働き方について ・在宅勤務は週１回までOK(自分の希望で在宅、出社と調整できます)　 ・スーパーフレックス制度 　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　 ・転勤無し(転居なく大阪で働けます) ・出張頻度：月3～4回（1～3日程度） 　１週間の出張（試運転）は年に2,3回発生する可能性あり ■研修について 　およそ週1ペースでテクニカルスクール（3時間座学）があります。 　熱技術をメインに様々な知識を身に着けることが出来ます。 ■同社の魅力 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～500,000円 ＜月給＞ 243,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：620万円 35歳：780万円 40歳：820万円 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績：2.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪難波】経理／決算＜税務などスキルアップ可＞上場大手私鉄・南海系列G◆平均勤続18年/残業15H
      ～業界未経験歓迎／『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！働きやすい環境～ ＼定年まで腰を据えて働けます／ ◎関西屈指の総合建設会社で安定！ 「なんばスカイオ」「なんばパークス」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計や施工 ◎年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ◎社員の定着を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■募集概要： 日本一の伝統を誇る関西大手私鉄・南海電鉄グループの当社での経理ポジションの募集です。 ■具体的な業務内容： 経理領域を限定せず、決算から税務・開示まで幅広く経験できます。上場グループの基準に沿った実務のため、財務会計を軸に専門性を継続して蓄積できます。業務は裁量を持って進められ、改善提案や運用見直しにも関われます。 ＜メイン業務＞ ・月次・年次決算の作成、連結（2社）決算、賞与引当金や退職給付の計算、投資有価証券・固定資産の管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・金融機関対応、資金管理、予算管理／財務分析 ・税務申告業務、監査対応・開示業務（決算短信／有価証券報告書）　など ※これまで経験した業務を主に最初はお任せいたします。 ■組織構成 経理部：計6名 （部長男性１名／課長男性１名／一般社員男性１名・女性３名） 経理業務をメインで担当しているのは、課長を含め計5名です。 こちらに配属となり、経理業務をご担当いただきます。 分からないことは何でもご相談ください◎ ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％ ■当社について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験・職人歓迎【銀座/転勤無】建築施工管理(RC・新築)《上場◎定着97％》土日祝休/残業30Ｈ
      ～業界経験歓迎！職人・派遣で施工管理をしていた方など歓迎！未経験から新築施工管理『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス～ ◎「５年で１人前の施工管理に育てる」教育プログラム └直近20代社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能！ ◎平均勤続年数20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得 ◎出張や転勤なし・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制 ■採用背景 当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善へつなげます。 ■仕事内容 関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張無し ＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■入社後について ＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ＊「NTアカデミー」という月に1回の座学研修を実施。中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給 ■働き方： ＊施工図作成専任者のサポートもあり、残業や業務量軽減 ＊年休120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ ■組織構成 東京支店　建築工事部門：83名 当社の売上の7割が建築部門で注力部門 直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％ 南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です ■具体的な内容： 対象：主に高級マンション新築 その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションの改修など 工期：18～20か月 規模:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3～４名)体制】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号 南海東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4.51ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H
      ～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H
      ～残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】京都・滋賀エリアの製造業 ■配属組織：営業部 （内訳）50代3名/40代3名/30代3名/20代2名（内事務アシスタント2名） ・建設業の顧客を中心に電機設備、空調設備等を販売。 ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度： ・当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く京都に腰を据えて働いて頂ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能です。 ・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。 ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支社 住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～304,000円 ＜月給＞ 260,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全11件
    • 検査担当（デスクワーク中心）／賞与実績5カ月以上／土日祝休み
      • NEW
      当社は、半導体製造に欠かせない検査機器（プローブカード）で世界トップクラスのシェアを誇る上場企業。 今回は、そんな当社製品の品質を守る最後の砦・検査担当スタッフを募集します。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークが中心であり、プラスして顕微鏡を使った作業も行っていただきます。 具体的には下記の通りです。 ＜デスクワーク＞ 【1】セッティング 指示書のロット番号と、手元の基板番号が一致しているかを確認し、番号順に間違いがないよう検査装置へ基盤を投入します。 【2】基盤の投入 次に、セッティングとは別の基盤だけを投入する作業をします。 【3】歩留まりの集計 生じた不良の数やその内容についてのメモを取り、Excelに入力します。 【4】ログ集計 13台ある検査装置から、それぞれの稼働ログ（どの装置でどの製品が何件OK/NGだったかのデータ）を号機ごとに整理します。 ＜顕微鏡作業> インラインから流れてきた基板を顕微鏡で見て、プローブカード上にある不良の針をエアピンセットで抜き取ります。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初に人事や総務による座学講習を受け、その後製造チームに配属となり、仕事内容やルールについて学びます。 入社2日目のお昼以降に現場へ入り、先輩と一緒に仕事を覚えていくイメージです。 1on1で丁寧に仕事をお教えしますので、未経験の方も全く心配要りません。 1カ月もあれば顕微鏡作業まで担当できるようになります。 ★ ポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣ ■快適な環境です 温度は年中一定（23℃）で夏の暑さや冬の寒さとは無縁の快適なクリーンルーム。 力仕事は一切ありません！ ■将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化により、当社の製品への需要は絶えません。 充実の福利厚生と安定した経営基盤があるからこそ、長く腰を据えて働けます。
      ★転居を伴う転勤なし ★借り上げ社宅あり ★U・Iターン歓迎 本社（尼崎市）工場への配属となります。 ■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 ＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上） ※経験やスキルによって決定します。 ＼ 入社時の想定月収は…!? ／ ・経験者の場合：月収26万円～
    • 【兵庫/尼崎市】営業企画（管理者候補）◆世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日◆
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      □■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／営業プロセスについて裁量を持って取り組める■□ ■業務内容 営業組織の生産性向上を目的に、CRM/SFAを活用した営業プロセスの設計・改善を推進していただく。営業データを基にした戦略立案から運用改善まで幅広く担当し、将来的には営業企画部門のマネジメントを担っていただくポジションです。 ■当社について： ＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞ 当社は1960年『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり：若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。 〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,100円～450,000円 ＜月給＞ 339,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.1ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士機械工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ ・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト） ・ 制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定） ・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発 ・ タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築 ※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による ・ 購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理 ・ 社内工場での試運転、デバッグ、調整業務 ・ 納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応） ■ 配属先情報 営業技術部 電機設計課　2名 ■ 中途入社者への期待 入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。 将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています ■ 当社について 当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。 私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。 これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械設計｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計 / 経験者採用
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計業務を、仕様検討から完成まで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との詳細仕様打合せおよび構想設計 ・ 3D/2D CAD（SolidWorks、AutoCAD Mechanical等）を用いた詳細設計 ・ 製造部門と連携し、設計意図の共有、技術的課題の解決、製作・組立工程のフォロー ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造等の検討及び設計対応） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業手当 残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都／福知山市】購買（課長職・課長職候補）高収益化学メーカー★年休124日
      ～業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備～ ■業務内容 グローバルニッチトップ企業の当社で半導体産業界になくてはならない素材「超高純度コロイダルシリカ」を取り扱う当社京都事業所にて、資材購買職(課長職・課長職候補)の採用となります。 ＜業務詳細＞ ◇購買・物流部門のマネジメント業務 ◇課内要員の教育・育成 ◇社内関係部門との調整・折衝 ◇サプライヤーの監査 ■組織構成 現在組織には20~30代の方が1人づつ在籍しており、課長職の方が50代後半の方が在籍しており、部門全体では9人程在籍しております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都第一工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目5番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都第二工場 住所：京都府福知山市長田野町二丁目8番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 735万円～993万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,450円～560,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 422,450円～560,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山市】安全環境職（課長候補）※東証プライム上場/高収益化学メーカー★年休124日
      ～業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備～ ■業務概要： 安全環境部門の課長職ないし課長職候補として、「京都事業所」の安全衛生管理、環境対応、防災体制の運用などに従事していただきます。 ＜担当業務＞ ・安全衛生のしくみ作り ・各部署と協力して上記体制のブラッシュアップ ・防災体制／訓練の維持、レベルアップ ・環境対応活動の実施及び支援 ・安全環境統括部としての役割分担 ・全社環境方針への対応 ■働き方 現在在籍している人は残業時間は少なく、働きやすい環境となっております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都事業所 住所：京都府福知山市長田野町一丁目5番地、長田野町二丁目8番地 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線線／福知山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都第一工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目5番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京都第二工場 住所：京都府福知山市長田野町二丁目8番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 735万円～993万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,500円～560,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 422,500円～560,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／調達】プラントの調達業務／残業平均20h／コスモエネルギーG／福利厚生充実／賞与平均5か月
      • NEW
      手厚い福利厚生／年休124日／コスモエネルギーグループの安定基盤／賞与平均5か月／残業平均約20ｈ／管理職として組織運営に携わっていきたい方歓迎！ ■業務概要： 石油系エンジニアリング会社としてのプラント建設（EPC）や製油所メンテナンスに関連する、資機材、設計、工事の調達業務をお任せいたします。 案件は数百万円～数十億円と幅広く、経験に応じたプロジェクトの調達担当業務をします。工場、取引先の品質管理確認や現場での納品確認などで出張がある場合があります。 ■業務内容： ・担当案件の進捗状況を理解した実務部門と協調的に取引先選定、見積引合い業務 ・査定資料を元に取引先と相互にメリットがあるような価格交渉業務 ・取引先との売買、工事基本契約や個別案件の契約交渉・締結業務 ・日常的に調達部内メンバーと協調し、調達部門の業務効率化に寄与するシステム業務 ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】 同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任されるなどチャレンジを歓迎する社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回支給(6月、12月) 2022年度の賞与実績＝5.8か月分 子ども手当 住宅補助 時間外手当 休日出勤手当 通勤手当 資格取得補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】計装エンジニア（オフサイトプラント）コスモエネルギーG◆土日祝休◆住宅・家族手当あり◆
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！◆無料シャトルバスあり～ ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、コスモ石油の千葉製油所にあるオフサイトプラントのタンク関係の計装エンジニア業務に従事いただきます。数百万円～数億円規模の案件を担当いただきます。 ※オフサイトプラントとは※ 製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。 ■具体的には： ・積算・工事計画の策定 ・調達・設計・現場施工の進捗管理 ・社内・ベンダー・客先との調整など ■働きやすさ 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市五井海岸2番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【尼崎】調達／化学原料及び容器◆PRM上場／世界シェアトップ級／半導体・プリント基板向け薬品メーカー
      ～英語力を活かす／高精度半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス／年間休日125日・原則土日祝休み／フレックス～ ■業務概要： 化学原料メーカーの調達部門の業務をお任せします。（化学原料及び容器） ■業務詳細： ◇化学原料探索 ◇仕入れ先（商社・メーカー、国内外）との価格、納期、キャパシティー、品質等などの交渉、取り決め ◇原料メーカーの現地監査 ◇原料メーカーとの契約書、仕様書締結 ◇海外子会社との現地調達原料に関する情報収集、交渉 ■働き方： ・必要に応じて国内・海外出張がございます。 ・男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ・年間休日125日、原則土日祝休みです。 ・フレックスタイムあり、残業は月10～20時間程度です。 ■当社特徴： ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,990円～376,344円 ＜月給＞ 257,990円～376,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】人事労務（リーダー候補）世界シェア1位メーカー／子育て特別休暇有／フレックス／働き方◎
      ～子育てとの両立もしやすい◎／業績好調／グローバルに展開する半導体業界向け化学薬品メーカー～ 【職務概要】 ・当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています！ ・給与計算・社会保険・勤怠管理・労使関係対応・法令対応まで、労務業務のすべての領域を網羅的に担当いただき、チームの運営や後進の育成にも積極的に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算・賞与計算の実務対応（給与ソフト操作含む） ・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き（入退社・算定・年度更新等） ・勤怠管理システムの運用・データ集計・分析 ・就業規則・社内規程の整備・改訂対応 ・労使協定（36協定等）の締結・届出管理 ・官公署への各種届出・申請書類の作成・提出 ・従業員からの労務相談への対応（休職・復職・育産休手続き等） ・年末調整・法定調書の作成・提出 ・労務監査・労働基準監督署対応のサポート ・チームメンバーへの業務指導・育成・進捗管理（リーダー候補として） ・労務業務全体の効率化・仕組みづくり・社内ルールの整備推進 ■就業環境： ・平均月残業時間10H~20H ・有給の他、子育て特別休暇年5日付与があるなど、働き方を大切にした組織風土です。 ・男性の勤続年数12.6年、女性の勤続年数約13.6年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■当社について ・当社は国内外にて電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。また世界シェア１位【CZシリーズ（銅表面処理剤）】の製品を保有しています。 ・より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術を誇ります。まだ当社の技術の使用範囲は狭く、今市場拡大中の生成AIに使用される半導体において、より当社製品が社会貢献の範囲を広げられるように経営戦略を共に考えていただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東初島事業所 住所：兵庫県尼崎市東初島町1番地 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,460円～376,344円 ＜月給＞ 312,460円～376,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （※年間賞与6.3ヶ月の場合(昨年実績）、残業代含まず） ■残業手当：有／残業時間に応じて支給（※スタッフ職のみ） ■賞与：6月／12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    利昌工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区堂島2-1-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/栗東】品質管理/生産技術◆電子材料で高シェア老舗メーカーで安定して働く/残業少
      【ICチップ搭載基板材料で世界シェアトップクラス　創業100年を迎えたニッチトップメーカー／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： クレジットカードのICチップ用端子材料や回路基板用材料、重電用機器等幅広い分野で使用される部材の製造に携わる当社にて、生産ラインの管理や製品の品質管理・技術開発、製品開発の業務をお任せします。 ◎品質管理：入社当初は製品の品質データを収集をおまかせします。経験を積むにつれ不具合の原因分析等もお願いします。 ◎設備の保守／改善：適切なメンテナンスや新規設備の導入改善をお願いします。現在の工場の性能を最大限に引き出すために、効率化、安定化を検討していただきます。 客先の要求に基づき、製品の改良・開発を担って頂きます。 ■必要な経験・能力等： 入社後は工場で研修を受けていただき、製品製造にあたっての工程やそれぞれの要になるポイントを学んでいただきます。それ以降、自身の経験や知識に基づき、簡単な業務からスタートし、徐々に担える業務の幅を増やしていただきます。周りにはその道のプロと呼ばれる人がたくさん存在している環境です。経験が浅い部分はチームで協力しつつ、自分の力が発揮できるように一緒に考える基盤があります。 ■配属先情報： 技術部：12名（パート派遣社員含む） ■当社について： 電子材料・電気絶縁材料・工業材料・エポキシモールド電気機器などの製造・販売、及び賃貸マンション・駐車場の経営。1921年、日本における電気絶縁材料のパイオニアとしてスタート、その後電子材料、工業材料、電気機器と時代にマッチした製品を届け、2021年に100周年を迎えました。研究開発型企業として、お客様のニーズに合わせ自ら研究開発から生産、販売までを行っています。近年では環境に配慮した植物由来の新素材CNF（セルロースナノファイバー）の材料開発も進めています。東京モーターショーの環境省のブースに展示された”木からつくる軽量化したコンセプトカー”のボンネットは、当社の材料で作られるなど、『新しい柱』となる製品の開発にも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市下鈎９５９番地２ 勤務地最寄駅：JR線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～269,000円 その他固定手当/月：21,000円～22,500円 ＜月給＞ 239,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【岡山／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      • NEW
      ◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韓ダイニング　やおみ 住所：岡山県岡山市北区駅元町1 岡山一番街 B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津田特殊電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ■大阪市城東区野江3丁目23番23号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／残業ほぼ無し／有給消化OK／ランチ手当・毎日900円
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 当社の電源設備を導入することで、停電などの電力トラブルが発生しても、安定的な電力供給が可能となります。 大手企業や官公庁の取引先が多く、広い意味で社会を支えるお仕事です。 【取引先】 ・大手エレクトロニクスメーカー ・食品メーカー ・通信、IT、AIデータセンター ・銀行・証券 ・病院 ・官公庁、警察、防衛省、JAXA（宇宙開発事業団） ・ときにはライブハウスなども 【業務の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ ▼訪問して、ニーズをヒアリング ▼見積り・提案 ▼受注後、工場へ発注・依頼・手配 ▼納品：装置の説明 《月1～2回、1～2泊の地方出張あり》 九州～北海道まで、普段は行けないニッチな場所も訪問。 勤務後は各地の名物料理を食べたり、温泉に浸かったり、ついでに観光も楽しんだり。 1日1万円の手当が出るので、ホテル・食事・お土産など自由に選べるのも魅力です！ アフター後は、各々、自由時間を楽しんでいます。 ※出張先は札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、島根、高知、福岡、熊本など全国。 ※金曜には東京に戻って、土日はしっかり自宅で休めるのでご安心を！ ━━━━━━━━ ■教育研修制度について ━━━━━━━━ じっくり時間を掛けてあなたの成長を支援していくので、ご安心下さい。 製品の基礎から研修を行いつつ、その後は先輩に同行し、提案スキルを学びましょう。 ちなみに先輩は、3名とも文系出身です。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランス抜群です！ ━━━━━━━━ 当社は残業が少なく、定時退社の日も多いです。 1日平均2～3社訪問して、16時頃には帰社。 業務報告と事務処理、見積り作成をして、18時には退社する日がほとんどです。 《嬉しいランチ手当有り♪　※月～金曜、毎日900円支給》
      ■東京都千代田区内神田2丁目3番2号　米山ビル2F 【アクセス】 JR山手線他『神田駅』西口より徒歩3分
      ■月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全100件
    • 【沖縄／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収521万～◆チーム目標／残業8.9h
      【◆女性活躍中◆未経験歓迎／顧客折衝経験歓迎／研修制度充実／転勤なし／個人営業目標なし／『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2～4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します ～ランチ休憩～ （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州ＴＫＣ企業保険支社　沖縄推進課 住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 521万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
      ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客さまが法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さまのご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼魅力ポイント／ ★個人ではなく、中小企業を支える仕事 ★3年間は育成期間なので、未経験でも安心！ ★名刺交換から同行・ロープレ・eラーニングなど充実研修あり ★異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍中 ★平均月給46.7万円。頑張った分だけ収入アップが叶う
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給46.7万円（2024年度実績）
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 1931年
    • 従業員数 50,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全27件
    • リーダー候補/建築エンジニア/旭化成グループ内およびグループ外のプラント設計/東京/神奈川/宮崎
      • NEW
      旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。 ▼3～5年後 各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。 適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。 ■出向先情報： 旭化成エンジニアリング株式会社（東京都港区） ※事業内容：電気・情報・制御分野でのエンジニアリング事業
      ＜勤務地詳細1＞ 旭化成エンジニアリング株式会社　本社 住所：東京都都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 川崎事業場 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 延岡事業場 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 778万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械エンジニア/化学プラント設備の設備管理・設備設計/宮崎県日向市
      • NEW
      ■業務内容： 日向化学品工場における、計画保全による設備の安定稼働と改良改善による生産能力の向上に取り組んでいただきます。ご経験によって、若手メンバーの育成も担っていただきます。 ＜具体的には…＞ 1.化学プラント設備の安定稼働 ・計画保全、積極的な改良改善推進、環境対応など 2.生産能力の向上 ・設備技術の高度化、設備設計、仕様書作成、工事管理、予算策定・管理 3.工場一体となったDX推進 ・設備管理データ活用、見える化、AIを活用した業務合理化など 4.海外工場支援 ・マザー工場の立ち位置として、海外樹脂原料製造工場（中国）への保全技術支援 5.メンバー育成 ・若手技術者への技術指導など ■募集背景： 旭化成のケミカルプラント工場群において、攻めの設備技術により事業競争力の強化に貢献するとともに、工場の安定稼働と将来を見据えた設備技術体制の強化を推進しています。高度な計画保全を基盤に、設備の維持管理から改良改善までを担う設備技術人財を募集します。 ■業務の魅力： ・設備単体に留まらず、プロセスを含めた工場全体の最適化に主体的に取り組むことが出来ます。 ・他部門から頼られる存在であり、自ら企画した改善が設備として形になることで、ダイレクトに事業貢献を実感出来ます。 ・DXを活用した次世代の設備技術のあり方を自ら考え、実装することが出来ます。 ■将来的なキャリアパス： ▼1～3年後 ・現場の中核となるエンジニアとして、改良改善テーマや海外工場支援、DX推進を主体的に担っていただきます。 ・また、チームをリードする役割にも期待します。 ▼3～5年後 ・適性に応じて、リーダー候補として組織運営や人財育成にも携わっていただきます。 ・工場および事業を支え、設備技術のリーダーとして中核を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日向化学品工場 住所：宮崎県日向市竹島1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～446,000円 ＜月給＞ 283,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：370,000円／年収：6,450,000円 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトサーモシステム

    機械部品・金型メーカー
    奈良県天理市嘉幡町229
    • 設立 1967年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日
      ～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容： 熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事 ・工事必要部品の手配 ・工事計画書の作成 ・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 ＜月給＞ 220,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,847名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全90件
    • 【東京】データ・AIを活用した営業DX企画・推進担当（法人決済領域）◆フレックス・リモート可
      • NEW
      ＜急速に拡大している法人決済ビジネス／プロジェクトの上流から下流まで一貫して経験できる＞ ■業務内容： 三井住友カードでは、顧客データベースの高度化を通じて、営業効率の向上や顧客体験の最適化を推進しています。特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。 本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。 ■職務詳細： （1）営業DX推進の企画・実行 ・営業活動におけるデジタル技術（AI、Salesforceなど）の活用を推進し、営業プロセスの効率化 （2）顧客データベースの高度化 ・顧客データ基盤の構築・運用 ・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善 （3）データ・生成AI活用の推進 ・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行 ・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化（要件定義支援） ・モデル本番適用・運用支援・実績検証 （4）社内外のステークホルダーとの連携 社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード 外部パートナー（SansanやSalesforceなど）との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。 ■本ポジションの魅力： ・法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。 ・SMBCグループの基盤を活用した営業・マーケティング企画の実行が可能で、非常にやりがいのあるポジションです。 ・Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。 ・戦略企画からシステム構築まで、プロジェクトの上流から下流までを一貫して経験することができます。 ■配属部署について： BMマネジメント部　本部運営企画G　or　各部支援企画G 所属するビジネスマーケティング本部全体の統括・戦略策定を担います。 所属メンバーは20代～30代が中心です、将来的には若手社員の育成も担っていただく可能性があります。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・想定残業時間(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事企画（ジョブ型人事制度の設計・運営など）◆経営に近い視点で業務可能／在宅可
      • NEW
      高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 ■本ポジションの魅力： ・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。 ■配属部署：戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業代(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】臨床企画 ※ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実・働きやすさ◎
      ～ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー～ 臨床企画として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・臨床チーム（社内の専門家からなる部門横断チーム）を率いて、フェーズI～IIIの治験およびグローバルでの製品承認を進める。 他社との共同開発など、比較的複雑なプロジェクトを扱う。 チームメンバーと共にプロジェクト関連の目標を設定し、必要なメンバーを要請し、リソースの利用可能性を各部門の責任者と確認する。 ・J-Project Team のメンバーとして臨床開発（CLD）を代表し、Launch Team のメンバーとしてもCLDを代表する。 複数部門からの意見をまとめ、合意形成を行う。 ・関係部門と相談しながら Clinical Development Plan（CDP：臨床開発計画）を作成する。 承認されたCDPに基づき、臨床タイムラインの計画と管理を行う。 グローバル戦略に沿うよう国内試験のコンセプトも提供する。 必要に応じて積極的に是正措置を行う。 ・日本での承認に至るまで、化合物（薬剤）のリスク・ベネフィット評価を継続的に行う。 新たに入ってくる臨床データや医学・科学的情報を分析し、必要な行動や決定を行う。 ・CLD部門長およびグローバルクリニカルリーダーと協議しながら、医療面のプロジェクト戦略、試験結果、臨床プロジェクト結果の評価および社内外（例：規制当局）への説明を行う。 ・主要な規制当局提出文書（J-CTD Module 2 など）の医療パートの戦略を定め、その作成を管理する。 グローバルクリニカルリーダー、Clinical Science、統計、薬事、ファーマコビジランス（PHV）と協議する。 翻訳版の治験責任医師用資料（IB）の作成と管理も行う。 【企業について】 バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,433万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,330,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,194,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】臨床企画 ※ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実・働きやすさ◎
      ～ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー～ 臨床企画として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・臨床チーム（社内の専門家からなる部門横断チーム）を率いて、フェーズI～IIIの治験およびグローバルでの製品承認を進める。 他社との共同開発など、比較的複雑なプロジェクトを扱う。 チームメンバーと共にプロジェクト関連の目標を設定し、必要なメンバーを要請し、リソースの利用可能性を各部門の責任者と確認する。 ・J-Project Team のメンバーとして臨床開発（CLD）を代表し、Launch Team のメンバーとしてもCLDを代表する。 複数部門からの意見をまとめ、合意形成を行う。 ・関係部門と相談しながら Clinical Development Plan（CDP：臨床開発計画）を作成する。 承認されたCDPに基づき、臨床タイムラインの計画と管理を行う。 グローバル戦略に沿うよう国内試験のコンセプトも提供する。 必要に応じて積極的に是正措置を行う。 ・日本での承認に至るまで、化合物（薬剤）のリスク・ベネフィット評価を継続的に行う。 新たに入ってくる臨床データや医学・科学的情報を分析し、必要な行動や決定を行う。 ・CLD部門長およびグローバルクリニカルリーダーと協議しながら、医療面のプロジェクト戦略、試験結果、臨床プロジェクト結果の評価および社内外（例：規制当局）への説明を行う。 ・主要な規制当局提出文書（J-CTD Module 2 など）の医療パートの戦略を定め、その作成を管理する。 グローバルクリニカルリーダー、Clinical Science、統計、薬事、ファーマコビジランス（PHV）と協議する。 翻訳版の治験責任医師用資料（IB）の作成と管理も行う。 【企業について】 バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,433万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,330,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,194,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＤソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビルディング30F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】システムエンジニア（PL・PM候補）※大手上流案件多数/キャリアアップを叶える
      【大手メーカーや損保・生保系システム案件に参画/これからPL・PMを目指したい方にお勧めです！】 ■業務内容： ・主に上流の要件定義や基本設計等に従事していただき、リーダーとしてプロジェクトを取りまとめていただきます ・お客様先には平均5名程のチームで従事しており、メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。 【業務例】 　（1）大手製造メーカー様の経理システムのシステムリーダーまたはサブリーダー ◆プロジェクト推進、品質及び進捗管理、成果物レビューの実施 ◆設計工程において、要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成 ◆製造工程において、ソースレビューの実施（自らプログラミングに携わる場合有） ◆テスト工程において、テスト計画書及びテストプランの作成、成果物レビューの実施 　（2）生保向けシステムの設計、開発におけるリーダーまたはサブリーダー ◆開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗管理、成果物レビューの実施 ◆開発工程における設計・開発業務 ◆顧客からの要望の実現に向けた検討および対応 ◆アプリケーション保守業務における問い合わせ対応、調査作業 ■取引先例： ・パナソニック、ニッセイ情報テクノロジー、日本IBM、富士通、ブリヂストンソフトウェア　など ■働きやすい環境： ◎残業時間は月平均13hで、案件にもよりますが在宅勤務の実施も可能と、ワークライフバランスの整った環境です。 ◎直受け比率の増加や従業員の働き方改革も推進しているため、離職率も5%以下と低く、産休・育休後の育休復帰率も100％と高い水準となっております。 ■評価について： ・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。 ・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。 ・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所（大阪府下） 住所：顧客事業所により異なります
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～512,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発SE◆創業50年超の老舗独立系SIer／大手上流案件多数
      ～ワークライフバランス◎／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績～ 東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、開発SEをお任せします。 ■業務内容： ・主に製造工程に参画し知識や経験を積んでいった後、ゆくゆくは上流工程をお任せする予定です。 ・お客様先には平均5名程のチームで従事しており、メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。 【業務例】 　（1）大手製造メーカー様が展開する全社共通基盤システム※の担当者 　　 ◆共通基盤システムの維持運用 ◆共通基盤システムの新規導入（要件ヒアリングから導入まで） ※顧客内でスクラッチ開発したCASEツール★の導入作業支援業務 ★Windows、Linuxなどのサーバー環境向けに、アプリケーションモジュールの移送 　　　（開発テスト～本番運用フェーズ毎の環境へのモジュール配置）を行うシステム 　（2）大手製造メーカー様のテレビシステムの開発担当者 　　◆設計工程において、概略仕様書、システム設計書、詳細設計書の作成 　　◆製造工程において、実装、ソースレビューの実施、リリース作業 　　◆テスト工程において、結合テスト仕様書、システムテスト仕様書の作成 　（3）アプリケーション開発に関する設計、開発、維持運用フェーズを担当者 　　主な業務領域： 　（1）製造業（生産管理、販売管理、管理会計 等） 　（2）生保業（新契約、保全 等） 　（3）新規受託案件の設計、開発 ◆開発工程における要件定義、設計、開発、テスト ◆顧客からの要望の実現に向けた検討および対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■取引先例： ・パナソニック、ニッセイ情報テクノロジー、日本IBM、富士通、ブリヂストンソフトウェア　など ■評価について： ・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。 ・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。 ・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所（大阪府下） 住所：顧客事業所により異なります
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～381,000円 固定残業手当/月：17,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,467名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】コーポレートスタッフ／RTRプロセスの統括・決算早期化など◆創業300年超の老舗製薬メーカー
      • NEW
      ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有～ ■職務概要： コーポレートスタッフとして、グローバルRTRプロセスの統括や、SAP S/4HANA実装を通じた決算品質の向上などの推進をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・グローバルRTRプロセス統括 ・決算クローズ管理および決算早期化推進 ・仕訳、リコンサイル基準の統一 ・SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任 ・継続的改善および自動化推進 ・連結、単体決算チームとの連携 ・ステークホルダーマネジメント ■当ポジションの特徴： ・グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験が得られます。 ・決算早期化を直接リードする高い経営インパクトがあります。 ・SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会があります。 ・業務改善を通じた人材育成や組織力向上への貢献が可能です。 ・自動化、標準化を前提とした次世代RTR構築への関与できます。 ■配属組織の組織構成： ・12名（US含む）で構成されています。 ・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・システムや改革プロジェクト経験 ・ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験 ・SAP S/4HANAにおけるRTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識 ・業務要件定義、To?Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験 ・グローバルやリージョン横断での業務調整、コミュニケーション経験 ・高いレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,084万円～1,855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,000円～1,078,000円 ＜月給＞ 569,000円～1,078,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など◆創業300年超の老舗製薬メーカー
      • NEW
      ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有～ ■職務概要： SAP S/4HANA 導入のため、財務システムやデータ、権限、内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・SAP S/4HANA 財務領域の設計、ガバナンス ・マスタデータ、データガバナンスの確立 ・権限設計、ITGC（IT全般統制）対応 ・内部統制、ガバナンス観点での設計支援 ・関係部署、プロジェクトとの連携 ・中長期視点での財務システム基盤構築 ■当ポジションの特徴： SAP S/4HANA 導入を起点として、財務×IT×ガバナンスの中核人材としてキャリアを広げていける役割です。 ＜短期（入社～導入フェーズ）＞ ・SAP S/4HANA 導入における Finance 領域の設計・判断・ガバナンスをリード ・財務システム、データ、権限、内部統制を横断した基盤づくりに深く関与 ・組織横断で意思決定に関わる立場として専門性と存在感を確立 ＜中期（導入後・安定フェーズ）＞ ・財務システムおよびデータガバナンスの責任者としての役割拡大 ・グローバル展開や業務高度化に向けたシステムやプロセス改善の主導 ・Accounting、R2R、Internal Control 等との連携を通じた横断的なリーダーシップ発揮 ■配属組織の組織構成： ・12名（US含む）で構成されています。 ・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,084万円～1,950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,000円～1,109,000円 ＜月給＞ 569,000円～1,109,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナード研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】研究・開発（化学/ライフサイエンス研究部) ※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎
      • 締切間近
      【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容： 同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細： 有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■ライフサイエンス研究部について： 医薬・農薬を中心としたライフサイエンス系分野で長年培った有機合成技術を駆使し、ライフサイエンスに関わる研究開発のサポートを致します。 ■ビジネスモデル： 打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気： 大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～825万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円 ＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制　※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回　(基本年俸の2/16×2回分)＋期末賞与 ■昇給：年1回 ※納期前等、場合によっては、遅くなる事もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎
      • 締切間近
      【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容： 同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細： 有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■マテリアルサイエンス研究部について： 研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。 ■ビジネスモデル： 打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気： 大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～825万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円 ＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回（基本年俸の2／16×2回分）＋期末賞与　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全35件
    • 【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬TR（Translational Research）職
      ■雇用先について： 当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。 事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容： 再生医療等製品の開発研究（臨床／非臨床横断的な実用化検討）の推進 ・非臨床研究にもとづく臨床試験データの解析、臨床試験のエンドポイントの開発 ・非臨床研究（薬理、大動物）による開発研究の推進 ・KOL（Key Opinion Leader）、住友ファーマの国内外の臨床開発チームと連携したclinical scienceの推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。 実用化に近いところで、非臨床研究と臨床試験との境界領域を繋ぎ、再生医療の全体像を見ながら、開発研究を推進することが可能です。高名な臨床医をはじめとするKOLと議論を行うことで臨床開発に関する深い知識を得ることができます。長期的なキャリアパスとして、臨床開発部門・事業推進部門などに異動し、米国・国内の臨床開発を担当いただくことも可能です。 さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやその米国現地法人、S-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究から臨床まで複数の専門領域を越境して仕事を進めます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、創薬全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬研究職
      ■雇用先について： 当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。 事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容： 再生医療等製品の研究開発の推進 ・細胞分化誘導法、品質評価方法の研究 ・動物を用いた各種の非臨床研究 ・CMC研究 ・住友ファーマ、S-RACMOと連携した研究テーマ推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、この研究は社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。 これまでにない新しいモダリティの研究開発であることから、研究職がカバーする範囲も広く、研究の初期から実用化に近い臨床開発まで横断的に活躍することが可能です。長期的なキャリアパスとしては、研究に留まらずご自身の専門性が活かせる業務に従事いただくことも可能です。自らキャリアパスを描き、その実現に向けて自己研鑽を含む成長機会を計画・実行できる方を支援します。 さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやS-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究・CMC・製造・臨床など複数の専門領域を越境して仕事を進めることで、再生医療の全体像を見ながら研究開発を推進できます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、再生医療全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】地球環境問題の解決に資するソリューション事業企画（企画系）　※東証プライム上場/研修手当充実
      • NEW
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく増員採用いたします。 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・物販からサービス事業に転換する事業企画 ・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど） ・自治体連携の推進 ＜業務内容＞ ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約 ・事業性評価、市場規模予測 ・地域マイクログリッドのSPC運営 〈参考URL〉 https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html ＜ポジション・やりがい＞ 事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。 ＜キャリアパスプラン＞ ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 ＜募集組織＞ 信頼の生産力センター信頼の生産センター エネルギーソリューションチーム ＜出張＞ 有り（月に２～４回。日本全国） 北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄等 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】機能性表示食品の届け出資料作成・当局対応（コエンザイムQ10等）◇東証プライム上場
      【『カガクでネガイをカナエル会社』／高付加価値を持った食品素材や乳製品、お菓子など展開】 ■職務内容： 機能性食品の商品企画・開発において、機能性表示食品の届出対応や関連法規対応などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・機能性表示食品の届け出対応 ・学術対応（商談等における当社商材の科学的エビデンス説明、広告、プレスリリース等のファクトチェック） ・新規機能性素材の研究企画（臨床試験等） ・機能性表示食品の商品企画および戦略立案 ＜Supplemental Nutritionについて＞ これまで難しかった還元型コエンザイムQ10の量産化方法を確立するなど、長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開しています。 ◎コエンザイムQ10 ◎乳酸菌（サプリメントへ活用） ◎機能性食品素材（カネカ・グラボノイド、ヒアルログルコ(R)など） ■やりがい： 機能性表示食品制度に関する行政・業界動向に関する情報収集等を行いつつ、タイムリーな機能性表示食品の開発および届出業務を推進いただきます。また、取引先（OEM先、メーカー、医師等）に対する学術的サポートにより当社商材の魅力を伝え、採用促進を通じて事業拡大に貢献するポジションです。新規事業を推進する部署として、画期的な機能性表示食品の開発・届出（新規成分、新規ヘルスクレーム等）や学術対応に携わることができ、幅広い経験の獲得、スキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 当面は機能性表示食品制度対応（届出資料作成、省庁対応、ヘルスクレーム考案など）や学術対応を中心に業務に携わっていただきます。本人の希望・能力に応じて、臨床試験の企画・実施や商品のブランディング、戦略立案にも携わることが可能です。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：20時間程度 ・年間休日：123日 ・独身寮、社宅あり ・賃貸補助金、住宅取得時手当、持家手当など支給（支給条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 ＜月給＞ 240,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電子機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市吉田本町1-2-50
    • 設立 1976年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【台東区】既存営業◆リモコン等のOEMメーカー／大手家電メーカーとの直接やり取り有/残業無
      ～業界未経験歓迎／大手家電メーカーのリモコン・ラジオコントローラーのOEM営業／ノルマなし・既存顧客中心（約7割）・1人3～5社担当でじっくり提案できる／定時退社OK～ ■業務概要 お任せするのは、遠隔制御技術を強みとする当社製品の法人営業です。担当するのは既存顧客が中心で、要件ヒアリングからOEM製品の受託、社内外の調整まで一貫して関わります。単なる「売る営業」ではなく、顧客の製品づくりを支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客（3～5社）の窓口対応、モデルチェンジ時の要件ヒアリング ・社内の開発・生産管理部門との調整、納期管理 └関係者：顧客担当者、社内技術・製造部門 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新機種案件の受託に向けた提案 ・開発～量産までのプロジェクト進行管理 ・既存顧客への追加提案、新規開拓への挑戦 ＜商材について＞ テレビ・エアコンなどに使われるOEM向けリモコンや、世界的に評価される自社ブランドのラジオコントローラー関連製品を扱います。 この仕事を通じて、長く使われる製品づくりに関わる誇りと、顧客から頼られる実感を得られます。 ■組織構成 東京営業所は現在3名体制。50代の事業部長、40代の課長、40～50代のメンバーで構成されています。少人数だからこそ相談しやすく、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルのため、日々のスケジュールは落ち着いています。定時退社も可能で、有給休暇の平均取得日数は17.4日（2023年）。仕事と私生活の両立を大切にしながら、長く働ける環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩・上司が商談同行や日常業務を通じて丁寧にフォローします。まずは納期管理など基礎的な業務から段階的に担当。異業種出身者も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は「リモコン事業」と「ラジオコントローラー事業」の2軸で事業を展開し、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を確立しています。平均勤続年数19.7年という数字が示す通り、社員を大切にし、安定した環境で専門性を磨ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～58,000円 ＜月給＞ 280,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：3.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】機構設計(家電用リモコン等)◆大手電機メーカーと直取引/週休二日制/残業少◎
      ～ラジコン業界トップシェア！「世界のSANWA」のネーミングでラジコン業界で知名度高／OEMリモコン事業も受注右肩上がり～ 当社の技術部においてリモコン部門の機構設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。当社は大手家電メーカーからOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」で知られる「ラジコン事業部」の2軸を事業展開しております。 ■業務内容： リモコン製品は大手電機メーカーや住設メーカー等からの依頼を受けて開発するOEMが中心。機構設計業務では、まずお客様からのデザイン・仕様書に沿って、2D・3DCADを使った設計から、製品試作、金型設計、評価、解析、海外生産工場への技術指導までトータルな業務を担当します。 《具体的には》 ・メーカーと製品の仕様打合せを行いニーズを把握。 ・回路設計のメンバーとも打合せを行い、筐体のイメージを出して試作に向けて設計図を起こします。 ・完成した試作品を基に、再度メーカーと打ち合わせを重ねて製品の量産立ち上げまでお任せします。 ・新製品のみならず、既存製品のカスタマイズもお任せします。 ・メイン製品はエアコンのリモコンです。それ以外にもシャッターや電動アシスト自転車のリモコンなど生活の様々な場面で使われるリモコンを製造しております。 ■魅力： 設計業務だけでなく、新商品を生み出す企画、新技術開発、さらに海外生産工場の技術指導まで、少数精鋭だからこそ多彩かつ他では体験できない業務に関われ、成長できるのが魅力です！ 開発設計は営業と一緒になってお客様の声を聞き、企画・提案します。設計書ができれば自社工場の部隊に試作品の依頼を行い、最終的に納品まで立ち会うことが可能です。手掛けた製品を見たお客様が感動してくれる。開発者冥利に尽きる環境が待っています！ ■配属先の組織構成： ・配属先：本社／リモコン部門／技術部・機構課 技術部には現在23名が在籍。機構課10名＋電気課13名、20～60代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 ■働き方： ◎出張：ほぼ無（ごくまれに海外の工場へ生産指導に将来的に出張行ってもらう可能性有。） ◎有給休暇の平均取得日数：17.4日（2023年） ◎平均勤続年数：19.7年（2024年3月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 (人事評価制度による給与改定年1回有り) ■賞与：年2回 (7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山電器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市豊津町11-36
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】制御設計＜未経験歓迎＞教育制度・資格取得◎/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ
      ＜未経験歓迎＞教育制度・資格取得◎/御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細： ・工場やプラントの機器を自動で動かすために、PLCなどを使って制御プログラムを作っています。 ・システムが正常に動くか、シミュレーション環境でテストし、実際の現場で試運転や調整も行います。 ＜制御設計とは？＞ ・工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリングです。 ・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成します。 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制： 教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。 資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生・働き方 各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。 各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■ポジションのやりがい： 出来なかった事が出来るようになる楽しさ、自分が考えた通りにプログラムが動いたときの嬉しさ、そしてお客様が求める動作を実現できたときの達成感を仲間やお客様と共有できるのも、この仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】プラントなどの制御設計／幅広い製品を取り扱う商社×メーカー／土日祝休／月平均残業20Ｈ
      ～江坂駅から徒歩5分／商社×メーカーで取り扱い製品多数／大小700社以上と取引有／土日祝休／年休126日／月平均残業20Ｈ～ ■職務詳細： ・工場やプラントのPLCなどを使った制御プログラムの作成 ・制御盤/動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミング ・シミュレーション環境でテスト/実際の現場で試運転や調整 ・電気工事の設計、施工管理 ・SCADAの設計、実装 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■当社について 1961年に設立された当社は、ASUTEC グループの一員として、制御機器や計装機器、制御盤、画像処理装置の開発・販売・保守サービスを手がけています。商社でありながら自社内に技術部門を有しているという強みを活かし、幅広い取り扱い製品に対して、設計から試験・評価、施工まで一貫して対応できる柔軟な体制を高く評価いただき、これまでに 700 社以上のお客様とお取引があります。昨今の環境負荷低減や省人化への課題に対しても、幅広いソリューションで貢献していきます。 ■働き方： ・完全週休2日制の土日祝休/各5日間のGW・夏季・年末年始休暇/年間休日は126日でプライベートも充実させて働くことが出来ます。 ・当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術課長が営業に断りを入れることで、適性な業務量調整を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ急便

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中津6-8-36
    • 設立 1967年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／小牧】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日
      • NEW
      ～設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます） ・センター運営 ・配車管理 ・車両管理 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧センター 住所：愛知県小牧市小牧原3丁目219 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,984円～308,410円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：110,016円～141,590円（固定残業時間59時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日
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      ～設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます） ・センター運営 ・配車管理 ・車両管理 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山センター 住所：岡山県岡山市東区楢原43番6号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,984円～308,410円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：110,016円～141,590円（固定残業時間59時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米盛鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・西淀川区】自社製品（鋼板切断機械）の機械設計◇多数の特許技術を誇る機械設備メーカー
      • NEW
      ～“止まらない工場”を設計から支える／独自技術で産業を動かす老舗機械メーカーの機械設計～ ■求人概要 ～自分が描いた設計が、巨大な生産ラインとして動き出す～ 当社は鉄・非鉄金属を加工するコイルセンター向け設備をはじめ、各種産業用機械・生産ライン設備を手がける老舗機械設備メーカーです。 数多くの特許技術と独自ノウハウを強みに、設計・製作から据付、試運転、アフターサービスまでワンストップで提供。 「止まらない」「効率を最大化する」設備づくりで、国内のものづくり現場を支え続けてきました。 ＜業務概要＞ 本ポジションでは、産業用機械の機械設計をお任せします。 単なるCADオペレーターではなく、お客様との仕様打ち合わせから参画し、要望や課題をヒアリング。仕様書の作成、2DCADによる設計、さらには設備据付後の現地試運転・調整まで、一連のフェーズに携われるのが特徴です。 外注先に設計を依頼する工程もありますが、設計の思想や品質の判断はすべて社内主導。 「どんな構造にするか」「どうすれば長く安定稼働するか」を考える、機械設計の本質に向き合える環境です。 自分の設計が、何十メートルにも及ぶ設備として形になり、工場の心臓部として稼働する。 そんな**スケールの大きな“ものづくりの手応え”**を実感したい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・産業用機械・生産設備の機械設計 ・お客様との仕様打ち合わせ（要望・課題をヒアリングし、仕様書を作成） ・仕様書をもとにした2DCADでの設計 ・機械据付後の現地試運転・調整 ・外注先への設計指示および内容確認 ■使用CAD：2DCAD ■設計する製品について 当社が手がけるのは、鉄・非鉄金属を加工する大型産業用機械・生産ライン設備です。 例えば、 ・金属コイルを高速かつ正確に処理するライン設備 ・高い耐久性と安定稼働が求められる産業用機械 ・自動化・省人化を実現するオーダーメイド設備 いずれも、「止まることが許されない」現場で使われるため、 構造・強度・メンテナンス性まで考慮した設計力が求められます。 ■組織構成 人数：5名 平均年齢：40歳 役職構成：主任 2名 少数精鋭だからこそ、設計の意図やノウハウを直接学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社米盛鉄工所 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6丁目1番20号 勤務地最寄駅：阪神本線線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】電装品・自動制御装置の設計・製作◇多数の特許技術を誇る老舗機械設備メーカー
      ～創業58年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー～ 【業務内容】 制御盤設計、制御盤製作、配線工事・生産技術補助、システム開発等 ◆電気部品選定から機械動作制御に関わる電気制御設計・開発・導入・試運転 ◆制御ソフト開発・システムカスタマイズ ◆上記に関わるお客様との仕様打ち合わせ、操作指導　など ※年数回（MAX3回）は据え付けの際に宿泊を伴う出張がございます。（15~20日程度） 【当社について】 鉄・非鉄金属を加工するコイルセンターの要請を受け、各種機械や ライン設備などの設計から製作、さらには全体の技術コンサルタント、メンテナンス、アフターサービスまで、 あらゆるニーズにお応えしています。 今、機械設備そのものの自動化、効率化、高度化をもとに、付加価値の高い設備を開発し、 お客様の工場をよりよい環境で高度に進化させています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社米盛鉄工所 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6丁目1番20号 勤務地最寄駅：阪神本線線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イプソス株式会社

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区東天満1-12-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • リサーチャー（クライアントサービススタッフ）※英語力を活かせる／大手グローバル調査会社
      ～世界3位を誇るグローバル調査会社／英語力を活かして勤務可能～ グローバル調査事業を行う当社にて、治療モニターのデータ分析・報告業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・調査の設計・画面設定・資料更新 ・調査スケジュール管理　等 ・調査回答の分析・レポート作成 ・クライアントの前で調査結果の発表実施 ・クライアント問い合わせ対応（メール・電話） ・海外とのコミュニケーション（メール） ■配属先について： オンコロジー以外の疾患領域を担当するチームに配属となります。 自己免疫疾患（関節リウマチ、乾癬性関節炎、乾癬、他）　ウイルス性疾患、肝臓疾患（HIV、B型肝炎、C型肝炎他）、他様々な疾患領域をカバーしています。 ■当社の特徴： 「グローバルネットワーク＋市場推計のプロ集団＋高い調査インフラ力」を強みとしています。同社は市場調査から社会調査まで、多彩な調査実績を積み重ねたリサーチのプロ集団です。また同社は特定の企業と資本を含むどのような関係も持たず、独立性を保つ調査機関であり、データの中立性を担保しています。イプソスの拠点ネットワークは世界中に広がっており、周辺国を含め、100ヶ国以上でマーケティング調査が可能です。また、世界各国で開発された最先端の調査手法をグループ内で共有しており、信頼度の高いオリジナルの調査手法をニーズに合わせて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドウシシャ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全19件
    • 【品川】シーズン雑貨の商品企画（クリスマスやサマー用品など）◆新商品開発の強化中！／東証プライム上場
      • NEW
      【マリン用品やクリスマス用品といったシーズン用品を扱う商品企画担当として新商品を生み出して頂きます！】 ■業務内容： 商品コンセプト企画立案を主にご担当いただきます。 ・マーケット調査 ・商品コンセプト企画立案 ・工場選定/仕入先・権利元との折衝 ・サンプル作成/検証 ・展示会準備 ・パッケージ/カタログ作成 ・メーカーへの発注 営業担当やデザイナー、生産管理と連携しながら新商品を企画・開発して頂きます。 ※年に数回海外出張有り ■当ポジションの特徴： 浮き輪やプールといったマリン用品やクリスマスツリーやライトなどのクリスマス用品を扱うのが特徴です。 商品の幅も広く、柔軟な発想で新たな商品を生み出して頂きます。 ■配属： 特販商品Divisionは多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。20～30代が多く在籍し、半数は中途入社の為、よりチームワークを大事にし、コミュニケーションを積極的にとっている部署になります。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～4,900,400円 固定残業手当/月：102,600円～133,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】 玩具・食品の商品企画◆プライム上場／一気通貫で裁量大◎／退職金制度◎
      • NEW
      【多岐にわたる商材を扱う当社の商品企画担当として新商品を生み出して頂きます！／メーカー×商社＝総合プロデュースが可能！】 ■職務内容 アミューズメントグッズ（クレーンゲームの景品等）の商品企画をお任せします。 【具体的には】 国内外の人気キャラクターや有名ブランドのライセンス商品などの制作に携われます。ぬいぐるみや玩具雑貨、食品など幅広い商品を扱うのがこの仕事の特徴です。 参考：https://doshisha-prize.com/ マーケティング（市場調査） ▼ コンセプト設計・立案 ▼ メーカーとのコスト交渉・サンプル作成 ▼ メーカーへの発注 ▼ 販促物などのアートワーク作成 ▼ 生産確認 ■配属： 特販商品Divisionは多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。20～30代が多く在籍し、半数は中途入社の為、よりチームワークを大事にし、コミュニケーションを積極的にとっている部署になります。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。 ・13事業部で仕入先2,100社、販売先4,800社のネットワークを持っています。手がけた商品が広く流通する様子を肌で感じられる醍醐味があります。 ・ワンコインで食事が出来る社員食堂、従業員割引、家賃補助制度（適用条件あり）などの福利厚生も充実しています！ ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、1974年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～4,900,400円 固定残業手当/月：102,600円～133,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタニ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太田新町4-88
    • 設立 1937年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・八尾／転勤なし】機械設計※創業80年安定成長企業／大手取引多数で業績好調／20～50代活躍中
      • 締切間近
      ～創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！～ ■職務内容： 当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン） 営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります） 設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。 設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。 ・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。 ・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力 ・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。 ・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。 ・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町4-88 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力、年齢等を考慮し決定します。 ■その他定額手当(技術手当) ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 900,000～1,500,000円（前年度部署実績・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／京都】＜ポジティブアクション＞社内SE（インフラ系）管理職候補／女性の育休・産休取得100％
      • NEW
      【女性活躍推進／年間休日125日／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社において電算部の課長候補として下記組織マネジメントをお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の業務。 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開 セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。 ※主要サーバは京都商品センターに設置しており週1~2回程度京都へ出社することがあります。 （2）社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどの業務。当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・改修業務などにも携わって頂きます。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■歓迎要件： （1）セキュアな社内ネットワーク環境の設計・構築 （2）FW、UTM等ネットワークセキュリティ機器の導入・設計・運用 （3）仮想化サーバ（vSphere、Hyper-v等）構築・設計・保守 （4）Windows Serverによる以下構築・設計・運用 ・IIS ・SQL Server ・WSUS ・Powershell、VBScript等を使用した運用管理 （5）・.NET(Visualstudio)のプログラミング能力 ・ASP.NET ・ＶＢ.NET データベース　ＳＱＬ　Server 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪商品センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守５丁目２－５５ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都商品センター 住所：京都府木津川市州見台8-2-4 勤務地最寄駅：JR線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～400,000円 その他固定手当/月：95,720円～213,804円 固定残業手当/月：77,280円～94,530円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ロードセル開発／信号変換器国内シェアNo.1
      • NEW
      【国内シェアNo.1＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 【仕事内容】 当社においてロードセルの開発設計をお任せします。 現在、圧縮型、引張圧縮両用型、ビーム型などのラインナップを揃えていますが、機種数の拡大や顧客ニーズに応じた製品開発を予定しており、今回新たにロードセルの開発チームを立ち上げます。立ち上げに伴うロードセル製品の開発設計から生産関連部門との調整など、当社ロードセル製品全般に携わっていただくことを期待しております。 【期待すること】 当社は信号変換器を中心とした製品を製造販売しておりますが、ロードセルについては専門家がいないため開発チームの中心となり、お持ちの知識・経験・技術を社内に展開して頂くことを期待しています。 ■配属先について： ◎現在の社員比率は男性が7割、女性が3割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4番9号 オーエックス淀屋橋ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：162,944円～291,524円 固定残業手当/月：93,390円～141,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田
    • 設立 1977年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜英語力を活かせる＞IT法人営業／課長職◆営業戦略の実行、チームマネジメント等◆NTTデータG
      【ソリューション営業部の課長職として、営業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントをお任せ／在宅OK／NTTデータグループの安定基盤 】 ■職務内容： 製造業に業務革新をもたらすPLM/ALM領域に強みを持つ当社にて、ソリューション営業部の課長として、営業戦略の実行、チームマネジメント、顧客との関係構築を中心に業務を行っていただきます。 ■当社の強み 同社は、製造業を中心にITソリューションを提供する専門企業です。主力事業は、製品ライフサイクルを統合管理するPLMソリューション、設計から生産までを支援する3D CAD/CAM、企業の基幹業務を効率化するERP、さらにアプリ開発を支えるALMなど多岐にわたります。自動車、造船、航空宇宙、電機など幅広い業界に対応し、顧客の課題解決に寄り添う提案力と技術力が強みです。 NTTデータグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、大規模プロジェクトや先端技術領域への挑戦が可能。社員は多様な案件を通じて専門スキルを磨き、キャリアの幅を広げることができます。社風は「共に成長する」姿勢を重視し、持続可能なものづくりの未来に貢献する使命感にあふれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 755万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,000円～650,000円 ＜月給＞ 527,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】システムエンジニア／自社ERPパッケージ開発＜プライム案件×上流から参画＞NTTデータ
      ～週4日リモート可／プライム案件×上流から携われる／NTTデータGの安定基盤～ ＼オススメポイント／ ・9割以上が自社内開発・常駐なし → 落ち着いた環境で腰を据えて開発できる ・プライム案件中心 → 要件定義・設計など上流から一貫して関われる ・週4日リモート可能 × 残業少なめ → 月平均残業15h程度／ワークライフバランス良好 ■ 業務内容 当社が提供する**自社ERPパッケージ「Project-Space」**の 設計・開発・カスタマイズをお任せします。 ＜具体的には＞ ERPパッケージの設計・開発（Java中心） 顧客要件に基づくカスタマイズ設計・実装 顧客への技術的な提案・仕様調整（プライム案件） 案件によりNTTデータグループ各社との協業 ※案件規模は小～大まで幅広く、 スキル・経験に応じた業務から段階的に担当できます。 ■ 開発環境・技術領域（一例） 言語：Java 対象：ERPパッケージ（基幹業務システム） 担当工程： 基本設計／詳細設計／実装／テスト／導入支援 ※ご経験に応じて上流工程からお任せします ■ Project-Spaceとは NTTデータ社のERP「Biz∫（ビズインテグラル）」をベースに、 特定業界向け機能を強化した自社ERPパッケージです。 ■ 入社後の流れ・キャリアパス 入社後はOJTを中心に業界知識・製品知識を習得 経験・志向に応じて… ・設計・開発を極めるスペシャリスト ・顧客や案件をリードするPM／PL ・技術基盤やアーキテクチャ領域への挑戦 など、複線型のキャリアパスが用意されています。 定期的なキャリア面談もあり、 「やりたい方向性」を相談しながら成長できる環境です。 ■ 働き方・制度 平均残業時間：全社15h／月（当部門約20h） 週4日程度リモートワーク可 時間単位有給・早帰り制度あり 平均有給取得日数：約13日 年間休日：128日（2024年度） 住宅手当／資格取得奨励金／各種研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシンエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鶴野4-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】機械設計◆ガラス瓶の冷却装置/業界不問/転勤なし/残業月10時間程度/年休125日◎
      【～ニッチな分野で黒字経営◎／商材経験不問／土日祝完全休み・年休125日・残業月10～15ｈ程度とワークライフバランスも充実～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ・設計後、製造のみ外部に委託し、施工までご担当いただきます。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■入社後の流れ： 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、徐々にお客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張は殆どありませんが、将来的には1~2泊程度の遠方への出張もございます。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,200円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】◆未経験OK！メーカー機械設計／ガラス瓶の冷却装置◆まずはCAD作業からスタート
      【～第二新卒も歓迎／ニッチな分野で黒字経営／充実のフォロー体制／土日祝完全休み・年休125日・転勤無・残業10～15ｈ程度とワークライフバランス◎～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。産業機器、工業炉の知識が無い方もご応募いただけます！ ■育成フロー： 最初のうちはCADでの設計業務などから初めていただき、徐々に試用検討などの打合せにも同席してみましょう。 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、お客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張はありませんが、将来的には年4～5回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,200円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山梨／富士吉田】工場総務　※フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G
      【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容： 労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応 ・官公庁対応(労基署／消防署など)　 ・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など） ・事業所運営管理業務（設備管理を含む） ・事業所のコンプライアンス関連業務 ・事業所内資産設備の購入（管理を含む） ・勤怠管理・服務規律に関する事項 ・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■配属部門構成： ・課長　1名　 ・メンバー　7名 ※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。 ＜配属先補足＞ 配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。 経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の社風について： ・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 ・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 富士吉田工場 住所：山梨県富士吉田市向原2-12-8 勤務地最寄駅：富士急行線線／富士山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※　月収補足　基本給　240,000円　＋　超過残業手当 ※　年収補足： 月収×12ヶ月＋想定賞与(業績連動型：3ヶ月)＋残業手当（20時間残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】提案営業　※未経験歓迎／フレックス制度あり／自動車・家電・ロボット等の新製品開発に伴走
      【未経験歓迎／フレックス勤務／自動車から家電・ロボットまで様々な新製品開発に携われる環境／中途入社者も活躍中】 ■業務内容： 試作品製作を通じて、お客様（自動車・家電・サービス用ロボットメーカ等）の新製品開発に伴走いたします。顧客の要望に応える提案を行った上での受注生産であることから、同じ案件は2度ありません。材料・工法知識に加え、図面読解力・プロジェクトマネジメント力が身に付きます。 ＜業務の流れ＞ 顧客訪問→ヒアリング→社内打合せ→提案→受注→完成→品質確認→納品 その他、提案書・見積書・仕様書を作成いたします。受注後、別部隊にバトンタッチするものの、営業が納品前に仕様書との整合性を確認し納品いたします。 ＜担当顧客＞ ・担当顧客数：５～10社程度 ・同時並行担当件数：5～10案件 ・新規：既存割合：20％：80％　 ■受注プロジェクト事例： ・モビリティのインテリア・エクステリアモデル製作 ・ショー用展示モデル製作 ・ロボット空気清浄機製作 ・コミュケーションロボット製作 ・介護用パワーアシストスーツ製作　など、自動車から家電・ロボットまで多岐にわたります。 ■部署構成：（30代中盤～50代のメンバーが活躍） ・課長1名/メンバー5名　 ※全員が中途入社かつ試作品業界未経験で入社、活躍しています。 ■入社半年間のフォロー体制： ＜入社後1カ月＞ ・工場での現場研修（期間：2週間～1カ月） （1）テーマ別講習（図面読解およびCADデータ知識/材料知識/専門用語など） （2）業務フローや顧客理解 ＜入社後3か月＞ ・先輩社員の業務支援：見積書作成,受注書発行,工場手配,製品確認,納品など基本業務を習得 ＜入社後6カ月＞ ・先輩社員の支援を受けながら顧客を一部担当 ■当ポジションでの成長機会： ・社内／社外関係者を巻き込むことでネットワーク構築力や提案から納品まで責任を持つプロジェクトマネジメント力 ■株式会社アークについて ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイト工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美北4-5-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】営業・未経験歓迎◆インフラを支えるニッチトップメーカー◆教育体制◎飛び込みなし！残業10h
      ～未経験でも大丈夫。“売りやすい”製品で営業デビューしませんか？／国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／ニッチだけど、確実に需要のある製品で、業績右肩上がり↑／年休125日～ ～未経験でも安心して活躍～ ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使用され、インフラを守るための必須アイテムです ■安心の教育体制■ 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■商材 ・金属などの素材を熱や圧力で溶かし、一体に接合させるための機械【溶接機械】（業界シェア7割）や関連製品 ■仕事内容 ・既存のお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方：エリア：静岡～北陸～三重～岐阜／出張：ほぼ無。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成：3名(営業担当2名(40代前半）事務員1名)風通しの良い社風でいつでも質問できる環境です！ ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県県名古屋市熱田区中田町1-21 勤務地最寄駅：JR線／東海金山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,400円～231,100円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,600円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■固定手当て：営業手当 ■決算手当：100,000円(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市美原区小平尾656
    • 設立 1981年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪府堺市／転勤なし】品質保証・管理◆注文タッチパネル◆完全週休2日制／サポート体制◎
      ～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等で使われる産業用PC・制御機器メーカー～ ■概要： 産業用電子機器の品質保証・品質管理をお任せします。 ■仕事内容： ・製品リリース時の信頼性試験 技術部品質試験内容チェックや信頼性試験の実施 ・顧客対応 電子回路解析やお客様への報告対応など　※お客様への対応は基本的にwebになります。 ・購入部品の検査 新規採用時の部品の信頼性検査の実施、不良品のメーカーへのフィードバック ・製造工程の品質管理 製造工程で発生する品質問題の対応、協力会社の品質監査・ISO9001の運営 QMS推進活動、定期審査・更新審査対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 製品の開発段階から裁量をもって働ける環境があります。 自社製品の高品質化のため、顧客からの情報をもとに改善提案をして頂きます。品質目標・品質方針を定めており、全従業員が品質について意識合わせをしてます。 ■組織風土 3名（室長60代男性、30代男性、40代女性） 設計者からも全面的にサポートがあります。 技術部や製造部とは頻繁に打ち合わせや情報共有を行っており、意見を伝えやすい環境です。 ■当社について： アルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です。 ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。 （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府堺市】回路設計◇自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器
      ～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/年休120日～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハード開発課（回路設計） ■仕事内容： ・ご要望のヒアリング（客先訪問あり） ・仕様書・技術見積書の作成 ・ハードウェア設計（電子回路／電気） ・部品類の選定・発注 ・開発・試作品作成 ・品質保証（製品・コンポーネント） ・プロジェクト管理（コスト／スケジュール／クオリティー） ・その他、上記に付随する事務作業（資料作成など） ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）若手が活躍できる環境 いい意見や提案には積極的に耳を傾ける社風なので、社歴に関係なくあなたの経験からアイデアを出してください！ （3）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンＴＡＳＣＯ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府東大阪市稲田上町1-17-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】性能検証・評価～製品検証・規格対応／図面読解／製品開発全般／TASCOブランド×上場G基盤
      製品性能検証／規格対応／図面読解／製品開発企画／TASCOブランド／海外サプライヤー連携／機械系基礎 検証・評価を起点に、製品開発全般へと関与領域を広げていく技術職です。業界経験を前提とせず、機械系の基礎知識と学習意欲を軸に、安定した基盤のもとで専門性を積み上げていける環境があります。 ■業務内容 冷凍・空調機器のアフターマーケット向け施工サービスツールを中心に、TASCOブランド製品の開発全般に携わります。入社後は、製品性能の検証や各種実験、海外製品の日本規格への適合調査といった評価・検証業務からスタートし、製品の構造や特性を理解していきます。 業務を通じて得た知見をもとに、製品開発企画の立案や仕様検討にも関与します。技術資料や仕様書、2D・3D図面を読み解き、将来的にはSolidWorksを用いた図面修正や作図を担当します。 また、ファブレス・OEM製品も多く、国内外サプライヤーとの技術的な調整や折衝も重要な役割です。製品を構造的に捉え、性能や課題を整理しながら、関係者と連携して開発を進めることが期待されます。 ■業務の魅力 検証・評価という入口から、設計補助、企画、規格対応まで一連の開発工程に関われます。特定工程に限定されず、製品全体を理解しながら専門性を高められる点が特長です。 ■働く環境 営業開発部は少人数体制で、技術課を中心に製品開発を推進しています。OJTに加え、各種研修制度を通じて基礎から学べる環境です。 ■働き方 ・検証・評価を起点とした段階的な業務拡張 ・国内外サプライヤーとの実践的な技術折衝 ・腰を据えて一つの製品に向き合える体制 ■キャリアパス 評価・検証を通じて製品理解を深めた後、設計や企画、海外対応など上流工程へと役割を広げていきます。長期的に技術者としての軸を築けます。 ■企業魅力 TASCOブランドは国内トップクラスのシェアを持ち、ASEANを中心に海外展開も進行中。上場グループの安定基盤のもと、堅実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市稲田上町1-17-20 勤務地最寄駅：JR片町線線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験を考慮して上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／年2回）※賞与査定期間は正社員在籍時。会社業績・査定により若干変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【兵庫・伊丹】安定性＆社会貢献性重視の方へ～官公庁向け！情報通信システムの電気設計～三菱電機Gr
      • NEW
      ～官公庁向け案件多数／大規模な情報通信システムのインフラ構築に携われる／三菱電機グループで安定◎／年休122日／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実／残業月20～30時間程度～ ■採用の背景：事業規模拡大に伴う人員増強のための採用でございます。 ■業務内容： ・防災システム機器、無線応用機器、高周波機器の電子回路設計 ・電力会社向け制御盤、分電盤のシーケンス設計 ・外注先（金型業者、板金業者等）や顧客との折衝・交渉等 ・社内関係部署との調整等 ■業務の特徴・魅力： ◎官公庁向け案件が多く、大規模な情報通信システムのインフラ構築に携わる公共性・社会貢献度が非常に高い仕事になります。 ◎国内はもとより、国外も含めた重要インフラを支える機器の設計・生産に携わる事になります。 ◎社会的にも非常に意義のある事業に関わりを持つことで、設計者としても非常に大きなモチベーションにつながる仕事です。 ■出向先について： 西菱電機株式会社での採用後、100％子会社 西菱電機エンジニアリング株式会社への在籍出向となります。 ※事業内容…防災システムや交通システムなどに用いられる無線通信装置、映像監視システムなどに用いられる画像伝送装置、電力システムや溶接加工システムなどに用いられる制御盤の設計・製造を行っています。 ■将来のキャリアパス： まずは構造設計として弊社取り扱い機器でのご経験を積んでいただいた上で、ご自身のキャリアプランをベースに管理職もしくはスペシャリスト等のキャリアを目指していただく予定です。 ■当社の特徴： ◇1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ◇官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話／スマートフォン関連のほか民需向け各種無線／監視カメラ／IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◇三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西菱電機エンジニアリング株式会社（本社） 住所：兵庫県伊丹市北河原1丁目2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 ＜月給＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】携帯ショップでの販売・店舗運営◆年休122日◆三菱電機Gの東証スタンダード◆研修充実
      • NEW
      「“販売だけ”にとどまらないキャリアを、関西で腰を据えて、上場×グループの安心感のもとで築きませんか？」 三菱電機グループでスタンダード上場の当社！携帯販売のみならず、官公庁向けの防災減災システム事業にも注力！バックボーンが安定してるからこそ、販売職でも年休122日とプライベートとの両立も叶います！ またライフイベントにも考慮した制度もございますので、好きな販売・接客の仕事を長期で安心して働けます！ ■業務内容： 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ホスピタリティを発揮できるお仕事です。 将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から～40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■キャリアパス： 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度： 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ 大阪各店舗 住所：大阪府　千里中央店／ららぽーとＥＸＰＯＣＩＴＹ店／山田南店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ 兵庫各店舗 住所：兵庫県　イオンモール伊丹店／宝塚山本店／イオンモール猪名川店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制　 ※別途インセンティブ有(毎月コンテストを実施　期間中の成績に応じてインセンティブが発生します) ■賞与：年2回（6、12月）※前年年実績4ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,101名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全147件
    • 333942_映像ソリューションエンジニア※提案から一貫して携われる＜キヤノンG最大のSI＞
      • NEW
      【キヤノンG最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！教育・研修制度が豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務： （1） AI×クラウドによるアプリケーション開発 クラウドネイティブ技術と最新AIを活用したアプリケーション開発。 モデル選定・学習・評価からアプリ実装まで、一貫して携わることが可能です。 最先端のAI・ソリューションの検証・技術評価も行い、新たな価値創出に直結する開発に挑戦できます。 （2）自社サービスの進化（エンハンス・保守） 既存サービスの機能改善・運用を通じて、ユーザー価値を継続的に高めていきます。 単なる保守ではなく、企画・改善提案を自ら反映できる環境です。 （3）映像ソリューションの新規事業開発 映像×AIを軸とした新規事業の立ち上げ。 ・サービス企画（コンセプト設計・ユースケース検討） ・実現方式の設計（アーキテクチャ検討） ・事業化推進（商品化計画・提供モデル構築） ■魅力： 当部門では「映像 × AI × クラウド」を軸に、社会課題解決型のプロダクト・サービス開発を推進しています。 事業は以下の2軸展開。 １）システムインテグレーション（SI） 自治体・企業向けに、映像を活用したシステムを設計・構築。 防災・防犯・業務効率化など、社会インフラに直結する領域で活用されています。 ２）自社サービス開発（SaaS/プロダクト） 映像解析・AIを活用した自社サービスを展開しています。 （1）画像AI連携プラットフォーム「Bind Vision」：煙検出AI、水位測定AIなど、社会課題に対応するAI機能を搭載。 （2）テレワークサポーター：リモートワーク環境の安全性・快適性を支援。 （3）のぞき見プロテクター：画面の覗き見防止機能で情報漏洩リスクを低減。 （4）カメラ地図連携：映像と地図情報を連携させた可視化ソリューション。 自治体・インフラ・一次産業など幅広い分野の課題解決に貢献しています。 現在は特に、 ・社会課題をテーマとした新規事業への投資を強化中 ・AIアプリケーション開発を中核領域として拡大中 ■働き方 ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 333929_ペネトレーションテスター～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！/裁量が大きくスキルアップできる環境】 お客さまのITライフサイクルをフルサポートする当社のペネトレーションテスターとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・脆弱性診断・ペネトレーションテスト業務 　お客様のシステムに脆弱性がないか診断を実施 ・脆弱性診断・ペネトレーションテスト関連の周辺システム開発 　脆弱性診断およびペネトレーションテストに関連したプログラムの開発 ■業務の特徴： 脆弱性診断・ペネトレーションテストサービスの立ち上げに向けた募集となります。 配属される部署は、少数精鋭で比較的若い社員も多いため、自身の意見やアイデアが反映されやすい環境です。 また、BlackHatなどの海外カンファレンス参加や部門内でのマルウェア解析研修など人財育成にも力をいれており、能力に応じて段階的にスキルアップすることができます。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～457,500円 ＜月給＞ 297,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラボウプラントシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府寝屋川市下木田町14-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】電気施工管理＜未経験◎＞◆プライム上場G／年休120日／賞与約5カ月／研修制度充実＆手当多数
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／完全週休二日制・土日祝休み／大手紡績メーカー「クラボウ」が100％出資／ ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎福利厚生も充実！ （2）未経験からしっかり稼げる！充実した研修制度・育成体制で、手に職をつけられます （3）案件受注～納品までワンストップ対応！最後までお客様に寄り添ってサポートできます◎ ■何をしている会社？ 例えば、食品メーカーも食品を作るための「設備」が必要ですが、そういった工場などにある「生産設備」を作りたいというお客様のニーズをとらえ、設計し、工事・納品までの一連業務を請け負っています！ ■仕事内容 提案、設計、調達、施工、試運転まで各プロセスに参加する業務スタイルを採用 経験・適性に合わせて、設計や施工管理業務をご担当いただきます！ ※導入研修・先輩のフォローもあり、いつでもわからないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ◎未経験でも安心の研修制度◎ 現場で先輩の指導のもと、スキルを磨ける環境があるので、意欲があれば活躍可能です。 専門知識が必要だからこそ、焦ることなくじっくりと育てていきます。文系学部出身の社員も在籍中！ 上下関係もフラットな雰囲気で、質問しやすい環境です！ ■業務の流れ ・営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 ・設計・見積・契約を行い、着工開始（発注・手配・工程作成） ・各プロジェクトの工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） ・試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■組織構成： ・電気部は現在7名が在籍しています。 ■残業時間 平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■その他の働き方： ・夜勤：なし ・直行直帰：可 ＜出張＞ ・頻度：月平均2～3回程 ・エリア：関西エリア中心で、次いで中四国～九州エリアとなります。※東北や北海道、沖縄等は、数年に1回程度 ・期間：各案件によるが、日帰り～長期まであります。基本は1週間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線線／萱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：500万円程度/入社3年目（20代）、600万円程度/入社6年目（30代） 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/寝屋川】セールスエンジニア（プラント設備）◆年休120日・土日祝／設計～施工までワンストップ
      東証プライム上場の繊維大手「クラボウ」100％出資のプラントエンジニアリング会社／創業以来実質無借金経営／直販比率高（80％）／50名規模の企業では珍しく、設計～工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤原則無 環境、設備プラントや工場設備のエンジニアリング受注に向けた提案営業をご担当頂きます。 提案、設計、調達、施工、試運転まで、ワンストップで対応する、一気通貫型の営業スタイルが特徴で、 お客様からの受注～プロジェクトのマネジメントまでをお任せします。 ※経験・適性により、メインでお任せする業務工程には濃淡がつくことがあります。 ■業務詳細： ・お客様先とのお打ち合わせ ・プラント（設備プラント、環境プラント、工場付帯設備など）の計画設計、見積 ・調達手配、機器制作など ※設計担当・施工担当など１チームでプロジェクトを進めていきます。 ■お客様先：※一例 ・医薬品業界企業 ・化学業界企業 ・食品業界企業 ・宇宙航空関連企業 ・半導体業界企業 ・官公庁 ■会社の特徴： 基本計画から設計・施工・メンテナンスまで対応できるのが強みです。 永年にわたる豊富な経験で培われた技術力と、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行えます。 工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う、機械設備と電気設備工事を設計から施工までトータルに行うと共に生産プロセスに関連する産業設備なども幅広く手掛けています。 ■組織構成： 大阪：技術営業・施工管理等合わせて、40名ほど（20代～60代）在籍しています。 ■働き方： 土・日出社が発生する場合は、代休を取得していただけます。一斉有給取得の制度や、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。 ＜出張＞ ■頻度：月平均　10日程度 ■エリア：関西を中心に、全国への出張がございます。 ■期間：日帰り～2泊3日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線線／萱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：40歳/600万円程度 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績） 　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。 また職位、考課表による評価による変動有り。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クラボウプラントシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 503名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／新栄町】半導体製品の営業技術サポート◆残業月10h程度◆年休123日◆土日祝休
      ～年収460万円以上／プロダクトマーケティング及び異業種でのSE／FAE経験者大歓迎！／大手企業と取引多数／最注目の半導体に関する業務に挑戦できる／年休123日～ 電子機器や自動車、最近ではAIにも使われる、今では世の中の産業を支えていると言っても過言ではない半導体製品を扱う商社の技術営業（SE／FAE）として、半導体の拡販をミッションに、技術の専門知識を活かして営業をサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 ・商談同席時の半導体製品の提案やお客様からの技術的な問い合わせ対応 ∟半導体製品の機能や各メーカーごとの特徴・違いを理解し、ニーズに合わせて最適な提案をしていきます。 商談先は、技術エンジニアや購買の方となります。 ※仕入先企業の担当者が同席することもありますので、最初は半導体の知見がなくても問題ございません。 ・営業やお客様へのプロモーション活動 サプライヤーごとに担当分けをし、そこから技術的な情報や市況についての情報を仕入れや半導体製品拡販に向け活動をします。 ・技術部門への提案営業 ・仕入れ先様とのForecast管理／戦略協議など ■部署構成 名古屋のFAEは2名で構成されています。社員は皆、穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、半導体の知識も含め、一から丁寧に教育いただけます。将来的にはグループリーダー、部署責任者とキャリアアップしていけます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心として、先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。また、同社で販売する製品については、仕入れ先の製品説明会に参加する事や過去の勉強会の資料からも学ぶことができます。それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ■本業務のやりがい 半導体製品の仕入れ先は誰もが知る半導体メーカーであり、最新の技術を常にアップデートしながら業務を進めることができます。新製品に対しての知識は仕入れ先の勉強会参加などにより詳細に学ぶことができ、最先端の技術・知識や世の中のトレンドを知ったうえで、お客様に提案していくことは自信ややりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1丁目35-8 KB's ARCH5 3階 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～350,000円 ＜月給＞ 278,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご本人のご年齢と前職でのご経験により決定 ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京文京区】セールスエンジニア/未経験歓迎/年休125日/半導体業界/教育体制充実
      ■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の技術営業を行っていただきます。 具体的には以下2つのミッションに対し、機械や電気の知識を身に着けながら業務をお任せします。 （1）当社のルート営業担当の商談同席による技術営業：電子部品商社である当社における、製品仕入れ先の主要顧客20社ほどから依頼されている販促製品を、当社ルート営業担当の商談に同席しながら、お客様のニーズに合わせて技術提案営業を行っていただきます。ルート営業担当とも協力しながら、お客様に深く入り込み、技術的な提案も合わせた営業をいただきます。 （2）新規のお客様開拓：今後取引可能性のあるお客様のHPを確認、そこからメールをお送りして、ニーズがあれば商談を実施し開拓をいただきます。上記以外にも、当社が展示会に出展した際に興味を持たれたお客様への開拓や、既存のお客様紹介からの紹介からのお客様の開拓も行っていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、販促したい製品については、依頼元のメーカーの製品説明会にも参加する事ができ、それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ※入社後3年間は社内セミナーにより、英語スキルを高めていくこともできます ■本業務のやりがい： 販促していく製品は、誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーの製品となるため、お客様に自信をもって販売していくことができます。また、新製品に対しての知識は販促依頼元の勉強会参加などにより詳細に知る事ができ、最先端の技術知識を身に着けながら営業していくことはやりがいにつながります。 ■当社の強み、魅力： ・潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・部品単体の提案だけでなく、開発・設計を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： 東京販売促進部の技術営業は8名で構成されています。20代～60代まで幅広い層の社員が在籍し、それぞれが得意なことを補い合いながら活躍しています。 技術営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京販売促進部 住所：東京都文京区湯島3-9-11 エムビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～304,300円 ＜月給＞ 278,500円～304,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ商事

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建装施工管理◆JTBグループの専門商社／土日祝休・残業少・在宅可◎
      ■職務概要： 当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・施工計画作成 ・改装リニューアル現場での工事施工管理 ・工事期間中のお施主様との打合せ ・協力業者との打合せ ・安全衛生管理 ・営業サポート ・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ： 案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2～3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模： 億以上の案件は年に5件程度、2～3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア： 北海道～静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方： 急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み： 有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2～3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与として支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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