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[業種]IT・通信業界　

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    23ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,211 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田／自社内勤務PG】上場企業と直取引60社以上／定着率98％／残業10H程度／土日祝休
      【貿易管理のエンジニア／年間休日124日／大手人気企業と取引／業界トップクラスのシェア／残業10H程度】 ■業務概要： 貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL ■本ポジションの魅力：＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・相手国の法律や、時事的なお国事情に触れる機会も多いため、ルーチンワークではなく世の中の動きを意識した外向きな業務です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。　※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】営業事務◆年休124日／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスの営業アシスタント
      ～自社貿易システムのパッケージ営業サポート／創立30年以上の安定基盤／残業10-20時間で働き方◎／家族手当・退職金制度有～ ■業務概要： 自社製品「貿易管理ソフト（Harbor Write）」のパッケージ販売とクラウドサービスの販売の営業事務業務をお任せいたします。 当社貿易ソフトは30年以上の歴史があり、多数の大手企業にご利用頂いておりますので、様々な業界の方々と接する機会があるのも魅力の一つです。 ■業務詳細： ・納品書や請求書の発行、郵送 ・販売管理システムの管理、受注データ送信 ・見積書、書類の作成 ・取引先からの問い合わせ対応（電話／メール） ・プリセールス用資料作成サポート ・営業に同行し自社製品のデモ資料等の作成補助や操作、議事録作成 ※お仕事に慣れてきたら、大手企業への提案活動やプレゼンテーションのサポートにも関わることが出来ます。 ■具体的な仕事内容： 営業部門の一員として、営業担当をサポートする事がお仕事で、具体的には、自社製品である貿易業務支援ソフトの販促活動のサポートになります。 仕事内容は、見積業務や受注業務などの単調なオフィスワークだけでなく、営業に同行してお客様に訪問する機会もあります。 今後のHPを活用した営業活動のアイデアやデザイン検討など幅広い範囲での活躍の場も用意しています。 仕事に慣れてきたら、大手企業への提案活動やプレゼンテーションのサポートにも関わることが出来ますので、希望と実力があれば、将来的に営業デビューも可能です。 まずは仕事の流れや自社製品、取引先の知識などから教えます。 最初は覚えることも多いですが、先輩や営業担当もフォローします！ 焦らず成長していきましょう。 ■働き方： 残業が出ないようにスケジュール調整をしており、平均残業時間は月10～20時間です。2023年度の平均有給取得日数は13.6日。えるぼしマークの認定もい ただくなど、社員のはたらき方改革に積極的に取り組んでいます。 ご希望とスキルを見て、将来的に営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■営業方法について： ・ホームページ等Web検索や口コミなどからの反響営業 ・既存顧客や大手Sierからの紹介 ・既存顧客のバージョンアップ対応や機能追加開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市幸町2-1-22R&Dビル3F・4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／日立市】システムエンジニア※プライム100％／年休124日／住宅手当等福利厚生充実◎
      【日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を事業展開している当社にてシステムエンジニア（SE)ポジションを担っていただける方を募集します／大手取引先多数・プライム100％/年間休日124日/土日祝休み/残業少/住宅手当等福利厚生充実/UIターン歓迎】 ■職務内容： 当社のシステムエンジニア（SE)・プログラマー（PG)として開発をメインでお任せします。 案件はすべて市内での業務、一次請け100％です。 ■職務内容詳細 ・社会インフラ（電力、産業、交通）や、エンドユーザー様に特化した基幹業務の管理システムなど、様々なシステムを設計・開発 ・すでに稼働しているシステムの運用保守も行っているため、担当していただく作業は、設計・開発作業にとどまりません。 ※自社内開発3割、日立市内での大手企業様客先常駐7割程度になります。 ■入社後の流れ 先輩社員からOJTを通して業務を教えます。 その方のスキルや経験を踏まえお仕事をお任せ致します。補助的な業務からはじめていただく場合もございます。ゆくゆくは要件定義やPL業務などもチャレンジできます。 ■組織構成 男性8名（30代～40代） 社内の平均年齢は40.3歳です。 ※常駐時は4～５名程度のチーム常駐で1人常駐はなし。 大型案件へのアサインもあります。 ※社風はとても自由で伸び伸びと働け、率直に意見が言えるフランクな雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日124日、土日祝休み ・残業少なくプライベートも大切にできます。（月残業20時間程） ・福利厚生も充実しております。 ■仕事の魅力 システムエンジニア（SE)、プログラマー（PG)、時にはシステムの運用保守の業務をお任せするので 幅広く業務を経験することができ、ご自身のキャリアステップになります。 また社内は自由な雰囲気で、年代問わずフランクに意見が言える環境なのも魅力です◎ ■企業概要 ・当社は、1999年に創業し、日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-1-22 R&Dビル3F・4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※予定年収は賞与を加味した参考全額となります※ ■賞与有：年2回/合計3ヶ月分（業績に応じて） ■昇給有：年1回 ■役職手当：1万4000円～1万5500円(スキルや経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立市】SE職◆プライム100％／日立地区の大手企業取引多数／残業月20H程度／UIターン可
      ～日立市内で働きたい方へ/大手取引先多数・プライム100％/年間休日123日/土日祝休み/残業少/住宅手当等福利厚生充実/UIターン歓迎～ ■職務内容：当社のシステムエンジニア（SE)・プログラマー（PG)として開発をメインでお任せします。 案件はすべて市内での業務、一次請け100％です。 ■職務内容詳細 ・社会インフラ（電力、産業、交通）や、エンドユーザー様に特化した基幹業務の管理システムなど、様々なシステムを設計・開発 ・すでに稼働しているシステムの運用保守も行っているため、担当していただく作業は、設計・開発作業にとどまりません。 ※自社内開発3割、日立市内での大手企業様客先常駐7割程度になります。 ■入社後の流れ 先輩社員からOJTを通して業務を教えます。 その方のスキルや経験を踏まえお仕事をお任せ致します。補助的な業務からはじめていただく場合もございます。ゆくゆくは要件定義やPL業務などもチャレンジできます。 ■組織構成 男性8名（30代～40代） 社内の平均年齢は40.3歳です。 ※常駐時は4～５名程度のチーム常駐で1人常駐はなし。 大型案件へのアサインもあります。 ※社風はとても自由で伸び伸びと働け、率直に意見が言えるフランクな雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日123日、土日祝休み ・残業少なくプライベートも大切にできます。（月残業20時間程） ・福利厚生も充実しております。 ■仕事の魅力 システムエンジニア（SE)、プログラマー（PG)、時にはシステムの運用保守の業務をお任せするので 幅広く業務を経験することができ、ご自身のキャリアステップになります。 また社内は自由な雰囲気で、年代問わずフランクに意見が言える環境なのも魅力です◎ ■企業概要 ・当社は、1999年に創業し、日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を行っています。 ・創業以来、お客様に信頼され続ける企業、お客様のニーズにお応えできる企業であるために、新技術の習得、一歩先を見据えた開発、お客様が求めているものを積極的にご提案、品質面の向上を心がけて取り組んでまいりました。 ・コンピュータの利用技術の研究開発を通して、社会の要請に応えてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-1-22 R&Dビル3F・4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※予定年収は賞与を加味した参考全額となります※ ■賞与有：年2回/合計3ヶ月分（業績に応じて） ■昇給有：年1回 ■役職手当：1万4000円～1万5500円(スキルや経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅制度有】システム設計/開発リーダー(金融向け)※『設計業務』に携わりたい方へ/就業環境に強み◎
      【開発経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか　※在宅勤務制度有】 ～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト～総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 （5）チームマネジメント　など ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■魅力 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【安定性抜群】 1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。 【自分で決めるキャリアパス】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 ■エス・エス・シーとは 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 750万／45歳・マネージャ－ (月給46.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 565万／35歳・主任　　　　 (月給31.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 418万／25歳・プログラマー (月給27.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ワークライフバランスを充実させたい方へ】金融向けシステム設計/開発※残業20h程度・転勤なし
      【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】 ～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト～総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【自分で決める「キャリアパス」】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 【高い業務知識とシステム知識が身につく】 当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 244,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 750万／45歳・マネージャ－ (月給46.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 565万／35歳・主任　　　　 (月給31.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 418万／25歳・プログラマー (月給27.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国和システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町3-12-3神保町スリービル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【東京】印刷オペレーター（各種帳票を印刷、印字の品質確認、仕分け梱包）◆教育体制◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/安定性抜群！/年間休日123日/安心の育成体制～ ■職務内容 当社パートナー企業となる大手企業様ビル内にて「各種帳票を印刷、印刷物の印字品質チェック、仕分け梱包」担当としてご活躍いただきます。 未経験からでも丁寧に教育致しますのでご安心ください。 ■業務内容 ・各種帳票を印刷 ・印刷物の印字品質チェック ・仕分け梱包 入社後は上記作業も行って頂きますが、正社員として契約社員やアルバイトの方への指示や業務スケジュール管理をご対応頂きます。（取り扱い帳票種類：請求書・明細書・給与明細・成績表・社内文章・DM等） ■具体的な業務内容 （1）プリント作業 業務用プリンタで出力を行います。お客様よりオンラインで頂いた出力データが送信専用アプリに登録されると、チケットが発行されます。発行されたチケットにはプリント対象のファイル名が記載されていますので、アプリより対象のファイルを検索し、選択して送信アイコンをクリックするとプリンタへファイルが転送されます。 プリンタに付属されているPCモニターにて転送されたことを確認後、モニターにて印字位置等の設定を行い用紙をセットし、印刷開始ボタンをクリックし、印刷を行います。 （2）品質チェック 印刷した帳票を目視にて簡易チェック頂きます。チェックポイントは正しい用紙で出力されているか、汚れがないかなど、見本と比べてチェック頂きます。 （3）従事者管理 今セクションは総勢25名の従業員で対応しております。9名が正社員、残りの19名は契約社員とアルバイトの方で構成さております。 日々の業務を進めるにあたり、他の正社員と一緒に契約社員、アルバイトの方への業務指示をご対応頂きます。 （4）仕様書等の作成 業務を習得した後となりますが、仕様書の作成やチェックリストの作成など、新規・変更が発生した際にご対応頂きます。 （5）実績集計 作業での実績集計や報告をご対応頂きます。（所定のシートに印刷頁等を入力する業務です） ■入社後は 先輩と一緒に実際の対応してもらいながら習得していって頂きます。 作業から経験し、習得した後、管理業務を覚えて頂きます。 ■組織構成 社員9名（男性7名、女性2名：20代～40代以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★就業先 住所：東京都板橋区坂下1-19-1　 富士フイルムシステムサービス板橋事業所ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,340円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 203,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※初年度の賞与は寸志です。2年目から年2回支給（過去3年実績：3.4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・アナライズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋1-12-7飯田橋センタービル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】インフラエンジニア◆サーバ、ネットワークの設計構築運用◆年間休日125日／大手と取引多数
      ◆◆月残業10.5h／公正・公平な評価制度／資格支援制度でスキルアップ応援／元請け5割以上／ネットワーク設計等上流工程から参画可能◆◆ ■業務内容： お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーの当社で、官公庁や金融機関大手企業向けに、インフラの設計・構築～導入、構築後のセキュリティ対策までトータルサポートをご担当いただきます。 ≪クライアント・案件の魅力≫ ・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割 ・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。 ・リモート環境：リモート有 ・横連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有 ・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。) ・フォロー体制：長期でPJに入っているプロパーの社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能と安心してスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 1案件の人数は2～5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。 組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。 ■働き方 ・月残業10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。 ・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。 ■当社の魅力 代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。 代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。今後はセキュリティーやAI領域にも注力し、サービスの幅を更に広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前期実績3.5か月分 ※年収について：記載の想定年収上限は目安となり、前職を考慮し決定させていただきます。詳細は面接時にご説明します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パルシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県宇都宮市東浦町21-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】制御システム開発◆自動化システムや車間距離測定器など/警察向け機材で受賞歴あり/転勤なし
      • NEW
      《栃木県警と共同開発システムにて警察庁長官賞受賞・科学技術庁長官賞受賞》《裁量ある立場・チーム運営で幅広いスキル・キャリアアップの機会あり》《独自DBを活かした競合優位性の高いシステム開発技術》 ■業務内容： 制御,測定装置を中心に警察で利用される製品も取り扱い、設計からシステムの開発～保守まで一貫して対応する当社にて制御装置の設計・ソフト開発担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 各種自動化システムと警察資機材等を中心に制御システム開発/制御ソフト作成/電気・機械設計/自社製品開発/装置製作を経験に合わせて担当いただきます。 ■配属部署： 現在設計担当は総勢8名となります。 責任者は部長で40歳代前半、年齢構成は20歳代～40歳代です。 ・各製品についての担当は各製品に対してチーム制を敷き、各自が機械・電気・ソフト設計を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後は能力に合わせてチーム振り分け等を行いながらスキル習得を目指していただきます。 先輩社員がしっかりとフォロー致しますので、安心して業務を学んで頂けます。 ■業務の特徴・魅力 チーム内の各自業務が完全な分業ではなく、あえて同様の業務の重なりをつくり突発的な業務トラブルにも対応できる柔軟な組織運営を行っており、 未経験でも安心して業務習得を目指していただくことが可能となります。 当社の製品としては車間距離保持義務違反取締装置やステレオカメラによる・交通事故処理システム等があり、違反者に対しての違反証明に活用される製品もあり、精度が非常に重要なシステムの導入も対応する技術力と信頼を取引先より評価を得ております。 ■当社の特徴 ・過去に栃木県警と共同開発を行ったシステムについて警察より長官賞等の高い評価を受けた背景や当社として保守を非常重視して、納入後も問題なくシステムが稼働するための丁寧なフォロー体制があることから警察庁の関連システム等の重要な案件を取り扱うことが可能となっております。 ・当社独自に計測するデータベースを基に、他社では開発できないサービスも提供する技術力もあり、設計についても主導する立場でサービス提供を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東浦町21-15 勤務地最寄駅：東武 線／江曽島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）年1.5ヶ月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※決算賞与を支給する場合もあります（業績連動） ※業務習得レベルに応じて、裁量労働制への変更予定となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    安積電気通信興業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市大槻町針生148-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】通信設備の構築エンジニア＜配線レイアウト等＞◆業績右肩上がりで黒字経営◆年休122日◆転勤無
      オフィスビル、病院、大型商業施設などのLAN工事に関する設計・構築・施工管理、PBX、IP-PBX、音声系ネットワークの設計・構築・施工管理を行う当社のエンジニアとして、オフィス内通信機器の配線レイアウトの作成、必要な機器の手配・設定・検証等をお任せします。また案件によっては施工・設置工事業もご担当いただきます！（直請案件が8割） ■業務内容： ・大型商業施設や公共施設、病院、オフィスビル等の通信インフラシステム構築完了までの手配 ・企業向けの電話交換機（PBX）の構築全般 ・費用／工事の積算 ・お客様との打ち合わせ、スケジュール／進捗管理 ■入社後の流れ：まずは社内で基礎的な研修を行います。半年～1年程度は先輩社員に同行し、OJTにて仕事を教えていきます。1年～1年半後にはお客様との打ち合わせや設計、工期の調整などを担当できるように学んでいきます。 ■組織構成：仙台営業所は14名で構成されています。（うちエンジニア13名:20代2名、30代6名、40代4名、50代1名） ■施工実績： ・拠点間VOIPシステム（白河信用金庫） ・スマートフォン連携音声システム（公益財団法人星総合病院） ・ホテルシステム（スパリゾートハワイアンズ） ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています◎： 電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市若林区荒井1丁目11-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 240,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績３～4か月 ※予定年収については経験・スキルに基づいて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】通信設備の構築エンジニア＜配線レイアウト等＞◆業績右肩上がりで黒字経営◆年休122日◆転勤無
      オフィスビル、病院、大型商業施設などのLAN工事に関する設計・構築・施工管理、PBX、IP-PBX、音声系ネットワークの設計・構築・施工管理を行う当社のエンジニアとして、オフィス内通信機器の配線レイアウトの作成、必要な機器の手配・設定・検証等をお任せします。案件によっては施工、設置工事業もご担当いただきます！（直請案件が8割） ■業務内容： ・大型商業施設や公共施設、病院、オフィスビル等の通信インフラシステム構築完了までの手配 ・企業向けの電話交換機（PBX）の構築全般 ・費用／工事の積算 ・お客様との打ち合わせ、スケジュール／進捗管理 上記業務に加え、総合病院のネットワークシステム構築やIT企業のデータセンターSV構築、施設のLAN等のネットワーク構築・設置・テスト～引き渡しまで行っていただきます。 ■入社後の流れ：まずは社内で基礎的な研修を行います。半年～1年程度は先輩社員に同行し、OJTにて仕事を教えていきます。1年～1年半後にはお客様との打ち合わせや設計、工期の調整などを担当できるように学んでいきます。 ■組織構成：東京営業所は11名で構成されています。（うちエンジニア9名：20代2名、30代5名、40代3名、50代1名） ■施工実績： ・拠点間VOIPシステム（白河信用金庫） ・スマートフォン連携音声システム（公益財団法人星総合病院） ・ホテルシステム（スパリゾートハワイアンズ） ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています◎： 電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。 今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3-32 紀尾井町WITH 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,880,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～423,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績３～4か月 ■諸手当 20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ◆東京支社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆本社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITサポート事務／未経験・第二新卒歓迎／年休125／残業少め
      ★東京支社に所属する正社員の募集です。 【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどは在宅勤務で実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機を使った演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返します。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【研修後はできることからキャリアをスタート】 ★PＣなどの管理や入力業務等の事務系の業務、お客様からのお問合せ対応などの業務からスタートし、徐々にキャリアＵＰしていけます！ ★プロジェクトは、システム開発とITインフラの2つの領域があります。
      ◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京支社。 ★リモート勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。 ※中にはフルリモート（完全在宅）の案件もございます。 ★転居を伴う転勤はありません。 【東京支社】 東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分
      月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※スキルはITスキルのみならず、英語スキルや事務スキルなども含まれます。 ※上記月給には20時間分（3万148円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。
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    株式会社 アクティブ・ワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート可】プロジェクトリーダー候補◆PL未経験歓迎／実力主義の抜擢文化／年休126日
      ◇PL未経験者も歓迎！実力主義の抜擢文化で早期からリーダーを抜擢した実績があります！ ◇資格取得支援、住宅手当、退職金、企業年金、団体生命保険等働きやすい環境です！ ■業務内容： Web開発エンジニアとして大規模サイトの案件にアサインします。 業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じて上流からお任せをし、メンバーの育成やレビューなど徐々にPL業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・案件の規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・案件のアサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ※案件のうち直取引が7割、大手SIerからの委託が3割ですが、全案件を上流工程から一気通貫で受託しています。 ■開発環境 言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） DB（MySQL）、cloud（AWS）、OS（Linux）、その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■同社の特徴： ・教育体制：年間を通して外部研修に参加可能です。またリモートを活かした勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ・キャリアアップ体制：上が詰まっていてステップアップできないということはありません。当社では「実力の半歩先」にチャレンジできる体制をとっているため、PL・PMにも早くから挑戦できます。 ■使命： 当社は『アクティブ・ワーク』という社名のとおり常にアクティブに業務に取り組み、多くのお客さまのご期待に応えてまいりました。私たちにとってスピードとクオリティ、つまり納期の厳守と品質の確保は当然の務めです。そのうえで、お客さまの高い評価をいただける"満足解"を導き出し、お客さまの企業経営に利益をもたらしてはじめて、真の価値を提供できると確信しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～353,000円 ＜月給＞ 294,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ・部門長】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】Web開発エンジニア◆実力主義の抜擢文化で上流経験が積める／残業平均月17h
      ◇実力主義の抜擢文化でSE経験1年目で最上流工程にアサインした実績、早期からリーダーを抜擢した実績あり！ ◇案件のうち直取引が7割、大手SIerからの委託が3割ですが、全案件を上流工程から一気通貫で受託しているため、スキル次第で例外なく上流工程の経験が積めます！ ◇資格取得支援、住宅手当、テレワーク手当、企業年金、団体生命保険、退職金等働きやすい環境です！ ■業務内容： Web開発エンジニアとして大規模サイトの案件にアサインします。 業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じてお任せをします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・案件の規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・案件のアサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■開発環境 言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） DB（MySQL）、cloud（AWS）、OS（Linux）、その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■同社の特徴： ・教育体制：年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ・キャリアアップ体制：上が詰まっていてステップアップできないということはありません。当社では「実力の半歩先」にチャレンジできる体制をとっているため、PL・PMにも早くから挑戦できます。 ■使命： 当社は『アクティブ・ワーク』という社名のとおり常にアクティブに業務に取り組み、多くのお客さまのご期待に応えてまいりました。私たちにとってスピードとクオリティ、つまり納期の厳守と品質の確保は当然の務めです。そのうえで、お客さまの高い評価をいただける"満足解"を導き出し、お客さまの企業経営に利益をもたらしてはじめて、真の価値を提供できると確信しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収425万円／25歳【PG】 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】第二新卒歓迎！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎
      • NEW
      スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容 お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務を行っていただきます。 具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・某金融会社基幹システムのサーバー運用設計業務 ・某小売業POSシステム運用保守 ・ファイル転送基盤保守、更改、移行対応 ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入 ・さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～241,500円 ＜月給＞ 214,800円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】第二新卒歓迎！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎
      • NEW
      スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容 お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務を行っていただきます。 具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・某金融会社基幹システムのサーバー運用設計業務 ・某小売業POSシステム運用保守 ・ファイル転送基盤保守、更改、移行対応 ■組織構成 大阪には8名エンジニアが在籍しております。（20代～30代6名、40代1名、50代1名） 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入 ・さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～241,500円 ＜月給＞ 214,800円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライド

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町714
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ITコンサルタント ～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円 固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ＝求人のポイント＝ 同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など ■ご入社後の流れ ・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、プロジェクトの勉強、議事録等を担当します。 ・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,708,288円～4,820,772円 固定残業手当/月：107,643円～139,936円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フテロシステム

    ITコンサルティング
    千葉県市川市南行徳1-16-9フテロビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川市／システムエンジニア(業務系)】管理職クラス／リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H
      ◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容： クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）： 大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境： 社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力： 定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給25万円＋役職手当15～25万円＋能力給3～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市／システムエンジニア(業務系)】リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H／平均勤続15年
      ◎リモートワーク相談可◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）： 大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境： 社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力： 定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋住宅手当一律3万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘレナメディアリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市小松1-31-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土浦市／面接1回】Webプログラマー◆実務なし歓迎！常駐なし／残業10H／在宅勤務可／年休125日
      ～ポテンシャル採用！プログラミングの経験があり実務経験の経験がない方も歓迎！／100％自社内開発・残業10H・住宅手当有と働きやすく、裁量のある環境で働きたい方へ～ ■職務詳細： 簡単更新システム、ショッピングカート、メールマガジンシステム、フォトアップロードシステム、スポットマップシステム、予約状況案内システム、データベースシステム等の各種プログラムの開発を行っていただきます。 ［アサイン］ 大型案件はチームで対応することもございますが、基本的には個人ごとに案件をアサインしています。10～300ページの幅広い規模の案件があり、40~50ページ規模の案件が6割を占めます。10ページ規模の案件なら一か月に3件、大型案件は3か月に1件を集中して作成します。 ［開発環境］ ・プログラミング言語：PHP、Perl、JavaScript、HTML5、CSS3 ・DB：MySQL ■働き方： 残業は殆どなく、月平均10h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■組織構成： 現在、当社で活躍するWEBプログラマーは2名(40代前後男性、中途入社5年目)います。働きやすさ等の代表の考え方に魅力を感じて入社した中途入社者が多いです。ポジション分けがされていないので、手を上げて上流の業務にも挑戦できる環境です。 ■キャリアステップ： 同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。 資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴： ・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。 ・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円 ＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テセラ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-15-10オーク横浜ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・横浜】回路設計エンジニア※年間休日123日／残業月平均20h以内／リモートワーク可
      ＜年間休日123日＞＜残業月平均20h以内＞＜リモートワーク可＞ ■職務内容について： 1990年神奈川・横浜に本社を置き、ハードウェアやソフトウェアの開発、電源技術とIoTを融合させたPower＆IoTソリューション事業にも取り掛かるなど、新たな挑戦を続けている当社にて、自動車開発に関わる案件や工場の作業用ロボットにまつわる案件など、様々な案件に関わるエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■プロジェクト例： ◎業務用センサーカメラ制御システムの開発 ・工程：基本設計～試作～量産 ・技術：CPU、FPGA、デジタル回路、アナログ回路、電源 　　　　Verilog、C ◎車開発用関連システムの開発（HILS関連、ADAS関連装置） ・工程：基本設計～試作～量産 ・技術：CPU、FPGA、デジタル回路、アナログ回路、電源 　　　　Verilog、C ◎ワイヤレスセンサーネットワークシステムの開発 ・工程：基本設計～試作～量産 ・技術：CPU、FPGA、アナログ回路、デジタル回路、電源 　　　　Verilog、C ◎環境発電用組込みボードの開発 ・工程：基本設計～試作～量産 ・技術：CPU、アナログ回路、デジタル回路、電源 ■具体的には： システム仕様設計、ハードウェア設計、FPGA設計、デジタル回路設計、アナログ回路設計などの業務をお任せ。あなたの希望やキャリアに合わせて案件をお任せしていきます。案件の工期は3～6ヶ月が中心となります。 ■配属先情報： 社員数は55名、その内30名弱がエンジニアとして勤務しています。技術発表会の場で、自身が関わった開発案件について発表をしたり、新たな技術への知見を深めたり。全員で知識を共有し合いながら高め合っています。 ■モデル年収について 年収360万円／入社5年(新卒) 年収443万円／入社6年（中途） 年収574万円／入社2年（中途) ■当社の特徴： 当社は創業以来約30年あまり、電子電気関連の受託開発・設計を軸に様々な分野の開発に取り組んでおります。 ここ数年は、開発・設計に、製造を加えたファブレスメーカーへと成長してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。 ・年収は賞与を含みます。 ・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島コンピューターシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市大槻町字北八耕地13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【郡山・転勤無】オープンエンジニア◆ホワイト企業認定◆年間休日125日◆リモート/月平均残業12.4
      • NEW
      【『福島創生』、『第4次産業革命』『Postコロナ』の新しい時代に、持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援】 ■業務内容： 独立系SIである当社にて、エンジニア業務をお任せします。 ご希望やご経験に応じ、下記いずれかをお任せします。 （1）ソフトウェアエンジニア 要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 （2） RDI チームメンバー 自社製品の設計・開発・テスト・保守、技術的要件の理解、プロセス整備、技術サポートを実施します。 ■開発環境： ＜フロントエンドエンジニア＞ TypeScript/JavaScript フレームワーク：React, Vue など ＜バックエンドエンジニア＞ Java、C#、Python フレームワーク：Spring、ASP.NET、Django など ＜スマートフォンアプリエンジニア＞ Swift、Java、Dart フレームワーク：ネイティブ、Flutter など ＜インフラエンジニア＞ アーキテクト、設計構築 環境：オンプレミス、クラウド(Azure、AWS) ■学習環境： ・業務時間の一部を自己研鑽学習に利用可（就業時間の5％目安） ・オンライン学習環境あり（Progate/Track Training 等） ・クラウド学習に利用可能な特典サブスクリプション（Azure 等）の提供 ・安心して利用できるAIコード支援ツール（GitHub Copilot）の提供 ・経験豊富な先輩エンジニアによる社内勉強会が毎週開催されます ・誰でも登壇可能で技術情報や学びを発信できる社内セミナーの開催 ・関連会社や県内企業とのコラボレーション活動（毎月開催） ■当社の特徴： 健康経営優良法人2023に認定…働き方改革について意識を高く持っており、残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などワークライフバランスについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市大槻町字北八耕地13番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,000円 ＜月給＞ 222,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】社内SE・SaaS製品の管理・設定◆残業月12h／ノー残業DAYあり／転勤無/リモート相談可
      • NEW
      ◆持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援／時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎UIターン歓迎◆ ■業務内容： SaaS管理スペシャリストのサブリーダーをお任せいたします。Microsoft 365やSansanなどのSaaS製品の管理、設定、改善提案などを担当します。打ち合わせや社内連携を行い、効率的な業務運営を支援します。 ■業務詳細： ◎各種SaaS製品の管理画面から設定変更やユーザーアカウントの登録変更常に最新のSaaS製品の情報を収集し、適切な情報共有を行う ◎各SaaS製品のアップデートや最新情報の確認、上長への要約報告 自主的に課題を発見し、改善策を提案する ◎社内のIT関連課題の認識と改善アイデアの上申 ◎解決手段の調査、製品比較、メーカーとの打合せ調整、比較資料の作成、議事メモの作成 上長や他の部署との円滑なコミュニケーションを維持する ■組織構成： 情報システム室　※2025年1月時点、9名在籍 60代4名（室長1名、アドバイザー3名）、50代2名（上席主任2名）、40代1名（係長1名）、30代2名（上席主任1名、主任1名） ■キャリアパス： ◎SaaS管理スペシャリスト（初期ポジション） 管理作業を担当し、技術知識を身につける ◎ITプロダクトマネージャーSaaS製品の選定や導入プロジェクト全体を管理 ◎上位職へのステップアップ ・課長（マネージャーポジション） チームの目標達成を管理するほか、上位層と連携して部門戦略を策定し、全体のパフォーマンス向上を図る ・技術フェロー（スペシャリスト） 新たなSaaS導入時の技術評価や設定のベストプラクティスの構築、トラブルシューティングのリーダー役割を果たす ■当社の特徴： 健康経営優良法人2024に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市大槻町字北八耕地13番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,000円 ＜月給＞ 222,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／足利市】カスタマーサポート◇ヘルスケア／病院などに導入／電子カルテシステム◇働きやすい環境◎
      ～情報サービス全般を扱う、地場の安定老舗企業／転勤無しで腰を据えて働けます◎／年間休日121日／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： ◇病院・クリニックへの医事会計システム及び電子カルテシステムの導入、導入後の運用支援 ◇介護福祉施設への介護支援システムの導入、導入後の運用支援 ◇病院・クリニック向け部門系システムの導入、導入後の運用支援 ■具体的には： ◇自社ユーザー様、他社ユーザー様からの医療システム、電子カルテシステムの入替導入作業・入替後の運用支援 ◇自社ユーザー様、他社ユーザー様からの介護システムの入替導入作業・入替後の運用支援 ◇新規もしくは自社ユーザー様、他社ユーザー様からの部門系システムの入替導入作業・入替後の運用支援 ※例：看護部門、薬剤部門、検査部門、放射線部門、リハビリ部門等を実施していただきます。 ■「指定休日制度」について： 指定休日とは、日曜・祝日以外の休日を個人で設定できる制度です。 「役所に行かなければならない」 「平日にある趣味のイベントにどうしても参加したい」 といったような時は平日に休日をとれますし、もちろん土曜にとって連休にするのもOK。プライベートを大切にしながら、柔軟な働き方ができる環境があります。 ■当社について： 情報処理サービス、 ソフトウェア開発、 コンピュータ及び周辺機器の販売、 各種業務システム及びパッケージソフトウェアの販売など、情報サービス全般に幅広い業務を行っています。 ■当社で働く魅力： 足利市で他にはないともいえる「情報サービス」全般を扱っています。スマートフォン・タブレット向けの先進アプリ開発をはじめ、IT化の進む学校へのシステム導入や、医療機関への電子カルテ導入などを積極的に請け負っており、安定した仕事量と収益を確保しつつ、新規ユーザー獲得も行っています。 変更の範囲：適性を顧慮して当社業務全般の職種に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢、経験・能力を考慮して決定します。 ※年収例は諸手当が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：約4ヵ月分 ■年収モデル： ・330万円／入社1年目・25歳／経験1年 ・400万円／入社5年目・30歳／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利市】Webプログラマー（HP制作・ホスティング管理）◆年間休日121日◆転勤なし◆正社員
      【情報サービス全般を扱う、地場の安定老舗企業／転勤無しで腰を据えて働けます◎／年間休日121日／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： ・ホームページ制作 ・ホスティング管理 ＜具体的には…＞ 両毛エリア、近隣の製造業、販売業の企業様、医療関係、自治体のお客様を中心にホームページ制作、Webサーバーやメールサバーの管理、Web関係全般の仕事を担当していただきます。 ■使用言語／環境： ・PHP ・JavaScript ・WordPress ■入社後の流れ： スキルチェック後、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ゆくゆくはお客様を担当していただき、ホームページの企画・提案等をお任せします。 ■「指定休日制度」について： 指定休日とは、日曜・祝日以外の休日を個人で設定できる制度です。 「役所に行かなければならない」 「平日にある趣味のイベントにどうしても参加したい」 といったような時は平日に休日をとれますし、もちろん土曜にとって連休にするのもOK。 プライベートを大切にしながら、柔軟な働き方ができる環境があります。 ■当社について： 情報処理サービス、 ソフトウェア開発、 コンピュータ及び周辺機器の販売、 各種業務システム及びパッケージソフトウェアの販売など、情報サービス全般に幅広い業務を行っています。 ■当社で働く魅力： 足利市で他にはないともいえる「情報サービス」全般を扱っています。スマートフォン・タブレット向けの先進アプリ開発をはじめ、IT化の進む学校へのシステム導入や、医療機関への電子カルテ導入などを積極的に請け負っており、安定した仕事量と収益を確保しつつ、新規ユーザー獲得も行っています。 変更の範囲：適性を顧慮して当社業務全般の職種に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢、経験・能力を考慮して決定します。 ※年収例は諸手当が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：約4ヵ月分 ■モデル年収： 年収330万円／入社1年目／20代半ば 年収400万円／入社5年目／30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューブワン情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県酒田市京田4-1-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【酒田市or鶴岡市】ネットワークエンジニア ◆年休125日／中途入社者多数在籍
      • NEW
      ◆◇◆未経験でも応募可／地域に貢献できる業務◎／年休125日／土日祝休み／残業20h前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可◆◇◆ ■職務内容：当社のネットワークエンジニアとして従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・企業内ネットワーク、大規模ネットワークの対応 ・顧客先に出向いての作業や打合せ 勤務地は本社か鶴岡支社となりますが、ご本人の希望を考慮したうえで、正式に配属を決定します。 ■組織構成： 配属部署には3名在籍しており、30代～40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はＩＴを活用したシステム開発やネットワーク関連、ＰＣ機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ＩＣＴ技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市京田4-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡支社 住所：山形県鶴岡市宝田3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(3ヵ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【酒田市or鶴岡市】システムエンジニア ◆年休125日／中途入社者多数在籍
      • NEW
      ◆◇◆未経験でも応募可／地域に貢献できる業務◎／年休125日／土日祝休み／残業20h前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可◆◇◆ ■職務内容：当社のシステムエンジニアとして従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・製造業、サービス業など業務システムの対応 ・自治体向けシステムの対応 ・パッケージ製品へのアドオン開発 ・顧客先に出向いての作業や打合せ 勤務地は本社か鶴岡支社となりますが、ご本人の希望を考慮したうえで、正式に配属を決定します。 ■組織構成： 配属部署には15名在籍しており、30代～40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はＩＴを活用したシステム開発やネットワーク関連、ＰＣ機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ＩＣＴ技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市京田4-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡支社 住所：山形県鶴岡市宝田3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(3ヵ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有人宇宙システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【つくば】宇宙飛行士・運用管制要員のインストラクター/第二新卒歓迎/宇宙業界で一緒に働きませんか？
      【宇宙に携わりたい方歓迎/業界未経験から宇宙業界に携われる/国際宇宙ステーション(ISS)、日本実験棟「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 ■業務概要： 国際宇宙ステーション（ISS）日本実験棟「きぼう」は日本でつくられた施設であるため、日本が主体となってISS参加国の宇宙飛行士向けに機器や実験装置の操作方法、緊急事態への対処方法などの訓練を行います。本ポジションは、入社後の適正に沿って、宇宙飛行士の養成・訓練、地上から「きぼう」を運用する運用管制官の養成・訓練のいずれか、または両方をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： 宇宙飛行士訓練：宇宙空間での安全確実な設備・機器の運用、実験装置の使い方や作業方法の指導、緊急時対応訓練などを実施します。ISS参加国の訓練担当間で国際調整や情報交換を行いつつ、訓練の要求事項の分析から、教材や地上訓練設備を含めた訓練開発、訓練実施、結果評価まで一連の作業を行います。その一環として、飛行経験を有する宇宙飛行士に地上と宇宙空間での状況の差異を徹底的にヒアリングし、情報収集・分析しながら訓練プログラム開発・フィードバックを行います。 運用管制要員訓練：知識・スキル・心構え、予期せぬトラブルへの対応力を習得する為の訓練を実施します。小規模訓練から実際の管制業務を想定したシチュエーションでの大規模統合シミュレーション訓練を統括します。様々な専門性を有する運用管制要員が1つのチームとして連携しミッション達成を図れるようチーム連携訓練も行います。 ■教育体制： 活躍している社員の多くは宇宙業界未経験で入社しています。訓練担当になるには資格取得が必要であり、資格取得に向けた研修プログラムがございますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： 航空宇宙、地球・惑星科学、環境学、機械工学、物理学、衛生学など様々なバックグラウンドの50名ほどの社員が活躍しています。 ■当社について： 創立以来、一貫してISS計画における日本実験棟「きぼう」補給機「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】宇宙飛行士・運用管制要員のインストラクター/宇宙業界で働きたい方歓迎/職種未経験歓迎
      【宇宙に携わりたい方歓迎/業界未経験から宇宙業界に携われる/国際宇宙ステーション(ISS)、日本実験棟「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 ■業務概要： 国際宇宙ステーション（ISS）日本実験棟「きぼう」は日本でつくられた施設であるため、日本が主体となってISS参加国の宇宙飛行士向けに機器や実験装置の操作方法、緊急事態への対処方法などの訓練を行います。本ポジションは、入社後の適正に沿って、宇宙飛行士の養成・訓練、地上から「きぼう」を運用する運用管制官の養成・訓練のいずれか、または両方をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： 宇宙飛行士訓練：宇宙空間での安全確実な設備・機器の運用、実験装置の使い方や作業方法の指導、緊急時対応訓練などを実施します。ISS参加国の訓練担当間で国際調整や情報交換を行いつつ、訓練の要求事項の分析から、教材や地上訓練設備を含めた訓練開発、訓練実施、結果評価まで一連の作業を行います。その一環として、飛行経験を有する宇宙飛行士に地上と宇宙空間での状況の差異を徹底的にヒアリングし、情報収集・分析しながら訓練プログラム開発・フィードバックを行います。 運用管制要員訓練：知識・スキル・心構え、予期せぬトラブルへの対応力を習得する為の訓練を実施します。小規模訓練から実際の管制業務を想定したシチュエーションでの大規模統合シミュレーション訓練を統括します。様々な専門性を有する運用管制要員が1つのチームとして連携しミッション達成を図れるようチーム連携訓練も行います。 ■教育体制： 活躍している社員の多くは宇宙業界未経験で入社しています。訓練担当になるには資格取得が必要であり、資格取得に向けた研修プログラムがございますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： 航空宇宙、地球・惑星科学、環境学、機械工学、物理学、衛生学など様々なバックグラウンドの50名ほどの社員が活躍しています。 ■当社について： 創立以来、一貫してISS計画における日本実験棟「きぼう」補給機「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリティソフト株式会社

    ITコンサルティング
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】フィールドマーケティング◆月平均残業20h程/国内シェアNo.1クラウドサービス
      • NEW
      ～8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有／若手社員活躍中の成長企業で経験を活かせます！／産育休制度充実で育休からの復帰率100％の働きやすい環境！～ 国内クラウド型資産管理サービス市場で7年連続シェアNo.1の「ISM CloudOne」を保有する当社にて、国内クラウド型資産管理サービス市場でシェアNo.1の「ISM CloudOne」を中心に、当社の自社製品のプロモーション活動をお任せします。 【具体的には】 ・ハウスリスト向けメルマガ配信 ・ウェビナーの集客・運営 ・セミナースライドの作成、台本作成が出来れば尚可 ■働き方について ・当社は産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 ・月平均残業も20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 営業支援チームは内勤営業、セールスオペレーション、インサイドセールスの３つの部門があり、活気のあふれるチームです。 年齢層も20代、30代が中心で女性が多く柔軟に働きやすい環境です。 入社後はメンバーとしてスキル、ご経験を磨いていただき数年後はリーダー職を目指せます。 ■当社について 当社が開発するクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は、8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～280,000円 ＜月給＞ 237,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】クリエイティブデザイナー◆ブランディング戦略～/シェアNo.1クラウドサービス
      • NEW
      ★月平均残業10h程度・週2リモート可・転勤なし・育休復帰率100％の働きやすい環境！ ★8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有 ★若手社員活躍中の成長企業で経験を活かせます！ 国内クラウド型資産管理サービス市場で7年連続シェアNo.1の「ISM CloudOne」を保有する当社にて、クリエイティブ業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・コーポレートブランディング戦略の企画・立案 ・Photoshop・illustratoriなどを使用したデザイン制作 ・動画コンテンツ制作 ・ホームページコンテンツ・デザイン制作 ・『見せ方』などビジュアル・グラフィックデザイン・アートディレクション ・コミュニケーションデザイン ・ブランドアイコンの制作 ・資料作成 等 ■働き方について ・当社は産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 ・月平均残業も10時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ブランディングチームは３名体制で企業認知度向上のためブランディングを強化しています。穏やかなメンバーばかりで協力しあい業務を行っています。ブランディング強化に伴い裁量をもって行動できる環境があります。 新規メディアの開拓やメディアリレーション強化、新しいコンテンツの開発をお任せします。 ■当社について 当社が開発するクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は、8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1丁目7番10号 ニッセイ備後町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～384,000円 ＜月給＞ 281,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山】インフラエンジニア※自社勤務◇自社開発の「iスマートBiz」/平均残業20h/転勤なし
      ～需要が高まっている自社システムの売上拡大に伴う採用/自社勤務を求めている方へ～ ■ポジション説明： 企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のエンジニアを増員募集いたします。 データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業ニーズに合わせて設定・開通し、より快適な電話サービスの提供を行います。現在数多くの企業・自治体にご利用頂いております。導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加）を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ■開発環境： プログラミング言語：C/C++、Java、PHPなど プラットフォーム：Windows Server、Linux RDBMS：Oracle、PostgreSQL、MySQLなど バージョン管理：git、github ※フロントエンド、バックエンド開発経験有れば尚可。 ■iスマートBizについて： 企業の音声コミュニケーションに必要な機能をすべてソフトウェアで実現したクラウド音声ソリューションです。スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービスになります。大企業から中堅、中小企業における企業電話システムの様々なニーズ、自治体における通信・電話ニーズに対して、音声クラウドシステム構築やレンタルサーバーによるサービス提供を行い働き方改革を実現します。 ■配属部署： 技術部19名在籍しております。20代13名、30代2名、40代1名、50代3名在籍しております。 組織内は、非常にコミュニケーションの活発な風土になっているため、気軽に意見が交わせ風通しが良いです。 ■同社について： 1997年より約20年にわたり独自技術でIPフォンシステム専業で開発、販売をしている会社です。2001年には米国シリコンバレーの先端技術企業と技術提携もしております。2003年の製品販売以来、1000社以上の大手企業中心に幅広く導入されています。 最先端のクラウドボイスコミュニケーションで「日本の働き方に革命を起こす」画期的なクラウド電話サービスのリーダー候補としての募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：3ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・エム・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ＜本社＞東京都中央区日本橋富沢町11-1　日本橋富沢町111ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全12件
    • ITソリューション営業／未経験歓迎／年休127日／フレックス
      大手SIerをはじめとする既存顧客に向けて、ITソリューションの提案営業をお任せします。 現在はSIerとの取引が中心となりますが、「エンドユーザーとの直接取引比率を3割まで拡大すること」をミッションとして掲げており、その実現に向けて技術者の派遣（SES）だけではなく、さまざまな業種・業務に特化したソリューション提供に注力しています。 企業の課題や目的に深く寄り添い、最適な開発体制やソリューションを提案する『課題解決型』営業として、私たちと共に事業の成長を支えていきましょう！ 【 業務内容 】 ◎顧客の目的・課題のヒアリング ◎最適なリソースやソリューションの提案 ◎社内エンジニアとの打ち合わせ・調整 ◎案件受注後のフォロー ◎既存顧客の深耕営業、部門開拓・新規開拓 など ★まずは、既存顧客との関係構築からスタートし、慣れてきたら部門開拓や新規開拓にも挑戦いただきます。 【 当社のポイント 】 ■自分らしい営業スタイルで活躍！ ――― 顧客へのアプローチや提案方法など、営業一人ひとりが大きな裁量を持っています。従来の手法にとらわれず、より時代に合った新たな手法の導入にも積極的。年齢や社歴を問わず、アイデアを自由に発信できる風通しの良さも魅力です。 ■社員の成長を後押し！ ――― 人を育てることを重視しており、社員のキャリアやポジションに応じた各種の研修制度をご用意。他にも、オンライン学習サービスの講座を会社負担で受講できたり、資格取得費用の支援があったりと、多彩なサポートを行っています。 ■柔軟な働き方が可能！ ――― フレックスタイム制を導入しており、訪問先やライフスタイルに応じて働く時間帯を調整可能。入社後は基本的に出社ベースで業務を覚えていただきますが、慣れてきたら一部業務をリモートワークに切り替えるなど、柔軟な働き方が実現できます。
      【転勤なし】東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F　 ※2025年10月ごろに新橋へ移転予定 ★入社後は、基本的に出社ベースでの勤務となりますが、業務に慣れてきたタイミングでテレワーク制度の活用も可能です！ 受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      ★前職給与保証あり 月給25万円以上　＋各種手当＋賞与（年2回） ※これまでのご経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給します ＜プロセスや工夫も評価＞ 成果だけでなく、「どのようなプロセスで取り組んだか」「どのような工夫を重ねたか」 もしっかり評価。年2回の人事考査では、自己設定した目標の達成度や自己啓発の取り組み、会社やチームへの貢献度なども含めて、総合的にみていきます。
    • 【リモート可／PM】アジャイル開発◇フレックス／前職年収保証／年休127日／大手Sierの1次請案件
      ◇◆上場に向けて自社サービス開発や組織作りなどPM候補として成長の過渡期を一緒に携わっていただける方からのご応募をお待ちしています◆◇ ＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等)からの1次請け案件がほとんどです ＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています ■働き方魅力： ・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ） ・年休127日／想定残業月25～30時間程度 ・24時間365日稼働案件なし ・フレックスタイム制 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・担当組織の目標・計画の立案 ・目標や計画の推進に向けて部下の動機付け指導・育成 ▼今後の展望： 当社は、経営基盤として「社員の幸福度の追求」を行っており、実現に向け、数年後に上場を見据えて更に事業拡大を行っています。 ■評価制度： 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。 ▼中長期的なキャリア達成をサポート： 当社では、一人一人の実現したいキャリアをサポートしているため、ご自身の希望を出しやすいような雰囲気、環境が整っています。 そのため、社内でキャリアチェンジしている方も多く在籍しております。 ■案件について： ・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年） ・比率：アプリとインフラの比率は6:4 ■開発言語 PHP／C＃／TypeScript等がメインですが、他にも幅広くございます。 ■組織構成： 取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。 ■実際のプロジェクト例： ・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修 ・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う ・仮想化基盤／大手自動車メーカー様：サーバ50台キッティング・導入 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋残業代（別途全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～566,000円 ＜月給＞ 400,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例 ・年収730万円（課長／入社4年目）※年俸制 ・年収850万円（部長／入社8年目）※年俸制 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本キャスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区猿楽町2-8-16平田ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都内各PJ先／在宅可】インフラエンジニア／上流参画可◆20期以上連続黒字／8割元請／育成が強み
      • NEW
      ■業務内容： ・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用 ・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用 ※PJT規模は1名～10名程度となります。 ※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。 【本ポジションの魅力】 ◆SIerとしては富士通社の案件が4割、且つジャンルを問わず大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しておりプライム案件が８割を占めます。 ◆20期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。 ■組織構成： 配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。 ■キャリアアップについて： 「社員を育てる」ことこそ会社の成長と捉え、社員育成に注力しています。 エンジニアとしてのIT技術スキル向上はもちろん、顧客要望をうまく効果的・合理的にIT化できるスキル（会話力、ヒアリング力等）も必要不可欠と考え、その育成に取り組んでいます。また、新卒採用は28 年間継続しており、「社員を育てる」風土が根付いてます。 ・階層別研修（新人、2~3年生、中堅、管理職） ・技術研修（テクニカル、資格取得、業務知識） ・CDP (キャリア・デベロップメント・プログラム）に基づき、各自のキャリアに応じた研修機会の提供 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～285,600円 固定残業手当/月：57,200円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～361,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内各PJ先／在宅可】インフラエンジニアPL候補◆20期以上連続黒字／8割元請／育成研修が強み
      • NEW
      ■業務内容： ・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用 ・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用 ※PJT規模は1名～10名程度となります。 ※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。 【本ポジションの魅力】 ◆SIerとしては富士通社の案件が4割、且つジャンルを問わず大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しておりプライム案件が８割を占めます。 ◆25期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。 ■組織構成： 配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。 ■キャリアアップについて： 「社員を育てる」ことこそ会社の成長と捉え、社員育成に注力しています。 エンジニアとしてのIT技術スキル向上はもちろん、顧客要望をうまく効果的・合理的にIT化できるスキル（会話力、ヒアリング力等）も必要不可欠と考え、その育成に取り組んでいます。また、新卒採用は28 年間継続しており、「社員を育てる」風土が根付いてます。 ・階層別研修（新人、2~3年生、中堅、管理職） ・技術研修（テクニカル、資格取得、業務知識） ・CDP (キャリア・デベロップメント・プログラム）に基づき、各自のキャリアに応じた研修機会の提供 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～384,100円 固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～477,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムマネージメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-11協友ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • ＜名古屋＞【プロジェクトリーダー】転勤無し／リモート案件多数◆富士通コアパートナー認定企業
      ～自社内開発多数／富士通他大手企業とパートナー提携有り／安定した案件の供給の実現～ ■募集概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のプロジェクトリーダーとして、主にマネジメントやプロジェクト管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 大規模案件などチーム単位の現場配属が中心です。 各種ソリューション、フレームワークを用いた業務アプリケーション開発(Java）を得意としております。また、直近ではAI技術を用いたPocを含めたアプリケーション開発も手掛けています。 【具体的な案件例】 ・流通／サービス：基幹システムの構築、自動倉庫システム開発、自動車販売のオー ダー管理システム開発、会計システム開発 ・公共：国民健康保険システム開発、給与システム開発 ・金融：総合資産管理システム・契約/物件管理システムの開発　など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 ■働く環境 ・平均残業時間は10～20時間程度で、リモートワークも相談可能な働きやすい環境を実現しています。 ・『スマイルによって人を元気にしよう！スマイルで人を魅了し仲間を募ろう！』を趣旨とする「スマイルリーグ」を同社でスタートしております。 「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。 ■事業安定性 同社は富士通グループ企業の「コアパートナー」として認定されております。富士通コアパートナーとは、富士通グループ一体となり、長期的かつ継続的にお客さまへ優れたソリューションを提供するビジネスパートナーのことです。安易に新規の事業には手を出さず、引き合いの多い現行の事業に注力できているからこそ、健全な事業運営を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋システム部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノーフシミビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,700円～43,700円（固定残業時間17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,700円～483,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6月／12月)　※昨年度実績： 4.2か月分 ■別途決算賞与有 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムエンジニア】U・Iターン歓迎／富士通コアパートナー企業／大手案件を多数保有／福利厚生充実
      ～富士通株式会社コアパートナー認定の企業／U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担有／安定した案件供給の実現／35年以上の歴史を持つ独立系ソフトウェアハウス～ ■業務内容 一括受託・国内大手メーカー系ベンダー様からの一次請け案件が多数ある同社にて、幅広い業界のアプリケーション設計、開発を中心としたSE業務に携わっていただきます。 大規模案件などチーム単位の現場配属が中心です。 各種ソリューション、フレームワークを用いた業務アプリケーション開発(Java）を得意としております。 また、直近ではAI技術を用いたPocを含めたアプリケーション開発も手掛けています。 将来的にはプロジェクトリーダーなど幅広く業務をお願いいたします。 ■現在の組織体制 大きく「業務システム開発を主に行う部署」「インフラ、AP基盤構築を主に行う部署」の2つの部隊があり、ご経験に合わせていずれかのチームにご参画頂きます。各チームとも管理職－主任－各メンバーで構成されており、教育を含めたフォロー体制は充実しております。 ・東京、名古屋、札幌の3拠点ごとで地域に密着し、業種特化型プロジェクトを着実に遂行しています。当社はお客様の業容の拡大に歩調を併せて事業を拡張し、設立後10年を前に札幌支店を、その3年後には名古屋支店を開設。それぞれの地の有力なエンドユーザーの業務特性に応じて、リソースの選択と集中を行ってまいりました。結果、お客様の信頼をベースに業務の継続性、発展性が担保され、系統的、派生的に新たなプロジェクトを受託しています。 ■働く環境 ・研修制度 社員のキャリアアップ支援を積極的に行っています。特に階層別研修（社内研修・社外研修への参加）また資格取得支援制度があります。 ・働きやすい環境づくり、社員満足にも注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した職業生活を送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。 ・「働き方改革」「ワークライフバランス」にも取り組んでおり、私たちの「働き方改革」とは社員が自律して働くことで、働いていることに誇りを持てる風土を実現していくことと考えています。現時点では誕生日休暇の取得義務付け、ストレスチェックとヘルスチェックツールによる健康管理、残業削減などに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌システム部 住所：北海道札幌市白石区菊水1条3-1-5 メディア・ミックス札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～275,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6月・12月） ■別途決算賞与有（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンサー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田6-16-9　外神田千代田ビル7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験ITエンジニア／3カ月の充実研修／9割が未経験スタート
      ＼新入社員の声！／ ★ 研修では不安よりもワクワク感の方が大きかった ★ プログラミングの勉強を通して達成感を感じました ★ 自分のペースで進められる研修だったため安心して学習ができた ★ 同期や講師の助けを借りながら研修や仕事に望めた 詳しくは以下URLを参照ください！ https://amag.answernet.co.jp/jobchange-mayuka/ 【 入社後は 】 ★「育成のプロ」があなたを育てます ITエンジニア養成スクールを自社で運営する当社なら、しっかり基礎を固めてから業務に臨めます！ これまでの指導実績は約3800人！未経験の方はもちろん、独学でITの知識がある方や、実務経験が1年未満の方もステップアップをサポートします！ 【 研修の流れ 】 ★研修期間は3カ月！ ★今はまだよく分からなくてOK！入社後に一つずつ学んでいきましょう ★詳しくはPick upページをご参照ください！ 【 プロジェクト例 】 ◇コンタクトセンターチャットボット開発 ◇銀行スマホアプリ開発 ◇スマートロックアプリ開発 ◇ICT都市システム開発 ◇ECサイト共通基盤システム開発 ◇顧客リスク管理システム開発 ◇保険営業支援システム開発 ◇クレジットカード基幹システム開発 ◇証券基幹システム開発 ※お客様先での業務のほか、社内での受託開発も多数あります
      【転居を伴う転勤なし】※リモートワーク中心 本社（東京都千代田区）または各プロジェクト先（都内を中心とした首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 本社：東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F 【最寄り駅】 JR「御徒町駅」「秋葉原駅」 東京メトロ銀座線「末広町駅」、千代田線「湯島駅」、大江戸線「上野御徒町駅」、日比谷線「仲御徒町駅」 ※引越し一時金あり（規定あり） ★案件の90％以上でテレワーク導入！ プロジェクトにより異なりますが、テレワークでの作業がメインとなっています。 研修中はテレワークと出社を活用して進めますのでご安心ください！ ※リモートワークを積極的に導入していますが、定期的に出社の可能性あり ★大手企業を中心に幅広い取引実績があります！受託開発などプライム案件もあるのでぜひご相談ください。 ★オウンドメディア運営中 研修を経てプロジェクトに配属された新入社員が書いた記事も公開中です！以下リンクよりご確認ください！ https://amag.answernet.co.jp/jobchange-mayuka/ ※受動喫煙防止対策あり
      月給22万円以上+残業手当＋賞与（年3回） ※年齢・社会経験などを考慮して決定します。 ※残業手当は100％支給！（みなし残業はありません！） ※経験者の方は能力やスキルに応じて優遇いたします。 ★あなたの頑張りを公平に評価 年2回の面談を通じ、社員と評価・実績をすりあわせた上で給与を決定します。 ▼年収例 ・年収500万円／25歳・経験2年／プログラマー（月給25万円＋残業手当＋賞与） ・年収700万円／30歳・経験7年／SE（月給38万円＋残業手当＋賞与） ・年収1080万円／38歳・経験15年／マネジャー（月給55万円＋残業手当＋賞与）
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    株式会社プロアクトシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】PM/PL/SE◆大手リース業界向けシステム開発/100％自社開発/働き方◎で定着率95％
      【上流工程から一貫して携われる/元請け/事業安定性◎/平均残業月3h/年休120日/リモート可/柔軟な選べる就業環境】 ■採用背景 過去20年間、大手シンクタンクのコンサルティングとシステム開発を通じて、オープン系リース業向けシステム事業を展開している当社にて、システム開発の刷新が複数社で進行中のため、PM/PLおよびSEを募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・エンド企業の事業統合やレガシーシステムのモダナイゼーションによる新規開発案件のPM/PLおよびSE ・エンド企業の既存開発案件のリビジョンアップなどのPM/PLおよびSE ・新規サービスや機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計や機能追加 ・テスト仕様書の作成およびテスターへの指示 ※担当工程：要件定義から基本設計、運用・保守まで ※開発環境：（言語）Java、.NETなど、（データベース）SQL Server、Oracleなど 【プロジェクト例】 ・大手商社系リース会社向けのリースシステムパッケージの導入（オープン系）/カスタマイズ開発 ・大手自動車メーカー系リース会社向けのリースシステムパッケージの導入（オープン系）/カスタマイズ開発 ■組織構成： 17名／女性3：男性14／平均39.8歳 通常、プロジェクトは3人～10人程度の規模です。大規模な機能追加やバージョンアップを含む基幹システムの再構築がある場合、50人規模に拡大し、多くの協力会社のエンジニアと共同で作業します。期間は3ヶ月から数年にわたります。 ■就労環境 ・年間休日120日 ・平均残業月3h ・フルリモート可 基本的にフルリモートになりますが、現在、本番稼働前の事情により、多くの社員が客先での本番稼働室での稼働になっています。また、顧客より対面でのお打ち合わせの要望があった際には、現場に出社となります。 ・テレワーク勤務（在宅勤務） ・産休育休 ■当社の魅力 20年にわたり、大手企業に様々なシステムを提案し続けています。大手シンクタンクの大規模プロジェクトにおいて、競合他社の中から選定され、高品質な提案とパフォーマンス力で高い評価を得ています。「自由な働き方と結果の達成」が当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～519,000円 固定残業手当/月：39,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～601,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：決算賞与あり 年１回（7月）創業から利益分配の考えで進めています。 昇給：昇給あり 年１回（６月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全70件
    • 【東証プライム・コンサル未経験可】ITコンサルタント■実働7.5h/残業20h/在宅勤務
      • NEW
      ~システム開発を活かして上流もやりながら技術も高められるITコンサルへ~ ●顧客の業務改善や経営改善に向けてITシステムの導入から開発までお任せ ●会計強化、内部統制強化など各社DX推進が進む中で同社の引きあい多数 ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●「在宅勤務×実働7.5h×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現 会計システム開発を強みとしている東証プライム上場コンサルティングファームにて、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■担当業務 基幹システム構築時や基幹系業務パッケージの要件定義、FIT/GAP、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。 ※まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます ■開発環境 JAVAを中心に、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQL等の経験者は、即戦力となり得ます。また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。 （Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなど） ■PJ例 ・建設業、設備工事業：原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入） ・製造業：生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム ・運輸業：輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム ・資源,エネルギー業：請求入金管理システム、社内申請（ワークフロー）システム ・流通業：会計パッケージのグループ会社展開 ・官公庁：省庁内での各種業務システム ※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入　他 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） ※ご経験に応じた条件精査となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム・PM/PL候補】自社クラウドアプリ開発■在宅勤務/実働7.5h/定着率90%以上
      • NEW
      ~開発経験の自社サービス開発エンジニアPM/PL候補として積極採用中~ ●自社サービス「Bulas」：給与計算クラウドサービスとして50年以上の実績 ●1000名以上の大手を主要顧客に導入頂いており業界の優位性も担保 ●JAVAやSQLスキル等の向上だけではなくクラウド上での開発も身につく ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現/定着率も90%以上 戦略会計コンサルティングと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う当社において、自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas（ビューラス）」の新規顧客への導入に向けたＰＪにおけるシステム設計・システム開発のSE業務をお任せいたします。 ■職務の特徴【変更の範囲：無】 ・自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas」の新規顧客への導入に向けたSE業務 ・顧客エンドユーザーとの直接契約につき、顧客と直接対話しながら業務していく事で、業務システム構築のスキルアップや達成感を味わう事が可能です。 ・作業場所は原則、弊社オフィス内もしくはリモートワーク（在宅ワーク）となります。 「Bulas」…給与計算、勤怠管理、web申請、給与明細等のDXを推進する自社クラウドサービスです。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～900,000円 固定残業手当/月：60,000円～180,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,500円～1,080,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ

    ITアウトソーシング
    東京都台東区上野5-15-15　中田ビル8F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • バイリンガルITエンジニア／週2回英語研修有／未経験歓迎
      • NEW
      お客様先のオフィスに常駐し、以下のいずれかの業務をお任せ！ ※配属は経験や適性、希望を考慮し決定します☆ ■ヘルプデスク └海外の事業所や支店を持つ企業から「ネットワークに繋がらない」「ログインできない」等の問い合わせ、セットアップ対応 ■インフラエンジニア └ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、インフラエンジニアとして運用、保守、テスト、構築、設計 ■セキュリティエンジニア └海外・国内事業所への脆弱性診断の対応依頼等 ■社内SE └顧客情報システム部門にてITインフラサポート 【入社後の流れ】 入社後1カ月研修では、情報セキュリティやExcelの使い方、ビジネスマナー等の基礎から、ITパスポート取得に向けた知識・スキルまで幅広くレクチャー☆ 研修期間終了後は、実際の業務に参画しながら、より実践的なスキルを身に付けます！ 【配属先は？】 独り立ち後は、外資系企業や国内大手企業を中心とした各PJに参画◎ ITサポート、NW・サーバー等のITインフラ業務の他、日本と海外の懸け橋となる翻訳など幅広い案件に配属します。 ※英語を使わないPJも選択可能 ※海外PJにて海外出張希望の場合、能力や希望も考慮し配属先決定 … ＼POINT／ ★週2回！参加自由のオンライン英語授業！ 当社では毎週火曜・水曜の19時からのオンライン英語授業を開講。 ネイティブ講師と対話しながら英語が学べるので、これから英語スキルを身に付けたいという方にもピッタリ！ 実際に当社に入社後、TOEICスコア100点以上上がったという社員もいます！ 授業料無料・自由参加なので、負担ゼロで一生モノの英語力が身に付く♪ ★キャリアを見据えたプロジェクトにアサイン！ 「上流工程へ挑戦したい！」「プロジェクトリーダーになりたい！」など、当社ではあなたのキャリアへ対する希望を実現できるようなプロジェクトへのアサインが可能☆ 定期的にキャリア面談を行っていますので、叶えたいキャリアや希望の待遇など、ぜひご相談ください◎
      【東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先／転勤なし／フルリモート案件あり】 ■東京都 御徒町、秋葉原、新宿、田町、大手町、品川、渋谷、新木場、府中、豊洲など ■千葉県 千葉、海浜幕張など ■神奈川県 横浜、川崎、武蔵小杉、本厚木など ■埼玉県 川越、和光、大宮など ※勤務先は希望を考慮し決定します ※直行直帰可 ※フルリモート、在宅勤務OKの案件あり！ ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験者の場合＞ 月給24万円以上 ＜未経験者の場合＞ 月給20万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社アドバンス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城】モバイルショップアドバイザー＜正社員・総合職＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得100％
      【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10～15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10～15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務詳細： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■キャリアプラン： 入社後は店舗からスタートしていただきその後は店長を目指していただきます。「どんなチームを作っていきたいか」が店長やエリアマネージャーを目指すにあたって非常に重要になります。 他にも人事、総務、サポート部などの本部機能へのキャリアパスは多数存在するのでご自身の志向性にあったキャリアを歩むことができる環境です。 ■組織構成 各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■茨城 住所：茨城県龍ケ崎市、稲敷市、水戸市、つくば市、神栖市、牛久市、常陸大宮市、那珂市、土浦市、石岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均4.5ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■資格手当：5,000円～85,000円 ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】モバイルショップアドバイザー＜正社員・転勤無＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得率100％
      【企業所持の保育園があり子育てしながら働ける◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10～15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10～15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃竜ケ崎と流山には企業内保育園があるため子供を保育園に預けて安心して就業できる。 ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務内容： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■組織構成 各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です ■働く環境 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■茨城 住所：茨城県龍ケ崎市、稲敷市、水戸市、つくば市、神栖市、牛久市、常陸大宮市、那珂市、土浦市、石岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均4.5ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■5,000円～85,000円 ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノウイング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-7-5一番町第一ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※実務未経験歓迎【仙台／転勤なし】ITエンジニア ◆研修体制充実/残業2.1h/年休126日
      ＜転勤なし・派遣なし／自社開発／上流工程から一連の業務に携われる／残業2.1hと働き方◎／充実の福利厚生／UIターン歓迎＞ ●当社の受託開発チームにて小売り、卸売り系の企業向けの販売管理システム（基幹システム）のプログラミングを担当していただきます。 Magicというノンコーディングのローコード開発ツールを使ったシステム開発です。 また、お客様との打ち合わせやプロジェクトの運営も行います。 ■業務内容： 将来的に上流工程に携わることができます。例えば、大手企業向けの個人情報管理やRFIDを用いた開発案件、IoTによる廃棄物処理の業務効率化の案件など、ご経験や適性に応じてアサインいたします。 お客様と直接対峙し、お客様の信用を獲得というミッションを担っていくため、貢献度や充実感の高い仕事を実現できます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間はeラーニングを使っての導入研修があり、その後はOJTで1対1で指導いたします。将来的に上流工程に携わっていくことができます。例えば、大手企業向けの個人情報管理やRFIDを用いた開発案件、IoTによる廃棄物処理の業務効率化の案件など、ご経験や適性に応じてアサインいたします。 ■開発環境： 言語：Magic(dbMagic/uniPaas/xpa)、C#、C#Blazor、VB.net、JAVA、PHP、Python ■組織構成： 社員16名　男性11名　女性5名となります。 ■福利厚生： ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・U・Iターン支援（全従業員利用可） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-5 一番町第一ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～326万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,260,000円 ＜月額＞ 250,000円～271,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験によって変動します。 賞与は年度実績により支給の有無が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】システムエンジニア ◆派遣無し／基幹システムの受託開発／残業2.1h／服装自由◆
      ＜転勤なし・派遣なし／自社開発／上流工程から一連の業務に携われる／残業2.1hと働き方◎／充実の福利厚生／UIターン歓迎＞ ●当社の受託開発チームにて小売り、卸売り系の企業向けの販売管理システム（基幹システム）のプログラミングを担当していただきます。 Magicというノンコーディングのローコード開発ツールを使ったシステム開発です。 また、お客様との打ち合わせやプロジェクトの運営も行います。 言語を問わずプログラミングの経験がある方を募集します。 ■業務内容： これまでのエンジニア経験を活かして、上流工程に携わっていくことができます。例えば、大手企業向けの個人情報管理やRFIDを用いた開発案件、IoTによる廃棄物処理の業務効率化の案件など、ご経験や適性に応じてアサインいたします。 お客様と直接対峙し、お客様の信用を獲得というミッションを担っていくため、貢献度や充実感の高い仕事を実現できます。 ■開発環境： 言語：Magic(dbMagic/uniPaas/xpa)、C#、C#Blazor、VB.net、JAVA、PHP、Python ■組織構成： 社員16名　男性11名　女性5名となります。 ■福利厚生： ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・U・Iターン支援（全従業員利用可） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-5 一番町第一ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験によって変動します。 賞与は年度実績により支給の有無が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリーポート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    栃木県鹿沼市緑町1-1-20大森ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鹿沼】システムエンジニア（自社勤務）※独立系ベンダー◆完全週休二日制◆流通部門に精通
      【地域密着型のプライムベンダー/客先常駐なし/システム開発を一気通貫で対応、エンジニアとしてのスキルアップ可能！】 ■職務内容について： 1994年の創業から、地元企業を中心にお客様の経営戦略に沿って、情報化戦略の立案から情報システムの企画、提案、開発、保守まで一貫して提供する当社にてSE・PGとして業務に従事していただきます。 流通業の知見や小売りのチェーンストアの本部・店舗システム（主に仕入・発注経験を活かせる案件があるため、経験をお持ちの方であればリーダー（候補）として活躍いただくことも期待しての採用となります。 その他地方自治体等の案件もあります。 ■具体的には： ・業務システムやWebシステム等の設計、プログラミング（受託開発） ・開発し納品したシステムの保守サポート ・ネットワークシステムの設計構築 ・上記に付随する業務全般 元請けとしてクライアントとの直接のやり取りが発生するため、開発の最前線で経験を積むことが可能です。 また、入社段階での経験値に合わせて仕事をお任せしていきますので、プログラマーの経験があれば、開発については徐々に身に着けていただければ問題ございません。 ■配属部署： ・現在社員は6名、協力会社を含めて10名が勤務しています。 ・30代～60代と幅広い年齢層の人々が活躍中しています。 ■当社の特徴： ・地域密着企業！鹿沼・宇都宮周辺の企業や官公庁のIT案件を担当しています。IT事業を行う企業は地域でも珍しく、クライアントにも近隣かつ一気通貫で対応できる当社を頼っていただけることが多いです。転勤はもちろんありません。 ・ITシステム開発者として、経験の幅を増やしていける環境です。 少人数・一気通貫型の開発だからこそ、クライアントとの打ち合わせや設計で学べることがとても多く、スキルアップにつながります。 ・社内にエンジニアが多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市緑町1-1-20 大森ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイスリープロジェクツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県宮城県仙台市若林区卸町東2-1-23
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県/古川】ソフトウェア開発※車載電装品◆残業月20h程度◆年休125日◆在宅ワーク週2～◆
      ＜＜「技術による社会貢献」を経営理念としてシステム開発を行う当社にてソフトウェアエンジニアとして対応していただきます＞＞ ■職務内容： 自動車関連業界における車載電装品に関する組込みソフトウエア開発などを対応していただきます。 ■事業詳細や市況感： 大手自動車メーカーでは車載電装品メーカーからの高機能なデバイスを求めています。バイスリープロジェクツでは自動車部品メーカーからの依頼を受けて車載電装品の組込みソフトエアの開発を行っています。今後は更なる事業拡大に向けて増員で募集を行っています。 ■当社の特徴： 当社は計測機器、組込システムの開発に強みをもつ企業です。国内・海外問わず、大手製造業への実績が多数あります。柔軟で且つ新しい創造を大切にする研究を行う中で、経済産業省の支援を受けてAIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズをいただいています。当社の開発力を評価いただき、売上の9割を上場企業から獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 古川事務所（アルプスアルパイン 古川工場内） 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 （アルプスアルパイン 古川工場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 モデル年収：35歳520万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソフトウェア開発◆画像処理・IoT関連受託案件／検査工程を自動化◆残業月10h／年休125日
      ＜＜「技術による社会貢献」を経営理念としてシステム開発を行う当社にてソフトウェアエンジニアとして対応していただきます＞＞ ■職務内容： 自動車関連業界における検査工程の自動化に向けて、画像処理技術を活用した外観検査装置の開発やIoT関連の受託案件のソフトウェア開発、自社製品の外観検査装置のソフトウェア開発などを対応していただきます。 ■事業詳細や市況感： 大手自動車メーカーや部品メーカーでは、従来の検査の工程を人が行っていました。今までの画像処理技術では塗装をされた物の検査は、光の加減によって認識が出来ず、測定が出来ないケースが多い状況でしたが、当社の独自の技術を活用し、測定が可能になり、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーへの導入が出来ています。今後は更なる事業拡大に向けて増員で募集を行っています。 ■当社の特徴： 当社は計測機器、組込システムの開発に強みをもつ企業です。国内・海外問わず、大手製造業への実績が多数あります。柔軟で且つ新しい創造を大切にする研究を行う中で、経済産業省の支援を受けてAIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズをいただいています。当社の開発力を評価いただき、売上の9割を上場企業から獲得しています。 ■製品（システム）紹介： 表面欠陥検査ユニット「SSMM-1R」は従来の検査手法では困難であった光沢の強い塗装面、メッキ面、ガラスのように光を透過する製品の微小なキズ、凹凸、異物などの検査を実現にした検査ユニットです。適用するアプリケーションの一例としては、自動車のバンパーやサイドミラー、レンズ加工表面、エンブレム、タッチパネル、金属加工表面、フロントメッキグリル、冷蔵庫・洗濯機、化粧品塗装容器など多岐に渡ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県宮城県仙台市若林区卸町東2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 モデル年収：35歳520万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県石巻市大街道東1-4-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ITエンジニア／システム運用・保守◆地場の優良小売店のシステムを一手に担当／年休123日◆
      • NEW
      <<IT関連の知識や経験を活かせる／大手優良小売店・藤崎様のシステム全般を担当／直受け／やりがい◎／年休123日>> ■業務概要： 私たちは、高い技術力と豊富な実績を有する独立系SIerとして、地域に根差した高品質なソフトウェア開発を行っています。 今回は当社のお客様先である大手小売店・藤崎様のシステム企画担当として、データベースの構築・管理、システムの運用保守・サービスデスクをお任せします。 お客様のニーズに応えるソリューションの提供を通じて、当社のIT革新に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・ソフトウェア開発 ・自社または他社にて開発したソフトウェアの運用保守 ・ITインフラ構築及びサービスデスク対応 ・顧客サポート（ソフトウェア・ハードウェア） ・チームメンバーとの協力による問題解決 ※言語：C#、PHP、Python、HTMLなど ※DB：SQLServer、Oracle、MySQLなど ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員が実務を通して業務の流れをお教えします。 社員がシフト制になっているため、教育担当は固定ではなく、会社全体で柔軟な教育体制でしっかりサポートしていきます。 ■組織構成： 仙台支店は12名（うち女性2名）で構成されており、開発チーム、システム運用チーム、PCやPOSシステムのメンテナンスチームの3チームで運営しています。 経験豊富なベテラン社員も多く、ご自身の専門スキルを磨ける環境となります。 新しいプロジェクトへの挑戦や長年就業をしていた社員の定年退職を予定しているため、次世代を担っていただく後任として、新たな活力をもたらしてくれる方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1989年に独立系SIerとして創立以来、地域に密着し、多様なITサービスを提供しています。 社員一人ひとりがモチベーション高く働ける環境を整え、ワークライフバランスを重視しており、これまでお取引いただいているお客様からの信頼と信用を築き上げています。 また、東北地方トップクラス級の老舗百貨店である藤崎様のシステムを一手に担うなど、やりがいのあるプロジェクトを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目2番5号 仙台ビルディング3号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 239万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,000円～21,000円 ＜月給＞ 163,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.8ヵ月分）※業績により異なる 固定手当内訳：職能手当（8,000円～21,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日永インターナショナル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町3-2-3　Daiwa神保町三丁目ビル 9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT＆英語／海底通信ケーブルのグローバルサポート／未経験歓迎
      ◆当社は国際海底ケーブルシステムのプロジェクトを 技術力と英語力、40年の経験で蓄積されたノウハウで支えている世界でも稀な会社。 敷設ルートの海洋調査から始まり、最適なルートの設計、 海底ケーブルの敷設作業（海上）、端局（陸上）における工事、 通信試験、そして運用開始後の保守サポートまで、一気通貫で業務を担当しています。 ◆今回募集するのは、 海底ケーブル運用開始後の保守を担うグローバルサポート職。 深海に敷設された海底ケーブルは、 潮流や生物などの影響で断裂などのトラブルが頻繁に生じています。 しかし、インターネットをはじめとする国際通信は 短時間のトラブルでも大問題になる社会基盤。 そのトラブルを解決し、 常に正常に機能するようサポートするこの仕事はまさに『社会を支える仕事』です。 入社後は研修で海底ケーブルや通信インフラなどの基礎を学び、 その後はOJTで実務を身に着けていきます。 【具体的な業務】 ◆海底ケーブルシステムの施行が完了した後、 お客様（主に通信会社）へ引き渡し、運用がスタートします。 海底ケーブルに関する各種トラブルが起きた際に その原因とトラブルの発生している場所を可能な限り特定し、解決へと導いていきます。 ◆トラブル発生時には、電話やメールを通して 世界中から英語で問い合わせが入ります。 その問合せや質問に対して、その場で解決できることは解決し、 技術的に高度な問題は通信メーカーにエスカレーションします。 ゆえに英語と日本語の能力は必須です。
      ◆東京本社（東京都千代田区神田神保町3-2-3） ※基本的に東京からの転勤はありません。 （アクセス） ・東京メトロ半蔵門線線、都営地下鉄三田線「神保町駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」5番出口より徒歩3分
      月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 ※勤務経験を重ね、海上での勤務などができるようになると、手当も充実して、年収額が多くなります。
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    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／ERP開発担当】創立50年以上黒字経営／残業平均月13.5h／前年賞与4.2か月
      ◆◇金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)／リモートワークあり◇◆ ■業務内容： 大阪事業所でのERPビジネス拡大に伴い、ERPパッケージ mcframe(生産管理・販売管理・原価管理のいずれか)の導入、設計、構築を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先・就業環境： 配属先の大阪事業所は20名の社員で構成されています。平均有給休暇取得日数は13.1日(年)、残業平均は月に14.5時間、プロジェクトによってリモートワークでの勤務も可能な働きやすい環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。有給休暇取得率は76.0%で、業種平均（63.2%）を上回っています。 ■キャリアについて： エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。 ■当社について： ・1970年に設立し、社会貢献度の高いシステム開発と、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきた企業です。富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 ・現在当社では、20～50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。社歴・経験・年齢に関わらず、公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪） 住所：※プロジェクトにより大阪府近郊の顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～346,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,600円～356,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（3月、9月）※※4.2カ月分（昨年実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープン系基盤設計・構築】創立50年以上黒字経営／残業平均月13.5h／前年賞与4.2か月
      ◆◇金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)◇◆ ■業務内容： 基盤設計/構築のお仕事を担当して頂きます。ユーザー業種としては金融系の大手案件が多く、設計・構築・試験まで幅広い工程に携わることができます。スキル・ご経験をお持ちの方であれば、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せします。また、今後クラウドビジネスの拡大も計画しており、AWS、Azureの知識やご経験をお持ちの方であれば活かせるチャンスがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先・就業環境： 配属先のマネージドサービス部は約60名の社員で構成しています。平均有給休暇取得日数は13.1日(年)、残業は月に14.5時間程度、プロジェクトによってリモートワークでの勤務も可能な環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。有給休暇取得率は76.0%で、業種平均（63.2%）を上回っています。 ■キャリアについて： エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。 ■当社について： ・1970年に設立し、富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 ・現在当社では、20～50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。管理職全体の18.5％は女性です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～346,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,600円～356,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（3月、9月）※4.2カ月分（昨年実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北電技ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県塩竈市新浜町2-10-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/塩釜】システムエンジニア◆派遣なし/自社開発◆年間休124日/賞与年3回/フレックス可
      【年間休124日/賞与年3回/直行直帰◎/充実した手当/フレックス制度】 ・船内システム開発を手掛ける弊社にてＳＥ・ＰＧ業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・船内LANシステムなどのシステム開発 ・打合せ（構想から） ・要件定義書の作成 ・開発 ・検証（実際に乗船して確認する事もあります） ・納品 ・保守、メンテナンス ※ラック内配線や設置工事等の作業は他部署の社員が行います。 ・顧客：官公庁・大学・造船所、海洋調査・研究団体等 ・商材：研究船等の船内LANシステム、調査システム ■使用言語： ・Java/JavaScript/jQuery/Spring Framework/HTML5/C# ■開発期間： ・大型案件（新造段階からプロジェクトに参加）であれば1年半ほど ・中小案件や細かいマイナーチェンジやカスタマイズであれば1～2カ月程度となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。担当プロジェクトはスキルに応じてご担当頂きます。 ■組織体制：開発部門は現在5名体制で、アプリごとに分けています。30代3名、40前半1名で、全員中途入社です。繁忙期以外は基本定時で帰れます。 ■業務の特徴： 大学や国の海洋調査機関等で活躍するハイテク研究船、海での法の支配維持に努めるハイテク取締船等の「船内LANシステム」、サーバ/船内ネットワーク等からなるITインフラを手掛けていただきます。全て元請の自社開発で、これまで積み上げてきた技術力と信頼により、官公庁／国立大学／大手造船所等の日本全国から多くの依頼をいただいております。 ■魅力： ・年休124日でライフワークバランスを充実させることが可能です。 ・現在増えている案件が、一般船舶のIoTやDX化で、今後さらに案件の増加が予測されております。 ・100％自社開発案件となりますので、ゼロから構築できるのが醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市新浜町2-10-3 勤務地最寄駅：仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※2017年実績…100万円～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO
    • 設立 1983年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】組み込みソフトウェアの品質保証（リーダー候補）◆大手メーカーとの直接取引／残業平均月20時間
      • NEW
      【JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業】 OA機器、AV機器、カーエレクトロニクスなどの『組み込み開発事業』や、生産管理・物流管理といった『ビジネスソリューション事業』を展開する当社にて、品質管理のお仕事をお任せします。 ■業務内容： ・品質規格／スペックの作成 ・製造リスク評価 ・顧客クレーム／法規制への対応、書類作成 ・ISO対応 ■魅力： 【大手メーカーのモノづくり】 日本を代表するメーカーのパートナーとして高度なモノづくりに携わる事ができます。ファームウェア・アプリケーションの技術者とも連携しながら、上流からテスト、実装など下流まで当社内で完結しています。 【安定した経営基盤】 歴史が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。年間休日は125日、残業も全社的にコントロールしており平均月20時間で働きやすい環境です。リモート勤務についても会社としては推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,285円～357,142円 ＜月給＞ 234,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可】カメラ、スマートフォン、自動車など身の回りの製品開発に携わる回路エンジニア
      • NEW
      【大手メーカー等の民生製品の『共創開発』、業務機器、自社製品の『提案型開発』／回路設計】 大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、 介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事を担当します。 ■業務内容： 社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 〈具体的な業務〉 ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正） ・試作機の納品 ・量産の準備一般（BOM、検査仕様書） ■魅力 【大手メーカーとのモノづくり】 日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます。ソフト技術者とも連携しながら、製品を完成させ、自らの技術がカタチになる喜びを実感できます。 【キヤリアアップ】 担当者からリーダーへ着実に育成を行い、マネージャーヘのステップアップまたは技術専門職の道が待っています。各自のスキルを把握し、成長レベルにあった業務をアサインして、次のステップに進めるよう、ベテラン社員がバックアップします。 さらに管理職コースと技術専門職コースが選択でき、キャリアプランにも自由度があります。 【安定した経営基盤】 経営基盤が安定している為、腰を据えて長く活躍できます。また、充実した制度・休日休暇・福利厚生を用意している為、安心して働く事ができます。 【在宅勤務可能】 在宅勤務の制度化をしています。誰でも、業務に合わせ在宅での勤務が可能です。全員社員が利用しています。 【働きやすい環境】 "年間休日は126日 、残業も月平均20時間以内で働きやすい環境です。 オフィスは便利な上野駅から徒歩2分のオフィスビルの12階。オフィス内はワンフロアーで見通しが良く、コミュニケーションが取れやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 237,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張徒歩3分】総務※未経験歓迎/週2回リモート可◎年休122日（土日祝休み）/転勤無し
      • NEW
      ～物流×IT企業/SaaS型物流管理システム/未経験歓迎・第二新卒歓迎◎年間休日122日（土日祝休み）/転勤無し/残業10時間程度/リモート可～ 【仕事内容】 当社の総務として、入社ガイダンスから勤怠管理など幅広い業務をお任せします。 総務業務を主に担当しているのは４名で、それぞれが助け合い業務を行っていますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・入社ガイダンス ・勤怠管理 ・障碍者雇用、管理 ・社員名簿、組織図の管理 ・社内報対応 【働き方の魅力】 ・実働7.5時間で通常期の残業は月10H程度になります。残業も少なく時差出勤も相談可能な環境なので長期的に就業可能です。 ・週2回までリモートワークが可能です。 ・千葉にお住まいの社員が多く、転勤もないため、県内で落ち着いて働きたい方にお勧めです。 【組織構成】 配属先組織は、バックオフィスの20代・30代を中心とした計8名で構成されております。 裁量権をもって業務に取り組む組織風土があり、経験生かしてより裁量もって挑戦したい方にお勧めです。 【当社の魅力】 1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、物流ソリューションに特化して高い専門性を蓄積してきました。 日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れた同社のシステムは、大手企業から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） 　※前年度の評価に応じて一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅/転勤無】自社システムのITサポート（ヘルプデスク）※未経験歓迎/年休122日（土日祝）
      • NEW
      ～物流×IT企業/SaaS型物流管理システム/未経験歓迎・第二新卒歓迎◎年間休日122日（土日祝休み）/転勤無し/自社システムの問い合わせ対応/リモート可～ 【業務内容】 サポートデスクのメンバーとして、クラウド型倉庫管理システムに関する顧客からのお問合せ、システムから発報されるアラートに対応をお任せします。 弊社サービスに関するお問合せ対応 ・発報される監視アラートの対応 ・対応履歴の登録・更新 ・社内ITの維持運用 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境のサポートを行っていただきます。 ■組織構成： IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されています。本ポジションは基盤運用チームに配属となります。 ■働き方 ・実働7.5H、通常期の残業は月10H程度で、時差出勤も相談可能な環境。 ・週2までリモート可能。 ・千葉にお住まいの社員が多く、県内で落ち着いて働きたい方にお勧めです。 ■当社の魅力： （1）大手有名企業にも自社システムを展開：導入実績は、株式会社ファミリーマート／味の素物流株式会社／コクヨサプライロジスティクス株式会社等200社、600システム以上を誇ります。創業30年以上、安定した顧客基盤や技術力が強みです。 （2）千葉で落ち着いて働けます：海外拠点もありますが、転勤は原則なく千葉で働けます。 ■自社システムについて： ・物流のDX化のためのシステムです。 https://www.cross-docking.com/case/ ・利用企業様 スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） 　※前年度の評価に応じて一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【IT経験半年～OK】ネットワークエンジニア◆上場Gで安定性◎／有休消化率80％/平均残業13時間
      ～東証スタンダード上場グループの安定基盤／一部リモート案件あり・残業少なめで働きやすい環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティングからシステム設計・開発・運営・保守および各種サポート等、幅広い技術を駆使した情報サービスを提供する当社のネットワークエンジニアとして、お客様のネットワーク環境の構築や更改に伴う関連機器の検証や構築～導入を行います。 ■案件について ・金融業界のお客様を中心に、大規模なエンタープライズ向けの案件が多数あります。プロジェクトはチームでの参画が基本のため、一人きりで現場を担当することはありません。 ・その他、製造・医療関係のお客様を対象にネットワーク全体の提案や保守を行うプロジェクトもあり、クラウド環境、L2／L3、VPNで構成するような中小規模環境の構築を行います。 ■環境： ・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等 ・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等 ・CCNA、CCNPなどの外部研修による資格支援 ・Cisco、HP、Sophos、Ivanti、Fortinet等の実機研修 ・AWS、Azureのクラウド研修やハッキング講習などの分野別の研修 ■チーム／組織構成： 「ネットワークエンジニアチーム」への配属となります（現在約15名のネットワークエンジニアが活躍中） ■その他プロジェクト事例： 代理店商材として、Sophos社のFW製品やエンドポイントセキュリティ製品、Cisco社のMerakiを取り扱っており、商社的な役割も担っています。提案、製品導入支援のほか、Juniper社のSSG製品のリプレースなどを行うこともあります。 ■入社後のフォロー： 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： 680万円（中途入社時ネットワーク設計・構築10年) 500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3～5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／インフラエンジニア】チーム常駐／上場グループで安定性◎／大手・上場企業との取引／在宅勤務可能
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとして、当社のお客様のITインフラの運用や保守を担当して頂きます。ITインフラを維持・最新化していくための業務となります。 モニター監視を行いながら手順に従って作業を行う業務ではありません。 ■職務の特徴 「ゼロからイチにする仕事」ではなく、「1から2、3…にしていく仕事」になります。高度なスキルを用いて構築された既存のITインフラの技術を吸収しつつ、着実にステップアップして成長できる仕事になります。 ■具体的な職務内容 数万台規模のシンクライアントPCの運用／保守業務 ・各種ツールの作成（VBAやPowerShell等） ・監視部門からのエスカレーション対応 ・ネットワーク機器等の故障対応 ・DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証／実施 ※クライアント、サーバー、ネットワークとインフラ基盤となる各分野のスキルが身に付きます。 ■組織・働き方 ・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。 ・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。 ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例： ・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-10 丸信江坂ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／江坂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月 ■年収例： 450万円（中途入社時 インフラ経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本プロテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】SE ◆プライム案件多数／決算賞与4カ月／上流～下流まで一気通貫でお任せ
      • NEW
      ～東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤／一次請け多数で上流から下流まで幅広い経験を積める／決算賞与4カ月分など評価を給与で反映～ ■業務概要 当社ではWebアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで全行程を一貫して対応しています。 取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することができます。 必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもでき、これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩なことも特徴です。 【システム開発例】 顧客のビジネスにとって必要不可欠な基幹業務システムを開発 ◆半導体：生産管理システム、品質管理システム 等 ◆電力：再生可能エネルギーシステム、発電所点検管理システム 等 ◆都市交通：ホームドア監視システム、障がい者向けシステム 等 ◆国際物流：フォワーディングシステム、経理システム 等 【主要取引先】 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆東芝グループ会社 ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円） 【開発環境】 ◆開発言語：Java、C＃、ASP.NET、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Python ◆フレームワーク：Spring、.NET Framework、Bootstrap、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Express.js、Node.js、CakePHP、Django、FastAPI ◆クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure ◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Prisma ◆仮想環境：Docker、AWS Fargate、AWS SAM、AWS Amplify、serverless framework 【キャリアパス】 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー、ITコンサルタント、テックリード等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給に含まれていない手当： 資格保有手当、残業手当、通勤手当、在宅勤務手当、交通費 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～348,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 259,500円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（役職者月平均30時間程度を想定） ◆在宅勤務手当（１日あたり250円、最大5,000円/月） ◆定期賞与（月給３か月分／固定、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆決算賞与（月給３.9か月分／直近実績、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆全社平均年収：666万円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／日本橋】PL候補◆開発経験から上流工程に挑戦／決算賞与4カ月／上流～下流まで一気通貫でお任せ
      ～東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤／一次請け多数で上流から下流まで幅広い経験を積める／決算賞与4カ月分評価を給与で反映～ ■業務内容 当社ではWebアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで全行程を一貫して対応しています。 取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することができます。 必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもでき、これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩なことも特徴です。 【システム開発例】 顧客のビジネスにとって必要不可欠な基幹業務システムを開発 ◆半導体：生産管理システム、品質管理システム など ◆電力：再生可能エネルギーシステム、発電所点検管理システム など ◆都市交通：ホームドア監視システム、障がい者向けシステム など ◆国際物流：フォワーディングシステム、経理システム など 【主要取引先】 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆東芝グループ会社 ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円） 【開発環境】 ◆開発言語：Java、C＃、ASP.NET、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Python、 ◆フレームワーク：Spring、.NET Framework、Bootstrap、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Express.js、Node.js、CakePHP、Django、FastAPI ◆クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure ◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Prisma ◆仮想環境：Docker、AWS Fargate、AWS SAM、AWS Amplify、serverless framework 【キャリアパス】 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー、ITコンサルタント、テックリードなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間（３か月間）も月給は同額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～371,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 296,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（役職者月平均30時間程度を想定） ◆在宅勤務手当（１日あたり250円、最大5,000円/月） ◆定期賞与（月給３か月分／固定、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆決算賞与（月給３.9か月分／直近実績、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆全社平均年収：666万円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクリーグ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県小山市大字外城81-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小山市/未経験者歓迎】自社Webシステムの改修・維持管理◆マイカー通勤◎/入社後OJT有/転勤なし
      【リモートワーク相談可/自社内開発/行政向けの都市開発・交通・農業など社会問題の解決に直結するシステムを10件以上開発！】 ■担当業務詳細： ・行政向けの様々なソフトウェア開発／保守／改修をおまかせいたします。 ・具体的には、当社にて自社開発をしている行政向けのiOSアプリやWEBシステムの開発／保守／改修をおまかせします。 ・当社では、ソフトウェアの設計から実装、保守まで幅広くおまかせしますので、まずはできることからスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。目指したい方は対応領域をどんどん広げていき、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ■採用したい人物像： 趣味や学校での経験でも構いませんのでWEBシステムの素養があり、良いものを作って課題解決をすることにやりがいを感じる方を採用したいと考えています。 自社システムの改修・維持管理も重要な仕事ですので、システムの新規開発をする自信がない場合でも気軽にご応募ください。 また、取引先とのコミュニケーションについても得意な方苦手な方問わず仲間とし、適性に合わせて業務を差配していきたいと考えています。 ■配属部署： ・システム管理課に配属となります。スタッフは、課長と社員1名の体制です。20代～60代の幅広い年代の従業員が切磋琢磨しています。 ■特徴・魅力： ・代表も含め、社員同士の距離は近く、相談しやすい雰囲気があり、働きやすい職場環境です。システム開発に力を入れるため社員の採用に力を入れているため、温かく迎えられる環境です。 ・リモートワーク相談可！お住まい遠方でもご応募可能です。 働きやすい環境を実現するため、一部リモートワークも導入可能です。 お住まいが遠方でも無理なく勤務することが可能です。 ■その他： ・システム開発実績は次の通りです。固定資産税管理支援システム（地建録）、公有財産台帳整備／管理システム（財管録）、防犯灯／街路灯等の台帳整備／管理システム（交通安全施設管理システム）、単写真画像計測システム（ピクセルハンター）、現地調査支援システム（LumUP） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字外城81-9 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 271,700円～324,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市】自社Webシステムの開発◆公共案件9割以上/マイカー通勤◎/年間休日125日/自社内開発
      【リモートワーク相談可/自社内開発/行政向けの都市開発・交通・農業など社会問題の解決に直結するシステムを10件以上開発！】 ■担当業務詳細： ・行政向けの様々なソフトウェア開発／保守／改修をおまかせいたします。 ・具体的には、当社にて自社開発をしている行政向けのiOSアプリやWEBシステムの開発／保守／改修をおまかせします。 ・当社では、ソフトウェアの設計から実装、保守まで幅広くおまかせしますので、まずはできることからスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。目指したい方は対応領域をどんどん広げていき、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ■採用したい人物像： 趣味や学校での経験でも構いませんのでWEBシステムの素養があり、良いものを作って課題解決をすることにやりがいを感じる方を採用したいと考えています。 自社システムの改修・維持管理も重要な仕事ですので、システムの新規開発をする自信がない場合でも気軽にご応募ください。 また、取引先とのコミュニケーションについても得意な方苦手な方問わず仲間とし、適性に合わせて業務を差配していきたいと考えています。 ■配属部署： ・システム管理課に配属となります。スタッフは、課長と社員1名の体制です。20代～60代の幅広い年代の従業員が切磋琢磨しています。 ■特徴・魅力： ・代表も含め、社員同士の距離は近く、相談しやすい雰囲気があり、働きやすい職場環境です。システム開発に力を入れるため社員の採用に力を入れているため、温かく迎えられる環境です。 ・リモートワーク相談可！お住まい遠方でもご応募可能です。 働きやすい環境を実現するため、一部リモートワークも導入可能です。 お住まいが遠方でも無理なく勤務することが可能です。 ■その他： ・システム開発実績は次の通りです。固定資産税管理支援システム（地建録）、公有財産台帳整備／管理システム（財管録）、防犯灯／街路灯等の台帳整備／管理システム（交通安全施設管理システム）、単写真画像計測システム（ピクセルハンター）、現地調査支援システム（LumUP） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字外城81-9 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～344,000円 その他固定手当/月：17,000円～26,000円 固定残業手当/月：75,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業金額/月には以下を含み、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・時間外労働割増賃金（30ｈ）￥58,000～￥90,000 ・休日労働割増賃金（8ｈ）￥17,000～￥26,000 その他役職手当/月　￥10,000～￥40,000 ■昇給：年1回　賞与：年2回　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ACCESS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】組込みシステム向けソフトウェア提案営業◆フレックス／東証プライム上場
      ●所定労働7.5時間・年休120日以上／福利厚生充実 ●コネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案をお任せします！ ■仕事内容： 主力事業である「Webブラウザ」や「Web技術を活用したコンポーネント」 「Webプラットフォーム」などのプロダクトの提案営業をお任せします。 当社では携帯電話、クルマ、TV、ゲーム機、車載機器等向けのブラウザの開発から提供までを一貫して行っており、当社のブラウザ技術が搭載された世界で累計15億台以上の出荷実績を誇ります。Webサービスとデバイスをつなげる「Webブラウザ」を中心とする「組み込み機器向けWebテクノロジー」は不可欠な存在になりつつあります。 様々な産業に向け、当社独自のコネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案を行えるやりがい大きな仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ターゲットの業界を深く理解し、常にお客様の期待する事業展開を見据えつつ、開発部署と協力しながら、どのようなプロダクトを生み出すべきかを考えながら提案を行います。提案先は日本国内の主要企業が中心です。 ・プロダクトの企画立案・提案 ・顧客折衝 ・契約締結・アフターフォロー ■お客様について： 大手テレビメーカーやゲーム機メーカー、車載機器、産業機器、事務機器メーカーなど、業界を問わず多岐に渡ります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に大手企業向けの自社ソフトウェアのライセンス販売およびソリューション提案などを行っていただき、業務の幅を広げていただきます。 その後は業界ごとにアカウントを担当し、一定の裁量を持ちながら顧客を開拓していただきます。 ■ポジションの魅力： ・数年先を見据えたサービスや製品がターゲットとなるため、粘り強さが必要ですが、自分が提案したものが形となる大変やりがいのある仕事です。 ・当社の技術が搭載された製品は世界中で使われています。そのため、Web技術を活かしたプロダクトの企画から携わり、開発部門と共にプロダクトを創り、世界中に提供するというスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ・様々な業界・企業への提案を通し、経験・スキルの幅を広げることができる環境です。 ■部署構成： 部長1名・メンバー5名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～3,800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■月給制（賞与年2回）もしくは、年俸制（年俸額を12分割した金額を月々支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／アプリケーション開発エンジニア】自社SaaSプロダクト（導入事例多数）／プライム上場
      ★アプリケーション開発経験者歓迎／クラウド活用／リモート可／所定労働7.5時間／平均残業10時間／フレックス可／自社SaaSプロダクト『Linkit』等／自社勤務★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社サービスを中心としたサーバーアプリケーションの開発を行って頂くポジションとなります。 サービス要求仕様策定から入っていただき、アーキテクチャ設計、プログラム実装、オペレーションまでを行っていただきます。 ※適性と希望によってはプロダクトマネージャーを担当いただく場合がございます。 ■開発環境： ・言語：Ruby,Elixir,TypeScript,Swift,Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails ・データベース： RDBMS ・開発手法：アジャイル ■プロダクト情報： 開発するサービスは当社チャットサービス「Linkit」 及び、コミュニケーションとIoTを融合した次世代サービスです。 インフラ、医療、介護、官公庁、保育などの領域で多数の導入をいただいております。※https://linkit.access-company.com/ （導入事例：東北電力ネットワーク株式会社様、株式会社TBS様、など） ■ポジションの魅力： サービス開発を通じて幅広いユーザー様への貢献を実感できること、最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてチャレンジできる環境が当部門の魅力です。 ■部署からのメッセージ： 自社製品中心に企画～開発、オペレーションまでの業務です。コミュニケーション、位置情報、AIなど新しいコンセプトのサービス開発を続々行っています！ ギークエンジニア、若手が切磋琢磨できる環境です。ベテラン、若手、男性、女性幅広く在籍する笑い声が絶えない職場です。 新しいメンバーにも優しく教えるので、すぐに馴染んでいただけると思います。 ■配属部署について： 本部全体：120名規模 部署人数：20名程度 ・年齢層：部長：40代、課長：30代半ば～30代後半、スタッフ：20・30代中心（※部長・課長～スタッフまでの年齢イメージ） ・雰囲気：落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～703,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本システムデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-3-1NBF神田須田町ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可／残業月5時間以下】SEアシスタント◇自社開発・常駐なし／研修制度・評価制度◎／未経験◎
      ◇◆自社開発／客先常駐無し／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： SEとタッグを組んで既存顧客への提案活動の支援や、ミーティング同席での営業的観点からの支援、提案書作成支援を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 先輩社員の元で半年間のOJTを設けます。 半年を目途に一人立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円 固定残業手当/月：26,483円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,383円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給 ※年収は、スキル・経験により決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／残業月5時間以下】PMO◇自社開発・常駐なし／研修制度・評価制度◎／裁量大でやりがい◎
      ◇◆自社開発／客先常駐無し／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： 統括部門のPMOとして、複数のITプロジェクトに対して様々な業務支援を行って頂きます。 ■職務内容： 主に担当する業務内容としては、課題の発見に向けたプロジェクトマネジメント指標の収集・確認、プロジェクトにおける情報共有や会議体等の調整、スケジュール調整や管理支援、報告書の作成支援等になります。 対象プロジェクトは当社が元請けとして対応しているプロジェクトで3名から10名までのプロジェクトになります。 新規の導入のプロジェクトや継続して保守・改修対応を行っているプロジェクト等が幅広くございます。 ■入社後の流れ： PMO担当の先輩社員の元で半年間のOJTとして業務にあたって頂きます。 その間に各種社内研修に出席して頂き、プロジェクトマネジメント活動の理解をして頂きます。 半年を目途に一人立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～288,610円 固定残業手当/月：27,762円～33,821円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,662円～322,431円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給 ※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上 ※年収は、スキル・経験により決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テー・ピー・エスサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からなれるITエンジニア／完全週休2日／リモートあり
      ＼POINT／ ◎設立47年以来、黒字経営の抜群の安定性 ◎経験・知識ゼロからニーズの高いインフラエンジニアに！ ◎入社2カ月で基礎固め＆CCNAの資格を取得 ◎運用保守だけでなく、設計・構築や上流工程を担当できるようフォロー ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・残業ほぼなし 「エンジニアに興味はあるけど、ずっと文系でプログラミングをしたこともない」 >>そんな方も大歓迎◎ 元コンビニ店員、ガソリンスタンド店員、ホテルスタッフ、飲食店店員、教習所の教官、カフェ店員、警備員など…さまざまな前職の先輩が、ネットワークやサーバーの専門家として活躍しています！ 【◆そもそも、インフラエンジニアって？】 「アプリとかインフラとかよく分からない…」 >>そこからのスタートでOK！ 普段使っているスマホやPCも、すべてネットに繋がっていますよね。そのネットワークやサーバーを支える不可欠な存在が、インフラエンジニアです。クラウド化などが進む今、ますますニーズが高まる領域です！ 【◆本当に経験ゼロで大丈夫？】 >>入社後2カ月は研修に専念！ プログラミングスクールに通うのと同等以上に、集中して基礎を学べます。 研修期間ではCCNA（世界最大手・シスコ社の実施するネットワークの基礎資格）の取得を目指し、現在は入社した方の＜100％＞が合格しています！（一般の合格率は25％） ▽基礎固め＆資格取得で自信を持った状態で、エンジニアデビュー！▽ まずは比較的難易度のやさしい、ネットワークの運用・保守からスタート。 デビュー後も専任のサポート担当がつき、新たな資格やスキルの取得を手助けします。 少しずつ一緒に、開発や構築・設計、上流工程と呼ばれる業務にステップアップしていきます！ ＼ 取れる資格 ／ 70種類以上の資格取得費用を会社負担！ 応用情報技術者、AWS、LPIC、ORACLE MASTERなど、注目の集まるクラウド系や、稼げる資格として頻繁にランクインするような資格の取得も支援しています。
      【フルリモート有り（プロジェクトによる）／転居を伴う転勤なし】東京・名古屋・大阪・福岡・熊本の各拠点 もしくは東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各プロジェクト先 ※配属は希望を考慮いたします ＜首都圏エリア＞ ※積極採用中※ 【東京本社】 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階　 最寄り駅／末広町駅 【AKIVAサテラ】 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル4階　 最寄り駅／秋葉原駅 その他、プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉） ＜その他エリア＞ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル6階　 最寄り駅／国際センター駅 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋9階　 最寄り駅／心斎橋駅 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル13階　 最寄り駅／博多駅 【熊本サテライト】 熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビルディング6階　 最寄り駅／通町筋駅 その他、プロジェクト先（愛知・大阪・京都・兵庫・福岡） ※屋内原則禁煙
      ☆経験者はスキルや経験に応じて優遇します。 【首都圏エリア】 ■月給23万円以上 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万2845円以上）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 ※研修中は月給19万円（研修中の残業はありません） 【大阪・名古屋・福岡・熊本エリア】 ■月給18万円以上 ※残業手当は100％支給 ※研修期間の給与に変動なし
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    イー・アンド・エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
      • 締切間近
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあれば１年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■大阪地区案件例 交通システム…車両の走行履歴データ・挙動履歴データなどのビッグデータを活用した解析を行い、道路の事故や渋滞、環境対策など、様々な課題を解決する業務に携わっています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：14,000円～50,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
      • 締切間近
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■福岡地区の主な案件例 地図ソリューション…地図メーカーのお客様のもとで、地図整備システムの開発、運用、整備を行なっています。地図整備システムから生成された地図データは、カーナビに搭載される地図情報はもちろん、行政サービスや配達業者が利用する住宅地図帳としても活用されています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目 19番27号 九勧博多駅前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州開発センター 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1 北九州テクノセンタービル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～50,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イー・アンド・エム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全61件
    • 【ハイクラス】業務アプリエンジニア※残業15.5h／在宅勤務可／社員のキャリアを優先／地方創生に注力
      ★福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12～18万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■職務内容 幅広い業界の大手クライアントの案件を中心に、クライアントと折衝しながら、上流から要件定義から、設計、開発、リリース、運用まで幅広い工程を一気通貫で対応いただきます。 その中でメンバー・プロジェクトのマネジメントを行う、PM/PM候補としてご活躍いただきます。 ■職務詳細※ご希望／ご希望に応じてアサインします。 １．Webシステムの開発・保守 クライアントの基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、幅広く案件を担当いただきます。 ◎プロジェクト例： ・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発 ・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発 ・社宅管理ソリューションの開発・保守 ・ビルIoTソリューションの開発 ２．大手クライアントの専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守(ECサイト等の開発もあり) ◎プロジェクト例： ・生販システムのリプレイス ・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行　 ■魅力ポイント： ・各業界の大手企業案件を幅広く受託しており、常に新しい知識を習得しつつマネジメント能力を養うことができ、エンジニアとして大きな成長が期待できます。 ・20～30代のうちからPM/PM候補として活躍することができ、キャリアアップを図りたい方には最適な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【神奈川】お客様先/プロジェクト別勤務地 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収450万(メンバー) 年収550万(プロジェクトリーダー) 年収650万(プロジェクトマネージャ） 年収730万(サービスマネージャ） 年収1,000万(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【7月1日入社】完全未経験インフラエンジニア◆入社後3か月研修有／正社員／福利厚生◎／平均残業13h
      ★完全未経験からITインフラエンジニアへ★ 〇入社同期と一緒に3か月間の研修を受けてから実務へ 〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援 〇経験を積んで、ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなど様々な分野のスペシャリストを目指せる 〇所定労働7.5h、平均残業13h、退職金制度、福利厚生ポイント(年18万円以上付与)、副業可 ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントまたはパソナグループ社内のネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用、ヘルプデスクなどの業務からスタートいたします。 ▼案件事例 ・大手通信キャリア向け インフラ構築・保守運用 ・民間企業、学校法人向け ヘルプデスク、システム運用 ・パソナグループ内 インフラ運用 ※研修終了後にご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定 ※配属予定プロジェクトは土日祝休みのものが大半ですが、振休有の土曜出勤の案件等もございます。 ■入社後の流れ： 中途入社の同期と共に3か月の研修プログラムに参加いただき、インフラエンジニアとしての基礎を学び、CCNAという認定資格の取得を目指します。 3か月の集合研修の後、実際にプロジェクトへ参加し、メンバーとして立ち上げっていきます。 ※平均合格率50~60%と言われるCCNAですが、当社のCCNA取得率は98％です！ ■研修について： 元エンジニア／人材業界出身者が作成した、実践型のカリキュラムを元に、完全未経験からでも活躍できるよう学習していきます。 ・IT基礎研修 ・インフラ基礎研修-Windows/Linux、AWS基礎研修 ・CCNA研修、LPIC研修 ・Word、Excel、PowerPoint研修 ・ビジネススキル研修 ■キャリアパスについて： ITサポートエンジニア、ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなどそれぞれの分野のスペシャリストなど、 様々なキャリアパスがあります。 キャリアチェンジや異動ができる様々な制度があり、転職せずとも様々な領域でキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※未経験インフラ※ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県にあるプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～228,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※カフェテリアポイント180,000円・時間外手当含む ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ★入社後のキャリアアップイメージ★ ・450万円／26歳／メンバー ・550万円／29歳／リーダー ・720万円／37歳／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンティフィックつくば

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県つくば市春日4-1-12第2芳村ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経験歓迎】コールセンターのシステム構築・運用　※システム基盤系ノウハウのある方歓迎/年休120日
      • NEW
      ■仕事内容： ＣＲＭサービス（コールセンター）のシステム構築・運用保守業務 ■入社後の流れ： コールセンター用にGenesysというパッケージをベースにシステムが構築されおり、社内でGenesysの資格取得のマニュアルに沿って学習して頂きます。資格取得後、先輩のフォローを受けつつ現場にてシステム検証など基盤系の業務を覚えて頂きます。またその他関連の資格が必要な場合は取得等をして頂きます。 ■社風： エンジニアの意思をきちんと汲み取ってくれる会社です。上司や先輩にもチャレンジしたいことや改善したいことなど何でも話ができ、それが経営陣まで届きます。年齢も役職も関係ありません。社員一人ひとりの意向に合わせて、その都度経営陣が動いて、案件やスキルアッププランを検討し、実現できる環境を提供してくれます。 ■組織について： 20代 4名、30代5名、40代3名、40代～3名の組織です。若手が多く風通しの良い社風で、コールセンター業務の専門性を持ったスタッフから学ぶことができるので、知識を吸収しながら、引き出しを増やしていくことができます。 ■当社の魅力： ・当社では社員のワークライフバランスを重視しますので、残業は20h程度。有給休暇も取りやすい環境づくりを行っています。 ・昇進や昇給は社員の実績などを考慮した上で決定します。評価については、年2回の評価面接にて各自が事前に設定した課題や目標の到達度合、 資格取得や積極的にスキルアップした成果が挙がっているかなどを総合的に判断し決定しております。 ・社員のモチベーションやチャレンジ精神を大切にし、スピードを大切にしている職場です。社員のスキルアップと共に、更なるチャレンジができるように経営一体となって積極的な支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番地13号 OBAZAWAビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ その他固定手当/月：110,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回　社内評価制度に基づく本人評価、会社業績を考慮し決定。 ■賞与年2回(夏・冬）会社業績により決算賞与もあります。 ※入社一年間は評価の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「コールセンター」システムの設計開発・構築・運用・保守（未経験者歓迎）
      お客様とのコネクションポイントであるコールセンターシステムの設計開発・構築・検証・運用サポートのお仕事。各々のフェーズで技術を高めて頂けます。特にコールセンタミドルウェアの「Genesys」でのエンジニア成長が見込めます。 ※貴方のスキルレベルに合わせたフェーズを担当頂けます。 ■主な業務 1.システム構築 　ユーザ要件に合わせて、基本設計、詳細設計を行い、Genesysソリューションの構築を行います。 　設計、構築、テスト、リリースまで携われます。 　Genesysアプリケーションだけでなく、サーバ、データベース、ネットワークなどインフラ系の知識も必要になります。 　ソリューション：Genesys 　OS:WindowsServer,Linux系サーバ（RedHat、CentOS、RockyLinux等）, 　　　Unix系サーバ(Solaris、HP-UX、AIX),等 　DB:MSSQLServer,Oracle,Cassandra,PostgreSQL,等 2.IVRフロー開発 　自動音声応答システム(IVR)のフロー開発を行います。 　営業時間判定、顧客データベース検索等、ユーザ要望に合わせたフロー開発を行います。 　開発言語はJavaを使用しています。 　Genesysクラウドのアーキテクチャ、基本設定の知識も必要になります。 3.保守/運用 　ユーザからの問合せ対応、障害対応、定期メンテナンス、設定変更等を行います。 　ナレッジや設計書/手順書等を確認し、上記の作業を実施します。 　障害対応では、Genesys社に問合せ(英語)を行う事もあります。 　また、保守支援ツールの開発もVB、PowerShell等を用いて行う事もあります。 4.検証 　新機能追加、バージョンアップ、障害対処等の検証を行います。 　試験紙を作成し、テストを実施します。 　NGがあった場合には、原因調査、対処方法の検討も行います。 　新機能追加については、方式検討/構築/検証を行います。 入社後はいずれかの業務に就いてもらいますが、入社後1か月は研修カリキュラムに沿ったGenesys研修を行い、案件参画後もOJTを行います。 未経験者の方でもエンジニアとして成長できる環境を整備していますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番地13号 OBAZAWAビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～ その他固定手当/月：75,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 　780万円／44歳／経験16年 　650万円／35歳／経験 8年 　510万円／29歳／経験 6年　　　 ■昇給年1回　社内評価制度に基づく本人評価、会社業績を考慮し決定。 ■賞与年2回(夏・冬）会社業績により決算賞与もあります。 ※入社一年間は評価の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-10-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】オープンポジション◆プライム比率100％/業務システム開発でDX推進◆自社勤務
      • NEW
      ～基本1回面接／年間休日122日/残業月10～15時間程度／経験に応じたポジションあり～ これまでのご経験に応じて、システムエンジニアとして要件定義から運用・保守までの開発に関する各プロセスを横断して対応頂きます。開発規模としては、数百万～数千万と幅広く、設計から運用保守まで、当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■配属部署 弊社の開発部門は大きく３つの領域に分かれています。 ・官公庁、地方自治体の入札案件担当 ・一般企業プライマリー案件担当 ・大手情報サービス系企業セカンダリー案件担当 ■業務内容 ※ご経験・スキルに応じて業務は調整いたします。 ・各プロジェクトの要件定義/基本設計 ・顧客/社内メンバーとの会議運営・参加 ・システム開発 　 顧客からの要望に応じた機能開発 　 パートナーとの連携 ・運用・保守・問い合わせ対応 ■開発環境 ・開発フロー：ウォーターフォール ・使用技術：案件ごとに異なりますが、C#　Java　PHPでの業務アプリケーション開発が多いです。エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。 ■使用技術 ・案件ごとに異なりますが、C#、Java、PHPでの業務アプリケーション開発が多いです。エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月～OJT教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 ※残業手当は、採用時の職務等級次第で固定制となる場合があります。 ※賞与年２回（７月・12 月） ※過去３年間実績：年4.0 カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程担当】システムエンジニア◆プライム比率100％/業務システム開発でDX推進◆自社勤務
      • NEW
      ～基本1回面接／年間休日122日/残業月10～15時間程度／リーダーへのキャリアステップあり～ ■具体的には ・システム開発におけるプロジェクト管理。 ・案件創出時のセールスサポート（営業に同行してのお客様要件ヒアリング）、及び要件に対する作業工数見積。 【主な案件事例】※100％プライム案件です。 C# もしくは Java での大手建設会社、SIer様を中心とした一般企業様社内業務システム開発における、機能要件確認後の基本設計から結合テスト完了までの一連の工程を担当して頂きます。 ■キャリアステップ 経験に応じてプロジェクトメンバーの進捗管理・課題管理等もぜひご担当頂きたいと考えております。これまで開発をメインにやっていて、今後はマネジメント業務に重きを置いてキャリアを積んでいきたい方にピッタリなポジションです。もちろん今はまだ経験がなくても問題ありません。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月～ OJT 教育が実施されます。 ■組織構成／働き方 ・DX推進課は全員で9名。20代～40代と年齢層は幅広く馴染みやすい雰囲気です。 ・人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業時間は月10～15時間程度。 ・原則自社勤務となります。 ■身につくスキル 開発の上流から下流まで一貫したスキルを身に着けられます。最終的には、メンバーマネジメントか、スペシャリストの道を進むか、ご希望に合わせたキャリアパスを描けます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 ※残業手当は、採用時の職務等級次第で固定制となる場合があります。 ※賞与年２回（７月・12 月） ※過去３年間実績：年4.0 カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】IT法人営業◆顧客データベースマネジメント◆ニッチトップ級／サービス優位性◎◆業界経験不問
      ーー■お客さまとその先の顧客との「つながり」をデザインすることで、 持続可能な未来をめざしていく顧客データマネジメントカンパニー■ーー 同社は独自の通信技術である「TACS」（国内を含め10カ国での国際特許取得済）と、その技術を用いて構築された与信情報のデータベースを提供しています。主な営業先は、顧客の与信に敏感な銀行や証券会社、生保や損保、流通・通信販売・クレジットカード会社など様々な業界で、大手企業を中心に約700社の企業にご利用いただいています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 与信、マーケティング、顧客とのコミュニケーション手段等に課題を抱えている法人に対し、他部署と協力して当社製品（Webサービス、データ、システム、SMS配信サービス）を使用した解決策を提案いただきます。 営業スタイルとしては、既存と新規のお客様となります。1度契約していただくと、1年～10年程度の長いお付き合いを目指して、長期的にお客様と信頼関係を構築していただくことが大切です。 ※個人顧客データを扱う銀行、カード会社、通販会社等の大手法人がメインターゲット。 ※営業スタイルとしては結果よりプロセスを重視。チームでフォローしあう体制です。 ■商品シェア： 提供している商品・サービス内容の質が高く業界シェアNO,1であること、技術レベルの高さから競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。 ■商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです。 (1)「TACS」：電話番号自動検知サービス／(2)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(3)「Uzmic」：将来の信用傾向予測サービス／(4)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(5)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(6)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／(7)「転入者マーケティング」：移転後の連絡先確保による販促支援サービス 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：原則、前職給与保証（前職を考慮し、面接を通じて検討致します） ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事マネージャー（人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～
      ■職務概要： 中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー～管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方： 平均20h残業 基本出社 ■キャリアパス： まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について： お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について： 提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【管理職候補/エンジニア経験者歓迎】社員育成担当◆創業以来黒字経営/リモート相談可/年間休日120日
      • NEW
      【創業40年を越える独立系ソフトウェアハウス／大手企業取引多数／月平均残業20時間程度／リモート相談可／退職金制度有/創業以来黒字経営の安定基盤】 ■業務概要： 社員教育に関わる研修、資格取得支援、管理業務を行い、会社全体の成長を支えるポジションになります。当社は金融・通信・公共の業界をお客様にもち、大手企業の案件を中心にシステム提案から開発・運用・保守まで手掛けております。そのため、ITエンジニアを育成する事がメインミッションになります。 ■業務詳細： ＜研修＞ 　・社内研修の準備/設営（実施要項の策定、周知、実施状況の管理） 　・研修会社対応（外部サービスへの連絡や調整） ＜資格取得支援＞ 　・資格取得者の社内周知 　・資格褒賞金対象の検討 ＜管理＞ 　・育成予算に関わる経費精算/実績管理 　・新人の相談役 ※将来的には社内研修の司会進行/講師や社員の1on1面談も実施していただきます。 ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■組織構成、キャリアパス： 管理職1名、メンバー（他業務兼務）1名で構成されています。今回入社される方には育成担当者として、管理職より段階的に業務を引き継いでいただき、最終的には育成部門を主導していただきたいと考えております。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。 ■当社の魅力： 当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。 国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。 当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,360円～233,960円 固定残業手当/月：80,640円～86,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデルケース(管理職コース)> LD(リーダー):600万~ MG(マネージャー):740万~ 部長:900万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープン系エンジニア（初級ＳＥ）／いずれは上流工程から／クラウド案件増／サブスクサービスへの事業展開
      【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要 通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。 案件の業務分析・要件定義の上流工程から、開発・導入の下流工程まで一貫して携わることができます。 チームで働き、パブリッククラウドを用いた設計／開発、CI/CDツールを用いたテストやデプロイメントの自動化などを行っていただきます。 ■就業環境 当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■開発実績 ・法人向け大手ECシステムをAzureで再構築 　→Microsoft Azure、C# ・世界最大級の顧客管理システムのマスタ管理業務　 　→Solaris、RHEL(Red Hat Enterprise Linux) 、Oracle、Java、C、PL/SQL ■ポジションの魅力 当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もＳＥとして中途入社し今ではトップに立っています。 エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先(神奈川県（横浜、川崎を想定) 住所：横浜駅、川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南浦和サテライトオフィス 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,585円～234,275円 固定残業手当/月：80,415円～85,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～ 部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コムソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーバル　テレコム

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区港南1-8-23
    • 設立 1995年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【2025年10月1日以降入社可能な方】PマークやISOの取得・運用・更新支援サポート◆東証上場企業
      • NEW
      ■職務内容： プライバシーマークやISO27001（ISMS）など各種ISO認証の取得・運用・更新をサポートするコンサルタントの募集です。 ■業務詳細： 新規（HPからの問い合わせや紹介など）で既に契約が済んでいるお客様先に訪問し、総合的に提案やアドバイスを行いながら取得まで、そして運用や更新をサポートしていただきます（契約までは営業が行いますのでコンサルティング業務に集中することが可能です）。 経験や能力を活かし、新たなステージで成長しませんか。もちろん、当社の文書類のひな型やコンサルティング手法などについて、上司や先輩社員があなたをフォローしますので、ご安心ください。また、コンサルタント同士が知識を共有して、コンサルティングサービスを向上していく社風があるため、あなたの知見を活かした意見も発信していただける環境です。ご応募をお待ちしております。 ■同社について： 当社は、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめ、PマークやISO認証取得を支援するセキュリティコンサルティング、ペーパレスソリューションやBPOを通じた経費削減コンサルティングの提供など様々な法人向けサービスを企画・提供する部会社です。 ■社風（実力を発揮できる環境）： 勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（2023年9月～） 住所：東京都港区港南1-8-23　Shinagawa　HEART　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（欠勤日数分は給与から差し引かれます） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～666,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 387,000円～666,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には42時間の残業手当相当分を含みます。残業時間が42時間を超えた場合には超過分について残業手当をお支払いし、42時間に満たない場合であっても減算処理はいたしません。 ※平均残業時間は10～40時間です。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します（但し上記年収・月収の枠内）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／10月以降入社】情報セキュリコンサルタント◆情報取扱いに関する審査サポート／東証上場
      ～未経験から資格取得してスキルが身につく／アパレルスタッフ・看護師・法人営業など未経験入社実績あり！／新規テレアポなし／東証スタンダード上場～ ■業務内容 個人情報を適切に管理していると評価された事業者が使用できる「プライバシーマーク」や、情報セキュリティ対策が安全であることの証明となる「ISO27001」などを企業が取得するためには、対象機関の審査が必要となります。 担当企業が、上記審査を通過するために、総合的な提案やアドバイスを行いながら、取得までをサポートいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ポジションの特徴 ・担当企業はHPからの問い合わせや紹介経由となっており、契約までの営業は部長が行うため、コンサルティングに集中できます。 ・部門の社員殆どが未経験で入社しており、アパレルスタッフ・看護師・法人営業・システムエンジニアなど、様々な経験者の方が活躍しています！ ・「プライバシーマーク」や「ISO27001」には有効期限に応じて更新が必要のため、常にニーズが発生しており、情報化社会の現代では今後も拡大が見込まれています！ ■入社後の流れ ・約半年間：先輩コンサルタントに同行し、コンサルティング内容を把握 ※その間、規定・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、一人立ちできるよう学びます ※審査員資格を取得するための研修も受講いただきます ■就業環境 ・入社後半年は出社いただきますが、その後は部門長との相談の上モート制度の利用が可能です。 ・残業月平均10時間程度です。会社全体として”８時間勝負”をスローガンとしているため、意識として根付いており、案件の量も業務状況を見ながら相談ができる環境です。 ■社風（実力を発揮できる環境） 勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（2023年9月～） 住所：東京都港区港南1-8-23　Shinagawa　HEART　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～445万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給月給制（欠勤日数分は給与から差し引かれます） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,416円～18,541円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 308,320円～370,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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