24ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル11F

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設立 1987年
従業員数 155名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【大阪】ぱちんこパチス開発／映像ディレクター　安定した基盤/裁量あり/年間休日131日/働きやすさ◎
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＜関西大手ディベロッパー/安定した基盤/人間関係良好で働きやすさ◎/年間休日131日＞「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、ぱちんこ及びパチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・機種の映像企画、顧客折衝・工数管理、スケジュール管理・品質（映像のクオリティ）管理・映像仕様書、制作指示書の作成・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み：＜安定した基盤＞企画から開発まで一貫して請け負っており、ゲーム事業では30年以上、遊技機事業では20年以上の開発実績があります。現在250タイトル以上の作品があり、ホールに行けば必ず並んでいるヒット機種を量産しています！リピート発注から新規まで多数のクライアントからお声がけいただいています。＜アットホームな社風＞ 1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。人の良さに魅力を感じてご入社される方が多いです！＜ワークライフバランス＞業界随意つのホワイト企業を目指しています！・年間休日131日（夏休み、年末年始、推し活休暇、誕生日休暇）・裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計。・自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）制度 ※現場社員が「こんなに休めると思っていなかった」と言うほど休みは取りやすいです。オンオフのバランス、家族との時間を大切にしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】パチスロ：ぱちんこ：カジノ機／映像ディレクター　ワークライフバランス◎

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・機種の映像企画、顧客折衝・工数管理、スケジュール管理・品質（映像のクオリティ）管理・映像仕様書、制作指示書の作成・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み：・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス：業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ユーテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区五番町14-1国際中正会館

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設立 1989年
従業員数 192名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【四ツ谷】システムソリューション営業/高い技術力と教育体制で成長環境◎/年休126日

【未経験歓迎/充実の研修フォロー体制でソリューション提案スキルが身に付きます/所定労働7時間45分/平均残業20時間/働きやすい環境◎】 ■業務内容：電話・LAN・NWなどのITインフラの提案から事務所開設、移転、レイアウト変更などに対するオフィス設備（電気・電話・LAN・NW機器・AVデジタル機器）を提案する営業をお任せします。お客様のニーズを聞取り、最適な提案を行って、受注から導入に至るまで全てをコーディネートができます。お客様との折衝をはじめ、社内リソースを活用してプロジェクトの成功への道筋を作る仕事です。様々なお客様を対応することでIT知識以外にも各業界に関する知識も学べますので、自身のITスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルを向上させることが出来ます。 ■配属先の部署：ワークプレイスソリューション部。8名ほど所属しており、若手からベテラン社員まで在籍。女性社員も活躍しています。様々な業種のお客様のお悩みに対して最適なご提案を技術部門と協力し考え、お客様の課題を解決しています。 ■教育研修：・階層別研修…入社3年目程度までの、ビジネスパーソンとしての基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修等、さまざまな階層別研修を行います。・目的別研修…中堅社員にはヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力等のコンセプチュアルスキル向上及びテクニカルスキル向上のための研修等、目的別の研修を行います。 ■就業環境：総じて、様々なライフイベントに適応でき、就業しやすい環境・制度が整っております。・所定労働時間：7時間45分と一般的な企業よりも短いです。・平均的な残業時間は20時間程度となります。※時期によって波はございます。・育休復帰率：100％。小さなお子さんの看護休暇を有休とは別で取得可能（小学校入学前までで年間5日）。・介護休業：事前申請すれば、93日間休暇取得可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14-1 国際中正会館勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与補足】 ■上記想定年収以外に業績に応じたインセンティブあり（年額400,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】ITソリューション営業（法人向け）◆自社会議室予約システム「RoomLead」

《残業月10H程でライフワークバランスを整えたい方にもおすすめです》 ■概要：既存、新規の法人のお客様が抱えている様々な課題や問題を一緒に検討し、自社開発の会議室予約システム「RoomLead」の提案を行います。 ■業務内容：・新規・既存顧客の課題を確認・技術部門と連携し、課題解決に適したソリューションを選定・ニーズをくみ取ったソリューション提案・受注から導入に至るまで全体のコーディネート・見積作成、納品立ち合い ■営業スタイル：新規テレアポ・飛び込み営業は行いません。新規営業はHPからお問合せいただいた方へのアプローチとなります。 ■「RoomLead」とは：会議室予約、空き室検索、スケジュール確認などのオペレーションを一元的に管理ができ、空予約を防止し会議室の稼働率や運用ルールの改善をサポートするシステムです。会議室をはじめ、立ち会議エリアや、ミーティングコーナーでも使用でき、多くのお客様に評価いただいております。ホームページからのお問合せも多くいただいております。 ■はたらき方：残業月10H程度／週２在宅可出張（月1回程度）遠方のお客様とはWEB上で商談をおこなうことが多いです。 ■はたらく環境： OierRとして自社内のオフィス環境にも気を配っており、作業効率向上を考慮した設備や昇降デスクを随時導入しております。今後も昇降デスクを導入し、社員が立って仕事をすることにより疲労軽減に配慮するといった、他社には無い取り組みで職場環境を整えて行きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14-1 国際中正会館勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケダ

ITコンサルティング

香川県高松市松島町2-14-43

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設立 1981年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【高松（転勤無）／未経験歓迎】法人営業◆残業月平均15h／基本土日休み

【未経験歓迎◎/研修制度充実◆残業月平均15h・基本土日休み】 ■職務内容・NTTドコモの商品・サービスを企業様へお届けするルート営業 ■入社後の流れ：先輩がしっかりと業務をお教えします。定期的に勉強会を設けており、社内はもちろん社外からも講師の方をお呼びし、知見の蓄積を行っております。社内もフランクにご質問をしていただきやすい環境ですので安心です。 ■組織構成：法人営業部(営業担当 6名・営業アシスタント 3名) ■株式会社タケダについて私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ木太店内　事務所住所：香川県高松市木太町1135-2（ドコモショップ木太店内事務所）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給※1～2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】WEBクリエイター ◆ホームページ制作等でビジネスを支援／転勤なし／育休取得実績あり

～専門性を活かして仕事ができる／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）～ ■仕事内容： WEBクリエイターとしてWEBサイトの制作業務・ヒアリングをお任せします。制作物がお客様のビジネスの成果に繋がった時の達成感がとても大きい仕事です。入社後はしっかりサポートしますので、一緒に技術を磨いていきましょう。 ■具体的には：・WEB/動画制作（集客や売上アップ、採用活動の強化）・WordPressなどのソフトを利用し、新規のWEBサイトを制作・リニューアル・コンテンツの追加を実施・WEBサイトのセキュリティ強化の案内（技術はお伝えいたします）【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■仕事の特徴：・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について：私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ HP制作事業部オフィス住所：香川県高松市木太町1143-1 ローズシャルムハスイ 101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～329,000円＜月給＞ 215,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市新田町甲2190-3

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設立 1985年
従業員数 66名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【高松／システム開発】SE（設計～開発）※四国電力グループ・大手メーカーとの取引で安定基盤◎
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【四国電力グループ案件・官公庁案件を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容：同社では要件定義や基本設計から、詳細設計・開発・テストからシステム運用まで、幅広い業務を行っています。本ポジションでは、上流寄りの業務をご担当いただく想定をしております（プロジェクトによって変更の場合もございます）。近年ではWebアプリケーションの開発案件が多く、Java、VB.Netによる業務システムの構築をメインの業務となっています。また、客先へ派遣を行い、導入したシステムの運用管理を行う業務も行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： ◇スキルや希望を考慮の上、下記業務のいずれかを担当頂きます。・設計業務：業務系アプリケーションの要件検討・外部設計を客先または自社で実施・開発業務：業務系アプリケーションの開発メンバーとして参画し、詳細設計から開発・テストを自社内で実施 ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：Java、PHP、VB.NET、C#.NET、C、C++など ◇データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer、MySQL ※直近ではAWSに注目しており、今後Go言語やNode.jsなどを使用する可能性もございます。 ■当社の魅力：・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について：・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市新田町甲2190-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松市内（客先常駐）住所：香川県高松市内（客先常駐）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計3ヶ月分（入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】インフラエンジニア※四国電力グループ・大手メーカーとの取引で安定基盤◎
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【四国電力グループ案件・官公庁案件を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容：大手電力関連企業や国交系、その他民間企業向けにサーバー構築・入れ替えを行います。 ■業務領域：要件定義～詳細設計まで幅広く案件に関わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント：金融、SIer、電力会社など、さまざまな業種の企業を支援しています。 ■入社後のイメージ：プロジェクトへは6名前後で携わります。従来経験・スキルを考慮の上での配置となりますが、、理想としてはリーダー、サブリーダーポジションでの業務運営を求めています。 ■当社の魅力：・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について：・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市新田町甲2190-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計３ヶ月分（入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナック・ビジネス・ソリューション

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県高松市三谷町136カナックビル別棟2F

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設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松】情報通信機器の法人営業◆業界未経験OK／年間休日120日（土日祝）◆転勤無し
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～電話機や防犯カメラの通信機器の営業／年間休日120日（土日祝）／正社員／反響営業／未経験でも大歓迎！／先輩社員によるOJT実施でサポート体制充実～ ■業務内容当社は情報通信機器の販売・工事を手がける企業です。今回募集する営業職では、主に県内の企業や自治体を対象に、電話機、インターネット配線、防犯カメラなどの情報通信機器の提案・販売を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。・お客様との打ち合わせ・訪問・提案の実施（社用車を使用）・見積書の作成及び進捗状況の整理香川県を中心とした営業活動が主です。入社後はOJTを通じて、先輩社員から業務の流れを学びます。営業経験がなくても、情報通信分野に興味があり、コミュニケーション能力があれば問題ありません。 ■職務詳細同社は、情報通信工事、情報通信機器の販売・設置・保守などを行っています。同社の技術力をアピールして工事を受注する工事部門と、工事に使用する資機材の販売を行う営業部門があり、各部署と協力しながら進めていただきます。誰に：既存取引先及び新規取引先何を：情報通信設備・機器営業スタイル：・長年の付き合いのある既存顧客への定期訪問や関係構築が中心・単なる物売りではなく、課題解決型の提案を行うスタイル・新規のお客様に対しては、既存の方から紹介いただく形がメインになります。 ■入社後について・営業ついては、営業部の先輩社員と共に、実際の営業活動に参加しながら、当社の営業スタイルやアプローチ方法を学びます。・商材については、工事部門から、取り扱う商材についての詳細な知識を学びます。実際の工事現場を見学しながら、商品の特徴や使用方法、メリットについて理解を深めていただきます。 ■組織構成営業部：50代1名、30代1名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市三谷町136 カナックビル別棟2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ支給・目標の達成率に応じて、賞与に反映されます。 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスソフト

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-3-4名古屋錦フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋】PL｜基幹システムのフルリニューアル・再開発プロジェクト／イベント運営企業
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～設計・進行側を担当するPLポジション／単なる進行管理以上の「裁量」を持って取り組める◎～ ■業務内容イベント運営企業の根幹を支える「基幹システム」のフルリニューアル・再開発プロジェクトにおいて、設計側の取りまとめを担うPLとしてご活躍いただきます。現行システムの機能や業務フローをベースにしつつ、現場の「使いづらさ」を解消するためにUI/UXの改善や機能の最適化から着手できる、やりがいの大きなフェーズです。 ■業務詳細 PMの指示のもと、もう1名のPL（技術担当）と連携し、以下の業務を推進します。＜設計・要件の具体化＞顧客要望の整理、システム設計への落とし込み、仕様書作成＜品質・進捗管理＞メンバーの成果物レビュー、スケジュール管理＜開発業務＞担当領域のコーディング（Java／TypeScript）※PLとして自らも手を動かします＜顧客との調整＞直接顧客と対話し、仕様の合意形成や技術提案の実施 ■働く環境＜開発環境＞PMの指示のもと、もう1名のPL（技術担当）と連携。基本的には本社で就業、状況に応じて名古屋市内の客先での打合せや作業有り。＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint ＜使用言語＞Java、TypeScript ■魅力 ◎2名PL体制今回は「設計・進行側」と「技術・実装側」でPLを2名立てる体制を採用しています。PMおよび技術担当PLと密に連携し『どう作るか』を一緒に悩みながら進められる体制です。 ◎フルスクラッチの刷新プロジェクト今回のミッションは、単なるシステムの載せ替えではありません。現行の機能を引き継ぎつつも、現場から上がっている「ここが使いにくい」という不満を、設計の力で解決していくプロジェクトです。ユーザーの業務フローを理解した上で、プラスアルファの改善を提案・実装する。エンジニアとしての「課題解決力」を最大限に発揮できる環境です。 ◎「開発」の枠を超えた、真のフルスタック・キャリア当社は独立系SIerとして、特定の技術や工程に縛られないスタイルを貫いています。 ■チーム編成＜プロパー＞男性4名、女性0名（内20代2名、30代1名、50代1名）＜協力会社＞男性2名（内20代1名、60代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～416,000円＜月給＞ 298,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与年２回分を含みます。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社勤務】システムエンジニア◇第二新卒・経験が浅い方も歓迎／電力会社向け受託開発／若手活躍

【経験が少ない方・ブランクがある方も大歓迎！／大手電力・メーカーの受託開発メインでスキルアップに繋がる／自社内勤務／年休122日】 ■業務内容電力会社向けシステムの改造開発をご担当いただきます。 ◇従来、Excelマクロ（VBA）で実装されていた処理を、Azure上のJava 3層アプリケーションとして再構築しています。 ◇既存マクロの改造対応を含め、システム全体の保守・改良・機能追加を行います。 ■充実の教育体制入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能！（技術研修やヒューマンスキルなど） ■開発・職場環境＜開発環境＞研修後は2人の先輩社員と一緒にプロジェクトを進める＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint ＜主な言語＞Java、JavaScript、C、C#等（左記以外の経験者も大歓迎） ■チーム編成男性：7名、女性：2名／20代4名、30代2名上記メンバーのうちリーダー1名と20代の先輩社員と客先（名古屋市内：栄）にて業務を行っていただきます。 PJTによっては自社勤務も可能です。 ■魅力ポイント ◎チームワークが心強い研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトを進めるので、困ったことがあれば何でも相談できる環境です。「頼られるとやる気が出る」という先輩もいるほどなので、全くの未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。 ◎充実した研修＆サポート体制あり入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど） ■豊富なスキルが身に付く環境最初はシステム取り換えの管理から始めますが、その後はサーバー構築やアプリ開発など、幅広い経験を積むことが可能です！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：38,372円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,372円～466,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：外勤手当 ■賞与：年2回＋決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＤＩソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27

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設立 1994年
従業員数 394名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【東京】人事（給与社保からお任せ）リモート可／住宅手当あり／キャリアパス◎／DX推進を進めるIT企業
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人事・労務◆残業20H◆入社後は給与社保からお任せ／人事のスペシャリストを目指せる◆在宅勤務可◆情報システムの企画提案から運用保守まで手掛けるIT企業 ■業務内容：主に給与・労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※業務例…給与計算、社会保険各種届出、勤怠管理、時間外管理、制度企画検討、庶務業務などチームでの作業 ■組織構成　(人事部) 人数：8名年齢：30代～50代 ■キャリアパス入社直後は給与計算や社保手続きなど労務業務をお任せしますが、将来的には管理部門全体の中でキャリアを広げていく事も可能です。 ■求める人物像：管理部門として誠実に業務を行い、ルーティン業務だけではなく新しいチャレンジをして社員のために活躍可能な方を求めています。また、社内IT化（DX化）にも貢献いただける方お待ちしております。 ■弊社の特徴：弊社は企業の中枢である基幹システムをメインに「AI・ロボティクス」等の最前線の技術も取り入れつつ、お客様のDX推進のご支援を中心に、情報システムの企画提案、システム構築、運用保守にいたるまで、ITの様々なサービスを提供しています。・ミッション…「一人ひとりの成長、そして人・社会の役に立つ」・ビジョン…「変化の一歩先を。お客さまと共に」 ※平均年齢…42歳、平均有給取得日数…11日 ■就業環境: ・残業時間20時間・部内での協議の上、フレックス勤務適用有・産休育休取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～474万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～283,000円＜月給＞ 271,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業20h/月を含む。基本給は前職・スキル・経験を踏まえて決定します。支給対象者には以下の手当が別途支給されます。住宅手当、家族手当、資格手当、職務手当、役職手当、出向手当 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／リモート可】ITソリューション営業 ◆即戦力・リーダー候補◆先端AIなど幅広い商材を提案
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★即戦力・リーダー候補枠／エクシオグループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★ ■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する当社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。 ※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。 ■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等） ■配属先情報：配属先である広域営業部には１名の営業担当が所属しております。その他に他部署のエンジニアが４名在籍しており、各部門と連携しながら顧客への価値提供を目指します。 IT業界での営業経験を活かし、組織を牽引するようなご活躍を期待します。 ■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。 ■当社について：当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 AI、ロボティクス、IoT、ビッグデータなど最先端のサービスやパッケージの導入提案、および自社製品開発を手掛けております。直近は自社開発に特に力を入れており、SI・メーカーのような色も強めながら、製造業・流通業のお客様を中心に、全国幅広い顧客のDX支援を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～341,000円固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当、家族手当は当社規定の対象者に支給します。調整手当は、前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光英システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル3F

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設立 1986年
従業員数 63名
平均年齢 51.5歳

求人情報全2件

【新宿】開発エンジニア(PL・PM候補)Panasonicグループ/テレワーク可/30～40代活躍中

～AI技術や最適化技術を駆使して輸配送業界をサポート／ENEOS株式会社など大手企業への導入実績あり～開発エンジニアとして、自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、開発業務に集中したいという方は、開発業務だけに集中いただくことが可能です。 ■導入事例・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気配属先は部長(50代)、エンジニア19名(うち、女性4名)の体制です。中堅、ベテランどころの40～50代を中心に開発業務を行っております。他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています ■製品の特長・強み当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】開発エンジニア(メンバー)Panasonicグループ/テレワーク可/30～40代活躍中
- 締切間近
～AI技術や最適化技術を駆使して輸配送業界をサポート／ENEOS株式会社など大手企業への導入実績あり～自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、メンターの下、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、保守業務にも携わっていただき、開発業務に集中したいという方は開発業務だけに集中いただくことも可能です。 ■導入事例・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気配属先は部長(50代)、エンジニア19名(うち、女性4名)の体制です。中堅、ベテランどころの40～50代を中心に開発業務を行っております。他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。 ■製品の特長・強み当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。 ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。　※500社ほどから毎月安定的に売上を頂けています。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレクトロニクスマネジメント株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル23F

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設立 1991年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【SAPコンサルタント】インフラエンジニアからキャリアアップ／導入から運用まで一貫して携わる

＜日勤案件のみ／大手企業とのお取引／残業20ｈ働きやすさ◎／リモートワーク可／社員定着性が高い環境です＞ ■業務内容 SAP社ERP導入における設計・構築・運用の各フェーズでのコンサルティング業務および開発・構築業務、運用・保守業務を担当します。自分が担当したSAPシステムを導入から運用まで対応することができます。まずは運用保守の業務を中心に担当して頂き、業務に必要なSAPbasisの知識を習得して頂きます。（24時間365日の案件をご担当頂くことはございません）。その後、お客様との折衝ができるような提案、そして設計～構築まで手がけることが出来るコンサルタントとして育成していきます。 ■業務の特徴・顧客は大手企業が中心です。経営者層や現場担当の方と会話しながら、顧客の業務課題をみつけ、ともに悩み、解決に導くことができるやりがいのある仕事です。・同社はSAP Basisに特化している企業ですが、認定資格は入社後に取得することが可能です。・案件期間3年程度の大型案件が多く、最低でも1年は案件の異動はありません。転勤は殆どありませんので安心して就業頂けます。 ■入社後の流れ 2週間の研修後、初めはマネージャーの下につきながら業務を覚えていき、2～3年かけてコンサルタントとして成長して行きます。マネージャーが折衝や要件定義に関してはしっかりと教育します。資料を作成したり、IT知識を身に着けたり、SAPbasisの知識を勉強したりと、できる範囲のことから業務を行っていきます。そのため、折衝経験などの能力は必要ありませんが、将来的にはPMOのポジションを担うなど、様々なキャリアを積むことが可能です。また、コンサルタントへのキャリアを希望されない方はエンジニアのスペシャリストとしての道を選択することも可能です。 ■チーム体制 1チームあたり20名～3,4名となっております。ご経験に応じて最適なチームに入って頂きます。年齢層は30代が中心で男女比は9:1です。落ち着いた雰囲気で仲がいいのが特徴です。 ■就業環境・年間休日120日、リモートワーク可、残業20h程度と働きやすい環境です。リモートワークは現在7割程の割合で実施しています。・若手のメンバーも活躍しており、平均勤務年数が長く腰を据えて長く働ける職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本エレクトロニクスマネジメント　本社住所：東京都西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23階勤務地最寄駅：JR山手新宿駅線／都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,520円～557,291円固定残業手当/月：58,780円～109,375円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,300円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：平均年2回（毎月の昇給も可能） ■賞与：業績変動賞与あり ■モデル年収コンサルタント：430万円～マネージャー：770万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興安計装株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛媛県松山市南吉田町2798-22

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設立 1964年
従業員数 201名
平均年齢 42.1歳

求人情報全12件

自社ソフトウェア開発（マネージャー）◆自動化やDX開発メイン／週2リモート可／安定経営◎

【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】 ■業務概要：自社サービスである「Owlook（アウルック）」に関する開発のマネジメント業務と開発に関わる業務を主にお任せいたします。「Owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・開発プロジェクト（案件）の管理（業務の一部は他の下位職位への権限移譲可）・対顧客：案件化後の対応、開発日程策定、調整業務・対社内：プロジェクト管理、チーム内の要員管理・対委託先：案件の進捗管理及び作業指示、課題管理、調査・調整等＜開発業務＞・要求仕様（顧客ヒアリング含む）に基づく要件定義・ソフトウェア構成検討・仕様策定・レビュー、成果物確認（業務の一部は下位職位への権限移譲可） ※コーディングは業務内容に含まれておりません。 ■組織構成部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっており、まずは課長職として入社いただきますが、将来的には部門長としての活躍を期待しております。 ■開発言語：・必須：Java、Python、C言語派生（C++、C#等）、SQL等・推奨：その他shellやスクリプト言語 ■魅力： ◎当社が長年培った自社ソリューションの立ち上げ、展開の構想があり、自社ブランドの新規開発およびその後の次ビジネス展開を主導できる ◎顧客のニーズや課題を汲み取りながら、直接顧客と向き合って検討、企画、開発を行うことができる ◎顧客との交渉、構想検討、システム設計といった上流工程の業務から、プロジェクト管理等のスキルも身に付けられる ■当社について：データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★東京支社★ 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】インフラエンジニア（サーバー）◆自社サービスに関われる／年休120日／週2リモート可

【自社サービスに関われる／大手企業とも取引あり／全社平均残業13.8h】サーバーエンジニアとして、自社サービスに関わる業務を中心に業務をお任せいたします。 ■職務内容＜自社サービスOwlook（アウルック）のサービス基盤に対するシステム設計・構築・運用＞ □具体的な案件例・自社仮想基盤（Vmware）の運用・自社監視サーバの運用や移行作業（Nagios→Zabbix）・自社監視サーバの更改調査、PoC（datadog）・自社ファイルサーバの更改＜お客様向けシステムの提案・設計・構築・運用＞ □具体的な案件例・監視サーバ（Zabbix、WhatsUp Gold）構築（3名、6ヵ月程）・メールサーバ（Postfix、Dovecot、Active!mail）構築（2名、6ヵ月程）・お客様契約のクラウド環境へプロキシサーバ構築（2名、2ヵ月程）・お客様契約のクラウド環境に構築済みのサーバを別のクラウド環境へ移行（2名、3ヵ月程）案件によってはAWS等のクラウドにも関わる機会があり、出来る限り希望が叶えらえるような案件をアサインさせていただきます。また、全社員がNewtonX（生成AI）も活用できる環境となっております。 ■使用言語やツール Vmware、Linux（シェルスクリプト含む）、Nagios、Zabbix、Python、VBA ■自社サービスについて「owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町1-25　 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制年収を14分割して、毎月支給。7月、12月に賞与として各1月分支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,389,400円～4,653,600円その他固定手当/月：14,500円～20,000円固定残業手当/月：29,400円～40,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 286,000円～392,800円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル

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設立 1996年
従業員数 258名
平均年齢 42.3歳

求人情報全15件

【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%

■業務内容：業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例：・火力電力所の燃料情報統合システム・タイヤ製造のシミュレーションシステム・受発注管理システム ■体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制：職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方：・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,777円～445,859円＜月給＞ 254,777円～445,859円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業18H／定着率92%

【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】 ■職務概要：クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務・Salesforceのオブジェクト設計・Salesforceのカスタマイズ・Apex,Visualforceによるコーディング ■プロジェクト例：・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他 ※開発期間：3ヶ月～1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり） ※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方：・リモートワーク9割・産休・育休復帰率　77.8％・離職率：5％・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～477,707円＜月給＞ 240,000円～477,707円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的にはスキル・ご経験に応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 Salesforceエンジニア職種は、経験に応じて SF特別手当 3万円～7万円（月額）付加取得資格に応じて SF資格手当 5千円～3万円（月額）付加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松山電子計算センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市三番町4-9-12ジッタビル

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／松山】自社パッケージシステム開発◆小売業向け／言語不問◎上流に挑戦可能！残業20h・働き方◎

◎自社の独自ソフトの開発で、上流工程をお任せ！ ◎小売・通販業者の既存顧客も多く、将来性がある！ ◎残業20時間以内で働き方も◎ ■業務概要：システムエンジニアとして、以下業務を中心にご担当いただきます。・小売業向け（MDシステム）のシステムや通信販売業者向け（顧客管理システム）のシステム開発・設計・導入および保守業務 ■業務内容：・同社の製品の利用者（小売会社）の潜在ニーズをくみ取り、自社パッケージシステムを適切にカスタマイズをすること。・実際の開発/プログラミング業務等は外部の協力会社へ委託をしているケースも多いです。 ■求める人物像：・重要なことは、コンピュータの開発が好きかどうかということです。・何より新しいことに挑戦をし、困難に立ち向かおうとする気持ちがあるかを大切にしています。 ■事業内容・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開しています。 ■組織体制・SA（システムアーキテクト）：2名・SE：2名・専属外部SE：2名（特別プロジェクトがある場合、さらに1~2名の外部人材SE（WEB対応）が入ります。） ■教育体制・OJT ・その人の経験や技量に合わせた形で教育をさせていただきます。 ■同社の製品について・同社の製品には大きく分けて「現場主義」と「田舎主義」という2つのソフトがございます。 ○現場主義・小売業者に向けた商品管理システム ○田舎主義・通販業者に向けた顧客・商品管理システム・現在、AI機能など差別化のための機能も開発しています。 ■同社の特徴・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。・また、同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視しており、地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社・愛媛におけるIT産業の先駆けとして、企業をサポートし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】IT営業 ■未経験者募集！■流通小売り向けソフト販売■年間休日112日／残業月20時間

◎営業未経験者歓迎！ ◎自社ソフトの販売営業・プレゼンなど ◎流通、小売り、医療業界と幅広い顧客に対応！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動・その他、新規営業活動など ※社用車を使用します。 ■業務の特徴：・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。 ■求める人物像：・営業経験がある方は歓迎ですが、特に職種の経験は問いません。・経験よりも、意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来るといったマインド面を重視しています。 ■選考について・書類や面接では、「なぜ前職を辞められたのか」「今後どうしていきたいか」といった”思い”を重要視しています。 ■同社製品：「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 ■事業内容・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開 ■同社の特徴・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。・同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視・地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業制ですが超過した分は追加支給いたします。 ■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績） ■賞与：年2回計※2－3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋2-41-8I・O・Bビル7F

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設立 1997年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全7件

【池袋/微経験・二卒◎】プログラマ◆自社サービス・受託/自社内勤務/残業月5h程/在宅可/土日祝休

□■ポテンシャル採用／自社内勤務／PHP、Java、Python等／所定労働時間7時間30分／年休124／在宅可■□ 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容アプリケーション開発職（プログラマ）をお任せします。《担当フェーズ》設計・製造・試験／運用・導入・保守《詳細》導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/system/ －電子帳簿保存法対応、インボイス対策、DX推進などの業務改革－AI/BIを利用したデータ活用方法と情報公開／検索ポータルの構築－業務システムからITツール（モバイル）等に至るまでのICTソリューション提案－Webやクライアント／サーバ、スマートフォンアプリケーション等のシステム受託開発－システム基盤では、ゼロトラスト化等のセキュリティ対策から、クラウド（AWS､Azul､Oracle）構築や接続サービス上記全てのレイヤーから最善策をご提案し、お客様とワンチームとなりながら改革をご支援します。既存商品のパッケージから、お客様の状況に合わせたスクラッチ開発、既存システムの繋ぎ込みなど、様々なご要望に対応いたします。 ■働き方・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。時差出勤なども柔軟に対応しています。・オフィスはフリーアドレス制。個室ブース、リラックススペースなど、移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。《当社について》・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。・変化を恐れずに社会へ適応していく企業。社是は「挑戦」です。社員のアイデアから新たな事業部を作ることも。風通しの良い環境で、あなたらしくイキイキと働けるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌエスティ・グローバリスト株式会社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル７F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、私鉄線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西中島】システムエンジニア/SE《導入支援・運用保守》◆定時17時半/残業平均5h

【ポテンシャル採用／自社内勤務／定時17時半／所定労働時間7時間30分／プライム上場グループ企業／年休124／在宅可】 ■業務内容当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。弊社HCMソリューションの導入支援ならびに稼働後フェーズの運用支援を担当いただきます。＜詳細＞・顧客要件ヒアリングを経て、POSTIVE標準機能による対応可否の判断、標準パラメータ設定、アドオン機能設計、結合テスト、システムテスト、データ移行支援、受入テスト支援、本稼働支援・稼働後の保守業務、各種法改正対応、リオーダー対応＜携わるサービス＞ ◆POSITIVE：導入実績3,000社を超える統合HCMソリューション「POSITIVE」は、戦略的人財マネジメントを支援します。 ◆具体的な導入事例某有名菓子メーカー様 / 人事・目標管理WF・タレントマネジメント導入新たな人事制度導入に合わせ、高機能かつ汎用的な人事パッケージとして定評のある『POSITIVE』を導入いただきました。 ■組織構成男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名また、東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、その他連携も取りやすくなっています。 ■業務の特徴、魅力について ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になる事です。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。《企業概要》・東証プライム上場、SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌエスティ・グローバリスト株式会社　大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目12番15号　第5新大阪ビル 406 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクセス

システムインテグレータ（SIer）

香川県坂出市西大浜北2-1-11

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設立 1991年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全11件

【丸亀市／1day選考会】ドコモショップの販売スタッフ◆未経験でも安心の研修・OJTサポートあり！
- NEW
＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／＜POINT＞・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界全体の理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ■選考会詳細：・所要時間：1時間程度・実施方法：対面orWeb ・面接官：説明パート(人事)、面接パート(社長) ・日程：応募者様のご希望で調整・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■業務概要：当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容：・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等）・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について：先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について：ドコモのマイスター制度がございます。資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴：私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ土器店住所：香川県丸亀市土器町東6-439 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～227,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 222,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：接客手当 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■給与例： 402万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【観音寺市／1day選考会】ドコモショップの販売スタッフ◆未経験でも安心の研修・OJTサポートあり！
- NEW
＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／＜POINT＞・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界全体の理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ■選考会詳細：・所要時間：1時間程度・実施方法：対面orWeb ・面接官：説明パート(人事)、面接パート(社長) ・日程：応募者様のご希望で調整・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■業務概要：当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容：・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等）・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について：先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について：ドコモのマイスター制度がございます。資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴：私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ大野原店住所：香川県観音寺市大野原町大野原3161－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～227,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 222,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：接客手当 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■給与例： 402万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアンドエフ（東証プライム上場企業グループ会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿5-18-12SHINJUKU5-II4F

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設立 1993年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験OK】インフラエンジニア／社員は未経験から入社で安心／教育体制◎／東証プライム上場企業G

◎未経験でエンジニアを目指す方歓迎！３ヵ月の自社研修有！アパレル、営業出身者もおります ◎8割近くが在宅勤務有の案件、残業月平均10～20h程 ◎安定感抜群！TOKAIホールディングス(東証プライム上場)傘下のTOKAIコミュニケーションズ(AWS最上位パートナー)の100％出資企業 ■業務内容サーバ、ネットワークを中心に設計・構築&運用保守を対応近年はクラウド分野（AWS、Azure等）にも注力しています。経験・適性をもとに業務内容・配属現場を判断します。 3年のスパンでスキルアップ、キャリアアップを図りSEを目指します。 ■開発システム・金融トレーディングシステム・大手企業経費管理システム・ECサイト・大手通信キャリアが店頭接客時に使うタブレットアプリケーション・ソーシャルコミュニティサイト ■プロジェクト規模は2人～数百名規模等様々。2～10名程のチームで派遣され、基本的に1人で常駐することはありません！配属先は東京都内がメインで、一都三県を想定しています。 ■サポート体制入社後３ヵ月の自社研修で安心です ▽社会人研修なぜ研修を行うのかというところから、社会人としての基礎から学びます。社会人経験豊富な先輩が担当します。 ▽社内実機研修触ったことのない機器がほとんどだと思いますが、座学と実機を交えてしっかり学びます。具体的には、サーバOS、各種ミドルウェア等をより実践に近い形で学びます。大手企業で大規模プロジェクトを仕切っていたベテランSEが担当します。 ▽LinuCレベル1、AWS認定資格研修サーバに関して圧倒的なシェアを誇る「Linux」の資格を配属までに取得していただきます。問題集を解きながら実機研修と並行して勉強します。その後、AWSの認定資格も取得いただきます。 ■働き方・営業が現場へ残業抑制を働きかけ、想定残業時間をヒアリングして案件を獲得。過度な残業は無くし、プライベートも大切する社風です。・社員間交流が盛んで、月1回の懇親会、グループウエアでのナレッジの共有など、社員の働きやすさを第一に考えています ■企業の特徴あらゆる機能がシステム化されている現代において、企業活動の中枢を担える職業です！日進月歩のIT業界の土台を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-18-12 SHINJUKU5-II4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,288円～232,138円固定残業手当/月：15,712円～17,862円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮して支給いたします ※大卒未経験：25万円 ■昇給：年1回、毎年5月に給与改定　（※万単位での昇給、平均2～3万円、実績：最大5.5万円UP）昇給率が高く、成果に応じて年収が上がりやすい評価制度を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムインターメディア

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷坂町12-22VORT四谷坂町

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設立 1998年
従業員数 101名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎1日8時間以内◎ ■業務内容：主に下記業務となります。・学校側から提出されるシステム要件が記載されたＲＦＰ（提案依頼書）の確認・学校側要件と当社の持つ製品やサービスとの比較（フィット＆ギャップ）・提案書（プロポーザル）作成とプレゼンの支援・受注後のお客様とのヒアリング及び機能調整の支援・機能要件の設計支援・機能要件のテスト仕様書作成支援・プロジェクト運営のお客様窓口業務・システム運用後のお客様問合せ窓口業務 ※全国各地への出張も伴います。 ■具体的には：（1）新規開拓のためのプロモーション活動・「教育ＩＴソリューションＥＸＰＯ」などの展示会への出展、説明要員・支援いただいている販売代理店との販売戦略の検討（2）お問合せ、引き合いがあったお客様先の訪問、ヒアリング、ＲＦＰ作成支援・現況やニーズなどについて丁寧にヒアリングし必要ならお客様の立場でＲＦＰ作成を支援します。（3）お客様要件を整理して企画提案書（プロポーザル）の策定・開発チームも交えて自社製品、サービスとの比較を行い機能修正、追加、作業量などを割り出します。（4）お客様へのプレゼンテーション（5）システム設計やテストフェーズでの開発プロジェクト支援を行います（6）開発中はお客様のフォローとして窓口業務や定例会参加を行い信頼関係を強めます（7）システム稼働後の問合せ窓口 ※問合せ全て課題管理システムでの受付＆回答を行います。 ■開発環境下記になります。 ※使用はしません※ 【言語】 C#、JavaScript、React 【DB】SQL Server、MariaDB 【バージョン管理】Git(Bitbucket) 【インフラ】Microsoft Azure、AWS、オンプレミス ■働き方・キャリアパスフレックスタイム制・リモート可となっており、エンジニアにとって最適な働き方ができるよう自由度が高い環境です。チームや横のつながりは大切にしているため、SlackやBacklog等を使用し円滑なコミュニケーション、情報共有が行われており、フォローし合える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～326,000円＜月給＞ 284,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■給与改定：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペース・ソルバ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F

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設立 1986年
従業員数 74名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【週3在宅可】業務系システムエンジニア◆プライム案件7割以上／チーム参画で上流工程へ／働き方◎◆

■□プライム案件×多業界×上流挑戦で市場価値を高めるエンジニアへ■□ ●製薬・商社を中心に幅広い業界の業務システム開発に携われる環境 ●約7割がプライム案件／顧客折衝・要件定義など上流工程に挑戦可能 ●実働7.5h×フレックス制×週2出社×定着率94％×有休消化率75％超 ■業務概要：顧客の業務系システム開発において、要件定義～設計～開発～保守まで一貫して担当します。経験や志向に応じたフェーズから参画可能です。自社チーム（複数名体制）が基本のため、フォロー体制が整っており安心して業務に取り組めます。また、プライム案件中心のため、顧客と近い距離で課題解決に関わりながらPL/PMを目指せます。 ■具体的には：・業務システムの要件定義～設計・開発・テストなどの実装業務・保守・運用対応・PM/PL／サブリーダーとしてのチーム管理・顧客提案・折衝（経験に応じて担当）・AWS/Azureを活用したクラウド改善提案・BI／データ分析案件への参画機会 ■プロジェクト事例：・車両部品メーカー：SAP S/4HANA導入（SD領域／詳細設計～移行）・電子部品メーカー：SAP S/4HANA子会社展開（要件定義～）・鉄道業界：改札情報管理システム再構築（ServiceNow導入）・製薬業界：営業インセンティブ管理システム構築（PowerBI／Azure） ■魅力： ◎上流工程・顧客折衝に挑戦可能プライム案件中心で提案フェーズにも関与 ◎チームで成長できる環境複数名参画でナレッジ共有が活発 ◎多様なキャリアパス PM／PL／上級エンジニアなど選択肢が豊富 ◎多様な技術領域に挑戦可能 SAP／ServiceNow／クラウド／BIなどモダン技術に触れる機会が豊富 ■働く環境： ◆ハイブリッドワーク約80％の社員がテレワーク＋週2回程度の出社で勤務 ◆柔軟な働き方フレックスタイム制×実働7.5時間でライフスタイルに合わせた勤務が可能 ◆高い定着率・休暇取得率定着率94％、有休消化率75％以上で長期就業しやすい環境 ◆キャリア支援制度年3回の面談で目標設定・振り返り・キャリア相談を実施 ◆学習支援制度外部セミナー・eラーニング費用を年間最大5万円補助変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■月給：33～51万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】SAP BTPエンジニア◆定着率94％の安定環境／柔軟な働き方が叶う／案件増加中◆

■□最新BTP技術 × 柔軟な働き方でキャリアを加速■□ ●SAP BTP × S/4HANA × ローコード／API連携など最新技術に触れられる ●アーキテクトまで描ける技術成長のキャリアパス ●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間と柔軟な働き方が叶う ■概要： SAP ERP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）エンジニアとして参画いただきます。また、製薬業界向けの自社テンプレート“JUPITER”の開発メンバーとして、BTPの各種サービスを活用したソリューション開発にも携わります。クラウドネイティブ開発、連携基盤、ローコード／ノーコードなど、BTPの幅広い領域を実務で経験でき、将来的にはソリューションアーキテクトを目指せるポジションです。 ■具体的には：・SAP BTP（Integration Suite、BuildApps、Build Process Automation など）を組み合わせた要件定義・設計・開発・クリーンコアを前提としたS/4HANA導入プロジェクトでの拡張開発、連携基盤構築・自社テンプレート“JUPITER”の機能強化・改善・S/4HANAおよび顧客業務の理解を深めながら、技術選定／アーキテクチャ設計・将来的には技術リード、ソリューションアーキテクトとしてプロジェクト全体を牽引 ■やりがい ◎進化を続けるBTP技術を実務でキャッチアップクラウドネイティブ、API連携、ローコードなど、常に進化するBTP領域を実務経験として吸収できます。 ◎「どう実現するか」を自ら判断できる裁量与えられた仕様通りの開発ではなく、“課題に最適な技術を選ぶ” 上流視点で仕事ができます。 ◎業務×技術の両軸で市場価値が伸びる SAPの業務知識と、BTPのモダン技術を掛け合わせた希少価値の高いエンジニアとして成長できます。 ■働く環境 ◆キャリアパスを一緒に描く評価制度年3回の面談で、目標設定・振り返り・キャリア相談を丁寧に実施。 ◆学習支援制度外部セミナーやeラーニング受講費を、年間最大5万円補助。自発的な学びを会社として後押し。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～440,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■月給：30～60万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリゾンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間

～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～ ■業務詳細：当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境：オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成：当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。 ■スキルアップ：・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～428,200円固定残業手当/月：59,500円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分） ■業績賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアフォース

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル

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設立 1985年
従業員数 195名
平均年齢 33.8歳

求人情報全4件

【中野坂上】SE・PL候補◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125／週2リモート／定着率95％

□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容：当社のリーダー候補としてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細：・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築・プロジェクト運営上の課題の解決・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施・継続受注に向けた提案活動 ■補足：・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成：・人数：24名・平均年齢：20代後半・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方：・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み）・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！・定着率95％…約8割が中途入社です！・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！・積極的な有給消化を奨励！・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力：大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野坂上事業所住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,850円～414,285円＜月給＞ 317,850円～414,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上】SE・PM候補◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125／週2リモート／定着率95％

□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容：当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築・プロジェクト運営上の課題の解決・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施・継続受注に向けた提案活動 ■補足：・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成：・人数：24名・平均年齢：20代後半・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方：・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み）・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！・定着率95％…約8割が中途入社です！・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！・積極的な有給消化を奨励！・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力：大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの：・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野坂上事業所住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル 2階

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設立 2000年
従業員数 173名
平均年齢 32.0歳

求人情報全15件

【面接１回】SAPコンサルタント◆大手多数取引有/実績20年以上/50％リモート/平均残業16h

【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！・落ち着いた環境で長く活躍したい方・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理）・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理）　※複数社同時展開プロジェクトその他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有）・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,514円～1,134,014円その他固定手当/月：80,000円～120,000円固定残業手当/月：39,650円～129,327円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,164円～1,383,341円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 ※賞与は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50%リモート】SAP ABAPエンジニア◆上流工程にチャレンジ可/大手多数取引有/働きやすさ◎

【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業17h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！・落ち着いた環境で長く活躍したい方・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理）・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理）　※複数社同時展開プロジェクトその他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有）・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,575円～826,176円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：29,776円～97,581円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,351円～983,757円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＢＮ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県坂出市京町1-6-37

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設立 1978年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全4件

【坂出市／転勤無】番組製作スタッフ◆経験者歓迎！／新規営業なし／マイカー通勤可／年休120日

【映像制作経験者歓迎◎地域の魅力を一緒に発信！/地域密着で放送・通信・電力・ECを手がける革新的な総合メディア企業/地域活性化に貢献する強い存在◎】 ■業務内容：地域で起こる出来事や人々の想いを、映像を通して伝える仕事です。お祭りや運動会、地域イベントなどを取材・撮影し、ニュース番組や特集として放送します。カメラを通して地域の“今”をカタチにし、その瞬間を多くの人へ届けます。 ■職務詳細：・地域行事（お祭り・高校野球・運動会・卒業式など）の取材・撮影・編集・ニュースや特集番組の企画・制作進行・生中継・配信（機材準備、現場オペレーション、制作ディレクション）・CM・プロモーション動画の企画・撮影・編集・社内番組や広報動画の制作サポート　など ■組織構成： 5名（男女半々/30代2名,40代2名,60代1名）、外部6～7名 ■会社について：地域の学校行事や祭り、スポーツ大会を取材する中で、あなたの感性と表現力を存分に発揮できるチャンスがあります。若手スタッフも積極的に番組企画に参加でき、自分のアイデアが実際の放送で形になる喜びを味わえます。テレビ局ならではの臨場感と、地域に寄り添う温かい仕事のやりがいを、一緒に体験してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,500円＜月給＞ 285,000円～392,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデルケース（1）：30歳＞・想定年収：400万円～450万円・賞与：年2回（業績・評価により変動）＜モデルケース（2）：40歳＞・想定年収：450万円～500万円・賞与：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂出市／転勤無】既存営業・企画◆年間休日120日／ケーブルテレビ／福利厚生充実

【地域密着のケーブルテレビ局/香川県坂出・宇多津・善通寺エリア中心/既存の顧客対応が中心の営業活動】 ■業務内容：テレビやネット・でんわ・でんき・お買い物サービスなど、当社サービスをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応や、新規でご利用を希望される方への最適なプランのご案内を行う仕事です。また、外部営業代理店の管理（予算・人員・販売促進企画、研修など）や、ホームページ・SNS・チラシを活用した販促企画の立案・運用も担当します。さらに、既存サービスとの整合性を踏まえた新商品の企画・開発などを通じて、より多くのお客様に当社サービスをご利用いただけるよう取り組みます。 ■職種内容について：・サービスの加入促進、契約・手続業務・外部営業代理店の管理（予算・人員・販売促進の企画や研修など）・サービスの問合せ対応（新規・既存顧客）・販促企画（HP・SNS・チラシなどの活用）・商品企画立案（既存サービスとの整合性を踏まえた新商品開発）など ※「新規営業」は代理店が行う形で棲み分けしていますのでテレアポや訪問等、こちらからアプローチする新規営業はございません。 ■組織構成：営業6名、20代～50代まで幅広く在籍しており30代がメインの組織です。お客様と話すことや人と話すことが好きな方が多く活躍しております◎ ■入社後について：まずは会社理解をしていただくために、数日間は各部署にて業務をみていただきます。制作部にて番組制作の同行、技術サポート部にてお客様のメンテナンス対応やサービスのお問合せの電話対応など。各部署の担当者がフォローをします。その後、営業担当とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただき2ヵ月～半年ほどで独り立ちをしていただくイメージです。 ■当社について：地域密着で放送・通信・電力・ECを展開する総合メディア企業で、地域ニュースやイベント中継など暮らしに密着したサービスを提供しています。多分野に挑戦し続ける成長性と、SNS活用や新規事業に積極的な革新的社風が魅力で、地域貢献を実感しながら幅広い業務に関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～392,500円＜月給＞ 321,000円～392,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデルケース（1）：40歳＞・想定年収：450万円～500万円・賞与：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F

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設立 1989年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

定着率95%のITエンジニア職／未経験歓迎／年休120日以上

「ITに興味があるけど…パソコン初心者の自分でもできるのかな？」挑戦したいけど、はじめの1歩を踏み出せない方にこそ知ってもらいたい求人です！＼ここがすごい！マークスの独自研修／ ◎実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦 ◎エンジニア育成事業で他社にも提供する研修 ◎ゼロからエンジニアを育てた実績多数なんと、8歳の息子を「ITパスポート」に合格させた講師も在籍！＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修（5日間）会社のことやビジネスマナー、セキュリティの知識などを学びます。 ▽ITスキル研修（2カ月）専任講師がITの基礎からレクチャー。「Excelの機能」「Javaとは？」などの基礎からはじめ、段階的にプログラミングの知識を学びます。＼すぐに役立つスキルが身につく！／分からないときはいつでも質問OK。「答え」ではなく、解決のヒントや「どう調べればいいか」を教えます。だからこそ、配属後にも役立つ「調べ方」「考え方」といったスキルが身についていきます！ ▽エンジニアデビュー！最初は必ず、先輩エンジニアのいるプロジェクトに配属。メンター制度もあり、困ったときはいつでも相談できる環境です。＞＞キャリアパス ━━━━━━━━━━ SE・プログラマ・ITコンサルなどエンジニアへのステップアップが可能です！銀行・保険・証券などの金融系をはじめ、通信、インフラ、航空、教育といった、幅広い業界のシステム開発（ホスト系・オープン系・ネットワーク系）プロジェクトがあります。少しずつ経験を積み、要件定義など上流工程に携わるチャンスもあります！

【転勤なし／リモートワーク案件あり】東京都内または大阪のプロジェクト先★配属は希望を考慮 ■本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F ＜アクセス＞「大手町駅」B3出口より直結「東京駅」より徒歩5分／地下通路からアクセスできます！ ■大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F ＜アクセス＞「大阪駅」直結「西梅田駅」より徒歩2分「大阪梅田駅」より徒歩2分 ★研修は各オフィスにて実施。いずれも駅チカで便利な立地です！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給23万5000円～55万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3381円～7万8125円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します

株式会社いよぎんコンピュータサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行ジムセンター4F

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設立 1975年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【愛媛/松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）◇年休120日◇土日祝休み

システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細：ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など・システム部（第2グループ）…いよぎんグループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例：・いよぎんグループ中小型システムネットワーク環境構築・いよぎんグループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発・いよぎんグループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきます。 ■資格取得について：スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合、奨励金を支給します（例：応用情報…6万円、高度情報…10万円など） ■研修・人材育成体系：『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：松山市高砂町２－２－５伊予銀行事務センター内勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／高砂町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルダック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市旭区清水5-13-16

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設立 1986年
従業員数 36名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【飯田橋】システムエンジニア◆リモートワーク可/直請け9割/自社内開発/年休122日/残業20h以下

■職務内容：株式会社ヨドコウの子会社で、経営基盤安定の優良IT企業である当社にて、半導体の生産工場向けシステムや株式会社ヨドコウの社内システム等の案件をお任せします。直請け案件が9割で要件定義～テストまでワンストップでサービス提供しています。【具体的な業務内容】大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、ヨドコウ様の社内システムの設計・開発等をメインで行っています。ヨドコウ様向けに、将来的には社内SE業務の請負等も行っていく予定です。また、ヨドコウ様からの各種IT化・DX化対応の相談も受け、上流工程から携わることも可能です◎ ■組織構成：配属となるシステム開発部には現在30名(大阪24名/東京6名)が在籍しております。20～40代まで幅広い方が活躍しております。当社は風通しの良い環境で、自由度の高い社風なのが特徴です◎ ■当社の魅力：（1）【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。（2）【直請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。（4）【融通の利く労働環境】就業時間の規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり、リモートワークメインで業務を進められます。(業務に慣れるまでは出社・その後週1回出社) また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です◎ ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区揚場町2番18号ブリエ飯田橋3階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～415,000円固定残業手当/月：60,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/在宅可】製造業向けシステム提案営業◆年休122日/残業20H以下/既存中心/安定の経営基盤

～株式会社ヨドコウの子会社/経営基盤安定◎/年休122日(土日祝休み)/残業20時間前後/既存営業をメインでお任せ/在宅勤務制度有/時差勤務OK～ ■職務内容：製造業向け業務システムの開発を手がける当社にて、法人営業として従事いただきます。半導体製造工場や大手製鉄所向けのシステム提案を中心に、既存顧客との関係構築・課題ヒアリング・提案活動をお任せいたします。将来的には新規顧客開拓も担当いただく可能性がありますが、既存営業が中心となります。 ■業務詳細： 9割以上が直請け案件となっており、エンジニアと連携しながら要件定義から導入まで一貫して関われるため、技術理解を活かした提案力が求められます。顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善やDX化支援など、コンサルティング要素の高い営業スタイルが特徴となります。将来的には新規顧客開拓や、社内SE業務の請負に関する提案など、より広いフィールドでの活躍も期待しています ■当社の魅力：・魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。・魅力（2）：【融通の利く労働環境】就業時間は規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。・魅力（3）：【株式会社ヨドコウ所の子会社で、経営基盤安定の優良IT企業】製造業の現場で培ってきたシステム受託開発ノウハウで様々なソリューションを提供しています。技術力と業務理解を活かし、エンジニアと連携し顧客の業務課題解決に貢献する環境で働くことが出来ます。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～299,350円固定残業手当/月：78,000円～100,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 2,394名
平均年齢 39.9歳

求人情報全155件

【40~50代活躍中】安全性設計・検証支援(自動運転システム)◆SCSK G／住宅手当あり／209〇
- NEW
~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■業務概要自動車メーカーが開発するADASや自動運転システムに対し、システムやソフトウェア開発および検証を信頼性・安全性を軸に支援します。 ■業務内容（1）信頼性・安全性設計コンサルタント・自動運転システムに係るシステム定義手法の提案（SysML等）・信頼性・安全性分析活動の検討、分析手法の提案（機能安全、SOTIF等）・計画、工程管理（2）信頼性・安全性分析業務・自動運転システムに係る各種信頼性・安全性分析手法を使った分析・レポート作成（HAZOP, STAMP/STPA, FTA/FMEA等）（3）信頼性・安全性検証業務支援自動運転システムに係る各種信頼性・安全性の検証・適合業務支援 MILS/HILS等検証環境の構築・整備、テスト実行、データ評価・分析、システム設計F/B ■当社の魅力当社は業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな事業展開に挑戦しています。若手にも積極的にチャンスを与え、大きなプロジェクトや新しい商品・サービスの開発など、早い段階から責任ある仕事に取り組める環境です。教育研修制度が充実しており、専門性の高いスキル・資格取得も全力でバックアップ。社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。安心して成長し、長く活躍できる職場です。自社の幅広いサービスをフル活用し、お客様の最前線で「感動」を生み出す提案・課題解決を実践している社員が多数在籍しています。これまでの経験や専門性を活かし、入社後すぐに大きな裁量を任され、お客様から直接感謝や信頼を得ることで、やりがいと成長を実感しています。 ■働き方ベリサーブは、一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添う柔軟な働き方を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（北関東圏）住所：茨城県、栃木県、群馬県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～578,000円＜月給＞ 415,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40~50代活躍中】車載制御ソフトウェア検証◆SCSK G／住宅手当あり／213〇
- NEW
~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■職務内容（1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合【例】車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー）・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案（2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援・導入による効果を測れるよう可視化 ■当社の魅力当社は業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな事業展開に挑戦しています。若手にも積極的にチャンスを与え、大きなプロジェクトや新しい商品・サービスの開発など、早い段階から責任ある仕事に取り組める環境です。教育研修制度が充実しており、専門性の高いスキル・資格取得も全力でバックアップ。社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。安心して成長し、長く活躍できる職場です。自社の幅広いサービスをフル活用し、お客様の最前線で「感動」を生み出す提案・課題解決を実践している社員が多数在籍しています。これまでの経験や専門性を活かし、入社後すぐに大きな裁量を任され、お客様から直接感謝や信頼を得ることで、やりがいと成長を実感しています。 ■働き方ベリサーブは、一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添う柔軟な働き方を大切にしています。産休・育休制度、介護休暇、時短勤務など多様な制度を備えており、ライフステージの変化にも安心して対応できます。 2024年度には経済産業省の健康経営優良法人の認定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（北関東圏）住所：茨城県、栃木県、群馬県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～530,000円＜月給＞ 316,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ティー・ワン

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー3F

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全21件

【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実

創業25年を迎える三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容：・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例：・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境：・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境：・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度：・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 304,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業

◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。・サーバレス・アプリケーションの設計・開発・クラウド基盤の設計・構築・運用・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております～プロジェクト事例～・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守・タレントマネジメントサービス開発・保守・電力取引情報提供サイト構築・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR等） ■キャリアパス・研修制度：キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境：プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について：創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 281,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カコムス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

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設立 1971年
従業員数 380名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【大阪/リモート可】PM※大手直接取引/年休127日/福利厚生＆資格支援充実
- NEW
＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ◎ 老舗独立系SIerで安定と信頼のキャリア設立50年以上、大手企業との直接取引を継続。基幹業務システムの開発で社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 ◎ 大手家電メーカ案件を中心にPL・PMとして上流工程から参画顧客折衝から請負案件の推進まで担当。品質保証室による標準化されたプロジェクト管理ノウハウで、安心してマネジメントスキルを磨けます。 ◎ 働きやすさと充実の制度で長期就業をサポート労働組合加入、ワークライフバランス重視の環境。80種類以上の資格手当や独自の福利厚生でキャリアアップを後押しします。 ■業務内容：大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝～案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。当社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■当社の魅力：＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。＜安心して活躍し続けられる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】自社製品開発SE◆販売管理パッケージ/業界大手企業と取引/フレックス/在宅可
- NEW
＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ◎ 老舗独立系SIerで安定と信頼のキャリア！設立50年以上、大手企業との直接取引を継続。基幹業務システムの開発で社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 ◎ 自社パッケージ導入で顧客課題を解決！ 98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝し、要件定義からカスタマイズまで一貫して担当。導入企業の課題解決に深く関われます。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、導入支援、保守、上流からすべてのフェーズを経験可能です。上記業務内容の中で適材適所で担当を配置させていただきます。 ■業務内容：様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(販売管理パッケージ)のシステムエンジニアを募集。受注拡大に伴う募集です。・プリセールスと協力して各顧客カスタマイズの基になる要件のとりまとめをお任せします。・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができます。・受注後のとりまとめ（お客様との要件すり合わせ、自社パッケージのカスタマイズ、ビジネスパートナー含む開発メンバーのとりまとめ、進捗状況確認等）が主な業務となります。【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、　・プロジェクトの期間と規模：大規模（1億オーバー）→1年～2年で5～7名中規模（5,000万円前後）→1年～1年半で3～5名小規模（2,000万円前後）→半年～1年で2～3名 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理、一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～395,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：年2回（標準賞与3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジル・ラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【埼玉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築（HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等）・流通系銀行向け送金システム構築（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）・総合商社向けメールシステムリブレース（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）・官公庁向けインターネットサーバ構築（UNIX、Windows Server、Apache、IIS）・予備校運営会社向け試験システム運用管理（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織プロジェクト人数：10名程度～200名程度一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ（1）個人面談：強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。（2）現場面談：現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。（3）プロジェクト決定：不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（埼玉）住所：埼玉県のプロジェクト先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞ 375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築（HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等）・流通系銀行向け送金システム構築（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）・総合商社向けメールシステムリブレース（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）・官公庁向けインターネットサーバ構築（UNIX、Windows Server、Apache、IIS）・予備校運営会社向け試験システム運用管理（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織プロジェクト人数：10名程度～200名程度一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ（1）個人面談：強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。（2）現場面談：現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。（3）プロジェクト決定：不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（千葉）住所：千葉県のプロジェクト先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞ 375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開発技術センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市南梅本町甲643-2

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設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松山／IT経験不問！】ソフトウェア開発（土木業界向け）◆教育体制に魅力／年休120日／土日祝休

【土木工学関連ソフトを手がける松山発の技術者集団／土木系知見を活かし将来性あるスキルを習得／IT経験不問！プログラミングなどイチから学べる／年休120日・賞与実績4か月】 ■職務概要：土木業界で活用されている自社ソフトウェアの開発をお任せします。当社は、アナログな土木業界のDXや働き方改善につながるシステムを多数開発しており、構造物（道路、河川等）の設計計算や、自動作図を行うソフトウェアの開発を行います。土木業界の知見を活かしながら、将来性あるITスキルを身に付けることができます。3～5年かけて基礎からじっくりと育成しますので、プログラミング未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ：まずは社内研修を受けていただき、基本知識を身に付けるところからスタートします。知識が身に付いてから開発プロジェクトに入り、先輩社員のフォローを受けながら徐々に開発業務に挑戦していただきます。すぐ近くに先輩がいる環境ですので、分からないこともすぐに質問できます。＜研修内容の一例＞・業務概要の説明・プログラミング研修・土木の設計計算　等 ■所属先人員構成： 9名（60代の部長以下20代～50代／うち1名在宅パート） ■働き方：年休１２０日／土日祝休／残業20h程度／転勤なし ■当社について：当社は、土木業界の様々な業務効率化・DX化に貢献するパッケージソフト（構造物シリーズ・水理計算シリーズ・解析計算シリーズ・二次製品シリーズ）を多数開発しています。多様化する土木工学とお客様のニーズにお応えするため、受託システム開発や、当社パッケージソフトの改良も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市南梅本町甲643-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代15H/月含む ※賞与：年2回　計4.0ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー24F

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設立 1981年
従業員数 507名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【Salesforceのシステム導入営業・既存メイン】業界未経験歓迎！残業17h程・週4リモート可
- NEW
【業界未経験歓迎！年間休日122日・残業平均17h程・週4リモート可（顧客への訪問に応じて変動あり）で働き方◎/入社後のスキルアップを後押しする体制】大手消費財メーカーや銀行・小売業等幅広い業界に向けてセールスフォースの導入提案営業（プリセールス）・既存営業をお任せします。 ■職務詳細・既存顧客のフォロー、別サービスの提案（各サービスの提案は担当部署が行うため、橋渡しを行っていただくイメージです）・新規顧客へ課題ヒアリング／提案 └セールスフォース側の営業と同行し、提案します。セールスフォース側から新規顧客をご紹介頂く形ですので、新規アポ取得等は行いません。・追加機能開発の提案システム要件のコンサルティング業務がメインでお任せする予定です。・見積もり作成等の庶務 ■顧客群大手消費財メーカー／大手家電メーカー／地銀／人材派遣／小売り業など、幅広い業界のお客様とお取引がございます。 ■配属先クラウドサービス営業本部　セールスプラットフォーム営業部現在10名ほどのチームで運営しております。営業部署としては、現在営業部長が1名在籍（40代） ■同社の強み・豊富な経験と導入支援実績全国250社以上の導入実績を誇り、経験豊富な認定コンサルタントが在籍しています。また、2004年から自社でもSFAを活用しており、実際のユーザーとしての経験を活かした構築・定着化のノウハウを豊富に備えています。・顧客から選ばれる理由お客様各社の現場に深く入り込み、寄り添ったご提案を続けてまいりました。その結果、各業種における豊富なノウハウと業務知識を備えた組織を形成しております。これによりお客様と共通言語でスムーズにやり取りを進めることができ、円滑なプロジェクトの推進が期待できます。 ■資格取得支援 IT技術は日進月歩。時代の最先端で活躍するエンジニアは日々興味・好奇心を持って、新しい技術の習得に臨むことが求められます。社員の姿勢に応えるべく、様々な制度を整備してバックアップを行っています。 ■スキルアップ講座選べるスキルアップ講座は計60コース以上。全額会社負担です。言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムが存在し、社内の専任講師が個別指導にあたっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー15F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：33,333円～50,666円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,333円～350,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／50代活躍】SE◆受託案件メイン／残業月15H程度,有給取得率高で働き方◎
- NEW
～50代採用実績あり／残業月15H程度・風通しの良い社風で働きやすい環境/上流工程メイン～ ■職務概要：シニアシステムエンジニアとして、システムの要件定義、設計、開発、導入を担当します。豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを一貫して担当します。 ■職務詳細：豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを担当します。JavaやC++などの技術を駆使し、システム開発・運用監視を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。シニア層の技術力を活かして、若手エンジニアの育成にも携わります。案件は航空業界の会員向けWebサイト、自動車部品メーカ向け基幹システム、半導体製造工場向けシステムなど多岐にわたります。 ■組織構成：福岡支店の開発メンバーは22名で、プロジェクトチームは2～5名で構成されています。持ち帰り案件比率は3割です。シニア層の経験と若手の活力を融合させたチーム構成です。 ■魅力: ◇シニア層の活躍：シニア層が活躍している環境で、豊富な経験を活かせるプロジェクトが多数あります。MBO（目標管理制度）により、目標達成度とプロセスの両方を評価されます。技術者としてのキャリアを長く活かせる環境です。案件規模は数億円規模のものもあり、マネジメントの経験も積むことができます。 ◇高い技術力：独自のフレームワークを持ち、新しい技術やツールを積極的に取り入れる環境があります。オブジェクト指向技術の実務経験を積みながら、各種の資格を取得することが可能です。技術者としての深い知識とスキルを活かせます。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社員サークル活動も活発で、プライベートも充実させることができます。開発部門役職者の9割が中途入社者で、馴染みやすい環境です。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しており、長く働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～294,560円固定残業手当/月：60,900円～73,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,500円～368,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社計装エンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階

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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全8件

【オープンポジション】開発エンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎

～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実～ ◆概要・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、開発エンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細 ※担当工程・技術領域は、ご経験（フロント／バックエンド／モバイルアプリ／業務系／WEB系）や今後のキャリア希望に応じてアサイン可能です。・要件定義、概要設計、基本設計・詳細設計、製造（開発）、コードレビュー・単体・結合・総合テスト・既存システムの改修・機能追加・クラウド（AWS／Azure／GCP）を利用したアプリケーション開発・運用 ※チーム開発（3～10名規模／当社メンバー複数名体制） ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。【技術環境】 ◇フロント：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React／Vue.js／Angular ◇バックエンド：Java／Python／PHP／Ruby／Go／Node.js／C#／C など ◇クラウド：AWS／Azure／GCP ◇DB：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracleなど ※スキルチェンジ（例：PHP → Java／フロント → バックエンドなど）も相談可能です。 ◆当社の魅力【公平な評価制度・教育制度】・年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。【入社後について（教育体制）】・研修担当と当社独自のフォロー専門組織『スタッフフォローグループ』があります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されており相談しやすい環境です。【当社の強み】「営業力」に最大の強みがある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数有。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例・380万円（入社2年目）・450万円（入社4年目）・500万円（入社5年目）・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】インフラエンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎

～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実～ ◆概要：・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、インフラエンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細： ※担当領域は、ご経験（NW／サーバー／クラウド／セキュリティ／DB等）や、今後のキャリア希望に応じてアサインが可能です。・要件定義／現状分析・基本設計／詳細設計・インフラ基盤の構築・設定・検証（オンプレ／クラウド）・システム更改・クラウド移行における計画策定～移行実務・運用設計・運用・保守、障害調査・技術ドキュメント整備 ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。【技術環境】 OS：Windows Server／Linux NW：Cisco/Aruba/Palo Alto/FortiGate 仮想化／基盤：VMware, Hyper-V, DNS/DHCP クラウド：AWS、Azure等 ◆当社で働く最大の魅力：【公平な評価制度・教育制度】年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています）【入社後について（教育体制）】・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。【当社の強み】「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙）＜勤務地詳細3＞プロジェクト先住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例・380万円（入社2年目）・450万円（入社4年目）・500万円（入社5年目）・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F

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設立 1982年
従業員数 257名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【仙台】<歯科業界経験歓迎>カスタマーサクセス（歯科用基幹システム）◆業界売上トップ級／年休126日
- NEW
【地元で働ける！転勤なし◎自社開発製品の操作説明が中心／医療業界に貢献できる／年休126日／直行直帰OK】当社は国内初電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績がございます。顧客の展望をヒアリングし、操作説明や運用提案を通じてシステムの稼働～定着までを支援するインストラクター（カスタマーサクセス）を募集しています。 ■具体的な仕事内容：歯科医院の先生方に自社開発している電子カルテシステム操作の説明等を行います。 ▼顧客にとっての導入目的の明確化 ▼推進体制や導入スケジュールの策定を支援 ▼運用提案・新機能の提案・運用アドバイス等 ▼導入後の定着支援・アフターケア ▼社内開発部門への顧客ニーズの伝達 ▼顧客に対して、アップセルやクロスセル、新製品の提案なども実施頂きます。操作説明や運用指導等で終了せず、様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。経営支援ともいえるやりがいのあるお仕事です。 ■教育研修制度：入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■成果指標：訪問数や対応数はsalesforceで管理しています。歯科医院の先生方とお話をし、追加提案も行うこともあります。 ■仕事の特徴：・週2～3回は客先訪問があります。時間により直行直帰も可能です。・システム導入時は訪問を行い、ヒアリングや操作説明を行います。3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなりますが、長期的なお付き合いができます。・顧客から頼られるためには、歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識が必要です。 ■魅力：・開業医から大手医療法人、歯科大学まで様々なクライアントとお取引しています。マニュアル的な説明だけでなく「こうした方がスムーズにいきますよ」などの提案ができると、非常に喜んでいただける点が魅力です。・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～286,000円固定残業手当/月：54,380円～67,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,380円～353,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】フィールドエンジニア（自社開発/歯科向けITシステム）◆研修◎年休126日／夜勤無
- NEW
◇地元で働ける！転勤なし／業界トップクラス製品 ◇年休126日/完全週休2日制（土日祝日）/夜勤なし/安心の研修体制当社が自社開発している歯科用システムは業界内でトップクラス。医療機関ではIT化が顕著に進んでおり、「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。 ■業務内容：歯科向けITシステムの導入やアフターフォロー、メンテナンス、障害対応をお任せします。歯科医院での作業がメインです。 <歯科システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ◇製品導入医院開業の際に、ITインフラの環境構築など、製品の運用開始に向けた準備をします。施工会社や他の機器メーカーと連携し、配置設計も行います。 ◇トラブルシューティングお客様からの問い合わせを受け、不具合や障害に対応します。高度な技術が必要な場合は専門エンジニアと連携対応します。 ◇定期的な訪問サポート定期的にメンテナンスとニーズのヒアリングを実施。リプレース契約でのシステム入れ替え対応、バージョンアップ版の適用や機能レクチャーなど技術サポートします。 ■働き方： 1日の訪問件数は2、3件ほどです。 ■当社システムについて： ◇電子カルテシステムWith 受付業務から診療内容の記録（カルテ）・レセプト作成まで一連の院内業務を支援し、患者情報を正確に管理し、医院経営を効率化できます。※一例 ■入社後について：業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート！個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び、市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など、大きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル3F 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～360,000円固定残業手当/月：54,380円～84,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,380円～444,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し下記の給与額にてご相談させて頂く場合もございます。 ※残業手当は超過分は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラント

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区東天満1-11-9WAKEビル10F

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】インフラエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験からの活躍事例多数！

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます例）IT未経験者が入社2カ月でCCNAや人気資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト取得・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 ■同社について：・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。・自社サービス『e投票』オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。SAPという同社の強みを軸に、最新技術への技術的な挑戦にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～266,600円固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与(年1回）：100,000円～800,000円 ※前回実績・昇給年1回（4月）・経験、能力に応じて決定します。・年収例： 360万円／28歳（経験4年） 400万円／30歳（経験6年） 432万円／32歳（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】システムエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験から導入コンサルを目指せる！

【多くの方が正社員登用！／未経験からSAPコンサルを目指せる／SAP導入コンサルの先駆的企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。異業種からの未経験入社で現在導入コンサルタントとして活躍中のメンバーも多数在籍しているため、気軽にキャリア相談もできます！ ■同社について：・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。・自社サービス『e投票』オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～266,600円固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与(年1回）：100,000円～500,000円 ※前回実績・昇給年1回（4月）・経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル

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設立 1988年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大門／新橋】経理業務オペレーション（システム運用担当）◆データ入力・確認・精査／複数路線利用可◎
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お客様先（大手メーカー）に常駐し、経理系システムを使用したオペレーション業務でお客様を支援しています。申請データの入力・確認・精査など、システムオペレーションを中心とした業務を担当します。 ■具体的な業務内容：・経理系システムを使用した日常オペレーション業務　　∟申請データ・仕訳内容の確認や精査・固定資産管理システムの運用　　∟資産登録／変更／売却に関する申請内容の確認　　∟他システムとのデータ連携確認　　∟見届・不備データへの対応・お客様への報告対応、月次・定例の報告会参加 ■働く環境について：システムチームとオペレーションチームが連携しながら業務を推進しています。落ち着いた雰囲気の中で、黙々と作業に集中できる環境なので業務に集中しやすい点が魅力です。 ■こんな方に向いているお仕事です： ITツールやシステム操作に抵抗がなく、ルールに沿ったチェックや処理を正確に進められる方が活躍できる環境です。申請内容のチェックや仕訳に関わる業務もあるため、経理周辺の業務経験や知識をお持ちの方は、業務理解の面で強みを発揮できます。また複数のタスクを同時に進めることが得意な方にも向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐先【東新橋】住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～287,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 264,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当・制度】・スマートワーキング手当：3,000円/月・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大門／新橋】BPO事務／バックオフィス全般◆大手メーカー顧客の業務効率化支援／働き方◎
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◎サービス品質を維持しつつ事業拡大中のため増員募集 ◎チームで業務を分担し、協力しながら仕事を進める環境 ◎平均残業時間は月10～15時間程度／定時～19時退社も可能 ■業務の概要：お客様先（大手メーカー）に常駐し、バックオフィス業務全般を対象にお客様の業務改善を支援しています。現在は経理まわりのご相談が多いものの、業務領域に縛られず、課題に応じて幅広く関わるスタイルのため今後も支援分野は拡大していきます。入社後まずは仕事の流れを覚えるところからスタートし、徐々にお客様に対する業務の改善提案などを行っていただきます。また、業務習熟度次第でメンバー（社員や派遣社員等のメンバー）の取りまとめなども行っていただく予定です。 ■具体的な業務内容：従業員経費精算／支払管理／入金管理／金銭出納／請求書管理／お客様へのご提案・報告資料作成　等 ※当面経理を含む業務に関わりますが、将来的にこの限りではありません。事業としてはバックオフィス全般を請け負いますため、将来的に給与計算や勤怠等人事周り業務等もお任せする可能性があります。 ■働く環境について： 20代後半～30代の社員が中心となって活躍している職場です。落ち着いた雰囲気の中で、黙々と作業に集中できる環境なので業務に集中しやすい点が魅力です。 ■こんな方に向いているお仕事です： 1日あたり多い時には100～300件ほどの伝票処理を2～5人程度のチームメンバーで分担しておこないます。効率的に業務を進める力や、締め切りを守るためのスケジュール管理能力を大いに活かせる環境です。また複数のタスクを同時に進めることが得意な方にも向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐先【東新橋】住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～267,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 248,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当・制度】・スマートワーキング手当：3,000円/月・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスミック株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F

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設立 1985年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三菱電機グループ案件多数】アプリケーション開発エンジニア<PM>◆長期的に安心して就業できる

～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループをはじめとする大手企業のITパートナーとして、金融・電力・公共・宇宙・防衛など社会インフラに直結する領域でシステム開発・インフラ構築を担い、40年近く安定した事業基盤を築いてきた独立系SIerです。働きやすさへの取り組みも特徴で、計画的休暇取得を推奨し8割近い休暇取得率を達成するなど、ワークライフバランス重視の文化が根付いています。資格取得支援やキャリア相談制度も整備され、年齢を重ねても無理なくスキルとキャリアを伸ばせる体制が整っています。また、約100名規模の組織は風通しがよく、裁量を持ちながら腰を据えて働き続けられる環境です。 ■業務詳細顧客折衝・工程管理・チーム運営を担い、プロジェクト全体を統括するPL／PM業務を担当いただきます。・マネジメント・顧客折衝・要件定義・基本設計、詳細設計・開発・テスト・保守運用 ■長期就業できる基盤三菱電機グループなど大手企業との長年の取引により安定した経営基盤を築いており、金融・電力・公共など社会インフラ領域の案件に継続的に携われる点が大きな魅力です。また、計画的休暇取得推奨により8割近い有休取得率を実現し、キャリア相談制度や資格取得支援など働きやすさにも注力しています。無理なくスキルを活かし続けられる、安心して長期キャリアを築ける環境が整った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円＜月給＞ 233,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア◆チーム参画／資格支援制度有／プライム案件有

～三菱電機出身の創業者／神奈川中心にチーム参画／安定基盤／残業16.2h／在宅有～ ■当社について三菱電機出身の創業者によって1985年に設立され、その独自のつながりから現在も三菱電機グループ案件が８割程度を占めております。大手顧客のITパートナーとしてシステム開発やインフラ構築に携わっています。クライアント各社との強力なパートナーシップのもとに技術力を提供しこれまでの実績を堅持しながら、AIやIoT、DX化など新たな技術への対応など更なる事業拡大を図っていきます。 ■会社としての強み独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならではです。下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。 ■概要電力、航空管制などの社会インフラ案件・宇宙、人工衛星、防衛などの官公庁案件・銀行、生保、リース会社などの金融案件などにSEとして参画いただきます。 ■業務詳細サーバーエンジニアとしてインフラ設計構築を担当いただきます。案件は経験やスキルにより決定します。将来的には要件定義や設計など上流工程にも携わっていただけます。・設計・構築・運用監視 ■評価制度年度初めに1on1を行い、目標とその計画を上長と共に立てます。その計画と実績をもとに評価を行い、FBをして育成のサイクルを回しています。自身で決めた目標とその実績で評価されるため納得感のある制度となっています。 ■フォロー体制目標設定でのフォローに加え、スキルアップ支援やキャリア支援を行っております。・資格支援制度・社外講座、研修の実施・キャリア形成支援：希望者には自社のキャリアコンサルタントによる1on1を実施 ■働き方・残業16.2h ・勤務形態：フルリモート10％／ハイブリッド勤務約30％／出社約60％・年休125日・有休消化率85％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電脳企画

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県松山市一番町4-1-3

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松山市】＜PLクラス＞組み込みソフト開発 ◆自社開発中心／年収600～700万円／年間休日124日

【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容：主に組込みソフト・業務系システムの受託開発を行う部署のプロジェクトリーダーとして、各プロジェクトのPL業務から事業・組織拡大に向けた組織運営の補佐、人材育成を行っていただきます。・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは、社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割：将来的に本社の受託開発チームのマネージャーとして、事業・組織拡大を牽引していただきたいと考えております。そのために、経営陣・マネージャーの下で、組織運営や人材育成・採用の仕組みづくりから、顧客対応や各プロジェクトの進捗管理までプレイングマネージャーとして自ら手を動かし、組織づくりをしていくことを期待しています。 ■当社について：当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢51名（パートナーメンバー含む）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力：・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。・2026年3月に移転した新オフィスである松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】＜メンバークラス＞システムエンジニア・組込みソフト開発 ◆オフィス移転・事業拡大の増員採用

【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容：弊社で受託開発をしている、組込みソフト開発またはシステム開発案件に、詳細設計～実装、評価までを、スキルや経験、希望に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ■業務詳細：・組込みソフト開発：医療、車載、半導体製造装置などの開発（使用言語：C、C++など）・システム・アプリ開発：在庫管理、請求管理システムや工場のPLCにアクセスするシステムなどの開発（使用言語：C#、VB.NETなど）・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割：プロジェクトのコアメンバーとして顧客との打ち合わせにも参加いただき、要件の理解から実装までを担当していただきます。将来的にはプロジェクトのリーダーとして、複数のプロジェクト管理や組織拡大に向けた後輩育成等にも貢献いただくことを期待しています。 ■当社について：当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢55名（うち開発人員51名）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力：・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。・松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、営業所、客先常駐など当社指定の勤務場所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分） ■能力給：月～30,000円（1～7等級／入社時から対象になる可能性はあり） ■役職手当：月～50,000円（課長：月30,000円、部長：月50,000円／入社時は付与可能性なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータ四国

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県松山市本町1-3-4d_llMATSUYAMA7F、8F、9F

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設立 1991年
従業員数 244名
平均年齢 39.5歳

求人情報全17件

B-05【香川／高松】リーダー候補◇システムエンジニア（金融分野）◆スーパーフレックス／リモート可
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自由な働き方で私生活も大切にしたい？でも、地元で働きながらも全国・世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい？ ▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼ 【魅力】・1日の勤務時間は7.5h。スーパーフレックス制度を導入！7：00－22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。【業務内容】ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。・弊社自社ソリューションのシステム開発・地域金融機関システムの運用保守／追加機能開発 ■具体的には・上流工程・コンサルティング：親会社（NTTデータ）やエンドユーザー（銀行）との要件定義・プロジェクト管理：協力会社のメンバとチームを組織し、進捗・品質を管理・自社サービス企画：全国約200の金融機関から寄せられるニーズをもとに、新機能や次世代サービスの企画・提案・技術活用： AIやローコードツールを活用した最新のシステム開発（PoC）への参画・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」【組織について】・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。・Uターン、Iターンで入社してくるメンバーも多数います。【同社について】】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる

＜勤務地詳細＞香川営業所住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,470円～341,000円＜月給＞ 247,470円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収に20H分の残業時間を含む ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
A-01【愛媛・公共】システムアーキテクトエンジニア）◆社会インフラDX推進／NTTデータG
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【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 ■業務内容：防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。・システム案件の企画・提案・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 ■具体的には… 災害対策への関心が高まる中、グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を行っています。四国4県の県・市町村向けに、地域住民の安心・安全を支えるシステムの提案・構築に携わっていただきます。・防災情報システム・道路・河川関連のDX推進システムグループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を図ります。 ■就業環境：当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■特徴：四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められており、NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市本町1-3-4 d_ll MATSUYAMA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 591万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,810円～502,830円＜月給＞ 366,810円～502,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収に30H分の残業時間を含む ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F

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設立 1988年
従業員数 1,000名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【豊洲】労務事務/社会保険等◆実働7.5h/産育休復帰率8割◎正社員◆上場グループ◎平均残業20h

～東証プライム上場Gの安定基盤で、人事労務としてキャリアアップ～ ●合算6500億円以上の売上高を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●社会保険関連業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し ■業務概要：・社会保険・労働保険の手続き・社会保険料の計算・管理・書類作成・データ入力・その他サポート業務　など ■業務詳細：・従業員の入社・退社時の資格取得・喪失、扶養変更、　離職票の発行、健康保険給付、雇用保険給付関係、労災申請　など・月額変更届・算定基礎届の届出内容チェックおよび提出、年度更新対応・専用システムへの従業員情報の入力、行政機関への申請書類作成・顧客健康保険組合や年金機構、ハローワークへの対応（電話・来客）　など ■キャリアアップご経験やご希望に合わせて、社会保険や給与計算に特化したスペシャリストやリーダーポジションなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属組織： 3～10名のチーム制で安心して働けます。「わからないことがあったらすぐ聞ける」環境です。一人で抱え込まず、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていく文化がございます。人材育成にも注力しており、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方：・入社3年後定着率90％以上・育児休業取得実績：あり・介護休業取得実績：あり・月平均残業：20時間程度・年休120日以上（土日祝休み）当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております ■当社について：当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】ソリューション営業★業界トップクラスの自社BPOサービス／実働7.5h／教育制度有り

～東証プライム上場Gの安定基盤で、営業としてキャリアアップ～ ●合算6500億円以上の売上高を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の中核企業 ●35年以上の安定経営基盤／BPO・RPA・AIといった成長分野も好調◎ ●業界トップクラスの事務系BPOサービスのソリューション営業をお任せ ●メンター制度ありで営業未経験でも安心◎ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／転勤無／平均残業時間10～20hほど ■業務概要：事務系のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスにおける営業をご担当いただきます。管理部門（総務・経理・人事労務・一般事務・営業事務を含む）の幅広い事務業務の新規受託にむけた提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：クライアント企業の事務における課題を当社のソリューションで解決を目的に、下記業務をお任せいたします。 ●入社後まずお任せしたい業務・営業事務・商談議事録作成・提案書作成補助　など ●ゆくゆくお任せしたい業務：・自立した提案営業・案件管理・予実管理　など〈より細かくは...〉・反響営業（当社HPへの問い合わせ・出展の際ブースに立ち寄った方への営業）・親会社（芙蓉総合リース～上場企業）からの紹介による営業　など ■組織構成：・全体15名（営業9名＋営業事務3名／男女比5対5）・20代後半から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中・中途入社者も多く在籍・風通しが良く活気のある雰囲気で、報連相も密に行っており、安心して働けます。 ■入社後の流れ（教育環境）：入社後半年～1年ほどは先輩社員がメンターとなり、サポートいたします。各サービス担当の商談に同席いただき、実体験を積んでいただきます。週案件のアプローチ方法などをチーム全体で協議するMTGを週1回行っているほか、上長も商談には同席するため、都度相談できる環境です。 ■本ポジションの特徴：・新規営業メイン（飛び込み営業やテレアポ営業はなし）・ノルマなし（個別目標は設定） ...目標達成に向け、周りの社員とも協力し合いながら、達成を目指していただきます。・顧客と綿密な打ち合わせの後、当社運用部門への業務落とし込みまで行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める拠点

＜予定年収＞ 410万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度予定 3.6ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ユー・エス・アール株式会社

システムインテグレータ（SIer）

香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県綾歌郡】システムエンジニア※就業管理システム等／テレワーク可／残業ほぼ無し／老舗IT企業
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【残業ほぼ0時間のホワイト企業！／テレワーク・時差出勤相談可能／独自でシステム開発・フルカスタムが可能／業績好調◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ソフトウェアの開発・販売やPC・OA機器の販売、WEBコンテンツの制作等を事業として展開する当社にて、システムエンジニアを募集します。当社は1974年に創業し、2024年で設立50周年を迎え、県内でも老舗のITコンサルティング会社として多くのお客様より認知していただいております。 ■業務概要：当社の開発力を強化すべく、システムエンジニアを採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・ソフトウェアの設計・開発（プログラミング）、導入等を担当していただきます。・要件定義のため、お客様との打ち合わせもお任せいたします。（当社では、エンジニアのみで営業を行い、顧客と直接、要件定義を行うケースもあります。） ※開発するシステムは給与や就業管理（タイムレコーダー）システム、販売管理システム等が中心です。 ※開発プロジェクトは基本的にエンジニア1名で担当します。なお、ベンダーへの依頼はあまり発生しないため、原則、社内のエンジニアのみで開発を行います。 ※開発業務は自社勤務で行います。 <開発環境> ・OS：Windows ・言語：VB、PHP、JavaScript、HTML、COBOL 等・フレームワーク：Laravel 等・データベース：MySQL等 ■組織構成：当社には8名のシステムエンジニアが在籍しております。年齢構成は、50代の部長が1名、70代の部長1名、20代のメンバーが1名、40代メンバーが5名おります。 ■働き方：・時間外労働：月平均ほぼ0時間・テレワーク：ご家庭の事情を考慮し、利用可能な場合があります。・毎月、第1土曜日に会社の清掃や職場改善のための会議等を実施しています。 ※土曜日の所定労働時間は3時間30分です。 ■子育て世代への手厚い勤務サポート体制があります：当社では、子育て世代の働き方改善に注力しており、家庭の事情による時差・時短出勤等を許可し、残業を発生させないよう環境を整備しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：月21万～33万を支給 ■有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均ほぼ0時間 ■手当（上記年収に含みます）：扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌアイシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県藤沢市亀井野2-20-11

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設立 1986年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県藤沢市】プロジェクト推進担当◆要件整理から納入後のアフターサービスまで／転勤なし
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～画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案～ ■仕事内容お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ～納品後のフォローまでを担当するポジションです。検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします）・お客様とのやりとり（窓口）「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認・必要な情報の整理（要件整理）お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割・見積の作成・提案社内と連携して金額や納期を調整・受注後の進行管理必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整・書類の作成・取りまとめ仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する・進捗や課題の管理遅れや問題が出ないよう社内外と調整・納入後のフォロー（アフターサービス）使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力：・顧客対応～納入～アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴：当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市亀井野2-20-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～415,000円＜月給＞ 220,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベニックソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内

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設立 2001年
従業員数 376名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【神戸勤務】保守運用エンジニア　川崎重工グループユーザ系SI/年間休日127日/月平均残業16時間
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■仕事内容保守運用担当者として川崎重工業、川崎重工業グループ会社に対する下記業務をご担当いただきます。～具体的には～・人事業務または会計業務に関係するシステム対応・ユーザーからの問い合わせ対応・新規機能追加の開発、バージョンアップ、改修・故障、不具合対応や調査資料作成・業務改革のプロジェクト支援　など～配属先～ソリューション本部KHI本社システム部　人事システムグループまたは会計システムグループ ※ご経験等に応じて、上記いずれかのグループに配属となります。 ■当社のミッション：一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境：基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴：航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円＜月給＞ 239,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※モデル年収（残業代別途支給）リーダークラス(33歳) 600万～700万円前後グループ長(40歳) 800万～900万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】クラウドエンジニア／川崎重工グループ／年間休日127日／月平均残業16時間
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ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のクラウドエンジニアとして、川崎重工グループに対する下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・Azure、AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築・必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し・川崎重工グループの利用者（顧客）との打合せなど ■配属先：クラウドサービス設計グループ ■魅力・やりがい：川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きなITインフラ構築に携わることができます。クラウドに関しては社内において新規取り組みとなるため、現メンバーと共にクラウド技術を極め、事業拡大を担っていただきます。 ※キャリアパス…実務経験5年程度でPM→複数のプロジェクト担当→グループ長 ■抜群の福利厚生／就労環境：基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間（全社）と就労環境にも恵まれています。 ■当社のミッション：一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■当社の特徴：航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1　川崎重工業株式会社　明石工場内勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円＜月給＞ 239,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業（株）の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月）・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトムシステム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F

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設立 1981年
従業員数 98名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【藤沢市／リモート可】SE（自己研鑽歓迎）残業10h程度／独立系SIer/自社勤務中心
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【自社勤務中心！未経験・経験浅めOK／自己研鑽歓迎！！働きやすさ抜群！女性活躍中／プライム案件多数／最注力IoT案件多数】 ■概要：神奈川県藤沢市にオフィスを構える創立約40年SI企業です。長年の実績と信頼より、官公庁・研究機関・メーカーとのプライム案件や自社開発もあります。 ■業務内容：プログラマーとしてご活躍いただきます。経験の浅い方でも成長意欲をもって業務に挑むことで活躍できる現場です。プログラマーとしてシステム開発に携わりたい方大歓迎。AI・IoTなどトレンドとなっている開発に携われるのも魅力です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）コーディング、試験工程での開発支援（2）システム開発、およびシステム保守・運用・Web系システム開発・Windows業務系アプリケーション開発・組込、制御系システム開発・IoTソリューション開発・導入システムの保守、運用 ■働き方：・リモート可　※案件によりますがご希望の場合はご相談ください・残業10~15時間程度・年間休日125日・資格取得手当あり ■開発環境：・開発言語…Java、C、C++、C#.NET、VB.NET、PHP、JavaScript等・開発OS…Windows系、Linux系 ■入社後の流れ：先輩社員からOJTで業務を教えてもらいます。穏やかな人が多いです。 ■魅力：要望をしっかり汲み取った上で最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者等:褒賞金30万、毎月5万円支給プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト等:褒賞金20万、毎月4万円給ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神奈川】ネットワークエンジニア（中級）～働き方◎／福利厚生◎／独立系SIer～
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■業務内容：お客様先にてネットワークの設計、構築・検証、移転作業、並びに維持管理のための運用、保守業務にご参画いただきます。また、チーム拡大に伴い、お客先様にて各案件に従事する弊社メンバーのマネジメントを担っていただくポジションも募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・現場作業とリモートワークのハイブリッド就業となります・神奈川県内、または東京都内のお客様先での作業となります　※勤務地は希望をお聞きし、考慮いたします　※弊社メンバーのマネジメントを担う案件の勤務地は東京となります ■下記経験・スキルがある方、活かせます：・VLAN設計・サブネット設計の実務経験・L3ルーティングの構築経験（OSPF、BGPの基本設定）・ファイアウォールのポリシー設定（製品不問）・NAT、IPsec/SSL-VPNの構築経験・冗長化技術（LACP、STP、VRRPなど）の理解と設定経験・ログ／パケットキャプチャを用いた二次・三次切り分け経験・中規模ネットワークの設計〜構築リード経験・AWS/Azure などクラウドネットワークの基本知識 ■働き方：・リモート可・残業10時間程度・年間休日125日・資格取得手当あり ■魅力：要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者等:褒賞金30万、毎月5万円支給プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト等:褒賞金20万、毎月4万円給ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（神奈川）住所：横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京）住所：港区三田　港区六本木　中央区晴海　千代田区九段南受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタアクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F

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設立 1989年
従業員数 80名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1件

未経験歓迎のITエンジニア／年休122日／賞与4.05カ月

当社は、通信・物流・金融など幅広い業界のシステム開発に携わっており、30年以上にわたって積み上げてきた実績とノウハウで安定した基盤を築いています。最近では福祉分野の新規サービスにも注力し、自社開発案件にも取り組んでいます。今回の募集では、将来のコアメンバーを育てるべく、未経験から育成する「育成枠」での採用を実施します。＼入社後の流れ／ ▼～3カ月：研修入社後3カ月間は研修だけに集中してください。ITやプログラミングの基本からスタートし、実践的なスキルまで身に付けられる自慢のプログラムを用意しています。必要に応じてビジネスマナーの研修も行います。 ▼4カ月～1年：先輩のいる現場へ配属研修終了後は必ず先輩のいる現場へ配属となりますので、分からないことがあったらどうしようなんて不安とは無縁でいられます。その場でどんどん質問をして、スキルを磨いていきましょう。 ▼2年目～：独り立ち少しずつ実務をお任せするので、経験を積んでいきましょう。2年目以降のどこかのタイミングで、あなたが現場を率いる立場になります。頼りになる先輩として、後輩の育成に力を注いでください。 ※四半期ごとに職場環境に関するアンケートを実施します。その内容によって、面談を行いあなたをサポートします。もちろん、日頃の悩みはいつでも相談してくれてOK！＼プロジェクト例をご紹介します／ ■クラウド基盤(AWS)上のシステム基盤構築、維持管理 ■共同利用型サービスの運用、維持管理 ■SSO方式の設計、開発 ■データ分析基盤の構築、維持管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ※取引先は大手企業が中心。社会インフラを支えるプロジェクトに関わる機会も豊富です！

★8割がリモートワーク（在宅勤務）可能案件 ★転勤はありません本社または東京23区内のプロジェクト先への勤務となります。案件によっては、リモートワークとなる場合もあります。本社／東京都文京区小石川2-1-12 　　　小石川トーセイビル5F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線／丸ノ内線「後楽園駅」徒歩1分 ■都営地下鉄大江戸線／三田線「春日駅」徒歩2分 ■都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩9分 ■JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩12分

月給26万円以上＋賞与年2回＋諸手当

サンウェイテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【経験者歓迎】在庫管理　◆残業30h以下／創業来30年連続黒字経営
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★自社ビル内の在庫管理業務◎落ち着いて仕事ができる◎ ★創業以来30年間黒字経営の安定性◎ ★年休124日・土日祝休み・就業時間7.5h/日、残業30h/月以下の働きやすさ◎ ■業務内容：コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、自社ビル内のハード機器の搬入搬出・在庫管理をお願いいたします。【具体的には】・コンピュータサーバー等、ハード機器の搬入・搬出・自社ビル内での機器の移動や製品・バーコード読み取り、搬入・搬出の記録・定期的に在庫の確認（棚卸し） ■組織構成： 1名（50代） ■就業環境：・年休124日・土日祝休み・残業時間30時間以下残業は長くても始業前、終業後合算で1日1.5時間程度。 ■当社について：アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,918,919円～4,216,216円固定残業手当/月：56,757円～81,982円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 265,251円～383,140円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎】法人営業◆反響営業／内勤中心／未経験からIT機器のプロへ／残業20h以下

★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★創業以来29年間黒字経営の安定性◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容：コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うソリューション営業をお任せします。ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってから営業社員としてお客様をご担当いただく予定です。＜詳細＞・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　・営業スタイル：完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイル・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴：技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成：営業部13名（営業8名、営業アシスタント4名、マーケティング1名　※男性8名・女性5名）外回りの営業がほとんどないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境：・年休124日・土日祝休み・残業時間20時間程度残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について：アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、29年黒字経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,782,608円～4,173,912円固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー

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設立 1999年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【三田】オープン系エンジニア（Java/C#）◆ITコンサルやアーキテクトを目指せる／三菱総研G

～三菱総研グループ／裁量◎主体的に業務推進可能／上流工程から幅広い業務に参画／年間休日121日～ ◇プライム顧客だけでなく、グループ会社との連携にて多様な案件に携われます ◇上流工程から参画できるプロジェクト多数！提案・要件定義～基本設計・実装まで幅広く対応可能 ◇裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です三菱総研グループの一員である同社にて、プロジェクトメンバーとしてオープン系開発／オープン言語ベースのパッケージ開発を行うポジションです。 ■募集背景同社は三菱総合研究所・三菱総研DCS・三菱電機デジタルイノベーションの3社が共同出資した、ITコンサルティングやDX推進を担う戦略的グループ会社です。これまでSAPやUiPathを活用したERP／RPA導入を通じて、多くの企業の業務改革を支援してきました。しかし近年、顧客のIT課題は一層複雑化・多様化しており、従来のパッケージ導入の知見だけでは十分に応えきれない局面も増えています。こうした背景のもと、同社ではオープン系開発やAI・クラウドなどの先端技術を取り入れた体制構築を進め、より柔軟かつ広範な課題解決を可能とする事業基盤の強化を図っています。 ■業務内容オープン系開発やパッケージ開発に加え、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションを見極め、柔軟に実装へとつなげるポジションです。新技術の習得を支援する教育環境の整備にも力を入れており、現場の声を積極的に取り入れながら、スキルアップを後押ししています。中長期的には、ITコンサルタントやITアーキテクトなど、より専門性の高いポジションを目指すことも可能です。 ▼具体的には… ■Java/C#/JavaScriptを中心としたオープン系開発の設計・実装業務 ■記述型プログラム言語をベースとしたパッケージ言語での設計・実装業務 ■顧客課題に応じた最適技術の選定に向けた技術調査（AI／クラウド／アーキ・ミドルウェア比較など） ■提案における技術的な調査、および提案のサポート　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～338,000円その他固定手当/月：3,000円～13,000円固定残業手当/月：77,970円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,970円～435,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です（詳細は面接にて） ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度) ■年収例：エンジニア　650万～／PMクラス　700万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎【RPAプロジェクトリーダー】三菱総研グループ／残業調整可／フルフレックス／福利厚生◎

●自身で働き方をコントロールしながら顧客貢献したい方へ ●さらなる案件増加を見据えた増員採用 ●住宅費補助・退職金制度・各種休暇制度など福利厚生も充実◎ ERP事業を中核とする同社にて、近年強化しているRPAのプロジェクトリーダーを募集します。 5名程度のプロジェクトを2～3つ担当しリードしていただくポジションです。 ■詳細・働き方様々な業種のクライアントの自動化要件整理、RPA設計、開発、保守作業などを行います。リーダーとして顧客や本社と連携をしていただくため、会社・客先・自宅など臨機応変に就業場所を変更していただきます。テストを行う際や納品時、障害発生時には残業が発生しますが、基本的には1日1～2時間程度。ある程度ご自身で業務をコントロールすることが求められます。 ■採用背景現在多くの顧客から案件の依頼を受けている状況です。今後さらなる案件の増加が予想されるため、プロジェクトをけん引できるリーダーを採用する流れとなりました。 ■組織構成パートナー企業の方を含む5名1チームでプロジェクトを組み、顧客対応を行います。平均年齢は33歳。比較的女性が多く、穏やかな職場環境です。リーダーには、能力に応じ2～3プロジェクトを担当していただきます。 ■組織風土コンサルタント/SE/営業が製販一体で顧客・組織への価値をつくることを重要視しており、チームで仕事を進めることを大切にしています。その為、個人にノルマは無く、組織として目標を設定しています。 ■求める人物像様々な業種/業務でのRPA(UiPath)導入開発から保守までの"RPAエンジニア"としての実績を積み上げたい方、エンジニアとしての役割から、より上流であるプロジェクトリーダー、要件整理者を目指したい方を歓迎します。 ■キャリアパス当面はプロジェクトリーダーとして顧客のためにチームを率いることが求められますが、その後のキャリアはある程度柔軟に描くことができます。スキルやキャリアを磨きたいという希望が評価されるため、手を挙げて挑戦することが可能な社風です。年に数回面談のタイミングがあり、その面談にて意見や希望を伝えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー9階勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～643万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～338,000円その他固定手当/月：10,000円～33,000円固定残業手当/月：65,520円～85,260円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,520円～456,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※上記年収は、賞与、残業代が含まれた金額です（詳細は面接にて） ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与支給：年2回（過去実績4.6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IJC

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県今治市天保山町2-5-1

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設立 1974年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京／大田区】Webシステム構築メイン・SE業務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり

◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります主に客先への常駐業務がメインとなります。2～3名程度でチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトをご担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細メーカー生産ラインでのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。メイン業務はwebシステム構築となります。 ■開発環境プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について（1）ソフトビジネス事業強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等（2）パッケージ事業総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等（3）SI事業地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム（4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区蒲田3-14-15 ロイヤルプラザ201号勤務地最寄駅：京急本線・京急空港線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／今治市】自治体・行政向けシステム開発業務務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり

◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります主に自治体向けのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。メイン業務はwebシステム構築、パッケージ開発となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■開発環境プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について（1）ソフトビジネス事業強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等（2）パッケージ事業総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等（3）SI事業地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム（4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・シー・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-2-8後楽1丁目ビル9F

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設立 1969年
従業員数 76名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【水道橋】システムエンジニア◆残業15h／年間休日123日／上流へのキャリアアップ／離職率7％未満
- 締切間近
【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐：常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎
- 締切間近
【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】 ■業務内容 SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例・生命保険会社のシステム開発、保守開発・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数！当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎キャリアアップ！当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。・社員同士の距離が近い点代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・シー・ティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県藤沢市藤沢1057-27アドバンハイツ

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設立 1989年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【社会インフラを支える】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）◆残業平均20h/50代活躍中

～公共系プロジェクト拡大中！/社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能/リモート勤務/長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要：株式会社エイ・シー・ティは、30年以上にわたり公共・金融・製造業向けの基幹システムを中心に、社会インフラを支える開発を手がけてきた独立系SIです。本ポジションでは、公共系・製造業基幹系を軸とした長期プロジェクトにおいて、開発の中核を担いながらチームを率いるPL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・公共・金融・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト・基本設計～詳細設計、実装、テスト、リリースまで一連工程の推進・3～8名規模のチームでの進行管理、レビュー、若手メンバーのフォロー・長期案件（官公庁、基幹系システム等）での継続的な改善・機能追加対応 ■開発環境：・Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++, VC++, COBOL等 ■組織構成：・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方：・平均勤続勤務年数：11.9年・残業時間：14.9時間・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力：・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都品川、東京受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県大船、藤沢受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程に挑戦】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）残業平均20h/50代活躍中

～公共系プロジェクト拡大中！官公庁向け基幹システム開発を担うエンジニアを募集します。社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能。リモート勤務あり、長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 30年以上にわたり公共・金融・製造業など幅広い業界のシステム開発を手掛けてきたIT企業です。今回、官公庁・公共機関向け基幹システム開発プロジェクトの拡大に伴い、システムエンジニアを募集します。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わり、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。リモート勤務やチーム常駐で働きやすい環境を整備。安定した経営基盤と自由な社風の中で、スキルアップを目指せるポジションです。 ■業務内容：・官公庁・公共機関向けシステム開発において、要件定義～設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して担当。・大手SIerとの協業案件多数。長期安定稼働のプロジェクトでスキルを磨けます。 ■開発環境：言語：Java、C#.net、ASP.net、VB.net、COBOL ■組織構成：・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方：・平均勤続勤務年数：11.9年・残業時間：14.9時間・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力：・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県大船、藤沢受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和ソフトテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西宮市田近野町6-84

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設立 1986年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪市／SE・PG】システムエンジニア※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実
- NEW
【車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務：・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ■業務詳細：・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス：ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風：まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生：上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力：・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7階勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／西宮市】人事労務◇キャリアアップ環境◎/新明和グループ/働き方◎◇

□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日124日／福利厚生充実■□ ■仕事内容：・当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。（1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等（2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等（3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等（4）その他人事労務業務全般：就業規則等規則類の作成／管理等 ■組織構成総務ユニットへの配属となります。チームリーダー1名、メンバー4名の組織となっております。年齢は、20代から60代まで幅広く在籍しており、人との距離も近く、話しやすい雰囲気になっております。 ■入社後人事労務としてのメインの業務はお任せしつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントとしてのポジションを担っていただきます。また、希望に応じてほかのバックオフィスの業務への挑戦も可能な環境となっております。 ■事業内容：【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】・システム開発事業・デジタルエンジニアリング事業・パッケージ／IT製品販売事業・ITマネジメント事業・メカトロニクス事業 ■当社の魅力：・新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルワイズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F

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設立 1997年
従業員数 59名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【名古屋／自社勤務】Webアプリエンジニア ◆プライム案件/モダンな技術スタック◎/週2リモート可◆

◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富な開発案件のエンジニアとしてご就業いただきます。＜案件例＞・アミューズメント製造業向けクラウドシステム　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み：・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境：変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方：月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり：当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景：当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIoT開発など、顧客からの需要が増加しています。今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～301,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市／フルリモート】 SE　◆顧客との直接取引案件9割以上／自社パッケージ／月残業20時間以内◆

◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／フルリモート（月に1度青森に通える方） ■担当業務：当社にて、システム開発案件（自社内開発）のシステムエンジニア、プログラマとしてご就業頂きます。 ■業務詳細：配属先の青森システム課は現在、製造業向け、電力業向けのAWSを活用したクラウドシステム開発を行っています。AWSの構築、AWS内で稼働するWebアプリケーション開発に携わって頂きます。【具体的には】 SE・PGとして下記いずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ●電力系企業の業務アプリケーション開発・保守 ●AWSを使ったクラウド設計・構築・運用 ●クラウドシステム開発・保守 ※どちらの案件も要件定義から保守運用まで幅広く担当。また年単位で進む案件もあります。 ■業務特徴：現在受注しているプロジェクトでは、クラウドの構築からアプリケーション開発・運用まで一貫して対応。上流工程から運用まですべて携われるので、クラウドシステムの開発に必要なスキル全般が身につきます。 ■開発言語・環境 JavaScript、TypeScript、Python Node.js React ■キャリアについて：案件の9割以上がお客様との直接契約であり、システムの提案・仕様検討から要件定義～運用保守まで一気通貫で関わっております。ご経験に合わせ徐々にキャリアアップできる環境です。「開発に向き合いたい」「上流工程に携わりたい」などの様々なキャリアを積んでいけます。 ■同社魅力点： (1)９割が一次請けであり、受注前の営業同行、要件定義から保守運用まで一貫して自社内でやっているため、上流工程へとステップアップできる環境です。 (2)顧客のDXに上流から携わります。顧客の課題を把握し、自社内で開発し、導入、サポートまで行うため、開発したシステムがどのように顧客の業務改善に役立っているかを直接実感できます。 (３)残業時間は月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防ぐことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル701 勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～383,000円固定残業手当/月：37,657円～59,844円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,657円～442,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は10~20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。