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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数23,743社

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    24ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,743 社中 1,151〜1,200 社を表示

    スペース・ソルバ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】ServiceNowエンジニア◆Web開発経験を活かしDXコンサルタントへ挑戦
      ■□急成長中のServiceNow事業で市場価値を高めながらDX推進の中核人材へ■□ ●世界的に需要が拡大するServiceNow領域で専門性を磨ける ●要件定義～導入・保守まで一貫して携われる上流志向の環境 ●ServiceNow認定資格取得を会社が全面サポート ●「ハイブリッド勤務率約80％×有休取得率75％超×学習支援制度充実」 ■業務概要： ServiceNowを活用したワークフローシステムの導入・開発・運用を担当いただきます。業界・業種を問わず、企業のDX推進や業務効率化の課題に対し、ITSM、CSM、HRSD等を活用したソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義 ・ServiceNowを活用したワークフロー設計・実装 ・システムテスト、リリース対応 ・導入後の運用保守、問い合わせ対応 ・改善提案および機能活用支援 ・プロジェクト推進、関係者との調整 ■プロジェクト事例： ・製造業：業務プロセスの標準化・自動化支援 ・金融業：社内申請業務のデジタル化推進 ・サービス業：顧客対応業務の高度化支援 ・大手企業：人事業務DXに向けたHRSD導入 ■魅力・やりがい： ◎市場価値の高い専門性を習得 グローバルで需要が高まるServiceNowのスキルを身につけ、事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できます。 ◎上流工程から顧客課題解決を支援 要件定義や提案活動など、顧客に近い立場で業務改革を支援できます。ITコンサルティングスキルも磨ける環境です。 ◎多彩なキャリアパス 技術を極めるスペシャリストだけでなく、将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能。一人ひとりの志向に合わせた成長を支援します。 ◎柔軟な働き方と成長支援 約80％がハイブリッド勤務を実施。有休取得率75％超、年間最大5万円の学習支援制度など、働きやすさと成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 325,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SAPコンサルタント（リードクラス）◆上流工程をリード／30年超のSAP実績◆
      ■□SAPの専門性×現場裁量×働きやすさを両立できる環境で市場価値を高める■□ ●SAP ERP導入実績約30年の安定基盤 ●SD／MM／FI／PP領域の上流工程を担う中核コンサルタントポジション ●マネジメント前提ではなく、現場で専門性を磨けるキャリアパス ●社員の約80％がハイブリッド勤務、有休消化率75％超 ●定着率94％、フラットな社風で長期的に活躍可能 ■業務概要 SAP ERP導入プロジェクトにおいて、中核となるSAPコンサルタントとしてご活躍いただきます。 業務理解とSAPの専門知識を活かしながら、顧客課題の整理や要件定義、プロジェクト推進を担当。管理職ではなく、現場で価値を創出し続けたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客業務の整理および課題抽出、Fit & Gapの推進 ・SAP導入における要件定義、設計方針の策定 ・SD／MM／FI／PPいずれかの担当モジュールのリード ・メンバーへのフォロー、レビュー対応 ・顧客との折衝、各種調整業務 ・導入後の運用改善、業務改善提案 ※経験や志向を踏まえて担当案件や役割を決定します。 ■魅力・やりがい ◎SAPコンサルタントとして専門性を高められる 約30年にわたりSAP導入支援を手掛けており、多様な業界・業種の知見を身につけながら、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。 ◎現場で価値を発揮し続けられる マネジメントだけを目指す必要はなく、SAPコンサルタントとして顧客課題の解決に深く関わりながら活躍できます。 ◎新しい領域へのチャレンジ S/4HANAやPublic Editionなど最新領域への参画機会もあり、継続的にスキルの幅を広げられる環境です。 ◎働きやすい環境 社員の約80％がハイブリッド勤務を実施。有休消化率は75％を超えており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎キャリア形成を支援 年3回の面談を通じて目標やキャリアプランを丁寧にすり合わせ。外部研修やeラーニング費用も年間最大5万円まで補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 325,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリゾンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間
      ～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～ ■業務詳細： 当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。 ＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境： オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。 ・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成： 当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。 事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。 ■スキルアップ： ・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。 ・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～428,200円 固定残業手当/月：59,500円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,100円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分） ■業績賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全4件
    • 【中野/未経験歓迎】SE◆流通業界経験を活かす/富士通やファミリーマートと取引/年休125/在宅可
      ◆未経験入社割合92.9％！研修制度充実4か月640時間の技術研修！／残業18.6H／有名企業との直接契約も多数／◆ 流通系システム（SCM：サプライチェーンマネジメント）の開発・構築や物流2024年問題解決（軽減）に向けた物流系サービスの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・4ヶ月間のエンジニアリング研修を受講していただき、エンジニアとして知っておくべき一連の流れを把握していただきます ・ベテランPMのもとで、流通系大手企業のシステム構築や有名企業のサービス構築などの様々なプロジェクトにて設計開発を担当いただきます ・大型案件が多いので、クライアントと長く密にお付き合いいただきます ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案検討 ■組織構成： ・人数：7.80名 ・年齢層：30代前半 ・性別：8：2 ※未経験者の前職：不動産営業・塾講師・施工管理 ■ポジションの魅力： ・前職の業務知見をアドバンテージとし、新たに学ぶシステム知見と掛け合わせることで、早期に活躍の場を得ることができます ・食品卸業界をはじめとした多くの業界と携わることができます ・物流システムを学び開発をすることで物流業界の救世主及びスペシャリストを目指せます ・システム利用ユーザ目線での課題を理解したエンジニアとして、提案型のビジネスパーソンとして成長が可能です ・大型案件が多く、クラアントと長く密に付き合える ・ワンストップ（上流から下流までの全工程）に携わることができます ・40年間続けてきている事業の為、業界内での信頼も厚く、大手Sierとの共同提案などの機会も豊富 ・20代の若いメンバーも多く、自主的な勉強会もあり、高めあえる環境です ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・定着率95％…約8割が中途入社 ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績も ・積極的な有給消化を奨励 ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上事業所 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,313円～307,313円 固定残業手当/月：36,800円～54,367円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,113円～361,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,676,407円～4,479,108円 ※流通業界経験年数に応じて優遇します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】SE◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125日／週2リモート／20代活躍！
      □■第二新卒歓迎！言語・年数不問！未経験入社割合92.9％！有名企業との直接契約も多数■□ ■業務内容： システム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。経験や希望に応じて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ＜具体的には・・・＞ ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ※基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ■案件例： ・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ※コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様います！ ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトリーダー・マネージャーへと段階を追って成長できる ■同社について： ・同社はシステムインテグレーション（業務システム・基幹システムの受託開発）、データマネジメント（データ連携、データプラットホーム基盤構築、データ分析ツール開発）、ITシステムコンサルティングを中心に、業界や企業規模を問わず多くの顧客企業へITシステムの構築の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上事業所 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,850円～414,285円 ＜月給＞ 317,850円～414,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムウェア 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【面接１回】SAPコンサルタント◆大手多数取引有/実績20年以上/50％リモート/平均残業16h
      【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。 面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み ・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。 ・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例 ・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト 　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理） ・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト 　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理） 　※複数社同時展開プロジェクト その他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境 ・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有） ・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 ・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,514円～1,134,014円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：39,650円～129,327円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,164円～1,383,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 ※賞与は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50%リモート】SAP ABAPエンジニア◆上流工程にチャレンジ可/大手多数取引有/働きやすさ◎
      【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業17h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。 面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み ・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。 ・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例 ・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト 　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理） ・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト 　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理） 　※複数社同時展開プロジェクト その他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境 ・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有） ・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 ・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,575円～826,176円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：29,776円～97,581円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,351円～983,757円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＢＮ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    香川県坂出市京町1-6-37
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【坂出市／転勤無】既存営業・企画◆販促企画・商品企画にも携われる／地域を代表する／年休120日
      【地域密着のケーブルテレビ局/香川県坂出・宇多津・善通寺エリア中心/既存の顧客対応が中心の営業活動】 ■業務内容： テレビやネット・でんわ・でんき・お買い物サービスなど、当社サービスをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応や、新規でご利用を希望される方への最適なプランのご案内を行う仕事です。 また、外部営業代理店の管理（予算・人員・販売促進企画、研修など）や、ホームページ・SNS・チラシを活用した販促企画の立案・運用も担当します。さらに、既存サービスとの整合性を踏まえた新商品の企画・開発などを通じて、より多くのお客様に当社サービスをご利用いただけるよう取り組みます。 ■職種内容について： ・サービスの加入促進、契約・手続業務 ・外部営業代理店の管理（予算・人員・販売促進の企画や研修など） ・サービスの問合せ対応（新規・既存顧客） ・販促企画（HP・SNS・チラシなどの活用） ・商品企画立案（既存サービスとの整合性を踏まえた新商品開発）など ※「新規営業」は代理店が行う形で棲み分けしていますのでテレアポや訪問等、こちらからアプローチする新規営業はございません。 ■組織構成： 営業6名、20代～50代まで幅広く在籍しており30代がメインの組織です。 お客様と話すことや人と話すことが好きな方が多く活躍しております◎ ■入社後について： まずは会社理解をしていただくために、数日間は各部署にて業務をみていただきます。 制作部にて番組制作の同行、技術サポート部にてお客様のメンテナンス対応やサービスのお問合せの電話対応など。各部署の担当者がフォローをします。 その後、営業担当とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただき2ヵ月～半年ほどで独り立ちをしていただくイメージです。 ■当社について： 地域密着で放送・通信・電力・ECを展開する総合メディア企業で、地域ニュースやイベント中継など暮らしに密着したサービスを提供しています。 多分野に挑戦し続ける成長性と、SNS活用や新規事業に積極的な革新的社風が魅力で、地域貢献を実感しながら幅広い業務に関われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,500円 ＜月給＞ 321,000円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデルケース（1）：40歳＞ ・想定年収：450万円～500万円 ・賞与：年2回（業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂出市／転勤無】番組制作スタッフ◆企画・撮影・編集／地域を代表するメディア／年休120日
      【映像制作経験者歓迎◎地域の魅力を一緒に発信！/地域密着で放送・通信・電力・ECを手がける革新的な総合メディア企業/地域活性化に貢献する強い存在◎】 ■業務内容： 坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇るケーブルテレビ局にて、地域情報番組の企画・取材・撮影・編集をお任せします。 地域のお祭りや高校野球、運動会、卒業式などの様々な出来事を映像として発信し、地域の魅力や人々の想いを視聴者へ届けるポジションです。ニュース番組から特集番組、生中継、プロモーション動画まで幅広いコンテンツ制作に携わることができます。 ＜具体的に＞ ・地域行事（お祭り・高校野球・運動会・卒業式など）の取材・撮影・編集 ・ニュース番組や特集番組の企画立案・制作進行 ・生中継・動画配信の現場運営（撮影、ディレクション、機材準備など） ・CMやプロモーション動画の企画・撮影・編集 ・広報動画や自社番組の制作 ・番組構成の企画や取材先との調整業務 企画から取材、撮影、編集、放送まで一貫して携わることができるため、映像クリエイターとして幅広いスキルと経験を積むことが可能です。 ■組織構成 番組制作チームは7名体制です。 20代：2名／30代：1名／40代：2名／50代：1名／60代：1名 男女比はほぼ半々で、外部スタッフ6～7名とも連携しながら制作を進めています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新しい企画やアイデアも積極的に発信できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇る地域メディア ◎地域の方々に最も近い場所で情報発信ができる ◎ニュース・特集・生中継・CM制作など多彩なコンテンツに携われる ◎企画から撮影・編集・放送まで一貫して担当できる ◎自分の企画やアイデアを番組として形にできる ◎近年は他地域のケーブルテレビ局へのコンサルティングも実施するなど事業領域を拡大中 ◎年間休日120日／転勤なしで地域に根差して働ける 地域に密着したメディアだからこそ、自分が制作したコンテンツへの反響を身近に感じられます。映像制作の経験を活かしながら、地域に貢献できるやりがいの大きな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,500円 ＜月給＞ 285,000円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデルケース（1）：30歳＞ ・想定年収：400万円～450万円 ・賞与：年2回（業績・評価により変動） ＜モデルケース（2）：40歳＞ ・想定年収：450万円～500万円 ・賞与：年2回（業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 定着率95%のITエンジニア／未経験歓迎／年休124日
      • NEW
      「ITに興味があるけど…パソコン初心者の自分でもできるのかな？」 そんな方にこそ知ってもらいたい求人です！学び直しや、ITエンジニアとして次のステップを目指したい方も大歓迎です！ ＼ここがすごい！マークスの独自研修／ ◎実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦 ◎エンジニア育成事業で他社にも提供する研修 ◎ゼロからエンジニアを育てた実績多数 なんと、8歳の息子を「ITパスポート」に合格させた講師も在籍！ ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修 会社のことやビジネスマナー、セキュリティの知識などを学びます。 ▽ITスキル研修（2カ月） 専任講師がITの基礎からレクチャー。 「Excelの機能」「Javaとは？」などの基礎からはじめ、段階的にプログラミングの知識を学びます。 ＼すぐに役立つスキルが身につく！／ 分からないときはいつでも質問OK。「答え」ではなく、解決のヒントや「どう調べればいいか」を教えます。だからこそ、配属後にも役立つ「調べ方」「考え方」も身についていきます！ ▽エンジニアデビュー！ 最初は先輩エンジニアのいるプロジェクトに配属。メンター制度もあり、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ＞＞フォローは“最初だけ”じゃありません！ ━━━━━━━━ SE・プログラマ・ITコンサルなどへのステップアップが可能です！ 金融系をはじめ、通信、インフラ、航空、教育といった、幅広い業界のシステム開発（ホスト系・オープン系・ネットワーク系）プロジェクトがあります。 少しずつ経験を積み、要件定義など上流工程に携わることも可能です。
      【転勤なし／リモートワーク案件あり】東京都内・大阪・福岡のプロジェクト先★配属は希望を考慮 ■本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F ＜アクセス＞ 「大手町駅」B3出口より直結 「東京駅」より徒歩5分／地下通路からアクセスできます！ ■大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F ＜アクセス＞ 「大阪駅」直結 「西梅田駅」より徒歩2分 「大阪梅田駅」より徒歩2分 ■福岡事務所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンター2 12F ＜アクセス＞ 「天神駅」 より徒歩1分 ★福岡事務所は、9月から上記の新オフィスに移転します！ 現住所：福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 3階 ★研修は各オフィスにて実施。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼1つでも気になったらぜひ応募ボタンへ／ ＃未経験入社9割！販売・接客・事務からの転職者が多数活躍中 ＃定着率95％以上！専任講師による2カ月研修でIT知識ゼロからでも安心スタート ＃資格取得支援＆資格手当充実！将来につながる専門スキルが身につく
      月給23万5000円～55万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3381円～7万8125円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社いよぎんコンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）◇年休120日◇土日祝休み
      システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細： ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。 以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。 ・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など ・システム部（第2グループ）…いよぎんグループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など ・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例： ・いよぎんグループ中小型システムネットワーク環境構築 ・いよぎんグループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発 ・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発 ・いよぎんグループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきます。 ■資格取得について： スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合、奨励金を支給します（例：応用情報…6万円、高度情報…10万円など） ■研修・人材育成体系： 『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松山市高砂町２－２－５ 伊予銀行事務センター内 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルダック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市旭区清水5-13-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】システムエンジニア　※直請け9割/大手半導体・液晶や製鋼メイン/自社内開発/残業20h以内
      • NEW
      ■担当業務：大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、大手製鋼企業の社内システムのプロジェクトがメインです。 直請け案件が9割あり、要件定義～テストまでワンストップでサービスを提供しているため、担当工程はスキルに合わせてお願いさせていただきます。要求確認、各工程のレビュー及びリリース時にお客様先に行くことを除いては、基本的に自社内で開発をしていただきます。 ■配属部署について： システム開発部は現在30名です。30～40代の知識・経験豊富な社員が多く在籍しています。 ■魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 ■魅力（2）【請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 ■魅力（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 ■魅力（4）【融通の利く労働環境】就業時間は、規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2020年度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【飯田橋】システムエンジニア◆リモートワーク可/直請け9割/自社内開発/年休122日/残業20h以下
      ■職務内容： 株式会社ヨドコウの子会社で、経営基盤安定の優良IT企業である当社にて、半導体の生産工場向けシステムや株式会社ヨドコウの社内システム等の案件をお任せします。直請け案件が9割で要件定義～テストまでワンストップでサービス提供しています。 【具体的な業務内容】 大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、ヨドコウ様の社内システムの設計・開発等をメインで行っています。 ヨドコウ様向けに、将来的には社内SE業務の請負等も行っていく予定です。また、ヨドコウ様からの各種IT化・DX化対応の相談も受け、上流工程から携わることも可能です◎ ■組織構成： 配属となるシステム開発部には現在30名(大阪24名/東京6名)が在籍しております。20～40代まで幅広い方が活躍しております。当社は風通しの良い環境で、自由度の高い社風なのが特徴です◎ ■当社の魅力： （1）【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 （2）【直請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 （3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 （4）【融通の利く労働環境】就業時間の規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり、リモートワークメインで業務を進められます。(業務に慣れるまでは出社・その後週1回出社) また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です◎ ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区揚場町2番18号 ブリエ飯田橋3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～415,000円 固定残業手当/月：60,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全184件
    • 信頼性安全性設計・検証支援◆自動運転システム◆SCSKグループ／住宅手当あり／福利厚生／209〇
      • NEW
      【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 自動車メーカーが開発するADASや自動運転システムに対し、システムやソフトウェア開発および検証を信頼性・安全性を軸に支援します。 （1）信頼性・安全性設計コンサルタント ・自動運転システムに係るシステム定義手法の提案（SysML等） ・信頼性・安全性分析活動の検討、分析手法の提案（機能安全、SOTIF等） ・計画、工程管理 （2）信頼性・安全性分析業務 ・自動運転システムに係る各種信頼性・安全性分析手法を使った分析・レポート作成（HAZOP, STAMP/STPA, FTA/FMEA等） （3）信頼性・安全性検証業務支援 自動運転システムに係る各種信頼性・安全性の検証・適合業務支援 MILS/HILS等検証環境の構築・整備、テスト実行、データ評価・分析、システム設計F/B ■事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県、茨城県、群馬県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～430,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2025年度実績：5.9ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【QA経験者歓迎】品質改善支援・QMS推進担当　◆自社勤務×在宅勤務可◆SCSKグループ_1507
      • NEW
      ～開発経験を活かしてインハウスのエンジニアへキャリアアップ・組織全体に影響を与える上流ポジション～ ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 品質保証部はベリサーブが世の中に提供するサービスの品質を保証する役割を担う組織です。QMS文書整備、教育、監査、プロジェクト品質改善支援などを通じて、全社のサービス品質向上に貢献しています。 ■業務内容： ・ベリサーブが提供するプロジェクトの品質改善支援 ・プロジェクト実施ガイドラインやQMSの観点からの助言・フォロー ・QMS文書、手順書、標準、ガイドラインの整備・改訂 ・QMS教育・研修の企画・実施 ・ISO9001などに基づく内部監査の計画・実施・報告 ・現場からの問い合わせ対応、品質改善に向けた情報整理 ・将来的な品質改善施策の企画、メンバー育成、マネジメント業務 ＼ 魅力ポイント！／ 【QMS・教育・監査を横断的に経験】 QMS、プロジェクトマネジメント支援、教育、内部監査、ガイドライン整備など幅広い経験を積めます。 【現場に伴走する品質支援】 一方的にルールを伝えるのではなく、現場の困りごとを聞き、一緒に改善を進める役割です。 ■ミッション： ・ ベリサーブが提供するソフトウェアテストサービスや、現場社員が担うプロジェクトマネジメントの品質を、社内横断で支えること ・現場プロジェクトの状況や困りごとを丁寧にヒアリングし、QMS・ガイドライン・教育・監査を通じて品質向上を支援すること ■取り組み例： ＜プロジェクト管理成熟度診断サービス＞ 品質保証部がプロジェクトの立ち上げ・計画プロセスを中心にヒアリング・診断を行い、現状の強みや課題を可視化するとともに、改善に向けた提案を実施します。 ＜社内VPIアセスメントサービス＞ 品質保証部が現場へのヒアリングを通じてテストプロセスの成熟度を評価・可視化し、分析レポートとともに最適な改善施策を提案します。 ■キャリアパス： 入社後は、QMS文書、プロジェクト実施ガイドライン、内部監査、教育・研修、品質改善支援などを段階的に経験いただきます。 その後ご経験や適性に応じて、品質改善施策の企画、メンバー育成、組織横断の改善活動、マネジメント業務等もお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,160円～741,125円 ＜月給＞ 260,160円～741,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛知県／基盤SE】三菱総研グループ／第二新卒歓迎・やる気重視の採用／在宅勤務可
      ◆◇微経験者も歓迎！／育成体制充実◎／在宅勤務あり／スキルアップ研修充実／残業月25H程度／エンジニアファーストに考える企業◇◆ ■業務内容： オンプレミスからクラウドまで、あらゆるオープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。 ・システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計・実装 ・システム基盤の運用・保守、改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 【プロジェクト事例】 ・製造：品質管理システムにおけるデータ分析基盤構築、運用/保守 ・交通：社内システムの基盤更改対応　など ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。 システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：愛知県 名古屋市内もしくは豊田市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／基盤SE(リーダー候補)】三菱総研G／上流工程から携われる／在宅勤務制度有／働きやすい環境
      ◆◇リーダー経験不問／エンジニアファーストに考える企業／残業月25H程度／研修充実・資格取得支援制度多数／上流工程の経験を積みキャリアアップ◇◆ ■業務内容： 大手自動車メーカーなどのオンプレミスからクラウドまで、あらゆるオープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。先端技術案件や上流工程へのステップアップが可能で、ゆくゆくはリーダーを目指していきたい方を歓迎します！ ・システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計・実装・テスト ・システム基盤の運用・保守、改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 【プロジェクト事例】製造：品質管理システムにおけるデータ分析基盤構築、運用・保守など ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。 システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：愛知県 名古屋市内もしくは豊田市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※残業時間は人事と部門の両方で管理しています。規定の残業時間を超える場合は人事に申請が必要になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カコムス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/自社内開発】受託開発SE◆裁量◎／年休124日・フレックス・働きやすさ◎
      • NEW
      ＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／将来リーダーを目指したい方も歓迎＞ ■業務概要 システム開発の受託開発の上流から稼働後の保守まで一気通貫で対応 DX推進やソリューション導入を提案から行う ■具体的には (入社後にお任せしたい事) ・受託開発の設計、開発、テスト、稼働サポート業務 ・新技術のスキル習得と社内展開 (近い将来に期待する事) ・要件定義・基本設計もお任せして、 　ゆくゆくはリーダーを目指していただきたいです。 ■仕事の魅力 ・会社の風土として「自ら行動する」を大切にしており、自身がやりたいことに挑戦することを応援しています。裁量があることを楽しめる環境です。 ・自社内で腰を据えて開発に携わる事ができます。 ・基本方針は出社としておりますがリモート勤務も可能です。またフレックス勤務も可能のため、柔軟かつ働きやすい環境です。 ■仕事を通して得られるスキル 開発スキルはもちろん、一括請負案件を基本とし、PGメンバーとしてのご参画でもコミュニケーションを大切にし顧客打合わせにも積極的に参加していただく方針ですの幅広い関係性や経験が得られます。 開発言語は多岐にわたりますが、主にC#.Net、Java、PHPでの開発が多いですが、PowerPlatform等のローコード開発も経験する事が可能です。 ■目指せるキャリアパス プロジェクトリーダーも担っていただける意欲のある方に期待をしております。 ■こんな方を歓迎します！ ・周囲と協力しながら、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に行動し、新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ■開発環境 Windows Server/Linuxどちらも使用します。 C#.Net、Java、PHPでの開発、PowerPlatform等のローコード開発 SQLServer、PostgreSQLを使用した案件が多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/自社内開発】SE（リーダー候補）裁量◎／年休127日・フレックス・働きやすさ◎
      ＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ■仕事内容： システム開発受託案件の増加に伴い、提案～上流工程～稼働までを一貫して任せられる方を募集しています。近い将来にはチームを率いるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には、受託開発案件における下記の業務をお任せします。 ○顧客への技術提案・要件整理 ○要件定義・基本設計（主体的にリード） ○受注後のプロジェクト管理 ○進捗・品質・コスト管理 ○メンバーへのタスクアサイン・フォロー ○開発～テスト～本稼働までの全体統括 ＜開発環境(参考)＞ 開発言語、ツール：Oracle又はPostgreSQLのストアドプロシージャ、パワーシェル、C#.Net 開発環境(OS)：サーバー)WindowsServer2016　クライアント)Windows10、11 開発環境(DB)： PostgreSQL12.xx ■当業務を通して得られるもの・魅力： ・一括請負案件を基本とし、お客様と直接要件を会話できます。 ・自社内で腰を据えて開発に携われる。 ・単体のシステムではなく、企業が導入するシステム全体を俯瞰してみる/提案する経験を積むことができます。 ・会社の風土として「自ら行動する」を大切にしており、自身がやりたいことに挑戦することを応援しています。裁量があることを楽しめる環境です。 ・リモート勤務可（基本は出社） プロジェクトの立ち上げや上流工程、チームマネジメントを重視しているため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。一方で、状況に応じたリモート勤務も可能です。 ■キャリアパス 近い将来に組織内のチームリーダーも担っていただける事を期待しています。 その後のキャリアとして、マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きスペシャリストとしてキャリア形成を行っていく道もございます。年に6回面談を実施しており、キャリアプラン、ライフプランなども加味しながら、最適な道をご提示可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む)
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジル・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（埼玉） 住所：埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（千葉） 住所：千葉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開発技術センター

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市南梅本町甲643-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山／IT経験不問！】ソフトウェア開発（土木業界向け）◆教育体制に魅力／年休120日／土日祝休
      【土木工学関連ソフトを手がける松山発の技術者集団／土木系知見を活かし将来性あるスキルを習得／IT経験不問！プログラミングなどイチから学べる／年休120日・賞与実績4か月】 ■職務概要： 土木業界で活用されている自社ソフトウェアの開発をお任せします。 当社は、アナログな土木業界のDXや働き方改善につながるシステムを多数開発しており、構造物（道路、河川等）の設計計算や、自動作図を行うソフトウェアの開発を行います。 土木業界の知見を活かしながら、将来性あるITスキルを身に付けることができます。3～5年かけて基礎からじっくりと育成しますので、プログラミング未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： まずは社内研修を受けていただき、基本知識を身に付けるところからスタートします。 知識が身に付いてから開発プロジェクトに入り、先輩社員のフォローを受けながら徐々に開発業務に挑戦していただきます。 すぐ近くに先輩がいる環境ですので、分からないこともすぐに質問できます。 ＜研修内容の一例＞ ・業務概要の説明 ・プログラミング研修 ・土木の設計計算　等 ■所属先人員構成： 9名（60代の部長以下20代～50代／うち1名在宅パート） ■働き方： 年休１２０日／土日祝休／残業20h程度／転勤なし ■当社について： 当社は、土木業界の様々な業務効率化・DX化に貢献するパッケージソフト（構造物シリーズ・水理計算シリーズ・解析計算シリーズ・二次製品シリーズ）を多数開発しています。 多様化する土木工学とお客様のニーズにお応えするため、受託システム開発や、当社パッケージソフトの改良も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南梅本町甲643-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代15H/月含む ※賞与：年2回　計4.0ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル8階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新宿・Salesforceの導入SE】週4リモート・残業15h程度★安定した経営基盤★資格補助◎
      • NEW
      ～充実した資格補助制度で成長環境◎／風通しの良い社風で働きやすい環境／月残業時間15h程度・週4リモート可～ ■業務内容 Salesforceから頂いた導入案件において、顧客の業務要件ヒアリング、および代替案の提案といった上流工程をご担当頂きます。エンドユーザーと直接やり取りを行い、要件定義から担って頂くため、顧客折衝が中心となります。 ■業務詳細 ・課題ヒアリング、フィット＆ギャップ分析、技術提案（営業同行） ・追加機能開発の提案など ・導入後の運用保守 ※システム要件のコンサルティング業務がメインとなります。 ※お客様の課題や要件ヒアリングを行い、既存のパッケージまたは必要に応じてカスタマイズ頂きます。 ■顧客群： 製造系のお客様をメインに、大手消費財メーカー、大手家電メーカー、地方銀行、小売業など、幅広い業界のお客様との取引がございます。 ■組織構成 組織としては20名程度在籍しています。 ■魅力： （1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 （2）馴染みやすい環境： 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。また、年功序列とは一切無縁で風通しも良い環境です。 ■同社について 【取引社数250社を超える安定性と働きやすさがアピールポイント】 ・自社サービスのレコルの他にもシステム開発やAWS支援などの多くの事業を持ち、全国に多くの取引先を抱える安定した経営体制です。 ・年休123日、平均有給取得日数14日、月残業時間15h程度でリモートワーク可能と働きやすい環境が整っています！ ・キャリアアップとプライベートの両方を実現できる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル8階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～52,499円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～402,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア 大手プライム案件／福利厚生・研修制度充実
      • NEW
      ■職務内容： 製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発において、システムエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。同社は開発から保守運用までトータルでサービスを提供しており、あらゆるフェーズでの業務を担っていただきます。プロジェクトはWEB系(Java)、オープン系(C/C++/C#等)案件をメインにオブジェクト指向によるシステム開発・運用監視などの案件もございます。 ■関西支店について： 関西支店は約30名の組織になります。顧客からのニーズに応えるため、組織拡大を図っております。 ■同社の魅力： （1）開発から運用・保守まで顧客の課題解決に対応できる体制： 大手企業との取引がメインで基幹系、業務系のシステム開発が中心となります。顧客との直接取引割合は全案件の約30％ほどあり、今後は直接取引割合を増加させていく方針です。そのため、下流工程のみを担当することがなく、エンジニアとしてのキャリアが限定されることはございません。 （2）働きやすさ・人材育成重視： 昨年実績として、平均残業時間23時間 有給取得率：70％になります。有給取得率は80％を目指しており、働きやすさに注力しております。また教育制度を充実させており、基礎からプログラミングなどの技術を学べる研修やコミュニケーション研修、ビジネスマナー研修まで充実しております。社外の技術研修に参加する費用も会社が補助するなどサポート体制は万全です。 （3）資格取得制度充実： 資格取得の奨励として、情報処理技術者試験の受験を推奨しており、資格を取得した場合は報奨金も支給されます。その他、個人やグループの頑張りに応じて表彰する制度もあり、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2 番1号 新ダイビル22F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,580円～288,700円 固定残業手当/月：28,340円～42,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,920円～331,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職と面接の評価にて決定致します。 ■モデル年収：30歳520万円（経験7年）／33歳600万円（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社計装エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10ｈ程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可
      ～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（都内） 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験2～3年の方は、月給27万円～が目安です（経験やスキルを踏まえて決定） ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一回面接／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10ｈ程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可
      ～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から設計・構築の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 ※案件内容でチーム構成は変わりますが平均年齢は30代前半です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（都内） 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験2～3年の方は、月給27万円～が目安です（経験やスキルを踏まえて決定） ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／未経験歓迎】コールセンタースタッフ（システムの操作説明など）◇健康経営優良法人◇残業20h
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      ～「IT×医療で社会に貢献！専門知識を身につけながらキャリアアップ／内勤サポート◆マニュアル完備＆サポート体制◎で未経験でも安心♪～ ◇未経験でも安心のサポート体制／IT・医療知識が身につく★ ◇健康経営優良法人◇業界売上トップクラスの商材の安定性◎ ◇年間休126日・土日祝休み・月残業20h以内で働きやすい！ 当社は国内初歯科用電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績がございます。医療機関ではIT化が顕著に進んでおり、「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ■業務詳細： 「電子カルテシステム」など、当社製品に関するお客様からのお問い合わせに対して、システムの操作説明やお客様のサポートをお任せします。 主にコールセンターでの電話対応（インバウンド）、社内の電話取り次ぎ、データ入力・管理業務がメインのお仕事です。 〈問い合わせ内容〉 システムの操作説明や歯科保険に関してなど ■組織構成： 14名の社員が所属しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたら、月1回程度の土曜出社をお任せ予定です。その際は、平日に振替休日の取得が可能です。 ・内勤となります。非対面ですがお客様お役に立てる仕事のためやりがいも大きいです。 ■ポジションの魅力： <サポート体制> ・入社後の座学研修（2週間程度）や定期的な勉強会を実施。 ・マニュアルやFAQが充実しており、分からないことは先輩がマンツーマンでフォロー。 <社会的意義の高い「IT×医療」分野> ・医療機関のIT化を支える、歯科用電子カルテシステムのパイオニア企業。 ・AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携に貢献しています。 <専門知識を身に着けスキルアップ> ・ITや医療の専門知識をゼロから身につけられる環境です。 <安定性> ・業界トップクラスの商材を扱うため、事業の安定性が高いです。 ・医療IT市場は今後も成長が見込まれるため、長期キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～284,000円 ＜月給＞ 225,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ 年収450万円／入社7年目／一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仙台◆未経験可／カスタマーサクセス（歯科用システム）◆業界売上トップ級／土日祝休／残業20h
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      【地元で働ける！転勤なし◎自社開発製品の操作説明が中心／医療業界に貢献できる／年休126日／直行直帰OK】 当社は国内初歯科用電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績がございます。医療機関ではIT化が顕著に進んでおり、「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ■具体的な仕事内容： 歯科医院の先生方に自社開発している歯科システムの操作の説明等を行います。 ▼顧客にとっての導入目的の明確化 ▼推進体制や導入スケジュールの策定を支援 ▼運用提案・新機能の提案・運用アドバイス等 ▼導入後の定着支援・アフターケア ▼社内開発部門への顧客ニーズの伝達 ■教育研修制度： 入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■成果指標： 訪問数や対応数はsalesforceで管理しています。歯科医院の先生方とお話をし、追加提案も行うこともあります。 ■仕事の特徴： ・週2～3回は客先訪問があります。時間により直行直帰も可能です。 ・システム導入時は訪問を行い、ヒアリングや操作説明を行います。3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなりますが、長期的なお付き合いができます。 ・顧客から頼られるためには、歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識が必要です。 ■魅力： ・開業医から大手医療法人、歯科大学まで様々なクライアントとお取引しています。マニュアル的な説明だけでなく「こうした方がスムーズにいきますよ」などの提案ができると、非常に喜んでいただけます。 ・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所（新住所） 住所：宮城県 仙台市青葉区一番町2－7－17朝日生命仙台一番町ビル7 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～286,000円 固定残業手当/月：54,380円～67,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,380円～353,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小日向4-2-6プライム小石川ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週１リモート／郡山】Webエンジニア※給食業界トップシェアを誇る自社サービス／UIターン歓迎
      • 締切間近
      【年休120日・土日祝休み・転勤なし／給食・栄養DXを進める自社プロダクトエンジニア】 ■業務概要 当社は社員食堂等の給食業界向けの業務ソフトウェアを開発・提供している会社です。長年パッケージソフトで業界トップクラスのシェアを築いてきましたが、現在、次世代のクラウド型給食管理サービスを新規開発するフェーズに入っています。この新サービスの開発から、リリース後のバージョンアップ・機能拡張・カスタマイズまでを一貫して担っていただくWebエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・クラウド型給食管理サービス（新規SaaSプロダクト）のWeb業務アプリケーション開発 ・リリース後のバージョンアップ、機能改善、顧客要望に応じたカスタマイズ対応 ・フロントまたはバックエンドを中心とした、Web業務アプリケーションの設計・実装・テスト（ご経験に応じて、将来的に双方をご担当いただきます） ・顧客（栄養士・管理栄養士・給食会社）の業務を理解した上での仕様検討・要件整理 ・開発プロセスの改善、品質向上の取り組み ※新サービスの企画・要件はすでに動いており、参画後は設計・実装フェーズの中核を担っていただきます。 【技術環境】 ・フロントエンド：Microsoft Blazor／JavaScript ・バックエンド：C# ・データベース：PostgreSQL ※技術スタックは入社いただく方の意見も反映しながら固めていく余地があります。 ■組織構成 郡山事業所ソリューション開発部（13名全員が技術者） ■業務の魅力 ・ゼロから作る新サービスの中核を担える 新規SaaSを設計段階から手がけられ、一人ひとりの裁量と影響範囲が大きいです。 ・作って終わりじゃない顧客との長期の関係性 リリース後のバージョンアップ・カスタマイズまで同じメンバーが担うため、顧客の声が直接聞くことができ、プロダクトを長く育てる手応えがあります。 ・業界トップクラスのドメイン基盤 創業して41年間、全国の委託給食会社や福祉施設に導入された豊富な実績と顧客基盤、11名の管理栄養士の知見とノウハウが社内にあるため専門性の高い業務プロダクトを作れます。 ■ャリアパス 将来的にはマネージャー職への昇格制度があり、グループマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県郡山市 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市本町1-17-25　 増子本町ビル501 勤務地最寄駅：東北新幹線・東北本線線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご想定年収：３５０万円～６００万円 固定手当として住宅手当80,000円（全社員固定）と固定残業手当（20,000円～60,000円）が想定年収に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラント

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区東天満1-11-9WAKEビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ヘルプデスク経験の方も歓迎！インフラエンジニア◆未経験活躍事例多数◆育成環境充実
      【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。 作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成～見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。 大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。 大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成～見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方： 客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成： エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～483,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与(年1回）：100,000円～500,000円 ※前回実績 ・昇給年1回（4月） ・経験、能力に応じて決定します。 ・年収例： 360万円／28歳（経験4年） 400万円／30歳（経験6年） 432万円／32歳（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】インフラエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験からの活躍事例多数！
      【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度 ・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます 例）IT未経験者が入社2カ月でCCNAや人気資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト取得 ・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。SAPという同社の強みを軸に、最新技術への技術的な挑戦にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～266,600円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年1回） ■昇給年1回（4月） ■年収モデル ・マネージャー：1000万～ ・チーフ：700万円～800万円 ・リーダー：540万円～ ・メンバー※自走レべル：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川から1駅/青物横丁】BPO経理／主任クラス◆介護業界顧客の経理部門を改善する事がミッション
      ●BPOサービス／ITサービスを手掛ける独立系のIT企業です ●ワークライフバランス◎（残業月平均10時間／年間休日125日） ●腰を据えて長期的に働ける環境が魅力！ ★経理を極めるのではなく、経験を活かして業務改善や提案などを行いたい方におススメです★ お客様の本社・経理部門（介護業界）に常駐し、事務作業の支援や改善活動を行います。 まだまだ手作業や手入力、目検等で行っている業務が多く、私たちがお役立ちできる機会は計り知れません。 主任クラスとして単なる業務遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し「より良くする視点」を持って主体的に動ける方を求めています。 ■業務内容 まずは経費精査業務を担っていただきます。 経費精査とは、従業員が立替えた費用等がシステム（楽楽精算）で正しく申請されているかを照合し、承認や訂正、差戻し等を行う業務です。 正しい金額をお支払いするためには欠かせない重要な役割と言えます。 領収書や請求書はPDFで添付されるためペーパーレス。従業員とのやりとりはメールや電話を使用します。 マニュアルや手順書の更新はもちろん、新たに作成することもお任せします。 お客様も同業務を行っているため、課題の共有・すり合わせを通じて改善を推進する役割も期待しています。 ■役割 ・まずは業務をしっかり覚えて即戦力に。 ・一通り経験したら、「こうしたら良くなるのでは？」「こんな資料はどうか？」と改善提案ができるようになっていただきます。 ・ゆくゆくは、業務改善の中心メンバーとして周囲を巻き込みながら推進できることを期待しています ■成長 ・業務を通して改善活動の情報を集め、具現化できるようにサポートいたします。 ・経費精査業務以外の業務にも関与していくことでお客様の問題課題に精通し、お客様・当社双方にとって欠かせない人材となります。 ■職場の雰囲気 ・お客様は明るい方ばかりで話しかけやすく、仕事も進めやすいです。 ■魅力 ・お客様先に常駐して業務を行うため、困りごとをキャッチしてすぐ行動に移すことができます。 ・お客様との取引はまだ浅く試行錯誤の日々です。何でもチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐先（青物横丁） 住所：東京都品川区南品川2－2－5 勤務地最寄駅：京急線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～321,000円 ＜月給＞ 301,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門／新橋】経理業務オペレーション（システム運用担当）◆データ入力・確認・精査／複数路線利用可◎
      お客様先（大手メーカー）に常駐し、経理系システムを使用したオペレーション業務でお客様を支援しています。 申請データの入力・確認・精査など、システムオペレーションを中心とした業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・経理系システムを使用した日常オペレーション業務 　　∟申請データ・仕訳内容の確認や精査 ・固定資産管理システムの運用 　　∟資産登録／変更／売却に関する申請内容の確認 　　∟他システムとのデータ連携確認 　　∟見届・不備データへの対応 ・お客様への報告対応、月次・定例の報告会参加 ■働く環境について： システムチームとオペレーションチームが連携しながら業務を推進しています。 落ち着いた雰囲気の中で、黙々と作業に集中できる環境なので業務に集中しやすい点が魅力です。 ■こんな方に向いているお仕事です： ITツールやシステム操作に抵抗がなく、ルールに沿ったチェックや処理を正確に進められる方が活躍できる環境です。 申請内容のチェックや仕訳に関わる業務もあるため、経理周辺の業務経験や知識をお持ちの方は、業務理解の面で強みを発揮できます。 また複数のタスクを同時に進めることが得意な方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐先【東新橋】 住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～287,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当・制度】 ・スマートワーキング手当：3,000円/月 ・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月 ・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスミック株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三菱電機グループ案件多数】アプリケーション開発エンジニア<PM>◆長期的に安心して就業できる
      ～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループをはじめとする大手企業のITパートナーとして、金融・電力・公共・宇宙・防衛など社会インフラに直結する領域でシステム開発・インフラ構築を担い、40年近く安定した事業基盤を築いてきた独立系SIerです。 働きやすさへの取り組みも特徴で、計画的休暇取得を推奨し8割近い休暇取得率を達成するなど、ワークライフバランス重視の文化が根付いています。資格取得支援やキャリア相談制度も整備され、年齢を重ねても無理なくスキルとキャリアを伸ばせる体制が整っています。 また、約100名規模の組織は風通しがよく、裁量を持ちながら腰を据えて働き続けられる環境です。 ■業務詳細 顧客折衝・工程管理・チーム運営を担い、プロジェクト全体を統括するPL／PM業務を担当いただきます。 ・マネジメント ・顧客折衝 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・保守運用 ■長期就業できる基盤 三菱電機グループなど大手企業との長年の取引により安定した経営基盤を築いており、金融・電力・公共など社会インフラ領域の案件に継続的に携われる点が大きな魅力です。 また、計画的休暇取得推奨により8割近い有休取得率を実現し、キャリア相談制度や資格取得支援など働きやすさにも注力しています。 無理なくスキルを活かし続けられる、安心して長期キャリアを築ける環境が整った企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア◆チーム参画／資格支援制度有／プライム案件有
      ～三菱電機出身の創業者／神奈川中心にチーム参画／安定基盤／残業16.2h／在宅有～ ■当社について 三菱電機出身の創業者によって1985年に設立され、その独自のつながりから現在も三菱電機グループ案件が８割程度を占めております。大手顧客のITパートナーとしてシステム開発やインフラ構築に携わっています。クライアント各社との強力なパートナーシップのもとに技術力を提供しこれまでの実績を堅持しながら、AIやIoT、DX化など新たな技術への対応など更なる事業拡大を図っていきます。 ■会社としての強み 独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。 社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならではです。下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。 ■概要 電力、航空管制などの社会インフラ案件・宇宙、人工衛星、防衛などの官公庁案件・銀行、生保、リース会社などの金融案件などにSEとして参画いただきます。 ■業務詳細 サーバーエンジニアとしてインフラ設計構築を担当いただきます。案件は経験やスキルにより決定します。将来的には要件定義や設計など上流工程にも携わっていただけます。 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■評価制度 年度初めに1on1を行い、目標とその計画を上長と共に立てます。その計画と実績をもとに評価を行い、FBをして育成のサイクルを回しています。自身で決めた目標とその実績で評価されるため納得感のある制度となっています。 ■フォロー体制 目標設定でのフォローに加え、スキルアップ支援やキャリア支援を行っております。 ・資格支援制度 ・社外講座、研修の実施 ・キャリア形成支援：希望者には自社のキャリアコンサルタントによる1on1を実施 ■働き方 ・残業16.2h ・勤務形態：フルリモート10％／ハイブリッド勤務約30％／出社約60％ ・年休125日 ・有休消化率85％
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電脳企画

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市一番町4-1-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山市】＜PLクラス＞組み込みソフト開発 ◆自社開発中心／年収600～700万円／年間休日124日
      【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容： 主に組込みソフト・業務系システムの受託開発を行う部署のプロジェクトリーダーとして、各プロジェクトのPL業務から事業・組織拡大に向けた組織運営の補佐、人材育成を行っていただきます。 ・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは、社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割： 将来的に本社の受託開発チームのマネージャーとして、事業・組織拡大を牽引していただきたいと考えております。 そのために、経営陣・マネージャーの下で、組織運営や人材育成・採用の仕組みづくりから、顧客対応や各プロジェクトの進捗管理までプレイングマネージャーとして自ら手を動かし、組織づくりをしていくことを期待しています。 ■当社について： 当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢51名（パートナーメンバー含む）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。 ・2026年3月に移転した新オフィスである松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。 ・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】＜メンバークラス＞システムエンジニア・組込みソフト開発 ◆オフィス移転・事業拡大の増員採用
      • 締切間近
      【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容： 弊社で受託開発をしている、組込みソフト開発またはシステム開発案件に、詳細設計～実装、評価までを、スキルや経験、希望に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・組込みソフト開発：医療、車載、半導体製造装置などの開発（使用言語：C、C++など） ・システム・アプリ開発：在庫管理、請求管理システムや工場のPLCにアクセスするシステムなどの開発（使用言語：C#、VB.NETなど） ・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割： プロジェクトのコアメンバーとして顧客との打ち合わせにも参加いただき、要件の理解から実装までを担当していただきます。 将来的にはプロジェクトのリーダーとして、複数のプロジェクト管理や組織拡大に向けた後輩育成等にも貢献いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢55名（うち開発人員51名）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。 ・松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。 ・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、営業所、客先常駐など当社指定の勤務場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分） ■能力給：月～30,000円（1～7等級／入社時から対象になる可能性はあり） ■役職手当：月～50,000円（課長：月30,000円、部長：月50,000円／入社時は付与可能性なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ四国

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市本町1-3-4d_llMATSUYAMA7F、8F、9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全17件
    • B-09【愛媛／リモート可】IT営業（金融機関向け）スーパーフレックス／U・Ｉターン歓迎
      ～規模感あるITソリューション営業／NTTデータG／貢献性の高い事業に携われる／年間休日126日 ■業務概要 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わっていただきます。 ・自社の開発部門と連携したシステム導入の提案 ・NTTデータと連携し、課題のヒアリングやソリューション提案 ・自社ソリューションの提案（全国） ■業務詳細 ・顧客 アカウント営業：愛媛エリアの地域金融機関（地方銀行） ソリューション営業：全国エリアの地域金融機関 ・営業スタイル 既存・新規の割合：既存7割・新規3割 アカウント営業は既存ですが、ソリューション営業は新規のお客様に対する活動です 自社ソリューションの拡販を目指して全国の地域金融機関向けに自社商材の説明・提案を実施します ・受注金額 受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます 【やりがい】 ・お客様のビジネスパートナーとして伴走 └お客様の課題や将来像を深く理解し、SEやグループ会社・協力会社等と連携して最適な解決策を提案 ・自社ソリューション化を目指して商品企画し、全国の金融機関向けに営業活動も可能 ■入社後の流れ お客様とのお打ち合わせへの同席、上司や先輩社員のサポートを行いながら業務を覚えていただき、少しずつ営業力を身につけていただく事を期待しています。営業や顧客については入社後、OJTにて学んでいただきます。 NTTデータとの営業連携も必要であるため、NTTデータ側のソリューションも勉強して、お客様への提案を実施していただきます。こちらもOJTにて学んでいただくことが可能です。 まずはアカウント営業に専念していただき、ゆくゆくはソリューション営業も兼任して実施していただけることを期待しています。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市本町1-3-4 d_llMATSUYAMA7F、8F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,090円～502,830円 ＜月給＞ 322,090円～502,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • B-01【松山】金融機関向けシステム開発◆年休126日／リモート可／研修福利厚生充実／NTTデータG
      ◇NTTデータ四国／金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ／働き方改善◎／長期就業可◇ ■業務内容 金融分野を対象に、以下業務を行っています。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様および社内・社外の関係者との各種調整 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関向けインターネットバンキングASPサービス ・自社パッケージ「EBNext」シリーズのシステム企画・導入調整・プロジェクト管理 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市本町1-3-4 d_llMATSUYAMA7F、8F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5F 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／木屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,090円～338,230円 ＜月給＞ 322,090円～338,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ※時間外手当（30時間／月）を含む ※想定の諸手当を含んで算出しております（「子育て・介護手当」「住宅手当」等） 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊洲／第二新卒歓迎】ソリューション営業◆業界トップクラスのBPOサービスが商材◆OJT有の成長環境
      • NEW
      ～東証プライム上場Gの安定基盤で、営業としてキャリアアップ～ ●合算6500億円以上の売上高を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の中核企業 ●35年以上の安定経営基盤／BPO・RPA・AIといった成長分野も好調◎ ●業界トップクラスの事務系BPOサービスのソリューション営業をお任せ ●メンター制度ありで営業未経験でも安心◎ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／転勤無／平均残業時間10～20hほど／実働7.5h ■業務概要： 事務系のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスにおける営業業務をお任せいたします。 管理部門（総務・経理・人事労務・一般事務・営業事務を含む）の幅広い事務業務の新規受託にむけた提案営業をお任せいたします。 なお、新規営業メインですが、飛び込み営業やテレアポ営業はございません。 当社HPへの問い合わせや、親会社からの紹介、イベント時に出展ブースに立ち寄った方に対しての「反響営業」が基本となります。 ■業務詳細： クライアント企業の事務における課題を当社ソリューションで解決することを目的に、下記幅広い業務をお任せいたします。 ●まずお任せしたい業務 ・営業事務 ・商談議事録作成 ・提案書作成補助　など ●ゆくゆくお任せしたい業務： ・自立した提案営業 ・案件管理 ・予実管理　など ■入社後の流れ／教育環境： ・入社後半年～1年ほど先輩社員がOJT形式で、丁寧にサポートいたします。 ・各サービス担当の商談に同席いただき、実体験を積んでいただきます。 ・案件のアプローチ方法などをチーム全体で協議するMTGを週1回行っているほか、 上長も商談には同席するため、都度報連相しやすい環境です。 ■組織構成： ・全体15名（営業9名＋営業事務3名／男女比5対5） ・20代後半から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ・中途入社者も多く在籍 ・風通しが良く活気ある雰囲気で、報連相も密に行っており、安心して働けます。 ■本ポジションの特徴： ●ノルマなし（個別目標は設定） ...目標達成に向け、周りの社員とも協力し合いながら、達成を目指していただきます。 ●顧客と綿密な打ち合わせの後、当社運用部門への業務落とし込みまで行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度予定 3.6ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務スタッフ／未経験OK／土日祝休・残業月10h／NBC14
      弊社は、企業からバックオフィス業務を受託し、業務をよりスムーズに進めるためのサポートを行っています。あなたには、進行中の業務プロジェクトのチームメンバーとして、総務・庶務・営業事務などのオフィスワークをお任せします。 ＜はじめに…＞ 「どんな働き方をしたい？」 「どんな仕事に興味がある？」 「活かしたい強みは？」 面接であなたの希望や得意を聞き、一人ひとりに合った業務からスタートします。 ▼例えば 周囲と協力して仕事をすることが得意 ⇒総務・庶務へ データ入力や資料作成が得意 ⇒営業事務・一般事務へ あなたの「得意」や「やってみたい」を活かせる仕事から、少しずつできることを増やしていけます。 【＃アウトソーサーって何？】 企業の業務の一部を、代わりに担う会社のことです。弊社では、大手企業などから事務業務をお任せいただき、データ入力や資料作成、請求書作成などを自社のチームで担当しています。 ＜★POINT1＞チームで働く 「派遣とは違うの？」と思う方もいるかもしれません。 弊社では、弊社の社員でチームをつくり、企業から任された業務を担当します。決められた業務をこなすだけでなく、より効率的に進める方法を考えたり、チームで改善に取り組んだりできるのが特徴です。 ＜★POINT2＞幅広い経験を積める 業務は2～5年を目安に、プロジェクトをローテーションする場合があります。これまでの経験や適性、今後のキャリア希望なども考慮しながら、さまざまな業務を経験することで、少しずつ引き出しを増やし、キャリアの幅を広げていけます。 ＜★POINT3＞キャリアの選択肢も広がる 経験を積んだ先には、さまざまなキャリアがあります。 ◎事務のプロフェッショナル ◎チームをまとめるチームリーダー ◎プロジェクト全体を管理するスーパーバイザー 一つの会社でさまざまなプロジェクトに携われるからこそ、自分の強みや希望に合わせて、将来のキャリアを選んでいけます。
      【東京都内 or 首都圏／駅から徒歩5分以内／転勤なし】 弊社（豊洲）もしくは 首都圏近郊のクライアント先（新宿／品川／東京／大手町／赤坂／六本木／横浜など）での勤務となります。 ★いずれも駅から徒歩5分以内の好立地！ ★経験と希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ★転居を伴う異動はありません。 《弊社》 ◆豊洲オフィス（本社） 東京都江東区豊洲5-6-36　豊洲プライムスクエア4F （アクセス：地下鉄有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分） 《クライアント先勤務の場合》 新宿・品川・東京・大手町・赤坂・六本木・横浜などの都内 or 首都圏 （アクセス：就業先により異なりますが、いずれも駅徒歩5分圏内です！） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【一般職】 月給24万円以上 【リーダーポジション】 月給27万円～30万円 ※月給額は経験やスキルを考慮の上決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は別途で100％支給します。
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    日本ユー・エス・アール株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県綾歌郡】システムエンジニア※就業管理システム等／テレワーク可／残業ほぼ無し／老舗IT企業
      【残業ほぼ0時間のホワイト企業！／テレワーク・時差出勤相談可能／独自でシステム開発・フルカスタムが可能／業績好調◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェアの開発・販売やPC・OA機器の販売、WEBコンテンツの制作等を事業として展開する当社にて、システムエンジニアを募集します。 当社は1974年に創業し、2024年で設立50周年を迎え、県内でも老舗のITコンサルティング会社として多くのお客様より認知していただいております。 ■業務概要： 当社の開発力を強化すべく、システムエンジニアを採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソフトウェアの設計・開発（プログラミング）、導入等を担当していただきます。 ・要件定義のため、お客様との打ち合わせもお任せいたします。（当社では、エンジニアのみで営業を行い、顧客と直接、要件定義を行うケースもあります。） ※開発するシステムは給与や就業管理（タイムレコーダー）システム、販売管理システム等が中心です。 ※開発プロジェクトは基本的にエンジニア1名で担当します。なお、ベンダーへの依頼はあまり発生しないため、原則、社内のエンジニアのみで開発を行います。 ※開発業務は自社勤務で行います。 <開発環境> ・OS：Windows ・言語：VB、PHP、JavaScript、HTML、COBOL 等 ・フレームワーク：Laravel 等 ・データベース：MySQL等 ■組織構成： 当社には8名のシステムエンジニアが在籍しております。年齢構成は、50代の部長が1名、70代の部長1名、20代のメンバーが1名、40代メンバーが5名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0時間 ・テレワーク：ご家庭の事情を考慮し、利用可能な場合があります。 ・毎月、第1土曜日に会社の清掃や職場改善のための会議等を実施しています。 ※土曜日の所定労働時間は3時間30分です。 ■子育て世代への手厚い勤務サポート体制があります： 当社では、子育て世代の働き方改善に注力しており、家庭の事情による時差・時短出勤等を許可し、残業を発生させないよう環境を整備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：月21万～33万を支給 ■有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均ほぼ0時間 ■手当（上記年収に含みます）：扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市亀井野2-20-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】プロジェクト推進担当◆要件整理から納入後のアフターサービスまで／転勤なし
      ～画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案～ ■仕事内容 お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ～納品後のフォローまでを担当するポジションです。 検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。 難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。 最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします） ・お客様とのやりとり（窓口） 「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認 ・必要な情報の整理（要件整理） お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割 ・見積の作成・提案 社内と連携して金額や納期を調整 ・受注後の進行管理 必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整 ・書類の作成・取りまとめ 仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する ・進捗や課題の管理 遅れや問題が出ないよう社内外と調整 ・納入後のフォロー（アフターサービス） 使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力： ・顧客対応～納入～アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。 ・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴： 当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。 また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市亀井野2-20-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,000円 ＜月給＞ 220,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベニックソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業（株）明石工場内
    • 設立 2001年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • ITエンジニア／月給32万円～／年休127日／川重G中核企業
      募集する12ポジションは、大きく5つの領域に分かれます。 ＜ITインフラ＞ ■クラウドエンジニア ：クラウド基盤の企画・設計・構築・運用保守 ■ネットワークエンジニア ：データセンターや各拠点のNW設計・構築・運用保守 ■ITサービス基盤（インターネット系システム） ：メールやWeb等の基盤を、安定稼働に向けて保守・運用管理 ＜セキュリティ＞ ■セキュリティコンサルタント ：セキュリティ戦略の構想策定・改善提案 ■セキュリティエンジニア ：サイバー攻撃対策の企画・推進・対応 ＜システム＞ ■ERP「GRANDIT」導入エンジニア ：要件定義からカスタマイズ設計・稼働支援 ■ERP「GRANDIT」開発エンジニア ：アドオン・カスタマイズの設計・開発 ■SAP導入、保守運用エンジニア ：企画提案から本番フォロー・保守運用 ■SAP HCM・SuccessFactors導入、アドオン開発、運用保守エンジニア ：企画提案から本番フォロー・保守運用 ＜運用・ユーザー支援＞ ■運用管理エンジニア ：システム運用の管理・最適化 ■ユーザーサポート/ITヘルプデスク ：運営・企画業務（問い合わせ対応を含む） ＜データ活用＞ ■データアナリティクス／データエンジニア ：AI・データ活用基盤の構築 ＜ベニックソリューションならではの仕事の進め方＞ どのポジションも、事業や製造現場を支えるシステムを扱います。 安全性や安定稼働を重視しながら進めるのが特徴です。 なお、プロジェクトチーム単位で進めるため、困ったときに一人で抱え込むことはありません。
      【転勤なし】神戸／明石／大阪／東京の4拠点募集★ 配属部署により、以下いずれかの事業所に勤務いただきます。 転勤の想定はありません。 ■神戸事業所（SAP関連／GRANDIT開発） 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3　神戸クリスタルタワー18F （JR神戸線／神戸駅） ■明石事業所（クラウド／ネットワーク／セキュリティエンジニア） 兵庫県明石市川崎町1-1　川崎重工業株式会社明石工場内 （JR各線／西明石駅） ■大阪事業所（GRANDIT導入／開発） 大阪市淀川区宮原4-2-10　PMO EX新大阪6F （JR各線・地下鉄／新大阪駅） ■東京事業所（セキュリティコンサルタント／GRANDIT導入） 東京都港区海岸1-14-5　川崎重工業株式会社東京本社内 （ゆりかもめ／竹芝駅、都営大江戸線・都営浅草線／大門駅、JR山手線・京浜東北線／浜松町駅） ★寮・社宅制度あり！（借上社宅あり／単身寮あり）★ ※会社負担額は賃料等の50％（50％は自己負担） ※会社負担額の上限：寮（単身）月4万円、社宅（家族帯同者）月5万円 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（事業所により喫煙可能場所あり）
      月給32万円～60万円 ※時間外労働分は、残業手当として別途支給します。 ※スキルやご経験に応じて決定致します。
    • 【兵庫／明石】ユーザーサポート／ITヘルプデスク運営・企画業務◆川崎重工業向け／土日祝休／内販
      ■業務概要 川崎重工業株式会社の研究開発機関である技術開発本部のユーザーを対象に、ITサポートの企画・運営をご担当いただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザー部門のITに関する課題やニーズをヒアリングし、ヘルプデスクの運営企画や運用方針の提案、業務改善・効率化の推進まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務をお任せします。 ●川崎重工業株式会社 技術開発本部およびグループ会社におけるIT課題・ニーズのヒアリング ●ヒアリング内容をもとにしたヘルプデスクの運営企画・運用方針の提案 ●サービスデスク対応業務 ・クラウドサービスなどに関する問い合わせ対応/一次回答/必要に応じたエスカレーション対応 など ●サービスデスクメンバーのマネジメント ●組織的な業務課題・問題に対する改善活動 ・業務効率化/自動化/運用フローの見直し など ●個々の業務改善活動における関係部署との折衝・調整 研究開発部門の業務をIT面から支える重要な役割であり、現場の声をもとに、より使いやすく効率的なITサポート体制づくりに携わることができます。 ■魅力： ●ITサポート部は川崎重工業株式会社向けのサービスデスク業務を担っており、 共通情報基盤に対する要望や問題を解決に導く窓口として最前線で顧客・ユーザー対応を行っていただきます。最先端製造業の現場をIT面から支えつつ、AIや仮想化など新しい技術にも挑戦しながら自身の成長を実感できます ●川崎重工グループには４万名以上が所属しており、そのスケールの大きな環境下でDX関連の各種プロジェクトが進行中です。 腰を据えて業務に取り組み、将来的にリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています ●顧客と直接やり取りしながら提案や改善活動を行うことで、組織や社会に貢献できる実感を得られ、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■配属先の特徴 現在は社員3名、派遣社員3名、請負メンバー4名の計10名体制で、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ■働き方： ・出張：顧客でのサーバーでの作業などで短距離出張あり、社外展示会等の見学などの参加可（日帰り～1泊程度） ・リモートワーク：出社との併用スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 約1,020万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当） ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/藤沢】PM候補◆社内請負/顧客折衝/上流～マネジメント/フルリモート可
      ～神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント （全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント （工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月～1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 480,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/自社勤務中心】上級SE／PL候補◆直請け中心／神奈川で上流工程に携わる
      ～神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義～設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容： ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計 ・技術選定および設計方針の策定 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー ・開発～テスト～運用までの技術的支援 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力 ・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。 ・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能 ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 ・平均残業11h
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノツリー

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市魚住町清水534-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】製品開発・システム開発◆自社SE／タブレット端末向け業務支援ツール
      • NEW
      ～特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績～ ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。 主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。 ～「有形業界」の働き方とは違う～ 自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。 ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。 リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境： 開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成： 製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい： 自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。 メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田岩本町15番地1 CYK神田岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンウェイテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区】FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）◆大学や官公庁と長期取引／平均残業20H以下
      ◇◆創業以来30年間黒字経営／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ ★ 仕事の内容 営業と連携し、SIer・商社・大学研究機関向けにSupermicro/ASUS/Gigabyte等のホワイトボックスサーバーの技術提案、構成選定、検証支援を行うポジションです。 顧客の用途や前提条件を整理し、最適なハードウェア構成を選定・提案し、検証まで一貫して関与します。 詳細 ・営業同行による用途・要件のヒアリングおよび整理 ・用途に応じたサーバー構成の選定および最適化（CPU／GPU／ストレージ／ネットワーク） ・産業用PC（エッジ用途等）に関する案件への技術支援（経験に応じて担当） ・自社検証環境を用いた性能評価・PoCの実施 ・検証結果に基づく構成の調整・最適化提案 ・顧客によるアプリケーション検証のための環境提供・支援（チューニングは顧客主体） ・台湾メーカーとの仕様確認・技術調整 ・構成資料・提案資料作成、見積支援 ・導入時の技術支援および障害一次対応 ・顧客要件に応じたハードウェアカスタマイズ（筐体・構成）の検討支援 ・産業用PC／エンベデッド領域の案件支援（経験に応じて） ・カスタム構成やOEM案件における技術検討支援 ※SIerや商社の技術パートナーとして、「何を選ぶべきか」を支援する役割です。 ・語学・資格 ・英語：読み書きレベル以上（海外メーカーとのメール対応必須） ・各種IT資格不問 ★自社の魅力 ・自社で最新サーバー検証機を保有し、実機検証・ベンチマークを行った上で提案が可能 ・顧客自身による検証（PoC）を支援できる環境を整備 ・製品ありきではなく、用途に応じた最適構成を設計できる ・海外メーカーとの直接連携により柔軟な仕様調整・構成検討が可能 ・特定メーカーに縛られない部材選定により、コスト・性能の最適化をサポート ・SIer・商社の技術パートナーとして要件定義フェーズから関与できる ・AI／研究用途など技術的にチャレンジングな案件に関われる ・板金メーカーおよびEMSとの連携により、筐体や構成を含めたオリジナル設計・OEM対応が可能 ・既存製品の提案にとどまらず、顧客要件に応じたハードウェア設計に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,780,000円～5,560,000円 固定残業手当/月：34,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 232,571円～466,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（32歳） ■業績などにより特別手当が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PC・IT機器いじりが好きな方歓迎】カスタマーサクセス◆完全反響・内勤中心／残業20h以下
      ★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部15名（営業8名、営業アシスタント4名、FAE2名、マーケティング1名　※男性10名・女性5名） 外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,609円～4,173,913円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三田】SE（Java・React・Azure）｜上流工程未経験歓迎｜三菱総研G｜リモート可
      ～新規開発組織の立ち上げメンバー／上流工程未経験歓迎／リモート・フレックス活用可～ ◇三菱総研グループ／プライム案件中心／多様な顧客の課題解決に携わる ◇公共・金融・製造業向け案件において、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して担当 ◇リモート・フレックス活用可／安定した環境で長期的なキャリア形成 ◇ 現在3名体制の新規開発組織／来期8名体制を目指す立ち上げフェーズ 三菱総合研究所・三菱総研DCS・三菱電機デジタルイノベーションの3社共同出資により設立された、ITコンサルティング・システム導入支援・DX推進を担う企業です。 これまでSAPやUiPathを活用したERP／RPA導入を強みとしてきましたが、近年は顧客のIT課題が複雑化・多様化しており、周辺システム開発やクラウド活用ニーズも拡大しています。 そこで今回、オープン系開発領域を強化するため、新たな開発組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容 公共・金融・製造業のお客様を中心に、業務システム開発やクラウド活用支援を担当いただきます。 入社後は、生産管理システムのスクラッチ開発やPower Platformを活用した業務改善プロジェクトなどに参画いただく予定です。 将来的には、システム開発だけでなく、技術選定や顧客提案にも携わりながら、ITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップを目指していただけます。 ▼具体的には ・Javaを中心とした業務システム開発の設計・実装 ・Reactを活用したWebシステム開発 ・API連携機能の設計・開発 ・Azureを活用したクラウド基盤の構築・運用支援 ・Power Platformを活用した業務改善ソリューションの構築 ・顧客課題に応じた技術調査および提案支援 ・要件定義・基本設計など上流工程への参画 ■開発環境 ・言語：Java、JavaScript ・フレームワーク：React ・クラウド：Microsoft Azure ・ローコード開発：Power Platform ・その他：API連携開発 ■組織構成 現在3名体制の開発組織ですが、今後さらなる拡大を予定しています。 立ち上げフェーズのため、組織づくりや技術領域の拡大にも主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～338,000円 その他固定手当/月：3,000円～13,000円 固定残業手当/月：77,970円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,970円～435,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です（詳細は面接にて） ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度) ■年収例：エンジニア　650万～／PMクラス　700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IJC

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県今治市天保山町2-5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【今治／転勤無し】システムエンジニア※創業約半世紀の安定企業／年間休日121日
      ■業務内容： 地方自治体を主要顧客として、自治体業務システムや福祉システム等の開発・保守をお任せします。 数名がチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトを担当頂きます。 現在本社には80名ほどのエンジニアが在籍しております。6～7割の案件は自社で開発をしております。 ■同社の特徴： （1）同社は1974年に今治広域圏を中心とする市町村（市町村合併により現在の今治市と越智郡上島町）、及び地元産業界（伊予銀行・四国ガス・日立システムズ・四国溶材など主要15社）の資本参加による第三セクターとして設立されました。これまで、高い技術によるサービスの向上と信頼性をモットーに地域社会の情報化に大きく貢献してきました。特に県市町向けの総合福祉システム（生活保護システム・障がい者福祉システムなど）分野は最も得意とするところで、第三セクターとしての強みを活かしながら、今治の地から愛媛・四国だけでなく全国各地の顧客にサービス提供しています。更に「データセンタ・ネットワーク運営」「ネットワーク・サーバの設計及び構築サービス」など幅広い分野でもサービス提供しています。主要な取引先については地元今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、公の施設へ自社パッケージの導入及び保守を提供しています。2018年3月期の売上高は22億6,887万円を誇ります。 （2）コンピュータ性能やネットワーク技術の飛躍的な向上により、インターネットを始めとする情報ネットワークの高度化はすさまじいものがあります。コンピュータによる情報の利用は多方面にまたがり、地方自治体においても、地元産業界においても、ネットワークを利用した新しいシステムの構築が求められています。また、高いセキュリティを有するシステムも求められています。創業以来、地域情報化のリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきた同社としても、変化していく情報化社会に対応すべく、時代時代にマッチした高度なネットワークシステムを提供し、顧客のより良いパートナーとして地域に貢献していけるよう努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年二回支給／昨年度実績4.4か月分 ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・蒲田／転勤無し】システムエンジニア※創業約半世紀の安定企業／年間休日121日
      ■業務内容： 地方自治体を主要顧客として、自治体業務システムや福祉システム等の開発・保守をお任せします。 数名がチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトを担当頂きます。 ■同社の特徴： （1）同社は1974年に今治広域圏を中心とする市町村（市町村合併により現在の今治市と越智郡上島町）、及び地元産業界（伊予銀行・四国ガス・日立システムズ・四国溶材など主要15社）の資本参加による第三セクターとして設立されました。これまで、高い技術によるサービスの向上と信頼性をモットーに地域社会の情報化に大きく貢献してきました。特に県市町向けの総合福祉システム（生活保護システム・障がい者福祉システムなど）分野は最も得意とするところで、第三セクターとしての強みを活かしながら、今治の地から愛媛・四国だけでなく全国各地の顧客にサービス提供しています。更に「データセンタ・ネットワーク運営」「ネットワーク・サーバの設計及び構築サービス」など幅広い分野でもサービス提供しています。主要な取引先については地元今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、公の施設へ自社パッケージの導入及び保守を提供しています。2018年3月期の売上高は22億6,887万円を誇ります。 （2）コンピュータ性能やネットワーク技術の飛躍的な向上により、インターネットを始めとする情報ネットワークの高度化はすさまじいものがあります。コンピュータによる情報の利用は多方面にまたがり、地方自治体においても、地元産業界においても、ネットワークを利用した新しいシステムの構築が求められています。また、高いセキュリティを有するシステムも求められています。創業以来、地域情報化のリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきた同社としても、変化していく情報化社会に対応すべく、時代時代にマッチした高度なネットワークシステムを提供し、顧客のより良いパートナーとして地域に貢献していけるよう努力を続けていきます。 ■基本理念： 同社は信頼性とサービスの向上をモットーに情報システムを通じて、顧客の業務・事務を支える一員として「お客様と共に歩み、共に悩み、そして共に解決する真のパートナー」となることを基本理念とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区蒲田3-14-15 ロイヤルプラザ201号 勤務地最寄駅：京急本線・京急空港線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンバーポイント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館20F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週4在宅／未経験歓迎】法人営業◆自社SaaSプロダクト◆大手企業のマーケティング支援◆国内高シェア
      □■17年連続デジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラス・エンバーポイントグループ／柔軟な働き方が可能／5,000社以上の顧客支援×多様なサービス■□ ■部署概要： ◇営業部では、主力製品であるメール配信プラットフォームMailPublisher に加え、マーケティングオートメーションサービス、モバイルアプリ、各種マーケティング支援（コンサルティング等）を組み合わせ、クライアントのマーケティング成果最大化を支援しています。 ◇本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得～導入～活用定着～契約更新・拡大」まで一気通貫で担います。 ■業務内容： （1）新規顧客開拓（リード～受注） ・新規リードに対する商談創出・案件化（課題仮説の構築、ヒアリング設計） ・顧客課題の整理／課題に応じたソリューション設計・提案 ・提案書作成、ROI／効果試算の提示、稟議・意思決定支援 ・見積／契約／クロージングまでの一連の営業プロセス推進 （2）既存顧客深耕（更新・拡大） ・アカウントマネジメント（主に中堅～大手企業） ・利用状況・KPI・施策成果のレビュー、改善提案（活用促進） ・更新に向けたリレーション構築、更新交渉、契約条件調整 ・追加機能・新サービス提案（アップセル／クロスセル）による契約拡大 ・顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案 （3）社内連携（導入後の成功まで） ・CS／サポート／プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進 ・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック（優先度付け含む） ・CRM等を用いたパイプライン／フォーキャスト管理、営業活動の可視化 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎ ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎ ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得～拡大）が磨ける◎ ■キャリアパス： 即戦力として新規および既存営業を担当。成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,462,592円～3,386,076円 固定残業手当/月：63,601円～87,451円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 268,817円～369,624円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】SREエンジニア◆17年連続シェアトップ級マーケツール開発◆5000社以上支援
      ■部署概要： サイトリライアビリティエンジニアリング部は月間85億通の配信を行う国内トップシェアのメールマーケティングソリューションMailPublisherおよびその関連サービスのサービス基盤を安定して提供しています。 ■業務内容： SREエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・MailPublisher及び関連サービスのアプリケーション運用 ・MailPublisher及び関連サービスのサービス基盤の運用管理 ・ツール化、オートメーション化を通した運用業務の高効率化 ・SaaS、PaaS、IaaS、サーバレス、コンテナ技術、CI/CDなどを利用した品質、コスト、納期の最適化 ・システム環境移行の設計、構築、推進 ■魅力： 現在MailPublisherサービスはシステムのリファクタリングを含めた構成の見直しを実施中で、その中には様々な 課題があります。課題に対しどのように取り組むかを自分自身で考え、新しいサービスやツールを利用しそれを解決するこができる、SREエンジニアとしてとてもチャレンジングな環境であるといえます。※リモートワークでの業務が中心となります。 ■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ・専門性の高いエンジニア 特定の技術領域（セキュリティ、データエンジニアリングなど）のスペシャリストとして、深い知識と経験を積む ・チームリーダー→マネージャー→部長へとキャリアUP ■当社について： エンバーポイントグループは、16年連続でデジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラスの企業です。5,000社以上のクライアントを支援し、多様なサービスを展開しています。現在は様々なサービスを新たに開発・展開しており、課題の多いデジマ領域でイノベーションを起こすための第二の創業期を迎えています。 なお、当社は、成長ポテンシャルの高さを評価され、大江戸温泉物語や東芝メモリを買収したベインキャピタルが投資を行っています。そのため、大企業並みの安定と、ベンチャーのような積極的な投資を両立できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,010,000円～4,770,000円 固定残業手当/月：77,782円～123,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,087,782円～4,893,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-2-8後楽1丁目ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】システムエンジニア◆残業15h／年間休日123日／上流へのキャリアアップ／離職率7％未満
      【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐： 常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度： 市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境 有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎
      【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】 ■業務内容 SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細 ・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。 ・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！ ・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。 ・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例 ・生命保険会社のシステム開発、保守開発 ・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数！ 当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎キャリアアップ！ 当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。 ・社員同士の距離が近い点 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・シー・ティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市藤沢1057-27アドバンハイツ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社会インフラを支える】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）◆残業平均20h/50代活躍中
      ～公共系プロジェクト拡大中！/社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能/リモート勤務/長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 株式会社エイ・シー・ティは、30年以上にわたり公共・金融・製造業向けの基幹システムを中心に、社会インフラを支える開発を手がけてきた独立系SIです。本ポジションでは、公共系・製造業基幹系を軸とした長期プロジェクトにおいて、開発の中核を担いながらチームを率いるPL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・公共・金融・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト ・基本設計～詳細設計、実装、テスト、リリースまで一連工程の推進 ・3～8名規模のチームでの進行管理、レビュー、若手メンバーのフォロー ・長期案件（官公庁、基幹系システム等）での継続的な改善・機能追加対応 ■開発環境： ・Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++, VC++, COBOL等 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方： ・平均勤続勤務年数：11.9年 ・残業時間：14.9時間 ・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力： ・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。 ・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。 ・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都品川、東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程に挑戦】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）残業平均20h/50代活躍中
      ～公共系プロジェクト拡大中！官公庁向け基幹システム開発を担うエンジニアを募集します。社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能。リモート勤務あり、長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 30年以上にわたり公共・金融・製造業など幅広い業界のシステム開発を手掛けてきたIT企業です。今回、官公庁・公共機関向け基幹システム開発プロジェクトの拡大に伴い、システムエンジニアを募集します。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わり、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。リモート勤務やチーム常駐で働きやすい環境を整備。安定した経営基盤と自由な社風の中で、スキルアップを目指せるポジションです。 ■業務内容： ・官公庁・公共機関向けシステム開発において、要件定義～設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して担当。 ・大手SIerとの協業案件多数。長期安定稼働のプロジェクトでスキルを磨けます。 ■開発環境： 言語：Java、C#.net、ASP.net、VB.net、COBOL ■組織構成： ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方： ・平均勤続勤務年数：11.9年 ・残業時間：14.9時間 ・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力： ・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。 ・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。 ・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ソフトテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市田近野町6-84
    • 設立 1986年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川県寒川郡/システム運用保守】システム運用・保守／ヘルプデスク、工場内ITインフラ整備
      • NEW
      □■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日120日／福利厚生充実■□ 親会社である新明和工業株式会社、寒川工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。 トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細： ・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など） ・社内インフラ（ネットワークの整備など） ■教育体制： 一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。 1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■当社の魅力： 新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新明和工業株式会社　寒川工場 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1591 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市】システムエンジニア※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実
      【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス： ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風： まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生： 上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力： ・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。 ・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルワイズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／自社勤務】Webアプリエンジニア ◆プライム案件で上流×React・AWS／リモート可◆
      ◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容 アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富な開発案件のエンジニアとしてご就業いただきます。 ＜案件例＞ ・アミューズメント製造業向けクラウドシステム 　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム 　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み： ・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。 ・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境： 変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方： 月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり： 当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景： 当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIoT開発など、顧客からの需要が増加しています。 今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】SE ◆プライム案件で上流×React・AWS等のモダンな技術／月残業20h◆
      ◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容： 当社にて、アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富なクラウドシステム開発案件のSEしてご就業いただきます。 ＜案件例＞ ・アミューズメント製造業向けクラウドシステム 　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム 　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み： ・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。 ・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境： 変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方： 月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり： 当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景： 当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIot開発など、顧客からの需要が増加しています。 今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～391,000円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は15~20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【スタンダード上場G／大阪】IT法人営業◆医療×ITで成長！全国2.3万以上の医療機関に導入実績有！
      • NEW
      ～代理店営業を基盤に直販も強化／医療機関の業務効率化と経営改善に貢献～ ●「Mightyシリーズ」は全国23,000超の医療機関に導入 ●病院シェア50％／長年蓄積したデータと幅広い製品群が営業を後押し ●東京本社で約3カ月の研修を実施／研修期間中の住居は会社が用意 ●原則転勤なし×年休121日×賞与実績年間4.6カ月／退職金・企業年金基金・持株会あり ■業務概要 医療機関向けレセプト点検ソフトやデータ分析システムなど、自社製品の企画営業をお任せします。 営業スタイルは「代理店営業」と「医療機関への直接販売」の2つです。 現在の顧客数では直販：代理店が約1：9ですが、今後は直販にも力を入れていきます。 診療所から病院まで、医療現場の課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案します。 ■営業活動の目安 ・訪問、オンライン対応：1日2～3件程度 ・訪問、商談等：月40件程度 ・並行案件数：通常10～12件以上 ・主な担当エリア：関西圏 ・宿泊出張：月1～2回程度　※九州・四国・沖縄等 ・直行直帰可能 ■入社後の研修 東京本社で約3カ月間の研修を実施します。 ・MightyCheckerシリーズをはじめとする製品知識 ・顧客への製品デモの進め方 ・製品の販売方法、提案の組み立て方 ・代理店営業の進め方 ・OJTによる実際の営業活動、顧客対応 研修期間中は会社負担でマンスリーマンション等を用意する想定です。 研修後も東京本社の部長クラスとオンラインやチャットで連携できます。 ■商材・事業の強み 中心商材は「MightyCheckerシリーズ」ですが幅広い製品を扱います。 長年の導入実績から蓄積したデータとノウハウを活用し、医療機関ごとの運用に合わせた提案が可能です。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・在宅勤務は業務状況に応じて月1～2回程度相談可能 ・展示会や顧客対応による休日出勤は、多い月で月1～2回程度 ・通常時の残業は月10時間程度 ・3月～4月の繁忙期は月20～30時間程度 ■同社について 同社は、東証スタンダード上場Ubicomホールディングスグループのメディカル事業を担う企業です。 「医療×IT×AI」を通じて、医療現場の働き方改革、医療安全、経営改善を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-6 平松ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場G】自社サービス導入エンジニア◆医療×ITで成長中！2万以上もの医療機関に導入！
      • NEW
      ～医療現場の課題をITで解決する導入エンジニア～ ●Ubicomホールディングスグループ／医療DX領域で安定成長 ●約2万の医療機関に導入される自社プロダクトに携わる ●導入・顧客対応・開発まで一気通貫で関われるポジション ●「顧客に価値を出すエンジニア」として市場価値を高められる環境 ■募集背景 医療機関向け自社システムの導入拡大に伴い、 顧客対応まで担えるエンジニアの増員を行っています。 ■業務概要 医療機関向け自社プロダクトを中心に、導入から運用支援、技術サポートまでを担当。 顧客の課題を理解し、技術を活用して解決まで伴走します。 ■業務詳細 ・医療機関へのシステム導入（環境構築、設定、操作説明など） ・顧客からの問い合わせ対応、運用サポート ・不具合調査および既存システムの解析 ・機能追加などの開発業務 ・顧客との打ち合わせ、技術的な説明 ※営業活動は専任部門が担当 ※訪問は導入時（週0～3回程度）とトラブル発生時のみ（ほぼ無し） ■製品情報 導入いただく「Mighty QUBE Hybrid」は、医療機関向けのレセプト点検・業務支援システムです。 医療費請求データのチェックを自動化し、請求精度の向上や業務効率化を実現することで、 医療機関の運営を支える重要な役割を担っています。 現場で実際に利用されるシステムのため、導入支援～運用フォローまで、 医療現場に直結した価値提供を行える点が特徴です。 ■働き方 ・関東圏中心／長期出張・常駐なし ・夜勤なし／定期訪問ほぼなし ・週4回、自社オフィスへ出勤 ■この仕事で得られる経験 ・顧客と直接関わる実践的な課題解決力 ・導入から運用まで一貫して関われる経験 ・技術と対人スキルを両立したキャリア形成 ■会社の特徴 同社は、東証プライム上場Ubicomホールディングスグループの一員として、 医療データと自社プロダクトを軸に医療DXを推進しています。 約2万の医療機関に導入されている実績から、業界内での強固なネットワークと安定した顧客基盤を確立。 また、医療業界は構造的に効率化ニーズが高く、同社のサービスは業務効率化と収益改善の両面から価値を提供しています。 継続的な需要が見込まれる安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町 東急ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市一里山町金山100ウェルプラザ内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷】人事・組織運営（管理部門コアメンバー）｜採用・制度・組織づくりを幅広く担当｜トヨタ車体G
      • NEW
      ■会社概要 株式会社エル・エス・コーポレーションは、2000年に設立されたトヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業です。 トヨタ車体グループの事業基盤を支える会社として、人事・総務領域をルーツに、現在ではオフィスサポート事業、プロモーション、ITシステム、施設管理、保養所運営、警備保障など幅広いサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、お客様の期待を一歩超える「＋ONE」の価値提供です。 安定した経営基盤のもとで成長を続けながら、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりにも力を注いでいます。現在は、人事制度改革や戦略的採用、DX推進など組織基盤の強化にも取り組んでおり、人事領域から会社の成長を支える仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 人事制度運用や人事企画業務を中心に、人事・労務領域全般をご担当いただきます。既存制度に留まらず、組織課題の解決や業務改善など企画業務にも携わりながら、将来的には経営管理室の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 （1）人事制度・組織運営 ・人事制度、評価制度の運用および改善 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析 ・組織課題に対する施策の企画、推進 （2）規程管理・コンプライアンス対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定 ・規程類の整備および運用管理 ・労働関連法令への対応 （3）人事企画・業務改善 ・人事システムの導入、運用企画 ・人事業務の効率化に向けた改善活動 ・適正な労働時間管理に向けた施策の企画、推進 ・働きやすい職場環境づくりに向けた施策の立案、実行 （4）労務管理 ・勤怠管理、就業管理 ※労務管理・就業管理については専任担当者が在籍しており、連携しながら業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎制度運用だけでなく企画・改善にも携われる 既存制度の運用だけではなく、人事制度や評価制度の見直し、働き方改革など組織づくりに深く関与できます。 ◎会社づくりに直接関われる 経営方針や組織課題を踏まえながら、人事施策の企画・実行を通じて会社の成長に貢献できます。 ◎幅広い人事経験を積める 制度運用、労務、規程管理、人事企画、組織活性化など幅広いテーマに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～363,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有　（昇給率7.84％　※2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】経営管理・組織戦略推進（将来の幹部候補）｜経営層と共に会社の未来を創る｜トヨタ車体G
      • NEW
      ■会社概要 株式会社エル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業として、グループ各社の事業運営を支える会社です。 人事・総務領域を起点に成長し、現在ではITシステム、プロモーション、施設管理、オフィスサポート、保養所運営、警備保障など幅広い事業を展開しています。 当社は単なるグループ会社ではなく、自ら事業を進化させながら、グループ全体へ新たな価値を提案していくことを目指しています。 現在は、組織運営の高度化、人事制度改革、戦略採用、DX推進などを重点テーマとしており、その中核を担っていただく次世代リーダーを募集しています。 ■業務内容 経営層と近い距離で、経営管理、人事、組織運営、事業推進に幅広く携わっていただきます。 特定の専門領域を担当するというよりも、会社全体を俯瞰しながら、経営課題や組織課題の解決を推進するポジションです。 （1）人事・組織運営 ・人事制度の企画、運用、改善 ・評価制度や人材育成体系の整備 ・組織活性化施策の企画、推進 ・労務管理および就業環境の整備 （2）経営管理 ・経営計画および重点施策の推進 ・社内規程やコンプライアンス体制の整備 ・経営課題の整理および改善施策の立案、実行 （3）組織変革・事業推進 ・経営層との連携による各種施策の推進 ・部門横断プロジェクトの推進 ・業務改善およびDX推進 ■組織構成 配属となる経営管理部門は5名体制です。 20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や経験に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。 ■このポジションの魅力 ◎経営に近い立場で事業変革を推進できる 親会社の方針を受けるだけではなく、エル・エス・コーポレーションとして主体的に経営戦略や組織施策を企画・提案することが求められます。 ◎会社づくりの中心として活躍できる 現在、人事制度改革、戦略採用、DX推進など重要テーマが進行中です。制度運用ではなく「ゼロから構想する側」として携わることができます。 ◎将来的な経営幹部候補 能力やご志向次第では、幹部職への登用も可能です。将来的には部長職や経営層として会社経営に携わるキャリアパスを描くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有（昇給率7.84% ※2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップコミュニケーション

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県八幡浜市矢野町1-1215-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【八幡浜】携帯販売 店長候補◆販売経験を活かし年収UP＆キャリア拡張◆年収400万円～賞与3.5ヶ月
      ◎店長候補採用・早期キャリアアップ・マネジメント経験が積める ◎経験を活かして年収アップ・インセンティブ＋賞与で年収400万円以上も ◎キャリアの選択肢が広い・ホテル・カフェ・エンタメ事業へ挑戦可能！ ■仕事内容 ドコモショップにて、携帯販売業務および店舗運営（店長候補）をお任せします。 これまでの販売経験を活かしながら、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・機種変更・新規契約などの各種手続き ・料金プランやサービスのコンサルティング提案 ・故障・修理受付対応 ・売上管理・報告業務 ・スタッフ育成・シフト管理（将来的に） ■業務の特徴 ★予約中心の来店対応 事前予約のお客様が中心。1日あたり5～6件の商談＋来店対応で、質の高い提案に集中できる環境です。 ★ チームで目標達成 個人ノルマなし。店舗単位で目標を追うため、チームで成果を出す営業スタイルです。 ★成果はしっかり還元 販売実績に応じてインセンティブ支給。 「頑張り＝収入アップ」につながる環境です。 ■キャリアパス 販売スキルを磨いた後は、店長候補としてマネジメント領域へステップアップ。 ▼将来的には… ・店長（店舗マネジメント） ・エリアマネージャー ・他事業（ホテル／飲食／エンタメ）の責任者 ・経営ポジション ★「通信業界に留まらないキャリア形成」が可能です ■こんな方におすすめ！ ・携帯販売経験を活かして年収を上げたい方 ・チームで成果を出す環境を求めている方 ・販売だけでなく、マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・将来的にキャリアの幅を広げたい方 ■1日の流れ（一例） 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・提案業務 13:00 休憩 14:00 接客業務 17:00 売上管理・事務作業 18:30 締め作業・退勤 ※残業は平均月10時間ほどです。 ■企業情報 株式会社ステップコミュニケーションは、NTTドコモの一次代理店として地域密着の通信事業を展開。さらに、ホテル・カフェ・物販・エンタメなど多角的に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。経済産業省「地域未来牽引企業」にも選定され、地域貢献と人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ八幡浜店 住所：愛媛県八幡浜市矢野町一丁目1220-7 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）平均 5,945円／2.80% 【モデル年収】 400万円　主任 550万円　店長 ★インセンティブで給与アップ目指せます！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西予】携帯販売 店長候補◆販売経験を活かし年収UP＆キャリア拡張◆年収400万円～◆賞与3.5ヶ月
      ◎店長候補採用・早期キャリアアップ・マネジメント経験が積める ◎経験を活かして年収アップ・インセンティブ＋賞与で年収400万円以上も ◎キャリアの選択肢が広い・ホテル・カフェ・エンタメ事業へ挑戦可能！ ■仕事内容 ドコモショップにて、携帯販売業務および店舗運営（店長候補）をお任せします。 これまでの販売経験を活かしながら、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・機種変更・新規契約などの各種手続き ・料金プランやサービスのコンサルティング提案 ・故障・修理受付対応 ・売上管理・報告業務 ・スタッフ育成・シフト管理（将来的に） ■業務の特徴 ★予約中心の来店対応 事前予約のお客様が中心。1日あたり5～6件の商談＋来店対応で、質の高い提案に集中できる環境です。 ★ チームで目標達成 個人ノルマなし。店舗単位で目標を追うため、チームで成果を出す営業スタイルです。 ★成果はしっかり還元 販売実績に応じてインセンティブ支給。 「頑張り＝収入アップ」につながる環境です。 ■キャリアパス 販売スキルを磨いた後は、店長候補としてマネジメント領域へステップアップ。 ▼将来的には… ・店長（店舗マネジメント） ・エリアマネージャー ・他事業（ホテル／飲食／エンタメ）の責任者 ・経営ポジション ★「通信業界に留まらないキャリア形成」が可能です ■こんな方におすすめ！ ・携帯販売経験を活かして年収を上げたい方 ・チームで成果を出す環境を求めている方 ・販売だけでなく、マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・将来的にキャリアの幅を広げたい方 ■1日の流れ（一例） 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・提案業務 13:00 休憩 14:00 接客業務 17:00 売上管理・事務作業 18:30 締め作業・退勤 ※残業は平均月10時間ほどです。 ■企業情報 株式会社ステップコミュニケーションは、NTTドコモの一次代理店として地域密着の通信事業を展開。さらに、ホテル・カフェ・物販・エンタメなど多角的に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。経済産業省「地域未来牽引企業」にも選定され、地域貢献と人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ西予 住所：愛媛県西予市宇和島町卯之町四丁目654 フジ宇和店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）平均 5,945円／2.80% 【モデル年収】 400万円　主任 550万円　店長 ★インセンティブで給与アップ目指せます！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム・プラウド

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング30F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎！数カ月間の研修有】インフラエンジニア◆パン工場・バーテンダー等の入社者在籍／離職率3％
      • NEW
      《原則夜勤なし／完全未経験歓迎！（前職例：魚屋、パン工場、バーテンダー等）》 ■業務概要 （1）官公庁案件にて、インフラサイドの構築です。（Oracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築で、監視業務やオペレーターではございません。）作業内容は基盤系運用の設計・開発・試験です。 （2）民間のシステム研究部におけるDBの研究・運用案件です。取引先のシステム研究部において、Oracle製品の検証、DBのデータ抽出の機械学習・自動化、セキュリティUPへの研究・実施等に加えてeラーニングでの学習を行い、業務に慣れてきましたら企業案件への参画も出来ます。 ■入社後の流れ ・入社後数ヶ月は社内研修（eラーニングが中心）を行いシステム開発の基礎を学びます。 （1）システム開発は「基本情報技術者」の資格取得と並行して必要言語の学習（LINUX shell、Oracle、Java） （2）データベース構築ではクラウド（AWSの資格）オラクル　ブロンズ（DBAの資格）の資格取得 その後、現場に配属となりリーダーや先輩社員の業務補佐からお任せします。（バグのチェック、修正等、テスターエンドユーザーへの営業補佐など） ゆくゆくはNTT関連顧客折衝業務、オラクルDB設定業務など、それぞれの志向にあった方面に進んでいただきます。ひとつの道に進んで専門性を磨くことも、あるいはクライアント折衝など上流工程へ行くなど様々な経験を積むことも可能です。またこれまでの実績から技術力には定評があり、未経験からでも開発・構築経験を積むことができる環境です。 ■キャリアパス ・3年ほどで先輩社員として新人社員に教育。7年ほどでチームリーダーとして部下をもって、業務をご担当頂くイメージです。 ■身につくスキル （DB：クラウド、オラクル）構築・Linuxのサーバー構築 ■リモート環境 ・プロジェクトによって異なりますが、現在は90％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（週1～月１は出社となります） ★主要取引先例★ ・NTTコミュニケーションズ株式会社 ・株式会社 NTTデータ ・株式会社 NTTデータ・アイ ・株式会社 ドコモビジネスソリューションズ ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社 フェイス etc.. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,760円～190,400円 その他固定手当/月：51,560円～55,820円 固定残業手当/月：30,680円～49,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～295,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢とスキルを考慮し決定致します ■その他固定手当＝職能手当 ■賞与：2回／年（6･12月／業績による） ■昇給：1回／年（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ・アプリSE】Webアプリ開発・データベースSE／所定労働7.5h／定着率97％
      • NEW
      《原則夜勤なし！大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業◎福利厚生充実◎定着率97％》 ■業務概要 複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ■案件詳細 １）NTT関連顧客折衝業務： ・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。 (案件例)携帯電話関連開発：携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。 ２）WEBアプリ開発 ・Rubyをメインにした開発を行っています。（案件例）某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。 ３）オラクルDB ・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。 ■働きやすい就業環境 【原則夜勤なし】 リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。 【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数～完全） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ◇案件期間は短くて1年、平均２～3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです！
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,760円～190,400円 その他固定手当/月：51,560円～55,820円 固定残業手当/月：30,680円～49,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～295,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者：ご経験を考慮して決定 ※1年目の賞与は状況に応じて支給 【モデル年収】 （例1）300万円 入社2年目 メンバー （例2）400万円 入社3年目 メンバー （例3）600万円 入社7年目 チームリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新橋】【職種未経験歓迎】技術コンサルタント（防衛省・自衛隊向けに宇宙・電磁波領域の安全保障を支援）
      • NEW
      【安全保障分野の宇宙および電磁波を対象とした安定性や貢献度の高い事業／フレックスタイム制／完全土日祝休み】 ■業務概要： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙やサイバー、電磁波といった新たな領域が安全保障に加わり、機密情報保護や安定した宇宙利用には電磁波の監視が不可欠です。これまでの経験と最新技術を駆使し、安全保障分野の宇宙および電磁波を対象とした総合的なコンサルティングを提供します。 ■業務詳細： ◇衛星通信システム構築・運用に係る技術コンサルティング ・お客様が直面する様々な技術的課題解決に向けた相談対応、技術検討、解決策の提案、ステークホルダーとの調整などを行い、防衛衛星通信の安定的な利用に貢献。 ◇人工衛星局・地球局の無線局免許に関する技術コンサルティング ・衛星・地球局設備メーカや監督官庁（総務省）との調整、お客様の希望する電波利用を実現するために、お客様の無線局免許の取得・維持を支援し、防衛衛星通信の安定的な利用に貢献。 ■組織構成： 宇宙システム開発事業部は事業部長代行2名、事業部長補佐1名を含め、20名で構成されております。20代～50代と、幅広く活躍しております。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,830円～378,880円 ＜月給＞ 292,830円～378,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（６月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安全保障×宇宙領域】ソリューション営業◇航空自衛隊案件からスタート／転勤無し・社宅有／第二新卒歓迎
      • NEW
      □■既存中心／防衛省・自衛隊のミッションをトータル的にサポートする企業／防衛衛星通信という特殊なシステムを取り扱い■□ ■募集背景： 当社は、宇宙領域から日本の安全保障に貢献するために、主に以下を行っております。 ・防衛省の衛星通信を対象に衛星通信サービス提供 ・衛星通信の安定運用のための監視業務 ・衛星通信システム構築に関するコンサルティング業務 ・衛星通信の運用維持管理支援業務 新たに宇宙を含めた安全保障の重要性が世界的に高まりをみせる中、進展著しい宇宙領域から防衛省の活動を支える新たなソリューションに大きな期待が寄せられています。 このような状況下、当社では、事業拡充を視野に様々なソリューションをお客様に提案・提供していくため、その中核を担う営業人材を募集しております。 ■業務内容： 既存案件を中心に新規案件も徐々に担当いただき、数年規模を1人5.6案件担当していただくため、長期的な関係構築やご支援が重要になります。 ◇お客様のニーズの把握・分析と、課題解決のためのソリューション（事業）の企画・立案及び提案 ◇事業立ち上げに必要な防衛省予算要求の支援、見積・入札・契約・納入対応などの営業活動 ◇新たな事業立ち上げに向けたプロジェクト業務の遂行、協業企業との調整および交渉 ◇国際会議への参加を通じた業界動向の調査、海外の協業企業との交渉・業務調整（本人の希望・適正によります） ■入社直後にお任せする業務： まずは既存事業（主にコンサルティング事業）に関する営業・契約業務からスタートしていただきますが、ご本人の希望と適性により、新規事業プロジェクトへの営業要員として参画いただくことも予定しています。 ■組織構成： 営業推進グループはマネージャーやリーダーなど合わせて6名おり、幅広い年代が活躍しております。 ■入社数年後以降のキャリアプラン： コンサルティング事業以外の営業業務も担当し、当社の事業全般に関する営業業務に精通・対応いただけるようなキャリアプランを考えています。 また、営業としてキャリアを積む中でプラスとなるスキル（語学、会計、無線工学等の技術素養）の習得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※4～5ヶ月分／年） ※時間外手当（実績によります）20時間の場合41,150円～52,650円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノリック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-5ファースト船場ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニアリーダー/物流業、運輸業への業務改善システムを開発・導入
      ■職務内容：物流業、運輸業に対して業務改善システムを開発・導入を行う同社にて、開発部のシステムエンジニアリーダーとして活躍して頂ける方を募集致します～ 送り状・荷札発行システムの一元化や、運賃計算、出荷業務効率化等を行う物流系パッケージシステムのカスタマイズ販売を主力事業としており、ご入社後は要件定義から導入、導入後の保守・運用をお任せ致します。開発環境はドットネット、開発言語はC#がメインとなります。 ※最悪要件定義が出来なくても外部設計、及び開発経験があれば問題ございません。 ■案件の特徴： ほとんどがプライム案件のみのベンダー会社です。案件の流入口は、当社HPが9割、その他は過去お取引きのあるお客様からお任せ頂く事が多いです。パッケージ販売とカスタマイズ案件の割合は5：5ですが、ここ5年は物流業界の値上げなど業界ニーズの高まりから、カスタマイズ案件が増加しています。案件の受注～導入までの期間はおおよそ4～5ヶ月になります。運用・保守については行うものの、お客様からのお問い合わせにたいする一次受けは営業担当が行うので、1社につき月に1回程発生する専門的なお問い合わせに対して対応して頂きます。また、当社は土日が休日の為、時間外のお問い合わせ対応の為に出社して頂くことはありません。 ■働き方： 当社の社風として、オフィスに出社して働いて頂く事が必ずしも正とは考えておりません。個人のスキルによっては在宅勤務も可能です。また個人の裁量で納期管理を行って頂く為、繁忙期は月平均残業時間20時間ですが、それ以外は個人の裁量によって定時退社も可能です。 ■組織構成： 現在開発部門は5名で構成されており、平均年齢は30歳になります。 ■当社の特徴： 運賃計算システムを販売している会社は全国で2社のみになるので、競合会社がほとんどありません。今後アプリのパッケージをWeb化、API化していきたいと考えており、またPython等を使用したデータ解析によるアプリの機能アップも予定しており、比較的新しい環境や言語にチャレンジしていただける環境があります。裁量を持ってお仕事をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-5 ファースト船場ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムワープ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル９階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【マネージャー候補】グローバルNW運用保守◆大手自動車メーカー案件／NTTグループ直請／年休121日
      ～NW運用経験×マネジメント経験×英語力を活かし、約15名のグローバルチームを統括～ ●大手自動車メーカーの国内外拠点をつなぐNWを支える大規模案件 ●海外ユーザーとの英語対応を通じ、技術力とグローバル対応力を発揮 ●NTTグループを中心とした大手企業との直接契約による安定した事業基盤 ●資格受験費の負担や資格手当、技術・英語研修など成長支援が充実 ■職務概要 大手自動車メーカーのグローバル拠点を支えるNWサービスの運用保守チームにて、 リーダー候補として約15名のチームマネジメントと現場統括をお任せします。 ■チームマネジメント・運用管理 ・メンバーの業務支援、育成、業務分担の調整 ・手順書の確認、作業内容の承認 ・安定運用に向けた課題抽出、業務改善 ■障害・エスカレーション対応 ・一次受付チームからの技術的、業務的な相談対応 ・障害内容の整理、原因の切り分け、対応方針の判断 ・Ciscoルーターなどの設定確認、ACLの変更対応 ・SEや関係部署と連携した復旧対応、再発防止の推進 ■海外拠点・クライアント対応 ・海外ユーザーからの問い合わせ対応 ・英語によるメール、チャット、電話での仕様確認や障害対応 ・海外現地法人、国内関係部署との調整 ・大手通信キャリアとの定例会、業務報告、改善提案 ■ポジションの魅力 日本を代表する大手自動車メーカーのグローバル事業を、NW面から支える社会的影響の大きな仕事です。 技術作業だけでなく、チーム運営、品質管理、顧客折衝まで経験できるため、 運用リーダーからサービスマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指せます。 ■教育・キャリア支援 ・ネットワーク、サーバの社内外技術研修 ・マネジメント研修、英会話研修 ・Biz CAMPUS、SEカレッジなどの外部研修 ・同一資格につき2回まで受験費を全額負担 ・CCNPは月1万円、CCIEは月7万円などの資格手当 ■同社について 1999年創業以来、ネットワークの提案・設計・構築から運用保守、システム検証まで一貫して手掛けてきたインフラ専門企業です。 大手企業との取引を基盤に、国際回線監視、金融機関向けNW、大手プロバイダーの立ち上げなど、多様なプロジェクト実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル９階 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都千代田区竹橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：26,710円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 401,710円～623,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・CCNA歓迎】NWエンジニア◆ソフトバンクG直請／リモート案件有／設計構築へキャリアアップ
      ～10年以上のベテランが在籍するチームで、運用から設計構築・提案までステップアップ～ ●ソフトバンクG直請案件で最先端ネットワーク技術にいち早く触れられる ●まずは回線切替・ベンダー調整・運用保守からスタートし、数年後にはサービス提案・設計構築へ ●リモートワーク対応案件あり／豊富な案件から希望やスキルに応じたアサインが可能 ●OJT＋座学研修＋技術研修ルームなど、未経験から育成する教育体制が充実 【職務内容】 ソフトバンクGから直請けしている案件にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 入社当初は運用寄りの業務からスタートし、経験を積みながら上流工程（提案・設計構築・作業管理）へと段階的にキャリアアップしていただきます。 ■入社当初の主な業務 ・回線切替対応（事前準備・当日作業の調整・確認） ・ベンダー調整（キャリア／機器ベンダーとの問い合わせ・調整） ・ネットワーク運用・保守 ■将来的にお任せしたい業務 ・サービス提案／プレセールス支援 ・ネットワーク設計・構築（L2／L3スイッチ、ルータ、FW、VPNなど） ・作業管理、進行管理（プロジェクトマネジメント補助） ・顧客や関係各社との技術的な打合せ・調整 【案件例】 ・大手企業の全国規模ネットワークの保守運用／設計構築 ・大手金融会社のネットワーク更改プロジェクト 【働き方・アサインについて】 ・ソフトバンクGの長期案件を中心に、リモートワーク案件もあり ・先輩社員が参画しているチームへの配属が基本のため、質問・相談がしやすい環境 ・豊富な案件ラインナップから、スキル・志向に応じたプロジェクトへのアサインが可能 【ポジションの魅力】 ・ソフトバンクグループ直請案件で、最新のネットワーク技術やサービスに触れながら成長できます ・運用保守だけでなく、将来的な設計構築・提案まで見据えたキャリアパスが描けます ・10年以上のベテランエンジニアが在籍するチームで、実務ベースのノウハウを学べます ・実務未経験からでも、資格と意欲を武器に「設計できるネットワークエンジニア」へのステップアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル９階 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：21,050円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,716円～440,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県豊田市宮上町6-35-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田／未経験歓迎】企業の通信環境を整えるエンジニア｜研修・OJT充実／残業20h・土日休み・転勤無
      ◎通信インフラは今後も需要がなくならない社会基盤。企業向けネットワークや電話設備の設置を担当。先輩と現場を回りながら技術を身につけます。 ◎月残業20h程度／年休123日（土日休）／転勤なし／マイカー通勤可と働きやすい環境となっており、また独り立ちできるまでしっかりOJT・研修の体制もございます。 ■職務概要： 情報システムグループのSEとして、企業向けネットワーク構築やICT機器の設置・設定業務を担当します。 主にオフィスや事業所を対象に、ビジネスフォンや社内ネットワーク、通信回線などを整備し、お客様が快適に業務を行える通信環境をつくる仕事です。 業務は新規ネットワーク構築から、機器の追加・入替といったスポット対応までさまざま。現場では、お客様と作業手順や機器配置を確認しながら、配線作業、機器設置、電話回線や内線設定などを進めていきます。 案件規模も、1台の機器設置から、数十台規模のビジネスフォンを導入するプロジェクトまで幅広く、日々異なる現場で経験を積める環境です。 入社後は先輩社員と現場を回りながらOJTで業務を習得。 通信やネットワークの専門知識がない方でも、作業の基本から段階的に学べます。過去の施工履歴やノウハウは社内で共有されており、分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。 通信インフラは企業活動に欠かせない社会基盤。安定した需要の中で、手に職をつけ、長く活躍できるSEとして成長できるポジションです。 ■教育制度 入社後専門施設の約1.5ケ月間の研修にて、基礎知識を習得頂きます。その後、OJT研修にて各部門を回りながら、エンジニアとしての知識や営業としての知識を吸収いただきます。部門配属後も独り立ちできるまで、先輩社員のOJT研修で進めてられます。教育スパンが長いため、未経験でも安心してご入社してください！ ■職務の魅力 同社はお客様へのヒアリング～お客様先での設置・施工業務まで一貫して対応している為、エンジニアとしての専門知識及び営業としての傾聴力・提案力が身につきます。 また、資格支援制度も導入しており、手に職をつけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊田市宮上町６丁目３５番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※年間4.85か月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】ITシステム導入・顧客サポート職◆歯科・電子カルテシステム◆フレックスタイム制
      ◇医療業界のDX化のニーズ増！◎業界内シェア拡大中 ◇フレックスタイム制・直行直帰も可（社用車有）・平均残業10～20h ◇業界経験不問！半年間のOJTでITや医療知識を身につけていただきます。 当社は歯科医院用クラウドシステムを提供しています。 主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うためのシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容： 歯科用カルテレセプトコンピュータシステム「POWER5G」の導入サポート/既存顧客サポート職をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・システム導入支援（自社システムのインストラクション、ハードウェアの導入設置等。） ・パソコン、プリンタ等のセットアップおよび入換作業 ・既存顧客の訪問サポート対応　等 ■取り扱う商材「POWER5G」とは： クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。 「システムの買い換えなし」という業界では差別化されたビジネスモデルを確立しています。解約するユーザーも少なく、ユーザー数が毎年200件以上増加しており、業界内にも社名が浸透している会社へと成長中です。 ■商品の強み 全国の歯科医院数が約７万件と言われている業界ですが、新規提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続け、毎年200件以上ユーザー数を伸ばしています。 「POWER5G」を新規導入されるお客様への納品作業やインストラクションをはじめ、既に導入いただいているお客様へ訪問サポートや、新製品の提案をします。長期的な顧客リレーション構築・顧客満足度向上が重要なお仕事です。 ■入社後のサポート： 入社後、先輩社員の同行で具体的な業務について習得していただきます。業務を単独で遂行できることを目指していただきます。 （本社にて1,2か月研修を受けていただくこともあります。） ■配属部門： 3名在籍 ■魅力； お客様に長期的なサポートができるポジションのためやりがいが大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目11-9 メゾン・ド・水巻（東比恵）１階　A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間に応じて残業手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験可】歯科用SaaSシステム営業◆他社製品との差別化／インセンティブ有／フレックス
      ◇DX化のニーズ増！商品力が高く営業しやすい◎ ◇転勤無し・直行直帰可（社用車有）・平均残業20h ◇業界経験不問！研修中にITや医療知識を身につけていただきます。 当社は歯科医院向けのITソリューションを提供しています。 主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うための業務を効率化するシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容： 歯科医院様向けに自社開発システム「POWER5G」の提案営業をお任せします。 新規の成約獲得がミッションです。 ■営業スタイル： ・案件獲得の手法は様々です。既存顧客からの紹介やセミナーでの名刺交換、歯科業界の業者の方との関係構築などで、案件獲得へつなげます。 ・クラウドシステム導入による業務効率化に関心を寄せる医院様が多いです。 ■取り扱う商材「POWER5G」とは： クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。 ■身につくスキル： 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身につきます。 ■研修： 入社後、先輩社員と同行や業務研修を行います。 単独で業務遂行できるまで目指します。 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT・医療知識を身に付ける事も可能です。 ■魅力： ・政府主導の医療DX推進や歯科医院の人材不足を背景に、歯科業界ではIT化が一気に加速しています。医療業界はアナログ環境が多く、現在 DX化の需要が急上昇。レセプト業務は「医院の売上の中枢」であり、IT化の提案は 導入効果が明確で営業しやすいです。 ・システム買い替え不要という独自のビジネスモデルで差別化しており、解約率が極めて低く、ユーザーが 毎年200件以上増加しており自信を持って提案できる商材です！ ・転勤なし／直行直帰が可能／社用車も使用可/営業スタイルも自身が成果を出しやすい手法で仕事可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-9-1 難波ビルディング4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業が発生した場合、残業手当が別途支給されます。 ・成果や経験に応じて変動あり ・上記の他目標達成に応じてインセンティブを支給。（詳しくは職務内容欄の下部をご覧ください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイワ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県新居浜市八雲町4-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛・新居浜市／転勤無】自社パッケージソフトフェア開発※鉄骨業界トップクラス／残業月10H程度
      ◎C++のスキルある方大歓迎！ ◎業界トップクラスのワーク・ライフ・バランス！（18時にほぼ退社！） ◎＜イクボス宣言＞ IT × 働き方改革 当社のパッケージソフトウェア「汎用CAD/CAM 実寸法師」とその周辺ソフトウェア開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜汎用CAD/CAM 実寸法師＞ 抜群の操作性と豊富な機能満載で、全国2,000社を超える納入実績を誇る汎用CADソフトウェアです。全国の鉄工所や設計事務所を中心に使用され、業界での圧倒的な利用実績がある商品です。 ■当社の仕事の流れ （1）営業担当…顧客ニーズのヒアリング・打ち合わせ （2）ソフトウェアエンジニア… ・新機能の仕様検討 ・プログラミング作業 ・調査、応用研究 （3）サポートエンジニア… ・製品テスト ・説明資料作成 ・現地調整、操作説明 ・製品のカスタマイズ ※ご入社後は（3）サポート業務や（1）営業支援（顧客への商品説明など）に取り組んでいただきながら自社製品や顧客の理解を深めて頂き、その後（2）開発業務を担って頂きます。C++、自社開発言語TOMも使用します。 ■詳細・魅力点： ・業務効率化に注力している建設業界でより必要とされる製品を目指し、建設業界で普及が進むBIMとの互換性を高めております。建設業界の働き方改革の一助になり、顧客だけでなく業界全体へ貢献できる点にやりがいを感じれます。 ・会社としても「新居浜ものづくりブランド」認定を受けており、業界内での普及率は約70％と高い信頼を得ています。 ■ワークライフバランス： 「仕事と生活の調和」を考え、ワーク・ライフ・バランス推進室を設けました。社内には株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタントが在籍し、会社内の施策推進だけでなく、四国内のイクボス宣言などのお手伝いもしています。女性も男性も、既婚者も未婚者も、高齢者も若年者も活躍できる、そんな多様性のある組織が、当社の大きな特徴です。また、社名の由来となった「対話」を大切にしながら、チームビルディングにも積極的に取り組んでいます。異なる所属の人たちや、ベテランと若手が円滑にコミュニケーションできる風土。それぞれが個性を活かし、チームとして最大のパフォーマンスを発揮できる職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市八雲町4-7 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・スキル等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により期末賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・新居浜市／転勤無】製造業向け設計ソフトの法人営業（CAD/CAM）※顧客の業務効率化に貢献
      当社のパッケージソフトウェア「汎用CAD/CAM 実寸法師」とその周辺ソフトウェア営業・マーケティングをお任せいたします。 ■商品について： ＜汎用CAD/CAM 実寸法師＞ 抜群の操作性と豊富な機能満載で、全国2,000社を超える納入実績を誇る汎用CADソフトウェアです。全国の鉄工所や設計事務所を中心に使用され、業界での圧倒的な利用実績がある商品です。 ■業務内容： 【営業業務】 ・汎用CAD/CAMソフトウェア「実寸法師」とオプション（機能拡張）ソフトウェアの営業業務とその周辺業務（県外出張あり） ・顧客の困りごとに応えられる提案営業（カスタマイズモジュールの起案等） 【市場調査（マーケティング）】 ・新たな機能や製品開発に向けた市場情報収集とそのとりまとめ -------------------------------- ■当社の仕事の流れ （1）営業担当… 顧客ニーズのヒアリング・打ち合わせ （2）ソフトウェアエンジニア… ・新機能の仕様検討 ・プログラミング作業 ・調査、応用研究 （3）サポートエンジニア… ・製品テスト ・説明資料作成 ・現地調整、操作説明 ・製品のカスタマイズ -------------------------------- ■詳細・魅力点： ・業務効率化に注力している建設業界でより必要とされる製品を目指し、建設業界で普及が進むBIMとの互換性を高めております。建設業界の働き方改革の一助になり、顧客だけでなく業界全体へ貢献できる点にやりがいを感じれます。 ・会社としても「新居浜ものづくりブランド」認定を受けており、業界内での普及率は約70％と高い信頼を得ています。 ■ワークライフバランス： 「仕事と生活の調和」を考え、ワーク・ライフ・バランス推進室を設けました。社内には株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタントが在籍し、会社内の施策推進だけでなく、四国内のイクボス宣言などのお手伝いもしています。また、社名の由来となった「対話」を大切にしながら、チームビルディングにも積極的に取り組んでいます。異なる所属の人たちや、ベテランと若手が円滑にコミュニケーションできる風土。それぞれが個性を活かし、チームとして最大のパフォーマンスを発揮できる職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市八雲町4-7 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円～53,000円 ＜月給＞ 268,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・スキル等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により期末賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリスマジック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-18-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【外苑前／週3在宅可】上流工程SE◆クライアントのシステム構築／大手企業からの直受注多数
      ＜大手製薬会社からの直取引を安定受注／直受注で上流から入るためスキルが磨ける／クライアント先への常駐や、お一人での対応はありません＞ 中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引を中心に、主に製薬メーカーの商用サイトや企業内サイトを開発するインテグレーターである当社にて上流工程SEをお任せします。 ※当社は受託会社ではなく、コンサルと広告代理店の様な機能も持ち合わせており、且つコンサルと広告代理店が持ち合わせていない開発スキルをもっています。 ※当社案件のおよそ8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 ■業務内容： ◇顧客のビジネスや抱えている課題を主にWebの技術を使って解決・成功させるのが当社のミッションです。 ◇担当のお客様の課題をもとにプロジェクトを進めていただきます。 ◇ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用までを一気通貫で行い、常に顧客と寄り添ってプロジェクトを進めます。 ◇単にインターネットソリューションを使ってシステムを構築するだけではなく、顧客への説明責任を果たすためにドキュメントの作成もしっかり行い手戻りのないプロジェクト進行を行います。 ■働き方： ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週2～3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00～15：00 ・転勤：無 ・残業時間：月平均30時間程度 ・Happy Anniversary制度や自己啓発費用補助（5万円まで）など福利厚生充実 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等もあります。 こういったものを理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2.0ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/静岡市】WEBディレクター※進捗管理・顧客対応・育成／残業平均30ｈ／業界未経験歓迎
      【製薬業界未経験歓迎/中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引中心/製薬メーカーの商用サイトや企業内サイト開発・インテグレーター】 案件の役8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 開発は要件定義・提案～設計開発～機能改善・保守運用まで一貫して請負っています。 入社後に製薬勉強会があるので、業界未経験者の方でもご安心ください。 ■業務概要：WEBディレクター 大手製薬会社の商用サイトや企業内サイトの制作における進捗管理や顧客対応を中心にご担当いただきます。 これらのディレクション業務のほか、制作担当メンバー管理・育成もお任せいたします。 <業務詳細> ・WEBサイト制作案件における進捗管理 ・お客様の窓口・対応 ・顧客の課題や要件に合わせた企画提案 ・制作担当メンバーの管理・育成 ※基本的に直取引案件を中心にご担当いただきます。 ※1案件当たりの制作期間：平均3～6か月 ■組織構成： 当社はアカウントグループ、インフォメーションデザイングループ、システムソリューションズグループの3グループに分かれ、業務を行っております。各グループに7～8名の社員がおり、そのうち2割程がディレクションやプロデュース、マネジメントを担当。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間程度 ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00～15：00 ・転勤：無 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等を理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 上記の姿勢を大切にしていくうえで、当社が重要視している行動指標は以下の通りです。 <アリスマジックの課題解決力の秘訣> ・アカウンタビリティの徹底 ・記録に残し、エビデンスを示す ・上場企業の規範やルールの遵守 ・お客様の意志決定プロセスの尊重 ・直接要件管理による迅速な解決 ・長期的視点で考える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 追手町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～500,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.0ヶ月分（昨年度実績）） ■時間外手当（別途支給）：実労働分／月平均30時間程度 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクセルソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県新居浜市大生院2151-10東予産業創造センター3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新居浜/リモート可】システムエンジニア～自社内開発／プログラマーからスキルアップ歓迎／年休130日
      ◎プログラマーからSEへのスキルアップ歓迎 ◎フレックス制／リモート勤務相談可 ◎二次請けでの自社内開発メイン システムエンジニアとして提案から設計開発、現地での調整試験など全行程に携われる、やりがいと自由度の高いお仕事をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 製造業やプラント向けの生産システムを開発します。 同社は産業システムのトップ企業「TMEIC様」のソフト開発を担っております。 エンドユーザー：大手の飲料や製紙、製鉄メーカーの工場や、発電所や石油プラントで導入されており事業基盤の底堅さが最大の強みです。 ■開発環境 ・使用言語： c、c++、VB、 VB.net、 c#、 java、 js、 vs、 Python、css、html ・フレームワーク： .net ・使用OS： Windows, Windows Server, Linux, Android, iOS ■開発例 ・PLANETMEISTER プラント管理に必要な情報をDCSから収集し、製造現場、製造スタッフ、工場スタッフ等各部門で、プロセスのリアルタイム情報、アラーム情報、帳票の管理情報等を共有化して、製造管理業務の効率化を図るシステム。 ・PlantLogMeister： 製造部門における操業日誌（運転日誌、引継簿、申し送り帳等）を電子化し、スケジュール、保全、ＤＣＳなどの情報と連携した製造部門のグループウェア。 ・システム開発…モバイル、クレーン制御、平坦度計、物流感知、包装ライン管理、画像処理システムなど ■出張について 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 出張エリア：全国、特に工業地帯エリア ゆくゆくは海外客先への出張機会もあり、グローバルにご活躍、市場価値を高められるポジションです。 ■リモートワーク可能 お子様の体調不良時等、突発的なリモート勤務への切り替えも可能です。 ■同社の強み： 愛媛という地方にありながら、産業システムトップ企業のソフト開発を担っています。業界内で非常に強みを持つソフトであり、導入も数年で大幅に増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市大生院2151-10 東予産業創造センター3F 勤務地最寄駅：JR予讃線／中萩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月分以上 ■決算賞与あり ■年収例：450万円（35歳）、700万円（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山市/リモート可】システムエンジニア～自社内開発中心／要件定義経験者歓迎／年休130日
      ◎フレックス制／リモート勤務相談可 ◎二次請けでの自社内開発メイン ◎大手飲料・化学・製紙メーカーの製造ラインを支える企業 システムエンジニアとして提案から設計開発、現地での調整試験など全行程に携われる、やりがいと自由度の高いお仕事をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 製造業やプラント向けの生産システムを開発します。 PJ規模にもよりますが、一案件平均2カ月程度でのスパンとなります。 同社は産業システムのトップ企業「TMEIC様」のソフト開発を担っております。 エンドユーザー：大手の飲料や製紙、製鉄メーカーの工場や、発電所や石油プラントで導入されており事業基盤の底堅さが最大の強みです。 ■開発環境 ・使用言語： c、c++、VB、 VB.net、 c#、 java、 js、 vs、 Python、css、html ・フレームワーク： .net ・使用OS： Windows, Windows Server, Linux, Android, iOS ■開発例 ・PLANETMEISTER プラント管理に必要な情報をDCSから収集し、製造現場、製造スタッフ、工場スタッフ等各部門で、プロセスのリアルタイム情報、アラーム情報、帳票の管理情報等を共有化して、製造管理業務の効率化を図るシステム。 ・PlantLogMeister： 製造部門における操業日誌（運転日誌、引継簿、申し送り帳等）を電子化し、スケジュール、保全、ＤＣＳなどの情報と連携した製造部門のグループウェア。 ・システム開発…モバイル、クレーン制御、平坦度計、物流感知、包装ライン管理、画像処理システムなど ■出張について 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 出張エリア：全国、特に工業地帯エリア ゆくゆくは海外客先への出張機会もあり、グローバルにご活躍、市場価値を高められるポジションです。 ■同社の強み： 愛媛という地方にありながら、産業システムトップ企業のソフト開発を担っています。業界内で非常に強みを持つソフトであり、導入も数年で大幅に増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山サテライト 住所：愛媛県松山市竹原町1丁目7-1 オーベルビル303 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月分以上 ■決算賞与あり ■年収例：450万円（35歳）、700万円（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋デュープレックスB’s11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】BIエンジニア◆国内トップクラス優良企業／残業月10h程度・リモート可・フルフレックス
      【需要が高まっているSAS技術のプロ集団／残業月10時間程度・リモート可・育休産休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容 製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、セールスエンジニアを募集します。 今後、データ活用基盤として「Snowflake」の導入・活用を強化していきたいと思っており、 その中核メンバーとして、BI・データ領域を担っていただくエンジニアを募集します。 入社後の業務割合のイメージは、エンジニアとして7～8割、将来的に顧客提案など営業が2～3割になります。 ■業務詳細 ・BIツールを活用した活用したデータ基盤の設計・整備、データ分析、レポート設計、ダッシュボード構築 ・Snowflakeの利用経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工 ・顧客への技術提案、要件ヒアリング、協業提案など（将来的に） ※BIツールの担当工程は、要件定義・設計・開発・運用いずれの経験でも歓迎します。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックス、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など実績あり ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があります。リーダーやMGに立候補できる制度も取り入れており、挑戦する社員を会社全体でサポートしています。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画をプレゼンテーションし、社内で承認されれば自らが新しいPJの中心となって業務を進めることも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB’s11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,700円 ＜月給＞ 285,000円～392,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（売上実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／医薬の統計解析・マネージャー候補】プライム案件8割／部署立ち上げをお任せ／リモート可
      ～需要拡大中のSAS事業に強みを持つITエンジニアリング企業／SASエンジニアとしてスキルアップをして、希少性が高いキャリアにつなげられる環境！／残業10h程（繁忙期や部署立ち上げ期は変動可能性あり）・フルフレックス・夜勤無・産育休復帰率100％・時短勤務制度利用など働きやすさ◎～ ■業務内容 ご入社後まずは、半年から1年程度ビジネス企画室で、当社の事業理解などを頂きます。その後ご自身の知見のある領域や分野において、新規グループの立ち上げ、並びに推進（プロジェクト管理、メンバー育成など）をお願いします。 部署立ち上げの際の参加メンバーに関しては、社内での調整を行い求める人材を募って頂く予定です。 ■業務詳細 下記はあくまで一例になります。ご自身の知見や経験を活かした領域で、部署の立ち上げを担って頂けますと幸いです。 ・医薬関連の統計解析・設計 ・臨床試験でのデータマネジメント業務 ・CDISC関連ドキュメントの作成及びレビュー業務 ・EDC構築業務 ・お客様の窓口対応 ◇製薬企業、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制 ・基本チームアサインになります。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアとともに技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など働きやすさ◎（※アサインされるプロジェクトによってはリモート可） ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB’s11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都、神奈川県、千葉県） 住所：- 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与年2回（6月/12月） ■決算賞与 管理職での採用もしくは管理職登用後は、管理監督者となるため残業手当は無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セットジャパンコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊田市西町6-2-3ドリーム産業ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ITエンジニア◆インフラ系◆経験年数不問！教育体制◎◆ＡＩ・ＶＲなどトレンド案件あり
      ■ポジション概要： 入社後はSESエンジニアとして、インフラ系の開発（官公庁系）を中心にお任せいたします。ネットワーク整備やサーバの導入、PC導入、キッティングを担当いただきます。 ■業務内容： まずはSESエンジニアとして開発をお任せする予定です。基本的にチームでの開発が多いため、先輩エンジニアのサポート受けられることもポイント。経験やスキル、希望に応じてマッチするプロジェクトへアサインいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境例＞ ・開発：Java、C#、C++、VB.NET、Oracle　など ・インフラ：Windows、Linux、UNIX、AIX　など ・クラウド：AWS、Azure　など ・Webデザイナー：JavaScript、HTML5、CSS　など ■教育体制： スキルに関することはリーダーが、キャリアや会社に関することは営業担当があなたをフォロー。それぞれの側面を先輩社員がサポートするため、経験が浅い方やキャリアに不安がある方ものびのびと活躍できる環境です！ ＜スキルが身につけばキャリアの幅が広がる＞ 入社後はSESエンジニアとしてキャリアをスタートしますが、スキルが身につけば受託開発にも挑戦可能。受託開発では週3日リモートOK、トレンド案件多数など、さらに裁量が大きく最先端の開発環境で理想のキャリアを追いかけられます！ ＜現在受託開発を強化中＞ 会社の方針として、自社で行う受託開発を強化しているため、将来的には社内で開発をお任せできるエンジニアを増員する予定です。今後受託開発が増えるからこそ、SESエンジニアとして経験を積んだ後、希望があれば受託開発で上流工程を担当したり、PLやPMとして活躍するキャリアルートも歩めます！ ■組織構成： 20～40代まで幅広いメンバーが活躍中です！ 経験1年程度のエンジニアが入社し、約8ヶ月後に受託開発チームへ移動するなど、スキルに応じてキャリアをステップアップさせられるチーム体制です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～600,000円 ＜月給＞ 214,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験のある方は歩合制の給与も選択可能 ＜歩合制の月収例＞ ◆月収32万円（経験3年） ◆月収44万円（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア◆インフラ系◆経験年数不問！教育体制◎◆ＡＩ・ＶＲなどトレンド案件あり◆土日祝
      ■ポジション概要： 入社後はSESエンジニアとして、組み込み系の開発を中心にお任せいたします。車載系（東名阪・九州）の案件が多く、大手自動車メーカーの長期案件や、コックピット、携帯、半導体などの業務に従事いただく予定です。 ■業務内容： まずはSESエンジニアとして開発をお任せする予定です。基本的にチームでの開発が多いため、先輩エンジニアのサポート受けられることもポイント。経験やスキル、希望に応じてマッチするプロジェクトへアサインいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境例＞ ・開発：Java、C#、C++、VB.NET、Oracle　など ・インフラ：Windows、Linux、UNIX、AIX　など ・クラウド：AWS、Azure　など ・Webデザイナー：JavaScript、HTML5、CSS　など ■教育体制： スキルに関することはリーダーが、キャリアや会社に関することは営業担当があなたをフォロー。それぞれの側面を先輩社員がサポートするため、経験が浅い方やキャリアに不安がある方ものびのびと活躍できる環境です！ ＜スキルが身につけばキャリアの幅が広がる＞ 入社後はSESエンジニアとしてキャリアをスタートしますが、スキルが身につけば受託開発にも挑戦可能。受託開発では週3日リモートOK、トレンド案件多数など、さらに裁量が大きく最先端の開発環境で理想のキャリアを追いかけられます！ ＜現在受託開発を強化中＞ 会社の方針として、自社で行う受託開発を強化しているため、将来的には社内で開発をお任せできるエンジニアを増員する予定です。今後受託開発が増えるからこそ、SESエンジニアとして経験を積んだ後、希望があれば受託開発で上流工程を担当したり、PLやPMとして活躍するキャリアルートも歩めます！ ■組織構成： 20～40代まで幅広いメンバーが活躍中です！ 経験1年程度のエンジニアが入社し、約8ヶ月後に受託開発チームへ移動するなど、スキルに応じてキャリアをステップアップさせられるチーム体制です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～600,000円 ＜月給＞ 214,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験のある方は歩合制の給与も選択可能 ＜歩合制の月収例＞ ◆月収32万円（経験3年） ◆月収44万円（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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