24ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社キッズウェイ

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県瀬戸市山の田町155

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設立 2000年
従業員数 92名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京/五反田】＜女性活躍・未経験◎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休

～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を募集いたします。 ■職務内容・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～263,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 242,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■販売促進手当：月45,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分）・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜女性活躍・未経験、第二新卒歓迎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休

～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を募集いたします。 ■職務内容・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル

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設立 1996年
従業員数 253名
平均年齢 43.3歳

求人情報全14件

【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/19年間黒字/定着率92.7%

■業務内容：業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例：・火力電力所の燃料情報統合システム・タイヤ製造のシミュレーションシステム・受発注管理システム ■体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制：職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方：・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,777円～445,859円＜月給＞ 254,777円～445,859円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業15H／定着率92%

【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】 ■職務概要：クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務・Salesforceのオブジェクト設計・Salesforceのカスタマイズ・Apex,Visualforceによるコーディング ■プロジェクト例：・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他 ※開発期間：3ヶ月～1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり） ※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方：・リモートワーク9割・産休・育休復帰率　77.8％・離職率：5％・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～477,707円＜月給＞ 250,000円～477,707円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的にはスキル・ご経験に応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松山電子計算センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市三番町4-9-12ジッタビル

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／松山】自社パッケージシステム開発◆小売業向け／言語不問◎上流に挑戦可能！残業20h・働き方◎

◎自社の独自ソフトの開発で、上流工程をお任せ！ ◎小売・通販業者の既存顧客も多く、将来性がある！ ◎残業20時間以内で働き方も◎ ■業務概要：システムエンジニアとして、以下業務を中心にご担当いただきます。・小売業向け（MDシステム）のシステムや通信販売業者向け（顧客管理システム）のシステム開発・設計・導入および保守業務 ■業務内容：・同社の製品の利用者（小売会社）の潜在ニーズをくみ取り、自社パッケージシステムを適切にカスタマイズをすること。・実際の開発/プログラミング業務等は外部の協力会社へ委託をしているケースも多いです。 ■求める人物像：・重要なことは、コンピュータの開発が好きかどうかということです。・何より新しいことに挑戦をし、困難に立ち向かおうとする気持ちがあるかを大切にしています。 ■事業内容・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開しています。 ■組織体制・SA（システムアーキテクト）：2名・SE：2名・専属外部SE：2名（特別プロジェクトがある場合、さらに1~2名の外部人材SE（WEB対応）が入ります。） ■教育体制・OJT ・その人の経験や技量に合わせた形で教育をさせていただきます。 ■同社の製品について・同社の製品には大きく分けて「現場主義」と「田舎主義」という2つのソフトがございます。 ○現場主義・小売業者に向けた商品管理システム ○田舎主義・通販業者に向けた顧客・商品管理システム・現在、AI機能など差別化のための機能も開発しています。 ■同社の特徴・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。・また、同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視しており、地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社・愛媛におけるIT産業の先駆けとして、企業をサポートし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】IT営業 ■未経験者募集！■流通小売り向けソフト販売■年間休日112日／残業月20時間

◎営業未経験者歓迎！ ◎自社ソフトの販売営業・プレゼンなど ◎流通、小売り、医療業界と幅広い顧客に対応！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動・その他、新規営業活動など ※社用車を使用します。 ■業務の特徴：・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。 ■求める人物像：・営業経験がある方は歓迎ですが、特に職種の経験は問いません。・経験よりも、意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来るといったマインド面を重視しています。 ■選考について・書類や面接では、「なぜ前職を辞められたのか」「今後どうしていきたいか」といった”思い”を重要視しています。 ■同社製品：「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 ■事業内容・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開 ■同社の特徴・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。・同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視・地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業制ですが超過した分は追加支給いたします。 ■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績） ■賞与：年2回計※2－3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋2-41-8I・O・Bビル7F

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設立 1997年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全10件

八王子｜ITソリューション営業◆地域DX＜業界未経験可＞国交省案件参画◆残業少・年休126日・転勤無

○●所定労働7.5h×原則定時退社／八王子をはじめとした山岳・中山間の地域課題解決を推進！国土交通省のプロジェクトにも参画中／創業約30年の安定基盤を持ちながら、AI・IoT領域への投資を加速●○ 新規開拓からソリューション提案、受注拡大まで一貫して担いながら、既存顧客へのアップセルや市場開発、新サービス企画にも挑戦できる、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容 ◎ITソリューション提案営業（自社サービスの提案・導入支援）　現場課題を最適なソリューションで提案。　導入後の運用フォローまで一貫して伴走。・新規顧客の開拓、課題ヒアリング・自社ソリューションの提案・見積・クロージング・導入支援、運用開始後のフォロー・既存顧客の深耕、官公庁・自治体・パートナー企業との関係構築 ◎市場開発・事業づくり（経験・実力に応じて）・市場ニーズの分析、市場開発戦略の策定・収益モデルの構築、新規サービスの企画提案徐々に業務の幅を広げていただき、実力次第では昇格・昇給も十分に可能 ■商材・サービス -SR-LINK：バイタルウォッチを活用した、労働者の安心・安全管理サービス -SR-IMAGE：センサーと画像を組み合わせた、遠隔監視・制御の統合サービス ■組織構成計４名（営業/50代男性１名、エンジニア/20～30代男性３名） ■業務の特徴・魅力私たちは「データ通信空白エリア※」の解消を目指しています。地下インフラ施設や中山間地域など、これまで通信環境の整備が行き届かなかった場所にもデータ通信を届け、日本国内のあらゆる場所で通信が使える社会の実現に取り組んでいます。 ※データ通信の環境整備が行き届いていない地域（地下インフラ施設、中山間地域など） ◎社会貢献活動当社の技術を地域社会に役立てるため、国土交通省の【流域治水オフィシャルサポーター】や【インフラ施設管理AI協議会】などのプロジェクトに参画しています。気候変動により頻発・激甚化する水害・土砂災害に対しの災害対策を推進しています。 ■就業環境平均残業5時間・年休126日と良好なWLB環境です。原則定時退社を推奨する社風で柔軟に休暇取得の相談ができるほか、家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌエスティ・グローバリスト／八王子オフィス住所：東京都八王子市明神町3-2-5アーク八王子３F 勤務地最寄駅：JR、京王線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/心斎橋】人事給与就業システム導入支援エンジニア（SE）／残業月平均5ｈ・自社勤務

【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／年休126日】 ■業務内容電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。【具体的な業務】・人事給与就業システムの導入・保守・法改正や制度変更に伴うシステム対応・ユーザーからの問い合わせ対応・業務改善・運用効率化の提案 ■組織構成男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。 ■入社後について POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタート。各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。 ■キャリアパス ◎業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ（５年以内）お客様との打ち合わせの中で、人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積むことで、 ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。プロジェクトマネジメントのノウハウも修得可能です。 ■働き方 ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 ◎基本は自社での勤務となります。客先常駐はございませんが、顧客先への出張は月に数回程度発生する可能性がございます。 ◎原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌエスティ・グローバリスト大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋404号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクセス

システムインテグレータ（SIer）

香川県坂出市西大浜北2-1-11

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設立 1991年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全11件

【観音寺市／未経験歓迎◎】ドコモショップの販売スタッフ◆座学研修・OJTでサポート／残業ほぼ無し◆

【面接1回完結／設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要：当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容：・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等）・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について：先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について：ドコモのマイスター制度がございます。資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴：私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ大野原店住所：香川県観音寺市大野原町大野原3161－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～227,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 222,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：接客手当 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■給与例： 402万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸亀市／未経験歓迎◎】ドコモショップの販売スタッフ◆座学研修・OJTでサポート／残業ほぼ無し◆

【面接1回完結／設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要：当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容：・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等）・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について：先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について：ドコモのマイスター制度がございます。資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴：私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ土器店住所：香川県丸亀市土器町東6－431 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～227,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 222,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：接客手当 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■給与例： 402万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムインターメディア

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷坂町12-22VORT四谷坂町

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設立 1998年
従業員数 101名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎1日8時間以内◎ ■業務内容：主に下記業務となります。・学校側から提出されるシステム要件が記載されたＲＦＰ（提案依頼書）の確認・学校側要件と当社の持つ製品やサービスとの比較（フィット＆ギャップ）・提案書（プロポーザル）作成とプレゼンの支援・受注後のお客様とのヒアリング及び機能調整の支援・機能要件の設計支援・機能要件のテスト仕様書作成支援・プロジェクト運営のお客様窓口業務・システム運用後のお客様問合せ窓口業務 ※全国各地への出張も伴います。 ■具体的には：（1）新規開拓のためのプロモーション活動・「教育ＩＴソリューションＥＸＰＯ」などの展示会への出展、説明要員・支援いただいている販売代理店との販売戦略の検討（2）お問合せ、引き合いがあったお客様先の訪問、ヒアリング、ＲＦＰ作成支援・現況やニーズなどについて丁寧にヒアリングし必要ならお客様の立場でＲＦＰ作成を支援します。（3）お客様要件を整理して企画提案書（プロポーザル）の策定・開発チームも交えて自社製品、サービスとの比較を行い機能修正、追加、作業量などを割り出します。（4）お客様へのプレゼンテーション（5）システム設計やテストフェーズでの開発プロジェクト支援を行います（6）開発中はお客様のフォローとして窓口業務や定例会参加を行い信頼関係を強めます（7）システム稼働後の問合せ窓口 ※問合せ全て課題管理システムでの受付＆回答を行います。 ■開発環境下記になります。 ※使用はしません※ 【言語】 C#、JavaScript、React 【DB】SQL Server、MariaDB 【バージョン管理】Git(Bitbucket) 【インフラ】Microsoft Azure、AWS、オンプレミス ■働き方・キャリアパスフレックスタイム制・リモート可となっており、エンジニアにとって最適な働き方ができるよう自由度が高い環境です。チームや横のつながりは大切にしているため、SlackやBacklog等を使用し円滑なコミュニケーション、情報共有が行われており、フォローし合える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～326,000円＜月給＞ 284,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■給与改定：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペース・ソルバ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F

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設立 1986年
従業員数 74名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【在宅可】ITソリューション営業◆エンドユーザーへの直接提案／SES、SAP・ServiceNow
- NEW
■□SAP・ServiceNowを武器に顧客課題の解決まで担える営業へ■□ ●SES営業だけでなく、SAP・ServiceNowを活用したソリューション提案にも挑戦可能 ●エンジニアやコンサルタントと連携し、顧客課題の解決をリードする営業スタイル ●「年間休日125日以上×ハイブリッドワーク×有休取得率75％超」の柔軟な働き方 ■業務概要 ITシステム開発・導入に関する法人営業をお任せします。当社では、既存顧客への営業活動やパートナー企業との連携、エンジニアの提案・要員調整といったSES領域の営業に加え、SAPやServiceNowを中心としたエンドユーザー向けのソリューション提案にも取り組んでいます。今後はこうしたエンドユーザービジネスをさらに拡大していく方針であり、既存案件への対応だけでなく、顧客の課題やニーズを捉え、社内のエンジニアやコンサルタントと連携しながら、新たな案件を創出できる営業体制を強化していきます。 ■業務詳細・既存顧客への営業活動、案件情報の収集・顧客の業務課題、ITニーズのヒアリング・新規顧客、新規案件の開拓・顧客ニーズに応じたエンジニア・サービスの提案・SAP、ServiceNow等を活用したソリューション提案・社内エンジニア、コンサルタントと連携した提案内容の企画・検討・提案書、見積書の作成および顧客へのプレゼンテーション・パートナー企業との要員調整、情報交換、条件交渉・導入後の追加開発、機能改善、運用・保守等の提案 SES営業、ソリューション営業のいずれか一方に限定するのではなく、経験や得意分野を活かしながら営業領域を広げていただくことを期待しています。SAP、ServiceNowやソリューション営業の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして早期に活躍いただけます。 ■魅力・やりがい ◎SES営業＋ソリューション営業の両方を経験できる既存案件への人材提案に加え、顧客課題を起点としたソリューション提案にも携わるため、SES営業としての経験を活かしながら提案領域を広げることができます。 ◎顧客課題の解決をリードできる営業スタイル単なる人材提案にとどまらず、SAPやServiceNowを活用した課題解決型の営業として市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 275,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】SAP BTPエンジニア◆定着率94％の安定環境／柔軟な働き方が叶う／案件増加中◆

■□最新BTP技術 × 柔軟な働き方でキャリアを加速■□ ●SAP BTP × S/4HANA × ローコード／API連携など最新技術に触れられる ●アーキテクトまで描ける技術成長のキャリアパス ●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間 ■概要： SAP S/4HANAのクラウド化やClean Coreの考え方が広がる中、SAP標準機能を活かしながら、拡張・システム連携・業務自動化をBTP上で実現する機会が増えています。当社でも、SAP BTPを今後のSAP事業における重要な技術領域の一つと位置づけ、拡張・連携・アプリケーション開発を担う人材の強化を進めています。 SAP経験者だけでなく、Web・クラウド・APIなどこれまで培ってきたOPEN系開発の経験を活かし、SAP BTPへキャリアを広げたいエンジニアも募集しています。 ■具体的には： SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）を活用した拡張・連携・アプリケーション開発を担当していただきます。 Integration SuiteやSAP Build等を活用したシステム連携、業務自動化、アプリケーション開発のほか、Clean Coreを前提としたS/4HANAの拡張方式や連携方式の検討などに携わります。 SAP経験をお持ちでない方も、これまでのWeb、API、クラウド、業務システム開発などの経験を活かしながら、BTPやS/4HANAへの理解を深めていただくことを想定しています。経験を積んだ後は、顧客要件を踏まえた技術選定やアーキテクチャ検討など、より上流の役割にも担当範囲を広げていただきます。 ■やりがい ◎進化を続けるBTP技術を実務でキャッチアップクラウドネイティブ、API連携、ローコードなど、常に進化するBTP領域を実務経験として吸収できます。 ◎「どう実現するか」を自ら判断できる裁量与えられた仕様通りの開発ではなく、“課題に最適な技術を選ぶ” 上流視点で仕事ができます。 ◎業務×技術の両軸で市場価値が伸びる SAPの業務知識と、BTPのモダン技術を掛け合わせた希少価値の高いエンジニアとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～440,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■月給：30～60万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリゾンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間

～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～ ■業務詳細：当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境：オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成：当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。 ■スキルアップ：・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～428,200円固定残業手当/月：59,500円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分） ■業績賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアフォース

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区荒木町13-35　ユニゾンビル

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設立 1985年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全5件

営業事務／年休125日／リモートOK／時差出勤・中抜けOK
- NEW
事業（ビジネス）を前進させるために、庶務及び事務職として働くスタッフのサポートをお願いします。社員（働くスタッフ・仲間）をサポートしたい、働きやすくしてあげたいといったサービス精神が活きる仕事です。【具体的な仕事内容】 ■庶務全般 ■受発注（見積書作成）手続き対応　※契約事務回り ■社内書類作成サポート ■マネジメント補佐、支援／営業補佐 ■スケジュール管理補佐 ■備品調達 ■郵便など書類仕訳け ■業者対応 ■事業部運営のサポート（スケジュール調整・会場確保など） ■稟議申請　など入社後は、先輩が丁寧にサポート！手順書も整っているので安心です。風土が根付いており、わからないことも気軽に相談できます。（柔軟性ある環境！アイデアも大歓迎）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣部署立ち上げから2～3年ほどのため、いい意味で決まりきった型はありません。マクロ作成や議事録の効率化など、AIを活用した業務も多数！「こんなやり方はどうかな？」といった提案も大歓迎です。これまでの経験を活かしながら、最新のスキルも習得できます！（スキルアップもしっかりサポート！）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★資格取得支援制度あり！合格時に取得費用を補助 ★スキルアップに役立つ書籍は会社で購入・貸出 ★勉強会も開催！部署を越えた繋がりも広がります

【駅より徒歩1分！最寄駅から通勤も便利】 ■中野坂上事業所東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 【アクセス】東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分

■月給252,313円～＋賞与年2回＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与は入社1年経過後から対象
【中野坂上】SE・PL候補◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125／週2リモート／定着率95％

□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容：当社のリーダー候補としてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細：・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築・プロジェクト運営上の課題の解決・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施・継続受注に向けた提案活動 ■補足：・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成：・人数：24名・平均年齢：20代後半・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方：・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み）・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！・定着率95％…約8割が中途入社です！・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！・積極的な有給消化を奨励！・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力：大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野坂上事業所住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,850円～414,285円＜月給＞ 317,850円～414,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F

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設立 2000年
従業員数 173名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【大阪】【SAP ABAPエンジニア】平均残業16時間／年間休日125日／上流工程にチャレンジ！
- NEW
＜面接１回！平均残業16hの働きやすい環境◎資格取得支援充実＞ ■メインミッション ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社にて、SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指すことも可能です。 ■就業環境の魅力・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4号大阪駅前第4ビル 12F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,575円～826,176円その他固定手当/月：60,000円～120,000円固定残業手当/月：29,776円～97,581円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,351円～1,043,757円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／面接１回】SAPコンサルタント※ジュニアクラス◆平均残業16h／年休125日／資格取得支援◎
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【SAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとしてご経験に合わせ上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境の魅力：・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み：独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,514円～518,037円その他固定手当/月：80,000円～120,000円固定残業手当/月：39,650円～65,802円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,164円～703,839円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＢＮ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県坂出市京町1-6-37

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設立 1978年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全4件

【坂出市／未経験歓迎】営業・企画◆新規営業なし／年休120日／地域を代表するメディア企業
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■仕事内容：坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇るケーブルテレビ局にて、お客様対応から販促企画、新サービス企画まで幅広くお任せします。テレビ・インターネット・でんわ・でんき・お買い物サービスなど、地域の暮らしを支えるサービスを展開しており、既存のお客様やお問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心です。新規開拓は営業代理店が担当しているため、テレアポや飛び込み営業はありません。お客様との関係づくりやサービス向上の企画にじっくり取り組める環境です。＜具体的に＞・サービス加入に関するご案内、契約手続き・お客様からのお問い合わせ対応・営業代理店のサポート・管理 └販促企画、研修実施、目標管理など・HP・SNS・チラシを活用した販促企画の立案・運用・イベント企画やキャンペーンの立案・新サービスや新商品の企画・検討お客様の声をもとにサービス改善や新しい企画の立案にも携われるため、「営業＋企画」の両方のスキルを身につけることができます。 ■組織構成営業部は6名体制です。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、30代が中心となっています。人と接することが好きなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■教育体制入社後はまず会社全体のサービスを理解するため、各部署の業務を体験いただきます。＜制作部での番組制作同行＞＜技術サポート部でのメンテナンス対応＞＜お問い合わせ対応業務＞などを通して、KBNがどのように地域を支えているのかを学んでいただきます。その後は営業担当によるOJTを実施。サービス内容や提案方法、お客様対応の流れを学びながら、2カ月～半年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■魅力 ◎坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇る地域密着企業 ◎新規開拓なしでお客様対応・企画業務に集中できる ◎営業だけでなく販促企画や商品企画にも携われる ◎テレビ・通信・電力など地域インフラを支える事業 ◎年休120日・残業月10時間程度・転勤なし ◎平均昇給率4％（評価次第では10％の昇給実績あり） ◎今後の事業拡大や新サービス展開にも関われる成長環境地域の暮らしを支えるサービスを通じて、お客様との信頼関係を築きながら企画にも挑戦したい方にぴったりのポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデルケース（1）：30歳＞・想定年収：400万円～450万円・賞与：年2回（業績・評価により変動）＜モデルケース（2）：40歳＞・想定年収：450万円～500万円・賞与：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂出市／未経験歓迎】番組制作スタッフ◆企画・撮影・編集／地域を代表するメディア／年休120日
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■仕事内容坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇るケーブルテレビ局にて、地域情報番組の企画・取材・撮影・編集をお任せします。お祭りや高校野球、運動会、卒業式など、地域で起こる出来事や人々の想いを映像として記録し、多くの視聴者へ届ける仕事です。地域に深く関わりながら、映像を通じて地域の魅力を発信できます。＜具体的に＞・地域行事（お祭り・高校野球・運動会・卒業式など）の取材・撮影・編集・ニュース番組や特集番組の企画・制作進行・生中継・動画配信の現場運営（機材準備、撮影、ディレクションなど）・CMやプロモーション動画の企画・撮影・編集・広報動画や自社番組の制作サポート企画から取材、撮影、編集、放送まで一貫して携われるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■未経験でも安心のサポート体制映像制作の経験がない方も歓迎します。入社後は先輩スタッフに同行しながら、取材の進め方やカメラ操作、編集ソフトの使い方などを一つひとつ学べる環境です。実際に、趣味で写真・動画撮影をしていた方が未経験で入社し活躍している実績もあります。インタビューの段取りや台本作成なども先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。 ■組織構成番組制作チームは5名体制です。 30代：2名／40代：2名／60代：1名男女比はほぼ半々で、外部スタッフ6～7名とも連携しながら番組制作を行っています。新しい企画やアイデアも歓迎する社風のため、年次に関係なくチャレンジできる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを持つ地域メディア ◎地域の行事や人々の想いを発信できるやりがい ◎未経験から撮影・編集スキルを身につけられる ◎自分のアイデアや企画が実際の番組になる面白さ ◎最新の撮影機材・編集システムを完備 ◎年間休日120日／転勤なしで地域に根差して働ける地域の方々に最も身近なメディアとして、地域の魅力や大切な瞬間を映像で届ける仕事です。撮影や映像制作に興味のある方、地域に貢献できる仕事がしたい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデルケース（1）：30歳＞・想定年収：400万円～450万円・賞与：年2回（業績・評価により変動）＜モデルケース（2）：40歳＞・想定年収：450万円～500万円・賞与：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いよぎんコンピュータサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内

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設立 1975年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【愛媛/松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）◇年休120日◇土日祝休み
- 締切間近
システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細：ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など・システム部（第2グループ）…いよぎんグループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例：・いよぎんグループ中小型システムネットワーク環境構築・いよぎんグループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発・いよぎんグループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきます。 ■資格取得について：スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合、奨励金を支給します（例：応用情報…6万円、高度情報…10万円など） ■研修・人材育成体系：『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：松山市高砂町２－２－５伊予銀行事務センター内勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／高砂町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルダック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市旭区清水5-13-16

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設立 1986年
従業員数 36名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【大阪市/在宅可】製造業向けシステム提案営業◆年休122日/残業20H以下/既存中心/安定の経営基盤

～株式会社ヨドコウの子会社/経営基盤安定◎/年休122日(土日祝休み)/残業20時間前後/既存営業をメインでお任せ/在宅勤務制度有/時差勤務OK～ ■職務内容：製造業向け業務システムの開発を手がける当社にて、法人営業として従事いただきます。半導体製造工場や大手製鉄所向けのシステム提案を中心に、既存顧客との関係構築・課題ヒアリング・提案活動をお任せいたします。将来的には新規顧客開拓も担当いただく可能性がありますが、既存営業が中心となります。 ■業務詳細： 9割以上が直請け案件となっており、エンジニアと連携しながら要件定義から導入まで一貫して関われるため、技術理解を活かした提案力が求められます。顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善やDX化支援など、コンサルティング要素の高い営業スタイルが特徴となります。将来的には新規顧客開拓や、社内SE業務の請負に関する提案など、より広いフィールドでの活躍も期待しています ■当社の魅力：・魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。・魅力（2）：【融通の利く労働環境】就業時間は規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。・魅力（3）：【株式会社ヨドコウ所の子会社で、経営基盤安定の優良IT企業】製造業の現場で培ってきたシステム受託開発ノウハウで様々なソリューションを提供しています。技術力と業務理解を活かし、エンジニアと連携し顧客の業務課題解決に貢献する環境で働くことが出来ます。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～299,350円固定残業手当/月：78,000円～100,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア　※直請け9割/大手半導体・液晶や製鋼メイン/自社内開発/残業20h以内

■担当業務：大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、大手製鋼企業の社内システムのプロジェクトがメインです。直請け案件が9割あり、要件定義～テストまでワンストップでサービスを提供しているため、担当工程はスキルに合わせてお願いさせていただきます。要求確認、各工程のレビュー及びリリース時にお客様先に行くことを除いては、基本的に自社内で開発をしていただきます。 ■配属部署について：システム開発部は現在30名です。30～40代の知識・経験豊富な社員が多く在籍しています。 ■魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 ■魅力（2）【請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 ■魅力（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 ■魅力（4）【融通の利く労働環境】就業時間は、規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～289,000円固定残業手当/月：58,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2020年度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ベリサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 2,394名
平均年齢 39.8歳

求人情報全167件

【第二新卒歓迎】品質保証エンジニア・QAコンサルタント◆AI×品質の知見が付く◆24卒OK◆在宅可
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～ポテンシャルOK！23卒＆24卒の内定実績あり・AI時代に必要とされるプロダクト品質戦略スキルを身に付けたい方へ～ ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能＼こんな方におすすめ！／・製造・金融・流通業界の知見がある開発エンジニアの方（配属先であるICT本部の主要顧客となります）・AI時代に求められる市場価値の高いスキルを身につけたい方・プロダクトを「作る」だけでなく、「品質を創る」「品質を改善する」視点を身につけたい方 ■業務内容：ご経験やご志向に応じて、最適なポジションをご提案させていただきます。【品質保証コンサルタント】ソフトウェア品質保証に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。顧客のソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、品質基準の策定、標準化推進支援などを行います。【PM・PMO】各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理をご担当いただきます。品質保証プランの企画・設計、全体テスト計画および個別テスト計画の策定、顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ※製造、金融、流通、社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトで品質保証領域、AI領域の専門家として活躍いただくことを想定しております。＼魅力ポイント！／ AIを活用したQA業務の効率化、AIそのものに対する品質保証、AI駆動開発における品質保証プロセスの整備、テスト自動化など、先端技術を活用した品質保証の研究・実践に取り組んでいます。また、希望する全社員にCopilot studioのアカウントを付与するなどAI活用そのものも積極的に推進しております。 ■市場価値：国内QA市場は約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。DX、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江戸川橋テクニカルセンター住所：東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西新宿テクニカルセンター住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,160円～373,900円＜月給＞ 260,160円～373,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40~50代活躍中／在宅】車載システム・部品開発支援(モビリティ)◆SCSKG◆住宅手当／251〇
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【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■組織ミッション私たちは、最先端の技術と専門性を活かし、以下の4つの柱を軸にお客様のビジネス変革を支援しています。（1）システムおよび部品開発支援サービスを通じて、製品・サービスの品質と競争力を高めます。（2）PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）サービスとDX（デジタルトランスフォーメーション）提案により、組織の変革と業務効率化を推進します。（3）システムおよび機能テストの設計・実行とDX提案を組み合わせ、信頼性の高いシステム導入を実現します。（4）国内外を問わず顧客基盤を拡大し、多様なニーズに応えるグローバルな価値提供を目指します。私たちは、技術と信頼を基盤に、クライアントの持続的成長と社会全体の発展に貢献していきます。 ■業務内容ご経験やスキルに応じて担当頂く業務内容を決定します。参画するタイミング、支援業務内容によっては途中からとなるケース、切り出しとなるケースがあります。・車載システム/部品の企画～要件定義～設計～開発～テスト～運用まで顧客とともに実施・業務を遂行する中で品質向上、業務効率化を目的としてAIを用いたツールなどの提案・企画：次期車載システム/部品の追加機能を市場動向など調査し提案・要件定義：開発する機能の技術的課題を明確化し、PoCなどで課題の解決目途を検証・設計：要求仕様書の作成・開発：要求仕様が納期に間に合うようTire1サプライヤや顧客管理・テスト：要求仕様通り出来ているか実車や台上を用いてテスト計画～実行・運用：開発完了したシステムの市場動向調査及び他車種への展開業務を遂行する中で業務の体制、仕組みなどの課題を抽出し改善ツールなどの提案も実施 ■ポジションの魅力・モノつくり（開発）にチャレンジできる完成車メーカにて、車両システム、機能開発を企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで携われる機会がある・クルマ業界の幅広い知識を身に着けられる車両システム、機能開発の経験を経て車両開発/部品開発プロセス、ハードウェア、ソフトウェア、先端技術などの知識に触れる機会がる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都三鷹エリア／神奈川県厚木エリア／群馬県太田エリアのいずれか想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～900,500円＜月給＞ 530,000円～900,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※S職で採用となった場合、残業代の支給はありません ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ティー・ワン

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全21件

【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実

三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容：・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例：・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境：・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境：・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度：・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。

＜勤務地詳細1＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 304,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業

◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。・サーバレス・アプリケーションの設計・開発・クラウド基盤の設計・構築・運用・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております～プロジェクト事例～・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守・タレントマネジメントサービス開発・保守・電力取引情報提供サイト構築・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR、HOUNDER、ORCANO等） ■キャリアパス・研修制度：キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境：プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について：日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 281,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カコムス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

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設立 1971年
従業員数 134名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【大阪/リモート可】業務系アプリ開発◆技術でリード/最新技術/大手直接取引/年休127日

～設立50年超／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスがとれる～ ◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応）本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。 ■業務詳細：現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新たな施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。 ■当社の魅力＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ ＜ボトムアップの社風＞～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐(リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 277,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】要件定義から担うBIエンジニア※顧客課題をデータで解決｜プライム案件9割｜リーダー候補

【上流工程×データ活用支援／プライム案件9割／BI未経験からITコンサル領域へ挑戦】 ■業務内容企業のデータ活用や業務改善を支援するBIエンジニアとして、Power BIを中心としたデータ分析基盤の構築やレポート開発、顧客への提案活動を担当いただきます。当社のBI事業は単なるレポート開発ではなく、お客様の経営課題・業務課題を整理し、データ活用による課題解決を実現することをミッションとしています。プライム案件比率は約9割。お客様と直接対話しながら、要件定義から導入・運用まで一貫して携わることができます。 ■この仕事のミッション BIレポートを作るだけではなく、データ活用を通じてお客様の課題を可視化し、業務改善や意思決定の高度化を実現することがミッションです。＜具体的な業務内容＞・顧客との打ち合わせ、課題整理、要件ヒアリング・Power BIを活用したダッシュボード／レポートの設計・開発・データ分析基盤の構築支援・Power BIの導入支援、運用改善支援・データ活用に関する提案、業務改善提案・プロジェクト推進、進捗管理・Microsoft FabricやAIなど最新技術を活用したデータ利活用支援 ■入社後の流れ・入社～1か月：研修を通じてPower BIやデータ活用の基礎知識を習得・2～3か月：チーム体制で案件へ参画し、開発支援や要件整理を担当・3～6か月：レポート開発や顧客打ち合わせへ参加し、提案・設計スキルを習得・6か月～1年：案件状況に応じて顧客折衝や要件定義を担当し、自走を目指す・将来的にはデータ活用コンサルティングや業務改善提案など上流工程へ挑戦可能 ■このポジションの魅力・プライム案件比率90％。要件定義や提案フェーズから参画可能・製造業、食品メーカー、公共分野など幅広い業界の案件を経験できる・Power BIだけでなくMicrosoft FabricやAIなど最新技術にも携われる・データ活用戦略や業務改善提案など、ITコンサルティング領域へキャリアを広げられる・データ分析力に加え、顧客折衝力や課題解決力を身につけ、市場価値の高いキャリアを形成できる・研修とチームサポート体制が整っており、BI未経験からでも挑戦可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 265,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジル・ラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 36.0歳

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【埼玉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築（HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等）・流通系銀行向け送金システム構築（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）・総合商社向けメールシステムリブレース（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）・官公庁向けインターネットサーバ構築（UNIX、Windows Server、Apache、IIS）・予備校運営会社向け試験システム運用管理（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織プロジェクト人数：10名程度～200名程度一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ（1）個人面談：強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。（2）現場面談：現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。（3）プロジェクト決定：不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（埼玉）住所：埼玉県のプロジェクト先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞ 375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築（HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等）・流通系銀行向け送金システム構築（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）・総合商社向けメールシステムリブレース（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）・官公庁向けインターネットサーバ構築（UNIX、Windows Server、Apache、IIS）・予備校運営会社向け試験システム運用管理（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織プロジェクト人数：10名程度～200名程度一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ（1）個人面談：強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。（2）現場面談：現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。（3）プロジェクト決定：不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：神奈川県　桜木町、戸塚、川崎等受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞ 375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開発技術センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市南梅本町甲643-2

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設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松山／IT経験不問！】ソフトウェア開発（土木業界向け）◆教育体制に魅力／年休120日／土日祝休

【土木工学関連ソフトを手がける松山発の技術者集団／土木系知見を活かし将来性あるスキルを習得／IT経験不問！プログラミングなどイチから学べる／年休120日・賞与実績4か月】 ■職務概要：土木業界で活用されている自社ソフトウェアの開発をお任せします。当社は、アナログな土木業界のDXや働き方改善につながるシステムを多数開発しており、構造物（道路、河川等）の設計計算や、自動作図を行うソフトウェアの開発を行います。土木業界の知見を活かしながら、将来性あるITスキルを身に付けることができます。3～5年かけて基礎からじっくりと育成しますので、プログラミング未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ：まずは社内研修を受けていただき、基本知識を身に付けるところからスタートします。知識が身に付いてから開発プロジェクトに入り、先輩社員のフォローを受けながら徐々に開発業務に挑戦していただきます。すぐ近くに先輩がいる環境ですので、分からないこともすぐに質問できます。＜研修内容の一例＞・業務概要の説明・プログラミング研修・土木の設計計算　等 ■所属先人員構成： 9名（60代の部長以下20代～50代／うち1名在宅パート） ■働き方：年休１２０日／土日祝休／残業20h程度／転勤なし ■当社について：当社は、土木業界の様々な業務効率化・DX化に貢献するパッケージソフト（構造物シリーズ・水理計算シリーズ・解析計算シリーズ・二次製品シリーズ）を多数開発しています。多様化する土木工学とお客様のニーズにお応えするため、受託システム開発や、当社パッケージソフトの改良も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市南梅本町甲643-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代15H/月含む ※賞与：年2回　計4.0ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル8階

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設立 1981年
従業員数 507名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【プリセールス】Salesforceを使用したシステム開発の上流工程業務◆リモート可◆残17H程度

Salesforceを使用したシステム開発案件の上流工程業務をご担当いただきます。エンドユーザーと直接やり取りをし、要件定義から担って頂く為、顧客折衝が中心となります。 ■具体的には：・要件定義の為の課題ヒアリング／技術提案（営業同行）・追加機能開発の提案　などシステム要件のコンサルティング業務がメインとなります。受注後は基本的に引き継ぐ流れとなり、セールスフォースの営業担当と共に提案し受注するまでがミッションとなります。 ■顧客群：大手消費財メーカー／大手家電メーカー／地銀／人材派遣／小売り業など、幅広い業界のお客様とお取引がございます。 ■採用背景：グループ企業と手を組んでSalesforce案件を担当。開発過去実績とノウハウが蓄積されていながらも、小回りが利き導入後の保守など細かいフォローまで提供できる強みが評価されています。現在案件が増大中の為、増員募集になります。 ■やりがい：プライム案件の為エンドユーザーとの直接取引から導入後の保守管理まで、裁量をもって、プロジェクトを担当することが可能。自社内開発×月平均残業時間17h×福利厚生充実の働きやすい環境です。 ■配属先：クラウドビジネス事業本部　CRMソリューション事業部現在10名ほどのチームで運営しております。 ■資格取得支援： IT技術は日進月歩。時代の最先端で活躍するエンジニアは日々興味・好奇心を持って、新しい技術の習得に臨むことが求められます。社員の姿勢に応えるべく、様々な制度を整備してバックアップを行っています。資格取得は、システムエンジニアにとって大きな武器。高額なベンダー資格も会社が全額負担。最高20万円の合格一時金を支給しています。 ■スキルアップ講座選べるスキルアップ講座は計60コース以上。全額会社負担です。言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムが存在し、社内の専任講師が個別指導にあたっています。技術の世界では明確な成長イメージを持つことが何よりも大切。次のステージを常に意識する必要があります。そのためにどんな技術を習得すればいいのか。また技術を習得したら、そのやりたい仕事にアサインされるように自分から手をあげる。その繰り返しがエンジニアとしての途を切り拓くことになるのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル8階勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】SE　※上流工程多数・福利厚生充実・残業時間少

■職務概要：製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においてSE/PM/PMとしてご活躍いただけるポジションです。一次受け案件比率は30%程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。現在の持ち帰り比率は3割程度ですが、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあり、要件定義、設計、開発まで経験を積める環境が自社内に整っています。商流も2次受け以降のフェーズから案件を受けることはない為、キャリアが下流工程に限定されることもありません。 ■組織構成：広島支店は24名の規模で構成されています。全社的に中途比率が高く、中途入社の方の受け入れを歓迎する社風です。 ■同社の魅力： ★残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。 ★開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区立町2-29 朝日・日通広島ビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,080円～255,200円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 221,100円～327,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社計装エンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階

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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全15件

【オープンポジション】開発エンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎

～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ ◆概要・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、開発エンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細 ※担当工程・技術領域は、ご経験（フロント／バックエンド／モバイルアプリ／業務系／WEB系）や今後のキャリア希望に応じてアサイン可能です。・要件定義、概要設計、基本設計・詳細設計、製造（開発）、コードレビュー・単体・結合・総合テスト・既存システムの改修・機能追加・クラウド（AWS／Azure／GCP）を利用したアプリケーション開発・運用 ※チーム開発（3～10名規模／当社メンバー複数名体制） ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。【技術環境】 ◇フロント：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React／Vue.js／Angular ◇バックエンド：Java／Python／PHP／Ruby／Go／Node.js／C#／C など ◇クラウド：AWS／Azure／GCP ◇DB：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracleなど ※スキルチェンジ（例：PHP → Java／フロント → バックエンドなど）も相談可能 ◆当社の魅力【公平な評価制度・教育制度】・年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。【入社後について（教育体制）】・研修担当と当社独自のフォロー専門組織『スタッフフォローグループ』があります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されており相談しやすい環境です。【当社の強み】「営業力」に最大の強みがある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例・380万円（入社2年目）・450万円（入社4年目）・500万円（入社5年目）・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】インフラエンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎

～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実～ ◆概要：・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、インフラエンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細： ※担当領域は、ご経験（NW／サーバー／クラウド／セキュリティ／DB等）や、今後のキャリア希望に応じてアサインが可能です。・要件定義／現状分析・基本設計／詳細設計・インフラ基盤の構築・設定・検証（オンプレ／クラウド）・システム更改・クラウド移行における計画策定～移行実務・運用設計・運用・保守、障害調査・技術ドキュメント整備 ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。【技術環境】 OS：Windows Server／Linux NW：Cisco/Aruba/Palo Alto/FortiGate 仮想化／基盤：VMware, Hyper-V, DNS/DHCP クラウド：AWS、Azure等 ◆当社で働く最大の魅力：【公平な評価制度・教育制度】年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています）【入社後について（教育体制）】・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。【当社の強み】「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙）＜勤務地詳細3＞プロジェクト先住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例・380万円（入社2年目）・450万円（入社4年目）・500万円（入社5年目）・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F

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設立 1982年
従業員数 312名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【福井市／原則転勤無】歯科向けシステム営業（既存中心）◆業界未経験可／インセンティブ有／土日祝休

◆法人営業未経験OK！既存顧客中心・IT知識不問 ◆業界売上トップクラス商材／長期的に伴走する営業スタイル／インセン有 ◆転勤無し・直行直帰可（社用車支給）／出張基本なし／年休126日 ■採用背景：当社が自社開発している歯科用システム販売実績は業界内でトップクラス。現在、医療機関ではIT化が顕著に進んでおり、「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。 ■業務詳細：歯科医院や病院歯科の先生・院長へ自社製品のご提案をお任せします。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。【ルート営業】担当エリアの歯科医院へ定期的に訪問します。日々の困りごとを伺ったり、ニーズに合わせて新製品のご提案をしています。【新規開拓】既存顧客からの紹介や当社主催のセミナーや展示会、各種イベントなどでご興味を持たれた医院様へご提案。そのほか新規開院情報などを収集し新規顧客の獲得を目指します。 ■扱う商材：歯科用電子カルテシステム「With」や患者コミュニケーションツール「VisuallMAX」など。歯科医院では知名度が高い商材となります。 ■研修制度：専門用語や詳しい知識について理解できる手厚い教育体制をご用意。先輩と同行しながら、営業手法や製品知識を身に付けて実践に活かしていけます。【具体的な研修例】・営業研修/製品・操作研修/歯科保険研修（歯科用語等の知識について） ■当ポジションの魅力：・ルート営業が8-9割です。また医療業界は人出不足でDXニーズが増えているため商品を販売するためやりがいを感じやすく、業界未経験からでも安心です。電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。・インセンティブ制度があり、年間平均92万円と頑張りを評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市大手2丁目7-15? 明治安田生命福井ビル6階勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～286,000円固定残業手当/月：81,570円～100,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,570円～386,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※別途インセンティブの支給あり ■モデル年収： 8,600,000円 / 入社7年目・30歳マネジャー 6,200,000円 / 入社4年目・26歳プレイヤー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／自社開発】第二新卒可！電子カルテ導入SE◆医療DXに貢献！上流工程／業界トップ級／育成体制◎

【自社電子カルテ導入／上流工程中心／医療DXで社会貢献できる環境】医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院、200程度の大学病院・総合病院と取引する医療DX企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療記録や検査結果、処方内容などをデジタルで一元管理するシステムです。大規模病院ではカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。業務効率化や医療の質向上に貢献します。 ■業務概要：国内初電子カルテを展開し、業界売上高トップクラスの自社製品「With（歯科診療支援システム）」の導入に伴う要件定義や折衝をメインで担当します。・大学病院・総合病院の歯科部門へ訪問し、課題や要望を確認・病院の運用フローやシステム要件を整理し、仕様設計・要件定義を実施・開発部門や外部ベンダーと連携し、必要な機能開発やシステム構築を推進・電子カルテや各種システムとの連携設定・テストを行い、本番導入を支援 ※プログラミングは開発部門や外部ベンダーと連携して対応し、上流工程が中心です。＜プロジェクトについて＞・期間は2～6か月程度・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなどと折衝・独り立ち後も2名体制で担当＜技術環境＞クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server ■入社後の流れ：入社後は操作研修や保険制度の基礎を学び、OJTで実務に参加。徐々に設計や顧客対応を担い、約3年で独り立ちを目指します。 ◆魅力：・SQLやサーバー、ネットワークの知識を習得可能です。・ゆくゆくは診療報酬改定や障害対応における原因分析・改善提案まで担い、上流工程で価値発揮することが可能です。・医療現場の課題解決に深く関わり、現場の声を開発へ反映できたり、開発・導入したシステムが大学病院などで利用されて現場を支えていることを実感できることも大きなやりがいです。導入にとどまらず大学病院規模の案件で医療関係者やベンダーと連携し、医療DXに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～259,000円固定残業手当/月：53,680円～60,710円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,680円～319,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※職務手当を含む（9万1,060円～12万6,570円） ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラント

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区東天満1-11-9WAKEビル10F

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪/ポテンシャル】インフラエンジニア◆キャリアUPを目指す方へ/未経験活躍事例多数/育成環境◎

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成～見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成～見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方：客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成：エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について：・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。・自社サービス『e投票』オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～483,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与(年1回）：100,000円～500,000円 ※前回実績・昇給年1回（4月）・経験、能力に応じて決定します。・年収例： 360万円／28歳（経験4年） 400万円／30歳（経験6年） 432万円／32歳（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】システムエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験から導入コンサルを目指せる！

【未経験から市場価値の高いSAPコンサルを目指せる／SAP導入コンサルの先駆的企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。異業種からの未経験入社で現在導入コンサルタントとして活躍中のメンバーも多数在籍しているため、気軽にキャリア相談もできます！ ■同社について：・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。・自社サービス『e投票』オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～266,600円固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(年1回） ■昇給年1回（4月） ■年収モデル・マネージャー：1000万～・チーフ：700万円～800万円・リーダー：540万円～・メンバー※自走レべル：400万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル

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設立 1988年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全4件

お客様の情報システム支援／ITサポート◆IT運用～改善提案まで幅広く挑戦可◎残業月10h以下

【IT運用～改善提案まで幅広く挑戦出来る◎残業月10h以下／働きやすさ◎】・ヘルプデスクに留まらず、ネットワーク・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に携われる！・問い合わせ対応だけでなく、改善提案やIT環境の最適化にも挑戦可能！・経験に応じてプロジェクトリードや上流工程にもステップアップ！ ■業務概要：お客様先の情報システム部門（情報システム）を支援し、IT環境の安定運用と業務効率化を実現するポジションです。セキュリティ運用やITインフラ領域を中心に、問い合わせ対応や各種設定・運用業務を担当いただきます。またご経験に応じて、業務改善やプロジェクトリードに加え、お客様のIT環境に対する課題整理・改善提案、運用の最適化や新規サービス導入の検討支援などより上流工程にもチャレンジできる環境です。【実際の業務例】・IT問い合わせ対応（ヘルプデスク）・PC・IT機器の設定／トラブル対応（Windows／Mac）・ネットワーク・クラウド（Azure／AWS）の運用サポート・Microsoft 365／Google Workspaceの運用・アカウント・IT資産管理、セキュリティ対応・社内システム／SaaSの運用支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先住所：東京都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～321,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 264,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（業績連動型） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川から1駅/青物横丁】BPO経理／主任クラス◆介護業界顧客の経理部門を改善する事がミッション

●BPOサービス／ITサービスを手掛ける独立系のIT企業です ●ワークライフバランス◎（残業月平均10時間／年間休日125日） ●腰を据えて長期的に働ける環境が魅力！ ★経理を極めるのではなく、経験を活かして業務改善や提案などを行いたい方におススメです★ お客様の本社・経理部門（介護業界）に常駐し、事務作業の支援や改善活動を行います。まだまだ手作業や手入力、目検等で行っている業務が多く、私たちがお役立ちできる機会は計り知れません。主任クラスとして単なる業務遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し「より良くする視点」を持って主体的に動ける方を求めています。 ■業務内容まずは経費精査業務を担っていただきます。経費精査とは、従業員が立替えた費用等がシステム（楽楽精算）で正しく申請されているかを照合し、承認や訂正、差戻し等を行う業務です。正しい金額をお支払いするためには欠かせない重要な役割と言えます。領収書や請求書はPDFで添付されるためペーパーレス。従業員とのやりとりはメールや電話を使用します。マニュアルや手順書の更新はもちろん、新たに作成することもお任せします。お客様も同業務を行っているため、課題の共有・すり合わせを通じて改善を推進する役割も期待しています。 ■役割・まずは業務をしっかり覚えて即戦力に。・一通り経験したら、「こうしたら良くなるのでは？」「こんな資料はどうか？」と改善提案ができるようになっていただきます。・ゆくゆくは、業務改善の中心メンバーとして周囲を巻き込みながら推進できることを期待しています ■成長・業務を通して改善活動の情報を集め、具現化できるようにサポートいたします。・経費精査業務以外の業務にも関与していくことでお客様の問題課題に精通し、お客様・当社双方にとって欠かせない人材となります。 ■職場の雰囲気・お客様は明るい方ばかりで話しかけやすく、仕事も進めやすいです。 ■魅力・お客様先に常駐して業務を行うため、困りごとをキャッチしてすぐ行動に移すことができます。・お客様との取引はまだ浅く試行錯誤の日々です。何でもチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐先（青物横丁）住所：東京都品川区南品川2－2－5 勤務地最寄駅：京急線／青物横丁駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～321,000円＜月給＞ 301,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスミック株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F

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設立 1985年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア◆チーム参画／資格支援制度有／プライム案件有
- 締切間近
～三菱電機出身の創業者／神奈川中心にチーム参画／安定基盤／残業16.2h／在宅有～ ■当社について三菱電機出身の創業者によって1985年に設立され、その独自のつながりから現在も三菱電機グループ案件が８割程度を占めております。大手顧客のITパートナーとしてシステム開発やインフラ構築に携わっています。クライアント各社との強力なパートナーシップのもとに技術力を提供しこれまでの実績を堅持しながら、AIやIoT、DX化など新たな技術への対応など更なる事業拡大を図っていきます。 ■会社としての強み独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならではです。下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。 ■概要電力、航空管制などの社会インフラ案件・宇宙、人工衛星、防衛などの官公庁案件・銀行、生保、リース会社などの金融案件などにSEとして参画いただきます。 ■業務詳細サーバーエンジニアとしてインフラ設計構築を担当いただきます。案件は経験やスキルにより決定します。将来的には要件定義や設計など上流工程にも携わっていただけます。・設計・構築・運用監視 ■評価制度年度初めに1on1を行い、目標とその計画を上長と共に立てます。その計画と実績をもとに評価を行い、FBをして育成のサイクルを回しています。自身で決めた目標とその実績で評価されるため納得感のある制度となっています。 ■フォロー体制目標設定でのフォローに加え、スキルアップ支援やキャリア支援を行っております。・資格支援制度・社外講座、研修の実施・キャリア形成支援：希望者には自社のキャリアコンサルタントによる1on1を実施 ■働き方・残業16.2h ・勤務形態：フルリモート10％／ハイブリッド勤務約30％／出社約60％・年休125日・有休消化率85％

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア<PM>◆長期的に安心して就業できる
- 締切間近
～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループをはじめとする大手企業のITパートナーとして、金融・電力・公共・宇宙・防衛など社会インフラに直結する領域でシステム開発・インフラ構築を担い、40年近く安定した事業基盤を築いてきた独立系SIerです。働きやすさへの取り組みも特徴で、計画的休暇取得を推奨し8割近い休暇取得率を達成するなど、ワークライフバランス重視の文化が根付いています。資格取得支援やキャリア相談制度も整備され、年齢を重ねても無理なくスキルとキャリアを伸ばせる体制が整っています。また、約100名規模の組織は風通しがよく、裁量を持ちながら腰を据えて働き続けられる環境です。 ■業務詳細顧客折衝・工程管理・チーム運営を担い、プロジェクト全体を統括するPL／PM業務を担当いただきます。・マネジメント・顧客折衝・要件定義・設計・構築・運用監視 ■長期就業できる基盤三菱電機グループなど大手企業との長年の取引により安定した経営基盤を築いており、金融・電力・公共など社会インフラ領域の案件に継続的に携われる点が大きな魅力です。また、計画的休暇取得推奨により8割近い有休取得率を実現し、キャリア相談制度や資格取得支援など働きやすさにも注力しています。無理なくスキルを活かし続けられる、安心して長期キャリアを築ける環境が整った企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電脳企画

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県松山市一番町4-1-3

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松山市】＜PLクラス＞組み込みソフト開発 ◆自社開発中心／年収600～700万円／年間休日124日
- NEW
【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容：主に組込みソフト・業務系システムの受託開発を行う部署のプロジェクトリーダーとして、各プロジェクトのPL業務から事業・組織拡大に向けた組織運営の補佐、人材育成を行っていただきます。・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは、社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割：将来的に本社の受託開発チームのマネージャーとして、事業・組織拡大を牽引していただきたいと考えております。そのために、経営陣・マネージャーの下で、組織運営や人材育成・採用の仕組みづくりから、顧客対応や各プロジェクトの進捗管理までプレイングマネージャーとして自ら手を動かし、組織づくりをしていくことを期待しています。 ■当社について：当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢51名（パートナーメンバー含む）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力：・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。・2026年3月に移転した新オフィスである松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】＜メンバークラス＞システムエンジニア・組込みソフト開発 ◆オフィス移転・事業拡大の増員採用

【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容：弊社で受託開発をしている、組込みソフト開発またはシステム開発案件に、詳細設計～実装、評価までを、スキルや経験、希望に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ■業務詳細：・組込みソフト開発：医療、車載、半導体製造装置などの開発（使用言語：C、C++など）・システム・アプリ開発：在庫管理、請求管理システムや工場のPLCにアクセスするシステムなどの開発（使用言語：C#、VB.NETなど）・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割：プロジェクトのコアメンバーとして顧客との打ち合わせにも参加いただき、要件の理解から実装までを担当していただきます。将来的にはプロジェクトのリーダーとして、複数のプロジェクト管理や組織拡大に向けた後輩育成等にも貢献いただくことを期待しています。 ■当社について：当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢55名（うち開発人員51名）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力：・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。・松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、営業所、客先常駐など当社指定の勤務場所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分） ■能力給：月～30,000円（1～7等級／入社時から対象になる可能性はあり） ■役職手当：月～50,000円（課長：月30,000円、部長：月50,000円／入社時は付与可能性なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータ四国

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県松山市本町1-3-4d_llMATSUYAMA7F、8F、9F

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設立 1991年
従業員数 244名
平均年齢 39.5歳

求人情報全19件

B-08【高知】システム運用保守(金融機関向け)◆マネージャー候補／NTTデータG／リモート可
- NEW
◆◇NTTデータグループ／自社勤務／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ／リモート・フレックス勤務可 ■業務内容金融機関のシステムにおける維持・保守および開発のリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを主体的に推進していただきます。チーム体制で案件を担当するため、個人に過度な負荷がかかることはありません。 ■業務詳細ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の運用保守・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の開発・弊社ソリューション開発 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（高知県内）住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高知営業所住所：高知県高知市本町4-2-31　アートセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～923万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,430円～562,600円＜月給＞ 412,430円～562,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ※時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。時間外手当は実績に応じて支給します。 ※想定の諸手当を含んで算出しております（「子育て・介護手当」「住宅手当」等） ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／ポジションサーチ】SE◇NTTデータGで最先端技術に携われる◎／リモート・フルフレックス可
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【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】【魅力】・スーパーフレックス制度を導入！7：00－22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 ■業務内容 AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使！DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施＼システム開発の分野／公共・決済・金融・法人分野＼業務の範囲／システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。＼携われる大規模システム／金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任）内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。【組織について】・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。【同社について】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市本町1-3-4 d_ll MATSUYAMA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 519万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,090円～439,330円＜月給＞ 322,090円～439,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ※理論年収算出に時間外手当（30時間／月）を含んでおります。時間外手当は実績に応じて支給します。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F

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設立 1988年
従業員数 1,030名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【豊洲／東京】人事労務★東証プライム上場Gの安定基盤／社保関連業務中心／実働7.5h／残業20hほど

～東証プライム上場Gの安定基盤で、人事労務としてキャリアアップ～ ●連結売上高6500億円以上を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●社会保険関連業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し／賞与年3.6ヶ月 ■業務概要：・社会保険・労働保険の手続き・社会保険料の計算・管理・書類作成・データ入力・その他サポート業務　など ■より詳細な業務内容について：・従業員の入社・退社時の資格取得・喪失、扶養変更、　離職票の発行、健康保険給付、雇用保険給付関係、労災申請　など・月額変更届・算定基礎届の届出内容チェックおよび提出、年度更新対応・専用システムへの従業員情報の入力、行政機関への申請書類作成・顧客健康保険組合や年金機構、ハローワークへの対応（電話・来客）　など ■キャリアアップご経験やご希望に合わせて、社会保険や給与計算に特化したスペシャリストやリーダーポジションなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属組織： 3～10名のチーム制で安心して働けます。「わからないことがあったらすぐ聞ける」環境です。一人で抱え込まず、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていく文化がございます。人材育成にも注力しており、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方：・入社3年後定着率90％以上・育児休業取得実績：あり・介護休業取得実績：あり・月平均残業：20時間程度・土日祝休み当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております ■当社について：当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】給与計算★連結売上高6500億円超Gの中核企業／実働7.5h／東証プライム上場Gの安定基盤

～東証プライム上場Gの安定基盤で、給与計算のスペシャリストへキャリアアップ！～ ●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●クライアント企業の人事給与計算業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／平均残業20h程／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え） ■業務概要：管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社である当社にて、 100～1000名規模のクライアント企業様の人事給与計算業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細：クライアント企業様からの依頼をもとに、給与計算を中心とした下記人事業務をお任せいたします。（目安1人につき、3～4社担当）・給与・賞与の計算・明細作成・振込・住民税納付および年末調整処理・各種手当の算出・社会保険の手続き・データの並び替えやデータの抽出・勤怠管理・顧客対応　等 ■キャリアアップ（給与計算のスペシャリストへ）・BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。・ゆくゆくはリーダーポジションも目指していただけます。・現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、特にスキルアップに繋がりやすい環境となっております。 ■配属組織： 3～4名規模のプロジェクトとなります。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方：・入社3年後定着率90％以上・育児休業取得実績：あり・介護休業取得実績：あり・月平均残業：20時間程度・土日祝日休み当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子事務所住所：東京都八王子市子安町4-7-1　サザンスカイタワー八王子6階勤務地最寄駅：八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ユー・エス・アール株式会社

システムインテグレータ（SIer）

香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県綾歌郡】システムエンジニア※就業管理システム等／テレワーク可／残業ほぼ無し／老舗IT企業
- 締切間近
【残業ほぼ0時間のホワイト企業！／テレワーク・時差出勤相談可能／独自でシステム開発・フルカスタムが可能／業績好調◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ソフトウェアの開発・販売やPC・OA機器の販売、WEBコンテンツの制作等を事業として展開する当社にて、システムエンジニアを募集します。当社は1974年に創業し、2024年で設立50周年を迎え、県内でも老舗のITコンサルティング会社として多くのお客様より認知していただいております。 ■業務概要：当社の開発力を強化すべく、システムエンジニアを採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・ソフトウェアの設計・開発（プログラミング）、導入等を担当していただきます。・要件定義のため、お客様との打ち合わせもお任せいたします。（当社では、エンジニアのみで営業を行い、顧客と直接、要件定義を行うケースもあります。） ※開発するシステムは給与や就業管理（タイムレコーダー）システム、販売管理システム等が中心です。 ※開発プロジェクトは基本的にエンジニア1名で担当します。なお、ベンダーへの依頼はあまり発生しないため、原則、社内のエンジニアのみで開発を行います。 ※開発業務は自社勤務で行います。 <開発環境> ・OS：Windows ・言語：VB、PHP、JavaScript、HTML、COBOL 等・フレームワーク：Laravel 等・データベース：MySQL等 ■組織構成：当社には8名のシステムエンジニアが在籍しております。年齢構成は、50代の部長が1名、70代の部長1名、20代のメンバーが1名、40代メンバーが5名おります。 ■働き方：・時間外労働：月平均ほぼ0時間・テレワーク：ご家庭の事情を考慮し、利用可能な場合があります。・毎月、第1土曜日に会社の清掃や職場改善のための会議等を実施しています。 ※土曜日の所定労働時間は3時間30分です。 ■子育て世代への手厚い勤務サポート体制があります：当社では、子育て世代の働き方改善に注力しており、家庭の事情による時差・時短出勤等を許可し、残業を発生させないよう環境を整備しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：月21万～33万を支給 ■有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均ほぼ0時間 ■手当（上記年収に含みます）：扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌアイシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県藤沢市亀井野2-20-11

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設立 1986年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県藤沢市】プロジェクト推進担当◆要件整理から納入後のアフターサービスまで／転勤なし

～画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案～ ■仕事内容お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ～納品後のフォローまでを担当するポジションです。検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします）・お客様とのやりとり（窓口）「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認・必要な情報の整理（要件整理）お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割・見積の作成・提案社内と連携して金額や納期を調整・受注後の進行管理必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整・書類の作成・取りまとめ仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する・進捗や課題の管理遅れや問題が出ないよう社内外と調整・納入後のフォロー（アフターサービス）使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力：・顧客対応～納入～アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴：当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市亀井野2-20-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～415,000円＜月給＞ 220,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベニックソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内

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設立 2001年
従業員数 376名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【大阪】ERP「GRANDIT」導入エンジニア／年間休日127日/リモート可／川崎重工Gユーザ系SI

川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの導入を軸に、顧客の経営改善・DX活動を推進頂きます。 ■業務詳細：・要件定義・Fit/Gap分析・業務コンサルティング・カスタマイズ設計・導入調整、稼働支援など ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。また、導入エンジニアとして上流工程へステップアップするだけでなく、導入後のお客様の保守・運用支援を専門的に深めるなど、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。プロジェクト期間：数か月～１～2年程度 ■当ポジションの魅力・やりがい：クライアントと直接やりとりを重ねながら課題解決方法を探り、必要なシステムの仕様を提案・決定するなど、プロジェクトの上流工程から携わることができます。クライアントの課題解決を担っていただく重要なポジションです。客先常駐はほとんどなく、自社内で腰を据えて働ける環境でありながら、要件定義やFit/Gap分析、導入支援、追加開発など幅広い工程に関わることができます。上流工程に挑戦したい方、プロジェクトマネジメントを目指したい方、保守・運用領域を専門的に深めたい方など、それぞれの志向に合わせてキャリアを広げられる点も魅力です。 ■組織構成： 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション：一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生/就業環境基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月平均残業時間30時間程度と就業環境も整っています。業務はほぼ自社内での対応となり、保守・運用も自社内から遠隔で実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収600万円～1,050万円【モデル年収】約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　時間外労働は20h/月を想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】SAP導入・保守運用エンジニア　～リモート可／川崎重工グループユーザ系SI～

川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、SAP導入エンジニアとして、製造系企業中心にSAP導入、もしくは保守・運用業務を担当いただきます。～具体的には～・要件定義　　・Fit/Gap分析　・業務コンサルティング・カスタマイズ設計　　・導入調整、稼働支援・保守・運用業務（バージョンアップや改善作業等含む） ※プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお任せします。＜担当プロジェクト＞人数規模：3～30名規模（プロジェクト全体：5～50名）プロジェクト期間：数ヵ月～5年程度【変更の範囲：会社の定める業務】～やりがい～当社は、関西圏においてSAP導入から保守、運用を手掛けられる数少ない企業です。親会社の川崎重工業をはじめ、顧客は関西における製造業が多く、その業界知識とSAP製品に関する幅広い知識とビジネス環境をIT化するための分析力・提案力を身につけることができます。～配属先～ SAPソリューションサービス部　約60名 ■当社のミッション：一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境：基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴：航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収】約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 ※時間外労働は 20h/月を想定 ※あくまでモデル年収のためご経歴・期待役割によって想定年収は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトムシステム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F

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設立 1981年
従業員数 98名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【神奈川/藤沢】PM候補◆社内請負/顧客折衝/上流～マネジメント/フルリモート可

～神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補～ ■概要：神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント（全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント（工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例・倉庫管理システム開発・大手自動車メーカー向けシステム開発・建設現場向けIoTシステム開発・官公庁・メーカー関連システム開発　など特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月～1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可）・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 480,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢/自社勤務中心】上級SE／PL候補◆50代活躍中／直請け中心／神奈川で上流工程に携わる

～神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補～ ■概要：神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義～設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容：・システムの要件定義・基本設計・詳細設計・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計・技術選定および設計方針の策定・開発メンバーへの技術指導、レビュー・開発～テスト～運用までの技術的支援当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例・倉庫管理システム開発・大手自動車メーカー向けシステム開発・建設現場向けIoTシステム開発・官公庁・メーカー関連システム開発　など特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可）・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実・平均残業11h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 340,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタアクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F

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設立 1989年
従業員数 80名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1件

未経験歓迎のITエンジニア／年休123日／賞与4.05カ月

当社は、通信・物流・金融など幅広い業界のシステム開発に携わっており、30年以上にわたって積み上げてきた実績とノウハウで安定した基盤を築いています。最近では福祉分野の新規サービスにも注力し、自社開発案件にも取り組んでいます。今回の募集では、将来のコアメンバーを育てるべく、未経験から育成する「育成枠」での採用を実施します。＼入社後の流れ／ ▼～3カ月：研修入社後3カ月間は研修だけに集中してください。ITやプログラミングの基本からスタートし、実践的なスキルまで身に付けられる自慢のプログラムを用意しています。必要に応じてビジネスマナーの研修も行います。 ▼4カ月～1年：先輩のいる現場へ配属研修終了後は必ず先輩のいる現場へ配属となりますので、分からないことがあったらどうしようなんて不安とは無縁でいられます。その場でどんどん質問をして、スキルを磨いていきましょう。 ▼2年目～：独り立ち少しずつ実務をお任せするので、経験を積んでいきましょう。2年目以降のどこかのタイミングで、あなたが現場を率いる立場になります。頼りになる先輩として、後輩の育成に力を注いでください。 ※四半期ごとに職場環境に関するアンケートを実施します。その内容によって、面談を行いあなたをサポートします。もちろん、日頃の悩みはいつでも相談してくれてOK！＼プロジェクト例をご紹介します／ ■クラウド基盤(AWS)上のシステム基盤構築、維持管理 ■共同利用型サービスの運用、維持管理 ■SSO方式の設計、開発 ■データ分析基盤の構築、維持管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ※取引先は大手企業が中心。社会インフラを支えるプロジェクトに関わる機会も豊富です！

★8割がリモートワーク（在宅勤務）可能案件 ★転勤はありません本社または東京23区内のプロジェクト先への勤務となります。案件によっては、リモートワークとなる場合もあります。本社／東京都文京区小石川2-1-12 　　　小石川トーセイビル5F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線／丸ノ内線「後楽園駅」徒歩1分 ■都営地下鉄大江戸線／三田線「春日駅」徒歩2分 ■都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩9分 ■JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩12分

月給26万円以上＋賞与年2回＋諸手当

株式会社テクノツリー

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市魚住町清水534-7

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設立 1996年
従業員数 169名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京／リモート可】製品開発・システム開発◆自社SE／タブレット端末向け業務支援ツール

～特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績～ ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。～「有形業界」の働き方とは違う～自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境：開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成：製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい：自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田岩本町15番地1 CYK神田岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンウェイテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【PC・IT機器いじりが好きな方歓迎】カスタマーサクセス◆完全反響・内勤中心／残業20h以下
- NEW
★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容：コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。＜詳細＞・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴：技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成：営業部15名（営業8名、営業アシスタント4名、FAE2名、マーケティング1名　※男性10名・女性5名）外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境：・年休124日・土日祝休み・残業時間20時間程度残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について：アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,782,609円～4,173,913円固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】コンピューターサーバ・周辺機器の法人営業◆大学や官公庁と長期取引／残業20H以下

～未経験歓迎／1～2年の手厚い研修ありの完全反響営業／残業は1日1時間程度／IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店～ ■業務内容コンピューターサーバーを中心としたIT機器・ITハードウェアの提案営業を担当していただきます。・大学、研究機関、官公庁、SIerなどからのお問い合わせ対応・顧客ニーズのヒアリング・製品選定および提案・見積書作成・受発注業務・納期調整・メーカーや技術部門との連携・アフターフォロー ★取扱製品：コンピューターサーバー、ワークステーション、ストレージ、産業用PCなどのITハードウェア製品 ★営業スタイル：完全反響営業（新規飛び込み・テレアポなし） ★顧客：大学、研究機関、官公庁、SIerなど法人顧客が中心 ★顧客対応方法：電話・メールが中心 ★訪問頻度：年1回程度（基本的には内勤営業） ■入社後の教育体制・教育担当：上長・先輩社員が中心となり、OJT形式でサポートします。・定期フォロー：不明点や課題を相談できる環境があり、営業・技術部門が連携して成長を支援します。・一人立ち目安：1～2年程度。入社後は専任顧客を持たず、専門知識の習得に集中していただきます。習熟度に応じて既存顧客を担当いただきます。 ■組織構成営業部6名また30～70代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。技術部との距離も近いため、専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境残業時間は1日1時間程度です。産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力【専門性が身につく】常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。【安定した経営基盤】30年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～5,520,000円固定残業手当/月：30,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 201,428円～463,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（32歳） ■業績などにより特別手当が支給されることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シスコム・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋11F

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設立 1988年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート勤務可】上流工程エンジニア ※要件定義や顧客調整を担当／年間休日125日／残業10～20H

■この仕事のポイント：・業務システムの要件定義や顧客調整を担う上流ポジションです。・継続取引のあるクライアントのプロジェクトに参画していただきます。長期的に稼働している案件のため、安定した環境があります。 ■プロジェクト例： ●業務システム開発における上流工程支援プロジェクト：・概要：大手企業向け業務システムにおける要件定義や仕様調整を中心とした上流工程業務を担当いただきます。・役割：顧客との打合せ、要件定義、進捗管理、関連部署との調整等 ●業務アプリケーションの改善プロジェクト：・概要：事業会社で使用するアプリの改善・機能追加を行い、業務効率化を支援するプロジェクトです。・役割：クライアントの要望のヒアリング、仕様検討、改善提案、受入テスト、開発チームとの連携等 ■希望するキャリアアップを描ける環境です：エンジニア一人ひとりの志向に合わせて、最適な案件・フェーズへのアサインを行います。現行の金融系システム案件では、要件定義・顧客折衝等、上流工程のスキルを磨きながら、将来的には社内での開発チームの立ち上げ・体制づくり、AI関連の新規事業に関わるチャンス等もございます。 ※案件の勤務地は東京都が中心です。その他、埼玉県・千葉県・神奈川県にもプロジェクト先が多数ありますので、入社する方の希望を考慮して配属を決定することも可能です。 ※月1回、本社への帰社日があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業代に応じて別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分／会社業績に応じて決算賞与を追加支給する可能性があります。 ■固定手当：技術手当 ■その他：役職手当、誕生日手当、報奨金等 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務可】インフラエンジニア ※年間休日125日／残業10～20時間

■この仕事のポイント：・アクセンチュアやアビームコンサルティング等、大手コンサル・ベンダーとの取引が多数あります。・AWSへの移行や大規模な基盤更改等、上流の構築フェーズからプロジェクトへの参画が可能です。 ■多彩なプロジェクト：「どの技術・スキルを伸ばしたいか」等、入社する方の希望を面談でヒアリングし、最適なプロジェクトをアサインします。 ●次世代クラウド・IaC領域（AWS、Azure等）大手SIerのクラウド環境の構築において、Terraformを用いたコード化やコンテナ導入等、構築業務を中心にご担当いただきます。・クラウド：AWS／Azure／EC2／RDS／S3／Amazon Linux ・ツール：Terraform／Docker／GitHub／Jenkins／Datadog ●大規模な仮想化基盤・リプレイス領域基盤の老朽化に伴う仮想環境の全面刷新プロジェクトにおいて、最新バージョンへのリプレイスに向けた構成検討から設計・構築業務を中心にご担当いただきます。・仮想化：VMware／vSphere,／vCenter 等・物理基盤：Cisco Nexus／NetApp／Windows Server／RHEL ●ハイブリッド・インフラ移行領域オンプレミスからクラウドへの環境移行や高度なセキュリティ基盤の構築等・クラウド：AWS／Azure／GCPを用いたサーバーの設計・構築・運用・ネットワーク・セキュリティ：Palo Alto／Fortinet等を用いた強固なNWセキュリティ設計・ミドルウェア：各種ミドルウェアの設計・設定、自動化ツールの導入等 ■キャリアパス：構成検討やキャパシティプランニングといった上流から参画できるプロジェクトも揃っており、インフラエンジニアとしての市場価値をダイレクトに高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業代に応じて別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分／会社業績に応じて決算賞与を追加支給する可能性があります。 ■固定手当：技術手当 ■その他：役職手当、誕生日手当、報奨金等 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IJC

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県今治市天保山町2-5-1

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設立 1974年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【愛媛／今治市】自治体・行政向けシステム開発業務務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり
- NEW
◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります主に自治体向けのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。メイン業務はwebシステム構築、パッケージ開発となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■開発環境プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について（1）ソフトビジネス事業強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等（2）パッケージ事業総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等（3）SI事業地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム（4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンバーポイント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館20F

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設立 1999年
従業員数 140名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【一部リモート可／業界未経験歓迎】法人営業◆自社SaaSプロダクト◆大手企業のマーケティング支援

□■17年連続デジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラス・エンバーポイントグループ／柔軟な働き方が可能／5,000社以上の顧客支援×多様なサービス■□ ■部署概要： ◇営業部では、主力製品であるメール配信プラットフォームMailPublisher に加え、マーケティングオートメーションサービス、モバイルアプリ、各種マーケティング支援（コンサルティング等）を組み合わせ、クライアントのマーケティング成果最大化を支援しています。 ◇本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得～導入～活用定着～契約更新・拡大」まで一気通貫で担います。 ■業務内容：（1）新規顧客開拓（リード～受注）・新規リードに対する商談創出・案件化（課題仮説の構築、ヒアリング設計）・顧客課題の整理／課題に応じたソリューション設計・提案・提案書作成、ROI／効果試算の提示、稟議・意思決定支援・見積／契約／クロージングまでの一連の営業プロセス推進（2）既存顧客深耕（更新・拡大）・アカウントマネジメント（主に中堅～大手企業）・利用状況・KPI・施策成果のレビュー、改善提案（活用促進）・更新に向けたリレーション構築、更新交渉、契約条件調整・追加機能・新サービス提案（アップセル／クロスセル）による契約拡大・顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案（3）社内連携（導入後の成功まで）・CS／サポート／プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック（優先度付け含む）・CRM等を用いたパイプライン／フォーキャスト管理、営業活動の可視化 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎ ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎ ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得～拡大）が磨ける◎ ■キャリアパス：即戦力として新規および既存営業を担当。成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,462,592円～3,386,076円固定残業手当/月：63,601円～87,451円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 268,817円～369,624円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一部在宅／業界未経験可】ITソリューション営業◆分業制ではない本質的な課題解決◆シェア国内トップ級

□■営業経験を活かしてIT業界へ挑戦したい方歓迎／分業制ではなく顧客と長期的な関係構築ができる営業スタイル／一部在宅可・残業20h以内／5,000社以上の支援実績■□ ■部署概要：営業部では、国内シェアトップクラスのメール配信プラットフォームを中心に、マーケティングオートメーションやアプリ、コンサルティングなど幅広いソリューションを提供しています。当社の特徴は、近年増えている「THE MODEL型」の分業制ではなく、一人の営業担当が商談から提案、導入支援、活用フォローまで一気通貫で担当すること。単に商材を販売するのではなく、お客様の課題を深く理解しながら、中長期的な成果創出に伴走できる営業スタイルを採用しています。また、これまで大手企業を中心に事業を拡大してきましたが、近年は中小企業向けサービスも展開。エンタープライズ企業から成長企業まで幅広い顧客支援に携わることが可能です。 ■業務内容：主にWebサイトからの問い合わせやマーケティング活動により獲得したリードに対し、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで担当いただきます。※テレアポや飛び込み等はございません（1）新規顧客への提案営業・問い合わせ企業へのアプローチ・商談実施・顧客課題やマーケティング施策のヒアリング・課題に応じたソリューション提案・見積作成、契約締結、導入支援・導入後の活用フォロー（2）既存顧客フォロー・アカウント営業・利用状況の確認と改善提案・アップセル、クロスセル提案・契約更新に向けた折衝・顧客の事業成長に合わせた継続提案（3）社内連携・カスタマーサクセスや開発部門との連携・顧客要望のフィードバック・営業戦略やマーケティング施策への参加 ※新規・既存の両方を担当するため、営業としての総合力を高められる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎ ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎ ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得～拡大）が磨ける◎ ■キャリアパス：成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,762,220円～3,682,956円固定残業手当/月：72,234円～88,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 302,419円～395,199円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・シー・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-2-8後楽1丁目ビル9F

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設立 1969年
従業員数 76名
平均年齢 39.0歳

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【水道橋】システムエンジニア◆残業15h／年間休日123日／上流へのキャリアアップ／離職率7％未満

【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐：常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎

【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】 ■業務内容 SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例・生命保険会社のシステム開発、保守開発・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数！当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎キャリアアップ！当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。・社員同士の距離が近い点代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・シー・ティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県藤沢市藤沢1057-27アドバンハイツ

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設立 1989年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【社会インフラを支える】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）◆残業平均20h/50代活躍中

～公共系プロジェクト拡大中！/社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能/リモート勤務/長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要：株式会社エイ・シー・ティは、30年以上にわたり公共・金融・製造業向けの基幹システムを中心に、社会インフラを支える開発を手がけてきた独立系SIです。本ポジションでは、公共系・製造業基幹系を軸とした長期プロジェクトにおいて、開発の中核を担いながらチームを率いるPL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・公共・金融・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト・基本設計～詳細設計、実装、テスト、リリースまで一連工程の推進・3～8名規模のチームでの進行管理、レビュー、若手メンバーのフォロー・長期案件（官公庁、基幹系システム等）での継続的な改善・機能追加対応 ■開発環境：・Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++, VC++, COBOL等 ■組織構成：・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方：・平均勤続勤務年数：11.9年・残業時間：14.9時間・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力：・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都品川、東京受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県大船、藤沢受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程に挑戦】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）残業平均20h/50代活躍中

～公共系プロジェクト拡大中！官公庁向け基幹システム開発を担うエンジニアを募集します。社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能。リモート勤務あり、長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 30年以上にわたり公共・金融・製造業など幅広い業界のシステム開発を手掛けてきたIT企業です。今回、官公庁・公共機関向け基幹システム開発プロジェクトの拡大に伴い、システムエンジニアを募集します。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わり、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。リモート勤務やチーム常駐で働きやすい環境を整備。安定した経営基盤と自由な社風の中で、スキルアップを目指せるポジションです。 ■業務内容：・官公庁・公共機関向けシステム開発において、要件定義～設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して担当。・大手SIerとの協業案件多数。長期安定稼働のプロジェクトでスキルを磨けます。 ■開発環境：言語：Java、C#.net、ASP.net、VB.net、COBOL ■組織構成：・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方：・平均勤続勤務年数：11.9年・残業時間：14.9時間・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力：・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県大船、藤沢受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和ソフトテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西宮市田近野町6-84

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設立 1986年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木県佐野市/システム運用保守】システム運用・保守／ヘルプデスク、工場内ITインフラ整備

□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日120日／福利厚生充実■□ 親会社である新明和工業株式会社、佐野工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細：・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など）・社内インフラ（ネットワークの整備など） ■教育体制：一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。 1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■当社の魅力：新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新明和工業株式会社　佐野工場住所：栃木県佐野市栄町2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県寒川郡/システム運用保守】システム運用・保守／ヘルプデスク、工場内ITインフラ整備

□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日120日／福利厚生充実■□ 親会社である新明和工業株式会社、寒川工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細：・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など）・社内インフラ（ネットワークの整備など） ■教育体制：一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。 1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■当社の魅力：新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新明和工業株式会社　寒川工場住所：神奈川県高座郡寒川町田端1591 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルワイズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F

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設立 1997年
従業員数 55名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【青森市／リモート可】 SE　◆プライム案件で上流×React・AWS等のモダン技術／月残業20h◆

◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／フルリモート（月に1度青森に通える方） ■応募者へのメッセージ企業のDX需要拡大に伴い、リアルタイム処理を行うクラウドシステムやIoT開発の相談が増えています。今回求めるのは、現在の開発経験を生かしながら、モダンな技術や上流工程へ担当領域を広げたい方です。特定工程をこなすだけでなく、顧客の要望を整理し、自ら考えたシステムで課題解決まで担えるエンジニアを目指せます。 ■業務概要アミューズメント製造業や電力業などの顧客に向けたクラウドシステム開発を担当します。プライム取引を重視しているため、顧客の声を近い距離で聞き、要件整理から設計、開発、運用改善まで一気通貫で経験できる環境です。 ■業務詳細：配属先の青森システム課は現在、製造業向け、電力業向けのAWSを活用したクラウドシステム開発を行っています。AWSの構築、AWS内で稼働するWebアプリケーション開発に携わって頂きます。【具体的には】 SE・PGとして下記いずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ●電力系企業の業務アプリケーション開発・保守 ●AWSを使ったクラウド設計・構築・運用 ●クラウドシステム開発・保守 ※どちらの案件も要件定義から保守運用まで幅広く担当。また年単位で進む案件もあります。 ■職務の特徴最大の魅力は、実装スキルだけでなく、顧客課題を整理して解決策へ落とし込む力まで伸ばせることです。毎週2時間を業務時間内のリスキリングに充てており、日々の案件に加えて継続的に技術を学べます。有志によるAI活用の取り組みもあり、業務効率化に新しい技術を生かす機会があります。 ■開発環境 JavaScript、TypeScript、Python Node.js React ■企業・事業の特徴／魅力独立系SIerとして培った開発力に、ダイコクグループの事業基盤、自社製品開発の知見を組み合わせています。EDI、クラウド、IoT、業務システムなど複数領域を扱い、コンサルティングから開発、保守、インフラ構築まで顧客のDXを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル701 勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～383,000円固定残業手当/月：37,657円～59,844円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,657円～442,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は10~20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社勤務】Webアプリエンジニア ◆プライム案件で上流×React・AWS／リモート可◆

◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富な開発案件のエンジニアとしてご就業いただきます。＜案件例＞・アミューズメント製造業向けクラウドシステム　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み：・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境：変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方：月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり：当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景：当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIoT開発など、顧客からの需要が増加しています。今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～301,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイエス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 1986年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【スタンダード上場G／大阪】IT法人営業◆医療×ITで成長！全国2.3万以上の医療機関に導入実績有！

～代理店営業を基盤に直販も強化／医療機関の業務効率化と経営改善に貢献～ ●「Mightyシリーズ」は全国23,000超の医療機関に導入 ●病院シェア50％／長年蓄積したデータと幅広い製品群が営業を後押し ●東京本社で約3カ月の研修を実施／研修期間中の住居は会社が用意 ●原則転勤なし×年休121日×賞与実績年間4.6カ月／退職金・企業年金基金・持株会あり ■業務概要医療機関向けレセプト点検ソフトやデータ分析システムなど、自社製品の企画営業をお任せします。営業スタイルは「代理店営業」と「医療機関への直接販売」の2つです。現在の顧客数では直販：代理店が約1：9ですが、今後は直販にも力を入れていきます。診療所から病院まで、医療現場の課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案します。 ■営業活動の目安・訪問、オンライン対応：1日2～3件程度・訪問、商談等：月40件程度・並行案件数：通常10～12件以上・主な担当エリア：関西圏・宿泊出張：月1～2回程度　※九州・四国・沖縄等・直行直帰可能 ■入社後の研修東京本社で約3カ月間の研修を実施します。・MightyCheckerシリーズをはじめとする製品知識・顧客への製品デモの進め方・製品の販売方法、提案の組み立て方・代理店営業の進め方・OJTによる実際の営業活動、顧客対応研修期間中は会社負担でマンスリーマンション等を用意する想定です。研修後も東京本社の部長クラスとオンラインやチャットで連携できます。 ■商材・事業の強み中心商材は「MightyCheckerシリーズ」ですが幅広い製品を扱います。長年の導入実績から蓄積したデータとノウハウを活用し、医療機関ごとの運用に合わせた提案が可能です。 ■働き方・直行直帰可能・在宅勤務は業務状況に応じて月1～2回程度相談可能・展示会や顧客対応による休日出勤は、多い月で月1～2回程度・通常時の残業は月10時間程度・3月～4月の繁忙期は月20～30時間程度 ■同社について同社は、東証スタンダード上場Ubicomホールディングスグループのメディカル事業を担う企業です。「医療×IT×AI」を通じて、医療現場の働き方改革、医療安全、経営改善を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-6 平松ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタンダード上場G】自社サービス導入エンジニア◆医療×ITで成長中！2万以上もの医療機関に導入！

～医療現場の課題をITで解決する導入エンジニア～ ●Ubicomホールディングスグループ／医療DX領域で安定成長 ●約2万の医療機関に導入される自社プロダクトに携わる ●導入・顧客対応・開発まで一気通貫で関われるポジション ●「顧客に価値を出すエンジニア」として市場価値を高められる環境 ■募集背景医療機関向け自社システムの導入拡大に伴い、顧客対応まで担えるエンジニアの増員を行っています。 ■業務概要医療機関向け自社プロダクトを中心に、導入から運用支援、技術サポートまでを担当。顧客の課題を理解し、技術を活用して解決まで伴走します。 ■業務詳細・医療機関へのシステム導入（環境構築、設定、操作説明など）・顧客からの問い合わせ対応、運用サポート・不具合調査および既存システムの解析・機能追加などの開発業務・顧客との打ち合わせ、技術的な説明 ※営業活動は専任部門が担当 ※訪問は導入時（週0～3回程度）とトラブル発生時のみ（ほぼ無し） ■製品情報導入いただく「Mighty QUBE Hybrid」は、医療機関向けのレセプト点検・業務支援システムです。医療費請求データのチェックを自動化し、請求精度の向上や業務効率化を実現することで、医療機関の運営を支える重要な役割を担っています。現場で実際に利用されるシステムのため、導入支援～運用フォローまで、医療現場に直結した価値提供を行える点が特徴です。 ■働き方・関東圏中心／長期出張・常駐なし・夜勤なし／定期訪問ほぼなし・週4回、自社オフィスへ出勤 ■この仕事で得られる経験・顧客と直接関わる実践的な課題解決力・導入から運用まで一貫して関われる経験・技術と対人スキルを両立したキャリア形成 ■会社の特徴同社は、東証プライム上場Ubicomホールディングスグループの一員として、医療データと自社プロダクトを軸に医療DXを推進しています。約2万の医療機関に導入されている実績から、業界内での強固なネットワークと安定した顧客基盤を確立。また、医療業界は構造的に効率化ニーズが高く、同社のサービスは業務効率化と収益改善の両面から価値を提供しています。継続的な需要が見込まれる安定性と成長性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・エス・コーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

愛知県刈谷市一里山町金山100ウェルプラザ内

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設立 2000年
従業員数 347名
平均年齢 -

求人情報全2件

【刈谷】人事・組織運営（管理部門コアメンバー）｜採用・制度・組織づくりを幅広く担当｜トヨタ車体G

■会社概要株式会社エル・エス・コーポレーションは、2000年に設立されたトヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業です。トヨタ車体グループの事業基盤を支える会社として、人事・総務領域をルーツに、現在ではオフィスサポート事業、プロモーション、ITシステム、施設管理、保養所運営、警備保障など幅広いサービスを展開しています。私たちが大切にしているのは、お客様の期待を一歩超える「＋ONE」の価値提供です。安定した経営基盤のもとで成長を続けながら、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりにも力を注いでいます。現在は、人事制度改革や戦略的採用、DX推進など組織基盤の強化にも取り組んでおり、人事領域から会社の成長を支える仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容人事制度運用や人事企画業務を中心に、人事・労務領域全般をご担当いただきます。既存制度に留まらず、組織課題の解決や業務改善など企画業務にも携わりながら、将来的には経営管理室の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。（1）人事制度・組織運営・人事制度、評価制度の運用および改善・昇格、昇給に関する運営および資料作成・人事データの集計、分析・組織課題に対する施策の企画、推進（2）規程管理・コンプライアンス対応・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定・規程類の整備および運用管理・労働関連法令への対応（3）人事企画・業務改善・人事システムの導入、運用企画・人事業務の効率化に向けた改善活動・適正な労働時間管理に向けた施策の企画、推進・働きやすい職場環境づくりに向けた施策の立案、実行（4）労務管理・勤怠管理、就業管理 ※労務管理・就業管理については専任担当者が在籍しており、連携しながら業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎制度運用だけでなく企画・改善にも携われる既存制度の運用だけではなく、人事制度や評価制度の見直し、働き方改革など組織づくりに深く関与できます。 ◎会社づくりに直接関われる経営方針や組織課題を踏まえながら、人事施策の企画・実行を通じて会社の成長に貢献できます。 ◎幅広い人事経験を積める制度運用、労務、規程管理、人事企画、組織活性化など幅広いテーマに携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～363,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有　（昇給率7.84％　※2026年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷】経営管理・組織戦略推進（将来の幹部候補）｜経営層と共に会社の未来を創る｜トヨタ車体G

■会社概要株式会社エル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業として、グループ各社の事業運営を支える会社です。人事・総務領域を起点に成長し、現在ではITシステム、プロモーション、施設管理、オフィスサポート、保養所運営、警備保障など幅広い事業を展開しています。当社は単なるグループ会社ではなく、自ら事業を進化させながら、グループ全体へ新たな価値を提案していくことを目指しています。現在は、組織運営の高度化、人事制度改革、戦略採用、DX推進などを重点テーマとしており、その中核を担っていただく次世代リーダーを募集しています。 ■業務内容経営層と近い距離で、経営管理、人事、組織運営、事業推進に幅広く携わっていただきます。特定の専門領域を担当するというよりも、会社全体を俯瞰しながら、経営課題や組織課題の解決を推進するポジションです。（1）人事・組織運営・人事制度の企画、運用、改善・評価制度や人材育成体系の整備・組織活性化施策の企画、推進・労務管理および就業環境の整備（2）経営管理・経営計画および重点施策の推進・社内規程やコンプライアンス体制の整備・経営課題の整理および改善施策の立案、実行（3）組織変革・事業推進・経営層との連携による各種施策の推進・部門横断プロジェクトの推進・業務改善およびDX推進 ■組織構成配属となる経営管理部門は5名体制です。 20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や経験に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。 ■このポジションの魅力 ◎経営に近い立場で事業変革を推進できる親会社の方針を受けるだけではなく、エル・エス・コーポレーションとして主体的に経営戦略や組織施策を企画・提案することが求められます。 ◎会社づくりの中心として活躍できる現在、人事制度改革、戦略採用、DX推進など重要テーマが進行中です。制度運用ではなく「ゼロから構想する側」として携わることができます。 ◎将来的な経営幹部候補能力やご志向次第では、幹部職への登用も可能です。将来的には部長職や経営層として会社経営に携わるキャリアパスを描くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有（昇給率7.84% ※2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステップコミュニケーション

通信キャリア・ISP・データセンター

愛媛県八幡浜市矢野町1-1215-1

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設立 1985年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全10件

★未経験歓迎【南宇和】NTTドコモ受付スタッフ◆9割が未経験入社◆賞与最大3.5ヶ月◆残業月10ｈ程

◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容：ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】・機種変更や新規契約のお手続き・料金プランやサービスのご説明・故障対応／修理対応の受付　　　　など【ポイント】（1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5～6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10～15件ほどのお客様を対応します！（2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ：接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について：株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ南宇和住所：愛媛県宇和郡愛南町御荘平城3701-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）平均 5,945円／2.80% 【モデル年収】 370万円　一般スタッフ 400万円　主任 550万円　店長 ★インセンティブで給与アップ目指せます！！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【西予市】NTTドコモ受付スタッフ◆9割が未経験入社◆賞与最大3.5ヶ月◆残業月10ｈ程

◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容：ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】・機種変更や新規契約のお手続き・料金プランやサービスのご説明・故障対応／修理対応の受付　　　　など【ポイント】（1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5～6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10～15件ほどのお客様を対応します！（2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ：接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について：株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ西予住所：愛媛県西予市宇和島町卯之町四丁目654 フジ宇和店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）平均 5,945円／2.80% 【モデル年収】 370万円　一般スタッフ 400万円　主任 550万円　店長 ★インセンティブで給与アップ目指せます！！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム・プラウド

ITアウトソーシング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング30F

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【インフラ・アプリSE】Webアプリ開発・データベースSE／所定労働7.5h／定着率97％

《原則夜勤なし！大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業◎福利厚生充実◎定着率97％》 ■業務概要複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ■案件詳細１）NTT関連顧客折衝業務：・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。 (案件例)携帯電話関連開発：携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。２）WEBアプリ開発・Rubyをメインにした開発を行っています。（案件例）某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。３）オラクルDB ・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。 ■働きやすい就業環境【原則夜勤なし】リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数～完全） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ◇案件期間は短くて1年、平均２～3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先(23区内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,560円～190,400円その他固定手当/月：53,410円～55,820円固定残業手当/月：32,030円～49,530円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～295,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者：ご経験を考慮して決定 ※1年目の賞与は状況に応じて支給【モデル年収】（例1）300万円入社2年目メンバー（例2）400万円入社3年目メンバー（例3）600万円入社7年目チームリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！数カ月間の研修有】インフラエンジニア◆パン工場・バーテンダー等の入社者在籍／離職率3％

《原則夜勤なし／完全未経験歓迎！（前職例：魚屋、パン工場、バーテンダー等）》 ■業務概要（1）官公庁案件にて、インフラサイドの構築です。（Oracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築で、監視業務やオペレーターではございません。）作業内容は基盤系運用の設計・開発・試験です。（2）民間のシステム研究部におけるDBの研究・運用案件です。取引先のシステム研究部において、Oracle製品の検証、DBのデータ抽出の機械学習・自動化、セキュリティUPへの研究・実施等に加えてeラーニングでの学習を行い、業務に慣れてきましたら企業案件への参画も出来ます。 ■入社後の流れ・入社後数ヶ月は社内研修（eラーニングが中心）を行いシステム開発の基礎を学びます。（1）システム開発は「基本情報技術者」の資格取得と並行して必要言語の学習（LINUX shell、Oracle、Java）（2）データベース構築ではクラウド（AWSの資格）オラクル　ブロンズ（DBAの資格）の資格取得その後、現場に配属となりリーダーや先輩社員の業務補佐からお任せします。（バグのチェック、修正等、テスターエンドユーザーへの営業補佐など）ゆくゆくはNTT関連顧客折衝業務、オラクルDB設定業務など、それぞれの志向にあった方面に進んでいただきます。ひとつの道に進んで専門性を磨くことも、あるいはクライアント折衝など上流工程へ行くなど様々な経験を積むことも可能です。またこれまでの実績から技術力には定評があり、未経験からでも開発・構築経験を積むことができる環境です。 ■キャリアパス・3年ほどで先輩社員として新人社員に教育。7年ほどでチームリーダーとして部下をもって、業務をご担当頂くイメージです。 ■身につくスキル（DB：クラウド、オラクル）構築・Linuxのサーバー構築 ■リモート環境・プロジェクトによって異なりますが、現在は90％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（週1～月１は出社となります） ★主要取引先例★ ・NTTコミュニケーションズ株式会社・株式会社 NTTデータ・株式会社 NTTデータ・アイ・株式会社ドコモビジネスソリューションズ・日鉄ソリューションズ株式会社・株式会社フェイス etc.. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先(23区内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,560円～190,400円その他固定手当/月：53,410円～55,820円固定残業手当/月：32,030円～49,530円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～295,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢とスキルを考慮し決定致します ■その他固定手当＝職能手当 ■賞与：2回／年（6･12月／業績による） ■昇給：1回／年（社内規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・シー・シー

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル9F

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設立 1986年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全12件

【新橋】防衛・宇宙分野における拠点構築・維持管理業務に関するエンジニア◆フレックス◆年間休日122日
- NEW
□■1986年設立で創業以来黒字経営／通信衛星や宇宙システム全般に関する業務による事業の安定性◎／宇宙と安全保障の最前線で、日本の未来を支える■□ 【募集背景】当社は、「宇宙から我が国の安全保障を支える。」をミッションとして位置づけ、防衛省・自衛隊をはじめとしたカスタマー向けに、衛星電波の観測・解析を通じて衛星通信の運用における不明な電波干渉に対する原因究明サービス等を提供しています。宇宙領域での安全保障の重要性が増す中、宇宙ビジネスは活発化し、特に電磁波データの迅速かつ高品質な分析に対するニーズが高まっています。近年は、AI技術への関心度も一層高くなり、ビッグデータ化した電磁波データ分析へのAI技術の適用化にも取り組んでいます。これらのサービスを提供するために必要となる受信所などの拠点構築および維持管理を担うチームで一緒に働いていただける、拠点構築・維持管理エンジニアを募集します。【業務内容】防衛・宇宙分野を支える受信拠点・アンテナ設備等について、構想・設計・構築から運用、維持管理、改善まで一貫して携わる仕事です。・新規拠点、アンテナ設備等の構築計画・設計・現地調整・設備導入に伴う仕様検討、機器選定、レイアウト・施工内容の検討・既存拠点、アンテナ設備の点検・保守・トラブル対応・可搬アンテナ等の展開、撤収、整備、運用支援・拠点全体を見据えた維持管理計画、更新計画の策定　等単に決められた設備を保守するだけでなく、「どうすれば安全に、確実に、効率よく運用できるか」を自ら考え、現場で形にしていく仕事です。机上での設計だけでなく、実際の現場に入り、自ら設備に触れながら課題を見つけ、関係者と協力して解決していくことが、この仕事の大きな特徴です。【当社について】当社は我が国の安全保障に貢献することを理念とする、防衛省・自衛隊の衛星通信をトータルにサポートする企業です。お客様の衛星通信の安定運用のための電磁波監視、衛星通信システム構築等の技術コンサルティング、宇宙/電磁波領域に関するサービス提供等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします・賞与：標準5ヶ月（6、12月）・昇給：あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】サポートエンジニア◆衛星通信システムの運用・維持管理等／日本の安全保障に貢献／土日祝休

～防衛省・自衛隊のミッションをトータル的にサポート企業／防衛衛星通信という特殊なシステムを扱う／国家安全保障に貢献していきたいという強い想いを持つ方歓迎～ ■募集背景：当社は、我が国の安全保障に貢献する会社であり、これまで35年以上に亘り情報を安全かつ確実にお届けする衛星通信サービスを提供して、防衛省・自衛隊のミッションをトータル的にサポートする企業として成長してきました。安全保障分野において、衛星通信を含む宇宙空間の安定的な利用を実現することが、防衛省・自衛隊にとって非常に重要な課題となっております。当社は、これまでに培った防衛省向け衛星通信サービス提供の知見を活かし、宇宙空間における新たな脅威へ対応するための新しい事業展開を顧客と共に勧めております。衛星に対する電波妨害等の脅威から顧客システムを守るためユーザが抱える課題に対したソリューションを提供しており、そのための将来中核を担う有望な技術者を募集しています。 ■業務概要：防衛省・自衛隊の衛星通信システムの運用及び維持管理に関するテクニカルサポートとそれに係るマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：・顧客システムの運用支援、不具合対応（調査、進捗管理、結果報告等）・システムの運用支援・維持管理に関する改善・提案・現地従事者や下請負メーカへの実務上の計画、段取り、期限設定、顧客満足レベルの設定など、事業全般の管理業務支援・顧客要望、問合せに関する社内外の連絡調整及び顧客対応・下請負メーカとの契約調整（仕様内容、価格交渉等） ■当社の特徴： 1）安定性：通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 2）貢献度の大きさ：防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木航空基地住所：神奈川県綾瀬市厚木航空基地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業代を含んだ年収になります。 ※残業月20時間の場合：49,000円～57,000円 ※残業代は実績に応じて１分単位で全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※4～5ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノリック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町2-6-5ファースト船場ビル8F

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設立 1993年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニアリーダー/物流業、運輸業への業務改善システムを開発・導入

■職務内容：物流業、運輸業に対して業務改善システムを開発・導入を行う同社にて、開発部のシステムエンジニアリーダーとして活躍して頂ける方を募集致します～送り状・荷札発行システムの一元化や、運賃計算、出荷業務効率化等を行う物流系パッケージシステムのカスタマイズ販売を主力事業としており、ご入社後は要件定義から導入、導入後の保守・運用をお任せ致します。開発環境はドットネット、開発言語はC#がメインとなります。 ※最悪要件定義が出来なくても外部設計、及び開発経験があれば問題ございません。 ■案件の特徴：ほとんどがプライム案件のみのベンダー会社です。案件の流入口は、当社HPが9割、その他は過去お取引きのあるお客様からお任せ頂く事が多いです。パッケージ販売とカスタマイズ案件の割合は5：5ですが、ここ5年は物流業界の値上げなど業界ニーズの高まりから、カスタマイズ案件が増加しています。案件の受注～導入までの期間はおおよそ4～5ヶ月になります。運用・保守については行うものの、お客様からのお問い合わせにたいする一次受けは営業担当が行うので、1社につき月に1回程発生する専門的なお問い合わせに対して対応して頂きます。また、当社は土日が休日の為、時間外のお問い合わせ対応の為に出社して頂くことはありません。 ■働き方：当社の社風として、オフィスに出社して働いて頂く事が必ずしも正とは考えておりません。個人のスキルによっては在宅勤務も可能です。また個人の裁量で納期管理を行って頂く為、繁忙期は月平均残業時間20時間ですが、それ以外は個人の裁量によって定時退社も可能です。 ■組織構成：現在開発部門は5名で構成されており、平均年齢は30歳になります。 ■当社の特徴：運賃計算システムを販売している会社は全国で2社のみになるので、競合会社がほとんどありません。今後アプリのパッケージをWeb化、API化していきたいと考えており、またPython等を使用したデータ解析によるアプリの機能アップも予定しており、比較的新しい環境や言語にチャレンジしていただける環境があります。裁量を持ってお仕事をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-5 ファースト船場ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムワープ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル９階

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設立 1999年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【栃木】NWエンジニア◆京都大手メーカー案件／夜間対応無／トラブルシュートで設計力まで伸ばす
- NEW
～運用から一歩先へ／NW障害対応を軸に設計視点まで身につけたい方へ～ ●大手メーカーの社内インフラを支える安定長期案件 ●原因特定～復旧～改善まで一気通貫で経験可能 ●NW＋サーバ＋クラウドとインフラ全体のスキルが広がる ■業務内容京都大手メーカーの情報システム部門にて、ネットワークおよびサーバ基盤の運用・障害対応を担い、安定稼働を支えるポジションです。単なる監視ではなく「原因特定」から「復旧」「再発防止」までを一貫して対応し、実践的なトラブルシューティング力を磨けます。 ◆トラブルシューティング・ユーザーヒアリングによる事象整理・ログ／構成情報の確認による原因調査・切り分け・保守ベンダ／通信キャリアとの連携・調整・作業計画の確認、作業承認、現地対応立ち会い・復旧対応および再発防止策の検討【障害対応例】・機器故障：保守契約確認、ベンダ手配、作業統制・ACL／UTM：通信遮断箇所の特定、設定意図の確認・ルーティング：BGP／OSPFの経路異常調査、責任分界整理 ◆サーバ／クラウド基盤の運用・AWS／Azure等クラウド環境の管理・運用・Windows ADサーバの管理（アカウント／認証対応）・監視、メール、プロキシ等のインフラ系サーバ運用 ◆その他・子会社システム部門との連携・設計資料の確認および運用観点からの改善提案・インフラ全体の運用改善・効率化提案 ■詳細（案件・環境）・京都大手メーカーの社内インフラ案件（長期参画前提）・NW／サーバ／クラウドが混在する大規模環境・チーム体制で参画し、段階的に業務範囲を拡張 ■キャリアパストラブルシューティングを通じて「原因分析力」「構成理解」を深め、設計思想の理解や改善提案へとステップアップ可能です。運用にとどまらず構築・設計領域へキャリアを広げられ、「チャレンジ志向」を重視する文化のもと、意欲次第で上流工程やリーダーポジションにも挑戦できます。 ■教育・研修・Biz CAMPUS、SEカレッジなど外部研修・資格取得支援（受験費全額負担）・CCNP／CCIE／高度情報処理など上位資格への手当支給資格取得を評価・報酬に直結させる仕組みがあり、継続的に成長しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木）住所：栃木県宇都宮市出工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,523,884円～4,636,196円固定残業手当/月：23,043円～30,317円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】NWエンジニア◆京都大手メーカー案件／夜間対応無／トラブルシュートで設計力まで伸ばす
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～運用から一歩先へ／NW障害対応を軸に設計視点まで身につけたい方へ～ ●大手メーカーの社内インフラを支える安定長期案件 ●原因特定～復旧～改善まで一気通貫で経験可能 ●NW＋サーバ＋クラウドとインフラ全体のスキルが広がる ■業務内容京都大手メーカーの情報システム部門にて、ネットワークおよびサーバ基盤の運用・障害対応を担い、安定稼働を支えるポジションです。単なる監視ではなく「原因特定」から「復旧」「再発防止」までを一貫して対応し、実践的なトラブルシューティング力を磨けます。 ◆トラブルシューティング・ユーザーヒアリングによる事象整理・ログ／構成情報の確認による原因調査・切り分け・保守ベンダ／通信キャリアとの連携・調整・作業計画の確認、作業承認、現地対応立ち会い・復旧対応および再発防止策の検討【障害対応例】・機器故障：保守契約確認、ベンダ手配、作業統制・ACL／UTM：通信遮断箇所の特定、設定意図の確認・ルーティング：BGP／OSPFの経路異常調査、責任分界整理 ◆サーバ／クラウド基盤の運用・AWS／Azure等クラウド環境の管理・運用・Windows ADサーバの管理（アカウント／認証対応）・監視、メール、プロキシ等のインフラ系サーバ運用 ◆その他・子会社システム部門との連携・設計資料の確認および運用観点からの改善提案・インフラ全体の運用改善・効率化提案 ■詳細（案件・環境）・京都大手メーカーの社内インフラ案件（長期参画前提）・NW／サーバ／クラウドが混在する大規模環境・チーム体制で参画し、段階的に業務範囲を拡張 ■キャリアパストラブルシューティングを通じて「原因分析力」「構成理解」を深め、設計思想の理解や改善提案へとステップアップ可能です。運用にとどまらず構築・設計領域へキャリアを広げられ、「チャレンジ志向」を重視する文化のもと、意欲次第で上流工程やリーダーポジションにも挑戦できます。 ■教育・研修・Biz CAMPUS、SEカレッジなど外部研修・資格取得支援（受験費全額負担）・CCNP／CCIE／高度情報処理など上位資格への手当支給資格取得を評価・報酬に直結させる仕組みがあり、継続的に成長しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（長野）住所：長野県飯田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,523,884円～4,636,196円固定残業手当/月：23,043円～30,317円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日通信株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県豊田市宮上町6-35-1

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設立 1973年
従業員数 38名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【豊田／未経験歓迎】企業の通信環境を整えるエンジニア｜研修・OJT充実／残業20h・土日休み・転勤無

◎通信インフラは今後も需要がなくならない社会基盤。企業向けネットワークや電話設備の設置を担当。先輩と現場を回りながら技術を身につけます。 ◎月残業20h程度／年休123日（土日休）／転勤なし／マイカー通勤可と働きやすい環境となっており、また独り立ちできるまでしっかりOJT・研修の体制もございます。 ■職務概要：情報システムグループのSEとして、企業向けネットワーク構築やICT機器の設置・設定業務を担当します。主にオフィスや事業所を対象に、ビジネスフォンや社内ネットワーク、通信回線などを整備し、お客様が快適に業務を行える通信環境をつくる仕事です。業務は新規ネットワーク構築から、機器の追加・入替といったスポット対応までさまざま。現場では、お客様と作業手順や機器配置を確認しながら、配線作業、機器設置、電話回線や内線設定などを進めていきます。案件規模も、1台の機器設置から、数十台規模のビジネスフォンを導入するプロジェクトまで幅広く、日々異なる現場で経験を積める環境です。入社後は先輩社員と現場を回りながらOJTで業務を習得。通信やネットワークの専門知識がない方でも、作業の基本から段階的に学べます。過去の施工履歴やノウハウは社内で共有されており、分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。通信インフラは企業活動に欠かせない社会基盤。安定した需要の中で、手に職をつけ、長く活躍できるSEとして成長できるポジションです。 ■教育制度入社後専門施設の約1.5ケ月間の研修にて、基礎知識を習得頂きます。その後、OJT研修にて各部門を回りながら、エンジニアとしての知識や営業としての知識を吸収いただきます。部門配属後も独り立ちできるまで、先輩社員のOJT研修で進めてられます。教育スパンが長いため、未経験でも安心してご入社してください！ ■職務の魅力同社はお客様へのヒアリング～お客様先での設置・施工業務まで一貫して対応している為、エンジニアとしての専門知識及び営業としての傾聴力・提案力が身につきます。また、資格支援制度も導入しており、手に職をつけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊田市宮上町６丁目３５番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※年間4.85か月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンタルシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル2F

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設立 2000年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪／未経験可】ITシステム導入/顧客サポート職◆SaaS／OJT半年◎残業20h／転勤なし

◇医療業界のDX化のニーズ増！◎業界内シェア拡大中 ◇転勤無し・直行直帰も可（社用車有）・平均残業10～20h ◇業界経験不問！半年間のOJTでITや医療知識を身につけていただきます。当社は歯科医院用クラウドシステムを提供しています。主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うための業務を効率化するシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容：歯科用カルテレセプトコンピュータシステム「POWER5G」の導入サポート/既存顧客サポート職をお任せします。＜具体的なお仕事内容＞・システム導入支援（自社システムのインストラクション、ハードウェアの導入設置等。）・パソコン、プリンタ等のセットアップおよび入換作業・既存顧客の訪問サポート対応　等 ■取り扱う商材「POWER5G」とは：クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。「システムの買い換えなし」という業界では差別化されたビジネスモデルを確立しています。解約するユーザーも少なく、ユーザー数が近年毎年200件以上増加しており、業界内にも社名が浸透している会社へと成長中です。 ■商品の強み全国の歯科医院数が約７万件と言われている業界ですが、新規提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続け、全国で近年200件以上ユーザー数を伸ばしています。「POWER5G」を新規導入されるお客様への納品作業やインストラクションをはじめ、既に導入いただいているお客様へ訪問サポートや、新製品の提案をします。長期的な顧客リレーション構築・顧客満足度向上が重要なお仕事です。 ■入社後のサポート：入社後、半年は先輩社員の同行で具体的な業務について習得していただきます。業務を単独で遂行できることを目指していただきます。 ■配属部門： 3名が在籍しています（営業所内は計4名） ■魅力；お客様に長期的なサポートができるポジションのためやりがいが大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-9-1 難波ビルディング4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間に応じて残業手当が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ITシステム導入・顧客サポート職◆歯科・電子カルテシステム◆フレックスタイム制

◇医療業界のDX化のニーズ増！◎業界内シェア拡大中 ◇フレックスタイム制・直行直帰も可（社用車有）・平均残業10～20h ◇業界経験不問！半年間のOJTでITや医療知識を身につけていただきます。当社は歯科医院用クラウドシステムを提供しています。主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うためのシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容：歯科用カルテレセプトコンピュータシステム「POWER5G」の導入サポート/既存顧客サポート職をお任せします。＜具体的なお仕事内容＞・システム導入支援（自社システムのインストラクション、ハードウェアの導入設置等。）・パソコン、プリンタ等のセットアップおよび入換作業・既存顧客の訪問サポート対応　等 ■取り扱う商材「POWER5G」とは：クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。「システムの買い換えなし」という業界では差別化されたビジネスモデルを確立しています。解約するユーザーも少なく、ユーザー数が毎年200件以上増加しており、業界内にも社名が浸透している会社へと成長中です。 ■商品の強み全国の歯科医院数が約７万件と言われている業界ですが、新規提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続け、毎年200件以上ユーザー数を伸ばしています。「POWER5G」を新規導入されるお客様への納品作業やインストラクションをはじめ、既に導入いただいているお客様へ訪問サポートや、新製品の提案をします。長期的な顧客リレーション構築・顧客満足度向上が重要なお仕事です。 ■入社後のサポート：入社後、先輩社員の同行で具体的な業務について習得していただきます。業務を単独で遂行できることを目指していただきます。（本社にて1,2か月研修を受けていただくこともあります。） ■配属部門： 3名在籍 ■魅力；お客様に長期的なサポートができるポジションのためやりがいが大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目11-9 メゾン・ド・水巻（東比恵）１階　A号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間に応じて残業手当が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。