38ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社パソナデータ＆デザイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

AIエンジニア◆AIエージェント／RAGの設計～実装を一貫して担当◆基本リモート◆残業月20h程

～裁量大の環境／エンジニアの技術力向上をバックアップ◎／長期キャリア形成を築きやすい環境～ ■業務内容： 1）RAG基盤の設計・実装・顧客のドキュメント／DB／SaaSデータを理解し、どのデータを取り込み・どのように前処理するかをエンジニア視点で整理・embeddingモデル選定、チャンク方式、メタデータ設計を含むRAGパイプラインの全体設計・ベクトルDB（Oracle AI Vector Search等）へのデータ投入・検索ロジックの実装 2）Generative AI Agentsの開発・OpenAI／OCI Generative AI／Cohere 等を利用したAIエージェント（ツール連携）の設計・実装・DB照会、SaaS連携、業務ロジックなどFunction Callingを使った自動化処理の実装・Oracle Autonomous AI Databaseや業務アプリケーション連携を含むAIエージェントの動作フロー／状態管理の設計 3）AI品質評価・改善・Retrieval精度（Precision／Recall／F1）の測定・embedding・検索パラメータ・prompt の改善サイクル・評価結果を踏まえた構成改善（データ前処理／重み付け／再ランキング） 4）顧客支援（PoC～本番導入）・AIユースケースの具体化支援（顧客ヒアリング～整理）・PoC計画の立案、実装、精度検証、レポート作成・本番移行に向けた運用設計の技術支援・AIエンジニアおよびデータアーキテクトと連携し、プロジェクト全体の技術整合性を担保する役割 ■ミッション：・顧客データ（DB／SaaS／ファイル）を活用し、業務で使えるAIエージェント／RAGシステムを設計・実装する・自社提供サービス「AI Ready Platform」および「Generative AI Agents導入支援」の技術中核として推進・チャット／検索／API連携／業務フローの自動化を一気通貫で設計し、顧客の業務効率と意思決定の高度化を実現する ■働き方：・基本リモート・必要に応じて出社・顧客訪問の可能性あり（数日／月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,000円～9,744,000円固定残業手当/月：94,390円～188,775円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,390円～1,000,775円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG/残業月8h/年休123日（土日祝）

★はたらきかた◎フルリモート！残業月8h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容：クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。＜具体的には…＞・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング・技術検証・サポート業務・セミナー講演・企業向けMySQLトレーニング講師他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,000円固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアプラス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-11-6清水書院サービス第2ビル7F

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設立 2002年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】法人営業◆既存顧客メイン／ニーズの高まるビデオ会議製品等／年休120日／利益率25%

【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品の営業担当／既存営業中心／出張ほとんどなし】 ■職務詳細：同社の営業職として下記職務をご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：提案内容検討～提案資料作成～プレゼン・見積もり・価格交渉～交渉～クロージング～ネットワーク工事～引き渡し ◇アプローチ方法：基本的には既存顧客のルート営業となります。新規顧客の場合は反響営業が主となります。尚、導入後の保守管理も対応している為、5年に1度の交換の時期に、継続して発注して頂ける事が多いです。技術面に関しては協業する技術部隊がサポートします。 ◇顧客：大手顧客9割／中小顧客1割、また代理店7割／直販3割の割合です。業種は、製造業、金融、電力機関、教育機関など様々ですが、製品特性外資系企業の顧客が多いです。 ◇海外企業とのやり取りが発生するため、英語のメールを目にする機会があります。英語スキルのある方は活かして頂ける環境です。頻度は高くないので英語に堪能な方でなくてももちろん歓迎です。 ■製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■組織構成：営業は5名（社長・営業部長が女性／メンバー3名男性）で構成されています。20代～40代の組織です。 ■会社の特徴：テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～5,179,176円固定残業手当/月：97,600円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・決算賞与制度あり　※過去5年以上連続で支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】ビデオ会議システム/周辺機器の設置・配線スタッフ※土日祝休・現場管理メイン/残業20h程度

【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品のフィールドエンジニア】～未経験歓迎！ポテンシャル採用！電気系やPC、ネットワークの基礎知識がある方は活かせます！～ ■業務内容：ビデオ会議システムに関する技術サポート全般をお任せします。・ビデオ会議システム及びAV機器の設置や設定・営業との提案同行、システム図の設計・海外メーカーの担当者との商品知識補充や確認業務・クライアント向け商品説明会の実施・ビデオ会議システム、AVシステムのトラブル対応（障害の原因を確認しメーカーに報告） ※ご本人の経験や適性により柔軟に仕事内容についても対応します。 ※実際の設置は外注が中心で現場管理などがメイン業務になります。 ■取り扱っている製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■クライアント：製造業、金融、電力機関、教育機関等業種は様々ですが、いずれも名だたる国立機関及び民間企業がほとんどです。 ■組織構成：フィールドエンジニアは4名（30代後半～40代後半／男性）で構成されています。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度です。社長自ら社員を早く帰宅するように促しており、残業時間は縮小傾向です。 ■会社の特徴：テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～5,179,176円固定残業手当/月：97,600円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・決算賞与制度あり　※過去5年以上連続で支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯグローバルサイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／リモート可】パートナーセールス（メンバー）◆セキュリティ業界国内トップクラス／GMOグループ

～【渋谷／リモート可】パートナーセールス（メンバー）◆セキュリティ業界国内トップクラス／GMOグループ／働き方裁量◎～ ■募集背景当社は電子証明書、eKYC、電子署名/タイムスタンプ等で企業の情報を守り、IDaaS『GMOトラスト・ログイン』も展開。市場拡大へ、パートナー連携で販路を伸ばすパートナーセールスを募集します。 ■仕事内容・販売代理店／リセラーの新規開拓および契約交渉・既存パートナーとの関係強化（定期商談・共催セミナー企画など）・パートナー向け販売支援施策の企画・推進（教育コンテンツ、営業資料整備など）・営業目標に対する数値管理と改善提案・社内の開発・マーケティング部門との連携 ■仕事の魅力・成長市場での挑戦 ID管理・ゼロトラスト分野は今後さらに需要が高まる領域です。その最前線で経験を積むことができます。・裁量のある営業活動自身でパートナー戦略を企画・実行できる環境があり、営業としての裁量と達成感を得られます。・組織づくりに関われる体制を強化中のフェーズのため、営業戦略の立案から実行まで一貫して関与できます。・GMOインターネットグループの安定基盤グループの信頼性と知名度を活かしながらチャレンジできます。 ■キャリアパス ◆ステップ1：パートナーセールス担当（実務）パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、当社サービスの市場拡大を担います。 ◆ステップ2：パートナーセールスリーダー／マネージャーチームを牽引し、営業戦略の立案や仕組み化、KPI管理など組織運営にも関わります。 ◆ステップ3：事業企画・アライアンス戦略担当他SaaSベンダーや大手SIerなどとの協業を推進し、中長期的な事業成長を支えるポジションへステップアップ可能です。 ◆ステップ4：プロダクトやマーケティングとの横断的キャリア営業起点の知見を活かし、プロダクト企画やマーケティング戦略など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■チームメンバー構成・現在は3名が在籍しております（平均年齢39歳）・一緒に働く仲間は多様なバックグラウンドを持つメンバーで、協力し合いながら目標達成をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号　渋谷フクラス13階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,770円～540,310円固定残業手当/月：79,230円～126,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績連動）※昨年度実績 ■給与改定：年2回（1月・7月） ※インセンティブ支給あり（成果に応じて反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス2F

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設立 1994年
従業員数 54名
平均年齢 36.8歳

求人情報全3件

【SE/PG・経験者】現場での活躍が“信頼と成長”につながる環境

＜経験を活かし、信頼されるエンジニアへ＞現場での活躍が“信頼と成長”につながる環境です。当社が展開する開発事業を通じて、システムの設計・開発・テスト・保守など、これまでのご経験を活かした業務をお任せします。プロジェクトはITサービスから通信・流通・製造など幅広く、長期安定型の案件が多いのも特徴です。配属先や働き方はプロジェクトにより異なり、自社・リモート・クライアント先など多様な勤務形態に対応しています。業務に集中しやすい環境の中で、無理のないペースで経験を積み重ねていくことが可能です。将来的には、希望に応じてリーダーやサブリーダーへのステップアップも目指せます。【このポジションで得られること】・客先現場で即戦力として活躍しながら、将来のリーダー候補としての土台形成・設計・開発スキルの深化と現場対応力の強化・多様な案件を経験することで、技術応用力と柔軟性が身につく・希望次第でリーダー職や技術専門職へのキャリア分岐が可能・“頼られるエンジニア”としての信頼と実績の蓄積・安定環境の中で焦らず成長できる働き方【キャリアイメージ】今のスキルを活かしながら、次のステップを見据えられるポジションです。無理なく、でも着実に。「いずれは…」と思っている方にとって、実務を通じて自然に成長し、評価される機会が用意されています。【求める人物像】・アプリケーション開発に関する設計・実装・テストなどの一連の経験をお持ちの方・現場で腰を据えて安定的に技術貢献をしたい方、またはその環境を探している方・クライアントの業務や目的を理解し、丁寧な対応や改善提案ができる方・自身のスキルを活かしながらも、将来的なキャリアアップも視野に入れている方・チームの一員としてコミュニケーションを大切にできる、誠実な姿勢のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～293,100円固定残業手当/月：36,700円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,900円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM経験者募集】チーム運営・顧客折衝・育成にも携われる総合型PM職

＜チームを支え、現場で信頼を築くプロジェクトマネージャー＞システムエンジニアリング案件におけるプロジェクトマネージャーとして、お客様先プロジェクト内でチーム運営・進捗管理・タスク調整・顧客との折衝などを担当していただきます。プロジェクトによってはメンバーの育成や技術支援、ベンダーとの連携なども求められ、技術力とマネジメント力のバランスが問われるポジションです。現場と一体となって動き、メンバーを支えながら「成果を出す」ために尽力できる方を歓迎します。単なる管理者ではなく、現場で信頼される“リーダー”を目指してください。【このポジションで得られること】・新領域（クラウド／ローコード等）のプロジェクトを率いる先進的なマネジメント経験・顧客・現場・チームをつなぎ、成果を生む実践的リーダーシップ・多国籍メンバーとの協働によるグローバルな視野と対話力・新しい開発モデルの立ち上げなど、“仕組みを作る”達成感・自分の裁量でプロジェクトを動かす自由度と責任感・組織の未来をつくる中心メンバーとしての存在価値の実感【キャリアイメージ】変化の激しい今、コンサルタントには「課題を捉える力」と「越境して考える力」の両方が求められています。ビジネスとソーシャルの両立を目指す当社だからこそ、あなたの想いが社会的価値につながります。【求める人物像】・業務改善やIT導入に関わる中で、提案や要件定義などの上流工程に興味・意欲をお持ちの方・テクノロジーの進化（クラウド、AI、ノーコードなど）を理解し、技術と業務を結びつけられる発想力を持つ方・顧客との対話や構想策定を通じて、“現実解としてのソリューション”を導き出す力を高めたい方・日本国内だけでなく、グローバルな視点で価値提供をしていきたいと考えている方・単なる改善ではなく、「社会に役立つ変革を提案したい」という想いをお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,800円～489,200円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,800円～554,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 84名
平均年齢 36.0歳

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【新規事業／インサイドセールスリーダー】人材業界向けSaaS「マイリク」◆週3リモート／フレックス

◇◆自社開発プロダクト／フレックス／平均月残業13程度◆◇ ■募集概要導入企業数が急速に拡大している自社プロダクト「マイリク」のインサイドセールス体制の強化を目的に、実務を牽引しながら組織の仕組み化・マネジメントを担っていただくリーダーを募集します。 ☆マイリクとは（https://myric.jp/ma/haken/）採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」は、求職者・転職希望者へのアプローチから、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現するLINE公式アカウント拡張ツールです ■業務詳細・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案・ターゲット企業の選定とリストアップ・企業に対する各種アプローチ・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務・ホリゾンタル領域企業の市場開拓・外注企業のコントロール・ディレクション・業界イベントや交流会への参加、コネクション作り【ターゲット】中小～大手法人の人材紹介・派遣会社 ※今後は製造・物流・飲食等へも順次拡大予定です。仕組みが完成された組織ではなく、自ら「勝てる型」を創り、組織をスケールさせていく手触り感のあるフェーズです。 ■キャリアプラン裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。これまでの経歴に関係なく、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 ■魅力 ◇成長事業の中核メンバーとして関われる今後は、人材業界にとどまらずノンデスクワーカー領域への展開拡大も予定しており、まさに成長フェーズの真っ只中です。本ポジションでは、そうした成長事業の中核メンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。 ◇裁量・カルチャー個人目標だけを追うのではなく、日々の情報共有や成功・失敗事例の共有、お互いへのフォローを通じて、チーム全体で成果を最大化する文化があります。営業・マーケティング・事業責任者とも距離が近く裁量も大きく、意思決定のスピードが早い点も大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,114円～413,600円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：119,220円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,334円～571,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■別途、在宅勤務手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエイコンピューターシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県坂出市旭町1-1-27

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設立 1989年
従業員数 36名
平均年齢 38.5歳

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【大阪】栄養士向け給食システムのルート営業◇土日祝休／年休120日／業界トップシェア

■業務概要：保育・学校・病院・官公庁向け給食業務用自社ソフトの営業を行って頂きます。・お客様先への定期訪問・資料請求先への対応・開発部門との情報連携・代理店からの営業サポート業務　など出張や、PCで画面共有をしながら遠隔でのやり取りが発生します。 ■採用背景：「EIBUNシリーズ」は全国2万施設以上に導入されています。栄養士の業務をサポートし、日々多様化するニーズにもお応えできる栄養管理システムであり、お客様からも「使いやすく、機能が満載」という評価をいただいております。毎年ユーザー数は右肩上がりに増えているため、お客様にお応えするべく増員採用を実施いたします。 ■業務の特徴：取扱うソフトは、主に管理栄養士が使うソフトです。給食の取扱いをしている病院、公共、施設、保育園などが営業先となり、関西から中国地方が担当エリアとなります。ほぼ反響営業となるため、新規開拓などはありません。訪問件数も1日社内にいることもあり、多くても2件程度となります。 ■組織構成：配属先は4名程度で構成されており、30~40歳がメインとなります。 ■当社の特徴：現在改良を重ねた給食管理・栄養計算ソフト「EIBUNシリーズ」は、病院給食・施設給食・学校給食・保育園給食または給食会社等あらゆる給食業務で大いにご利用いただいております。また従来からの食事指導ソフトに加え、栄養ケア・マネジメントやNST、特定健診・特定保健指導という新たなソフトウェアも手がけています。人々の健康維持・増進には｢食｣を考える事が重要なキーワードになっており、毎日の食事で栄養バランスを考えた食事を摂る事が一日一日を豊かな生活にしていくことにつながります。健康管理や生活習慣病予防等を目的とした｢食｣の提供・提案・指導を行う現場では｢おいしい食事｣を提供するだけでなく、個別な健康管理を目的とした栄養計算を行い、価格や季節感のある材料までも考慮した献立の作成、アレルギーへの配慮など、様々な対応が求められています。このような対応が栄養士により創意工夫がなされ、健康の維持促進につながっていると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区島之内一丁目17番12号長堀橋第25松屋ビル 801 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／長堀橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ要素あり ■モデル年収：500万円（30歳）、800万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区美野島3-17-27-1

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設立 2001年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全3件

医療システムのネットワークエンジニア／未経験可／年休125日

当社が開発・販売する「電子カルテ」および関連システムの導入・安定稼働を支えるポジションです。ネットワークやハードウェア領域を中心に、現場で利用できる状態へ整えるための導入作業・サポートをお任せします。「業務を効率化したい」「ITを活用したいが管理が難しい」そんな医療現場の課題を、技術で解決していきます。【具体的な業務】 ■医療機関との打ち合わせ ■PC・サーバ・周辺機器のキッティング（初期設定・セットアップ） ■Windows端末への電子カルテ・周辺ソフトのセットアップ ■ネットワーク／ハードウェアの障害対応 ■稼働後のサポート（電話対応含む） ※開発業務ではなく、導入・設定が中心です ※新規導入時などは医療機関への出張対応があります ◆POINT ……… 【◎感謝の言葉を直接いただける】病院のデジタル化を支え、医療の効率化に貢献する当社のシステム。多彩な医療支援システムやデータベースなど、大手には難しいきめ細かな対応力が評価され、現場から直接感謝の声をいただくことも少なくありません。医療は“止められない”領域。あなたの対応が、お客様の安心感にもつながります。【◎ITスキルを幅広く磨ける】キッティングからネットワーク、サーバー、クライアント設定まで広く携わりながら、総合的な技術力を磨けます。【◎自社開発製品だからこそのやりがい】お客さまの声を直接聞ける立場だからこそ、リアルな要望や本音に触れられます。時には、まだ顕在化していない課題やニーズに気付くことも。そうした発見を社内へ共有し、製品の改善やアップデートに反映できるのも自社開発ならでは。あなたの気付きが、次の価値を生み出していきます。

【原則転勤なし】 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区美野島2-16-8　日大ビル3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜未経験者＞月給23万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7000円～10万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞月給25万円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方は＜経験者＞給与での採用となります（当社規定による） ■電子カルテシステムの導入に係る導入業務の経験者 ■電子カルテシステムのサポート業務経験者 ■電子カルテシステム開発の経験者 ■電子カルテシステムのネットワーク担当やハード保守担当経験者 ■電子カルテシステムでコールセンター勤務経験者 ■電子カルテシステムでインストラクター勤務経験者 ※今回の募集職種に関係する経験をお持ちの方が対象となります
医療システムの営業アシスタント／未経験可／年休125日

電子カルテや関連システムを自社開発し、病院・クリニック向けに販売から運用支援まで手がける当社。あなたには資料作成や企画の検討など、営業担当のサポート業務をお任せします。売って終わりではなく、導入・運用・改善まで、お客様や営業担当とともに環境を整えていく伴走型のスタイルです。医療現場の課題をもとに、「どうすればもっと便利になるか」を考えていく。だからこそ、売上といった数字だけではないやりがいを実感しながら活躍できます。【具体的な業務】 ■見積・契約書の作成や発注処理 ■仕入商品に関する調査、メーカーへの問い合わせ ■製品のデモンストレーション ■販売促進・PRの企画・実行 ■医療機関の委員会での司会進行 ■導入後の改善内容の考案、社内開発チームへのフィードバック【取り扱うシステム】 ■電子カルテ ■各部門システム（術場で使用するシステムや、画像システム、データベースなど） ◆POINT ……… 【◎医療現場から「ありがとう」の声をいただける】当社のシステムは病院のデジタル化を支え、医療現場の業務効率を大きく改善しています。医療従事者の方々の働き方も変わり、負担が軽くなる場面も。現場からは「助かった」「便利になった」といった感謝の声をいただいており、やりがいを感じられる瞬間も多くあります。【◎自社開発製品だからこそのやりがい】あなたの気付きが、翌月にはアップデートに反映されることも。製品を実際に使うお客様と、当社開発チームの架け橋となれるのも大きな魅力です。【◎市場価値の高いキャリアが手に入る】電子カルテのクラウド化は拡大期を迎え、当社への受注も増加中。最先端の医療システムに関わる経験を積むことで、今後も必要とされ続けるスキルを手に入れることができます。

【原則転勤なし】 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区美野島2-16-8　日大ビル3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜未経験者＞月給23万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7000円～10万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞月給25万円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方は＜経験者＞給与での採用となります（当社規定による） ■電子カルテシステムの導入に係る導入業務の経験者 ■電子カルテシステムのサポート業務経験者 ■電子カルテシステム開発の経験者 ■電子カルシステムのネットワーク担当やハード保守担当経験者 ■電子カルシステムでコールセンター勤務経験者 ■電子カルテシステムでインストラクター勤務経験者 ※今回の募集職種に関係する経験をお持ちの方が対象となります

フェリカネットワークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-11-1

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設立 2004年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全7件

【品川】新規事業企画～推進業務／ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資企業／在宅可／フルフレックス
- NEW
★プリセールス、セールスエンジニアの経験を活かし、新規事業の”企画”に携わる！／「デジタル通過」「デジタルアイデンティティー」分野の新規事業／完全自社勤務／在宅可／フルフレックス★ ◎新規顧客、パートナーへのニーズヒアリング～サービス企画立案＆実行 ◎ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資ハイブリッド企業 ■業務概要当社の新領域の事業企画～導入推進メンバーとして、主に下記業務に従事いただきます。・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、新規顧客、パートナーへのニーズヒアリング・顧客ニーズに基づく課題の設定、それを踏まえた開発部門との連携によるサービス企画立案、及び実行・導入に向けたプロジェクトの管理（スケジュール管理、課題管理、会議体の運営含む）、部門横断的な課題の解決のリード、サービス仕様の策定、問い合わせ対応といった導入のサポート業務や推進業務 ■組織概要：当組織は既存プロダクトの市場にとどまらず、新しく「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野に向けた、新規プロダクトの開発につながる課題発掘や市場投入、事業化に取り組んでいます。【組織のミッション】・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、市場拡大に向けての仮説立案、ビジネスモデル検討・上記分野における、新たな顧客群、パートナーの開拓（プレマーケティング）、VOC収集・新規顧客群、パートナーにおける新たな共通課題の設定やそれを踏まえた、自社技術活用、ビジネス化に関する社内外の関係者との調整 ■仕事の魅力・やりがい：・新規プロダクトの企画に携われる・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができる ■事業の特徴：私たちフェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～553,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～703,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／在宅可】自社プロダクトのアライアンス企画/ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資企業

★ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資ハイブリッド企業／在宅勤務中心／有給取得もしやすくWLB充実／社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー★ ◎通信キャリアや移動機メーカー、サービス事業者へのアライアンス推進 ◎モバイルSuicaやEdyなど、日常生活に欠かせないサービスを提供！ ■業務内容：当社は、モバイルFeliCaプラットフォームを軸に、交通・決済サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための商品企画・導入推進を担っています。通信キャリアや移動機メーカー、サービス事業者とのアライアンスを通じ、社会インフラとしての役割を果たすサービスを提供しています。 ■ 業務詳細：・交通・決済事業者向け自社プラットフォーム製品の企画・導入推進・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの導入推進・新規メーカー開拓および既存メーカーサポート・通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進入社後は、主担当メンバーと共に業務の流れを理解し、企画業務のサポートからスタート。将来的にはリーダーとして企画業務全般をリードするポジションを目指せます。 ■ポジションの魅力：・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。 ■当社の魅力：日本発の非接触IC技術FeliCaを軸に社会インフラを支える企業。大手3社出資の安定基盤と先端モバイルサービス開発の両立ができ、社会に影響を与えるプロダクトづくりに挑める環境です。toC向けのサービスではないものの、日常生活の身近に存在する「なくてはならない」を実現する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～878万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～427,000円＜月給＞ 255,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTT-ATアイピーエス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー24F

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設立 2001年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/週2～3日在宅可】インフラエンジニア／ＮＴＴ研究所／住宅補助有／残業10H程度／年休125日

【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／リモート相談可／残業10h程度】 ■業務内容： NTT研究所にチームの一員として常駐し、サーバ、デスクトップマシン、ネットワーク機器の運用保守、ユーザサポートなどをスキルに応じて担当いただきます。 ■本ポジションの魅力：・5名チームで相互協力して業務を遂行します。・2－3日／週の在宅勤務も可能です。（作業状況による）・時間外勤務は10時間／月程度でワークライフバランスもばっちりです。・先端の研究を支えるやりがいのある仕事です。・新しい機器や技術に触れる機会がありスキルアップもできます。 ■当社の魅力・新しい機器や技術に触れる機会がありスキルアップもできます。・時間外勤務は10時間/月程度でワークライフバランスもばっちり。・2-3日/週の在宅勤務も可能です。(作業状況による）・30歳前半～40歳代の5名チームで相互協力して作業します。・先端の研究を支えるやりがいのある仕事です。 ■働く環境：・納期に追われる業務ではなく、顧客からも信頼をいただいており納期も当社にて設定させていただいております。そのため、月平均残業時間は10時間とご自身のペースで就業が可能です。メンバーの中にはほとんど残業無しで退勤する者もおります。・国の研究機関のため設備は整っております。自己研鑽に励みたい方にはぴったりの環境です！ ■当社について NTT研究所などで開発実績のある高度な技術者のほか、お客さまのニーズに合わせた実務経験豊富なプロフェッショナル・エキスパートスタッフによりお客様のご要望に沿った高度なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞けいはんな学研都市/研究機関住所：京都府相楽郡精華町勤務地最寄駅：新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間5~6ヵ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイシル

ITアウトソーシング

千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル7F

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設立 2003年
従業員数 136名
平均年齢 39.4歳

求人情報全16件

【名古屋】業務システムの受託開発◆学びながら上流工程に挑戦／研修・資格支援制度充実

～働きやすい環境作りで定着率95%／月残業20h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13期連続で増収増益◎～ ■業務内容：当社の名古屋開発センターにて、主にローコードツール（DBmagic等）を使った受託開発をご担当いただきます。公共系、BtoBの業務システム開発がメインとなります。・担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～運用保守 ※ご経験によりご参画いただく工程は異なりますが、ゆくゆくは上流から下流まで一貫してご担当いただきます。・開発言語：ローコードツール（DBmagic等）、VB.net、Java、PHP、JavaScriptなど ■給与・福利厚生：・現職給与保証：現職の給与と同等もしくはそれ以上の給与を保証します。エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映し、年功序列や勤続年数に左右されないよう、明瞭な給与制度を設けております。・福利厚生でeラーニングを導入しており、オンラインで年間300コンテンツを受講可能です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋開発センター住所：愛知県名古屋市千種区内山三丁目11番17号み乃亀ビル2階勤務地最寄駅：今池駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,944,000円固定残業手当/月：45,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 207,625円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】インフラエンジニア◆上流工程へのスキルアップ環境◎／教育体制充／チーム体制強化／リモート有

～残業16h程でワークライフバランス充実「健康経営優良法人2025」認定/5年連続黒字経営企業/年休125日・土日祝休み/在宅勤務手当/勉強会手当など福利厚生充実～ ■職務内容：官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■取引先：自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など ■組織構成：中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望よりマネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境：・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・仕事とプライベートを両立させたい方歓迎：高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■給与・福利厚生：・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先　千葉住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～432万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,113,508円～3,499,740円固定残業手当/月：40,541円～68,355円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州コーディシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15日新ビル 3F

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設立 2004年
従業員数 14名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【福岡】SE(JAVA案件)～※年休130日／残業10時間／技術者ファーストの環境

【16名→30名体制へ拡大中／経験者歓迎／年休130日／残業時間10ｈで働き方◎】 ■事業内容請負型の受託開発、常駐型のSESをメイン事業とし、お客様のビジネス課題に真摯に向き合い、システム開発の上流工程から最終工程まで一貫したサービスを提供しております。主な開発実績として、　　・病院内システム、分析機器システム　　・電力系出入管理システム・公共施設予約システム　　・カメラ開発　　・通販システム　　・受発注システムがあります。弊社の主な開発言語として、Java、C#、C++言語等を使用した開発を行っています。 ■採用背景当社は現在1６名の体制ですが、今後の事業拡大に伴い、30名規模への組織拡大を計画しています。それに伴い、チームの中核を担っていただける即戦力の方を募集する運びとなりました。今後の成長フェーズを一緒に支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容流通系システムや製造業務の開発や設計、をお任せします。魅力としては、AIでの開発業務にも携わることができるため、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■働く環境福岡市内のお客様を担当します。お客様先での作業、また社内に持ち帰っての開発いずれもございます。また当社では、社員が19時に退勤できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。リーダーが責任を持って各メンバーの業務を管理し、負担が偏らないように調整しています。プロジェクトのスケジュールは余裕を持って設定し、無理のない進行を心掛けています。納期が迫った場合には必要に応じて残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅できるよう残業をしない風習を大切にしています。 ■働く魅力：・完全週休2日制／年間休日130日。残業が少なく、定時退社や遅くとも19時頃には退社する社員がほとんど！・月1回全社MTGや月１の社長1on1を実施しており、「ああしたい！こうしたい！」が言える環境が整っています！・関連会社である三岩エンジニアリング社からの案件流入も多く、安定した受注と強固な顧客基盤を築いています。 ■組織構成 1６名のメンバーで構成されており、プロジェクトによってチームを編成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。条件により手当支給あります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】SE(医療系システムなど)～※土日祝休／残業10時間程度／転勤無／技術者ファーストの環境

■事業内容　請負型の受託開発、常駐型のSES(システムエンジニアリングサービス)をメイン事業とし、　お客様のビジネス課題に真摯に向き合い、システム開発の上流工程から最終工程まで一貫したサービスを提供しております。　主な開発実績として、　　・病院内システム、分析機器システム　　・電力系出入管理システム　　・公共施設予約システム　　・カメラ開発　　・通販システム　　・受発注システム　があります。　弊社の主な開発言語として、Java、C#、C++言語等を使用した開発を行っています。 ■採用背景当社は現在14名の体制ですが、今後の事業拡大に伴い、30名規模への組織拡大を計画しています。それに伴い、チームの中核を担っていただける即戦力の方を募集する運びとなりました。今後の成長フェーズを一緒に支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容現在、当社のプロジェクトは請負開発とSES（システムエンジニアリングサービス）の割合が５：５となっておりますが、今後は請負開発を増やし、技術者のスキル向上を図っていきたいと考えています。スキルや経験に応じて、客先常駐のSESプロジェクトまたは請負開発プロジェクトをお任せいたします。コミュニケーション能力が高く、一人でお客様との調整を行える方には、請負開発プロジェクトをお任せすることがございます。要望は受け入れる風習があるので、ぜひ面接の際にご希望をお伝えください。 ■働く環境福岡市内のお客様を担当します。お客様先での作業、また社内に持ち帰っての開発いずれもございます。また当社では、社員が19時に退勤できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。リーダーが責任を持って各メンバーの業務を管理し、負担が偏らないように調整しています。プロジェクトのスケジュールは余裕を持って設定し、無理のない進行を心掛けています。納期が迫った場合には必要に応じて残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅できるよう残業をしない風習を大切にしています。 ■組織構成 1４名のメンバーで構成されており、プロジェクトによってチームを編成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。条件により手当支給あります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐賀IDC

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【佐賀市】サーバーエンジニア　残業10h／転勤・夜勤なし／福利厚生◎官公庁メイン／クラウド経験も可
- 締切間近
◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ ■採用背景：～官公庁や大手企業との安定した取引に基づく事業拡大に伴う増員募集～当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。今回、データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容：・インフラ環境(ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理・故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業・運用監視チームからのエスカレーション支援対応・営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応・当社の新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画・部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、佐賀の情報インフラに貢献しています。 ※自社メインのため、客先常駐はありません。 ■組織構成：インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴：＜安定経営＞佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。＜良好なワークライフバランスの確保＞残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。＜官公庁をはじめとする、厚い信頼感＞佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ね、長年の信頼関係を築いています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。

＜勤務地詳細1＞株式会社佐賀IDC　データセンター住所：佐賀県佐賀市　市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社佐賀IDC 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号佐賀東京海上日動ビル3階勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月の2回支給 ※別途、事業年度の業績に応じて決算賞与の支給実績有 ■モデル年収： 20代、350万円 30代、450万円 40代、550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】ネットワークエンジニア　残業10h／転勤・夜勤なし／福利厚生◎官公庁メインの安定経営
- 締切間近
◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ ～官公庁メイン顧客の安定基盤あり／残業10h／転勤なし／データセンター内でのインフラ構築運用／夜勤・シフトなしでワークライフバランス保てる環境◎～ ■採用背景：当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。佐賀の情報インフラに貢献するため、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 - インフラ環境（ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理 - 故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業 - 運用監視チームからのエスカレーション支援対応 - 営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応 - 新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画 - 部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、長年の信頼関係を築いています。自社メインのため、客先常駐は基本的にありません。 ■組織構成：インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴： - 安定経営：佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。 - 良好なワークライフバランス：残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。 - 官公庁をはじめとする、厚い信頼感：佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ねています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。

＜勤務地詳細1＞株式会社佐賀IDC　データセンター住所：佐賀県佐賀市　市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社佐賀IDC 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号佐賀東京海上日動ビル3階勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月の2回支給 ※別途、事業年度の業績に応じて決算賞与の支給実績有 ■モデル年収： 20代、350万円 30代、450万円 40代、550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スパイラルネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門3-11-9シュミット虎ノ門ビル 4F

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設立 2003年
従業員数 21名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【東京】SE◆銀行･証券会社向けシステム/半数がリモート案件/スキルが身につく環境

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】銀行･証券会社向けの市場系システム開発を行う同社にて、エンジニアとして要件定義～プログラミングをお任せいたします。大手SIerやコンサルファームと連携し、メガバンク、大手証券会社のシステム構築案件に多数参画しています。参画案件数は10件程度で、主にアプリ開発、運用、保守に携わっています。 ※開発環境：OS：Windows,UNIX／言語：Java,C++,C#／DB：Oracle,Sybase ■働き方：案件はチーム体制（2～5名中心）での参画となります。主に顧客先(銀行または証券会社)へ常駐する形となりますが、全案件の半数がリモート案件で、出社と在宅のハイブリッド案件もあります。基本的には1名で常駐することのないよう人員調整しており、夜間休日対応は、海外銀行対応の場合のみ発生することが稀にありますが、現状ほぼ発生していません。 ■入社後の教育について：経験値に応じて、同じお客様先に常駐する先輩社員が教育･フォローいたします。OJT形式で丁寧にお教えいたします。当社は殆どの社員が中途入社で、社員の経歴も様々です。スーパーエンジニアを目指す方、プロジェクトマネジメントに興味のある方、管理職などの社内マネジメントに興味のある方などのご応募をお待ちしています。 ■特徴：経済活動を支えるシステムのため、今後も需要や将来性は非常に高いサービスです。また、将来に渡って金融体系的な社内研修カリキュラムにより、さらなる金融業務知識、システム構築の習得できる職場です。大企業にはない自由度と昇進の早さがあります。そして銀行や証券会社という日本経済の基幹産業のコアシステムの構築を遂行することにより、多大なる達成感と掛け替えのない経験や知見を得ることができます。 ■同社について：銀行･証券会社など金融分野のシステム構築に特化したサービスを展開している企業です。業界でも稀有な存在のため大手元請け会社と直接取引きがあり、様々な案件で引き合いが来ております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力･前給与を考慮のうえ決定します。予定年収に裁量労働手当を含みます。 ■業績賞与：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PG／SE◆銀行･証券会社向けシステム/半数がリモート案件/スキルを伸ばせる環境

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】銀行･証券会社向けの市場系システム開発を行う同社にて、エンジニアとして要件定義～プログラミングをお任せいたします。大手SIerやコンサルファームと連携し、メガバンク、大手証券会社のシステム構築案件に多数参画しています。参画案件数は10件程度で、主にアプリ開発、運用、保守に携わっています。 ※開発環境：OS：Windows,UNIX／言語：Java,C++,C#／DB：Oracle,Sybase ■働き方：案件はチーム体制（2～5名中心）での参画となります。主に顧客先(銀行または証券会社)へ常駐する形となりますが、全案件の半数がリモート案件で、出社と在宅のハイブリッド案件もあります。基本的には1名で常駐することのないよう人員調整しており、夜間休日対応は、海外銀行対応の場合のみ発生することが稀にありますが、現状ほぼ発生していません。 ■入社後の教育について：経験値に応じて、同じお客様先に常駐する先輩社員が教育･フォローいたします。OJT形式で丁寧にお教えいたします。当社は殆どの社員が中途入社で、社員の経歴も様々です。同業界からの転職に加え他分野からの転職者も多数在籍しております。転職時に金融分野未経験だった社員も現在は銀行、証券のプロジェクトで大いに活躍しております。 ■特徴：経済活動を支えるシステムのため、今後も需要や将来性は非常に高いサービスです。また、将来に渡って金融体系的な社内研修カリキュラムにより、金融業務知識、システム構築の習得できる職場です。エンドユーザーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行し、金融知識が豊富で上流工程の得意なメンバーがサポートしますので、案件に参画しながら知識・経験を習得することが可能です。 ■同社について：銀行･証券会社など金融分野のシステム構築に特化したサービスを展開している企業です。業界でも稀有な存在のため大手元請け会社と直接取引きがあり、様々な案件で引き合いが来ております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～6,000,000円＜月額＞ 325,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力･前給与を考慮のうえ決定します。予定年収に裁量労働手当を含みます。 ■業績賞与：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機ITソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田6-15-12いちご秋葉原ノースビル

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設立 2004年
従業員数 801名
平均年齢 -

求人情報全20件

【愛知／三重／岐阜】スクールアシスタント／ICT機器の活用提案や問合せ対応等◆125休日/富士電機G

～教育現場のICT活用を支えるスクールアシスタント／柔軟な働き方も魅力～ ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／文教分野に強みを持つ安定企業 ●愛知・三重・岐阜エリアの小中高にてICT機器の活用支援・問合せ対応を担当 ●教育現場のICT化を現場から支える、社会貢献性の高いポジション ●フルフレックス・残業月10h・年休125日／研修・福利厚生も充実 ■概要文教市場（小中学校・高等学校・大学）のお客様に対して、ICT機器に関する支援作業を行っていただきます。 ■詳細・当社は、民需、公共、文教分野を3本柱に事業を展開しています。現在、愛知・三重・岐阜地区の小学校・中学校・高等学校へICT機器の活用提案や問合せ対応等の支援作業（スクールアシスタント）を行っており、この業務を担当する要員を募集いたします。・主な作業としては、児童・先生が使用するICT機器に関する使い方の支援や、トラブル発生時の窓口となります。・社内業務として案件のコスト管理や課題対応を行います。 ■働き方・残業平均：月10時間　・コアタイムなし／フルフレックス制・平均勤続年数17.6年／年休125日・家族・住宅手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞中部事業本部（名古屋事務所）住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 491万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～274,500円＜月給＞ 265,500円～274,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※給与は更新時に見直されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・埼玉】教育委員会、学校向けICTソリューション営業◆125休日◆富士電機G◆研修・福利厚生◎

～教育機関向けICTソリューション営業／提案から導入保守までトータル対応～ ●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業 ●東京都・多摩・埼玉の教育委員会・学校へICTソリューション提案・導入 ●PC教室・校務システム等幅広い商材をマルチベンダー提供／SE部門と連携 ●フルフレックス・在宅勤務可／年休125日・福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要東京都２３区、多摩地区、埼玉地区の教育委員会、学校のお客様に対して、学校のパソコン教室や、校務システム（校務端末を含む）　などのICTソリューションの提案から、導入、講習、保守サポート等、トータルで提案・販売・導入をしていただきます。 ■詳細既存のお客様や新規ユーザに対して従事していただく予定です。マルチベンダーのソリューション営業として、様々な商材をインテグレーションし、ＳＥ部門を含む各関連部署と連携を図りながら、営業活動を行っていただきます。顧客と信頼関係を構築することが大切なポジションとなります。 ■その他働きやすい職場環境と条件がそろっております。ワークスタイルの変化に伴い、営業１人１人がモバイルPCや、各地にあるシェアオフィスを活用するなど、働き方改革についても積極的に取り組んでいます。定期的なスキルアップ研修などの研修制度も充実しています。　 ■働き方・残業平均：月20時間　・フレックス／平均勤続年数17.6年／年休125日・家族・住宅手当など福利厚生充実 ■当社について当社は2004年の設立以来、ICT製品・サービスを通じて小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁、自治体、金融・製造・流通など幅広い分野のお客様の課題解決を支援してきました。IoTやAIなど先進技術への期待が高まる中、培った技術力と全国ネットワークを活かし、迅速かつ丁寧に対応しています。「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、お客様に最も近い存在として社会に貢献するICTソリューションを提供しています。　変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～421,100円＜月給＞ 284,000円～421,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給 ■賞与年2回 ■昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシストプラス

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル6F

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設立 2004年
従業員数 47名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【伏見駅】ITサポート担当(電子カルテ問い合わせ／操作研修)◆未経験からエンジニアのステップアップに

【未経験からエンジニア挑戦したい方歓迎／段階的にステップアップができる環境！】 ■業務内容：当社の顧客先の企業様（名古屋市内／伏見周辺）に常駐いただき、電子カルテのシステムを導入したお客様(病院)に対して、医師や看護師に向けて操作説明を行っていただきます。また、各導入先へ出張で出向き、業務を行うこともあります。(導入先は名古屋市内がメイン) 電話やメール等で問い合わせの対応を行う業務も有。 ■業務詳細：入社後はまずは打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやＩＴについての知識を身に着けていただきます。・電子カルテ導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。 ■キャリアパス：ヘルプデスク業務を2～3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。エンジニアとなった際には岐阜本社での案件にアサイン予定です。中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在当社の医療系システムの開発に携わっています。 ■未経験からの研修体制: ご入社後、エンジニアを目指していただくために社内の研修制度をご活用いただきます。カリキュラムを自宅にて受講いただき学習進めていただくことが可能です。リアルタイムで質問ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から段階的にエンジニアに向けてステップアップすることが可能です◎ 当ポジションはヘルプデスクの案件に入っていただきつつエンジニアとしての自己研鑽を積んでいただきエンジニアを目指していただけるポジションとなっています。岐阜本社の社内開発を行っているため、フォローなども受けやすくエンジニアとして成長しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（名古屋市内／伏見駅から徒歩5分程度) 住所：愛知県名古屋市中区（顧客先）勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】ITヘルプデスク◆IT実務未経験からシステムエンジニアを目指したい方歓迎◆

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方歓迎／産休育休取得実績あり／残業10時間以内】 ■業務内容顧客先に常駐し不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、サポート体制もしっかりしています。 ■業務詳細：入社後はまずは社内の打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやIT知識を身に着けていただきます。知識がついてきたら、以下の業務も徐々にお任せしていきます。・システム導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。・新規にシステムを導入する企業様に対し、導入時のシステム利用説明や既存システムからのデータの引継ぎ（ＳＱＬ使用）業務。企業様を複数名のチームで訪問して実施します。 ■配属先組織について： 20名ほどの組織構成となっています。 ■キャリアパスヘルプデスク業務を2～3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在同社の医療系システムの開発に携わっています。 ■未経験からの研修体制: ご入社後、エンジニアを目指していただくために社内の研修制度をご活用いただきます。カリキュラムを自宅にて受講いただき学習進めていただくことが可能です。リアルタイムで質問ができるようになっていますので安心して学習進めていただくことが可能です。 ■就業環境・産休育休制度、復帰実績があります。・残業は月0～10時間です。システム導入時は定時後に顧客先で作業することもありますが、その場合は出社時間を遅くして調整しております。・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■当社の特徴当社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（ソフトピアジャパン内）住所：岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 ソフトピアジャパンセンター勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アシュリオン・ジャパン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【在宅可】延長保証サービスの法人営業・サービス改善◆残業20h／フレックス可
- NEW
★伊藤忠商事が出資・創業20年以上の老舗グローバル企業 ★世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー ★大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供 ■業務内容：延長保証サービス（EWS）のプレイングマネージャーとして、既存の法人顧客対応を中心に、サービスの品質向上や業務の効率化を推進していただきます。具体的には、顧客からの補償請求対応、業務フローの改善、マニュアルの整備、商品情報の登録業務の見直しなど、現場のオペレーションと改善活動の両面で活躍いただくポジションです。＜延長保証サービス（EWS）とは＞保証料を支払うことでメーカー保証期間を延長し、期間中の故障や不具合に対して無償または一部有償で修理を受けられるサービスです。 ■ポジションの役割：規模・収益拡大への貢献、プログラム品質改善、全体の方向性策定のサポートを通じて、事業全体を牽引するリーダーシップを期待しています。 ■業務詳細： ◎求償受付における品質管理（30%）・顧客からの請求内容（返品、交換、補償など）の正確な受付と記録・応対履歴のレビューと品質評価・フィードバック提供とトレーニング参加・品質指標（CSAT、NPSなど）の分析と改善提案 ◎コスト削減・業務効率化施策の実行とモニタリング（30%）・業務フローの見直しと改善案の立案・業務効率化ツールの活用と提案・KPIの定期的なモニタリングと報告・チーム内でのベストプラクティスの共有と横展開 ◎マニュアルの作成と運用管理（20%）・業務手順の文書化・定期的な見直しと更新・業務実施状況の確認と遵守指導・新人スタッフへの業務研修資料の作成と教育支援 ◎商品登録業務の効率化（20%）・商品情報の正確な登録と更新・登録ミスの防止策の導入・登録業務の自動化・簡素化の提案・商品登録に関する他部署との連携強化 ■当社について：米国に本社を置くグローバル企業であるアシュリオンは最新のテクノロジーを活用し、お客様が日々お使いになられている携帯電話端末を含めたデジタル機器及び家電にかかわる問題やお困りごとを速やかに解決することで、お客様の生活をより快適にすることをミッションとして掲げる〝Tech Care Company″です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,125万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,291,080円～9,721,200円固定残業手当/月：142,410円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ボーナスは年俸の25％支給 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コールセンターのアップセル戦略マネジャー◇業界大手・サブスク型家電保証サービス◇リモート×フレックス

□■伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業／フレックス・リモート可能／外資ならではの自由な社風／グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービス展開■□ ■業務内容： ◇当社は大手通信キャリア向けに、全国11拠点・約2,000名規模のオペレーション体制を構築し、2つの重要サービスにおけるテクニカルサポート窓口の運営を行っています。本ポジションでは、テクニカルサポートサービスにおけるコールセンターマネジメントを担い、応対品質や業務効率といったセンターパフォーマンスの向上を推進していただきます。 ◇具体的には、お問い合わせをいただいたお客さまに対し、クライアント様のサービスをより深くご活用いただくためのアップセル提案を通じて、お客さま体験の向上とクライアント様のビジネス成長への貢献を目指します。そのために、関連施策の実績分析や企画設計、ならびにコールセンターに寄せられるお問い合わせ内容の分析を通じた課題抽出、改善企画・提案を行っていただきます。 ◇また、コールセンターのオペレーションは複数の委託会社により実行されているため、本ポジションでは数社にわたる委託先企業との交渉・連携をリードし、安定した運営と継続的な改善を推進する役割も担っていただきます。 ■業務詳細：（1）コールセンターのアップセル施策「インサイト提案」に関する関連業務（全体の約60％） ◇実績集計・レポーティングおよび関係者向け報告 ◇クライアント・委託先・社内部門との窓口業務 ◇商材マニュアルの作成・更新 ◇アップセル支援システムのメンテナンス・機能改善対応（2）お問い合わせ／対話内容分析によるパフォーマンス改善・サービス向上企画（全体の約40％） ◇Call Reason（お問い合わせ内容）分析 ◇VOC・対話ログを活用した課題分析と改善企画 ■ポジションの特徴： ◇国内でも有数の大規模コールセンターの運営・マネジメントに携わることができるポジションです。高い業務影響度のある環境で、実践的なマネジメント経験を積むことができます。 ◇単なるお問い合わせ対応にとどまらず、お客さまの潜在的なニーズを捉えた最適なサービス提案を行うことで、顧客体験価値の向上とサービス売上の最大化を両立させる重要なオペレーションを担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 862万円～1,062万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,075,840円～6,886,560円固定残業手当/月：118,680円～134,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※ボーナスは年収に含まれております。（15％支給） ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア・タワーＳ棟4F

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設立 2004年
従業員数 369名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【銀行システム開発SE】上流工程中心／大手企業のプロジェクト多数／正当な評価制度／外資系で年収UP可

【40・50代も活躍中！／土日祝休み／GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定／大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容：当社は中国の開発メンバーととともに、日本オンサイトでのブリッジ業務（ブリッジSE）を中心に事業を展開しています。海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。※公用語は日本語 ■業務詳細：・銀行システム更改の要件定義、基本設計・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計）・オフショアメンバーのコントロール・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ：まずはご自身の経験を活かして、PM／PLのもとでご経験を積んでいただきます。将来的にはPL、PMもお任せをする予定です。 ■スキルアップについて：スキルアップできる環境が整っており、OCIやAWSの資格認定者をそれぞれ30名以上の規模で教育投資をしております。また、各DX／ITの分野での専門分野に対してCoE（Center Of Excellent）を任命して、社内での組織面での支援体制を構築中です。 ■プロジェクト例：中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。生命保険/損害保険/証券の金融系や小売業等のオフショア開発を強みとしており、お客様から非常に高い評価を得ています。 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、Java、COBOL、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要：当社は、ソフトウェア開発を行うシステムインテグレータで、主な事業内容は、日本国内オンサイト開発、中国オフショア開発です。親会社であるLINKAGE有限公司のオフショア開発メンバーと協力し、お客様の課題解決を行います。高い技術力と品質を評価いただき、現在多くの日本国内の大手企業様より引き合いを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア・タワーＳ棟4F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,082,000円～9,796,800円固定残業手当/月：76,500円～183,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 331,625円～795,900円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL】大手企業のプロジェクト多数／上流工程可／土日祝休み／海外のオフショア開発を牽引

【大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し／40代・50代も活躍中】 ■業務内容： ◎海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。 ※公用語は日本語将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計）・オフショアメンバーのコントロール・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ：まずはベテランPM／PLのもとでとにかく経験を積むところからスタートいただきます。段階的にレベルを上げながら設計⇒要件定義へとステップアップを目指すことができます。 ※案件によっては実装業務を担当する可能性あり ■プロジェクト例：※あくまで一例です中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。【某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守】・プラットフォーム:Linux,z/OS ・Web/AP:Websphere,IBM IHS ・データベース:DB2 ・ミドル・ウェア:OW+,CICS ・開発言語:Java,COBOL 【大手コンビニの商品マスタ再構築】・案件概要:画面系、API、バッチ系・プラットフォーム:Docker,Kubernetes ・データベース:AWS ・開発言語:Angular　など他多数スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要：当社では「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,899,600円～6,970,000円＜月額＞ 397,925円～563,125円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給 ※見込み年収は一定の残業を考慮した設定となるため、原則残業代は支給されない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パートナー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座5-13-3

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設立 2003年
従業員数 457名
平均年齢 -

求人情報全40件

【福岡／面接1回】インフラエンジニア＜経験1年未満OK＞設計～構築まで／残業月10h前後

◎社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換・勉強会の場 ◎4,700本以上のeラーニングの無料受講が可能／AI・DX人材育成サービスの導入 ■業務内容：インフラ設計・構築・運用管理・障害対応・サポートを担当していただきます。金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用に携わることが可能です。可能な限り、ご本人の希望（スキル、キャリア、通勤距離）に応じたプロジェクトへの配属を行っています。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。＜業務事例＞・設計構築業務ネットワークやサーバーの設計・構築・設定等を実施します。・ネットワーク／サーバの監視業務ネットワークやサーバに不具合、異常が発生していないかを確認します。・ヘルプデスク／PCサポート業務 PC操作の問合せ対応や、新品のPCをセットアップして使える状態にします。 ※クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付け、多彩なキャリアパスが描けます。 ■プロジェクト例商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■当社の魅力＜相談先が複数ある安心の体制＞九州支社独自の取り組みとしてエンジニアが情報交換を行う「よもやま会」や新卒者や未経験者がスキルを学ぶ「勉強会」を実施しております。（https://go-partner.jp/recruit/interview/interview04/）また当社には営業部や教育担当以外にも、キャリアアドバイザーが在籍しており、業務・学習・キャリアの相談も気軽に行っていただけます。＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡市博多区博多駅前2-19-22 福岡フィナンシャルグループ福岡ビル６F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～226,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／面接1回・土曜選考有】エンジニア＜経験1年未満OK＞充実のサポート体制／残業10H程度

～教育担当・キャリアアドバイザーが在籍！エンジニアとしての成長をしっかりサポート◎／案件の8割がチーム常駐／チーム単位での懇親会あり～ ■業務概要：受託案件・直請け案件等様々な案件を保有しており、スキル・経験に応じて最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から設計・開発・運用・保守に至るまで様々な業務に幅広く携わる事ができます。 ■プロジェクト例：外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(当社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(当社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(当社チーム15名) ■チームの雰囲気：基本的にエンジニアは各支社にて社内チームがあり、チーム単位での懇親会やチーム会の実施、更には各チームのリーダー同士の橋渡しにより複数チーム合同の懇親会の実施もしております。特に若手同士の交流も積極的に実施しております。また、九州支社独自の取り組みとしてエンジニアが情報交換を行う「よもやま会」や新卒者や未経験者がスキルを学ぶ勉強会を実施しております。（https://go-partner.jp/recruit/interview/interview04/） ■教育研修・フォロー体制：当社には教育担当・キャリアアドバイザーが在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただける環境がございます。自走できる方は自己学習を進めていただいておりますが、ご本人が新たに習得したい言語や今後のキャリア形成に向けて身に着けたいスキルがございましたら受講する研修の選択などカリキュラムの策定もサポートしております。特に技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支社住所：福岡市博多区博多駅前2-19-22 福岡フィナンシャルグループ福岡ビル６F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～226,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア13F

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設立 2004年
従業員数 751名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【業務系エンジニア×COBOL】業務系SE◆年間休日124日◆残業16.5h◆有給取得率93.7%

★業務系システムエンジニア/安心の教育体制／豊富なキャリア／働きやすい環境/年間休日124日/所定労働7.5H/グロースフェーズ★ 【案件紹介】非常に高い処理能力と優れた信頼性を備えているメインフレームは、お客様の基幹システムとして長きにわたり使い続けられています。お客様の最重要システムの一つであるメインフレーム基盤の最適化、更改、更なる品質向上に向けて共に推進してくれる技術者を募集致します。【業務内容】 IBMメインフレーム基盤の構築/維持保守 IMS、Db2、MQ、CICSなどのミドルウェアの構築、維持保守 A-AUTO等の運行系ソフトウェアの構築維持保守制御系プログラムの保守、開発メインフレームの大規模プロジェクト(バージョンアップ)や小規模案件におけるPMO リーダー業務【技術要素】・OS z/OS ・ミドルウェア IMS、SAIL、Db2、MQ、CICS 【運用のやりがい】運用業務では、社会インフラを支える責任感と誇りを実感できるほか、チームで連携しながら課題を乗り越えることで、自身の成長につながるやりがいがあります。多様な業界の案件に携われる機会も多く、お客様の「縁の下の力持ち」として貢献できることが魅力です。・サードパーティ製品 A-AUTO, DEX, HULFT ・言語アセンブラ、COBOL(非業務アプリケーション) 【働き方の魅力】社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を支援する制度が充実しています。穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場でありながら、新しい技術や領域への挑戦も積極的に行われており、安定と変革のバランスが取れた企業風土が魅力です。 ★賞与4.2か月（2024年度実績） ★実働7時間30分（月平均残業16.5時間） ★退職金制度、持株会制度 ★確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ★有給休暇消化取得率93.7%（2024年度実績） 2025年度は取得率100%（20日）を目指しています。 ★大手企業に遜色のない福利厚生！豊富な特別休暇や様々な制度を充実させ、社員の多様な働き方をサポートしています。

＜勤務地詳細＞五反田/大崎駅周辺住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：30,200円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,200円～515,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.2か月（2024年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉×運用エンジニア】◆ＳＣＳＫグループ◆研修◆123休日◆残業16.5h◆有給取得率93.7％

～人財育成に注力／多彩なキャリアを実現／一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を支援～ ■仕事内容公共機関向けシステム運用案件における統合運用業務。複数の基盤運用保守ベンダーの取りまとめ、障害対応の調整。24/365 の運用部隊は別に存在。働き方は効率化を推進しており残業を削減。互いをサポートする文化があり、相談しやすい職場環境。【運用のやりがい】社会インフラを支える責任と誇り、チーム連携による成長、多様な業界に貢献できる点。【働き方の魅力】社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を支援する制度が充実しています。穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場でありながら、新しい技術や領域への挑戦も積極的に行われており、安定と変革のバランスが取れた企業風土が魅力です。 ★賞与4.2か月（2024年度実績） ★実働7時間30分（月平均残業18.5時間） ★退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ★有給休暇消化取得率93.7％（2024年度実績） 2025年度は、100％を目指しています ★大手企業に遜色のない福利厚生！豊富な特別休暇や様々な制度を充実させ、社員の多様な働き方をサポートしています。 ■企業・求人の特徴 2024年10月に親会社 SCSK の運用事業を吸収し事業領域と規模を拡大。 AI・自動化技術を活用した次世代運用やハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力。運用～コンサルまで多様なキャリア形成が可能。

＜勤務地詳細＞千葉県印西市または千葉市（顧客先）住所：千葉県千葉県印西市または千葉受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～455,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：32,000円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～515,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.2か月（2024年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインパッド

ITコンサルティング

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F

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設立 2004年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全38件

新規自社プロダクトの事業開発◆自社プロダクト有／160％売上成長／富士通G
- NEW
【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案～推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／プライム上場／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！～ビジネス設計業務全般のリード～（1）販売戦略の企画・立案・実行・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案（2）プロダクト企画・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。・東証プライム企業としての安定した基盤・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて～LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」～認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。開発プロジェクト例・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示）・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,000,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／リモート】自社プロダクトの営業リーダー※LINE特化ツール／160％成長／20期連続増収
- NEW
【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／直近3年の売上成長率160％／20期連続増収／プライム上場／年休127日／フレックス・リモート可】 ●直近3年間の売上高成長率は160%超、さらなる事業伸長に向けた募集 ●小規模な組織／自社プロダクト／スピード感重視の環境です。 ●月4回の出社／残業20時間程度と働き方を整えられます。 ■職務内容自社SaaSプロダクト「Ligla（リグラ）」の営業担当・企業に対する効率的な新規提案、導入ディレクション・営業戦略の立案～推進・セールス業務の平準化およびグループメンバーの業務・進捗管理等のマネジメント業務・代理店とのアライアンスを含めた各種リード獲得チャネルの最適化 ■LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」とは〇機能・友だち獲得（サイト内ポップアップなど）・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など）・メッセージ配信など〇支援事例・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策・飲食チェーンの店舗集客〇開発プロジェクト例・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示）・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信）・オプション設定改善（一部オプション契約設定の際にソースコードを修正してデプロイを行いますが、管理画面操作で完結できるような改善検討）〇プロダクトの将来性・Instagram・TikTokなどその他SNS等のチャネルの「ハブ」になり、更なる価値提供を目指す。株式会社TimeTechnologiesに出向 ■ポジション魅力・小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。・自社プロダクトを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。・東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,444円～1,000,000円固定残業手当/月：138,669円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,113円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代込（超過分は1分単位で追加支給） ◎昇給・賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-22-1

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【渋谷／武蔵小杉】エンジニア（メンバー）／上流工程に挑戦／SES経験者歓迎／リモート相談OK

◆◇行政・官公庁のDX推進／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務内容：・自治体向けDX推進プロジェクトにおける開発メンバーとして、以下を担当していただきます。 1．Webアプリケーションやローコード／ノーコード（ServiceNowなど）を活用したシステム開発 2．実装（コーディング）、テスト、運用補助などのエンジニアリング業務 3．チームリーダーの指示のもとでの進捗管理、課題対応 4．新しい技術のキャッチアップと、業務への活用 ■配属先：・Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。・サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。メンバークラスの方には、プロジェクトリーダーやエンジニアリングリーダーの指導のもと、自治体DXプロジェクトにおける開発／運用業務を担っていただきます。 ■会社概要：・わたしたちBlueshipは、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げながら創業21年目を迎えます。・現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させるべく、次世代のDXを担うエンジニアを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,471,652円～5,207,460円固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※賞与含む ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／武蔵小杉】ServiceNowエンジニア／官公庁向けDXプロジェクト

■業務内容：・自治体／官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用した業務システムの構築／運用を担当いただきます。・既存業務（申請／承認フロー、住民サービス、内部業務など）のServiceNow化： 1．ServiceNowを用いた要件定義、仕様検討、画面／ロジック設計 2．ServiceNow（Now Platform）の開発／テスト／運用 3．技術的な調査、実現方法の検討、および顧客への説明 ※ServiceNow未経験の場合も、入社後にキャッチアップ可能な体制があります。 ■配属先：・Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。エンジニアの方は、プロジェクトマネージャーやテックリードの指導のもと、自治体DXプロジェクトにおける開発／運用業務を担っていただきます。 ■会社概要：・わたしたちBlueshipは、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げながら創業21年目を迎えます。・現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させるべく、次世代のDXを担うエンジニアを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制・年２回の昇給あり・決算賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,471,652円～5,207,460円固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※賞与まず ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＪＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル 5F

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設立 2004年
従業員数 45名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【リモート相談可】ITコンサルタント◆バングラデシュオフショア開発／幅広い世代活躍中！

【バングラデシュオフショア開発の先駆け／欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニー】 ■業務内容：バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社でITコンサルタントをお任せします。国内の大手・上場企業やITコンサルティングファーム、SIerをはじめとしたクライアント企業に対して、当社ならではの特徴を活かしたITコンサルティングを行っていただきます。 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 ■具体的なプロジェクト例：・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発・AI（DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発・DevOps開発・Web・モバイル系開発・各種アプリケーション開発（フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。 ■魅力：【グローバルな環境】バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。【安定基盤】設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。【フラットな社風】社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。 ■業務の特徴：・就業場所は自社勤務です。・業務ではSkypeやメールなど毎日バングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系など幅広い業界の案件があります。 ■会社の特徴：「B」はBangladesh、「J」はJapan。「バングラデシュと日本をITでつなげる」ことを経営理念とする当社は、バングラデシュでのオフショア開発におけるパイオニアです。 BJITグループは、日本やバングラデシュの他フィンランド、シンガポール、アメリカ（シリコンバレー）、スウェーデン、オランダ、タイに拠点を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業務内容・職責・役職等により、会社が定める場合は年俸制を適用することがあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■給与モデル：・ITコンサルタント経験3－5年：月給55万円＋出来高制・シニアITコンサルタント（経験5年以上：月給80万円＋出来高制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート相談可】ブリッジエンジニア◆バングラデシュオフショア開発／幅広い世代活躍中！

【バングラデシュオフショア開発の先駆け／欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニー】 ■業務内容：バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社でバングラデシュのエンジニアと日本企業のクライアントをつなぎプロジェクト成功へのキーパーソンとなるブリッジSEをはじめ、あなたの能力・適性に見合ったポジションでご活躍いただきます。できる仕事から順にお任せしますのでご安心ください！・要件や仕様の提案・設計・オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整・プロジェクトの進行管理・成果物のレビュー・クライアントとオフショア開発チームとの円滑なコミュニケーション管理 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 ■具体的なプロジェクト例：・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発・AI（DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発・DevOps開発・Web・モバイル系開発・各種アプリケーション開発（フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。 ■業務の特徴：・就業場所は自社勤務となり、リモートワークも可能です。・業務ではSkypeやメールなど毎日バングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系など幅広い業界の案件があります。・最大30～40名ほどのチームで開発を行います。一人当たり10名ほどを担当するイメージです。 ■魅力：【グローバルな環境】バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。【安定基盤】設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。【フラットな社風】社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■給与モデル：・PM（IT業界経験：目安10年以上）月給55万円～85万円・PL（IT業界経験：目安5年以上）月給45万円～・SE（IT業界経験：目安3年以上）月給35万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーマネジメントソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH6F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【東京】インフラエンジニア（リーダー候補）　※次世代リーダー募集！残業月12.5時間・年休125日
- NEW
最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。 ■業務概要経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。＜業務詳細＞・インフラ領域のコンサルティング・提案・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む）・プロジェクト管理、ベンダーコントロール・チームマネジメント、若手育成・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用） ■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど）・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携）・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud） ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■開発環境 AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境 ■配属先の編成配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！ ■入社後の流れ規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026最新）住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。＜給与例＞年収630万円／ 30歳リーダー職年収675万円／ 28歳課長代理職年収770万円／ 33歳課長職 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】WEB開発/PM　※上流工程から携わり安定した組織づくりにも関われる

プロジェクト推進とチーム育成を通じて、組織づくりにも関われるPMポジションです／残業少／ワークライフバランス充実航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5～10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消・2～5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化とドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点企画～運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。若手が多く、PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026最新）住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル

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設立 2004年
従業員数 656名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【千代田区／在宅可】クラウドエンジニア※フレックス制／東証プライム上場NX HDグループ
- NEW
【NIPPON EXPRESS(日本通運)グループのユーザー系SI／グループ内案件100％のクラウドエンジニアポジション／東証プライム上場G】 ●NX HDの安定基盤のもと、自社(NXグループビル)内勤務×リモート可×フレックス制など、ワークライフバランスを整えて長期就業が可能 ●NXグループ案件100%のため、ユーザーと距離感が近く顧客視点を持った業務や戦略の企画立案といった上流工程、クラウドサービスの専門性を高めるキャリアを描くことが可能 ●Microsoft Azureをはじめ、AWS・VMware・vSphereなどマルチクラウドの技術経験を培うことが可能現在、AWSやVMware vSphereを利用しております。多様技術の活用、リスク分散、ビジネスフィールドの拡大、規制・コンプライアンス対応等の観点からMicrosoft Azureを採用し、マルチクラウド化を実施していきます。 ■業務内容： NIPPON EXPRESS(日本通運)グループ各社向けシステムが稼働するクラウド基盤(Microsoft Azure)の新規導入(設計、構築、運用)をお任せします。設計、構築は外注ではなく内製で実施する予定です。ベンダーコントロールがメインではなく自身の手を動かしシステム構築することが可能です。＜具体的な業務＞・クラウド環境の閉域網接続設計・サービス検証(VNET、Azure VM、Azure SQL Database、Windows365/AVD など) ・Azure利用ガイド(サービスカタログ)作成　など ■働き方：・在宅勤務：週1日～3日程度・勤務形態：フレックスタイム制・休日出勤：原則なし・夜間作業：原則なし・出張　　：原則なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 552万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,500円～425,500円その他固定手当/月：59,000円＜月給＞ 373,500円～484,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／在宅可】NXグループの営業促進システム企画・開発◆上流から一貫担当<AP5G2>

【NXグループ各社の営業活動を支える中核システムを担当／企画～開発～運用までフルスタックで経験値を積める環境】 ※こんな方にお薦め ●企画～要件定義～運用保守の一気通貫でキャリアを広げたい ●ベンダーコントロールやPMスキルを強化したい ●安定基盤×変革期の大規模グループで、腰を据えてスキル形成したい ●海外事業とも関わるシステム領域に挑戦したい ■業務内容 NXグループ内の事業会社が利用する営業促進システム(ツール)の企画・開発・運用保守を担当いただきます。主担当として、既存システムの改善から新規プロジェクトの企画・推進まで幅広い業務を担います。 <具体的な業務> ・業務部門との新機能の検討、要件整理、導入計画の策定・既存システム更改における要求定義、ベンダー選定・社内システム関連部署との調整(インフラ・セキュリティ・他システム連携等) ・ベンダー開発内容の受入検証、リリース管理・ユーザー問い合わせ対応(改善提案含む) ■入社後にお任せしたい業務・グループ内で利用される営業促進システムの運用・保守の主担当・ユーザー要望をもとにした改善企画、機能追加検討・ベンダーコントロール／受入テスト／本番リリース管理・新規プロジェクトにおけるニーズ把握～企画立案～実行までの一連プロセス・適性に応じて、以下も参画可能 └要件定義・設計など上流工程 └プロジェクトリーダー業務 └海外事業会社との調整業務 ■本ポジションの魅力・企画～開発～運用の全工程を担当するため、幅広いスキルが獲得できる・大手グループの基幹システムを扱い、事業インパクトの大きい改善提案に携われる・海外事業会社と連携する機会もあり、グローバル視点でキャリア形成が可能・安定した事業基盤と落ち着いた労働環境(自社内勤務×在宅可) ・プロジェクトマネジメントスキルを磨ける成長環境 ■働く環境 NXグループビル内の自社オフィスで勤務。社内ユーザーとの距離が非常に近く、改善提案が通りやすい環境です。落ち着いた執務空間と在宅勤務制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 431万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～330,500円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 291,500円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクセル・クリエイツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル5Ｆ

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【大阪／長堀橋駅】社内SE（自社システム構築運用・基盤構築）◆残業10h/フレックス制/働きやすさ◎
- NEW
～SIerやSES出身者の社内SEへのキャリアチェンジ歓迎◎／自社内のシステム管理・構築・サポートをお任せ／業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる環境～ ■業務内容：医療機関向けITシステムを自社開発・提供する医療ITメーカーである当社において、社内SEを募集します。全国1,700以上の医療機関に導入されている統合型データ管理システム「FORZシリーズ（https://excel-creates.com/products）」を通して、医療現場のDXへ貢献する当社の自社開発環境や社内IT基盤を支え、安定した製品提供と業務効率化を担う重要なポジションです。単なる社内SEとしてだけではなく、IT技術エキスパートとして頼られる存在となっていただくことを期待します。 ◆具体的には… ・PCをはじめとするOA機器の管理、セットアップサポート（マニュアル更新）・業務システム（グループウェア、勤怠管理システム、Microsoft365、WindowsServerなど）の管理、構築・セキュリティ管理、構築・他部署へのIT知識による業務支援 ■入社後のサポート体制：業務にあたっては主体的に学ぶ姿勢が求められますが、スキル習得の機会として、各種研修・セミナー・展示会への参加を積極的に支援しています。また、入社後は既設環境を把握している担当者から、案件単位での引き継ぎを実施し、約3か月～半年程度かけて業務に慣れていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力：・自らの力で会社のIT基盤の構築に携われる・先進技術の習得ができる・働き方改革に貢献ができる・社内で腰を据えて働くことが出来る・外部支援機関、企業とのコネクションづくり、技術享受が出来る変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル5Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線/長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～350,000円＜月給＞ 251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業10時間／月と賞与（想定）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（例年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※IT未経験歓迎【東京】自社開発システムの提案営業◆フレックス/残業月15～20h/家族・住宅手当◎
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～社会貢献性の高いIT×医療の自社商材／IT知見不問／既存営業・反響営業メインのため関係構築力に強みのある方は早期活躍可能◎～ ■業務内容自社開発の統合型管理システム『FORZ』（https://excel-creates.com/products）の提案営業をお任せします。「画像や検査情報がさまざまに散らばっている」、「電子カルテとの連携がうまくできていない」、「各部門システムの導入、更新費用が高額で悩んでいる」といった医療現場の課題に対し、柔軟に課題解決をサポートいただきます。パッケージソフトでありながらも医療機関ごとに合わせたカスタマイズが出来るため、顧客満足度の高い提案が可能です。 20床以下のクリニックや診療所をメインとしたお取引があり、先輩社員から既存顧客を引継いでいただきます。開業の際に顧客紹介により新規顧客の対応をお任せする場合もございますが、9割以上が主に販売店からご紹介いただいた医療機関に対する既存営業となります。また、販売店開拓は別途営業企画の部署にて対応しており、病院への飛び込みやテレアポは一切ないためご安心ください。 ◆具体的には… ・医療施設へ向けた製品紹介、デモンストレーション、運用ヒアリングなど・販売店への製品プレゼンや勉強会の実施・プレゼン資料の作成・見積書の作成・展示会への出展・既存のお客様に定期的なシステム更新や追加の提案、問合せへのフォロー ■組織体制営業3名、営業事務1名が在籍。 ■育成体制入社後約2か月間の研修期間を設け、最初の約2週間は座学研修を実施し、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。その後、先輩社員の商談や現地対応への同行、会議参加などを通じOJT形式で実務に慣れていただきます。初めての方でもしっかりとサポートする体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。 ■当ポジションの魅力（1）開発から営業、導入、保守まで自社で一貫して行うため、ユーザーとの距離が近く声を素早く反映できます。（2）自ら提案した製品や運用がユーザーの満足度向上や業務効率化に直結し、その成果を直接実感できる環境です。（3）自社開発システムを基に医療機関ごとに最適な構成や運用を提案することで高く評価され、紹介経由での引き合いや商談が増えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区四谷1丁目23番6号協立四谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～328,000円＜月給＞ 225,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■地域手当：8,000円（満30歳未満の方対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオーマ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-7-9

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設立 2003年
従業員数 25名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【名古屋】アプリエンジニア　◆転勤なし・残業10時間以内・エンジニアの働きやすさを重視する社長◆

◆今後のために自社エンジニアを育てていくことを大切にしています◆月残業10時間以内／社員の半数以上が有休消化率100%／リモート可能 ■業務内容：大手SIから受注したWeb・オープン系の医療システム、計量用ソフトなどの常駐開発プロジェクトに入り、SEもしくはPGとして就業いただきます。＜プロジェクト例＞・Web、通信、ネットワーク…セキュリティーセンター、Web生産管理システム、静止画コンテンツ配信ECプラットフォーム等・アプリケーション開発…ナビトレースシステム、画像管理システム、医療システム、CAD／CAMシステム等 ※希望と適性に合ったプロジェクトにアサインいたします。アサイン先は入社後に決定します。 ※基本的にチーム配属です。 ■開発環境：言語：Java、.NET(C#、VB、ASP)、C、C++ DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■就業環境：同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えています。 ■評価制度：年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■業務の特徴・魅力：＜エンジニアのための働きやすい会社＞会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。その他福利厚生なども手厚く整備し、「積極的に技術向上を目指し、なおかつ当たり前の権利を持つことができる」環境づくりに力を入れています。＜若手でも安心の教育体制＞経験の浅いエンジニアは、必ず同社のベテランエンジニアがPMやPLとして出向している現場にチーム単位でアサインし、実務の中で指導を受けながら最先端の技術を習得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。）＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】組込みエンジニア　◆転勤なし・残業10時間以内・エンジニアの働きやすさを重視する社長◆

◆今後のために自社エンジニアを育てていくことを大切にしています◆月残業10時間以内／社員の半数以上が有休消化率100%／リモート可能 ■概要：組込系システムの開発に携わっていただきます。ECU、カーナビをはじめとした組み込み機器に精通し、多くの選択肢の中から最良の答えを導き出して提案します。 ■詳細：自動車関連を中心に、ロボット関連のソフトウェア開発、家電関連のシステム開発等を行っていただきます。例としてECU開発、オートマチックトランスミッション制御、音声認識組込システム、カーナビ、計測関連システム等です。 ■配属部署について：開発部門への配属となります。現在20名程度の技術者の方が活躍しており、配属先は刈谷・岡崎・豊田が中心です。 ■就業環境：同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えています。 ■評価制度：年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■業務の特徴・魅力：＜エンジニアのための働きやすい会社＞会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。その他福利厚生なども手厚く整備し、「積極的に技術向上を目指し、なおかつ当たり前の権利を持つことができる」環境づくりに力を入れています。＜若手でも安心の教育体制＞経験の浅いエンジニアは、必ず同社のベテランエンジニアがPMやPLとして出向している現場にチーム単位でアサインし、実務の中で指導を受けながら最先端の技術を習得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。）＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安となります。面接を通してこれまでのご経験や適性により、当社規定に基づき決定します ■賞与：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給　※研修期間は給与形態が異なります）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サン・ライズ・システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29

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設立 2003年
従業員数 195名
平均年齢 38.7歳

求人情報全13件

【名古屋】システムエンジニア ※幅広い世代活躍/完全週休二日制(土日)/残業7.5hでWLB◎

◎NTTやNEXCOグループとの強固な関係性 ◎残業7.5h×在宅勤務ありの圧倒的な働きやすさ ◎支店人数は過去最高の50名を超え、組織としても成長中です ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。PL/PMのご経験を活かしてマネジメントスキルを高めていくことはもちろんのこと、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択もできます。【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 ■IT企業では圧倒的な働きやすさと安定性残業時間は7.5時間、在宅勤務あり(プロジェクトによる)という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件であり、主に業務系システムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、貴方に合ったプロジェクトをお任せします。 ■開発環境 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系・コールセンター向けシステム・物流総合管理システム・販売管理システム・勤怠管理システム　など ◆設備系・勤怠管理（入退室）システム・データ放送用システム　など ◆情報システム系・経費、申請に関する管理システム・IoTおよびクラウドサービスの有効活用・緊急告知システム　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～8,000,000円固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,666円～794,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/開発言語不問】プログラマー　※幅広い世代活躍/完全週休二日制/残業7.5hでWLB◎

【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/プロジェクトの種類も豊富なためこれまでの開発言語は不問です/平均残業7.5hの圧倒的な働きやすさ/】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！【働く環境】下記記載のあるプロジェクトをはじめ、多くのプロジェクトがあるためご自身のこれまでの開発言語での経験を活かすことができます！中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。ご自身のスキルに合わせて配属されます。【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■業務概要：当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。 ■主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系・コールセンター向けシステム・物流総合管理システム・販売管理システム・勤怠管理システム　など ◆設備系・勤怠管理（入退室）システム・データ放送用システム　など ◆情報システム系・経費、申請に関する管理システム・IoTおよびクラウドサービスの有効活用・緊急告知システム　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瑞友テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区駒形2-4-11ヨシクニ駒形ビル5F

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設立 2004年
従業員数 57名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【藤沢】システムエンジニア ◆大手自動車メーカーのプライム案件／残業月平均20時間程

★大手自動車メーカーからのプライム案件！ ★設立以来右肩上がりの成長を続け売上高130億円を超える一大グループ ★有給休暇取得率80％！5連休などの取得もOK！＊当社について＊当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発をローコストで提供できる強みをもっています。 ■職務内容：大手自動車メーカー向けのアプリケーション開発・運用・保守のマネジメントをお任せします。・顧客経営層・利用部門との折衝、要件確認・開発・運用・保守案件の優先順位付け、QCD管理、課題管理・レガシーシステム調査・移行／クラウド技術・アジャイル導入推進・DevOps、UI/UX最適化、開発標準化の推進 ■将来のキャリアパス：・最先端分野で経験を積み、IoT、AI、クラウドなどを活かしてビジネスや組織を変革するDXにも継続的に挑んでいただきます。・将来的には部長や執行役員として活躍する存在になってほしいと期待しています。・既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては、近い将来に本格的に動き出すこのプロジェクトをテクニカル面からの企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広く担うチャンスも用意しています！ ■働き方：残業：月平均20時間休日休暇：年休120日、完全週休2日制（土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始） ■取引先顧客例： NTTデータグループ、富士通グループなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先：神奈川県藤沢市住所：神奈川県藤沢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年1回（業績による）※追加支給の可能性あり ■年収例： SE（入社2年目・20代）：500万円（月給35万円＋諸手当） PL（入社5年目・30代）：700万円（月給45万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務/神奈川】PM（アプリケーション開発）◆大手自動車メーカーのプライム案件
- 締切間近
★大手自動車メーカーからのプライム案件！ ★設立以来右肩上がりの成長を続け売上高130億円を超える一大グループ ★有給休暇取得率80％！5連休などの取得もOK！＊当社について＊当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発をローコストで提供できる強みをもっています。 ■具体的な業務内容：大手自動車メーカー向けのアプリケーション開発・運用・保守のマネジメントをお任せします。・顧客経営層・利用部門との折衝、要件確認・開発・運用・保守案件の優先順位付け、QCD管理、課題管理・レガシーシステム調査・移行／クラウド技術・アジャイル導入推進・DevOps、UI/UX最適化、開発標準化の推進 ■将来のキャリアパス・最先端分野で経験を積み、IoT、AI、クラウドなどを活かしてビジネスや組織を変革するDXにも継続的に挑んでいただきます。・将来は、部長や執行役員として活躍する存在になってほしいと期待しています。・既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては、近い将来に本格的に動き出すこのプロジェクトをテクニカル面からの企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広く担うチャンスも用意しています！ ■働き方残業：20時間未満／月休日休暇：完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始）/年休120日 ■取引先顧客例 NTTデータグループ富士通グループ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト案件は本厚木住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,860円～611,190円固定残業手当/月：133,140円～221,810円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業超過分別途支給 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■年収例： 670万円／PM　入社5年目／月給50万円＋諸手当 800万円／部長　入社10年目／月給61万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムクルー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【東京／在宅可】PMPL<Java>◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
- NEW
～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要：当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容：顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。言語：Java　他 ■働き方：お客様先に常駐するワークスタイルです。在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定：エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ■顧客先：常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例：＜小売業＞・小売業システム開発支援・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース＜製薬＞・納入計画支援システム・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守＜メーカー＞市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について：自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土：充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞東京顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～560,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 360,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】システムエンジニア◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
- NEW
～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要：当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容：顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。言語：Java　他 ■働き方：お客様先に常駐するワークスタイルです。在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定：エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ※待機期間は在宅での研修となります。 ■顧客先：常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例：＜小売業＞・小売業システム開発支援・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース＜製薬＞・納入計画支援システム・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守＜メーカー＞市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について：自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土：充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイシンクジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-2-16田町イーストビル6F

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設立 1999年
従業員数 668名
平均年齢 38.4歳

求人情報全7件

【法務】コーポレート法務／契約法務／法律事務所経験者も歓迎します！

当社の法務担当として、NDAや業務委託契約等の契約書レビュー・作成から、社内各部門の法務相談、コンプライアンス体制の整備・運用まで幅広くお任せします。 ■契約書のレビュー・作成・管理（NDA、業務委託、売買、ライセンス契約等） ■社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス ■新規取引スキーム等の法的リスクチェック ■社内規程の整備および改定作業 ■コンプライアンス体制の構築・運用サポート ■トラブル・紛争対応の補助（顧問弁護士との連携を含む）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給￥310,000～基本給￥310,000～を含む/月賞与実績:年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理リーダー候補】決算から内部統制まで幅広くご担当いただきます

当社経理部門のリーダー候補として、日次から年次までの決算業務を中心に、グループ管理や内部統制の整備、経営会議資料の作成など、経営に直結する幅広い業務をお任せします。 ■日次・月次・四半期・年度決算の一連の業務 ■グループ会社への管理・報告業務および税務申告対応 ■外部監査対応および会計事務所との折衝 ■業務効率化、社内規程（経理領域）の策定・改定 ■内部統制プロセスの整備・推進 ■経営会議・取締役会向けの資料作成　など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円＜月給＞ 430,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトクラウド

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区東新橋2-12-1PMO東新橋 7F

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設立 2004年
従業員数 81名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【フレックス有】自社サービスのテクニカルサポート※SaaS型クラウドストレージ◆休日・夜間対応無

□■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,000社超／大企業から中小企業まで140万ユーザーが利用■□ ■業務概要：自社サービス『DirectCloud』のテクニカルサポートとして、お客様の疑問や課題を解決するサポートを行っていただきます。 ■具体的には： ◇自社サービスの使い方やシステム設定方法に関するお問い合わせ対応⇒お客様からの機能や仕様に対する質問（ログインができない、アクセス権の設定方法など）にメールや電話でご回答いただきます。 ◇対応のメインはメールで行っており、電話対応は少なめです。問い合わせ件数は月250～300件程度、4名のチームでお問い合わせに対応しています。 ※休日や夜間帯の対応はございません。 ◇サービス品質向上・顧客ロイヤリティ向上のため、CSMや他部門との連携も積極的に行っていただきます。 ※WebマニュアルやFAQなどのドキュメント改善でお問い合わせ数を削減する施策や、サービス理解を深めて対応効率を上げる活動などにも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ■魅力： ◎今後発展していく最先端のサービスに触れられるだけでなく、担当業務だけに捕らわれない様々な経験が可能 ◎将来的に、プロフェッショナルとマネージャーどちらでも通用するような人材を目指すことができる ■当社について：当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～432,600円固定残業手当/月：40,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パートナーセールス＜新規販売パートナー獲得＞◆自社開発SaaS型クラウドストレージ展開

□■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,000社超／大企業から中小企業まで140万ユーザーが利用■□ ■業務概要：法人向けクラウドストレージサービス『DirectCloud』のパートナーセールス」として、自社製品である法人向けクラウドストレージサービスの販売チャネル拡大に向けたセールス業務をお任せします。代理店経由で獲得した商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。その他、代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。 ■具体的には：＜新規販売パートナー獲得に向けた各施策の実行＞代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。 ◇自社サービスのパートナー企業に対するプラン立案、実行、修正 ◇パートナー企業と共同でマーケティング施策の企画・実行 ◇担当パートナー企業経由での拡販に向けた戦略立案・実行 ◇パートナー企業への勉強会企画・開催 ◇Salesforceを使った顧客管理など ◇機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援あり） ■当社について：当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,400円～577,100円固定残業手当/月：50,600円～89,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2004年
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳

求人情報全69件

プロジェクトマネージャー／リーダー◆データ基盤開発プロジェクト責任者◆多様な業種の知見が得られる◎
- NEW
～さまざまな業種のデータ分析基盤に関われる／PM同士の情報共有もありノウハウの流用が可能～ ■業務内容：データ分析基盤の開発プロジェクトの責任者として、プリセールスおよび要件定義から開発までの“全工程”のプロジェクト管理を主にご担当いただきます。ユーザ企業のマーケティング部門や情報システムと、ビジネスとシステムの両面でのゴールを共有しながら、社内のエンジニアと協力してプロジェクトを成功まで導くのがミッションとなります。 ■業務詳細：（1）プロジェクト責任者・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理（2）要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理（3）プリセールス担当・提案、見積、プレゼン ■働き方：・2～3案件を兼務となります。・プロジェクト計画に基づいて、お客様と討議を重ねながら管理を行います。・標準の管理ツールとしてBacklogが準備されています。お客様に合わせて他のツールを使用することもあります。 ■得られる経験： ◎多業種のデータ分析基盤の知見・特定の業種に偏っておりませんので、さまざまな業種のデータ分析基盤に関わることができます。 ◎プロジェクト管理におけるノウハウ・社内でプロジェクト管理におけるノウハウ構築を進めております。・PM同士の情報共有もあり、ノウハウの流用が可能になってきます。 ◎データ分析に関する各種アーキテクチャのノウハウ・PMもアーキテクチャに関してエンジニアと議論します。その中で技術的な要素についても理解を深めることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～535,000円その他固定手当/月：87,000円～230,000円＜月給＞ 402,000円～765,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ※その他固定手当：固定残業代29時間／87,000円～49時間／230,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による ■給与改定：四半期毎（条件有） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与：年1回（7月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントセールス※ゲーム業界向け◆フレックス◆AWS最上位パートナー企業
- NEW
～AWS最上位パートナー企業／フレックス制度・離職率6%で働き方◎～ ■業務概要：現在、クラスメソッドと取引関係のあるゲーム業界のお客様へクラスメソッドのAWS総合支援サービスやSaaSプロダクトの拡販を行い、また、新規ゲーム業界企業への案件獲得を行うことでビジネスの最大化を目指していただきます。 ■ミッション：「ゲーム企業向け開発環境クラウド化～GDoA／Game Developement on AWS～」や「ネットワークゲームに対する負荷試験」など、AWS技術でのソリューションを中心に、ゲームのライフサイクルの各段階において技術支援・課題解決を行い、クライアントがより良いゲームを生み出せるよう貢献していくことがミッションです。製品（サービス）を熟知したエンジニアやSaaSベンダーと協力しながら顧客への提案活動を行うため、技術的な提案も安心して進めることが可能です。 ■具体的な業務内容：・イベントやセミナー等、インバウンドリードに対するフォローアップ・顧客の課題ヒアリング・顧客のAWS活用やSaaS導入に関するソリューション提案・既存顧客のフォローアップ・既存顧客への深耕／拡販営業活動　等 ■商材：・ゲーム企業向けAWS総合支援サービス（AWSコンサル、設計構築、運用保守、セキュリティ等）・各種SaaSプロダクト（認証認可、ビッグデータ、DevOps、セキュリティ、マーケティング等） ■魅力：・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ・AWSの圧倒的な知見

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 344,000円～481,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※固定残業手当の時間数、金額は等級による。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■その他固定手当：固定残業手当として（29～39時間分／74,000円～126,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-19-2

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設立 2004年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全88件

【北九州】ものづくりエンジニア◆エンジニアファースト◆どの案件も年間休日125日！希望アサインを実現
- NEW
【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■業務内容：プロジェクト例【変更の範囲：会社の定める業務】衛生陶器の設計開発、プラント装置設計、工場内設計開発 ※チームで一貫して開発業務に対応していただくため、設計から携わりたい方や開発スキルを磨きたい方に大変お勧めです！ ■ツール：AutoCAD、Solidworks、SolidEdge、NX、ICAD、inventorなど ※スキルに合わせた案件・工程をお任せします ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！ ★自身で描くキャリアを最大限サポート★ ご自身で目指したい役職や磨きたい技術を実現できるサポート体制が整っております。例：20代半ば、入社4年目で現場でのサブリーダーに！ ※２～３名のチームで、管理職へのキャリアアップを希望。 ★社内研修ツールが充実★ 約300講座もある無料eラーニングシステムや社内開放によるエンジニア同士の勉強会など自身でスキルを高めることができる環境が整っております！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡県北九州市（顧客先）住所：福岡県北九州市の客先での勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動）待機期間中も給与の変動はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】ものづくりエンジニア◆エンジニアファースト◆どの案件も年間休日125日！希望アサインを実現◆
- NEW
【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■業務内容： ■プロジェクト例：・半導体装置の設計・開発 └基本設計・モデリング・作図業務・作業指示書作成　等 ※チームで一貫して開発業務に対応していただくため、設計から携わりたい方や開発スキルを磨きたい方に大変お勧めです！ ■使用ツール：AutoCAD、Solidworks、NX、SolidEdgeなど(経験者尚可) ※スキルに合わせた案件・工程をお任せします ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！ ★自身で描くキャリアを最大限サポート★ ご自身で目指したい役職や磨きたい技術を実現できるサポート体制が整っております。例：20代半ば、入社4年目で現場でのサブリーダーに！ ※２～３名のチームで、管理職へのキャリアアップを希望。 ★社内研修ツールが充実★ 約300講座もある無料eラーニングシステムや社内開放によるエンジニア同士の勉強会など自身でスキルを高めることができる環境が整っております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県（顧客先）住所：熊本県の客先での勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動）待機期間中も給与の変動はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェイス・ソリューション・テクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル 2F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・神奈川】フロントエンドエンジニア～残業平均10H以下／リモート可～

～フロントエンドエンジニア～大手企業様からの業務委託／残業平均10H以下／リモート可～ ※入社後、半年～1年後程度で当社にて研修を経て、　客先常駐を予定しております。　常駐先本社住所：神奈川県　 ※客先常駐の場合は、ほとんどが在宅勤務を予定しております。 ※常駐先の受動喫煙対策：　屋内禁煙 ※クライアントの要望によっては、常駐せず　通常通り　当社本社での勤務となる可能性もあります。 ■具体的な業務（社内常駐先共通）：主に、Webページ制作（静的・動的、新規・既存改修）における、業務全般を担当していただきます。・受託業務の要望内容の把握・確認、見積もり、成果物の品質、進捗管理など・ウェブインターフェースの開発: HTML、CSS、JavaScript（Node.jsを利用したフレームワーク含む）などの技術を使用しての構築 ■環境：【常駐先】・フリーデスクになっており、客先常駐にはなりますが、コミュニケーションが取りやすい環境です。・現状ではほぼ在宅勤務となり、要請があった日は出社となります。【社内】・平均残業時間は10時間以下です。・入社後１～2か月は出社頂きますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。・担当案件により出社の必要がある場合もありますが、現在週の半分の割合で在宅にて就業しております。・リモートワーク時に弊社にて勤務も可能です。 ■組織構成：【常駐先】1名ディレクションをメインに担当しているメンバーが弊社より常駐しております。【社内】フロントエンド開発を行っているチームで6名ほどのメンバーに加わっていただきます。 ■魅力：【常駐先】大手企業様内での業務となり、マネジメント、ディレクションの経験をしていくことが可能です。【社内】直案件90%以上、大・中・小規模さまざまな案件があります。様々な案件に対応することでプロジェクト全体を俯瞰してみる経験ができスキルアップできます。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル 2F 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線／大崎広小路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,300円～395,000円固定残業手当/月：47,700円～75,000円（固定残業時間22時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績に応じる　※賞与対象になるのは、入社2年目以降となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイファス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 2002年
従業員数 27名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【東京】システムエンジニア（リーダーポジション）金融機関向けソフトウェア開発/残業月20h程度

～ワークライフバランス／平均残業20時間、自社内勤務～ ■職務概要：親会社（BIPROGY社）から受注を受けている金融機関向けソフトウエアの開発、保守がメインの業務となります。入社後はまず一担当としてエンジニア業務を経験していただきますが、ゆくゆくはリーダーや部長ポジションをお任せする予定です。【職務詳細】具体的には以下の業務を、メンバー間で連携しながらマネジメントポジションとして進めていただきます。・バーゼル規制アプリケーションの設計、開発、テスト・バーゼル規制アプリケーションのサポート保守（アウトプットに対する問合せ等）・チームもしくは組織全体のマネジメント・人材育成 ■ゆくゆくお任せする業務 3～4名のメンバーをマネジメントいただきます。 ■魅力ポイント：・携わる案件すべてがやりがいのある案件です。金融機関向けソフトウエアの開発、保守担当できる案件がメインとなります。お客様と直接やりとりする回数が多く、提案力や課題解決能力を伸ばすことができ、提供価値をリアルに実感できるポジションです。 ■働き方について：残業時間20時間とワークライフバランスを重視。メリハリをもって働ける環境です。 ■リモート勤務：最初はしばらく出社いただきますが、業務に慣れれば週2回程度のテレワークも可能です。 ■サービス・特徴：・お客様SESサービス：豊富な業務知識・経験を活かし、お客様との隙間を埋めてソリューションを提案します。・豊富な金融工学の知識：将来起こるかどうかわからないリスクを確率や統計といった数学的手法を駆使して分析し、株式や債券などの資産運用について、工学的手法で研究する学問。・経験豊かなデザインリテラシー：システム目線だけではなくユーザビリティーを中心にしたコンテンツ構成を第一とした総合的なデザインリテラシーを保有しています。また、システムのみではなく広告、宣伝などの視覚的なリアルデザイン機能も保有しております。変更の範囲：■同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1　日本ユニシス本社ビル勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 528万円～696万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,280,000円～6,960,000円＜月額＞ 440,000円～580,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績により決済賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル

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設立 2003年
従業員数 166名
平均年齢 36.1歳

求人情報全14件

【東京/SAPコンサルタント(メンバー）】自社勤務/東証プライム上場企業G/月50％在宅勤務可

～SAP導入経験者必見！自社勤務/一次請け案件/大手案件多数/スキルアップを目指す/ワークライフバランス◎/東証プライムグループ会社～ ◆業務内容 SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として従事いただきます。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていく仕事です。具体的には下記のような業務をお任せ致します。・インシデント対応・エンハンス・障害対応・システム調査・ユーザー教育・改善提案一次請けとして着実なスキルアップが可能です。長年SAP開発をやってきた実績から社内に多数のノウハウが溜まっており、研修制度も充実しています。 ◆業務の魅力 ◇直接お客様とコミュニケーションができる！当社では親会社と連携しながら、運用保守の部分でクライアントをサポートしています。導入後の案件で一次請けの仕事だからこそ、クライアントとの距離が近いことが特徴のひとつ。自分の意見も反映しやすい環境です。 ◇スキルアップ＆専門性も磨ける！当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 ◆キャリアパス（職務の変更について）まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制月給：248,000円～368,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～294,000円＜月給＞ 248,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制・前職考慮・昇給/年1回（6月）・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】ABAP開発エンジニア/自社勤務/在宅勤務月50%可/プライム上場企業G

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／有給取得13.2日／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・設計～開発・改善提案・工数管理（リーダー候補としての採用の場合）・その他案件担当にかかる業務全般 ■キャリアパス：・まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。・ゆくゆくは、PM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー4階勤務地最寄駅：大阪市地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制月給：248,000円～368,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～294,000円＜月給＞ 248,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HARP

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル3F

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設立 2004年
従業員数 70名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【札幌】SE／運用・保守・監視◆土日祝休み・残業月20h程度／北海道が出資の第三セクター／転勤無
- NEW
～札幌に腰を据えて働ける環境／デジタル化で暮らしを便利に／自治体向けクラウドサービスを専門に事業を展開／第三セクター形式のクラウド事業～ ■職務内容当社が提供する自治体向けSaaSサービスの運用をお任せします。主な業務として、システムの稼働状況監視やパフォーマンスチューニング、新規自治体の導入設定やオプションサービスの構築作業を行います。また、顧客サポート部門からの技術的な調査依頼への対応や、定期的なアプリケーションのリリース作業も担当していただきます。自治体業務を支える重要なインフラとして、高い品質と安定性を維持するための運用業務全般に携わっていただける方を求めています。 ■業務詳細 ◇自治体向けクラウドサービスの導入・運用・保守 ◇クラウドサービスのヘルプデスク※テクニカルサポート／ヘルプデスクからのエスカレーション ■Web試験免除に関する取り扱い当社では、IPA（情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」において、高度試験レベル以上の資格を取得されている方について、Web試験を免除いたします。・対象となる資格の例： ITストラテジスト試験システムアーキテクト試験プロジェクトマネージャ試験その他の高度情報処理技術者試験 ■業務の魅力 ◇エンドユーザの声を直接聞け、幅広い技術領域に関われる運用業務の魅力は、アプリケーション、DB、サーバ、OS、ネットワークといった幅広い技術領域に関われることです。当社のサービスは成長途上にあるため、自ら課題を発見し、改善策を立案・実行できる裁量が大きく、その成果が直接サービス品質向上につながります。少数精鋭のチームのため、一人ひとりの取り組みが会社全体の成長に直結し、自分の貢献を明確に実感できます。開発部門やサポート部門との距離が近く、顧客ニーズを直接サービス改善に反映できるのも特徴です。また自治体職員と直接コミュニケーションを取る機会もあり、自分の技術が社会インフラを支え、行政サービスの向上に貢献していることを日々感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,000円固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等考慮の上決定 ■賞与：業績連動 2023年支給実績約2ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ※能力主義による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア◆北海道・NTT東日本等が出資で安定性抜群／客先常駐・転勤無し／副業可

～デュアル画面以上完備の充実環境／客先常駐無・転勤無／圧倒的に離職率が低い環境～北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクターである当社において、道内の自治体や学校向けに提供する自治体向けクラウドシステムの企画、設計、開発、運用、サポート業務をお任せします。＜サービス例＞北海道自治体情報セキュリティクラウド（北海道庁、道内全市町村を含む186団体に提供）、自治体が利用する「電子申請」「施設予約」等の住民サービス、教職員向けの「校務支援」、道内全道立学校を含む305拠点を接続する「ほっかいどうスクールネット」等 ■開発環境言語：Ruby、C#、Java、JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails、.NET Core、Spring Boot、Vue,js、React Native ※上記はあくまで開発言語の一例です。クライアントの要望に対して最適な言語を選択して開発するため、技術者として習得したい言語スキルを活用することも可能です（要社内承認） ■Web試験免除に関する取り扱い IPA（情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」において、高度試験レベル以上の資格を取得されている方について、Web試験を免除いたします。・対象となる資格の例： ITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、その他の高度情報処理技術者試験また、エンジニアとしてのポートフォリオをご提出いただける場合、内容を踏まえてWeb試験を免除させていただく可能性があります。 ★魅力ポイント ◎デュアル画面以上の充実の開発環境、固定の開発言語は無く、技術者としてスキル習得を追求できる ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定 ◎やりがいある自治体向けシステム開発 ◎中途入社者が多数活躍。面接時の丁寧なすり合わせで離職率も低い。 ◎個人の能力に合わせた研修制度充実（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修他）。自己啓発支援制度有 ◎大規模案件の基盤構築を担当。自社サービスのため、サービスの企画や設計に携わることもできます ◎常駐や転勤は無し。出張の頻度も低く、遠方の自治体とはWeb会議が増えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～339,000円固定残業手当/月：89,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上決定 ■昇給：年1回（7月　能力主義による） ■賞与：業績連動(過去9年間支給実績あり) ■モデル年収：モデル年収：460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオデータ・ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区大手前1-4-12大阪天満橋ビル2F

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【大阪】SAPコンサルタント（ミドルクラス）～ERPシステム事業／社員育成／ワークライフバランス～

■業務概要： SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 ■業務詳細：同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義～設計～保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画して頂きます。また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきますので、その際の中心としてご活躍頂きたいと考えています。 ■開発実績：流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、当社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績が御座います。その他販売/在庫管理、生産管理分野における実績も御座います。 ■プロジェクト形態：数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。 ■その他：同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル2F 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,749,470円～5,625,000円固定残業手当/月：104,212円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は業績連動により評価します（別途決算賞与あり（10月）） ■昇給年1回の昇給（評価制度により年2回評価される）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社気象工学研究所

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区京町堀1-8-5

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設立 2004年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大阪／在宅可】PM/PL～開発チーム管理◆常駐無・プライム案件／気象防災システム◎関西電力G

【PLに挑戦したい方歓迎／ミドル層活躍中／国内でも稀有な気象にまつわるシステムを扱える◎社会への影響力大／自社開発・客先常駐なし／関西電力グループ】 ■業務概要：当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。顧客からご要望いただく2～5人程度のチームの開発案件を複数担当いただきます。手を動かしながらチームの進捗管理もご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。お客様との直接折衝も含め案件の管理も進めていただきます＜改善要望例＞・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等）・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ■システム例：・官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト/アプリ）・SaaS型安否確認システム・社内気象情報基盤システム　等 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素：【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等【DB】MySQL、PostgreSQL等【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について：技術グループ（システム）16名　第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■今後の展望関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／週１在宅】運用保守エンジニア（気象システム）Web～動画配信まで◎常駐無・１次請◎関西電力G

【Weサイトからスマホアプリ～動画配信まで幅広く携われる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要：当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。気象・防災にかかわるシステムの保守業務全般に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング・Youtube配信）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。＜改善要望例＞・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等）・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素：【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等【DB】MySQL、PostgreSQL等【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等必要に応じて追加の技術要素を採用しています。決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます ■キャリアについて特定のエンジニア領域を突き詰めることも出来れば、フルスタックとして複数の領域に挑戦も可能で幅広いキャリアがございます。自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について：技術グループ（システム）16名　第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております ■今後の展望関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アベールソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座6F

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設立 2004年
従業員数 122名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【PMO】育成／SEからキャリアチェンジ歓迎／年休122日／リモート比率87％／育休取得率100％
- NEW
■業務概要：ユーザ企業の内部で活躍するPMOとして、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトマネージャー（意思決定者）の支援やプロジェクト管理業務を行っていただきます。携わっていただく案件は1年以上の長期案件がほとんどです。 ■業務詳細：全体マスタスケジュール・体制立案プロジェクト計画書・実行計画書立案プロジェクト管理規定立案プロジェクトマネジメントオフィス運営進捗/課題/リスク/品質管理週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援社内外部門調整、ベンダー管理 ■実際の案件例：【顧客社内業務システムのクラウド移行プロジェクト】・業界：不動産・期間：2年・プロジェクト規模：約50名・役割：インフラPMO ・概要：もともと顧客のオンプレ共通基盤環境の運用に参画していた。その環境のEOSL対応としてクラウド環境へ業務システムを移行する計画が策定され、その中で現行環境システムの構成を把握しているメンバーとしてプロジェクトに参画している。 ■入社後の流れ： PMOに初めて挑戦される方、ご経験の少ない方は、最初からPMOとしてのアサインではなくこれまでのご経験を活かしていただけるプロジェクトにまずは携わっていただきます。その中でプロジェクト管理の業務にも携わったりプロジェクト管理に関して体系的に学ぶことでPMOとしてのスキルや経験を積でいただけます。 ★PMI日本支部に加盟しており、研修の受講が可能です。また、PMP（Project Management Professional）をはじめとする、資格取得の支援制度が充実しており、スキルアップのサポートを受けられる環境です！ ■組織体制・就業環境： PMO事業部には37名の社員が在籍しております。PMOの部署は2グループ（PMO：17名、PMOアドミニストレータ：20名）編成です。残業時間月平均19h、（PMOアドミニストレータは月10～15時間）男性の育休取得や1時間単位での有給休暇など、長期的に就業頂ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,566円～514,717円固定残業手当/月：59,434円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月)3～5ヶ月分 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリSE】育成枠※上流工程にシフトしていきたい方歓迎／キャリアアップ支援充実／リモート可
- NEW
【在宅勤務有／年間休日122日／初年度有休15日／残業平均月19時間未満】プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。入社された方には、詳細設計以降の工程も含め、まずはこれまで経験されてきた業務から、徐々に基本設計、要件定義、システムの構想など上流工程にシフトしていただきます。【業務内容（入社～2年ほど）】・基本設計書の作成・詳細設計書の作成・プログラム開発・単体テスト/結合テスト/システムテスト・システム運用/保守【業務内容（入社3年目以降）】・システム分析、パッケージ選定・RFP作成・新旧業務フロー作成・新業務要件仕様の作成・システム設計書作成、レビュー・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入 ■プロジェクト事例：・業界：通信業・案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援・参画人数：約40名・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行）・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方・週3以上の在宅勤務者が8割※案件によって変動有り・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土・育休取得率女性100％男性43％（男性取得希望者の育休取得率100％）・有給取得実績15日／年間休日122日 ■当社について：当社は上流工程とPMOに特化したITサポートサービスを提供する企業です。ユーザー側のパートナーとして上流工程を専門に支援する点が特徴であり、クライアントは大手企業が中心かつ業界も多岐にわたり、信頼を得てプロジェクトが次々と広がることで安定的な成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,358円～344,704円固定残業手当/月：72,642円～97,296円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定致します。 ※月給に固定残業手当として35時間分（月7万2,642円～9万7,296円）支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3～4か月分支給、別途業績賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティブゼロ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-1-2

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【ブランクOK・面接1回】アプリ開発エンジニア◆直近10年黒字経営/在宅可/残業12h/プライム7割

【長期案件のアサインや平均残業12時間など働きやすい案件の選定により、社員の平均勤続年数が10年以上という居心地の良い環境になります！ブランクのある方やエンジニアのご経験が短い方も活躍中です！】～直近10年間の黒字経営/年間休日126日/月平均残業12h程度/平均勤続年数10年以上/賞与実績：年間4カ月分～ ■業務内容： SEとしてクライアント先に常駐し、システム開発を行っていただきます。 ※フェーズはご入社いただく方に合わせてお任せいたします。主に株式会社NIKONや親会社のチェプロの案件を長期に担当いただく想定です。・プロジェクト（例）（1）プライム案件…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム（2）そのほかの案件…フロント共通系システム構築、顧客管理システム開発、ユーザー向けWebシステム開発　等【開発環境】言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等 OS…Windows、UNIX、Linux ・案件メインの株式会社NIKONなど主に複数名でアサインされることが多く、現場でも先輩社員のフォローのもと業務可能です。（例：3名ずつ3チーム計9人）またプライム案件が7割と多いことも特徴です。 ■こんな方におすすめです！（1）ブランクがある方（2）開発実務経験が短い方【事例】・飲食業界から2年半のブランクを経て復帰・事務職から4年間のブランクを経て復帰 ⇒当社は入社後一か月間、社内のシステム開発（設計・製造テストなど）を通じて社長からレクチャーを受けることが出来るため、ブランクのある方や業務期間が短い方でも安心して業務をキャッチアップすることが可能です。その他代表と週1回お話しもしくはメールでやり取りする機会があるため、アサイン後のアフターケアも万全です。 ■長期就業できる居心地の良い環境・直近10年連続の黒字経営・長期案件のアサイン ∟2年前後の長期案件が多く環境の変化が少ないです。また、案件を通じて上流工程への挑戦やリーダー経験をお任せする等キャリアアップを実現できます。・年間休日126日、月平均残業時間12ｈ ∟代表自らエンジニアファーストで働きやすい案件を選定しています。 ⇒上記の背景により平均勤続年数10年以上という社員が居心地の良い環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：新宿区西新宿８－１－２　 H1O西新宿616号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県（横浜市）が中心となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～320,000円その他固定手当/月：16,000円～43,000円＜月給＞ 242,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：原則として年２回（支給実績：４ヶ月分）【モデル年収】 450万円（ 4年目、技術職）（30才） 600万円（ 6年目、技術職）（45才） ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HRソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F

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設立 2004年
従業員数 254名
平均年齢 36.6歳

求人情報全10件

カスタマーサクセス◆企業の採用成功に伴走◆残業20h程◆ユニクロ、ニトリ等大手中心に約千社実績
- NEW
～働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する～ ■当社が目指していること 2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。特に小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）が必要である中、労働力不足や生産性の低さが大きな社会課題となっています。『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』そんな志を持ち、当社は採用管理システムを活用したソリューションや地方創生のための人材確保スキームなどを立案。これまで社会に埋もれていた主婦やシニア、外国人などの潜在労働力を掘り起こしています。働く力を呼び起こし、一人ひとりの力が社会に開花する。それを重ねていくことで再びこの国に活力を取り戻す。私たちはこれからもそんなビジネスを生み出していきます。 ■業務内容～大手企業をはじめ、お客様は日本全国に1,000社以上～カスタマーサクセス担当として、当社システム『リクオプ』を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるための継続的なサポートをお任せいたします。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 ■業務内容（1）課題設定～提案・顧客の採用活動に関する課題分析・解決策提案・顧客の人材採用目標と課題の再設定・生産性向上に関する提案 ※商談の相手は経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。（2）顧客サポート・当社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー・問い合わせ対応 ■『リクオプ』とは国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。 ■魅力（1）大手有名企業のDX化に貢献当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。（2）ワークライフバランス◎ 残業20時間程度、有給消化率81％とメリハリをつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～454,000円＜月給＞ 280,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※想定年収は残業代込みの金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webアプリケーション開発エンジニア（フロントエンド～バックエンド）◆1000社以上の顧客企業が利用

～働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する～ ■業務概要： 1,000社以上の顧客企業が利用する当社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 ■業務内容：・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。当社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。 ■環境：【BtoB向けサービス】使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法：アジャイル、ウォーターフォールインフラ：AWS バージョン管理システム：GitHub 【BtoC向けサービス】使用言語：PHP、Javascript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework データベース：AWS RDS(MySQL)、Redis 手法：スクラムインフラ：AWS バージョン管理システム：CodeCommit ※いずれかのプロダクトに配属となります。 ■キャリアパス：全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 638万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～504,000円＜月給＞ 399,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験など考慮し、協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 32F

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設立 2011年
従業員数 1,280名
平均年齢 -

求人情報全24件

人事給与システム導入コンサルタント・エンジニア◆リモート可◆上場G
- NEW
■業務内容：株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE(R)を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE(R)により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE(R)の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。 ■開発環境：・OS：Linux、Windows ・DB：Oracle ・環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure） ■業務の魅力： POSITIVE(R)は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。 ■配属先情報：特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。チームの規模や体制は以下となります。・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名）・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチームで業務を実施・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。・男女比率：男性4：女性１ ■職場の雰囲気：勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社）お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。働き方はリモートワーク(50%前後）であり、ご本人の希望により、出社中心の働き方も可能です。 ■フォロー体制：年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～520,000円＜月給＞ 335,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL】飲料業界向けアプリケーションエンジニア◆商品開発業務・周辺領域関連◆リモート可
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■業務内容：私たちは当社重点５業界のひとつ「食品・飲料業界」において、食品・飲料メーカー向け「商品開発業務および周辺領域のシステム開発」に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引して貰える役割を期待しています。・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。 ■開発環境：・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Nginx ・言語：JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS ・環境等：AWS、（その他）React、VSCode ■配属先情報：食品・飲料業界向けアプリケーション開発を担う部門は50名程度の組織で、その中で現在新規顧客向けアプリケーション開発を担うのは２チーム（部内の半数程度）あり、中期的に４チームまで拡大する予定です。 ■職場の雰囲気：・過去５年で女性や若手社員の比率が上がり、明るく活気のある職場です。・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、チームやプロジェクトの流動性を高め、OJTを通して技術修得が可能な環境を整えています。必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、個別の勉強会やノウハウ共有の場を提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～520,000円＜月給＞ 390,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＪＣ　

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋1-3-7ＪＣ九段下ビル4Ｆ

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設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 34.7歳

求人情報全1件

【未経験者募集】RJCで叶えるエンジニアとしての未来/10年育成プログラムで理想のエンジニアへ

◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築【マッチング】マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制：先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について：創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修：研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。また、入社時研修後も研修が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：37,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海理化アドバンスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル4F

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設立 2004年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【名古屋駅/自社サービス】バックエンドエンジニア（自動車デジタルキー）◆安定性×技術成長！

【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にて挑戦もできる環境/エンジニアとして安定を求めつつも体制化できる環境で働いていきたい方に】 ■こんなエンジニアの方！エンジニアとしてクラウド（AWS）領域でのスキルアップ図りたい方に！ ■採用背景：事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■業務概要：今回募集するエンジニアポジションでは、自社サービスである自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していた抱く予定です。開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 ■職務詳細：・サーバ開発（API）業務詳細設計、実装、単体テスト工程 ※基本的には親会社のオフィスでの勤務となります ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発、内製化を目指し組織体制を強化していく方針です。 ■組織体制：現在5名ほどのチーム体制です。今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズだからこそ様々な挑戦ができる◎ 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。3年目途で自社内への持ち帰りを目指しており工程としても開発より更に上流工程への参画計画がすでに決まっており様々なフェーズ参画が可能です。 ◎AWSといった最新環境下でスキルアップを図っていきたい方◎ 本ポジションではAWS環境下での開発が中心となります。エンジニアとしてモダンな開発環境での経験を積んでいきたい、スキルアップ図っていきたい方にフィットをする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海理化　名古屋拠点住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】バックエンドエンジニア(PL・PM）（自動車デジタルキー）◆新規事業立ちあげフェーズ！

【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にてサービス創出に携わっていきたい方に！】 ■こんなエンジニアの方に：リーダーとしての経験を活かし新規案件のハンドリングを進めていきたい方に！ ■採用背景：事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発ができるように組織体制を強化していく方針です。 ■業務概要：今回募集するエンジニアポジションでは、自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していただきます。サーバ保守業務では、障害対応や定期メンテナンス、問合せ対応などを行い、開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。一つの事業を創る観点でバックエンド領域からサーバー保守のフェーズまで幅広く携わる点が魅力です。 ■職務詳細：・サーバ開発（API）業務：詳細設計、実装、単体テスト、上流工程の可能性あり・サーバ保守業務：障害対応、定期メンテナンス、問合せ対応、アカウント管理、リリース作業、レポート作成・クラウド環境の管理（AWS）・メンバーマネジメント ※お客様常駐先は特定のお客様先となるため常駐先変更などの可能性は一切ございません。 ■組織体制：現在5名ほどのチーム体制となる形です。今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズにリーダーポジションから参画可能今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。特にご入社後リーダーとして開発メンバーの取りまとめやプロジェクト管理も実施いただく予定です。新しい事業の創出に関与できるポジションとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先常駐（名古屋）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスウェイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー

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設立 2004年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全1件

【営業/オープンポジション】OpenWork上位1％★プライム上場企業G/フレックス制

◇取引社数約16,000社／TISインテックグループ傘下・安定基盤◇ 様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業またはカスタマーサクセスとして、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。入社後の配属部署については、ご希望・適性を総合的に判断し最終的に決定いたします。 ■具体的な業務内容： ◎SMS・クラウド・FAX・API連携などの情報通信サービスの提案営業 ◎帳票・本人確認・医薬・業界業務特化型SaaSなどの業務支援サービスの提案営業 ◎顧客課題のヒアリングとソリューション設計　■導入支援・アフターフォロー・アップセル提案 ◎社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上　■新規開拓・既存深耕の両方を担当 ■取り扱い商材例： ◎SMSLINK：SMS一斉送信サービス ◎NEXLINK：FAX一斉送信サービス ◎CPaaS NOW：SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス ◎本人確認ソリューション：eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認 ◎その他：チェーンストア向けSaaS、薬局・薬剤師向けソリューション、帳票ソリューション　など ■当社の特徴： ◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中 SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。チェーン店舗・薬局・金融機関など多くの業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。 ◎16,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤多くの企業と長期的な取引を継続中。 2025年3月期売上約124億円／利益9.4億円と堅調に成長中。 TISインテックグループ（上場企業）傘下として経営基盤も安心。 ◎新規サービス開発にも積極的！事業変革のフェーズ「SMSマルチPay」「CPaaS NOW」など、次世代型サービスを次々とリリース。社員からのアイデアも歓迎される環境。営業・開発・マーケティングなど連携も柔軟。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～276,000円固定残業手当/月：76,500円～95,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,500円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■人事評価：年2回（4～9月、10～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャコム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都武蔵野市中町1-9-5

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設立 1973年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三鷹市・武蔵野市】ドコモショップのチーフ・副店長※転居を伴う転勤なし／現場の意見を大切にする社風◎
- 締切間近
【地域密着◎/転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます◎/福利厚生や手当も充実◎/チームプレーでお店をより良くしていく風土◎】 ■募集背景とミッション：現状副店長は各店2名体制ですが。副店長以上でないとシステム上対応できない業務、承認対応などがあるため、増員募集をすることにしました。入社後はこれまでの経験やお持ちのスキルなどを考慮し、チーフまたは副店長として活躍頂くことを期待しています。早い段階(1年くらいで目指せる)で店長も目指せる環境です。 ■職務概要：ドコモショップでの店舗運営全般をお任せします。接客対応などからお任せし、慣れてきたタイミングでフロアマネージャー業務もお任せします。 ■具体的には：・業績管理：目標進捗管理、販売促進戦略の立案・実行、各種資料の作成、CS管理・来店客の接客対応：契約業務、各種手続き、各種相談対応・スタッフの育成や指導・在庫管理：商品の発注・棚卸など・フロアマネージャー業務：受付、ご案内、スタッフのサポート ■組織構成：・3店舗のうちのいずれかに配属となります。ドコモショップのスタッフは20代から30代を中心に３店舗で約35名(男女比＝５：５)が勤務しています。・社員の年齢が近いため、社内のコミュニケーションもスムーズです。和気あいあいとした雰囲気の中、互いに協力し、助け合いながら気持ちよく仕事に取り組んでいます。 ■特徴・魅力： ◎地域密着で、近い距離で3店舗を運営しているため、転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます。大手では転勤がよくありますが、当社ではその心配なく働けます。 ◎会社として現場の意見をしっかり吸い上げて物事を決定する風土があるため、大手では意見が反映されないなどの不満がある方に最適です。ご自身の意見を伝えてお店作りに反映していける会社です。 ◎個人にノルマを課すというよりも、3店舗全体で目標をクリアしていく雰囲気があり、チームプレーでお店をより良くしていく風土があります。 ◎スピード出世が可能で、約1年ほどで店長を目指せる環境です。 ◎待遇が充実しており、家族手当や住宅手当の他、現場の意見でスタートした福利厚生をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ三鷹店住所：東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ1階勤務地最寄駅：JR各線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ武蔵境店住所：東京都武蔵野市境南町2-9-21 シティテラス武蔵境1階勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ東八三鷹店住所：東京都三鷹市野崎4-1-10 勤務地最寄駅：西武多摩川線／多磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収例：年収480万円／ 28歳副店長職経験5年年収530万円／ 34歳店長職経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区後楽2-1-3NS飯田橋ビル1F

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設立 1997年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【飯田橋】組込み開発エンジニア※コインパーキング関連ソフトウェア◆街中で活躍する製品開発◎／土日祝休
- NEW
□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／プライム上場企業のグループで安定性◎／通信技術・現場機器を組み合わせたシステム開発力が強み／チームで働く■□ ■業務概要：自社製品開発担当としてのご活躍を期待するポジションです。 ◇コインパーキング精算機利用に伴う、料金計算、精算処理、領収書発行などを制御する自社製品の組み込み系ソフトウェアの開発・改善・機能追加 ◇他部署とのコミュニケーションを取り、改善提案の提言 ■プロダクト／プロジェクト：・コインパーキングシステム、施設向けゲート式駐車場システム・駐車場精算機、ロックレスポール、ロック板、ナンバー認識精算機・駐車場運用管理システム（i-BARMS）・SaaS（Qt-net、スマホアプリ） ■魅力：成果がユーザー体験や事業に直結しやすいプロダクトであるため、自分たちがつくった製品が街中で活躍する手応えを実感できる開発環境です。 ■機器開発課について：当社の開発部は御用聞きではなく「自ら価値をつくる開発」を重視しており、エンジニアが主体的にPDCAを高速で回しながら製品を進化させられる環境です。適切に相談・レビューし合える文化が根付いており、裁量を持ちながらもチームで連携して開発を進めます。 ■当社について：当社は、コインパーキングシステムや施設向けゲート式駐車場システムなど、街中で日常的に利用される製品を自社開発・自社製造しているメーカーです。駐車場精算機、ロックレスポール、ロック板、ナンバー認識精算機などのハードウェアから、SaaS型駐車場運用管理システム「i-BARMS」、スマホアプリ「Qt-net」まで幅広く展開しており、ハードとソフトが一体となったプロダクトを自社開発しています。＜特徴＞当社は3G通信やADSL回線の時代から駐車場機器の遠隔監視・運用システムを展開してきた、長年の実績を持つIoTメーカーです。通信技術と現場機器を組み合わせたシステム開発を強みとし、現在ではクラウドやAI技術を取り入れながら、次世代の駐車場インフラの構築を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,696円～417,827円固定残業手当/月：40,739円～67,897円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,435円～485,724円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動） ■昇給：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】組込み開発リード※コインパーキング関連ソフトウェア◆駐車場業界DX／街中で活躍する製品開発
- NEW
□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／プライム上場企業のグループで安定性◎／通信技術・現場機器を組み合わせたシステム開発力が強み／チームで働く■□ ■業務概要：プロダクト開発をリードとしていく役割を期待します。 ■業務詳細： ◇コインパーキング精算機利用に伴う、料金計算、精算処理、領収書発行などを制御する自社製品の組み込み系ソフトウェアの開発・改善・機能追加 ◇他部署とのコミュニケーションを取り、改善提案の提言 ◇要件定義等の上流工程 ■プロダクト／プロジェクト：・コインパーキングシステム、施設向けゲート式駐車場システム・駐車場精算機、ロックレスポール、ロック板、ナンバー認識精算機・駐車場運用管理システム（i-BARMS）・SaaS（Qt-net、スマホアプリ） ■魅力：成果がユーザー体験や事業に直結しやすいプロダクトであるため、自分たちがつくった製品が街中で活躍する手応えを実感できる開発環境です。 ■機器開発課について：当社の開発部は御用聞きではなく「自ら価値をつくる開発」を重視しており、エンジニアが主体的にPDCAを高速で回しながら製品を進化させられる環境です。適切に相談・レビューし合える文化が根付いており、裁量を持ちながらもチームで連携して開発を進めます。 ■当社について：当社は、コインパーキングシステムや施設向けゲート式駐車場システムなど、街中で日常的に利用される製品を自社開発・自社製造しているメーカーです。駐車場精算機、ロックレスポール、ロック板、ナンバー認識精算機などのハードウェアから、SaaS型駐車場運用管理システム「i-BARMS」、スマホアプリ「Qt-net」まで幅広く展開しており、ハードとソフトが一体となったプロダクトを自社開発しています。＜特徴＞当社は3G通信やADSL回線の時代から駐車場機器の遠隔監視・運用システムを展開してきた、長年の実績を持つIoTメーカーです。通信技術と現場機器を組み合わせたシステム開発を強みとし、現在ではクラウドやAI技術を取り入れながら、次世代の駐車場インフラの構築を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,407円～445,682円固定残業手当/月：49,791円～72,423円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,198円～518,105円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動） ■昇給：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・アンド・エー・シー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 3F

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設立 2004年
従業員数 85名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

<在宅可｜システム導入｜コンサルタント>要件定義～システム導入推進／大手実績多数／創業以来連続黒字◎

～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴・働きがいのある会社認定：5年連続・リモートワーク・フレックス勤務推奨・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など）・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など）・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模小規模：4～6か月大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～629,533円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可｜未経験OK】1500社導入のSaaSで顧客業務を変えるコンサルタントのキャリアを形成◎

～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴・働きがいのある会社認定：5年連続・リモートワーク・フレックス勤務推奨・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など）・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など）・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模小規模：4～6か月大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～377,700円固定残業手当/月：98,438円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,438円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアグループホールディングス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6

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設立 2004年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【文京区／上場準備中】総務◇年休128日・月残業約20h／「IT×医療」で業界売上トップクラス

【歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス／株式上場を視野に組織改革／改善アイデア大歓迎】歯科用電子カルテを始めとする歯科医療機関のICT化を主力事業とするメディア株式会社と、AI画像解析技術のパイオニアであるアイテック株式会社。私たちは同グループの統括、経営企画、管理を行っています。 ■業務内容： ※ご経験に応じて少しずつ下記業務をお任せする予定です※ ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等）・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等）・社内イベントの企画・運営・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務）・主要会議の運営補助・電話応対、来客応対、その他 ■当社の特徴：～「IT×医療」の成長市場～歯科ICT事業のメディアとAI画像処理事業のアイテック。ともにトップクラスのシェアを誇るこの２つの事業で、医療にパラダイムシフトを起こします。～株式上場を視野に入れて～現在、会社内部の体制を整えているフェーズです。新たな人材の採用・教育、そして就労環境・制度の整備など、上場を視野に様々なチャンスも広がっています。 ■入社後の流れ：（1）基本的な業務ノウハウを身につけるところからスタートします。（2）その後メイン業務の担当を受け持ち、専門スキルを磨きます。常にまわりの先輩たちがサポートしてくれますのでご安心ください。 ■組織構成：現在の「人事総務チーム」は9名体制、20～50代の幅広いメンバーが活躍中。中途入社90％以上なので風通しもいい環境です。 ■やりがい：株式上場を視野に会社全体が動いており、その過程ではさまざまな経験ができます。組織の変化を間近で感じながら業務に携われるため、チャンスに溢れています。枠にとらわれず、たくさんの人を巻き込みながら自身の成長を実感したい方にとっても、理想的なキャリア構築の舞台となるはずです。 ■新しいアイデア大歓迎： “外からの視点”を活かして気づいたことがあれば、どんなことでも提案してください。前向きな改善提案に期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～285,000円＜月給＞ 245,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与水準を最大限考慮 ※時間外手当は1分単位で支給いたします（年収は20h残業想定です） ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月） ■月収例：月収31万500円～35万9,500円（残業月20ｈ想定） ■モデル年収：6,000,000円/入社3年目・30代、残業代込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本郷三丁目】経理（マネージャ―候補）◆月次～連結・開示／IPO準備の中核実務／医療ICT×安定基盤

□■歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業／業界売上高トップクラス／IPO準備の中核／健康経営優良法人／全国7000件以上の歯科医院や162件の歯科大学病院と取引／設立から40年■□ ■採用背景歯科医療のデジタル化を牽引してきたグループの管理部門を統合し、上場を見据えた経理体制を強化します。複数社の財務情報を正確に束ね、監査法人の求めに適切に応じられる実務力を重視。上場企業で培った連結・開示の経験を活かし、プレイングで経理基盤を支える方を求めています ■業務内容経理（マネージャー候補）として、債権や債務の管理、固定資産管理、決算などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・通常期…債権管理、債務管理、固定資産管理、原価管理　等・決算期…月次/四半期/年次決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応　等 ■業務の魅力上場企業水準の連結・開示を複数社で経験でき、監査対応を通じて制度運用の理解が深まります。数字の変動要因を自ら掘り下げる力や、処理根拠を言語化する力を発揮できる環境です。 IPO準備が進む過程で、仕組みづくりに関与できる点も特徴です。 ■社風・組織構成医療ICT事業については業界内で高価格帯狙いの事業であることもあり比較的堅実な社風です。 AI画像処理事業については比較的小規模の所帯で運営していることもあり、自由度が高い文化があります。経理部は部長1名、若手～中堅メンバーで構成され、20～50代が在籍。担当業務の引継ぎ体制も整っています。 ■働き方・長期休暇取得が可能・健康経営に基づく検診制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴 ◎ 歯科業界の発展に向けた強い想い当社は、出版分野で培った知識と人脈を活かし、専門書「歯科保険診療のすべて」を発刊。そのデータベースを元に電子カルテシステムを開発しました。また、歯科衛生士の意識向上を目的に財団法人を設立し、認定資格も創設するなど、業界発展に積極的に取り組んでいます。 ◎ 画像処理技術のパイオニア画像処理技術の草創期から研究開発に注力し、実用性の高い製品を提供してきました。技術開発だけでなく、機器選定や設置まで含む総合的なサポートを行い、業界をリードしてきた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～396,000円固定残業手当/月：83,000円～98,680円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円～494,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。