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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    この条件の企業数28,729社

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    24ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,729 社中 1,151〜1,200 社を表示

    三菱電機社会インフラ機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波市氷上町成松151
    • 設立 1934年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／丹波】人事労務※リーダー候補◆制度企画・規程改定／三菱Gで安定経営／即戦力採用／定時退社推奨
      ～三菱Gの安定基盤／経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せ／定時退社推奨／残業少なめ／福利厚生・家族手当充実／育休実績あり／マイカー通勤可～ ■採用背景： 総務課人事労政グループで制度改定や人事システム刷新を推進できる即戦力を募集します。 ■職務概要： 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討、さらに人事システム刷新に伴う要件定義から運用設計まで幅広く担当していただきます。制度企画寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ■業務詳細： ? 就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署と調整して運用まで実行します ? 人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含めて経営へ提言します ? 再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担当します ? 人事システム刷新に伴う要件定義・ベンダー調整・導入と運用支援をリードします ■組織構成： 人事労政グループは課員7名体制（課長50代、リーダー50代、課員は20～50代）です。 ■本ポジションの魅力： 制度企画やシステム導入など上流工程に関与でき、経営に近い立場で施策を実行できます。 三菱グループの手厚い福利厚生と育休実績のある職場で、労務の専門性を活かしながら管理職を目指せるポジションです。 ■キャリアパス： 経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せます。将来的には人事部門のリーダーや総務課の管理職へとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： 当社は三菱電機グループの一員として社会インフラ製品を手掛け、安定した基盤と手厚い福利厚生を備えます。IoT導入で生産革新を推進し、働きやすさと仕事のやりがいを両立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK～ ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。 そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存製品の図面修正や設計補助業務 ・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整 ・先輩社員の指示のもと、設計～出荷までの流れを理解 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・製品改良や生産性向上に向けた設計検討 ・関係部署と連携した生産設計の主担当 ・担当製品の品質・納期を意識した設計対応 〈商材について〉 鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成 各工場では20代～50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴 三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町横田858番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／石生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・成松工場 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／石生駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香良工場 住所：兵庫県丹波市氷上町香良1158番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二藤レール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市新町12-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】鉄鋼線の製造（日勤のみ）※未経験・第二新卒歓迎／マイカー通勤可／教育環境が整っている環境◎
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／住宅手当や家族手当等もあり長期就業可能な環境◎】 ■業務概要 材料を熱処理設備に投入し、出てきた製品を整理する作業が主な業務となります。当社で製造した鉄線は汎用的なボルト・ネジ類から、建設現場で使用する結束線類などに使用されています。天井クレーンやフォークリフトを用いた操作が中心で、重たいものを手で持ち上げることはありません。 入社後は、フォークリフトやクレーンの操作に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ※ご入社後に必要に応じて免許を取得いただきます。 ■職務詳細 ・線材の酸化した鉄を取り除く酸洗や研磨 ・天井クレーンとフォークリフトの操作 ・製品の在庫管理 ・日常の設備メンテナンス ・長期休暇中の大規模メンテナンスは外注業者が担当 ■配属部門： 40代～20代の従業員が所属しており、従業員間の距離が近いため、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。また、社員のほとんどが中途入社であり、異業種からの転職者も多いため、新しい環境に馴染みやすいです。 ■社風： 当社では社員一人ひとりの裁量が大きく、自主性を大切にしています。トップダウンではなく、現場のことは現場で相談し合って決めることがほとんど。全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です。また、社長との距離の近さも当社の特長。例えば、夏場に「作業着が暑い」という意見が出た際は、すぐに全員に空調服を支給するなど、社員の声にしっかりと耳を傾けてくれています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業73年の歴史を持ち、鉄線業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。「日々新又日新」の精神で常に進化を続け、社会貢献に努めています。土日祝休みや大型連休があり、プライベートも充実できる環境です。 同社の製品である鉄線は、文房具のクリップなど、我々の生活に身近なものから多くの業界で使われる多種多様な分野で利用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：62,000円 その他固定手当/月：138,000円～148,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代40h分と賞与を含む ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】機械設計（粉体輸送機）残業ほぼなし／年休123日・土日祝休／転勤なし／競合少なく業績安定◎
      【空気の力で粉を運ぶ機械／残業ほぼなし／転勤なし／資源のロスの減少・作業環境の改善に寄与／受注生産で顧客ニーズに応える】 粉体輸送機（エアスライドコンベアー）の設計・製作に携わって頂きます。 ※粉体輸送機とは※ ・化学製品や飼料などの粉体を搬送するための装置です。粉体中に空気を通すと、液体のように流動します。この現象を利用し、わずかな勾配で、粉体を搬送することができる装置です。 ＜粉体輸送機のメリット＞ ～業務効率化×作業環境の安全性向上で作業を快適に～ ・ロスがほとんど発生しないので、資源を効率的に輸送できます ・人力での搬送作業を自動化できるので、搬送速度の向上や労力削減につながります ・密閉構造で輸送が可能なため、粉塵の飛散を防ぐことができます。これにより、健康被害や粉塵爆発のリスクを低減し、作業環境も清潔になります ■業務内容＜基本的に受注生産で対応いただきます＞ ・企画、打合せ（顧客のニーズを聞き、最適な提案をします） ・筐体設計（基本の図面をもとにニーズに応じて、図面を修正します。） ・納品 ＜具体的に＞ ・担当する案件：年間数件(1案件当たり1ヶ月～1年程度) ・搬送をする製品：セメント・石炭・小麦粉・でんぷんなど ・顧客：プラントメーカー・化学メーカー・食品メーカーなど幅広い業界 入社後は図面修正業務を通じて製品や設計仕様への理解を深めていただきます。 その後は、基本設計が確立されているエアスライダーの直線部設計からご担当いただき、搬送量に応じた仕様調整などをお任せします。 ■働き方 ・出張は月に2-3日ほどで、宿泊を伴う出張は月に1-2回程度です。 ・完全受注生産、自社で納入まで担当するため生産計画を立てやすく、残業がほとんど発生していません。 ■教育体制 ・業務を一人で対応できるようになるまでOJTがつくため、安心して業務していただけます。 ・分野ごとにOJT担当がおり、専門的な教育を受けられます。 ■配属部署について： 設計業務は8名で行っています。（30代3名、40代1名、50代3名、60代1名) 中途入社のメンバーもいますのでなじんでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川県白山市】社内SE◇東証プライム／年休125日／フレックス／高品質モニターブランド
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 各種映像モニターや映像ソリューションを開発・提供する当社にて、社内情報システム構築担当をお任せします。 業務系システム構築のほか、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等もご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務系／コミュニケーション系システムの構築、運用、保守 ・ネットワーク／サーバーの設計／導入、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画　ほか ■社風： システム構築や運用上の問題が発生することもありますが、関係者が協力して解決しています。それぞれのスキル、経験を活かしながら新しい課題にチャレンジできる職場です。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制）、有給休暇最大22日 ・育児休業取得率：女性100％、男性80.0% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■ポジションの魅力： 社内情報システム技術者は幅広いITスキルと業務知識の両面から、ITとビジネスを繋ぐDX人材（IT技術者）として、今後も大きく期待される職種です。会社の事業方針や各部門での業務内容などを理解し、適切なITシステムでのサポートをするため、新しいテーマや技術に取組む機会が多く、テーマ毎にチームを組み協力しながら仕事を進めています。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～352,500円 ＜月給＞ 239,800円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度4か月分／年 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％） 【モデル年収】 年収570万円 入社8年目 （月給32万円＋賞与＋月平均20h分残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】モニタ、映像関連機器の設計開発※高画質で目に優しい／100%自社開発・自社生産／東証プライム
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 映像技術をベースにワールドワイドに事業展開する専門メーカーにおいて、 商品設計開発に関わる業務をお任せ致します。ご本人様のスキルや適性に合わせて製品や詳細な業務内容を決定致します。 ■業務詳細：※以下いずれかの業務に従事していただきます。 ・モニターにおける画質改善技術の開発・設計 ・液晶パネル駆動部の技術開発・回路設計 ・アナログ映像・信号処理回路設計 ・機構設計（外装、スタンド、構造設計） ・デスクトップ／Webアプリケーション開発 ・ファームウェア開発　ほか ■業務の魅力： 商品設計・開発部門は、最先端のEIZO商品を創り続けてきたプロフェッショナル集団です。回路・ハードウェア開発、機構開発、ソフトウェア開発、表示デバイス開発の4部門が相互に連携を取り合いながら、映像の撮影、記録、配信、表示を提供する未来の映像機器開発に取り組んでいます。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制） ・育児休業取得率：女性100％、男性80% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～252,500円 ＜月給＞ 239,800円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分）※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県福島市三河北町9-80
    • 設立 1953年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島市】技術営業/船舶機械◆生活インフラ・研究を支える世界ブランド◆創業100年以上のメーカー◆
      【大手企業との取引多数◎◆健康経営優良法人2026/3年連続認定企業】 ■業務内容 船舶で使用されるウインチ・クレーンなどの機械設備について、営業業務とサービスエンジニア業務の両方を担当いただきます。 お客様への提案から受注、機械整備、納品、完成検査まで一貫して携われるため、「モノを売るだけ」「整備だけ」ではない大きなやりがいを実感でき、営業力と技術力の両方を高めながら成長することができます。 ■業務詳細 ▼営業業務 ・顧客からの問い合わせ対応、訪問打合せ ・見積書作成、部品手配 ・工程調整および進捗管理 ・メール、電話による顧客対応 ・納品後のアフターフォロー ▼サービスエンジニア業務 ・船舶から取り外した機械設備の整備、修理 ・ウインチ、クレーン、油圧機器の点検、メンテナンス ・現地工事および立会試験 ・クレーン操作、溶接、グラインダー作業 ・機器の試運転および完成検査 ▼プロジェクト管理業務 ・顧客および協力会社との工程調整 ・社内各部門との連携 ・工事や整備スケジュール管理 ・完成までの進捗管理 ※出張は月0～2回程度です(案件・時期により変動あり) ■ポジションの魅力 （1）社会インフラを支えるやりがい 船舶設備の安定稼働を支えるポジションで、携わった設備が現場で活躍する姿を見届けられるため、大きな達成感を得ることができます。 （2）営業力×技術力が身につく市場価値の高い仕事 顧客提案から整備、納品、完成検査まで一貫して関わるため、営業スキルだけでなく機械や油圧設備に関する専門知識も習得可能。他社ではなかなか経験できない希少性の高いキャリアを形成できます。 （3）創業100年以上の安定基盤と将来性 1920年創業以来、船舶用機械メーカーとして高い技術力と実績を積み重ねてきました。近年は防衛関連分野や海外展開にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築くことができます。 ■教育・育成体制 ・会社概要、事業内容研修 ・製品知識、製造工程研修 ・安全衛生教育 ・コンプライアンス教育 ・工場見学による現場理解 ・見積作成や顧客対応のOJT ・工具や部品知識の習得 ・機械整備の実務研修 ・外部講習会、資格取得支援制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島(西口)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は年齢・学歴等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・通勤手当 ・家族手当他、当社賃金規定に基づく 昇給：1月あたり12,000円～（前年度実績） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】現場代理人/水力発電現地工事◆年休123日◆創業106年の国内シェアトップメーカー◆
      ～1920年創業の歴史ある機械メーカー／「健康経営優良法人ブライト500」4年連続認定／働きやすい環境◎／異業種経験のメンバーも活躍中～ ■仕事内容： ・水力発電所現地工事における現場代理人業務（工事の監督等） ・水力発電所用機器に係わる見積業務 ■組織構成： 入社後に配属となる事業本部電力グループは水力発電所向け機器の設計、製造、販売、据付をしている部署です。 ■研修制度 業界や商材についての基礎研修を実施。未経験の方でも安心してスタートできます。 ・OJT研修（同行スタート） ・先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、挨拶や点検方法などを学びます。 ・初めは、設備・工具の名称を覚えるところからスタート ・入社後は業務に慣れるまで先輩社員に教わりながら少しずつ業務を覚えていただきます。 社内外の勉強会や現地研修あり ・作業内容は顧客先によって異なりますが、どの現場でも安全面を考慮して複数人での作業を徹底しています。 ・設備メンテナンスや機械オペレーターなどの職歴も活かせる環境です ■担当エリア： ◇お客様先は、全国の水力発電所になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島(西口)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日晶電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町1-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸】電気制御設計◆大手企業と多数取引◆最大70歳まで就業可能◎◆幅広い世代活躍中！
      • NEW
      ～大手企業、官公庁や海外との取引多数で安定性◎／構想打ち合わせ～試運転調整まで裁量をもって働ける！／大きなプロジェクトに関われる可能性あり！～ ■概要 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割程度 ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■最大70歳まで就業可能 同社では定年は60歳になりますが、嘱託社員での契約となれば最長70歳まで就業可能です。 なお、65歳までは基本給は変わらないため、生涯年収の向上が見込めます。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７丁２－１６ 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】電気制御設計◆大手企業と多数取引◆最大70歳まで就業可能◎◆幅広い世代活躍中！
      ～大手企業、官公庁や海外との取引多数で安定性◎／構想打ち合わせ～試運転調整まで裁量をもって働ける！／大きなプロジェクトに関われる可能性あり！～ ■概要 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割程度 ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■最大70歳まで就業可能 同社では定年は60歳になりますが、嘱託社員での契約となれば最長70歳まで就業可能です。 なお、65歳までは基本給は変わらないため、生涯年収の向上が見込めます。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全14件
    • 【豊中市】完全オーダーメイドの生産設備の機械設計／働き方◎／大手重工メーカーとの取引
      「“部品設計”で終わるか、“工場を動かす設計者”になるか。」 ー生産ラインをゼロから創る機械設計 その図面―― 「その部品が動く“理由”まで考えていますか？」 多くの設計は、すでに決められた仕様の中で“描く仕事”。 でも私たちの設計は違います。 「どうやってモノをつくるか？」その仕組みから考える仕事。 つまり「図面」ではなく、「工場の生産そのもの」を設計します。 ■業務内容： 製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 ※分業制ではなく、一気通貫で業務に携われる為、納入時の達成感は大きいです。 自分で考え設計したものを、実際に動かし、生産に貢献する実感を得ることができろのがこの仕事の魅力です。 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均1ヶ月～3ヶ月となります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は案件規模により異なりますが1週間～最長で1ｹ月程度、エリアは、関西及び全国各地となります。 ■組織構成： 機械設計グループ4名（マネージャー1名男性、3名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初のCADレス,ティーチングレスのロボット溶接システムなど先端技術を習得する機会があります。 ◎国内の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気制御設計～年間休日126日・完全週休二日制・大手企業との取引多数～
      あなたが書いたその1行のプログラム、 「何に使われているか」答えられますか？ もし今、 もっと全体を見渡した設計がしたい 自分の仕事が“世の中の何を支えているか”実感したい でも無理な働き方はしたくない ──そう思っているなら、 この仕事は、あなたのためにあります。 日下部機械がつくるのは、 発電所 重工業 造船・建設機械 世界の“止まってはいけない現場”を支える生産設備。 その中で、 あなたに任せたいのが 「制御で、世界を動かす」仕事です。 ◆ あなたの設計が生きる瞬間は、図面の外にある この仕事は、 PLCを書いて終わりではありません。 なぜなら、 日下部機械は 商社 × エンジニアリング一体型の会社だから。 ■業務内容について 　当社では、生産設備・自動化設備・省力化設備の見積りから電気制御設計、配線工事、試運転・立ち上げまで一貫して担当する技術者を募集しています。 　設計業務は状況により協力会社へ依頼し、配線工事については協力会社へ依頼するのでSV対応となります。 ■当社で働く魅力 　設計から工事・試運転まで一貫して携われる 　オーダーメイド設備のため、毎回新しい技術や工夫に挑戦できる 　電気制御・電気工事の両方のスキルを磨ける 　経験や能力を正当に評価し、キャリアアップを支援 ■求める人物像 　ものづくりが好きな方 　設計だけでなく現場にも携わりたい方 　技術を幅広く身につけたい方 　お客様の要望を形にすることにやりがいを感じる方 ■出張について： ・出張頻度は、通常は年３～4回程度／出張期間は案件により1～2日から期間が1週間～3週間となる場合あり ・出張エリアは、全国各地となります。 ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの業務幅…大手企業とは異なり、製造からお客様先まで一貫してご自身が関わることができます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休日126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：500万円　固定月額33万円＋賞与3ケ月以上　33歳 ＊人事制度及び人事評価制度に基づき昇給・昇格を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・テール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市加茂6-108-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・川西／未経験歓迎】制御設計◆最先端技術の研究を支える水素装置◆プライム上場G◆残業月15H
      ～水素社会実現のカギとなる『超精密水素フローコントロールシステム』を独自開発！設計～製造までを一貫して手掛ける技術者集団／スキルアップしたい方におすすめです！～ ■業務詳細： 燃料電池やエネファームをはじめとする水素社会を支える最先端技術の試験に使われる「超精密水素フローコントロールシステム」（水素ガスや液体の化学反応を電気エネルギーに変換するために流体を制御・供給する装置）の機構設計／制御プログラム（3D-CAD、PLCほか）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ガス、液体のフローを制御する小型装置の設計開発 ・同装置の試験運転・調整、品質性能の改良 ・受託設計から自社オリジナル製品の開発まで ※当社製品は、大手民間企業の研究開発部門や有名大学の研究室に多く納入されています。 ※水素エネルギーは未来社会を支える基幹インフラとして経済産業省もその開発を推進しています。 https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/advanced_systems/hydrogen_society/ ■入社後の流れ： 入社すぐに専用PCを貸与し、制御プログラミングの学習と、並行して完成した実機による作動研修も体験していただきます。実務については基本的には先輩技術社員によるOJTがメインとなります。 さらに燃料電池や水電解の化学工学的な知識も習得して、顧客立会い下での動作試験や、客先を訪問して研究者や最先端開発技術者との打合せ等にも参加して頂くようになります。 ■配属部署について： 配属部署には4名が所属しています。中途入社者も多く活躍しており、馴染みやすい環境でベテラン社員からしっかりとノウハウを引継ぐことができます。また、町工場から発展してきたので、技術者集団的要素が強いと同時に家族的な雰囲気も兼ね合わせたアットホームなチームワーク重視の職場です。分からないことは何でも聞ける、試せる雰囲気です。 ■魅力： 同社が開発製造している「超精密水素フローコントロールシステム」は、今注目の水素社会・脱カーボンの中核となる装置なので、他社にはない最先端技術に触れて学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市加茂6-108-4 勤務地最寄駅：JR西日本 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京写

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町森村東300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人ルート営業《ノルマ・飛び込みなし》業界未経験歓迎◎残業少なめ｜上場メーカー
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 冷蔵庫や照明、自動車部品、プリンターなどに使われる「プリント基板」、プリント基板に電子部品を実装するための「実装搬送治具」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 愛知県/岐阜県/静岡県（掛川まで） ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ●宿泊出張はほぼございません。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 中部営業所：課長代理1名、担当1名 ※東京営業所の営業担当と連携して業務を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所／西日本営業部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3第14オーシャンビル6F 勤務地最寄駅：各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】法人ルート営業《ノルマ・飛び込みなし》業界未経験歓迎◎残業少なめ｜上場メーカー
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 家電や自動車、事務機器などに使われる「プリント基板」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や 無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 東北から中部地方までの東日本エリアです。 ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 営業部は10名体制です。 20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。 中途入社者も多く活躍しています。 相談しやすい雰囲気があり、協力しながら仕事を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋本町三丁目ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電栄社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／中央区】配電盤の制御設計／配電盤製造／残業少／転勤無し／年休120日
      【創業80年以上／工場・プラント向け配電盤・制御盤の自社一貫体制メーカー／客先常駐なしで設計に集中できる環境◎OJT充実で制御設計の専門性をじっくり高めながら長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・制御盤、配電盤回路の制御設計をお願いします。 【主な業務内容】 ・CADによる図面作成 ・PLC関連設計 ・客先での仕様確認／技術打ち合わせ ・装置立ち上げ時の現場試運転調整（年1～2回程度の短期出張あり） ・制御盤／配電盤の回路設計 ※設計は基本社内で実施しますので、客先常駐はありません ※残業はほぼありません 【主な顧客】 ・ほとんどが製造業の工場です 【業績評価】 ・半期単位で目標を設定し、達成度や業務状況を客観的に評価します。評価は昇給、賞与に反映します 【入社後は】 ・先輩社員によるOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。 ■企業の魅力: 1936年創業の電栄社は、配電盤・制御盤の設計製作から電気設備工事、電動機整備、産業設備の予防保全まで一貫対応できることが強みです。キュービクル式配電盤や計装盤、マイコン・シーケンサ応用製品、DCS関連システムまで扱っており、「工場やプラントの心臓部を支えるメーカー」として地域産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（前年度実績1.5～2.5ケ月） ■昇給： ・年1回（前年度実績2,000円～15000円） ■予定年収コメント： ・年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。また、給与は選考を通じて変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      • NEW
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区八乙女3-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      • NEW
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区上中野2-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【藤岡】生産設備設計(機械)～自社完全内製化／年休125日／各種手当充実働き方◎／太陽誘電G～
      太陽誘電グループの安定基盤／生産設備の企画～量産立上げ一貫担当／自社設備の完全内製化／機械・電気・制御・DXに挑戦／国内外拠点導入支援／最先端表面処理技術／裁量ある環境／海外出張機会あり／働きやすい職場環境 ■魅力ポイント 設備の機械設計だけでなく、電気・制御・DXなど幅広い技術領域に携わることができ、エンジニアとしての専門性と視野を広げることができます。 ■業務内容： 太陽誘電グループの国内外の拠点で使用される量産設備の立ち上げを担うポジションです。 本ポジションでは、生産設備の企画・構想から設計、立ち上げ、量産稼働まで、一連のプロジェクトに携わっていただきます。 ・生産設備の企画・構想立案・設備仕様の検討、見積り作成 ・生産設備の設計業務・設備の組立・調整 ・動作検証および性能評価・各種技術文書の作成 ・設備製作メーカーとの打合せ・進捗管理 ・国内外拠点への設備導入支援、立上げ対応 ■職場環境 設備立上げや生産技術の経験をお持ちの方は、これまで培った知識や経験を活かしながら早期に活躍いただける環境です。 入社後はOJTを通じて業務習得をサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■やりがい： チャレンジ精神や責任感のある方には、 それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】電極形成の技術開発(内部電極形成技術)～太陽誘電G／年休125日～
      【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 【担当業務】 スマートフォンやAI関連機器、自動車などの、最先端デジタル機器向け電子部品の製造工程で使用される印刷版の開発・改良等を担当していただきます。 電子部品の高精度・高品質な製造を実現するため、フォトリソグラフィやめっき技術を活用した内部電極形成の技術開発・改良に携わり、微細・薄膜パターン形成を推進していただきます。 【職場環境】 ・太陽誘電グループ内他拠点とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 【やりがい】 ・ミクロン単位の微細加工技術を追求しながら、技術者として専門性を高められます。 ・将来的には技術職の経験を生かし、会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくこともできます。 ・チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■組織構成 配属の技術開発部には60名所属しております。配属の係は適性を鑑みて決定となります。 ■就業環境 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。 ※男性の育休取得実績もございます。 ・自由が尊重される企業風土で、思い切ってチャレンジできる環境の為、自ら手を挙げる人へのチャンス有◎ ■当社の特徴・魅力 プライム市場上場太陽誘電グループの一員として、セラミックコンデンサやチップインダクタの表面処理などを展開。 世界トップクラスの電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂字西川原927-1 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～358,150円 ＜月給＞ 264,000円～358,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業、また賃金に含まれる金額の合算値となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり ■全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字村松405
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 茨城/東海村◆立体駐車場用自動ドアの溶接◆年休125/大手メーカー直取引/転勤無
      ～土日祝/面接1回/大手メーカー・研究機関との取引多数/立体駐車場用自動ドアの受注拡大による増員採用/全国の都市開発案件を支えるものづくり企業/年間休日125日・転勤なし～ ■募集背景 当社の主力製品である立体駐車場用自動ドアの受注が拡大しています。大手重工業メーカーとの長年の信頼関係から新規案件だけでなく、リニューアル・部品交換・改修案件の依頼も継続的に増加しています。製造体制強化と社員の残業時間削減を目的に、溶接経験者を増員募集します。 ■業務内容 ・立体駐車場用自動ドアや大型シャッター、研究機関向け特殊装置などの製作における溶接業務を担当いただきます。 ・鉄、ステンレス材料のTIG溶接 ・半自動溶接 ・図面を基にした組立、仮付け、本溶接 ・歪み取り、仕上げ加工 ・製品据付時の現地組付け対応 ・設計部門や製造スタッフとの工程調整 ■携わる製品 ・立体駐車場用自動ドア ・大型シャッター ・ブローアウトパネル遮蔽装置 ・X線遮蔽装置 ・遠隔操作装置 など ■ポジションの魅力 ◎全国の都市開発案件に採用される製品づくりに携われます ◎営業活動に頼らず大手企業から継続受注がある安定した事業基盤 ◎同じ製品の量産ではなく、多様な製品・案件に携われる環境 ◎表面に焼け跡を残さない高品質な薄板溶接技術を磨けます ◎設計から製造、据付、保守まで一貫対応しているため、自分の手掛けた製品の完成まで見ることができます ■組織構成 溶接担当は現在8名体制です。経験豊富なベテラン社員も多く、技術を学びながらスキルアップできる環境です。 ■当社について 立体駐車場用自動ドアを中心に受注が伸びており、都市開発案件やリニューアル需要を背景に安定成長を続けています。営業活動に依存せず、これまでの技術力と実績から継続的な引き合いを獲得している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東海村】立体駐車場用自動ドアの電気・PLC制御設計◆年休125日/大手メーカー直取引/転勤無
      ～土日祝休/設計から現地立上げまで一貫して携われる/大手重工業メーカーとの取引実績多数/受注拡大に伴う増員採用/電気設計経験を活かして裁量大きく活躍～ 当社は立体駐車場用自動ドアをはじめ、研究機関向け特殊装置やエレベーター関連機器などの開発・製造を手掛けています。設計から製造、据付、保守まで自社で対応できる体制と高い技術力が評価され、大手メーカーや研究機関から継続的に依頼をいただいています。近年は立体駐車場向け製品の新規案件やリニューアル案件が増加しており、体制強化のため電気設計担当を募集します。 ■業務内容 ・PLCラダー設計（キーエンス、オムロン、三菱電機） ・電気回路図の作成 ・制御盤仕様の検討 ・試運転、現地立上げ調整 ・既設設備の改修、リニューアル対応 ・トラブルシューティング ・顧客との打ち合わせ、現地調査 ■案件の特徴 ・立体駐車場用自動ドアや特殊装置を担当 ・案件ごとにチームを編成 ・全国の都市部案件が中心 ・新設だけでなく更新需要も豊富 ・長年の実績から既存顧客からのリピート受注が多数 ■入社後の流れ 中途入社者は初日に座学研修を実施し、2日目以降は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。現地同行からスタートし、経験に応じて徐々に設計業務や担当案件をお任せします。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・転勤なし ・出張は全国の都市部案件が中心（月1～2回程度） ・宿泊を伴う場合もありますが、通常は2～3泊程度 ・休日出勤時は振替休日取得可能 ・男性社員の育休取得実績あり ■ポジションの魅力 電気設計だけでなく、現地立上げや改修まで一貫して関われるため、自身の設計した設備が稼働するまで見届けられる環境です。少数精鋭組織のため成果や実力が見えやすく、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 立体駐車場向け自動ドアの需要拡大に加え、既存設備のリニューアル案件も増加しており業績は堅調です。営業主導ではなく、これまでの実績と技術力による引き合いが多いことが特徴。仕事に主体的に取り組み、設計から現地対応まで幅広いスキルを身につけたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町9-2157
    • 設立 1952年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全3件
    • 【理系出身者歓迎】電子機器の回路設計◆年休125日・転勤無し・残業10～20時間★東芝グループ
      • NEW
      ◇◆実務経験不問◎電気/機械系学科卒業者歓迎です！半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容 入社後に携わって頂きたい業務としては、電子機器のアナログ/デジタル回路基板の設計および試験業務を担当していただきます。慣れてきましたら、顧客との打ち合わせから仕様検討、立ち上げ試験までお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングと仕様検討 ・アナログ/デジタル回路設計とシミュレーション ・FPGA設計及び検証 ・試作および性能評価 ・試験と検証 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等) ■組織構成： 配属先のアナログ回路設計グループは5名、デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。※30代～40代の方を中心に活躍されています。 ※適正に応じて配属先は決定させて頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間程度は先輩社員が1名ついて教えて頂きながら業務を進めて頂きます。その後小規模案件は1人、大規模案件はメンバーと2名体制で携わって頂きます。 ※分からないことがあっても、気軽に聞けるような雰囲気がありますので回路設計未経験の方であっても安心して就業して頂けます。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間/月程度（殆どの方は18時に退勤されます） ・年間休日：125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～310,000円 ＜月給＞ 241,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩地区】アナログ回路設計（電子機器・半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただけます/半導体製造装置や高速画像処理技術に強みを持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容： メイン業務：電子機器のアナログ回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍していただきます。（大規模プロジェクトは基本2名体制～となります） □使用ツール： PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等) ■組織構成/働き方： ・アナログ回路設計グループ：5名の社員が在籍 （※30代～40代の方を中心に活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全103件
    • 【宮城／古川】半導体設計職（開発・評価・量産）※仙台からの新幹線通勤可◇プライム上場／在宅可
      • NEW
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境／新幹線通勤可】 ■組織のミッション： 社内製品向け半導体の開発を設計～量産工程立ち上げまでを担当します。開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行います。 ■業務内容： ＜量産＞ 既存量産品の製造管理、不具合検出及び改善 社内工程/市場不良に対する対応 プロセス欠陥等の解析から是正 ＜開発＞ 試作／量産工程のサプライチェーン構築 QCD活動（品質改善、コスト改善等） ■使用ツール・環境： 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故障解析装置など、大手半導体設計企業と遜色のないレベルです。 ■当ポジションの魅力： 海外を含め製造委託している複数社のファブ・OSATとのサプライチェーン構築、工場監査、量産製品の品質改善活動など英語を活用したグローバル業務の経験を得られます。 ■配属部署： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほどを占めています。部品メーカーではありますが、ファブレス半導体設計企業のような部署です。 メンバーの多くがベテランで、近年会社として力を入れている分野です。（毎年1割程度人員増加しています） ■福利厚生面： ・仙台～古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター（古川） 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～700,000円 ＜月給＞ 320,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：年間4.5か月 ■昇給：年1回（3月）※2025年度実績：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／古川】工程設計のリーダー◇英語力要◇プライム上場国内有数の電子部品グローバルメーカー
      • NEW
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 対応機種別に顧客窓口となるメンバーのアサインが必要なため、人員強化のための募集を行います。 ■業務内容： ＜工程設計のリーダー＞ ・担当機種の進捗管理、課題整理、報告。 ・顧客プロセス技術者との対話窓口、報告主幹。 ■組織のミッション： 試作イベント対応、および量産準備、量産支援 ■ポジションの魅力： Global人材として、海外顧客とのプロジェクト推進、交渉することでコミュニケーションスキル、業務遂行能力を高めることができるポジションです。 ■職場紹介： プロジェクトごとにチーム編成されており、組織的に動けています。適切に労務管理も行われており、安心して働けます。 ■拠点紹介： ・宮城県大崎市にある古川第2工場は、当社の電子部品製造におけるマザー拠点として機能しています。 ・IoTやAIを活用した生産管理システムで品質の安定化を図りながらも地球環境や社員の働きやすさにも配慮した最先端の設備を取り入れています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川第2工場 住所：宮城県大崎市古川塚目字北原136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,242円～464,848円 ＜月給＞ 344,242円～464,848円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎2-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東大阪／転勤無】サービスエンジニア※研修体制〇／年休127日／国内唯一の技術を持つトップメーカー
      • NEW
      ◇研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／参入障壁の高い事業モデル／官公庁･製造現場･半導体･エアシャワー･電子基板･自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容 自社製品の設置・メンテナンス工事を担当していただきます。 関西営業部に所属するサービスエンジニアとして勤務していただきます。 作業は客先工場内にて基本的に複数名で行います。 数日の宿泊出張もあります。 移動範囲は近畿を中心に、中国、四国から東海までが基本で、それ以外（海外も含め）も場合によってはあります。 移動は工具類を積んだ社有車での移動が多く、遠方の場合は電車や飛行機を利用します。関西営業所に所属するので、工事の無い日は営業所の業務（営業の補助的業務）をしていただきます。本格的な営業活動ではありません。 ■関西営業部：8名（60代2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名） ■入社後について 本社（神奈川県川崎市）で1ヶ月程度の研修があります。その後は基本的にＯＪＴで時間をかけて（少なくとも1年）業務を習得していただきます。サービスエンジニア専属の社員が1名います。他の営業部員も業務の一部でサービスエンジニアとして工事をしているので、これらの社員に同行しながら業務を習得していただきます。一人での作業も出てきますが、慣れないうちはありません。 ■組織構成： 関西営業所：8名（60代2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名） ※本求人は増員募集です。 ■同社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に亘りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-12 勤務地最寄駅：各線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(※前年度賞与実績　6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】電気設計＜未経験歓迎・電気の知見活かせる＞年休127日／賞与6か月分／コロナ禍でも業績好調
      ■ポジションの特徴 ・転勤なし／腰を据えて働ける ・化学・素材・半導体・精密機器など、技術進歩により需要が広がり続ける分野で安定経営 ・静電気・高電圧処理のトップ級メーカーで、専門性を磨ける環境 ■業務内容 自社製の静電気除去装置に関わる電気設計・製造技術・品質検査といった技術業務を幅広く担当いただきます。 まずは既存製品をベースにした電気設計・改良からスタートし、ゆくゆくは顧客ごとのカスタマイズにも挑戦できます。 ■具体的な業務 電気設計：既存製品を中心とした電気回路の改良・設計 製造技術：外部委託先への技術指導、製造工程のフォロー 検査：完成品の仕様確認、トラブル時の原因解析・改善提案 ※外部製造が中心のため、設計に集中しながら“技術の幅”を広げられます。 ■扱う製品について 静電気は半導体・精密機器などの製造現場で大きなリスクとなるため、当社製品は欠かせない存在です。取り扱い製品は多岐にわたり、電気的知識を存分に活かしながら、さらにレベルアップできる環境です。 ■企業の強み ・静電気・高電圧制御に特化した技術開発型メーカー ・大手メーカーの技術部門向けに、設計～製造～納品・設置～アフターフォローまで自社で一貫対応 ・技術進歩とともに新たな需要が生まれる“将来性の高い事業領域” ・小規模だからこそ意思決定が早く、個人の裁量が大きい ・アットホームで離職率が低く、長期就業できる環境 J・AXAと共同開発した「マイクロ波プラズマ除電システム」など、最先端技術の社会実装にも挑戦 ・食品包装分野で高く評価される「スイパー」など、自社独自製品の開発実績多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-4 勤務地最寄駅：JR横須賀線、南武線／新川崎駅、平間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～295,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に別途、住宅手当・家族手当・精皆勤手当・賞与が付与されます。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：あり（昨年6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,469名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【伊那】購買担当／年間休日124日／グループ全体の購買企画推進へ挑戦！【プライム上場】
      • NEW
      ～購買・調達・生産管理・物流管理などの経験をお持ちの方歓迎！／バルブ業界トップクラスメーカー／将来的に原価改善や新規サプライヤー開拓など戦略的な購買業務に携われる／東証プライム上場・年間休日124日～ ■業務内容 購買担当として、購買企画・安定調達・新規サプライヤー開拓を中心に、バルブ製品に関わる購買業務をお任せします。 ・見積取得および安定調達業務 ・新規国内サプライヤーの開拓 ・原価分析および購買価格の適正化 ・サプライヤー監査、品質確認業務 ・取引先との各種折衝、価格交渉業務 ・購買企画および調達体制の改善提案 ■魅力点 購買企画から新規サプライヤー開拓まで幅広く携われるため、単なる発注業務に留まらず、会社の利益創出や安定供給を支える戦略的な購買業務に挑戦できるポジションです。東証プライム上場メーカーの安定した経営基盤のもと、原価改善や価格交渉、サプライヤー管理など専門性を高めながらキャリアアップできる環境が整っており、入社後はOJTを通じて段階的に業務を習得いただけるため、購買経験者はもちろん、生産管理や商社営業経験を活かして活躍いただけます。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタートします。まずは見積取得や発注管理、取引先との連絡窓口業務など、取り組みやすい業務から担当いただき、製品知識や購買業務の基礎を習得していただきます。その後はご経験や習熟度に応じて、価格交渉、新規サプライヤー開拓など、より専門性の高い業務へステップアップできるようサポートします。 ■当社について キッツは、工業用・建築設備用・半導体設備用・水素ステーション用など幅広い分野で活用されるバルブを提供する世界有数の総合バルブメーカーです。国内市場で高いシェアを誇る一方、海外事業の拡大や新規分野への挑戦を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場（長野県） 住所：長野県伊那市東春近7130 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証（顧客対応・不具合解析）※年休124日／平均残業20H【プライム上場】
      ～品質保証・品質管理のご経験ある方歓迎！／原因解析、設計・製造への改善提案まで一貫して携われる／プライム上場・年間休日124日・平均残業20時間～ ■業務内容 カスタマーソリューション推進部にて、当社バルブ製品に関する技術・品質サポート業務を担当いただきます。納品後の製品に関する顧客対応だけでなく、不具合原因の分析や報告、設計・製造部門へのフィードバックを通じた品質改善活動まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 顧客から返却された製品の調査・分析から、顧客への報告、社内改善活動まで一貫して担当いただきます。 ・顧客より返却された自社製品の原因分析および報告書作成 ・現地調査業務および顧客対応 ・顧客への調査結果説明および折衝業務 ・自社工場の製造部門・技術部門との連携、改善提案 ・顧客品質要求を設計・製造工程へ反映する改善活動 ・海外販社との品質会議の運営、改善活動 ・DX推進による業務効率化・業務改善活動 ■魅力点 顧客対応を通じて得た課題を設計・製造部門へフィードバックし、製品改善につなげる重要な役割を担います。また、国内外の顧客や販社、製造・設計部門など多くの関係者と連携するため、技術力だけでなく課題解決力や折衝力も身につけることができます。さらに、DX推進や業務改善活動にも携わることができるため、品質保証・品質管理・アフターサービス領域において幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について キッツは、工業用・建築設備用・半導体設備用・水素ステーション用など幅広い分野で活用されるバルブを提供する世界有数の総合バルブメーカーです。国内市場で高いシェアを誇る一方、海外事業の拡大や新規分野への挑戦を積極的に推進しています。IT部門においても、既存システムの安定運用に加え、業務効率化やデジタル化を進めることで事業成長を支えており、本ポジションはその中核として活躍いただける重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島・尾道市】ルート営業～KOIKEブランドの切断機メーカー／年休131日・土日祝休／ノルマ無
      ＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ！／日本のものづくりを支える切断機の世界的メーカー“世界のKOIKE”＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休131日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 1人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県尾道市長者原2-165-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ルート営業～KOIKEブランドの切断機メーカー／年休131日・土日祝休／ノルマ無
      ＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ！／日本のものづくりを支える切断機の世界的メーカー“世界のKOIKE”＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休131日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 1人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区緑が丘町21-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐鳥電機株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝1-14-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】技術営業（半導体・電子電気部品）東証プライム上場／18時帰宅可能／在宅相談可／働き方◎
      ～東証プライム上場/年休124日（土日祝休み）/在宅可勤務可/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/残業月平均20時間未満/自社製品・海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■業務概要： 製造(OA機器、電源)メーカーを主として半導体・パワーIC、アナログICを中心とした電気電子部品の技術営業をお願いします。 ■業務詳細： ・取扱い製品に関し顧客からの質問とその対応 ・取扱い製品を導入することでの解決法やメリットなどの技術提案 ・見込み顧客に対しては、導入に対する不安を解消するために専門知識をもって説明 ・既存顧客に対しては、顧客のニーズに沿った新商品の追加導入やアフター フォロー ・仕入れ先に対しての顧客の声をフィードバック等 (1週間のイメージ: 3日程度は営業と同行訪問し拡販活動、2日程度は社内業務)【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業は平均で月20時間未満で18時には帰宅している社員がほとんどです。 出張は日帰りが2～３回/月、宿泊は１回/月であります。エリアは全国ですが多くは関西です。 ■組織構成 デバイスソリューション事業本部　営業推進部は22名(このうち技術営業を担う技術グループは7名。今回は事業拡大による増員の募集です) ■研修体制 メンバーからのレクチャーとOJTが中心です ■同社の特徴・魅力： ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 ・商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ・取り扱っている電子部品・電子機器を中心としたエレクトロニクス製品は、情報通信関連・自動車・家電・産業用設備など現代の社会インフラには必須であり、さらに一層の拡大が期待されています。 ・IoT技術の発展、ビッグデータ・人工知能等で大きく社会が変わりつつある中、従来からの電子部品・電子機器といったハードウエアのみならずソフトウエアを含めた様々なソリューションを提供していくことで顧客価値を高め事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法人営業（半導体や電子部品）～エレクトロニクス商社／残業月20h以下／仕様や開発への関与有
      東証プライム上場／エレクトロニクス商社／半導体法人営業／ソリューション提案／開発・設計・製造一体型／既存顧客中心／グローバル連携／技術力を活かす営業 ■業務概要： 製造(OA機器)メーカー各社を対象に、半導体を中心とした電気電子部品の提案営業をご担当いただきます。マイコン、個別半導体、メモリ（DRAM）、モジュールなど幅広い製品群から、顧客に応じてご提案します。 受け身な姿勢ではなく、「お客様のために何ができるか」を考えながら自発的に行動できる方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への法人営業 ・顧客の課題に合わせ、ニーズに合う製品の調達 ・弊社海外法人との調整対応（基本的にはメールで対応） ※商社の枠を超えた技術力・製造力を融合し、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ■働き方： 残業は平均で月20時間未満となっており、18時には帰宅している社員がほとんどです。 基本的には日帰りで行ける範囲の顧客を担当するため、出張も月に1回程度で働きやすい環境になっています。 ■組織構成： 同部署には18名のメンバーが在籍しております。 9名ごとのチームとなり顧客ごとなど状況に合わせてチームを編成しております。 ■研修制度： 入社後は基本的製品理解勉強や研修棟受けていただきます。 その後同行営業でのOJTを予定しております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 ・商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ・取り扱っている電子部品・電子機器を中心としたエレクトロニクス製品は、情報通信関連・自動車・家電・産業用設備など現代の社会インフラには必須であり、さらに一層の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャノメ

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市狭間町1463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】産業機器のサービスエンジニア◇プライム市場上場／FA機器業界／整備士からの活躍◎
      • NEW
      【直行直帰可能／土日業務発生は事前にスケジュール調整有／プライム市場上場メーカー／売上比率海外6～7割:国内3割／関連技術を活かした産業機器事業に注力中】 ■業務内容： 卓上ロボット／直交ロボット／サーボプレス／自動ねじ締め機等の同社産業機器製品のサービスエンジニア業務を担当頂きます。お客様先は愛知に多くございますが、東海エリア（愛知、三重、岐阜、富山、石川）を担当頂く予定です。将来的には、西日本領域の技術的なマネジメントや統括頂くことを期待します。入社後は東京本社での研修を想定しております。（3週間～1か月程度／スキルにより1週間の可能性も有） ■業務詳細： ・産業機器製品の技術対応、アフターサービス ・製品の技術対応に伴う事務作業 ・客先オンサイト、問合せの修理対応、技術対応（対象エリアは東海地区、将来的には西日本地区を想定） ■組織構成： 名古屋事業所は6名（30代～60代）が在籍しております。 ■働き方： ・19時以降の業務は可能な限り行わないなど、WLBを重視した環境がございます ・工場稼働停止となる土日に業務が入る場合でも、2週間前までにスケジュール調整が入ります ■魅力ポイント： ・当社サーボプレス、卓上ロボットは業界トップクラスの地位を誇ります ・主要自動車部品メーカーを中心に担当案件が豊富です ・FA業界の技術者キャリアを築くことができます ■製品について： 日本で初めて国産の家庭用ミシンを作った会社として、家庭用機器(主にミシン機器)と産業機器(卓上ロボット、エレクトロプレス等)の2つが主な事業となっております。 ■当社について： ・研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。長期就業が可能な環境があり、ワークライフバランスがとれた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：〒457-0058　愛知県名古屋市南区前浜通6-42 J'sビル名古屋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～402,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 310,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動いたします。 ※月給は役割資格手当を含みます。 ※年間賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子/組み込みソフトウェア】仕様検討・詳細設計/家庭用ミシン他完成品に携われる！プライム上場企業
      【平均勤続年数14.3年、残業月平均20時間程度と長期のキャリアが築きやすい環境！世界トップクラスのプライム市場上場メーカー】 ■業務内容 家庭用ミシンおよびロックミシンに関する電装ソフトの研究と組み込みソフト開発を担当していただきます。 ミシンにソフトウェアというのが、イメージしにくいかもしれませんが、ミシンも内部にマイコンを搭載し、縫製を行うための制御をしたり、画面上で設定や編集をしたりと、ソフトウェアでの制御を行っています。 ＜詳細内容＞ ・マイコンの基本設計・設定 ・縫いを形成するためのDCモータとステッピングモータの制御設計 ・ミシン操作のためのLCD、タッチパネル、タクトスイッチの制御およびUI設計 ・センサを用いた使用上の安全確保に関する、検知設計 ・無線LANを使用したタブレットとの連携およびデータのやり取りに関する制御・ソフトウェア開発 ご経験などを踏まえ、役割を分担しながらチームで開発を進めていきます。 開発言語はC言語およびC++を使用します。 ■業務・組織の魅力 〇プロジェクト単位での開発： 開発はプロジェクト単位で行われ、意見やアイディアを出し合い、イメージを製品にしていくことができ、機構設計、電装ハード設計の各担当者との密な連携をとりながら進めていくことが可能です。 また同じ敷地内に製品保証部門、企画・営業部門が集まっているため、打ち合わせや意見交換ができるのも弊社の強みです。 〇ミシンのプログラミングを行い、実際に動かすことが出来ます。 　製品開発に能動的に参画することができ、「ものづくり」に直接関わることが出来ます。 ■キャリアについて 入社後は、基本設計からコーディングまでの実務経験を積み、 将来的には開発のプロジェクトリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 管理職2名を含む、14名で構成されています。 20代～60代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 ■当社について 当社は研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いており、長期就業が可能な環境を提供しています。北米市場での高いシェアを誇り、欧州市場でも販社会社を設立し、新興国市場への積極展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市狭間町1463 勤務地最寄駅：京王線／狭間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～412,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 288,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動いたします。 ■年間賞与あり（2025年度実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 本社 西東京市／ 財務・経理業務／年休126日／残業月10h
      • NEW
      ＜この求人のポイント＞ ◆年休126日＆土日祝休み ◆平均残業月10hほど ◆リモートワークも可能（月5回程度） ◆フレックスタイム制も選択可 ◆賞与昨年度実績5.99カ月分 ● 以下のような業務を行っているチームの一員として活躍していただきます ● ……………………………………… □入出金管理（資金管理）、支払処理 □金融機関からの借入の計画立案、交渉、契約手続き □資金計画や財務計画に基づく予算管理 □予算と実績の差異分析、資金収支見通しの更新、経営層へのレポーティング □グループ内の貸付 □キャッシュ・マネジメント・システム運用 など ★部内でジョブローテーションも積極採用中！ 適性に応じて、原価計算や上場会社の連結決算、税務などの業務もお任せするので、経理経験の幅を広げながらキャリアアップを目指すことができます。 ＜シチズン時計で働く3つのPOINT＞ 【1】大手時計メーカーが誇る働きやすさ ―――――――――… 決算期などの繁忙期を除けば、有給休暇を取りやすい職場です。女性社員も約半数を占めており、産休・育休の取得実績もあります。 ベテラン社員が多く落ち着いた雰囲気なので、経理経験が浅い方でも、わからないことを気軽に相談できます。 【2】リモート＆フレックスの活用 ―――――――――… リモートワークは平均月5日ほど利用している方が多め。 フレックスタイム制も導入しており、通院や家庭の用事などに合わせて、柔軟に始業・終業時間を調整できます。 【3】経理分野でキャリアアップが目指せる ―――――――――… 日々のお金の入出金管理から、製品のコスト計算、グループ内企業の決算などと、段階的に経験を広げていけます。 さらに、グループ会社全体の数字をまとめる「連結決算」まで携われるのは、規模が大きい会社ならでは。 歴が長い社員も多く教育体制も整っているので、着実にキャリアアップを目指すことができます。
      【転勤なし／在宅ワークも可能】 ◆本社：東京都西東京市田無町6-1-12 受動喫煙対策：あり ＜アクセス＞ ◎西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 ◎JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。
      ＜想定年収：530万円～800万円＞ 月給28万円以上＋賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※別途・残業手当あり
    • 社内SE／フレックス制／年休126日／残業月10h以下
      • NEW
      【この仕事の魅力】 ◆業務課題の整理から改善提案まで関わる ◆各部門と連携して業務を推進 ◆製造現場・海外拠点を含む大規模な業務 スキル・経験に応じて「販売・製造系システム」または「ITインフラ」をご担当いただきます。 システム導入やインフラ構築だけでなく、各部門と連携した業務改革やDX推進にも携われます。 【具体的な仕事内容】 ＜販売・製造系システム担当＞ ■シチズン時計及びグループの基幹システム（SAP等ERP）の導入・運用・保守 ■海外拠点へのシステムサポート ■DX推進（ローコード開発ツールを利用したMESの設計・開発・運用） ■社員や各部門とのコミュニケーションを通じた、より良い業務環境の構築 ＜ITインフラ担当＞ ■仮想化基盤の導入、運用 ■パブリッククラウド（AWS／Azure等）の構築、運用 ■クラウドサービスの導入、運用 決められた要件に沿うだけでなく、自ら提案して業務改革まで踏み込めます。 上流から課題そのものに向き合い、検討し、改善を推進していく醍醐味があります！ ※業務や状況によって海外出張あり 【やりがい・魅力】 ★ユーザーの声を直接業務に反映 事業会社だからこそ、ユーザーの声をすぐに改善へつなげられます。DX推進やインフラ構築を通じて、仕事の成果をダイレクトに実感できます。 ★自分の裁量で無理のない働き方を実現 フレックスタイム制を導入し、残業は月平均10hと少なめです。有休も取得しやすく、メリハリをつけて働けます。
      【転勤なし・本社勤務・「田無駅」徒歩8分】 東京都西東京市田無町6-1-12 ＜POINT＞ ◎年間休日126日・土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月平均10h以下 ◎時間単位での有休取得OK ◎在宅・時短勤務／時差出勤可 ◎5日以上の連続休暇可 ◎産休・育休取得実績あり ＜アクセス＞ 西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ★経験を積んだ後、海外駐在へとキャリアを広げることも可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～43万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ※残業代は別途支給します
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    神保電器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮438番地1 企画部・住設開発部・建築営業部／札幌営業所／仙台営業所／首都圏北営業所／首都圏南営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所／千葉第一工場／千葉第二工場／岐阜工場
    • 設立 1928年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 暮らしを彩るスイッチ・コンセントのメーカー営業／未経験歓迎
      私たちは、創業108年の歴史を誇る スイッチ・コンセント専業メーカーです。 電気工事会社、建築業者、電材商社様などの既存のお客様を中心に、 スイッチやコンセントをはじめ様々な配線器具のご提案をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 【１】訪問 すでにお取引のある工務店様や代理店様などから、物件の建設予定の情報をいただくところからスタート。 お付き合いのある企業様からお話をいただいているので、断られることはほぼありません！ 【２】提案・納品 お客様のご要望や建物の用途・図面をもとに、最適な製品をこちらで選定してご提案します。 時には、工務店様が業務しやすくなるように段取りし、代理店様への発注依頼なども当社側で対応することもあります。 選んでもらうために紹介をする営業ではなく、選ぶのをお任せしてもらうための関係性を構築する営業です。 ■担当は1人あたり20～30社程度。 外出は週の半分ほどですが、自分のペースやキャパシティに応じてスケジュールを調整できるため、無理なく働ける環境です。 直帰もできるため、無理にオフィスへ戻る必要もありません。 ■営業サポートも万全 事務作業については、1つの注文に対して営業が約半分の対応を行い、残りは事務スタッフが引き継ぐ分担制です。
      通勤の都合や希望を考慮し、配属を決定いたします。 【市販営業部 首都圏南営業所】 東京都品川区南大井3丁目23番12号 扇ロイヤルハイツ2階 ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩5分 【市販営業部 首都圏北営業所】 東京都台東区台東4丁目14番地8号　シモジンパークビル・アネックス7階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩5分 ・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分
      月給22万5000円＋営業手当3万円＋賞与年2回　※昨年度実績4ヶ月分！ ※試用期間3ヶ月間は営業手当は支給ありません（他同条件） ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。
    • 暮らしに欠かせないスイッチの提案営業／未経験歓迎／若手活躍中
      私たちは、創業108年の歴史を誇る スイッチ・コンセント専業メーカーです。 手がけるのは、新幹線や高級ホテル、商業施設など多彩な空間を彩る意匠性の高いスイッチ・コンセント。 「こんなにオシャレなスイッチがあるなんて！」と驚かれることも多く、営業としても自信を持って提案できる商品力が強みです。 【具体的な仕事の流れ】 ◆アポイント準備・アプローチ 過去資料のカスタマイズが中心のため、準備に時間をかけすぎず商談に集中できます。 提案相手はハウスメーカーや商社など。 ◆ヒアリング・提案 アポイントは1日2件ほどです。 「空間に合うスイッチを提案してほしい」といった質問・ご要望に対し、商品ラインナップやデザインコンセプトをご案内します。 慣れてきたら他社商品との組み合わせパッケージを提案するなど自分なりの工夫や色を出すことも可能です。 ◆アフターフォロー スイッチの採用や客先カタログへの仕様記載が決まれば、詳細資料の共有やサポートを行います。 ＜新規・既存の割合＞ 新規6割・既存4割ですが、新規は自社HPや展示会からの反響・紹介、既存取引先である商社との同行訪問が中心です。 いわゆる飛び込み型やテレアポでの開拓などの新規開拓感はありません。 ＜訪問エリア＞ 東日本・西日本で分かれています。 遠方出張は本人の希望を考慮するため、無理なアサインは行いません。 ＜東日本＞ 関東近郊、東海～北関東が中心です。 月1～2回程度・日帰り中心の出張が発生します。 ＜西日本＞ 九州を除く西日本全域をお任せします。 ゆくゆくは宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
      【住設開発部】 東京都大田区東糀谷2丁目1番18号　東邦ビル羽田4階 ＜アクセス＞ ・京急空港線「大鳥居駅」より徒歩10分 ・京急空港線「糀谷駅」より徒歩15分 【住設開発部 大阪営業所】 大阪府大阪市福島区福島1丁目4番4号 セントラル70ビル7階 ＜アクセス＞ ・阪神本線、ＪＲ大阪環状線「福島駅」より徒歩5分 ・OsakaMetro四つ橋線「西梅田」より徒歩10分
      月給23万円～26万円＋賞与年2回　※昨年度実績4.4ヶ月分！ ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（19時間49分～18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中 月給20万円～23万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。
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    株式会社デンソーエアクール

    自動車部品メーカー
    長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【安曇野市】総務／福利厚生や社内教育制度運用◆年休121日／フレックス有／賞与5.4ヶ月
      • NEW
      ＜東証プライム上場デンソーG／バス用エアコンにおいて国内シェアトップクラス／総務業務に関する企画経験が活かせる／年間休日121日（土日休み）＞ ■業務概要： 人事総務部門で総務や社内教育をお任せします。福利厚生等の制度企画に携わり働きやすい環境整備を主導いただきます。自身のアイデアを活かし業務改善等に裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。 ◎健康経営優良法人ホワイト500／プラチナくるみん／えるぼし／職場いきいきアドバンスカンパニーに認証など働きやすい環境を整えています。 ■業務詳細： ◇福利厚生制度の企画・運用 ◇会社施設、オフィス環境の構築 ◇社有車、備品管理 ◇文書管理 ◇様々な社内教育の企画、運営、教育講師等 ■業務のやりがい： 社内教育の企画から実施を通じて、社員の成長を間近で実感できます。また自身の工夫次第で仕事の効率・職場環境を改善することができるため、目に見える実感を得やすい環境です。 ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■安曇野市で働く楽しさ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います。U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい。 ■当社について： 1966年にルームエアコンの生産を開始して以来、人々が暮らす空間の快適環境づくりに取り組み、「冷やす、暖める」技術の可能性を追求しています。その領域は「バス、建設・農業用車両、冷凍車」など“はたらく車”向けエアコンや、「住宅用全館空調、工場・オフィス用スポット空調、IT機器冷却装置」へと拡大し、デンソーグループの中核企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高本社工場 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,900円～375,900円 ＜月給＞ 281,900円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／4.20％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.4ヵ月分） ＜モデル年収＞ 年収：約680万円…35歳大卒／係長格（平均考課）／扶養者2名／残業月10H 年収：約850万円…40歳／課長（平均考課） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市】品質保証◆年休121日／デンソーGで安定性◎／賞与5.6ヶ月／国内シェア99%の製品あり
      ～U・Iターン歓迎／フレックス有／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎～ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 当社にて車両用、業務用、住設用空調製品の品質保証業務等をお任せします。 ＜　詳細　＞ ・製造不良および設計不良に関する原因究明を行い、再発防止策の立案・推進 ・開発プロセスにおける、関連部門（設計、製造、生産技術等）の業務・製品仕様の監査等 ・品質向上に関する顧客、関係部署との折衝 ・不良品等の製部品の解析による究明　など ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,900円 ＜月給＞ 260,000円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／6.18％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.6ヵ月分） ■モデル年収 ・35歳 / 大卒/係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約680万円 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • 【第二新卒／設計ポジション(神奈川)】機械設計エンジニア◆独立系Tier1サプライヤー／理系歓迎
      東証プライム上場／自動車用ファスナー国内シェア70％／独立系Tier1サプライヤー／自動車メーカー全社取引／機械設計・製品開発／ADAS・内装部品設計／年間4,000点超の新製品／知的財産約3,600件／理系第二新卒歓迎 ■業務内容： 当社における設計業務の中でご自身のご経験やご希望に応じたポジションを打診させて頂きます。 ＜打診予定ポジションについて＞ （1）自動車内装樹脂部品の設計・開発業務（Interior部門） ・新製品の企画/構想 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 （2）自動車ADAS樹脂部品の設計・開発業務（ADAS部門） ・新製品の企画/構想 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 ■働き方： ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・残業月平均：30ｈ ・社宅有り（入居条件あり） ■当社の魅力： ＜トップシェアの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,600件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市光の丘5-3 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニフコ横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32　アクアリアタワー横浜 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、残業手当（月30時間）を含んだ金額です。 ■年収のモデルケース ・主担当（係長級）：約700万～約800万円　（30代後半～45歳程度） ・課長：約800万円～約900万円（40歳前後～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／設計ポジション(名古屋)】機電エンジニア◆独立系Tier1サプライヤー／理系大歓迎
      東証プライム上場／自動車ファスナー国内シェア70％／独立系Tier1サプライヤー／年間4,000点超の新製品開発／CATIA設計に挑戦／完成車メーカーとの共同開発／ADAS・外装・ファスナー領域／グローバル展開／理系第二新卒歓迎 ■業務内容： 当社における設計業務の中でご自身のご経験やご希望に応じたポジションを打診させて頂きます。 ＜打診予定ポジションについて＞ （1）設計開発（自動車外装樹脂部品） ・衝突安全に関わる製品の創出／開発／設計 ・完成車メーカーとの折衝 ・完成車メーカーやTier1に対する提案活動 ※利用ソフト：CATIA　V5（３D CAD） （2）設計開発（自動車用ファスナー） ・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発 ・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 ※利用ソフト：CATIA　V5（３D CAD） （2）設計開発（自動車ADAS部品） ・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発 ・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 ※利用ソフト：CATIA　V5（３D CAD） ■働き方： ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・残業月平均：30ｈ ・社宅有り（入居条件あり） ■当社の魅力： ＜トップシェアの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県豊田市神池町2-1236 勤務地最寄駅：名鉄 三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、残業手当（月30時間）を含んだ金額です。 ■年収のモデルケース ・主担当（係長級）：約700万～約800万円　（30代後半～45歳程度） ・課長：約800万円～約900万円（40歳前後～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファイリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全15件
    • 【仙台】ルート営業※物流倉庫・官公庁向け製品◆年休125日・残業月20H◆業界トップクラスシェア◎
      • NEW
      【業界トップシェア！堅実経営を続ける図書館の書庫、物流倉庫の保管システムメーカー／小売スタッフからの採用実績有／年休125日／直行直帰可／残業20H程度】 ■業務内容 ・既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ・設計職と協業しながら顧客ニーズを確認した上で、見積書や仕様書の作成いただきます。設備導入時には、現場の調査、施工時の立会い等もお任せします。 ＜図書・資料向け保管システム領域＞ ・公共・学校図書館、官公庁や民間企業のオフィス向けに、図書・資料の保管機器・設備のトータルシステムを提案して頂きます。 ・利用者にとって快適な空間となるように、建物の安全性・耐震性はもちろん図書館の内装やインテリア等のデザイン性を考慮し、顧客毎にオーダーメイドの提案をおこないます。 ＊担当範囲：取引先やエリアごとに業務を分担しています。 ＊担当先：既存顧客中心（後々新規営業に対応いただく可能性もございます） ＊取り扱い商材：https://www.nipponfiling.co.jp/products/office/ ※メーカー、流通業、物流業界等の工場等に向け物品保管に関わる各種設備、機器及び、入出庫・在庫管理システムの提案を実施いただく場合もございます。 ■教育体制 入社後は2日程度の座学研修、その後約3カ月間のOJTを実施します。 メンターや先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、空港保安スタッフや携帯販売スタッフ、スーパー店員など異業界から転職した社員も活躍しています◎ ■組織構成 人数：9名（役職：所長、次長、綜合営業室長　各1名） 男女比：男7：女2（年齢：20代2名、30代2名、40代3名、50代2名） ■当社製品の特徴 ・図書・資料の保管システム 自治体や官公庁、大学、民間企業などで利用される保管設備です。機能性に加え、デザイン性や耐震性の高さも評価されています。 ・物流保管システム 工場や物流センター、倉庫での検品・仕分け・ピッキング作業を支える設備です。業務効率化や省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8　仙台MTビルEAST 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～283,000円 その他固定手当/月：14,500円～23,500円 固定残業手当/月：52,300円～58,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,800円～364,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏市】組み込みソフトウェア開発※自動書庫の制御・物流の仕分け業務に応用／残業25h／転勤なし
      ■求人のポイント： ・C、C＋＋、VC++等のプログラミング言語でコーディング経験お持ちの方歓迎の求人です。 ・業界トップシェア、堅実経営を続ける図書・資料・物流倉庫の保管システムメーカー ・転勤なし／残業25hで就業しやすく、全ての設計フェーズを無理のない業務量で担当いただけます ■業務内容： 以下の開発業務をお任せします。 ・食品、日用品、医薬品など卸売り業のインフラに欠かすことのできない仕分け業務を支援する表示器関連製品制御ソフトの開発設計 ・図書館の自動化を実現する集密保管機器、自動化関連製品制御ソフトの開発設計 当業務のやりがいとしては、新製品開発や既製品改良を通じ、物流、図書館等の効率化を実現する製品に携われるところにあります。 ■開発業務について： ハード選定、要件定義・設計・開発・テストと一貫した工程をお任せします。現在、協力会社と連携し、一部開発工程をアウトソースする場合もあり、ハードの選定、要件定義をメインに携わっていただきます。 ■組織の役割： 当社全製品開発を担当している組織になります。具体的には経営層や製品カスタマイズ部署と連携し、既存製品を基に製品アップデートや新製品の開発を行っております。 ■組織構成： 現在、6名で構成されています。半数が中途入社のため馴染みやすい雰囲気になっております。 ■働き方： 同部署は平均25h程度の残業になっており、落ち着いて働くことが出来ます。また、当ポジションは転勤を想定しておりません。 ■製品詳細URL：https://www.nipponfiling.co.jp/products/ ■当社について： ◇成り立ち：同社は、関東大震災直後に発生した大火災の経験から、燃えにくいスチール製家具の必要性を確信し、1924年に東京鋼鉄家具製作所として創業、日本で初めてスチール家具の工業生産に着手しました。 ◇現在：設立以来、今日に至るまで「より良い保管システムを提供する」をモットーに、官公庁や文教施設、工場、物流センター、病院といったあらゆる分野に、スチール棚を核とした保管設備・機器を納入し、保管システムの専業メーカーという独自の道を歩みながら、確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏技術センター 住所：千葉県柏市明原2-2-22 勤務地最寄駅：JR常磐線　東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～318,000円 その他固定手当/月：8,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30才：約400万程度 ・30才後半：約500万程度 ・45才半ば：約600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛媛・新居浜市】医療機器認証基準適合の推進業務　～残業20ｈ程度/リモートワーク週2～3日～
      ■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器―第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器―リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア―ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛製造所(新居浜工場) 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】再生可能エネルギー分野における土木建築エンジニア◆嘱託社員求人◆年間休日126日
      ■業務内容： 再生可能エネルギー等のプロジェクトに関する土木建築設計業務をご担当いただきます。 土建分野の知見を活かして行政やゼネコンとの協議、設計資料作成、見積査定等、案件初期から引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 受注案件の土建メンバーの一員として、図面の理解から工事内容を把握していただき、設計事務所やゼネコンとの打ち合わせのための資料作成や交渉等をお任せします。 また、官庁や消防との協議に参加し必要法規などの理解や見積の査定、ネゴ交渉等を状況に合わせご担当いただきます。 ■業務の流れ： 入社直後はOJTにて当社の業務内容を習得していただき、その後独り立ちしこれまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを想定しております。 ■出張頻度・出張先： 出張は担当案件によって変わりますが、月1回程度です。 ■テレワーク頻度： リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■採用背景： 近年、環境問題への関心が高まっている中、住友重機械グループでは再生可能エネルギーやエネルギー貯蔵、カーボンキャプチャーといった次世代プラントの実用化に取り組んでいます。これらのプラントを構成する上で欠かせないのが土木建築技術です。今後積極的な受注を目指し実現するために、土木建築の専門知識を持ち設計内容を理解し、協議／判断できる方が必要不可欠と考え、土建分野の技術者を募集しています。 ■働く環境： 入社年次に関係なくフラットでなんでも聞きやすく、言える雰囲気です。 失敗を恐れず自分の考えが実現できる部署です。 ■魅力： ・案件初期段階から引き渡しまで一気通貫で携われます。 ・プラント設計部署やお客様、行政、ゼネコンと関わることで土建設計のみならず、プラント関連の知識も得られ、全体を纏めていくマネージメントのスキルも習得できます。 ■部門ミッション： ・プロジェクトの円滑な遂行のために土木建築の設計内容について、行政及びゼネコンとの協議、資料作成 ・建屋などの基本プランの計画、設計事務所やゼネコンへの設計資料としてのLD（ローディングデータ）の取りまとめ ・関連部署との設計およびスケジュール調整 ・土木建築工事の概算金額の算出、ゼネコン見積の査定 ・現場監理 変更の範囲：当社の定める業務全般。 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 住所：東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※業界未経験歓迎【富山市】法人ルート営業(半導体関連)◆土日祝休み/直行直帰可能/座学研修あり
      • NEW
      【業界経験不問/異業界出身者も活躍/半導体業界をリードする『素材』を強みとする精密機械メーカー/休日の急な呼び出しなし/世界のものづくりに貢献/東大・京大などとも取引有】 半導体関連の企業中心に関連装置の開発・設計、カーボンやセラミック等の営業・販売を行っている 同社にて、営業職に従事いただきます！ ■業務詳細： ・顧客への定期接点 ・見積書や提案書の作成 ・顧客からの問合せ、納期調整などの対応 ・梱包、納品作業 ・製品据え付け 詳細な製品設計や仕様決めなど専門知識が必要な商談の場合には技術担当者同行の上商談を行うため、はじめのうちは知識がなくても安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後3~6か月ほど座学研修や現場でのojtを行いながらじっくり業界理解を深めていただきます。 ■担当顧客数 ・北関東～中国地方までの範囲で1人当たり10数社程度を担当していただきます。 ・顧客によっては月に1回程度、国内出張があります (宿泊を伴う場合があります※会社規定により出張手当があります) ■組織構成 ・40代～50代の社員が多く営業部門は課長、主任、メンバーの3名で運営しています。 ・現在担当エリアなどはありませんが、長期的には担当エリアを設定の上営業活動に取り組める環境を整備予定です。 ■当社について： 当社は1967年に「カーボン製品」や「半導体製造装置用部品」を取り扱う商社としてスタートし、自らモノづくりへ参入しました。現在では『素材』の分野にも取り組み、多様なニーズに応える製品を提供しています。大学との産学共同研究やベンチャー企業の設立など、安定した経営基盤を築きながら、世界のモノづくりに貢献しています。社員の7割は未経験からスタートしており、自動車業界、サービス業界、福祉業界など異業種からの転職者が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市中大久保236-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当として一律支給。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：あり（過去実績：年2回／計300,000～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市/転勤無】機械設計※（FA装置・半導体関連装置）～半導体業界をリード/コロナ禍でも黒字経営
      【転勤なし／UIJターン歓迎／半導体業界をリードする企業／『素材』を強みとする精密機械メーカー・半導体業界をリードする企業／年休120日／コロナ禍でも黒字経営】 当社は、半世紀以上にわたり半導体業界をリードしてきた企業です。 半導体分野にて、国が掲げる脱炭素、カーボンニュートラルにおける開発分野や半導体分野にてパワーデバイスに関わる開発分野で大学や大企業との最先端技術開発の手助けをしています。 ■業務内容： ・FA装置全般、半導体関連装置の構想設計、詳細設計、部品図の作成 ・装置の組立、調整補助まで一貫して担当いただきます。 ＜対象物＞FA装置・半導体関連の産業装置や部材（部品～装置まで） ＜取引先＞大手半導体関連企業や大学より受注を受けて、一品一様の新製品を開発・設計しています。世に出る前の研究や開発段階で使用されるテスト機などを提供している為、最先端の技術の一助となる貢献性の高い商材です◎ ＜素材＞カーボン、セラミックス、ステンレス 等 ※装置据付作業による全国出張あり。 頻度：6ヶ月に1回／1週間程度 ※装置規模による ■組織構成： グループ全体5名、富山事業所1名。 業界未経験の方もいらっしゃる為、機械設計のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください！OJTを通して丁寧に教育する環境です◎ ■入社後お任せする業務 1年目：設計ルールをまずは学んでいただきます。当社の工場にて実際に実習や機械の組み立てなどを学んでいただきます。 2年目：担当者が決めた仕様に対して図面を書くこと・先輩の立ち上げ作業同行から始めていただきます。 3～5年目を目途に設計のメイン担当をお任せする予定です。 ■株式会社三幸富山事業所について： 当社は1967年に「カーボン製品」や「半導体製造装置用部品」を取り扱う商社としてスタートし、自らモノづくりへ参入しました。現在では『素材』の分野にも取り組み、多様なニーズに応える製品を提供しています。大学との産学共同研究やベンチャー企業の設立など、安定した経営基盤を築きながら、世界のモノづくりに貢献しています。社員の7割は未経験からスタートしており、自動車業界、サービス業界、福祉業界など異業種からの転職者が多く活躍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山市中大久保236-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「予定年収」は残業手当を含む。 ※上記「その他固定手当/月」は住宅手当として一律支給。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,000円～15,000円） ■賞与：あり（過去実績：年2回／計0円～1,650,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムサシノ機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-2-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【石川台】未経験歓迎！船舶用計測器の点検・修正＆メンテ～国内シェア9割｜土日祝休｜夜勤＆転勤なし
      ★未経験出身者も活躍中！専門知識不要・元自衛隊の方なども活躍中◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業20h程度・年休123日・土日祝休み・夜勤なし・直行直帰◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの保守、訪船修理、新造据付調整 ・顧客からの故障・修理依頼受付 ・訪船、液面計システムの修理 ・顧客への報告書作成 ※全国各地への出張がございます（転勤はございません） ■組織構成： 6名（30～50代） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職自衛隊の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・夜勤なし ・直行直帰可 ※全国への出張がございます。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-2-15 勤務地最寄駅：東急池上線／石川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,367円～310,109円 ＜月給＞ 214,367円～310,109円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川台駅】法人ルート営業～未経験歓迎／国内シェア約9割／残業月10h程／特許商標など技術力に強み
      ★未経験出身者も活躍中！教育体制ありで専門知識不要です◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業10h程度・年休123日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 当社舶用液面計システムの営業販売、主な顧客である国内造船所等の営業窓口として、案件の発掘から提案、設計、見積、納品まで一貫して対応していただきます。 【具体的には】 ・顧客からの要求・仕様をヒアリングし、システム構成や仕様を理解したうえで、技 術的な提案・回答 ・システム向けの図面作図・発行、設計書・見積書の作成 ・電気回路や製品仕様を理解し、顧客要求に応じたシステム提案 ・国内造船所等への営業、情報提供、引合獲得と取引深耕・拡大 ・製造部・サービス部・工場等と連携し、納品までの工程を管理 ・製品不具合・トラブル発生時に技術的知識で原因確認や顧客対応 ■組織構成： ５名（30～50代・男女比3:2） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職不動産業界の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業10h程度 ※1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-2-15 勤務地最寄駅：東急池上線／石川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,097円～303,791円 ＜月給＞ 231,097円～303,791円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全345件
    • 【神奈川/鎌倉】海上自衛隊向け護衛艦搭載レーダシステムのプロジェクト管理・システム設計業務
      • NEW
      ■業務概要：護衛艦に搭載されるレーダシステムを中心とした、大規模な防衛関連システムの設計およびプロジェクト管理業務を担当していただきます。関係機関との調整、仕様策定、開発工程の管理に加え、システム全体の品質・納期・技術的完成度を確保しつつ、予算管理やコスト最適化にも責任を持って取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・当社が開発・提供する艦艇搭載用レーダシステムは、電波制御技術、航跡予測技術、ネットワーク技術、表示制御技術など、複数の先端技術を融合した大規模な統合システムです。入社後は、これらの技術要素を組み合わせてシステム全体を設計・構築する業務に携わっていただきます。 ・システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。 ・業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。 【使用言語・環境・ツール】 【OS】Linux/RedHawk/Solaris 他 【言語】C/C++/C#/Ada 他 【ツール】MATLAB/VB 他 【資格等】第一級陸上無線技士/第一級陸上特殊無線技士/基本情報処理技術者/応用情報処理技術者/ネットワークスペシャリスト/PMP 他 ■業務のやりがい： （1）社会的意義のあるプロジェクト ・国家レベルのプロジェクトに関与し、国家の防衛に寄与することで、社会的意義を感じながら働くことができます。 （2）先端技術の融合 ・複数の先端技術を組み合わせることで、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。 ・これらの技術を駆使してシステム全体を設計・構築する業務に携わり、実際のプロジェクトを通じて貴重な経験を積むことができます。 （3）チームワークと成長 ・ 先輩社員のサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げ、将来的にはプロジェクト全体を牽引するリーダーとしての成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／鎌倉】防衛事業におけるセンサシステム設計及びプロジェクト業務
      • NEW
      ■募集概要： 当課では、陸上自衛隊向け車両及び航空機(ヘリコプター)に搭載する火器管制システムやレーダシステム、また、海上自衛隊向け航空機(飛行機、ヘリコプター)に搭載するセンサシステムについて、開発、システム設計、プロジェクト管理を担当しています。国の安全を守る重要インフラの維持・拡充に関わる重要な仕事です。 主たる要素技術としては、制御技術、光学技術(可視、赤外)、画像処理技術、レーダ技術、磁気センサ技術等があります。 今後は、量産機種のプロジェクト管理の既存案件に加えて、新機種の開発に向けた新規案件に取り組んでいきます。 国の安全を守る重要な防衛事業において、継続的な成長を担っていただける方を募集致します。 ■業務内容： 適性に合わせて以下の業務に従事していただきます。 量産機種の業務と新機種開発の業務とは、それぞれのフェーズにもよりますが、半々くらいとなります。 ≪具体的には≫ １．量産機種におけるプロジェクト管理 年に数台から数十台生産する製品の開発/保守に関わるプロジェクト管理 ・顧客調整、照会対応 ・社内工程の管理 ・製造中止部品のモニタ等の維持設計業務　等 社内でも最も多くの部門と関わる職種です。 高い調整力を身に付けられると共に、幅広い人脈形成が可能です。 ２．新機種開発業務 新機種開発における業務内容としては、客先(主に防衛省・自衛隊)にとって有用かつ魅力的な製品を提供するための業務 ・国内外の技術動向の調査 ・顧客ニーズの収集 ・社内開発計画の立案と推進、 ・実際の顧客提案・調整　　等を行います。 顧客やメーカとの交流、社内の他の事業所(研究所等)との調整が必要となり、技術的な視野拡大や技術レベルの向上、及び、調整力・交渉力の成長が図れます。 ■入社後2年間のキャリアステップイメージ： 入社後1～2年で、担当としての一連の業務を習得いただき、複数プロジェクトの社内調整、客先調整までできるレベルになっていただきます。 その後は、徐々に自らが企画、立案してプロジェクトを推進していく中核的なポジションを担っていただく予定です。 将来的には管理的なポジションでご活躍いただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全20件
    • 【岩手／盛岡】設計（四輪向け）◇リモート可／地元志向・UIJターン歓迎！◇
      ～2023年で創立100周年を迎えた東証スタンダード上場の老舗自動車部品サプライヤー／理系の大学・高専卒業以上の方で機械工学に関する知識を有している方であれば、業界未経験の方でも応募歓迎です！／UIJターン歓迎です！（入社前の転居費用は当社で負担します！）～ ■業務概要 入社後、適性および経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・CADを活用した設計、解析 ・エンジン燃料噴射制御設計 ・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価　等 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成： 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内岩手は約80名です。 ■当社の魅力： 当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術について： かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所・滝沢工場 住所：岩手県滝沢市外山309番地 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／厨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】車載モータ製品のソフトウェア開発◇リモート可／独立系自動車部品メーカー◇
      ～完成車メーカーと打ち合わせから行い上流での経験を積むことが可能！／東証スタンダード上場／グローバル企業／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／入社前の転居費用は当社で負担します！～ ■業務概要 入社後、適性および経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・完成車メーカーとの打合せやシステム仕様決定 ・車載モータ製品に関するソフトウェア開発 ・組込みソフトウェア開発　等 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内小田原は300名です。 ■本ポジションの魅力 ・東証上場企業であり、グローバル展開をしているため、エンジニアとしての経験の幅を広げることが出来ます。 ・福利厚生もしっかりと整っており、安定した企業で働きたい方必見です！ ■当社の特徴 当社は2023年に創立100周年を迎える「ものづくり」を基盤とした独立系自動車部品メーカーです。主に国内外の完成車メーカー、二輪メーカーと取引を行い、独立系メーカーの強みを生かした自由な発想で様々な製品を生み出してきました。昨今は同社の要素技術を活かした電動車向け製品の開発にも注力し、CO2削減に関わりながら省エネと低ミッションを実現するシステム製品の開発・製造も行っています。 持続可能な高収益企業を目指し、「ものづくりの本質」へのこだわりと自主独立の気概、技術と事業に対しての革新に挑み続けると共に、 「安全と品質」「コンプライアンス」「教育と健康」を活動の礎としながら、地球と社会の持続可能性を高め自らも発展するというサイクルの実現を目指し活動を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をもとに総合的に判断しご提示します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全510件
    • 【本社HR／丸の内】報酬・評価から組織変革まで担う人事戦略／エンゲージメント向上、D&I推進まで対応
      • NEW
      【人事制度の運用にとどまらず、事業部門と伴走しながら人材・組織課題の解決を推進。課題発見力や巻き込み力を発揮し、社会課題の解決を支える大規模組織の変革に関わることができます！】 ■採用背景 事業規模の拡大に伴い、人的基盤の強化が重要な経営テーマとなっています。採用、育成、処遇・配置、キャリア支援、エンゲージメント向上などのHR施策への期待が高まる中、事業成長を支える人材戦略を推進いただく仲間を募集します。 ■業務内容 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとして、制度・施策の企画から事業現場での実行までを一貫して担います。担当するのは、報酬・評価制度、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成など幅広いHR領域です。 具体的には、各種HR施策の企画・立案に加え、ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化に向けた施策の検討・展開を担当いただきます。また、担当事業部門に入り込み、現場が抱えるHR課題やニーズを把握し、課題解決につながる制度や施策を提案。関係部門を巻き込みながら運用・改善まで推進します。 単なる人事オペレーションではなく、事業部門のパートナーとして組織課題に向き合う役割です。自ら課題を見出し、多様な関係者と合意形成を図りながら最後までやり抜く力が期待されています。 ■業務の魅力 ・HR施策の企画、立案から実行、運用まで一貫して関われる ・採用、育成、評価、配置、タレントマネジメントなど幅広い領域を経験できる ・事業部門に近い立場で、人や組織を通じた事業成長への貢献を実感できる ・多様な事業を有する環境で、人事としての専門性と視野を広げられる ■働く環境 グループ内には多様な事業や人材が存在し、キャリア入社者も多数活躍しています。異なる事業特性や組織課題に触れながら、人事として幅広い経験を積める環境です。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制を導入 ・育児・介護休業制度など長期的なキャリア形成を支援 ■キャリアパス HR領域の専門性を高めながら、制度企画や事業支援、人材マネジメントなど幅広い経験を積むことができます。事業理解を深め、経営や事業戦略と連動した人事施策を担うHR戦略パートナーとしてキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HR／日立市】報酬・評価から組織変革まで担う人事戦略／エンゲージメント向上、D&I推進まで対応
      • NEW
      【人事制度の運用にとどまらず、事業部門と伴走しながら人材・組織課題の解決を推進。課題発見力や巻き込み力を発揮し、社会課題の解決を支える大規模組織の変革に関わることができます！】 ■採用背景 事業規模の拡大に伴い、人的基盤の強化が重要な経営テーマとなっています。採用、育成、処遇・配置、キャリア支援、エンゲージメント向上などのHR施策への期待が高まる中、事業成長を支える人材戦略を推進いただく仲間を募集します。 ■業務内容 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとして、制度・施策の企画から事業現場での実行までを一貫して担います。担当するのは、報酬・評価制度、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成など幅広いHR領域です。 具体的には、各種HR施策の企画・立案に加え、ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化に向けた施策の検討・展開を担当いただきます。また、担当事業部門に入り込み、現場が抱えるHR課題やニーズを把握し、課題解決につながる制度や施策を提案。関係部門を巻き込みながら運用・改善まで推進します。 単なる人事オペレーションではなく、事業部門のパートナーとして組織課題に向き合う役割です。自ら課題を見出し、多様な関係者と合意形成を図りながら最後までやり抜く力が期待されています。 ■業務の魅力 ・HR施策の企画、立案から実行、運用まで一貫して関われる ・採用、育成、評価、配置、タレントマネジメントなど幅広い領域を経験できる ・事業部門に近い立場で、人や組織を通じた事業成長への貢献を実感できる ・多様な事業を有する環境で、人事としての専門性と視野を広げられる ■働く環境 グループ内には多様な事業や人材が存在し、キャリア入社者も多数活躍しています。異なる事業特性や組織課題に触れながら、人事として幅広い経験を積める環境です。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制を導入 ・育児・介護休業制度など長期的なキャリア形成を支援 ■キャリアパス HR領域の専門性を高めながら、制度企画や事業支援、人材マネジメントなど幅広い経験を積むことができます。事業理解を深め、経営や事業戦略と連動した人事施策を担うHR戦略パートナーとしてキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立工場 住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号　三菱重工業株式会社　日立工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細山熱器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-7細山茅場町ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 機械メンテナンス◆修理・点検～試運転までお任せ／基本土日祝休／老舗メーカーの技術基盤あり
      □■100年以上の技術基盤を持つ老舗メーカー／ガス風呂や湯沸器、ボイラーなど幅広い製品を展開／SDGsに関連する取り組みを通じて持続可能な社会の実現にも貢献■□ ■業務概要： 納入した製品（産業用燃焼装置・ボイラー・熱風発生器）のメンテナンス・アフターフォローをお任せします。 フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、業務を通じて専門性を高め成長できるポジションです。 ■業務の特徴： ・既存顧客へヒアリングを行い、見積試算～設備のメンテナンスまで行います。 ・納入した製品の定期点検・部品交換・修理対応となります。メンテナンスが少ない時期は、お客様へ納入する製品の検査・現場試運転等を行っていただきます。 ■出張について： ・担当エリア：東日本 ・範囲：全国 ・期間：2～3日 ・頻度：年3～4回程度 ■入社後について： 入社後は外部研修・工場研修および先輩社員に同行し、OJTで技術を学んでいただきます。 ■働き方： ・夜勤～深夜・早朝にかかる場合が年数回程度発生する可能性がございます。その場合、深夜残業代の他に、下記のとおり特別休暇を付与いたします。 └4時間未満：翌日半休 └4時間以上：翌日休暇付与 ・当番やシフト制の待機等はありません。 ■取扱い製品： ・業務用機器（温水器・ボイラー・篝火）：官公庁、病院施設、教育施設、大型ビル、飲食店舗、ホテル ・厨房機器：チェーン店用の厨房熱機器 ・工場用炊飯器：コンビニ用おにぎりの炊飯器ライン ・熱風発生装置：鉄道関係の融雪用／食品工場・自動車産業・鋳造工場の製造ライン ・公衆浴場向けバーナー：シャワー・浴槽用のお湯 ■魅力： ◎フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、一貫した業務を通じて専門性を高めることができる環境です。 ■就業環境： 黙々と集中して取り組む業務が多く、少人数で落ち着いた雰囲気の環境です。 ■キャリアパス： キャリア成長の機会も豊富で、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしての役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-7 細山茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新習志野工場 住所：千葉県習志野市茜浜1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：43,353円～57,804円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,353円～457,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途役付手当・家族手当あり（規定に基づき支給） ■モデル年収：38歳役職なし／625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計＜将来のリーダー候補＞◆オーダーメイド製品開発／製品改善にも挑戦／直行直帰可／土日祝休
      □■100年以上の技術基盤を持つ老舗メーカー／ガス風呂や湯沸器、ボイラーなど幅広い製品を展開／SDGsに関連する取り組みを通じて持続可能な社会の実現にも貢献■□ ◎オーダーメイド設計だからこそ、顧客の課題解決に深く関わることができる ◎設計から試運転・アフターサービスまで一貫して担当 ■業務概要： 当社の技術部にて、主に製品の改善・営業が持ってきた案件の対応をお任せします。 オーダーメイド品がメインであるため、お客様へのヒアリングが重要なポジションです。また、これまでのご経験を活かし、製品開発を行うことができます。 ※将来的には部下のマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇自社製品、産業用のガス機器・燃焼装置・熱風発生器などの設計 ◇営業担当からヒアリングを行い、設計の見積試算～納入までを対応 ■業務の特徴： ・設計の種類：基本設計／詳細設計／製図 ・設計分類：筐体／構造／電気 ・ツール：2D-CAD／3D-CAD（Solidworks） ■取扱い製品： ・業務用機器（温水器・ボイラー・篝火）：官公庁、病院施設、教育施設、大型ビル、飲食店舗、ホテル ・厨房機器：チェーン店用の厨房熱機器 ・工場用炊飯器：コンビニ用おにぎりの炊飯器ライン ・熱風発生装置：鉄道関係の融雪用／食品工場・自動車産業・鋳造工場の製造ライン ・公衆浴場向けバーナー：シャワー・浴槽用のお湯 ■魅力： ◎自社工場・協力会社へ指示をするため、設計したものが実際に組上がる過程を経験することができます。 ◎フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、一貫した業務を通じて専門性を高めることができる環境です。 ■入社後について： ・入社後は外部研修・工場研修及び先輩社員に同行しOJTで技術を早期にキャッチアップいただきます。 ・カタログ品の仕様変更設計を通して当社製品に慣れていただいたのち、先輩社員の案件を手伝いながら、設計業務に携わっていただきます。 ■就業環境： 黙々と集中して取り組む業務が多く、少人数で落ち着いた雰囲気の環境です。 ■キャリアパス： キャリア成長の機会も豊富で、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしての役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-7 細山茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新習志野工場 住所：千葉県習志野市茜浜1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 固定残業手当/月：53,400円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,400円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途役付手当・家族手当あり（規定に基づき支給） ■モデル年収：38歳役職なし／625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • NEW
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ハマイ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 急募11月入社／営業事務◇残業少・17時半定時◇賞与実績5.1ヶ月◇LPガスバルブ国内シェアトップ級
      • NEW
      ～工場との納期調整、見積書・請求書作成などお任せ／東証STD上場の老舗バルブメーカー／住宅手当・家族手当あり～ ■ミッション 専門バルブメーカーである当社にて、ボールバルブの販売を担う部門の営業事務職を募集いたします。営業事務職は、営業職がお客様への営業活動を集中して行うために、最適なサポートを行う事がミッションです。 ■業務内容 顧客からの受注業務、工場に対する納期調整業務がメインになります。工場の生産状況や在庫状況を踏まえて、お客様からのご要望を満たせるように工場側と調整を行います。また、請求書作成や売掛金管理なども一貫してご担当いただきます。取引先や当社工場からの電話対応も担当し、これらに伴う伝票の起票や資料作成も行います。 【具体的には】 ・工場との納期調整やそれに付随する書面の発行業務 ・見積書作成及び伝票入力 ・請求書作成、入金処理業務 ・課内の総務業務（備品管理他） ■組織構成 本社の営業部隊は4つに分かれており、それぞれの部隊に営業事務が1～2名在籍。今回は第二営業に配属予定です。 ■就業環境の魅力 ・残業月~5時間程度で、定時が17：30のため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・家族手当や住宅手当があり、福利厚生が充実しています。（支給の条件あり） ■当社の魅力 ◇1927年の創業以来、バルブメーカーとして暮らしや産業の発展に伴うエネルギー需要の増大に応えてきました。自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売しております。自己資本比率は80%を誇り、安定した企業経営を実現しております。 ◇特にLPガスバルブは国内シェアトップ級を誇り、エネルギーインフラを支える製品としてなくてはならない存在です。高圧制御ができるバルブの開発が強みで、品質面での評価も高く、大手メーカーで多数の採用実績がございます。 ◇業界に先駆けて、次世代クリーンエネルギーマーケットへの挑戦として水素バルブの研究開発を進めています。30年に渡り研究を続け、今では自動車用途をはじめ多様な水素バルブ製品を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～257,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 247,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当 ・住宅手当 14,000円～20,000円 ・食事手当 4,000円～4,000円 ■昇給：有（毎年４月） ■賞与：年2回（前年度実績：5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／府中】高圧バルブ製品の品質保証◆不具合解析～品質改善／国内シェアTOP級製品保有/業界未経験
      ～ISO9001に関する業務経験のある方へ／東証スタンダード市場上場／長年培った技術力を背景に商品開発に強みがあり安定性◎～ ■業務内容： 顧客が要求する品質に応えるべく品質管理体制の構築及び安定、安心の製品提供を行う生産体制を構築することを目的とする各業務に携わっていただきます。当社が大切にしている高品質なプロダクトの根幹に関われるのが魅力で、 コツコツと努力することで一緒に会社を発展させる仲間を求めています。 ■業務詳細： ・受入検査業務 ・外注管理対応（監査・指導） ・社内異常対応（調査、是正処置） ・外部監査対応（顧客及び第三者による監査対応） ・外部苦情対応（調査、報告書作成、必要に応じて顧客に説明） ・ISO9001対応（内部監査、文書整備） ・各種品質管理（データ分析） ■品質保証部門と教育について： 当社製品の品質を司る部門となります。顧客対応から調査、測定、評価、報告など多岐にわたります。業務の経験を通して、様々なスキルや知識を深めることが可能です。実務の知識はOJTにて、品質の理解、検査、測定等丁寧に指導するので、安心です。 ■当社について： 自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOP級シェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発～生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。 変更の範囲：品質保証に係る業務に従事いただきますが、本人の適性に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：東京都府中市西原町1-3 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～304,500円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 240,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年5.1ヶ月（昨年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全16件
    • 【大泉学園駅／リモートワーク可能】人事（給与・労務など）／幅広い業務に携わる／管理監督者
      • NEW
      【グローバル人事業務のご経験や事業会社にて給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに携わった経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 人事労務業務をメインに、人事グループのマネジメントをお任せします。 ■主な業務内容 ・グローバルでの人事報酬制度の構築 ・給与統括（給与計算、勤怠管理、社保業務のフォロー） ・人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成 ・業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用 ・勤怠（TeamSpirit）／労務システム（SmartHR）の運用管理 ・労務費資料（半期ごと）の作成 ・告示・異動管理 ■仕事の魅力 給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。加えて、海外拠点を含めたグローバルでの人事・報酬制度の構築にも関わり、国内外の組織課題に向き合いながら視野を広げることができます。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも携わることができます。さらに、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進を通じて専門性を高めながら、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■配属予定部署 人事統括部　人事Gに配属予定です。 配属予定部署には管理職含め、8名（うち2名は派遣社員）が在籍しています。 ■当社について 当社は、1924年創業の総合エレクトロニクスメーカーです。トランスやリアクタ、電流センサなどの電子部品と、ソルダーペーストやソルダーレジスト、はんだ付実装装置などの電子化学実装事業を中心に、素材・部品・装置にわたる幅広い製品を提供しています。 当社の製品は、自動車、電子機器、産業機械、鉄道、データセンター、再生可能エネルギー、電力インフラ、航空・宇宙など、さまざまな分野で活用されています。創業100年を超える歴史の中で培ってきた技術力を生かし、社会の安全・快適と省エネルギー、脱炭素社会の実現に貢献しています。 海外売上高比率は72％、国内外に40拠点以上を構えるグローバル企業として、世界のエレクトロニクス市場に独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区東大泉1-19-43 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,000円～670,000円 ＜月給＞ 617,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定いたします。 ■別途諸手当支給 ■今期賞与実績5.4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／坂戸市】圧電セラミックスの製造◆東証プライム上場企業◆未経験歓迎◆
      【製造現場での作業経験、または機電系など理系の知識をお持ちの方へ／月平均残業時間20時間程度／創業100年のプライム上場企業】 ■業務内容 圧電セラミックの生産（粉末作製作業、成形、焼成作業、目視検査）を行っていただきます。 ■具体的には… ・設備を使用して圧電セラミックの粉末作製 ・作製した粉末をプレス機を使用して成形する作業 ・成形したものを焼成炉で焼成する作業（製品投入、取出し） ・焼成したものの外観検査 ※シフト勤務（夜勤）が発生します。 ■取り扱う製品について ・超音波洗浄機などに用いられる圧電セラミック製品 ・超音波アクチュエータに用いられる圧電セラミック製品 ・空気清浄機やプリンタなどに用いられる圧電トランス・高圧電源 タムラでは、主にハイパワーが求められる応用製品に適した圧電セラミックス製品を提供しています。 自社内に材料の組成からプロセスまで一貫した生産設備・体制を持ち、独自に開発・生産をしています。 ■圧電セラミックスとは？ 家電製品，工業製品に組み込まれる電子部品の一種です。「セラミックス」は「陶磁器」とも呼ばれ、茶碗と同じように粉体を焼き固めて作ります。精密電子部品として使用するものは，原料を均一に混ぜ合わせることから始まり，厳しく温度管理された炉で焼き固め，さらに電気的な特性を持たせることによって作られます。 ■入社後のキャリア 入社後、6ヶ月目までに担当工程の作業を覚えていただき、1年後には一人立ちしていただくことになります。 作業に必要な資格については2年以内を目途に会社負担で取得していただきます。 2年目以降からは班長業務の補助作業にもチャレンジしていただきます。 ■配属組織 CR製造G CR製造1Sへ配属になります。 パート社員の方を含め、6名程度在籍しています。 ■当社について 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人工衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、化学材料や産業装置の開発にて成長している電子化学実装事業の2本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～410,000円 ＜月給＞ 228,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【群馬】メモリテスタ制御ソフトウェアの開発担当◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 最新の半導体開発が求める最先端の半導体テスト技術を、ソフトウェア開発技術を活かして実現するポジションです。 主な開発対象は、半導体メモリ試験装置を制御するソフトウェアです。職務には、ソフトウェア製品の要件定義、設計、実装、および検証などソフトウェア開発工程全般を含みますが、実際の担当業務は、ご希望やご経験を踏まえ、相談のうえで決めます。 ■組織： メモリソフトウエア部は100名程度で構成されており、女性エンジニア/マネージャも活躍中です。当社メモリテスタ用ソフトウェア製品の開発・保守をミッションとしており、AIの進化を背景に多様化・複雑化する半導体試験において、今後もナンバーワンであり続けるためにタイムリーに商品を市場投入しつつ、新たな価値も提供できる開発力のさらなる強化のため募集をしています。 ■当ポジションのやりがい： ・AI技術の進歩を背景として複雑性を増しつつある最先端の半導体試験に、ソフトウェア開発技術を活かして貢献できます ・世界最先端の技術を持つ半導体メーカーである当社顧客と直接対話する機会を持つことが可能です ・ソフトウェア開発工程の全体にかかわることができ、ソフトウェア開発エンジニアとしての成長とキャリアアップが可能です ・リーダーやマネージャはもちろん、専門職へのキャリアアップパスも用意されており、個性を活かすキャリアアッププランの構築が可能です ・新加入メンバが早期にチームに溶け込み、それぞれの力を発揮できるオープンな組織風土の職場です ■働き方： 月平均残業は20h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】SCM調達企画（主力製品V93000）◇新製品開発から量産立上げまで／舘林熊谷からアクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 弊社主力プラットフォームであるV93000製品の企画から量産立ち上げまでの各フェーズにおいて、サプライチェーンの構築・推進を担当します。 ■業務詳細： ◇サプライチェーン構築の検討 ・キーサプライヤーを明確化 ・原価目標設定、生産委託先と商流を明確化 ・調達におけるKPIの策定 ◇サプライチェーンの要求FB・インプリメント ・DfSC活動の実行 ・各種契約の締結 ・調達リスク分析 ◇製造移管 ・量産部材の準備 ・生産キャパの確保 ◇原価管理 ・原価の推移モニタ ・コスト低減活動 ◇製品保守 ・保守部品の確保 ■やりがい： ・製品企画から量産立上げまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます ・新製品導入や事業拡大に直結する重要なプロジェクトをリードできます ・サプライチェーン戦略を通じて、製品の成功や事業成長に直接貢献できます ・プロセスや仕組みづくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります ・グローバルなチームやサプライヤーと協働し、国際的な視点を身につけられます ・開発・調達・製造・品質など幅広い部門と協働し、全体最適の視点を養えます ■働き方： 残業は20時間程度、在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京精密器具製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】機械設計（ベアリング生産設備）◆東証プライム上場Ｇ／CAD知見を活かしてゼロから設計！
      ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／転勤なし・月平均残業10時間～ ■業務内容 ベアリング製造設備（自動組立機・検査機・搬送装置など）の構想設計を担当していただきます。将来的には、チームの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■ベアリングとは 回転する軸や部品を支え、摩擦を減らして円滑な動きを実現する機械要素です。自動車、産業機械、家電など幅広い分野で使用されています。 ■ベアリング生産設備とは ベアリングを製造するための専用機械や生産ラインの総称です。主な設備は以下の通りです ・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工 ・熱処理設備：部品を硬化し耐久性を向上 ・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に ・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的な業務 顧客の要望をヒアリングし、ゼロから図面を作成します。スキルに応じて一部の設計からスタートし、将来的には設備全体の設計をお任せします。入社後は熟練社員の指導のもと、段階的にスキルアップできます。業務内容によっては在宅勤務も可能です。 ■入社後の流れ： 工場見学を行い、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。しっかりと研修を行ってから現場配属となりますので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします ■配属先情報 現在12名が在籍しております。難易度の高い案件は分担し、無理のない範囲で業務を進められる体制です。 ■当社の特徴・魅力 当社は精密なハイテク技術を強みとし、専用設備の設計から製作、組立、試運転まで一貫対応できるエンジニアリング力を誇ります。創業以来90年以上、精密器具製作を起点に「どんな要望にも応える」をモットーに技術を磨いてきました。現在ではベアリング業界をはじめ、半導体、自動車、印刷など幅広い分野で精密加工ニーズに応えています。2020年には本社工場を新築移転し、自動化や環境対応をキーワードに技術力をさらに向上。お客様の期待を超えるソリューションを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験・第二新卒歓迎】機械組立（産業用装置）※東証プライム上場G／プラモデル好きな方へ
      ～東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎！機械いじりが好きな方、プラモデルが好きな方、大歓迎です！月平均残業10H／転勤無～ ■業務内容について： ベアリング用生産設備(自動組立機・検査機・搬送機等)の機械組立をお任せいたします。 ■ベアリングとは 回転する軸や部品を支え、摩擦を減らしてスムーズに動かすための機械要素です。主に自動車、産業機械、家電などで使われます。 ■ベアリング生産設備とは ベアリングを製造するための専用機械やラインの総称です。主な設備には以下があります。自動化が進んでおり、初心者でも操作を学びやすい装置です。 ・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工 ・熱処理設備：部品を硬化させ耐久性を向上 ・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に ・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的には： 軸受けを生産するための各種組立機・検査機・加工機等の専用機械装置を 部品図、組立図に基づき、組み立てる業務を担当いただきます。 大きなプラモデルを組み立てるイメージで、装置の組み立てを行います。 日本精工のグループ会社であり、海外プラント・国内工場向けの案件が絶えず舞い込みます。顧客と折衝し、一から構造設計を行い、成果物の開発をお任せします。組み立て期間は短いもので3か月、長くて12カ月と様々です。 ■配属先情報： 14名所属しております。20代～50代まで幅広い世代が在籍しております。 完全未経験からご入社され、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： まずは各部署を回り、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします。 ■当社の魅力： 精密なハイテク技術を有し、要望に応じた専用設備の設計／製作／組立／試運転を一貫で行うエンジニアリング技術と技能を誇ります。2020年には本社工場を新築移転、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらにブラシュアップしています。ベアリング業界をはじめ半導体業界や自動車業界、印刷業界など、精密加工を必要とするさまざまな分野に広がっています。自動化や環境等をキーワードに技術力をさらに向上しながら事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／川口】LTCC基板の開発・設計◆グローバルに事業を展開◆精密宝石加工・世界トップクラス
      【電子部品、または電気回路設計のご経験のある方へ／さまざまな産業分野向けの部品・製品を手がける素材加工メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： ・LTCC基板の開発／設計及び評価 ・ベンダーとの調整及び進捗管理 ・顧客との技術的な調整 ■業務の魅力・やりがい： ・小さな組織ながら高精度セラミック基板を活用して世界に先駆けた製品を設計し、大資本の企業に対してコンペで勝つ経験ができます。 ・プリント基板の開発／設計から電子部品の実装（委託）まで一貫して行っているため、電子部品に対する幅広い知識を身につけることができます。 ■Orbrayについて： Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。中でも注力しているのが、次世代半導体素材として期待される「ダイヤモンド基板」です。ジュエリーとして知られるダイヤモンドは、理論上、従来の素材に比べて約5万倍もの電力を制御できる可能性を持ち、電気自動車や空飛ぶクルマの登場、変電所の高出力化などにより、その重要性が急速に高まっています。省エネ化が進む現在、電力損失を大幅に抑える素材として、世界中から熱い注目を集めています。また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速しております。
      ＜勤務地詳細＞ Orbray Business Office 住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～335,000円 ＜月給＞ 271,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年実績年間4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】精密宝石の法人営業◆次世代半導体分野の新規ビジネス開拓／英語力が活かせる
      【法人営業の経験のある方へ／月平均残業10時間想定／次世代の半導体素材として大注目の＜ダイヤモンド基盤＞／自動車、航空宇宙、通信デバイス等に使用／営業を通じて日本のものづくりを全世界へ発信／将来的に海外での活躍可能性有】 ■業務内容 次世代半導体における研磨ビジネス構築の実務からプロジェクトの責任者までを対応いただきます。 ・各種デバイス・素材メーカーへの営業活動 ・当社の範囲外の技術を持った会社との協調関係構築など ■本ポジションの魅力： ・ゼロからのビジネス構築、半導体をはじめとした各種市場の発展に貢献できます。 ■身につくスキル： ・ビジネス創出・企業間折衝力・法人営業における実務者から経営層までを含んだ折衝経験 ・チーム全体で目標達成に向けて円滑に物事を進めるための調整力や行動力 ■組織の雰囲気： ・やりたいことに対して挑戦させてもらえる環境があります。穏やかで親しみやすい人が多いです。 ■当社について： Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。Orbray製品の特徴として、現在も古くからの製品を作り続けております。その象徴的なものとしてレコード針があり、その針先にダイヤモンドが使用されています。ダイヤモンドは最も硬度が高いと言われ、高度な加工技術を必要とします。この古くからの製品の技術を最先端加工に応用し、未来 製品の開発に貢献する道筋をつけるというユニークな取り組みが当社のベースにあります。社員の約半数を女性が占め、中国・韓国・タイなど多国籍なメンバーも在籍。営業や管理部門では30代のマネージャーが活躍しており、年齢や国籍にとらわれない挑戦が歓迎される風土が根づいています。 また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。 Orbrayは、社会を支える「見えない技術」を進化させながら、次の時代を共につくる仲間を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～335,000円 ＜月給＞ 271,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は賞与含みます。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績 年間4.0ヶ月 ■残業手当あり（但し、管理職は手当に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】技術系オープンポジション（計測装置）◆技術と信頼のリーディングカンパニー／残業10～20h
      • NEW
      ～技術と信頼のリーディングカンパニー／制御・計測・検査装置開発／機械・電気・ソフト多彩な技術領域／少数精鋭で裁量大／新事業分野挑戦可／フレックスタイム・テレワーク導入／安定した財務基盤／キャリアパス充実～ ■業務概要： 当社の技術部門では、制御および計測装置の開発、製造、販売ならびに保守サービスを行います。 主に鉄鋼、非鉄金属の製造工程や高機能フィルム製造、食品選別に使用される装置の設計を担当いただきます。 適性に応じて、機械設計、組み込みソフト、電気設計などのポジションをお任せします。 ■職務詳細： ・プロセス制御装置、耳端位置制御装置の開発 ・無地検査装置、画像処理解析装置の設計 ・レーザ装置の開発・製造 ・C++、C#、Pythonを使用したソフトウェア開発 ■就業環境： ・残業時間は月10-20時間以内 ・年間休日125日、完全週休二日制 ・フレックスタイム制、テレワーク制度を導入 ■職務の魅力： 少数精鋭体制で裁量権が多く、開発アイディアを提案可能。 適性と希望により異なる職種のスキルも習得できます。 ■組織体制： 技術部門は各専門分野のエキスパートが集まり、チームで協力しながらプロジェクトを進行。年齢や経験に関係なく意見交換が活発です。 ■目指せるキャリア： 技術系職種から営業職への転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。新事業分野での装置開発にも携わるチャンスがあります。 ■同社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）3つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円 ・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与：過去実績 5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／八王子市】機械設計(制御・計測装置) ◆業界のリーディングカンパニー／ニッチトップ
      【国内ニッチトップメーカー／上流工程～下流まで一貫してお任せ／残業10h程度／リモート勤務可／裁量も大きい／設立90年以上の歴史】 ■業務概要： 当社は制御・計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外で高いシェアを誇ります。 今回は、主力製品である制御・計測装置の機械設計を担当していただきます。 企画から一貫して関われるため、設計者としての成長機会が豊富な環境です。 ■職務詳細： ・制御・計測装置の設計業務 ・既存製品の改良・カスタマイズ対応 ・新製品の企画・設計・試作業務 ・設計図面の作成および解析業務 ■就業環境： ・残業時間は月10時間以内 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制・テレワーク制度導入 ・出社とリモートのハイブリッド型勤務 ■職務の魅力： 上流から下流まで関わることができるため、広範なスキルを磨くことができます。 自らのアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。 ■組織体制： 技術部門は約20名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： 当社は1950年創業の老舗メーカーで、制御・計測・検査技術に特化した装置を国内外に展開しています。 スタンダード市場上場企業として、自己資本比率80％超の安定経営を誇ります。 鉄鋼、印刷、食品、フィルムなど多様な業界に対応し、アジア圏を中心にグローバル展開も加速中です。 働きやすさにも定評があり、フレックス・リモート制度を導入し、離職率も低水準です。 技術力と信頼を軸に、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4.91ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】塗装プラントの技術営業◆東証スタンダード上場／トヨタ自動車直取引／年休121日◆
      • NEW
      ★自動車業界向けの塗装設備メーカーは業界ニッチトップ！ ★お客様の困りごとやニーズをヒアリングし新たな価値を提案いたします！ ★年休121日／フレックス有／月2～4日ほど休日での出勤有ですが、振休で平日に休むことができます！ ■トリニティ工業について： ・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■業務内容： ・新規設備ニーズのヒアリング、提案書・見積書作成 ・受注後の導入工事スケジュール調整、価格交渉、業者手配 ・現場での工事立ち合い、進捗管理、アフターメンテナンスの窓口業務 ■トリニティ工業の魅力： ＜企業の安定基盤＞ ・自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、トヨタ車の多くは当社の設備で塗装されています！ ・東証スタンダードにも上場！トヨタ自動車が筆頭株主であり、安定性も抜群です。 ・休日出勤は月何度か発生しますが、「振替休日」の取得が可能です。 ・フレックスタイムもあり ■福利厚生に関して： ・カフェテリアプラン（T-cafe）：9万円分のポイントが毎年会社から支給され、色んなメニューからサービスを選択できる制度です。 ・賃貸家賃補助、旅行積立、美容、車検など 20種類以上のメニューが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-9-2 アバンサール泉中央504号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】トヨタ車を支える自動車部品の提案営業◆フレックス／賞与5.6ヶ月/充実した福利厚生◆
      ～テクノロジーで地球にやさしい未来へ～ トリニティ工業は、トヨタグループの一員として、自動車の内装・外装部品を手掛けるメーカーです。 塗装で培った技術力をベースに、樹脂部品の成形・加飾・組付けまでを一貫対応。企画段階からお客様とともに理想の製品づくりに取り組み、提案から量産までを支えています。 営業職は、お客様のニーズを捉え、社内の技術・製造部門と連携しながら製品化を実現するポジションです。単なる販売ではなく、新しい価値を生み出すものづくりの中心として活躍できます。 ★年間休日121日／フレックスタイム有 ★トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーと取引 ★充実した福利厚生 ■業務内容： ・トヨタ自動車やトヨタグループ等、既存顧客との新規部品の受注活動、見積もり業務 ・異業種や新規顧客開拓に向けプレゼン・営業活動 ・お客様のニーズの把握を具現化するために社内の関係部署と検討し受注につなげる ⇒既存顧客対応だけでなく、新規顧客開拓や新分野への挑戦など、自らチャレンジできる環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日121日／残業平均20時間程度になります。 ・配属予定部署では休日出勤および連休時の出勤はほとんど想定しておりません。休日出勤の際は平日に振替休日を取得いただくことが可能です。 ・フレックス制度：コアタイム10時～15時 ■福利厚生に関して： ・カフェテリアプラン（T-cafe）：9万円分のポイントが毎年会社から支給され、色んなメニューからサービスを選択できる制度です。 └賃貸家賃補助、旅行積立、美容、車検など 20種類以上のメニューが用意されています。 ■教育制度： ・OJT研修からスタートし、全ての社員を対象に、各階層別に分けた研修制度が多く用意されています。 １.基礎知識習得の「全社教育」 ２.階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」 ３.各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」 ４.各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」 ＼その他社内TOEIC受験や語学教育・通信教育など興味関心に応じて、様々な研修を受講することができ、自己研鑽をサポートします／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★豊田工場 住所：愛知県豊田市桂野町白早稲12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収：32歳 残業25時間 配偶者/子女なし　約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】機械設計～自社製品開発・改良／国内トップシェアバルブ／一気通貫の開発／賞与実績7.2ヶ月～
      ～自社製品の機械設計・開発／設計から上市まで一気通貫／新製品開発・既存品改良／顧客ニーズを製品化／幅広い技術領域でスキルアップ／裁量の大きな開発環境／業界未経験歓迎／海外子会社への技術支援～ ■部署業務概要： 技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1～2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成： 課長1名（40代）、担当課長1名（40代）、課次長2名（40～50代）、担当3名（20～30代） ■魅力： バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～389,500円 ＜月給＞ 303,300円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】営業企画（販売促進・販売管理等）◇年休125日・残業月20H◇国内トップシェアバルブメーカー
      ～営業企画／展示会対応／与信管理／市場調査／データ分析／法令知識習得／多部署連携～ ■業務概要： 入社後研修を経て、スキルに応じた業務を割り振ることとなります。 業務課の仕事を理解いただくためにも広く業務に携わっていただきながら、メインの担当を決定していきます。 ■業務詳細： ・国内展示会の実施、海外展示会出展サポート、ユーザー向け説明会の対応、カタログ作成/校正、Web媒体によるPR、広告掲載等　※国内展示会は年に1～2回(平日)実施。 ・価格表の作成・運用管理、官公庁向け見積 ・与信管理に関する規定整備、定期調査、運用管理 ・各営業部署の実績、予想データの取り纏め、分析(Excelを使用) ・市場調査、設備投資情報等の取りまとめ・発信 ・社内規定類の作成・改正・運用管理 ・営業会議等の手配、議事録作成、国内外製造販売拠点との連携業務 ・安全保障貿易管理に関する審査業務、運用管理補佐(法律にも関わる業務のため法令知識習得のセミナーを受講の上担当します) ■業務課について： 当社の業務課は営業企画の位置付けで販売促進・販売管理等、幅広い業務を行っております。 バックオフィス業務のゼネラリストとして可能性を広げて行けるポジションです。 入社研修を経て、OJTや外部研修等で丁寧にフォローします。 専門的な業務に関しては研修を経て徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課次長（40代女性）、主任（40代女性）、担当（30代女性）の組織となります。 ■働き方： 完全週休二日制、年休125日、残業20時間以内とワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。バルブの受注、売上また海外案件は増加しております。今後も更にこの傾向が続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～305,000円 ＜月給＞ 301,100円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）2025年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全110件
    • 【青梅】組み込み開発(医療検査・分析装置)※業界トップシェア・品質／在宅可／年休126日#H213
      • NEW
      ■職務内容 臨床検査自動化システムおよび自動分析装置において、ソフトウェア設計業務を担当いただきます。主に、検体の前処理工程（例：検体容器の識別、遠心分離、栓抜き、小分け、閉栓など）に関わるモジュールの開発を通じて、システム全体の理解を深めていただきます。 今回ご入社いただく方には、PCアプリケーションの開発及び、外部ベンダーのコントロールやチームの取りまとめといったマネジメント業務をお任せします。 ■職務詳細 以下の業務をチーム内で取りまとめ、プロジェクトを推進していただきます。 システム／装置要件に基づく機能設計・詳細仕様書の作成 Windows環境で動作するアプリケーションの設計・開発・テスト・保守 外部開発ベンダーとの技術的な折衝、進捗管理、成果物の評価 デバッグ、実機検証、システム検証による動作確認 出荷および出荷後の製品サポート対応 現行システムに関する顧客対応（要件定義・折衝含む） 【担当装置ごとの業務分担】 ・PCソフト担当（国内臨床検査自動化装置）：主に社内で要件定義・検証・顧客対応を行い、プログラミング、設計は外部委託が中心（社内2割、ベンダー管理8割）。複数製品を掛け持ち、保守だけでなく改良開発もまとめて対応頂きます。 ・機構制御チーム（国内）：Nucleus RTOSを用いた制御系ソフトウェアの設計を担当。装置の動作制御に関わる開発を行います。 ・OEM装置担当（海外含む）：新製品開発が中心で、開発業務の約8割を占めます。OEM対応と国内対応は分業体制で進めており、将来的にこちらの業務に関わっていただく可能性もあります。 ■働く環境： ・残業時間：20～40時程度 ・事業所出社を３日以上／週を基本とし、実機検証等作業に応じて出社比率が高くなっております ・開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル（育児・時短勤務・介護等）の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。 ■携わる事業／サービス 当社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。当社の自動化システムは業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク 青梅地区 住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 664万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,500円～587,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・東京】ソフトウェア開発◆ヘルスケア向けデジタルソリューション／要件定義～設計／日立G
      • NEW
      【安定的な経営基盤を誇る日立グループ／年休126日／福利厚生◎】 【職務内容】 ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計 └クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます ・コーディングを発注するベンダーのコントロール ・３～4件程度の開発案件を並行して担当 ・上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます 病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。 【仕事の魅力】 ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。 また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。 ・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。 【組織構成について】 現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。 【対象装置例】 生化学自動分析装置 ：日立ハイテク
      ＜勤務地詳細1＞ 那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X31F） 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／ 勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～412,000円 ＜月給＞ 255,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給：375,700円～412,000円 基本給：296,700円～308,300円 固定残業代：30時間：79,000円～103,700円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区浜田山4-10-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岩国】セールスエンジニア／技術営業（計測制御機器）◆経験者歓迎／ISO90001取得／手当充実
      【常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／長く腰を据えて働ける環境】 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニアおよび技術営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・工場内の省エネルギー・省力化に向けた、FAシステム・制御機器の技術営業 ・打合せ～設計 ・品質管理～納入 ■業務のポイント： 計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱えます。様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます。 ・既存のお客様からの紹介や問い合わせがほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。 ・機械設計／電気制御／協力会社を中心に関わっていただきますが、分野やお客様は適性を見て決定いたします。メーカーの代理店のため、充実した研修制度もございます。 ■当社の特徴： ・・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます ・ひとくちに『計測』と言っても、お客様の求める要件、環境、扱う材料などは様々なため、常にオーダーメイドの解決方法を考え、提案する必要があります。その上で、当社の提案が本当にお客様に最適なものであったのか、トラブルは発生していないか、お客様からのフィードバックをいただくことで、技術や経験を成長させることができました。まさに当社は、お客様と共に成長してきた会社です。現在では、資源リサイクル・省エネなどの環境負荷低減のご要望が増え、新たな課題解決のために邁進しております。 ・1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みです。様々な業務にチャレンジできること、スキルの幅を広げられることが同社で働く魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市麻里布町6-14-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・いわき/未経験歓迎】セールスエンジニア/計測制御機器◆年休120日／残業10h以内／手当充実
      ◇営業未経験／第二新卒歓迎／常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／常駐なし／ISO90001取得◇ ■業務内容： 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニア／技術営業をご担当いただきます。 浜通り地区の大手企業様が主要なお客様です。お客様の設備に合わせた計測機器の選定、納入、アフターフォローをトータルで行っていただきます。お客様とは一回の取引ではなく長い関係性を築く仕事です。お客様からの相談毎やお困りごとに対して、『真摯・誠実・丁寧』な対応をしてくださる方を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTのもと、一つ一つ業務を身に着けていただきます。電気工事施工管理技士、計装士等市場価値の高い資格の取得支援制度や、スキルアップ研修も用意しています。 ■業務の特徴： ・計測器メーカー各社と取引を行っているため、メーカーに捉われない最適な機器選定をすることができます。 ・既存のお客様がほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。長期的な信頼構築が重要になります。 ■ポジション魅力： １．お客様から必要とされる営業 　当社はお客様のパートナーとして営業活動が可能です。一回の取引で終了ではないため、誠実な対応をすることで、お客様から頼られる営業になることができます。 ２．計測制御というなくならない専門分野 　どんなにAI技術が発展しても、情報のもととなるセンサーがなくなることはありません。また設置個所や方法などの確認はAIでは代替できません。 ３．計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱える 　様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます ４．計装関連のトータル対応 　計装関連の仕事を設計～アフターサービスまで関われるため、自分が行った仕事の結果を確認することができます。 ■当社の強み： ・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市小島町１丁目８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本計測工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全15件
    • 【栃木】生産技術(設備改善～導入・立ち上げ)◆温度調整装置の国内シェアNo.1／残業17H／働き方◎
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      【温度調整装置の国内シェアNo.1／働き方◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／月残業17H】 ◎上流～下流まで一貫して携われる ◎将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せ ◎新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・当社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。 ・量産のための設備の立ち上げや導入がメインミッションとなります。 ※「サーモエレメント」とは： 熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する当社のコア技術です。 ■業務詳細： ・まず既存ラインの保全業務（メンテナンス・改善）をご担当いただきます。 ・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械／治具／電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、 その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。 ・生産技術部は本社（東京）に本部があり、技術課題については連携します。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■組織構成／入社後の流れ： 生産技術部は20名の方が在籍しております。(30代～50代) 入社後は既存社員から業務を教えていただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。また出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■働き方： ・夜勤や急な呼び出しはほぼありません。 ・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で年間5回程度で、基本的には土日は管理職の方がメインで対応します。 ■会社理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 塩谷第1工場 住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所字東山2203-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩谷第2工場 住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所1601-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 264,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績：5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） ■モデル年収：月平均残業時間17ｈ＋住宅手当有りで以下に該当する方 年収例（1）：扶養無し、賞与5.7ヶ月の場合 26歳　約505万円 35歳　約561万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財実務※管理職◇自動車／二輪分野の温度調整装置世界シェアトップクラス
      世界シェアトップクラス製品の知財実務／発明発掘・権利化／国内外特許出願／開発部門連携／海外案件対応／自動車・二輪Tier1メーカー／電動化技術開発／提案型開発に参画／安定基盤の老舗メーカー ■担当業務： ・設計開発部門と連携した発明発掘から国内外の出願、権利化及び調査に関する業務 ・知的財産の契約に関する業務、締結など知的財産業務全般 ・国内・海外出願業務（先行技術調査含む）ならびに中間手続対応 ・侵害予防調査ならびに開発テーマに係るマップ作成 ・技術契約の締結ならびにそれに伴う交渉 ■組織構成： 50代の課長の元、20代～50代のメンバー8名が活躍しており、男女比は、男性4名/女性4名となっております。（別グループ含む） ■働き方： 年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■当社の魅力： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 754万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 460,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東陽2-4-14三井ウッディビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【CAD経験でOK】溶解炉の設計・現場管理◆転勤なし◆国内シェア50％超｜所定労働7h25分
      ◆◇日本製鉄・JFE・JX金属・三井金属等大手企業と安定取引｜有給消化率80%以上・年休124日｜勤続年数20～30年の方もいらっしゃり働き続けやすい環境◇◆ ■職務内容： 金属の溶解に使用される溶解炉及び周辺設備の機械設計を担当していただきます。 設計だけでなく、現地での設置にも立ち会うのが当社流！お客様からの「ありがとう」を直接聞くことができ、大きなやりがいに繋がります！ 【詳細】 ◎組立図・部品図等の図面作成、機械設計（4割） …お客様のニーズや用途等の情報に基づき、過去例を参考に作成 ◎設置工事に関わる現場管理（3割）※全国への出張（手当有り） ◎協力会社選定、部材選定、工場製作チェックその他（３割） 【使用ツール】 ・AutoCAD Mechanical ・Inventor Professional ▼製品について： 金属の融解に使用する大型の溶鉱炉です。 誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。 （製品イメージ：https://www.ajaxtocco.co.jp/products/） ■おすすめポイント： ＜国内シェア50％以上／国内の大手鉄鋼メーカーと取引＞ 取引先は日本製鉄やJFE、JX金属、三井金属等大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。日本法人も設立後60年目に突入。グローバルで培った技術力を武器に安定した発展を続けています。　 ＜ワークライフバランスを保った働き方が可能＞ 有休取得率は高く、年間休日124日、所定労働時間7時間25分とワークライフバランスを整えることができます。 出張があることで、内勤業務とメリハリをつけて働くことができ、リフレッシュにもなります。 ＜穏やかで安定した社風＞ 社内は穏やかな社員が多く20年、30年と勤務する方もいます。 ■組織構成： 機械課：6名（30～40代）電気課：7名 経験豊富なメンバーと常にチームを組んで業務を遂行する為、一人に仕事の負荷はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 待遇につきまして、ご本人のスキルに応じて、別途相談にて対応いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて要相談 ■モデル年収：参考値 ・30歳（経験3年）／500万円（諸手当含む） ・30代後半／600万程度 ・40代前半／700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡市】電気検査（通電検査、性能検査、出荷前検査等）◇世界トップクラスの誘導加熱技術を保有
      ■業務内容 ◇工場内での電気検査業務全般（各ユーザーに出荷する前の電気関連検査） ◇誘導加熱装置等のオーバーホール品の修理計画書の立案、修理見積書の作成等 ■出張について： 2ヶ月に1度（5日～10日程度　複数名のチーム対応） 出張時の勤務については、各種手当を用意しております。 ■求人魅力 ◇当社が手がける誘導加熱装置は、一般にはあまり知られていないニッチな分野の産業設備です。入社時に専門知識がなくても心配はいりません。OJTを通じて、製品知識や技術を段階的に習得できる環境を整えています。 ◇当社は完全受注生産を行っており、お客様ごとの要望に合わせて設備を製作しています。製品はすべて一品一様。同じものを繰り返し製造するのではなく、さまざまな課題や技術に触れながら、技術者として成長できる仕事です。 ◇主な業務は、完成した設備の通電試験や性能確認、出荷前検査です。しかし単なる検査業務ではありません。組立や据付、試運転にも携わることで、設備の構造や動作原理を総合的に理解していただきます。 さらに、経験を積んだ後は、お客様先で使用された設備の不具合調査や修理計画の立案、見積作成などにも挑戦できます。設備を実際に動かし、現場での運用を知ることで、故障原因を分析し改善策を考えられる技術者へと成長できます。 ◇私たちが求めているのは、決められた検査を行うだけの電気検査員ではなく、設備全体を理解し課題解決に取り組むエンジニアです。世界トップレベルの誘導加熱技術を支える設備に携わりながら、幅広い技術力と現場力を身につけられることが、この仕事の大きな魅力です。 ■企業概要 誘導溶解炉・誘導加熱装置など、金属の溶解・熱処理を担う大型設備を製造するメーカーです。世界トップクラスの技術力を背景に、鉄鋼・鋳造・非鉄金属業界へ完全受注生産の設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市片田町1083 勤務地最寄駅：信越本線／前川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フリーザー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル401
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験◎営業職】医療・メーカー用の冷凍庫◇創業51年の安定経営／残業10ｈ程度／基本転勤無し
      • NEW
      ◇残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可／歩合制・賞与のみで400万円越えも！／◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細： 生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。 【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等 【主な営業手法】ディーラーからの紹介 飛び込みの新規営業はほとんどございません。 販促活動 エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。 ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。 【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】 直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。 ・北海道／2泊3日 ・北陸／1泊2日 ・関東／日帰り ・東京23区（区ごとに担当を分けております） 西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。 飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ 研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。 【ご入社後１週間】 埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得 本社：営業についてのレクチャー 【研修後】 東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給： 歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。 また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。 ＜モデル年収＞ 年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※賞与については業績によって変動する可能性があります。 上記年収は歩合を除いた金額であり、ご経験や営業成績によって変動する可能性。 ※歩合詳細は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎【埼玉・草加】性能検査、部品の取付※日勤のみ／流れ作業ナシ／一品一様で工夫余地あり　
      ～製造職経験が全くない方も活躍中／100％内勤／製品の性能をジャッジする門番的な役割／夜間休日対応なし・転勤なし～ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫を取り扱う当社にて検査・オプション取り付けスタッフを募集しています。 ■職務概要： ・冷凍庫の製品検査 ・性能試験 ・オプション製品への取り付け（記録計・センサー・鍵・固定金具・その他） 【具体的には】 自社製品(冷蔵庫・冷凍庫)をチェック表に沿って検査します。ライン作業ではなく、1台に向き合って仕事をします。 購入者の要望に沿ったカスタマイズ対応もあり、各自でスケジュール調整や、どのように取り付けるかを考える要素があります。 ゆくゆくは、専門的な技術を身に着けて、修理作業にも挑戦していただきます。 ■製品の強み ・医療・製薬・研究機関等で使用する、－150℃、－85℃をキープする超低温冷蔵庫です。 ・冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。 iPS細胞などの再生医療といった分野で今後も成長が期待されており、政府からの予算がつきやすい分野です。 ・当社は業界初、自社独自のシステムを開発しております。 例えば、本来では二台が必要だった冷却システムを一台で-80℃以下を達成できる製品や、コンプレッサーが1台故障しても庫内温度があがらないシステムを持っており、他社と差別化を図っています。 ■未経験・第二新卒OK！ ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます！小中高の理科で習った事を再勉強していただけると幸いです。 そのため、経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■働きやすさ ・夜間や休日の対応・転勤はありません。 ・残業月平均10時間程となっており、働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です ・納品現場に出向く業務はなく、自社内で完結する仕事です。 ■組織構成 製造技術課は現在男性23名、女性1名が在籍しております。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市青柳4丁目29番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～315,000円 ＜月給＞ 195,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※初年度賞与については年間１か月分の支給になります ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川越】第二新卒歓迎◆船の安全を支える設計開発エンジニア◆上流から全体設計に関われる
      ■募集概要 1974年設立後、防衛省や海上保安庁、大手重工メーカー向けに船舶用の監視・制御システムを開発する当社。 案件増加に伴い、将来の中核人材として活躍いただくエンジニアを募集します。 ■仕事内容 船舶の安全運航を支える「制御盤」や「通信機器」の開発・設計を担当します。 船の中では、エンジンや電気設備、通信設備などが24時間稼働しています。 それらを監視・制御する製品を設計する仕事です。 まずは既存製品の設計変更や図面修正、評価業務からスタートし、経験に応じて上流工程へステップアップしていただきます。 【具体的には】 ・仕様の確認 ・電気回路や制御盤の設計 ・筐体（箱）の設計 ・試作品の評価、動作確認 ・製造部門との打ち合わせ ・品質改善や製品改良 【将来的には】 ・構想設計 ・製品全体の仕様検討 ・プロジェクト管理 ・開発リーダー業務 などにもチャレンジできます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。まずは製品知識や設計の基礎を学びながら、既存製品の設計変更や評価業務を担当。経験豊富なベテラン社員がサポートするため、船舶業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 設計部：28名 20代～ベテランまで幅広い世代が活躍中。 設計・製造・品質保証が連携しながらモノづくりを進めています。 ■キャリアパス 設計補助⇒設計担当⇒主担当エンジニア⇒プロジェクトリーダー 将来的には製品全体の開発を統括するポジションも目指せます。 【自分が設計した製品が船で使われる】 図面を書くことだけが仕事ではなく、自分が設計した製品が実際に船に搭載され、人や社会の安全を支えるやりがいがあります。 【上流工程から携われる】 大手メーカーのように工程が細分化されていないため、構想設計から評価まで幅広く経験できます。 「部分担当」ではなく「製品全体を理解できる設計者」を目指せます。 【専門性が身につく】 防衛・船舶分野は高い品質や信頼性が求められるため、設計スキルを着実に伸ばせる環境です。 将来的にも市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■働き方 ・有給取得率75％ ・住宅手当・家族手当・食事手当等福利充実 ・転勤なし ・年休121日（完全週休二日制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績5.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】営業（船舶用電気・制御機器）国の安全を守るニッチトップ企業／創業75年の安定基盤／転勤無
      ～防衛・海上インフラを支える技術者集団／既存顧客のみ／転勤無／賞与実績4.7か月／創業75年の安定経営／年休121日／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容： 艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社にて、営業をお任せします。 ■具体的には： 下記業務に従事いただきます。 ◇船舶用電気・制御機器販売の営業業務 ◇船舶用電気・制御機器の新規案件の開拓（提案） ◇制御機器販売営業に関わる事務処理(伝票処理等) ■組織構成： 全7名 営業部長1人 課長1人 メンバー3人 派遣社員2人 ■安定基盤◎： 創業70年以上の歴史：官公庁・防衛関連の案件を中心に、景気変動に強い事業構造となっております。 防衛省・海上保安庁との取引実績：国の安全を支える重要な役割を担い、なくならない商材を取り扱っております。 防衛予算増加で需要拡大中：防衛力強化に伴い、装備品の需要が増加しており、今後も安定成長が見込めます。 ■商材の強み： 東洋エレクトロニクスでしか作れない製品多数：無電池式電話装置など、独自技術を活かした製品を展開。 耐衝撃性・頑丈さに優れた製品：過酷な環境でも壊れにくい設計で信頼性抜群。 製品バリエーション業界トップクラス：製品番号は約10,000点、他社の倍。少量多品種・衛星品対応で柔軟な供給体制。 業界トップシェア：防衛・海上インフラ分野で高い技術力とシェアを誇ります。 ■働きやすさ： 年間休日121日・完全週休2日制：残業は月10～20時間程度でワークライフバランス良好。 研修制度充実：OJT＋階層別研修でスキルアップを支援。 有給取得率73％以上：休暇が取りやすく、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい： 国の安全に寄与する仕事：防衛に関わる製品を手掛ける誇りと責任を持ちながら業務を遂行できます。 防衛力強化の最前線で活躍：社会的意義の高いプロジェクトに携われます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューラー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-11プラスタリア2ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多】サービスエンジニア◆電気の知見を活かす◆国内大手食品プラントを支える企業◆直行直帰可
      無駄な出社・移動はナシ！【社有車での直行直帰×在宅勤務】スイス発・165年の歴史と食品関係を中心に長く安定した顧客基盤を持つ産業機械メーカー。 サービスでの差別化により他社の追随を許さず、クライアントから高い評価を受けています。 ■概要： 当社は、スイスを拠点に全世界140ヶ国以上に展開する食品・化学等の産業機械メーカーの日本法人です。食品工業機械の分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。 今回募集のポジションは、国内の大手食品製造会社や工業製品メーカー等に導入されている、自社製産業機械のフィールドサービス業務と机上での技術サポートを担当。各エンジニアの裁量により主体的にエンジニアリング・スケジューリングを行います。あなたの技術で社会や業界の発展に貢献する仕事です。 ■業務内容： ・機械ユーザーへ出向き、既存機械の修理、メンテナンス、整備や改造の実施、及びそれに伴う打合せ業務 ・新規機械の設置指導及び製造に至るまでの立ち上げ ・事務所内での顧客問合せ対応（メール、部品選定、報告書作成、海外拠点とのメール問い合わせ及び確認作業） ※宿泊を伴う出張が月3回程度（休日出勤があった場合は代休・手当を支給いたします）。 ・担当エリア：主に九州地方、沖縄県、山口県。一人一台社有車を貸与。直行直帰可能。在宅勤務可能。 装置の稼働に合わせ月の半分程度の土日出勤が平均的にありますが、平日に積極的に代休を取得していただきます。欧州の休暇文化を反映し有給取得率も70～90％と非常に高く、直行直帰・机上仕事は在宅勤務を活用することで、ライフワークバランスも保てます 。 ■入社後の流れ： 機械及びプロセス研修、その後先輩社員に同行しOJT研修を行い、機械の知識と業務の流れを習得します。ある程度実務を経験した後、更に専門的な知識取得に向けて、ビューラーグループの海外拠点で開催される研修にご参加いただく可能性もあります。 ■当社の特徴・魅力： 当社はプロセステクノロジーに特化したテクノロジーカンパニーとして、食品の加工処理や高品質素材の製造に必要なプラント、設備、サービスを提供しています。穀物の製粉加工、パスタやチョコレートの製造、銀ペースト製造、アルミダイカスト部品生産など、さまざまな製造技術やプロセス分野において世界の市場をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州サービスステーション 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1丁目13-10 101号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,470円～517,000円 その他固定手当/月：12,000円～17,000円 ＜月給＞ 313,470円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代を含まない金額であり、残業代は別途時間単位で全額支給します。 ※年収は経験などを鑑みて決定します。 ■給与改定：あり（年1回） ■賞与実績:年3回(過去実績5ヶ月＋別途業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉朝霞市】サービスエンジニア（食品メーカー向け産業機械）◆在宅可／社用車貸与
      ■具体的な業務内容： 産業機械の整備点検・改造・改修・修理・トラブル対応及び新規機械の設置指導やスタートアップ。机上でのエンジニアリング・顧客問合せ対応・技術サポートや見積作成など。 ■働き方： ・直行直帰可 ・在宅勤務有（月40％まで）：実際に見積書の作成やメール対応等は自宅で対応しているケースが多いです。 ・社用車は一人一台（客先往訪及び通勤時に利用） ■配属組織： カスタマーサービス部（全国約45名）への配属 勤務地の北関東サービスステーションには、20代1名、30代3名、40代2名が在籍しています。 ■担当エリア：北関東。 一人一台社有車を貸与。直行直帰可能。在宅勤務可能。宿泊を伴う出張が月3回程度。 装置の稼働に合わせ月の半分程度の土日出勤が平均的にありますが、平日に積極的に代休を取得していただきます。欧州の休暇文化を反映し有給取得率も非常に高く、直行直帰・机上仕事は在宅勤務を活用することで、ライフワークバランスも保てます 。 ■入社後： 機械やプロセスに関する研修を受けた後、先輩社員との同行によるOJTを数ヶ月実施します。WEBで受講できる研修も活用します。 ■英語の使用頻度について： 海外拠点と英語でのメールやチャットのコミュニケーションがありますが、翻訳ツールを使うこともできます。英語に抵抗がなければ問題なく、入社時の英語力は問いません。 ある程度の英会話レベルに到達しますと欧州研修などを多く活用します。 ■当社の魅力： 当社は165年以上の歴史を持ち、食品工業機械の分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。長年培った技術力が認知・評価されており、国内ではロッテ、明治、日清製粉等大手食品メーカーとの安定した取引基盤を構築しております。食品業界の為景気の影響を受けにくく、業績が安定していることも魅力の1つです。 人々が朝から晩まで生活するのに不可欠な食品や工業製品の製造に密接に携わり、自分が社会を支えていることが実感できます。 世界に視野を広げ多様な文化に接し、グローバルレベルの様々な知識や技術を取得し、それはご自身だけでなくご家族にも有益な財産となりえます。 エンジニア職の皆さんも現場以外の日は在宅勤務を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東サービスステーション 住所：埼玉県朝霞市泉水2-3-23 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,470円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～17,000円 ＜月給＞ 301,470円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定 ■賞与実績:年3回(過去実績5ヶ月＋別途業績賞与) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コータキ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県駿東郡長泉町下長窪1032
    • 設立 1942年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県駿東郡】プレス機械設計◆イワタニG／残業月20H／年休127日（土日祝）/鉄道会社と直取引～
      • NEW
      ～東証プライム上場イワタニグループ／鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現／機構設計のご経験者の方歓迎～ ■業務内容： セラミック製造等を行う、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械の機械設計をメインにお任せします。 ■業務詳細： プレス機械の設計を構想設計からお任せします。将来的には設計業務に加えて、製造部が組み立てたプレス機の試運転調整や取り扱い説明書の作成のサポート、お客様の技術サポートもお任せする予定です。お客様の生の声を聞きながら設計に活かす事ができるため、やりがい大きく、スキルアップもできる環境です。 ※営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、構想段階から打ち合わせに同席することもあります。そのためお客様の真のニーズを確認しながら、ご希望に合わせた設計をする事ができます(お客様から直接感謝のお言葉もいただけます)。 ※出張頻度：年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■組織について： 配属先部署では10名の社員が活躍しています。 面倒見の良い社員が多く、すぐに聞ける環境が整っています。 又、当社では社員に裁量権を与えており、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。 ■教育体制： OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは修理品などの比較的扱いやすいものからお任せし、実務を通して学んでいただきます。 ■同社の強み： ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズに応えるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～397,000円 ＜月給＞ 231,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり…前年度実績／1月あたり2,500～8,000円（業績及び能力による） ■賞与：年2回…前年度実績／計4.6ヶ月分（業績及び能力による） ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/駿東郡】プレス機械の制御設計(電気)～土日祝休/年休127日/プライム上場G～
      ～入社後、技術研修をはじめ教育体制充実／東証プライム上場イワタニグループ／鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現／制御設計のご経験者の方歓迎～ セラミック製造等、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械をメインに電気設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様先と仕様に関するお打ち合わせ ・シーケンス回路設計 ・ソフトウェアの設計 ・電装部品の選定 ・試運転および調整 ・お客様先での据付け ※電気設計だけでなく、実際にお客様先での据付業務にも携われるため、お客様の工場で実際に動いている様子を確認をする事ができます。又、お客様の生の声を聞きながら設計できることはやりがいにつながります。 ※年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■配属組織： 今回配属していただくシステム設計部門は、計5名で構成されています。面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 また当社では社員一人一人に裁量権を与えているため、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。年休も127日、残業も月20時間以内と長期就業しやすい環境です。 ■教育体制： OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは先輩社員に同行いただき、当社機械について学んでいただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■同社の強み： ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズにこたえるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～370,000円 ＜月給＞ 206,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり（業績及び能力による） ■賞与：年2回…過去実績／計4.7ヶ月分（業績及び能力による） ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティエスジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区両国3-22-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【直行直帰可】試験装置のサービスエンジニア（研究機関向け）／夜間対応基本なし／年休123日・土日祝休
      世界的試験機メーカーとして高いシェアを確立／日本法人設立50年以上の安定基盤を保有／社員定着率が高く働きやすい風土が魅力 ■業務内容 自動車メーカーや研究機関などの試験・評価業務を支える試験装置の安定稼働を実現し、製品開発や安全性向上に貢献していただきます。顧客の研究開発を支えるポジションです。 ・新規システムの納入・調整・取扱説明 ・導入済み試験装置の点検・保守業務 ・不具合発生時の補修・修理対応 ・顧客先への直行直帰可能 ※ 西日本･東海エリアを中心に日本全国への出張が発生します。 ■組織構成 サービス部へ配属予定です。西日本オフィスのサービスグループには8名が在籍しており、経験豊富なメンバーが活躍しています。相談しやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進められる環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員同行による補助業務から開始します。その後、2～3週間の研修で製品知識を習得し、OJTで実務経験を積んでいただきます。段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 顧客ごとに設備や課題が異なるため、ルーティンワークではなく技術力を磨き続けられる仕事です。機械・電気・制御など幅広い知識に触れながら、世界最先端の試験技術に携われる点も大きな魅力です。 ■当社について： 米国 MTS Systems Corporation の日本法人である当社は、世界有数の各種試験機の研究開発・販売を行う外資系企業です。これまで50年以上、日本のユーザーへエンジニアリング・コンサルティングサービスを提供し、地震のシュミレーションシステムや自動車の耐久試験システム等を公的機関・大学・民間企業等へ納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年1回支給／会社業績・個人パフォーマンスに応じて、年俸×最大17％を支給します。 ※上記予定年収には、基本給（年額）のほか、賞与等を含みます。 ※経験や年齢、スキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】研究機関向け試験装置の点検保守※夜間対応基本無し／残業20H以内／年休123日
      世界的試験機メーカーとして高いシェアを確立／日本法人設立50年以上の安定基盤を保有／社員定着率が高く働きやすい風土が魅力 ■業務内容 自動車メーカーや研究機関などの試験・評価業務を支える試験装置の安定稼働を実現し、製品開発や安全性向上に貢献していただきます。顧客の設備課題を解決する技術支援ポジションです。 ・新規システムの納入・調整・取扱説明 ・導入済み試験装置の点検・保守業務 ・不具合発生時の補修・修理対応 ・顧客先への直行直帰可能 ※ 東海エリア中心に西日本全般を担当いただきます。 ■組織構成 サービス部へ配属予定です。西日本オフィスのサービスグループには8名が在籍しており、経験豊富なメンバーが活躍しています。相談しやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進められる環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員同行による補助業務から開始します。その後、2～3週間の研修で製品知識を習得し、OJTで実務経験を積んでいただきます。段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 顧客ごとに設備や課題が異なるため、ルーティンワークではなく技術力を磨き続けられる仕事です。機械・電気・制御など幅広い知識に触れながら、世界最先端の試験技術に携われる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィス 住所：愛知県名古屋市東区上社4-135 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年1回支給／会社業績・個人パフォーマンスに応じて、年俸×最大17％を支給します。 ※上記予定年収には、基本給（年額）のほか、賞与等を含みます。 ※経験や年齢、スキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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