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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    3ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 27,751 社中 101〜150 社を表示

    ＩＨＩ運搬機械株式会社

    造船・重工業
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】立体駐車場の意匠設計※IHIグループの中核企業／月残業30h程度・年休125日で働き方◎
      【IHIグループの中核企業／国内トップ級シェアの運搬・パーキングシステム事業を展開／残業30H程度・充実の福利厚生で働き方◎／構造設計の経験者も歓迎】 国内シェアトップクラスを誇る運搬システム・パーキングシステム事業を行う当社にて、駐車スペースまで自動車を運転して利用する『自走式駐車場』の意匠設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・法令の確認から行政との協議 ・確認申請や各種の届出 ・発注者様への仕様ご提案や調整を行い仕様決定 ・意匠外注や構造外注、設備外注のコントロール・スケジュール管理 ※鉄骨造で設計する場合がほとんどです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・図面作成は基本的に外注するため、その指示や図面チェックが中心となります。そのため、全体を把握する力が大切となります。 ■やりがい： ＜大型案件を形にする達成感＞ 自走式駐車場は比較的大きなものが多く、街の景色にインパクトを与えるものもたくさんあります。当社では様々な業界の大手顧客と取引があるため、有名企業の案件に携われる機会も多数あります。また、すべてではありませんが、外装などの意匠を手がける案件もあり、アイディアを形にするやりがいを感じられます。 ■配属先： 現在は7名が在籍しています。ほとんど中途社員の組織で、受け入れ態勢が整っています。入社後はまず、実施設計グループへの配属を予定しています。 （1）基本設計：受注前のプランに関する計画図の作成 （2）実施設計：受注後の実施設計図書の作成 ■就業環境： ライフステージの変化があっても安心して活躍していただけます。オンオフのメリハリがつけられる環境であり、完全週休2日制はもちろん有給も取得しやすく、月平均30時間程度の残業となっています。また、充実した福利厚生（産休や育休など）も大きなポイントです。勤務管理はPCのログを基に実施しているため，適正な労働時間管理・残業代の支払を徹底しています。 ■キャリアパス 立体駐車場の設計業務を通して、プロジェクトマネジメント能力の向上が期待できます。その他にも、立体駐車場の先を見据えた新事業の立ち上げも進めており、今後は駐車場以外の建築物を担当する可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/沼津】機械設計（機械式駐車装置）～二卒歓迎／東証上場IHI社100%出資～
      【IHIグループの中核企業／国内トップ級シェアの運搬・パーキングシステム事業を展開／公的資格報奨金制度あり／業務未経験歓迎／第二新卒歓迎／OJT充実】 国内シェアトップクラスを誇る運搬システム・パーキングシステム事業を行う当社において、機械式駐車設備の詳細設計業務をご担当いただきます。 パーキングは大きく分けてタワー型のエレベーターパーキング（ＥＰ）と、地下のパズル式駐車場のスーパースクエアパーキング（ＳＳＰ）という２種類があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 営業や設計部門がお客様と仕様を決定したもの（基本設計図面）を元に工場製作用の図面や建設現場用図面を作成します。 また、研究工事（新たな製品開発）も併せて担当することが可能で、１案件あたりの担当期間は約3ヶ月～半年、研究工事では約1・2年になります。 ■やりがい・就業環境： ・当部は取扱う業務範囲が常に広く、広く浅くからも、狭く深くからも幅広い知識や経験を積むことができます。定期的にお客様、設備メーカーやプラント建設現場に出張いただきます。 ・開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており、ひとり一人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦することも可能です。また人材マネジメント指針があり、ひとり一人が仕事を通じて成長し、活躍していけるよう、様々な人材育成の機会が提供されます。 ・長期のキャリア形成をサポートする安定した環境が、IHIグループにはあります。専門分野における幅広い知識はIHI公開講座を通じて身に付けることができるだけでなく、手厚い資格取得支援制度も整っています。また、開かれた社風があり、積極的に自らの意見を発信できる点も大きな魅力です。 ・ライフステージの変化があっても安心して活躍していただけます。オンオフのメリハリがつけられる環境であり、完全週休2日制はもちろん有給も取得しやすいです。 ■当社の特徴・魅力：大型クレーン分野では国内シェアトップクラスを有しており、高層建築物や各種社会インフラを支えていることから、やりがいの感じられる環境です。また、パーキングシステム分野では1960年代に日本でいち早く機械式立体駐車装置を納入以来、豊富な導入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工場 住所：静岡県沼津市原2440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：2回（6月・12月） ■年収例： 高専卒／20歳 360万円 大卒／22歳 405万円 大卒／29歳 537万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市下市場町3-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全28件
    • 【豊田市/転勤なし】自動車部品の営業（既存大手顧客向け）◆トヨタTier1/家族手当あり
      • NEW
      【ワークライフバランス◎：年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■Mission： 自動車部品の担当として、当社が長年の実績と信頼を獲得してきた大手顧客向けの営業を担当し、更なるシェアの獲得を担います。 【主な業務内容】 完成車メーカーやTier1メーカー向けといった自動車業界の大手顧客向け（既存顧客）の深耕営業を担います。品目ごとに担当が分かれており、1人あたり3～4社ほどの顧客を保有しています。折衝相手は上記顧客の開発部門や購買部門となり、技術や製品に関する専門的な知識については社内の技術部門のバックアップも受けながら、顧客への提案を進めていただきます。 ※ごく一部新たな取引先の開拓を目的とした新規営業を担う場面もあります ※担当顧客によって、国内の顧客の拠点への出張が発生する可能性があります（東北/九州など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当業務の特徴】 ・顧客は完成車メーカーを始めとする、東海エリアの製造業を牽引してきた大手企業となります。当社の営業を通じて、今後も進化し続ける自動車業界の発展に寄与することができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ・1人当たりの担当顧客が3～4社となるため、1社1社へ深く入り込む深耕営業が求められます。「顧客との関係性が薄く、もっと関係構築が求められる仕事をしたい」、「真に技術力のある製品の営業に携わりたい」そんな想いを持っている方に進めの求人です。 ■組織構成： ・営業部門には総勢43名の社員が在籍しており、配属先の営業部には42名の社員が活躍しています。 ・ご入社後まずは、先輩社員によるOJTから業務をスタートし、業務レベルに合わせて徐々にご自身の担当顧客を持つようになります。 【当社の魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ■家族手当 　扶養家族第1人目20,000円 　扶養家族第2人目5,000円 　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円 ■子育て支援手当　4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】組付/塗装設備の設備設計◆働き方◎（残業月20～30h程度）◆
      ～ワークライフバランス◎（残業月20～30h・年休121日・有給取得平均日数15日）/ リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力～ ■採用背景：当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission：次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける製品の実現に、設備設計の業務を通じて貢献していただきます。具体的に生産工程における歩留まり解消に向けた、設備の完成度向上がミッションとなります。 ■概要：当社が開発/設計を手掛ける自動車内装部品の成型品を加工するための自社設備の仕様検討/設備設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・設備の仕様検討/設計 ・PLC制御 ・治具などの付帯設備の製作 ・設備の改善検討 【業務の特徴】 ・ボトムアップな社風で、現場の声にしっかりと耳を傾けていただける環境のため、裁量の大きな風土で働くことが可能です。 ・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。 ■組織構成： ・配属先の工程設計室には総勢30名（20～50代）の社員が在籍しています。 ・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、設備の仕様検討を進める上で連携を取りやすいです。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 469万円～696万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ■家族手当 　扶養家族第1人目20,000円 　扶養家族第2人目5,000円 　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円 ■子育て支援手当　4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 3,760名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知県豊田市】自動車内外装部品の生産管理　～世界トップクラスの自動車内装部品システムサプライヤー～
      • NEW
      弊社の主力製品である自動車内装/外装の製品について、お客様のオーダーを正確に社内反映し、生産・出荷をマネジメントすることをお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様（トヨタ自動車様はじめ各自動車メーカー）からのオーダー受領 ・当社内の生産に合わせた資材・部品発注および受入管理 ・取売品（協力仕入先様へ生産依頼部品）の発注、お客様への納入管理 ・当社内製部品の生産計画立案 ・生産部品のお客様への納入までの数量・日程管理 ・お客様納入便の配車計画立案、管理 ・お客様への納入荷姿設定 ・各種改善業務（部内受発注の仕組み、製造と協業した仕掛け改善など） 主な取扱い製品：フロアカーペット、フェンダーライナー、ウェザーストリップ、トノカバーなど ■教育体制：キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を指導します。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ■成長環境： 国内全ての自動車メーカー様との取引があり、様々な特色や考え方を業務を通じて学ぶことができます。 ■職場環境： フリーアドレス、ABW(Activity Based Working)など新しい働き方を取り入れ、育児世代はじめ全世代に優しい職場となるべく積極的に職場環境改善にも取り組んでいます。 ■中途入社多数：同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社の特徴：同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。 ■今後のビジョン：ドイツのEV防音材トップシェアメーカーであるアドラーペルツァー社と合弁で新会社を設立しております。今後はEVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業等の諸手当込みの金額です ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 500万円／25歳／月給28万円＋賞与＋各種手当 580万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当 650万円／35歳／月給35万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】電子設計（自動車内装部品・駐車場機器）※Tier１サプライヤ／残業月20H程／年休121日
      ■職務内容： 電装部品の企画、提案、開発、設計、量産化推進に携わって頂きます。 ■職務詳細：下記（1）・（2）を横断的に担って頂きます。 （1）自動車内装部品関連 ・内装＋電装（光、電子技術応用）製品の開発提案　※社内協業含む ・社内関連部署からの試作依頼対応 ※主な製品：天井イルミネーション、ドアイルミネーション、スカッフイルミネーション、シフトレバーイルミネーション、レーザー照明など　 （2）駐車場機器（誤駐車防止オートスタンド）関連 ・カスタム設計対応（主にマイコンソフトウエア設計） ・顧客ニーズ対応、市場創出のための新機能開発 ※当社新規事業である誤駐車防止装置（オートスタンド）の電子設計に従事いただきます。 ■仕事・職場の魅力 ・自分が主役となり、製品、機能の企画、開発提案ができます。 ・自動車以外の業界とも繋がりがあり、幅広い経験ができます。 ・様々な製品に（自動車部品に限らず）携われるので、エンジニアとして幅広くスキルを磨ける環境です。 ■本社事業所について： 要素技術の先行研究から量産準備まで、あらゆる開発の拠点としての役割を担っています。その特色は、各種データの計測だけでなく、エンドユーザーの立場にたって評価・改善するための実験設備を整えていること。国内部品メーカーで最も早く「音響測定用シャシーダイナモ」を取り入れたのをはじめ、｢側面衝突試験機｣「大型恒温恒湿槽」など、より魅力ある自動車内外装をつくるための高度な評価技術を有しています。 ■同社の特徴： 同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所・技術棟 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 550万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当 620万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 750万円／40歳／月給45万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通フロンテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都稲城市矢野口1776
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・稲城】ハードウェア技術職（POS等の設計開発）※在宅勤務可／年休127日
      ■業務内容： POS端末ほかのハードウェア製品開発をお願いいたします。 【具体的には】 採用部署の担当しているPOS端末ほかハードウェアの設計開発を担って頂きます。設計から検証のほか、製品を市場へリリースするまでのまでの開発作業に従事していただきます。将来は、ハードウェア開発の業務スキルをベースとして、開発のインプットから全工程をマネジメントできるエンジニアを目指して頂きます。 ■担当製品： ・POS端末 ・モバイル端末 ・決済端末 ・手のひら静脈認証 ・RFID ■業務のやりがい： 百貨店やスーパーマーケットなどの店舗で利用される業務用端末を開発しており、日常生活の中で見かけて達成感を味わいながら、ハードウェアエンジニアとしての成長を実現できます。 ■組織構成： 部長2名、課長2名、担当者19名 このほかにソフト開発・構造設計メンバーのいる賑やかな職場です。 ■キャリアパス： パソコン回路素材の設計、Windowsアプリを作成して設計検証を行うなど、市場に溢れる技術に触れることができるほか、社内／社外教育の機会もあり、ご自身のスキルアップに繋げやすい環境にあります。 また、人材育成フレームワークによる教育コンテンツの活用、及びLinkedInラーニングによる教育の機会を設けており、自身の計画に合わせたスキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口1776 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※想定年収とは別に各種手当がございます。 ※想定年収に昨年度平均額の賞与を含んでいます。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・稲城】システムエンジニア（SE）※在宅勤務可／年休127日／残業月平均10～30時間程度
      ■業務内容： 採用部署の提供しているソリューション（主にRFID）に必要なクラウドシステム基盤を構築／提供するシステムエンジニアをお願いいたします。 【具体的には】 提供しているソリューション（主にRFID）に必要なクラウド基盤をお客様向けに構築／提供するシステムエンジニアを担って頂きます。 構築対象となるクラウドはAzureを主としてAWS、GCP等となります。また、クラウド基盤に限らずアプリケーション開発を対象としたお客様対応を行うフィールドSE業務にも携わっていただきます。 なお、システム提供するお客様はアパレル、製造等業種を問わず様々な業界が対象であり多岐に渡る業務経験と積んでいただき、更に営業部門と協働し商談活動にも参画いただくことでシステムエンジニアとしてだけなくビジネスパーソンとしてマルチなコンピテンシーを身に着けて頂くこと目指していただきます。 ■担当製品： ・RFID ・センサーソリューション（ソフト、ハード） ■業務のやりがい： お客様の要望をシステムとして実現／ご利用いただきその反応を直に感じることで自身の業務に達成感を感じること、及びその経験を元に改善を行っていくことで自身の成長も併せて感じることができます。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、担当者5名 立場に関わらず意見を述べることができる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： ・実践を通じてクラウド構築スキルの更なるレベルアップが可能 ・多岐に渡るお客様、及び関連他社とのプロジェクトを通したコミュニケーション能力の醸成、及び人脈構築 ・社内教育に加えて社外教育（大学が主催するビジネス講座等）の参加機会を活用した自身のコンピテンシー向上
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口1776 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ※想定年収とは別に各種手当がございます。 ※想定年収に昨年度平均額の賞与を含んでいます。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士通フロンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大島造船所

    造船・重工業
    長崎県西海市大島町1605-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,625名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 安全・快適な航海に貢献する船装設計／豊かな自然・青い海
      • NEW
      船に荷物を積み込む大型クレーンや、空調／水処理などの艤装(ぎそう)品を繋ぐ配管(バルブや空調ダクトなど含む)の設計を担当いただきます。 ＼★主な業務内容／ ◆管艤(かんぎ)係 機関室外の配管系統図作成、大物艤装品の手配、船主・監督への図面承認作業 ◆装置係 機関室外の配管や通風ダクト・受け台などの設計、総合配置図の作成など 社外調達の艤装品は各メーカーの設計者と打合わせをしながら船の仕様に合わせて最適化します。頻度はそれほど多くないですが、国内外の出張の機会もあります。 人間の血管などに例えられる船の配管は、航海に欠かせないさまざまな「液体」「気体」の通り道。配管の大きさ・種類・材質や経路は、通るものの特徴を考慮して設計することを心掛けています。 【　入社後の流れ　】 まずは、会社の導入研修・座学からスタート。その後はOJTを中心に基本的なことから学んでいきます。 業務に使用するCAD等のツールについても入社後に操作方法を習得できるため、未経験でも問題ありません。 はじめはサブ担当として先輩のサポートをしながら、船の設計から建造、引き渡しまでの流れを覚えましょう。 各種会議への参加や、仕入れ先メーカー（国内・海外）への出張・同行・現場視察など、本人のスキル・経験や適性に合わせて調整します。
      本社・大島工場／長崎県西海市大島町1605-1　※社員寮・社宅あり ＜アクセス＞ ・佐世保市内から車で約50分 ・佐世保新みなとターミナルから高速船で26分の「大島」より徒歩10分 ・長崎市内（時津経由）から車で約1時間20分 ◎社員寮から会社まで徒歩15分。全員に自転車支給 ■受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙
      ■月給：22万円～37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 世界中を航海する船の心臓部を担う機装設計／業界屈指の技術力
      • NEW
      『船主や監督／取引先メーカー／製造現場とコミュニケーション・連携を取りながら』 『穀物・石炭・パルプなどを運ぶ【ばら積み貨物船（バルクキャリア）】の＜機関室＞を設計』 『世界の海を巡る船のエンジンは、まさに、【動くプラント】』 『一隻の船が完成するまで約2年、すべて特注品。言葉では言い尽くせない達成感が味わえます！』 ＝＝＝＝＝ ＼★主な業務内容／ ◆基本係： 機関部の配管系統図、機器の手配、船主・監督への図面承認作業、海上試運転での機関室機器試験 ◆管艤装（かんぎそう）係： 機関室内の各機器をつなぐ配管設計、交通／通風装置の機関室内の総合配置図の作図など ◆鉄艤装（てつぎそう）係： 機関室内の交通装置／通風装置、各機器の据付台、タンク製作図などの詳細設計など 機関室内には、主機（エンジン）をはじめ、発電機やボイラーのほか、燃料油を供給するポンプや清浄機・産油処理装置など、さまざまな機器があります。 船の主機の種類によって、必要な機器も配管もすべてオーダーメイド。環境に配慮した『LNG燃料船』など、燃料が変われば、搭載される機器やシステムも大きく変わります。 また、船を実際に動かす機関士さんの通路やはしご・手すりなども使いやすさ・作りやすさを考慮して設計しています。 最新・最先端のプロジェクトに挑戦できる！大きなやりがいがあなたを待っています。
      本社・大島工場／長崎県西海市大島町1605-1　※社員寮・社宅あり ＜アクセス＞ ・佐世保市内から車で約50分 ・佐世保新みなとターミナルから高速船で26分の「大島」より徒歩10分 ・長崎市内（時津経由）から車で約1時間20分 ◎社員寮から会社まで徒歩15分。全員に自転車支給 ■受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙
      ■月給：22万円～37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
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    キャタピラージャパン合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/明石】ポジションサーチ（機械・電気・ソフトエンジニア）※「世界最大手」建機グローバルメーカー
      • NEW
      【「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：ポジションサーチ案件です。ご応募者様の経験に応じて、適したポジションがあれば同社よりご紹介をさせていただきます。 ・電気系エンジニア（設計、開発など） ・機械系エンジニア（設計、開発など） ・ソフト系エンジニア（設計、開発など） ■製品について： 油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について： 明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 ■業界の将来性： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■同社について： 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫/小野】検証・分析（建設機械ソフトウェア）※英語力活かせる/年休125日/世界最大手メーカー
      【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：建設機械に搭載しているソフトウェアのテスト、検証、分析をご担当いただきます。現場作業員とのコミュニケーションから、海外開発チームとのやりとりまで幅広く発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の補足：検証作業のため、試験場がある兵庫・小野に出向いて頂く機会が多く、割合でいうと6割程小野での作業がございます。 ■語学について：海外開発チームとのやり取りや、同ポジションの上司が外国籍マネージャーとなるため、英語でのやりとりが多く発生致します。グローバルな規模で働きたい方、英語を活用したい方のご応募をお待ちしております。 ■製品について：油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について： 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。 キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。 グローバルに展開するキャタピラー油圧ショベルを開発する油圧ショベル開発本部（HEDC）では、日本の明石から油圧ショベル開発をリードしています。 また、隣接する明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 小野に試験場がありそちらでの業務が発生することがありますが、会社からのシャトルバスまたは車で移動可能です。 ■業界の将来性： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■働き方について ・残業時間：20-30時間/月 ・環境：平均週3回出社、週2回リモートワークでの勤務となっており曜日も自由に選択できます。住宅補助も充実していますので、UIターンの方も歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 小野試験場 住所：兵庫県小野市菅田町南野739-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,528名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城/日立】システム開発担当（鉄道運行管理PJT）※第二新卒歓迎／日立G／ワークライフ◎
      【日本有数の大企業である日立グループ/コロナ禍でも安定経営/教育制度充実】 ■業務内容： 日立グループを中心とした顧客に対してシステム開発を行っている当社で、鉄道運行管理システムの開発業務を担当いただきます。当社では、日立製作所社を中心とした鉄道運行管理システムの長期大型プロジェクトに、25年以上にわたり長年参画しており、今後も長期的に続いていく案件です。鉄道運行管理システムの中でも重要な箇所であるダイヤ変更に関する開発を当社では担っており、鉄道運行管理システムの中でも重要なポジションとなります。 ■当部門について： 社員15名ほど、協力会社50名ほどの大きなプロジェクトになります。 ■本ポジションの魅力点： ◇ワークライフバランスを大事にしています。コンプライアンス順守の環境で、無理なく働けます。時短勤務があるなど、ワークライフバランスの取れた職場です。またリモート拡充により、在宅勤務が可能です。 ◇各階層に応じた、充実の教育でスキルアップが見込めます。 ◇当社は自身の意志を尊重し、応援いただける社風です。 ■同社の魅力： ◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。 ◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、同社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】システム開発担当（鉄道運行管理PJT） ※日立G/コロナ禍でも安定経営/働き方◎
      【日本有数の大企業である日立グループ/コロナ禍でも安定経営/教育制度充実】 ■業務内容： 日立グループを中心とした顧客に対してシステム開発を行っている当社で、鉄道運行管理システムの開発業務を担当いただきます。当社では、日立製作所社を中心とした鉄道運行管理システムの長期大型プロジェクトに、25年以上にわたり長年参画しており、今後も長期的に続いていく案件です。鉄道運行管理システムの中でも重要な箇所であるダイヤ変更に関する開発を当社では担っており、鉄道運行管理システムの中でも重要なポジションとなります。 ■当部門について： 社員15名ほど、協力会社50名ほどの大きなプロジェクトになります。 ■本ポジションの魅力点： ◇ワークライフバランスを大事にしています。コンプライアンス順守の環境で、無理なく働けます。時短勤務があるなど、ワークライフバランスの取れた職場です。またリモート拡充により、在宅勤務が可能です。 ◇各階層に応じた、充実の教育でスキルアップが見込めます。 ◇当社は自身の意志を尊重し、応援いただける社風です。 ■同社の魅力： ◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。 ◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、同社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字下富840
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,073名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／所沢】環境管理/環境保全　※東証プライム上場シチズングループ／年休126日
      【世界的時計メーカーのシチズン時計の製造子会社／SDGsに取り組む環境管理をお願いします／ご経験を活かしてキャリアアップ／マイカー通勤OK／平均残業５時間程度とワークライフバランスも充実】 ■募集背景 当社は腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っており、さらに継続的に成長・発展するための次世代を考えた募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験・ご希望を考慮して下記のどの部分をお願いするかを決めたいと考えていますのでまずはご応募下さい ・環境関連の最新動向を確認し、関連する法規制に対応 ・環境への影響を管理し、その体制を構築・維持し、必要に応じて改善する ・環境関連法規の情報を収集し、会社の各工場に情報を展開 ・環境負荷を削減するためのデータを集計・分析 ・環境に配慮した原材料や部品、製品を優先的に購入する「グリーン調達」の推進 ・環境マネジメントシステムISO14001の運営をサポートし、内部監査や外部審査の対応、社内での環境教育や啓発活動を実施 ・社内の環境会議を運営し、事務局としての対応 これらの業務を通じて、企業の環境保護への取り組みを支え、持続可能な経営に貢献頂くことを期待しています。 ■教育 ・最初の基本的なことは座学を中心に習得頂いた後、OJTを通して学んでいただきますので、業界未経験の方でも安心して取り組めます。 ※慣れるまで上司、メンバーがバックアップします。 ■職場環境 所沢工場は約200名。環境管理室は室長以下2名　計3名です。 ■当社について： 当社は独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字下富840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／所沢】生産技術　※東証プライム上場シチズングループ／残業5～10時間程／年休126日
      【世界的時計メーカーのシチズングループ会社／残業5~10時間程度とWLBを整えたい方におすすめです】 ■職務内容： 当社にて、生産技術を担当していただきます。 ■業務詳細： ・腕時計部品の製造革新に関わる精密加工（切削・研削）及び工作機械のプログラミング ・NCの複合加工機、マシニングセンター、NC研削盤などを用いた加工開発 ・製造コストダウン、効率化、標準化、省力化工程開発、品質改善活動 ・精密測定作業（面粗さ測定、非接触形状測定等） ■募集背景 高度な精密加工を誇る加工技術を担っている生産技術職での求人です。 デザインや付加価値にもつながる時計部品加工分野の競争力を高めるための増員募集となります。 ■キャリアプランについて： 適性により将来の幹部候補を視野に入れています。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢本社工場　 住所：埼玉県所沢市大字下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全5件
    • 【海外勤務】ダイガストパーツの金型設計開発 ※東証プライム上場/個人を大切にする社風
      • NEW
      ～工業用ミシンの世界トップクラスの技術力を活かして、ダイカスト（自動車パーツ）事業を展開／安定メーカー／東証プライム上場～ ■業務内容：世界的工業用ミシンメーカーである当社のダイカスト（自動車部品）事業部にて、ダイカストの金型の企画立案／条件設定／新規製作／既存金型の改善をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のダイカスト事業について ・当社は2007年の自動車部品事業開始以来、長年のミシン事業で培った加工技術と独自の金型設計技術、鋳造技術で現在60種の製品を安定した生産体制と品質でダイカスト部品を自動車業界へ提供しております。 ・誰もが振れたことのある、自動車のシートベルト巻取り装置等といった、自動車の安全装置も製造しております。自動車のEV化や自動運転化が進む今日においても、安全装置に対する需要は衰えることなく、今後もさらなる成長を見込んでおります。 ■本ポジションで期待すること： 製品製造の指導者として、工場のマネジメントをお任せ致します。 成長中のダイカスト事業は、ダイカスト製品の売上高と当社に占めるダイカスト売上比率アップを目指しており、その一助になっていただくことを期待しております。 ■勤務地について： 入社後当面は、本社での勤務となります。その後、経験や各訓練を行った結果などを考慮して勤務地を決定いたします。将来的には、ダイカスト工場のある中国・ベトナム・メキシコのダイカスト製造現場のマネージメントを行ってもらいます。 ■当社の魅力： （1）定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。専門性の高い工業用環縫いミシンのトップブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。 （2）当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品であれば自動車関連企業は、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種、言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしております。海外勤務の割合は、およそ1割です。さらには、国内勤務の社員においても、海外出張の機会があります。海外でも通用するビジネスパーソンを目指されている方には最適な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ベトナム　ドンナイ省 住所：Lot B15, Long Duc Industrial Park, Long Duc Ward, Long Thanh District, Dong Nai Province, Vietnam 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：35歳／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】社内SE（社内情報システムの設計・開発・運用・保守） ※東証プライム上場／年休124日
      • NEW
      <残業時間10時間程度／年間休日124日＆東証プライム上場企業で、安定して長期で無理なく働けます＞ ■業務内容： 世界的工業用ミシンメーカーである当社において、生産管理を中心としたSCM領域の基幹システムに関して、企画～開発・運用・保守まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： 同社では、上記スクラッチの基幹システムを内製しているため、「社内SEにチャレンジしたい」、一方で「プログラミング業務には引き続き携わりたい」というご志向の方にはぴったりの環境になります。 また、　注文システムでの機能追加やHP作成のベンダーコントロール、各種情報インフラの設計/運用などにも携わっていただきます。 【開発環境】Java、OracleDB、JavaScript 【案件例】製造・販売管理システム・電子掲示板・テレワークシステムなど ■組織構成： 情報システム部では、現在10名が活躍しております（50代3名、40代4名、20代3名）。 ■働き方： 残業は10時間程度です。本社が20時に閉鎖されるため、20時以降の残業はできません。 またシステムを使っている滋賀工場に月に２回程度、訪問いただきます。現場の意見を聞き、改善に繋げます。（最近ではTeamsでのWeb打ち合わせにて完結する機会が増えております） ■業務の魅力： 社内システム構築やサーバ・ネットワーク構築を自社で行っているため、企画・要件定義の検討段階等、上流工程に携わっていただくことはもちろん、開発・構築工程の経験もしっかり積んでいただくことが可能です。 そして、お客様は「現場の社員」です。基幹システムをスクラッチで開発していることからも伺える通り、業務にあわせたシステム構築という点に拘りをもっており、その分喜ぶ反応がダイレクトに感じられるため、気持ち良く業務に励むことができます。 ■当社の社風： 社員を大事にする社風です。日々の業務や面談の中で社員の仕事に対する考えや意見をくみ取り、個人の意思を尊重した柔軟な配置転換等を徹底しています。また若手の活躍を推進しており、活躍の場は日本だけではなく海外にもあります。年次や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。そのため、中途入社の離職率も５％以下と低い数値となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～356,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【市ヶ谷】3D背景モデルデザイナー◆東証プライム上場Gの老舗ゲームメーカー／ヒットタイトル多数
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般。 経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： （1）背景オブジェクトのモデリング、テクスチャ、シェーディング、コリジョン等の背景に関する業務全般 （2）ゲームエンジンを使ったレベルデザイン、オブジェクト配置、テレイン作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・やりがい： 背景業務は、ゲーム企画に合わせた世界を創造し プレイヤーに新体験や没入感を与える空間を創り出す仕事です。 コンセプトアートや背景デザイン、モデルやライティング制作と多様なスキルも必要になるため、常に新技術や情報を吸収する積極的な姿勢が求められます。 また、昨今では広大なフィールドを扱うことも多く、根気強さも重要です。知識とセンスを発揮して、ユーザーに喜んでもらえるゲームの舞台をチームワークで提供するパートになります。 ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】エフェクトデザイナー◇東証プライム上場／老舗ゲームメーカーG◇ヒットタイトル多数
      • NEW
      ◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般を担当します。 ■具体的には： 経験や適性に応じて3Dエフェクト制作業務をお任せします。ゲームの煙、炎、水、魔法など、特殊効果を作成するチームです。デザイン、データ作成、ゲームへのデータ実装調整まで一貫して担当します。 ■業務の特徴： ◇定まった表現理論が無いジャンルなのでデザインの裁量が任される範囲が広く、演出も含めた画面全体の絵作りに携わります。 ◇比較的歴史が浅い分野のため、初心者からの育成を重視しています。近年ライティングやシェーダなども活用する場面が増え、テクニカル面の知識も業務を通して習得できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」、「北斗の拳」とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨】電子回路設計(事務器周辺機器) ～新製品開発者募集/残業月20～30h/年休125日～
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （注）上記の年収はあくまでもモデル（下限/25歳、上限/35歳）の年収です。実際は、その方の経験と役割によって決定します。 ■モデル年収： 　25歳　430万円（残業手当、通勤費含む） 　35歳　710万円（　　　〃　　　　　　） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】電子回路設計(事務器周辺機器) ～新製品開発者募集/残業月20～30h/年休125日～
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。また、自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～395,455円 ＜月給＞ 232,000円～395,455円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南3-5-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 14,141名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／吹田市】法人営業（業務用音響システム及び関連機器）◆東証上場企業
      • NEW
      【東証上場企業／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／土日祝休み・年間休日123日以上／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／退職金手当・家族手当有】 ■業務内容： ◇商品及びシステムに関するソリューション営業 ◇システムの提案（提案書、各種資料の作成）、見積の作成 ◇社内外関連部署への業務依頼および指示 ◇発注手配および納入管理、納品 ◇アフターフォロー（修理品の相談・手配、保守の提案・手配など） 【商材例】 スポーツ施設向けアンプ、スピーカー 【販売対象の業界】 音響・映像設備設計・施工業者様、SI業者様ほか ■当グループについて： ・当グループはグループ会社数24社、グループ社員1,128名（2019年時点）となり、グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています 近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市豊津町18-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月平均25時間相当を加味した想定年収：4,030,000円～6,180,000円程度 ※想定月収：220,000円～360,000円程度 ■賞与：年2回（6月／12月）※想定賞与：760,000円～1,150,000円 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理(管理職候補)◆東証スタンダード上場／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア／働き方◎
      【東証上場企業／賞与水準年間5.0ヵ月／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／土日祝休み・年間休日123日以上／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／退職金手当・家族手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・（単体）月次／四半期／年次決算処理に関する業務全般 ・法人税、消費税、所得税に関する業務全般 ・監査法人、税理士対応 ■組織構成： ヒビノGMC財務グループ グループ長1名／担当グループ長1名／正社員10名 ※単体・連結・財務の３チームに分かれています。 ■ポジションの魅力： ・【安定性】…当グループはグループ会社数24社、グループ社員1,128名（2019年時点）となり、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 ・【将来性】…ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。 今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 ・【働き方】…土日祝休み・月平均20時間程度と働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 その他固定手当/月：19,000円～41,000円 ＜月給＞ 236,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、残業手当20時間分/月を含んでおります。 ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■扶養家族の状況により年収は変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／年休124日
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年と2期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけておられます。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/港区】制御設計＜EV向けエンジン等の製造設備の設計＞　※残20H程/転勤無/日産グループ
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増･減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として､電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。また、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しているくらい、グループ内では存在感があります。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に中途採用を行っています。 ■業務概要 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用ドライブトレインを製造する当社にて、自社製造設備の機械設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社工場のエンジン生産設備の制御設計 ・製造メンバー、生産技術部署と連携した生産設備の制御設計 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ※構想計画から詳細設計まで幅広い業務に携われます。ご本人様の経験やスキルに併せて業務をスタート頂きます。 ■配属先構成 配属先の大江工場の工機課には、設計担当として約20名在籍しています。 （20代約8名、30代・40代約8名、50代2名） ■増員背景 当社で生産しているエンジンやEV向けモータが新車種やモデルチェンジした自動車に続々と搭載が決定しました。また、国内向けのみの生産では無く、海外向けにエンジンなどを生産しているため、生産台数が増えました。 その為、2023年度の売上が昨年度対比120％以上の1,400億円を記録しました。 ■当社の強みと特徴 ・当社の強みは組織内の連携と風通しの良さです。各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能･高精度･低コストな製品を高効率な生産体制で実現しています。 ・環境対策の効果もあるため、電気自動車の需要は世界で増えております。日本においても普及してきており、当社の事業の需要は増えていくと考えております。 ・年間休日121日、残業20時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-7 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：4.8ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 25歳　410万（残業25時間・扶養なし・賞与込み） 30歳　520名（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/港区】機械設計＜EV向けエンジン等の生産設備設計＞　※残20H程/転勤無/日産グループ
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増･減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として､電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。また、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しているくらい、グループ内では存在感があります。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に中途採用を行っています。 ■業務概要 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用ドライブトレインを製造する当社にて、自社製造設備の機械設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社工場のエンジン生産設備の機械設計 ・製造メンバー、生産技術部署と連携した生産設備の設計 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ※構想計画から詳細設計まで幅広い業務に携われます。ご本人様の経験やスキルに併せて業務をスタート頂きます。 ■配属先構成 配属先の大江工場の工機課には、設計担当として約20名在籍しています。 （20代約8名、30代・40代約8名、50代2名） ■当社の強みと特徴 ・当社の強みは組織内の連携と風通しの良さです。各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能･高精度･低コストな製品を高効率な生産体制で実現しています。 ・環境対策の効果もあるため、電気自動車の需要は世界で増えております。日本においても普及してきており、当社の事業の需要は増えていくと考えております。 ・年間休日121日、残業20時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-7 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：4.8ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 25歳　410万（残業25時間・扶養なし・賞与込み） 30歳　520名（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河マニュファクチャリング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／あきる野市】生産技術（設備設計・改善）※東証プライム横河電機G／年間休日124日／残業15H
      • NEW
      ～東証プライム横河電機G／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能中核会社／残業平均約15h／年間休日124日／残業15時間程～ ■業務内容： 横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術の業務をお任せします。 海外生産拠点を含む様々な部署と連携し、古くなった設備の改善など、生産ラインの改善につながる提案が本ポジションのミッションとなります。同社の生産に関わるかじ取りを担う本ポジションでは具体的に以下の業務をお任せします。 （1）生産ラインの設備設計 （2）生産ラインの構築、生産準備 （3）既存製品の生産維持活動 （ライン改善、製品・設備のトラブルシュート等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：26名在籍 プロジェクト規模によりますが、2～10人のチームて活動します。 年齢構成としては30代以下若手とベテラン社員が半々となるため、将来的に本ポジションのリーダーとしてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与※入社月によって変動 ・フレックス制度も入社後すぐに適応 ・景気に左右されない安定性した業務体制 ・育休取得率100%(2021年度実績)。男性の取得率も年々増加 ■同社の特徴： 2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし国内生産系関連会社を統合し設立。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開。
      ＜勤務地詳細＞ 小峰事業所 住所：東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅：JR五日市線／武蔵五日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ※賞与：一般社員の2021度実績 年２回 合計5.85ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府市】ガス分析計の組立・検査　※横河電機グループの生産機能の中核会社／年間休日124日
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      ～東証プライム上場の横河電機グループ／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社／残業平均約15時間～ ■業務内容： 横河電機グループの生産を担う同社の甲府事業所にてガス分析計の組立作業員を募集します。 具体的には、部品の組み立て作業から調整業務、動作確認、梱包や検査作業を想定しております。 担当頂く製品としては酸素分析計や濃度計の製品組立をお任せします。 チーム単位で業務を行うため、一人になることはなく、常に誰かに聞ける環境となるので安心して業務を行うことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴： （1）同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • テクニカルプロジェクト/マネジメント/品質管理◇世界最大級の半導体製造装置メーカ/ R2414581
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 A)製品の品質改善、イシュー対応、コストリダクション、グロスマージンの改善（60％） ・半導体製造装置の定期交換パーツを顧客に対しメンテナンスフリーサービスを提供しているチームを担当します ・メンテナンスサービスの流れ 装置の使用済みパーツをお客様半導体製造工場から移送→協力会社で解体しケミカル洗浄、組立→Applied Materials Japan倉庫で保管→お客様工場へ移送 ・上記サービスの中で、不具合・改善要求が発生した際、現場エンジニアや協力会社間で解決しきれなかった場合に、改善プランを立て解決に導きます ・サービス全体のコスト管理・削減、利益率改善 ・協力会社はお客様半導体工場のそばにあります B）Applied Materials装置用部品の認証、品質保証・管理、イシュー対応（20％） ・当社装置用パーツの一部は日本国内の協力会社で製造され、世界中のApplied Materialsの装置に採用されています ・協力会社のパーツ品質保証、監査 ・Applied Materialsグローバルからの改善要求対応 ・協力会社は関西エリアがメインです C) リペアパーツの品質保証・管理（20％） ・当社では、故障したパーツを修理し低価格販売も行っています ・日本国内の協力会社で修理したパーツの品質保証、管理 ・装置に不具合が生じた際は、担当エンジニアにレポートし進捗管理 ・担当エンジニアで対応しきれない場合は、社内関係者ならびに協力会社と直接やり取りする場合もあります ■働き方 ・勤務地は東京もしくは大阪を想定しておりますが、他のエリアにお住いの方でもご相談ください（北海道・沖縄以外） ・上司は外国人となりますので、日常的に英語を使用します。国内の社員とは日本語で会話が可能です ・必要に応じて出張いただきます（20％程度） ・週5日出社のため、出張等がない日はオフィスに出社となります ■当社の特徴： 当社は、1967年にアメリカのシリコンバレーで誕生した半導体製造装置メーカーの日本法人です。企業規模、売上高、シェアともに業界では世界トップクラスを誇ります。そのため、技術革新や顧客からの最先端技術への期待、困難な問題の解決、顧客ビジネスの成功が経験できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1ｰ11ｰ4 大阪駅前第4ビル 20階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,166,666円 ＜月給＞ 670,000円～1,166,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアプロダクトマーケティングマネージャー◇世界最大級の半導体製造装置メーカー／ R2412977
      【半導体製造装置業界世界トップクラス／最も持続可能なグローバル企業100選に選出】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・競争力、収益、市場シェアを向上させるため、幅広く包括的なビジネスおよびマーケティング計画を策定し、市場浸透と製品のポジショニングを評価します。 ・アドバンストパッケージングの特定の製品または製品ラインに対して幅広く包括的な競争分析を実施します。 ・広範な知識を活用して、市場シェアのリーダーシップポジションを構築および保護するための価格戦略を立案し、利益率を向上させ、成功した製品導入のためのマーケティングツールを開発します。 ・エンジニアリング、製造、営業と連携して新製品の開発と既存製品の強化を行い、市場の重要なニーズと時間要件を伝えます。 ・フィールドサポートを管理し、アカウントパートナーシップと浸透のためのシナジスティックなアカウントアプローチと全ての機会の最適化を確保します。 ■当社の特徴： 当社は、1967年にアメリカのシリコンバレーで誕生した半導体製造装置メーカーの日本法人です。企業規模、売上高、シェアともに業界では世界トップクラスを誇ります。そのため、技術革新や顧客からの最先端技術への期待、困難な問題の解決、顧客ビジネスの成功が経験できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地の各拠点配属 住所：顧客先での就業となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：601,000円～875,000円 ＜月給＞ 601,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツダＥ＆Ｔ

    自動車部品メーカー
    広島県広島市南区仁保2-1-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／リモート可】MAZDA量産車、カスタマイズ車デザイン／エクステリア～パーツまで幅広く経験◎
      • NEW
      ■業務概要： マツダE&Tデザイン部は、西日本方面では数少ない車関係のデザインを行っています。MAZDA量産車及びカスタマイズ車のデザイン開発を行っており、担当範囲はエクステリア／インテリアからCMF/HMI、ホイールやアクセサリーパーツまで多岐にわたります。なお、MAZDA車のホイールは全てマツダE&Tでデザイン開発を行っています。 また、カスタマイズ車に関しても企画段階から携わることができますので、デザイナーとして、コンセプト立案からアイデアの考案と量産までの育成、開発部署との調整など、一連のデザイン開発を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■デザイン領域 マツダE&Tでは特装車両や特注の車両デザインを手掛けています。 特定のニーズに応じて数百台規模～1台単位での開発実績もあり、量産品では味わえない達成感と遣り甲斐を感じることができます。 特装車例：業務用車両、福祉車両、教習車等 ■数年後のキャリアパス： ・デザイン開発では、コンセプト立案からアイデアの考案と量産までの育成、開発部署との調整など、プロジェクト当たり2～5名程度のチームを組んで活動します。ゆくゆくはチームリーダーとして複数人を率いてプロジェクト担当いただきます。 ・マネージメント系、スペシャリスト系いずれかのキャリアを適性に応じて選択いただきます。 ■配属先情報： デザイン部　プロダクションデザインGr、一丸となって仕事を進めるチームです。中途採用の実績もありますので、馴染みやすい組織です。 合計10名　女性1名、男性9名 20代4名、30代2名、40代3名、50代1名 課長1名、係長／主任1名、メンバー8名 ■魅力・特徴： 躍動感あふれ生命力に満ちた造形で、まるで命が宿っているかのような美しい表情を見せる「魂動デザイン」のマツダ車。その造形美を際立たせる 内外装パーツのデザインやCMFデザインの開発は、躍進するマツダブランドデザインの一翼を担う魅力的な仕事です。 また、当社では量産車両のパーツデザイン開発のみならず、アルミホイールや純正用品、特装車やショーモデルのデザイン開発など、ひとりの デザイナーが幅広い領域で保有能力を存分に発揮できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ マツダ株式会社構内 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績あり） ■賞与有り：年2回（前年実績5月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／リモート可】経理◇転勤なし／年休121日※マツダ社100％出資の安定企業◎スキルを磨ける環境
      【有給取得実績17日／離職率2%／男女育休取得実績あり】 マツダ（株）の全ての開発に携わる同社にて、経理業務を行って頂きます。 ■業務概要：決算業務のほか、勘定（固定資産、棚卸資産、退職給付等のいずれか）業務をご担当頂く予定です。※利用システム：ワークスアプリケーションズ　HUE Classic ・日次：売掛金・買掛金、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・月次／四半期：試算表作成、決算整理、修正仕訳、資金繰り表 ・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書（連結パッケージで親会社に報告） ・原価計算：製品原価管理、棚卸　資産の評価 ・勘定：固定資産、棚卸資産、退職給付会計 ・税務：法人税・消費税申告、税効果会計、税務調査対応 その後は適性に応じて税務申告や管理会計をご担当頂く可能性があります。 ・予算及び中期経営計画策定 ・月次予実管理、マネジメント報告資料作成 ・製品採算管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・伝票処理は月300件程度、1日平均10件、決算付近では50件程度を対応します。 ・全社リモートワークを導入しています。（出社率：7割、週２～3日出社）。但し、帳票を手元において処理がある為、1週間出社という状況も御座います。入社後1年程度は業務を覚えて頂く為に毎日出社を想定しています。 教育担当も専任でつきますので、しっかりと業務をキャッチアップできる環境です。 ■組織構成：財務業務・管理会計・経営企画の3つに分かれて業務を行っており、各グループ２～3名の構成です。今回は財務チームに所属予定です。 課長１名／係長・主任１名／メンバー10名（50代4名、40代4名、30代1名、20代3名、女性7名、男性3名） ・チームで一丸となって業務を進めており、個人のスキルや実績を重視します。チーム内で雑談もあり、なごやかな雰囲気です。 ■キャリアパス： メーカーならではの魅力があります。異業種の方でもOJTを通じて原価管理に関する知識を学んで頂きながら、これまでの決算や税務業務でご活躍頂くことも可能です。スキルアップできる環境が整っているので、成長意欲が高い方にはうってつけです。近い将来、スキルや適性に応じて経理チーム又は経営企画チームのマネジメントにも挑戦頂くことを前提に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区仁保2-1-26 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～370,000円 ＜月給＞ 317,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績あり） ■賞与有り：年2回（前年実績4.7月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,834名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知】生産技術(オープンポジション) ※経験者歓迎／アイシングループ「止まる」技術はなくならない
      ＜アイシングループ/生産技術・工程整備エンジニア大歓迎＞＜自動車外領域の方からのご応募もお待ちしています＞ ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織： 生産技術グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員50名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術グループはもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績4.95ヵ月 ■キャリア：課員→チーム長→室長→グループ長→部長→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/高浜市】品質保証(品質技術)　※アイシングループのブレーキメーカー
      ＜品質担保を第一に、技術力向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業＞＜CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応＞ ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新規ラインの立上げが2024年度まで継続的に計画されています。生産準備業務の増加が見込まれており、組織強化のための増員採用となります。 ■職務内容： 自動車用ブレーキ部品の品質保証業務を担当していただきます。主にはドラムブレーキの生産に関して、品質保証体系に基づく活動を進めていただきます。 工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率など）の監視、製品測定などを担当いただきます。 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後安定的な就業が可能です。 ■魅力ポイント： 品質保証業務は、担当の製品や工程を全体として見ていくことが必要となります。そのため、幅広い知識、経験を得ることができ、様々な部署や人と関わりながら業務を進めていくことでご自身の成長を実感できます。 技術的な面では、金属材料の基礎知識や、プレス・切削・塗装・めっき・組立などの加工工法の専門知識は、入社後に広く活用いただけます。 ■組織構成： 品質保証グループには、20代後半～30代半ばを中心とし、社員65名、派遣社員10名が所属しています。担当製品と工程により担当を分けています。 アットホームで他部門との距離が近いのが特徴です。組織内はもちろん、他部門の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や仕組みを展開しています。 ■当社の特徴： ・アイシングループ企業の一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。 ・生産フローには、当社ならではの技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)が持ち込まれています。独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。 ・働き方としては、年に1回の従業員意識調査を実施し、働きがいのある会社や組織を目指し改善を進めています。有給休暇の取得推進や直近では男性の育児休暇取得者も増えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※グローバルシェアトップ／教育制度充実
      • NEW
      ～米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～ ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　 あべのハルカス27F 勤務地最寄駅：環状線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビル管理システムの品質管理エンジニア（基本内勤）※グローバルシェアトップ企業／福利厚生充実
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～ ■職務概要： ビルオートメーションシステムのフィールドエンジニアとして、品質管理を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ビル管理システム(HW/SW)のトラブル調査、問題解決 - 中央監視、コントローラ、制御機器、制御盤など ・客先報告書の作成、および、報告実施 ・継続的な品質プロセスの改善 ・開発、工場（海外）、サプライヤなど関連部門との連携による問題解決 ※内勤ベースですが必要に応じ現場調査・出張（国内）あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,441名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬/伊勢崎】生産管理（DX化等上流に携われる）有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆残業10h
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■募集背景：増員 生産プロセスの進化、将来の工場管理機能を強化（生産の最適化及び効率化）を目指しており、そのための組織強化を進めております。 ■業務内容： 生産プロセス(計画立案、発注計画立案、出荷計画立案等)のシステム化の企画と推進をご担当いただきます。 ※業務詳細： ・受注～出荷までの生産プロセスのシステム化改善の推進（生産現場のDX推進業務） ・既存の生産システム（小日程計画、発注計画、工程内運搬等）の自動化への企画・導入・管理業務の推進 ・外部メーカー及び社内システム部門と連携した業務推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1296 勤務地最寄駅：JR両毛線／岩宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（4.74ヶ月分）を含む想定年収です。 ※詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.74ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術（樹脂成形）※ホンダ系優良サプライヤー／有給取得100%／完全週休二日制／残業少なめ
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／完全週休二日制／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ■配属組織： エンジニアリング事業部内の設備課は42名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれており、今回は設備制御係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：定期昇給制度による ■賞与：参考/2023年度実績　4.74ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】生産技術◇工場内設備保全計画立案／新工場～単軸・直交ロボット国内販売シェアトップクラス～
      【単軸・直交ロボット業界国内販売トップクラスシェア／新しい機械・設備・IoT随時導入／新しい工場の中心になって活躍可能】 単軸・直交ロボット業界にて、国内販売トップクラスシェアの当社にて、工場内設備の保全、点検及び保全計画立案を担当します。 ■仕事内容： ・工場内設備の保全、点検及び修理などの計画立案 ・工場内改善業務（什器、工具の製作等） ・新工場の保全体制の確立 ※上記業務のリーダーとして業務遂行していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇事業拡大中で新しい工作機械、組立用設備、IoT関連など、随時導入しています。 ◇新しい工場での保全体制の確立等、中心となってご活躍していただきたいと思っています。 ■当社の強み： （1）製品シェア／用途…単軸・直交ロボット業界では、国内販売トップクラスのシェア（約50％）。その製品IA（インテリジェント・アクチュエータ）は、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。 （2）製品・技術の優位性…直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成しました。 （3）トピックス他…2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、賞与及び40時間分の時間外手当が含まれております。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績4.2％（2023年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/清水】採用育成課（社員面談・研修企画）世界シェアトップクラス／小型産業ロボットメーカー
      ■業務内容： ・企業における従業員の定期面談の実施 ・新入社員教育や管理職教育の講師、運営 「従業員がやりがいを持って、業務に集中できる環境を構築したい」。当社代表にはこのような思いがあります。 会社が成長していくために、従業員一人一人の成長と協力が欠かせません。 会社方針と、従業員の思いの双方を汲み、従業員が自らの力を発揮できるような環境づくりの一環として、 相談業務を実施していただける方を募集します。 また、社員のビジネススキル、ヒューマンスキルの向上を目的とした社員教育の企画・運営をお願い致します。 研修を通じて、社員の人間性のレベルアップにつなげていただきたいと思います。 ■当社の強み： （1）製品シェア／用途…単軸・直交ロボット業界では、国内販売トップクラスのシェア。その製品IA（インテリジェント・アクチュエータ）は、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。 （2）製品・技術の優位性…直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成しました。 （3）トピックス他…2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、予測される時間外勤務40時間を含めて算出 　別途、業績に応じて決算賞与を支給 ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績4.2％（2023年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市尾崎町丸田1-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/安城】アルミホイール製品設計業務◆転勤なし／トヨタ自動車連結子会社
      ～エンジニアとしてのスキルUP ＆ 働き方改善が叶います ※年休121日／有給平均取得日数18.4日／平均勤続年数17.8年～ ■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、国内・海外でのアルミホイール製品設計業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・3D CAD(CATIA)でのアルミホイールの製品形状検討 ・強度解析業務 ・客先、他部署との設計内容の調整 ・資料作成　など ■働き方： 人事・労働組合・現場間で連携し、休みと残業管理が徹底されております。そのため、年間有給休暇は14日以上、残業45時間を超える場合は申請をし承諾を得る必要があります。 ■当社の魅力： ・トヨタ連結子会社で抜群の安定感 ・主要取引先は大手企業ばかり！安定の経営基盤◎ ・完全週休2日／年間休日日数121日／充実の福利厚生／研修制度有◎ ・6ヵ国に生産拠点＆8か国に技術提携企業！グローバルな活躍が可能 ・特許多数保有 ・社員同士の距離が近く風通し◎ ※当社がどんな会社かわかるサイトです↓※ https://www.chuoseiki.co.jp/recruit/about/index.html ■キーワードで見る魅力： U・Iターン歓迎・社内見学あり・海外出張有・産休・育休取得実績有・育児中の社員在籍中・設立30年以上・完全週休2日制・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・フレックス勤務・社員食堂・食事補助あり・研修制度充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） ■年収目安：残業30時間込 510万／30歳 770万／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】アルミホイール製造の生産技術（塗装生産準備)◆転勤なし／トヨタ自動車連結子会社
      ～エンジニアとしてのスキルUP ＆ 働き方改善が叶います ※年休121日／有給平均取得日数18.4日／平均勤続年数17.8年～ ■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、アルミホイール製造における塗装工程の生産準備に携わっていただきます。 ■職務内容詳細： 鋳造、熱処理、加工、塗装の工程における設備計画および導入業務　等 ※将来的にはキャリアップのため、海外での活躍機会もございます。 ■働き方： 人事・労働組合・現場間で連携し、休みと残業管理が徹底されております。そのため、年間有給休暇は14日以上、残業45時間を超える場合は申請をし承諾を得る必要があります。 社員一同1か月先の行動計画を立て、業務管理をしております。 ■組織構成： 3グループに分かれており、計34名・室長1名(40代)-グループリーダー3名(40～50代)-50代～4名・40代5名・30代6名・20代15名 ■当社の魅力： ・トヨタ連結子会社で抜群の安定感 ・主要取引先は大手企業ばかり！安定の経営基盤◎ ・完全週休2日／年間休日日数121日／充実の福利厚生／研修制度有◎ ・6ヵ国に生産拠点＆8か国に技術提携企業！グローバルな活躍が可能 ・特許多数保有 ・社員同士の距離が近く風通し◎ ※当社がどんな会社かわかるサイトです↓※ https://www.chuoseiki.co.jp/recruit/about/index.html ■キーワードで見る魅力： U・Iターン歓迎・社内見学あり・海外出張有・産休・育休取得実績有・育児中の社員在籍中・設立30年以上・完全週休2日制・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・フレックス勤務・社員食堂・食事補助あり・研修制度充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） ■年収目安：残業30時間込 510万／30歳 770万／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～
      ■職務概要： 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細： これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。 お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般） ・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導 ・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用 ・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等 ■仕事の覚え方： 入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。 また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 平均5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】営業・生産管理事務＜未経験歓迎＞◆国内有数シェアを誇るトヨタTier1企業／研修充実
      ～国内・世界でトップクラスシェア◎／開発から製造まで一貫して行うトヨタTier1サプライヤー／残業月平均20h程度／豊富な研修制度もありフォロー体制◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実～ ■採用背景： ◇弊社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。 ◇トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアトップクラスを有しています。 ◇エネルギー総合システムサプライヤーとして、今後より幅広いニーズに応えていくためにも、組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容： 自動車用燃料タンクなどの車両向け燃料システムを手掛ける当社において、営業・生産管理事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・自動車部品に使用される鋼板の受注 ・生産管理および出荷管理業務 ・得意先との納期調整 ・社内生産調整等の付随業務　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■企業の強み： 《優位性》 金属と樹脂の双方の技術力をもった会社は世界でもめずらしく、素材にこだわらない技術力は当社の強力な武器となっています。 《技術力》 トヨタ系部品メーカーの中でも数少ない「試験車での実車測定」の資格を持つメーカーです。データを解析できる設備やノウハウを持っているため、設計から評価まで一貫して自社で実施することが可能です。グローバルな戦略を進めていく上でも、自社内で測定・評価ができるというスピードは、大きな武器の一つになると考えています。 《将来性》 ハイブリッド車に搭載されている燃料タンクの改良や部品の軽量化をはじめ、燃料電池自動車や電気自動車などの次世代自動車の技術開発に取り組んでいます。世界規模の環境問題に挑戦する燃料システムの第一人者として、最先端の技術開発に携わることができます。今後はあらゆるエネルギーに対応するエネルギーシステムサプライヤーを目指し、グローバルな展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ スチールセンター 住所：愛知県みよし市三好町東山5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～273,000円 ＜月給＞ 227,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月　※ 昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区三田1-6-21アルト伊藤ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,454名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・新福島】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無
      【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月～半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には近畿、中部エリアです。支店は東京と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所/近畿支店/大阪テクノセンタ 住所：大阪府大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ビルディング 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・新福島】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無
      【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月～半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には近畿、中部エリアです。支店は東京と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所/近畿支店/大阪テクノセンタ 住所：大阪府大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ビルディング 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新菱

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,304名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】◎未経験歓迎◎化学品の製造オペレーター◇大手化学メーカーG正社員◇丁寧なサポートで安心♪
      == 三菱ケミカル福岡事業所内勤務/年休122日/有休入社時点で付与/福利厚生充実/働きやすさ抜群！ == ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 ファインケミカル製品の製造を行っている工場の製造オペレーターを担当いただきます。 ●業務詳細： ◎原料仕込 →大きなプラントの中に化学品を混ぜる窯があり、その窯の中に材料となる1袋20㎏程度の粉をポンプ等を使って投入し、窯の中に材料を仕込みます。 ◎計器監視業務 →窯の中で反応が予定通り進んでいるか、温度が上がり過ぎていないか等、計器室で装置を見ながら確認を行います。 ◎製品包装 →反応が完了した製品はポンプ等で窯から取り出し、ウェットな状態である粉をトレーの中へ移して乾燥機へセットしサラサラな状態に乾燥させます。その乾燥した粉の袋詰めを行います。 ◎工場内のパトロール →設備の点検や、反応ができているか現地確認を行います。 ◎安全活動、改善活動 →配属部署や全社を挙げて改善活動を行っています。 ●入社後の流れ： 入社後は配属先でOJTおよび各資格取得にむけた教育、支援を行います。中途採用向けの新入社員教育(年1回)もあります。 ●組織構成： 配属部署は3班で分かれており、1班11名構成です。1班の中で担当工程ごとに1～2名のチームを作って活動しています。20代～50代の社員が活躍しています！ 交替勤務となりますが、各班ごとに会社の年間カレンダーに沿って毎月のシフトを決めています。会社カレンダーとは別に、月に1～2回休みを入れて業務時間の調整を行っています。 ●当社の特徴や魅力： ◎当社は国内最大手である三菱ケミカルのグループの1社で、主に半導体製造装置や部品の精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。元々はニッチな分野であった半導体関連の精密洗浄や、特殊加工による装置や部品の長寿命化を支える技術は、近年では半導体製造には欠かせない1産業となっています。 ◎当社ではより働きやすい職場を目指して、有給休暇を取得しやすい制度、雰囲気作りを行い、仕事と家庭を両立できる環境整備に取り組んでいます。実際に時短勤務の取得や、男性向けの配偶者出産休暇の取得、男性の育児休業の取得も増えてきています。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ケミカル福岡事業所内各工場 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1 三菱ケミカル福岡事業所内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 ＜月給＞ 183,000円～193,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(6月) ■交替手当：交替勤務１時間につき130円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルビコン 株式会社

    電子部品メーカー
    長野県伊那市西箕輪1938-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県伊那市】製品設計※コンデンサ＜世界トップクラスシェア／第二新卒の方でもOK！＞
      • NEW
      ～製品品質・シェア・従業員の待遇面等で世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日122日（土日祝）～ ■採用背景： 従来、民生機器向けコンデンサを中心に業界をリードしてきましたが、現在産業機器向け、更には自動車向けの高性能商品に力を入れているため、技術者を増員します。 コンデンサ開発の経験がなくても電気、電子、物理、化学の知識のある方であれば様々な分野で力を発揮して頂く事ができます。 ■お任せしたい業務： 当社主力商品のアルミ電解コンデンサの設計業務をお願いします。 具体的にはユーザーニーズに応じた商品の仕様決定から試作、評価、図面作成並びにユーザーへの技術情報提供を行う商品設計を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕様決定： アルミ電解コンデンサの目的や使用環境などを考慮し、必要な仕様を決定します ・試作： 適切な素材や構造、製造プロセスなどを選択し、実際のアルミ電解コンデンサを試作します。 ・評価： 性能試験や信頼性試験などを行い、仕様に合致しているかどうか評価を行います。 ・図面作成： 製品の構造や寸法、材料などを記述し製品の図面を作成します。 ・技術情報提供： 完成した図面や評価結果などを基に、ユーザーへの技術情報を提供します。 ■業務のやりがい： 現在、小型、長寿命、低インピーダンス等高度な技術が要求されるコンデンサ業界の中で、当社の特徴を活かした商品を開発して頂き、上市して頂く、極めて重要な業務になります。 ■コンデンサ製品について： コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。 当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■当社について： 職場となる技術センターは本社のある長野県伊那市に２００２年４月に建設した地上６階建ての開発拠点で、一人一人に余裕のあるスペースを用意すると共に、周囲を緑豊かな自然に囲まれた自然環境が自慢の施設です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月） ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市】コンデンサ等の研究開発＜世界トップクラスシェア／第二新卒の方でもOK！＞
      • NEW
      ～製品品質・シェア・従業員の待遇面等世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日121日（土日祝）～ ■採用背景： 従来、民生機器向けコンデンサを中心に業界をリードしてきましたが、現在産業機器向け、更には自動車向けの高性能商品に力を入れているため、技術者を増員します。 コンデンサ開発の経験がなくても電気、電子、物理、化学の知識のある方であれば様々な分野で力を発揮して頂く事ができます。 ■お任せしたい業務： 当社主力商品のアルミ電解コンデンサの開発業務をお願いします。 具体的には基礎材料となる電解液の開発、電極箔等の評価業務を行う商品開発を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電解液の開発： 適切な物質の選定と、それを特定の配合比率で調合します。 ・電極箔の評価： 特定の素材や厚さ、表面の仕上げなどを評価し、最適な性能を持つ電極箔を選びます。 ・外部から仕入れた材料分析： 外注で材料を購入しているため、その電解液の品質に問題がないか受け入れ時に検査を行います。 ■業務のやりがい： 現在、小型、長寿命、低インピーダンス等高度な技術が要求されるコンデンサ業界の中で、当社の特徴を活かした商品を開発して頂き、上市して頂く、極めて重要な業務になります。 ■コンデンサ製品について： コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。 当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■当社について： 職場となる技術センターは本社のある長野県伊那市に２００２年４月に建設した地上６階建ての開発拠点で、一人一人に余裕のあるスペースを用意すると共に、周囲を緑豊かな自然に囲まれた自然環境が自慢の施設です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月） ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フルハーフ株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市上依知上ノ原3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川/厚木】法務担当◇トラック４大メーカー全てで採用◇平均勤続年数15年
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■担当業務： 管理部門の法務担当としてクレーム対応や訴訟対応をお任せします。 将来的には管理部全体や取締役総会の運営をお任せいたします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■就業環境・福利厚生：平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していってください。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知上ノ原3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～245,500円 ＜月給＞ 218,300円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木本社】開発経験不問・化学知見◎塗料の研究開発◇トラック４大メーカー全てで採用◇平均勤続15年◎
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■担当業務： トラックボディーや部品（シャーシ等）の塗料について研究開発を担当いただきます。 塗料の薬剤、やふき取りのシンナー等、化学系の知識や経験を活かし、商品開発の一端を担っていただくポジションです。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■就業環境・福利厚生：平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していってください。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知上ノ原3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～245,500円 ＜月給＞ 218,300円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟/聖籠町】社内SE◆世界シェア3位半導体材料メーカー/年休128日/残業16h/UIターン歓迎
      ◆◇土日呼び出し無し/許可のない残業を認めない風土でメリハリをもって働ける/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/新潟市中心部から車で30分◆◇ ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 ・平均勤続年数18年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■業務内容： ・社内の業務システムやインフラシステムの、開発や設計、導入から運用・保守、ユーザーサポートまで幅広くご対応いただきます ・大掛かりなシステムに関しては、部署からの要求を取りまとめ、外部のITベンダーへ開発委託する形になりますが、簡易なものに関しては内製で開発することもあります ・アプリ担当かインフラ担当かについては、経験・専門性・ご希望を踏まえて選考を通じて決定します。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、社内の業務フローを把握し、業務に必要なシステムの設計・開発・導入、運用・保守、ユーザーサポート行っていただきます。上司のことも役職ではなくさん付けと呼ぶなど、フラットな環境です。将来的には、開発・業務改善プロジェクトをリーダーや、働きやすい職場環境を実現する業務システムの構築に挑戦することも可能です。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（2022度実績5.92ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/聖籠町】設備メンテナンス（保守・管理業務）◆世界シェア3位半導体材料メーカー/年休128日
      ◆◇新潟からグローバルへ/新潟市中心部から車で30分/UIターン歓迎/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給◆◇ ■業務内容： ・自社工場内の生産設備の定期点検、メンテナンス、及び故障時の修理対応 ・装置メーカーとの打合せ、作業の監督　など ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTにて仕事の進め方や工場全体について理解を進めていただきます。上司のことも役職ではなくさん付けと呼ぶなど、フラットな環境です。 ■組織構成： 生産管理グループ：35名 うち設備担当：18名（20代～40代と幅広く活躍しています） ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 ・平均勤続年数18年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（賞与実績：年2回） ■夜勤手当や深夜手当に関しては別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーウェーブ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】組込ソフト開発◆世界最大のPLC開発／世界で先駆けの「QRコード」開発メーカー
      ～入社時の英語力不問／技術・英語力で圧倒的な市場価値が身につく／産業用コントローラ（PLC）で世界の生産性向上に寄与～ ■業務内容： 世界トップシェアを誇る米国制御機器メーカ向けの制御装置（PLC）、産業用パネルコンピューター、RFID読み取り装置、安全用のLidaセンサー等の組込みソフト開発（C/C++言語使用）～製品企画などをお任せします。 労働人口の減少伴い、「製造現場のIoT化」の核となる生産効率最大化の為の産業用コントローラ（PLC）市場が拡大しております。自身の技術及びビジネスを磨き、世界の生産性向上に寄与できるポジションです。 ■業務詳細： ・業界のトレンドから先行技術開発、顧客への提案 ・製品要求仕様作成、要求分析 ・製品の組込みソフトの開発（C/C++言語） ・ハード／ソフトの仕様作成／評価など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎製品企画、開発、設計、評価まで一貫して担える為、エンジニアやビジネスマンに必要な経験ができます。 ◎顧客は米国のトップ企業であり、対顧客では英語を使用します。技術・英語力で圧倒的な市場価値が身につく環境です。※入社時の英語力不問 ■事業についての魅力： 製造業にはあらゆる機械、設備が稼働しています。機械や設備を制御するのに欠かせないのがPLC（制御機器）で、機械の頭脳を担っています。そのPLC世界第2位の売上規模を誇る顧客に対し、当社が開発～製造まで一貫して携わります。近年世界的に製造業は、競争が激化しています。その中でも機械や設備を効率良く確実に制御できるPLCは、生産効率向上やコスト削減に大きな影響を与える為、PLCを通し製造業の発展を支えることが可能です。 ■当社について： QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円 ＜月給＞ 226,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】ITエンジニア ◆世界に先駆けQRコードを開発したメーカー／長崎の地域活性に貢献
      ＜世の中に変革をもたらし続ける当社の、QRコードを活用した新規ビジネスモデル立上げに伴うITエンジニアの増員募集/年間休日121日/基本土日休み/長崎の地で商路の拡大に挑戦＞ ■主な業務内容 営業がヒアリングした課題や要望に対し、Webアプリケーション、インフラの要件定義、設計・実装・運用をお任せします 業務をキャッチアップいただけましたら、営業とともにお客先様へと出向き、将来的にはお客様との折衝の中で、自社ソリューションの提案を技術的な視点から進めていただけるような方を募集しています 裁量を持った職場環境の中でSEとしてエンドユーザーの声を聴きながら、開発・スキルアップをしていくことが可能です ※ご入社後の業務はご経験に応じお任せする決定です 【具体的なサービス活用事例】 ◆現場DXソリューション：QRコードを使用した在庫管理 ◆観光×地域活性化ソリューション：紙クーポンからモバイルQRクーポンに切り替えることでクーポンの利用実績を把握など ■組織構成 長崎ソリューション開発センターには8名が在籍しています ■当社の想い 人口流出の多い長崎県では人手不足が深刻化。そんな中当社は長崎県をはじめとする自治体・企業とともに、当社の保有するQRコード等の技術活用と大学・企業との連携により、長崎県の様々な課題を解決するソリューション創出を目指すべく2020年にセンター開設しました。 当社はモノ売りの枠を超え長崎、日本、そして世界の課題解決に取組み、当社技術を通じて世の中をより便利にするソリューション事業で社会の発展に貢献します。 ■事業の特徴 ・QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました ・他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です ・開発～量産まで当社が担当 自分が関わった製品が形としてできあがるまで見届けることができる環境。モノづくりの幅広いフェーズに関われる点は、メーカー開発ならではの醍醐味です
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ソリューション開発センター 住所：長崎県長崎市出島町2番11号 出島交流会館10階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道1系統・2系統線／出島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～ ＜月給＞ 255,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シライ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町364-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市／未経験歓迎】海外営業アシスタント ◆転勤なし・時短制度有・残業10ｈ・土日祝休み・女性活躍
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      ～未経験歓迎・女性活躍中！／東証スタンダード上場のプリント配線板の老舗メーカー／残業10時間以内・転勤なし・産休育休も取りやすい環境～ プリント基板に関する装置（検査装置など）の海外営業をお願い致します。 ほとんどが未経験から入社頂いていますので、未経験の方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 海外販売代理店に対するＢtoＢ営業となります。 またエンド顧客は海外プリント基板メーカであり、飛び込み営業は全く有りません。 営業のノルマに関しては個人の目標はあるものの、ペナルティなどはなく、のびのびと働くことができる環境が整っております。 主にメール・電話での営業対応になり、海外出張は数回／年となります。 ■組織構成： 50代男性1名、20代女性3名の計4名体制です。公私ともに仲が良く、明るい雰囲気の職場です。 ※働き方も良く女性が活躍している職場になります！ ■販売アイテム：プリント基板製造に使う装置(検査装置など) ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務の特徴： （1）入社後の流れ…入社後、約1ヶ月は実際に商品に触れながら、商品知識や基板について覚えていきます。その後、OJTを通して実際の営業、提案の仕方を学んでいきます。３か月程は先輩と同行しながら覚えて頂きます。 （2）環境…何を売るのも大変な時代になりました。その中で顧客に購入してもらうためには、商品の価値や魅力を充分に理解しておくことが重要です。そのために当社ではショールーム（クルマ販売店のイメージ）を常設しており、常に商品について学べる環境を準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【川越市】電子部品の法人営業 ※既存メイン／転勤なし／車通勤可／完全週休二日制
      ～東証スタンダード上場／プリント基板メーカー／身の回りのほぼ全ての電子機器に使われている製品／マイカー通勤可（駐車場無料）～ プリント基板を扱う同社にて、営業職をお任せいたします。 ほとんどが未経験から入社いただいておりますので、未経験の方からのご応募お待ちしております。 ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫、医療機器などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務内容： ・既存顧客へのBtoB営業 　それに伴うお客様からの要望に対応する提案、見積書作成、納期調整など ・新規顧客開拓（試作品情報の収集や情報のキャッチ）※飛び込み営業は一切ありません ※担当エリアは東日本～中部エリアくらいが担当です（出張あり ※月に4～5回） ※現在はコロナの影響もありオンラインでの見積り回答やメールでの対応も増えてきております。 ■入社後の流れ： 場合によっては研修を1～2週間実施いたしますが、基本的には先輩社員との同行からスタートします。1年ほどは同行しながら覚えていただきます。 不明点があれば先輩社員が相談に乗ってくれる風通しの良い組織風土です。 ■組織構成：営業部へ配属予定です。 営業部4名：部長50代、50代2名、30代1名※全員男性 営業事務4名：男性1名50代、女性3名（40代、30代、20代） ■キャリアUP制度： 教育訓練奨励制度（語学学習）/営業士試験受講制度 ■当社について： 電子機器を内側で支える「プリント配線板のトータルメーカー」として着実に業績を伸ばしています。電子情報化社会への貢献と、地球環境の保護の両立を目指し、日々努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ P板開発サービス 本部 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：営業手当（月48,000円～74,000円） ■賞与：年3回（7・12月・業績給）※計3.0ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.0％～（前年実績） 賞与、昇給は業績と連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・バス株式会社

    自動車部品メーカー
    石川県小松市串町工業団地30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮/未経験歓迎！】バス設計職◇国内トップクラスシェアのバスメーカー◇年休121日◇安定性◎◇
      ～バスメーカでの設計職/年休121日/独身寮完備/上流工程に携わることが出来る/未経験者活躍中～ ■職務概要：【変更の範囲：無】 バス製造で国内トップクラスのシェアを占める当社にて設計業務をお任せします。設計は製品企画・開発設計部と受注設計部で行っており、ご経験等に合わせ配属を決定します。 ■職務詳細： ▼製品企画・開発設計：法改正に伴う規格変更等に合わせたモデルチェンジや独自の開発設計を手掛けます。 ・設計から製造に関わる担当者でのデザイン・レビュー 設計担当者は新らしいアイデアの考え方や根拠を説明し、製作工法や品質に問題なく車両が作れるかを確認します。 ・コンセプト策定・ラフデザイン作成、設計 ・3DCADを用いた図面作成 ◎業務の面白み：3DCADを用いて図面という形でアウトプットします。既存マニュアルもありますが半自動的に図面が仕上がるようなことはなく、お客様の抽象的なイメージやキーワードからコンセプト策定・ラフデザイン作成、設計へと落とし込んでいきます！ ▼受注設計：お客様個々のニーズに応えるカスタマイズ仕様の設計を行います。電気関係のグループ、構体・艤装関係のグループに大きく分かれておりさらに車両の部位・部分ごとに分担してCAD図面を作成していきます。このほかに、内外装デザイン、営業支援、仕様書作成を行うグループがあります。 ・CADを用いた図面作成 ・販売会社様の営業スタッフに同行しお客様との仕様打合せと技術的見地から最適仕様のすり合わせ ◎業務の面白み：バスのオプションは100～200項目ほどありお客様の多様なニーズに合わせたオーダーメイド設計を行います。海沿いの地域で利用するバスであれば錆が出ないような加工を施したりなど要望に最適な設計を行います。 ■やりがい：バスの製造事業は求められる安全性の高さから国内でわずか数社の企業しか参入していません。当社のバスは日本全国の路線を走り、ご自身が設計を手掛けたバスがお客様を乗せて走る姿を見た時はとてもやりがいを感じられます！ ■組織構成： 製品企画・開発設計部／受注設計部、それぞれ派遣社員も含め80名ほど在籍しております。 ■当社の特徴：日野車体工業といすゞバス製造の統合により誕生し現在バス製造では国内トップクラスのシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市中岡本町2857-2 勤務地最寄駅：ＪR宇都宮線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 347万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 ＜月給＞ 207,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能能等を考慮し、当社規定により決定いたします ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※2024年度実績4.8か月分 ■モデル年収例： 25歳／年収430万円（給与+賞与+時間外） 30歳／年収470万円（給与+賞与+時間外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸・西区】生産管理（半導体製造装置）※コベルコグループで安定性◎／年休121日・フレックス採用
      ～東証プライム上場KOBELCOグループ/半導体需要で業績好調◎/年休121日・フレックス導入で働き方◎～ ■業務内容： ・半導体検査装置の製造を担っているLEO事業本部にて、生産管理業務をお任せいたします。システム化を進め分析の精度を高めていくことに取り組んでおり、課題設定等にも挑戦していただける環境です。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・入社直後はOJTにて業務にキャッチアップしていただきます。工程管理ツールを用いてデータ解析を行い、製造部門へのフィードバックを行っていきます。徐々に外注業者との折衝業務などもお任せしていきたいと考えています。 ・製造部と営業部の間に入り、各製品の生産量を取り持ちます。事業の方向性を担う重要組織とおいているため独立組織として稼働しています。 ・直近システム化が完了し運用も軌道に乗ってきている状況です。これから効率化やデータ解析制度あげていくための工夫を進めるフェーズですので非常にやりがいがある環境であります。 ■組織風土：生産管理室は非常に風通しが良い組織で、意見に対して肯定から入る風土があります。そのため、次の意見を発言しやすい雰囲気となり週に一度の全体ミーティングも議論が盛んです。 ■組織構成：生産管理室には8名が所属しております。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ LEO事業本部 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～358,000円 ＜月給＞ 257,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・西区】金属材料の評価・実験業務※高い技術力が強み／コベルコグループ/年休121日・フレックス
      ～全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／年休121日・フレックス導入で働き方◎／東証プライム上場KOBELCOグループ～ ■業務内容： ・材料強度技術室にて、金属材料の引張試験、破壊靭性試験、疲労試験、規格試験などの業務をご対応いただきます。将来的には材料系の知識を活かして研究開発PJTなどにも挑戦していただきたいと期待しております。 ＜具体的には＞ 破壊試験を通じて、各品質規格に基づいて、材料試験及び品質記録作成を実施いただきます。入社後まずは規格試験や試験計画に沿った試験を実施いただきますが、将来的には顧客との打ち合わせにも参加いただき、計画立案、試験、データ取り纏め、報告まで行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職場の雰囲気：配属部署には約20名が所属しており、先輩社員が半年～1年ほどOJTで丁寧にサポートします。周囲への協力を仰ぎやすく、安心して知識やスキルを深めていただけます！ ■強み：「技術力×提案力＝課題解決力」を強みとしています。かなり幅広い顧客業界の課題解決を続けることで蓄積されたノウハウを活かし、民間初の試験技術などを保有しております。 ■福利厚生等の魅力：支援金制度や博士号取得支援制度等、様々な福利厚生がございます。また育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 機械構造センター 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 379万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー九州

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】生産技術(工程設計)◆デンソーＧ西日本最大生産拠点/働き方◎
      ◆◇年間休日122日/残業月20h/働き方・福利厚生◎/電動化等新規技術にも着手※デンソーグループ西日本最大生産拠点で自動車部品の生産技術(工程設計)業務をお任せいたします◆◇ ■業務概要： 熱機器部品(カーエアコン等)、ディーゼルエンジン部品等、自動車部品を製造する当社で、自社製品の生産設備の工程設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・外注設備メーカーとの仕様検討・立上げ ・新規技術（AI）を用いた自動検査装置等の仕様検討・立上げ ・生産工程の改善活動（安全、品質、コスト） ・次期型製品、工程設計 【本ポジションの魅力】 金型の設計業務は、デンソー本体にて行ないますので、工程設計、生産技術業務へ集中して取り組むことが可能です。100年に1度と言われる自動車業界の変革期において、当社はディーゼルエンジン等の成熟事業の供給責任を果たしつつ、インバータ製品等電動化に欠かせない製品の導入を予定する等、安定的な供給のみならず新規事業への着手も予定しています。 【主要顧客】 トヨタ自動車グループの企業様がメインの顧客となります。 トヨタ自動車グループ内での製品シェアは高く、トヨタ自動車九州様、ダイハツ九州様、マツダ様等の生産車はほとんどが当社のエアコンシステムを使用しています。 ■組織構成 配属組織については、20代1名、30代5名、40代2名と幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■企業紹介 当社は、株式会社デンソーから2006年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 デンソーグループは先進的な技術・製品を提供している世界トップレベルの自動車部品サプライヤーです。当社はデンソーグループの一員として、国内外の多様なお客様に製品を提供しています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も39歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州・未経験者歓迎】生産技術(工程設計)◆デンソーＧ西日本最大生産拠点
      • 締切間近
      ◆◇生産技術未経験者歓迎/年間休日122日/残業月20h/働き方・福利厚生◎※デンソーグループ西日本最大生産拠点で自動車部品の生産技術(工程設計)業務をお任せいたします。◆◇ ■業務概要： 熱機器部品(カーエアコン等)、ディーゼルエンジン部品等、自動車部品を製造する当社で、自社製品の生産設備の工程設計業務(ろう付、自動組付、成形、金属加工(切削・研削等))をご担当いただきます。 ※入社当初から下記全てを担当いただく訳ではなく、入社後の立ち上がりに応じて徐々に職務内容を拡大いただく予定です。 【業務詳細】 ・外注設備メーカーとの仕様検討・立上げ ・新規技術（AI）を用いた自動検査装置等の仕様検討・立上げ ・生産工程の改善活動（安全、品質、コスト） ・次期型製品、工程設計 【本ポジションの魅力】 100年に1度と言われる自動車業界の変革期において、当社はディーゼルエンジン等の成熟事業の供給責任を果たしつつ、インバータ製品等電動化に欠かせない製品の導入を予定する等、安定的な供給のみならず新規事業への着手も予定しています。 【主要顧客】 トヨタ自動車グループの企業様がメインの顧客となります。 トヨタ自動車グループ内での製品シェアは高く、トヨタ自動車九州様、ダイハツ九州様、マツダ様等の生産車はほとんどが当社のエアコンシステムを使用しています。 ■育成体制 当社では、デンソー本体の研修システムと当社独自の研修システムを掛け合わせ、充実した育成体制を整えております。加えて、新しいスキルを積極的に取り入れたい社員に対しては自己啓発支援制度も導入する等、社員の成長を積極的に支援しています。 ■組織構成 配属組織については、20代1名、30代5名、40代2名と幅広い年齢層の方が活躍しており、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■企業紹介 当社は、株式会社デンソーから2006年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も39歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重・伊賀】金属、樹脂金型の保全メンテ※パナソニックG企業／年休128日+有休／残業11時間程度
      ～実務未経験歓迎／夜勤なし×年休128日／未経験から将来的には金型設計者へのキャリアパスも叶う！／パナソニックグループ100%出資会社で安定性◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、工作機を中心とした、金属及び樹脂金型の保全、メンテナンス業務をお任せ致します。 将来的には、金型の構想設計にも携わっていただく事の可能な、技術者としてキャリアアップも可能です。 ■当社の金型について： 当社では、ホットランナー化をグループ全体で進めており、環境に配慮した生産体制に向けて、体制整備、強化を促進しております。 ※ホットランナーとは、熱可塑性樹脂に分類されるプラスチックを加工する技術です。金型を用いる製造工程において発生するプラスチックのごみ等の削減といった観点からみても環境配慮に特化した生産体制として、注目をされております。 ■組織構成： 現在当組織には17名の社員が在籍しており、50代～20代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■研修制度： ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。 またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～309,000円 ＜月給＞ 216,600円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には15時間分の所定外労働手当が含まれます ※ご年収は経験やスキル、ご年齢によって最終決定致します。 ■モデル年収 30代：入社15年／520万円 40代：入社21年／805万円 ■前年度賞与支給実績：4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 兵庫・丹波◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎
      ～Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ◎／転勤当面なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用実務（新卒採用・中途採用） ・労務管理 ・派遣社員対応 ※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。 ■研修制度について： ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は現在、課長を含め、50代2名／30代女性（産休取得中）の3名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、微経験の方もご安心いただけます。 ■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事： 人事総務職能としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています・また照明事業だけでなく、シーリングライトのカバーを製造する技術を用いて樹脂シート材の製造販売も行っております！
      ＜勤務地詳細＞ 春日工場 住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８ 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～370,000円 ＜月給＞ 213,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代：入社15年／520万円 40代：入社21年／805万円 ■前年度賞与支給実績：4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
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      【充実した研修体制有！機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】 ◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE（株）グループ企業（旧社名：宇部興産）◇ 国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・お客様先の工場への機械の据付、機械が故障した場合の原因調査、修理、部品交換など また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど ・電話でのトラブル対応 ※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。（見積もり作成など） ■職務概要： ダイカストマシン：自動車のエンジンブロックなどのアルミ製品を鋳造する機械です。 射出成形機：自動車のバンパー、インパネ（運転席前面の計器盤）、日用雑貨の収納BOXなどのプラスチック製品を成形する機械です。 ダイカストマシンは自動車関連の顧客が多く、射出成形機は自動車関連をはじめ多種多様な顧客となり、日本国内をはじめ世界各国の工場へ納入されています。 ■働き方： ・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。 定期改修などのために1週間程度顧客先に出張することがあります。 目安として1か月の内、10日程度はお客様先でのサービス対応となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客の特徴： お客様は主に自動車関連メーカーです。 工場のお休みのタイミングで大型改修などがあり、 工場が休みとなる土日や長期連休に入る間にメンテナンスに入ることがございます。会社としての就業規則では土日祝休みのため出勤した場合は振り替えで休日を取得いただきます。 ■入社後の研修 名古屋にある工場にて技術研修を2か月程度実施いたします。 その後はOJTによる技術指導を行い、独り立ちできるまで補佐として就業いただきます。 一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。 ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション（愛知県名古屋市天白）：25名程度
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ステーション 住所：愛知県名古屋市天白区原3丁目1803番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（名古屋地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
      【充実した研修体制有！機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】 ◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE（株）グループ企業（旧社名：宇部興産）◇ 国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・お客様先の工場への機械の据付、機械が故障した場合の原因調査、修理、部品交換など また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど ・電話でのトラブル対応 ※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。（見積もり作成など） ■職務概要： ダイカストマシン：自動車のエンジンブロックなどのアルミ製品を鋳造する機械です。 射出成形機：自動車のバンパー、インパネ（運転席前面の計器盤）、日用雑貨の収納BOXなどのプラスチック製品を成形する機械です。 ダイカストマシンは自動車関連の顧客が多く、射出成形機は自動車関連をはじめ多種多様な顧客となり、日本国内をはじめ世界各国の工場へ納入されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。 定期改修などのために1週間程度顧客先に出張することがあります。 目安として1か月の内、10日程度はお客様先でのサービス対応となります。 ■顧客の特徴： お客様は主に自動車関連のメーカーが多いです。 工場のお休みのタイミングで大型改修などがあり、 GWなどのカレンダーで工場が長期連休に入る間や土日にメンテナンスに入ることがございます。 会社としての就業規則では土日祝休みのため出勤した場合は振り替えで休日を取得いただきます。 ■入社後の研修 名古屋にある工場にて技術研修を2か月程度実施いたします。 その後はOJTによる技術指導を行い、独り立ちできるまで補佐として就業いただきます。 一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。 ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    新潟県上越市頸城区上吉197番地8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から稼げる製造スタッフ／有給取得率89％／年休136日
      スマホやテレビ、自動車に使われている電子部品「小型大容量積層セラミックコンデンサ」の製造をお願いします！ 今回募集する製造スタッフは一人で複数の機械を受け持ち、マニュアルに沿って機械のオペレーションを行っていただきます。 初めはマニュアルや業務の流れを覚えるのに苦労することもあるかもしれませんが、先輩がバックアップするので安心してくださいね。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後3カ月は先輩がついてOJT研修として業務を進めていき、4カ月目に独り立ちするイメージです。 しかし、4カ月目でも不安な場合は教育担当者から継続して仕事を教えてもらえます。各工程の作業は1年もあればマスターすることができます。スキル習得マップが用意されており、それに沿ってスキルを習得していきます。 【3班2交替制で現場を担当】 工場は24時間稼働していますので、交替制で勤務を行います。業務の引き継ぎはしっかり行いましょう◎ 【こんな人に向いています】 ・稼ぎたい人 ・プライベートの時間もしっかりとりたい人 ・もくもくとした作業が好きな人 ・人とコミュニケーションを取るよりも自分の作業を着実にこなしたい人
      【マイカー通勤OK】 新潟県上越市頸城区上吉197番地8 ★マイカー通勤可能／無料で利用できる駐車場完備
      月給21万4500円～30万3000円＋残業代別途全額支給＋交通費別途全額支給 月給には一律支給の交替勤務手当・2万3000円が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    津田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市幸町1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】生産技術（冷間鍛造、切削・熱処理）※トヨタ・デンソー出資 老舗自動車部品メーカー
      ～年休121日・残業20ｈ・有給取得奨励中でプライベートと両立／将来性◎～ ■職務内容 生産技術担当として、冷間鍛造または切削・熱処理のいずれかの工程における工法開発及び見積作成・工程設計・加工～評価・改善業務までの生産準備業務に従事頂きます。 取扱い製品は、駆動系部品・シャシー部品・カーエアコン部品・ブレーキ部品・エンジン部品加工などです。 ■技術力 冷間鍛造プレス技術については世界最大級の設備を有しており、他社が真似の出来ない大型製品の成型が可能です。切削加工については、エンジンや駆動系部品といった高い精度が求められる部品の加工で培われた技術力を有しています。 ■就業環境 平均残業時間は月20時間程度（繁忙期は40時間程度）であり、無理な残業は発生致しません。プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴 ＜トヨタ・デンソー出資企業 ＞ 当社は、自動車ユニット系部品の製品づくりをメインに手がける一次部品メーカーです。自動車の最重要部位を担う駆動・シャシー等を製造しており、トヨタ自動車株式会社や株式会社デンソーからの出資により事業を展開しております。 ＜選ばれる理由＞ 当社は冷間鍛造を柱に、粗形材造りから加工・組付までの一貫生産体制へこだわっており、技術開発力強化によるオンリーワン工法の創造と品質第一をモットーとした取り組みによりお客様から強い信頼をいただいております。 ＜社会及び世界への貢献を＞ 社員は財産であるという考えのもと、体系的な人財育成策を展開し、リーダーシップや問題解決能力の向上を目指した取り組みを行っております。今後も、お客様のニーズを汲み取る開発提案型企業を目指して活動を続けて参ります。加えて、社会貢献・環境保全を重視し、当社の技術を通じて地域社会及び世界の方々へ貢献していきたいと考えております。 ■将来性 精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。トヨタ様のHV（ハイブリット）車向けモーターシャフトのシェアはNo.1となっているとともに、EV（電気自動車）車用モーターシャフトの受注も確定しており、電動化の流れの中においても確実に成長が見込める状況となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市幸町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本トレクス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊川市伊奈町南山新田350
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎】トレーラのアフターサービス　★賞与5.8か月/残業月15時間/土日祝休/業界トップクラス
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      ※土日祝休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニーにて既存顧客への深耕営業／福利厚生◎／若手活躍※ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内トレーラ部門シェアトップクラスである同社の関西ロードサービス課の総合職として、下記業務を担当していただきます。 ■具体的には ・同社製品の現地での現車確認・処置作業等 ・指定サービス工場の手配・スケジュール調整業務 ・トレーラーの足廻り・ブレーキ制御関連の顧客対応 ・修理や整備依頼の窓口及び処置業務 ・車両の車検案内 ・部材の手配 ◎関西ロードサービス課総合職3名の組織です。 ■働き方： 独立メーカーとして企業成長を続けており、現在は新規事業領域にも拡大を目指している企業です。 年間休日122日、完全週休2日制。残業は15時間程度。有給平均取得日数は13.9日(過去実績)と無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県尼崎市道意町6丁目10番地　3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～372,000円 固定残業手当/月：60,800円～72,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,800円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収： ・30代：550万程度　（メンバー） ・40代：1000万程度（役職者） ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.8ヶ月分） ■昇給 ：年1回／賞与 ： 年2回 【諸手当】残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】物流業界を支えるトレーラーの法人営業 ★賞与5.8か月/土日祝休/年休122日
      ＜ルート営業／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニー／業界トップクラス／既存顧客への深耕営業／土日祝休・年間休日122日／福利厚生◎＞ ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎営業先：トラックディーラー（日野自動車やいすず自動車、三菱ふそう、UDトラックス等）や運送会社（日本通運、トナミ運輸、センコー運輸等）に対してトレーラー、トラックボディ等輸送機器の提案営業をお任せします。 ◎営業方法： ルート：新規＝9：1　※汎用製品もありますが、お客様のニー ズを取り入れたオーダーメイド製品がメイン。お客様先へ定期的に訪問いただきながら、関係構築をいただき、顧客のニーズを汲み取り 、設計部門とのやりとりにより、いかに積荷に最適な車両をつくりあげて いくかが重要です。 直行直帰も可能で、ご自身でスケジュールを組んで営業活動をいただきます 新規営業が発生するケースとしては反響営業やトレーラ入れ替えの情報察知した際にアプローチする流れとなります。 ◎顧客数：100～150社(常時稼働は約10～20社)　 ■評価体制： 各拠点で予算がありその予算が各個人に振り分けられます。予算達成と定性面の双方で評価が決まります。 ◎モデル年収： ・30代：550万程度　（メンバー） ・40代：1000万程度（役職者） ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 独立メーカーとして企業成長を続けており、現在は新規事業領域にも拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県尼崎市道意町6丁目10番地　3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～372,000円 固定残業手当/月：60,800円～72,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,800円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収： ・30代：550万程度　（メンバー） ・40代：1000万程度（役職者） ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.8ヶ月分） ■昇給 ：年1回／賞与 ： 年2回 【諸手当】残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MTG

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通2-32
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全99件
    • 【名古屋】生産技術／商品の量産管理（製造パートナーへの工程管理）※「SIXPAD」「ReFa」等製品
      • NEW
      【製造パートナーの工程管理・改善提案／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強み／東証グロース市場／モノづくり好き必見！】 ■業務概要： 「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて、商品を量産管理する生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： 同社は自社で工場を持たない「ファブレス」経営を行っており、あえて各協力会社へ生産を委託しています。そのため、同部署では品質維持管理ならびに安定供給を行うため製造パートナーに対して工程管理・改善を行っております。ブランド価値向上のために、コストの中でより高い品質のモノづくりを実現し、安心してご使用頂ける商品をタイムリーに提供し続けることがミッションです！ ・設計要求仕様書作成及び内容確認 ・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援 ・市場不良対応業務 ※現地にて商品の確認も行います。場合によっては生産拠点への出張もございます。 ■組織構成： 開発本部は約70名で構成されており、内生産技術科は5名ほどです ■商品について：他にも、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEそれぞれに沿ったブランドを展開しております。 「ReFa」：髪を守る独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアNo.1です！ 「SIXPAD」：独自開発したコアテクノロジー“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギアを展開。 EMSシリーズは累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアNO.1です！ ■魅力： 【自分の手掛けた商品がそのまま世に広まる！】 部品ではなく、製品そのものに関わるため、世の中に広めていくことをより実感いただけます 【モノづくり全体の知見・幅広いスキルが身につく！】 仕様書作成から市場不良対応まで、一人当たりの業務範囲が広いため、幅広いスキルを身に着けることができます 【商品の品質・量産スピード改善まで携わる！】 生産ラインのリードタイム短縮や品質ロスを少なくするための改善提案を行うため、提案によってより品質を高めたり、世の中への提供スピードをあげることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：残業20時間分込み ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅手当、家族手当などは別途支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ヘルスケア・メディカル領域のマーケティング責任者候補◆グロース上場◆ReFa・SIXPAD
      • NEW
      ～「SIXPAD」「ReFa」を始めとする多くのブランドを展開する上場企業／充実の福利厚生あり～ ■募集背景： これまで様々な角度からのエビデンス取得を継続してまいりました。そうした成果から大変ありがたいことに、医療機関、自治体からお問い合わせをいただくケースが増えてきました。今回はそうしたプロジェクトを推進できる方を探しております。 ■業務内容： ・ヘルスケア、メディカル領域でのマーケティング戦略の立案と実行業務 ・大学病院、大学研究機関との共同研究、論文化推進業務 ・学会への出展、論文発表 ・アカデミア、地方自治体と連携した予防医療活動 ・ヘルスケア、メディカル領域に特化した戦略PRの企画立案と推進業務 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■ポジション魅力： ・特許や学術的なエビデンスを元にした確かな製品にマーケティング担当者として携わることができる ・さらなる市場拡大や新たなマーケット創出に向けてチャレンジできる ・拡大フェーズかつ社会貢献性の高い事業に携わることができる ■当社の特徴： HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■商材の強み： 当社商材は大学の専門家の協力も得てエビデンス（医科学的な根拠）を取得・蓄積し、安全性や効果の検証を行っている商材。しかし当社の強みはそれだけではなく、付加価値を乗せてブランドとして発信するブランディング力。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品を構築・展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岩手／web面接1回】自動車用メーター製造における生産技術職◆転勤なし／年休121日◆
      ～地域に根付いた経営！車載用半導体ウエハの主力工場で安定感抜群の業績/事業移管による重要局面をお任せ/知識と実技を組み合わせた充実の研修制度/家族手当や住居手当も充実/家族に安定を、自身に成長を～ ■業務内容：自動車用メータの工程設計、生産準備（治具、設備手配、加工条件の設定、　組付、加工ロボットのティーチング、工程能力調査）、および量産後の工程改善、不具合発生時の原因調査、対策などを行っていただきます。 ■業務の特徴：愛知県にあるデンソー本社にて製品を設計、同県の高棚製作所でもメータの生産を行っており、治具、設備の教育や新製品の情報共有などで愛知への出張などもあります。また、今回は組付工程担当を募集していますが、生産技術としては回路実装工程、樹脂成型工程も担当しており、それらの工程についての知識習得や経験を積むことも可能です。 ■業務の面白さ：メータ製造部　生産技術課は、自動車用部品を多く生産しているデンソーの中でも、直接ドライバー（運転席）から見える「意匠部品」を扱う数少ない部署です。製品の性能面のみではなく、細かなホコリや傷に対しても注意を払う必要があるなど大変なことがある反面、自分たちが携わったメータを搭載した新型車が発表、発売されるときには、より一層の達成感を味わえるなど、とてもやりがいのある仕事です。 ■充実した教育制度：一般的なOJTだけでなく、OFF-JT(職場外訓練)なども取り入れ、学びに止まらない「実務に生きる経験」を得ることが可能です。その他に「マネジメント基礎研修」や「社内技能研修」なども行っております。実技を中心とした充実のカリキュラムで、基礎の理解と経験の見える化で成長することができます。 ■同社の特徴：同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,950円～323,000円 ＜月給＞ 208,950円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／web面接1回】パワー半導体の生産管理業務◆営業からのキャリアチェンジも可／転勤なし◆
      【(株)デンソーの100%出資子会社／次世代自動車のキーデバイスである車載用半導体の製造を担う】 ■採用背景： 脱炭素の機運が世界的に高まる中、省エネに欠かせない部品で電動車向けの需要拡大に対応すべく、電力を制御する車載用「パワー半導体」の部品生産事業があらたに立ち上がりました。 2024年4月の本格稼働を見据えて量産体制に対応すべく部門の体制強化を目的に生産管理をお任せできる人材の採用を計画しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (株)デンソーが国内外の自動車メーカーに供給する車載用半導体、その他電子デバイス製品を製造している当社にて生産管理とそれに付帯する業務をお任せいたします。 ・半導体製品の生産計画立案、部品手配及びその進捗管理 ・生産管理システム改善による生産性向上 ・部品調達に関するサプライヤーとの折衝 ・納入先の顧客との折衝　など ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします 入社後は生産計画立案から納品に至るまでの進捗管理をメインに担当いただき、将来的には管理者として職場メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■当社半導体の用途： 車載半導体／HV・EV制御、エンジン制御、ボデー制御、安全走行制御に使用 ■配属部署について： 配属予定の生産管理部 生産管理1課は生産計画の立案、部品調達に関する折衝を主に担う部署です。 20代(男性2名、女性2名)、30代(男性1名、女性1名)、40代(男性5名)、50代(女性 2名)の計13名体制の部署です。 ■同社の特徴： 同社は2012年10月に富士通セミコンダクター株式会社岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。 自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある二箇所の自社向け車載半導体製造工場に加え、三箇所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。 将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,950円～338,150円 ＜月給＞ 228,950円～338,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収には、残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与実績：年2回（約５ヶ月分）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県三芳町】新製品ポンプに搭載するモーター開発職◇プライム市場上場◇安定したニッチトップ企業
      ■職務概要：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置などに搭載される新製品ポンプのコアとなるモーターの開発をお任せいたします。 ■職務内容： 現在、新製品開発を進めており、世の中にはないポンプを駆動するための新しいモーターの開発・設計をプロジェクトに入り担当します。 将来的には既存品の改良設計も経験しながらモノづくりの幅広い工程を経験できます。 ※特徴：高回転、高効率、小型、低騒音、低振動 ※電圧・容量：DC24～72V//AC100～200V　　容量～1kW以下　　 ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを開発製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていくのも研究開発の役割です。 ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを担当します。 ■組織構成：配属先となる部署は50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。 化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。 当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。 また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（22年度実績6.8か月分） ■モデル年収：30代半ば／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県三芳町】新製品ポンプに関するモーター制御マイコンソフト開発職◇プライム市場上場
      ■職務概要：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置などに搭載される新製品ポンプの開発をお任せいたします。 ■職務内容：現在、新製品開発を進めており、要素技術開発～試作～量産化への移管まで一貫担当し、モノづくりの幅広い工程を経験しながらキャリアアップが可能です。 使用する言語：C言語 ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを生み出すため、モーターの制御開発を担当します。社内に有識者がいないため、知識や経験を活かしながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務の特徴：研究開発を担う部署なので、ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていきます。 ■組織構成：配属先となる部署は、50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（22年度実績6.8か月分） ■モデル年収：30代半ば／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SUBARUテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都三鷹市大沢3-9-6(株)SUBARU東京事業所内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬】未来のコックピット機器の設計（メータ、SW）◆SUBARU100％出資／研修制度充実
      • NEW
      【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎】 ■業務概要： SUBARU車のコックピット設計をお任せいたします。 具体的には、センターコンソール、フロントメータ、サテライトSWなどの開発設計に従事しながら、レイアウト設計、図面作成、車両関連部署調整業務なども行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コックピットのソフト仕様設計、ハード仕様設計＆検証業務 ・メータ、TFT画面の設計、サテライトSWなどの設計と検証業務 ・開発車両におけるレイアウト設計や図面作成、および「年改車」に関する調査や仕様検討、設計 ・設計変更に伴う認種届出への対応 ・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成 ・モデルベースツールを使用した次世代開発スキルの確認と検証 将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： ・業務内容は多岐にわたりますが、チームが分かれており、各チームに必ず熟練者がいます。周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得できます。 ・先輩社員の多くは「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■組織構成： 第2車両研究実験室は100名以上が所属し、平均年齢32.4歳です。第1～第4の4グループに分かれており、各グループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。実際の業務は 3人～10人程度のチームで遂行しております。 ■同社の特徴： ・同社の母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～341,000円 ＜月給＞ 188,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度予定　5.6か月分） 年収事例 ★25歳／大卒　500万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当） ★30歳／大卒　560万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人 ★35歳／大卒　740万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／第二新卒歓迎】予防安全制御の開発エンジニア※コアテクノロジーのアイサイトの性能開発に携わる！
      【第二新卒・未経験歓迎/SUBARU車の電子機器の認証試験業務のほぼ全てを当社が担当しています！水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境◎】 ■業務概要： SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトの性能開発に携わることができます！「2030年死亡交通事故ゼロ」を目指すSUBARUにおいて重要な役割を担います。アイサイトのコアであるステレオカメラの認識性能や後退時自動ブレーキ機能における性能評価のほか、アイサイトに関わる信頼性評価・認証関連の試験を担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の予防安全制御の開発業務（実験の立場での制御性能開発） ・実車評価の準備、計測、計測のための運転及び補助、結果分析 ・台上での検証試験、机上シミュレーションの実施、結果分析業務 ・開発基盤（台車や机上シミュレーション）の構築業務 ■本ポジションの魅力： ・単なる実験担当者に留まらず、実験結果をもとに設計部門へフィードバッグ、提案をするなど、開発の上流工程に携わることができます。 ・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が実際に走っている様子を見ることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■キャリアプラン ＜入社3年目＞当社での業務請負化に伴い、実務リーダーとしてチームの中心となり、各種実験の遂行～先行技術の導入等にも取り組む。後任の育成や他部署との調整・調整業務も担当。 ＜入社5年目＞チームリーダー、または補佐として、複数のチームを束ねて部署を運営。先行技術の導入や性能開発業務へも積極的に踏み込んでいく。 ■同社の特徴： 母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核としてます。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～341,000円 ＜月給＞ 188,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度予定　5.6か月分） 年収事例 ★25歳／大卒　500万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当） ★30歳／大卒　560万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人 ★35歳／大卒　740万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/池田】設計開発職◆年休121日/完全週休2日制/創業60年超の安定性/積極的なDX化
      <設計業務経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要： 自動車部品の開発設計やシステムのレイアウト設計などをお任せします。 ■業務詳細： ・西日本に拠点を置く自動車メーカーのお客様に対しての、開発業務支援、設計業務 ・社内連携のための調整業務 ・将来的には、お客様への出向者や支援者へのマネジメント業務 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府池田市城南２－７－６　神田第２ビル　３０４ 勤務地最寄駅： 阪急電鉄阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】調達 ◆在宅一部可/年休121日/創業63年の安定性/大手メーカーとの取引多数！
      <調達・購買経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/大手メーカーとの取引多数！/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 自動車部品Tier1メーカーである同社にて、調達・購買業務をお任せします。 見積査定（新機種、量産仕様変更の見積とコスト分析）や発注取引先選定（SQDを踏まえた最安価取引先選定）、原価低減（短期、中長期のVAVE推進）などをお任せします。 ■業務詳細： ・見積査定（新機種、量産仕様変更の見積とコスト分析） ・発注取引先選定（SQDを踏まえた最安価取引先選定） ・原価低減（短期、中長期のVAVE推進） ※まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】財務経理担当◇プライム上場企業での経験が積める／創業以来黒字の金型メーカー／未経験歓迎◇
      【未経験歓迎／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／東証プライム上場企業での経験が積める／評価制度◎／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は伝票起票作業から試算表作成業務などの日次／月次業務を行い、経理の仕事に慣れていただきます。その後は工場での原価計算や、スキルに応じて四半期決算や連結決算を含めた財務会計、税務審査管理会計、資金繰りを担当するなど、幅広い業務を通じて、財務経理としてキャリアアップいただくことが可能です。 ■キャリアステップ ご経験に応じて、2年後主任、5年後チーフ（係長クラス）、10年後スペシャリスト（課長クラス）を想定しております。将来的に当社の中枢で活躍していただけるゼネラリストとなることを期待しております。 ■研修制度 当社ではOJT制度を採用しており、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に引き継ぎをします。期間は特に定めておらず、個人の能力に応じて行っていきます。 ■組織構成 配属予定部署では7名の方が在籍しております。 （部長 1名、副部長 1名、メンバー 5名） ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の業績 2022年度連結決算では、売上高 約171億円（対前年度比 約3億円増）、営業利益 約11億円（対前年度比 約3千万円増）、経常利益 約12億円（対前年度比 約2千万円増）となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鷺宮製作所

    電子部品メーカー
    東京都新宿区大久保3-8-2新宿ガーデンタワー22F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【狭山】電子機器の開発設計　※自動制御のリーディングカンパニー/創業から80年以上の老舗企業
      • NEW
      【創業80年以上の高い技術力／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み・残業も少なく、平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場です】 ■業務内容：電子機器の開発設計業務をチームで進めており、一員として業務を遂行いただきます。 ・ハードウェア及びソフトウェアの仕様検討・設計・検証業務 ■同社製品について ・自動制御機器とは：エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。 ・試験機とは：さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ■同社に関して 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・所沢/狭山】資材調達・購買　 ※マイカー通勤可／年間休日125日／残業月20h程度
      【創業80年以上の高い技術力／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容：自動制御装置と試験機メーカーの当社にて、資材調達、購買の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 生産管理部門にて協力会社との納期調整、納入価格精査、コスト交渉など 【協力会社】 半導体メーカー、金属切削・プレスメーカー、樹脂成型メーカー、電線メーカーなど ■当社製品について： ・自動制御機器とは：エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。 ・試験機とは：さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ■当社に関して： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また、1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 【納入先】試験機は完成車メーカーを中心に、制御機器は空調関連、完成車メーカー、重電メーカー、産業機器メーカーはもちろん、建設関連や半導体、鉄道・船舶等、幅広い業界で幅広い製品に使用されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市青葉台1311 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～307,000円 ＜月給＞ 170,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】生産技術(塗装工程)　※完成車メーカー/エルグランドやINFINITIブランドの生産に関わる
      【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： 現行生産車両の品質向上・維持活動、生産性向上を目的とした、設備能力維持・改善活動、工場競争力向上戦略の検討・立案、計画の提案と実施、ISOに基づいた生産管理・作業の指示文章作成 ■配属組織について 技術・保全課　塗装技術グループは、日産車体九州　工務部に属しており、工場の安定した生産を確かな生産技術力で支える屋台骨として、様々な部署と協力して安定した生産に取り組んでいます。 ■募集背景： 車体塗装工程において、高級車から商用車まで幅広い現行生産車両の品質向上活動や、効率的な生産を行うための設備能力維持・改善活動、将来的な工場競争力の向上を目的として、中期的に行う設備投資計画の立案など、車体塗装業界で中核を担う人財を積極的に採用している。 ■魅力のポイント ・SDGsの取り組みを基本とした最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための設備を設計していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流､下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができる。 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術(車体組立)　※完成車メーカー/エルグランドやINFINITIブランドの生産に関わる
      【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： ・現行生産車両の品質向上・維持活動、生産性向上を目的とした、設備能力維持・改善活動、工場競争力向上戦略の検討・立案、計画の提案と実施、ISOに基づいた生産管理・作業の指示文章作成 組織は20～30代が中心となっております。 ■募集背景： 車体組立工程において、高級車から商用車まで幅広い現行生産車両の品質向上活動や、効率的な生産を行うための設備能力維持・改善活動、将来的な工場競争力の向上を目的として、中期的に行う設備投資計画の立案など、車体組立業界で中核を担って頂ける方を募集しております。 ■魅力のポイント ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための物流網を設計していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流､下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができる。 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【静岡／掛川市】人事総務（工場総務）※D＆I推進／コネクタ世界No.1／年休130日
      ■求人のポイント： ・600名程度在籍する掛川工場の総務担当として、工場の総務業務、人材管理等に携わっていただきます。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ※当社の工場総務担当として下記業務をお任せします。適性に応じて徐々にキャッチアップいただきます。 ・書類・資料作成 ・工場の人材の管理 ・工場庶務業務の改善（業務の棚卸、整理、効率化） ・派遣社員の採用、管理、苦情対応 ・特定技能外国人労働者の管理（在留資格、生活支援、相談・苦情対応、行政機関との連携等） ・その他総務業務全般のサポート ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎市】法人営業（自動車業界向けコネクタ）※マネージャー候補／残業25H／年休131日
      ■求人のポイント： ・自動車、電子部品業界経験者歓迎！コネクタグローバルシェアNo.1の当社で営業職を担ってみませんか。 ・当社の電子部品で顧客の新たなソリューションを実現する、社会的役割の大きい営業職となります。 ・特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実／直行直帰可能の働きやすい環境です。 ■業務概要： 当社製品（電子部品：コネクタ・ワイヤーハーネス等）の提案営業及び、顧客とのリレーション構築をお任せします。 【顧客】関東地区の自動車メーカー及び、Tire1メーカー ■業務詳細： ・顧客と市場のトレンドを把握・分析し、顧客のニーズに沿った販売戦略を実行します。 ・顧客の生産計画の情報から当社製品の需要予測を行い、短期~長期の生産、売上計画に反映します。 ・当社製品の開発・生産に関して、社内関連部門へ情報提供を行い、開発から納入までをマネジメントします。 ■就業環境： ・配属組織は10名体制です。 ・残業は25H程度となっております。 ・出張は月1-2回程度（掛川工場、東海エリア、関東エリアメイン） ・顧客訪問及び通勤の用途として、リースカーが貸与されます。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランテックス

    自動車部品メーカー
    石川県白山市徳丸町670
    • 設立 -
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】トラックボディーの法人営業（企画・提案）※未経験歓迎※／完全週休2日制・残業月平均20時間
      お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 ■職務内容： ボディーのオーダーメイドの企画と提案が仕事です。当社の設計部門とお客様の間に立ってやりとりし、完成・納車まで携わっていきます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間は本社工場での実習を行います。 製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。 その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-15-28 みてじまグリーンビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,500円 ＜月給＞ 205,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】トラックボディーの法人営業（企画・提案）※未経験歓迎※／完全週休2日制・残業月平均20時間
      お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 ■職務内容： ボディーのオーダーメイドの企画と提案が仕事です。当社の設計部門とお客様の間に立ってやりとりし、完成・納車まで携わっていきます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間は本社工場での実習を行います。 製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。 その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。
      ＜勤務地詳細＞ トランテックス　東海営業所 住所：愛知県名古屋市南区内田橋１丁目８－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,500円 ＜月給＞ 205,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工冷熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦2-11-5五十嵐ビル15F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】サービスエンジニア（空調機器の修理・メンテンナス）／年休125日／直行直帰可能
      ～三菱重工グループの安定基盤/充実の福利厚生/未経験から手に職をつけたい方へ／年休125日／研修体制充実／ビル・オフィス用のエアコンからルームエアコンまで対応～ ■求人のポイント： 修理レベルが部品の交換だけでなく、現地で分解・原因特定・部品交換・組み上げ直しが出来るレベルになるので、機械的・電気的知識と工具の扱い方が身につきます。また、未経験から研修を経て手に職を付けられます。 ■仕事内容： 同社が製造する空調機器の修理、メンテナンスや外部の協力会社の差配が中心となります。 担当相材は事業者やビル建物・オフィス向けのパッケージエアコンのほか、家庭のルームエアコンも担当いたします。 流れとしては、故障問い合わせの一次対応はサービスフロントセンターにて受け付け、その後、空調設備課にて自主対応するのか、外部依頼するのかを差配します。 外部依頼をする場合は、依頼先の選定と依頼内容の伝達、修理方法の指示や問い合わせの対応を行います。 自社メンバーでの自主対応は2～3割、それ以外は代理店や外部の協力会社に依頼します。問い合わせの量は1日に多くても10件くらいで、自身で訪問する件数は1日1～2件くらいとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 北海道内のエリアをご担当いただきます。日帰りがメインですが、地域によっては宿泊出張があります。1泊2日か長くても2泊3日で頻度は月に1度あるかないかくらいです。月の残業時間は約30時間程度です。夜勤はほぼないですが、お客様がデパートなどでどうしても営業時間外に対応希望の場合は発生がございますが、日勤と連続はございません。 土日出勤頻度は半年で2回ほど発生する可能性がありますが、いずれも代休を必ず取得します。 ■組織構成： プレイングマネージャー1名と、40代前半の男性メンバー2名体制です。 その他北海道支社はプラント設備課と大型冷凍機課があり他数名のメンバーと同じ支社で仕事を行います。 ■同社の技術： 「冷熱」技術を活かし、人びとの生活や産業に必要な「快適な環境」を提案する企業です。事例として、日常生活での、住宅、オフィス、学校や劇場など様々な場所で快適な空気環境の提供、食品や物流の分野において、食材の鮮度を維持しつつ全国へ流通させるための温度環境の提供をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社　北海道営業部 住所：北海道札幌市白石区中央1条7-10-31 信和ビル2階 勤務地最寄駅：札幌市地下鉄　東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 制度見直し中のため、今後、賃金制度が変わる可能性有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により異なります。 ※時間外手当あり、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】法人営業（家庭用・業務用エアコン）／ルート営業メイン／年休126日／フレックス
      ～三菱重工グループで安定基盤/充実の福利厚生/業界未経験からでもキャッチアップ可能な教育体制／働き方◎～ ■求人のポイント： ・やることやノルマが決まっているわけではなく、自分で考えて裁量をもって営業活動ができます！自分の考えやチームの施策で営業を行い競合他社を勝ち抜き刈り取るという営業の醍醐味を味わえます。 ・地図に残る建物の一部を創る仕事の為、記憶だけでなく目に見える喜びを感じられます。 ■仕事内容： 一般家庭用のルームエアコンや業務用のパッケージエアコンを設備店や家電屋及び家電メーカー、代理店に提案販売を行っていただきます。 基本的にはルート営業で、取引事例のある取引先を回り当社の製品を提案、販促いただきます。 製品の受注から、工事が絡む場合は対象設備や施設のお引き渡しまでを担当頂きます。 外回りの営業については6割ほどで、残りの4割は顧客用の資料作成、社内提出用資料作成や提出、チームや組織の会議などです。 月に一度は営業所の会議があり午後事務所内で過ごす日もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリアについて： 基本的には福岡市内中心となります。 外回りの際には営業車にて動きます。 まれに長崎や鹿児島に行くこともありその際は出張の可能性もあります。 転勤の可能性はほぼ無しです。エリアの移動も基本九州内となり、本人の希望も考慮されます。 ■担当顧客数： 担当の持ち店舗（顧客）は30～40社程度です。 ただ、全て同時期に動いているわけではなく、年に1度の訪問を行う程度の顧客もおります。 基本的に月で注力して取り組むのは5店舗（顧客）が目安になります。 ■配属部署： 現在は６名の組織で活動しております。 ・50代社員4名※内一名は営業アシスタント ・40代社員1名 ・30代社員1名 ■教育体制： ・基礎研修後、OJTメインにてキャッチアップいただきます。 ■同社の魅力： 【長期就業が可能な環境が整っております】 同社は平均勤続年数19.1年、平均有給休暇取得日数10.8日 、ワークライフバランスの充実が図ることができます。 週2日の定時退社日/振替休日完全取得/長時間労働者への健康相談等、長時間労働を削減する取組みをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県博多区榎田1-3-62 三菱重工福岡ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は,年齢、経験によります。 ■賞与：年2回（直近実績：4.6カ月） ※時間外手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱重工冷熱株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大日光・エンジニアリング

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    栃木県日光市瀬尾33-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光市】経理担当（連結決算業務など）◆年休120日/グローバルな事業運営/上場企業
      《年休120日/グローバルな事業運営／連結決算業務/海外拠点での就業も可能》 ■概要： ・電子機器・光学機器の設計・製造・解析修理サービス事業を展開している弊社にて連結決算業務等を担当いただきます。 ■業務内容： ・連結決算業務全般 ・連結財務諸表作成及び分析、決算短信作成、四半期報告書作成、有価証券報告書作成、統合報告書作成 ・会社業績管理、グループ会社会計方針の作成、海外子会社への経理指導 ・内部統制(決算・財務報告プロセス）評価他 ・監査法人・国税対応（移転価格税制） ■配属部署： ・経理部に配属となります。部長以下総勢6名、50代の副部長他、女性が3名在籍しています。 ■入社後の流れ： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。始めは、DNEグループ（海外法人含め、10社200億円以上の規模）の連結財務諸表、PL・BS・キャッシュフロー計算書の作成・決算分析計画策定等を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・経験やスキルを考慮の上担当していただく業務を決定いたします。経理部門の体制強化のため、現在のメンバーと一緒になり、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・経営者に非常に近く、上場企業の企業価値向上に寄与しながら、スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・海外拠点での就業も可能です。希望される方は海外勤務にチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴 ・国内拠点（工場5か所・事務所2か所（東京・名古屋）事業所1か所(九州） ・海外拠点（9か所：中国・香港・タイ・ベトナム・USA）2020年にアメリカ（NCネットワークファクトリー）、2021年にベトナム（TRIOS（VIETNAM）CO.LTD)に拠点を拡大し、事業としての影響度もアジアを中心に拡大を進めております。 事業運営上の特徴としてはエレクトロニクス製品、OA機器、光学機器、通信機器、などに用いられる電子基板の回路実装に関する設計から部材調達、生産までの工程にグループとしてワンストップで提供することで優位性のあるサービス提供を実現しております。 部材調達や生産ラインの改善コンサル・製造請負まで多岐にわたる事業展開を行うことで当社としてのノウハウを生かした運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市瀬尾33-5 勤務地最寄駅：JR日光線線／下野大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社月によって異なります。 【モデル年収】 ・25歳~35歳（係長級）400~500万円※前職の年収考慮 ・35歳~50歳（課長級）520万円~600万円※前職の年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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