8ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

TE Connectivity Japan合同会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

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設立 1957年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全38件

【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休
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～コネクタ世界トップシェア/年間休日129日以上/3年以上のHR実務経験をお持ちの方へ／フレックス勤務有り～ ■業務内容: 主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HRBPの役割を担っていただきます。（1）下記のようなHRタスクのエキスパートとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。・人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営・労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等・人事規程：規程の管理、更新、届出業務・入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング・プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化・ER: 社内労組対応・Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）（2）社内部門との連携・タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション・工場要員計画、採用戦略の立案、実行・新卒採用戦略の立案・実行・BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施・Succession Planningの実施・Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 ■業務の魅力育成・労務・採用・制度運用を横断でき、HRの専門性を実務で広げられます。工場人事は現場と距離が近く、改善の成果が組織運営に反映される手応えを得やすい点も特徴。グローバルHRとの協働や多拠点プロジェクトに関われ、変化に前向きな方に適した環境です。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎本社】電子部品の提案営業※コネクタ世界トップシェア/自動車・電子部品業界出身歓迎！
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【世界トップシェアコネクタ／自動車OEM向け提案営業／設計・開発部門と協働／技術提案型営業／グローバル連携・英語使用／安定成長の外資×日系風土／長期就業実績／裁量ある営業活動】 ■業務内容：関東エリアの自動車メーカー（OEM）を担当し、電子部品・コネクタの提案営業を行います。顧客の設計・開発部門と継続的にコミュニケーションを取り、技術要件や課題を把握したうえで社内開発部門へ共有し、新規製品や技術テーマの創出につなげます。既存製品の深耕に加え、新規ビジネスの獲得を通じて売上拡大を目指す役割です。 ■業務詳細：顧客ニーズの調査から課題整理、仕様確認を行い、技術的視点を踏まえた提案内容を組み立てます。競合製品のベンチマークや市場情報の収集を行い、車両分解展示などを活用した技術提案も実施します。開発フェーズでは、社内コアチームへ必要情報を提供し、品質・コスト・納期に関する調整をリードします。また、製品展示会の企画や工場見学の調整を通じて、顧客との関係性を強化しビジネス拡大に結びつけます。海外拠点との連携も頻繁で、製品情報や開発状況の共有を行いながら、グローバル視点で最適な提案を実現します。 ■各種福利厚生・働き方: ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝の口受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西大井1-5-20

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設立 1917年
従業員数 20,069名
平均年齢 42.1歳

求人情報全41件

【熊谷】半導体装置のシーケンスソフトウエア及びログシステムの組込ソフトウエアエンジニア<43>
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■部のミッション第三開発部は、高度な制御技術と設計品質で半導体装置の制御系開発を支える部門です。具体的には、装置の電気設計および組込ソフトウエア開発を担います。史上最も精密と言われる半導体露光装置を、電気／ソフトウエアの高い専門性により、お客様が所望する具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 ■課の役割半導露光装置のウェハーステージ／レチクルステージの高速・高精度な制御系開発を担っています。・リニアモーターの駆動回路設計・ステージ制御アルゴリズム開発・シーケンス制御開発・組込/ファームウェア開発（データ通信、RTOS最適化など）・装置モニター機能開発（Logトレース等） ■業務内容 ◇装置内部の複数ユニット（ステージ制御ユニット、画像処理ユニット等）をまとめて制御し、露光処理を最も効率よく、かつ高速に進めるための動作手順（シーケンス）を設計・複数ユニットの責務分割と協調動作の最適化設計・装置スループットの最適化設計 ◇組込み／ファームウェア開発（データ通信、RTOS最適化など）・ユニット間の光通信用ドライバ開発・DMAやバッファ管理を用いた低レイテンシ・高スループット設計・高速・高精度位置決めを実現するためのRTOS／割込み制御／演算最適化ファームウェア開発・割込み処理の設計・最適化 ◇装置モニター機能開発（Log／トレース／監視）・ユニット間で共有する高速大容量データのロギング機能開発・大量データを低負荷で収集するための効率的なバッファリング設計・トリガ/条件付きロギング（複雑な条件判定でのデータ保存・抑止）機能の実装・装置健全性監視機能の仕様検討（メトリクス収集、閾値監視・アラーム発報）・収集したデータを上位に通知する仕組みの設計（プロトコル選定、セキュリティ） ■やりがい技術者としての成長を感じることが出来ます。業務を通して、システム、光学、メカなど他分野の技術者との交流、協力会社や海外の研究機関との協業により、広範囲の技術、知識を身に着けることができます。また、開発した装置を顧客に提供することで半導体業界全体への貢献を実感することができます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞熊谷製作所住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～480,000円＜月給＞ 287,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷】ソフトウェアエンジニア（半導体露光装置制御・調整・業務支援）◇年休128日<42>

■部のミッション半導体露光装置の各種機能を効果的に動作させ、顧客の生産に貢献するためのソフトウェアを開発する。また、顧客に伴走し、ソフトウェアで顧客の期待に応える。 ■課の役割半導体露光装置の調整/メンテナンスシステムの設計/開発を行います。また、装置制御用Computerの選定/チューニング業務も行います。 ■業務内容（1）調整工程、メンテナンス、解析アプリケーションの構想/設計/開発システム開発部門と協力し、計測技術/補正計算のシステム仕様からソフトウェア仕様への落とし込みを行います（2）調整自動化、省人化システムの設計/開発技術/製造部門と協力し、調整工程自動化/省人化システムの設計開発を行います（3）露光装置内の全ソフトウエアの管理支援システム設計/開発露光機能/調整機能等のユーザーI/Fをつかさどるソフトウェアの他、多くのユニットソフトウェア(ファームウェア)のインストール支援システムの設計/開発を行います（4）半導体装置の制御用Computerの選定/OSチューニング/装置内Network設計半導体露光装置の制御用Computer、内部ハードウェアの選定/OSチューニング/露光装置内Network設計を行います ■得られるスキル経験 ●エンジニアとしての総合力露光装置システムの一部に携わることで、大規模システムの構成、開発フロー、日程管理などの経験を積むことができます。 ■やりがい ●半導体露光装置に関する知識・あらゆる分野のエキスパートがいる事業部のため、業務を通して他分野の知識/経験を広げることができます・調整機能のエンドユーザは、主に国内外のNikon作業者であり、その反応がダイレクトに伝わってきます ■キャリアプランご入社後は、チーム業務で専門スキルを伸ばしながら、露光装置の理解を深めていただきます。状況に応じてジョブローテーションを行い、様々な経験を積んでいただきます。その先は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、ご自身の判断で決めることが可能です。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞熊谷製作所住所：埼玉県熊谷市大字御稜威ヶ原 201-9 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～480,000円＜月給＞ 287,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アンテナ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都荒川区西尾久7-49-8

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設立 1953年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉／鴻巣】アンテナ設計エンジニア（高周波／無線通信）◎プライム上場エレコムG/働き方◎

【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景：当社のコア技術の一つであるアンテナ開発領域において、市場や顧客ニーズは高度化しており、小型化・広帯域化・多機能化といった性能要求に加え、製品への組み込みや柔軟な仕様対応、さらにはコスト競争力を含めた総合的な設計力が求められています。このような背景から、次世代のアンテナ開発をリードし、設計から製造まで一貫して最適化できる開発体制を強化するため、新たな人材を募集します。 ■業務内容：・広帯域・多周波対応アンテナの設計・開発・小型化を考慮した高性能アンテナの設計・製品内部に組み込む内蔵型アンテナの設計・最適化・アレーアンテナの各種設計・顧客製品や用途に応じたアンテナ仕様の検討・カスタマイズ開発例）・公共系、商用系無線通信並びにOEM関連、モバイル系(通信モジュール用アンテナ含む)におけるアンテナ製品全般の開発設計。・周波数帯域：60[MHz]～12[GHz]帯製品。（主に通信系アンテナ製品） ■組織構成：開発設計部には現在46名程在籍しております。配属先のアンテナ設計グループには11名が在籍しております。 ■働く環境について：・退職金制度あり・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について：日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川里工場住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／鴻巣】無線システム系開発者◆働き方◎通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG

【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景：現在当社ではアンテナ各種、フィルタ/共用装置等の客先製品、システム依存の機器製品の開発設計並びに販売が主体となっております。一方で今後はメディア/インフラに直接係る上層製品の基礎～量産開発に向けてシステム開発などの技術力を高めて無線機開発のメーカーとしての立ち位置を更に盤石にしていくための採用です。 ■業務内容：総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、デジタル無線/IP無線技術の開発や、中低軌道衛星等に代表される地上系電子追尾機能を携行するシステム設計などをお任せします。 ※開発例：・公共系、商用系無線通信用の共用器に付帯する増幅器 / 制御系機器 / 電源等。・光中継装置等のシステム系機器類等。・周波数帯域：60[MHz]～1[GHz]帯製品。・主に通信系能動(Active)系機器製品。 ■組織構成：開発設計部には現在46名程在籍しております。配属先の能動機器設計グループには8名が在籍しております。 ■働く環境について：・退職金制度あり・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について：日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川里工場住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルティア

自動車部品メーカー

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F

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設立 1937年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全21件

マーケティング・販促企画＜車検機器の業界トップ級メーカー＞◆平均残業20H／年休123日【面接1回】
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～販促企画・マーケティング業務経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容自動車整備機械を「どう売るか」「どう広げるか」を考え、営業・技術・製造をつなぎながら、販売を加速させる役割を担います。単なる事務やサポートではなく、企画・マーケティングの視点で事業を動かす仕事です。 ■業務詳細・展示会・販促企画｜展示ブースの設計・訴求ポイントの決定・広報・メディア対応｜記事原稿作成、業界紙向け情報整理・市場調査｜商品市場の動向確認、新規市場の検討・データ分析・市場確認｜受注データや問い合わせ内容の分析・広報コンテンツ企画｜動画・HP掲載内容の構成作成・週次タスク整理・メール対応｜営業からの相談・案件を整理（製品説明、資料依頼など）・販売戦略の検討｜販路ごとのアプローチ（ディーラー／車検場など）・開発・技術・営業合同MTG｜「現場で売れる形」にするための仕様検討・研修・教育コンテンツ作成｜営業向け製品勉強会資料 ■魅力点・メーカーならではの深い関与当社は開発・製造・販売が一体となった体制のため、部門間の距離が近いのが特徴です。市場の声をダイレクトに製品や戦略に反映できる環境、“売るだけ”ではなく、製品開発そのものにも関われる面白さがあります。 ■競合優位：機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】法人営業（車検機器）※平均残業20H／年休123日／業界トップメーカー【面接1回】
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～自動車関連業界や製造業での営業経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容自社製の車両検査機器・カーリフトやコンプレッサーなど、自動車整備工場に欠かせない設備の提案営業を担当します。また、商社機能で様々なメーカーからの仕入れ商品を提案・販売します。 ※工事などの立ち合いはなく、出張などは稀でオフィス勤務が主となります。 ■業務詳細・直販顧客（大手カーディーラー、官公庁、OEM先）との商談・新機器導入や部品交換などの提案対応・見積作成、発注業務、導入工事の調整・立ち会い・関係先（メーカー・工事業者、サービス担当者）との連携担当エリア:首都圏メイン ■募集背景整備業界での長年の実績と自社製品への高い評価により、お客様からのご相談や設備更新のご依頼が年々増え続けています。今後も安全で豊かなクルマ社会を支えるため、中長期的に営業体制を強化し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。当社の営業は、専門知識を身につけながらお客様と長期的な関係を築くスタイルなため、単なる即戦力ではなく、じっくりと経験をつんで、数年後には担当顧客を牽引していただきます。 ■競合優位：機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル

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設立 1925年
従業員数 1,428名
平均年齢 43.0歳

求人情報全31件

【愛知】法人営業（防災設備）◆セコムG／年休123日(土日祝)／福利厚生◎／業界未経験歓迎

【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／火災から人命、財産を守るために欠かせない「防災設備」を製造するメーカー／マイカー通勤可】 ■業務内容：当社の代理店に対し各種防災設備製品の販売をして頂きます。既存顧客がほぼ100％となり研修制度が充実している為、業界未経験の方でも安心です。商材研修・OJT研修を通じて着実にスキルを習得できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後、2ヶ月間は関西支社（大阪）にて営業指導・商材研修を実施します。その後、中部支社にて先輩社員と2名体制で業務を行っていただき、ゆくゆくはおひとりで業務をご担当いただきます。 ■キャリアパスについて：営業のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリアを築くこともできますし、年に1回（9月～10月）自己申告制度でキャリアチェンジも可能。長期就業ができる環境も整っております。 ■当社の特徴：火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル1階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理(火災報知設備)※消防設備士（甲種４類）保有者へ/地域限定採用/フレックス制度

～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス～ ■担当業務：同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。・現場は大阪県全域となります。案件規模が大きいと、施工期間は2年～3年で、案件規模が小さいと半年～1年となります。付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします ■就業環境：年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等同社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル　5F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本航空電子工業株式会社

電子部品メーカー

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ

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設立 1953年
従業員数 1,583名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【東京・昭島】経理（財務会計／原価）◇東証プライム上場／離職率2％の超優良メーカー

■ポジション概要東証プライム上場・グローバルコネクタメーカーにて、財務会計または原価領域のいずれかをお任せします。安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な設備投資・海外展開を進める企業で、経理としての専門性を高められる環境です。 ■業務内容経理部にて、ご経験・志向に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ▼財務会計領域・単体決算および連結決算の取りまとめ・決算業務全般の高度化／効率化 ▼原価・管理会計領域・原価計算および原価管理・全社予算の策定、運用、各部門との調整 ※単なるオペレーションではなく、経営意思決定に直結する重要ポジションです ■このポジションの魅力（1）上場メーカーで“市場価値の高い経理”へ投資を積極的に行う製造業の中核で、・連結決算・原価計算・予算管理といった経理の主要領域を幅広く経験可能。将来的には経営に近いポジションでの活躍も目指せます。（2）グローバルに活躍できるキャリアパス海外売上比率70％以上のため、・海外グループ会社との連携・海外出張／駐在のチャンスもあり、グローバルにキャリアを広げることが可能です。（3）安定性と成長性を両立した経営基盤・自己資本比率70％超の健全財務・大手メーカーとの強固な取引基盤・航空宇宙／自動車／ICTと幅広い成長市場に展開「安定しているから挑戦できる」環境です。（4）圧倒的な働きやすさ・離職率：約2％・平均勤続年数：17.5年・平均残業：約22.7時間／月 ※全社平均・有給取得：平均16日長期就業を前提とした、無理のない働き方が叶います。 ■組織構成経理部は約30名体制。単体決算／連結決算／原価の各チームに分かれており、専門性を高めやすい環境です。また、キャリア志向に応じたジョブローテーションも実施しており、「スペシャリスト」「ゼネラリスト」いずれのキャリアも実現可能です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を核に、インターフェース・航空機関連など多事業を展開。内製化による高い技術力と品質を武器に、世界中の最先端分野を支えています。製品は3万点以上、新製品比率は40％超と、常に進化を続ける“技術志向のメーカー”です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／昭島】人事（制度・労務・配置等）　◇東証プライム上場／離職率2％の圧倒的ホワイト企業

～航空宇宙・自動車・ICTの最先端を支えるグローバルメーカー～ ■ポジション概要グローバル電子コネクタメーカーにて、人事業務をお任せします。これまでのご経験・スキルを踏まえ、強みを最大限活かせる領域からスタートいただきます。 ■業務内容・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理・労務・労政、勤務制度等の企画・運用・海外人事・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など ■このポジションの魅力（1）世界の最先端領域を支える"不可欠な存在" 航空宇宙・自動車・ICTなど、最先端分野に必ずと言っていいほど同社製品が使用されています。 “表には出ないが絶対に欠かせない”技術力を武器に、世界中のメーカーから信頼を獲得しています。（2）圧倒的な安定性 × 成長性・海外売上比率70％以上のグローバル展開・自己資本比率70％超の超優良財務体質・3万点以上の製品ラインナップ＆新製品比率40％超安定した経営基盤のもと、攻めの投資と開発を続けています。（3）「辞めない会社」を本気で作っている・離職率：約2％（業界トップクラスの低さ）・平均勤続年数：17.5年・有給取得日数：16日社員が安心して長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■働きやすさ・制度同社は「社員が100％力を発揮できる環境こそが企業成長の源泉」と考えています。・風通しのよい評価制度・社内診療所完備・スポーツセンター／社員食堂（拠点）・育児支援制度（実績あり）・カフェテリアプランなど福利厚生充実 “制度があるだけ”ではなく、実際に活用されている点が特徴です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を中核としつつ、インターフェース機器・慣性センサなど多角展開。内製化を徹底することで技術力と品質を磨き続け、世界市場で確固たるポジションを確立しています。 ■こんな方におすすめ ? 採用業務を通じて企業成長に貢献したい方 ? 安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ? 「人」を大切にする会社で人事としての価値を高めたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日発販売株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F

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設立 1959年
従業員数 339名
平均年齢 46.2歳

求人情報全8件

【新橋】生産技術支援◆自動化・樹脂成形・プレス／新規立上げ～量産支援／上流～下流一貫

上流～量産まで一連の工程に携わる技術提案／樹脂成形×自動化×加工技術／開発提案型商社の広い裁量／協力メーカー連携による創造性／多様な技術習得／新規技術探索◎ ■職務内容：自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細：・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度全国各地への出張あり・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成：技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力：顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・金山】営業◆自動車部品の提案営業／加工方法選定・立上げ対応／メーカー連携の開発提案型

開発提案型営業／自動車部品の技術提案／加工方法選定・立上げ対応／メーカー連携ソリューション／協力メーカー網活用／ニッパツグループの安定基盤／専門性が身につく環境／柔軟な働き方・残業抑制 ■業務内容：開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。＜具体的な業務＞・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得）・最適な加工方法、サプライヤーの選定・受注から立上げ、納入管理・アフターサポート（技術部が主に対応） ■仕事の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。技術部門と連携し、専門知識を活かしながら幅広いソリューション提案をすることができます。 ■組織編制：支店長以下19名が在籍しています。支店長（50代）、次長（50代）、主査 4名（50代 3名、40代 1名）、メンバー 7名（50代1名、30代3名、20代3名）一般職 2名（40代）、再雇用 1名、契約社員 2名、派遣社員 1名 ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■会社の特色：・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します）・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社概要：当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、国内外の市場で確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9 勤務地最寄駅：中央本線／東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルミット株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル

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設立 1956年
従業員数 135名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【山梨・上野原】未経験から始める製造スタッフ｜土日祝休み・残業月10h程度・年休128日・転勤なし

未経験から、世界で使われるものづくりへ。スマートフォン・自動車・航空宇宙分野を支える、高性能はんだの製造職です。入社後はOJTで一つずつ学べるため、未経験でも安心して始められます。土日祝休み・年休128日・残業月10時間程度と、働きやすさも整った環境です。 ■同社について：当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 1982年にはNASAのスペースシャトルにも当社製品が採用されるなど、高い技術力を強みに成長してきました。世界50か国以上で製品が使われており、ニッチな分野ながら安定した需要があります。今回募集するのは、当社製品の品質を支える製造スタッフです。未経験からでも、専門性のあるものづくりに携われます。＝魅力＝・未経験から専門性のあるものづくりに挑戦できる・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度・転勤なし。山梨・上野原で腰を据えて働ける・住宅手当、家族手当、皆勤手当、退職金制度あり・NASA採用実績のある高性能はんだメーカー・スマートフォン、自動車、航空宇宙分野など幅広い業界を支える仕事・OJTで一つずつ覚えられるため、製造未経験でも安心＝＝＝＝ ■職務内容：エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。具体的には、製造設備を操作しながら、溶解・押出・伸線・巻き取りなどの工程を担当します。入社後は先輩社員によるOJTからスタートし、まずは1つの工程を覚えていただきます。作業の流れや機械の扱い方を少しずつ身につけられるため、製造職が初めての方も安心です。慣れてきた後は、担当工程を増やしてスキルの幅を広げることも、特定工程の専任として専門性を高めることも可能です。 ※慣れてきた後、溶解や押出の担当時は、2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪6:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み：独自のフラックス開発技術により、特徴ある高付加価値製品を開発・販売しています。スマートフォン、自動車、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があり、世界53ヶ国の電子機器工場で当社製品が導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,000円その他固定手当/月：33,000円～35,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 ※月給には住宅手当・皆勤手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・上野原】工場長補佐・工場管理◆日勤のみ／年休125日／業界ニッチトップ／残業月10時間以内

～第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です～ ●働き方を整えつつ、山梨での長期就業を目指される方にお勧めです！　∟所定労働7時間半/月残業10時間以内・年休125日・転勤無 ■同社について：同社はエレクトロニクス用高性能はんだメーカーです。一般的なはんだではなく、航空宇宙・自動車・電子機器など高い信頼性が求められる分野向けに強みを持ち、1982年にはNASAのスペースシャトルにも採用された実績があります。独自のフラックス技術を核に、世界50か国以上で製品が使われる技術特化型のニッチトップ企業で、研究開発と品質を重視した堅実なものづくりが特徴です。 ■業務内容：エレクトロニクス用高性能はんだの製造において、上野原の製造技術センターでの工場長補佐・工程管理をお任せいたします。 ■業務内容：・製造関連記録・文書の確認及び管理・品質記録・文書の確認及び管理・安全管理、ISO監査（外部・内部）の対応・生産計画、人員配置計画の策定・工場管理全般（所長補佐）・製造現場での研修あり ※リーダー経験からキャリアアップしたい方など、歓迎です！ ■就業環境：・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み：独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～35,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,104名
平均年齢 43.3歳

求人情報全93件

【東京】機械設計（ポンプ製品）◆在宅勤務可／年間休日127日／東証プライム上場＃104368
- NEW
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要：当社製品であるポンプの設計業務に携わります。製品受注後、仕様検討～製品納入までの設計工程に関わります。ご経験スキルにより下記いずれかをお任せします。 ■業務詳細：・製品受注後、仕様検討～製品納入までの設計工程に関わります・受注生産式ポンプの機械設計、お客様に提出する納入図書の作成、部品選定・機械構造の設計と評価、強度計算、性能計算・新規設計・改造におけるリスクの洗い出しと、問題解決　(使用ツール：2D・3DCAD、FEM・CFD解析ソフトなど使用) ・適用法規・お客様仕様の要求に合わせる検討・試験・検査方法＆計画の立案・回転体、流体部品の設計、改良・既存製品の改良（実験・試験）・不具合発生時の原因究明、対策立案と実施・組織マネジメント ■担当予定製品：・クライオジェニックポンプ（極低温LNG移送ポンプ）・キャンドモータポンプ（筐体・モータ一体型無漏洩ポンプ） ■魅力：お客様の現場でポンプの立ち上げに立ち会う機会があり、自分が設計した製品を実際に確認できます。また、宮崎工場やサプライヤーへの出張を通じて製造工程を直接見ることができ、製造部門と協力しながらモノづくりを進める一体感を味わえます。現場・現物・現実を重視する「3現主義」を実践し、設計だけでなく現場視点を取り入れたものづくりに携われる環境です。脱炭素・新エネルギーに関しては、水素やLNG、アンモニアなどの次世代に求められる製品の設計に携わることができます。今後ますます脱炭素化に向けて、立ち上げ・推進をしていくことができます。(例えば今ある製品の改良や2つの製品の技術のハイブリットなど) ■働き方：・在宅利用可能（週1～2回程度）・フレックス利用可能・残業：20～30H

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】装置最終検査(人工透析装置および関連製品)◇年間休日127日／東証プライム上場＃104104
- NEW
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要：金沢製作所メディカル工場において人工透析装置および関連製品の組立、最終検査業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・手順書に基づく組立および組立後の検査。・検査要領書に従い、実際の動作環境で適切な動作が可能かどうかの検査。 ※電気試験、機能検査などの工程ありますので、経験やスキルに応じてお任せする業務内容を決定します。 ※将来的には当部署で透析装置や透析関連製品の修理業務も行なう予定ですので、検査以外の業務にチャレンジいただく可能性もございます。 ■検査業務について： 50名以上の従業員で組立、最終検査を実施し、1台の装置に対して100項目程度の検査を実施しています。 1台あたり1～3日間で組立、検査を完了します。 ■働き方について：・時差出勤が可能なため、柔軟な勤務が可能　（1）7:30～16:10／（2）8:00～16:40／（3）8:30～17:10／（4）9:00～17:40 ・残業は10～20H程度・転勤は当面なし ■仕事の魅力・やりがい：金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。透析は患者様のいのちを支える治療であり、装置が正しく機能することは不可欠です。本ポジションは、組立工程および最終の検査工程であるため、丁寧な確認が患者様の安全と安心につながります。責任ある仕事ですが、その分大きなやりがいを感じられる業務内容です。 ■当社の魅力：【充実のキャリアパス】事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。【良好な就業環境】在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。

＜勤務地詳細＞金沢製作所住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヴィクトリック株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F

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設立 1937年
従業員数 137名
平均年齢 37.7歳

求人情報全17件

【兵庫/神戸市】機械加工　※平均残業15ｈ以内／夜勤なし／創立97年／管継手のニッチトップメーカー
- NEW
～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／月平均残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年／オーダーメイド製品～ ■担当業務：同社の神戸工場にてご経験にあった業務をお任せ致します。当社では鋼管継手（Ｏ８０～３０００）の製作をしており、その製缶機械加工作業をお任せします。使用機器：ＮＣ旋盤、ターニングセンター、汎用旋盤、ラジアルボール盤など付帯業務としてフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン作業等があります。入社後はOJTでの研修を通して少しずつ、業務スキルを取得して頂きます。 ■就業環境：平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力：同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号勤務地最寄駅：栗生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～308,000円＜月給＞ 206,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/第二新卒歓迎】ルート法人営業/オーダーメイド品/平均月残業15ｈ以内

■求人のポイント・業界職種未経験歓迎の求人です。・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。・継手の提案営業・設置現場の調査・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等・取付施工時の説明・取付後のメンテナンス調整入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性：事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10番4号　第二博多偕成ビル4階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

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設立 1960年
従業員数 657名
平均年齢 47.8歳

求人情報全12件

【ポジションサーチ】デジタル・アナログ設計◆あなたの技術で防衛に貢献する仕事！6期連続増益×年収UP
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【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／６期連続増益／世界シェア70%の製品有り／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年】 ■業務概要：防衛システムのパイオニアとして事業推進をしている防衛事業において、回路設計エンジニアを募集致します。本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させて頂きます。 ■開発製品例： ◎陸上自衛隊：対空戦闘指揮装置、車載用シェルタに搭載され、指揮・射撃統制装置の管制を行う装置等 ◎海上自衛隊：情報表示装置、護衛艦・潜水艦・掃海艦艇の指揮所に搭載されている指揮管制システムの情報表示装置等 ◎航空自衛隊：自動警戒管制システム、日本全土に張り巡らしたレーダ網からの情報等に基づいて新入目標を監視し指揮管制を行う自動警戒管制システムの構成品等 ◎航空・宇宙：高速・高電力用のハイブリッドIC ■開発例： ◎小規模回路の設計（アナログ・直流・高速制御・高精度） ◎デジタル回路設計・ハードウェア記述言語：VHDL ・論理回路シミュレーター：ModelSim ・FPGA開発ツール：Quartus（Intel/Altera）、Vivad（AMD/Xilinx）・回路図エディタ：CR-5000、OrCad ■当社について：・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また６期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 2024年度実績：1,722,000円（主任）／1,249,000円（担当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ/防衛×ソフト設計】JAXA納入×誇れる仕事！オーダーメイドの面白さ◎フレックス有
- NEW
【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／／６期連続増益世界シェア70%の製品有り／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年】 ■概要：防衛システムのパイオニアとして事業推進をしている防衛事業において、組込み／ソフトエンジニアを募集致します。本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させて頂きます。 ■開発製品例： ◎陸上自衛隊：対空戦闘指揮装置、車載用シェルタに搭載され、指揮・射撃統制装置の管制を行う装置等 ◎海上自衛隊：情報表示装置、護衛艦・潜水艦・掃海艦艇の指揮所に搭載されている指揮管制システムの情報表示装置等 ◎航空自衛隊：自動警戒管制システム、日本全土に張り巡らしたレーダ網からの情報等に基づいて新入目標を監視し指揮管制を行う自動警戒管制システムの構成品等 ◎航空・宇宙：高速・高電力用のハイブリッドIC ■開発ツール例：・OS：Linux、Windows ・言語：C、C++ ■当社について：・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また６期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 2024年度実績：1,722,000円（主任）／1,249,000円（担当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工器株式会社(東証プライム上場)

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区仲池上2-9-4

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設立 1956年
従業員数 468名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【東証プライム上場／課長候補】品質保証◆リニア製品（コンプレッサ、真空ポンプ及び応用製品）
- NEW
～品質保証／課長候補／ISO・薬機法対応／不具合調査／製品評価／計測機器校正／文書管理／東証プライム上場～リニア製品の品質を守り、組織を牽引するポジションです。市場不具合の原因究明や評価業務に加え、メンバー育成や改善活動の推進を担い、品質保証部門の中核として活躍いただきます。 ■業務内容リニア品質保証部にて、コンプレッサや真空ポンプなどリニア製品の品質保証業務を担当します。市場不具合品の調査を行い、製品や工程の状態を確認し原因を特定。計測機器の校正や精度管理を通じて評価結果の信頼性を確保します。さらに、製品評価試験を実施し性能や安全性を検証。ISOや薬機法など関連規格に基づく文書類の維持管理も担当します。課長候補として、メンバーの業務進捗管理や育成、改善提案の推進を担い、設計・製造部門との連携を強化。品質課題の解決に向けたリーダーシップを発揮し、組織全体の品質レベル向上に貢献します。 ■組織構成品質保証統括部　21名リニア品質保証部　4名 ■業務の魅力 ISOや薬機法など幅広い規格知識を習得でき、品質保証の専門性を高めながらマネジメントスキルを磨けます。改善提案が製品品質に反映される達成感と、組織を動かすやりがいがあります。 ■働く環境温かく家庭的な雰囲気で、落ち着いた職場です。新卒社員定着率ほぼ100％という高い定着率が示すように、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日128日、長期休暇あり・数日単位の国内出張は年に数回、国外出張は数年に１回発生する可能性がございます。 ■キャリアパス課長候補として入社後、品質保証部門の組織運営や改善活動を牽引いただき、将来的には品質戦略の立案や全社的な品質マネジメントを担うポジションを目指せます。 ■企業魅力日東工器は迅速流体継手「カプラ」をはじめ、リニア駆動ポンプやドアクローザなど世界トップシェア製品を多数展開する東証プライム上場企業です。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率80％以上という安定基盤を誇ります。高品質を追求し、価格競争に依存しない収益性を確保。環境対応や女性活躍など社会的取り組みにも積極的で、働きやすさと企業の持続性を両立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：15,300円～22,300円＜月給＞ 255,300円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場／課長候補】生産管理◆創業以来黒字／年休126日／土日祝休み
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～生産計画／課長候補／納期管理／原価管理／在庫管理／調達支援／改善活動推進／東証プライム上場～第一生産計画部で、製品の生産計画から納期・原価管理までを統括し、工場と販売部門をつなぐ重要ポジションです。課長候補として、メンバー育成や改善活動をリードし、組織の生産性向上に貢献します。 ■業務内容第一生産計画部にて、製品の生産計画を策定し、各工場との調整を行います。納期管理や特注品・新製品の見積り対応、調達困難部品の支援、試作に関する支払処理など幅広い業務を担当。資産・在庫管理や原価管理も重要な役割です。課長候補として、メンバーの業務進捗管理や育成、改善活動の推進を担います。販売部門と工場の間に立ち、納期や価格の折衝を行うため、粘り強い交渉力と調整力が求められます。数字を扱う業務が多く、統計的な視点や分析力も活かせます。現場課題を把握し、改善策を提案・実行することで、工場の生産性向上に直接貢献できるポジションです。 ■業務の魅力改善活動を通じて工場に対する影響力を実感でき、組織を動かす達成感があります。課長候補として、現場と経営をつなぐ役割を担い、リーダーシップを発揮できます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日、長期休暇あり ■キャリアパス課長候補として入社後、組織運営や改善活動を牽引。将来的には生産戦略の立案や全社的な生産管理を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力日東工器は迅速流体継手「カプラ」をはじめ、リニア駆動ポンプやドアクローザなど世界トップシェア製品を多数展開する東証プライム上場企業です。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率80％以上という安定基盤を誇ります。高品質を追求し、価格競争に依存しない収益性を確保。環境対応や女性活躍など社会的取り組みにも積極的で、働きやすさと企業の持続性を両立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：15,300円～22,300円＜月給＞ 255,300円～362,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トムソン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区高輪2-19-19

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設立 1950年
従業員数 2,366名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【美濃】設備管理・保全◆ベアリング／半導体・ロボット等を支える機械部品／東証プライム／残業月10H

【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要：ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、設備管理・保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：各工場の付帯設備の管理・保全を中心に以下の業務をお願いします。・工場付帯設備のメンテナンス・修繕・予防保全・業者対応　※コンプレッサー・空調設備・電気設備・上下水道・衛生設備等・外部業者との調整・管理業務・建物関連の管理・改善　新築・増改築の計画／雨漏りなどの不具合対応・修繕・インフラ整備　駐車場や構内道路の計画・補修／照明設備の設置・修繕・生産設備搬入時の電源・エアー供給工事・エネルギー管理　電気・重油など各種エネルギーの管理・最適化 ■組織構成：計６名生産技術部環境資源課・部長（50代）・課長（50代）・その他4名（20代～50代） ■キャリアパス：当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品：下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力：当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産本部住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2026年実績5.4ヶ月）【モデル年収】 18歳　約400万円 30歳　約570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/土岐】機械設計◆メカトロ製品設計◆離職率2%／年間休日124日／福利厚生◎

【東証プライム上場／国内初ニードルベアリング開発／メカトロ製品設計／グローバル展開70ヶ国／高い技術力と信頼性／NASA火星探査機採用実績／顧客ニーズ対応力／設計者として成長実感／営業・製造と連携／革新性ある製品開発】 ■業務概要：国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をご担当いただきます。営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細：・納入仕様図等対外図の作成・製品加工図等社内管理図の作成・SAPを用いてのBOM構成表の作成 ■組織構成：メカトロ技術部　メカトロ設計課　計11名 ■当ポジションの魅力：自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力：（1）技術開発型企業としての歴史と信頼性日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。（2）製品群と対応力精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について：精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品でベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューグルエレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル

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設立 1971年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

除塵装置のサービスエンジニア～設計も徐々にお任せ／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ◎

【設計スキルは入社後教えます◎設計～現場までトータルでサポートできるプロになる／休日・夜間対応ほぼなし／平均月残業20H＆年休127日で働きやすさ◎／クリーン技術に特化！半導体や二次電池業界で売上好調！】 ◆職務内容：最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです：・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。（1）機械設計機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携）・既存装置の設計および特注設計・除塵評価テストの実施・現場調査・装置立ち上げ（2）サービスエンジニアと製造業務顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有）・社内での装置組立作業・装置に関する性能評価テスト・装置用部品の発注および受入対応・装置の梱包・出荷作業・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品：非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境：・1日の所定労働時間は7時間、年休127日・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,576円～381,819円固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　　　　：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガ試験機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区新宿5-4-14

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設立 1920年
従業員数 217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【新宿区】提案営業◇年休127日／住宅手当など福利厚生充実◎環境試験機のグローバルニッチトップ企業

教育制度が充実していてキャッチアップも安心／既存顧客中心／カスタマイズ性が高く顧客に寄り添った営業ができる ■スガ試験機とは？あらゆる工業製品の“耐久性・信頼性・安全性”を評価する試験機器を開発・製造している日本メーカーです。紫外線、雨・湿気、温度変化、衝撃など環境を人工的に再現することで耐久性の測定や規格に対応しているかといった様々なメーカーの品質に貢献してます。 ■業務の特徴：代理店経由での法人営業を中心に、顧客の「試したい」「確かめたい」課題に向き合う提案型営業をお任せします。製品ありきの営業ではなく、試験内容・目的・納期を丁寧にヒアリングし、最適な試験機をカスタマイズ提案するスタイルです。・代理店からの相談対応・顧客訪問（週2日程度）・試験内容・条件・スケジュールのヒアリング・見積作成、仕様調整（技術・製造部門と連携）・納品立ち会い、アフターフォロー入社後すぐに一人で任せることはありません。最初は先輩同行、徐々に顧客を担当、独り立ちという流れで、商材理解と営業基礎を段階的に身につけられます。 ■魅力：当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■教育制度：＜入社＞ビジネスマナー研修、営業研修（外勤体験）、各部署での基礎研修＜仮配属＞仮配属先での実習＜本配属＞OJT、作業標準者認定制度（社内資格制度）、勉強会、英会話講座 ■組織構成：・国内営業部（12名）：部長2名、都道府県ごとの営業7名（課長含む）、内勤事務3名・コミュニケーションも活発で、先輩と後輩が互いに相談とアドバイスを重ねながら協力し、個々のスキルアップを図りながら日々製品拡販に努めています。・営業部は少数ながら、年度の売上目標（製品販売、消耗品販売、修理、計器の校正）を達成するための大きな役割を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業外勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】既存営業◇国内外大手企業との取引多数／年休128日／福利厚生充実◎

教育制度が充実していてキャッチアップも安心／基本転勤なし／カスタマイズ性が高く顧客に寄り添った営業ができる ■スガ試験機とは？あらゆる工業製品の“耐久性・信頼性・安全性”を評価する試験機器を開発・製造している日本メーカーです。紫外線、雨・湿気、温度変化、衝撃など環境を人工的に再現することで耐久性の測定や規格に対応しているかといった様々なメーカーの品質に貢献してます。 ■業務の特徴：代理店経由での法人営業を中心に、顧客の「試したい」「確かめたい」課題に向き合う提案型営業をお任せします。製品ありきの営業ではなく、試験内容・目的・納期を丁寧にヒアリングし、最適な試験機をカスタマイズ提案するスタイルです。・代理店からの相談対応・顧客訪問（週2日程度）・試験内容・条件・スケジュールのヒアリング・見積作成、仕様調整（技術・製造部門と連携）・納品立ち会い、アフターフォロー入社後すぐに一人で任せることはありません。最初は先輩同行、徐々に顧客を担当、独り立ちという流れで、商材理解と営業基礎を段階的に身につけられます。 ■魅力：当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■教育制度：＜入社＞ビジネスマナー研修、営業研修（外勤体験）、各部署での基礎研修＜仮配属＞仮配属先での実習＜本配属＞OJT、作業標準者認定制度（社内資格制度）、勉強会、英会話講座 ■組織構成： 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名）配属予定の営業課と技術サービス課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業外勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F

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設立 1961年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中野】品質管理◆オフィス用機器・PC周辺機器◆世界トップ級シェアの日本法人#一般職

【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要オフィス用機器（サプライ品含む）、PC周辺機器の品質管理業務全般（シュレッダ／ラミネーター／製本機及びそれらのサプライ品）の品質管理をお任せします。 ■業務詳細 (1) 新商品開発時の品質管理・新商品サンプルの品質確認（仕様及び内部設計全般）・社内DRの召集と改善要求とりまとめ・改善要求をサプライヤーと協働で改善・出荷検査基準書の作成・合意と社内外関係者との共有・パイロット生産及び量産品の立会い（ゴールデンサンプル決め）・初回入庫品の受入検査 (2) 既存品の品質管理・不具合品及びデーター分析・重要及び頻発不具合の原因究明及び改善（サプライヤーと協働）・再発防止のための平面展開及びノウハウ集への追加・顧客への不良報告書作成・顧客への不具合説明のため営業同行 (3) 外部検査会社の選定・管理 (4) サプライヤー評価（スコアカード）の定期実施とりまとめ（1月・7月） (5) 契約書に基づきサプライヤーとの補償交渉 (6) 安全法遵守・電気用品安全法（PSE)関連業務全般・電波法・PSC ■所属チーム技術部クオリティマネジメントチームレポートライン：技術部クオリティマネジメントチーム　リーダー（日本人・男性・40代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
文具/事務用品/消費財のセールス◆週1リモート可◆世界トップ級シェアの日本法人#ジュニア～ミドル

【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■商材家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等 ■顧客先卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等 ■業務詳細・売上UPに向け担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を行い実行し、自らでPDCAサイクルを回す・担当の卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーションとフォロー・業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など）・社内の関連部署との調整と連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サムスン株式会社

半導体メーカー

東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F

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設立 1975年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人

～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容：デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：【世界最先端技術に携わる業務】世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。【長期就業ができる良好な環境】『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。

＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクダイヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス

【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容：当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細：・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成：営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力：・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境：フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,750円～435,387円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 380,750円～455,387円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】財務補助◆セラミック電子部品のトップシェア/在宅可/土日祝休/残業5h以内

【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること：当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容：〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務）・経営会議用資料の作成・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口・セブ工場の経理業務の整理・適正化・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討・財務監査対応および是正対応・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成：・管理部門：5名体制財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境：フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力：当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,100円～360,750円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 337,100円～380,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンユニックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂2-21-25

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設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）※転勤なし／年休125日／業界トップ級シェア

【転勤なし／グローバル自動はんだ付装置メーカー／年間休日125日／残業月15時間程度／自動車の電動化やAI分野の一端を担う最新技術有】 ★はんだ付け自動化装置・FAシステムにおける電気・制御設計から評価、立上げまでを一貫してご担当いただきます。単なる電気図面作成に留まらず、「装置が現場で安定して動くところまで」を見届ける技術ポジションです。 ■業務概要：当社の設計開発グループにて、電気電子設計職を担当いただきます。具体的には、FAシステムの顧客との仕様のまとめ、配線図作成、PLCのプログラム作成、機器のセットアップ、現場立上げ、アフターフォロー、取扱説明書などの資料作成を行います。エレクトロニクス技術の最前線で活躍できるポジションです。 ■職務詳細：・FAシステムの電気配線設計および配線図作成・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン）・機器のセットアップと現場立上げ・顧客との仕様調整とアフターフォロー・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力：当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： FAシステムの専門家としてキャリアを積むことができます。将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトを統括するポジションも目指せます。技術力を磨き、業界内での評価を高めることができます。 ■組織体制：当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について：当社は創業以来47年間、はんだ付けの自動化技術を研究・開発してきました。顧客は大手から中小企業まで幅広く、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、5G/AI/IoTなどの多様な産業界で活躍しています。日々の要求に応え続けることで培った経験と技術力が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】機械設計エンジニア（はんだ付け自動化装置等）※年休125日/残業15H程/ニッチトップ企業

～はんだ付けロボット専業メーカー／ニッチトップ／大手メーカー案件／技術力を磨ける／教育体制充実／キャリア多様化～ ★はんだ付け自動化という専門分野で、構想から詳細設計まで一貫して携わる機械設計職です。顧客ごとの要求に向き合い、装置や周辺機器を具体的な機構として形にしていく役割を担います。特定技術を深く掘り下げ、設計力を磨き続けたい志向の方に適した環境です。 ※はんだ付け自動化装置：電子部品のはんだ付け工程を自動化する装置や周辺機器の機械設計を担当します。人の作業を機械に置き換えることで、安定した品質を実現する装置づくりに携わります。 ■業務概要：当社の機械設計エンジニアとして、はんだ付け自動化装置や周辺機器の機械設計を担当します。・使用ツール：2DCAD・3DCAD ・担当製品：自動化装置本体・シリンダーやアクチュエータを用いたはんだ付けヘッド、レーザーユニットやレーザーヘッド、はんだ制御機構等構想設計から部品図作成まで工程範囲は広く、これまでの経験を踏まえた案件から担当を開始します。設計検討では社内の他部署と意見交換を行いながら、要件を整理し、機構として具体化していくことが期待されます。個別仕様に応える設計力や、課題に対して改善案を考え抜く姿勢が業務の中で求められます。 ■働く環境技術開発部設計開発グループへの配属となり、20代後半から40代中心の約10名のチームです。入社後は育成担当がつき、実務を通して設計の幅を広げていきます。部署内外での意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■キャリアパス設計担当として経験を積み、構想設計や難易度の高い案件を主導するポジションを目指せます。特定技術領域を深めながら、装置設計の中核人材として成長していくことが可能です ■当社について：当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーであり、現在の潮流として電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になっています。当社はその一端を担い、「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発し、顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる沢山の企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。【35歳係長年収630万】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマソン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】フィールドサービスエンジニア◆世界トップクラスメーカー◆土日祝日休◆計装・保守スキル活かせる
- 締切間近
世界トップクラスメーカー／フィールドサービスエンジニア／計装・保守スキル活用／計測・分析機器／導入支援・トラブルシューティング／グローバル環境で技術成長／顧客技術サポート／IoT対応計測技術 ■業務詳細　◇計測・分析機器の設置・立ち上げ支援：流量計、圧力・温度・レベル計、密度・濃度計などの計測・分析機器の導入支援　◇診断・トラブルシューティング：機器の不具合診断、修理、原因調査、顧客への技術的アドバイス提供　◇定期保守・校正：計測機器の点検、校正、予防保全業務の実施　◇顧客対応・技術サポート：顧客への製品の使用方法や改善/最適化に関する提案、顧客からの技術的な問い合わせへの対応　◇弊社内の千葉サービスセンターでのコンフィグレーション作業：新規納品機器の初期設定・パラメータ調整、通信設定、機能最適化を千葉サービスセンターで実施 ■業務の魅力多様な計測・分析機器を扱うため、仕組みの理解や技術の幅を広げられます。原因調査や設定業務など、機器の状態を読み解く力が鍛えられ、課題解決へのアプローチを積み重ねられる環境です。顧客とのやり取りを通して、技術情報をわかりやすく伝える力や、顧客対応スキル/コミュニケーション力も磨けます。 ■働く環境弊社の千葉サービスセンターを拠点に、顧客オンサイトと弊社内の当センターでの社内外両方での経験を通じ、幅広く業務に携わることができます。計装・保守の経験を活かすことができ、多様な製品・機器特性に触れながら理解を深められる構成です。Iot対応機器や先進計測技術に携わる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉サービスセンター住所：千葉県市原市八幡北町2-5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクボエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎

【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要：経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き・法人税別表、消費税、所得税理解・銀行折衝、融資、経営資料提出・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応・資金繰表他経営資料作成・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用・部下の指導、相談 ■魅力：経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開：世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業

【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要：世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細：・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等）・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。・修理／点検等：月2～3回程度・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力：製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境：・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。

＜勤務地詳細＞東金テクニカルセンター住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アブコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町176

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設立 1973年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h

【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力：【液体処理・濾過】を扱う専門企業！水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細：・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します）・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について：海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原子燃料工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5TG鶴見ビル3F

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設立 1972年
従業員数 570名
平均年齢 48.8歳

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【茨城県東海村】社内SE ～日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日

～インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実～【業務内容】当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行【必要とするスキル】・社内関係部署との調整・コミュニケーション力・社外協力会社との調整力・プロジェクト管理力【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成：情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について：商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：茨城県珂郡東海村村松 3135番地 41 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業(25時間/月)を含んだ予想額を記載しております。 ※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンセンサー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー

【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要：赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ：アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ

【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容：・品質保証業務・お客様からの技術的な質問の対応・ISOの運営・管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長：・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後：製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴：・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ライフサイエンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字新郷212番地

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 -

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技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
- NEW
★どんなものを取り扱うの？当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。専門的なことは入社後に身につければOK！細かい作業が得意！機械いじりが好き！最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。＜訪問先について＞大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など入社後の流れ ■.ーーーーー約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本本社での研修後、各拠点に配属。その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。

＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地＜アクセス＞「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号＜アクセス＞京阪本線・堺筋線「北浜」駅から徒歩11分

■未経験の場合：月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合：月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
社内ITサポート業務／年休124日・土日祝休／英語力伸ばせる
- NEW
◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。そんな当社のビジネスを“英語力”と”ITスキル”で支えるのが、今回募集する業務部の【ITサポート業務】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。経験を活かしたい方、英語を使う仕事にチャレンジしたい方にぴったりです。 ITに関しても、専門知識がなくても大丈夫！プログラミングなど難しいことはなし！徐々に身につけていってくださいね。＜具体的なお仕事は？＞ ◆社内SE業務 ∟PCのキッティング作業 ∟サーバー／ネットワーク管理補助 ∟各種トラブル対応 ∟ユーザーサポート（社内システム） ∟ベンダー対応など ◆翻訳・英語対応業務（苦手意識がなければ学べるので問題なし！） ∟製品マニュアル／技術資料の翻訳 ∟海外メーカーとのメール対応 ∟メール内容の英訳・和訳 ∟納期や製品情報の確認・調整など ◆その他の業務＜入社後の流れは？＞まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。未経験の方でも、英文メールの書き方や翻訳のコツなど、実践的に学べる環境です。 ▼1年目 ∟先輩のサポートを受けながら、翻訳・メール対応を中心に業務の基礎を習得。 ∟同時に社内のパソコン環境についても学びます。 ▼2年目 ∟メーカーとのやり取りやWeb会議など、実務を通じてスキルを伸ばします。 ∟業務を通じてパソコンを使用する中で、IT知識を高めてください。 ▼3年目以降 ∟コレポン業務全般を中心に、IT関連の社内サポートでも頼られる存在へと成長！＜キャリアアップのチャンスも＞実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。スキルを磨いて専門性を高める“スペシャリスト”を目指す道も、チームをリードする“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。

★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分

月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！

日本エアーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区入谷1-14-9

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設立 1973年
従業員数 473名
平均年齢 42.0歳

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《上場×国内トップクラス》内部監査・ガバナンス強化担当◆製造業の健全経営を支える／残業少

【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。 ■採用背景体制変更や世代交代を見据え、内部監査に関する知見を持つ人材を迎え、次世代の体制を構築していくための増員募集です。業務フローの整備から監査法人対応まで、会社全体の健全性を守ります。 ■業務内容内部監査の専門性を活かし、各部門が適切に業務を遂行できているかを客観的に検証し、会社全体の健全な成長を支える役割です。現場と対話しながら、内部統制の整備・高度化を推進していただきます。（1）個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査実施、監査報告書の作成等（2）監査に係る企画業務（3）内部統制業務（業務フローチャート・記述書・RCM）（4）全社統制業務（各書類の作成及び収集）（5）J-SOX評価・システム監査 ■組織構成内部監査室は現在3名体制です。60代の室長、シニアメンバー1名、50代の事務担当1名で構成されています。内部監査・内部統制（J-SOX）に関する実務知見は発展途上のため、専門性を発揮し、次世代体制づくりを担っていただきます。 ■サポート体制入社後は、まず既存資料の確認や業務理解からスタートし、内部監査・内部統制業務を段階的にお任せします。製品や工場の理解については既存メンバーがサポートし、専門分野についてはご経験を活かして伴走いただく体制です。 ■特徴内部監査の立場から全社・全部署に関わり、経営や現場双方と調整しながら仕組みを整えていく点が特徴です。決まった型を回すのではなく、これから形をつくっていくフェーズに携われます。 ■求人魅力・上場企業としてのJ-SOX対応や監査法人対応に主体的に関われ、専門性を発揮できます。全部署を横断して業務を把握でき、会社全体を俯瞰する視点が身につきます。・体制再構築のタイミングだからこそ、内部統制や監査の仕組みづくりに深く関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市青柳2-10-20 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月）昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《上場×国内トップクラス》IR担当（投資家対応・開示）◆賞与6.05ヶ月／空気清浄専門メーカー

【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。 ■業務内容：東証スタンダード上場の当社にて、IR（投資家対応、開示書類作成）を中心に株主総会運営決算開示関連業務、その他総務業務などをお任せします。＜詳細＞ ■機関投資家、個人投資家への説明、対話、問合せ対応　 ■決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等開示書類の作成　 ■株主総会の企画・運営　■中期経営計画、資本政策、CGコード関連業務　 ■当社HPのIRサイト（掲載内容）管理　■関係省庁等との渉外業務　 ■総務部配属のため、IR業務を主軸としつつ一部総務業務も担当＜入社後サポート＞入社後は既存メンバーのフォローを受けながら、IR業務をメインでお任せする予定です。 ■組織構成：総務部に配属予定です。人事・総務を管掌する部長（50代後半）、課長（50代前半）、若手メンバー（30代前半）の計3名体制。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円＜月給＞ 276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月）昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区南青山2-24-15青山タワービル2F

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設立 1964年
従業員数 280名
平均年齢 50.0歳

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自社製品（セルフレジや両替機など）のカスタマーサポート／マイカー通勤OK/転勤なし・未経験歓迎
- NEW
【業界最前線の精算機開発／設置・保守を通じて新しい決済インフラを支える仕事／研修体制充実・腰を据えて成長できる環境】 ■業務概要当社が独自開発した自動精算機や両替機、釣り銭機などをクリニックや飲食店、スポーツ施設など多様な業態の施設に設置し、運用開始後の保守や社内での修理・メンテナンスまで一貫して担当いただきます。全国出張にて現地設置を行うほか、社内工場での修理対応や顧客からの問い合わせ対応など、幅広い顧客サポート業務に携わります。 ■業務詳細・自動精算機「つりペイ君」や小型自動釣銭機「デジレジ」などの設置作業（月2～3台、現地機材は事前に用意済みで重作業は少なめ）・製品の不具合や問い合わせ対応（電話・メール中心、必要に応じ現地訪問）・社内工場での部品修理やメンテナンス、修理部品の発送など。顧客による部品交換も多いため、サポート業務が中心です。 ●1日に数件ほど修理対応を行います。設置作業の日以外は、内勤作業がほとんどです。 ●お客様が部品の交換対応が難しい場合、現地に出張して取り付けします（件数は少なめ）入社後は1か月の組立研修に始まり、2か月目以降は修理・顧客対応・先輩との同行研修を経て、1年後には顧客サポートの中心を担うことを目指します。 ■訪問エリア日本全国のお客様先に機械を宅急便で発送した後、公共交通機関（電車・新幹線・飛行機など）で設置先に移動します。現場に行ったら機械が置いてあることが大半なので、重労働はほとんどありません。 ■扱うサービス当社独自の自動精算機やキャッシュレス決済システム、アミューズメント施設向け両替機などを取り扱います。 ■組織構成サービス課9名（事務3名含む）、30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力社会のキャッシュレス化を支える使命感、顧客と直接関わるやりがい、専門技術を着実に学べる点が魅力です。 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の安定基盤とチャレンジ精神を両立し、決済機器業界のパイオニアとして新しい価値創造を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給には各種手当（通勤手当、残業手当、家族手当）あり。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回年収例：33歳：400万円、42歳：450万円、48歳：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コメット電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都武蔵野市中町2-25-6

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設立 1952年
従業員数 66名
平均年齢 51.0歳

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【三鷹】美容機器の商品企画・マーケティング◆市場調査からコンセプト立案・開発推進～発売／残業20h

■職務概要市場・顧客調査、マーケティングリサーチ、商品コンセプト立案を起点に、美容・健康機器の新製品企画から開発推進、発売準備まで一気通貫でご担当いただきます。設計部門・サプライヤー・販売会社など社内外の関係者と連携しながら、製品完成度と事業性の両立を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務内容・市場、競合、ユーザー調査を通じたニーズ把握、インサイト抽出・美容技術、美容法、化粧品・医薬品領域のトレンドを踏まえた新製品コンセプト立案・商品ポジショニングおよびブランド／商品コンセプト設計・試作機評価、美顔器の施術デモ、ユーザー反応収集を通じた仮説検証・量産化に向けた設計部門・サプライヤーとの連携、製品完成度向上に向けた検討・製品発表会や販促企画、販売会社との協働、発売準備への参画・性能試験、実験、産学連携による学術的研究のサポート・2～3年スパンでの開発プロジェクト推進・展示会・セミナー等を通じた情報収集と企画への反映 ■業務の魅力：・新製品開発に最初から最後まで携われる点が魅力です。製品発表会でのユーザーの反応を直接感じられ、達成感を味わえます。 ■扱う商品：・主力商品は、「素肌美」を生む全ての機能を一体化した家庭用エステマシーンです。 ■組織構成：・美容部は3名体制。少人数で意見が出しやすい活発でフラットな環境です。 ■就業環境：・土日祝休み、年間休日125日、平均残業5～20時間とワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス：・商品企画のスペシャリストやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。製品開発全般を経験し、将来的なマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特長/魅力：・創業は1952年。以来、家庭用エステ機器のパイオニアとして、世の中にない新しい製品を生み出し続けているメーカーです。累計100万台を突破した主力製品をはじめ、常に新しい価値の創造に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-25-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与については変動する可能性あり(2～3.5／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクロ技研株式会社

半導体メーカー

東京都中央区日本橋兜町15-12兜町MOCビル

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設立 1976年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業職／半導体業界／未経験歓迎／月給36万円～／年休132日

＼ここがPOINT！／ ◎飛び込み・テレアポなし ◎既存顧客の対応からスタート ◎独り立ちまでじっくり育成 ◎年休132日／残業月10時間程度具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ▽スケジュール調整・オンライン商談まずはメール・電話などでお客さまのご要望を把握し、商談の日取りを決定。当日は訪問orオンラインで、仕様書を基に詳しい聞き取りや認識合わせを行います。 ▽提案書作成商談を基に、エンジニアと協力して製品の仕様を考案。形になったら改めて提案書や見積書を作成し、お客さまへご確認を依頼します。 ▽成約 → 製造 → 完成！正式契約後、装置製作を開始。お客さまはもちろん、自社工場とも密に連携し、製品づくりを進めていきます。完成後は性能チェックも行い、問題が無ければ納入となります！　　　　　　　 ◎案件により、納品まで数カ月～2年ほどかかるケースも。長く付き合いのあるお客さまと2人3脚で、じっくり時間をかけて、新しいモノを生み出す。それが、当社の営業職です。 ◎日帰りを含めて週に1回程度の出張訪問があるため、アクティブに働くことができます。 ◎担当顧客により海外出張をお願いする場合があります。語学力をお持ちの方はスキルを活かすことも可能です。育成について ━━━━━━━━━━ 入社後は、業界知識や専門知識からじっくりレクチャー。先輩社員によるフォロー体制に加え、定期的な社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して成長できます。お客さまへのご提案同様、長く時間をかけて育成するので、ご安心ください。

【転勤なし／本社勤務】 ◎試用期間終了後、週1回程度在宅勤務可 ■本社東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル ≪ アクセス ≫ ・各線「日本橋駅」より徒歩5分・各線「茅場町駅」より徒歩5分・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙＼職場の雰囲気について／オフィスはフリーアドレス（固定席を持たず、空いている席を自由に選べるワークスタイル）となっており、営業事務の女性メンバーと関わる機会も多いです。年齢問わず、誰とでも話しやすい雰囲気です。

月給36万6000円～ ※経験･スキルを考慮して決定します ※上記金額に一律支給の都市手当（2万円）含む ※上記金額に営業手当（みなし残業代）として月30時間分・6万9500円～含む、超過分は別途支給＼がんばりは正当に評価します！／ ◎キャリアステップ入社後3年間程度は、先輩社員に同行しながら顧客訪問を重ね、装置の知識や提案の進め方を学びます。扱うのは“数千万円～数億円”規模の装置のため、未経験の1年目からいきなり主担当を任せることはなく、着実に経験を積める環境です。 ◎身につく知識顧客からの要望を社内に持ち帰り、技術部門や工場製造部門と協議していくため、モノづくりに関する幅広い知識が自然と身につきます。 ※技術的な打合せには設計部門が同席するのでご安心下さい。 ◎評価制度「何ができれば昇格できるのか」を明確にした評価基準を設け、判定方法も“見える化”しています。また、人事評価時にはフィードバック面談を徹底。自分の評価結果を上司から直接聞けるため、次に目指すレベルや、伸ばすべきスキルが明確になります。
【日本橋】提案営業（管理職候補）～半導体製造装置／既存メイン／年間休日132日／残業10～20時間

～転勤なし・福利厚生充実で長期就業が叶う／ゆくゆくはプレイングマネージャーへ／週1リモート可／製品開発力・技術力に強み～半導体製造装置を開発・製造・販売する当社にて、国内外の化学・半導体メーカーに対し、半導体装置の提案を行っていただきます。お客様のご要望に合ったオーダーメイドの装置を提案します。 ■仕事の流れ・具体的な営業活動内容：・スケジュール調整・オンライン商談：まずはメール・電話でお客様のご要望を伺い、商談のスケジュールを決定します。商談当日は訪問、またはオンラインミーティングにて、製品イメージをすり合わせます。・提案書の作成：社内外のエンジニアと協力し、お客様のご要望を叶えられる製品の仕様を考案します。プランがまとまったら、提案書・見積書を作成し、お客様に確認します。・契約～製造～完成：製品仕様について、お客様よりご納得いただけたら、正式に発注となり、製造に入ります。自社工場やお客様としっかりコミュニケーションを取りながら、納品まで管理することも営業の大切な仕事です。完成後には、性能の確認も行ない、問題なければ納品となります。 ※案件あたりの単価や営業期間・手法について：装置の製作単価は3000万～5億円です。案件あたりの所用期間は様々ですが、大規模な案件であれば、仕様が決まるまでに1年半から2年かかることもあります。長期的にお客様や製品と関わるポジションだからこそ、完成したときのやりがいもひとしおです。 ※既存営業が9割以上を占めます。営業1人が担当する既存顧客数は15～20社で、工場単位だと20～30拠点です。 ■出張業務について：営業エリアは全国のため宿泊を伴う出張が生じます。多いと週3日ほど生じますので、予めご了承ください。 ■組織構成：営業事業部は営業本部・東北事業所・九州事業所に分かれます。今回配属となる営業本部は6名体制、年齢構成は20代2名、30代1名、40代1名、50代2名です。 ■キャリアパスご経験により異なりますが1年～3年程度でマネジメントに上がっていただくことを期待しています。少数精鋭の営業部隊ですので、ご自身でも営業を行うプレイングマネージャーとなっていただくことを期待しています。 ■リモート勤務本社のみ、週1日を目安にリモート勤務を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,265円～465,445円固定残業手当/月：108,190円～123,645円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 515,455円～589,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与に加え、会社業績に応じて決算賞与を支給します。 ■その他手当：出張・役職・資格手当 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 ※上記年収は、賞与2.0か月分を含め、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖エンジニアリング株式会社

半導体メーカー

東京都練馬区氷川台3-20-16

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設立 1973年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】排ガス処理装置の設計・施工管理◇残業20h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-01

環境保全に貢献／排ガス処理装置エンジニアリング／設計から施工管理まで一貫／OKIグループ安定基盤／少人数チームで裁量大／専門技術を深める／顧客課題解決型／社会の安全・安心を支える ■業務内容：当社は幅広い業界の製造業の工場向けにエンジニアリングサービスを提供しています。主に排水・排ガス処理装置の設計・製造・試運転・メンテナンスまでを一貫して行い、お客様の課題解決をサポートします。 ■入社後の業務イメージ：下記はあくまで目安であり、今までのご経験や業務習熟度に応じて相談しながら業務範囲を定めていきます。【入社～3ヵ月】客先訪問や装置の定期点検に同行し、排水・排ガス処理装置の概要と制御方法を把握します。【～2年】上長の指示のもとで装置の部品手配や納期管理、外注業者への委託管理を行います。また、装置の納品後の配管接続工事や試運転調整業務を担当し、CADを用いて系統図や配管図を作成します。【以降】 CADを用いた排ガス処理装置の設計図面の作成や、客先との打ち合わせを一人で行えるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成：当社の事業部は25名で構成されており、そのうち本求人の募集部門は5名（正社員4名、派遣1名）で、平均年齢44歳です。少人数のグループで、皆で協力し合いながら仕事を進めています。 ■キャリアパス：設計、製造、試運転等の一連の業務に携わることができ、経験を積むことで、様々な装置のスペシャリストとして活躍できます。 ■研修環境：入社後3ヵ月は客先訪問や定期点検に同行し、装置の概要や制御方法を把握していただきます。その後、上長の指示のもとで業務を進めながら、徐々に装置の設計・製造・試運転調整業務を習得していただきます。 ■当社の魅力：当社は幅広い業界の製造業向けにカスタム設計された排水・排ガス処理装置を提供し、お客様の課題解決をサポートしています。特に、半導体製造・液晶ディスプレイ製造・太陽電池製造に使用される特殊材料ガス除去により、環境対策と安全性の向上、メンテナンス軽減に貢献します。毒性の強いガスの無害化処理や、比較的毒性の弱いガスも適切に無害化処理する技術を持ち、環境保全に対する高い意識を持って業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業（製造業向けに環境規制対応の代行調査）年休125日／OKIグループ#26OEG-02
- 締切間近
【未経験から専門性（環境規制×製造業×chemSHERPA）を習得できるOJT体制／事業の拡大期に関われる／顧客の管理職層と向き合う提案型営業】国際的に強化が続く環境規制のもと、製造メーカーの負担を軽減する代行調査サービスの需要が高まっています。OJTで基礎から学びながら実務・顧客対応・提案まで段階的に成長できる環境が特徴です。 ■業務内容：製造メーカーが必要とする「製品に含まれる化学物質情報」や「部品技術情報」の調査を、代わりに行うサービスを担当します。入社後はOJTで基礎を身につけ、電子部品の環境データ収集や整合性確認、chemSHERPAツール操作を習得します。部品メーカーや商社へ質問を行い、回答内容の確認、データの取りまとめまで一連の実務を担当します。実務に慣れた後は、外部委託先へ渡す作業指示書の作成や進捗管理を担います。定例会で作業状況を確認し、データ品質を保ちながら納期を調整します。将来的には顧客の設計・購買・品質保証部門へ課題をヒアリングし、代行調査サービスの提案や見積作成を行います。Web会議と対面を使い分け、役職者層へ調査方針や成果物を説明する機会もあります。調査実務・委託管理・顧客提案まで領域が広く、丁寧な対話と状況整理力が求められるポジションです。 ■業務の魅力：規制強化で需要が高まる分野のため、未経験から専門性を習得でき、成長実感を持てます。顧客の課題解決を通して信頼を得られることがやりがいで、事業拡大期ならではの新しい取り組みにも関われます。 ■働く環境：環境事業部は幅広い世代が在籍し、意見を交わせる風通しの良い職場です。実務は丁寧にレクチャーされるため、初めての領域でも安心して学べます。出社と在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 ■キャリアパス： 1～2年で調査実務と環境法規制の知識を習得し、その後は提案営業に段階的に移行します。3～5年後にはリーダーとして主体的にプロジェクトを推進し、将来的には管理職候補として事業を牽引する役割を期待します。 ■企業魅力：当社は15年以上にわたり代行調査サービスを提供し、高いデータ回収率と調査品質で評価を獲得してきました。環境データ収集から化学分析まで一貫対応できる技術基盤をもち、国際規制強化の中で需要が拡大する事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャプテンインダストリーズ

電子部品メーカー

東京都江戸川区船堀4-8-8キャプテンビルディング

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設立 1974年
従業員数 89名
平均年齢 46.8歳

求人情報全3件

【大阪市】工作機械向け周辺機器×海外商材の法人営業～業績好調による増員募集！将来性ある安定環境

～欧州・アメリカ等の仕入先のグローバル商材を扱うパイオニア企業／工場自動化にも貢献／裁量を持って顧客課題を解決する～＼工作機械周辺機器で国内外で高い信頼を誇る安定企業／＼需要増に伴う増員のため、事業拡大フェーズで腰を据えて成長できる営業ポジションです／ ■業務内容工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど）・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成 5名在籍しております。（営業男性60代1名、営業男性50代1名、事務女性40代2名、事務女性30代1名） ■営業エリア大阪営業所の営業エリアは大阪府／和歌山県／兵庫県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県　となります。都道府県に複数拠点を設けておりますので、近隣県エリアへの訪問がメインとなります。 ■募集背景・業績好調による事業規模拡大の為の採用企業として次のフェーズに移行するべく、既存社員だけでなく、外部より優秀な方を招き、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。更なる需要の拡大も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。同社は単なる輸入販売だけでなく、組付けや半加工（部品加工の一部を担う作業）を行い、顧客の要望に合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。社内は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく意思決定も早いため、顧客の課題にスピーディーに向き合えるのが特徴です。国内外の技術・ニーズを敏感にキャッチするスペシャリスト集団の一員として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-13-33 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／長原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 498万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はご経験と能力を考慮して決定致します。勤務条件が通知された際に再度ご確認をお願い致します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.0ヵ月以上） ※賞与月：6月、12月 ■業績及び査定によるインセンティブ無 ■昇給：随時（過去5年間実績：2回、1～5％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮市】営業※工作機械向け周辺機器の専門商社/既存メインの深耕営業/直行直帰/年休124日

～欧州・アメリカ等の仕入先のグローバル商材を扱うパイオニア企業／工場自動化にも貢献／裁量を持って顧客課題を解決する～ ■業務内容工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど）・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成名古屋営業所　営業4名・事務職2名　計6名で構成されています。 ■営業エリア営業エリアは愛知県・岐阜県・三重県となります。都道府県に複数拠点を設けておりますので、近隣県エリアへの訪問がメインとなります。 ■募集背景・業績好調による事業規模拡大の為の採用企業として次のフェーズに移行するべく、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。更なる需要の拡大も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。同社は単なる輸入販売だけでなく、組付けや半加工（部品加工の一部を担う作業）を行い、顧客の要望に合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。社内は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく意思決定も早いため、顧客の課題にスピーディーに向き合えるのが特徴です。国内外の技術・ニーズを敏感にキャッチするスペシャリスト集団の一員として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県一宮市浜町5-17 ヤノビル2階勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 498万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はご経験と能力を考慮して決定致します。勤務条件が通知された際に再度ご確認をお願い致します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.0ヵ月以上） ※賞与月：6月、12月 ■業績及び査定によるインセンティブ無 ■昇給：随時（過去5年間実績：2回、1～5％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリテック株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル5F

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設立 1978年
従業員数 110名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【木更津】工場・現場の業務進捗管理◇未経験歓迎◇賞与実績7ヶ月◇日勤／年休125日◇社宅や各種手当有

【未経験歓迎！／工場内・現場での業務進捗管理をお任せ！／健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／年休125日／残業20ｈ／研修充実◎】 ■業務概要：同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。その中でも、今回は工場内・客先の現場で金属の種類や用途に合わせた洗浄表面処理及び研磨・洗浄担当者の業務進捗管理、マネジメントをご担当いただきます。 ■職務詳細：・製造課担当業務：工場内で金属の種類や用途に合わせた洗浄表面処理及び研磨・洗浄担当者の業務進捗管理、マネジメント ※当事業所は半導体、液晶業界向けにステンレス・アルミ等の金属表面処理等を実施し、着実に業績を伸ばし、多数のアルバイト、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。 ■組織体制：同部は、総勢15名の組織体制となります。 40代の課長がおりその配下に14人が所属しています。（年齢は20代2名、30代7名、40代4名、50代1名）チーム一丸となって、高品質な製品を提供するために日々努力しています。 ■入社後のフォロー：基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ISO9001、ISO14001の認証を取得しており、高い品質管理体制を誇ります。最新のクリーンテクノロジーを駆使し、様々な製品の洗浄・表面処理を行っています。また、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、心と体の健康を重要視しています。化学知識を活かしてキャリアを積み上げたい方には、最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かずさ事業所・技術開発センター住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～475,000円＜月給＞ 229,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／高砂】金属表面処理・洗浄の既存営業◆未経験歓迎／上場G／ノルマ無／半導体など大手顧客多数

★営業未経験者でも活躍メンバー多数！営業・販売・製造経験者歓迎！ ★健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／年休125日・残業10h程度／個人ノルマ無／研修充実◎ ★研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／半導体業界向けなど成長中企業同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。その中でも、今回は金属表面処理・洗浄の法人営業をお任せします。専門知識に関する教育も、入社後計画的に学べ、安心して働ける職場です。 ■業務概要：半導体装置メーカーやインフラ関連メーカーに対する「受託営業」となります。生活を支えるスマホの半導体、自動車の電子制御装置など多くの製品に関わる仕事です。生活のインフラを支える重要な製品に携わることができます。 ■業務詳細：・顧客からの依頼対応（電話・Web）・見積もりの作成・受注対応・スケジュール管理　等 ■営業スタイル：既存9割の反響営業となります。「この部品の洗浄をお願いしたい」といった依頼に対応するので、自分から無理に売り込む必要はありません。また、個人ノルマはなく、部署全体で目標を追うチームスタイルとなります。 ■働く環境：・基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。・配属先は50代の課長、メンバー5人（30代2名、40代1名、50代2名）で構成されております。製造職など営業未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 ■商材について・金属部品の汚れや不純物を、専用の洗浄技術で目に見えないレベルまで取り除く「精密洗浄」を行っています。半導体装置など、高い清浄度が求められる分野で使用されています。・当事業所は半導体関連、発電、航空機等の様々なジャンルに対応した金属表面処理等を実施し、着実に業績を伸ばし、協力業者、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-16-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～475,000円＜月給＞ 229,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミック電子工業株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区戸越1-7-1ThePLACE戸越7F

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設立 1971年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京】営業事務（受発注等）駅徒歩3分／未経験歓迎／残業月5h程／世界トップクラスのスイッチメーカー

【業績好調の老舗スイッチメーカー／残業5h程度／未経験歓迎、お気軽にご応募ください！】 ■職務概要：営業事務担当としてご活躍いただきます。基本的にはルーティーン業務で、専門知識（資格・図面を読むなど）は必要ございません。営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細：・受発注に関するデータ入力（メイン）・請求書の作成（メインは経理部が担っており、イレギュラーのみ対応）・お客様からの電話応対・Excel等を使用し、営業担当が使用する資料の作成サポート・量産前の製品について、お客様への発送 ■組織構成：当ポジションの営業組織は2名で構成されており、サポートいただくことがミッションとなります。両名とも長く活躍している社員のため、OJTで丁寧に教育いたします。他の部門にはなりますが、20～30代の若手も多く在籍しています。技術部門含め男女・年代問わず様々な方がご活躍しております。 ■製品について：当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。営業事務という立場から、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円＜月給＞ 209,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与昨年平均実績：7ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】生産技術（治工具の設計・設備導入）残業15時間程度／社宅有り／安定の経営基盤◎

【国内大手部品メーカーが主要顧客／老舗のスイッチメーカー／残業15時間程度】 ■職務概要：生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。特に当社では、半自動化を推し進めており、貢献いただける方の応募をお待ちしております。設備の構想や、ライン一部の組立・試作などは、東京の本社でおこないます。予算の管理や関連書類の取りまとめなどもお任せします。実際に設備の導入となった際は、同社松山・タイにある工場に出張する場合があります。但し、簡易的なメンテナンス等は拠点で対応するため、出張は頻繁ではありません。 ■入社後の教育体制： OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして関わりながら業務を覚えていただきます。当社は若手社員が多く活躍しており、20代～30代前半のメンバーとともに担当します。 ■製品について自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～333,000円その他固定手当/月：15,500円～40,500円＜月給＞ 220,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は15時間の残業を想定した金額です。 ※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社流機エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル

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設立 1977年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全3件

【業界未経験歓迎】法人営業◆国内シェア8割の換気設備を提供◆営業手当・家族手当・退職金有◆転勤なし

【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容トンネル工事用機械の法人営業をお任せします。換気設備など工事現場で使われる機械のレンタルのご提案を行います。顧客のニーズのヒアリング、オーダーに基づいたご提案から、受注後のアフターフォローまで一貫してご対応いただきます。【商材例】換気設備、作業環境保全設備【顧客】大手ゼネコン・建設会社、工務店等　※既存顧客が中心【担当エリア】中部・北陸エリアの予定 ■魅力点：（1）担当いただく製品は国内シェア80％以上！新規開拓をせずとも、お客様からご依頼をいただける環境にあり、長期的な関係を築きながらお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。（2）長期就業可能】残業は月平均16時間程度、年間休日123日、男性の育休取得実績もあり、転勤もありません。ライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています◎長期出張はないため、土日はご自宅で落ち着いて過ごせます。（3）福利厚生充実】家族手当(配偶者　20,000円/月、18歳未満の家族　6,000円/月（第二子以降　5,000円/月）)、営業手当（35,000円）、退職金制度ありなど、生活面の支援も手厚く、安心してキャリアを築ける制度が揃っています。 ■入社後の流れ・入社後はつくばテクノセンターにて研修があります。・研修後は出張メインで幅広くお客様を担当して頂きます。　例）月～火曜：本社出勤／水～金曜：各建設現場等へ出張　※長期出張ではないため土日はご自宅で過ごせます。 ■当社について：大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～445,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円＜想定月額＞ 335,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当35,000円 ■モデル年収 550万円入社5年目(月給33万円+賞与) 770万円入社15年目(月給48万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田】法人営業《施工管理からのキャリアチェンジ歓迎》国内シェア75％◆残業月10h/転勤無

【施工管理経験を活かす新しいキャリア／環境課題解決に貢献する仕事】完全週休二日制・残業月10時間程度／国内シェア75％の安定企業／SDGsに直結する事業◎ 当社は、大気・水・土壌などの環境課題を解決する「環境ソリューション機器」を扱うメーカーです。今回募集するのは、焼却炉の解体現場などで使用される大型産業用テントの提案営業・設置管理を担うポジション。産業用テントの設置には、安全管理・工程管理が不可欠なため、施工管理資格をお持ちの方を歓迎します！現場経験を活かしながら、営業スキルやプロジェクト全体を動かす力を身につけられる、キャリアの幅を広げるチャンスです。 ■業務内容：・顧客訪問、ヒアリング・仕様打合せ～提案～見積・受注後の各種調整、請求依頼、入金確認・納品や設置の立会（実際の設置は協力会社が行います）　・アフターフォロー【顧客】建設業界、プラント、工場等 ※既存顧客からのリピート案件や、紹介案件が多いです。（製品の性能の良さ、営業職の親身な対応を評価いただいています） ■入社後のイメージ入社半年間を目安に、先輩社員との営業同行や社内での研修を通じて、当社製品や業界の知識、業務の流れをじっくり学んでいただきます。研修期間中は、専任の担当者やチームがしっかりサポートしますので、わからないことや不安なことがあればいつでも相談できる環境です◎ ■働く環境について・長期就業可能：残業10時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無し・福利厚生充実：家族手当、退職金制度あり・出張：週に1～2回程、距離と時間に応じて出張手当を支給。エリアは全国、1回あたり数日～1週間程度が基本。 ■組織構成：産業営業部は社員21名（営業担当17名、アシスタント4名）が在籍。商材ごとにチームが分かれています。 ■当社について：大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵や有害物質の除去など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェア75％以上を長年キープしている装置もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～815万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当の詳細】・グレード給（等級に応じた手当）：3万円／月～・地域手当：1万円／月 ■モデル年収 45歳（役職あり）・・・年収650万円 35歳（役職あり）・・・年収600万円 30歳・・・年収545万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エピロックジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア13F

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可

■業務内容：世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細：・売上および利益目標の達成・既存顧客との強固な関係維持・新規顧客の開拓・年1～2回の国際営業戦略会議への参加・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行・価格設定および管理・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力：【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。【働きやすい環境】平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エピロックジャパン株式会社住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業＜第二新卒歓迎＞土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可

【145年以上の実績をもつ世界シェアトップクラスを誇る土木鉱山機械メーカ／世界150か国で使用される製品／年間40hの研修時間／平均勤続年数14年】 ■業務概要：世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■主な業務内容：・売上および利益目標の達成・既存顧客との強固な関係維持・新規顧客の開拓・年1～2回の国際営業戦略会議への参加・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行・価格設定および管理・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■ミッション土木・鉱山機械向けの資本財およびアフターマーケット（ドリルツール等）ビジネスを持続的に成長させること。戦略的リーダーシップ、革新的な営業戦略、顧客重視の姿勢により、当社ブランドを業界リーダーとして確立すること。 ■組織構成：配属先となる技術部は11名で構成しています。電気の知識が有れば経験豊富なメンバーが製品知識等はフォローしますのでご安心ください。 ■企業の魅力：【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。【働きやすい環境】平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア13F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光栄

機械部品・金型メーカー

東京都江戸川区中央3-5-6

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京】特殊金属メーカーのルート営業＜営業経験が活かせる＞残業10h程度／大手メーカーと直接取引

◆◇特殊金属メーカーのルート営業／ニッチ分野で競合少なめ／フレックス×残業月10h／大手メーカーと安定取引◇◆ ■職務概要：特殊金属の法人ルート営業に関する業務をお任せします。フレックス制・残業月10h程度で公私両立しながら、大手メーカー案件に携われるポジションです。今回は高齢社員の引き継ぎとして、将来のリーダー候補となる営業職を増員募集しています。＜具体的な業務＞・既存顧客（商社・加工会社・プラントメーカー）への営業・メール・WEB会議・訪問による見積作成と代替商品の提案対応・受発注業務、製品の進捗確認および納品後フォロー・生産本部など社内関係部署と連携したプロジェクト対応・HPからの問い合わせなど反響ベースの新規案件対応 ■サポート体制：入社後はOJTで業務の流れを一つずつ覚えていただきます。まずは先輩営業の商談同行や、メールでの見積対応、簡単な受発注業務からスタート。製品理解を深めるため、生産管理部や品質保証部で、素材が完成品になるまでの工程を学ぶ研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務顧客の担当者として営業アシスタントと協力し、ニッケル合金を中心とした特殊金属素材や加工品の提案をお任せします。新規案件では、他部署と連携しながら仕様検討から納品まで一貫して担当。将来的には大手メーカーとのプロジェクトで中心メンバーとして折衝を行い、成果に応じてリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制：配属先は機能材営業部です。30～50代の営業5名と営業アシスタント4名の計9名が、2つのグループに分かれて業務を行っています。多くが異業界出身で、雑談を交えながら意見交換するフラットな雰囲気です。営業アシスタントが受注後の手続きや進捗確認をサポートしてくれるため、営業はお客様対応と提案にしっかり時間を使える体制です。 ■企業の特徴／魅力当社は特殊金属の総合メーカーかつ一次問屋として、仕入れ優位性と技術力を兼ね備えている点が強みです。ニッチな業界のため価格競争が激しい大量営業ではなく、特定顧客と長く深く付き合うスタイルで安定した取引を継続。取引先は三菱電機や川崎重工業など国内大手企業が中心で、自分が関わった製品が最先端機器に使われる等のやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社光栄　本社新館住所：江戸川区中央3-5-4 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで初年度の目安年収です・前職経験等により上記金額より＋α支給(職能給として）・夏季（基本給×1.5～3か月）・冬季（基本給×2.0～5.5か月）・勤務成績及び会社業績により＋αあり（直近２期連続決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイブル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西五軒町7-9

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿】バイオ関連機器の設計・製造エンジニア◆未経験歓迎／メンテナンスまで一貫して携わる／教育体制◎

◆◇業界をリードする顧客と直接仕事/オーダーメイド装置設計/ワンストップで提案から開発/メンテナンスまで/成長するバイオ産業で活躍◆◇ ■業務内容：小型の培養装置や100L程度の培養タンク、その周辺機器の設計・製造業務をご担当いただきます。設計から製造、納品やメンテナンスまで一貫して携わり、お客様の要望にお応えしていただきます。 ■具体的には：・仕様確定、製造計画の立案・設計／図面作成・部品／部材の発注・外注先から上がってきた部材の組立・調整、試運転／動作確認・納品／取扱説明プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ◇将来的にはプロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。設計スキルを活かしたい、装置製造やメンテナンスで力を発揮したいなど、の要望も伝えることのできる環境です。 ■入社後：設備規模によりチームが構成されています。設計～製造～検査～納品までOJTを通して学べる環境です。まずは装置の調整・据付といった、物を触るフェーズから始めていただきます。 ■ポジションの魅力：代理店を通さず、直接販売してるので、業界をリードする研究者の顧客と一緒に仕事をすることができる点が魅力です。顧客に寄り添い、ときにはゼロから機器を生み出していく為、世界になかったオーダーメイドの装置を作ることができます。 ■製品について：製薬企業や食品メーカーの研究開発のフェーズで、新規材料（原薬や機能性食品の材料など）の開発に使われます。当社では、製薬企業の研究員からの相談を受けて、新規原薬開発に必要な機能を搭載したカスタム装置を製造し、お渡ししています。 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究分野で、当社は提案から機器開発、アフターケアまでを一貫して提供する総合力を持っています。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】バイオ関連機器の設計･製造エンジニア◆顧客の要望に合わせたカスタマイズ品を提供／年休124日

研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、バイオ関連機器の設計･製造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：培養装置の仕様確定・設計～組立・調整・試運転・納品までを担当していただきます。プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ■仕事の流れ：仕様確定、製造計画の立案⇒設計／図面作成⇒ 部品／部材の発注⇒外注先から上がってきた部材の組立⇒調整、試運転／動作確認⇒納品／取扱説明納期／予算等の制約条件がある中で、お客様にとって最適な培養装置を作り上げていただきます。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力：培養装置は、医薬品・化学品・エネルギー・環境・再生医療の研究等に使用されています。培養装置の設計を通して、社会に貢献できます。 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤2丁目1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストロデザイン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南雪谷1-5-2

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京大田区／転勤なし】組み込みソフト開発（8Kカメラ・映像機器）◆週3リモート可／残業20～30H

～週３リモート可／8Kカメラの画像処理技術に挑戦できる／働き方◎／開発した商材が身近に関わる～ ◆担当製品について当社の映像機器を中心に担当いただきます。超高精細映像技術（4K・8K）や放送・計測分野で使われるプロ向け映像機器を開発しております。 8Kプロジェクター用画像処理ボードや、8Kカメラなど深海調査や映画制作など特殊用途向けも開発しております。また、デジタル放送用多重化装置は、複数の映像や音声データをまとめて送信する際に使用され、放送業界にも必要不可欠な製品です。 ◆業務内容ファームウェアや、制御アプリケーションソフト開発の領域で入社当初は評価・プログラミング業務等からご担当いただき、習熟度に応じてベンダーコントロール、プロジェクトリーダーとして顧客との打ち合わせ・要件定義などもお任せします。＜具体的な業務例＞・新規設計～開発～テスト／既存製品の改善、修正・プロジェクト管理（ドキュメント作成やスケジュール管理など） ※1人2～３件のプロジェクトを担当されており、期間は半年～1 年程度の納期のものが中心です。 ◆働く環境・26名程度の組織です・残業：20～30時間程度・リモート頻度：週２～３日程度はリモート勤務が可能です・フレックス制度あり ◆やりがい業務を細分化しておらず一つの製品に対して、少人数で開発しているため、上流工程である製品企画から、出来た製品のチェックまで一連の流れに携わることが出来る環境です。放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出す高い技術力があり、画像処理技術などエンジニアとして業務の幅を広げつつ専門性も高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／転勤無・在宅可】組み込みソフト開発（計測機器）◆週３リモート可／高性能の少量生産品

～自社ブランド製品／残業20～30H程度／フレックス・在宅ありで柔軟な業務設計◎自社製品の開発に携われる～ ◆担当製品について当社は超高精細映像技術と高速デジタル信号処理を強みとする日本の映像機器メーカーで、HDMIおよびDisplayPortに対応した計測・評価機器を幅広く展開しています。これらの製品は、8K・4K映像の開発、評価、コンプライアンステストに対応し、放送・映像機器メーカーやディスプレイ開発現場で利用されています。 ◆業務詳細自社製品の組込ソフトウェア開発をお任せします。新規設計や既存製品の改修設計など、ご経験や習得状況に応じて要件定義～テストまで一貫して対応いただける環境です。 ※ご入社直後の業務アサインについては、上長と相談のうえ決めていくのでご安心ください。 ※様々な種類の計測器を扱っておりますので、関わるインターフェイス、プログラミング言語も多様です。 ◆働き方について・残業20～30時間程度・リモート頻度：週２～3日程度・フレックス制度あり・年に2・3回、海外で開催される展示会に参加するため海外出張もありますが、現地に日本語が喋れる社員がいるため英語力は不問です。・計測技術部は全9名で新卒～10年以上のベテランなど幅広い層の方が活躍しています。 ◆やりがい： HDMI関連製品を扱っており、テレビなどHDMI対応機器にはなくてはならない製品を開発します。幅広い顧客の最新技術に関わることでスキル・経験アップに繋がる環境です。 ◆当社について：映像技術の最先端を追求する日本の専門メーカーです。 1977年創業以来、8K・4K映像や高速デジタル信号処理を強みとし、HDMI・DisplayPort対応の計測機器や信号発生器を開発。放送局や映像制作、ディスプレイ評価など幅広い分野で採用されています。世界初の技術開発にも挑戦し、次世代映像の未来を切り拓く企業です。【自社製品例】映像機器：8Kカメラ、超高速マルチフレーミングカメラ、メディアサーバー、ビデオプロセッサー、プロジェクター、ディスプレイ、オーディオモニター、信号発生器など開発。世界発の8K3Dシアターも開設。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F

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設立 1972年
従業員数 4,230名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/ 経験者歓迎】人事（採用）※丸紅100％子会社・3年連続売上・利益増／在宅可／年休124日

～人事システム運用経験者歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日124日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増～ ■業務内容本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきますが、下記の採用業務を担っていただくことを想定しております。 ■業務詳細下記業務いずれかをお任せします。・採用システムの運用構築・採用における数値分析、課題特定・新卒採用業務全般（学校訪問、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー、インターンシップ）・中途採用業務全般、派遣スタッフ採用・管理業務全般採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任3名、中途採用チーム7名、新卒採用チーム9名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境月平均残業15時間程、年間休日124日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校訪問、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある】

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（モバイル機器等）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし／ソリューション営業／業界経験不問

【はたらき方◎／土日祝休／年休123日／残業時間15ｈ程度／リモートワーク可／リフレッシュ休暇等待遇充実】 ■概要既存クライアントへの改善提案やフォローを中心にお任せします。モバイル機器の販売や管理、ソリューション提供から、カスタマイズされた社内システムの開発・運用まで、幅広いサービスに携わっていただきます。 ■業務内容詳細１．セキュリティ製品を中心とした各種DXツールの提案・販売２．１に伴う顧客課題のヒアリング、提案資料等の作成３．１に関連する他営業の同行支援、案件フォロー４．その他営業業務全般 ■扱う商材スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど ■取引先 8割程度既存顧客となっており、新規も取引顧客からの紹介が多いです。近年はZoomでの商談も多くなっております。 ■配属部署クライアントの規模に応じた専門チーム制を採用し、大企業向けと中小企業向けのチームを独立編成しています。男女比は6：4で、7割が中途で入社しています。 ■本求人の魅力・代理店事業を幅広く手掛けているため、扱える商材も多数あります。丸紅グループのIT関連企業と提携してシステム開発も行っているため、お客様の課題を的確に解決する提案が可能です。営業として多くのサービスや部署と連携し課題解決に向けて動いていくやりがいがあります。・直行直帰／業務の都合に合わせたリモートワーク／シェアオフィス利用等、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しており、そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。 ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 556万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 302,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全29件

【千歳】サービス管理（契約/労務/事業戦略）世界をリードする半導体製造装置メーカー／R2413261
- NEW
【世界的半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/入社後のキャリアパスも多彩/英語力を活かしてグローバルに活躍】 ■職務概要：カスタマーエンジニア社員が多く在籍する当社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。 ■業務詳細：当社はカスタマーエンジニア（サービスエンジニア）が多数在籍しており、顧客である半導体メーカーと契約を結んで保守メンテナンス・トラブルシューティングを担っています。当事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。具体的には、時間およびコスト要件の観点から人員の管理や、現地在庫とRMA手続きの管理、DSOの維持、システムの立ち上げと保証費用の管理などが発生します。必要に応じカスタマーエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 ■組織： 15名以上のマネジメントが発生します。年代が多岐にわたるメンバーに対して、1人1人のキャリアに寄り添いながらパフォーマンスを向上していくコミュニケーション能力が求められます。技術面の指導は、カスタマーエンジニアのシニアスタッフ等がおこなっており、それ以外における幅広い管理能力が求められます。定年は60歳ですが、評価によっては65歳まで給与を上げていける環境です。半導体業界と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、自動車部品・化粧品・プラント・発電業界など幅広いバックグランドの入社実績があります。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳サービスセンター住所：北海道千歳市末広5丁目2-2 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那珂】半導体製造装置のカスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／キャリア多彩
- NEW
＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容：大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細：・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施）・当社製造装置の不具合対応・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認）・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味：同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後：ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂サービスセンター住所：茨城県ひたちなか市大字東石川3－21－8東功ビル3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。【年収例】 ■854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当） ■987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 998名
平均年齢 44.0歳

求人情報全50件

【有明／電気系卒歓迎】ぱちんこ・パチスロの電気設計サポート◆業界トップ級総合アミューズメントメーカー
- NEW
【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】パチンコ・パチスロの電飾基盤における電気回路設計をご担当いただきます。 ■業務内容：・パチスロ機の許認可申請業務（書類作成、検査等）・パチスロ機の量産支援業務（書類作成等）・パチスロ機の評価・検証のサポート業務（副業務）　・パチスロ機の基板、ハーネス設計に関するサポート業務・パチスロ機に係る新規アイデア提案 ■組織構成：組織は１２名の方が在籍されており、６割ほどの方が中途入社の方となっております。 ■研修について：最初はOJTを通じて、業務を学んでいただき、徐々に先輩と一緒に業務を担当していきます。 ■働き方：・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴：・安定性に繋がる多角的な事業展開日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業などを行っています。パチンコ・パチスロを開発・製造している、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。・業界のパイオニア徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ※パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,390,400円～3,652,008円固定残業手当/月：51,000円～77,917円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,200円～382,251円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■【給与モデル】 360万円：月額250,200円 480万円：月額333,600円 550万円：月額382,251円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】大型カジノ向けシステムエンジニア◆遊戯機で業界大手◎／ラスベガス、マニラでカジノリゾート運営
- NEW
～就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー～ ■業務内容：大型カジノ施設向けデータベースにおける以下の業務のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。・製品、商品の企画・基礎実験・開発/評価・外注管理/量産支援【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◆事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性：当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,334円～387,334円固定残業手当/月：56,667円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,001円～486,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セムコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル

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設立 1978年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【文京区・未経験歓迎】技術営業◆裁量◎世にない商材を作り出す水質関連機器メーカー

◇キャリアチェンジ歓迎／研修制度充実／メーカーで専門的な営業力が身につく／残業平均月20時間 ◇自身の発想で顧客と新たな商品を作り出す水質関連機器メーカー ■業務概要：技術営業担当として法人顧客に対する提案営業を行っていただける方を募集しています。pH計や中和装置などの水質関連機器を取り扱い、お客様のニーズに応じた製品の提案、設置、メンテナンスを担当していただきます。業界未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度や先輩社員のサポートがあります。専門知識を身につけながら、顧客の課題解決に貢献し、長期的に成長できる環境を提供します。 ■職務詳細： - 顧客現場の課題をヒアリングし、最適な製品を提案 - 製品の設置作業や初期設定、動作確認を実施 - 定期メンテナンスやトラブル対応を通じ運用支援 - 顧客ニーズに応じた技術的アドバイスを提供 - 顧客からのフィードバックを社内技術部門へ共有 ■組織体制：東京支店の3課に配属予定です、設備機器の導入設置を一貫して担当し、同社の技術力が最も光る部門です。現在、課長と課員の2名が在籍しており、少数精鋭で業務を行っています。新たな仲間として、チームの一員となり、共に成長していただけることを期待しています。 ■業務の流れ：入社後6か月程度は研修期間として商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。水質関連機器を必要とするシーンは想像いただくよりもかなり多くございます。商材がどのように使われているのか、またどのようなニーズがあるのかを学習いただきます。研修と並行して徐々に先輩社員と顧客活動を開始します。図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。今後新たな営業拠点の開設や、お客様に対するアフターサポートの充実を目指しています。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■働きやすさも追及効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都文京区千石4-45-17-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,334円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績平均3カ月） ■その他固定手当内訳：家賃補助20,000円　皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】ルート営業（水処理装置）～残業平均10h・土日祝休／年休123日／福利厚生◎～

営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／既存深耕メイン／中途入社者も活躍中／専門的な営業力が身につく～ ■業務内容：水の状態を測定したり、水をろ過したり綺麗な状態を保つための機器を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。農業・医療・水産業・水処理など、私たちの生活を支える現場で幅広く使われている製品です。 ■具体的には：・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度）・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング・ニーズに合った製品・導入方法をご提案・見積作成、納品後のフォロー対応お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。■組織について：配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ：入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■魅力：効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩプロサーブ

総合電機メーカー

東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス

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設立 1978年
従業員数 600名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【静岡県沼津市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-14

【環境管理のプロを目指す！OKI沼津工場で未来を守る仕事】環境保全のプロを目指しませんか？OKI沼津工場で、廃棄物管理や環境測定、監査対応などを担当し、工場の安全と持続可能性を支える重要な役割を担います。AI活用や資格取得支援で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 ■業務内容：OKI沼津工場にて、環境業務および廃棄物排出管理を担当いただきます。法令遵守や環境測定、監査対応など、工場の安全・環境維持に欠かせない重要なポジションです。専門性を活かしながら、将来的には環境業務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細：・廃棄物排出に伴う一括管理・環境測定（騒音・振動・悪臭・半田槽・排水分析など）・法改正対応および監査対応・法定・自主測定（飲料水、排水分析など）・建物・設備の更新代行業務や修繕計画策定 ■組織構成：総務統括センター沼津センターでの勤務となり、職場は17名体制、平均年齢は52歳です。社員同士のコミュニケーションも良好で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■募集背景：工場の老朽化に伴い、建物や設備の維持管理・環境対応の重要性が増しています。法令遵守や監査対応を強化するため、専門性を持つ人材を募集しています。 ■トピックス：AIを活用した環境業務や廃棄物管理など、新しい技術の導入を積極的に進めています。資格取得支援もあり、公害防止管理や危険物取扱など専門性を高めるチャンスがあります。 ■キャリアパス：環境業務のスペシャリストとして長期的に活躍可能です。資格取得や技術習得を通じて専門性を高め、将来的には工場の環境管理をリードするポジションを目指せます。 ■就業環境：社員同士の協力体制が整っており、仕事のやりやすい環境です。コミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力：当社は長年にわたり製造業を支えるOKIグループの一員として、社会に貢献する製品を提供しています。環境業務は企業の持続可能性を支える重要な役割であり、専門性を活かして社会に貢献できるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：その他（1号館屋上のみ喫煙指定時間あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～300,000円＜月給＞ 263,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県富岡市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-13

【安定のOKIグループ／工場インフラの維持管理・修繕・工事調整を担当／資格取得支援あり／長期キャリア形成可能／OJTで丁寧な育成体制／専門性を高めてリーダーも目指せる】 ■業務内容：OKI富岡工場にて、建物や付帯設備の維持管理業務を中心に、設備の修繕や外部業者との工事調整などを担当していただきます。工場の安定稼働を支える重要なポジションであり、技術力と責任感が求められる仕事です。 ■業務詳細：・電気、空調、給排水、消防、清掃、環境衛生などのインフラ設備の巡回点検・設備や建物の小規模修繕・修理（故障対応、老朽部の対応など）・新規設備導入や建物修繕に伴う外部業者との見積依頼、工事調整、完了確認・AIや新技術を活用した設備管理への対応・電気主任技術者などの資格取得による専門性向上 ■組織構成：総務統括センター富岡センターに所属し、現在の職場は男性10名、女性1名の計11名で構成されています。平均年齢は51歳で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■募集背景：OKIグループの共通業務を担うシェアード会社として、富岡地区のインフラ設備管理を担う当社では、業務の効率化・標準化、人材育成を推進しており、今後の体制強化に向けた人材募集を行っています。 ■トピックス：地球環境への配慮やAI技術の活用など、設備管理の分野でも技術革新に対応しており、常に新しい知識やスキルの習得を目指しています。 ■キャリアパス：将来的には設備管理業務の指揮をとるリーダーとして活躍いただくことを想定しています。長期的なキャリア形成が可能で、専門性を高めながら安定的に働ける職種です。 ■研修環境：足りないスキルはメンバーが丁寧に指導する体制が整っており、OJTを通じて実務を学びながら成長できる環境です。 ■就業環境：社員同士のコミュニケーションが良好で、活き活きと業務に取り組める職場です。仕事のやりやすさを重視した環境づくりがされています。 ■当社の魅力：当社はOKIグループのシェアード会社として、グループ各社の共通業務を担うプロフェッショナル集団です。富岡地区においては電力や建物・設備の維持管理を通じて、グループ全体の生産活動を支える重要な役割を果たしています。安定した基盤のもと、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OKI富岡工場住所：群馬県富岡市富岡1256-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ピー・アイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区西新宿3-9-19イマス西新宿第2ビル2F

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】施設照明の営業◆平均残業10H程・在宅可◎東証プライムG／グローバルPhilips正規代理店

東証プライムGの安定基盤／Philips正規代理店／新規開拓なしルート営業／自社製品×多メーカー提案／設計担当と連携／産業・商業施設照明に携わる／UV・特殊ランプなど幅広い商材当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について：まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ：例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3～5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6～8年目：課長職へ etc ■取扱製品：殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：37,500円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は役職手当、住宅手当を合わせて記載しています。 ※その他定額額当については、当社規定に該当する場合のみとなります。【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】照明設計（水族館、病院、ホテル施設等）◆東証プライムG／年休124日

～月平均残業10h程・年休124日・在宅勤務可／水族館・病院・ホテル向けの照明機器の企画・設計／お客様と空間を創りあげていく仕事◎～【業務概要】照明担当として、水族館・病院・店舗・ホテルなどで人々を癒すための照明機器を幹に空間照明設計を行なっていただきます。【主な業務】 ■照明設計・・・企画、立案、設計等の一連の業務 ■空間デザインを把握し、空間に合った照明提案業務　（要望に応じて特殊照明器具の提案も行います。） ※ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくやりがいの非常に強い業務となります。【魅力／やりがい】ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくことができます。【当社について】 ■「照明」を切り口に人々の生活を豊かにする仕事世界最大の照明機器会社PHILIPS社（オランダ）の照明理念と製品技術を柱に、光にかかわる企業として、社会に貢献することを目的としています。施設照明のみならず、産業機器分野においても、自動車・プロジェクター・各種光学機器・プラント・半導体などの工場施設・美容機器・医療機器など多くの分野で利用されています。 ■東証プライム上場ラックランドグループとしての安定性東証プライム上場企業であるラックランドを母体に持ち安定性が見込めます。さらには、国内半導体・医療機器・照明器具メーカーをはじめ、大手商社などへの取引も多数ございます。普段、照明に着目して生活をすることは少ないかもしれませんが、改めて意識をすると様々な場所で使用されていることに気が付くと思います。そうした商流の広さも安定性を支える一つの要因です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：37,500円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。【役職手当】20,000円～ ※規定に該当する場合、別途支給【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川グレステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【新潟/長岡市】機械設計◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/理系出身者多数在籍/土日祝休み◇◆ ■こんな方にお勧め【技術者として着実なキャリア形成】研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。【フラットで風通しのよい職場】年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。 ■部門のミッション：配属をされる技術製造部門は、お客様の要望する装置の開発設計を担う部署です。具体的には… ・装置の構想設計・基本設計・詳細設計・評価など（深夜対応無し、土曜出勤も基本的にはどありません） ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（30代～50代）のメンバーが所属しています。 ■会社概要：同社は、ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発をしております。現在もアルミ基板用研磨装置において高い世界シェアを誇り、現代のIT情報社会を陰ながら支えるパイオニア企業として活躍をしています。現在は、半導体向けの装置設計、開発、販売に力を入れています。【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/長岡市】機械設計＜新規開発部門＞◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります具体的には… ・新規装置の構想設計・基本設計・詳細設計・評価など（深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F

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設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制

～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要：世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景：車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容：・4G/5G無線ネットワーク開発・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成：全体で30名ほどとなります。プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。

＜勤務地詳細＞ VS Dept. 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター勤務地最寄駅：高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。別途、インセンティブの支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制

～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要：世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景：車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容：・4G/5G無線ネットワーク開発・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成：全体で30名ほどとなります。プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10　名古屋クロスコートタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。別途、インセンティブの支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都販売株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14大都ビル

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設立 1981年
従業員数 321名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎

◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など）・専任技術者業務・監理技術者業務・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について月平均10h以下です。当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。（営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について・頻度：月3～4回・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問・担当エリア：全国・日当：2000円～（等級により変動）・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担・手配方法：ご自身で手配いただきます。・休日出勤の代休：有 ■当社についてホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーズ合同会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー13F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京／六本木】リテールエクスペリエンスの企画立案◆英語力を活かせる◆在宅勤務制度あり

【外資音響ブランドBose／リテールエクスペリエンス企画／店頭体験改善／リセラーマネジメント／グローバル連携・英語活用／POS生産性向上／ブランドプレゼンス強化／フルフレックス／在宅可】 ■業務内容リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、担当するリセラー店舗におけるBoseのリアル店舗での体験価値最大化を担い、リテールオペレーションのあらゆる要素を管理しながら、展示導入・機能性・トレーニング・推奨度（アドボカシー）に関する目標指標の達成を目指します。本ポジションは、Bose製品の販売数量を新たな水準へ引き上げることを目的として、リセラー各社、Bose社内チーム、ならびに関連するすべての3PLパートナーとのリテールオペレーション上の関係構築・運用を担当します。リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、主要リセラーにおいて卓越した店頭プレゼンスを実現し、いわゆる「ファースト・モーメント・オブ・トゥルース（お客様が最初に商品を目にして購入を判断する重要な瞬間）」でBOSEが選ばれる状態をつくることに責任を負います。そのために、リテールのアーキテクトとして、適切なツール、リソース、ソリューションを配置し、可能な限り低いコストで販売数量と市場シェアを獲得できるようにします。リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、在庫切れを防ぐことの重要性をお客様（リセラー）に訴求し、店舗の売場環境が本部プランと整合するようにするとともに、リテールの成果を加速させ、Boseおよびリセラー双方のコストを削減するプロセスを継続的に改善することで成果を創出します。また、優れた店頭プレゼンスを追求するなかで、Bose社内チームおよびお客様に対して、リテールに関するインサイトとイノベーションを提供します。 ■業務詳細：・担当リセラーにおけるリテールエクスペリエンスの計画立案・店頭実行に関するすべての要素の管理および継続的改善を通じて、POS（店頭）生産性目標の達成を推進 ■Bose社内での連携業務：・国別およびリセラー別の年間ビジネス目標を定義・達成するため、Boseのリセラーチームと連携して取り組むこと変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／八潮】在庫管理～検品（超低温冷凍庫用製品）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
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～年間休日126日／残業平均月20時間程度／就業環境良好／アットホームな社風／TBS「がっちりマンデー!!」でも特集された超低温冷凍庫の国内シェアトップを誇るニッチトップメーカー～ ■業務概要：同社のDR八潮商品センターにて、倉庫管理・在庫管理をお任せします。入社後は少しずつ業務を教えますので、未経験から入社可能です。 ■詳細：同社の主力製品である「業務用冷凍庫」の倉庫管理・在庫管理をお任せします。・製品の入出庫作業・製品の検品作業・作業のデータ管理 ■入社後のイメージ：未経験・無資格で入社し、活躍している社員は多くいます。入社後、約半年程時間をかけてフォークリフト資格を取得し、徐々に慣れていっておりますのでご安心ください。 ■働き方：残業は平均月20時間程度で、主に早朝の製品受け入れ作業(月5～10日)です。同社では繁忙期を除き、18時30分頃にはほぼ全員が退社しています。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」「ガリレイ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について：独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1980年
従業員数 4,379名
平均年齢 45.0歳

求人情報全34件

【茨城／水戸】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容：＜保守サービス役務＞複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5～6件／日）＜提案活動＞上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。＜ITS役務＞標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について：・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有）・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景：複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県水戸市平須町1820-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】キヤノングループ／プロダクション関連機器の保守メンテナンス◆残業10H以下／年休126

【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則夜勤なし】 ■業務内容：・商業印刷向け機器（プロダクションプリンターなど）の保守メンテナンス、修理作業・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援・担当営業との協業による導入支援・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援・担当顧客のCS向上活動・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション：・自社プロダクション事業拡大に貢献する・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について：・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有）・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴：キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京中央サービスセンター住所：東京都中央区八丁堀4-11-5 八丁堀岡谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。