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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    7ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,728 社中 301〜350 社を表示

    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全839件
    • 【東京都】【主任クラス】半導体エッチング装置の制御高度化に関する研究開発
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所の研究開発グループにおいて、ナノプロセス向け製造/計測システム、プロセスインフォマティクスの研究開発を行っている。 特にIoT社会の基盤となるCPU/メモリ/通信などの先端半導体デバイスに関して、その製造検査に関するプロセス/制御/装置/計測の応用技術を開発し半導体製造検査装置を提供することにより、先端デバイスの安定生産を支えている。 その中でもプラズマ応用加工に関する新機能の研究開発業務について募集する。 【職務概要】 プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の制御に用いるデータの分析・モデル化を通じた新機能、ソリューション開発および設計に関する業務を担当いただきます。 先端デバイスの立体構造化に伴い、加工の制御はウェーハ温度・ラジカル種・ガス条件などを原子層レベルで制御する技術が求められています。装置が取得する多様なデータをどのように用いて制御条件を決定するかが、加工性能を直接左右します。 新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。 また、顧客との密なコミュニケーションを通じ、真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を求めています。 【職務詳細】 ・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案 ・提案した新技術・新製品の研究開発（装置データの分析・モデル化と、制御への適用） ・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証 ・開発した新技術に関する特許の創生 ・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR 【働く環境】 ・配属組織/チーム：グループとしては20名弱の組織であり、様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持った方が在籍しております。また、他部署との連携も多く、グループ内外問わず相談しながら業務を進めることができます。チームメンバ以外では、海外を含めた事業部とコミュニケーションしながら業務を進めて頂きます。勤務形態は、研究を進める上で必要な場合は出社勤務になりますが、在宅勤務も可能です。 ・海外出張：主要デバイスメーカーの拠点（米国・台湾・韓国・欧州）への出張の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 消費財メーカー向け業務系システムエンジニア・SE／DX推進◆AI×IoT／IT企画・上流工程◆IDB
      • NEW
      【概要・ミッション】 ・食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。 ・担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◇各業務領域の注力ソリューション及びシステム基盤 ・物流ソリューション…倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、設備制御（WCS）、現場最適化 ・生産管理ソリューション…生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT ・システム基盤…サーバ、ストレージ、クラウドサービス（AWS等） 【職務概要】 食品・飲料・化粧品業界の大手企業を対象に、以下の業務をご担当いただきます： ・お客様へのITソリューション提案（課題抽出・要件定義など） ・システム導入プロジェクトのマネジメント ・新規ソリューション企画・立ち上げ（例：AI活用、工場IoT連携など） 【職務詳細】 アカウントSEとして、特定業界のお客様を継続的に担当 ・引合い対応から提案書作成、システム設計・導入、運用保守まで一貫して関与 ・現場ヒアリングを通じて、潜在的な課題やニーズにもアプローチし、解決策を設計 【ポジションの魅力】 ・日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できます。 ・今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できます。 【働く環境】 ◇配属組織/チーム 各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。 アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ◇働き方 最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。 プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産秋葉原ファーストビル 住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25,288名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全43件
    • 【土浦】機械設計(油圧ショベル・ホイールローダ)/売上高1兆4,000億円超/大手建設機械メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 油圧ショベルおよびホイールローダに関する部品設計、構造設計、レイアウト設計、機械全体の電気回路設計、各種性能計算など、製品開発業務全般を担当していただきます。また、海外拠点との製品開発に関するやり取りも発生するため、これまでのご経験やご希望を踏まえ、担当業務を決定します。 ■ポジションの魅力： ・当社は「豊かな大地、豊かな街を未来へ」を企業ビジョンとしています。建設機械はインフラ整備や防災・災害復興にて活躍し安全で持続可能な社会の実現に貢献します。自身が設計した製品が社会基盤を支えていることを実感し大きなやりがいを感じることができます。 ・製品開発業務はマーケット調査・製品企画・具現化設計・製品評価・販売支援など幅広い業務に関わり、上流工程から下流工程まで広い知見を得ることができ、自身の成長に加えて、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるポジションです。 ■組織構成： 油圧ショベル担当として71名が在籍。 20代　8名 30代　30名 40代　22名 ホイールローダ担当して38名在籍。 20代 　7名 30代　15名 40代　 8名 ■配属組織のミッション： 以下の主要コンセプトを軸に、継続的な進化を追求した新製品の開発。 ・顧客の稼働現場における安全性および生産性の向上 ・製品のライフサイクルコスト低減による顧客価値の最大化 ・環境負荷低減を実現する環境性能の向上 ・使用環境や用途に応じた、最適なソリューションの提供 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】機械設計(油圧機器)/福利厚生充実/世界トップクラスの技術力とシェアを誇る建設機械メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 建設機械の重要部品である油圧機器（コントロールバルブ）の設計・開発。 現在進行中の開発や将来を想定した要素研究にも携わって頂きます。 入社後は先輩社員や上長の指導、OJTを通じて徐々にキャッチアップして頂き、自走を目指します。出来る範囲から仕事をお任せしますの業界未経験や製品知識がない方でもご安心下さい。 ■ポジションの魅力： 油圧機器の製品競争力を向上させるために、構成要素等の基礎研究から、車体性能に影響を与える、仕様決め、構想設計、詳細設計に加え、量産品の改良設計等、多岐に渡る設計業務を行うことで、技術的なことや事業的なことに対し、上流から下流まで、油圧機器のスペシャリストとして、深く広く経験を積んで頂くことが出来ます。また、自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。 ■組織構成： 油圧機器開発部56名(先行開発G13名、主任技師クラス4名、技師クラス4名、担当クラス5名) ■配属組織のミッション： 社外サプライヤーに負けない製品競争力を継続的に向上させ、要求機能・性能・信頼性の目標値を達成することにより、新車販売からサービス、部品販売、再生事業を通して、バリューチェーン全域での収益向上、サーキュラーエコノミーの実現へ貢献します。 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【センター南駅】生産技術（工程設計・自動機設計）◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー
      • NEW
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、光アクティブコネクタの生産技術開発をお任せします。 ■職務内容： 量子ドットレーザー技術を用いたIO Coreという光モジュールで注目を浴びているアイオーコア株式会社と資本提携を結び、最先端技術を活用した光アクティブコネクタを製造し、さらなる市場拡大を狙います。その新規ビジネスでの生産技術(工程設計・自動機設計)が主な業務です。 ・工程設計、設備設計検証、設備工場移管 ・生産設備（自動機、治工具）の設計開発 ・新製品開発プロセスへの参画 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【センター南駅】機械設計（コネクタ製品）◆CAD／業界経験不問／日本を代表する電子部品メーカー
      • NEW
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、産機市場、車載市場、民生機器市場等向けのコネクタ製品の設計開発に携わっていただきます。 ■職務内容： ・コネクタ（BtoB・I/O)の設計開発 ・2D及び3D-CADによる解析、設計 ・製品評価、分析 ・量産立ち上げ対応 ・国内外得意先との折衝（仕様決め・販促活動） ・次世代テーマ開発に向けたR&D活動 ・要素技術の開発 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京急蒲田駅】組立・配線担当◇創業1957年の老舗／研修充実・定着率95％の安定環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ■業務内容： ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など、多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社の製造部にて、主力製品の制御盤、分電盤、配電盤の組立・配線業務をお任せします。 ■業務詳細： ・まずは小型製品から先輩社員とともに担当、製品知識を深めながら徐々に担当製品を増やします。(※建物への改変を伴う作業は含まない) ・担当期間：製品の規模により変動有、2～3日～1ヶ月半程度です。 ・一つの製品を最初から最後まで一人で担当するため、完成時の達成感は大きいです。 ■キャリアパス： ジョブローテーションがあり、1年半を目安に設計やサービスエンジニアなど他ポジションへの挑戦も可能です。 ■組織構成： 製造部は20代～60代までの13名体制。入社後はOJTで先輩が付き、分からない点はすぐ確認できる風通しの良い職場です。定着率95％を誇り、長期で安定して働ける環境を整えています。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。 ◇取引先の60%以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所等）の顧客であり、高い技術力と丁寧なアフターフォローから50年以上お付き合いのある取引先も多数。 ◇信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調。これまで無借金黒字経営を続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～273,000円 その他固定手当/月：35,000円～37,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は賞与（3ヶ月分）を含めて記載しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京急蒲田駅】社会インフラ設備の見積り◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇インフラを支える見積業務／社会基盤に関わる製品に携われる ◇図面から価値をつくる仕事／技術力を活かして積算スキル習得 ◇安定企業×働きやすさ／定着率高く長期キャリア形成が可能 ■業務内容： 社会インフラ設備をはじめ、多くの設備の動力盤、制御盤類を取り扱う当社にて、営業担当が行う見積り業務の補佐をお任せします。 ■業務詳細： ◇見積業務…お客様から提供される設計図を元に製品を構成する部品の選定、拾い出しと製品の概算寸法を算出する仕事です。 ■業務の特徴： ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループ等の大手企業との取引実績もあります。 ◇制御盤の遠隔システム運用等、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げる展望です。 ■魅力： 創業以来、継続して黒字経営を実現しています。建設・鉄道施設等のインフラ設備で需要があるため、景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    広沢電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【川越】組み込みDevOpsエンジニア◆専門性が身につく◆年間休日125日◆大手車載機器メーカー◆
      • NEW
      ■業務内容 採用部門である技術開発本部はパイオニアの主にカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っています。 その中で本求人は、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器やCDC（Cockpit Domain Controller）の制御ソフト開発を担う、「車載システム開発部」での募集となります。 ■業務詳細 ・組み込みソフト開発向けのクラウドネイティブ環境を設計・構築し、開発効率を最大化する ・CI／CD整備と自動化による品質向上 ・開発チームと連携し、DevOps文化を浸透させる ■配属先情報 グローバル技術開発部　技術開発本部　ソフト開発統括グループ車載システム開発部 ※技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。 車載システム開発部は、IVIやCockpit Domain Controller開発の中核を担っています。 先行開発から量産開発にいたる多くの開発を内製化していることが特徴で、ソフトウェアだけでなくシステム設計やハードウェア開発部門とも連携しながら、製品全体を見渡した開発経験を積むことができます。 また、音声処理やDSPなどパイオニアが強みを持つサウンド領域に携わることができるため、高い専門性を身につけながらキャリアを広げられる環境です。 ■採用背景 組み込みソフトウェア開発の効率化と品質向上を目的に、クラウドネイティブな開発環境やCI／CD基盤の整備を推進しています。 開発規模の拡大に伴い、これらの基盤構築をリードできる人材が必要であり、新しい仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】機構設計(カーナビ・ディスプレイオーディオ)/大手車載機器メーカー/福利厚生充実
      • NEW
      大手車載機器メーカー／OEM・市販製品開発／カーナビ・ディスプレイオーディオ設計／CATIA V5活用／機構設計一貫担当／顧客・サプライヤー折衝／グローバル開発環境／carrozzeriaブランド製品／次世代モビリティ開発参画 ■業務内容： カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計に関わる以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務 ・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成） ・部品立ち上げ、検定業務 ・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価 ・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務 ※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。 ※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。 ■配属先情報： グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部 技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。 ■ポジションの魅力： 機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。 OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。 ■キャリアパス： 入社後は、グループリーダーの指導のもとでOEM向け車載製品の開発を担当し、製品開発の流れや業務に必要なスキルを習得していただきます。 その後はグループリーダーとして、担当プロジェクトの機構設計を統括し、顧客との折衝、社内部署との調整、グループメンバーの管理や若手育成など、幅広い業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 112,300名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全26件
    • 【品川】サイバーセキュリティエンジニア（セキュリティ監視/インシデント対応）＃HQSEC_R035
      • NEW
      ■ポジション概要： ソニーグループ株式会社では、シニア サイバーセキュリティエンジニア（Detection & Response）を募集しています。 本ポジションでは、検知エンジニアリング、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンスを中心にご担当いただきます。 さらに、デジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析にも携わり、オーケストレーションおよび自動化を通じたサイバーディフェンス業務の高度化を推進いただきます。 グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム（GSIRT）内の分散型チームの一員として、グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームと連携しながら業務を行っていただきます。 ■お任せする業務内容： ・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施 ・必要に応じたデジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析 ・インシデントやリスク増大の原因となるセキュリティコントロールの課題特定および関係者と連携した改善対応 ・オーケストレーションおよび自動化によるサイバーディフェンス業務の効率化・高度化 ・脅威トレンドへの深い理解とビジネス要件を踏まえた、柔軟で適応的な検知・対応体制の構築 ・フレックスタイム制および営業時間外のオンコール対応あり ・その他、サイバーディフェンスに関連する業務全般 ■当社について： 〇世界トップクラスの事業規模 ゲーム、音楽、映画、半導体など多角的な事業を展開し、グローバル約11万人の従業員を擁する世界有数のテクノロジー企業です。 〇事業領域を横断したキャリア形成 エンタテインメントとテクノロジーを融合した多彩な事業を展開しており、専門性を磨きながら幅広いキャリアの可能性があります。 〇世界に影響を与える製品・サービス開発 PlayStationRやイメージセンサーをはじめ、世界中で利用される製品・サービスの開発に携わることができます。 〇挑戦を後押しする企業文化 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、新しい技術や事業創出への挑戦を歓迎する風土があります。 〇グローバル環境 海外拠点やグループ会社との協業機会も多く、世界市場を視野に入れた業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーグループ株式会社 住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発コンサルタント◆SONYのノウハウを活かした事業開発支援プログラム＃BIPF_R086
      • NEW
      【コンサルティングファーム経験者向け/多岐にわたる事業を展開／フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有】 ■業務内容 Sony Acceleration Platformは、「あらゆる人の発想を実現させ豊かで持続可能な社会を創り出す」ことを目的に、ソニーグループ内外の多様な知見・技術などを掛け合わせて新たな事業を生み出すために、企業の事業課題の解決とOpen Innovationを促進するために作られた組織に配属です。 今回は、事業開発メンバーとして企業の新規事業創出よ事業開発の支援を担当いただきます。 ■業務詳細 ・事業開発を行っている支援先企業・組織に対する事業開発支援（戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大、事業変革のための伴走・ハンズオン支援）を実施 ・顧客の課題に対して最適な支援内容を提案（提案書の作成も含む） ・社内外の支援者やソリューションを活用して支援全体をコーディネートし、PMとして品質担保を実施（顧客への直接的な事業開発支援も含む） ・事業開発に関するサービスのラインナップの企画と開発を実施 ※業務イメージ：https://sony-acceleration-platform.com/services/bizdev ■業務の魅力 ・ソニーのエンジニアやデザイナーなど、社内の多様な専門家に加えて、外部の協力パートナーともチームを組んで事業開発支援ができ、単独では実現できない価値創出に携わることができる ■描けるキャリアパス ソニーグループ社内外のクライアント支援を通じて、多くの事業開発の経験を積むことができるため、事業開発に関するスキル・経験を高めることで事業開発のスペシャリストを目指すことができます。 事業開発の経験を活かして、自らが事業開発のリーダーとなり新規事業にチャレンジする方や、ソニーグループ内の様々な部署で事業を推進するマネジメントとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。 また、Sony Acceleration Platformの組織自体も事業拡大フェーズのため、組織の中で事業をグロースさせていく経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーグループ株式会社 住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～700,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／第二新卒歓迎】産業用電気機器の法人営業*既存メイン～年休126日・土日祝休／社会インフラ向け
      【お客様と長期的な関係構築を築きたい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代～50代まで幅広く在籍しております。 中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 入社後は会社・製品研修とOJTでサポート。自社工場で現物を見ながら学べる機会もあります。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１～４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。 競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。 社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約3カ月分 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業用電気機器の既存営業◆週2日在宅可◆社会インフラを支える製品/メンバーサポートもお任せ
      【将来的に管理職候補を目指したい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 （5）メンバーフォロー 事務職を含むメンバー3名の業務進捗状況のサポート。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代～50代まで幅広く在籍しております。中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１～４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・各種手当・賞与などは別途支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与；年2回（6・12月）※昨年実績約3カ月分 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬】総務／リーダー候補～5G・AI・EV市場を支える／東証プライム上場メーカー
      【業界未経験歓迎／総務経験を活かし、ニーズ高まる電子部品業界へ／スマホ・自動車・AI技術などの進化を支える／平均勤続年数16.4年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 各工場総務課又は総務部門のHQとしての業務全般をご担当いただきます。 総務部門には工場管理や事業のサポートの役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 総務：安全環境、健康管理、施設管理、労務管理、BCP、セキュリティ、渉外、労働人権、工場運営、福利厚生、システム管理 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 ■その他勤務地について R＆Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 榛名工場 住所：群馬県高崎市上里見町1660 中之条工場 住所：群馬県吾妻郡中之条町中之条1988 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎グローバルセンター 住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉村工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字川井1796-1 勤務地最寄駅：JR各線／新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売企画/プライシング業務※国内トップクラス電子部品メーカー／プライム上場／英語活かす
      ～土日祝休／IoT・電動化・5G等の普及で同社製品の需要が急増／売上高3,496億円・営業利益率約19.5%／25年までに3000億円規模の設備投資を予定～ ◆業務内容: コンデンサおよびインダクタ商品のプライシングおよびそれに伴う関連業務を担当していただきます。 具体的には、プライシングのための情報整理、ツール開発、価格政策に基づいたプライシングと交渉、結果の分析と対策策定、データ管理などです。 ※本職種は英語を用いた業務が前提となります ◆業務のやりがい: グローバルな人員と接する機会があり、グローバルな視点を養成できます。 主要会議で作成した資料が活用される機会がございます。 また将来的には次代を担う人材となるべく、上記プライシング業務にとどまらず、幅広くマーケティング業務についても経験を積んでいただくことを想定しています。具体的にはBIなどマーケティングツールについて学習頂く機会がございます。 ■企業の魅力: ◇積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業/需要も急増中: 同社は積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。 IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い１製品における同社製品の搭載品数が急増していることから、同社の売上も飛躍的に向上しております。 近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」　月給ベースで欠勤分を控除　月の所定労働日数は20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【タニタ／未経験・第二新卒歓迎】体組成計のサービスエンジニア※土日祝休／日本が誇る世界的ブランド
      • NEW
      【未経験から安定基盤＆働き方◎の環境で手に職つける！／手厚い教育制度／土日祝休・残業20h以内／急な呼出しや深夜対応ほぼ無／時差出勤も可／社会貢献性◎日本が世界に誇る「タニタ」】 ＼こんな方にオススメの求人です！／ ・機械いじりが得意で、人とお話をすることが好きな方 ・機械の修理や点検を通じて、社会に貢献したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ■概要： サービスエンジニア担当として、病院やフィットネスクラブなどに納品されている当社製品（主に体組成計）の修理・点検をお任せします。また、マニュアル作成など、社内業務も行います。 作業手順などは入社後丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な業務内容： ・病院やフィットネスクラブなどの顧客先へ訪問し、機械の修理・点検を実施 ・修理マニュアルの作成や更新（修理実施中の動画撮影を含む） ・事務作業（メール対応、見積書の作成、修理実施記録の入力など） ※関東エリアの顧客訪問がメインですが、遠方への訪問時には出張が発生する場合もございます。 ■働き方： ・平均残業は月20時間以内 ・急な呼び出しや深夜対応はほぼなし（時差出勤可） ・土日祝休みの完全週休二日制 ・業務定着後は直行直帰も可能 ■入社後の教育体制： 実機を用いた修理・分解・組立等を通じて、徐々にスキルを身に着けていただきます。また、先輩社員が顧客先へ訪問する際には同行をし、実戦形式で学んでいただきます。約1年をかけて着実に一人前になっていただく予定です。 ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/板橋】ガスセンサ商品開発／新技術調査・評価・商品化プロジェクト推進◇20・30代活躍中！
      • NEW
      ～電気化学または材料または分析化学または生物学関連の基礎知識をお持ちの方を歓迎～ ■概要： 同社のアルコールチェッカーのコアとなるガスセンサ（化学センサ）の評価、 またそれらを組み込んだ機器の性能評価をご担当いただきます。 担当技術者として、商品の企画初期から量産まで幅広く関与し、他部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品開発ならびに既存商品の改良業務 ・企画部門、デザイン部門、工場(自社・協力会社)との連携を含めた商品化プロジェクトの推進 ・商品化を見据えた新技術の調査、試作、評価 ・部品置換を含めた既存商品の改良業務 ※新規開発と既存製品改良の両方を担当頂く予定です。 ■組織： 課長1名、メンバー5名が在籍。20代から40代までの幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ■教育体制： 秋田工場での１週間程度の研修後、東京本配属となりOJTでしっかり教育します。 ゆくゆくはリーダー、マネジメントを目指して頂きます。 ■働き方： ・残業10～20ｈ／月 ・在宅：週１程度 ・出張：有（秋田、大阪年1～2回、大阪、海外中国など１～2年に1回程度） ■やりがい： ・アルコールチェッカーのコアとなるガスセンサ開発に携わり、製品性能を左右する重要技術を担える ・企画から量産化まで一貫して関与し、自身のアイデアを製品として世の中に届けられる ・健康／安全分野に貢献する製品開発を通じて、社会的意義の高い仕事に携われる ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、 タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。 すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【長野／飯田】航空機・輸送機器等の海外営業◆年休130日／業界最大手／業界経験不問◎
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      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／土日祝休み／残業月20時間程度／産休・育休取得実績あり／U・Iターン歓迎～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務内容： ◎自動車・航空機・FAメーカーと自社を繋ぐ海外営業職をお任せします。 ◎世界中のお客様を相手に、アジア、欧州にある拠点および海外のパートナーである代理店と連携し、幅広い製品を扱うグローバルマーケットで活動いただきます。 ◎希望があれば異国の地、海外拠点での勤務も実現可能です。 ◎世界中のお客様のニーズを製品開発にフィードバックする重要な役割も担い、アジア担当、米国担当、欧州担当とエリアごとの組織を構え、文化の違いを日々感じながら、お客様と製造現場の間に立ち、お客様に満足いただける製品・サービスを提供する仕事です。 ■主な製品供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■主な製品…角度センサ・モータ： エンコーダ、レゾルバ、レートセンサ、ジャイロ、ACサーボモータ/ドライバ/コントローラ、ステップモータ/ドライバ、シンクロ、LVDT、監視カメラシステム、慣性計測装置、自動制御機器、バイオ研究用試薬等 ■当社について： ◇当社は創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は、海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 ＜月給＞ 230,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・青森】電気電子回路・組込み設計開発（FA・ロボット・鉄道）◆精密機器の世界有数シェアメーカー
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      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務内容： モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。 ■具体的には： ◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。 ◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。 ◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。 ■供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■当社について： ◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
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      鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／在宅相談可】WEBアプリ/IoTエンジニア◇新規プロジェクトの中核として活躍／鉄道インフラ
      【IoT機器データ活用×エッジ～クラウド一貫開発／新規IoTサービスPLポジション／技術裁量大／鉄道で利用される保全システム等】 ■業務概要 当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL（プロジェクトリーダー）相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用 ・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発 ・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築 ・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装 ・システムテスト自動化設計・実施 ・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装 ・外部コンサルやベンダーとの協業（必要に応じて折衝） ・チームメンバーの技術サポートや進捗管理 ■扱うサービス IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信（MQTT/HTTPS）、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等 ■組織構成 技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。 ■業務の魅力 エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制／週1回リモート相談可／年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 池上ビル 住所：東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全139件
    • 【広島】人事（採用業務全般）　◇UIターン歓迎／世界トップシェア企業のマザー工場を支える人事業務◇
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      ■業務概要：2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかを中心にお任せします。 【採用担当】 ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 【採用サポート】 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般 ・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり ■業務の魅力： 【最先端半導体技術を支える現場の進化に直結】 広島事業所はディスコの主力生産拠点。 世界中の半導体メーカーを顧客に持つ現場で、研究・製造に携わるエンジニアの採用をリードできます。 採用活動が、世界の半導体供給を下支えする実感を得られるのはこのポジションならではです。 【現場と一体化した採用活動】 設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。 机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。 【工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス】 候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。 候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。 ■働き方や福利厚生について： ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。 業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■企業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場（呉事務所） 住所：広島県呉市文化町1-23 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電装・回路設計オープンポジション】業務内容・勤務地・働き方が自由！個人の価値創出を適正に給与還元！
      • NEW
      ～「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」を誇る半導体製造装置メーカー／世界トップシェア◎東証プライム上場／平均年収「1,671万円」～ ■キャリア・業務内容・勤務地も自由に選択！ディスコの自由を叶える「Will」制度について： ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。また、Will制度の元では業務のアウトソースや、プレゼンテーション大会の優勝賞金がWillで支払われたりなど、日常の業務にWillが根付き、パフォーマンスを適切に給与として還元しています。 例）「Willオークション制度」…公開された仕事を「これくらいのWillで担当したい」という意志を示して落札する制度です。オークションとある通り、人気がある仕事は安くてもやりたい人が多いので価格が下がり、逆に人気のない仕事は価格を上げないと落札されません。出品者と希望者両者の合意によりWillの価格が決定し、仕事がスタートします。 ディスコでは、多くのWillを獲得する働き方のみを推奨しているわけではありません。難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。ライフスタイルや能力に応じて、働き方は社員の自由に任せています。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will Will制度は利益追求するためだけの制度ではなく、広義の意味で「価値創出」のための制度と考えています。ディスコの根幹である「DISCO VALUES」では関係性の質＝結果の質と捉え、社員の関係性構築を大切なテーマと置いています。 その為、一見利益とは関係ないように見える社員同士のランチ会や、他部門との交流イベントなども積極的に開催されています。 ■業務内容 本求人は、複数の半導体製造装置で世界トップシェアを誇る同社において、開発設計(エレキ)のポジションサーチ求人となります。 ご経験に応じて、見合うポジションを検討させて頂きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～456,000円 ＜月給＞ 321,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区赤羽北1-17-7
    • 設立 1928年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤羽｜未経験歓迎】環境を守る設備のサービスエンジニア◇残業20H・転勤なし◇創業92年安定メーカー
      • NEW
      【★面接1回★北赤羽駅から徒歩7分の好立地／月平均残業20H／転勤無し／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引あり／アットホームで社員を大切にする会社／未経験歓迎】 ■仕事内容 工場から出る排水や排ガスをきれいにする環境設備のメンテナンス・改修工事のサポートをお任せします。 お客様は長年取引のある大手メーカーやプラント企業が中心。 既存顧客への対応がメインのため、飛び込み営業やノルマはありません。 【具体的には】 ・お客様から設備に関する要望をヒアリング ・見積書や報告書の作成 ・必要な部材や協力会社の手配 ・工事現場での立会い、進捗確認 ・設備導入後のアフターフォロー 担当顧客は2～3社程度（担当によっては10社程度）。 お客様との関係構築から技術的な知識まで幅広く身につくポジションです。 ■未経験でも安心 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 先輩社員との同行やOJTを通じて、機械や設備の知識、工事管理のスキル、お客様対応力を少しずつ習得していただきます。 将来的には、サービスエンジニアとしての専門性に加え、技術営業や施工管理など幅広いキャリアを目指せます。 ■扱う設備 ・排ガス処理装置 ・排水処理装置 ・特殊空調設備 ・洗浄装置 ・真空ポンプ設備 など 社会や環境を支える様々な設備に携わることができます。 ■会社について 当社は創業92年の環境設備メーカーです。 工場から排出される水や空気をきれいにする装置の設計・製造・施工を一貫して手掛けています。特に排ガス処理装置分野では業界のパイオニアとして実績を積み重ね、大手メーカーとも長年取引を続けています。 環境保全という社会貢献性の高い事業を通じて、「きれいな水と空気を未来につなぐ」仕事に挑戦できる環境です。 ■働く環境 ・面接1回 ・転勤なし ・北赤羽駅徒歩7分 ・残業月平均20時間 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・アットホームで社員思いの社風も魅力。業務を調整しながら有給休暇や半休も取得しやすく、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽北1-17-7 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～299,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※時間外労働手当は、別途支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※別途、業績賞与制度あり） ■運転手当：月1,000円 ■皆勤手当：月3,000円（別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽／未経験歓迎】設備設計エンジニア◆教育環境◎／夜勤・転勤無し／残業20h
      【面接1回／未経験OK◎／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引実績あり／アットホームで社員を大切にする社風／転勤・夜勤無し】 ■仕事内容 工場の水や空気をきれいにする環境設備の設計をお任せします。 お客様との打ち合わせから設計、完成まで一貫して携わるため、自分が考えたものが形になる面白さを味わえる仕事です。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・設備仕様の検討 ・CADを使用した図面作成 ・製作部門との連携 ・完成後の試運転、引き渡し対応 未経験の方は先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ設計業務を習得していただきます。 ■未経験でも安心の教育環境 ・経験豊富なベテラン社員が多く、機械設計やモノづくりの知識を基礎から学べる環境です。 ・先輩社員が丁寧にサポートする風土が根付いており、わからないことは気軽に相談できます。 ・一人ひとりの成長に合わせて業務を任せていくため、未経験からでも安心して設計エンジニアを目指せます。 ■仕事のやりがい 【自分が設計したものが形になる達成感】 ・お客様の要望をもとに設計した設備が、実際の製品として完成するまで一貫して携わることができます。 ・一つひとつがオーダーメイド案件のため、毎回新しい課題や工夫が求められ、モノづくりの面白さを実感できます。 ・お客様と直接やり取りする機会も多く、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 ・工場の排水や排ガスをきれいにする設備を手掛けるため、環境保全に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ■働く環境・社風 ・部署の垣根が低く、技術職・営業職問わず相談しやすい風通しの良い職場です。 ・工場併設のため設計した設備が実際に製作される様子を身近で見ることができ、実践的な知識が身につきます。 ・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気の中で集中して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽北1-17-7 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※別途、業績賞与制度あり） ■運転手当：月1,000円 ■皆勤手当：月3,000円（別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市西方2693-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 文系・未経験から始める実験機器の法人営業／充実の入社時研修
      • NEW
      ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― 当社が製造する実験機器を、大学・研究施設や製薬・食品メーカーなどに提案していただきます。 ニーズが高い製品のため、すでに多くの大学・メーカーで使用されています。 そのため、仕事のほとんどはお客さまの課題ヒアリングや製品サポート・メンテナンスです。 ＜どんなお客さまが多い？＞ ・大学の研究室 ・研究機関 ・製薬メーカー ・食品メーカー ・半導体関連企業 ワクチンなどの新薬開発、再生医療などのバイオ研究、半導体の製造、発酵食品の開発など、世の中に不可欠な製品研究・開発の土台を支えています。 ―――――――――――――――― ■充実の社内研修およびOJT研修■ ―――――――――――――――― ＜STEP01＞配属前の社内研修（1～3カ月） ・座学による製品知識を身につける ・製品の組み立て研修で内部構造を理解する ・先輩の営業同行で、営業の仕方を覚える ・実地研修で知識を使えるスキルに変える 簡単なメンテナンスや修理は営業が行います。 組み立て研修の中でメンテナンス方法もイチから教えるので、文系の人や機械を触ったことのない方も安心してください。 提案からメンテナンスまでを営業が担当するので、お客さまからの信頼もバツグン！ ＜STEP02＞配属後のOJT研修 先輩社員のサポートを受け、実際に自分で担当しながら、仕事の流れやコツを覚えます。 ＜STEP03＞お客さまと二人三脚 信頼を深めながら、お客さまが製品でどんなことをしたいのかをヒアリング。 その内容を社内の開発部門にフィードバックし、製品開発に活かすことも可能です。
      埼玉・東京・神奈川・宮城・愛知・京都・兵庫・広島・福岡のいずれかの勤務地 ＜研修は本社／家賃全額負担の社宅を用意＞ 入社後は埼玉本社（埼玉県越谷市）にて研修を行います。 埼玉本社での研修中、勤務地が遠方の場合など、個別の状況に応じて社宅を用意いたします。 （この場合の社宅家賃は全額会社負担） ※遠方のお客さま先へ訪問する場合や、朝早くから訪問しなければならない場合など、直行直帰可能です。
      月給26万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与 ※月給は年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定。 ＜固定残業代＞ 固定残業代を30時間相当分、月5万200円～8万5,200円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜社員の月収例＞ 月収29万円／入社2年目・前職営業経験半年 月収33万円／入社5年目・前職営業経験1年 月収47万円／入社15年目・前職営業経験2年
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    大起理化工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／北鴻巣】営業／建設業者等へ測定機器やセンサーの提案◆土日祝休み／残業月平均10時間以内
      【土壌水分測定器等の各種測定機器の専門メーカー／昭和33年設立／研究機関向けの高度な要求に応えてきた技術力が強み】 ■業務内容： 営業担当として、建設業者を中心としたお客様に対し、地盤調査・地盤改良に関わる測定機器やセンサーの提案営業を担当していただきます。 専門知識は入社後に学べる環境があり、技術部門と連携しながら成長できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・取り扱うのは、土壌水分測定器、温度計測機器、各種センサーなど、地盤や土壌の状態把握に用いられる自社製品です。お客様の現場条件や施工上の課題、測定目的を丁寧にヒアリングし、用途に合った機器や測定方法を提案していただきます。 ・主な業務は、既存顧客への訪問、問い合わせ対応、新規案件の提案、見積書や提案資料の作成、納品後のフォローです。案件によっては、現場での機器説明やデモンストレーション、導入時の使用方法の案内、試験測定の立会いも行います。現場での使いやすさや運用面まで踏まえた提案が求められます。 ・営業活動では、社内の技術部門と連携しながら、お客様の要望を提案内容や製品仕様に反映していきます。地盤調査や地盤改良の現場では、施工前後の地盤状態の把握や品質管理のために各種計測が必要となるため、「何を測るべきか」「どの機器が適しているか」を整理して提案します。 ※担当エリアは東北～大阪を中心とした全国で、2～3日程度の出張が中心ですが、案件によっては1か月程度の出張となる場合もあり、直行直帰も可能です。 ■当ポジションの特徴： 研究機関向けの高度な要求に応えてきた技術力を強みに、建設・環境分野でも現場課題に応じた提案ができ、営業でありながら専門性を身につけられます。お客様先への直行直帰や全国出張など行動範囲が広く、現場に深く入り込みながら、自社製品で課題解決に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■当社の特徴： 当社は、昭和33年の設立以来、土壌水分測定器をはじめとする各種測定機器の設計・製造を手がけてきた専門メーカーです。長年培った技術力を強みに、お客様の現場課題に応える提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 川里工業団地内 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日
      ■業務概要： 測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。 ・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。 ・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。 ・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ： ・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成： 開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度： 入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,455円～300,155円 ＜月給＞ 233,455円～300,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区中馬込1-9-22シャトレー太陽1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【草加】検査担当（測定器・ノギス使用）◎手に職をつけたい方◎月残業10h／面接1回／創業80年以上
      ～草加モノづくりブランドに認定／「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、検査担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・製品の寸法測定（キーエンスなどの測定器やデジタルノギスを使用） ・良品判定 ・仕分け作業 ・製品製作の各過程の記録及び検査、書類作成 同じ製品が繰り返し流れるライン作業で、オペレーター業務が中心となります。 ■組織構成 現在20代～50代まで幅広い年代の社員が計5名在籍しております。 中途入社者も活躍しております。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 ・産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 ・半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 ・プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ・ウェーハ用N2ウェットバック装置 ・LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】サポート事務職（営業企画部署）※年間休日113日／正社員採用／月残業10時間
      ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、営業企画（サポート）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客からの問い合わせ対応 ・診断日程の調整、見積書・請求書作成、診断結果報告書の作成、顧客リストの作成・管理、営業部門への情報提供。 振動診断士(国家資格保有エンジニア)のサポート業務が中心で、測定データをExcelやPDFで加工し、テンプレート資料にまとめる。 顧客を業種別に分類し、修理の緊急度や資本金などの情報を整理してマーケティングに活用できる形にする。 ※場合によっては顧客先への同行やリモートでの顧客対応も担当する可能性があります。 ■当ポジションの特徴： 内勤主体で、売上ノルマはないポジションとなります。 製鉄所など現場への訪問は基本的に想定はありませんが、適性によっては同行の可能性があります。 ■組織構成: 予防保全プロジェクトチームを事業部化する予定で、振動診断の国家資格を持つエンジニアが3名在籍している。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【勝どき】経理担当（決算・管理）◇簿記2級保持者歓迎｜老舗プラントメーカー｜年休125日｜住宅手当有
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。 ■入社後について： 担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また、希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンスのキャリアを積むことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする事： 財務部は主計グループと資金グループリーダーの2グループ体制で本部署の業務内容が下記となります。※経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。 ＜主計業務＞ ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法法税・消費税等) ・会計監査対応　等 ＜資金管理＞ ・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達） ・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など） ・開示資料作成 ・外為管理（為替予約、LC） ・資本政策に関わる事項 ■組織構成： 課長1名、グループリーダー1名、50代社員、30代、20代の新卒・中途社員が在籍しています。中途入社者も活躍できる環境です。 ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき/転勤無】社内SE（アプリ）◇創業120年・プライム上場｜残業平均20h｜住宅手当有｜土日祝
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 月島ホールディングスグループのDX推進を担う情報システム部門の一員として、基幹システムや各種業務システムの企画・導入・運用に携わっていただきます。 ■業務内容： ・グループ国内各社で利用する基幹システム・業務システムのDX推進に向けた企画立案、システム導入・運用支援 ・今後予定している基幹システム刷新プロジェクトにおいて、情報システム部門の立場からプロジェクトを推進 　・システム化構想・要件定義などの上流工程 　・プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL） 　・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・システムベンダーや外部パートナーとの連携を通じた、要件整理、プロジェクト管理、運用定着化の推進 なお、開発・運用保守業務の多くは外部パートナーへ委託しているため、事業部門と連携しながらシステム企画や要件定義、プロジェクトマネジメントに携わる業務が中心です。 ■組織構成： 7名(男性5名・女性2名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオマス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、JFEクループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当有残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【豊洲】企画職（経営企画・広報・IR等）～経営や広報に興味ある方歓迎／東証プライム上場/年休128日
      • NEW
      ～職種未経験歓迎！1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場～ ■業務内容 東証プライム上場企業の経営企画部門にて、経営企画・IR・広報に関わる幅広い業務をお任せします。入社後はまず、請求処理や各種申請、データ管理などの事務業務を通じて、会社全体の事業や組織への理解を深めていただき、その後先輩社員のサポートのもと、経営企画や広報業務へ徐々に担当領域を広げていただく予定です。将来的にはご本人の志向性や適性に応じて、経営企画、IR、サステナビリティ推進、広報などの専門領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ◎経営企画業務 ・経営企画業務およびサステナビリティ関連業務のサポート ・事業計画や予算管理に関する資料作成 ・各種データの集計・分析 ・市場・業界動向の調査 ・会議資料の作成や進捗管理サポート　など ◎広報業務 ・広報業務全般のサポート ・プレスリリース作成に向けた情報収集、取材、原稿作成 ・企業「note」の企画・執筆・運営 ・展示会やイベント参加に関する準備・運営サポート ・SNSやWebサイトの情報発信サポート　など ■組織構成 5名の組織となっており、メンバーは20代～30代が多いです。 経営企画のみ、広報のみといった専門職性ではなく、部署全体で各役割を担っています。 ■就業環境 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。就業環境も年間休日は128日、残業は普段は0～20時間程度です。社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■同社について 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】DXソリューションの提案営業／東証プライム上場／年休128日(2026年度)
      • NEW
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー】 ■業務内容 官公庁・自治体・民間企業を対象としたDXソリューション事業の拡大に向け、営業活動全般をお任せいたします。 ・官公庁、自治体、民間企業向けDXソリューションの提案営業 ・市場調査・市場分析および新規市場／顧客の開拓 ・全国の顧客に対する訪問営業・オンライン商談の実施 ・提案書、営業資料、プレゼンテーション資料の作成 ・事業戦略立案、販売促進活動に関わる各種営業資料の作成 ・見積書作成・提出、入札対応（公募・プロポーザル等） ・受注後の契約手続きから納品・検収までの一連の対応 ・社内外関係者（技術部門・協力会社・パートナー企業）との調整・連携 ≪提案例≫ 祭り・花火大会・イベントでの安全対策や混雑緩和、回遊促進、道路計画をデータで後押し 参考：https://denkikogyo.co.jp/12708/ ■就業環境 ・当社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めています。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■当社の魅力 ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業は電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全24件
    • 【京都】保守・メンテナンス（小売・物流向け）◇未経験歓迎／平均年収951万／離職率3.1%
      • NEW
      ～研修充実で未経験・第二新卒から挑戦可／24時間サポートのコールセンター有／創業101年・平均勤続年数19.8年の老舗メーカー／宿泊を伴う出張無し～ ■業務概要： スーパーや飲食店、物流現場で使われるPOSレジや、電子秤、郵便局の窓口端末といった当社製品のメンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス、修理対応 ・見積り作成、施工内容のレポート作成 既存顧客を回り、定期メンテナンスを実施頂きます。定期メンテナンスでは製品毎に確認項目のマニュアルがあり、それに沿って対応頂きます。また、顧客から修理依頼の連絡があった場合には、修理対応を実施頂きます。顧客からの修理依頼の連絡はコールセンターへ入り、現場対応が必要な場合、修理を対応頂く形となります。コールセンターには現場経験豊富な社員が在籍しております。 ■働き方： 年間休日は121日以上・土日祝休みとなりますが、交代で休日出勤や深夜当番が発生致します。深夜当番の場合は、自宅待機がメインとなりますが、手当が支給されます。また、急な夜間対応の削減を目指し、お客様の機器のアラート情報や稼働状況を連携し、必要な点検を適切なタイミングで行うことで急な不具合の発生を未然に防ぐ取り組みも進めております。 ■研修制度： 入社後3ヶ月間は、本社研修を実施させて頂き、当社製品を1から理解頂ける環境です。これまでにも、業務未経験の方がご入社し活躍しておりますのでご安心ください。本社研修が終了後は現場配属となりますが、先輩社員からOJTを受けながらキャッチアップ頂きます。 ■やりがい： 小売業にとって、なくてはならないPOSレジを始めとし、インフラを支える製品に携わることが可能です。また、「成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。」という基盤の元、成果が報酬に直結する仕組みが整えられており、平均年収は951万円（26年12月見込)と高い水準を誇ります。 ■当社について： 当社は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに世界へ製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町94 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、職責に応じた給与制度による ■年収＝基本給＋諸手当+季節賞与＋インセンティブ賞与 季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回 インセンティブ賞与(翌年第一四半期)：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】保守・メンテナンス（POSシステム)／整備士の方なども歓迎／平均年収951万／離職率3.1%
      • NEW
      ～何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方／研修充実で業界未経験からでも安心／創業101年・平均勤続年数18.9年／宿泊を伴う出張無し～ ■業務概要： スーパーや飲食店、物流現場で使われるPOSレジや、電子秤、郵便局の窓口端末といった当社製品のメンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス、修理対応 ・見積り作成、施工内容のレポート作成 既存顧客を回り、定期メンテナンスを実施頂きます。定期メンテナンスでは製品ごとに確認項目のマニュアルがあり、それに沿って対応頂きます。また、顧客から修理依頼の連絡があった場合には、修理対応を実施頂きます。顧客からの修理依頼の連絡はコールセンターへ入り、現場対応が必要な場合、修理を対応頂く形となります。コールセンターには現場経験豊富な社員が在籍しております。 ■働き方： 年間休日は121日以上・土日祝休みとなりますが、交代で休日出勤や深夜当番が発生致します。深夜当番の場合は、自宅待機がメインとなりますが、手当が支給されます。また、急な夜間対応の削減を目指し、お客様の機器のアラート情報や稼働状況を連携し、必要な点検を適切なタイミングで行うことで急な不具合の発生を未然に防ぐ取り組みも進めております。 ■研修制度： 入社後3ヶ月間は、本社研修を実施させて頂き、当社製品を1から理解頂ける環境です。これまでにも、業務未経験の方がご入社し活躍しておりますのでご安心ください。本社研修が終了後は現場配属となりますが、先輩社員からOJTを受けながらキャッチアップ頂きます。 ■やりがい： 小売業にとって、なくてはならないPOSレジを始めとし、インフラを支える製品に携わることが可能です。また、「成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。」という基盤の元、成果が報酬に直結する仕組みが整えられており、平均年収は951万円（26年12月見込)と高い水準を誇ります。 ■当社について： 当社は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに世界へ製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 福山出張所 住所：広島県福山市春日町一丁目18-9 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,925名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全27件
    • 【寒河江】ナノ素材の新製品開発（カーボンナノチューブ)※プライム上場Tier1メーカー/年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の新事業／自動車部品Tier-1メーカー／世界トップシェア製品保有／期待度の高いナノ素材開発～ ■業務概要： 先行開発部においてカーボンナノチューブ・ポーラス炭素の開発をご担当いただきます。素材としての開発は進んでおりますが、特性に合わせた製品開発・量産化においては課題もあり、実験・分析・検証を繰り返しながらともに開発を推進してくださるメンバーを求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ナノ素材を用いた用途開発 ・ナノ素材の応用商品に合わせた生産プロセスの開発 ・新規生産設備の導入、工程設計 ■製品開発分野例： ・EV車載用の燃料電池素材(電池寿命を数倍アップできる) ・スマートフォンなどの液晶素材 ・タイヤなど車載部品の新素材(高強度の素材として期待) ・医療分野(人工筋繊維・生体センサー) ■配属組織： 合計21名の組織となり、ベテラン～若手まで幅広く活躍しています。 新事業として取り組んでいる分野のため中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■就業環境： ・月平均所定外労働時間：15時間以内 ・マイカー通勤可能 ・借り上げ社宅制度あり　※ ・社員寮あり　※ ※ただし、ご利用いただくにあたり諸条件がございます。 ※他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■同社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。 また、当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があり、国内すべての完成車メーカーと取引を行っています。 近年では次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。独自の製法で世界トップレベルの性能を持つ素材であり、「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど、各方面から注目されております。 当社ではこの事業をフロンティア事業と位置づけ、2026年までに倍の事業規模にしたいと考えており、より開発を加速させるためのメンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県寒河江市中央工業団地1番地 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業マーケティング｜市場調査・顧客検証（PoC）／XR・ロボティクス等◆プライム上場／残業20H
      • NEW
      ～マーケティング・商品企画経験者歓迎！2026年本格始動の新規事業開発拠点／積極事業投資◎部門横断で市場調査からPoC検証・事業化支援まで一貫して担当／シリンダライナ世界トップクラスシェアメーカー～ ■業務内容 新規事業・新製品の創出を担う部署にて、マーケティング担当としてご活躍いただきます。市場が未成熟な領域において、市場・顧客ニーズの調査や仮説検証を行い、新規事業の事業化を支援いただくポジションです。事業ごとに得られた知見を組織全体のマーケティング資産として蓄積・活用しながら、新たな事業創出に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・市場・競合・顧客調査 ・顧客ヒアリング・顧客課題整理　 ・新規事業PoCの顧客評価・AI分析 ・新商品・新サービスのマーケティング支援、市場投入支援 ・営業・営業企画等との連携 ・FIC共通のマーケティング手法・ナレッジの整備・蓄積 ■魅力点 本ポジションは既存製品の販売促進を目的としたマーケティングではなく、新規事業の立ち上げフェーズにおける市場開拓・顧客検証を担うポジションです。XRやロボティクスなど先端技術領域の事業開発に携わることができ、事業化前のフェーズから新規事業創出に関与することができます。 ■就業環境 年間休日125日、想定残業時間は月20時間程度です。新規事業開発組織のため部門横断で連携する機会が多く、営業・営業企画・技術開発など幅広い関係者と協力しながら業務を進めていただきます。 ■当社について 当社の主力製品であるピストンリングやシリンダライナは、自動車エンジンの燃費性能や耐久性の向上に貢献する重要部品です。シリンダライナでは世界トップクラスのシェアを有し、国内の全自動車メーカーと取引を行っています。また、既存事業に加えて新規事業にも積極的に投資しており、機能樹脂製品をはじめとする次世代領域での事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュプロ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原・テクニカルサポート業務】国内TOPシェア！海外にも事業展開/創業70年
      ～未経験歓迎／商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／子ども手当アリ～ 印刷関連機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーである同社にて、全国の販売会社やお客様を技術面から支えるテクニカルサポートとして活躍いただきます。製品トラブルの解決だけでなく、技術教育やサービス品質向上にも携わり、当社製品の価値を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・販売会社の技術スタッフへの専門的な技術支援 ・不具合発生時の原因究明、改善提案、現地対応 ・技術研修・講習会の実施によるサービス力向上支援 ・開発・品質保証部門と連携した製品改善フィードバック ■この仕事の魅力： 全国のサービスネットワークを支える中核メンバーとして、幅広い製品知識や問題解決力を身につけられます。お客様や販売会社から直接感謝される機会も多く、技術者として大きなやりがいを実感できる環境です。 ■こんな方におすすめ： 「機械・電子分野の知識を活かして技術職としてキャリアアップしたい」「製品トラブルの解決や原因分析にやりがいを感じる」「お客様や技術スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら働きたい」という方に最適なポジションです。英語力をお持ちの方は、将来的に海外向けのテクニカルサポートにも携わるチャンスがあります。 ■同社の特色 印刷から製本に至るまでの幅広い工程に対応できる技術力を持ち、特に印刷後の紙を処理する「ペーパーハンドリング」技術を強みとしています。この技術を活かした新聞販売店向け機器では国内約60％のシェアを占めています。また、グループとしてメーカー3社と国内外の販売会社が連携し、開発から販売、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供できる体制を構築しています。さらに売上の約50％を海外が占め、170以上の国・地域に販売網を展開。欧米市場や新興国市場における成長余地も大きく、グローバル展開を積極的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年二回（6・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラオカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区今戸1-18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】消耗品法人営業 ～未経験歓迎！フレックス・インセンティブ制度有～
      未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／POS業界トップシェア／提案しやすい商材環境／インセンティブ充実／フレックス勤務／手厚いOJT研修／裁量ある営業スタイル／高い定着率 ■業務概要： 同社にてラベル・フィルム・パッケージ等消耗品の営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： ◎ルート営業と新規営業を7：3程の割合で行っていただきます（7割がルート営業です）。 ◎既に自社製品が導入されている企業様に対して、消耗品のご提案をしていく形となります。そのため、新規営業の際でも商品を提案しやすい環境となります。 ◎エリアごとに担当が割り振られる形となり、商材については幅広くご担当頂きます。 商材例）ラベル・フィルム・パッケージ・梱包資材関連・レジ周り商品・販促商品等となります。 ◎単価が低い商材を扱うため、商談～納品までは1日～1週間程度の期間であることが多いです。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ・売上目標に基づき裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区今戸1-18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,748,800円～5,833,600円 固定残業手当/月：62,600円～97,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,900円～462,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、62,600円～97,400円を支給。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】セルフレジ等小売業界向け法人営業 ～未経験歓迎！/インセンティブ制度有～
      未経験歓迎／セルフレジ提案営業／POSシステム業界トップシェア商材／課題解決型営業／充実のOJT・研修制度／インセンティブ充実／幅広い顧客への提案機会／高定着率企業 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：20名 流通システム部：4名 ★スーパーマーケット様のみならず、道の駅や水産業界のお客様などもおり、お客様の幅が広いエリアとなっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町1-20-12 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,748,800円～5,833,600円 固定残業手当/月：62,600円～97,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,900円～462,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、62,600円～97,400円を支給。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容 プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・採用（新卒/中途/派遣） ・教育/研修 ・人事制度の設計、運用 ■配属グループ 人事グループの配属です。(現在４名在籍　男女比１：３) 入社後はOJT教育の中で実務を習得していただきます。 ■就業環境 育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。 有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です） 残業は20～30時間/月程度ですが、1日の標準労働時間が7.25時間かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※コアタイムは11：00～15：00です ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,000円 ＜月給＞ 287,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験に沿って年収を決定いたします ※固定残業代はございません ※上記予定年収は月20時間の残業を想定した年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方◎【東京】サービスエンジニア（発電所向け遠距離大量送水システム）◆東証プライム上場／土日祝休み
      社会インフラを守る防災エンジニア／東証プライム上場の安定基盤／原子力発電所向け特殊システム／大量送排水・車両メンテナンス／計画点検中心の業務設計／全国納入先で専門性を発揮／エンジン・油圧スキルを活かす／社会貢献性の高い専門職 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 <大量送排水システムとは> 高性能ポンプを搭載した車輌と大口径ホースなどで構成されるシステムです 消火用水の大量送水・洪水や水没個所の大量排水・災害時の生活用水運搬など、活用方法は多岐に渡ります 今回は原子力発電所にて冷却でメルトダウンを防いだり、放水により放射線物質の拡散抑制するための用途として納入している大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンスを担っていただく方の募集です。 ※原子炉に近づく仕事ではございません <職務詳細> 大量送排水システムの定期点検や修理など、アフターサービスをお任せします。 ・現地での点検整備、修理 ・外注先への技術的な説明や指導 ・書類（要領書・報告書）作成 ・検査日程の調整 現地のメンテナンス会社とも提携しており、難しい案件は本社対応、一次対応などは現地会社を差配する形で点検を行います。 事後対応は少なく、各地のメンテナンス点検が主な業務です。 全国の納入先（原子力発電所）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張はございます。 主な業務であるメンテナンス、点検は年間で計画が決まっているため、緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします <配属先について> テクニカルサポート部（15名）うち、5名が今回募集のポジションを担当 <製品について> 対象製品はエンジンや油圧回路で動いているシステムが多いです。 http://www.teisen.co.jp/product/609/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【滋賀】機械設計◇自動車開発用試験装置◇創業100年以上／構想設計から試運転まで一気通貫対応
      • NEW
      自動車開発最前線に携わる／創業100年以上の安定基盤／国内トップ級シェア技術／くるみん取得で働き方◎ ■業務内容： 自動車および自動車部品の開発・評価を支える試験装置の機械設計をお任せします。その中でも特に顧客仕様を踏まえた試験装置の構想設計から詳細設計、製作図面の作成をお任せすることを期待しています。本ポジションでは、お客様との仕様検討から構想設計、詳細設計、製造、組立、試運転まで、装置が完成する一連の流れに関わるため、自ら設計した試験装置が実際に形となり、自動車開発の現場で稼働する達成感を得られます。案件を通じて、機構、構造、材料、強度、熱、振動、加工・組立などの実践的な知識を深めることができます。 ■具体的には： ・担当製品：自動車および自動車部品の開発・評価に使用する各種試験装置（駆動系・回転体・の性能、耐久、特性評価を行う装置） ・担当顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカーおよび関連する研究・開発機関 ・主な業務：お客様との仕様検討、試験装置の構想設計、部品選定、組立図・部品図の作成、強度・熱・振動等の検討 ・使用ツール：2D／3D CAD、各種解析・計算ツール ■働き方： 出張の頻度：月１回 出張エリア：国内全域 平均残業時間：月20時間 休日出勤：半年に１回程度 ■組織構成： 課長の他、メンバー5名が在籍 ■当社について： 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀竜王製作所 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字岡屋2911-6 （滋賀竜王工業団地内） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間（月）として算出しています／経験やスキルを考慮して決定します ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.5万円～6.7万円 ■賞与・業績連動制 ■住宅補助・次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】鉄道業界向けシステム営業／乗務員・旅客の利便性向上に貢献／土日祝休
      ～日夜走り続ける電車に搭載される「鉄道車両用電機品」のリーディングカンパニーとして、インフラを支え続ける～ ■職務内容 駅係員が使用する定期券発行機や列車内で車掌が使用する車掌用端末を製造・販売する当社で鉄道会社の設備部門や鉄道部門に対して、機器の新製品導入提案や仕様変更、提案、メンテナンス提案などを行います。 ■職務内容詳細 顧客となる鉄道事業者は、機器導入・変更にあたり半年から1年という期間で計画します。打ち合わせには、製品に詳しい当社エンジニアも同席し、複数部署と連携をしながら業務を進めます。担当顧客は1人につき4～5社程度で、1社1社に向き合って営業活動をすることができます。単に製品を販売するだけでなく、長期にわたり機器の改良やメンテナンスをフォローします。 ■交通事業部の将来性 自動改札機に投入された切符やPASMOやICOCAなどのICカードをタッチした際に、自動で瞬時に運賃が計算、精算されます。当社では、運賃計算をする部品(判定エンジン)を生産しており、運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域に事業を展開しています。 ■キャリアパス 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動可能性がございます。 ■当社について 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全29件
    • 東京＜業界経験不問＞法人営業◆食品・化学プラント向け計測機器／日本初の計測機器メーカー／残業10H程
      • NEW
      ～残業月10h・フレックス制・年間休日127日／食品・化学・石油化学プラント向け／流体計測機器の提案営業／創業120年超・東証プライム上場の計器メーカー～ ■業務概要 食品・化学・石油化学業界向けの流体計測機器の提案営業をお任せします。 既存のお客様を中心に一部新規のお客様もご担当いただきます（既存7、新規3程度の割合です） お客様は製造工場やプラントを運営する企業、またサブコンやエンジニアリング会社が中心です。 単なる機器販売ではなく、生産性向上や品質管理、設備の安全性向上（漏えい防止・ライン停止防止）など、お客様の課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存／新規顧客の提案営業 ・工場やプラントにおける課題のヒアリング ・超音波流量計、電波レベル計の提案 ・サブコン、エンジニアリング会社との折衝 ・見積作成、納期調整、導入フォロー　など ・社内技術部門との連携 ■取り扱い商材 超音波流量計、電波レベル計を中心とした流体計測機器です。 これらの機器が、工場、プラントなどで使用する水資源や化学薬品、液体の食品など、様々な対象の計測に用いられております。 ※電波レベル計：マイクロ波を用いて非接触で水位を計測します。 ※超音波流量計：超音波を用いて流れる水の流量・流速を計測します。 https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/ ■働き方： 残業時間は10時間/月（繁忙期20時間/月）、土日祝休み、年間休日127日と長期的に働きやすい環境を整えております。東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・茨城・山梨・静岡（大井川東側）のエリアをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 1年間程度のOJTにて製品知識や営業方法を学んでいただきます。 その他に会社全体として階層別研修などもございます。 ■当社について： 日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。東証プライム上場企業で、自己資本比率40％以上を維持し、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 勤務地最寄駅：東京モノレール・京浜急行電鉄線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～446,000円 ＜月給＞ 300,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※想定年収は残業時間想定を加味した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 矢板◆生産技術※国内シェアトップの舶用機器／日本初の計測機器メーカー／堅実な業績◎福利厚生充実
      • NEW
      ～創業130年／船舶・防衛・インフラ分野で高いシェアと技術力を持ち、社会の安全を支える日本初の計器メーカー／住宅手当や寮社宅、家族手当など手当充実～ ■業務内容： 世界トップクラスのシェアを誇る各種航海計器（ジャイロコンパス・オートパイロット・電子海図情報表示装置）の生産工場にて、生産技術業務をお任せします。 受注生産品なども扱う事業につき、カスタマイズ性の高い製品に対して、 効率的に生産を行い続けるための手段を多角的に検討し、実行することが大きな役割になります。 ＜業務詳細＞ ・製品開発支援(試作/コストダウン提案など)/生産ラインの工程設計/組立手順書の作成 ・試験機/治工具/自動化装置の設計・作成 ・品質管理(生産ラインの改善/サプライヤーの問題解決支援/教育) ※生産設備のソフトウェア設計も担っておりますので、ソフト面でのご経験も活かせる環境です。 ■魅力： 矢板工場で開発・製造しているオートパイロットは、新造商船において世界シェア60％超、国内内航船では80％超を誇るトップクラス製品です。 船舶の自動操船や航海支援を担う製品は、世界中の物流インフラを支える重要な役割を果たしており、社会インフラを支える製品に携わりながら、世界トップクラスのシェアを持つメーカーで技術力を磨けることも大きな魅力です。 ■配属部署について： 配属先は舶用機器システムカンパニー　生産部　生産技術課です。 課長1名、課員12名程度の部署です。30代を中心に、20代～60代が満遍なく在籍している部署になります。 ■就業環境： 東証プライム上場・創業130年以上の安定基盤のもと、長期的に技術力を磨ける環境です。 住宅手当や独身寮、借上社宅制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて業務に取り組むことができます。 ■同社の魅力： 創業130年以上の東証プライム上場企業。日本初の計器メーカーとして培った計測・認識・制御技術を強みに、船舶、防衛、水資源管理など社会インフラを支える事業を展開。研究開発から保守まで一貫して手掛ける技術力で、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市東町333-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～401,000円 ＜月給＞ 300,500円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※想定年収は残業時間想定を加味した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京計器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 未経験から上流に関われる【栃木/大田原】生産技術◆工業用ミシンで世界シェアトップクラス/プライム上場
      • NEW
      ◆◇年休128日・残業月10h程｜新技術・新工法の研究開発にも携われる｜アパレル製品の他、鞄、靴、車のシート、ソファーなどの生産に使われる工業用ミシン◇◆ ■業務内容 世界シェアトップの工業用ミシンや受託事業を行っている当社工場において、生産技術・合理化業務を担当していただきます。 具体的には… ・生産技術における新技術・新工法の研究／開発 ・製造現場の生産性向上のための生産方式／工場レイアウト改善 ・情報通信技術を活用した自動化設備の設計 ・JUKIグループ生産拠点への展開 ＜プロジェクト例＞ ・自動倉庫の新規導入とAMRを活用した配膳のDX化 ・AIを活用した針板矯正作業の自動化 ・RFIDを活用した稼働分析作業の自動化　など ■業務のやりがい ・会社全体の合理化を図るため、単なる設計業務に留まらず企画段階から携わることができます。 ・自らのアイデアを活かして生産プロセス全体を最適化し、会社の成長に貢献できます。 ■入社後の流れ 会社概要説明や安全教育を含めた基本教育を1日かけて行った配属となります。 ご経験や適性に合わせて設備仕様検討や設計等の生産技術業務からスタートし、指導者よりOJT教育を受けながら業務に従事いただきます。 入社後は仕様書に沿って設計をしていただき、3年後には設計書を作成できるレベルを想定しております。 定期的にキャリア面談もあり、キャリアに対する不安も払しょくできます。 ■組織構成 部門長含めて正社員20名とアルバイト1名 が在籍しております。 平均年齢は39歳ほどで比較的若い組織となっています。 ■やりがい 一貫して業務に関われることと、自らがアイデアを出して行動することがこのポジションの魅力です。 ■出張について 多くて年2回海外出張がございます。 ■当社の魅力： ・当社のミシンはあらゆる業界や製品づくりに寄与しています。衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 ・利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。今後も工業用ミシン業界は微増傾向にあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大田原工場 住所：栃木県大田原市北金丸1863 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 435万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～404,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,400円～414,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（賞与モデル月数：4ヶ月／年） ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給：年1回（前年度実績1ヶ月当たり～17,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩本社】財務＿管理職候補※プライム上場/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％
      【プライム上場のメーカー/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有/所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： 当社の財務における管理職候補、および管理職としての活躍を期待しています。当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、専門性と戦略的視点での対応が求められており、中核的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・資金繰り業務の遂行と管理 ・月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理 ・資金調達方針の策定、実行、および進捗管理 ・金融機関との資金調達交渉とリレーション構築 ・為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行 ・グループ全体の財務戦略立案と実行支援 ・将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画 ■組織構成： 財務チームは管理職2名、メンバー1名、派遣社員1名で構成されています。ご入社いただく方には当社次世代の管理職候補および管理職としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 当社は現在「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 ＜月給＞ 294,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,894名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】汎用機SE、汎用機プロジェクトマネージャー、汎用機プロジェクトリーダー◆POSシステム中心◆
      【在宅勤務可能／東芝Gで最大級のグル－プ会社／シェアトップクラスのPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界に先駆けた画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容 ・専門店のお客様に対してPOSシステムを中心としたソリューション提案～システム構築業務 ・標準パッケージをベースとした店舗システム（POSシステム、スキャナ、自動釣銭機、ハンディーターミナル等）のカスタマイズ及び企画～提案／受注活動支援、要件定義、営業との連携によるシステム構築／子会社と連携したシステム開発 ・プロジェクト推進／プロジェクトリーダー、マネージャー候補としてのメンバー育成など ■部門構成人数 部長以下35名 ■事業・組織紹介 東芝テック株式会社は、小売業や流通業向けに幅広いソリューションを提供しており、特に在庫管理システム分野に強みを持っています。 小売全体の運営を支えるため、最新の技術を駆使したデータ分析や業務効率化のサービスを展開し、顧客企業の事業成長を支援しています。 私たちは、顧客のニーズに即した最適なソリューションを提供し、業務効率の向上と顧客満足度の最大化を目指しています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。 事業はPOSレジシステム、複合機をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアトップクラスです。 直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。 また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関信越支社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合5-20-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～360,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業経験の浅い方も方歓迎！【京都】ソリューション営業/POS業界トップシェア/土日祝休
      ～複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 主に「TEC」ブランドのPOSシステム(POSレジ、もしくは多くのタッチポイントとの連携やデータ利活用なども行える基盤“ELERA“の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。 【業務例】 ・市場調査/顧客アプローチ ・顧客ヒアリング/課題抽出 ・分析/課題解決提案資料作成 ・協業ベンダー調整/価格折衝 ・顧客プレゼン ・契約締結/納期調整 ・納品立上業務/導入支援 など 当社は「流通業界でグローバルトップのソリューションパートナーを目指す」という経営方針のも と、サブスクリプションモデルのグローバルリテールプラットフォーム「ELERA」を開発推進して います。POSビジネスシェアNo.1の当社で収集した消費者の購買データを集約し、小売業のデジタ ルトランスフォーメーション(DX)の推進を強力にサポートしています。 ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区西九条東御幸田町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～360,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝テック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鳥羽洋行

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区水道2-8-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ルート営業◆東証スタンダード上場／創業100年超のFA専門商社／転勤無／残業ほぼ無／土日祝休
      【年間休日125日／残業月平均10時間未満／働きやすさ◎／大阪メトロ西長堀駅徒歩2分】 ■同社概要 製造業の生産現場を持つメーカーに対し、生産設備の自動化・省人化・品質向上・生産性向上という課題を解決するFA（ファクトリーオートメーション）専門商社です。制御機器、産業用ロボット、各種産業機器を提供するだけでなく、コンサルティングから分析、提案、導入、アフターサポートまでを一貫して支援することで、顧客の生産設備全体の最適化を実現しています。また、人手不足や技能継承、生産効率向上といった製造業共通の経営課題に対し、最先端の機器や技術を活用したソリューションを提供しています。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客を中心に、定期訪問や電話・メールでのフォロー ・顧客の要望や課題をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案 ・見積書や提案書の作成、受発注業務 ・納品管理、アフターフォロー ・新商品やキャンペーン情報の案内 ・顧客からの問い合わせ対応、トラブル時の一次対応 ・営業事務スタッフとの連携による業務効率化の推進 ■扱うサービス 主に製造業で利用される機械部品や工業用製品を幅広く取り扱います。専門知識は入社後の研修やOJTで学べるため、営業経験があればご活躍いただけます。 ■組織構成 大阪営業所は少数精鋭のチーム体制で、互いに協力しながら目標達成を目指しています。中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を築きながら、日本のものづくりを支えるやりがいある仕事です。業界未経験からトップセールスとして活躍する方も多数在籍しています。 ■教育体制 入社後は研修やOJTで丁寧にサポート。製品知識や営業ノウハウを基礎から身につけることができます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・残業は月平均10時間未満。車通勤やバイク通勤も可能で、効率的な働き方が定着しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダーや管理職へのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすさと成長を両立できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江3-11-3 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と固定残業代を含む月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 固定残業手当/月：36,900円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,900円～358,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・固定残業代の総額。賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツノ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区三田三丁目2番6号
    • 設立 1911年
    • 従業員数 1,207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 提案営業／賞与実績5.45カ月分／年休128日／直行直帰可
      • NEW
      ━━━━━━━ タツノについて ━━━━━━━ 1911年創業以来、ガソリン計量機のパイオニアとして日本のインフラを支えてきた当社。国内トップシェアに甘んじることなく、水素や電気などの新エネルギー事業にもいち早く進出しています。100年企業の安定性と将来性を兼ね備えた環境で、長く安心して活躍できます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 既存顧客を中心に、ガソリンスタンドや自家用給油所を持つ運送会社などへ、計量機の更新やセルフ化、省エネ・防災設備の提案、施工管理手配までを一貫して担当します。 ●提案・ヒアリング：機器の入れ替えや防災対策、設備改修のご要望を把握 ●見積・施工手配：現場調査や消防申請、工事スケジュールの調整 ●アフターフォロー：設置後の点検や新たなニーズに応じた提案 ＼ここがPOINT！／ ★ 提案しやすい環境 国内シェア65%超のトップブランドで信頼は抜群。取引の約8割が既存顧客や紹介。知名度の高さが追い風となり、未経験からでもスムーズに提案できます。 ★ スケールの大きな仕事 単なる製品買い替えだけでなく、災害対策（BCP）の提案やガソリンスタンドの新設など、地域社会のインフラを直接支えるスケールの大きさとやりがいを実感できます。 ★ 心にゆとりを持って働ける環境 直行直帰OKスタイルに加え、残業も少なめの好環境！無理のないスケジュールで動けるため、心にゆとりを持って長く活躍できます。ワークライフバランスを大切にしながら、自分らしいキャリアを築けます。 ━━━━━━━ 入社後のながれ ━━━━━━━ ▼全体研修（1週間） まずは会社規定や基礎知識をしっかり学びます。 ▼支店配属・OJT研修 先輩のサポートのもと、実際の業務に触れながら流れを掴んでいきましょう。 ▼スキルアップ・資格取得支援 慣れてきたら「危険物取扱者（乙4）」や「一級建築施工管理技士」などの国家資格にも挑戦可能！費用補助やサポート体制も整っています。
      《札幌市・仙台市・宇都宮市・横浜市・名古屋市・福岡市で募集中！》 ★ご希望の支店をお聞かせください ★入社から1～3年程度は各都市の支店配属です ★借上社宅制度あり ★現場への直行直帰も可能です 【北海道支店】※積極採用中！ 札幌市 【東北支店】 仙台市 【関東支店】 宇都宮市 【東京支店】 横浜市 【中部支店】 名古屋市 【九州支店】 福岡市
      修士了／月給252,300円～ 大卒／月給239,500円～ 短大・専門学校卒／月給213,500円～ 高卒／月給194,000円～ ※上記は入社時の最低保障額（2026年の新卒者初任給同額）
    • サービスエンジニア／賞与5.45カ月分／年休128日／残業少
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝ タツノについて ＝＝＝＝＝＝＝ 創業115年以上の歴史を誇り、ガソリン計量機で国内トップクラスのシェアを持つ総合メーカーです。お任せするのは、開発から保守まで手掛ける自社製品の点検・修理業務。手厚いサポート体制のもと、現場での実践的な手腕や機械の知識など「AIに代替されない一生モノの技術」を身につけながら、地域のエネルギーインフラを陰から守り、人々の当たり前の日常を支える大きなやりがいを実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝＝＝＝＝ ■定期メンテナンス・点検作業 安全性や正常動作のチェック、部品交換などを実施します（1日3～5件程度）。 ■障害対応・修理 トラブル発生時の原因特定およびスピーディな修繕対応を行ないます。 ■アフターフォロー・事務作業 トラブル予防の提案や、PCでの専用フォーマットを使った報告書を作成します。 【取り扱う主な製品】 自社ブランドのガソリン計量機、POS端末、油面計、大型ポンプや流量計など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国どこでも 安心の育成サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社製品に特化しているからこそ、標準化されたマニュアルと全国共通のサポート体系が確立されています。 入社後はまず座学で業界や製品の基礎知識を習得。その後は配属先で先輩の同行のもと、工具の使い方や手順を実務を通じて学んでいきます。オンラインや拠点ごとの研修も随時開催しているため、未経験からでも着実にプロへと成長できます。独り立ち後も、現場で困った際は電話一本で先輩や専門部署がサポート。全国どこで勤務しても手厚いバックアップを受けられる安心感があります。
      ＼札幌積極採用中！／ ------------------------------------- 《札幌市・宇都宮市・名古屋市・大阪市・広島市・福岡市で募集中！》 ★ご希望の支店をお聞かせください ★入社から1～3年程度は各都市の支店配属です ★借上社宅制度あり ★現場への直行直帰も可能です 【北海道支店】※積極採用中！ 札幌市 【関東支店】 宇都宮市 【中部支店】 名古屋市 【関西支店】 大阪市 【中四国支店】 広島市 【九州支店】 福岡市
      修士了／月給252,300円～ 大卒／月給239,500円～ 短大・専門学校卒／月給213,500円～ 高卒／月給194,000円～ ※上記は入社時の最低保障額（2026年の新卒者初任給同額）
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【栃木／河内郡】原価管理担当者／冷凍車生産工場のコスト管理・利益差分析・予算計画作成で業績向上に貢献
      • NEW
      【冷凍車工場の原価管理・利益分析を担当／製造業の業績向上に貢献／OJTで基礎から着実に成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の栃木事業所にて、冷凍車生産工場の原価管理を中心としたコスト計算や利益差分析、年度予算計画の策定業務を担当いただきます。ハンドメイド冷凍車のコスト算出を通じて、収益性分析や業績向上に直接寄与するポジションです。また、環境管理や環境改善活動、各種見積もり、売上集計等も役割の一部となります。 ■業務詳細 ・冷凍車生産工場における原価計算、コスト管理 ・売上から原価までの流れの把握、利益差異の分析と報告 ・年度予算計画の作成及び実績管理 ・特殊仕様車両の見積もり作成 ・環境管理・環境改善活動の推進 ・工場内の各種データ集計、必要に応じたレポート作成 ・他事業所との連携や打合せ（出張あり／2～3ヶ月に1回程度） ・四半期ごとの棚卸業務対応 ■扱うサービス 冷凍車のハンドメイド生産に関する原価算出や、環境管理に関連する各種業務に携わります。 ■組織構成 配属先のグローバル管理部は、幅広い年代・役職のメンバーで構成されており、原価・売上・人事・庶務・施設・会計等、業務ごとに担当が分かれています。 ■業務の魅力 数字を扱う分析業務を通じて、工場全体の収益改善や環境向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。自身の分析が経営判断や現場改善に直結します。 ■教育体制 入社後はOJTで生産プロセスや部品構成から学び、売上集計・原価管理へと段階的に業務範囲を拡大します。3～4年で独力での業務遂行が可能な状態を目指します。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境です。月平均残業30時間、出張や休日出勤も適宜発生しますが、チームでサポートし合う体制があります。 ■想定されるキャリアパス 数年かけて幅広い業務を習得し、部門内の中心的存在として成長できます。将来的には部門全体の業務理解を深め、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 冷凍車の生産に特化した工場運営を行い、現場・管理部門が密に連携しながら業務を進める風土です。数字に強く、分析・コミュニケーション力を活かしたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県河内郡上三川町上三川3777 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円～313,600円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 283,800円～317,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給、勤務地手当、残業手当（月30時間相当）、賞与6ヶ月分を含みます。 その他固定手当/月は、事業所別勤務地手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原・第二新卒歓迎】自動車ボディの製品設計 ◇３DCADの経験がある方歓迎／独立系優良Tier1
      自動車ボディ部品の上流設計／第二新卒歓迎／CATIA-V5・NX経験を活かす／独立系Tier1／世界最高水準の鋼板加工技術／大手完成車メーカーと安定取引／OJT・座学で育成／幅広い車種へスキルアップ ■業務内容： 入社後は当社の技術部製品設計グループに配属後、以下の業務をお任せ致します ・得意先から新機種の製品データの受領 ・社内部門とデザインレビューを実施/フィードバックを作成 ・フィードバック資料をもとに3D形状を作成/資料内容を打ち合わせ ※打ち合わせはほとんどがWEB会議となります ■業務の魅力： ・自動車ボディ部品の構造を理解できる ・世界最高水準の鋼板加工技術とそれを使用した設計製作を経験できる ・競合他社においても通用する技術力を習得できる ・自動車メーカーで採用されている３DCADスキルを習得できる ■キャリアイメージ： 1年目：自動車用ボディ部品の構造を理解し、3DCADの基本操作を習得する 2年目：鋼板材料の知識を深め、簡単な部品から難しい部品へ担当を広げる 3年目：担当できる車種を広げ、一人で業務を進めれるようになる 4年目以降：後輩の指導ができ、他部門の業務を理解出来る。以降は経験を積んでスペシャリストになることも他部門で業務も可能となります ※あくまでイメージ例です。スキルに応じて変更はあります ■組織構成： 配属部門には29名程の社員が在籍しており、年齢層も20代から50代まで幅広く在籍しているため、安心して業務を覚えていただけます ■教育体制： ・先輩からのOJTと座学で基礎技術と自動車用ボディ設計を習得していただきます。また、社内で「人材育成講習」も毎年開催されており、製造業で働く為の基礎から応用知識をレベルに合わせて受講できます ■働き方： ・月の残業時間は30時間程です ■当社の魅力： 同社は新技術の開発を磨き続ける為に既存の概念にとらわれない自由なアイデアで技術を追求できる環境を整えています。これは独立系メーカーとして存続する為に、常に競合他社の上をいく技術力を維持し、磨き続ける必要があるからです。また、実際にメーカーとの打ち合わせを重ねて計画がより良い形になり、自分が考案した実験が成功したり、その技術が量産化で採用された時は、大きな喜びを感じられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※2023年度：6.0ヶ月を予定 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 【モデル年収】 年収950万円／課長職／45歳 年収600万円／技術職／35歳 年収420万円／技術職／25歳 ※上記はあくまでも一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海高熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル3F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業／安定した経営基盤／キャリアパス◎
      ◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆ ■募集概要： 当社は、国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。 それを支える設備保全・メンテナンスの重要性を増していますが、今後も需要の拡大が見込まれる為、体制を強化すべく、採用を行います。 宮城の工場では<エレマ発熱体>と<エレマ抵抗器>を製造しており、 当ポジションでは、最新の設備を駆使して効率的かつ安定した生産を実現するための保守・メンテナンス業務に携わります。 【具体的には】 ・製品の製造設備の定期点検および保守業務 ・設備トラブルの迅速な対応と修理 ・設備の改善提案および実施 ・新規設備導入時の設置および試運転対応 ・各種機械・電気設備の予防保全計画の立案および実行 ・部品や消耗品の在庫管理および発注業務 ・メンテナンス記録の作成および管理 ・他部門との連携およびコミュニケーション ■就業環境： 仙台工場全体　130名 設備課　4名（課長含む／20・30代も活躍中） ■当社の魅力： ◎安定した業務環境…当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎スキルアップの機会…最新の設備や技術に触れることで、自身のスキルを向上させることができます。また、研修制度も充実しています。 ◎キャリアパス…将来的にはリーダーシップポジションや専門技術者としてのキャリアパスが用意されています。 ◎充実した福利厚生…社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ◎働きやすい職場環境…社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡柴田町中名生字佐野34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【江東区】法人営業（物流システム）～物流業界経験者歓迎/年休125日・残業月20H～
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／物流システムの提案営業／空港案件で国内トップクラス実績／デジタルピッキング高シェア／IoT・ロボット領域に積極投資／AutoStore等先進ソリューション／AI予知保全サービス／大規模案件に携わるやりがい／チームで創るプロジェクト型営業～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客との関係維持・強化、新規顧客開拓 ・新規案件に関する物流システムの分析・提案・見積り業務及び、社内への引継ぎ ・新規案件に関する物流システムの分析・提案・見積り業務及び受注後の顧客との仕様確認、社内への引継ぎ ・請求処理等の各種事務作業 ■同ポジションの魅力 ただ物流システムをお渡しするだけではなく、様々な物流システムを組み合わせ、トータルの運用設計からメンテナンスまでの一貫したソリューションを提供しています。 少子高齢化・労働人口減少にともなう省力化・省人化等の社会構造の変化による購買ニーズの多様化が進む中、お客様の課題に合わせたオンリーワンの物流システムの提案力をもって、多くのお客様からご支持をいただいています。 ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金携帯を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      【東証プライム上場／未経験から育成／物流設備サービスエンジニア／空港手荷物搬送シェア9割／IoT・ロボット物流／社会インフラを支える仕事／チームワーク重視／長期就業しやすい環境】 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で125日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（事務所待機にて月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまセンター 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-57 四分一ビル3階 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全75件
    • 【板橋】生産戦略・工場改革推進担当（眼科向け医療機器事業）◆グローバル精密機器メーカー
      • NEW
      【医療機器（アイケア）分野の生産戦略ポジション／拠点配置・製品アロケーションからKPI管理・改善まで上流で牽引／拠点管理・プロセス/システム構築も担える】 ■業務内容： アイケア事業におけるグローバル生産体制の最適化を担う生産戦略担当を募集します。当社のアイケア事業では、眼科向け診断機器や検査機器など、人々の視覚医療を支える製品を世界各国へ展開しています。本ポジションでは、生産拠点の配置や製品アロケーション、生産KPIの管理、継続改善活動の推進などを通じて、事業成長を支える最適な生産体制の構築をリードしていただきます。 製造現場の運営だけではなく、生産戦略の企画立案から実行推進まで幅広く携わることができるため、生産企画・生産管理・生産技術・品質管理などの経験を活かしながら、より上流の経営視点を身につけられるポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）生産組織 所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。 （2）生産拠点配置 製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。 （3）生産割当(製品アロケーション) 所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。 （4）継続的改善 生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。 （5）生産プロセス/システム構築 生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。 （6）生産拠点管理 自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。 ■入社後のミッション： まずは各生産拠点や製品特性、生産プロセスを理解いただき、生産戦略に関する情報収集・分析を担当いただきます。 その後は、生産KPI管理や改善活動の推進、生産体制の最適化提案などを主体的に担い、将来的にはグローバル生産戦略の中核人材として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： グローバル生産体制の企画・構築を担い、生産拠点配置や製品アロケーション、KPI管理など上流業務に携われるポジション。生産現場の改善に留まらず、事業成長を支える生産戦略の立案・実行経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】アイケア事業の海外営業企画◆MA経験者歓迎！／グローバルに活躍できる環境あり／年休128日
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      【アイケア×社会貢献のグローバル戦略／アジア市場で製品戦略～ローンチ・KOL連携まで一気通貫でリード／医・食・住の成長市場で新規ソリューションビジネス推進】 ■業務内容 主な業務として、当社の重点地域の一つであるアジアにおける事業管理や地域改革プロジェクトの企画および実行に取り組んでいただきます。 さらに、医療業界におけるご経験を活かし、KOL（Key Opinion Leader）の選定や関係構築、学会活動の企画を行い、そこで得られたインサイトを販売促進へ反映させることもお任せしていく想定です。加えて、Strategic KOLsに対しては、企画部門や開発部門と連携しながら、開発評価や業務委託などのコラボレーション活動を推進していただきます。 ※スキルや経験、さらに今後のキャリアプランを踏まえたうえで、最適な担当領域やポジションを検討します。 ■ミッション 社内外の多様な関係者を主体的に巻き込み、プロジェクトの企画・遂行から収益性やコンプライアンスを踏まえた事業運営まで一貫してリードいただきます。幅広いステークホルダーと適切にコミュニケーションを行い、製品価値を伝えることで、企業のブランド向上とアイケア業界の課題解決に貢献を期待しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力 当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 ヘルスケアでは眼疾患の早期発見、農業では「農業の工場化」による安定生産、建設では「工事の工場化」による安全で住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～630,000円 ＜月給＞ 350,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） ■年収例： エキスパート：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全79件
    • 【秋田／マレーシア駐在】インダストリアルエンジニア（半導体製造装置／ウェハ搬送系ユニット）
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      TDK（Malaysia）Sdn. Bhdへの在籍出向です。 ■お任せする職務内容 半導体製造装置のロードポートを中心とした、現地製造現場におけるウェハ・基板搬送系ユニットの製造工程・品質改善、IE活動 ■組織のミッション 半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットの製造技術開発、工程改善 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、生産性向上に向けたインダストリアルエンジニアリング業務の強化に向けた人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均25時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：入社後はTDK（Malaysia）Sdn. Bhdに駐在（期間は3～5年を想定、帰国後は秋田県にかほ工場 南サイトに勤務） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けているロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットは半導体製造装置には不可欠でAIエコシステムの構成要素のひとつとして今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 ■出向先について ・企業名：TDK（Malaysia）Sdn. Bhd ・形態：在籍出向 ・事業内容：電子部品の製造および販売 ・勤務地：PT 1164, Nilai Industrial Estate, 71800 Nilai, Negeri Sembilan Darul Khusus, Malaysia 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ にかほ工場　南サイト 住所：秋田県にかほ市平沢字前田151 勤務地最寄駅：羽越本線／仁賀保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TDK (Malaysia) Sdn. Bhd 住所：マレーシア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～750,000円 ＜月給＞ 460,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／小千谷】ウェハープロセスエンジニア◆第二新卒歓迎／新工場立ち上げ／磁気センサ世界トップクラス
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      【売上高２兆円規模のプライム上場電子部品メーカー／新工場立ち上げ／世界トップクラスの磁気センサ技術／量産基盤構築／プロセス開発／設備導入／工程構築／歩留まり改善／成長事業】 磁気センサウェハーは幅広い産業分野で採用が拡大しており、今後もさらなる需要増加が見込まれています。その需要に応えるため、新潟新工場の早期立ち上げを推進するプロセスエンジニアを増員募集しています。 ■業務内容 ・磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス (スパッタ/CVD/ドライエッチング)) におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せします。 ・適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。 ・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦可能です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズの中核技術者として、プロセス開発から量産改善、新設備導入まで幅広く携われます。データを基に仮説検証を行いながら課題解決を進めるため、論理的思考力や分析力を活かしたい方に適した環境です。また、新工場立ち上げという希少な経験を得られる可能性があります。 ■組織のミッション： 当組織は、磁気センサウェハーの量産基盤をゼロから構築し、新工場の早期立ち上げと安定稼働を実現することをミッションとしています。プロセス技術の確立や設備導入、工程構築、品質・歩留まり改善を通じて生産能力の拡大を推進し、世界トップクラスの磁気センサ事業を支える生産基盤の構築を担います。 ■信濃川テクノ工場について AIの活用がロボティクスやスマートインフラ、自動化システムなどの「フィジカルAI」領域へ拡大する中、今後さらなる需要拡大が見込まれるセンサ事業の強化を進めています。その成長戦略の中核として、新潟県小千谷市に「TDK信濃川テクノ工場」を新設。磁気センサをはじめとするセンサ製品の生産拠点として、カスタマイズされたセンシングソリューションの提供拡大を支える重要な工場です。将来的な需要増加にも柔軟に対応できる体制構築を目指しており、TDKのセンサ事業成長を支える重要拠点として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信濃川テクノ工場 住所：新潟県小千谷市千谷甲3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～570,000円 ＜月給＞ 340,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回（4月）） ■賞与：有（年2回（6月・12月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      • NEW
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 【モデル年収例】 年収580万円 30歳（月給30万＋賞与＋残業代） 年収680万円 44歳 （月給34万＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      • NEW
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区並木1-239 勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 【モデル年収】 年収580万円 入社9年目 （月給27万＋賞与＋残業代） 年収640万円 入社19年目 （月給31万＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング（東館）13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全32件
    • エレベーターの組立設置／未経験歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      高層ビルやマンション、商業施設などに設置されるエレベーターの据付工事を担当します。 工場で製造された部材を現場で組み立て、レールやかご、ドアなどを設置します。その後、配線作業や試運転、各種調整を行い、安全に運行できる状態まで仕上げていきます。 現場では複数名のチームで作業を進め、1台のエレベーターを完成させるまでの期間は、約3週間～1カ月です。 ※建物の高さや現場の条件によって、工期は異なります。 ◆ここがPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣ 【世界的メーカーの安定基盤】 オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的に事業を展開するメーカーです。 世界中で250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。 【未経験から高い技術を習得】 入社後は、研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。未経験でスタートした先輩社員も多く、研修やOJTを通じて学べる環境です。資格取得支援制度や各種研修制度があります。 【必要とされ続ける技術】 エレベーター、エスカレーターは人々の快適な移動を支える社会インフラ。これらの据付技術は景気にも左右されにくく、建物が存在する限り需要が見込まれる、長期的に活かせるスキルです。 【代表的な建築物に関わる】 築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港や街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、さまざまな建築物の工事に携わることができる仕事です。 ◆お任せする仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜据付・組立の流れ＞ 工事計画／搬入計画の提案 ▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 ▼ 足場の組立 ▼ 昇降機の組立・据付・配線 （レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） ▼ 試運転／調整 （ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） ▼ 最終検査／引渡し まずは実機据付業務からスタートし、技術を身に付けていくと工事管理担当者として全体を総括するポジションへも挑戦可能です！
      【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。 勤務ブロック制度あり。 変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 ■月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ●スキルアップについて● ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界的に事業を展開するエレベーターメーカーでの経験は、技術や知識を深める機会の一つとなります。 資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。
    • インフラ設備の保守・点検／世界を動かす技術を習得／賞与年2回
      • NEW
      ＼POINT！／ ◎スケジュールに沿って進める業務が中心 ◎需要のあるインフラ保守業務 ◎段階的にスキルを習得 ◎国内のさまざまな施設に納入実績あり ◎賞与支給など安定した待遇あり ■具体的には ＝＝＝＝ 1日の点検で回るのは平均4現場ほど。 スケジュールに沿って巡回する業務が中心です。 夜間待機や突発的な対応が発生することもありますが、 日々の業務は計画に沿って進むため、一定のリズムで働くことができます。 約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。 基本的には1名で対応しますが、現場によっては複数名で作業を行います。 現場で状態を確認したうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、 お客様に技術的な内容をご説明する場面もあります。 【 需要の高い業務 】 昇降機は定期点検が義務付けられているため、 景気の影響を受けにくく、継続的な需要があります。 また、既存設備の保守・点検は継続的なニーズがある分野です。 長期的に働きやすい仕事です。 ■働く場所は？ ＝＝＝＝ 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などが中心です。 多くの施設に納入されており、高層ビルでの作業もあります。 経験を積みながら、段階的に対応できる建物の幅を広げていきます。 担当いただくのは国内の現場ですが、 オーチス製品はエッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど、 世界中の建物に納入されています。 こうした製品を通じて、実務に必要な知識や技術を身につけていくことができます。 ■専門知識・技術を学べる研修制度 ＝＝＝＝ 2025年8月に新たなトレーニングセンターを開設。 トレーニングセンターと実機研修を通じて、保守・点検に必要な専門知識や技術を習得します。 配属後は現場での業務を通じて、段階的に知識とスキルを習得していきます。 また、昇降機法令研修、資格取得支援制度、通信教育補助制度などを利用し、専門性を高められる環境です。
      【宮城、東京、神奈川（相模）、大阪】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■東北支店 ■首都圏支店（東京中央営業所、港営業所、城東営業所、城南営業所、城西営業所、城北営業所） ■神奈川支店（相模営業所） ■近畿支店（大阪中央営業所、大阪北営業所、大手前営業所、阪和営業所、梅田営業所） ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【賞与年2回（6.39カ月分／2025年度実績）／平均勤続年数22年】★入社時の想定年収／年収400万円～　※経験やスキルに応じて異なります。 月給22万4,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ■離職率 全社平均離職率1.7％（2025年度実績、全部門を含む全社平均値） 働きやすい環境で長くキャリアを築いている方が多いです。 ＜年収UP事例＞ ※実際の支給例です。 ※給与は経験・能力・保有資格等に応じて決定するため、すべての方に同様の年収を保証するものではありません。 ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収450万円（＋残業代） ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収480万円（＋残業代） ■前職：年収480万円　→　当社へ転職後：年収550万円（＋残業代）
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    東亜ディーケーケー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／狭山】設計開発（環境計測機器）◇年休127日／残業10h以下／国内シェアNo.1
      環境計測機器の機械設計／国内トップクラスのシェア／筐体・機構設計／独自製品開発／3D-CAD経験を活かす／社会インフラに貢献／HACHグループ連携／設計標準化・部品共通化／新人育成にも挑戦 ★働き方◎所定労働時間7.75h＆平均残業10h！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★社会貢献性◎工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。 ★安定性◎創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤！官公庁・大学をはじめ、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■業務内容 環境計測機器の設計開発に関わる業務 ・製品の筐体設計、機構部品設計 ・既存製品のコストダウン設計 ・設計環境整備 新卒採用も積極的に行っており、新人の育成にも携わっていただくことを期待しています。※実績：23卒17名/24卒19名 ■事業内容 □顧客 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 □商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。 ◆「環境」分野（水・大気・ガス） （1）水：水質、ｐH等の計測。東京やソウルの浄水場等で活用。 （2）大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。 （3）ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 ■当社の強み 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また、国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に、各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し、海外事業の拡大に注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県狭山市北入曽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業（水・大気・医療・ガスの分析機器）◆PM2.5の測定装置は国内シェアNo.1/残業10h
      【PM2.5測定装置国内シェアNo.1／環境インフラを支える分析機器営業／HACH提携／代理店営業中心／業界未経験歓迎／安定メーカー】 ■業務内容： 国内営業担当として下記業務をお任せします。 ◇営業 販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。経験豊富な社員在籍の為、育成環境がございます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１～2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■担当範囲： 東京営業部：東京～神奈川、プラント、直販（大手1社担当～複数社担当） 東日本営業部：関東圏、埼玉、群馬～北陸、新潟をご担当頂きます ■働き方： ・年休：127日 ・残業：10時間程度 ・勤続年数平均15年で、年次有給休暇取得率77.2%と長期での就業が叶う環境がございます。 ■同社の魅力： 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられ、特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域： 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜ディーケーケー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】構造設計(橋梁・鉄道・止水製品)◇インフラ製品のニッチトップ企業/残業15h/働きやすさ◎
      • NEW
      【業績好調！決算賞与直近７年支給／OJT・社内外の研修で学べる／フレックス制／中途多い社風／年間休日125日】 ■具体的業務内容 　◎既存製品の性能検証・評価 　◎標準外品の設計・作図、及び検証・評価 　◎設計計算書、仕様書、標準図集の作成・改訂 　◎製品の改良、新製品の開発 　◎各支店の営業活動に関する技術的支援 〈担当商材〉 ゴム支承：橋桁の下に設置される製品で橋を支え、地震時に橋の倒壊を防ぐ役割を担っています。 鉄道製品：線路と枕木のジョイント部分などに使用され、耐久・耐震・車両走行安定の役割を担っています。 止水用パッキン：パッキンは地下通路やトンネル等のジョイント部分などに使用され、防水・耐震の役割を担っています。 ※採用事例：東京駅・新宿駅の地下街、スカイツリー（ソラマチ）、虎ノ門ヒルズ、六本木ミッドタウン等 入社当後しばらくは先輩の補佐的業務を中心に取り組み、各種経験を積んでもらいます。 OJTや研修を通じて基礎からじっくり学んで頂き、ゆくゆくは新製品開発の主担当者としても従事していただく予定です。 ※実験のため月１～2回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます（岐阜・三重） 　入社してしばらくはおひとりでの出張は発生しない想定ですのでご安心ください。 ■組織構成 10名所属（40代7名、30代1名、20代1名、60歳1名） ベテランが多く所属しているため相談しやすい環境です。 ■働き方・転勤について フレックスタイムの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更可） ■同社の特徴 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~110億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 522万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,000円～107,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～452,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/サービスエンジニアの方歓迎】品質保証（インフラメーカー）◆年休125日・残業15h・転勤なし
      ～国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・残業15H・年休125日／業界シェアトップ級製品を保有／安定需要があり安定性◎／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／転勤無し～ ＼＼プライベートとも両立しやすい就業環境が魅力／／ ・年間休日は125日とたっぷり＆土日祝休み／残業は月平均15h程度と良好な就業環境 ・最小労働時間制を取り入れているため、1日6.5時間の短時間勤務も可能◎ ・賞与年3回を8年連続支給中！安定した収入と働き方のバランス抜群☆ ※業務効率化も進んで残業削減に成功しております。 ■業務内容 当社製品の品質保証業務をお任せいたします。 工場に出向きお客様への品質説明等をメインに担当いただきます。 ■詳細 ・試験成績書の作成 ・協力会社である工場への出張 ・工場にて実施する製品の立会検査の進行および客先への説明 【取扱製品】 ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止 ◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置 ◇止水製品：可とう継手、可とう矢板、カラー継手 ◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 岐阜・四日市・広島などの工場へ出張し、製品の立会検査や確認を実施。完成品を机上ではなく「実物」で確認できるため、品質保証としての手応えと成長実感を得られます。出張は多いと週1回程度で、製品や品質に深く関わりたい方に最適です。 ■配属先情報： 品質保証課：5名　課長1名　担当者4名 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 同社は昭和28年に当時の国鉄（現JR）に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。 それから60年以上、日本全国の橋梁製品・鉄道軌道製品・止水製品を開発・設計・販売し現在に至っています。 橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。 業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いており、国内シェアトップ級製品も保有◎ コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やご年齢を加味して算出します。 ※定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018～2026）9年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東幸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋2-3-14エディフィチオトーコー8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業
      • NEW
      ～【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気に関連するあらゆる製品の販売・設計・製作などを行う当社にて、電気設備設計をお任せいたします。電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤など、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。 ■詳細： ・受変電設備の設計 ・盤のハード設計 ・制御ソフト、プログラム設計（シーケンサ制御など） ・動作確認を含めた調整作業 ・据え付け後の生産確認、調整 ※月に2～3回程度の出張があります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。30代2名、50代1名、60代3名の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目5番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～444,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全37件
    • 【豊洲/在宅可】冷却モジュールの設計開発◇PCシェア国内トップクラス／冷却性能に強みを持つ
      【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／生活に身近な製品を担当／成果ややりがいを感じやすい／開発、製造、販売を内製している国内唯一の安定PCメーカー】 ■仕事内容： 主にノートパソコンの冷却モジュール設計・評価を担当します。 基板や実装部品の電力仕様を元に冷却モジュールの設計を行い、実機による筐体温度や部品温度の評価を行います。 PCは直接人が触れる製品である為、他製品と異なり、筐体における発熱や温度なども考え設計する面白みがあります。 また、一般の消費者の手に届く最終製品を扱えるだけでなく、PCの性能を左右する冷却機能部分の設計開発となるため、成果が目に見えやすく、やりがいを感じやすい業務となります。 ■業務詳細 ・冷却モジュール構造設計、CPUまたは各部品の冷却性能評価 ・冷却シミュレーション ・FAN／FINモジュールベンダー交渉 ・ノートPC筐体表面温度評価 ・FAN／FIN冷却性能評価 ・ノートPC性能評価 ・品質対応・市場不具合対策 ※出張：工場が中国にあるため、製品開発のタイミングにより、1～2w程度の出張あり。 ■今後のキャリアステップ： 担当業務をローテーションしながら将来的にマネジメントもしくはプロフェッショナルを目指することができます。 ■就業環境： 残業時間は月に20時間程度となります。 リモートワークも取り入れており、月8日（週2日程度）の利用は可能となっております。 ■当社の魅力： ・当社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は日本のPC生産性向上に貢献しています。前進の東芝G時代からいくつものノウハウがあり、開発～販売まで内製している国内でも唯一のPCメーカーです。特にセキュリティ領域を自社で開発しているのは国内でも当社のみとなっております。直近ではモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。当デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/リモート可】組込みソフト開発(EC)◇PCで有名なdynabook／年休127日
      【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／開発～販売・保守まで全てを内製している国内唯一のPCメーカー／自身の希望にあったキャリアの実現が可能！】 ■業務内容 当社設計のパソコンに搭載する内蔵マイコンのファームウェア開発およびその周辺回路の設計業務を担当して頂きます。 ※ご入社当初はファームウェアの経験のみでも問題ございません。 しっかりとした教育体制を整えておりますので、組み込みと回路の両方の知識を身に着けられるポジションとなっており、エンジニアとしてのスキルの幅を広げられるポジションとなります。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・電源、周辺デバイスを制御するファームウェア開発 ・ハードウェア信号から実際の通信や制御フローを確認してプログラムを作成 ・パソコンの最新アーキテクチャーを学び付加価値創出 ・内蔵マイコンの選定～基本設計～詳細設計～実装～評価までの工程を一貫して行う ・製品ソフト/ファームウェアの品質対応、市場不具合対応 ・関係部門との連携（海外製品を使用する場合があり英語使用の可能性あり） ■教育体制 OJTを中心として教育を行いますが、ご入社後は経験を活かせる部分からお任せし、徐々にスキルの幅を広げていただきたいと思っています。 ■ポジションの魅力 ・PCのセキュリティーの関する開発を自社で行えるメーカーは国内でも有数なため貴重な経験を積むことができます。 ・またご自身の希望に沿ってマネジメントまたは開発のプロフェッショナル、いずれにもキャリアを進めていただくことが可能です。 ■働き方：月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社について： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業(電子部品)※可変抵抗器等を取り扱うスタンダード上場メーカー／リモートワーク可能
      ★求人要約 ・ワークライフバランスを整えてキャリアアップしたい方必見 ・電子部品を取り扱うスタンダード上場メーカー(安定×成長) ・上場企業ながら少数精鋭でキャリアアップ前提のポジション ■募集背景／ミッション： 当社では現在、電子部品の中でも中核を担う「IC（半導体）」の供給に関して重要な課題に直面しています。近年、市場においては既存調達しているICの生産中止が増加しており、製品の継続供給に影響を及ぼすリスクが高まっています。また、お客様からも「製品を長期的に安定供給してほしい」というニーズが一層強まっています。 こうした背景を踏まえ、当社では ・メーカーと連携したICの共同開発 ・IC単体での供給スキームの構築 など、新たな取り組みを推進しています。 これらの取り組みを通じて、お客様の課題に対してより踏み込んだ価値提供が可能となる一方で、提案内容の高度化・複雑化も進んでいます。そのため、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションとして提案できる営業体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・電子部品・車載用部品の提案営業 ・顧客ニーズに応じた製品開発の企画・提案 ・代理店と連携した販促活動 ・OEM製品の共同開発 ■組織構成： ・構成：営業職6名、事務職7名 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)／月残業平均15h程／年休124日 ・リモートワーク勤務制度(週1回) ・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出金制度、昼食代補助等 ■キャリアパス： ・入社後：営業として顧客担当 ・中期：プロジェクトリーダー・顧客責任者 ・将来：営業リーダー／管理職 ※少数精鋭のため、早期にマネジメント経験を積めます。 ■この仕事の魅力 ・社会課題（半導体不足）に直接関われる ・製品開発にも関わる「攻めの営業」 ・安定した上場メーカーでありながら、挑戦できる環境 ・技術＋営業の市場価値が高いスキルが身につく ■求める人物像 ・自ら考え、提案まで行動できる方 ・顧客の課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・新しい領域（開発・技術）にも挑戦したい方 ・将来的にリーダーや管理職として組織を牽引したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～400,000円 ＜月給＞ 313,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市】購買※係長職◎マネジメント経験不問◆東証スタンダード上場の電子部品メーカー◆リモート可
      ★本求人の魅力要点： （1） 安定した経営基盤：創業以来、電子部品業界で確固たる地位を築いている当社。長期的な成長を続ける安定企業です。 （2） キャリアアップのチャンス：本ポジションは購買部門の実務を担う係長職。将来的には課長職への昇格を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ■採用背景・ミッション： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて購買係長として活躍いただきます。購買部門の中核メンバーとして、調達業務の推進とメンバーサポートを担い、将来的な管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■詳細： 電子部品製造における資材調達業務 国内外サプライヤーとの価格・納期交渉 社内における調達プロセスの維持・改善 メンバー業務のサポート（軽度のリーダー業務） 購買関連法規順守のための運営補助 ■組織構成： 部長1名（50代） 課長1名（50代） メンバー6名（派遣社員含む） ◆主要顧客：KYB社、日本精工社、AMS社等。 大手自動車部品サプライヤー様と長期に渡り取引させて頂いております。 ■同社について： 東京コスモス電機株式会社は、創業以来電子部品業界で確固たる地位を築いてきた安定企業です。自動車、産業機器、エネルギー分野など幅広い業界に製品を供給し、グローバル展開も進めています。購買部門は、品質・コスト・納期の最適化を担う重要な役割を果たしており、単なる調達業務に留まらず、戦略的購買やコスト改善にも関与できます。今回募集する係長職は、実務を中心に購買の専門性を高めながら、将来的に課長職へのキャリアアップを目指せるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験◎大阪】機械・設備向け装置の法人営業│見積・提案～受注対応◇残業月約4ｈ・土日祝休◇面接1回
      ～未経験から既存顧客中心の法人営業に挑戦 ・トンネルの換気や水量調整などに使われる装置を提案 ・面接1回／未経験入社者も活躍中～ ■業務内容： お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■当社製品について： 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却施設で炉を冷却するための水量調整バルブ ■当社の強み： 自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-36大阪農商ビル 勤務地最寄駅：各線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～302,400円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 229,300円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には住宅手当、賞与3ヶ月分が含まれております（残業手当は含まれておりません）。 ■その他固定手当：住宅手当2,500円～10,000円/外勤手当17,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【新御茶ノ水】制御盤設計◇年休129日/残業ほぼ無/創業100年以上の安定性
      ～電気・電子・機械系の知識を活かし、未経験から制御盤設計に挑戦できる育成前提のポジション/創業100年以上のメーカーで、社会インフラや産業設備を支える製品設計に携わる/年間休日129日・残業月平均2.6時間・転勤なし。腰を据えて専門技術を身につけたい第二新卒や実務未経験の方に適した環境です～ ■職務内容： 自社製品である制御盤の設計業務を担当します。機械・プラントメーカーからの要望をもとに、制御盤の設計から導入支援まで一連の業務に携わります。入社時点で設計経験は不要です。電気・電子・機械の基礎知識を活かしながら、設計エンジニアとして成長できます。 ■当社について： 当社は1923年創業の自動制御機器メーカーです。電動操作機、調節弁、ダンパ、制御盤などを開発・製造しており、製品はトンネル換気設備、水処理設備、ごみ焼却施設、人工降雪装置などで活用されています。国土交通省や防衛省、大手メーカーとの取引実績もあり、社会インフラを支える分野で長年信頼を築いています。 ■業務詳細： ・制御盤の設計業務 ・顧客要望の確認、仕様調整 ・図面作成、修正業務 ・製造部門との連携 ・顧客先での打ち合わせ、導入支援 ・現地確認や試運転対応 顧客先訪問はありますが、主に関東圏内です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や設計の流れを学びます。未経験者は独り立ちまで約2年を想定しており、基礎から段階的に技術を習得できます。実務を通じて設計スキルを身につけながら、専門性を高めていける環境です。 ■評価制度： 日々の業務習得状況や担当業務への取り組みを評価します。長期的な育成を前提としており、経験を積みながら設計エンジニアとしてキャリアを築くことができます。 ■魅力： ・実務未経験から制御盤設計へ挑戦できる育成環境 ・社会インフラや産業設備を支える製品に携われる ・創業100年以上の安定メーカーで技術を磨ける ・年間休日129日、土日祝休み、残業月平均2.6時間 ・転勤なしで東京勤務を継続できる ・住宅手当、家族手当、食事手当、退職金制度あり ・専門性の高い設計スキルを身につけ、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅・小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～302,400円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 229,300円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には住宅手当、賞与3ヶ月分が含まれております（残業手当は含まれておりません）。 ■その他固定手当：住宅手当2,500円～10,000円、外勤手当17,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千代田区】射出成形機・ダイカストの営業◆工作機械グローバルメーカー◆東証プライム上場◆年休126日
      • NEW
      ～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容： ・東証プライム上場の当社で営業として、射出成形機およびダイカストマシンの販売を担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動車関係の企業が主な顧客となります。 ・生産の効率化、自動化、高付加価値製品などお客様の目的に合わせた提案営業を行います。 ・顧客へのプレゼン（技術員と同行して技術プレゼンを場合もあり）も担当いただきます。 ■教育体制： ・会社での研修後、先輩上司の営業先へ同行していただきます！ ・質問しやすい雰囲気で、技術担当にも気軽に質問ができ、知識を深めていただけます！ ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～340,000円 ＜月給＞ 274,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度賞与実績：5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】工作機械の機械組立◇東証プライム上場／世界トップクラスシェア◇年間休日126日／土日祝休み
      □■東証プライム上場の安定した経営基盤／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー■□ ■業務内容： 東証プライム上場企業の製造部門にて、工作機械の組立業務を担当していただきます。設計図をもとに、ミリ単位の精度が求められる大型機械を組み上げていく、達成感の大きな仕事です。 御殿場工場の製造部において、部品のメンテナンスから機械全体の組立まで幅広くお任せします。 高精度な機械を完成させるため、部品の寸法測定や調整作業、各種計測機器を使用した精度確認も行います。世界のものづくりを支える工作機械を、自らの手で作り上げるやりがいを感じられる環境です。 ■教育体制： まずは先輩の横で業務の流れを覚えることからスタート。OJTで基礎から着実にステップアップできる環境ですので、安心してお気軽にご応募ください。 ■働く環境： 就業環境も整っており通常休暇の取得はもちろんのこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多様な休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、三次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有しており、仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証プライム上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 ■当社について： 当社は、1938年に工作機械メーカーとして創業し、時代の変化に合わせて多種多様な製品を提供し続けてきた産業機械メーカーです。現在は成形機カンパニー、工作機械カンパニー、制御機械本部にて事業を展開、成形機カンパニーは射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機、工作機械カンパニーは工作機械、超精密加工機、制御機械本部は産業用ロボット、電子制御装置の製造、販売、及びレトロフィット、アフターサービス等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市駒門1-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【福岡／太宰府】既存営業（ねじなど）美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎
      営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 福岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県太宰府市大佐野3-13-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～384,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野・南信】既存営業（ねじなど）◆土日祝休／老舗×世界展開の技術力＊フォロー体制充実◎
      ～営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 南信営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南信営業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪1378 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～384,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネポン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市上古沢411
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木】生産管理担当（生産計画・納期調整）◆農用機器シェアトップクラス◆業界未経験歓迎◆
      • NEW
      【スタンダード市場上場／農業・産業インフラを支える会社】 ■業務概要 生産管理職：生産計画、営業調整（海外も含む） ■業務詳細 ・生産品の国内準備部品計画、手配 ・生産管理課で行っている、国内製品のマスター処理 ・生産に関わる営業調整 ・一部、ヒートポンプ・タイ生産品関連業務 ■組織構成 生産管理課11名（内女性2名、現場（倉庫・物流）含む）、平均51.1歳 ■このポジションで得られるスキル・経験 ・海外工場の生産管理スキル、計画の予実管理スキル ・材料マスター作成スキル（品目設定、構成設定など） ・外国人との生産に関するコミュニケーション経験 ■企業魅力 当社は、温室環境制御機器や給排水設備など、農業・環境インフラを支える製品の開発・製造を行っています。 特にハウス用暖房機に強みがあり、長年の技術力と全国的な販売網を背景に、農業生産の効率化と省エネ化に貢献している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上古沢411 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：賞与3.5ヶ月、時間外勤務20時間相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】電気設計◆ハウス用暖房機シェア率70％超/在宅勤務有
      【ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容： 施設園芸用製品の電気基板、制御盤、制御装置の開発を担当頂きます。 ■具体的には： ◎ハードウェア設計 ・電子回路設計-回路図CAD操作 ・電子基板設計-要件仕様の作成 ・装置レイアウト設計-3DCAD操作 ◎製品、制御装置の評価、レポート作成 ・機能評価-計測器を使用した測定 ・規格評価-EMC評価用計測器を使用した測定 ■職場環境： ・規模…約70名（内 制御系技術者 12名） ・出身業界…宇宙・防衛用電子機器（ロケット・特殊車両等）、商用電子機器（プリンタ等） ・募集背景…施設園芸でのDX化・IoT化・脱炭素化推進のため、施設園芸用製品に必要な制御装置や、その中に組込む電気基板を開発できる技術者を必要としています。 ■ポジションで得られるスキル・経験： ・EMC評価用計測器操作スキル ・電子回路設計CAD・3D-CAD操作スキル ・回路設計経験 ・電子機器の解析経験 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全65件
    • 研究開発エンジニア（AI・データ活用の異常検知システム）◆特許800以上のリーディングカンパニー
      • NEW
      防災業界リーディングカンパニーでAI・データ解析技術を活用した異常検知システムの研究開発／在宅勤務可／年間20億円以上の開発費用／自由研究制度あり／社会貢献性の高い製品開発／裁量権大きい環境 ■業務内容： 当社の研究開発センターにて、AI・画像処理技術を活用した異常検知システムの研究開発を担当していただきます。 ◆主な業務は以下の通りです。 ・画像処理を用いた火災検知システムの開発 ・AI・データ解析技術を活用した異常検知アルゴリズムの研究 ・橋梁や文化財など多様な対象物へのセンサ応用技術の開発 ・現場でのデータ収集および実証実験の実施 ■研究開発センターについて： 当社は、防災業界のリーディングカンパニーとして、創業以来約100年にわたり、火災から人々を守る製品・サービスを提供してきました。現在は、クラウド技術やデータサイエンスを活用した次世代の防災支援ソリューションの開発にも注力しています。 研究開発センターでは、年間20億円以上の開発費用を投じ、1人1人が裁量を持って研究に取り組む環境が整っています。また、毎年「自由研究」の機会があり、社員が自ら提案したテーマにチャレンジできる風土があります。実際に、文化財の監視に使用されるセンサーを12年かけて研究開発した実績もあります。 当社の製品は、品質を維持しながらコストを抑え、多くの顧客に提供されています。また、橋梁の健全性診断技術の研究にも取り組んでおり、道路管理者やゼネコンなどと連携し、モニタリング技術の確立を目指しています。 ■本ポジションの魅力： このポジションでは、ソフトウェア開発経験（C、C++、C#、Python等）を活かし、社会貢献性の高い製品の研究開発に携わることができます。技術を通じて人々の安全を守りたいという志をお持ちの方を歓迎します！ ■働く環境： ・1人1人の裁量は大きいですが、チームで取り組んでいける環境があります。 ・毎年自由研究があり、やりたい技術・研究があればチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界トップクラスの大手企業です。創業から約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★研究開発センター（三郷市） 住所：埼玉県三郷市中央1丁目18-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：直近3年の支給実績は平均6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜◆元請中心◎防災設備の施工管理～火災報知器等／業界トップメーカー／出張少なめ／賞与6か月実績有
      • NEW
      【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／元請け×働き方改善／年次により着実に給与UP／大規模PJの管理経験も積める／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの防災設備導入プロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。 現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。 ■ポジション魅力・やりがい 工事規模は数千万～数億円。ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1～2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2～3現場を見て月3～4件を竣工させ、1人で年間30～40件を担当します。 一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均22H程／月（8時間定時換算）：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。 ・出張に関して：就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～467,000円 ＜月給＞ 280,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヨ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県前橋市総社町1-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービスのサポートスタッフ／年休125日／女性活躍中
      当社と提携する全国各地の販売店様や自社営業のサポート業務、 エンドユーザー（法人）から寄せられる問い合わせ対応などをお任せいたします。 ＜ 商材一覧 ＞ ・光回線 ・インターネットサービスプロバイダー ・ホスティングサービス ・HP作成パッケージ　等 ＜ 具体的には ＞ ■申込処理（申込書の内容をシステムに入力）←まずはここから！ ■問い合わせ対応（電話やメールが中心です） ■データ集計（販売店様の実績を集計） ■営業同行（販売店様へ技術的サポート／2～3ヵ月に1度程度） ＜ 入社後は ＞ 入社時研修の受講後、 申込み処理や問い合わせ対応業務を通して商材知識を覚えていただきます。 「インターネットにアクセスできない」 「サーバの調子がおかしくて困っている」 といった問い合わせが寄せられるので、 技術的な解決策をお伝えしていきます。 「おかげで助かりました！」「聞いてよかった」など お客様から感謝の言葉を直接いただけるので、 自分の知識やスキルが誰かの役に立っていると実感しやすいです！ ＜ 新しい価値創造に携われる ＞ 業務の流れやルールに慣れて、サービス理解やお客様のニーズをつかめるようになってきたら 上位会社へサービス向上のための要件定義や 販促キャンペーンの企画・立案、マーケティングなど 幅広い業務にチャレンジすることができます。 問い合わせ業務でのやり取りが新しいビジネスのキッカケになることもあります。 気づきや発想力を発揮して活躍できるフィールドがあります。
      ＜ 東京本社勤務 ＞ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 7階 ※自社内勤務です。 ※受動喫煙対策：禁煙 【 アクセス 】 ■JR各線「品川駅」港南口より徒歩8分
      ＼ 昨年度賞与実績平均3.8カ月分 ／ ★初年度想定年収：330万円～450万円 ★年齢・経験・能力を考慮して決定します！ 月給210,000円～277,500円＋残業代全額支給＋賞与年2回
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 田町◆経営戦略※数値・プロジェクト管理◆創業100年超メーカーの次世代に携わる／頑張りをしっかり評価
      • NEW
      ～創業100年超の安定基盤＆第2創業の成長フェーズ／パフォーマンスカルチャーへ転換／スーパーやコンビニなどで見かける冷凍設備／生活を支える老舗メーカー～ ■業務内容 経営戦略室の業務管理担当として、業績データの集計・分析、営業数値の整理、部署横断プロジェクトの進捗管理など、戦略担当者の意思決定を支えるポジションです。 ■具体的には… 売上・粗利・営業利益などの業績データの集計・分析、増減要因の整理、顧客別・商品別の収益データ管理、営業数値のレポート作成を担当します。 加えて、部署横断プロジェクトの進捗確認や関係部署との調整、経営会議資料の作成補助など、経営戦略室の担当者が業務を遂行するために必要な数値管理と業務運営を数字や事務の面から支える役割です。 ＼活かせるご経験／ 数値管理やデータ分析に強みをお持ちの方を歓迎します。 売上・利益などの業績データの集計、営業数値の分析、要因整理など、数字を扱う業務経験がある方は特に活躍いただけます。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■企業魅力 中野冷機は、100年以上にわたり培ってきた技術力・品質力を基盤に、次の100年に向けた成長フェーズへ挑戦しています。「Challenge For Excellence（超一流への挑戦）」を掲げ、国内事業の強化に加え、アジア・欧米など海外市場への展開も推進。2026年には人事評価制度を刷新し、成果や挑戦を正当に評価する環境を整備しました。これから入社する皆さんには「自分を高め、夢を追い、自分にとっての何かを創り出す時間」として楽しく仕事をしていただきたいと考えています。一人ひとりが自己成長を実現しながら、世界の食文化と流通インフラを支える企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～500,000円 ＜月給＞ 349,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年実績4か月分※年度ごとの業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工監理／未経験可／業界トップを目指すメーカーでキャリアアップを図る
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎◎確かなスキルを身に着ける／暮らしに欠かせない「食」を支える冷凍冷蔵設備機器の専門メーカー／第2創業の成長フェーズに携われる／キャリアを大きく伸ばしたい方大歓迎】 ■業務概要 スーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている冷凍・冷蔵ショーケースや物流倉庫の冷凍機、ユニットクーラーなどを取り扱う当社にて施工管理業務をお任せします。※工事実務は行いません。 ■業務詳細 スーパーマーケット・物流倉庫の設備施工に関するマネジメント業務を行って頂きます。工事スタッフとのやり取りや現場のスケジュール調整、安全管理等、現場の司令塔として活躍します。 現場以外は自社にて、2DCAD・3DCAD・BIMを用いた設計業務に従事します。 ■顧客： 大手のスーパーマーケットや物流企業、ゼネコンとの直取引 ■出張： 担当物件により月2回程の短期から半年～1年程の長期も有 ■教育体制 設計基準、法令、労災事例、発生したクレームに対する教育を実施しています。また、先輩と一緒に現場に同行するOJTの教育期間が1～3年程度あります。※職歴・スキルによりOJT期間変更 ■評価 施工実績などの数値だけでなく、工程・品質・安全管理、協力会社との調整力、現場での課題解決力や取り組み姿勢などを総合的に評価します。実力や成果に応じた正当な評価を行います。 ■当社について 冷凍・冷蔵ショーケースの開発から販売・施工・メンテナンスまで一貫して手がけ、安心・安全な食生活に貢献。昨年、経営体制を刷新し業界トップを目指して始動しました。会社とともに成長し、キャリアを大きく伸ばしたい方大歓迎です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井4-14-4
    • 設立 1924年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】産業用機械向け制御盤配電盤の設計・組立エンジニア◆年休128日／転勤なし◆
      ■募集背景： 受注案件の増加および技術体制強化のため、 制御盤・配電盤の実務経験をお持ちの即戦力エンジニアを募集します。 これまで培ってきたご経験を活かし、早期から主担当としてご活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容： 産業用機械に搭載される制御盤・配電盤の組立・配線業務を中心に、図面確認から完成まで担当していただきます。 電気回路図・配線図を読み取り、部品選定・配置を考慮しながら組立を行い、通電・動作確認まで一貫して携わります。 経験やスキルに応じて、後輩指導や工程改善、設計部門との仕様調整にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・制御盤・配電盤の組立、内部配線（主担当：電気回路図・配線図の確認・作業段取り） ・ブレーカー、リレー、PLC周辺機器、インバータ等の取付 ・通電・動作確認、不具合対応 ・試運転の電気系サポート ・経験により後輩育成、作業標準の整備 ※ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から担当していただきます。 ■このポジションの魅力： ・ライン作業ではなく、一品一様の制御盤制作 ・現場判断、工夫が生かされる裁量のある環境 ・設計、製造、試運転が近く機械が動くところまで見届けられる ・ニッチ分野で長年選ばれてきた安定した事業基盤 ■環境や社風について： ・技術者の意見や工夫を尊重する社風 ・年齢・社歴に関係なく、合理的な提案は歓迎 ・年間休日128日、各種手当・制度も充実 ・腰を据えて長く働ける安定した環境 ■当社について： 100年以上の歴史を持つ当社。その歴史の中で幅広い分野の様々な目的に対応した技術を開発してきました。創業以来、常に時代のニーズに合わせて開発を続けてきたことが奈良機械の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区城南島2-5-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・役割を考慮した額を算定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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