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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    2ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,256 社中 51〜100 社を表示

    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【富士市/本社人事担当】プライム上場企業/不妊治療分野国内シェアNo.１
      • NEW
      【需要が高まる不妊治療領域＊世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー／20～50代・幅広い世代が活躍】 ■業務内容： 不妊治療に関連する医療機器の製品を開発・製造している弊社にて、人事業務をお任せいたします。 【具体的業務】 （人事） ・採用の企画運営 ・応募者対応、面接調整 ・進捗管理 ・会社説明会の企画運営 ・採用広報 ・入社前後のフォロー ・研修運営 ・社内外との折衝 ・その他　人事業務 ■求める人物像： ・人が好きな人 ・話を聞くことが好きな人 ・段取りが得意な人 ■働き方： ・転勤なし ・育児、介護短時間勤務制度あり（入社1年後から適用） ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様を、ひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです（国内シェア7～8割。海外シェア4～5割）。全世界100か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績は伸びていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：3,000円～55,500円 固定残業手当/月：17,000円～77,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:あり：昨年度実績4.0ヶ月 ■固定残業代について：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/大門/御成門】当社役員の運転手◆プライム上場・世界的医療機器メーカー
      • NEW
      不妊治療に関連する医療機器の製品を開発・製造している弊社にて、役員の運転業務をお任せいたします。 ドライバーの実務経験のある方を募集します。 ■職務概要： 当社役員の運転手として安全かつ正確な運転で、役員の送迎を担当していただきます。 ・役員スケジュールに基づいた出社・外出・取引先訪問・駅送迎などの運転業務 ・渋滞・道路状況を踏まえた最適ルートの選定および時間管理 ・スケジュール変更や緊急対応など、柔軟な対応が求められる場面での迅速な判断 ■組織構成： 現在2名が在籍しており、各業務を分担しながら効率的に運営しています。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社は国内外で高いシェアを誇る不妊治療関連製品のメーカーです。 拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランドカを保持し国内外で高い支持を得ており、国内外トップクラスの実績を誇っています。 また、年間休日121日・土日祝休み、ノー残業デーや特別休暇制度など、働きやすい環境も整っています。 ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したという声が多いです。 困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： 株式会社北里コーポレーションは、不妊治療分野で国内外シェアトップクラスの医療機器メーカーです。自社開発・製造・販売を一貫して行い、迅速かつ柔軟に市場のニーズに対応しています。 安定した経営基盤を誇り、今後もさらなる成長が見込まれる企業です。社会貢献度の高い事業に携わることで、大きなやりがいと誇りを感じられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：19,440円～31,000円 固定残業手当/月：18,500円～39,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,940円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度実績：4.0ヶ月 ■固定残業代について：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／土日祝休／スタンダード上場
      • 締切間近
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】経理職（マネジャー候補)◆東証グロース/注目のがん治療法BNCT用医薬品/世界唯一の承認薬
      【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務概要： 同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜入社後すぐお任せすること＞ ・スタッフ日次業務のチェック ・月次決算 ・年次決算 ・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む ＜ゆくゆくお任せしていくこと＞ ・経理部の業務差配などのマネジメント ・キャッシュ・フロー計算書作成業務 ・監査法人、税務当局対応 ・開示関連業務 ・予算編成業務 ・財務報告に係る内部統制関連業務 ・資金繰表作成業務 ・法人税、消費税申告書作成業務 ■当該ポジションだからこそできること 通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 ■配属先組織構成： 管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が行っている開示業務や決算業務など、ご経験に応じて協力しながら行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間~15時間程度 ・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント 通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 317,500円～505,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は食事手当となります。 管理職として採用の場合は、深夜労働のみ残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】経理◆年休128日/東証グロース/注目のがん治療法BNCT用医薬品/世界唯一の承認薬
      【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務内容： 入社後、経理部の一員としてご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 ・仕訳伝票起票・入力 ・債権債務管理、固定資産管理 ・支払、経費精算業務 ・決算補助 その上で、下記業務にも補助から少しずつ携わっていただき、ゆくゆくは経理としてスキルアップ可能です。 ・月次・四半期・年次決算（取締役会へのレポート作成含む） ・監査法人対応 等 ■配属先組織構成： 管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が開示業務や決算業務を行うため、20代女性・派遣社員と協業しながら日次業務をお任せしていきます。 ■働き方： ・残業月10時間未満（繁忙期のみ15時間になる可能性あり） ・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント 通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 255,000円～317,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は食事手当となります。 上記金額には残業代等を含むため、予定年収を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サスメド株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋】データマネージャー※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー
      • NEW
      ■業務内容： データマネジメントチームの一員として、臨床研究・臨床試験のデータマネジメントをお任せします。組織拡大に伴い増員採用になります。 ・弊社が新しく取り組んでいるブロックチェーン、DDC、EHRなど効率的なデータ収集方法を活用した臨床試験・臨床研究のデータマネジメントプロセス策定 ・eCOA/ePRO/EDC構築業務（UAT含む） ・CRF手引き及びCRFマニュアル、DMチェックマニュアル、逸脱・問題事例定義書、CDISC／SDTMデータの定義書及び関連文書、ロジカルチェックプログラム作成業務 ・データレビュー、コーディング、データベース固定業務 ・報告書作成業務、外部委託先の管理業務、スケジュール管理業務 ・関連する部門との交渉、折衝業務 ■配属組織 臨床開発部のデータ活用・統計解析チームとなります。データ活用を接点として事業開発、システム開発とも密接に連携を行う独自性の高いチームです。 ＜インタビュー記事＞ https://note.com/susmed/n/n012d0f99642f ■当社について 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円 固定残業手当/月：130,050円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～919,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】フロントエンジニア（Webアプリ）※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／在宅可
      ■求人概要 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、治療用アプリの領域で、病院側が利用するWebアプリの設計、開発、テストまでエンジニアとしてリードする役割をお任せします。 ■業務内容 ・治療アプリの病院側のWebアプリやePRO（患者報告アウトカムシステム）の管理Webアプリなどの開発 ・各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与 ・サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど ■開発環境 ・チャットツール: Slack ・チケット管理、ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント管理: Confluence ・CIツール: Github Actions ・インフラ: AWS, GCP, Linux ・WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ・スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ・サーバサイド: python3, golang ・その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc... ■会社の雰囲気 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～7,404,516円 固定残業手当/月：130,050円～216,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンコリスバイオファーマ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・出荷試験〉新しいがん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー
      • NEW
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容 当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。 神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容 ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成 ・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力 ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸リサーチラボ 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容： 【創薬企画】 ・承認申請に係る業務 ・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務 ・開発企画の立案，実施と予算作成・管理 ・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC） ・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む） ・データマネジメント業務 ■組織構成： 創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名） 少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。 人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン： ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンバイオ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【シニアマネジャー】臨床開発◆本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクト／再生医療の最先端研究
      ◇世界初の中枢神経系再生医療等製品／世界最先端の医療研究／週3日在宅可／東証グロース上場◇ ■職務概要 当社の主要製品「アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）」の本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクトに参画いただきます。 また、アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）の海外展開を行うために、治験実施計画のFDA承認取得プロジェクトにも参画いただきます。 ■事業状況 主要製品である「アクーゴR脳内移植用注」は、日本発、そして世界初の中枢神経系再生医療等製品です。脳内の損傷した神経組織近傍に移植することで神経細胞の保護や再生を促し、失われた機能を回復させることを可能にした医療貢献が非常に高い製品です。 2024年7月に「外傷性脳損傷に伴う慢性期の運動麻痺の改善」を適応とした条件及び期限付き承認を取得しました。出荷解除条件については既に3回の製造を成功し、2025年5月に規格試験および特性解析において全ての基準値を満たし、適合であることを確認できました。 これによりアクーゴRの出荷解除に関する条件が達成されたため、今後速やかに一部変更申請を行い、承認取得を目指す予定です。 ■職務詳細 （1）臨床試験の実施に際し、CRO・ ベンダー・試験実施施設を監督し、リスクを特定して運用上の問題を解決することで試験の進捗をモニタリング （2）合意されたスケジュール・予算、および社内標準の品質で試験実施施設の管理とモニタリングに関する全てのアクティビティを主導し管理 （3）施設選定／被験者募集戦略の立案及び実施 （4）問題をタイムリーに解決することにより臨床試験データの質を確保 （5）CROが試験実施施設の管理を実行するためのリスク軽減プランとコンティンジェンシープランの作成と管理 （6）信頼性保証部門と協力して外部/内部監査に関連する活動をリードし、割り当てられたプロジェクトに関して規制当局の査察対応に貢献 （7）全ての試験関連文書が最終保管されていること、そしてTMFが完成していることを保証 （8）試験実施計画書、同意説明文書作成への関与、日本語と英語間の翻訳を保証 （9）試験の管理に関する課題のエスカレーションを行なうと共に、課題解決に貢献 （10）臨床開発計画立案及び機構相談資料、試験総括報告書、CTD、照会事項回答作成に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,900,000円～12,600,000円 ＜月額＞ 825,000円～1,050,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（年俸の20%分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T＆G浜松町ビル 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【研究員】新規がん免疫療法の開発◆アカデミア出身歓迎！山口大発バイオベンチャー◆グロース上場
      • NEW
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ： 先ず、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究員／山大】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆アカデミア歓迎◆グロース上場バイオベンチャー
      【山大ラボ勤務／がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ： まずは、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口大学 住所：山口県宇部市南小串1-1-1 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｈｏｒｄｉａ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／日本橋】法務・ガバナンス◆グロース市場／がん領域の研究開発に特化したバイオベンチャー◆在宅可
      ■業務内容： 少数精鋭の組織である当社では、各メンバーが高い裁量を持ち、主体的に業務を推進しています。次の成長ステージに向け、コーポレート部門の法務・ガバナンス領域を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 法務・ガバナンス領域において、以下の業務を中心にご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、業務範囲の拡張や新たなチャレンジも可能です。 ・契約書の作成・レビュー・管理（英文契約含む） （作成：3件／月、 レビュー：5件／月程度） ・コーポレートガバナンス、及び法令遵守体制の構築・推進 ・株主総会・取締役会等の機関運営（招集通知、議事録作成等） ・社内規程の整備・改訂 ・外部専門家（弁護士等）との連携 ・その他、管理・庶務業務 ■当社について： 当社は、武田薬品工業からスピンアウトして創業8年目を迎えるバイオベンチャーです。2024年6月にはグロース市場に上場し、日本発・世界初の抗がん薬の創出を目指して、スピーディーかつ挑戦的な研究開発を推進しています。当社は、RNA 制御ストレスという世界でも類を見ない独自の創薬コンセプトを活かし、革新的な医薬品の開発に取り組んでいます。このアプローチは、従来の抗がん薬とは異なる新しい作用機序を持ち、がん治療に新たな可能性をもたらすものです。研究開発体制においては、社内研究者の半数以上が PhD（博士号）取得者で構成されており、ベンチャーでありながら大手製薬企業と同等レベルの専門性と技術力を有しています。スピード感と柔軟性を兼ね備えた体制で、グローバル水準の創薬を実現しています。現在、日本で実施した第1相臨床試験では、既存の承認薬と同程度の有効性が示されるなど、非常に良好な結果が得られており、安全性も確認されています。これを受けて、米国では第1/2相試験を進行中であり、グローバル展開を視野に入れた開発戦略を推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 勤務地最寄駅：JR大船駅 or 藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビル2号館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南】iPS創薬 主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ
      【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。 ・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価 ・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング ・選抜化合物のプロファイリング ・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む） 【魅力】 ・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。 ・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。 ・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます ・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます ・2023年10月に株式上場しました。 【当社について】 ・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。 ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南iParkケイファーマ・ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～558,000円 固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】再生医療事業 主任研究員～研究から臨床開発まで一貫して担当できる！～※難治性の病気の研究
      • 締切間近
      【仕事内容】 当社ではiPS細胞から分化誘導した神経幹・前駆細胞を脊髄損傷・脳梗塞の患者さんに移植し治療する医薬品の研究開発を行っています。候補となるiPS細胞のプロファイリング・選抜、臨床試験に向けたin vitro/ in vivo 前臨床データの取得、製造プロセスの開発、治験用細胞の本製造など、能力に合わせて幅広く従事いただきます。 【魅力】 ・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。 ・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。 ・iPS創薬事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます。 ・少数精鋭組織の為、研究から臨床開発まで幅広い経験が積めます。 ・2023年10月に株式上場しました。 【当社について】 ・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。 ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南iParkケイファーマ・ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～558,000円 固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 6月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    ■北海道事業本部 札幌本社 〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
      • NEW
      全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。 ＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件～5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。 ＝＝ ★この仕事の魅力は… ＝＝ ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり ＝＝ ★入社後の流れ ＝＝ 入社後1カ月～3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。 慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。 ＼★ここがポイント！★／ 【勉強会の定期開催】 営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。 勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！ 興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。 【経験値を積んでスペシャリストに！】 3年～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。 どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。 【豊富に描けるキャリアパス】 年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。 営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。
      【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年～5年ごとに転勤があります。 （転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。 ＼全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています！／ 【主な営業所】 ■北海道事業本部 札幌本社 北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部 名古屋営業部 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部 大阪営業部 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部 福岡営業部 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞ ＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）
      月給25万8,200円～28万1,400円（見込み残業代を含む）+各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
    • ◇未経験歓迎◇医療機器のルート営業職※急な呼び出しなし／ペット医療に貢献／東京医研(株)に出向
      【未経験歓迎！安定性の高い医療機器メーカーの営業／残業月20Ｈ／大手企業のムトウＧ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要： 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります) ■業務内容： 【医療機器のご提案】定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4～5件の商談を行って頂きます。既存:新規＝8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制： 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について： 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力： 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京医研株式会社本社 住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～268,800円 ＜月給＞ 245,600円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団北札幌病院

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市北区新琴似九条1-1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】医療事務／転勤なし／残業月10h／アクセス◎（駅徒歩3分）
      【札幌市北区】医療事務／転勤なし／残業月10h／アクセス◎（JR新琴似駅、地下鉄麻生駅徒歩3分）／地域医療への貢献 医療事務として会計、レセプト業務や受付業務を中心にご活躍いただきます。 JR、地下鉄それぞれの駅から徒歩3分、立地も抜群です。 これまでの知識や経験を活かし、地域医療への貢献ができます。 ■主な職務内容 ・受付業務 ・診療報酬算定業務 ・診療報酬請求（レセプト）業務 ・電話応対等 ■就業環境 ・当院での勤務は残業はほぼなく、月の残業時間平均10時間程度です。 ・有休の取得も推奨しており、年に1度長期休暇を取得することも可能です。 ・育休制度や時短勤務制度もございますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心して就業することができます。 ■当院の特徴 当院は札幌市より『札幌市ワーク・ライフ・バランスplus』の認証を受けております。 ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図っています。 ■勤務時間補足 変形労働時間制（1か月単位） (1 )8時45分～17時00分（休憩60分） (2) 8時45分～12時00分（休憩なし） (3) 8時45分～20時00分（休憩120分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北札幌病院 住所：北海道札幌市北区新琴似九条1-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～210,000円 ＜月給＞ 173,500円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・扶養手当：5,000円～10,000円／人 ・暖房手当：5,000円～20,000円　※11月～3月 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モロオ

    医薬品卸
    北海道札幌市中央区北三条西15-1-50
    • 設立 1949年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】体外診断機器や診断薬のルート営業◇業績拡大中の領域／1917年創業の老舗企業／各種手当◎
      創業107年、医薬品の卸業を通して地域の健康と生活をサポートしている当社にて、営業職を募集します。 ■募集背景： 長く医療用医薬品の販売をメインにしてきましたが、新型コロナウイルスの感染対策により、PCR遺伝子検査機器の販売が急拡大中。また補助金の活用により、感染対策関連機器の入れ替えや新規導入のご提案も増加しており、診断薬領域の体制強化が急務となっています。また、メンバーの高齢化により、若返りが必要とされています。 新たな活躍のフィールドを探している方、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 札幌を拠点に、体外用診断機器や診断薬・検査薬などのルート営業をお任せします。訪問先は周辺の病院内検査室やクリニックです。 ※医療用医薬品のMSと協同しクリニックや調剤薬局など幅広い顧客へ提案が可能です。 ■具体的には： 【担当案件数】平均30件ほど／1日4～5件訪問 【取扱品】血液検査機器、遺伝子検査機器(PCR検査機器など)、生化学検査薬、細菌検査薬、輸血検査薬、新型コロナウイルス抗原検査キット、インフルエンザ検査キット等 ■当社の魅力： 【知識と経験の幅が広がる】 当社は診断薬専業ではないため、検査室や検査センターなどの大規模な顧客だけでなく、クリニックや調剤薬局などへもアプローチが可能。経験や知識をより広げていくことができる環境です。 ■組織構成： 診断薬MSは各拠点少数精鋭ですが、医療用医薬品のMSが同じフロアに在籍しており、協力しながら仕事を進めています。札幌6名、旭川2名、釧路1名が在籍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西15-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,407円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,407円～346,296円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタインテック

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福島/郡山市】医療機器営業◆東北No1、老舗医療機器の総合商社/福利厚生充実
      • NEW
      ◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。 ・取り扱い製品は血液検査などを実施検査機器となります。検診を行っている病院やクリニックがお客様となります。 ■入社後の流れ: ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■キャリアパス： ・マネジメントとエキスパートを選ぶことが可能ですので、ご自身らしいキャリアを積んでいただくことが可能な環境です！ ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市富田町稲川原21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／会津】医療機器営業◆東北トップクラスの業界シェア／教育体制充実／年休122日◆
      ◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制： ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。医療機関の医師、看護師、臨床工学技士などの方々に最新の情報を提供しながら、医療の現場をトータルにサポートし、医療機器等を販売していただく仕事です。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市馬場本町4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,038円～203,038円 固定残業手当/月：56,962円～96,962円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市泉区大沢3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 《郡山市＊転勤基本なし》医療機器営業 ※販売・接客経験歓迎／研修も充実／東証プライム上場グループ
      • NEW
      【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田西6丁目300番 勤務地最寄駅：磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市＊未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし/研修充実/東証プライム上場グループ
      【実務未経験も歓迎／企業起因の転勤基本なし／土日祝休み／東証プライム上場「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市仁井田本町五丁目１番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/音更町】管理薬剤師◆年休125日/残業10h程度/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      • NEW
      ■年間休日125日/完全週休2日制/ファミリーフレンドリー休暇等、WLBを保った働き方。産休/育休の復帰率100% ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■配属予定組織： ・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広物流センター 住所：河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅：根室本線線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（夏、冬） ・4.5ヶ月（2024年度実績）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当 ・薬剤師資格手当（月額30,000円） ※想定年収は薬剤師手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山】品質管理・保証業務担当◆年休127日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      ■募集背景： ・品質不具合の原因調査や再発防止の対策には経験や知識に加え、変更管理や逸脱管理などに精通している人材が求められます。部門強化および品質保証の体制を維持していく為、理化学もしくは生物の専門知識を持った人材を募集します。 ■業務内容： ・動物用医薬品メーカーの品質保証部門において、国内外の法規制に対応したGMP体制の構築、運営業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・医薬品製造業の品質保証業務全般及びGMP体制の維持、向上 ・苦情品管理、外部査察、監査対応 ・逸脱、変更申請等GMPイベント管理 ・管轄工場の品質維持、管理の実施 ・受託業務窓口対応及び動物薬（一部人体薬）、飼料・飼料添加物の検討試験管理と試験実施 ・全体教育訓練の計画、管理、など ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 当社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び日本国内外の支社、工場、物流センター、事業所、コミュニケーションオフィス
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～485,000円 ＜月給＞ 333,500円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬）※4.5ヶ月（2024年度実績）／賞与は業績に応じて支給となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木理工機材株式会社

    医療機器メーカー業界
    群馬県高崎市中豊岡町801
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【高崎／転勤無】理科実験器具の営業◆文系出身OK／年休125日／家族・住宅手当あり
      <未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】理化学機器の営業職◆年休125日/文系出身OK/残業25h程/働き方◎
      <業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～235,700円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】営業事務◇残業ほぼなし／見積作成・問合せ対応等／土日祝休み/年間休日124日
      【残業ほぼなし／土日祝休み／年間休日124日／老舗、医療機器専門商社／社会貢献性が高い企業◎】 営業のサポートとして、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇事務関連業務 ・見積作成 ・伝票入力 ・電話対応 ・資料、カタログの郵送 ■雇用形態について 契約社員での採用になりますが、更新前提となります。 ・契約期間 初年度：半年に1度の更新 2年目以降：1年に1度の更新 ■採用背景 ・人員増加 ■当社の魅力： ・医療機器専門商社として70年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットシェアトップクラスです。 ・海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。また商社ではあるものの販売した製品の修理やメンテナンスもアムコが行っておりドクターからも信頼度が高いです。 ・もともと外科系製品から販売をスタートしたこともあり、取り扱い製品が命に直結するものが多いです。非常に社会貢献性の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-16-22 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3～4在宅可】社内SE／サーバー運用保守◆SI歓迎◆残業ほぼ無／ニッチ×トップクラス医療機器企業
      【働き方抜群の医療業界の安定企業で働ける◎／リモート週３・４日可／残業時間10時間程度】 ◇業務概要 社内SEとしてハード、ソフト両面での業務となります。IT全般に関する経験や知見をお持ちの方に担っていただく業務が中心となります。 導入検討から関与できるため、要件定義などの上流工程にも参画可能です。 ◇業務詳細 サーバ保守管理、更新及びクラウドサーバ移行検討などのハードウェア全般の運営 基幹システム及び周辺アプリ等運営基盤ソフトウェアの保守・管理 業界EDI接続へ向けた取引先各社との折衝、調整等の作業全般 データセンター、本支店間の通信ネットワーク全般の運営保守および更新検討 PC、タブレット、スマホ等端末管理、更新作業 セキュリティ対策の検討・実施 Salesforceの改修、利用促進、ベンダーとの調整など ◇当社の魅力 ・医療専門商社として70年以上の歴史を持ち、2015年に医療機器の国際規格ISO13485を取得しています。特に電　　　 気メスの分野においては国内マーケットシェアトップクラスです（市場シェア30％ほど）。 ・海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得してお　り、日本では当社だけしか販売できない製品も数多く扱っています。 また、販売した製品の修理やメンテナンスも当社の営業や技術が行っており、メーカーに近い企業として、医師や現場スタッフからも厚い信頼を得ています。 ◇社会貢献性 創業以来、外科、婦人科、泌尿器科、麻酔科、血液関連等の幅広い分野の製品を取り扱っており、生命関連産業の企業として非常に社会貢献性の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～339,100円 その他固定手当/月：16,000円～38,100円 ＜月給＞ 247,100円～377,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【佐賀】生産職(医薬品原薬) ◆国内トップクラスの医薬品メーカー/福利厚生充実
      • NEW
      【完全WEB面接/福利厚生充実/誰もが知る大手メーカー】 ■職務内容： 医薬品の有効成分である原薬の製造職を担当頂きます。 ・原薬工場での製造業務の遂行 ・製造機器のオペレーション業務 ・原材料受入と在庫管理 ・製造設備のメンテナンス、管理 ・記録類の入力、管理 化学系の合成工場は屋外のプラントが多いですが、同社の製造工場は屋内にあります。 ■キャリアパス、配属先に関して： 配属先は、製造業務以外に、技術サポート(工程改良・バリデーション)/安全教育・文書管理/生産管理/衛生管理等の部署もあります。ご自身の経験と希望を考慮して幅広いキャリアパスがあります。主体性を重んじる社風のため、入社後の努力次第で様々な業務に挑戦が可能です。 ■勤務時間：三交替制 【1】8:00～16:30（休憩60分、実働7.5時間）【2】16:00～0:30（休憩60分、実働7.5時間）【3】0:00～8:30（休憩60分、実働7.5時間）5日もしくは3日交替 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町大曲字東山5006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 ＜月給＞ 170,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】研究職(薬物動態)
      • NEW
      ■業務内容： ・探索並びに非臨床薬物動態試験の実施及び評価 ・非臨床試験における薬物濃度測定法の開発及び測定(TKを含む) ■同社の魅力： 同社は2021年に創業100周年を迎えました。同社は、医療・医薬品事業と食品・栄養事業の2事業で構成されます。売上の76％を占める医薬品事業では、中枢神経、腎・循環器領域に特に強みがあり、世界中で使用されています。食品・栄養事業ではポカリスエット・オロナミンC・カロリーメイト等の製品はお馴染みですが、それ以外に医薬品の知見を活かした化粧品やサプリメント、コスメ等、人々の健康維持・向上に寄与する多数の製品群を有しています。国内に6工場を有し、特に、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80％超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島研究所 前臨床研究センター 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヤラックス

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区麹町1-6-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】社内SE（自社システム運用保守）業界知名度ダントツの消毒液メーカー/裁量◎/残業10時間以内
      • NEW
      【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率4％定着率◎/実働7h＋残業月10h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 水道水から医療現場、食品まで生活に欠かせない場面で使用されている消毒液「ピューラックス」の製造・販売を行う当社で会社全体のシステム管理を行う管理部門担当を募集いたします。 ■業務内容 社内ＳＥとして、社内のＰＣやネットワーク環境全般の管理を当部署にて担当していただきます。 ご入社後はこれまでのご経験に合わせて下記業務のいずれかからお任せする予定です。 〈業務詳細〉 ・社内ＰＣ、サーバー、ネットワーク環境全般の管理 ・システムトラブル対応、社内ヘルプデスク ・販売システムの管理 ※システム開発などは外注しており、ベンダーとの折衝などが発生いたします。 ■働く環境について 7時間就業かつ残業時間も繁忙期となる毎月末の数時間程度となり、ワークライフバランスを充実できます。 また、中途入社で活躍している社員がほとんどであり、離職率も4%と安定的に長く働ける環境が整っています。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。 当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。 また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町一丁目６番地２ 麹町一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足：別途手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※平均4～5ヶ月（会社業績により変動します） ※予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】総務　創業74年の消毒液メーカー◇実働7H＋残業10H／年休124日／離職率2％
      • NEW
      【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率2%で定着率◎/実働7h＋残業月10h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 水道水から医療現場、食品まで生活に欠かせない場面で使用されている消毒液「ピューラックス」の製造・販売を行う当社で総務職を募集いたします。 ■業務内容 これまでのご経験を考慮したうえで、下記業務をお任せいたします。 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理（社用車管理から事故対応まで） ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 【配属先】 配属となる総務課は、正社員3名（課長：50代男性、主任：50代女性、メンバー40代男性）、契約社員1名で構成されています。 ■ポジションの魅力 ・庶務業務だけでなく人事採用や社内規定整備など、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 ・7時間就業かつ残業10時間程度のため、ワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。ご自身の時間を大切にしながら、業務に集中することが出来ます。 ・中途で入社した方の割合も7割以上、中途の方の受け入れにも慣れた会社です。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。 当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。 また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町一丁目６番地２ 麹町一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～200,000円 ＜月給＞ 186,400円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※平均4～5ヶ月（会社業績により変動します） ※予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    科研製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス19F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】社内SE◆リモート勤務可／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      • NEW
      【業務内容】 ■社内システムの開発：要件定義～開発・テストまでの全工程 ■クラウド・AI等のデジタルツール導入企画・支援 【具体的には】 科研製薬の社内SEは、各部門の問題を吸い上げ、システムの側面から業務 を支援するのが最大の使命です。 得た知識や技術を次に活かし、積み重ねていくこともできるため上記の通り、全工程に携わって行くことで、より良いシステムの構築を実現する事はもちろん、自身の成長にも繋げていける仕事です。 ▼まずは課題の把握から… 依頼相談をもとに社内各部署からヒアリングし、課題を把握していきます。 ▼経営計画（DX方針）などを前提に課題をいかに解決するかを考えます。 ユーザーとも議論し、対応方法を決定します（要件定義） ▼関連システムを考慮しつつ、新機能を設計します（設計） ▼実際にプログラムを組みます（構築・テスト） ▼そのシステムを使い続けられるように、フォローします（保守・運用） 【配属組織】 ■配属先：情報システム部　システム開発グループまたはDX推進グループ ■在籍人数：16名（システム開発グループ７名、DX推進グループ２名） 【社風・風土】 同社の前身は大正時代に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合は年棒制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,200円～342,700円 ＜月給＞ 289,200円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分） ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※昨年実績：6ヶ月分） ※別途　各種手当　残業手当等が支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床試験の監査（GCP監査）担当者◆リモート可／老舗製薬メーカー
      • NEW
      【はじめに】 今回は、国内外の臨床試験に係る監査関連業務をお任せします。 【業務内容】 ■GCP監査： 臨床試験が GCP・薬機法・治験実施計画書・SOP等を遵守して実施されているかという観点で、被監査部門から独立して評価・検証し、臨床試験の信頼性を確保する。 《主な監査》 ・GCP及び関連法規に従った監査（システム監査・社内内部監査） ・治験実施医療機関の監査 ・開発業務受託機関の監査 ・海外臨床試験の監査 ■申請資料の監査： 国内外で実施された臨床試験に関する申請資料を対象に監査を実施し、申請資料の信頼性を確保する。 ■システム管理：GCP監査に関するシステムの維持・管理 【配属組織】 ■配属先：信頼性保証部　第1グループ ■在籍人数：12名（第1グループ 6名） 【社風について】 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 【戦略／ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～354,700円 ＜月給＞ 283,700円～354,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和キリン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7,532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【高崎】バイオ医薬品の原薬・製剤製造工程における製造技術業務
      ■業務内容： バイオテクノロジーを基盤とする医薬品原薬（培養・精製）及び製剤（充填・検査・包装）の製造工程に関する製造管理及び生産技術の実務担当 ・工程改善や品質管理システム（変更管理、逸脱、CAPA等）への対応による製造支援業務 ・研究部門から生産工場への技術移管及び設備、プロセスに係るバリデーション統括業務 ・国内外当局による査察対応及び薬事申請対応業務　など ■魅力点： 高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。長年に渡って蓄積されたバイオロジックス製造の知識・スキルを学び、また最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得できる。 ■高崎工場について： 中期経営計画である「グローバル製品の価値最大化」「グローバルでの安定供給体制確立」に欠かせない役割を高崎工場は担っています。グローバル展開にあたり、バイオ医薬品を中心とした医薬品を生産しているのが高崎工場のみで、同社の核となる工場となります。 ■研修・キャリアに関して： ・キャリア：近年は中途採用を強化している同社。直近、中途採用でご入社された方がマネジメントクラスに着任されていることも多数ございます。 また、ご経験を積んで頂いた後に、ご本人のご希望を踏まえて別のポジションや拠点に異動することも可能です。1年に1度異動に関してチャレンジできる制度がございます。 ■人物像： ・チームワークをもって明るく前向きに対応できる方 ・自らが考え、行動できる方 ・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方 ■就業環境： 年間休日125日でワークライフバランスが保てる環境です。また福利厚生が非常に充実しているのも同社の特徴の一つです(配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職…等)。腰を据えて長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場・バイオ生産技術研究所 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】バイオ医薬品（注射剤）製造工程における製造管理業務
      ■業務内容： ・メンバーマネジメント ・企画職、製造職の人材育成 ・バイオテクノロジーを基盤とする医薬品（注射剤）製造工程に関する製造管理 ・工程改善や品質管理システム（変更管理、逸脱、CAPA等）への対応による製造支援業務 ・研究部門から生産工場への技術移管及び設備、プロセスに係るバリデーション統括業務 ・国内外当局による査察対応及び薬事申請対応業務　など ■本ポジションの魅力： 高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。長年に渡って蓄積されたバイオロジックス製造の知識・スキルを学び、また最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得できる。 ■同社の特徴： ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を掲げ、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について日々研究を進めています。持続的な成長を果たしていく為には、この「新しい価値の創造」が重要なポイントになります。当社は20年以上前からアカデミア等との連携によるオープンイノベーションに取り組み、「新しい価値」を提供してきました。今後も社内外の知識やノウハウを有機的に繋ぐことで画期的な新薬の開発をしていきます。当社は、現中期経営計画中に「KYOWA KIRIN」ブランドの新薬を欧米をはじめとした海外の患者の皆様にお届けできる予定です。改めて当社が、世界でも数少ない独自の価値を持つ会社に成長しつつある手ごたえを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場・バイオ生産技術研究所 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,112万円～1,284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢・能力・経験・担当する業務などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社【東証プライム】

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】経理財務/メンバークラス　★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      • NEW
      【業務概要】 パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します。 【業務内容】 ・経理、会計全般（単体決算） ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他） ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ※スキルや経験に応じて業務内容を調整致します。 【組織体制】 財務部は部長他16名のメンバーで運営されています。財務部は 財務課、経理課、原価管理課 3つの課から構成されております。 【業務の魅力】 ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 【ワークライフバランスについて】 ■年間休日は129日以上：厚生労働省が発表している日本の平均休暇日数（112日）と比較すると多いです。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 ■誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務／第二新卒歓迎　★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      • NEW
      【業務概要】 当社グループにおける経理・財務・税務をご担当いただきます。ポテンシャルを重視した採用のため、業務経験が短い方(1年～3年)についても歓迎しております。 【業務内容】 将来的には幅広く業務をお任せする予定ですが、入社直後は経理実務業務から担当頂く想定ですのでご安心くださいませ。 ＜入社後の業務＞ ・経理、会計全般（単体決算） ＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞ ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他） ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ※スキルや経験に応じて業務内容を調整致します。 【組織体制】 財務部は部長他16名程のメンバーで運営されています。財務部は 財務課、経理課、原価管理課 3つの課から構成されております。 【業務の魅力】 ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 【ワークライフバランスについて】 ■年間休日は129日以上：厚生労働省が発表している日本の平均休暇日数（112日）と比較すると多いです。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 ■誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【経理】決算／債務・債権管理など◇東証スタンダード市場上場／防じんマスク国内トップ級シェア◇働き方◎
      □■残業月20時間未満（決算期30時間程度）／東証スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスシェア／防衛省向け連続納入／医療分野へ多角化進める成長企業／参入障壁が高いマーケットでの堅調な実績■□ ■業務内容： 当社の経理担当として下記業務をご担当いただきます。 ＜個人で担当する業務＞ ・債権管理業務 ・債務管理業務 ・銀行担当業務 ・固定資産管理業務 ・原価計算 ・連結決算などの月次決算等 ＜日次伝票処理＞ ・各部門が入力した会計伝票を財務システムに入力する作業 ■入社後について： 入社後は、経理部全員が身に付けてもらう業務から始めます。始めのうちは先輩がマンツーマンで一緒に確認をしながら業務を進めます。経験によってお任せする内容は異なりますが、いずれは半期決算／年次決算／予算編成業務／開示書類作成／公認会計士監査対応までお任せいたします。 ■働き方について： 月次業務については20時間未満ですが、決算期は30時間ほど発生する時期もあります。 ■組織構成： 役職者は部長、次長、リーダー、メンバー5名の計8名が所属しております。 ■当社について： 医療従事者の方々へコロナ感染症対策用のN95マスクを供給しており、自衛隊が装備しているマスクは30年以上にわたり連続納入。原子力施設用、工場・建設現場などで使用される防じんマスクは国内トップクラスシェアで圧倒的優位性を持っています。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町七番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および関東圏内の事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～269,300円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 251,800円～290,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅・地区手当 ■賞与：年3回※前年実績は基本給6.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～
      ●スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ●育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ●丁寧なOJTで半年～1年かけてじっくりフォロー致します！ ■業務内容： 当社の研究開発に従事していただきます。 経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。 ・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん･防毒マスク、空気呼吸器等） ・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器 ・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等 当社の研究開発の特徴： 社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。 ■会社の特色： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、 近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。 かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。 実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 興研株式会社先進技術センター 住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町7 シルバービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～246,400円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 259,000円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコム

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市多摩川3-35-4本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • ナースコールシステムのITサポート　～自社勤務／年休121日／導入シェア8割／年収470万円以上
      • NEW
      ～自社システムに関する病院向け対応／国立病院への導入実績シェアトップクラス～ ■業務詳細：看護師や院内のシステム担当者様に対し、看護支援システムのPCやソフト等IT・システム領域のサポート業務をご担当して頂きます。看護・介護支援システムは、サーバ・PC端末・PDA・PHS等の機器と数多くのソフトウェアが連携して稼働しています。これらの技術的な問い合わせ対応や、システムエラー発生時の初期対応、リモートでの復旧サポートが主な業務となります。お客様である医療機関に対して、迅速な初期対応で業務を復旧させることが不可欠であり、専門知識を活かして業務に従事して頂けます。 また、スキルと希望によっては、保守・ネットワークサーバー・インフラの知識を身に着けることができ、将来的にシステム導入エンジニア、フィールドエンジニアなど、スペシャリストとしてのキャリアを積む事も可能です。 ■勤務形態：コールセンター勤務の場合は、シフト勤務。月間勤務日数は平均17日、夜勤の頻度は月5～7回。顧客折衝などの重要ミッションは日中に行うことがほとんどのため、夜勤の回数はそれほど多くありません。下記シフトを組み合わせた勤務形態になっており、所定労働時間は155時間／月間です。※業務を覚えて頂くため入社後最低半年は昼勤務です。 A勤務　：8時45分～17時30分 B勤務 ：10時00分～21時30分 C勤務　：21時00分～10時00分 　 CE勤務：21時00分～7時00分 CM勤務：21時30分～8時45分 CL勤務：0時00分～10時00分 ■企業の魅力：当社はナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして、多くの病院や福祉施設に採用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となるなど、これまで数多くの賞も受賞してきました。また、近年ではナースコール×スマートフォンで呼び出しを一元化するシステムの導入等、医療・介護領域でのICTソリューションにも注力しています。加えて地域医療連携ビジネスの領域にも着手し、ナースコールだけではなく現場で働く方々の業務効率化や医療介護連携に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収とは別に、深夜シフト手当（1回2200円～3000円）あり ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ナースコールシステムのサービスエンジニア◇出張・夜間勤務・急な呼び出しは基本的なし
      ■業務詳細： 当社のナースコール機器やシステムを導入している医療・福祉施設（顧客先）へのカスタマーサービス業務をご担当頂きます。基本的には協力会社への案件差配／指示出し／コントロール等が主な業務内容ですが、状況に応じて自ら保守・修理等を行うこともあります。お客様からの一次対応はコールセンター、協力会社が行い、そこで解 決が難しい技術的課題について対応して頂きます。また、既存顧客との保守契約といった受注活動、点検や修理作業等の機会を通じて製品の更新提案やお客様の予算計画の支援活動、お客様の声や課題を製品改善や新製品開発のために、社内にインプットする活動も行います。 ■本業務のやりがい：ナースコールは人命に関わる機器であるため、迅速な対応が求められます。その場での修理により復旧できるのか、それとも代替製品への取替えが有効なのかといった判断力も必要です。また、20年以上前の製品を現在までご使用されているため、過去の製品への理解を深める事でカスタマーサービスとしてのスキル アップが可能です。 ■就業環境：北海道エリア担当となります。 出張や夜間勤務や急な呼び出しは基本的に無く、土日出勤もほとんどございません。 ■社風：ナースコールという医療と患者をつなぐ社会的貢献度の高い製品に携わっていることに強い誇りと自社製品に愛着を持っている社員が数多く存在しています。また、専業メーカーとして専門性を高めながら、常に新しいものを生み出そうとする先進的な社風が根付いています。ハード・ソフト開発部門や営業部門との垣根も低く、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市白石区中央一条7-10-23 白央ビル1F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城（高萩市）/医薬品製造/未経験歓迎/夜勤無】※創立70年以上を誇る「糖質科学」のパイオニア企業
      ■魅力的な働きやすさ ◎東証プライム上場企業！ ◎ワークライフバランスも充実！ ◎夜勤なし！ ■業務内容 　─────────── 　適性に応じて配属先を決定します。 ・クリーンルーム内での医薬品製造および製造管理 ・設備機器の操作、メンテナンス、保守点検、整備 ・医薬品製造計画作成、管理、製造結果の記録・確認・承認 ・文書類の作成・管理 ・製造エリアの環境管理 ・安全衛生 ＼中途採用社員はほとんど異業界出身！／ 　入社後は、製造管理や品質管理に関する「GMP教育」を通じて、 　医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などをしっかりと学んでいただきます。 　医薬品業界が未経験の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境です。 ■どんな薬を製造しているの…？ 　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。 　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や 　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■部員構成： 　製剤部と包装部で約270名程度が働いています（派遣社員含む） 　★20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～385,700円 ＜月給＞ 285,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／高萩】＜第二新卒歓迎／実務未経験者歓迎＞技術開発）～東証プライム上場企業～
      ―――――――――――――――――――――――――――― 生化学工業は、先進的な糖質科学研究によって、世界中に薬を届けています。 それを実現しているのは、他でもない従業員一人ひとりの想いと情熱です。 ―――――――――――――――――――――――――――― ■業務内容 （1）自社製品及び新製品の製造技術開発 （2）品質改良及び製造工程改良 （3）製造技術移転 （4）バリデーションの実施 （5）実験装置の点検、校正 （6）校正標準機器の管理 （7）設備改良及び導入検討 （8）査察、監査対応 ■技術課の魅力 ・工場全体の改善に携われるやりがい 　品質・コスト・効率など、さまざまな観点から現場改善に関わることができ、生産全体の最適化に貢献できます。 ・設備導入から量産化まで一貫して関われる 　設備導入～量産化まで、一連のプロセスに関われるため、自身の手掛けた仕組みが形になる達成感を得られます。 ・自分の考えを反映できる裁量の大きさ 　工場内の設備や工程設計において、自らの意見やアイデアを積極的に取り入れられる環境があり、主体的に業務を進めることができます。 ■どんな薬を製造しているの…？ 　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。 　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や 　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■部員構成： 技術課では12名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／業界不問】医療機器のルート営業　◆創業85年、国内トップシェア製品有／年休120日以上
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数。専門性を積んでキャリアアップ／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置などの循環関連製品にて高いシェアを誇る医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の製品にて国内で高いシェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・今回は営業職の募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。半年～1年ほどかけて少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■業務詳細 ・病院やクリニックに対して、自社製品の提案営業を行います。代理店の方と一緒にアプローチ、商談を進めていきます。 ・既存顧客のフォロー、及び既存顧客に対する別分野の製品提案を半々程度で行っていただきます。 ※同社は幅広い製品ラインナップを持ち、顧客からの認知度も高いため提案はしやすい環境です！ ・入社後しばらくはオフィスから先輩と同行を、一人立ちしたらご自宅から社用車での直行直帰営業がメインとなります。 ・個人の営業目標はありますが、社員同士助けあいながらチームで目標達成を目指す文化です。 ■働き方 ・営業範囲は基本的に宮城県内、担当エリアによっては福島県や山形県の一部地域となります。車で行ける範囲で、出張は基本的に発生しません。 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ・例：1日の流れ 9:30：始業 10:00：施設訪問（顧客先に設置した医療機器の点検結果報告） 12:00：ランチ 13:00：施設訪問（導入製品に関する勉強会の打ち合わせ） 15:00：施設訪問（既存顧客への状況確認） 17:00：事務作業（見積作成など） 18:00：就業 ■扱う製品 様々ありますが、入社後はまず売りやすい商材からご担当いただきます（医療用のはさみやピンセットといった消耗品）。業務に慣れてきたら、段階的に手術用の医療機器などもご担当いただくイメージです。 製品例：人工心肺装置（手術時の生命維持装置）、カテーテルやメス、麻酔製品、人工関節など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市太白区大野田4丁目9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～273,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（2025年実績 平均5.3％） ■賞与／年2回（2024年実績5.3カ月分） ■その他固定手当内訳：住宅手当16,000～23,000円 ■上記とは別途、入社後の活躍に応じインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／転勤無】医療機器の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内No.1シェアの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■職務内容 人工心肺装置、補助循環装置といった医療機器の改善、及び特注品の機械設計業務をお任せします。 ルーティーンワークではなく、顧客要望を踏まえながら設計～組立まで一貫して製品に携わることができるやりがいある環境です。 ▽既存製品の変更、改善要望への対応 ・3D-CAD（Solid Edge/Solid Worksなど）を使用した図面作成・修正、構想設計～詳細設計、評価 ・装置仕様書、調査報告書などの関連資料作成 ▽個別受注製品への対応 ・受注製品や大型製品の設計業務、組立作業、関連資料作成 ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、特注品、量産品、装置の3つの課に分かれています。 新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコマ医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-14-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】医療機器の法人営業 ※第二新卒歓迎／シェア国内30%以上！充実の教育体制
      【積極採用／未経験活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー】 ■職務内容：当社の営業担当として、総合病院や個人のクリニックなどに医療機器（麻酔器、人工呼吸器等）の提案を行います。代理店や同社技術スタッフと連携しながら提案販売から点検・メンテナンス管理まで一貫して担当して頂きます。(新規：既存＝4：6) ・機器、消耗品の提案 ・デモンストレーション ・納品後のサポート（点検、メンテの日程調整等） ・その他関連業務 ■働き方： ・担当エリア：埼玉、群馬、栃木、長野、新潟 ・移動方法：営業車、独り立ち後は直行直帰可 (リモートワーク併用可) ■教育体制： 入社後約一週間は東京本社、埼玉県大宮工場などの入社時研修を受けていただきます。その後、現場配属となりOJT中心に2～3ヶ月の研修を受けていただきます。 ■組織構成： 営業職6名（20～50代） ■市場のシェア： 総合病院や県立病院（50～100病床）は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も製造しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 ■社内の評価制度について： 目標管理制度と人事考課制度の2つで評価いたします。 ＜目標管理制度＞ 営業としての売り上げと粗利の目標、販売に力を入れている機器の台数があります。優先度は粗利＞売り上げ＞台数になります。目標設定の仕方は上長との面談にて設定されますが、概要としては拠点ごとに目標数値があり、各拠点長がそれぞれのメンバーに目標を分配する形となります。 ＜人事考課制度＞ 項目が様々なため、積極的に数字の面以外の社内の組織貢献を判断いたします。（協調性持って業務をしているか 等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-21　 サニーサイドビル1F 勤務地最寄駅：東日本宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※年収とは別途、半期ごとにインセンティブ支給制度がございます ■モデル年収： 4,000,000円 / 入社3年目・26歳 5,200,000円 / 入社5年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電気回路設計〈業界未経験歓迎〉残業ほぼなし／安定の医療機器メーカー／新製品開発中／土日祝休
      【創業100年の医療機器メーカーである同社にて、新製品開発に向けた電子回路設計担当を募集いたします！】 ■職務内容 当社が製造販売する全身麻酔器や人工呼吸器等の新製品開発に向けて、ハードウェア開発・設計（改良）業務を行っていただきます。 ・組込機器の電気回路設計、センサ部品等の選定評価 ・ハーネスの設計、試作、評価 ・設計関連ドキュメントの作成 ・当社製品に関する社員からの技術的問合せに対する対応や、製造部門をはじめとする社内関連部門とコミュニケーションを図りながら業務を行うこともあります ■組織構成： 開発部(機械設計、電気担当、ソフトウェア担当)：6名 回路設計担当はベテランの方1名と若手の方1名の計2名が在籍しており、今回は間に入っていただく想定です。 組織にはプロフェッショナル志向の方が多く、集中して業務を行える環境です。 ■働き方 ・月平均残業時間は10時間未満の想定です。 ・土日祝休みで、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤はございませんので、安定して勤務いただけます。 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院（50～100病床）は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も製造しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    医療機器卸
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東大阪市／第二新卒歓迎】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）◆上場グループ ◆残業時間20h以下
      • NEW
      【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業78年の1都3県上位シェア】 ■業務概要 医療従事者が安心して現場に専念できるよう、最新の医療機器や材料を届け、現場の課題に寄り添うサポートを行うこと。病院経営や診療体制にまで影響を与える社会貢献性の高いポジションです。医療の知識は入社後に学べるため、未経験の方も大歓迎です。 ■業務内容 ・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など） ・電話・メール対応（顧客・メーカー対応） ・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務 ・一部納品対応（医療材料の配送サポート） ・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例 午前：支店に出社し、メール対応・見積作成など内勤業務 午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制 入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■チーム構成 営業社員11名（50・60代5名、40代3名、30代1名、20代2名）、薬剤師1名、事務・配送社員5名。経験豊富な先輩が在籍しており、チームで協力しながら働く風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力 ・医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦できる ・専門知識が自然と身につき、成長を実感できる環境 ・医療現場を支えるパートナーとして、やりがいのある仕事 ・メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂支店 住所：大阪府東大阪市楠根2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,891円～344,400円 固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,282円～398,212円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）◆上場グループ ◆研修体制◎◆残業20h以下
      • NEW
      【未経験から医療業界の営業職に挑戦！／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中！／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る】 ■業務概要 病院やクリニックなど、医療機関へのルート営業をお任せします。 すでにお取引のある医療機関を定期的に訪問し、医療機器や医療材料の情報提供・納品対応を通じて、医療現場の円滑な運営を支える役割です。 医師や看護師、事務スタッフなど医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただけることもあり、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 ・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など） ・電話・メール対応（顧客・メーカー対応） ・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務 ・一部納品対応（医療材料の配送サポート） ・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例 午前：支店に出社し、メール対応・見積作成など内勤業務 午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制 入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■チーム構成 営業社員11名（50・60代5名、40代3名、30代1名、20代2名）、薬剤師1名、事務・配送社員5名。経験豊富な先輩が在籍しており、チームで協力しながら働く風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力 ・医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦でき、成長を実感できる ・メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要 MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂支店 住所：大阪府東大阪市楠根2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～344,400円 固定残業手当/月：40,047円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,347円～398,212円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユフ精器株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島2-31-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／フルフレックス・土日祝休／創業100年超
      【医療営業の知識・経験が活かせる◎】20～50代までバランスよく活躍中！ ◎ノルマ・新規営業なし/フルフレックス/年休120日/土日祝休み/月残業平均20hの良い環境です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： OJT中心で教えていきますが、一人立ちのタイミングはその方のスキル・慣れ具合に合わせて３～６か月程度で考えております。 ■組織体制： 東京本社営業チーム：11名 ∟20～50代が２～３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-31-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～400,000円 固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東浦和】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／フルフレックス・土日祝休／創業100年超
      医療営業の知識・経験が活かせる◎】20～50代までバランスよく活躍中！ ◎ノルマ・新規営業なし/フルフレックス/年休120日/土日祝休み/月残業平均20hの良い環境です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： OJT中心で教えていきますが、一人立ちのタイミングはその方のスキル・慣れ具合に合わせて３～６か月程度で考えております。 ■組織体制： 東浦和営業チーム：8名 ∟20～50代がバランスよく所属しており、協力体制が優れている職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～400,000円 固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノメディックス

    医療機器卸
    東京都文京区湯島2-16-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉駅】医療機器のルート営業＜立ち合いなし＞※土日祝休／第二新卒・異業界の方活躍！研修制度充実
      ＜初任地確約/年収UPも期待できます/長期就業可能な優良企業/オリックスグループの横展開もできる提案営業/営業未経験での入社も多数！＞ 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。 ・担当病院への納品対応 ・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案 例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案 ・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：首都圏の病院を担当予定 ■教育制度： 階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス： まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴： 当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町2-7-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 ＜月給＞ 206,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東金市】病院内での在庫管理・購買※プライム上場オリックスグループ/年休121日/月平均残業30H
      【プライム上場オリックスグループの医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品も約20万点/年休121日/月平均残業30時間/退職金制度有/家族手当有】 ■業務概要： 当社のSPD（Supply Processing & Distribution：病院内の物流を一括で支えるサービスです）部門の一員として、担当病院内全体の納期管理・スタッフ管理や請求関連などの業務を担当して頂きます。当ポジションの職種は購買～スタッフ管理、在庫管理と業務幅は広いですが、何かしらの経験があれば経験を活かし、新しい業務に挑戦できる環境です。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記業務をお任せします。千葉の病院にて常駐頂き下記業務を行います。1名で常駐することはなく複数名で対応するため安心して業務に慣れて頂くことが可能です。 ・医療物品の納期確認（入荷受けなどは管理メンバーが実施します） ・伝票や請求関連の処理 ・スタッフのシフト管理 ・日報や新規材料申請など書類作成 PCを使い入力業務やパートの方が働きやすい環境の整備等を行うことがメインとなります。 ■組織構成： 部署は50名（30代～50代）在籍しており、千葉を担当しているのは17名です。 ■就業環境： 千葉の病院に勤務頂きます。院内の医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士など）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りが発生します。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。月平均残業30時間程、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。長期休暇の際には病院という機能柄数回出社することもございます。 ■当社の魅力： 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。 特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県東金市内病院（基本的に直行直帰です） 住所：千葉県東金市内の病院に常駐（直行直帰） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 ＜月給＞ 216,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都台東区台東4-19-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】臨床検査薬の法人営業～東証プライム上場／トップシェアメーカー／離職率2%／福利厚生充実～
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／新入社員3年在籍率はほぼ100％／残業時間5ｈ程度／フレックスタイム制／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」取得】 ＜担当エリア＞ 初任地は、東京・千葉・埼玉のいずれか　希望を考慮します。 ■業務内容： ・医療関係者（臨床検査技師等）に対して体外診断用医薬品や測定機器などに関する情報の提供、収集、伝達 ・総合検査システムに関する提案 ■入社後について： ・入社後2日目まで東京で人事研修実施します。 ・3日目以降、1か月～1か月半部門のOJTにて業務を学んでいただきます。 └勤務事業所からリモート研修や先輩に同行して業務を学びます。 ※宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費企業全額負担※ ■働き方： 企業方針は所定時間で業務をこなしていただくことなので、基本的に残業時間は少なく、営業は5時間程度です。（遠方の出張発生した場合や繁忙期はもう少し残業時間は増えます。）業務に慣れてきたら、自分で予定管理できるので裁量持って業務遂行いただけます。 ＊フレックスタイム制や有給などとても使いやすい環境です。 ■スキルアップサポート： グローバルに活躍する人財を育成するため、社内セミナーや英会話、通信教育、スマホアプリなど、各従業員に合った様々な学習形式での英語力強化をバックアップしています。 また、将来のマネジメント層を目指したい方のための研修があるなど様々な プログラムがございます。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性： 臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～480,000円 ＜月給＞ 331,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：子女手当一人当たり1万円 ■賞与：年間4.0ヵ月　＊2025年度実績 ■モデル年収：28歳530万円、32歳600万円、37歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務※東証プライム上場メーカー／臨床検査薬のリーディングカンパニー／離職率2%前後
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： 臨床検査薬の総合メーカーである当社にて、契約書など国内外の法務対応をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・契約書レビュー（和文・英文）　 ・事業部門からの法務相談対応　 ・訴訟／紛争対応（国内外）　 ・関連会社の法務支援　 ・コンプライアンス業務　 ・M&Aなどの戦略法務案件　 ・新法／改正法対応 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-19-9 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～480,000円 ＜月給＞ 326,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は別途支給。 ※ご経験を考慮します※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】経理(管理職候補)※老舗製薬メーカー/年休126日/住宅手当・社宅有
      • NEW
      【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/創業70年以上の医薬品メーカー/年間休日126日/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■職務内容： 経理業務全般に亘り、担当してもらいます。 会計業務：月次・年次決算、税務申告、資産管理等 管理業務：全社事業計画策定、予算管理 財務業務：資金計画の立案・管理、金融機関との折衝 ■組織構成 経理部6名 ■出向 日本薬品工業株式会社 ＜社名＞日本薬品工業株式会社 ＜住所＞東京都千代田区岩本町2-2-3 ※勤務地は日本ケミファ株式会社の本社となります ＜事業内容＞医療用医薬品の製造販売 体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造 ■日本ケミファの今後： 創業70年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） （1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～620,000円 ＜月給＞ 490,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（今年度実績／4.4ヶ月（年間）） ・昇給年1回 　＊年俸制の場合、別途対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/筑西市】＜工場勤務＞医薬品の品質保証（出荷判定やGMP適合性調査など幅広く担当）◇異業界歓迎
      【東証スタンダード上場／日本ケミファG＊ジェネリック医薬品製造メーカーへ出向／残業20h以内／ベテラン社員在籍◎スキルが磨ける環境】 ■職務内容： 医薬品の品質保証業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・出荷関連の記録照査や判定・逸脱処理、変更管理、品質情報処理、自己点検、CAPA管理などの品質システム運用 ・GMP適合性調査、製販監査などの受け入れや照会対応 ・文書管理、教育訓練、供給者管理などの継続的な品質イベント対応 ・製品標準書や手順書類の作成や照査 ■魅力ポイント： ・主な製品は日本ケミファの開発品目ですが、複数の共同開発会社から受託しているため、製造販売業者のそれぞれの特色を受け入れながら、品質保証業務を行っています。 ・監査の受け入れの機会も多く、沢山のことを学ぶことができます。また、昨今は英語の対応も必要な場合があり、英語力を生かしたい方には良い環境です。 ・要求事項も厳しくなっており、品質保証部門が工場を先導しなければならないことは必須であり、新しい体制を作り上げていくという点でもやりがいがあります。 ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅補助あり ・社宅制度あり ■配属部署： 日本薬品工業株式会社　つくば工場　品質保証課 ※日本ケミファ株式会社にて採用後、日本薬品工業株式会社へ出向となります。 ＜住所＞茨城県筑西市藤ケ谷799-1 ＜事業内容＞医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の製造 ◎16名（課長1名、係長2名、メンバークラス13名） ※経験のあるベテラン社員も在籍しており、周囲へのサポートを積極的に行いつつ、協力的に業務に取り組んでいます。 ■日本薬品工業株式会社について： ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 【つくば工場について】 1977年に操業を開始、グループの主力製造所として、約9万平方メートルの広大な敷地の中で、主に内服固形製剤の製造やISO13485の認証も取得した体外診断薬の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本薬品工業株式会社（つくば工場） 住所：茨城県筑西市藤ケ谷７９９－１ 勤務地最寄駅：常総線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～580,000円 ＜月給＞ 220,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ・賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間）） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングラン株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区神田須田町1-10大手町建物須田町ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【吹田】経理～支社単位の経理でスキルを磨く～プライム上場Gの安定基盤◇残業10~20h◇年休124日
      【将来的な責任者候補／本社経理の集計・報告が中心で安心／月10～20h残業で私生活と両立／OJTで丁寧にフォロー／「難しそう」に見えても着実に覚えられる環境／今は仕訳・補助中心の方も主担当へステップアップ可】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理経験2～3年で次の一歩を踏み出したい方 ◇丁寧・確実に仕事を進めるのが得意な方 ◇腰を据えて長く働ける安定環境を重視する方 ■事業内容・採用背景 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の8事業を展開しています。組織が大きくなってきた今、内部統制の強化のため、今回増員することになりました。 ■業務内容 関西支社の管理部門にて、経理実務を中心に幅広い業務を担当いただきます。 ◎業務詳細 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算対応 ・本社とのデータ連携 ・報告業務 ・中長期経営計画作成業務 ・その他業務 ※決算業務といっても、支社単位での集計・報告が中心ですので、 専門的な会計知識よりも正確さと丁寧さが求められる業務です。 ※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 ■組織構成 ・関西支社 管理部：責任者1名（男性）／スタッフ1名（女性） 関西支社の管理部に所属し、少数精鋭のチームで業務をご担当いただきます。 東京本社とも連携しながら、支社の経理業務を担うポジションです。 ■この仕事の魅力 ◎支社中核で経験を活かせるポジション 本社との連携を通じ、支社の経理実務を担うため、責任ある立場でスキルを活かせます。 月次～四半期決算対応まで、成長に応じて段階的に業務を広げられます。 ◎安定した経営基盤 × 働きやすい環境 残業は月10～20時間程度。繁忙期を除けばほぼ定時退社も可能です。 ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できます。 ◎ OJTを中心に安心の教育体制 初日に導入研修を行い、その後はOJTで業務を習得。 本社や他部署との連携も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キングラン株式会社 関西支社 住所：吹田市南吹田5丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ※基本給には各種手当も含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】労務課長～実務中心のプレイングMGR～プライム上場G◇年休124日◇実務経験を活かして役職へ
      【労務経験を活かして勤怠給与の実務を主導し運用を整える役割／部長へのキャリア有／上場グループの安定環境で働ける／東証プライム上場Ｇ／年休124日】 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに多角的なサービスを提供しています。全国的に事業を展開する中、支社の労務体制強化が重要なテーマとなっており、今回は実務を軸に労務運用を担う課長職を募集します。本社と連携しながら支社の運用を整え、安定した組織運営に寄与できる方を歓迎します。 ■業務内容 本ポジションは、支社の勤怠・給与領域を中心に労務運用を主導し、本社と連携しながら支社労務の安定化を進めるミッションを担います。入社後は実務比率が高く、将来的にメンバー育成にも関わります。 《メイン業務》 ・勤怠管理（出退勤、残業、休暇等）の集計・確認・問い合わせ対応 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ、本社との連携・確認 ・年末調整のデータ収集・チェック・進行管理 ・36協定の運用、労使協定に関する書類作成・管理 ・安全衛生対応（健康診断の手配、ストレスチェック実施、産業医連携） ・保険関連業務（労災・火災・自動車保険等の管理や適用手続き） ・社内規定の確認・見直し・変更提案など制度整備対応 【サブ的に関与する業務：人事（採用）関連】 ・新卒・中途採用業務の一部（応募管理、面接日程調整、面接官としての参加など） 【一部対応する業務：総務・庶務関連】 ・備品やオフィス機器の管理・発注・在庫対応 ・契約関連（社宅や車両リースなどの契約締結・更新・解約補助） ・社内申請書類の確認、簡単な庶務手続き対応。 ■組織構成 上長：関西支社長 メンバー：1名 ■魅力 ◎実務を軸にキャリアアップできる プレイング中心で労務運用を担い、実務スキルを強みとして役職に就ける環境です。中小企業での広い経験をそのまま活かせます。 ◎本社連携で運用改善を推進 給与処理の主導は本社が担うため、支社はデータ整備と運用管理に集中できます。連携しながら運用改善に関わる手応えがあります。 ◎将来的な管理職への広がり 部長ポジションを含むキャリアパスがあり、経験次第で支社の労務基盤を担う存在へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キングラン株式会社 関西支社 住所：吹田市南吹田5丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】コニカミノルタG/法人営業※医療機器◆業界未経験◎離職率３％/直行直帰・リモート可
      • NEW
      医療機関向け提案営業／年休125日・直行直帰可／グループの中核事業商材を扱う企業 ■業務内容： 担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします。 ※1日に5～6件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材 国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます。 ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システム等 ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■組織： 営業所は13名（営業5名、サービスエンジニア8名）在籍しており 営業は所長以下40代1名、30代3名、20代1名で構成されております。 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。 また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■業界未経験でも安心 入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます。また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です。過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都立川市曙町2-34-13　オリンピック第3ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～431,500円 ＜月給＞ 230,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コニカミノルタG/法人営業※複合機やDX関連の提案◆業界未経験/直行直帰・リモート可
      ★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ ■業務内容： ・東京に本社を置くエンタープライズ企業（商社・金融など）のお客様へ複合機をはじめ、DX化の提案を行います。 ・お客様との長期的な顧客関係の構築と維持を行い、経営課題を解決するビジネスパートナーとしてお客様の企業価値向上に繋がる提案を行います。 ・既存複合機ビジネスの継続・拡販を土台として、マルチベンダーの強みを活かし、顧客にとって最適なソリューション提案を行い事業推進を支え、自社の業績拡大に貢献していきます。 ■ポジションの魅力： ・長期的な顧客との関係構築を通じて、顧客ビジネスの成長に貢献できる ・ 顧客のニーズに応じたソリューション提案により、直接的な成果を実感できる。その成果は自身の成長に繋ぐことができる。 ・取り扱い商材が多種多様で、顧客の課題を解決するために様々な角度から提案ができる ■ポジションのミッション： 複合機・ソリューションビジネスの維持拡大 現在: エンタープライズ企業（商社・金融など）におけるソリューション販売の拡大 今後: 新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を通じて、利益目標の達成と牽引 ■組織構成： 営業部長(40代）のもとメンバーは11名（40代以上5名、30代1名、20代5名）男性８名 女性3名。 部門内はチームワークを重視しており、フラットなコミュニケーションで和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～431,500円 ＜月給＞ 250,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】で募集中の求人をもっと見る

    日本シグマックス 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】医療・ヘルスケア関連商品開発◇上流工程に携われる／※プロスポーツ選手愛用メーカー
      【ギプス、サポーター等の整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターのメーカー・商社/外固定の製品（サポーターとかギブズなど）シェア約40％/月平均残業20時間程/毎週水曜ノー残業デー/住宅手当有】 ■仕事内容： 【医療・スポーツ・ウェルネス市場に向けた製品の開発】 ・ニーズ情報やシーズ情報を基にした製品アイデアの創出 ・アイデアをカタチにする設計開発業務（原理試作品の製作） ・試作サンプルを用いた実験検証やデータ分析業務 ・製品開発業務に関連する文書作成業務・量産化に向けた製造委託業者との折衝業務 ・製品に関連する法律や規格の読解と要求分析 ・社内におけるプロジェクトリーディング 【海外製品の日本輸入における製品評価】 ・製品安全規格に基づいた製品評価 ・製造元との技術的な連絡確認(メールによる英語のやり取り) ◇組織構成： 商品企画開発部内の「開発2課」へ配属予定です。 開発部は30数名のメンバーで在籍し、3つの組織で構成されております。 ・企画課：製品企画など ・開発1課：スポーツ製品（サポーターなど） ・開発2課：医療機器（測定・診断・治療機器製品） 開発2課は約10名が在籍しております。 ■商品開発例： ・超音波骨折治療器 ・空気圧トレーニング装置 ・超音波骨密度測定装置 ・冷却療法装置 ・暑熱対策アイシング器具　等 ■当社の魅力： ・ギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーターとかギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、転勤手当があります。 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画・プロモーション◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR
      【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・SEO/SEM対策・運用 ・WEB広告運用 ・SNS企画・運用 ・顧客とのコミュニケーション企画・運営・制作・検証 ・WEBコンテンツ施策企画立案、運用 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額（基本給）23万円～（別途手当あり） ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、転勤手当があります。 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） ※固定残業（20H）を超える時間外労働分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかもと製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川/転勤無】医薬品の品質保証 ◆業界未経験・職種未経験歓迎/創業100年近くの安定経営◎
      • NEW
      ◇◆医薬品業界に挑戦したい方へ／GMP管理で安全性と品質を守る／創業96年の上場医薬品メーカー／主力商品は「強力わかもと」◇◆ ＼　こんな方におすすめ　／ ・医薬品業界未経験でも、品質管理や手順管理の経験がある方（例：自動車部品、化学、食品など） ・製造現場でマニュアル作成や改善提案など、主体的に取り組んできた方 ・GMPに基づく業務経験で専門スキルを身に着けたい方、安定性と信頼性のある医薬品業界で長期的に就業したい方 ■業務内容 今後の安定運営と次世代育成を目的として、医薬品の品質保証を担うGMP管理室で増員採用を行います。 医薬品や医薬部外品の品質保証に関わる以下の業務をお任せします。 ・製造管理・品質管理データの年間レビュー・評価（統計的視点を活かします） ・製造所のGMP関連文書の作成・管理 ・製造所内（品質管理・製造管理・技術・研究）との連携 ・製造販売業者・原材料供給業者との技術的協議 ・国内外の規制当局による監査対応 ・逸脱・変更管理、品質情報調査、GMP教育の実施 ■組織構成 GMP管理室：4名（50代室長1名、50代1名、40代1名、30代後半1名） 入社後の残業は10～15h程度を想定。 ※現在所属しているベテラン社員も、製造など他ポジションからの社内異動です！チーム全体でキャッチアップに向けて丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ■教育体制 まずは製造・品質管理部門からのデータ収集や報告書作成を通じて、業務の全体像を理解していただきます。 その後、ＳＯＰ手順書の作成や逸脱対応などを経験しながら、段階的にGMPの知識を習得していただきます。 ※ご経験に応じて最初にお任せする業務は柔軟に変更予定です。 ■企業紹介 当社は1929年に「若素（わかもと）」を発売し、セルフメディケーションの先駆者としてスタートしました。現在は以下3つの事業を展開しています。 ・医薬事業：眼科領域に特化した医薬品の研究・開発・製造 ・ヘルスケア事業：「強力わかもと」「アバンビーズ」シリーズなどのOTC製品 ・グローバル事業：アジア・欧州を中心とした製品・原料の輸出、ライセンス活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模大井工場 住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（基幹システム）◆残業約10h/年間休日128日/退職金有/転勤無/上場製薬メーカー
      ＜社内SEに挑戦したい方へ＞社内SEの経験が浅くてもOK◆インフラの構築～運用・保守など◆東証スタンダード上場◆ワークライフバランス◎転勤なし／所定労働7.5H／有休消化率◎ ■ミッション 当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただくことがミッションです。 ■業務内容 ・販売管理システムのインフラ構築～運用・保守 ∟販売在庫管理（実績の資料作成）・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。 ・委託業者とのコミュニケーション ・社内システムのサポートヘルプデスク └Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など ■入社後の流れ 応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。 将来的には新規システム導入における企画・要件定義などの上流工程にも挑戦できます。 ■システム環境 サーバーOS：WindowsServer2019など、パソコンOS：Windows 10、11 ブラウザ：Microsoft Edge ■組織構成 配属先は5名で構成されています（部長、課長、主任、部員2名で運用・保守）。 生成AI/DX推進の知見が不足しているため、経験のある方や挑戦したい方も歓迎です。 ■働き方 転勤なし・年間休日128日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。 安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます！ ■同社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステラス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-5-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 14,484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】バイオ医薬品製造業務／新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業
      ～業界経験不問／『プラチナくるみん』認定企業／男性育休取得実績有／社内インターンシップ制度等キャリア形成支援充実～ ■職務内容： 以下に示すバイオ医薬品製造業務を主たる担当者として担っていただきます （1）抗体医薬品の原薬製造（商用医薬品・治験医原薬） （2）抗体製造に必要なGMP関連業務・付帯業務・環境整備の実務 ・ドキュメント作成、精査 ・機器メンテナンス（バリデーション・キャリブレーション・点検など） ・逸脱・変更提案 （3）堅牢な製造体制への継続的な改善 ・製造データのトレンド解析 ・製造手順・製造ノウハウの改善 ・設備改善・導入 （4）新規バイオ開発品の技術移転、申請に関わる業務 （5）規制当局及び提携企業による査察対応 ※経験・スキルによって担っていただく主軸の業務、また経験者のサポートレベルが変わります。 ■組織について： 富山技術センターは、アステラス製薬のバイオリードの拠点のひとつです。微生物由来の低分子医薬品タクロリムス原薬とその製剤製品群、動物細胞由来の抗体医薬品の原薬製造の主力工場であるとともに、次世代のバイオ製品の治験医薬品および商用医薬品の製造に向け、施設導入や技術者の育成を進めています。 技術開発セクションは富山技術センターで、抗体製造を担っている部署です。セクション内には４つの課があり、抗体製造を担う培養技術課と精製技術課の他、設備メンテナンスを担うバイオ設備技術課、製造での課題解決を担うプロセス開発課で構成されています。バイオ製品の製造プロセスは、茨城県にあるCMC研究所で開発、構築され、技術開発セクションで製造スケールでのGMP製造を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山技術センター 住所：富山県富山市興人町2-178 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／越中中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・技術・技能等を考慮して決定します。 ※フレックスタイム制の場合、月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】製造で発生した課題の解決、製造データの解析等／新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業
      ～『プラチナくるみん』認定企業／男性育休取得実績有／社内インターンシップ制度等キャリア形成支援充実～ ■職務内容： プロセス開発課は製造部門に併設されている実験機能をもつ部署です。 製造で発生した課題に対して、ラボスケールやパイロットスケールで原因究明や解決に必要な根拠データを取得し、製造部門と一緒に解決にあたります。 ＜突発事象への対応を含む顕在課題の事例＞ ・生産性や品質の予期しない低下 ・原料や資材の変更 ・生産性向上や安定化のためのパラメータチューニング ・逸脱の原因調査、再発防止策の検討 この他にも、潜在リスクを察知して未然に防ぐための対策の検討も実施します。 ・製造データのトレンド解析 ・培養工程の代謝分析 ・新技術の利用可能性の調査や導入 ※プロセス開発課で扱うモダリティは発酵低分子医薬品及び抗体医薬品、専門分野は培養、精製、分析に大きく分かれています。着任開始時は、経験やスキル特性によって主として担当するモダリティや専門分野を考慮いたします。 ■組織について： 富山技術センターは、アステラス製薬のバイオ製品のモノづくり技術の拠点のひとつであり、微生物由来の低分子医薬品タクロリムス原薬とその製剤製品群、動物細胞由来の抗体医薬品の原薬製造の主力工場であるとともに、次世代のバイオ製品の治験医薬品および商用医薬品の製造に向け、技術導入や技術者の育成を進めています。技術開発セクションは富山技術センターで、抗体製造を担っている部署です。セクション内には４つの課があり、抗体製造を担う培養技術課と精製技術課の他、設備メンテナンスを担うバイオ設備技術課、製造での課題解決を担うプロセス開発課で構成されています。また、微生物由来の低分子医薬品は、富山技術センターの製造技術セクションで製造しています。プロセス開発課は、ラボスケール、パイロットスケールの検討機能をもち、富山技術センターで担う抗体医薬品、微生物由来医薬品の安定製造を支えるデータを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山技術センター 住所：富山県富山市興人町2-178 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／越中中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・技術・技能等を考慮して決定します。 ※フレックスタイム制の場合、月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【中部エリア】医薬品MR業務※東証プライム上場◇残業月20H程度／年休130日◇複利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/月平均残業月20時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 医薬品MRとして自社の医薬品（医師の処方箋により使用する医療用医薬品）を中心に、医薬品が安全かつ効果的に使われるように、医師、薬剤師、看護師など医療従事者に対し、医薬品の効果、使い方、副作用などの情報を提供するとともに、医療現場からの情報収集等を行っていただきます。 ■組織構成 中部エリアは8事業所で構成されています。 事業所：静岡、浜松、名古屋第１、名古屋第２、名古屋第３、岐阜、三重、北陸事業所 部門メンバーは幅広い年代の方が活躍しております。 ■就業環境： 通常はほぼ規定時間内ですが、月に20時間程度の残業が発生することもあります。 またフレックスタイム制も導入しております。（MRはコアタイム無） ■当社の魅力： 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：中部エリア（愛知県／静岡県／三重県／石川県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】医薬品MR業務※東証プライム上場◇残業月20H程度／年休130日◇複利厚生充実
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      【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/月平均残業月20時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 医薬品MRとして自社の医薬品（医師の処方箋により使用する医療用医薬品）を中心に、医薬品が安全かつ効果的に使われるように、医師、薬剤師、看護師など医療従事者に対し、医薬品の効果、使い方、副作用などの情報を提供するとともに、医療現場からの情報収集等を行っていただきます。 ■組織構成 首都圏エリアは12事業所で構成されております。 事業所：東京第１、東京第２、東京第３、東京第４、東京第５、多摩第１、多摩第２、千葉、松戸、横浜第１、横浜第２、厚木 部門メンバーは幅広い年代の方が活躍しております。 ■就業環境： 通常はほぼ規定時間内ですが、月に20時間程度の残業が発生することもあります。 またフレックスタイム制も導入しております。（MRはコアタイム無） ■当社の魅力： 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：首都圏エリア（東京都／千葉県／神奈川県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】固形製剤技術/ロート製薬子会社/フレックス制/年休126日/寮・社宅完備
      • NEW
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 当社の滋賀工場にて固形製剤技術職をお任せいたします。 はお客様より提案された固形製剤の処方、製法に基づき、少量試製並び実生産スケール最適化検討を行い、バリデーション(PQ、PV)を実施後、商用生産に繋げる業務となります。 ■業務詳細 ・お客様より企画、提案された製品概要及び要求品質に対し、製剤設計案を提示。 ・製剤化検討から治験薬製造 ・承認申請支援(CTD作成) ※滋賀工場は100名規模の工場となります ■入社後について 入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。 ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生について 転居費用負担、家賃2割で住める社宅保有、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について 2024年7月に創業70周年を迎える信頼と伝統から大手製薬メーカーとの取引多数ございます。 また、フレックスやリモートワークを導入するなど、働きやすさを重視しています。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■CMO業界 CMOは「医薬品製造受託」を意味し、製薬会社から依頼を受けて医薬品製造サービスを行う企業です。 医薬品の製造は、その特性上厳しい基準をクリアする必要があり、多品種・小ロット化の進行、新薬開発競争の激化など、医薬品を取り巻く環境は激変しています。 この状況に対応するため、製薬会社はアウトソーシングへのシフトを強めているのが現状で、今後さらに伸びていく市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市三上2195番1号 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7.0ヶ月） ■昇給年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証◆ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有／フレックス◎
      • NEW
      【薬剤師の方歓迎！大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9
    • 設立 1934年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湯島】事務（リーダー候補）◆設立90年超の医療機器専門商社×メーカー／土日祝休／残業20時間程度
      【社員・経営層との距離が近い／医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／プライベートブランド商品も展開／社会貢献性の高い医療分野に関わる】 ■業務内容： 医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートのリーダー候補としてご活躍いただきます！ 営業事務の業務に加え、当社の社内システム刷新に伴う整備についても一部携わっていただく予定です。周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。※Excelマクロを組んでいただくことを想定しているため、Excelスキルをお持ちの方を歓迎します。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島／業界未経験歓迎】医療機器のアシスタントバイヤー◆設立100年超の医療機器専門商社／土日祝休
      【医療未経験歓迎◎まずはアシスタントからスタート／創業100年以上・医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／医療総合カタログを展開！プライベートブランド商品も展開】 ■業務内容： 医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、医療機器や医療用品のアシスタントバイヤーをお任せします。 ■業務詳細： 現状5名チームとなっておりますが、商品情報取得等をより強化していくための増員募集となります。 以下の業務をお任せする予定です。 まずは発注・商品登録などの事務的作業からスタートし、医療用品の知見を養っていただきます。 その後商品情報取得などを行って頂き、商品の魅力化を担って頂きます。 将来的には、バイヤーのご経験を活かし取引先への交渉や商品企画もお任せする予定です。 ・発注から商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報取得、作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や営業部門と連携した商品拡販方法の決定 ■組織構成： 現在、5名が同チームに在籍しているため、協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■当社について： ・当社はグループ会社の中長期経営企画の中で非常に重要な成長エンジンです。現在は小さなチームですが、一緒に新しくなった会社を作り上げていく創業メンバーの1人となることができます。 ・親会社の松吉医科器械株式会社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとし、100年以上の経営を続けています。 一方、CoComedixは2016年に設立してから急成長している企業です（年成長率45%以上）。歴史ある日本企業の伝統を継承しながらも、スピード経営を追求するフラットの組織づくりと実力主義を重視するベンチャー企業的な要素もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】回路設計＊心電計などの医療機器《働き方充実＊在宅勤務可能》安定の内資医療機器メーカー
      • NEW
      【歴史ある内資医療メーカー/東証スタンダード上場/新製品開発に携われる/リモート勤務・時短制度あり】 ■業務概要： 医療機器（心電計、血圧脈波検査装置）に関わる電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 ・次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・試作、テスト・評価（EMC評価、対策） ・医療機器認証対応 ・生産立上げ対応 ・上市、改良／保守 【対象製品】〇心電図検査装置（解析付心電計、負荷心電図検査等）○血圧脈波検査装置 ■企業概要： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 ＜月給＞ 268,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月（過去実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】試験エンジニア（電気安全性試験・認証）◆大手優良医療機器メーカー◆転勤なし・定着率◎
      【業務内容】 ■試験エンジニアとして、製品安全性試験及び評価報告書作成をお任せいたします。医療機器の国際規格に従って、適合性評価、電気的試験・機械的試験等、各種安全試験を実施していただきます。　 （例：漏れ電流試験、耐電圧試験、耐湿試験、アース導通試験、温度上昇試験、単一故障試験、構造評価試験、ドキュメントチェック、残留電圧試験等） ■具体的な業務は、 ・医療機器の新規開発製品および仕様変更品に関する安全性試験 ・試験所ISO/IEC17025に基づいた計測器及び設備の維持管理 ・試験データ管理【Excel等】　 ・評価報告書の作成（和文/英文）　 【働き方】 ・時差勤務：有 ・残業：有　平均15時間前後、繁忙期は30時間程度 【企業概要】 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。 こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井事業所 住所：千葉県白井市中305番地-1 白井工業団地内 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,650円～450,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 256,150円～461,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.7ヶ月（過去実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 法務※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸/年休125日/家族手当・退職金制度有/実働7.5H
      【在宅勤務可能/東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務概要 当社の法務部門で、契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などをお任せします。 次世代リーダー候補としての活躍を期待しています。 医療業界における法務の専門知識を活かし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・リーガルチェック ・法令等に関する相談（クレーム対応含む） ・内部統制に関連する業務 ・コンプライアンス全般に対する対応（相談窓口対応含む） 契約書審査、コンプライアンス関連、内部統制（J-SOX対応等）が中心となります。将来的には、複数プロジェクトが立ち上がっている新規ビジネス（プロジェクト）に対する法的リスクのアドバイスなども携わることが可能です。 ■職務の魅力 医療業界のリーディングカンパニーである当社で、法務の専門知識を深めることができます。 また、在宅勤務制度やワークライフバランスの整った環境で、柔軟な働き方が可能です。 次世代リーダー候補として、キャリア形成に最適なポジションです。 ■目指せるキャリア 法務の専門家としてのスキルを磨きながら、次世代リーダーとしてキャリアアップが目指せます。 将来的には新規ビジネスプロジェクトに対する法的アドバイスなど、幅広い業務に携わることができます。 ■就業環境 週1日程度在宅勤務が可能で、実働7.5H、月残業10時間以下のため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織体制 法務部は10名が在籍し、法務コンプライアンスグループはグループ長を含む4名（40代～50代）で構成されています。 チームワークを大切にする風土があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。 医療用医薬品や医療機器など、約1000メーカー、35万アイテムを取り扱い、医療機関の多様なニーズに応えています。 全国規模の物流ネットワークを誇り、医薬品卸売会社としてのシェア8割を占める4メガ卸の1社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～438,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 288,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】薬剤師職※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市下門前1665番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～37,000円 ＜月給＞ 273,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    H.U.グループホールディングス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】HRBP　◆プライム上場ヘルスケアカンパニー◆フレックス・週３在宅可
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅】 各事業部門の成長を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナーの機能強化を目的として、HRBPを募集しています。 ■職務詳細 （1）担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走 （2）各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案 （3）タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進 （4）人事異動・組織改編・人員計画 （5）昇降格管理 （6）組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定 （7）人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。 ※シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを志向しています。 ■採用背景 当社は、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。 その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、人事制度設計・改訂や人財ポートフォリオ戦略の策定、 社員エンゲージメント向上に向けた施策など、人的資本の強化に取り組んでいます。 今後さらにこれらを推進し、各事業部門の成長を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナーの機能強化を目的として、人財を募集します。 ■キャリアパス 将来的には、HRBP領域のでリーダーや管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・人事企画・グローバル人事・C＆Bなど）の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・単なる「調整役」ではなく、事業責任者と共に事業成長・組織成長に貢献するパートナーとして裁量を発揮できます。 ・グループ全体を見渡すスケール感と、事業部門に深く入り込む実装感の両方が経験可能です。 ・「制度を運用する」だけでなく、「施策を実装し成果につなげる」ことに価値を感じる方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】セキュリティ管理者◆プライム上場ヘルスケア企業／週３在宅・フレックス／年休127日
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： 臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。 ■職務詳細 ・グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等） ・グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応 ・セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動 ・セキュリティ関連認証取得対応 ■組織体制と採用背景 25年10月よりセキュリティの全体統括、企画、説明責任を担うCIO直下のセキュリティ統括室が設立されました。セキュリティ実務を担う品質推進課（ガバナンス領域）、インフラサービス部（技術ソリューション）と連携をしながら業務を遂行いただきます。 セキュリティ統括室は室長含め3名が所属しています。 ■本ポジションの魅力 ◇やりがい: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。 ◇多様な業務: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇重要な役割: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。 ◇最新技術の習得: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。 ◇高い需要: 情報セキュリティの重要性が増す中で、専門知識を持つ人材の需要が高まっており、キャリアの安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市新十余二2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南足柄/リモート可】経理課長候補／年休125日／富士フイルムG／マイカー通勤可／残業20H
      ～神奈川県南足柄市/マイカー通勤◎/年休125日/在宅勤務可能/完全週休２日制/富士フイルムGで安定性◎～ ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理課長として、業務をお任せいたします。 メインの業務は決算業務・税務・会計監査・内部統制などになります。 主要な経理課題やシステム導入対応などもご対応いただき、 部門をリードして頂くことを期待しております。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■働き方について 在宅勤務（週２回）、フレックスタイム制も導入しているので柔軟な働き方が可能です◎ 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後／環境 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力： ・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。 ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・南足柄竹松事業所 住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による ・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給） ・各種手当：有り/通勤補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【高田馬場】PV担当◆リポビタンD・パブロン等有名製品多数／医薬品メーカー／OTC国内シェアトップ
      • NEW
      【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」、「パブロン」、「リアップ」を初めとした医療品・健康食品を開発】 【はじめに】 今回は、PV（ファーマコビジランス）担当を募集します。セルフメディケーション事業の拡大に伴い、安全性情報管理体制を強化するための増員です。 【業務内容】 ■医薬品安全性情報の収集・評価・分析・報告業務 ■関係部署と連携した安全性情報の発信と教育 ■安全管理に関するSOPの作成・改訂 ■医薬品安全性情報管理システムの運用・管理 ■チームメンバーの指導・育成 ■GVP省令に基づく安全性情報管理体制の構築・運用・改善 【今後のキャリアパス】 将来的には、部門の中核メンバーとして、セルフメディケーション事業における安全管理の責任者として活躍することを期待しています。 【当社について】 OTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊転勤無】法務担当◆英語力活かせる／リポビタンDなど有名製品多数／
      • NEW
      【英語力活かせる／大手製薬メーカーの法務担当／転勤なし／一般用医薬品業界TOPシェア／「リポビタンD」をはじめとした医療品・健康食品を開発】 【はじめに】 今回は、一般用医薬品を中心に展開する当社の法務担当を募集します。海外展開も進んでおり、国際法務を含む法務全般業務をお任せします。 【業務内容】 ■契約書の作成・検討、契約交渉支援： ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約 等 ■訴訟、債権回収、株主総会運営支援 ■社内規程管理 等 【積極的な海外展開】 当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 【安心して長期就業可能な環境】 ■育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）や、ベビーシッター利用の補助など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生制度の充実に努めております。 ■人生の節目にライフプランを考えながら今後の人生の目標について具体的に見つめ直す機会となるトータルライフプラン研修を実施。長期キャリア形成のために、従業員一人ひとりの人生設計を支援サポートしています。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／タニタ】データ分析を起点とした商品企画を含む研究開発（ヘルスケア領域）◆体脂肪計のタニタ
      • NEW
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容：タニタの事業分野であるヘルスケア分野において、下記業務をお任せします。 ・実験・データ収集および統計解析を素に、アルゴリズム、指標、判定基準等を構築 ・エビデンスの構築 ・大学、企業、病院との連携（共同研究、共同開発）、国プロへの参画等による新しい知見の吸収、研究フィールドの確保 ・開発した商品の精度や効果検証を社外（学会、論文、講演など）に発信 ・学会、セミナー、展示会、他企業・大学との情報交換、他社商品調査などによる情報取集 ・体組成や生理学的機能等の生体情報測定に基づく新商品企画・テーマ立案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／タニタ】社内SE（アプリ／SAP HANAの海外展開）◆計測器・体脂肪計等のタニタ
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 社内業務系アプリケーションの開発設計～保守・運用をご担当頂きます。 現在SAP HANAを国内導入済であり（FI,CO,SD,MM）今後海外展開を企画・検討しております。 導入に向け、ベンダーコントロール、トラブル対応（一時窓口として外注への報告連絡など）、改善対応などをお任せしたく考えております。 先ずはERPおよび周辺システムの導入、改善に伴う維持管理を担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、部署間の距離も近く、裁量を持って取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は月20時間程の残業代を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全29件
    • 【大手町／週3在宅◎】情報セキュリティ担当（国内担当）◇大鵬グループ全体・各子会社のセキュリティ強化
      • NEW
      ■業務概要 大鵬グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と実施、また、各子会社（主に国内）施策の推進をお任せします。 本ポジションでは、与えられた業務をこなすのみでなく、自ら進んで、グループ各社との協業を企画・立案でき、情報セキュリティの強化に積極的に取り組んでいただける、技術力に加え、プロジェクトリードもできる方を募集しております。 ＜具体的に＞ ・情報セキュリティ強化プログラムの立案 ・情報セキュリティ強化プログラムの各社への展開 ・情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援 （技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等） ・大鵬グループ会社とのコミュニケーション （会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応） ・IT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応 ・モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善 ※子会社へ出張いただき、現地でのでの支援／作業もございます。 ■働き方： 現在は週3日のリモートワークを実施しており、柔軟な働き方が可能となっております。（週2日は出社） フレックス制度も入社1年後からは利用可能です。 ■組織構成： 現在マネージャー含め合計7名の組織で構成されております。 今回はセキュリティ担当としてご入社いただきますが、組織としてはプライバシー担当、モニタリングや文書管理担当でチーム構成しております。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート◎】臨床開発プロダクトリーダー◆抗がん剤領域トップシェア／グローバル展開推進中
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 開発部門では国内外で実施する臨床試験の企画・管理・モニタリングなど様々な業務を行っており，チームで企画からモニタリング業務まで担当します。 分業制をとっていないのが特徴で、PLはプロダクトチェアーと連携し、プロダクトの開発方針を基に試験実施計画書を立案・作成し、試験実施責任者として試験推進をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ ・治験実施計画書の立案・作成、治験薬概要書（臨床）の作成と改訂 ・治験の実施責任者として、臨床チーム（CTL,モニター）およびCROを統括管理 ・モニタリングおよび施設対応の実施責任者として、モニターを指揮して治験を実施 ・CTL、モニターの指導、教育 ・総括報告書の作成、国内申請資料（臨床）の作成 ■募集背景： 弊社では現在積極的なグローバル化を推進しており、今後の事業展開に併せて積極採用中となります。 今回のポジションにおいてもグローバル展開に合わせた重要な立ち位置となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城/阿見】医薬品の品質管理～“KAMPO”で人々の健康に貢献／創業130年の老舗医薬品メーカー～
      医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で、生産管理職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・医薬品の品質管理、試験室管理業務全般をお任せいたします。 （成分定量試験、理化学試験、微生物試験業務） ■組織： 幅広い年齢層で編成され、キャリア採用者も多いため、対話を中心に良好なコミュニケーションが取れる職場つくりを行っています。 多彩な人材により活発な提案が行われ、改善業務も意欲的に行っています。 現在、最終製品試験グループでは、一部シフト制（8:30~17:15、日月休み）を導入しています。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】法務・コンプライアンス※管理職採用　“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～
      【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■業務概要： 当社の法務のマネージャークラスとして、グループ全体のコンプライアンス活動の推進いただきます。 事案対処を行なって頂くともに、専門性を活かして重要な取引サポートいただきます。その他トラブル対応等、法務案件もご担当いただきます。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全45件
    • 【川崎】ネットワークプランナー担当（ヘルスケアIT領域）◇キヤノンG／年休125日（土日祝休）
      • NEW
      ～ネットワークの知識をお持ちの方へ/キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／年休125日（土日祝）働き方◎／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： 医療用画像管理システム（PACS）を中心としたネットワークプランニング業務を担当いただきます。医療機器ITに関する専門性を活かし、病院内ネットワークの設計・接続対応を通じて、医療現場のITインフラ構築に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・病院ネットワークへの参加に伴うネットワークプランニング ・医療機器ITに関する現地訪問によるダイレクトサポート ・全国支社・他社との打ち合わせ対応 ・他社装置とのDICOM接続作業（立ち合い含む） 対応エリアは関東～中四国地域にわたり、医療現場の課題解決に広く関与します。医療機器分野における専門知識を身につけながら、社会的意義の高い業務に取り組める環境です。 ※ダイレクトサポート対象：関東地域～中四国地域 ■業務の魅力 医療分野への間接的な貢献が可能で、専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができます。ネットワーク技術を活かした専門職として、医療機器ITの最前線に関われる点も魅力です。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～483,600円 ＜月給＞ 270,000円～483,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】フィールドサポートスタッフ（X線診断装置）◇医用画像診断装置世界トップクラス／キヤノンG◇
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      ～キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： Ｘ線診断装置全般に関わる知識（据付・点検・修理）の習得と業務の管理・報告書作成・コールセンタ補助業務から始めていただきます。 ・取扱製品：Ｘ線診断装置全般（Ｘ線ＴＶ、一般撮影、マンモ、回診用） ・部門の役割：本社サービス統括部門として国内外のサービス事業を統括し、支社店サービス部門並びに海外販社サービス部門を指導・援助・調整することで現場のサービスエンジニアを支援する ■やりがい： 最先端の製品・技術とともに顧客提供価値を高める業務に携わることが出来ます。支社店や海外販社のサービス部門との窓口となり、本社の事業・開発・製造部門等と連携した業務に携わることが出来ます。多数の顧客やサービスエンジニアの依頼事項（技術的問合せ・修理・取扱い説明等）の解決や障害発生の未然防止に携わり主導する達成感があります。 ■キャリアパス： Ｘ線診断事業に関わるサービス事業企画・運営において、本社部門のテクニカルコールセンター業務から装置情報の分析スキルを身に着け、エンジニアの前線支援の経験を積んでいただきます。また、国内外問わず多様な部署とクロスファンクションで連携する機会が豊富にあるため幅広いスキルセットを身に着けることで、キャリアパスを拡げることが可能です。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 総務◇完全未経験歓迎◇残業10h程度／リモート有／組織開発にも携われる／国産医療品メーカー
      • NEW
      【完全未経験歓迎／残業10h程度／リモート可／組織開発に携われる／福利厚生充実／長期就業できるホワイト企業】 ■概要： 総務課のメンバーとして、庶務や各種管理業務、組織開発に携わっていただきます。いきなり全てをお任せするのではなく、未経験の方には窓口業務等から担っていただき、徐々に業務の幅を拡げていただきます。 ■業務詳細： ・電話、来客対応 ・物品管理 ・安全衛生業務 ・社用車管理 ・社内イベントの企画・運営 ・組織開発（※） など ※組織開発…社員の働きやすい環境づくりや、健康経営優良法人の認定に向けた取り組み等 ■組織構成： 課長含めて7名（30代～40代メイン）が在籍。中途入社者が多く、非常に風通しの良い組織です。 ■研修・教育： 入社後は、全社研修・部署内研修をそれぞれ2日間実施し、その後は現場にて徐々に業務を覚えていただきます。総務未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、実務経験のない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ただの総務業務だけではなく、社員が長く働きがいを持って就業できる会社づくり（同社では組織開発と呼んでいます）に携わることが可能です。 ■働きやすい環境： ・平均残業：月10時間程度 ・リモートワーク可（週1～2日まで） ・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 曳舟オフィス 住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・山梨※転勤基本なし】医療製品の既存営業（患者様のQOLに寄与）※業界経験不問/直行直帰
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      【転勤基本なし！モノを売るだけの営業は卒業！医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル／“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】 ■仕事内容： 担当エリアの医療機関および販売代理店に対し提案活動を担っていただきます。ギプスや包帯、スキンケア製品等の消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置など、アルケアが扱っている全製品を幅広くご提案いただくことができます。 ・担当エリア：長野県、山梨県をご担当いただく予定です。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ※製品知識は入社後に身に着けていただきますのでご安心ください。 ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休121日 ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて： 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野・山梨 住所：長野県、山梨県をご担当いただく予定です ※直行直帰スタイルです 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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