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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    31ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,592 社中 1,501〜1,550 社を表示

    社会福祉法人ふれ愛事業協会

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市北区あいの里一条6-1-25
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】保育士＜新琴似南保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ
      • NEW
      ■業務内容： ・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)1～5歳の担任業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成： ・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境： ・定員：90名 ・対象年齢：1歳児～5歳児 ・開所日：月曜日～土曜日 ・開所時間：7：00～19：00 ・園庭：あり ■当社について： ・社会福祉法人ふれ愛事業協会は、認可保育園・特別養護老人ホームの運営を行う法人です。利用者さま、入居者さま、またご家族のニーズに沿ったサービスの提供で、地域の保育・福祉を支えてらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新琴似南保育園 住所：北海道札幌市北区新琴似２条６丁目２番３４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～165,000円 その他固定手当/月：54,000円～74,000円 ＜月給＞ 184,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当:45,000円～65,000円 ■処遇手当：9,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人清心福祉会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県築上郡築上町大字安武844-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡県築上郡築上町】介護職員／地域に根差した介護老人保健施設／送迎なし
      ■職務内容： 当法人が運営する 介護老人保健施設「ピア・ハート」での介護職員業務をお任せします。 ■具体的には： ・定員50名の施設での介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、移動、レクリエーション、他職種への共有・引継ぎ・記録等 ■特徴： 「ピア・ハート」は、ココロもカラダも24時間体制の細やかな介護サービスを提供している介護老人保健施設です。 個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートしています。 家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～245,000円 その他固定手当/月：1,000円～5,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収には平均残業20ｈ分 及び 賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績） ■深夜手当：4000円 ■準夜勤手当：1500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県築上郡築上町】正看護師／注射なし／服薬指導など／地域に根差した介護老人保健施設
      ■職務内容： 当法人が運営する 介護老人保健施設「ピア・ハート」での正看護師業務をお任せします。 ■具体的には： ・定員50名の施設での看護業務全般（薬を間違えずに飲んでいただく指導など・注射等はなし） ・バイタルチェック、服薬管理、口腔ケア、処置、他職種への共有、引継ぎ、記録等 ■特徴： 「ピア・ハート」は、ココロもカラダも24時間体制の細やかな介護サービスを提供している介護老人保健施設です。 個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートしています。 家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収には平均残業20ｈ分 及び 賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績） ■深夜手当：4000円 ■準夜勤手当：1500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人芽吹

    介護・福祉関連サービス
    宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／蔵王】施設長補佐（幹部候補）※特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の運営全般
      • 締切間近
      蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容： 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴： コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署： 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス： 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カルティベクス

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟】バイオ医薬品の原料資材調達・購買業務/大手化学グループの子会社/マイカー通勤可/年休122日
      【三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー／日本国内で数少ないバイオ医薬品のCDMO(医薬品開発・製造受託機関)／フレックス有／年休122日／退職金制度有】 ■業務内容： ・バイオ医薬品の原料資材の新規採用・調達・購買業務（数量・金額・納期・発注・サプライヤー　管理） ・製造部門、品質管理・保証部門、原材料資材管理部門との連携業務 ※他部署との連携に於いて、一定期間は原料資材管理部門との兼務の可能性あり ・購買業務のシステム入力・管理 ・原料資材の棚卸 ■組織構成： 7名（管理部　管理課）、内2名他部署兼務になっております。 プロパー社員は中途社員がほとんどを占めており、中途採用の方が働きやすい環境です。 ■同社について： 日本国内で数少ないバイオ医薬品のCDMO(医薬品開発・製造受託機関)で、即戦力として活躍できます。 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、主に国内においては、必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。 同社はこれらの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を新潟市内に建設し2018年に稼働しています。特に国内のお客様においては、国内拠点という利点を生かし、きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3412-8 勤務地最寄駅：JR線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】バイオ医薬品の試験責任者（品質分析リーダー候補）※年休122日・フレックス有
      【三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー／フレックス有／年休122日／完全週休2日制／退職金制度有】 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて試験責任者を募集します。 ■職務内容： バイオ医薬品の試験責任者の候補として，実務経験の蓄積を含め下記の業務に従事する． ●医薬品の品質管理：原材料受入試験、工程管理試験、出荷試験、安定性モニタリング、製造環境管理など 　※試験計画書の立案，実施，試験記録書の照査及び試験報告書の作成を含む ●試験法技術移転：委託元から提示される試験方法の技術移転，試験方法の開発，及び，分析法バリデーション． 　※試験例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定 など ●GMP管理上のイベント対応：逸脱管理，変更管理，OOS，各種手順書の制改訂 ●チームメンバーの指導およびトレーニング ■同社の魅力 ＜三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー＞ 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、主に国内においては、必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。 同社はこれらの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を新潟市内に建設し2018年に稼働しています。特に国内のお客様においては、国内拠点という利点を生かし、きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3412-8 勤務地最寄駅：JR線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンプレイス

    介護・福祉関連サービス
    三重県四日市市生桑町234-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】生活支援員＜障害者グループホーム＞■介護福祉士歓迎■夜勤無/送迎無/時々運転あり
      ＜介護福祉士歓迎/障害者グループホーム入居者の日常生活をサポート＞ ■求人概要 障害者グループホーム（共同生活援助）での生活支援員 ■仕事内容 ・食事、排泄、入浴などの日常生活上の援助 ・調理、洗濯、掃除の家事の援助 ・病院同行や各種手続き（市役所や携帯会社等）で入居者様を乗せて社用車を運転する機会があります。 ■障害者グループホームの特徴 ・18歳以上の障害をお持ちの方が、地域の中で家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場を提供しています。居室と食事やお風呂などの共同スペースがあります。一人一人のニーズや状況に合わせて、よりきめ細かな支援を行っています。入居者様は、休日は自室でゆっくり過ごしたり、帰省や外出をしたりします。平日の日中は、生活介護事業所や就労継続支援事業所、一般企業などの各活動先へ行きます。活動先から戻ってきてからは、夕食の準備や入浴、余暇時間を過ごしています。みんなで楽しめるレクリエーションやイベントなどの開催も行います。 ■組織構成 【管理者】全体の管理や事業所運営を担当 【サービス管理責任者】直接支援をしながら個別支援計画の作成や関係各所との連携を担当 【生活支援員】家事援助や日常生活での相談を受ける世話人や食事や入浴、トイレなどの介護支援を行う ※今回の募集は、こちらの生活支援員です。 ■職場の環境/仕事の特徴 初心者から勤務の方が多く活躍中です。決められた生活パターンの中で、きっちりと行動しメリハリのある業務です。力仕事は少なく、職員の個性も活かしながら入居者に向き合っています。施設内の雰囲気も落ち着いており、無理なく長期就業ができる環境です。社員は20～60代の方が活躍中です。 ■1日の仕事の流れ（参考例） 6：00～9：30　　起床支援、トイレ介助、朝食準備、朝食介助、活動先への送り出し 9：30～14：30　 そうじ、片付け、夕ご飯の下準備、事務作業、支援会議、買い出し、病院受診や市役所への外出同行等 14：30～16：00　活動先からの受け入れ等 16：00～21：0　 入浴介助、夕食介助、片付け、コミュニケーション、服薬管理等 21：00～翌6：00　夜勤者に交代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わかばハウス四日市 住所：三重県四日市市西坂部町桜940番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ※資格手当（入社7ヶ月～付与） ・介護福祉士・社会福祉士　10,000円 ・介護職員初任者研修・実務者研修　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし
      ～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ わかば四日市いくわ 住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ わかば四日市あくらがわ 住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ わかば四日市はぎ 住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年 【有資格者】月給215,000円～月給245,000円 　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円 　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円 【無資格者】月給195,000円～月給225,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人めぐみの里

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県蓮田市蓮田2-27-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/白岡市】障がいを持つ方への支援員 ◆入社後のサポート体制◎／土日休み／転勤なし
      ＼未経験から活躍している社員多数！・入社後のサポート制度あり・社会貢献度の高いお仕事です！／ ■募集背景： めぐみの里では「農業」「商業」と連携し、障がい者の方に自ら生産した商品が目の前で社会の役に立っていることを実感頂き、「働く」ことへの充実感が得られる環境づくりに取り組んでいます。そんな当施設において【支援員】としてご活躍頂きます。先輩社員のほとんどが未経験からのスタート！未経験の方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい。 ■職務概要： 当施設を利用して頂いてる利用者さんのご意向に合わせて、就労支援やコミュニティ作り、心の安定など、様々なサポートをして頂きます。 ■職務詳細： （1）スタッフ（利用者）への作業支援・日常生活におけるサポート （2）スタッフ（利用者）への面談・個別支援計画案の作成 （3）そのほか業務（検温・昼食集計・車両管理など） ※毎年4月と10月に全職員の「作業・利用者・業務」における担当を見直します。成長ステップに合わせて、各項目における担当を割り振ります。 ※公共交通機関での出勤をご希望の場合、JR宇都宮線「久喜駅」もしくは「白岡駅」からの送迎業務を兼ねて、事業所の車で出勤することが可能です。 ■組織構成： めぐみの里には理事長、施設長、顧問1名の他、マネージャーが９名が在籍しており、約40名の利用者さんのサポートを行っております。 マネージャーは男性５名・女性４名、年齢層20・30代の社員が活躍しております！ ■当社の特徴/魅力： ・めぐみの里では利用される障がい者の方々に、しっかりと「仕事の場」としての認識を持っていただきたいことから、利用者さんを『スタッフ』と呼んでいます。職員は福祉的なサポートはもちろん行いますが、職場の先輩・上司のように何でも相談できる身近な存在でいたいという考えから『マネージャー』と呼んでいます。 ・非常に風通しの良い環境で、年間を通して農場運動会や、BBQ、秋には焼き芋作りなど、メンバー通しが触れ合える機会を設けております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～262,200円 固定残業手当/月：29,500円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：4月（実績評価） ■賞与：6月・12月（実績・勤務年数により支給 ※昨年度実績2.00～4.21ヵ月分） ■グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 【モデル年収】 ・25歳：320～350万円 ・30歳（リーダークラス）：380～420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ジット会

    介護・福祉関連サービス
    山梨県南アルプス市戸田371-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市】障がい者施設責任者／子供の成長をサポート／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・障がい者福祉サービス事業所「NPO法人 ジット会 たいよう」（就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援）にて利用者ニーズに合った支援計画の作成と実行、職員指導を担当。 ■担当業務： ・個別支援計画の作成と管理 ・アセスメントとモニタリング ・職員の指導と管理 ・関係機関との連携 ・利用者／家族との関係構築 ■業務内容詳細： ・サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、その実行をサポートします。利用者の状況や特性を評価し、計画通りに支援が実施されているかを定期的に見直します。また、生活支援員や世話人などのスタッフに対して具体的な支援方法の指導やアドバイスを行い、医療機関や他の福祉事業所との連携を図ります。利用者とその家族との信頼関係を築き、目標の達成をサポートします。 ■キャリアパス： ・入社後、初期研修を経て→サービス管理責任者として実務経験を積む→チームリーダーとしてスタッフの指導／管理を担当→更なる経験を積み、専門知識を深める→将来的には事業所全体の統括管理者としての役割を担うことも可能です。 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えるためにワークライフバランスを重視しています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、自分のサポートが利用者の目標達成や生活の質の向上に直接つながることです。利用者やその家族からの感謝の言葉を励みに、やりがいを感じながら働くことができます。また、サービスの品質を維持／向上させるためのリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい福祉サービス事業所たいよう 住所：山梨県南アルプス市和泉984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円～25,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業時間：25～35時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人友と遊(ゆうとゆう)

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県大津市長等2-4-24
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大津市／未経験歓迎】障がい者の支援スタッフ◆正社員・日勤のみ・残業ほぼ無し／余暇活動の場を創る仕事
      【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市長等2-4-24 勤務地最寄駅：京阪京津線／上栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキンソー

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 臨床検査のデータサイエンティスト　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■採用背景 サイキンソーでは、生活者のヘルスケア、0次予防に資する専門的な調査や研究を、食品メーカーや大学、自治体へのデータ提供やデータインサイトの提供を通して推進しています。データ解析から得られたインサイトを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 また、サイキンソーでは企業や生活者のユーザーから得られた検査データを匿名加工情報として効果的な事業連携の遂行のために活用しています。 事業開発部門では、主に食品メーカー向けの臨床試験、アンケート調査の統計解析、データベース研究を担うデータサイエンティストを募集しています。 【職務内容】 バイオ系データサイエンティストとして、主に食品メーカー等が実施する臨床試験の統計解析、大学、自治体等と連携して実施するデータベース研究の統計解析を担当していただきます。 適切な統計解析を実施するためには、解決したい課題の把握、データに関する知識（データの生成背景である生物学、疫学に関する知識、データ構造の理解 etc）とそれを元に分析可能な課題へ落とし込む技術、データを取り扱う技術（SQL、R、Python etc）、データを分析する数理知識（数理統計、生存時間解析 etc）、資料作成能力等が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～504,503円 固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBプロダクト企画　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ・大手食品メーカーなどの大企業をターゲットに、OEMやデータ支援、研究支援サービス等の導入企画立案、戦略実行、顧客との関係構築を担当いただきます。 ・社内のエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と密接に連携し、顧客の潜在的ニーズとデータインサイトを繋ぎ合わせ、LTVの拡大に貢献していただきます。 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,356円～576,576円 固定残業手当/月：56,310円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＴＬファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都新宿区】経営企画・PMIマネージャー／医薬品メーカー／在宅勤務可／フラットな組織風土
      【長期収載医薬品に特化した成長企業／経営企画とPMIの中核を担い事業拡大に貢献／裁量大きくフレキシブルな働き方が可能】 ■業務概要 当社の経営企画・PMIマネージャーとして、全社戦略の立案・実行や管理会計、M&A後の統合プロジェクト推進、投資管理など、経営に直結する幅広い業務を担います。経営層と直接意見交換しながら、迅速かつ柔軟な意思決定をリードし、事業拡大や企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・全社および製品ごとの年度予算の策定、中期経営計画の立案・ローリング支援 ・月次でのP/Lやキャッシュフローの予実分析、乖離要因特定とアクションプランの作成 ・経営層向けダッシュボードの設計や経営会議資料の作成 ・M&A後のPMI（統合計画、100日プラン等）の策定・進捗管理 ・外部アドバイザーとの調整、財務デューデリジェンスや経営報告 ・薬事・SCM・営業など社内複数部門を巻き込んだプロジェクトリード、オペレーション移行時の課題解決 ■扱うサービス 長期収載医薬品の製造・販売事業およびM&Aを通じた事業拡大や統合推進を主導します。 ■組織構成 少数精鋭体制で、フラットな組織環境。経営層との距離が近く意思決定も迅速です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、経営意思決定に直接関与できます。PMIや事業統合の専門性を高め、市場価値向上が可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて着実なスキルアップができます。成長意欲を重視したサポート体制を用意。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワークも相談可。土日祝休み、年間休日123日で柔軟な働き方が叶います。 ■企業の特徴/魅力 長期収載医薬品の安定供給とM&Aを軸に事業拡大を続ける成長フェーズ企業で、社会的にも意義のあるミッションに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,024万円～1,536万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,240,000円～15,360,000円 ＜月額＞ 853,333円～1,280,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸にはインセンティブ（1,359,000～2,038,000円）が含まれます。会社業績と個人評価により支給されます。 ＜インセンティブの補足＞ 会社業績(EBITDAベース)が100％達成され且つ、個人評価で平均値(B)が達成された際に3.0箇月分のインセンティブとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【関東/医療従事者歓迎】アジア人特化の医療機器（人工関節・整形外科）営業／裁量権大／直行直帰可
      • NEW
      【医療従事者歓迎／世界40か国以上に展開／整形外科医向け人工関節の提案営業／多様な人工関節ラインナップ／アジア人の骨格に特化／専門知識が身に付く】 ■業務内容 人工関節（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業を担当していただきます。ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。新規開拓の成功率は約20％ですが、一度使用していただくとリピート率が高いです。製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ＜一日のスケジュール＞ 午前：医療機器の販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。また、非常に丁寧に作られている点も高く評価されています。 ■組織構成 現在、18名の営業社員が活躍している少数精鋭の組織です。月例のミーティングなどを通じて、社員間のコミュニケーションも活発に行われています。 ■働き方 ・残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。 ■研修について 入社後3週間程度、まず製品について学んでいただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ■会社情報 当社は2019年6月12日にカリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA)でブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を得ています。世界各地に支社を持ち、整形外科医や研究機関と連携して革新的な医療技術の開発と製品設計・製造を行っています。2004年には台湾証券取引所に上場し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（個人業績、会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/医療従事者歓迎】アジア人特化の医療機器（人工関節・整形外科）営業／裁量権大／直行直帰可
      • NEW
      【医療従事者歓迎／フルリモート勤務／世界40か国以上に展開／整形外科医向け人工関節の提案営業／多様な人工関節ラインナップ／アジア人の骨格に特化／専門知識が身に付く】 ■業務内容 人工関節（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業を担当していただきます。ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。新規開拓の成功率は約20％ですが、一度使用していただくとリピート率が高いです。製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ＜一日のスケジュール＞ 午前：医療機器の販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。また、非常に丁寧に作られている点も高く評価されています。 ■組織構成 現在、18の営業社員が活躍している少数精鋭の組織です。月例のミーティングなどを通じて、社員間のコミュニケーションも活発に行われています。 ■働き方 ・残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。 ■研修について 入社後3週間程度、まず製品について学んでいただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ■会社情報 当社は2019年6月12日にカリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA)でブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を得ています。世界各地に支社を持ち、整形外科医や研究機関と連携して革新的な医療技術の開発と製品設計・製造を行っています。2004年には台湾証券取引所に上場し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（個人業績、会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    医療機器卸
    千葉県松戸市本町14-1松戸本町センタービル7階DE区画
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】法人企画営業＜熱中症対策品・医療機器＞自由な社風で0→1から携われる／土日祝休み／女性活躍
      【完全未経験の方もぜひご応募ください！企画やマーケティングにも携われる！ノルマや飛び込みはありません！女性社員活躍！平均残業10h程度！土日祝休み！】 ◆仕事内容： 水に溶かして飲むだけで、身体に必要な水分と電解質を瞬時に補うことができる「O.R.Sタブレット」を、様々な顧客先に提案いただきます！ ただ製品を提案・販売するのではなく、スポーツイベントの企画や販売促進のための動画作成、熱中症対策セミナーの講師、マーケティングに携わるなど、幅広いお仕事に携わることができます！ ＜O.R.Sタブレットとは…？＞ 手軽に持ち運びができ、水に溶かして飲むだけで夏場の熱中症対策・回復に効果を発揮します。昨今では建設現場や製造現場、テーマパークのみならず、スポーツ選手にも愛用いただいております！一部海外では高い認知度を誇りますが、国内での認知度はまだまだ低く、今後売上の拡大が期待できる製品です！ ※製品ページ：https://ors-jp.com/ ◆働き方： ・繁忙期であるサマーシーズンは一時的に忙しくなりますが、平均的な残業は10時間程度です。 ・営業は現在計3名で全国を担当しているため出張は発生しますが、直行直帰が可能です。 ◆入社後の研修： 基本的にはOJT形式で業務を覚えていただきますが、いきなり一人で営業活動をお任せすることはなく、先輩社員との同行やロープレなどでしっかりと慣れていただきますので、未経験でもご安心ください！ ※営業未経験の方も活躍中です！ ◆社風・キャリアパス： 新たなアイデアを取り入れることに積極的な社風ですので、自ら声を上げて幅広い経験を積むことが可能です！また、新製品を取り扱う際にはブランディングから携わることもできます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市本町14-1 松戸本町センタービル7階DE区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験年数やスキルを鑑み、同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ピース株式会社

    大学・研究施設
    京都府京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ北館1階107
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】経営企画/事業推進◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      【業界未経験歓迎！／国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う／2015年シリコンバレーで誕生／「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】 当社では、iPS細胞の個人向け企業向けの製造販売を行っています。事業を進める上で、顧客との関係構築にくわえ、パートナーシップ、ライセンスディールなど、事業の成長に必要な様々な座組の提案や契約交渉、締結をリードしてくれる人材を募集しています。 ◇ポジションの魅力◇ ・US本社と直接折衝し、グローバル経営戦略の推進に主体者として関与できる環境 ・社長直下で高い裁量のもと、自ら構想し、自ら動き、事業をドライブできる ・変化の激しい環境で、限られたリソースを最大化しながら成果を創るチャレンジングなフィールド ■業務内容： 1) 個人向けiPS細胞の販売増加に繋がる事業戦略の考案、国内外のパートナー開拓と提案、契約交渉 2) 企業向とのiPS細胞の販売や共同開発などの枠組みの構築 3) 事業を伸ばす上で重要なアカデミアやキーステイクホルダーの特定と、関係性の構築 4)会社として重要な技術や製品などのライセンスディールの構築 ■当社について： ・京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】営業事務・総務◇年収400万／iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      営業アシスタントとして、営業メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートしていただきます。また、バックオフィス業務全般にも関わり、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。 ＜具体的には＞ 営業アシスタント業務： ・営業資料の作成、情報整理 ・顧客データの入力、管理（システム入力など） ・電話・メール対応、来客対応 ・見積書・請求書の作成、発行 ・営業メンバーのサポート全般 ・プライバシーマークの対応 総務業務： ・備品の発注、管理 ・郵便物、宅配便の対応 ・社内イベントの準備、手伝い ・その他、オフィス環境整備に関する業務 ＜組織構成＞ 総務関係は40代後半の女性が担当、営業事務は30代女性1名が担当しています。 ＜ポジション魅力＞ ・事業成長を間近で実感：あなたのサポートが営業チームの成果に直結し、会社の成長を支えていることを実感できます。 ・幅広いスキルを習得：営業アシスタントだけでなく、総務業務も担当することで、幅広いバックオフィススキルを身につけることができます。 ・裁量権のある環境：ただ指示を待つのではなく、「もっと効率的にできること」を自ら見つけ、改善提案も歓迎される風土です。 ■当社について： 京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,920円 固定残業手当/月：74,490円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルコーム

    医療機器メーカー業界
    長野県佐久市蓬田1251-239
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日
      ■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。 製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円 ・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。 ・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境： 全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について： 入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。 医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【松戸】法人営業（自社ソフトウェア・医療機器）◆年休128日／全社平均年間5h程
      ～歯科医院向け業務支援ソフトの開発国内トップクラスシェア／歯科医療業界では老舗／業界内では認知度が高い企業～ ■業務内容： 当社で製造、販売するソフトウェア及び、医療機器の紹介、販売をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後任せる業務 問い合わせに関する電話対応、メール対応、zoom対応等 ◆ゆくゆく任せていきたい業務 歯科医院への訪問、歯科ディーラーへの訪問での製品紹介、販売 ■入社後の流れ OJT、研修、どれだけで1人前か　約2年かけてOJTを行います。3年程度で新人期間を卒業します。 ■一日の流れ： その週、その月のスケジュールの確認、メールの対応、歯科医院や販売ディーラーへの訪問、zoomでの商品説明等 ■特徴・魅力： ・残業はほぼなしで、18：10にはみんなオフィスからいなくなるのが日常です。オンオフの切り替えがしやすい会社です。 ・サブスクの売上が好調であり、毎年順調に売上が伸びています。決算賞与などの仕組みもあります。 ■キャリアパス： 販売だけでなく、企画営業として自分が担当する会社さんを対応していただくなど、ルート営業ではない企画営業を目指すことができます。 ■当社について： 当社は歯科医院向け業務支援ソフトの開発で、国内トップクラスのシェアを誇ります。創業から65年以上にわたって数多くの歯科医院とのネットワークを築いてきました。近年では歯科医院の数も増加しており、集客や業務効率化といった課題を抱えるお客様も多数います。マーケットはまだまだ開拓の余地があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市本町11-5　 明治安田生命松戸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～319,500円 ＜月給＞ 277,900円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■モデル年収：30歳主任級　319,500円　年収512万円（過去３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコ

    医療機器卸
    福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【久留米／転勤無】福祉用具専門相談員｜レンタル・販売◇土日祝休／年休125日
      【社会貢献性◎地域の在宅医療に貢献／残業月5時間／福岡県内シェアトップクラス／社会医療法人天神会グループ系列会社】 ■仕事内容： 当社の福祉用具専門相談員として、業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇福祉用具のレンタル、販売に関する業務及び営業 主に地域のケアマネージャーやお客様に対し福祉用具の選定、提案と相談業務及び搬入、納品、メンテナンス業務 ※担当エリアを営業車で移動します ＜訪問エリア＞ 久留米市及び近郊 ■魅力ポイント： ・賞与前年度実績4か月 ・年間休日125日（土日祝休み） ・退職金制度あり ■当社について： ◇社会医療法人天神会のグループ会社です。北部九州を中心に在宅医療機器のレンタル、販売を行っています。 ◇福岡県内での在宅人工呼吸器の取り扱いは、シェアトップクラスを誇ります。 ◇設立当初はグループ機関に医療材料や医薬品を卸す事業を行っており、「在宅酸素療法」の保険適応開始を機に在宅医療機器のレンタルを開始しました。 　今後はより多くの患者の負担を減らすため、サービス地域の拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5 勤務地最寄駅：甘木線／五郎丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定。 ※固定残業代は外勤手当として支給（試用期間中は対象外） ■昇給：年1回（前年度実績：～5千円／一月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月) ※昇給・賞与は実績による ※月１回程度、土曜の携帯当番あり（携帯当番手当　１日3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし／残業5～10h／安定基盤で関係構築に専念
      医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業｜福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇ ■仕事内容： 担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、 医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。 数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番（電話待機）はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。 ■1日の流れ： ◎出社 → スケジュール・訪問準備 ◎医療機器チェック／提案準備 ◎外回り（医療機関訪問・ニーズ把握） ◎昼休憩 ◎患者宅・担当病院を訪問／必要時は医師へ報告 ◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報 ※残業少なめ（平均5～10h） ■チーム構成：営業：6名（所長・係長含む）　30代が中心の落ち着いたチーム構成。20代の中途でも自然と馴染める環境です。 ■入社後の流れ（手厚い育成）： 最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。 資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。 ■この仕事の魅力 ◆（1） 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。 ◆（2） 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。 ◆（3） 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。 ■働きやすさ： ◎有給取得しやすい（1時間単位で取得可） ◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2丁目9-17 勤務地最寄駅：北九州モノレール（小倉線）線／守恒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～229,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) モデル年収： ・370万円／入社2年目　所員（月給＋各種手当＋賞与） ・470万円／入社6年目　係長（月給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフル

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神3-4-2シエルブルー天神3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡/ミドル・シニア活躍】サービス管理責任者◆残業なし・年間休日128日/働きやすい環境／転勤なし
      • NEW
      【ミドル・シニア活躍中/ブランクある方も歓迎/再雇用制度有！/サービス管理責任者業務に集中できる環境/残業なし/福利厚生充実/年間休日128日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■業務詳細： ・サービス提供の全体管理 ・個別支援計画の作成・管理 ・ スタッフの指導・育成 ・関係機関との調整 ・法令遵守・記録管理 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/ミドル・シニア活躍】サービス管理責任者◆残業無・年間休日128日/働きやすい環境／転勤なし
      • NEW
      【ミドル・シニア活躍中/ブランクある方も歓迎/再雇用制度有！/サービス管理責任者業務に集中できる環境/残業なし/福利厚生充実/年間休日128日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■業務詳細： ・サービス提供の全体管理 ・個別支援計画の作成・管理 ・ スタッフの指導・育成 ・関係機関との調整 ・法令遵守・記録管理 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市平之町9-33 牧野ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｔｔ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護施設運営スタッフ／未経験歓迎／完週休2日／残業月20以下
      福岡県を中心に、有料老人ホームや訪問介護事業を展開する当社にて、新設された地域連携室のスタッフとしてご活躍いただきます。 お任せするのは、病院や居宅介護支援事業者などとのネットワーク構築。当社の施設を必要とする方々と、施設をつなぐ架け橋として、情報提供やPR、ご提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆PR活動 病院の医療ソーシャルワーカーやケアマネージャーを訪問し、当社施設の特徴や強みをご案内します。 ◆入居相談・実地相談 入居をご検討されている個人の方やご家族からお話をうかがい、ニーズや状況を把握します。 ◆見学案内・入居サポート 施設見学のご案内から入居契約まで、入居者およびそのご家族が安心して進められるようサポートします。 ◆外部機関との連携 病院やご家族、施設スタッフと連携し、入居に向けた情報共有や調整を行います。 ◆本部へのレポーティング、など 現場で得た声や課題を本部へ共有。施設運営の改善につなげます。 【入社後の流れ】 入社後はまず、約3カ月の研修を実施。その後は、先輩社員によるOJTを通して実務の流れを身につけていきます。基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます！ ◆主な研修内容 ・基礎知識のレクチャー ・業界理解を深める研修 ・担当業務の習得 ・戦略設計の基礎学習 【ここがpoint】 ◆AIを積極的に活用 スタッフからの声をもとに、マネージャー層が業務効率を高めるアプリを開発することもあります。さらに、AIによる提案資料の作成や取り組みの横展も。社員の成長促進に加え、業務改善残や業時間の削減にもつながっています。 ◆圧倒的な安さと質を追求 施設建築のコスト見直しや過度な設備を省くことで、地域最安水準の利用料金を実現。価格面での強みがあるため提案しやすく、契約にもつながりやすい点が特徴です。
      【転勤なし／福岡県勤務／マイカー通勤OK／ガソリン代支給あり】 ◆勤務地 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩4分 地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分 西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分 西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万3,800円以上+残業代全額+賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
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    有限会社髙村

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    島根県浜田市三隅町古市場1402-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根・浜田市】薬剤師／薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎
      ■担当業務 浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局 浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局 浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道 ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。 看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズ グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土： 【人材育成】 「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。 仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務 年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。 また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。 全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。 業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店） 住所：浜田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■地域手当 ■モデル年収： ・40歳／500万円 ・50歳／600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社アクア

    介護・福祉関連サービス
    福岡県那珂川市後野2-10-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／飛び込み・ノルマ無／残業少
      病院や介護施設へ定期訪問し、利用者さまへの福祉用具をご提案。 快適な生活を送れるよう、長期的にサポートするお仕事です。 ＼当社の営業のしやすさ／ 【1】安定需要＆ノルマ・飛び込みなし 月約10名、ケアマネージャーさま経由で利用者さまの紹介をいただいています。 福祉用具は高齢者の生活に不可欠であるため、需要も安定的です！ 【2】未経験でも安心！ 福祉用具が必要な方への提案なので、営業が未経験でもしっかり研修してから営業デビューできます！ 【3】価格競争なし & 信頼重視の提案 介護保険と関わりがあるため、福祉用具には価格競争がなく、信頼関係を築く最適な提案ができます。 ━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━ ▼ケアマネージャーさまへの訪問 病院や介護施設のケアマネージャーさまを定期訪問し、福祉用具をご案内。 同時に、福祉用具が必要な利用者さまの紹介をいただきます。 ▼福祉用具サービス計画書の作成 ケアマネージャーさまのプランに基づき、福祉用具サービス計画書を作成します。 ▼利用者さま宅でのご提案 利用者さまのご自宅を訪問し、福祉用具や住宅改修について具体的な提案を行います。 ▼福祉用具の納品・設置 福祉用具の説明や調整、設置を実施。合わせて見積もり提示や必要書類の手続きも行います。 ▼定期的なアフターフォロー 数カ月に1回程度訪問し、状況をヒアリング。必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ＼＼早期キャリアアップ・昇給も目指せる／／ 成果はポイント制にして評価。ポイントに応じて、昇格・インセンティブを決定しています。 ・入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進！ ・中には、入社4年目で月10万円～20万円獲得する先輩も。 ※詳細は下記「インセンティブはポイント制」をご覧ください
      【転勤なし／福岡県那珂川市・福岡市・久留米市で募集中！】 ★ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料） ■本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 ＜アクセス＞ JR博多南駅より車で8分 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ＜アクセス＞ 西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■久留米営業所 福岡県久留米市東合川7-10-33 ＜アクセス＞ JR久大本線 御井駅より車で6分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万円以上（固定残業代含む）＋無事故手当1万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※福祉系有資格者は経験などに応じて優遇あり（社会福祉士／介護福祉士／理学療法士／作業療法士） ＜試用期間中＞ 月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【月収例／27歳（入社2年目・主任）】 月収30万円（月給23万円＋役職手当3万円＋無事故手当1万円＋歩合給3万円+諸手当） 【キャリアアップ・昇給のモデルケース】 入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進しています。主任に昇格すると、毎月3万円のインセンティブを受け取る社員が多数。中には、入社4年目で月10万円～20万円のインセンティブを受け取る社員もいます！
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    ビーラボ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】財務経理部長◆経理統括×経営戦略！1,200名規模の急成長企業を牽引するCFOのパートナー
      【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 体体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当いただきます。 加えて、コーポレート本部長を兼務する取締役CFOのの右腕として、経営戦略や業績管理など、経営幹部として幅広い業務をお任せできる方を探しています。 【業務内容】 ・経理部門の全体的な管理・運営支援 ・経理業務全般の監督・指導 ・決算業務の支援・対応 ・税務申告書類の作成・提出 ・資金繰り管理 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、下記の業務もご経験頂くことも想定しています ・大手美容クリニックの経営に関わる業務 ・対株主・対役員領域の業務 ・M＆A関連業務 【ポジションの魅力】 ・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます ・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます ・経理部長としてグループ全体の経営、意思決定にも関与していただけます 【組織構成】 本部長1名（CFOが兼務）、管理職2名、スタッフ7名で構成されるチームにジョインいただきます。 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷/JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4・10月） ・管理監督者に該当するため、時間外・休日労働の割増賃金支給対象外 ※深夜割増は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】情報セキュリティ担当／セキュリティ基盤構築・AIガバナンス体制の設計・運用
      【1,200名規模のセキュリティ基盤構築／AI活用推進企業／裁量大きく事業成長に直結／都心勤務・リモート相談可】 ■業務概要 当社グループ全体の情報セキュリティ強化を担い、MDMやIdPを中心とした基盤の企画・設計・運用を一手に推進いただきます。事業拡大やAI活用が進む中で、情報資産を守りつつ業務効率や生産性向上のためのガバナンス体制を構築する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・MDM（Intune）を活用したデバイス管理ポリシーの設計、適用、運用 ・Microsoft Entra IDなどIdPによる認証基盤（SSO/条件付きアクセス）の構築・管理 ・Apple Business Managerによるデバイスライフサイクルの管理 ・ゼロトラスト導入検討、セキュリティ監査・リスクアセスメント、社内教育・啓蒙活動 ・ISMS認証取得推進、情報セキュリティポリシー策定・運用・改訂 ・AI活用に伴うガバナンス体制・利用ポリシーの策定・運用、シャドーAI対策 ・インシデント検知・初動対応・再発防止策立案、脆弱性情報収集・影響評価・パッチ適用 ・SaaS・クラウド（Google Workspace、Slack、AWS等）のセキュリティ設定管理 ■扱うサービス MDM：Intune、IdP：Microsoft Entra ID/Apple Business Manager、SaaS管理：JOSYS、クラウド：AWS ■組織構成 セキュリティ推進専任の少数精鋭体制。経営層と距離が近く、意思決定のスピードも速い環境です。 ■業務の魅力 ゼロトラスト・AIガバナンス・ISMS認証など先進テーマをリードでき、セキュリティ領域を裁量大きく推進。事業成長に直結する実績を積めます。 ■就業環境 入社半年後からリモートワークも相談可。残業は月平均10h程度で働きやすい環境です。 （状況に応じて夜間での作業が随時発生します） ■企業の特徴/魅力 当社は美容医療コンサルティングを中心に事業展開。「美に関する悩みのない社会」を目指し、成長市場で新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,289,608円 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月45時間分の固定残業手当が含まれます。45時間を超える時間外労働分については追加で支給されます。 ※但し、年収によっては管理監督者となるため固定残業の概念がなくなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットパートナーズ

    CSO
    東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【東北】＜7/1入社＞未経験から『MR』へキャリアチェンジ◇育成前提！入社後は研修からスタート
      【営業、アパレル、看護師など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍／ドクターや患者様から感謝される】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 〈具体的には〉 病院訪問：医師への情報提供 特約店の訪問：在庫・販売状況の確認、キャンペーン企画 オフィス内勤：スケジュール確認、資料作成 講演会の企画・実施：医師を招いての情報共有 ■充実のフォロー体制 ◇3か月間の手厚い研修体制 入社後3か月はオンラインでの導入研修を受けていただきます（MR研修、マナー研修など）その後、クライアント先である製薬メーカーに配属され業務と並行して、「MR認定試験」の合格を目指していただきます。 ◇配属後も手厚くフォロー 配属後も相談役（フィールドマネージャー）がついており、業務について不安なことがあれば相談できる環境です。 ◇医師も利用する学習コンテンツが利用可能 ＭＲは日々最新の臨床情報や医薬品情報のインプットを行います。 当社では医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」で提供している医師・研修医向けの学習コンテンツも利用可能で、医師と同等の質の高いコンテンツを活用しながらＭＲとしてスキルアップが可能です。 ■組織体制 同社では現在、約250名のMRが活躍しています。営業、アパレル、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ未経験者が多数在籍しており、安心して働ける環境が整っています。子育て中の女性社員も多く、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴 国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 東北エリアでの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：年収740万円／MR経験4年・年収850万円／MR経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】＜7/1入社＞未経験から『MR』へキャリアチェンジ◇育成前提！入社後は研修からスタート
      【営業、アパレル、看護師など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍／ドクターや患者様から感謝される】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 〈具体的には〉 病院訪問：医師への情報提供 特約店の訪問：在庫・販売状況の確認、キャンペーン企画 オフィス内勤：スケジュール確認、資料作成 講演会の企画・実施：医師を招いての情報共有 ■充実のフォロー体制 ◇3か月間の手厚い研修体制 入社後3か月はオンラインでの導入研修を受けていただきます（MR研修、マナー研修など）その後、クライアント先である製薬メーカーに配属され業務と並行して、「MR認定試験」の合格を目指していただきます。 ◇配属後も手厚くフォロー 配属後も相談役（フィールドマネージャー）がついており、業務について不安なことがあれば相談できる環境です。 ◇医師も利用する学習コンテンツが利用可能 ＭＲは日々最新の臨床情報や医薬品情報のインプットを行います。 当社では医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」で提供している医師・研修医向けの学習コンテンツも利用可能で、医師と同等の質の高いコンテンツを活用しながらＭＲとしてスキルアップが可能です。 ■組織体制 同社では現在、約250名のMRが活躍しています。営業、アパレル、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ未経験者が多数在籍しており、安心して働ける環境が整っています。子育て中の女性社員も多く、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴 国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 　九州エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：年収740万円／MR経験4年・年収850万円／MR経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットティー

    介護・福祉関連サービス
    青森県八戸市大字尻内町字矢沢54-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八戸】訪問看護師／訪問看護ステーションアットティー　※残業月5時間／実務未経験可
      ■担当業務： 訪問看護事業所の訪問看護師として、在宅療養されている患者様宅に訪問し、医療ケアを行っていただきます。 ■業務補足： ※社有車（軽自動車）使用します。 ※電話待機業務が発生します。（月5～8回程度） ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。（1週間の平均労働時間：40時間） ■訪問看護ステーションアットティーの特徴： 平成29年3月開設。在宅患者さんや施設入居者さんへ訪問し、医療ケアを行っています。また、理学療法士も在籍し、看護とリハビリを併せたケアを実施しております。 ■訪問看護について： 年齢や性別、病気の時期を問わず、訪問看護を必要とするすべての方が対象です。 お客様の主治医の医療方針やケアプランに添って、看護師（またはその他の専門職のスタッフ）が、病気・体調不良などで支援を必要とされる方のご自宅や、入居されている施設を訪問し、医療的処置や管理などの看護サービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーションアットティー 住所：青森県八戸市大字尻内町字鴨ケ池138－2 Peer小夏Ｄ棟 勤務地最寄駅：JR 八戸線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（過去実績） ■昇給：年2,000円～5,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ｉＳＣ

    介護・福祉関連サービス
    栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103
    • 設立 2016年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK
      【面接1回／業界未経験歓迎／残業1時間でワークライフバランス◎／障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎】 ■業務内容： ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務 現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成： 配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ＜勤務地その他＞ ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ぽかぽか広場館林 住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ぽかぽか広場太田 住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～231,500円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町II5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】コンサルタント補佐（医療機関運営支援）　※世界初の医療クラウドサービス開発
      • NEW
      ～世界初となる医療専門家クラウドプラットフォームに携わる／「医療×IT」成長領域で裁量大きくスキルアップできます～ 医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。 ■業務内容： - グループ医療機関に対する運営支援（シニアの伴走あり） ・業務フローの整理、運用ルール整備、改善施策の実行推進 ・集患施策（導線整備、数値管理、改善サイクル運用）の実行支援 ・組織・オペレーション課題の整理、会議体運営、業務標準化 ・各種事務・運用業務の支援（患者対応フロー、バックオフィス等） - 外部医療機関に対する上記支援 - 弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 - 弊社取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,291,324円～5,031,212円 固定残業手当/月：125,723円～147,399円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,333円～566,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ストラテジックパートナー（COO直下のポジション！）※ヘルステックベンチャー／医療DXの推進
      ■業務概要 ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート） ・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック） ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,179,188円 固定残業手当/月：130,058円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】総務※管理部門全般～残業月平均20時間以下／フレックス制／年休127日～
      • NEW
      【医療×IT大手「ケアネットG」／社内イベント有・社内の交流も活発／在宅勤務可／年休127日（土日祝）／残業月平均20時間以下】 当社では現在事業の成長に伴い、経理、総務、人事、採用といったバックオフィス業務が量・質ともに増加し、さらなる強化が不可欠であると認識しています。このような背景から、多岐にわたるバックオフィス業務を統合的に担い、当社の成長を根幹から支えてくださる方を募集します。 ■業務内容 当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、総務業務を中心に、経理・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。 社員からの問い合わせ、社労士との連携など、関わるステークホルダーが多く、柔軟な対応力とコミュニケーションが求められます。 〈業務詳細〉 ・郵便物管理、契約書捺印、備品発注等の庶務業務 ・労働者派遣関連の契約書作成と報告書作成 ・教育研修プログラム管理・運営と社内問い合わせ対応 ・勤怠・給与計算チェック・親会社への情報連携 ※業務は社労士に外注しています ・経費精算・請求書処理および売上請求書作成業務（月初） ・月次会計データの作成および経営層への報告業務 ※会計データの整備をメインでご担当いただきます。 ・人材採用に関する事務局業務と雇用契約書作成 ※採用業務は親会社のケアネットのメンバーと協働いただきます ■職場環境 ・管理部　2名（男性2名） ・少数精鋭のため社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気です！夏季休暇の増加や、3ヶ月毎での定期的懇親会の開催も社員による取り組みの結果です。 家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎※勿論イベント参加は強制ではありません ■働き方 ・コロナ禍前より在宅勤務を導入、現在もほぼ全員在宅勤務を行っています。 ・フレックス制度導入しており、一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現しています。 ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目７－１９ キャピタル赤坂ビル ６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,200円～633,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～7,860,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛さんさんビレッジ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市大街道南4-6-20
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻】医療対応型老人ホームの看護師◆夜勤専従又は月5回程度夜勤できる方　フォロー体制抜群◎
      • 締切間近
      ■概要： 経管栄養や末期ガン、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方も受け入れる医療対応型老人ホームにおける看護師としてご活躍いただきます。適切な療養先が見つからない方々の受け皿として地域発の試みを行っています。医師が常駐しない当社では、看護師が中心となって介護士と共にチームを作り、入居者様の苦痛を最少にして、少しでも心地よい暮らしができるよう「生まれてきてよかった」を考える仲間が集まっています。 ■業務内容： 施設内での以下のような看護業務をお任せします。（ご自宅には伺うことはありません） ・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ管理、気管切開対応、注射点滴等 ・バイタル測定、薬剤調整、症状変化に関するフィジカルアセスメント ・入浴介助、オムツ交換、各種記録及び往診時の主治医対応 ■業務の流れ（日勤の場合の例）： 8：30～朝礼、申し送り確認→12：00～昼食（経管栄養等）→13：00～休憩→14：00～生体モニターにて様子確認→16：00～ミーティング→17：00～各種記録、内服薬管理→17：30～業務日誌記録、業務終了 ■当社の訪問看護の特長： ・ほぼ100％当施設内での看護医療行為のため、仲間と相談して訪問看護の仕事ができます。 ・技術研修等があるので、ブランクも取り戻せます。 ・週休2日制で独自の休暇制度があり、プライベートを大切にできる職場です。 ■当社の将来性： 家族愛の理念の下、「生まれてきてよかった！」を創り続けることを目的に、2013年創業しました。 日本先駆けとなる共生型施設「愛さんさんビレッジ」は、高齢福祉と障がい福祉が一つ屋根の下にある施設です。 ビレッジ（村）を作って、障がい者や高齢者の方にも居場所を確保したいという思いから生まれました。 今後は地域に根差した事業展開を目指しており、石巻と塩釜で実現したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SUN SUN Island 石巻 住所：宮城県石巻市立町二丁目6番12号 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛さんさんビレッジ大街道 住所：宮城県石巻市大街道南4-6-20 勤務地最寄駅：JR仙石線／蛇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～192,300円 固定残業手当/月：6,760円～7,127円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,060円～199,427円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は夜勤専従の場合。 ■日勤＋夜勤 ・月給　232,298～278,216円 ・基本給　202,310円～242,300円 ・固定残業代（20時間分）　29,988円～35,916円 ・夜勤手当　正看護師　13,000円/回、准看護師　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＯデジタル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法人営業サポーター＜歯科衛生士歓迎＞土日祝休※大手歯科用インプラントメーカー／年休125日
      ◆◇歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h◇◆ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人である当社の法人営業サポーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・関西圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ・自社製品の教育 ・セミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ・インプラントオペのテクニカルサポート ■2016年設立後、今後も成長・拡大を目指す： 世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立いたしました。今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するため、増員募集いたします。 ■企業概要・歯科医療のデジタル化への取り組み： 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市福島区福島７－３－１４ MEビル２階 勤務地最寄駅：JR環状線線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～317,700円 固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業＜営業未経験◎歯科業界経験を活かす＞完全週休二日制／残業20ｈ程度／年休125日
      ＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて9名の営業部です。法人営業担当5名・法人営業サポーター4名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～317,700円 固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士宮市／転勤無】製造オペレーター（医薬品ソフトカプセル）◆年休124日／東和薬品グループ
      【東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／月平均残業時間15時間／ニーズの高まりから安定性◎】 ■仕事内容： ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、ソフトカプセル（ロータリー、シームレス）の製造をお任せします。ご経験、希望等考慮し、下記いずれかの工程に従事いただきます。 ■具体的には： （1）シームレスカプセル充填工程の製造オペレーター ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 （2）秤量、調製工程の製造オペレーター ・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製 ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 ■入社後の流れ・教育体制について： 入社後1週間ほどは座学での研修になります。資料の読み込みや動画を用いた研修となります。その後はOJTとOff-JTで教育を進めていきます。OJTでは担当工程のリーダーを教育責任者として付け、指導いただきます。Off-JTでは外部講習やＥラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。その他、階層別研修やキャリアコンサルティング教育、資格支援制度なども充実しています。 ■当社について： ◇当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。 ◇全従業員が医薬品を製造することに責任を持ち、カプセル1粒ごとに健康への責任を果たすため、高い品質レベル・医薬品の有効性・安全性の確保に日々取り組んでいます。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～294,000円 ＜月給＞ 221,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市／転勤無】品質保証（QA）～年間休日124日／土日祝休／残業月約20H／東和薬品グループ～
      ～健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中／高レベルな業務経験とワークライフバランスを実現～ ■当社について： ◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ◆業務内容： 医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務に携わっていただきます。 《具体的には》・出荷判定 ・逸脱管理 ・変更管理 ・業者管理 ・自己点検実施 ・品質情報管理 ・バリデーション管理・防虫管理・年次レビュー作成 ・当局査察、委託元監査時の説明及び対応・対策等 ※これまでのご経験に応じて、上記の中から業務をお任せします。 ■採用背景： 新規案件増加に伴う、増員での採用。 今後も案件が複数あり、安定的な製造を見込んでいます。 ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、 各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■組織構成： 品質保証部品質保証課（4名）/静岡工場 ■現場の雰囲気 ・2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます ・空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております ■中途入社者の社員の入社の決め手 少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。 2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。 また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～389,000円 ＜月給＞ 221,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は固定費のみ ■賞与：年2回/昨年度実績3か月 ■昇格：年1回（1000円～4000円） ■モデル年収： 481万円　入社10年目　40代メンバー(月給28.4万円＋賞与＋残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Splink

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂1-14-14WAW赤坂第35興和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【UXデザイナー】脳科学×AI／ヘルステックベンチャー◆インハウス◆リモート可・フレックス
      当社ではこれまで医療機関・健診施設で利用される支援プロダクトを中心に提供して来ました。ここでの経験と実績をもとに、認知症の課題解決を目指して新たなプロダクトの開発を進めています。 当事者とその家族が抱える脳の健康に対する不安や課題の解決、いつまでも健康で幸せに生きたいという思いを叶えるために利用者に優しく、継続して使い続けられるUXの設計を推進します。 認知症という人類史上有数の社会課題の解決、また当事者とその家族に静かに寄り添う体験設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追 ■組織 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,222円～613,063円 固定残業手当/月：151,778円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて規定により優遇 ■昇給・賞与：会社業績・個人成績に応じて設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアース・ジャパン

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-61
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】幹部候補◆整形外科領域向け医療機器のルート営業◆ノルマ無し×呼出ほぼ無し◆基本土日祝休み
      ◇◆医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/100社以上のメーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍◇◆ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、 医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 【担当件数】1～2件 【お客様先】整形外科領域のお医者様 【商材】手術材料・待合室の椅子など院内に関わる全ての製品 ★枠にとらわれない提案を行うことが可能 ★手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 ★100社以上(海外メーカー含む)のメーカーとのお取引があります 【営業手法】基本的には既存のルート営業をお任せします。 ご経験に応じて、紹介経由での顧客の新規営業をお任せします。 ※紹介経由で飛び込みの新規営業はありません 【担当エリア】福岡市内メイン ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ※社用車はTOYOTAのノアの貸与がございます ■入社後の流れ： ●入社直後 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境です。 ●その後は・・・ 社内での研修の仕組みが整えられており、メーカー出身の社員による研修をおよそ2週間に1回の頻度で受けることができます。メーカーでも通用する知識を学ぶことができます。 ■キャリアアップについて： ご経験を積んでいくことで、着実な年収UPと将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 ■組織構成： 本社は11名在籍しており、うち4名が中途入社となります。(平均年齢30代) ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主とする医療機器は、高齢化に伴いニーズが高まっています。製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-6 1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～380,000円 その他固定手当/月：175,000円～300,000円 固定残業手当/月：36,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】幹部候補◆整形外科領域向け医療機器のルート営業◆ノルマ無し×呼出ほぼ無し◆基本土日祝休み
      ◇◆医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/100社以上のメーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍◇◆ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、 医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 【担当件数】1～2件 【お客様先】整形外科領域のお医者様 【商材】手術材料・待合室の椅子など院内に関わる全ての製品 ★枠にとらわれない提案を行うことが可能 ★手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 ★100社以上(海外メーカー含む)のメーカーとのお取引があります 【営業手法】基本的には既存のルート営業をお任せします。 ご経験に応じて、紹介経由での顧客の新規営業をお任せします。 ※紹介経由で飛び込みの新規営業はありません 【担当エリア】熊本市内メイン ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ※社用車はTOYOTAのノアの貸与がございます。 ■入社後の流れ： ●入社直後 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境です。 ●その後は・・・ 社内での研修の仕組みが整えられており、メーカー出身の社員による研修をおよそ2週間に1回の頻度で受けることができます。メーカーでも通用する知識を学ぶことができます。 ■キャリアアップについて： ご経験を積んでいくことで、着実な年収UPと将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 ■組織構成： 熊本営業所の営業担当は男性2名となります。（いずれも40代） ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主とする医療機器は、高齢化に伴いニーズが高まっています。 製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-31-20 富田ビル102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～380,000円 その他固定手当/月：175,000円～300,000円 固定残業手当/月：36,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人メディポリス医学研究所

    その他医療関連
    鹿児島県指宿市東方4423
    • 設立 2016年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【熊本】医療機関の渉外担当★土日祝休/年休124日
      ■業務内容： メディポリス国際陽子線治療センターならびに陽子線治療についての広報業務（医療機関及び保険会社・代理店訪問、説明会、治療に関する事務的相談）をお任せいたします。 ■当法人について メディポリス国際陽子線治療センターは身体にやさしいがん治療の実践を通して、国内外のがん患者さんの生活の質向上に大きく寄与することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区辛島町６－２ ペアレントビル３階（３０１） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＭｅｄｉＱｕＡｒｔｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務（内科）◆土日休み／日勤のみ／予約制外来で残業ほぼなし／駅からアクセス良好／正社員
      ■業務内容 内科クリニック「日比谷川畑診療室」にて、医療事務及びレセプション業務全般をお任せします。 ・レセプション業務 ・予約管理／電話対応などの事務 ・電子カルテ管理　など ■働き方 ・診療時間をきちんと確保するため予約制を導入しています。1日100名程度の患者様が来院されます。時間に追われることなく、患者に寄り添うこと、業務をスムーズに進めることができます。 ・土日祝休みです。 ・残業はほぼありません。 ・基本的に8:30~17:30（休憩60分）の勤務です。週に1度、早番（8時始業）遅番（10時始業）があります。8時間を超える業務は別途残業代を支給します。 ・月に1~2回、くらまえ川畑診療室への出勤があります。その場合の勤務時間は8:00~13:00（火）、13:00~17:30（月・水・木・金）です（休憩なし）。 ■当院について 幅広いニーズに対応する総合外来を中心に、ハイレベルな専門外来を展開しています。各種検診、予防接種、産業医や睡眠療法にも対応しています。基幹病院から専門医を招き、経験豊富なドクターが診療を行います。 院長が産業医として活躍していることもあり、企業の健康診断を通して当院を訪れる方が年々増加しています。 また、提携病院との強固な連携を活かした紹介システムを取り入れています。 当院が大切にしていることは、一人ひとりのライフスタイルに適した治療方法を提供することです。完治までの負担を極力減らすことで患者に寄り添い続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷川畑診療室 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くらまえ川畑診療室 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社・営業所
      ＜予定年収＞ 337万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ■昇給年1回 ■賞与年2回　3ヶ月分以上支給　※過去実績：3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖａｒｉｎｏｓ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【次世代ゲノム診断】新規研究企画・開発リーダー(マネージャー候補)
      □■「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから不妊治療分野で事業を行うスタートアップベンチャー■□ ■ポジション概要 臨床ゲノム開発部の一員として、新規ゲノム検査の開発や既存検査の改良を主導いただきます。 ■業務内容 ・NGSや定量PCR等を使用した新規ゲノム検査の企画・提案 ・検査技術や手法の構築および改良 ・関係各所と連携し、新規検査の実装 ・Dryリーダーと協力し、プロジェクト全体を把握し、現場への指示だし ・wetリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして研究開発をリードし、チームを牽引 ・研究プロジェクトの進捗管理・データ解析・結果報告 ■会社概要 Varinos 株式会社は、世界で初めて子宮内の菌環境を調べる「子宮内フローラ検査」を独自開発・実用化したパイオニア企業です。子宮内のような超微量しか存在しない菌でも高精度に検出できる最先端の技術力を強みに持ち、個別化医療の実現に貢献しています。 私たちは、子宮内フローラ検査のように、これまで世の中になかった新しいゲノム検査を生み出せる、日本でも数少ない企業です。 「ゲノム解析技術を通じて、家族の未来をつくる」というミッションのもと、患者一人ひとりに最適な治療を提供するための革新的なゲノム検査の開発と提供に取り組んでいます。 豊富な臨床データと独自技術を活かし、医療機関や研究機関と連携しながら、新たなソリューションを生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,404,000円 固定残業手当/月：131,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮のうえ要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツロテック

    バイオベンチャー業界
    徳島県徳島市蔵本町3-18-15藤井節郎記念医科学センター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島】バイオベンチャーでの研究開発※年休125日／土日祝休み／転勤なし／残業少なめ
      【年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ゲノム編集技術を活用しバイオテクノロジーベンチャー企業である同社において、ゲノム編集サービスの研究開発をお任せいたします。 ■業務概要： ・微生物（大腸菌、乳酸菌、酵母、放線菌、藻類、キノコ類、もしくはその他微生物）を用いた研究開発 ・ゲノム編集技術・生殖工学の改良・発展 ・畜産動物など様々な動植物でのゲノム編集法の開発 ■当社の特徴： セツロテックは、「ゲノム編集産業を開拓し人々の暮らしを豊かに」というビジョンの下で、「ゲノム編集」という人類の歴史に残る技術を人々の暮らしに役立てることを目指して各種の開発をし、事業化を目指しています。研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。また、ゲノム編集技術の産業利用を推進する受託研究型のゲノム編集研究開発プラットフォーム（PAGEｓ事業）では、「ゲノム編集によって世界中のあらゆる産業に新たな１ページを加え、ゲノム編集産業革命を起こす」ことを目指し、あらゆる産業領域での独自のゲノム編集技術による新たな価値創造と課題解決を実現します。これまでに哺乳動物、鳥類、植物、微生物のゲノム編集に取り組んでおり、広範な産業域においてゲノム編集技術の活用を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人、会社業績による ■成績に応じたインセンティブ制度あり ※職務や実績、成果に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島・未経験歓迎】研究職◆疾患モデルマウス作製／新薬開発支援に貢献できる／基本土日祝休み・転勤無し
      【転勤なし／年間休日125日／残業少なめ／生命科学の知識を活かして新薬開発を支援／業界初サービスを展開するベンチャー】 疾患モデルマウスの作製を通じて新薬開発を後押しする仕事です。あなたの技術が未来の医療を支える力になります。 ■業務内容 ゲノム編集技術を用いて特定の疾患モデルを持つマウスを作製する業務を担っていただきます。 ・CRISPR等を用いたゲノム編集設計 ・受精卵操作 ・遺伝子改変の確認 ・ゲノム編集細胞の作製 製薬企業や大学研究室の新薬開発支援につながる、やりがいある業務です。 ■業務の魅力 ・新薬開発に直結する疾患モデル作製を担い、社会に貢献できる ・業界初のサービスに携わり、ゲノム編集の新しい可能性を切り拓く経験が積める ・実験に専念しながら専門性を深められる ■組織構成 リーダー1名、メンバー6名で構成されています。 30代が中心の少数精鋭のチームで、意見を出しやすいフラットな風土です。 ■働き方 ・年間休日125日：マウスの世話のため土日に出勤が発生する場合がありますが、チームメンバーで担当を回しているため月1回程度です。 ・転勤なし ■企業魅力 徳島大学発ベンチャーとして、2017年2月22日に設立されたバイオテクノロジー系のベンチャー企業です。 3つのコア技術である「生殖工学」「ゲノム編集技術」「ゲノム編集ツール」により、ゲノム編集における受託事業・研究開発・商品販売および関連サービスを提供しています。研究分野にとどまらず、ゲノム編集技術を用いて事業課題を解決する新たな産業を開拓し、人々の暮らしや持続可能な社会の実現を目指しています。 研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。 またプラットフォーム事業では、主に畜産・農産分野の企業に向けて、生産・繁殖性の効率化、風味・質量・栄養価の向上、感染症・疾病対策、アレルゲンの除去など、様々な課題に対するゲノム編集育種を提案しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人一行会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市宍倉6202-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
      【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業
      • 締切間近
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハートワン潮来 住所：茨城県潮来市大生１３７０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー・ホスピス

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域連携スタッフ（病院や介護施設への営業）／sd920
      • NEW
      担当エリア内の病院やクリニック、居宅介護支援事業所などを訪問し、ホスピス型住宅「ReHOPE」への入居促進活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■医療機関・介護事業所への訪問 病院の地域医療連携室やソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどを訪問し、施設の特徴をご案内。ご入居者様をご紹介いただける関係性を築きます。 ■入居相談・受け入れ調整 医療機関やご家族からの入居相談に対応し、施設側と連携しながら入居までの調整を行います。 ■新規連携先の開拓 新たな病院や介護事業所への訪問を通じて、継続的な紹介につながるネットワークづくりを進めます。 ■市場調査・情報収集 新規施設の開設に向けて地域ニーズを調査し、施設運営や営業活動に活かします。 ■資料作成・社内連携 提案資料の作成やミーティング、電話・メール対応などの事務業務を行います。 ※訪問や移動の際に高速道路の運転が発生します ＼POINT！／ 【営業先は患者様ではなく医療・介護の専門職】 営業活動の中心となるのは、病院のソーシャルワーカーや相談員、ケアマネジャーなどの医療・介護従事者。「困った時はまず相談したい」と思っていただける存在になれるよう、日々の訪問を通じて信頼関係を築いていくことが大切です。 【裁量の大きな働き方】 訪問先やスケジュール管理は個人に任されています。自ら優先順位を考えながら行動できるため、主体性を持って働きたい方に最適な環境です。 毎日決まったオフィスへ出社するスタイルではなく、自宅からの直行直帰が基本。訪問の合間に担当エリア内の自社施設で事務作業やミーティングを行うなど、状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。 ※外回り中心の、フットワークの軽さが活きる営業のお仕事です 【入社後の流れ】 2日間の導入研修を実施後、約4週間のOJT研修を行います。 まずは施設での研修を通じて、看護師や介護士、ご入居者様との関わり方やサービス内容を学習。その後先輩社員との営業同行を通じて、提案方法や関係構築のノウハウを身につけていきます。
      【原則転勤なし／担当エリアは希望を考慮】★社用車1人1台支給 北海道エリア、神奈川・東京エリア、大阪・京都・奈良エリア、福岡エリアのいずれかにて勤務 ※担当エリアは希望を考慮致します ※自動車通勤OK（社用車支給） ＜北海道エリア＞ 札幌市（7施設）、旭川市（1施設） ＜神奈川・東京エリア＞ 東京都町田市（2施設）、神奈川県全域（9施設） ※今年度新規開設１施設含む ＜大阪・京都・奈良エリア＞ 大阪府全域（4施設）、京都府京都市（2施設）、奈良県奈良市（1施設） ＜福岡エリア＞ 福岡市（2施設）、久留米市（1施設）、北九州市（2施設） ※今年度新規開設１施設含む 【本社】 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万4055円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7154円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実際の平均残業は月10時間程度ですが、固定残業代は30時間分支給いたします ※賞与は業績給にて月給での支給に変更になります ※管理監督者での採用の場合通勤交通費・残業手当は給与に含まれます 　賞与は業績給にて月給での支給に変更になります
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    医療法人ＭＪＳ

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県高浜市向山町5-9-70
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県高浜市】歯科医師　～患者さんの 「噛む」「視る」という大切な機能を守る～
      おかべ歯科眼科クリニックにて歯科医師業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴 ・患者さまの来院は1日平均80名程度です。歯科医師（常時2～3名で対応）と歯科衛生士8名、他スタッフで診療しております。 ・当クリニックの歯科医師は豊富な専門知識や実績があり、経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりと治療技術を身につけられる環境となっております。 ・お子様からご高齢の方まであらゆる世代の患者さまが来院されますので、小児歯科から幅広い年齢層の患者さまに求められる多彩な技術を身に付けることが可能です。 ・当クリニック理事長は、インプラント治療のプロフェショナルDr.として先進的設備を配備し、また名古屋で矯正歯科に実績のある「ルーセント歯科・矯正歯科」にてインプラント治療を担当するなどの実績があります。 ・矯正担当医は、インビザラインや裏側矯正インコグニトの症例数は全国トップクラスです。またアクアシステムの開発者、宮島邦章教授のもとで長い間学び自信のある治療を提供しております。 ■クリニックの治療について： （1）一般歯科…虫歯・歯周病の治療や入れ歯の修理など、患者さんの状態や状況に応じて最善の治療を行えるように心がけております。できるだけ削らない痛みのない治療法で患者さんと十分相談させていただいた上で治療を進めていきます。 （2）小児歯科…小さなお子さまの場合、虫歯ができないように努める予防歯科に力を注いでいます。「親しみやすい対応」「お子さまの性格に応じた治療」を心がけ、お子さまを押さえつけての無理な治療はせず、親御さまと話し合った上で治療を進めていきます。歯並びチェックや歯の生え変わり時期における適切な治療を実施しております。 （3）口腔外科…大学病院に行く必要はなく当院で対応が可能です。親知らずの抜歯や、外傷による歯の脱落・脱臼等の応急処置、顎関節症の治療、口腔粘膜病変も行います。 （4）矯正歯科…明なマウスピースを使用して矯正するアクアシステムや外見からはまったく見えない舌側矯正治療など様々な治療法を行っております。 （5）インプラント治療…虫歯や歯茎の病気などによって失われてしまった天然の歯を補うための治療方法のひとつです。手術したその日から食事ができる画期的な即日インプラント治療も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市向山町5-9-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回（2～5％） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社双葉

    介護・福祉関連サービス
    茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/城里町】保育士・児童指導員◆残業ほぼなし／働きやすさ◎／社会貢献◎
      ■職務内容： 障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。 ・送迎業務について ・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成： 株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力： 株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・処遇改善手当等あり ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区西台4-3-28
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／リモート可】経理部長◆経理部をマネジメント／低価格な歯科矯正事業展開
      ～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～ ■業務概要： 経理部部長として、国内・海外子会社の経理業務を取りまとめていただきます。（経理部メンバー：9名） ■業務内容詳細： ◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告 ◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務 ◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成 ◇その他付随する業務 ■当社について： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：746,670円～896,000円 その他固定手当/月：23,330円～28,000円 ＜月給＞ 770,000円～924,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当：深夜残業手当分20時間：23,330円～28,000円（超過分に関しては別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】経理部チームマネージャー◆低価格な歯科矯正事業展開／フレックス
      ～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～ ■業務概要： 経理部チームマネージャーとして、国内の経理業務を取りまとめていただきます。 ※経理部メンバー：9名 ■業務内容詳細： ◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告 ◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務 ◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成 ◇その他付随する業務 ■当社について： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～538,000円 固定残業手当/月：104,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 547,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人御所南はなこクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／中京区※転勤無】WEBマーケティング（戦略立案）◇上流工程担当／年休125日／駅から徒歩2分
      ＜京都府内最大級の皮膚科クリニック／利用者増加に向けた広報の中核／マーケティングの上流を担う／裁量大きく活躍／年休125日／残業月平均5h＞ 地下鉄丸太町駅より徒歩2分の皮膚科・美容皮膚科クリニックである当院にて、マーケティングのリーダーとして、マーケティング戦略の立案／設計／管理を担っていただきます。 ■業務概要： ・SNS／HP運用戦略の立案 導線設計から逆算したプラットフォーム運用 ・広告マネジメント Meta／Instagram／Google／LINE等の運用とCPA改善 ・設備投資を含む広報予算の最適化＆全体の采配 ・データドリブンな改善 GA／ヒートマップを用いたROI分析と施策立案 ・クリエイティブ統括 動画／LP／SNS等、全タッチポイントのクオリティ管理 ■組織構成： 現在2名が担当しております。 ■魅力 ★マーケティング戦略の最上流工程を担います。 ・広報のリーダーポジションであり、裁量およびやりがいが大きいです。 ★働きやすい環境が整っております。 ・地下鉄丸太町駅より徒歩2分 ・年休125日 基本土日祝休み　※土曜：月に一度14:00～16:00に会議 夏季休暇、年末年始休暇 ・産育休制度 ・残業月5時間ほど　※残業手当：1 分単位で支給 ・健康診断／ワクチン接種補助 ・施術／物品の社割制度 ・継続手当：0円～10,000円（就業1年以降に能力に応じて支給） ■当院について： 「医療法人御所南はなこクリニック」は、皮膚科・美容皮膚科の診療を行っているクリニックです。皮膚科専門医が長期的な関係を大切にしながら、的確な診断と治療を実施。また、保険診療では限界のあるお悩み、しわ、たるみ、シミ、ほくろなど、幅広い治療を行っています。一度来たら、もう一度来たいと思っていただけるクリニックを目指し、日々の診療に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などによって決定致します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（実績：計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラファーマ株式会社

    CMO
    大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／十三】原薬・製剤の試験法開発◆ベテランまで歓迎/武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      1)理化学分析による構造・物性等評価　 2)原薬及び製剤の試験法開発（分析条件の設定、試験法バリデーション） 3)上記試験法によるサンプルの評価、安定性試験等　 4)上記活動の各種資料作成（開発レポート、試験法、バリデーション計画書・報告書、治験申請資料等） 5)上記活動に関連する関連部門（製造部門、営業等）との連携 6）その他上記付帯業務 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】医薬品原薬の結晶ビジネス業務※幹部候補◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      ■仕事内容： お客様からの依頼に基づく、医薬品原薬（有効成分）の結晶ビジネス業務全般をお願いします。具体的には、以下のような業務でチームの中核を担って頂くことを想定しています。 ・ 医薬品原薬／中間体の結晶化とプロセス開発および技術戦略の立案 ・ 結晶多形のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 原薬の塩／共結晶のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 結晶構造解析および研究開発のマネジメント ・ 若手研究者の指導およびチーム運営 ・ 他部門（製剤、分析）との連携によるCMC開発の推進 ・ 顧客との技術折衝および受託案件のプロジェクトマネジメント ・ 中長期的な技術開発テーマの企画／推進 ■組織構成： 製薬研究所は50名程の組織で若手からベテランまで幅広く活躍をしています。 ■業務の魅力： MicroEDは国内民間企業で導入しているのは当社のみ、世界を含めても3社程の導入となっており、MicroEDのような先端分析技術等、新しい技術への取り組みも積極的に行っています。 ※https://www.spera-pharma.co.jp/technology/drug/3ded-microed/ また、在籍を想定している結晶チームは、原薬の品質設計、製剤設計や物性評価等の医薬品開発の中核を担っています。少数精鋭のチームで、他部門との連携も密に行いながら、医薬品の品質向上に貢献できる環境です。 ■出張頻度： ・定常での出張は発生しません（顧客との折衝等での出張が発生する可能性はあり） ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武田薬品工業 大阪工場内 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅 受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,000円～646,000円 ＜月給＞ 479,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＯＭ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中区錦2-6-194F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 福祉未経験歓迎【名古屋】拠点マネジャー（就労継続支援B型）◆急成長中／キャリアアップ機会多／上場予定
      ～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務等） ・サービス利用定員：20名まで ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月、7月） ■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月 ■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービス管理責任者（就労継続支援B型）◆残業５時間以下／キャリアパス充実／急成長中
      ～「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！～ ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当） ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月・7月） ■賞与（年2回：1月・7月） ■その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団こどもハート

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区富久町17-2イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎／未経験歓迎】クリニック統括マネージャー◆スタッフマネジメント・経営方針検討／土日祝休／転勤無
      ■業務概要： 複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。 オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。 ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタート。 将来的には、法人全体の経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ≪主な業務内容≫ クリニック全体の運営管理・業務改善 法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討 具体的には… ・診療報酬の戦略会議の実施 ・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席 ・担当院のマネジメント業務 　ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化 　ー担当院の売り上げ最大化 　ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理 　ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー） 　ー患者満足度向上のための施策立案・実行 　ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整 　ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ■ポジションの特徴： ◎裁量大きく主体的に動くことができます。 ◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。 ■入社後について： 最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。 ■組織構成： 事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名 ■当院の魅力： ◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤 ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） ◎運営本部の定例会議、外部顧問打合せがあり、経営・人的課題が的確に解決しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人とくしげ会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市緑区徳重3-2914
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】総務事務・施設などへの営業など◆運転有／残業5～10h／年休125日／面接1～2回
      ～未経験歓迎！ニーズの高まる在宅医療で社会に貢献～ ■業務概要 在宅訪問医療と介護サービス（居宅療養管理指導）の提供を実施する当法人にて、総務事務全般、関連事業所や施設等への営業等をお任せします。 ※業務比率は7割が総務事務、3割が営業のイメージです。 ■業務詳細 ・新規患者相談受付 ・診療申込契約 ・ケアマネジャーや施設への営業・担当施設フォロー ・訪問スケジュール管理、調整 ・請求書、領収書の発送 ・物品管理・往診車両管理 ・各種申請届出 ・ホームページ管理 ・備品購買 ・各種資料作成・パソコン情報入力 ・診療同行　など ■期待すること ご採用者のご志向性にもよりますが、より広い総務業務へのチャレンジや、役職者として組織の中核人材となっていただくことを期待します。 ■モデル年収 ・主任（入社5年目）：450～500万円 ・部長級：550～600万円 ■組織構成 当法人は30～40代を中心に40名弱で構成されています。また、中途入社の方ばかりのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 メンバーの前職は、営業、大学事務、ドラッグストア店長など様々。医療機関での就業経験がない方も多数活躍しています！ ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日125日／残業月5～10時間とワークライフバランスに優れた勤務形態となります。 ・当番制でオンコールがございます。※オンコールによる出勤はクリニック全体で1～2回／年と少なく、10名程度で当番を回していることもあり一人当たりの頻度は少ないです。 ■採用背景 当法人は2014年開業の個人クリニックから始まり、2016年の法人化後は分院を開設するなど持続的に成長しています。当初200名ほどだった患者様数は、現在700名を超えており現在も新規契約のお申込みを多数いただいております。今後もお客様のご要望に確かな品質で応え続けるため、組織体制強化に取り組んでいます。現在広告や口コミ、紹介など各所からご依頼を多く頂いているため、体制強化後には多くの引き合いに応えるため事業規模拡大も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区徳重3-2914 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人一宣会　KAZ DENTAL OFFICE

    病院・大学病院・クリニック
    大阪市淀川区塚本2-21-7 メロディア塚本1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科衛生士・助手／残業ゼロ／年休127日／完全週休2日
      • NEW
      【(1)歯科衛生士】 ・歯科医師のアシスタント ・予防歯科（PMTCなど） ・歯周治療 ・ブラッシング指導 ＊平均対応時間は30～60分ほど。 　1日8名くらいの患者様の対応です。 ＊当然、ノルマなどもありません。 ＊一般歯科からインプラントまで 　幅広い診療に関われるため、 　スキルの幅が広がります。 ＊CCDカメラを用いた説明を行うため、 「ただ処置するだけでなく伝える力」 　も身につきます。 【(2)歯科助手】 ・受付対応（来院対応、予約管理、会計） ・電話対応 ・カルテ管理 ・診療補助（器具準備・片付け・滅菌） ・レセプト業務（段階的に習得） ＊受付業務があるため、 　接客・販売などの経験や 　コミュニケーション能力も活かせます。 ＊未経験の方でも、 　先輩が横について丁寧に教えるので安心です。
      大阪府大阪市淀川区【JR塚本駅 徒歩すぐ】
      【(1)歯科衛生士】 月給29万円　以上　 ※前職給与額保証 ※能力を考慮し 　＋各種手当（能力給含む） ※奨学金返還支援制度あり 【(2)歯科助手】 月給22万円　以上 ※前職給与額保証 ※能力を考慮し 　＋各種手当（能力給含む） ※奨学金返還支援制度あり
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    医療法人社団貞栄会

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区中田4-6-11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】看護師 ～人生に寄り添う在宅医療／「動く総合病院」～
      患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人の看護師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇在宅医療クリニックにおける看護業務 ・病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ・療養中の相談業務等（救急対応）※オンコール業務有 ・訪問診療の補助業務 ※普通自動車の運転があります。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。病棟が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■組織構成： 静岡ホームクリニックは事務11名（女性10名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、相談室3名、ドクター5名、他非常勤数名で構成されております。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ホームクリニック 住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他 オンコール手当：10,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし、退職金有】訪問診療の看護師◆完全週休2日、手当◎／動く総合病院がテーマの医療法人
      • 締切間近
      ～年間休日120日以上、完全週休2日制、手当◎、転勤なし、【動く総合病院】がテーマ／臨床経験を活かし、患者様に寄り添う医療の実現しませんか～ ■業務内容： ◇当法人は医師、看護師などの専門職が在籍し、患者様の元へ伺う「動く総合病院」の実現に向けて業務を行っています。 ◇在宅医療クリニックにおける看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ◇療養中の相談業務等（救急対応） ◇訪問診療の補助業務 ※日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務など ■1日の流れ（例）： 朝／朝礼、訪問準備、訪問診療出発 昼／訪問診療（午前～夕方） 夕／訪問診療後の申し送り ■当法人について： ◇私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。 ◇そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜在宅診療クリニック 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANECORNER4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■その他固定手当：訪問手当50000円、資格手当50000円 ■別途、オンコール手当1回5000円支給（※別途、出動手当あり） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフアンビシャス

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】事務職※データ入力や備品調達からお任せ◇年休121日（完全週休二日制）／残業ほぼなし
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人フラット

    介護・福祉関連サービス
    千葉県白井市根200-37
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 相談支援事業所「手織り」【千葉／白井市】相談支援専門員◆年収450万円～◆日本の福祉をリードする企業
      ～日本の福祉をリードする法人～ ■具体的な業務内容： ・障がいのある方へのサービス等利用計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・アセスメント ・モニタリング　　など、相談支援専門員の業務全般 ・相談や面談を通して相談者の方のお困り事やニーズをヒアリングし、福祉サービスと繋げ、生活全般のマネジメントをするお仕事です。 ・社会資源を最大限に活用できるように情報収集を行うだけでなく、行政や医療機関、福祉サービスと連携を取りながら、地域の課題にアプローチをしていきます。 ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・「座ぐり・手織り」は、一般相談、計画相談を行う相談支援事業所です。 利用者の「人生」に伴走する相談支援で可能性を広げ、人生を豊かにすることをテーマにサービスを提供しています。 ・実施事業： 「指定特定相談支援」「指定障害児相談支援」 「地域移行支援」「地域定着支援」「自立生活援助」「委託相談」 ・フラットの相談支援は全ての障害、程度、子ども～大人までを対象にしています。 ・障害の種類や重さ、年齢で区別することなく、その方の人生に伴走し、共に考え、障害の有無によって分け隔てられる事無く、その人らしい人生を歩むサポートをしていきます。 ■当社の想い： ・社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ・障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 相談支援事業所「座ぐり・手織り」 住所：千葉県白井市南山1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白井市】生活支援員　◆週休2日制◎現場経験お持ちの方歓迎！ブランクお持ちの方も◎
      社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。 ■業務内容： 以下のような支援業務をお任せします。 ※入居者5名前後 ・身体介護全般（食事・排泄・入浴・歯磨き・着替えなど） ・生活支援（掃除、洗濯、服薬・健康管理など） ・日中活動先、医療機関などとの連携、調整 ・食材注文、日用品の買い物、記録物管理など運営・管理業務 ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・共同生活援助事業所「ホームしろい」では、利用者の住まいの場を提供しています。 ・私たちの住む家は少なからず自分の希望が含まれています。 ・どんな立地、間取り、そしてそこでどのように暮らすか。 本人の意思のもと、自分なりの生活を作ることができる家こそが「帰ってきたい自分の家」になる。そんな私たちが当たり前の日常として過ごしている暮らしの実現に向けて支援を行います。 ■主な勤務時間例： ＜男性住居＞ 早番：06:30-15:30（休憩1時間） 遅番：15:30-24:30（休憩1時間） 夜勤：24:30-09:30（休憩1時間） 宿直：00:00-06:00／宿直手当有 ※早番の10:00-15:30は通所事業所応援 ＜女性住居＞ 早番：06:30-15:30（休憩1時間） 遅番：15:00-24:00（休憩1時間） 宿直：00:00-06:00／宿直手当有 ※早番の10:00-15:30は通所事業所応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共同生活援助事業所「ホームしろい」 住所：千葉県白井市白井226-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 ◆モデル収入：（例）住宅手当有、宿直4回、月10時間残業の場合 基本賃金＋処遇手当＋資格手当＋住宅手当＋扶養手当＋宿直手当＋時間外手当＝341,012円／月※交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンハーツｇｒｏｕｐ

    介護・福祉関連サービス
    東京都江東区枝川1-15-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 本部スタッフ／月給30万円以上／完全週休2日制／年休123日
      福祉サービスを必要とする方やそのご家族にとって、 お住まいの地域に安心して暮らせる住まいがあることは 自分らしい生活を始めるための大切な一歩です。 サンハーツgroupでは住まい（グループホーム）の提供を起点に、 地域で暮らす方々の生活を支えるライフケア事業を展開しています。 今回募集する方には本部スタッフとして、 運営を支えるための下記業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 事業のコンセプトに基づいたサービス企画業務を中心に 行政への手続きといった運営管理業務をお願いいたします。 - サービス内容の企画・改善 - マーケティング・入居促進に関する業務 - 行政への申請・届出書類の作成 - 物件の確認および調査 - 各拠点の運営サポート - 入居希望者との面談・問い合わせ対応 - その他、運営業務に関わる業務全般 ※希望・適性に合わせて、できる業務から少しずつお任せします ※未経験の方も、現場理解を深めながら本部業務に携われる環境です ― サンハーツgroupの福祉サービスについて ― 私たちが展開しているのは、地域での暮らしを支える住まいのサービスです。ただ住む場所を用意するだけでなく、一人ひとりが安心して日々を過ごし、その人らしい生活を送れるよう、各拠点と連携しながら運営体制を整えています。本部スタッフは円滑な運営を支えていくため、物件の確認や行政手続き、入居希望者との面談などを通じて、必要とされる場所に、必要な福祉サービスを届けていく役割を担います。 ― これからの社会に必要な分野で手堅いキャリア形成を ― 経験を積むことで、サービス管理責任者、エリアマネージャー、新規事業・法人運営など、より広い範囲に関わるポジションを目指すことも可能です。実際に、未経験入社1年目からサブマネージャーになったスタッフも在籍。その上で年間休日は123日と多めに設定し、しっかりお休みが取れる環境を整えています。
      【本部（江東区）および江戸川区・江東区・葛飾区にある各14office】 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上で決定します ＼現在の目標は「2029年中に30拠点」／ 2026年7月に1６、17、18棟目となるofficeのOPENを控え、 2026年中に19、20棟目、2027年中に21、22、23棟目、 そして2029年度中には30officeの運営を現在の目標としています。 今後も組織を強化しながら規模拡大を目指していく予定です。 ■本部/東京都江東区枝川1-15-9 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩12分 ■各office 【江戸川区】 ・江戸川/篠崎町/上篠崎/鹿骨/上篠崎/北小岩/西小岩/南小岩/西小岩 ＼江戸川区エリアの魅力／ 都心でありながら川・海・公園など自然を感じられるエリアです。 【江東区】 ・東砂/亀戸 ＼江東区エリアの魅力／ 下町情緒と湾岸エリアの開放感が共存するエリアです。 【葛飾区】 ・新小岩 ＼葛飾区エリアの魅力／ 柴又や亀有など親しみやすい街並みが広がり、落ち着いた雰囲気のエリアです。
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※上記には固定残業代（34,560円以上/月19時間分）を含みます ※固定残業代を超過した残業代は全額追加で支給いたします ＼資格取得＆キャリアアップサポートあり／ ライフケアのお仕事は、AIでは替えがきかないことから今非常に注目されている分野です。希望に応じて「サービス管理責任者」「相談支援専門員研修」「移動支援従事者」「ケアマネージャー」などの資格取得支援も行っており、より安定性を担保しながら将来に向けてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
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    株式会社シーディーアイ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋／週2在宅可】自社製品開発のITエンジニア ◆生成AI活用◎／DX／残業月10ｈ／フレックス
      【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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