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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    31ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,808 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社アドバンス

    医療機器卸
    千葉県松戸市本町14-1松戸本町センタービル7階DE区画
    • 設立 1994年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】未経験歓迎◆営業／面接1回／ノルマ無／熱中症対策商品／全国出張／残業月10h
      【完全未経験の方もぜひご応募ください！企画やマーケティングにも携われる！ノルマや飛び込みはありません！女性社員活躍！平均残業10h程度！土日祝休み！】 ＼こんな方にピッタリ！／ ・誰かの健康や、安全を支える仕事がしたい！ ・全国を飛び回る仕事がしたい！ ・人の役に立てる仕事がしたい！ ・チームプレーで頑張る営業がしたい！ ◆仕事内容： ＜クライアントへの提案営業＞ 展示会で名刺交換をしたり、お問合せいただいたりした企業・団体への提案。 ※飛び込み営業なし ※営業先：法人企業、医療機関、スポーツチーム、公的機関、量販店など ＜熱中症対策のセミナー（講師）＞ クライアント先へ訪問し、熱中症対策のセミナーを開催。 ＜法人企業向けの展示会出展＞ 企業・スポーツ・医療機関向けの展示会にて、ブースを出展。 ＜商品PRのためのイベントの企画運営＞ スポーツ大会やチーム・選手へのスポンサード、オリジナル販促品の製作など、企画から運営まで行います。 【取り扱う製品「O.R.Sタブレット」について】 水に溶かして飲むタブレットタイプの熱中症対策商品です。持ち運びや保管がしやすい、賞味期限が長い、水に溶かしやすい、電解質の濃度を調整しやすいなどのメリットがあり、市場に高く評価されています。 ※製品ページ：https://ors-jp.com/ ◆働き方： ・繁忙期であるサマーシーズンは一時的に忙しくなりますが、平均的な残業は10時間程度です。 ・営業は現在計3名で全国を担当しているため出張は発生しますが、直行直帰が可能です。 ※全国のクライアントが対象となるため、全国出張（主に主要都市）が発生します。 ◆入社後の研修： 基本的にはOJT形式で業務を覚えていただきますが、いきなり一人で営業活動をお任せすることはなく、先輩社員との同行やロープレなどでしっかりと慣れていただきますので、未経験でもご安心ください！ ※営業未経験の方も活躍中です！ ◆キャリアパス： 1～3年目はイベントの企画運営や既存顧客への提案活動をメインで行っていただき、基本業務ができるようになり次第、本人の希望に応じて「マーケティング・広告プロモーション戦略・商品バイヤー・マネジメント」など、幅広いキャリアに挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市本町14-1 松戸本町センタービル7階DE区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験年数やスキルを鑑み、同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ピース株式会社

    大学・研究施設
    京都府京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ北館1階107
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】化粧品営業◆iPS細胞を活用した化粧品ODM事業／新規事業立ち上げメンバー
      【2015年シリコンバレーで誕生した「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業／既に事業はグローバルに展開しておりダイナミックな環境。スタートアップらしいミッションドリブンな文化】 最先端のiPS細胞技術を活用した化粧品OEM事業及び、当社のiPS細胞化粧品の新展開に向けて、新しい市場を開拓、より一層当社の製品を世界中に広める重要なポジションを担ってくださる方を歓迎しています。 大手化粧品メーカーやクリニックに対しての営業を経験できます。 ■業務詳細： ・iPS細胞専門の化粧品OEM事業における営業、事業開拓 ・OEM新規顧客開拓および既存顧客との関係構築、提案営業 ・OEM商品企画や弊社化粧品のマーケティング ・製品製造部門との連携 ・市場調査や競合分析を通じた戦略立案 ・プロジェクトの進行管理、クライアントとの交渉 ・海外市場向けの営業活動（英語ができる場合） ※iPS細胞専門のOEM事業は、競争優位性が高く、大きな成果が期待できるポテンシャルを秘めた分野です。 ■配属先情報： ・プレイングマネージャー1名 ■本事業について： まだ立ち上がったばかりの事業ではありますが、iPS細胞技術を基盤として化粧品を開発する事業であり、非常に希少性＆競争優位性の高い事業です。決まった製品を売るのではなく、最先端のiPS細胞技術を用いて「世の中にまだない価値」を企画・実現していくことが出来ます。 ■当社について： iPS細胞技術の実用化のため山中研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月額給：278,273円～■固定残業代：80,060円～を含む/月 （年収430万円～650万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,273円～541,667円 固定残業手当/月：80,060円～121,020円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,333円～662,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/桂】品質管理◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      【国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う/2015年シリコンバレーで誕生した「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】 ■業務内容： ・品質試験ラボの立ち上げ（試験方法の確立／バリデーションも含む） ・品質試験実施 ・品質試験サンプルの管理 ・機器管理含む、品質試験ラボの管理 ・品質管理に関連する手順書、記録書、その他文書（試験報告書やリリースドキュメント）の作成と確認作業 ・cGMP及びpGMP施設の衛生管理、微生物モニタリング ・監査対応（内部検査、顧客監査、当局査察対応等） ■当社について： iPS細胞技術の実用化のため山中研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-36 京大桂ベンチャープラザ北館1階107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：59,523円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,856円～515,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実力に応じて年に一回程度あり（不定期） ■賞与：年0回、会社実績と個人実力に応じて可能性あり ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代、但し残業が40時間を超えた場合は別途残業代を支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルコーム

    医療機器メーカー業界
    長野県佐久市蓬田1251-239
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【松戸】法人営業（自社ソフトウェア・医療機器）◆年休128日／全社平均年間5h程
      ～歯科医院向け業務支援ソフトの開発国内トップクラスシェア／歯科医療業界では老舗／業界内では認知度が高い企業～ ■業務内容： 当社で製造、販売するソフトウェア及び、医療機器の紹介、販売をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後任せる業務 問い合わせに関する電話対応、メール対応、zoom対応等 ◆ゆくゆく任せていきたい業務 歯科医院への訪問、歯科ディーラーへの訪問での製品紹介、販売 ■入社後の流れ OJT、研修、どれだけで1人前か　約2年かけてOJTを行います。3年程度で新人期間を卒業します。 ■一日の流れ： その週、その月のスケジュールの確認、メールの対応、歯科医院や販売ディーラーへの訪問、zoomでの商品説明等 ■特徴・魅力： ・残業はほぼなしで、18：10にはみんなオフィスからいなくなるのが日常です。オンオフの切り替えがしやすい会社です。 ・サブスクの売上が好調であり、毎年順調に売上が伸びています。決算賞与などの仕組みもあります。 ■キャリアパス： 販売だけでなく、企画営業として自分が担当する会社さんを対応していただくなど、ルート営業ではない企画営業を目指すことができます。 ■当社について： 当社は歯科医院向け業務支援ソフトの開発で、国内トップクラスのシェアを誇ります。創業から65年以上にわたって数多くの歯科医院とのネットワークを築いてきました。近年では歯科医院の数も増加しており、集客や業務効率化といった課題を抱えるお客様も多数います。マーケットはまだまだ開拓の余地があると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市本町11-5　 明治安田生命松戸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～319,500円 ＜月給＞ 277,900円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■モデル年収：30歳主任級　319,500円　年収512万円（過去３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日
      ■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。 製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円 ・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。 ・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境： 全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について： 入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。 医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＡ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区北浜東２-18　Nビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理事務スタッフ／土日祝休み／年休124日／産育休取得実績有
      成長企業のバックオフィス部門として、まずは出納帳の入力などからスタート。少しずつ慣れていただきながら経理事務全般をお任せします。 　■具体的な業務内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日々の入出金確認 ・経理ソフト（出納帳）の入力 ・現金の管理 ・経理資料の管理 ・月次・年次の資料作成など ・電話応対（社内の他部署からの連絡が中心）など --【　入社後は？　】-- 入社後は、まず当社の事業内容や経理業務の流れをご説明します。その後は、現在使用している経理ソフトや社内ルールを確認しながら、これまでのご経験を活かせる業務から担当していただきます。 経理実務のご経験と資格をお持ちであれば、これまで培った基礎力を十分に発揮していただけます。 ブランクがある方もご安心ください。 業務の進め方は丁寧に共有しますので、徐々に感覚を取り戻していただければ問題ありません。
      【転勤・出張なし／駅チカでアクセス良好なオフィス】 大阪府大阪市中央区北浜東２-18　Nビル ◎Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅より徒歩3分 ◎自転車での通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙スペースあり（室内禁煙）
      月給27万833円～ 【内訳】 基本給19万9,422円 + 固定残業代9,888円（6時間) + 処遇改善金6万1,523円 ※処遇改善金は、全職員へ一律支給（個人の業績や評価に関わらず毎月支給） ※超過分は別途支給
    • 労務事務スタッフ／土日祝休み／年休124日／産育休取得実績有
      成長企業のバックオフィス部門として、労務事務業務全般を担当いただきます。 　■具体的な業務内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算業務（勤怠データの集計、給与ソフトへの入力） ・社会保険・雇用保険など各種手続き ・年末調整対応 ・入退社時の各種届出や社内書類の管理 ・勤怠管理・労働時間集計など人事関連事務 ・社外社労士との連携・サポート業務 ・電話応対（社内の他部署からの連絡が中心） --【　入社後は？　】-- 会社全体の仕組みや人事労務体制を座学で学んでいただきながら、その後OJT研修で実際の給与計算や手続き業務を習得していきます。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えていきますので、業界未経験の方もブランクのある方も安心してご応募ください。 --【　成長へのサポートは？　】-- 業務に関して、社内はもちろん外部社労士の先生のサポートがあります。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なのでスキルアップも可能です。
      【転勤・出張なし／駅チカでアクセス良好なオフィス】 大阪府大阪市中央区北浜東２-18　Nビル ◎Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅より徒歩3分 ◎自転車での通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙スペースあり（室内禁煙）
      月給27万833円～ 【内訳】 基本給19万9,422円 + 固定残業代9,888円（6時間) + 処遇改善金6万1,523円 ※処遇改善金は、全職員へ一律支給（個人の業績や評価に関わらず毎月支給） ※超過分は別途支給
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    株式会社マルコ

    医療機器卸
    福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし／残業5～10h／安定基盤で関係構築に専念
      医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業｜福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇ ■仕事内容： 担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、 医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。 数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番（電話待機）はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。 ■1日の流れ： ◎出社 → スケジュール・訪問準備 ◎医療機器チェック／提案準備 ◎外回り（医療機関訪問・ニーズ把握） ◎昼休憩 ◎患者宅・担当病院を訪問／必要時は医師へ報告 ◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報 ※残業少なめ（平均5～10h） ■入社後の流れ（手厚い育成）： 最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。 資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。 ■この仕事の魅力 ◆（1） 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。 ◆（2） 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。 ◆（3） 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。 ■働きやすさ： ◎有給取得しやすい（1時間単位で取得可） ◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進　等
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚4-14-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～229,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～294,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) モデル年収： 470万円／入社6年目　係長（月給25万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし／残業5～10h／安定基盤で関係構築に専念
      医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業｜福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇ ■仕事内容： 担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、 医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。 数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番（電話待機）はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。 ■1日の流れ： ◎出社 → スケジュール・訪問準備 ◎医療機器チェック／提案準備 ◎外回り（医療機関訪問・ニーズ把握） ◎昼休憩 ◎患者宅・担当病院を訪問／必要時は医師へ報告 ◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報 ※残業少なめ（平均5～10h） ■チーム構成：営業：6名（所長・係長含む）　30代が中心の落ち着いたチーム構成。20代の中途でも自然と馴染める環境です。 ■入社後の流れ（手厚い育成）： 最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。 資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。 ■この仕事の魅力 ◆（1） 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。 ◆（2） 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。 ◆（3） 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。 ■働きやすさ： ◎有給取得しやすい（1時間単位で取得可） ◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進　等
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2丁目9-17 勤務地最寄駅：北九州モノレール（小倉線）線／守恒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～229,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～294,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) モデル年収： ・370万円／入社2年目　所員（月給＋各種手当＋賞与） ・470万円／入社6年目　係長（月給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社髙村

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    島根県浜田市三隅町古市場1402-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根・浜田市】薬剤師／薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎
      ■担当業務 浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局 浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局 浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道 ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。 看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズ グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土： 【人材育成】 「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。 仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務 年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。 また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。 全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。 業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店） 住所：浜田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■地域手当 ■モデル年収： ・40歳／500万円 ・50歳／600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社アクア

    介護・福祉関連サービス
    福岡県那珂川市後野2-10-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／飛び込み・ノルマ無／残業少
      病院や介護施設へ定期訪問し、利用者さまへの福祉用具をご提案。 快適な生活を送れるよう、長期的にサポートするお仕事です。 ＜当社の営業のしやすさ＞ 【1】安定需要＆ノルマ・飛び込みなし 月約10名、ケアマネージャーさま経由で利用者さまの紹介をいただいています。 福祉用具は高齢者の生活に不可欠であるため、需要も安定的です！ 【2】未経験でも安心！ 福祉用具が必要な方への提案なので、営業が未経験でもしっかり研修してから営業デビューできます！ 【3】価格競争なし & 信頼重視の提案 介護保険と関わりがあるため、福祉用具には価格競争がなく、信頼関係を築く最適な提案ができます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ケアマネージャーさまへの訪問 病院や介護施設のケアマネージャーさまを定期訪問し、福祉用具をご案内。 同時に、福祉用具が必要な利用者さまの紹介をいただきます。 ▼福祉用具サービス計画書の作成 ケアマネージャーさまのプランに基づき、福祉用具サービス計画書を作成します。 ▼利用者さま宅でのご提案 利用者さまのご自宅を訪問し、福祉用具や住宅改修について具体的な提案を行います。 ▼福祉用具の納品・設置 福祉用具の説明や調整、設置を実施。合わせて見積もり提示や必要書類の手続きも行います。 ▼定期的なアフターフォロー 数カ月に1回程度訪問し、状況をヒアリング。必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ＜＜早期キャリアアップ・昇給も目指せる＞＞ 成果はポイント制にして評価。ポイントに応じて、昇格・インセンティブを決定しています。 ・入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進！ ・中には、入社4年目で月10万円～20万円獲得する先輩も。 ※詳細は下記「インセンティブはポイント制」をご覧ください
      【転勤なし／福岡市・福岡県那珂川市・久留米市で募集中！】 ★ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料・研修後は営業車での通勤可） ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ＜アクセス＞ 西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 ＜アクセス＞ JR博多南駅より車で8分 ■久留米営業所 福岡県久留米市東合川7-10-33 ＜アクセス＞ JR久大本線 御井駅より車で6分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋無事故手当1万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※福祉系有資格者は経験などに応じて優遇あり（社会福祉士／介護福祉士／理学療法士／作業療法士） ＜試用期間中＞ 月給24万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【月収例／27歳（入社2年目・主任）】 月収31万円（月給24万円＋役職手当3万円＋無事故手当1万円＋歩合給3万円+諸手当） 【キャリアアップ・昇給のモデルケース】 入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進しています。主任に昇格すると、毎月3万円のインセンティブを受け取る社員が多数。中には、入社4年目で月10万円～20万円のインセンティブを受け取る社員もいます！
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    ビーラボ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿／第二新卒・未経験歓迎】新卒採用担当◆リモートワーク可◆土日祝休み◆急成長中の美容医療
      【グループ従業員1400名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界／リモートワーク可】 ■はじめに： 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する当社にて、新卒採用をメインで対応いただく人事採用メンバーを募集しています。 ■仕事の内容： ・急成長中の美容医療コンサルティング企業にて、新卒採用業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織強化をミッションとし、各部門と連携しながら母集団形成から入社後の定着支援まで、採用戦略を推進します。（一部中途採用のサポートあり） （1）採用戦略 ・採用ターゲット・要件設定、スケジュール策定 （2）母集団形成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト媒体運用 ・エージェントとの折衝・関係構築 ・インターンシップ、オープンカンパニーの企画・運営（対面/オンライン） ・合同会社説明会、会社説明会の実施（対面/オンライン） ・イベント後の学生フォロー、応募・選考への誘導 ・求人票作成・求人管理 （3）採用選考 ・1次面接（スクリーニング） ※必要に応じて2次面接以降も同席担当 ・学生とのコミュニケーション～選考フォロー、クロージング対応 （4）入社前・入社後フォロー（定着施策） ・内定式の企画・運営 ・入社前・入社後面談の実施 ・定着状況の把握と改善提案 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・離職リスクの早期発見と対応策立案 （5）採用広報 ・会社の魅力を引き出す編集、ライティング ・SNSアカウント運用等 ■配属先： 新卒チームは上長１名の計4名で年間100名規模の新卒採用を担当しております。メンバーは20－30代がメインです。 ■魅力： ・急成長中の美容クリニック事業を、人事として直接ドライブできるポジション ・経営陣・部門長との距離が近く、ビジネス理解と人事スキルが圧倒的に伸びる環境 ・スピード拡大フェーズだからこそ、裁量広く、企画～実行まで一気通貫で任される ・約1,400名規模のグループ基盤があり、安定性と成長性のバランスが抜群 ・人事未経験でも、安心して挑戦できる、充実した教育・サポート体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,800円～4,462,800円 固定残業手当/月：96,100円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】財務経理部長◆経理統括×経営戦略！1400名規模の急成長企業を牽引するCFOのパートナー
      【グループ従業員1400名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 体体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当いただきます。 加えて、コーポレート本部長を兼務する取締役CFOのの右腕として、経営戦略や業績管理など、経営幹部として幅広い業務をお任せできる方を探しています。 【メインミッション：経理組織の統括およびマネジメント】 ・経理体制の再構築と組織マネジメント ・経理部門（マネージャー2名メンバー7名）のマネジメント、業務プロセスの標準化・効率化（DX推進） ・決算・税務領域の統括 ・月次・年次決算業務の総括および監査法人・税理士対応の主導 ・グループ全体の税務戦略立案および申告書の最終確定 ・財務・キャッシュマネジメント ・中長期の資金繰り計画の策定、資金効率の最適化、銀行交渉・資金調達対応 【経営参画・キャリアアップ領域】（※適性や意向に応じて主導していただきます） ・経営陣・株主向けレポーティング（対役員・対株主業務） ・取締役会・株主総会に向けた財務データの分析・レポート作成および報告 ・管理会計体制の強化（事業部別損益の見える化、予算実績管理の精緻化） ・グループ経営支援・戦略財務 ・支援先である大手美容クリニックの経営財務コンサルティング・数値モニタリング ・M&A・事業譲受における財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（統合プロセス）の推進 【組織構成】 本部長1名（CFOが兼務）、管理職2名、スタッフ7名で構成されるチームにジョインいただきます。 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷/JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4・10月） ・管理監督者に該当するため、時間外・休日労働の割増賃金支給対象外 ※深夜割増は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットパートナーズ

    CSO
    東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【全国エリア】コントラクトMR※希望勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県　等 全国エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア】コントラクトMR※希望勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア 住所：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 　四国エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットティー

    介護・福祉関連サービス
    青森県八戸市大字尻内町字矢沢54-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八戸】訪問看護師／訪問看護ステーションアットティー ◆残業月5時間／実務未経験可
      ■職務内容： 訪問看護事業所の訪問看護師として、在宅療養されている患者様宅に訪問して、医療ケアを担当していただきます。 ・社有車（軽自動車）使用します。 ・電話待機業務が発生します。（月5～8回程度） ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。（1週間の平均労働時間：40時間） ■訪問看護ステーションアットティーの特徴： 平成29年3月開設。在宅患者さんや施設入居者さんへ訪問し、医療ケアを行っています。また、理学療法士も在籍し、看護とリハビリを併せたケアを実施しております。 ■訪問看護について： 年齢や性別、病気の時期を問わず、訪問看護を必要とするすべての方が対象です。 お客様の主治医の医療方針やケアプランに添って、看護師（またはその他の専門職のスタッフ）が、病気・体調不良などで支援を必要とされる方のご自宅や、入居されている施設を訪問し、医療的処置や管理などの看護サービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーションアットティー 住所：青森県八戸市大字尻内町字鴨ケ池138－2 Peer小夏Ｄ棟 勤務地最寄駅：JR 八戸線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（過去実績） ■昇給：年2,000円～5,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町II5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【港区】海外事業開発メンバー◆グローバル市場における事業成長を目指す◆医療×グローバル戦略
      • NEW
      ◆◆経営直下でグローバル医療事業を創る/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/年休125日/リモート相談可◆◆ ■概要 グローバル市場におけるヘルスケア事業の成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進できる担当者を募集します。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードいただくポジションです。 ドクターズのヘルスケアプラットフォーム事業を拡大するため、アメリカをはじめ世界の様々な地域と国における土台となる医療機関ネットワーク基盤を構築し、グローバル規模で患者や医師に貢献することのできる仕事です。 ■業務内容 ・海外新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・既存海外事業の成長戦略の立案および実行 ・海外企業とのアライアンス／パートナーシップ推進 ・海外市場調査および事業機会の探索 ・M&Aに関する初期検討、リサーチ、事業シナジー設計 ・PMIにおける事業推進支援 ■ポジションの魅力 ・グローバル市場での事業開発経験を実行レベルで積める ・新規／既存の両事業に関与し、成長機会が豊富 ・将来的に海外事業責任者を目指せる ■企業について ドクターズは、約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。 この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外M&A・PMI※シニアマネージャー候補◆米国赴任あり◆CEO直下◆医療DX×グローバル戦略
      • NEW
      【CEO直下/世界の医療を動かす海外M&A中核ポジション/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/米国赴任の希望者歓迎】 【ポジション概要】 ■グローバル市場におけるヘルスケア事業の成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進いただきます。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードいただきます。 ■ドクターズのヘルスケアプラットフォーム事業を拡大するため、アメリカをはじめ世界の様々な地域と国における医療機関ネットワーク基盤を構築。グローバル規模で、患者や医師に貢献することができます。 【業務内容】 ■海外市場における成長戦略の立案、実行推進 ■海外新規事業の企画・立ち上げ・グロース ■クロスボーダーM&Aの推進（ソーシング、DD、実行、PMI） ■PMIにおける統合戦略の設計、実行リード ■海外企業とのアライアンス／資本提携の企画・推進 ■海外拠点・子会社の設立、経営管理・業績モニタリング ■現地パートナー／専門家との連携、プロジェクト推進 【ポジションの魅力】 ■グローバル市場での事業開発、M&Aを一気通貫で経験可能 ■経営直下で海外戦略の中核を担える ■海外事業責任者／経営メンバーを目指せる 【企業について】 ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とし、AIをはじめとするテクノロジーをかけ合わせたヘルスケアプラットフォーム事業を行う企業です。 【事業紹介】 ◆DoctorsHub（作る）：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現 ◆Doctors Next（拡げる）：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し ◆Doctors Station（届ける）：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目７－１９ キャピタル赤坂ビル ６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～7,860,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】臨床開発モニター（CRA）※グローバル案件～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,803,192円～9,401,600円 固定残業手当/月：133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 533,466円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛さんさんビレッジ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市大街道南4-6-20
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻】医療対応型老人ホームの看護師◆夜勤専従又は月5回程度夜勤できる方　フォロー体制抜群◎
      ■概要： 経管栄養や末期ガン、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方も受け入れる医療対応型老人ホームにおける看護師としてご活躍いただきます。適切な療養先が見つからない方々の受け皿として地域発の試みを行っています。医師が常駐しない当社では、看護師が中心となって介護士と共にチームを作り、入居者様の苦痛を最少にして、少しでも心地よい暮らしができるよう「生まれてきてよかった」を考える仲間が集まっています。 ■業務内容： 施設内での以下のような看護業務をお任せします。（ご自宅には伺うことはありません） ・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ管理、気管切開対応、注射点滴等 ・バイタル測定、薬剤調整、症状変化に関するフィジカルアセスメント ・入浴介助、オムツ交換、各種記録及び往診時の主治医対応 ■業務の流れ（日勤の場合の例）： 8：30～朝礼、申し送り確認→12：00～昼食（経管栄養等）→13：00～休憩→14：00～生体モニターにて様子確認→16：00～ミーティング→17：00～各種記録、内服薬管理→17：30～業務日誌記録、業務終了 ■当社の訪問看護の特長： ・ほぼ100％当施設内での看護医療行為のため、仲間と相談して訪問看護の仕事ができます。 ・技術研修等があるので、ブランクも取り戻せます。 ・週休2日制で独自の休暇制度があり、プライベートを大切にできる職場です。 ■当社の将来性： 家族愛の理念の下、「生まれてきてよかった！」を創り続けることを目的に、2013年創業しました。 日本先駆けとなる共生型施設「愛さんさんビレッジ」は、高齢福祉と障がい福祉が一つ屋根の下にある施設です。 ビレッジ（村）を作って、障がい者や高齢者の方にも居場所を確保したいという思いから生まれました。 今後は地域に根差した事業展開を目指しており、石巻と塩釜で実現したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SUN SUN Island 石巻 住所：宮城県石巻市立町二丁目6番12号 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛さんさんビレッジ大街道 住所：宮城県石巻市大街道南4-6-20 勤務地最寄駅：JR仙石線／蛇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～192,300円 固定残業手当/月：6,760円～7,127円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,060円～199,427円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は夜勤専従の場合。 ■日勤＋夜勤 ・月給　232,298～278,216円 ・基本給　202,310円～242,300円 ・固定残業代（20時間分）　29,988円～35,916円 ・夜勤手当　正看護師　13,000円/回、准看護師　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＯデジタル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】営業（歯科用インプラント）◇完全週休二日制／残業20ｈ／年休125日／グローバルメーカー
      ＼年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて9名の営業部です。法人営業担当5名・法人営業サポーター4名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～317,700円 固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＶＵＳ

    医療コンサルティング
    愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98藤田医科大学内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【管理職採用/名古屋(転勤無)】R&D担当＊遺伝学的検査の研究開発職＊藤田学園発の医療ベンチャー企業
      • NEW
      ～管理職採用×名古屋×研究開発職／遺伝学的検査（遺伝子・染色体検査）の知識を活かす／自社サービスを提供する藤田医科大学関連のベンチャー企業／基本土日祝休み×所定労働7.5h～ ■概要： 当社は藤田医科大学での研究から得られた知見を活かし、高度な遺伝学的検査を提供する大学発ベンチャー企業です。 遺伝学的検査における研究開発業務を担い、既存検査の改善や新たな遺伝学的検査の導入に「管理職」として携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存の遺伝学的検査手法に関する課題分析および改善提案 ・医療機関や学会などから最新の検査手法や動向に関する情報収集 ・新たな遺伝学的検査の研究開発および導入 ■参考情報 ※当社での主な検査項目※ ・着床前遺伝学的検査 PGT-M、PGT-SR、PGT-A ・出生前診断関連染色体検査 G分染法、SNPマイクロアレイ法、FISH法検査、UPD、NGS法、G分染法、ANXA５遺伝子プロモーターSNP解析 ・その他 全エクソーム解析、Sanger法　等 ※実際の解析手法一例※ ・種々の生体試料からの核酸抽出 ・全エクソーム解析を用いた未知の疾患原因遺伝子の同定 ・SNPやSTRマーカーなどの遺伝子多型分析による個人識別解析　等 ※その他※ 当社HPより、一部研究情報の公開も行っております。 https://www.ovus.co.jp/kenkyuu ■当社について： 受託検査機関として、着床前遺伝学的検査および出生前遺伝学的検査の受託検査を行っています。着床前遺伝学的検査では、体外受精によって得られた受精卵から将来胎盤となる細胞の一部を採取し、その検体の検査結果を基に染色体異常のない受精卵を選択して子宮へ戻すことが可能です。そのため、妊娠率の向上や流産率の低下が期待でき、不妊治療を支える検査として注目を集めています。私たちOVUSは、藤田医科大学の研究室で長年培われた遺伝学的解析技術を広く社会へ提供し、医療機関や患者様へ解析情報などを提供することで、社会課題の解決に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋医工連携インキュベータ 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-22-8 名古屋医工連携インキュベータ内 勤務地最寄駅：JR中央線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士宮市】製薬会社の製剤開発～ジェネリック×カプセルに強み/東和薬品G/年休124日/土日祝休～
      ～東証プライム上場グループ企業/東和薬品グループ/高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中/海外GMP対応プロジェクト～ ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。 「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルの製品開発を担当し、医薬品を医療現場に供給するために開発業務の実施をお願いします。 ・医薬品ソフトカプセルの製剤処方の開発 ・工業化研究，PQ/PVの実施（計画立案，実施，報告書作成） ・製造法実現のための製造設備導入の検討 ・製剤開発チームの業務進捗管理 ・部下の育成・評価、技術指導 ・マネジメント・経営層への「成果・進捗・課題」報告、改善提案 ■配属先： 2020年に稼働を開始した工場で、安定性・均一性などに課題のある医薬品に対し、ソフトカプセル技術を活用した製剤化検討をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。 ・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。 健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。 当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回/ 3.00ヶ月分（前年実績） ■昇給年1回（1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】製薬会社の分析法開発～ジェネリック×カプセルに強み/東和薬品G/年休124日/土日祝休～
      ～東証プライム上場グループ企業/東和薬品グループ/高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中/海外GMP対応プロジェクト～ ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。 「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルの開発に分析研究者の立場で参加していただきます。 ・医薬品ソフトカプセルの分析法の開発及び試験の実施 ・試作品などの分析評価，安定性試験の実施 ・分析法バリデーションの計画作成・実施 ・顧客との試験法の技術移管の窓口 ・分析法開発チームの業務進捗管理 ・部下の育成・評価、技術指導 ・マネジメント・経営層への「成果・進捗・課題」報告、改善提案 ■当社の特徴： ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に 医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。 ・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回/ 3.00ヶ月分（前年実績） ■昇給年1回（1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Splink

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂1-14-14WAW赤坂第35興和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区赤坂】事業・セールス／カスタマーサクセス統括◆事業とプロダクトの成長を牽引／在宅勤務可
      ■業務概要： 認知症をはじめとする脳神経疾患の早期発見・予防に取り組む当社で、事業のPLに責任を持ち、セールス・カスタマーサクセス（CS）組織を率いて、事業とプロダクトの成長をリードしていただく事業部責任者候補を募集します。 ■ポジション概要： 当社は、脳ドック用AIプログラム、認知機能テスト、脳画像解析プログラムなど、ブレインヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを展開しています。全国の医療機関への導入が進み、予防・早期発見への社会的な関心も高まるなか、事業は次の成長段階を迎えています。この段階で求められるのは、対象顧客、提供価値、価格、販売プロセス、導入後の活用支援を一貫して設計し、顧客獲得から継続・拡大までの再現性ある成長モデルを確立することです。 本ポジションは、その成長モデルの設計と実行に責任を持つ事業の責任者です。事業計画とPLを預かり、セールス・CS組織を率いるとともに、プロダクト開発部門と連携して、開発の方向性や優先順位の決定にも関与していただきます。 ■主な業務内容： （雇入れ直後） ◇事業戦略・事業計画 ・市場・競合・顧客ニーズの分析にもとづく、中期戦略・年度計画の策定 ・PL・予算の管理、主要KPIの設計と、予実差異を踏まえた打ち手の立案 ・新規顧客層・新規市場・新たな提供価値の検討、経営会議への報告と提案 ◇セールス・市場開拓（GTM）戦略 ・対象顧客・セグメント、営業チャネル、販売プロセス、体制の設計 ・価格体系・販売プランの設計、マーケティングからCSまでを一気通貫で捉えたファネル管理 ・医療機関・健保・企業・販売パートナーとの重要商談および関係構築 ◇CS・プロダクト戦略 ・導入・定着・継続・拡大の各段階における支援モデルの設計と、利用状況・解約理由の分析 ・顧客の声と現場の知見を、開発テーマの優先順位づけや新機能・新プランの企画に反映する仕組みの構築 ◇組織マネジメント・部門横断の推進 ・セールス・CS組織の目標設定、育成、評価、採用、組織設計 ・経営、マーケティング、プロダクト開発、品質、法務などの関係部門との合意形成、必要に応じたアライアンスの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,803円～739,884円 固定残業手当/月：217,197円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 835,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：10,020,000円～12,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区赤坂】カスタマーサクセス◆医療・健診現場に伴走し脳神経疾患の早期発見を広げる／在宅勤務可
      ■業務概要： ＜新プロダクトの立ち上げ・導入支援・活用推進＞ 認知症をはじめとする脳神経疾患の早期発見・予防に取り組む当社で、健診施設・医療機関や企業への導入から活用・継続までを支え、2026年秋にリリースの新プロダクトの立ち上げと事業拡大をともに進めていただくカスタマーサクセスを募集します。 ■ポジション概要： 脳神経領域では新薬の開発が活発に進んでおり、それと同時に、「早く気づくこと」の意味が大きく変わりつつあります。 治療の選択肢が広がったことで、予防・早期発見へのニーズは一層高まっています。当社はこれまで、MRIや問診技術とAIを組み合わせて、脳の健康づくりを支援してきました。 そして2026年秋、CQ testをもとに、健診を受けるすべての方が気軽に脳の健康状態を確認できる新モデルをリリースします。脳ドックを受ける一部の方だけでなく、健診の受診者全体へと、脳の健康に気づく入り口を大きく広げる取り組みです。その価値をより多くの健診施設・医療機関や企業、そして受診者の方へ届けるため、提案から導入後の活用支援までを担う体制を強化します。 カスタマーサクセスは、健診施設・医療機関や企業が当社のサービスを円滑に導入し、継続して活用できるよう支える役割です。 受注後の導入準備、担当者への説明、運用開始後のフォローを担い、利用状況や現場の声をもとに運用の見直しや活用方法を提案します。あわせて、現場で得た知見をプロダクト開発部門へ共有し、製品の改善にも生かしていただきます。導入事例も運用の型もこれからつくる段階だからこそ、一人ひとりの工夫がそのまま事業のスタンダードになっていきます。 ■主な業務内容： （雇入れ直後） ◇導入支援・運用コンサルティング ・受注後の導入準備、担当者への説明、運用開始後のフォロー（対面・Web） ・利用状況と現場の声を踏まえた、運用方法の見直しと活用方法の提案 ◇継続・利用拡大 ・顧客の課題や状況に応じたアップセル・クロスセルの提案 ・導入事例の発信や受診率向上の工夫など、利用拡大に向けた施策を営業とともに企画・実行 ◇顧客理解・フィードバック ・顧客および市場に関する定量・定性情報の分析と、提案・運用への反映 ・現場の声のプロダクト開発部門への共有と、製品改善への貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～554,913円 固定残業手当/月：151,734円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：7,000,008円 ～ 9,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かしわぎ歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    〒565-0824　大阪府吹田市山田西1-36-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 助手・受付　完週休2日／残業なし／年休128日／賞与昨対ＵＰ
      ・診療準備や補助 ・会計(簡単なPC入力など) ・電話での予約受付 ・院内美化(清掃など)　をお願いします。 ------------------------- 1日の流れはこんな感じ ------------------------- ▼診療の準備・掃除 院内の清掃やカルテなどを準備します。 ▼朝礼・ミーティング 予約状況やスタッフのシフトについて、 その他確認しておきたいことなどを共有します。 ▼治療のサポート 患者さんの案内や治療のアシスタント。 患者さんがリラックスできるような 雰囲気づくりを心掛けていきましょう。 2ヶ月程あれば業務にも慣れて、 スムーズに動けるようになるので大丈夫◎ ▼受付業務 電話での予約受付や診察券発行など行います。 ▼お会計 お会計と次回予約を取ります。 (簡単なPC入力もあります。) ▼器具の片付け 治療に使った器材の片付けや消毒・滅菌を行います。 ▼その他 備品チェックや発注、 院のPOPやボードづくりなど空いた時間に行います。 ▼終礼・終業 カルテ整理・締め作業をして業務終了！ 残業はほぼありません♪ ＊補足＊ 業務は1人ではなく、みんなで分担しながら行います。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪
      大阪府吹田市山田西1-36-3 ◎マイカー・バイク通勤可 ◎自転車通勤可 ◎Iターン・Uターン歓迎 ◎阪急｢南千里｣よりバスで5分､JR｢岸辺｣駅よりバスで9分
      月給24万円以上　※経験・能力を考慮し給与優遇
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    株式会社メディアース・ジャパン

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-61
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【博多】営業事務◆基本土日祝休み／残業ほぼなし／医療業界を支える縁の下の力持ちとして活躍
      ◇◆医療機器販売を手掛ける企業／充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境／100社以上のメーカーとの多数の取引実績あり◇◆ ■業務内容： 整形外科に特化した医療機器卸売業を主体として、病院向けのビジネスを行っています。 今回募集しております営業事務の業務内容は以下の通りです。 ◇営業のフォロー業務 ・専用ソフトを用いた納品書の発行（営業が売上指示書を作成しますので確認し発行するといった簡単な作業です） ・商品発注・メーカーへの納期問い合わせ等 ◇デスクワーク業務 ・仕入書類のチェック・納品書のデータ化（ソフト：楽商） ◇在庫管理業務 ・当社倉庫にストックしている医療用衛生材料等の在庫管理 ◇オペ手配 ・当社にて管理している手術材料や器械を準備します。 ■一日のスケジュール（例）： 8:30　朝礼 9:00　入出荷作業 10:00　来客対応 11:30　昼食・休憩 12:30　仕入伝票チェック 14:00　商品の発注処理 15:00　手術用機器発送準備・電話対応 16:00　伝票発行・使用報告 17:30　メール確認・退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員から指導を受けながら営業事務を行っていただきます。その過程で営業事務全般に関する知識、経験を積んでいただき、ゆくゆくは各営業の担当を担っていただきます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 本社内勤スタッフは5名在籍しており、うち3名が中途入社となります。（平均年齢30代） ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 覚えていただく知識も多くございますが、医療の現場を支えるやりがいのある仕事です。そのための研修も充実していますので、未経験でも安心してください。 最後に当社は毎年増収増益を達成しており、それに伴う営業事務業務も重要性を増してきております。安定した経営基盤の下で安心して働いて頂けます。是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-6 1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～158,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：16,000円～42,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分：過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】幹部候補◆整形外科領域向け医療機器のルート営業◆ノルマ無し×呼出ほぼ無し◆基本土日祝休み
      ◇◆医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/100社以上のメーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍◇◆ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、 医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 【担当件数】1～2件 【お客様先】整形外科領域のお医者様 【商材】手術材料・待合室の椅子など院内に関わる全ての製品 ★枠にとらわれない提案を行うことが可能 ★手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 ★100社以上(海外メーカー含む)のメーカーとのお取引があります 【営業手法】基本的には既存のルート営業をお任せします。 ご経験に応じて、紹介経由での顧客の新規営業をお任せします。 ※紹介経由で飛び込みの新規営業はありません 【担当エリア】大分市内がメイン ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ※社用車はTOYOTAのノアの貸与がございます。 ■入社後の流れ： ●入社直後 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境です。 ●その後は・・・ 社内での研修の仕組みが整えられており、メーカー出身の社員による研修をおよそ2週間に1回の頻度で受けることができます。メーカーでも通用する知識を学ぶことができます。 ■キャリアアップについて： ご経験を積んでいくことで、着実な年収UPと将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 ■組織構成： 3名在籍しており20代1名、40代1名、50代1名の構成となります。 ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主とする医療機器は、高齢化に伴いニーズが高まっています。 製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分出張所 住所：大分県大分市千代町3-2-8 アーバンベルデ千代町101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～380,000円 その他固定手当/月：175,000円～300,000円 固定残業手当/月：36,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＭｅｄｉＱｕＡｒｔｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務（内科）◆土日休み／日勤のみ／予約制外来で残業ほぼなし／駅からアクセス良好／正社員
      ■業務内容 内科クリニック「日比谷川畑診療室」にて、医療事務及びレセプション業務全般をお任せします。 ・レセプション業務 ・予約管理／電話対応などの事務 ・電子カルテ管理　など ■働き方 ・診療時間をきちんと確保するため予約制を導入しています。1日100名程度の患者様が来院されます。時間に追われることなく、患者に寄り添うこと、業務をスムーズに進めることができます。 ・土日祝休みです。 ・残業はほぼありません。 ・基本的に8:30~17:30（休憩60分）の勤務です。週に1度、早番（8時始業）遅番（10時始業）があります。8時間を超える業務は別途残業代を支給します。 ・月に1~2回、くらまえ川畑診療室への出勤があります。その場合の勤務時間は8:00~13:00（火）、13:00~17:30（月・水・木・金）です（休憩なし）。 ■当院について 幅広いニーズに対応する総合外来を中心に、ハイレベルな専門外来を展開しています。各種検診、予防接種、産業医や睡眠療法にも対応しています。基幹病院から専門医を招き、経験豊富なドクターが診療を行います。 院長が産業医として活躍していることもあり、企業の健康診断を通して当院を訪れる方が年々増加しています。 また、提携病院との強固な連携を活かした紹介システムを取り入れています。 当院が大切にしていることは、一人ひとりのライフスタイルに適した治療方法を提供することです。完治までの負担を極力減らすことで患者に寄り添い続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷川畑診療室 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くらまえ川畑診療室 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社・営業所
      ＜予定年収＞ 337万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ■昇給年1回 ■賞与年2回　3ヶ月分以上支給　※過去実績：3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖａｒｉｎｏｓ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／フルリモート＆直行直帰】医療機関向けコンサルティングセールス◆子宮内フローラ検査のパイオニア
      ～「不妊治療・遺伝子検査領域において高い技術力と国内トップクラスのシェア／全国350超の医療機関導入／フルリモート＆直行直帰～ 福岡・九州エリアの病院/クリニックへの訪問営業がメインミッションです。 営業組織では大型の資金調達と事業拡大を背景に組織体制強化に向けた増員採用を行います。 ■具体的な職務内容 1. 不妊治療クリニック・医療機関への提案営業 当社の遺伝子検査サービスの提案を行います。 単なる製品説明ではなく、各医療機関の診療方針や患者層、現在抱えている課題を踏まえながら、「どのような場面で検査を活用するべきか」まで含めたコンサルティング型の提案を行います。相手に合わせた提案力・関係構築力が求められるポジションです。 2. 医師・医療従事者との関係構築 主な提案先は、院長・医師・胚培養士・看護師など医療従事者となります。 また、学会や研究情報など最新知識を継続的にキャッチアップしながら、医療現場に価値ある情報提供を行うことも重要な役割です。 3. 顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 医療機関ごとに、患者数/治療方針/診療体制/検査運用/患者様への説明方法などが異なるため、まずは現場課題を深くヒアリングします。 その上で、単なる検査導入提案ではなく、「患者様への価値向上につながるか」という視点を持ちながら、最適な活用方法を提案していきます。 4. 学会・展示会等での情報収集およびネットワーキング 学会や展示会へ参加し、最新の医療トレンドや市場動向、競合情報などを収集します。 また、既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客との接点創出や、医師とのネットワーク形成も重要な業務の一つです。 5. 導入後のフォローアップ・活用支援 検査導入後も継続的に医療機関をフォローし、運用面での課題解決や活用促進を支援します。 顧客との長期的な関係性を構築していく中で、継続利用や新規検査導入につながるケースも多くあります。 6. 社内連携・営業戦略立案 営業活動を通じて得られた顧客の声や市場ニーズを、研究開発・マーケティング・経営陣ヘフィードバックします。 将来的には、営業戦略や市場開拓、新サービス提案など、より事業成長に近い領域へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡・九州エリア顧客担当／フルリモート 住所：福岡県　九州エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,000円～7,404,000円 固定残業手当/月：87,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／台場】遺伝子検査　※検査立ち上げ～品質改善まで携われる／全国350超の医療機関導入◎土日祝休
      ～「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから不妊治療分野で事業を行うスタートアップ～ ■業務概要： 生殖医療・遺伝子検査領域における検査業務全般を担当いただきます。 検体受領から前処理、実験、データ確認、品質管理まで、検査運用の中核を担うポジションです。「どのように安定した高品質検査を実現するか」という視点を持ちながら、業務改善や品質向上にも関与いただきます。 また、研究開発チームとも連携しながら、新規検査導入や検査フロー改善へ携わる機会もあります。 ■具体的には： （1）遺伝子検査業務 生殖医療領域における遺伝子検査・分子生物学的検査業務を担当いただきます。検体前処理、核酸抽出、PCR関連業務など、ウェット作業を中心とした検査オペレーションを行います。 正確性・再現性が非常に重要となるため、標準化された手順を遵守しながら、高品質な検査を安定的に実施していただきます。 （2）検体・データ管理 検体受領から管理、データ確認まで一連の業務を担当します。 患者様に関わる重要データを扱うため、正確な管理能力や慎重さが求められます。 また、検査結果の確認や記録管理なども含め、ラボ全体の品質維持に関与いただきます。 （3）品質管理・精度管理 安定した検査品質を維持するため、精度管理・品質確認業務も実施します。 単に決められた作業を行うだけではなく、「より安定した検査を行うためにはどうするべきか」を考えながら改善活動へ取り組んでいただきます。 検査異常時の原因分析や改善提案などに関与いただくケースもあります。 （4）新規検査導入・運用改善 R＆D部門と連携しながら、新規検査の立ち上げや運用フロー整備にも携わっていただきます。 実際の検査現場視点を踏まえながら、「どうすれば安定運用できるか」「どのように効率化できるか」を検討し、改善提案を行っていただきます。 （5）チーム連携・ラボ運営 検査チーム内で連携しながら、日々の検査スケジュール管理や業務分担を行います。 また、今後の組織拡大に伴い、後輩育成やチーム運営へ関わっていただく可能性もあります。 ■業務比率： 検査実務60%／品質管理・精度管理20%／データ・検体管理10%／改善活動・新規検査対応10% ※状況に応じて変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,000円～5,184,000円 固定残業手当/月：87,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮のうえ要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツロテック

    バイオベンチャー業界
    徳島県徳島市蔵本町3-18-15藤井節郎記念医科学センター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【ゲノム編集×酵母・微生物】研究テーマを自ら設計※年休125日／土日祝休み／転勤なし／残業少なめ
      【年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ゲノム編集技術を活用しバイオテクノロジーベンチャー企業である同社において、ゲノム編集サービスの研究開発をお任せいたします。 ■業務概要： ・微生物（大腸菌、乳酸菌、酵母、放線菌、藻類、キノコ類、もしくはその他微生物）を用いた研究開発 ・ゲノム編集技術・生殖工学の改良・発展 ・畜産動物など様々な動植物でのゲノム編集法の開発 ■当社の特徴： セツロテックは、「ゲノム編集産業を開拓し人々の暮らしを豊かに」というビジョンの下で、「ゲノム編集」という人類の歴史に残る技術を人々の暮らしに役立てることを目指して各種の開発をし、事業化を目指しています。研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。また、ゲノム編集技術の産業利用を推進する受託研究型のゲノム編集研究開発プラットフォーム（PAGEｓ事業）では、「ゲノム編集によって世界中のあらゆる産業に新たな１ページを加え、ゲノム編集産業革命を起こす」ことを目指し、あらゆる産業領域での独自のゲノム編集技術による新たな価値創造と課題解決を実現します。これまでに哺乳動物、鳥類、植物、微生物のゲノム編集に取り組んでおり、広範な産業域においてゲノム編集技術の活用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島事業所 住所：徳島県徳島市西新町 5丁目39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人、会社業績による ■成績に応じたインセンティブ制度あり ※職務や実績、成果に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】人事採用担当※地方大学発のバイオテクノロジーベンチャー企業/社会貢献型事業
      【土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ゲノム編集技術を活用しバイオテクノロジーベンチャー企業である同社において、採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用・新卒採用の企画・運営 ・ダイレクトリクルーティングの活用したスカウトメールの送付 ・カジュアル面談・面接日程の調整および候補者対応 ・エージェントとの連携、求人票・スカウト文面の作成 ・採用ブランディングや会社説明資料の作成 ・人事・労務業務のサポート（希望や経験に応じて担当） ■当社の特徴： セツロテックは、「ゲノム編集産業を開拓し人々の暮らしを豊かに」というビジョンの下で、「ゲノム編集」という人類の歴史に残る技術を人々の暮らしに役立てることを目指して各種の開発をし、事業化を目指しています。研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。また、ゲノム編集技術の産業利用を推進する受託研究型のゲノム編集研究開発プラットフォーム（PAGEｓ事業）では、「ゲノム編集によって世界中のあらゆる産業に新たな１ページを加え、ゲノム編集産業革命を起こす」ことを目指し、あらゆる産業領域での独自のゲノム編集技術による新たな価値創造と課題解決を実現します。これまでに哺乳動物、鳥類、植物、微生物のゲノム編集に取り組んでおり、広範な産業域においてゲノム編集技術の活用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島事業所 住所：徳島県徳島市西新町5丁目39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 給与は経験等に応じて考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年4回※個人、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陽向

    介護・福祉関連サービス
    千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問支援スタッフ／日勤のみ！／未経験可／賞与あり！
      ★障がいをお持ちの方などの食事や入浴、外出、お買い物の付き添いなど 生活のサポートをお任せします。 ★施設介護とは異なり、原則、利用者様1名に対しスタッフ1名～2名でサポートを行います。 一人ひとりの利用者様としっかり向き合うことができ、より深いサポートが可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆身体介護（食事や入浴、トイレ、着替えのサポートなど） ◆家事援助（調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など） ◆付き添い（買い物や通院など） ※担当は1日1～5件ほど、となります。 外出先への付き添いなどは長時間のケースもあり、利用者様によって異なります。 ※身体介護は必要に応じて2名体制で行うので、体力的にも安心です。 基本的に同性支援となり、力仕事もありません。 【利用者様について】 柏市、松戸市、流山市、野田市にお住まいの 障がいをお持ちの方やご高齢者。 年齢は、3歳～90歳まで幅広いです。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と一緒に行動し、現場で実務経験を積みながら資格取得を目指していただきます！資格取得後は経験を積みながら、少しずつ1人での訪問を増やしていきます。先輩社員が「一人でも大丈夫！」と太鼓判を押してからの独り立ちになります。経験のない方も安心してください。 【資格取得を全面サポート！】 未経験の方は試用期間中に「初任者研修」という業務に必要な資格取得を目指します。先輩たちもみんな取得している資格なので勉強が苦手な方も大丈夫！取得にかかる費用は全額会社負担となり、一度取得した資格は一生有効です。 【将来は管理者へ】 ３つの拠点の管理者は全員未経験からのスタート。入社後3年で支社長になっています。今後も社員の成長にあわせ、支店を拡大していく予定です。興味がある方は、ぜひ支社長を目指してみませんか。
      【マイカー通勤OK／柏市・松戸市・流山市の拠点に配属】 ★希望勤務地を考慮し配属先を決定します！（転居を伴う転勤なし） ★訪問エリアは近距離ばかり！ 直行直帰が基本スタイルなので効率よく働けます。 【松戸支店】 千葉県松戸市常盤平2-11-11 ジョリーメゾン1左号室 ＜アクセス＞新京成線「常盤平駅」より徒歩5分 【本社】 千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3階 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン「増尾駅」より徒歩1分 【流山支店】 千葉県流山市平和台2-3-11 ＜アクセス＞流鉄流山線「流山駅」より徒歩5分 ＜訪問エリア＞ 松戸市、柏市、流山市、野田市 ※松戸支店のみ、我孫子市への訪問もあります ※ほとんどが車で片道15分ほどの距離です。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      ＜月収例＞ ◎月収30万円（各種手当含む）／未経験1年目 ◎月収40万円（各種手当含む）／未経験3年目 ◎月収50万円（各種手当含む）／未経験5年目 月給21万円～（一律処遇改善手当含む） ＋各種手当（住宅、扶養、時間外、資格） ＋賞与年2回 ※社宅利用の場合、住居費の5割は会社負担となります！ 住居費の負担がほぼないため、収入を自由に使えます。
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    社会福祉法人一行会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市宍倉6202-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
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      【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 274万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～250,000円 ＜月給＞ 195,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハートワン潮来 住所：茨城県潮来市大生１３７０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 274万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～250,000円 ＜月給＞ 195,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ＭＪＳ

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県高浜市向山町5-9-70
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県高浜市】歯科医師　～患者さんの 「噛む」「視る」という大切な機能を守る～
      おかべ歯科眼科クリニックにて歯科医師業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴 ・患者さまの来院は1日平均80名程度です。歯科医師（常時2～3名で対応）と歯科衛生士8名、他スタッフで診療しております。 ・当クリニックの歯科医師は豊富な専門知識や実績があり、経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりと治療技術を身につけられる環境となっております。 ・お子様からご高齢の方まであらゆる世代の患者さまが来院されますので、小児歯科から幅広い年齢層の患者さまに求められる多彩な技術を身に付けることが可能です。 ・当クリニック理事長は、インプラント治療のプロフェショナルDr.として先進的設備を配備し、また名古屋で矯正歯科に実績のある「ルーセント歯科・矯正歯科」にてインプラント治療を担当するなどの実績があります。 ・矯正担当医は、インビザラインや裏側矯正インコグニトの症例数は全国トップクラスです。またアクアシステムの開発者、宮島邦章教授のもとで長い間学び自信のある治療を提供しております。 ■クリニックの治療について： （1）一般歯科…虫歯・歯周病の治療や入れ歯の修理など、患者さんの状態や状況に応じて最善の治療を行えるように心がけております。できるだけ削らない痛みのない治療法で患者さんと十分相談させていただいた上で治療を進めていきます。 （2）小児歯科…小さなお子さまの場合、虫歯ができないように努める予防歯科に力を注いでいます。「親しみやすい対応」「お子さまの性格に応じた治療」を心がけ、お子さまを押さえつけての無理な治療はせず、親御さまと話し合った上で治療を進めていきます。歯並びチェックや歯の生え変わり時期における適切な治療を実施しております。 （3）口腔外科…大学病院に行く必要はなく当院で対応が可能です。親知らずの抜歯や、外傷による歯の脱落・脱臼等の応急処置、顎関節症の治療、口腔粘膜病変も行います。 （4）矯正歯科…明なマウスピースを使用して矯正するアクアシステムや外見からはまったく見えない舌側矯正治療など様々な治療法を行っております。 （5）インプラント治療…虫歯や歯茎の病気などによって失われてしまった天然の歯を補うための治療方法のひとつです。手術したその日から食事ができる画期的な即日インプラント治療も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市向山町5-9-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回（2～5％） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社双葉

    介護・福祉関連サービス
    茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/城里町】保育士・児童指導員◆残業ほぼなし／働きやすさ◎／社会貢献◎
      ■職務内容： 障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。 ・送迎業務について ・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成： 株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力： 株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・処遇改善手当等あり ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラファーマ株式会社

    CMO
    大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／十三】医薬品設備保全◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      ■職務内容： チームリーダーまたはリーダー候補として活躍頂きます。設備保全業務から、短～中長期的な投資計画や設備戦略の策定をお任せします。 【具体的には】 ・製造機器、製造支援設備、空調・用役設備の保全業務、業務効率化 -保守点検(定期点検・整備）における管理業務 計測機器の校正管理業務、機器の突発故障時の対応 ・設備投資計画の立案、実行/業務効率化 ・機器・設備導入および更新工事における工事管理業務 ・保全業務委託先の管理業務 ・工事業者との折 ■業務の魅力： ・医薬品業界で求められる機器・設備に関する専門知識に加え、関連法規や各種ガイドラインについての知識・経験を習得できます。 ・当社グループでは、医薬品開発の初期段階から商用製造に至るまでの一連のプロセスを一貫して担っています。そのため、主体的に学ぶ意欲をお持ちの方は、医薬品開発全般に関する幅広い知識と経験を身につけることができます。 ・開発から製造までの多様なフェーズに関わることで、医薬品業界における専門性を高めながらキャリアを形成できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武田薬品工業 大阪工場内 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅 受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～478,000円 ＜月給＞ 340,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】原薬・製剤の試験法開発◆ベテランまで歓迎/武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      • 締切間近
      1)理化学分析による構造・物性等評価　 2)原薬及び製剤の試験法開発（分析条件の設定、試験法バリデーション） 3)上記試験法によるサンプルの評価、安定性試験等　 4)上記活動の各種資料作成（開発レポート、試験法、バリデーション計画書・報告書、治験申請資料等） 5)上記活動に関連する関連部門（製造部門、営業等）との連携 6）その他上記付帯業務 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ubie株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋本町3-8-4日本橋ライフサイエンスビルディング4-5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中央区】製薬企業向けBizdev／医療業界の課題解決に挑む事業開発職／フレックス・週３リモート
      【医療×テクノロジーで製薬企業の課題解決／成長環境・裁量大／ハイブリッド勤務可・生成AI活用】 ■業務概要 当社は、月間1,300万人が利用する「症状検索エンジン ユビー」等を基盤に、製薬企業向けのソリューション提案営業を担っています。本ポジションでは、大手製薬企業に対し、当社プロダクトとデータを活用した提案・受注活動を行い、顧客の課題解決と売上目標の達成に貢献します。新規アカウント開拓や、既存顧客に対する疾患領域や部門の拡大提案、導入後のフォローアップ、追加提案も含めて幅広く担当します。 ■業務詳細 ・製薬企業へのエンタープライズセールス（新規・既存顧客の両方が対象） ・顧客の経営課題や現場課題のヒアリング、ソリューション設計 ・当社データやプロダクトの活用による提案書作成・プレゼンテーション ・受注後の導入支援および顧客との継続的な関係構築 ・導入成果の分析、追加提案やアップセル活動 ・成功事例・提案ノウハウのチーム内共有 ・社内外の関係者との連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービス ・症状検索エンジン「ユビー」、医療機関向け「ユビーメディカルナビ」、生成AIを活用したソリューション等 ■組織構成 ・ファーマイノベーション事業本部に配属。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、率直な意見交換ができる風土です。 ■業務の魅力 ・医療業界の本質的課題にパートナーとして取り組み、顧客と共に事業を創る経験ができます。自分の工夫や提案が事業・社会へ大きなインパクトを与える環境です。 ■教育体制 ・OJT、勉強会、イベント参加、書籍購入補助等による成長支援あり。生成AI活用も積極推進しています。 ■就業環境 ・完全フレックスタイム制、リモートワーク可（週2日出社必須）。副業や各種補助制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・アカウントエグゼクティブ、事業開発責任者等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・AI×医療領域のリーディングカンパニーとして、イノベーション創出や社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,886円～743,829円 固定残業手当/月：170,781円～256,171円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション付与有無・水準は雇用形態やスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】アカウントディレクター／AI医療サービス導入・経営変革の司令塔／週３リモート・フレックス
      【AI×医療の最先端／病院経営変革をリードするアカウント戦略設計・実行／社会的インパクト大／柔軟な働き方・高待遇環境／週３リモート・フレックス】 ■業務概要 当社が提供するAI問診や生成AIサービスの導入・活用を全国の病院に推進し、病院経営課題の解決と医療現場の変革を担うアカウントディレクターとして活躍いただきます。病院ごとに最適な戦略を設計し、院長や経営層との中長期的な関係構築、導入プロジェクトの推進、アップセル・クロスセルなど成果の最大化まで広範な業務をリードします。 ■業務詳細 ・担当病院ごとの経営課題や体制を踏まえたアカウント戦略・プラン策定、活用ロードマップや拡張計画の設計・実行 ・CSMメンバーや外部パートナーの業務ディレクションと品質管理、戦略インプットのエリア戦略への反映 ・大学病院・拠点病院の経営層と信頼関係を築き、月次・四半期レビューやDX推進委員会との連携による院内展開 ・導入後のアップセル・クロスセル機会の見極め、営業チームと連携した提案活動、契約更新前のROI実証やリスクケア ・データ連携や医師利用促進などデータ事業の前提構築、契約から運用までのプロジェクトマネジメント ■扱うサービス AI問診サービス「ユビー」、生成AIサービス「ユビー生成AI」、DPCデータ分析サービスなど ■組織構成 事業拡大フェーズのため、CSM・外部パートナー・プロダクトチームと密に連携し業務推進 ■業務の魅力 医療の構造転換を現場でリードし、「成果」のオーナーとして社会的インパクトを実感できます ■教育体制 OJTや社内外の勉強会、最新生成AI技術の研修、情報発信の機会も豊富 ■就業環境 完全フレックス・リモート併用、働きやすいハイブリッド勤務、豊富な福利厚生・サポート制度完備 ■想定されるキャリアパス 医療×AI分野でのアカウント戦略の専門性を高め、将来的な事業責任者やプロダクト企画など多様なキャリアが描けます ■企業の特徴/魅力 AI・生成AI領域のリーディングカンパニーとして業界変革を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,886円～929,786円 固定残業手当/月：170,781円～320,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション付与有無・水準は雇用形態やスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。固定残業手当（45時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＯＭ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中区錦2-6-194F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】事業を牽引する拠点マネージャー(就労継続支援B型×飲食事業）※急成長中※
      • NEW
      ～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ IMOM藤が丘 住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IMOM金山 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13 第19金山フクマルビル 8F 勤務地最寄駅：JR中央本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月、7月） ■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月 ■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／長久手】サービス管理責任者（就労継続支援B型）◆急成長中／キャリアアップ機会多／上場予定
      ～「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！～ ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。） ・配属先：ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMOM長久手 住所：愛知県 愛知県長久手市蟹原907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月・7月） ■賞与（年2回：1月・7月） ■その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスイノベーション

    介護・福祉関連サービス
    茨城県ひたちなか市田中後45-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/未経験歓迎】就労支援スタッフ(就労継続支援A型事業所)◆基本、残業なし／利用者のサポート業務
      ■就労継続支援A型事業所として、障がいをもたれた方の「働く」を支援している当社。この度、新たに事業所のスタッフを募集します。般就労を目指すご利用者様(障がい者スタッフ)の就業支援・ケア・フォローをお任せします。 ■業務内容： ・利用者へ業務内容、仕事の進め方の説明、教育 ・利用者のメンタルケア、フォロー ・就労場所への同行、就業中の見守り、フォロー ・報告書作成などの事務業務 *就労場所に同行し、利用者のフォローを行います。利用者7名で1グループを編成して、現地に向かいます。7名の利用者のケアを行います。 *A型事業所のため、主に軽度の障がいがある方の支援となります。 ■組織構成： 各事業所には管理者、サービス管理責任者、指導員が在籍しています。1事業所あたり10名で構成。20代～70代まで、様々な年代の社員が所属。さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。入社後は先輩社員が業務をサポートします。 ■魅力ポイント： ◎基本的に残業はありません。利用者様の勤務時間は1日4～5時間程度のため、その後の事務作業も含めて定時内で終えやすい環境です。 ◎無理のない働き方ができるため、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ◎福祉の現場で、人の成長や就労を支えるやりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 夕なぎの空 住所：茨城県ひたちなか市田中後45-8 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／那珂湊駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はもれびの丘 住所：茨城県常陸太田市馬場町90-8 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ はる風の唄 住所：茨城県那珂郡東海村船場732-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 210万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団こどもハート

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区富久町17-2イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
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    • 【大崎】小児科・クリニック統括マネージャー◆クリニック運営～経営戦略担う管理職／転勤無／土日祝休
      ■業務概要： 複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。 オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。 ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタート。 将来的には、法人全体の経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ≪主な業務内容≫ クリニック全体の運営管理・業務改善 法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討 具体的には… ・診療報酬の戦略会議の実施 ・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席 ・担当院のマネジメント業務 　ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化 　ー担当院の売り上げ最大化 　ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理 　ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー） 　ー患者満足度向上のための施策立案・実行 　ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整 　ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ■ポジションの特徴： ◎裁量大きく主体的に動くことができます。 ◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。 ■入社後について： 最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。 ■組織構成： 事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名 ■当院の魅力： ◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤 ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） ◎運営本部の定例会議、外部顧問打合せがあり、経営・人的課題が的確に解決しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日
      【業界未経験歓迎◎／労務業務メインでお任せ！医療業界でキャリアアップ目指せる／年休125日】 当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、本部から現場スタッフを支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 法人事務局にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 社労士が付いているため、実務の取りまとめや書類回収、現場との調整業務が中心となります。 ＜まずお任せすること＞ ・入退職に伴う各種手続き、書類回収・管理 ・雇用契約書の作成・更新・管理 ・社労士との連携および各種情報取りまとめ ・労務関連の問い合わせ対応 ＜キャリアパス＞ 将来的には円滑なクリニック運営をミッションとする「エリアマネージャー」として、各クリニックスタッフとのコミュニケーションを取っていただいたり、経営層へ現場の声を届ける役割を目指していただけます。 ■業務の魅力 単なる労務事務ではなく、クリニック運営を支える立場として、現場スタッフやマネージャーと密に関わりながら業務を進めることができます。また、理事長との距離も近く、組織課題や人材課題の解決に向けた提案を行いやすい環境です。将来的にはスタッフ育成やマネジメントにも挑戦でき、人事労務の枠を超えて組織づくりに関わる経験を積むことができます。 ■組織構成 法人事務局は事務長、エリアマネージャー3名、人事担当、システム担当、デザイン担当など全体約8名で構成されています。各部門との連携が取りやすく、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 勤務地は大崎の法人事務局で、転勤はありません。年間休日125日以上、土日祝休みのため、安定した働き方を実現できます。医療業界未経験の方も歓迎しており、入社後は既存メンバーのフォローを受けながら業務を習得いただけます。 ■当院の魅力： ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団貞栄会

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区中田4-6-11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】看護師 ～人生に寄り添う在宅医療／「動く総合病院」～
      患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人の看護師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇在宅医療クリニックにおける看護業務 ・病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ・療養中の相談業務等（救急対応）※オンコール業務有 ・訪問診療の補助業務 ※普通自動車の運転があります。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。職種ごとに業務の場所が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■組織構成： 静岡ホームクリニックは事務11名（女性10名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、相談室3名、ドクター5名、他非常勤数名で構成されております。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ホームクリニック 住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他 オンコール手当：10,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし、退職金有】訪問診療の看護師◆完全週休2日、手当◎／動く総合病院がテーマの医療法人
      ～年間休日120日以上、完全週休2日制、手当◎、転勤なし、【動く総合病院】がテーマ／臨床経験を活かし、患者様に寄り添う医療の実現しませんか～ ■業務内容： ◇当法人は医師、看護師などの専門職が在籍し、患者様の元へ伺う「動く総合病院」の実現に向けて業務を行っています。 ◇在宅医療クリニックにおける看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ◇療養中の相談業務等（救急対応） ◇訪問診療の補助業務 ※日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務など ■1日の流れ（例）： 朝／朝礼、訪問準備、訪問診療出発 昼／訪問診療（午前～夕方） 夕／訪問診療後の申し送り ■当法人について： ◇私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。 ◇そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜在宅診療クリニック 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANECORNER4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■その他固定手当：訪問手当50000円、資格手当50000円 ■別途、オンコール手当1回5000円支給（※別途、出動手当あり） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフアンビシャス

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】事務職※データ入力や備品調達からお任せ◇年休121日（完全週休二日制）／残業ほぼなし
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人フラット

    介護・福祉関連サービス
    千葉県白井市根200-37
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【白井市】生活支援員　◆週休2日制◎現場経験お持ちの方歓迎！ブランクお持ちの方も◎
      • NEW
      社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。 ■業務内容： 以下のような支援業務をお任せします。 ※入居者5名前後 ・身体介護全般（食事・排泄・入浴・歯磨き・着替えなど） ・生活支援（掃除、洗濯、服薬・健康管理など） ・日中活動先、医療機関などとの連携、調整 ・食材注文、日用品の買い物、記録物管理など運営・管理業務 ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・共同生活援助事業所「ホームしろい」では、利用者の住まいの場を提供しています。 ・私たちの住む家は少なからず自分の希望が含まれています。 ・どんな立地、間取り、そしてそこでどのように暮らすか。 本人の意思のもと、自分なりの生活を作ることができる家こそが「帰ってきたい自分の家」になる。そんな私たちが当たり前の日常として過ごしている暮らしの実現に向けて支援を行います。 ■主な勤務時間例： ＜男性住居＞ 早番：06:30-15:30（休憩1時間） 遅番：15:30-24:30（休憩1時間） 夜勤：24:30-09:30（休憩1時間） 宿直：00:00-06:00／宿直手当有 ※早番の10:00-15:30は通所事業所応援 ＜女性住居＞ 早番：06:30-15:30（休憩1時間） 遅番：15:00-24:00（休憩1時間） 宿直：00:00-06:00／宿直手当有 ※早番の10:00-15:30は通所事業所応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共同生活援助事業所「ホームしろい」 住所：千葉県白井市白井226-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 ◆モデル収入：（例）住宅手当有、宿直4回、月10時間残業の場合 基本賃金＋処遇手当＋資格手当＋住宅手当＋扶養手当＋宿直手当＋時間外手当＝341,012円／月※交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜白井市＞生活支援員　◆日勤のみ！週休2日制◎現場経験お持ちの方歓迎！
      社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。 フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ■具体的な業務内容 ・日中活動における支援 ・身体介護全般（食事・排泄・移動など） ・送迎業務 ・記録物管理等の運営・管理業務など ■具体的な活動内容 ・野菜の栽培（季節の野菜や、洋菓子作りの材料となる野菜を栽培） ・タイルコースター製作 ・公園清掃　など ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・生活介護事業所「きらり」では、利用者の日中活動の場を提供しています。 知的障害や行動障害、医療的ケアが必要な方に対し、創作や生産活動の機会を提供し、「働く」「活動する」ことで得られる達成感や喜びを感じていただけるように支援を行います。 ■事業について： ・フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 ・進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 ・一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活介護事業所「きらり」 住所：千葉県白井市南山1丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクト

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,606名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 生活支援スタッフ／月給30万円～／土日休み／資格取得支援あり
      「介護の経験も資格もない。自分にできるかな」 そんな方も大丈夫。入社後はいきなり一人で訪問するのではなく、2日間の導入研修＋先輩同行から始まります。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。 ◆訪問介護サービス「ドット365」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様がご自宅で安心安全な療養生活を送れるよう、365日24時間対応を行っています。支援認定を受けた高齢の方、障がいをお持ちの方、難病の方などを支援しています。※夜勤シフトは希望者のみ。（面接で希望を確認） ◆具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■掃除・洗濯・買い物などの家事サポート ■食事・着替えなどのお手伝い ■散歩・外出時の付き添い ■入浴・就寝時の見守り など 1日の訪問は1～4件、1件30分～数時間程度。 利用者様一人ひとりの生活や希望に合わせ、「必要なことを、必要な分だけ」支援します。 ◆未経験者でも安心の3STEP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：2日間の導入研修 同期と一緒に理念や事業、ビジネスマナーなど基礎から学びます。 ▼STEP2：先輩と同行 配属後は先輩がマンツーマンで、接し方やケアの手順をレクチャー。 ▼STEP3：独り立ち 習熟度に合わせ、1～3カ月ほどで一人での訪問へ。独り立ち後も上司や専門部署へ相談できます。 さらに、業務に必要な資格は会社負担で取得可能。未経験から「手に職」をつけられます。 ◆働き方に、ゆとりをもてる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直行直帰OK。残業は月5時間以下で、夜勤は完全希望制。 時短勤務や中抜けにも対応しており、家庭や自分の時間と両立しながら続けられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      ＼希望考慮！直行直帰OK／ 介護サービス「ドット365」の事業所のいずれか （千葉・東京・埼玉・群馬・茨城・静岡・宮城・長野） ◎希望がないかぎり、転居を伴う転勤はありません。 ≫ドット365 ■東京都：江戸川区(小岩) ■千葉県：都町、稲毛海岸、市原(五井)、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田 ■埼玉県：三郷、朝霞 ■群馬県：高崎 ■茨城県：竜ケ崎 ■静岡県：静岡葵、富士 ■宮城県：仙台大和町 ■長野県：松本
      月給30万円～58万5千円＋各種手当＋インセンティブ ※上記は、固定残業時間（30時間分／5万6千円～）含む ※固定残業代は、残業がない場合も支給し超過分は別途全額支給 ※試用期間：6ヵ月 　試用期間中の変更点：月給284,000円～（固定残業代として30時間分・5万2千円～を含む。超過分は別途支給） ＜月給例＞ ■初任者研修／実務者研修の資格をお持ちの方 夜勤なし：30万円～41万6千円 夜勤あり：32万1千円～43万8千円 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 夜勤なし：30万4千円～42万1千円 夜勤あり：32万6千円～44万3千円 ■管理者採用の方 38万2千円～58万5千円 ★残業について 残業は月平均5時間以下で、原則定時退社です！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ★長く働ける退職金制度 最大で2000万円の退職金を受け取れる制度を導入！ そのほか他にも、住宅手当、資格取得支援制度など、「働く社員のために」を第一に考えた制度を積極的に取り入れています。
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    株式会社シーディーアイ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋／週2在宅可】自社製品開発のITエンジニア ◆生成AI活用◎／DX／残業月10ｈ／フレックス
      【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠好会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県洲本市本町8-7-40
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路島/洲本市】歯科衛生士◇予防歯科に注力/残業ほぼなし/最新設備有/水日休/年休113日/賞与有
      ◆◇予防中心の歯科衛生士/完全週休2日・残業なし/最新設備CT・iTero・セレック完備/小児から成人まで幅広く担当/だ液検査・歯周内科で予防特化/淡路島・洲本市勤務/少人数でアットホーム/社保完備・退職金あり◇◆ ■職務内容： 歯科衛生士として診療補助と予防処置をお任せします。予防中心の地域密着クリニックで、残業なし・最新設備のもと長く働ける環境です。 ■職務詳細： ・歯科医師の診療補助（器具準備、アシスト、片付けなど） ・スケーリング、PMTC、フッ素塗布などの予防処置全般 ・小児～高齢者へのブラッシング指導・生活習慣アドバイス ・定期健診・メンテナンス患者様の管理、次回予約フォロー ・だ液検査や歯周内科治療、ホワイトニング等のサポート ■サポート体制： 入社後は、当社の診療方針や予防プログラムを丁寧にレクチャーします。まずは診療補助や簡単なクリーニングなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、だ液検査、歯周内科治療、マウスピース矯正、インプラントなどは先輩スタッフがOJTでしっかり指導します。最新機器（CT、iTero、セレック、レーザー、デンタルテン）の使い方も一つずつ習得いただけるので、無理なくステップアップできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、メンテナンス枠を中心とした担当制での予防管理や、だ液検査結果にもとづく指導、ホワイトニング・ブライトニング施術、矯正やインプラント患者様の長期フォローなど、患者様とじっくり向き合う業務をお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員6名（うちパート2名）の少人数体制で、院長を中心にスタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。完全週休2日制（水・日・祝休み）、土曜は17:00までで、原則残業はありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「予防中心の歯科医療」を掲げ、ドックベストセメント、歯周内科治療、電解中性殺菌水システムなど最先端の技術を積極的に導入しています。最新設備が整っており、一般歯科から小児、矯正、インプラントまで幅広い症例に関わることで、歯科衛生士としてのスキルを総合的に高めることができます。地域密着で長年通っている患者様も多く、長期的な予防・メンテナンスに関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山田歯科医院※洲本IC より車で10分 住所：兵庫県洲本市本町8-7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス

    医療機器卸
    愛知県名古屋市名東区照が丘59
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜※転勤なし】医療機器ルート営業◇未経験・第二新卒歓迎！年休124日／残業平均20H／直行直帰
      ★年休124日／土日祝固定休／社用車貸与で直行直帰可！仕事もプライベートもどちらも頑張る自分らしい働き方が出来ます～ ★完全未経験・若手活躍中！明確な人事評価制度を導入で正当な評価～ ■仕事内容： 医療機器商社である同社にて、ルート営業としてご活躍いただきます。 （扱っている製品） カテーテルやペースメーカーなど、主に循環器に関する30～40メーカーの商品を取り扱っています。 ・カテーテル：体の中に入れて使う細い管で、体を切るのではなく細い管を血管の中に通して治療をする道具。主に心臓や脳の血管治療に用いる。 ・ペースメーカー： 心臓の動きを助けるための、小さな電気の機械。 医療現場では必要不可欠な道具を扱います。その分、自らの仕事に対するやりがいは大きいです。 ■仕事内容詳細 （まずお任せする業務） ・病院などの医療現場に行き、医療機器が過不足内容に在庫の管理を行います。病院の規模にもよりますが、こちらの業務を1人で行えるまでに概ね1年を目安にしてます。 （ゆくゆくお任せしたい業務） ・すぐに任せるのではなく先輩社員との同行（OJT）を実施しゆくゆくは病院などのお取引先を担当として引き継いでもらいます。そこで関係構築を行い、お取引先での売上げUPを目指していただきます。 ＜お取引先＞ 大学病院や市民病院、循環器呼吸器病センターなどの医療機関がお客様先です。 ＜担当社数＞ 病院の規模により異なりますが、 大きい規模の病院は1院のみ、中小規模の場合は数件を担当します。 ★当社の魅力について★ （1）参入障壁が高い：高度管理医療機器の取り扱い許可が必要のため （2）社長の魅力：メーカー出身のためメーカー目線での提案力があり、過去の慣例に囚われず時代の潮流に応じて柔軟に意思決定される方です。 （3）地元密着型：愛知/岐阜にて心臓カテーテルシェアがトップクラス！ ★人事制度を大幅リニューアルしました★ ・等級制度を導入し、求められる役割と給与について明文化した人事評価軸を全社開始しました！ ・導入への想いとして、仕事に対して公正な評価および報酬による従業員のモチベーション向上、加えて、次の等級を示すことによってスキルアップしやすい環境作りを促進したいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市正法寺町３ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業経験者、業界経験者優遇！経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回(2024年度実績／5ヶ月＋α) ・月収／基本給＋営業手当1,000円×出勤日数＋皆勤手当5,000円) ・固定手当は営業手当、皆勤手当が該当する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｄ　ＰＲＯＪＥＣＴ

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区広尾5-19-10WILLHAGIYABUILDING4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾駅】美容クリニック向け提案営業／反響営業中心◇成長市場の医療美容領域で活躍◇成果は還元◎土日休
      □■韓国発の先進医療美容技術を日本市場へ広げる法人営業／成果はインセンティブで還元■□ ＝求人のポイント＝ ◇韓国発の先進医療美容を日本市場へ展開する成長企業 ◇美容クリニック向け提案営業／反響・既存顧客対応あり ◇成果還元型インセンティブ制度あり ■業務内容： 医療機関、美容・自由診療クリニック、エステティックサロン、ウェルネス関連施設、家電量販店、販売代理店などに対しての提案・導入支援を行っていただきます。 ■業務の特徴： 単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、機器・製品の選定、導入プラン、自由診療メニュー、収益モデル、運用方法まで提案します。導入後も研修、販促、追加提案、アフターフォローまで継続して関わり、お客様の事業成長を支えるビジネスパートナーとして長期的な関係を構築していきます。 ■具体的には： ◇医療機関・クリニック・エステティックサロン等への新規開拓・提案営業 ◇家電量販店・法人顧客への提案営業 ◇LP・Web・広告等からのお問い合わせに対する反響営業 ◇既存顧客へのフォロー・追加提案・アップセル ◇顧客ニーズ・経営課題のヒアリング ◇自由診療メニュー・サービス導入の企画・コンサルティング ◇導入プラン・収益モデル・運用方法の提案 ◇製品デモンストレーション、導入研修・スタッフ教育 ◇見積書・提案書・販促資料等の作成、商談・クロージング ◇導入後の運用支援・アフターサポート ◇学会・展示会・セミナーでの製品紹介・商談 ◇マーケティング部門との連携、市場調査、新製品・新サービスの企画提案 ■取扱製品： ＜医療美容・自由診療領域＞ ・医療美容関連機器 ・韓国医療美容関連製品 ・再生医療関連製品 ・美容機器 ・自由診療メニュー構築支援　など ＜リハビリ・ウェルネス領域＞ ・リハビリテーション・リカバリー機器 ・ウェルネス製品 ・ヘルステック関連製品 ＜コンシューマービューティー領域＞ ・美容機器・美容家電 ・OEM／ODM製品 ・家電量販店・EC向け製品 ■魅力： ～複数の成長市場を横断できる～ 美容医療、自由診療、予防医療、再生医療、リハビリテーション、ウェルネスなど、複数の成長領域で営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-10 WILLHAGIYABUILDING4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～479,333円 固定残業手当/月：54,300円～120,667円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※会社業績・個人評価・営業実績等を考慮します（入社6ヶ月は賞与支給対象外）。 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人メディカルテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路／高卒歓迎】医療材料の製造スタッフ◇車通勤可／残業0~5h程度／土日祝休み◇大手帝人Gの安定性
      ◆製造経験を活かし、医療現場を支えるものづくりに挑戦／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用固定材料を製造／品質を重視した丁寧なものづくりが特徴／シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／残業0~5h程度・土日祝休み◆ ■職務内容 同社主力製品である医療材料の製造オペレーターをお任せします。 基本的に機械操作が中心ですが、製品の加工や検査など手作業が発生する工程もあります。 医療材料を扱うため、正確さや丁寧さを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩があります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ 安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施します。少しずつ出来ることを増やしていけるよう、簡単な作業から丁寧にフォローします。製造経験を活かしながら、医療業界ならではの品質管理や製造知識も身につけていただけます。 ■工場環境について 製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。 また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間です。 ■組織構成 工場全体…約50名 化学系・生物系出身の社員に加え、製造経験を活かして中途入社した社員も活躍しています。 ■同社について 帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。 当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 安富工場 住所：兵庫県姫路市安富町長野405 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4か月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州/直行直帰】医療機器営業/ヘルスケア領域◆業界シェアトップクラス/年休121日/福利厚生充実
      【直行直帰/社会貢献性◎業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 同社が製造・販売を手掛ける生体内分解吸収性骨接合材「スーパーフィクソーブ」の提案・導入営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動：お医者様へニーズを確認し、適宜提案を行います。 ・手術立ち会い：製品を適切に活用できるよう、説明・サポートを行います。 ・説明会：医療関係者に向けた商材の魅力・使用方法のレクチャーなどを行います。 ・ワークショップ…製品のデモンストレーションや疑似手術の場を提供し、実践してもらいます。 ■提案先について： 提案先は「形成外科」「口腔外科」のお医者様。既存顧客への営業が8割、新規営業が2割となります。保険適用になる製品を扱うため、患者様の負担が軽減されます。導入時はお医者様と面談の上、製品紹介やデモンストレーションを実施いたします。 ■働き方の特徴： ・基本的にご自宅を拠点とし、クライアント先へ直行直帰いただく勤務スタイルです。定期会議などで本社に出社頂くこともありますが、WEBで行ったりしているため、頻度は2~3か月に１回程度です。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、入社後の研修も充実しています。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ▼入社～1週間程度 座学研修で商材や当社についての知識を学んでいただきます。 ▼座学後～3カ月程度 先輩とのOJT研修を実施。訪問折衝や手術立ち会いなど、業務に必要な知識・ノウハウをじっくりとお教えしていきます。 ■業務のやりがい： 取り扱う商材は業界シェアトップクラスの医療機器。これまでの経験を活かし、大手メーカーで営業としてキャリアを積み上げていけるチャンスがあります。また、自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルですので自由度は抜群。目標達成に向けて自分の考え、ペースで挑める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｄｉｎａ

    介護・福祉関連サービス
    ■本社 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ■東京支社 東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 就職支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月16h未満
      ………………………………………… リスタートに寄り添うパートナーに ………………………………………… 「もう一度働きたい」。 そんな想いを持つ利用者へ、対人スキルや生活リズム、ストレスへの対処方法などを見つめ直す機会をつくり、復職・就職プログラムをご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■利用者の方との面接・日常支援 ■プログラムの提供（屋外での活動を含む） └個別訓練：個別支援計画をもとに「いつまでにどうなりたいか？」「どうやって課題を解決するか？」という目線で、プログラムを検討・実施 └集団プログラム：1日約15名程度の利用者を対象に、支援者がストレスマネジメント・コミュニケーションスキル・ビジネススキル・体力づくり・認知行動療法などのプログラムを実施 ■医療機関への通院同行・主治医との連携 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■サービスの周知活動 ■支援記録の入力業務　など ◎企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、利用者が適切に復職したり、仕事環境の改善を行ったりできるよう、サポートしていきます。 ◎医療・福祉出身者だけではなく、前職がIT業界や金融、人材など、多様な経歴のスタッフが在籍。実際に隣で見守るあなただからこそ、伝えられる言葉がきっとあるはずです。 ……………… 入社したら？ ……………… ▼配属前研修：当社の理念やサービス内容、面談時の対応方法までしっかりレクチャーします。 ▼OJT研修：配属後は先輩の面談などに同行。「利用者のお名前を覚える」「支援記録を書く」といった業務からお任せします。利用者とのコミュニケーションの取り方はロープレも交えながら実践的に学べます。 【周囲に頼れる環境です】 週に1回程度、進捗や困りごとの確認をする面談も実施。 さらに、近くにいるスタッフや社内のチャットで、いつでも相談可能です。 質問をするとすぐに誰かが応えてくれるので、未経験スタートでも安心！
      ＜全国の各リワークセンター／配属は希望を考慮＞ （北海道、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、福岡） ・北海道：札幌大通 ・群馬：高崎（2026年11月開設予定） ・埼玉：大宮／大宮東口／川越 ・千葉：松戸 ・東京：日本橋／新宿南口 ・神奈川：横浜東口／横浜西口／新横浜／相模大野 ・静岡：静岡／浜松 ・愛知：伏見 ・大阪：新大阪／新大阪西口／本町／枚方 ・京都：京都河原町／烏丸御池 ・兵庫：神戸 ・岡山：岡山 ・福岡：博多筑紫口／天神 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）
      ①月給 260,000円～（北海道／宮城／茨城／群馬／静岡／岡山／広島／福岡） ②月給 265,000円～（神奈川／埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫） ③月給 266,000円～（東京） ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①48,000円／②48,900円／③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。 【 各種手当 】 資格手当：月1万円　※上記月給にプラスして支給 地域手当：北海道・宮城・茨城・静岡・岡山・広島・福岡→月2000円 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫→月7000円 東京→月8000円　※上記月給に含む 【 資格手当 】 下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格手当を支給 （キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士）
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    ライトタッチテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区本町橋2-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/森ノ宮】医療機器の研究開発※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発/優良スタートアップ企業
      【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務：医療機器における光学関連の研究開発 血糖値測定センサーに搭載される光学系の開発・設計業務をご担当いただきます。製品の構想段階から量産試作・評価まで一貫して携わることができ、光学設計者として開発全体に関与できるポジションです。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け光学系（血糖値測定センサー） ・光を用いて生体情報を取得するセンシング用途 ■ 担当業務詳細： ・光学系の構想検討（測定原理に基づく光学仕様の検討） ・基本設計（レンズ配置、光路設計、性能シミュレーション） ・量産に向けた詳細設計（公差設計、部品仕様の最適化） ・試作機の評価・性能検証（測定精度、再現性の確認） ・設計改善および量産化対応 ※開発の上流から下流まで一貫して携われるため、製品完成までのプロセスを経験できます。 ■ 使用ツール・開発環境： ・光学設計ソフト：Zemax 等 ・CAD（機構設計との連携用） ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。また、これまで年間20万円程度発生していた医療廃棄物処理費用もゼロにすることができます。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ました ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
      【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容： ・各部門：幹部候補募集 「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門： 液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務： 製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当:：調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質保証・薬事〈1943年創業医薬品メーカー〉◆早期昇給可／家族手当有
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質保証課において品質保証及び薬事業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： <品質保証>： ・安心して服用できる医薬品をお客様に提供するため、関連法則に則って製品品質を確認・保証したり、販売店やお客様の声をヒアリングし、情報提供や製品改善などを行います。 <薬事>： ・医薬品承認申請や発売後薬事対応（申請書作成・行政窓口対応） ・薬事情報の管理（添付文書や包装資材の作成・改訂業務を含む） を行います。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： 当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）、品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラームジャパン株式会社

    CSO
    東京都港区六本木6-15-1六本木ヒルズけやき坂テラス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【多摩エリア】スペシャリティ領域MR（バイオ製剤）◆転勤なし／領域未経験も歓迎／長期就業しやすい環境
      • NEW
      【MR経験者（バイオ製剤PJ）を募集／領域未経験歓迎／勤務地固定・転勤なし可】 【はじめに】 今回は、希少疾患領域（バイオ製剤）を担当いただくMRを募集します。 【業務内容】 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【CSO所属のMRとは】 医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。 正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 【研修体制】 「MR導入研修」を入社後1週間～2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩エリア 住所：東京都（多摩エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 621,666円～788,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・栃木エリア】電子カルテの法人営業《業界未経験も歓迎／内資大手メーカーPJT／長期就業可◎》
      【業界未経験も歓迎／転勤なし／国内トップシェアメーカーのプロジェクトへ配属／将来的な転籍の可能性もございます◎】 【はじめに】 今回は、医療機器（電子カルテ）の法人営業を募集します。国内トップシェアのメーカーに所属し、電子カルテシステムの提案・導入をお任せします。 政府が2030年までに100％普及を目指している電子カルテの普及活動を行い、医療施設のIT化を推進します。新規開拓と既存顧客フォローをバランスよく行い、医療従事者との信頼関係を築くことが重要です。 【業務内容】 ■電子カルテシステムの提案営業 ■新規開拓および既存顧客フォロー ■取引代理店やMS（医薬品卸）との情報共有 ■営業戦略の立案と実行 ■導入後のフォローアップ 【入社後の流れ】 入社後は約1か月、製品知識を習得いただくために座学を中心とした専門部署での研修（製品研修、スキル研修）を実施します。そのため業界未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。 現場配属後には上長や現場のメンバーと共に、引継ぎ業務や営業同行をして頂き、徐々に現場の環境、雰囲気に慣れていただきます。 独り立ちは2か月目以降となりますが、その後もチーム横断での研修制度やロールプレイングの実施など、営業力を高めるための研修は充実しております。 【魅力ポイント】 ■誰もが理想のキャリアを築ける環境◎： 当社は男女関わらず働きやすい環境作りを目指しています。 MRでは珍しく勤務地固定・転勤なしが叶います。ライフイベントが発生した際も長く働いていただけます。 ■豊富なキャリアパス： 様々なプロジェクトを経験することができるため、幅広く経験値を積むことができます。プロジェクト先のメーカーに正社員として転籍の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬エリア 住所：群馬県エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木エリア 住所：栃木県エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて当社規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

    CSO
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【東北】MR（資格更新予定者・ベテラン歓迎）◆エリアを跨ぐ転勤無・希望勤務地考慮／大手製薬PJ多数
      • NEW
      【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北 住所：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県内のエリアをお任せする予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・四半期一時金：10万円（四半期毎に支給）、年間最大40万円 ※ただし支給条件有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療IT営業※医療業界経験者向け◆世界トップクラスの実績を誇る大手CSO
      • NEW
      ～世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス～ ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ★面接内でこれまでのご経験や転職への経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。ご希望の働き方や、希望しない製品や領域などがある場合も気軽にご相談ください。 ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、法人営業、研修部門、採用部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南部 住所：大阪府の南部をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＮＴＥＣＨ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区八丁堀3-16-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区】薬事スペシャリスト/年休125日/土日祝休み/グローバルに事業を展開
      • NEW
      ～【東京都中央区】薬事スペシャリスト/年休125日/土日祝休み/グローバルに事業を展開～ ■採用背景： 薬事申請体制およびQMS管理体制の強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 医療用レーザー機器輸入販売・サービスなどを行う当社にて、薬事スペシャリストをお任せいたします。本ポジションは、承認申請の実務を独力で担う即戦力であると同時に、将来の「国内品質業務運営責任者（QMS）又は安全管理責任者（GVP）」を兼任いただく重要な役割です。韓国本社と連携しながら、申請から市販後の品質管理又は安全管理までを担っていただきます。 ■詳細： （1）PMDA相談資料の作成・論点整理　（戦略は薬事部長と協働） （2）製品のSTED・申請書・別紙・照会回答の作成（承認申請の実務） （3）PMDA照会・信頼性調査への対応 将来的には... 【国内品質業務運営責任者】 （1）QMSに係る品質管理業務の統括、市場への出荷可否の決定 （2）QMS適合性調査（PMDA/登録認証機関）への対応、是正・予防措置（CAPA）・変更管理、品質SOPの整備・運用 （3）製造所・登録製造所の品質管理状況の確認、本社との品質取り決めの管理 【安全管理責任者】 （1）市販後の不具合・安全管理情報の収集・評価・PMDA報告、回収対応 （2）添付文書（電子添文）の管理、GVP手順書（SOP）の整備・運用 （3）韓国本社からの海外不具合情報の受領・評価、安全確保措置の実施 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 1999年に韓国にて設立した医療用レーザー機器メーカー「WONTECH Co.,Ltd.」の日本法人です。韓国本社は、設立当初から技術力を重視し、従業員の約50％をR&Dに配置することで、海外技術に依存しない独自開発を実現してきました。現在も研究開発への投資を継続し、高度な技術と設備を強みに韓国をはじめ日本・中国・米国・欧州・中東などグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団肌のクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    【肌のクリニック 高円寺院】 東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A 【肌のクリニック 麹町院】 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容クリニック受付・事務／未経験歓迎／残業少／賞与3.3ヶ月
      ご来院された患者さまを笑顔でお迎えし、安心して通っていただけるようサポートします。 *・+ 具体的には +・* ―――――――――― ■受付対応、ご案内（座り業務が中心） ■ご予約の受付・管理 ■会計業務 ■カルテの入力補助 ■電話・メール対応 ■簡単なカウンセリング補助 ■医師・看護師のサポート　など *・+ 一日の主な流れ +・* ―――――――――――― ※高円寺院の一例 10：00 　出勤・MTG・受付 　▼ 14：00　お昼休憩（75分） 　▼ 15：15　午後の受付業務 　▼ 19：00　退社 ※週1回程度、お昼当番あり。 お昼当番のスタッフが受付業務を担い、他のスタッフはゆっくりとお昼休憩を取ります。 当番のスタッフは、交代で休憩を取得します。 ※週1回程度、締め作業あり（30分程度） 締め作業を担当しない日は、基本定時退社です。 *・+ POINT +・* ―――――――― ★充実の研修制度 先輩がマンツーマンで研修を実施します。 マニュアルも完備しているので、未経験の方も無理なくスタートできる環境です。 ★得意を活かしてこんなことも ・PhotoshopやIllustratorが使える方は、院内POPや広報資料の作成など。 ・英語などの語学力を活かし、海外の患者さまを接客。（手当あり／下記、待遇・福利厚生を参照） ―・―・―・―・―・―・― 【肌のクリニックについて】 ニキビ・ニキビ跡の専門治療、シミ・ホクロ・イボの除去、医療脱毛、GLP-1注射による医療痩身、プラセンタ注射、ボトックス・ヒアルロン酸注射、ハイフ、アートメイク（眉・頭皮）など幅広い美容ケアをサポートできるクリニックとして、患者さま一人ひとりに寄り添った治療を行っています。患者さまの男女比は半々ほど。年々男性の患者さまも増えています。
      【転居を伴う転勤なし／2院とも駅チカ】 ※高円寺院／麹町院の2つのクリニックを行き来して、シフト（曜日固定）でご勤務いただきます。 ------ 【肌のクリニック 高円寺院】 東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A ＜アクセス＞ JR中央線（快速）／JR中央・総武線（各駅停車）「高円寺駅」南口より徒歩4分 東京メトロ 丸ノ内線「新高円寺駅」2番出口より徒歩8分 ------ 【肌のクリニック 麹町院】 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1 ＜アクセス＞ 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩3分 ------ ※受動喫煙防止策：全面禁煙
      【高卒】 月給23万3000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7400円～）を含みます。 【短大・専門卒】 月給23万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7800円～）を含みます。 【大卒】 月給24万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万8600円～）を含みます。 【高卒】【短大・専門卒】【大卒】共通 ※月10時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は基本給となり、各種手当は別途加算されます。 ※上記には一律手当（土日勤務手当／月1万5000円）を含みます。 【賞与について】 試用期間終了後から支給対象となり、基本給、能力手当、役職手当の金額を反映して算出されます。
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    三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【幕張／未経験歓迎】入居希望者への提案営業（館内案内・サービス説明等）◆シニア向け高級レジデンス
      ～高級商材の接客経験を活かして働ける◎／お客様に寄り添った提案ができる◎／広告や紹介を通じて興味を持ってくださったお客様に向き合い、「パークウェルステイト」の住まいとサービスを丁寧に提案する仕事です～ ■業務内容 シニア向けサービスレジデンス「パークウェルステイト」における入居者募集業務を中心に担当します。 ・Web広告・HPなどから資料請求のあったお客様への反響対応 ・お問い合わせ内容の確認、来館予約の調整・事前ヒアリング ・ご来館時の館内案内（居室・共用部・ダイニング・イベント等の説明） ・お客様の検討状況に応じた継続的なフォロー対応 ・入居決定後の契約手続きおよび入居開始までの各種調整 ・チームで設定された目標に基づく入居者募集活動への取り組み ※レジデンス内での接客件数は1日2件程度。1組ごとに十分な時間をかけた対応が可能です。 ※飛び込み営業はなく、興味を持っていただいたお客様への提案・接客が中心です。 ※将来的には、広告・DM施策の検討や、レジデンスの運営業務に関わる機会もあります。 ■業務の魅力： 高額かつ長期利用を前提としたシニアサービスレジデンスのため、短期的なクロージングよりも長期的なお客様との信頼関係の構築が成果に直結します。 不動産営業や高額商材の接客・販売業で培った接客力・提案力を、落ち着いた環境で発揮できます。 ■はたらく環境： 座学研修とOJTを組み合わせた研修体制があり、業界未経験でも業務理解を深めながら段階的に成長できます。チームで目標を追う文化が根づいています。 ■パークウェルステイトについて： 公式HP：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級サービスレジデンスです。ご入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パークウェルステイト幕張ベイパーク 住所：千葉県千葉市美浜区若葉3-1-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,321円～350,000円 ＜月給＞ 252,321円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：査定による ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜田山・西麻布】レジデンス支配人／運営管理・組織マネジメント／年収700万円以上／福利厚生充実
      【高級レジデンス運営のプレイングマネージャー／多彩なスタッフと協力し質の高いサービスを提供】 ■業務概要 当社が運営する高級レジデンスにて、総支配人のもとプレイングマネージャーとして施設全体の運営・営業・人材マネジメントを担当いただきます。フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理まで、幅広い領域を統括し、ご入居者様の快適な生活をサポートする重要な役割です。 ■業務詳細 ・レジデンス全体の運営管理（フロント・コンシェルジュ、ダイニング、総務経理など） ・ご入居者様への接客・サービス提供、日常対応 ・イベント企画や施設内コミュニティ活性化の推進 ・スタッフの教育・指導、組織・人材・業務のマネジメント ・委託先や建物管理会社との連携、業務改善の提案・実行 ・業務進捗の管理、課題解決の推進 ・各種報告書作成や本社との連携業務 ※介護や医療サービスは専門のケアスタッフが担当 ■扱うサービス 高級レジデンスの運営を中心に、イベント、ダイニングサービス、フロント業務など、ご入居者様の暮らし全般を支援します。 ■組織構成 フロント・ダイニング・施設管理など複数の専門スタッフと連携し、チームで運営を担います。 ■業務の魅力 ご入居者様に寄り添ったサービスや組織・チームマネジメントを通じて、幅広い経験を得られます。 ■教育体制 OJTや充実したマニュアルが整備されており、業界未経験の方でも安心して業務を始められます。 ■就業環境 8:00～20:00の間で実働7.5時間のシフト制、年間休日約120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 支配人から総支配人、本社管理部門など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は高品質なレジデンス運営で業界を牽引し、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パークウェルステイト西麻布 住所：東京都港区西麻布4-17-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ パークウェルステイト浜田山 住所：東京都杉並区高井戸東4-27-17 勤務地最寄駅：京王井の頭線／浜田山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～550,000円 ＜月給＞ 437,500円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：査定による ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※詳細は、経験・年齢・能力・保有資格等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーリン製薬グループ工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【秋田】医薬品の製造工程責任者（製剤・包装）／残業15H程／大型連休有／キャリアアップが目指せる◎
      • NEW
      ～転居費用負担・住宅手当・単身赴任手当有！全国から応募可能◇食堂あり／年休123日／清潔な職場～ 創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループの生産機能の中核として医薬品の製造受託、試験を運営しています。GMPの高度化を進め、グローバルな基準をクリアした生産体制を徹底しています。 ■業務概要 当社能代工場にて、医薬品製造の製剤・包装工程、製造管理に関わる業務をお任せします。 製造工程の管理、製造業務マネジメント、工程改善や品質の確保など製造工程のリーダーとして製造現場の運営を担います。 製造工程の責任者としての経験やクリーンルームでの実務経験を活かし製造力強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 能代工場の錠剤・顆粒剤・カプセル剤といった医薬品の製造工程において、造粒、打錠、コーティング、検査、包装、製造管理（生産計画など）のいずれかの業務を担っていただきます。 ・医薬品の製造業務マネジメント※造粒、打錠、コーティング、検査、一次包装、二次包装、製造管理等のいずれか ・製造業務には変更管理、逸脱管理、文書管理、バリデーション、教育訓練等が含まれます。 ■求人の魅力 ・工程責任者候補として、実績次第で工場全体のマネジメントやグループ企業内でのキャリアアップも目指せます。 ・上場グループの工場として安定した基盤で、医薬品の品質を守り、安定的に供給するという重要な役割を担います。 ・労働安全衛生認証取得工場であり安全衛生・環境に配慮した職場です。 ■就業環境 ・製造部門は複数のメンバーで構成されており、正社員・契約社員・派遣スタッフが連携して業務を進めています。 ・年間休日は123日以上、残業は月平均15時間程度。ワークライフバランス◎ ・業務はシフト勤務となります。休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。 ・通勤が難しい地域や遠方から入社される方には、引越し費用・赴任交通費の支給に加え、支度金制度もご用意。単身赴任やUIターン転職を検討されている方も安心してご入社いただけます。 ■社員インタビューページもご参照ください！ https://www.kyorin-gfc.co.jp/recruit/recruit-interview01/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能代工場 住所：秋田県能代市 字松原1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県甲賀市】製造管理（生産管理）◆業界未経験歓迎◆土日祝休み／残業15H◆清潔環境／年休123日
      • NEW
      創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループの生産機能の中核として医薬品の製造受託、試験を運営しています。GMPの高度化を進め、グローバルな基準をクリアした生産体制を徹底。 土日祝休み／残業15時間程度／清潔環境／食堂あり ■業務概要 当社滋賀工場にて、サプライチェーン全般（製造計画、購買管理、在庫管理、配送物流）およびGMP関連業務に従事いただきます。社内外のステークホルダーと協働し、高品質、安定供給、原価低減、に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 <製造計画> 製造キャパシティを把握し、顧客からの注文予定に基づき効率的な製造日程を立案したのち、社内関係者と調整のうえ確定させます。日程の遅れに対してリカバリープランを勘案し社内外関係者と調整します。また製造日程に合わせ製造指図書を発行します。 <購買管理> 原材料の所要量計算を行い、製造日程に沿った適正な原材料在庫を確保します。 <在庫管理> 原材料および中間製品・最終製品の在庫を把握し適切に管理するとともに、帳簿と実在庫の整合性を保証します。 ＜配送物流＞ 完成品の配送計画を立案し社内外関係者と調整のうえ確定させます。物流会社と配送計画を共有し顧客に対して納品連絡を行います。 <GMP関連業務> 変更管理、逸脱対応、文書管理、教育訓練に対応します。 ■組織構成 製造管理課は複数のメンバーで構成されており、正社員・契約社員・派遣スタッフが連携して業務を進めています。 ■教育体制 OJTや研修制度が整っており、段階的にキャッチアップできる体制です。 ■就業環境 ＼全国からご応募いただけます／ 当社に魅力を感じていただけましたら、遠方にお住まいの方も大歓迎です！ 通勤が難しい地域や遠方から入社される方には、引越し費用・赴任交通費の支給に加え、支度金制度もご用意。さらに借り上げ社宅制度により、住居の初期費用や家賃負担を軽減、単身やUIターン転職を検討されている方も安心してご入社いただけます。 ■社員インタビューページもご覧ください！ https://www.kyorin-gfc.co.jp/recruit/recruit-interview04/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー・インターナショナル・ロス・アジャスターズ・リミテッド

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】カスタマーサポート◆英語活かせる／海外駐在員向け医療機関の手配サポート／残業10h
      【はじめに】 海外で活躍される駐在員やそのご家族が、安心して医療サービスを受けられるようサポートするスタッフを募集します。お客様からのお問い合わせ対応や海外医療機関の予約手配を通じて、医療面から海外生活を支える社会貢献性の高いお仕事です。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガをされた会員様からの受付対応（電話・メール） ・現地医療機関の予約手配 ・医療・保険に関するお問い合わせ対応 ・関連部署や現地担当者への連携・引継ぎ ■事務業務 ・対応内容のSalesforceへの入力 ・海外医療機関との予約調整 ・メールでの連絡・調整業務（英語使用あり） 【おすすめポイント】 ■英語力を活かせる環境 海外の医療機関とのメール対応や予約調整を行うため、英語を日常的に使用します。 「英語を使った仕事がしたい」「語学力を維持・向上させたい」という方におすすめです。 ■社会貢献性の高い仕事 体調不良やケガなど、不安を抱える会員様をサポートする業務です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られます。 ■働きやすい環境 フルリモート勤務で、残業月平均10時間以下残業月平均10時間以下です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区上野3-3-8 ワイゼムビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,518円～311,898円 固定残業手当/月：58,482円～73,102円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：有 ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 ■賞与：想定年収は賞与を1か月分として計算。昨年実績：2025年実績（1.0ヶ月～4.3ヶ月）（賞与額は条件により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／フルリモート】カスタマーサポート◆英語活かせる／海外駐在員向け医療機関の手配など／残業10h
      【はじめに】 海外で活躍される駐在員やそのご家族が、安心して医療サービスを受けられるようサポートするスタッフを募集します。お客様からのお問い合わせ対応や海外医療機関の予約手配を通じて、医療面から海外生活を支える社会貢献性の高いお仕事です。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガをされた会員様からの受付対応（電話・メール） ・現地医療機関の予約手配 ・医療・保険に関するお問い合わせ対応 ・関連部署や現地担当者への連携・引継ぎ ■事務業務 ・対応内容のSalesforceへの入力 ・海外医療機関との予約調整 ・メールでの連絡・調整業務（英語使用あり） 【おすすめポイント】 ■英語力を活かせる環境 海外の医療機関とのメール対応や予約調整を行うため、英語を日常的に使用します。 「英語を使った仕事がしたい」「語学力を維持・向上させたい」という方におすすめです。 ■社会貢献性の高い仕事 体調不良やケガなど、不安を抱える会員様をサポートする業務です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られます。 ■働きやすい環境 フルリモート勤務で、残業月平均10時間以下残業月平均10時間以下です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ACセンター 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,518円～311,898円 固定残業手当/月：58,482円～73,102円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：有 ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 ■賞与：想定年収は賞与を1か月分として計算。昨年実績：2025年実績（1.0ヶ月～4.3ヶ月）（賞与額は条件により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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