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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    31ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,610 社中 1,501〜1,550 社を表示

    アイ・ピース株式会社

    大学・研究施設
    京都府京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ北館1階107
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木】営業事務・総務◇年収400万／iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      営業アシスタントとして、営業メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートしていただきます。また、バックオフィス業務全般にも関わり、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。 ＜具体的には＞ 営業アシスタント業務： ・営業資料の作成、情報整理 ・顧客データの入力、管理（システム入力など） ・電話・メール対応、来客対応 ・見積書・請求書の作成、発行 ・営業メンバーのサポート全般 ・プライバシーマークの対応 総務業務： ・備品の発注、管理 ・郵便物、宅配便の対応 ・社内イベントの準備、手伝い ・その他、オフィス環境整備に関する業務 ＜組織構成＞ 総務関係は40代後半の女性が担当、営業事務は30代女性1名が担当しています。 ＜ポジション魅力＞ ・事業成長を間近で実感：あなたのサポートが営業チームの成果に直結し、会社の成長を支えていることを実感できます。 ・幅広いスキルを習得：営業アシスタントだけでなく、総務業務も担当することで、幅広いバックオフィススキルを身につけることができます。 ・裁量権のある環境：ただ指示を待つのではなく、「もっと効率的にできること」を自ら見つけ、改善提案も歓迎される風土です。 ■当社について： 京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,920円 固定残業手当/月：74,490円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/桂】品質管理＜責任者候補＞◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      【国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う/2015年シリコンバレーで誕生した「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】 ■業務内容： ・品質試験ラボの立ち上げ（試験方法の確立／バリデーションも含む） ・品質試験実施 ・品質試験サンプルの管理 ・機器管理含む、品質試験ラボの管理 ・品質管理に関連する手順書、記録書、その他文書（試験報告書やリリースドキュメント）の作成と確認作業 ・cGMP及びpGMP施設の衛生管理、微生物モニタリング ・監査対応（内部検査、顧客監査、当局査察対応等） ■当社について： ・京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-36 京大桂ベンチャープラザ北館1階107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：59,523円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 559,523円～765,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実力に応じて年に一回程度あり（不定期） ■賞与：年0回、会社実績と個人実力に応じて可能性あり ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代、但し残業が40時間を超えた場合は別途残業代を支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルコーム

    医療機器メーカー業界
    長野県佐久市蓬田1251-239
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日
      ■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。 製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円 ・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。 ・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境： 全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について： 入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。 医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【松戸】法人営業（自社ソフトウェア・医療機器）◆年休128日／全社平均年間5h程
      ～歯科医院向け業務支援ソフトの開発国内トップクラスシェア／歯科医療業界では老舗／業界内では認知度が高い企業～ ■業務内容： 当社で製造、販売するソフトウェア及び、医療機器の紹介、販売をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後任せる業務 問い合わせに関する電話対応、メール対応、zoom対応等 ◆ゆくゆく任せていきたい業務 歯科医院への訪問、歯科ディーラーへの訪問での製品紹介、販売 ■入社後の流れ OJT、研修、どれだけで1人前か　約2年かけてOJTを行います。3年程度で新人期間を卒業します。 ■一日の流れ： その週、その月のスケジュールの確認、メールの対応、歯科医院や販売ディーラーへの訪問、zoomでの商品説明等 ■特徴・魅力： ・残業はほぼなしで、18：10にはみんなオフィスからいなくなるのが日常です。オンオフの切り替えがしやすい会社です。 ・サブスクの売上が好調であり、毎年順調に売上が伸びています。決算賞与などの仕組みもあります。 ■キャリアパス： 販売だけでなく、企画営業として自分が担当する会社さんを対応していただくなど、ルート営業ではない企画営業を目指すことができます。 ■当社について： 当社は歯科医院向け業務支援ソフトの開発で、国内トップクラスのシェアを誇ります。創業から65年以上にわたって数多くの歯科医院とのネットワークを築いてきました。近年では歯科医院の数も増加しており、集客や業務効率化といった課題を抱えるお客様も多数います。マーケットはまだまだ開拓の余地があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市本町11-5　 明治安田生命松戸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～319,500円 ＜月給＞ 277,900円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■モデル年収：30歳主任級　319,500円　年収512万円（過去３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコ

    医療機器卸
    福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし／残業5～10h／安定基盤で関係構築に専念
      医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業｜福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇ ■仕事内容： 担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、 医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。 数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番（電話待機）はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。 ■1日の流れ： ◎出社 → スケジュール・訪問準備 ◎医療機器チェック／提案準備 ◎外回り（医療機関訪問・ニーズ把握） ◎昼休憩 ◎患者宅・担当病院を訪問／必要時は医師へ報告 ◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報 ※残業少なめ（平均5～10h） ■チーム構成：営業：6名（所長・係長含む）　30代が中心の落ち着いたチーム構成。20代の中途でも自然と馴染める環境です。 ■入社後の流れ（手厚い育成）： 最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。 資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。 ■この仕事の魅力 ◆（1） 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。 ◆（2） 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。 ◆（3） 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。 ■働きやすさ： ◎有給取得しやすい（1時間単位で取得可） ◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2丁目9-17 勤務地最寄駅：北九州モノレール（小倉線）線／守恒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～229,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) モデル年収： ・370万円／入社2年目　所員（月給＋各種手当＋賞与） ・470万円／入社6年目　係長（月給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし／残業5～10h／安定基盤で関係構築に専念
      医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業｜福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇ ■仕事内容： 担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、 医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。 数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番（電話待機）はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。 ■1日の流れ： ◎出社 → スケジュール・訪問準備 ◎医療機器チェック／提案準備 ◎外回り（医療機関訪問・ニーズ把握） ◎昼休憩 ◎患者宅・担当病院を訪問／必要時は医師へ報告 ◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報 ※残業少なめ（平均5～10h） ■チーム構成：営業：6名（所長・係長含む）　30代が中心の落ち着いたチーム構成。20代の中途でも自然と馴染める環境です。 ■入社後の流れ（手厚い育成）： 最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。 資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。 ■この仕事の魅力 ◆（1） 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。 ◆（2） 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。 ◆（3） 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。 ■働きやすさ： ◎有給取得しやすい（1時間単位で取得可） ◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市鍋島6丁目6-27-102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～229,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) モデル年収： 370万円／入社2年目　所員（月給20万円＋各種手当＋賞与） 470万円／入社6年目　係長（月給25万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフル

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神3-4-2シエルブルー天神3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌/ミドル・シニア活躍】サービス管理責任者◆残業なし・年間休日128日/働きやすい環境／転勤なし
      • NEW
      【ミドル・シニア活躍中/ブランクある方も歓迎/再雇用制度有！/サービス管理責任者業務に集中できる環境/残業なし/福利厚生充実/年間休日128日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■業務詳細： ・サービス提供の全体管理 ・個別支援計画の作成・管理 ・ スタッフの指導・育成 ・関係機関との調整 ・法令遵守・記録管理 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西19-2-1 フロンティア大通西405 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/ミドル・シニア活躍】サービス管理責任者◆残業無・年間休日128日/働きやすい環境／転勤なし
      【ミドル・シニア活躍中/ブランクある方も歓迎/再雇用制度有！/サービス管理責任者業務に集中できる環境/残業なし/福利厚生充実/年間休日128日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■業務詳細： ・サービス提供の全体管理 ・個別支援計画の作成・管理 ・ スタッフの指導・育成 ・関係機関との調整 ・法令遵守・記録管理 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市平之町9-33 牧野ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｔｔ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI・介護の地域連携スタッフ／未経験歓迎／年休123日
      • NEW
      【当社について】 福岡を中心に有料老人ホーム等を展開し、2026年には21施設まで拡大予定。 AIやDXを活用し、介護業界の業務効率化とサービス品質向上に取り組む成長企業です。 福岡市から、時価評価額100億円以上などの急成長を目指すスタートアップを対象とした バリューアッププログラム”High Growth Program”にも認定。 更なる成長を支えるメンバーを募集します。 【お任せするのは】 地域連携室のスタッフとして、病院・居宅介護支援事業者・ご家族と当社施設をつなぎ、必要な方に必要な介護を届ける仕事です。AIを使った資料作成や情報共有も活用しながら、効率的に入居支援を進めます。 ≪具体的な業務内容≫ ▼PR活動：医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーへ当社施設の強みを提案 ▼入居相談・実地調査：ご本人・ご家族の状況やニーズをヒアリング ▼見学案内・入居サポート：見学から契約まで安心して進められるよう支援 ▼外部機関連携：病院、ご家族、施設現場と情報共有・調整 ▼本部へのレポーティング：現場の声をもとに運営改善を提案 ＝＝＝ 未経験でも安心の研修 ＝＝＝ 介護士や営業職など異業種から転職した社員も多数在籍。基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます！ 入社後はまず、約3カ月の研修を実施。その後は、先輩社員によるOJTを通して実務の流れを身につけていきます。 1.基礎知識をレクチャー（初日） 2.仕事理解を深める（入社後2週間） 3.担当業務を学ぶ（現場研修後、2週間ほど） 4.戦略設計（1週間ほど）
      【転勤なし／福岡県勤務／マイカー通勤OK／ガソリン代支給あり】 ◆勤務地 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩4分 地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分 西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分 西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万3,800円以上+残業代全額+賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
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    有限会社髙村

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    島根県浜田市三隅町古市場1402-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根・浜田市】薬剤師／薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎
      ■担当業務 浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局 浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局 浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道 ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。 看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズ グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土： 【人材育成】 「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。 仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務 年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。 また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。 全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。 業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店） 住所：浜田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■地域手当 ■モデル年収： ・40歳／500万円 ・50歳／600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社アクア

    介護・福祉関連サービス
    福岡県那珂川市後野2-10-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／飛び込み・ノルマ無／残業少
      • 締切間近
      病院や介護施設へ定期訪問し、利用者さまへの福祉用具をご提案。 快適な生活を送れるよう、長期的にサポートするお仕事です。 ＼当社の営業のしやすさ／ 【1】安定需要＆ノルマ・飛び込みなし 月約10名、ケアマネージャーさま経由で利用者さまの紹介をいただいています。 福祉用具は高齢者の生活に不可欠であるため、需要も安定的です！ 【2】未経験でも安心！ 福祉用具が必要な方への提案なので、営業が未経験でもしっかり研修してから営業デビューできます！ 【3】価格競争なし & 信頼重視の提案 介護保険と関わりがあるため、福祉用具には価格競争がなく、信頼関係を築く最適な提案ができます。 ━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━ ▼ケアマネージャーさまへの訪問 病院や介護施設のケアマネージャーさまを定期訪問し、福祉用具をご案内。 同時に、福祉用具が必要な利用者さまの紹介をいただきます。 ▼福祉用具サービス計画書の作成 ケアマネージャーさまのプランに基づき、福祉用具サービス計画書を作成します。 ▼利用者さま宅でのご提案 利用者さまのご自宅を訪問し、福祉用具や住宅改修について具体的な提案を行います。 ▼福祉用具の納品・設置 福祉用具の説明や調整、設置を実施。合わせて見積もり提示や必要書類の手続きも行います。 ▼定期的なアフターフォロー 数カ月に1回程度訪問し、状況をヒアリング。必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ＼＼早期キャリアアップ・昇給も目指せる／／ 成果はポイント制にして評価。ポイントに応じて、昇格・インセンティブを決定しています。 ・入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進！ ・中には、入社4年目で月10万円～20万円獲得する先輩も。 ※詳細は下記「インセンティブはポイント制」をご覧ください
      【転勤なし／福岡県那珂川市・福岡市・久留米市で募集中！】 ★ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料） ■本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 ＜アクセス＞ JR博多南駅より車で8分 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ＜アクセス＞ 西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■久留米営業所 福岡県久留米市東合川7-10-33 ＜アクセス＞ JR久大本線 御井駅より車で6分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万円以上（固定残業代含む）＋無事故手当1万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※福祉系有資格者は経験などに応じて優遇あり（社会福祉士／介護福祉士／理学療法士／作業療法士） ＜試用期間中＞ 月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【月収例／27歳（入社2年目・主任）】 月収30万円（月給23万円＋役職手当3万円＋無事故手当1万円＋歩合給3万円+諸手当） 【キャリアアップ・昇給のモデルケース】 入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進しています。主任に昇格すると、毎月3万円のインセンティブを受け取る社員が多数。中には、入社4年目で月10万円～20万円のインセンティブを受け取る社員もいます！
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    ビーラボ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷区／第二新卒歓迎】経営企画《美容医療を牽引する急成長企業＊CFO直下で事業戦略を推進》
      【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 美容医療に特化したコンサルティングを展開する当社の経営企画メンバーとして、企業価値向上に向けた経営戦略や業績管理など、CFO直下で幅広く支援・実行推進を担っていただきます。 【業務内容】 （1）大手美容クリニックの経営支援/事業推進 ・事業計画策定 ・事業計画の数値集計や分析、予実管理 ・事業計画策定や管理に関する各事業部への支援、折衝、調整 ・経営戦略の企画、中長期計画の進捗確認や予測、利益予測シミュレーション ・中長期の事業戦略立案、および各事業部、現場への実行支援 （2）経営陣の意思決定支援および株主/投資家対応 ・取締役会や経営会議など、重要会議の事務局運営、アジェンダ設定 ・各種データ分析に基づく、役員陣への業績レポーティング ・既存株主や投資家に対する定期的な事業報告および折衝 ・経営陣向けのプレゼン資料、各種報告資料の作成 ※今後、M&A関連の業務が発生する可能性があります。 　その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 【クライアントについて】 美容皮膚科やメンズ向け医療脱毛クリニックなど、幅広い全国各地の美容医療クリニックがお客様となります。 【業務の魅力】 ・CFO直下の環境で、経営トップの意思決定プロセスに近い距離で関わることができ、経営視点を実践的に身につけられる。 ・約1,200名規模のグループ基盤がありながら、急成長企業ならではのスピード感も両立した環境で活躍できる。 ・経営企画部メンバーとして、大きな裁量とオーナーシップを持ちながら、会社の成長を牽引できる。 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※管理監督者の場合は、別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～4,519,212円 固定残業手当/月：130,058円～132,399円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～509,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】財務経理部長◆経理統括×経営戦略！1,200名規模の急成長企業を牽引するCFOのパートナー
      【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 体体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当いただきます。 加えて、コーポレート本部長を兼務する取締役CFOのの右腕として、経営戦略や業績管理など、経営幹部として幅広い業務をお任せできる方を探しています。 【業務内容】 ・経理部門の全体的な管理・運営支援 ・経理業務全般の監督・指導 ・決算業務の支援・対応 ・税務申告書類の作成・提出 ・資金繰り管理 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、下記の業務もご経験頂くことも想定しています ・大手美容クリニックの経営に関わる業務 ・対株主・対役員領域の業務 ・M＆A関連業務 【ポジションの魅力】 ・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます ・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます ・経理部長としてグループ全体の経営、意思決定にも関与していただけます 【組織構成】 本部長1名（CFOが兼務）、管理職2名、スタッフ7名で構成されるチームにジョインいただきます。 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷/JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4・10月） ・管理監督者に該当するため、時間外・休日労働の割増賃金支給対象外 ※深夜割増は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットパートナーズ

    CSO
    東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【中国エリア】コントラクトMR※希望勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：鳥取県、島根県、広島県、岡山県、山口県 　中国エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北信越エリア】コントラクトMR※希望勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越エリア 住所：新潟県、石川県、富山県、福井県、長野県 　北信越エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットティー

    介護・福祉関連サービス
    青森県八戸市大字尻内町字矢沢54-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八戸】訪問看護師／訪問看護ステーションアットティー　※残業月5時間／実務未経験可
      • 締切間近
      ■担当業務： 訪問看護事業所の訪問看護師として、在宅療養されている患者様宅に訪問し、医療ケアを行っていただきます。 ■業務補足： ※社有車（軽自動車）使用します。 ※電話待機業務が発生します。（月5～8回程度） ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。（1週間の平均労働時間：40時間） ■訪問看護ステーションアットティーの特徴： 平成29年3月開設。在宅患者さんや施設入居者さんへ訪問し、医療ケアを行っています。また、理学療法士も在籍し、看護とリハビリを併せたケアを実施しております。 ■訪問看護について： 年齢や性別、病気の時期を問わず、訪問看護を必要とするすべての方が対象です。 お客様の主治医の医療方針やケアプランに添って、看護師（またはその他の専門職のスタッフ）が、病気・体調不良などで支援を必要とされる方のご自宅や、入居されている施設を訪問し、医療的処置や管理などの看護サービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーションアットティー 住所：青森県八戸市大字尻内町字鴨ケ池138－2 Peer小夏Ｄ棟 勤務地最寄駅：JR 八戸線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（過去実績） ■昇給：年2,000円～5,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ｉＳＣ

    介護・福祉関連サービス
    栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103
    • 設立 2016年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK
      【面接1回／業界未経験歓迎／残業1時間でワークライフバランス◎／障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎】 ■業務内容： ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務 現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成： 配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ＜勤務地その他＞ ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ぽかぽか広場館林 住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ぽかぽか広場太田 住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～231,500円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町II5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区】経理《上場準備の中核メンバーを募集！》経営陣と近い距離で裁量◎医療×テクノロジー
      • NEW
      ◆◆現役医師が経営に参画する急成長企業/IPOを見据えた経営基盤づくりの中心を担う経理リーダーを募集/年休125日◆◆ ■概要 本ポジションでは、まずは単体決算業務（月次・四半期・年次）の取りまとめを中心にご担当いただきます。将来的には、IPO準備に伴う各種業務や、経理財務体制の高度化・整備にも段階的に携わっていただく想定です。 ■業務内容 ・子会社の決算業務（連結決算） ・事業部と連携した会計処理の検討 ・経理スタッフの指導と育成　 ・内部統制の強化 ・管理会計を中心とした経営企画業務 ・監査法人対応 ・税理士対応　など ■ポジションの魅力 ・IPO準備フェーズにおける中核メンバーとして、上場に向けた経営基盤づくりを実務の最前線で担うことができる ・経理・財務領域の専門性を深め、将来的には経営企画やM&A等、周辺領域へキャリアを広げられる可能性有り ・グループ経営ならではのスケール感と複雑性のある会計・財務実務を経験可能 ・社会的意義の高い「医療×テクノロジー」分野において、長期的な視点で価値あるキャリアを築くことができる ■企業について ドクターズは、約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,416円～4,439,304円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ストラテジックパートナー（COO直下のポジション！）※ヘルステックベンチャー／医療DXの推進
      ■業務概要 ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート） ・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック） ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,179,188円 固定残業手当/月：130,058円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜カジュアル面談＞臨床開発モニター（CRA）※お気軽にご応募ください！
      • NEW
      ＜カジュアル面談用／お気軽にご相談ください＞ ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 【変更の範囲：無】 ■担当案件： 受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内の受託PJ（テレワーク）／メーカー派遣 住所：東京都にてフルタイムテレワークまたはメーカー派遣 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西地区の受託PJ（テレワーク）／メーカー派遣 住所：大阪府にてフルタイムテレワークまたはメーカー派遣 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～5,803,192円 固定残業手当/月：59,000円～133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～616,799円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務※管理部門全般～残業月平均20時間以下／フレックス制／年休127日～
      【医療×IT大手「ケアネットG」／社内イベント有・社内の交流も活発／在宅勤務可／年休127日（土日祝）／残業月平均20時間以下】 当社では現在事業の成長に伴い、経理、総務、人事、採用といったバックオフィス業務が量・質ともに増加し、さらなる強化が不可欠であると認識しています。このような背景から、多岐にわたるバックオフィス業務を統合的に担い、当社の成長を根幹から支えてくださる方を募集します。 ■業務内容 当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、総務業務を中心に、経理・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。 社員からの問い合わせ、社労士との連携など、関わるステークホルダーが多く、柔軟な対応力とコミュニケーションが求められます。 〈業務詳細〉 ・郵便物管理、契約書捺印、備品発注等の庶務業務 ・労働者派遣関連の契約書作成と報告書作成 ・教育研修プログラム管理・運営と社内問い合わせ対応 ・勤怠・給与計算チェック・親会社への情報連携 ※業務は社労士に外注しています ・経費精算・請求書処理および売上請求書作成業務（月初） ・月次会計データの作成および経営層への報告業務 ※会計データの整備をメインでご担当いただきます。 ・人材採用に関する事務局業務と雇用契約書作成 ※採用業務は親会社のケアネットのメンバーと協働いただきます ■職場環境 ・管理部　2名（男性2名） ・少数精鋭のため社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気です！夏季休暇の増加や、3ヶ月毎での定期的懇親会の開催も社員による取り組みの結果です。 家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎※勿論イベント参加は強制ではありません ■働き方 ・コロナ禍前より在宅勤務を導入、現在もほぼ全員在宅勤務を行っています。 ・フレックス制度導入しており、一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現しています。 ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目７－１９ キャピタル赤坂ビル ６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,200円～633,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛さんさんビレッジ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市大街道南4-6-20
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻】医療対応型老人ホームの看護師◆夜勤専従又は月5回程度夜勤できる方　フォロー体制抜群◎
      ■概要： 経管栄養や末期ガン、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方も受け入れる医療対応型老人ホームにおける看護師としてご活躍いただきます。適切な療養先が見つからない方々の受け皿として地域発の試みを行っています。医師が常駐しない当社では、看護師が中心となって介護士と共にチームを作り、入居者様の苦痛を最少にして、少しでも心地よい暮らしができるよう「生まれてきてよかった」を考える仲間が集まっています。 ■業務内容： 施設内での以下のような看護業務をお任せします。（ご自宅には伺うことはありません） ・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ管理、気管切開対応、注射点滴等 ・バイタル測定、薬剤調整、症状変化に関するフィジカルアセスメント ・入浴介助、オムツ交換、各種記録及び往診時の主治医対応 ■業務の流れ（日勤の場合の例）： 8：30～朝礼、申し送り確認→12：00～昼食（経管栄養等）→13：00～休憩→14：00～生体モニターにて様子確認→16：00～ミーティング→17：00～各種記録、内服薬管理→17：30～業務日誌記録、業務終了 ■当社の訪問看護の特長： ・ほぼ100％当施設内での看護医療行為のため、仲間と相談して訪問看護の仕事ができます。 ・技術研修等があるので、ブランクも取り戻せます。 ・週休2日制で独自の休暇制度があり、プライベートを大切にできる職場です。 ■当社の将来性： 家族愛の理念の下、「生まれてきてよかった！」を創り続けることを目的に、2013年創業しました。 日本先駆けとなる共生型施設「愛さんさんビレッジ」は、高齢福祉と障がい福祉が一つ屋根の下にある施設です。 ビレッジ（村）を作って、障がい者や高齢者の方にも居場所を確保したいという思いから生まれました。 今後は地域に根差した事業展開を目指しており、石巻と塩釜で実現したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SUN SUN Island 石巻 住所：宮城県石巻市立町二丁目6番12号 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛さんさんビレッジ大街道 住所：宮城県石巻市大街道南4-6-20 勤務地最寄駅：JR仙石線／蛇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～192,300円 固定残業手当/月：6,760円～7,127円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,060円～199,427円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は夜勤専従の場合。 ■日勤＋夜勤 ・月給　232,298～278,216円 ・基本給　202,310円～242,300円 ・固定残業代（20時間分）　29,988円～35,916円 ・夜勤手当　正看護師　13,000円/回、准看護師　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＯデジタル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／歯科衛生士歓迎】自社製品の紹介・セミナー開催《大手歯科用インプラントメーカー/年休125日》
      • NEW
      ～歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h～ 【はじめに】 当社は、韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人であり、この度クリニカルサポーターを募集します。 今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するための増員募集です。 【業務内容】 ■関東圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ■自社製品の教育 ■セミナー開催運営 ■企業展示会での商品紹介 ■インプラントオペのクリニカルサポート 【働き方】 残業月平均20h、年休125日、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。 【当社について】 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 【歯科医療のデジタル化への取り組み】 フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師に提供しております。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上しなにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,700円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業＜営業未経験◎歯科業界経験を活かす＞完全週休二日制／残業20ｈ程度／年休125日
      ＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて9名の営業部です。法人営業担当5名・法人営業サポーター4名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～317,700円 固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士宮市／転勤無】製造オペレーター（医薬品ソフトカプセル）◆年休124日／東和薬品グループ
      【東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／月平均残業時間15時間／ニーズの高まりから安定性◎】 ■仕事内容： ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、ソフトカプセル（ロータリー、シームレス）の製造をお任せします。ご経験、希望等考慮し、下記いずれかの工程に従事いただきます。 ■具体的には： （1）シームレスカプセル充填工程の製造オペレーター ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 （2）秤量、調製工程の製造オペレーター ・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製 ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 ■入社後の流れ・教育体制について： 入社後1週間ほどは座学での研修になります。資料の読み込みや動画を用いた研修となります。その後はOJTとOff-JTで教育を進めていきます。OJTでは担当工程のリーダーを教育責任者として付け、指導いただきます。Off-JTでは外部講習やＥラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。その他、階層別研修やキャリアコンサルティング教育、資格支援制度なども充実しています。 ■当社について： ◇当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。 ◇全従業員が医薬品を製造することに責任を持ち、カプセル1粒ごとに健康への責任を果たすため、高い品質レベル・医薬品の有効性・安全性の確保に日々取り組んでいます。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～294,000円 ＜月給＞ 221,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市／転勤無】品質保証（QA）～年間休日124日／土日祝休／残業月約20H／東和薬品グループ～
      ～健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中／高レベルな業務経験とワークライフバランスを実現～ ■当社について： ◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ◆業務内容： 医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務に携わっていただきます。 《具体的には》・出荷判定 ・逸脱管理 ・変更管理 ・業者管理 ・自己点検実施 ・品質情報管理 ・バリデーション管理・防虫管理・年次レビュー作成 ・当局査察、委託元監査時の説明及び対応・対策等 ※これまでのご経験に応じて、上記の中から業務をお任せします。 ■採用背景： 新規案件増加に伴う、増員での採用。 今後も案件が複数あり、安定的な製造を見込んでいます。 ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、 各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■組織構成： 品質保証部品質保証課（4名）/静岡工場 ■現場の雰囲気 ・2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます ・空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております ■中途入社者の社員の入社の決め手 少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。 2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。 また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～389,000円 ＜月給＞ 221,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は固定費のみ ■賞与：年2回/昨年度実績3か月 ■昇格：年1回（1000円～4000円） ■モデル年収： 481万円　入社10年目　40代メンバー(月給28.4万円＋賞与＋残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Splink

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂1-14-14WAW赤坂第35興和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【UXデザイナー】脳科学×AI／ヘルステックベンチャー◆インハウス◆リモート可・フレックス
      当社ではこれまで医療機関・健診施設で利用される支援プロダクトを中心に提供して来ました。ここでの経験と実績をもとに、認知症の課題解決を目指して新たなプロダクトの開発を進めています。 当事者とその家族が抱える脳の健康に対する不安や課題の解決、いつまでも健康で幸せに生きたいという思いを叶えるために利用者に優しく、継続して使い続けられるUXの設計を推進します。 認知症という人類史上有数の社会課題の解決、また当事者とその家族に静かに寄り添う体験設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追 ■組織 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,222円～613,063円 固定残業手当/月：151,778円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて規定により優遇 ■昇給・賞与：会社業績・個人成績に応じて設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアース・ジャパン

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-61
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】幹部候補◆整形外科領域向け医療機器のルート営業◆ノルマ無し×呼出ほぼ無し◆基本土日祝休み
      ◇◆医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/100社以上のメーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍◇◆ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、 医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 【担当件数】1～2件 【お客様先】整形外科領域のお医者様 【商材】手術材料・待合室の椅子など院内に関わる全ての製品 ★枠にとらわれない提案を行うことが可能 ★手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 ★100社以上(海外メーカー含む)のメーカーとのお取引があります 【営業手法】基本的には既存のルート営業をお任せします。 ご経験に応じて、紹介経由での顧客の新規営業をお任せします。 ※紹介経由で飛び込みの新規営業はありません 【担当エリア】福岡市内メイン ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ※社用車はTOYOTAのノアの貸与がございます ■入社後の流れ： ●入社直後 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境です。 ●その後は・・・ 社内での研修の仕組みが整えられており、メーカー出身の社員による研修をおよそ2週間に1回の頻度で受けることができます。メーカーでも通用する知識を学ぶことができます。 ■キャリアアップについて： ご経験を積んでいくことで、着実な年収UPと将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 ■組織構成： 本社は11名在籍しており、うち4名が中途入社となります。(平均年齢30代) ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主とする医療機器は、高齢化に伴いニーズが高まっています。製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-6 1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～380,000円 その他固定手当/月：175,000円～300,000円 固定残業手当/月：36,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】幹部候補◆整形外科領域向け医療機器のルート営業◆ノルマ無し×呼出ほぼ無し◆基本土日祝休み
      ◇◆医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/100社以上のメーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍◇◆ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、 医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 【担当件数】1～2件 【お客様先】整形外科領域のお医者様 【商材】手術材料・待合室の椅子など院内に関わる全ての製品 ★枠にとらわれない提案を行うことが可能 ★手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 ★100社以上(海外メーカー含む)のメーカーとのお取引があります 【営業手法】基本的には既存のルート営業をお任せします。 ご経験に応じて、紹介経由での顧客の新規営業をお任せします。 ※紹介経由で飛び込みの新規営業はありません 【担当エリア】熊本市内メイン ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ※社用車はTOYOTAのノアの貸与がございます。 ■入社後の流れ： ●入社直後 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境です。 ●その後は・・・ 社内での研修の仕組みが整えられており、メーカー出身の社員による研修をおよそ2週間に1回の頻度で受けることができます。メーカーでも通用する知識を学ぶことができます。 ■キャリアアップについて： ご経験を積んでいくことで、着実な年収UPと将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 ■組織構成： 熊本営業所の営業担当は男性2名となります。（いずれも40代） ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主とする医療機器は、高齢化に伴いニーズが高まっています。 製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-31-20 富田ビル102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～380,000円 その他固定手当/月：175,000円～300,000円 固定残業手当/月：36,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人メディポリス医学研究所

    その他医療関連
    鹿児島県指宿市東方4423
    • 設立 2016年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【熊本】医療機関の渉外担当★土日祝休/年休124日
      ■業務内容： メディポリス国際陽子線治療センターならびに陽子線治療についての広報業務（医療機関及び保険会社・代理店訪問、説明会、治療に関する事務的相談）をお任せいたします。 ■当法人について メディポリス国際陽子線治療センターは身体にやさしいがん治療の実践を通して、国内外のがん患者さんの生活の質向上に大きく寄与することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区辛島町６－２ ペアレントビル３階（３０１） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＭｅｄｉＱｕＡｒｔｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務（内科）◆土日休み／日勤のみ／予約制外来で残業ほぼなし／駅からアクセス良好／正社員
      ■業務内容 内科クリニック「日比谷川畑診療室」にて、医療事務及びレセプション業務全般をお任せします。 ・レセプション業務 ・予約管理／電話対応などの事務 ・電子カルテ管理　など ■働き方 ・診療時間をきちんと確保するため予約制を導入しています。1日100名程度の患者様が来院されます。時間に追われることなく、患者に寄り添うこと、業務をスムーズに進めることができます。 ・土日祝休みです。 ・残業はほぼありません。 ・基本的に8:30~17:30（休憩60分）の勤務です。週に1度、早番（8時始業）遅番（10時始業）があります。8時間を超える業務は別途残業代を支給します。 ・月に1~2回、くらまえ川畑診療室への出勤があります。その場合の勤務時間は8:00~13:00（火）、13:00~17:30（月・水・木・金）です（休憩なし）。 ■当院について 幅広いニーズに対応する総合外来を中心に、ハイレベルな専門外来を展開しています。各種検診、予防接種、産業医や睡眠療法にも対応しています。基幹病院から専門医を招き、経験豊富なドクターが診療を行います。 院長が産業医として活躍していることもあり、企業の健康診断を通して当院を訪れる方が年々増加しています。 また、提携病院との強固な連携を活かした紹介システムを取り入れています。 当院が大切にしていることは、一人ひとりのライフスタイルに適した治療方法を提供することです。完治までの負担を極力減らすことで患者に寄り添い続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷川畑診療室 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くらまえ川畑診療室 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社・営業所
      ＜予定年収＞ 337万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ■昇給年1回 ■賞与年2回　3ヶ月分以上支給　※過去実績：3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖａｒｉｎｏｓ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【次世代ゲノム診断】新規研究企画・開発リーダー(マネージャー候補)
      □■「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから不妊治療分野で事業を行うスタートアップベンチャー■□ ■ポジション概要 臨床ゲノム開発部の一員として、新規ゲノム検査の開発や既存検査の改良を主導いただきます。 ■業務内容 ・NGSや定量PCR等を使用した新規ゲノム検査の企画・提案 ・検査技術や手法の構築および改良 ・関係各所と連携し、新規検査の実装 ・Dryリーダーと協力し、プロジェクト全体を把握し、現場への指示だし ・wetリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして研究開発をリードし、チームを牽引 ・研究プロジェクトの進捗管理・データ解析・結果報告 ■会社概要 Varinos 株式会社は、世界で初めて子宮内の菌環境を調べる「子宮内フローラ検査」を独自開発・実用化したパイオニア企業です。子宮内のような超微量しか存在しない菌でも高精度に検出できる最先端の技術力を強みに持ち、個別化医療の実現に貢献しています。 私たちは、子宮内フローラ検査のように、これまで世の中になかった新しいゲノム検査を生み出せる、日本でも数少ない企業です。 「ゲノム解析技術を通じて、家族の未来をつくる」というミッションのもと、患者一人ひとりに最適な治療を提供するための革新的なゲノム検査の開発と提供に取り組んでいます。 豊富な臨床データと独自技術を活かし、医療機関や研究機関と連携しながら、新たなソリューションを生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,404,000円 固定残業手当/月：131,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮のうえ要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツロテック

    バイオベンチャー業界
    徳島県徳島市蔵本町3-18-15藤井節郎記念医科学センター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島】バイオベンチャーでの研究開発※年休125日／土日祝休み／転勤なし／残業少なめ
      【年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ゲノム編集技術を活用しバイオテクノロジーベンチャー企業である同社において、ゲノム編集サービスの研究開発をお任せいたします。 ■業務概要： ・微生物（大腸菌、乳酸菌、酵母、放線菌、藻類、キノコ類、もしくはその他微生物）を用いた研究開発 ・ゲノム編集技術・生殖工学の改良・発展 ・畜産動物など様々な動植物でのゲノム編集法の開発 ■当社の特徴： セツロテックは、「ゲノム編集産業を開拓し人々の暮らしを豊かに」というビジョンの下で、「ゲノム編集」という人類の歴史に残る技術を人々の暮らしに役立てることを目指して各種の開発をし、事業化を目指しています。研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。また、ゲノム編集技術の産業利用を推進する受託研究型のゲノム編集研究開発プラットフォーム（PAGEｓ事業）では、「ゲノム編集によって世界中のあらゆる産業に新たな１ページを加え、ゲノム編集産業革命を起こす」ことを目指し、あらゆる産業領域での独自のゲノム編集技術による新たな価値創造と課題解決を実現します。これまでに哺乳動物、鳥類、植物、微生物のゲノム編集に取り組んでおり、広範な産業域においてゲノム編集技術の活用を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人、会社業績による ■成績に応じたインセンティブ制度あり ※職務や実績、成果に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島・未経験歓迎】研究職◆疾患モデルマウス作製／新薬開発支援に貢献できる／基本土日祝休み・転勤無し
      • 締切間近
      【転勤なし／年間休日125日／残業少なめ／生命科学の知識を活かして新薬開発を支援／業界初サービスを展開するベンチャー】 疾患モデルマウスの作製を通じて新薬開発を後押しする仕事です。あなたの技術が未来の医療を支える力になります。 ■業務内容 ゲノム編集技術を用いて特定の疾患モデルを持つマウスを作製する業務を担っていただきます。 ・CRISPR等を用いたゲノム編集設計 ・受精卵操作 ・遺伝子改変の確認 ・ゲノム編集細胞の作製 製薬企業や大学研究室の新薬開発支援につながる、やりがいある業務です。 ■業務の魅力 ・新薬開発に直結する疾患モデル作製を担い、社会に貢献できる ・業界初のサービスに携わり、ゲノム編集の新しい可能性を切り拓く経験が積める ・実験に専念しながら専門性を深められる ■組織構成 リーダー1名、メンバー6名で構成されています。 30代が中心の少数精鋭のチームで、意見を出しやすいフラットな風土です。 ■働き方 ・年間休日125日：マウスの世話のため土日に出勤が発生する場合がありますが、チームメンバーで担当を回しているため月1回程度です。 ・転勤なし ■企業魅力 徳島大学発ベンチャーとして、2017年2月22日に設立されたバイオテクノロジー系のベンチャー企業です。 3つのコア技術である「生殖工学」「ゲノム編集技術」「ゲノム編集ツール」により、ゲノム編集における受託事業・研究開発・商品販売および関連サービスを提供しています。研究分野にとどまらず、ゲノム編集技術を用いて事業課題を解決する新たな産業を開拓し、人々の暮らしや持続可能な社会の実現を目指しています。 研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。 またプラットフォーム事業では、主に畜産・農産分野の企業に向けて、生産・繁殖性の効率化、風味・質量・栄養価の向上、感染症・疾病対策、アレルゲンの除去など、様々な課題に対するゲノム編集育種を提案しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人一行会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市宍倉6202-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハートワン潮来 住所：茨城県潮来市大生１３７０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
      【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー・ホスピス

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域連携スタッフ（病院や介護施設への営業）／sd920
      担当エリア内の病院やクリニック、居宅介護支援事業所などを訪問し、ホスピス型住宅「ReHOPE」への入居促進活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■医療機関・介護事業所への訪問 病院の地域医療連携室やソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどを訪問し、施設の特徴をご案内。ご入居者様をご紹介いただける関係性を築きます。 ■入居相談・受け入れ調整 医療機関やご家族からの入居相談に対応し、施設側と連携しながら入居までの調整を行います。 ■新規連携先の開拓 新たな病院や介護事業所への訪問を通じて、継続的な紹介につながるネットワークづくりを進めます。 ■市場調査・情報収集 新規施設の開設に向けて地域ニーズを調査し、施設運営や営業活動に活かします。 ■資料作成・社内連携 提案資料の作成やミーティング、電話・メール対応などの事務業務を行います。 ※訪問や移動の際に高速道路の運転が発生します ＼POINT！／ 【営業先は患者様ではなく医療・介護の専門職】 営業活動の中心となるのは、病院のソーシャルワーカーや相談員、ケアマネジャーなどの医療・介護従事者。「困った時はまず相談したい」と思っていただける存在になれるよう、日々の訪問を通じて信頼関係を築いていくことが大切です。 【裁量の大きな働き方】 訪問先やスケジュール管理は個人に任されています。自ら優先順位を考えながら行動できるため、主体性を持って働きたい方に最適な環境です。 毎日決まったオフィスへ出社するスタイルではなく、自宅からの直行直帰が基本。訪問の合間に担当エリア内の自社施設で事務作業やミーティングを行うなど、状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。 ※外回り中心の、フットワークの軽さが活きる営業のお仕事です 【入社後の流れ】 2日間の導入研修を実施後、約4週間のOJT研修を行います。 まずは施設での研修を通じて、看護師や介護士、ご入居者様との関わり方やサービス内容を学習。その後先輩社員との営業同行を通じて、提案方法や関係構築のノウハウを身につけていきます。
      【原則転勤なし／担当エリアは希望を考慮】★社用車1人1台支給 北海道エリア、神奈川・東京エリア、大阪・京都・奈良エリア、福岡エリアのいずれかにて勤務 ※担当エリアは希望を考慮致します ※自動車通勤OK（社用車支給） ＜北海道エリア＞ 札幌市（7施設）、旭川市（1施設） ＜神奈川・東京エリア＞ 東京都町田市（2施設）、神奈川県全域（9施設） ※今年度新規開設１施設含む ＜大阪・京都・奈良エリア＞ 大阪府全域（4施設）、京都府京都市（2施設）、奈良県奈良市（1施設） ＜福岡エリア＞ 福岡市（2施設）、久留米市（1施設）、北九州市（2施設） ※今年度新規開設１施設含む 【本社】 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万4055円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7154円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実際の平均残業は月10時間程度ですが、固定残業代は30時間分支給いたします ※賞与は業績給にて月給での支給に変更になります ※管理監督者での採用の場合通勤交通費・残業手当は給与に含まれます 　賞与は業績給にて月給での支給に変更になります
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    医療法人ＭＪＳ

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県高浜市向山町5-9-70
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県高浜市】歯科医師　～患者さんの 「噛む」「視る」という大切な機能を守る～
      おかべ歯科眼科クリニックにて歯科医師業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴 ・患者さまの来院は1日平均80名程度です。歯科医師（常時2～3名で対応）と歯科衛生士8名、他スタッフで診療しております。 ・当クリニックの歯科医師は豊富な専門知識や実績があり、経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりと治療技術を身につけられる環境となっております。 ・お子様からご高齢の方まであらゆる世代の患者さまが来院されますので、小児歯科から幅広い年齢層の患者さまに求められる多彩な技術を身に付けることが可能です。 ・当クリニック理事長は、インプラント治療のプロフェショナルDr.として先進的設備を配備し、また名古屋で矯正歯科に実績のある「ルーセント歯科・矯正歯科」にてインプラント治療を担当するなどの実績があります。 ・矯正担当医は、インビザラインや裏側矯正インコグニトの症例数は全国トップクラスです。またアクアシステムの開発者、宮島邦章教授のもとで長い間学び自信のある治療を提供しております。 ■クリニックの治療について： （1）一般歯科…虫歯・歯周病の治療や入れ歯の修理など、患者さんの状態や状況に応じて最善の治療を行えるように心がけております。できるだけ削らない痛みのない治療法で患者さんと十分相談させていただいた上で治療を進めていきます。 （2）小児歯科…小さなお子さまの場合、虫歯ができないように努める予防歯科に力を注いでいます。「親しみやすい対応」「お子さまの性格に応じた治療」を心がけ、お子さまを押さえつけての無理な治療はせず、親御さまと話し合った上で治療を進めていきます。歯並びチェックや歯の生え変わり時期における適切な治療を実施しております。 （3）口腔外科…大学病院に行く必要はなく当院で対応が可能です。親知らずの抜歯や、外傷による歯の脱落・脱臼等の応急処置、顎関節症の治療、口腔粘膜病変も行います。 （4）矯正歯科…明なマウスピースを使用して矯正するアクアシステムや外見からはまったく見えない舌側矯正治療など様々な治療法を行っております。 （5）インプラント治療…虫歯や歯茎の病気などによって失われてしまった天然の歯を補うための治療方法のひとつです。手術したその日から食事ができる画期的な即日インプラント治療も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市向山町5-9-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回（2～5％） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社双葉

    介護・福祉関連サービス
    茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/城里町】保育士・児童指導員◆残業ほぼなし／働きやすさ◎／社会貢献◎
      ■職務内容： 障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。 ・送迎業務について ・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成： 株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力： 株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・処遇改善手当等あり ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区西台4-3-28
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／リモート可】経理部長◆経理部をマネジメント／低価格な歯科矯正事業展開
      ～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～ ■業務概要： 経理部部長として、国内・海外子会社の経理業務を取りまとめていただきます。（経理部メンバー：9名） ■業務内容詳細： ◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告 ◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務 ◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成 ◇その他付随する業務 ■当社について： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：746,670円～896,000円 その他固定手当/月：23,330円～28,000円 ＜月給＞ 770,000円～924,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当：深夜残業手当分20時間：23,330円～28,000円（超過分に関しては別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】経理部チームマネージャー◆低価格な歯科矯正事業展開／フレックス
      ～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～ ■業務概要： 経理部チームマネージャーとして、国内の経理業務を取りまとめていただきます。 ※経理部メンバー：9名 ■業務内容詳細： ◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告 ◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務 ◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成 ◇その他付随する業務 ■当社について： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～538,000円 固定残業手当/月：104,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 547,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人御所南はなこクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／中京区※転勤無】WEBマーケティング（戦略立案）◇上流工程担当／年休125日／駅から徒歩2分
      • NEW
      ＜京都府内最大級の皮膚科クリニック／利用者増加に向けた広報の中核／マーケティングの上流を担う／裁量大きく活躍／年休125日／残業月平均5h＞ 地下鉄丸太町駅より徒歩2分の皮膚科・美容皮膚科クリニックである当院にて、マーケティングのリーダーとして、マーケティング戦略の立案／設計／管理を担っていただきます。 ■業務概要： ・SNS／HP運用戦略の立案 導線設計から逆算したプラットフォーム運用 ・広告マネジメント Meta／Instagram／Google／LINE等の運用とCPA改善 ・設備投資を含む広報予算の最適化＆全体の采配 ・データドリブンな改善 GA／ヒートマップを用いたROI分析と施策立案 ・クリエイティブ統括 動画／LP／SNS等、全タッチポイントのクオリティ管理 ■組織構成： 現在2名が担当しております。 ■魅力 ★マーケティング戦略の最上流工程を担います。 ・広報のリーダーポジションであり、裁量およびやりがいが大きいです。 ★働きやすい環境が整っております。 ・地下鉄丸太町駅より徒歩2分 ・年休125日 基本土日祝休み　※土曜：月に一度14:00～16:00に会議 夏季休暇、年末年始休暇 ・産育休制度 ・残業月5時間ほど　※残業手当：1 分単位で支給 ・健康診断／ワクチン接種補助 ・施術／物品の社割制度 ・継続手当：0円～10,000円（就業1年以降に能力に応じて支給） ■当院について： 「医療法人御所南はなこクリニック」は、皮膚科・美容皮膚科の診療を行っているクリニックです。皮膚科専門医が長期的な関係を大切にしながら、的確な診断と治療を実施。また、保険診療では限界のあるお悩み、しわ、たるみ、シミ、ほくろなど、幅広い治療を行っています。一度来たら、もう一度来たいと思っていただけるクリニックを目指し、日々の診療に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などによって決定致します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（実績：計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラファーマ株式会社

    CMO
    大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／十三】原薬・製剤の試験法開発◆ベテランまで歓迎/武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      1)理化学分析による構造・物性等評価　 2)原薬及び製剤の試験法開発（分析条件の設定、試験法バリデーション） 3)上記試験法によるサンプルの評価、安定性試験等　 4)上記活動の各種資料作成（開発レポート、試験法、バリデーション計画書・報告書、治験申請資料等） 5)上記活動に関連する関連部門（製造部門、営業等）との連携 6）その他上記付帯業務 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】医薬品原薬の結晶ビジネス業務※幹部候補◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      ■仕事内容： お客様からの依頼に基づく、医薬品原薬（有効成分）の結晶ビジネス業務全般をお願いします。具体的には、以下のような業務でチームの中核を担って頂くことを想定しています。 ・ 医薬品原薬／中間体の結晶化とプロセス開発および技術戦略の立案 ・ 結晶多形のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 原薬の塩／共結晶のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 結晶構造解析および研究開発のマネジメント ・ 若手研究者の指導およびチーム運営 ・ 他部門（製剤、分析）との連携によるCMC開発の推進 ・ 顧客との技術折衝および受託案件のプロジェクトマネジメント ・ 中長期的な技術開発テーマの企画／推進 ■組織構成： 製薬研究所は50名程の組織で若手からベテランまで幅広く活躍をしています。 ■業務の魅力： MicroEDは国内民間企業で導入しているのは当社のみ、世界を含めても3社程の導入となっており、MicroEDのような先端分析技術等、新しい技術への取り組みも積極的に行っています。 ※https://www.spera-pharma.co.jp/technology/drug/3ded-microed/ また、在籍を想定している結晶チームは、原薬の品質設計、製剤設計や物性評価等の医薬品開発の中核を担っています。少数精鋭のチームで、他部門との連携も密に行いながら、医薬品の品質向上に貢献できる環境です。 ■出張頻度： ・定常での出張は発生しません（顧客との折衝等での出張が発生する可能性はあり） ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武田薬品工業 大阪工場内 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅 受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,000円～646,000円 ＜月給＞ 479,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＯＭ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中区錦2-6-194F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 福祉未経験歓迎【名古屋】拠点マネジャー（就労継続支援B型）◆急成長中／キャリアアップ機会多／上場予定
      ～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務等） ・サービス利用定員：20名まで ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月、7月） ■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月 ■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービス管理責任者（就労継続支援B型）◆残業５時間以下／キャリアパス充実／急成長中
      ～「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！～ ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当） ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月・7月） ■賞与（年2回：1月・7月） ■その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団こどもハート

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区富久町17-2イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】クリニック統括マネージャー◆地域に寄り添う小児科・経営方針検討／転勤無・経験者歓迎／土日祝休
      • 締切間近
      ■業務概要： 複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。 オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。 ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタート。 将来的には、法人全体の経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ≪主な業務内容≫ クリニック全体の運営管理・業務改善 法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討 具体的には… ・診療報酬の戦略会議の実施 ・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席 ・担当院のマネジメント業務 　ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化 　ー担当院の売り上げ最大化 　ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理 　ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー） 　ー患者満足度向上のための施策立案・実行 　ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整 　ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ■ポジションの特徴： ◎裁量大きく主体的に動くことができます。 ◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。 ■入社後について： 最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。 ■組織構成： 事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名 ■当院の魅力： ◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤 ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） ◎運営本部の定例会議、外部顧問打合せがあり、経営・人的課題が的確に解決しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人とくしげ会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市緑区徳重3-2914
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】総務事務・施設などへの営業など◆運転有／残業5～10h／年休125日／面接1～2回
      ～未経験歓迎！ニーズの高まる在宅医療で社会に貢献～ ■業務概要 在宅訪問医療と介護サービス（居宅療養管理指導）の提供を実施する当法人にて、総務事務全般、関連事業所や施設等への営業等をお任せします。 ※業務比率は7割が総務事務、3割が営業のイメージです。 ■業務詳細 ・新規患者相談受付 ・診療申込契約 ・ケアマネジャーや施設への営業・担当施設フォロー ・訪問スケジュール管理、調整 ・請求書、領収書の発送 ・物品管理・往診車両管理 ・各種申請届出 ・ホームページ管理 ・備品購買 ・各種資料作成・パソコン情報入力 ・診療同行　など ■期待すること ご採用者のご志向性にもよりますが、より広い総務業務へのチャレンジや、役職者として組織の中核人材となっていただくことを期待します。 ■モデル年収 ・主任（入社5年目）：450～500万円 ・部長級：550～600万円 ■組織構成 当法人は30～40代を中心に40名弱で構成されています。また、中途入社の方ばかりのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 メンバーの前職は、営業、大学事務、ドラッグストア店長など様々。医療機関での就業経験がない方も多数活躍しています！ ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日125日／残業月5～10時間とワークライフバランスに優れた勤務形態となります。 ・当番制でオンコールがございます。※オンコールによる出勤はクリニック全体で1～2回／年と少なく、10名程度で当番を回していることもあり一人当たりの頻度は少ないです。 ■採用背景 当法人は2014年開業の個人クリニックから始まり、2016年の法人化後は分院を開設するなど持続的に成長しています。当初200名ほどだった患者様数は、現在700名を超えており現在も新規契約のお申込みを多数いただいております。今後もお客様のご要望に確かな品質で応え続けるため、組織体制強化に取り組んでいます。現在広告や口コミ、紹介など各所からご依頼を多く頂いているため、体制強化後には多くの引き合いに応えるため事業規模拡大も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区徳重3-2914 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人一宣会　KAZ DENTAL OFFICE

    病院・大学病院・クリニック
    大阪市淀川区塚本2-21-7 メロディア塚本1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科衛生士・助手／残業ゼロ／年休127日／完全週休2日
      【(1)歯科衛生士】 ・歯科医師のアシスタント ・予防歯科（PMTCなど） ・歯周治療 ・ブラッシング指導 ＊平均対応時間は30～60分ほど。 　1日8名くらいの患者様の対応です。 ＊当然、ノルマなどもありません。 ＊一般歯科からインプラントまで 　幅広い診療に関われるため、 　スキルの幅が広がります。 ＊CCDカメラを用いた説明を行うため、 「ただ処置するだけでなく伝える力」 　も身につきます。 【(2)歯科助手】 ・受付対応（来院対応、予約管理、会計） ・電話対応 ・カルテ管理 ・診療補助（器具準備・片付け・滅菌） ・レセプト業務（段階的に習得） ＊受付業務があるため、 　接客・販売などの経験や 　コミュニケーション能力も活かせます。 ＊未経験の方でも、 　先輩が横について丁寧に教えるので安心です。
      大阪府大阪市淀川区【JR塚本駅 徒歩すぐ】
      【(1)歯科衛生士】 月給29万円　以上　 ※前職給与額保証 ※能力を考慮し 　＋各種手当（能力給含む） ※奨学金返還支援制度あり 【(2)歯科助手】 月給22万円　以上 ※前職給与額保証 ※能力を考慮し 　＋各種手当（能力給含む） ※奨学金返還支援制度あり
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    医療法人社団貞栄会

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区中田4-6-11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤なし、退職金有】訪問診療の看護師◆完全週休2日、手当◎／動く総合病院がテーマの医療法人
      ～年間休日120日以上、完全週休2日制、手当◎、転勤なし、【動く総合病院】がテーマ／臨床経験を活かし、患者様に寄り添う医療の実現しませんか～ ■業務内容： ◇当法人は医師、看護師などの専門職が在籍し、患者様の元へ伺う「動く総合病院」の実現に向けて業務を行っています。 ◇在宅医療クリニックにおける看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ◇療養中の相談業務等（救急対応） ◇訪問診療の補助業務 ※日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務など ■1日の流れ（例）： 朝／朝礼、訪問準備、訪問診療出発 昼／訪問診療（午前～夕方） 夕／訪問診療後の申し送り ■当法人について： ◇私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。 ◇そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜在宅診療クリニック 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANECORNER4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■その他固定手当：訪問手当50000円、資格手当50000円 ■別途、オンコール手当1回5000円支給（※別途、出動手当あり） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】看護師 ～人生に寄り添う在宅医療／「動く総合病院」～
      患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人の看護師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇在宅医療クリニックにおける看護業務 ・病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ・療養中の相談業務等（救急対応）※オンコール業務有 ・訪問診療の補助業務 ※普通自動車の運転があります。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。病棟が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■組織構成： 静岡ホームクリニックは事務11名（女性10名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、相談室3名、ドクター5名、他非常勤数名で構成されております。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ホームクリニック 住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他 オンコール手当：10,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフアンビシャス

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】事務職※データ入力や備品調達からお任せ◇年休121日（完全週休二日制）／残業ほぼなし
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人フラット

    介護・福祉関連サービス
    千葉県白井市根200-37
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • ＜白井市＞生活支援員　◆日勤のみ！週休2日制◎現場経験お持ちの方歓迎！
      • NEW
      社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。 フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ■具体的な業務内容 ・日中活動における支援 ・身体介護全般（食事・排泄・移動など） ・送迎業務 ・記録物管理等の運営・管理業務など ■具体的な活動内容 ・野菜の栽培（季節の野菜や、洋菓子作りの材料となる野菜を栽培） ・タイルコースター製作 ・公園清掃　など ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・生活介護事業所「きらり」では、利用者の日中活動の場を提供しています。 知的障害や行動障害、医療的ケアが必要な方に対し、創作や生産活動の機会を提供し、「働く」「活動する」ことで得られる達成感や喜びを感じていただけるように支援を行います。 ■事業について： ・フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 ・進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 ・一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活介護事業所「きらり」 住所：千葉県白井市南山1丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 白井市◇「生活サポートさくら」での移動支援・居宅介護・行動援護　◆夜勤なし！賞与4か月分支給あり
      • NEW
      社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。 フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ■具体的な業務内容： ・外出支援 （放課後や日中活動後の夕方からの余暇活動、休日の買い物やレジャーなど、利用者さんが安心して楽しく外出できるよう付き添います） ・家事の支援など、居宅内での生活サポートや、通院などの介助 ■具体的な外出先： ・道の駅巡り ・東京タワー観光 ・映画館　など ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・「生活サポートさくら」では、利用者のプライベートの場を支えるために、居宅介護・行動援護・移動支援のサービスを提供しています。 プライベートの充実は、人生に彩りと豊かさをもたらします。多様なことを経験し、好きなことを見つけ、そして没頭し、大切な人と過ごす時間は心の余裕や幸福感を育みます。 ・こうした体験が、日々の生活や仕事にも前向きな力を与える原動力となります。 ■事業について： ・フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 ・進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 ・一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居宅介護等事業所「生活サポートさくら」 住所：千葉県白井市根200-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンハーツｇｒｏｕｐ

    介護・福祉関連サービス
    東京都江東区枝川1-15-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 本部スタッフ／月給30万円以上／完全週休2日制／年休123日
      福祉サービスを必要とする方やそのご家族にとって、 お住まいの地域に安心して暮らせる住まいがあることは 自分らしい生活を始めるための大切な一歩です。 サンハーツgroupでは住まい（グループホーム）の提供を起点に、 地域で暮らす方々の生活を支えるライフケア事業を展開しています。 今回募集する方には本部スタッフとして、 運営を支えるための下記業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 事業のコンセプトに基づいたサービス企画業務を中心に 行政への手続きといった運営管理業務をお願いいたします。 - サービス内容の企画・改善 - マーケティング・入居促進に関する業務 - 行政への申請・届出書類の作成 - 物件の確認および調査 - 各拠点の運営サポート - 入居希望者との面談・問い合わせ対応 - その他、運営業務に関わる業務全般 ※希望・適性に合わせて、できる業務から少しずつお任せします ※未経験の方も、現場理解を深めながら本部業務に携われる環境です ― サンハーツgroupの福祉サービスについて ― 私たちが展開しているのは、地域での暮らしを支える住まいのサービスです。ただ住む場所を用意するだけでなく、一人ひとりが安心して日々を過ごし、その人らしい生活を送れるよう、各拠点と連携しながら運営体制を整えています。本部スタッフは円滑な運営を支えていくため、物件の確認や行政手続き、入居希望者との面談などを通じて、必要とされる場所に、必要な福祉サービスを届けていく役割を担います。 ― これからの社会に必要な分野で手堅いキャリア形成を ― 経験を積むことで、サービス管理責任者、エリアマネージャー、新規事業・法人運営など、より広い範囲に関わるポジションを目指すことも可能です。実際に、未経験入社1年目からサブマネージャーになったスタッフも在籍。その上で年間休日は123日と多めに設定し、しっかりお休みが取れる環境を整えています。
      【本部（江東区）および江戸川区・江東区・葛飾区にある各14office】 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上で決定します ＼現在の目標は「2029年中に30拠点」／ 2026年7月に1６、17、18棟目となるofficeのOPENを控え、 2026年中に19、20棟目、2027年中に21、22、23棟目、 そして2029年度中には30officeの運営を現在の目標としています。 今後も組織を強化しながら規模拡大を目指していく予定です。 ■本部/東京都江東区枝川1-15-9 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩12分 ■各office 【江戸川区】 ・江戸川/篠崎町/上篠崎/鹿骨/上篠崎/北小岩/西小岩/南小岩/西小岩 ＼江戸川区エリアの魅力／ 都心でありながら川・海・公園など自然を感じられるエリアです。 【江東区】 ・東砂/亀戸 ＼江東区エリアの魅力／ 下町情緒と湾岸エリアの開放感が共存するエリアです。 【葛飾区】 ・新小岩 ＼葛飾区エリアの魅力／ 柴又や亀有など親しみやすい街並みが広がり、落ち着いた雰囲気のエリアです。
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※上記には固定残業代（34,560円以上/月19時間分）を含みます ※固定残業代を超過した残業代は全額追加で支給いたします ＼資格取得＆キャリアアップサポートあり／ ライフケアのお仕事は、AIでは替えがきかないことから今非常に注目されている分野です。希望に応じて「サービス管理責任者」「相談支援専門員研修」「移動支援従事者」「ケアマネージャー」などの資格取得支援も行っており、より安定性を担保しながら将来に向けてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
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    株式会社シーディーアイ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋／週2在宅可】自社製品開発のITエンジニア ◆生成AI活用◎／DX／残業月10ｈ／フレックス
      【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠好会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県洲本市本町8-7-40
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路島/洲本市】歯科衛生士◇予防歯科に注力/残業ほぼなし/最新設備有/水日休/年休113日/賞与有
      ◆◇予防中心の歯科衛生士/完全週休2日・残業なし/最新設備CT・iTero・セレック完備/小児から成人まで幅広く担当/だ液検査・歯周内科で予防特化/淡路島・洲本市勤務/少人数でアットホーム/社保完備・退職金あり◇◆ ■職務内容： 歯科衛生士として診療補助と予防処置をお任せします。予防中心の地域密着クリニックで、残業なし・最新設備のもと長く働ける環境です。 ■職務詳細： ・歯科医師の診療補助（器具準備、アシスト、片付けなど） ・スケーリング、PMTC、フッ素塗布などの予防処置全般 ・小児～高齢者へのブラッシング指導・生活習慣アドバイス ・定期健診・メンテナンス患者様の管理、次回予約フォロー ・だ液検査や歯周内科治療、ホワイトニング等のサポート ■サポート体制： 入社後は、当社の診療方針や予防プログラムを丁寧にレクチャーします。まずは診療補助や簡単なクリーニングなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、だ液検査、歯周内科治療、マウスピース矯正、インプラントなどは先輩スタッフがOJTでしっかり指導します。最新機器（CT、iTero、セレック、レーザー、デンタルテン）の使い方も一つずつ習得いただけるので、無理なくステップアップできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、メンテナンス枠を中心とした担当制での予防管理や、だ液検査結果にもとづく指導、ホワイトニング・ブライトニング施術、矯正やインプラント患者様の長期フォローなど、患者様とじっくり向き合う業務をお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員6名（うちパート2名）の少人数体制で、院長を中心にスタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。完全週休2日制（水・日・祝休み）、土曜は17:00までで、原則残業はありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「予防中心の歯科医療」を掲げ、ドックベストセメント、歯周内科治療、電解中性殺菌水システムなど最先端の技術を積極的に導入しています。最新設備が整っており、一般歯科から小児、矯正、インプラントまで幅広い症例に関わることで、歯科衛生士としてのスキルを総合的に高めることができます。地域密着で長年通っている患者様も多く、長期的な予防・メンテナンスに関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山田歯科医院※洲本IC より車で10分 住所：兵庫県洲本市本町8-7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人メディカルテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路】◆医療材料の製造スタッフ◆夜勤なし／残業ほぼなし／土日休み◆大手帝人Gの安定性◎
      • NEW
      ◆簡単な作業からスタート♪未経験の先輩も多数活躍中／シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／働きやすさ◎夜勤なし・残業ほぼなし・土日休み◆ ■職務内容： 同社が製品の製造オペレーターをお任せします。 基本的に機械操作が中心ですが、手作業が発生する場合もあります。 ＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩もあります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施いたします。少しずつ出来ることを増やしていけるように、簡単な作業から丁寧にフォローします。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ■組織構成： 工場全体…約50名 学生時代の専攻内容は化学系、生物系の社員が多いです。 新卒から未経験で活躍している社員が多いため、ご安心ください！ ■同社について： 帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安富工場 住所：兵庫県姫路市安富町長野405 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4か月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州/直行直帰】医療機器営業/ヘルスケア領域◆業界シェアトップクラス/年休121日/福利厚生充実
      【直行直帰/社会貢献性◎業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 同社が製造・販売を手掛ける生体内分解吸収性骨接合材「スーパーフィクソーブ」の提案・導入営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動：お医者様へニーズを確認し、適宜提案を行います。 ・手術立ち会い：製品を適切に活用できるよう、説明・サポートを行います。 ・説明会：医療関係者に向けた商材の魅力・使用方法のレクチャーなどを行います。 ・ワークショップ…製品のデモンストレーションや疑似手術の場を提供し、実践してもらいます。 ■提案先について： 提案先は「形成外科」「口腔外科」のお医者様。既存顧客への営業が8割、新規営業が2割となります。保険適用になる製品を扱うため、患者様の負担が軽減されます。導入時はお医者様と面談の上、製品紹介やデモンストレーションを実施いたします。 ■働き方の特徴： ・基本的にご自宅を拠点とし、クライアント先へ直行直帰いただく勤務スタイルです。定期会議などで本社に出社頂くこともありますが、WEBで行ったりしているため、頻度は2~3か月に１回程度です。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、入社後の研修も充実しています。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ▼入社～1週間程度 座学研修で商材や当社についての知識を学んでいただきます。 ▼座学後～3カ月程度 先輩とのOJT研修を実施。訪問折衝や手術立ち会いなど、業務に必要な知識・ノウハウをじっくりとお教えしていきます。 ■業務のやりがい： 取り扱う商材は業界シェアトップクラスの医療機器。これまでの経験を活かし、大手メーカーで営業としてキャリアを積み上げていけるチャンスがあります。また、自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルですので自由度は抜群。目標達成に向けて自分の考え、ペースで挑める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｄｉｎａ

    介護・福祉関連サービス
    ■本社 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ■東京支社 東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 復職・就職支援スタッフ／未経験者歓迎・資格不問／残業少なめ
      ◎リスタートへの道のりをともに歩むパートナーとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★対人スキルや生活リズム、ストレス対処方法などを見つめ直す機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職へのプログラムを提案します。 ★企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、適切な復職時期の検討や仕事環境の改善などの提案・調整を行います。 ★一方的にプログラムやサービスを提案・提供するのではなく、一人ひとりが自分らしく働けるためのサポートを行います。 ★一人ひとりのバックグラウンドを、提案やアドバイスに活かせる仕事です！業界業種未経験からのスタートでも、多くの先輩が活躍しています。 ＜具体的には…＞ ■利用者の方との面談及び日常支援 ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■サービスの周知活動 ■支援記録の入力業務　など ▽1日の流れ例 08:30～08:40　スタッフ朝礼 09:00～09:05　朝礼 09:30～10:00　個別面談 10:00～12:00　個別訓練 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　集団プログラム 15:00～15:30　終礼・支援記録の入力 16:00～17:30　ケース会議、個別業務 ＜プログラムについて＞ ◆個別訓練 個別支援計画を元に「いつまでに、どうなりたいか」「根本的な課題は何で、それをどう解決するか」という目線で、利用者さま一人ひとりに合ったプログラムを検討・実施。 ◆集団プログラム 一日の利用人数は前後しますが、一日約15名程度のご利用者さまを対象に支援員が以下のプログラムを実施しております。 【プログラム例】 ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、体力づくり、認知行動療法、疾病理解、プレゼンテーションスキル 等
      【全国の各リワークセンター／配属は希望を考慮】 （宮城、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、静岡、大阪、京都、兵庫、広島） ★転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮し決定 宮城：仙台本町 群馬：高崎（2026年10月開設予定） 埼玉：川越 東京：日本橋 神奈川：横浜東口／横浜西口／新横浜／本厚木 静岡：静岡／浜松 大阪：新大阪／新大阪西口／本町／堺／天王寺 京都：烏丸御池 兵庫：神戸 広島：広島駅前 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）
      ①月給 260,000円～（北海道／宮城／茨城／群馬／静岡／岡山／広島／福岡） ②月給 265,000円～（神奈川／埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫） ③月給 266,000円～（東京） ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①48,000円／②48,900円／③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。 【各種手当】 資格手当：月1万円　※上記月給にプラスして支給 地域手当：北海道・宮城・茨城・静岡・岡山・広島・福岡→月2000円 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫→月7000円 東京→月8000円　※上記月給に含む 【資格手当】 下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格手当を支給 （キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士）
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    ライトタッチテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区本町橋2-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/森ノ宮】医療機器の研究開発※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発/優良スタートアップ企業
      【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務：医療機器における光学関連の研究開発 血糖値測定センサーに搭載される光学系の開発・設計業務をご担当いただきます。製品の構想段階から量産試作・評価まで一貫して携わることができ、光学設計者として開発全体に関与できるポジションです。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け光学系（血糖値測定センサー） ・光を用いて生体情報を取得するセンシング用途 ■ 担当業務詳細： ・光学系の構想検討（測定原理に基づく光学仕様の検討） ・基本設計（レンズ配置、光路設計、性能シミュレーション） ・量産に向けた詳細設計（公差設計、部品仕様の最適化） ・試作機の評価・性能検証（測定精度、再現性の確認） ・設計改善および量産化対応 ※開発の上流から下流まで一貫して携われるため、製品完成までのプロセスを経験できます。 ■ 使用ツール・開発環境： ・光学設計ソフト：Zemax 等 ・CAD（機構設計との連携用） ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。また、これまで年間20万円程度発生していた医療廃棄物処理費用もゼロにすることができます。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ました ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／森ノ宮】医療機器の回路設計　※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発
      ～世界初となる採血なしの血糖値測定器等を開発する大阪のスタートアップメーカー／大阪万博に出展！～ 【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務： 医療機器（血糖値測定センサー）に搭載される電子回路の開発・設計業務をご担当いただきます。 センシング精度を左右するアナログ回路から信号処理・制御回路まで、製品の中核となる回路設計に一貫して携わっていただきます。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け電子回路（血糖値測定センサー） ・光学センサーから取得した信号の増幅・処理・制御用途 ■ 入社後のフォロー体制 ・光学設計チームとも連携しながら、製品理解を深められる環境 ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質保証・薬事〈1943年創業医薬品メーカー〉◆早期昇給可／家族手当有
      • NEW
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質保証課において品質保証及び薬事業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： <品質保証>： ・安心して服用できる医薬品をお客様に提供するため、関連法則に則って製品品質を確認・保証したり、販売店やお客様の声をヒアリングし、情報提供や製品改善などを行います。 <薬事>： ・医薬品承認申請や発売後薬事対応（申請書作成・行政窓口対応） ・薬事情報の管理（添付文書や包装資材の作成・改訂業務を含む） を行います。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： 当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）、品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質管理〈1943年創業医薬品メーカー〉早期昇給可／家族手当有／転勤無
      • NEW
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質管理課において品質管理業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： 薬機法・GMPに則って、医薬品の成分・純度・溶出などに関する各種試験　を行い、安全性と品質を管理します。 ・医薬品の品質管理・品質保証に関わる事務業務 ・各種基準書・標準書・手順書等の作成、改訂 ・その他付随業務 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： ・当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）、品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良大和生薬

    医薬品卸
    奈良県奈良市三条大路1-10-43
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【自社EC】マーケティング担当／一般医薬品・健康食品／プロモーション企画・Web制作物ディレクション
      • NEW
      【通販事業のWebマーケティング領域強化／広告・制作・数値管理のハブとなり事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要 当社の通販事業におけるWebマーケティング全般の推進と進行管理を担います。広告運用のみならず、商品企画のサポートからクリエイティブ改善、制作進行、数値管理まで一気通貫で関与し、部門横断的に業務を推進する中核人材としてご活躍いただきます。冬の繁忙期に向け、内製化・業務標準化を進めつつ、スピード感あるPDCAを実現していただきます。 ■業務詳細 ・自社商品のWebマーケティング施策立案・推進 ・LP、バナー、広告クリエイティブの制作ディレクション ・広告代理店や制作会社との調整・折衝 ・制作物のスケジュール・進行管理 ・クリエイティブの薬事・校正チェック、LPや制作物の簡易修正 ・訴求内容やCVR向上のための改善提案 ・媒体費、KPI、CPA等の予実管理、集客数値のレポーティング ・タグ設置、計測関連業務のサポート ■扱うサービス 主に自社通販商材のプロモーションおよび関連Web制作物のディレクション・改善に携わります。 ■業務の魅力 単なる運用担当に留まらず、企画・制作・数値分析まで事業成長をダイレクトに感じられるポジションです。幅広い業務経験を積みながら、将来的には商品企画やCRM、広告戦略にも挑戦可能です。 ■教育体制 通販や業界特有の知識はOJTや日常業務を通じて学べる環境で、経験の有無を問わず着実に成長できます。 ■就業環境 社内外と柔軟に連携し、チームワークを重視する風通しの良い環境です。マルチタスクをこなしつつ、個々の主体性と改善提案が歓迎されます。 ■想定されるキャリアパス Web新規集客の責任者や、商品企画・広告戦略のリーダーなど、成長に応じて上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大フェーズで裁量を持ち活躍できる環境が整い、業務改善や新しい挑戦を積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラームジャパン株式会社

    CSO
    東京都港区六本木6-15-1六本木ヒルズけやき坂テラス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【神奈川エリア】経験者MR（鎮静／消化器内科領域）◆転勤なし／領域未経験も歓迎／長期就業しやすい環境
      • NEW
      【MR経験者（鎮静／消化器内科領域PJ）を募集／領域未経験歓迎／勤務地固定・転勤なし可／ブランク・MR資格が失効している方も歓迎します】 【はじめに】 今回は、鎮静（消化器内科）領域を担当いただくMRを募集します。 MR資格が失効している方やブランクがある方も歓迎します。 【業務内容】 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【CSO所属のMRとは】 医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。 正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 【研修体制】 「MR導入研修」を入社後1週間～2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県エリアを担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～586,666円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】経験者MR（皮膚科領域・バイオ）◆転勤なし／領域未経験も歓迎／長期就業しやすい環境
      【MR経験者を募集／領域未経験歓迎／勤務地固定・転勤なし可／ブランク・MR資格が失効している方も歓迎します】 【はじめに】 今回は、皮膚科領域（バイオ）を担当いただくMRを募集します。 【業務内容】 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【CSO所属のMRとは】 医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。 正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 【研修体制】 「MR導入研修」を入社後1週間～2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

    CSO
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【北海道】MR（ベテラン歓迎）◆エリアを跨ぐ転勤無・希望勤務地考慮／大手製薬PJ多数
      • NEW
      【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道エリアをご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・四半期一時金：10万円（四半期毎に支給）、年間最大40万円 ※ただし支給条件有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メディカルインフォメーション <MI> ※メーカー転籍実績あり／業界大手CSO
      • NEW
      ◇◆業界大手CSOであるサイネオス・ヘルス・ジャパンにて、メディカルインフォメーションを募集致します！◇◆ ■業務内容： クライアントである製薬メーカーにてメディカルインフォメーション業務を行っていただきます。患者様や医療関係者の方や社内外の関係者の方々からの医薬品に関する問合せ対応、学術情報等の作成に係る業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・学術情報の収集、評価、集積 ・社内に向けた戦略や資材作成、学術情報提供　 ・外部向け使用スライドの学術的検証 ■同社の特徴： 同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、29,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府を拠点に西日本エリアを担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団肌のクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    【肌のクリニック 高円寺院】 東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A 【肌のクリニック 麹町院】 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容クリニック受付・事務／未経験歓迎／残業少／賞与3.3ヶ月
      • 締切間近
      美容皮膚科クリニックにて、受付・医療事務業務をお任せします。 ご来院された患者さまを笑顔でお迎えし、安心して通っていただけるようサポートするポジションです。 【具体的には】 ■受付対応、ご案内（座り業務が中心） ■ご予約の受付・管理 ■会計業務 ■カルテの入力補助 ■電話・メール対応 ■簡単なカウンセリング補助 ■医師・看護師のサポート など ★Photoshopやillustratorが使える方は、広報資料の作成など業務幅を広げてのご活躍も可能です。 【一日の主な流れ】※高円寺院の一例 ▼9：30～／出勤・MTG・受付 ▼14：00～／お昼休憩（75分） ▼15：15～／午後の受付業務 ▼19：00／退社 ※週一回程度、お昼当番あり。お昼当番のスタッフが受付業務を担っている間に、他のスタッフがゆっくりとお昼休憩を取ります。お昼当番のスタッフは、他のスタッフがお昼休憩が終わった後にお昼休憩を取得します。 ※週1回程度、締め作業あり（30分程度）。それ以外は基本定時退社です。 【充実の研修制度あり】 先輩社員によるマンツーマン体制の研修を実施します。マニュアルも完備しているので、未経験の方も無理なくスタートできる環境です。 【肌のクリニックについて】 ニキビ・ニキビ跡の専門治療、シミ・ホクロ・イボの除去、医療脱毛、GLP-1注射による医療痩身、プラセンタ注射、ボトックス・ヒアルロン酸注射、ハイフ、アートメイク（眉・頭皮）など幅広い美容ケアをサポートできるクリニックとして、患者さま一人ひとりに寄り添った治療を行っています。患者さまの男女比は半々ほど。年々男性の患者さまも増加傾向です。
      【高円寺院】【麹町院】の2つのクリニックをシフトで行き来して、ご勤務いただきます。 【肌のクリニック 高円寺院】 東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A 【肌のクリニック 麹町院】 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎受動喫煙防止策：全面禁煙 ▼アクセス 【肌のクリニック 高円寺院】 JR中央線（快速）／JR中央・総武線（各駅停車）「高円寺駅」南口より徒歩4分 東京メトロ 丸ノ内線「新高円寺駅」2番出口より徒歩8分 【肌のクリニック 麹町院】 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩3分
      【高卒】月給23万3000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7400円～）を含んでいます。 【短大・専門卒】月給23万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7800円～）を含んでいます。 【大卒】月給24万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万8600円～）を含んでいます。 【高卒】【短大・専門卒】【大卒】共通 ※上記は基本給となり、各種手当は別途加算されます。 ※上記には一律手当（土日勤務手当／月1万5000円）を含んでいます。 【賞与について】 ※賞与は試用期間終了後から支給対象となり、基本給、能力手当、役職手当の金額を反映して算出されます。
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    三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【幕張】シニア向けレジデンス支配人※施設企画運営・組織マネジメント◆再雇用65歳まで／年収700万～
      • NEW
      ～お元気なシニアの為のサービスレジデンス支配人／接客or営業経験×マネジメント経験を活かす／週休2日制（4週8休）／三井不動産グループ／再雇用制度あり／50代活躍／年間休日120日～ ■業務詳細： 総支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただきます。 具体的には、以下業務をご担当いただきます。 ・組織・人材・業務のマネジメント（部下の勤怠管理、評価業務等） ・各種イベントの企画などレジデンス内業務の推進 ・ご入居者様への接客・サービス ※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■業務の魅力： 支配人の業務は、一言で言うと「ご入居者様のために住みやすい環境を整えるお仕事」です。ご入居者様がどのようなイベントを企画すれば喜んでいただけるか？等を考えながら業務をいただきます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを持って働くことが出来る環境です。 ■運営施設「パークウェルステイト」について： 詳細：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応しています。 ■当社について： 当社は三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。現在は以下6物件を運営しております。 将来的には別拠点でのご勤務の可能性もございますが、ご本人の承諾を得ない急な異動等はございませんのでご安心ください。 【運営物件】 パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区） パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市　※車通勤可） パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市） パークウェルステイト西麻布（東京都港区） パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市　※車通勤可） パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パークウェルステイト幕張ベイパーク 住所：千葉県千葉市美浜区若葉3－１－２３ パークウェルステイト幕張ベイパーク 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～550,000円 ＜月給＞ 437,500円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：査定による ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※詳細は、経験・年齢・能力・保有資格等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴨川／未経験歓迎】入居希望者への提案営業（館内案内・サービス説明等）◆シニア向け高級レジデンス
      ～高級商材の接客経験を活かして働ける◎／お客様に寄り添った提案ができる◎／広告や紹介を通じて興味を持ってくださったお客様に向き合い、「パークウェルステイト」の住まいとサービスを丁寧に提案する仕事です～ ■業務内容： シニア向けサービスレジデンス「パークウェルステイト」における入居者募集業務を中心に担当します。 ・Web広告・HPなどから資料請求のあったお客様への反響対応 ・お問い合わせ内容の確認、来館予約の調整・事前ヒアリング ・ご来館時の館内案内（居室・共用部・ダイニング・イベント等の説明） ・お客様の検討状況に応じた継続的なフォロー対応 ・入居決定後の契約手続きおよび入居開始までの各種調整 ・チームで設定された目標に基づく入居者募集活動への取り組み ※飛び込み営業はなく、興味を持っていただいたお客様への提案・接客が中心です。 ※将来的には、広告・DM施策の検討や、レジデンスの運営業務に関わる機会もあります。 ■業務の魅力： 高額かつ長期利用を前提としたシニアサービスレジデンスのため、短期的なクロージングよりも長期的なお客様との信頼関係の構築が成果に直結します。 不動産営業や高額商材の接客・販売業で培った接客力・提案力を、落ち着いた環境で発揮できます。 ■はたらく環境： 座学研修とOJTを組み合わせた研修体制があり、業界未経験でも業務理解を深めながら段階的に成長できます。チームで目標を追う文化が根づいています。 ■パークウェルステイトについて： 公式HP：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級サービスレジデンスです。ご入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パークウェルステイト鴨川 住所：千葉県鴨川市浜荻1002番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,321円～350,000円 ＜月給＞ 252,321円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：査定による ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーリン製薬グループ工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山／高岡市】医薬品の製造及び製造設備導入業務※プライム市場上場G／残業20H程度／年休123日
      【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■業務内容： 医薬品の製造及び製造設備の導入（立ち上げ、バリデーション） ■高岡工場について： 高岡工場では、医療用医薬品（固形剤）を取り扱っています。 ■働く魅力： ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日祝休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴： ・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。 ・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市ICパーク８番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／高岡市】医薬品の製造移管業務※プライム市場上場G／残業20H程度／各種手当充実／年休123日
      【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■業務内容： 医薬品のプロセス開発、スケールアップ、治験薬製造から商業生産への技術移管業務 ■高岡工場について： 高岡工場では、医療用医薬品（固形剤）を取り扱っています。 ■働く魅力： ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴： ・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。 ・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市ICパーク８番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇 昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団淳康会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区上野7-7-7　早稲田ビルヂング8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンズクリニックの事務（受付・接客もあり）／完全週休2日制
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      ◆11:00スタート(札幌・仙台・岡山9:30、京都・博多10:00) ◆完全週休2日シフト制＆残業ほぼなし ◆駅近、通勤便利！ 主に事務業務をメインに受付・接客業務などもお任せします。 ＜具体的には…＞ ■受付・接客業務 来院された患者様への対応をお願いします。 初診の方には問診票を渡し、不明点があれば丁寧に説明。 スタッフは2～3名ほど常駐していますので、 先輩の対応方法を確認しながら仕事を進めていきましょう。 最近ではオンライン診療も行っており電話対応もありますが マニュアル完備なので安心です。 ※1日の来院数＆電話問合せは平均して20名程度。 　開院時とお昼に患者が増える傾向です。 ■薬のお渡し 診察が終われば会計を行います。 ドクターの指示に従って薬を用意しお渡ししましょう。 最初は先輩が付き添い丁寧にレクチャーします。 なお、患者様から薬について質問を受けることもあります。 薬の種類は多くないので試用期間中に薬の知識も身につきます。 スムーズに答えられるようにしていきましょう。 ■電子カルテの管理 患者様の個人情報を電子カルテに入力し、保存します。 PC操作がありますが、基礎的な操作ができれば 問題ありませんのでご安心ください。 ■薬剤の管理 院内で管理する薬剤の数に差がないか日々確認しています。 月に一度、棚卸しも行います。 ＜接客の際のポイント＞ EDやAGAは非常にデリケートな問題です。 「安心できる接客」を心がけましょう。 たとえば、ヒアリングの際は、相談内容を番号で記載したシートを 見せながら「何番のご相談ですか？」と、周囲の患者様に お悩みを聞かれないように配慮しましょう。
      転勤なし★★関東・大阪・名古屋積極採用中★★ 全国の各クリニック ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 「大阪」 ・大阪なんば院　※積極採用中！ ・大阪梅田院　　※積極採用中！ ・天王寺院　　　※積極採用中！ 「京都」 ・京都四条烏丸院 「関東」 ・横浜院　　　※積極採用中！ ・上野駅前院　※積極採用中！ ・東京駅前院　※積極採用中！ ・新橋駅前院　※積極採用中！ ・新宿南口院　※積極採用中！ ・池袋院　　　※積極採用中！ ・大宮院　　　※積極採用中！ 「中部」 ・名古屋駅前院　※積極採用中！ ・名古屋栄院　　※積極採用中！ 「中国」 ・岡山院 ・広島院 「北海道」 ・札幌院 「東北」 ・仙台院 「九州」 ・博多院 ※各院住所は公式HP参照
      ◆関東圏／月給28万9000円以上＋賞与2回 （上野駅前院・新橋駅前院・新宿南口院・東京駅前院・池袋院・大宮院・横浜院） ◆関西圏／月給26万5000円以上＋賞与2回 （大阪梅田院・大阪なんば院・天王寺院） ◆京都四条烏丸院／月給26万5000円以上＋賞与2回 ◆名古屋駅前院・名古屋栄院／月給26万9000円以上＋賞与2回 ◆仙台院／月給24万5000円以上＋賞与2回　 ◆博多院／月給24万9000円以上＋賞与2回 ◆札幌院／月給25万5000円以上＋賞与2回　 ◆岡山院／月給24万5000円以上＋賞与2回 ◆広島院／月給25万9000円以上＋賞与2回 ※上記いずれも固定残業代として6.5時間／1.1万円以上を含む。 　固定残業代は残業のない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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