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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    36ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,380 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社琉球エラン

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市前島3-1-15大同生命那覇ビル 5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市】法人営業＜医療向けサービス＞年休124日・土日祝休・フレックス／福利厚生◎／プライム上場G
      ～東証プライム上場企業G／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックスで理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域／若手活躍環境～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を沖縄県内の医療機関や介護施設に提供する当社。 そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・CSセットの提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善） ・申込書の配布、回収 ・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） ■業務の特徴 ・顧客先は既存5割、新規5割程の想定です。※担当によって変動 ・担当エリアは沖縄本島がメイン、離島への出張が月1回時々発生 ・提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼がメインです ■組織構成 営業5名(20代3名、30代2名／女性1名)、事務1名(20代女性)が在籍 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサインする予定です。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニー！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠に囚われない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護等に関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウナラ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】M＆Aコンサルティング営業◆薬局特化で成約率99％／年収～1300万◆
      ～業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし～ ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～517,918円 固定残業手当/月：65,000円～182,082円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月　業績により支給) ■賞与：年2回(6/12月) 平均額：300万円 ＜過去事例＞ 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】M＆Aコンサルティング営業◆薬局特化で成約率99％／年収～1300万◆
      ～業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし～ ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県（博多駅前もしくは天神エリアを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～375,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月　業績により支給) ■賞与：年2回(6/12月) 平均額：夏150万、冬76万 ＜過去事例＞ 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gaudi Clinical（ガウディ クリニカル）

    バイオベンチャー業界
    本社：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／残業月10時間／年休128日／フレックス／定着率95％
      • NEW
      成長フェーズにある再生医療ベンチャーにて、経理業務全般を中心に事業の基盤となり、成長を支えていただきます。 単なるルーティンではなく、仕組みづくり・改善にも主体的に関われるポジションです。 ■具体的には ―――――― ・日常経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、請求書発行、支払処理、経費精算 など） ・会計ソフトへの入力および管理　 ・月次・四半期・年次決算業務の主担当（決算仕訳作成、試算表・財務諸表の作成） ・勘定科目残高の管理およびチェック ・固定資産管理および減価償却処理 ・税理士・会計事務所との連携、決算対応 ・資金繰り管理、資金繰り表の作成 ・予算作成および予実管理 ・銀行・金融機関との対応、借入金管理 ・経営数値の分析および経営層へのレポーティング ・会議資料の作成および役員への説明 ・経理業務フローの整備、見直しおよび改善提案　など 経営層との距離が近く、経営数値のレポーティングや意思決定にも関わる機会が豊富なため、数字を「処理する」だけでなく「経営に活かす」経理として成長できることも魅力です。 ■入社後は ――――― まずは月次・年次決算を中心に、当社の事業や業務フローを理解していただきます。 その後は、課題抽出や改善提案などにも踏み込み、「会社の基盤をつくる経理」として活躍いただくことを期待しています。 　◇◇◇ ＼この求人のPOINT／ ◎社会的意義×将来性 社会的にも必要とされる再生医療事業を、全国へ・未来へ広げていく企業。医療インフラの基盤づくりを担う、長期視点の事業に携われます。 ◎会社の「基盤」をつくるフェーズ 会社の基盤づくりから関われるバックオフィス。経理という立場から、企業成長を支える実感があります。 ◎業務領域を限定しない成長環境 一つの業務に閉じず、他部署とも連携しながら横断的に関われるポジション。スピード感をもって改善・挑戦できる環境です。
      中央区日本橋・本社での勤務となります ＜住所＞ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F ＜アクセス＞ JR新日本橋駅から徒歩1分、神田駅から徒歩8分 東京メトロ三越前駅から徒歩5分、小伝馬駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給45万円～66万円（固定残業代含む）＋業績賞与 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万3300円～11万7200円支給 （35時間を超える時間外労働分は追加で支給）
    • クリニカルコーディネーター／年休128日／残業月10時間程度
      • NEW
      クリニカル・コーディネーターとして、医療機関のサポートやフォローを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入を考えている医療機関に対しては、導入にあたって必要な行政手続きのご説明や書類作成のサポート等を行います。実際に治療を行う段階になると、院内で治療がスムーズに進むように院内関係者を対象としたミーティングを行うなど、医療機関と一緒に必要な対応を行います。 すでに当社のサービスを導入いただいている場合は、院内関係者とコミュニケーションを取り、治療を行う上でのお困りごとの聞き取りや、当社サービス内容に関するフィードバックをいただき、システムやオペレーション改善に関する提案を社内で行うなどの業務を行っていただきます。 ■再生医療の提供を行う医療機関のスケジュール管理 ■細胞原料回収・細胞加工物搬送 ■治療や細胞製造などにかかわるデータ入力・データ収集・解析支援 ■再生医療を始める医療機関への導入支援（院内でのやり方の説明、発注システムの説明など） ■勉強会・講演会の支援　など ＼ POINT！／ ★裁量大の環境で柔軟に 業務の幅が広く、看護師、歯科衛生士、薬剤師、臨床検査技師、作業療法士など、お持ちのスキルに基づいて担当する領域を定めるため、これまでの経験が無駄になることはありません。 また、手を挙げれば領域を広げたり、より専門的に取り組んだりと、さらなるチャレンジも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療機関への訪問は数名で行い、メンバー同士で密に連携しています。 【OJT研修】 MR経験がある先輩と医療機関を訪問し、先生方や医療関係者とのコミュニケーションから学べます。 もちろん医療現場の経験がある方は、スムーズに馴染んでいただけます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 将来的には管理職として担当エリアをもち、ソリューション型の提案役もお任せしたいと考えています。
      中央区日本橋・本社での勤務となります ＜住所＞ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F ＜アクセス＞ JR新日本橋駅から徒歩1分、神田駅から徒歩8分 東京メトロ三越前駅から徒歩5分、小伝馬駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給30万円～66万円（固定残業代含む）＋業績賞与 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万3300円～11万7200円支給 （35時間を超える時間外労働分は追加で支給）
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    ウェルタクトリサーチアンドテクノロジー株式会社

    医療コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄5-26-39GS栄ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・フルリモート】病院経営コンサル◆幹部候補／副業可／年休120日／年収1,000万以上可
      • 締切間近
      ★幹部候補／医療コンサルタント／医療従事者も歓迎／年俸500～800万円／フルリモート／オンライン面接可／週2～勤務OK★ 病院経営コンサルティング、テクノロジー開発、情報発信を行う当社にて、コンサル担当の新たなメンバーを募集します。 ■詳細： ▼医療機関・自治体向け ・公立病院／民間病院中期計画策定支援 ・診療科／部門目標設定／実行支援 ・診療データ分析 ・財務分析／収支シミュレーション／原価計算 ・経営改善実行チーム運営支援 ・病棟再編検討支援 ・あり方検討委員会運営支援（経営形態の変更／建て替え／新病院基礎調査／医療機能再編等） ・新病院基本構想／基本計画作成支援 ・病院経営研修ほか ▼企業向け： ・ヘルスケア関連新事業開発支援ほか ▼その他事業（応相談） ・YouTubeチャンネル製作 ・セミナー、研究会運営 ・やりたい仕事があれば新規窓口 ■こんな方におすすめ： ・医療現場に興味がある ・コンサルティングファーム経験者 ・起業予定、もしくはすでに会社を経営している ・自分も成長し、会社も成長させることを楽しめる ・資料作成、データ分析に興味がある ・細かい指示がなくても動ける ・複数のプロジェクト進行におけるマルチタスクをこなせる ■魅力ポイント： ・医療コンサルティング／企業や自治体向けヘルスケアビジネスコンサルティング／障がい者就労継続支援事業所運営／メディアYouTube番組／障がい者アイスホッケークラブの運営支援などさまざまな事業を展開する当社。 幹部候補として裁量大きくご活躍いただけるよう、フルリモート、副業／兼業可など、柔軟に働ける環境をご用意してお待ちしています。 ■当社について： 代表は放射線技師として、病院での勤務経験を積みMBAを取得。その後医療系事業コンサルを行い、独立後現在設立3期目となります。多くの病院が新たな経営課題に直面する中、スピーディーかつ柔軟に課題解決する立場になるため、複数の病院施設コンサルや医療系新規事業支援において急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市南事務所 住所：愛知県愛知県名古屋市南区西桜町 勤務地最寄駅：名鉄線／桜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,126,400円～6,593,600円 固定残業手当/月：72,800円～117,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬イメージ ・シニアコンサルタント：600～700万前後 ・マネージャークラス：700～800万前後 ・それ以上：1000万以上可 ※実力に応じて昇給 ※週2～勤務日に応じて変動あり 支払方法：年俸の1/12を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウェルタクトリサーチアンドテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社美容薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-5-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】薬剤師・美容カウンセリング販売（マネージャー）◆処方箋なしで病院の薬が買える零売薬局／転勤無
      <専門性を生かしながら、経営に関わるポジション｜残業ほぼなし｜年間休日120日> ■職務内容 大阪府内の3店舗（神戸1店舗新規開業予定）を横断し、事業成長に直結する改善・運営・人材育成を推進します。主な業務は、（1）売上向上施策（集客、リピート率改善、課題抽出）（2）業務改善・オペレーション構築（数値分析、現場浸透、接客指導）（3）外部サービスのリサーチ・比較・導入（4）調剤領域での営業（個人在宅の新規獲得：週1～2回）（5）繁忙時・欠員時の現場支援（零売でのカウンセリング販売など）。 ※調剤メインではなく、「経営企画×店舗改善」が中心のポジションです。 ■組織体制 従業員は15～16名規模。代表直下で、育休中のマネージャーの役割も一部担いながら、店舗全体の課題を俯瞰し改善を推進するポジションです。 ■働き方や環境 店舗での勤務日はシフト制となり、以下の時間が基本です。 ・千里山（吹田）／9時～19時（実働8h・休憩60分） ・梅田／11時～20時（実働8h・休憩60分） ・本町／10時～19時（実働8h・休憩60分） ※店舗に入らない日は、スケジュールをある程度自分でコントロールできます。 少数精鋭のため変化対応力は求められますが、その分、意思決定や施策反映のスピードは非常に速く、裁量の大きさが魅力です。 ■教育体制 初めの3か月は全店舗での実務研修を実施し、現場理解を深めます。その後は代表と並走しながら、課題特定～施策立案～実行まで段階的にお任せします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 薬剤師資格を活かしつつ、経営企画・事業推進・店舗改善など“企業寄りのキャリア”を積める希少な環境です。自ら設計した取り組みが現場に浸透し、数字の変化として返ってくる手触りは格別。新規出店や新プロジェクトにも深く関われます。 ■キャリアパス 横断改善リーダー → エリアマネージャー → 新規事業責任者・運営統括へ。 意欲次第で経営領域へキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴・魅力 自費（零売）薬局を中核に、カウンセリング販売に強みをもつ同社。小規模ながら挑戦を続け、仕組みづくりや改善提案が即座に事業に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アリス薬局 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｉｏｓｅｖｅ

    大学・研究施設
    東京都文京区本郷5-25-18ハイテク本郷ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新木場】研究補助員／iPS細胞を用いて不妊治療の未来を変える／世界最高水準の生殖細胞技術を保有
      ★最先端技術で不妊治療の未来を変える！IPS細胞を用いた臨床開発で最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能で年休120日 ■業務内容： ・主任研究員や研究員とディスカッションを行いながら、同社の研究方針に沿った研究に従事 ・実験サンプルの作成をはじめとする実験実務 ・試薬、器具等の管理や整備などのラボマネジメント ・その他、研究周辺業務 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について ・株式会社Dioseveはワシントン大学の浜崎氏が発明した「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けて研究開発を行うバイオベンチャーで、科学誌natureにも掲載された弊社の最先端技術を社会実装を目指しています。 ・サービスとしては、不妊治療としての卵子提供や遺伝病の原因解明プラットフォームを想定しています。不妊治療においては遺伝的要因などで妊娠できない女性の妊娠を、遺伝病原因究明においては受精後の発生プロセス解明による治療薬の開発を世界で初めて実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 223号室 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,203円～471,203円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給と賞与の金額はオファー時に詳細を通知いたします。 ・前職の年収も考慮致します。 ・賞与：年2回 ( 昨年実績： あり ) ・ストックオプション付与（適用条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】IPS細胞を用いた臨床開発の品質管理・保証◆世界最高水準の生殖細胞技術を保有／年休120日
      ★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能 ■採用目的： 細胞製品のQC及びQA業務をラボベースからリードできる人材の確保のための募集です。 ■業務内容： ・本ポジションでは、細胞製品の品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されています。そこで当社としてはGMPに準拠した製品供給体制を強化するために、当該パイプラインの開発に関連したQC/QA部門をリードしていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： 応募者様のキャリア構築を踏まえ、いずれはプロジェクト全体のマネジメントや海外を含めたCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントなどQC/QAを超えた業務推進もお任せしたいと考えております。 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・また、独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 223号室 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～657,823円 固定残業手当/月：71,203円～154,177円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～812,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給と賞与の金額はオファー時に詳細を通知いたします。 ・前職の年収も考慮致します。 ・賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： あり ) ・ストックオプション付与（適用条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズファミリーケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【広尾】介護コーディネーター※業界トップクラスの保育・介護・看護サービス／年間休日125日／女性活躍
      ～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／介護・保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可～ 東京本社にて、下記２つの職種を兼務していただきます。 ■業務内容： ・コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 ・VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務： ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■組織構成： シルバーケアサービス部（本社）は15名で構成されており、30代～50代のメンバーを中心に活躍しています。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年一回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／看護師資格必須】看護師コーディネーター※業界トップクラスのサービスを提供／働き方◎女性活躍
      ～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可～ ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 ■業務詳細： ＜ナースケアのリーダー＞ ・ケアスタッフの採用・育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへのナースケアの営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談　 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年一回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズプロフェッショナル

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広尾駅すぐ】研修企画◆乳幼児教育のノウハウを活かした研修の提案、プロポーザルへの参加
      【業種未経験歓迎／リモートワーク可能／広尾駅から徒歩2分】 ■業務内容 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育のノウハウや、海外の一流教育機関（大学他）とのネットワークから得られる最先端の知見を駆使して行う研修の企画立案、あるいは研修の運営に携わっていただきます。 具体的には、国、自治体から受託する保育士・保育補助者への研修の実施、民間企業・団体への教育研修、各種セミナーの開催、コンサルティングを提供しています。 入社後は経験、適性に応じ、下記の業務を担当いただきます。 1）研修事務局業務 ・スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 2）企画提案業務 ・国、自治体研修の提案書作成、プロポーザルへの参加 ■ポピンズプロフェッショナルについて 幅広い年齢層の社員が活躍しています。当社の強みは「一流の講師陣と一流の研修内容」です。 「ポピンズプロフェッショナル主催の研修だから参加しました」等、お声がけいただけることも多々あります。 まずは研修運営よりスタートしていただきますが、ゆくゆくは研修企画、提案、プレゼンテーション等、幅広い業務に携わることができます。 ■組織構成 保育現場に従事していた人もいれば、保育・福祉業界以外からの、さまざまなキャリア・年齢層の社員が活躍しています。 これまでの経験と特性を活かして、研修運営業務（準備、研修中の対応、撤収等）や、研修案件獲得（企画提案書作成、プレゼンテーション参加）などを実施しています。 コミュニケーションを大切にしており、相談や意見交換も気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績による） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業／AMGR◆スタンダード上場G／子育て支援サービス等展開◆年休125日
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフビジョン

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5-17-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】サービス管理責任者◆完全週休2日(土日休)／転勤なし／2021年に開所した事務所◆
      就労継続支援事業B型「アンフィニ」を新たに開所。 「人々にたくさんの居場所を」代表の思いを形にした事業所で働きませんか？ ■業務内容： 就労継続支援B型事業所を運営する当社にて、サービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■詳細内容： 事業所内外管理運営業務 ・利用者様との面談、個別支援計画書の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・物作りや各種作業指導、声掛け、サポート ・送迎（社有車の車種：軽自動車） ・関係機関（役所等）との連携　など ■組織構成： 施設長を含めたスタッフが4名所属しており、7月に1名増員となる見込みです。本件は、今後の更なる事業拡大のための増員募集です。 ■事業所について： ・2021年に設立した事業所ですが、現在13名の方にご利用いただいており、1日約5～7名の方が当事業所にいらっしゃいます。 ・作業内容については、企業様より受注した軽作業（カタログへの押印、宛名貼り等）や、就労に向けた施設外での作業（コンビニ、携帯ショップ等）等があり、 利用者様をサポートしながら一緒に取り組んでいただきます。 ■働き方について： ・スタッフがとても明るく笑いが絶えない事業所です。 ・土日休みの完全週休2日制となっている他、残業も月1回程度と、働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ アンフィニ 住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】就労支援スタッフ◆障がいのある方のサポート業務をお任せ／残業ほぼなし／年休125日
      ■業務内容： 就労支援スタッフとして障がいのある方々の物作り作業や各種作業指導、サポート業務、送迎などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務に携わっていただきます ・新聞紙を使ったエコバックづくり ・契約マンションの清掃業務 ・グループ会社が運営するコンビニエンスストアの運営業務 店内外の清掃活動や品出し作業などをサポートしていただきます。簡単な報告書の作成もございます。
      ＜勤務地詳細＞ アンフィニ 住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 185万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＤＲファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー《がん領域／放射性医薬品・国内後期開発》◆臨床開発経験の方歓迎
      • NEW
      【高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス／臨床開発の経験者歓迎／画期的な新薬の研究開発・製品ラインナップの拡充】 【はじめに】 今回は、国内後期開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。海外共同開発パートナーや社内関連部署と連携しながら、開発全体の推進を担っていただきます。社内外の関係者をリードし、開発戦略の実行を推進いただくことを期待します。 【業務内容】 臨床開発を中心に、プロジェクト計画の立案から実行、進捗・リスク管理、意思決定支援まで幅広く関与していただきます。 ■海外共同開発先との臨床開発業務に関する調整・交渉 ■開発プロジェクト全体のマネジメント： 情報共有、スケジュール・予算・リスク管理、課題解決 ■プロジェクトチーム運営 ■マネジメント層への定期報告：進捗状況の共有および課題・対応策の提案 ■社内外の臨床開発業務に関する意思決定支援：会議設定、資料作成、プレゼンテーション ■臨床開発に関わるプロセスおよび開発体制の継続的改善 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～530,000円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定いたします。 ■賞与：有（年2回） ■昇降格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東甲信越エリア】未経験MR◆薬剤師や放射線技師の方歓迎／研修制度◎／放射性診療薬・治療薬の提案
      【薬剤師や放射線技師も歓迎／未経験からMRへ／放射性医薬品（診断薬・治療薬）の提案で貢献性高／借り上げ社宅◎／ぺプチドリームグループ】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品（診断薬・治療薬）を中心に医療機関へ提案いただくMR職を募集します。薬剤師や放射線技師などコメディカルの方を歓迎します。研修制度も整っているため、未経験でも安心してご入社いただけます◎ 【業務内容】 ■顧客への情報提供： 病床数の多い大学病院や地域の基幹病院を担当し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供を行います。 訪問先は放射線科の医師・技師を中心に、神経内科、循環器科などの各臨床科医師へ面談していきます。 【担当件数】 担当件数は10～15施設程度、訪問頻度は2～3施設／1日で、社有車でMR活動を行います。 【研修体制】 入社後まずは放射線・核医学関係の導入教育があります。その後数カ月かけてMRの座学研修があり、入社から半年後程度の時期に現場OJTを開始します。また、毎月の研修会で基礎・臨床・技術の継続教育も行います。現場に出てからも先輩社員が丁寧に指導しますので未経験からの挑戦でも安心です。 【配属先について】 初任地は東京にある支店となり、関東甲信越エリアを担当頂きます。その後は全国転勤が発生いたします。 【他社MRとの違い】 ■訪問先： 訪問先は核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心で、さらに、放射線科や脳神経内科、循環器内科、各腫瘍診療科の医療関係者（Dr）が中心です。 ■営業スタイル： 販売代理店を通さず、直接販売になるため、医師への学術情報提供活動に専念することが可能です。価格はアイソトープ協会が決定するため、価格交渉などは行いません。 ■やりがい： 放射性医薬は専門性が高く、詳しい医療従事者が少ないため、本来のMR（医薬情報提供）としてのやりがいを実感できます。 また、診断薬のイメージが強いですが、治療用医薬と合体した「セラノスティクス」をはじめとする最先端の医薬にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本第一、二、三支店 住所：東京都中央区京橋2-17-11　 三栄ビル別館 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ・外勤手当あり（1日5時間以上の出張をした場合に2,000円／日） ・MR手当あり (フレキシブル事業場外みなし勤務制度の適用となった月より、60,000円/月（一般職の場合）） ・時間外手当（内勤が発生した日に限る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォリックグループ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル６F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】Webマーケ◆自社クリニック集客／20代活躍×裁量権大◎／戦略設計にも挑戦できる／土日祝休み
      ～年間休日120日／土日祝休み／裁量大／代表直下／急成長市場／戦略～実行まで一貫して経験できる／若手が成長しやすい環境～ 【概要】 Webサイト運用を軸に広告・SEO・制作まで幅広く挑戦でき、将来的にはマーケティング戦略の決定にも携わることができるポジションです。代表直下であるため、スピーディに実行に移せる環境です。 【業務内容】 クリニック運営事業における集客の最大化を目的として、Webマーケティング業務を担当します。初めからすべての業務をお任せするわけではなく、マーケティング知見のある代表とメンバー（20代）が伴走するため、経験してきたことを活かしつつ、マーケティング全体のスキルを身につけられます。 【コンテンツ制作・運用】 ・Web／SNS／ブログの企画立案 ・テキスト・画像・動画の制作 ・広告素材の作成と改善提案 【Webサイト運用・改修】 ・事業戦略に基づくサイト全体の企画立案 ・サイト構成・導線・デザインの見直し ・機能改修や不具合対応 ・UI／UXの最適化 ・SEO観点での改善 【市場調査】 ・定量・定性調査の実施 ・調査結果を基にしたサービスの立案・設計 ・新規開院に向けた情報整理、準備支援 【分析・改善】 ・アクセスログやユーザーデータの分析 ・課題抽出と改善策立案 ・データに基づく施策の実施と検証 【業務の魅力】 これまでの経験を活かしつつ新しい事にも積極的に挑戦できる環境であるため、若手のうちから企画～制作～分析まで一貫してを経験でき、実務を通して専門性を高められます。 早い段階で戦略設計やプロジェクト管理にも携わることができ、若いうちから高いスキルを目指せます。 【雇用形態について】 入社後は、以下企業への転籍出向となります。 ■企業名：ペアライフ株式会社 ■住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル6F ■事業内容：クリニック経営サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～308,000円 固定残業手当/月：98,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＰプロキャリア株式会社

    CRO
    東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】◆臨床開発モニター◆製薬メーカー案件多数／日系最大手EPSグループ／定着率◎フォロー体制◎
      ～EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者0名・豊富な案件ラインナップ～ ■概要： 当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。 直近では外資系製薬メーカーからのご依頼が増えており、グローバルスタディや英語が活かせる環境となっており、オンコロジー経験者であれば潤沢にポジションもございます。 ＜当社CRAとして働くメリット3選！＞ （1）豊富な案件数 案件の受託状況は好調で、CRAの稼働率は100%です。プライマリーだけでなく、オンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く、グローバル試験の経験を積むことができます。 （2）社員の面倒見が良く定着率も◎！ 派遣先で働いていても、管理担当と月に1回程度しっかりとご面談をしていただきますので、現場の悩みや今後のキャリアに関しても相談することができます。また、社員同士の横のつながりも活発であり、プライベートでの食事や付き合いのある社員も多数おります。 （3）メーカーへの直雇用実績あり！ 派遣先でのご就業を経て、そのままご本人様とお取引先様の合意のもと、直接雇用にて製薬メーカー社員になる方もおります。ご縁があれば弊社としては前向きに送り出しておりますので、製薬メーカーで働けるチャンスも提供することができます。 ■EPSグループについて： グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 都内クライアント先 住所：東京都内のクライアント先での就業を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、弊社規定に則して決定 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/応募意思不問カジュアル面談】臨床開発モニター◆製薬メーカー案件多数／日系最大手EPSグループ
      ～EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者0名・豊富な案件ラインナップ～ ■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■概要： 当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。 直近では外資系製薬メーカーからのご依頼が増えており、グローバルスタディや英語が活かせる環境となっており、オンコロジー経験者であれば潤沢にポジションもございます。 ＜当社CRAとして働くメリット3選！＞ （1）豊富な案件数 案件の受託状況は好調で、CRAの稼働率は100%です。プライマリーだけでなく、オンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く、グローバル試験の経験を積むことができます。 （2）社員の面倒見が良く定着率も◎！ 派遣先で働いていても、管理担当と月に1回程度しっかりとご面談をしていただきますので、現場の悩みや今後のキャリアに関しても相談することができます。また、社員同士の横のつながりも活発であり、プライベートでの食事や付き合いのある社員も多数おります。 （3）メーカーへの直雇用実績あり！ 派遣先でのご就業を経て、そのままご本人様とお取引先様の合意のもと、直接雇用にて製薬メーカー社員になる方もおります。ご縁があれば弊社としては前向きに送り出しておりますので、製薬メーカーで働けるチャンスも提供することができます。 ■EPSグループについて： グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内クライアント先 住所：東京都内のクライアント先での就業を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、弊社規定に則して決定 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｅｅｄ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区大手前1-6-4リップル天満橋ビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【天満橋】マーケ×制作を横断する統括ディレクター｜顧客折衝・進行/品質/コストの一元管理◆フレックス
      ＜年休125日／上場企業案件の進行管理・チーム運営／コミュニケーションを大事にしながらチームでプロジェクトを進める！＞ マーケティング部と制作部を横断し、SNS運用・映像制作などの案件を“企画提案～進行～完遂”まで一元管理する現場の司令塔です。 自ら手を動かす制作プレイは最小限。制作担当・運用担当に適切に依頼し、顧客フロントで合意形成をとり、進行・品質・コストを握るディレクション＆マネジメントが主業務です。 ■ご入社後のミッション ・管理を任された部門において、上長（本部長）の管理業務を引き継ぐ ・案件の一元管理体制を整備し、納期遵守率／契約継続率の安定化を主導 ・部下の残業時間の適正化とチームとしての案件完遂数の最大化を実現 ■担当領域 一般企業顧客のフロント対応（要件定義、提案、進捗共有、調整・折衝） 制作部の管理（進行・品質・コスト・リソース） ■具体的な仕事内容 ・SNS運用代行/制作案件の進行管理（WBS、スケジュール、課題/変更管理） ・顧客折衝（要件ヒアリング、企画提案・見積、進捗/成果報告、合意形成） ・社内外ディレクション（制作・運用担当への指示、レビュー、優先度付け） ・品質/コスト管理（検収基準の明確化、原価・工数管理） ・チームマネジメント（社員約10名の稼働/アサイン、1on1、評価の材料整備） ・アルバイト管理（必要に応じた業務設計/進行ルール整備） ・本部長のサポート（全体最適の視点での改善提案、レポーティング） ■関わるクライアント 上場企業のマーケティング担当者、制作会社の担当者 ※合意形成と“提案の質”が鍵 ■提案の比率 SNS運用代行は約90％が企画提案を要する案件です（目的・KPI設計～運用方針・体制提案） ■チーム体制 ディレクター12名／アルバイト60名（SNS30名・映像30名） ■使用ツール ・Google Workspace, Chatwork ・歓迎スキル：Adobe製品 ■ポジションの魅力 ・事業の中核である**「現場の司令塔」**としての裁量 ・前任者からの引継ぎあり：ゼロからではなく、既存ノウハウを活かしつつ改善推進 ・組織拡大フェーズで、統括ポジションとしての影響力とやりがい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（天満橋） 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,200円～358,000円 固定残業手当/月：36,800円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用マーケター／未経験OK／フレックス制／年間休日125日
      ーーーー 主な業務 ーーーー ▼採用マーケティング 利用者様を集めるための企画・運用を行います。 ＜具体的には＞ ・Google広告・Meta広告などの運用／効果測定・改善 ・求人媒体の掲載・管理　など ☆この広告を使わなければいけないという縛りはなく、良いと思った施策を柔軟に取り入れています！ ＊＊＊ ▼応募者対応 応募から見学までの連絡対応を行います。 ＜具体的には＞ ・応募者情報の管理 ・メール・電話でのご連絡 ・見学日程の調整 ・過去応募者への再連絡　など ＊＊＊ ▼見学対応 来所された応募者の方に、施設の案内を行います。 ＜具体的には＞ ・現在の状況や希望をヒアリング ・事業所説明 ・体験日の調整、施設見学のご案内　など ☆見学は1日1～2件、多い日で最大4件ほどです。 ＊＊＊ ▼体験対応 体験当日のサポート業務を行います。 ＜具体的には＞ ・体験内容の説明、質問対応 ・制作物への簡単なフィードバック　など └褒めることが中心なので、知識がなくても大丈夫です！ ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー 先任の先輩のもとで業務に慣れるところからスタート。まずは会社や仕事の流れを知るところから始め、できることから少しずつお任せします。3ヵ月～半年ほどでひと通りの業務を対応できるようになるイメージです◎ ーーーーー 将来的には ーーーーー 今後はInstagramやTikTok、XなどのSNS運用を本格的に進め、より多くの方に当施設の魅力を届けたいと考えています！ また、最近取り入れているLINE広告やチラシ広告なども含め、新しい広告や集客施策にも積極的に挑戦できる環境。部署のメンバーと相談しながら試行錯誤を重ね、より良い採用のカタチを一緒につくっていきましょう！
      【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※天満橋駅周辺の他事業所への異動あり 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分 ◎バイク・自転車通勤相談可
      ■月給25万円～+諸手当+賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（15時間分／26,300円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
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    株式会社Ｂｅｒｒｙ

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区元浅草3-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新御徒町】SaaSセールス／製薬・医療機器の品質管理システム／新規事業立ち上げ／働きやすい環境
      【社会貢献性◎／医療機器の開発・製造・販売企業／医療機器メーカー向けシステムや頭蓋形状矯正ヘルメットを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ＜＜求人の魅力＞＞ （1）社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる （2）医療業界　×　AI　x　DXという成長領域でのキャリア形成 （3）事業責任者としてのキャリアアップ可能 （4）元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える ■事業内容 世界1兆円を超える巨大市場、医療業界における品質管理システム（QMS）のDXを実現するAI SaaSプロダクト、「QMSmart」を提供しています。 紙ベースで非効率なQMS業務を、AIを活用して効率化。 日本を支える医療機器メーカーの飛躍的な成長を支援します。 HP：https://service.qm-smart.com/ ■業務内容： ・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート ・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営 ・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案 ・プロダクト開発チームへのFBを通じた製品の改善 ・営業戦略の立案 ※将来的には事業計画の策定および予実管理などをお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 既存事業として、代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約3年間で、全国200を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社オフィスで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3丁目7ー1 住友不動産上野御徒町ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,200円～8,652,000円 固定残業手当/月：56,400円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御徒町／転勤無】営業担当＊頭蓋形状矯正ヘルメット『ベビーバンド』◆年収～800万円／年休123日
      【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■募集背景： ベビーバンドは、最新の3Dプリント技術やデータ分析技術を活用したオーダメイドの医療機器です。 2022年6月の販売開始以降、順調に販売数を増やしており、取扱医療機関数は200程度まで拡大しています。 赤ちゃんの頭の形に関心が高まっている一方、相談や治療を実施している医療機関は全国的に見ると少ない状況であり、さらなる取扱医療機関数の拡大が求められております。 この度、事業拡大及びさらなる市場開拓を進めるべく、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 当社が展開する赤ちゃん用の頭蓋矯正ヘルメット治療プラットフォーム（ヘルメット・ヘルメット治療管理アプリ・頭のかたちAI測定）の営業をご担当いただきます。 ※販売サイト…https://www.babyband.jp/ ■具体的な業務内容： ・新規医療機関の開拓及び治療導入時の研修対応 ・医療機関への継続サポート ・学会への参加等 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約2年間で、全国100を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル7階 勤務地最寄駅：新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,200円～6,919,200円 固定残業手当/月：56,400円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＵＳＰＩＣＩＯＵＳ株式会社

    CRO
    東京都千代田区九段南1-6-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/名古屋】医療機器の設計開発・製品上市◆年休124日／12億円資金調達済み医療機器ベンチャー
      ～設立4年目の医療機器スタートアップ／社会貢献性の高い事業で活躍◎／土日祝休み～ ■業務内容： 整形外科領域において、術前計画からリハビリまでをトータルサポートするための医療機器の企画や開発を行っている当社にて、設計担当として製品上市をご担当いただきます。 ※小規模組織であるため、開発部が製品の設計開発業務のみならず、薬事等法規制対応、品質保証（製造委託先の管理含む）、安全管理対応と幅広い業務を担っています。 ■具体的な業務内容： ※経験や希望に応じて、下記業務（業務の全部若しくは一部）をご担当いただく可能性があります。 ＜設計開発業務＞ ・金属インプラント並びに周辺手術デバイス等の設計業務（3DCADを使用しての設計業務） ・設計品目を検証するための試験方法の立案と各種試験対応（機能評価や安全性評価等） ・QMS省令に準拠した製品開発並びに設計変更プロセスの運営 ・臨床現場のニーズ調査等の各種市場調査 ＜法規制対応業務＞ ・国内法規制、関連する国際規格のウォッチングと社内への周知作業 ・保険収載にむけた各種業務 ・承認情報収集等による他社動向調査 ＜品質保証業務＞ ・QMS省令、ISO13485等に基づく社内及び製造委託先の監査対応 ・製造工程の立ち上げ業務（製造委託先の選定、製造へのインプット情報の精査等） ・製造委託先の工程管理（各種バリデーションや工程管理の内容決定含む） ・製品標準書の作成と維持管理業務 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・医療機器及び関連業種での職務経験（整形外科領域での業務経験尚歓迎） ・薬機法、QMS省令、ISO13485等の医療機器に関連する規格等の知識 ・安全管理責任者の経験、または資格要件を満たす方 ・管理監督者、総括販売責任者、国内品質業務運営責任者の経験 ・医療機器・医薬品等の市販後調査の経験 ・臨床試験製品の担当経験 ・バリデーション関連の業務経験 ・製品等のFEM解析経験 ・英語文献や規格等の読解に抵抗のない方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・商品企画、ニーズ探索、マーケティング経験 ・国内外サプライヤーとの交渉や管理の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋分室 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,080円～507,937円 固定残業手当/月：79,400円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,480円～666,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※貢献度に応じて、税制適格ストックオプションを付与 ■給与改定：昇給・昇格時（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川・岡山】医療機器営業◆膝関節症を救うベンチャー／呼び出し無・当面転勤なし／インセンティブ有◎
      ～設立4年目の医療機器スタートアップ／社会貢献性の高い事業で活躍◎／直行直帰×リモート×フレックスで柔軟な働き方◎マネジメントへの昇格スピードも速い／自社開発製品あり（薬事申請3.7カ月で製品化）／業界のパイオニア／香川県・岡山県エリア～ ■当社の魅力： ◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーよりスピンアウトし当社を設立）。 ◎既に12憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、協業や業務提携も進んでいます。 ◎スタートアップに初期から参加でき、中心メンバーとして活躍可能です。経営層も目指せます。 ◎年功序列はなく、実績に対する公平な評価・報酬制度があります。 ◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集～製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。 ■主な業務内容： ～患者さんのQOL向上を実現するドクターのパートナー～ 膝関節を中心とした下肢変性疾患における、患者さんやそのご家族のQOL向上に向けた以下の活動を担います。 （1）金属プレートなどの内固定材料や人工骨などのバイオマテリアル製品を活用したドクターへの提案営業の実施 （2）地域単位での営業戦略の立案とその実践 （3）治療情報などドクターへの教育機会の提供に関する提案 （4）ニーズ探索や製品や技術の受容性調査と社内へのフィードバック （5）その他、上記に付随する業務 ■営業の特徴： 多忙なドクターの立場を尊重、治療法や術式の考え方を理解しながら関係性を構築します。顕在化されていないニーズを掴み、課題解決につながる製品やサービスを提案します。 ■働き方： ◇社用車を使い、基本的には自宅から代理店や病院へ直行し、アポイントが終わり次第直帰するスタイルです。 ◇勤務地によりますが出張も発生しますので、家を空けられないなど働き方に不安がある方は、是非面接で実態をご確認ください。 ◇主に土曜日に学会対応が入ることがありますが、代休を取得できますし、成果につながる行動に効率よく時間を使えるよう、フレックス勤務により月単位で勤務時間を調整いただくことも可能です。 ◇営業会議等はWebで行うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（岡山県・香川県・高知県・愛媛県・徳島県） 住所：岡山県・香川県・高知県・愛媛県・徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,800円～539,684円 固定残業手当/月：129,000円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,800円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：昇給・昇格時、年1回 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＶＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋茅場町2丁目17番5号 茅場町リバーサイドビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／年収500万円～／人柄意欲重視の採用
      • NEW
      当社は不動産事業を中心に展開。不動産事業で得たノウハウを活かし、老人ホーム紹介事業もスタートし右肩上がりに成長中です。 高齢化が進んでいる日本社会において、福祉分野は今後ますますニーズが高まる領域です！ ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ ■施設への提案活動 ■ケアマネージャーやケースワーカーの方へのアプローチ ■高齢者やご家族との面談、エリアや予算等の希望条件をヒアリング ■最適な老人ホームのご紹介 ■施設見学同行、送迎 ■入居手続きのフォロー　 ■退去されたご自宅の売買、不動産チームと連携 など ＜こんなところに嬉しさを感じられます＞ ＊入居者、ご家族、ケアマネージャー、施設のスタッフ…など関わるすべての方々に感謝される仕事ができる ＊「この人のために尽力したい」その想いを原動力に自分も楽しみながら動き、結果がしっかりつながったときに大きな喜びを味わえる …など、多くのワクワクとやりがいに出会える仕事を経験できます！ ＼ 会社や業界の発展に貢献 ／ 事業として需要が高まっているため急成長を遂げている当社。会社とともに成長していけるフェーズにある今だからこそ、会社の売上へ貢献できる面白さを感じながら、業界の発展にも貢献可能。 野心を持って意欲的に挑戦できる土台は整えておりますので、「会社の成長に貢献したい」「得意なことを活かしながら、自分なりの想いを持って業界を盛り上げたい」…そんな想いや意欲がある方を、ぜひお待ちしております！ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼先輩社員に同行（1～2カ月） ▼先輩社員のフォローの元、主担当としてお客様を担当 OJTにて、介護制度や施設に関することを一つひとつお教えしますので、ご安心ください！ まずは先輩に同行し、さまざまなケースを実践的に見て覚えていきます。 ★未経験からでも、スキルアップが可能！ 福祉業界未経験の方でも、安心の研修制度をご用意。 営業力に加え、福祉知識や提案力も身につけられる環境です。 将来的にはマネジメントや事業企画など、キャリアのチャンスも豊富にあります！
      【転勤なし】◆東京都中央区日本橋茅場町2丁目17番5号 茅場町リバーサイドビル4階 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ 日比谷線、東西線「茅場町駅」より徒歩2分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給35万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★宅地建物取引士の資格をお持ちの方は資格手当として月3万円支給！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万6460円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ 給与・待遇面も納得の環境 ／ 経験を活かして成果を出した分、しっかり評価・還元。 頑張れば頑張った分だけ、年収アップを目指せます！ 「福祉＝低収入」のイメージを覆す、やりがいと収入の両立が当社でなら叶えられます！
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    合同会社ようよう

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市名東区本郷1-41
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市名東区】老人ホームようようの副施設長◎転勤無し◎資格取得助成制度、研修制度あり
      ■職務内容： 老人ホームようようを運営している当法人にて、管理職候補／サービス提供責任者をお任せいたします。 ■職務詳細： ・介護施設での介護業務はもちろん、働く職員のマネジメント、教育管理なども代表と一緒に考えて実行していただきます。 □施設管理業務 ・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務） ・介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・社員の採用面接 □配膳業務 ・利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。 □身体介護 ・排泄介助、入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。 □外出（通院）介助 ・利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。 ■WANT（可能ならお願いしたい業務）： SNS運用 ・会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。 ■当法人は、「食べることは生きること」をコンセプトに、ご自身でお食事がとれないような医療依存度が高い方でも安心して生活を送ることが出来る様に社員教育や指導に力を入れ、よりよいサービスでご利用者様とそのご家族様に感謝される施設を目指しています。 ■介護目標： ・「できなかったことが、できるようになる」 ・当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。 （1）拘縮予防 ・サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。 （2）褥瘡（じょくそう）予防 ・定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。 （3）嚥下（えんげ）改善～味を見る～ 舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていた だくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、介護職員を教育管理していただける右腕となる管理職候補の方を募集しています。 ・介護の質にこだわり、スタッフの育成に力を入れています。 ・研修をしっかり整えているので、実務未経験の方も安心してご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人ホームようよう 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘2丁目804番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：あり（業績・成績により変動する） ・昇給：あり（業績・成績・資格により変動する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルパーソンズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】特定技能外国人コーディネーター《ベトナム語スキルが活かせる仕事＊土日休み》
      ■はじめに： ベトナム語を活かし、特定技能外国人の採用支援と生活サポートを担当いただきます。 採用を希望する法人への営業活動と、採用された外国人の入社後フォローもご担当いただきます。 ■業務内容： （1）外国人サポート： 外国籍社員の生活指導や支援、面談などを担当いただきます。また、来日直後の新規入社社員の住まいに関する手続きや銀行口座開設などの支援も担当いただきます。 （2）行政関連業務： 申請及び届出書類の作成、事業所への訪問などを担当いただきます。 （3）法人営業： 特定技能外国人の採用を検討する企業への提案・支援全般を担います。※業務においてベトナム語を使用いただきます。 ■組織構成： 組織全体では現在20代～60代の経験豊富な社員が活躍しています。 部長：男性50代 副部長：男性60代（営業） リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門） 事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について： 当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルパーソンズ株式会社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考時の評価を踏まえ、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■ポジション グループ共通の定性・定量評価の他、日ごろの姿勢を総合的に見て適正に行います。 ポジションに空きがなく上がれないということはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】医療・介護機器の法人営業＊土日休／月給32万～／業界経験不問◎コンサルティング
      • 締切間近
      医療法人・社会福祉法人・民間の介護事業者など医療福祉分野に営業をしていただきます。 既存顧客様との関係を大切にする深耕営業なので、情勢に合わせ継続的提案する内容を変化させながら、実績を手ごたえにする喜びがあります。 また、将来的には営業に留まらず、海外人材企画や顧客先のコンサルティング領域でのスキルを広げていただく可能性もあります。 ■業務内容： 介護施設へのICT機器販売から運用定着までの支援（伴走型） 消耗品～機器までの全面的な商品提案・納品 福祉用具レンタル 部門の戦略、実行計画の立案 ■業務の詳細： 期待するのは特定の商品を販売していくのではなく 取引先担当者（マネージャー・事務長など）との関係構築をし、お客様の課題解決を目指す提案型営業です。 （1）福祉用具営業： 住み慣れた在宅生活を続けられるため手すりや生活補助具等を提案いただきます。 例えば手すりひとつでも、手の置きやすい場所によっては床と天井に突っ張ってつけるのか置くタイプのものなのかでも違います。 そこをお客様と一緒に調整したり、生活面から見極めてご提案いただきます。 そのため無作為な新規営業はありません。 （1）コンサルティング営業： 福祉用具営業での実績を経て携わっていただきます。 介護施設立ち上げに向けたサポートを幅広く行うため、初期の物品はリハビリ機器数種類から入浴機器、またテーブル・棚・介護ベッドまで様々です。 ゆくゆくはケアサポートグループのノウハウを活かして運営コンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 組織全体では現在20代～60代の経験豊富な社員が活躍しています。 部長：男性50代 副部長：男性60代（営業） 係長：女性40代（外国人材部門） リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門） 事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について： 当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルパーソンズ株式会社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考時の評価を踏まえ、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■ポジション グループ共通の定性・定量評価の他、日ごろの姿勢を総合的に見て適正に行います。 ポジションに空きがなく上がれないということはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団たすく

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県所沢市宮本町2-11-11ＭＯＡ５ビル２F-Ａ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【航空公園駅近】医療事務◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
      ～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容： 在宅医療を行うクリニックでの医療事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・レセプト ・電話対応 ・請求書、領収書作成、郵送 ・受付 ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。 ・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について： ・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。 ・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。 ・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。 ・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。 【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】 土曜日・日曜日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・資格手当10,000円 ・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当： ・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空公園駅近】准看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
      ～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容： ・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ・往診同行 ・電話対応 ・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア： ・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。 ・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について： ・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。 ・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。 ・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。 ・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。 【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】 土曜日・日曜日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・資格手当20,000円 ・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当： ・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステラワークス

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市千種区今池4-6-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】サービス管理責任者候補※資格保有者歓迎◆残業20H／土日休／業務分業化で業務負担少／安定◎
      ～サービス管理責任者候補として国家資格保有者の方を募集！／充実した研修制度◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み～ ■サービス管理責任者とは 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導やアドバイスを行う職業です。 ■資格取得まで 1.施設や医療機関で相談支援業務や直接支援業務の実務を3年 2.基礎研修 3.基礎研修終了後さらに2年以上の実務経験（OJT)※場合により半年 4.個別支援計画の原案作成をおこなう業務を実施 5.実務研修 ※資格保有者様の業務経験の程度により資格取得までの期間が変動します。 〈入社後〉 ・職員研修は年間プログラムに参加していただきます ・基礎研修受けるまでは指導員として業務を行っていただきます ⇒基礎研修後、利用者様ごとの利用計画の立案・原案作成を実施 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,154円～287,692円 その他固定手当/月：1円～10,000円 固定残業手当/月：28,846円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,001円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業金額/月 ： 28,846円～ 42,308円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収 入社3年目:3,693,333円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆急募【名古屋市】サービス管理責任者◆ご自身の職務に専念可能／残業２０h／土日休み／長期休暇有
      ～サービス管理責任者をお持ちの方大歓迎！／関連会社からの信頼を得ており、業務委託を受けているため企業の安定性◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み◎～ ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ ■魅力： ◇従事いただく業務は、グループ会社であるGUTSが行っている不動産仲介業の業務のため継続的な依頼があります。利用者様に対応いただく業務も売り出し中のマンションの情報を仕入れて自社のシステムに登録したり、販売広告の原稿や素材を作ったり、時にはお客様とお話もしたり、と利用される方の興味や得意なことをお聴きして、それを仕事に生かしていただけるようにするとともに、実際にお客様の役に立っていることを実感いただけるようなお仕事をしていただきます。 ◇当社は利用者の方々の「社会的な自立や自己実現」を応援し、次のステップを目指したいといった目標の実現もご支援しています。当社の設立は、人生の長い部分のサポートがしたい、安心して長く働ける環境をつくりたいという思いから。当社の思いに共感いただける方からの応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 393万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～287,692円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：33,333円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収 モデル年収 ： 4,008,596円（配偶者・子あり）入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人患者目線

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門1-16-17虎ノ門黒沢ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋＊正社員登用率100％】医療事務 ／年休120日以上／☆算定経験者大歓迎☆
      【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 保険診療・健診・人間ドックを展開する当社のクリニックにて、医療事務担当を募集いたします。 受付業務、診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・外来患者さんの受付対応 ・健康診断、人間ドック患者さんの受付、オプションの案内対応 ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 ■教育体制： OJTで分からないことがあれば都度先輩に質問ができる環境なので、ブランクがあっても安心して勤務いただけます◎ ■勤務時間： シフトにより4パターン 銀座新橋院 ・9:00～18:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ・11:00～20:00(休憩60分) 虎ノ門院 ・10:00～20:00(14:00～16:00　休憩120分) ■おすすめポイント： （1）プライベートとの両立◎ 医療機関では珍しく年間休日120日以上（完全週休2日）で、しっかりお休みも取っていただけます。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ ※シフト制で祝日も診療を行っており、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日勤務をしていただくことがあります。 （2）駅チカ・綺麗なクリニックでの勤務です◎ 新橋駅徒歩1分と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ ■当院の特徴： ・東京メトロ銀座線新橋駅・虎ノ門駅からそれぞれ徒歩3分以内の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ・「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-17 虎ノ門黒沢ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル・前職での給与を考慮の上、最終的にオファー金額決定となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～373,100円 固定残業手当/月：16,800円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験等によりご相談の上決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価に応じて見直しあり） ■人事評価による賞与：年2 ■年収テーブルイメージ 　（1）算定未経験者（等級1）：～360万円 　（2）算定経験者（等級2）　：360～380万円 　（3）リーダー（等級3）　　：380～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】スキルを磨きたい内視鏡技師さん大歓迎◆残業少なめ・夜勤無・WLB◎
      【健診クリニックの看護師を募集！／9-18時勤務で働き方◎／2022年12月開業綺麗な検診クリニック】 ■業務内容 当法人が運営する健診クリニックの看護師を募集いたします。 《業務詳細》 ・内視鏡介助（2ライン、上下部、ポリペクあり、10-12名/日） ・一般外来対応（一般内科、肝胆膵、婦人科、乳腺外科その他） ・一般健診（放射線検査、内視鏡検査、婦人科健診） ・院内オペレーション改善の設計、提案 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■おすすめポイント （1）プライベートとの両立 医療機関では珍しく年間休日120日以上（週休2日／年によって120日以上となることもございます）となっており、しっかりお休みも取っていただけます。9:00-18:00勤務で夜勤やオンコールも発生いたしません。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ （2）駅チカ・綺麗なクリニック 新橋駅徒歩1分（銀座線）と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ （3）しっかりした人事評価制度 当院では本人の意向に沿った目標設定と360度評価を取り入れており、賞与、昇給共に定期的に行っております。 目標を踏まえ、理想の看護師像に近づけるようサポートをさせていただきます！ ■当院の特徴 クリニックの予約・受付業務と電子カルテなどを連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 紙の診察券を無くし、アプリを使って予約・受付・会計までDX化されたオペレーションを一緒に作っていただける方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与を考慮いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～373,100円 ＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：年1回、評価に応じた給与の見直しがあります。 賞与：年2回、人事評価に基づいた賞与支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都武蔵野市中町1-20-8大樹生命三鷹ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【7月5日(土)開催】会社説明会&選考会～法人営業担当◆放射線測定装置のリーディングメーカー～
      ～7月5日(土)開催／会社説明会＆選考会／放射線装置の法人営業職／医療業界を通して社会貢献したい方・営業にチャレンジしたい方歓迎～ ■選考会詳細 7月5日(土)9:00~16 :00の間で実施致します(オンライン対応)。 時間としては1人あたり４0分程度となりますので、上記時間帯の中で、ご希望の時間をお伝え下さい。 前半で人事部から当社についての会社説明を実施させて頂き、後半で配属部門の責任者との面接をさせて頂きます。 ※配属エリアが複数御座いますので、ご応募頂く際に希望する勤務地をお申し付けください。 【応募締め切り】6月30日(月)12時 ■募集する職種について 当社の法人営業としての業務をお任せ致します。 放射線測定装置の国内営業担当として、放射線測定装置の提案～導入、お客様の課題解決の支援まで、幅広くご担当いただきます。 ・病院の放射線科ドクターや放射線技師へ製品の提案活動 ・大学、製薬メーカー研究所の研究者へ製品の提案活動 ・都、県の環境衛生研究所へ環境放射線モニタリング装置の提案活動 ◆担当顧客 大学病院・国公立病院・民間病院、大学、製薬メーカー研究所等、官公庁 ◆主要製品 ・原子力発電所の周辺の放射線量を監視する環境放射線モニタリング装置 ・病院の核医学施設や大学、製薬メーカーのラジオアイソトープ施設の安全管理を担う放射線モニタリング装置 ・医療や研究用の放射線測定装置 ◆配属拠点 全国に営業拠点が15拠点程度ありますが、今回募集するのは、福井・青森となります。 福井：福井県福井市成和2-1014 青森：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前76-3 大阪：大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス12F ◆働き方 土日祝休みで、年間休日126日と働きやすい環境を整えています。 ◆当社について 放射線測定装置事業において、1950年代から長年にわたり、環境放射線監視システム、放射線管理総合システム、サーベイメーターなどの製品を提供し、放射線の安全管理に貢献してきました。 業界をリードする技術を有し、モニタリングポスト・サーベイメータ等、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福井営業所 住所：福井県福井市成和2-1014 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六ヶ所営業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前76-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～339,000円 ＜月給＞ 227,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ｆｌａｔ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県西宮市南郷町9-20101
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【兵庫/宝塚・伊丹】理学療法士(訪問看護)◆完全週休2日制（土日祝）／子育てと両立◎／時短勤務可
      ～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルート訪問看護ステーション（宝塚） 住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルート訪問看護ステーション（伊丹） 住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （昨年実績：3.3 ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚・伊丹】看護師(訪問看護・シフト制)◆子育てと両立◎／時短勤務可／残業月平均10H
      ～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（宝塚）：看護師スタッフ3名（女性） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルート訪問看護ステーション（宝塚） 住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルート訪問看護ステーション（伊丹） 住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （昨年実績：3.3 ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストファーマテック株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 2021年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 福井/あわら市）医薬品製造◆経験者向け／土日祝休み／残業月10h以内／賞与平均6.6ヶ月分
      ＜製造経験者向け／品管・生産管理など他職種へのキャリアアップ可能性もあり／東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／残業月約10時間／年休128日(2025年実績）／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行います。 ＜製造工程詳細＞ ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です ■入社後の流れ： まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。 その約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。 ■組織構成： 製造部全体で男性169名、女性113名 年齢層：20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応。製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。 もちろん、「現場で技術を極めたい」という方も大歓迎。スペシャリストとして専門性を磨く道も、しっかりと用意されています。 ■同社について： サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。 今後もさらなる成長を目指しており、2027年には工場の増設を予定。これにより、年間245億錠の自社生産体制が実現される見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,540円～320,000円 ＜月給＞ 207,540円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福井/あわら市）未経験◎医薬品製造◆土日祝休／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有
      ＜東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／年休128日（2025年実績）／残業月約10時間／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境ですので、未経験の方でもご活躍いただけます！ ＜製造工程詳細＞ ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です ■入社後の流れ： まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んでいきましょう。 （※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育） その約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。 ■組織構成： 製造部全体で男性169名、女性113名 年齢層：20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応。製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。 もちろん、「現場で技術を極めたい」という方も大歓迎。スペシャリストとして専門性を磨く道も、しっかりと用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,540円～300,000円 ＜月給＞ 207,540円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人志鴻会

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中央区・リーダー職】細胞培養技術士／正社員／年間休日125日／臨床現場での活躍
      2026年3月新規オープンクリニックのマネジメントスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 厚労省より認可を受けた再生医療等を提供する医療機関にて、患者の体内から採取した血液や脂肪由来の細胞製造業務を行う業務と、他従業員のマネジメントをご担当いただきます。現在開院中の秋葉原院に加え新たに京橋駅に分院を開院するため増員募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療従事者が採取したヒトの生体組織(主に血液・脂肪)から、自社開発技術を用いて有用な細胞を抽出、培養し、再生医療法に基づく細胞培養加工物を作製する。 ・再生医療法に基づき、再生医療等提供計画の内容に沿って取得データの記録、報告書、必要書類を作成する。 ・凍結した細胞の管理を行う。 ・品質管理業務 ・業務に必要な資材等の発注・管理 ・他従業員のマネジメント ・他部署との連携 ■業務環境： ・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。 ・再生医療新法に基づくフローに沿って着実に業務を進めていただきます。 ・配属先は現在12名(常勤10人＋非常勤2人)体制です。 ・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境となります。 ・自身の細胞培養業務が医療の現場を支えていることを実感できる環境です。 ・マネジメントスキルを活かすことができます。 ■特徴 当法人は、免疫治療や再生医療の分野で高い評価を受けており、国内外の患者様から厚い信頼を得ています。特に、院内ラボでの細胞培養技術により、質の高い治療が可能です。また、経験豊富な医師陣が在籍し、患者様一人ひとりに合わせた最適な治療を提供しています。 ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢を最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績手当あり(30,000円～60,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回　※功績に応じて ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】細胞研究職＜ポスドク・アカデミア歓迎＞部長職◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献
      2026年3月新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。 院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。 細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新たに研究リーダー候補を募集します。 【業務内容】 がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。 短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善 長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。 ・新しい細胞治療技術の研究/開発 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理 ・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など） ・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・院内の医師や技術者との連携 【組織構成】 計4名（正社員3名、非常勤の社員が1名） 他、細胞培養技術士の方10名ほど 協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境： ・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。 ・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境となります。 ■当社特徴 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢を最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収2000～3000万　 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円 固定残業手当/月：390,600円～585,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 2,057,266円～3,085,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代を含む/月 超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全23件
    • 【岐阜】医療に貢献！病院担当営業◆既存メイン／医療材料の在庫管理・コスト削減提案／安定◎三菱商事G
      • NEW
      【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 現在15名が勤務しており、丁寧な研修やフォロー体制も充実しており、中途の方も多く活躍されております。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2～3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜サプライセンター 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋2-208 岐阜サプライセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】＜店長経験◎＞病院向けサポート営業◆土日祝休／三菱商事G／医療材料の在庫管理・コスト削減提案
      • NEW
      【店長やSV、在庫管理などの経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■部署の組織構成 北関東営業所は埼玉県、群馬県、栃木県の病院を管轄しており、現在は14名で活動中です。 ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2～3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県川口市大字石神695　J-COMPO.6　A室 北関東営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エミフル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16いちご堺筋本町ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良・王寺】グループホームの管理者候補◆未経験歓迎／月収30万～／年休110日／調剤薬局運営企業G
      ＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞ スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。 前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務 【７割】王子施設の運営 ・スタッフの教育、研修、マネジメント ・スタッフのシフト管理 ・面接・入社対応 ・サービス管理責任者のフォロー ・問い合わせ・見学対応 ・日常生活の支援 【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務 ・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示 ・イベントなどのアイデア出し など ■配属先情報 事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。 「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。 組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。 採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３～４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。 ・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク） ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。 エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！ ・障がい者向けの施設での就業経験のある方 ・介護福祉業界での就業経験のある方 ・マネジメントにチャレンジしてみたい方 ・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エミフル王寺 住所：奈良県北葛城郡王寺町本町2丁目29番20号 勤務地最寄駅：JR大和路線／王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■夜勤手当（5,000円） ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人くわた整形外科リウマチ科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市西京区松尾大利町11-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】医療事務、受付◆電子カルテ導入済み◆日・祝・木曜午後・土曜午後休み
      ◆◇医療事務経験者歓迎／最新電子カルテ導入／効率的な業務環境／和やかな職場／家庭との両立可／残業少なめ◇◆ ■職務概要：医療事務全般に関する業務をお任せします。 今回業務量が増えていることから増員募集を行っています。 ＜具体的な業務＞ ・受付・会計業務 ・レセプト作成 ・電話対応・来客対応 ・電子カルテの操作 ・医療事務全般 ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩スタッフによるOJT研修が行われます。日々の業務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。また、電子カルテの操作についても研修を実施し、スムーズに業務が行えるよう支援します。 ■組織体制： 受付スタッフは常時6名体制で働いており、看護師2名、理学療法士5名と連携しながら業務を行っています。女性が多く、和やかな雰囲気の中で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 京都市西京区にある「くわた整形外科リウマチ科クリニック」は、2017年に開院。・整形外科／リウマチ科／リハビリテーション科を診療しております。電子カルテの導入により、効率的な業務環境が整っており、スタッフ同士の連携もスムーズです。働きやすい職場環境で、残業も少なめですので、家庭との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区松尾大利町11-5 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■給与は経験やスキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リベラル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市港区東海通4-22-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】新店舗開設！児童指導員◆福祉教育のエキスパート募集/正社員/質の高い教育/療育を提供
      ～残業なし/ワークライフバランス◎でやりがいある仕事/多様な業務を通じて幅広いスキルが身につきます！～ ■こんな方にオススメ ◎ワークライフバランスが整った環境で力を発揮したい方 ◎子どもの成長への貢献を通じてやりがいを持って働きたい方 ◎ケアやサポートだけでなく、個別支援計画書の作成、管理業務や送迎業務など幅広いスキルを身に着けていきたい方 ■採用背景 当社では障害者施設における支援を行っておりますが、現場の声を受け、より早い段階での支援が必要であると強く感じております。より多くの方に弊社のサポートを受けていただくため、新店舗開設に向けて新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 0歳から18歳までの障害を持つお子さんの日常ケアや学習サポート、書類作成、送迎などを行います。 ■働き方について： 現在、残業時間は0時間です。当社では、より多くの方に質の高いサービスや支援をお届けするため、1施設あたりの従業員数を他社よりも多く配置しています。そのため、残業時間の抑制にもつながり、働きやすい環境とサービス品質の両立に成功しております。 ■業務内容： 児童発達支援：放課後デイサービスの施設にて、0歳～18歳のお子様のケアを中心に、個別支援計画書を作成、書類の管理業務、送迎の管理業務をお任せしています。 ※個別支援計画書は、子ども一人ひとりの成長に合わせて作成するもので、この計画書に基づき療育を進めていきます。 ■業務詳細： ・障害を持つお子様への支援（学習のサポート・集団生活の支援、発語の支援、一般生活に馴染めるような支援など） ・送迎業務 ・連絡帳などの事務作業 ※送迎業務補足： 保育園、小学校迎えに行き、自宅に届けたり、夏休みや祝日は、午前中に自宅に迎えに行ったりなど行います。 ■やりがい・当社の特徴 ケアやサポートだけでなく、個別支援計画書の作成して、計画に基づいて支援を行い、成果が見られたときは大きな喜びを感じることができます。 ■企業概要 22年1月設立、障害福祉・児童福祉サービスを提供し、エビデンスに基づいた質の高い教育・療育を行っています。売上は右肩上がりで、今後5年で3店舗を開所予定、10年後には18歳以上を対象とした施設も立ち上げ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ※新本社 住所：愛知県名古屋市港区東茶屋２丁目４３３ ホーム富弘２　A号室 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東茶屋2丁目店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新店舗（2026年3月予定） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて変動があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健康予防医学協会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門4-3-10虎ノ門きよしビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 健診事務（業界未経験OK／資格・ブランク不問／年休120日）
      ～まずは簡単な業務から徐々に覚えていきましょう～ 【業務内容(役職クラスもしくは一般)】 ■予約業務 ■営業サポート事務 ■請求書作成業務 ■健保組合及び事務所のコース作成業務 ■結果入力業務 ■案内物の発送業務 【まずは簡単な業務から】 いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。 分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
      【駅から徒歩1分の好立地】 神谷町オフィス・厚木オフィスのいずれかの勤務となります。 【神谷町オフィス】 東京都港区虎ノ門4-3-10　虎ノ門きよしビル7階 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩8分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王駅」より徒歩11分 【厚木オフィス】 神奈川県厚木市旭町1-25-1 本厚木ミハラス3階 ・小田急線「本厚木駅」南口より徒歩1分
      月給20万円～30万円+業績手当+残業代 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※業績手当は、人事評価制度と業績により半年に一度支給額を決定し、分割して毎月支給します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
    • 【神谷町／未経験歓迎】健診事務◆年休120日以上・日祝休み／家庭との両立可能な職場／昇給制度あり
      ～神谷町駅から徒歩1分の好立地のクリニック／自社運営の健診クリニックの事務担当／年休120日以上／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有～ ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『神谷町オフィス』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半～50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です。 ■福利厚生 ・入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルなどの勉強、資格取得にチャレンジ可能です。スキルアップを目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-3-10 虎ノ門きよしビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3％～10％（ベースアップ込の過去実績） ■業績手当：人事評価制度と業績により支給額を決定し、分割して毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市南区南沢六条3-4-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格
      【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細： ・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など ・送迎業務 ・宿題や学習指導 ・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 ・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整 ・行事の企画、実施 ・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について： 療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成： 「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。 代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号 サンドリエビル2階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし）） ＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当： ・資格手当：5,000円～30,000円 ・処遇改善手当：0円～55,000円 ・役職手当：30,000円 ■補足： ・給与幅は業務経験により異なります ・処遇改善あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人サンタイエ（コントアクリニック東京／HAIR OF TOKYO）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座7-13-12サクセス銀座7ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広報・マーケ／SNS・動画・サイト等でのPR企画・制作・管理
      • NEW
      ★サンタイエは美容クリニックや再生医療クリニックの経営を手がけており、 美容医療業界の中で最高峰を目指しています。 【今回の募集の背景】 ★当社は本業であるクリニックと同様に、 広報・マーケティングでも業界最高峰を目指したいという志を持っています。 そのためには外注に頼るのではなく、 コンセプトやブランドを理解した社内チームを中心に クリエイティブデザインやマーケティング設計を行い、 スピード感向上と統一感のあるブランディングを目指します。 その社内チームの新しいメンバーを強化するのが今回の募集背景です。 【具体的な業務】 ◆各SNSの管理・投稿とサポート ◆動画の撮影・編集とサポート ◆WEBサイト管理のサポート ◆クリニックの資料作成 ◆キャンペーンや新規サービスの企画・立案・運用 など 【この仕事の特長】 ★現状では、実際に手を動かす制作・編集業務が８、 ディレクション業務が２くらいの割合。 特に実作ができる即戦力の方を強く求めています！ 今は実制作の割合が高いですが、 将来的には管理・提案・分析中心に移行していく可能性があります。 ★業務量は制作業務に限定すると、 動画が月7～10本前後、画像15投稿前後を想定しています。 その他、SNS運用以外の制作管理進行業務や撮影を担っていただきます。 【チームの雰囲気や働き方】 ◆広報・マーケティングチームはチームワークを大切にし、 メンバー同士が自然と支え合う温かい雰囲気です。 業務は多岐に渡りますが、 自分たちでスケジュール管理ができますし、 お互いに協力し合うチームなので業務過多になることはありません。 残業は月平均で10時間程度なので ワークライフバランスも取りやすいと思います。
      ◆クリニック内のオフィス／東京都中央区銀座7-13-12サクセス銀座7ビル7F ★転勤なし ★週１回程度のリモート勤務が可能
      月給35万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※前職での給与、実績等を総合的に判断して優遇します。 ※賞与・インセンティブは試用期間あけから発生します。 ※試用期間中も給与は同じです。
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    株式会社ミチルワグループ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【４月入社】【富山】児童指導員／キャリア発達支援、個別療育の提供◆研修支援制度充実／年休123日
      【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5～10時間／研修制度充実】 ■業務内容： 児童指導員として、発達に特性のある未就学児や小中高へのキャリア発達支援、個別療育の提供をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会、生活、運動スキルの個別や集団ワークの企画運営 ・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ＜1日のスケジュール例（平日）＞ 11:00　出社・朝礼 11:30　個別支援会議 12:30　ワーク(支援)準備 13:30　休憩 14:30　情報共有 15:00　個別ワーク 17:00　支援記録記入 18:00　集団ワーク 18:45　支援終了 19:30　片付け、退社 ■「ヴィストカレッジ」について： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヴィストカレッジ富山県庁前 住所：富山県富山市丸の内1丁目5-8 マンション堺捨1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヴィストカレッジ富山環水公園前 住所：富山県富山市牛島本町2丁目2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヴィストカレッジ富山駅北 住所：富山県富山市牛島本町2丁目7-8 ピタットハウス2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 193,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当…調整手当（8,000円）、役職手当（10,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＥＰ

    介護・福祉関連サービス
    （本社）佐賀県佐賀市若宮1-10-3-502
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 障がい者グループホームの生活支援員・管理者候補／未経験歓迎
      利用者さまからの相談やコミュニケーションを通して、社会に出るために必要なルールや生活の術を自ら学ぶ環境を提供し、自立に向けたサポートを行っていきます。 ◇主な業務内容 ━━━━━━━━ ＜支援業務＞ ■利用者の日中活動や訓練活動のサポート ■送迎車両の運転業務や添乗 ■支援会議や職員会議への出席 ■業務日誌の入力 ■そのほか利用者さまの支援において必要な業務 ＜管理者業務＞ ■利用者の募集 ■職員の採用・教育 ■職員のシフト・勤怠管理 ■小口現金や預かり金の管理 ■備品管理 ■そのほか事業所の経営に関わる業務 ◇入社後の流れ ━━━━━━━━ もちろん、いきなり上記すべての業務をお任せする訳ではありません！ 先輩スタッフの指導のもと、OJTにて業務の流れを学ぶことからスタート。管理者業務の取得には3～5年程度かかるため、まずは支援業務を行っていただきながら、シフト管理、勤怠管理、給与管理といった運営の基本から一つひとつ丁寧に教えていきます。 習熟状況に合わせて徐々に業務の幅を広げていきますので、未経験の方もご安心ください。 ＼＼働きやすい環境も魅力／／ 当社では勤務時間を調整できるだけでなく、休日も柔軟に取得可能。 特別休暇制度や育児休暇、介護休暇など、職員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◇仕事のやりがい ━━━━━━━━━ 施設を利用されている方やそのご家族から、「ありがとう」という言葉をかけてもらう瞬間や、訓練を通して少しずつ成長していく姿を見守れることが、仕事の大きなやりがいに繋がります。 大切なのは、真摯に相手に寄り添う姿勢。 たくさんの「できた！」に立ち会える仕事が、あなたを待っています！
      【転勤なし★U・Iターン歓迎／借り上げ社宅あり】 ■ぷらむ久保田：佐賀県佐賀市久保田町大字新田757ｰ1 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎借り上げ社宅あり（応相談） ◎受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～38万円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記には一律支給の職責手当・職位手当を含みます。 ＼個々の頑張りを収入に反映／ 当社は人事考課制度を取り入れており、頑張りや能力を正当に評価。昇給や賞与に反映しています。
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    株式会社ＡＧＮＥＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】労務アシスタント※勤怠管理・給与計算等◆成長医療法人を支える◆年休125日・残業5h以下
      ◆募集背景 開業6年で17院まで拡大する歯科医療グループを支えるため、人事・労務チームの体制強化を図ります。 まずは、既存メンバーとともに勤怠・社保手続きなどの定型業務を丁寧に行っていただきます。 ◆仕事内容 【最初にお任せする業務】 ・ 勤怠データのチェック ・ 社会保険手続き（取得・喪失等） ・ 給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・ 入退職手続き ・ 各種給付金申請の補助　など 【習熟後に挑戦できる業務】（希望に応じて） ・ 社労士・外部業者とのやり取り ・ 労務相談対応 ・ 規程・制度の改善提案 ・ 採用業務や組織開発へのチャレンジ など ◆組織構成 経営管理部：34名 └人事総務チーム：5名（実務担当4名＋事務長） ※入社後は 1つの領域をOJTで丁寧に習得 → 徐々に担当拡大の流れとなります。 ◆働きかた 年休125日、土日祝休み、残業時間月5h程で定時退勤が可能です。 ◆当社について 歯科医院の経営支援からバックオフィス業務までトータルでサポートする企業です。開業6年で17店舗まで拡大するなど、歯科業界トップクラスの成長率を誇ります。 医療法人の安定性とベンチャーのチャレンジ精神を併せ持ち、多角的な手法で事業を飛躍させています。 全社平均年齢は31歳と若手社員が中心で、組織全体にスピード感と挑戦文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※30時間を超過した場合は追加で支給致します。※経験に応じた金額考慮あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過した場合は追加で支給。 昇給 年1回（4月） ※入職より1年間経過していることが条件 賞与 年2回（7月、12月） ※夏季＝基本給の1カ月分、冬季＝基本給の2カ月分 ※上記をベースに入職時期や業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝山ファーマ株式会社

    CMO
    福井県勝山市猪野口37-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井県/勝山】医薬品の品質管理◆大手製薬会社との取引/創業100年/年間休日127日/福利厚生充実
      ■職務概要： ・医薬品の品質管理のための品質試験検査業務（理化学試験担当、または微生物試験・無菌試験担当） ・当社に慣れた後、後進を育てられるリーダーとしてのポジションもゆくゆくは期待しています。 ■具体的な職務内容： ・医薬品、原材料、資材の品質試験検査に関する業務 ・安定性試験に関する業務 ・試験室の標準品、試薬、試液など管理業務 ・試験室の分析機器のメンテナンスに関する業務 ・手順書及び報告書の作成 ■ポジションの魅力： iLabsグループの一員として、全世界の患者様の健康に貢献することができます。品質試験検査を自ら実施し、規格に適合した製品を患者様に届けることで、医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。 ■当社の特徴： iLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。勝山ファーマでは、きれいな環境と繊維産業の隆盛期からの良い働き手に支えられ、1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っています。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～592,000円 ＜月給＞ 390,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ目安の金額となり、経験・前職など考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■業績賞与：年1回（3月） 理論年収に業績賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/勝山】製造オペレーター◆シフト勤務/転勤無/グローバルCMO/年間休日127日
      【創業100年、大手製薬会社との取引/年間休日127日】 ■仕事の内容： iLabsグループの一員としてCMO事業を展開している当社にて、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■詳細： 手順に従って、医薬品の製造作業を行っていただきます。 ・製造作業、設備清掃、組み立て作業 ・設備等の日常点検 ・衛生管理の日常点検 ・安全第一で作業、職場の安全維持・改善活動に努める ■特徴： ・1920年に北陸衛生化学実験所として創業して以来、100年以上にわたり高品質な医薬品を安定製造しております。 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開。会社の変革期のため、挑戦を続けてまいります。 ■当社について： 1920年の前身企業創業以来、原料の受け入れから最終製品の包装まで一貫生産を行っております。今後は、高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造・供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築することを目指します。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 当社は、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っております。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを目指しております。 当社の使命は、「人々の健康で豊かな暮らし」の実現です。錠剤、カプセル剤、顆粒剤、軟膏剤、クリーム剤からシロップ剤、ドライシロップ剤および坐剤に至るまで、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造・供給を通じ、日本をはじめ世界中の患者様の治療に日々貢献してまいります。人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給することで、今後も人々の健康と医療の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＣＧ

    介護・福祉関連サービス
    東京都福生市志茂209-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／キャリア多彩／残業少
      高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療など、さまざまな福祉サービスを展開する当社。 そんな当社をバックオフィスから支える事務職として、幅広くご活躍いただきます。 事務系総合職【一般／リーダー候補】として、あなたの適性・希望などを考慮して、まずは一つずつ業務をお任せしていきます！ 経験を積んでいただき、将来的にはすべての部門の業務を少しずつお任せする予定です。 ◆具体的な業務◆ 【事務総合職／一般】 あなたの適性や経験に応じて、 以下から携わるお仕事の範囲を決めます！ ■経理業務：経費処理、出入金管理、書類整理 ■労務業務：勤怠管理、給与計算、保険手続き ■総務業務：介護施設の管理、備品発注、電話対応 ■申請業務：補助金・助成金など指定申請書類作成、申請手続き ■人事業務：母集団形成、応募者管理、面接対応、求人媒体管理、人材紹介会社対応 など ※これまでのご経験や適性、ご希望を考慮して各担当業務をお任せしていきます。 【事務総合職／リーダー候補】 リーダーは一般の業務に加えて以下の管理業務が発生します。 ■総務・経理・契約管理業務全般 ■契約書、請求業務の管理 ※経験やスキルによってリーダー候補からスタート可能！ ◆入社後の流れ◆ チーム全体で新しい仲間を サポートする体制が整っています。 急いで仕事を覚える必要はありません！ 「◯ヶ月後にはひとり立ち」といった決まりもなく、自分のペースで仕事に慣れていきましょうl ＊経験者の方には、これまでのスキルやご経験に合った業務から、少しずつお任せしていきます！ ＊各業務の知識をはじめ、調整力など幅広いスキルが身につきます！ ＊導入研修や勉強会などフォローアップ体制が充実！未経験の方もご安心ください。
      ★JR青梅線・福生駅から徒歩で8分！通勤に便利なオフィスです。 ■東京支社／東京都福生市志茂209-1 ・JR青梅線 福生駅から徒歩で8分 ・JR青梅線 牛浜駅から徒歩で11分 ・JR八高線（八王子～高麗川）東福生駅から徒歩で19分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【事務総合職／一般】 月給26万円～30万円 ※上記月給額には固定残業代（月15時間分/3万円～5万2000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※初年度年収例：350万円～450万円 【事務総合職／リーダー候補】 月給30万円～40万円 ※上記月給額には固定残業代（35時間分/6万8,000円～9万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※初年度年収例：400万円～500万円
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    株式会社こぱんはうすさくら

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川区】児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員◆教育・研修制度充実◆年休123日
      【子どもの成長をサポート／全国に約2２0の事業所を展開する成長企業／年休123日／教育・研修体制充実】 児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援をお任せします。 小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 ■入社後について： 新人研修やOJTを通じて、基礎から学べる環境が整っています。児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ＜ミチルワアカデミー＞ 従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。 ・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 ■こぱんはうすさくら： 「こぱんはうすさくら」は全国に約220の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ◎直営店での充実したサポート体制 ◎家庭的な雰囲気を大切にした職場 ◎全国展開する安定基盤のグループ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社こぱんはうすさくら 住所：東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～216,000円 その他固定手当/月：49,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】放課後デイ・児童発達支援のスーパーバイザー◇IPO準備中／リモートワークOK／土日祝休み◇
      ★営業経験・SV経験活かせる／業界未経験歓迎／『生きる、を充たす。』～誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ～／IPO準備中★ ■業務内容： スーパーバイザーとして、複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを回っていただきます。担当センターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導をお任せします。 基本的にはフレックスで自宅での勤務が可能で、必要に応じて出社をいただいているので、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的には： 担当いただくエリアにもよりますが、入社直後は10～15店舗ほど統括していただき、店舗のオーナーと打ち合わせをしたり運営に関する指導等をお任せします。 ・教室の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・行政に提出する書類作成代行 ・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ※週に0～2回出張あり ※各こぱんはうすさくらの店舗にて回っていただき、勤務していただきます。 ■募集背景： こぱんはうすさくらは業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。FC店舗と本部の間に立ち、円滑な運営と売上向上のために柔軟な姿勢とアイデアで動いていただける方を求めております。 ■入社後： （1）OJT研修 1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。 講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。研修終了後は、先輩スーパーバイザーと巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。 （2）ミチルワアカデミー 株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修…入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー…外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～349,700円 固定残業手当/月：37,800円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リウェル

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代々木／資格が活かせる】サービス支援員※リワーク施設◆支援計画立案・進捗管理補助など◆社会貢献性◎
      【未経験歓迎◎／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／エムステージグループで安定就業が叶う】 ■業務内容： リワークの支援スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施（グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など） ・就職活動のサポート（履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など） ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加　　など ■当ポジションの魅力： ・実務を積むことで資格（サービス管理責任者、ジョブコーチなど）取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 ■当社について： メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 当社では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リワーク施設／代々木 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～337,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当：資格手当（公認/臨床心理士の有資格者） ■昇給：年2回 ■別途賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／資格が活かせる】サービス支援員※リワーク施設◆支援計画立案・進捗管理補助など◆社会貢献性◎
      【未経験歓迎◎／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／エムステージグループで安定就業が叶う】 ■業務内容： リワークの支援スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施（グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など） ・就職活動のサポート（履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など） ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加　　など ■当ポジションの魅力： ・実務を積むことで資格（サービス管理責任者、ジョブコーチなど）取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 ■当社について： メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 当社では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リワーク施設／大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町２丁目６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～337,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当：資格手当（公認/臨床心理士の有資格者） ■昇給：年2回 ■別途賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｈｉｌｌｎａ

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区浅草3-37-2浅香ビル1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】リハビリ・訪問看護◆理学療法士、作業療法士／週休二日制／年休120日
      【医療従事者が働きやすい世の中を目指す／ノルマ無し／1日5件の訪問／残業ほぼ無し】 医療者の職場環境を整えることで社会の医療リテラシーを底上げし、医療者・患者が共に救われる未来を作りたいと考えている当社の訪問看護事業にて理学療法士のリーダーポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・利用者様宅にて訪問リハビリの実施 ・管理業務全般 ・教育 ■訪問看護の内容： ・健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定、病状の観察） ・日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） ・在宅リハビリテーション看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・認知症の介護・お世話と悪化防止の相談 ・カテーテル類の管理・褥瘡の処置など医師の指示に基づいての看護 ・生活用具や在宅サービス利用についての看護 ・終末期の看護 ■リハビリについて： ・件数：1日5~7件 ・地域：台東区、墨田区、荒川区、文京区 ・自転車で訪問 ・残業はほぼありません ■当社の大切にしていることについて 当社は医療現場の現状を変えようと起業いたしました。 看護師経験や医療現場にて下記のようなご経験はありませんでしょうか。 ーーーー ・人の命扱っていてプレッシャーも大きい中で、自分を犠牲にして患者を大切にしなくてはいけない。 ・教育の環境も整っていなくて、先輩が怖い ・周りのやめていってしまう人はメンタルが原因である。 ーーーー 上記、医療現場の課題において、人間関係や指導教育環境を整え、楽しく働くことを大切にしているのが当社となります。 ■「訪問看護ステーションちるな」について 住み慣れた自宅で療養生活が送れるよう、医師や他の医療専門職、ケアマネジャーなどと連携し、訪問看護サービスを提供しています。救命センターや緩和ケア病棟での経験豊富なスタッフが揃っており、看護ケアを提供することで利用者さんの療養生活をサポートするほか、地域住民に向けて看護や健康に関する相談ができる地域の健康相談室としてもステーションの活動の幅を広げています。 ※訪問看護提供地域：台東区 / 墨田区 / 荒川区 / 文京区他、相談に応じる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草3-37-2 浅香ビル1F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 訪問看護ステーションちるな 住所：台東区松が谷3-6-8 maison momo2階 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（業績による） ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団Ｓｕｎｎｙ

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市戸塚南1-1-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全1件
    • 小児科クリニック医療事務／残業少／月収30万円可／未経験歓迎
      《Sunnyについて》 誰かがいっぱいいっぱいになっていたら、「それ、私やりますよ」と自然に声が上がり、 うまくいかなかったときも「次はどうしようか？」と一緒に考える。 Sunnyには、そんな誰かを思いやるあたたかな空気感があります。 これまでの医療業界や事務経験は問いません。 大切なのは、「自分には何ができるだろう？」と考えられること。 前職で培った接客力、気配り、チームを思う気持ち。 それらはすべて、ここで活かせる“あなたの強み”です。 Sunnyが好きで、ここで誰かの役に立ちたい。 そんな想いを持った方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 【仕事内容】 ━━ ■小児科クリニックでの受付や予約対応 ■予防接種・健診の受付対応・事務処理 ■会計・請求業務 ■医師のカルテ入力補助業務 ■レセプト業務　など ◎「ここ、もっと効率よくならないかな？」という、業務やルールをより良くするアイデアも大歓迎！ 【入社後の流れ】 ━━ ▼新入職員オリエンテーションで、当法人の理解からスタート。 ▼動画などを活用しながら、業務と学習を並行して進めます。 ▼トレーニング期間中（9カ月～18カ月程度）は、フォローに回れるよう人員配置を工夫しており、着実にステップアップできる体制を整えています。
      【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉】 東京（府中市）・埼玉（川口市・さいたま市） のいずれかのクリニックにて勤務いただきます。 勤務地に関しては柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご応募ください！ ■Sunnyキッズクリニック 府中院 東京都府中市宮町1丁目41-1 フォーリス3階 ■Sunnyキッズクリニック 戸塚安行院 埼玉県川口市戸塚南1-1-5 ■Sunnyキッズクリニック 川口駅前院 埼玉県川口市栄町3丁目13-1 JU-MALL　PLAZA　301-4 ■Sunnyキッズクリニック 武蔵浦和院 埼玉県さいたま市南区沼影1丁目8-18 ザマーケットプレイス武蔵浦和4階 ※マイカー通勤応相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【 月収例 】 ＜例1＞月収 306,000円（入社2年／26歳） 内訳： 基本給 210,000円＋皆勤手当 5,000円＋休日手当 6,000円／3日勤務＋スコア手当 85,000円（当社基準スコア：17） ＜例2＞月収 341,000円（入社3年／28歳） 内訳： 基本給 210,000円＋皆勤手当 5,000円＋休日手当 6,000円／3日勤務＋スコア手当 120,000円（当社基準スコア：24） ＜例3＞月収 401,000円（入社3年／30歳：リーダー職） 内訳： 基本給 210,000円＋皆勤手当 5,000円＋休日手当 6,000円／3日勤務＋スコア手当 160,000円＋リーダー手当20,000円（当社基準スコア：32） 【 月給 】 月給21万円以上＋スコア手当（1万円～20万円）＋各種手当 ※スコア手当（個人スコアと取り組んだ評価期の数、職種の係数によって変動あり） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ★前職ホテル業界、リーダー層（26歳）＝賞与120万円【年収516万円】
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    メディカルライフ株式会社

    医薬品卸
    東京都渋谷区笹塚1丁目30－3 ビラージュ笹塚3 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療営業／未経験歓迎／定時退社／年休120日以上／土日祝休み
      【医薬品の輸入とは】 一言で言うと、「海外の販売店から医薬品を購入して国内に輸入すること」です。現状、国内の医薬品の流通は円滑とは言えません。そのため海外医薬品の需要が増えてきています。"治療の選択肢を増やす"そのサポートができるやりがいあふれるポジションです。 ＜仕事の流れ＞ ■ドクターへアプローチ 提案先は、自由診療を行っているクリニック。「医薬品でお困りごとはないですか？」など、メールや電話でヒアリングを行い、アポイントへつなげます。横のつながりが強い業界なので、既に取引のあるドクターからご紹介を頂くことも多いのが特長です。「ニキビに効く薬やダイエット薬品を探している」など、ドクターから相談を頂くことも少なくありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■輸入手続き・納品 必要な医薬品が決まったら、輸入手続きに入ります。見積や、難しい輸入の申請は営業事務に依頼し、海外供給元にオーダーします。※英語ができなくても問題ありません、業務はすべて日本語でしています。 ■アフターフォロー 納品後、「輸入した医薬品はどうだったか？」「患者様の経過はどうか？」など、クリニックを訪問し、丁寧にヒアリングを行います。ドクターから感謝の言葉を頂くことも多いので、"役に立っている"とダイレクトに実感できるのも、このポジションの魅力です。 ☆★ココに注目★☆ 『研修制度が充実』 入社後1週間は、医薬品に関する知識や海外医薬品の輸入代行の流れなど、専門知識を習得することに専念。その後、先輩に同行して、実践形式でさらに知識を深めます。慣れてきたら引継ぎを行いますので、ドクターと接しながら、専門性を高めていきます。 『ともに成長』 設立4年目の若い会社ながら、取引先のクリニックは1,000社以上。未経験から入職して1年未満の社員もいるので、従業員も会社も一緒に成長していける環境があります。
      【転勤なし】 東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚3 3F ＜アクセス＞ 京王線笹塚駅：徒歩2分 京王線代田橋駅：徒歩11分 受動喫煙法対策：屋内禁煙
      月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2カ月～4カ月分） ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月10時間分、月1万9100円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    セルリソーシズ株式会社

    大学・研究施設
    東京都千代田区内神田1-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 生産技術・施設管理(再生医療等製品の生産設備設計・導入)※プライム上場アルフレッサG
      ■業務内容： 再生医療等製品の生産技術職として、設備エンジニアに関する業務をお任せします。新拠点の立上げや既存施設の維持管理を目的に業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・再生医療等製品の製造施設の設計、機器選定および導入、立ち上げ ・設備適格性評価（DQ）、バリデーション（IQ/OQ/PQ）対応 ・設備の保守・メンテナンス計画の立案と実行 ・製造部門、品質管理部門との連携および技術サポート ■拠点について 一都三県については下記3拠点があるため、下記製造所内での業務が定期的に発生します。 ・製造所（1）:殿町Cell Processing Center(神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25番22　ライフイノベーションセンター) ・製造所（2）:羽田Process Development Center(東京都大田区羽田空港1丁目1-4　羽田イノベーションシティ ゾーン K) ・製造所（3）: 郡山Cell Processing Center(福島県郡山市喜久田町字松ケ作15-1 東北アルフレッサ株式会社 郡山物流センター内) ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-12-1 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、職位含め決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】経営企画◆中期計画策定／予実管理／戦略推進／アルフレッサグループCDMO／再生医療領域に貢献
      【経営企画／事業戦略／中期計画策定／予実管理／市場分析／KPI管理／経営層提言／再生医療領域】 アルフレッサグループのCDMOであるセルリソーシズ株式会社で、経営企画担当として事業成長を支えるポジションです。経営層と近い距離で戦略立案から推進までを担い、再生医療という先端領域で新たな価値創出に挑戦できます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、経営企画体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 中期経営計画の策定・推進を中心に、経営戦略のKPI設定と進捗管理、予算と実績の分析・レポーティングを担当します。経営層への提言や意思決定支援を行い、社内各部門と連携して戦略を実行。事業計画や組織戦略の立案、競争環境や市場動向の調査も重要な役割です。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、課題を抽出し改善策を提示するなど、主体的に動ける方を求めています。アシスタント職では、資料作成やデータ分析を通じて戦略推進をサポートします。論理的思考力、調整力、スピード感を持って業務を遂行できる方に適した環境です。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で意思決定に関わり、企業成長に直結する戦略を自ら推進できます。再生医療という社会的意義の高い分野で、事業開発や経営企画の専門性を磨ける点も魅力です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・年間休日125日、完全週休二日制 ・オンライン英会話費用補助などスキルアップ支援あり ■キャリアパス 経営企画の専門性を高め、将来的には事業戦略責任者や新規事業開発リーダーとして活躍が可能です。 ■企業魅力 セルリソーシズ株式会社は、2022年4月にアルフレッサグループより設立。「再生医療という希望をすべての人に届ける」を理念に掲げ、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担います。健康な人から提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料（マスターセル）を製造し、製薬会社や研究機関、大学病院などに提供。また、依頼者のニーズに沿った自家・他家型の細胞加工物の製造事業も展開し、再生医療を必要とする人々に高品質で安定した細胞を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,000円～6,250,000円 ＜月額＞ 354,166円～520,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭａｓｓＡｇｅ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋本石町3-1-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】あん摩マッサージ指圧師有資格者◆サニーライフG／施設内施術のためお客様先訪問なし◆固定給◎
      ■業務概要： ・サニーライフ（川島コーポレーション）が運営する老人ホームでの訪問マッサージ業務を行う当社で老人ホームに常駐いただきながら施術をお任せします。 経験に応じて、近隣他施設へ応援という形で1週間程度の研修を受ける場合もあります。 営業やレセプト業務はございませんので、施術に専念できる環境で働けます。 ■一日の流れ 8：30～9：00 施設での朝礼、ご利用者の情報聴取 9：00～12：00 施術 12：00～13：00 昼休憩 13：00～17：00 施術 17：00～17：30 日報・月報を本社に提出 ■当社の特長： ・サニーライフ内での施術となりますので、個々にお客先を訪問していただくご苦労が掛かりません。また、金銭のやり取りなどの手間も掛かりません。 ・お客様への営業はサニーライフが行いますので、時間内の施術人数に関係なく固定給となりますので安心です。 ・サニーライフは有料介護施設業界で年々成長を続けておりますので、安定して長く勤務いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ サニーライフ東戸塚 住所：神奈川県横浜市戸塚区前田町506-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サニーライフ本厚木 住所：神奈川県厚木市林3-6-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市】あん摩マッサージ指圧師有資格者◆サニーライフG／施設内施術のためお客様先訪問なし◆固定給◎
      ■業務概要： ・サニーライフ（川島コーポレーション）が運営する老人ホームでの訪問マッサージ業務を行う当社で老人ホームに常駐いただきながら施術をお任せします。 経験に応じて、近隣他施設へ応援という形で1週間程度の研修を受ける場合もあります。 営業やレセプト業務はございませんので、施術に専念できる環境で働けます。 ■一日の流れ 8：30～9：00 施設での朝礼、ご利用者の情報聴取 9：00～12：00 施術 12：00～13：00 昼休憩 13：00～17：00 施術 17：00～17：30 日報・月報を本社に提出 ■当社の特長： ・サニーライフ内での施術となりますので、個々にお客先を訪問していただくご苦労が掛かりません。また、金銭のやり取りなどの手間も掛かりません。 ・お客様への営業はサニーライフが行いますので、時間内の施術人数に関係なく固定給となりますので安心です。 ・サニーライフは有料介護施設業界で年々成長を続けておりますので、安定して長く勤務いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ サニーライフ町田 住所：東京都町田市成瀬が丘2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サニーライフ玉川学園 住所：東京都町田市南大谷四丁目３番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本就労移行支援センター

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】サービス管理責任者／事業所立ち上げ・運営◆60代活躍中／日曜固定休み／残業20H／年休120
      【60代活躍中！サービス管理責任者ブランクある方も大歓迎！精神障害・発達障害のある方を対象に就職支援を展開／残業月平均5～20時間程度】 ■業務内容： 就労移行支援事業所の立ち上げ業務や、サービス管理責任者としての運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフのマネジメント ・個別支援計画の作成 ・ご利用者（ご家族）との面談、アセスメント ・関係機関との連携 ■組織構成 サービス管理責任者　1名　事業所責任者　1名　支援員 3~5名 （20代後半～60代の方までの幅広い年代の方が活躍いただいております！） ■ポジションの魅力 （1）臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数ご用意 （2）心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍 （3）職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ （4）事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計 （5）日曜固定休み※土・祝は午前中のみ営業している関係で、半日のみシフトにて出勤いただく場合があります。（月2~3回程度）その場合は振替休暇（半日）を取得いただきます。 ■入社後について 入社後は、1ヵ月程度を目安に、実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）を実施します。また、OJT（実務型研修）も実施します。 ■企業の特徴 ・障がい者雇用支援サービス市場は年率8％で拡大、国・自治体予算は年間3.5兆円規模にも及びます ・精神・発達障害のある方を対象に、就職につなげる就労移行支援を実施しております。 ・一人ひとりの「なりたい」を尊重し、不安や悩みに寄り添う支援を重視しています。 ・事業所間の連携が活発で、取り組み共有により支援の質と職員の成長の両立を大切にしております。 ・2027年の上場を視野に、1年以内に10店舗新規出店予定、将来的に周辺領域へ事業展開を見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎駅前校 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジュ

    医薬品卸
    大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事〈制度・採用〉主任または課長候補◆医療・介護・福祉施設運営企業／創業50年の安定企業
      【創立50年の老舗企業】残業20時間程度／自社運営医療・介護・福祉施設の制度・採用業務全般お任せ◎ ■業務概要： グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における労務を除く人事業務全般、特に人事制度運用及び採用企画及び実業務をお任せします。※経験に応じて業務範囲をお任せします。 ■主な業務内容： ・人事制度の運用（特に評価制度） ・採用戦略構築及び実行のサポート ・中途採用における計画立案、実施 ・グループ各病院・施設の人員、予実管理 ・採用広報（Webサイト、SNS、パンフレット等の企画・運用） ・人事チームの管理 ・その他、法人内での人事業務（労務業務は除く）に関わる業務全般 ■入社後について： 人事制度の運用(特に評価制度)をお任せします。また、適正な人員管理ができてるかどうかを核施設の責任者と確認をして、採用必要数を確認します。状況に応じて、採用要件の整理、採用リソースの選定を行い、募集を始めます。人材紹介、ダイレクトスカウトなど幅広い募集媒体の中から、最も適した採用リソースを選択し採用活動を開始します。 採用状況をデータで分析し修正等を行うPDCAのサイクルを確立して、採用終了までお任せします。 ■組織構成：人事部　総勢9名 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 業務や管理のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、医療・介護・福祉分野のスペシャリストを目指していただけます。 人事や労務の分野を幅広く経験頂くことで、人事のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、経営企画や経理といった管理業務部門の経験の積んでマネージメントのスペシャリストを目指していただくことも可能です。また、グループ内の施設や人材派遣会社などで経験を積んで頂くことも可能です。 ■魅力： 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～468,000円 ＜月給＞ 313,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】労務(給与社保メイン)◆医療・介護・福祉施設の労務◎残業20時間／年休120日／創業50年
      【創立50年の老舗企業】自社運営医療・介護・福祉施設の業務全般お任せ◎ グループ内の各法人の理事会準備から運営など、下記の総労務・総務業務をお願いします。 ■主な業務内容： ・給与計算 ・入社手続きや社会保険手続き ・総務業務全般の実務管理（文書管理、設備管理、庶務業務等） ・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用 ・行政対応・監査対応（医療・介護特有のもの含む） ・経営層や他部署との連携・調整業務　など ■組織構成：人事部門　総勢9名 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 労務や総務の分野を幅広く経験頂くことで、スペシャリストを目指していただくことも可能です。 また、ジョブチェンジも可能な環境です。 ■ミッション： 当グループでは、地域医療・介護・福祉のネットワークを拡充すべく、事業承継・M&Aを通じた施設の受け入れを進めています。それに伴い、本部および各施設を支える労務・総務機能の強化が急務となっています。今後の事業成長を支える中核人材として、組織マネジメントや業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 ■魅力： 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大が予定されています。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルマ

    SMO
    東京都世田谷区太子堂2-15-1野村三軒茶屋ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】CRC（治験コーディネーター）◇夜勤なし・フレックス制／残業少なめ／年休120日
      【女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 CNS～小児領域の治験を中心に、患者様に新しい薬を届ける社会貢献性の非常に高い業務を担当いただきます。支援する医療機関にて、被験者様対応や治験依頼者対応などをメインにお任せします。始めは既存メンバーと共に業務を遂行していただくので、治験業務経験がない方でもご安心ください。 ・インフォームドコンセントの補助 ・被験者様のスケジューリング ・被験者様対応 ・症例報告書の作成 ・治験依頼者（製薬会社）対応 ・治験責任医師（治験を主導で行う医師）の補助 ・各種請求書作成 ■働き方 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・残業は1～3時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・コアタイムなしのフレックス＆平均残業時間は5時間／月で未満で働きやすい環境 ・担当施設は都内であるため、ワークライフバランスがとりやすい ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂2-15-1 野村三軒茶屋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞CRC（治験コーディネーター）◇夜勤なし・フレックス制／残業少なめ／年休120日
      【女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 治験コーディネーター（CRC）とは、新しい薬の安全性や効果を確認するための臨床試験（治験）をサポートいたします。 ◇患者さんのサポート ・治験の説明をわかりやすく伝える ・通院や検査のスケジュールを調整 ・来院時の案内やフォロー ◇データの管理 ・治験で集めた情報を正しく記録 ・書類や症例報告書のチェック ◇関係者との調整 ・医師や看護師と連携 ・製薬会社や治験依頼者とのやり取り ◇その他 ・治験が法律や倫理に沿って行われているか確認 ・各種請求書作成 ■業務概要 CNS～小児領域の治験を中心に、患者様に新しい薬を届ける社会貢献性の非常に高い業務を担当いただきます。支援する医療機関にて、被験者様対応や治験依頼者対応などをメインにお任せします。始めは既存メンバーと共に業務を遂行していただくので、治験業務経験がない方でもご安心ください。 ■働き方 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・残業は1～3時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・コアタイムなしのフレックス＆平均残業時間は5時間／月で未満で働きやすい環境 ・担当施設は都内であるため、ワークライフバランスがとりやすい ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂2-15-1 野村三軒茶屋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※賞与は入社タイミングにより異なります ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リージョン・フォース

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】老人ホーム紹介事業の事業部長（事業責任者）◆業種・職種未経験歓迎／アクタガワグループ
      ～25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループ／超高齢化社会に貢献～ ■仕事内容： 当社の成長領域である「老人ホーム紹介事業」において、事業部長として事業全体の統括を担っていただきます。 ・事業戦略の策定、実行（市場分析、競合調査、収益モデル設計） ・営業、事務のマネジメントおよびKPI管理 ・紹介先施設の開拓、周辺事業者との業務提携の推進 ・マーケティング戦略立案（集客チャネル最適化、ブランド戦略） ・新規サービスの企画立案、事業スケールの加速 ・人材育成、組織体制の強化 単なる施設紹介にとどまらず、超高齢化社会における課題解決を見据えた事業運営をリードしていただきます。将来的には当社の経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■アピールポイント： ◇事業の成長性 老人ホーム紹介事業は、超高齢社会の進展とともに持続的な成長が見込まれるマーケットです。入居を検討する高齢者・ご家族の増加に加え、施設側の集客課題も年々深刻化しており、紹介事業は今後さらに必要性が高まります。 ◇キャリアアップ 事業部長としての実績次第で、経営幹部や役員ポジションへの登用も視野に入れています。事業拡大フェーズの中核を担うことで、将来の経営を見据えたキャリア形成が可能です。 ◇老人ホーム紹介事業が未経験でも安心 事業部長ポジションでは、介護業界での知見やネットワークを活かしたい方はもちろん、異業種で培った事業推進力・マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。業界特有の知識については入社後の研修で習得できるため、安心して挑戦いただける環境です。 ■当社について： 当社は、25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループの一員であり、「地域産業の社会課題を解決すること」をビジョンに掲げています。 老人ホーム紹介事業を通じて、超高齢化社会における重要な課題となっている介護人材不足による施設稼働率の低下、高齢者向け住まいに関する情報不足や選択の難しさなどといった問題の解決に取り組んでまいります。 ご高齢の方やご家族からのご相談に対応し、「最適な老人ホーム探し」を支援する一方で、老人ホームの運営側における「入居者獲得・稼働率向上」といった経営課題の解決にも寄与する、社会性と成長性を兼ね備えたビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区霞が関3-2-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】労務アシスタント《年休120日／土日祝休み／キャリアパス◎／サポート体制充実／事業拡大中》
      • NEW
      ＜労務アシスタント／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務アシスタントをお任せします。 事業拡大に伴う増員募集です。ホームの増設も計画されており労務管理の対象従業員数が増加していることから採用募集しています。 ■具体的な業務内容 ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎労働保険および社会保険（資格取得・喪失・変更手続き）の手続き ◎年末調整 ◎休職者対応 ◎安全衛生（健康診断・ストレスチェック等）などをお任せします。 ※給与計算や社会保険手続き実務は業務委託先に一部アウトソーシングしているため業務委託先との連携や管理・締め処理がメイン業務となります。 ※社員数400～500名程度の労務業務を、複数メンバーで協力してご担当いただきます。 ■組織体制 副部長1名、マネージャー2名、主任2名、派遣1名。 30～40代の方々が活躍中！周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。 ■業務の特徴 業務に慣れていただいたあとは、手をあげれば経験が無くても人事制度まわりの業務に挑戦も可能です。 （これから当社に適した人事制度構築を推進していくため、チャンスが多い環境です) ■当社が考えるホスピスとは？ 急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。 当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,610円～292,080円 固定残業手当/月：60,390円～67,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務担当《年休120日／将来的に人事制度設計にも挑戦可／サポート体制充実／事業拡大中企業》
      ＜労務担当／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。 事業拡大に伴う増員募集です。ホームの増設も計画されており労務管理の対象従業員数が増加していることから採用募集しています。 ■具体的な業務内容 ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎労働保険および社会保険（資格取得・喪失・変更手続き）の手続き ◎年末調整 ◎休職者対応 ◎安全衛生（健康診断・ストレスチェック等）などをお任せします。 ※給与計算や社会保険手続き実務は業務委託先に一部アウトソーシングしているため業務委託先との連携や管理・締め処理がメイン業務となります。 ※社員数400～500名程度の労務業務を、複数メンバーで協力してご担当いただきます。 ■組織体制 副部長1名、マネージャー2名、主任2名、派遣1名。 30～40代の方々が活躍中！周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。 ■業務の特徴 業務に慣れていただいたあとは、手をあげれば経験が無くても人事制度まわりの業務に挑戦も可能です。 （これから当社に適した人事制度構築を推進していくため、チャンスが多い環境です) ■当社が考えるホスピスとは？ 急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。 当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～348,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＰバイオパートナーズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-19住友不動産飯田橋ビル4号館8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 海外のバイオテック向け事業開発支援・アライアンス提案◇フレックス制／在宅可
      • 締切間近
      【フレックス制度あり・リモートワークも可能／日本市場参入を計画する海外Biotech企業を支援するお仕事です】 ■日本のバイオベンチャーや日本への事業進出を考えている海外のバイオテックの事業全体の支援、開発企画・臨床試験の支援を行っている当社。この度、新たな仲間を募集します。日本市場参入を計画する海外Biotechの事業開発支援としての事業企画・提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・海外(中国・アジア)のBiotech向けに事業企画・提案を実施 ・顧客の日本市場への事業進出支援(ライセンスOUT等の出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの日本での開発企画提案を供給部隊と連携して行う ・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築 ・必要に応じて顧客との交渉のための海外出張 ■提案内容や提案相手について： ・商談相手：中国の製薬メーカーが主な商談相手です。現地出張での商談もありますが、メールとオンラインでの折衝が多いです。 ・提案内容：日本でビジネス展開をするために必要な日本での手続きのアドバイスを行います。 ■組織構成： 現在、同業務は、中国籍の社員1名が対応しています。 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中・当社への問い合わせも増えています】 お客様へのアプローチ方法として、電話や訪問を駆使したアプローチも行いますが、反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。新興バイオテックの市場の成長に伴い、当社へのニーズは増えています。そのため、商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。 【医療の発展に貢献できるお仕事】 当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行っている企業です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館8F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～430,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：84,000円～190,000円 ＜想定月額＞ 375,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり *提示予定年収は、当社規定に合わせ、ご経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内のバイオベンチャー向け事業開発支援・アライアンス提案◇フレックス制／在宅可
      • 締切間近
      【フレックス制／在宅可能／国内創薬ベンチャー企業を支援する】 ◎2名のメンバーと国内のバイオベンチャー向けに事業開発支援・開発計画支援を行っていただきます。顧客との交渉の入り口から提案営業までをお任せします。将来性もあり現在需要も伸びているバイオテック業界で共に働きませんか？ ■こんな方が活躍できます： ・商社経験があり関係各所とのやり取りがスムーズに行える。 ・医療業界での営業経験があり、創薬関係でスキルアップも図りたい。 ■業務内容： 国内と海外のバイオベンチャーの間に立ち、パイプラインの形成や事業計画の作成等を行います。バイオベンチャーから依頼をいただき様々なソリューションを提案します。 ・国内バイオベンチャー向けに事業・開発計画の支援体制を企画、提案 ・顧客の事業計画立案支援(資金調達支援、出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの開発企画提案を供給部隊と連携して実施 ・新規開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築 ■業務詳細： ・商談相手：創薬ベンチャーの経営者が直接の商談相手になることが多く、資金調達や事業化に向けた戦略策定支援等や出口戦略等、相談を受けるシーンも多いので、適切かつ臨機応援に応対できるコミュニケーション力と知識が求められます。 ・対象：日本全国のお客様 ・相談内容、提案例： 研究の進め方についての相談：相談を受けた上で当社のグループで臨床試験の受託ができるので、その提案を行います。 研究、開発のための資金調達の方法についての相談：資金支援をしてくれそうなところを紹介する等、情報提供を行います。 出口戦略について：新薬開発成功後についての相談にも応じます(例：権利を売却する等) ■魅力ポイント： ・反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。また、新興バイオテック市場の成長に伴い、当社への引き合いも増えています。そのため商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。 ・当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行なおうとしているベンチャー企業です。資金調達や臨床試験の進め方で悩んでいる企業が新薬開発を前に進められるよう企画提案するお仕事です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館8F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～430,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：84,000円～190,000円 ＜想定月額＞ 375,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり *提示予定年収は、当社規定に合わせ、ご経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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