18ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社アイ・ライフ

保険代理店

鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32サンビル1F

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設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【薩摩川内/未経験歓迎】営業～既存顧客メイン/基本土日休/売込みではなく顧客に寄り添った提案を～

◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■職務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります）〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■営業スタイルについて：引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。・営業目標については、ノルマを課しておりません。・月々の残業は、平均１０時間程度・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞：入社3か月目以降から始まる東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 ■このような方が向いています：保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人に関心がある方、傾聴力がある方、人とお話するのが好きな方は向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32 サンビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回7月 ■賞与：年2回（7月12月）3～4か月分支給 ■モデル年収：入社3年目（32歳）：350万円、入社5年目（34歳）：370万円 ※インセンティブは一部を賞与に反映 ※決算手当は会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【出水/未経験歓迎】営業～既存顧客メイン/基本土日祝休/売込みではなく顧客に寄り添った提案を～

◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■募集背景：当社は鹿児島県北薩地区を中心に地域に根差し、年間500件以上の事故対応実績を誇る東京海上日動のTOP QUALITY代理店です。事業拡大に伴い、既存顧客へのフォローアップや新規顧客への提案を強化するため、新たな営業職を募集します。未経験者歓迎のポジションで、保険営業のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務概要：個人・法人両方のお客様に対して、当社取扱いの各種保険（損害保険・生命保険）のご提案を行います。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様への対応が主な業務となります。 <詳細> ・顧客のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な保険プランを提案・既存顧客へのフォローアップおよび契約内容の見直し提案・新規顧客への提案活動・保険契約の手続きおよび書類作成 <特徴> ・営業目標については、ノルマを課しておりません。・月々の残業は、平均１０時間程度・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 <提案サービス> ・保険種目…自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■組織体制：当社の営業職は個人プレーではなく、チームワークを重視しています。週1回のミーティングや月1回の全体会議を通じて情報共有や研修を行い、社員同士が協力して業務を進めています。未経験者も安心して業務に取り組めるよう、東京海上日動が提供する研修制度や社内のサポート体制が充実しています。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞：入社3か月目以降から始まる東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。

＜勤務地詳細＞出水店住所：鹿児島県出水市緑町１９－１出水Ｍビル１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（7月12月）3～4か月分支給 ■モデル年収：入社3年目（32歳）：350万円、入社5年目（34歳）：370万円 ※インセンティブは一部を賞与に反映 ※決算手当は会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸ワールドエージェンシー

保険代理店

兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/東灘】損害保険事務◆年休129日・土日祝休◆残業ほぼ無し◆転勤無◆9割以上が法人顧客

＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／ママさん活躍／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事務全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容：同社の事務担当として、損保事務全般を担っていただきます。メインは損保事務ですが、慣れてこられたら一部生保の資料作成等もお願いする可能性もございます。損保生保共に担当者から引き継ぎやレクチャーがありますので、わからないことは社内でいつでも訊ける体制です。 ■業務詳細：見積書、申込書など必要書類の作成（満期更改、新規）、計上（保険会社のシステムを利用します）のような内務事務がメインになります。保険事務以外にも社内の庶務的業務もお願いすることがあります。稀に郵便局や保険会社等への外出はあるものの基本的には外出や顧客先への訪問などはありません。 ■組織構成：営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代～40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点：（1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。（2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。（3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/東灘】損害保険営業◆年休129日・土日祝休◆残業10H以内◆転勤無
- 締切間近
＜新規・ノルマ無し／法人向け損保営業アシスタント＞ ■業務概要三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対するアフターフォロー業務をお任せします ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度）・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など）・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点：（1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。（2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。（3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円＜月給＞ 285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィズ合同会社

投信・投資顧問

東京都中央区八丁堀4-13-4 SKビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ライフコンサルティング営業／未経験歓迎／月100万円超も可能
- 締切間近
お客様の希望を丁寧にお伺いしながら、セカンドライフを見据えた「これからの暮らし」や「お金との向き合い方」について、一緒にライフプランを考えていく仕事です。専門的な知識は、入社後の研修で学べるため未経験の方でも無理なくスタートが可能。培ってきた社会人経験やスキルが、そのまま強みになります。【営業の流れ】 ▼アポイント取得 ▼訪問・ヒアリング ▼商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー【当社ならではの6つのポイント】＜1＞未経験でも始めやすい入社後は、3カ月の手厚い研修をご用意。営業の基礎から、提案に必要な知識までイチから丁寧に学べます。＜2＞成約につながりやすい営業スタイル飛び込み営業はありません。アポイントをいただいたお客様への提案が中心のため、事前にシミュレーションが可能。専門知識がなくても、分かりやすく説明でき、成約につながりやすい特徴があります。＜3＞信頼関係を大切にする仕事ご契約後も、定期的にお客様と連絡を取りながらフォローを行います。長期的なお付き合いを通して、信頼関係を築いていく営業スタイルです。＜4＞裁量大きく活動できる提案方法に決まったカタチはありません。例えば、前職からお付き合いのあるお客様へのご案内も可能です。自分のペースやスタイルを大切にできます。＜5＞チームで支え合えるお客様への提案内容は、チーム全体で検討します。一人で課題を抱え込むことなく、「本当にお客様のためになる提案」が可能。困ったことや分からないことも、すぐに相談できる環境です。＜6＞キャリアップのチャンスも豊富組織拡大に伴い、今後は管理職ポジションも増えていく予定です。年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価。早期の昇格や、将来的に経営の中核を目指すこともできます。

【転勤なし／通勤便利・駅チカ徒歩2分】【本社】東京都中央区八丁堀4-13-4　SKビル6F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩8分【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

【選べる給与体系】（1）月給30万円～インセンティブ還元率を抑える分、安定した高めの固定給を設定しています。（2）月給20万円～固定給を抑える分、インセンティブ還元率を高く設定。成果次第で、収入アップを目指せます。 ※あなたの働き方や目標に合わせて、給与体系の選択が可能。どちらを選んでも、初年度から年収800万円～1,000万円ほどが見込めます！【歩合給（インセンティブ）について】インセンティブに上限はありません。実績は正当に評価し、給与としてしっかり還元。収入アップのチャンスを多く設けており、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。そのため、営業未経験の方でも1年目から高収入を目指せます。※インセンティブは売上の5％～10％です。【報奨金制度】インセンティブに加え、売上成績に応じた評価を行い、成果に応じた報奨金を毎月支給しています。 ★給与内訳固定給＋インセンティブ＋毎月の報奨金

アイエス企画株式会社

保険代理店

山梨県甲府市飯田2-17-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【伊那市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし

■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（MEGAドン・キホーテUNY伊那店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックMEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　MEGAドン・キホーテUNY伊那店住所：長野県伊那市西町5182-1 MEGAドン・キホーテUNY伊那店1階勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～348,000円＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代21時間分（29,000円～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県甲府市／未経験歓迎◎】損害保険継続の手続担当【転勤無／研修制度充実◎／UIJターン歓迎】

～未経験歓迎／PCの基本操作ができればOK／取扱保険会社29社と山梨県内資本の保険代理店ではトップクラスを誇る企業～ ■業務内容：既存顧客の損害保険の継続手続をメインとする業務をご担当いただきます。 ※業務上パソコン入力があります。（Excel、Word、他専用ソフトあり） ■入社後の流れ：入社後半年間は保険知識・接客スキルを磨くための助走期間として、知識習得・受付対応の比重を高めにご担当いただきます。5ヶ月経過時、無期雇用登用試験に合格してからは徐々に契約継続対応に軸足を移していただくイメージです。 ■当社の魅力：当社の強みは数字に追われずお客様のために働きかけることができるところです。地場に多くのお客様がいらっしゃるため、マーケットシェア率の高さから新規開拓を行わなくてもよいため、数字に追われずお客様のために働きかけることができます。 ■当社について：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市飯田2-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～348,000円＜月給＞ 192,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※前年度実績：1月あたり～50,000円 ■賞与：年2回※前年度実績：50,000円～400,000円 ※昇給・賞与は無期雇用登用後からとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

VSG インシュアランス株式会社

保険代理店

東京都渋谷区渋谷1-15-21

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【東京/銀座】新規開拓＆ノルマ無の保険営業~お客様に喜ばれる提案◆年休124日／土日祝休／転勤無

～年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業～ ■業務概要：グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案のため、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保・損保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くありません。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景：案件も年々増加傾向。グループ全体でもより注力し、成長拡大させていくため増員募集です。 ■組織情報：営業担当は22名体制フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力：【給与】年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】月20－30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。【研修】 4か月程度、商品知識や、保険の仕組みを理解する座学やロープレ。先輩と同行や社内の各種手続きを覚えていただきます。 ■当社の特徴：国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の約1万社のクライアントに保険を提案・販売する保険代理店です。ベンチャーサポートは社名が表すとおり、起業家支援に特化した士業の集まりです。創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。そのため、経営者とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】新規開拓＆ノルマ無の保険営業※お客様に喜ばれる提案◆横浜事業所の立ち上げ◆土日祝休み

～年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業～ ■業務概要：グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案ですので、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くなく、来社対応がメインです。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景：横浜マーケットの拡大、業績好調のため、この度横浜事業所を立ち上げることになりましたグループとしても注力している事業の1つです。 ■組織情報：上司や担当者と連携しながら横浜マーケットを広げていきます。フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力：【給与】年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】月20－30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。【キャリア】・ノルマ無、安定した給与体系です。 ■当社の特徴：国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の13,000社と相続税申告年間3,000件のクライアントに保険を販売する保険代理店です。当社は法人の経営者様に対して創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。相続人の皆さまには、ご不幸に見舞われた方々の心情に寄り添いつつ今後のご家族の未来に繋がるご提案を提供しています。そのため、お客様とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区に予定しております。勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座オーミオフィス住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル8F 勤務地最寄駅：銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵ‐ＰＡＹ

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡市】法務／金融決済事業◆売上1兆円超の小売業トライアルカンパニーG／グロース市場上場

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要：・当社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。お客様の利便性を高めるためキャッシュレス化を推進し、外販も含め自社電子マネーの利用比率8割を目指しています。・この度のポジションでは、自社アプリの利用促進において金融や決済における法的な守りを強化していくことをミッションに、法務業務の担当者を募集いたします。 ■業務詳細：主に以下のような法務業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験に応じて調整いたします。・契約の相談～契約書の作成・各種契約書のリーガルチェック・各種事業の法律に関わる業務・各種トラブルやリスク事案への支援業務・顧問弁護士・弁理士との対応業務など ■トライアルカンパニーについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～530,000円＜月給＞ 260,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】自社決済アプリのサービス企画立案◆IT×DXで6000億円規模の急成長企業

【トライアルカンパニーグループ／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要：当社はこれまで小売業を中心に事業拡大を行い5000億円規模まで売上を拡大することができました。今後これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。その中でも決済システムの構築を責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指します。 ■プロダクト構想：決済の利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやWebアプリなどを構築します。具体的には、iOS、Androidのアプリケーションを想定しており、下記のような開発ができるようにしていこうとしております。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストを受付けて処理すること・銀行やクレジット会社と接続して入金・利用すること・ポイントの付与・利用を行うこと・会員情報を安全に管理しつつ利活用できるように構築すること ■業務詳細：役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。・サービス開発の要件定義や仕様策定・新機能開発や機能改善の企画・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理・既存プロダクトのグロース設計・推進・UI／UXのデザインなど ■開発環境：・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に6000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～580,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックス・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル26F

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂】※経験者歓迎※ミドルオフィス（リスク管理・内部統制）◆裁量大/体制構築に携われる◆年休120

【金融ミドル・バックオフィス経験者の方へ／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／フルリモート可／年休120日】業容拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ■業務内容以下の１．もしくは　２．の職務に従事頂く方を募集します。特にミドルオフィス業務の体制構築について推進いただける方を求めています。（1）ミドルオフィス業務：1名・投資信託におけるリスク管理業務（市場リスク、信用リスク、流動性リスク等の計測・分析）・運用ガイドライン遵守状況のモニタリング・運用リスクに関するレポート作成・内部統制や運用フローの改善提案、ミドルオフィス機能の体制構築・運用フロントとバックオフィス（計理・事務受託会社）との連携（2）発注業務（トレーディング業務）：2名・ファンドマネージャーの指示に基づいた国内外の株式・債券・ETFや、外国為替、デリバティブ取引等に関する売買執行業務・売買条件の確認や、ブローカーとのコミュニケーション・約定管理や、執行状況のモニタリング・レポーティング・市場動向や流動性に関する情報収集 ■働き方・残業：月10時間未満・リモートワーク：フルリモート可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。将来的にはフルリモートでの勤務も可能です。 ■マネックスグループについて当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループが、ブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図っており、当社はその中核を担っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制年俸とは別に分単位での残業手当を支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件は経験、能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】※経験者歓迎※トレーディング業務◆裁量大/体制構築に携われる◆年休120日/リモート可

【金融業界経験者歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／在宅勤務可／年休120日】業容拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。＜具体的な業務内容＞・ファンドマネージャーの指示に基づいた国内外の株式・債券・ETFや、外国為替、デリバティブ取引等に関する売買執行業務・売買条件の確認や、ブローカーとのコミュニケーション・約定管理や、執行状況のモニタリング・レポーティング・市場動向や流動性に関する情報収集＜働き方＞・残業：月10時間未満・リモートワーク：在宅勤務可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。将来的にはフル在宅での勤務も可能です。 ■マネックスグループについて当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループが、ブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図っており、当社はその中核を担っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制年俸とは別に分単位での残業手当を支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件は経験、能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストパートナーズ

その他金融

東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビルディング4F

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】営業事務※有資格者歓迎◆ノルマ無／年休122日／大手証券会社との取引実績有

【ファイナンシャルアドバイザーのサポート業務をお任せします！】 ◇中途採用100％／職種未経験歓迎！／ノルマ無、ワークライフバランス抜群でメリハリ◎／大規模案件も多数◇ ■職務内容独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA）業務を支える営業事務のスタッフとしてアシスタント業務をお任せします。ノルマは一切なく、ときには数百億円規模の案件に携わることもあり、ビジネスの面白さを体感できるポジションです。 ■具体的な業務：・お客様対応（電話やメール、来店等の対応）・書類のチェックや郵送業務・資料の作成・会議準備・各種データ入力・管理・株式市場の動き調査・受発注・約定関連業務（国内株式・債券・投資信託など）・会議・セミナー資料の作成・動画作成補助 ■ある1日の流れ 9：00～15：30は、株式市場が開場している時間帯のため、株や相場の動向をチェックします。相場変動が損失に影響を与えそうなときは、営業メンバーへ速やかに報告してください。 15：30以降は、比較的落ち着いて業務に取り組むことができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先について：＜少数精鋭のチームで活躍＞入社後は、５名の営業事務スタッフが属するチームへ配属。営業事務の人数は多くありませんが、和気あいあいとしており、チームワークを活かして日々の仕事を進めております。 20代　3名 30代　1名 40代　２名※マネジメント含む ■特徴・魅力：・前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：港区赤坂３－１１－３　赤坂中川ビルディング4階勤務地最寄駅：千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と前職の経験などを考慮したうえで決定。 ※業績・個人の評価に応じて賞与を支給することがある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファンズ株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング5F

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設立 2016年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

金融商品開発兼法人RM◆リテール営業ご経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット『Funds』

当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 ■Fundsについてユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2026年1月1日時点　 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません ■業務詳細企業にとっての資金調達手段の多様化及び個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。・新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施・案件獲得後のファンド組成業務・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）・金融商品開発業務・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,443,600円～7,405,608円固定残業手当/月：129,700円～216,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の機会年2回・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融商品開発兼法人RM◆法人へのファイナンス経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット

■概要当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。当ポジションでは、金融機関でのファイナンスに関するご経験を活かし、当社において過去事例の無いスキームや、難易度や複雑性の高いファイナンス案件を優先してご対応いただくことを想定・期待しております。 ■Fundsについてユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資することができます。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 ■業務詳細企業にとっての資金調達手段の多様化及び個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ◇金融商品開発業務・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント ◇新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ◇案件獲得後のファンド組成業務・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,925,037円～8,146,404円固定残業手当/月：172,914円～237,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の機会年2回・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｖｅｒ　Ｓｉｎｃｅ

生命保険

神奈川県厚木市田村町7-3レジェンド本厚木3F-D

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設立 2016年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉／生保経験者歓迎】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超

《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容：既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力：・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超

《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容：既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力：・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン銀行

その他銀行

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F

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設立 2016年
従業員数 182名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

【大崎／管理職】内部監査（システム監査）～リモート可／経営陣との距離が近く風通し◎～

【ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ■業務内容：内部監査業務の管理職として、職務に従事していただきます。監査テーマによっては、監査業務の外部委託先との協業も実施していただきます。今回の採用については、部門人事評価査定などヒューマンリソースマネジメントは含まれません（将来的には当該領域も担ってもらう可能性はあります）。 ■具体的には：・システム監査（業務システムのIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施していただきます。）・業務監査（メンバーとして参加していただき、情報セキュリティなどシステム関連の検証を中心に従事してもらいますが、それ以外の項目の検証もやっていただきます。）・J－SOX評価業務・社内会議への陪席等によるオフサイトモニタリング・部運営に係る各種管理業務（監査計画立案など含む） ■環境・魅力：当行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 ■当行について：私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～690,000円＜月給＞ 580,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎/転勤無】経営戦略を推進する法務～在宅勤務◎／ローソングループ／中途入社者活躍～

■業務詳細：銀行業務全般に関わる以下の法務業務をお任せします。・新規サービスの設計における法的検討・各部署からの法務相談・契約書のドラフト、レビュー・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 ■入社後すぐにお任せする業務：実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。 ※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。 ■中長期的な視点：・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉・当局対応・管理職としての部署のマネジメント業務 ※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。 ■就業環境：リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。ご入社後の研修は出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務いただける環境が整っております。 ■当行について～基盤のある新しい銀行～私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower5F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～630,000円＜月給＞ 510,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天ウォレット株式会社

その他金融

東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山

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設立 2016年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】リスクコンプライアンス（リーダー）◆楽天Ｇ／急成長の暗号資産分野／FinTech領域で成長性

～急成長中の暗号資産分野×楽天グループの安定基盤/リスク管理高度化/大手とベンチャーの良い点を味わえます！～ ■業務詳細：リスク管理・コンプライアンス・AMLの3領域を中心に、暗号資産事業に必要な内部管理を幅広く担います。 1. リスク評価・管理業務・各種リスク管理、企業リスクの統括・インシデント管理・個人情報管理・外部委託先等の管理・委託先管理 2. コンプライアンス業務・法令遵守体制の構築、維持、強化、規制当局や業界団体対応・社内への情報提供・啓発・広告審査、取引審査、法務相談、契約関連業務 3. AML（アンチ・マネー・ロンダリング）業務・AML/CFT態勢の構築と運用・顧客取引モニタリング、不公正取引対応４. 暗号資産の取扱審査・新規取扱を検討する暗号資産の審査業務 ■組織構成：２名（部長・マネジャー） ■募集背景：暗号資産事業は、資金決済法から金融商品取引法へと規制枠組みが移る見込みです。これに伴い、リスク管理の高度化と内部管理体制の強化が急務となっており体制整備を進めています。 ■今後のキャリアについてリスクコンプライアンス部門は、当社のほぼすべての業務で全本位的に携わる機会が多く、暗号資産・金融機関の全貌に触れることができます。より専門性を求めてリスク管理領域を極めたり、高度なコンプライアンス意識を備えたビジネスパーソンとして事業推進部門へ活躍の場を求めるなど、今後のキャリア形成の可能性を大きくすることができます。 ■業務の魅力制度変更が進む暗号資産分野で、内部管理の仕組みづくりから実務運用まで一連のプロセスを経験できます。少数組織のため、判断の背景を理解しながら業務を進められ、専門性と事業理解を同時に深められます。 ■当社の魅力楽天グループの中でも若い会社のため、市場の成長とともに会社の急激な成長にも立ち会えるフェーズです。楽天グループのため財務基盤、顧客基盤（楽天経済圏からの流入）も安定しており、グループ内の連携も非常に強いため、会社を横断した戦略にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 624万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～750,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給予定 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング◆楽天Ｇ／急成長の暗号資産分野／FinTech領域で成長性

～急成長中の暗号資産分野×楽天グループの安定基盤～ ■業務詳細：・ウェブマーケティング全般・web3開発案件の発掘および企画立案・市場分析、競合他社分析、案件調査・フロント開発案件の実行およびプロジェクトマネジメント・楽天グループ間での事業コラボ連携 ■募集背景：当社は楽天グループの暗号資産交換業者として、2019年8月よりサービス提供を開始しております。近年、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産（仮想通貨）ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後さらなる成長が期待される分野です。そのような分野において、当社は楽天グループのFinTech（金融）・決済サービスと連携して、他社にはない、他社には真似できない当社独自のサービスを展開し、お客様に選ばれるOnly One の存在になるべくチャレンジを続けています。本件はマーケティング部での募集ですが、当部では新規顧客を開拓するためのウェブマーケティングをはじめ、暗号資産に係る様々な新規事業の企画、立案、推進などを行い、お客様が保有する暗号資産の有効活用や利用シーンの拡大などを通じて、これまでとは違ったお金のかたちを創り出すことを使命としています。また楽天グループの一員として、他事業部との連携も強化しております。 ■働き方：コミュニケーション活発な働きやすい環境で、服装もカジュアルOK。 ■キャリアについて：楽天グループの顧客基盤を活かしたマーケティング活動はもちろん、グローバル展開を視野に入れた新サービス立案など、会社の成長とともに自己成長を実現できる環境です。 web3領域の専門性を高めながら、新規顧客獲得から既存顧客の稼働促進やサービス企画／改善と幅広いキャリアを築くことや、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■魅力ポイント：＜急成長市場×楽天の安定基盤／大手とベンチャーの良い点を味わえます！＞楽天グループの中でも若い会社のため、市場の成長とともに会社の急激な成長にも立ち会えるフェーズです。楽天グループのため財務基盤、顧客基盤（楽天経済圏からの流入）も安定しており、グループ内の連携も非常に強いため、会社を横断した戦略にも携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給予定 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,836名
平均年齢 42.0歳

求人情報全291件

【安曇野・松本/定年なし】保険の反響営業※40~50代未経験者も活躍中◆柔軟な時間活用可／在宅勤務可
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～週休3日も可／セカンドキャリア・ブランクある方も歓迎／転勤なく腰を据えて働ける◎新規開拓・友人知人勧誘無し／副業可／研修充実◎～ ◆業務内容契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。 ◆具体的な業務内容当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。【スケジュール例】 9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了 ◆当ポジションの魅力（1）新規開拓無しお問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。（2）提案しやすい保険商品当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長野駅徒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 327万円～600万円＜賃金形態＞その他報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給） ※完全歩合制の為残業手当なし＜想定月額＞ 140,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ■手当詳細：・初動期手当　1ヵ月目～12ヵ月目　140,000円（固定）・業務制限手当：　3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給　※最低保証なし・分配後手数料　2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 ■就業開始時の想定年収：327万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】社内SE（プロジェクト企画）◆保険契約管理におけるDX推進／大規模案件の企画／リモート可
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～長期的に働きたい方におススメ／在宅可／所定労働7h／服装自由／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／ワークライフバランス◎～ ■業務概要当社の社内SE（プロジェクト企画）として、当社サービスに関わるプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。入社後はアフラックプロジェクトZEROというプロジェクトに参画いただきます。他部門とも密接にかかわる領域のため、新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生するため、ビジネスサイド側と密にコミュニケーションをとりながら上流部分へ携わることが可能です。 ■アフラックプロジェクトZEROとはアフラックのプロジェクトZEROは、保険契約管理業務の抜本的再構築を目指し、デジタル手続きの拡大やバックオフィスの自動化、リアルタイムデータ活用を推進しています。これにより、業務効率化とコスト削減を実現し、増加する業務量に対応可能な柔軟な体制を構築します。また、システム開発基盤をシンプル化し、クラウドへのデータ分析環境移行で運用コストを削減。ITリソースを新商品・サービス開発に集中させ、顧客満足度向上と事業競争力強化を図っています。2023年から本格稼働中です。 ↓本プロジェクトに関するHP https://www.aflac.co.jp/corp/value/dx.html ■魅力同社はアジャイルを用いた働き方を全社的に導入しており、システムもアジャイル開発を行っています。非常にスピード感を持ってシステム開発に取り組むことができます。 ■組織構成各部門20代～40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が６～7割を占める為、入社後も馴染みやすい環境です。また、部内の雰囲気も落ち着いており和やかな雰囲気です。 ■就業環境所定労働7時間、全社平均残業20時間程度で、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。 ■同社ITデジタルの特徴生命保険業界でもトップクラスのDX活用を推進しており、DX認定事業者第一号として認定されています。システム部門には中途入社者も多く、安心して就業いただけます。定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布丸善ビル住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円＜月給＞ 470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（年3回）、残業代を含んだものです。 ※家賃補助（例：6万迄の9割支給）は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エンジェルズ・インベストメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区一番町9-8ノザワビルディング8F

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経験者】ファンド計理・経理・総務庶務担当◆年間休日128日／転勤無

～ファンド計理・経理・総務庶務等の業務／自由度の高い風通しの良い職場～ ■会社説明／募集背景：当社は、独立系ベンチャーキャピタルとして20年以上にわたって、ファンド組成・運営を中心に業界をリードしてきました。ファンドスキームによる投資運用ニーズはますます高まる一方で、ベンチャーファンドだけでなく、事業ファンドや上場株式ファンド、再生エネルギーファンドなど、投資先と投資家との架け橋となる様々なファンドの組成・運営が求められていますが、それらに付随する営業事務のほか、経理、庶務に対応できる人材が不足しています。今後も投資家のニーズに応えてゆくためにファンド計理・経理・総務庶務等の業務をお任せできる方を募集いたします。ご応募お待ちしております。 ■業務内容：金融当局の認可を受けた金融商品取引業者として行なう投資ファンドの運用について、ファンド計理、ファンド決算書の作成および当社自身の経理および総務・庶務を中心とした業務が主な業務になります。また、当局への事業報告書の提出業務も担当していただきます。 ■組織構成：役員・従業員総勢10名が在籍しています。 ■キャリアパス： ◎ファンドに関連した業務を通じて、金融・法務を中心とする専門性の高い知識の習得と業務経験を積むことが可能です。 ◎幅広い経理庶務業務を通じて、企業経理や労務手続に精通するだけでなく、専門性の高いファンド計理に関する業務経験を積むことができます。 ■会社の魅力： ◎小規模企業ゆえに、社会人としての最低限のルールさえ守れば、上下関係にとらわれることなく、自由に意見を出すことができる風通しのよい職場です。 ◎役職に関わらず、事務職であっても、定型的な業務だけでなく、やりたいことを見つけ、課題を解決しながら実行してゆく自己実現型の社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町9-8 ノザワビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞その他業務委託報酬＜想定月額＞ 380,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、決定します ※年収は応相談＜正社員登用時＞ ■賞与：年2回（6月・12月※業績に応じる） ■昇給：実績・能力に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

保険代理店

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB

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設立 2016年
従業員数 81名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【週2在宅可/広島市】FP相談/保険営業◆固定給＋インセンティブ◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島拠点住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～550,000円固定残業手当/月：28,674円～196,490円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,674円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可/みなとみらい】FP相談/保険営業◆固定給＋インセン◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜拠点住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目7番1号 WeWork オーシャンゲートみなとみらい 8F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～550,000円固定残業手当/月：28,674円～196,490円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,674円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Wizleap

保険代理店

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル19F

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設立 2017年
従業員数 92名
平均年齢 34.9歳

求人情報全4件

【東京】フロントエンドエンジニア（React）「マネーキャリア」運営企業／フルリモート・フレックス
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■業務概要：・当社はソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。 ※担当プロダクトについて：新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装・KPI改善施策企画・データ分析、ユーザー調査・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■本ポジションの魅力：・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。・立ち上げメンバーとなるため、プロダクトの企画立案から実装／展開まで一気通貫に経験できます。 ■開発環境：・使用端末…Mac, Windows, Linux ・言語…TypeScript, JavaScript ・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc. ・仮想環境…Docker ・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.) ・IDaaS…Auth0 ・CI…GitHub Actions ・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0) ・バージョン管理…GitHub 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,667円～629,334円固定残業手当/月：102,000円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモ―ト・フレックス】CPO◆金融系WEBサービス運営／一昨年から450％成長を誇る企業

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規／既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■具体的な業務内容：・プロダクト全体の設計、事業計画／開発ロードマップの策定・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築・各種定性／定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス／オペレーション構築 ■同社について「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制固定年俸1,008～1,500万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,608,000円～11,328,000円固定残業手当/月：206,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田保険サービス株式会社

保険代理店

東京都武蔵野市中町1-17-4-4F

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

保険営業／完全反響型／フレックス制／在宅可能／プライム上場G

＝＝当社で働く魅力POINT！＝＝ ◎分譲戸建住宅市場でトップシェアを誇る飯田グループHD ◎グループ内顧客から、年間200件の見込み客を提供 ◎生保19社＋損保4社の多彩な商材力 ◎固定給＋インセン／直近1年の平均インセンティブ約185万円 ◎「完休2日」「午前のみ勤務」も可能なワークスタイル＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■ライフプランについてのヒアリング ■各種保険商品のご提案 ■アフターフォロー ■その他、ご契約に伴う対応など基本的には、グループ企業にて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案を実施します。 ※お客さまは30代～40代のファミリー層が中心です。＝＝成果を出しやすい環境／平均年収630万円以上＝＝アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため、顧客対応にじっくりと時間をかけ、成約率をより高めることができます。また、給与は固定給＋インセンティブ＋賞与のため、「入社1年半で年収700万円」「入社4年目で年収1000万円超」といった実例も豊富です。＝＝「月末は週休3日」など自由な働き方が可能＝＝「週休2日制」となっていますが、最低週１日のお休みを取得すれば、その他の休日はご自身の希望に合わせて取得が可能です。また、１日の勤務時間も「8時間」という決まりはありません。実際に完休２日にしている社員や、「月初は目標のため休日少なめ→月末は週休3日」の社員などもおり、個々人のライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現できます。＝＝業界未経験でも安心／充実の研修＆フォロー＝＝入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、三鷹本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。保険業界の経験がない方でも、イチから知識とノウハウを身に着けることができますので、安心してご入社下さい。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので、困ったことがあれば何でもご相談下さい。

≪転勤なし／在宅勤務上限なし／マイカー通勤・直行直帰OK≫ 希望や適性に応じて、下記のいずれかへ配属となります。 ■本店東京都武蔵野市中町1-17-4-4F ◎中央線「三鷹駅」から徒歩3分 ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5　サンライズ仙台 2階F ◎東北本線「仙台駅」から徒歩5分 ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1　ワコーレ大宮ビル2 6階B ◎京浜東北線「大宮駅」から徒歩10分 ◎東武アーバンパークライン「北大宮駅」から徒歩1分 ■松戸支店千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 2階B号室 ◎常磐線「新松戸駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙

月給27万円～45万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与＋各種手当 ◎ご経験・ノウハウ等を最大限に考慮し、優遇いたします。【年収について】・昨年度の平均年収帯：6,300,000円～6,500,000円・昨年度の年収中央帯：5,500,000円～5,750,000円【営業インセンティブについて】・直近1年の平均インセンティブ：約1,850,000円・インセンティブ年間最高額：約5,500,000円 ※上記は在籍１年超の社員データより抜粋。
【初任地確約】保険営業◆新規開拓無／週休3日フルフレックス等裁量／分譲住宅トップシェア飯田G

【グループ内顧客から年間200件の見込み客を提供／固定給の安定収入／年間休日120日以上／柔軟な働き方可／東証プライム上場・飯田グループHD企業／新規開拓無】 ■業務概要飯田グループにて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします。アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため顧客対応に時間をかけ、成約率をより高めることができます。 ■業務詳細・住宅購入時に必須となる火災保険など損害保険の提案や契約手続き対応・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険の見直しや最適プランの提案・自社コールセンターが取得したアポイントに基づくお客様との商談・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加 ■働く環境当社はフルフレックス制度を導入しており、始業・終業時間だけでなく1日の勤務時間も裁量をもって決めていただけます。前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、月ごとに定められた必要労働時間の範囲内で、午前のみの勤務や週3日勤務など柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20時間程度で、20~50代の幅広い社員が活躍しております。 ■入社後入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので困ったことがあればご相談下さい。 ■キャリアパス成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリアと、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリアの双方を用意しています。来店型ショップや外資系保険営業など多様なバックグラウンドの先輩が活躍しており将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る東証プライム上場・飯田グループホールディングスの一員として、年間25,000～30,000件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。生保19社・損保4社の商品を扱う代理店として多様な保険ラインナップを強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：東京都武蔵野市中町1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-79 アブソルート横濱馬車道ビル 402号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制年４回実績に応じたインセンティブを支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例：・1,050万円／30代営業・1,030万円／40代営業・900万円／40代営業・630万円／30代営業・550万円／20代営業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本貿易保険

損害保険

東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館5F

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設立 2017年
従業員数 277名
平均年齢 -

求人情報全4件

即戦力【ファイナンス/融資保険（NEXI）】政府100％出資の政府系金融機関
- NEW
【業務内容】融資案件の保険契約に係る案件相談・保険引受等フロントオフィス業務をお任せします。ご経験を活かしながらグローバルでスケールの大きな業務を行うことが可能です。【具体的な業務内容】 ■プロジェクトファイナンスやコーポレートファイナンス、ソブリンファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・資源・インフラ等） ■引受済み案件のモニタリングやフォローアップ　等【ポジションの魅力】 ■年間引受額は約7兆円で海外約90機関と連携。まさに「世界を股にかけた」スケールの大きな業務が可能です。時には他国の政府との交渉など「日本経済や国の政策実現」に貢献する社会貢献性の高い業務が可能です。【こんな方におすすめ】■語学力を生かしてグローバルに活躍したい方■ノルマに追わず本質的な業務がしたい方■社会貢献性の高い業務がしたい方■「金融×公共性×グローバル」の環境に身を置きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～517,000円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 409,000円～553,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合）扶養手当：13000円通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区/リモート可】金融法人営業　※政府系金融機関/企業の海外進出をサポート/英語力を活かせる

～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎／国際金融×公共性、社会にインパクトを与える仕事～ ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細：貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。＜融資保険部門＞融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署：融資保険部　各グループ各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５～10名程度で構成されています。新卒入社～ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方：・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります・週1回の在宅勤務も推奨しています・残業は月平均30時間程度です・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～465,200円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 396,000円～501,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合）扶養手当：6500～15000円通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社I.G.M.Holdings

損害保険

東京都港区西新橋3-13-7VORT虎ノ門south4F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区／第二新卒歓迎】経理◆年休128日／週1在宅勤務可／お客様に寄り添った保険事業を展開

～日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／第二新卒歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用～ ■業務内容：株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には：・各種決算業務（月次・四半期決算）・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について：実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成：当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴：当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south4階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社あそしあ少額短期保険住所：東京都千代田区九段北3丁目2番5号　九段北325ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社クレデンス住所：東京都千代田区飯田橋1-3-2 曙杉館ビル 3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ※前職でのご年収を考慮いたします。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※昨年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インヴェイド

生命保険

大阪府大阪市北区紅梅町2-17

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設立 2017年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】ソリューション提案営業（新規顧客メイン）※第二新卒歓迎／休日120日／残業20h程度

【業界未経験歓迎／インセンティブも充実／裁量大きくチャレンジできる環境／真のコンサルティング力を磨けます】 ■職務内容：同社の営業職として、生命保険・損害保険をはじめお客様のニーズに合わせて新規開拓の営業をいただきます。ご自身のなりたい姿を踏まえて設定した目標に向け、営業方法などから検討し進めます。（ご入社後の流れ／例）・前職のご経験などを踏まえ、提案先を検討の上生命保険中心に営業活動を実施・同社の主に損害保険における既存顧客を引継ぎ、保全・アフタフォローを行いながら徐々に自身でも提案を進める　等 ■入社後お任せすることまずは商材の知見を深めていただくとともに、先輩の商談同席や既存顧客への提案を通して業務に慣れていただきます。慣れるまではチームでサポートする体制が整っているため、わからないことはすぐに聞くことが出来ます。 ■業務のポイント： □会社に属しながらも「型」を決め切らずご自身のチャレンジしたい方法で進めることができます（もちろん上記例のような進め方もあり、先輩や社長直々にフィードバックを得ながらも戦略を練っていただきます） □損害保険や生命保険などの提案は勿論、財務戦略・資金調達支援、グループ企業のサービスを活かした不動産（オフィスデザイン含め）・OA機器・WEBサイト構築といった起業支援など、あらゆる方向に、また長期的にビジネスパートナーとして提案が可能です。 ■組織構成：男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７第８田渕ビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋業績賞与 ■補足事項：上記年収の他、インセンティブの支給があります。（入社1年目で基本支給額が3割程度UPしている社員もおります） ■モデル年収：28歳／年収600万円（前職：販売職）　　　　　　　33歳／年収1000万円（前職：内勤営業職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】事務系総合職　※正社員登用実績あり※年間休日120日/月残業約20H/成長実感得られます

■職務内容：保険事業を中心として売上も組織も成長しているベンチャー企業です。この度、当社の事務系総合職としてバックオフィス全般のサポートを中心にご活躍頂ける方を募集します。保険事務の業務をメインとして、人事や役員秘書、顧客対応等を含む営業サポートなど、ご自身の適性や希望などによってオフィス内外の様々な業務へ関わっていただくことも可能です。　□生命保険・損害保険ご加入／継続申し込み手続き　□バックオフィス業務全般　□損害保険の見積もり ※営業に同行して、実際にお客様とお会いする機会があります。お客様を知ることで事務作業の質が向上し、営業支援を通じた価値提供ができると考えています。 ■入社後の流れ：先輩社員から保険の事務手続きについて教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。当社はチーム制を採用しており、お互いのフォローや相乗効果から成長が促進される環境です。 ■本ポジションの魅力：当社の代表は、大手企業から中小企業まで幅広く従業員研修を行っており、どの会社でも通用するスキルや考え方が身に付けられます。 ■組織構成：男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７第８田渕ビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートプラス

証券会社

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【ITコンサルタント（PM兼Bizdev）】東証グロース上場Finatextグループ／在宅勤務可～

◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして下記をお任せしたく考えております。・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境：「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて：・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～776,500円固定残業手当/月：111,800円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント（シニアプロジェクトマネージャー）】東証グロース上場Finatextグループ～

◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境：「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて：・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：647,133円～776,500円固定残業手当/月：186,200円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックスコネクト株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F

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設立 2017年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒/未経験歓迎】自社決済サービスの法人営業■未経験でも安心のフォロー体制有/土日祝休み

★完全未経験歓迎！営業力を身につけることが可能！/ノルマなし/代表と近い距離で働くことができる★ 【業務概要】当社決済代行サービス（クレジット決済や銀行振込関連決済）の加盟店を増やすため、新規顧客のお客様へ営業～既存顧客のフォローを担当していただきます。【職務詳細】 ■新規顧客開拓最初は電話やメールでのアプローチからスタートし、アポイント獲得後はWEBもしくは訪問にて商談をおこなっていただきます。契約～導入に向けた手続きや接続のサポートなどサービス開始まで一貫してご対応いただきます。架電リストは限定的で、ニーズのあるお客様が中心です。1日10～50件ほど架電予定。 ■既存加盟店様からのご紹介や問い合わせがあったお客様への営業活動 ■既存顧客のフォロー、新サービスのご提案 ※提案先は、多種多様な業種、業界となりますため、加盟店様の事業内容や課題に応じた決済サービスをご提案します。 ※業務状況に応じて、リスト作成やサービス利用中のユーザー様からの問い合わせに対応いただく場合がございます。 ※個人ノルマは設けておりませんが、各自で目標を設定し達成に向けて前向きに取り組んでいただきます。【研修・教育制度について】入社後は決済代行サービスに関する基礎研修からスタートし、1～3か月間は先輩社員のフォローを受けながら業務を習得。電話対応やお問い合わせ対応商談同行を通じてサービス知識や提案方法を身につけていただきます。 ※社内での研修のほか、5日間の外部研修合宿への参加をしていただきます。参加をすることで営業としてのスタンス形成ができるため、売り上げUPにつながることができます！【組織体制】決済事業部に所属していただきます。現在、営業2名と営業事務1名が在籍しており、お互いにサポートしながら業務を進めています。先輩たちがしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組めます。【サービスについて】当社は、、加盟店様と決済機関の間に立ち、審査や契約手続き、売上入金管理などを代行します。契約内容や手続きは決済機関によって異なり複雑な手続きや手間のかかる作業となりますが、当社の決済代行サービスを経由することにより、手続きの複雑さを解消し、クレジットカード決済や銀行振込決済を導入・ご利用頂けるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※発生した残業代は1分単位で別途、全額支給します。 ≪諸手当≫ 昇給年1回（7月）賞与年1回（12月）（実績）交通費支給（月25,000円まで）時間外手当全額支給出張手当役職手当報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

投信・投資顧問

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー６F

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

【西新宿／IFA／営業GM】証券法人/個人営業◆固定給＋賞与＋インセンティブあり／リモート可

～固定給＋インセンティブ有り／正社員登用実績100％／土日祝休み～ IFA／独立系金融アドバイザーである当社にて、証券、保険、不動産などをご提案頂きます。 ■業務内容：ゼネラルマネージャーorマネージャーとして、下記の部署でマネジメント（プレイングマネージャー）をしていただきます。 ◆プライベートコンサルティング部マーケティング部がセミナーなどで集客したお客様に対し、資産運用の相談に対するヒアリング・アドバイスをしていただきます。新規顧客開拓が苦手な方でも金融知識を活かしてご活躍いただけます。 ◆ウェルスマネジメント事業部新規顧客開拓～面談～アフターフォローまで一気通貫でご担当いただきます。富裕層をターゲットに今までの人脈を活かしてご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業魅力：創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。【モデル年収】・中途入社マネージャー職年収675万円～（月収45万円）＋インセンティブ＋賞与2回・中途入社プレーヤー年収372万円～（月収31万円～）＋インセンティブ・中途入社エキスパート年収600万円～（月収50万円～）＋インセンティブ ⇒成果に応じて正当にインセンティブを支給いたします変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー6階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,800円～648,500円固定残業手当/月：85,200円～151,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■半期に2回インセンティブ支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／金融営業】【IFA】~銀行出身者歓迎/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無~

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」－「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー6階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～400,000円固定残業手当/月：58,700円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダスキャピタル

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

【乃木坂】プリンシパル／ディレクター（バリューアップ支援チーム）◆独立系PEファンド
- NEW
■業務内容： PEファンドの投資先バリューアップチームのプリンシパルもしくはディレクターとして、メインミッションのうちいずれかを兼務で担っていただきます。 ■メインミッション： ◎バリューアップ支援 └幅広い業種／規模感／の既存投資先各社に対して、それぞれの経営陣と多様なテーマで一定期間のPJを組んでアウトプットを高速で出していく ◎新規投資先支援 └BDD～投資実行後の100日プランの策定～実行・伴走 ◎投資先が行うロールアップのPMIをハンズオンで連続的に支援 ■当社について：ミダスキャピタルは下記2点を特徴とするプライベートエクイティファンドです。 1）外部資本は集めず、原則ミダスキャピタルメンバーのみがLP出資する権利を持つため、実質的なファンドの期限が到来せず、中長期のリターン最大化を追求出来ること。 2）ビジネスプロフェッショナルに加えて起業家・実業家が多く参画していること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,132,000円～15,236,004円固定残業手当/月：239,000円～397,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：変動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし

【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） ■ポジションの魅力：投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 ■当社について：ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,424,000円固定残業手当/月：120,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＮＥ　ＰＩＮＥ　ＦＩＮＡＮＣＩＡＬ

証券会社

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408

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設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海浜幕張】コンサルティング営業職（証券・生命保険）◆駅徒歩1分の好立地・裁量大きい・残業基本なし

～クライアントの大切な人生の分岐点に携われる仕事です～ ■職務内容について：当社にて金融商品のコンサルティング営業職をご担当いただきます。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細について：・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風について：堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。そういった環境がのびのびと業務に向き合っていただけます。 ■当ポジションの特徴について：・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル：従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。・安心の固定給制：実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。・様々なことにチャレンジ：事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3~4か月分） ■インセンティブ制度：記載の固定給に加え、インセンティブがございます。 ■モデル年収：活躍次第では、1000万円・2000万円の社員もおります。 ※ご経験やスキルに応じて、記載の条件は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コンサルティング営業職（証券・生命保険）◆IFA事業に関わる・残業基本なし～

～販売ノルマ無し・ご自身の裁量でお客様に提案をできる環境／インセンティブ充実～ IFAとして株式・債券・投資信託などの売買仲介をお任せします。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細：・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風：堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。 ■当社の特徴：・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル：従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。・安心の固定給制：実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。・様々なことにチャレンジ：事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。また大手証券会社のように定期的な人事異動が原則無いため、お客さまだけでなく、お子さま・お孫さまの世代へと長期的な関係を築くことが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8　MF南森町3ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3~4か月分） ■インセンティブ制度：固定給に加えインセンティブがございます。 ■モデル年収：活躍次第では、1000万円・2000万円の社員もおります。 ※ご経験やスキルに応じて、記載の条件は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CWインシュアランス

保険代理店

熊本県熊本市南区江越1-12-15

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全6件

【熊本市/未経験歓迎】ライフプランアドバイザー/見直し提案◆土日休も調整可／丁寧な研修で安心スタート
- NEW
◇◆未経験入社者多数！/11,000件以上の契約実績/ノルマ・友人勧誘の強制など一切無/既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本無/プロセス評価でモチベーション高く働ける/土日休みも調整次第で可能(取得している社員も多数います)◇◆ ■職務内容：当社はアフラック専売代理店として、熊本・長崎に8店舗を展開し、地域密着型のサービスを提供しています。今回募集する「保険アドバイザー」は、既契約のお客様へのフォロー営業が中心。飛び込み営業や身内への販売は一切ありません。お客様のライフステージに合わせた保険の見直しや提案を行い、安心を届ける仕事です。 ■入社後の研修体制：未経験者が安心してスタートできるよう、座学＋ロープレ＋OJTを組み合わせた研修を用意しています。・自社店舗での座学研修（商品知識・提案スキル）・アフラック主催の専門研修・先輩社員との1to1同行研修・週次面談・ロープレで成長をサポート ■具体的な業務内容：・既契約顧客や団体顧客への定期フォロー（電話・訪問）・がん保険、医療保険、死亡保険、学資保険、所得保障保険などの見直し提案・アポイント取得後、個人宅・喫茶店・勤務先など希望場所での訪問対応・提案書作成、契約手続き、アフターフォロー ■評価制度：当社は「押し売りゼロ」を徹底し、プロセス評価を重視しています。契約件数だけでなく、イベント企画や集客活動、顧客満足度向上の取り組みなど、行動そのものを評価します。360度評価で成果だけでなく努力が正しく報われる環境です。 ■キャリアパス：・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり・FP資格などの取得支援制度あり・将来的には店舗責任者や教育担当など、キャリアの幅が広がります ■働き方：基本は土日休み（顧客都合で出勤の場合は代休取得）年末年始休暇あり、有休取得率も高めチームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■魅力：・地域密着でお客様と長期的な信頼関係を築ける・飛び込みやノルマに追われる営業ではなく、必要な時に必要な提案を行うスタイル・未経験から金融知識を身につけ、専門性を高められる・ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体系変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区江越1-12-15 勤務地最寄駅：豊肥本線／平成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荒尾市◆未経験歓迎】保険アドバイザー◆充実した研修プログラム／外勤へのキャリアも/正社員登用◎

◇◆未経験入社者多数！／誰かの人生に深く関わり、感謝されるお仕事／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける／年間休日108日／シフト調整次第で土日休みされてる方もいます◇◆ ■職務内容：既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細：・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など）・お客様のライフプランに合わせた最適な提案・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応・来店されるお客様への対応。 ※内勤・外勤をハイブリッドに対応いただけるポジションです。 ■未経験でも安心の研修体制：・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴： ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス：・成果だけではなく「プロセス評価」を重視・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり・資格取得支援制度あり ■働き方・環境・土日祝休み（年末年始休暇あり）・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景：当社はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。既契約者様へは外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。

＜勤務地詳細＞あらおシティモール住所：熊本県荒尾市緑ヶ丘1-1-1 ゆめタウンあらおシティモール内1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 356万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＯＬ

保険代理店

愛知県名古屋市西区野南町1-3QOLビル2F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市西区】法人営業（損害保険・レンタカー）◆年間休日130日／土日祝休み／転勤無し／面接1回

★圧倒的な価値提供力：事故・故障時に「保険のプロが自社レンタカーで即駆け付ける」体制を自社で完結。高級車～軽自動車まで65台保有し、他代理店にない“助かる実感”を提供 ★働きやすさトップクラス：年間休日130日／土日祝休み／勤務時間帯選択制。急なお休みもフォローし合う“子育てと両立した勤務”が可能 ★成長性とキャリアの伸び代：売上は3年で約1.8倍。3か月ごとの査定で月5万円昇給実績もあり、努力がしっかり給与に反映される環境 ■業務内容：自動車販売店・整備工場とパートナー関係を築き、「困った時に最速で助ける存在」として、保険提案～事故支援～代車提供までワンストップで支える法人営業。提案先にとって“自社のサービス品質を底上げできる”価値があるため、話を聞いてもらいやすく成果が出しやすい仕事です。 ■業務詳細：・新規開拓（イベント・訪問・懇親）・課題ヒアリング → 保険×運用フロー提案・紹介顧客への案内（事前説明済で成約しやすい）・事故時のフォロー（駆け付け・代車・修理手配）・提案改善とPDCA ※生命保険は完全反響型 ■業務の特徴：・開拓しやすい理由が明確：事故時に代車を即提供できるため、車屋さんの“顧客満足”と“売上アップ”に直結し、導入メリットが圧倒的・商品提案の自由度：複数大手保険会社の商品を扱い、顧客に最適プランを構築可能・無理のない営業スタイル：紹介経由も多く、クロージングにストレスが少ない ■職場環境：・社員数10名の少数精鋭体制（20代～70代まで幅広い世代が在籍）少人数ならではの距離感で、分からないことはすぐ相談できる環境です。明るくコミュニケーションが活発なオフィスで会話が多く、サポートし合う文化が根付いています。・子育て・家庭への理解が深い職場家庭都合の休みを取得しやすく、どうしてもの際には子連れ出社も可能（実績あり）。・ランチ補助で「うどん」が無料代表の好みにより、希望者はうどんを会社負担で食べられます。もちろん持参弁当や外出も自由。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区野南町1-3 QOLビル2F 勤務地最寄駅：上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（事務職実績：昇給1万円／月） ■賞与：決算賞与年2回（実績：1.5か月分昨年度／2月、8月） ■年収は現年収を考慮の上決定します ■インセンティブ制度なし。決算賞与で還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂】法務・コンプライアンスのマネージャー◆週1～2在宅可/裁量◎/フレックス/年休124日

【立ち上げフェーズの企業で裁量大きく就業できる/年間休日124日などワークライフバランスを整えられます】 ECFという法規制の厳しい金融領域において、事業成長を支える法務体制の構築・運用をリードしていただきます。少人数体制の中で、自ら手を動かしながら仕組みを作り上げるポジションです。 ■業務詳細・契約・法務　業務委託契約、利用規約などのレビュー、ドラフト、交渉　-新規サービス・プロダクトの法務チェック　-企画段階から関与し、法規制リスクを可視化して実行可能な対応策を提案・制度・体制整備　-社内規程、開示資料、コンプライアンス体制の整備・改善　-内部統制の設計・運用など、事業全体の法務基盤を構築・外部折衝・法規制対応　-金商法、会社法、個人情報保護法などの対応　-金融庁、監査法人、弁護士などの外部専門家との折衝・調整・部門マネジメント　-メンバー1名の育成・業務配分を行いながら、自身も主要案件をハンズオンで担当【ポイント】・立ち上げ期のため内部監査や法規制対応などがメイン業務となり、マネージャーという役職名ではあるものの部下の育成・管理は優先度が下がります。 ⇒体制作りに尽力してくださる方を期待しています！ ■求める人物像・法務の立場から、事業成長を積極的に推進できる柔軟な思考力を持つ方・ゼロベースで制度・規程を構築し、実務も担える方・チームをリードし、他部署と協働してプロジェクトを推進できる方・ベンチャー企業のスピード感や変化に柔軟に対応できる方・法的リスクを的確に捉えつつ、現場と対話しながら実行可能な解決策を提示できる方 ■募集背景弊社は、2024年に前澤ファンドが株式投資型クラウドファンディング(ECF)事業を譲り受け、新たな体制で事業開始の準備を進めています。組織や制度がまだ整備途上にある今だからこそ、法規制対応にとどまらず、制度設計や体制構築にまで裁量を持って関われる貴重なフェーズです。法務・コンプライアンス部門の責任者候補として、実務を担いながら部門をリードし、事業成長に直結する意思決定に関与できる、非常にやりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～6,000,000円固定残業手当/月：150,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～673,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社のぞみフィナンシャルホールディングス

債権回収（サービサー）

東京都中央区日本橋小舟町8-1

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】不動産管理業務（AM経験者歓迎）／平均残業10H以下／働き方◎／大和証券グループ

【平均残業10H以下／土日祝休み／大和証券グループの安定基盤／大和証券グループの一員として大規模なアセットに携われます／AM経験者歓迎／女性活躍】 ■担当業務：大和証券グループ傘下の『のぞみファイナンス&コンサルティング株式会社』にて不動産管理業務を行っていただきます。 ■業務概要：大和証券グループの投資部門が投資・購入する不動産資産（レジデンス・オフィス・商業施設等）のアセットマネジメント（購入・売却・運用の資産管理）業務を行っています。 ■具体的な業務内容・投資する不動産資産の受入事務及び賃貸管理等の引継ぎ業務・投資後の不動産資産の賃貸運営業務、PM対応とAM業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号ヒューリック小舟町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／転勤無】債権管理担当（不動産担保付債権中心）ノルマなし／残業10H以下／大和証券グループ

【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）：大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力：同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー：基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境：残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成：担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号ヒューリック小舟町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデルケース】・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミラリタ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂4-1-29赤坂赤菱ビル5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【赤坂見附】ソフトウェアエンジニア（メンバー）◆クラウドファンディング事業を展開／事業拡大フェーズ◆

【商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営／投資家と社会に価値あるサービスを提供し、持続可能な未来を創造する企業】 ■業務概要：本ポジションは、当社の運営しているクラウドファンディングプラットフォームの開発を設計～実装～運用まで一貫して担当し、新機能開発や機能改善、技術的負債の解消を通じて、サービスの長期的成長に貢献していただくポジションです。 ■業務内容：フロントエンド／バックエンドいずれかを主軸にしながら、プロダクト全体に関わることができます。・Webアプリケーションの設計・実装・テスト・運用・技術選定やアーキテクチャ設計の検討の場への参加・PdM・ビジネスチームと連携したプロダクト開発・コード品質の維持・向上、技術的負債の解消に向けた取り組み ■当社について：当社は2025年10月1日より社名を「ミラリタ株式会社」に変更し、事業内容が拡大いたします。これまでの米国メガソーラーを中心とした再生可能エネルギー投資から、国内商業不動産をはじめとする多様な投資対象へとサービスを広げていきます。「あらゆるモノとコト」に投資対象を広げていく計画があり、幅広い知見を身に着けられる環境です。クラウドファンディングプラットフォームの運営という社会的意義のある事業に参画し、持続可能な未来の創造に貢献できるやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,539,904円～4,278,168円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：111,675円～133,486円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂見附】コンプライアンス部課長◆クラウドファンディング事業を展開／事業拡大フェーズ◆週1在宅可

【商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営／投資家と社会に価値あるサービスを提供し、持続可能な未来を創造する企業／転勤なし／年間休日120日】 ■業務概要：クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般をご担当いただくポジションです。広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施いただきます。 ■業務内容：【コンプライアンス関連業務】ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局（関財、二種業協会）への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。【法務関連業務】各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。 ■当社について：当社は2025年10月1日より社名を「ミラリタ株式会社」に変更し、事業内容が拡大いたします。これまでの米国メガソーラーを中心とした再生可能エネルギー投資から、国内商業不動産をはじめとする多様な投資対象へとサービスを広げていきます。「あらゆるモノとコト」に投資対象を広げていく計画があり、幅広い知見を身に着けられる環境です。クラウドファンディングプラットフォームの運営という社会的意義のある事業に参画し、持続可能な未来の創造に貢献できるやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,659,904円～7,351,212円固定残業手当/月：111,675円～220,732円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

ファンド営業◆世界中の起業家や投資家との独自ネットワークを活用した非上場株式投資金融サービス

HiJoJo Partnersは、米国・日本のユニコーン株式ファンドの組成・販売を通じ、投資の民主化を進めるベンチャーキャピタルです。現在、対面及びオンラインの二つのチャネルでファンドの販売を行っていますが、ファンド販路拡大に伴い、営業及びマーケティングのプロフェッショナルを募集いたします。我々は、ターゲットファンドの組成に強みがありますが、今後は、大型ファンドを日本国内外の機関投資家向けに販売していく予定です。また、現在のオンラインファンドについても、マーケティングから販売に至るまで、更なる拡大を予定しています。 ■業務内容：・ベンチャーファンドの国内外のアセットオーナー向け営業（富裕層、法人、機関投資家）・オンラインファンド販売に係る戦略企画、マーケティング、商品企画、国内ネット証券向け営業、各種プロモーション ■組織構成：配属部署により異なりますが、3～6名のチームで部を構成しています。メンバーは大手証券会社出身者が多く、金融のプロフェッショナルが揃っています。 ■中途入社者について：既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方：フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,064,000円～9,600,000円固定残業手当/月：168,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／リモート可】IR／広報担当者※フレックス／起業家や投資家ネットワークを活用した金融サービス

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「総合企画部担当（IR／広報業務）」では、当社のIR／広報業務をメインとしつつ、IR／広報に関連した上場準備業務に従事いただきます。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。経営とともに未来をつくる―そんな成長の機会が待っています。 ■採用背景： IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報：執行役員1名、部長1名、担当者2名（経理／財務／IPO準備等） ■具体的な業務内容：【IR業務】・IR戦略の企画、立案・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）・東京証券取引所、財務局対応・決算説明会対応（企画運営、資料作成）・投資家（機関、個人）、アナリスト対応・株主対応（株主総会、株主報告書ほか）・コーポレートガバナンス報告書対応【広報業務】・広報戦略の企画策定・実行・プレスリリース、ニュースレターの作成／配信・メディアリレーションの構築・コーポレートサイトの改修・コーポレートブランディング業務【上場準備】・各種開示書類・対外説明資料の作成サポート・コーポレートガバナンス・内部統制に関する情報整理・ロードショー資料（エクイティストーリー）の整備 ■中途入社者について：既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方：フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,798,800円～8,158,800円固定残業手当/月：100,100円～170,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッテファイナンシャル

リース

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【課長代理】LBO・PE投資のアナリシスを担う管理職候補（ロッテグループ）
- NEW
◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える担当者の採用を行います。将来的にはマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。また将来的な業務進出やご本人適性により、国内LBOのみならず、海外LBO進出検討、ロッテグループ企業LBOローンアレンジ業務進出検討、当社の主要他プロダクトへの関与の可能性もあり、LBOおよび金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 ◆ 仕事内容課長の指導のもと、LBOファイナンス案件やLP投資を中心に、案件ソーシング～案件分析～稟議～実行～モニタリングまで一連の業務に携わっていただきます。【主な業務】（1）LBOローン（シニア/メザニン）投資業務・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング・案件検討、リスク分析、モデル分析・稟議起案、実行・期中モニタリング（平均担当10-20件程度）（2） PEファンド・メザニン投資対応・DD資料の読み込み・投資判断の基礎資料作成・モニタリング（3）ロッテグループ向け法人融資支援 ◆ このポジションの魅力・LBO・メザニン・ファンド投資を横断的に経験できる・少人数組織のため、早期に裁量を獲得できる・ロッテグループの投資戦略にも関われる・ファイナンスプロとしてスキルを総合的に磨ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどにより年収水準は考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ロッテグループ／リース事務（経験者募集）｜契約書作成・請求処理など／残業削減を推進中
- NEW
■概要：ロッテグループの金融会社である同社にて、リース事務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。日韓ロッテグループの事業を支える金融部門として、企業向けリース・ローン案件の事務処理を担当いただきます。 ■業務内容：（１）リース事務（メイン業務）リース契約書の作成・管理契約内容チェック、システム登録請求・支払処理中途解約・分割変更・物件移動の対応再リース手続き各種書類チェック、データ入力案件管理販売店・取引先との電話対応（２）ローン事務サポート FAX送付、郵送手続きファイリング営業から切り出した庶務業務＜1日の流れ（例）＞午前：契約書・書類チェックが中心午後：システム登録、照会対応、電話・メール対応等 ■組織構成：事務チーム：2名営業フロント：4名（2名で担当） 30～50代が中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどにより年収水準は考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＩパートナー

保険代理店

福岡県大牟田市浄真町160-2

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

※金融業界経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／再雇用制度あり／残業月20h程度／直行直帰OK

～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています～ ■採用背景：組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要：三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細：・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織：・営業担当5名（20代～60代まで活躍中！） ■働き方補足：・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿：・社員を「人財」とする企業を目指しています。・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。

＜勤務地詳細＞ＭＫオフィス店住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 366万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～289,800円その他固定手当/月：28,000円～80,000円固定残業手当/月：36,200円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,900円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：28800～30000円（営業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／個人ノルマはなく事業所全体の目標を追っています

～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／インセンティブに偏重した給与体系ではありません～ ■採用背景：組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要：三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細：・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織：・営業担当5名 ■働き方補足：・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しておりますので、安心してスキルや資格を取得できます。・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿：・社員を「人財」とする企業を目指しています。・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。

＜勤務地詳細＞ＭＫオフィス店住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～230,500円その他固定手当/月：4,700円～6,400円固定残業手当/月：27,200円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,500円～274,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：4700円～6400円（営業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイバリュー信託株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋本町3-4-5

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【未経験・第二新卒歓迎】法人営業◆既存顧客への信託商品の企画提案／完全週休2日制
- NEW
【概要】 ■企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています ■カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています【業務詳細】企業や自治体などが持つ大切な資産を「信託」という仕組みで守り、活かす提案していきます。入社後は基本的には先輩方とチームとなり業務を進めていただきます。安心して経験を積みながら、提案力を磨ける環境です・再生可能エネルギー事業の運営：太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を運営します。・新たな事業資金の集め方の企画・提案：新しい事業に必要な資金を集めるための仕組みを企画し、お客様に提案します。・お客様の課題をヒアリング：お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングします。・資産の流れを分析し、事業の成功を検証：お客様の資産の流れを分析し、事業が成功するかどうかを検証します。・資料作成・提案・契約書作成までを一貫して担当：必要な資料の作成から提案、そして契約書の作成までを一貫して担当します。・担当顧客につきましては基本的に既存顧客もしくは顧客からのご紹介の企業様となります。このポジションは、社会貢献をしながら金融のプロを目指せる、やりがいのある仕事です。 ■魅力：・金融知識が身につく：信託を知らない方でも、今後活かせる専門知識を習得できます。・キャリアアップ：能力次第で、短期間で課長などの中核ポジションを目指せる環境です。・社会貢献性の高さ：自治体との協業が多く、新潟県佐渡市の避難所等の公共施設に太陽光発電設備を設置する事業予定者に特定されました。 ■同社の信託商品に関して：同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】法人営業◆金融や不動産の知識を活かす／既存顧客への信託商品の企画提案／完全週休2日制
- NEW
【概要】 ■企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています ■カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています【業務詳細】 ■商品企画・提案営業：既存顧客および紹介顧客に対して商品企画や提案営業を行います。 ■キャッシュフロー分析と事業性の検証：キャッシュフロー分析を通じて事業の成功を検証し、分かりやすい提案書やプレゼン資料、契約書を作成します。 ■お客様の課題に寄り添った提案：お客様の課題に寄り添い、「数字」と「信頼」を両立する提案を行います。【同社の魅力】 ■金融知識が身につく：信託を知らない方でも、今後生かせる専門知識を習得できます。 ■キャリア構築：社会貢献性の高いプロジェクトに関わりながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ■社会貢献度の高さ：自治体との協業が多く、新潟県佐渡市の避難所等の公共施設に太陽光発電設備を設置する事業予定者に特定されました【研修・サポート】・専門知識の習得：専門性の高い分野ですので、約1年ほどかけて知識や業務の流れを覚えていただきます。 ■同社の信託商品に関して：同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SocialGood株式会社

その他金融

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内／社長秘書】秘書未経験歓迎／マーケティング経験者歓迎／Web3スタートアップ

【募集背景】『利用者数世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容：・社長室事務業務（面談設定等）・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務）・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務）＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について：『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務・経理責任者（CFO候補）◆Fintechスタートアップの経営中枢ポジション

仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許（取得済）を数十項保有するイノベーティブ・Web3カンパニーの当社にて、財務経理責任者（CFO候補）としてご活躍いただきます。 ■会社概要累計20.2億円を資金調達済みのスタートアップSocialGood株式会社は、世界200カ国に展開するSocialGoodApp(英語版）を運営、累計DLは300万人以上、年間成長率9.8倍と急成長中。狙う市場は世界10億人、この分野では業界No.1のシェア、特許100個以上を現時点で有しており、成長するクリプト市場の波に乗り、利用者世界No.1のアプリを目指しています。メンバーは少数精鋭で東京のオフィスから、世界に挑戦しています。 ■業務概要：・資金繰り計画の作成・運用、資金ショートリスクの可視化・銀行融資・信用保証協会などによるデットファイナンス交渉・VC・投資家向け財務モデル・IR資料作成サポート・会計事務所との連携／決算方針・勘定設計のコントロール・管理会計設計（KPI×PL）や経営レポートの構築・将来的にはCFO候補として、経営全般への参画も期待 ■提供できる成長・環境・グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。・グロースチームは6人、エンジニアチーム含めて総勢20名の体制です。インスタグラムやワッツアップ等は20名以下の組織でユーザーを数億人にまで伸ばしていますが、当社も同様に少数の優秀なメンバーがテクノロジーとマーケティングの力で大きなインパクトを出すことを志向しています。社員の生産性を高めることで、事業収入を社員に成果に応じて還元し、社員の給料を業界水準よりも高くする設計になっています。・三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＮＩ　Ｂａｎｋ株式会社

生命保険

東京都新宿区新宿6-27-30

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿/転勤なし】ファイナンシャルプランナー※完全反響◆在宅勤務可／フレックス／残業月20ｈ
- NEW
《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】＜ファイナンシャルプランナー＞・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析・ライフプランに合致する保険や証券の販売・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法：不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野・ライフプランニング／資金計画・金融資産運用・タックスプランニング・リスク管理・不動産コンサルティング・相続／事業承継＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方：・年間休日115日・完全週休２日制・月間残業平均20時間・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰・テレワーク～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

＜勤務地詳細＞【SOP】本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～423,000円固定残業手当/月：111,400円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,400円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します昇給年1回賞与年2回（6月・12月）昨年度実績決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／転勤無】提案営業◆人生に寄り添った提案が可能／フレックス・在宅可／平均残業20ｈ

《不動産知識が活かせる◎／20代～30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】＜ファイナンシャルプランナー＞・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析・ライフプランに合致する保険や証券の販売・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法：不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野・ライフプランニング／資金計画・金融資産運用・タックスプランニング・リスク管理・不動産コンサルティング・相続／事業承継＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方：・年間休日115日・完全週休２日制・月間残業平均20時間・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰・テレワーク～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

＜勤務地詳細＞【SOP】本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～317,000円固定残業手当/月：92,800円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～428,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します昇給年1回賞与年2回（6月・12月）昨年度実績決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イークラウド株式会社

その他金融

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング4F

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全7件

証券会社・IFAとのリレーションを築くアライアンス職｜非上場株投資の新市場を創る

～IPOを目指すスタートアップの成長を支える、アライアンス推進メンバー募集～ ■企業概要当社スタートアップ企業と個人投資家をつなぐ投資プラットフォームを展開しています。主力事業は以下の2つです。・イークラウドNEXT（会員制・個別銘柄ファンド）・イークラウド（株式投資型クラウドファンディング）創業以来、ベンチャーキャピタル出身者と大和証券グループ等が連携し、個人投資家には新しい投資機会を、スタートアップには新しい資金調達手段を提供してきました。現在は、ミドル～レイターステージのスタートアップに向けた「イークラウドNEXT」を立ち上げ、事業拡大フェーズに突入しています。 ■募集背景事業基盤が整った今、「イークラウドNEXT」を本格的に拡大していくため、金融機関・証券会社・IFAなど “信頼性の高いパートナーとのアライアンス推進” を担うメンバーを新たに募集します。まだ発展途上でありながら、金融の専門性が必要なこの領域で、役員直下として事業づくりにも関われるポジションです。 ■ ポジション概要：事業開発／アライアンス推進（役員直下）イークラウドNEXTを広げるために、パートナー企業との長期的な信頼関係を築き、共同で投資機会を創り出す役割です。短期的な成果ではなく、「中長期の信頼構築」を軸に、事業成長を支えることが求められます。 ■このポジションで得られる価値・証券会社・IFA・金融機関など、金融領域のキープレイヤーと関係構築可能・「非上場株式への投資」という、まだ成長途中の領域に携われる・アライアンス推進／事業開発を横断的に経験できる・役員直下のため、意思決定プロセスを間近で経験できる・投資・金融・スタートアップの知識を入社後にキャッチアップ可能 ■業務内容・証券会社・IFA・金融機関とのアライアンス推進・富裕層コミュニティや紹介パートナーとの関係構築・面談設定～同席、継続的なフォロー・共同セミナー・勉強会の企画・運営・将来のチーム化を見据えた仕組みづくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制みなし残業代を含む年俸を12等分し、月額給与として支払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,980,472円～7,454,976円固定残業手当/月：84,960円～212,085円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定残業代を含む年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜プロジェクトマネージャー＞スタートアップの資金調達と成長戦略に伴走支援◎

～スタートアップの成長プロジェクトを動かす｜資金調達と事業成長に伴走するプロジェクトマネージャー（PM）～ ■ 企業概要｜イークラウド株式会社イークラウドは、「スタートアップ × 個人投資家」の新しい資金循環を創る投資プラットフォームを運営するFintech企業です。・個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」・株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」 ◆特徴創業期～プレIPO期のスタートアップへの投資機会を個人に開放。個人投資家と成長企業をつなぎ、新たなスタートアップ資金供給エコシステムを構築しています。大手金融系の支援を背景に、急成長中の注目Fintechスタートアップです。 ■募集ポジションスタートアップの経営者と向き合い、事業計画・バリュエーション・資金調達スキームなどの検証を行いながら、資金調達プロジェクトを成功に導く伴走型のPMポジションです。営業のような“売る”仕事ではなく、企業価値向上と調達成功のためにPMとして案件全体を動かす役割です。 ■業務内容 ●経営者との対話・事業理解・ビジネスモデル、収益構造の理解・KPI・成長戦略の把握・課題特定と改善提案 ●事業計画・バリュエーションの精査・事業計画の確認／改善提案・数値ロジックの整合性確認・バリュエーションの妥当性検証 ●資本政策の助言（経験に応じて）・調達方法の検討・必要書類・発行方法の整理・法務・審査との調整 ●DD（デューデリジェンス）・ビジネスDD（マーケット・競争分析）・財務DD（PL/BS/CFの確認） ●調達実行フェーズの伴走・投資家向け説明資料（ストーリー構築含む）・経営者向け論点整理・進行管理（スケジュール・役割分担）・クロージングまでの支援 ◆将来的には新規事業・プロダクト企画にも挑戦可能・新規プロダクト立ち上げ・PMチームの組織づくり・投資家向けプロダクト企画キャリアの伸びしろが非常に大きい点も魅力なポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

はなさく生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F

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設立 2018年
従業員数 372名
平均年齢 37.1歳

求人情報全38件

【大阪】保険事務　◆日本生命グル－プ／職種未経験歓迎／在宅可・福利厚生・就業環境◎
- NEW
【営業から事務へのキャリアチェンジ歓迎/成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし】 ■職務内容：生命保険の各種事務領域において、以下の業務をおまかせします。（1）保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き（2）各種手続きに伴うお客様・代理店との電話・メールによる対応（3）新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務（4）その他オフィス総務業務 ■魅力ポイント：・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■働き方：当社では、保険業界で最も働き易い会社を目指しています。リモートワークやフレックス制度の活用、家庭環境やライフステージの変化に応じて働き方を選択できるような制度も設けており、柔軟性高い働き方ができる環境です。 ■当社について：当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜１丁目１－２７　大阪堂島浜タワー４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与、法外残業15時間を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】引受査定業務担当（査定企画・アンダーライター）◆在宅勤務可／日本生命子会社
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■職務内容引受査定業務担当者として、以下の業務をメインに担当いただきます。・医的、環境、モラルリスク等における保険契約の引受可否判断業務・成立後の追加告知に対する査定（契約解除の可否判断）・各種照会対応（引受目安照会対応、他部門からの照会対応）上記に加え、適性に応じて以下のような企画業務も対応いただきます。・引受基準の企画、策定＜商品開発対応、告知書改定等＞・各種マニュアル等の改訂業務・新商品発売に付随する業務＜当社の査定業務＞・入社後、当面は新契約の引受査定業務を中心に、成立後の追加告知に対する対応や、各種照会対応を担当いただきます。また、ご本人の知識・スキルあるいはご意向等も踏まえ、将来的には自動査定システム・引受基準改定・新商品発売に伴う対応業務等にも対応いただける機会を提供します。・育成という視点では、査定医長による勉強会や動画視聴による研修等を定期的に実施しています。医学的知識はもちろん、査定の考え方そのものについても習得できる内容となっているため、ご自身の頑張り次第では更なるスキルアップが実現できる環境となっています。 ■魅力・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ※上記年収は残業代（法定外残業10時間/月相当）、年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＧＰパートナーズ株式会社

その他金融

東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
- NEW
金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細：・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力：当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境：在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について：・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～2,500,000円＜月給＞ 830,000円～2,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大

金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細：・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力：当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境：在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について：・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業部住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル 5階オンテックス難波ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～2,500,000円＜月給＞ 830,000円～2,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎ．Ａｖｅｎｕｅ株式会社

金融情報ベンダー

東京都港区元赤坂1-2-7

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

原則リモート◆イベントプロデューサー（事業推進）◆Web3ビジネスコミュニティ・メディアブランド主催

■業務内容国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター（イベントD）と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。・案件の要件整理・全体設計 └営業部門が行った初期ヒアリング（クライアント折衝・要件定義）をもとにした、社内検討・提案構築のサポート └イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定・チーム連携／イベントDのフォロー └イベント進行ディレクター（イベントD）への円滑な業務パスと、制作進行（ディレクション・制作実務）におけるフォローアップ・支援 └営業、編集部（コンテンツ・記事）、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督一般的なプロデューサー業務（予算管理やスタッフアサイン等）も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター（イベントD）が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。 ■組織についてイベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。社内の営業部隊やWebディレクター（マーケ・集客）、コンテンツ（編集部）とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。 ■働き方原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025/11現在）住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～493,200円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】アカウントエグゼクティブ◇Web3に特化した国内最大級のニュースメディア展開

＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎裁量の大きい環境で事業基盤の拡大をお任せ＞ ■職務内容： ◇Web3領域で情報サービスを展開する当社において、当社各種プロダクトを用いたクライアントへの総合的なソリューション提案、Web広告、イベント提案等の営業業務を行います。 ◇具体的には、Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」、「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。 ◇国内外の、ベンチャー企業～大企業まで、先進的な取り組みをしている企業と密接に関わりながら、Web3／ブロックチェーンという最先端領域における知見を強みとした、大企業では味わえないスピード感ある成長が可能です。 ■業務内容：・広告を中心としたソリューションの商品企画、及び営業戦略の策定・商品の拡販、クライアントへの総合提案、レポーティング、そして次回提案までの一連の業務・アライアンス企画や提携先開拓を通じた事業開発・研修事業、アクセラレーションプログラムなどの新規ソリューション提案／実行・ビジネスカンファレンス／イベントの企画 ■組織体制： N.Avenue株式会社は少人数のチームで構成されており、各メンバーが主体的に業務を推進しています。フレックスタイム制を採用し、リモートワークが基本のため、働き方は非常に柔軟です。経営陣との距離も近く、迅速な意思決定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025/11現在）住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,533円～429,733円固定残業手当/月：87,800円～153,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与体系：社員の場合月給制（月額＝年収÷12） ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈｓ１

その他金融

東京都千代田区神田須田町2-2-7 TOHAN須田町ビル10階

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

資金調達サービスの提案営業／未経験歓迎／インセンティブあり
- 締切間近
◆中小企業を中心としたお客さまへ「企業間ファクタリング」の提案営業をお任せします。基本的に反響営業のため、飛び込み、勧誘電話はありません。＜ファクタリングとは？＞売掛債権をファクタリング業者に買い取ってもらうことで資金を調達する方法です。売掛金の回収期日を迎える前に現金化できるというメリットがあります。サービスの利用で手数料が発生しますが、信用情報には影響がありません。海外ではすでに一般的ですが、日本での浸透はこれからで、昨今、国や金融機関が注力しているサービスです。【具体的な業務内容】 ■事前のアポイント設定 ■商談 ■提案 ■契約書の作成 ■入金手続き ■アフターフォロー ※AIやクラウド、マクロによる書類作成のため、審査や書類作成は難しくありません ●　お客さまの「困った」に応えます　● ………………………………………………… 事業の資金繰りの面で、お困りのお客さまを支援する役割を担います。ご提案の相手はおもに経営層。問題が解決した際には、お客さまから直接感謝の言葉をいただくケースもある仕事です。日々やりがいを実感しながら取り組めます。 ●　未経験の方も安心スタート！　● …………………………………………… 入社後、先輩社員によるOJTで、仕事の一連の流れや詳しい業務内容について学べます。頼りになる先輩が、業界知識や営業手法など、イチから丁寧にレクチャーします！わからないことはわからないままにせず、遠慮なく何でも質問してくださいね。実務を通じ、着実にスキルアップできる環境ですよ♪

★転勤なし東京都千代田区神田須田町2-2-7 TOHAN須田町ビル10階＜アクセス＞・神田駅より徒歩2分・岩本町駅より徒歩3分・秋葉原駅より徒歩7分・小川町駅より徒歩5分・淡路町駅より徒歩6分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給35万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月4万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社モニクルフィナンシャル

生命保険

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 2018年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全5件

【梅田／転勤・新規開拓無】資産運用アドバイザー（幹部候補）◆IT×金融／一部在宅勤務可／残業２０H

＼求人のポイント／ ◆ITを駆使した高い集客力で新規開拓無し自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、お客様への本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いできます。 ◆入社から約1年半で年収1,000万円超を達成するなどの事例も多数！入社1年でマネージャーに昇格する事例も多数あります。能力に応じて営業専門職や本部業務など多彩なキャリアの選択肢があるのも当社の強みの一つです。【キャリアUP事例】・20代男性：入社半年でアシスタントマネージャー昇格・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格【年収例】・年収750万円／20代／入社1年半・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー ■業務内容資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 ■業務の流れ（1）相談予約が自動割り当て自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。（2）お客様との面談現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間）（3）商品提案投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。（4）アフターフォロー ■キャリア制度・キャリアパス例セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は下記のようなキャリアを目指すことも可能です。 ◆管理職キャリア・アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー・CXO ◆専門職キャリア・営業スペシャリスト ◆本部キャリア・営業企画・研修企画・マーケティング・カスタマーサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネイロ大阪店住所：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■年収例：（1）20代750万／入社1年　（2）30代1200万／入社3年＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,100円～806,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：80,900円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による）基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／転勤・新規開拓無】資産運用アドバイザー◆IT×金融／一部在宅勤務可／残業２０H／柔軟な働き方

金融業界で培った知識を活かし、お金の総合アドバイザーとしてのキャリアを築いてみませんか？＼求人のポイント／（1）入社1年で平均年収100万円UPを実現当社は強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。平均して100万円UP、最大で450万円強UPの実績があります。売上を向上させる体制が整っており、年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映されます。（2）お客様起点の営業を評価 20～30代のはたらく世代が直面する将来への漠然とした不安や悩みに共感し、資産形成という形で不安の解消と課題解決に取り組むことができます。目標達成率だけでなくお客様のニーズに基づいた提案ができているかを評価します。（3）ITを駆使した高い集客力自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いすることが可能です。（4）充実の研修とサポート体制入社から3カ月間、証券・保険の基礎講座やFP研修、ロープレ研修等、基礎から学べるカリキュラムを用意。研修後もチューター制度があり、所属するチームの先輩社員が日々の業務をサポートします。成功事例の共有会や勉強会なども積極的に行っているため、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。 ■業務内容はたらく世代の資産運用をサポートするファイナンシャルアドバイザーとして、投資信託、保険など最適な金融商品をご提案します。これから資産形成をはじめられる20～50代のお客様に対して、将来資金や教育資金など、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行います。 ■業務の流れ（1）相談予約が自動割り当て（2）お客様との面談現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間）（3）商品提案投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。（4）アフターフォロー ■組織構成・20～30代が8割・女性管理職活躍中！・組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能！入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネイロ大阪店住所：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■年収例：（1）20代620万／入社1年　（2）20代750万／入社1年　（3）30代1200万／入社3年＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,200円～806,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,800円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による）基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KINTO

リース

愛知県名古屋市西区牛島町6-1

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設立 2019年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】新事業企画（プロジェクトリーダー候補）～MaaSの最先端を創る～＜101C＞

既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いただきます。具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験による仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしております。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など） ※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを予定しております。 ■組織構成：中途社員・９社からの出向者で構成されており様々な文化の元刺激し合いながら業務を遂行することが出来ます。Webサービス×自動車という業界初領域へのチャレンジはやりがいがあります。また決裁スピードも速く裁量権が多い職場環境です。 ■当社の特徴：車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に同社は寄与しています ■KINTOのvison&Value: 詳細はこちらhttps://corp.kinto-jp.com/company/message/

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号名古屋三井ビルディング北館受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,800円～620,000円＜月給＞ 241,800円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】中古車事業の企画◆プロジェクトリーダー候補／トヨタGのサブスクベンチャー企業＜152C＞

～年休121日／コアタイムなしフレックス制度有／好きを仕事にできる◎～ ■業務内容：「クルマのサブスク × 中古車」という軸で、既存の流通網に囚われない、中古車領域のマーケットにおける新規事業／サービス企画の立案・推進・立上げ及びプロジェクト推進に携わっていただきます。 ■業務詳細：・中古車市場のリサーチ及び分析・中古車事業における新規事業企画・提案・社内関係部署、社外関係会社への展開及びプロジェクト推進・ビジネススキーム構築・業務設計及び運用 ■業務魅力：・モビリティ変革を掲げ、新たなバリューチェーン／ビジネススキーム構築を行う、非常にやりがいのある業務です。・企画だけでなく、その後のプロジェクトマネジメント及び、業務運用フローまで一貫してご担当いただきますので、ゼロイチの立ち上げとなりますので、乗り越えなければならないハードルも高いですが様々なステークホルダーとともに、これまでになかった新たなビジネススキーム・商流の構築を実現していくことができるチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・自動車業界経験（新車／中古車不問、メーカー・商社・損保・リース経験歓迎）・市場分析、マーケティング、商品化、プロモーションの経験・関連業者との交渉、調整、契約、業務フローの設計経験・Officeソフト（Word, Excel, PowerPoint）の業務使用スキルを有していること（中級レベル）・車好きな方 ■当社の特徴：車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に当社は寄与しています。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号名古屋三井ビルディング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～520,500円＜月給＞ 233,100円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※基幹職以上は残業手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】損保事務◆三井住友信託グループ◆賞与４ヶ月支給/退職金制度有◆転勤なし・育休復帰率100％

＜三井住友信託銀行グループの安定基盤／子育てとの両立可能◎／年休120日（土日祝休み）/充実した福利厚生／働きやすさ◎＞ ■職務内容：三井住友信託銀行株式会社連結子会社の保険代理店にて以下の事務業務を担っていただきます。・損保（火災・自動車保険等）の満期更改業務を担当し、顧客への満期案内、継続申込書郵送、継続手続等の実施・申込書チェック、計上業務及び顧客からの電話等の照会・保全対応等 ※総合職採用となるためご面接内にて経験・スキル・希望を鑑みて、下記の業務への配属となる可能性があります。 ■職域保険営業業務：同信託銀行グループの役職員（現役・ＯＢ）への職域保険営業（主として既存顧客に対する損保満期更改業務（火災・自動車保険等））お客様によっては訪問して対面でお話することもございますが、原則社内勤務です。 ■組織構成：現在20名～30名程度の事務の方が在籍をされております。20代～50代の方まで幅広くご活躍をされており、子育てと両立しながら働かれている社員の方も複数在籍をしております。 ■ライフスタイルに合わせた働き方：完全週休二日制となっており、ライフワークバランスを取りながら就業して頂くことが可能です。連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、その他各種休暇制度を設けており、充実した福利厚生のもと長く働ける環境が整っています。 ■当社の特徴：大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】保険営業◆新規開拓なし／年間賞与4か月分／年間休日120日／残業ほぼなし
- 締切間近
【グループ会社のお客様向け、およびグループ会社社員向け提案営業／お願い営業なし／充実した福利厚生／働きやすさ◎】 ■業務内容三井住友信託銀行（株）の連結子会社の保険代理店の総合職として、主に以下の業務を担っていただきます。（1）コンサルティング営業チーム同信託銀行から紹介されるお客様への保険営業（新規募集および満期更改）三井住友信託銀行の役職員に対して、お客様紹介に繋がるよう勉強会等を開催し、保険ニーズのあるお客様の紹介を依頼すると共に、紹介されたお客様に対して最適な保険提案を行います。（2）営業推進チーム同信託銀行グループの役職員（現役・OB）への保険営業（新規募集および満期更改）（職域・団体営業）（3）お客様サービスチーム損害保険の満期を迎える方へのご継続対応や異動・保全等 ■組織構成本店営業部は約50名（1）コンサルティング営業チーム：約10名（2）営業推進チーム：約20名（3）お客さまサービスチーム：約20名中途採用の方が多く（かつ出身も様々）、人材育成にも力を入れており安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■働き方完全週休二日制／年間休日120日／残業ほぼ無し連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、他各種休暇制度を設け、充実した福利厚生で長く働ける環境です。 ■キャリアパス損保（火災保険、自動車保険等）のほか、生保（個人向け生保（定期保険、医療保険、がん保険等）、法人向け生保（経営者保険等））についてもスキル習得のうえ、総合的な保険コンサルティングを目指していただきます。 ■評価体系３つに分かれ、半期毎に振り返り面談を実施し年度の最終評価を決定します。定量的な結果のみで賞与が大きく変動する体系ではありません。・定量目標（各保険種目別の保険料、新規件数ほか）・定性目標（業務習得計画の達成状況、チーム内横断的な元締活動ほか）・事務品質目標（不備率、損保満期早期更改率ほか） ■当社の特徴大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保険会社や保険代理店での営業経験があり、チームの中核を担える方から年収450万以上のテーブルとなる体系です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社L＆Iパートナーズ

保険代理店

京都府京都市下京区大宮通五条下ル東側南門前町490LD_Studio

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/大宮】保険事務（損害・生保）◆事務経験活かす／転勤無／土日祝休／年休120日／残業10H程

◆ブランク不問／ママさんも活躍中！／定時退社も可で働きやすい職場◎／教育体制◎／年間休日120日／転勤無し／土日祝休み／残業月10h程度◆ ■業務内容：個人のお客様の「生命保険」「損害保険」を中心とした様々な保険にまつわる相談を請け負っている当社にて、保険代理店での内勤損害保険事務をお任せいたします。 ■入社後の研修体制： OJTをもとに、今までの事務職のご経験を活かしていただける職場でございます。不明点やわからない部分などございましたらなんでも聞いていただけます！ ■入社後すぐにお任せしたいこと：最初は見積書、申込書の作成等の庶務業務をお任せいたします。ゆくゆくは顧客応対などの電話対応もお任せする予定でございます。 ■主に発生する業務：・見積～申込書作成、計上・変更、満期更改 ■その他の業務：・保険料収納管理、精算(月1回程度) ・募集人からの照会応答(1日1回程度) ・顧客対応(直接的なやり取りは基本発生しません) ・その他付随する営業事務 ■組織構成： 5名で構成されております。女性の社員のみで構成されています。（50代1名／40代2名／30代2名）困ったことがあれば、なんでも質問できる環境なので安心して就業いただけます。 ■働き方：基本的に残業の発生はございません！発生した際にも1時間程度で完了する業務ですのでワークライフバランスを大切に働くことができます。お子様の体調不良や学校行事等でも有給の取得はしやすい環境でございます。 ■当社について：現在は14の生命保険会社と、7つの損害保険会社を取り扱っており、多角的な視点でお客様の御相談に乗ることが可能です。具体的には、保険の見直し（生命保険・損害保険・医療保険）や、生活設計の相談（家計簿の見直しから相談可能です）、給付金に関する相談、老後の生活計画などです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大宮通五条下ル東側南門前町490 LD_Studio 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円固定残業手当/月：15,000円～16,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～216,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有り(年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

その他金融

東京都港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F

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設立 2019年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全18件

内部監査　◆監査法人出身の方歓迎/リモート可・フルフレックス/KDDIグループの安定性/転勤無し
- NEW
【グループ会社支援にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。＜業務詳細＞ ■ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）　ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当　ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等 ■グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）　ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当　ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等 ■監査企画業務　ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。　　また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。 ■組織構成・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。 ■同社の魅力【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サイバーセキュリティ・情報セキュリティ　◆リモート可・フルフレックス/KDDIグループの安定性
- NEW
【サイバーセキュリティ・情報セキュリティのご経験者へ／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】当社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進担当としてご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、各種施策の企画立案・実行、グループ会社支援等をお任せします。＜業務の具体例＞・グループセキュリティガイドラインの制定・改廃および各社の制度適用支援・セキュリティ強化策の立案・実行（セキュリティソリューションの導入等を含む）・セキュリティ教育・啓発活動 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について IT統括部は、グループ全体の司令塔となるホールディングスの立場から、IT投資管理、システムリスク管理、情報・サイバーセキュリティ対策のモニタリング、ルール整備や点検などを行います。グループ全体を統括する立場だからこそ、単一企業のIT部門では味わえない難しさと面白さがあります。 ■同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～650,000円＜月給＞ 340,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 2019年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】リース法人営業 ※年休125日／フレックス◆未経験でもキャッチアップできる環境

【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容：トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客：トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度：ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成：営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方：・平均残業時間20～30時間程度・リモートワーク勤務可能・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について：トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～393,000円＜月給＞ 313,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】融資審査担当◆リモート可／商用車リースのリーディングカンパニー／福利厚生・諸手当充実

≪在宅勤務可能／所定労働7時間15分／年休125日／中途入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ ■業務概要商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、営業担当者が獲得した融資案件の審査業務を中心に、審査関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細・車両リース案件の審査業務・社内稟議の作成・顧客の財務分析 ■働き方・業務の流れ数千万円～数億円規模の融資審査判断をお任せいたします。当社の融資審査はシステム化されておりますので、基本的には営業またはディーラーから来た融資申し込み案件に対して、システム上で融資判断を行います。ご入社後業務に慣れてきましたら、1日平均10件前後を担当いただくイメージです。 ※決算報告書をもとに融資判断を行いますが、追加確認等が生じた場合、お客様への連絡は営業が行います。 ■ご配属組織：リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境：・所定労働時間／7時間15分・平均残業時間／法定外20時間・リモート制度有 ■当社について：トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,500円～393,000円＜月給＞ 313,500円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等の手当を含まない金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

未経験者歓迎！障がい者指導員◆土日祝休み／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立

【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。そのため、メンバーへ見守ることや手を差し伸べることはしません。 ■業務詳細環境整備・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充）・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン進捗管理・決められた手順で仕事を進められているか・スケジュール通りに仕事を進められているか・イレギュラーな出来事に見舞われていないか品質管理・書類等が正確な部数・内容であるか・郵便物の仕分けが決められた通りに仕分けられているか・手順通りにきちんと清掃作業がされているか ※上記に加えオフィス清掃もありソニー生命オフィスの清掃業務をします。その場合7:00～15:30勤務です。 ■未経験者活躍同社で活躍している指導員の9割は「障がい者」に携わる仕事未経験で、小売り店長、バス運転手、介護業界など多様ですが、共通していることは「シフト管理やアルバイターへの指示」など「何かを管理する」経験が活かされています。最初は障がい者メンバーと同じ事務作業を経験し、半年から1年半かけて指導員を目指していただくため充実の育成体制が整っています。 ■働き方 17:30定時で残業月20H程度のため18:30退勤が平均的です。完全週休2日制の土日祝休みなので小売り経験者は家族との時間を優先すべくご入社頂いています。転勤もなく、清潔感のある綺麗なオフィスで勤務できます。 ■キャリアステップ入社後2か月間を目途に、座学講習や障がい者メンバーと事務作業を遂行します。一定期間を経て指導員アシスタントとして指導員の補助業務を遂行し現場作業から指導員の視点を変えていきます。指導員アシスタントを終えて指導員として業務詳細記載の内容を一任されます。各メンバーとの関り方や仕事の任せ方は、上長と相談のうえ慎重に決めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2024年3月以降のオフィス住所：東京都千代田区一ツ橋二丁目 6 番 3 号一ツ橋ビル４階勤務地最寄駅：都営新宿線・三田・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制平均残業時間20Hを含めた場合の月額301,200円～339,100円＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～281,500円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞ 258,200円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給します。残業手当20H相当：43,000円～47,600円（勤務実績に応じて支給） ※前職年収との差額に支度金（1年間の調整給）の用意有 ※入社1年後に処遇を考課し改めて年収を決定します。 └入社1年で年収約500万円になった社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福祉経験者歓迎】障がい者指導員◆土日祝休／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立

【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。そのため、メンバーへ見守ることや手を差し伸べることはしません。 ■業務詳細環境整備・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充）・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン進捗管理・決められた手順で仕事を進められているか・スケジュール通りに仕事を進められているか・イレギュラーな出来事に見舞われていないか品質管理・書類等が正確な部数・内容であるか・郵便物の仕分けが決められた通りに仕分けられているか・手順通りにきちんと清掃作業がされているか ※上記に加えオフィス清掃もありソニー生命オフィスの清掃業務をします。その場合7:00～15:30勤務です。 ■未経験者活躍同社で活躍している指導員の9割は「障がい者」に携わる仕事未経験で、小売り店長、バス運転手、介護業界など多様ですが、共通していることは「シフト管理やアルバイターへの指示」など「何かを管理する」経験が活かされています。最初は障がい者メンバーと同じ事務作業を経験し、半年から1年半かけて指導員を目指していただくため充実の育成体制が整っています。 ■働き方 17:30定時で残業月20H程度のため18:30退勤が平均的です。完全週休2日制の土日祝休みなので小売り経験者は家族との時間を優先すべくご入社頂いています。転勤もなく、清潔感のある綺麗なオフィスで勤務できます。 ■キャリアステップ入社後2か月間を目途に、座学講習や障がい者メンバーと事務作業を遂行します。一定期間を経て指導員アシスタントとして指導員の補助業務を遂行し現場作業から指導員の視点を変えていきます。指導員アシスタントを終えて指導員として業務詳細記載の内容を一任されます。各メンバーとの関り方や仕事の任せ方は、上長と相談のうえ慎重に決めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2024年3月以降のオフィス住所：東京都千代田区一ツ橋二丁目 6 番 3 号一ツ橋ビル４階勤務地最寄駅：都営新宿線・三田・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～281,500円その他固定手当/月：4,000円～10,000円固定残業手当/月：43,000円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,200円～339,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ※前職年収との差額に支度金（1年間の調整給）の用意有 ※入社1年後に処遇を考課し改めて年収を決定します。 └入社1年で年収約500万円になった社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリコカーライフ

リース

東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16F

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設立 2019年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】営業職◆自社サービス／クルマのご提案◆年休124日／土日祝休み／インセンティブ制度あり

◇◆リモートワーク可／年休124日・土日祝休み◆◇ ■募集背景：さらなる事業拡大に向けて募集します。ライフスタイルの多様化により、従来型の「マイカー購入」からカーシェア利用や定額制サービスにシフトする消費者が増えています。また、Teslaを筆頭にクルマの購入方法がオンラインへとシフトしています。このトレンドの中、当社は「新しいクルマの持ち方」や「Webでクルマの比較検討～契約を完結できる新しい体験」を提供し、日本のモビリティ業界をリードする会社へと成長していきたいと考えています。このビジョンを実現するには、クルマのプロとしてあらゆるメーカーに精通し、お客様のライフスタイルに合った最適なプランをご提案できる営業担当が事業成長のカギを握っています。私たちと共に成長企業の中で新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ■業務内容：・車購入検討中のお客様に対する自社サービス／クルマのご提案（電話／オンライン商談）・商談／ご契約に関する資料作成等 ※損保ジャパンの保険代理店から紹介されたお客様やWEBから流入したお客様との商談をご対応いただくため、購入ニーズを持つお客様との商談に集中していただく環境です。 ■ポジションの魅力：・土日祝日休み／リモートワークでワークライフバランスを大切にしながら働ける環境・大手マイカーリース提供会社の中で唯一「国産・輸入車ほぼ全メーカー」を取り扱うため、お客様に寄り添ったご提案が可能・様々なメーカーのディーラー出身者が在籍し、知識／経験を交換し合い成長できる環境・成果に応じたインセンティブ制度あり・積極的な正社員登用（契約社員入社の半数以上が正社員化実績あり） ■事業の特徴：マイカーリース「SOMPOで乗ーる」（サブスク）は、・頭金・初期費用不要で新車が選べる・約300車種から国産・輸入車選びをプロに相談できる・メンテナンス・オプションが自由に選べる安心・安全のカーリースサービスで、”新しいクルマの持ち方”を提供しています。マイカー購入とは異なり「気軽に持てる」「メーカー横断で多くの車種から選べる」というメリットから多くのお客様のご支持を頂き、急成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,275円～362,356円固定残業手当/月：103,725円～137,644円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※別途、成果に応じたインセンティブあり（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔ

その他金融

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2018年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全15件

【リモート可】ビジネスコンサルタント（事業開発＆セールス）※CEO直下◆グロース上場／福利厚生充実
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◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可◇◆ ■業務概要：本ポジションではビジネスの拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただける方を募集しております。 ※担当する事業領域は、面接を経てご経験・ご志向を基に決定いたします。 ■業務内容：・今後大きな事業展開を目指す様々な大手企業が新しい金融サービスを立ち上げる際に、当社のソリューションをご提案します。またエンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。・社内のメンバーのみならず、企業との折衝を通して、ニーズや課題の予測を行い、提案し、よりよいソリューション提供やサービス導入まで成し遂げます。・グループの持つ、証券基盤、保険基盤、クレジット基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術を使い、提案からサービス導入までを推進することがミッションです。 ■本ポジションの魅力：・大きな裁量をもって事業を推進していくことができる・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる・ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。また、すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,530円～544,217円固定残業手当/月：102,041円～170,068円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業開発・セールス（保険×AIビジネスデベロップメント）◆グロース上場／リモート可
- NEW
◇金融を“サービス”として再発明するAIネイティブな成長企業／自社プロダクト＆メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有◇ ■業務概要 Insurtech（保険）事業が提供する「生成AIを活用したロールプレイングツール（Finatext AI 営業アシスト -AIロールプレイング-）」「デジタル保険販売に必要な機能をすべて網羅した保険ビジネスプラットフォーム（Inspire）」などの既存ソリューションや、新規サービスの拡張にコミット。事業のフロント・窓口として、クライアントのニーズ把握や掘り起こしからスタートし、サービス企画やリリース、その後のエンハンス・マーケティングまで一気通貫で対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇新しい金融サービスを立ち上げたい企業に対する、既存ソリューションのご提案 ◇クライアントのニーズや課題を予測し、提案・新規サービス導入までのご支援 ◇社内のエンジニアやディレクターなどとの協業 ◇他事業のソリューション（※1）提案からサービス導入までの推進（※1）AI開発技術、証券基盤、クレジット基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術 ■特徴： ◇今後大きな事業展開を目指す様々な大手企業が新しい金融サービスを立ち上げる際に、当社のソリューションをご提案します。またエンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。 ◇社内のメンバーのみならず、企業との折衝を通して、ニーズや課題の予測を行い、提案し、よりよいソリューション提供やサービス導入まで成し遂げます。 ◇グループの持つ、AI開発技術、証券基盤、保険基盤、クレジット基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術を使い、提案からサービス導入までを推進することがミッションです。 ■魅力： ◇大きな裁量をもって事業を推進していくことができます。 ◇金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができます。 ◇いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができます。 ◇ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給428,571～714,285円＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,530円～544,217円固定残業手当/月：102,041円～170,068円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。