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    この条件の企業数6,096社

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    8ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,096 社中 351〜400 社を表示

    インヴァスト証券株式会社

    外国為替
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】自社サービス開発管理・運用担当／やる気・意欲重視／業種職種未経験歓迎／年間休日121日
      【ITに興味のある、勉強中の方大歓迎！／第二新卒歓迎！／やる気・意欲重視！／最新技術を積極採用／年間休日121日／土日祝休み／業界未経験歓迎】 ■概要 当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者をお任せします。社内外と連携し開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支えていただきます。※実際の開発は別組織で行っています。 ■詳細 開発管理（要件定義～リリースにおける業務） ・計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理 ・要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成 ・開発（設計工程）：設計書作成・レビュー ・テスト：テストシナリオ作成、実施 ・リリース：作業計画策定、リリース時の作業 ※システムの更改対応などがある際は不具合・障害対応もお任せします。 ■クラウド環境 金融機関としては珍しくワークスペースも開発環境もクラウド化が進んでいます。ワークスペースはWindowsですが、開発はWindowsもMacでもリナックスでも自由に選択可能です。 ■組織構成 チーム構成4名在籍 全員中途入社者です！基本OJTにて学び、約2年を通してご活躍いただく想定です。 ■働き方 月間残業は多くても20時間程。 服装はカジュアルでOK。外国籍の方も複数在籍しており、自由で風通しの良い風土です。 有給も取得しやすい雰囲気で勤続年数により取得可能日が増えるため最大25日取得可能です。 ■魅力 本ポジションでは自社サービスの開発管理担当者として経験を積み、上流工程にも携われます。 プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者も視野に入れることが可能です。 ■最新技術の導入 当社は最新の技術を積極的に採用しています。 インフラはAWS上でコンテナオーケストレーションの技術を採用したDevOps環境でたくさんのマイクロサービスが稼働中です。 強化学習型AIをプロダクトに取り入れた実績など他にない試みも行なっています。 金融の分野は最新技術の採用に保守的という印象があるかも知れませんが、当社は優れた技術であれば積極的に取り入れます。新しい技術に取り組みたい方には最適な環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※2025.7~ 住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～445万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,848,404円～3,606,672円 固定残業手当/月：55,633円～70,444円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,000円～371,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む ※年収は目安となります。ご経験やご年齢・スキル・現年収等を元に総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（AWS）※リーダー候補※／フレックス／年間休日数121日／裁量権◎
      【業種未経験歓迎！／年間休日121日／土日祝休み／最新技術を積極的に導入できる環境】 ■ミッション テクノロジーを駆使し、投資家自身の裁量で自由に売り買いをしてもらうだけでなく、連続自動注文を仕掛けるサービスや売り買いをAI（人口知能）に任せるサービスを自社開発・自社運営で展開。誰もが安全にトレードできる環境を作ることを目指しています。 ■所属部門 今回は将来の管理職候補として活躍を期待する、インフラアーキテクチャ開発者・SRE業務担当者を募集します。主な業務内容は下記の通りです。 ・AWS, Kubernetesを活用したインフラ構築・SRE業務の遂行 ・AWSクラウド基盤の導入、設定、管理・クラウド機能を活用した可用性 ・拡張性実現方式の設計 ・Infrastructure as Codeや構成管理ツールを活用し、一貫した再現性のあるインフラの展開 ・サーバーインフラの健全性とキャパシティのプロアクティブなモニタリング ■チーム構成 IT部は、（1）SREチーム（2）ソフトウェア開発チームで構成されております。今回は（1）に所属頂きます。経営メンバーも積極的に携わり、ユーザー体験の向上のために専門家の力も借りております。 20~40代の方が幅広く在籍しております。 約1年ほどでリーダーへ昇格していただき活躍いただくことが可能です。 ■働き方 月間残業は多くても30時間以内。 ■当社の競合優位性について 当社はFXの自動売買サービスを主軸としており、デリバティブとテクノロジーで資産運用の未来をつくることをビジョンに掲げています。競合の類似商品と比べて、強化学習型のAIトレードサービス等、新しい技術を用いたサービスの提供も行っています。 ■当社の環境について インフラはAWS上でコンテナオーケストレーションの技術を採用したDevOps環境でたくさんのマイクロサービスが稼働しています。他にもA3Cを使った強化学習型AIをプロダクトに取り入れるなどを他にはない試みも行っています。金融の分野は可用性を重視するあまりに最新技術の採用に躊躇しがちですが、当社は優れた技術であれば積極的に取り入れていく方針です。新しい技術に取り組みたいエンジニアには最適なチャレンジングな環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※2025.7~ 住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,721,536円～10,000,000円 固定残業手当/月：94,936円～138,987円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,064円～972,320円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む ※年収は目安となります。ご経験やご年齢・スキル・現年収等を元に総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／三菱UFJグループ】法人向け車両サービス営業◆第二新卒歓迎／残業20h／住宅手当あり
      • NEW
      ★車好きの方必見！／教育体制◎／営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり ■業務概要： 営業車両を活用している法人（大企業・中小企業・官公庁など）に対して、車両に関するさまざまなサービス(給油カード・ETCカード・車両管理システムなど)を提案する営業をお任せします。 単なる商品提供にとどまらず、車両管理の課題解決を通じて、お客様の業務効率化や事業成長に貢献できる仕事です。 ※将来的にオートリースの提案も携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など） ■入社後の教育体制： ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～273,000円 ＜月給＞ 264,800円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三菱UFJグループ】法人向け車両サービス営業◆第二新卒歓迎／残業20h／住宅手当あり
      • NEW
      ★車好きの方必見！／教育体制◎／営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり ■業務概要： 企業や官公庁が使う営業車や社用車に関するサービスを提案する仕事です。 例えば、ガソリン代をキャッシュレスで精算できる給油カード、ETCカード、車両管理システムなどを組み合わせて、コスト削減や業務効率化をサポートします。 将来的には、車両のリースやメンテナンスなど、より幅広い提案にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など） ■入社後の教育体制： ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～273,000円 ＜月給＞ 264,800円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン福祉サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／梅田】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／土日祝休み
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ関係会社およびお取引先の法人保険（一部個人保険）の募集業務をお任せします。グループ企業・既取引先企業および社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： グループ会社間で紹介頂いた顧客へ、リスク例を交えながら損害保険（生命保険含む）のご提案を行っていただきます。 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ・自動車・火災・賠責・工事保険等の更改業務 ・生損保既契約先への多種目化（生命保険含む）提案業務 ■付随業務： 保険商品の提案だけでなく、経営リスクの可視化と課題解決を支援する営業活動も行っています。 事業承継や事業継続力強化計画（防災・減災の事前対策の作成）申請、また就業規則や退職金制度の創設、見直しのご支援について、保険会社の専門担当者と連携しながら、お客様の持続的成長を支援しています。 ・事業承継コンサルティング支援 ・「事業継続力強化計画」（防災・減災対策）の策定支援 ・就業規則、退職金制度創設、見直しのご支援 ■業務の特徴： ◎営業エリア 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎個人ノルマ無し 個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】損保事務◆保険手続き等（法人向け）／ダイキングループ／残業少◎／年休124日
      ～損害保険の取り扱い経験が活かせる◎／大手ダイキングループで経営基盤安定／土日祝休み／年休124日～ ■職務概要： ダイキングループ会社の当社で、保険事務をお任せいたします。 保険手続きに関する業務をご対応頂きますので、損害保険に関する知識が活かせるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は導入研修を行います。 社内規則や保険に関する専門的知識などの研修を2～3日行います。 ＜保険営業事務＞ ・法人向け損害保険（自動車・火災・賠償責任・その他）の申込書類作成、チェック、および計上業務 ・営業担当者（法人チーム）の業務支援 ■取り扱う商品： ダイキングループ会社及び関連会社の法人へ、損害保険のご提案をしております。 自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを取り扱っております。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5.5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道】アフラック保険アドバイザー◆未経験歓迎／既存営業／研修制度◎／安心の固定給＋インセンティブ
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アフラック保険の既存営業を担当していただきます。 ・飛び込みなどの新規営業なし：自分の身内・友人への営業も一切ありません。 ・既存顧客への営業：既存のお客様、または紹介いただいたご家族やご友人に対して営業を行います。 ・商品はアフラックのみ：2～3年ごとに発売される新商品のご提案や今ご契約いただいている内容の見直しが中心です。 ・スムーズな契約：既にご契約いただいているお客様がメインとなるため、ご提案しやすく成果につながりやすいのが特徴です。 ■評価制度 ★固定給が保証されているため、安定した収入が得られます ・入社時：月給20万円以上 ・生命保険募集人資格取得後：月給26万円以上 ★成果に応じてインセンティブが支給されます ・平均支給額：月6万円程度 ・トップセールスマンの場合：月30万円を超えることもあります ★キャンペーンや報奨制度による成果も給与に反映されます ★業界内でも高水準の給与体系が魅力です ★「安定」と「成果が報われる仕組み」の両立が可能です ■組織構成：12名（20代～60代まで幅広い層の方がご活躍されております！） ■教育体制： 入社後１０か月間は座学や営業のロープレなどを行い、一人前になるまでサポートいたしますので未経験の方でも安心して挑戦できます。 ・座学・ロープレ：研修カリキュラムに沿って1～2か月間行います。 ・実務研修：3か月目から実際に営業活動を始めていきます。 ※アポイントが取れた際には上司が同行してサポートをいたします ■同社の特徴： 安定した保有契約数 同社は1974年、アフラック社が日本に進出したのと同時に専属代理店として創業しました。当時あまり一般的ではなかったがん保険を一手に募集し、今では十数万件の契約を保有しています（独立系では全国2位の契約保有数を誇ります）。この保有契約による顧客基盤があるため、安定的に働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25丁目4-1 525MMビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他、生命保険募集人資格取得後に営業手当（月6万円／入社1～2ヶ月で取得）を固定残業手当35時間分として支給 ※超過分は別途支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アフラック保険アドバイザー◆未経験歓迎／既存営業／研修制度◎／安心の固定給＋インセンティブ
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アフラック保険の既存営業を担当していただきます。 ・飛び込みなどの新規営業なし：自分の身内・友人への営業も一切ありません。 ・既存顧客への営業：既存のお客様、または紹介いただいたご家族やご友人に対して営業を行います。 ・商品はアフラックのみ：2～3年ごとに発売される新商品のご提案や今ご契約いただいている内容の見直しが中心です。 ・スムーズな契約：既にご契約いただいているお客様がメインとなるため、ご提案しやすく成果につながりやすいのが特徴です。 ■組織構成 配属予定先のチームには課長とメンバーの社員が4名（メンバーは全員20代） 異業種出身のメンバーとの多様な経験を共有し、学び合える環境です。 ■評価制度 ★固定給が保証されているため、安定した収入が得られます ・入社時：月給22万円以上 ・生命保険募集人資格取得後：月給26万円以上 ★成果に応じてインセンティブが支給されます ・平均支給額：月6万円程度 ・トップセールスマンの場合：月30万円を超えることもあります ★キャンペーンや報奨制度による成果も給与に反映されます ★業界内でも高水準の給与体系が魅力です ★「安定」と「成果が報われる仕組み」の両立が可能です ■教育体制：入社後１０か月間 ・座学・ロープレ検定４回：研修カリキュラムに沿って1～2か月間、複数商材を組み合わせたロープレ検定を4回実施し、提案力を磨いていきます。 ・実務研修：3か月目から実際に営業活動を始めていきます。 ※アポイントが取れた際には上司が同行してサポートをいたします 研修後：アポイント前に上長や先輩との事前MTGや週１回の1on1を通じて サポートをいたします。 ■同社の特徴： 安定した保有契約数 同社は1974年、アフラック社が日本に進出したのと同時に専属代理店として創業しました。当時あまり一般的ではなかったがん保険を一手に募集し、今では十数万件の契約を保有しています（独立系では全国2位の契約保有数を誇ります）。この保有契約による顧客基盤があるため、安定的に働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都港区赤坂6-18-6 Moze赤坂3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他、生命保険募集人資格取得後に営業手当（月6万円／入社1～2ヶ月で取得）を固定残業手当35時間分として支給 ※超過分は別途支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リース株式会社

    リース
    大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36ピップビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】法人営業/大和ハウスG／土日祝休／建設 不動産の知識を活かし年間休日123日／残業少
      大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能 建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景 大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要 官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、システム建築の施工やプレハブ建築のリースに関する提案営業を担当します。 《具体的には？》 官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。 《例》 ・敷地に工場・倉庫を建てたい ⇒ヒアリングを行い商品・品質・スキームのラインアップを提示 ⇒お客様のメリットになる点を提示し、受注 ⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ 土地の活用や施工の知識が必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です ■職務詳細 ・新規開拓営業 ・既存顧客へのフォロー ≪主な受注先≫ 長野県内の官公庁、一般企業・建設業 ≪商材≫ 官公庁にはリース事業の提案が多く、一般企業には販売事業の提案が多いですが、柔軟で幅広い提案が可能です ≪主な物件≫ 長野県全域の官公庁関連施設整備、民間企業施設、福祉施設　等 鳥取県立美術館整備運営事業　他PPP・PFI事業多数 ≪特徴≫ 全国に営業拠点を持ち、各行政との密着営業で人脈を構築しています。そのため、全国の事業所との情報連携を生かした高品質で幅広い提案が可能です ■組織 長野営業所には15名が在籍し、配属予定部署では3名のベテラン社員が活躍しています。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■キャリア 資格取得制度が充実しており、営業職としての経験を積むことで、将来的には事業所長職へのキャリアアップが可能です ■魅力 大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字栗田1991番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：74,000円～85,000円 ＜月給＞ 304,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商業施設の事務／残業月5h／年休123日／未経験大歓迎
      • NEW
      長年地域に親しまれてきた商業施設が、新たな形で再スタート。 2025年4月に帯広にオープンした『フレスポ スズランプラザ』の管理事務所で、問い合わせ対応や事務業務・情報発信を通じて、地域の方が楽しく安心して利用できる環境づくりを支えるお仕事です★ 〇具体的な業務内容〇 ◆受付・問合せ対応（お客様や店舗からの電話対応やメール返信など） ◆SNSでの情報発信（施設のイベント情報や新店舗情報の発信） ◆データ入力・書類作成（ExcelやWordを使った簡単な入力作業など） ☆まずはできるところからお任せしますので、未経験の方もご安心ください♪ ――――――――――――――― ◎未経験から事務デビューできる！ ――――――――――――――― お任せするのは、電話・受付対応やデータ入力、書類作成など、事務の基本的なお仕事が中心。 まずはできることからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていけます。 「事務の仕事にチャレンジしてみたい」「これから長く続けられる仕事を見つけたい」 そんな方も、無理なく成長できる環境が整っています。 ―――――――――――――― ◎サポートし合える環境だから安心！ ―――――――――――――― 管理事務所は複数名で協力しながら運営しているため、業務を一人で抱え込む心配はありません。 相談も気軽に行き交う雰囲気で、分からないことがあればすぐに声をかけ合い、チームで支え合いながら仕事を進めています◎ また、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っているため、「無理なく、長く続けたい」という方にも安心して働いていただけます♪ ★☆入社後の流れ☆★ STEP1： 入社後研修で、施設運営のルールや基本的な事務作業について学びます。 STEP2： 電話応対や簡単なデータ入力など、基本的な作業からスタートします！ STEP3： 慣れてきたら、SNS発信や店舗とのやり取りなども担当していきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】Ｕ・Iターン歓迎★ ＼2025年4月24日オープン／ 北海道帯広市稲田町南8線西10番地1 『フレスポ スズランプラザ』の管理事務所 (旧イトーヨーカドー帯広店) ◎オープンしたばかりのキレイな施設でのお仕事です。 休憩時間にはランチやお買い物も楽しめるのが嬉しいポイント！ ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給21万円～（グレード手当1万円～を含む） ※グレード手当は一律支給 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
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    三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社

    信託銀行
    東京都府中市日鋼町1-1ヒューリック府中タワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【金融業界出身者歓迎】株式事務◆専門性身につく／中途多数で教育体制充実／所定労働7時間20分◆
      ～三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤/年2回5営業日連続休暇有/土日祝休/所定労働7時間20分/専門性・マーケット知識が身に付く/教育体制充実～ ■業務内容 ◇株主名簿の作成・管理 ◇株主総会関連実務 ◇配当金の計算・支払 ◇単元未満株式の買取・買増　等 ◇株式相続事務 ※将来的には事務の検印やチームリーダー等をお任せします ■信託銀行・株式事務とは？ 信託銀行は、一般的な銀行業務に加え、信託業務（財産の管理・運用など）を行っています。 例えば年金や不動産、証券代行業務などです。 証券代行業務は、信託銀行の重要な業務のひとつで、企業が発行した株式に関するさまざまな事務手続きを、企業に代わって信託銀行が行うサービスのことです。 具体的には、株主名簿の作成、 株主総会関連実務、配当金の計算、単元未満株式の買取の手続きなどの事務手続きを支援します。 ■求める人物像 事務といっても1人で黙々と単純作業をこなすのではなく、チームで話し合い協力して仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 営業経験者やお客様とのコミュニケーションに自信のある方は特に歓迎します。 RPAの活用やペーパーレス化といった事務のDXも推進しており、そうした分野に明るい方も歓迎です。 ■こんな方におすすめです 株式市場のインフラを支える社会的意義の強い仕事をしたい人や専門的な知識・スキルを活かしてスケールの大きな仕事に携わりたい人におすすめです。 証券代行業務は、企業と株主をつなぐ大切な役割を担っており、正確さや細やかな対応が求められるため 、事務のスキルを活かしたい人にもおすすめです。 また、未経験から挑戦でき、株式実務の知識・スキルをじっくりと磨いていきたい方、仕事とプライベートを両立させながらキャリアアップを目指したい人にもおすすめです。 ■当社の魅力 ◇企業2,600社と株主3,300万名に対してサービスを提供／社会貢献価値が高い ◇働きやすい制度： ・産前産後／育児休業制度 ・休業前／復職前面談 ・短時間勤務制度（小学校3年生を修了するまで） ・連続休暇（年2回、連続5営業日。土日含めると9連休） ※他にも不妊治療休暇・子の看護休暇・介護休業制度等の制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 御堂ビル2階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／「本町駅」直結駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 257,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え、残業手当別途支給 ※前職のご経験によって変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスレントオール株式会社

    リース
    愛知県名古屋市守山区天子田2-1706SHiNGroup本社ビル407
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川】＜未経験歓迎＞建設機械の整備◆年休125日／平均残業月20H／車通勤可／フォロー・研修体制有
      ～学校課程で工業系を学ばれた方や機械いじりが好きな方歓迎◎／研修体制有／年間125日休み／月平均残業20時間程度／日祝固定休み＋土曜日は隔週休み（土曜出社の際は平日代休）～ 当社は千葉県市川市・松戸市・船橋市エリアで、建設機械レンタルの事業を展開し、油圧ショベルやトラッククレーン、ダンプ、ローラーから、発電機や投光器に至るまで、「工事の始まりから終わりまで」広く対応ができることで多くのお客様から信頼をいただいています。 そんな当社にて、建設機械の点検・メンテナンスをお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： 顧客にレンタルする建設機械のメンテナンスをお任せいたします。 ・顧客への建設機械の引き渡し、積み込み ・顧客から返却された建設機械の保守、メンテナンス ・顧客対応 ・客先で突発的に発生した建設機械の修繕、改修 ・当社で保有していない機械のレンタルのご要望があった場合の提携会社から機械の引き取り　など ※経験内容によりお任せできる職務内容は調整します。ベテラン社員についてサポートをいただくなど、実践の中で学べる環境です。 ■組織構成： 整備担当3名 ※現在、50代の方2名、70代の方で構成されています。 ※経験、資格をお持ちであれば定年はなく、長く就業できる環境です。 ■研修制度： 3か月～半年の間、専属で教育担当をお付けいたします。 未経験の方であっても半年間のOJTのなかで一人前になれるようサポートいたします。 ■評価： 1年に1回昇給評価のタイミングがございます。 年間の業務を項目ごとに評価させていただき、総合評価を決定いたします。 ■就業環境： ・日曜日・祝日+土曜日は隔週休みとなります。それ以外は週2日以上の休みになるよう平日休みにて調整いたします。 ・業務都合で日曜日・祝日での出勤となった場合、代休取得となります。 ■本ポジションの魅力： ・就業期間と共にスキルが得られる職場で、長期就業が可能な環境となっております。 ・分業形式で業務であたるので、分からないことがあったらすぐ先輩に聞けるほか、和気あいあいと業務に臨めます。 ・お客様との折衝があるので、ダイレクトにやりがいを感じることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：市川市国分6-25 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～316,800円 固定残業手当/月：33,000円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＡ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】証券営業～IFA歓迎／40～50代の中途入社者活躍中／転勤無し～
      【昇給年2回・最高水準のインセンティブ／東証プライム上場グループ子会社／役職定年無し／幅広い金融商品やソリューションを提案】 ■担当業務： ・グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ ・新規営業 投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、幅広い商品の提供業務を担っていただきます。 グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規顧客開拓等をお任せいたします。 ■営業スタイル： 各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行うことが可能です。 これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案いただきます。 新規開拓についてもご自身の裁量にお任せしており、自らセミナーを開催し集客を行う社員も居ます。 ■業務の特徴： JIAグループの広範なネットワークの活用と総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 ■はたらく環境： ・2021年9月以降、営業部門の増員を図り、現在、営業の約8割が中途採用社員で構成されています。 ・今後、グループが提供する金融商品の拡大に対応するため、営業強化を目的として、改めて増員募集いたします。 ・営業組織は実績・経験豊富な50代を中心とした方で構成されています。 ・終業時刻は17時、営業社員のほとんどの方は18時までには退社し、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・個人の評価は実績に応じた成果報酬で還元いたします。 ■中途入社者の入社の決め手： ・同業界出身の方から役職定年、転勤がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。 これまでの知識や経験を活かし、稼いでいくことが出来る環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定 ・基本給は経験等を考慮し決定 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回　※業績に応じて ＜社員の給与一例＞ 入社1年目：約600万円 入社2年目：約1100万円 入社3年目：約750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島本保険事務所

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】損害・生命保険の法人営業◆固定給支給で安定◎転勤無／年休125日／土日休
      本町駅直結／転勤無／固定給支給×働きやすい環境で長く安定して続けたい方歓迎◎経験者採用年収600万円～／年休125日 損害保険を中心として損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ■業務内容： メインは既存顧客へのフォローアップ営業となります。 既存顧客のニーズをしっかりと把握し、最適な保険プランを提案することで、長期的な信頼関係を築いていただきます。 担当した顧客は退職まで一貫して担当していただくため、自分の努力が長期にわたり報われ、顧客との深い信頼関係を築くことができます。 ゆくゆくは新規開拓も一部お任せしたいと考えておりますが、飛び込みや架電はありません。 社会福祉法人などの団体マーケットに対してアプローチを行います。 特定の市場に集中することで、効率的に営業活動を行い、成功事例も多くあります。 具体的なアプローチ方法や成功事例については、研修で詳しくお伝えいたします。 ■当社の強み： ◎大阪府社会福祉協議会や大阪司法書士会、大阪土地家屋調査士会とオフィシャル提携、安定経営を継続しています。 ◎創業50年以上、保険代理店の中で売上実績トップクラスの表彰を多数受けるなど、実績豊富な人材が揃う少数精鋭の企業です。 ■働く環境： ～自身のプライベートの時間を大切に安定的に働く事ができる職場環境～ 当社は社員数が少ない分、裁量権をもって、幅広い提案を行っていただく事が可能です。夜中まで働くような残業も無く、個人の時間を大切に業務を行える環境を整えてお待ちしております。 ■当社に入社するメリット： ◇営業や営業事務などのコミュニケーションの円滑さや、人間関係が柔らかい社風が当社には整備されています ◇まだまだ未発展な部分があるもしれませんが、現在の働く環境を変えたい方や、安定的に保険営業を続けたい方は必見です。 ■組織構成： 大阪本社営業部門には、社員10名が在籍しております。 ■当社について： ◇大阪府社会福祉協議会・大阪司法書士会・大阪土地家屋調査士会と業務提携を行っており、安定した経営体制が整っています。 ◇創業から50年以上、200社程度の法人と取引実績があります。 ◇保険代理店の中で売上実績トップ級の表彰を多数受けており、少数精鋭かつ実績豊富な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～433,350円 固定残業手当/月：76,000円～101,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力等を考慮して決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和鑑定事務所

    損害保険
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験歓迎！損害保険登録鑑定人◆手に職つけてキャリアアップを！／完全週休２日／手当充実
      【神保町駅徒歩2分！未経験歓迎／資格取得への手厚いサポート・社会貢献したい方へ／年間休日120日】 ＼魅力ポイント／ ☆スキルアップと報奨制度 資格取得に応じて昇級・報奨金がございます。 （モデル年収例） 460万円：入社3年目・3級害保険登録鑑定人 570万円：入社5年目・同資格2級 750万円：入社10年目・同資格2級 ※加えてリーダーなどに就任されれば追加で手当支給がございます。 (報酬金例) ・2級昇級時：総額40万円 ・1級昇級時：総額60万円 ・その他公的資格取得時：10万～30万円の報奨金 ※資格取得に伴うベースアップもございます。 ☆未経験から専門職へ 資格保有者でなければ鑑定業務はできないため、損保会社にとって不可欠な存在です。AIに取って代われないお仕事です。 ☆資格取得支援が手厚い 入社後は資格試験（年2回）に向けて、業務時間内で研修・自習を行い、合格を全面サポート。合格後はOJTや研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。※鑑定資格合格率95%（2回目100%） ■損害保険登録鑑定人とは： 火災、爆発、漏水などの事故や、台風・地震・洪水などの自然災害発生時に、被害状況に応じた適正な損害額の鑑定を行うプロフェッショナル。 損害保険会社から依頼を受け、現場に赴いて調査・鑑定を行います。 公益社団法人日本損害鑑定協会に所属する登録済み資格保有者は全国で約1,200人と希少性の高い専門職です。 ■業務詳細： 損害保険会社から委嘱を受け、事故の状況や原因調査を行い、保険対象物の価格等を算定します。 ◇損害鑑定業務：火災、落雷、爆発、水濡れ、盗難など、日常で起こる様々な事故に対し、迅速な調査・鑑定を通じて復旧・復興を支援します。 ◇評価鑑定業務：商業施設、製造工場、化学プラント、神社・仏閣などの特殊物件まで、保険対象物の価格評価を行い、企業のリスク管理を支援します。顧客はすべて大手損保会社です。 ■組織構成 東京本部には37名が在籍（鑑定人33名／事務員4名） しています。 ・若手も多数活躍中！直近入社者は20代の方です（37名中、20代6名・30代10名） ・風通しの良い社風で、困ったときは先輩に相談できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル14Ｆ 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,120円～220,398円 固定残業手当/月：43,880円～50,602円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(入社後2年4～5ヶ月/年、3年目以降6～8ヶ月/年) ■モデル年収例 　入社5年目　 570万円（3級鑑定人） 　入社10年目 750万円（2級鑑定人） 　入社20年目 1100万円（1級鑑定人） ■鑑定人/平均年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【全国】代理店営業◆土日祝休み／年間休日124日／既存顧客メイン／アジア10地域展開の外資保険G
      • NEW
      【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各拠点（初任地希望出せます） 住所：全国の各拠点いずれかの配属を想定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎！日本橋／在宅勤務可能】企画業務（CX推進）◆フレックス／FWDグループ
      • NEW
      ■配属組織 カスタマーエクスペリエンス部（部門付けの採用となります） ・現在マネージャ2名、スタッフ2名の在籍組織となります。 ・全社横断のCX向上施策の企画推進をチームで推進いただきます。 ■職務概要 お客様体験（Customer Experience）を起点に、生命保険の各接点（加入前・加入中（保全）・保険金請求）を横断的に改善し、顧客満足度・ロイヤルティの向上を実現する。 SFA内に取り込まれている顧客の声などのデータや、外部リサーチ会社を活用した様々なデータの利活用を進め、CX・顧客体験の価値向上を目指していただく施策立案を進めていただきます。 【職務詳細】 1）CX部門の戦略・実行 ・CX部門全体の方針・戦略・KPIの検討および実行 ・中長期CX戦略と年度計画の立案、進捗・成果のモニタリング ・経営層や本社（香港オフィス）へのレポーティング 2）部門横断のCX改善策の計画・実行 ・オペレーションや営業部門等の関連部門との調整 ・カスタマージャーニーに沿った改善策の立案と実行 ・主要なCX関連の会議体や業務プロセスの推進 3）調査・分析 ・NPS、顧客満足度、VoC等のKPI設定とトラッキング ・CX関連の各種調査の分析と施策の効果検証 ・調査やVoCデータの分析に基づくストーリー構築と改善策の立案 ※外部リサーチ会社を活用したリサーチを行っております。 4）チームマネジメント・人材育成 ・CX部メンバーの目標設定、評価、育成 ・チーム体制・役割設計、リソースマネジメント ・CX専門人材の育成と組織ケイパビリティの強化 5）ステークホルダーマネジメント ・経営層、関連部門責任者との合意形成 ・外部ベンダー、調査会社、コンサルタントのマネジメント ・本社（香港オフィス）との連携・調整 【魅力】 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1か月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進めやすさなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定します ■賞与あり：変動報酬 年1回（3月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    FWD生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドバンスクリエイト

    生命保険
    大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7野村不動産御堂筋ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/本町】経理財務～管理職候補／プライム上場スキルアップ可◆土日祝休み
      • NEW
      ＼保険代理店として、「保険市場」を運営している当社にて経理部長業務を担当いただける方を募集いたします／ ＼社長直下のポジションになる為、将来的に会社経営など会社運営の根幹に関わって行くことが可能です／ ■業務概要 「保険市場」を運営している当社にて、経理財務業務をご担当いただきます。 将来的に、経理課と財務課の統括責任者として、各業務の実行とマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細 ■決算業務 ・伝票起票 ・決算取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ■税務申告業務 ・法人税、法人住民税、消費税申告書作成 ・税効果会計 ・税務調査対応 ■開示業務 ・決算短信作成 ・四半期報告書作成 ・有価証券報告書作成 ■その他 ・内部統制 ・監査法人対応 ・IR業務など ■メンバーマネジメント ■組織構成 総合企画部10名 経理課7名、財務課3名 ■キャリアパス 部長→執行理事→執行役員と着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収：基本給＋各種手当で計算されます。 ※年収：月給＋各種手当＋賞与（年2回：7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町駅直結】第二新卒歓迎◆経理・財務職／東証プライム上場企業／研修充実で専門スキル習得
      【未経験から経理キャリアを築きたい方へ／OJT＋研修で安心スタート◆残業月20h以内＆リモート相談可／将来は決算・財務のスペシャリストへ】 ＼保険代理店として、「保険市場」を運営している当社にて経理業務をお任せいたします。／ ＼将来的に、部門長のキャリアパスも想定しており、会社の根幹に関わる業務経験を積むことが可能です／ ■業務概要 あなたにお任せするのは、経理・財務業務のサポートからスタートし、決算や税務、 開示業務など上場企業ならではの幅広い業務に挑戦すること。 まずは基礎を学びながら、着実にステップアップできるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・伝票起票や仕訳入力などの日常経理 ・月次決算の補助業務 ・請求書や支払処理のチェック <ゆくゆくお任せする業務> ・四半期・年次決算の取りまとめ ・税務申告書作成補助 ・有価証券報告書や決算短信の作成サポート <商材について> 当社は「保険市場」という保険比較サイトを運営。保険を探す人と保険会社をつなぐサービスです。 この仕事を通じて、経理の専門スキルを身につけ、上場企業でキャリアを築く未来が手に入ります。 “自分の成長を実感する喜び”を味わってみませんか？ ■組織構成 総合企画部は10名。経理課7名、財務課3名で構成され、20代～30代が中心。 中途入社や第二新卒のメンバーも活躍しており、質問しやすい雰囲気です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、決算業務や税務の基礎を学べる研修を実施。 先輩社員がマンツーマンでサポートし、未経験からでも安心して成長できます。 ■キャリアパス まずは経理の基礎を習得し、数年後には決算や開示業務をリードするポジションへ。 さらに、財務やIRなど専門領域へのキャリアチェンジも可能です。長期的に専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■企業の特徴 東証プライム上場、自己資本比率60％超の安定基盤。 保険代理店としての強みとWEB集客のノウハウを融合し、業界の常識を変える挑戦を続けています。 ■組織構成 総合企画部10名 経理課7名、財務課3名 ■キャリアパス 部長→執行理事→執行役員と着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収：基本給＋各種手当で計算されます。 ※年収：月給＋各種手当＋賞与（年2回：7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ保険マネジメント株式会社

    保険代理店
    東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <企業内保険代理店出身者歓迎>【東京/転勤無】個人向け保険営業◆新規開拓無/AGCグループ/在宅可
      <企業内保険代理店や来店型保険ショップ出身者歓迎/完全週休2日制(土日祝)/女性活躍中/AGCグループの安定基盤/AGCグループ従業員向けの提案営業/新規開拓無し/ノルマ無し/フルフレックス制度有/在宅勤務可/ライフスタイルにあわせた就業が可能> ■業務内容： 当社は世界最大手のガラスメーカーであるAGCの100%グループ会社です。AGC、国内外関係会社、AGCグループのお取引先、協力会社ならびにAGCグループ従業員に対し保険商品を提案します。グループ社内で保険の見直しを検討されている方や、ライフプランの相談があった方に対しての提案となるため提案しやすい環境です。申し込みシステムのDX化に伴い、WEBでの相談受付が増加しています。 <主な職務内容> ・自動車、火災、医療保険等の保険営業(新規契約を中心とした相談コンサルティング業務) ・更新に関する見積書・申込書作成、計上、照会応答等 ※週3日程度外出し、AGCグループ各主要場所での相談会を実施。直近ではオンライン相談会も実施しています。 ■キャリアパス： 入社後、個人保険部にてACGグループ社員やOB向けの保険提案からスタートします。その後、法人営業部や各拠点にて経験を積み、将来的にマネジメント職を目指すキャリアパスや、スペシャリストとして同ポジションにて長らく勤務いただくキャリアパスもあります。 ※中途入社者が、入社後8年で所長代理とDX推進室を兼務しており、ご志向性に合わせて幅広いキャリアパスが用意されています。 ■評価制度： 自身の担当領域でどういったアクションを行うか目標を立て、毎月上長と振り返りのミーティングを行います。計画したアクションに対し、どの程度成果があらわれたのか、追加で新しいアクションが必要なのかを振り返る場となります。売上や契約件数等の数値目標ではなく、プロセスを重視した評価制度となります。 ■魅力点 ・平均残業時間15時間程度、離職率は平均2％未満と非常に低く、長期就業がかなう環境です。在宅勤務やフルフレックス制度、時短勤務等も活用でき、子育てをしながらご活躍されている方もおり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 446万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～297,000円 ＜月給＞ 272,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月／各2ヶ月基準) ※提示給与は現年収、スキル、キャリアに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険事務(更新手続き)◆フレックス有/在宅勤務週2日/AGCグループ
      【AGCグループの安定基盤/損保の更新に関する事務手続き/フレックス可/在宅週2日/残業平均10時間以下/時短勤務相談可】 ■業務内容： 当社で自動車保険や火災保険のご契約のある顧客に対し、契約更新のご案内や変更の受付、それに伴う事務手続きをお任せいたします。顧客とのコミュニケーションも一部発生しますが、メールでのやりとりが中心です。一人当たり1日2,30件をご担当いただきますが、平均残業時間は10時間前後で、繁忙期でも15時間程度となります。 ■具体的な業務内容： ・自動車保険、火災保険、傷害保険等の契約内容変更・解約手続き ・保険料収納管理、満期管理※満期更改郵送等手続きも含む ・団体契約募集管理 ・保険商品の説明 ・保険事故の受付※一部 ■組織構成：更新保全部7名 業務については担当する顧客属性に併せてチームを組んで行います。 ※グループ企業従業員担当等 ■評価制度： 自身の担当領域でどういったアクションを行うか目標を立て、毎月上長と振り返りのミーティングを行っています。立てたアクションに対してどれくらいの成果がでているか、追加で何か新しいアクションをするのかといった振り返りの場となります。売上や契約件数等の数値目標ではなく、プロセスを重視した評価制度になります。 ■魅力点： 平均残業時間は10時間程度。月25時間以上の残業は上長の承認が必要となっている点、5分単位での勤怠管理等、時間に担保しない働き方を会社全体として喚起しています。離職率は平均2％未満と非常に低く、長期就業できる環境です。有給休暇についても消化率が高く取りやすいです。 ■当社について： 当社は世界最大手のガラスメーカーであるAGCの100%グループ会社です。AGC、国内外関係会社、AGCグループのお取引先、協力会社ならびにAGCグループ従業員のお客様に保険サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～335,714円 ＜月給＞ 321,428円～335,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給有 ※上記年収は残業手当を含む金額です(月10時間程度の時間外勤務) ※能力・実績・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全185件
    • 【東京】事業承継・資産承継コンサルタント～「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行／福利厚生◎
      • NEW
      【実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 プライベートバンキング室の所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。 中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めていただきます。 （1）事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング （2）大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング　など　　 配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ ■りそなグループの特徴： 【経産省と東証によるDX銘柄に選定】 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄（DX銘柄）2020」に選定されました。（2020年8月25日経済産業省調べ） https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【IT投資増加中】 2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、システム基盤の再構築を掲げており、時代に適応する次世代化システム構築への取り組みを方針として打ち出しています。実際にITへの投資額も増えており、システム部門の人員も拡大傾向にあります。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 大手金融機関では初の平成入社トップが誕生するなど、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場】システム監査・IT監査（デジタルユニット配属）◆在宅可／研修・資格取得支援充実
      • NEW
      【週2～3回リモートワーク可／りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 ・りそなホールディングス及びグループ各社を対象とする内部監査業務（本部の施策や管理態勢を対象としたテーマ監査） －個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（監査対象部署宛報告、経営陣宛報告、会議報告） －リスクアセスメント、オフサイトモニタリング ■業務詳細 ・担当業務：テーマ別監査のグループにおいてIT・システム・DX・事務プロセス等の領域を担当しているユニット（【デジタルユニット】）に所属し、年間2～3本程度の監査を担当していただきます。 ・監査対象領域：サイバーセキュリティ、ITガバナンス、システム・アプリ開発・運用・管理、サードパーティ管理、業務プロセス改革等 ・監査対象部署：システム部門、ITセキュリティ部門、DX部門、プロセス改革部門等 ■配属部署・組織構成 りそなホールディングス　内部監査部（兼　りそな銀行他グループ銀行　内部監査部） りそなホールディングス及びグループ銀行の内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）は約200名の体制です。うちテーマ別監査は約75名で、このうち約4分の1がキャリア採用の方です。監査実施時は4～5名程度の監査チームを立ち上げて実施しています。 キャリア・プロパーに関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気があり、新しいことにチャレンジする風土がある職場環境です。 ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていきます。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
      ＜勤務地詳細＞ 深川ギャザリアW2棟 住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～777,800円 ＜月給＞ 401,400円～777,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほトラストオペレーションズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【調布】セキュリティ管理・システム企画運営　週1日在宅/所定労働7時間20分／土日祝休み
      ～システムセキュリティ・サイバーリスク関連の知識・経験、その他システム関連企画・管理業務（ＩＴ資産管理、契約管理、委託先管理など）の経験をお持ちの方は専任者としてイニシアティブをとってご活躍いただけます！～ ■募集背景 システム投資拡大やサイバーリスク管理態勢強化に伴い当社システム関連の管理業務の拡大・強化が必要なことから増員採用を行っております。 ■職務概要 日本株主データサービス株式会社 システム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムやシステムセキュリティの管理・開発・保守に関する業務をご担当いただきます。 ■システム部（全体102名）について システム部では様々な社内部署の既存システムに関する維持、改善、改修を担当しており、管理部門と開発部門に分かれています。みずほ銀行や関連会社など様々な場所からの出向者が多く、大変穏やかで落ち着いた雰囲気です。 今回募集では、システム部管理部門のうち、（1）ITリスク管理チーム、もしくは（2）企画運営チームへの配属を予定しています。なお将来的には本人の適性や社内状況によりシステム部内のその他部署への異動の可能性もございます。 ■各チームの業務詳細 （1）ITリスク管理チーム（2025/8現在7名体制） 当社システムのセキュリティ管理全般 ・セキュリティ対策の評価、改善活動の取りまとめ ・セキュリティ関連運用（ログ監査、脆弱性・脅威情報管理、インシデント対応など）の実施 ・システム開発・運用に関する規定類の整備・管理 （2）企画運営チーム（2025/8現在8名体制） システム部業務の企画・推進と当社システムサービスの運営 ・システム部各種施策の企画立案 ・システムサービスの企画、運営（ヘルプデスク、ID管理など） ・システム部業務運営の実施（総務、部内庶務、予算管理、契約管理、外部委託管理など ） ■働き方 残業平均30ｈ程（繁閑あり／所定労働時間7時間20分） 週1日の在宅勤務が可能 ■日本株主データサービスについて 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都調布市調布ヶ丘１丁目１８－１ ＫＤＸ調布ビル 勤務地最寄駅：京王線線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します。 ※賞与支給は年2回となっています。（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です。（賞与は個人の評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪和アルファビジネス

    損害保険
    大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9オーエックス淀屋橋ビル6階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】損害保険の法人営業◆プライム市場上場の阪和興業100％出資企業◆ノルマ無し
      • NEW
      ＜法人9割の提案型営業/グループ会社からの紹介先中心/平均残業時間10～15h/プライム市場上場の阪和興業100％出資企業/ノルマ無し！＞ ■職務内容： 阪和興業グループ各社および紹介いただいた企業を中心に損害保険、生命保険の営業を行います。保険以外に新電力、フラワーギフト、遮熱塗料等の当社が取り扱っている商品のご紹介も行っていただく事がございます。 ※法人が9割程度です。また阪和興業株式会社の子会社やそこからのご紹介が多いです。 ■業務の魅力： ・個人ノルマはありません。 目標はありますが、固定給制なので収入は安定。 お客様目線で仕事へ取り組むことのできる環境です。 ・提携先の保険主商品を幅広く提案できる為、お客様のニーズに合った商品を提供することが可能です。 ・新規架電をしたり飛込み営業する事はありません。 ・1～2ヶ月に1回出張が発生します。 ■働き方： 残業も月平均10-15hと比較的少なく、今は訪問型100％ではなく、臨機応変にリモートの打ち合わせも取り入れながら対応しています、土日祝日休み、年休120日以上とプライベートとの両立も可能です。 ■配属先： ＜東京営業部＞　 人数：７名(事務職含む） 入社後平均年数：７年程度 役職構成：メンバー６名、部長兼課長１名 入社後は、OJT研修を行いながら業務に慣れて頂きます。 ■企業魅力： 阪和興業株式会社の100％グループ会社として、安定した経営基盤があります。そのため営業方法もアライアンスを活かした法人向けの営業となっており働きやすさ抜群です。 ■当社の特徴： 当社は多くの生命保険会社、損害保険会社と取引を行っており、お客様のニーズに合わせ、複数の保険会社の様々な商品の中からお客様に合ったご提案を行います。 通販型保険と違い、営業担当者がお客様と直接会話することで、ニーズを把握し、推奨する保険商品の理由などをご説明いたしますので、十分に納得して保険にご加入頂けます。また、事故対応時や保険金請求時など、必要な場面でのサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～332,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 540万円／30歳、入社5年目（月給32.8万円） 600万円／35歳、入社10年目（月給36.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】損害保険の法人営業◆プライム市場上場の阪和興業100％出資企業◆ノルマ無し
      ＜法人向け9割の提案型営業/グループ会社からの紹介先中心/平均残業時間10～15h/プライム市場上場の阪和興業100％出資企業/ノルマ無し＞ ■職務内容： 阪和興業グループ各社および紹介いただいた企業を中心に損害保険、生命保険の営業を行います。保険以外に新電力、フラワーギフト、遮熱塗料等の当社が取り扱っている商品の販売を行います。 ※法人が9割程度です。また阪和興業株式会社の子会社やそこからのご紹介が多いです。 ■業務の魅力： ・個人ノルマはありません。 目標はありますが、固定給制なので収入は安定。 お客様目線で仕事へ取り組むことのできる環境です。 ・提携先の保険主商品を幅広く提案できる為、お客様のニーズに合った商品を提供することが可能です。 ・新規架電をしたり飛込み営業する事はありません。 ・1～2ヶ月に1回出張が発生します。 ■働き方： 残業も月平均10-15hと比較的少なく、今は訪問型100％ではなく、臨機応変にリモートの打ち合わせも取り入れながら対応しています、土日祝日休み、年休120日以上とプライベートとの両立も可能です。 ■配属先： 今回配属となる大阪支店は営業7名で東海～西日本エリアを担当しています。入社後は、OJT研修を行いながら業務に慣れて頂きます。 ■企業魅力： 阪和興業株式会社の100％グループ会社として、安定した経営基盤があります。そのため営業方法もアライアンスを活かした法人向けの営業となっており働きやすさ抜群です。 ■当社の特徴： 当社は多くの生命保険会社、損害保険会社と取引を行っており、お客様のニーズに合わせ、複数の保険会社の様々な商品の中からお客様に合ったご提案を行います。 通販型保険と違い、営業担当者がお客様と直接会話することで、ニーズを把握し、推奨する保険商品の理由などをご説明いたしますので、十分に納得して保険にご加入頂けます。また、事故対応時や保険金請求時など、必要な場面でのサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 478万円／30歳、入社5年目（月給29万円） 536万円／35歳、入社10年目（月給32万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 法務・コンプライアンス業務（契約書審査等）※リモート可/裁量権大/フラットな職場環境
      ≪ダイレクト型自動車保険トップシェア／福利厚生・就業環境◎／顧客満足度NO.1≫ ■業務内容： 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用） ■ご入社後のステップアップイメージ： 1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する 2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける 3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する ■本ポジションの魅力： ・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができ、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です ・他部署との連携も多く、各課からの相談も頻繁にあるため、現場と伴走して施策の協議ができる環境です。 ・攻めの法務・コンプライアンス担当として裁量を持って組織の拡大や業務改善などにも挑戦できるポジションです。 ・希望や志向に応じて、マネジメント業務に関する育成も行いますので、ゆくゆくは管理職も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～1,018万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～496,500円 ＜月給＞ 282,000円～496,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験◎】損害サービス(自動車保険)※内勤×非対面／示談交渉・お客様サポート／研修◎土日祝休
      ≪転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／専門性◎／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本サービスセンター（仙台） 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30 仙台イーストフロントビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 468万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～326,000円 ＜月給＞ 237,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩谷建機株式会社

    リース
    大阪府高槻市若松町9-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ★人との繋がりを大事に出来る方★【高槻】法人ルート営業（建設資材）～未経験◎／働き方◎／無借金経営～
      【人との繋がりを大事に出来る方必見！／残業月20時間程度／土日祝・年休116日／未経験OK】 ◎人とのかかわりを最も大事にする優しい社長のもとで、腰を据えて長く働く！ ◎営業未経験OK！大事なことは人との繋がりを大事にすること！ ◎無借金経営の実現！顧客のニーズに幅広く応え続けてきた同社は、既存顧客からの完全反響100％です！ ■業務内容： ・建設資材のレンタルリース事業のパイオニア的存在である同社にて、既存顧客を中心とした建設資材の営業をお任せ！ ・基本的に顧客から依頼があり、見積もり作成、受発注業務をお任せします！ ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ・顧客先は建設会社、工務店などが主となります！ ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員のサポート役として、業務の一部をフォローする形で覚えて頂きます！ 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など ・担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、営業未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます！ ・営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ■キャリアアップについて ・まずは営業として独り立ちを目指していただきます！ ・徐々に重要な顧客などを引継ぎ、エース営業として活躍 ・ご本人の意向次第で将来的には幹部として会社経営などにも携わって頂けるチャンスも！ ■社風について ・非常に優しい人が多い雰囲気です。 ・営業としてゴリゴリ数字を追うなどもなく、お客様との関係構築の維持がミッションです！ ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無 ■塩谷建機株式会社について ・昭和63年設立で創業36年。 ・当時、建設資材は買うが周流だった業界内で、いち早く建設資材のレンタルリースを行い始めたパイオニア企業です。 ・これまでの実績と人との繋がりを大事にするという同社の方針により、顧客からの厚い信頼があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市若松町9-18 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／前年度実績なし ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻市】営業(ルート中心)　～未経験歓迎／月残業20時間程度／転勤無し／定着性◎
      【働き方を整えたい方必見！土日祝・年休116日／未経験から挑戦可能／50代以上の社員が活躍中で定着性◎／建設現場を支える縁の下の力持ちとして豊かなまちづくりの一端を担うお仕事】 ■業務内容： 既存顧客を中心とした建設資材の営業業務をお願いします。 営業エリアは関西一円です。 ・取引先へのルート営業(工務店、建設会社の現場代理人や決裁者とやり取りします) ・新規開拓(建設新聞や空地の立て看板記載に不動産会社に連絡) ・請求書、見積書等の処理業務 ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ■入社後の流れ： 先輩社員のサポート役として、業務の一部をお任せします。 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など 担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、 営業未経験の方でも安心して就業することが可能です。 営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ※社員の平均年齢が50歳と高齢化が進んでおり、将来的には幹部として会社経営にもタッチしていただきたいと考えいます。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市若松町9-18 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／前年度実績なし ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡安商事株式会社

    商品先物取引
    大阪府大阪市中央区北浜2-3-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆安心した老後を彩る／研修資格支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業73年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 既存のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業?など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,292円～306,018円 固定残業手当/月：61,708円～95,232円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による] ＜モデル年収＞ 370万円　／　入社2年目・25歳 420万円　／　入社3年目・26歳 553万円　／　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆安心した老後を彩る／研修・資格取得支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業73年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 新規のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業?など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部統括店 住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,292円～306,018円 固定残業手当/月：61,708円～95,232円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による] ＜モデル年収＞ 370万円　/　入社2年目・25歳 420万円　/　入社3年目・26歳 553万円　/　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1907年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全43件
    • 《大崎》【保険募集コンプライアンス】服装自由/残業10～20時間/日本生命G/リモート可
      • NEW
      ■主な業務内容： ・募集コンプライアンスに関する企画・管理 　└募集資料研修資料等の審査 　└不適正募集疑義事案等の調査業務 　└募集コンプライアンス関連情報の分析等 　└代理店業務点検の企画運営 　└「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 　└その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 ＜詳細＞ ◇銀行や証券会社に対する調査業務対応 ◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等　 ◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施　 ◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ◇募集資料・研修資料等の審査対応 ■働き方： ・残業時間は月15時間程度です ・リモートワークも利用可能な環境です ■当社ビジネスの特徴： ・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動はございません（営業支援に留まります） ・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です ・元外資の風通しのよさと、日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがあります ■当社の特徴： ・2018年5月に日本生命グループの一員となった同社は、同グループが持つ強固な経営基盤およびブランド力等を背景に、これまで培ってきたビジネスモデルをさらに強化し、お客さまにより一層の安心と満足をお届けしていきます。 ・中途入社社員が多く、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。長く続けられる環境が整っている為、確かなスキル・キャリアを築いていきたいという方にはフィットした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,117万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円～730,700円 ＜月給＞ 361,500円～730,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 6,000,000 円 - 11,179,000円 （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《大崎》【VOC(お客様の声)管理・分析業務】服装自由/リモート可/残業20時間程度/日本生命G
      • NEW
      ■業務内容： VOC(お客様の声)苦情・相談に関する（苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理）業務に従事いただきます。 （1）苦情対応の進捗状況管理 （2）苦情分析資料作成（月次・四半期） （3）募集代理店との事案情報の連携業務（四半期） （4）お客さまの声に基づく改善検討会議の運営（業務改善策および再発防止策の立案・策定） （5）コンプライアンス委員会資料の作成　 （6）ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務 （7）苦情に係るお客さま対応 （8）その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃　等 ■部門の役割： 今回新しいメンバーを募集するグループでは、VOC(お客様の声)の苦情に関する情報の管理・分析等を行い、関連部署と連携をとりながら、お客さまから寄せられた苦情に対する解決のために日々業務を行っています。 例えば、苦情分析では、苦情内容の傾向と原因を多角的に分析し、当社の全部署、コンプライアンス委員会、日本生命、生命保険協会等に報告、月次ではお客さまからの声を分析する「お客さまの声に基づく改善検討会議」を開催するなど、お客さまからの苦情件数を減少させるよう尽力しています ■働き方： 平均残業時間：法定内残業時間20時間程度（18時前後退社イメージ） ＊4半期明けに資料作成などがの為に、主に残業が発生します。 在宅：週2回程度 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 コアタイム…11:00～15:00 フレキシブルタイム…8:00～11:00　及び　15:00～22:00 ■同社の特徴： ・2018年5月に日本生命グループの一員となった同社は、同グループが持つ強固な経営基盤およびブランド力等を背景に、これまで培ってきたビジネスモデルをさらに強化し、お客さまにより一層の安心と満足をお届けしていきます。 ・中途入社社員が多く、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。長く続けられる環境が整っている為、確かなスキル・キャリアを築いていきたいという方にはフィットした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,117万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～720,000円 ＜月給＞ 550,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 6,000,000 円 - 11,179,000円 （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【用賀】クレジット精算のオペレーション◇加盟店管理や精算処理等◇東急グループ唯一の決済事業◇働き方◎
      □■東急グループ唯一の決済事業／平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業月平均9時間／クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務の強化■□ ■業務内容： 当社にて、クレジット精算のオペレーション業務をお任せします。 ■具体的には： （1）クレジット（売上・請求、加盟店精算・メンテナンス） （2）ポイント業務受託（精算、加盟店管理等） （3）その他受託業務 ■業務の流れ・体制： クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務に携わっていただきます。入社当初は、別担当と一緒に仕事を進めていただき習得レベルに合わせ主担当としてお仕事をしていただきます。 ■採用背景： クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務の強化のため経験者の募集となります。 ■組織構成： ビジネスサポート部、受託推進課に配属となります。課の規模としては、18名、年齢層は20代～50代で男女の人数は男性３名、女性15名となります。 ■当社の魅力： 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～354,500円 ＜月給＞ 265,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 用賀◆コールセンターSV（受電／AI活用等業務改善に携わる）◇所定7.5H／年休123日／残業月9h
      □■東急グループ唯一の決済事業／平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業月平均9時間■□ ■採用背景： IT／AI技術などを活用し時代に合ったコンタクトセンターを実現するため、オペレーターの業務改善及び業務フロー見直しを行い、東急グループサービスにおける顧客コミュニケーションの要となるべく、コンタクトセンターの企画から運用を担えるような人材が必要となったため募集いたします。 ■具体的には： 入社後はまずオペレーターとして経験を積んでいただき、慣れてきたら業務改善などSV業務をお任せしていきます。 （1）社員及びオペレーターの支援・育成・マネジメントや、リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応などの既存業務。 （2）有人オペレーターの受電メインから、ここ数年でのFAQでの自己解決率向上及び有人チャットによる1対nでの課題解決の実現に向けた改善業務。 （3）業務フローの見直し及び、それに伴う適切なKPIの設定・運用。 <具体的な対応内容> 「カードが使えなかった」「解約したい」「情報更新したい」などのクレジットカードを利用されている個人のお客様からのお問い合わせ対応となります。マニュアル完備しておりますので確認しながら対応していきます。 ※問い合わせ内容によって対応者をセグメントしているため、まずは回答できる範囲からの対応をお願いします。 ■期待したい役割 クレジットカードサービス等の会員問い合わせ窓口としてオペレーターからのエスカレーション対応や職場環境の改善のお仕事をしていただきます。 当社のサービスを利用いただいている顧客への対応の品質や、受電の効率を上げるための取り組みを推進していただきます。 ■働き方 ・前月に翌月のシフトを提出しております。出勤できない土日も相談可能でございます。平均月2日土日勤務となります。 ■組織構成： 最初は、お客様センターの配属となります。課の規模としては、27名程度、年齢層は20代～50代で男女割合は男性5名、女性22名となります。 ※SV１人で5-6名のメンバーのマネジメントを想定します。SVは10名近くおりますが、シフトが同じ日としてはSV3名+課長でメンバーフォローしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～354,500円 ＜月給＞ 265,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全労済ウィック

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-20-84F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】介護事業責任者＜介護サービス運営・スタッフマネジメント＞◆現場・業界経験活かす◎／土日祝休
      • NEW
      □■こくみん共済coopグループ／介護現場・業界経験活かして在宅介護サービス運営に挑戦／年間休日120日■□ ■業務概要： 在宅介護サービス部門において、現場（地域包括支援センター／居宅介護支援／訪問介護／通所サービス）の運営管理を担当いただきます。 介護サービスの品質向上、人材マネジメント、収支管理、労務管理など、事業運営に必要な幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場との連携強化と業務支援 ・定期巡回による現場状況の把握（３ヵ月に１回程度発生します） ・現場スタッフやコンサル会社からの声から施策への反映 ◇スタッフ労務管理及びマネジメント ・各拠点の人員配置の検討と必要人材の選定 ・職員の勤怠を含む労務管理 ◇介護事業の運営／品質／人財／収支に関する実務管理・調整 ・自治体への申請・報告など行政対応全般 ・国や自治体による監査への対応 ◇運営のための進捗管理／業務改善 ・事業計画や社内会議資料の作成 ■組織構成：４名（室長・スタッフ１名・派遣社員２名） 40代～50代の方がご活躍されております。 ■キャリアパス 入社後は行政申請や監査対応、拠点運営の基盤づくりを中心に担当し、段階的に収支改善や人員配置まで領域を広げます。その後、部門全体の体制づくりや、売上向上に向けた施策・企画立案にも携わっていただき、事業の方向性づくりにも主体的に関わっていただきたいと考えています。 ■魅力点 自治体との申請・報告から事業計画の作成、拠点運営に関わる管理まで一連を担当でき、事業全体の構造を理解しながら改善に携われます。現場の声を反映し、施策を形にできるため、課題整理力や調整力を活かしやすい環境です。 ■介護事業について： 利用者様が「自分らしく、安心して生きる」ことを最大の目標としています。 在宅サービスとして訪問介護やデイサービスを展開し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、細やかなサポートを実施しています。 利用者様の多様なニーズに応える複合的なサービス体制が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-8 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＫペイメント

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区八丁堀2-20-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業／決済代行や収納代行サービスなどの提案◆東証プライム上場グループ／リモートワーク有
      • NEW
      【各種決済サービス事業を展開／東証プライム上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有／残業月平均10時間】 ■業務内容： 通販・EC事業者など幅広い業界を対象に決済代行、収納代行、集金代行サービスの提案営業、及びパートナー企業(業務提携先)の開拓などをお任せします。 ■業務の特徴： ・対象マーケットや対象企業のリサーチをはじめ、アプローチ、提案、クロージングまでを、自ら考え、実践していくコンサルティング営業となります。 ・決済の提案、提供を通して、お客様の事業成長、売上向上、業務改善に貢献することができます。 ・上場企業グループとしての基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって販路拡大やサービスづくりにチャレンジすることができます。 ■配属先について： 営業8名（2チーム体制）で構成されており、配属先チームは部長1名、以下4名(兼務含む)で構成されています。 ■当社の特徴： 当社では、より先進的なサービス開発を行っていくために組織変革を実施し、小回りが利きやすい当社の特性を活かして決済サービスの営業組織を立ち上げました。また、電算システムの既存サービスだけでなく、自社サービスの立ち上げ・展開も行っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,340円～487,000円 ＜月給＞ 357,340円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～303,000円 ＜月給＞ 182,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セゾン債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 53階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 債権回収／未経験歓迎／賞与年2回／年休124日／転勤なし
      • NEW
      お支払いが滞っているお客様の状況を丁寧に伺いながら無理のない返済計画をご提案し、完済までをサポートする業務です。 ■具体的には… ━━━━━━━━ 電話・メール・文書を通じて、お客様との折衝業務全般を担当していただきます。 ▽お客様へ事情を伺い、無理のない返済プランを提案 ▽法務・事務手続き、法的措置の実行、弁護士対応の取次など 「債権回収」と聞くと、少し怖いイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが実は、社会や企業の健全な経済活動を支える仕事です。入社時点で法律や金融の専門知識は必要なく、入社後にしっかり身につけられる環境が整っています。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は研修からスタート。債権に関する知識や業務の流れを、先輩が半年間かけて教えていきます。また、定期的な面談も実施しており、困っていることや今後のキャリアについて、上司や先輩と話せる機会を設けています。未経験からスタートした先輩が多いので、安心してください！ ＼POINT！／ 2025年4月より、人事評価制度を全面刷新！ 当社は社員一人ひとりの成長をより正当に、スピード感を持って支えるため、2025年4月より人事評価制度を改定いたしました。 当社の特徴は透明性の高さと、正当な評価体制。「どうすれば次のステップに進めるか？」が明確であり、行動すればしっかり評価されます。入社1～2年でリーダー職へ昇格した方も！
      ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 東京・埼玉・大阪・新潟のいずれかのセンターにて勤務 ◎ご希望を考慮の上、決定します！ 【東京センター】―――――――― 埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザB棟6階 ★2024年4月に移転したキレイなオフィスです！ ▽アクセス ・JR武蔵野線「武蔵浦和駅」、JR埼京線「武蔵浦和駅」徒歩1分 【東京第2センター】―――――――― 東京都文京区関口1-43-5　新目白ビル2F ★2024年12月に新設されたオフィスです！ ▽アクセス ・東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩7分 【関西センター】―――――――― 大阪府大阪市中央区南船場1-12-11 関西ユビキタス3F ★2024年1月に移転したキレイなオフィスです！ ▽アクセス ・大阪メトロ「長堀橋駅」徒歩3分 【新潟センター】―――――――― 新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル9F ▽アクセス ・各線「新潟駅」徒歩15分、バス5分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      《関西センター／東京センター／東京第2センター》 月給24万5,850円～+賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、決定します 《新潟センター》 月給23万7,850円～+賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、決定します
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    みずほオートリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門/第二新卒歓迎】法人営業（既往先メイン）※みずほＧの営業基盤活用/土日祝休/キャリア社員多数
      • 締切間近
      ～みずほＧの営業基盤を活用したオートリースの法人営業／ワークライフバランスを重視～ ■業務内容： 法人向けオートリースの法人営業に従事して頂きます。 みずほフィナンシャルグループの幅広いネットワークを活用した連携営業から成約に繋げて頂きますので、いわゆる飛び込み営業は行いません。 お客様のニーズに応える提案営業、最近では脱炭素社会に向けたEVの活用や効率的な車両配置等の次世代型の環境提案が評価されています。 契約が満了した車両の契約延長、返却、また点検・車検の案内等、リース中のメンテナンスフォロー業務も行います。 ■配属組織／社風： 初任地である東京本社は約100名体制（6割が営業部門）です。 キャリア社員の比率が高く、リース業界未経験者も多数ご活躍頂いています。 みずほＧという大きな営業基盤はありますがオートリースとしては大きな組織ではないので個人の力量が発揮できる柔軟な点が当社の社風です。 ■勤務地 入社後数年は業務体得の為、東京本社での勤務となります。 ■働き方： 所定就業時間は7時間20分、平均残業時間は約23時間／月、在宅勤務 ・時差出勤・時間休・特別休暇等の制度充実、有給休暇取得促進施策を実施、働きやすい環境作りを目指しています。 ■研修について： 知識／経験については、配属部署のOJT中心にバックアップ、加えて各種外部研修への参加、通信教育・オンライン研修の受講制度があり、オンライン講座受講推奨施策により社員のリスキリングを応援しています。 ■当社について： みずほリース（プライム市場、みずほフィナンシャルグループのリース会社、旧興銀リース）の100%仔会社です。 ■オートリース業界について： オートリースは企業が自動車を自ら購入して使用するのではなく、オートリース会社が代わって自動車を購入しそれを企業に長期間にわたってお貸しするシステムです。これにより利用する企業は、所有する様々な手間、経理・会計事務、車両の整備（車検・点検）、保険、事故処理等の雑多な事務をアウトソーシングすることが可能となります。現在、企業の８割以上がオートリースを活用しているといわれており、EVや自動運転等の技術革新の後押しもあり、オートリース市場は今後も成長が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は想定であり、経験／前職を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■月給／月額（基本給）に関しては残業代を含まない金額表示となっています。 ■「中期事業計画」に基づく業容拡大を図っており、業種を問わず法人営業経験のある方を幅広く募集しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業アシスタント事務（みずほリースG／業界未経験歓迎／残業月平均14h／制度充実／在宅可）
      • 締切間近
      ～正社員／女性活躍中！ワークライフバランスを重視、安定して長く就業できる環境を目指しています～ ■業務内容： ・営業部門の営業アシスタントとして事務職（業務職）に従事して頂きます。 ・オートリース営業担当者のアシスタント業務をご担当 ・契約管理や法人のお客様からのお問い合わせ対応業務 など ■組織について： ・営業部門には総合職約40名、業務職約25名ほどが在籍しています。 ・業務職は多くがキャリア入社（女性）、平均年齢は37歳ほどです。 ■働き方： ・所定就業時間は7時間20分、平均残業時間は約14時間／月、在宅勤務 ・時差出勤・時間休・特別休暇等の制度充実、有給休暇取得促進施策を実施、働きやすい環境作りを目指しています。 ■研修について： ・知識／経験については、配属部署のOJT中心にバックアップ、加えて各種外部研修への参加、通信教育 ・オンライン研修の受講制度があり、オンライン講座受講推奨施策により社員のリスキリングを応援しています。 ■当社について： みずほリース（プライム市場、みずほフィナンシャルグループのリース会社、旧興銀リース）の100%仔会社。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 ■オートリース業界について： オートリースは企業が自動車を自ら購入して使用するのではなく、オートリース会社が代わって自動車を購入しそれを企業に長期間にわたってお貸しするシステムです。これにより利用する企業は、所有する様々な手間、経理・会計事務、車両の整備（車検・点検）、保険、事故処理等の雑多な事務をアウトソーシングすることが可能となります。現在企業の８割以上がオートリースを活用しているといわれており、EVや自動運転等の技術革新の後押しもあり、オートリース市場は今後も成長が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定であり、経験／前職を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里／未経験歓迎】法人営業（建設会社等向けオフィスレンタル）◇既存中心／残業10h以下
      ～20代活躍中／創業42年の歴史／90～95％がリピート顧客や紹介のため、既存営業が主／働き方◎～ ■業務内容： 机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・90～95％はリピーターや顧客からの紹介がほとんどのため、既存営業がメイン ・エリアや業務で担当を分けず、一人の窓口で初めから最後まで総合的に担当がサポートするため、お客様との長期的な関係性が構築可能 ・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要であるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9：00 ～10：00　 出社、訪問の準備 10：00～12：00　外回り開始。1件訪問 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　得意先を2件訪問 16：00～17：00　帰社 17：00～18：00　翌日の準備をして退勤。残業無しで退社が多数! ※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで増加していきます。 ■入社後の流れ： （1）座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。（約1週間） （2）先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。（約6か月） ※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。じっくりと営業について学んでいただけます。 ■組織構成： 20代～40代まで活躍しており、営業ポジションは14名で構成されております。 ■魅力： ・既存営業メイン◎ ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里6丁目30-6 勤務地最寄駅：JR山手線線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 356万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～244,000円 その他固定手当/月：26,000円～46,000円 固定残業手当/月：32,031円～45,312円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,031円～335,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県習志野市】既存法人営業（建設会社等向けオフィスレンタル）◇未経験・接客経験者歓迎
      ～残業10h以下／創業43年の歴史／90～95％がリピート顧客や紹介のため、既存営業が主／働き方◎～ ■業務内容： 机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・90～95％はリピーターや顧客からの紹介がほとんどのため、既存営業がメイン ・エリアや業務で担当を分けず、一人の窓口で初めから最後まで総合的に担当がサポートするため、お客様との長期的な関係性が構築可能 ・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要であるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9：00 ～10：00　 出社、訪問の準備 10：00～12：00　外回り開始。1件訪問 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　得意先を2件訪問 16：00～17：00　帰社 17：00～18：00　翌日の準備をして退勤。残業無しで退社が多数! ※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで増加していきます。 ■入社後の流れ： （1）座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。（約1週間） （2）先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。（約6か月） ※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。じっくりと営業について学んでいただけます。 ■組織構成： 20代～50代まで活躍しており、営業ポジションは10名で構成されております。 ■魅力： ・既存営業メイン◎ ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県習志野市芝園2丁目1-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 356万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～244,000円 その他固定手当/月：26,000円～46,000円 固定残業手当/月：32,031円～45,312円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,031円～335,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保険サービスシステムＨＤ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/第二新卒歓迎】生損保に関わるコンサルタント業務（総合職）◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍
      【生損保に関わるコンサルタント業務◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍】 ■業務内容 顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定やより顧客に有利な条件を引き出せるよう交渉を行います。 ・保険領域だけでなく人事労務・財務・経営などのスペシャリストが多数在籍。課題に応じて幅広い提案が可能です。 ■当社の魅力 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ■当社について 損害保険会社総合職を経験した、損害保険のプロフェッショナルメンバーが集まり作った会社です。保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】年収1050万円 入社5年目 （月給70万+賞与2回） 年収850万円 入社3年目（月収55万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町/第二新卒歓迎】生保・損保営業に関わるサポート職◆研修制度充実/転勤無
      【金融業界出身者歓迎/中途比率9割◆コンサルタントのアシスタントとして、事務等多方面にわたりサポート】 ■当社の魅力 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ■業務内容 提案資料の作成、各種テータ登録、各種手続きなどもお任せいたします。 保険仲介人としてお客様企業に最適な保険を提案している当社。アシスタントとしてコンサルタントの指示を受け、提案資料作成、各種データ登録、見積書・申込書業務やお客様先へ訪問し更新手続き等をお任せします。 主体的に行動でき、将来的にはキャリアアップを目指したい方にとって最適な環境です。 ・保険・財務・人事労務を中心にコンサルティング資料の作成 ・各種データ登録、見積書・申込書の作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■当社について 保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。 保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】 年収530万円 残業時間20時間※1?あたり1時間の場合 （月給33万+残業手当5万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S　9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【さいたま市】システム開発エンジニア（Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険の社内SE機能）/リモート可
      • NEW
      【T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、システム側の社内SE業務を行って頂きます。具体的には、保険料率、責任準備金率計算等のシステム開発を始め業務システム全般に携わって頂く想定です。 ※プログラミングは基本的に協力会社へお任せする想定です。 ■業務詳細： 業務システム開発における以下の工程をメインにおませします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・ベンダーコントロール ・レビュー、テスト ・保守、運用 ※プログラミングは協力会社へ依頼することが多いです。 ■トピックス/採用背景： 数年後を目途にレガシーシステムのマイグレーションを予定しております。 その為、エンジニアの増員が必要となり今回中途での採用を行っております。 ■組織について： 開発メンバーは70名程度所属しております。 平均年齢は40代で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18　太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 ＜月給＞ 375,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例であり、これまでの経験・スキルを考慮し、選考を経て決定いたしますので、上記の水準を上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】インフラエンジニア（Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険の社内SE機能）/リモート可
      • NEW
      【T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、次世代システム基盤の構築を支えるため、ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティのエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 当社インフラ基盤における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・保守、運用 ■トピックス： 現在、オンプレ、クラウドのハイブリットでインフラを構築している状況です。今後よりクラウド化を進めるとともにセキュリティ対応も発生する見込みです。 ■組織について： インフラメンバーは30名程度所属しております。 平均年齢は40代後半で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18　太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～475,000円 ＜月給＞ 382,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】外部ファンドの運用サポート※ポテンシャル歓迎／SOMPOグループの安定基盤／在宅リモート可
      ～日本一お客さまのことを考える資産運用会社／7時間勤務／SOMPOグループの安定基盤／外部委託ファンドの運用管理や顧客説明を担当／OJTと外部研修でスキルアップ／キャリアパス充実～ ■業務内容： ・当社が運用を委託している外部委託ファンド（対象商品：先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした外部委託商品）に関するゲートキーパー業務および顧客説明等のプロダクトマネジメント業務。 ・既存ファンドのモニタリングや運用報告資料作成等の外部委託ファンドのファンドマネジメント業務のサブ担当 ・オペレーション業務（パフォーマンス管理、ファンド設定解約、為替約定等の事務手続き全般） ■ご入社後のメイン業務について： まずは既存の外部委託ファンドのモニタリングから始めていただき、徐々に新規ファンドに関する業務に加わっていただくイメージです。 ■業務フローと頻度について： ファンドのモニタリングは日次・月次で行い、運用報告書作成や顧客説明は四半期に一度程度となります。 ■教育・研修体制について： 業務についてはOJTが基本となり、日々の業務でキャッチアップいただきますが、外部研修やオンライン研修などの受講が可能です。上長と相談の上、適宜受講していただきます。 ■キャリアパスに関して： 通常ですと、既存ファンドのモニタリング、報告書作成業務などを経て、新規ファンドのデューデリジェンスなどを行い、一担当者として外部委託運用に携わっていただきます。昇進や役職の変更は評価に基づき決定され、タイミングは年１回（６月）です。また、過去には所属社員が海外駐在となり新規のファンドリサーチやデューデリジェンス等を行った例もあります。 ■募集部署について： 運用戦略開発部は部長以下13名が在籍しており、プロダクトマネジメントグループとオルタナティブグループの2つに分かれています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」を目指しています。フィデューシャリー・デューティーを重視し、お客さまの資産形成に貢献する運用力、真にお客さま視点の商品・サービス、そしてガバナンス体制の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します ・賞与：年2回（6月・12月）支給 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】投資顧問（年金）に係るバックオフィス業務◆SOMPOグループの資産運用会社
      【SOMPOグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： ◇有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ◇投資一任に関する各種報告書作成 ◇庶務業務 ■募集部門について： 投資顧問業務部は部長以下24名が所属し、業務企画グループ、運用管理グループに分かれています。それぞれ、投資一任・投資顧問に関する企画・ミドル業務、バック業務を担当しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／既存のお客様フォロー／未経験歓迎／年休126日
      MS&AD/三井住友海上グループの損害保険・生命保険に加入されているお客様から相談をいただくところからスタートです。 近況や将来についてのお話をヒアリングし、保険の見直しやお困りごとのフォロー、個人のライフステージ・企業のニーズにあわせた新たなプランのご提案などを行います。 （お客様の割合はおおよそ【個人8：法人2】ほどです） 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □既存顧客訪問（1日0～5件） □新規のお客様へ商品案内（既存のお客様からの紹介がメイン） □保険プラン作成 □契約後のフォロー ...etc 【お客様先での動き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には、保険の契約更新や見直し、および直近でのお悩みごとをヒアリング。 その際、お客様のライフプランや将来設計にマッチした保険があれば提案も行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは 動画などを通して、会社のことや商材などの基礎知識を身に付けることからスタート。 ▼働きながら資格の勉強ができる 入社後2ヵ月程度を目安に、業務上必要な『損害保険一般資格』『生命保険一般課程資格』を取得していただきます。 資格取得に必要な費用は会社負担。資格がなくてもできる業務と並行して、勉強をする時間も確保しているので安心してください！ ▼資格取得後は 指導担当の先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。 先輩からお客様を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。 契約更新やフォローなど、まずは経験がなくても進めやすい業務を担当し、徐々に保険の知識を深めていきましょう。 ※本人希望を除き、入社後の職種変更なし
      ＜転勤なし／車通勤OK＞広島県（福山市）、山口県（山口市・岩国市）いずれか希望の支店 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン大歓迎です◎ ◆福山支店 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 ◆山口支店 山口県山口市小郡高砂町2-10　第一原ビル4F ◆岩国支店 山口県岩国市麻里布町5丁目1-26　TAKEYA1階 ◆アクセス ￣￣￣￣￣￣￣ ◎福山支店 JR「福山駅」より車で8分 ◎山口支店 JR「新山口駅」より徒歩7分 JR「周防下郷駅」より車で4分 ◎岩国支店 JR「岩国駅」より徒歩3分
      ●月給27万～35万円＋諸手当＋賞与年2回（賞与にインセンティブ含む） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。経歴に応じて優遇します。 ※上記金額は固定残業代（50時間分/8万5,000円～10万2,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜年収例＞ 23歳／388万円（月例27万600円＋諸手当＋賞与2回） 30歳／445万円（月例30万5,800円＋諸手当＋賞与2回） 35歳／518万円（月例36万7,000円＋諸手当＋賞与2回）
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    一般財団法人あんしん財団

    損害保険
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 法人営業／年休125日／残業月4分／賞与実績5ヶ月分
      • NEW
      急なケガや労働災害への備えを整えたい―― 従業員向けの福利厚生をもっと充実させたい―― そんな想いを持つ中小企業の力になれるサービスを提供しています。 〈取り扱うサービス〉 あんしん財団独自の“パッケージ型商品”を ご提案します。 3つのサービスがひとつにまとまっており、 分かりやすく導入しやすい構成です。 ①ケガの補償 ②福利厚生 ③災害防止 〈仕事の進め方〉 ▼アポイント獲得 ▼商談 ▼成約 というシンプルな流れです。 ＼あんしん財団の営業のここがPOINT！／ ◆リストやDM反響を元にアプローチ 新規開拓先をゼロから探すスタイルではありません。 ◆商品が“パッケージ1種類”でわかりやすい シンプルですが、唯一無二の商品で差別化も◎ ◆わかりやすく、取り組みやすい評価制度 評価の基準が明確なため、目標を立てやすく、 一歩ずつステップアップしていけます。 実際に、入社3年目で昇格した実績もあります。 ＼入社後は・・・！／ 1ヶ月半、本部で研修を行います！ ・事業内容、商品知識 ・コンプライアンスなど保険のルール ・営業研修　ロープレなど ・契約手続きやルールなど 配属後は、1ヶ月半の間、 現場の先輩がOJTでサポート！ 入社時だけでなく、 その後も継続的にスキルアップできるよう、 教育体制を充実させています！ その他にも・・・ 部署別研修、外部講座の受講が可能です◎ また、資格取得支援制度を利用して、 FPなどを取得した先輩も。 約200講座のある通信教育援助金制度など、学びの場が豊富です。
      ★全国18拠点で募集／勤務地の希望確約 ★U・Iターン歓迎 初任地は希望の勤務地に配属します。 最初の1ヶ月半は本部での研修し、その後は1ヶ月半のOJTです。 （本部での研修期間中、遠方からお越しの方にはマンスリーマンションをご用意しています。） ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・福島支局（郡山） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ※将来的には全国への転勤の可能性あり。 　その場合、赴任者家賃手当 　（※地域により変動あり）を支給。 ┗家族帯同の場合：9万4,000円～15万円 ┗単身赴任の場合：6万5,000円～10万5,000円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ※別途支度金を支給。 ※引越費用は会社負担。
      月給22万4,000円～38万5,000円＋賞与（年2回）+各種手当 ※頑張った分（インセンティブ）は賞与に反映します！ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。 ■明確で取り組みやすい評価制度■ 営業職の評価は、下記の“行動の見える化”を中心にしています。 ・新規のお客様へのアプローチ数 ・テレアポなど、日々の取り組み状況 成果だけでなく、前向きな姿勢や取り組みのプロセスも大切にするスタイルです。 「何をすればいいか」が分かりやすいため、 未経験スタートの方でも安心。 コツコツ続けることで成果に結びつきやすい環境です。 ■昇格実績■ 1年半：支所長へ昇格 3年：支局長へ昇格 当法人では、行動量・成果等を基準に、 適正な評価と昇格判断を行っています。
    • 【新宿】人事担当◆採用～給与・社保まで幅広くお任せ／原則定時退勤／60年以上の安定基盤
      • NEW
      【原則定時退勤／中小企業支援に向けたケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品を展開／年休125日・土日祝休み】 当社の人事部にて、採用業務や給与・社会保険など、人事業務を幅広く担当いただきます。エージェント・求人媒体の運用から面接実施、入退社手続き、給与計算や社会保険対応など一貫して携わることで人事としてのスキルをさらに高めることが出来ます。残業は繁忙期以外は基本的には発生せず、9:00～17:30を基本とした落ち着いた働き方を保つことが出来るためワークライフバランスを整えることも叶います。 ■職務詳細： 採用業務は2名チームで行うため、協力しながら対応いただくことが可能です。 ・中途採用業務全般（エージェント対応、求人媒体運用、書類選考、面接実施） ・給与計算、社会保険・税務関連手続き、年末調整業務 ・入退社、産休・育休、休職に関する各種手続き・補助金申請 ・人事制度運用補助、福利厚生・研修等の企画運営サポート ・上記に付随する人事部内の各種庶務業務および改善提案 ■組織体制： 人事部は部長のもと、社員4名＋派遣社員1名で構成され、40～50代が中心の落ち着いた組織です。採用業務は部門全体で対応しており、各人材企業ごとに担当が分かれております。 また、給与・社保業務も周囲と協力しながら対応いただきます。今回ご入社いただく方には、採用活動や給与・社会保険業務など人事部業務全般に携わっていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、中小企業向けに特定保険業や災害防止活動、福利厚生・健康増進支援を行い、日本の中小企業の成長と働く人の安心を支える公益性の高い法人です。比較的安価な保険・福利厚生パッケージを通じて、会員企業の人材定着や職場環境の改善にも貢献しています。人事総合職として採用・労務のみならず、将来的には研修や福利厚生企画、他部門への異動など多様なキャリアも可能です。安定した基盤のもと、社会的意義の高いフィールドで人事のプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,040円～352,800円 ＜月給＞ 305,040円～352,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与あり ■年収例： 年収805万円／41歳／入社3年目 年収966万円 ／管理職／43歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人あんしん財団で募集中の求人をもっと見る

    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【社内SE】UX企画・セキュリティ担当（Webサービス/スマホアプリ）◆企画から導入まで一貫して担う
      • NEW
      <オンラインにて選考完結！SBI新生銀行グループ> ■職務概要： Webページ・スマホアプリの新規構築や機能改善において、セキュリティ評価・分析を実施し、最適なセキュリティソリューションの選定・導入をお任せします。また、当社カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入・運用体制の構築にも携わります。 ■職務詳細： CX推進部では、カードローン申込契約から会員向けサービス全般の設計を担当しており、Web／アプリ開発ベンダー、社内エンジニアチーム、顧客接点部門と連携しながら、顧客体験の最適化を図っています。 本ポジションでは、新規顧客獲得から既存会員のリテンションまで、すべての接点における体験設計・実施・改善に関与します。また、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定、セキュリティ評価、ポリシー策定なども担う予定です。高い専門性を活かし、社内人材の育成や組織力向上にも貢献いただける方を歓迎します。 <主な職務内容> ・システム検証：新機能導入や既存機能改善に伴うシステムの正確性・安全性の検証。テスト計画の策定・実施、問題の特定と修正管理を通じて、高品質なシステムの維持を目指します。 ・セキュリティ対策：デジタルチャネル領域におけるセキュリティ課題の抽出と改善提案。最新のセキュリティ知識を活用し、自社サービスに即した評価・分析を行います。 ・UX向上のためのサービスプロセス企画・導入・運用体制構築：カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入。 ■魅力点 ・同社は、ファイナンス事業を中心に業界トップクラスのローンサービスを提供しています。顧客のカスタマージャーニーが急速にデジタル化する中、CX（顧客体験）デザインの重要性が高まっており、同社ではデジタルチャネル領域への積極的な投資を進めています。 ・また、デジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもあるため、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。 ■当社について 当社は、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～524,000円 ＜月給＞ 426,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <銀行出身者歓迎>【秋葉原／上場G】個人ローン営業推進（提携金融機関向け）◆商品企画から参画可
      <オンラインにて選考完結！銀行等での個人ローン取り扱い経験者歓迎> ■概要 既存提携先（全国13行）の深耕営業に加え、新規提携開拓や「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」など新商品の企画・推進まで、事業全体を横断して担当いただきます。 ■職務内容 （1）既存提携先向けの営業（深耕） 全国13行を担当し、保証残高の最大化に向け各種施策を企画・提案・推進します。 ・広告・協賛施策の企画推進 ・月次／季節キャンペーンの企画 ・事前与信施策の提案 ・与信戦略の見直し・改善 ※「申込 → 審査 → 実行 → 返済」までのファネル改善を行うパートナー営業です。 （2）オペレーション改善の企画・提案 受付・審査・契約などの業務フローに対し、効率化の観点で改善提案～構築支援を実施。保証会社では珍しい、BPR視点のコンサルティング営業です。 （3）新規提携先の開拓 グループの地銀ネットワークを活用し、新規地域金融機関の提携開拓を担当。 ・提案書の作成 ・各種交渉 ・社内関係部署（リスク・審査、システム、コンプラ等）との調整 ・保証委託契約締結までの推進 （4）新商品の開発・推進 以下の新商品・サービスの企画～導入推進を担当します。企画×営業のハイブリッドな役割です。 ・おまとめローン ・個人事業主／シニア／外国人向けローン保証 ・「スマホdeローン」（自社ツール／バンキングアプリ・BANKIT経由）の利用促進 ■配属部門について SBI新生銀行グループの一員として、地域金融機関と共に個人向け無担保ローン事業を成長させる「提携事業」。その中核を担うのが提携事業推進部です。 ■当社について ・本ポジションは、広告・キャンペーン・与信戦略など事業KPIに直結する提案を企画～実行でき、保証会社の枠を超えて提携先のローン事業成長に携われます。また、受付～契約までの業務フロー改善も担い、オペレーション変革に貢献できます。 ・全国地銀ネットワークを活かした新規提携の開拓や、「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」「スマホdeローン」など新サービスの企画推進も担当。金融包摂（Financial Inclusion）に寄与し、事業成長と社会的意義を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～563,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    茨城県水戸市梅香1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸／転勤なし】金融系総合職◆融資・資金証券運用・リテール業務サポート／ノルマ無◆ステップアップ可
      ～30代活躍中／ノルマなし・提案やアイデアが受け入れられやすい環境／JAグループの安定基盤～ ■業務内容： 今までの経験やスキル、適性を考慮して、下記のいずれかをお任せします。 ※主な取引先：上場企業や県内の一般法人、農業生産法人 【融資業務】 茨城県内の企業・公共団体・個人を資金面からサポート。一般企業向けの融資や日本政策金融公庫等の受託貸付、農業法人向けの融資などを行います。 【資金証券業務】 機関投資家として国債を中心とする有価証券等の運用業務に携わっていただきます。売買、商品選定、管理、各種情報収集等を行います。 【リテール業務】 個人の資産形成や相続に関する相談業務を行います。県内の農協、JAが行っているリテール業務のサポート業務です。 ■組織構成： 資金証券部 or 営業部（経験や人員配置を考慮して決定） 各部署は10～20名程（男女比6：4） 女性管理職も活躍中。女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 金融機関なのでお堅い印象があると思いますが、落ち着いた方が多く、和やかな雰囲気です。コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： 総合職の採用なので、将来的にはさまざまな部署を経験することで幅広い知識が身につきます。着実にステップアップしていけます。 ■魅力： ◆裁量大きく働ける アイデアや提案は大歓迎です。自分がいいと思ったことはどんどんアプローチをしてください。上席に受け入れられやすい風土のため、実現もしやすいです。 ◆資格取得を支援 宅建や簿記、中小企業診断士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど多様な資格に対応した通信講座をご用意。資格取得費用も負担しています。 ◆有給休暇も取りやすい 月に1回、業務の進捗を確認する会議を実施し、チーム内で状況を共有。そのため、急な休暇にも対応できる体制が整っています。年間休日120日以上（土日祝休）、半日・時間単位での取得も可能です。 ◆「ライフステージの変化」にも柔軟に対応 転勤がないため、将来設計もしやすいのも魅力。家族がいる職員も多数活躍しており、ライフステージが変化しても、安心して活躍し続けることができる環境です。男性の育児休暇取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市梅香1-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,570円～376,680円 その他固定手当/月：8,000円～20,800円 ＜月給＞ 287,570円～397,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/土浦駅】保険営業職（第二新卒歓迎！）◇金融機関の保険共同募集代理店◇残業月平均10時間以内
      【筑波銀行の保険共同募集代理店/単独での新規開拓なし・筑波銀行紹介の顧客を担当/残業10時間以内/土日祝休み/リモートワーク・フレックス勤務可/異業種から入社した方も在籍/手当や福利厚生充実/マイカー通勤可】 ■職務概要 ・営業部門の営業担当者として、筑波銀行から紹介を受けた法人・個人のお客様に対し、ニーズに合った最適な保険商品を設計し、提案するコンサルティング業務を行っていただきます。 ・基本的に、筑波銀行からのお客様紹介を受けて、提案・フォローを行っていただきますので、当社単独による新規顧客開拓営業はございません。 ・紹介を受けたお客様への新規提案・更改・アフターフォロー等の業務を中心に行っていただき、左記業務に付随する営業事務（保険の設計や見積書の作成など）も併せて行っていただきます。 ■職務詳細 ・筑波銀行からのお客様紹介を受けて提案・フォローを行っていただきます。 ・新規提案/更改/アフターフォロー　・見積書作成　・保険の設計　・書類管理 ■組織構成 ・土浦市の本社を始めとし、水戸営業所、下妻営業所、鹿嶋営業所を拠点に茨城県内を中心として営業展開を行っています。 ・また、土浦の本社には、保険、不動産等の営業部門のほか、総務等の管理部門を構えています。※今回の求人については、営業部門への配属となります。 ■特徴・魅力 ・筑波銀行の保険共同募集代理店の保険営業担当者として従事いただきますので、新規顧客開拓営業は基本的にございません。 ・筑波銀行から紹介を受けて保険のご提案を行いますので、安定した顧客を確保しております。銀行の高い信頼性と信用力により顧客が安心して保険商品を購入できることにも繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～320,000円 ＜月給＞ 295,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/毎年7月 ■賞与：年2回 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    むさしのカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】法人カードのルート営業◆新規開拓・飛び込み一切なし／年間休日123日／残業3h／転勤なし～
      【100％武蔵野銀行からの紹介顧客対応／土日祝休み・完全週休2日制／年間休日123日／残業3時間程度／ワークライフバランス◎武蔵野銀行のグループ会社＆安定企業】 ■業務内容： 当社の法人加盟店課の営業担当として、クレジット加盟店の新規取扱いに関する推進、法人カードの推進や一連の事務処理および顧客対応を行っていただきます。 ・加盟店業務（クレジットカードの加盟店増加を図る営業活動）では小売店、各種サービス業、医療分野等の幅広い業種における、新規先の獲得営業、既存先の管理を行っていただきます。 ・法人カードの推進では、主に「大型法人カード」の推進、手続きを行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ 基本的に新規営業となりますが、武蔵野銀行の営業店から紹介いただいたお客様へのご案内・手続きがほとんどですので、自らが顧客リストを基にセールスをしたり、飛び込み営業することはありません。 ・クレジットカードの端末設置やご説明、お申し込み手続き等を対応いただきます。 ・担当エリアは埼玉全域（一部東京）です。社用車もしくは電車を利用します。 ・始めは先輩社員との同行を経験していただき、一連の業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 営業部は加盟店向けの法人加盟店課と個人会員推進課（VISAやJCBなど）の2課に分かれています。 本ポジションは、法人加盟店課に配属となります。男性4名（50～60代）、女性2名（20代・事務担当）で構成されています。男性4名のうち、営業実務を行っているのは2名です。組織の若返りも図りたいため、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス◎：年間休日123日や平均残業時間が3時間程度等働きやすい環境です。 （2）金融業界未経験歓迎：金融業界が未経験の方でもOJTを通して業務や業界知識を覚えていただけるため、安心して就業していただけます。 （3）飛び込み無し：訪問先は武蔵野銀行の顧客で、紹介された先になります。そのため新規営業は発生いたしますが、飛び込み等の営業はございません。 （4）安定性：武蔵野銀行のグループ会社として設立した当社は埼玉県に根強いネットワークを形成しております。埼玉県での認知度は非常に高く、今後も安定した環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～235,000円 ＜月給＞ 222,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度賞与実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ

    保険代理店
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17シーノ大宮サウスウイング16F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【水戸】損保営業◆未経験歓迎◆転居伴う転勤なし／充実の研修制度と働き方◎ブライト500◆東京海上G
      • NEW
      【飛込営業なし／転居伴う転勤なし／東京海上日動100％出資の安定経営／特別休暇5日／所定7H／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、所定労働時間7時間・残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ・毎年有給・夏季休暇・年末年始休暇の他に特別休暇を5日間取得可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支社 住所：茨城県水戸市宮町1丁目3-41 メットライフ水戸ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社 住所：茨城県水戸市宮町1丁目3-41 メットライフ水戸ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：転居を伴う転勤無し
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～290,000円 ＜月給＞ 247,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年1回（本人及び会社業績に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・小山】営業事務◆正社員／ママさん活躍中／土日祝休・年休120日／所定7Hで働き方◎
      【東京海上グループの安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 当社の営業事務職として下記の業務をご担当いただきます。 ・資料作成等の営業支援業務 ・お客様への資料の郵送業務 ・電話での保険契約の問い合わせ対応 【変更の範囲：なし】 ■研修制度： 各自のご経験を踏まえて研修プログラムを実施頂きます。個人能力に見合った研修が実施されるため、業界や商品についての理解等もしっかりと深められた状態で業務を行うことが可能です。 ■働き方： 自身のライフイベントやご家庭の事情を配慮した働き方が可能です。希望休を提出することも出来ますので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小山支社 住所：栃木県小山市駅東通り2-37-3　 三共小山ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～216,000円 ＜月給＞ 195,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】保険代理店事務・保険料精算業務／丸紅グループ／リモートワーク有・残業15h程で働き方◎
      • NEW
      ◆丸紅グループの安定基盤／事業拡大・体制強化に伴う増員募集◆ ■職務概要 丸紅グループ関連会社やグループ外顧客向けに損害保険及び生命保険を販売する当社にて、法人契約の保険料精算業務などを中心に保険事務をお任せします。 ■職務内容 ・法人契約や団体保険の保険料精算業務　 ・保険会社、保険契約者への送金業務　 ・保険代理店システム（マークス）、所定Excel等や経理システム（勘定奉行）への入力業務　 ・経理処理 ・会社代表電話受電対応 ・ファイリングや郵便物仕訳など庶務 ★ここが魅力です！ 正社員採用！／賞与あり・昇給あり／大手ならではの福利厚生充実／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！／子育てに理解のある職場 ■事業の内容 総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～269,000円 ＜月給＞ 218,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、賞与(過去5年の実績平均)6.4ヶ月分支給想定の年収となります。 ※賞与支給月数は前年業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険事務（法人・リテール）／丸紅グループ
      ◆◇丸紅グループの安定基盤／体制強化に伴う増員募集◇◆ ■職務概要 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、事務・リテール部門を行う営業サポート部内の課に所属いただきます ＜法人・事務＞ 法人向け損害保険に関する事務業務を担当していただきます 具体的には、以下のような業務を行います ・法人損害保険の申込書作成や保険料の請求 ・社内管理システムへのデータ入力 ・保険会社システムでの入力・計上処理 ・非対面での保険契約の更改手続き ・各種指標の管理 など ＜リテール・事務＞ 個人のお客様向け損害保険・生命保険に関する営業事務を担当していただきます 具体的には、・団体制度加入者および個人加入者の損害保険・生命保険について、保険内容のご案内や説明、各種事務手続きを保険会社のシステムを活用し、主にメール・電話・郵送にて対応を行います ◆担当業務はご経験や適性により決定します └法人／個人 etc. ■営業サポート部（法人サポート課・リテールサポート課） 　 41名（男性3名、女性38名、年齢層：27～64歳/平均48歳） ■働き方 残業時間/15時間程度（会社の平均、部は平均より少ないです）、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能、そのため定着率が非常に高い環境です また、「確定拠出年金」「育児、介護、がんとの両立支援」など、さまざまな施策を講じています。 ★ここが魅力です！ 正社員採用！／賞与あり・昇給あり／大手ならではの福利厚生充実／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！／子育てに理解のある職場 ■事業の内容 総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～249,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、【賞与】（過去5年の実績平均）6.4か月分、【残業】15時間/月（会社の平均、部は平均より少ないです）を前提に試算した予定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地銀ネットワークサービス株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】総合職【金融機関オンライン本人確認サービスの企画・開発・導入支援】
      【残業月0～10時間/有給取得率76.8％／育児休業取得率が高く、離職率は低いため最後の転職先にお勧めの環境です◆地方銀行とその顧客のニーズに応える金融関連サービスを提供している同社にてオンライン本人確認サービスに関する各種業務をご担当いただきます】 【職務内容】　 ～新しいサービス企画・開発に携わり、キャリアアップのチャンス～ 銀行口座を開設する際に利用する、オンライン本人確認サービスに関する運用、企画など各種業務 ■具体的な業務内容 ＜オンライン本人確認サービスに関する各種業務＞ ・地方銀行へのサービス説明や導入支援 ・運用管理（問い合わせ対応、手数料請求事務等） ・ベンダー管理や仕様決め ・機能拡充に関する企画・開発（利用銀行との意見交換、企画開発等） ・各種資料の作成（取扱説明書、提案書、契約書等） ・地方銀行への導入支援 ■オンライン本人確認サービスとは 銀行の口座開設に際して、現在は写真をアップロードして本人確認を行っています。しかし、2027年の法改正に伴い、写真のアップロードが禁止される予定です。そのため、システムの変更が必要となります。 当社では、2025年10月に仮開発を終了し、試験運用を開始。そして、2026年4月からの本運用開始を目指して取り組んでいます。ギリギリになる前に運用を開始することで、お客様にスムーズなサービス提供を目指しています。 ＜その他企画・開発業務への対応＞ ・会社の成長や地方銀行の支援につながる新たなサービスや仕組みの企画検討・開発 ※オンライン本人確認サービスに関する業務について、ご本人の適性を踏まえながら、担当業務を割振いたします ※様々なご経験を積んでいただくため、将来的に、その他企画・開発業務への割振や、ジョブローテーションを行うこともあります ■組織構成 ・配属先：企画開発部 開発グループ ・構成：部内メンバー：部長1名、管理職2名、総合職2名、事務職1名 ■事業について 「Web口振受付サービス」「預金口座振替データ伝送サービス」等、数多くの事業を展開。全国の地方銀行顧客である中小企業が口座振替を行う際、当社のシステムを利用するたびに手数料が入るので、安定したビジネスモデルです。無借金経営で売り上げも右肩あがりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～392,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 299,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（6月） ・賞与年2回（6月、12月） ・その他固定手当：昼食手当（12,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなビジネスサービス株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア タワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】人事給与・社会保険業務◇残業月15～25h／穏やかな社風で長期就業可能／安定性◎
      • NEW
      【人事関連業務の経験をお持ちの方へ／りそなホールディングス100％出資／自己成長を実感できる環境／ワークライフバランス◎】 ■募集背景および配属： ・シェアードサービスセンターは自社の給与計算・社会保険業務等を担うとともに、グループ会社の給与計算等を受託業務として行っています。 ・今後、新たな受託先の拡大と更なる業務の効率化・DX化を進めていくにあたり、実務経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人財を必要としています。 ■業務内容： （1）給与計算に係る事務 （2）社会保険に係る事務　 （3）人事情報に係る事務　 （4）その他付随する業務 ■入社後のイメージ： ご経歴やスキルに合わせて、まずはできることからお任せしていきます。 これまでの経験を活かして、少しずつ業務を習得してください。業務に慣れてきたら、さらに業務の幅を広げていただく予定です。困ったことやわからないことがあれば、周りにすぐに相談できる環境ですので安心してください。 ■職場環境： ・役職者5名、課員8名 ・残業：日に1時間～1時間半程度 ・休日出勤は原則ありません。 ・有給休暇：初年度からあり ■転居を伴う異動について： 居住地が関西圏の場合は、関西圏エリアでの異動・配属を基本とします。 ただし、隔地転勤が全く無いわけではなくご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。新たなマーケットを経験することで当人の視野が広がり、成長につながると考えています。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。 ◇関西圏における拠点所在地 大阪府（大阪市中央区・城東区・住之江区、豊中市）、兵庫県（神戸市中央区・西区）、滋賀県（大津市） ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから支持される金融サービスグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OBPキャッスルタワー 住所：大阪府大阪市中央区城見１丁目４番２７号 OBPキャッスルタワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～284,300円 ＜月給＞ 254,100円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務・経理業務◇穏やかな社風/りそなグループの安定感/残業時間月4～5時間程度/在宅勤務可
      【事業会社での経理経験者はもちろん、会計事務所での経験者、経理事務、派遣会社での経理経験者も歓迎です！／穏やかな社風で働きやすい環境◎/経理としてのスキルアップ可能/業時間月4～5時間程度/リモート勤務可】 ■募集背景 ・当社の経営企画部財務管理グル－プは、自社の財務・経理業務（予算・決算・税務・経理）等を行っています。 ・来年度、グループ銀行から700名程度の従業員受入れを予定しており、今後更なる成長が期待される当社の財務・経理業務を担う重要なポジションを募集しています。業務効率化・DX化を一層進めていくためにも、経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人財を必要としています。 ■業務内容 ・当社の経理等に係る業務：日常経理業務（仕訳、入出金処理、証憑作成・管理等）、決算業務のサポート（月次・四半期・年次決算の準備・補助等）、業務改善・効率化（経理業務のプロセス改善提案・実行、新しいシステム導入や運用のサポート等） ⇒日常経理業務を通じて基礎を固めながら、将来的には財務・税務全般に関わる幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■求める人物像 ・誠実で協調性がある方 ・コミュニケーション能力があり、電話対応等で安定感のある方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲のある方 ■組織構成： 役職者男性1名、女性1名 課員男性3名、女性1名 チームでの協力体制が整っており、未経験の業務にも安心して取り組める環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 ・残業：月4～5時間程度 ・リモートワークの利用も積極的に推奨しており、柔軟な働き方を実現しています。（頻度は要相談）。 ■当社の魅力 ・各人が持てる能力を伸ばせるよう社員教育に力を入れており、入社後3年間は「基礎習得研修期間」として人財育成室主催の各種研修を実施し、入社後の活躍を支援します。それ以降もキャリアアップ研修、リーダー候補育成研修等、自律的に考え、行動する人財の育成を目的とした各種メニューを用意しています。 ・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 439万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～366,200円 ＜月給＞ 269,200円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 1951年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【二子玉川】再保険手配等（マネージャ候補）◇「楽天自動車保険」で事業急成長中◇金融×最先端のIT環境
      • NEW
      <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> ■業務内容： リスク保有・再保険手配等にかかる以下の業務を行っていただきます。 ・リスク保有方針の企画・策定・稟議（含む金融庁対応） ・自然災害再保険の企画・稟議・ブローカーとの交渉 ・1事故リスク再保険の企画・策定・ブローカーとの交渉 ・保有規程の整備、モニタリング ・新商品にかかる集積リスク対応 ■部署について： 商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の３部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、再保険対応等を担当する楽天損保の中枢部門です。 商品業務部では、会社のリスクアペタイトに応じた再保険の手配・成績管理、アンダーライティング等を担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な再保険に加え、楽天会員向けの新商品にかかる集積リスクへの対応など、商品開発部隊や財務部門と連携して、再保険の活用を通じた収益の安定化に貢献しています。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 楽天クリムゾンハウス（二子玉川） 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,000円～799,520円 ＜月給＞ 499,000円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】事務オペレーション担当（再保険・アンダーライティング等）◇「楽天自動車保険」で急成長中◇
      • NEW
      <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／年休123日／所定労働7時間> ■業務内容： 再保険およびアンダーライティングにかかる以下の業務を行っていただきます。 ・出再および受再の事務オペレーション ・特約再保険の更改業務 ・新商品開発に係るリスク評価および再保険対応 ・引受判断および収益分析業務 ・新商品および現行の商品改定およびシステム開発 ■部署について 商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の３部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、再保険対応等を担当する楽天損保の中枢部門です。 商品業務部では、会社のリスクアペタイトに応じた再保険の手配・成績管理、アンダーライティング等を担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な再保険に加え、楽天会員向けの新商品にかかる集積リスクへの対応など、商品開発部隊や財務部門と連携して、再保険の活用を通じた収益の安定化に貢献しています。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 楽天クリムゾンハウス（二子玉川） 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国共済農業協同組合連合会

    生命保険
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】JA共済の損害サービス担当※40～50代活躍中！約９割が未経験スタート／残業10h／土日祝休
      • NEW
      ～40～50代活躍中！／中途採用者の約９割が未経験からスタート／JA共済でセカンドキャリアを充実させませんか？～ ・充実したフォロー体制で着実に成長可能 ・残業月10時間以内/年間休日120日以上/土日祝休み◎働きやすさも抜群！ ■応募者へのメッセージ これまでの経験に関係なく、安心して新しい一歩を踏み出せる環境がJA共済にはあります。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した職場で働きたい」――そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、安心を届ける仕事に挑戦してみませんか？ 役職定年を見据え新天地を考えていらっしゃる方、介護や子育てによるブランク後の挑戦も大歓迎です！ ■職務概要 自動車事故に関する損害調査および支払査定業務を担当していただきます。 基本は内勤ですが、必要に応じて社用車や公共交通機関を利用して事故現場や関係先への訪問も行います。 ■業務内容 ・自動車事故の損害調査 ・損害額や責任割合の決定に向けた示談交渉 ・修理工場との折衝・調整 ・適正な共済金の支払い処理 ・顧客対応および事故解決に向けたサポート ■組織構成 配属部署は、27名で構成されており、うち10名が中途採用です。 入社後は、内部研修や先輩社員のサポートのもとで業務を学び、簡単な事案から徐々に経験しながら、一担当者として成長していただきます。 ■働き方 残業は月10時間以内 土日祝休み 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが整った職場です。 ■JA共済連について JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）は、JAグループの共済部門を担う全国組織であり、JA（農業協同組合）と連携して共済事業を総合的に支援する役割を持っています。 東京都に全国本部を、47都道府県に地方本部を設置し、組合員・利用者に「安心」と「満足」を届けるための一体的な運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県本部 住所：奈良県奈良市大森町57-3 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当にはライフサポート手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】JA共済の損害サービス担当※40～50代活躍中！約９割が未経験スタート／原則定時／1回面接
      ～40～50代活躍中！／ほとんどの職員が未経験からのスタート／昇給あり／JA共済でセカンドキャリアを充実させませんか？～ ◇充実したフォロー体制で安心してスタート可能 ◇原則定時退社/年間休日120日以上/土日祝休み ◇未経験・ブランクある方も歓迎◎面接1回で内定 ■応募者へのメッセージ これまでの経験に関係なく、安心して新しい一歩を踏み出せる環境がJA共済にはあります。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した職場で働きたい」――そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、安心を届ける仕事に挑戦してみませんか？ 役職定年を見据え新天地を考えていらっしゃる方、介護や子育てによるブランク後の挑戦も大歓迎です！ ■業務内容 嘱託職員として採用後は、自動車事故にあわれたご契約者様の意向を確認し、車の損害確認や、ご契約者様の代理として事故の相手方と解決に向けた交渉・共済金（保険金）のお支払い事務などに携わっていただきます。 ▼事故状況の確認作業 ▼共済金支払額の査定 ▼お客様や関係先との交渉 ◎電話応対・各種書類作成などオフィスワークがメインです ◎専門知識不要！ほとんどの職員が未経験からのスタートです ■入社後の流れ： まずは、自動車共済についての基本知識を映像教材やテキストを通して、学んでいきます。 その後、実際の電話対応についてレクチャーします。 自信を持って取り組めるまで、チームリーダーが丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■配属後の編成： 約60名が在籍し、30代～50代の方が活躍しています。 周囲にメンバーが常にいる環境なので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ■働き方 残業は基本的なく、定時退社をしている方が大半です。 土日祝休み・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが整った職場です。 ■JA共済連について JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）は、JAグループの共済部門を担う全国組織であり、JA（農業協同組合）と連携して共済事業を総合的に支援する役割を持っています。 東京都に全国本部を、47都道府県に地方本部を設置し、組合員・利用者に「安心」と「満足」を届けるための一体的な運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県本部 住所：群馬県前橋市亀里町1310 JAビル6F 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：23,100円 ＜月給＞ 254,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）※勤怠状況および人事考課等に基づき実施 ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    全国共済農業協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有
      <業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コンサルティブな営業スタイルで保険提案を行っていただきます。 ■職務内容： 企業の経営活動におけるさまざまなリスクを分析し、最適な保険プログラムを構築・提案します。既存顧客のフォローが中心です。 <主な職務内容> ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■研修体制 ・若手層の中途入社者については、損害保険業界未経験でも段階的に業務習得できるよう、OJTと集合研修を組み合わせて丁寧に育成しています。 ・また、保険募集人資格（損保・生保）やFPなどの資格取得支援制度、e-learningによる学習支援もあり、専門性の習得を全面的にサポートします。 ■魅力点： ・当社では、日立グループ各社をはじめとする法人企業に対し、保険を通じたリスクソリューションを提供しています。顧客の事業や経営課題を踏まえてリスクを分析し、最適な保険プランを設計・提案する、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ・また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、年間休日126日、有給休暇の計画取得も奨励されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～398,000円 ＜月給＞ 282,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆日立グループならではの案件多数/裁量大きい
      ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、運用支援、更改や事故対応までを一貫して担うポジションです。損害保険業界での営業経験を活かし、ご入社後すぐに主要顧客を担当いただける即戦力層を想定しています。プレイングマネージャーとして営業活動に加え、後進育成やチーム連携にも携わっていただきます。 ■職務内容： 日立グループ各社やグループ外の法人企業に対し、企業活動に伴うリスクを分析・可視化し、最適な保険プログラムを設計・提案します。既存顧客のフォローが中心ですが、新規提案にも一部ご対応いただきます。 ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ・後進育成、若手社員のサポートや指導 ・海外展開している法人顧客や、海外拠点を有する日立グループ企業への対応 ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■魅力点 ・日立グループの保険代理店として、安定した顧客基盤のもと法人営業の専門性を高められる環境です。グループ企業を中心とした既存顧客との関係構築を通じ、リスクマネジメントの高い専門性が身につきます。 ・また、本ポジションでは営業の最前線に立ちつつ、後進育成やチーム運営にも携われるため、営業力とマネジメント力の双方を磨けます。 ・グローバル展開企業や日立グループの海外拠点との関与機会もあり、今後拡大が見込まれるグローバル案件に携われる可能性も。英語スキルを活かしたい・伸ばしたい方にも適した環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務制度の活用により、年間休日126日、有休取得奨励など、柔軟な働き方も実現可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立保険サービスで募集中の求人をもっと見る

    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【浦和駅/転勤無】保険営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆健康経営優良法人2025４年連続認定
      ◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 9名（営業5名・事務4名：男性4名・女性5名）30代～50代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5　日新火災埼玉本社1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～400,000円 ＜月給＞ 289,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市/転勤無】保険営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆健康経営優良法人2025４年連続認定
      ◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 2名（営業1名・事務1名：男性1名・女性1名）が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支社 住所：秋田県秋田市中通1-4-32 秋田センタービル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～400,000円 ＜月給＞ 289,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】不動産投資プライムローン 営業兼審査◇安定した企業基盤・大和証券グループ◇
      【業界未経験歓迎／福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ※Fintertech株式会社への在籍出向となります※ ■業務内容： ・大和証券や不動産事業者からの紹介顧客と面談を行い、不動産投資プライムローンの商品概要を説明し、借入申込を推進する。 ・借入申込顧客の与信審査、折衝、契約手続き、融資実行手続き等、申込から融資実行までの一連の業務を担う。 ・新たな施策や取り組みの検討・推進を行う。 ・状況に応じて、Fintetech内の別の商品・サービスの推進も行う。 ■出向先について： Fintertech株式会社 ・所在地　東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 ・事業内容　次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ■当社について： ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fintertech株式会社 住所：東京都千代田区一番町５番地 アトラスビル６階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（出口5）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】システムエンジニア・プロジェクトマネージャー◆システムの技術検証、要件定義など
      ※Fintertech株式会社への在籍出向です 【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務内容： ・自社プロダクト・サービスに関連したシステムの技術検証、要件定義支援、設計、開発、運用保守（ビジネス部門と密接に連携し、一体となって顧客にサービス提供） ・収益拡大、費用削減に直結する業務設計、社内システムの企画、開発、保守 ・開発チーム・プロジェクトのマネジメント ※雇用元は当社ですが、グループ系列会社への出向の案件となります。 ■出向先について： ・企業名：Fintertech株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ・勤務地：東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 ■Fintertech株式会社について： Fintertech株式会社は、大和証券グループ、クレディセゾンの「出島」組織として、これまでにない新たな金融サービスの創出を目指している会社です。 具体的なプロダクトとして、「暗号資産担保ローン」「貸暗号資産サービス」「クラウド型応援金サービス」「貸付型クラウドファンディング」「不動産投資ローン」の5つを柱としています。 金融ノウハウと先端技術を通じた革新的なサービスで、持続的に成長する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fintertech株式会社 住所：東京都千代田区一番町５番地 アトラスビル６階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（出口5）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～800,000円 ＜月給＞ 333,333円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京金融取引所

    証券取引所
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング 8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】市場監視◆公的金融インフラ◎マーケット運営／金融知識活かす安定環境／研修充実◎
      ◆金融経験者歓迎◆市場監視／金融商品取引所／マーケット運営／公正性確保／価格提示対応／制度変更対応／OJT研修／キャリアパス充実◆ 金融市場の安定と透明性を守る重要な役割を担うポジションです。金融知識を活かし、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への影響調査と対応 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 三交代制のシフト勤務ではありますが、1シフトあたり4～5名体制で管理職も常駐しており、安定した環境でじっくり業務に取り組めます。 ■組織構成 市場監視部は現在17名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■幅広いキャリアパス 市場監視業務で経験を積んだ後は、将来的には適性に応じ、商品・制度企画、営業、システム部門など他業務への異動が可能です。 営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～386,000円 ＜月給＞ 302,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】市場監視◆金融市場の取引監視／制度運用・法令対応／公的インフラで安定環境
      ◆公務員経験者歓迎◆金融市場監視／法令遵守／制度運用／調整力発揮／東京駅近／教育体制充実／キャリア多様／安定基盤◆ 公的な金融インフラを担う当社で、市場の公正性を守る重要な役割を担いませんか。法的思考力や調整力を活かし、未経験から専門性を磨ける環境です。長期的なキャリア形成を目指す方に最適なポジションです。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への対応 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 まずは基本業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 三交代制のシフト勤務ですが、管理職が常駐しており、質問しやすく安心して業務に取り組める環境です。 シフトは1か月ごとに希望を考慮して編成され、休暇も取得しやすい体制です。 ■組織構成 市場監視部は現在17名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■ポジションの魅力 ・未経験からでもマーケット業務に携わることで、金融知識や専門スキルを着実に習得できます。 ・将来的には、マーケット関連業務に継続して携わることも、商品企画や機関投資家向け営業部門へのキャリアチェンジも可能です。ご自身の希望に応じて、柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・市場監視部門では営業成績などのノルマはなく、安定した環境でじっくり業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～362,000円 ＜月給＞ 280,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【未経験応募可】信用リスク管理業務、部内業務の企画・管理業務
      • NEW
      ＜みずほFG／専門性を身につけられる／リモート相談可/福利厚生充実/専門性を活かしたキャリア形成可＞ ■職務内容：スキル・ご経験に応じ、１もしくは２の業務をお任せします。 １．信用リスク管理に係る企画・管理業務（適性等に応じ以下のいずれか） ・与信関連の規程・手続 ・信用格付（内部格付）および自己査定、償却・引当 ・クレジットポートフォリオ管理 ・信用リスク計測 ２．部内業務の企画・管理業務 ・業務計画の策定・進捗管理 ・海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告 ・役員会議の事務局業務 ■募集部署の特徴： 与信企画部は、みずほフィナンシャルグループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務（規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等）を担っています。 ■組織風土： 中途入社者も多数在籍しており、フラットな組織風土です。 ■就業環境の魅力： こちら専門性を磨きながら経営にも近い立場で全社的に影響力が大きい業務に携わることができます。 コンサル・地銀等の出身者も上記を魅力に感じ中途入社され、ご活躍されています。 ■身につく専門性： ・幅広いプロダクツに関する知識 ・ 関係部間の調整能力（フォントの文字化けかもしれません） ■キャリアパス： 営業部店、海外本部拠点、各カンパニー・ユニット・グループ本部などキャリア志向性に合わせて豊富なキャリアパスあり ■研修フォロー体制： ・トレーニー制度 部内外へ1週間程トレーニーとして派遣 ・部内勉強会 信用リスク管理に関連する勉強会を年数回開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンス（海外拠点管理）※英語力を活かせる※
      • NEW
      ■業務内容： コンプライアンス企画に係る業務全般 ・当社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般 ・海外４地域（米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア）の各地域にある地域室を通じた、海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当 ・各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定・進捗フォロー ・各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応 ・各拠点へのコンプライアンス面での支援・サポート ■部署の特徴： コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。 現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える当部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像： ・コンプライアンス業務もしくは海外関連業務において、キャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材 ・各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる人材 ・海外拠点や社内の各部署、経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 ・特に一般事業法人のコンプライアンス部門における業務経験者は歓迎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～750,000円 ＜月給＞ 416,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷】営業系オープンポジション◆フレックス・リモート可/急成長中ネット銀行◆
      • NEW
      ～ご応募に迷われている方、まずは本求人へご応募ください～ ◇「銀行 x IT」で新たなネット銀行事業を展開／裁量権の大きい環境／土日祝休み◇ ※希望・適性を鑑みて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）＜口座開設のインサイドセールス業務> 主に電話を掛けるのは他メンバーとなりますが、ご自身でのお電話による営業も一部ございます。 実施方法の指導やマニュアルの作成などを含めたマネジメント要素の強いポジションとなり、6名前後のメンバーを見ていただきながら下記業務を推進していただきます。 ・当社口座を開設希望の法人様へ書類提出前のコンサルティング業務 ・口座開設手続き中に不備となったお客さまへのサポート ・法人口座をお持ちのお客さまに対する、クロスセル・アップセルを目的としたインサイドセールス　(対象商品：為替/デビット/ローンなど） ・中小企業の法人様に向けたヒアリングやセールス架電、対面営業 カスタマーサポート部門と連携をしながら、お客さまのフォローをお願いすることもあります。 （2）＜決済サービスのコンサルティング営業＞ 最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者にご提案いただきます。 インサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携し、営業戦略を立案し、案件のクローズまでご担当いただきます。 ※具体的なご利用事例※ └株式会社JTBさま 　https://gmo-aozora.com/business/case/case23/ └コインチェック株式会社さま 　https://gmo-aozora.com/pfbank/case/case03.html 幅広いサービスを組み合わせ、ご自身の得意な方法/自由な発想で営業活動が可能です。 （3）＜デビットカードの営業＞ ・口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進 ・架電と面談による営業活動 ・新規法人取引先の開拓 （4）＜BaaSソリューション営業＞ 銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス（BaaS）」ならびに「銀行API」の営業から商品企画・開発まで担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～640,000円 固定残業手当/月：66,700円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考基準となりますので、給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：あり（2～3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向けローン審査◆決算書審査・与信モデル改善・AI活用◆リモート可・土日祝休み・転勤なし
      • NEW
      【融資経験をお持ちの方へ／審査から改善・企画業務まで／AI活用推進／銀行らしくない銀行／在宅可／土日祝休み／転勤無】 ■業務概要： ネット銀行における新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。将来は現場責任者として活躍いただくことを目指すキャリアパスを用意しています。 ■業務内容： AIを活用した新しい融資サービスの審査をお任せします。ビジネスローンや決算書融資の審査業務においてAI活用を促進し、与信モデルや審査実務の改善実務等を行っていただきます。 具体的には、以下業務を担っていただく予定です。 ・法人向けビジネスローンの審査および関連する業務 ・法人向け決算書審査融資の審査および関連する業務 ・資金実行後のモニタリング業務 ・上記3点のAI化による高度化・業務の再設計 ・上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等その他関連業務 ■組織構成 チーム長1名、メンバー4名、派遣1名 20代～40代と幅広く在籍しています。 ■魅力 ・ローン審査という銀行にとって重要な業務をAI活用して作り上げていくチャレンジができます。 ・AIを活用した新たな銀行業務の設計・構築に携わることができます。 ・成長期にある銀行で、品質の高いサービスをお客さまに提供していく過程に携わることができます。 ■GMOあおぞらネット銀行について GMOあおぞらネット銀行は、法人特化戦略とBaaS事業の拡大により高い成長性を示しています。直近の開示では、法人口座数20万超・預金残高1兆円超を達成し、2024年度に黒字転換。API連携による手数料収益が順調に伸長し、あおぞら銀行グループの成長ドライバーとして位置づけられています。今後は中期経営計画でも収益貢献拡大が明確化されており、スケール型ビジネスとしての成長余地が大きい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農中信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※金融経験者歓迎※【神田】金融事務（ファンド売買事務）住宅手当あり/在宅可/残業5h程度/転勤なし
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      【金融機関での就業経験者歓迎/営業から事務へのキャリアチェンジ可/中途入社者多数活躍中/農林中央金庫100％出資】 ■業務内容 ・オルタナティブ投資にかかる事務等 （1）ファンドの売買事務（英文の定型文書から顧客名、ファンド番号、通貨、金額、日付等の決められた情報を抽出して入力する作業が中心） （2）顧客あてデータとりまとめ、送付 （3）一般事務・総務（電話対応、月次点検等）等 業務においては運用会社との英語でのメールのやりとりが発生しますが、基本的には定型文のため受領するたびに都度解読していただく必要はありません。 送信時にも一から作成というよりは前回のものを流用するイメージです。 ※スピーキングは発生しません ■組織構成 運用部は全体で11名の組織です。 部長：1名 ミドル(ファンドの管理業務)：5名 バック(事務)：5名 →上記のバックにジョインいただきます ■就業環境 ◎リモートワーク 部としてリモートワークも柔軟に活用しており、目安週2～3回程度は活用をしております ※入社後数か月はOJTによる業務キャッチアップのため出社メインでの就業となります ◎残業時間 年間を通して大きな繁忙閑散の波はありません。 四半期末や半期末は処理件数が溜まるということもありますが、18時ごろには退勤をしています。 あくまで目安となりますが、月均5時間前後となります。 ■求める人物像 ・堅確性が必要な業務を誠実に対応できる方 ・利害関係者と円滑にコミュニケーションし、社内外の調整に力を発揮できる方 ■女性の働きやすさ 産休制度なども整備されております。 特に当該部署は産休などで休んだとしても、業務にキャッチアップしやすい業務内容であるので、女性も安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立で安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップが図れます。きちんとした育成体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】シンジケートローン取引にかかるエージェント業務（契約書作成・内外調整）転勤なし
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      ■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成時の内外調整業務・チェック業務 （2）期中管理業務及び条件変更時の契約書変更業務等における関係者（主に借入人・貸付人）との交渉・調整業務、チェック・検印業務 （3）当該業務運営にかかる企画業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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