条件変更

現在の検索条件

[業種]金融業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数6,018社

    検索する

    8ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,018 社中 351〜400 社を表示

    東急カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【用賀】クレジットカード会員獲得等の企画・提案営業／営業活動を強化◇東急グループ◇転勤無／残業月9H
      【カード会員拡大がミッション・テナント向け企画提案／働き方◎土日祝休み・残業月平均9ｈ/テレアポ・飛び込みなし】 当社では日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを提供しています。また、東急グループ唯一の決済事業者として、グループ各社と横断した営業活動を行い、顧客基盤強化や利用機会創出を図っています。 ■業務概要 東急グループの商業施設や小売店の本社向けに、新規会員獲得のための企画提案を行います。 ■業務内容： 1）カード会員拡大施策の推進。グループ各社と協力しながらキャンペーン企画提案・実行（顧客分析やWEB・リアルでのプロモーション実行を含む）。 2）東急グループのリテール各社における決済比率向上施策の推進。決済切り替えや新規決済サービス（東急カードスマート払い）の導入促進及び、取扱高向上のためのキャンペーン企画立案・提案・実行。 3）東急カードの顧客基盤を使った東急グループ各社への送客。データ分析を行い、各種サービスへのバンドル営業の実行。東急株式会社主導のグループを横断したマーケティング施策の運用・実施。 ＜過去の企画例＞ ・東急線沿線のスーパーにおける新規会員獲得のためのキャンペーン企画 ・スーパーに新規会員募集カウンターを設置する等 ■入社後の流れ 入社当初は、OJTで営業先回りや企画の提案等の業務を行い、3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。 ■業務の魅力： グループ会社との打ち合わせが多いため、さまざまな業界の知識を幅広く身につけることができます。また、データ分析業務を行うため自然とマーケティング力も養われる環境です。 ■採用背景： 東急グループの顧客基盤再整備を行っている中で、鉄道事業やリテール各社と連携を強めて、顧客基盤の土台となる東急カード会員獲得等の営業活動を強化していくため募集する運びとなりました。 ■組織構成： カード営業部　営業企画課は20名程度で構成されています。 ※年齢層は20代～50代で男性8名、女性12名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～354,500円 ＜月給＞ 265,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀】クレジット精算のオペレーション◇加盟店管理や精算処理等◇東急グループ唯一の決済事業◇働き方◎
      □■東急グループ唯一の決済事業／平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業月平均9時間／クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務の強化■□ ■業務内容： 当社にて、クレジット精算のオペレーション業務をお任せします。 ■具体的には： （1）クレジット（売上・請求、加盟店精算・メンテナンス） （2）ポイント業務受託（精算、加盟店管理等） （3）その他受託業務 ■業務の流れ・体制： クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務に携わっていただきます。入社当初は、別担当と一緒に仕事を進めていただき習得レベルに合わせ主担当としてお仕事をしていただきます。 ■採用背景： クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務の強化のため経験者の募集となります。 ■組織構成： ビジネスサポート部、受託推進課に配属となります。課の規模としては、18名、年齢層は20代～50代で男女の人数は男性３名、女性15名となります。 ■当社の魅力： 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～354,500円 ＜月給＞ 265,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急カード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～303,000円 ＜月給＞ 182,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    七島信用組合で募集中の求人をもっと見る

    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里／20代活躍中】法人営業（建設会社等向けオフィスレンタル）◇残業10h以下／年休125日以上
      【創業42年の歴史／90～95％がリピート顧客や紹介のため、既存営業が主／働き方◎】 ■業務内容： 机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・90～95％はリピーターや顧客からの紹介がほとんどのため、既存営業がメイン ・エリアや業務で担当を分けず、一人の窓口で初めから最後まで総合的に担当がサポートするため、お客様との長期的な関係性が構築可能 ・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要であるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9：00 ～10：00　 出社、訪問の準備 10：00～12：00　外回り開始。1件訪問 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　得意先を2件訪問 16：00～17：00　帰社 17：00～18：00　翌日の準備をして退勤。残業無しで退社が多数! ■入社後の流れ： （1）座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。（約1週間） （2）先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。（約6か月） ※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。じっくりと営業について学んでいただけます。 ■魅力： ・未経験歓迎の営業／スケジュール自由◎ ・既存営業メイン◎ ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ・従業員が自由に利用できるウォーターサーバーあり！ ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里6丁目30-6 勤務地最寄駅：JR山手線線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～259,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：29,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／20代活躍中】法人営業（建設会社等向けオフィスレンタル）◇残業10h以下／年休125日以上
      【創業42年の歴史／90～95％がリピート顧客や紹介のため、既存営業が主／働き方◎】 ■業務内容： 机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・90～95％はリピーターや顧客からの紹介がほとんどのため、既存営業がメイン ・エリアや業務で担当を分けず、一人の窓口で初めから最後まで総合的に担当がサポートするため、お客様との長期的な関係性が構築可能 ・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要であるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9：00 ～10：00　 出社、訪問の準備 10：00～12：00　外回り開始。1件訪問 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　得意先を2件訪問 16：00～17：00　帰社 17：00～18：00　翌日の準備をして退勤。残業無しで退社が多数! ■入社後の流れ： （1）座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。（約1週間） （2）先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。（約6か月） ※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。じっくりと営業について学んでいただけます。 ■魅力： ・未経験歓迎の営業／スケジュール自由◎ ・既存営業メイン◎ ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ・従業員が自由に利用できるウォーターサーバーあり！ ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町東2丁目8番20号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～259,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：29,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    写光レンタル販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    保険サービスシステムＨＤ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/第二新卒歓迎】生損保に関わるコンサルタント業務（総合職）◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍
      【生損保に関わるコンサルタント業務◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍】 ■業務内容 顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定やより顧客に有利な条件を引き出せるよう交渉を行います。 ・保険領域だけでなく人事労務・財務・経営などのスペシャリストが多数在籍。課題に応じて幅広い提案が可能です。 ■当社の魅力 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ■当社について 損害保険会社総合職を経験した、損害保険のプロフェッショナルメンバーが集まり作った会社です。保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】年収1050万円 入社5年目 （月給70万+賞与2回） 年収850万円 入社3年目（月収55万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町/第二新卒歓迎】生保・損保営業に関わるサポート職◆研修制度充実/転勤無
      【金融業界出身者歓迎/中途比率9割◆コンサルタントのアシスタントとして、事務等多方面にわたりサポート】 ■当社の魅力 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ■業務内容 提案資料の作成、各種テータ登録、各種手続きなどもお任せいたします。 保険仲介人としてお客様企業に最適な保険を提案している当社。アシスタントとしてコンサルタントの指示を受け、提案資料作成、各種データ登録、見積書・申込書業務やお客様先へ訪問し更新手続き等をお任せします。 主体的に行動でき、将来的にはキャリアアップを目指したい方にとって最適な環境です。 ・保険・財務・人事労務を中心にコンサルティング資料の作成 ・各種データ登録、見積書・申込書の作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■当社について 保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。 保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】 年収530万円 残業時間20時間※1?あたり1時間の場合 （月給33万+残業手当5万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    保険サービスシステムＨＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング16F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全18件
    • 【さいたま市】システム開発エンジニア（Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険の社内SE機能）/リモート可
      • NEW
      【T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、システム側の社内SE業務を行って頂きます。具体的には、保険料率、責任準備金率計算等のシステム開発を始め業務システム全般に携わって頂く想定です。 ※プログラミングは基本的に協力会社へお任せする想定です。 ■業務詳細： 業務システム開発における以下の工程をメインにおませします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・ベンダーコントロール ・レビュー、テスト ・保守、運用 ※プログラミングは協力会社へ依頼することが多いです。 ■トピックス/採用背景： 数年後を目途にレガシーシステムのマイグレーションを予定しております。 その為、エンジニアの増員が必要となり今回中途での採用を行っております。 ■組織について： 開発メンバーは70名程度所属しております。 平均年齢は40代で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18　太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 ＜月給＞ 375,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例であり、これまでの経験・スキルを考慮し、選考を経て決定いたしますので、上記の水準を上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】インフラエンジニア（Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険の社内SE機能）/リモート可
      • NEW
      【T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、次世代システム基盤の構築を支えるため、ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティのエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 当社インフラ基盤における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・保守、運用 ■トピックス： 現在、オンプレ、クラウドのハイブリットでインフラを構築している状況です。今後よりクラウド化を進めるとともにセキュリティ対応も発生する見込みです。 ■組織について： インフラメンバーは30名程度所属しております。 平均年齢は40代後半で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18　太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～475,000円 ＜月給＞ 382,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】投資信託ディスクロージャー業務／約款、有価証券届出書・報告書作成※在宅可、働き方◎
      ～ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中／住宅手当・扶養手当有～ ■業務内容： 投資信託のディスクロージャー業務 ・約款、有価証券届出書・報告書、目論見書、運用報告書、月次レポート等の作成 ■配属部署について： 投資信託業務部は、部長以下31名が在籍しています。 投資信託の商品設計、メンテナンス、商品組成・メンテナンスを?う商品企画グループと、投資信託のディスクロージャー業務を行うディスクロージャーグループ、投資信託の計理に関する業務を行う計理グループで構成され、商品企画Gには7名、ディスクロージャーGには13名、計理Gには9名が所属しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」を目指しています。フィデューシャリー・デューティーを重視し、お客さまの資産形成に貢献する運用力、真にお客さま視点の商品・サービス、そしてガバナンス体制の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します ・賞与：年2回（6月・12月）支給 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】投資顧問（年金）に係るバックオフィス業務◆SOMPOグループの資産運用会社
      【SOMPOグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： ◇有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ◇投資一任に関する各種報告書作成 ◇庶務業務 ■募集部門について： 投資顧問業務部は部長以下24名が所属し、業務企画グループ、運用管理グループに分かれています。それぞれ、投資一任・投資顧問に関する企画・ミドル業務、バック業務を担当しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／既存のお客様フォロー／未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      MS&AD/三井住友海上グループの損害保険・生命保険に加入されているお客様から相談をいただくところからスタートです。 近況や将来についてのお話しをヒアリングし、保険の見直しやお困りごとのフォロー、個人のライフステージ・企業のニーズにあわせた新たなプランのご提案などを行います。 （お客様の割合はおおよそ個人8：法人2ほどです） 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □既存顧客訪問（1日0～5件） □新規のお客様へ商品案内（既存のお客様からの紹介がメイン） □保険プラン作成 □契約後のフォロー ...etc 【お客様先での動き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には、保険の契約更新や見直し、および直近でのお悩みごとをヒアリング。 その際、お客様のライフプランや将来設計にマッチした保険があれば提案も行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは 動画などを通して、会社のことや商材などの基礎知識を身に付けることからスタート。 ▼働きながら資格の勉強ができる 入社後2ヵ月程度を目安に、業務上必要な『損害保険一般資格』『生命保険一般課程資格』を取得していただきます。 資格取得に必要な費用は会社負担。資格がなくてもできる業務と並行して、勉強をする時間も確保しているので安心してください！ ▼資格取得後は 指導担当の先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。 先輩からお客様を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。 契約更新やフォローなど、まずは経験がなくても進めやすい業務を担当し、徐々に保険の知識を深めていきましょう。 ※本人希望を除き、入社後の職種変更なし
      ＜転勤なし／車通勤OK＞山口県（山口市）・広島県（広島市・福山市）・鳥取県（倉吉市）いずれか希望の支店 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン大歓迎です◎ ◆広島支店 広島県広島市中区西十日市町9-9　三井住友海上広島ビル4階 ◆福山支店 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 ◆倉吉支店 鳥取県倉吉市海田西町2-106 ◆山口支店 山口県山口市小郡高砂町2-10　第一原ビル4F ◆岡山支店　＜募集終了しました＞ 岡山県岡山市北区幸町8-22　三井住友海上岡山ビル5F ※数多くのご応募をいただき、岡山支店の募集は終了いたしました。ありがとうございました。 ----------------- アクセス ----------------- ◎広島支店 広電「十日市町駅」より徒歩2分 アストラムライン「県庁前駅」より徒歩17分 ◎福山支店 JR「福山駅」より車で7分 ◎倉吉支店 JR「倉吉駅」より車で4分 ◎山口支店 JR「新山口駅」より徒歩7分 JR「周防下郷駅」より車で4分
      ●月給27万～35万円＋諸手当＋賞与年2回（賞与にインセンティブ含む） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。経歴に応じて優遇します。 ※上記金額は固定残業代（50時間分/8万5,000円～10万2,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜年収例＞ 23歳／388万円（月例27万600円＋諸手当＋賞与2回） 30歳／445万円（月例30万5,800円＋諸手当＋賞与2回） 35歳／518万円（月例36万7,000円＋諸手当＋賞与2回）
    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    MUSビジネスサービス株式会社

    証券会社
    東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事務】証券バックオフィス業務/MUFGグループ◇第二新卒歓迎・未経験歓迎/育休取得率100％
      【第二新卒歓迎/研修充実/営業から事務へキャリアチェンジ可能/正社員/転勤無/育児休業取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ■職務概要： 主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、 お客様からの受入書類に基づく口座開設やお客様情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。 ■ポジションの魅力： 他業界からの転職者も活躍しており、仕事と家庭を両立しながら働かれている方が多いです。 小学校3年生まで最大2時間の時短勤務が可能で、年次有給休暇の他、看護等休暇や小学校入学支援休暇の取得もできます。 ■業務詳細： 適性等を鑑みて配属部署を決定のうえ入社いただきます。 ※上記以外の部署（例：人事、総務）への配属の可能性もありますが、その場合は選考の中で相談をさせていただきます。 ・属性登録部：お客さまから受入れた「証券総合取引申込書」や「変更届」等に基づくお客さま情報の登録・変更を専用のシステムで行っています。 ＮＩＳＡやマイナンバーに関する情報の登録も行っています。 ・口座開設部：お客さまから受入れた「証券総合取引申込書」に基づく口座開設や属性等の登録・照合等に関する業務を行っています。 ・事務代行部：インターネット・コールセンター・郵送受付ならびに金融商品仲介での受付による、お客さまの口座開設・属性変更に係る書類等の受入・精査および登録業務を行っています。 ・相続事務センター：相続手続きに係る書類の精査を行っており、お客さまからの手続きに関するお問合せを直接電話等で対応する業務を行います。 ・精算管理部：財形年金の支払い、振込専用口座に関する業務、相続・贈与等の書類精査および預り証券の振替に関する業務等を行っています。 ・帳票管理部：帳票、文書、伝票類を受入れ、照合、保管、照会、貸出等の業務や文書整備の業務、 お客さまからお預かりしている有価証券等の残高証明書発行や取引履歴の調査等を行っています。 ・サービス業務部：サービス業務部では、お客さま宛の帳票・営業資料等の発送、帳票全般の管理業務、社内便の受渡業務、帳票類の仕分配送や重要書類の受渡し代行業務等を行っています。 ■入社後スケジュール： 入社後2週間程導入研修を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～256,500円 ＜月給＞ 236,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回 ■昇給あり 年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    MUSビジネスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友トラストクラブ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアX棟
    • 設立 1960年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <第二新卒歓迎・職種未経験歓迎>【東京】夜間カスタマーサポート◆週4日休/プライム上場G/専門性高い
      • NEW
      ■業務内容 夜間コンタクトセンターにて、クレジットカードに関する以下のカスタマーサポート業務を担当いただきます。 <主な職務内容> ・クレジットカードの不正利用の検知・防止：システムによる一次判定をもとに、人の目で最終判断を行います。カード会員の安心・安全な利用を支える重要な業務です。 ・情報漏えい時のカード差し替え対応 ・オーソリゼーション（承認業務）：加盟店や会員からのカード決済に関する問い合わせに対し、カードの有効性や利用限度額を確認し、承認を行う業務です。オーソリは「信用承認」とも呼ばれ、不正利用の防止や限度額管理の観点から、クレジットカード決済に欠かせないプロセスです。 ・一時増枠の審査・承認 ■研修制度： 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、自走できるようになるまではOJT研修を通じて日中業務からスタートし、段階的にスキルを習得します。「最初は分からなくて当然」というスタンスで、未経験からの成長を全力で支援する環境が整っています。 ■配属部門について ・信用管理部は、クレジットカードの申込審査から与信管理、延滞時の債権回収までを一貫して担う部門です。個人の信用情報や利用履歴をもとに、過剰与信や不正利用のリスクを未然に防止し、金融リスク管理の専門性を高めながら、社会的意義の高い業務に携われます。 ・東京拠点では約20名が在籍し、夜間対応部門は6名体制です。30代後半～40代前半が中心で、金融業界での顧客対応経験者が多く活躍しています。 ■勤務時間について：20：00～翌9：00（実働10時間00分／休憩3時間） ・夜間勤務の為、週3～4日の休日となります。尚、研修期間は日中勤務となります。 ■当社について： 三井住友トラストクラブ株式会社は、日本で初めて多目的クレジットカード事業を開始した企業として、60年以上の歴史を誇ります。現在は三井住友信託銀行グループの一員として、富裕層やビジネスパーソン向けに高付加価値な金融サービスを提供。クレジットカード事業に加え、貸金業・保険代理業も展開し、顧客のライフスタイルに寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 トリトンスクエアX棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラストクラブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人あんしん財団

    損害保険
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 法人営業／年休125日／残業ほぼなし／未経験者歓迎
      • NEW
      「急なケガや労働災害があった時に備えたい」 「従業員向けに充実した福利厚生を導入したい」 そんなお悩みを持つ中小企業に対して お役立てできるサービスを提供しています。 『扱う商品について』 下記の3つのサービスを1つにまとめた、”パッケージ型商品（あんしん財団オリジナル）”を提案していきます。 ①「ケガの補償」 ②「福利厚生」 ③「災害防止」 『一連の仕事の流れ』 ▼アポイント獲得 ▼商談 ▼成約 ★テレアポリスト（当法人が用意）からの新規開拓やお問い合わせ、DMの反響といったきっかけを基に電話でアプローチ。 自分で新規開拓先をイチから探す…といったスタイルではありません！ ★効率重視の営業戦略 アポイント獲得では話す内容をまとめたトークスクリプトや、業種別に効果的なテレアポの時間帯など、過去のデータを基に効率良く営業をしています。 ★商談も効率よく 扱う商品もパッケージ型商品の「1つ」だけのため、見積書や提案書を作成する時間も最小限にしています。 月の商談件数は10件程度で、オンラインの商談も行っています。
      ★全国18拠点で募集／勤務地の希望確約！ ★U・Iターン歓迎！ 初任地は希望の勤務地に配属します。 なお、最初の1ヶ月半は本部での研修となります。 （本部での研修期間中、遠方からお越しの方にはマンスリーマンションをご用意しています。） ▼下記いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・福島支局（郡山） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ※将来的には全国への転勤の可能性あり。 　その場合、赴任者家賃手当（※地域により変動あり）を支給。 ┗家族帯同の場合：9万4,000円～15万円 ┗単身赴任の場合：6万5,000円～10万5,000円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで 別途支度金を支給。 引越費用は会社負担。
      月給22万4,000円～38万5,000円＋賞与（年2回）+各種手当 ★頑張った分（インセンティブ）は賞与に反映します！ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。
    • 【郡山／未経験歓迎】ケガの補償・福利厚生サービスの法人営業◆残業月15分程／50年以上の安定基盤
      • NEW
      【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】 主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円～15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円～10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について 契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） 当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支局 住所：福島県郡山市清水台2-13-23 郡山第一ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,000円 ＜月給＞ 246,700円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与あり ■インセンティブあり（賞与で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人あんしん財団で募集中の求人をもっと見る

    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【社内SE】UX企画・セキュリティ担当（Webサービス/スマホアプリ）◆企画から導入まで一貫して担う
      • NEW
      <オンラインにて選考完結！SBI新生銀行グループ> ■職務概要： Webページ・スマホアプリの新規構築や機能改善において、セキュリティ評価・分析を実施し、最適なセキュリティソリューションの選定・導入をお任せします。また、当社カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入・運用体制の構築にも携わります。 ■職務詳細： CX推進部では、カードローン申込契約から会員向けサービス全般の設計を担当しており、Web／アプリ開発ベンダー、社内エンジニアチーム、顧客接点部門と連携しながら、顧客体験の最適化を図っています。 本ポジションでは、新規顧客獲得から既存会員のリテンションまで、すべての接点における体験設計・実施・改善に関与します。また、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定、セキュリティ評価、ポリシー策定なども担う予定です。高い専門性を活かし、社内人材の育成や組織力向上にも貢献いただける方を歓迎します。 <主な職務内容> ・システム検証：新機能導入や既存機能改善に伴うシステムの正確性・安全性の検証。テスト計画の策定・実施、問題の特定と修正管理を通じて、高品質なシステムの維持を目指します。 ・セキュリティ対策：デジタルチャネル領域におけるセキュリティ課題の抽出と改善提案。最新のセキュリティ知識を活用し、自社サービスに即した評価・分析を行います。 ・UX向上のためのサービスプロセス企画・導入・運用体制構築：カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入。 ■魅力点 ・同社は、ファイナンス事業を中心に業界トップクラスのローンサービスを提供しています。顧客のカスタマージャーニーが急速にデジタル化する中、CX（顧客体験）デザインの重要性が高まっており、同社ではデジタルチャネル領域への積極的な投資を進めています。 ・また、デジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもあるため、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。 ■当社について 当社は、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～524,000円 ＜月給＞ 426,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務・コンプライアンス担当※管理職/役職定年無/在宅相談可/SBI新生銀行G
      【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/時差出勤可/在宅相談可/副業OK/服装自由/高卒可】 ■業務詳細： コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜コンプライアンス担当＞ ・社内（および子会社）のコンプライアンス業務全般を担当 ・法令諸規則及び社会規範の周知徹底と違反行為の予防、違反事案の調査、当局対応 ・各部署が行う統制活動のモニタリング及び支援・統制 ・新規ビジネスや取引に係るコンプライアンスの観点からの検証・牽制 ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ・コンプライアンスに係る教育、研修等 ＜法務担当＞ ・社内（および子会社）の法務業務全般を担当 ・契約書作成、審査、法律相談 ・法令改正対応 ・新規ビジネスや取引に係る法的見地からの推進サポート ・既存商品・サービスに係る法的見地からの事業拡大サポート ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ■期待役割： ・グループ会社・当局・同業他社との平仄 ・組織のマネジメント ・次世代メンバーの育成 ■組織構成： 法務コンプライアンス室 合計：10名程度／子会社からの転籍がいるもののキャリア採用者はなし。 ■キャリアパス： 近しい業務領域の組織長やグループ会社の組織長へのステップアップのほか、 破産申し立てや債務整理等の裁判、弁護士事務所等との交渉窓口といった債権管理の現場部署への異動など、能力や希望次第で幅広なキャリアパスをご用意しています。 ■働き方： 残業時間は案件次第ですが1日2～3時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI新生銀行本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3　日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所。出向を命じられた際は、出向先の定める場所。
      ＜予定年収＞ 840万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～667,000円 ＜月給＞ 583,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新生フィナンシャル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/土浦駅】保険営業職（第二新卒歓迎！）◇金融機関の保険共同募集代理店◇残業月平均10時間以内
      【筑波銀行の保険共同募集代理店/単独での新規開拓なし・筑波銀行紹介の顧客を担当/残業10時間以内/土日祝休み/リモートワーク・フレックス勤務可/異業種から入社した方も在籍/手当や福利厚生充実/マイカー通勤可】 ■職務概要 ・営業部門の営業担当者として、筑波銀行から紹介を受けた法人・個人のお客様に対し、ニーズに合った最適な保険商品を設計し、提案するコンサルティング業務を行っていただきます。 ・基本的に、筑波銀行からのお客様紹介を受けて、提案・フォローを行っていただきますので、当社単独による新規顧客開拓営業はございません。 ・紹介を受けたお客様への新規提案・更改・アフターフォロー等の業務を中心に行っていただき、左記業務に付随する営業事務（保険の設計や見積書の作成など）も併せて行っていただきます。 ■職務詳細 ・筑波銀行からのお客様紹介を受けて提案・フォローを行っていただきます。 ・新規提案/更改/アフターフォロー　・見積書作成　・保険の設計　・書類管理 ■組織構成 ・土浦市の本社を始めとし、水戸営業所、下妻営業所、鹿嶋営業所を拠点に茨城県内を中心として営業展開を行っています。 ・また、土浦の本社には、保険、不動産等の営業部門のほか、総務等の管理部門を構えています。※今回の求人については、営業部門への配属となります。 ■特徴・魅力 ・筑波銀行の保険共同募集代理店の保険営業担当者として従事いただきますので、新規顧客開拓営業は基本的にございません。 ・筑波銀行から紹介を受けて保険のご提案を行いますので、安定した顧客を確保しております。銀行の高い信頼性と信用力により顧客が安心して保険商品を購入できることにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～320,000円 ＜月給＞ 295,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/毎年7月 ■賞与：年2回 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関友商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    むさしのカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】第二新卒歓迎◆クレジットカードの事務担当◆正社員／武蔵野銀行G／年休123日／残業3h
      【100％武蔵野銀行からの紹介顧客対応／正社員・賞与あり／土日祝休み・完全週休2日制／年間休日123日／残業3時間程度／ワークライフバランス◎武蔵野銀行のグループ会社＆安定企業】 ■業務内容： 当社の事務担当として、クレジット加盟店の新規取扱いに関する事務処理および顧客対応を行っていただきます。 ・武蔵野銀行の営業店が顧客より受付した申込データの内容チェック └入力内容に抜け漏れがないか、記載内容は適切かチェックを行います。必要本人確認書類の確認なども行います。 ・顧客からの問い合わせ対応 └不正利用の確認、利用照会、カードの不具合などのお問合せ ■組織構成： 営業部は加盟店向けの法人加盟店課と個人会員推進課（VISAやJCBなど）の2課に分かれています。 本ポジションは、個人会員推進課に配属となります。女性11名（10代～20代 7名、40代～50代 4名）で構成されています。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス◎：年間休日123日や平均残業時間が3時間程度等働きやすい環境です。 （2）金融業界未経験歓迎：金融業界が未経験の方でもOJTを通して業務や業界知識を覚えていただけるため、安心して就業していただけます。 （3）安定性：武蔵野銀行のグループ会社として設立した当社は埼玉県に根強いネットワークを形成しております。埼玉県での認知度は非常に高く、今後も安定した環境での就業が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～235,000円 ＜月給＞ 222,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度賞与実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】法人カードの営業担当◆新規開拓・飛び込み営業一切なし／年間休日123日／残業3h／転勤なし～
      【100％武蔵野銀行からの紹介顧客対応／新規開拓・飛び込み営業一切なし／土日祝休み・完全週休2日制／年間休日123日／残業3時間程度／ワークライフバランス◎武蔵野銀行のグループ会社＆安定企業】 ■業務内容： 当社の法人加盟店課の営業担当として、クレジット加盟店の新規取扱いに関する推進、法人カードの推進や一連の事務処理および顧客対応を行っていただきます。 ・加盟店業務（クレジットカードの加盟店増加を図る営業活動）では小売店、各種サービス業、医療分野等の幅広い業種における、新規先の獲得営業、既存先の管理を行っていただきます。 ・法人カードの推進では、主に「大型法人カード」の推進、手続きを行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ 基本的に新規営業となりますが、武蔵野銀行の営業店から紹介いただいたお客様へのご案内・手続きがほとんどですので、自らが顧客リストを基にセールスをしたり、飛び込み営業することはありません。 ・担当エリアは埼玉全域（一部東京）です。社用車もしくは電車を利用します。 ・始めは先輩社員との同行を経験していただき、一連の業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 営業部は加盟店向けの法人加盟店課と個人会員推進課（VISAやJCBなど）の2課に分かれています。 本ポジションは、法人加盟店課に配属となります。男性4名（50～60代）、女性2名（20代・事務担当）で構成されています。男性4名のうち、営業実務を行っているのは2名です。組織の若返りも図りたいため、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス◎：年間休日123日や平均残業時間が3時間程度等働きやすい環境です。 （2）金融業界未経験歓迎：金融業界が未経験の方でもOJTを通して業務や業界知識を覚えていただけるため、安心して就業していただけます。 （3）飛び込み無し：訪問先は武蔵野銀行の顧客で、紹介された先になります。そのため新規営業は発生いたしますが、飛び込み等の営業はございません。 （4）安定性：武蔵野銀行のグループ会社として設立した当社は埼玉県に根強いネットワークを形成しております。埼玉県での認知度は非常に高く、今後も安定した環境での就業が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～235,000円 ＜月給＞ 222,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度賞与実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    むさしのカード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    りそな保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <職種未経験歓迎>【大阪】住宅ローン審査事務◆りそなグループ/福利厚生充実/専門性高い
      【職種未経験歓迎／りそなグループ／転勤無／残業ほぼ無し／理想的なワークライフバランスを保った働き方が可能／自身の専門性を高められる／部内の中核を担うポジションです】 ■業務内容： 当社の扱う住宅ローン保証業務において、住宅ローン申込における保証審査業務を担当していただきます。 <保証部> りそなグループの住宅ローンビジネスの中核となる保証審査業務を担っていただきます。審査業務は経験・スキル、幅広い知識(金融、不動産、法律等)が必要となりますが、各工程によりスキルアップして習熟できるようOJT体制が整っております。専用システムを利用したローン申込事案の書類点検・確認、不動産担保評価、保証審査(与信判断)を行い、最終決裁者へ稟請する一連業務となります。 ■研修制度： 入社後、2,3営業日は住宅ローンの基礎知識や保証に関する法令の座学研修を想定しております。その後、OJT研修として案件の受付から実際に手を動かしながら業務をキャッチアップしていただきます。業務内容はマニュアル化されており、未経験の方でも早期にキャッチアップいただけます。 ■当社の魅力 （1）成長性： 保証審査に係る専門知識とスキルを高めつつ長くお勤めが可能です。部内の中核を担い活躍できる、活躍を大いに期待されるポジションです。部内には業務経験の長いベテランが多く、豊富な経験と知識も吸収できるため、自身のスキルアップにも繋がります。 （2）安定性： 当社はりそなホールディングスの連結子会社であり、りそなグループ各銀行の中核ビジネスである「住宅ローン」の保証業務を事業としています。りそなグループは日本の5大銀行グループの一角を占める日本最大・唯一の信託併用銀行グループで、総資産72兆円超と事業規模の観点等から日本を代表する銀行グループとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 りそなグループ大阪本社ビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～310,000円 ＜月給＞ 254,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <金融業界出身者歓迎>【大阪】住宅ローンの債権回収（事務）◆りそなグループ/福利厚生◎
      【業界経験不問／りそなグループ／転勤無し／残業ほぼ無し／理想的なワークライフバランスを保った働き方が可能／自身の専門性を高められる／将来的にも部内の中核を担うポジションです】 ■業務内容： 当社の扱う住宅ローン(保証業務)において、代位弁済後の一連の債権回収業務部門での事務を行っていただきます。書類点検・作成などを事務支援担当として回収担当者と連携して行います。対象顧客は、債務者(当社のお客様)をはじめ、連帯保証人、任売時の不動産仲介業者、代理人弁護士等で、対外的折衝や債権執行手続きの実施もあり、将来的には回収業務担当としての活躍も可能です。 <主な業務> ・債権書類等の確認 ・必要書類作成 ・債務者捕捉 ・不動産担保処分/回収(任売/競売等)等事務 ■研修制度： OJTを基本とし、社内研修により自己研鑽に励んでいただきます。 ■当社の魅力 （1）成長性： ∟債権回収に係る専門知識とスキルを高めつつ長くお勤めが可能です。部内の中核を担い活躍できる、また活躍を大いに期待されるポジションです。部内には業務経験の長いベテランが多く、豊富な経験と知識も吸収できるため、自身のスキルアップにも繋がります。 （2）安定性： ∟当社はりそなホールディングスの連結子会社であり、りそなグループ各銀行の中核ビジネスである「住宅ローン」の保証業務を事業としています。りそなグループは日本の5大銀行グループの一角を占める日本最大・唯一の信託併用銀行グループで、総資産72兆円超と事業規模の観点等から日本を代表する銀行グループとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 りそなグループ大阪本社ビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～314,000円 ＜月給＞ 254,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    りそな保証株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ

    保険代理店
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17シーノ大宮サウスウイング16F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【水戸】損保営業◆未経験歓迎◆転居伴う転勤なし／充実の研修制度と働き方◎ブライト500◆東京海上G
      • NEW
      【飛込営業なし／転居伴う転勤なし／東京海上日動100％出資の安定経営／特別休暇5日／所定7H／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、所定労働時間7時間・残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ・毎年有給・夏季休暇・年末年始休暇の他に特別休暇を5日間取得可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支社 住所：茨城県水戸市宮町1丁目3-41 メットライフ水戸ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社 住所：茨城県水戸市宮町1丁目3-41 メットライフ水戸ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：転居を伴う転勤無し
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～290,000円 ＜月給＞ 247,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年1回（本人及び会社業績に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】営業事務◆未経験歓迎／正社員／土日祝休み／東京海上グループの安定経営
      【東京海上グループの安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 当社の営業事務職として下記の業務をご担当いただきます。 ・資料作成等の営業支援業務 ・お客様への資料の郵送業務 ・電話での保険契約の問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 各自のご経験を踏まえて研修プログラムを実施頂きます。個人能力に見合った研修が実施されるため、業界や商品についての理解等もしっかりと深められた状態で業務を行うことが可能です。 ■組織構成： 同ポジションの組織は現在3人で構成されており、30代～40代の女性が活躍しており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。顧客第一主義はもちろんのこと社員を大切にする文化があり、裁量権を持って働く環境や全社員活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方： 自身のライフイベントやご家庭の事情を配慮した働き方が可能です。そのため社員の定着率も高い水準となっており、社風もフラットな環境が魅力で役職がついたために責任や労働時間が一人に偏って重くなるようなことがないため、一人ひとりが自立・自律のもと、自分のペースで働いている自由度の大きい社風です。 また、希望休を提出することも出来るので、将来的にお子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 所沢支社 住所：埼玉県所沢市東町20-9 所沢東京海上日動ﾋﾞﾙ4Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～230,000円 ＜月給＞ 216,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社徳英で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大鳥ほけん

    保険代理店
    千葉県木更津市中央1-3-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木更津】保険営業◇未経験歓迎／創業73年の老舗安定企業／地域密着型で信頼感◎◇
      ■職務概要：千葉県木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市を中心に「損害保険」と「生命保険」の代理店業を営む当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・損害保険の販売 ・生命保険の販売 ・既存顧客に対する事故の際のお手伝い ・更改手続き対応 ・紹介等による新規契約 保険に関する営業業務をお任せいたします。飛び込み、ＴＥＬアポによる営業はありません。 当社の場合は一人ひとりのお客さまにスタッフ全員でサポートいたします。 毎日行われる部署ごとのミーティングに加え、月に2回は全体会議を行い情報を共有しているため、会社全体で迅速に対応ができる体制が整っています。 ■組織構成： 木更津本社には、計24名が在籍しています。 営業担当は15名が在籍しております。入社後はOJT体制で丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ■会社の魅力： ・当社は1949年に設立以来、プロの保険のコンサルタントとして、木更津を中心に事業を運営してきました。丁寧なサポートには厚い信頼が寄せられており、日々事業を拡大しております。 ・契約前のご相談はもちろん、契約後もしっかりとお客さまをサポート。 万一の際には、スタッフが迅速、的確に行動し、チームワークと真心でお客さまの不安を取り除けるよう最善を尽くします。個人、法人、すべてのお客さまが安心で健やかな生活が送れるよう活動し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市中央1-3-24 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,623,000円 ＜月額＞ 331,953円～398,974円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：各年俸の1/14＋業績賞与（年２回 7月・12月） ■固定残業は、月45時間分、60,525円～68,760円を年俸に含む 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】保険営業◇未経験歓迎／創業73年の老舗安定企業／地域密着型で信頼感◎◇
      ■職務概要：千葉県木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市を中心に「損害保険」と「生命保険」の代理店業を営む当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：無し】 ・損害保険の販売 ・生命保険の販売 ・既存顧客に対する事故の際のお手伝い ・更改手続き対応 ・紹介等による新規契約 保険に関する営業業務をお任せいたします。飛び込み、ＴＥＬアポによる営業はありません。 当社の場合は一人ひとりのお客さまにスタッフ全員でサポートいたします。 毎日行われる部署ごとのミーティングに加え、月に2回は全体会議を行い情報を共有しているため、会社全体で迅速に対応ができる体制が整っています。 ■組織構成： 木更津本社には、計24名が在籍しています。 営業担当は15名が在籍しております。入社後はOJT体制で丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ■会社の魅力： ・当社は1949年に設立以来、プロの保険のコンサルタントとして、木更津を中心に事業を運営してきました。丁寧なサポートには厚い信頼が寄せられており、日々事業を拡大しております。 ・契約前のご相談はもちろん、契約後もしっかりとお客さまをサポート。 万一の際には、スタッフが迅速、的確に行動し、チームワークと真心でお客さまの不安を取り除けるよう最善を尽くします。個人、法人、すべてのお客さまが安心で健やかな生活が送れるよう活動し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区市場町8-8　長谷部ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,623,000円 ＜月額＞ 331,953円～398,974円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：各年俸の1/14＋業績賞与（年２回 7月・12月） ■固定残業は、月45時間分、60,525円～68,760円を年俸に含む 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大鳥ほけんで募集中の求人をもっと見る

    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リスクレポート作成◆丸紅グループ／残業月平均15Hで働きやすい環境／転勤無
      ～丸紅Gで安定性◎／取り扱う保険会社は47社と国内代理店トップクラス／残業月平均15H程／損害保険代理店の立場で、保険契約者（法人）対するリスクレポートの作成などをできる方を募集～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 丸紅グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、 損害保険に関する保険契約者(法人)に対するリスクレポートの作成などのお仕事をお任せします。 ■具体的には 防災（火災・爆発、地震、風水災、労働災害）分野のリスクサーベイ、PMLの算出、リスクレポートの作成　等 ■組織構成 営業企画部　7名　（男女比　6：4 年齢層　29～60歳） ■当社について 【総合商社丸紅の100％子会社の保険代理店】各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。総合保険代理店として取扱う保険会社の数も46社と国内代理店トップクラス。保険業界が淘汰される中でM＆Aも行っています。また時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています。 ■当社の強み ～丸紅のグローバルネットワークを活かして～ ◎総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。当社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。 ◎昨今力を入れているのが保険商品だけではない、お客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。また、コロナ禍の営業としてはWeb面談、Webセミナーなども実施しています。顧客に寄り添い選ばれ続ける代理店を目指している国内代理店トップクラスの当社というフィールドで、ぜひご活躍ください。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 598万円～1,017万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～559,000円 ＜月給＞ 329,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月．12月／今年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：年1回（能力や経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事】採用、人事関連施策／丸紅グループの安定基盤／所定労働7.15ｈ／残業15h程
      ◆◇丸紅グループの安定基盤／所定労働時間7時間15分・残業月15h程／賞与支給額6～7か月◇◆ ■業務概要： 人事関連施策（制度改訂含む）の企画・実行、社員の採用（新卒・中途）・研修に関する業務を中心に、人事系業務全般をご担当頂きます。 〈業務詳細〉 ●人事業務 ・人事評価制度の運用（カオナビ）／見直し ・従業員データ管理・運用（カオナビ） ・採用時のエージェント／社内対応 ・新卒採用（マイナビ）の会社説明会・面接対応・内定者フォロー ・社員のエンゲージメント向上施策の検討・実行 ・社内研修の策定・運営 ・休職者対応 ■組織構成 経営管理部人事課　3名（男性2名、女性1名） （経営管理部 ： 総務経理課4名、人事課3名　合計7名） ■働き方 残業時間/月平均15時間程（繁忙期は増加）、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。また、社員が長く安心して働くことができるよう「企業型確定拠出年金制度（DC制度）」や子どもが小学6年生の年度末になるまで利用可能な「育児短時間勤務制度」など、さまざまな分野で施策を講じています。 ■入社後の期待 将来的には、ご経験を活かしてリーダー候補として組織を牽引頂くことを期待いたします。 ■会社の強み 総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。弊社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。お客様への価値提供に力を入れており、お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～379,000円 ＜月給＞ 283,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 （'24年度実績）6.2か月分支給 【モデル年収例】 844万円 入社18年目 課長(月給46万4千円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅セーフネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    地銀ネットワークサービス株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】総合職【金融機関オンライン本人確認サービスの企画・開発・導入支援】
      【残業月0～10時間/有給取得率76.8％／育児休業取得率が高く、離職率は低いため最後の転職先にお勧めの環境です◆地方銀行とその顧客のニーズに応える金融関連サービスを提供している同社にてオンライン本人確認サービスに関する各種業務をご担当いただきます】 【職務内容】　 ～新しいサービス企画・開発に携わり、キャリアアップのチャンス～ 銀行口座を開設する際に利用する、オンライン本人確認サービスに関する運用、企画など各種業務 ■具体的な業務内容 ＜オンライン本人確認サービスに関する各種業務＞ ・地方銀行へのサービス説明や導入支援 ・運用管理（問い合わせ対応、手数料請求事務等） ・ベンダー管理や仕様決め ・機能拡充に関する企画・開発（利用銀行との意見交換、企画開発等） ・各種資料の作成（取扱説明書、提案書、契約書等） ・地方銀行への導入支援 ■オンライン本人確認サービスとは 銀行の口座開設に際して、現在は写真をアップロードして本人確認を行っています。しかし、2027年の法改正に伴い、写真のアップロードが禁止される予定です。そのため、システムの変更が必要となります。 当社では、2025年10月に仮開発を終了し、試験運用を開始。そして、2026年4月からの本運用開始を目指して取り組んでいます。ギリギリになる前に運用を開始することで、お客様にスムーズなサービス提供を目指しています。 ＜その他企画・開発業務への対応＞ ・会社の成長や地方銀行の支援につながる新たなサービスや仕組みの企画検討・開発 ※オンライン本人確認サービスに関する業務について、ご本人の適性を踏まえながら、担当業務を割振いたします ※様々なご経験を積んでいただくため、将来的に、その他企画・開発業務への割振や、ジョブローテーションを行うこともあります ■組織構成 ・配属先：企画開発部 開発グループ ・構成：部内メンバー：部長1名、管理職2名、総合職2名、事務職1名 ■事業について 「Web口振受付サービス」「預金口座振替データ伝送サービス」等、数多くの事業を展開。全国の地方銀行顧客である中小企業が口座振替を行う際、当社のシステムを利用するたびに手数料が入るので、安定したビジネスモデルです。無借金経営で売り上げも右肩あがりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～332,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 271,500円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（6月） ・賞与年2回（6月、12月） ・その他固定手当：昼食手当（12,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    地銀ネットワークサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    りそなビジネスサービス株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア タワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／事務経験者歓迎】営業店の後方事務担当◇残業10~20h／長期就業可能な環境／福利厚生◎
      ■業務内容： りそなビジネスサービスにおいて2カ月程度の採用時研修を受けていただいた後、りそな銀行に出向していただき、センターにおいて営業店の後方事務に従事していただきます。 りそな銀行では、営業店をお客さまのこまりごとの解決に向けたご相談の場と位置づけており、お客さまの手続に伴う事務処理は後方事務拠点に集約し、集中して処理する体制を構築しています。また、営業店に残存している事務を詳細に分析し、更なる集約を推進しています。そのような取り組みの結果、営業店の変化と並行して、後方事務拠点はりそな銀行の事務がより広範に集約される重要な拠点に変化してきています。 今後、更なる業務量の増加が見込まれ、ますます重要な拠点となっていく後方事務拠点において円滑かつ堅確に事務を遂行していくための人財の強化が喫緊の課題となっています。 ■配属されるグループ： ・りそな銀行業務サポートオフィス（東京・浅草橋） ・りそな銀行デジタルサービスオフィス（相続センター）（浅草橋） ※上記は同じビル内に所在しています。 ■配属グループの業務内容： 【業務サポートオフィス（浅草橋）】 ・銀行事務全般を取り扱う部署で、営業店からの伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・一部、お客さまに電話でお話しして手続内容を確認のうえ、実施する事務があります。 ・1人当たりの対応件数目安：事務20～60件程度（振込処理等）、電話10～20件程度/日 【デジタルサービスオフィス（相続センター）（浅草橋）】 ・相続事務の専門部署で、営業店から伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・お客さまから送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・お客さま（相続人）からの死亡連絡の受付、手続のご案内を実施します（電話）。 ・1人当たりの対応件数目安：事務10件程度（相続書類の受付・点検・勘定処理係への回付）、電話10～20件程度/日 ■出向先について：りそな銀行について 国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。大阪市中央区城見1-4-27 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大和浅草橋ビル 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～284,300円 ＜月給＞ 269,200円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋／事務経験者歓迎】銀行の後方事務担当（法人の契約手続、諸手続等）◇残業10~20h／福利厚生
      【りそなグループの安定感/事務経験者歓迎！/金融業界での経験を活かす/長期就業したい方へ/土日祝休/風通しが良く穏やかな社風/中途入社者増えています！】 ■業務概要： りそなビジネスサービスにおいて2カ月程度の採用時研修を受けていただいた後、りそな銀行に出向していただき、事務センターにおいて営業店の後方事務に従事していただきます。 ■配属されるグループ りそな銀行東京営業部第二オフィス（浅草橋） ■配属グループの業務内容 銀行の主に東京営業部の事務全般を取り扱う部署で、営業店から送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・法人のインターネットバンキング契約手続（新規・変更・解約） ・マンション管理組合のかかる代表者・印鑑変更の諸手続の変更事務 ・内国為替の資金管理、手数料管理、各種業務登録 ・監査法人残高証明書の受付 ・その他事務手続き ・一部、お客さまに電話でお話しして手続内容を確認のうえ、実施する事務があります。 ・1人当たりの対応件数目安：事務50～150件程度（振込処理等）、電話10～20件程度/日 ※専用端末を使用したり、秘匿性の高い情報（戸籍）を取り扱う業務であるため、テレワークではなく出社をしています。 ※現在は紙での作業が多いですが部署全体でデジタル化を進めており、数年かけて業務効率向上を進めていく予定です。 ■職場の魅力 ・銀行の信用の基本である、日々の迅速・正確な事務を支えているという実感が得られる職場です。 ・業務経験の長い職員がサポートして事務を覚えていきますので、未経験でもしっかりと習得することができます。 ・繁忙な時期もありますが、チーム内、チーム間で連携して乗り切る、チームワークのよい働きやすい職場です。 ・残業が必要な時期もありますが、19時までに退社している社員が多いです。ワークライフバランスを意識した勤務をしていただけます。 ■出向先について： ・出向先：株式会社りそな銀行 ・事業内容：国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 ・勤務地：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2　大和浅草橋ビル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和浅草橋ビル 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～284,300円 ＜月給＞ 269,200円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    りそなビジネスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 1951年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【二子玉川】自動車保険・商品開発◆１億人のビッグデータｘ最先端IT技術／モダン環境で革新的な提案可能
      ◇伝統的な損害保険ｘ革新的なインターネットサービスの融合 ◇ビッグデータ・最新技術をフル活用して商品開発に活かせる ◇代理店営業のご経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎！ ■採用背景： 当社は「第2創業期」に突入し、さらなる成長を目指しています。 特に自動車保険市場でのシェア拡大を図るため、新しい商品開発に携わる専門職を募集します。 ■職務概要： 楽天損保の商品開発部において、商品開発の一連のプロセスに携わっていただきます。 ITに寛容な組織風土のため、ビッグデータと最新技術をフル活用して効率的・効果的に業務を進める事が可能です。 ■業務詳細： - 顧客ニーズ把握～新商品企画の立案 - 既存商品や業務プロセスの評価・改善 - 認可申請書の作成、金融庁との折衝 - 販売戦略立案、販売計画策定 ■組織構成： 商品開発部には約50名のメンバーが在籍し、各専門分野のプロフェッショナルが集まっています。 ■本ポジションの魅力： 楽天グループの膨大なデータを活用できるため、データドリブンなアプローチでイノベーションを起こすことができます。 また、従来の損害保険業界にはない新しいチャネルや商品の開発も可能です。 ≪例≫ ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753 Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753 ■キャリアパス： 本ポジションを通じて商品開発の専門性を深めるだけでなく、マネジメントやプロジェクトリーダーも目指すことができます。 ■当社の魅力： 楽天グループは、日本国内外で約1億人の顧客を持ち、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど多岐にわたるサービスを提供しています。その中で、楽天損保は伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスを融合させた新しい保険会社です。楽天経済圏の強みを活かし、常に新しい価値を提供し続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：入社後に楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 楽天クリムゾンハウス（二子玉川） 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～799,520円 ＜月給＞ 401,000円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス部門の部長候補　～fintech領域で急成長中の企業～
      【業務内容】 部長として以下の業務をマネジメントし遂行いただきたいと考えております。 ・コンプライアンス業務 ・保険募集コンプライアンス業務 ・リーガル業務 楽天グループに属する損害保険会社として、既成概念にとらわれず、新たなビジネスチャンスを一緒に作っていこうとする姿勢・マインドのある方のご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 【部署・サービスについて】 リーガル・コンプライアンス部は、金融機関における3ラインズ・オブ・ディフェンスの2ndラインとしてのコンプライアンス面での牽制機能を担うとともに、企業が法的リスクを最小限に抑えてビジネスを展開することを、法的アドバイスやリーガルチェックを通じ法的に適切な取引を行うことをサポートしています。牽制的な見地を維持しつつ、ビジネス機会を拡大させるという観点から、どうすれば仕組みが実現化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えているという、クリエイティブな業務を遂行しています。 ■楽天損害保険に関して： 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 その中で、同社は楽天グループの一員として、住まいや車等幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。 例1.ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753 例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：799,520円～955,000円 ＜月給＞ 799,520円～955,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    全国共済農業協同組合連合会

    生命保険
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 奈良◆40・50代活躍◎JA共済の損害サービス担当◆組織の8割が未経験スタート◆残業10h／土日祝休
      ～〈40・50代活躍中！〉JA共済でセカンドキャリアを充実させませんか？～ 中途採用者の約９割が未経験からスタート！ 充実したフォロー体制で着実に成長可能 働きやすさも抜群！ 残業月10時間以内/年間休日120日以上/土日祝休みでプライベートも充実 ■職務概要 自動車事故に関する損害調査および支払査定業務を担当していただきます。 基本は内勤ですが、必要に応じて社用車や公共交通機関を利用して事故現場や関係先への訪問も行います。 ■業務内容 ・自動車事故の損害調査 ・損害額や責任割合の決定に向けた示談交渉 ・修理工場との折衝・調整 ・適正な共済金の支払い処理 ・顧客対応および事故解決に向けたサポート ■組織構成 配属部署は、27名で構成されており、うち10名が中途採用です。 入社後は、内部研修や先輩社員のサポートのもとで業務を学び、簡単な事案から徐々に経験しながら、一人前の担当者として成長していただきます。 ■働き方 残業は月10時間以内 土日祝休み 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが整った職場です。 ■JA共済連について JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）は、JAグループの共済部門を担う全国組織であり、JA（農業協同組合）と連携して共済事業を総合的に支援する役割を持っています。 東京都に全国本部を、47都道府県に地方本部を設置し、組合員・利用者に「安心」と「満足」を届けるための一体的な運営を行っています。 ■応募者へのメッセージ これまでの経験に関係なく、安心して新しい一歩を踏み出せる環境がJA共済にはあります。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した職場で働きたい」――そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、安心を届ける仕事に挑戦してみませんか？ 40代・50代からのチャレンジも大歓迎です。あなたのセカンドキャリアを、JA共済で充実させましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県本部 住所：奈良県奈良市大森町57-3 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当にはライフサポート手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    全国共済農業協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人向け損害保険営業（主任）◆日立グループ／年間休日127日／在宅勤務・フレックス可
      ～日立グループのリスクソリューションカンパニー／グローバル展開中／年間休日127日／健康経営優良法人ホワイト500～ ■仕事内容： 日立グループで培ってきたリスクマネジメント力と保険処理技術力を生かし、多種多様なコンサルティングサービスを提供する当社にて、法人企業向けの損害保険営業担当（主任クラス）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・法人顧客に対する保険販売及びリスクマネジメント支援 ・顧客のニーズ、リスク状況等に応じた保険設計 ・保険会社及び関係各所との交渉/更改契約のメンテナンス ・包括保険プログラムの企画/設計/運営 ・その他各種リスクマネジメント支援 ■組織構成： 当社、企業リスクソリューション本部内の部門への配属を検討しており、ご本人の適性等を考慮の上、配属部門を決定する予定です。 ■本ポジションの魅力： ◇日立の大きなプロジェクト案件（鉄道、風力発電など）に、保険提案を通じて参画できるポジションです。 ◇複数の保険会社と折衝し、保険をアレンジ（保険スキームの組み合わせ）することにより、お客さまに最適な保険を提案することができます。 ◇リスクマネジメント業務を担当することにより、保険の専門性を高めることができ、今後のキャリア形成に活かすことができます。 ■当社について： ◇「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客様に、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ◇「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～329,000円 ＜月給＞ 288,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け損害保険営業（課長）◆日立グループ／年間休日127日／在宅勤務・フレックス可
      ～日立グループのリスクソリューションカンパニー／グローバル展開中／年間休日127日／健康経営優良法人ホワイト500～ ■仕事内容： 日立グループで培ってきたリスクマネジメント力と保険処理技術力を生かし、多種多様なコンサルティングサービスを提供する当社にて、法人企業向けの損害保険営業担当（専門課長）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・法人顧客に対する保険販売及びリスクマネジメント支援 ・顧客のニーズ、リスク状況等に応じた保険設計 ・保険会社及び関係各所との交渉/更改契約のメンテナンス ・包括保険プログラムの企画/設計/運営 ・その他各種リスクマネジメント支援 ■組織構成： 当社、企業リスクソリューション本部内の部門への配属を検討しており、ご本人の適性等を考慮の上、配属部門を決定する予定です。 ■本ポジションの魅力： ◇日立の大きなプロジェクト案件（鉄道、風力発電など）に、保険提案を通じて参画できるポジションです。 ◇複数の保険会社と折衝し、保険をアレンジ（保険スキームの組み合わせ）することにより、お客さまに最適な保険を提案することができます。 ◇リスクマネジメント業務を担当することにより、保険の専門性を高めることができ、今後のキャリア形成に活かすことができます。 ■当社について： ◇「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客様に、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ◇「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～533,000円 ＜月給＞ 390,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立保険サービスで募集中の求人をもっと見る

    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【鹿児島/転勤無】損害・生命保険営業◆既存メイン◆土日祝休・高定着率・産育休取得実績100％◆
      ～「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・残業月10H以内・福利厚生充実でワークライフバランス良好/再雇用後でも給与変動なし！！】 ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 2名（営業1名・事務1名：男性1名・女性1名）30代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 太陽生命鹿児島第２ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～400,000円 ＜月給＞ 289,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【鹿児島】損害保険営業◆既存メイン◆東京海上G・研修充実◆転勤無
      ～異業種でも活躍できる研修体制！/丁寧に育成致します/「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間でワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みなし～ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社へ出向し、実践を通じた研修期間設けます。 研修期間満了後、損害保険・生命保険を取扱いプランナーとして活躍いただけます。 ■具体的な業務： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：本店（御茶ノ水）所属の場合は主に電車使用、他は主に社有車で活動しています。 ■教育体制： 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（鹿児島県鹿児島市西千石町17-3）へ出向し、実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 研修期間満了後、損害保険・生命保険を取扱いプランナーとして活躍いただけます。 ■支店人数： 2名（営業1名・事務1名：男性1名・女性1名）30代～60代が在籍しております。 ■評価制度： 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日新火災海上保険株式会社 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 太陽生命鹿児島第２ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,000円 ＜月給＞ 263,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日新火災インシュアランスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全45件
    • マネーローンダリング企画【多角的なビジネス展開の同社】
      • NEW
      ■業務概要： コンプライアンス統括部において、マネー・ローンダリング対策にかかる実務上（リスク評価、取引モニタリングなど）の企画・指導・助言を担っていただきます ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続続字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報担当者◆福利厚生充実／多角的なビジネス
      • NEW
      ■業務内容： メディアからの取材や報道に関する対応を行うことが主な業務で、具体的には、取材アレンジやプレスリリースの作成・配信、報道関係者とのコミュニケーション等を行っていただきます。 ■企業概要： 同社は1902年開業の藤本ビルブローカーに始まる長い歴史を経て、現在は大和証券グループの中核証券会社として、国内トップレベルの証券会社の地位を確立しています。全国の本支店、インターネット、コールセンターを始めとした国内拠点網と、グローバルネットワークを通じて、国内の個人客向けの幅広い金融商品の提供と、国内外の法人客向けのブローカレッジやM&Aアドバイザリー、投資銀行業務といった最先端の金融サービスを提供しています。 ■大和証券グループ： リテール、グローバルマーケッツ、グローバルインベストメントバンキング、アセットマネジメント、投資のコア事業を中心に構成されるアジアを代表する総合証券グループです。グループ各社の強い結束力のもと、様々な顧客ニーズに対応した幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談、詳細は面接時にお伝えします。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和証券 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京金融取引所

    証券取引所
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング 8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【※英語力活かせる】海外営業(金利デリバティブ）/海外出張有/専門性身につく/社風◎/東京・転勤無し
      • NEW
      金融デリバティブ（金融派生商品）市場の開設・提供や、市場デリバティブ取引の清算業務で事業拡大中の当社にて、取引所上場商品を外資系ファンド等へ営業いただく海外営業ポジションを募集いたします。 【仕事内容】 ・国内外の金融機関のマーケット部門、投資家等への営業活動 ・国内外の規制当局との連携、交渉 ・取引所システムの企画、国内外システムベンダーとの連携 ・デリバティブ新商品の企画 【求める人物像】 金融マーケットへのご興味/新しい企画への挑戦意欲がある方。 【入社後】 ・業務経験が豊富なベテラン社員が揃っておりますので、ご入社後はOJTにより安心して業務をキャッチアップしていただける環境が整っています。 ・企画した商品を自ら売っていく部署のため、マーケティング・商品開発・営業を一括して経験していくことができます。 ※海外だけでなく国内のマーケット関係者との交渉や連携、社内連携など日本語での業務も多くあります。 ※金融知識ゼロの方でも、金融業界未経験者向けの研修や入門編の通信教育でキャッチアップ可能ですので、ぜひご応募ください。 【働く環境】 社風も穏やかで、きれいなオフィス環境、ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験考慮の上決定します。 ・賞与実績：2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問/キャリアチェンジ歓迎/第二新卒OK】マーケット運営/市場モニタリング業務 研修充実
      ■業務内容：取引所として通常のマーケット取引が正しく行われているかをモニタリングする業務、1日の取引が終わったときに終値を決める業務などを中心に行って頂きます。 ■業務詳細： （1）マーケット運営が公正・公平に行われているかどうかの取引状況やシステム作動の監視を行ないます。 （2）マーケットに参加している方へ買値や売値を提示して頂くように依頼や各種連絡を行ないます。 （3）新商品の上場や新制度の導入・変更、システム更改などに伴う取引監視業務への影響を調査したり、各種対応を行います。 （4）マーケット運営に関する各種問い合わせへの対応を行ないます。 ■教育体制：OJTがメインになりますが、業務を行なうにあたってしっかりとしたマニュアルがあるので安心して就業していただくことが可能です。まずは、マーケットに参加している方の買値と売値が実勢かどうかのチェックなど基本的な業務から始めていただきます。 ■就業環境：24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行っていただきます。A班 7：30（月曜の場合5：00）～16：00／B班 14：45～22：30／C班　 22：15～7：45。原則は1週間ごとのローテーション勤務です。シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じて休暇の取得が可能です。 ■組織構成/キャッチパス：市場監視部は現在16名で組織構成されています。必ず全時間帯にも管理職が常駐しているため、未経験の方でも質問などしやすい環境です。 市場監視業務で経験を積んで頂き、企画など他業務への異動も可能な環境です。将来的には適性に応じ営業部門や企画部門などに異動することもあり得ます。また市場監視部は、営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。 ■同社について：2005年から外国為替証拠金取引を、2010年から株価指数証拠金取引を行なう市場を提供しています。取引のしくみは、同社メンバーの外資系証券・銀行が外国通貨の売り・買いの価格と数量を提示（マーケットメイク）し、これらに本取引所メンバーが投資家の委託注文などを受け、取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～330,000円 ＜月給＞ 254,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・経験考慮の上決定します。 当社ではいわゆる副業禁止規定を撤廃しています。 予定年収は、賞与（直前の年度実績に基づき算定）及び深夜勤務手当が含まれており、残業手当が含まれていない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京金融取引所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 海外IT向けシステム管理（企画・開発・保守/運用)
      • NEW
      ■業務内容： ＜海外IT業務利用の aPaaS（ServiceNow）のインスタンス管理・運用＞ 海外ユーザー利用インスタンスのPlatform Ownerとして、インスタンス内のアーキテクチャ設計・最適化の推進・企画およびインスタンスにおける開発案件統制・導入支援、各種開発プロジェクトの推進をお任せします。 同インスタンスにおける開発案件の増加に伴う案件統制のルール策定や、Platform OwnerとしてServiceNowベストプラクティスを導入を見込んでいる部や拠点へ共有し、円滑な案件推進および運用をサポート、あるいは推進する役割です。 インスタンス全体の管理方針策定のため、ビジネスニーズへの対応範囲の確定は重要課題であり、本部および地域にまたがるユーザーへの指針を示すことが重要なミッションとなります。 ■具体的な業務： ◎海外インスタンスの管理・運用（Version Upgrade等の案件推進含む)　 ◎既存導入済プロダクトの管理・運用、保守開発（IT投資管理／ITサービスマネジメント等、数～十数機能） ◎小～中規模の新規開発案件統制・導入支援（CMDB／IT運用管理／セキュリティオペレーション等） ◎Platform Ownerとして多様なステークホルダーとの連携、協業 （目安：プロジェクトに関する海外拠点との会議週1～2回、海外ベンダーとの会議週1～2回、海外地域CIOとの会議隔月） ◎aPaaSに関するナレッジ蓄積およびグローバル利用インスタンスとしてのCoE形成 ■グローバル室の特徴： みずほフィナンシャルグループ全体、つまり銀行だけではなく、証券も含めたIT組織を支える企画業務になります。グローバルかつ銀行・証券といった幅広いビジネスフィールドでダイナミックな企画業務が特色です。 ■就業環境： 在宅勤務（週2日～3日程度）やフレックスタイム制度を適宜活用するなど、柔軟な働き方を行っています。また、服装も比較的自由のため、決まった制服などはありません。 ■求める人物像： <みずほ>の「お客さまのために」「金融インフラ全体の安定稼働のために」というビジョンを共有でき、海外IT企画を通し、FG全体でよい方向に向かうようなチャレンジ・貢献したいと考えている方
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～888,000円 ＜月給＞ 250,000円～888,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】サイバーセキュリティ監査(内部監査)◆監査法人出身者歓迎/中途比率45%/在宅勤務可
      <監査高度化を支えるためにキャリア採用を強化中/IT・システム監査室全体での中途採用比率約45％> ■職務内容： 当行のIT・システム監査室にてみずほFGおよびグループ各社を対象とする、サイバーセキュリティ領域に関わる監査員業務をお任せします。みずほグループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めるポジションです。リーダー等の指示に基づいた組織開発や運営改善等の推進、有する経験・スキル・強みをアサイン外業務にも積極的に活用いただくことが求められます。 <主な職務内容> ・主要グループ会社(みずほ銀行等)や傘下子会社への監査推進 ・監査主任等の指示に基づいたリスク分析、実地監査、発見事項の処理、監査報告作成等 ・経常モニタリング(外部動向、障害・インシデント事案、戦略遂行動向等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価 <業務例> ・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営 ・主要グループ会社(銀信証)および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化 ・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進 ■魅力点 ・監査活動では、標準的な監査メソドロジーをベースにリスクベースでの監査スコープの絞り込み等による監査計画の立案、みずほのカルチャーや風土にも依拠した被監査部署の隠れた構造的な課題を先読みし、経営に資する観点で新たな変革にもつなげる提言を発出する等、かかる監査業務を通じて、内部監査ならではの統制全体を俯瞰した課題解決・コンサルテーション能力や経営感覚が養われます。 ・セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しており、スキルアップの機会も多数ございます。働き方についても週2日より在宅勤務が可能であり、ご家庭の事情に合わせ柔軟な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みずほフィナンシャルグループで募集中の求人をもっと見る

    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【渋谷／週2在宅可】口座開設事務（バックオフィス）◆急成長中のネット銀行／フレックス有／土日祝休み
      • NEW
      【銀行または、信金での事務経験をお持ちの方へ／正確に迅速な対応ができる仕組みづくりに携わる／年休120日／土日祝休み／2018年創業で急成長中のネット銀行】 ■募集背景 事業の拡大により、多くのお客さまに弊社口座を開設いただいている中、オペレーション体制をより強固にしていく必要があります。定例事務の処理だけでなく、定例事務を運用面とシステム面で新規設計、改善を推進いただける方を募集します。 ■業務詳細： 銀行におけるバックオフィスオペレーション事務として下記業務を行います。 ・預金のバックオフィスオペレーション ・法人・個人口座開設審査 ・属性変更審査 ・口座解約事務 ・新商品導入のための、社内横断PJへの参加 ・業務体制の整備および業務フローの立案（既存業務および新規商品） ・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新 ・事務関連のシステム開発要件定義 ・事務リスクの分析、解決（顧客からの苦情などの受付、対応、分析、再発防止策の策定） ■組織体制： テクノロジー＆プロセシンググループ　事務センター ・口座開設チーム ■ポジションの魅力： ・守りではなく攻めのオペレーション業務もご担当いただきます。お取引をさせていただいているお客さまも増えてきており、スピード感をもってミスのない正確なオペレーション業務が求められます。既存のマニュアルや業務フローを改善し、正確に迅速な対応ができる仕組みづくりにも取り組んでいただくことができます。 ・あらゆる銀行業務についての知見を身に着けることが可能です。まずはチーム内での業務からスタートしますが、口座周りだけでなく、為替やデビット対応、相続対応、資金運用など事務センターが請け負う業務は多岐に渡るため、多くの業務に携わるチャンスがあります。 ・週2日、リモートワークをすることが可能で、集中して正確な事務に取り組める環境です。会社の成長を支えているのは、新規のお客さまの獲得であり、それを支えるのが口座開設事務のミッションです。 ■当社について： 2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客様のために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客様の課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～320,000円 固定残業手当/月：66,700円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験を鑑み決定いたします。 ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※金融×経理経験者歓迎※【渋谷】経理財務◆フレックス制度あり／転勤なし／急成長中のネット銀行
      • NEW
      【経理経験をお持ちの方へ／経営に近い距離で業務ができる／年休120日／土日祝休み／2018年創業で急成長中のネット銀行】 業績拡大に伴う管理部門の体制強化のため、ファイナンス担当者を募集をいたします。 ■業務詳細： ご経験に応じてにはなりますが、基本的には日次決算業務からお任せし、次第に月次決算や年次決算までお任せしたいと思っています。 ・銀行主計業務全般 （決算（月次決算含む）、開示資料作成、当局報告、監査法人対応、社内報告資料作成、計数管理等） ・税務関連業務全般（申告書作成、各種届出対応、税務調査対応等） ・経費支払業務 ■組織体制： ファイナンスグループ　経理・財務チーム 30代後半から40代の方を中心に5名のメンバーが所属しています。金融機関出身者を中心に様々なバックグラウンドを持った方が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・経営に近い距離で業務ができ、全体感を見渡して業務をすることが可能です。 ・新規商品開発にも積極的に取り組んでいるため、会計面の検討においても新しい経験を積むことができます。 ・銀行でありつつもベンチャーの気質を有しているため、スピード感を持って業務に取組むことができます。 ■同行の特徴： GMOインターネットグループの最先端インターネットテクノロジーやソリューションとあおぞら銀行の銀行経営ノウハウを融合加速させ、今までにない新しい銀行モデル「No.1テクノロジーバンク」の実現を目指すために設立された新しい形の銀行です。2018年7月より事業を開始しております。最新テクノロジーを駆使しながら、すべてのインターネット上のお客さまに新たな金融・決済ソリューションを提供してまいります。 銀行APIなどを通じて、様々な銀行サービス機能を、お客さまのサービスの中に組み入れさせていただき、お客さま自身のサービスを拡充するご支援をさせていただくプラットフォーム銀行構想を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,400円～640,000円 固定残業手当/月：93,400円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,800円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    農中信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神田】管理職/シンジケートローン取引にかかるエージェント業務（契約書作成・チェック）転勤無/在宅可
      • NEW
      ■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成・チェック業務 （2）期中管理業務（借入人・投資家等との折衝・調整業務、シンジケートローン契約の条件変更にかかる契約書変更業務等）におけるチェック・検印業務 （3）当該業務運営にかかる企画・運営業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】シンジケートローン取引にかかるエージェント業務（契約書作成・チェック）転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成・チェック業務 （2）期中管理業務（借入人・投資家等との折衝・調整業務、シンジケートローン契約の条件変更にかかる契約書変更業務等） （3）当該業務運営にかかる企画業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    農中信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • IT戦略企画マネージャー
      IT部門における戦略立案から運営管理まで、幅広い業務をお任せします。 予算・リソース・プロジェクトの最適化を通じて、成長フェーズにある当社のIT戦略を牽引いただきます。 ＜具体的には＞ ・IT部門における中長期計画の策定・推進 ・システム関連コストの予算策定、予実管理、データ分析 ・経営層や関係部門へのレポーティング、意思決定支援 ・プロジェクトやリソース配分の最適化に向けた情報分析・提案 ・IT部門におけるマネジメント課題の把握と改善施策の企画・実行 ＜チームの魅力＞ ▼幅広い領域を横断できる環境 ひとつのIT技術に特化するのではなく、予算・人員・システム・データ分析など、IT領域を横断的に経験することができます。多様なスキルを磨きたい方にとって最適な環境です。 ▼ビジネス全体を見渡せる視点 IT部門だけでなく、営業・企画・管理部門など多様な部署と折衝を行うため、IT業務の知識に加えて証券ビジネス全般の理解も自然と身につきます。IT×金融の幅広い知見を得られるのが特徴です。 ＜ポジションの魅力＞ ▼経営に近い立場で活躍できる 経営層に直接提案できるポジションであり、自らの判断で部門運営を改善していけます。組織の成長をリードするキーパーソンとして存在感を発揮できる環境です。 ▼キャリアの幅を広げられるフィールド 戦略立案から運営実務までを一貫して担えるため、マネジメント力も専門スキルも同時に伸ばすことが可能です。長期的なキャリア形成にも大きく役立ちます。 キャリアパス： ・短期的には、IT部門の中核メンバーとして「運営・管理」をベースに、経営層との定期的なコミュニケーションを通じて存在感を発揮していただきます。組織全体を見渡しながら意思決定に関わることで、早い段階から責任ある役割を担うことができます。 ・中長期的には、部門内の要職として専門スキルをさらに特化させるキャリアも、経営層に近い立場でIT戦略推進をリードするキャリアも選択可能です。自身の志向性に合わせてキャリアを柔軟に描くことができるポジションです。 ・また、経営と現場をつなぐブリッジとして動くことで、マネジメントスキルとビジネス理解を同時に磨くことができ、将来的に幅広いキャリアパスへとつながる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～770,000円 ＜月給＞ 420,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションアーキテクト（証券システム）
      自社開発の証券基幹システム「GALAXY」をはじめとするアプリケーションの進化を支えるため、アプリケーションアーキテクトを募集します。 単なる設計やレビューにとどまらず、新技術の検証やアーキテクチャ改善のアイデアを積極的に反映できる環境です。 開発チームやインフラチームと連携しながら、システム全体を俯瞰し、次世代の証券システムを支えるアーキテクチャをデザインしていただきます！ ＜主な業務内容＞ ・証券システムのアプリケーションアーキテクチャの検討・設計・改善 ・既存システムにおけるアーキテクチャ課題の分析と改善検証 ・アプリケーションフレームワークやAPI基盤の構築・保守 ・採用ミドルウェアの調査・検討・導入検証 ・運用チームと連携したシステム運用の改善提案・検証 ・開発標準や開発プロセスの策定・改善 ＜チームの魅力＞ ▼フラットで風通しの良いカルチャー 金融業界でありながら堅苦しさはなく、エンジニア一人ひとりの意見やアイデアを積極的に取り入れる社風です。自身の考えをダイレクトに反映しながら働けます。 ▼多様なバックグラウンドの仲間と協働 エンジニアの多くは中途入社で、異なる経験やスキルを持つメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。お互いに刺激を受けながら成長していけます。 ＜ポジションの魅力＞ ▼ミッションクリティカルな証券システムに携われる 証券基幹システムという重要度の高いサービス全般に関わることで、スケーラブルかつ信頼性の高いシステム設計にチャレンジできます。 ▼アーキテクチャ刷新の貴重なフェーズに参画 今まさにシステムの変革期にあり、アーキテクチャの再設計・改善に主体的に取り組むことが可能です。新しい仕組みを創り上げる稀少な経験が得られます。 キャリアパス： ・技術を突き詰めてスペシャリストとして成長していくキャリアも、チームを率いてプロジェクトを推進するマネジメントキャリアも選択可能です。 ・一人ひとりの強みや志向に合わせてキャリアをデザインできるため、自身の目指す姿に合わせてスキルアップを実現できます。 ・社内には成長を後押しする制度や環境も整っており、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～770,000円 ＜月給＞ 420,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は以下を含んだ想定年収 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マネックス証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門】CRM担当～完全内製化／データ分析／toC向け／リモートあり／顧客満足度の向上に携われる◎
      • NEW
      【CRM担当／マーケティング／データ分析／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 本ポジションでは、CRM担当として以下の業務をお任せします。 ・KARTEを用いたメール配信、Push通知、Web接客の運用・最適化 ・お客さま視点による顧客体験（カスタマージャーニー）の設計 ・各タッチポイントにおけるCS（顧客満足度）／NPSの改善活動 ・顧客LTV最大化に向けたデータ分析、戦略立案、施策実行、効果検証 当社は、お客さまの生活をより豊かにするため、お客さまお一人おひとりにとって最適なコスト・チャネル・商品・ツールで資産形成を実現できる、投資プラットフォームの提供に向けて事業強化を進めております。 2025年1月に株式会社三菱UFJ銀行の100％子会社となり、三菱UFJフィナンシャル・グループとの結びつきを一層強め、顧客ロイヤルティの向上を追求しております。 ■組織構成：７名 営業推進部・マーケティング企画グループに配属となります。 20代～30代の方が所属しており男性4名女性３名の組織です。 ■本ポジションの魅力 KARTEを活用した顧客接点の最適化や、データ分析に基づくLTV最大化施策を通じて、顧客体験の向上に貢献できます。資産形成を支援する投資プラットフォームの中核を担う、やりがいのあるポジションです。 ■当社の魅力： 当社はお客さまの生活をより豊かにするため、全てのお客さま一人一人にとって最適なコスト・チャネル・商品／ツールで資産形成が行える、お客さまに寄り添った投資プラットフォームを提供すべく事業の強化を図っております。au資本・業務提携による口座数の拡大にともない、より一層お客さまに真摯に向き合うことを通じて、ロイヤリティの高いauカブコムファンを増やし、顧客の生涯価値を高めていくことを追求しています。 ■当社の強み： ・おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。あらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 ・高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 ・リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～531,000円 ＜月給＞ 349,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（上流工程中心）◆新規開発案件増加中／在宅勤務あり／三菱UFJグループ
      【要件定義～基本設計等上流中心／風通しの良い自由闊達な風土】 ■業務内容： 当社のシステム開発部にて、システム開発における上流工程（要件定義、基本設計、テスト計画、リリース計画など）をご担当いただきます。詳細設計や開発は協力会社に依頼しているため、上流工程が中心となります。 ■プロジェクト状況 プロジェクト規模は案件毎に異なるものの、50～80人月の案件が多くを占めます。ボリュームとしては決済方法や取引方法などの機能追加の案件が多いものの、新しい金融商品の取り扱いや、auユーザーへのアプローチに関する案件も増えてきており、それらは案件規模も比較的大きいです。 ■組織構成： システム開発部は30名強の組織で、フロントエンド開発系、勘定系・有価証券系など、開発するシステムによって5つのチームに分かれています。メンバーは20代から40代まで幅広く在籍しており、今回の採用ではプロジェクトマネジメントのできるリーダークラスの方にご入社いただく想定です。 ■働き方： 月平均残業時間は30時間強です。2017年度からテレワーク制度取り入れており、月の8割以上在宅勤務をしている社員もいます。当社はベンチャーから始まったため、自由闊達な風土が今でも残っています。 ■当社の強み： ◎おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 ◎高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 ◎リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。 ◎豊富な商品ラインアップ：初心者からベテラン投資家まで幅広いニーズにお応えする充実のラインアップが強みです。 ◎充実したお客様サポート：インターネット取引がはじめてのお客様から、ベテランのお客様まで幅広いお問合せにお応えします。 ■証券取引について： 従業員の証券取引について、FXや先物等リスクが高い商品については制限されていますが、株式については申請すれば購入可能、投資信託等は購入に制限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本地震再保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区日本橋小舟町8-1小舟町富士プラザ内
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】資産運用アセットマネージャー／リモート可能／ライフワークバランス／公共性〇
      【リモートワークや時差出勤も相談可／福利厚生充実／「えるぼし」認定企業／日本唯一の地震再保険会社／所定労働7h／残業10ｈ】 ■業務内容： １．資産運用業務 　・円貨建および外貨建の公社債を中心とした有価証券等の取引執行 　・資金繰り、ポートフォリオの管理 　・国内外の経済・金融市場動向の情報収集 ２．資産運用に関する役員会資料の作成 　・投資方針、資産運用計画の立案 　・月次、四半期、年次の実績報告 ３．パフォーマンス改善の提案・遂行 　・新商品の調査・検討と導入　など ■配属先情報： 財務部（部門長以下、5名。20才台、30代台及び50才台での構成。） ■職務環境： 平均残業時間：月10時間程度 リモートワーク：週2～3回可能 各種制度・手当：業務に安心して取り組めるよう支援制度を整備済 ■変更の範囲：当社業務全般（総合職採用のため）ただし、転勤なし（事業所が東京にしかないため） ■将来的なキャリアパス：当社の資産運用を担う基幹社員（総合職）として採用します。資産運用の実務能力とともにマネジメントスキルを重視し、将来的に管理職として活躍できる人材を求めます。 ■求める人物像： ◎企画力・交渉力があり、特定分野のみではなく、新しい職務にチャレンジする意欲の高い方 ◎指示待ちではなく、担当業務に関して自ら積極的に知識を深め、業務改善を行っていくことが出来る方 ◎既存の社員とも円滑にコミュニケーションを行うことができる協調性のある方 ◎複数の業務を同時並行的に円滑に遂行できるスケジュール管理能力のある方 ◎長期間安定的に働いていただける方 ■当社について： 当社は国内損害保険会社20社の出資により、昭和41年に地震保険制度発足とともに設立され、昨年で創立50周年の節目の年を迎えた、国内で唯一の家計地震保険の再保険専門会社です。 現在に至るまで、地震再保険金の支払いやご契約者からお預かりした保険料の管理、運用を行なっています。 ■ダイバーシティ：2022年7月には女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業として「えるぼし」の3段階目を取得したほか、男性育休100％宣言を行い、対象男性社員の育休取得率100％を継続しています。2024年度の対象社員は3か月の育休を取得しました。 変更の範囲：当社業務全般（総合職採用のため）
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2013年～) 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 758万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,700円～481,300円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 403,700円～482,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験、能力、年齢等考慮の上、決定 ■年収例： ・902万円 入社15年目 課長代理（月給48万円＋賞与（残業代を含む。）） ・758万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与（残業代を含む。）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】資産運用担当／リモート可能／未経験歓迎／金融出身歓迎！残業10hでライフワークバランス〇
      【リモートワークや時差出勤も相談可／福利厚生も充実／「えるぼし」認定企業／日本唯一の地震再保険会社／所定労働7h／残業10ｈ／職種未経験でも応募可能】 ■業務内容： 国内損害保険会社が保有する地震保険契約を全て引き受けている再保険会社。当社では、国内の災害対策に欠かせない公共性の高い事業を展開しており、長期的にキャリアを積み、将来経営の中核を担う総合職を採用しています。 １．資産運用業務 　・円貨建および外貨建の公社債を中心とした有価証券等の取引執行 　・資金繰り、ポートフォリオの管理 　・国内外の経済・金融市場動向の情報収集 ２．資産運用に関する役員会資料の作成 　・投資方針、資産運用計画の立案 　・月次、四半期、年次の実績報告 ■将来的なキャリアパス：当社の資産運用の将来を担う基幹社員（総合職）として採用します。 ■配属先情報：財務部（部門長以下、5名。20才台、30代台及び50才台での構成。） ■職務環境： 平均残業時間：月10時間程度、リモートワーク：週2～3日可能、各種制度・手当：業務に安心して取り組めるよう支援制度を整備済 ■変更の範囲：当社業務全般（総合職採用のため）。ただし、転勤なし（事業所が東京にしかないため）。 ■当社について： 同社は国内損害保険会社20社の出資により、昭和41年に地震保険制度発足とともに設立され、昨年で創立50周年の節目の年を迎えた、国内で唯一の家計地震保険の再保険専門会社です。 現在に至るまで、地震再保険金の支払いやご契約者からお預かりした保険料の管理、運用を行なっています。 ■ダイバーシティ：2022年7月には女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業として「えるぼし」の3段階目を取得したほか、男性育休100％宣言を行い、2023年度には男性のおおよそ1か月の育休取得100％の実績を実現しました。 変更の範囲：当社業務全般（総合職採用のため）
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2013年～) 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 281,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験、能力、年齢等考慮の上、決定 ■年収例： ・900万円 入社15年目 課長代理（月給51万円＋賞与（残業代を含む。）） ・754万円 入社10年目 主任（月給43万円＋賞与（残業代を含む。）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本地震再保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】日本国債トレーダー◆22期連続黒字の独立系証券会社
      【日本国債トレーディング業務経験をお持ちの方へ／完全週休2日制（土日祝休み）】 ■業務内容： 日本国債トレーディングおよび付随した債券・為替売買取引の仲介・管理、収益管理をお任せします。 ■ポジションの魅力： 自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。 ■当社の魅力： ・リテール営業以外にも様々な事業を展開。歴史がありながらもベンチャーマインドも持ち合わせた証券会社です。 ・不動産事業、投資銀行業務、ローン業務等、他地場証券会社にはない事業を展開しています。直近ではシンガポールにも拠点を構え、グローバル展開を進める等成長し続けております。 ・業務が縦割りになりすぎていないことから金融知識を幅広く取得できる機会があり、メンバー同士の距離も近いことから迅速な意思決定が可能です。 ・大手金融機関や、マネジメントクラスの中途入社者が多く、高い金融知識を兼ね備えたメンバーが自由度高く働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,484,000円～6,156,000円 固定残業手当/月：210,000円～237,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定 ※上記給与内訳は年収800～900万円の場合となります。 ＜年収1,000～1,200万円は管理監督者採用＞ 月給66.7万円～100.0万円※管理監督者ため残業代なし ■昇給・賞与：年１回※６月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】投資銀行業務（プロフェッショナル人材）～22期連続黒字の独立系証券会社～
      ＜景気に左右されない安定経営と成長性が魅力の会社です＞ ■業務内容： 投資銀行業務全般 案件のソーシングをメインとし、下記業務も行って頂きます。 エクゼキューションの管理／顧客との各種交渉／部員の教育／予算の管理と達成／ビジネスプランの立案・実行　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価： 年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。 ■業務の特徴・魅力： ・新しい商品やサービスを開発組成する部分に関わることも多々ありますのでベンチャー企業のようなダイナミック感を感じることができます。 ・上場・未上場企業や医療機関・介護事業者・調剤薬局・経営者の方など多様なお客様の個別資金調達のニーズに様々な手法で資金提供やM&A、組織再編、事業提携などの総合的でオーダーメイドなプレゼンスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■想定年収：基本年俸（ベース給与）となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ - ■昇給・賞与：年1回（6月） 賞与は全社経常利益と所属営業部門利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三田証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社格付投資情報センター

    格付会社
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】格付アナリスト（事業会社・金融機関担当）～日本経済新聞社グループの安定基盤～
      • NEW
      ◆若手活躍◆プロフェッショナルになりたい◆専門性を磨きたい◆日本経済新聞社グループの安定基盤◆ ■業務内容： 格付アナリストとして、下記の業務を行っていただきます。 （1）入手した情報をもとに、事前調査、資料分析。 （2）発行体である企業の経営トップ、財務部門などの主要部門の責任者を訪問し、企業の財務状況や経営計画など幅広くヒアリング。（工場や研究所などに訪問し調査を行なうこともあります）。 （3）入手した資料やヒアリングした内容などをもとに、格付付与方針などに基づき、発行体対象企業の信用力を分析し、格付委員会に付議。 （4）格付を発行体企業に通知、HPにて公表。 （5）発行体企業のモニタリング。 ■組織構成： 格付アナリストは現在約80名です。 担当企業に関しては1人20～30社担当しており、主に業界ごとに分かれています。 ■当社の特徴： 当社は国内で最も長い歴史を持つ格付会社であり、日本経済新聞社のグループ企業です。2008年以降、国内公募社債の起債カバー率は本数・金額ともに80%前後で推移しており、多くのお客様から信頼を得られています。今回はこれからの日本の金融・資本市場の発展に携われるアナリストを募集しております。日本の金融・資本市場に携わりたい方、プロフェッショナル集団の中で日々学び、成長していきたい方にはお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～590,000円 固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※定額のみなし時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし月間の時間外勤務が定額のみなし時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】信用格付営業（既存営業メイン）◆転勤無／日本経済新聞社グループの安定基盤
      • NEW
      ◆プロフェッショナルになりたい方へ◆日本経済新聞社グループの安定基盤◆ ■業務内容： ・主に上場企業を対象にした信用格付の新規開拓営業 ・既存格付先顧客のフォロー など ■当社の特徴： 当社は国内で最も長い歴史を持つ格付会社であり、日本経済新聞社のグループ企業です。2008年以降、国内公募社債の起債カバー率は本数・金額ともに80%前後で推移しており、多くのお客様から信頼を得られています。今回はこれからの日本の金融・資本市場の発展に携われるアナリストを募集しております。日本の金融・資本市場に携わりたい方、プロフェッショナル集団の中で日々学び、成長していきたい方にはお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～590,000円 固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社格付投資情報センターで募集中の求人をもっと見る

    グリーンリース株式会社

    リース
    東京都千代田区神田佐久間河岸67MBR99 1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】建設機械のリース営業（ルート営業中心）◆残業ほぼ無／経常利益率10％超えの高収益／定着率◎
      【残業もほぼ無／経常利益率10％超えの高収益企業／ルート営業中心／ワークライフバランス◎／定着性◎／建設機械の業界出身者多数在籍】 ■職務内容： 当社の建設機械のリース営業として従事頂きます。 ・リース商品の提案、販売および契約のフォロー ・既存顧客のフォローアップを中心に担当頂きます。※必要に応じて新規顧客の開拓等も担当頂くケースもありますが、基本的には既存顧客のフォローが中心です。 ・リース・レンタル機のメンテナンスフォロー（メーカーやメーカーの関連サービス会社などに対する修理業者の手配） ※取引先は親会社である道路工事大手のNIPPO社、栃木・茨城等の採石場で建設機械を利用する事業者、大手製鉄会社など ■当社の特徴/魅力： ・主な顧客が道路工事大手のNIPPO社であり、主にはそうした顧客の5～6年に1回の切り替えのフォロー営業が中心となります。 ・強い関係性の大きなお客様があるため、落ち着いた環境で就業が可能です。他建設機械会社は、高い営業ノルマで疲弊する環境で働いているスタッフが一定数いる一方、当社は顧客との結びつきも非常に強いため、腰を据えてご就業が可能です。元々親会社のNIPPO社との計算できる取引がある状況のため、新規開拓を行うよりも、既存顧客先へのフォローが中心となります。スタッフも建設機械の業界経験が長い方が長く就業されており、少数精鋭のレベルの高い環境でご就業ができる点も大きな魅力の1つです。 ・ご家庭との両立も可能：首都圏の顧客をご担当頂く予定であり、出張があったとしても日帰りか、1泊程度となりますし頻度も非常に少ない状況です。 ■採用背景： スタッフの高齢化に伴い、今後の組織構成を見直して中核・中堅の人材を採用したいと考えての募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸67 MBR99 1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～382,000円 ＜月給＞ 350,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（2回合計）：4.5～5か月。（23年度実績）※その他決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グリーンリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブリヂストンファイナンス株式会社

    その他金融
    東京都小平市小川東町3-1-1ブリヂストンG-MECビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／小平市】債権管理業務◆東証プライム上場グループ企業の経理業務◆リモートワーク有
      【ブリヂストングループの金融・経理・人事労務の業務受託などを展開／東証プライム上場グループ企業／基本土日祝休み／リモートワーク週１～2日】 ■募集概要 ブリヂストン本社及び国内グループ会社における債権管理業務全般をご担当いただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただきたいと思っております。 ■業務詳細 ・ブリヂストン国内グループ会社の経理業務 ・電話やメールでの問合せ対応（グループ内のお客様が中心） ・債権管理全般 ・売掛金入金消込み ・手形、電子債権管理 ・預金口座（マルチバンク）、未収入金管理他 ・伝票起票、伝票承認 ○入社後すぐにお任せしたい業務 ・未収入金管理 ・資金移動他預金口座(マルチバンク)管理 ・債権管理全般 ○ゆくゆくお任せしたい業務 ・担当業務のマネジメント ・業務改善（標準化・効率化）の推進 ■配属先について： ・配属先は、22名（男性7名、女性15名）で構成されています。 ■教育体制： ・入社時期によっては前任からの引継ぎやOJTを想定しております。 ※上記が難しい場合に関しても別担当からの引継ぎ・OJT研修を想定しております。 ご入社後はルーティン業務を1ヶ月程度お任せし、3ヶ月後から様子をみて他業務をお任せします。 ■働きやすさの魅力： ・リモートワーク（週1～2回）、フレックス、時間年休等を活用していただくことで、多くのメンバーがワークライフバランスを充実させています。 ・会社規模は、同僚の目が届く範囲にあり、チームワークの良さも圧倒的な魅力です。 ・広々としたオフィスはとても快適で、経営層との距離も近いことから、メンバーの企画提案が実際に提供するサービスへと繋がることも多く、全ての従業員が誇りとやりがいをもって働いています。 ■キャリアパス： 半期に一度評価あり 平均3年程度で昇格あり ■会社のミッションと魅力： 当社は東証プライム上場の「株式会社ブリヂストン」の連結子会社です。ブリヂストン及び、グループ会社向けの経理・人事労務の受託業務、並びに会計/給与システムの保守・開発を行っています。デジタル技術の利用にも取り組み、大手グループの安定した就業環境で働きながら、最新のITスキルや業務知識、経験を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブリヂストンファイナンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＡ三井リースアセット株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】ソリューション営業◆リモート可◆フレックス◆業界未経験歓迎◆企業の課題を解決する提案営業
      • NEW
      【JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス／企業の課題を解決する提案営業】 ■業務内容： ・中古物件の売買を通した大手企業向けの環境ソリューション提案 ・不要設備撤去サービスに係る営業等 ・グループ会社が取扱う物件に係る将来価値の査定、評価及び買取保証等に関する業務、買取保証業者の斡旋、仲介、与信管理等及び買取保証残高の管理等 ■評価体制：年に1度作成する目標の達成状況により評価となります。 ※入社後の担当によりますので、入社後決定となります。 ■キャリアパス： ・プレーヤーとして業務を極めていく、マネジメントとして管理業務を極めていく、専門分野に特化していくキャリアとなります。 ・入社後は半年から1年間、先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。 ■研修制度について： 主にOJTによる教育が中心となりますが、全社員に向けて受講場所や時間を選ばないオンライン型研修やeラーニングなど多くの学習機会を提供していますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・在宅勤務活用中（回数は社内規定による） ・フレックス制度あり ・当面転居を伴う転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など ■当社について： JA三井リースアセットは、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：25,000円～31,000円 ＜月給＞ 335,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業※全国各地の中古工作機械の仕入等◆リモート◆フレックス◆完全週休二日制
      【JA三井リースGの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス／中古機械に新たな価値を。仕入れから販売まで一貫して関われる仕事です！】 ■業務内容： ・全国の工場等で遊休資産となっている機械や、新品の機械販売時に下取りとなった工作機械の仕入業務（現地で機械の価格査定や物件引揚時のユーザー様との調整など） ・当社ヤードにて整備・メンテナンスをした機械の販売業務（電話対応、ヤードでの販売対応など） ・ヤードに入れずに仕入先で中古業者に販売する際の関係者との調整業務（仕入先、販売先との日程調整、搬出方法・経路等の確認） ・当社ヤードにある在庫品の管理、ヤード作業担当者への商品の入出庫・整備・メンテナンス等の指示など ■組織構成：14名 30～40代の方が活躍されています。 ■キャリアパス： ・プレーヤーとして業務を極めていく、マネジメントとして管理業務を極めていく、専門分野に特化していくキャリアとなります。 ・入社後は半年から1年間、先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。 ■研修制度について： 主にOJTによる教育が中心となりますが、全社員に向けて受講場所や時間を選ばないオンライン型研修やeラーニングなど多くの学習機会を提供していますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・在宅勤務 ・フレックス制度 ・当面転居を伴う転勤無し ・年間休日123日：完全週休2日制（土・日・祝日） ・月に2回～4回程度、埼玉県にある当社のヤードで勤務があります。 　∟machine factory ときがわ（埼玉県比企郡） 　∟machine factory 東松山（埼玉県東松山） ■魅力： ・任せられる裁量が大きい 例）遊休資産の仕入れの価格をある程度自分で設定できる等 ■当社について： JA三井リースアセットは、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ machine factory ときがわ 住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川888-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：25,000円～31,000円 ＜月給＞ 335,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＡ三井リースアセット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー20F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/フレックス】営業企画◆住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎！/土日祝休み
      《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要： 当社の営業企画として、大手総合商社及びグループ内の事業会社、及び外部顧客への各種法人保険に関する営業企画職を募集します。 営業職は別でおりますが、当ポジションにおいても営業職のサポートとして顧客と折衝する機会もございます。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、拡販を広げている状況です。今回は組織強化のための増員募集です。 ■組織構成 現在、4名体制で運営しております。（部長40代1名、メンバー30代2名） ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 　 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住商インシュアランス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎/仙台】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス
      • NEW
      ＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～370,000円 ＜月給＞ 261,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】人事（新卒採用・研修業務）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
      • NEW
      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務概要： 当社の人事部人材開発課にて、新卒採用業務、研修の企画立案・運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【新卒採用業務・企画業務】 ・採用チーム（3～4 名）のリーダーとして業務の割り振りや進捗管理等取りまとめ ・採用活動全般の企画・運営・改善提案（採用戦略の立案および実行、採用媒体選定など） ・採用プロセスの最適化検討 ・社内関係者や経営陣への報告・連携 【研修業務】 ・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画・立案 ・研修会社との調整 ・研修の準備運営 ■配属部署： 人事部には20名が所属しています。20代～60代の方まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■就労環境： ・残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス： 人事を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 ： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～368,000円 ＜月給＞ 276,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱オートリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪】債権回収◆フレックスタイム制度有り◆残業月20～30時間
      • NEW
      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ その中で、私ども債権管理部では、保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持することをミッションとしています。 国内の情勢・トレンドを見ながら債権の正常化・債権ロスの最小化を検討・実践する部隊のチームリーダー候補を募集いたします。 ■主な業務： ・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む） ・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ・管理債権関係規則の制定・管理 ■仕事の魅力： ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 　 ■組織構成： ・全体で40名程度の組織です（各拠点5名～10名程度） 　 ■評価体系： ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務※総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：中央／四つ橋／御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 650万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～453,000円 ＜月給＞ 330,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の提示年収はご経験・選考を通して、決定致します ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東・北信越エリア】法人営業（トラックレンタル）◆未経験歓迎◆土日祝休/既存営業中心/福利厚生◎
      • NEW
      【既存中心の深耕営業／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日122日】 ■業務内容 「トラック」と聞くと、モノを運ぶシーンだけをイメージするかもしれませんが、当社の扱う車両は、人々の生活に関わるあらゆる場面で活躍しています。 昨今の物流需要や建設ラッシュなどの影響で、レンタルトラックの市場はまだまだ拡大中です。 また日本は自然災害が多い国であり、インフラ整備や災害復旧の現場では、当社のトラックが重要な役割を果たしており、誰かの暮らしまでも支えるやりがいがあります。 ■営業スタイル 営業所によって異なりますが、70～80％は既存のお客様への営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。 ・クライアント：土木建設会社、物流・流通会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社など ・商材：小型・大型トラックから、商用バン・オフィスカー、ダンプ社などの各種特装車など ・顧客ニーズ：住宅着工や公共事業での開発、引越の繁忙期など急遽トラックが必要になった際の補てん、所有コストの削減、定期的メンテナンスによる安全性の確保など ■評価制度 ・定量評価　　　：営業としての売上やレンタル台数 ・役割貢献度評価：定性面での評価。例えば営業所の働き方や効率化に関する改善提案など ■組織構成 若い営業所長（20代後半～）が多く活躍されています。 ＜営業所一例＞ 営業所メンバー6名 ・所長（30代前半/中途6年目） ・営業職　2名（20代/中途3年目・中途1面目） ・アルバイト　3名 ■キャリアパス 中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。30歳前後で営業所長、40代でエリア長といったキャリアが描けます。 ■入社後の流れ 【OJTからスタート】（半年程度） お客さまへの訪問に同行し、提案の流れなどを習得します。 ▼ 【徐々に1人立ち】 既存のお客さまを引き継ぎ、1人での営業にチャレンジ！ また資格取得や階層別研修に参加し、スキルアップを目指します。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 ■変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。※レンタカー本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市南七日町89-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林営業所 住所：群馬県館林市上赤生田町字新田4437 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新座営業所 住所：埼玉県新座市大和田1丁目9番41号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～295,000円 ＜月給＞ 247,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ※月給には店舗手当：10,000円、地域手当：7,000円～25,000円 ■昇給（人事評価）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,748名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全54件
    • 【関東甲信越エリア/在宅勤務可】総合職（初任地考慮）◆所定労働6.45H/社宅制度/平均残業20H
      • NEW
      【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎/勤続年数13.2年】 ■業務内容： これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア内の事業所 住所：栃木県・茨城県・群馬県・新潟県・東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・山梨県・長野県内いずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～405,800円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 247,500円～425,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/整備士経験歓迎】自動車の損害保険調査（アジャスター）/土日祝休/残業10時間/年休120日
      【未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かしながら新しいキャリアに挑戦できます／所定労働時間6時間45分でワークライフバランス良好／資格取得サポートあり】 ■業務内容詳細 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった【自動車整備士】の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。 ＜業務の流れ＞ ■事故状況の確認 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ↓ ■損害・原因調査 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ↓ ■判断 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ↓ ■見積書の作成および事務・管理業務 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ↓ ■示談交渉 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 ＜入社後は＞ まずは、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ＜キャリアアップも可能＞ アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。 ■組織構成 1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡長谷1-3-1 山口共栄火災ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～484,200円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 282,300円～504,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共栄火災海上保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【外苑前】社内SE(アプリ開発/マネージャー候補)　※上流工程/リモート週3/年間休日120日
      • NEW
      【生保・金融システム経験者歓迎/年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： 社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力： ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモート可】保健師　※産業保健経験不問／就業環境・福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社における産業保健活動を担って頂きます。 ・健診業務の企画・運営・事後処理、健康相談（保健指導） ・健康増進施策・メンタルヘルス施策の企画・運営 ・職場巡視、労働衛生教育活動・統計作業等（衛生管理者業務・周辺事務業務含む） ■配属組織： ・総務部ウェルネスセンター ・男性3名、女性6名（保健師3名、看護師1名含む）、部付産業医1名 ■就業環境： ・基本テレワーク勤務となります。出社は必要に応じてですが、週1回程度が実態です ・休日出勤はありませんが、新型コロナウイルス対応などでテレワークにより土日に数時間対応することがあります。 ・転勤や制度間異動(ライフプランナーへの異動)はありません ・平均残業は月30時間程度 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～400,000円 ＜月給＞ 234,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニー生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,807名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全67件
    • 再生可能エネルギー開発担当※事業計画策定や各種調整など※
      • NEW
      ■職務内容： オリックス(株)環境エネルギー本部にて、再生可能エネルギーの電源開発に関する各種業務を担っていただきます。 メインは国内での風力・太陽光発電・蓄電所の新規事業開発に参画いただき、一緒に事業を推進していただきます。 また、スキル・経験によっては、再エネに関する新規ビジネスの創出にも携わっていただきます。 担当業務は、下記を想定しております。 事業計画策定 地元や役所との交渉 プロジェクト関係者との各種調整 再エネ規制緩和に関する制度調査 ■配属部署について： ・配属部署は環境エネルギー本部事業開発部を想定 ・環境エネルギーセグメントのビジネスについては下記URLをご参照ください https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～567,000円 ＜月給＞ 269,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同社基準テーブルを考慮の上決定 ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり ・基本給：317,800円～405,800 ・固定時間外勤務手当：126,200円～161,200円（2021年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】太陽光発電エンジニア（設計管理・発注者側） ／中途入社者活躍！／フレックス＆在宅可
      • NEW
      ～国内最大級の再生可能エネルギー事業者／売上高2兆円超の総合リース会社／多角的な事業経営～ ■所属部署：環境エネルギー本部技術部について https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/ ■職務内容： 主な担当業務として以下を想定しております。 ・太陽光発電設備建設に係る設計監理 各種太陽光発電設備建設において、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、 現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 ・蓄電池設備建設に係る設計管理 業務用大型蓄電池、あるいはEVを用いた各種充放電設備の実用化に向けて、 設備の仕様や構成の検討や、各種サプライヤーとの協議による設計精度の改善を実施頂きます。 建設フェーズに入った後は、EPC業者に対する設計、進捗監理などの対応を行って頂きます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は120日となり平均残業時間は15ｈ程度を予定しております。 ・平均有給取得日数：15.19日（2024年） ・フレックス： 適宜、利用可能です。標準勤務時間：9：00～17：00 ・在宅勤務：適宜、利用可能です。 ・原則転勤なし（ただし、プラント建設工事中における現場への長期出張あり） ■当社について： 弊社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と 「再生可能エネルギー由来の電力供給100％」を目指し、事業を推進しています。 現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は 約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、系統用蓄電池事業は不可欠な要素となっています。 ■同社の魅力： 自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。 社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するという お客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～517,900円 固定残業手当/月：120,800円～137,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 576,800円～655,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、基本的には前職・経験を考慮した上で面談時に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5二番町ファーストビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/転勤なし】リース営業◆リース業界・銀行出身者歓迎／残業月20時間程度／中途入社者多数
      【既存顧客の営業メイン／ノー残業デー有り／有給取得率高セブン&アイホールディングスの安定基盤】 ■職務概要： ブン＆アイHLDGS.グループ各社やその取引企業に対し、リース他金融サービスの提案営業を担当いただきます。 取引先は、グループ会社などの既存顧客がメインとなります。当社の金融サービスをご利用いただくための提案営業が主な業務です。営業先がグループ企業やその取引先企業であるため、コミュニケーションは比較的取りやすく、信頼関係を構築したうえで投資情報を収集し、案件の獲得を行います。 ■業務詳細： ※下記いずれかの業務を担当頂きます ・セブン-イレブン、イトーヨーカドー、ヨークベニマル等への新規出店時の店舗設備リース、不動産賃貸 ・グループ従業員、セブン-イレブンオーナーへの貸付、リース等金融サービスの提供 ・セブン-イレブン配送トラックリース ・取引先企業への工場設備、調理器具、情報機器等のリース/建物および不動産賃貸 ・与信業務 ■評価制度： 目標数値は担当業務毎に設定され、チームでの達成を目指していただきます。 営業成績など定量面だけではなく、定性面での評価も重視した評価体系になっており、顧客本位の営業活動ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： 中途採用者が多く穏やかな社風が形成されています。若手社員も裁量をもって業務ができ、30歳前後の社員が多く活躍しています。また、今回はリース事業本部への配属となりますが、将来的には総合職としてリース事業本部各部署はもちろん、保険サービス事業本部や管理本部の業務をローテーションする可能性があります。 ■当社の魅力： 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業のを展開しています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無し】生保内勤営業・事務（グループ会社従業員向け）◆新規開拓なし／残業月平均20時間程度
      【セブン&アイHLDGS.の安定基盤／第二新卒歓迎／ノー残業デー有り／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■担当業務： セブン&アイグループ従業員向けの生命保険営業をご担当いただきます。 ・保険見積り、提案資料の作成 ・同グループ会社の従業員に向けて団体扱いの医療保険・ガン保険など生命保険の訪問、内勤営業、および問い合わせ対応 入社後、一定期間ははOJTにてご経験を積んでいただきます。 ＜営業スタイル＞ ・グループ企業の人事やグループ会社従業員向けの反響営業（ニーズありきの営業）となり、事務所内での勤務がメインです。 ・月数回のグループ会社への保険相談会実施のための外出などもあります（現在はコロナ禍により中断中）。 ・グループ従業員への提案のため、距離感や関係性から本当に必要なモノを提案できるスタイルです。 ・飛び込み営業等の新規開拓はありません。 ・グループ従業員に配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、ノー残業デーも設けております。有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を展開しています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セブン・フィナンシャルサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【武蔵浦和】債権管理◆転勤なし／専門性が高められる／セブン銀行グループ／安定性◎
      【電子マネーnanaco、クレジットカードの発行・運営 / 年間休日120日／専門性◎】 ■職務内容 セブン銀行グループの一員として金融サービスを提供できるカード会社である同社での債権回収部門で活躍いただける方を募集いたします。 ＜初期グループの主な業務＞ ・各種督促業務の計画立案、管理（人員配置、有人架電、オートコール、レター発送　等） ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート ・業務改善企画（DX推進、RPA化　等） ＜お任せしたい業務＞ ・各種督促業務の計画立案、管理（人員配置、有人架電、オートコール、レター発送　等） ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート 　※変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後の流れ＞ ･社内規定の入社オリエンテーションを受けていただいたのちに、担当グループへ配属になります。 （半年程度はOJTによる実践業務を通じたトレーニングを実施　※経験によって期間は異なります） ■組織構成 債権管理センター　初期グループへの配属となります。 44名（正社員：6名、正社員以外：38名）の組織です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・業務スキルを磨くことで、オペレーターから信頼される存在となり、マネジメント力の向上にもつながります ・債権管理業務を通じて、クレジットカード業務全般への理解が深まり、専門性を高めることができます ・お客様の課題解決を通じて感謝の言葉をいただくなど、社会的な貢献や人の役に立っている実感を得られます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和センター 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1　ラムザタワー7階 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】クレジットカードの新サービス企画・開発　◆業界未経験歓迎／在宅勤務可
      【未経験から企画に挑戦できる／業界未経験歓迎／新クレジットカードの戦略企画～導入まで／在宅勤務有り／安定性◎】 ■業務内容： 商品開発部　クレジットカードグループまたは新サービス開発グループにて、下記業務をお任せします。 配属グループは、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ※企画経験がない方でも、新しいことに挑戦したいという意欲を持つ方を歓迎しています！ ＜具体的な業務＞ ・クレジットカードの付帯サービスの企画、開発 ・クレジットカード事業全体の業務管理（収支管理と業務委託先管理） ・新クレジットカードの開発、リリース後の業務運用構築 主に、関連会社および電子マネーチームと協働し、クレジットカードの付帯サービスの企画・開発、業務管理、新クレジットカードリリース後に向けたアプリ業務運用の構築をお任せしたいと考えています。 ■各グループの役割 ＜クレジットカードグループ＞ 　・新クレジットカード戦略との連携 　・グループ企業とのクレジットカード戦略の推進 　・業務委託管理の大きな枠組みで各担当に責任範囲を持ち、各個別案件は各担当で振分けて対応 ＜新サービス開発グループ＞ 　新クレジットカード検討プロジェクトの各WGに当社代表として参画 　・業務WG：安定的な業務リリース構築、リリース後の業務運用構築検討 　・アプリWG：アプリ開発・アプリ運営体制構築検討 　・マーケWG：リリース後の販促・特典、運用構築検討 ■組織について： ・クレジットカードグループ：3名（30代前半～40代前半） ・新サービス開発グループ：2名（20代後半～30代後半） ■やりがい： ・新しい事を自分自身で企画でき、企画から導入まで一貫して担当できます。 ・新クレジットカードアプリ業務を一から構築することができるスケールの大きさと、クレジットカード開発の一連を経験できます。 ■働き方： 週1～2日程度在宅勤務を活用しておりワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ■キャリアパス： 当社では、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリア形成について一緒に考える機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セブン・カードサービスで募集中の求人をもっと見る

    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 社内SE（サーバー構築・運用保守）◆17：00定時／在宅制度有り／福利厚生充実／アフラックグループ
      • NEW
      ■業務内容 当社システム基盤は仮想サーバーを中心にしたオンプレミスによるシステム基盤とクラウドとのハイブリッド型で構成され、ネットワークは全国10拠点以上を広域ネットワークの冗長化構成で接続されています。 現在は、サーバーやネットワーク機器の最新化に加えて、安全性の向上のためのサイバー攻撃対策や、効率化のためのクラウド化の推進が解決すべき直近の課題として捉えております。また直近では電話基盤のクラウド化への切り替え、Micosoft365への導入切り替えを実施しています。 これらの業務を主担当として実施・管理していただける人材を求めています。基本的に開発実作業は外注しているため、社内SEとしては製品選定・ベンダー選定を含む上流工程をご担当いただきます。 (保守運用など、内製できる部分については一部内製) ■業務詳細 1.サーバー構築・保守 2.ネットワーク管理 3.ITセキュリティ関連業務 ＜システム環境＞ サーバー：RedHat・WindowsServer・VMware ネットワーク：Cisco・Fortigate・SolarWinds ■組織構成 システム部はシステム基盤の構築と維持運用を担っており、社員と業務委託社員で構成されています。中途入社者がメンバーの大半を占めており、現時点では男女の人数比は男性：女性=3:0と女性社員はおりませんが、運用課の男女比は男性：女性=5:3となっており、20代後半～40代のメンバーが活躍しています。 ■本ポジションにマッチする人物像 ・業務委託先（SIer）やシステム利用部門（ユーザー部門）の社員と柔軟なコミュニケーションがとれる方 ・リーダーとしてチームマネジメントの経験がある方、または将来的にチャレンジする意欲がある方 ■働き方 ・残業平均35時間 ・基本的に出社いただきますが、ご家庭事情やお子様の状況により柔軟に在宅勤務の相談が可能です ■入社後の流れ 入社後2週間はオリエンテーションや各担当者からのシステム紹介、業務説明があり、その後はOJTを通して実際のプロジェクトの中で業務知識や業界知識を身に付けていただきます。 ■キャリアパス 基本マネジメントを目指して頂きますが、将来的にご本人の希望に合わせたキャリアが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿モノリスオフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル17F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円～56,000円 ＜月給＞ 240,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (経験・能力等を考慮し決定) ※賞与：年3回(昨年実績：計5.5ヶ月分=定期賞与2ヶ月分×2回＋決算賞与1.5ヶ月分) ※その他固定手当：システム手当(一律20,000円)＋住宅補助相当手当(当社規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント◆転勤無／正当な評価制度／賞与年４回／年休126日
      【転勤無しで長期就業可能！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！会社からお客様を紹介される仕組みで営業をサポート！健康経営優良法人2024(大規模法人部門)】 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ ～既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です～ ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート 【入社後の流れ】 ・入社～1か月：本社研修（商品知識の習得・ロールプレイングなど） ・2か月目～12か月 （1）支社配属／支社OJT（実践に沿ったロールプレイング・スキル習得のためのトレーニング） （2）アポイント研修（コールセンター部門で実施） （3）ステップアップ研修（入社同期が集まり活動を振り返り、情報交換など仲間と交流） 未経験でも段階を踏んで知識やスキルを習得できる研修制度を設けています。 ひとりで抱え込まないように会社・先輩からの手厚いフォローがありますので、周囲に相談しやすい環境を整備しています。 また本社研修では中途入社であっても入社同期との交流がありますので、仲間と切磋琢磨しあえる環境です。 【1日の業務流れ】 9:00～：出社／提案書作成、ロープレ 10:00～：お客様へオンライン相談 12:00～：お客様とランチ 14:00～：お客様へオンライン相談 15:00～：テレアポ 16:00～：帰社／1日の活動入力 18:00：帰宅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル10階 勤務地最寄駅：広電本線線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●月給（初期補給金）：30万円～50万円 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●最低保証給：20万円～25万円※獲得インセンティブと労働時間で変 動します。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アフラック保険サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明治安田保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】損保営業（グループ会社社員への保険提案）◆新規無／転勤無／明治安田グループ／残業20H以下
      【企業内保険代理店／損保業界経験者歓迎！残業20H以下（所定労働7H）・完全週休2日制（土日祝）・年休120日・働きやすい環境・ワークライフバランス◎／飛び込み無し】 ■業務内容： 明治安田グループ従業員に損害保険をご提案いただきます。 メインはグループ会社内の社員向けの営業となりますので、飛び込み等は一切ございません。事前にアポイントを取得し、朝礼に同席させていただいたりしながら提案を進めるポジションです。 耳を傾けてくださるグループ社員が多く、その方々に向けて丁寧に説明することが重要です。 1.明治安田生命およびそのグループ会社を中心とした企業契約の更改業務（一部明治安田グループ外企業有り） 2.契約保全事務および事故請求の受付・対応 3.傷害保険等任意加入型制度の事業所での加入勧奨活動（含、担当地域への出張有り） 4.明治安田グループ職員（退職者も含む）向け自動車・火災保険の更改業務および新規加入勧奨活動（含、担当地域への出張有り） 営業手段は担当企業様によりますが、訪問、電話、WEBおよびメールです。チームごとに決められた担当地域があり、年に2回（夏・冬）ほど最大1週間程度の明治安田生命の支社への出張があります。 ■組織構成 全国を3営業部体制とし、部長も含め合計18人の営業担当が在籍しています。 ■職場環境： 社内の男女比は男性25名、女性32名、執務室内は年間を通じて原則ノーネクタイです。 ■当社について： 明治安田生命の100%出資会社で、主に損害保険代理業を営む企業代理店として設置された会社です。損害保険会社3社、生命保険会社3社、少額短期保険会社1社の商品を取り扱います。 ■企業の魅力： (1) 充実した福利厚生 明治安田グループの100％子会社であり、福利厚生はほぼ母体と同じです。働きやすさから勤続年数は長く安定しています。 (2) 顧客はグループ会社中心 明治安田グループに出入り出来る代理店は同社のみです。グループ各社の福利厚生を充実させるための、従業員向けの商品のご案内等を行います。 (3) 働きやすさ 残業は20時間以下（所定労働時間：7時間）で、最終退勤時間も原則19時30分までと設けられております。有給休暇も入社直後から取得可能で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,750円 固定残業手当/月：64,125円～78,375円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,125円～422,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計4か月分 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明治安田保険サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 代理店営業／想定年収620万円以上／第二新卒歓迎／営業手当有
      • NEW
      • 締切間近
      ―――――――――― 　主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓（担当代理店からの紹介など） ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30～40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 　充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください！ 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします！ ■入社～約2か月：基礎研修（対面／オンライン） ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 （ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など） ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 （当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など） ■配属～約6か月：OJT研修＋フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・（担当代理店をもったら）トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修（配属6か月後を予定） ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。 ────────────────────── ＼＼応募意思不問の説明会を開催します！／／ ────────────────────── 「オリックス生命がどんな会社か知りたい！」 「応募するかどうか迷っているけど、話を聞いてみたい」 「説明を聞いてから、応募するかどうかを検討したい」 そんな方のために、どなたでも参加可能な会社説明会を開催いたします。 説明会に参加いただいた後、あらためて応募するかどうかをご検討いただけます。 ※通常の応募フローもございます。 ＜場所＞ 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F
      【希望の勤務地を考慮／初任地確約可能なエリアあり】 選考過程で希望勤務地をお伺いします ■本社：東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■営業拠点一覧 札幌／東北／関越／さいたま／千葉／東京北／東京東／東京西／横浜／静岡／北陸／名古屋／京都／大阪北／大阪南／神戸／広島／四国／福岡／西九州／南九州 【初任地確約について】 ※首都圏エリア、関西エリア、名古屋支社、福岡エリアは初任地確約が可能 ※エリア内の支社の確約はできかねます ★首都圏エリア→東京東支社、東京西支社、東京北支社、横浜支社、さいたま支社、千葉支社 ★関西エリア→大阪北支社、大阪南支社、京都支社、神戸支社 ★福岡エリア→福岡支社、西九州支社 【将来的に全国転勤型・地域型の選択が可能】 愛着のある地域で生活したい方のための勤務地選択制があり、『 全国型・地域型 』 のいずれかを年1回選択することができます。 ※対象はアソシエイト1級以上の社員となります（例：30歳前後） ＼ポイント／ ◎保険募集代理店（法人）向けコンサルティング営業 　※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません
      月給30万円～48万5000円 ※別途実績に応じた営業手当有
    • 保険コンサル営業◆東京転勤無／異業界歓迎／オリックスG安定基盤／安心の固定給＋成果報酬で稼げる！
      • NEW
      【2年間の育成／安心×やりがいの報酬制度／お客様に寄り添い一生涯のパートナとして感謝される営業】 ■業務概要 会社都合による商品の押し売りではなく、お客様が抱える課題解決に向けてライフプラン・キャッシュフローを含む顧客本位のコンサルティングセールスを行います。 お客様の理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決をします。 ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図り一生涯のパートナーとしてお客様に伴走する仕事ができます。 ■魅力点 ・転勤による担当変更もないため、ご自身の大切なお客様と真摯に向き合い、長くお付き合いすることが可能な環境です。 ・未経験でも安心の教育カリキュラムがあり2年間のOJTを通じ、高度な営業スキルを学び実践することができます。 ・給与体系にインセンティブ比率の高い保険業界ですが、同社は安心の固定給に加えて実績に応じた報酬制度があるため未経験の方でも安心とやりがいをもって長きにわたり活躍できる環境です。 また、年収1,000万円も目指すことができます。 └年収例：入社3年目650万円、入社５年目798万円、入社７年目939万円～ ・会社が主催するマネーセミナーをはじめとした各種セミナー来場者や資料請求をされたお客様など、マーケット開拓支援もあります。 ■安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 入社後12か月間は、「基本給27万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します。 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給します。 ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は６か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます。 さらに３か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します。 ■本ポジションについて お客様の不安を安心に変えて、一生涯寄り添える存在であり続けたい。コンサーブアドバイザーはこのような オリックス生命の想いを実現するため、お客様が抱えている課題に生命保険を通じて解決し、ライフプランをサポートする「安心のスペシャリスト」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各コンサルティング支社 住所：東京都港区、渋谷区、豊島区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。 ※営業に伴う交通費は実費支給です。 ＜年収例＞ 入社3年目　年収650万円 入社5年目　年収798万円 入社7年目　年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    損保ジャパンパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【高松市】営業職◇未経験歓迎/SOMPOグループの安定基盤/転勤無/土日祝休/年休120日以上
      【転勤無しで長期就業可能/固定給＋インセンティブ支給あり！完全週休2日制/SOMPOグループ】 ■業務内容： 既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。 ・「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視しております。 ・”相談相手”を目指す営業 当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 ■業務詳細： ・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡 保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行います。 ・契約更新の手続き 補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか？」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしています。 ・補償内容のご案内 自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。 ・社内システムへ入力 お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態に。 ※1日あたりの商談回数は平均して3～5件。個人のお客さまが中心です。 ■入社後の流れ： ・入社時研修 保険の基本から学べます。「保険について全然詳しくない…」という未経験の方もご安心ください。 ・先輩によるOJT 先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを覚えていきます。 ・スキルアップ研修 ひとり立ち後も研修が充実。損保法人開拓、生命保険アプローチ、コンサルティング研修など、様々なメニューを用意しています。そのため、継続的に成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市番町1-2-26 トキワ番町ビル6F 勤務地最寄駅：高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,635円 固定残業手当/月：46,965円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■月給25万2600円（全支店）＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）＋住宅手当＋扶養手当＋交通費支給 └固定給がベースとなりますが、2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業主任・課長代理】総合職（全国）SOMPOグループ　★10名募集★
      ■業務内容： ・当社の総合職の中堅社員としてお客様に保険商品やサービスの最適なご提案や提携代理店（パートナー）への指導や後輩育成をお任せいたします。主任や課長代理として入社していただくため、多様なフィールドで活躍する未来のマネジメント候補です。 ■業務詳細： ・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡　 ・補償内容のご案内　 ・部下の教育と営業スキル等の指導　 ※１日あたりの商談回数は平均3～5件で個人のお客様が中心です。 ■働き方： ・転居転勤の範囲に制限のない総合職(全国)、転居転勤の範囲に制限のある総合職(ブロック)を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業拠点 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県名古屋市・大阪府の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,817円～311,953円 固定残業手当/月：54,543円～71,247円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,360円～383,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    損保ジャパンパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】確定拠出年金の規約・契約担当◇残業10～20h／在宅勤務制度あり／SOMPOグループ
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性を踏まえ、以下の契約（規約）関連の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ･企業型確定拠出年金の年金規約作成および行政への申請、規約申請に係る事業主サポート ・規約情報のシステム登録事務（登録チェック、スケジュール・進捗の管理、事務企画（マニュアル・チェックリスト作成・更新、RPA運用・運用企画を含む）、システム開発への参画） ・規約・規程・確定拠出年金運営管理業務委託契約書関連の業務、事務刷新に関わる業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～297,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 ＜月給＞ 240,600円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かして活躍】オペレーター・SV業務（確定拠出年金のコールセンター）◆年収500万～
      【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容： 以下の業務を担っていただきます。 ・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～305,000円 その他固定手当/月：6,000円～13,000円 ＜月給＞ 240,600円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    損保ジャパンDC証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    金融業界の転職・求人情報を探す

    金融業界
    都市銀行 地方銀行 信託銀行 その他銀行 信用金庫・信用組合・労働金庫 証券会社 生命保険 損害保険 保険代理店 クレジット・信販（ノンバンク） 消費者金融 住宅ローン 証券取引所 投信・投資顧問 ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ 債権回収（サービサー） 商品先物取引 外国為替 リース 短資 格付会社 その他金融 金融情報ベンダー

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます