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[業種]金融業界　

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    8ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 5,880 社中 351〜400 社を表示

    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門1-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】総合リースの法人営業／在宅・サテライトオフィスあり／キャリアパス◎／みずほG
      • NEW
      【在宅週１程可／サテライトオフィスあり／キャリアパス豊富／中途活躍／所定労働7時間20分】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 主に企業の経理部・財務部に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備のリースを中心にみずほリースグループの各種プロダクトを提案営業します。※みずほグループと連携した新規開拓や既存顧客がメインとなり、飛込み営業は僅少です。 ■担当顧客について： 主にみずほ銀行からの紹介顧客や既存顧客を1人あたり60～100社程担当します。コーポレート営業部では食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を、首都圏営業部では様々な業界の中堅・中小企業を担当します。ご経験や適性に応じて配属先を決定しますが、いずれも企業の中期経営計画書や有価証券報告書を読み込んで提案していく力が求められます。※複雑な案件に関しては専門部署と連携し共同で対応しております。 ■就業環境： 所定労働7時間20分、残業平均は約30時間程とワークライフバランスの良い環境です。また20時退社のルールや、毎週水曜日はノー残業デイ等の働きやすい環境が整備されています。 ■魅力： （1）働き方 在宅勤務やサテライトオフィス等が備わっており、担当先への直行等も可能と効率良く、柔軟な働き方、業務設計が出来ます。 （2）グループ基盤 みずほグループとして、銀行との連携が密にできることで、業務規模や顧客獲得、専門部隊との社内連携等、様々な観点で顧客への価値発揮が出来ます。 （3）キャリアパス 総合リース営業としてのプロフェッショナルを目指される方はもちろん、将来的に、地方拠点（主に大阪・福岡・名古屋）や専門ファイナンス（不動産や航空機など）、管理部門等の様々選択肢がございます。 ■同社の特徴： 製造業向けの設備機器リースを中心に発展。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型リース、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）等、その時々の先端分野を他に先駆けて手掛けており、リース機能を活用したファイナンス・スキームの組成にも強みを有しています。現在、みずほフィナンシャルグループの一員として、同グループ各社との密な連携関係に立ち、その強固な顧客基盤を活かしながら、幅広い営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】社内SE（アプリ）上流メイン／週1~2日在宅可／所定労働7時間20分／みずほG
      ～ポテンシャル歓迎！！みずほグループの安定基盤で上流業務に挑戦◎～ ■業務内容 情報システム部の社内SEとして、アプリ開発の上流工程をメインにご担当いただきます。 ・業務ユーザー部門との要求定義 ・システム開発の要件定義（一部下流工程も担当） ・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等） ※基幹システムはウォーターフォールにて開発しており、周辺システムは今後アジャイル開発を進める予定です。（周辺システムは場合に応じて内製も検討しています） 全社的に変化しているタイミングで、情報システム部がこれを主導しています。 基幹システム：Cobol（今後Javaへ移行） 周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート ■配属組織：情報システム部 全30名ほどで、中途者比率は75％です。 アプリ領域15名、インフラ・セキュリティ領域10名程にて担当。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が在籍。 ※連携部門に運用管理室（運用業務専門）があります。 ■入社後について ご経験やスキル面にも寄りますが、基本的に入社数か月はベテラン社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 独り立ち後は個別システムの主担当としてご活躍いただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方 ・残業：20-30時間ほど ・在宅勤務：日数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度の在宅勤務にて運用中、業務状況により出社いただきます ・勤務地：基本的には海浜幕張オフィスですが、作業内容により虎ノ門オフィスで勤務する日があります （基幹システムは海浜幕張、周辺システムは虎ノ門にて管理） ■当社の魅力 今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間と位置付けており、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間となります（ITシステム投資は3年間で100億円超）。 また、経営基盤強化・高度化としてデジタル技術を活用したビジネス領域の拡大や次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、DXを加速しており、IT人材が活躍する場が大きく広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 幕張（情報システム部拠点） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトクレジットファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】正社員／審査事務※未経験からの入社多数！女性活躍中◆年休120日／残業月10～20H
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社多数活躍中/中途入社多/接客業や販売職出身者多数/年間休日120日/残業少～ ■職務内容 当社の与信統括部・総合審査センターのショッピングクレジット審査チームに所属し、審査決裁業務、与信審査、信用照会、支払可能見込額調査、および各種電話対応を担当していただきます。 具体的な業務の流れは以下の通りです: （1）弊社サービス利用店舗よりショッピングクレジット利用申込書が届きます。 （2）申込書類に不備がないか確認し、お客様の与信審査(信用照会、支払可能見込額調査等)を行います。 （3）利用者に対し、利用の意思確認のご連絡（1日10～50件程度）を致します。 （4）利用店舗へ審査回答を行います。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは申込書の不備確認、申込の意思確認などパートさんが対応している業務を一通りやっていただきます。 また慣れるまでは昼間の勤務のみ対応いただき徐々に仕事をお任せしますのでご安心ください◎ ■組織構成 総合審査センター：25名（男性5名、女性20名） センター長40代女性、マネージャー50代男性 20代～50代と幅広い年代の方が在籍しております。 ※未経験入社がほとんどです！接客や販売職だった方も多く活躍中です◎ ■勤務について シフト勤務により、下記の4パターンになります。 （1）8:40～17:40(休憩60分)　 （2）9:20～18:20(休憩60分) （3）11:00～20:00(休憩60分)　 （4）12:00～21:00(休憩60分) ※シフトは1か月単位での提出になります。最大3連休の希望休も取得することが可能です。 ■キャリアステップ ご本人の希望があれば営業職など別のポジションへキャリアチャレンジすることも可能です！ 総合審査センターにいながら、マネージャーなど管理職へステップアップすることもできます◎ ■仕事の魅力 主に割販法を中心として法知識を身に着けることができ、与信審査業務を通じて世間におけるモノの売れ行きや購買層などを把握することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳 （1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計によって毎月変動します。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動） （2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興ビジネスシステムズ株式会社

    証券会社
    東京都江東区木場1-5-55深川ギャザリアウエスト1棟
    • 設立 1988年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • オペレーター（相続関連業務）未経験歓迎/残業月10H・SMBCグループの証券関連バックオフィス企業
      ～未経験歓迎◆残業月10H・土日祝休み/福利厚生充実・SMBCグループの安定基盤～ ■仕事内容： （1）電話対応（インバウンド）業務 ・相続手続き・成年後見手続きに係るお客様からの問い合わせ対応 ・相続手続きに係る営業店からの問い合わせ対応 （2）電話対応（アウトバウンド）業務 ・記入書類の不備や内容確認等のためのアウトバウンド対応 ・口座開設時のリスク説明等のためのアウトバウンド対応 ■同社について： SMBC日興証券株式会社を中心とし、証券会社や銀行など多くの金融機関に証券事務サービスを提供するSMBC日興証券株式会社の100％子会社です。 【社風】 ■社内は静かで落ち着いた様子でありながら、和やかな雰囲気です。応募者の方々からも面接後に「穏やかで和やかな方が多い会社である。」というご感想が多く寄せられます。その社風の良さから社員定着率も高く、例えば新卒社員では、直近5年間で退職者は1人もいません。 ■女性がライフステージにあわせて働ける環境が整備されています。長期間のキャリア形成を描くことが可能で、ほぼ100％の女性が産休・育休後復帰しています。女性で部長職まで勤めている社員もいます。 ■働き方改革を進めており、会社全体でも残業時間は20時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-55 深川ギャザリアウエスト1棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～352,000円 ＜月給＞ 240,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮した上決定します　 ※時間外手当別途支給 ※昇格年1回（7月）、賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場】金融事務（証券・相続）◇証券業界未経験可/残業月平均10時間/SMBCグループの安定基盤
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎◆残業月平均10時間/年間休日120日以上/土日祝休み/充実の休暇制度・福利厚生/SMBCグループの安定基盤～ ■仕事内容： 証券に関する事務処理全般を担当いただきます。 【相続業務部】 ・相続手続きに関する事務処理業務 （相続に係る口座開設処理、戸籍審査、相続資産の振替、相続手続き完了処理に関する業務等） ■配属先： 相続事務に配属となります。 ■同社について： SMBC日興証券株式会社を中心とし、証券会社や銀行など多くの金融機関に証券事務サービスを提供するSMBC日興証券株式会社の100％子会社です。 【社風】 ■社内は静かで落ち着いた様子でありながら、和やかな雰囲気です。応募者の方々からも面接後に「穏やかで和やかな方が多い会社である。」というご感想が多く寄せられます。その社風の良さから社員定着率も高く、例えば新卒社員では、直近5年間で退職者は1人もいません。社員の平均勤続年数は18.0年（2024年4月）となっています。 ■女性がライフステージにあわせて働ける環境が整備されています。長期間のキャリア形成を描くことが可能で、ほぼ100％の女性が産休・育休後復帰しています。女性で部長職まで勤めている社員もいます。 ■会社全体で働き方改革を進めており、全社でも残業時間は20時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-55 深川ギャザリアウエスト1棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～352,000円 ＜月給＞ 240,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮した上決定します　 ※時間外手当別途支給 ※昇格年1回（7月）、賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三泉トラスト保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋本石町4-5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/神田】法人営業（損害保険の提案業務）◆三井住友信託銀行経由の紹介メイン／月残業10h以内◆
      【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／お客様に見合った幅広い提案が可能／働きやすさ◎】 ■業務内容： 東京エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友信託銀行グループの紹介により営業活動することが多いためベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。 ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ・三井住友信託銀行のグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。 ■組織構成： 東京拠点55名 ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-3 勤務地最寄駅：中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回。(1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分。年間の成果・頑張りによっては増減。) ※賃金:定期昇給という概念は無く、1年間の能力の発揮度合を踏まえて処遇の改定を実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】保険事務（契約事務等）～働き方◎/残業月10H以内/転勤無/三井住友信託銀行の親密保険代理店
      【三井住友トラストグループの安定基盤/充実した福利厚生/働きやすさ◎/転勤なし/平均残業時間10時間以内/土日祝日休み/連続休暇制度有】 ■担当業務： ・保険営業担当者と二人三脚で保険契約締結、保険契約管理業務に携わっていただきます。 ・保険契約締結に伴う各種契約書類の内容確認、オペレーション、送達業務、保険契約更新に向けた契約管理、ペーパーレス化の推進等 ・業務効率化に向けて各種マニュアル作成やDX化推進のサポートなどにも従事いただきます。 ・ご本人の希望により営業担当者へステップアップする道もございますが、主には営業担当者を様々な面からサポートいただく業務を担っていただきます。 ■組織構成： 55名 ■当社の魅力 ・男性はスーツ着用。女性はオフィスカジュアルとなっております。 ・三井住友信託銀行のグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。（原則定時退社を推奨しております） ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。また福利厚生制度として各種セミナー開催のご支援、従業員の団体保険制度などの各種ご提案をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-3 勤務地最寄駅：中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力やご経験を基に算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ※賞与は年2回:1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎◆年金に関する提案営業/週2リモート/朝日生命Gの安定基盤/住宅補助有
      • NEW
      ◆◇転勤なし/年休125日(土日祝休)×月残業10h×所定労働時間7hの働きやすさ◎/朝日生命保険相互会社の100％子会社で、堅実な事業運用による安定基盤。近年はESG投資にも力を入れ、ただの利益重視ではなく、より社会貢献度の高い事業体を目指しています◆◇ ■業務内容： 法人向けの年金営業（公的年金・企業年金に対しての商品提案）に従事して頂きます。 ・公的年金・企業年金に対しての商品企画・提案を通じた新規のお客様開拓 ・既存のお客様への運用報告、新商品の提案 ■補足： ・新規と既存の割合：5：5 ・新規顧客への営業方法：朝日生命Gからの紹介のお客様。 ※飛び込みやテレアポはなし。 ■補足： ▽一見、難易度の高い業務に見えますが入社後しっかり業界知識を身に着けていただきますのでご安心ください。2～3年での独り立ちを想定しております。一人一人のノルマはなく、部で目標を定めています。 ■法人事業部の組織構成： ・人数：8名 ・平均年齢層：4.50代※30代メンバーも在籍 ・役職：部長1名、メンバー8名 ・中途比率：100％※朝日生命からの出向者も在籍 ・雰囲気：経験豊富なベテランが多く、入社後の育成/フォローに関しても整っている環境です！ ■身につくスキル： ・金融や経済の専門の知識 ・関係構築力や深耕力・・・お客様とは中長期でお付き合いします ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・所定労働時間7h…月残業も10h以下 ・福利厚生充実…社宅有(45歳まで7万円まで補助) ・育産休取得実績あり…復帰率も100％！男性も取得！ ・定着率◎…残業僅少×転勤なし×週2在宅可 ・裁量権あり…コンパクトな組織なので、業務の範囲も広いです ・女性の管理職登用実績あり ■魅力： ＼安定基盤と高パフォーマンス／ 朝日生命保険相互会社100％出資であることから、安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル14F 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～603,000円 その他固定手当/月：33,400円～56,100円 ＜月給＞ 345,900円～659,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■住宅補助：条件により最高7万円（対象45歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆トレーディング業務/朝日生命Gの安定基盤/週2リモート/住宅補助あり/安心のサポート体制
      ◆◇数千億規模の運用実績/転勤なし/年休125日(土日祝休)×月残業10h×所定労働時間7hの働きやすさ◎/朝日生命保険相互会社の100％子会社で、堅実な事業運用による安定基盤。近年はESG投資にも力を入れ、ただの利益重視ではなく、より社会貢献度の高い事業体を目指しています◆◇ ■業務内容： ・トレードの執行 ・データ処理 ・ブローカーとの調整 ・レポーティング等 ※一見、難易度の高い業務に見えますが入社後しっかり業界知識を身に着けていただきますのでご安心ください！ ＜具体的には・・・＞ ファンドマネージャー機能を持つ部署の決定した投資に対し、お客様にとって最良の取引条件で注文を執行します。入社後はまずトレーディング業務の仕組みから理解していただきます。2～3年での独り立ちを想定しております。同社には金融業界で営業をされていた方やIT業界出身者も在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はトレーダーとしてキャリアを構築頂きますが、希望により、エコノミスト、アナリスト、ファンドマネージャー等の業務へキャリアを変更頂く事も可能です。希望に伴わない異動はありません。金融マーケットのスペシャリストとしてのご活躍を期待いたします。 ■配属部の組織構成： ・人数：2人 ・役職：部長、チーフ ・平均年齢：40代 ・社風：席が近く、コミュニケーションが取りやすいです！ ・中途比率：100％ ・雰囲気：経験豊富なベテランが多く、入社後の育成/フォローに関しても整っている環境です！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝)※出張/休日出勤なし ・所定労働時間7h ・月残業10h以下：トレードの執行時間帯は決まっている為残業僅少！ ・福利厚生充実…社宅有(45歳まで7万円まで補助) ・育産休取得実績あり…復帰率も100％ ・定着率◎…残業僅少×転勤なし×週2在宅可 ・裁量権あり◎ ■魅力： ＼安定基盤と高パフォーマンス／ 安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル14F 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～348,200円 ＜月給＞ 250,000円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■住宅補助：条件により7万円（対象45歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • ファンドマネージャー（クレジット・オルタナティブ投資）在宅可◆フレックス制度/国内有数の機関投資家
      • NEW
      ■業務概要： クレジット/オルタナティブ投資業務において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。弊庫のビジネス環境や本人の適性・希望に応じて、市場部門の他部署、海外拠点、グループ会社等へのローテーションもございます。 ■業務詳細： ・自己勘定投資（直投/ファンド/ファンド・オブ・ファンズ）～投資案件の発掘・分析・モニタリング・ポートフォリオの運用企画 ・外部資金運用（欧米クレジットファンド、プライベートエクイティファンド）～投資案件の発掘・分析・ハンズオン・モニタリング ■組織構成： 中途採用者も多く、即戦力として活躍できるフラットでオープンな組織です。若手職員や女性職員も比較的多い部署となっています。 関連グループ会社（農林中金全共連アセットマネジメント、農中信託銀行、農林中金キャピタル）においても、弊庫から出向している多数の職員が投資フロント業務を担っております。 ■魅力： 国内最大規模の機関投資家としてのプレゼンスを活かし、国内外の運用会社・証券会社からスタートアップ企業まで強いパイプライン・リレーションを有しています。海外へのトレーニー派遣等の制度も充実しており、更なる成長機会も用意しています。 ■キャリアパス： クレジット/オルタナティブ投資業務において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。弊庫のビジネス環境や本人の適性・希望に応じて、市場部門の他部署、海外拠点、グループ会社等へのローテーションもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 農中信託銀行株式会社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（RM）◆ストラクチャー商品組成・投資／LBOデット投資／JAグループ◆フレックス／在宅可
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      ■業務概要： 食農本部において、ストラクチャー商品を通したお客様へのファイナンス提案のほか、国内中心にクレジット投融資機会の発掘、投融資による収益機会獲得をミッションとします。また、組成した商品等のディストリビューション機能を発揮することで、案件組成機会の拡大を企図するとともに、クレジットポートフォリオマネジメントの一翼を担います。 ■業務詳細： 1）クレジット商品の組成・投融資業務 ・農中信託銀行と協働しながら、オリジネーターへの証券化商品の提案、案件組成を行い、投資分析・判断、モニタリング等を行います。 ・LBOデット投資については、案件ソーシング、投資分析・判断、モニタリングを行います。 ・その他、国内外の新たな投資機会の発掘にも力を入れています。 ・農中信託銀行では信託機能を活用したクレジット商品のアレンジメントやシンジケートローンのアレンジメント業務を行います。 2）クレジット商品等のディストリビューション業務 国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。 ■職員の声： ・系統組織からの安定した資金を基盤としているため、長期的な視点に立った投資判断ができるということは魅力の一つです。また、担当者の裁量が大きく、担当者がイニシアチブを握りながら業務を進めていくことができる点も、大きな特徴です。 ・後進の育成など、各自が抱える課題意識を持ち寄りながら、皆で解決していこうとする風土・文化があります。 ■キャリアパス： 当部での投融資業務あるいはディストリビューション業務、農中信託銀行での案件組成やディストリビューション業務等に従事して頂きます。その後、本人の希望・適性を踏まえて、M＆Aアドバイザリ業務、審査業務、海外拠点での投融資業務、関連子会社等での投資業務等へのローテーションの可能性があります。 なお、将来に向けて法人営業業務における専門性を総合的に高める観点から、投資・ディストリビューション業務とは直接的に関係しない業務において経験を積んでいただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 農中信託銀行株式会社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,982名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全106件
    • 【千葉】ビジネス推進担当◇東証プライム上場／大型開発やまちづくりなど地域貢献に携われる◇
      • NEW
      【お任せする業務】 （1）当行営業店への不動産、建築、一般ビジネス等の紹介・マッチング業務の提案・成約の支援活動 （2）大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカーへの情報収集 （3）千葉県内への進出希望企業への誘致・支援 【具体的には】 （1）当行営業店への不動産・建築・一般ビジネスの紹介・マッチング業務 （2）千葉県内の開発案件の情報収集や県内への進出希望企業の誘致・支援活動 業務割合 （1）不動産関連業務（60％） 営業店からのトスアップに対し、親密不動産業者への紹介、同行訪問を通じ、不動産の購入、建築、開発等のコーディネーター的な役割を担う （2）大型開発情報収集（30％） 大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー、地公体との情報交換、情報収集を通じ、主に県内を中心とした大型開発、地域貢献に繋がる案件発掘 （3）ビジネスマッチング業務（10％） 取引企業からの依頼による当行取引先の紹介業務等 【キャリアパス】 ・営業店との連携経験を活かし法人営業への挑戦が可能です。 ・不動産関連業務の知識、経験を活かし、不動産ファイナンス部門などへの挑戦が可能です。 【このポジションの魅力】 ◆仕事の魅力 ・千葉県は東京に隣接した地域としてまだまだ潜在的な可能性を秘めた地域が存在します。地域金融機関としてお客様や地域の思いの実現に向けた仕事ができます。地公体やオオテゼネコン、デベロッパーとの連携による大型開発やまちづくりなど地域貢献に携わる仕事ができます ◆製品・サービスの魅力 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。 ・千葉県内においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。 ◆組織の特徴 ・当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。千葉県内に眠るポテンシャルを秘めた地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～610,000円 ＜月給＞ 250,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】企業向け産業調査・分析◇東証プライム上場／フレックス／年休122日／柔軟な働き方◇
      • NEW
      【募集背景】 業界の動向や将来像などを分析し、お客さまの経営・事業・財務戦略を支援する、産業・企業調査を専門とする新たなポジションとして、人員を増員します。 【お任せする業務】 業界・業種・個別企業・個別テーマの調査・分析をお任せします。テーマはお客さまのニーズを踏まえて関連部や営業店と協議し決定します。 【具体的な業務】 お客さまに資料提供する前提で分析資料やディスカッションペーパーを作成します。説明段階で営業担当と同行してお客さまへ内容説明することも想定しています。レポートの内容は、外部環境の影響など業界全体の分析から法令・政策変更に伴う個別テーマの分析や個別企業を深掘りした分析まで幅広く行っていきます。 また、弊行の産業調査業務の整理を部署横断的に行います。 【このポジションの魅力】 産業調査に関する業務が基本ですが、ご希望も踏まえながら、プロパー社員同様のキャリアパスとなります。 【組織のミッション】 少人数からのスタートですが、当行全体の産業調査を統括する組織に成長させ、結果的に弊行のお客さまへの貢献度を高めていきます。 【想定されるキャリアパス】 ・当部には審査業務を行う審査G、経営改善支援を行う、企業コンサルティング室等があり、希望とスキルがあれば係替えの検討も可能です。 【配属予定部署】 企業サポート部　融資企画室　産業調査チーム（3名） 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～610,000円 ＜月給＞ 270,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＲカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府高槻市紺屋町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】デジタルマーケティング（webサイト制作／開発ディレクション）◆在宅勤務可／年休125日
      顧客視点のDX実現に向けたCRM且つ事業部のKPIを達成するために、部門を横断した連携・運営支援を行い、顧客データを用いた利活用を推進いただきます。企画から結果検証まで行うお仕事であり、運用をおこなうだけでなく、PM的役割も担え、将来的なデジタル設計を含め戦略から落とし込める人材を募集します。 ■業務詳細： ・各部署の事業目標を理解、把握したうえで、最適なコミュニケーションを顧客視点で立案・推進・実行 ・オンラインサイトの更新や改修を、デバイスやチャネル（PC、タブレット、スマホ、アプリ、メール、SNS等）横断的に実施 ・担当部やベンダー各社等社内外の関係者との調整、折衝、ディレクション ■ミッション・役割： 分析力、デザイン思考力、両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極めていただきます。将来的には担当部署のリーダー的役割を担っていただきます。 ■配属組織： マーケティング・コミュニケーション本部に属する3チームのうちの1つである「デジタル担当」ユニットへの配属となります。 デジタル担当ユニットは社員4名、派遣、業務委託社員4名の計8名の組織です。 ■魅力： ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可：週2～3回） ・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。 ・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。 ・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋２-１３-１２ 日本生命日本橋ビル９階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週半分リモート可◆カード・決済に関する商品開発、サービス企画◆残業20H以内◆フルフレックス
      Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社にて、今後グループカードの一元化プロジェクトの推進を予定している中で、カード商品の設計、サービスの設計を行い、ブランド価値をより高める業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・カード・決済に関する商品開発企画：新カード、他カード会社・フィンテック企業・金融機関などのビジネスパートナーとのアライアンス商品、スマホ決済などの商品開発にかかる設計業務 ・グループ各社とのグループカード一元化プロジェクトの推進：JFRグループ顧客基盤の拡大やグループ戦略と連動した決済・金融事業の拡大に向けた取り組みの推進 ・グループで新たに発行するカードサービスの企画・推進 ・既存カードサービスの改善 ■魅力： ・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。 ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可） ・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。 ・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。 ■同社について： 大丸、松坂屋、GINZA SIX、PARCOといった企業を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。日々の暮らしをの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、そんな顧客のライフプランニングを通じた付加価値の高い金融サービスを展開を行っていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋２-１３-１２ 日本生命日本橋ビル９階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全35件
    • 【IT業界出身者歓迎/在宅勤務可/第二新卒歓迎】法人営業 ◆シェア大／JCBグループ／退職金有
      • NEW
      ■業務概要： ・キャッシュレスで買い物する場合、消費者／お店とそれぞれ契約する「キャッシュレス事業者（カード会社など）」間でネットワークを介して利用（販売）可能になりますが、このネットワークを担っているのが当社です。 ・ただ利用できればよいというわけではなく、消費者、お店、キャッシュレス事業者のニーズに合わせて多くのソリューション（機能）が存在し、これらのソリューションをキャッシュレス事業者／お店に交渉（法人営業）することで、消費者が生活しやすい環境を構築するのが主な役割です。 ・また別事業として、収納企業の口座振替について、金融機関との間の中継も行っています。 ■業務詳細： 【加盟店向け営業】 ・加盟店、あるいは加盟店の仕組みを構築している事業者（ベンダー）でキャッシュレスを行うためのネットワーク構築は数多くの仕組みがあります。当社は決済端末を独自開発したり、POSシステムと連動するためのネットワークソリューションを提供しています。 ・また、加盟店が販売拡大のための戦略（通信販売やポイント提供など）を行うためのソリューション開発も行っています。これらは独自開発や他社との共同開発など内製にとらわれない幅広い協業パートナーとともに事業拡大しています。 ※既存顧客＞新規顧客（市場シェアは5割強です）。 【キャッシュレス事業者向け営業】 ・現在現金以外で主な決済手段である「クレジットカード会社・デビットカード発行銀行」の他、「電子マネー事業者」「QR事業者」に対して、各社が消費者に提供する決済ソリューションを提供するためのネットワーク構築、不正取引防止のための仕組み提供等を行います。 ・事業者とはほぼ契約しているため、既存先9割以上で既存ソリューション営業フォローしながら新規ソリューションを営業していただきます。 【収納企業および金融機関向け営業】 ・収納企業と金融機関間の口座振替サービスを提供しています。（公営競技／コード決済事業者チャージ／証券会社など） ■業務魅力： 法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの要素がある仕事です。また、プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当、住宅手当（上限2万円※規定あり）、別居手当、通勤交通費、等 【昇給・昇格】年1回　【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITガバナンス、システムリスク管理 ◆未経験OK／国内トップ級シェアの自社決済サービス
      • NEW
      ～開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ～ ■業務概要： 人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）の情報システム部門を統括する組織にて、以下の業務を通じて情報システム部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】 情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。 （1）システム障害分析 発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。 （2）委託先管理 委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。 （3）リスクアセスメント 外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます。 ■組織構成： システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力： 【高いマーケットシェア】 キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北オフィス 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～399,000円 ＜月給＞ 235,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 【昇給・昇格】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄振興開発金融公庫

    その他金融
    沖縄県那覇市おもろまち1-2-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄／金融業界経験者歓迎】システム人材◆社内システム運用・保守／月残業20時間程／政府系金融機関
      【社内システムの安定稼働及び開発プロジェクトの支援にかかるシステムの運用・保守管理業務等】 ■業務内容 ・運用・保守管理業務総括担当（品質管理担当者） ∟運用・保守管理業務総括として、システム全体を俯瞰し、情報システム統括室職員と常駐外部SEとの橋渡しを行いながら、公庫情報システムの安定稼働を担う。 ∟新たに導入するクラウドサービスに基づく各施策（プロジェクト）と連携する現行システムの運用・保守担当（常駐外部SE含む）との調整 ■業務詳細 1）運用保守業務委託、アプリケーション保守業務委託等の調達 (5業者)業務 ・調達仕様書作成（仕様書に記載する情報資産規模等の最新化、要員体制の調整含む） ・委託業者による作業進捗報告会への参加および進捗・課題等確認 2）システム開発（外部調達の単発プロジェクト）関連業務 ・システム開発にかかる見積り、調達仕様書作成 ・公庫側品質管理者としての開発プロジェクト支援（品質、進捗、課題、リスク管理等） ・システム稼働後支援 3）システム開発・運用保守作業の標準化業務 ・システム体系、命名規約、システム構成管理(SEの作業内容（成果物）チェック) 4）オペレーション関連業務 ・オペレーションスケジュールチェック（日次・月次） ・オペレーションインシデント対応（日々発生する障害におけるＳＥ調整・指示） ・オペレータ運用改善検討（オペレータ、ＳＥからの提案を受けての検討・指示） 5）システムリスク管理関連業務 ・情報資産洗い出し（情報資産リスト作成）：2Q ・システムリスク分析（システムリスク抽出リスト作成）:3Q ・システムリスクの特定および対応策策定:4Q ・システムリスク対応（ＳＥへの作業依頼および進捗管理）:翌年度 6）事業継続訓練業務 ・事業継続計画訓練に係る中期計画に基づく実施訓練（対策本部シミュレーション訓練、本格復旧手順訓練） ■沖縄振興開発金融公庫について 沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-2-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,900円～538,400円 ＜月給＞ 279,900円～538,400円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル給与】35歳（本店調査役）：月額38.5万円　年間給与：652万円 ※基本給を基準に算出（賞与を含む）、条件を満たす場合は別途諸手当を支給。 ※年齢と経験等により異なります。 ※契約期間は6ヶ月のため、上記記載の年収と実際の支給は異なります。 ■賞与：嘱託員の支給規則規程に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1978年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 法人営業（不動産ノンリコースローン）◆一気通貫／フルフレックス／プライム上場
      • NEW
      ＜年間休日126日／融資経験から不動産ファイナンス事業に関わり、専門知識を身に着けられます／育児休業復職率95.5％／住宅手当有＞ ■業務概要： 不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動 ・対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証 ・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション ・ドキュメンテーション及びクロージング ・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング ※資産残高：300億円程度 ※投資対象のアセットタイプ：レジ／オフィス／物流施設が中心 ■部門について： ・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。 ・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。 ・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。 ■求人魅力： ・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・中途入社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給制（月給および賞与）。※支給条件については内定時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】債権管理スタッフ◆フルフレックス／プライム上場／働きやすさ◎
      • NEW
      ＜第二新卒歓迎／育児休業復職率95.5％（2022年3月）／有給休暇取得率70.9％（2023年3月期）＞ ■業務内容： ・債権グループの業績目標の遂行と部下を含めた進捗管理 ・主に以下業務などの内容理解並びに、課題解決に向けた提案。 ・当社中期経営計画などの目標や債権管理部としての役割 ・基幹システム管理対象外商品サービスに関する売上計上・振替処理等の会計伝票の内容や会計システムの仕組み ・基幹システム残高･会計残高差異調査を含めた主管勘定残高の整合及び残高管理の内容や運用の仕組み （B/S残高＝基幹システム管理残高＋EXCEL管理残高＋手管理残高） ■期待役割： ・基幹システムと会計システムの機能理解やキントーンなどを活用した業務効率提案などを期待します。主任として部門やグループの業績目標の遂行、業務の課題発見や課題解決方法の提案、統制強化や営業サポートに結びつく行動を役割となります。 ■所属部署について： 債権管理部は、当社営業取引に関する出入金（支払・請求・売上計上）を一手に担う部門です。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。 ■当ポジションの魅力： ・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 ■働き方： ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・フレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は、基本給12か月分、残業月20時間分、前年度賞与実績額 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スルガ銀行株式会社

    地方銀行
    静岡県沼津市通横町23
    • 設立 1895年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／静岡】金融総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／完全週休二日＋各種休暇制度も充実◆
      ◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／年間休日120日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内または静岡県内のいずれかの店舗または本店（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市通横町23 勤務地最寄駅：ＪＲ線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店（静岡） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各支店（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～450,000円 ＜月給＞ 243,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】営業事務(支店配属)/ママさん活躍/業界未経験歓迎/土日祝休/中途入社活躍中
      ◆ママさん社員活躍中！転勤無！ワークライフバランス◎年休120日◆ ■業務内容： 融資業務にかかる事務処理全般および事務担当として、営業社員のサポートをお任せします。 ・システム入力 ・稟議書類一式の整備 ・必要書類のコピー・データ化等 ・電話対応 ・接客時の営業社員の補助 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織： 今回ご入社いただく方には、融資営業部署という、営業の柱となる中心部署への配属を予定しています。総勢30名程度の部署における営業社員のサポートをしていただきます。 ■同社のビジョン： 2019年11月より中期経営計画「Re:Start2025」を推進しております。ビジョン“新しいスルガ銀行の創出”には、同行の強みであるリテールバンキングを通じた独自の価値をご提供することで、お客さまに心から満足していただき、結果として株主様、社員そして社会にも価値提供を行える存在を目指す私たちの決意を込めています。公共性のある地域金融機関として持続可能な新たなビジネスモデルの構築を目指し、企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」のもと、地域の皆さまと共に豊かで実り多き地域社会の実現に向けて、役職員一同全力を尽くして参ります。 ■同社の想い： 私たちは、何よりもお客さまのことを考える銀行でありたい。お客さまの声に真摯に耳を傾けて、スルガならではの付加価値を提供することで、お客さまから、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在を目指します。 お客さまに心から満足していただくためには、サービスを提供する社員がやりがいを感じていることが不可欠です。お客さまからだけでなく、社員にとっても、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在になりたい、という想いを込めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 勤務地最寄駅：営団地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昼食手当：出勤1日につき150円支給、月額3,500円限度として支給 賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    年金積立金管理運用　独立行政法人

    その他金融
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事総務◆残業月20H・正規職員＜世界最大級の機関投資家／政府所管の独立行政法人＞
      ■職務内容：以下の業務をご担当いただきます。 ・人事（採用、任免、給与、懲戒等）及び研修全般に関する業務 ※正規職員としての採用となるため、入社後は総務人事課配属ですが、その後適性に合わせて様々な部門でご活躍いただきます。 【具体的な配属部門】 管理部門： ・総務部（総務・人事課、給与・厚生課） ・企画部（企画課、広報課、文書・業務改善課） ・情報管理部（セキュリティ対策課・システム管理課） 運用部門： ・運用管理部（運用支援課、資産管理課、資金業務課） ・オルタナティブ投資部（オルタナティブ投資総括課他） ・ESG・スチュワードシップ推進部、その他、適性に合わせて幅広に検討します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 なし ■働き方： 年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。また、産休・育休が充実しています・取得率・復帰率は100％です。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■採用背景： 運用の高度化により、フロント部門を支えて頂けるような人材を求めております。いずれの部署においても、法人の使命を理解し、調整力を発揮していける方を歓迎します。運用部門においては、併せて各部門経験者を特に歓迎いたします。 ■当法人について： ・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。運用資産額は224兆7,025億円(2023年度第3四半期末) ・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。当法人の使命に共感し、共に歩んでいける志の高い方を求めています。 変更の範囲：2～3年を目途にジョブローテーションあり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～400,000円 ＜月給＞ 220,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 年収385万円 入社1年目 大卒初任給（月給233,730円＋賞与）、年収607万円 入社13年目 主事（月給363,156円＋賞与）、年収1158万円 入社28年目 課長（月給683,806円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【愛媛県松山市】アドバイザー（専門家）※創業100年以上／地域No.1の金融サービスにこだわり
      お客様または銀行内における様々な疑問や相談に対して、専門知識を活かしたアドバイスや解決策を提案していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・取引先の事業展開／M＆A／事業継承サポート ・人事労務コンサルティング／財務コンサルティング、管理部門支援など ※資格や経験を考慮し、お任せする業務を検討いたします。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 勤務地最寄駅：伊予鉄線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛県松山市】マネーアドバイザー（管理職候補）※地域No.1の金融サービスにこだわり
      お客様のライフプランやライフステージに合ったアドバイスを行い、適した金融商品（投資信託・生命保険等）を提案する業務やフォローの仕事をご担当いただきます。 本ポジションは、マネジメント業務も担っていただくことを想定しています。（基本的には本店勤務となります。） ■採用背景： 同行の中期経営計画では、「生産性のさらなる向上」を挙げております。同行が持つ「潜在力」を生かした営業力の強化と、今まで以上に地域貢献の推進を進め、ふるさと（営業エリア）に新たな価値を創出して参ります。今回は、営業力向上に伴う人員拡大のための増員募集を行います。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 勤務地最寄駅：伊予鉄線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジャックス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【出向/弁護士】訴訟対外交渉 契約書作成・審査 債権回収 自社の法的問題の検討
      • NEW
      ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 訴訟（代理人となる）、対外交渉、契約書作成・審査、債権回収、自社の法的問題の検討 ■主な業務 1．債権管理回収分野 2．コンプライアンス態勢の管理監督 （1）債権管理回収業に関する特別措置法　第11条に定める追行義務に係る業務全般（民事訴訟、民意保全手続、弁論出廷、関係人との交渉を含む） （2）東京簡易裁判所以外で申立の支払督促異議事件の弁論出廷 （3）適正法手段の個別事案相談 （4）債務承認弁済契約書、合意書等、契約書作成、社員作成分の法務監修 （5）運用中業務手順の検討 ■出向先 ジャックス債権回収サービス株式会社 ■出向先事業主の勤務地/事業内容 〒140-0002 東京都品川区東品川４丁目１２－１ １ 品川シーサイドサウスタワー７F 1.債権回収受託業務 ●対象債権 特定金銭債権が対象となります。 2.債権譲受（買取）業務 ●対象債権 特定金銭債権が対象となります。 3.入金案内受託業務 ●対象債権 非特定金銭債権(特定金銭債権以外の金銭債権)が対象となります。 4.バックアップサービサー業務 ●対象債権 特定金銭債権が対象となります。 １）金融機関等の有するまたは有していた貸付債権 ・事業資金、個人向け債権(個人ローン等) ２）リース・クレジット債権 ・リース債権、クレジットカード債権、個品割賦債権等 ３）資産流動化関連債権 ４）保証債権 ・保証契約に基づく債権、保証履行に基づく求償権 ５）政令指定の特定金銭債権 ・政府関係金融機関等の個人向貸付、企業向貸付等 ■組織構成 雇用元はジャックスで、入社後はジャックス債権回収サービスへ出向いただきます。 配属となるオートリース事業部は全体で60名程度の組織で、3つの課に分かれております。（（1）契約課、（2）業務課、（3）営業企画課） ※福利厚生・人事制度は雇用元に準じ、将来的には出向解除となり、ジャックスにて就業いただく可能性もあります。 ■ジャックスリースについて 当社は1991年にジャックスの100％出資子会社として設立した、ジャックスグループの総合リース会社です。ジャックスの加盟店様を代理店とした法人・個人向けのカーリース業務や法人向け一般機器リース等を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャックス債権回収サービス株式会社 住所：東京都品川区東品川４丁目１２－１ １ 品川シーサイドサウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回　計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】情報セキュリティ企画・立案・推進◆MUFGグループの安定基盤/ホワイト500認定の優良企業
      ■職務内容 情報セキュリティに関連する企画・立案・推進 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ態勢全般の統括、企画、推進 ・その他、情報全般に係る教育、資格に関する企画・推進 ■配属部署： コンプライアンス統括部コンプライアンス管理課 ■特徴： 【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他各種手当て及び残業代支給　※賞与年2回　計5.5ヶ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野證券株式会社

    証券会社
    長野県長野市北石堂町1448
    • 設立 1900年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／U・Iターン歓迎】証券営業職/月残業10時間以内/創業124年の地元密着の地場証券
      長野県全域を営業エリアに個人・法人のお客様に向けて証券営業を行っていただきます。 お客様の幅広いニーズに合わせて金融商品（国内外株式、債券、投資信託等）の提案・販売をします。また、様々な情報提供（相続、投資方法等）を行うことで、お客様の資産形成・資産運用のサポートを行います。 ■業務内容： ・金融商品（日本・米国株式、債券、投資信託等）の提案・販売 ・資産アドバイザーとして各種ヒアリングとコンサルティング ■業務詳細： ・対面営業を基本に、既存・新規のお客様への営業活動を行います。 ・対面営業という特長を生かし、最初のご相談からアフターフォローまで、お客様に寄り添った証券サービスを提供します。 ・各金融商品の提案をはじめ、相続贈与等のご相談や積立提案など、お客様一人一人のニーズに沿ったきめ細かなサポートを行います。 ※業務上必須資格・・・証券外務員一種、内部管理責任者資格（資格取得サポート・費用補助有） ■当社の魅力： 明治33年創業、長野県唯一の地元密着の地場証券です。低金利時代において、ますます生活費用の増加が予測される中、長期的な視座での資産形成が重要です。個人のお客さまには、ゆとりある長い人生を送るために、金融に関する情報発信・マネープランをサポートし、「お客様の資産を守りながら育てる」ことを念頭に、いかにお金にも働いてもらうかを考え、金融商品のご提案をいたします。社員一同、長年培った経験とノウハウを生かし、お客様に選ばれる証券会社を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市北石堂町1448 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：１～２か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和商事株式会社

    保険代理店
    長野県長野市岡田178-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※U・Iターン歓迎【長野】保険代理店での法人営業◆創立90周年／既存顧客中心／福利厚生充実
      【U・Ｉターン歓迎／職種未経験歓迎／全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1／研修制度充実／取扱い保険商品多数／既存顧客中心／福利厚生充実／家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容： 八十二銀行様とお取引のあるお客様やトスアップをいただいたお客様を中心に損害保険および生命保険の提案営業を行っていただきます。既存のお取引先を中心に、自身の担当する地域のお客様に対して営業活動を行います。既存のお客様が中心となりますが、八十二銀行からのトスアップや既存先からの紹介により新規保険の提案も行っていただきます。 ■取扱商品： 損害保険11社、生命保険21社の保険商品をご提案いただけます。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増やしていく方針がございます。生損保併売代理店の為、生損保どちらも同じくらい取扱いいたします。 ■組織構成： 長野県内8店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい支店ですと20人～30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 ■働き方： 総合職となりますので転勤はございますが、希望にそぐわない転勤は原則ございません。 残業時間については全社平均20時間前後程度ですが、定時17:00のため、実労働時間としては短く、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■研修制度： 未経験者については約2ヶ月、本店にて商品知識等を学んでいただく研修プログラムを想定しております。配属後は配属店舗でのOJTが中心に、既存顧客を引き継いでいく形となります。また、営業担当者研修やマイスター研修(※業種や商品別に幅広く知識を習得し、＋αの能力を磨くために設けられたもの)も予定されており、研修制度が充実しております。 ■企業情報： 2019年に創立90周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内各支店を想定 住所：長野県長野市岡田178-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～359,000円 ＜月給＞ 230,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】金融法人営業(生損保)◆業界経験不問/第二新卒歓迎/創立95周年/既存中心/福利厚生充実
      【業界経験不問/第二新卒・未経験歓迎／U・Iターン歓迎／全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1／研修制度充実／取扱い保険商品多数／既存顧客中心／福利厚生充実／家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容： 八十二銀行様とお取引のあるお客様やトスアップをいただいたお客様を中心に損害保険および生命保険の提案営業を行っていただきます。既存のお取引先を中心に、自身の担当する地域のお客様に対して営業活動を行います。既存のお客様が中心となりますが、八十二銀行からのトスアップや既存先からの紹介により新規保険の提案も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱商品： 損害保険11社、生命保険21社の保険商品をご提案いただけます。損害保険については、自動車保険や火災保険に加え賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増えております。生損保併売代理店の為、生損保どちらも販売します。 ■組織構成： 長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人～30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 ■働き方： 総合職となりますので転勤はございますが、本人の意向も十分考慮し決定していきます。 残業時間については全社平均20時間前後程度ですが、定時17:00のため、実労働時間としては短く、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■研修制度： 未経験者については約2ヶ月、本店にて商品知識等を学んでいただく研修プログラムを想定しております。配属後は配属店舗でのOJTが中心に、既存顧客を引き継いでいく形となります。また、営業担当者研修や保険会社等が実施する外部研修も予定されており、研修制度が充実しております。 ■企業情報： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内各支店を想定 住所：長野県長野市岡田178-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～294,000円 ＜月給＞ 216,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ファミリー株式会社

    保険代理店
    北海道札幌市中央区南二条西7-1ファミリービル9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【小樽駅】ショップ運営のサポートスタッフ（アフラック代理店）◆16時で勤務終了◆土日祝休◆
      【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／16時で勤務終了／ライフワークバランスの充実を図ることができる◎育児との両立も可能】 ■業務内容： アフラック専属代理店の当社が運営する「サービスショップ小樽駅前店」にて、営業スタッフのサポート業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）電話の対応 （2）書類の作成・発送 （3）来店客の受付対応・営業スタッフへの取り次ぎ　 等の簡単な業務からスタートします。 当社の使命は、お客様が“もしもの時”にお困りになることのないように、常に最新の情報を提供し、お役立ていただける保険をご準備いただくことです。 サービスショップのスタッフとして、それが実現できるように、業務経験を積みながら、少しずつ”できること”を増やしていき、より高度な接客ができるようになることを目指していただきます。 ■研修について： 研修を札幌本社で行うことがありますが、その際は通勤時間も勤務時間にみなします。 ■未経験歓迎： 経験・知識は不要です。 入社後1か月間の初期研修で商品や事務についての基礎的な知識を習得していただきます。 2か月目以降は、OJTです。店長の指導のもと各種業務に携わりながら、業務知識・スキルを向上していただきます。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員ですが、正社員登用の制度があります。業務経験を積み、とりわけ保険販売のスキルが習得できるようになった方に、正社員の登用を打診いたします。 正社員登用後の勤務条件に同意いただけない場合は、契約社員としての継続いただくことも可能です。 ※正社員登用に伴う主な勤務条件の変更は以下の通りです。 ・勤務地：小樽または札幌 ・勤務時間：9:00～16:00（休日の変更は無し） ■当社について： ・当社は、1975年に創業し、北海道内で最初のアフラック募集代理店として登録。現在では6万人を超えるお客様から約12万件のご契約をいただいています。 ・FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しています。社員の8割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3,000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスショップ小樽駅前店 住所：北海道小樽市稲穂2丁目19-4 勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：更新時、正社員登用時に規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※9割以上未経験※【旭川】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます
      【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道北営業所（旭川） 住所：北海道旭川市永山6条5丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州日本信販株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/西中島】法人営業◆クレジット導入/転勤・ノルマ無/土日祝休み/キャッシュレス社会の実現◆
      • NEW
      ◆◇18時台には退社◎／ノルマ・無理な目標設定無し／結果よりも行動を評価する社風／住居・家族手当あり／営業経験者歓迎！◇◆ <<魅力POINT>> ◆創業60年以上の安定企業… 当社は22万人のカード会員と、約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ◇充実の就業環境… 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度など・・大阪に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ◆自由度高い営業スタイル… エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。 また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので、担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■業務概要： 販売店やサービスの提供店に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。 加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 ▼詳細： ・新規加盟店の開拓営業：お客様のニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。 ・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。 ・販促企画の提案営業：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：近畿、中部、中国、四国エリアまでを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様など ※新規開拓においては、保証会社や同業の信販会社様よりお客様をご紹介頂くことが多いため飛込み営業は少ないです。 ■目標設定について： 毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法です。）当社は固定給であり目標達成をしないと給料が出ない訳ではないため、数字に対する厳しさは大きいという訳ではありません。 また、結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですので、ご自身の頑張りが評価されます。 ■組織構成： 大阪支店は4名(支店長50代1名・営業50代男性1名、30代男性営業1名、事務スタッフ1名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業◆業界未経験歓迎／転勤・ノルマ無/土日祝休/中途入社の方活躍中◆
      ◆◇18時台には退社◎／ノルマ・無理な目標設定無し／結果よりも行動を評価する社風／住居・家族手当あり／営業経験者歓迎！◇◆ <<魅力POINT>> ■創業60年以上の安定企業： 当社は22万人のカード会員と、約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ■充実の就業環境： 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度など・・東京に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ■自由度高い営業スタイル： エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。 また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので、担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■業務概要： 販売店やサービスの提供店に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。 加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 ▼詳細： ・新規加盟店の開拓営業：お客様のニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。 ・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。 ・販促企画の提案営業：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：関東～東北・北信越エリアまでを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様　など ※新規開拓においては、保証会社や同業の信販会社様よりお客様をご紹介頂くことが多いため飛込み営業は少ないです。 ■目標設定について： 毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法です。）当社は固定給であり 目標達成をしないと給料が出ない訳ではないため、数字に対する厳しさは大きいという訳ではありません。 また、結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですので、ご自身の頑張りが評価されます。 頑張り次第では、30代で支店長や管理職になられた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 東京支店は4名(支店長40代1名・営業20代・50代・60代の3名)、事務1名が在籍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区上野3-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山県医師信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    和歌山県和歌山市吹上1-2-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】金融系コンサル◆未経験歓迎◆医療従事者対象の金融サービス展開／年間休日120 日／面接一回
      ～医療従事者を対象とした金融サービス展開／安定の信用組合～ ■業務概要： 金融業務全般（銀行窓口業務、後方事務、融資業務、総務他本部業務）をお任せします。 ■業務詳細： 当組合は、出資者、経営者、利用者が医師の信用組合です。銀行業の固有業務である預金業務、融資業務、為替業務に加え、その他付随業務として相談業務（相続や事業承継のアドバイス）を行っています。 また、債券運用も行っており、高度なリスク管理も行っています。この結果、貸出金利は低く押さえ、預金利率は他行に負けない水準を維持し、かつ高配当を出しています。能力が見合えばすべての業務を理解し、更なる高度化を担っていただきたいと考えています。 ■入社後について： ・まずは、固有業務である預金、為替、融資業務に関する基礎を学んでいただきます。当組合は小規模のため、教育担当部署はございませんので、課長および担当者からOJTで学んでいただきます。 ※ミスのない事務能力、法令（民法、税法、業法）、財務・会計、融資業務、債券運用など広く知恵を身に着けることができます。 ・個別の業務についてそれぞれ1年でマスターし、2年目で自分らしさを発揮するスケジュール間で育てます。 ※少数精鋭の組織であり、勤続年数にかかわらず、意見具申ができ、自己実現させる面白さがありますが、自分で育つ力がないと苦しいかも知れません。 ■配属部署・組織構成： ・当組合は、預金の窓口業務・後方事務・総務や資金運用等の本部業務を担っている第一営業室に部長・課長各1名と担当者3名及び契約社員1名の6名、融資・相談業務を行っている第2営業室に部長2名・課長1名・担当者1名の4名が在籍し、そのほか常勤の専務理事1名の11名で業務を行っています。まずは、第一営業室の人員を募集します。 ■キャリアパス： 事務能力、管理能力、リーダーシップなど得意な能力を存分に発揮するフィールドがあります。期待を超える活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市吹上1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～428,600円 ＜月給＞ 235,500円～428,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝清インターナショナル

    保険代理店
    福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州／小倉】営業事務 ～未経験歓迎！女性活躍・残業無・土日祝休・時短勤務可能／アフラック代理店～
      ■概要： 当社はアフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店です。長い付き合いのあるご契約者様と、社内の営業担当の双方をサポートする営業事務スタッフの募集です。 既契約者様からの問い合わせ窓口となりますので、”当社の顔”としてやり取りが出来る点が魅力です。 ■業務内容； まずは、基本的な事務業務から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お電話にてお客さまへの保険商品説明等、オンラインでの面談対応 ・営業社員の事務周りの業務補助、保全対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応 ・システムへの保険金給付手続き入力 ※保険金給付手続き等に関しては生命保険の保険募集人資格を取得してから対応頂きます。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　本日の予定を確認 9:00～12:00　来客・受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17:00～18:00　残務処理（お客様への書類郵送、入力作業、資材発注）、社内清掃等→退社 ■モデル年収例： （例1）280万円 入社1年目 メンバー（月給23万＋賞与） （例2）330万円 入社3年目 メンバー（月給25万＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～230,600円 固定残業手当/月：15,500円～19,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給（基本給）には基本給＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験大歓迎★【小倉】ライフプランアドバイザー～残業無／土日祝休／年休127日／アフラック代理店～
      ＼第二新卒・UIターン歓迎！最長2ヶ月程度の手厚い研修◎転勤なし！時短勤務OK！飛込・テレアポ・身内勧誘一切無し！保険業界では珍しい月給固定性！お客様のいざという時に寄り添うお仕事！／ 当社はCMでおなじみ『アフラック』の代理店で、1980年の創立以来、地域のお客様のライフスタイルに合わせた最適な保険をご提案しています。 この度、業務拡大に伴い人員募集しております。 北九州エリアでトップクラスの保有契約件数を誇る当社。 個人様だけではなく、団体様（学校、官公庁、企業）とも広くお付き合いがありますので、お客様のご契約維持・管理に伴うお仕事がメインとなります。 新規のお客様については、既存のお客様からのご紹介・定期的に発送しているDMからのお問合せで対応をしておりますので テレアポや、飛込営業をお願いすることはありません。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様からのお問合せ対応、訪問・オンラインによる保険相談（保障の見直し提案、お客様のためになる新たな保険商品の提供など） ・保険に関する保全対応、来客対応など ※入社後、生命保険募集人資格と少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00～10:00　 郵便物を確認、既存のお客様へアポイント取得 10:00～12:00　提案資料作成・商談準備 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　お客様との商談（対面orオンライン）※1日2件程度 17:00～18:00　事務所で残務処理（商談内容の確認、日報作成など）→退社 ■組織構成： 2名の担当（20代・40代）が在籍しています。 ※事務・経理などの方も近くにいるため、業務間の連携が取りやすい職場です。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 研修終了後も先輩社員のOJTやロープレ練習など、細やかなフォロー体制を整えています。 ■その他： 従業員の働きやすさも向上させるべく、資格取得支援制度・子育世代のフォロー体制も整備しています。 安定した基盤でワークライフバランスも大切にしつつ、長期的にご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて決定) ・月給には基本給＋固定手当が含まれます ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています ■モデル年収： ・280万円入社1年目 メンバー（月給23万＋賞与） ・330万円入社3年目 メンバー（月給25万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しののめ信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    群馬県富岡市富岡1123
    • 設立 1925年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬/高崎】窓口担当■年休121日/残業時間10h程/完全週休2日制/金融業界経験者歓迎
      • NEW
      <金融機関経験者歓迎◎/充実した福利厚生/時短勤務相談可/年休121日以上/残業10h程 ◆担当業務 窓口と後方事務を兼務いただくお仕事でございます。 主に店舗内での業務を行う預金担当と融資担当があります。 ・預金担当 預金担当の仕事は「テラー（窓口業務）」と「後方事務」の大きく二つにわかれます。 「テラー」 しののめ信用金庫の顔として、ご来店されたお客さまを最初にお迎えするのがテラーです。 各店舗の窓口において、各種金融商品のご提案から、預金口座の開設・解約、入出金、税金や公共料金の納付、振込、住所変更の受付など、様々なお手続きに対応します。 ・融資担当 お客さまからの融資のご相談、お申込み、審査など一連の融資業務に携わります。 事業先のお客さまからは設備資金や資金繰りのご相談、個人のお客さまからは車や住宅ローンのご相談など、お客さまによって相談内容はさまざまです。 経営状況や収入状況といった数字で表される定量的な要素だけでなく、経営方針や将来設計など目には見えない定性的な要素も踏まえた上で、最適な融資提案を行います。 ◆働き方 残業時間は月平均10～20時間となっており、土日祝はお休みなため、比較的ワークライフバランスが保ちやすいです。 時短勤務ご希望の場合はご相談ください。 ◆勤務地について 基本的に居住地の近隣店舗に配属予定です。別途ご要望があればご相談ください。 営業地区は下記の通りです。 群馬県内配属（前橋地区、高崎地区、伊勢崎・桐生地区、富岡地区、多野・藤岡地区、安中地区、甘楽郡地区）埼玉県本庄地区配属 ■当社の魅力について： ・中途の方でも働きやすい環境 当社はお互いに学び合い、教え合い、高め合い、「成長すること」を一番の喜びとしており、働きやすい就業環境です。 ・ワークライフバランスを充実させることができる 当社は年間休日121日、有給取得率も80%、また女性の育休取得率も100%となっております。また、転居を伴う異動はなく、長期にわたり安心して就業することができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎本部 住所：群馬県高崎市上中居町58 勤務地最寄駅：高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）　2023年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※金融業界経験者歓迎【群馬/高崎】窓口担当■年休121日/残業時間10h程/地域発展に貢献
      <金融機関経験者歓迎◎/充実した福利厚生/時短勤務相談可/完全週休2日制/お客さま一人ひとりとしっかりと向き合う地域金融機関> ◆担当業務 窓口と後方事務を兼務いただくお仕事でございます。 主に店舗内での業務を行う預金担当と融資担当があります。 【変更の範囲：無】 ・預金担当 預金担当の仕事は「テラー（窓口業務）」と「後方事務」の大きく二つにわかれます。 「テラー」 しののめ信用金庫の顔として、ご来店されたお客さまを最初にお迎えするのがテラーです。 各店舗の窓口において、各種金融商品のご提案から、預金口座の開設・解約、入出金、税金や公共料金の納付、振込、住所変更の受付など、様々なお手続きに対応します。 ・融資担当 お客さまからの融資のご相談、お申込み、審査など一連の融資業務に携わります。 事業先のお客さまからは設備資金や資金繰りのご相談、個人のお客さまからは車や住宅ローンのご相談など、お客さまによって相談内容はさまざまです。 経営状況や収入状況といった数字で表される定量的な要素だけでなく、経営方針や将来設計など目には見えない定性的な要素も踏まえた上で、最適な融資提案を行います。 ◆働き方 残業時間は月平均10～20時間となっており、土日祝はお休みなため、比較的ワークライフバランスが保ちやすいです。 時短勤務ご希望の場合はご相談ください。 ◆勤務地について 基本的に居住地の近隣店舗に配属予定です。別途ご要望があればご相談ください。 営業地区は下記の通りです。 群馬県内配属（前橋地区、高崎地区、伊勢崎・桐生地区、富岡地区、多野・藤岡地区、安中地区、甘楽郡地区）埼玉県本庄地区配属 ■当社の魅力について： ・中途の方でも働きやすい環境 当社はお互いに学び合い、教え合い、高め合い、「成長すること」を一番の喜びとしており、働きやすい就業環境です。 ・ワークライフバランスを充実させることができる 当社は年間休日121日、有給取得率も80%、また女性の育休取得率も100%となっております。また、転居を伴う異動はなく、長期にわたり安心して就業することができる環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高崎本部 住所：群馬県高崎市上中居町58 勤務地最寄駅：高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）　2023年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本ユウコー商事株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1博多リバレイン9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多（業界未経験歓迎）】法人営業（ルート中心）※飛び込み・知人への営業なし／損害保険メイン
      提携先銀行（西日本シティ・長崎銀行）の既存取引先（法人顧客）に対して、損害保険をメインに満期更新手続きや補償内容の見直し提案をお任せします。 ■業務内容： ・損害保険の満期更新手続きや保障額の見直し提案 ・オーナー保険といった法人顧客向けの生命保険の提案 ・銀行から紹介された取引先に対しての新規提案～クロージング ・担当顧客について…業務提携している西日本シティ銀行、長崎銀行の法人顧客が中心です。飛込みの新規開拓、縁故知人への営業の必要はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。 先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■組織構成： 営業全体では50名程度（内本社は30名程度） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：49,000円～52,200円 その他固定手当/月：157,100円～170,200円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,100円～242,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり □固定残業手当は月8～10時間相当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】損害保険の法人営業（ルート中心）／年休120日（土日祝休み）／西日本シティ・長崎銀行連携
      提携先銀行（西日本シティ・長崎銀行）の既存取引先（法人顧客）に対して、損害保険をメインに満期更新手続きや補償内容の見直し提案をお任せします。 ※採用ポジションとしては主任～係長クラスを想定しています。 ■業務内容： ・損害保険の満期更新手続きや保障額の見直し提案 ・オーナー保険といった法人顧客向けの生命保険の提案 ・銀行から紹介された取引先に対しての新規提案～クロージング ・担当顧客について…業務提携している西日本シティ銀行、長崎銀行の法人顧客が中心です。飛込みの新規開拓、縁故知人への営業の必要はありません。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。 先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■組織構成： 営業全体では50名程度（内本社は30名程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：56,800円～62,200円 その他固定手当/月：161,000円～180,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,800円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース九州株式会社

    リース
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】法人向けソリューション営業（コア領域）～金融業界での法人営業活かせます～
      ◆◇九州に根差したビジネス展開／黒字経営継続中・業績好調による増員／全国トップクラスのシェアJA三井リースグループ／金融系法人営業経験者多数活躍中◇◆ ■業務内容＜中途入社は地方銀行での法人営業経験者多数！直行直帰＆テレワーク環境完備＞ 個人事業主～大手企業までリース、割賦販売のみならず、広くお客様のニーズに対するソリューションを提供します。お客様は農水産系、医療系、製造業系など様々で、既存と新規両方対応いただきます。契約に結び付けるだけにとどまらず、お客様から経営課題の相談いただけるような関係性を目指して行きます。入社後は提案書や見積もりの作成、お客様との商談や、実際に購入する機械・設備・土地・建物の提供者との連携や、アフターフォローなど、幅広い分野でのご活躍を期待しています。（資料作りなどは補助する営業サポートチームもございます） ■当社の特徴： ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。 ・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。 ・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■早期キャリアアップ可能＜若くして管理職も目指せます＞ 入社後はＯＪＴトレーナーがつき、必要に応じて座学も行いながら営業同行や必要な社内システムの操作など一からサポートします。 直近は管理職ポストを増やす動きがあります。早い方ですと30代での管理職就任実績もあり、頑張りを評価する環境が整っております。平均勤続年数10年以上で離職率が低い点も特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定 ※営業手当として最大20万円まで支給可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（基本給+賞与）：22歳：300万円、25歳：350万円、30歳：400万円、35歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業マネージャー候補～リース業界大手JA三井リースG～
      ◆◇既存リース事業に加えた「新たな軸」の創出を牽引／九州に根差したビジネス展開／黒字経営継続中・業績好調による増員／全国トップクラスのシェアJA三井リースグループ／金融系法人営業経験者多数活躍中◇◆ ■業務概要： 当社のコア事業であるリース事業だけでなく、再生可能エネルギー分野・プロジェクトファイナンスのコンサルティングなど、幅広い領域でメンバーを牽引いただける方を募集します。 ■募集背景： 現在、役員陣が部門長を兼任していることもあり、事業領域の拡大にあわせて、今後は1部署1マネージャー体制をとり、若いメンバーの育成やノウハウを自部署に蓄積することを期待して、今回マネジャー候補を募集しています。 ※中期経営計画「RealChange2025」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集 ■当社の特徴： ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。 ・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。 ・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞： ・ワークライフバランス：残業平均15～17時間程度、連続5日間の長期休暇取得可能でオンオフつけた就業が可能です。 ・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業部 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-8 小倉ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、当社規定により決定。 ※マネージャーでの採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    福岡市中央区大手門3-3-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ろうきんの総合職（営業・事務）／土日祝休／平均勤続17年以上
      • NEW
      ろうきんの各支店において、窓口での事務業務（預金・融資）・営業（渉外）いずれかの業務をお任せします。 【預金業務】窓口でのお客さま対応、事務 ………………………………………………… ・預金の入出金・振込 ・喪失届や変更届などの手続き対応 ・商品説明　など ＊コミュニケーションスキルを磨きながら、預金商品や資産運用などの専門知識が身につきます。 ＊入出金の対応は1件5～10分、相続や投資信託の対応は1件30～60分程度です。 【融資業務】融資の審査・実行、窓口対応 ………………………………………………… ・融資の相談対応から審査・実行 ・新規申し込みの対応 ・返済方法の相談対応　など ＊住宅ローンや車のローン、教育ローンなど、生活に密着した相談がメインです。 ＊福祉金融のプロフェッショナルとして、一人ひとりのお客さまに寄り添った接客・提案スキルが身につきます。 【渉外業務】お客さま先への訪問、提案営業 …………………………………………………… ・労働組合などお客さま先への定期的な訪問 ・商品・サービスの提案営業 ・ライフプランセミナーの開催　など ＊お客さまは企業の労働組合がメインで、長くお付き合いのあるお客さまから新規のお客さまをご紹介をいただく機会も多数。お客さまと長く信頼関係を築ける仕事です。 ＊ろうきんの利用の輪を広げていくことで「働く人が暮らしやすい社会の実現」に貢献できるやりがいがあります。 【入庫後の流れ】 ￣￣￣V￣￣￣￣ まずは金融機関の基本的な知識から身につけていきましょう。教育担当が一人つき、マンツーマンで仕事の流れを教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。 資格取得支援や、通信教育の受講補助も充実。ファイナンシャルプランナー1級・2級をはじめとする検定試験の学習、投資信託などの専門知識やマネジメントスキルなど、幅広い知識・スキルを身につけることができます。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】九州7県（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島）いずれかの店舗での勤務 ※希望を考慮し配属を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▽以下勤務地一覧のほか、大島支店（鹿児島県奄美市）徳之島支店（鹿児島県大島郡）もあります
      ■大卒 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒・専門卒 月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 月給18万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢、スキルを考慮し、当庫規定により決定します
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    ナカウン株式会社

    リース
    岡山県岡山市中区倉富340-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／実務経験不要】損害保険業務 ◆創業75年クレーン車のナカウングループ／土日祝休み／転勤なし
      【クレーン保有車両台数全国トップクラスの業界大手企業／岡山市内で約70％のシェア率／11社を超える企業からなる「ナカウングループ」の中核企業／損害保険募集人資格が活かせる】 ■ポジション概要： 社会インフラを支え地域の発展へとつなげる為にさまざまな事業を展開する当社にて、グループ企業含め自社の保有している車両の損害保険業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・損害保険新規手続き ・既契約継続手続き ・事故対応（受付から示談交渉まで） ・資料作成 ※専用システムあり 【取扱い】グループ企業が保有する車両合計約1500台ほど クレーン オールテレーン、クローラー、ラフター、運輸トラック、セルフローダー、トレーラー ■当社の特徴： （1）1948年に創業してから今年で75年目を迎えます。運送業からスタートして、時代の変化と常に社会に必要とされるサービスを追求し、クレーン事業・倉庫業・リース事業・観光バス事業など多角的な事業展開をしてまいりました。 （2）核となるクレーン事業では保有車両台数が全国で五指に入るスケールメリットを活かし、迅速かつ細やかなニーズに対応し岡山市内におけるシェア率は約7割となっており、数々の大型プロジェクトに参画し、時代の変遷と共に地域社会の発展に貢献続けています。 ■魅力： ◎社員研修制度（ナカウン職業訓練校・岡山県認定）などで人材育成にも力を入れています。活気のある明るい職場が自慢です。 ◎マイカー通勤可（無料駐車場完備）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区倉富340-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～153,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 ＜月給＞ 198,900円～256,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレックスファミリー

    保険代理店
    福岡県福岡市南区塩原2-7-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／未経験OK！】窓口スタッフ（内勤業務) ◆残業無し／アフラック専属代理店／完全週休2日制◆
      ◆【福岡】未経験歓迎◎窓口スタッフ（内勤) ／契約件数やシェアは九州でトップクラス／定時に電話が繋がらなくなるので残業無し／仕事と家庭の両立◎◆ ■POINT： 【友人ご家族への勧誘なし】当社は保有契約件数や新契約件数がトップクラスのため、友人やご家族への勧誘はございません。 【訪問営業なし】内勤業務になるため、個人宅に訪問はありません。ショップへ来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。 【安定の就業環境】転勤無し、原則定時退社、産休育休制度取得実績もありますので、福岡に腰を据えて長く就業できる環境です。 【未経験でも安心】当社社員はほとんど異業種からの入社のため、未経験でも安心して活躍・相談できる環境が整っております。 ■業務内容：下記業務をお任せします。 ・来店されたお客様に対しての新規の保険提案や見直しの提案 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 ・お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ・お客様目線の手厚いサポートを行ってほしいのでノルマはありません。「このくらい頑張ろう！」という目標と到達度に応じて、ボーナスが支給されます。 ※イオン大野城店・イオンスタイル笹丘のいずれかの店舗へ配属となります。 ■組織構成： 大野城：60代店長と20代、30代、60代スタッフ 笹丘：30歳店長と、20代、50代スタッフ ほとんどが女性でメリハリをつけてお仕事をされています。質問もしやすい環境です。 ■未経験者でも安心の万全の教育体制： アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年~1年程フォローが就きます。アフラック管轄のショップですので、独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、未経験者の方でも安心して活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 当社はCMでおなじみ『アフラック』の代理店で、1981年に設立以来、地元密着型の経営を続けてきました。がん保険が一般的でなかった30年前から、地元の教育関係や自治体とのお付き合いの中で信頼をいただき、現在、契約件数やシェアは九州でトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よくわかる！ほけん案内 イオン大野城店 住所：福岡県大野城市錦町4-1-1 イオン大野城1F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ よくわかる！ほけん案内 イオンスタイル笹丘店 住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-28-74 イオンスタイル笹丘B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みますが、下限年収はインセンティブの最低額となります。ただ、安定した収入が得られるよう新規受注によるインセンティブが収入の多くを占める給与形態ではなく、能力を評価し月給に反映する仕組みです。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度2.4ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験】保険の反響営業～年間休日127日／基本土日休み／残業ほぼなし／手厚い固定給制度～
      保険代理店を運営する当社にて、生命保険サービス「アフラック」のコンサルティング営業を担当いただきます。 当社は30年前から、地元の教育関係や自治体とのお付き合いの中で信頼をいただき、現在契約件数やシェアは九州でトップクラスを誇っています。現在、営業グループには20～40代前半の12名が在籍しており（男性9名・女性3名）、保険業界出身の中途社員は少なく、販売業務、サッカースクールのコーチなど業界未経験からも入社実績がございます！アフラックの手厚い研修制度もありますので、未経験からチャレンジが出来る環境です。若手社員が多く、和気あいあいとした職場です！ ■業務内容： 企業や労働組合などの団体取扱いを通じて「がん保険」、「医療保険」などの生命保険を案内します。また、既加入者（団体加入者、地域の個別加入者）からの紹介で当社の商品をご案内をする反響営業です。また、お客様への保険に関するアドバイスや提案、契約の手続きや書類の作成、加入者へのアフターフォロー、企業や団体のOB会などへ出席し、サービスの説明を行っています。 ■ここがポイント： ・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ・対象エリアは熊本県内ですが、時期によっては他地域を担当することもあります。 ■未経験者でも安心の万全の教育体制： アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年~1年程しっかりとフォローが就きます。アフラック管轄のショップですので、独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、未経験者の方でも安心して活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴： ・固定給＋実績に応じた賞与で稼げる環境で、未経験および新入社員向けの充実の育成制度がございます。 ・お客様目線の手厚いサポートを行ってほしいのでノルマはありません。「このくらい頑張ろう！」という目標と到達度に応じて、ボーナスが支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区塩原2-7-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：車輛借上手当20,000円　　 ■営業手当：35,000円（20時間分／試用期間後から支給）　■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※上記は１年目の年収です（※初年度2.4ヶ月分保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パブレ

    保険代理店
    【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保険営業／行き先無料提供／出社月1回／生保・損保29社取扱
      …… 当社が経験者から 選ばれている理由 …… ◆時給＋歩合＋賞与年4回 ・・・業界トップクラスのインセンティブとボーナス等で高収入を実現できます！ ◆生保・損保29社の商品取扱！ ・・・豊富な商品ラインナップでお客様の多様なニーズにお応えできるのが強み！ ◆出社は原則月1回！ ・・・直行直帰も可能で、フレキシブルな仕事を実現できます！ …… こんな働き方が 叶います（実例） …… ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ！時給換算するのがひそかな楽しみ ■家庭優先が鉄の約束！学校行事はすべて出席 ■副業との組み合わせで高収入を実現！「効率よく」が合言葉 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 …… アポイント先は無料提供について …… 当社が持つコールセンターが取得したアポイント先を無料で提供（※）しますので、そのお客様先もしくは自身のマーケットのお客様先を訪問します。基本的に飛び込みやテレアポは不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 ※アポイント先の訪問日時まで、コールセンターで確定させます。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。 ※アポイント先の無料提供の活用テクニックは当ページ下部「取材レポート」をチェック！
      全国各拠点（沖縄など8県を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／転勤なし／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ●支社 札幌／札幌市中央区南1条西 東京／新宿区四谷本塩町 名古屋／名古屋市東区葵 大阪／大阪市中央区本町 広島／広島市南区的場町 福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所 旭川／旭川市6条通 北見／北見市とん田西町 仙台／仙台市若林区二軒茶屋 宇都宮／宇都宮市東宿郷 高崎／高崎市鶴見町 さいたま／さいたま市浦和区高砂 千葉／千葉市中央区新田町 横浜／横浜市中区弁天通 相模原／相模原市中央区中央 金沢／金沢市南町 長野／長野市南千歳 静岡／静岡市葵区太田町 浜松／浜松市中区大工町 沼津／沼津市大手町 岡崎／岡崎市康生通西 京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町 堺／堺市中区深井沢町 神戸／神戸市中央区浜辺通 姫路／姫路市三条町 米子／米子市東福原 岡山／岡山市北区下石井 松山／松山市北斎院町 北九州／北九州市小倉北区片野新町 長崎／長崎市大黒町 熊本／熊本市中央区北千反畑町 鹿児島／鹿児島市名山町
      標準労働時間1日5時間の場合 時給952円～1163円+歩合給＋賞与年4回 …… 収入を上げるならパブレへ …… ★業界最高水準の代理店手数料 面接など選考の中で詳しいパーセンテージや仕組みを知り、中途入社を決意した方が大勢活躍しています。 もちろん、年収1000万円以上のプレイヤーも多数！ ★わかりやすい報酬体系 選考では、明瞭な報酬体系を開示します。 証券単位で手数料を確認することができるなど透明性が非常に高いため、「よくわからない経費等を差し引かれている」…といったことも起きません！
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    全国生活協同組合連合会

    その他金融
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
    • 設立 1971年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年休120日以上／研修充実
      共済事業について、業務のやり方や流れは入職後にイチからお教えします。 "助けあい"という事業哲学に共感し、真摯に業務に取り組める方であればきっとご活躍いただけます。 ベテランの先輩たちも丁寧にフォローしますので、未経験の方もぜひご安心ください。 ＜業務一例＞ ◇共済企画開発 ◇広報 ◇普及推進 ◇経営企画 ◇内部統制管理 ◇情報システム ◇加入サービス ◇共済金サービス ◇総務 ◇人事 ◇財務・経理　など ※配属先やお任せする業務内容は、今までの経験や適性を考慮し決定いたします。 ※普及推進、経営企画、情報システム、リスク管理の分野では特に理系の方が活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼描けるキャリアパスは豊富／ 文系出身の方も理系出身の方もマッチする業務があります。 どんなキャリアアップを望むのか・どんな業務に挑戦したいのかといったご本人の希望や経験をしっかり考慮！ 将来的にはマネジメントに挑戦したり、ジェネラリストまたはエキスパートとして活躍したりと、柔軟に“やりたいこと”に挑戦しながらあなたらしいキャリアを築けます。 ＼一人ひとりの成長をバックアップ／ 入職後は座学・OJT研修にて少しずつ業務について学びます。 加えて、階層別研修、DX人材育成研修、eラーニング、研修カフェテリア制度（自己啓発などのセミナーを自分で選択して受講可能）なども各種ご用意しています。 ＼仲間や社会のためになっている実感／ 社会貢献性の高い共済事業を担い、自分の業務が間接的に組合員を支えていることを実感できます。 また、管理・企画系の部署では組織の仕組みづくりに携わるやりがいも！ 『自分は何のために働くのか』を大切にしている方は特に充実感を持って活躍できる環境です。
      【全国生協連共済メインオフィス／当面転勤なし】 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14階 ※将来的には、キャリアアップのための転勤の可能性もあります。
      月給23万円以上 ※経験や年齢を考慮し、決定します。
    • 【埼玉・大宮駅】社内システムの企画・設計等（ベンダー折衝等）◆共済業界トップ！・残業月15H◆転勤無
      【経験を活かして影響力のあるプロジェクトに関わりたい方！／日本の4大共済の一角！/男性の育休実績有！家族手当有！/年間休日120日】 ■ミッション： システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化することによって加入者数・グループ全体の業務効率化・利便性を向上させるお仕事です。 ■具体的には： ・都道府県民共済グループの基幹システム基盤の企画・設計・構築業務 ・インターネット関連システム（マイページ等）の企画・設計・構築業務 ・情報セキュリティ施策の設計・整備・運用業務 ・情報インフラの企画・設計・構築業務 ※自社で全て行うのではなくベンダーとの折衝の上で行っていきます。 ※加盟団体にて不正アクセス等の緊急時は出張になる可能性もあります。（家庭の都合最大限考慮） ＜業務の流れ＞ 経営者から目標（課題）→課題に対する目標を策定→現状と目標のキャッブ→部門目標を策定→部門や執行役員と調整→プロジェクト→現状把握→改善 <入社後に実際に関わる想定プロジェクト例＞ ・2情報の基幹システムの企画・改修 ・顧客サービスの改善・企画・設計 ・セキュリティ体制構築・企画・運用 ■配属部署について： 計15名（男性13名・女性2名）が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入職後の流れ： まずは今までのご経験を活かせるグループへ参加し（基幹システム・webインフラ・セキュリティ等）業務の流れや社内の雰囲気に慣れていきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行いますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■職種の魅力： ・現在、2,170万件超の加入者数がいる当社にてシステムやセキュリティを改善することで全国の加入者数の情報や利用利便化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 ・男性も1年間育児休業取得した実績がある等ご自身のライフイベントやプライベートも大切にしながら働けます。 ■当社の魅力： 【日本の4大共済の一角】 総加入件数は2,170万件超（2024年3月末時点）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14F 勤務地最寄駅：JR埼京線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)＋業績による決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エフ・オフィス

    生命保険
    岐阜県岐阜市長良福光2513-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【名古屋市／緑区※未経験可】来店型保険ショップでの反響営業◆新規開拓や飛込み営業なし／研修制度充実～
      ～未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実～ ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2～3件、繁忙期は3件～5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険コンパス イオンタウン有松店 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏200番地 イオンタウン有松店　本館2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6,12月) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収： ・一般営業職Aコース： 3年目／480万円（給与＋ボーナス＋残業代） ・一般営業職B コース： 3 年目／390万円（給与＋ボーナス＋残業代） ※目標に応じて変動するため個人差があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／桑名市※未経験可】来店型保険ショップでの反響営業◆新規開拓や飛込み営業なし／研修制度充実～
      ～未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実～ ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2～3件、繁忙期は3件～5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険コンパス イオンタウン桑名店 住所：三重県桑名市新西方7-22 イオンタウン桑名店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6,12月) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収： ・一般営業職Aコース： 3年目／480万円（給与＋ボーナス＋残業代） ・一般営業職B コース： 3 年目／390万円（給与＋ボーナス＋残業代） ※目標に応じて変動するため個人差があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    岐阜県岐阜市神田町6-11
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜県】金融営業／WEB面接可／経験不問／キャリアの再形成を支援
      • NEW
      ～社内育成環境◎！成長できる環境でキャリアを積んでいきたい方募集！～ ■業務内容： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人向けのリテールまで幅広く金融業務全般を担当頂きます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・個人向け営業：投資信託、保険メイン、住宅ローン、消費者ローン、カードローン、自動車のローン ・法人向け営業：融資、コンサルと連携してＭ&Ａの紹介、ビジネスマッチング ※法人顧客と個人顧客の割合はエリアにもよりますが、1:2で個人向けの営業の方が多いです。 ※内勤と外回りの割合は2:1で内勤営業の方が割合が多いです ■お任せする業務の詳細： ・個人顧客向けの営業は、既に預金を預けて頂いているお客様に提案することが多いので既存顧客への営業がほとんどです。 ・法人営業の営業先は地元の中小企業様になります。最近の市場動向などお客さまとの会話から融資に繋がるヒントをキャッチし融資に繋げます。各エリアごとに担当が着任し、個人・法人それぞれのお客さまに向き合っていただきます。 ■評価制度について： ・賞与： 半期ごとに定性と定量両面で個人目標を設定し、その目標の達成度合いで賞与額が決まります。業績だけでなくその過程もしっかり評価される環境です。また、業績の目標は個人ではなくチームに課されます。 ・昇格／昇給： 年に1度の査定で、昇格/昇給などの評価が決定します。後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。 ■働く環境： 当金庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底しており、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメンバーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。 ■当社について： ・大正13年設立の大手信用金庫です。東海3県では2番目の規模を誇り、営業エリアとする岐阜・愛知で安定した基盤を持つ信用金庫です。 ・当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれあい。」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことからも分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えており、社員の育成や評価制度をしっかりと整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜信用金庫　岐阜県内店舗 住所：岐阜県岐阜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【年収例】 350万円／23歳社会人1年目（月給23万円＋賞与＋各種手当） 400万円／25歳社会人３年目（月給23万円＋賞与＋各種手当） 600万円／29才社会人７年目　(月給34万5千円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】金融営業／未経験歓迎/残業月20時間程度/年間休日120日/WEB面接可
      • NEW
      ～社内育成環境◎！成長できる環境でキャリアを積んでいきたい方募集！～ ■業務内容： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人向けのリテールまで幅広く金融業務全般を担当頂きます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・個人向け営業：投資信託、保険メイン、住宅ローン、消費者ローン、カードローン、自動車のローン ・法人向け営業：融資、コンサルと連携してＭ&Ａの紹介、ビジネスマッチング ※法人顧客と個人顧客の割合はエリアにもよりますが、1:2で個人向けの営業の方が多いです。 ※内勤と外回りの割合は2:1で内勤営業の方が割合が多いです ■お任せする業務の詳細： ・個人顧客向けの営業は、既に預金を預けて頂いているお客様に提案することが多いので既存顧客への営業がほとんどです。 ・法人営業の営業先は地元の中小企業様になります。最近の市場動向などお客さまとの会話から融資に繋がるヒントをキャッチし融資に繋げます。各エリアごとに担当が着任し、個人・法人それぞれのお客さまに向き合っていただきます。 ■評価制度について： ・賞与： 半期ごとに定性と定量両面で個人目標を設定し、その目標の達成度合いで賞与額が決まります。業績だけでなくその過程もしっかり評価される環境です。また、業績の目標は個人ではなくチームに課されます。 ・昇格／昇給： 年に1度の査定で、昇格/昇給などの評価が決定します。後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。 ■働く環境： 当金庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底しており、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメンバーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。 ■当社について： ・大正13年設立の大手信用金庫です。東海3県では2番目の規模を誇り、営業エリアとする岐阜・愛知で安定した基盤を持つ信用金庫です。 ・当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれあい。」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことからも分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えており、社員の育成や評価制度をしっかりと整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜信用金庫 住所：愛知県名古屋市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■年収例 350万円／23歳社会人1年目（月給23万円＋賞与＋各種手当） 400万円／25歳社会人3年目（月給23万円＋賞与＋各種手当) 600万円／29才社会人7年目　(月給34万5千円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜商工信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    岐阜県岐阜市美江寺町2-4-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜南部／各支店】＜未経験歓迎＞金融営業◆企業への融資営業／地元に70年以上の歴史ある金融機関◆
      ～入社後２年間は研修あり（本部研修８カ月・OJT研修16ヶ月）／教師、デザイナー、製造業の方など様々な方が当社に中途入社し活躍しております～ ■業務内容： 営業エリアの中小企業や個人のお客様のもとへ訪問し、事業性融資等の提案、事業のお悩み相談等、 お客様目線で寄り添う営業を行います。 ■入社後の流れ： ◇本部での基礎研修（８カ月間） 融資や預金に関する知識や決算書の見方などを学びましょう。 融資営業に必要な知識・スキルを身に付けていただきます。 ◇各拠点に配属 OJT期間中は、上司や先輩がフォローしますのでご安心ください◎ ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で取得可能！ ◎完全週休2日制（土日祝）で年休120日、残業は月平均7.3時間ほど。 ◎外回りの営業活動は社用車で行っていただけます（原付ではありません） ◎フルフレックスで、時短勤務も可能なため、子育て中の方や家族の介護が必要な方が働きやすいような環境が整っています ■当組合の特徴： 当組合は、融資業務に特化しており、NISA等、投資信託の販売は行っておりません。そのため、ニーズのあるお客様への営業活動に専念でき、押し売りの心配はありません。 ■当組合について： ＼地域全体での問題解決を目指し、地域の活性化に努めています／ ・70年の歴史を誇る当信用組合は、地域の皆様に丁寧で手厚い対応を心掛けております。 ・決済までのスピード感を重視しており、営業担当者が直接理事長にプレゼンテーションを行うこともあります。 ・私たちはお客様一人一人の顔を見て対応する「まち医者」のような存在を目指しています。 ・当組合で解決できない課題についても、地元のさまざまな機関と連携し総合的なご提案を行っています。（例えば、がんばる企業応援ネットワークぎふ など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市美江寺町2-4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県南部の店舗 住所：岐阜県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    岐阜県関市東貸上12番地の1
    • 設立 1908年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職（窓口業務・融資係）／年休120日以上／残業月5h
      個人や企業さまに対して、最適なプラン・融資のご提案を行います。 ☆経験の浅い方などは内勤業務（預金係または融資係）からお任せ。 預金・融資の窓口営業でしっかりと経験を積んでから渉外係としての営業業務に挑戦するため、大きな不安なく業務に取り組めます。 先輩たちも丁寧にフォローしますので、ぜひご安心ください！ ☆内勤業務・渉外係の希望申し送りは柔軟に受け付けています！ □■具体的には■□ ＜渉外係＞ ◎定期積金の集金 ◎資産運用の相談 ◎経営相談 ◎融資相談　など （主な相談内容） 個人：車・住宅ローンなど 企業：経営相談・事業資金の融資相談や提案など ＜預金係＞ ◎預金通帳・証書作成事務 ◎出納業務 ◎伝票処理・税金処理 ◎上記に付随するオペレーション、庶務　など ＜融資係＞ ◎融資登録・実行 ◎融資稟議書類の作成、帳票出力 ◎債権管理事務 ◎上記に付随するオペレーション、庶務　など ※既存顧客が全体の7～8割ほどです。 ※将来的なポジションチェンジ（渉外係から融資係など）も可能です。 ＼入社後の流れは／ まずは座学研修やOJT研修を通して、当金庫についてや、業務のやり方、システムの使い方などを学んでいただきます。 加えて、職員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、公正な人事考課制度に併せた教育プランをご用意。長い目線で計画的・段階的に成長をサポートします！ 金融のプロフェッショナルとしてさらに知識・スキルを磨きたい方、今ある経験を活かしてキャリアアップを叶えたい方は特に充実感を得ながら働ける環境です。 ＼地域密着の老舗信用金庫／ 当金庫は地域との「ふれあい」を大切にしています。 ご預金・ご融資以外にもスポーツ活動への支援、ボランティア活動、献血活動、地域行事など、多くの活動に積極的に参加。 長年家族ぐるみでお付き合いをしているお客さまも多く、地域になくてはならない金融機関としてたくさんの信頼をいただいています。 『地域の方が相談しやすい関信用金庫』で、ぜひ私たちとともに岐阜を盛り上げましょう！
      ※転居を伴う転勤はありません※ 岐阜県内（関市、美濃市、各務原市、岐阜市、下呂市、美濃加茂市）にある当金庫のいずれかの店舗への配属となります。 ☆受動喫煙対策：敷地内分煙 ☆マイカー通勤OK ■本部・本店営業部 岐阜県関市東貸上12番地の1 ■本町支店 岐阜県関市本町2丁目21番地 ■東支店 岐阜県関市市平賀451番地1 ■山王通支店 岐阜県関市山王通2丁目2番25号 ■山田支店 岐阜県関市山田79番地の2 ■桜ヶ丘支店 岐阜県関市弥生町3丁目3番3号 ■美濃支店 岐阜県美濃市松森686番地の13 ■長森支店 岐阜県岐阜市水海道2丁目6番1号 ■三輪支店 岐阜県岐阜市太郎丸新屋敷209番地 ■各務原支店 岐阜県各務原市那加前野町4丁目128番地の2 ■加茂野支店 岐阜県美濃加茂市加茂野町今泉1554番地6 ■金山支店 岐阜県下呂市金山町大船渡591番地5 ■みのかも支店 岐阜県美濃加茂市本郷町5丁目9番16号 ※将来的に店舗間異動がございますが、基本的には30分以内で通勤可能な店舗への配属となります。
      ＜月収例＞ 月収30万円～35万円+賞与4.5～5カ月分（30代／経験あり） 【大卒以上】 　月給：22万円～30万円＋賞与+通勤手当など 【短大卒以上】 　月給：21万円～30万円＋賞与+通勤手当など 【高卒】 　月給：20万円～30万円＋賞与+通勤手当など ※年齢・能力・経験を考慮し、決定します。
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    津山信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    岡山県津山市山下30-15
    • 設立 1927年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【津山】経営管理（課長クラス候補）～土日祝休／年休120日／転勤無／UIJターン歓迎／地域密着企業～
      【内部管理体制の強化を担う経営管理ポジション／地域に根付いた信用金庫／残業月平均20時間／土日祝休み】 ■概要： 津山信用金庫は、作州地域のパートナーとして、岡山県北を中心に地域や地域のお客様の悩みや課題をお聞きして解決する地域密着型の金融機関です。 地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助型の経営形態です。今回は当信用金庫の経営管理として、経営者を支え、マネジメントを行っていただける方を募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンプライアンス担当 ・官公庁とのやり取り ・お客様のクレーム対応　等 ※内勤のイメージです。 ■組織構成： 現在4人の職員が在籍しています。 ■当金庫の特徴： ◇当金庫は、作州地域を主な事業区域として、地元の中小企業者や住民が出資会員となって、互いに助け合い、互いに発展していくことを共通の理念とした相互扶助型の金融機関です。 ◇地元の顧客から預かった大切な資金（預金積金）を地元で資金を必要とする顧客に融資することで、地域の方々の事業や生活の繁栄のサポートをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業や住民との絆とネットワークを形成し、「作州地域のパートナー」として地域経済の持続的発展に努めています。また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでいます。 ◇信用金庫は、信金中央金をはじめ各種中央団体の他、全国に張り巡らされた業界ネットワーク網を有する日本有数の金融グループであり、信用金庫業界は、連帯と協調の意識、助け合いの精神が非常に強い業界です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市山下30-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津山】地方創生支援～土日祝休／年休120日／転勤無／UIJターン歓迎／地域密着企業～
      ～地域に根付いた信用金庫／地方公共団体等とのパイプ役となり地方創生を図る／残業月平均20時間／土日祝休み～ ■概要： 津山信用金庫は、作州地域のパートナーとして、岡山県北を中心に地域や地域のお客様の悩みや課題をお聞きして解決する地域密着型の金融機関です。 地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助型の経営形態です。今回は、地方創生支援担当として、地域企業の活性化に従事いただく方を募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域活性化に関わる業務を幅広くご担当予定です。 ・地域創生に関するコンサルティング ・補助金の提案、申請支援 ・取引先支援（産学官連携の協力推進、ビジネスマッチング、販路開拓、人材育成・確保など） ・若手経営者への勉強会 ■組織構成： 現在８名の社員（男性８割、女性２割）が在籍しております。40代の社員が中心です。 ■当金庫の特徴： ◇地元の顧客から預かった大切な資金（預金積金）を地元で資金を必要とする顧客に融資することで、地域の方々の事業や生活の繁栄のサポートをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業や住民との絆とネットワークを形成し、「作州地域のパートナー」として地域経済の持続的発展に努めています。また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでいます。 ◇信用金庫は、信金中央金をはじめ各種中央団体の他、全国に張り巡らされた業界ネットワーク網を有する日本有数の金融グループであり、信用金庫業界は、連帯と協調の意識、助け合いの精神が非常に強い業界です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市山下30-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室蘭信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道室蘭市海岸町1-4-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道室蘭市】総合職～未経験者OK／完全週休2日制／残業月平均10h以下～
      ≪北海道室蘭市／総合職／未経験者OK／完全週休2日制／残業月平均10h以下≫ 適性に応じて預金・営業・融資・本部の各部門での金融業務を担当いただきます。 教育体制も充実しており、長い目で知識と経験を積んで頂きますので、ご安心ください。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・預金担当…預金業務の事務処理を担当し、電話応対や自動振替手続き、オペレーションなどを行います。 ・融資・営業担当…事業融資や個人ローン(マイカーや教育など)のご提案やフォロー活動などを行います。 ・本部…融資や預金に関する基礎知識や金融知識を学びながら、お客様対応や内部事務に携わります。 ■入社後の流れ 約1年間のジョブローテーションを通じて、預金や融資・営業・本部業務を経験しながら幅広い知識を習得します。 その後適性や能力を考慮して配属。営業店ではチームで活動します。 上司には気軽に相談できますし、提案のときにもチームでプランを検討するなど、協力しながら仕事を進めています。 ■キャリアイメージ 新卒中途に関係なく、実績や能力に基づいた公平な評価体制で、キャリアアップが可能な環境です。 まずは周りの経験豊富な先輩のもとで学びながら、リーダーや主任の役職を目指していただきます。 教育や能力開発にも力を入れ、5年間の通信講座などを提供しています。 自分の可能性を追求し、目標に向かって進んでください。 ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上司の承認が必要など、全社的に業務効率化の意識が浸透しています 定時よりも30分短い勤務パターンを推奨しています。 メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：北海道室蘭市東町2丁目24-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月） ※年間平均3.9か月分（初年度約2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道室蘭市】総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎
      ≪北海道室蘭市／総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎≫ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。 また、これら業務において専門性を発揮し、管理職としてマネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待してします ・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析 ・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決 ・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般 ・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等） ・その他、銀行運営に必要となる本部業務 クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。 地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です。 ■キャリアイメージ 本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます 一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です ※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います ※長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上席の承認が必要となるなど、業務効率化の意識が浸透しています 定時よりも30分早く業務終了する勤務を推奨しています。 メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道室蘭市海岸町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月） ※年間平均3.9か月分（初年度約2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海産業株式会社

    リース
    北海道苫小牧市あけぼの町2-2-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全15件
    • 【当別】建設機械レンタルの法人営業/年休120日（土日祝）創業60年黒字経営/住宅手当・退職金有
      ◇建設機械レンタル・ICT・DX化を提案／創業60年来黒字経営の安定企業 住宅手当・退職金・暖房手当等、社員に優しい福利厚生が充実。 平均年齢36.6歳／残業20h程／経済産業省「地域未来牽引企業」に選出◇ ■業務内容：建設用レンタル機器の提案（ルート）営業をお任せします。 建設機械の総合レンタル事業を展開する当社にて、主に既存得意先へのルート営業をお任せします。クライアントの工事に合わせ、最適な製品を提案 単に「この機械を貸してほしい」に対応するのではなく、「○○工事ならこれが最適」「環境問題に配慮するならこれがおすすめ」など、数万点にのぼる商品から最適な一品を提案します。 従来品はもちろん、自動操縦付の重機や遠隔作業を支援するカメラなど、ICT化やDX化に関わる商品の提案も行えます。 ■業務の特徴： 今建設業界は"自動化" "効率化"などのキーワードが飛び交いICT化の真っただ中にあります。当社では、挑戦してもらいやすい価格設定や実機を体験できる設備などで、営業が提案しやすく、かつお客様も良さを実感できる環境を整えています。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。同社では社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」こうした視点で良い提案ができれば、自然と実績もついてきます。実際こうした姿勢を貫いたことが、会社の成長に繋がっています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。 ・残業は自動計算、勤怠はクラウドで管理 ・スケジュールをデジタルで共有し誰がどこにいるか把握 ・駐車スペースや整備施設でもネットが使えるようWi－Fi整備中
      ＜勤務地詳細＞ 当別営業所 住所：北海道石狩郡当別町樺戸町351番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 ■住宅手当：独身者2万円／月　既婚者4万円／月 ■冬季燃料手当（5か月間支給）：独身者10,800円／月　既婚者36,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】建設機械レンタルの法人営業/年休120日（土日祝）創業60年黒字経営/住宅手当・退職金有
      ◇建設機械レンタル・ICT・DX化を提案／創業60年来黒字経営の安定企業 住宅手当・退職金・暖房手当等、社員に優しい福利厚生が充実。 平均年齢36.6歳／残業20h程／経済産業省「地域未来牽引企業」に選出◇ ■業務内容：建設用レンタル機器の提案（ルート）営業をお任せします。 建設機械の総合レンタル事業を展開する当社にて、主に既存得意先へのルート営業をお任せします。クライアントの工事に合わせ、最適な製品を提案 単に「この機械を貸してほしい」に対応するのではなく、「○○工事ならこれが最適」「環境問題に配慮するならこれがおすすめ」など、数万点にのぼる商品から最適な一品を提案します。 従来品はもちろん、自動操縦付の重機や遠隔作業を支援するカメラなど、ICT化やDX化に関わる商品の提案も行えます。 ■業務の特徴： 今建設業界は"自動化" "効率化"などのキーワードが飛び交いICT化の真っただ中にあります。当社では、挑戦してもらいやすい価格設定や実機を体験できる設備などで、営業が提案しやすく、かつお客様も良さを実感できる環境を整えています。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。同社では社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」こうした視点で良い提案ができれば、自然と実績もついてきます。実際こうした姿勢を貫いたことが、会社の成長に繋がっています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。 ・残業は自動計算、勤怠はクラウドで管理 ・スケジュールをデジタルで共有し誰がどこにいるか把握 ・駐車スペースや整備施設でもネットが使えるようWi－Fi整備中
      ＜勤務地詳細＞ 千歳営業所 住所：北海道千歳市上長都1番地7（第4工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 ■住宅手当：独身者2万円／月　既婚者4万円／月 ■冬季燃料手当（5か月間支給）：独身者10,800円／月　既婚者36,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    益田信用組合

    地方銀行
    岐阜県下呂市森690-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下呂】＜未経験歓迎＞地域密着型の金融営業／残業ほぼなし/UIターン歓迎
      ■こんな方に魅力： ◎Uターン・Iターン検討している方必見 ぎふ若者定着奨学金返還支援制度・下呂市Uターンおかえり奨励金といった制度がありUターン・Iターンしやすい制度がたくさんあります。 ◎様々な業界、いろんなお客様と携われる 下呂市を中心に様々な法人のお客様、個人のお客様と関わることができる環境です。法人・個人・業界問わず様々なお客様と関わっていきたい方にはおすすめです。 ◎下呂に根付く業歴64年の地元密着企業 地域の方にも「益田信用組合」の名前を出して知らない人がいないほど 地元密着の金融機関です。地元密着で愛される企業で地域貢献をしていきたい方必見です。 ■概要： 下呂市および中津川市加子母、付知町、福岡、郡上市和良町、加茂郡白川町、東白川村の中小企業と住民を顧客とする金融業務全般を担当頂きます。各営業店舗にて担当エリアの顧客への営業活動となります。 ■担当業務： 預金業務　預金・定期積金 貸出業務　貸付・手形の割引 内国・外国為替業務 附帯業務　債務の保証業務、有価証券の貸付業務、個人向け国債販売、代理業務等 ■業務内容詳細： ＜お客様＞ 個人（７割）・法人（３割） ＜業務内容＞ 貯金、融資等のご相談 情報提供、創業、経営改善など様々なご相談 ＜やりがい＞ 様々なご相談を顧客と一緒になってご案内して頂きたいと考えております。 地元密着×顧客に寄り添うが当組合の営業としてご活躍頂きやりがいを感じる瞬間です。 ■組織構成： 営業の部署は現在15名です ■研修・キャリアパス： （1）社内で伝票処理などの事務のご経験を積んでいただきます（3ヶ月） （2）各支店営業担当と同行しながら営業スキル習得（3ヶ月） （3）徐々に顧客引継ぎをしながら担当顧客を増やして頂きます （4）独り立ちいただき、顧客からのご相談に対応頂く流れです ■配属店舗： 本店営業部、萩原支店、竹原支店、金山支店、小坂支店、加子母支店の6店舗のいずれかに配属となります／転勤も随時実施していきます ■働き方、就業環境： 残業はほとんどございません。 外回りの営業時間帯を短縮、営業手法の効率化を進めていることで残業がほとんどない環境醸成ができています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県下呂市森690-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県内の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,180円～246,700円 ＜月給＞ 191,180円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空知商工信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道美唄市西二条南2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道／滝川】※未経験歓迎※金融営業職／金融を通じて地域貢献／年間休日121日（土日祝）
      【1953年（昭和28年）設立／美唄本店／空知地区及び札幌市等を中心に9店舗展開／年間休日121日／土日祝休み／平均残業5時間】 ■職務内容： ・札幌市・空知地方・富良野市等の地域で個人・法人問わず預金・融資商品のセールスを行っていただきます。 ※数字目標は、支店長と一緒に、実力に応じた目標を自身で設定していただきます。 ■職務詳細： (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTで先輩に付きながら、1人で業務ができるようになるまで支援する体制が整っています。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） ■当組合の魅力： (1)美唄本社、地元密着企業です。 (2)業界・職種未経験歓迎 (3)平均勤続年数15.2年 (4)年間休日121日（土日祝）、平均残業7.8時間／月 (5)産休・育休後の復帰率80%以上 (6)ワークライフバランスが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川支店 住所：北海道滝川市栄町2丁目3番21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・年末に支給、過去実績3.94ヶ月分（平均） ※半年に1回一度人事考課にて、業績だけでなく業務姿勢などを総合的に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】※未経験歓迎※金融営業職／金融を通じて地域貢献／年間休日121日（土日祝）
      【1953年（昭和28年）設立／美唄本店／空知地区及び札幌市等を中心に9店舗展開／年間休日121日／土日祝休み／平均残業5時間】 ■職務内容： ・札幌市・空知地方・富良野市等の地域で個人・法人問わず預金・融資商品のセールスを行っていただきます。 ※数字目標は、支店長と一緒に、実力に応じた目標を自身で設定していただきます。 ■職務詳細： (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTで先輩に付きながら、1人で業務ができるようになるまで支援する体制が整っています。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） ■当組合の魅力： (1)美唄本社、地元密着企業です。 (2)業界・職種未経験歓迎 (3)平均勤続年数15.2年 (4)年間休日121日（土日祝）、平均残業7.8時間／月 (5)産休・育休後の復帰率80%以上 (6)ワークライフバランスが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道美唄市西二条南2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岩見沢支店 住所：北海道岩見沢市4条西2丁目11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 砂川支店 住所：北海道砂川市西1条北3丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・年末に支給、過去実績3.94ヶ月分（平均） ※半年に1回一度人事考課にて、業績だけでなく業務姿勢などを総合的に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡東海証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55風来館7F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県西部】営業職～地域密着型の営業／人が好きな人大歓迎◎／残業15時間ほど／転居を伴う転勤無し～
      • NEW
      ～年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎～ 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区中央3-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 掛川支店 住所：静岡県掛川市掛川402-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県中部】営業職～地域密着型の営業／人が好きな人大歓迎◎／残業15時間ほど／転居を伴う転勤無し～
      • NEW
      ～年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎～ 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤枝支店 住所：静岡県藤枝市田沼一丁目30-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤商事株式会社

    保険代理店
    佐賀県佐賀市愛敬町7-17さぎん常盤ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】建築施工管理 ～佐賀銀行案件が中心(企画を含む)／転勤無／年休125日／残業平均7.6h程
      ■業務内容： 佐賀銀行の支店や社宅を中心とした修理修繕や大規模改修の施工管理業務全般をお任せいたします。 <具体的には…> ◎改修・修繕工事の企画（計画立案・積算、見積、予算管理） ◎施工管理業務（工事品質管理、工程管理、安全管理、現場立ち合い） ※支店・社宅の修繕・改修については、支店・社宅全体もあれば、支店内の扉の修繕といった小規模なものまで様々です。 ※佐賀県・福岡県内が中心のため、長期的な出張は原則ありません。 ※業務では社用車を使用します。現場によっては直行直帰も可能のため、残業月平均7.6時間程度を実現しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成： （建設部）管理1名、技術2名、事務1名 ■入社後の流れ： 入社後は業務の手順や流れについて先輩社員がお伝えしていきます。 ■当社の魅力： 建設事業のほか、生命保険代理店・不動産事業等をも展開している安定企業です。施主は佐賀銀行の担当者になるため、民間の企業に比べても折衝や調整面については一定程度の柔軟性があり、非常にやりやすいと好評です。年1回5日連続休暇取得必須の他、年間休日125日、完全週休二日制、シーズン休暇（年6日）もあり、とても働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市愛敬町7-17 さぎん常盤ビル5F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績3か月分)＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地みらい信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道根室市梅ケ枝町3-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【根室】信用金庫公式SNS運用◆UIターン活躍中！SNS発信好きが活かせる◎
      • NEW
      地域やお客様の魅力（文化、歴史、食など）を発信する、SNS運用をお任せします。 ＝POINT＝ ◎【新規立ち上げ】SNS戦略×地域情報発信 ◎【スキルアップ】金庫公式SNS運用／裁量あり ◎【地域価値創造】地域・顧客の情報（文化、歴史、食など）発信で地域に貢献 《主な仕事内容》 ・金庫公式SNSに関する戦略立案、計画・ロードマップの策定 ・地域イベントやお客様の取材～編集～発信 ・SNS（Instagram・YouTube・Xなど）での情報発信 ◆投稿する内容 ・イベント ・地域の文化や歴史 ・地元の飲食店 …など、週1回の投稿を目標に発信していただきます。 ☆投稿内容は地域に根差した物であれば何でもOK！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かしたSNS運用ができます。 ☆イベントの取材があるため、出張で色々な地域を巡りたい方にぴったりです！ ◆ミッション 地域の魅力をより多くの方々にお届けすることがミッションです。 これまで、冊子などアナログで対応していた部分をより多くの世代に見ていただき、 地域振興を深めていくことが目標です。 発信した効果を分析するよりも、質の高い情報をお届けすることを大切にしているため、 SNSの発信経験を重視しています◎　マーケティングに自信がない方もご安心ください！ ■組織構成： 24年上期に新設した部署となり、現在は30代男性の専任担当１名でお仕事しております。 AI等、IT系の部署の近くでお仕事をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： 2024年上期に開設予定の金庫公式SNSの新規立ち上げ、運用をお任せします。 裁量をもって取り組めるのでスキルアップも可能です！◎ 根室・釧路地域とは？ ￣￣V￣￣￣￣ 水産や酪農など食資源のほか、自然、歴史、芸術、文化など豊富な資源がたくさん！ これらをより魅力化すべく、食や観光資源の利活用を探求しながら、商談会などでその魅力を国内外に発信しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道根室市梅ケ枝町3-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ■賞与：年2回（6月、12月）（※実績：5ヶ月分） ■業績に応じて業績配分賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】総合職 ～中途入社者活躍／平均残業14時間／賞与実績5ヶ月分～
      【頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 総合職として下記の業務をお任せいたします(業務の一例です)。 ■具体的な業務内容： ◎主計／総務／経理／秘書 ◎金融業務（営業） ※配属は経験・適性を考慮した上で決定します。 ※キャリアアップのための配置転換なども行います。 ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■組織構成： 当金庫は、平均年齢39.3歳、男女比1：1の組織です。 総務は13名で構成されています。 ■当金庫について： 【経営理念】 質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。 これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道根室市梅ケ枝町3-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～235,000円 ＜月給＞ 176,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ■賞与：年2回（6月、12月）（※実績：5ヶ月分） ■業績に応じて業績配分賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀東信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    佐賀県佐賀市神野東2-3-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】◆ルート営業◆土日祝休み／月残業5ｈ程度/地域貢献度◎／既存顧客との関係構築◆
      ◆正社員◆ルート営業◆残業月5h・土日祝休み＜ワークライフバランス◎＞◆異業種から中途入社者多数◆地元企業の経営に携わり地域貢献度◎ ■職務内容： 佐賀県東部エリアの中小零細企業や住民を対象に融資・渉外業務をお任せします。既存顧客及び新規顧客の深耕、新規顧客の獲得を担っていただきます。 ■業務詳細 主に個人事業主向けに集金業務・融資の提案等を行って頂きます。 午前中：外出（顧客回り）※定期積金の集金、預金の勧誘、融資の提案・相談などを行います。 昼：一度社に戻り集金の精算　 午後：外出（顧客回り） 上記が日々のルーティーンになります。集金のタイミングで情報収集を行い、融資の相談・提案を行います。 同社が大事にしているのは“信頼”。顧客と密なコミュニケーションを重ね、その中で融資商品や補助金制度のご案内をします。 また、大手の金融機関と比べより、実情に入り込んだ提案ができるのが地域密着型である『同社ならでは』の特徴です。 ※佐賀県東部エリアが営業範囲となります。 ■組織構成： 営業人員は17名です。（各店舗に1～4名）幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■研修制度： 入社後は本店にて１週間程度の研修（金融知識など含む）がございます。 その後は現場OJTにて先輩社員の同行営業などを通して業務の進め方を学んでいただきます。 ■社風： 異業種からの中途入社者も多数活躍しており、経験が浅い社員に対してもフォローし合う関係性です。 営業として目標数字は追いますが、個人に課せられているというより組織全体で追うイメージで、全体で成長していく企業風土となっています。 また、活躍する社員が感じる同社の魅力は、地元の企業の経営にダイレクトに役立てられていたり、住民の生活を支えられている実感が感じられる点にあるそうです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～234,500円 ＜月給＞ 190,000円～234,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.2ヶ月分(2024年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり5,000円～13,000円 ■上記基本給は大卒者を記載（2025年度より適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】ルート営業＜業界未経験歓迎＞ ◆土日祝休み／月残業平均5時間/地域密着型／中途入社多数◆
      • 締切間近
      ◆正社員・業界未経験歓迎◆ルート営業◆残業月5h・土日祝休み＜ワークライフバランス◎＞◆異業種から中途入社者多数◆未経験から金融業界へ！地元企業の経営に携わり地域貢献度◎ ■職務内容： 佐賀県東部エリアの中小零細企業や住民を対象に融資・渉外業務をお任せします。既存顧客及び新規顧客の深耕、新規顧客の獲得を担っていただきます。 ■業務詳細 主に個人事業主向けに集金業務・融資の提案等を行って頂きます。 午前中：外出（顧客回り）※定期積金の集金、預金の勧誘、融資の提案・相談などを行います。 昼：一度社に戻り集金の精算　 午後：外出（顧客回り） 上記が日々のルーティーンになります。集金のタイミングで情報収集を行い、融資の相談・提案を行います。 同社が大事にしているのは“信頼”。顧客と密なコミュニケーションを重ね、その中で融資商品や補助金制度のご案内をします。 また、大手の金融機関と比べより、実情に入り込んだ提案ができるのが地域密着型である『同社ならでは』の特徴です。 ※佐賀県東部エリアが営業範囲となります。 ■組織構成： 営業人員は17名です。（各店舗に1～4名）幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■研修制度： 入社後は本店にて１週間程度の研修（金融知識など含む）がございます。 その後は現場OJTにて先輩社員の同行営業などを通して業務の進め方を学んでいただきます。 未経験の方でも安心して業務に慣れていただけるような研修を整えております。 ■社風： 異業種からの中途入社者も多数活躍しており、経験が浅い社員に対してもフォローし合う関係性です。 営業として目標数字は追いますが、個人に課せられているというより組織全体で追うイメージで、全体で成長していく企業風土となっています。 また、活躍する社員が感じる同社の魅力は、地元の企業の経営にダイレクトに役立てられていたり、住民の生活を支えられている実感が感じられる点にあるそうです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～234,500円 ＜月給＞ 155,000円～234,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.7ヶ月分(2023年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり5,000円～13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与興産株式会社

    保険代理店
    東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル1103
    • 設立 -
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／沼津】グループ企業向け損保の法人営業～残業10H/ノルマ無/家族・住宅手当アリ～
      • NEW
      ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。 ・紹介をいただき、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後、各企業の役員の方と打ち合わせを行い、情報提供をしながら各企業の事業により見合った保険をご提案します。飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。 ・会社規模によりますが、１人あたり約50社ほど担当しております。 ・打ち合わせは、web商談の場合と、社用車や電車等でお客様先へ訪問する場合があります。お客様との打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。 ■働き方： 法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下となります。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化ができているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ： ご経験によって変化しますが、OJTにてまずは既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： 当社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をじっくりご提案することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市大手町5-6-7 ヌマヅスルガビル 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～350,000円 ＜月給＞ 230,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収モデル （1）26歳独身　約420万円 住宅手当付 （2）30歳配偶者有　約500万円 配偶者手当＋住宅手当付 （3）35歳配偶者有、その他扶養1名　約560万円 配偶者手当＋第1扶養者手当＋住宅手当付 ※住居＝自己賃借 ※賞与は5.1か月で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】グループ企業向け損保の法人営業～残業10H/ノルマ無/家族・住宅手当アリ～
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      ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。 ・紹介をいただき、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後、各企業の役員の方と打ち合わせを行い、情報提供をしながら各企業の事業により見合った保険をご提案します。飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。 ・会社規模によりますが、１人あたり約50社ほど担当しております。 ・打ち合わせは、web商談の場合と、社用車や電車等でお客様先へ訪問する場合があります。お客様との打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。 ■働き方： 法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下となります。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化ができているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ： ご経験によって変化しますが、OJTにてまずは既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： 当社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をじっくりご提案することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲府市朝気3-22-10 鈴与甲府南口ビル 勤務地最寄駅：JR身延線線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～350,000円 ＜月給＞ 230,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収モデル （1）26歳独身　約420万円 住宅手当付 （2）30歳配偶者有　約500万円 配偶者手当＋住宅手当付 （3）35歳配偶者有、その他扶養1名　約560万円 配偶者手当＋第1扶養者手当＋住宅手当付 ※住居＝自己賃借 ※賞与は5.1か月で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はましんリース株式会社

    リース
    静岡県浜松市中央区元城町114-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県】法人提案営業<総合リース業> ★新規開拓なし／残業月平均15時間／土日祝休み／地域貢献◎
      【法人提案営業<総合リース業> ★新規開拓なし／残業月平均15時間／土日祝休み／働きやすい◎／地域貢献／外部研修あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 浜松磐田信用金庫のグループ企業としての信頼度の高さ&安心して長く働き続けられる環境です。 新規開拓なし、既存顧客がメインのルート営業職となります。 地域貢献に意欲とやりがいを感じる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ 総合リース業を展開する当社において、法人及び個人事業者への提案型営業全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・浜松磐田信用金庫の顧客である企業や個人事業主を対象に、自動車や工作機械、パソコン関連機器などのリースをご提案 ・事業課題のヒアリングおよびリース機器の活用、優位性を具体的に提案 リース業務を通じてお客様の事業の維持・発展を支援し、地域産業の発展に貢献します。最初はリース業界のことがわからなくても、少しずつ経験を積むことで、次第に知識やスキルが身につき、自己の能力を最大限に活かして活躍することができます。 ■組織構成： 現在営業は９名で構成されております。 ９名のうち20代が3名、30代2人、40代2人で営業担当者の約半数を20代～30代前半の若手社員が占めているため、社内は常に明るく活気に満ちています。上下関係に関わりなく意見を交わしあい、わからないことは気軽に相談できる社風で、先輩社員たちの経験談においても、入社してすぐに社内に溶け込めたという声が多いです。 ■業務の特徴： 大手リース会社の外部研修を受けられるため、商品知識を深めていただくことが可能です。 ■求める人材： お客様の事業発展に貢献することにやりがいを感じられる人材を希望します。当社には中途入社の社員も大勢在籍していますので、新卒・中途入社に関わらず、バイタリティに溢れた人材を求めます。UIターンの方も大歓迎です。また、リース業未経験者であっても、お客様と長く信頼関係を構築していくことにやりがいを感じられる方、現職や学生時代に目標達成のために頑張った経験のある方を求めます。 ■福利厚生： 年間休日は120日で、長く就業できる環境が整っています。また、転勤がないため、静岡県西部に腰を落ち着けて生活基盤を築けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 211,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定します。 ■その他定額手当：職務手当 ■昇給：1月あたり0円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    広島県広島市中区大手町4-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島／第二新卒歓迎】資産形成業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただきます。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 チーム10名程度で業務を行っております。組織構成といたしまして、幅広く30代から50代の職員が在籍しております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。 既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場／流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／第二新卒歓迎】証券業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。 組織構成といたしまして、幅広く30代から50代の職員が在籍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただきます。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国

    損害保険
    広島県広島市中区大手町1-2-1おりづるタワー4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島／福山】保険アドバイザー◇業界経験不問◇土日祝休み／年休122日／東京海上グループの安定経営
      • NEW
      【業界経験不問／東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半】 ◇土日祝日休み！ ◇ノルマ無し！安定した収入にて長期就業いただけます！ ◇充実の研修カリキュラムあり！保険の知識が無い方でも安心してご入社いただけます！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 福山・三原・尾道周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■働き方： ご自身で営業計画を立てられるので、就業時間の調整が可能です。 土日祝日休みが基本となっております。お客様の都合で休日出勤をした場合は振替休日を取得いただけます。働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■組織構成： 同組織は営業7名、営業サポート2名、その他で計20名（20代～60代） ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月～1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■評価制度について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市紅葉町1-19 福山東京海上日動ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～227,000円 固定残業手当/月：53,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は営業手当の中に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山】保険アドバイザー◇業界経験者歓迎◇年休122日／土日祝休み／東京海上グループの安定経営
      • NEW
      【東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半・直行直帰可能でライフワークバランス◎】 ◇東京海上グループとしての安定した経営基盤あり！ ◇土日祝日休み・ノルマ無し！保険営業経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 福山・三原・尾道周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。同社では東京海上日動の生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品があります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■組織構成： 同組織は営業7名、営業サポート2名、その他で計20名（20代～60代） ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月～1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市紅葉町1-19 福山東京海上日動ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,000円 固定残業手当/月：53,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は営業手当の中に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大生ファミリー株式会社

    保険代理店
    熊本県熊本市中央区魚屋町2-5サンコミビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／転勤無】アフラック保険アドバイザー＜未経験歓迎＞一から学べる教育制度◎友人の勧誘無◇土日休
      ◆◇未経験・幅広い業界から入社し活躍中◎教育制度充実／残業少なく働きやすい環境／飛び込み・友人や無理な勧誘一切なし／健康経営優良法人2024認定／直帰OK／土日休◎◇◆ ■業務内容： アフラックの保険営業として、がん保険を中心に既存顧客をメインにご提案いただきます。飛び込みなし、ノルマなし、チームで目標を持ちます。また、一部官公庁や小中学校の職員様向けに新規の提案も実施します。 【変更の範囲：相談の上、当社他業務への変更可能性有】 ■具体的には： ◇既存顧客・担当企業、市町村役場などがメインの営業となります。 ◇アフラックの保険代理店として、担当する既存顧客の保険見直しや状況確認、未加入者向けの案内、契約手続きを実施します。 ■一日の流れ： 1日を通して、2～5件ほど既存のお客様への訪問を行います。それ以外の時間は、既存のお客様へアポイントを取得、訪問の準備などを行い、担当の官公庁やアポを取っている加入者への説明、商談を行います。お昼休みや夕方に、官公庁、消防署、ディーラーの営業所などの、未加入者への案内を行います。その後、顧客管理ソフトへ、お客様との対応履歴の入力を行って頂きます。直帰することもあります。※アポの時間調整によって訪問数は前後します。 ■教育制度： 入社後約2カ月の研修あり。アフラック社導入研修を受講後、現場のOJTにて研修を実施。顧客との長期的な関係を重視しているため無理な勧誘や知人や友人の方への加入は推奨しておりません。 ■業務の特徴： 年に1回は既存顧客すべてと接点を取るようにしております。また、既存の団体先（官公庁・市町村役場等）での新規契約獲得や、お客様からの紹介が多いため、飛び込み営業や架電、知人加入等は一切ございません。担当エリアは、熊本全域をエリアに分けて、1エリア当たり1,200～1,500名の方を対象に行っていただきます。 ■組織構成： 配属先には19名（部長、課長、主任、メンバー16名）が在籍しております。 ■当社について： 人生100年時代と言われる中、今までの保険営業ではなく時代の流れと共に変化していきたいとの思いから、大生ファミリーも第二創業期に突入しています。新しい部署の立ち上げ・今後の当社を一緒に盛り上げてくれるような人材を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区魚屋町2-5 サンコミビル5F 勤務地最寄駅：熊本市交通局 熊本市電健軍線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※募集人資格試験合格後12ヶ月はインセンティブ保証40,000円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり※実績に応じ支給。 契約実績：月5万円…5万円支給 契約実績：月8万円…8万円支給 ■モデル年収 400万／入社3年／月給21万＋インセン 600万／入社6年／月給24万＋諸手当＋インセン 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日専連パートナーズ

    クレジット・信販（ノンバンク）
    岩手県盛岡市中ノ橋通1-14-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【盛岡／転勤なし】ITソリューション営業◆年休122日/残業ほとんどなし／DX化を支援◆
      • NEW
      ～業界未経験者歓迎！/年休122日/残業ほとんどなし/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容： 法人のお客様に対して、ドコモのスマーフォン、タブレット、Wi-Fiルーターなどをご提案いただく、ITソリューション営業をお任せします。お客様のIT関連のお悩み事、DX推進や社内のネット回線、社用スマートフォンの利用状況やお悩みをヒアリングし、豊富なソリューションを組み合わせ、お客様のIT課題を解決していただきます。 ■営業詳細： 既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を担当いただきます。既存4割、新規6割ほどになります。上長が作成したアポリストやドコモからの顧客紹介をもとに新規開拓を実施いただきます。担当エリアは岩手県内になり、宿泊を伴う出張などは発生いたしません。メーカー同行訪問などもございます。 ノルマではなく、チームで目標数字の達成を目指していただきます。 ■研修体制： 入社後1か月程度、ドコモ側によ取り扱いや商材知識のWEB研修やロープレを実施いたします。その後、1～2か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 営業は3名体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中ノ橋通1-14-21 勤務地最寄駅：盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～210,800円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 181,000円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年２回(計4ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当内訳： 営業手当：5,000円 技術手当：5,000円～75,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/盛岡駅】ドコモショップの店長候補◆年収400万円～/転勤無/年休122日/残業平均9時間◆
      ～経験者歓迎/将来の店長候補！/年休122日(完全週休2日制)/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・窓口での接客、商品、料金等の説明 ・登録関連業務 ・各種書類の作成 ・在庫管理など ※入社後はドコモショップ統一の研修制度により指導いたします。 ※将来の店長候補として活躍していただくことを想定しています。 ■将来的にお任せする業務： ドコモショップの店長として、店舗の管理 並行して、現在拡大中のサテライト店舗の運営管理を兼任いただく可能性もございます。 ■組織構成： 配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。 ■キャリアパス： 基本的には副店長としてご入社いただき、入社から1年後以降に店長（課長）を目指していただきます。 ■産休・育休取得実績：取得率100％です。 実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■当社について： 当社は各種事業を通じて地域の消費者ヘの新しい生活文化の向上と、地域社会に貢献することを基本埋念とした、地元の中小小売業者が中心に加盟となっている会社です。 社名となっている日専連とは「協同組合連合会日本専門店会連盟」の略称で、北は北海道から南は九州まで全国100余の都市にある各有名専門店約140,000店が加盟するわが国最大級の小売商業団体です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ盛岡大通店 住所：岩手県盛岡市大通３丁目２－７ 大通３丁目ビル１階ドコモショップ盛岡大通店 勤務地最寄駅：盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり～14,000円 ※前年度実績） ■賞与：年２回(計3.50ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当内訳：技術手当(20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県名古屋市北区清水2-9-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職※第二新卒の方へ（2024年卒歓迎）／業界業種経験者歓迎／働きやすさ◎／2025年4月入庫限定
      • 締切間近
      【第二新卒の方へ／業界業種経験者歓迎／未経験者応募可能／完全週休2日制／年間休日120日／7時間50分勤務／福利厚生充実／穏やかな社風／地域密着】 ■総合職採用 本部での研修後、営業店に配属。OJT・ジョブローテーションを通じて業務を習得していただきます。 店舗内業務を経験後、将来的には渉外担当者として担当地域のお客さま対応に携わっていただきます。 ■研修制度 ・約２か月間じっくりと研修にて金融のお仕事を覚えていただきます。 ・入庫から３年間で金融の知識を身につける研修を行いながら、資格取得も奨励しています。 ■業務内容 【1年目】 内勤業務、窓口業務、為替業務、融資業務、渉外業務の中をジョブローテーションして金融業務全般の仕事をします。 【2年目以降】 ◎渉外業務 ・営業店エリア内の地域担当として、法人および個人のお客さまに対し、顧客ニーズに合わせた金融サービスおよび情報の提供、資金ニーズに対する融資提案、ビジネスマッチング・事業承継等を通じた本業支援、集金活動。 バイクに乗ってお客様の所へ訪問します。 ◎ライフプランアドバイザー（女性） 窓口業務と営業店周辺の個人のお客様を担当地区とする渉外業務を兼任します。 朝や夕方等の時間を利用して自転車でお客様のお家を訪問し集金活動等を行います。 ◎内勤業務 　窓口でのお客様対応や後方事務処理を担当していただきます。 　入出金、為替、公金収納、両替、保険の募集等 ■求人の魅力 ・新卒の方々と同じ研修を受けていくので、未経験からも活躍できる環境が整っております。 ・地域密着の信用金庫になるので、転居を伴う転勤はなく、地元に貢献できるお仕事になります。 ■働く環境 ・穏やかな社風で残業は少なく、休日出勤もほとんどありません。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスの取れる職場環境です。 ※前職の経験や本人の適性によって1年目から渉外業務を経験いただく場合があります 変更の範囲：信用金庫法で定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店・本部 住所：名古屋市北区清水2-9-5 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の各支店 住所：名古屋市、北名古屋市、清須市、小牧市、尾張旭市、あま市、豊山町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2年目以降、渉外担当者へ、ひと月15,000円の職務手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～228,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 210,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目以降ライフプランアドバイザーへ、ひと月5,000円の職務手当を支給します。 ※給与詳細は年齢、階級に応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡地証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-7-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【豊橋/新城】証券会社の営業/未経験歓迎！転居伴う異動なし/月残業9.5ｈ/有給取得率率12.3日
      ≪未経験歓迎！地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈでライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売を行う、営業担当の募集を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 既存顧客への営業や、しばらくお取引のない新規のお客様への営業活動を行って頂きます。 ・その他にも、店頭での口座開設・窓口対応などをお任せします。 ■入社までに ・証券の実務経験をお持ちでない方には、入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます。約1～2か月の学習を経て取得可能です。もちろん資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5～10名在籍しております。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。そのため、社内の雰囲気も温かみのあるアットホームな環境です。本人の意欲があれば、先輩から手厚いサポートもあり、成長が実感できる環境です。新卒入社から長く活躍される方も多く、中途入社の方も早く馴染めるため、定着率が高い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市駅前大通三丁目35番地 豊橋コアビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新城店 住所：愛知県新城市町並203. 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～334,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月、平均残業時間の超過分を加算した参考年収。 ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ※固定手当：営業手当になります。 ※実績によって別途インセンティブを支給します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回（初年度は一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄】証券会社の営業/未経験歓迎！転居伴う異動なし/月残業9.5ｈ/有給取得率率12.3日
      ≪未経験歓迎！地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈでライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売を行う、営業担当の募集を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・その他にも、店頭での口座開設・窓口対応などをお任せします。 ■入社までに ・証券の実務経験をお持ちでない方には、入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます。約1～2か月の学習を経て取得可能です。もちろん資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5～10名在籍しております。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。そのため、社内の雰囲気も温かみのあるアットホームな環境です。本人の意欲があれば、先輩から手厚いサポートもあり、成長が実感できる環境です。新卒入社から長く活躍される方も多く、中途入社の方も早く馴染めるため、定着率が高い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～334,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月、平均残業時間の超過分を加算した参考年収。 ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ※固定手当：営業手当になります。 ※実績によって別途インセンティブを支給します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回（初年度は一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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