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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,503社

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    173ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,503 社中 8,601〜8,650 社を表示

    株式会社フタバコーポレーション

    サブコン
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-1iTaxBLD3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】小規模修繕・改修メインの施工管理／住宅リフォーム・メンテナンス請負工事／直行直帰可能
      • NEW
      小規模修繕/一般住宅の内・外装工事、各種リフォーム工事等を行う当社において、住宅修繕の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ハウスビルダー様よりご依頼のあった戸建住宅や一部マンションなど、住宅の定期点検時に確認できた、修繕・修理を必要とする箇所の施工管理業務をお任せします。 工期：短ければ1日長くても1週間程度、小規模の修繕が中心になります。 対応エリア：大阪を中心に関西圏1日3件ほどの現場管理を担当頂きます。宿泊を伴う出張は基本ありません。夜勤もなく、働き方を整えながら施工管理の経験を積んでいただけます。直行直帰を推奨しており、自身のスケジュールに合わせて事務処理と現場管理のバランスを決めて働いていただけます。 業務の流れ：同社の検査員が、修繕箇所のチェック工事を伴う案件を整理→上がってきた報告書を基に、協力業者の手配/日程調整/進捗管理/協力会社の管理等を進めていきます。 ※戸建、集合住宅での施工管理ご経験者は、即戦力として複数の工事案件を進めて頂いたり、未経験者の育成へも力を発揮して頂ける事を期待します。 ■所属部門、人員構成：施工管理現状2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-1 iTaxBLD3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【明石】小規模修繕・改修メインの施工管理／住宅リフォーム・メンテナンス請負工事／直行直帰可能
      • NEW
      小規模修繕/一般住宅の内・外装工事、各種リフォーム工事等を行う当社において、住宅修繕の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ハウスビルダー様よりご依頼のあった戸建住宅や一部マンションなど、住宅の定期点検時に確認できた、修繕・修理を必要とする箇所の施工管理業務をお任せします。 工期：短ければ1日長くても1週間程度、小規模の修繕が中心になります。 対応エリア：大阪を中心に関西圏1日3件ほどの現場管理を担当頂きます。宿泊を伴う出張は基本ありません。夜勤もなく、働き方を整えながら施工管理の経験を積んでいただけます。直行直帰を推奨しており、自身のスケジュールに合わせて事務処理と現場管理のバランスを決めて働いていただけます。 業務の流れ：同社の検査員が、修繕箇所のチェック工事を伴う案件を整理→上がってきた報告書を基に、協力業者の手配/日程調整/進捗管理/協力会社の管理等を進めていきます。 ※戸建、集合住宅での施工管理ご経験者は、即戦力として複数の工事案件を進めて頂いたり、未経験者の育成へも力を発揮して頂ける事を期待します。 ■所属部門、人員構成：施工管理現状2名
      ＜勤務地詳細＞ 明石支店 住所：兵庫県明石市花園町1-12 大一ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ロコハウス

    不動産仲介
    福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/転勤無】100％反響営業◆中庭のある家・商品力高◆インセンティブ有／成約率業界トップクラス◆
      福岡◆3年目年収例720万円◆長期休暇あり！＜家が勝手に営業してくれる！＞売りやすい商材で成約率は業界トップクラス◎稼げる環境が整ってる★＜中庭のある家＞で人気のハウスメーカー／社用車支給あり◆ ■業務内容 ・お客様への接客 ・企業を相手としたFC事業の営業（熊本・大分・大阪でFC加盟店あり） ・集客に向けたイベント企画（SNS活用等） ■職務内容詳細 ・モデルハウスに来場されたお客様へ住まいに対する要望やライフプランなどをヒアリング、数回の打合せ後にお客様に最適なプランを提案していただきます。 ・FC事業では、加盟店に対してどのようにしたら売上を伸ばせるのか/顧客を収集できるかなどの戦略を考え、加盟店と一緒になってロコハウスという商品を全国に広めていただきます。 ・集客に向けたイベントについても、予算の中で出来ることをスタッフ全員で考え、考えたものを実際に形にしていきます。 ※飛び込み営業は一切なく、ご予約いただいたお客様の対応になるので顧客本位の営業ができます ※ファミリー層のお客様が多く、同社に興味がある前提のお客様の対応がメインです ■組織構成 営業：4名 - 工務：3名 - 営業事務：1名 - 経理：1名 少数精鋭だからこそチームプレイを大事にし、目標達成に向け、日々の業務に取り組んでいます。 【モデル年収】 年収720万円 入社3年目 メンバー(30代後半)（月給40万円＋諸手当＋歩合給） ■評価制度／インセンティブ ・売上げ利益から算出してインセンティブ支給があるので、やればやるだけ稼げます！ ・年2回の評価面談があるため、これまでの売上げや成績に応じてきちんと評価される環境があります。 ■ロコハウスの魅力 ・設備に偏らない顧客の要望やコンセプトを大切にした提案が強みです。 ・セキュリティーとプライバシーの二大要素取り入れた当社ならではの家「ロコハウス」は、商品力が高く成約率は業界トップクラスです！ ・福岡を象徴するキャナルシティ博多やネクサスワールドに携わった建築家やプロジェクト責任者とともに商品企画をしています。 詳細はぜひHPをご覧ください。https://locohouse.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（美和台モデルハウス） 住所：福岡県福岡市東区美和台1-22-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社オフィス 住所：福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-9-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／九産大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収720万円 入社3年目 メンバー(30代後半)（月給40万円＋諸手当＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】建築施工管理◆建築家が手掛ける注文住宅ブランド◆日帰りメイン／土日休有／社用車通勤
      ◆成約率業界トップクラス！全国にFC展開中の戸建て建築ブランド『ロコハウス』／現場管理に限らず引き渡しまで携われるためやりがい◎／土日休み有り／施工管理士として多様な経験を積める◆ ■職務内容： 福岡に拠点を構え、一級建築士が設計するハウスメーカーである当社にて建築施工管理をお任せします。 展示場へ来場するお客様よりご契約いただいた住宅建築の施工をお任せしますが、場管理に限らず、着工後の打ち合わせや、 顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただけるので、お客様からの感謝ややりがいを感じられます。 <新築戸建ての業務の流れ> ・工程表/作業計画を作成し、営業とお客様宅を訪問しお打ち合わせ ・計画に沿い資材・職人の手配 ・工事期間中の現場監督 ・引き渡し 各現場での反省点を協議し、社員の負荷を減らす取り組みを積極的に行っております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 営業：3名 -工務：2名 営業事務：2名 経理：1名 少数精鋭だからこそチームプレイを大事にし、目標達成に向け、日々の業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◎一般的な施工管理業務の他、当社はハウスメーカーブランドを展開していることより、FC店舗(熊本・大分・大阪)へ技術指導などを行っていただく機会もある等、施工管理として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ◎社用車通勤が可能です。 ◎安全面や利益率をもとに評価がありインセンティブが支給される仕組みとなっています ◎成績に応じて社員旅行もあります（過去は、石垣島やハワイなどもあり） ■商品魅力 ・営業側から「家が勝手に営業してくれる」といった意見があるぐらい商品力が高く、モデルハウス来場からの成約率は業界トップクラスです。 ・住まいの原点である（1）プライバシー、（2）セキュリティー、（3）コンフォートの3つを軸に、中庭のある家に特化した商品ラインナップを揃えています。 ・福岡を象徴するキャナルシティ博多やネクサスワールドに携わった建築家やプロジェクト責任者とともに商品企画をしています。 詳細はぜひHPをご覧ください。https://locohouse.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-9-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住工房

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県三島市幸原町1-1-10石井ビル銀杏館104
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島市】施工管理・設計◆地域密着の住宅リフォーム会社／転勤なし／資格手当あり／完全週休2日制
      【住宅リフォーム会社／有資格の方は月40万円以上も可能／資格手当・家族手当など充実◎／U・Iターン歓迎】 地域密着で外壁塗装・屋根葺替え・内装工事・水回りのリフォームなどを手掛ける当社にて、設計・施工管理をお任せします。 ■仕事内容： ◇住宅リフォームなどの施工管理をお任せします。 ・工事の管理 ・現場チェック ・業者との調整 ・書類の作成　など ◇設計、現場監督などの業務に従事した経験がある方は、設計業務をお任せします。 ・簡単な図面の作成 ・現場チェック ・業者調整等 ※お持ちの資格や経験、ご希望に合わせて業務をお願いしていきます。 ■特徴／魅力： 地域密着の当社では、ありがたいことにお客様がお客様を呼び、仕事量がどんどん増えてきています。小規模な組織だからこそ、「ここをこうしたらどうだろうか？」「もっとこうしたら良くなるかもしれない！」など、アイデアや思いを柔軟に受け入れる環境です。マニュアル通りの仕事ではなく、お客様のためにもっと良い仕事をしたい。そんな想いを実現できる会社です。 ■当社の特徴： 「お客様の様々な不安や不満を取り除き笑顔に変える」そんな会社でありたいと考えています。「衣食住」の一つであり、生活の中で家族が大半を過ごす場所である住まいにかかわれるという喜びをかみしめ、1件1件丁寧に仕事を行っております。また、当社は地域に密着したリフォームを展開しており、お客様がお困りの際には直ぐに駆けつけられる存在でありたいとも考えております。「来てくれてよかった」と言われるような頼られる存在になり、常に前を向き地域の皆様と共に一歩一歩成長し続けられる会社となるべく努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市幸原町1-1-10 銀杏館 勤務地最寄駅：各線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関してはお持ちの経験・スキルに応じて設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/三島市】設計～地域密着の住宅リフォーム会社/転勤なし/資格手当あり/完全週休2日制～
      【住宅リフォーム会社／有資格の方は月40万円以上も可能／資格手当・家族手当など充実◎／U・Iターン歓迎】 地域密着で外壁塗装・屋根葺替え・内装工事・水回りのリフォームなどを手掛ける当社にて、設計をお任せします。 ■仕事内容： ◇設計業務をお任せします。 ・簡単な図面の作成 ・現場チェック ・業者調整等 ※お持ちの資格や経験、ご希望に合わせて業務をお願いしていきます。 ■特徴／魅力： 地域密着の当社では、ありがたいことにお客様がお客様を呼び、仕事量がどんどん増えてきています。小規模な組織だからこそ、「ここをこうしたらどうだろうか？」「もっとこうしたら良くなるかもしれない！」など、アイデアや思いを柔軟に受け入れる環境です。マニュアル通りの仕事ではなく、お客様のためにもっと良い仕事をしたい。そんな想いを実現できる会社です。 ■当社の特徴： 「お客様の様々な不安や不満を取り除き笑顔に変える」そんな会社でありたいと考えています。「衣食住」の一つであり、生活の中で家族が大半を過ごす場所である住まいにかかわれるという喜びをかみしめ、1件1件丁寧に仕事を行っております。また、当社は地域に密着したリフォームを展開しており、お客様がお困りの際には直ぐに駆けつけられる存在でありたいとも考えております。「来てくれてよかった」と言われるような頼られる存在になり、常に前を向き地域の皆様と共に一歩一歩成長し続けられる会社となるべく努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市幸原町1-1-10 石井ビル銀杏館104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関してはお持ちの経験・スキルに応じて設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪砕石エンジニアリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎【全国】品質管理・運転管理（プラント）◇年休112日・／資格取得支援充実
      • NEW
      【職種未経験・業界未経験の方大歓迎！工事実績は八ッ場ダム、新千歳空港、JR大阪駅！】 ■業務概要：ダム、トンネルなどの土木工事における骨材製造設備の品質管理・運転管理をお任せします。 ■業務内容： 骨材(コンクリートの主材料)の原石破砕、選別、運搬に必要な骨材製造設備機械の操作・点検などをお願いします。※マニュアルがあるので、安心です。 ■業務詳細： ・OJTによるプラント操作 ・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役） ・プラント不具合の確認 現場はダム、トンネル、防潮堤などの作業現場付近になります。 【受注元】大手ゼネコン　 【施工対象物】トンネル・ダム・都市計画 【新築案件と改修案件の比率】8対2　 【新築案件の工期】3~5年　 【改修案件の工期】1~3年 【担当エリア】全国※駐在期間中は借り上げの住まいを準備いたします。 【駐在期間】3~5年※案件による　 【駐在中の帰省手当】支給有（詳細：月1回） 【働き方】36協定の範囲内です。ただ、多い月で残業は50~60時間程度発生します。平日は19時~20時くらいに就業しています。GWやお盆、年末年始は1~2週間程度の長期休暇となることもあります。 ■組織構成：全国各所に70名程度が在籍しています。 ■魅力： 工事実績は八ッ場ダム、新千歳空港、JR大阪駅など、同社の高い技術力を武器に大手ゼネコンからも頼られ、一次請け企業として有名建造物にも携わっています。すでに地位を確立しているダムやトンネルの分野だけでなく、リニア開業に関する事業、都市部の高速道路改修工事などにも幅を広げていく予定です。 ■同社の特徴： 同社は株式会社大阪砕石工業所として、1934年に西日本で初の砕石工場を操業し、日本の社会資本の整備に多大に貢献してきました。 そして2013年3月に工事部門を吸収分割することにより承継会社として設立しました。 ダム工事において、骨材生産の調査段階から砕石採取、プラント設計・施工・生産、堤体工事までプロ集団として全国240ヶ所以上の実績があります。 こうした技術を活かし、近年は新たな工種にも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各現場 住所：全国にある現場に勤務していただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当・一部手当を含んで算出しております。 ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭シンクロテック株式会社

    サブコン
    東京都港区港南2-13-34NSS2ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】技術営業・工事管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年
      【トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ■業務内容 工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。 客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。 ■所属グループについて 近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。 ■業務規模 建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。 技術営業(設計) 200万～3,000万円 案件営業(工事) 500万～３億円 基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ■魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プラント・工場設備工事の技術営業◆年休126日※土日祝／トーエネックG／平均勤続年数16年
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／働き方改善◎／完全週休二日制／年休126日／トーエネックグループの安定基盤／130社以上の大手取引多数／平均勤続年数16年】 ■業務内容 小・中規模プラント工場において工事案件受注を目的とした、新設、更新、省エネ案件の計画段階から完成～試運転までの過程で技術営業として関わっていただきます。 ■具体的な業務 ・大型案件の設計業務（機器配置などのレイアウト設計、配管サイジングなど） ・客先課題のヒアリング ・現地調査 ・作図（自身or作図業者さんへの指示） ・徐々に提案書の作成 ・客先引合(見積条件が揃っている)の盤見積、計装機器見積の査定等、見積作成 ・客先提案案件のヒアリングによるシステム構成作成 ■業務規模 建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。 技術営業(設計) 200万～3,000万円 案件営業(工事) 500万～３億円 基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼当社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス管理

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪／心斎橋】人事（採用）※基本土日祝休み／年休115日／将来人事制度構築をしたい方◎
      • NEW
      ～福利厚生充実！各種制度でライフイベントに合わせた柔軟働き方が可能！頑張りが評価に反映される社風！～ ＼＼この求人のポイント／／ ・管理戸数300棟超のPM会社でバックオフィス強化に携われる ・採用業務を中心にの幅広い経験をできる環境！ ・入居者×オーナー双方を支える成長企業！ 人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わって いただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。 【具体的な業務内容】 ■応募者対応（新卒、中途） ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 ■内定者フォローイベントの企画、実施 ■近隣の大学への訪問 ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用SNSの運用（YouTube/Instagram/X） 【配属情報】 人事広報課 課長　30代男性1名、メンバー5名（30代女性2名　30代男性1名　20代男性2名） 【ミッション】 中期経営計画を策定し、今後フェニックス管理をより拡大していくために人事部門を強化中です。 「人」を第一に考え、自社にマッチした人材を本気で獲得し、自社で働く社員のエンゲージメントを高め、より活気と勢いにあふれた組織を実現したいと思っていただける方を募集しております。 【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】 上記の通り、人事広報課を拡大中ということもありアイデアの発信や新しい提案がしやすい環境になっています。 また今後は”人事部”の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成（研修）といった幅広い領域を経験できます。 採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～286,000円 固定残業手当/月：74,500円～114,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月）過去4年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE（担当クラス）◆企画～実装までお任せ◆DXコンサルタント・開発スキルを獲得
      ■概要 当社システム課では、不動産業界におけるトップクラスのDX企業を目指し 「フェニックス管理」の発展に取り組んでいます。この目標を実現するため、 熱意とポテンシャルを兼ね備えたIT人材の採用を強化しています。 実際にこれまで、ミドルオフィス部門の入金処理作業や営業部門の顧客への 提出資料の入力等を中心に業務の自動化を成功させております。 今後、DX推進を牽引する組織へ拡大・強化していくため、 発＋コンサルティング」のスキルセットを目指す意欲的な方を求めています。 開発経験を活かしつつ、業務コンサルタントと協業してコンサルティング能力を習得し、 部門の中核メンバーとして組織と共に成長したい方をお待ちしております。 ■仕事内容 《当社システム課のミッション》 不動産管理業界の旧態依然とした仕組みを改革するために、DX推進を他社にはない武器にすることを目指しています。当社のシステム課は、単に「システムを作る・管理する」部門ではなく、以下の2軸を達成することで、「企業の意思決定」と 「現場の生産性を根本から変革すること」が課のミッションです。 （1）業務全体のデジタルプラットフォーム化 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム（RPA/Kintone等）の開発、改修、および保守運用 ・Pythonを用いた簡易的な分析や、自動化スクリプトの作成 / 運用サポート　 ・AI / BIツール導入に関わるデータ整備、およびダッシュボード作成の支援 ・AI-OCRを活用したデジタル化推進プロジェクトの技術支援（ヒアリングから運用保守まで） （2）データドリブンな営業・経営判断の実現 ＜具体的な業務内容＞ ・業務フロー分析や改善提案（BPR）などの業務コンサルティング支援 ・AI/BI導入プロジェクトにおける要件定義や、PM業務の補佐 ・業務効率化に関する社内外の折衝（現場へのヒアリングやベンダーとの調整） ※その他、メインではありませんが、下記の業務が発生する可能性があります。 ・既存の業務効率化ツールの運用、保守 ・PCのキッティング ・社内からの問い合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～406,500円 固定残業手当/月：86,500円～128,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額があくまで想定です。経験やスキル、実績や現職年収等を考慮したうえで判断します。 ■賞与実績:昨年度実績3.5ヶ月分 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創美

    サブコン
    鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取／岩美郡】環境事業部長候補◆年休123日／残業月10h程／地域密着型の総合建設企業
      【創業約50年／200名規模の吾妻産業株式会社のグループ企業／景気に左右されにくいインフラ事業を展開／UIターン歓迎】 ＼創美について／ 当社は鳥取県岩美町に本社を置く地域密着型企業です。土木・建築・舗装などの建設事業と、廃棄物収集や浄化槽管理などの環境事業を通じ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ■業務概要： 当社の環境事業部で下記業務を担当いただきます。まずは警備事業において、認可取りから始めていただきます。まだ実績はございませんが、警備事業で実績をつくることで、短期的には自社の工事の警備を内製化、中長期的には市町村のイベント等の警備の入札案件を受注していきたいと考えております。 将来的には、部門責任者としての役割も見据え、現場理解とマネジメント力を活かしながら、地域社会の「安全・衛生・快適さ」に貢献する業務を幅広く担当いただきます。 ■担当業務： ・廃棄物収集・運搬業務の計画立案、現場管理、安全衛生の徹底 ・下水処理施設の運転・維持管理に関する業務の統括 ・公共施設・商業ビル等の清掃業務、ビルメンテナンスの品質管理 ・若年社員への業務指導・育成（OJT、技術伝承、マナー教育など） ・警備業務（1号：施設警備、2号：交通誘導・雑踏警備）の運営管理 ・警備員の配置計画の作成、シフト管理、現場管理 ・警備員の教育・指導（法定教育・OJT 等） ■当社の特徴： 鳥取県岩美郡を拠点に、土木・建築工事をはじめとしたインフラ整備から、不用品回収・遺品整理・ハウスクリーニングといった生活支援サービス、さらには産業廃棄物の収集運搬・処理業務に至るまで、多岐にわたる事業を展開している総合建設企業です。 地域に密着したサービス提供を重視し、公共・民間問わずさまざまな現場に対応できる柔軟な体制を整えており、施工から後処理に至るまで一貫して対応可能なワンストップサービスを強みとしています。また、こうした多角的な業務を通じて、社員一人ひとりが幅広い知識と技術を身につけられる環境が整っており、地域の発展に貢献しているという実感を持ちながら働けることが、大きなやりがいとなっています。 社内ではチームワークや地域貢献の意識が根付き、若手からベテランまでが協力し合い、安心して成長していける職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1 勤務地最寄駅：JR岩美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／岩美郡】警備事業管理責任者◆吾妻産業G会社／年休123日／残業10h／地域密着の総合建設企業
      【創業約50年／200名規模の吾妻産業株式会社のグループ企業／景気に左右されにくいインフラ事業を展開／UIターン歓迎】 ＼創美について／ 当社は鳥取県岩美町に本社を置く地域密着型企業です。土木・建築・舗装などの建設事業と、廃棄物収集や浄化槽管理などの環境事業を通じ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ■業務概要： 当社の新事業の警備事業において、まずは警備事業の認可取りから始めていただきます。まだ実績はございませんが、警備事業で実績をつくることで、短期的には自社の工事の警備を内製化、中長期的には市町村のイベント等の警備の入札案件を受注していきたいと考えております。 ■具体的な業務 ・警備業務（1号：施設警備、2号：交通誘導・雑踏警備）の運営管理 ・警備員の配置計画の作成、シフト管理、現場管理 ・警備員の教育・指導（法定教育・OJT 等） ■業務の特徴： ・現場実務だけでなく、警備業務全体の管理・運営を担うポジションです。 ・これまでのご経験・資格を活かし、警備事業の基盤づくりを担っていただくため裁量権をもって働くことができます。 ・早朝や夜勤の緊急呼び出しは発生いたしません。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ・残業も月10時間程でワークライフバランスも整います。 ■当社の特徴： 鳥取県岩美郡を拠点に、土木・建築工事をはじめとしたインフラ整備から、不用品回収・遺品整理・ハウスクリーニングといった生活支援サービス、さらには産業廃棄物の収集運搬・処理業務に至るまで、多岐にわたる事業を展開している総合建設企業です。 地域に密着したサービス提供を重視し、公共・民間問わずさまざまな現場に対応できる柔軟な体制を整えており、施工から後処理に至るまで一貫して対応可能なワンストップサービスを強みとしています。また、こうした多角的な業務を通じて、社員一人ひとりが幅広い知識と技術を身につけられる環境が整っており、地域の発展に貢献しているという実感を持ちながら働けることが、大きなやりがいとなっています。 社内ではチームワークや地域貢献の意識が根付き、若手からベテランまでが協力し合い、安心して成長していける職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1 勤務地最寄駅：JR岩美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫ建装

    サブコン
    千葉県船橋市北本町2-44-15NAビル101
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋／未経験歓迎】内装施工管理◆人柄重視◆原則土日祝休＆17時退勤／未経験でも月給28万円スタート
      ◆完全未経験歓迎/面接1回・人柄重視の採用＜働きたい・稼ぎたい意欲を尊重＞／頑張り次第で年収700万円以上も◎／時短勤務も相談可能♪／家族手当あり・男性の育休取得実績(1ヶ月)あり／瀬社員登用前提◆ ■職務内容： 当社にて内装工事の施工管理（現場管理） をお任せします。マンションやビルなどの建設現場にて、内装工事（壁や床を作る工事）がスムーズに進むように管理するお仕事です。 ■職務詳細： ・現場の安全・品質管理：現場スタッフへの指示出し、安全確認、仕上がりのチェック。 ・工程管理：「いつまでに終わらせるか」というスケジュールの管理 ・顧客対応：元請けのゼネコン担当者との打ち合わせ ・資材管理・積算：必要な材料の発注や運搬など ※現場では、真面目で勤勉な外国人スタッフも多く活躍しています。彼らは日本語が完璧ではないこともあるため、あなたが「言葉の架け橋」となって現場をまとめていただきます。 ・対応エリア：関東一円の現場を対応いただきます ■入社後のステップ：最初は先輩社員と一緒に現場に入り、材料運びや安全確認など、基礎からスタートします。イチから丁寧に教えますので、専門知識は一切不要です。代表自ら座学研修等も行っています。 ■組織構成：本社にはパート含め6名（主に事務担当、全員女性）が所属しています。営業（施工管理）は4名。現場の作業は15名（ベトナム人）が対応しており、グローバルな環境です。外国籍スタッフにとって、日本で生活しやすい環境づくりを提供しています。 ■こんな方におすすめ： ・成長したい、稼ぎたいなど強い意欲をお持ちの方 ・内装の施工管理に興味があり、やる気と向上心を持って取り組める方 ・当社のカルチャーに共感できる方。チームワークを大切にできる方 ■特徴・魅力： 【高水準の給与スタート】 業績好調につき、未経験でも月給28万～で採用します。家族手当や資格手当も充実しています。 【多様でフラットな社風】 社内は30代～50代が活躍中。業界では女性の現場監督も増えており、どなたでも活躍できる環境です。明るい雰囲気で、現場も「仲間」としての意識が強く、和気あいあいとしています。原則土日祝休み（土曜日休日出勤有）に加え、8:00～17:00勤務が基本となり、プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＫ建装　藤原研修センター 住所：千葉県船橋市藤原3丁目22-41 勤務地最寄駅：武蔵野線／船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じて支給 ■頑張り次第で年収700万円以上も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄リビングサポート

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2009年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】未経験歓迎！反響中心のマンション管理受託営業◆相鉄Gの安定基盤／完全週休2日制
      ◆業界職種不問！未経験入社実績多数／完全週休二日制／創立100年の相鉄グループで安定したキャリアを築けるチャンス◆ 相鉄グループの安定基盤のもと、分譲マンションの管理受託営業として、管理組合の課題に向き合い、最適な管理体制をご提案いただきます。 新たな受託を目指すやりがいある業務であり、反響中心の営業スタイルで、一つひとつの提案にじっくり向き合える環境です。 ■業務内容 現在他社で管理されているマンションの管理組合へ、課題や不満点を丁寧にヒアリングしご提案を進めます。 ・ヒアリング内容をもとに、管理プラン・見積を作成 ・現地調査、契約締結、管理開始までの引き継ぎを一貫して担当 ・建物管理、法律、会計などの知識を活かし、管理組合と半年以上かけて信頼関係を構築するコンサルティング型営業 ■業務の魅力 ・反響中心のため、提案の質に集中できる営業スタイル ・管理組合の声をくみ取り、課題解決に直接貢献できる ・管理の質向上を通じて、マンションの資産価値向上に寄与できる ■働く環境 未経験からの入社実績が多数あり、業界知識は入社後に身につけられます。正社員登用率は90％以上と高水準です。 ■教育体制 OJTを中心とした教育体制です。 入社後は、先輩社員の商談や管理組合の理事会に同席しながら、実務を通じて知識や提案の進め方を学んでいただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験の方でも無理なく専門知識を身につけ、マンション管理のプロとして成長できる環境です。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・長期的に顧客と向き合う営業スタイル ・安定した事業基盤のもとで就業可能 ■キャリアパス 管理業務主任者資格取得後、正社員登用となります。 不合格の場合でも契約期間が打ち切られることはありません。受験料や通信教育の補助制度も整っています。 ＼相鉄グループの特徴／ 相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というブランドメッセージのもと、快適な暮らしをサポートする事業を展開しています。信頼度と安定性を誇り、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 244,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7、12月※予定） ■賞与実績:4.1ヵ月（契約社員期間中の賞与額は支給額の80%となります。） 諸手当：管理業務主任者資格保有者は+3,000円/月 モデル年収：年収480万円 入社3年目 (正社員登用後）（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィード

    不動産仲介
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区／マネジメント候補】不動産販売担当★高額インセンティブ／他社にない差別化された商材あり
      ～バリバリ稼ぎたい方へ／高額インセンティブ有／平均年齢24歳、平均年収600万円以上／新卒6年目で年収2000万到達実績あり／無理なノルマなし～ ■業務内容 営業担当として、居住のための「実需用不動産」や資産運用のための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティング活動 ・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査 ・ニーズのヒアリング ・お電話にて個別住宅相談会へのご案内 ◎クロージング対応 ◎メンバーマネジメント ■組織構成 営業部全体20名程の組織です。 ■ノルマについて 当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。 ■将来のキャリアパス 年齢、経験年数は関係なく、ご自身の実績に応じて役職に着くことが可能です。成長意欲のある方、早く市場価値の高いビジネスマンとして活躍したい方にピッタリな環境です！ ■インセンティブ 販売額に対して0.5~1％のインセンティブがあります。（販売額の平均は3000～4000万円） インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことができます。 ー累計件数0~9件　0.5% ー累計件数10件以上　0.7% ー累計件数30件以上　1%（早い方は入社3年で達成しています） 収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 高額インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円 固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ（契約1件につき20～30万円程度支給） ■モデル年収 700万円／新卒入社1年目 1,500万円／新卒入社4年目 ※成績によって変動します。想定提示年収は固定給＋インセンティブを合算した概算値になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】役員専属のドライバー★未経験者OK！／高級車での送迎対応
      ～社長と距離が近く経営を学べるポジション／高級車での送迎対応／業界経験不問～ ■業務内容 社長専属ドライバーとして、経営者の送迎および付随業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社長の送迎業務（スケジュールに応じて出退勤） ・車両の保守・点検・清掃 ・運行スケジュール管理・調整 ・オフィス内でのサポート業務（社内手配や雑務など） ■魅力 同社はルイ・ヴィトンやポルシェなど、世界的ブランドとコラボした高級不動産を展開するリーディングカンパニーです。 社長の近くで経営視点を学びながら、不動産業界や新規ビジネスの最前線に触れることができます。 車両は新型アルファードまたはロールスロイスを予定しています。 ■当社について 東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に新築コンパクトマンションを実需販売、自社ブランド住宅を展開しハイグレードな住まいを提供しています。 不動産事業を展開してグループ売上高は60億を突破し、現在は100億円を目指しています。 そんな当社の原動力は社員の大半を占める女性社員です。中にはマネージャーとなって活躍している人も多数います。お客様に街の案内ガイドを作成したり、お部屋に合うインテリアを選んだりと、女性特有の仕事内容が多いのも特徴のひとつです。 今後のビジョンとして不動産事業を中核にインテリア、ペット、アパレル、ブライダルなど、お客様の生活と密接に関わる分野の潜在ニーズをいち早く発掘し、事業展開に着手していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～479,976円 固定残業手当/月：68,500円～91,424円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＩ

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市青葉区】不動産売買担当◆知識・経験を発揮して活躍できる環境◎
      ～不動産売買のプロフェッショナルとして活躍◎～ ■業務内容： 不動産の売買仲介業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）物件の提案、案内 お客様のニーズヒアリングを行い、適切な物件をご提案。興味を持たれたお客様を物件の現地へご案内します。 （2）交渉、契約対応 購入希望者と売主との間で価格や条件交渉を進め、契約合意に導きます。契約書類の作成や必要手続きのサポートも行います。 （3）引き渡し、アフターフォロー 物件引き渡しまでスムーズに進むよう調整し、お客様が安心して取引できるようフォローします。取引後のご相談対応など長期的な信頼関係構築も担います。 ■ポジションの魅力： ◎お客様に寄り添いながら契約締結まで導くやりがいのある仕事です。培ってきた営業スキルや知識を存分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　790,000円～3,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＩＫＤ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市花本町青木97-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】空調設備の点検メンテナンス◆経験者歓迎！資格不問／週休2日／教育体制◎
      • NEW
      ～生活に欠かせない電気の安全・安心に貢献！資格不問／経験者大歓迎！安心の教育体制◎資格取得支援制度あり／週休2日制／転勤なし～ ◎5年ほど現場を経験後は当社との業務委託契約という形で『独立』も可能です！ ◎ダイキン工業株式会社内での研修・現場での先輩社員からのサポートで確実な技術習得が可能！ ■職務概要： オフィスにてエアコン本体を遠隔操作する保守サービス（オペレーター）業務と、商業施設・公共施設の空調設備メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設内のエアコンの稼働点検（温度・風量など) ・不備(ガス・水漏れ)の修繕(※建物の改変を伴う業務は含まない) ・フィルターの清掃(建設工事の実施はございません) ・点検報告書の作成 ※現場への外勤が7割、内勤3割を想定しています。 ■入社後について： ダイキン工業での研修(4ヶ月間/茨木県つくば市または大阪)を受講いただきます。こちらの研修で基本メンテナンス業務を修得できます！ ■配属先： 空調設備部：6名(20代～40代の方々です) ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイキンエアテクノ株式会社 中部支店 住所：愛知県名古屋市中川区石場町1-2-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計1～1.5ヵ月分） 【モデル年収】 年収400万円 入社5年目 メンバー（月給28万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクシコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋大伝馬町13-15エースビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【馬喰町】鉄道構造物の設計※年休124日／時短・在宅可！平均残業25ｈ／働きやすさ◎
      〇生活に欠かせない鉄道事業を自らの手で支えられる〇 〇リピートが多く安定受注〇 〇転勤・出張無し〇 〇働きやすさ◎～残業平均月25h程度/リモート相談可～〇 ■業務内容：お客様との打ち合わせから納品まで一貫して従事頂きます。 ・メインとなるお客様：民間鉄道会社（直接ご依頼を頂きます。） ・顧客打合せの中で、設計計画の条件、工期や人件費の見積りについてもお話しいただきます。 ・鉄道構造物の設計がメインとなり、耐震補強や高架橋の設計を対応頂きます。設計はAutoCADを使用、数量計算も各専用ソフトを使用いたします。 ■詳細内容：受注案件は東京を中心です。名古屋や北海道、九州の案件を対応する場合もございますが、出張含め現地調査に行くことは基本的にありません。東京案件では現場に行き写真撮影等をする場合もございますが、ごく稀です。(年０～１回程度) 案件の規模は300万円～5000万円ほどまで多岐に渡り、プロジェクトによっては1年から2年程度の長期の案件もございます。 ■働き方：受注案件の制限や業務効率化を通して、残業削減に取り組んでおります。平均残業時間は月25h程度、土日の出勤も滅多にないため、働き方を改善したい方にもオススメです。 おひとりで案件を担当できるスキルのある方は、基本的に在宅勤務が可能です。また、過去に同ポジションで育児のために時短勤務で働いていた方もいらっしゃるなど、柔軟な働き方に対応しております。 ■配属先：技術部の鉄道担当は現在15名おり、20代から50代の方が在籍しており、幅広い年代の方がご活躍されています。女性社員も3名おります。 ■同社の魅力・特徴 ・社会インフラを支える鉄道事業に特化し、景気に左右されづらいです。 ・民間鉄道からの安定受注を継続しています。今後は京都本社で請け負っている公共案件への参入も目指しています。 【資格取得制度有/技術士の資格が無い方もご活躍頂いております】 技術士資格は5万円、RCCMは2万円の手当がございます。それぞれの試験合格の場合、受験費用の補助、試験日の特別有給の付与、合格祝い金の支給など、資格取得支援制度が整っており、これから資格取得をお考えの方にもオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町13-15 エースビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（計2～2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩友電工

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区春岡3-41-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】電気工事施工管理 ◆年収600～700万円／夜勤・出張・転勤なし／マイカー通勤可
      ～1988年設立／経験者歓迎／手当充実／資格を生かし地元でキャリアアップできます～ ■職務概要： 電気工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■職務詳細： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配、他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック、他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保、他 ・官公庁/役所／民間施主様との打ち合わせ ・工事見積／積算 ■主な施工実績： マンション・学校・病院・物流センター新築などの大型施設など ・案件獲得経路は様々ですが、民間企業や行政など官民両方の案件に対応いただく予定です。エリアは埼玉・東京の案件がほとんどで、配属はご経験を鑑みて決定します。 ※工期は数か月から2年程度と様々ですが、長期間のものが多いです。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・施工管理チームに配属です。現在は30代を中心に、多くの社員が活躍しています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は月40時間程度です。夜勤や出張はありません。 ■当社の特徴/魅力： ・創業当時より、お客様一人ひとりに真心を込めて接し、深い信頼関係を築くことを大切にしております。その信頼があって、お客様からのご紹介や電気設備全般からのご依頼などを多数いただけるようになりました。 ・賞与年2回・福利厚生も多数ご用意しております！退職金制度あり・資格取得支援制度あり・制服貸与など、様々な福利厚生をご用意。随時昇給可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-41-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～381,000円 ＜月給＞ 267,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：随時 ■ 技能手当（保有資格・経験による） ■ 皆勤手当：10,000円／月 ※モデル年収：(経験者)入社5年30代・年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    ゼネコン
    福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／北九州市】土木施工管理者（現場監督）／鉄道インフラ工事／安定した工事を数年先まで確保／
      • 締切間近
      ■職務概要： 鉄道に関する土木構造物を中心とした現場の施工管理監督をお任せします。 ■職務詳細： ・施工計画の立案 ・工事工程等スケジュール調整 ・施工等記録作成業務（写真、出来形、品質管理等） ・予算、協力業者の管理業務 ・CAD製図など ・夜間工事の現場監督は本人希望制です。また業務に慣れるまでの１年間は原則夜間の現場はお任せしない方針です。 ・暑さ対策で日中工事を夜に行う場合もありますが、本人希望で夜間が多い方でも全体工事の２割程度です。 ■主な勤務エリア： ・主な現場：北九州市・福岡市内 ・その他：日田市・下関市・佐賀市など近隣地域（業務内容に応じて） ■移動手段： ・現場への移動は 社用車を使用します。 ・直行直帰はアルコールチェックの報告をすれば可能です。 ■配属部署・組織構成： 10名（20代１名、50代７名、70代２名）が在籍しています。 前職は同業からの転職や営業職だったスタッフが活躍しています。 ■担当案件例： 道路工事、橋脚、橋台等橋梁下部工工事、函体等躯体の築造工事、ホーム等駅関連構造物築造工事、トンネル、橋梁工事など ■特徴： ・JR鹿児島本線をはじめ、福岡県内の鉄道インフラ整備に携わる機会があり、地域の交通を支える誇りある仕事です。 ・自分たちの手でつくり上げた構造物が地域のインフラとして長く残り、地図に残る仕事として誇りを持てるのも、この仕事ならではの魅力です。 ・施工管理技士、建設機械施工技士、玉掛け、足場組立、車両系建設機械など、業務に必要な資格取得を会社が全面支援。 ・勤務時間内での講習参加や受講料の会社負担など、スキルアップ環境が整っています。 ■当社について： ・地域大手ゼネコンの下請負業者として安定した経営基盤を築いており、官公庁発注を含む多岐にわたる施工実績は、エリアトップクラスを誇ります。 ・一級・二級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の高い施工体制を構築。 ・福岡県の地域貢献活動に積極的に取り組んでおり、子育て支援・飲酒運転撲滅・がん対策・防犯応援など、15項目以上の地域活動を継続的に実施。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／北九州市】土木施工管理者（現場監督見習い）／鉄道インフラ工事がメイン／未経験から手に職を
      • 締切間近
      ■業務内容： 土木施工管理見習いとして、鉄道関連の土木工事を中心にお任せします。 具体的には、鉄道の修繕や新設工事、木の伐採など多岐にわたる現場管理を担当します。 ・作業指示、進捗管理、安全管理、品質管理などを行い、プロジェクトを円滑に進めていただきます。 ・工期は3ヶ月から6ヶ月程度のものが多く、北九州市内およびその近郊が主な担当エリアです。 ・直行直帰が可能で、夜間作業が発生する場合もありますが、入社1年間は夜間作業の現場はお任せしません。 ■配属部署・組織構成： 現在、10名の社員が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層が働いています。アットホームな雰囲気が魅力です。 また、資格取得を希望する方には全額会社負担で支援しますので、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、現場同行いただき、まずは現場の様子や流れを知っていただきます。 1つ1つ丁寧に業務については教えていきますので、未経験でも安心して御応募ください。 現場業務や、写真等の記録作成業務から始まり、書類作成等も徐々に覚えていただき、安全管理や品質管理の重要性を理解していただきます。 後は少しずつ責任のある業務を任せられるようになりますので、着実に成長できます。 ご入社して3か月～6か月研修期間となり、その後は一人立ちを目指していただきます。 ・夜勤業務について ・入社後、1年間は夜勤業務無しで、日勤業務のみですが、 2年以降は、担当現場によっては夜勤業務が発生する可能性がございます。 発生頻度は案件によって異なりますが、多くて1年間のうち１か月間する現場ケースもございますが、こちらはかなり熟練した社員のみになります。 ■キャリアパス： 将来的には現場監督として独り立ちし、プロジェクト全体を管理する立場を目指していただきます。また、資格取得支援を活用して専門性を高めることができます。経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや複数の現場を担当する機会も増え、キャリアアップが図れます。 ■企業の魅力： 当社は鉄道関連の土木工事において安定した受注を誇り、3年先までの案件が確定しています。従業員12名という少人数ながらも、一人一人がプロフェッショナルとして活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社藤枝建機

    不動産管理
    茨城県水戸市小吹町1202-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸市】建設機械の修理・点検等◆残業10h・土日祝休・定時17時◆安定した経営体制/マイカー通勤可
      【ワークライフバランス◎／マイカー通勤可能／安定した経営基盤とアットホームな職場で幅広い業務を経験できます】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を構える建設機械レンタル会社として、長年にわたり地域の建設業界を支えてきました。そんな当社にて、建設機械の修理・点検・整備を担当いただきます。長期的な取引先が多く、安定した環境のもと、丁寧な対応を大切にできるポジションです。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の修理・点検・メンテナンス作業を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代/60代） 建設機械の整備経験をお持ちの方が対象となりますが、業務は丁寧にレクチャーします。社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 OJTを中心とした実践的な教育体制が整っており、着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。転勤もなく、地域に根ざした安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年の信頼関係を築いた顧客基盤と安定した経営体制が強みです。働きやすい環境と地域密着型の事業展開により、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市小吹町1202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～288,000円 ＜月給＞ 190,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業規則が定める資格がある場合に応じ5,000～30,000円手当支給、扶養家族がいる場合5,000円／人、住宅手当上限50,000円あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】建設機械の金属塗装工◆残業10h・土日祝休・定時17時◆安定した経営体制◎マイカー通勤可
      【地域密着型の安定企業／整備経験を活かし多様な業務へ挑戦／ワークライフバランスを重視した職場環境／マイカー通勤可能】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を置き、建設機械のレンタル事業を展開しています。そんな当社にて、建設機械の金属塗装を担当いただきます。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の金属塗装業務をお任せします。 アットホームな雰囲気で協力しながら業務に取り組んでいます。社長とも距離が近く、意見交換や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■組織構成 1名（60代） 現在1名ですが社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務内容を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日・残業月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした安定企業として、従業員の働きやすさを重視。資格取得支援や昼食補助、各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市小吹町1202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～288,000円 ＜月給＞ 190,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・就業規則が定める資格がある場合に応じ5,000～30,000円手当支給 ・就業規則に定める扶養家族がいる場合　5,000円／人 ・住宅手当　上限50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジオ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】建築施工管理（所長クラス）◆年収700万円～／完全週休2日制／残業月平均25H◆転勤なし
      • NEW
      ～賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 《働き方改革で１現場３名以上配置のため残業少なめ！会社都合の転勤無し/大阪市～神戸エリア中心で出張ほぼ無し/年休120日/休日出勤なし》 資格手当上限月10万まで支給／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理（賃貸マンション／ホテル等）を担当いただきます。 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 【案件】 新築のみ （基本的にはマンションになりますが、ホテル、シニア施設に携わることもあります。） 【工期】 工期：約1年半～2年半 ■現場について： 東京、神奈川、埼玉など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■魅力： ・直行直帰可／グループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業平均25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ・着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル13階 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 410,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■その他固定手当： 資格手当（一級建築施工管理技士）：月50,000円／シフト手当：月10,000円 ※所長手当（月100,000円）は所長として現場に配属されたあとより支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（社内IT戦略の立案・実行・DX）年休120日（土日祝）転勤無/オンオフのメリハリ◎
      【年休120日（土日祝）転勤無し/「Time is Life」をテーマの会社でオンオフのメリハリ◎取締役も40代と若い会社です！残業月20程】 ■職務内容： ・マンションの用地仕入れから建築・売却までを全て一気通貫して行っている当社は現在、システム導入・統合・生成AIの活用など、積極的なIT投資を進めています。社員の数をむやみに増やすのではなく、今居る社員を育てていく・生産性をより向上させていく、その役割を担う「DX推進ポジション」として、IT戦略の立案から実行までをリードしていただける方を募集します。このポジションでは、DXを牽引する取締役（４０代）と密に連携しながら、デジタル戦略の立案・実行を担っていただきます。単なるエンジニアではなく、経営に近い視点で会社の変革を共に推進するパートナーとしての活躍を期待しています！ ■職務詳細： ・社内IT戦略の立案・実行(プロダクトやシステムの内製化含む) ・社内のITリテラシー向上施策の企画・推進 ・生成AIを活用した業務効率化の提案・導入 ・DXを推進する取締役と連携し、全社的なデジタル変革をリード ■当ポジションの魅力： ・経営層とフラットに意見を交わせる環境：取締役と近い距離でコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってDX施策を実行できます。 ・生成AIなど先端技術の活用：最新技術を実務に取り入れるチャンスが豊富。 ・内製化の推進：プロダクト開発に深く関わり、技術的な挑戦ができます。 ・キャリアの幅が広がる：IT戦略、教育、開発など多様な経験が可能。 ■当社の特徴： ・マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2～3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 また当社が扱う「プレジオマンション」はヨーロピアン風のデザインやWEBマーケティングにも注力しているため、マンションの入居率が非常に高く、海外の投資家からも人気の物件となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル13階 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ・昇給：年2回(6月・12月) ・賞与：年2回(6月・12月) ・特別賞与：3年に1回 ・諸手当その他：特務手当、役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井地所株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】不動産売買仲介営業◆土日祝休・年休125日/7時間勤務/残業平均月20h~
      • NEW
      【ワークライフバランスを重視したい方へ/所定労働時間7時間・残業20H程度/個人の裁量で自由な働き方/土自社物件あり/大手企業と取引多数/転勤なし】 ■業務内容： 不動産（居住用不動産・事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業をお任せします。 仕事内容は基本、売買仲介営業を行っていただきます。個人から法人まであらゆるお客さまに対して不動産の売却・購入のお手伝いをしております。これまで経験してきた法人・個人仲介でのご経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサルティング営業を遂行いただける方をお待ちしております。 ■組織構成： メンバーは、30代～60代の幅広い世代となっております。 ■魅力： ◎事業のスキームを自身で組み立てるようになり、そのスキーム通りにいったときに達成感を得られます。また、仲介で扱う売買物件については、常に売主買主双方の諸事情が絡むので、納得のできるコンサルティングと売買業務がうまくクロスして案件が完了したときに自身の存在価値を感じられます。 ◎扱う物件、スケジュール管理なども自身で設定いただいて構いません。自由度の高い働き方ですので、しっかりと自身の顧客に向き合うことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパルトマンイクシーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府吹田市垂水町3-33-17アパルトマンイクシーズ本社ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • ★９割未経験からスタート【大阪／江坂】土地活用営業《コインパーキング提案》◎飲食職から2年でリーダー
      ～不動産では珍しい『土日祝』年休124日/不動産の花形「開発営業」を未経験から◎/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！～ ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2～10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月～半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング～仕入れ～企画開発～収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：大阪・兵庫・京都等　※エリアをきめて集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10～15件 ・商談：週2～3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2～３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20～30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見を言い合える環境で風通しに自信あり！ ＃副業OK　＃未経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-17 アパルトマンイクシーズ本社ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～269,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：31,044円～80,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,544円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当3万円　※宅建で月3万円 ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） ・インセンティブ制度有：1契約につき最低2万円 └最低2万、多くて20万円獲得される方も 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★営業経験を生かす【大阪／江坂】土地活用＜不動産未経験ＯＫ＞土日祝休／安定給＋インセン
      ～副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！営業経験はなお歓迎～ ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2～10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月～半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング～仕入れ～企画開発～収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10～15件 ・商談：週2～3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2～３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20～30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見言い合える環境で風通しに自信あり （３）平均残業20h：残業しない方がよいという風潮で効率も重視◎ ＃副業OK　＃未経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-17 アパルトマンイクシーズ本社ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～269,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,126円～80,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,126円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当…交通費兼住宅手当3万円　※宅建で月3万円 ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度 ・昇降給：年2回（個人業績、行動評価） ・インセンティブ制度有：1契約につき最低2万円 └最低2万、多くて20万円獲得される方も 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシス

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】仕入・売買仲介営業◆年休120日（土日祝）／転勤無／安定の固定給＋インセン有／決済スピード◎
      《安定の固定給＋インセンティブ＜基本給固定で27万円以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工機能あるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 基本給27万以上スタート！＋残業 モデル年収： 入社2年目/500万円（営業経験あり） 入社5年目/800万円（用地仕入れ経験あり、役職者） 入社10年目/1300万円（用地仕入れ経験あり、管理職） （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 営業部は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2～3日後には設計監理、積算もある程度完了します。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区丸の内二丁目1-1 明治安田生命ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、役職手当・残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当の 支給あり。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約2.5ヶ月分 ■昇給：年2回（6月・12月） ※当社規定によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】賃貸PM（高級賃貸マンション・リーシング）／年休120日/転勤・休日出勤ほぼ無
      《当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』のリーシングや管理業務/「Time is Lifeをモットーに業界トップクラスの働き方/手当充実（宅建：3万/月）転勤無し》 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 ■ 仕事内容 ■■ 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、 アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 【仕事内容詳細】 ■入居率UPへの取り組み 当社管理物件への入居率を高めるために担当する不動産仲介業者への訪問や、適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案などを行い、入居者様へのご紹介を依頼します。 ほぼ全てが自社物件のため、アイデアを活かして入居者UPなどへも取り組みやすい環境です！ ■オーナー様へ提案 不動産オーナー様にとっては賃料の収入を長期的に安定させることが重要です。 物件写真の撮り直しから清掃の頻度UPや補修、改修案、敷金・礼金の低減、 賃貸管理会社の見直し提案など、入居率UPと退去者を出さないための取り組みをご提案します。 また、入居者様との調整・折衝・対応なども行います。 ・入居に伴う審査・契約手続き ・契約更新・解約の事務手続き ・入出金管理 ・退去時の立会い・補修の手配など ■物件の巡回・点検 管理物件の状態・価値を保つ為、定期的な点検や巡回・調査を行い、 共用部分の汚れや損傷箇所がある場合はオーナー様に報告します。 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ・休日出勤ほぼ無し（コールセンターへの外注やシフト制で代理の者が対応する体制をとっております。基本的に休日の緊急対応は年に1回あるかないか程度です） ■魅力 ・当社の開発マンションに投資頂いている投資家様（法人）に向けて収益を最大化するためのご提案やレポーティングを行うため、収益最大化・投資的な視点を養うことができます ・社員の成長を応援するために手当も充実しております (例）宅建：3万円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレジオ不動産投資ギャラリー 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル1階 勤務地最寄駅：堺筋・長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じ、変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約2.5ヶ月分 ■昇給：年2回（6月・12月） ■月給：役職手当、シフト手当含む ※当社規定によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉｆｅＳｔｙｌｅ株式会社

    ディベロッパー
    東京都文京区本郷1-24-1ユニゾ本郷一丁目ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水道橋／経験者募集！発注者側の用地仕入れ】企画から関わる！◎残業15H程でワークライフバランス充実
      【用地仕入れ × 事業企画】経験者募集！自社ブランドマンション開発の企画・用地担当〈発注者側／裁量大／残業月15h程度〉 ■ ポジション概要 自社ブランドマンション開発における用地仕入れおよび事業企画の中核を担っていただくポジションです！ 候補地の調査を行い、その土地に、どの程度の規模・住戸数の建物が建築できるか、また、そこからの収益性を考えてから事業化できるかどうかを判断します。 用地取得の可否だけでなく、デベロッパーならではの企画力・判断力を存分に発揮できる環境です！ ■ 業務内容 マンション開発用地を中心に、以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 1. 用地情報の収集・関係構築 不動産仲介会社・金融機関等からの情報収集 既存ネットワーク／人脈を活かした案件獲得 案件の質を見極める目利き業務 2. 事業企画・ボリューム検討 現地調査、立地・法規制・周辺環境の確認 設計事務所へのボリューム・プラン検討依頼 「この土地で、どんな事業が成立するか」を構想 3. 収支検討・仕入れ判断 事業収支・利回りを踏まえた仕入れ判断 社内稟議資料の作成・説明 社長・役員とも近い距離で判断できる環境 4.契約業務 仲介会社との価格・条件交渉 契約締結までの調整 必要に応じて、測量・解体・設計手配も主導 5. 社内連携・引き継ぎ 用地取得後は、社内の建築部門へ引き継ぎ仕入れ・企画に集中できる分業体制 ■ポジションの魅力 ◎「仕入れ × 企画」を実行できる裁量 用地の可否判断だけでなく 「どう事業化するか」まで関われる スキルが身につきます。 ◎ 発注者側・自社開発ならではの意思決定スピード 社長・役員との距離が近く、稟議が通りやすい 提案がそのまま形になる実感を持てる ◎ 分業体制で「仕入れ」に集中 設計・建築・管理は専門部署が担当 プレイヤーであり続けながら、事業全体が見える立場 ■ 組織構成 全7名：部長1名・次長1名・課長1名・メンバー4名 ■ キャリアイメージ 主担当として複数案件を統括いただきます！ 将来的には、用地戦略やマネジメント、新規エリア開拓などにも関与し 仕入れのプロとしてキャリアアップできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア 8F 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給270,000～500,000/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績等を考慮の上、想定年収を算定します。 ■宅地建物取引士(専任登録)の場合手当あり（月給＋3万円） ■昇給：随時 ■モデル年収 年収760万円：経験8年／月収47万円 ※賞与2回 90万+105万 年収910万円：経験11年／月収55万円 ※賞与2回 120万+130万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋/未経験歓迎】自社ブランドマンションの土地仕入れ★残業15h／土日休み／裁量大！／福利厚生◎
      ◆未経験から土地仕入れのプロへ！/土日祝休み/平均残業15H/男性育休取得実績あり◆ ＼自分のスタイルで仕入れに専念できる環境／ ・自身の営業力や人脈を、より高単価なビジネスへと活かしたい方！ ・売買(賃貸)仲介から仕入れ側へキャリアアップしたい方！ ・安定した経営基盤の元、長期的にキャリアを築きたい方！ ■業務内容： 自社ブランドマンションを建てるための土地の仕入れをお任せします。 （1）大手不動産会社や仲介業者、金融機関から土地情報を収集 ▼ （2）候補地の調査を行い、設計事務所にプランを依頼 ・事業化（企画）が可能か判断します。 ▼ （3）土地買取の打ち合わせと仕入れ ・企画が決まったら稟議を通し、仲介業者と契約交渉に入ります。 ・社長や上席との距離も近く、決済スピードにもこだわっています。 ・必要に応じて測量や解体、設計の手配も行います。 ▼ （4）他部署へ打ち合わせの依頼 ・用地取得後は、社内の建築担当へ引継ぎます。 ■魅力点： ＜仕入れ業務に専念できる＞ 成約後は建築担当に引き継ぎ、それぞれが分業して進めるため、仕入れ業務に集中できます。 情報収集の方法は、基本的に個人のスタイルを尊重しています。 もちろん、未経験の方や不安な方には、先輩社員が具体的な手法をお伝えしますので、安心して自分に合った方法を試してみてください。 ＜充実したライフワークバランス＞ 土日祝に休める完全週休2日制で、友人や家族と予定が合わせやすいです。有給も取りやすく、残業は月15h／男性の育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。 ■組織構成： 7名／部長1名、次長1名、課長1名（新卒12年目と中途入社）、メンバー4名（新卒5年目と中途入社） ■当社の強み： 当社は自社ブランドマンションの開発・販売・賃貸管理・建物管理を行う総合不動産会社です。開発したマンションは保守管理がしやすく、オーナーと住む方双方のニーズに応えています。98%の入居率と8割の購入リピート率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア 8F 勤務地最寄駅：都営三田線線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給260,000～500,000/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績等を考慮の上、想定年収を算定します。 ■宅地建物取引士(専任登録)の場合手当あり（月給＋3万円） ■昇給：随時 ■モデル年収 年収760万円：経験8年／月収47万円 ※賞与2回 90万+105万 年収910万円：経験11年／月収55万円 ※賞与2回 120万+130万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＬ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休124日／賞与6カ月／転勤なし
      • NEW
      ★ここがポイント★ （1）通信インフラ大手グループの安定基盤 （2）残業月20h以下／土日祝休み（年休124日） （3）退職金制度（2種）・家族手当など充実 （4）健康経営優良法人に3年連続認定 電気・通信・消防設備などの工事現場で「安全・計画通り・きれいに終わるように見守る仕事」です。 地域のインフラを支え、人々の暮らしをより安全で便利なものにする専門職となっています。 【具体的には…】 ◎毎日の予定づくり（工程管理） ◎事故を防ぐためのチェック（安全管理） ◎仕上がりの確認（品質管理） ◎発注者や協力会社との打ち合わせ ◎各種書類の作成 ◎現場の管理 ◎写真管理、報告書の作成 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは座学研修通じて、当社や事業についてを学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行して写真撮影や書類作成補助、現場巡回といった簡単な業務からスタート。半年～1年程度で一人立ちできるよう、段階的にステップアップしていけます。 ★＝＝安心して活躍できる環境＝＝★ 年間休日124日（土日祝休み）に加え、残業は月平均10h～20h程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 夏季・年末年始休暇や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます。さらに、2種類の退職金制度や従業員持株会、福利厚生サービスなども整っており、将来を見据えて働ける点も魅力です。 ★＝＝愛知県で長く働く＝＝★ 転居を伴う転勤がなく、愛知県内の拠点でずっと働けます。ゆくゆくはリーダーや管理職など、キャリアアップも目指せる環境です。 ずっと使える知識・技術なので年齢を重ねても活躍し続けることできます。「腰を据えて、専門職としてステップアップしたい」という方にピッタリの仕事です！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎希望やお住まいなどを考慮し、以下のいずれかに配属 ◎愛知県に根づいて、腰を据えて働きたい方にピッタリです！ 1）名古屋本社：愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11 2）一宮営業所：愛知県一宮市丹陽町外崎江東686 3）春日井事業所（株式会社シーキューブフィールド内）：愛知県春日井市田楽町字更屋敷1487-6 4）名東事業所 （株式会社シーキューブフィールド内）：愛知県瀬戸市山の田町43-196 5）春日井営業所★2026年3月25日に開所★：愛知県春日井市田楽町字更屋敷1378-1 ※上記いずれもマイカー通勤可能（社員の多くが、マイカーまたはバスで通勤しています） ※年に数回ほど出張が発生する場合あり（配属先による） ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給25万円～42万円(固定残業代含む)+賞与（年3回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～7万9000円支給。超過分別途支給。
    • インフラエンジニア／賞与6.0カ月／事業拡大フェーズ＆裁量大
      • NEW
      インフラ領域の中核を担うポジションを募集します。サーバー・ネットワークの構築だけでなく、顧客に最適な構成の設計や改善提案まで一貫して担当。 決まったやり方に沿うのではなく、自ら最適解を導き出しながら今後の事業発展に大きく貢献できます。裁量大きくキャリアを広げたい方に最適な環境です。 【具体的には…】 ◆顧客へ納品するサーバー（Linux/Windows Serverなど）の構築・設定 ◆ネットワーク機器（ルーター・スイッチ・VLAN・VPN）の設定作業 ◆セキュリティ設定や基本テスト、動作確認 ◆障害発生時の調査・復旧対応（納品後サポート） ◆構成図・手順書などのドキュメント作成 ◆顧客環境に応じた最適なインフラ構成の提案・改善 【このポジションの特長】 構築・設定だけを担うだけではなく、「どう作るか」の意思決定にも携われるポジションです。インフラ構成の設計や改善提案を自ら行いながら、プロジェクト全体の進行にも関与。 プレイヤーでありながらPM的な役割も担うため、技術とマネジメントの両軸でスキルを高められます。 ＜こんな想いをお持ちの方を歓迎！＞ 『構築だけでなく設計・提案までやりたい』 『裁量ある環境で力を試したい』 『受け身ではなく主体的に動きたい』 ＜メリハリを持って働ける環境＞ 年間休日124日（土日祝休み）、残業は月平均10～20時間程度と少なめ。 夏季・年末年始休暇や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。退職金制度や持株会など福利厚生も整っており、長く働けます。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎希望やお住まいなどを考慮し、以下のいずれかに配属 1）名古屋本社：愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11 2）東京営業所：東京都立川市高松町1-100 ※上記いずれもマイカー通勤可能 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給25万円～42万円(固定残業代含む)+賞与（年3回） ※新規ポジションのため経験やスキルによって柔軟に相談・調整可能です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～7万9000円支給。超過分別途支給。
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    株式会社リスビー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-11-253F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／水道橋駅から5分／転勤無】内装施工管理＜有名企業の案件多数＞◆年休120
      ■仕事内容： 「理想の空間」を現場で叶える。お客様の想いをカタチにする内装施工管理職です。オフィスや店舗の設計～施工～引き渡しまで一貫してプロジェクトを担当します。 ≪具体的には≫ ・施工計画の立案（工程表・資材手配など） ・現場での工程・品質・安全・コスト管理 ・協力業者・職人との打ち合わせ／現場指示 ・社内デザイナーや営業の連携 ・竣工後の検査・引き渡しまでの管理業務 お客様や社内メンバーと連携しながら、"想像以上の空間"を形にしていくやりがいのあるポジションです。 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ■仕事の魅力： ・設計・施工を一貫して管理する"本質的な施工管理"ができる ・クライアントの理想の空間づくりに寄与できる ・営業・デザイン・現場が連携するチームでの仕事 ・商業施設やオフィスなど人目に触れる案件多数 ・「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事 ■当社について： 優れたデザインとブランディングを駆使した空間デザインを行う住・商空間創造会社です。商業施設・オフィス等様々な空間デザインを「特命案件」として手掛け、デザインを通した不動産のプロデュースを行う急成成企業です。大手企業を含む数々のお客様からのニーズ、リードを獲得しています。 ■こんな方におすすめ： ・建築・内装施工の経験を活かしたい方 ・スケジュールやコストの管理が得意な方 ・施工だけでなく企画やデザインにもかかわりたい方 ・丁寧な仕事でお客様と長期的な信頼関係を築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽1丁目2-9 エー・ゼットキューブビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～740,000円 固定残業手当/月：56,850円～113,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,850円～853,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【みなし・固定残業代】20時間を超える割増賃金は追加支給 ■モデル年収： 入社３年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・水道橋駅5分／転勤無し】営業職［空間プロデュース・企画提案］＜有名企業の案件多数＞年休120
      【有給取得率100%、フレックスタイム制採用、年間休日120日、残業代全額支給】 ■仕事内容： オフィスや店舗の空間づくりを手掛ける提案営業をお任せします。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想をカタチにする仕事です。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリング、出店背景の整理 ・空間コンセプト、導線設計、予算案の企画提案 ・設計チームや外部パートナーとの調整 ・プレゼンテーションおよび契約交渉 ・施工進行の管理、関係者との連携 ・引き渡し後のフォロー、新規顧客開拓 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ※当社はお客様の理想のデザインを聞いた後で物件選びからお手伝いするため、物件が確定しているお客様に比べ、物件による制約を受けない理想の空間デザインをご提供できております ■魅力： 少数精鋭の組織であり、自らの手で事業を育てる手触り感があり、その成長と合わせてご自身のキャリア・スキル・給与アップの期待できる環境です。 ■当社について： 小売・飲食チェーン企業向けに店舗開発の「設計・施工・コーディネート」をワンストップで提供する企業です。 単なる内装施工会社ではなく、顧客の外部店舗開発部として機能する点が特徴です。物件選定前の段階から関与し、出店戦略や総投資額まで見据えた提案を行います。多店舗展開を前提とした継続支援や、VE提案による投資効率改善を強みとし、大手企業から中小企業まで幅広い顧客を抱えています。意思決定は経営直下で行われ、スピード感のある事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽1丁目2-9 エー・ゼットキューブビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～740,000円 固定残業手当/月：56,850円～113,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,850円～853,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【みなし・固定残業代】20時間を超える割増賃金は追加支給 ■モデル年収： 入社３年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ケイ・ディ

    サブコン
    埼玉県久喜市栗原2-16-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・神田】電気設備施工管理 ◆昨対比120%成長◆年間休日120日・代休制度完備・長期連休有
      ＜＜通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています＞＞ ■募集背景： 工事事業の基盤を活かし、過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。お客様のニーズにこたえられるよう体制強化のため募集いたします。 ※大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。 また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ■業務内容： 電気設備工事を施工するにあたり以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・上記に必要な工事見積積算業務 ・協力会社の選定、価格交渉、発注業務 ・各種施工計画立案、設計業務、資材等検討・発注業務 ・現場での施工管理業務 など現場施工に必要な管理業務を行っていただきます。 ■クライアントについて： 案件は首都圏が多いですが日本全国を対応しています。基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も請けており、元請けとして提案する事もあります。 元請けや協力会社との関係も良好で、上流工程から携われる楽しさがあります。 ■組織構成： 東京営業所には30代3名、40代1名、50代1名の計5名が在籍しております。少人数ということもあって仲が良く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田2-3-2 米山ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～99,999円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ※上記月給に残業代35H分（50,000円）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【久喜市】総務事務◆入退社手続き・資料作成等◆残業10時間未満×年休125日と働き方◎
      【20代・30代・40代活躍中！/PCスキル活かせる！転勤無し／残業10時間未満／年間休日125日／少数精鋭の為マルチに活躍頂ける／大手取引で安定】 ■概要： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけている当社の総務職として、以下の業務を募集します。 ■業務内容： <まずは何をお任せしたいのか> ・入社退社手続き ・生命保険管理・更新 ・保険会社窓口 ・社用車の管理 ・工事書類作成 ・官公庁への提出 ※その他、メインでは御座いませんが、経理業務をお手伝い頂く事が御座います。(勤怠管理等) ※官公庁への提出の際に外出していただく可能性がございます。 <ゆくゆくは何をお任せしたいのか> ご本人様の意向や適正にもよりますが、ゆくゆく管轄内で人事のお仕事も行っていけたらと思っており、ぜひ任せていけたらと思っております。 ■組織について：　　　　　　　　　　　　　　　　　 配属先となる総務課は現在2名体制です。 直属の上長から上記業務内容を引き継いでいただきます。 ■OJTについて： 部署内で丁寧に研修・引継ぎを行っていきます。 ■ポイント： 【経済変動にも強い/安定性◎】 大型設備工事計画案件を主にしているためコロナの影響を受けず、昨対120％の成長を続けています。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日・月残業10H未満のためプライベートも大切にしながら働ける環境です。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています！近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗原2-16-4 勤務地最寄駅：幸手駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサス

    不動産仲介
    東京都豊島区池袋2-47-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋／未経験歓迎】営業戦略◆残業ほぼなし／業績インセンあり／年休120日／教育体制◎
      • NEW
      【教育制度充実／独り立ちまで半年程度／残業ほぼなし／業績インセンあり／年休120日】 ◆研修後に最初にお任せする業務 定型フォーマットを用いた資料作成 営業メンバーの提案資料づくりのサポート 物件や市場情報のリサーチ業務 先輩社員の業務サポート 入社後は、まずは約40時間のビジネス研修、不動産研修などを机上研修として行い、その後ＯＪＴをしながら約1年間かけて不動産売買の知識を習得。 担当トレーナーとチームのメンターが伴走し、操作方法や業務の進め方からしっかりお伝えします。 ◆ゆくゆくはこんなこともお任せします！ 物件選定のサポート（評価軸に基づいた調査・提案） 市場 / データ分析 営業戦略立案に必要な情報整理 各種業務のオートメーション化 現在、営業戦略チームでは業務効率化・自動化 を強化しており、未経験からDXスキルを身につけられる環境です。 関数知識がなくても扱えるツールのため、段階的に習得できます。 ■ポイント： ・単なる資料作成・入力業務だけではなく、営業成果に直結するデータ管理・分析・可視化 を担うため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ・売上165億規模、220％増益のフェーズで、組織づくりに携われる希少なチャンス。将来的にチームリーダーや事業責任者、業務改善プロジェクトなど、プロフェッショナルにもジェネラリストにもキャリアを広げられる環境です。 ■組織構成 営業戦略チームは、営業部・営業事務・アセットマネジメント部と密に連携し、組織全体の成果を最大化する役割を担っています。 営業部：約50名 営業戦略チーム：少数精鋭の専門部隊（約10名） 隣接部署：営業部、営業事務、・アセットマネジメント部 ■当社について 株式会社ネクサスは、池袋を拠点に不動産売買・賃貸仲介・管理・資産運用コンサルティングを展開しています。 顧客一人ひとりに寄り添った提案を強みとし、設立以来着実に事業を拡大。 各社員にしっかり案件が割り振られ、個人の裁量で一生懸命動けるため、「自分で考えて主体的に成長していきたい人」に向いている社風です。 アセットマネジメント部では、仕入れから販売までを一貫して担い、スピード感のある意思決定と組織体制で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-5 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（バルコニーにて喫煙可能）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：固定給部分／インセンティブを除く 月給制+業績インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／未経験歓迎】契約管理×既存法人対応◆残業ほぼなし／業績インセンあり／年休120日／教育体制◎
      【電話での折衝経験歓迎！売却推進※新規顧客対応なし◆教育制度充実／独り立ちまで半年程度／残業ほぼなし／業績インセンあり／年休120日】 ■職務内容 不動産売買における契約・決済業務を中心に、既存顧客への提案・調整を通じて物件の販売（卸）まで担うポジションです。 契約業務にとどまらず、顧客対応や価格調整を通じて売上形成にも関わるポジションです。 仕入れた物件に対し、既存の法人顧客へ提案を行い価格調整を通じて売却までを推進します。 ＜具体的には＞ ○業務課（入社後まず担当） ・物件情報のシステム登録、販売図面の作成 ・不動産サイトへの掲載対応 ・物件確認や問い合わせ対応（電話・メール） ・契約書／重要事項説明書の作成 ・物件調査 ○マーケティング課（半年～1年後を想定） ・既存法人顧客への物件提案 ・購入条件（価格等）のヒアリング・調整 ・案件進捗の管理 ・契約～決済・引き渡し対応 ※仕入れた物件を「いくらで購入いただけるか」を引き出し、収益化につなげていく役割です。 ■研修内容 部長・課長・教育担当によるサポート体制を整えています。 入社後はまず業務課にて、不動産取引の基礎となる契約書作成や物件知識を習得。 ・OJT中心の実務研修 ・定期的な1on1面談（毎月実施） ・宅建取得に向けた社内講習、テキスト支給 約半年～1年を目安に、実務理解を深めながら独り立ちを目指します。 ■組織構成 15名：部長１名、課長１名、業務課９（派遣社員含む）、マーケティング課４名 ■働き方 ・残業ほぼなし ・年末年始（10日）、GW、夏季休暇あり ・有給取得しやすい環境 オンオフを分けながら働ける環境です。 ■当社について 株式会社ネクサスは、池袋を拠点に不動産売買・賃貸仲介・管理・資産運用コンサルティングを展開しています。 顧客一人ひとりに寄り添った提案を強みとし、設立以来着実に事業を拡大。 各社員にしっかり案件が割り振られ、個人の裁量で一生懸命動けるため、「自分で考えて主体的に成長していきたい人」に向いている社風です。 アセットマネジメント部では、仕入れから販売までを一貫して担い、スピード感のある意思決定と組織体制で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-5 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（バルコニーにて喫煙可能）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：固定給部分／インセンティブを除く 月給制+業績インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電研エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・滝井駅】転勤無◆電気設備メンテナンス/点検・保守◆長期出張や夜勤無◆残業20h程◆資格手当◎
      ◆◇20代30代活躍中◎切削琢磨出来る環境です◆実働7時間・残業20H程で働き方◎株式会社マイスターエンジニアリングループの安定基盤◇◆ 同社は受変電設備の各種試験・点検において高度な技術力と実績がございます。 電気設備の安全な運用には、同社が担う専門性の高い各種受変電設備の法定点検が必要不可欠です。 今回は以下をお任せします。 ■業務内容： 工場やビルを中心とした電気点検・保守業務を幅広くお任せします。 ＜仕事のやりがい＞ ビルなどを安心安全に利用できているその裏には、電研エンジニアリングが担う受変電設備の法定点検があり、日本のクリティカルインフラを支える上で大きく社会に貢献しています。 ＜業務の詳細＞ ※ご経験に応じて下記業務を少しずつ対応します ・受変電設備、発電設備の各種点検、測定試験 ・熱画像カメラによる電気設備の予防、生産保全の実施 ・熱画像カメラによる電気負荷設備の日常点検 ・省エネルギーのための調査測定並びに提案 ・受変電設備に関する官庁申請並びに立会検査の代行 ・電気設備の設計施工、保守管理 ＜働き方＞ ・勤務時間：9：00～17：00　所定労働時間は実働７時間（休憩１時間） 実働時間が通常８時間の場合が多い中で、同社は７時間となります。 ・残業：20時間程 ・出張エリア：三重、愛知、岡山を中心に2日程の宿泊を伴う出張が年数回発生します。 ＜教育体制＞ 実務未経験者も先輩がマンツーマンで指導しますのでご安心下さい◎ ■資格手当充実 ・電験1種 30,000円/月 ・電験2種 20,000円/月 ・電験3種 10,000円/月 ■企業の魅力 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土です。幅広い経験を積み、成長可能です。 ■グループ会社マイスターエンジニアリングについて 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。 ◇今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-13 勤務地最寄駅：京急本線／滝井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小杉設美

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県越谷市大字北川崎740-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【流山市】事務職（水道工事の申請）◆転勤無／土日祝休み／月残業２０時間
      【未経験歓迎／転勤無／月平均残業20h程度／年休124日／土日祝休み】 ■業務概要： 大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・上下水道局との打ち合わせ ・現場調査、写真撮影 ・各種申請書類作成、手続等の事務業務 ・市役所、水道局等に提出する図面作成 ・水道局、市役所までの書類提出など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。 ・年齢は30～50代の社員が多いです。 ■当社の魅力： ◎2011年創業から埼玉県／東京都を中心に施工している水道工事会社で、多くの新築やリフォームを手掛けてきました。「どんな小さな工事でも美しく責任をもって仕事をする」また、「楽しみながら成長していく」を理念としています。 ◎当社は創業以来10年以上にわたり、一貫して埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。 これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山支店 住所：千葉県流山市南流山6-5-9 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】事務職（水道工事の申請）◆転勤無／土日祝休み／月残業２０時間
      【転勤無／月平均残業20h程度／年休120日／土日祝休み】 ■業務概要： 大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・上下水道局との打ち合わせ ・現場調査、写真撮影 ・各種申請書類作成、手続等の事務業務 ・市役所、水道局等に提出する図面作成 ・水道局、市役所までの書類提出など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。 ・年齢は30～50代の社員が多いです。 ■当社の魅力： ◎2011年創業から埼玉県／東京都を中心に施工している水道工事会社で、多くの新築やリフォームを手掛けてきました。「どんな小さな工事でも美しく責任をもって仕事をする」また、「楽しみながら成長していく」を理念としています。 ◎当社は創業以来10年以上にわたり、一貫して埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。 これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字北川崎740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨテックマシン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県八代市敷川内町951
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本県/八代市】プラント部門統括管理職 ※資格取得支援・各種手当あり／トヨクニグループ
      石や砂を製造する砕石プラントやリサイクル・産業廃棄物・環境プラント等の整備製作部門における責任者としての業務全般 ・現場作業の指導・監督及び安全管理 ・お客様やプラントメーカー、仕入業者等との打合せや交渉等 ・作業工程表の作成管理 ・スタッフの育成 *CADを用いた図面作成等 ＊働きやすい環境で、現在、２０歳～４０歳代の方が中心となって活躍中です。 ＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■組織構成：当プラント部については、8名で構成される組織です。70代2名と50代1名40代3名30代1名男性・50代事務員1名女性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】 当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。機械の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市敷川内町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 その他固定手当/月：110,000円～200,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当5,000円、住宅手当5,000～30,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本県/八代市】プラント整備員 ※資格取得支援・各種手当あり／トヨクニグループ
      各種プラントの企画・設計・施工・移設・修理及び電気工事から部品販売まで行う当社において、建設機械（クレーン、油圧ショベル、ホイールローダー等）全般の整備、修理、点検をご担当いただきます。 ■業務内容： ・各種プラントの整備、製作全般（砕石プラントや製砂プラント等） ・溶接作業全般 ・その他、付随する業務全般 ＊働きやすい環境で、現在、２０歳～４０歳代の方が中心となって活躍中です。 ＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■業務の流れ： 基本的には営業が獲得した顧客ニーズに対して、整備担当として、お客様先の現場または当社にて整備・メンテナンス・点検を行います。その後、不具合改善後お客様への納品までを行っていただきます。 ■組織構成：当サービス部については、3名で構成される組織です。60代1名と20代2名男性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】 当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。建機の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しており、お客様の大事な建機をお預かりし不具合の起きにくいようなメンテナンスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市敷川内町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,100円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 155,100円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当5,000円、住宅手当5,000～30,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） ■総支給見込額　30歳　約250，000円　　40歳　約300，000円　　50歳　　約350，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GUIS

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市千種区池下町2-15ハクビ池下ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関内】設備設計※CADオペレーター◆残業20h／年休120日
      ～設備設計事務所から始まり多岐にわたる成長中の事業展開／グローバル展開中／明確な評価制度でスキルアップ・給与アップを目指せる環境◎～ ■業務内容： 省エネ設計などで注目されている設備設計をお任せいたします。 CADオペレーターの経験が浅い方でも、意欲がある方はすぐに修得できます。また、業務を通じて技術・知識を修得することが出来ますので、CAD操作だけでなく、設計のスキルアップにとても良い環境です。 ■働く魅力： ◎省エネ、節電、エコと世界的に様々な取組みが行われていますが、建築の業界でも注目が集まっています。 ◎今年4月からの法改正で全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合の義務付けられ、益々需要が見込まれる分野で、これを広げていくためにも、ご経験を活かして活躍いただくことを期待しています。 ◎努力や結果をしっかりと評価をしますので、積極的に業務に取組んで頂き、スキルアップ・給与アップを目指していただける環境です。 ■組織構成： 18名程が所属しており、設備設計：7名／意匠設計：2名／省エネ担当：6名にて設計を行っています。（他3名） ■当社について： 創業29年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、省エネルギー措置届出書作成、オフィスレイアウト制作、ホームページ制作と常に業務を拡大して成長をしてきました。現在は設計業務一式を請負う建築計画・企画の取組みを始め、規模を拡大し、安定した会社作りを目指しています。 ■当社の強み： 創業当初から設備設計（電気・機械設備）に取組み、数多くの案件を手がけた実績により高評価を獲得し、大手ディベロッパーなどの取引先から多大な信頼を得てきました。数年前からは意匠設計や省エネ計算も手掛けており、ベトナムでのオフショア開発を行うなど、会社全体が大きく成長している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス/本社　(2025年11月25日～) 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町1-1-3 belle関内7F 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、手当、経験、会社貢献によって変わります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内】意匠設計◆土日祝休◆残業少なく働きやすい環境◆風通しの良さ◎
      ～◎成長企業／残業月平均20h／年休120日～ ■業務内容： 当社は建築設計業務全般の業務を行っており、意匠設計を中心に業務に取組んで頂きます。 業務を通じて技術・知識を修得することが出来ますので、設計のスキルアップにとても良い環境です。 【設計の経験が浅い方も歓迎です◎】 設計の経験が浅い方や、実務から離れていて業務を忘れている方でも、丁寧に教えますので、気にしないでください。 一番大切なのは、経験ではなく、覚えようと思う気持ちと成長意欲で、それが会社の発展に繋がると考えています。 技術・知識を身に付けて、これからの時代を生きていこうと思っている方、一緒にやりましょう！また、そういった方はすぐに業務を修得する事ができますよ。 ■募集背景： 設計体制の強化と合わせて、受注案件数を伸ばし、事業の拡大を続けるために人員募集をします。 ■組織構成： 18名程が所属しており、設備設計7名、意匠設計2名、省エネ担当6名、他3名にて設計を行っています。 ■働き方について： 将来的に在宅勤務、業務委託も可能です。 ■当社について： 創業29年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、各種条例対応、省エネルギー措置届出書作成、パース作成、ホームページ制作と常に業務を拡大して成長をしてきました。 ■当社の強み： 創業当初から設備設計（電気・機械設備）に取組み、数多くの案件を手がけた実績により高評価を獲得し、大手ディベロッパーなどの取引先から多大な信頼を得てきました。 数年前からは意匠設計や省エネ計算も手掛けており、ベトナムでのオフショア開発を行うなど、会社全体が大きく成長している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス/本社　(2025年11月25日～) 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町1-1-3 belle関内7F 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、手当、経験、会社貢献によって変わります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヵ月分※前年度支給実績ベース） ■資格手当：一級建築士 3万円、二級建築士 2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄友建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-1-3小倉第一ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！
      ～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景： スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・現場の進捗状況管理、品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： 【なかなか携われない建物にかかわることができる】 大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。 【働き方がGood！】 直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。 【スキルアップ支援】 資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～241,000円 その他固定手当/月：52,000円～77,000円 固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：52,000円~77,000円は月給に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎・引越し手当有【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！
      求 ～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景： スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・現場の進捗状況管理、品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： 【なかなか携われない建物にかかわることができる】 大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。 【働き方がGood！】 直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。 【スキルアップ支援】 資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～172,000円 その他固定手当/月：32,000円～63,000円 固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：32,000円~63,000円は月給に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナドーム

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市六名新町10-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験可【愛知／岡崎市】ベーカリー＆カフェ「NONOJI」の店長候補◆転勤無し/新店舗で勤務◎
      • NEW
      ～店長候補として活躍！/店長や業界未経験者の方も応募可◎/2026年春に新オープンするお店でオープニングスタッフとして勤務/正社員採用/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備/JR岡崎駅より徒歩5分以内～ ■職務内容： 2022年岡崎市・康生エリアでオープンした話題のベーカリー＆カフェ「NONOJI」。常時35種類以上のパンを販売しており、日常使いにぴったりのラインナップで、地元住民の方を中心に、連日多くの方にご利用いただいております。 開業から4年を迎える2026年春に、JR岡崎駅すぐの場所に2店舗目をオープンすることになりました！ 今回は開店に先駆け、新店舗の運営を担う店長職を募集いたします。 ただパンを販売するだけではなく、店舗づくりやマネジメントにも積極的に関われるポジションとなります◎ ■具体的な業務内容： ・店舗運営全般 ・店舗で販売するパンの製造 ・店内での販売・接客・レジ業務 ・商品陳列・ディスプレイづくり ・在庫管理、清掃、レジ締めなどの店舗運営全般 ■やりがい： JR岡崎駅は県内でもトップクラスの乗降数を誇り、多くの方においしいパンを届けることができます。 「お店を自分の手で育てていきたい」 「お客様に愛される場所をつくりたい」 そんな想いをお持ちの方は大歓迎です♪ ■当社について： 当社は「なんでもない "ふだん" に、幸せを届ける」をミッションとして 様々な有機的につながった事業を展開し、ふだんにある幸せを追求している会社です。 具体的には下記事業を展開しています。 ・CONCENT(レンタルスペース) ・CONCENT不動産(グループ会社) ・パナプラス薬局(薬局) ・エイジフリーショップ(在宅介護) ・OUCHI.CLINIC(ホームメンテナス) ・NONOJI(パン屋) ・NONOJI THE SCONE(スコーン専門店) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリー＆カフェ NONOJI（ノノジ） 住所：愛知県岡崎市康生通南３丁目３９ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,960円～257,081円 その他固定手当/月：29,484円～37,717円 ＜月給＞ 230,444円～294,798円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（8月／12月）※支給は業績による ■その他固定手当は10時間～20時間の固定残業手当として支給いたします。 超過分は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／岡崎市】パナプラス幹部候補薬剤師／サポート体制充実／年間休日120日／残業平均15時間以内
      ～地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎～ ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3～6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20～50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パナプラス薬局　三ヶ根店 住所：愛知県額田郡幸田町深溝山ノ入１６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パナプラス薬局　むつな店 住所：愛知県岡崎市向山町2-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ パナプラス薬局　能見店 住所：愛知県岡崎市能見通１丁目７３－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,400円～455,200円 固定残業手当/月：60,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,400円～522,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回（8月／12月） 決算賞与（3月） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 ※役職により固定残業時間は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋

    不動産仲介
    茨城県水戸市千波町1950ウエーブ21ビル3FA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】施工管理 ◆経験者歓迎/残業少なめ/長期休暇あり/社員旅行は海外旅行も◎
      ■業務内容： 解体工事・土壌汚染対策工事の現場管理をしていただくお仕事になります。 現場での安全管理・工程管理・原価管理・客先及び協力業者との調整等をお任せします。 ※解体作業は別担当が行います <具体的な流れと業務内容> ・施工下準備(協力会社との打ち合わせや近隣の方へ工事のお知らせ等) ・各種書類作成(施工計画書作成、クライアントに説明、役所への届出提出) ・施工開始(事前検討会実地、現場スタッフへの指示出し、産業廃棄物管理) ・施工完了(クライアント立会のもと最終確認、竣工書類作成) <やりがい> 現場の管理は一人で担当する為、大きな裁量を持って仕事を進めていけます。 また1人1現場ずつ担当しており、短くて半年、長いと1年～2年現場を担当するため、集中して担当することが出来る環境です。 <残業・休日> 残業は月平均で10時間程度ととても少ない環境です。 近隣住民の方の生活を最優先し進めるため、日中で業務しています。 第2、4、5土曜日は休日としていますが、現場や進捗状況により休日出勤が発生します。 ■組織構成： 10名の施工管理が在籍しています。 ■入社後： 現在在籍している先輩は、全員が中途入社です！ 解体施工管理の未経験者も活躍中の環境です。入社後はOJTで独り立ちを支援するので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景： 1983年に解体工事を手がける企業として設立された当社。現在では、土壌汚染対策事業、不動産事業など幅広い事業を展開しており、設立以来連続で黒字経営をしています。幅広い事業を扱える強みから、現在多くのクライアントから依頼をいただいており、約8割が企業からの直接受注。今回はさらなる知名度の向上、業務拡大を目指し、積極採用します。 ■当社について： 昭和58年創業以来、堅実経営を目標に掲げており 「連続経常黒字」を達成しております。 2022年第40期決算は、売上80億円の増収増益、関連会社を含めると売上111億円となります。 また、経営規模等評価結果通知書では解体工事総合評点(P点)で1104点、 茨城県において解体工事許可会社中、年間完成工事高1位にランク付けされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1950 ウエーブ21ビル3FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※キャリア・保有資格により応相談 ・年収例 30歳：650万円、35歳：710万円、40歳：1020万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【水戸市】施工管理 ◆残業少なめ/長期休暇あり/社員旅行は海外旅行も◎
      ■業務内容： 解体工事・土壌汚染対策工事の現場管理をしていただくお仕事になります。 現場での安全管理・工程管理・原価管理・客先及び協力業者との調整等をお任せします。 ※解体作業は別担当が行います <具体的な流れと業務内容> ・施工下準備(協力会社との打ち合わせや近隣の方へ工事のお知らせ等) ・各種書類作成(施工計画書作成、クライアントに説明、役所への届出提出) ・施工開始(事前検討会実地、現場スタッフへの指示出し、産業廃棄物管理) ・施工完了(クライアント立会のもと最終確認、竣工書類作成) <やりがい> 現場の管理は一人で担当する為、大きな裁量を持って仕事を進めていけます。 また1人1現場ずつ担当しており、短くて半年、長いと1年～2年現場を担当するため、集中して担当することが出来る環境です。 <残業・休日> 残業は月平均で10時間程度ととても少ない環境です。 近隣住民の方の生活を最優先し進めるため、日中で業務しています。 第2、4、5土曜日は休日としていますが、現場や進捗状況により休日出勤が発生します。 ■組織構成： 10名の施工管理が在籍しています。 ■入社後： 現在在籍している先輩は、全員が中途入社です！ 解体施工管理の未経験者も活躍中の環境です。入社後はOJTで独り立ちを支援するので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景： 1983年に解体工事を手がける企業として設立された当社。現在では、土壌汚染対策事業、不動産事業など幅広い事業を展開しており、設立以来連続で黒字経営をしています。幅広い事業を扱える強みから、現在多くのクライアントから依頼をいただいており、約8割が企業からの直接受注。今回はさらなる知名度の向上、業務拡大を目指し、積極採用します。 ■当社について： 昭和58年創業以来、堅実経営を目標に掲げており 「連続経常黒字」を達成しております。 2022年第40期決算は、売上80億円の増収増益、関連会社を含めると売上111億円となります。 また、経営規模等評価結果通知書では解体工事総合評点(P点)で1104点、 茨城県において解体工事許可会社中、年間完成工事高1位にランク付けされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1950 ウエーブ21ビル3FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※キャリア・保有資格により応相談 ・年収例 30歳：650万円、35歳：710万円、40歳：1020万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さかがみハウジング

    不動産仲介
    徳島県阿南市上中町南島718-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【徳島／阿南市】反響営業メイン（不動産・住宅リフォーム）◆完全週休二日制◆賞与年2回◆転勤無
      ～住宅のかかりつけ医／年間500件以上の実績／地域密着満足度◎／ハウスドゥ！徳島阿南店～ ■業務内容： ・反響営業を中心とした不動産・住宅リフォームの提案営業をお任せします。 ・営業経験を活かし、顧客対応から見積作成、業者との調整まで幅広く携わっていただけます。 ■業務詳細： ＜顧客対応＞ ・広告・ホームページをご覧になったお客様への訪問営業 ・ニーズのヒアリング ＜見積書作成・打ち合わせ＞ ・職人など関係者との調整 ・仕様確認 ＜集金業務＞ ・契約後および工事後の代金回収対応 ＜見積書や書類の資料作成＞ ・Word・Excelを使った各種書類整理・管理 ※車を使用した訪問が多いため、普通自動車運転免許を用いた移動あり ■組織構成： ・15名が在籍しています。 ■求める人物像 ・未経験でも学ぶ意欲がある方 ・コミュニケーションが得意で、人と接することが好きな方 ・自動車での移動を苦にならない方 ・責任感があり、スケジュール管理や基本的な事務処理ができる方 ■当社について： ・当社は徳島県南地域を中心に約3,000世帯のお客様にご支援いただきながら、創業以来、建築・不動産事業を通し、一貫して『お客様満足・お客様感動』を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市上中町南島718-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／阿南市】リフォーム建築のマネジメント（幹部候補）◆年俸制600万円～◆完全週休二日制◆転勤無
      ～住宅のかかりつけ医／年間500件以上の実績／地域密着満足度◎／ハウスドゥ！徳島阿南店～ ■業務内容： ・地域密着型の不動産・リフォーム会社にて、リフォーム建築のマネジメント業務を担当していただきます。 ・現場管理、顧客対応、施工計画の立案、スタッフ指導など、会社の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・リフォーム建築に関するマネジメント業務全般 ・現場管理、施工計画、スタッフ指導、顧客対応 ※経営幹部としての業務遂行を目指していただきます ■組織構成： ・15名が在籍しています。 ■求める人物像 ・二級建築士以上またはインテリアコーディネーターの資格保有者 ・リフォーム建築に関する実務経験者 ・マネジメント経験 ・チームをまとめるリーダーシップのある方 ・地元に根ざして働きたい方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ■当社について： ・当社は徳島県南地域を中心に約3,000世帯のお客様にご支援いただきながら、創業以来、建築・不動産事業を通し、一貫して『お客様満足・お客様感動』を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市上中町南島718-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテージ・アール・エー

    不動産仲介
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニビジネスコート8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川】分譲マンション販売サロン運営サポート／来客対応・事務・イベント運営支援◆残業ほぼ無・転勤無
      【分譲マンション大規模販売サロンの運営サポート／来客対応から事務まで幅広く経験を積み、チームで円滑なサロン運営に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する分譲マンションブランドの販売サロンにて、来客対応や事務処理、営業支援、イベント運営補助など、サロン全体の運営を支える幅広い業務を担当します。社内外の関係者と連携しながら、円滑なサロン運営を実現し、お客様へのホスピタリティを高める役割を担います。 ■業務詳細 ・来客対応（受付や案内）、電話・メール対応などのフロント業務 ・サロン内備品の管理や発注業務 ・専用システムやExcel等を用いたデータ入力・管理 ・清掃やモニター等の機器管理 ・営業資料作成のサポート ・受付補助や各種イベントの準備・運営支援 ・関係各所との連携調整業務 チームメンバーと協力しながら、状況に応じて柔軟かつ丁寧な対応を行うことで、顧客満足度向上とサロンの円滑な運営に貢献します。 ■扱うサービス 新築マンションブランドの物件販売をこちらのサロンを拠点として行っています。 ■組織構成 販売サロン内は複数名のスタッフが在籍し、各自が役割分担しながら連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 多岐にわたる業務に携わることで、接客・事務・営業支援など幅広いスキルを磨くことができます。残業は平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■教育体制 先輩スタッフのサポートにより、未経験分野も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 JR品川駅から徒歩5分とアクセス抜群。完全週休二日制（主に水・木曜休み）で年間休日112日。 ■想定されるキャリアパス 営業・事務部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 新築マンション・戸建て販売を軸に幅広い不動産事業を展開。働きやすい環境と充実した福利厚生で、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大規模総合マンションギャラリー 住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/マネージャー候補】新築マンション販売営業 ◎反響中心／完全週休二日／残業20h／転勤なし
      【ご経験を活かしプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます◎／反響中心／年齢ではない結果重視の給与体制／20代～60代まで幅広い年代が活躍中！／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社は新築マンションの販売事業を中心に幅広く事業を展開する当社にて、新築マンションの販売営業マネージャーとして、販売業務、契約業務に加えマネジメントもご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ～販売営業～ 新築マンションギャラリーでの販売営業担当として、ファミリー層や単身赴任の方に対して、物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。売主とのお付き合いがしっかりしているため、直接販売代理件数が多いのは当社の特徴です！ ～マネジメント業務～ 販売現場でチームマネジメント、営業/広告施策を策定し、販売計画を立案/遂行する役割を担っていただきます。 ＜その他詳細＞ ・1つの新築マンションに3カ月～1年程携わっていただき、1～3名でご対応いただきます。 ・ノルマなし ・販売件数に基づきインセンティブあり：ご自身の頑張りに応じて給与でも還元いたします！ ・ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションのご提案いただきます。 ＜モデル年収例＞ ・720万円／入社5年目／販売営業スタッフ（月給46万+賞与） ・440万円／入社1年目／販売営業スタッフ（月給35万+賞与） ■組織構成： 販売営業マネージャー：3名(30代後半～50代) 営業担当：30名(20代～60代) ■勤務場所について 勤務場所は当社およびマンションギャラリーの拠点全般（東京／神奈川／千葉／埼玉他）です。居住地からのアクセスを考慮の上、決定しますのでご安心ください。ギャラリーは基本駅から徒歩圏内のため、アクセスしやすい場所になります。 ■当社について 新築マンションの販売事業を中心に、開発事業／派遣事業／流通事業をトータル的にプロデュースするスペシャリスト集団です。売る／買うがつねにWinWinであるように、セールを科学し、セールスにイノベーションを起こします。
      ＜勤務地詳細＞ マンションギャラリー（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,916円～440,435円 固定残業手当/月：145,084円～209,565円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■想定年収補足：想定年収には決算賞与を含んでおりません。※業績による ■賞与実績：決算賞与（6月） ■賞与補足：決算賞与にインセンティブが含まれます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納空調工事センター

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市薮田1-11-57
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】水道工事の施工管理/年間125日休/残業月20H/地元密着企業/転勤無
      ～「水道工事」という街づくりに欠かせない仕事に携わるやりがい！／年間休日125日・残業月20H程度、ワークライフバランスも整う～ ■概要： ・水道管工事・水道工事施設などの事業を運営する当社で、土木及び管工事施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には：水道工事全体の管理業務です。建設現場の調査や書類作成・現場の立ち会い作業などを行ない、工程通り工事が進むように管理します。 ■担当業務： ・官公庁や取引先企業との工事内容打合せ ・現場調査なども実施頂きます ・工事計画策定、積算、見積作成 ・工事計画承認、工事受託が決定した後は資材発注、社内施工部署、協力会社との連携など工事開始に向けた準備 ・工事開始後は工程、進捗、予算、安全、環境など各種管理業務を担当 ・工事が計画通リに施工できるよう、工事全体を管理、運営頂きます ・書類作成や報告書作成など ■組織構成：3名の施工管理担当が活躍中です。 ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートや同行を通じて当社の施工管理業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、管工事全体の管理、運営を実施→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■働き方、就業環境： ・年齢関係なく、成長や成果を正当に評価し給与や各種手当に反映します。 ■仕事の魅力： ・愛知県岡崎市の公共事業、水道工事が主な仕事のため、安定して仕事があります。今後も、高度経済成長期に大量に布設した水道管が老朽化を迎えるため、水道管の更新作業は多く発生します。水道工事は街づくりには欠かせない仕事となるため、しっかりとした技術を身につければ、重宝される人間となることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市薮田1-11-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～285,000円 ＜月給＞ 228,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小俣電設工業

    サブコン
    大分県別府市堀田町22-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県別府市】管工事の現場監督／大分県格付A級の管工事業者／全国有数の観光地を支える業務
      ■概要： （１）入社後は、現場監督として現場管理業務全般をお任せします。具体的には、施工管理業務（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成なども行います。また、資材発注や協力業者の選定、民間工事であれば積算業務、戸建住宅における官公庁への上下水道の申請手続きなども行います。 （２）施主、自社作業員、協力業者、建材業者など、社内外の様々な関係者と打ち合わせ等を通じてコミュニケーションを図りながら、円滑に工事を進めていくことがミッションとなります。また、施主は戸建住宅であれば一般個人のお客さまになるため、小回りが利く対応も求められます。 （３）工事現場は大分県別府市内が大半ですが、案件によっては大分県内にて出張も発生します。勤務の流れは事務所へ出社→現場→事務所へ帰社、帰宅となりますが、現場によっては直行直帰も可能です。また、現場監督には社用車を支給しています。 ■組織と特徴 （１）当社の従業員数は10名、内訳は管工事の現場監督2名、電気工事の現場監督1名、現場作業員5名、事務員2名です。管工事の現場監督2名は62歳と55歳、2名ともに1級管工事施工管理技士の有資格者です。今回は組織の若返り・活性化及び、人材不足を解消するための増員採用になります。 （２）当社は大分県A級の管工事業者であり、上下水道の本管工事や、別府市特有の温泉配管工事なども手掛けています。全国有数の観光地・別府市のインフラを支える社会的な意義の大きな仕事であり、地域への貢献や大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市堀田町22-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、18万円～50万円） ※昇給あり（前年度実績3,000～5,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    本多エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜泉区】PLC制御設計※食品工場向けメイン／定着率90％超／年休120日・残業20H程度／転勤無
      • NEW
      ◇明治・キューピーなど大手食品メーカーの生産設備を支える／フレックスタイム／在宅勤務相談可／定着率90％以上／賞与5～8.1ヶ月分◇ マヨネーズやドレッシング、牛乳やヨーグルトといった食品工場向けの生産機器・設備を中心に多くの導入実績のある同社にて、制御設計・PLC設計経験者を募集しています。 ■業務概要 主に食品工場向けの生産機器・設備の設計および制御システムの構築を担当していただきます。設計から納入、メンテナンスまで一貫して関わっていただきます。 ■業務詳細 ・機械・配管の仕様確認 ・工事工程の検討および設計 ・外注した電気制御盤のチェック ・配管・電気施工業者への工事依頼 ・PLC制御の検討および設計業務 ・製品納入工事の立ち合い ・試運転業務 ・アフターメンテナンスおよびソフトウェアの改善提案 ※工場の配管のみを設計するケースもあれば、設計からメンテナンスまで担当するケースもあります。 ※食品系プラント、医薬系プラントの案件割合としてはは９：１程度。他ソフトウェアの改善提案も行っています。 ※エンドユーザー先は全国となります。月多くて3～4回程度、1回につき１泊２日から1か月程度の出張業務が発生します。もちろん宿泊費・交通費は会社負担となります。 ■入社後すぐお任せする業務 先輩社員のフォロー業務からスタート。制御設計経験がない方も大丈夫、先輩社員全体で育てていきます。 ＼キャリアの幅が広がるお仕事／ 業界内でも珍しく、ハードウェア・ソフトウェア両方を手がけるため設計に関する幅広い知識を身に着けることができます。 依頼が届いてから工事が終わるまでは1週間～1年。全国のお客様先でさまざまなスパンの案件に携われます。 ゆくゆくは制御設計に限らず、機械・配管設計者としても業務の幅を広げていただけます。 ■働き方の魅力 ◎お仕事に慣れてからは在宅での勤務も相談可能 ◎フレックスタイム制での勤務のため、通院等で早上がり、お子様の送り迎え等、自分の生活スタイルに合わせた勤務が可能です！ ■組織構成 エンジニア10名のほか事務2名、営業2名が活躍しております。エンジニアに関しては、30代半ばから50代のベテラン社員まで在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収：月収×12か月＋賞与＋残業代の合算値 ※上記想定年収は残業代を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜泉区】設計エンジニア（食品工場向けメイン）／未経験歓迎／定着率90％以上／年休120日
      • NEW
      ◇未経験から手に職つけるエンジニアに！◇明治・キューピーなど大手食品メーカーの生産設備を支える／定着率90％以上／賞与5～8.1ヶ月分◇ マヨネーズやドレッシング、牛乳やヨーグルトといった食品工場向けの生産機器・設備を中心に多くの導入実績のある同社でエンジニアとして活躍しませんか？ ■入社後すぐお任せする業務 業界職種完全未経験の方であれば独り立ちまで5年程度かけて、先輩社員全体で育てていきます。 ～研修プラン例～ ・1ヵ月程度：PLCの使い方の研修 ・～5年程度：先輩社員について現在動いているプロジェクトのフォローのサブ担当 ※PLC：ベルトコンベアのスタート・ストップ、温度の調整や圧力の制御等事前にプログラミングされた指示に従い、機械の動きを制御する装置のこと。 ■仕事の流れ 工場の配管のみを設計するケースもあれば、設計からメンテナンスまで担当するケースもありますが、一連の流れとしては以下となります。 ◎設計・プログラミング（オフィス業務・出張） ・案件見積もりの確認 ・お客様先に訪問、機械・配管などの仕様確認 ・工事に必要な工程の検討および設計 ・協力会社へ電気制御盤の製造依頼、チェック ・配管・電気施工業者に工事を依頼※施工業者と一緒に、現場の下見も行ないます。 ・機械の動き方を決めるPLC制御の仕様をお客様とすり合わせし、設計 ◎納入時の現場立ち合い・アフターメンテナンス（出張対応）～ ・製品納入工事の立ち合い、試運転業務 ・メンテナンス ＼キャリアの幅が広がるお仕事／ 業界内でも珍しく、ハードウェア・ソフトウェア両方を手がけるため設計に関する幅広い知識を身に着けることができます。 依頼が届いてから工事が終わるまでは1週間～1年。全国のお客様先でさまざまなスパンの案件に携われます。 ■組織構成 エンジニア13名のほか事務2名、営業2名が活躍しております。エンジニアに関しては、30代半ばから50代のベテラン社員まで在籍しております。 ■同社の魅力 少数精鋭組織ながら、設立以来食品・医薬品関連のプラント設計に強みを持ち、豊富な導入実績を有しています。プラントエンジニアとしてご経験・スキルを活かし得意分野を研鑽しつつ、業務を通じて幅広い能力を身に着ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収：月収×12か月＋賞与+残業代の合算値 ※上記想定年収は残業代を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライズ

    サブコン
    岐阜県羽島郡笠松町米野309-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島郡】建築施工管理※U・Iターン歓迎／残業平均30h／社員ファーストの社風で離職率約1％
      ■概要：住宅や工場、福祉施設などの建築工事設計施工及びメンテナンスを運営する当社で建築工事施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： 工場や一般住宅、公共施設等の建築物における建築工事の施工管理業務を担当頂きます。ご依頼企業との打ち合わせから施工後の保守まで一貫して携われるので、全体を 把握しやすくやりがいのある業務です。 主な業務内容 工事前：工事計画打ち合わせ、見積算出、協力会社手配、工事資材手配 工事中：工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、書類作成など 工事完了後：ご依頼企業への工事報告やご案内業務 ■施工エリア： 現場は岐阜県・愛知県北部が主です、近場でかつ、社用車を付与しており、直行直帰可能、また書類整理などの事務作業は事務の方に任せるなどしているため、残業時間は平均30時間程度となっております。また最近では、テレワークの仕組みも取り入れており、図面作業中心で現場作業が無い時などは個々人のご希望に合わせて実施していただくことも可能です。 ■社員ファーストの社風： 当社は社員第一という想いのもと、年に1回社長、役員と社員で面談を設けております。そこで出る不満や意見などは積極的に反映しています。実際に、年間休日数に関しても社員の意見から、5年後に年間休日数100日を目指して改善行動を行っております。社長と社員の距離が近く、フランクに会話することも多いです。この社風の結果、離職者はほとんどおらず、離職率も１％程度となっております。 ■U・Iターン歓迎 会社でアパートを借りているので岐阜県在住でない方でも安心して働いていただけます。家賃補助も支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢や経験、前職の給与を十分考慮し支給額を決定しま す。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、11月） 年収例　500万円/35歳/施工管理技士 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    SGアセットマックス株式会社

    不動産金融
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • アセットマネジャー　※PM経験者歓迎/リモート勤務可
      【残業月15時間程度／転勤無し／在宅週３可／経験者歓迎／安定的な投資効果が見込める物流不動産を運用】　 ■魅力 （１）安定性： SGホールディングスGが所有する不動産の取得・運用が主であり、収益が非常に安定しています。 （２）専門性が身につく： アセットタイプは物流施設が主であり、運用の上流工程から深く業務に携わることが可能です。 （３）風通しの良い風土： 意見を出しやすい風通しのよい風土があります。 （４）働きやすい環境： ・週に2、3回程度リモート勤務が可能です。 ※一定出社が必要な業務はございます。 ■業務内容 ●私募リート又は私募ファンドにおけるオフィス不動産のアセットマネジメント業務 ・予算計画の策定 ・保有不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・PMやBM等の協力会社への適切な管理監督 ・関係部署と連携し、保有不動産に掛かる改修計画の策定と実施 ・投資家への定期レポーティング（予算・実績等） ・鑑定評価やエンジニアリングレポートへの対応及びその分析・報告 ・DSCR／LTV等のコベナンツ管理・対応 ・私募ファンドの組成 ・物件組み入れ ・リファイナンス業務 ・関連部署と連携してESG対応 ・各種報告書等を作成し、経営層に対して精度の高い情報分析を提供 ■同社について ・佐川急便を中核とする総合物流サービスを展開するSGホールディングスGの一員です。 ・SGホールディングスGが利用・開発する物流不動産を中心に取得し投資運用を行っている私募リート「SGAM投資法人」の資産運用会社です。 ・物流不動産のため長期保有型の運用になります。長い目でじっくりと運用することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県別府市浜町5242-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分県別府市/転勤なし】公共工事などの施工管理◆未経験歓迎◆土日休み・連休可／資格取得支援あり◆
      ◆◇未経験からスタートできる技術サポート職／先輩の同行から始めるので安心です／地域貢献・高収入を目指せる環境◇◆ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合防水業、塗装工事業、土木業、環境メンテナンス業（FRS工法）などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。まずは実際の現場を見ていただき、簡単な業務からお任せいたします。将来的には、建設業界の理解を深め、施工管理とそれにまつわる事務を取りまとめる存在に成長していただきたいと思っております。 ■詳細： ＜入社1年程度＞ - 現場を目で見る - 現場に必要な書類をそろえる（材料一覧、数量表など） ※最初は同行します。 ※先輩の指示の元で各業務を行いながら、会社の理解を深めます。 ＜1年後には＞ 規模の小さな現場の管理をお任せいたします。 ＜将来的には＞ 規模の大小問わず現場の管理をお任せいたします。 ■組織構成： 9名（20代2名、30代2名、40・50代5名） ■キャリアアップ： 一般社員⇒リーダー⇒部長でのキャリアアップが可能です。現在の部長はバイト⇒一般社員⇒部長の経歴のため、未経験でもマネジメントを目指せます。 ■同社で働く魅力： - 講習代等、資格取得に関する全ての費用は会社負担です。 - 現在、在籍の施工管理資格者も入社後に合格するなど、未経験からでもスキルアップできる環境です。 - 意見が通りやすい環境かつ能力に見合った給与のため、やりがいを感じられます。 ■同社の特徴： - どんなに会社が忙しくても、社員一人ひとりに目を向けて、常に寄り添います。悩みを抱えていないか、困っていることはないか、社員が働きやすい環境であるかなど、面談なども交えて問題解決を図ります。 - 社員のチームワーク力とスケジュール管理で残業はほとんどありません。限られた時間内で高水準の技術を発揮し、しっかり働き、しっかり休みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市浜町5242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジャーリンク

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】中古マンションの買取再販営業◆インセンティブ◎／完全週休2日制／年休120日／賞与年3回
      ～完全週休2日制／年休120日／賞与年3回・インセンティブ有！／業績好調／リノベーション市場で成長～ ■採用背景： 中古マンションのリノベーション市場は安定的な需要拡大が予想されており、同社も業績は増収増益で好調に推移しています。今回は業務好調による拡大のため、募集を行う運びとなりました。 ■業務内容 福岡都市圏において、築年数の経過した中古マンションを一戸単位で取得し、最適なリノベーションを施し、販売まで行う同社の営業として、仕入～リノベーション企画～再販営業までトータルでお任せします。中古マンションの仕入れから、リノベーション、販売までトータルで業務に携われるのでリノベーションの面白さを実感しながら不動産のプロへ成長できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・仕入：不動産仲介会社を訪問し、物件の情報を収集。 └担当者と信頼関係を築き、販売情報をGET ・企画：具体的なターゲットを設定し、間取りを今のトレンドに変更。 └デザイン性と快適性を兼ね備えた商品企画、バリューアップ ・販売：自分が手掛けたリノベーション物件を販売。 └自社にて販売するか、不動産仲介会社に販売を委託 ※社有車を貸与します。 ※扱う物件は2000～3000万円程度で、単身、ファミリー、シニア層や外国人まで様々なターゲットに合わせてリノベーションを企画できます。仕入れから販売完了までは半年程度のスピード感です。 ■配属組織と入社後の流れ： 営業部は12名おり、そのうち2名が福岡のリノベーションを担当しており、ご経験が浅い場合、昨年中途でご入社された30代の方の元でのOJTとなります。業務はまず仕入業務お任せします。不動産仲介会社様と信頼関係を築き、「信頼を得る」ことが成果につながる奥深くやりがいのある営業です。信頼を積み重ねることで、未公開物件の情報をいち早く取得し、仕入れへとつなげていきます。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度が充実しており、粗利×16～18％を賞与時に上乗せし反映されます。※例：1件300万円の粗利の場合、インセンティブ48万円～54万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,571円 固定残業手当/月：15,000円～21,429円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■高額インセンティブ：粗利×16～18％ └例：1件300万円の粗利の場合、インセンティブ48万円～54万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベルコ

    住宅設備・建材
    東京都足立区鹿浜3-3-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／住宅建材の法人営業】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制
      ～未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～ ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み： 高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。 次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります。（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区鹿浜3-3-3 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サッシ支店 住所：東京都東京都足立区鹿浜4-10-4 アベルコ第3ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業事務】創業100年以上の専門工事会社◆17:30定時・土日祝休◆正社員◆発注や納期確認など
      【セールスアシスタント（営業事務）／タイル・住宅設備機器・衛生設備機器・空調機器などの卸販売から設計施工まで一貫して手がける専門工事会社◎/充実した研修体制で安心して長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要： ＳＡ(セールスアシスタント)は、営業や施工管理をサポートする仕事です。 仕入先に対する発注や納期確認のほか、物流倉庫に対しては入出荷依頼を主な業務としています。基本的には事務所内での仕事ですが、お客様から直接連絡を受けて要望に応えることも多いため、『社内にいる営業』という一面も持ち併せています。お客様・仕入先・社内部署との繋ぎ役として、欠かせない存在です。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。定期的に研修や勉強会が開催され、 ■企業の魅力 アベルコは、タイル・レンガの請負工事を基盤として創業し、長い歴史を持つ信頼のある企業です。住宅や非住宅を問わず、新築・リフォームに必要な建築資材の提案から施工までを一貫して提供しており、業界内での信頼と実績があります。また、社員の成長を重視し、研修や勉強会を通じて常に最新の知識と技術を学ぶ機会が提供されます。働きやすい環境と、互いにサポートし合う風土があり、未経験の方でも安心してキャリアを築くことができます。社会貢献にも積極的に取り組んでおり、地域社会に根ざした活動を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 南東京支店 住所：東京都世田谷区上用賀5-12-11 GRAND上用賀 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布営業所 住所：東京都調布市仙川町3-2-4 ウィステリア仙川 2F-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイアンホームズ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】設計営業～明確な評価／設計キャリアを生かして給与を上げたい方歓迎～
      ■職務詳細： 同社の設計業務担当として、重量鉄骨設計を中心に顧客とのプランニング～要件定義～意匠設計～デザインまでを一貫して携わります。 ＜ミッション＞ 意匠設計を行って頂きながら、顧客から来るご依頼を着実に成約することをミッションとしております。有難いことに顧客から幅広いご相談を頂いているためしっかりと成約することが組織の目標となっており、ご自身で成約し担当する→インセンティブで反映するという形になっております。 ＜業務詳細＞ 個人住宅・法人オフィス・店舗・工場など幅広い案件。1名あたり1~2案件を同時に担当するなど業務バランスを調整しながら進めております。 また、受注インセンティブとして担当案件の売上の1%を還元しており、設計をするのみでなく、契約に繋がれば給与に反映される仕組みです。（1案件当たりの売上5000万～数億） ＜業務の流れ・魅力＞ (1)最初のお客様の出会いから企画・契約後の実施設計もご担当頂く。 (2)別部門ですが工事も同社が担当するため完成まで見届けることが可能 (3)各種申請・詳細設計・CAD化等は外注や社内派遣社員にアウトソースしてるため主務に集中できる ■重量鉄骨の特徴： 耐震性に優れ、柱のない大空間や大開口の間取りも叶える事ができるため、機能面のみでなく意匠面・デザイン性の高さが最大の特徴になります。 また競合となる企業も少なく同社の専門性・技術力の高さから個人・法人問わずお客様からの直接のお問い合わせが継続的に増加しています。 ■設計のこだわり： 顧客の要望や言語化できない希望、家を建てた後の生活まで想定した設計・間取りを大事にしております。 個人で設計を完結するのではなく、毎週の設計会議にて自分のデザインが顧客の要望に叶っているか、顧客の希望に叶ったデザインかを社員間で確認しあい顧客目線での設計を真摯に追及しております。 また一般的な住宅メーカーと比較して設計の自由度の高さが最大の強みです。 ■組織構成： 現在4名の設計士がおり、20代・30代・40代・50代とバランスよく所属しております。 中途入社では木造の住宅系、ゼネコン、設計事務所など各種設計経験者（重量鉄骨未経験もおります）が入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4 勤務地最寄駅：名古屋市営地下名城線／総合リハビリセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証給です。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】重量鉄骨の施工管理（マンション・大型施設等）～土日休み／年休121日～
      • 締切間近
      ■業務概要： 創業1981年の日本で唯一ともいえる重量鉄骨造+外断熱工法+デザイン住宅をテーマとしている株式会社アイアンホームズにて大規模施設、マンションの施工管理業務を担当します。 その専門性や特殊性・技術力の高さからコカ・コーラや中部電力などの大手クライアントからの依頼も多く、また完全注文住宅などのこだわりある案件の依頼も多数請け負っています。 ■職務の特徴： (1)デザイン性の高い重量鉄骨住宅 重量鉄骨×デザイン注文住宅を強みとする当社の施工管理業務をお任せします。 社内の設計士が作成した図面をベースにした工事を行い、社内の相互意見交換が活発なため施工管理目線での図面の変更依頼が可能など、柔軟な社風となっております。 1名当たり1～2案件をお任せし、規模が大きくなるとサブがつくことがございます。 工期は1件あたり約半年、エリアは名古屋市を中心とした愛知県内になります。 (2)働きやすい環境： 同時進行の案件数が多くないがため、柔軟な業務設計が可能であり、有給取得も柔軟に取得可能です。 また、工事完了後、土日含め4～5日程度のリフレッシュ休暇を取得頂く事も可能です。施工図の作成を外注に依頼し、見積もり作成も社内経理部門が行っているため、施工管理担当者は工事の管理監督に集中でき、事務作業が少ないため残業時間の削減が叶っております。 基本的に19・20時帰宅、平均月間残業30時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■重量鉄骨の特徴： 重量鉄骨という耐久性の高さから耐震性に優れ、柱のない大空間や大開口の間取りも叶える事ができるため、機能面のみでなく意匠面・デザイン性の高さが最大の特徴になります。 また競合となる企業も少なく同社の専門性・技術力の高さから個人・法人問わずお客様からの直接のお問い合わせが継続的に増加しています。 ■過去取引実績： コカ・コーライーストジャパン、ジェムケリー、三洲土木、サンコーリサイクル、日本ロードサービス、ユンテック、和奏治療院、名古屋市、東郷町等 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4 勤務地最寄駅：名古屋市営地下名城線／総合リハビリセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証給です（一律手当を含む）。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■年収例 810万円／施工管理・入社1年目/月給35万円＋賞与 1020万円／施工管理・入社5年目/月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライム下舘工務店

    サブコン
    岩手県九戸郡洋野町大野第8地割83-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岩手／洋野町】一般建築・畜産施設の建築設計※一級建築士◇転勤無／残業15H
      • NEW
      ■業務内容： 集合住宅、工場、店舗、畜産施設などの建築設計業務をお任せ致します。 ■業務の範囲： 各種設計、計算、申請業務をお任せします。 ■主なお客様： 農場経営者、企業、個人など ■同社の特徴： 建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。 当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■コンセプト： （1）家づくり…住宅は、そこに住まう家族の生活を紡ぎ、思い出を重ね、未来へと続く暮らしのカタチです。価値観が多様であるように、家のカタチも様々です。オンリーワンの住空間を提案します。 （2）一般工事…1941年の創業以来、公共施設や一般施設・畜舎施設・一般住宅・分譲住宅・マンション・各種ビルなど様々な建築物の設計・施工・管理やコンサルティング・提案を行ってきました。優れた建物へのあくなき探求をしています。 （3）公共工事…地域社会が求める公共施設を適正な価格と品質で施工します。より適切な技術と工夫により施工品質を確保することが、豊かな地域社会を創りあげる上で重要なファクターになります。 （4）畜産施設…近代的な畜産経営を応援します。求められるニーズに対応すると共に「プラスアルファ」の付加価値、きめ細かなサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県九戸郡洋野町大野第8地割83-1 勤務地最寄駅：JR八戸線／侍浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／八戸】一般建築・畜産施設の建築設計※一級建築士◇転勤無／残業15H
      • NEW
      ■業務内容： 集合住宅、工場、店舗、畜産施設などの建築設計、申請業務をお任せ致します。 ■業務の範囲： 各種設計、計算、申請業務をお任せいたします。 ■主なお客様： 農場経営者、企業、個人など、 ■同社の特徴： 建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。 当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■コンセプト： （1）家づくり…住宅は、そこに住まう家族の生活を紡ぎ、思い出を重ね、未来へと続く暮らしのカタチです。価値観が多様であるように、家のカタチも様々です。オンリーワンの住空間を提案します。 （2）一般工事…1941年の創業以来、公共施設や一般施設・畜舎施設・一般住宅・分譲住宅・マンション・各種ビルなど様々な建築物の設計・施工・管理やコンサルティング・提案を行ってきました。優れた建物へのあくなき探求をしています。 （3）公共工事…地域社会が求める公共施設を適正な価格と品質で施工します。より適切な技術と工夫により施工品質を確保することが、豊かな地域社会を創りあげる上で重要なファクターになります。 （4）畜産施設…近代的な畜産経営を応援します。求められるニーズに対応すると共に「プラスアルファ」の付加価値、きめ細かなサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市青葉1-18-4 吉田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータテリフォームセンター

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市西区庚午北2-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市西区】リフォームの施工管理◆年休126日／出張・転勤なし◆トータテグループ安定性◎
      ～マンションや戸建てなど年間約1400件以上の実績／高品質で安心・快適なリフォーム、リノベーションを提供／年間休日126日／平均残業20h～ ■業務内容： トータテグループのリフォーム分野を担う当社にて施工管理業務をお任せします。お客様は、トータテハウジングにて住宅購入いただき、10年以上経過した方や、ショールームへ来店された方などです。 ■業務詳細： ・工程管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・安全管理　など 営業、設計、見積作成など分業されておりますので施工管理の業務に集中することができます。 ■ポジションの特徴： ◇月に大よそ10件程度の案件を対応しますが、少なくとも1回は現場を訪れ状況を確認します。 ◇外勤（現場管理）：内勤（書類作成等）の割合は7：3程です。 ◇案件全体の提案を行うことはありませんが、追加工事が必要だと判断した場合は顧客に追加提案を行う場合があります。 ■働き方について： ・土日祝休み、残業月平均20時間程度でワークライフバランスを整えることができます。 ・直行直帰可能、案件も広島県内がメインで出張は発生しません。 ■同社の強み： ・一番の魅力はトータテグループ全体での対応力の強さと安心感です。壁、屋根、水回りなど部分的なリフォームでは無く、家全体に対するお困りごとや不安に対する対応が可能です。 ・小規模から大規模案件まで年間1,400件を超える実績がございます。戸建／マンションの全面リフォーム、リノベーションや部分リフォームのほか、住まいの健康を守る点検なども実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午北2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：48,000円～163,000円 ＜月給＞ 278,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（3.15ヵ月分 前年度実績） ■モデル年収 入社3年/20代/年収450万円 入社5年/30代/年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】リフォームの施工管理◆経験者歓迎！／出張・転勤なし◆トータテグループ安定性◎
      ～マンションや戸建てなど年間約1400件以上の実績／高品質で安心・快適なリフォーム、リノベーションを提供／年間休日126日／平均残業20h～ ■業務内容： トータテグループのリフォーム分野を担う当社にて施工管理業務をお任せします。お客様は、トータテハウジングにて住宅購入いただき、10年以上経過した方や、ショールームへ来店された方などです。 ■業務詳細： ・工程管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・安全管理　など 営業、設計、見積作成など分業されておりますので施工管理の業務に集中することができます。 ■ポジションの特徴： ◇月に大よそ10件程度の案件を対応しますが、少なくとも1回は現場を訪れ状況を確認します。 ◇外勤（現場管理）：内勤（書類作成等）の割合は7：3程です。 ◇案件全体の提案を行うことはありませんが、追加工事が必要だと判断した場合は顧客に追加提案を行う場合があります。 ■働き方について： ・土日祝休み、残業月平均20時間程度でワークライフバランスを整えることができます。 ・直行直帰可能、案件も広島県内がメインで出張は発生しません。 ■同社の強み： ・一番の魅力はトータテグループ全体での対応力の強さと安心感です。壁、屋根、水回りなど部分的なリフォームでは無く、家全体に対するお困りごとや不安に対する対応が可能です。 ・小規模から大規模案件まで年間1,400件を超える実績がございます。戸建／マンションの全面リフォーム、リノベーションや部分リフォームのほか、住まいの健康を守る点検なども実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午北2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：85,000円～250,000円 ＜月給＞ 340,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（3.15ヵ月分 前年度実績） ■モデル年収 入社5年/30代/年収500万円 入社7年/40代/年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士プラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県防府市大字台道2909-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口/防府市】産業用設備の機械設計（部長候補）◆設計～製造～据付までワンストップ／転勤なし
      ■採用背景： 部門技術力の向上及び新人を育成していくため、機械設計の経験者を採用します。 ■職務概要：： 自動車部品に関わる生産ラインの設計・製造を手掛ける当社にて産業用設備の機会設計をお任せします。また新人育成などのマネジメント業務も担っていただきます。 ■組織構成： 設計部では現在6名が在籍しております。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■当社の特徴/魅力： 自動車部品に関わる生産ラインの設計・製造・施工・撤去などの付帯工事を行っております。設計業からスタートした会社でありフルオーダーメイドで設計開発をしております。また社員が効率的・快適に仕事に取り組めるよう、設備投資には積極的に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字台道2909-1 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 351,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当 ■昇給：1月あたり2.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　150,000円～1,100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルゴスペースデザイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茅場町/ミサワホームG】建築施工管理（新築・リフォーム）◆セカンドキャリア歓迎※土日祝休/転勤無
      【60歳以上は再雇用制度で65歳～70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２～10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装～内装～設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1－16－3 住友不動産茅場町ビル9Ｆ 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 モデル年収： 40～50代650-900（主事・副参事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井戸駅/ミサワホームG】建築施工管理（新築・リフォーム）◆セカンドキャリア歓迎※土日祝休/転勤無
      【60歳以上は再雇用制度で65歳～70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２～10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装～内装～設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 モデル年収： 40～50代650-900（主事・副参事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｘｒｅａ

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市中央町35-13202
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島中央駅から徒歩通勤可・リモート可】経理メインの総務・事務スタッフ　年休127日／未経験歓迎
      経理を中心に、総務・庶務など幅広い事務業務を担うポジションです。 【業務概要】 経理業務をメインに、総務・庶務を含めたバックオフィス全般を幅広く担っていただくポジションです。親会社分も含めた経理と総務を担当していただくため、日常的に多様な業務に触れられる環境です。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・経理業務（メイン）：出入金管理、経費精算、補助金等の申請、帳票管理 ・総務業務：備品管理、来客・電話対応、契約書管理、入退社対応 ・庶務業務：清掃、郵便物対応、簡単な資料作成（Word／Excel／PowerPoint） ・その他：社用車（AT車）の運転、PDF処理、押印対応など ■魅力： 少人数組織のため、一人で落ち着いて業務に向き合える時間が多く、業務の幅も広がりやすい点が特徴です。各部門とのコミュニケーションは必要ですが、協調性を持って関わる姿勢を重視しています。 経理経験者はもちろん歓迎ですが、未経験からの挑戦も可能で、てきぱきと事務を進められる方であれば活躍が期待できます。 職場は平均年齢37歳で、柔らかい雰囲気のメンバーが揃っています。状況に応じてリモートワークも可能ですので、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-13 202 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・前年度の賞与：あり ・年2回計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートOK／本社（鹿児島市）】BIMを活用した意匠設計／建築士（1級必須）スタッフ
      BIMを活用し、多様な建築物の意匠設計をリモート中心に担当。 本ポジションでは、店舗・クリニック・オフィスなど多様な用途の意匠設計を、BIM（主にRevit）を基盤に進めていただきます。従来のCADとは異なるワークフローを採用しており、高品質なアウトプットの実現と効率的なプロジェクト進行が可能です。 ＜具体的な業務＞ 発注者ヒアリング、要件整理、企画・提案資料の作成 基本設計～実施設計、設計監理の一連の工程 BIM（Revitなど）を活用したモデル・図面作成 フィリピン拠点のBIMオペレーター（5～6名）との連携・ディレクション 法規調査（建築基準法／条例など） 行政・発注者との調整、打ち合わせ プロジェクトマネジメント（工程・品質・進捗管理） ＜働き方の特徴＞ ・設計スタッフの多くがリモートワーカー。全国から首都圏案件にも参加可能です。 ・BIMを軸にした先進的なワークフローでスキル成長環境が豊富です。 ・従来の枠組みにとらわれない発想を歓迎する文化があります。 BIMを活用した意匠設計の第一線で経験を積みたい方、新しい働き方を取り入れつつ専門性を磨きたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-13 202 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮し、当社規定により決定いたします。 賞与は年1回、会社の経営状況を勘案し支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永建

    ゼネコン
    東京都八王子市東町12-2松坂ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子市】建築施工管理／公共工事元請け◆年休131日・残業月3.3H・資格手当有・面接1回
      【官公庁案件等の施工管理／年間休日131日・残業月3.3H／働きやすさと成長が両立できる環境】 ■業務概要： 当社は東京都八王子市に本社を構え、官公庁（UR、JKK）等の公共工事における大規模修繕や外壁改修、屋上防水工事などを中心に、元請けとして施工管理業務を担当しています。 現場代理人や主任技術者、監理技術者、またはその補佐役として、工事全体のマネジメントをお任せします。工事そのものの作業や建物改変業務はなく、工程管理・品質管理・安全管理・CAD図面作成などに集中できるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画の立案および現場の工程・品質・安全管理 ・協力会社や発注者との調整、工事進捗の管理 ・CADを使用した図面作成や修正対応 ・現場監督として、施工状況の確認や報告書作成 ・チームメンバーや現場スタッフへの指示・指導 ・必要に応じて監理技術者の補助業務 ■扱うサービス： 主に共同住宅の外壁改修・大規模修繕・屋上防水工事等の施工管理 ■組織構成： リニューアル事業部に配属。新卒・中途入社のメンバーが増えており、売り上げ目標200％成長を達成しています。 ■業務の魅力： 年間休日131日、残業月3.3時間と働きやすさ抜群。工程管理が主業務のため身体的負担が少なく、マネジメント経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 資格取得支援や講義費用援助、OJT研修など育成体制が充実。有資格者への手当や褒賞制度もあり、スキルアップを手厚く支援します。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理技術者から現場代理人、主任技術者、監理技術者へのステップアップが可能。経験を積み、将来的にはマネージャーや管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 公共建築工事の元請けとして安定した事業基盤を持ち、従業員とその家族の安定と成長を最重視した経営方針です。資格取得や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東町12-2 松坂ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回、前年度実績5ヶ月分　業績に応じたボーナスや決算賞与あり ■資格手当 1級建築・土木施工管理技士20,000円／月 2級建築・土木施工管理技士5,000円／月 建築・土木で同じ級の資格を取得した場合、2つ目は半額支給 同一職種で1級を取得した場合は1級分のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエザイ

    リフォーム・内装・インテリア
    岡山県岡山市南区三浜町2-2-26
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口/未経験OK】鉄道インフラの施工管理～増収増益安定事業／土日休・残業20ｈ／長期休暇取得可～
      • NEW
      ～完全未経験歓迎◎／資格支援など育成環境に魅力／年間休日110日・土日休み・残業20ｈ・長期休暇可／JR系の建設会社から受注で安定事業／UIターン歓迎（転居費用応相談）／オンライン面接可～ ■業務内容： 高架橋やトンネル、駅ホームなど鉄道施設を中心とした、コンクリート構造物のメンテナンス・修繕工事を専門におこなう会社にて 元請け会社と協力業者の間に立ち、工事の全体管理をおこないます。 主な取引先はJR西日本系列の建設会社であり、景気の影響を受けにくい、世の中に必要とされるインフラ産業です。 ■業務詳細： ・計画書の作成 ／ クライアントや現場スタッフとの打合わせ ／ 工程管理 ・安全管理 ／ 品質管理 ／ 原価管理　など 期間は1か月～数か月程度です。基本は岡山、山口県内中心の案件です。 ■組織構成： 配属部署には5名程度(20~50代)・事務員2名が在籍しています。 ※業界未経験でご入社・ご活躍されている方が多数いますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■働き方： 年間休日110日、土日休、残業20ｈ程度、現場の状況により休日出勤の際には代休取得 転勤・出張無し ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇は長期で取得可能 ■業績好調＋経営安定 ・公共性の高い仕事！需要長期的にあり将来性抜群 ・JR系の建設会社と太いパイプがあり、業績は増収増益 ※決算賞与は、会社利益額の最大30％を従業員に還元するルールとなっています。損益管理をしっかり行っていますので、ほぼ毎年支給しております。 ■サポート体制 ・鉄道関連の専門資格、クレーン、玉掛など資格取得費用は会社負担 ・土木施工管理技士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）を取得すれば、毎月手当（5,000円～10,000円）を支給 ※資格をお持ちでない方も入社後に資格支援制度を利用し、手に職つけて働けます。 ■企業詳細 鉄道関連の維持管理工事やコンクリート修繕工事など、高い専門性を活かした技術力で大手企業と多数の取引を行っています。 景気の影響を受けない安定した事業展開を行い着実に成長しています。 社員の幸せを一番に考えた働きやすい環境づくりに力を入れており社員の意見を取り入れた評価制度を導入し、モチベーションアップにも繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県内 住所：山口県内を直行直帰となります。現場事務所あり。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,840円～235,600円 固定残業手当/月：53,160円～69,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：過去実績…年1回または50～160万円※業績による ■固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず35～45時間分を支給、 ■休日出勤は別途休日出勤手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験OK】鉄道インフラの施工管理～増収増益安定事業／土日休・残業20ｈ／長期休暇取得可～
      ～完全未経験歓迎◎／資格支援など育成環境に魅力／年間休日110日・土日休・残業20ｈ・長期休暇可／JR系の建設会社から受注で安定事業／UIターン歓迎（転居費用応相談）～ ■業務内容： 高架橋やトンネル、駅ホームなど鉄道施設を中心とした、コンクリート構造物のメンテナンス・修繕工事を専門におこなう会社にて 元請け会社と協力業者の間に立ち、工事の全体管理をおこないます。 主な取引先はJR西日本系列の建設会社であり、景気の影響を受けにくい、世の中に必要とされるインフラ産業です。 ■業務詳細： ・計画書の作成 ／ クライアントや現場スタッフとの打合わせ ／ 工程管理 ・安全管理 ／ 品質管理 ／ 原価管理　など 期間は1か月～数か月程度です。基本は岡山、山口内中心の案件です。 ■組織構成： 配属部署には10名程度(20~50代)・事務員2名が在籍しています。 ※業界未経験でご入社・ご活躍されている方が多数いますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■働き方： 年間休日110日、土日休、残業20ｈ程度、現場の状況により休日出勤の際には代休取得 転勤・出張無し ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇は長期で取得可能 ■業績好調＋経営安定 ・公共性の高い仕事！需要長期的にあり将来性抜群 ・JR系の建設会社と太いパイプがあり、業績は増収増益 ※決算賞与は、会社利益額の最大30％を従業員に還元するルールとなっています。損益管理をしっかり行っていますので、ほぼ毎年支給しております。 ■サポート体制 ・鉄道関連の専門資格、クレーン、玉掛など資格取得費用は会社負担 ・土木施工管理技士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）を取得すれば、毎月手当（5,000円～10,000円）を支給 ※資格をお持ちでない方も入社後に資格支援制度を利用し、手に職つけて働けます。 ■企業詳細 鉄道関連の維持管理工事やコンクリート修繕工事など、高い専門性を活かした技術力で大手企業と多数の取引を行っています。 景気の影響を受けない安定した事業展開を行い着実に成長しています。 社員の幸せを一番に考えた働きやすい環境づくりに力を入れており社員の意見を取り入れた評価制度を導入し、モチベーションアップにも繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区三浜町2-2-26 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,840円～235,600円 固定残業手当/月：53,160円～69,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：過去実績…年1回または50～160万円※業績による ■休日出勤は別途休日出勤手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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