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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,297社

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    10ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,297 社中 451〜500 社を表示

    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野Ⅱ 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし
      求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフの ベストなマッチングを目指します。 【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、 「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面接、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面接対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面接対応or法人提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社 【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！ いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！ ＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション 企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す 個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。 毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）柔軟に提案できる 企業様の難しい要望に対してすぐに断るのではなく、相談しながらWin-Winな関係が続くように対応していけるのが当社の強み。 だからこそ、信頼関係をしっかり築くことができ、役に立てるやりがいをより強く実感できます！
      【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／宮城／大阪／愛知／広島／福岡／鹿児島 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅 徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅 徒歩4分
      【未経験者】月給22万8000円～36万円 【人材営業経験者】月給27万円～36万円 【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社アイズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆本社／東京都中央区八丁堀2-10-7日本瓦斯八丁堀ビル７F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 魅力的な案件で腕を磨く！機械設計職／上場企業Gの安定性も魅力
      【機械設計エンジニアにとってのアイズの魅力】 （設計・開発ができる） ★設計・開発に強い技術系アウトソーシング企業！ ★受託・請負比率は約8割！ （多彩な案件＆優良な案件） ★産業用ロボットや航空機部品など幅広い分野の設計に挑戦できる ★日本を代表する超大手メーカー（日立市）などの優良案件もあり ★東証プライム上場企業・NISSOホールディングスグループ ★グループパワーで、さらに優良案件が増加中！ ★東京23区内や横浜の案件もあり （多彩な働き方も魅力） ★顧客への派遣業務のほか自社内受託設計チームへの配属もあり ★リモート勤務も実施中（案件による） ★機械設計職として様々な経験を重ね、キャリアUPが可能 ★受託チームリーダーとしても活躍可能です！ ★残業は月10時間程度。ワークライフバランスもとれる！ 【設計経験者としてキャリアUPのチャンス！】 ◆当社は様々な分野のメーカーから依頼を受け、 機械や生産設備などの設計等を行っている会社。 スキル・経験・ご希望に基づいて 最適な案件・ポジションに配属可能です。 実力・経験のある方は、 受託チームのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています！ 【何を設計するか？】 ◆メーカーやサービス業など、 いろいろな顧客企業で使用される機械や機械製造の際に使う治具などが中心。 ◆FA（ファクトリーオートメーション）ニーズに応え、 産業用ロボットや制御・検査システムなどを設計するケースも増えています。 【自社内受託チームへの配属について】 ◆一定の実力がある方は、自社内受託チームへの配属となる場合があります。 また、客先常駐案件で腕を磨いてから自社内受託チームに移籍することも可能です。 （自社内受託チームのメリット） ◆自社の先輩社員に相談ができ、成長が早くなる ◆勤務地が本社限定だから安定して働ける ◆スキルが付き希望すれば、フルリモート勤務も可能 ◆特定の顧客の案件に限定されないため、様々な機械の設計や自動化に取り組める
      ◆関東を中心とする顧客先、本社（東京都中央区）、またはリモート勤務。 ※3カ月の研修期間は出社となります。 ※その後はスキル・ご経験とご希望を考慮して案件に配属します。 →今回は客先常駐勤務のポジションが中心 ※希望する方以外、転居を伴う転勤はありません。 ※本社の受託チームに配属になる場合もあります。 ※リモート勤務のある案件もあります。 →本社受託チームではフルリモート勤務の社員も！ 【本社】 （住所） 東京都中央区八丁堀2-10-7　日本瓦斯八丁堀ビル7階 （アクセス） ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 ・JR各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分
      【機械設計経験者】 月給40万円～42万円＋各種手当（残業手当全額など）＋賞与年2回 【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当（残業手当全額など）＋賞与年2回 ※機械設計の経験はないがCADの使用経験はある方など、経験の浅い方の挑戦も受け付けます！ 【年収例】 ◆452万円／28歳（月給28万000円＋技術手当＋残業手当＋賞与） ◆502万円／38歳（月給30万1000円＋技術手当＋残業手当＋賞与） ◆639万円／48歳（月給35万円＋技術手当＋残業手当＋賞与）
    • ロボット・航空機部品等の機械設計職／上場企業Gの安定性も魅力
      • NEW
      【機械設計エンジニアにとってのアイズの魅力】 （多彩な案件＆優良な案件） ★産業用ロボットや航空機部品など幅広い分野の設計に挑戦できる ★日本を代表する超大手メーカー（日立市）などの優良案件もあり ★東証プライム上場企業・NISSOホールディングスグループ ★グループパワーで、さらに優良案件が増加中！ ★東京23区内や横浜の案件もあり （設計・開発ができる） ★東証プライム上場企業グループで、主に設計・開発分野を担当する会社 ★受託・請負比率は約8割！ （多彩な働き方も魅力） ★顧客への派遣業務のほか自社内受託設計チームへの配属もあり ★リモート勤務も実施中（案件による） ★機械設計職として様々な経験を重ね、キャリアUPが可能 ★受託チームリーダーとしても活躍可能です！ ★年間休日125日・残業は月10時間程度。ワークライフバランスもとりやすい！ 【設計経験者としてキャリアUPのチャンス！】 ◆当社は様々な分野のメーカーから依頼を受け、 機械や生産設備などの設計等を行っている会社。 スキル・経験・ご希望に基づいて 最適な案件・ポジションに配属可能です。 実力・経験のある方は、 受託チームのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています！ 【何を設計するか？】 ◆メーカーやサービス業など、 いろいろな顧客企業で使用される機械や機械製造の際に使う治具などが中心。 ◆FA（ファクトリーオートメーション）ニーズに応え、 産業用ロボットや制御・検査システムなどを設計するケースも増えています。 【自社内受託チームへの配属について】 ◆一定の実力がある方は、自社内受託チームへの配属となる場合があります。 また、客先常駐案件で腕を磨いてから自社内受託チームに移籍することも可能です。 （自社内受託チームのメリット） ◆自社の先輩社員に相談ができ、成長が早くなる ◆勤務地が本社限定だから安定して働ける ◆スキルが付き希望すれば、フルリモート勤務も可能 ◆特定の顧客の案件に限定されないため、様々な機械の設計や自動化に取り組める
      ◆主に関東甲信越エリアと愛知県丹羽郡大口町の顧客先、本社（東京都中央区）、またはリモート勤務。 ※3カ月の研修期間は出社となります。 ※その後はスキル・ご経験とご希望を考慮して案件に配属します。 →今回は客先常駐勤務のポジションが中心 ※希望する方以外、転居を伴う転勤はありません。 ※本社の受託チームに配属になる場合もあります。 ※リモート勤務のある案件もあります。 →本社受託チームではフルリモート勤務の社員も！ 【本社】 （住所） 東京都中央区八丁堀2-10-7　日本瓦斯八丁堀ビル7階 （アクセス） ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 ・JR各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分
      【機械設計経験者】 月給40万円～42万円＋各種手当（残業手当全額など）＋賞与年2回 【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当（残業手当全額など）＋賞与年2回 ※機械設計の経験はないがCADの使用経験はある方など、経験の浅い方の挑戦も受け付けます！ 【年収例】 ◆452万円／28歳（月給28万000円＋技術手当＋残業手当＋賞与） ◆502万円／38歳（月給30万1000円＋技術手当＋残業手当＋賞与） ◆639万円／48歳（月給35万円＋技術手当＋残業手当＋賞与）
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    株式会社ゼネラルパートナーズ

    人材派遣
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【週3在宅】キャリアアドバイザー（障害がある方の就労支援）/シェアオフィスで勤務可能/土日祝休
      ◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細： 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10～15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10～15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20～30人程度 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～9名） ※中途入社者の職歴例 人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,160円～323,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制※経験、能力等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4月1日入社：首都圏】障がいのある方の就労支援(就労移行支援)◆年休125日◆フレックス◆転勤無
      ＜4月1日までに入社可能な方、積極採用中！！／業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名～6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ●ジョブトレ横浜 ●atGPジョブトレIT・WEB船橋 ●atGPジョブトレIT・Web大宮 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ atGPジョブトレ大手町 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ atGPジョブトレ横浜 住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ atGPジョブトレIT・WEB大宮 住所：埼玉県埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 373万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～303,000円 ＜月給＞ 256,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュケーショナルネットワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SS ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神保町】人事※バックオフィス◇経験や希望に応じた幅広いキャリアパス/Z会グループ/年間休日120日
      【人事のスペシャリストへ/教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供】 ■職務内容： 教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しているZ会グループの企業です。人事組織強化のため人事担当者2名の増員／新規募集をします。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。 （1）労務管理/給与計算 （2）就業規則整備（制定・改訂） （3）社会保険手続 （4）人事・評価制度企画・運用 （5）中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※（1）～（5）をジョブローテーションしながらひと通りご対応いただき、 将来的にマネジメント職のポジションを目指していただきます。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 中途採用者も多く自由闊達な社風が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ※上記の年収は月20時間程度の残業をした場合の想定年収です。 ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【東京】学習支援講座の営業◇教育に携わる/年間休日120日/自治体・官公庁案件
      【教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています】 ■職務内容： 自治体・官公庁が企画、設置する学習支援などの講座、学童保育施設などを受託運営をおこなっています。ご入社後は運営業務、企画提案など幅広く携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇教育事業企画提案・運営業務 ・自治体・官公庁向けの入札案件の営業・企画書作成 ・自治体向け学習支援などの各種講座、学童保育施設の運営・進行管理 ※英語講座や科学実験講座などは、Ｚ会グループ各社と連携して行うこともあります。 ・公教育支援事業展開の戦略策定 ・その他新規公教育支援事業の商材開発など ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 中途採用者も多く自由闊達な社風が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーチファーム・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業事務※人材のリサーチ業務◇頑張りが評価や給与に反映/様々な知見・スキル習得可能/年間休日122日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1 /ヘッドハンターのアシスタント業務（リサーチャー）/様々な業界知識や経験など人材業界の経験を得る～ ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。 「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。 <具体例> ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談調整（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ※入社後はまず1案件担当頂きます。その後慣れたら3～5件程を担当、最終的には10件程担当して頂きます。 ■身に着くスキル： ◎仮説を立てて実行！少ない案件で深くPDCAを回すスキルが身に着きます 同社は1人当たり10件程を担当しますが、企業様が欲しい人材はどこにいるかの仮説を立てリサーチをします。 ■組織構成と風土： リサーチャー担当は20名程度が在籍しています。チームは全体で6チーム（1チーム4～10名/ヘッドハンターとリサーチャーが所属）あります。営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 ■やりがい： 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。 当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 ◎ハイクラスの人材をご支援するため、企業に与えるインパクトが大きく、候補者様の人生を動かす仕事となりますので、ご支援した際の達成感を感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～318,750円 固定残業手当/月：70,000円～106,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：月給＋夏冬賞与・期末賞与 ※現年収考慮 ※リサーチ実績に応じて昇給もあるため入社後も年収アップを目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業種未経験歓迎＞人材コンサルティング営業◇座学から実務まで安心の研修体制/年収アップ
      • NEW
      ～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後～： 業界ごとにチームが分かれているため、御本人の今まで御経験も考慮し配属されます（1チーム：4～10名程度） ◎法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など） ■組織構成： 中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ■同社の強み： 同社の強みは、『多様な業界に精通したコンサルタントの存在』、「産学官を含む600名以上のカンパニーフェローからの広範な情報ネットワーク』、『独自のデータベースを活用したタイムリーな人材発掘能力』、そして『実践的な経験を持つコンサルタントによる一気通貫のサービス提供』です。これらにより、お客様のニーズに迅速かつ正確に応え、採用成功率約90%、高い定着率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,500円～480,000円 固定残業手当/月：116,500円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：月給＋夏冬賞与 ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。 ※インセンティブ制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社経理サポートスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9MARUWA名駅ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤なし】人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可/経理の派遣紹介
      ~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 　 ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。なによりもミスマッチのない紹介を大切にしています。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■達成率： 8-9割程度の社員が達成しております。 紹介は月/2,3名程度＋派遣10-15名を担当いただきます。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9 MARUWA名駅ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 固定残業手当/月：55,100円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,100円～441,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】派遣営業◆年休126日/残業20H以下/未経験歓迎/フレックス可/経理の派遣紹介
      ~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 　 ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9 MARUWA名駅ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～308,400円 固定残業手当/月：44,400円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディースパーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 百貨店で働く接客・販売スタッフ／年休120日／時短勤務OK
      百貨店、カフェ、空港のギフトショップをはじめ アパレル、駅ナカ、有名ショッピングビルなどの華やかな場所を 『人』で彩るお手伝いをしている私たち。 あなたには魅力的な商品や人気ブランドを共に盛り上げる存在として 取引先企業が運営する店舗での受付・接客・販売業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ＊受付・商品のご案内 ＊売り場づくり ＊在庫・売上管理 ＊スタッフ教育 ＊店舗イベントの運営サポート ほか ※入社後はOJT研修を行います ※困ったときはいつでも相談できるサポート体制を整えています ＜勤務先例＞ ・髙島屋、そごう、大丸、伊勢丹、松坂屋、東京ソラマチ、渋谷ヒカリエ、ルミネ、西武百貨店 ※順不同・敬称略 ＼＊空間自体がワクワクするお店が勤務先＊／ 勤務先は高級百貨店内にある話題のスイーツショップなど、メディアで紹介されるような人気店ばかり。取引先企業の業態も幅広いため、年齢や志向の変化に合わせてスイーツショップだけでなく、アパレル、雑貨、高級品など、希望の勤務地で働き続けることができます。 ◆◆ 安定×ワクワクを両立 ◆◆ 店舗の運営企業ではなく当社が雇用元になるためひとつの店舗に捉われない面白さが魅力。上場グループの正社員としての安定性を持ちながらも、それぞれの魅力を持った様々なお店づくりに携わることができます。 ◆◆ キャリア派もプライベート重視派も大歓迎 ◆◆ ワンランク上のキャリアを目指したい方は店長やエリアマネージャーといったマネジメント業務の挑戦も可能です。また、配偶者の転勤にあわせた勤務先の変更や、結婚・出産・育児・介護などライフステージの変化に対応することができるため、家庭やプライベートを大切にしたいという方もご安心ください。あらゆる志向性の方が活躍できる職場となっています。 ◆◆ 英語力など語学力も活かせる ◆◆ インバウンド需要が増えている背景から、英語など語学力をお持ちの方は活かせる環境です。サービス業×英語のニーズはとても高く、将来英語を活かした仕事をしたい方にもピッタリな環境です。
      東京/大阪オフィス（新宿・心斎橋）および各百貨店（東京・銀座・六本木・恵比寿・品川・梅田・なんば・京都・三宮） ※転勤なし＆直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ■新宿オフィス ・東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F ＜交通アクセス＞ ・「新宿御苑前駅」徒歩1分 ・「新宿三丁目駅」徒歩8分 ・「四谷三丁目駅」徒歩10分 ■心斎橋オフィス ・大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト3 ＜交通アクセス＞ ・「心斎橋駅」徒歩4分 ・「四ツ橋駅」徒歩4分 ・「西大橋駅」徒歩7分 ■百貨店 ・東京：銀座・六本木・恵比寿・品川 ・神奈川：横浜・みなとみらい ・埼玉：大宮 ・千葉：船橋 ・大阪：梅田・なんば ・京都：京都 ・兵庫：三宮 ＼＊店舗はいずれもターミナル駅すぐにある好立地＊／ 勤務地の多くが百貨店および駅ビルになります。いずれもアクセスの良い場所にあり、ご自宅から通いやすい勤務地を配慮いたします。周辺には商業施設なども充実し、仕事が早く終わった日などは買い物を楽しまれる方も。華やかな場所でワクワクしながら働くことができます。
      【首都圏・関東エリア】 月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験、エリアによって月給は異なりますが、上記の最下限固定給を下回ることはありません 【近畿圏エリア】 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験、エリアによって月給は異なりますが、上記の最下限固定給を下回ることはありません
    • 法務・人事サポート／新宿御苑前駅直結／上場企業グループ
      業界特化型の総合人材サービス企業として 多くの人々の”働く”を支援してきた私たち。 「日本で働きたい海外人材」 「海外人材を雇用したい日本企業」 今回採用する方には法務・人事サポートといったバックオフィスから 日本における海外人材の活躍に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 - 就労ビザや特定技能の申請および書類作成補助（自社グループ採用を含む） - 登録支援機関としての四半期毎のスタッフ面談業務補佐 - 入管への定期届出資料の作成補助 - 海外人材の紹介元と求職者の雇用先との契約書締結における折衝、作成補助 など ※入社後はOJTによる研修を行います。 ※支援させていただく方は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる海外人材が対象です ＼ サポート職からキャリアが描ける ／ 業務を通じて海外人材雇用に関する豊富な知識が身に着くため、サポート職から事務・法務・総務のスペシャリスト、キャリアコーディネーター、管理部門などの豊富なキャリアを描くことが可能です。 ―― 特定技能資格を持った海外人材のサポートが中心 ―― 海外人材が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「国籍が日本と友好国を結んでいる国」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。 ―― 人材業界の中でも将来性の高い海外事業―― いま日本において海外人材のニーズは増加の一途を辿っています。しかし文化の違いから、勤務先で大きなトラブルにつながってしまう例も決して少なくありません。私たちは日本語や文化などの教育支援を通じたサポートをすることで、「日本で働きたい海外人材」と「海外人材を受け入れたい日本企業」の架け橋となることを目指しています。
      【新宿オフィス／新宿御苑前駅直結／アクセス良好】 ※希望を伴わない転勤なし ■新宿オフィス ・東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 ・各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩10分
      【未経験者の方はコチラ】 ■月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は固定残業代（5万4,240円/30時間分）を含みます 【経験のある方／マネージャー候補の方はコチラ】 ■月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は固定残業代（6万3,270円/30時間分）を含みます ◎経験・スキルによって当社規定により決定します ◎超過分は100％支給します
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    株式会社ワット・コンサルティング

    人材派遣
    東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全25件
    • プロジェクトサポート／未経験歓迎／年休125日／上場グループ
      • NEW
      ・････━━━━━━━━━━━････・　 　　　学校みたいな2カ月間の 　　　座学研修＆スマホ学習！ 　　　『Z世代の活躍』を 　　　サポートしています◎ 　　　#未経験OK#年休125日 　　　#月残業14.6h#研修充実 ・････━━━━━━━━━━━････・ ━━━━━━━━━━━ 　働きやすさ◎Point ━━━━━━━━━━━ ◆POINT1｜未経験でも安心♪ ・2カ月間の座学研修でじっくり学べる ・90％が未経験＆サポート充実！ ◆POINT2｜残業少なめ×年間休日125日！ ・月の残業平均時間は14.6hと少なめ ・土日祝休みでライフ・ワーク・バランス◎ ◆POINT3｜手厚い資格取得支援制度 ・当社の国家資格の取得率は75％ 　(平均より約2割増！) ・スマホで5分単位で学べるアプリが無料♪ ━━━━━━━━━━━ 　　　お仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 建築または空調設備のプロジェクトサポート業務をお任せします。 マネジメント・事務・コミュニケーション力など将来ずっと使えるスキルを身に付けられます！ ・工事のスケジュール管理 ・職人や業者との打ち合わせ ・現場の安全管理 ・必要な資材の手配 ・写真を撮って記録、報告書の作成　など 有明アリーナ、六本木ヒルズ、羽田空港など 誰もが知る建物の実績多数！ 将来的には家族や友人に話せるような、 スケールの大きいプロジェクトに携われる やりがいのあるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━ 　スマホでスキルUP！ ━━━━━━━━━━━ スマホ一つで、いつでもどこでも プロの知識が学べる新しい教育ツールを 福利厚生で無償提供します！ 「タイパ（タイムパフォーマンス）」 を重視したZ世代向けの学習スタイルで あなたのキャリアアップをサポート！ 現場で感じる「これ、どうやるんだっけ？」 という不安もすぐに解消できます！
      ＼ご自宅近く・希望の地域で働ける◎全国募集／ 【関東】東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬 【北海道】北海道 【東北】宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県、佐賀県、宮崎県、大分県、長崎県 【事業所住所】 ■東京都中央区新川1-10-14 ■北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 ■宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 ■愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ■大阪府大阪市西区新町1-28-3 ■福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ■神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ■熊本県合志市幾久富1758-144 ※入社後の研修（2カ月）は東京・大阪・福岡のいずれかの拠点で行います。遠方の方には当社が用意する寮にご入居いただけます （受動喫煙対策：屋内禁煙） ＊＊＊ ……配属先ってどんなところ？ マンションやオフィスビル、テーマパーク、商業施設、医療・福祉施設などさまざま！ ちなみに、現場へは直行直帰OK。 基本的に自宅から90分以内の現場に配属されるので、通勤の利便性も安心です。
      ★未経験スタートでも月収例30万円～可能！ ■関東 月給23万6000円～25万1000円＋残業代全額支給 ■北海道、九州 月給22万1000円～23万6000円＋残業代全額支給 ■関西、東海、東北 月給22万6000円～24万1000円＋残業代全額支給 ★経験者の方は月給40万円以上～可能！ ※個人のスキルや経験を考慮して、金額を決定します ※残業代は全額1分単位で支給します ※試用期間3カ月（期間中の待遇に差異はありません） ※住宅手当は1人暮らしをする際に、一定基準を満たしている場合、控除100％、住宅手当50%となります（上限2万5000円）
    • 【福岡】人材コーディネーター◇安定した働き方×キャリアアップ◎／フォロー体制◎／営業のしやすさ◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／企業と人をつなぐ仕事／未経験からの入社実績有・フォロー体制◎／教育型派遣企業として建設業界の人手不足の課題に貢献／業時間10時間／年間休日124日(土日祝)～ ■業務内容： 当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。自社で充実した研修を行い、現場で活躍できる技術者を派遣できるため業界内の信頼も厚く営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング ・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介 ・技術者へのフォロー ※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。 1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします ２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。 ※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。 ■組織体制 部長含め6名(男性４名、女性２名) ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程／直行直帰あり ※プライベートも大事にできる環境です ■当社の特徴 当社は2003年設立以来「建設業界への貢献」と「技術者の成長」を掲げ、独自の人材サービスと教育体制を強みに事業を展開しています。建設技術者の派遣・紹介に加え、自社研修センターによる未経験者向けの専門教育やフォロー体制を整え、業界トップクラスの定着率を実現しています。また、性別・年齢・経験を問わず多様な人材の活躍機会を創出し、海外人材育成や建設DXなどにも取り組むことで、建設業界の人的課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途各種手当、残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＶＥＣ ハイベック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県東広島市西大沢2-1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島市】設計職＜自動車・鉄道等、自社内開発＞★未経験歓迎★残業月平均14.4時間
      ～全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の部品の設計開発・マネジメント業務に携わっていただきます！～ ◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。 ◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！ ◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！ ●業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・鉄道の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。 【HIVEC設計開発領域】 ★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 ★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等 ★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等 ●入社後のフォロー体制 入社者1人1人のご経験に合わせ、教育プログラムを作成しています。個別対応しますので安心してご入社いただける環境です。 ●転職者の声 ・ジョブローテなどがなく、自分のやりたい「設計」という仕事を極めることができる。 ・車種、メーカーにかかわらず、はたまた自動車以外の輸送機器などの設計に0から携わり、プロジェクトによっては完成まで携わることができ、達成感のある仕事ができる。 ・自動車の設計に用いる手法を鉄道の設計に用いることで新たなご提案やノウハウの共有ができる。 ・建機、農機は少子高齢化の課題をダイレクトに受けており、どうしたら高齢者の方が使いやすくなるだろうと社会問題の解決に取り組むことができ、やりがいを感じる。 ●当社の特徴 「広島をアジアの自動車開発拠点に」の合言葉のもと、広島の自動車関連企業15社により設立した、自動車メーカー系列に属さない新しいコンセプトの開発会社です。国内外の企業との協業により、様々なニーズに合った効率的な開発一括受託が可能です。 ●魅力 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:エキスパート　→シニアエキスパート 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2-1-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に時間外労働手当は含まれておりません。 予定年収は目安の金額で、経験を考慮して決定いたします。 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（夏、冬）昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】自動車樹脂部品の請負設計業務（リーダークラス）【転勤なし】
      ◇全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発・マネジメント業務に携わっていただきます！ ◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。 ◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！ ◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！ 【業務概要】 大手自動車メーカー内の「HIVECエリア」で、自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。クライアントとの打ち合わせ、当社社員5～10名のメンバーのマネジメント業務も行っていただきます。 【HIVEC設計開発領域】 　★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 　★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等 　★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等 【当社の特徴】 当社は日本初の独立系開発会社です。メーカー系列に属さないので国内外様々なメーカーの開発に携わることができます。また、主力の自動車開発技術を活かし、鉄道車両や農耕機等の開発などに事業分野を拡大しており、世界に通用するエンジニアを目指すことが可能です。 【魅力】 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:　プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:　エキスパート　→シニアエキスパート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客企業内 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客企業内 住所：平塚市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客企業内 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に時間外労働手当は含まれておりません。 予定年収は目安の金額で、経験を考慮して決定いたします。 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（夏、冬）昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＩＶＥＣ ハイベックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エービーシースタイル

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座4-1先北数寄屋ビル　B1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】人材コーディネーター◆食に関する領域の人材マッチング／土日祝休み／ABCクッキングのグループ
      ～ABCクッキングスタジオのグループである当社にてお仕事を探されている方と、当社でお預かりしているお仕事とをマッチングして頂く人材コーディネーター職をお任せ～ ■募集概要： 全国に約100 のスタジオを展開する料理教室ABCクッキングスタジオグループの当社。今回は当社の大切な事業の一つである「人材ビジネス」部門の要、人材コーディネーター職の募集です。当社ではABC クッキングスタジオ講師経験者を中心に食を仕事にしたい方が多数登録いただいております。1人1人のライフスタイルに合ったお仕事をご提案し、食の現場にフレキシブルに対応します。【人】と【職】をつなぐ役割をする、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■業務概要： ・スカウトメール及び電話での接点 ・メルマガ、公式LINEの送信 ・登録者面談(オンライン又は対面) ・登録スタッフ管理 ・面談日や就業詳細の調整 ・派遣顔合わせ立ち合い ・応募者プロフィールや就業管理シート、契約書などの書類作成 ■事業について： 食を通じてお客様のビジネスをワンストップでサポートしております。当社にはABCクッキングスタジオの講師経験者の方をはじめフードコーディネーターや管理栄養士、フード系カメラマンなど様々な職種の食のエキスパートが所属しています。そのような方に対し活躍の場を提供したり、企業にとってもよりビジネスを加速させる人材のご提供が可能です。 ”食”に対する思いのある方と一緒に働きたいと思っています。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4丁目1番先 北数寄屋ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動による決算賞与1回 ■インセンティブ2回/年 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全41件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】ソリューション営業（HR領域）◆活かせる販売経験／成長環境◎
      • NEW
      ■業務概要： HRTech事業の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。 企業の採用コンサルティングにあたるHRの領域で、WEB広告やRPAツールを用いたDX推進でクライアントの採用課題の解決を行います。 経営者や経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しDYMが持つ様々なソリューションを用いて解決へ導き、クライアントのニーズをヒアリングしながら新たなサービスの検討にも参画いただきます。また、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・クライアントの採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ■職務詳細： 誰に：経営者もしくは各部門の責任者 何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 提案する商材はIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告に留まらず、 自社開発サービスの採用管理ツールなどにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力、実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎駅すぐ】助成金・補助金申請・労務業務担当◆社労士有資格者／正社員採用
      • NEW
      【多角展開で成長中の企業グループで、助成金・補助金申請と労務内製化をリード／完全週休2日・年間休日120日・豊富な独自福利厚生・大崎駅徒歩1分の好立地】 当社グループ（10以上の事業部・20社超）に関わる助成金・補助金申請を中心に、労務業務全般をお任せします。 熊本のコールセンター、障がい者支援事業、研修事業など対象事業が多岐にわたるため、各部門の実態を的確に把握し、不正支給とならないスキーム構築・運用を行うことがミッションです。書類作成にとどまらず、０→１で情報収集し、制度設計・業務フロー整備にも踏み込める環境で、会社経営に近い立場から労務・コンプライアンスをリードいただけます。 ■業務詳細： ・助成金・補助金申請業務 ・労務業務（勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き等） ■組織体制： コンプライアンス部・労務チームの一員として、部長・マネージャー（いずれも30代）と連携しながら、社労士有資格者として専門領域を主体的にリードいただきます。平均年齢26歳の若い組織で、事業部やグループ会社のキーパーソンと直接やり取りしながら、全社横断で制度構築・運用に関われます。裁量の大きさとスピード感があり、意欲次第でマネジメントや新制度立ち上げにも関与可能な体制です。 ■配属部門： HR Tech事業部への配属を想定しています。AI面接・適性検査の新規事業を担うチームで、営業、プロダクト、データサイエンティストが密に連携しながら事業をグロースさせています。OJTを軸にした育成メソッドがあり、プロダクト知識や提案スキルは実務を通してキャッチアップしていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は最先端AI技術を活用したHR Tech事業を展開し、「相性採用」「データ採用」という新しい採用スタンダードを創っています。OJTに加え、社外有識者による勉強会など学びの機会も豊富で、営業としての市場価値を高めやすい環境です。勤続3年ごとに平日5日連続休暇（9連休）＋10万円支給など、リフレッシュしながら長期的にキャリア形成できる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,510円 固定残業手当/月：191,490円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途住宅手当あり（月30,000円～30,000円）※会社から2駅以内に住んでいることが条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン日総プライム

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2新横浜214ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人材サービス法人営業（派遣～人材紹介）◆年休128日／フレックス◆プライム上場Gの安定基盤
      ／東証プライム上場グループ／年間休日128日／土日祝休み／フレックスタイム制 ■募集背景： 新横浜営業所を新規開拓中心の営業所として立ち上げるための採用です。 現在、本領域の専任営業は0名。初代メンバーとして、新規顧客の獲得をミッションに、営業所の事業基盤をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容： 新横浜エリアを中心に、新規法人企業に対する提案営業100%を担当いただきます。 ※既存深耕や労務管理は別担当のため、営業活動に集中できます。 ■業務詳細： ・新規開拓（100%）：派遣／紹介／紹介予定派遣 等の最適スキーム提案 ・顧客課題ヒアリング→職種要件定義→提案書作成→人材提案→クロージング（入社） ・チャネル：架電／メール／DM／紹介／イベント ※必要に応じ直行直帰可／在宅勤務（週2日迄可能） ・SFA入力・実績管理、会議資料作成 ・新規案件の契約開始時のみ立ち上げ支援（労務管理は別担当） ・所属部門の統制業務（進捗管理・実績集計 等） ■フォロー体制： ・レポートライン：新横浜営業所 所長 ※新規開拓に関しては 人材サービス事業部長が直接OJTを担当 ・OJT：人材サービス事業部長が週1回、案件レビュー・商談同席・提案書レビューを実施 ・Off-JT：キャリア開発・事業戦略部が体系的研修（ロープレ／交渉／提案資料）を提供 ・eラーニング200コンテンツ、月次の内部研修（ロープレ・ディベート等）あり ■ミッション： 入社1か月：主要業種・職種の商材理解、既存TOP10社の把握、週30～40件のアプローチ 入社2か月：新規商談10件を創出（仮説→所長／部長レビューで修正） 入社3か月：新規アカウント3社の獲得・初回粗利（GP）創出 入社半年：新規累計8社・商談化率20-25％・受注率30％ 入社1年：重点業界での“指名発注”を複数確立 ■任意インセンティブについて： ・受注状況や受注案件の性質（社内基準を満たす案件、実際に集客・採用力の向上に寄与した案件 等）に応じて、部長表彰等によりインセンティブが発生する場合があります。 ※不定期・任意の運用であり、支給は確約されるものではありません。金額・支給有無は会社の業績・個人評価・貢献度を踏まえ総合判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル8F 勤務地最寄駅：JR横浜線・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～410,000円 ＜月給＞ 295,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代や賞与含む（月時間外20.0時間、賞与1.2カ月／年） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニティー

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦1-17-13名興ビル本館 5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/伏見3分】人材紹介営業（法人・個人両手型）◇残業20H以内／転勤無／完全週休2日（土日祝）
      ◎完全週休2日制（土日祝）、残業20時間以内でワークライフバランス整う ◎未経験から、法人・個人どちらの営業スキルも高められる ◎東海地区で少数精鋭・20年以上の安定経営 ■概要 組織の若返りを図り、次世代へ事業を継承していくために増員募集します。 採用を検討している企業と転職希望者のコンサルティング業務（両面型営業）をお任せします。 ■業務詳細 ＜対企業＞ ・求人獲得（新規問い合わせや既存顧客からの依頼） ・求人ヒアリングと求人票作成 ・人材推薦、 面接設定 ・内定条件のすり合わせや交渉 ＜転職志望者＞ ・WEB、対面、電話での面談や転職相談 ・マッチング、求人内容説明、応募促進 ■業務細く ・企業：求職者＝５：５程です。 ・出張は年に1回あるかないかの頻度です。 （現在ではオンラインでの商談が多く、外出も週に1～2回ほど。※公共交通機関が多いです） ■入社後の流れ 成約1件/営業四半期（3ヶ月）を目標にスタートし、個々のレベルに応じて月間で1件～数件の支援を目指します。またチームでも目標達成を目指します。 ■組織構成 社長/マネージャー50代/リーダー40代の営業3名と営業アシスタント他、合計6名で活動中。基本的にはOJTで業務を覚えていきます。 互いの顔が見える距離感にデスクを配置し、雑談を交えたコミュニケーションも大切にしているため、分からないことがあれば相談がしやすい環境です。 ■働きやすさ ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は20時間程度で、半数は18時過ぎに帰社しています。 ・伏見駅から徒歩3分。コンビニやカフェが併設され、会社の前には緑豊かな公園があります。 ■同社について どんなジャンルの方とも、じっくり話を聞くスタイルです。私たちは登録者の方々の希望やキャリアをしっかりと聞き、方向性を見出すお手伝いをします。 大手エージェントとは異なる、転職希望者の無限の可能性を引き出し納得のいく転職を実現させることが『インフィニティー』社名の由来です。 企業担当者と転職希望者担当を分業化せず、求人案件と転職者の双方を理解することで質の高いマッチングを実現しており、チームで力を合わせて目標達成をしたい人にはぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル本館 5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,860円～230,232円 固定残業手当/月：58,140円～69,768円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回・賞与実績:年2回+決算賞与（人事考課・業績により決定） ■インセンティブ制度あり(月度、四半期※目標に応じて支給) ※インセンティブ重視の給与ではなく、固定給+インセンティブの安定的な給与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルデザインサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31水戸ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • LSI技術者（半導体設計・開発）【札幌勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      • NEW
      ■担当業務： 機械技術者として、半導体（LSI)の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 ・半導体設計 半導体設計・開発を行っています。 大手企業や研究機関のパートナーとして、自動車やパソコン、スマートフォンなどに搭載するLSIを設計。論理設計、回路設計・マニュアルレイアウト設計・自動レイアウト設計の全方位を社内で完結させ、お客様に必要なLSIの設計データを提供します。 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について TDSをひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が36.4歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31 水戸ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
    • 機械技術者（産業機械の設計・開発）【函館勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      • NEW
      ■担当業務： 機械技術者として、産業機器の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 自動車やエレクトロニクス分野、また食品分野で使用される生産設備や自動省力化装置での設計・開発を行います。 また、大学などの研究機関と共同で評価装置の開発にも携わっています。 長年蓄積してきたノウハウで、プラントから精密機器まで幅広い分野をシステム全体で対応しています。 ■機械設計 ・機構設計 ・筐体設計 ■電気設計 ・制御盤設計 ・PLCによるロボットやステージ制御 ・アナログ信号処理（PCへのデータ入力） ■ソフトウェア設計 ・アプリケーションソフト設計 ・PCに接続された機器の制御 ・GUI設計 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について 同社をひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が33.8歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市梁川町５－１０　 プライム函館ＥＡＳＴ　６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全219件
    • 【福岡/宮若市】大手自動車メーカーの生産準備・設備導入エンジニア◆正社員／研修制度充実／土日休み
      • NEW
      ★キャリアパス：長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■採用背景： 愛知県を中心に大手自動車メーカーとの取引を継続しながら安定成長を続ける当社。 このたび、さらなる事業拡大の一環として九州エリアでの体制強化を進めています。 今回は新拠点メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： 新車立ち上げに向けた生産準備や、量産工程の改善・自働化推進をお任せします ■具体的には： ・組立工場（エンジン・サスペンション・アクスルなど）の設備生産準備および量産対応 ・ロボットや搬送設備を活用した自働化推進（導入・立ち上げ・改善対応） ・3D-CADを用いた設備レイアウトや検討 ・工程改善、品質・効率向上に向けた生産技術支援 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県の顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～312,000円 ＜月給＞ 258,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宮若】車体生産技術エンジニア（溶接・組付け工程／新車立ち上げ）★40代・50代も活躍/土日休
      • NEW
      ★キャリアパス：長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■採用背景： 愛知県を中心に大手自動車メーカーとの取引を継続しながら安定成長を続ける当社。 このたび、さらなる事業拡大の一環として九州エリアでの体制強化を進めています。今回は新拠点メンバーとして活躍いただける方を募集します。 安定した環境の中で、生産準備から量産立ち上げまで、モノづくりの根幹に携われるポジションです。 ■仕事内容： 大手完成車メーカーの車体工場にて、新車立ち上げに伴う生産準備および量産工程改善業務をお任せします。 ■具体的には： ・溶接・組付け工程における製品構造および工法の検討 ・生産ラインシミュレーションによる作業性・効率検討 ・製造設備の選定、仕様検討、調達支援 ・製品精度・溶接品質・見栄え品質の評価および改善提案 ・量産開始後の工程安定化および品質維持活動 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県の顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～312,000円 ＜月給＞ 258,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラコム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】営業（経験者採用）◇「人」に関する企業課題を解決する／裁量◎
      • NEW
      運用型広告を用いた企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイトを用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線　線／本木一丁目駅・溜池山王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 403万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円 その他固定手当/月：27,000円 固定残業手当/月：53,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※試用期間中は査定期間外（業績による） ※その他固定手当：都市手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】求人メディア営業＼営業未経験入社が9割／課題解決型◎基本土日祝休み／メリハリつけてお仕事◎
      • NEW
      ～求人広告を用いた課題解決型営業／様々な業界・人と関わり市場価値UP ◎PDCAを回し、スピーディーに営業スキルを身に着けられる／最大11連休・メリハリをつけて働ける環境～ ■業務内容： 「バイトル」や「doda」などの求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様の課題解決に向き合いながら、営業の基礎を身に着けることができます。また、飲食店や病院・クリニックなど、業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私たちのお客様です。幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、自己成長や市場価値UPに繋がります。 ■業務詳細： ・新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート。電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ・既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■1日の流れ： 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント 15:00　広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　 新規顧客へ電話 17:00 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　退勤 ■魅力： ・最新システムを積極導入中◎ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ・キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など ・成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー33F 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：47,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,430円～266,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※試用期間終了後は、査定により昇給も有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾネシステムズ

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋4-6-1東和ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【舞浜】テーマパーク内の通信基地局工事の監督◆正社員/22時開始/残業少なめ/経験者歓迎
      【施工管理経験者の方必見/舞浜/テーマパーク内通信基地局工事の監督/正社員/21時～翌6時までの働き方・出張無し・残業少なめ/年休125日/学歴不問・ブランクOK/資格取得支援制度有り】 ◆職務概要： 大手通信キャリア様と直接取引をしている当社にて、通信基地局に関する工事の施工管理をお任せいたします。 携帯電話やWi-Fiの普及で、今や通信基地局は重要な社会インフラです。 インフラに関わるお仕事で安定した収入を目指すことが可能です。 ◆職務内容詳細： 通信建設工事現場での工事施工管理業務(携帯基地局) ・工事計画に伴うクライアント、設計事務所および建設業者との打ち合わせ、調整 ・実施計画、製図および構造計算 ・現場確認およびクライアント、関係部署との打ち合わせ ・外部立会いの検査依頼受付、連絡および立会い ・関係部署への技術協力 ・大規模テーマパーク ネットワーク、セキュリティ工事 当常駐先には当社から現在、30代、40代の5名が常駐しております。 工事の管理担当者ですので、直接作業をする業務は発生しません。 専門的な知識や技術については入社後にOJTやe-ラーニングで学んでいただきます。 ◆求人の魅力： ・残業実績月平均10時間！出張なしで働きやすい環境です ・勤務地は当面の間舞浜となります！ ・類似の経験をお持ちの方も歓迎です！e-ラーニング等で学習も可能な環境です。 ・今回の案件では主に深夜勤務となりますので基本給に加えて労働基準法における22：00～5：00までの勤務は割増賃金の支給がございます。 ◆当社について ・当社は1998年「電気通信工事」を行う会社としてスタートし、のちに「人材派遣」を加え2本の柱を軸として発展を続けています。 ・企業理念の「人に仕事にあったかい」をモットーにお客様に喜ばれる仕事を行うことで、社会への貢献につながると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜常駐先 住所：千葉県浦安市舞浜 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！舞浜／テーマパーク内のお仕事】携帯基地局に関する施工管理／22時開始／正社員残業少なめ
      【未経験歓迎！舞浜/テーマパーク内携帯基地局に関する施工管理/正社員/22時～翌6時までの働き方・出張無し・残業少なめ/年休125日/学歴不問・ブランクOK/資格取得支援制度有り♪】 ◆こんな方に活躍いただきたいです！： ・日中家を空けることができない方 ・安定した需要の元、千葉で働きたい方 ◆職務概要： 大手通信キャリア様と直接取引をしている当社にて、通信基地局に関する工事の施工管理をお任せいたします。 携帯電話やWi-Fiの普及で、今や通信基地局は重要な社会インフラです。 インフラに関わるお仕事で安定した収入を目指すことが可能です。 ◆職務内容詳細： 通信建設工事現場での工事施工管理業務(携帯基地局) ・工事計画に伴うクライアント、設計事務所および建設業者との打ち合わせ、調整 ・実施計画、製図および構造計算 ・現場確認およびクライアント、関係部署との打ち合わせ ・外部立会いの検査依頼受付、連絡および立会い ・関係部署への技術協力 ・大規模テーマパーク ネットワーク、セキュリティ工事 当常駐先には当社から現在、30代、40代の5名が常駐しております。 工事の管理担当者ですので、直接作業をする業務は発生しません。 専門的な知識や技術については入社後にOJTやe-ラーニングで学んでいただきます。 ◆求人の魅力： ・残業実績月平均10時間！出張なしで働きやすい環境です ・勤務地は当面の間舞浜となります！ ・未経験の方も歓迎です！e-ラーニング等で学習も可能な環境です。経験豊富な社員が在籍しているため分からないことがあっても相談できます。 ・今回の案件では主に深夜勤務となりますので基本給に加えて労働基準法における22：00～5：00までの勤務は割増賃金の支給がございます。 ◆当社について ・当社は1998年「電気通信工事」を行う会社としてスタートし、のちに「人材派遣」を加え2本の柱を軸として発展を続けています。 ・企業理念の「人に仕事にあったかい」をモットーにお客様に喜ばれる仕事を行うことで、社会への貢献につながると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜常駐先 住所：千葉県浦安市舞浜 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スキルネット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10小金井第二ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/外国籍エンジニア活躍中】システムエンジニア/Java・Python中心/自社開発案件あり
      ～ソニーや富士通ゼネラルなど大手企業案件に参画し、安定したキャリアを築きませんか？外国籍エンジニアが多数活躍中で、ビザサポートも充実。Java・Pythonのスキルを活かし、公共系や金融系など社会を支えるプロジェクトに挑戦できます。～ ■概容： 当社は、公共通信、金融、映像関連など幅広い業界の大規模プロジェクトを手掛けるIT企業です。ソニーや富士通ゼネラルなど日本を代表する企業との長期取引により、安定した経営基盤を確立しています。現在、外国籍エンジニアが多数活躍しており、文化理解のある職場環境を提供。Java・Pythonを中心とした開発案件で、詳細設計から製造・テストまで幅広い工程に携われます。 ■業務詳細： ・Java・Pythonを用いたシステム開発（詳細設計～製造～テスト） ・公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなどの案件 ・自社開発システムの企画・開発・運用（将来的に参画可能） ■組織体制： ・社員数：30名（開発部隊10名、うち外国籍5名） ・ITソリューション部隊：10名 ・自社開発チーム：5名弱 ・チーム常駐が中心で、外国籍の方も安心して働ける体制 ・リモート勤務可能（案件によるが、フルリモートの可能性もあり） ・外国籍エンジニアが多く、文化理解のある職場 ■ポジションの魅力： ・大手企業案件で安定したキャリアを築ける ・外国籍エンジニアが活躍する安心環境 ・自社開発への参画チャンスあり ■当社の魅力： ・大手企業との直接取引による安定した案件 ・自社製品開発に携われるチャンス ・最新技術を学べる環境 ・外国籍社員も多数在籍し、受け入れ体制が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む） ・400万円（経験6年目／月給25万円） ・500万円（経験15年目／月給30万円） ・600万円（経験8年目／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア/大手企業との大規模プロジェクト多数／自社開発システムあり
      • 締切間近
      大手企業との大規模プロジェクトや自社開発製品に携わり、公共・金融・映像・飲食など幅広い業界でスキルを磨ける環境です。安定した基盤と挑戦できるフィールドで、あなたのキャリアを次のステージへ ■概要： 当社は、公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなど多彩なプロジェクトを手掛けるIT企業です。大手企業との長年の信頼関係により、一次請け案件や大規模プロジェクトが中心。さらに、自社開発製品「楽order」など独自のサービスも展開しています。最新技術を学びながら、安定した環境でスキルアップを目指せる職場です。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中で、成長意欲のある方に最適な環境を提供します。 ■業務詳細： ・大手企業の受託案件におけるシステム開発・運用 ・自社製品の開発・改修 ・サーバー保守、サポートセンター運用など ■業務詳細： ・システム企画・要件定義 ・詳細設計～製造～テスト ・保守・運用業務 ■案件例： ・公共通信システムの改修・運用 ・金融系システムの開発 ・デジタルシネマプロジェクター関連システム ・飲食チェーン向けPOS・オーダーシステム ■開発環境 言語：Java、C#、Python、PHP DB：Oracle、MySQL OS：Windows、Linux クラウド：AWS、Azure ■案件先 ・常駐案件：約70％ ・自社開発・受託案件：30％ ・リモートワーク：案件により一部可能 ■教育体制 ・OJTによる実践型研修 ・外部研修・資格取得支援制度あり ・最新技術習得のための勉強会開催 ■ポジションの魅力 ・大手企業案件で上流工程に携われる ・幅広い業界で経験を積める ・自社製品開発に関わるチャンスあり ・安定基盤＋挑戦できる環境 ■当社の魅力： 受諾案件については、NSD、ソニー、富士通ゼネラル等の大手企業からの良質な案件が中心で、大手ソフトウェアメーカーの大規模開発チームへの参画やSler、システム保守およびサポート等を行っております。 飲食店向けセルフオーダーシステム「楽order」は、注文をタブレット端末で行い、レジ精算までの一括管理システムの自社開発を行っています。居酒屋系店舗を中心に多くの導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む） ・400万円（経験6年目／月給25万円） ・500万円（経験15年目／月給30万円） ・600万円（経験8年目／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全140件
    • 【大阪／高槻】カメラなどの制御ソフト開発（スペシャリスト）◆パナソニック×パーソル
      • NEW
      ～年休127日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発／UIやUX開発にも携われる～ ■業務概要： 様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■業務詳細： 機器（カメラ、計測機器、センサー）の制御や連携を行うアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・新しい技術が学べる環境です。 ・UIやUX開発にも携わることが可能です。 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能です。 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発をご担当いただきます。（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応いただきます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：職務内容記載
      ＜予定年収＞ 780万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～450,000円 ＜月給＞ 415,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】カメラ等の制御ソフト開発（PLポジション）◆パナソニック×パーソル／新しい技術が学べる
      • NEW
      ～年休127日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発／UIやUX開発にも携われる～ ■業務概要： 様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細： 機器（カメラ、計測機器、センサー）の制御や連携を行うアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・新しい技術が学べる環境です。 ・UIやUX開発にも携わることが可能です。 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能です。 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発をご担当いただきます。（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応いただきます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：職務内容記載
      ＜予定年収＞ 610万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～406,000円 ＜月給＞ 326,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：700万円／月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227　第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 機械設計（京都・滋賀・大阪）／転勤無／年休125日／完休2日
      3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、試作・評価などをお任せします。 構想設計などの上流から試作評価までを一括担当できる、やりがいのあるフィールドです。 ※案件によっては、企画や仕様の打合せから携わっていただきます。 ★当社は京都試作ネットや関西設計管理研究会に加盟し、京都府下のモノづくり関連企業と連携しています。 このため、設計領域は民生品や自動機器からヘルスケア機器やエネルギー機器など多岐にわたります。 ★顧客との直接取引がメインのため、提案フェーズからモノづくりに携わることができる環境です。 【経営は人なり】 …………………… 当社が最も力を入れているのは、社員育成です。技術研修や階層別研修といった研修体制、資格支援制度をはじめとする自己啓発支援など、社員が挑戦したいことを積極的に応援しています。 企画や仕様などの上流工程から携わっていく案件も多く、最新の技術に触れる機会も多いため、好奇心旺盛な方にとってはたまらなく楽しい環境です。 また、時間単位の有給休暇や在宅勤務制度の導入など、社員が働きやすい環境づくりを推進しています。 【キャリアプラン】 …………………… あなたが培ってきたご経験次第で、多様なキャリアを描いていただけます。 「プロジェクトリーダー」などに興味がある方も大歓迎！人材管理などのマネジメントスキルも磨ける環境です。 「定年まで一生現場主義！」そんな気概をお持ちの方には、末永く第一線でご活躍いただけるフィールドをご用意。 あなたのご希望に応じたキャリアを、会社が全力でサポートします。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／在宅勤務可能／エリア職も選択可能】 京都本社、または京都府・滋賀県・大阪府内の各プロジェクト先での勤務 ■京都本社 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F ★U・Iターン支援あり ………………………… 当社への入社に伴い、遠方から引越して来られる場合には、かかった引越し費用については全額会社が負担します。 ★在宅勤務制度有！ …………………………………………………… 社員の働きやすさを大切にしている当社。社員が在宅で勤務できるようにするなど、柔軟な働き方を推進しています。また、在宅勤務環境下でもチャットツールやビデオ会議など、遠隔でコミュニケーションを取る方法を取り入れ、メンバーが安心して業務に取り組めるような仕組みを整備しています。
      月給25万～40万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験および能力を考慮の上、決定します。
    • 【滋賀/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバースクリエイト

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館ビル 13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天神】採用システムのカスタマーサクセス（管理職候補）※採用支援に伴走／アソウグループ
      【管理職候補募集／アソウグループの事業安定／人材採用システムのカスタマーサクセスとしてまずはプレイヤーとして実務経験をした上で将来的な管理職候補としてマネジメントをお任せします、一緒に組織づくりをしていただける方をお待ちしています】 ■業務概要：採用領域の各種Saasサービスを支援をしていく事業を立ち上げております。今回は、採用システム（ダイレクトリクルーティングサービス）のカスタマ―サクセスの代行プロジェクトでの業務で管理職候補として活躍いただく方を募集しています。 ■組織構成：現在事業責任者とメンバー17名が在籍しています。事業立ち上げに伴い直近1～2年で中途入社しているメンバーが多いです。人数も増えてきた為、メンバーフォローを強化する為の今回の採用となります。 ■業務詳細 ・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。 ・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 ・業務の標準化及びマニュアル展開 ・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メンバーのメインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 ※入社当初は現場を知ってもらう為に実務をお任せします。約1年間は流れを把握してもらい、その後適正評価の後マネジメントをお任せする予定です。 ■キャリアパス 入社約1年はメンバーとして業務の一連の流れを把握してもらいます。その後はメンバーのマネジメント、数字管理などをお任せ。将来的には同事業の責任者として活躍いただくことも期待しています。またアソウグループの中で別事業へのキャリアパスも可能です。 ■職場環境：入社当初は出社となりますが、習熟度に合わせて週1～2日リモートも可能。残業は入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えます。その後は自分のペースをつかんでいただき残業も数時間程度に抑えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館ビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】採用システムサービスのカスタマーサクセス※採用支援の為に伴走するお仕事／アソウグループ
      【アソウグループの事業安定／人材採用のお手伝いやご提案がメイン業務となります／売上ノルマはない為、純粋に顧客の課題解決の為に長期的関係性を築くことが出来ます／未経験の方も多く活躍中】 ■業務概要：採用領域の各種Saasサービスを支援をしていく事業を立ち上げております。今回は、採用システム（ダイレクトリクルーティングサービス）のカスタマ―サクセスの代行プロジェクトでの業務をお任せします。 ■カスタマ―サクセス業務 ・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。 ・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 ・業務の標準化及びマニュアル展開 ・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 入社後はサービスの説明や進め方を丁寧に説明します。先輩の打ち合わせに同席しながら進め方を理解した後に新しいクライアントをアサインしていきます。少しずつ担当顧客を増やしていきながら最終的には1人40～60社を担当頂くことになります。 ■組織構成：管理職2名、オペレーター13名となります。今後メンバーを拡大させていく予定です。 ■職場環境：入社当初は出社となりますが、慣れてくれば週1～2日リモートも可能。残業は入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えます。その後は自分のペースをつかんでいただき残業も数時間程度に抑えることも可能です。 ■業務の魅力：通常の営業とは違い、売上ノルマはありません。お客様ととことん向き合い、課題解決型の業務となるため課題発見力、解決力、改善力などのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館ビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼビオコーポレート株式会社

    アウトソーシング
    福島県郡山市朝日3-7-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】PMO／東証プライム上場Gの全社PJ推進◆スポーツ用品販売大手のゼビオG
      • NEW
      【東証プライム上場Gの管理・IT中核会社で、基幹システム・EC大型プロジェクトを事業会社サイドPMOとして推進／転勤なしの安定環境で業務改革とITを両軸にグループ全体の成長に貢献】 当社は東証プライム上場・ゼビオホールディングスの100％子会社として、国内外約800拠点を持つグループの管理・IT機能を担っています。 本ポジションでは、基幹システム・EC領域を中心とした大型プロジェクトを、PMOとして横断的に推進いただきます。業務要件整理や課題・論点の自走整理、ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーを含む関係者のマネジメントを通じて、業務効率化・売上向上・コスト削減を実現する役割をお任せします。 ■業務詳細： ・大型プロジェクトの推進 ・業務改善提案ならびに設計 ・基幹システムに関する問い合わせ対応　等 ■組織体制： 配属はグループIT部 プロジェクト推進チームです。グループ全体のIT戦略に関わるメンバーが在籍し、基幹システムやEC、インフラなどテーマ別にプロジェクトを推進しています。 10名以上が関与する案件が中心で、経営層から現場部門、ベンダーまで多様なステークホルダーと協働しながら、少数精鋭でスピード感のある意思決定と実行を行う体制です。 福島県郡山市本社への出張が発生する場合があります。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでいます。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ売上高2,500億円超を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：100,000円～215,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県郡山市】PMO／東証プライム上場Gの全社PJ推進◆スポーツ用品販売大手のゼビオG
      • NEW
      【東証プライム上場Gの管理・IT中核会社で、基幹システム・EC大型プロジェクトを事業会社サイドPMOとして推進／転勤なしの安定環境で業務改革とITを両軸にグループ全体の成長に貢献】 当社は東証プライム上場・ゼビオホールディングスの100％子会社として、国内外約800拠点を持つグループの管理・IT機能を担っています。 本ポジションでは、基幹システム・EC領域を中心とした大型プロジェクトを、PMOとして横断的に推進いただきます。業務要件整理や課題・論点の自走整理、ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーを含む関係者のマネジメントを通じて、業務効率化・売上向上・コスト削減を実現する役割をお任せします。 ■業務詳細： ・大型プロジェクトの推進 ・業務改善提案ならびに設計 ・基幹システムに関する問い合わせ対応　等 ■組織体制： 配属はグループIT部 プロジェクト推進チームです。グループ全体のIT戦略に関わるメンバーが在籍し、基幹システムやEC、インフラなどテーマ別にプロジェクトを推進しています。 10名以上が関与する案件が中心で、経営層から現場部門、ベンダーまで多様なステークホルダーと協働しながら、少数精鋭でスピード感のある意思決定と実行を行う体制です。 東京オフィスへの出張が発生する場合があります。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでいます。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ売上高2,500億円超を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市朝日3-7-7 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：100,000円～215,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰアウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【マネージャー候補】国際会計サービス※英文会計のスペシャリストを目指せる／育休・産休実績◎
      • NEW
      【マネージャー候補／国際会計サービスの会計業務のリーダー／研修制度充実／産休・育休の実績多数有／復職実績も高く長期的に活躍できる環境がございます】 ■概要： 同社は、KPMGあずさ監査法人から分離独立した給与と会計の総合的アウトソーシング企業です。当社の国際会計サービス担当として、グローバル企業の在日子会社、支店等に対する月次、年次、連結パッケージ作成等の英文会計サービスをご担当いただく方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・US GAAPやIFRSへのコンバージョン ・新規進出企業への会計、税務のコンサルティング ・グローバル企業への監査補助業務 語学力（英語や中国語）を発揮した会計業務を目指す方に最適なポジションです。 ■魅力： 法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。女性が多く、全員が育休取得後も復職しています。 ■同社の強み： KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。 ■研修制度充実： ・英語研修／専門用語及びライティング（社内）、オーラルコミュニケーション（Web） ・専門研修／会計学、監査論、内部統制、法人税、消費税、会社法等の社内研修 ・IT研修／Excel、情報セキュリティ等の社内研修 ・社外研修／税理士会、会計士協会、その他の会計、税務教育機関での研修参加 ・OJT／徹底したリビュー制度による個別的な会計実務研修 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 606万円～714万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,962,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：91,500円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,000円～595,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します ※試用期間6ヵ月（期間中条件変更なし。本採用時昇給制度あり） ※固定残業代相当時間：30時間/月（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】国際会計サービス※語学力を活かしてグローバル企業の会計サポート／研修制度充実◎
      • NEW
      ◆◇英文会計のスペシャリストとしてキャリアを積みたい方へ／国際会計サービスの会計業務のリーダー／研修制度充実／産休・育休の実績多数有／復職実績も高く長期的に活躍できる環境がございます◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、KPMGあずさ監査法人から分離独立した給与と会計の総合的アウトソーシング企業です。当社の国際会計サービス担当として、グローバル企業の在日子会社、支店等に対する月次、年次、連結パッケージ作成等の英文会計サービスをご担当いただく方を募集致します。 ■業務内容： ・US GAAPやIFRSへのコンバージョン ・新規進出企業への会計、税務のコンサルティング ・グローバル企業への監査補助業務 語学力（英語や中国語）を発揮した会計業務を目指す方に最適なポジションです。 ■魅力： 法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。女性が多く、全員が育休取得後も復職しています。 ■同社の強み： KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。 ■研修制度充実： ・英語研修／専門用語及びライティング（社内）、オーラルコミュニケーション（Web） ・専門研修／会計学、監査論、内部統制、法人税、消費税、会社法等の社内研修 ・IT研修／Excel、情報セキュリティ等の社内研修 ・社外研修／税理士会、会計士協会、その他の会計、税務教育機関での研修参加 ・OJT／徹底したリビュー制度による個別的な会計実務研修 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,000円～4,914,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します ※試用期間6ヵ月（期間中条件変更なし。本採用時昇給制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルワールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋2丁目9番5号 パラッツォマレーア4F、5F、6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／年休121日以上
      スタッフ対応とクライアント対応を通じて最適なマッチングを行い、就業後のフォローまで一貫してサポートします。 業務はチームで進めるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■求職者対応 ・登録スタッフとの面談、希望条件や背景のヒアリング ・希望に合った求人の紹介、マッチング ・就業開始後のフォローや相談対応 ※登録スタッフの約7割が医師・看護師・臨床検査技師などの有資格者 ※面談は1日1件～2件程度で、約9割がオンラインで実施 ■医療機関対応 ・人材ニーズのヒアリング ・求人情報の作成、マッチング人材の紹介 ・契約更新や追加依頼への対応など継続フォロー ※既存顧客がほぼ100％ ※日常的なやり取りは電話・メールが中心 ＜入社後の流れ＞ まずは、医療業界の基礎知識や職種の特徴、法律関連などを座学で学びながら、先輩の面談に同席して業務の流れを理解するところからスタート。 その後は先輩のサポートのもと、求人情報の入力やスタッフへの案内メールなど、できる業務から少しずつ担当します。 面談も徐々に任され、半年ほどを目安に独り立ち。 その後もチーム全体でフォローする体制が整っているため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ☆★ メディカルワールドのここがPOINT ★☆ ◎求職者一人ひとりに寄り添ったサポート！ Wワークや扶養内勤務、資格取得の勉強、家庭の事情など、背景まで丁寧にヒアリングし最適な働き方を提案します。 ◎働きやすい職場環境！ 社用携帯の貸与はなく、休日や緊急対応は基本ありません。メリハリをつけて働けます。 ◎新規開拓は一切なし！ 新規営業は専任の営業担当が行うため、既存顧客との関係構築やスタッフサポートに集中できます。
      ＜東京本社＞ 東京都港区東新橋2丁目9番5号 パラッツォマレーア4F、5F、6F ［アクセス］ ◎JR山手線・銀座線「新橋駅」より徒歩8分 ◎都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分 ◎JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 ◎都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩8分 ◎都営三田線「御成門」より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給23万6,000円～26万6,000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当支給
    • 総務・経理職／未経験歓迎／土日祝休／年休121日以上
      勤怠管理や給与計算、請求書発行などの業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや会社の円滑な運営をサポート。 まずは勤怠集計などの基本業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ業務の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠集計 ・請求書発行 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社内備品の管理 ・伝票処理 ・入出金管理 ・月次・年次決算　など まずは勤怠集計などの業務からスタートし、習熟度に合わせて徐々に担当業務の幅を広げていきます。 将来的には総務・経理のさまざまな業務に携わっていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、まずは勤怠集計などの基本業務からスタート。 先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていきます。 おおよそ、3カ月～4カ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、その後もチームでフォローし合う体制が整っているため、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ☆★ メディカルワールドのここがPOINT ★☆ ◎幅広いバックオフィススキルが身につく！ 総務・経理など幅広い業務に携わるため、多彩な経験を積みながらバックオフィスのスキルを身につけることができます。 ◎会社を支える重要なポジション！ バックオフィスとして、社員が安心して働ける環境を整え、会社の運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。 ◎業務ローテーションでスキルアップ！ 特定の業務だけに固定されるのではなく、数年単位で業務を入れ替えるなど、スキルの幅を広げられる体制を整えています。
      ＜東京本社＞ 東京都港区東新橋2丁目9番5号 パラッツォマレーア4F、5F、6F ［アクセス］ ◎JR山手線・銀座線「新橋駅」より徒歩8分 ◎都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分 ◎JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 ◎都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩8分 ◎都営三田線「御成門」より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給23万6,000円～26万6,000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当支給
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    アップセルテクノロジィーズ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】経理MGR◆連結、開示へのキャリアあり◆IPO準備中／AI×インサイドセールス事業
      ＜連結、開示業務へのキャリアあり／AIを活用したインサイドセールスの最先端企業／月間500万件を超える声データを蓄積／国内18拠点・海外3拠点にコールセンターを運営＞ ■業務内容について： 2004年設立、東京・豊島区に本社を置き、「声にまつわるビジネス」を軸に事業展開する上場準備中の当社にて、経理統括（役員）のもと、経理管理職として以下の業務をお任せ致します。直近M＆A等実施し規模拡大する中でバックオフィス内製化の検討に伴い、管理部門の組織強化・体制構築がミッションです。 ■具体的には： ・日常的な経理取り纏め／承認（債権債務管理、費用管理、支払作業） ・月次／年次決算（単体／連結） ・計算書類、財務諸表作成、能力次第では開示業務 ※スキルとしては月次/年次決算取り纏めができる方であれば可能です。 連結決算などに関しましてはゆくゆく身に着けて行っていただきます。 ※管理部長は上場会社における経理キャリアが豊富であるため、上場企業としての経理スキルを磨ける環境がございます。 ■当ポジションの特徴： ・営業支援のAIツールやコールセンター事業を展開する同社にて経理マネージャーとしてご活躍を期待したポジションです。 ・IPOを目指している為、上場企業でのスキルも積むことが可能です。 ・リモートワークは会社としては導入しておりますが、部門としてコミュニケーションを大切にしていることから出社重視の勤務形態となります。 ■現体制： ・現在4名体制となっております。 ・執行役員：管理部長1名（50代男性） ※経理マネージャー、メンバー（20代男性）、メンバー（40代女性：紹介予定派遣）、派遣社員1名、現在、BPO支援も導入中 ※プレイングマネージャー１～2名を募集中 ■同社の強み： 同社はAIで営業代行支援を行うAI×コールセンター事業を強化しています。 人口不足が加速する中、AI×営業代行事業の市況としては昨年ではすでに1兆円規模に、年々3～4％の安定成長をするといわれております。 同社はAIに強みを持つ上場企業に資本に入っていただき、共同開発も実施しており、今後も主力事業としての成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～616,667円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■その他固定手当補足：役職手当一律50,000円 ■残業手当：管理監督者のため、ございません。 ■給与補足： ※給与詳細は経験／能力等を踏まえて決定 ※昇給：年1回（定期査定は年4回※3ヶ月毎） ※成果次第では3か月の査定ごとに月給3万以上UPもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理(月次決算)◆IPO準備中／連結、開示業務等のキャリアパス◎／土日祝休／年休124日
      ＜連結、開示業務へのキャリアあり／コールセンター事業を軸にAI×営業支援事業に強化／月間500万件を超える声データを蓄積／国内18拠点・海外3拠点にコールセンターを運営／土日祝休／完全週休2日制＞ ■概要： 同社は約20年におけるコールセンター事業の他に、AI×インサイドセールス事業等、多角的に事業を展開しお客様の営業支援を行っています。 直近2社をM＆Aしたこと、またIPOを目指して準備中の同社にて管理部門の体制強化のために経理担当を募集します。 まずは、月次決算補助や監査法人対応サポートなどをお任せし、ゆくゆくは連結や開示業務への上のキャリアを詰めることが可能です。 ■業務詳細： 仕訳入力等のご経験がある方にはまずは仕訳を、月次決算がある方には月次や仕訳をという形でご本人のスキルに合わせてお任せし、徐々に売掛等の業務を覚えていただきます。 最初から以下全てをお任せするという形ではございませんのでご安心ください。 ・仕訳入力／請求処理／入出金管理 ・月次決算の補助業務 ・売掛・買掛金管理 ・会計ソフト（勘定奉行クラウド）を使った経理処理 ・監査法人対応のサポート ■組織体制について ・部署人数：5人：男性3人／女性2人 └CFO、管理部長 └正社員2名 └派遣社員2名 └業務委託1名 40代が多く在籍しています。 ■キャリアについて ご希望と評価に応じて、以下のような業務にも携われます。 ・IPO関連業務 ・監査法人対応 ・連結会計 ・開示業務 ■将来性： 同社はAIで営業代行支援を行うAI×営業支援事業を強化しています。 人口不足が加速する中、AI×営業代行事業の市況としては昨年ではすでに1兆円規模に、年々3～4％の安定成長をするといわれております。 同社はAIに強みを持つ上場企業に資本に入っていただき、共同開発も実施しており、今後も主力事業としての成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～500,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストプラクティス

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／正社員】コンビニ調査◆雇用形態不問で応募OK／ローソンGの安定基盤／残業月10時間／在宅有
      • NEW
      ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業課 住所：大阪府吹田市江坂町一丁目13-33 進和江坂ビル8階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／正社員】コンビニ調査◆雇用形態不問で応募OK／ローソンGの安定基盤／残業月10時間／在宅有
      • NEW
      ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 ■モデル年収の一例： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条2432
    • 設立 2004年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨勤務できる方】製造オペレーター ※半導体関連事業で業績好調
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容： プリント基板や電子回路等のチェッカー用として使われているプローブピンの製造のオペレーター業務・検査業務 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 238万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨勤務できる方】クーリングプレート関連の製作 ※半導体関連事業で業績好調
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容：クーリングプレート（熱冷却プレート）関連の製作及び付随する業 務をお任せいたします。 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 238万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｒ４

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラ名古屋ビル 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】RPO（採用コンサルティング）◆人材業界での経験を活かす！/転勤なし/フルフレックス
      ～“採用”という切り口から企業の成長を一緒に描き、サポートします！業務代行ではなく“コンサルティング型RPO”のためキャリア価値UP～ ■募集背景 RPO事業は同社の新規成長領域であり、立ち上げ4ヶ月ながら既に問い合わせが増加。顧客は中堅・中小企業が中心で、採用専任者がいない企業も多く、採用戦略からプロセス設計までの支援ニーズが高まっています。今後の事業拡大に向け、クライアント伴走型の採用支援ができるメンバーを増員します。将来的には事業を担ってもらえるリーダーとなることを期待します。 ■職務内容： 企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。 ・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング） ・お客様の組織が抱える課題に応じて、オーダーメイドの教育・研修を実施 ・オンボーディング設計、定着率向上のための支援 ・業界・求職者特性に基づくペルソナ設計、母集団形成計画 ・採用プロセス改善提案、媒体選定、スカウト文面作成・配信、エージェントマネジメント ・新卒/中途採用の説明会、面談/面接等のリクルーター活動 ・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等 ※ご経験に応じて業務をお任せします。スカウト未経験の方は、スカウトをうつところから始めていただきます。 ■ポジションの魅力： ・オンボーディングや定着課題にも踏み込み、採用成功の再現性を高める支援ができます。 ・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化することができます。事業の拡大と共にマネジメントを目指していただくことを想定しております。 ・年間休日124日、リモートワーク制度あり、フルフレックスです。担当するお客さまと調整し、スケジューリングすることができます。 ■当社について： ・理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」です。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、当社は設立されました。 ・そして次のステージへ進むため、「人が集まる会社づくり」というミッションを新たに策定。新しい仲間を増やし、より多くのお客様と関わるキッカケを創りたい。企業の課題を解決することで社会を元気にしたい。そんな想いで新しい仲間を募っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,640円～493,750円 ＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見駅すぐ】採用コンサル◆人事経験を活かす◆採用戦略～実行を担うRPO/フルフレックス
      ～人事経験を活かして顧客の課題を解決！影響範囲を社外へ広げませんか？採用コンサルの募集！～ 伏見駅すぐ/転勤なし/フルフレックス/年間休日124日/人事経験を上流へ広げるRPO ■募集背景、採用メッセージ ・RPO事業は同社の新規成長領域です。顧客は中堅・中小企業が中心で、採用専任者がいない企業も多く、ニーズが高まっています。今後の事業拡大に向け、クライアント伴走型の採用支援ができるメンバーを増員します。 ・一企業の人事担当としてできる業務や影響範囲は社内に限られるかと思いますが、採用コンサルタントであれば、これまでの経験を活かして多くの企業の採用課題を解決できます。人事経験者だからこそできる、人事目線での課題解決を期待しております！ ■職務概要 企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。新卒・中途採用の企画、媒体選定、スカウト運用、説明会・面接代行、エージェントコントロールなど幅広い業務を担当。オンボーディングや定着課題にも踏み込み、採用成功の再現性を高める支援ができる点が特徴です。 ※入社時のスキル・ご経験に応じて徐々にお任せしますので、ご安心ください。 ・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング） ・業界・求職者特性に基づくペルソナ設計、母集団形成計画 ・採用プロセス改善提案、媒体選定、スカウト文面作成・配信 ・エージェントマネジメント、募集要項の改善 ・オンボーディング設計、定着率向上のための支援 ・新卒/中途採用の説明会、面談/面接等のリクルーター活動 ・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等 ■ポジションの魅力 ・上位者と直接対話しながら採用成功をつくる“コンサルティング型RPO” ・新卒／中途／アルバイトまで幅広い採用に関われるためスキルの幅が広がる ・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化 ・採用代行ではなく「採用戦略」から担えるのでキャリア価値が高い ■当社について 理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」。 事業開始から12年目を迎え、当社には「本気」を貫く社員が集まっています。今後もさらに、サービスをより広く展開したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,640円～493,750円 ＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフェッショナルバンク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【内幸町・在宅可※週3出社】採用コンサル◆エグゼクティブ・ハイキャリア採用／業界トップ成約＆リピート
      ＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／ ～フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし～ ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。 〈ヘッドハンティング〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代～40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年～10か月程度です。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成： コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア： 管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～300,000円 その他固定手当/月：95,800円～115,200円 固定残業手当/月：40,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,800円～475,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町・在宅可※週3出社】人材紹介営業◆企業の課題を採用で解決／フレックス・実働7.5H
      ＼チームで目標を追う人材紹介営業！／ ～フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決～ ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代～40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しております。独り立ち後のチーム配属もこれまでの経験を加味し、よりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■働き方： ・フルフレックス ・実働7.5時間 ・週2日在宅可能 ・時短、産育休制度/実績有 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～300,000円 その他固定手当/月：95,800円～115,200円 固定残業手当/月：40,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,800円～475,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズ・アシスト・ジャパン株式会社

    コールセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県東海市】＜未経験歓迎＞コンタクトセンタースタッフ／残業20時間／年間休日115日
      ■業務内容 車が故障した際の緊急対応方法のご案内や車検のお知らせを行う等、自動車に特化したコンタクトセンターの管理・運営をお任せします。実際にお電話を受けるのはオペレーターとなりますので、車の故障など問い合わせへの対応指示などをお任せしていきます。 ■主な業務 ・緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・パートタイマーのオペレーターへの指導・サポート業務 ・センター運営にかかわる付帯作業 ・クライアント企業との調整 お客様からの問い合わせや、お電話するときは車検のご案内などです。 基本的にクレーム対応などございません。 ■研修について 入社後は座学研修とＯＪＴ研修を数カ月受けて頂きます。 ・自動車関連の知識 ・電話越しでの受け答え、話し方（プロの講師のよる研修） ・フォローアップ研修（随時） 業界内トップクラスの研修制度があり、未経験からしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 有給は使用しやすく10日～20日使用している方が多いです。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/伏見】＜未経験可＞コンタクトセンタースタッフ/正社員
      ■業務内容 車が故障した際の緊急対応方法のご案内や車検のお知らせ等、自動車に特化したコンタクトセンターの管理・運営をお任せします。実際にお電話を受けるのはオペレーターとなりますので、車の故障など問い合わせへの対応指示などをお任せしていきます。 ■主な業務 緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・パートタイマーのオペレーターへの指導・サポート業務 ・センター運営にかかわる付帯作業 ・クライアント企業との調整 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。給与も年俸制のため、ご自身の考え方や行動で評価していきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォエックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ★営業経験をお持ちの方へ！ハイクラス向け転職エージェント◆インセン年3回／年間休日123日
      ～第二新卒歓迎！ハイクラス転職支援／コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／残業10～20h／年収1,000万円以上可～ ■業務内容： 人材紹介営業として求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。主にキャリアアドバイザー業務がメインとなります。 ■入社後フォロー： メンター制度を導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や業界勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。入社後2か月を目途に自走いただけるよう指導していきます。 ■過去入社事例： 消防士からキャリアチェンジの方で、入社2年目で年収800万円と前職から2倍にキャリアアップした事例有り！ ■担当顧客数： ・月間の面談数：40名程度/月 ・担当企業：3社程度 ※決まった1日のスケジュールはなく、自由に業務設計していただきます。 ■組織体制： 現在は50名前後がキャリアアドバイザーとして活躍しています。年齢は20代～60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。 ■特徴： ＜ハイクラス人材に特化＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ＜情報は常にオープン、クラウドでタイムリーに共有＞ 企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有しています。担当を決めていないため、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。データベースを駆使して成果を上げられる環境です。 ＜裁量が大きい＞ ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。200社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。 変更の範囲：希望と適性を考慮の上、会社内での全ての業務に変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～211,400円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） ■過去入社事例：消防士からキャリアチェンジで入社2年目で年収800万円と前職から2倍にキャリアアップした事例有り！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦】ハイクラス人材紹介営業◆BIG４等コンサル案件多数／中途3年目年収1200万の社員も！
      【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 ■組織構成： 現在は、40名前後が活躍しています。20代～60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。 ■就業環境： 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員から沢山の刺激をもらえる環境です。 業務は、配属チームのリーダーが教えます。メンター制度も導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 ■やりがい ◎インセンティブ制度： 年3回、入社実績に応じて支払われます。 売上2000万円までだと10％、売上2000万円以上は20％に上昇する制度となっており、頑張りをしっかり還元する仕組みがあります。 ◎キャリアステップ： チームリーダーや管理職に早期で挑戦が可能で、経営や新規事業領域へ関与できるチャンスがございます。 ■当社の特徴： ＜ハイクラス人材に特化＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。 案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ＜裁量が大きい＞ ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。400社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。 予算は1人あたり年間平均10名程度で、今期は全体で150～200名が決定しました。コンスタントに成果が出せる場合、フレックスタイム勤務（コアタイム／11：00～16：00）等も可能です。 変更の範囲：希望と適性を考慮の上、会社内での全ての業務に変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～211,400円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全33件
    • 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日
      ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など ＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください 「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。
      ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階
      月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
    • 【福岡・1回面接】施工管理(設備)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%
      ～業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます～ ～あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎～ ～施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！～ ～働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎～ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ◎プラント──石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力 ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローシップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全45件
    • 総合職（PR企画／販売）／未経験歓迎／引越支援＆敷礼0円社宅
      • NEW
      • 締切間近
      ＜未経験から正社員へ。住まいも仕事も整えて、新しい一歩を。＞ ・未経験歓迎／充実の研修＋専任メンターがサポート ・履歴書不要／最短1週間で内定可能 ・上京応援／敷金・礼金0円の社宅＋最大30万円の引越支援 ・副業OK／SNS運用・YouTube活動と両立可能 ・年間休日125日／残業月平均10時間以下 PR企画・店舗運営サポート・受付・オフィスワークなどの中から、適性に応じた業務をお任せします。 ＜業務例＞ ■ブランド店舗での接客・店舗運営サポート ■バックヤードでのPC入力や商品管理 ■商業施設での受付・ご案内 ■イベント会場でのPRサポート ■企業内での事務サポート など 教育・サポート体制について ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。 STEP1：ビジネスマナーや基礎知識を学ぶ導入研修 STEP2：先輩社員とのOJTで実務を習得 STEP3：専任担当との定期面談で目標や課題を整理 配属後も継続的にフォローを実施。 一人で抱え込むことのない体制のもと、着実に成長していけます。 上京・都市部への引っ越しサポート ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●家具家電付き社宅を完備 ●最大30万円相当の引っ越し費用を補助 ●敷金・礼金0円で新生活をスタート可能 地方から都市部へ挑戦したい方を支援する制度を整えています。 東京・大阪などの人気エリアはもちろん、 沖縄から東京、長崎から北海道へ転職した実績もあります。 カバンひとつで憧れのエリアへ引越しできます。
      【転勤なし｜全国47都道府県の配属先あり】 ※配属先は希望を最大限考慮します ＜U・Iターン応援＞ ★敷金・礼金0円の社宅あり ★最大30万円の引越しサポート ＜配属先が豊富なエリア＞ ◆首都圏 東京、神奈川、千葉、埼玉 （銀座／新宿／池袋／渋谷／横浜 など） ◆関西 大阪、京都、兵庫 （梅田／心斎橋／なんば など） ◆その他主要都市・空港 成田・羽田・中部・関西・福岡 など ---------- 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ ■都営地下鉄三田線「内幸駅」徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分 ■JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分
      ◎接客・販売経験者は月給28万円スタート ◎リーダー職は年収400万円以上も可能 ◆未経験スタート 月給24万円以上＋各種手当 ◆経験者スタート 月給28万円以上＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（月10時間分／未経験：1万8400 円以上、経験者：2万1800円以上）を含みます。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
    • 【エンジニア採用担当】ITエンジニアやSES営業からキャリアチェンジ歓迎◆在宅可◆上場準備中企業◎
      • NEW
      ～人材に関する幅広いサービスを展開！上場も見据える成長中企業の中途採用担当／在宅可・フレックスなど働きやすさのバランスも◎／年休124日～ ■概要： ・無期雇用派遣を行っている弊社のDX事業部（特にDX派遣部門）において、外勤エンジニアの戦略的な採用活動を牽引していただきます。 ・エンジニア採用の難易度が高まる昨今、ご自身の技術的な知見を活かし、候補者のスキル判別からアトラクト（魅力づけ）、クロージングまでを一貫して担っていただきます。経営陣や現場リーダーの右腕となり、事業成長のブレイクスルーを生み出す「採用プロフェッショナル」としてのご活躍を期待しています。 ■業務内容： ・採用フロー（上流～下流）に沿って、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 ■業務詳細： ◇採用戦略の立案・CPA（採用単価）の設計 ・経営陣やプロジェクトマネージャー（PM）と連携した人員計画の策定 ・採用要件の定義、ターゲットペルソナの設計 ・採用予算の策定、および各採用チャネルのCPA（採用単価）の設計・最適化 ・エージェント経由とダイレクトスカウトの比率コントロールなど、データに基づいた費用対効果（ROI）の最大化 ・各種採用施策のKPI設定、歩留まり（ファネル）分析と継続的なプロセス改善 ◇母集団形成・採用チャネルの運用 ・ハイクラス層へのアプローチに最適な求人媒体のリサーチ、選定、運用 ・IT/ハイクラス層に強みを持つエージェントの新規開拓、既存エージェントとの強固なリレーション構築 ・エージェント経由の推薦数・選考通過率向上のための施策立案 ・ハイクラスエンジニアに刺さる採用ブランディング・広報戦略の企画・実行 ◇面接対応・スキルの見極め（※基本的にWeb面接） ・技術的な知識を活かした候補者のスキル見極め ・面接を通じた自社の魅力づけ（アトラクト）から、承諾に向けた動機形成までの一連の対応 ◇内定者フォロー・クロージング ・内定者に対するオファー面談の実施、懸念点や不安の払拭、期待値のすり合わせ（クロージング） ・雇用契約書の作成、入社手続きに関わる労務回りとの連携・フォロー （※事務的な手続きや管理業務は社内の別メンバーと連携・分担できるため、候補者との対話や戦略策定といったコア業務に集中できる環境です） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 その他固定手当/月：73,200円～140,700円 ＜月給＞ 385,200円～540,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～45時間分、73,200円～140,700円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※業績に合わせたインセンティブ制度・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東海（愛知中心）】電気工事施工管理/完全週休二日/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/平均残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における電気工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当頂きます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西（大阪京都中心）】建築施工管理/完全週休二日制/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/平均残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】IT講師（リーダー候補）インフラ・セキュリティ分野◇IT育成企業◇土日祝休／リモートワーク有
      • NEW
      【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,850円～396,900円 固定残業手当/月：81,090円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,940円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり※会社業績による ■昇給：年1回 ■インセンティブ：あり※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT研修講師採用業務・講師立ち上がりまでをサポート◆採用戦略企画～実行まで◆リモート併用／フレックス
      • NEW
      ～採用×育成×関係構築を一気通貫で担う“攻めのリクルーター”～ ●講師の採用～オンボーディング～活躍支援までを一貫して担当 ●既存チャネル改善×新規チャネル開拓で“採れる仕組みづくり”に挑戦 ●年間100名規模の採用という事業成長に直結するポジション ●ハイブリッド勤務／オンライン面談中心／主体的に動ける環境 ■業務概要 フリーランス／法人パートナー講師の「採用～活躍支援」を一気通貫でお任せします。 単なる採用業務ではなく、講師が安心して登壇し続けられる仕組みづくり・関係構築まで担うポジションです。 ■業務詳細 （1） 講師候補の探索・母集団形成 ・求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用 ・新規チャネルの発掘（SNS／コミュニティ／イベントなど） ・母集団形成施策の改善・高度化 （2） 候補者との面談・適性判断 ・研修事業および講師業務・契約条件の説明 ・スキル／志向性のヒアリング・適合性判断 ・社内講師・関連部署との連携 （3） 契約・オンボーディング支援 ・契約条件説明、契約書案内 ・初回登壇までの準備サポート ・運営部門との調整 （4） 登壇後のフォロー・関係構築 ・登壇前後の相談対応 ・長期的なパートナーシップ構築 ・継続稼働につながるコミュニケーション設計 ■業務の特徴 ・“採用して終わり”ではなく、活躍まで伴走する一気通貫型 ・外部パートナーとの折衝が多く、関係構築力が活かせる ・営業ではないが、リクルーティング色が強い“攻めの採用” ・主体性が求められるチャネル開拓・企画の裁量あり ※一般的な人事（新卒・中途）とは異なる、事業側採用ポジション ■働き方 ・ハイブリッド勤務（週1～2日出社） ┗入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心 ・面談はオンライン中心 ・年間100名規模の採用に向き合うため、スピード感のある環境 ・早期に単独で面談担当を想定し、主体的な立ち上がりが必要 ■やりがい ・関わった講師が登壇し、受講者から評価される瞬間に立ち会える ・専門講師のキャリア形成に直接貢献できる ・企画した母集団形成施策が組織成果に直結 ・年間100名規模の採用を担い、事業成長にインパクトを与える ・採用だけでなく、活躍支援・仕組みづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,150円～340,200円 固定残業手当/月：66,360円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,510円～428,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【関西エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回
      ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア： 大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェイズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境 ・平均年齢36歳の落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 【当社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア大阪支店・大阪東支店・大阪北支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回
      ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア： 名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は名古屋支店のオフィスとなります。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェイズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境 ・平均年齢36歳の落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 【当社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナフォスター

    人材派遣
    東京都港区南青山3-1-30PASONA SQUARE
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】保育施設・学童施設の運営管理および託児事業に関わる提案営業◆パソナG◆
      ＜子育て支援事業を展開／在宅勤務可／人材業大手のパソナグループ／働きやすい環境と制度あり◎＞ ◆業務内容 まずは常設施設やイベント託児の運営管理をお任せします。また、将来的には自治体や法人に対する子育て支援施策の提案や公募案件の受託営業を担っていただきます。 ・常設施設（保育園・学童施設）の運営管理（職員採用・職員フォロー・設置者への状況報告等） ・イベント託児の運営管理（人選・業務指示書の作成・請求書の発行・職員フォロー・玩具の発送等） ・自治体や法人への提案営業 ・職員の労務管理（就業前研修・面談・シフト管理・給与計算準備等） ・入札に関する各種申請手続き（見積書の作成・稟議書の作成・契約書の作成等） ・プロポーザルに関する各種申請手続き（提案書の作成・クライアントとの折衝・施設運営準備等） ◆就業環境 ・入社後、当面は出社を基本に業務習得いただき、後々は在宅勤務を含めたハイブリッド勤務を選択していただけます。 ◆当社について 人材業界大手のグループ会社で、認可・認証保育施設運営や、事業所内保育施設委託運営を行っている当社。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、当社は様々なアプローチを展開しています。たとえば保育園や託児所に関して、地域はもちろん企業内にも設けることで子育ての選択肢を広げています。また、保育園同様ニーズが高まる学童クラブに関しても、自治体と連携して環境とサービスの拡充を進めています。さらにベビーシッターや保育士派遣といった保護者により密接なサービスや、他事業体の保育のサポートも提供しています。このように子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしています。また、従業員も一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができ長く働ける環境があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町 2-5-7 メットライフ本町スクエア 勤務地最寄駅：本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※その他固定 ・職能手当：1万円～1.5万円 ・業務手当：3万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレブリックス

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 東京【博報堂DYG】リテール向け営業◆未経験歓迎◆年休127日
      • NEW
      顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、販売活動などをご担当いただきます。 ■業務内容 飲食店や美容院、ホテルなどの店舗や施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします！ ■扱う商材例… 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・サウナなどの温浴施設に向けた新チャネル開拓の営業代行 ・誰もが知っている世界的な大手日用品メーカーの流通小売チェーンの 　本部のバイヤーへ既存営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行　などプロジェクトは様々 ■キャリアステップ例：既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 基本的にはリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。 早い段階でマネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。 ■ポジションの魅力点 ・「営業代行」の観点では戦略化された手法にて営業マンとしてのスキルアップができます。 ・「営業支援」の観点としてターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行まで幅広く携われます。 ■組織体制：チャネル戦略事業部　リテールマーケティングG クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,695円～258,370円 固定残業手当/月：73,305円～91,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年2回(※査定あり） ・半期年棒制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都・兵庫／未経験歓迎】競馬場内での店舗運営×スイーツ企画◆博報堂DYG◆年間休日129日
      • NEW
      ■業務内容： 競馬場内併設の女性専用カフェの運営や、スイーツのコラボ企画のディレクションをお任せします。 ■業務詳細： 【金・土・日：カフェ運営】 競馬開催日は場内併設の女性専用カフェの運営をお願いいたします。（※金曜日はカフェ運営の事前準備日） ※8時始業～18時終業（※内勤日にて勤務時間調整あり） ▼基本的には接客ではなく下記業務をメインでお任せします。 ◇報告書作成・売上管理 ◇コラボ先の架電先リストアップ ◇架電業務 ◇一部接客業務（テイクアウトご希望のお客様の対応等） ◇在庫管理 【平日：企画・ディレクション】 それ以外の日は、主にクライアントオフィスにて下記業務をお任せいたします。 ◇パティスリー等のお店への架電…競馬場×スイーツのコラボ商品を実現するためのアプローチをお願いいたします。 ◇アポイントに対する商談準備 ◇企画骨子作成、コラボ実現までのディレクションなど ■入社後の流れ： CXcamp受講→OJTによる実務の想定です。 先輩社員が居ますので安心して就業できます。 ■ポジションの魅力： ・未経験でも企画に一から携われます。 ・競馬場で開催されるその他イベント企画にも携われます。 ■ゆくゆくのキャリアアップ： ◇プロジェクトリーダー（入社3年目～） プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担っていただきます。メンバー育成も開始していただきます。 ◇チームリーダー（入社5年目～） 施設内での、複数プロジェクトの統括や、 組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。 ■勤務地補足： 2026年春に大阪市中央区内へオフィス移転予定。入社時期によっては新オフィスでの勤務となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（中之島セントラルタワー） 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪神競馬場 住所：兵庫県宝塚市駒の町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都競馬場 住所：京都府京都市伏見区葭島渡場島町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,651,760円～3,093,540円 固定残業手当/月：79,020円～92,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（※査定あり） ■給与例： プロジェクトリーダー／入社3年目～／420万～480万円 チームリーダー／入社5年目～／480万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイオフィス東京

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区銀座1-8-21 第21中央ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 飲食特化の法人営業／未経験歓迎／年休127日／年4回昇給
      • NEW
      【当社のポイント】 ★インバウンド需要拡大中の飲食業界！知名度があるから選ばれるサービス ★飲食店特化求人メディア『グルメキャリー』をはじめとする様々な採用手法 ★インセンティブも豊富で将来的には1000万円も可能！ ★駅チカ30秒・年休120日以上・残業なし・服装自由など働きやすさ抜群！ ＼コロナ禍以降、飲食業界は需要が急拡大／ 飲食業界はコロナ禍以降、インバウンド需要を受け年々店舗数が拡大。市場影響を受け採用に困っている飲食店様が年々増えてしまっているのも現状です。 当社は、そんな飲食店の採用をサポートする業界トップクラスのサービスを展開。 主要事業の求人サイト『グルメキャリー』は、”飲食転職サイト稼働実績No1！の”実績を誇るメディア（※日本マーケティングリサーチ機構 2025年11月）です。 その他にも新卒サイト『エフラボ』、就転職イベント、人材紹介など。店舗規模や課題に合わせた採用手段を設計し、採用成功まで伴走します！ ＼さらに、使いやすさNo1を目指して／ 2026年1月に、当社の主力メディアである「グルメキャリー」が大幅リニューアル！応募導線、検索機能、UI、求人数の拡充など、ユーザー体験を根本から見直す大型アップデートで、営業が提案しやすくなる要素が一気に増えました！ 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）アポイントの取得 （2）ご提案 （3）原稿作成※デザインは専任制作スタッフが行います （4）掲載中のフォロー （5）採用状況のヒアリング 未経験からでも先輩社員がイチから丁寧にフォロー、中途入社者も多数で相談しやすい環境です。 ☆無理な営業はせず、理念に共感できない企業とは契約しない方針の当社。採用成功まで伴走する姿勢が支持され、継続契約が多い環境につながっています。
      【転勤なし／直行直帰OK／「銀座一丁目」より徒歩30秒】 銀座本社にて勤務いただきます！ 東京都中央区銀座1-8-21 第21中央ビル3F ☆東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩30秒 ☆東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ☆東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩4分 ☆JR山手線「有楽町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～32万円＋家賃手当（月3～4万円※条件あり）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や年齢、お持ちのスキルを考慮して優遇します。 ＼正当な評価制度あり／ 当社では成果を公平に評価する仕組みが整っており、3カ月ごとの業績に応じて営業手当が支給されます。また新規案件だけでなく、既存フォローや継続契約の積み重ねも評価対象となるため、着実に信頼関係を築くスタイルでもしっかり収入に反映。 営業経験が浅い方でも丁寧にお客様と関係を築き、提案の質を高めていくことで成果につながる仕組みです。
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    株式会社サンキョウ・ロジ・アソシエート

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業企画／土日祝休み／月給30万円～／多様なキャリアパス
      ■新規開拓における見込み顧客へのアプローチ ■お客様先へ訪問・ニーズのヒアリング ■支社長とのヒアリング内容共有・方針確認 ■見積書作成・提案準備 ■成約に向けた商談（提案・条件面の調整等） スタッフからの情報共有をはじめ、既存のお客様からご紹介いただいたり、 ネットワークを通じてのご連絡等、様々なルートでアプローチしていきます。 主な業務は、お客様の抱える課題や時期・規模・予算等の条件のヒアリング、 見積書の作成や成約までの交渉といった窓口業務。 ヒアリング後の見積の作成・受注後のお客様先へ派遣する責任者・スタッフ等の 具体的な運営管理は支社長が行うので、安心して営業活動を進めることができます！ ＜業務例＞ 現場課題の可視化～改善提案（動線・生産性・品質等） 新規案件の立上げ（責任者配置／教育設計／稼働安定までの運用設計） 【 拠点づくりに携わることも！】 新たに拠点を開設する必要がある場合では、 拠点に常駐し、一緒に現場をつくっていく業務に携わることも！ ■安定稼働に向けた現場フォロー（数週間～3ヶ月程度予定） ■現場での課題の把握および支社長への情報共有 ■お客様からの追加要望に関するヒアリング・社内調整 状況に応じて拠点長の育成やスタッフ募集等も行いますが、 基本的に支社長・拠点長が中心。 お客様と現場との橋渡し役として、現場の「安定稼働」をサポートしていきます。 【 個々に合わせた研修からスタート 】 上司とのOJTを通じて、ヒアリングのコツや企画の立て方、提案の進め方等、 段階を踏みながら仕事の流れ・基礎知識を習得。 必要な知識・スキルをじっくりと身に着けていけるので、未経験の方もスタートできます！ 独り立ちしてからは大きな裁量を持ち、 自分のやりやすい形での営業活動が可能。 積極的にアプローチをしたいや提案力や調整力を発揮したい等も 会社が一人ひとりの適性を見てサポートしていきます！
      ■本社／東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル9F ※2026年5月に池袋への移転を予定しています ★全国各地への出張あり★ 全国の物流会社と取引を行う当社のビジネスは、 お客様先にスタッフを常駐させる形で現場の安定稼働に務める、 派遣型のアウトソーシングサービスを展開しています。 新規で受注した案件の安定稼働をはかるため、 案件内容に応じて数週間から3ヶ月程度の出張が発生するケースがあります。 ※期間や頻度は案件の状況などにより変動します ※出張時は住居手配や家賃負担など、複数のサポートあり！
      月給30万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力・前給を考慮し、決定します ★業界経験者は前職給考慮！
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    三井物産人材開発株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル22F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大手町】人材研修企画・立案（マネジメント人材・管理職向け）◆三井物産G／残業月20h程度
      ～三井物産グループ社員に向けた人材・育成／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします～ ■業務内容： マネジメント人材開発室では三井グループ社員、主に管理職向けの研修企画・立案・運用を行っております。今回ご入社頂く方には、原則1～2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、管理職層（初級管理職～役員クラスまで）が中心です。本社が持つ課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。 ■具体的な業務例： （1）研修の企画・立案 ・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計 ・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント） ・研修プログラムの作成／提案 ・研修当日の運営／実行／司会進行 ・効果測定の設計と実施 （2）研修講師 （経験に応じて段階的にアサインします） ・インストラクターとしての研修登壇 ・グループ討議などにおけるファシリテーター ・内製プログラムやコンテンツの開発 （3）研修運営 ・研修案内の配信／受講者管理 ・ミーティングファシリテーション ・研修準備 （4）管理業務 ・社内外講師のアレンジ／委託先の選定 ・契約実務管理 ・役員対応 ・経費管理 ・各種レポート作成 ■働き方・組織構成： ・残業月15～25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・組織構成10名（派遣含めて） ■当社について： 私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産本社のほか、グループ各社や海外の社員を対象に人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを専門に行う会社です。経営課題、組織課題の解決に向け、研修の企画・運営や、コンテンツ開発を担うほか、講師を務めることもあります。 これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 678万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～436,000円 ＜月給＞ 412,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：6,798,000 円～7,194,000 円（前年度実績賞与 4.5 ヵ月分を含む） ※上記はあくまでも目安であり、委細は最終面接後にご連絡 ■昇給：年1回（4月、原則として、社内の評価指標による） ■賞与：年2回（7月・12 月、昨年度実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】研修運営メイン担当◆三井物産G会社向け◆人材成長支援に携わる／在宅可／スキルアップ支援◎
      ～三井物産グループ社員に向けた研修運営担当／人の成長支援が好きな方◎/研修・スキルアップ支援制度充実／三井物産100％子会社で安定した経営基盤～ ■業務概要： グループ人材開発部では三井グループ会社向けに研修の企画・立案・運営を行っております。今回ご入社頂く方には、グループ会社へのヒアリング、研修の募集案内、研修当日のアテンドなどをお任せいたします。 ■職務詳細： 1）研修運営、および案件管理業務、関係者調整や各種手続き等 2）研修資料の作成 3）研修進行の補助 三井物産グループ各社の研修運営業務、案件管理の他、ベンダー、及び受講者などの関係者との調整業務を担っていただきます。1案件につき、2名以上のチームで連携しながら遂行します。 ■組織構成・入社後の流れ： グループ人材開発部は7名で構成されております。 配属後マンツーマンリーダーがつき運営担当と企画担当がペアになって一つの研修を進めて頂きます。 ■当社について： 私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産本社のほか、グループ各社や海外の社員を対象に人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを専門に行う会社です。経営課題、組織課題の解決に向け、研修の企画・運営や、コンテンツ開発を担うほか、講師を務めることもあります。 これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 ■働き方： ・残業月15～25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ■三井物産グループにおける同社の役割： 創業以来の長い歴史をとおして、三井物産グループは人材をもっとも貴重な経営資源と位置づけ、一貫して人材育成に力を入れてきました。 グローバル・グループ経営を担い、未来をつくる人材の育成は、三井物産グループにとって最重要の経営課題です。 同社は三井物産の人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点が大きな特徴です。三井物産やグループ各社の経営課題・組織課題と向き合い、本質的な解決に向けて研修等の人材開発や組織開発のソリューションを考え、プログラムをデザインし、実行します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 513万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～414,000円 ＜月給＞ 311,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は月収12ヶ月分と賞与を合わせた額であり、残業代は別途支給となります。 ※給与についてはご経験に沿って応相談となります。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：約4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて変更になる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント

    アウトソーシング
    東京都豊島区西池袋1-7-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】事務◆集計・業務効率化に携われる！未経験OK！残業５時間程/研修体制◎土日祝休※正社員登用有
      ＜契約更新回数上限なしで長期就業可能/人材大手グループの安定基盤◎業務効率化や仕組み作りのサポートに未経験から携われる！／年休125日／私服通勤OK！／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■業務内容： 企画統括部にて下記業務に従事いただきます。 ・各種データ集計 ・資料作成 ・請求書処理 ・マニュアル修正　 ・社内プロジェクトの運営サポート（スケジュール調整、MTG設定、納期管理等） ※進め方のマニュアルあり、OJTで半年～１年程度しっかりサポートある環境のため、エクセル関数を駆使しての集計は未経験の方でも全く問題ございません。 上記業務に従事していただきながら慣れてきたタイミングで、効率の良い業務進め方を考えていただき他部署含めた業務改善やフロー構築にも携わっていただきます！ ■業務の特徴： チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。しっかりとした導入研修、OJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も､基本操作ができる方であれば問題ありません。 ■組織の雰囲気 平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2026/4/1～給与改定があり上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ4/1以降のご年収です。 ※３月ご入社の場合は、３月のみ月給 : 217500円となります。 ※職務給制度：担う職務の範囲や難易度ごとにグレード（三段階）があり、初年度に想定しているグレードのみの年収記載となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎
      ＜人材大手グループの安定基盤◎／事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日＞ ■業務内容： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・5～10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務 ・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施 ・チームメンバーの育成 ・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 ・エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施　など 適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。 ・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 ・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 ・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ■当社の魅力： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2026/4/1～給与改定があり上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ4/1以降のご年収です。 ※３月ご入社の場合は、３月のみ月給 : 245,000円（基本給：245,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 20代から50代まで活躍！【松阪市】製造リーダー候補（カーナビ） ※パナソニック工場内／空調完備
      ～未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み・年3回大型連休あり／綺麗なパナソニック工場内での就業◎～ 松阪市のパナソニック工場内の弊社請負・派遣職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ・製造商品：カーナビ ・業務内容は… 　実装工程・A0工程・組立工程 　しっかりした教育体制で各ラインにリーダーを配属しているので、未経験の方でも働きやすい職場です。 ・電動ドライバーを使って部品の組立 ・材料供給 ・製品に不備がないかの検査 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ★入社後、製造工程の業務を習得して頂きます。 ゆくゆくは中核スタッフ（工程リーダー候補）をお任せいたします。 ■就業時間について： 【2交替】9:00～17:45/21:00～5:45 実働8h（休憩45分、その他10分の小休憩2回）　 ※研修期間は日勤の可能性あり。その場合下記勤務時間となります。 【日勤】 8:30～17:00　実働8h　（休憩45分、その他午前午後に10分の小休憩） ■工場の雰囲気： 冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり・食事スペース（仕出し弁当注文OK）あり 弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が在籍 当社のスタッフは、約130名（派遣・請負工程合計）が活躍中です。 ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県松阪市上川町1578番地の5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月収例に平均的な深夜手当月62.5h分を含む（残業手当は含まない） ■月収例：21.9～27.4万円 ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 入社7年目：年収650万円　事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 20代～50代活躍！【山形／天童】製造リーダー候補 ※2交替・4勤2休／パナソニック工場内／空調完備
      ～未経験・第二新卒歓迎／年3回大型連休あり／綺麗なパナソニック工場内での就業◎～ 天童市のパナソニック工場内の弊社派遣職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ※スタートは日勤帯で就業頂きますが、その後は交替勤務を想定しています。 ■詳細： ・製造商品：車載カメラやドローンに使用されるガラスレンズなど ・業務内容は… 　大小さまざま、球面・非球面レンズをガラス球から加工～出荷工程 　製品の組立、マシンオペレーター、完成品の検査、修理、梱包など ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ★入社後まずは派遣先で製造工程の業務を習得して頂き、その後派遣先の請負化を目指す中核スタッフ（工程リーダー候補）となっていただくか、もしくは既存の請負工程で工程管理者をお願いします。 ■就業時間について： 【2交替/派遣工程】6:30～15:00/18:30～翌3:00（休憩45分） 【2交替/請負工程】6:30～15:15/18:30～翌3:15（休憩45分）　 ※4勤2休もしくは5勤2休（土日祝休み）となります。 ※研修期間は、日勤勤務（8:30～17:00　実働8h　休憩45分）の予定です。 ■工場の雰囲気： 冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり 食堂完備（うどん・そば300円台～・定食500円前後） 弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が在籍 当社のスタッフ約150名（派遣・請負工程合計）が活躍中 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県天童市松城町１丁目１番　パナソニック工場内 勤務地最寄駅：JR山形線／天童南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20hを含む ■賞与：年2回 ■月収例：22.5万円～（日勤）、23.8万円～（2交替） ■年収例：309万円～（日勤）、325万円～（2交替） ■モデル年収：未経験入社の場合 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 入社7年目：年収650万円　事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターワークス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅すぐ】業務統括事務★10期連続増収増益・技術アウトソーシング事業／
      【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引にて安定】 ■業務概要： 当社各テクニカルセンターの全般業績管理や進捗確認等を行っていただきます。 ■業務詳細：できる業務からお任せいたします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・収支管理：プロジェクトの業績管理、営業支援等 ゆくゆくは企画立案や運営等などより上流に携わることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境 年間休日117日／土日休み ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,088円～341,215円 ＜月給＞ 248,088円～341,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリセプト

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】人材コンサルタント（両手型）IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎
      • 締切間近
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,066円～655,600円 固定残業手当/月：62,933円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナJOB HUB

    アウトソーシング
    東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会課題解決に挑む地域共創プロジェクトの企画・推進／成長環境
      • NEW
      『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 企業・ひと・地域が変わっていく過程に寄り添い、共に成長を実感できる、とてもやりがいの大きい仕事です！ ◎具体的には ・セミナーやイベントの企画・運営 ・地域の人や企業、パートナーへの伴走支援 ・プロジェクトの進行管理、契約調整、成果レポート作成　等 ・新プロジェクト・新モデル創出に向けたリサーチ・事業企画 ・中央省庁や自治体等への政策ヒアリング・課題抽出　等 ◇◆ 『産業振興』 に関するプロジェクト◆◇ 中小企業を中心とした、地域の産業振興を支援するプロジェクトを行っています。 （例）『複業人材と地域企業のマッチング』『地域企業のDX推進・デジタル人材育成』『地域のアトツギの挑戦支援』など また、企業に対する直接的な支援に加えて、『地域の人事部』と呼ばれる地域一体となった企業の人材支援の体制構築など、環境づくりも行っています。 地域と社会への熱い想いを持った中小企業の経営者とつながり、彼らの挑戦や課題解決を間近で支援できる事業です。 ◇◆ 『地方創生』 に関するプロジェクト◆◇ 地域に新しい事業を創出することを目指し、都市部等からの人・企業の誘致やテレワーク推進による新しい働き方の創造等、地方創生に関する様々なプロジェクトを行っています。 （例）『地域共創ワーケーション』『二地域居住推進』『地方創生テレワーク』など、 地域内のプレイヤーとも深く連携しながら、解決策を共創していくことで、多くの先進事例を生み出しています。 ◇◆ 『観光』 に関するプロジェクト◆◇ 地域の観光地としての魅力向上や、海外からの人材の誘致、新たな旅のスタイルの創出・普及を通して、地域の観光を支援するプロジェクトを行っています。 （例）『観光地経営人材育成』『デジタルノマド誘致』『第2のふるさと』など、これまでの「観光」のスタイルから新たな付加価値や可能性を広げ、地域の課題解決に寄与しています。
      【リモートワークOK】南青山の本社または在宅勤務、出張先 ※転勤なし ■本社 └東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE └東京メトロ各線「外苑前駅」「表参道駅」より徒歩5分 ＼POINT！／ 『働く場所もあなた次第』 その日の業務内容やスケジュールによって、会社・自宅（リモートワーク）・出張先など働く場所が異なります。週3日ほどは出社または出張先での仕事、それ以外はテレワークをしているメンバーがほとんどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内喫煙室完備
      月給30万円以上＋諸手当
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全40件
    • ※未経験歓迎※【愛知】機械設計（完成車メーカー等大手企業）／設計開発特化型アウトソーシング企業
      • NEW
      ～自社サービスを拡大し世界展開を目指している企業／製造業向けコンサルティングから大手メーカーを中心とした設計支援業務を担い安定した顧客基盤を確立～ 完成車メーカーを中心に大手企業の設計開発部門で機械設計をお任せします。単なる設計開発の補助ではなく、常駐先企業の設計開発プロセス変革の主導者として、プロセス再構築・改善にも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援しており、創業以来15年連続で黒字経営。景気の波に強い事業を確立しています。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 必要に応じてリモート研修も取り入れながら各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【当社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポート）】 営業担当とは別に選任セクレタリー（秘書）がつき、月1程度の面談を通して労務上のサポートはもちろん技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 【個々人に合わせたキャリアステップをご用意】 当社では「コンサルタント」、「プロジェクトマネージャー」、「エキスパート」、「マネジメント」など、それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,340円～326,670円 ＜月給＞ 213,340円～326,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・三重】WEBアプリ開発◆大手自動車メーカー・半導体企業向け／教育制度◎／多様なキャリアパス
      • NEW
      ～設計業務効率化システム開発／人間力研修や基礎研修あり／エンジニアに選任の秘書／安心のフォロー体制／自社サービスを拡大し世界展開を目指している企業～ ■業務内容 ・大手企業のシステム開発部門で就業し、システム開発者としてWEBアプリケーション開発を担当していただきます。 ・社内の設計業務効率化につながるシステムの開発に携わるため、ユーザーと近い距離で仕事ができます。 ※四半期ごとに全社員が参加する総会を実施。事業状況の共有、優秀社員の表彰、研修などを実施しております。 ■魅力 ・ワンストップソリューション 創業以来、大手メーカーの設計開発とプロセス改革を支援してきた実績により、コンサルティングから設計実務までのソリューションをワンストップで提供しています。お客様と共に「設計のやり方」を設計し、システムやツールを使って具現化し、さらに設計開発そのものまで行うことのできる数少ない企業です。 ・最先端技術への柔軟性 次世代モノづくり、最先端デジタル技術の研究開発に取り組んでいます。自社内にドライビングシミュレーターや3Dプリンターなどの設備を持ち、デジタルツイン、WBSE、MBD、DfAMといった最先端技術の実運用を検証しています。新規性の高い受託開発も行っており、新しいテクノロジーへの挑戦も進めていきます。 ■キャリアアップ ・個々人に合わせたキャリアステップをご用意 ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。目標とする自分像を明確にした上で、今の自分に足りないスキル、まず今年1年で掴み取るスキルを実務、研修受講、自己啓発の3つの観点から磨き上げていきます。 ■当社の特徴： 設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援しており、創業以来15年連続で黒字経営。景気の波に強い事業を確立しています。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（常駐先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（常駐先） 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,340円～380,000円 ＜月給＞ 213,340円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバＨＲソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷3-2-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎】新卒採用アシスタント｜女性活躍中｜4月入社歓迎｜休125日｜正社員
      【クライアントの新卒採用サポート｜上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり｜採用や育成に興味がある方】 当社では女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブアクション求人として、営業事務（採用アシスタント）の募集を行います。 ■業務内容： 就活サイト「リクナビ」や採用パンフレットなど、お客様の採用活動のサポートをはじめ、事務や営業（採用）アシスタント業務全般をお願いします。 （1）採用事務代行： ・応募者（学生）対応 ・説明会や選考のご案内 ・各社新卒ナビサイト操作代行 ・応募者（学生）の情報管理 ・企業と学生間の選考日調整 ・選考結果の連絡 など （2）事務業務： ・受注登録、専用端末での入稿作業 ・各種数字管理 ・電話応対や資料準備等の営業サポート など ■組織構成： 当社の従業員（東京・名古屋・大阪にオフィスあり）は26名。 東京/OSチーム:現在2名 ■お客様からの声： ・採用周りで困りごとがあれば当社に相談しよう。 ・採用チームの一員として課題解決に取り組んでくれるので信頼できる。 ■当社の特徴： 「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。 私たちがご提供するサービスは、100社100様の提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをしており、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当（32時間分）は職級手当50,000円に含む。 ※固定時間の超過分は別途支給致します。 ■年収例： ・25歳/1年目：年収338万円 (月給24.7万円＋賞与年2回＋会社達成インセンティブ(※年4回の場合)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区/2026年4月までに入社できる方】営業事務(顧客サポート)/年休125日★未経験歓迎
      【クライアントの新卒採用サポートがメインミッション／企業の「新卒採用支援」「人材育成」を支援／上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり／100通りの完全オーダーメイド提案で介在価値大◎】 ◆基本土日祝休み／年休125日／採用や育成の仕事に興味のある方歓迎◆ 当社では女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブアクション求人として、営業事務（採用アシスタント）の募集を行います。 【入社時期】2026年4月までに入社できる方※早ければ尚可 ■主な仕事内容 お客様の採用活動のサポートから社内の営業事務、営業サポート業務全般を行っていただきます。 ■お客様からの声： ・採用周りで困りごとがあれば当社に相談しよう。 ・採用チームの一員として課題解決に取り組んでくれるので信頼できる。 ■具体的な業務内容 ・お客様への採用状況定期ヒアリング ・既存顧客への追加ニーズ確認（オンラインor電話） ・顧客向けセミナー（当社商品のご案内）の企画および集客 ・新規顧客への商品案内（オンライン） ・採用事務代行：各社新卒ナビサイト操作代行／応募者対応・説明会や選考の日程調整・結果連絡等　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 326万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■賞与：年2回 ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本スターワークス株式会社（スターワークスグループ）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全101件
    • ソフトウェア総合職／賞与4カ月／定着率95％／年休125日～
      • NEW
      豊富なPJの中から、あなたのご希望や適性に合わせて、お任せする案件を決定します。 ※入社後に現場で学ぶOJT研修体制を整えていますので、ご安心ください。 ＜具体的なPJ例＞ ■IoT／システム開発 └AI・画像処理システム開発 └BtoB／ECモールの受発注システムの開発／保守 └製造業向けシステム開発／保守（受発注・生産管理 など） └英会話など教育アプリの開発／設計 └自治体・金融向けソリューション開発 └クラウド（AWS、Azure など）システム・サービス開発 └他、要件定義からプログラミング・テストまで ※言語／JAVA、Python、C++、C#、VB.net、PHP、SQL他 ■組込制御 └車載機器のマイコン組込開発 └ECUの組込制御 └自動運転制御システム（ADAS）開発 など └産業用モーターの組込制御 └カーナビゲーションシステムの組込制御 └ロボットの制御プログラム開発 └FA機器の組込制御 └通信機器の組み込み制御 ※言語／C、C#、C++、Python、MATLAB他 ■ネットワーク／インフラエンジニア └大規模事業者向けネットワーク、セキュリティの構築・保守 └ネットワークセキュリティ製品の導入・構築 └クラウドインフラ（Azure、AWS等）の導入・構築 └システムリプレースに伴うサーバー構築・運用 ＼配属満足率95％！／ 東北でも有数の案件数をもつ当社では、希望に沿ったPJに配属可能！ 継続的にキャリアを支援するため、経験が浅くとも、上流工程を手掛けるエンジニアや、セキュリティエンジニアなどの専門性の高い分野を目指せます！ また、プライベートを重視したい方は難易度の低い案件やリモート案件などもお選びいただけます！
      【希望のエリアで就業可能／マイカー通勤OK】 在宅勤務可能なPJあり！以下のエリア内のプロジェクトに就業いただきます。 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり 【事業拠点】 ■本社（仙台テクニカルセンター）／〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン19F ■盛岡テクニカルセンター／〒020-0022 岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F ■札幌サテライト／〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7　MMS札幌駅前ビル1F ■青森サテライト／〒030-0861 青森県青森市長島2-13-1　アクア青森スクエア4F ■秋田サテライト／〒010-0001 秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル6F ■山形サテライト／〒990-0038 山形県山形市幸町2-9 1F ■郡山サテライト／〒963-8002 福島県郡山市駅前2-3-7 エリート30ビル2F ■新潟サテライト／〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川町七番町1230番地7 ストークビル鏡橋7F
      月給30万円～60万円 ※これまでのご経験などに基づき、月給をご提示します ※残業代は別途全額支給 【経験者は前給保証】 ソフトウェア開発の経験者であれば、前職以上の待遇でお迎え。経験者のほとんどが当社で大幅収入アップを叶えています！ 【明確な評価制度と昇給】 当社では、エンジニア一人ひとりに対し、明確な基準のもと、仕事の成果に見合った評価・昇給を行います。「頑張りが評価されない」といったもどかしさとは無縁の環境です！
    • 青森県◆半導体（プロセス開発・デバイス開発）／大手メーカーと取引多数あり／案件数東日本トップクラス
      【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／プロジェクト期間は基本的に6～7年程で長期／6～9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日でプライベートも充実】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／宇宙に行く機械の開発案件や自動車の自動運転の技術開発案件などが中心 ◎プロジェクト期間は基本的に6～7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ◇先端ノード（3nm／5nm）向けFEOL／BEOLプロセス開発 ◇リソグラフィ・エッチング・CVD／ALDの条件出し・歩留改善 ◇SiC／GaNパワーデバイス（MOSFET／HEMT）のプロセス設計 ◇EUV露光装置の評価・パラメータ最適化 ◇半導体ラインの不良解析（FIB／SEM／TEM）と対策業務 ■使用ツール： ◇SEM、TEM、FIB、AFM ◇TCAD（Sentaurus、Silvaco） ◇EUV露光装置、アッシング装置、プラズマCVD、RIE これらのツールを駆使して、最先端の技術に触れながらスキルアップを図ることができます。また、プロジェクトによってはリモート勤務も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■勤務地・案件先について： 当社は最先端の技術開発を行うお客様へのアプローチに注力しております。そのため展望性があり、案件継続年数も長いため基本的には案件配属後6～7年程は同じ案件で就業いただけます。長い方で10年程同じ案件の方もいらっしゃるので同じ勤務地で最先端技術に関わりたい方に特におすすめの求人です。 ※希望があれば1年程で異動希望を出すことも可能です。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3～4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青森（八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・深浦町） 住所：青森県八戸市・青 森市・弘前市・五所川原市・深浦町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森県むつ市 住所：青森県むつ市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 青森県上北郡六ケ所村 住所：青森県上北郡六ケ所村 勤務地最寄駅：七戸十和田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度：4ヶ月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東日本スターワークス株式会社（スターワークスグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＲＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4神戸日興ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/Indeedプラチナムパートナー
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日・Indeed認定Platinumパートナー／ 姫路・加古川エリアの企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます ■入社後の流れ まずはAirワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案を行います 新規顧客と関係を築いていく工程・商流について学んでいただきます ※教育担当・新人育成専任担当がサポートしますのでご安心ください その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■当社の魅力 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています。 ＜働き方＞ ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支社 住所：兵庫県姫路市豊沢町135　 姫路大同生命ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給有： └個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。※月平均2万円程度 ■月収例 ・2年目：月収27万5,184円 ・3年目（教育担当）：月収29万9,171円 ・5年目（ユニットリーダー）：月収34万977円 ・8年目（グループリーダー）：月収39万969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/西宮】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/取引実績西日本No1/兵庫県外の転勤無
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      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給有： └個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。※月平均2万円程度 ■月収例 ・2年目：月収27万5,184円 ・3年目（教育担当）：月収29万9,171円 ・5年目（ユニットリーダー）：月収34万977円 ・8年目（グループリーダー）：月収39万969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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