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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,157社

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    15ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,157 社中 701〜750 社を表示

    株式会社太陽コーポレーション

    人材派遣
    千葉県柏市柏4-5-24京北第2ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【常総市】園長候補＜50代活躍中＞天然木の明るい保育園／企業主導型◆残業月5H/年休123日/転勤無
      ～たいよう保育園での勤務・転勤なし◎/年休123日/残業5時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長が定年退職となるため募集しています。 ■担当業務内容： ・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応 ・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動 ・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション ※上記業務のすべてを全面的に園長ひとりが担うのではなく、運営会社の社員たちと協力しながら園を運営しています。 ※専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートを受けつつ、園の課題をひとつずつ解決していきます。 ■組織構成：保育士6名（女性）が所属。その他、調理師やバスの運転手、保育補助など合計で11～12名が在籍しています。園児は定員40名で現在は23名です（今後、増員予定） ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。 企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」があります。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県 住所：茨城県常総市坂手町3571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・職務手当：30,000円～60,000円・処遇改善：13,000円～23,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：43,000円～83,000円 ＜月給＞ 283,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.0月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＤＢ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 北関東限定募集／研究職／実務不問／研修充実／月給31万円～
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。北関東エリアの大手メーカーや公的機関などでの研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属します。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例 ・医薬品の成分分析 ・CMでおなじみの食品試作、開発 ・難病治療に関する研究補助　など ◆配属先の例 ・国立研究開発法人産業技術総合研究所 ・協和キリン株式会社　　など ◆教育研修制度 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方はHPLC・微生物検査などの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 ～キャリア形成サポート～ WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。 将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。
      【北関東エリア】の医薬品・食品・化学メーカー、大学や公的研究機関のラボなど 茨城、栃木、群馬のいずれか勤務となります。 まずあなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして、ご希望に合わせて配属先を選定します。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属エリア＞ ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給31万円～ ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 中国限定募集／研究職／実務不問／土日祝休み／月給30万円～
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。中国エリアの大手メーカーや公的機関などでの研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属します。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例 ・医薬品の成分分析 ・CMでおなじみの食品試作、開発 ・難病治療に関する研究補助　など ◆配属先の例 ・日東電工株式会社 ・武田薬品工業株式会社　など ◆教育研修制度 実務経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方はHPLC・細胞培養などの各分野の研修を受講でき、経歴や配属先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 ～キャリア形成サポート～ WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。 将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。
      【中国エリア】の医薬品・食品・化学メーカー、大学や公的研究機関のラボなど ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属エリア＞ ・鳥取県 ・島根県 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～ ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    ジーエフホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    岐阜県揖斐郡大野町南方54-1【岐阜本社】 〒108-0074 東京都港区高輪3-12-8【東京本社】
    • 設立 2011年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務アシスタント（人事課）／未経験歓迎／基本定時退社
      ────＊── お任せする仕事 ────＊── ●応募者へのご連絡（面接日程調整など） ●合否連絡の送付（テンプレートあり） ●入社書類の準備・発送・内容チェック ●応募者情報の入力（専用シートへの入力作業） ●求人原稿のチェック・修正依頼（基本情報や誤字脱字などのチェック） ●社内への共有や庶務（郵送手配・ファイリングなど） ＼＼とある1日のスケジュール例／／ ▽9:00～　出社・メールチェック ▽9:30～　応募者との面接日程調整 ▽12:00～　お昼休憩♪ ▽12:45～　面接日程調整、応募者情報の入力 ▽15:00～　書類の準備や郵送手配、庶務作業 ▽16:00～　小休憩（15時～18時の間に好きなタイミングで♪） ▽16:15～　面接の合否連絡 ▽18:00　　退社 ＼＼POINT！／／ ★会社を支えるやりがい 応募者と電話やメールで連絡を取り合い、面接日程の調整や合否連絡など、採用活動を円滑に進められるよう、さまざまな場面でサポート♪このサポートがあってこそ、会社の人材確保、事業の成長を支えることができるのです！ ★安心して取り組める 応募者への合否連絡はテンプレートがあるので、それに沿って作成すればOK！ 応募者情報の入力は、スプレッドシートに決まった手順で入力するだけなので、PC操作に抵抗感がない方であればすぐに活躍できます。 ★未経験でもスキルが身につく 特別な経験やスキルは一切不問です！ホールディングスの幅広い人事業務を経験ができるので、人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。 ────＊── 入社後の流れ ────＊── 当社の業務フローや業務手順を実務を通して覚えていきましょう。 先輩社員（20代女性）がマンツーマンで丁寧に教えていきます。 カンタンな事務作業から始められるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
      ★転勤なし！U・Iターン歓迎 岐阜本社／岐阜県揖斐郡大野町南方54-1 ◎車通勤OK！駐車場完備 ◎岐阜本社で腰を据えて働けます！ ※受動喫煙対策：あり（館内に喫煙所あり）
      月給19万5000円～23万円 ＋ 賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給
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    株式会社アットキャド

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】営業◆CADに特化した人材サービス提供／11年連続増収増益◆土日祝休み／残業月20時間以内
      • NEW
      ～11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／残業月20時間以内～ 【具体的な業務内容】 ●法人の開拓： 電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ●ヒアリング： 訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ●人材の紹介： 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 ●アフターフォロー： 就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。 【入社後の流れ】 ●座学研修： まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。 ●OJT： 研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。 先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。 【魅力ポイント】 〈業務効率向上にも注力〉 当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。 バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。 自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。 【キャリアについて】 ●メンバー：入社～ ●チーフ：入社半年～1年 ●主任：1年～1年半 ●係長：2年～3年 ●課長：3年～6年 ●部長：6年～9年 【事業内容】 ■CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で 図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各拠点への転勤の可能性あり（東京／大阪／名古屋／福岡）
      ＜予定年収＞ 318万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～228,000円 固定残業手当/月：26,580円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,580円～254,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年4回（4月・7月・10月・1月） 【賞与】年2回（7月・12月）※過去実績3カ月分支給 〈年収例〉 年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社サービスのデジタルマーケティング（広告運用）担当◆11年連続増収増益／CADオペ専門人材サービス
      • NEW
      CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、自社サービスにおけるデジタルマーケティングの運用をお任せします。 ■具体的には： ・インハウスでの改善施策 ・リスティング広告→検索エンジンでキーワードで上位表示させるための広告 ・ディスプレイ広告→画像バナーなど用いた広告手法 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。経験やスキルを積み重ね、設計のスペシャリストを目指しませんか。私たちと共に建設派遣分野で日本一の会社を創りましょう。 ■事業内容： ◎総合人材サービス事業 ・人材派遣／紹介予定派遣 ◎CAD製図のアウトソーシング事業 ・トレース／作図サービス／設計図面サンプル ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～374,300円 固定残業手当/月：50,475円～72,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,475円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユース.GF

    人材派遣
    岐阜県岐阜市吉野町6-14大樹生命岐阜駅前ビル 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/大宮】人材コーディネーター★年休127日/完全週休2日/インセンティブ年4回・賞与年2回
      • NEW
      ◎事業の拡大フェーズ。将来の課長候補の募集です。 ◎転居を伴う異動はありません。若手からベテランまで幅広く募集しています。女性活躍中 ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年～3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名～5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2～3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3～4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3～4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店【さいたま市大宮区】 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～303,800円 固定残業手当/月：47,700円～59,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～363,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ：年4回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 年収540万円／月給32万円／入社3年目 年収720万円／月給39万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/横浜】人材コーディネーター★年休127日/完全週休2日/インセンティブ年4回・賞与年2回
      ◎事業の拡大フェーズ。将来の課長候補の募集です。 ◎転居を伴う異動はありません。若手からベテランまで幅広く募集しています。女性活躍中 ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年～3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名～5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2～3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3～4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3～4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店【横浜市西区】 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル9階 勤務地最寄駅：東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～303,800円 固定残業手当/月：47,700円～59,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～363,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ：年4回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 年収540万円／月給32万円／入社3年目 年収720万円／月給39万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ビジネスサポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ITソリューション営業（SES営業職）◆上場Gの安定基盤×成長事業を担う／東証プライムG
      【IT業界×法人営業経験者歓迎】新規事業の中核を担うソリューション営業職／東証プライム上場Gで挑戦と成長を両立 当社は、IT事業の発展やDX推進に伴い、企業の課題解決を支援する人材サービスを提供しています。今回は、IT業界での営業経験を活かし、SES事業の拡大を牽引するソリューション営業職を募集します。スタートアップフェーズにある成長事業の中核メンバーとして、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ■業務内容 SES営業職として、下記の業務をお任せいたします。 ・SES事業に関する新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・パートナーアライアンスや開拓関連業務 ■働く環境・チームの雰囲気 ・20代～30代を中心としたチーム構成で、未経験スタートのメンバーも多数活躍中 ・チームで協力し合いながら営業活動を進める文化が根付いています ・オンオフの切り替えが明確で、和気あいあいとした職場ながらメリハリある就業環境です ■当社の魅力 ・東証プライム上場グループ企業としての安定した経営基盤 ・成長中の新規事業（立ち上げ4年目）において、営業戦略や方針策定に関与できる ・マネジメントや新規事業開発など、多彩なキャリアパスが描ける ・スタートアップマインドで事業の拡大に貢献できるポジション ■広済堂ビジネスサポートについて 当社は、広済堂ホールディングスのグループ会社として、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。長年にわたり人と企業を結ぶソリューションを提供し、IT・製造・事務・医療など幅広い業界に対応しています。今後はさらなる成長を目指し、SES事業を軸としたIT領域に注力。今回募集するポジションはその成長戦略を担うキーポジションとなります。上場企業グループの安定性と新規事業ならではのスピード感を両立できる環境で、あなたの経験と意欲を活かしてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 興銀ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ■昇給年1回（社内規定あり） 月給 255,000円～375,000円 基本給￥240,000～ 営業手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績：年2回(社内規定有) ※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与B評定2回を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業（SES営業職）◆上場Gの安定基盤×成長事業を担う／東証プライムG
      【IT業界×法人営業経験者歓迎】新規事業の中核を担うソリューション営業職／東証プライム上場Gで挑戦と成長を両立 当社は、IT事業の発展やDX推進に伴い、企業の課題解決を支援する人材サービスを提供しています。今回は、IT業界での営業経験を活かし、SES事業の拡大を牽引するソリューション営業職を募集します。スタートアップフェーズにある成長事業の中核メンバーとして、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ■業務内容 SES営業職として、下記の業務をお任せいたします。 ・SES事業に関する新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・パートナーアライアンスや開拓関連業務 ■働く環境・チームの雰囲気 ・20代～30代を中心としたチーム構成で、未経験スタートのメンバーも多数活躍中 ・チームで協力し合いながら営業活動を進める文化が根付いています ・オンオフの切り替えが明確で、和気あいあいとした職場ながらメリハリある就業環境です ■当社の魅力 ・東証プライム上場グループ企業としての安定した経営基盤 ・成長中の新規事業（立ち上げ4年目）において、営業戦略や方針策定に関与できる ・マネジメントや新規事業開発など、多彩なキャリアパスが描ける ・スタートアップマインドで事業の拡大に貢献できるポジション ■広済堂ビジネスサポートについて 当社は、広済堂ホールディングスのグループ会社として、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。長年にわたり人と企業を結ぶソリューションを提供し、IT・製造・事務・医療など幅広い業界に対応しています。今後はさらなる成長を目指し、SES事業を軸としたIT領域に注力。今回募集するポジションはその成長戦略を担うキーポジションとなります。上場企業グループの安定性と新規事業ならではのスピード感を両立できる環境で、あなたの経験と意欲を活かしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ■昇給年1回（社内規定あり） 月給 255,000円～375,000円 基本給￥240,000～ 営業手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績：年2回(社内規定有) ※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与B評定2回を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフみよし

    人材派遣
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字坂上4381番地1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年休125日～／土日祝休／残業月5時間
      私たちはホットスタッフグループの一員として、地域密着の人材サービスを展開。 企業と登録スタッフの“架け橋”となる存在として、信頼を築いてきました。 入社後は、あなたの適性に応じて ・企業への営業（派遣・紹介のご提案） ・登録スタッフのサポート（派遣コーディネート業務） いずれかの業務をお任せします。 ＼●具体的なお仕事内容●／ ………………………………… ▼ヒアリング 人材不足に悩む企業へ訪問し、求める人物像や働き方について丁寧にヒアリング。 ▼スタッフ対応 企業の条件に合いそうなスタッフへ連絡し、電話や面談で状況を確認・共有します。 ▼職場見学へ同行 マッチしそうなスタッフとともに企業へ訪問し、実際の職場を見ていただきます。 ▼マッチング完了！ 企業とスタッフの双方が納得したら、就業スタート！ ▼アフターフォロー 就業後も定期的に企業・スタッフの双方に連絡し、働く環境や心配事をヒアリング。 たとえば… ・企業：「欠勤が多くて困っていて…」 ・スタッフ：「質問できる人が周りにいなくて…」 といった声に寄り添い、トラブルを未然に防ぐサポートを行います。 ※スタッフとの連絡頻度は、個々に合わせて柔軟に調整可能です。 ＼●適性に応じて柔軟な方向転換●／ この仕事には、2つのやりがいがあります。 ひとつは、企業に対して数字で貢献する営業的な要素。 もうひとつは、登録スタッフに寄り添い、就業まで支える人材コーディネーター的な要素。 「人と話すのが得意だけど、営業は少し苦手…」という方も、 まずはコーディネーターからスタートし、営業にもチャレンジするなど、柔軟なキャリアチェンジが可能です！
      【転勤なし】愛知県愛知郡東郷町大字春木字坂上4381番地1 ★マイカー通勤可能（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり
      月給23万6250円～47万2500円（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6250円～11万2500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜研修期間中（3カ月間）は月給30万円保証★＞ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月40時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※40時間超過分は別途支給 ＼★注目★／ 成果はしっかり還元！ ―――――――――… 2種類のインセンティブをご用意！ 【1】営業査定 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【2】管理査定 …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ →企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ◎月収例：30万円～40万円（入社1年目） ◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）
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    株式会社エーシーコンサレント

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】未経験歓迎◆大学受験グノーブルの受付スタッフ◇正社員／残業10h程・接客経験歓迎◎
      ◇◆未経験でも安心のフォローアップ体制／月平均残業10時間／産育休取得実績あり◆◇ ■担当業務： 進学塾を運営するグノーブルグループお管理部門全般を担う同社にんて「大学受験グノーブル」の受付業務を中心に、生徒・保護者対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・生徒。保護者等の来客応対 ・入塾案内、契約案内 ・電話対応 ・支払業務 ・資金管理 等の幅広い業務をお任せ致します。教育に懸ける想いは先生と同じ。「教えること以外のすべて」の業務から、学習塾・予備校の経営支援を担うやりがいのあるポジション！難関大学への進学実績も伸びており、更なる成長を見込んでおります！ ■育成体制と研修制度： 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。また、1か月ごとに先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。また他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、ゆとりをもって働けます。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 ■塾・予備校における受付業務の重要性： 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大学受験グノーブル お茶の水校 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-15 Ａ＆Ａ駿河台ビル 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大学受験グノーブル 渋谷本館 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 青山CRビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大学受験グノーブル 新宿本館 住所：東京都渋谷区代々木2-7-5 中島第二ビル２F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,714円 ＜月給＞ 215,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎！◆子供向け英会話塾の受付◆正社員／安心のフォロー体制/英語力を活かせる！
      ～第二新卒歓迎！/子供向け英会話学習塾の受付スタッフ/未経験からでも安心のサポート体制～ 同社が提携する英会話グノキッズの受付事務業務を担当して頂きます。 【具体的には】 (1)入塾の手続き、講習会等の案内の作成 (2)生徒や保護者からの問い合わせ対応 (3)保護者会・説明会等のサポート (4)教材などの作成補助 (5)講師のサポート ■就業時間について 曜日ごとに以下の通り異なります。 火～金：10:45~18:45／12:15～20:15/土：9:30~17:30 年間で３～4回日曜日英検のために出勤があります（別日に振替休日を取っていただきます） ■子供向け英会話教室「グノキッズ」について グノキッズでは、クラスに２人のネイティブ、ネイティブレベルの講師が入ります。0歳から小・中学生向けまで幅広いコースがあり、独自の学習メソッドで、英会話スキルに自信を持ちグローバルに活躍する子供たちを世の中に送り出します。 ■充実のフォロー体制 ◎相談しやすい環境：研修や面談があり、不安なことや困っていることがないかどうか、きちんと話す場を設けています。 ◎頑張った人を正当に評価する環境：見守ってくれる上司がいるので、その人の才能や得意分野を生かせる環境を提供します。契約社員から正社員に登用され受付スタッフのリーダーになった方もおり、やりがいを感じられる環境です。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 人事、財務戦略の立案や校舎展開に関するコンサルティングなど様々な経営支援を実施しております。また、受付・財務、人事、給与労務などの代行サービスも展開しております。グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英会話グノキッズ日本橋校 住所：東京都中央区日本橋久松町６－９ AS ONE 日本橋 East 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 英会話グノキッズ 白金高輪校 住所：東京都港区高輪1-3-15　白金高輪CRビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 英会話グノキッズ自由が丘校 住所：東京都世田谷区奥沢5-29-7　自由が丘CRビル ２F 勤務地最寄駅：東急東横線線／自由が丘駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オール・ウェイズ

    人材派遣
    東京都千代田区神田三崎町2-17-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業アシスタント◆正社員／土日祝休／年休120日／大手と安定取引◎／CAD人材派遣・紹介のパイオニア
      人材派遣営業のアシスタントとして、以下の業務を中心に幅広くご担当頂きます。 ★社風：礼儀礼節や調和を重んじており、仕事に集中できます。 【詳細】 ■契約書の作成 ■派遣スタッフの契約更新などの電話メール連絡 ■スタッフやクライアントへの電話メールでの連絡など ■求人原稿の作成、求人媒体の管理 ■登録者へのメール連絡対応 【当社の特徴】 ■建築設計業界に特化することで専門性を追求しているからこそ取引先から信頼を獲得し、成約率が94%となっております。 ■規模は小さいですが、福利厚生、休日休暇制度等整った環境です。 ■当社について： 時代をリードするCAD派遣のパイオニア企業です。少数精鋭で、大手ゼネコン、有名建築物を手掛けている設計事務所、インテリア デザイン事務所など、クライアント様との取引が年々増加しています。 （参考：https://cadjob.co.jp/company/） 2008年にはデザイナーズオフィスに移転し、居心地の良い就業環境です。完全週休2日制で働きやすい環境も整っています。 全国展開を視野に入れており、今後の拡大には、社員の成長が欠かせません。社長自ら、指導し万全のフォローでお迎えします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間45時間分の残業手当を含みますが、実質平均残業時間は15時間程度です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,156円～216,950円 固定残業手当/月：66,177円～74,716円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】総務・庶務（正社員）※年間休日120日
      ～完全週休二日制／面接1回予定／CADオペレーターの人材派遣に特化で業界トップクラス／月平均10時間程度～ ■職務概要： 総務・庶務として以下業務を中心に、幅広く担当いただける方を求めています。 ・備品の購入 ・契約書の発送 ・郵便物管理　 ・ファイリングや契約書の整理 ■当社について： 時代をリードするCAD派遣のパイオニア企業です。少数精鋭で、大手ゼネコン、有名建築物を手掛けている設計事務所、インテリア デザイン事務所など、クライアント様との取引が年々増加しています。 （参考：https://cadjob.co.jp/company/） 2008年にはデザイナーズオフィスに移転し、居心地の良い就業環境です。完全週休2日制で働きやすい環境も整っています。 全国展開を視野に入れており、今後の拡大には、社員の成長が欠かせません。社長自ら、指導し万全のフォローでお迎えします。 【向いている人】 ■報告・連絡・相談を徹底できる方 今回採用される方は、会社や社員を支えるポジションです。依頼された内容の進捗や結果を詳細に共有し、社内の担当者や社長とも密に連携する必要があります。そのため報告・連絡・相談をこまめにできる方がピッタリです。 【向いていない人】 ■アットホームな環境で働きたい方 礼儀礼節を大切にし、少数精鋭の中、仕事に集中できる環境が用意されています。社員の方は、仕事にやりがいを持ち、働いています。「アットホームな環境で楽しく働きたい方」は不向きでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間45時間分の残業手当を含みますが、実質平均残業時間は10時間想定となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,156円～216,950円 固定残業手当/月：66,177円～74,716円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルクルー

    人材派遣
    神奈川県横浜市西区平沼1-13-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】放課後キッズクラブ主任・副主任◆セカンドキャリア歓迎／地域の子どもたちを見守る
      • 締切間近
      【地域の子供たちを見守るキッズクラブ／児童の対応～マネジメントまで幅広くお任せ／完全週休二日制】 ■業務内容： 横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブの現場責任者。 ・活動プログラムの確認と用具や材料手配 ・遊び指導／サポート／児童対応 ・利用状況や申し送り事項の記録管理 ・おやつの準備、提供の監督 ・使用施設の開錠と施錠の管理 ・活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む） ・児童の出欠確認と帰宅時刻のチェック ・スタッフ定例会議への参加 ＜マネジメント業務＞ ・学校、地域との連絡／調整、運営法人及び各区役所との連携 ・勤務ローテーション及び役割分担の調整／非常勤職員の指導 ・保護者向け文書作成、配布、説明、連絡／活動プログラムの作成 ・出欠確認、児童の帰宅時刻確認／活動場所の調整／管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置　など ■組織構成： 放課後キッズクラブは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。経験豊富な先輩社員の指導のもと、チーム全体で子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフのもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務から始め、徐々に責任のある業務を任せるため、安心して働ける環境です。 ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。以下の時間帯からシフトを決定します。 １.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力： ＜多様な年齢層が活躍＞20代から60代までのスタッフが在籍し、さまざまな視点や経験を共有できます。 ＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。 ＜現場見学可能＞職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。 ＜働きやすい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新吉田小学校 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東6丁目44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平戸小学校 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町542 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～258,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 228,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】放課後キッズクラブの常勤スタッフ◆地域の子どもたちを見守る／60代活躍中！／完全週休二日制
      • 締切間近
      ■業務内容： 放課後キッズクラブの常勤スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・活動プログラムの確認と用具や材料の準備 ・遊びのきっかけづくりや働きかけ ・特別な配慮を要する児童への適切な対応 ・病気や事故発生時の迅速な対応 ・利用状況や申し送り事項の記録 ・おやつの準備と提供 ・使用施設の開錠と施錠の確認 ・活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む） ・児童の出欠確認と帰宅時刻の確認 ・スタッフ定例会議への出席 ・主任、副主任のサポート ■組織構成： 放課後キッズクラブは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。経験豊富な主任や副主任のもと、チーム一丸となって子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフや主任、副主任の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務地： 下記の小学校からお選びいただけます。 平戸小学校（戸塚区平戸町）／山田小学校（都筑区東山田）／いずみ野小学校（泉区和泉町） ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。下記の時間の中からシフトで勤務時間を決定します。 １.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力： ＜多様な年齢層が活躍＞ 20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、さまざまな視点からのアイデアや経験を共有できます。 ＜子どもたちの成長を支える＞ 子どもたちの成長を間近で見守り、一緒に喜びを分かち合うことができるやりがいのある仕事です。 ＜現場見学可能＞ 実際に職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。 ＜楽しい職場環境＞ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平戸小学校 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町542 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山田小学校 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田3-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：賃金改善手当 └別途、キャリアアップ処遇改善手当あり。経験年数に応じて支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケティングアソシエーション株式会社

    コールセンター
    東京都台東区池之端1-1-15南星上野ビル3F・4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞労務事務◆接客から事務へのキャリアチェンジ歓迎！／年休124日／残業20H程度
      ～未経験から抜群の教育体制でバックオフィスを目指せる／労務6割、その他経理・総務業務をお任せ／転勤無／有給消化率80%以上～ ■業務内容： 3名体制で現職2名の社員と共に社員が安心して働けるよう事業のサポートをお任せします。入社後3か月～半年は労務経理総務業務を均等の割合でお任せし、その後労務6割程度の比率でお任せ予定です。 【労務業務】 ・入退社管理　 入退社する方の手続きや書類確認、アカウントの発行を行います。入退社手続き後は、社会保険手続も併せてお任せします。 ・勤怠管理 先輩と一緒に、正しく給与に反映されるよう社員の勤怠締めを行います。社員の給与に関わるため、正確に作業を進めていきます。 【経理業務】 ・請求書作成サポート 取引先ごとにプランや件数など確認し請求書を作成します。チームで協力し、正確に作業を進めていきます。 ・入出金管理 取引先の毎月の請求金額の管理を行います。 【総務業務】 ・社員からの問い合わせ対応や社内環境整備など 　社内告知や社員の働きやすい環境づくりのサポートを行います。 ・備品の管理、発注 ・電話・来客対応 ・各種資料作成 ■組織構成 ・配属する管理課は6名（うち課長1名、総務担当2名、人事採用担当3名） ※男女比は男性2名女性4名、20～50代まで幅広く在籍 ・現在総務担当2名で総務・経理・労務を部分ごとに対応しています。 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 ■研修体制： 【1】導入研修（4日間） まずは「社内システム」や「各種ECツール（楽天・Amazon等）」について学びます。 電話やメールの基礎もイチからレクチャーします。120コンテンツ以上の研修動画があり、繰り返し視聴可能なので、自分のペースで学習可能です。 【2】配属チームでのOJT研修（1ヶ月半くらいを想定） 「請求書処理」「各作業の進め方」などの実践的なスキルを、現場の研修担当がイチから教えます。常に先輩が隣にいる環境なので質問しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-1-15 南星上野ビル3F・4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,989円～235,056円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,632円～38,132円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,621円～283,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社1年目 360万円 入社3年目 380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区・未経験歓迎】ECサイト運営の代理店営業◆新規開拓なし／転勤無／残業20h程度／年休124日
      ～業界職種未経験歓迎！／顧客折衝経験から営業職を目指せる／教育体制◎／反響営業で新規開拓なし／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる／有給消化率80%以上～ 同社はコールセンター代行業務を始めカスタマーサポート代行・ECサイト運営代行等、あらゆるニーズに対応したアウトソーシングサービスを提供しています。 ■業務内容 ECサイトの制作、運営代行の業務において、代理店側から顧客紹介を頂き、提携している代理店・パートナー企業と連携して、一緒に当社サービスを提案する代理店営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ▽代理店との共同提案 ー両社のサービスに興味を持つ顧客に対して、共同商談を設定 両方契約の場合は特別値引きなど連携して受注活動を実施します。 ▽マーケティング施策（メルマガ相互配信） ▽相互紹介営業 ー代理店と当社、それぞれのサービスを顧客を案内、興味を持った企業を紹介し合います。 ▽共催セミナーやイベントの企画・運営 ーEC事業者を対象として月2回程度のオンラインセミナー、3か月に1回程度オフライン交流会を開催します。 取引先：アパレル、化粧品、食品、ゲーム会社など幅広い業界 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は自社サービスの研修として120本以上の動画コンテンツ視聴とテストを行います。動画で繰り返し視聴可能で未経験でも安心の体制です。 ・その後サービス提案のロールプレイを上司と行い、合格後は上司同席のもと営業活動を開始します。ここまでおよそ1か月半の見込みです。 ■組織構成と働き方 ・営業部は8名（平均年齢30歳前後。20代の社員も多数在籍中）で、男女比は4：1です。配属先は課長1名、社員2名の合計3名で構成されております。 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤なし。 ・有休も事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％以上。 ■同社の魅力 【ECサイトにおいて一気通貫の対応可能】 ・ECサイトの制作、動画の制作などクリエイティブ部門、広告の運用代行も担っているため、これからECサイトを作りたい顧客から、既に運用している顧客まで幅広く対応できます。 【全員が正社員のサポート体制】 ・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-1-15 南星上野ビル3F・4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,989円～235,056円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,632円～38,132円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,621円～283,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 ■モデル年収： 入社1年目／350万円 入社3年目／390万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・クリエイト

    人材派遣
    北九州市小倉北区室町2丁目10-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回
      ◆P＆ｈホールディングスグループ ”我々が創り出すサービスで、新しい価値を生み、 地域社会の活性化へ貢献する”という想いを掲げ、日々挑戦を続けているのが当グループ。圧倒的なスピード感を持って、唯一無二の地域活性化企業として時代の先頭を歩んでいます。 ヒューマンクリエイトは、そんなP＆ｈホールディングスグループの一員として、総合人材サービスを通じて、地域創生へと貢献しています。昨年126万人を動員した『小倉クリスマスマーケット』では、イベント会場の設営・撤去、現場運営、人材提供までワンストップで提供し、イベント成功に大きく貢献しました！ …… 具体的な仕事内容 …… 派遣スタッフと企業の双方のサポートをご担当いただきます。業種にとらわれず、顧客ニーズに応えられるのが当社の強み！スタッフ管理や就業後のフォローもお任せします。 ■対派遣スタッフ ・登録スタッフの新規募集・面談対応 ・登録スタッフへのお仕事紹介 ・勤務スタッフの労務管理・勤怠確認 ・現場でのスタッフの指導・フォロー　 ■対顧客 ・新規・既存顧客からの発注対応 ・新規顧客の開拓 ・見積書や請求書、契約書などの各種書類作成 ・既存顧客への定期訪問 ■その他 ・イベント会場の設営や運営、撤去　など ★この街の景色を、自分たちで変えていく 私たちは、挑戦を楽しめる人と働きたいと思っています。過去の形式や慣習にとらわれず、新しい価値を創り出す仕事。 地域の“主役”を演出する裏方として、あなたの力を発揮してください！ ＼入社後の流れ／ ▼入社時研修 会社概要や成り立ち、法律、コンプライアンスなど、座学を中心に学びます。 ▼OJT研修 営業未経験者の方は、名刺交換や電話対応などの基礎的な研修からスタート！その後は、先輩の業務に同席しながら、仕事の流れなどを習得。実際の現場も体験し、仕事のイメージを掴んでいただきます。 ▼独り立ち それぞれの習熟度に合わせて、徐々に担当案件をお任せしていきます。チームで案件を進めていきますので、いつでも相談できる環境です♪
      【転勤なし！駅前オフィスで通勤も便利！自動車通勤OK！UIターンも歓迎】 ■北九州本社 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4 ※JR「西小倉駅」より徒歩4分 ■熊本オフィス 熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園7F ※市電「辛島町駅」より徒歩2分
      月給 280,900 ～ 436,300円（固定残業代含む）＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、20時間分（月36,900～57,300円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    ジャパンフード株式会社

    アウトソーシング
    青森県上北郡おいらせ町上久保63-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道】巡回調理（建設現場の食堂）◇完全週休2日（基本土日休)/道内を旅しながら働く◇
      ◇調理経験者歓迎/50代～60代が活躍中/道内の現場を回り、おいしい食事を届ける◇ ※1ヵ月～3ヵ月単位の長期滞在もございます。 ■業務内容： 当社は、大手建設業様を主な顧客に委託給食会社として全国に事業を展開しています。 顧客先の食堂（北海道エリア）を巡回していいただき、お客様のご意見、ご希望を伺いながら運営をお手伝いしていただくお仕事です。 建設現場やその作業員の方の仮住まいで運営される食堂の賄いさんです。 顧客先で賄いさんの欠員やクレームなどが出た場合は、応援や交代として現場に入っていただきます。 ◇やりがいと魅力◇ ・出張が多いですが、同じく仮住まいにて仕事を頑張られている利用者の方々に、温かくおいしいお食事をお届けする、やりがいのある仕事です。 料理を通して人に喜んでいただきたい方の応募をお待ちしています。 ■出張について： 新規現場での食堂運営の開設準備や食堂提供を軌道に乗せるため、１ヵ月～３ヵ月間程度滞在していただきます。 範囲：道内全域、最近では北海道新幹線に関連する建設現場が増えております。 出張先のお住まい：建設現場の仮設される6畳程度の個室に宿泊いただきます。 休日には周辺の観光をする社員もおります。 ■組織構成： 年齢層：50代、60代がメインの年齢層となっております。 男女比：男性8割、女性2割 ■当社の特徴： ジャパンフード株式会社では、全国で建設会社様の宿舎・寮等を中心とした’まかない提供サービス’ を行っております。 栄養士がバランスのとれたメニューを作成し、毎日吟味された新鮮な食材を使った、ボリューム満点のお食事を提供させていただいております。 弊社の経営理念は、【全従業員の物心両面の幸福を追求するのと同時に地域社会の発展に貢献する】です。 理念を念頭に置き、従業員が幸せを感じる、そして優しい笑顔で仕事が行える環境を創る会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月,45時間(土曜出勤時等）60,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全23件
    • 【渋谷】IT領域特化のキャリアアドバイザー／豊富な研修制度／最大週3リモート可能／育産休実績多数あり
      • NEW
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／子育て中社員多数活躍／子育て支援の豊富な福利厚生あり】 キャリアアドバイザー(以下CA)とは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のCAは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のCAです。 ■業務内容 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2～3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■福利厚生について 育児リモートワーク制度：対象となるお子様がいらっしゃる場合に限り、週2回～3回のリモートワークが可能です。 ベビーシッター券：条件を満たした場合、ベビーシッターの利用費を補助する制度です。 キッズday休暇：小学6年生以下のお子様がいらっしゃる方を対象に、仕事と子育てを両立できるように支給する特別休暇です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　 渋谷パークプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】オープンポジション(RAorCA)／豊富な研修制度／未経験から人材紹介のプロになれる環境
      • NEW
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／未経験から人材紹介のプロになれる豊富な研修制度あり／25年6月の人事制度改革により昇格がしやすい環境へ】 ギークリーのCMはこちらから↓ https://www.geekly.co.jp/corporate/news/240830-2 同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容 「RA」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 「CA」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2～3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　 渋谷パークプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷第2オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 11F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアトラスト

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務補助／40代50代活躍／女性活躍
      • NEW
      ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／「えるぼし認定」最高位の３つ星を取得／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山または鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し◎／40代50代活躍中／女性活躍推進企業
      • NEW
      ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山または鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-16-3第一ミネギシビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 採用コンサルタント ◆人事経験を活かして企業課題を解決/ベンチャー環境で挑戦したい方へ/在宅
      【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスに強み／大手企業との取引実績多数／インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。経験を活かしてもう少しフロント寄りで業務をしたい方歓迎です！ ・案件増加による増員です。社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方など、挑戦を継続できる方を募集します。 ■業務内容： 大手企業の新規事業部門や人事担当がいないベンチャー企業をメインとした顧客に対し、内側に入り込み採用コンサルティングを行うポジションです。 人事の機能も学びたい！採用コンサルとして力をつけたい！というご志向に合わせた業務です。 ・採用課題のヒアリング ・採用要件、採用計画 ・応募獲得手法の選定 ・エージェントコントロール ※常時3～4社をメインで担当。 ※メインは採用コンサルティングだが、一部人材紹介業務もご対応頂く場合もあり。 ※既にお取引のあるクライアントへのコンサルティングがメインのため、新規開拓営業・テレアポは無し。 ■教育体制： ご経験にもよりますが入社後まずはアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントの採用業務、当社エージェントの業務におけるスカウト業務 ※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースを用いた優秀人材のスカウトを行います。　 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えていただけます。 ■当社について： ・「仕事の数をこなす」ということは絶対にやりません。顧客にベストは尽くしますが、ポジティブなことだけでなく、ネガティブな点もしっかり伝えた上で選択に寄り添えるようにしています。 ・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間、右肩上がりの成長。 ・どんなお客様に対して、どんな手法で接点を取っていくのか自分で計画・実行を行うことが可能です。責任感と達成感を両立できます。実際に入社された方もそういった介在価値を感じることができています。 ・成果に応じてインセンティブ制度あり ・代表の方と相談しながらスペシャリストになるのかマネジメントに進むのかキャリアパスも相談できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第一ミネギシビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与+インセンティブも含む ■賞与：年2回 ■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人・個人向け人材紹介エージェント ◆法人のハイクラス案件がメイン/インセンティブ・教育体制充実
      【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスの転職に強み／未経験からでも活躍可能／上場企業・有名企業との取引実績多数／成果に応じて大きなインセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ◎現在既存の顧客からのご紹介により案件を多数いただいている状況のため共に働いていただける方を募集します。 ■求める人物像： ・社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方 ・ベンチャー企業で未経験からでも挑戦したい方 ☆両手型の人材紹介エージェントは法人の顧客との折衝と個人のお客様のハンティングをどちらも行います。入社後すぐに結果を 出せる方は少ないので継続的に努力を続けられる覚悟感のある方を募集します。 ■業務内容： ＜対企業＞ ・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　 ・定例ミーティング、マーケット情報の提供　　 ・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　 ※テレアポ等はなく、新規開拓営業はありません。既存営業として顧客に深く入り込んでいた方であればより活躍イメージを持っていただけると思います。 ※IT業界の企業様が割合としては大きい状況です。 ＜対個人＞ ・企業の採用ニーズに基づいた優秀人材のスカウト　　 ・求職者面談実施（20～30名程度／月）　　 ・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等 ■教育体制： ・ご経験によりますが入社後は、まずはアシスタントとしてスカウト業務の代行（採用コンサルタント事業）や人材紹介事業をご担当いただきます。 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えます。3～5年ほどで一人前になる想定をしています。 ■充実のインセンティブ： ・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元。 ・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほど。 ・両手型のエージェントのため案分は大きく給料に反映。 ※創業から「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いの元制度を用意。 ■当社について： ・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間右肩上がりの成長。顧客の重役ポジションを担当することが多く、社会に与えるインパクトは大きいです。 ・内定率は1/3程。高い成約率で信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第一ミネギシビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与+インセンティブも含む ■賞与：年2回 ■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全3件
    • 法人向けソリューション営業リーダー◆最先端の「生成AI研修」を提案◆業界経験不問◆週3在宅可
      ～未経験から最短10週間でITエンジニアを目指せるプログラミングスクール「テックキャンプ」等、IT関連の教育サービスを中心に展開する企業～ 当社の法人営業リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ■募集背景 営業人員を増やし、売上拡大を狙っています。スピード感を持って、挑戦していただける方を求めています。 ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・09時～10時 問い合わせ確認 メール対応など ・10時～16時 リモート商談 1件（1件～3件）※日にちによって変動あり ・16時～18時 営業資料作成 契約書作成など ■組織構成 デジタル人材教育事業部（マーケティング/セールス） 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,113円～556,701円 固定残業手当/月：150,387円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山/週3在宅】IT人材育成サービスの提案営業◆日本最大級のプログラミングスクールを運営
      • 締切間近
      ～ベンチャー企業から大手企業など多くの実績／年休120日以上／各種手当あり～ ■募集背景 営業社員を増やし、売上拡大を狙っています！ スピード感を持って、挑戦していただける方を求めています！ ■業務内容： ◎主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ■取り扱う商材 （1）生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 （2）2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両面を磨き上げます。 ・成果が見える実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 例 トヨタ自動車株式会社、株式会社リクルート 詳細はこちらをご覧ください！https://tech-camp.in/training ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に 反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来る。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ・残業は月平均20.16時間です。※繁忙期などにより変更の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,351円～433,113円 固定残業手当/月：96,649円～150,387円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：有（昇降給は年2回想定、業績により変動あり） ※成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】経理◆スペシャリストを目指せる／安定経営・働き方良好！／残業平均5H／転勤無／年休123日
      【さらなる事業拡大のための募集／残業少なめ・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ～安定基盤かつ事業規模の大きい会社で、腰を据えて経理財務のスペシャリスト（管理職）を目指したい方にピッタリの環境です～ 幅広い人材サービスを提供するシグマグループの親会社である同社にて、月次試算表作成、決算業務、資金繰り表（短期）作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ＜財務・会計・経理業務・経理マネジメント全般＞ ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システムを使用した精算処理・管理 ・会計ソフト「JDL」を使用した会計入力 ■募集背景： 今回は経理の正社員の募集です。幅広い人材サービスを展開しているシグマグループは、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 間違いがないよう丁寧な作業が必要になるため、責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 東京の財務統括室は現在12名体制（男性6名、女性6名）で、シグマグループ10社中8社の経理業務を担当しております。 チーム（3名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携も強く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは財務統括責任者の補佐として、様々な実務に携わっていただきます。 グループ内の2社を担当していただき、売上合計約100億円前後の規模感をお任せする予定です。 管理職をご経験されている方は勿論ですが、「数年以内に管理職を目指してみたい」という方も是非ご応募ください！ 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためWLBを大切にしながら働ける環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 直近3年間での離職者は0で、退職される方が少なく長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円～80,000円 ＜月給＞ 267,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定します 主任　420万円～ 係長　450万円～ 課長　540万円～ ■年収例（現在の社員例） 一般：430万円、係長：500万円、課長：600万円 ■交通費別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオヤ

    人材派遣
    愛知県知立市西中町中長43
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／知立市】障害福祉サービスの事業管理者および営業＜管理者候補＞◆業界経験不問／基本定時退社
      【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ こもれびグループ本部 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・みなし残業　6万円(32h)～9万2000円(45h) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間32時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：一律処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・知立】社内SE≪自社システム開発≫◆コーディング知識が活かせる！転勤なし／年休120日
      ～基本土日休み／原則定時での退勤／子育て世代応援！／土日休（年休120日）／自社システム開発／豊富なキャリアパス～ 愛知・西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業を行う当社にて、社内システムの運用・保守、サーバー管理などご担当いただきます。 ゆくゆくは社内の「ヒト・もの・カネ」を一元でデータ管理する業務アプリの開発をお任せします。 ■業務詳細： ≪入社後にお任せすること≫ 社内システム、ECサイト（楽天）や事業運営に関わる機器のシステムメンテナンスなどを行いながら、当社ビジネスのITの側面から身に着けていただきます。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ システムの修正から行い、全体の設計や仕様書の作成など業務アプリの開発にも関わります。目的に合わせて最適なアプローチがあれば、提案も可能です。あなたの知識・経験に合わせてご活躍いただき、新しいことにもどんどんチャレンジいただければと考えています。 ■組織構成： 現在、課長50代1名、40代3名の男性で構成されております。 部署を統括している40代役員が元プログラマー・現在ウェブデザイナーのため、エンジニアに理解があり働きやすい環境を整えています。 ■働き方・魅力情報： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、働きやすい環境です ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます ・現場の意見も尊重しながら開発に取り組んでいるため、社内への貢献をより感じていただけます ・新しい挑戦を応援する風土があるため、遊ぶように、色々チャレンジができます ・昇進や昇給など、成果に応じて評価される環境です ■開発環境／使用言語： ・C#、SQLServer、C++、C、VB、Java ・DB：cyboze社のkintone ・OS：Windows系、iOS系、Android系※使用するものによる ■当社について： 株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円～85,000円 固定残業手当/月：40,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスオード

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • HR業界で成長する当社での経理業務アシスタントをお任せします
      創業当初から独自のビジネスモデルを確立し、他社にはない優位性を持ったサービスを提供することで、数多くのクライアントを採用成功に導いています。また2025年1月には、エン・ジャパン社と当社サービスのOEM業務提携も行い、更に事業を拡大しています。 お客様のご依頼増加につき、総務・経理事務をお任せできる人材を増員募集しております！ 【仕事内容】 ・経理の請求書作成 ・パッケージソフトへのデータ入力 ・総務業務全般 ・メール問い合わせ対応　など コツコツと業務を確実の進める方に最適です！ 電話対応などは他のスタッフが行うため、 地道に業務に取り組むことが可能です。
      東京都新宿区新宿1-36-7　川本ビル9Ｆ （※転勤なし） 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分
      月給：25万円～＋賞与（昨年実績1カ月分） ・年収想定：325万円 ・みなし残業代（30時間45,000円）含む ※みなし残業時間を超過した場合は、割増賃金を追加で支給。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】人材紹介◆プライム上場ウィルGの新規事業◆人材×建設の人材サービス◆年休125日◆退職金有
      • NEW
      【2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立二年目の立ち上げメンバー/チームを主導してくれる方を増員募集／多様なキャリアの可能性/副業可】 ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。※一般・リーダー～マネージャー採用 ■業務詳細 （1）両面営業（法人対応／求職者対応） ・RA・クライアントの新規開拓 訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング 契約の締結、それに伴う事務的作業 ・CA・面談／転職カウンセリング、求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 人材派遣サービスとの連携、共有 （2）その他戦略構築と実行 ■魅力 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■ミッション ・チームの主導： 立ち上げ直後の組織において、人材紹介経験者として主体的にチームを先導する役割。 ・新たな領域の拡大： 現在は施工管理をメインにサービス展開しているが、施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組む。 ・マネジメント： スケールした領域において、将来的にはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメント。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～424,000円 固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サポートスタッフ／未経験可／年休120日以上／無料社宅有
      • 締切間近
      【　お任せする業務　】 建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。 撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応　 など ＼　定着率は97%！　／ 【　働きやすい環境　】 ◎年間休日120日以上 ◎年3回の長期休暇 ◎残業10時間以内 ◎無料の社宅完備！ 【　入社後の流れ　】 入社後は、約半年間の研修をご用意しています！ （研修内容） ・業界の基礎知識 ・ビジネスマナー ・PC操作（資料作成など） ・写真撮影 など、座学から実技まで実施！ だから、入社時に知識も経験も不要。 経験がない方も心配は無用の職場です♪ 【　安心のサポート　】 当社では独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、 あなたとの面談を実施します。 業務での課題はもちろん、 働き方や今後のステップアップなどについても、相談可能。 職場では話しにくいことも、安心して話せるから、 一人で大変な思いをすることはありません！ 【　同期入社の仲間と成長できる！　】 今回の採用は、全国の各拠点で実施。 10名以上の採用を予定しています！ 入社後は、同時期に入社した仲間と 直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、 定期的に交流する機会も。 情報やノウハウを共有したり、 お互いの不安なところなどを相談し合うなど、 信頼できる“仲間”も得られる環境です。
      【無料社宅あり／全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！ ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海：愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ◆関東（首都圏）エリア 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア 月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北関東エリア 月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中国・四国エリア 月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア 月給21万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
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    株式会社アーリー・バード・エージェント

    人材紹介・職業紹介
    三重県津市栄町2-323
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇営業経験を活かす／「岐阜×U・Iターン転職」に特化
      • NEW
      ～「岐阜×U・Iターン転職」に特化／岐阜本社企業との強固なリレーションあり／働き方◎／土日祝休み・残業10～15時間～ ■業務概要： キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントの補佐として、岐阜県内のクライアント企業に求人や採用に関する業務に携わっていただきます。 将来的にキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントを目指していただくことも歓迎します。 ※三重県の本社でコンサルタントの基本的な業務知識を習得した後、岐阜県にて勤務していただきます。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ 潜在的な人材ニーズを発掘するため、人材活用コンサルタントとして経営陣に寄り添い、人材面での課題の分析やさまざまな提案を行っていただきます。 「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業がクライアントです。 まずは多くの企業を訪問し、ニーズを集め、社長や担当部門の代表者などさまざまなレイヤーの方と会い、現在の課題を解決するにはどのような人材が必要なのかを提案します。 提案によって、新たなポジションが創出されることもあります。企業の最重要戦略である「人財」のプロとして、最も信頼されるパートナーとなることがミッションです。 ＜人材に対して＞ 転職希望者との個別面談で、転職を考えた背景をさまざまな角度から伺います。その上で最良と思われる企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。 ご希望を最大限実現するお手伝いをするということは大前提として、理想だけではなく、何が本人にとって「最良」なのか、本人も気付いていない部分があるかもしれません。真摯な気持ちで転職希望者の心の奥底まで理解し、情報を提供していくことが必要です。 また、求職者にとって紹介先の企業がどんな魅力があるのか、企業の社長や人事と同じ気持ちになって、伝える熱意も重要になります。 ■組織構成： 社員数7名 （男性4名、女性3名／平均年齢46歳／30代3名、50代3名、60代1名） 社風はアットホームで風通しが良く、仲間意識が高い会社です。全員が経営理念に基づいて同じベクトルで仕事をしています。年代は異なりますが、尊重し合い、相手を思いやり、向上心が高く、お互いに高め合える仲間ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル2階203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社/松阪オフィス 住所：三重県松阪市大黒田町221-1 ファーストツールビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,720円～192,800円 固定残業手当/月：55,850円～60,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,570円～253,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月／実績2～4ヶ月分） ■四半期業績インセンティブ：0～10万円／四半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイングローバル

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7水天宮HSビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅】SNSマーケ◆留学生の就職支援自社サービスのPR・集客／残業20H／フレックス／転勤無
      ～大学等でマーケの基礎知識を学んだ方歓迎／週4リモート・フレックス制・残業20Hで働き方◎～ ■業務内容： 自社採用サービスサイト「Global Leader navi」の会員獲得のために、SNSやWebを使ったサービス周知や会員獲得をお任せいたします。 新規立ち上げのポジションですので、ご自身のご経験や知識を活かし、また積極的にご自身で業務知識を学んでいただきながら業務を創り上げていただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐは先輩と一緒にイベントの企画・運営を行っていただきます。スキルや経験に応じて、1年程度での1人立ちを想定しております。 ■組織構成： チーム内には、マネージャー1名（40代女性）、メンバー4名（30代女性1名、20代女性3名）、アシスタント3名が所属しております。本ポジションは新設となります。 ■働き方： ◎週4日リモート ◎平均残業時間20H ◎マンスリーフレックス制導入 ■キャリアパス： 将来的には部署内での別ポジションへの異動も視野に入れ、会員である留学生とのコミュニケーションやイベント動員など、一部学生支援チームの業務も兼任でご経験いただきます。目標達成意識を持ち、マルチタスクで物事を進めていくことが得意な方、その分野のスキルを伸ばしたい方にマッチした業務です。 ※グローバル人材の採用支援ですが、業務で英語等を使用する機会はほとんどありません。 ■魅力： 既存の手法に捉われず常に新しいことを企画し、スピード感をもって実行に移すことができます。同じグループメンバーと綿密に連携・状況共有をしながら「チームプレイ」で業務を進めていきます。学生のため、企業のため、社会のために広く貢献できる業務です。 ■当社について： 日本に留学している外国人留学生の新卒採用支援を中心に、中途採用、アルバイト採用、研修企画、インターンシップ支援等、「グローバル人材」に特化した採用支援を行っています。 「Global Leader navi」という就職情報提供のためのナビサイトを運営し、会員となるグローバル人材に対し様々な情報提供やイベントを実施しています。設立10年を超え、小規模ながら安定した売上を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7 水天宮HSビル4F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,869,992円～3,777,192円 固定残業手当/月：77,500円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定 ・年2回の評価により昇給昇格の機会あり ・業績に応じ、年度末に業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 査定担当（有資格者）◆延長保証制度の対象可否判断・保険金支払いサポート／想定残業月5～10h程
      ■業務概要： 業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務のお仕事です。 延長保証制度の対象可否判断から保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細： ・故障情報ならびに修理見積りなどから延長保証の対象かの可否を判断 ・自動車販売会社（ディーラー）へ連絡対応 ・延長保証制度への申請書類を受付けして内容確認 ・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な流れ： 1） 故障情報・修理見積りが延長委保証の対象か判断 2） 結果をディーラーへ連絡 3） 保証対象の場合、故障修理の請求見積内容を確認して、不備や不明点がある場合はディーラーへ連絡して不備解消に努めます 4） 修理金額の確定 ※業務上、電話やFAXを多用します。電話はディーラーとの連絡で、エンドユーザーとの電話対応はありません。 ※専用システムに対応経緯や金額などの入力がメインです。（PC入力できればOKです） ※自動車整備知識を活かして、事務職へキャリアチェンジが可能です。 ■下記のような経験が活かせます： アジャスター、、動動修理、、修理、、検、点検整備、カスタマーサポート、カスタマーサービス、ヘルプデスク、ユーザーサポート、、般事務、営業事務、保険事務、電話受付、オフィ？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：地域手当39,000円、土日祝手当5,000円 ※別途資格手当あり：自動車整備士資格2級以上の方に10,000円 ※自動車整備士資格（3級）の場合、資格手当は対象外 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】社内SE◆インフラ・上流工程／リモート7割以上／土日祝休み／SOMPOグループ
      事業会社（ユーザー企業）の24時間365日業務するコンタクトセンターなどで利用するITインフラの構築および運用する仕事（社内SE）です。 社内ユーザーのビジネス要求に応え、「機能・安定性・コスト」のバランスに配慮した「システム戦略立案（新技術の導入）」を行うことで、当社の更なる成長に向けて、さまざまなITインフラの構築運用を担える方を募集します。 基本的にはメンバーからスタート。当社環境のキャッチアップ後に、ご経験によって上位職のサポートを受けながら、小さなプロジェクトのPLをおまかせします。 ■業務概要 ・事業部門のDX推進支援 ・ITサービスの導入企画（計画）立案・改善提案 ・既存インフラサービスの拡大利用推進、安定稼働 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ■具体的な業務 ・インフラ基盤構築/運用（オンプレ拠点/DC、クラウド、NW） ・M365マイグレーション、要件定義、設計、構築、導入展開 ・電話基盤の刷新に向けた要件定義と設計、導入展開 ・DX推進に関する戦略の策定と実行 ・外部クラウドサービス利用検討 ・セキュリティ対策 ・認証基盤運用（SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理） ・社内PC環境整備（ユーザーサポート、不具合対応） ■仕事の魅力 ・新規事業拡大における中長期的な戦略策定、進化が早く幅広いITインフラストラクチャの分野において、立案から要件定義・設計・運用まで携われ、キャリアパスの選択肢が多くあります。 ・社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 ・上流工程に携わることが可能です。 ・外部企業と連携を密に行っているため、緊急対応は少なく働きやすい環境です。 ■夜間対応 頻度は多くありませんが深夜・土日での対応があります。 ・リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生（年3回程度） ・作業内容によって対応場所が変わる（会社or自宅） ■出張 機器設置作業やPC入替などで秋田・鹿児島・新潟拠点への出張が発生する場合があります。 ■キャリアアップ例 副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～315,000円 固定残業手当/月：89,700円～101,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,500円～416,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】経理（月次決算補助など）◆残業20h以内・土日祝休・メリハリをつけて働ける環境◎
      • NEW
      《より効率的な体制を目指し業務改善をしていきたい方歓迎◎女性活躍中》 ＝求人のポイント＝ ◎経営層との距離も近く、改善のための提案など大歓迎です！ ◎拠点含めて女性が6割、女性活躍が進んでいることや、男性の産休取得実績もあり、中長期的に定着して活躍することができます。 ◎スキルアップ支援もしており、ビジネスマネージャー検定試験など、資格取得にもチャレンジください！ ■業務概要： 経理課長のサポートのもと、まずは経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務を行い、経理業務に慣れることからお願いします。 経理職として長期的に働きたい方からのご応募をお待ちしております。 ＜入社直後のミッション＞ ・売掛/買掛金管理 ・現金出納管理、経費精算 ・残高管理、入金確認 ・仕訳や入力、伝票処理など) ・月次/年次決算業務補助 ＜将来的にお任せ頂ける業務内容＞ ・財務業務(資金管理等) ・税務申告書作成を中心とした税務関連業務 ・予実差異分析～企画に関する業務 ■組織構成： 総務、人事、ITインフラ推進室に各1名ずつ、経理3名、管理部副本部長の合計7名が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： ご入社直後は売掛買掛／仕訳関連の日常業務に従事し、ゆくゆくは月次年次決算を自走して完結出来る水準まで成長いただきたいと考えています。当社経理部門は財務機能、税務関連対応、将来的には経営企画機能も兼ねるため、現在課長が中心となって業務遂行している状況です。そのため、ご意向によっては財務や経営企画等幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■当社について： ◇当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツの祭典などに様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。 ◇既存の翻訳、通訳、人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れ、売上は伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 固定残業手当/月：53,500円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】セミナー・説明会などのイベント運営担当◆未経験歓迎◆土日休み・定時退社可◎
      ～テレビやイベント関係の経験を活かしたい方◎通訳・翻訳・語学人材サービスを提供／売上伸長中で経営基盤◎～ ■業務概要： 運営ディレクターとして、映像制作を軸とした専門性と、一貫性を兼ね備えた体制を強みに、セミナー運営、映像編集、同時通訳・翻訳手配までワンストップで対応をいただきます。 お客様とのお打ち合わせを踏まえて社内の各部署と調整を行い、イベントの成功に向けて進行管理を行います。 コミュニケーション力や調整力をお持ちの方がご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・営業対応 ・企業イベント（説明会・セミナー等）の企画、進行管理 ・クライアント（経営層など）との打合せ、提案対応 ・会場手配や機材準備、進行台本の作成 ・当日の設営立ち合い、進行、トラブル対応 ・撮影・編集チームとの連携、納品や公開までの進行管理 ・短納期対応あり（スピードと正確性が求められます） ※その他、電話応対、来客応対、庶務事務、営業事務等、イベント・メディアサポート部業務に付随する業務全般 ■組織構成 1名（管理職） ベテランの先輩がOJTとして丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。 ■働き方 ・基本は定時で退勤も可能となっており、 繁忙期で残業時間が30時間程度です。 ・土日出社が発生した際は必ず振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 既存の翻訳、通訳、語学人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れ、売上は伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,300円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,300円～369,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記「その他固定手当」：特別手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ４

    人材紹介・職業紹介
    愛知県一宮市森本4丁目13-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 求職者と企業をつなぐ人材紹介営業／年休120日／残業15h
      • 締切間近
      【キャリアアドバイザー業務】 仕事を探している求職者に対し、面談などを通じて転職のサポートを行います。 ■Web面談・求人紹介 キャリアに関するヒアリングを行い、希望に合う企業をご紹介します。 ■定期フォロー 面接対策はもちろん、内定後もフォローを実施。入社後のギャップなどのお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスを行います。 【企業向け業務】 企業に対し、求める人材の採用をお手伝いします。 ■採用課題のヒアリング 採用したい職種のスキルや人物像などをヒアリングします。 ■人材紹介 条件に合った候補者（求職者）を推薦します。 ■採用アドバイス 面接方法や選考フロー、採用戦略のアドバイスなど、企業の採用活動に深く関わります。 ■新規開拓 テレアポなどにより、新たな人材紹介契約先を開拓します。 ※1人20社程度を担当します。新規と既存の割合は5：5程度です。 【おすすめポイント】 ■物流、製造、航空、ホテルなどの幅広い業種を知ることができる！ ■服装・髪色・ネイル・まつエク自由 ■充実の手当・福利厚生 ■年休120日・残業月平均15時間以下 ■3年連続！ホワイト企業認定最高ランク取得 【入社後の流れ】 ▼研修 ・社内ルールや人材業界の知識を習得 ・人材紹介営業に必要な知識を習得 ▼独り立ち後 ・月1回の面談でキャリアをサポート ・さまざまな業界を知るための講習あり
      【転勤なし／勤務地は希望考慮】 北海道・東北・東海・関東・関西・九州の各オフィス ★転勤なし。希望考慮。U・Iターン歓迎。 ＜北海道＞ ■札幌オフィス／北海道札幌市 ＜東北＞ ■仙台オフィス／宮城県仙台市 ＜東海＞ ■本社／愛知県一宮市森本　 ■一宮オフィス／愛知県一宮市丹陽町 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市　 ＜関東＞ ■池袋オフィス／東京都豊島区 ■代々木オフィス／東京都渋谷区 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市 ■柏オフィス／千葉県柏市 ■船橋オフィス／千葉県船橋市 ■春日部オフィス／埼玉県春日部市 ■熊谷オフィス／埼玉県熊谷市 ■大宮オフィス／埼玉県さいたま市　 ■小山オフィス／栃木県小山市 ＜関西＞ ■難波オフィス／大阪府大阪市　 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市 ＜九州＞ ■博多オフィス／福岡県福岡市
      ▼東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・愛知・大阪・神戸 月給28万4,400円～67万6,400円 ※固定残業代40時間分／月9万4,400円～18万6,400円を含む ▼仙台 月給25万8,400円～65万円 ※固定残業代40時間分／月8万8,400円～18万円を含む ▼北海道・福岡 月給24万5,200円～63万7,200円 ※固定残業代40時間分／月8万5,200円～17万7,200円を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給 ◎上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）を支給
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    株式会社ＳＥＣ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からの施工管理／経験者は月給40万円～もOK／定時退社
      ＝＝成功への道をサポートします＝＝ #人生をもっと良いものに #万全のサポートと活躍の場所を手にして #“常勝チーム”の一員になろう 　┗仕事で結果を出す！実績を積む！ 　　施工管理として必要とされる人材に！ ＋＋＋ 施工管理として勝ち誇れる 立派なスキルを身に付けるには “チーム”を選ぶことが大事。 そのチャンスがSECにはあります！ 経験ゼロでも心配なし。 まずはその一歩を踏み出そう！ 《それぞれの選択》 ◆CASE01：環境選びに成功 建設現場の職人経験を持つAさんは、 激務続きの働き方を整えるために当社へ。 商業施設の案件で施工管理デビューしました。 現場での経験を発揮し、働き方改革にも成功。 実際に案件全体を見て指示を出す業務で、 仕事の視野が広がり、刺激のある日々を送っています。 ◆CASE02：経験をリスキリング 1年弱施工管理の経験があるHさん。 携われる案件に限りがあったため、 幅広い知見を身に付けたいと考え当社へ。 商業施設や再開発案件が豊富にあり、 Hさんも大規模施設の再開発案件に配属。 新しい街を作るプロジェクトの一員になれ、 ワクワク感でいっぱいの再出発になりました。 ◆CASE03：ゼロから手に職へ 当業界は完全未経験でスタートしたSさん。 少しずつ案件の規模を大きくするために、 マンション工事・建設といった現場で 一つひとつの専門スキルをゼロから吸収。 最初は不安ながらも周りのサポートを受け、 入社1年で後輩の指導ができるまでに成長！ 残業が月10h以内で週休2日。 メリハリのある環境で働けることも Sさんの意識を変えたのかもしれません。 ＋＋＋ ――【主なプロジェクト例】 ◆再開発プロジェクト 　大手町や虎ノ門での再開発工事 ◆インフラ工事 　新設高速道路の建設 ◆商業施設の建設 　大型ショッピングモールの新築工事 ◆建物改修 　テーマパークや商業施設の改修工事 ほか、多数実績あり たくさんの魅力を感じて働けます！
      【転勤なし！希望を考慮したプロジェクトへ！】 ■関東全域の各プロジェクトで積極採用中！ ■ご希望に合わせて全国エリアで勤務可能！ ◎ご希望の勤務地を重視します。 ◎転勤なし、望まない出張や赴任もなし。 ◎「転居先で勤務地を探したい」という 　ご要望に応えたこともあります。ぜひご相談ください。 ◎自動車通勤可能な現場もあります。 【本社】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F ［本社へのアクセス］ 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 ○駅チカや車通勤可能な現場など、 希望の勤務地に合わせることが可能です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙／プロジェクト先により異なります
      ＜初年度想定年収480万円・前職の給与を保証！＞ ◆未経験者の方 月給30万円以上＋各種手当＋残業代（全額支給） ※試用期間中の給与変更はありません。 ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋各種手当＋残業代（全額支給） ※施工管理として1つの現場で着工～竣工まで 　携わった経験をお持ちの方を想定。 ※試用期間中の給与変更はありません。 ★詳細はお気軽にお問合せください 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＼年収UP成功事例／ 【プライベートの時間を確保したい！／Ｉさん（前職：物流ドライバー/25歳）】 ■年収280万円→400万円　120万円UP! （入社前：月収23万円　→　入社後：月収31万円） 【建設業未経験だけど、稼ぎたい！／Ｍさん（前職：不動産営業/30歳)】 ■年収320万円→450万円　130万円UP! （入社前：月収26万円　→　入社後：月収37万円）
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    株式会社コープラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段 705
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート・フルフレックス】両面型人材コンサルタント◆インセンティブ賞与年3回
      【フルリモート・フルフレックス／インセンティブ賞与年3回／年間休日120日以上】 当社では、ITおよびコンサルティングファームに特化した両面型人材コンサルタントを募集しています。 企業の採用支援と個人の転職支援を行い、質の高いマッチングを提供することを目指しています。 ノルマやKPIは設けず、個々のコンサルタントの人間力を重視する環境で、インセンティブ賞与やフルリモート・フルフレックスなど自由度の高い働き方が可能です。 ■主な業務内容： 【コンサルタント業務】 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー 等 ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業との定期ミーティング ・候補者の紹介 ・選考～入社までの各プロセスにおけるフォロー ＜人材サーチ/マッチング業務＞ 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。 ＜チームビルディング＞ IT・コンサルファームに特化したチーム創りを、一緒に働く仲間の採用から関わっていただきます。 ■組織体制： 当社は、大手人材紹介会社のような知名度はありませんが、大手転職サイトでMVPを受賞したコンサルタントも在籍しています。学びの多い環境のもと、コンサルタントとしてスキルアップを目指したい方を歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： ・必要に応じて出社いただくことがありますが、基本的にはリモート勤務です。 　在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。 　子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段 705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、5月） ※営業実績による ■インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人の業績により年間0円～2000万円変動有。（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユース.TR

    人材派遣
    愛知県岡崎市明大寺本町1-34岡崎センタービル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市】人材コーディネーター★年休127日/完全週休2日/インセンティブ年4回・賞与年2回
      ◎事業の拡大フェーズ。将来の課長候補の募集です。 ◎転居を伴う異動はありません。若手からベテランまで幅広く募集しています。女性活躍中 ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年～3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名～5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2～3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3～4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3～4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第二ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～303,800円 固定残業手当/月：47,700円～59,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～363,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ：年4回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 年収540万円／月給32万円／入社3年目 年収720万円／月給39万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】人材コーディネーター★年休127日/完全週休2日/インセンティブ年4回・賞与年2回
      ◎事業の拡大フェーズ。将来の課長候補の募集です。 ◎転居を伴う異動はありません。若手からベテランまで幅広く募集しています。女性活躍中 ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年～3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名～5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2～3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3～4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3～4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル7階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～303,800円 固定残業手当/月：47,700円～59,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～363,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ：年4回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 年収540万円／月給32万円／入社3年目 年収720万円／月給39万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッカート株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市本町3-5-9熊田白川ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/伏見駅 徒歩6分】総務職／完全週休2日制・土日祝休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し
      ～会社を支える総務職／完全週休2日制・土日休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し～ ■採用背景 労働者派遣事業を中心に事業展開する当社にて、さらなる事業成長のためにバックオフィス部門の強化を図っております。そんな当社にて会社を支える総務職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要 総務部内でも、総務・庶務・労務・人事業務と幅広くご対応いただきます。（経理業務は別チームが担っております）これまでのご経験に応じて、入口でお任せする業務は異なりますが、ゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務を徐々にお任せしていきますので、経験のない業務があってもご安心いただければと思います。 ◎総務系業務◎ ・備品管理 ・書類作成（データ収集・管理） ・社内システムの保守・管理 ◎人事系業務◎ ・労務業務 └給与計算（使用ソフト：給与奉行クラウド／日本ICS） └社会保険手続き └勤怠管理 └入退社手続き ・採用業務 └各種エージェントとの折衝 └求人広告の掲載 └面接日程調整・面接実施 └その他関連手続き ■入社後流れ ご経験により初めにお任せする業務は異なりますが、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 ■組織構成 総務部：2名 ■当社の魅力 【お客様はリーディングカンパニー】 取引先様企業は工業系（航空機・自動車部品製造）が中心です。その他にも販売・サービス会社様など複数ジャンルの企業様との関りがあることで、一部業界の景気が悪くなったとしてもバランスを保ちながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋　本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-19 熊田白川ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 【年収例】 460万円／30歳（月給34万円＋賞与） 510万円／35歳（月給39万円＋賞与） 【手当】 通勤手当…全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームスデザイン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅勤務】自動車部品の設計・開発＜先行開発の請負＞◆年休121日／トヨタ紡織との太い取引で安定
      ～一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／トヨタ紡織との太いお取引で安定／年休121日・土日休・残業時間20ｈで働き方◎～ ★次世代自動車部品の設計・開発に携われる★ 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です！ ■業務概要 本社にて、3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車部品（シートや内装部品）設計・開発業務を行っていただきます！ ＜職務詳細＞ ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車関連メーカー構内勤務がありますが、相談可能な体制をとっておりますのでご安心ください◎ ★あなたの 夢 を 全力で応援する会社です！★ 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■キャリアパス 人事制度の基、ご自身の目標設定する中でテクニカルコースやマネジメントコース等をお選びいただけます！ご自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が当社にはあります！ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得できます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属～実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ トヨタ紡織株式会社（猿投工場） 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～356,000円 ＜月給＞ 295,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回 ■役職手当：～150,000円 ■技術手当：～100,000円 ■モデル年収 年収510万円 / 32歳 設計経験10年 年収600万円 / 37歳 設計経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅勤務】次世代自動車部品の設計・開発！◆年休121日／トヨタ紡織との太い取引で安定
      ～一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／トヨタ紡織との太いお取引で安定／年休121日・土日休・残業時間20ｈで働き方◎～ ★次世代自動車部品の設計・開発に携われる★ 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です！ ■業務概要 本社にて、3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車部品（シートや内装部品）設計・開発業務を行っていただきます！ ＜職務詳細＞ ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車関連メーカー構内勤務がありますが、相談可能な体制をとっておりますのでご安心ください◎ ★あなたの 夢 を 全力で応援する会社です！★ 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■キャリアパス 人事制度の基、ご自身の目標設定する中でテクニカルコースやマネジメントコース等をお選びいただけます！ご自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が当社にはあります！ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得できます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属～実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ トヨタ紡織株式会社（猿投工場） 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～356,000円 ＜月給＞ 228,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回 ■役職手当：～150,000円 ■技術手当：～100,000円 ■モデル年収 年収430万円 / 27歳 設計経験5年 基本給 + 技術手当 + 時間外手当 + 賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 個人コンサルタント／年休124日／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      ★テレアポや飛び込み営業は一切なし！ 既存顧客からの紹介、EXPO等への出展、取引先企業への個社別金融セミナーなどで接点を持ったお客様へ、最適なプランやサービスをご提案しています。興味を持っているお客様へのご案内なので、押し売りや強引な対応は一切ありません！ 【具体的な業務】 ▼徹底したヒアリングと課題分析 顧客の資産状況、収支、将来の目標（教育、老後、住宅購入、旅行など）を詳しくヒアリング。リスク許容度を踏まえて課題を明確化します。 ▼オーダーメイドの資産運用プランの提案 生命保険・不動産・投資信託・アンティーク資産・ウイスキー樽など国内外の幅広い商材に加え、社会保障制度や福利厚生制度も組み合わせて完全オーダーメイドの資産形成プランを提案します。 ▼継続的なサポートとプランの見直し 契約後も定期的にコミュニケーションを重ね、ライフステージの変化や市場環境に応じてプランを見直し。最新情報や的確なアドバイスを提供します。 ※商談はオンライン・対面（ご来社）のいずれかで実施。 ※お打ち合わせは3カ月間で8～10回（1回あたり60～120分）行ない、手厚くサポートします。 【入社後の流れ】 専門性の高い仕事なので、研修や日々のサポート体制を整えています！ ▼入社後のOJT まずは商材のインプットからスタート。並行して、先輩の商談同席や実践に近いロープレの研修も行ないます。商談では実際の会話やコンサルティングを間近で見ることで、自分のものにしていってください。 ▼日々の業務サポート チーム制を採用し、悩みや課題を一緒に解決しながら、仕事にコミットできる体制を整えていきます。業務についてわからないことがある時は、メンバーが助けてくれるので安心です！ ▼4カ月ごとの研修 独り立ちしてからも4カ月ごとに研修を実施。会社の理念や考え方、商材についての研修のほか、ロープレを通しての実戦形式に近いプログラムもあります。新入社員だけではなく、活躍しているメンバーも参加している研修のため、プロとしての実践力を身につけることができます！
      【転勤なし／駅徒歩5分以内】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 ▼アクセス JR山手線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給41万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【定量・定性で頑張りを評価！】 お客様の満足度、活動目標の達成率などランクに応じた定量評価と仕事の質やクレドの実践、チームへの貢献度などの定性評価の2軸で評価しています。 例えば、数字目標の達成はできなかったけれど、アポイント獲得は他の人よりも多かったといった場合もその行動量を定性面として評価してもらえます！ 【新しい終身雇用のカタチ！】 実績を上げれば、社歴や年齢に関係なく評価され、昇格や昇給につながります。一方で、長くコツコツ働いてくれている社員のために、グレードやランクとは別に、社歴に応じて給与や賞与に反映する制度も整備しています！
    • 人財エージェント／年休124日／月給41万円～／転勤なし
      • NEW
      キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、のどの業務を担当するかは選考や研修での適性を見て判断します。 ＜CA（個人の転職支援）の業務＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行ないます。 求職者が抱えるあらゆる不安を解消し、企業と結びつける仕事です。 ■転職希望者との面談・キャリアカウンセリング ■スキル・経験・希望条件のヒアリング ■求人の紹介 ■応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削サポート ■面接対策・模擬面接の実施 ■内定後の条件交渉・入社フォロー ■リファーラル・イベント・スカウトでの求職者獲得 ＜RA (企業の採用支援）の業務＞ 新卒採用・中途採用を行なう法人へ採用成功に向けたサービス支援を行ないます。 経営者や人事担当者に対する“伴走型支援”を大事にしています。 ■企業の人材ニーズのヒアリング（採用課題・要望整理） ■求人票の作成・提案 ■市場動向や採用戦略のコンサルティング ■候補者の推薦・選考調整 ■企業側との条件交渉（給与・入社日など） ■採用活動全般のサポート・アフターフォロー ■新規開拓（テレアポや人事交流会でリード情報を獲得） ※両面の場合は上記両方を担当していただきます。 【入社後の流れ】 まずは会社の理念や（人財事業以外の）商材についても学んでいただきます。 その後はOJTで業務をレクチャー。これまでの経験を発揮いただきながら、即戦力としての活躍を期待しています。 近い将来、リーダーポジションに就いて、組織づくりにも貢献していただきたいと考えています。
      【転勤なし／駅徒歩5分以内】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 ▼アクセス JR山手線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給41万円～54万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【定量・定性で頑張りを評価！】 お客様の満足度、活動目標の達成率などランクに応じた定量評価と仕事の質やクレドの実践、チームへの貢献度などの定性評価の2軸で評価しています。 例えば、数字目標の達成はできなかったけれど、アポイント獲得は他の人よりも多かったといった場合もその行動量を定性面として評価してもらえます！ 【新しい終身雇用のカタチ！】 実績を上げれば、社歴や年齢に関係なく評価され、昇格や昇給につながります。一方で、長くコツコツ働いてくれている社員のために、グレードやランクとは別に、社歴に応じて給与や賞与に反映する制度も整備しています！
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    株式会社上武

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-5-28
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Webアプリ開発～第二新卒歓迎！／上流へチャレンジ／自社内開発／週３日在宅／残業15h程～
      【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK◎／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。 ■研修制度 入社後は1か月～の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日～在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリ開発（PL ※PL未経験でもOK）～自社内開発／週３日在宅OK／残業15h程～
      【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。 また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】採用人事◇中途採用領域／ゆくゆくは施策立案などにチャレンジ／IPO準備中の成長企業
      【急成長中のIPO準備企業でスピード感を持ってスキルアップ／海外人材に特化＆特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社／年間休日126日＆土日祝休み／多様性豊かなグローバルな職場環境／急拡大中の外国人人材市場で躍進中】 ■業務内容： 中途採用を中心とした採用担当を募集します。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略の立案・事項まで携わっていただきます。 手を動かすだけの採用ではなく、「組織やサービスの成長に必要な人材を自ら考え、採用手法を企画し、実行に移す」。そんな一連の流れを経験できるポジションです。採用のスキルをもっと磨きたい方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用チャネルの選定、求人票の作成 ・採用オペレーション全般（日程調整など） ・書類選考、カジュアル面談、面接対応 ・スカウト運用、エージェント対応 ・採用戦略の立案／実行 ・位置部、総務業務（備品管理や郵送物対応など）もご担当いただきます ■やりがい・魅力： 【多国籍な組織で、採用の幅がぐっと広がる】 当社の社員は、約6割が外国籍。日々、さまざまな文化や価値観に触れながら働ける環境です。外国籍人材の採用にも携わることで、各国の労働法やビザ取得に関する知識や、グローバルな視点・異文化理解が深まり、採用担当者としての引き出しも自然と広がります。（社内公用語は日本語のため、英語力は不問です） 【自分の手で、採用の仕組みをつくる】 「どんな手法で、誰に、どう届けるか？」といった戦略設計から、実行・改善まで一貫して関われます。たとえば「採用広報に力を入れたい」「リファラル制度を試したい」といった提案は大歓迎。ただ実務をこなすだけではなく、考えて動く楽しさが詰まったポジションです。 【IPOフェーズでの採用経験をキャリアの糧に】 現在、当社はIPO準備中。このフェーズの採用をリードし、組織づくりの側面から会社を支えることで、ご自身のキャリアパスとして非常に貴重な経験となることはもちろん、優秀な人材と出会えるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～348,400円 固定残業手当/月：81,680円～122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,980円～470,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2012年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・銀座】ソニーストアの販売員◇正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/ソニー製品に携わる
      【～ソニー製品の魅力/体験を世界に発信！/正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/お仕事を通じてソニー製品のファンを増やしていただきます～】 ■職務内容： スタイリスト(販売員)としてソニーストアでの接客・商品説明・販売業務をお任せいたします。 テレビ、カメラ、オーディオなどの売り場で、お客様がまだ気づいていない製品の魅力を広めていただき、ソニーのファンを増やしていっていただきたいと考えております。 ※慣れてきたら店舗をよくするための販促企画や運営にも携わっていただくことが可能です！ ＜スタイリストについて＞ 当社では販売員の方々のことをスタイリストと呼んでおります。 お客様の悩みや要望について解決に導くという想いや、接客を通してお客様の生活をソニー製品で豊かに、そして感動の体験を提供したいという思いから「スタイリスト」として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方について ・シフト制のため、ご自身のご予定に合わせた働き方が可能です。 ・残業は月平均15時間程度となります。(閑散期・繁忙期により一定変動あり) ■正社員登用について： 最初は契約社員スタートになりますが、正社員登用制度がございますので正社員を目指していただくことも可能です。 普段の働きぶりから正当に評価させていただき、一緒にキャリアについて考えていきたいと思います。 ■当社について： 当社はソニーグループの一員として、主に消費者向けのエレクトロニクス製品の販売およびマーケティングを行う企業となります。 テレビ、オーディオ機器、カメラ、ゲーム機、スマートフォンなど、さまざまなソニー製品を取り扱っており、顧客のニーズに応じた製品およびサービスの提供を通じて、生活の質を向上させることを目指しています。 また、最新の技術と高品質の製品を提供することで、消費者の信頼と満足を得ることに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーストア銀座 住所：東京都中央区銀座5-8-1 勤務地最寄駅：日比谷線／丸の内線銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～261,000円 ＜月給＞ 241,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 13時間/月相当分の時間外労働手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ソニーストアの販売員◇正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/ソニー製品に携わる
      【～ソニー製品の魅力/体験を世界に発信！/正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/お仕事を通じてソニー製品のファンを増やしていただきます～】 ■職務内容： スタイリスト(販売員)としてソニーストアでの接客・商品説明・販売業務をお任せいたします。 テレビ、カメラ、オーディオなどの売り場で、お客様がまだ気づいていない製品の魅力を広めていただき、ソニーのファンを増やしていっていただきたいと考えております。 ※慣れてきたら店舗をよくするための販促企画や運営にも携わっていただくことが可能です！ ＜スタイリストについて＞ 当社では販売員の方々のことをスタイリストと呼んでおります。 お客様の悩みや要望について解決に導くという想いや、接客を通してお客様の生活をソニー製品で豊かに、そして感動の体験を提供したいという思いから「スタイリスト」として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方について ・シフト制のため、ご自身のご予定に合わせた働き方が可能です。 ・残業は月平均15時間程度となります。(閑散期・繁忙期により一定変動あり) ■正社員登用について： 最初は契約社員スタートになりますが、正社員登用制度がございますので正社員を目指していただくことも可能です。 普段の働きぶりから正当に評価させていただき、一緒にキャリアについて考えていきたいと思います。 ■当社について： 当社はソニーグループの一員として、主に消費者向けのエレクトロニクス製品の販売およびマーケティングを行う企業となります。 テレビ、オーディオ機器、カメラ、ゲーム機、スマートフォンなど、さまざまなソニー製品を取り扱っており、顧客のニーズに応じた製品およびサービスの提供を通じて、生活の質を向上させることを目指しています。 また、最新の技術と高品質の製品を提供することで、消費者の信頼と満足を得ることに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーストア福岡 住所：福岡県福岡市中央区今泉１丁目１９－２２ 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～241,000円 ＜月給＞ 221,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 13時間/月相当分の時間外労働手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーコンスーマーセールス株式会社（ソニーマーケティング株式会社100%出資会社）で募集中の求人をもっと見る

    スクエアプランニング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市／転勤なし】未経験・第二新卒歓迎◎半導体製造装置のエンジニア◆日勤のみ／土日祝休／家賃補助有
      ～未経験者から機械のプロへ！転勤なしで長く働く！／未経験者を数多く育て上げてきた実績◎／モノづくり安心の研修で成長できる環境～ ■こんな方におススメ： ・コツコツと1つずつ覚えていきたい方 ・資格取得をしてスキルアップしていきたい方 ・転勤なしで腰を据えて働きたい方 ■おすすめポイント： ・長い期間をかけて1つずつ丁寧に教える方針 ・未経験者の入社実績あり ・OJT、資格研修など スキルアップのためのフォローあり ■業務内容： ◇半導体製造装置（洗浄装置など）の立ち上げ・修理・保守点検・改造等に関わるフィールドサービスエンジニアとしての業務です。 ※簡単ではありませんが、長い期間をかけて一つ一つ身に付けて頂ければと思っていますので未経験者大歓迎です。 ◇クリーンルームと呼ばれる特殊な職場環境になり、ルールが多いので真面目で素直な方を求めています。 ※正社員派遣で転勤は考えておりませんので腰を据えて同じ職場で長く勤務することが可能です。 ■1日のスケジュール： ◇出勤後、全体朝礼 ◇専用バスで半導体製造装置が納入されている企業(四日市市内)へチームで移動　 ◇納入先のセキュリティチェック後、クリーンルームで業務 ◇作業終了後、専用バスで事務所へ移動 ◇日報や勤怠入力し退社 ■教育制度： ◇入社後に取得できる各種資格となります。 ・重量物取り扱い資格教育 ・産業用ロボット取り扱い資格教育 ・薬液取り扱い資格教育 ・配管工資格教育 ・装置教育（操作、調整、部品交換訓練など） ◇入社後は、派遣先企業の研修専門施設にて安全講習を3日間うけた後現場に配属されます。現場での作業は資格が必要なものが多いので、各研修受講後に資格を取得し、できることを一つずつ増やしていきます。 ◇資格は実技や一日講習を通じて取得可能です。勉強機会や受験料は会社が提供するので、未経験の方も知識を習得可能です。 ■キーワードで見る魅力： ・未経験歓迎 ・業界経験者優遇 ・転勤、夜勤なし ・中途入社5割以上 ・20代の管理職登用実績有 ・5日以上連続休暇取得可能 ・土日祝休み ・社宅・家賃補助制度 ・取得支援 ・手当あり/社員食堂 ・食事補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市鵜の森1丁目4-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 172,500円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・能力給・保険補助手当を含む金額です。 ■その他固定手当：保険補助手当2,500円/月 ■昇給あり ■賞与：年2回 ■年収例：35歳500万（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＩＭＥ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経理マネージャー／IPO準備中】月次決算・債権債務管理・マネジメントなど◆年休125日◆在宅可
      ◇◆農業・漁業といった 一次産業に特化した人材支援企業／業界のパイオニア／売上125％（前年比）・3期連続売上高右肩成長中／リモート週2可◆◇ ■採用背景： 今まで財務周りはCFOとメンバー数名が担っていましたが、CFOがIPO準備に割く時間が多くなったため、財務管理組織をマネジメントできる部長の採用を開始しました。 ■業務概要： 新たな経理チーム創設に伴う立上げメンバーとして、月次決算補助、債権債務管理、経理全般実務、マネジメントなどを担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・経理業務全般（月次・本決算） ・各銀行送金、入金突合、残高確認等 ・事業規模の段階ごとのオペレーション改善 ・経理システムの導入 ・メンバーに対する業務指示・マネジメント　など ■組織構成： CFOと経理メンバー2名が在籍しています。 ■キャリアアップ： 将来的には部長へのキャリアアップや、四半期・年次決算、ルール設計、などに携わり経理領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！ ■魅力 （1）優秀な経営陣と共に働ける 人材領域で複数回起業＆売却経験がある代表と、メディア業界で精通している副代表の二名で立ち上げており、投資家からも高い評価を得ています。 （2）上場前のコアメンバーとして組織に貢献できる コアメンバーとして体制を牽引することが体感できます。また、次のステージへ向かう会社での業務改善および体制構築の経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。 （3）社会貢献性の高い事業領域 2022年2月からは農林水産省補助事業を活用して、民間企業9社が集結した「農業の魅力発信コンソーシアム」を設立。事務局として『農業を、憧れの職業に』をコンセプトに全国の魅力的な農業者と参画企業と共に様々な取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は、農業・漁業といった 一次産業に特化した支援企業として人材支援事業と情報支援事業を行っています。業界のパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇っています。2021年には一次産業を専門とした課題解決プラットフォームメディア『YUIME Japan 』をスタート させ 、ローンチ後1年で登録者数1万人を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24.07.29以降新オフィス） 住所：東京都港区赤坂１丁目４－１　 赤坂KSビル5階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～625,000円 ＜月給＞ 540,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため残業代支給なし ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務／月給34万円／年休125日／フレックス／リモート可
      労務担当として、給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務業務全般をご担当いただきます。 経験を積んだ後は、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしながら人事領域に幅広く携わっていただきたいと考えています！ 【具体的には…】 ◆勤怠管理（正社員および派遣スタッフ） ◆給与計算の資料作成・チェック ◆その他減算項目、支給・控除などの管理 ◆年末調整に関わる対応 ◆社会保険手続き　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜チームリーダー＞ 実務をひと通り経験いただいた後は、リーダーとしてメンバーのタスク管理や外部社労士との連携、プロセス改善などに取り組んでいただきたいと考えています。 　▼ ＜マネージャー＞ その後は、マネージャーとして評価制度や労務体制の標準化、IPO準備に向けた整備など人事領域の業務に幅広く携わっていただくことが可能です！ 【将来的にお任せしたい業務例】 ・管理業務（業務設計、KPI管理、育成など） ・月次・四半期ごとの業務進捗レビュー、改善提案 ・経営層への報告・提案資料作成、関係部門との調整 【POINT】 ★人事領域で高いスキルが身につく！ 上場を目指す今だからこそ、制度設計・仕組みづくりに携われるチャンスが豊富にあります。実際に、各種マニュアルの整備やシステムの導入（エンゲージメント調査や産業管理システムなど）が推進されており、マネージャーへキャリアアップすることでこういった業務にも裁量大きく携わることが可能。規程整備・評価制度構築、内部統制に関わる業務を通じて、高いスキル・知識が身につきます。 ★変化の多いフェーズならではのやりがい！ 急拡大中のスタートアップ企業ならではのスピード感と柔軟性の中で働けることも魅力の一つ！提案から実行、改善までのスピードが早く、新しいことにも積極的に挑戦できる環境があります。変化や挑戦を楽しめる方にはピッタリの環境です！
      【転勤なし／週2日のリモートワークOK！】 ■本社／東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階 ＜アクセス＞ ・「溜池山王駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩6分 ★オフィスは2024年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 ★最寄り駅から徒歩6分と駅チカで通勤のしやすさも抜群！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給34万円～55万円 （固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1000円～13万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社アルファテクノス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市姉崎西3-4-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原市：姉ヶ崎駅】プラントエンジニア◎年休125日◎働きやすい職場環境づくりに取り組む会社
      【経験者歓迎◎化学系メーカーやエネルギー関連企業での製造・設備管理・保守・生産技術／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／業績好調のため増員採用／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容： プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せします。 □採用背景・ミッション： 当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。出光興産、ENEOS、住友化学、千代田エクスワンエンジニアリング、JNCエンジニアリングなど、各企業の社員と一緒に１～２年かけてプロジェクトを進めています。今後の業務拡大を見据え、会社全体のマンパワーを高めていく予定です。 ■職務詳細： 石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。 ・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位 ・工事計画段階は１～２名で対応 ・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■先ずは・・・ 工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は・・・ 工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。 現在、正社員として在籍しているのは20～50歳代の合計40名。 チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。 無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。 専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■実際の工事事例 ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当 東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事 出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事 住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務 ＜モデル年収＞実績・キャリアに応じて決定します。 40歳代平均　月給50万円　　 50歳代平均　月給60万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎西3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所（顧客先）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※出張時は、上記給与に加えて出張手当（1日2,000円）を支給、出張期間中は休日も含めて全ての日数分を支給します。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・残業月平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフグループ

    人材派遣
    千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】人材コーディネーター＆営業職～早期キャリアアップ／前年比150％成長企業／年休127日
      【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■採用背景 建設業界特化型の人材アウトソーシング業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しています。今後の事業展開のために増員を計画しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 【派遣先開拓業務】 ・電話リストからの架電（リストは会社作成） ※アポどりではなく、基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど） ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。 実践的な研修を行っていきます。 ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、行動と成果を評価していく環境ですので、昇級を狙うチャンスが多数あります。 ぜひ1年以内に昇級を目指したい方を募集します。 実績：未経験入社での入社１年以内の昇級⇒去年2名、一昨年３名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です） ※昇級後は役職手当がつきます。 評価：支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。頑張りはしっかりとキャリアに反映をしていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 難波支店 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-9　 難波ビル203 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐38‐15 KYビル4階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区百人町1‐22‐24 朝日ビル2階 勤務地最寄駅：総武線線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回/賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収450万円／28歳／入社6カ月（前職：年収300万円） 年収380万円／26歳／入社1年1カ月（前職：年収280万円） 年収350万円／25歳／入社8カ月（前職・年収260万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コーディネーター／未経験OK／年休127日／残業月20h
      建設業界に特化した人材サービスを提供し、急成長を続ける当社。 募集職種は、求職者と企業をつなぐ「人材コーディネーター」です。 人手不足に悩む法人顧客への提案と、短期・単発の仕事を希望する登録スタッフの管理・マネジメントをお任せします。 具体的には ■登録スタッフの管理・出勤スケジュール調整 ■登録スタッフへの案件案内・マッチング ■人手不足の企業へ人材サービス提案（電話中心）　など ／ 拠点もポストも拡大中！ リーダーとして支店運営に携わりたい方を募集中 ＼ 創業以来、増収増益を続ける成長企業のため、新たな拠点やポストが次々に生まれています。 そのため、チームや支店をまとめる「リーダー候補」を募集中。 「役職者を目指したい」 「数字や成果で評価されたい」 「マネジメントや支店運営に関わりたい」 そんな方は当社でキャリアを広げませんか？ ／ こんなリーダーを求めています ＼ 成果を上げることを最優先に考え、変化の多い状況で的確に判断・行動できる方。 チーム全体の力を引き出し、仲間を励ましながら前向きに導ける方、またはそんなリーダーを目指している方を歓迎します。 【リーダー昇進に向けて必要な取り組み】 ■登録スタッフの管理・マネジメント 登録スタッフの管理は、勤怠管理や出勤率の向上を図りつつ、取引先の依頼に基づき仕事を割り振るため、あくまでこちらの主導で進めます。 そのため、希望に沿わない案件の提案や勤怠改善の指導も積極的に取り組む必要があります。 ■安定的な新規受注の獲得 毎月安定的に新規受注を獲得する継続性を重視。 ある月はトップ受注だが、ある月は0件だったというような取り組みでは安定性に欠けてしまいます。 また、クライアントとの円滑な対応や、イレギュラー時のフォローも欠かさない姿勢が取り組みとして必要です。
      【一都三県・大阪で募集中◆転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府のいずれかの拠点に配属。 通勤距離などを考慮し、配属先を決定します。 【以下の支店で積極採用中】 ★難波支店 ★新宿支店 ★池袋支店 ★横浜支店 ★川崎支店 ※今後も拠点を拡大予定です！ 【無料の社員寮完備！】 東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。 U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（月20時間・3万円以上）を含む／超過分は別途支給 ☆上記は最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。 【成果に応じてインセンティブ支給】 新規受注1件ごとにインセンティブが発生。 件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップ！ 月10万円以上のインセンティブを得ている社員もいます。 【昇進するほど年収もアップ！】 ＜年収例＞ ■リーダークラス／年収400万円～450万円 ■支店長クラス／年収450万円～500万円 ■部門統括クラス／年収500万円～550万円 【年収アップを叶えた社員多数！】 ■前職280万円→現在570万円（入社5年目／29歳・元訪問販売） ■前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長） ■前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員）
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    株式会社サンクスパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/淀屋橋】人材紹介の法人営業　※教育業界出身者＆営業経験者歓迎♪学研グループ
      ■業務内容： 法人営業担当（採用コンサルタント）として、様々な業界のお客様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。 ＜具体的には....＞ ・主に既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング　 　※既存：新規＝8：2で新規開拓のノルマや特定手法はございません。 ・お客様の業界は様々ですが製造業界、商社、メーカーが多いです。 ・課題の整理を行い、求人情報を整理し個人営業へ情報共有 ・企業へ人材をご紹介し、面接～入社までのフォロー 始めは20社程度担当していただき、業界の幅を広げていただきます。 ※適性に合わせて教育業界以外でも相談可能です。 クオーターごとに5名内定承諾いただくことを目標にしております。経営者や求職者の方から直接感謝の言葉を頂いたり、やりがいを感じられる仕事です。 「即戦力採用」ではございますが、しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※例：決定単価約150万円とし、年間で40名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ●目標達成インセンティブ（※上記とは別途支給） ※3ヵ月間(1クオーター)で個人目標達成：2.5万円支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で会社目標達成：2.5万円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～300,000円 その他固定手当/月：55,700円 ＜月給＞ 270,000円～355,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1回(10月)　※目標達成率に比例したインセンティブが発生します。 ■昇給1回(10月) ■平均残業時間30時間　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（総合チーム）※顧客志向で働ける環境/学研グループ/安定企業◎
      ～人材紹介経験者歓迎！顧客志向で働ける・学研グループ/プライム上場の安定企業～ ■業務内容： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 総合チームへの配属になります。 ＜具体的には...＞ ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・スカウト配信 ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 30～40代の方と月に面談35～45件ほど行います。 将来的にはマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ■大切にしていること： 採用と転職の双方に寄り添いながら丁寧に活動を進めています。創業以来、関係性を大切にし、企業との深い理解を目指して職場見学などを行っています。コンサルタントは得た情報を基に、企業の視点で適切な求職者を探し、面談を行います。その結果、企業からは質の高い人材を推薦してもらえると評価され、転職者からは経験や志向に合った求人情報が提供されると高く評価されています。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 法人営業：2名／コンサルタント：9名／サポートスタッフ：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月） ■賞与：年1回（10月）1年間の業績連動（成果）に応じて支給します。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルード

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒区】留学アドバイザー※国内No.1 海外留学AXサービス／グローバル人材の成長環境を作る
      【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する留学アドバイザー（ToC個人顧客向け）を募集します。個人顧客の留学ニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ■担当業務： このポジションでは、個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な留学プランを提案することが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ■対象顧客・業界： この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの留学ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、留学業界全般に属し、個人のライフステージに応じた留学サポートを行います。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3～4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：池尻大橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】海外研修サービスの法人営業※国内No.1 海外留学サービス／グローバル人材の成長環境を提供
      【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する企業法人営業として海外研修サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・法人顧客の研修ニーズの策定 ・法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ： ・対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。 ・二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。 ・事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■業務の特徴： 契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3～4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：池尻大橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：21,000円～71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドフェイマス

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋2-1-5S-Glanz KUDAN BLD.1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・大阪】ネットワーク、インフラエンジニア＜第二新卒歓迎＞◆キャリアアップできる／年休120日◆
      ～幅広い経験を積んでキャリアアップ◎／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容： 通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。 今回はネットワーク、インフラエンジニアとしての業務経験や知識を活かしご活躍いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク、インフラエンジニアとしての構築業務 ・顧客への技術的サポート業務 ・社内教育推進、OJTなど ※状況に応じて客先常駐をしながら業務調整をする場合がございます。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度： 当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。 技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。 ■当社について： 主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入まで、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 ■別枠の必須条件の他、下記も必須条件の一部となります： ・サーバー、ストレージ、ネットワーキング、および仮想化技術の実務経験 ・ネットワークインフラストラクチャの監視とメンテナンスの経験 ・インフラストラクチャの自動化とプロビジョニングに関する知識と経験（例：Ansible、Terraform） ・データセンターの設計と運用経験 ・ITセキュリティベストプラクティスに関する理解 ・監視、メンテナンス、およびトラブルシューティングの経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（本社及び首都圏のプロジェクト先） 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び23区を中心とした首都圏のプロジェクト先 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府（大阪市内のプロジェクト先） 住所：大阪市内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 396万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～775,000円 固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～895,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により、決定します。 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】在宅可／システムエンジニア＜第二新卒歓迎＞◆上流から幅広く経験◎／年休120日◆
      ◆急成長中ベンチャーでキャリアアップ／最新技術を活用したプロジェクト多数／在宅勤務可／土日祝休み／年休120日◆ ＼最新技術に挑戦！システム開発エンジニアとして成長しよう／ ・通信インフラ業界に特化し、PMOを軸にしたプロジェクトマネジメントを経験できます。 ・明確な評価基準により、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍しています。 ・入社時や業務開始後、キャリアアップに応じた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容： 当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。 ■具体的な業務： ・ソフトウェア要件の分析と設計 ・ソフトウェアアプリケーションの開発と実装 ・バグの修正とパフォーマンスの最適化 ・ソフトウェアのテスト計画の策定と実施 ・ユーザーインターフェースの設計と開発（フロントエンド） ・データベースの設計と管理（バックエンド） ・ソフトウェアのドキュメント作成とメンテナンス ・バージョン管理システムを使用したコードの管理（例： Git） ・アジャイル開発プロセスにおけるタスクの管理と進捗報告 ・ソフトウェアのセキュリティ対策の実装 ・ユーザーからのフィードバックの収集と応用 ・チーム内での協力や知識共有 ※状況に応じて客先常駐をして業務調整を行う場合があります。 ■研修制度： 入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができます。 ■当社について： 当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（本社及び首都圏のプロジェクト先） 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び23区を中心とした首都圏のプロジェクト先 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府（大阪市内のプロジェクト先） 住所：大阪市内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 396万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～775,000円 固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～895,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により、決定します。 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリッション

    求人サイト・求人メディア
    京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1SAKURA BLD.今出川3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都】カスタマーサクセス・フィールドセールス（マネジメント候補）知るカフェ/上場準備中
      有名大学に展開している学生向けの就活支援カフェ「知るカフェ」を運用している当社にて、マネジメント候補として、下記業務をおまかせします。 ■業務詳細： ＜フィールドセールス＞ 大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ・インバウンド／アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ＜カスタマーサクセス＞ 上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング（20～30社程度を担当） ・サービス継続利用／アップセル／クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ※配属部署は面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ■仕事のやりがい： ＜早期にマネージャー経験を積むことが可能＞ 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者／マネージャーへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。 ＜主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境＞ 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ＜本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能＞ 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 SAKURA BLD.今出川3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：96,666円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,666円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】広報・PRマネージャー候補／「知るカフェ」運営／リモート勤務可／裁量権あり
      【“大学1年生から将来の就職を考える機会や社会に触れあえる環境を創りたい”／学生限定キャリア支援カフェ「知るカフェ」を運営／年間約30万人の学生に利用されるサービス／平均年齢31.1歳】 ■業務概要： 広報・PRの専任担当者として、同社のブランド価値を高めるための戦略立案および実行を担います。大学生向けキャリア支援カフェ「知るカフェ」を国内外で展開し、年間約30万人の学生に利用される同社の魅力を、メディア対応やSNS発信を通じて広める役割を担っていただきます。代表とともに広報機能を設計し、リードしていくポジションです。 ■職務詳細： ・メディア対応（記者連絡、取材対応、プレスリリースの作成・配信） ・自社HPや採用ページの監修・アップデートのハンドリング ・noteやSNSを活用した発信活動（社員インタビュー、代表メッセージ等） ・広報戦略の立案と実行（KPI設定、代表と相談しながら進めます） ・ブランドや会社の「らしさ」を言語化し、発信・社内外への浸透 ■組織体制： 広報・PRの専任ポジションとして、代表や経営陣と密に連携しながら業務を進めていただきます。現在は代表や一部メンバーが兼任で対応している広報業務を引き継ぎつつ、新たな広報体制を構築する役割を担います。柔軟な発想と行動力が求められる環境で、ゼロから広報組織を立ち上げる貴重な経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かにする」というミッションを掲げ、大学生向けキャリア支援カフェ「知るカフェ」を国内外で展開しています。全国の有名大学周辺に21店舗、インド工科大学に7店舗を展開し、急成長を遂げています。社会的意義の高い事業に携わりながら、広報として会社の「顔」として貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・裁量権あり 柔軟な発想と行動力が求められる環境で、ゼロから広報組織を立ち上げる貴重な経験を積むことができます。 代表のそばで働ける環境があり、チャレンジできる環境が整っています。 ・働く環境 リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 SAKURA BLD.今出川3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：96,666円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,666円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リレーション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区市谷本村町2-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】未経験歓迎！建設業の人材派遣営業／研修充実◆大手と取引／営業基礎を身に付けられる／土日祝休み
      ◆土日祝休み／人物重視の採用／面接1回 ◆受注1件ごとにインセンティブ1万円～支給／実績がお給与にしっかり反映！ ◆大手ゼネコンの現場で活躍する施工管理スタッフの紹介営業／企業と技術者のニーズを最適にマッチングするやりがい◎ ■業務内容： 大手ゼネコンをはじめ多くの建設会社を取引先に持つ当社で、各現場事務所に対し施工管理スタッフをアサインしていきます。 ◇新規プロジェクト開発 ◇現場配属後の施工管理者のフォロー ■主な営業の流れ： （1）企業様へ電話連絡 （2）具体的なニーズをヒアリング（雑談なども交えながら関係性を構築） （3）建設現場の施工管理業務を受託 （4）当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 （5）最適な人材を建設現場に派遣 （6）現場で働く人材のフォローとクライアントとの関係構築 ■やりがい： 個々の企業と技術者のニーズを最適にマッチングできた時のやりがいや達成感はとても大きいです。 ■キャリアパス： まずは中堅（戦力になること）を目指していただき、将来的には事業責任者も目指すことができます。 ■研修／入社後の業務内容： ◇先輩社員のOJTによる指導のもとマニュアルを使用しながら、テレアポで新規契約の営業を行います。 ◇周りのフォローを受けながら、少しずつ業務の流れや専門用語等の業界知識を習得することが可能です。 ◇ビジネスマナーなど、社会人基礎研修から丁寧にフォローさせていただきます。 ◇サービスまわりや、取引しているお客様のことなども、本人が迷うことなく成長できる・組織に馴染んでいただけるように、手厚くフォローさせていただきます。 ■働き方： ◇架電：1日30件程～経験を積むことで100件以上対応していけるようになります。 ◇慣れてきたら直接建設現場に足を運び、ゼネコン業者に対し対面営業を行い、信頼関係を築いていくことで受注増加に繋げていきます。 ■組織構成： 東京の営業は7名、3チームに分かれて活動しています。 ■当社事業内容： （1）建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木と建設業にかかわる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 （2）施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブあり ※1年目からインセンティブあり 2年目以降は年間個人売上実績に基づいて、基本給もアップしますので稼ぎたい方におすすめです。 例）未経験でも初年度からインセンティブを30万円支給された方もいらっしゃいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】業界未経験歓迎！建設業人材派遣営業／インセンティブ有／面接1回／大手ゼネコンと取引・安定経営
      ◆土日祝休み／大手ゼネコンの現場でで活躍する施工管理スタッフの紹介営業 ◆受注1件ごとにインセンティブ1万円～支給／実績がお給与にしっかり反映！ ◆大手ゼネコンの現場で活躍する施工管理スタッフの紹介営業／企業と技術者のニーズを最適にマッチングするやりがい◎◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコンをはじめ多くの建設会社を取引先に持つ当社で、各現場事務所に対し施工管理スタッフをアサインしていきます。 ◇新規プロジェクト開発 ◇現場配属後の施工管理者のフォロー ■主な営業の流れ： （1）企業様へ電話連絡 （2）具体的なニーズをヒアリング（雑談なども交えながら関係性を構築） （3）建設現場の施工管理業務を受託 （4）当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 （5）最適な人材を建設現場に派遣 （6）現場で働く人材のフォローとクライアントとの関係構築 ■やりがい： 個々の企業と技術者のニーズを最適にマッチングできた時のやりがいや達成感はとても大きいです。 将来的には事業責任者目指していただきたいと考えております。 ■研修／入社後の業務内容： ◇ご本人の経験によっては、すぐに独り立ちではなく、営業同行等の形でフォローさせていただくことが可能です。 ◇またサービス（商材）まわりや、取引しているお客様のことなども、本人が迷うことなく成長できる・組織に馴染んでいただけるように、丁寧にフォローさせていただきます。 ■働き方： ◇架電：1日30件程～経験を積むことで100件以上対応していけるようになります。 ◇慣れてきたら直接建設現場に足を運び、ゼネコン業者に対し対面営業を行い、信頼関係を築いていくことで受注増加に繋げていきます。 ■組織構成： 東京の営業は7名、3チームに分かれて活動しています。 ■事業内容： （1）建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木と建設業にかかわる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 （2）施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成 ■当社について： 建設業界の発展に貢献をする建設系アウトソーシング企業です。建築業界で働くスタッフがやりがいと希望を持って仕事に取り組める環境を整えるため、平成24年11月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブあり ※1年目からインセンティブあり 2年目からは年間個人売上実績に基づいて、基本給もアップしますので稼ぎたい方におすすめです。 例）未経験でも初年度からインセンティブを30万円支給された方もいらっしゃいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアスタート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    〒105-0004 東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセスのSV職（課長候補）／フレックス／土日祝休
      本ポジションでは、カスタマーサクセスSV（課長候補）として、プレイヤー業務に加え、チームの立ち上げ・運営・育成にも携わっていただきます。 ◆お任せするお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社サービスにご登録いただいた求職者へのお電話 ・電話内容や数字の分析 ・面談予約・調整、面談実施のリマインド連絡 ・企業との日程調整など ＞マネジメント業務 ・オンボーディング対応（スマートフォン設定、業務用アカウント準備など） ・教育・育成（業務マニュアルをもとにした実務レクチャー、媒体知識の説明など） ・社内ミーティングの参加・進捗共有 ・数値やKPIの進捗管理、メンバーへのフィードバック・共有 ※基本的に新規架電はなく、サービスにご登録いただいたユーザー様へのご連絡が中心です。ユーザー層は20代が中心で、キャリアに悩みを持つ方が多いため、「売り込む」よりも「丁寧に話を聞き、導く」姿勢が大切です。 ◆ 引継ぎ体制・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はマーケティング部門の責任者が、カスタマーサクセス部門のSV業務を兼任しており、ご入社後はこの担当者から業務を段階的に引き継いでいただきます。 業務の内容や進め方については、いつでも相談できる環境が整っており、プレイングSVとして着実にスタートいただけます。 ◆ キャリアアップのチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングSV（課長候補）としてのスタートですが、早期昇進も可能です。 通常は3～6カ月で課長を想定していますが、実力次第では入社1～2カ月での昇進も可能です。 今後は部門拡大を予定しており、課長 → 部長 → 執行役員といったキャリアパスも目指せます。 ここ5年で社員数は5倍に増加するなど、急成長中の当社。 ポジションが次々と生まれるフェーズの今、組織づくりの中核を担いたい方には大きなチャンスが広がっています。
      【転勤なし・新橋駅から徒歩1分】 東京都港区新橋二丁目6番2号新橋アイマークビル8階 ※受動喫煙対策実施
      月給36万円～45万円 ※固定残業代月45時間分／月9万2205円～11万5380円含む（超過分別途支給） ※経験・スキル・前職給与を考慮して最終的に決定いたします。
    • キャリア講師＆キャリアコンサルタント／土日祝休／未経験歓迎
      ITカレッジ課にて、ITエンジニアを目指す就活生へのオンライン講座（キャリスタカレッジ）を中心に、ゆくゆくはCA業務やRA業務などを担当していただきます。 ◆キャリアコンサルタント（CA） ――――――――――――――― ・オンライン講座説明 ・就活生との面談 ・自己分析やキャリア設計のヒアリング ・求人紹介 ・履歴書等の書類フォローや面接トレーニング ・入社前後のフォロー ・就活イベント企画・運営など ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ―――――――――――――――――― ・企業への採用ヒアリングや求人票の作成 ・選考決定率向上に向けたご提案、課題対策 ・定期訪問による関係構築、採用状況報告など ・新規開拓営業（紹介、新規アプローチなど） ※新規アプローチのうち、95％ほどがお問い合わせをいただいた企業様に対するアプローチ。 　反響営業に近く、3カ月に1回程度、20件ほどのテレアポをすることがあります。 ＜ キャリスタカレッジとは？ ＞ ――――――――――――― ITエンジニアを目指す就活生に対し、講義と就職支援を通してIT企業への内定書くときに向けてサポートするスクールです。 徹底したわかりやすい授業と寄り添うサポートが受講生から高い評価を受けています！ ＜ 入社後の流れ ＞ ――――――― 入社後1カ月は座学研修やロープレを通し、業界に関する知識や就活生の動向を学んでいただきます。 2カ月目以降に就活生へのオンライン講座がスタート。 OJTを通してできることから対応していただきます。 その他、リーダー研修や勉強会など研修体制を整えております。 まずは「オンライン講座」から業務を担当していき、ゆくゆくはCA業務やRA業務にも携わっていただきます。 ＜ オンライン講座の概要 ＞ ――――――――――― ・ネットワークエンジニア：CCNA講座 ・サーバーエンジニア：LPIC講座 ・クラウドエンジニア：AWS講座 ・開発エンジニア：JAVA講座
      ＜東京本社＞ 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F ★さまざまな駅が利用可能でアクセス抜群！ JR・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」から徒歩2分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩4分 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」から徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩9分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給36万円～（固定残業代含む） ※ご経験・能力・前職給与を考慮します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2,250円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与について】 試用期間中：月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月7万6,905円以上を支給 ※上記超過分は追加で支給します ★社歴や年齢に関わらず成果を正当に評価！実力主義なので、20代でマネージャーになる社員もいます。
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    株式会社ホットスタッフ西尾

    人材派遣
    愛知県西尾市丁田町道東2番地1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネート総合職／年休125日以上／平均月収50万円
      • NEW
      ★全国規模の安定感×地域密着の信頼★ 全国に121拠点展開するホットスタッフグループ。 中でもホットスタッフ西尾は、西尾市に特化した地域密着型の派遣会社として信頼を築いてきました。 【お任せする内容】 適性に応じて、以下のいずれかを担当します。 ◎企業に向けた人材派遣・紹介のご提案 ◎既存取引先のフォロー／派遣スタッフのマッチングやフォロー ◎求人原稿作成、応募数アップのための施策、応募管理 ＜全体の流れ＞ ▼企業に求める人物像や条件をヒアリング ▼条件に合うスタッフに連絡・面談 ▼スタッフと一緒に職場見学 ▼企業・スタッフ双方が納得したら就業開始 ▼就業後、企業・スタッフに定期連絡 ／ 社員が輝くヒミツ！ ＼ 「人が資本の仕事だからこそ、社員自身が満足し、前向きに取り組めることが大切」と考える当社。 安心してスタートでき、成長できる環境を用意しています！ ◆頑張りはインセンティブや賞与で還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのスタッフが月収50万円以上で活躍中。 中には入社2年で年収1000万円を達成した先輩も！ ※詳しくは【給与欄】をチェック！ ◆成長できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「知識やスキルを身につけて、自信を持って現場に出たい」 「理論ばかり学ぶより、まずは現場で実践したい」など 個人の希望を考慮した育成を行っています！ ＼POINT／ ◎まずは基礎から！「派遣とは何か」から法律までしっかり学べます ◎本社オンライン研修あり！営業の進め方や求人原稿の作り方まで習得できます ◎適宜ロールプレイングを行い実践力アップ！ ◎スタッフの職場を実際に見学でき、リアルな理解を深められます
      【転勤なし】愛知県西尾市丁田町道東2番地1 ★マイカー通勤可能（駐車場完備）★U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 名鉄西尾線「西尾駅」車5分／徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／喫煙専用室あり）
      【1】企業への人材派遣・紹介提案／【2】既存取引先のフォロー、スタッフのマッチング・管理 ＜試用期間＞ 月給30万1875円（固定残業代月40時間分・7万1875円を含みます） ＜本採用＞ 月給23万6250円～47万2500円（固定残業代月40時間分・5万6250円～11万2500円を含みます）＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給 【3】求人原稿作成・応募管理 月給20万円以上（職能給2万円含む）＋賞与年2回（2カ月～3カ月分） ※試用期間中と本採用後の給与に変更なし ※残業代別途支給 ※インセンティブなし ＜月収例＞ ◎入社5年目／85万円 ◎入社3年目／63万円 ◎入社1年目／41万円 ★2種類のインセンティブ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規取引が始まると利益の4％を支給。 さらに、担当スタッフのフォロー・管理で生まれた利益の4％も支給。 つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！ ◎役職が上がればパーセンテージもアップ！（主任10％、係長12％、課長14％）
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    株式会社Ｂｒｏｓ．

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市名東区牧の里2-121-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市東区】制御盤などの製作・電気工事※残業20h以内／海外で活躍できる／フレックスタイム制
      ～海外出張手当あり！グローバルに活躍できる／フレックス導入で多様な働き方／風通しのいい社風～ ■業務詳細： ・制御盤製作の一連の流れの中で、盤制作や電気工事をお任せします。具体的には、制御盤、操作盤、中継BOXの組み付け配線工事や、お客様の工場内での電気配線を実施いただきます。 ※設計部隊も社内に在籍しています。 ■就業環境： ・お客様の工場での作業にあたって、工場の停止中である土日や深夜の作業が発生する場合もございますが、代休はしっかり取得いただきます。 ・メインで作業を行うのは社内ですので、仕事の進み具合によっては追加の休みが発生することもございます。 詳細は面接にてしっかりお話します。会社として社員の働きやすい環境が整うよう最大限配慮しています！ ■出張について： 国内出張（全国）や海外出張が発生します。海外出張先は、アメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って、野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。 ■組織構成： エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。無駄な上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。 ■募集背景： 同社は、産業用ロボットのティーチングや制御盤の製造を行っている技術会社です。この度、これまで主にグループ会社に外注していた制御盤製作について、自社内でも行えるようにしていくべく新規部署の立ち上げを行うこととなりました。その部署立ち上げにおける初期メンバーの募集となっています。 　 ■同社について： ・ロボット自動設備及び専用装置などの様々な設備において、制御装置の設計に関する打合せから実際の設計、現地調整、生産立会いまで一貫して携わっている総合技術会社です。 ・世界中で使われる生産設備の制御回路を設計しており、国内外で活躍いただくことが可能です。海外出張先では海外でも安心して仕事が出来るよう、サポート体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■社内の年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜悪しき風習にNO！＞制御・ソフトエンジニア※フレックスタイム／賞与5カ月／平均残20H
      • 締切間近
      #グローバル#自由な働き方#社員思いの社長 ■仕事もプライベートも充実： フレックスタイム制度を導入しており、平均残業月20時間程度という働き方を実現しています。 技術を極めながら、 「午前中はゆっくり過ごし、午後に集中して働きたい」 「家庭の用事や趣味にも時間を使いたい」を実現できます！★ ■他社と違う特徴： 私たちはロボットティーチングと電機制御を専門とするプロフェッショナル集団です。 ティーチング、制御設計（ハード・ソフト）、電機工事まで一貫対応可能な体制を整え、効率改善を提案するスタイルで、トヨタやホンダなど国内外の自動車メーカーと直接取引を行い、安定した経営を実現しています。 「無駄な上下関係」「頑張っても評価されないシステム」「無駄な拘束」といった日本の悪しき風習を持たないことが特徴です。 ■具体的な仕事内容 <ヒアリング・セットアップ> お客様から自動化したい工程について詳細をヒアリング、設備の基本仕様やプログラムの土台を作成します。 <シミュレーション> 実機で試す前に、パソコン上で動作を確認し、問題があれば調整を行います。 <現場での実装・最終調整> お客様の工場でロボットにプログラムをインストールし、細かい修正を行います。 <納品・立ち会い> テストを重ねて納品し、生産開始後も現場で動きを確認します。 ※納品までの期間は数週間から3ヶ月程度で、年間10～15件程度を担当。業務量やスケジュールに応じて担当業務を分担することもあります。 ※エンジニアのスタッフは20代から40代の男性15名が活躍中！もちろん無駄な上下関係はなく、個人を尊重する環境です。 ■海外出張のチャンスあり！： 年2～3回、1週間から1ヶ月の海外出張があります。英語力は完全不問で、全ての費用は会社負担＋手当支給！もちろんチームで同行し、一人にしませんので、安心してください。 ■挑戦・改善に真剣です！： 縦割りのない組織で、全員が「こうしてみたい」「やってみたい」を実現するために意見を出し合います。 社内会議では必ず一人ひとりの意見を聞く時間を設け、自己評価制度を導入し、改善点や希望を随時反映しています。 プライベートを充実させながらも、技術に向き合い、お互いに高めあう風土に自信があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全26件
    • 【長野 飯田＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業
      • NEW
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（長野・飯田） 住所：長野県 飯田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・三河】設計補助◎未経験歓迎／文系活躍／土日祝休／平均年収632万／大手トヨタ系と直取引
      ～未経験から設計技術者へキャリアアップ◎充実した研修体制～年収アップが叶う評価体制が魅力！土日祝休／年休121日／平均年収632万円～ ■職務内容 主にトヨタグループの自動車メーカーにて、自動車部品の設計補助としてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ （1）本社研修（約3か月）…まずは本社（愛知・刈谷）で設計業務に必要な座学を学びます（自動車業界とは／CADの触り方／立体図面の描き方など） ↓ （2）現場実習（約3か月）…本社もしくはお客様先の当社請負チーム（20-30名の当社社員が活躍中）で設計補助に挑戦◎先輩社員と一緒に打ち合わせ参加したり、工場見学したりします。 ↓ （3）現場配属…実際にお客様先で業務スタート！配属先は当社社員が必ずおりますので、未経験でも安心です。 ■扱う製品例 自動車部品の中でも内装部品（ハンドル回りのインパネ）やボディ部分など、車に乗った時に目にする部品が中心なので働きがい◎（電気自動車の新車開発プロジェクトの他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスあり！） ■フォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身！技術者目線での面談実施や働く環境が整っております。 ・実際に文系×未経験からも入社事例が多数！（事務・携帯ショップ店員・イベントスタッフなど） ■働きやすさ 年休121日＆土日祝休×長期連休（9連休）で愛知で根差して働けます。 ■キャリアアップ ◎高年収が魅力！…平均年収632万円＆昇給率100％！未経験スタートでも2年目で約400万（残業代なし）の水準です♪ ◎まずは設計補助として、先輩社員が描いた完成イメージをもとに設計書を作成。3年目には一人立ちし、他部署（周辺部品）と打ち合わせに参加し、仕様検討など上流工程にも挑戦！（派遣の他、請負・マネジメントのキャリアもございます） ■会社の特徴 大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。製品の企画や設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、設計したものの生産準備、安全性能を図るための実験まで、幅広い領域で技術を提供しております。2023年には新しくコンストラクション(建設)部門を立ち上げるなど急成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市広小路4-203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：632万 ■モデル年収：約500万（未経験入社2年目＊残業30h含む） ■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｍｂｉｅｎｔ

    人材紹介・職業紹介
    ＜本社＞ 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8-6 KDX新宿286ビル 3階 ＜大阪営業所＞ 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.2歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／賞与3回／月給30万円～／9連休3回
      • NEW
      ★14期連続で増収増益・昨対比売上250%UP 昨今の人材不足によりニーズが高まる人材業界。弊社はそのニーズに質の高いサービスで応え、急成長を続けています。今後の事業展開に伴い、昨年立ち上げた大阪営業所はさらに大きなオフィスへ移転、東京の本社もさらなる拡大を予定しているため採用を強化中！新規事業の立ち上げも計画しています。 ■人と企業をつなぐ 医療・福祉業界などの人手がほしい「法人」と「求職者」をマッチングする仕事です。自社HPからご登録された求職者様に希望条件などを伺い、希望にマッチする職場を紹介できるよう法人様側にアプローチを行います。医療・福祉業界に特化しており、取引先は大手法人様が多数を占めています。 【具体的には】 ▼アプローチ ご登録いただいた求職者様、働き手が欲しい法人様へお電話にてヒアリング。 ▼ご提案 病院・福祉施設は数多くあり「どの法人がいいかわからない」と感じる求職者様が大勢います。そこで、求職者様のニーズの優先順位や施設・法人の特徴を把握・整理し、双方にとって良いマッチングをご提案します。チームで対応しているので、未経験の方もご安心ください！ ▼面接対策・同席 求職者様の面接対策にくわえ、面接に同席しフォローやバックアップなど、細やかなサポートができるのが弊社アドバイザーの特徴！面接後に適切なフィードバックをするので、より質の高い支援に繋がるやりがいを感じられます。 ▼ご契約 無事マッチしたときには法人様・求職者様双方から感謝の言葉をいただけます。 ★代表が稼げるロジックを直伝 まずは業界知識を座学研修にて習得。その後、定期的に代表が直接研修を実施しますので、アプローチ方法や専門知識などを実践的に学んでいきましょう。未経験の方も入社1～2カ月で初契約を獲得しています。もちろん、現場デビュー後も先輩社員が同行するなどサポートしていきますので、ご安心ください。
      JR新宿駅から徒歩8分【転勤なし／東京本社】 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 3階 ＜アクセス＞ ■JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 ■東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ★新宿通り沿いにあり、アクセス良好です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ（年3回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7300円以上支給。 （上記を超える時間外労働分は追加支給） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ★業績好調につき、2025年7月に役職者全員が昇給。給与ベースアップを実現しています！ ★4カ月ごとにインセンティブ（1回15万円～100万円）あり！頑張りはしっかり還元します◎ ※中途入社入社1年目の方のインセンティブ実績：84万円 ■試用期間中 月給29万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4800円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    双日シェアードサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務◆適正に合わせて業務をアサイン・双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無
      【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ※まずは担当業務の専門性を磨いていただきます。そのうえで、将来的には、業務ローテーションで人事労務領域の様々な専門知識を習得可能※ ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、御経験や志向性に合わせ、双日の役職員の社会保険業務、身上異動、福利厚生、持株会、慶弔等、海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口のいずれかの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例＞ ・持ち株会加入脱退手続き ・社会保険得喪手続き ・福利厚生 ・身上異動データ処理 ・SAPHRへの入力 ・伝票システムへの入力 ・双日グループの役職員からの問い合わせ対応(メールや電話など) ・双日の海外駐在員からの問い合わせ対応(メール中心) ・赴任／帰任時のご案内やデータ入力とチェック作業(帯同家族赴帰任時も含む) ・その他データ処理(Excel等を活用) ※人事制度に基づいた費用精算の可否など、状況に応じた相談対応が必要です。 ※日々、社員から電話やメールでの問い合わせ対応が発生しますので、一定のコミュニケーション能力を要します。 ■組織構成： 海外給与・厚生課は、厚生チームと海外チームの２チーム構成となります。今回は厚生チームもしくは海外チームへのご配属となります。 チームの関係性が非常にいい部署です。相談しやすい雰囲気があり、連携して業務を前に進めています。 ■キャリアステップ： 海外給与・厚生課のチーム間や、部内他部署で業務ローテーションすることにより、人事労務業務の専門知識を身に付け、幅広く活躍することが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。 ・残業時間：平均20時間(通常期は10時間程度／繁忙期は30時間程度) ・有給休暇：年間12日推奨＋夏季休暇5日 ・フルフレックス 休暇やフレックスが利用しやすい環境のため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当込みの想定年収です。 ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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