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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    26ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,176 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社キャムコム

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】労務法務（派遣・契約社員の労務相談等）◆30期連続黒字経営の総合人材企業／年間休日125日
      • NEW
      【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／IPO準備中／年間休日125日】 ■業務概要 ◎メイン業務は派遣社員や契約社員の労務相談・対応・管理です。その他一部法務業務もございます。 ◎事務的な業務だけでなく、労基法や派遣法を認知した上での労務相談等、対応力の求められる業務もお任せします。 ■業務詳細 ◇労務業務 ・派遣社員の有給／残業時間管理 ・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ・労務相談対応 ◇法務業務 ・契約書の確認／管理 ・各種申請書類の作成／提出 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応 ※契約社員や派遣社員の方の対応等の現場感が分かる方は活躍できます。 ■組織構成 LS事業部は労務3名、弁護士1名、法務1名が在籍しています。 ※男性4名（30代1名・弁護士／40代2名／50代1名）女性1名（60代） 社内弁護士も在籍しているため、法律に関わる専門性も磨ける環境です。 ■キャリアパス ご入社後、ご自身のご志向や経験に合わせ業務をお任せします。当社は縦割りではない組織であるため、ご自身の強みを軸に徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的に法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しています。 IPO準備中で今後も成長が見込まれる当社にて長期的にキャリア形成をすることができます。 ■働く環境 業務に慣れていただくため、ご入社後2か月はほぼ残業なしで就業いただきます。繁忙期の残業時間は月35時間程度です。 退職金制度や書籍手当、資格手当など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力 ◇少子高齢化が進み人手不足が深刻化する中で、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けると予想される中、当社はその先駆けとして業界をリードしていきます。 ◇海外人材の雇用支援にも注力しており、サービス業をはじめ現場の人手不足や海外人材の雇用機会の創出により社会に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ※上記は入社1～3年目の年収モデルです。 ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり ※1年目は支給対象外想定。過去実績4ヶ月～8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】上場準備会社の総務職／IPO準備担当◆30期連続黒字経営／総合人材サービスグループ
      【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／上場準備中／年間休日125日（土日祝）／福利厚生充実】 ■業務内容： ◇社内プロジェクトに加わり、上場準備に向けたIPO準備業務担当として従事していただきます ◇上場準備の過程では上場企業レベルの総務キャリアを積むことができ、状況に応じて段階的にミッションを設定します。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■具体的には： ◎株式管理、株主総会招集～準備～運営 ◎取締役会の対応 ◎稟議書、申請文書の運用管理 ◎関連規程作成、配布、改廃、管理 ◎業務フローに関する調査、業務改善や部署間調整 ◎監査法人、証券会社対応 ◎監査対応 ◎開示資料の作成、報告 ◎上場準備関連業務補助 ■業務の特徴： ◇入社後はプロジェクトメンバーのサポートとして組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 ◇全体が把握できましたら、上場後の業務フローの構築から課題解決のための調査改善まで幅広くお任せします。 ◇経営意思決定に必要な情報を取り扱うやりがいある仕事です。 ■働く環境： 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み： キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に 株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社1～3年目のモデル年収です。 ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり／1年目は支給対象外想定／過去実績4ヶ月～8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズグローバル

    人材派遣
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】リクルーティングアドバイザー※年休121日・土日祝休／豊富なキャリアパス
      【海外人材の採用ソリューション事業！昨今の社会問題に携われる！／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／安定基盤で働きやすい環境】 ■ハンズホールディングスグループについて 当社グループは、「空間×人＝∞の事業創出」を掲げ、建設・人材の融合を軸に、総合建設・軽作業請負・人材派遣・設備工事・グローバル展開まで多面的なビジネスを全国で展開しています。 ■募集背景 当グループのグローバル人材事業は、2022年に始動し、まずは自社の人材不足という課題に対し、グローバル人材の活用を通じて実践的な解決を図ってまいりました。この過程で、採用から受け入れ、定着支援に至るまでの知見とノウハウを蓄積し、現地教育機関との連携や日本語学校の設立にも取り組んでまいりました。 現在では、こうした経験をもとに、同様の課題を抱える企業様に対して、グローバル人材を活用したソリューションを提供する段階へと事業を進化させております。 今年度は、グループ外への展開を本格化させるベンチャーフェーズにあり、今後の事業拡大と組織基盤の強化を見据えた増員募集を行っております。 ■業務内容 ・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓 └新規開拓は8割程度となりますが、グループ会社からのトスアップや月一度配信しているメルマガからの反響営業等、開拓ルートが豊富です。 ご自身の経験やグループのナレッジ活用が、顧客獲得へのチャンス創出につながります。 ・企業ニーズに応じた人材マッチングの提案 └海外の人材との面談や各種コーディネートは別担当が行うため、企業へのご提案に集中できます！ ・採用に関する各種調整業務（面接日程の調整、進捗管理 等） ・企業との定期的なフォローアップおよび関係構築 労働人口が不足する昨今において、グローバル人材への高い関心やニーズがある上、サービス内容に柔軟性を持たせているため、クライアントの本質的なイシューに対して、的確かつ最適なソリューションの提供が可能です。 ■キャリアパス 各ポジションには空きや兼任が生じております。 まずは営業部門にて実務経験を積んでいただき、その後はご志向や適性に応じて、事業部長としてのマネジメントや新規部署の立ち上げなど、より広範な業務に携わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～402,800円 固定残業手当/月：47,800円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＬＵＡＢＬＥ　ＬＩＦＥ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区天神４丁目３－８ミーナ天神8階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 医療・福祉・保育・栄養士の人材営業／年間休日160日／在宅可
      • NEW
      人手不足が深刻な課題となっている医療・福祉・保育業界において、『仕事を探している求職者』と『人手を欲しているクライアント』を繋ぐ架け橋として双方の希望をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 ＜主な仕事内容＞ ◆対個人（求職者） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定 ・面接の指導、同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者は介護士や看護師、保育士などです。 ◆対法人（病院・福祉施設） ・人材ニーズのヒアリング ・ご要望に沿った求職者の紹介 ＼＼サポート体制も充実！／／ コーディネーター3名に対して1名の法人担当がついており、求職者との関係構築に集中できる環境が整えられています。 業務を個人の裁量に任せきりにするのではなく、工程管理が明確化しているため未経験からでも活躍が可能。 さらに、同業界で圧倒的な実績を残してきた社長によるロープレや研修でスキルアップができます。 【圧倒的な成長は徹底的な顧客志向】 人材紹介業をやるうえで、大切なポジションが人材コーディネーター。 コーディネーターの顧客理解が重要なポイントです。 ＜例＞ └仕事内容（企業への理解）…どんな機械があるのか？なんの医療がつよいのか？ └求職者：なぜやめるの？なにが本当にしたいの？ 求職者・企業にマッチしない案件出しはしたくない。 だからこそ、一人前になるまでは社長自ら案件出しのチェックも実施。 顧客志向ってよくある言葉だけど、自分たちは本気でやってます！
      【転勤なし／フルリモート可／勤務地は希望を考慮して決定】 ■本社　※本社勤務は原則出社 福岡県福岡市中央区天神4丁目3-8ミーナ天神8階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第３ビル29階1-1-1号室 ■熊本支社 熊本県熊本市中央区花畑長1番14号 A&M HANABATA301号 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区高島二丁目11番2号スカイメナー横浜519 ■東京本部 2025年12月開設予定／東京都新宿区 ■名古屋支社 2025年12月開設予定／愛知県名古屋市 ■鹿児島支社 2025年12月開設予定／鹿児島県鹿児島市 ■沖縄支社 2025年12月開設予定／沖縄県那覇市 ■広島支社 2025年12月開設予定／広島県広島市 ※受動喫煙対策あり
      【完全週休2日制の場合】 月給25万円～60万円 【完全週休3日制の場合】 月給25万円以上 ＼高還元のインセンティブあり！／ 売上の10％～15％をインセンティブとして還元。 また、明確な評価制度を設けており、モチベーション高く働くことが可能です。
    • 【熊本／リモート可】人材コーディネーター（両手型）医療・福祉業界に特化した人材サービス/転勤なし
      ■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町1番14号 A&M HANABATA301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収960万円 ／ 32歳 経験5年 ／月給45万円＋賞与年2回 年収720万円 ／ 27歳 経験3年 ／月給35万円＋賞与年2回 年収660万円 ／ 30歳 経験1年 ／月給32万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィアー

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験・学歴不問！】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター／正社員募集・将来の幹部候補
      ～月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎～ ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,999円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします ■賞与：有り ■インセンティブ制度：有り（事業範囲での利益に応じたインセンティブ／翌年の給与に反映） ■役職手当：有り（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイシル

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE3FB
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◆インセン／生鮮業界に特化し順調に成長／社内DX化推進中／
      【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化も進んでいます／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎素直さ、誠実さを最重要視します。当社のバリューの中でも「誠実」を重視しており、人材紹介だからこそ紹介した後候補者様が活躍できるかを大切にしています。 ■業務概要： プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。 ・月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務） ・FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務） ・昇格後は、メンバー育成、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■会社の魅力／特徴： ・気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。０→１の志向性がある方は大歓迎です！ ・成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。 ・転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能 ・家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3FB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,168円～340,347円 固定残業手当/月：72,832円～119,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈上記は目安であり社内等級と候補者様のスキルを鑑みて理論年収は算出されます〉 ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ※役職者は営業達成手当がなく、役職手当あり ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビルB2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】CA・RA（マネージャー候補）◆両面型エージェント／若手のキャリアと転職の支援に特化／在宅可
      ～若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／インセンティブありで成果を上げれば稼げる環境◎／土日祝休・年休125日～ ■業務内容： ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般・CCチームの統括／マネジメント ・チームの数値管理 ・チームメンバーの能力開発／業務クオリティー向上のためのマネジメント業務 ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般 ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ◎リクルーティングアドバイザーとしての企業採用支援全般 ・商談 ・求職者推薦、マッチング ・採用支援コンサルティング （開拓等は専門部門が対応） ■当社について： 当社は、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業です。誰もが自分の人生を“Lagom（ちょうどよい）なliv（生き方・働き方）”と誇れる社会を目指し、新たな選択肢やきっかけを提供し続けています。 事業は「PERSONAL（個人）」「ORGANISATION（組織）」「SPACE（場所）」の3つの観点から展開しており、現在はキャリア支援事業・DX支援事業・ライフスタイル事業を中心に展開中です。 中核事業となるのは、20代～30代を対象としたキャリア支援サービス「Lagomliv.career」。キャリアの土台を築く重要な時期にある若手社会人に向け、似た経歴を歩んできた先輩社会人＝career changerとの出会いを提供し、新たな選択肢や視点を得られる場を創出してます。 ■Lagomliv.careerの特徴： ◎自分と似たような経歴を持つ先輩にキャリア・転職の相談ができる ◎相談相手を自ら選ぶことができるマッチング形式 ◎独自審査を通過した、各業界で管理職以上の実務経験を持つcareer changerが在籍 ◎「最適な人生を自ら選び取れる社会」を目指し、一人ひとりのキャリア選択を支援する事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～593,000円 固定残業手当/月：129,000円～207,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（成果次第でMAX年収2,000万円も目指せます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CA・RA◆両面型エージェント／20代と30代のキャリアと転職の支援に特化／リモート可
      ～若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／インセンティブありで成果を上げれば稼げる環境◎／土日祝休・年休125日～ ■業務内容： ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般 ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ◎リクルーティングアドバイザーとしての企業採用支援全般 ・商談 ・求職者推薦、マッチング ・採用支援コンサルティング （開拓等は専門部門が対応） ■当社について： 当社は、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業です。誰もが自分の人生を“Lagom（ちょうどよい）なliv（生き方・働き方）”と誇れる社会を目指し、新たな選択肢やきっかけを提供し続けています。 事業は「PERSONAL（個人）」「ORGANISATION（組織）」「SPACE（場所）」の3つの観点から展開しており、現在はキャリア支援事業・DX支援事業・ライフスタイル事業を中心に展開中です。 中核事業となるのは、20代～30代を対象としたキャリア支援サービス「Lagomliv.career」。キャリアの土台を築く重要な時期にある若手社会人に向け、似た経歴を歩んできた先輩社会人＝career changerとの出会いを提供し、新たな選択肢や視点を得られる場を創出してます。 ■Lagomliv.careerの特徴： ◎自分と似たような経歴を持つ先輩にキャリア・転職の相談ができる ◎相談相手を自ら選ぶことができるマッチング形式 ◎独自審査を通過した、各業界で管理職以上の実務経験を持つcareer changerが在籍 ◎「最適な人生を自ら選び取れる社会」を目指し、一人ひとりのキャリア選択を支援する事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～593,000円 固定残業手当/月：78,000円～207,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（成果次第でMAX年収2,000万円も目指せます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MyVision

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • キャリアアドバイザー（ハイクラス人材の転職支援）～8割以上が未経験入社◆教育体制充実◆IPO準備中～
      • NEW
      ☆急成長スタートアップ／平均年収1820万円～と給与に頑張りをしっかり反映／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現に向けた支援をお任せします。 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間は、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 結果としてご入社された方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています。 ■業務内容： ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～1,849,700円 固定残業手当/月：91,100円～650,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～2,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります ・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LLMエンジニア】IPO準備中／コンサル業界特化の転職サービス／年収～3000万円／在宅可
      • NEW
      ◆◇急成長中のHR企業／時価総額1,000億円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中／旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新◆◇ ■業務内容： 主に下記業務に携わって頂きます。 （1）LLMを用いた、全く新しい転職体験（転職支援AI）の企画・実現 （2）LLMの既存プロダクトへの組み込み・運用改善・営業支援 ■募集背景： 当社では、LLMを活用した、全く新しい転職支援のあり方を模索しています。 これまではCTOや副業メンバーを中心にプロジェクトを進めていましたが、昨今のLLMの重要性が増す中で、転職支援領域における応用のポテンシャルを確信し、専任チームを結成するに至りました。 LLMに興味があり、次のステージでスキルを伸ばしたいと考えている方と一緒に仕事ができればと考えています。 ■やりがい： ＜ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦＞ 当社が目指す転職体験は、文字通りまだ地球上のどこにも存在していません。参照先もない、タフなプロジェクトになりますが、当社が作り上げたものが、5年後の転職支援におけるスタンダードになる可能性はそれなりに高いと考えています。 ＜総合的なスキルを磨くことができる＞ LLMを用いて、単なる既存業務の効率化でなく、新しい体験を作り上げるためには、複合的なスキルが必要になります。 ・プロダクトマネジメントのスキル ・データサイエンスの知見 ・開発に関する知見 特定領域の専門家、というより、まんべんなくどの領域も知識を持つことが求められる、起業家に近いポジションだと思います。 ■当社について： 当社は複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた当社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 勤務地最寄駅：各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,050円～924,800円 固定残業手当/月：119,300円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,350円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は年収550万円～1,500万円の場合の内容です。 ■メンバークラスのみ出社手当（給与の最大20％）を支給 ■管理監督者の場合、年収1,200万円～3,000万円（基本給・月給1,000,000円～2,500,000円） ■SO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイストレージ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目3ｰ6 Yonezawa船場ビル 301号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • PayPay提案営業／年休120日／入社半年の昇給実績多数
      ――――――― 主な業務は…… ――――――― 【開拓営業】 電話や訪問、紹介を通じてPayPayの導入を提案し、地域のキャッシュレス化に貢献します。お客様となるのは飲食店やアパレル店など、金銭のやり取りがある店舗・企業様すべて。業界は問いませんので「幅広い業界へ対応」「得意な業界に特化してアプローチ」など、自分の裁量で自由に活躍できます。 ※アプローチ件数は1日10～15件ほど 【コンサルティング業務】 PayPayは日々サービスが進化しており、新たなシステムや機能がリリースされ続けています。そこで既存のお客様へ新システムを追加提案し、売上向上・業務効率化を継続的にサポート。商材に関する知識は都度研修で身に付けられますので、幅広いニーズにお応えできるようスキルを磨き続けましょう。 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼座学研修 まずは社内の教育係のもと、5日間の座学にて基礎知識をお教えしていきます。 ※研修は同時期に入社した仲間と一緒に進めます。 ▼OJT研修 先輩との同行を通じて、商談からアフターフォローまでひと通りの流れを覚えていきましょう。 ▼逆同行&独り立ち 独り立ち後も定期的にフィードバックを行い、自分の取り組みを振り返りながら成長し続けられます！ ――――――― 自分らしいキャリアを歩める ――――――― まずはPayPay営業をお任せしますが、その後は1人ひとりの夢や目標に合わせて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ＜例えば……＞ ◎本社の別部門へキャリアチェンジ ◎グループ会社で新たに挑戦 ◎独立支援制度を活用して新規事業立ち上げ 実現に向けたスキル面のサポートもしっかり行いますので、働く中で「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば是非お聞かせください！
      ＜全国10拠点から希望の勤務地をお選びいただけます＞ ※転勤はありません！ ■北海道 北海道札幌市中央区南1条西 ■千葉 千葉県柏市柏 ■東京 東京都新宿区四谷 ■神奈川 神奈川県横浜市西区北幸 ■愛知 愛知県名古屋市中村区名駅 ■大阪 大阪府大阪市中央区久太郎町 ■兵庫 兵庫県神戸市中央区磯上通 ■広島 広島県広島市中区幟町 ■岡山 岡山県岡山市北区錦町 ■福岡 福岡県福岡市中央区天神 ※PayPay株式会社への在籍出向となります。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給25万円～60万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業発生時は時間外手当を全額支給いたします。
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    株式会社ＪＯＢ　ＰＡＬＥＴＴＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】【リクルーティングアドバイザー】フレックス・独自の福利厚生充実
      『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容： 建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています。 ■職務詳細： ・求人ニーズの把握 ・求人票の作成 ・採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等) ・候補者のスクリーニング ・面接調整　など 【期待する事】 ・"超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動／発信をしていただくこと。 ・お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。 ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・キャリアップだけでなく、フレックスタイム制度やリモート勤務等の柔軟な勤務スタイルを実現しています。 ・社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ◎入社1年目の社員 440万円（前職：中古車買取営業） 500万円（前職：携帯ショップの販売員） 600万円（前職：消防士） ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】【求人広告営業】賞与年4回／成果インセン充実／フレックス◎／柔軟な働き方が出来ます
      『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げて転職支援サービスを提供する当社の【求人広告営業】として、転職希望者様の最適な転職活動／キャリア形成を伴走いただける方を募集中 ■仕事の内容： 当社の求人広告営業として、転職を希望する方の最適な転職活動を伴走する業務を担当いただきます。未経験大歓迎。課題発見力やコンサルティング力など非常に市場価値の高いスキルを習得できる仕事です。 ■業務詳細： ・求職者との面談対応（電話が中心） ・レジュメ作成及び添削 ・面接日程調整 ・面接対策 ・内定後のフォロー等 ※月間の面談数は目安30～50名程度。 ■キャリアプラン： 求人広告営業として活躍した後も様々な業務にチャレンジできます◎例:マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等 ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・賞与年4回、社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかり評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年4回、インセンティブ支給有(目標達成率50％：売上達成率50％を超えた分の10％支給／目標達成率100％：売上達成率100％を超えた分の15％支給) ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｙｃｅ　ｔｅｃｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1丁目1-3 アミーホール5F 513
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から活躍できる自社サービスの「キャリアコンサルタント」
      • NEW
      上京転職を希望する地方在住の求職者の方へキャリア支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・キャリアプランの策定 ・書類添削 ・企業紹介 ・面接対策 ・入社後の定着／活躍サポート　 ・自社メディアである「トーキョーエントリー」のSNS運用、動画撮影、コンテンツ企画など 【トーキョーエントリーとは？】 「地元を離れて東京で生活したい」 「東京で新しい仕事に挑戦したい」 そんな想いがある上京希望者の挑戦を全力でサポートする上京支援に特化した転職支援です。 「上京に特化した転職支援」は競合でも珍しく、今業界でも注目を集めています！ 会社は前年200%超の成長をしています！ 【入社後の研修について】 ▼座学研修：1週間目～ まずは会社やサービスについて座学で学びます。 ▼面接同席、ロープレ：2週間目～ 先輩社員の面談に同席し、ロープレを通して面談スキルを磨きます。 ▼候補者面談スタート：3週間目～ 実践メインの研修を通し、独り立ちを目指します！わからないことは先輩に相談できるのでご安心ください。 ※基本的には先輩社員が付いてサポートします 1ヶ月間は研修に時間を使うので、経験や知識がなくても活躍できる環境があります！ 無理な数字を追うことはないので、長期的にキャリアを構築することが可能です！ 【この仕事のPOINT】 ★1ヶ月間の長期研修で一人ひとりに沿った働き方が実現可能！ ★20代中心の組織なので、オン/オフをしっかり分けて働ける！ ★他社にない独自サービスの拡販を通し、未経験から起業や事業立ち上げのノウハウを学べる！
      【転勤なし】 東京都渋谷区渋谷1丁目1-3 アミーホール5F 513 ■受動喫煙対策 あり
      月給25万円～40万円 ※残業代別途支給
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    株式会社シンアトラス

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人気香水ブランドの販売スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上
      【 Diptyque 】 憧れのブランドの店頭に立ち、お客様にピッタリの香水を見つける販売スタッフ業務をお任せ。 入社後は、先輩スタッフに教えてもらいながら、実践を通して業務の流れを覚えていただきます。 ○＊○＊○＊○＊ 　具体的には… ＊○＊○＊○＊○ ■お客様対応 ■開店準備 ■テスター管理 ■ラッピング ■陳列作業 ■レジ業務 ■在庫管理　など… ※香水だけでなくキャンドルも人気のブランドです！ ※ブランドによっては、いくつかの香りをブレンドしてオリジナルの香水をつくる仕事もあります！ ※入社後の職種変更なし ＼＼頑張りは給与に還元！／／ 仕事での頑張りは、評価に直結！ 年2回の昇給にしっかり反映され、収入アップを目指せます。 ○＊○＊○＊○＊ 　将来的には… ＊○＊○＊○＊○ あなたの夢や目標に応じて、さまざまなキャリアを描けます！ ＜例えば…＞ ◎ブランドからの直接雇用へ切り替え ◎店長・マネージャー職へキャリアアップ ◎他のブランドでの勤務に挑戦 ◎オフィスワークへのジョブチェンジ　など… 気になることがあれば、いつでも担当営業にご相談ください！
      【東京・神奈川／転勤なし】 ※勤務先は希望・適性に応じて決定いたします ■東京都 …青山・銀座・二子玉川・六本木・丸の内・渋谷・新宿・日本橋 ＜9/12 オープン予定＞ NEWoMan高輪店（東京都港区高輪2-21-2） ■神奈川県 …横浜 ※受動喫煙対策：あり（建物内に喫煙所があります） ※株式会社シンアトラス本社 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル4F
      月給25万円以上（みなし残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4386円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＳＵＸＰＥＲＩＡ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 職業提案営業　～「職歴なし」を「未来あり」に変える仕事
      あなたにお任せするのは、「人材を企業に紹介する営業」ですが、普通の営業ではありません。 ウチに来る求職者の多くは、中卒・高卒、フリーター、職歴なし、働くことすら不安という“スタート地点に立っていない人たち”。でも、面談で話せばわかる。「この人全然働けるやん」「いや、むしろ良い子ちゃう？」って。あなたの仕事は、彼ら彼女らの“人柄”と“未来”を見抜いて、企業に提案・紹介していくことです。 ■――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――■ ■求人チーム 1)求人媒体で応募受付後、電話 2)条件ヒアリング、お仕事検索、お仕事提案 3)面接調整、面接対策、面接の振り返り 4)内定のフォロー 5)入社までのフォロー ■広告チーム 1)広告で応募受付後、大阪でお出迎え 2)条件ヒアリング、お仕事検索、お仕事提案 3)提携の待機寮へご案内 4)面接調整、面接対策、面接の振り返り 5)内定のフォロー 6)工場へ送り出し 7)入社までのフォロー
      【各線中津駅から徒歩6分】 大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津 206 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給30万円＋インセンティブ ※インセンティブは粗利の10% ※経験・能力に応じて決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＜月収例＞ 求人チーム 月収71万円（月給24万円+インセン47万円） 広告チーム 月収123万円（月給35万円+インセン78万円）
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    ステップオファー株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／新拠点コアメンバー／残業5h／年収1000万円～可
      • NEW
      【求人アットについて】 当社が運営するメディア「求人アット」は、医療、介護、保育、建築、美容業界に特化した、専門求人メディアです。特に人手不足が問題とされている業界に特化しているため、ニーズが高く営業しやすいことがポイント！自社メディアだからこその柔軟性で、クライアントの課題解決をサポートします！ 具体的な仕事の流れ ■.ーーーーーーーー ▼課題・ニーズのヒアリング ▼求人の提案 ▼広告制作に伴う打ち合わせ ▼掲載スタート ▼アフターフォロー　など ★特定の条件後はアポイント取得チームが商談機会を設定してくれるため、 提案できるチャンスが多いことも魅力の一つです！ 入社後の流れ ■.ーーーーー 【1】基礎研修 本社にて、ビジネスマナーや会社のルール、 営業の基礎などをレクチャー。 　▼　▼ 【2】フェーズごとの研修 ・商品説明 ・ヒアリング ・提案 ・クロージング　 全4フェーズごとの研修を実施しています。 ★約2カ月を目途に営業として独り立ちを目指します！ その後は自分で獲得したアポイント以外に、アポイントチームから提供される商談もお任せ！ ＼売れる営業になるためのロジック／ 当社の営業は数や根性で稼ぐのではなく、再現性のある研修とマニュアルで、 営業力の統一化を図っています。 つまり誰が、どのお客様に提案しても同じ結果が出るようなチームを目指しており、 個人のセンスや力量に左右されない、誰もが”売れる”営業を目指せます！
      【大阪オフィス】※2025年8月1日にオープンしました！ 大阪府大阪市中央区淡路町2-1-10　ユニ船場2F 【東京オフィス】 東京都台東区台東1-4-10　秋葉原RSビル4F ※東京オフィスのメンバーも募集しています。 ※敷地内全面禁煙
      ★半年後の想定月収70万円～80万円 月給：27万円～＋インセンティブ ★業務委託契約の選択も可能！ 3ヶ月目以降は、希望に合わせて業務委託契約に変更可能。 売上の「4割」が自身の収入となるため、月収100万円も実現できます！ ※自社メディアのため、ほとんど100％が利益となる高収益のビジネスモデルです。
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    株式会社キャリアマート

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング34F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台※リーダー候補／業界未経験歓迎】採用コンサルタント(自社サービスに限らない採用手法提案)
      • NEW
      【法人顧客／月残業平均20時間／業界でもトップクラスのリピート率／RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境／転勤なし／将来的な2～5名程のメンバー管理】 ■業務概要： 企業の採用活動をトータルサポートする、コンサルティング営業を行いながら、メンバーの育成、指導やマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ・新卒採用または中途採用のコンサルティング ・将来的なチームマネジメント（2～5名前後） ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■コンサルティングの流れ： 顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ■ミッション： ミッションはお客様の新卒採用・中途採用を成功に導くことです。 企業が成長していくうえで、人材採用は最も重要な要素の一つです。 昨今、採用に苦戦している企業は増加傾向です。 当社はお客様の採用フローや手法の最適化を提案し、お客様を採用成功に導きます。 直近では2000社を超える企業様とお取引があり、リピート率も90%を超えています。 ■評価制度： ノルマはなく、売上目標が設定されています。達成度により、半年ごとにインセンティブが支給されます。評価軸は、定量の売上と、定性の顧客対応能力（15～20項目）やチームへの貢献や行動目標が基準となります。 ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。 委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現 (3) 専門的なチーム編成 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【仙台支店】 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（10月、4月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多※リーダー候補／業界未経験歓迎】採用コンサルタント(自社サービスに限らない採用手法提案)
      • NEW
      【法人顧客／月残業平均20時間／業界でもトップクラスのリピート率／RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境／転勤なし／将来的な2～5名程のメンバー管理】 ■業務概要： 企業の採用活動をトータルサポートする、コンサルティング営業を行いながら、メンバーの育成、指導やマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ・新卒採用または中途採用のコンサルティング ・将来的なチームマネジメント（2～5名前後） ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■コンサルティングの流れ： 顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ■ミッション： ミッションはお客様の新卒採用・中途採用を成功に導くことです。 企業が成長していくうえで、人材採用は最も重要な要素の一つです。 昨今、採用に苦戦している企業は増加傾向です。 当社はお客様の採用フローや手法の最適化を提案し、お客様を採用成功に導きます。 ■評価制度： ノルマはなく、売上目標が設定されています。達成度により、半年ごとにインセンティブが支給されます。評価軸は、定量の売上と、定性の顧客対応能力（15～20項目）やチームへの貢献や行動目標が基準となります。 ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。 委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現 (3) 専門的なチーム編成 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現 ■勤務地について 入社後、数ヶ月～3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡支店】 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（10月、4月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング34F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 採用サポートスタッフ／未経験歓迎！賞与あり！在宅勤務OK！
      採用業務のアシスタントスタッフ ──────────── クライアント企業の採用担当者に代わって、 応募者の管理や面接日程の設定などをお願いします。 ＼主な業務は3つ！／ 　 ……………… ○説明会・選考の予約受付と管理 ── クライアント企業からいただいた説明会や 選考の開催状況をもとに、就活サイトや専用のシステムへ 受付のための設定、応募者への告知、 予約状況の管理などを行います。 ○選考状況の管理 ── クライアント企業と連携をしながら 応募者の選考ステップ(1次面接・2次面接など)を確認します。 その都度、Excelを更新して、 応募者をリアルタイムに管理・把握します。 ○学生・求職者とのやり取り ── メールや電話で、求職者の面接日程の調節や 合否の連絡・問い合わせ対応を行います。 慣れてきたら採用計画の提案や 求職者へのアピール方法の変更などを 企業様へ提案することもあります！ 相手の気持ちに寄り添いながら、 円滑にコミュニケーションを取れる方は 即戦力として活躍できます。 //事務・人事、業界未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは応募者の問い合わせ対応など、 先輩社員のサポートからお任せします。 Excelの使い方やクライアントとの 電話対応の仕方など、基本から教えているので 安心してお越しください◎
      リモートワークも導入！ 【仙台】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 仙台地下鉄 南北線「仙台駅」より徒歩4分 【竹橋】 東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 JR山手線などの各線「新宿駅」より徒歩6分 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ30F/31F JR 「大阪駅」より直通徒歩1分 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 Osaka　Metro 四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-28 博多偕成ビル4階 JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩3分 ＜変更の範囲＞ 転居を伴う転勤の可能性があります。 勤務地は希望を考慮して決定します。 ◆在宅（リモート）勤務が可能◆ 原則、入社後最短半年～１年間は出社をお願いしております。 その後、業務状況に応じてフルリモート勤務の相談が可能です。
      月給24万9000円以上+賞与＋各種手当 ※上記にはみなし残業手当（35時間分／5万2554円）を含みます。 超過分は別途、支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。
    • 【仙台市】顧客の採用管理（応募者管理等）◆育休産休制度／フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      ～女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成： 女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。 育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 勤務地最寄駅：仙台地下鉄 南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,446円～220,000円 固定残業手当/月：52,554円～59,223円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～279,223円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｃｏｎｎｅｃｔ

    人材紹介・職業紹介
    長野県佐久市中込3083-1ワークプラザビル1Ｆ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／残業やノルマなし／平均月収51万円
      ▼具体的には… ＜求職者向け＞ ■求職者の希望条件や職場環境などをヒアリング ■ヒアリング内容をもとに、希望に合う求人情報を紹介 ■企業との調整・面接フォローや、アドバイスを行う ■入社日や条件の交渉などをサポート ＜企業向け＞ ■企業からのオーダーを受注 　※新規営業はありません。 ■人材採用のサポート 経験やスキル、学歴よりもあなたの人柄や意欲を重視します。 これまで適切に評価されなかった方や 自分のアイデアを柔軟に 受け入れてくれる企業をお探しの方にとって、最適です◎ 経験年数に関係なく、努力は適正に評価する環境。 そのため、努力次第では早期キャリアアップすることも可能です。 将来性も抜群なので、長く腰を据えて、安心して働ける職場ですよ。 ----------------------------------------------- ▼入社後の流れ 入社後は、2週間～1ヶ月のOJT研修を実施。 基礎から営業のノウハウを伝授するので 経験のない方でもしっかりと学ぶことが出来る環境です。 研修中は、費用が無料の家をご用意！ かかる交通費は全額支給なのでご安心ください◎
      ▼本社 〒385-0051 長野県上田市中央北二丁目6-9 ▼岡山営業所 〒710-0826 岡山県倉敷市老松町1-1-51 ※OJT研修あり ※転勤なし
      月給23万円以上＋インセンティブ（売上の5～10％）＋各種手当 ＜月収例＞ ■平均月収：月収51万2211円（インセンティブ、月割り賞与込み） ■最高月収：月収85万9280円（インセンティブ、月割り賞与込み） ■最低月収：月収39万2280円（インセンティブ、月割り賞与込み） 【インセンティブについて】 求職者と企業をマッチングさせることで 企業への紹介料としてインセンティブを得られます。 インセンティブは、1か月目からでも取得が可能！ 研修後は、すぐに実践を交えて 業務を覚えていくことができるので 給与が上がるまでに、時間がかかりませんよ！ ★入社後の平均インセンティブは月40万円！ ★売上の5～10％の還元なので上限はありません。 ★未経験でスタートした方も 　ほぼ毎月インセンティブを受け取れています！ 【頑張りはしっかり評価】 経験年数に関係なく、努力は適正に評価します。 そのため、努力次第では早期キャリアアップすることも可能です。
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    ＴＴＣホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全30件
    • 長野県/301万～★通信・Wi-Fi販売★家電量販店内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修◎
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 株式会社ブルートラスト 事業内容：モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理等 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：長野県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：長野県内の大手家電量販店 住所：長野県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：auショップ下諏訪 住所：長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4383-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 出向先：auショップ諏訪 住所：長野県諏訪市四賀１８３０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～225,000円 固定残業手当/月：16,500円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】301万～★通信・Wi-Fi販売★家電量販店内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修◎
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 株式会社ヒューマネクス 事業内容：アウトソーシング事業、人材派遣サービスなど 出向先勤務地神奈川県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：千葉県内の各店舗 住所：千葉県内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～225,000円 固定残業手当/月：16,500円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七十七ヒューマンデザイン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央3-3-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無】人材紹介のキャリアアドバイザー（スカウトメイン）◆充実の福利厚生／七十七銀行グループ
      ◇◆年間で休める日数はトータル136日間（年間休日120日＋制度休暇16日）／在宅勤務の相談可／定時17：30／七十七銀行グループ◇◆ ■職務概要： 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介キャリアアドバイザー業務を中心に担当いただきます。 ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 ▼職務詳細： ・スカウト業務 ・求職者面談 ・企業への提出書類の作成サポート ・面接や転職成功までの進捗サポート ・事業拡大の為の企画業務 ※一部RA業務を含めて対応をお願いする場合もございます。 ■職務環境： 当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員10数名の新しい会社です。 今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。 直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、年間の休日も休暇制度を利用することで、134日以上取得することができ、長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■人員構成と期待される役割： 人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者もいます、 一方キャリアアドバイザー業務を行うメンバーは3名となっていますがキャリアアドバイザー経験が少ない状況となっており、ご経験の知見を活用し、既存メンバーと協業しながら転職者様の集客や業務フロー構築、企画業務まで幅広く活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を勘案し、決定させていただきます。 賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】人材紹介のリクルーティングアドバイザー◆充実の福利厚生／七十七銀行グループ
      ◇◆年間で休める日数はトータル136日間！（120日＋制度休暇16日）／在宅勤務の相談可／定時17：30／七十七銀行グループ◇◆ ＜求人について＞ ◆人材業界での営業経験者を歓迎！（人材派遣・求人広告等の経験者も可） ◆銀行の持つ基盤を活用した人材紹介事業を推進！ ■職務概要： 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介リクルーティングアドバイザー業務（RA業務）を中心に担当いただきます、ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 ▼職務詳細： ・七十七銀行及び七十七銀行グループ既存顧客への人材紹介開拓アプローチ ・既存顧客への顧客深耕 ・企業へのアポイント、案件ヒアリング、求人票作成から採用成功までの進捗サポート ・事業拡大の為の提案業務 ※一部CA業務、エリア担当業務（他事業サポート）を含めて対応をお願いする場合もございます。 ■職務環境： 当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員10数名の新しい会社です。 今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。 直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、年間の休日も休暇制度を利用することで、134日以上取得することができ、長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■人員構成と期待される役割： 人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者もいます、 当社最大の特徴である七十七銀行グループシナジーを十分に活用する為、今回のポジションは非常に重要な役割を果たしていただきたいと考えています。既存メンバーと協業しながら業容の拡大、業務フロー構築、ブランド認知まで幅広く活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を勘案し、決定させていただきます。 賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＤグローバルリンク

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】外国人材を日本企業へ紹介する法人営業◆未経験歓迎／土日祝休み／年休125日／語学スキル不要
      ■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定～入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月～半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 407万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円 固定残業手当/月：51,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■年収例：（月給＋各手当＋賞与＋インセンティブ） ◇年収700万円（月給45万円）／マネージャー・入社5年目・27歳 ◇年収560万円（月給36万円）／入社4年目・28歳 ◇年収450万円（月給28万円）／入社2年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトビット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 20F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全89件
    • 【未経験歓迎】採用担当（企画業務も担当）◆挑戦できる環境！新規事業の立ち上げメンバー◆採用戦略を担う
      • NEW
      ～約140％成長の急成長注目企業／主軸は技術者派遣事業・新規事業設立／未経験歓迎＆キャリア支援あり／新規事業に携わるやりがい◎～ ◎新規事業の立ち上げに最前線で関われる ◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能 事業部長も20代の若手ビジネスマン・二人三脚で事業を成長させませんか？ ◎急成長企業だからこそ、人材育成や企画など営業以外の挑戦もできる・経営スキルも身につく ◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、社内起業のチャンスもあり ■新規事業『&HerWorks』 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。 ■業務内容： 急成長中の新規事業「&HerWorks」を牽引する、将来のコアメンバー候補として、採用活動全般をお任せします。採用計画の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。新規事業ということもあり、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 将来的には、採用責任者やHRマネージャーなど、キャリアアップの道も用意されています。 ＜詳細＞ ・採用戦略の企画・立案・実行 ・求人媒体の選定・運用・効果測定 ・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ ・スカウト送付・面接設定・応募者対応 ・採用広報・ブランド企画のサポート ・面接プロセス改善やスカウト文面のPDCA ・営業・CAとの連携による採用ニーズの吸い上げ ■成長環境 ・入社後２，３年で役職も目指せる ・年収も頑張り次第で100万以上はアップ ・若いうちから組織立ち上げフェーズに携われる ∟今後の市場価値が高まる ■募集背景： 当社は設立3年目ながら、年商60億円規模まで成長を遂げているスタートアップです。現在は、新規事業「&HerWorks」を立ち上げ、キャリア支援サービスの拡大に力を入れています。事業の成長に伴い、今後さらに多くの仲間を迎えていくために、採用体制の強化が急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～308,400円 固定残業手当/月：51,266円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※面接等の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】採用＆キャリアアドバイザー◆採用～配属後サポートまで／事業立ち上げメンバー・成長環境
      • NEW
      ～約140％成長の急成長注目企業／主軸は技術者派遣事業・新規事業設立／未経験歓迎＆キャリア支援あり／新規事業に携わるやりがい◎～ ◎新規事業の立ち上げに最前線で関われる ◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能 事業部長も20代の若手ビジネスマン・二人三脚で事業を成長させませんか？ ◎急成長企業だからこそ、人材育成や企画など営業以外の挑戦もできる・経営スキルも身につく ◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、社内起業のチャンスもあり ■新規事業『&HerWorks』 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。 ■仕事内容： 急成長中の新規事業「&HerWorks」にて、面接担当兼キャリアアドバイザーとして求職者との面談対応を中心に、配属までのサポートや社内連携、フォローアップなど幅広く関わっていただきます。 スピード感を持って成長したい方や、人と丁寧に向き合いたい方にぴったりのポジションです。 将来的にはマネージャーや育成担当など、キャリアアップの道も広がっています。 ＜詳細＞ ・求職者との面談（キャリア希望のヒアリング、適性確認） ・社内営業担当や研修担当との連携 ・求職者の入社後のフォロー（職場定着やキャリア相談など） ・面接やキャリア支援に関する業務フローの改善提案 ■募集背景： 当社は設立3年目のスタートアップながら、年商60億円規模まで急成長を遂げてきました。 現在は、新規事業「&HerWorks」を通じて、キャリア支援サービスの拡大に力を入れています。 多様な働き方やキャリアの選択肢が広がる中で、一人ひとりに寄り添ったサポートが求められており、その中核を担うキャリアアドバイザーとして、面接対応や配属後のフォローなど幅広くご活躍いただける方を募集します。 「人に向き合う仕事がしたい」「誰かのキャリアを支えたい」そんな想いを持った方と、共に成長していけることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～308,400円 固定残業手当/月：51,266円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※面接等の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｅａｔ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区猿楽町3-3Imas Shibuya3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】回路設計（家電、車載機器、産業用機器など）※直請け案件メイン／転勤なし／年間休日125日
      • NEW
      【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業10～20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計～シュミレーション～回路評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ・詳細設計：電気CADでの図図作成、回路図シュミレータを使使しての解析・検証 ・回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使使しての回路評価 ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：自動車向けモジュール回路設計、耐熱／放熱設計 ・家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進 ・通信機器メーカー：機器向け回路設計、部品選定 ・装置メーカー：大産業制御機器向け回路設計 ・医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ■キャリアパス： メンバー：回路評価 サブリーダー：回路設計補助、評価 リーダー：回路設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮して決定します。「現職給与保証」いたします。（経験者のみ） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半、経験6年：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】開発エンジニア※SE／チームアサイン／プライム案件9割／平均残業9.6h／1年以上長期案件
      • NEW
      【上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休125日／資格手当100種以上】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のWeb・業務系アプリケーションの設計・開発業務をお任せします。将来的には、リーダーとして仕様検討・要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務： 基本的には基本設計・詳細設計、実装の工程を担当いただきます。 スキルに応じて、顧客との折衝、仕様検討、要件定義の工程も担当頂くことも可能です。 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 ■開発環境： 言語：Java、Python、C++、C#、VB.NETなど OS：Windows、Linux ■キャリアパス： ・入社後はまずメンバーとして、プログラミング、運用保守をメインにプロジェクトに参画いただきます。その後はサブリーダーとして、設計補助で経験を積み、最終的にはリーダーとして仕様検討/折衝、要件定義/設計などの上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 ・大手顧客各社より多数のプロジェクトを頂いており、また中小ならではの社員同士の距離感から、基本的に希望する案件へのアサインが可能です。選考段階から相談いたします。 ■成長環境： 選考段階で案件を選べるなど自由なキャリア選択が可能。100種以上の資格手当があり、社内外の研修が無料で受講できます。中間面談や査定面談だけでなく、キャリア面談も適宜実施しており、自身の伸ばしたい方向にスキルアップできます。 ■案件例： 映像監視システムの開発／電力システムの改修業務／人事給与システム維持改善　など ■魅力：～定着率88%の働きやすさ～ 大手メーカーから直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く、作業調整ができるため業務過多になりません。定期的に過度残業が無いかの確認、キャリア面談を実施して、定着率88％超えと業界水準よりも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％、育休取得率は女性100％、男性66％です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • eスポーツ総合職（ゲーム大会企画運営・事務等）／年休129日
      • NEW
      • 締切間近
      ＼当社ならではの待遇！／ ★通常購入だとかなり高価なゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ★憧れのプロゲーマーや配信者に会える機会も！ 【具体的な仕事内容】 ■企画 ・eスポーツ事業、大会の企画運営 ・スイッチャーやルール説明・誘導 ・司会進行 ・実況解説 など ■営業販売 ・対面フィールドセールス ・インサイドセールス（電話・メール） ■事務 ・資料や企画書の作成 ・eスポーツに関わるレポート作成 ・外部との調整業務（電話・メール） ・勤怠・労務管理、請求書処理 など ◎あなたの適性に合わせて配属先を決定します。 ◎配属先では簡単な来客対応、電話対応などからスタートすることも可能です。 【入社研修】 ▼オリエンテーション 仕事に必要なスキルやノウハウを学びます。 ▼レポート作成 ゲーム内容の理解を深めていきましょう。 ▼社内の大会企画 大規模大会が年4回、小規模大会が月に1回開催されます。 大規模大会では、社内向けの企画書を作成。 小規模大会では企画書は不要で、スイッチャーや配信するうえでの操作など、基礎から学べます。 段階に応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ ▼フィードバック次第で、企画者もしくは運営者に 大規模大会では、企画が通ればプロジェクトリーダーとして案件を進めていただきます！ 企画が通らなくても、運営側として一緒に企画を練っていきましょう。 ＼安心ポイント／ 外部の大会企画をするにあたり、関わるスポンサーやプレイヤーに「面白い」と思っていただくことが私たちの目的。 その成果を出すための必要な知識は、上記の研修で学んでいくことができます。 唯一無二のアイデアで、魅力的で面白い企画を作り上げてください！ 【★研修後は？】 自身の企画が通り、その大会の結果・評価に応じて、外部の大会イベントに参加します。 段階を踏んでいけるので、未経験でも安心です！ また明確な評価基準と成果次第で、将来的に管理者などへ昇格できるチャンスも。 入社半年で管理者へ昇進した20代の社員もいます。
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ＼＼積極採用中！／／ ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル7階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（全額） ■役職手当（月3万円～20万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
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    採用ＨＥＲＯ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田平河町1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・働き方自由】求人広告の代理店営業※将来の役員候補／裁量大◎／年休123日
      ～成果を出せるなら営業方法や働き方は自由／裁量権のある仕事をしたい方にぴったりなお仕事です／家賃手当・リモート手当あり～ ■業務内容： まず求人広告の代理店営業を担当して頂きます。成果主義100%で利益で判断します！勤務時間や業務内容は自身で決定可能手段はお任せしますので、求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください。 御自身で計画した売上目標に責任を持って結果を残していただきます。目標が高くても・低くても構いません。ベンチャー企業の為”成長”と”挑戦”は忘れないで下さい！ ■魅力： ・当社は成果主義なので、成果主義を理解して働けます ・日本の労働基準法を守り、定年退職が出来る ・日本式成果主義な為、ノルマも朝会も日報もありません ・現在、創業以来の退職者はいません ■キャリアパス： 会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！ ■有給休暇について： 毎年、全消化をお願いします。初年度は10日（入社から6ヶ月後に付与）、連続休暇日数の上限ありません。 ■当社について： 2022年に設立し求人広告代理店業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収、面接でご提示頂いた利益目標から判断させて頂きます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／35歳　営業　（月給40万円＋賞与２回） 800万円／35歳　営業　（月給50万円＋賞与２回） 1000万円／35歳　営業　（月給60万円＋賞与２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光キャリアパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー／年休１２０
      【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／フレックスタイム制度有】 ■業務内容： 特定技能で働いている（働く予定の）外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。 入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。 書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。 ビザ申請前に必要書類の説明や、就業後の状況確認などで定期的な面談もお願いします。必要があれば母国語で通訳も同席しますので、英語やベトナム語が分からない場合も大丈夫です。主に、ベトナム国籍、ミャンマー国籍の方をメインに支援しています。他、請求書のチェックや発行などの事務もお任せする可能性がございます。 ■社風： 社員私生活充実も掲げ、長く働ける環境を整備：フレックスタイム制、育児短時間勤務制度（育休リターン率１００%）など。 ■当社の魅力： ・明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Ｊａｐａｎｙ／ジャパニー等）事業を新設。現在、ベトナムとの国家プロジェクト受託等順調に拡大中。 ■主な事業： ◎外国人雇用に関する採用支援や教育・研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ　ＧＬＯＢＡＬ」 ◎教育で培ったノウハウを生かした日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」 ◎外務省より受託した経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業の展開（３年連続で受託）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】リクルーティングアドバイザー ※外国人人材紹介／残業時間20H程度／フレックス制
      【プライム上場、教育業界大手・明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／在宅勤務・フレックスタイム制度有／新サービス開発も歓迎・チャレンジしやすい社風】 ■業務内容： 事業拡大に向け、外国人紹介事業のスタートアップ要員として法人営業（リクルーティングアドバイザー）を担当頂きます。 ■業務詳細： 外国人材紹介チームのリクルーティングアドバイザーとして、新規営業（テレアポ・展示会出展など）・商談実施・求人票の作成・面接同席（主にオンライン）・契約書の締結・既存顧客フォローなど幅広い業務をお任せします。対象の在留資格は、技術・人文・国際知識ビザや特定技能ビザ、特定活動46号ビザなどとなります。 ■配属後のフォロー体制 部署全体でフォロー致します。先輩社員にすぐ聞ける体制がございます。 ■当ポジションの魅力： ・今後ますます需要が増える見通しである外国人紹介で開拓のしやすいサービス領域に携わることができます。 ・プライム上場している教育業界大手･明光社から独立したベンチャー企業である当社は、人材･教育領域における圧倒的な「アセット」と「資金力」があり、他のベンチャー企業では中々見られない基盤のもと就業が可能です。 ・大手資本でありながらベンチャー的な気質もあり、柔軟な社風で新サービス開発も歓迎。ゆくゆくは外国人集客や教育、営業企画やマーケティングもご担当いただける土壌があります。 ■配属先： 外国人人材紹介チーム：6名（＋アルバイト4名）。平均年齢30歳程度。男女比1:1。 風通し良く自由活発な環境です。 ■外国人人材紹介事業「MEIKO GLOBAL」について 明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Japany／ジャパニー等）事業を新設。 ■当社について： 教育業界大手・明光ネットワーク社の外国人教育実績や商流を活かし、社内新規事業として21年12月特定技能外国人紹介事業を開始。 事業拡大に伴い、 22年9月にスピンアウト。キャリア教育／形成、グローバル人材育成などをキーワードに、手厚いフォローで急成長中。 大手グループ会社でありながら、ベンチャー気質があり、様々な経験を積むことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～466,666円 ＜月給＞ 266,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＴＯＧＩ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル 2F-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】Wantedly運用ディレクター◆顧客の自社採用を推進／研修体制◎／年休120日・土日祝休み
      □■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ■業務詳細： ・Wantedlyの採用募集支援 ・新規募集の更新、編集代行 ・効果測定、数値分析レポート ・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成 ・記事作成のためのコンテンツ企画業務 ・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。 先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。 実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です： 採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に同社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となってきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Wantedly運用ディレクター◆ポテンシャル採用／未経験・第二新卒歓迎◆研修体制◎
      □■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ■業務詳細： ・Wantedlyの採用募集支援 ・新規募集の更新、編集代行 ・効果測定、数値分析レポート ・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成 ・記事作成のためのコンテンツ企画業務 ・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。 先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。 実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です： 採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に当社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となっていきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄ　Ｇｌｏｗｔｈ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木1-25-5BIZSMART代々木
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木／未経験歓迎】カスタマーサポート／年休125日／完全週休2日制／残業平均20h
      ★職種未経験入社での活躍社員多数！未経験歓迎のカスタマーサポートポジション ★年休125日、完全週休2日制、月平均残業時間20ｈとワークライフバランス整う ★2022年創業のスタートアップ！直近売上高1億円突破の急成長企業で挑戦したい、成長したい方へ ■業務内容 未経験でもエンジニアに挑戦したい！という思いを持った求職者様に対し、当社アドバイザーとの面談の日程調整をお電話にて行うカスタマーサポート業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 当社転職サービスにご登録いただいた求職者様に対し、お電話にてキャリアアドバイザーとの初回の面談日時をご調整いただきます。当社はまだまだ小規模な体制ですが、今後の事業拡大に向け、キャリアアドバイザーの採用 も加速しており、それを支援するカスタマーサポート職もともに拡大中です。また、時短勤務をはじめ柔軟な働き方が可能な環境です。 ■組織構成 カスタマーサポート業務を行っている方は5名在籍しており、平均年齢25歳です。 ■魅力 ＜働き方＞ 残業平均20時間程度…役職やご入社年月を加味し、個人に合った業務量になるようコントロールしています。 ＜天井の無い成長環境＞ 業務を全うし目標にコミットしていれば、ご自身にあった働き方や挑戦したい業務を経験することができます。例えば、起業を目指している方であれば挑戦できるフィールドをご用意いたします。 ■企業理念 「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」 上記理念は家庭環境などの外的要因により「自分には無理だ」と考えたり、過去の大きな挫折から自信を失ったりして、夢を諦めてしまった方が多くいる中で関わる方々のキャリア形成に本気でコミットしたい、現状を打開したくてもどのようにすればよいのかわからない、「自分には無理だ」と、どこかで諦め、一歩前に踏み出すことができない。 そのような方々に、夢の実現に対して適正なロードマップを作成し、一歩ずつ着実に成功体験を積んでいただけるように貢献したいという代表の熱い想いが込められています。 ■採用背景 2028年までの上場するという中長期目標にむけた拡大に際して、来期以降の拡大にむけて組織人数を増やすための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 ADO渋谷道玄坂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲＤＸ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材系総合職／年休124日／月給26万以上／仙台駅徒歩1分
      • NEW
      あなたのスキルや適性などを考慮の上、下記いずれかの役割をお任せします。 ①中途採用支援の法人営業 ―――――― ・新規顧客への、採用業務代行サービス「Team Recruiting」や、LINEを使った人材紹介サービス「Careee」の活用提案 ・既存クライアントの採用担当者と密に連携し、採用目標達成に向けてサポート ・顧客の採用課題を的確にヒアリングし、最適なソリューションの提案、求人票作成や紹介人材の選定 ・中長期的な視点で、さらなる業務DX化やデジタル販促施策を提案 ・事業企画や社内制度構築、採用計画の策定にも携わり、会社の成長に貢献 ②キャリアアドバイザー ―――――― ・転職希望者との面談を実施し、キャリアプランを一緒に考える ・適切な企業を紹介し、面接対策や選考サポートを行い、採用まで伴走 ・「LINE」×「採用マーケティング」を活用し、より効果的なマッチングを実現 ③リクルーティングアドバイザー ―――――――――― ・企業の採用課題ヒアリングと人材提案 ・求人票の作成・改善、応募率の最適化 ・自社LINE求人媒体『Careee』を活用したマッチング ・求職者推薦～選考フォロー、採用成功後のフォローまで一貫対応 ④マーケティング企画 ―――――――――― ・主要取引先の販売促進に関するマーケティング計画の立案、提案、および実施推進 ・クライアントと密に連携し、販促計画づくり ・LINEミニアプリ含めオンライン、オフラインともに販促活動を支援 ・成果の分析を行い、企画の効果をクライアントへレポート ⑤クリエイティブデザインの制作・ディレクター ―――――――――― ・クリエイティブ制作管理 ・外部デザイナーとの連携・進捗管理 ・デザインの修正および品質確認 ＼活かせる経験・スキル／ ★営業や販売など顧客折衝の経験 ★人事・採用や人材業界での経験 ★マーケティングやクリエイティブの経験　など
      【仙台駅東口直結（徒歩1分）／転勤なし】 ■宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル2F ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：所定の喫煙室あり
      月給26万円～35万円＋インセンティブ(会社・個人の業績により支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（40時間分、6万1,920円～8万3,360円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
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    株式会社ナスキーキャリア

    アウトソーシング
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目10-7　サンライン第66ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日以上／社宅あり
      東北・北関東を中心に様々な案件を取り扱っている当社。上場企業のグループ会社としてシナジーを活かし、様々な大手案件を手掛けています。入社後は、あなたの住まいに応じて、通いやすい案件をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◆安全・品質・工程などの管理 ◆現場の写真撮影 ◆職人さんとの連携 ◆進捗管理　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 【1】OJT 入社後は先輩社員があなたをサポート！ 業務の基礎から応用まで、施工管理に必要な事を学び、 案件を進めていけます。 ※大手案件が多く、未経験の方の受け入れも積極的です！ 【2】資格取得支援制度 2級・1級施工管理技士の取得費用を会社で負担。 資格を取得することでスキルが上がることはもちろん、 手当で収入が上がっていくことも魅力の一つ！ ＼この先のキャリアも安心できる！／ ◆年休120日以上（土日祝休み） ◆基本定時退社 ◆有給消化100％を推奨 ◆近場のエリアの案件にアサイン ◆家具・家電付きの社宅あり　など 仕事に集中できるための制度が様々！ この先の長いキャリアを考えたとき、安心してもらえるよう、 労働環境の整備にも力を入れています！
      ★マイカー通勤可能 東北・北関東にある当社の事務所に配属いたします。 ■青森県 青森市、八戸市、下北郡東通村、上北郡六ヶ所村、弘前市 ■岩手県 盛岡市、北上市、大船渡市、宮古市 ■宮城県 仙台市、名取市、牡鹿郡女川町、角田市 ■秋田県 秋田市、能代市、横手市、大館市 ■山形県 山形市、米沢市、酒田市 ■福島県 福島市、いわき市、南相馬市、郡山市 ■茨城県 水戸市、土浦市 ■栃木県 宇都宮市、那須塩原市 ■群馬県 前橋市、沼田市 ★本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目10-7　サンライン第66ビル7F
      月給25万円～56万円 ※経験・スキルによって決定します。
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    株式会社アフェクター

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 応募者全員面接／総合エージェント／年休125日／特殊キャリア
      • NEW
      自分が知らない自分に出会えるチャンス！稀にないスキル／キャリアupが出来る環境にて、新しいチャレンジを応援！ ＜具体的な業務内容＞ 【営業】 ＜アポ取得・商談＞　 メーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 　▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 　▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 　▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 　▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【採用の流れ】 ＜採用計画・求人活動＞　 人員状況と将来の事業計画を分析し、採用計画を立案。 求人票を作成し、適切な媒体にて求人広告を掲載します。 　▼ ＜選考・面接＞ 応募者の履歴書と職務経歴書を精査し、書類選考・面接を行います。 必要に応じて適性検査や実技試験を行い、実務能力も評価します。 　▼ ＜内定通知・入社手続き＞ 採用の最終決定と内定を通知。スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 　▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 　▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。
      【川崎市／名古屋市／東京都の3拠点募集】 ＜東京本社＞ 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ＜川崎本社＞ 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F ＜名古屋本社＞ 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19 住友生命名古屋ビル14Ｆ ※受動喫煙対策：あり
      月給29万5,000円～＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分）＋オリジナル手当＋各種手当 ※経験、能力等を考慮の上で決定します ※残業代は別途全額支給します。 ★未経験者でも、給与面でしっかり還元させていただきます！
    • 全員面接確約／潤った案件／エンジニア／年休125日／土日祝休
      • NEW
      日本のモノづくりの基盤を支えるエンジニア／自分が知らない自分に出会えるエンジニアとして、新しいチャレンジを応援！ ＜具体的な業務内容＞ ■機械系エンジニア ・機械設計：自動車の内外装設計 ・CADオペレーター：自動車や工作機械、ロボットなどの図面作成 ・品質保証/品質管理：自動車・航空機の評価 ・機械オペレーター：生産ラインの加工 ■電気系エンジニア ・デジタル回路設計：電子デバイスの回路設計 ・基盤開発/設計：半導体の基板開発 ・電気評価：車載電装部品の評価 ・保守／メンテナンス：設備や機器の品質維持 ＜顧客一覧＞ 自動車メーカー、ロボット業界、遊技機業界など 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（未経験向け） 内勤社員として社内業務協力や基礎スキル研修などを実施しながらプロジェクト先を選定。 お客様先でも基礎研修、OJT研修を通してスキルを身につけていきます。 ▼キャリアアドバイザーとプロジェクトを選ぶ 研修後はキャリアアドバイザーと面談。 「自社エンジニアがいるチームで働きたい」「1人で行きたい」など、要望に合ったプロジェクト先を選びます。 ▼同じプロジェクトの先輩と面談 選んだプロジェクトで働いている先輩とも面談し、必要なスキルや目指したいキャリアを一緒に確認します。 ▼独り立ち（～入社半年程度） プロジェクトアサイン後も半月～1カ月に1回、担当コンサルタントと定期を実施。 お仕事の悩みを相談したり、キャリアについて考えたりしっかりサポート！ 【当社のここがPOINT！】 ▼年休125日・完全週休2日制 メリハリをつけて働き、ワークライフバランスも整います。 ▼育休・産休取得実績あり ライフステージが変わっても、安心して働き続けることができます。 ※男性の実績あり！パパさん活躍中です！ ▼月残業10時間以下 平均すると残業は1日30分あるかないかの世界です！ ▼引越費用は全額補助＆独身寮完備 引越費用は、全額支給。独身寮の家賃・共益費の95％を会社で負担。
      ★オリジナル手当あり★ ▼単身者の場合は、引っ越しに掛かる費用を全額支給します！ ▼家賃・共益費の95％を会社で負担します！ ＜配属エリア＞ 東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県） 関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・群馬県） ▼名古屋本社 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19 住友生命名古屋ビル14F ▼本社 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F ▼東京支社 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ※勤務地は希望を考慮 ※自宅からの通勤圏内のみの勤務もOK ※プロジェクトによりマイカー通勤可 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり（原則禁煙・分煙）
      ■未経験者 月給22万円～30万円＋各種手当＋オリジナル手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7カ月分） ■実務経験者 月給25万円～60万円＋各種手当＋オリジナル手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7カ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮し、優遇します。 ※実務経験者は、前職給与を考慮し決定します。 ※いずれも残業代は別途全額支給します。
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    レジリエント株式会社

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【関西エリア／フルリモート】カスタマーサクセス／業務改善コンサルティング／大手実績多数◎
      ～成長企業◇バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開◇業務改善のスペシャリスト◇基本フルリモート～ ■採用背景： 創業から1年弱で顧客が100社を超え、著しく事業成長が叶っており、 新たにカスタマーサクセスメンバーをお迎えします。 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、お客様の課題に対して解決まで伴走。 まずはお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的課題をヒアリング。 その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計。 より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装（＝人員のアサイン）までを考えて実行。 ■具体的な職務内容： ＜クライアント向け＞ ・業務工数設計、導入サポート ・コミュニケーション（チャットツール） ・業務MTG（オンラインMTG） ・依頼業務整理、再設計 ＜社内業務＞ ・依頼業務のマニュアル化 ・お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック) ・担当する案件の進捗管理、品質管理 ・契約、請求管理 ※テレマなどのアポ取り業務はありません。案件ごとの実務という部分では、クライアントからの依頼業務整理の際に、一部発生するケースはあります。 ■このポジションの魅力 ◇クライアントとの専属担当として └人材採用から顧客の組織再生まで、課題解決の中核を担う └上流から下流まで一気通貫で顧客課題に貢献 └幅広い業界のバックオフィス改善、DX支援に関与 ◇スタートアップ勤務を通して └ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にチャレンジ └代表直下ポジションで自身のキャリアも大きく成長 └年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能 ＼求める人物像／ ○新しいことに取り組み、勉強することに抵抗がない ○疑問を持ち改良改善していくことができる ○責任感・スピード感を持って対応できる ■同社について 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善 / マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西エリア 住所：ご自宅またはサテライトオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア／フルリモート】カスタマーサクセス／業務改善コンサルティング／大手実績多数◎
      ～成長企業◇バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開◇業務改善のスペシャリスト◇基本フルリモート～ ■採用背景： 創業から1年弱で顧客が100社を超え、著しく事業成長が叶っており、 新たにカスタマーサクセスメンバーをお迎えします。 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、お客様の課題に対して解決まで伴走。 まずはお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的課題をヒアリング。 その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計。 より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装（＝人員のアサイン）までを考えて実行。 ■具体的な職務内容： ＜クライアント向け＞ ・業務工数設計、導入サポート ・コミュニケーション（チャットツール） ・業務MTG（オンラインMTG） ・依頼業務整理、再設計 ＜社内業務＞ ・依頼業務のマニュアル化 ・お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック) ・担当する案件の進捗管理、品質管理 ・契約、請求管理 ※テレマなどのアポ取り業務はありません。案件ごとの実務という部分では、クライアントからの依頼業務整理の際に、一部発生するケースはあります。 ■このポジションの魅力 ◇クライアントとの専属担当として └人材採用から顧客の組織再生まで、課題解決の中核を担う └上流から下流まで一気通貫で顧客課題に貢献 └幅広い業界のバックオフィス改善、DX支援に関与 ◇スタートアップ勤務を通して └ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にチャレンジ └代表直下ポジションで自身のキャリアも大きく成長 └年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能 ＼求める人物像／ ○新しいことに取り組み、勉強することに抵抗がない ○疑問を持ち改良改善していくことができる ○責任感・スピード感を持って対応できる ■同社について 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善 / マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：ご自宅またはサテライトオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｓｏｆｔ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • ＜東京・経験者歓迎＞ITエンジニア採用人事◇年休127日◇早期キャリアアップ可◇裁量大の管理者候補
      エンジニア採用経験のある方歓迎！ 3年弱で130名以上が入社している急成長SES企業の更なる飛躍を担う、自社エンジニアの採用業務をお任せします！ バックオフィスは少数精鋭のため、あなた次第で早期キャリアアップも可能です！ ■業務内容： ・エンジニア採用業務 ・求人票の作成 ・スカウトメールの送信 ・面接、選考 ・入社前までのフォロー ・採用施策の企画、立案 ・(将来的に)チームメンバーのマネジメント、採用計画の立案など ■ポジションの魅力： 【成長性】 当社採用チームは、3年弱で130名以上のエンジニア採用実績がございます。 エンジニアの人数が増えればそれだけ事業の拡大へ繋がりますので、自身はもちろん、会社の成長を実感したい方には非常にマッチするポジションと言えるでしょう。 【安定基盤】 グループでは複数の事業を展開しており、ベンチャーでのスピード感と安定した基盤の双方があります。 現在はIPOに向けた準備も着々と進んでおり、貴重な経験を積むことが可能です。 【キャリアアップ】 自ら提案できることも多く、裁量権が大きいです。 人事は少数精鋭の集団のため、あなた次第で早期キャリアアップも可能です。 ※直近1年以内に責任者ポジションへ挑戦することも可能です 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当＆交通費全額支給 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコあり ・Udemy Businessを無料受講可能 ・資格取得支援制度 ・副業可 ・PC＆スマホ＆モニター支給 【休日・休暇】 ※年間休日: 127日 完全週休2日制 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～284,855円 固定残業手当/月：78,035円～100,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ・昇給：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（3月・9月） ・各種手当 ・時間外手当（超過分を支給） ・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブあり ※目標設定は個々に合わせて設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラフル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験でも月給30万円～／20代も活躍
      • NEW
      【“ちゃんと向き合う”が評価される会社】 当社は、社員が楽しく働き、成長することで企業の成長に繋がると信じています。 ◎若手でも「稼げる・活躍できる・チャレンジできる」 ◎4期目を迎えるスタートアップベンチャー ◎新規事業の立ち上げにも挑戦できる 自身のアイデアを形にし、成長と成功を実感できる場があります。 ◇具体的には… ＝＝＝＝ ・医療／福祉施設への人材に関するヒアリング ・条件にマッチする求職者の紹介 ・求職者のコーディネート業務 　└希望条件やスキルのヒアリングなど ・条件にマッチする派遣先の提案 ・職場見学／面談の同行 ・就業開始後のアフターフォロー 【“介護・医療業界の人手不足”に向き合う】 社会貢献性、需要の高いサービスだからこそ“成約率は80％”と高水準です！ ◇入社後は… ＝＝＝＝ 未経験の方でも安心できるよう、段階的に成長していける体制を整えています。 ▼1カ月目 先輩の業務に同行しながら、業務知識や電話応対などの基本を習得。 「見て覚える期間」として、じっくり慣れていきましょう。 ▼2カ月目～3カ月目 先輩と一緒に営業スタート！ わからないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるのでご安心◎ 【早期キャリアUP＆多彩なインセンで給与UP】 ◎年4回（3カ月ごと）の給与査定制度を導入 明確な目標設定に取り組み、成果に応じてベース給がUP！ 数字だけでなく、姿勢や過程もきちんと評価しています。 ◎年2回支給！3種のインセンティブ制度 上期・下期それぞれの成果に応じて支給。 ・派遣スタッフがお仕事を開始した人数 ・人材紹介制約時（還元率10％） ・チームで達成した時のチームインセン ★多くのメンバーが、なにかしらのインセンを獲得中！ 頑張った分、しっかり返ってくる実感が持てます。 ◎キャリアアップもスピーディ ・入社半年でチームリーダー昇格の実績あり ・事業拡大フェーズにつき、ポジションも増加中 ・若いうちからチームマネジメントに挑戦するチャンスも！
      【転勤なし！／渋谷オフィス】 ■本社／東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F 【アクセス】JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分 ★退勤後はすぐさまオフ！ 　勤務地はアクセス抜群の渋谷！ 　退勤後はそのまま買い物に行ったり、 　食事に行ったり、アフターシックスも充実しやすい環境です♪ ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年2回）＋賞与（年1回） ※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・月5万4,075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業を超える勤務をした場合は、追加支給します。
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    フローレス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】キャリアアドバイザー※学生就活支援◆スタートアップで仕組み化に関わる／未経験可
      【学生の就職活動をサポート！社会貢献性の高いお仕事です／学生認知度の高い『キャリアパーク！』を運営するポート株式会社から誕生し、働き手にも考慮した自由度の高い働き方が特徴です◎】 当社のキャリアアドバイザー(以下CA)として、就職活動をしている学生に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえ、最良の就活ができる様に企業の紹介から内定までサポートを行います。 ■業務詳細 ・学生とのオンライン面談（新規面談は1日に2～3件、月40件程度行います） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 ■組織構成 社員数4名のスタートアップ企業です。 他CAとして15名ほどがアルバイト（副業/パートタイム等）で働いています。 ■キャリアパス CAとして実績を出していただければ、アルバイトメンバーの教育や育成・担当学生ごとの戦略立て等のマネジメント全般をお任せしたいと考えております。キャリアアドバイザー業務以外にも会社の成長に合わせて様々なことに挑戦いただける機会があります。 ＜キャリアパス例＞ ・マネジメント職、エキスパート職への昇格 ・新規事業へのチャレンジ　等 ■特徴・魅力 ・働く自由度が高く、時間と場所に囚われずに働けること ・所属メンバー全員との距離が近く、アイデアを出しやすい環境であること ・努力や工夫が数字に反映されやすく、日々高速でPDCAを回せること ・目の前の学生の人生に関わる、大きな意思決定に携われること ■当社について 人材紹介におけるオンラインエージェント事業を展開しています。 就活を行っているユーザーと求人企業のマッチングを行っているCAが、働く時間や場所に制限されず、稼働できる点が特徴です。育児や介護等の理由でフルタイムの稼働が厳しい方や、地方移住のためフルリモートでの勤務を希望している方、今のスキルを副業や兼業といった形で発揮していきたい方に対し、彼らが望む場所や時間で働くことのできる環境を提供します。また、土日や早朝、夜間といった時間帯に、就活相談をしたいユーザーのニーズにも応えていくことが可能になります。本事業を通じて、これまで場所や時間に制限があり、働くことが出来なかった人材に対し、活躍の場を与えることで社会的な問題である労働人口減少社会の解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート（ご自宅） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,541,600円～4,460,400円 固定残業手当/月：73,200円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて年収は決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーコンシェルジュサービス株式会社

    コールセンター
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内システム運用企画◆基幹・業務システムの要件定義～運用保守／年休123日／夜間対応なし
      【サントリーグループの安定基盤／フラットな社風／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／ご家族も利用可能な福利厚生サービス（ベネフィットステーション）あり／平均残業時間10～20時間程度／夜間対応なし】 サントリーウエルネスのコンタクトセンターで働く従業員が、より働きやすい環境で業務が行える様、IT技術を用いて業務改善提案やシステム導入、アプリケーション開発などを行っていただきます。 ■業務内容： 【詳細】ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。ゆくゆくはチームリーダーや管理職をお任せする予定です。 ・コンタクトセンターで利用する業務アプリケーションの要件定義・設計、開発・運用・保守 ・新たな業務アプリケーションの導入企画　 ・新たなシステム開発・導入時のプロジェクトマネジメント ・RPA(UiPath)の要件定義・設計、開発・運用・保守 ・システム開発委託先のマネジメント ■組織構成： 運用企画チーム　男女計6名(マネージャー、リーダー、チーフ各1名　メンバー3名／30代中ごろ～40代） ■入社後の流れ： ～1カ月目 ・オリエンテーションと研修 先輩社員との同行や連携を通じて業務を学びます。 2～3カ月目 メンバーと協働して業務にあたっていただきます。 ・運用保守業務の担当 ・RPA自動化機能の保守・新規構築、要件定義と設計の補助 4～6ヶ月目（独り立ち） ・プロジェクトマネジメントのサポート ・データベース連携の設計 ・他部門アセスメント 2～3年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー補佐（ユニットリーダー職） ・社内課題への企画提案/推進 3～5年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー業務全般（課長職） ■組織構成： 社員：8名、一般契約/スタッフ：2名 性別構成：男：6名、女：2名 年齢構成：30代～50代 ■当社について： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売ナンバーワンであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（拠点：東京・福岡・札幌）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～420,000円 ＜月給＞ 299,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回：4月） ■賞与あり（年2回：7月、12月） ※経験、能力に応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカゼ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務可】採用コンサルタント/メンバー◎地域×副業兼業サイトOtanomi運営
      【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休125日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業職をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための正社員メンバー（リーダー候補）人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング～提案～納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿3-3-13 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、関東経済産業局と連携した活動を実施しています。 ■組織構成： □採用コンサルティング・求人広告部門は現在取締役がマネジメントを担っており、メンバーが６名在籍しています ■会社・求人の魅力： ■年間休日125日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立支店　 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】採用コンサルタント/マネージャー◎地域×副業兼業サイトOtanomi運営
      【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休125日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための次世代マネジメント候補人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング～提案～納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿3-3-13 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、関東経済産業局と連携した活動を実施しています。 ■組織構成： □採用コンサルティング・求人広告部門は現在取締役がマネジメントを担っており、メンバーが６名在籍しています ■会社・求人の魅力： ■年間休日125日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 日立支店　 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＣラボ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.2歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（人材営業・採用人事）／ケミカル領域に特化／未経験OK
      ◆先輩社員の90％が業界・職種未経験からのスタート！ 化学・素材・製薬分野の企業に対する人材コンサルティングや採用人事業務をお任せします。 実績や能力に応じて、拠点マネジメントや採用戦略の立案など、さまざまなキャリアを描ける環境です。 ■人材営業 ・人材不足に悩む顧客への課題ヒアリング ・顧客ニーズや開発計画、プロジェクト内容に合った人材派遣提案 ・顧客先に派遣された担当スタッフに対する継続した就業サポート ・取引開始した顧客への定期訪問、状況確認 等 ■採用人事 ・採用面接、面談の実施（中途、新卒） ・求人媒体の運用策定 ・各種研修の計画、実施 ・会社説明会の実施　等 　 ＜入社後の流れ＞ 営業研修・OJTの実施後（1週間程度）、先輩社員のサポートを受けながら契約獲得を目指します。基本的な営業ノウハウや知識を学びながら進めていくので、営業や人事の経験がない方、ケミカル領域の知識がない方も安心してください。 【POINT】 ★ケミカル領域（化学・バイオ分野）に特化！ 年商1兆円を超える大手メーカーをはじめ、国立大学や研究機関、生産子会社、分析受託会社、大学発のベンチャー企業など、幅広い顧客と取引しています。 化学・素材・製薬など、ケミカル領域に特化した環境で、業界動向や最先端の研究・技術に関する知見を深めることができます。 ★さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中！ 営業や人材業界、人事の経験者はもちろん、理系学部出身の方や、歯科助手、飲食業などサービス業からキャリアチェンジしたメンバーも活躍しています。 ★実力を正当に評価する、明確な昇給・インセンティブ制度！ 年に一度の定期昇給に加え、四半期ごとに昇給・昇格のチャンスをご用意。さらに拠点や個人の成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。 成果がきちんと報酬に反映される公平で納得感のある評価制度が整っているため、モチベーション高く仕事に取り組めます！
      【本社（大阪）・東京オフィスで募集中！】 勤務地は希望を考慮して決定します。 ■本社 大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F [最寄り駅] 堺筋本町駅、淀屋橋駅、本町駅、谷町四丁目駅、天満橋駅 ■東京オフィス 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービルディング18F [最寄り駅] 天王洲アイル駅（東京モノレール／りんかい線）、品川駅 勤務地の受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ＜月収例＞ 【入社2年目】31万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 【入社4年目】36万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 【入社6年目】43万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 月給27万5000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代 月7万円（42時間分）を含みますが（時間外労働の発生有無に関わらず）、平均残業時間は20時間以下です！ ※上記（42時間）を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★年5回の昇給・昇格チャンスあり 昇給は年1回の定期昇給（5月度）に加えて、目標に対する貢献度をもとに3カ月ごとの昇給キャンペーン（目標達成の必要あり）があります。 ★インセンティブは月毎に支給！ 人材営業の場合はマッチング件数、採用人事は採用者数などの実績に応じて「インセンティブ」を月毎に支給いたします。 ◎実力をしっかり評価する体制が整っているため、成果が報酬に直結する納得感ある働き方ができます！
    • 化学・バイオ系の研究職／転勤なし／借上社宅の家賃補助95％
      • NEW
      ★Pickup！ページにも魅力詳細記載してますのでぜひご覧ください！ 株式会社アスパークから分社化し、化学・バイオに特化したアウトソーシング事業を手掛ける当社。 即戦力として、研究・開発・評価業務をお任せします。 5年以上の長期案件が中心。腰を据えて専門性を磨ける環境です。 ◆使用機器・技術領域一覧 【化学系】 使用機器・手法例： HPLC／LC-MS／GC／IR／FT-IR／UV／XRD／XRF／ICP／ICP-MS／NMR／SEM／TEM 業務分野： 有機合成（高分子・低分子）／無機合成／物性評価／熱分析　など 【バイオ系】 使用機器・手法例： 細胞培養／PCR／RT-PCR／DNAシーケンサー／次世代シーケンサー（NGS）／フローサイトメーター ウェスタンブロッティング／ELISA／ペプチド合成／薬効薬理試験／病理試験／解剖／飼育管理 微生物培養／微生物試験　など ※詳細は下部『■化学分野プロジェクト例』『■バイオ・医薬分野プロジェクト例』に記載 【POINT】 ★営業・技術コンサルタントが丁寧にサポート 経験豊富なコンサルタントが、あなたの希望や悩みに耳を傾け、マメにサポート。 細かい実験ノウハウや、将来を見据えたキャリアプラン設計も支援。 「今のスキルをどう活かすか」「自分の強みは何か」を、一緒に考えてくれる職場です。 職場や業務の相談はもちろん、プライベートや人間関係の悩みにも親身に対応します。 ★化学・バイオ分野に特化 専門領域に特化しているため、スキルと業務のミスマッチが起きにくく、高い専門性を活かせる環境です。 今のスキルを軸に、異分野へのキャリア展開や新たな挑戦も提案してもらえます。 ★夢を叶える環境 大手メーカーや国立研究機関で活躍する人材も輩出。 最新技術を扱う上流研究プロジェクトにも参画可能！ 学歴や過去の経歴にかかわらず、「研究者としての夢を叶えたい」という想いを尊重し、実現に向けて伴走します。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】全国各地に500以上のプロジェクトあり！ 勤務地は希望を考慮して決定します。 ■全国にプロジェクトがありますが、希望エリアの中でプロジェクトをご案内します。 ■U・Iターンについて：単身の方のみ、家賃の95％を補助しております。（条件・上限あり） また、単身の方については、引越し代全額負担です。（上限あり） 下記エリアの各プロジェクト先にて勤務 ・東北／宮城県、山形県　など ・関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県　など ・東海／愛知県、三重県、岐阜県、静岡県　など ・関西／大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県　など ・北信越／石川県、福井県、富山県、新潟県、長野県　 ・中国・四国／広島県、岡山県、愛媛県　など ・九州／福岡県、熊本県　など ・本社／大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F 受動喫煙対策措置：あり
      ＜月収例＞ 【入社2年目】27万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 【入社4年目】32万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 月給25万円～60万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定 ★納得できる評価で、着実にキャリアアップ 当社では、半期ごとに「スキル」「技術力」「貢献度」を総合的に評価し、昇給・賞与・ジョブグレードに反映。 現場・人事・自己評価の3方向からスコアを出し、営業や技術コンサルが客観的な指標をもとに丁寧にフィードバックします。 「何が評価されたのか」「次に目指すステップは何か」が明確なため、成長の手応えを実感しながら働けます。 ★ジョブグレード制度により、役割と期待がクリアに！ たとえば、入社3年～5年でチーフスタッフ（リーダー職）を目指すステップも現実的です。 ・フレッシャーズ（担当業務の習熟） ・アシスタントスタッフ ・ミドルスタッフ ・シニアスタッフ ・チーフスタッフ（リーダーシップを発揮） ・アシスタントマネージャー ・スペシャリスト
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    ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験者歓迎／丸の内／業界最速成長企業】金融業界ヘッドハンター/最高のインセンティブ＆チームワーク
      【最高のインセンティブとチームワークの両立ができる人材エージェント／売上好調／充実の教育体制で未経験者でも活躍できる／金融業界のプロフェッショナルを対象としたエグゼクティブサーチ】 ■職務概要/職務の特徴： 金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。 国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。 ■職務詳細： ・クライアントの採用ニーズのヒアリング ・候補者のリサーチ及びアプローチ ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアントへの候補者の推薦及び面接調整 ・入社までのフォローアップ ■配属部門： 金融業界向けエグゼクティブサーチ部門 担当いただくのは金融業界全般・主には以下のような業種です。 ・銀行、証券、不動産ファンド、インフラ、再生エネルギーファンド、プライベートエクイティ（PE）、ベンチャーキャピタル（VC） ・株式、債券、デリバティブ関連のセールス、トレーディング ・事業会社におけるＭ＆Ａや財務関連部署など ・管理部門、ミドルバックオフィス関連求人 金融業界は給与水準が高く一流大学卒、優秀でキャリア志向の方が多いです。 そのような一流の方々から信頼を得て、一生を左右する転職という機会をご支援するという非常に価値のある業務です。 ■組織体制： ７名のリサーチスペシャリスト、事務を担当するコンサルタントアシスタントも在席しています。そのため、ヘッドハンターが自分の仕事に集中できる環境が整っています。 豊富なクライアント基盤とOJT機能を擁しており、経験豊富なコンサルタントから直接指導を受けることができるため、未経験の方でも安心の環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、無借金経営を維持しています。 インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40～50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。 また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。 ヘッドハンターとして活躍されたい方が他社に転職する必要のない最後の場所になるようなExecutive Search firmを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸＋年に３回のセールスインセンティブ＋年末の業績賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：350円～800円 ＜月額＞ 29円～66円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■売上に応じたセールスインセンティブあり 　・入社時タイトルにより売上の35-50%が給与に反映 　・年間３回支給 ■行動評価・チームワーク評価による年末賞与 　・１２月末までの年間の定性評価、行動評価を基に支給額を決定 　・会社業績連動のため保証はしていないが設立以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラス・ピボット

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／新規事業チーム／月給28万円以上／年休128日
      介護人材不足にお困りのお客さまを新規開拓し、日本で働きたい外国人求職者をご紹介します。 【主な業務の流れ】 ▼介護施設を運営する法人へのアプローチ・アポイント取得 ▼特定技能についての説明・商談 ▼求める人材像や就業条件のヒアリング ▼海外（ミャンマー／インドネシア）の提携会社と連携・人材の選定 ▼人材の紹介・面接対応 ▼双方合意で契約締結 ※入職後のフォローは別部門が担います ※海外の提携会社には日本語を話せるスタッフがいるので安心です 【入社後のサポート体制】 先輩社員がマンツーマンでサポート。まずは法人へのアプローチから始め、徐々に慣れていける環境です。 希望すればグループ会社が行っている研修へ参加も可能。安心してスタートできる体制が整っています。 【ここが魅力！】 ★チームで事業をつくり上げていく一体感 メンバーの一人として事業をつくり上げていく責任とワクワク感を味わえます。 今後はサービスの充実も予定していますので、積極的にアイデアを発信していってください！ 例えば、Bさんの提案が採用され、現在のサポート体制が大幅に改善されました。
      ＜東名阪・東北・九州の各拠点＞ ※希望を考慮のうえ決定 ※望まない転勤なし ■新宿本社 東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F 「新宿駅」徒歩5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F 「名古屋駅」徒歩11分 「国際センター駅」徒歩2分 ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F 「北新地駅」徒歩4分 「大阪駅」徒歩8分 ■盛岡オフィス 岩手県盛岡市菜園1-11-3 カガヤ菜園ビル7F 「盛岡駅」徒歩14分 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F 「北四番丁駅」徒歩3分 ■金沢オフィス 石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室 「東金沢駅」徒歩13分 ■新潟オフィス 新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F 「新潟駅」車で9分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F 「博多駅」徒歩5分 ■鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市大黒町3-16 下川ビル2F 「いづろ通駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      ■未経験者 月給28万円以上（固定残業代を含む） ※能力・経験などを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（32時間分、月5万3,846円以上）を支給。超過分は別途支給いたします ■経験者 月給30万円以上（固定残業代を含む） ※能力・経験などを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（32時間分、月5万7,692円以上）を支給。超過分は別途支給いたします
    • 人材コーディネーター／未経験でも月給28万円～／年休128日
      • NEW
      【企業対応について】 現在、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどを運営する約250社の介護施設運営企業と取引を行っています。 ◆業務の流れ ▼介護施設を運営する企業へのアプローチ・アポイント取得 ▼求める人材像や就業条件のヒアリング ▼派遣スタッフさんのご提案・ご紹介 ▼双方合意のうえで契約締結 ※担当する企業は既存顧客・新規顧客ともにバランスよく。状況に応じて、どちらの業務にも柔軟に対応いただきます。 【派遣スタッフさん対応について】 活躍している派遣スタッフさんの多くは、40代～50代の女性。経験のあるベテランスタッフを中心に、高い人材クオリティを実現しています。 ◆ 業務の流れ ▼Webサイトやご紹介、オフラインイベントを通じて派遣登録 ▼希望条件を踏まえたお仕事のご紹介・ご提案 ▼職場見学の調整や勤務初日の同行対応 ▼就業後のフォローアップ 企業とのマッチングから、就業後のサポートまで一貫して関われるのがこのポジションの魅力。派遣スタッフさん一人ひとりとじっくり向き合うなかで、深い信頼関係を築いています。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学研修からスタート。労働者派遣法や労働基準法などの基本ルールをはじめ、介護業界における職種や役割、必要な資格など、業務に必要な知識を身につけていただきます。 その後は、先輩スタッフの商談に同行しながら、OJT形式で実務を経験。業務の流れや企業とのやり取り、マッチングのコツなどを、ケーススタディを交えながら実践的に学んでもらいます。 独り立ちした後は、人材コーディネーター1名あたり約25社・35名の派遣スタッフさんを担当いただきます。
      ＜東名阪・東北・九州の各拠点で募集★勤務地は希望に応じます★望まない転勤なし＞ ■新宿本社 東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F ※「新宿駅」徒歩5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F ※「名古屋駅」徒歩11分 ※「国際センター駅」徒歩2分 ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F ※「北新地駅」徒歩4分 ※「大阪駅」徒歩8分 ■盛岡オフィス 岩手県盛岡市菜園1丁目11-3 カガヤ菜園ビル7F ※「盛岡駅」徒歩14分 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F ※「北四番丁駅」徒歩3分 ■金沢オフィス 石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室 ※「東金沢駅」徒歩13分 ■新潟オフィス 新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F ※「新潟駅」車で9分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F ※「博多駅」徒歩5分 ■鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市大黒町3-16 下川ビル2F ※「いづろ通駅」徒歩4分
      ■未経験者 月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万3846円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■経験者 ※何かしらの営業経験をお持ちの方を想定 月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万7692円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    steer株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルフレックス制】両面型人材エージェント◆残業月平均20時間／年休125日／転勤なし
      【“街づくり”を支える企業に特化したミドル・ハイクラス人材向け採用・転職支援／営業経験を活かせる】 ■業務概要： ナショナルクライアントや各業界を代表する企業様を中心に、採用・転職支援をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件のヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 企業と求職者を同時に支援することで、「人材不足」という日本の大きな社会課題解決に貢献することができます。私たちの仕事を通じて、経済が潤い、人々の生活が豊かになる。そうすることで、ひいてはまち全体を豊かにすることにつながります。 また、クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■職場の雰囲気： 年齢や経験、職種を問わずに、誰もが平等に意見を言い合える風通しの良い職場です。また、良いアイデアは即座に取り入れ、絶え間なく進化することを大切にしています。ミーティングや1on1だけではなく、ワークショップやCSR活動、ランチ会・飲み会などさまざまな機会を通じて、メンバーと交流する機会が多くあります。 ■当社の実績： 3年というスパンで、500％の成長率に達成しました。このような大きな成長を遂げれたのは、実績・経験・知識豊富なメンバーがいつもともに走り続けてくれたおかげです。この先も、お客様へより良い価値を提供できるよう、メンバー一同最善を尽くします。 ■今後の展望： 都市開発・まちづくり・コミュニティづくりにまつわる仕事は、「steerに相談すれば解決できる」といっていただける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～432,400円 固定残業手当/月：54,100円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り ■社員の年収例： ・36歳4年目1300万円（月給60万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス制】両面型人材エージェント◆人材業界経験を活かせる／残業月平均20時間
      【“街づくり”を支える企業に特化したミドル・ハイクラス人材向け採用・転職支援／年休125日】 ■業務概要： ナショナルクライアントや各業界を代表する企業様を中心に、採用・転職支援をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件のヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 企業と求職者を同時に支援することで、「人材不足」という日本の大きな社会課題解決に貢献することができます。私たちの仕事を通じて、経済が潤い、人々の生活が豊かになる。そうすることで、ひいてはまち全体を豊かにすることにつながります。 また、クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■職場の雰囲気： 年齢や経験、職種を問わずに、誰もが平等に意見を言い合える風通しの良い職場です。また、良いアイデアは即座に取り入れ、絶え間なく進化することを大切にしています。ミーティングや1on1だけではなく、ワークショップやCSR活動、ランチ会・飲み会などさまざまな機会を通じて、メンバーと交流する機会が多くあります。 ■当社の実績： 3年というスパンで、500％の成長率に達成しました。このような大きな成長を遂げれたのは、実績・経験・知識豊富なメンバーがいつもともに走り続けてくれたおかげです。この先も、お客様へより良い価値を提供できるよう、メンバー一同最善を尽くします。 ■今後の展望： 都市開発・まちづくり・コミュニティづくりにまつわる仕事は、「steerに相談すれば解決できる」といっていただける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～518,900円 固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り ■社員の年収例： ・36歳4年目1300万円（月給60万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＵＸＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂5-2-33
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可
      ★創業1年目から200％で成長中！少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ★日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■キャリア 先輩社員がマンツーマンでOJTにて業務を教えます。 今後組織が拡大した際には, リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、創業メンバーとして、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。現状社員は今年度インセンティブの獲得が予想されています。 ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆製造業特化／インセンティブ／早期キャリアアップ可／残業30h
      ★他業界出身の20‐30代が活躍中／創業1年目から200％で成長中！ ★少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして会社とともに成長！ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っており、現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることができます。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々 ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルファームや人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境です。 ■研修体制： 入社後1－3か月程度はロープレや先輩社員の商談や面談への同席など、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。その後は日次、週次で1on1 を実施しながら業務に取り組んでいただきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せする想定です。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年齢関係なく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーレテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中崎2丁目1-4 嶌野ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件有／賞与2回
      • NEW
      • 締切間近
      ＼未経験者の採用実績40名！キャリア・スキルアップを目指せる環境です／ IT分野を専門としてメーカーやシステムインテグレータへの技術支援を行う当社。 実務未経験者、若手エンジニアが活躍している理由をご紹介します。 〇IT分野専門！キャリアアップの選択肢が広がる ▽未経験・若手エンジニアの参画プロジェクト例： ・電子契約サービスのWebサイト設計構築 ・購買発注システム開発 ・車載システムのソフトウェア品質評価 ・Windowsサーバーの運用保守 ・ERPパッケージの運用支援 ・大手メーカー向け社内ヘルプデスク … 〇業界経験35年の元エンジニアがあなたをサポート 大手ITベンダーで35年の経験を持つベテランエンジニアを、 技術社員のサポート専任としてポジショニングしています。 以下のようなフォローを“技術者”視点で行うことが当社の特徴です。 ・学習内容／計画のアドバイス ・業務上での課題、不明点の相談 ・顧客評価をもとにしたフィードバック ・チャットツールで、いつでも／どこでも連絡可能 … 〇未経験からのキャリアアップ実績あり ▽20代女性（前職：製造職） 《初回参画プロジェクト》 金融機関向けシステム基盤運用 業務内容：サーバーの監視、障害エスカレーション 《参画中プロジェクト》 自動車搭載ソフトウェアの品質評価 業務内容：テスト仕様書の作成 ▽30代男性（前職：営業職） 《初回参画プロジェクト》 研究開発向けアプリのヘルプデスク 業務内容：ユーザー支援（テクニカルサポート）、マニュアル作成 《参画中プロジェクト》 自動車搭載システム開発支援 業務内容：追加機能の仕様確認、調整
      【関東・関西・東海・中四国・九州】◎フルリモートワーク／リモート勤務あり（案件による） ■転勤不可の方：ご自宅から通勤可能範囲での就業可能です ■転勤可能な方：会社負担95%の社員寮が利用可能です（引越し代も会社負担） ※配属先の判断により、在宅勤務も可能です！ ＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／ ＜関東エリア＞ 東京都：23区・調布市・立川市・東村山市・日野市・八王子市 神奈川：横浜市・川崎市・厚木市・相模原市・秦野市・鎌倉市 埼玉県：さいたま市・蕨市・所沢市・熊谷市 千葉県：千葉市・習志野市 ＜関西エリア＞ 大阪府：大阪市、門真市、高槻市、茨木市、吹田市、東大阪市、堺市 兵庫県：神戸市、尼崎市、西宮市、姫路市、加古川市 京都府：京都市、向日市、長岡京市 滋賀県：大津市、草津市、野洲市 奈良県、和歌山県 ＜東海エリア＞ 愛知県：名古屋市、刈谷市、岡崎市、豊田市、安城市、小牧市 静岡県：静岡市、浜松市、裾野市、沼津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 三重県：四日市、鈴鹿市 ＜中四国・九州エリア＞ 福岡県：福岡市 広島県：広島市 など ※受動喫煙対策：あり
      ＼実務経験者は前職給与保証／ 月給20万円～45万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は手当を除いた金額です。 【入社時年収の参考例】 ■400万円／プログラマー　経験2年（月給25万円＋諸手当＋賞与） ■550万円／システムエンジニア　経験3年（月給32万円＋諸手当＋賞与） ■700万円／プロジェクトリーダー（月給45万円＋諸手当＋賞与） ＼配属先でのパフォーマンスを重視した評価制度／ ●担当業務におけるアウトプットの品質や量・スピード ●組織の一員としての報告・連絡・相談スキル ●問題分析能力などの技術者としてのビジネススキル などの評価項目があり、定期的なフィードバックをもとにより良い評価を得ることができるよう、担当営業・技術アドバイザーともにアドバイスをしながら、スキルアップを目指します。 そして、上記評価を高めるために「何をどうすればよいか」明確な目標を定めるサポートも技術アドバイザーが実践しています！ 1人だと定めづらい『評価UPのため行動』にも、アドバイスをもらえる心強い味方がいるのも当社の大きな特徴です！
    • 上流工程・プロジェクト推進／給与35万円～／前職給与保証
      • NEW
      【スキルや経験を最大限に活かせる、上流工程プロジェクトをアサイン】 技術系アウトソーシング企業よりIT部門が分社し、2022年に設立した当社。年商1,000億を超える大手メーカーや、システムインテグレータなど、多種多様なクライアントと取引中。WEB・業務アプリ、組み込み制御、インフラ、プロジェクト推進など、幅広い技術をもったエンジニアが活躍している会社です。 ■配属先での担当業務例： ━━━━━━━━━━━━ ・要件定義や設計の専門部署でのPM支援（レビューや品質管理、顧客折衝などを担当） ・自社社員のチームマネジメントに特化したプロジェクト推進 ・研究開発（製品化前の開発）など ■プロジェクト例： ━━━━━━━━━━━━ ・基幹システム導入支援（要件定義、工程管理） ・官公庁向けシステムマイグレーション（PJ推進） ・車載ECU開発プロセス標準化（調査、策定、施行） ・電子契約システム開発（要件定義、品質管理） ・車両管理システム運用支援（企画、推進業務） ・現行基盤のクラウドシフト（選定～設計、検証） ・宇宙系研究開発（モデルベース開発） ＼"エンジニア目線"での就業サポート／ 当社では担当営業に加え、業界経験35年以上のベテランエンジニアである「技術アドバイザー」を、技術社員のサポート専任としてポジショニングしています。 ★活躍できるポジションの明確化★ 営業・技術アドバイザーがあなたのこれまでの経験をヒアリングし、最大限のパフォーマンスで活躍できるプロジェクトアサインを目指した顧客提案を行います。 ★配属後の継続したサポート★ "エンジニア目線"での業務・キャリアに関する相談や、定期的に顧客からのフィードバックを共有し、スキルアップを共に目指します。
      【関東・関西・東海】ご自宅からの通勤範囲／リモート可能プロジェクトあり ※配属先の判断により、在宅勤務も可能です！ ＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／ ＜関東エリア＞ 東京都：23区・調布市・立川市・東村山市・日野市・八王子市 神奈川：横浜市・川崎市・厚木市・相模原市・秦野市・鎌倉市 埼玉県：さいたま市・蕨市・所沢市・熊谷市 千葉県：千葉市・習志野市 ＜関西エリア＞ 大阪府：大阪市、門真市、高槻市、茨木市、吹田市、東大阪市、堺市 兵庫県：神戸市、尼崎市、西宮市、姫路市、加古川市 京都府：京都市、向日市、長岡京市 滋賀県：大津市、草津市、野洲市 奈良県、和歌山県 ＜東海エリア＞ 愛知県：名古屋市、刈谷市、岡崎市、豊田市、安城市、小牧市 静岡県：静岡市、浜松市、裾野市、沼津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 三重県：四日市、鈴鹿市 ＜中四国・九州エリア＞ 福岡県：福岡市 広島県：広島市 など ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円以上 ※前職給与を保証。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は手当を除いた金額です。 ＼配属先でのパフォーマンスを重視した評価制度／ ●担当業務におけるアウトプットの品質や量、スピード ●組織の一員としての「報告・連絡・相談」スキル ●問題分析能力などの技術者としてのビジネススキル　など 定期的に行うフィードバックをもとに、より良い評価を得ることができるよう、担当営業、技術アドバイザーとともにスキルアップを目指します。 そして、上記評価を高めるために「何をどうすればよいか」明確な目標を定めるサポートも技術アドバイザーが実践しています！ 1人だと定めづらい『評価UPのため行動』にも、アドバイスをもらえる心強い味方がいるのも当社の大きな特徴です！
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    ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9-605
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験から営業へチャレンジ※創業期・成長フェーズ/即戦力人材スカウトサービス/昇給年4回で早期昇格◎
      • NEW
      【昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！／ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！／創業期で先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！】 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,112,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～419,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回
      • NEW
      <ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～5,612,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～544,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンルーツ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県岡崎市美合町字五反田7-1日研オフィスビル203
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】求人営業／採用コンサルタント◆年休130日◆3期目のHRベンチャー企業◆フレックス制
      【残業月平均25時間／年休130日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制】 ■業務内容 求人営業／採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 　「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 　「どうすれば受注できるのか」ではありません。 　そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 　採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 　入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや 映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字五反田7-1 日研オフィスビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,406円～395,063円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,594円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮して優遇します。 ※別途、各種手当＋賞与（業績による）を支給します。 ■業績連動型賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】キャリアアドバイザー／CA◆年休130日◆3期目のHRベンチャー企業◆フレックス制
      【残業月平均25時間／年休130日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度】 ■業務内容 ◇求職者対応 面談、内定から承諾、入社までのフォローをお任せします。 　・求職者の集客 　・面談 　・進捗報告／管理 ◇企業対応 　・新規開拓のためのテレアポ 　・商談 　・企業様と求職者との仲介業務（推薦／日程調整等） ■使用ツール ・公式LINE ・GoogleMeets ・Chatwork ・Slack ・HRMOS ・HRTech等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字五反田7-1 日研オフィスビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,406円～395,063円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,594円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮して優遇します。 ※別途、各種手当＋賞与（業績による）を支給します。 ■業績連動型賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバキャリ

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 資格も取れる進行管理事務／年間休日125日／残業月10h以内
      当社の魅力をご紹介！ ───────────□■ ＼建設業界でも屈指の働きやすさ／ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といった建築業界のイメージを払拭するような制度・体制を整えています。 ＼イチからのステップアップ／ 入社後は2週間の座学でしっかり基礎知識を学びます。また「エルラインアカデミー」という500本以上もの研修動画を視聴可能なシステムを導入しているため、研修を終えた後も安心して成長していくことができます。 ★研修体制が手厚いのは建築系の大手グループ会社だからこそ！ ＼透明性のある評価体制／ 昇給率が高く、未経験スタートでも入社3ヵ月で1万円昇給した実績あり！明確な昇給制度で随時UPするため、やりがいにも繋がります。 【具体的には…】 各案件にて、事務作業を中心に進捗確認をはじめとする進行管理のアシスタント業務をお任せします。 ■各種書類作成 ■プロジェクトのスケジュール作成・調整 ■プロジェクトへの連絡事項の報告 ■写真撮影・管理　 ■その他 伝票整理、清掃や会議の準備など CADソフトを使用した図面の作成・修正業務もあり まずは書類整理など簡単な事務からお任せします！ 将来的には現場管理などステップアップも◎
      【転勤なし】関東、東海、関西の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★全国出張が可能な方には充実手当あり◎ ▼プロジェクト先 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ＜初年度想定年収650万円・前職給与保証あり！＞ 月給42万円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※未経験者は、月給23万円～ 　想定月収30万円～となります。（内訳：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額） ＼資格取得により収入アップ！／ 1級、2級施工管理技士、施工管理技士補の資格取得者には別途資格手当を支給します。 2級施工管理技士補：3万円 2級施工管理技士　：4万円 1級施工管理技士補：5万円 1級施工管理技士　：6万円 ＼未経験でもしっかりと稼げます！／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
    • 設計図・施工図の作成スタッフ／未経験歓迎／手厚い研修あり
      • NEW
      建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、幅広いプロジェクトの設計図・施工図の制作をお任せします。 ▼未経験者は… 入社後は研修からスタートし、その後は事務作業からお任せ！スキルや習熟度に合わせて、徐々に設計や施工図の業務にも挑戦いただきます。 ▼経験者は… 経験・スキルに合わせて、建築、土木、電気など幅広いプロジェクトの中から、設計・施工図の作成業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 ◆施工図業務 ┗実際の建設作業に必要な詳細な施工図を作成。 ◆設計業務 ┗プロジェクトの要件に基づいて、建築や土木構造物の初期設計から詳細設計など。 ◆書類作成・整理 ┗報告書の作成、プロジェクトの文書管理や整理。 ◆その他業務 　当社の魅力をご紹介！ ───────────□■ 【◆】建築業界でも屈指の働きやすさ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といった建築業界のイメージを払拭するような制度・体制を整えています。 【◆】イチからのステップアップ！ 入社後は2週間の座学でしっかり基礎知識を学びます。また「エルラインアカデミー」という500本以上もの研修動画を視聴可能なシステムを導入しているため、研修を終えた後も安心して成長していくことができます。 ★研修体制が手厚いのは建築系の大手グループ会社だからこそ！ 【◆】透明性のある評価体制 昇給率が高く、未経験スタートでも入社3ヵ月で1万円昇給した実績あり！明確な昇給制度で随時UPするため、やりがいにも繋がります。
      【転勤なし】関東、東海、関西の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★全国出張が可能な方には充実手当あり◎ ▼プロジェクト先 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ＜初年度想定年収650万円・前職給与保証あり！＞ ■月給42万円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ＼資格取得により収入アップ！／ 1級、2級施工管理技士、施工管理技士補の資格取得者には別途資格手当を支給します。 2級施工管理技士補：3万円 2級施工管理技士 ：4万円 1級施工管理技士補：5万円 1級施工管理技士 ：6万円 ■未経験者は、月給23万円～ 　想定月収30万円～となります。（内訳：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額） ＼未経験でもしっかりと稼げます！／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
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    株式会社Ｇ＆Ｇホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 富山／転勤なし◆経理／月次経験から年次・監査対応などスキルアップ◆全国26拠点／gghd00111f
      • NEW
      ～経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／富山で働く～ ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次決算業務全般 ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～366,000円 固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福井／転勤なし◆経理／月次経験から年次・監査対応などスキルアップ◆全国26拠点／gghd00111f
      ～経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／福井で働く～ ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次決算業務全般 ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループ会社「株式会社アイル」内の同社事業所 住所：福井県福井市加茂緑苑町205番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～366,000円 固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリッド

    人材派遣
    東京都港区新橋3丁目3-14 田村町ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 平均月収38万円／年休125日～／時短勤務OK／サポート事務
      ★まずお任せするのは… ●写真管理：スマートフォンで業務の進行状況を記録 ●書類の作成・確認：テンプレにそってチェック＆記入 ●電話対応：電話対応：内容にそって案内＆取次ぎ ＼いきなり全部やる必要なし／ まずは簡単なサポートから少しずつ覚えていけるから安心 ★スキルUPに応じて、ゆくゆくは以下をお任せ！ ・スケジュール確認・管理 ・プロジェクトメンバーと一緒に打合せ ・安全管理・品質チェック ・現場写真の撮影・報告書の作成 ★1日の流れ 8:00：出勤／その日の業務確認 08:30：メールチェック・資料の確認 10:00：プロジェクトメンバーと打合せ 12:00：お昼休憩 13:00：プロジェクト状況を確認 15:00：チームで情報共有 16:00：書類の整理やシステムへの入力作業 17:00：退社！1日お疲れさまでした♪ 【万全のサポート体制あり】 初めは、研修でビジネスマナーや仕事の基礎を習得！ その後は先輩と一緒に現場を回りながら、流れを覚えていきます。 「今日はこれだけやってみよう」など、段階的に学べるスタイル。 わからないことはいつでも質問OK◎ 焦らず少しずつ“仕事デビュー”していきましょう！ 【あなたのペースでOK！着実に成長できる道】 最初の1～2年はアシスタントとしてカンタン業務中心。 その後、現場をまとめるリーダー的存在へとステップアップも可能！ 資格取得支援制度があるので、「もっと稼ぎたい」「専門性を磨きたい」方にもピッタリ。誰にでもチャンスがある環境で、自分らしいキャリアを描けます♪
      【47都道府県どこでもお好きな場所で働けます♪】 ★好立地多数◎ ★100％希望を考慮します！ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★直行直帰OK ★車通勤OK
      ◇月給33万円～80万円＋各種手当 ※月給には、固定残業代（40時間分：78,571円～／月）を含む。40時間を超過した場合は別途残業代を支給。 ――――――――――――― ▼未経験 月給33万円～80万円＋諸手当 ※固定残業代78,571円～190,476円（月40時間分）を含む。超過分は別途支給 ▼経験者（施工管理経験1年以上） 月給36万円～80万円＋諸手当 ※固定残業代85,714円～190,476円（月40時間分）を含む。超過分は別途支給 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3～6ヶ月あり（その間の待遇に変動はありません） ※経験・年齢・エリアを考慮の上、決定いたします ＼平均月収は38万円、資格取得でさらに給与UPを目指せます／ 資格取得支援制度も完備！ 将来は年収1000万円も、夢じゃない！
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    オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 2023年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【応募意思不問：1Dayオンライン説明選考会 9月20日(土)】◆組み込み／制御／アプリ◆オムロンG
      • NEW
      ～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　★書類エントリー締切：各実施週の木曜日 10時まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日程】　9月20日（土） 【スケジュール】 ※会社説明会20分～30分　→個別面接40分～60分　→　人事面談5分～10分 （1次合格の場合：最終面接40分～60分　→　人事面談5分～10分） 　★お一人様：1時間～最大2時間程度 ※個別に説明会を行い、終了後に続けてオンライン面接を実施 【実施方法】オンラインツール「zoom」使用 ※応募意思は不問ですが、書類選考を実施するためエントリー時に履歴書、職務経歴書の提出が必要です。 ■職務内容： オムロングループで人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。 ■ポジション例： 組み込み設計、評価/制御設計/Webエンジニア/アプリエンジニア ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■オムロンエキスパートリンクについて： オムロングループでエンジニアの派遣・請負事業を担う中核会社です。「生涯、エンジニア」として活躍できる充実したサポート体制＆オムロングループもしくは大手製造メーカーの案件に携わることで着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の顧客事業所内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府の顧客事業所内 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客事業所内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～557,000円 ＜月給＞ 247,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (平均残業時間　月10時間の場合) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/武蔵野】コンシューマー向け家電製品組込ソフトウェア開発：C言語 ◆オムロングループ
      ～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容： コンシューマ向け家電製品（キッチン製品、空調製品、オーディオ、クリーナー）など様々な商品を展開しています。 ＜具体的に＞ 当案件は組込ソフトウェア開発の担当として、担当した製品の新商品またはリニューアルに向けた開発を1からご担当いただきます。 例えばキッチン家電に代表するトースターでは、実際にパンがどのように焼けるのか、食べたとき人がどう感じるのか調整を繰り返しながら開発を進めるなど、その製品を利用する消費者へ感動を届けられるような商品開発に取り組んでいただきます。 製品の機能・性能だけではなくハードウェアに近い部分やデザインも鑑み、製品の"体験価値"を設計・開発を行うため、技術力を使用したものづくりに携わることが可能です。即戦力として、ご自身で計画を立て業務を推進して頂ける方を求めています。 ＜具体的に＞ ・自社製品のファームウェア開発、組込ソフト開発 ・担当製品のプロジェクト管理 【変更の範囲：技術領域における業務】 ■評価制度： 業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（報奨金あり）を用意しています。 各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日124日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）
      ＜勤務地詳細＞ 東京都武蔵野市（初任地配属予定） 住所：東京都武蔵野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～433,000円 ＜月給＞ 206,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※平均昇給率4.13％ ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■評価制度（年1回）：技術評価・行動評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアサファリ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【人材コンサル】入社初年度3000万のインセン実績有／基本給＋成約に対し明確なインセン◆リモート可
      【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,700円～457,700円 固定残業手当/月：132,300円～172,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制あり： 固定給を超過した分のインセンティブをお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1561件
    • 【野洲市】高周波モジュール＆ICの信頼性試験や技術開発など～スキル幅を広げて年収UPへ
      • NEW
      【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署 【担当工程】 高周波モジュールの開発において、信頼性試験、技術開発、評価測定、試験設備の立ち上げ ＜ツール／開発環境＞ CR8000 【魅力ポイント】 電気特性評価～基板設計業務までの一連の業務を経験することが出来ますので様々な製品設計業務に従事出来る可能性があります。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀） 住所：滋賀県野洲市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】エンタメコンテンツ開発業務◇アウトソーシング最大手企業／平均年収638万円
      • NEW
      【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 ゲーム機器・関連機器 【関係先/顧客】 Sier 【担当工程】 仕様検討～詳細設計・評価まで担当可能です。 ＜ツール／開発環境＞ C、C++ ＜チーム構成＞ メイテックメンバー1名 【魅力ポイント】 エンターテインメント業界での業務経験を得ることが可能です。また、ゲームに関する開発に携わることができるため、やりがいも高く、組込み人材としてのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東北電力を支える調達事務／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      ＼調達・購入に関わる事務をお任せ／ 日常的に使用する事務用品や、東北電力の発電・送電などのサービス提供に欠かせないさまざまな資材や機器などの調達・購入を行います。 ＼具体的な仕事内容／ (1)東北電力・東北電力ネットワークの各部署からの必要資材や現場工事の請求受付（社内システム） (2)見積り先選定（リストや過去実績を参照）？ (3)見積り受領 (4)価格確認・検討（過去取引実績等を参照）？ (5)取引先と過去実績等による価格確認（メール中心。チーム内で先輩社員から過去のやり取りの共有や相談できる環境があります） (6)価格条件合意後の発注 (7)成約 ※上記一連の業務を担当いただきますが、担当する設備や資材等はチームごとに決まっています ※職種や業界未経験の先輩社員も多数いますが、入社後約3ヶ月で独り立ちできています ＼ここがポイント／ ▼東北電力の事業運営をサポート エネルギー供給を通して東北地方・新潟県のインフラを支える東北電力。その事業運営を円滑にするための重要なポジションです。 ▼経営への貢献 電力会社は大規模な設備を保有しているため、資材や機器一つひとつも相応の金額となります。そのため調達時のコストを抑えることで、経営への大きな貢献につながります。 ＼育成・キャリア形成／ ★完全未経験から学べる研修 導入研修やOJTによる業務習熟研修を実施予定。困ったときにも参照しやすいように、マニュアルなどの整備も現在進行しています。 ★描けるキャリア 2023年設立の新しい会社なので、役職も順次設置予定です。各社員の意欲や能力に応じて積極的な登用を検討しており、チャレンジを大いに歓迎します。 ＼その他バックオフィス系職種も積極採用／ 資材調達事務だけでなく経理や人事、営業事務などの採用も行っています。 少しでも気になる方はお気軽にご応募ください。
      【仙台／転勤なし】 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3 ＜アクセス＞ 仙台駅徒歩10分、五橋駅徒歩1分 ＜受動喫煙防止対策＞ 完全分煙（オフィス内に喫煙スペースあり） ＜当社について＞ 東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社は、東北エリアを中心にエネルギー供給を行う【東北電力株式会社】と、アウトソーシング（BPO）において業界1位（※1）の【トランスコスモス株式会社】の合弁会社です。 双方のノウハウを駆使し、年間5億円のコスト効率化を目指しています。 ※1 会社四季報 業界地図2024年版（東洋経済新報社調べ）
      月給20万円～29万円
    東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社で募集中の求人をもっと見る

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