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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    8ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,297 社中 351〜400 社を表示

    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【シェアード業務のオペレーション担当（人事給与）】◆KDDI×三井物産共同出資／残業20H程
      • NEW
      【次期リーダー候補◆クライアントから受託した業務を円滑に実行◎受託数拡大を目指しており、リーダーを目指していけるポジションです！】 ■お任せする業務内容： 当社のクライアントより受託したBPO業務の遂行をお任せいたします。 給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事いただきます。 今後、業容拡大を見据えており、将来的にリーダーを目指していただける方を募集します。 ＜具体的には＞ 先ずはオペレーションの習得から、マニュアル作成や品質管理にも携わっていただきます。 ・オペレーターのサポートや作業のダブルチェック ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施 ・品質向上施策の立案及び実行 ■ポジションのやりがい： ・クライアント企業の経営を支える、コーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。 ・単純作業ではなく、すでに存在しているフローをより効率的に品質をあげていくことを目標としています。マニュアルを作ったり、チームをまとめる統制力が身につきます。 ＜得られるスキル＞ ・経理に関する様々な知識 ・運用フロー構築、改善のスキル ・改題解決力、業務推進力 ・お客様企業との折衝スキル ■入社後の流れ： ・チームを組んで業務を実施していきます。 ・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。 ・オペレーターさんと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、運用改善等にあたっていただきます。 ＜キャリアパス＞ 人事給与業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関する幅広い活躍をしていただくことを想定しています。 ■会社について： アルティウスリンクは、BPO業界を長らく牽引してきた「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の2社が統合し2023年9月に発足した会社です。KDDIと三井物産が出資しており、安定した経営基盤・多様なグループソリューションを有する点が特徴です。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TAKANAWA GATEWAY CITY 住所：東京都港区高輪２丁目２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～330,000円 ＜月給＞ 251,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30H分の想定残業を加味して算出しております。 ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウドPBXの提案支援～構築まで】BPO業界経験者歓迎！◆KDDI×三井物産共同出資／在宅週2
      • NEW
      【コンタクトセンターのプラットフォームを作る・提案するお仕事です／リモート週2程度】 ■お任せする業務内容： クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務をお任せします。 ・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM ・事前調査の実施～要件定義 ・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定 ・システム構成の決定と見積作成 ・導入時のプロジェクトマネジメント及びベンダーマネジメント ■入社後の流れ： 実業務に関して、技術者メンバーとセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきます。 新たな知識の習得と実践に努めていただけ、ご経験に応じて入社早期にプロジェクト参画いただきます。 ■キャリアパス： まずは業務経験を活かして専門職として業務をいただきます。 その後、役職者としての管理職を目指すキャリアパスもございますので、配属先の上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアを形成いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・最先端のAIやデジタル商材知識を使いながらクライアントの課題解決を支援することができるポジションです。 ・アウトソーシング領域を軸としたオペレーションやビジネス知識、プロジェクトマネジメントスキルを習得いただくことが可能です。 ■配属先について： ＜メンバー構成＞ 20代：　6名　（男性3名、女性3名） 30代：10名　（男性5名、女性5名） 40代：14名　（男12名、女性2名） 50代：　6名　（男性6名） 上記、計36名が在籍しております。 ＜部署の雰囲気＞ プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。 ■会社について アルティウスリンクは、BPO業界を長らく牽引してきた「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の2社が統合し2023年9月に発足した会社です。KDDIと三井物産が出資しており、安定した経営基盤・多様なグループソリューションを有します。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 787万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～689,000円 ＜月給＞ 513,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者に相当するため時間外手当の発生はありません ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郵船アカウンティング

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理 ※専門性を高められる/リモート可/日本郵船グループ/平均残業20h/実働7h
      ～日本郵船グループ／経理の専門性を高められる／9時~17時の実働7h／平均残業20時間程度／月4～8日リモート可能～ ■業務概要 日本郵船グループを支える経理専門のシェアードサービス会社で、経理業務を幅広くご担当頂きます。配属部門は「グループ会計部」となります。 ■業務詳細 経験や志向性を考慮して業務を配分しますので、全ての経験がなくてもご安心ください。 ※グループ会計部では伝票の処理や送金関係の対応は4～5名の派遣社員が対応しております。 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算（日本郵船株式会社への報告） ・計算書類作成 ・会計システム運用 ・会計監査対応、税務調査対応 ・税務申告資料作成補佐　等 ■働き方について ・残業時間 繁閑の差はありますが、繁忙期でも残業時間は30～40hとなり平均残業時間は20h程となります。所定労働時間が7hのため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ・リモートワーク 月に4～8日間のリモートワークとなります。月次決算の時期は出社がメインとなりますが、それ以外の日程で4～8日間のリモートワークが可能です。取得日程についても基本的には調整が可能となります。 ■キャリアパスについて 4～5年ごとに他部門への異動や日本郵船への出向の可能性があります。同部署内でも担当会社や業務内容の変更により様々な経験を積むことが可能です。 ■グループ会計部の特徴 日本郵船グループの中小規模の会社の経理業務を受け持っています。1人が2~3社を担当し、日次業務～決算締めまで(税務申告補助を含む)の経験を積むことができます。構成員は26名、男女比は4(男)：6(女)で、20代～30代が中心となっています。 ■求人の魅力 ・決算、税務、監査対応など、将来的に幅広い業務を経験することで、会計・税務知識を深めながら活躍することができます。 ・チームを組んで業務を行っているため、チームで支え合いながら経験を積んでいくことができます。 ・税務・会計資格の有資格者も在籍しており、OJT、社内・社外の研修受講など成長する機会が多くあります。（日本郵船の研修受講可能）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社員の働くを支える人事事務メンバー／職種未経験OK／転勤なし
      ＼大手お客様企業向けの人事事務！／ 人事事務のBPOプロジェクトのメンバーポジションを募集！ ☆事務経験者歓迎！業界不問！様々な業界からチャレンジしている社員が多数！ 【業務内容】 日本を代表する大手メーカーの人事事務BPOプロジェクトを担当！ 分担された業務をチーム制で担当できるのは、当社の魅力のひとつです！ 各チームにはリーダーがいますので、いつでも聞ける環境です！ ＜社員サポート事務＞ ・人事労務手続き（休職・退職・転籍・出向、福利厚生の申請など） ・人事システムやオンラインデータによる申請受付、システム処理・実行　など 上記に付随するデータ集計や、従業員や担当者からのメールやチャット問い合わせなども対応いただきます。 複数のシステムツールを使用し、電話業務はほぼ無し！！事務スキルをじっくり磨ける環境です！ ☆入社時は充実した研修やOJTの期間を設けているので人事未経験でも安心してスタートできます！ 無料オンラインコンテンツの活用でさらにスキルアップ可能です。 【入社日】 2026年6月1日 【キャリアパス】 ◆中長期的なキャリアとして、リーダーやマネジャーなどの更なる昇進チャンスもあり ◆将来的に他BPOプロジェクト業務への挑戦も可能 ◆IBMグループの最新AIテクノロジーや業務改善などのノウハウを吸収できる！
      【駅デッキ直結！セントシティ内の新オフィスで働く】☆転勤なし ■福岡県北九州市小倉北区京町3丁目1-1 セントシティ8階 ＜アクセス＞ ・JR「小倉駅」より目の前！駅デッキ直結ビル ※オフィス出社（在宅勤務不可） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※健康管理上、通勤時間は公共交通機関で1時間半以内を目安としております
      月給23万3300円～29万1600円＋残業代 【年収基準額目安】 280万円～350万円＋残業代 ※ご経験・スキルや面接等での評価結果に基づき、給与条件を決定いたします。 ※人事事務経験がある方は、ご経験やPCスキル及び面接評価等を加味したうえで、給与条件を決定いたします。
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    株式会社ダイレクトマーケティンググループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社
      【中途95％で馴染みやすい／スタートしやすい環境】 健康食品・化粧品通販の需要増による増員募集。残業平均20hで働きやすさも整っています。 ■採用背景： 株式会社ダイレクトマーケティンググループは、通信販売に特化したコールセンター運営を35年間行い、現在は全国8拠点でクライアント企業を支えています。 健康食品や化粧品を扱う企業の需要増加に伴い、大分センターでも体制強化が急務となりました。経験者の方が安心してスタートできる環境を整えており、増員により組織全体の運営品質向上を目指しています。 ■業務概要： お任せするのは、通信販売を支えるコールセンターの“運営の要”となるSV業務です。受電・架電対応を行うオペレーターを支えながら、顧客対応品質を守り、安定したセンター運営を実現する役割です。業務フローが確立されているため、これまでの経験を活かしながら、無理なくステップを踏める環境です。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・新聞広告などによる受注入電対応 ・お問い合わせ入電対応 ・架電業務 ・コミュニケーターの受電／架電業務のフォロー ・シフト管理 ・新人研修や日々の指導　等 現場の安定運営を支える役割です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・クライアント企業との調整業務 ・運営改善に向けた数値分析 段階的に引き継ぐため、無理なく業務の幅を広げられます。 <商材について> 健康食品・化粧品など、生活に身近な商材を扱います。落ち着いて対応できる領域です。 ■組織構成： 大分センターは約140名。平均年齢は40代で、女性比率85％、中途入社95％と、落ち着いた雰囲気の職場です。 気軽に相談し合える関係性があり、新しく入る方も馴染みやすい環境が整っています。 ■働き方： 早番・遅番の2シフト制で、月の土日祝の日数分が休日として確保されます。残業は平均20時間で、メリハリのある働き方が可能です。職場にはリラックスルームやパウダールームもあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 35年以上にわたり通販企業を支えてきた実績を持ち、コンプライアンスや労働環境への配慮を重視しています。 リラックスルームや健康器具の設置など、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分CRMセンター 住所：大分県大分市大道町5-2-14 勤務地最寄駅：大分バス線／椎迫入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,227円～283,544円 固定残業手当/月：41,773円～66,456円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研テック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全168件
    • 【東京】回路設計　※国内トップシェアのCADツール／教育体制◎／年間休日129日／図研グループ
      • NEW
      【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1～3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京にあるクライアント先 住所：東京都にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東圏の各クライアント先 住所：関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県）のクライアント先にてご就業いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】回路設計　※国内トップシェアのCADツール／教育体制◎／年間休日129日／図研グループ
      • NEW
      【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1～3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城にあるクライアント先 住所：茨城県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル6階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北関東圏の各クライアント先 住所：北関東エリア（栃木県宇都宮エリア、埼玉県熊谷エリアなど）のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21
    • 設立 1985年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】人事労務◆給与計算・社保手続き／福利厚生対応／野村グループの安定基盤／リモート可
      • NEW
      ★リモート可／未経験歓迎／給与計算・社保手続き／野村グループ／安定基盤／多様性推進／長期就業環境★ 安定した環境で専門スキルを身につけたい、長期的にキャリアを築きたい、業務効率化や改善に関わりたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境 ◎未経験から専門スキルを習得できる研修・サポート ◎DX推進や業務効率化に関わるチャンス ■業務内容 HRサービス本部にて、野村グループ各社の給与関連業務を担当します。具体的には、給与計算、所得税・住民税処理、通勤交通費や年末調整対応、入退社や転籍・出向手続き、社会保険全般、勤怠管理、年金・退職金関連業務を行います。さらに、産休・育休・介護休業に関する申請や利用者支援、福利厚生制度（職域制度、ハウジング管理、弔事対応）も担当。社員からの問い合わせ対応も含まれ、正確性とスピードが求められる業務です。システムはCOMPANYを使用し、チームで協力しながら進めます。多様な手続きに対応するため、情報整理力やコミュニケーション力が重要です。変化に柔軟に対応し、効率化を意識した改善提案も期待されます。 ■業務の魅力 給与や社会保険は企業運営の根幹を支える領域であり、専門知識を身につけることで長期的なキャリア形成が可能です。未経験から挑戦できる環境で、制度や法令に関する理解を深めながら、正確性・責任感を発揮できます。 ■働く環境 平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、5日連続休暇取得率100％と、長期就業を支える制度が充実。女性管理職比率24.9％、役員比率20％と、多様な人材が活躍しています。 ■働き方 ・リモートワーク可（上限あり） ・残業は月平均10～20時間程度 ・完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■キャリアパス 人事労務の専門性を高めるほか、業務改善やリーダー職へのステップアップも可能。将来的にはBPOサービス全体の運営やプロジェクト推進など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの事務処理を一貫して担い、安定した基盤と豊富なノウハウを強みに、シェアードサービスやBPO領域で革新を続けています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～410,000円 ＜月給＞ 282,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※前職のご経験とスキルに基づき決定 ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮】労務◆給与計算・社保手続き／野村グループの安定基盤／リモート可・残業月30h
      ★給与計算／社会保険手続き／野村グループ／リモート可／安定基盤／変革志向／専門性を磨く／長期就業環境★ 安定基盤で専門性を深めたい、長期的に就業したい、専門性＋改善提案で価値を出したい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境 ◎専門性を活かしながらDXや改善に関与できる変革志向 ◎リモート可・休暇制度充実でWLB良好 ■業務内容 HRサービス部にて、野村グループ各社の給与関連業務を担当します。具体的には、給与・賞与計算、所得税・住民税処理、通勤交通費精算、年末調整などの給与関連処理、入退社や転籍、海外赴任に伴う手続き、転勤旅費や各種手当の支給、社会保険全般の手続き、勤怠管理、年金・退職金に関する対応を行います。さらに、産休・育休・介護休業に関する申請や利用者支援、福利厚生制度（職域制度、ハウジング管理、弔事対応）に関する業務も含まれます。社員からの問い合わせ対応も重要な役割です。システムはCOMPANYを使用し、正確性と効率性を重視した運用が求められます。多様な関係者と連携しながら、期日遵守と高品質なサービス提供を実現することが期待されます。 ■業務の魅力 給与や社会保険といった従業員の生活基盤を支える重要業務に携わり、専門知識を深めながら実務力を磨けます。多様な制度や手続きに対応するため、課題解決力や調整力を発揮できる環境です。 ■働く環境 平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、5日連続休暇取得率100％と長期就業しやすい職場です。女性管理職比率24.9％、役員比率20％と多様性を尊重した風土が根付いています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業時間20～30時間 ■キャリアパス 労務領域のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的にはチームリーダーや業務改善プロジェクトへの参画など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの広範な事務処理を担い、安定した基盤のもとDX推進や業務効率化に挑戦しています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさと成長を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～600,000円 ＜月給＞ 510,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年1回(5月) ※前職のご経験とスキルに基づき決定 ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト12階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業ほぼなし／実働7時間／土日祝休み／女性活躍中！
      • 締切間近
      主に事務を中心としたバックオフィス業務となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎各種書類作成・確認 ◎書類の発送・ファイリング ◎社会保険・給与支払関連業務 ◎総務・経理業務 ◎職業紹介に関する業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後はカンタンな業務からスタートしながら OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 業務は基本的に3名1組のチームで行っており、 常に社内に全員いるため質問もしやすい環境！ PCスキルや事務経験をはじめ、 あなたの社会人経験を存分に活かしながら活躍してくださいね♪ ＊POINT＊ ￣￣￣￣￣ ★着実にステップアップできる 経験や適性・希望に応じて、 ゆくゆくはチームのリーダー的ポジションで活躍することも可能。 「私生活も大切にしたい…でもしっかりキャリアも積みたい」 という方も、バランスをとりながら成長していただけます。 ＞＞定期的な面談 年3回の面談で目標設定の確認を行い、キャリアに関する相談もできます。 また、毎年キャリアデザインシートを提出いただき、 1人ひとりの目指す方向に向けた取り組みをサポートします。
      【転勤なし／駅チカ】 ■ニッセイ・ビジネス・サービス/名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル21階 ┗名古屋市営地下鉄東山線・名城線『栄』駅、名鉄瀬戸線『栄町』駅から徒歩5分 ＼駅から地下でつながっているため、雨の日も安心♪／
      ■月給216,400円＋交通費＋賞与年2回 ※残業代は別途支給
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    株式会社福利厚生倶楽部九州

    アウトソーシング
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館ビル 12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】法人営業※未経験歓迎／転勤なし／社員定着率向上に寄与する福利厚生サービスを提案／
      ◆◇従業員の満足度や働きやすさを向上させる福利厚生サービスの提案／未経験からでも経験豊富な社員がサポートします◇◆ ■募集背景 業績拡大のための増員募集です。福利厚生サービスのニーズが高まっており、さらなる事業拡大を目指しています。社内外での折衝経験をお持ちの方を求めています。 ■業務概要： 法人営業職として、企業の人事担当者や経営者に向けて福利厚生サービスの提案を行います。主に、企業の従業員満足度向上や定着率向上のためのサポートを行い、企業が抱える福利厚生面の課題を解決する最適なプランを提供します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： - 企業の人事担当者や経営者への福利厚生サービスの提案 - 導入済み企業への継続提案および新規提案 - 福利厚生メニューの提携先開拓 - サービス導入後のアフターフォロー - 企業の福利厚生面の課題解決のためのコンサルティング ＼やりがい／ ◎社会課題でもある社員定着にインパクトが大きい「福利厚生」領域の提案が可能です！ ◎同社は人材領域で幅広い事業展開をしておりますため、社内の紹介経由でニーズを獲得することも多くございます！ ◎チームとしての協力を重視し、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています！ ＼組織風土／ 営業部門には、3名（部長1名、副主任1名、営業1名）が在籍しています。経験が浅くとも、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して働いていただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は、福利厚生サービスに関する座学研修を約1週間行い、その後、先輩社員に同行しながらOJTにて実務を学びます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した育成体制が整っています。また、営業をサポートする専門部門もあり、万全のサポート体制が整っています。 ＼企業の特徴／ 同社は福利厚生のアウトソーシングサービスを提供しており、九州地域で高い知名度を誇ります。従業員が会費1000円で充実した福利厚生を受けられる点が特徴です。リロクラブと提携し、育児・介護サービス、メンタルケア、スポーツ施設の利用など多様なメニューを提供しています。中小企業でも大手企業並みの福利厚生を受けられる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区上通町3-31 肥後水道町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：380万円～450万円 　┗想定賞与：3か月分 ■月給（想定残業含む）：265,000円～312,000円 　┗基本給：230,000円～270,000円 　┗想定残業20時間：35,000円～42,000円　　※時期により若干前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリア インキュベーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ3階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】ハイクラス人材コンサルタント※両面型
      ～週4日リモート可／業務の自由度。裁量◎／居住地不問／顧客との信頼関係を重視する社風／人材業界経験者歓迎～ ■業務概要： 顧客の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 顧客を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■顧客： 大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケア等 ■業務詳細： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： 現ンサルタントは計25名（年齢層30～60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■魅力： （1）リモートワーク可能 時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 （2）インセンティブあり 業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■やりがい： 当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,428,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与： 年2回 ( 昨年実績：7、12月 ) ・ご自身の業績粗利に応じたインセンティブ ・在宅勤務手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイギテクニカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市新生1-5-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／大垣市】行政情報システム運用保守~転勤なし／年間休日124日~
      • NEW
      Oracle PL/SQL／バックエンド開発／総合行政情報システム／選挙・教育業務／カスタマイズ修正／保守対応／長期安定／研修充実 選挙や教育など行政業務を支えるシステムのバックエンド開発に携わり、社会インフラを守る重要な役割を担います。安定した環境で技術力を磨きたい方に最適です。 ■業務内容 総合行政情報システムパッケージのバックエンド領域において、顧客団体ごとの仮想サーバー環境で選挙や教育関連機能のカスタマイズ修正・保守を担当します。具体的には、Oracle PL/SQLを用いた既存コードの改修や機能追加、テストを実施し、品質を確保します。また、担当市町村へのセットアップ作業も行い、円滑な運用を支援します。業務では、顧客担当者や社内メンバーと連携し、要件確認から実装、納品まで一貫して対応。課題発見力や論理的思考を活かし、仕様に沿った正確な修正を行うことが求められます。安定したシステム運用を支えるため、細部への注意力や責任感を持って取り組む姿勢が重要です。 ■業務の魅力 行政システムという社会基盤に関わるため、成果が地域の安心・安全に直結します。長期的なプロジェクトで腰を据えて技術を磨ける点も魅力。PL/SQLスキルを活かしながら、顧客対応やセットアップなど幅広い経験を積めます。 ■働く環境 経営層との距離が近く、意欲ある方には積極的にチャンスを提供。評価は客先評価・実績・資格取得を総合判断するため、努力が正当に反映されます。福利厚生も充実し、社員の生活を重視する企業文化です。 ■働き方 ・長期安定就業が可能 ・研修制度が充実し、未経験から成長できる ・一つの勤務先で腰を据えて働ける ■キャリアパス 未経験からスタートし、PL/SQLや業務知識を習得後、設計や要件定義など上流工程へのステップアップが可能。資格取得や実績に応じてリーダー職への道も開かれています。 ■企業魅力 リーマンショック時も人員削減なく乗り切った実績を持ち、離職率が低い安定企業。派遣先との信頼関係が強く、売上も安定。社員の成長を支える研修や資格取得支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県市町村行政情報センター　大垣新社屋 住所：岐阜県大垣市加賀野3-82-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴・スキル等に基づいて決定するため、前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は、1回目寸志、2回目0.5ヶ月分） ■昇給：年1回(5月給与に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】FA機器の設計業務～職種未経験歓迎／大手メーカーと取引多数／年間休日127日~
      ～北区大曽根／FA機器設計サポート／職種未経験歓迎／OJT充実／電気・機械の基礎知識活かせる／長期安定就業可能～ 総合電機メーカーでFA機器の設計業務に携わります。図面作成ではなく、仕様に沿ったパーツ選定や品目表作成が中心。未経験から設計スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■業務内容 名古屋市大曽根の総合電機メーカーにて、FA機器（PLC、CNC、レーザー加工機、放電加工機など）の設計担当をお任せします。既に仕様やパーツ図面は決まっており、要望に沿った機器にするための部品選定と品目表作成が主な業務です。設計関連書類（図面修正、摘要表、手配書など）の作成や、他部門との仕様打合せ、ソフト・ハードの仕様検討も行います。パーツ選定時には電気・機械の基礎知識（工業高校レベル）を活用しますが、未経験の方はOJTで基礎から習得可能です。設計担当は30～40名規模で、協働しながら業務を進めます。正確性や論理的思考を活かし、仕様に沿った最適な構成を提案することが期待されます。 ■業務の魅力 図面作成よりも仕様調整や部品選定が中心で、設計業務の入口として最適です。ものづくりを支える製品群に関わり、電気・機械の知識を実務で活かせます。 ■働く環境 総合電機メーカーの設計部門で、30～40名のチーム体制。OJT教育があり、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・OJTによるスキル習得 ・長期安定就業が可能 ・資格取得やスキルアップを支援 ■キャリアパス 設計補助からスタートし、仕様検討や設計業務へステップアップ可能。将来的には専門性を高め、上流工程やリーダー職への挑戦も視野に入ります。 ■企業魅力 20年以上同一顧客先で就業する社員もいるなど、離職率が低い安定企業です。評価は客先評価・実績・資格取得を総合的に判断。派遣先との強固な関係により、売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合機器メーカー 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご待遇については、これまでの経験・条件等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は寸志） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市八幡1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/市原】経理財務担当◆安定した経営基盤/定着率◎腰を据えて働ける/車通勤可
      ～マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業～ 当社の経理財務部にて、日次の経理業務ならびに決算業務を担当いただきます。経験やスキルに応じてグループ子会社の取りまとめや財務業務などもお任せしますので、これまでの経験を活かしてスキルアップいただくことができます。 ■職務詳細について 当社の財務担当として下記業務をお任せいたします。 ・出納帳・掛帳作成／会計システム仕訳登録／資金繰り管理 ・決算業務／税務申告業務／グループ子会社の経理事務管理 ・給与計算・社会保険関連事務／その他付随する業務 できるお仕事から順番にお渡ししていきます。 慣れない仕事も周囲に同僚がいますのでご安心ください。 教育体制もOJT体制を敷いており万全です。 ■組織構成について 男性4名、女性2名の計6名が所属しております。 ■当社について 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12カ月分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,880円～4,538,904円 固定残業手当/月：111,594円～121,758円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて賞与有（年2回/6月・12月） 予定年収は賞与込の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／月収31万円可／年休120日
      • NEW
      ハードディスク用のディスクを専用機械で検査・研磨する仕事です。 【★作業は非常にシンプルです！】 1）円盤状のディスク（CDのようなもの）を機械にセット 　↓ 2）あらかじめ決まっている数値を機械に入力して、検査スタート 　↓ 3）一定時間後に取り出して、次の工程の人に受け渡します。 　↓ 作業はこれだけです！ 【入社後の流れ】 ＜入社初日＞ 工場内を実際に回りながら、安全に勤務できるように設備やルールなどを確認。また休憩所や社員食堂など、業務以外で必要な施設なども見て回ります！ ↓ 当日はチームに加わりOJT研修をスタート！ 実際の作業の様子を見学しながら、機械のことや加工する商材などについて学びます。 ▼ ＜2日目以降～2週間程度＞ 先輩に付いて業務を習得へ。簡単なことから作業を担当し、毎日できることを増やしていきます。作業はシンプルなものなので、2週間程度で一通りの作業ができるようになります。 ▼ ＜～1カ月程度＞★独り立ち 設備のトラブル復帰など、イレギュラーが発生した場合の対応も学び、1カ月程で独り立ちできるイメージです！ 【★知ってほしい業務のポイント】 ◎ポイント1 冷暖房を完備した工場の、クリーンルームという清潔な環境で作業。Tシャツ・ズボンにクリーンウェアという上着をはおって業務を行います！ ◎ポイント2 機械を1人2台程度操作します！とはいえ、機械がスタートすると一定時間作業にかかるので、2台操作でも全く問題ありません！ また、作業は自分のタイミングでスタートできるから焦らず仕事ができます！ ◎ポイント3 機械に入力する数値はあらかじめ決まっています。自分で計算する必要はないので、機械操作が難しい…なんてこともありません。 ◎ポイント4 重いものを持つことはなく、力仕事もありません。ディスクの重さも1キロもなく、身体への負担も少ないです。実際に女性も30名程働いています！
      【転勤なし★マイカー・バイク通勤OK！】 小山事業所／栃木県小山市犬塚2-2-8 ※駐車場も完備しています。 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙　※屋外の敷地内に喫煙場所あり
      （例）入社1年目：月収31万円（各種手当含む） （例）入社3年目／サブリーダー：月収35万円 （例）入社15年目／ベテラン：月収40万円 　※上記には各種手当を含みます。 ■月給21万円～24万円＋各種手当 ※残業代別途全額支給 【ココもcheck＜その1＞】 ★もっと“稼ぎたい”もできる！ まずは担当業務を1人でできることが目標ですが、その後に違う作業を覚えることで評価UP。生産量をコントロールしたり、機械いじりが好きなら機械のメンテナンスを担当したり…とできることを増やし給与を上げることができます！また、ポジションが上がると危険物を取り扱う業務を担当することも。専用の資格を取得することで、毎月資格手当の支給が受けられるように。一生モノの資格も手に入れられて、手当で収入も上げられます。 【ココもcheck＜その2＞】 ★キャリアパスの機会も多い職場です！ 業績好調で工場増設などもあり、リーダーのポジションも増加。 一般スタッフ→サブリーダー候補（3カ月目～）→サブリーダー（1年～）→リーダー（2年～） このような流れでキャリアも築けます。頑張り次第で早期キャリア形成も可能です！
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    コーワ商事株式会社

    人材派遣
    東京都板橋区徳丸4-17-2501
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県加須市】倉庫管理スタッフ※プラスチック容器工場でのフォークリフト業務／残業15H
      【マイカー通勤可／社員のほぼ100％が中途◎／年休120日・平均残業15Hと柔軟な働き方が可能／物流業務請負業、工場内作業請負業で安定した経営基盤◎／様々な新規事業にも着手】 ■業務概要： プラスチック容器の製造工場にて、現場スタッフとしてフォークリフトを用いた倉庫管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： プラスチック容器の製造工場における倉庫作業をお任せします。具体的には、フォークリフトを使用した製品の入庫やピッキング、在庫管理等を担当していただきます。フォークリフト作業が業務の8割を占め、倉庫作業の経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： 埼玉県加須市鴻茎の営業所には実務スタッフ5名が在籍しています。年齢構成は30代1名、40代3名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また、中途の社員がほとんどなので馴染みやすく働きやすい環境です。 ■資格取得支援制度： フォークリフト運転技能講習にかかる受講費は会社で負担します。社員の成長を後押しするような風土がございます。 ■働き方： ・残業時間は平均15H程度と働きやすい環境です。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※月2日、土曜日出勤が生じます。土曜日は08：00～15：00の就業となります。 ※GWや夏季休暇、年末年始等の連休には一部出勤が生じます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（加須市鴻茎） 住所：埼玉県加須市鴻茎380 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,750円～338,345円 ＜月給＞ 260,750円～338,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.3か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平工業株式会社

    人材派遣
    静岡県磐田市岩井1886-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/磐田市】本社経理（年次決算・給与計算）／転勤無／完全土日休／年休125日
      ～総務経理のゼネラリストへ・創業50年超＜SUZUKI＞の完成車組み立てを担う地場優良企業・年次とらわれず実力やる気を評価・データ化システム化推進中～ ■職務内容： 当社の総務経理業務をお任せします。 ■具体的には： （入社後すぐお任せする業務） ・年次月次決算事務 ・資金繰り管理 ・給与計算 ・営業事務(契約書・請求書)等 （将来的にお任せする業務） ・総務、労務等社会保険関連業務 ■人員構成： ・総務課長50代男性、経理課長60代男性、男性スタッフ1名、女性スタッフ2名 (全員日本人です) ・加えて、外国人の採用、福利厚生対応や人事・労務管理を担当する5名の日系ブラジル人がいます。 ■教育制度： ・現課長からの引継ぎを含めマンツーマンで指導いたします。 ・入社後は本社事務所勤務で総務メンバーと共に就業いただきます ■会社の魅力： ・専門家の指導の元、勤怠・給与計算・明細データ化等システムの改善を行い、業務効率化・残業削減に取り組んでいます。 ・静岡県磐田市で自動車メーカーSUZUKIの完成一歩手前の組立てを担う企業。創業50年超を迎え、「自動車メーカーから組み立て工程を任される会社の中で一番になる」を目指し、地域に根差して次なる100年目に向け新たな歩みを進めています。 ・数字でみる太平はコチラ https://taiheiweb.co.jp/number/ ～海も近く山もある、浜松市という都市も近い「磐田市」に根差して管理部門からぜひ当社を支えてください～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井1886-2 勤務地最寄駅：JR東海線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(前年賞与実績 2.50ヶ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    人材派遣
    岐阜県岐阜市加納清野町20／本社
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 官公庁案件の管理スタッフ／未経験歓迎／月給22万円／土日祝休
      • NEW
      岐阜の官公庁の案件を多数扱う当社で、 人材を結ぶ人材派遣、業務請負の運用、 管理業務を担当していただきます。 新卒、不動産、製造、ECサイト運営など、 先輩方はほとんどが未経験スタートなので、 人材系の知識がなくても安心です！ ◆具体的には◆ ・既存の取引先へのフォロー訪問 ・就業中のスタッフのフォロー ・希望者との面談 ・人材の募集 などをお願いします。 ◆取引先へのフォロー訪問 ───────── 取引先である官公庁を訪問します。 登録スタッフの就労の様子や業務状況を確認し、 必要がある場合には対応します。 業務は多岐にわたりますが、 きめ細かい対応を心がけて取り組めば大丈夫。 未経験の先輩が多数活躍しています！ ◆スタッフフォロー ────────── お仕事を紹介した後も、 スタッフと相談し、シフト調整や 仕事での悩みや相談に乗ります。 長く安定して働いていただけるよう 誠意をもって対応します。 ◆面談 ───── 仕事を探している登録者との面談を行い、 適正に応じてお仕事をご紹介。 納得・安心してお仕事が始められるよう、 業務の説明と事前研修などを行います。 ＼入社後の流れ／ 教育係となる先輩がマンツーマンでつき、 まずは同行から全体の流れを把握。 手伝いながら業務の流れを覚えていただきます。 経験に関わらず、2～3ヶ月かけてしっかりと研修を行い、 その後もいつでも先輩がフォローします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／スタバもあるキレイなオフィス】 岐阜県岐阜市薮田南３丁目７番２０号（岐阜県庁すぐ南／株式会社技研サービス内）
      月給22万円～ + 各種手当 + 賞与(年2回) + 業績賞与(年1回) ＜月収例＞ 32万1,000円(30歳／入社2年目) ※残業手当は別途全額支給します！ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇いたします
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    株式会社アヴァンティスタッフ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋兜町6-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】PM◆アウトソーシングサービスの運営・管理／パーソルGの安定性／総合職／土日祝休
      ◇◆みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業◆◇ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、法人向けアウトソーシングサービスの運営や管理をご担当いただきます。 出資元のみずほ銀行や丸紅Gの他、その他の企業／官公庁／医療機関も担当します。 ◇現場常駐スタッフ、リーダーの採用、マネジメント ◇顧客との打ち合わせ（進行状況、品質、予算の報告、業務改善提案） ◇プロジェクトの納期、品質、収益管理 ■配属先について： 課室長4名、メンバー25名程度 ■当社の魅力： みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループのため、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6‐7 兜町第7平和ビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地コメントに記載
      ＜予定年収＞ 411万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ＜リーダー職＞ 月給28～34万円／年収約480～583万円（残業20h含む） ＜課長＞ 月給43万円～／年収約630万円（残業代45h相当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    アウトソーシング
    東京都港区南青山5-5-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく
      ＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ
      ＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイブ

    人材派遣
    東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（スタッフ採用に関わる業務全般）月給25万円／土日祝休み
      派遣スタッフの募集・採用業務 ・募集広告の作成 ・求人媒体の選定 ・面接実施、採用 ・登録事務 ・電話対応 ・スタッフ管理　など ＜募集広告の作成＞ 求人広告の原稿や募集媒体に細かい決まりは無く、個人にお任せする部分が大半です。 だからこそ、自分でデータを収集して考えた方法が「派遣スタッフの採用」という結果に繋がった時には達成感があります！ ＜面接実施、採用＞ 現在は対面、オンラインでの面接を行なっています。 面接は平均して1日に2、3件ほど。 空き時間は募集広告の反響データの収集や事務処理をしています。 派遣スタッフの採用後は営業にバトンパス。 なので、営業業務はありません！ その後は、営業が「人手が足りない企業」と「派遣スタッフ」のマッチングを行います。 採用した派遣スタッフがピッタリの派遣先に出会えたら、当社の仕事はひと段落。 派遣スタッフと営業との橋渡しのような立ち位置なので、コミュニケーションを取るのが得意な方に向いているかもしれません。
      東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F ＜アクセス＞総武線・半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩7分
      月給25万円～27万1000円 ※時間外労働分は別途支給
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    株式会社テクノアーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】エンジニア派遣の法人営業◇年間休日120日／残業平均20時間／休日対応ほぼなし
      ～業界未経験歓迎・研修充実／残業20時間程度／土日祝休み／前年比20%超の成長を遂げる拡大中企業／休日対応ほぼなし～ ■業務概要： 建築設備や大規模な工場設備におけるエンジニア（設計や施工管理）の派遣を担う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： 具体的には下記のような業務が発生します。 ＜担当企業と各エンジニアのマッチング、コーディネート業務＞ エンジニアの経歴をまとめた所定のシートなどをもとに、募集中案件とのマッチングを行います。エンジニア向けの面接準備や就業先企業との顔合わせへの同席なども行います。 ＜担当企業で就業しているエンジニアとの面談＞ 配属後のキャリアに関しての面談や、就業環境に問題がないかのチェックを行っていただきます。3か月に1回程度、複数のエンジニアを集めた懇親会を開催しておりその際に個別のフォローを行うケースが多いです。 基本的に平日の対応となっており、休日の対応はほとんど発生しておりません。 ＜既存取引企業へのルート営業、案件開拓＞ 建設業界は慢性的な人手不足のため売り手市場の傾向があり、案件開拓の難易度は高くありません。 【顧客】 関東エリアのスーパーゼネコンやサブコンなど 取引先企業で人員を求めている部署の部長や各現場の所長との折衝を行っていただきます。 【目標設定】 マッチング件数、企業とエンジニアの顔合わせとなる面談の設定件数で目標設定を行っています。毎月7~8割のメンバーがこの目標数値を達成しています。 【働き方】 ・残業；20時間程度／月　直行直帰も可能です。スケジュール調整などの裁量が大きく、ご自身で調整しながら業務を進めていただける環境です。 ・休日出勤：なし　休日対応もほとんど発生していません。 ■組織構成： 2名が営業担当として在籍しています。横並びのデスクで、気軽に話せる環境の中で業務しています。 ■教育体制： 営業業務については、現場社員のOJTにて習得いただきます。当社ではエンジニア向けの研修施設を保有しており、建設業界に関する知識は研修施設にてフォローを行いますので、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／未経験歓迎】人事※新卒・中途採用担当◇年休120日◇建築業界など支える人材派遣サービス展開
      ～新卒・中途採用担当／建設業界へ技術力で貢献するエンジニア派遣を行う企業～ ■業務内容： 媒体掲載、就活イベント、学校訪問、説明会、面談、日程調整など“採用”に関わる業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： 現在新卒、中途ともに採用を強化しているため、新たな取り組みのアイデア出しなども積極的に行っています。 以下のような業務が発生します。 ＜人材要件とりまとめ＞ ・各部署の現場社員と要件をすり合わせます。 ＜採用手法の検討、母集団形成＞ ・各領域で活用する採用手法を検討。中途採用では人材紹介や求人媒体、ハローワークなど、新卒採用では学校訪問や就活イベントへの参加、説明会の実施などを行っています。 ・書類選考 ・面接の日程調整　※面接の実施は行いません。 ＜その他＞ ・採用進捗の管理や課題分析を行い採用目標の充足を目指します。採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップしています。 ・他部署との連携として配属選定や配属前準備など営業のお手伝いも行っています。 ■採用人数の目安： ・新卒：70～100名の採用 ・中途：欠員補充など年度によって目標を設定 ■組織構成： 30代のメンバーを中心に構成されています。(男性1名：女性2名) ■当社について： 創業50年を迎え、プラント・メーカー内工場設備・建築・建築設備専門のエンジニアリング会社である当社。 　メーカー敷地内・オフィスビル、商業施設、病院や大学の各設備分野（電気、空調、衛生）における 　設備維持管理、新築・改修工事の現場で業務に従事するエンジニアを派遣します。 　エンジニア数350名(25年7月実績) 　毎年20％の売上継続アップ中　 　女性比率50％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17　KOYOビル6階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※賞与：年2回（7・12月)　業績に連動して変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスクフォース

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】スタッフ管理・営業◆医療機関向け人材派遣／残業月10H程／土日祝休／上場G企業◆
      ◆勤続年数10年超／残業10h程度・土日祝休み／大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供／地域医療のチームサポートを支える社会貢献度の高いお仕事です！／完全週休2日制◆ ■就業環境 ・残業時間：10ｈ程度　※イレギュラー時は変動ございます。 ・土日祝休み：医療機関現場でのスタッフの週末出勤自体が限定的（派遣スタッフも土日休みのケースが多い）ですので、原則として社員が週末に出社する必要性はございません。 ※週末に緊急対応が必要なケースもゼロという訳ではないですが、その場合でも医療機関への直接の連絡も同時にスタッフから行っていただくというのが運用ルールになっています。 ■業務概要 主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供している当社で、派遣スタッフのサポート管理営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 １）派遣スタッフフォロー ・業務上の悩みを一緒に解決していきます。また、スタッフが働きやすい環境・仕組みづくりを行います。 ２）病院への提案営業 ・既存の大学病院を始めとする大手の医療機関向けに、派遣人数拡大のための提案営業を行っていただきます。　 ※新規営業は別部門が対応いたします。 ３）事務・採用業務 ・勤怠管理／採用業務など ＜1日の流れ＞※あくまで一例です。 9時　　出社。事務処理 10時　オフィス出発。巡回スタート、病院訪問（平均2件） 17時　オフィス戻り。事務処理、明日の準備 18時　日報を処理して、帰宅。 【入社後の流れ】 入社後は3～6か月程度OJTを実施します。周囲の手厚いサポートの下、業務上必要となる知識や経験を積んでいただきます。 ■管理営業チームの組織構成 ・人員構成：7～8名程度（20代後半～40代） ■当社について ・当社は主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供しており、20年超の実績を誇る業界内のパイオニア的存在です。顧客は大学病院を始めとする大手医療機関が中心であり、長きにわたって取引いただいている先が多く、非常に安定した顧客基盤に支えられています。 ・2024年2月より上場企業である株式会社メンタルヘルステクノロジーズのグループに参画したことに伴い、更なる成長に向けた事業・組織基盤の強化を加速化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目26-2 名古屋董友ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～415,000円 固定残業手当/月：57,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（業績・実績に応じます。4月に検討） ■賞与：基本的にごさいませんが、会社業績と業績寄与度により支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルエアーシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北名古屋市】パチンコ台の役物機構設計＜リーダー候補＞※人気機種にも携われる／在宅可／フルフレックス
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      ★『ワークもライフも全力で充実させる』がモットーの「安心して長く働ける会社」／リモートワーク・副業可／有給を取得しやすい社風／研修制度や働き方改革など新しいことに積極的★ ■業務概要： 遊技機の楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、遊技機台の役物などの企画デザイン、開発、製造をトータルに手がける当社にて、パチンコ台の役物機構設計（リーダー候補）をお任せします。 ■業務内容： 遊技機部品メーカーにて、パチンコ／パチスロ機の企画・演出・デザインの仕様書をもとに、役物の機構設計を担当します。 ※役物とは…パチンコ盤面のセンター飾りやサイドランプなどの部品で、遊技機の面白さを決定づける機能部品のことです。 ■当ポジションの特徴： ・パチンコ主要メーカー各社が主催する”パチンコ機器コンペ”が開催されており、樹脂製品のデザインにも携わることができます。 ・パチンコ盤面の役物の開発／設計、盤面全体のトータルデザインをはじめ、パチンコ／パチスロ機の筐体、盤面の製造販売を行います。 ・「北斗の拳」「蒼天の拳」「牙狼FINAL」など多様なヒット機種も取扱っており、これらの機種に携わることができます。 ■職場環境： ・勤務地である「株式会社森創」には当社社員4名が常駐しています。常駐社員4名が教育も行います。 ・当社は愛知県のワークライフバランスが整った企業が登録できる「ファミリーフレンドリー企業」に認定されており、プライベートを大切にしながら、安心して長く働ける会社です。 ・フレックスタイム制を導入しています。有給休暇も取りやすく、1人当たり年間16日を取得しています（昨年実績）。 ・「従業員満足度」に重点を置き、『ワークもライフも全力で充実させる』をモットーに、社員のワークライフバランス充実を具現化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社森創のオフィス内勤務 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定します（現年収を考慮します）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／実績…4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】モデルベース開発エンジニア＜リーダー候補＞※最先端技術に携われる／フルフレックス／就業環境◎
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      ★『ワークもライフも全力で充実させる』がモットーの「安心して長く働ける会社」／リモートワーク・副業可／有給を取得しやすい社風／研修制度や働き方改革など新しいことに積極的★ ■業務概要： 愛知に拠点を置く自動車の開発及び設計支援企業である当社にて、モデルベース開発エンジニア（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自動車関連メーカーにて、MATLAB／Simulinkを使ったモデルベース開発を通じて、お客様の課題解決をお任せします。 ※モデルベース開発とは…従来開発の各工程を改善し、品質や開発速度を向上することが可能となる、自動車業界にとって革新的な技術と言われています。今後、間違いなく需要が増加する"最先端技術"に携わることができます。 ■具体的には： ・制御モデル開発 ・プラントモデル開発 ・車輛シミュレーション ・HILS評価 ・テストベンチ評価など ■職場環境： ・当社は愛知県のワークライフバランスが整った企業が登録できる「ファミリーフレンドリー企業」に認定されており、プライベートを大切にしながら、安心して長く働ける会社です。 ・フレックスタイム制を導入し、年間休日は121日、有給休暇も取りやすく1人当たり年間16日を取得しています（昨年実績）。 ・「従業員満足度」に重点を置き、『ワークもライフも全力で充実させる』をモットーに、社員のワークライフバランス充実を具現化しています。 ■当社について： ・3D CADによる自動車部品の設計をはじめ、自動車生産設備の設計、設計支援業務を行っている技術派遣階会社です。 ・大手自動車メーカーとの取引も長く安定して案件は確保できています。近年では新しくソフトウェア部門も展開しており、すでに引き合いも多数ございます。 ・社内の教育コンテンツも充実しており、エンジニアとしてのスキルアップも図れます。 ・社内の働きやすさについても力を入れています。就業環境について社内アンケートをとったり、アンケート結果の反応を受け更に働きやすくなるよう就業規則の改定も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 取引先（愛知県安城市・刈谷市） 住所：愛知県安城市、刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定します（現年収を考慮します）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／実績…4.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 1966年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【仙台／ママ社員活躍中／在宅勤務可】保険コンサルタント／経験者歓迎※日本通運100%子会社
      • NEW
      【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　hokan、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目12-30 太陽生命仙台駅北ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 229,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です(営業成績によっては上記年収に満たない場合もあります)。 ※賞与：年4回(3,6,9,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ママ社員活躍中／在宅勤務可】保険コンサルタント／経験者歓迎※日本通運100%子会社
      • NEW
      【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　hokan、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル7階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 229,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です(営業成績によっては上記年収に満たない場合もあります)。 ※賞与：年4回(3,6,9,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全79件
    • 【東京/大崎】情報処理技術者（アプリ稼働の開発・実証）技術者専門のアウトソーシングビジネス／週1出社
      • NEW
      ◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、情報処理技術者（アプリ稼働環境の変更対応業務）を募集します。 ■業務内容： 既存のアプリ稼働環境（サーバなど）のサポート切れに伴い、稼働環境を一新するため、新環境で現行アプリを動作可能にするための開発、実証実験を行っていただきます。 ■仕事の魅力： アプリ動作を確立する業務です。アプリ開発の経験を深めることができ、将来的に幅広く生かせます。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細条件は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■月給：基本給（経験加算あり）＋残業手当＋定期代 ■昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【愛知／豊橋市】施工管理（CADを用いた図面作成など）◆大手企業常駐／優良派遣事業者企業
      ◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇】 ■業務概要： 顧客先（愛知県豊橋市）にて、施工管理業務をお任せします。 ※業務はOJTを通して習得いただきます。 ■具体的には： ・CADによる盤設計と図面作成、施工図作成 ・設計資料作成 ・PLCソフトウェア作成 ■キャリアパス： ＜教育訓練＞ ・人権／コンプライアンス教育（人権教育、下請け／建設業教育など） ・安全教育（交通安全、熱中症など） ・業務知識教育（輸出教育など）　他 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（愛知県豊橋市） 住所：愛知県豊橋市牛川通4-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～430,000円 ＜月給＞ 190,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全336件
    • 【首都圏／シニア活躍】設備管理◇資格不問◇67歳迄の雇用延長◎◇勤務地考慮◇正社員◇残業15h程
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎／50代60代活躍／ブランクあり／短期離職OK／転職回数不問／内定時に配属先決定／同じ勤務地で長く働ける環境／残業15h程×夜勤明けは24時間以上お休み／合格率の高い資格対策講座◎～ ■同じ場所で長期就業◎ 平均3～5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。 希望勤務地は最大限考慮致します。 ■業務内容 当社のお客様先である空港やビル・商業施設・プラント施設などにて、メンテンナンス(設備管理)をお任せします。 ■業務詳細 ・日常点検：電気、空調、衛生設備の点検 ・定期点検：特定の設備を集中的に整備・点検します。 ・お客様対応：設備に異常があった際の対応や質問にお答えします。 ・モニタリング：防災センターや管理室で設備の監視を行い、緊急時に備えます。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料 ・WEB対策講座を受講中も1分単位でお給料支給(主に残業代として支給) ・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ■働き方 ・残業は1分単位支給／残業15h程 ・夜勤(仮眠可能)と日勤の間は24時間以上のお休みがあり。 ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休140日以上。 ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休み／休み／休み ■働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ■待機時間に関して：稼働率97～98％ 次回の案件は就業中に決定するため、待機時間はほぼ発生しません。 長期的に待機時間が発生する可能性がある場合には採用見送りになります。 ■当社の特徴 社員数20万人を超える大手企業、株式会社BREXA Technologyのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（首都圏） 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの案件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】未経験から始める管理系アシスタント★充実のサポート体制で未経験でも優れた建設エンジニアに！★
      • NEW
      ★ゼロからスキルを身に着けられるため、キャリアの築きやすいお仕事です！／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！★ ■業務内容： ・書類、図面作成、保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社にはキャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課（CS課）があります。入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。 また、キャリアサポート課ではカウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合って頂き、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験からご入社し、施工管理職としてご活躍されています。 ■勤務地： 施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインできる案件はは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 ■研修制度：　※未経験でも安心の研修制度が整っています。 ・入社後～15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1～3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4～15日建築業界の基礎研修(職種・図面の見方など)　 ■資格支援制度： 当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間は基本給180,000円となります。 【年収例】 700万円／40代・入社5年目／月給58万3,000円（建設業界7年目） 600万円／60代・入社2年目／月給49万5,000円（建設業界20年目） 400万円／30代・入社2年目／月給33万3,000円（建設業界2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマガワイーサポート

    アウトソーシング
    東京都町田市玉川学園2-18-28
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【玉川学園前】電気施工管理◆年134日・土日祝休み／残業10h程度／学園内の営繕・改修管理をお任せ
      ◎働き方改善したい施工管理の方歓迎／玉川学園の運営に付随する管理業務◎残業10h程度・年134日休・土日祝休み・転勤なしとWLB◎ ◎長期的に安定就業いただける環境◎ ◎学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動株式会社の共同出資により設立 　 ■業務概要： 当社の電気施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇主に玉川学園内の設備の営繕・改修工事の管理 ◇防災施設の維持管理 ◇各種工事計画・見積書作成 ◇現場調査 ◇協力業者との連携・折衝等の業務 ■入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務知識を習得いただけるため、安心してお仕事を覚えていただけます。 ■組織構成 キャンパスファシリティ部 電気課 2名 ■就業環境： ◎月残業10時間程度 ◎年間休日134日 ◎有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを整えプライベートと両立が可能です。 ◎資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生制度も充実 ■当社について： ◎学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動火災保険株式会社の共同出資により2001年に設立されました。 ◎玉川学園・玉川大学の知的資産、西松建設の技術力、東京海上日動のフィナンシャルを活かして玉川学園関連企業として教育支援に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市玉川学園2-18-28 勤務地最寄駅：小田急線／玉川学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与を考慮した上で、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンブレイン

    人材派遣
    新潟県新潟市中央区東大通1-1-15東大通ビル 6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】人材サービスの法人営業◇年休120日／子育て中の社員多数！お休みが取りやすい環境◇
      【クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集！子育て中の従業員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する当社において、営業をご担当いただきます。 【未経験でも安心！】 NSGグループ内のお客様も多いため、関係性のあるお客様への提案もございます。周囲のサポートも多く、子育て中の社員が多い等で協力体制も充実した環境となります。 【具体的な業務】 ＜新規開拓営業＞ ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型新規開拓営業　など ＜既存営業、他＞ ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談　など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定しています。 ■特徴： NSGグループが学校法人を運営していることから、教員・学校職員等の派遣案件に強みを持っています。 ■NSGグループについて： 教育事業からスタートしたNSGグループは、地域社会のニーズに応え事業領域を拡大し、今では医療・介護・福祉事業や商社、建設業、不動産業、広告代理店、ホテル、飲食業、給食サービス業、ゴルフ場、服飾・アパレル、美容、IT・ソフトウエア業、人材サービス業、アウトソーシング、コンサルティング業など多様な分野・業種にまたがる事業を展開しています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅了ある教育機関や企業を創出することで、地域を活性化させたいと考えたからです。今後も事業創造によって地域を活性化し、新潟を世界一住みやすい街にするべく尽力します。さらには、私たちの取り組みが地方活性化のロールモデルとなり、日本全体が活性化することを目指し、活動を続けて参ります。 ＜NSG グループの主な事業内容＞ 学校教育事業、教育関連事業、医療事業、福祉・介護事業、健康・スポーツ事業、建設・不動産事業、ビジネスソリューション事業、食・農業事業、ICT事業、EC事業、環境・エネルギー事業、生活サービス事業、エンタテイメント事業、アニメ・マンガ事業　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-1-15 東大通ビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～242,000円 その他固定手当/月：50,000円～133,000円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：給与改定年1回 ・その他固定手当 職務手当　20,000円～50,000円 特別手当　30,000円～83,000円 ※会社業績及び人事考課により決定 ※その他条件により通勤手当（上限35,000円）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンコードシステム

    人材派遣
    広島県広島市西区三篠町3-6-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【米子／未経験歓迎◎】人材コーディネーター◆年休115日・土日休・残業20ｈ／研修制度◎／ノルマなし
      ～未経験歓迎◎／法人営業スキルが身につく！／年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈでワークライフバランス◎／転勤なし／ノルマなし／地域貢献◎～ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 地元の企業様と、地元で働きたい方々の思いをつなげる人材コーディネーター（営業担当）をお任せします！ ■業務詳細： ＜派遣先企業への営業・コーディネート業務＞ ●既存の担当顧客（10~15社程度）への訪問（人事担当者と派遣スタッフの状況確認、現状不足している人材の募集内容の打合せなど） ※適性に応じて新規で人材を探している企業を開拓もチャレンジ可能です！ ＜求職者（登録者）へのサポート＞ ●登録面談（派遣スタッフとして登録するための面接） ●双方へ紹介（登録スタッフへ仕事の提案、企業先へ訪問し実際の仕事場を見学） ●スタッフフォロー（就業中スタッフの悩み相談、よりキャリアアップをめざす派遣スタッフへのアドバイス等） 自分でやってみたいことを自分で判断し行う裁量権を持ち、仕事をコントロールしながら進めることが可能です。 「いい人材を紹介してくれてありがとう」「〇〇さんのおかげですてきな仕事に出会えました」と直接感謝されることが何よりのやりがいです！ 全体の目標値はございますが、個人的なノルマはございません。 ■担当エリア 米子・出雲・松江：社用車にて営業を行っていただきます。(ガソリン支給・車に関する費用は負担致します) ■入社後について 約3か月の研修があり、その後は現場OJTにて行います。 先輩社員の同行にて業務を覚えていただきますので、営業・スタッフ面談共に未経験者も安心して就業しています！ ■働く環境について 現在4名の方が活躍中！ 年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈ 年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇有 ■当社について 地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。 これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子支店 住所：鳥取県米子市東福原4-20-7 生田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当内訳：職務手当 ・賞与：有り／ 年2回（7月・12月） ・決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子／未経験歓迎◎】営業サポート◆年休115日・土日休・残業20ｈ／研修制度◎／サポート環境◎
      ～未経験歓迎◎／年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈでワークライフバランス◎／転勤なし／営業へのスキルアップ可能！／地域貢献◎～ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 広島・鳥取・島根における地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげる人材業を行う当社にて営業サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 営業メンバーが回収してきた情報をもとに、各種契約書作成、求人票作成、報告書作成などを行っていただきます。 基本的に営業メンバーのサポートを行っており、PC業務7,8割、電話業務が2,3割程度となります。 外出での業務は現時点想定しておりません。 ■入社後について 3か月～半年程度先輩社員のOJTをメインにサポートさせていただきます。 未経験者でも安心して就業可能です！ ■組織構成 現在営業メンバー4名と営業サポート1名の方が活躍中！ 営業組織の拡大に合わせて営業サポートメンバーも増員募集です。 ■働き方について 年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈ 年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇有 ■当社について 地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。 これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子支店 住所：鳥取県米子市東福原4-20-7 生田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当内訳：職務手当、資格手当（衛生管理士資格：月3000円の手当支給） ・賞与：あり　年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイジス北海道株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南三条東3-18マルキン本社ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】経理・財務◆土日祝休み／フルフレックス／福利厚生充実◎
      ～経理・財務経験を活かして活躍◎／棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供／北海道内トップクラスシェアの実績あり～ ■業務内容： 棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを北海道全域で事業を展開し、北海道内トップクラスシェアを誇る当社にて、経理・財務業務をお任せします。 経理業務として、売掛金の請求書発行や買掛金の請求書内容精査、支払い指示出しを担当いただきます。財務業務では、売上管理や月次決算業務を担当していただきます。新しいシステム導入にも関わる機会があります。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ 売掛金の請求書発行、買掛金請求書の内容精査、支払い指示など ＜財務業務＞ 売上管理、チェック、月次決算業務 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ゆくゆくは、財務全般に関わる業務（銀行との折衝、期末決算、顧問税理士との調整、監査対応など）も担当いただきます。 ■経理業務システムについて： 現在、Excelにて管理していますが、2026年4月よりクラウドシステムを導入予定です。その他、当社に合ったより効率よく進められるシステム等を提案・導入も一緒に考えてくれる方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし】既存深耕営業／福利厚生・手当充実／ワークライフバランス◎
      リテイルソリューションを提供する《エイジスグループ》の一員 棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供 北海道全域で事業展開 全道顧客数265社 / 年間サービス店舗数13,000店舗以上 道内でTOPクラスのシェア ■職務内容 ・流通小売業界を中心とした既存顧客への深耕営業＋新規開拓 ・入社後約1年間は現場研修 ・既存顧客（約100社）への定期訪問・課題ヒアリング ・現場同行による棚卸プロセスの把握・分析 ・分析結果に基づく改善提案、総括 ・新サービス企画・アイデア立案 ・新規顧客開拓（紹介、人脈、異業種交流会など） ・出張（月1～2回、宿泊あり） ■採用背景 事業拡大に伴う増員 既存顧客フォロー強化、新サービス開発を推進する人材の確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～278,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 324,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算手当：3月※全社業績による ■役職手当（80,000円） ■ライセンス手当（1,000円～10,000円） ■住宅手当（規定により：4,000円） ■家族手当（扶養家族人数により支給：6,000円～12,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全204件
    • 社内SE／未経験歓迎／複数名体制でサポート／年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      …… 年間80,000件の中から 最適なプロジェクトをご紹介 …… 業界トップクラスのプロジェクト数を誇るSSEだから、あなたの希望・志向や経験に合わせたプロジェクトがきっと見つかります。 （経験の浅い方は…） ・大手企業内でのシステム運用保守 ・PC管理 ・ヘルプデスク などからスタート！慣れてきたら、徐々にシステム開発／運用保守などへステップアップしていきましょう。 （経験豊富な方は…） システム導入や開発のほか、 ・大規模プロジェクトの要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・IT基盤構築／運用設計 など、更なるスキルアップを望める環境をご用意しています。 【プロジェクト例】 ■半導体装置メーカーの社内システム運用 ■社内システム構築・運用業務 ■大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発 ■大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用 ■医薬品メーカーでの社内向けIT活用教育 ■電機機器開発メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ ■大手計測機器メーカーでクラウド環境の構築 ■エンターテインメント企業でのサーバー、ネットワーク運用保守 ■大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発 ■総合電機メーカーでAI関連業務の要件定義 ■製品カスタマーサポート業務 【主な開発環境】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど …… 自慢の研修 …… 学習プラットホームにて、動画で学べるマイクロコンテンツ、アセスメントツールによるITスキルの可視化やライブ勉強会など、一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムをご用意しています。 ＼頑張りが給与・キャリアUPに！／ ★Aさん（元介護／34歳）の場合 ▼1年目…年収350万円 ┗基地局でのリモート調整検証 ▼5年目…年収500万円 ┗ネットワーク監視・運用等 ▼7年目…年収650万円 ┗インフラ基盤の開発等
      【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】 「地元で働きたい」という希望にも、業界トップクラスの取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92％以上 ※自動車通勤OK（エリア・プロジェクトによって変動） ※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり 【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン ◎情報端末・家電 日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通 ◎航空・宇宙 IHI／三菱重工業／川崎重工業
      【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給23万5000円～55万円＋各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給 【その他のエリア勤務の場合】 月給21万5000円以上＋各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による
    • 頑張りすぎない事務／土日休み／原則定時退社／有休使いきりOK
      • NEW
      • 締切間近
      ／ ゆったり働ける生活、はじめませんか？ ＼ お仕事を頑張りすぎているあなたに知ってほしい「自分を大切にできる働き方」。 ◎残業はほとんどなし！定時で帰ろう！ ◎土日休み！さらに有休は全部使ってOK！ ◎リモートワークを活用して、満員電車回避！ ◎事務未経験OK！まずはデータ入力などの簡単な内容から！ ……実はこの働き方、サクッと手に入れられるかも！ ◎Web面接1回 ◎私服参加・スマホから参加OK ◎履歴書・志望動機不要 ◎応募から最短1週間で合否結果 ／ 例えば、こんな仕事をお任せします！ ＼ ▼SNS運用にも関われる！大人気アパレルブランドの人事アシスタント ・給与計算のサポート ・勤怠チェック ・採用関連のSNSの運用　など ▼ネイルOK♪駅直結ビル！マスコミ会社の一般事務 ・請求書の作成、発行 ・番組表の入力 ・誤字脱字等のチェック　など ◎他にも、営業事務、商品企画アシスタント、経理事務、総務アシスタント、貿易事務など多数のポジションあります！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 3162名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2025年4月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年1月に月給UP！ ●東京：月給20万7000円～ ●神奈川：月給19万6000円～ ●大阪：月給19万4000円～ ●埼玉／千葉：月給19万円～ ●愛知：月給18万6000円～ ●兵庫：月給18万3000円～ ●奈良：月給18万2000円～ ●京都：月給18万500円～ ●茨城：月給17万9500円～ ●静岡／岐阜：月給17万8500円～ ●栃木：月給17万6500円～ ●滋賀：月給17万6000円～ ●三重／群馬：月給17万5500円～ ●広島：月給17万4000円～ ●長野：月給17万2500円～ ●石川／北海道：月給17万2000円～ ●宮城／富山：月給17万1500円～ ●岡山／福岡：月給17万円～ ●香川：月給16万9500円～ ●新潟：月給16万8000円～ ●山口：月給16万6900円～ ●熊本：月給16万5500円～ ●福島／愛媛：月給16万5300円～ ●長崎：月給16万5000円～ ●鹿児島：月給16万4200円～
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 半導体製造装置の組立／月収例51万円／未経験歓迎／夜勤なし
      • NEW
      【海外出張でスキルも身につく！最大月収例56万円の実績あり！】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修 研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！あなたのスキルアップを応援します♪ ＜具体的な研修内容＞ ・ビジネスパーソンとしての基礎 ・電気、半導体関係の知識 ・工具の取り扱い ・PC操作 ・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です 海外出張には5名～10名のチームで行くため、安心です！ また滞在中は、三ツ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業 海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2ｍ、奥行き5ｍほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整 下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け 装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認 電源を入れて動作確認 工具を使った調整作業・システム設定～設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業 顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。 ＜主な出張先＞ 国内：長崎・広島・三重など 海外：韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間～3カ月程度 ※2～3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度
      ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      【月収例／１】 50万6,125円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 6,000円／月 ※法定外残業手当 5万2,500円／月 ※休日出勤手当 1万1,625円／月 ※日当（アジア圏出張時目安）25万円／月 【月収例／２】 51万6,360円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 1万1,930円／月 ※法定外残業手当 3万7,281円／月 ※深夜手当 5,965円／月 ※休日出勤手当 1万1,184円／月 ※出張手当 27万円／月の場合（9,000円／日×30日） ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません 【月給】 20万円～
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    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル 7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/栄】経理◆転勤なし/土日祝休み/年休126日/担当者クラス/名鉄グループ
      • NEW
      ～年休126日・完全週休二日制・転勤なしと充実した働き方を実現♪～ ◎周囲に相談できる環境があるからこそ安心して就業が可能です ◎仕訳を一人で作成できる方であれば業務可能♪ ■採用背景： 事業拡大に伴い経理職の増員を行います。今後の事業拡大に伴いバックオフィスから当社の土台を支えていただける方を募集しています。 ■業務概要： ご本人のスキルに応じて業務をお任せします。 （1）経理（仕訳・伝票処理等） 小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金等を担っていただきます （2）決算業務（月次・四半期・年次決算） 上長と共に、月次決算を始め、決算業務を行っていただきます。 （3）給与・予算などの経理と親和性が高いバックオフィス業務 上長と共に、数字に関わる業務を担っていただきます。 ※まずは（1）・（2）の業務をお任せします。業務に慣れてきたら（3）の業務もお任せいたします ■お任せするミッション： 当社の管理部門の一員として、正確かつ効率的な会計処理を行い、企業の財務状況を健全に保つサポートをお願いします。スキルと経験を活かして、業務の改善提案や新しい仕組みの導入にも積極的に関わっていただけます。 ■組織体制： 3名 管理責任者1名、経理事務担当1名、経理担当1名で業務をしております。親会社と同じ経理システムを活用しており今後はよりシステム等を活用しながらの業務効率化を図っています。 ■当社で働く3つのポイント： （1）経理業務を中心としながら、会社運営の近くでの業務に関わることで、管理職に必要なスキルを幅広く身につけることができます。能力に応じて管理職へのステップアップも可能です。 （2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。 （3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル 7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】法人営業◆人材サービス／世界のトヨタがお客様／年休126日／フレックス／リモート可
      • NEW
      ～取引先は超大手企業のみ／裁量大／世界的な企業と対等に渡りあえる力を身につけるチャンス～ ◎大手企業とのやり取りで将来に役立つ営業スキルを身に付けられる ◎転勤なしで腰を据えてキャリアを築ける ◎フレックス勤務や土日休みでプライベートも大切に ■業務内容： 当社は、名鉄グループの一員として、人材派遣サービスを手掛けています。お客様からニーズを引き出し、求める人材の条件・待遇などの調整や、ニーズに合ったスタッフの手配などを戦略的に行います。取引先はトヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織など、日本を代表する超大手企業のみです。その世界的な企業を相手に、じっくりと顧客深耕を行い、パートナーとして成長をすることができるとても貴重な環境です。 ■業務詳細： ◇営業企画 裁量を持って、営業戦略を立案できます。自由に意見を出していただけます。 ◇企業への提案 日々の営業活動で関係構築を行い、ニーズを獲得します。ご要望にあった人材の条件や待遇を確認し、ヒアリングした内容をもとに、派遣するエンジニアを紹介します。 ◇スタッフのフォロー 随時、担当企業で働いているスタッフに、困りごとなどをヒアリング（訪問または電話にて）します。フォローするスタッフは80名程度です。委託の場合は、各チームリーダーと密接にコミュニケーションをとりながらフォローを行います。 ※その他、契約書の作成などの事務作業もお任せします。 ※既存のお客様との取引の拡大や新規のお客様の獲得に繋がった場合は、賞与で成果を還元します。 ■特徴： ◇担当顧客は1人あたり5社程度：既存顧客にじっくりと向き合える環境です。1社ごとに深く入り込み、ニーズに合わせて最適な提案を行います。 ◇営業相手は様々：人事担当者から各部署の担当者まで、様々な方がお客様です。 ◇提案の幅は無限大：時には事業企画・人事制度の構築なども提案します。提案の幅が非常に広く、やりがいの大きなお仕事です。 ■入社後の研修： 入社後はOJTを実施します。人事労務の知識など、人材業界の一通りの仕事の流れから丁寧にお教えします。 ■働きやすい環境： 残業は月20時間以下と少なめで、19時までには退勤しています。土日祝休みで、年間休日は126日です。フレックスタイム制も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店（移転後） 住所：愛知県豊田市小坂本町一丁目5番地5　 ＹＡＭＡＴＯ ＢＬＤＧ　4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：月給 245,000円～368,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度支給実績：3.6ヶ月分）※評価によってプラスされます。 ＜年収例＞ 480万円（入社3年目・29歳） 600万円（入社10年目・36歳） 700万円（入社15年目・47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給27万円～／土日休
      大手自動車メーカーを中心に人材紹介・派遣サービスを展開している当社で、未経験者も大歓迎な増員募集を実施！求職者と面談を行い、希望する仕事や条件、持っている知識やスキルを確認し、それをもとに最適な職場を提案します！ 入社後の流れ STEP1｜基本レクチャーと会社理解（初日～） 業界知識、営業の基本を座学で学びます。 会社のサービス全般についての理解を深めます。 STEP2｜先輩との同行・OJT（1～2カ月目） 先輩の営業・人材コーディネーター業務に同席し学習します。 顧客や求職者とのやり取りを通じ、具体的な業務を間近で覚えます。 STEP3｜実践とプロセス評価（2～4カ月目） 業務の一部を担当し、トライアンドエラーで成長を促します。 個人の成果だけでなく、オフィス全体の目標達成に向けた行動評価を重視します。 STEP4｜独り立ちと個人の裁量（目安：入社3～4カ月後） 1人での商談など、大きな裁量を持って業務にステップアップします。 人材コーディネーター経験後、下記のような事業部に挑戦することも可能です！ ① 拠点マネジメント ・拠点長 ・売上管理 ・人材育成 ※組織運営に挑戦したい方向け ② 営業専門職 ・大手顧客専任担当 ・新規開拓専門部隊 ・企画営業など ※売上拡大を牽引するポジション ③ 採用マーケティング ・Google広告運用 ・SNS活用など ※データ×採用の分野に挑戦可能 ④ 新規事業立ち上げ ・新職種特化型事業 ・外国人雇用支援など ※ 0→1を経験できるチャンスあり サポート体制が充実しています！ ◆週１回のミーティング 成功体験やノウハウを社内に促進し、チームの皆でサポートします！ ◆社外研修制度の促進 社外の研修を受けることも可能です！ 例えば、AI研修、営業スキル研修など
      【大阪・名古屋同時募集！】※勤務地は希望を考慮し決定します。 ・大阪オフィス／大阪府吹田市江坂町一丁目23番5号　大同生命江坂第2ビル2F ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9　金山大和ビル6F ・春日井オフィス／愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F ・三河オフィス／愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 年収例 前職：製造スタッフが先輩方の商談に同席しながら学び安心して営業デビュー！ 年収：400万円 前職：元アパレル販売が2年目でマネージャーに昇格！ 応募者対応の丁寧さ、定着率改善の提案などを評価され抜擢！ 年収：550万円 前職：人材派遣営業経験者が3年目で 拠点責任者へ！ 既存顧客の対応、新規開拓で貢献！部下のマネジメントにもチャレンジ！ 年収：600万円
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    株式会社西日本キャロット

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】百貨店サポートコーディネーター◆外勤・内勤バランス◎／創業54年の安定企業／転勤なし
      ■仕事内容 百貨店を中心としたクライアントと、当社に登録しているスタッフをつなぐお仕事です。 「営業職」と聞くと外回り中心のイメージがありますが、当社のコーディネーターは 外勤と内勤が半々。 落ち着いた環境で、じっくり人と向き合える働き方です。 ＜外勤：1日の約半分＞ ●百貨店のバイヤー・マネージャーへのヒアリング 　売場の状況や必要な人材像を丁寧に伺います。 ● スタッフのフォロー 　実際に働いているスタッフの様子を確認し、困りごとがあればサポートします。 　長く働ける環境づくりのための大切な時間です。 ＜内勤：1日の約半分＞ ●スタッフへのお仕事紹介（メール・電話・LINE） 　希望や状況に合わせて最適なお仕事をご提案します。 ●求人広告の作成・Web掲載 　言葉選びや表現の工夫が応募者の安心につながります。 ●応募者対応 　応募された方への連絡、面談日程の調整などを行います。 ● Instagramでの情報発信（希望者のみ） 　SNSが得意な方は活かせますが、必須ではありません。 ■当社・当求人の魅力 ・創業54年の安定基盤 　長く続く会社だからこそ、腰を据えて働ける安心感があります。 ・女性社員が現在も元気に活躍中 　仕事でありながら、毎日百貨店へ行けるという楽しさもあります。 　ライフステージが変わっても続けられる環境が整っており、 　実際に長く勤務している女性社員が活躍しています。 ・男性には“キャリア形成”がしやすい環境 　外勤・内勤のバランスが良く、 　「営業スキル」「コミュニケーション力」「調整力」「事務処理力」など 　幅広いスキルを身につけられるため、キャリアの土台を築きやすい仕事です。 ・無理なく続けられる働き方 　土日祝休み・転勤なしで、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・デジタルツールを活用した働きやすさ 　LINEでのやり取りやSNS発信など、時代に合ったコミュニケーション方法を取り入れています。 ・自分たちで仕組みをつくる楽しさ ・スタッフ支援の仕組みづくりや改善提案など、 　チームで意見を出し合いながら、より良い環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社西日本キャロット 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル2階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄　空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は目安です。実際の支給額は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマニック

    人材派遣
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE◆小田急グループ／自社基幹システム／年休125日・残業15h・リモート相談可
      ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇新規プロジェクト多数検討中！スキル・業務の幅が広がるポジションです。 ■業務概要 社内SEとして、アプリケーションやインフラの現体制の運用、保守はもちろん、 新たな仕組みの導入や、改良の企画立案から設計まで一気通貫して手がけることもお任せいたします。 ■業務詳細 □アプリケーション／インフラ（ネットワーク・デバイス等）の企画・選定・設計 □アプリケーション／インフラ（ネットワーク・デバイス等）の構築・保守運用 □プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） □その他、ITに関する企画全般 ＜実例＞ □開発・導入（IT）：システム開発（スクラッチ）やシステム導入（パッケージ等）、 ネットワーク構築、デバイス導入 □クラウドサービス（IT）：Microsoft系サービス、AWS、Google系サービス等 □担当フェーズ（IT）：導入計画策定／企画、プロダクト評価／ベンダー選定、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト設計、テスト、運用設計、運用、保守 ■組織構成： □情報システム部責任者２名 　∟情報システム課：課長１名・メンバー２名・部門責任者直下１名 　∟業務委託メンバー：３名 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （月給）基本給＋超勤手当（25h）＝￥379,524～￥468,126 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 その他固定手当/月：59,524円～88,126円 ＜月給＞ 379,524円～468,126円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、直近年収、年齢を考慮の上、同社規定により上限以上の待遇でお迎えする事がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SNSマーケティング（広報・PR）◆小田急グループ／年休125日・残業15h・リモート相談可
      ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでのSNS運用担当募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇ブランディングやプロモーションまで携わるスキルアップ環境！ ■業務概要 当社サービスの「リゾバ.com」をより多くの方に認知していただくために、 SNS運用をメインにマーケティング担当としてご活躍いただくポジションです。 近い将来、広報としての活動を計画しており、SNS運用だけに留まらず、 マーケティング領域において幅広く業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ◎SNS公式アカウント運用（Instagram、X、Facebook、YouTube、TikTok） ・戦略立案、実行、予算管理、効果測定 ・投稿コンテンツの制作（記事、動画、画像など） ・ファンコミュニティの育成（各種DM、コメント対応） ◎アンバサダー運営 ◎その他 ・ブランディング、プロモーション、PRを含めたマーケティング業務 ・プレスリリース（ニュースリリース）作成 ・各種メディア対応 ★第一想起獲得：働き方の1つとしてリゾートバイトを知ってもらい、「リゾバ.com」を選んでもらうことがミッション ■組織構成： □責任者１名 　∟広報・PR担当：2名 　∟コンテンツマーケティング担当：３名 　∟サイト運営：3名 　 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～251,000円 その他固定手当/月：42,344円～49,023円 ＜月給＞ 259,144円～300,023円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、直近年収、年齢を考慮の上、同社規定により上限以上の待遇でお迎えする事がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスイコー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】機械設計 ※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし／残業少なめ
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計（リーダー候補）※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動事務アウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝2-2-14一星芝ビル 4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時
      損害保険・生命保険には、「保険申込み情報の確認・不備修正」「契約内容のデータ入力」「保険証券作成」「名義や住所の変更」「入金された保険料の管理」などの事務会計業務が必ず発生します。これらは、保険がきちんと成り立つために欠かせません。 当社は、東京海上グループ各社を中心に、事務会計業務の「事務プロセス設計」「プロセス改善」「事務会計業務そのもの」までをトータルで請け負っています。 ＜具体的な仕事例＞ ■業務プロセス構築 ・品質・生産性の高い事務会計業務のプロセス設計 ・新規/既存の事務プロセス改善（サービスレベル向上） ・クライアントとの交渉・折衝　等 ■派遣スタッフ（事務会計業務の担い手）のマネジメント ・スタッフさんが参照するマニュアルの作成 ・スタッフさんへの業務の研修・育成 ・工数や納期に応じた適切な人材配置（業務の采配）等 ＜日々の業務のイメージ＞ 担当業務ごとにチームに分かれて運営を行っています。1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッフさんは20～30名ほど。チームの社員は同じ業務を担当しているため、一人で仕事を抱えることはありません。 チームメンバーはもちろん、自組織（チーム・センター）の垣根を超えた仲間との協業、あるいはクライアントとの対話が日常的に発生するため、1日の大半をコミュニケーションに費やしながら業務を進めていきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社オリエンテーション（約1週間） 東京海上グループ理念、各種社内規程・制度、システム操作などの座学研修。 ▼OJT形式で業務習得 綿密な研修計画のもと、専属の育成担当（SP）を中心に、1年間マンツーマンで丁寧に研修。 未経験を前提としたプログラムなので、保険知識がなくても問題ありません！ ▼定期的なキャリア面談（毎年） 上司と年3回の面談でキャリアビジョンをすり合わせることで、キャリア形成を支援します。 ＼オンオフはしっかり切り替え！／ 年次有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（5連休・最大年2回）を毎年付与。　★取得率100％ また、産育休や短時間勤務の経験がある社員が多数在籍しているので、子育てに対する理解も◎　★産育休取得率・復職率100％ 大切なプライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20　花京院スクエア 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,290円～223,950円 ＜月給＞ 209,290円～223,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定 上記年収は月25時間程度の時間外手当を含む場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時
      損害保険・生命保険には、「保険申込み情報の確認・不備修正」「契約内容のデータ入力」「保険証券作成」「名義や住所の変更」「入金された保険料の管理」などの事務会計業務が必ず発生します。これらは、保険がきちんと成り立つために欠かせません。 当社は、東京海上グループ各社を中心に、事務会計業務の「事務プロセス設計」「プロセス改善」「事務会計業務そのもの」までをトータルで請け負っています。 ＜具体的な仕事例＞ ■業務プロセス構築 ・品質・生産性の高い事務会計業務のプロセス設計 ・新規/既存の事務プロセス改善（サービスレベル向上） ・クライアントとの交渉・折衝　等 ■派遣スタッフ（事務会計業務の担い手）のマネジメント ・スタッフさんが参照するマニュアルの作成 ・スタッフさんへの業務の研修・育成 ・工数や納期に応じた適切な人材配置（業務の采配）等 ＜日々の業務のイメージ＞ 担当業務ごとにチームに分かれて運営を行っています。1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッフさんは20～30名ほど。チームの社員は同じ業務を担当しているため、一人で仕事を抱えることはありません。 チームメンバーはもちろん、自組織（チーム・センター）の垣根を超えた仲間との協業、あるいはクライアントとの対話が日常的に発生するため、1日の大半をコミュニケーションに費やしながら業務を進めていきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社オリエンテーション（約1週間） 東京海上グループ理念、各種社内規程・制度、システム操作などの座学研修。 ▼OJT形式で業務習得 綿密な研修計画のもと、専属の育成担当（SP）を中心に、1年間マンツーマンで丁寧に研修。 未経験を前提としたプログラムなので、保険知識がなくても問題ありません！ ▼定期的なキャリア面談（毎年） 上司と年3回の面談でキャリアビジョンをすり合わせることで、キャリア形成を支援します。 ＼オンオフはしっかり切り替え！／ 年次有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（5連休・最大年2回）を毎年付与。　★取得率100％ また、産育休や短時間勤務の経験がある社員が多数在籍しているので、子育てに対する理解も◎　★産育休取得率・復職率100％ 大切なプライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1　THE PEAK SAPPORO 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,290円～223,950円 ＜月給＞ 209,290円～223,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定 上記年収は月25時間程度の時間外手当を含む場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラッシー

    アウトソーシング
    徳島県徳島市北佐古一番町4-45-66
    • 設立 1990年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島市】経理財務スタッフ（経験者歓迎）／年休120日／フレックスタイム制／転勤なし
      ■業務内容： ＜経理＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書／領収書の整理、ファイリング ・試算表作成（経験に応じてお任せします） ・電話、来客対応 ・データ入力や書類作成などの一般事務 ＜財務＞ ・会社の財務戦略の立案 ・資金調達 ・予算管理 ・資産運用など 会社の数値の運営管理全体をお任せします。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■アピールポイント： ・ほぼ残業なし＆フレックスタイム制で働きやすい。 ・子育て応援。家族の家事や育児と両立中の方多数。 ・スキルアップのための研修や勉強会などがありますので、スキルの不安も解消。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市北佐古一番町4-45-6 6 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収： ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計0.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企業主導型保育園の保育士◇残業ほぼなし
      ■業務内容： クラッシーが運営する、0歳～2歳児を対象とした福岡県中央区赤坂にて、保育士業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： ◎持ち帰り仕事や残業は一切ありません。 ◎プライベートの充実のためにフレックス制度を取り入れています。 ■働く環境： ◎産休・育児休暇あり ◎英語教育に注力 ◎残業ほぼなし ◎小規模園での保育 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ・子どもと接することが大好きな方 ・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方 ・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方 ・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせるスキル： 当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験をお持ちの方が活躍しています。 その他、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍しています。 それぞれの経験を活かし、子どもたちの支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ステラプリスクールけやき通り（福岡） 住所：福岡県福岡市中央区赤坂3丁目7-15 モダンパラッツオけやき通り2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 238,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東広島市／未経験歓迎】半導体装置メーカでの組立◆年休120日／残業月5時間／転勤無／教育体制充実◎
      【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要： 大手半導体メーカーで半導体製造装置の組み立て、立ち上げ、動作確認業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 図面を見ながら、フレームの組み立てや各電子機器、機械パーツを取り付けや設置を行います。精密機器の組み立てになりますので、完成させるまで約1ヶ月以上かかる事もありますが、完成時の達成感をとても感じられます。 ■組織風土： 明るい雰囲気の会社で和気藹々とした雰囲気があります。 ■入社後の流れ： ・研修（約半年～） まずは仕事に慣れていただくために現場に配属する前に九州の研修施設で学びます。実際にお客様からいただいた仕事で学んでいくため、より実務に近い環境で学ぶことが可能です。 ※社宅有　※引っ越し費用全額負担 ・現場配属(1年～) ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス： 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■会社の特色： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：広島県東広島市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル： ・400万円／32歳（入社5年目） ・550万円／38歳（電気主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／安芸郡】ビルの設備管理◆年間休日120日／残業月10時間／社宅＆引越・家賃補助あり
      【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP叶う環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要： ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つ設備管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・建物内の巡回 ・設備の点検 ・事務作業…検針データの入力や作業報告書、見積書の作成等 ■具体的な配属先： ・オフィスビル ・ショッピングモール ・ホテル ・公共施設 ・複合施設 ・ドーム球場 ・研究所 等 ■入社後の流れ： （1）現場でのOJT（約1～2ヶ月） まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。 （2）より不安な方へ！自社物件での新人研修（約2～3ヶ月） いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。設備管理の技術研修は自社物件等で行いますので、スキルを身につけていくことができます。 ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ■キャリアパス： 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■主要取引先： 鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社 ■福利厚生： 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：広島県安芸郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル： ・400万円／32歳（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッソーネット

    人材派遣
    大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大宮】人材派遣コーディネーター※福祉業界特化│インセン有＆最短1.5年で昇進／土日祝休／転勤無
      ～年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心～ ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ） ■業務内容 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町 2-23-2 大宮仲町センタービル 3F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/未経験可】人材コーディネーター(介護・保育特化)◆土日祝休み／転勤なし／社員定着率9割以上
      ～介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均16h／研修制度充実で安心～ ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティ・コミュニケーションズ

    コールセンター
    北海道札幌市中央区北三条西3-1-5井門札幌北三条ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,469名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社内SE◆在宅可／週2出社＆残業20ｈ以内／自社内開発／システムのPython移行やAI導入
      ◎ 週2日出社のハイブリッドワーク！WLB重視のエンジニア歓迎！ ◎ Python歓迎！VB.NETからの移行 ◎ コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う同社で、自社コールセンターのシステム開発をお任せ ■業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・メインミッション： └現行コールセンターシステムのPython移行 └コールセンターシステムへのAI機能の導入 ※社内SE部門ではコールセンターシステムの開発、ご依頼を受けたクライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の新規作成／機能追加／改修改善／保守等を行っております。 この度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、新たに「Python」および「Django」の開発経験者を募集する事となりました。 更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます。 ■入社後のイメージ 導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始する予定です。 それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 30名弱／30～40代がボリュームゾーン 中途入社者多数の組織のため安心して入社いただけます。 ■魅力ポイント ・残業も少ないため、プライベート重視のエンジニア多数！ └システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により障害／事故／不具合が低減できております。18時退社する社員も多数！ ・転勤ナシ＆常駐なしの自社内開発 ・これまで身につけてきたスキルをもとに、それぞれに合った業務、役割をお任せします！ ＜入社後のキャリアステップ＞ 開発部門で採用の方も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけたいという事であれば保守部門に異動して経験を積む事もあります※保守から開発への異動も同様にあり得ます ■評価制度： 半期に1回の評価制度を用意。実績評価に応じてランク(S～D)評価と、役職等に応じた等級制度で判断しています。フィードバック面談で改善ポイントの伝達もしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-5 井門札幌北三条ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月の規定時間を満たすシフト組みを実施します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円 その他固定手当/月：100,500円～188,500円 固定残業手当/月：36,500円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当には「地域手当：5,500円」「職能手当：84,000円～168,000円」「深夜残業手当：11,000円～15,000円」を含みます。 ※深夜残業手当：深夜残業の有無に関係なく支給（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（入社12ヶ月以上経過及び査定に基づき支給（7月・12月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ファーストマネージメント

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂4丁目7番15号 陽栄光和ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弁護士秘書（事務業務あり）／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      【仕事内容】 ・弁護士のスケジュール管理 ・電話応対 ・裁判所や省庁への書類の提出、請求書の作成などの事務 ・弁護士の補助的業務として、翻訳、裁判あるいは法律業務に関する案件資料の作成など ※既に法律事務経験をお持ちの方、高度なPCスキルや語学力をお持ちの方は、そのような能力を活用していただけるフィールドがあります。 【業務担当】 光和総合法律事務所に所属する弁護士44名のうち、複数名の弁護士の担当となります。 書類作成や提出など、依頼された各種の業務を行います。 いままで培ってきたマナーや気配りを活かして、多忙な弁護士のサポートをお願いします。 【教育について】 オフィスには、先輩の秘書が常駐しています。 分からないことや疑問点などは、先輩から丁寧に教えてもらえます。 多くの先輩が法律とは無関係の仕事から転職し、立派に活躍しています。法律知識なし、秘書経験なしの方でも問題ありません。 法律用語がわからなくても、何度も使用しているうちに覚え、関連する知識や制度についても理解が深まります。 【働く環境】 勤務場所は、光和総合法律事務所のある港区赤坂のオフィスビル。「赤坂見附駅」から徒歩数分の静かな場所です。 オフィスはパーテーションに囲われ、業務に集中しやすいよう配慮されています。隣や前後には、秘書業務を行う先輩たちの席があり、わからないことも聞きやすい環境です。 【勤務時間】 基本は、10:00～18:00（休憩60分）。 比較的遅めの出社時間です。希望があれば、早出（9時出社）なども可能。その場合は、退社時間も早くなります。 また、半休や時間休にも対応。お子様のイベント、通院などで活用する社員も多数います。 【ライフステージの変化への対応】 当社は、働く社員のサポートする制度を充実させています。 産前・産後休暇や、育休制度が完備されています。
      東京都港区赤坂4-7-15 （光和総合法律事務所での常駐勤務です）
      月給25万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定致します。
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    エムケーエス有限会社

    アウトソーシング
    愛媛県今治市波方町小部甲914-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】船舶塗装の現場管理（造船業界もしくは施工管理経験の方歓迎）出張なし
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジャパンマリンユナイテッド株式会社の有明事業所内にて、同工場内で製造されている「船舶塗装」の現場監督業務をお任せします。 ■職務詳細： ・手掛ける船は主に大型鉱石運搬船等の世界を駆け巡る大型船になります。 ・船舶の塗装における施工管理（工程管理、人員管理、品質管理）を担います。 ・工場内での当社の塗装作業員は約60名ほどとなっており、各区画に5～10名程度を配員します。 ・幹部になると事業所運営に携わっていただきます。 ■組織構成： 社員の大半が施工管理を担っており、作業は外注の職人が担います。 社員は所長を筆頭に社員5名（30～60代）在籍しております。 ■やりがい：　 皆で協力して、世界でも有数の巨大船を造り上げることができます。貴重な環境で、仲間とともに達成感を感じ、専門スキルを身につけプロフェッショナルになることができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンマリンユナイテッド株式会社　有明事業所 住所：熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,980円～15,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 238,580円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】＜幹部候補＞船舶塗装の現場管理（造船業界もしくは施工管理経験の方歓迎）
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジャパンマリンユナイテッド株式会社の有明事業所内にて、同工場内で製造されている「船舶塗装」の現場監督業務をお任せします。 ■職務詳細： ・手掛ける船は主に大型鉱石運搬船等の世界を駆け巡る大型船になります。 ・船舶の塗装における施工管理（工程管理、人員管理、品質管理）を担います。 ・工場内での当社の塗装作業員は約60名ほどとなっており、各区画に5～10名程度を配員します。 ・幹部になると事業所運営に携わっていただきます。 ■組織構成： 社員の大半が施工管理を担っており、作業は外注の職人が担います。 社員は所長を筆頭に社員5名（30～60代）在籍しております。 ■やりがい：　 皆で協力して、世界でも有数の巨大船を造り上げることができます。貴重な環境で、仲間とともに達成感を感じ、専門スキルを身につけプロフェッショナルになることができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンマリンユナイテッド株式会社　有明事業所 住所：熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,190円～15,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 242,990円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HRD株式会社

    研修サービス
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】シニアコンサルタント・事業企画◆組織の立ち上げ・拡大に携わる／在宅勤務可／年休120日
      【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援】 ■当社について：「個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方」を提案すべく創業した当社は、アセスメント、研修、コンサルティングを組み合わせたサービスを展開。十数名の組織ながら、創業30年で取引先は2000社以上、パートナーシップ提携800社以上にまでに広げています。2030年までに2,3倍の事業拡大を目指す今、コンサルティング組織の立ち上げ・拡大に携わって頂ける方、「企業・社員一人ひとりの成長を後押し」を一緒にして頂ける仲間を募集致します。 ■業務内容： 顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案、当社サービスを用いた新規ビジネスの立案と実行 他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく／個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜代表的な取組みテーマ＞サクセッションプランニング、次世代リーダー発掘と戦略的育成、セールス組織力向上 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅週2~3日、フレックス制度等、状況に合わせて柔軟に選択できます ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポート ・プライム上場企業、外資系企業、経営者層、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界、世界で活躍するデザイナーなど他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,207,600円～7,290,000円 固定残業手当/月：62,700円～142,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります（直近支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】事業企画・コンサルタント◆人材アセスメントの活用で適材適所を実現／在宅勤務可／年休120日
      • 締切間近
      【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援／研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】 ■業務内容： (1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案 (2)パートナー企業（コンサルティング会社、組織人事、研修事業者）に対する事業企画提示～実行～共同プロモーション提案 (3)既存顧客やパートナーに対する情報発信の企画～コンテンツ作成 ※パートナーのクライアントへ一緒に提案することもあり (4)各種セミナーの企画・運営・講師 ■組織構成：DiSC事業（研修・コーチング中心）に4名、ProfileXT事業（経営・人材配置中心）に4名在籍しています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。90か国以上に対応しており、累計400万人以上の実施、42000社以上で活用されております。 一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅勤務制度、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます ・上下関係や階層がないフラットな組織で、先輩社員がフォローしつつも、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修などの学習機会に対して費用面をサポートします ・プライム上場企業、外資系企業、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界など他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます ■評価制度：「顧客への貢献や営業成果」「新しいことに挑戦したプロセスや効率化対する成果」「自己の成長と組織の成長への貢献」の3つの評価軸で総合的に判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,207,600円～7,290,000円 固定残業手当/月：62,700円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります（直近支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマイル

    人材派遣
    福岡県宮若市竹原236
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【名古屋】海外人材コーディネーター◆土日休／有休取得率100％／定着率96％
      • NEW
      ◆◇日本で働きたい海外人材の就業支援／未経験歓迎／残業少なめ◇◆ ■業務内容： 人手不足に悩む企業に対し、日本で働きたい外国籍の方の「派遣・紹介」を通じて就業を支援する仕事です。企業と求職者の架け橋として、入国前から就業・生活までトータルでサポートします。顧客折衝経験があれば、業界・職種未経験の方もご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇担当企業への提案・フォロー ・人材ニーズのヒアリング、採用計画の相談、募集条件のすり合わせ ・既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も一部担当（新規：既存＝5：5） ◇人材のマッチング ・日本での就業を希望する海外人材との面談、適性・希望の把握 ・企業とのマッチング、就業条件の調整、就業後のフォロー ◇入国・生活サポート ・入国に関する手続きのサポート ・住まいや日常生活に関する支援（生活立ち上げのフォロー、各種相談対応など） ◇労務関連のサポート ・就業後の勤務状況の確認やトラブル・相談の一次対応 ・企業担当者との連携・調整　など ■営業スタイル・担当範囲： ・新規開拓：既存フォロー＝5：5 程度 ・まずは既存企業のフォローから担当し、その後新規開拓も段階的にお任せします。 ・担当案件数は1人あたり10～20件程度。 ・担当エリアは愛知・北陸・信越・東海エリア中心。 ・月1～2回程度、社用車での出張あり（宿泊を伴う場合あり）。 ・飛び込み営業はなく、アポイント訪問・オンライン面談が基本です。 ■仕事の進め方・特徴： ・一人で数字を追うのではなく、営業・コーディネーター・営業企画で「どうすれば企業・海外人材双方にとってよいマッチングになるか」を話し合いながら進めます。 ・入社後3～6ヶ月は上長・先輩との営業同行を中心にOJTを実施し、既存顧客のサポート業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 名古屋拠点は約40名体制で、営業5名・コーディネーター35名が在籍。20～30代を中心に、営業・販売・サービス出身者などが活躍しています。入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、チームでフォローし合う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知本社 住所：愛知県名古屋市緑区境松2丁目502 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 ＜月給＞ 203,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※30代で係長・課長として活躍する社員もおり、成果や姿勢が評価される風土です。（モデル年収：課長600万円～／部長700万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/犬山】施工管理（自動搬送装置）◆年間休日121日◆土日休み◆残業月20時間程度◆夜勤無
      【大手企業と取引あり／ものづくり企業を「人」の側面からサポートする企業／働きやすい環境】 ■業務内容： 機械輸送機器の最上流工程における施工管理を担当します。 ■詳細 具体的には下記をお任せします。 ・自動搬送・倉庫システムの据付・施工管理 ・工事計画の立案・進捗管理 ・現場での安全・品質・工程管理 ・顧客・協力会社との調整・引き渡し対応 ■やりがい： ・自動搬送装置や倉庫システムといった最先端の設備を扱うため、完成したときの達成感は格別です。 ・多くの関係者と協力しながら一つの大規模なプロジェクトを完了させる過程では、技術力や調整力が試されるとともに、現場を支える重要な役割を果たすやりがいを感じられます。 また、施工管理のスキルや知識を深めることができ、キャリアアップにもつながる充実した仕事です。 ■充実した教育体制： e-learning教育、キャリアアップ研修の機会を複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日121日 ・土日休み ・夜勤なし ・転勤・出張あり ・平均残業時間：月/約20時間 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」を基本理念とし、製造業のエンジニアや工場スタッフ、外食・宿泊業のサービススタッフまで幅広い人材を提供しています。 当社は自動車や半導体分野の大手メーカーとも多数取引があり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 TOKYO PRO Marketに上場しており、DX・AI事業への積極投資やグローバル展開も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～345,000円 ＜月給＞ 246,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業に関して： 残業、休日手当てについては実績に応じて支給。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・シー・アンドエム

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市】ルート営業◆入社後は手厚いOJTで初めての営業におススメ／土日祝休／残業少
      • NEW
      【初めての営業におススメ／未経験歓迎／入社後はOJTを行い独り立ちまでフォロー／IT人材派遣において法人個人対応・フリーペーパーに記載する求人作成～応募者面接等も対応可能で人材ビジネスを俯瞰できるポジション】 ■業務内容： ・既存のお客様へのルート営業となり、既存の取引先を担当していただきます。 ■業務詳細： ・長年お取引をいただいている大手メーカー企業様を担当し、そこで働かれている派遣の方々のフォローを兼ねて事業所をまわっていただきます。 ・又、新たな人材ニーズがないかヒアリングを行い企業様が必要とされている人材をご案内いたします。 ・最近では、ご紹介に基づく新規取引先も増加しており、人材の確保が急務となっています。 その為、フリーペーパー等に記載する求人の作成や応募者の面接を行い、当社に合う方であれば採用するという採用活動 も行っていただきます。 実際に企業へ派遣する場合には派遣スタッフの契約書の作成、見積もり、派遣初日の同行も担当してい ただきます。 ■育成体制： 入社後はまず先輩社員との同行を通じて仕事を覚えていただきます。1年後には1人で業務を行うことを目指して、少しずつ出来る事を増やしていっていただければと思います。 ■働き方： 年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度。働きやすくワークライフバランスも整います。 ■会社について： 当社は1991年の設立以来、人材派遣とアウトソーシングサービスを展開してきました。 一般事務から物流・製造関連、IT・エンジニア関連まで幅広い人材ニーズに対してサービスを提供するヴィゴールグループの一員として、当社は主にIT関連の人材派遣を行っています。 社名である「EC＆M」とは、「豊かな経験（Experience）」と「確かな（Confidence）」で「新たな価値（Merit）を創造する」という意味です。 お客様の要望をしっかり聞き、どうすればお力になれるのかを考えるという姿勢を大切にしています。 大手電機メーカーの企業様にも取引をいただいており、長年の取引の中で信頼関係を築いています。 昨今の人材不足を背景に新規で取引をいただく企業様も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所： 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,240円～438,480円 固定残業手当/月：65,240円～130,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,480円～568,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40h分の一律残業手当を含む/超過分は別途支給 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック企画

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験験OK/転勤なし/残業月平均5h★事務系総合職/法人向けサポート(BPO、RPO)
      ★未経験者活躍中/土日祝休み/20代活躍中/残業月平均5h以下/年休120日/毎年昇給の機会有★ ■職務概要 営業事務、オフィスサポート、人事/採用関連など、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 ■業務詳細： 【営業事務】 営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等） 【オフィスサポート】 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等） 【人事/採用】 クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ■常駐先について （例） ・業界：外資系・国内のメーカーや商社が主なお取引先です！ ・規模：～1000名 ■組織構成 チームメンバーは20代～30代前半です! 3～8人規模のチーム単位での常駐が多いため事務未経験でも安心してご活躍いただけます! ■働き方について ・残業は月平均5時間程度、土日祝休みとなります ・勤務地は配属先によりますが、渋谷、六本木、恵比寿、田町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません ・ご希望やスキルアップ、組織構成の兼ね合いによって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内で配属先が転々と変わることはありません ■当社について： 事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、当社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、顧客の状況にもよりますが個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先オフィス 住所：東京都（恵比寿・六本木・浜松町等の都心部） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:あり(年1回)　賞与制度:なし　報奨金制度:あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力等を考慮のうえ決定します ・時間外手当(全額支給) ・通勤交通費(全額支給) ・iDeCo手当(月1万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー希望・光株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川/ソニーG】映像系サポーター（製造業メイン/研究開発に関わる障がい者就労支援）/年休125日
      ～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトをお持ちいただき、プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 ・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業 ・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート ◇主なプロジェクト例 ・「画像アノテーション」画像や動画データに情報を付加し、AIの学習素材を作成 ・「品質保証」Webサイトや製品の品質を高めるための評価業務 ・「設計サポート」各種仕様調査や商品設計に関連するエンジニアサポート業務 ■入社後について： 入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJTでアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 ■職場環境： IT・映像関連業務では全体で約90名が所属、その中で数名単位のチームに分かれて働いています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南・本厚木/ソニーG】事務系サポーター(総務業務に関わる障がい者就労支援)/年休125日
      ～事務経験を活かして活躍／ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者支援の就業支援を担当いただきます。 ■具体的には： ◇特例子会社における障がい者就労のサポート ◇事務指導（総務カウンター業務、郵便物等の集配、書類のPDF化などの事務補助、軽作業他） ◇依頼元との業務調整、業務改善、会社生活のサポート ■入社後について： 入社後は、OJT形式で指導を受けつつ、業務を習得していただきます。 ■当社について： 当社はソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を推進するために設立されました。主な業務内容としては、「事務サポート業務」として総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行などがあります。また、「IT・映像関連業務」では、各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証（QA）、AI開発支援などを行っています。さらに、「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理なども手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南テクノロジーセンター 住所： 神奈川県藤沢市辻堂新町 3-3-1 藤沢駅北口よりバスで8分 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1六美ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷区】新卒採用コンサルタント／第二新卒・未経験歓迎！◆既存顧客メイン◆学生と近い距離でサポート
      ～未経験から挑戦可能／学生と近い距離でサポート／平均残業26h～ ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 5F 勤務地最寄駅：地下鉄「北参道」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～289,700円 固定残業手当/月：36,500円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】新卒採用コンサルタント◆業界未経験歓迎◆既存顧客メイン◆学生と近い距離でサポート
      ～業界未経験歓迎／学生と近い距離でサポート／平均残業25h～ ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 5F 勤務地最寄駅：地下鉄「北参道」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～302,700円 固定残業手当/月：43,300円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジェンテ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ
      【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成： 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円 ＜月給＞ 186,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可】人材紹介事業責任者候補（プラントエネルギー分野）※事業企画挑戦可／スキルアップ◎
      【将来的に事業開発・企画等挑戦可／お客様への本質的なご支援のためノルマ設定無／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・起業に興味がある方、そのために事業を動かす経験に挑戦したい方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。その足掛けとして、当社のプラントエネルギー領域における深耕営業を担当していただきます。具体的には、既存顧客との関係を強化し、深い課題解決を通じて顧客満足度の向上を図っていただきます。新規開拓営業はなく、既存顧客へのサービス提供に専念していただきます。 ■職務詳細： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ※担当企業数は70～80社程度です。入社後1年ほどかけてこの顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成： プラントエネルギー領域のチームは現在2名で構成されており、事業の立ち上げフェーズに取り組んでいます。新たに入社される方には、このチームの一員として深耕営業を担当していただきます。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • グローバル金融を支えるプリント業務／完休２日／未経験歓迎
      ＜具体的な仕事内容＞ ■受領したファイル（PowerPoint・PDF等）を大型機でプリント、品質確認 ■プリントした資料を製本（リング製本・シュア製本） ■データ入力／ファイリング ■窓口対応 ＜勤務場所＞ ■クライアントである外資金融機関に常駐（大手町駅周辺）。清潔感のある快適なオフィスで業務に取り組むことができます ■クライアントのオフィス内に専用の部屋があり、センター内では弊社の従業員だけで構成されています。成果物の授受は窓口で行います ＜トレーニング＞ ■業務の研修は、最初の数カ月は先輩社員が丁寧にトレーニングを実施します。ある程度知識が身についたら、OJTを通して細かく学んでいきましょう ■業務以外の自己研鑽用のオンライン講座も多数あります ＜その他のアピールポイント！＞ ■クライアントは金融機関や法律事務所が大多数です。社会に不可欠なエッセンシャル産業ですので、景気に左右されにくく、当社も堅実に業績を伸ばしています ■クライアントのオフィスは東京都心に集中していますので、転勤や出張はありません。配置転換はありますが都心周辺です ■エンゲージメント・プログラムがあり、Year End PartyやBBQが企画される場合がありますが、普段は付き合いの飲み会や接待がないので、自分の時間を大切にすることができます
      東京都内（大手町・丸の内・日本橋エリア）のクライアント先（大手金融機関） ※転居を伴う転勤なし ※清潔感のあるオフィスです。 ＜本社所在地＞ 〒100-0004　東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル Spaces 大手町 ※本社では女性管理職・リーダーが活躍中です。 ※転居を伴う転勤なし ※清潔感のあるオフィスです ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給27万円～ ※スキル・経験による
    • プレゼン資料作成／未経験歓迎／年休122日／月給27万円～
      主にお客様先（大手金融機関）に常駐し、PowerPoint、Excelを使用した資料等の作成を行います。 資料にはさまざまな表やグラフ、説明図などが含まれます。レイアウトを活かし、美しく見やすく制作することが私たちの業務。金融業界のため数値を扱う頻度が多く、それらを適切に処理する力も求められます。 ですが、研修がしっかりしていて、先輩社員からのサポートも充実していますので、難しい業務でも安心して進めることができます。メンバー間のコミュニケーションもしっかりとれる環境です。ハイクオリティな資料を常時クライアントに提供することで、達成感が得られる仕事です◎ ＜ ここがポイント ＞ ●Officeソフトを使った資料作成スキルを磨ける ●英語を活かせる ●社内コミュニケーションが活発 ●大手金融機関内でキャリアを磨ける
      【勤務地】東京都内（丸ノ内・大手町・六本木等） ※転居を伴う転勤なし ※大手金融機関内でのお仕事です。 ※いずれの勤務地も清潔感のあるオフィスです。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【本社所在地】 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
      月給：29万円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※PowerPoint / Excelの業務未経験者は、月給27万円～
    株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンキョウテクノスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県豊橋市西幸町幸22-2三協ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】＜土日休み×未経験歓迎＞人材コーディネーター／安定基盤で長期キャリア
      上場企業を中心に200社以上と安定した取引／完全週休2日制（土日休）／賞与最大4.9か月／創業60年以上＆全国21拠点で展開 ■職務概要 池袋営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 担当いただく主な業務は以下の通りです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ※新規開拓はほぼございません。 ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 本社研修で基礎知識を習得 営業所でのOJT（先輩社員が同行しながら丁寧に指導） 資格取得支援制度あり（業務に関連する資格取得費用は会社負担） 階層別研修によるキャリアアップ支援 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■配属組織 わからないことはすぐに相談できる風通しの良い雰囲気で、入社後は先輩社員がOJTでしっかりフォローするため、未経験の方も安心して成長できます。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2～4.9か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋営業所 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,000円 固定残業手当/月：53,200円～81,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,200円～389,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年賞与実績2～4.9か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／御殿場】＜土日休み×未経験OK＞人材コーディネーター／安定基盤で長期キャリア
      上場企業を中心に200社以上と安定した取引／完全週休2日制（土日休）／賞与最大4.9か月／／創業60年以上＆全国21拠点で展開 ■職務概要 御殿場営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 担当いただく主な業務は以下の通りです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ※新規開拓はほぼございません。 ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 本社研修で基礎知識を習得 営業所でのOJT（先輩社員が同行しながら丁寧に指導） 資格取得支援制度あり（業務に関連する資格取得費用は会社負担） 階層別研修によるキャリアアップ支援 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 担当エリアは神奈川県西部および静岡県東部の近隣エリアが中心です。 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■配属組織 御殿場営業所は20～30代のメンバーが多く、中途入社者も多数活躍しています。わからないことはすぐに相談できる風通しの良い雰囲気で、入社後は先輩社員がOJTでしっかりフォローするため、未経験の方も安心して成長できます。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2～4.9か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場営業所 住所：静岡県御殿場市二枚橋45番地の11 昌陽館A-1号 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,000円 固定残業手当/月：53,200円～81,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,200円～389,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年賞与実績2～4.9か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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