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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    8ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,253 社中 351〜400 社を表示

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】損害保険のパンフレット等の企画・製作◇残業20H程／子育て社員活躍中／在宅勤務制度あり
      【損保経験者歓迎！働きやすさが最大の魅力／標準労働7時間＆残業月平均20時間／アクセスのよい九段下・半蔵門エリア勤務／育休復帰率95％／東京海上日動HD100％出資の人材会社】 ■業務内容： ・保険パンフレット作成を行うスタッフの管理・指示・指導 ・完成したパンフレットの最終チェック（規格・見やすさ・説明の過不足確認） ・作成業務自体は専用システムを使用するスタッフが担当。SVは品質管理に注力 ■業務イメージ スタッフ5名につきSV1名が担当し、1日あたり約5枚のパンフレットを点検します。 パンフレットはテンプレートを組み合わせて作成されるため、チェックは内容・表現・保険説明の正確性が中心となります。 営業担当が代理店から依頼を取りまとめ、当部で作成を行います。SVは「品質の最終責任者」として、正確で分かりやすいパンフレットを仕上げる役割です。 ■組織体制： 4年前に創設された部署で、スタッフ40名、マネージャーを含めて社員（SV）16名、その他請負社員が在籍しています。 子育て中の社員もいますので、育児との両立に対して理解のある風土です。 ■入社後の流れとフォロー体制： 入社後まず2日間は新入社員研修を実施します。 その後半年間は配属先にて指導役の先輩社員がつき、丁寧にOJTでサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。 また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能です。 ■当社の魅力 （1）キャリアの幅広さ 総合人材サービスならではの多様なキャリアパスをご用意。管理職を目指すほか、ジョブローテーションで適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。個人評価制度により、努力がしっかり反映される環境です。 （2）柔軟な働き方 転勤なし。標準労働時間は7時間、基本は9:00～17:00勤務。在宅勤務も業務の習熟度に合わせて週１回程度の利用が可能。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 （3）充実した休暇制度 年1回、有休とは別に5連休取得可能な特別連続有給休暇制度あり。プライベートも大切にできる環境で、長期休暇を活用しリフレッシュできます。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ラ・メール三番町ビル 住所：東京都千代田区三番町6-4 ラ・メール三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下/半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（ただし本人の同意がない転居を伴う転勤はありません）
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 229,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当 ■昇給：年1回（個人評価制度による） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例：月給×12＋賞与（残業手当月20時間分を含む）＞ ・入社1年目：380万円 ※1月入社の場合 ・入社3年目：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀】給与計算◆40代活躍／東京海上G／実働7H／残業20時間程度／フレックス制度あり
      【正社員／残業20H／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／３０～４０代活躍中／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■職務内容： グループ企業であるクライアント各社の給与計算や社会保険の手続きに関する業務を中心にご担当いただきます。 多岐にわたる業務を担うことで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ・グループ会社の従業員数によって、担当人数が異なります。 例）100人～1000人規模・・・2～5名体制 10,000人規模・・・10名体制 ・1社のみお任せする場合や、複数社ご担当いただく場合もございます。 ・用賀の場合：2000人規模・・・２～３名体制（30～40代の方活躍中） ※その方のご経歴や、キャリアを鑑みて配属致します。 ■入社後のながれ： 入社後2日間：集合研修 3日目以降は、OJTにてフォロー ■キャリアプラン ・スペシャリスト 数百人規模から数万人規模の給与計算のスキルを身に着けることができます。 東京海上日動火災保険株式会社様のような1万人規模の給与計算にチャレンジすることも可能です！ 主な給与計算ソフト：PCA、Socia、OBIC、COMPANY（担当客先によって異なります） ・マネジメント メンバーのマネジメント等を希望される場合は、マネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です！ ■年収例：月給×12＋賞与（残業20時間を含む） ・入社1年目：380万円 （月給22.96万）※1月入社の場合 ・入社3年目：420万円 （月給23.2万） ■就業環境： ・標準労働時間9~17時（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境 ・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9～17:で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。 ・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。 ・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■常駐先： ・株式会社東京海上日動ベターライフサービス（用賀） ※常駐先が変わる場合、勤務地等の変更の可能性があります。 変更の範囲：変更あり（当社業務全般）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東京海上日動ベターライフサービス 住所：東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 229,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■3年目想定年収：420万円 ※残業時間20時間/月（法内残業）を含む ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります。 ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理・運用を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • ITヘルプデスクの運営担当／スーパーバイザー・SV＜自社勤務・顧客社内SE管理＞KDDI×三井物産G
      • NEW
      ＜ヘルプデスク・カスタマーサポート経験を活かして、組織運営・業務企画に挑戦したい方歓迎！＞ KDDIグループのRPO企業として、コンタクトセンターのBPO案件をいただいてる中、ITヘルプデスクのアウトソーシング依頼も増えております。 本ポジションでは、クライアント企業の既存のヘルプデスク業務を巻き取り、弊社運営に切り替えていくための業務設計・運営メンバーの体制構築・安定運用までの管理業務をご依頼します。 ■業務内容： クライアントの情報システム部門として、社内ヘルプデスクやIT資産の管理、保守業務等の管理を行う業務をお任せいたします。 ・マニュアルの作成・研修・品質管理 ・オペレーターの指導育成 ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施 ・業務遂行計画の立案、進捗管理 ・品質向上施策の立案及び実行 ※業務巻き取りのための、客先社内ヘルプデスクとして、PC・デバイス管理/キッティング/ネットワーク監視・保守等も一部関わっていただきます。 ■入社後の流れ： 初期研修や現場での同僚メンバーからの業務レクチャー・OJTを通じて、必要なスキルを身に着けていただきます。また、現場にには上司や先輩メンバーが常駐していますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■キャリアパス： 当初の配属現場では、IT知見を活かした役割をお任せする予定です。 具体的には、新規業務の商談や構築時に、営業担当や構築担当をIT知見の側面からサポートいただいたり、スタッフへのITトレーニング素材の収集や作成、トレーナーもお任せいたします。 その後、コンタクトセンターの運営やマネジメントについても経験いただくことで、将来的には幅広い部署や役割で活躍できるスキルが身に付きます。直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 ■組織構成 働きやすい環境と充実したサポート体制！ また、生成AIなどの新しい技術の活用にも積極的にトライしています。あなたのスキルを最大限に活かして一緒に成長していきましょう。 20代：1名（女性1名）／30代：3名（女性3名）／40代：2名（男性2名）／50代：3名（男性3名）　の計9名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ORE札幌ビル 住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1-7　ORE札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／さっぽろ／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿南口第一ビル 住所：東京都渋谷区代々木2-6-5 新宿南口第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～415,000円 ＜月給＞ 252,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KDDI×三井物産 共同出資】インフラ構築・運用・トラブルシュート(社内SE）◆在宅可／育成環境◎
      • NEW
      【業務内容】 社内ネットワークや商用インフラ環境を構築するインフラ構築グループにて、全社アウトソース拠点を中心にインフラ（ネットワーク、PC）環境に関する構築や運用・保守をお任せ致します。 インフラシステム部では、コンタクトセンター拠点のインフラ設計、構築・運用、管理を担っております。 弊社インフラ環境は、全国に配置されたデータセンターを中心に構成しており、その中でも主にコンタクトセンター業務に必要なネットワーク、PCや 音声システム等の環境構築において各グループの構築・運用を中心にサポートしております。 インフラ環境構築から引き渡しまでを主たる業務としておりますが、コンタクトセンター業務（案件の立ち上げ）に関わるインフラ設計フェーズから参画するケースもあり、他グループや部署、社外クライアントとの接点が多くやりがいを感じることができることも特徴に挙げられます。 ただし、クライアント先での常駐ではなく、弊社拠点におけるインフラ基盤を支える”社内SE業務”のポジションとなります。 運用、管理面では、構築した環境に対する初動対応を中心に行い、他グループへのエスカレーションを行いつつ問題解決を目指します。 【具体的な業務】 ・コンタクトセンターに関する構築作業・運用・管理（ネットワーク、PC、音声関連等） ※受託した業務によって設計する内容が変わります。メーカーも複数使用します。 ・コンタクトセンター及び社内ネットワーク、PCに関する問い合わせや障害への対応 ・社内プロジェクトチーム（システム他部門、営業部門、運用部門）との相談・調整 、提案 ・環境：LAN・WAN・無線、PC、音声関連（音声関連は経験に応じてご相談） 【育成環境】 エンジニアのスキルアップを目的とし、ルータやスイッチ、サーバ等の設備の他、スマートデバイスの対応設備も充実。最先端の無線技術やクラウドコンピューティングなど、最新の技術も学べます。 PCや音声関連においても専属部署からスキルトランスファーを受けたり、協業する中で知識を吸収可能なシーンもあります。 【働き方について】 繁忙期であっても20時退社を原則とし、週に1度はNO残業デー（定時退社）の取り組みをしております。 既成概念にとらわれず、新たな価値を創造できるよう「働き方改革」推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ □本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストビル　11階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～388,000円 ＜月給＞ 228,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低額となります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期に応じた基準あり ■年収例（残業20h／月想定）：451万円（28歳、中途１年目）、525万円（35歳、中途3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郵船アカウンティング

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理 ※専門性を高められる/リモート可/日本郵船グループ/平均残業20h/実働7h
      • NEW
      ～日本郵船グループ／経理の専門性を高められる／9時~17時の実働7h／平均残業20時間程度／月4～8日リモート可能～ ■業務概要 日本郵船グループを支える経理専門のシェアードサービス会社で、経理業務を幅広くご担当頂きます。配属部門は「グループ会計部」となります。 ■業務詳細 経験や志向性を考慮して業務を配分しますので、全ての経験がなくてもご安心ください。 ※グループ会計部では伝票の処理や送金関係の対応は4～5名の派遣社員が対応しております。 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算（日本郵船株式会社への報告） ・計算書類作成 ・会計システム運用 ・会計監査対応、税務調査対応 ・税務申告資料作成補佐　等 ■働き方について ・残業時間 繁閑の差はありますが、繁忙期でも残業時間は30～40hとなり平均残業時間は20h程となります。所定労働時間が7hのため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ・リモートワーク 月に4～8日間のリモートワークとなります。月次決算の時期は出社がメインとなりますが、それ以外の日程で4～8日間のリモートワークが可能です。取得日程についても基本的には調整が可能となります。 ■キャリアパスについて 4～5年ごとに他部門への異動や日本郵船への出向の可能性があります。同部署内でも担当会社や業務内容の変更により様々な経験を積むことが可能です。 ■グループ会計部の特徴 日本郵船グループの中小規模の会社の経理業務を受け持っています。1人が2~3社を担当し、日次業務～決算締めまで(税務申告補助を含む)の経験を積むことができます。構成員は26名、男女比は4(男)：6(女)で、20代～30代が中心となっています。 ■求人の魅力 ・決算、税務、監査対応など、将来的に幅広い業務を経験することで、会計・税務知識を深めながら活躍することができます。 ・チームを組んで業務を行っているため、チームで支え合いながら経験を積んでいくことができます。 ・税務・会計資格の有資格者も在籍しており、OJT、社内・社外の研修受講など成長する機会が多くあります。（日本郵船の研修受講可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトマーケティンググループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社
      • NEW
      【中途95％で馴染みやすい／スタートしやすい環境】 健康食品・化粧品通販の需要増による増員募集。残業平均20hで働きやすさも整っています。 ■採用背景： 株式会社ダイレクトマーケティンググループは、通信販売に特化したコールセンター運営を35年間行い、現在は全国8拠点でクライアント企業を支えています。 健康食品や化粧品を扱う企業の需要増加に伴い、大分センターでも体制強化が急務となりました。経験者の方が安心してスタートできる環境を整えており、増員により組織全体の運営品質向上を目指しています。 ■業務概要： お任せするのは、通信販売を支えるコールセンターの“運営の要”となるSV業務です。受電・架電対応を行うオペレーターを支えながら、顧客対応品質を守り、安定したセンター運営を実現する役割です。業務フローが確立されているため、これまでの経験を活かしながら、無理なくステップを踏める環境です。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・新聞広告などによる受注入電対応 ・お問い合わせ入電対応 ・架電業務 ・コミュニケーターの受電／架電業務のフォロー ・シフト管理 ・新人研修や日々の指導　等 現場の安定運営を支える役割です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・クライアント企業との調整業務 ・運営改善に向けた数値分析 段階的に引き継ぐため、無理なく業務の幅を広げられます。 <商材について> 健康食品・化粧品など、生活に身近な商材を扱います。落ち着いて対応できる領域です。 ■組織構成： 大分センターは約140名。平均年齢は40代で、女性比率85％、中途入社95％と、落ち着いた雰囲気の職場です。 気軽に相談し合える関係性があり、新しく入る方も馴染みやすい環境が整っています。 ■働き方： 早番・遅番の2シフト制で、月の土日祝の日数分が休日として確保されます。残業は平均20時間で、メリハリのある働き方が可能です。職場にはリラックスルームやパウダールームもあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 35年以上にわたり通販企業を支えてきた実績を持ち、コンプライアンスや労働環境への配慮を重視しています。 リラックスルームや健康器具の設置など、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分CRMセンター 住所：大分県大分市大道町5-2-14 勤務地最寄駅：大分バス線／椎迫入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,227円～283,544円 固定残業手当/月：41,773円～66,456円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神楽坂】コールセンターSV職（化粧品・食品等商品の通信販売）◆年休125日／大手取引で安定◎
      ～大手製薬会社・サプリメント・化粧品・健康食品・その他企業様と取引ありで安定◎UIターン歓迎～ 通信販売に特化した運営をしている当社にて、SVとして、以下業務をお任せします ■主な業務内容： 神楽坂センターは、製薬会社・メーカー・食品会社等の健康食品・美容系サプリ・化粧品・食品等の商品の通信販売を受託しているコールセンターです。（インバウンド、アウトバウンド業務） ■具体的な業務： ・コミュニケーターのシフト管理 ・コミュニケーターの育成、フォロー ・業務の成果集計、データ管理 ・クライアント対応 ・ご注文やお問合せの入電対応や、電話発信業務、クレーム代理対応　など コールセンターの運営に関する業務全般に携わります。 ■組織構成 24名（男性2名：女性22名） 社員・パート・派遣含む20代～60代が活躍中です◎ 内訳：センター長、管理者（SV）、一般従業員 ■キャリアアップ ご希望があれば、頑張り次第でステップアップ可能な環境◎ （例：センター長など） ■入社後の流れ 個人情報研修、商品研修、OJTなど行ったあとSV業務引継ぎがございます。 ■魅力 （1）美容・通販商材に関われる楽しさ 化粧品やサプリメントなど、美容意識の高いお客様に向けた商材を扱うため、「好き」を仕事にできる環境。通販や美容が好きな方にぴったりです。 （2）リピート顧客中心で、ポジティブなお客様対応が多い クレームよりも「ありがとう」「また買います」といった声が多く、お客様との信頼関係づくりや、リピート率向上にやりがいを感じられます。 （3）上場企業など大手クライアントとの取引で安心 ブランドイメージを大切にした丁寧な対応が求められる環境で、無理な売り込みではなく、品質重視の誠実なトークができます。 ■会社の特徴： 設立より35年にわたり、通信販売のコンサルティング会社として多くの企業サポートに携わり、現在全国8拠点にコールセンターを構えて、様々な企業をコールセンター運営でサポートしております。 ■事業内容： 通信販売、とりわけ健康食品の単品通販モデルのコールセンター運営を行っており、一人ひとりのお客様と電話でコミュニケーションをとることで、お客様に寄り添うことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂CRMセンター 住所：東京都新宿区袋町3番地 神楽坂センタービル3F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～266,600円 固定残業手当/月：71,500円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研テック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全168件
    • 【栃木／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数
      • NEW
      【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境： 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木にあるクライアント先 住所：栃木県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数
      • NEW
      【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境： 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城にあるクライアント先 住所：茨城県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21
    • 設立 1985年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【厚木】相続事務◆書類精査・進捗管理・派遣指導／残業月9h／野村グループ安定基盤
      ★野村グループ／相続事務／未経験歓迎／教育体制充実／業務改善に挑戦／土日祝休み／残業少なめ／安定基盤／キャリア形成★ 安定した環境で基礎から学びたい、業務改善やリーダーシップを発揮したい、安定基盤で裁量を持ちたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境（平均勤続年数15年以上） ◎未経験でも安心の教育体制＋改善提案が歓迎されるカルチャー ◎ワークライフバランス（残業月9時間、育休取得率100％） ■業務内容 相続に係る手続き(相続書類の発送・受入、戸籍謄本の精査、法定相続人の確定、相続関連書類・口座開設書類の精査、預り移管、お客様･営業店からの問い合わせ対応・ご案内　等)を担当しています。 ・業務フローの構築およびマニュアル整備 ・派遣スタッフへの業務レクチャー ・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当） ・派遣スタッフの労務管理 ・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等） ・お客様への電話対応 ■業務の魅力 相続知識は仕事だけでなく生活にも役立ちます。お客様の人生に寄り添う業務で社会的ニーズも高く、今後さらに重要性が増す分野です。アイデアを歓迎する文化があり、若手でも改善提案やプロジェクトリーダーを任される機会があります。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上、育休取得率100％と長期就業しやすい環境です。女性管理職比率も高く、多様な人材が活躍しています。 ■働き方 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は月平均約9時間と少なめ ■キャリアパス 業務改善やリーダー経験を積み、将来的にはチームマネジメントや専門領域でのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相続業務部（厚木） 住所：神奈川県厚木市下津古久59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相続業務部（馬車道） 住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～338,000円 ＜月給＞ 255,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮】業務企画◆業務フロー設計・改善／DX推進プロジェクト／野村グループの安定基盤
      ★業務フロー企画／設計／プロジェクト推進／金融×IT経験／野村グループ／在宅可／残業少なめ／リーダー候補★ 安定した基盤で専門性を活かしつつ、企画・改善領域で裁量を広げたい、長年の業務改善経験を活かし、安定企業でリーダーとして組織に影響を与えたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋DX推進の成長機会 ◎リーダー候補として裁量を持てる業務企画ポジション ◎在宅勤務可・残業少なめ・長期就業可能な環境 ■業務内容 バックオフィス事業に関する業務フローの企画・設計を中心に、業務領域拡大に向けたプロジェクトを推進します。具体的には、口座開設や相続手続き、入出金精算などの既存業務の改善や追加を検討し、効率化を図ります。野村グループ各部署や社内拠点との調整を行い、関連システムやアプリの企画立案・開発・導入をリードします。データ分析や予算管理を含むプロジェクト運営も担当し、課題解決に向けた提案を自ら考え、実行する力が求められます。金融・ITの知識を活かし、複数の関係者と連携しながら、業務改善を推進する役割です。 ■業務の魅力 野村グループの広範な事務処理を支える重要ポジションで、業務効率化やDX推進に直接関われます。自ら企画を立案し、システム開発や業務改善をリードできるため、提案力やマネジメント力を磨ける環境です。 ■働く環境 平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、女性管理職比率24.9％と長期就業しやすい職場です。多様性を尊重し、両立支援制度や健康経営にも注力しています。 ■働き方 ・在宅勤務相談可 ・残業は月10～20時間程度 ・完全週休2日制で連続休暇取得率100％ ■キャリアパス 将来的には業務企画部の中核人材として、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへのステップアップが可能です。IT戦略や業務改革を担うポジションで専門性を高められます。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの事務処理を一貫して担い、豊富なノウハウを強みにDXや業務革新を推進しています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさにも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※業務実績に基づき水準を決定 ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト12階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務／残業ほぼなし／実働7時間／土日祝休み／女性活躍中！
      主に事務を中心としたバックオフィス業務となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎各種書類作成・確認 ◎書類の発送・ファイリング ◎社会保険・給与支払関連業務 ◎総務・経理業務 ◎職業紹介に関する業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後はカンタンな業務からスタートしながら OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 業務は基本的に3名1組のチームで行っており、 常に社内に全員いるため質問もしやすい環境！ PCスキルや事務経験をはじめ、 あなたの社会人経験を存分に活かしながら活躍してくださいね♪ ＊POINT＊ ￣￣￣￣￣ ★着実にステップアップできる 経験や適性・希望に応じて、 ゆくゆくはチームのリーダー的ポジションで活躍することも可能。 「私生活も大切にしたい…でもしっかりキャリアも積みたい」 という方も、バランスをとりながら成長していただけます。 ＞＞定期的な面談 年3回の面談で目標設定の確認を行い、キャリアに関する相談もできます。 また、毎年キャリアデザインシートを提出いただき、 1人ひとりの目指す方向に向けた取り組みをサポートします。
      【転勤なし／駅チカ】 ■ニッセイ・ビジネス・サービス/名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル21階 ┗名古屋市営地下鉄東山線・名城線『栄』駅、名鉄瀬戸線『栄町』駅から徒歩5分 ＼駅から地下でつながっているため、雨の日も安心♪／
      ■月給216,400円＋交通費＋賞与年2回 ※残業代は別途支給
    • 一般事務／実働7時間／土日祝休み／女性活躍中！
      • NEW
      ある従業員の1日のスケジュールです。お任せする業務はスキル・担当業務等により異なります。 **** ■9:00～9:30　朝礼　 スケジュール確認、業務の進捗確認・課題や情報共有等を行います。 ■9:30～10:30　メール確認・回答　　 当番制で被保険者様等からの問い合わせに回答します。 ■10:30～12:00　担当業務（部署の主要作業）　 提出された書類の内容を確認し「承認・不承認・不備」「支給の可否」などの判断処理をします。 ──　12:00～13:00　昼休憩　　── ★日本生命本店の社員食堂・コンビニを利用できます。もちろん外に出ることもできます。 ■13:00～14:00　担当業務 証明書の作成、点検、システムへの登録など個々の業務を進めます。 必ず再査がありますので、安心して処理を進めることができます。 ■14:00～15:00　社内ミーティングへの参加 他の部署の方も出席するミーティングに参加します。 ■15:00～15:30　当日受付書類の受付・データ登録　 各種書類が届きますので、内容を入力し全員で共有できる状態にします。 ■15:30～16:00　発送作業 社内便・郵便等の発送書類を準備します。 ■16:00～17:00　資料作成など 業務やミーティングで使用する資料等を作成します。 ＼出勤簿を入力し17時に退出／ **** なお、将来的には上記に加え、以下の業務を担当していただきます。 □書類等の最終チェック □後輩への指導・サポート □業務の進捗管理 □社内や社外の関係者を含む、新規プロジェクトや業務についての打ち合わせ 　└自分から企画を持ち込み意見を発信することができます。 ＼入社後は、できることからスタート／ 未経験からでも先輩が丁寧に研修を行うので、まずはできることからはじめていただきます。 少しずつ慣れていき、できることを増やしていきましょう！
      【転居を伴う転勤なし／駅チカでアクセス良好！】 ≪日本生命本店≫ 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 ■Osaka Metro御堂筋線『淀屋橋』駅直結　＼駅直結で雨の日も心配なし！／ ■京阪本線『淀屋橋』駅から徒歩3分 ※入社後の人事ローテーションに伴い、ニッセイ・ビジネス・サービス本店での勤務（一般事務）の可能性があります。 ※雇用元はニッセイ・ビジネス・サービス株式会社です。 ≪ニッセイ・ビジネス・サービス 本店≫ 大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階 ■Osaka Metro御堂筋線『淀屋橋』駅から徒歩1分 ■京阪本線『淀屋橋』駅から徒歩3分
      ■月給226,400円＋交通費＋賞与年2回 ※上記月給は残業代を含みません。残業が発生した場合は、別途支給いたします。
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    株式会社福利厚生倶楽部九州

    アウトソーシング
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館ビル 12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】法人営業※未経験歓迎／転勤なし／社員定着率向上に寄与する福利厚生サービスを提案／
      ◆◇従業員の満足度や働きやすさを向上させる福利厚生サービスの提案／未経験からでも経験豊富な社員がサポートします◇◆ ■募集背景 業績拡大のための増員募集です。福利厚生サービスのニーズが高まっており、さらなる事業拡大を目指しています。社内外での折衝経験をお持ちの方を求めています。 ■業務概要： 法人営業職として、企業の人事担当者や経営者に向けて福利厚生サービスの提案を行います。主に、企業の従業員満足度向上や定着率向上のためのサポートを行い、企業が抱える福利厚生面の課題を解決する最適なプランを提供します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： - 企業の人事担当者や経営者への福利厚生サービスの提案 - 導入済み企業への継続提案および新規提案 - 福利厚生メニューの提携先開拓 - サービス導入後のアフターフォロー - 企業の福利厚生面の課題解決のためのコンサルティング ＼やりがい／ ◎社会課題でもある社員定着にインパクトが大きい「福利厚生」領域の提案が可能です！ ◎同社は人材領域で幅広い事業展開をしておりますため、社内の紹介経由でニーズを獲得することも多くございます！ ◎チームとしての協力を重視し、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています！ ＼組織風土／ 営業部門には、3名（部長1名、副主任1名、営業1名）が在籍しています。経験が浅くとも、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して働いていただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は、福利厚生サービスに関する座学研修を約1週間行い、その後、先輩社員に同行しながらOJTにて実務を学びます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した育成体制が整っています。また、営業をサポートする専門部門もあり、万全のサポート体制が整っています。 ＼企業の特徴／ 同社は福利厚生のアウトソーシングサービスを提供しており、九州地域で高い知名度を誇ります。従業員が会費1000円で充実した福利厚生を受けられる点が特徴です。リロクラブと提携し、育児・介護サービス、メンタルケア、スポーツ施設の利用など多様なメニューを提供しています。中小企業でも大手企業並みの福利厚生を受けられる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区上通町3-31 肥後水道町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：380万円～450万円 　┗想定賞与：3か月分 ■月給（想定残業含む）：265,000円～312,000円 　┗基本給：230,000円～270,000円 　┗想定残業20時間：35,000円～42,000円　　※時期により若干前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリア インキュベーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ3階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】ハイクラス人材コンサルタント※両面型
      ～週4日リモート可／業務の自由度。裁量◎／居住地不問／顧客との信頼関係を重視する社風／人材業界経験者歓迎～ ■業務概要： 顧客の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 顧客を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■顧客： 大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケア等 ■業務詳細： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： 現ンサルタントは計25名（年齢層30～60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■魅力： （1）リモートワーク可能 時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 （2）インセンティブあり 業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■やりがい： 当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,428,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与： 年2回 ( 昨年実績：7、12月 ) ・ご自身の業績粗利に応じたインセンティブ ・在宅勤務手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイギテクニカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市新生1-5-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市東区】FA機器の設計業務～職種未経験歓迎／大手メーカーと取引多数／年間休日127日~
      ～北区大曽根／FA機器設計サポート／職種未経験歓迎／OJT充実／電気・機械の基礎知識活かせる／長期安定就業可能～ 総合電機メーカーでFA機器の設計業務に携わります。図面作成ではなく、仕様に沿ったパーツ選定や品目表作成が中心。未経験から設計スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■業務内容 名古屋市大曽根の総合電機メーカーにて、FA機器（PLC、CNC、レーザー加工機、放電加工機など）の設計担当をお任せします。既に仕様やパーツ図面は決まっており、要望に沿った機器にするための部品選定と品目表作成が主な業務です。設計関連書類（図面修正、摘要表、手配書など）の作成や、他部門との仕様打合せ、ソフト・ハードの仕様検討も行います。パーツ選定時には電気・機械の基礎知識（工業高校レベル）を活用しますが、未経験の方はOJTで基礎から習得可能です。設計担当は30～40名規模で、協働しながら業務を進めます。正確性や論理的思考を活かし、仕様に沿った最適な構成を提案することが期待されます。 ■業務の魅力 図面作成よりも仕様調整や部品選定が中心で、設計業務の入口として最適です。ものづくりを支える製品群に関わり、電気・機械の知識を実務で活かせます。 ■働く環境 総合電機メーカーの設計部門で、30～40名のチーム体制。OJT教育があり、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・OJTによるスキル習得 ・長期安定就業が可能 ・資格取得やスキルアップを支援 ■キャリアパス 設計補助からスタートし、仕様検討や設計業務へステップアップ可能。将来的には専門性を高め、上流工程やリーダー職への挑戦も視野に入ります。 ■企業魅力 20年以上同一顧客先で就業する社員もいるなど、離職率が低い安定企業です。評価は客先評価・実績・資格取得を総合的に判断。派遣先との強固な関係により、売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合機器メーカー 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご待遇については、これまでの経験・条件等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は寸志） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／中津川市】送風機の設計業務~職種未経験歓迎／年間休日127日～
      ～岐阜／中津川市／送風機設計サポート／職種未経験歓迎／OJT充実／電気・機械の基礎知識活かせる／長期安定就業可能～ 総合機器メーカーで送風機の設計業務に携わります。図面作成ではなく、仕様に沿ったパーツ選定や品目表作成が中心。未経験から設計スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■業務内容 岐阜県中津川市の総合機器メーカーにて、換気送風機器や空調部材などの設計業務を担当します。送風機は仕様やパーツ図面が既に決まっており、要望に沿った仕様にするための部品選定と品目表作成が主な役割です。設計関連書類（図面修正、摘要表、手配書など）の作成、他部門との仕様打合せ、ソフト・ハードの仕様検討も行います。パーツ選定時には電気・機械の基礎知識（工業高校レベル）を活用しますが、未経験の方はOJTで基礎から習得可能です。設計担当は30～40名規模で、協働しながら業務を進めます。正確性や論理的思考を活かし、仕様に沿った最適な構成を提案することが期待されます。 ■業務の魅力 図面作成よりも仕様調整や部品選定が中心で、設計業務の入口として最適です。ものづくりを支える製品群に関わり、電気・機械の知識を実務で活かせます。 ■働く環境 総合機器メーカーの設計部門で、30～40名のチーム体制。OJT教育があり、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・OJTによるスキル習得 ・長期安定就業が可能 ・資格取得やスキルアップを支援 ■キャリアパス 設計補助からスタートし、仕様検討や設計業務へステップアップ可能。将来的には専門性を高め、上流工程やリーダー職への挑戦も視野に入ります。 ■企業魅力 20年以上同一顧客先で就業する社員もいるなど、離職率が低い安定企業です。評価は客先評価・実績・資格取得を総合的に判断。派遣先との強固な関係により、売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合機器（送風機）メーカー／中津川事業所 住所：岐阜県中津川市手賀野3-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご待遇については、これまでの経験・条件等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は寸志） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市八幡1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/市原】経理財務担当◆安定した経営基盤/定着率◎腰を据えて働ける/車通勤可
      • NEW
      ～マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業～ 当社の経理財務部にて、日次の経理業務ならびに決算業務を担当いただきます。経験やスキルに応じてグループ子会社の取りまとめや財務業務などもお任せしますので、これまでの経験を活かしてスキルアップいただくことができます。 ■職務詳細について 当社の財務担当として下記業務をお任せいたします。 ・出納帳・掛帳作成／会計システム仕訳登録／資金繰り管理 ・決算業務／税務申告業務／グループ子会社の経理事務管理 ・給与計算・社会保険関連事務／その他付随する業務 できるお仕事から順番にお渡ししていきます。 慣れない仕事も周囲に同僚がいますのでご安心ください。 教育体制もOJT体制を敷いており万全です。 ■組織構成について 男性4名、女性2名の計6名が所属しております。 ■当社について 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12カ月分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,880円～4,538,904円 固定残業手当/月：111,594円～121,758円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて賞与有（年2回/6月・12月） 予定年収は賞与込の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／月収31万円可／年休120日
      ハードディスク用のディスクを専用機械で検査・研磨する仕事です。 【★作業は非常にシンプルです！】 1）円盤状のディスク（CDのようなもの）を機械にセット 　↓ 2）あらかじめ決まっている数値を機械に入力して、検査スタート 　↓ 3）一定時間後に取り出して、次の工程の人に受け渡します。 　↓ 作業はこれだけです！ 【入社後の流れ】 ＜入社初日＞ 工場内を実際に回りながら、安全に勤務できるように設備やルールなどを確認。また休憩所や社員食堂など、業務以外で必要な施設なども見て回ります！ ↓ 当日はチームに加わりOJT研修をスタート！ 実際の作業の様子を見学しながら、機械のことや加工する商材などについて学びます。 ▼ ＜2日目以降～2週間程度＞ 先輩に付いて業務を習得へ。簡単なことから作業を担当し、毎日できることを増やしていきます。作業はシンプルなものなので、2週間程度で一通りの作業ができるようになります。 ▼ ＜～1カ月程度＞★独り立ち 設備のトラブル復帰など、イレギュラーが発生した場合の対応も学び、1カ月程で独り立ちできるイメージです！ 【★知ってほしい業務のポイント】 ◎ポイント1 冷暖房を完備した工場の、クリーンルームという清潔な環境で作業。Tシャツ・ズボンにクリーンウェアという上着をはおって業務を行います！ ◎ポイント2 機械を1人2台程度操作します！とはいえ、機械がスタートすると一定時間作業にかかるので、2台操作でも全く問題ありません！ また、作業は自分のタイミングでスタートできるから焦らず仕事ができます！ ◎ポイント3 機械に入力する数値はあらかじめ決まっています。自分で計算する必要はないので、機械操作が難しい…なんてこともありません。 ◎ポイント4 重いものを持つことはなく、力仕事もありません。ディスクの重さも1キロもなく、身体への負担も少ないです。実際に女性も30名程働いています！
      【転勤なし★マイカー・バイク通勤OK！】 小山事業所／栃木県小山市犬塚2-2-8 ※駐車場も完備しています。 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙　※屋外の敷地内に喫煙場所あり
      （例）入社1年目：月収31万円（各種手当含む） （例）入社3年目／サブリーダー：月収35万円 （例）入社15年目／ベテラン：月収40万円 　※上記には各種手当を含みます。 ■月給21万円～24万円＋各種手当 ※残業代別途全額支給 【ココもcheck＜その1＞】 ★もっと“稼ぎたい”もできる！ まずは担当業務を1人でできることが目標ですが、その後に違う作業を覚えることで評価UP。生産量をコントロールしたり、機械いじりが好きなら機械のメンテナンスを担当したり…とできることを増やし給与を上げることができます！また、ポジションが上がると危険物を取り扱う業務を担当することも。専用の資格を取得することで、毎月資格手当の支給が受けられるように。一生モノの資格も手に入れられて、手当で収入も上げられます。 【ココもcheck＜その2＞】 ★キャリアパスの機会も多い職場です！ 業績好調で工場増設などもあり、リーダーのポジションも増加。 一般スタッフ→サブリーダー候補（3カ月目～）→サブリーダー（1年～）→リーダー（2年～） このような流れでキャリアも築けます。頑張り次第で早期キャリア形成も可能です！
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    コーワ商事株式会社

    人材派遣
    東京都板橋区徳丸4-17-2ニューハイム徳丸 304
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県加須市】倉庫管理スタッフ※プラスチック容器工場でのフォークリフト業務／年休120／残業15H
      【マイカー通勤可／社員のほぼ100％が中途◎／年休120日・平均残業15Hと柔軟な働き方が可能／物流業務請負業、工場内作業請負業で安定した経営基盤◎／色々な新規事業にも手を伸ばし始めています！】 ■業務概要： プラスチック容器の製造工場にて、現場スタッフとして倉庫管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： プラスチック容器の製造工場における倉庫作業をお任せします。具体的には、フォークリフトを使用した製品の入庫やピッキング、在庫管理等を担当していただきます。フォークリフト作業が業務の8割を占め、倉庫作業の経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： 埼玉県加須市鴻茎の営業所には実務スタッフ5名が在籍しています。年齢構成は30代1名、40代3名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また、中途の社員がほとんどなので馴染みやすく働きやすい環境です。 ■資格取得支援制度： フォークリフト運転技能講習にかかる受講費は会社で負担します。社員の成長を後押しするような風土がございます。 ■働き方： ・残業時間は平均15H程度と働きやすい環境です。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※月2日、土曜日出勤が生じます。土曜日は08：00～15：00の就業となります。 ※GWや夏季休暇、年末年始等の連休には一部出勤が生じます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（加須市鴻茎） 住所：埼玉県加須市鴻茎380 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,750円～338,345円 ＜月給＞ 260,750円～338,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.3か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県加須市鴻茎】営業所の管理職（候補）※プラスチック容器工場でのフォークリフト業務／年休120日
      • 締切間近
      ■業務概要：営業所の管理職候補 実作業を担当するプレイングマネージャーとして、将来的に営業所の管理業務をお任せします。まずは1、2年ほど、現場での実作業を経験し、その後、少しずつ管理業務を担っていただきます。 ▼実作業： プラスチック容器の製造工場における倉庫作業をお任せします。具体的には、フォークリフトを使用した製品の入庫やピッキング、在庫管理等を担当していただきます。 ▼管理業務： 客先で作業を請け負っている当社スタッフの労務・勤怠管理をはじめ、作業を請け負うお客様との単価・業務内容に関する交渉や請求書の提出等を行っていただきます。 ■組織構成： 埼玉県加須市鴻茎の営業所には実務スタッフ5名が在籍しています。年齢構成は30代1名、40代3名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度： フォークリフト運転技能講習にかかる受講費は会社で負担します。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者としての採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※月2日、土曜日出勤が生じます。土曜日は08：00～15：00の就業となります。 ※GWや夏季休暇、年末年始等の連休には一部出勤が生じます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（加須市鴻茎） 住所：埼玉県加須市鴻茎380 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,750円～338,345円 ＜月給＞ 300,750円～338,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.3か月分を支給しました。） ■時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平工業株式会社

    人材派遣
    静岡県磐田市岩井1886-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/磐田市】本社経理（年次決算・給与計算）／転勤無／完全土日休／年休125日
      ～総務経理のゼネラリストへ・創業50年超＜SUZUKI＞の完成車組み立てを担う地場優良企業・年次とらわれず実力やる気を評価・データ化システム化推進中～ ■職務内容： 当社の総務経理業務をお任せします。 ■具体的には： （入社後すぐお任せする業務） ・年次月次決算事務 ・資金繰り管理 ・給与計算 ・営業事務(契約書・請求書)等 （将来的にお任せする業務） ・総務、労務等社会保険関連業務 ■人員構成： ・総務課長50代男性、経理課長60代男性、男性スタッフ1名、女性スタッフ2名 (全員日本人です) ・加えて、外国人の採用、福利厚生対応や人事・労務管理を担当する5名の日系ブラジル人がいます。 ■教育制度： ・現課長からの引継ぎを含めマンツーマンで指導いたします。 ・入社後は本社事務所勤務で総務メンバーと共に就業いただきます ■会社の魅力： ・専門家の指導の元、勤怠・給与計算・明細データ化等システムの改善を行い、業務効率化・残業削減に取り組んでいます。 ・静岡県磐田市で自動車メーカーSUZUKIの完成一歩手前の組立てを担う企業。創業50年超を迎え、「自動車メーカーから組み立て工程を任される会社の中で一番になる」を目指し、地域に根差して次なる100年目に向け新たな歩みを進めています。 ・数字でみる太平はコチラ https://taiheiweb.co.jp/number/ ～海も近く山もある、浜松市という都市も近い「磐田市」に根差して管理部門からぜひ当社を支えてください～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井1886-2 勤務地最寄駅：JR東海線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(前年賞与実績 2.50ヶ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴァンティスタッフ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋兜町6-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】PM（法人向けの事務アウトソーシングサービス）※パーソルGの安定性／フレックス・土日祝休
      ～パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度～ ■業務内容： 法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用をお任せします。 現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント～事務業務の完了までを行います。また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。 ＜顧客＞ アヴァンティスタッフの取引先や関係先（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象） ＜プロジェクト例＞ 経理事務（請求業務、経費精算業務）、人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務） ■組織構成： 部長1名、副部長1名、メンバー7名 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋兜町6‐7 兜町第7平和ビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮して決定します ※上記年収は残業手当（月20時間）を含む想定金額です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】スタッフマネージャー◆派遣スタッフやクライアント対応をお任せ／パーソルGの安定性／土日祝休
      ◇◆みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業／マニュアルあり／フルフレックス◆◇ ■業務内容： スタッフマネージャー業務をお任せします。 ◇営業（クライアント担当）とスタッフマネージャー（スタッフ担当）と連携して業務を進める（一部、クライアント対応有） ◇派遣スタッフ対応 派遣スタッフへの就業スタート時フォロー、更新面談、業務相談対応、就業のフィードバック ◇クライアント対応 派遣先への状況確認、スタッフとの面談内容や相談事項等の報告 ◇事務 契約書作成、勤怠確認、各種手続き対応 ■具体的には： ・スタッフ、クライアント対応は、訪問・電話・メールにて対応します。 ・スタッフには、契約期間中に1度は訪問して面談をするイメージです。（契約期間は3ヶ月が多いです） ・担当スタッフ数は、数十名程度からスタート。少しずつ増やしていただく予定です。 ・フォローエリアは東京・埼玉・神奈川・千葉エリアとなります。 ■組織構成： ・部長1名 ・事務アシスタント：3名 ・営業メンバー：15名程度 ■当社の魅力： みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループのため、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて基本給が上記金額を超える場合もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※計1.5か月分/2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    アウトソーシング
    東京都港区南青山5-5-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ
      • 締切間近
      ＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく
      • 締切間近
      ＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイブ

    人材派遣
    東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（スタッフ採用に関わる業務全般）月給25万円／土日祝休み
      • NEW
      派遣スタッフの募集・採用業務 ・募集広告の作成 ・求人媒体の選定 ・面接実施、採用 ・登録事務 ・電話対応 ・スタッフ管理　など ＜募集広告の作成＞ 求人広告の原稿や募集媒体に細かい決まりは無く、個人にお任せする部分が大半です。 だからこそ、自分でデータを収集して考えた方法が「派遣スタッフの採用」という結果に繋がった時には達成感があります！ ＜面接実施、採用＞ 現在は対面、オンラインでの面接を行なっています。 面接は平均して1日に2、3件ほど。 空き時間は募集広告の反響データの収集や事務処理をしています。 派遣スタッフの採用後は営業にバトンパス。 なので、営業業務はありません！ その後は、営業が「人手が足りない企業」と「派遣スタッフ」のマッチングを行います。 採用した派遣スタッフがピッタリの派遣先に出会えたら、当社の仕事はひと段落。 派遣スタッフと営業との橋渡しのような立ち位置なので、コミュニケーションを取るのが得意な方に向いているかもしれません。
      東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F ＜アクセス＞総武線・半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩7分
      月給25万円～27万1000円 ※時間外労働分は別途支給
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    株式会社テクノアーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】エンジニア派遣の法人営業◇年間休日120日／残業平均20時間／休日対応ほぼなし
      ～業界未経験歓迎・研修充実／残業20時間程度／土日祝休み／前年比20%超の成長を遂げる拡大中企業／休日対応ほぼなし～ ■業務概要： 建築設備や大規模な工場設備におけるエンジニア（設計や施工管理）の派遣を担う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： 具体的には下記のような業務が発生します。 ＜担当企業と各エンジニアのマッチング、コーディネート業務＞ エンジニアの経歴をまとめた所定のシートなどをもとに、募集中案件とのマッチングを行います。エンジニア向けの面接準備や就業先企業との顔合わせへの同席なども行います。 ＜担当企業で就業しているエンジニアとの面談＞ 配属後のキャリアに関しての面談や、就業環境に問題がないかのチェックを行っていただきます。3か月に1回程度、複数のエンジニアを集めた懇親会を開催しておりその際に個別のフォローを行うケースが多いです。 基本的に平日の対応となっており、休日の対応はほとんど発生しておりません。 ＜既存取引企業へのルート営業、案件開拓＞ 建設業界は慢性的な人手不足のため売り手市場の傾向があり、案件開拓の難易度は高くありません。 【顧客】 関東エリアのスーパーゼネコンやサブコンなど 取引先企業で人員を求めている部署の部長や各現場の所長との折衝を行っていただきます。 【目標設定】 マッチング件数、企業とエンジニアの顔合わせとなる面談の設定件数で目標設定を行っています。毎月7~8割のメンバーがこの目標数値を達成しています。 【働き方】 ・残業；20時間程度／月　直行直帰も可能です。スケジュール調整などの裁量が大きく、ご自身で調整しながら業務を進めていただける環境です。 ・休日出勤：なし　休日対応もほとんど発生していません。 ■組織構成： 2名が営業担当として在籍しています。横並びのデスクで、気軽に話せる環境の中で業務しています。 ■教育体制： 営業業務については、現場社員のOJTにて習得いただきます。当社ではエンジニア向けの研修施設を保有しており、建設業界に関する知識は研修施設にてフォローを行いますので、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／未経験歓迎】人事※新卒・中途採用担当◇年休120日◇建築業界など支える人材派遣サービス展開
      ～新卒・中途採用担当／建設業界へ技術力で貢献するエンジニア派遣を行う企業～ ■業務内容： 媒体掲載、就活イベント、学校訪問、説明会、面談、日程調整など“採用”に関わる業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： 現在新卒、中途ともに採用を強化しているため、新たな取り組みのアイデア出しなども積極的に行っています。 以下のような業務が発生します。 ＜人材要件とりまとめ＞ 各部署の現場社員と要件をすり合わせます。 ＜採用手法の検討、母集団形成＞ 各領域で活用する採用手法を検討。中途採用では人材紹介や求人媒体、ハローワークなど、新卒採用では学校訪問や就活イベントへの参加、説明会の実施などを行っています。 ＜採用面接＞ 書類選考、面接の日程調整、実施など ＜その他＞ 採用進捗の管理や課題分析を行い採用目標の充足を目指します。採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップしています。 また、他部署との連携として配属選定や配属前準備など営業のお手伝いも行っています。 ■採用人数の目安： ・新卒：70～100名の採用 ・中途：欠員補充など年度によって目標を設定 ■組織構成： 30代のメンバーを中心に構成されています。(男性1名：女性2名) ■当社について： 創業50年を迎え、プラント・メーカー内工場設備・建築・建築設備専門のエンジニアリング会社である当社。 　メーカー敷地内・オフィスビル、商業施設、病院や大学の各設備分野（電気、空調、衛生）における 　設備維持管理、新築・改修工事の現場で業務に従事するエンジニアを派遣します。 　エンジニア数350名(25年7月実績) 　毎年20％の売上継続アップ中　 　女性比率50％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17　KOYOビル6階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※賞与：年2回（7・12月)　業績に連動して変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスクフォース

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】スタッフ管理・営業◆医療機関向け人材派遣／残業月10H程／土日祝休／上場G企業◆
      ◆勤続年数10年超／残業10h程度・土日祝休み／大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供／地域医療のチームサポートを支える社会貢献度の高いお仕事です！／完全週休2日制◆ ■就業環境 ・残業時間：10ｈ程度　※イレギュラー時は変動ございます。 ・土日祝休み：医療機関現場でのスタッフの週末出勤自体が限定的（派遣スタッフも土日休みのケースが多い）ですので、原則として社員が週末に出社する必要性はございません。 ※週末に緊急対応が必要なケースもゼロという訳ではないですが、その場合でも医療機関への直接の連絡も同時にスタッフから行っていただくというのが運用ルールになっています。 ■業務概要 主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供している当社で、派遣スタッフのサポート管理営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 １）派遣スタッフフォロー ・業務上の悩みを一緒に解決していきます。また、スタッフが働きやすい環境・仕組みづくりを行います。 ２）病院への提案営業 ・既存の大学病院を始めとする大手の医療機関向けに、派遣人数拡大のための提案営業を行っていただきます。　 ※新規営業は別部門が対応いたします。 ３）事務・採用業務 ・勤怠管理／採用業務など ＜1日の流れ＞※あくまで一例です。 9時　　出社。事務処理 10時　オフィス出発。巡回スタート、病院訪問（平均2件） 17時　オフィス戻り。事務処理、明日の準備 18時　日報を処理して、帰宅。 【入社後の流れ】 入社後は3～6か月程度OJTを実施します。周囲の手厚いサポートの下、業務上必要となる知識や経験を積んでいただきます。 ■管理営業チームの組織構成 ・人員構成：7～8名程度（20代後半～40代） ■当社について ・当社は主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供しており、20年超の実績を誇る業界内のパイオニア的存在です。顧客は大学病院を始めとする大手医療機関が中心であり、長きにわたって取引いただいている先が多く、非常に安定した顧客基盤に支えられています。 ・2024年2月より上場企業である株式会社メンタルヘルステクノロジーズのグループに参画したことに伴い、更なる成長に向けた事業・組織基盤の強化を加速化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目26-2 名古屋董友ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～415,000円 固定残業手当/月：57,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（業績・実績に応じます。4月に検討） ■賞与：基本的にごさいませんが、会社業績と業績寄与度により支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルエアーシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／転勤無し】 組み込みエンジニア ※平均有給休暇取得日数16日／リモートワーク可／WLB◎
      ～休日出勤一切無し／フレックスタイム制でコアタイム無し／時間単位で有給取得可／研修制度や働き方改革など新しいことに積極的～ ■採用背景： 自動車産業の100年に1度と言われる大変革期対応のために、次世代自動車制御の組込みソフト部隊を立ち上げました。まだスタートしたばかりの部署ですが、今後の柱となる事業にしていくため、立ち上げ期に携わっていただく重要なポジションとなります。新しい部署での立ち上げ期に携わり、組織を大きくしていくことに興味を持っていただける方は歓迎です。 ■業務内容： 顧客先へ常駐のうえ、組み込みエンジニアとして、自動運転や自動ブレーキ、電動化等における組み込みソフトウェアの開発・設計をお任せします。 ※顧客先は大手独立系Sierを想定しています。 ※勤務地はスキル・経験に応じて採用後に面談等を通して決定いたします。 ■組織構成： 社内で組込に携わっているのは6名おり、その中の2名が顧客先に常駐して勤務しています。（現在はコロナの影響もありリモート勤務となっております）ご入社後には2名のうちの1名と同様の顧客先に行っていただき、一緒に勤務していただく予定です。コロナ禍の育成においては、会社に出社し、会社間でのリモート勤務も検討しています。 ■職場環境： 同社は愛知県のワークライフバランスが整った企業が登録できる「ファミリーフレンドリー企業」に認定されていています。ここ数年は離職者0名、平均有給休暇取得日数は16日、女性だけでなく男性も育休を取得しています。「人こそ財産」の考えのもと、現在でも働きやすいよう就業規則の改定も行っています。 ■同社の強み： 自動車部品の開発には機密情報も多いため、お客様の開発現場での業務が基本ですが、当社は自社メンバーで完結できる請負業務が中心であり、派遣会社ではありません。中でもワイヤーハーネスのレイアウトには絶大な信頼を得ており、三菱i-MiEVの電装品開発にも参加したほど。“この車種のワイヤーハーネスはベルエアーシステムズ”と大きな単位で任せていただける分、業務が細分化されることなく、働く上では設計・開発全体の流れがわかる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内企業 住所：愛知県刈谷市、名古屋市など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 クライアント先受注の場合は「職務手当」（1万円～5万円）が赴任期間中付加されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は「経験・スキル・知識」によって決定いたします。 ・昇給：年1回　（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.5ヶ月分 ・職務給：業務内容によって最大５万円の職務手当を支給（基準内賃金に含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎市／転勤無し】機械設計◆自動車製造ライン向けの機械・治具設計／完全週休二日制／残業20h程以内
      【フレックスタイム制でコアタイム無し／時間単位有給取得可／研修制度や働き方改革など新しいことに積極的／年休121日（土日休み）】 ■業務内容： 主には、自動車・部品製造における各種生産設備の機械設計業務をお任せします。取り扱うことの多い製品例としては、自動車の車体溶接ライン、及び車体溶接用冶具などの自動機です。他にも生産設備メーカー向けに様々な製品設計を行っています。一からのフルカスタム設計や、車種替えの際に部品変更に合わせた設計など案件は様々で、エンドユーザーと打ち合わせをしながら進めることも多いです。案件によって、1名～3名で分担して業務を行います。 その他、キャリアカーなど特装車の設計も始めました。 ■入社後： 研修がありますが、スキルに応じて全員が受ける必要はない場合もあります。直近入社した未経験者は2ヶ月間、座学に取り組みます。社内には専任の講師がおり、1日中勉強に集中します。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を実現する製品をお客様と共に作り上げます。お客様からのニーズと技術者の視点から、将来の柱となる新規製品の設計・開発に是非携わっていただきます。 ・仕様打合せ→構想設計→ＤＲ→詳細設計→部品図作成→立会と、一連の業務を営業セクションやお客様と直接やり取りしながら進行します。 ■組織構成： 現在配属先には、10名在籍しています。自社も客先も働き方改革を実施しているため、人員は少ないものの極端な残業や納期遅延の発生はありません。ほぼ全員中途入社であり、様々な分野の経験者がいます。将来的に、マネジメントとしてメンバーに対し仕事の分配や設計指示もお任せする予定です。 ■キャリアステップ： 課長や部長など、ご経歴に合わせて役職についていただきます。39歳で部長の社員もいます。評価方法としては、自分で目標を立て、その達成具合や発揮度に応じ等級があがります。昇格の際は年度初めに別途高めの目標を立て、テストを受けて合否を判定します。 ■職場環境： 同社は愛知県のワークライフバランスが整った企業が登録できる「ファミリーフレンドリー企業」に認定されていています。平均有給休暇取得日数は16日、女性だけでなく男性も育休を取得しています。「人こそ財産」の考えのもと、現在でも働きやすいよう就業規則の改定も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 クライアント先常駐業務の場合は　赴任期間中　職務手当が付加されます。（1万～5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定します（現年収を考慮します） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月)　昨年実績　4.5ヶ月/年間 ■モデル年収 一般社員（30歳）： 490万円 係長（36歳）　　 ：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 1966年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福島／ママ社員活躍中／在宅勤務可】保険コンサルタント／経験者歓迎※日本通運100%子会社
      • NEW
      【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　hokan、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島オフィス 住所：福島県いわき市平大町7-2 明治安田生命いわきビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／常磐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 229,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です(営業成績によっては上記年収に満たない場合もあります)。 ※賞与：年4回(3,6,9,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／札幌／在宅可】保険コンサルタント※サポート体制・研修制度充実／既存顧客メイン／土日祝休
      【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／架電先の開拓や、飛び込み営業は無し・既存顧客フォローがメイン／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■取り扱い保険会社：アフラック ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～237,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 229,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です(営業成績によっては上記年収に満たない場合もあります)。 ※賞与：年4回(3,6,9,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全75件
    • 【東京／第二新卒歓迎】プラント設備の設計補助◇教育体制充実◎／年間休日120日／優良派遣事業者企業
      • NEW
      ◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 設計補助業務：図面のチェックや図面修正、設計資料作成をお任せします。 <<他の技術派遣会社との違い／魅力>> 【社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風】 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【１つの職場での平均勤続年数12.8年】 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 ■概要： OJTで指導を受けながら技術を身に着けて頂きます。まずは、資料の作成と設備図面の修正から始めて頂きます。 ■業務内容： ・図面のチェック・基準書等の作成 ・打合せ資料作成・Excel入力作業 ・図書の照合業務 ・他部署への確認作業（電話・メール・打合せ） ・外部協力会社への確認作業（電話・メール・打合せ） ・AutoCADでの簡単な修正作業（AutoCADは出来なくても構いません） ※稀に短期出張あり（九州等） ■組織構成 セントランス社員が13名在籍しており、長くおつきあいのある顧客です。 面倒見の良い方ばかりですので、ご安心ください。 4割ほどの社員が元々はCAD、設計の実務未経験者です。 ■ポジションの魅力： 先輩社員から丁寧な指導を受けられるので、安心してステップアップをすることができ、 着実に手に職をつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東陽町） 住所：東京都東陽町 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】大型テーマパークの設備施工管理業務 ※転勤・現場移動なし／40代・50代活躍
      • NEW
      <<他の技術派遣会社との違い／魅力>> 【社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風】 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【１つの職場での平均勤続年数12.8年】 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 ■業務内容： テーマパークの空調設備や配管の施工管理業務です。 以下のいずれかを担当頂きます。 「既設設備の改修施工管理」、「熱源設備更新工事の施工管理」、「熱源機器類の点検整備作業施工管理」 担当業務によっては、夜間勤務があります（有無の調整可能） 事務所（新浦安）で工程管理や計画、施工準備やまとめ、資料作成を行いテーマパーク現場で施工管理を行います。 出張は無く、同じ現場で長期的に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：千葉県浦安市 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～445,000円 固定残業手当/月：105,000円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：有（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全352件
    • 【群馬／正社員】現場サポート◇未経験OK◇社会人経験不問◇１回面接◇手厚い研修体制×90資格が取得可
      • NEW
      ～アルバイトや派遣・契約社員の方必見★手に職をつけたい方必見★国家資格が取得できる★25卒・第二新卒歓迎★飲食店ホールやアパレル店員、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率が高い資格取得支援・手厚い研修で安心◎～ ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ★業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間～1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は当社の担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬エリア 住所：群馬県内の配属地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収例】 ※確約ではなく目安となります。 ・未経験入社１～２年：年収400万(資格手当込み) ・未経験入社３～４年：年収450万(資格手当込み) ・未経験入社５～６年：年収500万(資格手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／正社員】現場サポート◇未経験OK◇社会人経験不問◇１回面接◇手厚い研修体制×90資格が取得可
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      ～アルバイトや派遣・契約社員の方必見★手に職をつけたい方必見★国家資格が取得できる★25卒・第二新卒歓迎★飲食店ホールやアパレル店員、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率が高い資格取得支援・手厚い研修で安心◎～ ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ★業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間～1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は当社の担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内エリア 住所：栃木県内の配属地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収例】 ※確約ではなく目安となります。 ・未経験入社１～２年：年収400万(資格手当込み) ・未経験入社３～４年：年収450万(資格手当込み) ・未経験入社５～６年：年収500万(資格手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマガワイーサポート

    アウトソーシング
    東京都町田市玉川学園2-18-28
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【玉川学園前】電気施工管理◆年134日・土日祝休み／残業10h程度／学園内の営繕・改修管理をお任せ
      ◎働き方改善したい施工管理の方歓迎／玉川学園の運営に付随する管理業務◎残業10h程度・年134日休・土日祝休み・転勤なしとWLB◎ ◎長期的に安定就業いただける環境◎ ◎学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動株式会社の共同出資により設立 　 ■業務概要： 当社の電気施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇主に玉川学園内の設備の営繕・改修工事の管理 ◇防災施設の維持管理 ◇各種工事計画・見積書作成 ◇現場調査 ◇協力業者との連携・折衝等の業務 ■入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務知識を習得いただけるため、安心してお仕事を覚えていただけます。 ■組織構成 キャンパスファシリティ部 電気課 2名 ■就業環境： ◎月残業10時間程度 ◎年間休日134日 ◎有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを整えプライベートと両立が可能です。 ◎資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生制度も充実 ■当社について： ◎学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動火災保険株式会社の共同出資により2001年に設立されました。 ◎玉川学園・玉川大学の知的資産、西松建設の技術力、東京海上日動のフィナンシャルを活かして玉川学園関連企業として教育支援に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市玉川学園2-18-28 勤務地最寄駅：小田急線／玉川学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与を考慮した上で、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンブレイン

    人材派遣
    新潟県新潟市中央区東大通1-1-15東大通ビル 6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】人材サービスの法人営業◇年休120日／子育て中の社員多数！お休みが取りやすい環境◇
      • NEW
      【クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集！子育て中の従業員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する当社において、営業をご担当いただきます。 【未経験でも安心！】 NSGグループ内のお客様も多いため、関係性のあるお客様への提案もございます。周囲のサポートも多く、子育て中の社員が多い等で協力体制も充実した環境となります。 【具体的な業務】 ＜新規開拓営業＞ ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型新規開拓営業　など ＜既存営業、他＞ ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談　など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定しています。 ■特徴： NSGグループが学校法人を運営していることから、教員・学校職員等の派遣案件に強みを持っています。 ■NSGグループについて： 教育事業からスタートしたNSGグループは、地域社会のニーズに応え事業領域を拡大し、今では医療・介護・福祉事業や商社、建設業、不動産業、広告代理店、ホテル、飲食業、給食サービス業、ゴルフ場、服飾・アパレル、美容、IT・ソフトウエア業、人材サービス業、アウトソーシング、コンサルティング業など多様な分野・業種にまたがる事業を展開しています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅了ある教育機関や企業を創出することで、地域を活性化させたいと考えたからです。今後も事業創造によって地域を活性化し、新潟を世界一住みやすい街にするべく尽力します。さらには、私たちの取り組みが地方活性化のロールモデルとなり、日本全体が活性化することを目指し、活動を続けて参ります。 ＜NSG グループの主な事業内容＞ 学校教育事業、教育関連事業、医療事業、福祉・介護事業、健康・スポーツ事業、建設・不動産事業、ビジネスソリューション事業、食・農業事業、ICT事業、EC事業、環境・エネルギー事業、生活サービス事業、エンタテイメント事業、アニメ・マンガ事業　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-1-15 東大通ビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～242,000円 その他固定手当/月：50,000円～133,000円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：給与改定年1回 ・その他固定手当 職務手当　20,000円～50,000円 特別手当　30,000円～83,000円 ※会社業績及び人事考課により決定 ※その他条件により通勤手当（上限35,000円）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンコードシステム

    人材派遣
    広島県広島市西区三篠町3-6-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【米子／未経験歓迎◎】営業サポート◆年休115日・土日休・残業20ｈ／研修制度◎／サポート環境◎
      ～未経験歓迎◎／年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈでワークライフバランス◎／転勤なし／営業へのスキルアップ可能！／地域貢献◎～ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 広島・鳥取・島根における地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげる人材業を行う当社にて営業サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 営業メンバーが回収してきた情報をもとに、各種契約書作成、求人票作成、報告書作成などを行っていただきます。 基本的に営業メンバーのサポートを行っており、PC業務7,8割、電話業務が2,3割程度となります。 外出での業務は現時点想定しておりません。 ■入社後について 3か月～半年程度先輩社員のOJTをメインにサポートさせていただきます。 未経験者でも安心して就業可能です！ ■組織構成 現在営業メンバー4名と営業サポート1名の方が活躍中！ 営業組織の拡大に合わせて営業サポートメンバーも増員募集です。 ■働き方について 年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈ 年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇有 ■当社について 地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。 これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子支店 住所：鳥取県米子市東福原4-20-7 生田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当内訳：職務手当、資格手当（衛生管理士資格：月3000円の手当支給） ・賞与：あり　年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子／未経験歓迎◎】人材コーディネーター◆年休115日・土日休・残業20ｈ／研修制度◎／ノルマなし
      • 締切間近
      ～未経験歓迎◎／法人営業スキルが身につく！／年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈでワークライフバランス◎／転勤なし／ノルマなし／地域貢献◎～ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 地元の企業様と、地元で働きたい方々の思いをつなげる人材コーディネーター（営業担当）をお任せします！ ■業務詳細： ＜派遣先企業への営業・コーディネート業務＞ ●既存の担当顧客（10~15社程度）への訪問（人事担当者と派遣スタッフの状況確認、現状不足している人材の募集内容の打合せなど） ※適性に応じて新規で人材を探している企業を開拓もチャレンジ可能です！ ＜求職者（登録者）へのサポート＞ ●登録面談（派遣スタッフとして登録するための面接） ●双方へ紹介（登録スタッフへ仕事の提案、企業先へ訪問し実際の仕事場を見学） ●スタッフフォロー（就業中スタッフの悩み相談、よりキャリアアップをめざす派遣スタッフへのアドバイス等） 自分でやってみたいことを自分で判断し行う裁量権を持ち、仕事をコントロールしながら進めることが可能です。 「いい人材を紹介してくれてありがとう」「〇〇さんのおかげですてきな仕事に出会えました」と直接感謝されることが何よりのやりがいです！ 全体の目標値はございますが、個人的なノルマはございません。 ■担当エリア 米子・出雲・松江：社用車にて営業を行っていただきます。(ガソリン支給・車に関する費用は負担致します) ■入社後について 約3か月の研修があり、その後は現場OJTにて行います。 先輩社員の同行にて業務を覚えていただきますので、営業・スタッフ面談共に未経験者も安心して就業しています！ ■働く環境について 現在4名の方が活躍中！ 年休115日・土日休（祝日も半分はお休み）・残業20ｈ 年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇有 ■当社について 地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。 これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子支店 住所：鳥取県米子市東福原4-20-7 生田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当内訳：職務手当 ・賞与：有り／ 年2回（7月・12月） ・決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイジス北海道株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南三条東3-18マルキン本社ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】経理・財務◆土日祝休み／フルフレックス／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～経理・財務経験を活かして活躍◎／棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供／北海道内トップクラスシェアの実績あり～ ■業務内容： 棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを北海道全域で事業を展開し、北海道内トップクラスシェアを誇る当社にて、経理・財務業務をお任せします。 経理業務として、売掛金の請求書発行や買掛金の請求書内容精査、支払い指示出しを担当いただきます。財務業務では、売上管理や月次決算業務を担当していただきます。新しいシステム導入にも関わる機会があります。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ 売掛金の請求書発行、買掛金請求書の内容精査、支払い指示など ＜財務業務＞ 売上管理、チェック、月次決算業務 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ゆくゆくは、財務全般に関わる業務（銀行との折衝、期末決算、顧問税理士との調整、監査対応など）も担当いただきます。 ■経理業務システムについて： 現在、Excelにて管理していますが、2026年4月よりクラウドシステムを導入予定です。その他、当社に合ったより効率よく進められるシステム等を提案・導入も一緒に考えてくれる方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし】既存深耕営業／福利厚生・手当充実／ワークライフバランス◎
      リテイルソリューションを提供する《エイジスグループ》の一員 棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供 北海道全域で事業展開 全道顧客数265社 / 年間サービス店舗数13,000店舗以上 道内でTOPクラスのシェア ■職務内容 ・流通小売業界を中心とした既存顧客への深耕営業＋新規開拓 ・入社後約1年間は現場研修 ・既存顧客（約100社）への定期訪問・課題ヒアリング ・現場同行による棚卸プロセスの把握・分析 ・分析結果に基づく改善提案、総括 ・新サービス企画・アイデア立案 ・新規顧客開拓（紹介、人脈、異業種交流会など） ・出張（月1～2回、宿泊あり） ■採用背景 事業拡大に伴う増員 既存顧客フォロー強化、新サービス開発を推進する人材の確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～278,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 324,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算手当：3月※全社業績による ■役職手当（80,000円） ■ライセンス手当（1,000円～10,000円） ■住宅手当（規定により：4,000円） ■家族手当（扶養家族人数により支給：6,000円～12,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全210件
    • プライベート重視で働ける事務／土日休み／原則定時退社／在宅有
      • NEW
      • 締切間近
      ／ 面接では逆に「本音」を 言ってもらえないと困ります！ ＼ 配属先は、一人ひとりの適性だけではなく叶えたい希望の優先順位をもとに決定します。 なので、今気になっていること、不安なこと、叶えたいことなどを「本音」でお話しくださいね♪ ＜こんな本音大歓迎★＞ ◎残業はできるだけしたくない！ →原則定時退社の企業、たくさんあります☆ ◎土日に休みたいし、有休も使いたい！ →基本的に土日休みの会社がほとんど！ 有休取得率も90％以上で、気負わず使えます。 ◎通勤を1時間以内にしたい！ →他の希望条件にもよりますが、30～40分以内の職場に配属になった先輩も複数います！ ◎服装とかネイルとか、厳しい会社は避けたい！ →服装・ネイル自由の会社はたくさんありますよ♪ ◎今からなら、春に転職間に合うかな？ →もちろんです！Web面接1回、合否結果も最短1週間でお伝えします！ ／ 例えば、入社後は こんな仕事をお任せします！ ＼ ▼SNS運用にも関われる！大人気アパレルブランドの人事アシスタント ・給与計算のサポート ・勤怠チェック ・採用関連のSNSの運用　など ▼ネイルOK♪駅直結ビル！マスコミ会社の一般事務 ・請求書の作成、発行 ・番組表の入力 ・誤字脱字等のチェック　など ◎他にも、営業事務、商品企画アシスタント、経理事務、総務アシスタント、貿易事務など多数のポジションあります！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 3162名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2025年4月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年1月に月給UP！ ●東京：月給20万7000円～ ●神奈川：月給19万6000円～ ●大阪：月給19万4000円～ ●埼玉／千葉：月給19万円～ ●愛知：月給18万6000円～ ●兵庫：月給18万3000円～ ●奈良：月給18万2000円～ ●京都：月給18万500円～ ●茨城：月給17万9500円～ ●静岡／岐阜：月給17万8500円～ ●栃木：月給17万6500円～ ●滋賀：月給17万6000円～ ●三重／群馬：月給17万5500円～ ●広島：月給17万4000円～ ●長野：月給17万2500円～ ●石川／北海道：月給17万2000円～ ●宮城／富山：月給17万1500円～ ●岡山／福岡：月給17万円～ ●香川：月給16万9500円～ ●新潟：月給16万8000円～ ●山口：月給16万6900円～ ●熊本：月給16万5500円～ ●福島／愛媛：月給16万5300円～ ●長崎：月給16万5000円～ ●鹿児島：月給16万4200円～
    • 6月以降入社OK！かんたん事務／在宅あり／20代女性活躍中
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      ♪：たっぷり休めるって大事だから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「土日祝に休めて、有休がとりやすいのは譲れない。 在宅OKで、平日も残業少なめな会社で働きたい！」 そんな方におススメしたい求人がたっぷり♪ 自分の時間をしっかり確保しながら、のびのび働けます。 働き方を変えたい方は、ぜひご応募ください◎ ♪：お任せする業務の一部をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★：テレワークOK！インターネット広告などを取り扱う会社の一般事務 ・データ入力 ・文字チェック　など ★：大手総合商社グループや人気アパレル企業の営業事務 ・データなどの入力業務 ・社員のサポート対応　など ◎他にも、商品企画アシスタント、広報アシスタント、経理事務、人事アシスタント、貿易事務など多数のポジションがあります。 ♪：未経験でもまったく問題ナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者の転職を応援するサービス「ミラエール」。 無料研修があるので経験がなくても大丈夫♪ 専属カウンセラーも在籍しており、サポート体制はバツグンです◎ カンタンな業務から始めて、資格取得などにより仕事の幅を広げていきましょう！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 3162名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2025年4月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年1月に月給UP！ ●東京：月給20万7000円～ ●神奈川：月給19万6000円～ ●大阪：月給19万4000円～ ●埼玉／千葉：月給19万円～ ●愛知：月給18万6000円～ ●兵庫：月給18万3000円～ ●奈良：月給18万2000円～ ●京都：月給18万500円～ ●茨城：月給17万9500円～ ●静岡／岐阜：月給17万8500円～ ●栃木：月給17万6500円～ ●滋賀：月給17万6000円～ ●三重／群馬：月給17万5500円～ ●広島：月給17万4000円～ ●長野：月給17万2500円～ ●石川／北海道：月給17万2000円～ ●宮城／富山：月給17万1500円～ ●岡山／福岡：月給17万円～ ●香川：月給16万9500円～ ●新潟：月給16万8000円～ ●山口：月給16万6900円～ ●熊本：月給16万5500円～ ●福島／愛媛：月給16万5300円～ ●長崎：月給16万5000円～ ●鹿児島：月給16万4200円～
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 製造／1年でエンジニアを目指す育成枠／未経験歓迎／社宅完備
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      1年で半導体エンジニアにデビューできる「育成コース」としての配属となります。 半導体製造装置の組立て、製造など、半導体に関わる業務を経験しながら、研修で知識、スキルを磨いていきます！ ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ＜＜1年間の育成ステップ＞＞ ◇入社～3カ月：半導体の職場デビュー！ まずは現場で製造の基礎作業を覚えます ◇4～6カ月：社会人基礎スキルを習得 エンジニア基礎知識を習得すると同時に、エンジニアのキャリアについてや、職務経歴書の作り方など、ビジネススキルも学びます ◇7～9カ月：エンジニアとしてのデビュー準備 現役エンジニアとも交流し、より実践的なエンジニアスキルを習得します ◇10～12カ月：エンジニアとしてデビュー！ 新たな配属先の上司や先輩社員と顔合わせを行い、いよいよエンジニアとして就業スタート！(給与のベースUPあり！）
      ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 以下、いずれかの育成枠募集の配属先での勤務となります。 ・岩手県奥州市 ・宮城県黒川郡 ・静岡県浜松市 ・石川県能美市 ・滋賀県彦根市 ・兵庫県揖保郡 ・岡山県笠岡市 ・福岡県筑後市 ・熊本県阿蘇郡 ・熊本県菊池郡 ・鹿児島県霧島市 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼最大月収例34万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ＜月収例＞ 日勤：34万6,000円（月給23万円＋各種手当） 交替勤：28万5,833円（月給22万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【2年目　異動後、半導体エンジニアへ】 年収例：468万円（420万円+賞与48万円 ) ※年収例は異動先により変動あり 【入社時の想定年収】 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
    • 半導体製造装置のエンジニア／海外出張あり／未経験歓迎
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      【海外出張でスキルも身につく！最大月収例56万円の実績あり！】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修 研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！あなたのスキルアップを応援します♪ ＜具体的な研修内容＞ ・ビジネスパーソンとしての基礎 ・電気、半導体関係の知識 ・工具の取り扱い ・PC操作 ・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です 海外出張には5名～10名のチームで行くため、安心です！ また滞在中は、三ツ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業 海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2ｍ、奥行き5ｍほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整 下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け 装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認 電源を入れて動作確認 工具を使った調整作業・システム設定～設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業 顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。 ＜主な出張先＞ 国内：長崎・広島・三重など 海外：韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間～3カ月程度 ※2～3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度
      ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      【月収例／１】 50万6,125円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 6,000円／月 ※法定外残業手当 5万2,500円／月 ※休日出勤手当 1万1,625円／月 ※日当（アジア圏出張時目安）25万円／月 【月収例／２】 51万6,360円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 1万1,930円／月 ※法定外残業手当 3万7,281円／月 ※深夜手当 5,965円／月 ※休日出勤手当 1万1,184円／月 ※出張手当 27万円／月の場合（9,000円／日×30日） ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません 【月給】 20万円～
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    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル 7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎！【愛知】施工管理職◆年休125日(基本土日祝休)／部署の立ち上げフェーズ／残業20h未満
      • NEW
      ◎業界未経験／職種未経験歓迎！ ◎充実のサポート体制！ ◎施工管理部立ち上げフェーズ！ ■働き方 ・年間休日125日 ・残業10～20h程 ・夜間の対応無し！ ■採用背景 不動産業界では人手不足が問題となっており、経験豊富な施工管理者の確保が難しい状況です。 多岐にわたる業界へ優秀な人材を提要してきた実績のある当社にて、施工管理事業の立ち上げを行います。 立ち上げフェーズを一緒に頑張る仲間を募集します！ ■業務内容 ・建物の写真撮影・整理 ・書類の整理・作成・ファイリング ・申請書の作成 ・スケジュールの管理 ・スタッフの安全管理 ・スタッフの総務・労務管理 ・協力会社との打ち合わせ …など幅広い業務内容に携わることができます。 まずは、建物の写真撮影や書類のファイリングなどからスタート！ デスクワークのみの仕事ではないので、ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメです！ ■施工管理職の一日の流れ（一例） ＜午前＞ 出社、メール確認→朝礼・安全確認→作業員への現場状況確認・注意事項の伝達→現場巡回→協力会社との打ち合わせ ＜午後＞ 昼食休憩→昼礼→図面やスケジュールのチェックなど→現場巡回→所内打合せ→現場作業完了確認→事務所内作業（書類整理など）→翌日の準備→退社 ■事前研修 建設業界の基礎知識や専門的なソフト（CAD）、ビジネスマナーやPCスキルまで研修で学ぶことができます！ 25年1月には製造職、飲食店経験をされてきた方が入社されております。 ■将来の展望 人手不足の不動産業界において施工管理の重要性が増してきます。 3年間で50名の採用を検討しており、今後の核となる方を採用したいと考えております！ ■魅力 〈働き方〉 施工管理は働き方が整っていないと思われがちですが、当社からの派遣であるため何かあれば当社が間に立ち交渉しますのでご安心ください。 〈待機時間の保証〉 待機時間が発生しても基本給与の変更はございません。 ※派遣があった場合には追加手当がございますので、こちらの発生はなくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県豊田市、安城市、刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～400,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 230,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収400万円（29歳・入社4年） 年収600万円（34歳・入社7年） 年収850万円（50歳・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トヨタのモノづくりの課題解決！生産技術・品質管理／未経験歓迎
      ／ ★Pickup!ページもご覧ください！ ＼ 【ポイント！】 ★トヨタクループ各社で開発を支える縁の下の力持ちとして活躍！ ★文理不問！未経験入社8割＆約3カ月の研修 ★完全週休2日制（土日）、年3回7～11日の連休 トヨタで1.5億円を生み出す仕事…それは特別な発明や、ひと握りのエリートだけができる仕事ではありません。 実は未経験からでもそんな大プロジェクトに関われるんです。 ＞＞　生産技術は　＞＞ 設備の配置や作業の進め方、試作品での検証などを通して、「もっとムダなく、もっと作りやすくできないか」を考えること。 ＞＞　品質管理は　＞＞ 不具合が起きたと際に、現場やデータを確認しながら原因を調査し、同じ問題が繰り返されないように再発防止までつなげること。 ▼たとえば ・人やモノの動線を見直す ・工程の順番を変える ・試運転や試作で見つかった課題を、量産前に無くす こうした一つひとつの改善の積み重ねが、 結果として年間で1.5億円規模の売り上げ効果につながることもあります。 私たちが求めているのは、 派手な成果よりも、現場に向き合い、考え、整えていける人。トヨタのモノづくりを、足元から支える仕事です。 一つ一つの仕事がトヨタ車を利用する誰かのためになる。そんな仕事を一緒にしてみませんか？ ━━━━━━━ 未経験でも大丈夫！ ━━━━━━━ トヨタOBによる1～3カ月程の研修で、エンジニア未経験の方でも活躍できるようになります！ ▼基礎教育 ・自動車の構造 ・トヨタ用語・トヨタ生産方式 ・図面の読み方 ・ロジカルシンキング　など ▼専門教育 ・品質管理、製造・加工方法 ・公差計算、電気、制御 ・3DCAD（CATIA、NX）の使い方　など ▼配属前研修 ・配属先社員との面談 ・CADなどの社内資格取得　など ※資格取得は必須ではありません。
      【愛知県・静岡県・東京都・神奈川県内の各プロジェクト先】※転居を伴う転勤なし ★適性やスキルを考慮して配属先を決定。未経験の方は愛知県での就業スタートとなります。 ◎U・Iターン歓迎！引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり ◎転居を伴う転勤なし ◎クルマ通勤OK ＜配属後＞ 以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ■愛知県／豊田市、田原市、安城市、刈谷市 ■静岡県／裾野市 ■東京都／三鷹市 ■神奈川県／藤沢市 ※プロジェクト先の企業：トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車　など ＜研修中／約3カ月間＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市小坂本町1-5-5 YAMATO BLDG 4階　愛知環状鉄道「新豊田駅」より徒歩4分 ※愛知県外の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、会社近くのマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担） 【受動喫煙対策：あり】
      【月収イメージ】※手当等を加味した額面金額 月収30万円（月給24万円＋各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等） 月収34万円（月給28万円＋各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等） 【月給】 月給21万5000円～50万円 ◎別途、賞与年2回、時間外手当、通勤手当などを支給します ※前職での給与は、できる限り考慮します ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
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    Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給27万円～／年休110
      ◎人柄第一！「誰かの役に立ちたい」という方が活躍 ◎幅広い顧客＆商材の豊富さで、提案がしやすい！ ◎裁量大！自由度高く働けて、早期キャリアUPも可 大手自動車メーカーを中心に人材紹介・派遣サービスを展開している当社で、未経験者も大歓迎な増員募集を実施！ 下記の3ポジションへ、希望や適性に応じ配属します。 ◇求職者と企業のマッチング（採用） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者と面談を行い、希望する仕事や条件、持っている知識やスキルを確認。 ▼ それをもとに、最適な職場をご提案！ ◇スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣ 現場の派遣スタッフを定期的に訪問し、困っていることや悩みを聞き取り、適宜アドバイスを行います。 ▼ 新たなニーズにお応えできるよう企業の要望もヒアリング！ ◇法人営業 ￣￣￣￣￣ 用意されたリスト・会話マニュアルをもとに、電話でのアプローチを実施。 ※ノルマはありません！ ▼ 人材ニーズのある企業へ、当社のサービスを提案します。 ※訪問またはWebにて実施します。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 仕事の流れやコツ、業界知識といった基礎からレクチャーします。 1カ月目までは先輩に同行してじっくり業務を覚え、3カ月目を目途に担当を持ち実務スタート！ ◎独り立ち後も、先輩が「サブ担当」としてサポート！ ◎成果だけでなく、行動や頑張りもしっかり評価します！ まだまだあります、 　強み＆魅力！ ──────☆★ 【高い提案力＆大きな裁量！】 経験豊富な派遣人材を多数有するのに加えて、グループ企業を通じて「IT・AI・ロボティクス」などを用いた「顧客企業の根本的な課題解決・効率化」を提案可能。 提案の自由度も高く、顧客に合わせたプランを提供できるからこそ、成約にも繋がりやすい！ 【人・企業と、深い関係性を築ける】 就業を支えた方から年始の挨拶や、感謝の声をいただくこともしばしば。同僚から「○○さん、頑張ってるみたいだよ！」という近況を聞くこともあり、やりがいをもって続けられます。
      【大阪・名古屋同時募集！】※勤務地は希望を考慮し決定します。 ・大阪オフィス／大阪府吹田市江坂町一丁目23番5号　大同生命江坂第2ビル2F ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9　金山大和ビル6F ・春日井オフィス／愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F ・三河オフィス／愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社西日本キャロット

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】百貨店サポートコーディネーター◆外勤・内勤バランス◎／創業54年の安定企業／転勤なし
      ■仕事内容 百貨店を中心としたクライアントと、当社に登録しているスタッフをつなぐお仕事です。 「営業職」と聞くと外回り中心のイメージがありますが、当社のコーディネーターは 外勤と内勤が半々。 落ち着いた環境で、じっくり人と向き合える働き方です。 ＜外勤：1日の約半分＞ ●百貨店のバイヤー・マネージャーへのヒアリング 　売場の状況や必要な人材像を丁寧に伺います。 ● スタッフのフォロー 　実際に働いているスタッフの様子を確認し、困りごとがあればサポートします。 　長く働ける環境づくりのための大切な時間です。 ＜内勤：1日の約半分＞ ●スタッフへのお仕事紹介（メール・電話・LINE） 　希望や状況に合わせて最適なお仕事をご提案します。 ●求人広告の作成・Web掲載 　言葉選びや表現の工夫が応募者の安心につながります。 ●応募者対応 　応募された方への連絡、面談日程の調整などを行います。 ● Instagramでの情報発信（希望者のみ） 　SNSが得意な方は活かせますが、必須ではありません。 ■当社・当求人の魅力 ・創業54年の安定基盤 　長く続く会社だからこそ、腰を据えて働ける安心感があります。 ・女性社員が現在も元気に活躍中 　仕事でありながら、毎日百貨店へ行けるという楽しさもあります。 　ライフステージが変わっても続けられる環境が整っており、 　実際に長く勤務している女性社員が活躍しています。 ・男性には“キャリア形成”がしやすい環境 　外勤・内勤のバランスが良く、 　「営業スキル」「コミュニケーション力」「調整力」「事務処理力」など 　幅広いスキルを身につけられるため、キャリアの土台を築きやすい仕事です。 ・無理なく続けられる働き方 　土日祝休み・転勤なしで、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・デジタルツールを活用した働きやすさ 　LINEでのやり取りやSNS発信など、時代に合ったコミュニケーション方法を取り入れています。 ・自分たちで仕組みをつくる楽しさ ・スタッフ支援の仕組みづくりや改善提案など、 　チームで意見を出し合いながら、より良い環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社西日本キャロット 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル2階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄　空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は目安です。実際の支給額は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマニック

    人材派遣
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE◆小田急グループ／自社基幹システム／年休125日・残業15h・リモート相談可
      ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇新規プロジェクト多数検討中！スキル・業務の幅が広がるポジションです。 ■業務概要 社内SEとして、アプリケーションやインフラの現体制の運用、保守はもちろん、 新たな仕組みの導入や、改良の企画立案から設計まで一気通貫して手がけることもお任せいたします。 ■業務詳細 □アプリケーション／インフラ（ネットワーク・デバイス等）の企画・選定・設計 □アプリケーション／インフラ（ネットワーク・デバイス等）の構築・保守運用 □プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） □その他、ITに関する企画全般 ＜実例＞ □開発・導入（IT）：システム開発（スクラッチ）やシステム導入（パッケージ等）、 ネットワーク構築、デバイス導入 □クラウドサービス（IT）：Microsoft系サービス、AWS、Google系サービス等 □担当フェーズ（IT）：導入計画策定／企画、プロダクト評価／ベンダー選定、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト設計、テスト、運用設計、運用、保守 ■組織構成： □情報システム部責任者２名 　∟情報システム課：課長１名・メンバー２名・部門責任者直下１名 　∟業務委託メンバー：３名 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （月給）基本給＋超勤手当（25h）＝￥379,524～￥468,126 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 その他固定手当/月：59,524円～88,126円 ＜月給＞ 379,524円～468,126円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、直近年収、年齢を考慮の上、同社規定により上限以上の待遇でお迎えする事がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SNSマーケティング（広報・PR）◆小田急グループ／年休125日・残業15h・リモート相談可
      ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでのSNS運用担当募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇ブランディングやプロモーションまで携わるスキルアップ環境！ ■業務概要 当社サービスの「リゾバ.com」をより多くの方に認知していただくために、 SNS運用をメインにマーケティング担当としてご活躍いただくポジションです。 近い将来、広報としての活動を計画しており、SNS運用だけに留まらず、 マーケティング領域において幅広く業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ◎SNS公式アカウント運用（Instagram、X、Facebook、YouTube、TikTok） ・戦略立案、実行、予算管理、効果測定 ・投稿コンテンツの制作（記事、動画、画像など） ・ファンコミュニティの育成（各種DM、コメント対応） ◎アンバサダー運営 ◎その他 ・ブランディング、プロモーション、PRを含めたマーケティング業務 ・プレスリリース（ニュースリリース）作成 ・各種メディア対応 ★第一想起獲得：働き方の1つとしてリゾートバイトを知ってもらい、「リゾバ.com」を選んでもらうことがミッション ■組織構成： □責任者１名 　∟広報・PR担当：2名 　∟コンテンツマーケティング担当：３名 　∟サイト運営：3名 　 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～251,000円 その他固定手当/月：42,344円～49,023円 ＜月給＞ 259,144円～300,023円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、直近年収、年齢を考慮の上、同社規定により上限以上の待遇でお迎えする事がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスイコー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】機械設計 ※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし／残業少なめ
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計（リーダー候補）※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動事務アウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝2-2-14一星芝ビル 4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時
      損害保険・生命保険には、「保険申込み情報の確認・不備修正」「契約内容のデータ入力」「保険証券作成」「名義や住所の変更」「入金された保険料の管理」などの事務会計業務が必ず発生します。これらは、保険がきちんと成り立つために欠かせません。 当社は、東京海上グループ各社を中心に、事務会計業務の「事務プロセス設計」「プロセス改善」「事務会計業務そのもの」までをトータルで請け負っています。 ＜具体的な仕事例＞ ■業務プロセス構築 ・品質・生産性の高い事務会計業務のプロセス設計 ・新規/既存の事務プロセス改善（サービスレベル向上） ・クライアントとの交渉・折衝　等 ■派遣スタッフ（事務会計業務の担い手）のマネジメント ・スタッフさんが参照するマニュアルの作成 ・スタッフさんへの業務の研修・育成 ・工数や納期に応じた適切な人材配置（業務の采配）等 ＜日々の業務のイメージ＞ 担当業務ごとにチームに分かれて運営を行っています。1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッフさんは20～30名ほど。チームの社員は同じ業務を担当しているため、一人で仕事を抱えることはありません。 チームメンバーはもちろん、自組織（チーム・センター）の垣根を超えた仲間との協業、あるいはクライアントとの対話が日常的に発生するため、1日の大半をコミュニケーションに費やしながら業務を進めていきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社オリエンテーション（約1週間） 東京海上グループ理念、各種社内規程・制度、システム操作などの座学研修。 ▼OJT形式で業務習得 綿密な研修計画のもと、専属の育成担当（SP）を中心に、1年間マンツーマンで丁寧に研修。 未経験を前提としたプログラムなので、保険知識がなくても問題ありません！ ▼定期的なキャリア面談（毎年） 上司と年3回の面談でキャリアビジョンをすり合わせることで、キャリア形成を支援します。 ＼オンオフはしっかり切り替え！／ 年次有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（5連休・最大年2回）を毎年付与。　★取得率100％ また、産育休や短時間勤務の経験がある社員が多数在籍しているので、子育てに対する理解も◎　★産育休取得率・復職率100％ 大切なプライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20　花京院スクエア 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,290円～223,950円 ＜月給＞ 209,290円～223,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定 上記年収は月25時間程度の時間外手当を含む場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時
      損害保険・生命保険には、「保険申込み情報の確認・不備修正」「契約内容のデータ入力」「保険証券作成」「名義や住所の変更」「入金された保険料の管理」などの事務会計業務が必ず発生します。これらは、保険がきちんと成り立つために欠かせません。 当社は、東京海上グループ各社を中心に、事務会計業務の「事務プロセス設計」「プロセス改善」「事務会計業務そのもの」までをトータルで請け負っています。 ＜具体的な仕事例＞ ■業務プロセス構築 ・品質・生産性の高い事務会計業務のプロセス設計 ・新規/既存の事務プロセス改善（サービスレベル向上） ・クライアントとの交渉・折衝　等 ■派遣スタッフ（事務会計業務の担い手）のマネジメント ・スタッフさんが参照するマニュアルの作成 ・スタッフさんへの業務の研修・育成 ・工数や納期に応じた適切な人材配置（業務の采配）等 ＜日々の業務のイメージ＞ 担当業務ごとにチームに分かれて運営を行っています。1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッフさんは20～30名ほど。チームの社員は同じ業務を担当しているため、一人で仕事を抱えることはありません。 チームメンバーはもちろん、自組織（チーム・センター）の垣根を超えた仲間との協業、あるいはクライアントとの対話が日常的に発生するため、1日の大半をコミュニケーションに費やしながら業務を進めていきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社オリエンテーション（約1週間） 東京海上グループ理念、各種社内規程・制度、システム操作などの座学研修。 ▼OJT形式で業務習得 綿密な研修計画のもと、専属の育成担当（SP）を中心に、1年間マンツーマンで丁寧に研修。 未経験を前提としたプログラムなので、保険知識がなくても問題ありません！ ▼定期的なキャリア面談（毎年） 上司と年3回の面談でキャリアビジョンをすり合わせることで、キャリア形成を支援します。 ＼オンオフはしっかり切り替え！／ 年次有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（5連休・最大年2回）を毎年付与。　★取得率100％ また、産育休や短時間勤務の経験がある社員が多数在籍しているので、子育てに対する理解も◎　★産育休取得率・復職率100％ 大切なプライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1　THE PEAK SAPPORO 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,290円～223,950円 ＜月給＞ 209,290円～223,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定 上記年収は月25時間程度の時間外手当を含む場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラッシー

    アウトソーシング
    徳島県徳島市北佐古一番町4-45-66
    • 設立 1990年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島市】経理財務スタッフ（経験者歓迎）／年休120日／フレックスタイム制／転勤なし
      ■業務内容： ＜経理＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書／領収書の整理、ファイリング ・試算表作成（経験に応じてお任せします） ・電話、来客対応 ・データ入力や書類作成などの一般事務 ＜財務＞ ・会社の財務戦略の立案 ・資金調達 ・予算管理 ・資産運用など 会社の数値の運営管理全体をお任せします。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■アピールポイント： ・ほぼ残業なし＆フレックスタイム制で働きやすい。 ・子育て応援。家族の家事や育児と両立中の方多数。 ・スキルアップのための研修や勉強会などがありますので、スキルの不安も解消。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市北佐古一番町4-45-6 6 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収： ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計0.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企業主導型保育園の保育士◇残業ほぼなし
      ■業務内容： クラッシーが運営する、0歳～2歳児を対象とした福岡県中央区赤坂にて、保育士業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： ◎持ち帰り仕事や残業は一切ありません。 ◎プライベートの充実のためにフレックス制度を取り入れています。 ■働く環境： ◎産休・育児休暇あり ◎英語教育に注力 ◎残業ほぼなし ◎小規模園での保育 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ・子どもと接することが大好きな方 ・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方 ・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方 ・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせるスキル： 当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験をお持ちの方が活躍しています。 その他、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍しています。 それぞれの経験を活かし、子どもたちの支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ステラプリスクールけやき通り（福岡） 住所：福岡県福岡市中央区赤坂3丁目7-15 モダンパラッツオけやき通り2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 238,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    【大阪本社】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F 【東京本社】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全38件
    • ビルメンテナンス／未経験歓迎／年休最大132日／残業ほぼなし
      • NEW
      オフィスビルやショッピングモールをはじめ、外資系ホテル、物流倉庫、テーマパークなど、さまざまな建物の設備管理・メンテナンス業務をお任せします。 電気・水道・空調など幅広い設備に対応しますが、専門的な修理が必要な場合は業者に依頼するため、ご安心ください。 【　具体的な仕事内容　】 ■メンテナンス業務（電気や空調、消防設備などを、チェックリストに沿って確認） ■管理室でのモニターチェック ■設備メンテナンス（簡単な部品交換・修理など） ■必要に応じて専門業者へ修理を依頼 ■PCでの書類の作成（不具合報告書など） 上記以外の業務にも柔軟に対応していただく場合もあります。 また、担当施設の規模によってチーム人数は異なります。 ・小規模施設：2～3名体制 ・大規模施設：10名以上のチームで対応 ＜物件例＞ オフィスビル、超高層ビル、高級ホテル、商業施設、テーマパーク、大学施設 など 【　入社後の流れ　】 OJT研修を中心に、業務の流れ・基礎知識・安全教育などを丁寧にお教えします。 先輩の9割以上が未経験スタート。 初心者の気持ちが分かるメンバーが多く、自分のペースで成長できる安心の環境です。 ★万全のフォロー体制 未経験でも安心してスタートできるよう、体制と制度を整えています。 専任の営業担当がメンターとして定期的に面談を実施しているほか、eラーニングの導入や受験費用の負担などの資格取得支援を通じて、収入・スキル・キャリアUPをサポート！ 人間関係や有給取得、職場の悩みなども相談でき、定着率は98％を誇ります。 【　取得支援も充実　】 ★資格手当は業界最大級の49種類 国家資格をはじめとした49種類の資格に手当を支給しています。 資格手当の内容も業界最大級に充実（第二種電気工事士は月5000円など） 月給が6万円UPした社員もおり、資格手当だけで「年間72万円」を得られることも！ 取得の数に制限はないため、頑張るほど着実な収入UPが可能です。
      【転勤なし／関東エリア限定！希望エリアで活躍／引越し代・家賃補助あり】 ＜募集勤務地＞ ■東京都 中央区、千代田区、文京区、新宿区、渋谷区、江東区、豊島区、港区、目黒区、世田谷区、大田区、町田市 ■埼玉県 さいたま市、川越市、熊谷市、富士見市、坂戸市、飯能市、加須市 ■千葉県 千葉市、柏市、成田市、印西市 ■神奈川県 川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市 ※ご希望がない場合、原則として現在のお住まいから通勤圏内の施設に配属 ※引越し代は全額負担します（規定あり） ※月2万円～3万円の家賃補助も支給します ◎面接は本社・各支店で実施のほか、全国へ出張面接します！ 　Web面接も可能。平日18時以降や土日に実施するなど、あなたのご都合を最大限に考慮します ◎U・Iターン歓迎！転居費用支給中！ ※受動喫煙対策：あり ▼配属先例はこちら
      月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮のうえ優遇いたします ＼業界最大級の資格手当！／ 第二種電気工事士は資格手当が月5000円つくなど、資格を取得するたびにスキルを正当に評価し給与に反映。 自分の頑張りが目に見える形で収入アップにつながっています。
    • 半導体エンジニア／業種未経験歓迎／年休120日以上／残業少
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… 半導体工場内に設置されている各種装置の点検・設備保全・保守・エラー対応をお任せします。 業務はマニュアルに沿った日常点検が基本ですが、機械の導入や消耗品交換、突発的なトラブル対応など、日々状況が変化する"動きのある仕事”です。 ―【具体的な業務内容】― ■クリーンルーム内での装置巡回・点検 ■除害装置・プリカーサーなど関連設備の確認 ■消耗品の部品交換対応 ■ガス漏れなどの突発対応 ■エラー発生時の原因確認・復旧対応 ■作業報告書・手順書の作成 ■次シフトへの引き継ぎ ※点検はスケジュールに沿って実施 ※チームで連携しながら進める体制 ――★この仕事のPoint！ ◎毎日同じ作業の繰り返しではなく、 　状況に応じて対応が変わる“技術職” ◎最先端の半導体装置に触れられる ◎チーム体制で安心して働ける ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：研修またはOJTを実施 ・入社時期に応じて最適な教育体制 ・半導体の基礎知識や装置の仕組みを学習 ・安全管理や作業手順も丁寧にレクチャー ▼STEP2：OJT研修 ・先輩社員と一緒に実務へ参加 ・巡回点検やエラー対応を現場で習得 ・出張案件にも対応し業務を経験 ▼STEP3：現場配属 ・一通りの業務を理解した上で正式配属 ・チーム体制のもと、担当業務をスタート ・研修後も営業担当が継続フォロー ――★働き方のPoint！ ◎いきなり現場に出ることはありません ◎機械メンテナンスの経験を“半導体仕様”へアップデート ◎成長スピードに合わせてサポート
      【転勤なし／全国募集！希望エリアで活躍／引越し代・家賃補助あり】 ＜募集勤務地＞ ★北海道・岐阜県・広島県積極採用中！ ■北海道：北海道 ■東北　：青森県、岩手県、山形県、宮城県 ■関東　：山梨県 ■東海　：三重県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 ■中四国：広島県、愛媛県 ■九州　：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県 ※ご希望がない場合、原則として現在のお住まいから通勤圏内の施設に配属 ※引越し代は全額負担します（規定あり） ※月2万円～3万円の家賃補助も支給します ◎面接は本社・各支店で実施のほか、全国へ出張面接します！ 　WEB面接も可能。平日18時以降や土日に実施するなど、あなたのご都合を最大限に考慮します ◎U・Iターン歓迎！転居費用支給中！ 北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州、各エリアで募集します！ ※受動喫煙対策：あり ーーー＜配属先例について＞ーーー 以下「勤務地一覧」をご確認ください！
      【業界未経験】月給23万円～28万円＋賞与年2回 【業界経験者】月給30万円～38万円＋賞与年2回 ＜業界未経験、業界経験者いずれも＞ ※残業代別途全額支給 ※経験・年齢を考慮のうえ優遇いたします
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    株式会社ニッソーネット

    人材派遣
    大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉】人材派遣営業│福祉業界に特化│毎月インセンティブ支給＆最短1.5年で昇進可／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ≪業界25年以上で知名度◎≫ 福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しています。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 【研修制度】 入社後3日間は、企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 現場へ配属後は、約2カ月間のOJT研修を実施。早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ◎先輩社員から業務を引き継ぐ形で独り立ちとなります。 　研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】介護業界を支える人材コーディネーター＜未経験歓迎◎＞3ヵ月間の研修あり／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      「未経験でも人材営業に挑戦したい」「努力が評価される環境で働きたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ■担当業務 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ■業務詳細 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　入社決定後は&#11985;く就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は本社で研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJTを中心に業務を習得 ・入社社3か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動 　◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティ・コミュニケーションズ

    コールセンター
    北海道札幌市中央区北三条西3-1-5井門札幌北三条ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,469名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社内SE◆在宅可／週2出社＆残業20ｈ以内／自社内開発／システムのPython移行やAI導入
      ◎ 週2日出社のハイブリッドワーク！WLB重視のエンジニア歓迎！ ◎ Python歓迎！VB.NETからの移行 ◎ コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う同社で、自社コールセンターのシステム開発をお任せ ■業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・メインミッション： └現行コールセンターシステムのPython移行 └コールセンターシステムへのAI機能の導入 ※社内SE部門ではコールセンターシステムの開発、ご依頼を受けたクライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の新規作成／機能追加／改修改善／保守等を行っております。 この度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、新たに「Python」および「Django」の開発経験者を募集する事となりました。 更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます。 ■入社後のイメージ 導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始する予定です。 それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 30名弱／30～40代がボリュームゾーン 中途入社者多数の組織のため安心して入社いただけます。 ■魅力ポイント ・残業も少ないため、プライベート重視のエンジニア多数！ └システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により障害／事故／不具合が低減できております。18時退社する社員も多数！ ・転勤ナシ＆常駐なしの自社内開発 ・これまで身につけてきたスキルをもとに、それぞれに合った業務、役割をお任せします！ ＜入社後のキャリアステップ＞ 開発部門で採用の方も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけたいという事であれば保守部門に異動して経験を積む事もあります※保守から開発への異動も同様にあり得ます ■評価制度： 半期に1回の評価制度を用意。実績評価に応じてランク(S～D)評価と、役職等に応じた等級制度で判断しています。フィードバック面談で改善ポイントの伝達もしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-5 井門札幌北三条ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月の規定時間を満たすシフト組みを実施します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円 その他固定手当/月：100,500円～188,500円 固定残業手当/月：36,500円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当には「地域手当：5,500円」「職能手当：84,000円～168,000円」「深夜残業手当：11,000円～15,000円」を含みます。 ※深夜残業手当：深夜残業の有無に関係なく支給（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（入社12ヶ月以上経過及び査定に基づき支給（7月・12月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ファーストマネージメント

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂4丁目7番15号 陽栄光和ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弁護士秘書（事務業務あり）／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      【仕事内容】 ・弁護士のスケジュール管理 ・電話応対 ・裁判所や省庁への書類の提出、請求書の作成などの事務 ・弁護士の補助的業務として、翻訳、裁判あるいは法律業務に関する案件資料の作成など ※既に法律事務経験をお持ちの方、高度なPCスキルや語学力をお持ちの方は、そのような能力を活用していただけるフィールドがあります。 【業務担当】 光和総合法律事務所に所属する弁護士44名のうち、複数名の弁護士の担当となります。 書類作成や提出など、依頼された各種の業務を行います。 いままで培ってきたマナーや気配りを活かして、多忙な弁護士のサポートをお願いします。 【教育について】 オフィスには、先輩の秘書が常駐しています。 分からないことや疑問点などは、先輩から丁寧に教えてもらえます。 多くの先輩が法律とは無関係の仕事から転職し、立派に活躍しています。法律知識なし、秘書経験なしの方でも問題ありません。 法律用語がわからなくても、何度も使用しているうちに覚え、関連する知識や制度についても理解が深まります。 【働く環境】 勤務場所は、光和総合法律事務所のある港区赤坂のオフィスビル。「赤坂見附駅」から徒歩数分の静かな場所です。 オフィスはパーテーションに囲われ、業務に集中しやすいよう配慮されています。隣や前後には、秘書業務を行う先輩たちの席があり、わからないことも聞きやすい環境です。 【勤務時間】 基本は、10:00～18:00（休憩60分）。 比較的遅めの出社時間です。希望があれば、早出（9時出社）なども可能。その場合は、退社時間も早くなります。 また、半休や時間休にも対応。お子様のイベント、通院などで活用する社員も多数います。 【ライフステージの変化への対応】 当社は、働く社員のサポートする制度を充実させています。 産前・産後休暇や、育休制度が完備されています。
      東京都港区赤坂4-7-15 （光和総合法律事務所での常駐勤務です）
      月給25万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定致します。
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    エムケーエス有限会社

    アウトソーシング
    愛媛県今治市波方町小部甲914-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】船舶塗装の現場管理（造船業界もしくは施工管理経験の方歓迎）出張なし
      • NEW
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジャパンマリンユナイテッド株式会社の有明事業所内にて、同工場内で製造されている「船舶塗装」の現場監督業務をお任せします。 ■職務詳細： ・手掛ける船は主に大型鉱石運搬船等の世界を駆け巡る大型船になります。 ・船舶の塗装における施工管理（工程管理、人員管理、品質管理）を担います。 ・工場内での当社の塗装作業員は約60名ほどとなっており、各区画に5～10名程度を配員します。 ・幹部になると事業所運営に携わっていただきます。 ■組織構成： 社員の大半が施工管理を担っており、作業は外注の職人が担います。 社員は所長を筆頭に社員5名（30～60代）在籍しております。 ■やりがい：　 皆で協力して、世界でも有数の巨大船を造り上げることができます。貴重な環境で、仲間とともに達成感を感じ、専門スキルを身につけプロフェッショナルになることができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンマリンユナイテッド株式会社　有明事業所 住所：熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,980円～15,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 238,580円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】＜幹部候補＞船舶塗装の現場管理（造船業界もしくは施工管理経験の方歓迎）
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジャパンマリンユナイテッド株式会社の有明事業所内にて、同工場内で製造されている「船舶塗装」の現場監督業務をお任せします。 ■職務詳細： ・手掛ける船は主に大型鉱石運搬船等の世界を駆け巡る大型船になります。 ・船舶の塗装における施工管理（工程管理、人員管理、品質管理）を担います。 ・工場内での当社の塗装作業員は約60名ほどとなっており、各区画に5～10名程度を配員します。 ・幹部になると事業所運営に携わっていただきます。 ■組織構成： 社員の大半が施工管理を担っており、作業は外注の職人が担います。 社員は所長を筆頭に社員5名（30～60代）在籍しております。 ■やりがい：　 皆で協力して、世界でも有数の巨大船を造り上げることができます。貴重な環境で、仲間とともに達成感を感じ、専門スキルを身につけプロフェッショナルになることができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンマリンユナイテッド株式会社　有明事業所 住所：熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,190円～15,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 242,990円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HRD株式会社

    研修サービス
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】事業企画・コンサルタント◆人材アセスメントの活用で適材適所を実現／在宅勤務可／年休120日
      【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援／研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】 ■業務内容： (1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案 (2)パートナー企業（コンサルティング会社、組織人事、研修事業者）に対する事業企画提示～実行～共同プロモーション提案 (3)既存顧客やパートナーに対する情報発信の企画～コンテンツ作成 ※パートナーのクライアントへ一緒に提案することもあり (4)各種セミナーの企画・運営・講師 ■組織構成：DiSC事業（研修・コーチング中心）に4名、ProfileXT事業（経営・人材配置中心）に2名在籍しています。当事業の2名のうち、1名はパートナー、1名は直接のクライアントをメインで担当しています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。90か国以上に対応しており、累計400万人以上の実施、42000社以上で活用されております。 一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます ・上下関係や階層がないフラットな組織で、先輩社員がフォローしつつも、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修などの学習機会に対して費用面をサポートします ・プライム上場企業、外資系企業、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界など他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます ■評価制度：「顧客への貢献や営業成果」「新しいことに挑戦したプロセスや効率化対する成果」「自己の成長と組織の成長への貢献」の3つの評価軸で総合的に判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,207,600円～7,290,000円 固定残業手当/月：62,700円～142,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります（直近支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】シニアコンサルタント・事業企画◆組織の立ち上げ・拡大に携わる／在宅勤務可／年休120日
      • 締切間近
      【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援】 ■当社について：「個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方」を提案すべく創業した当社は、アセスメント、研修、コンサルティングを組み合わせたサービスを展開。十数名の組織ながら、創業30年で取引先は2000社以上、パートナーシップ提携800社以上にまでに広げています。2030年までに2,3倍の事業拡大を目指す今、コンサルティング組織の立ち上げ・拡大に携わって頂ける方、「企業・社員一人ひとりの成長を後押し」を一緒にして頂ける仲間を募集致します。 ■業務内容： 顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案、当社サービスを用いた新規ビジネスの立案と実行 他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく／個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜代表的な取組みテーマ＞サクセッションプランニング、次世代リーダー発掘と戦略的育成、セールス組織力向上 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅週2~3日、フレックス制度等、状況に合わせて柔軟に選択できます ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポート ・プライム上場企業、外資系企業、経営者層、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界、世界で活躍するデザイナーなど他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,207,600円～7,290,000円 固定残業手当/月：62,700円～142,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります（直近支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマイル

    人材派遣
    福岡県宮若市竹原236
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多／佐賀】管工事施工管理◆ミドル・シニア層も歓迎◆年休121日／資格取得支援制度／寮・家賃手当有
      • NEW
      博多／佐賀◆シニア歓迎◎管工事施工管理／ビル、工場、公共施設等の新築／リニューアル工事を担当◆働き方《年休121日／残業20Hほど》家賃補助や引っ越し費用負担など手当充実◎ ■業務内容： 管工事施工管理をお任せいたします。 ビル、工場、公共施設等の新築／リニューアル工事に伴う空調衛生の施工管理となります。 ■業務詳細内容 空調・給排水工事やリニューアル工事の現場責任者として、以下業務をお願いします。 ・施工計画書や予算の作成 ・工事進捗、発注、現場管理等の施工管理業務 ■組織構成： アサイン先の企業様によって変わりますが、10名～50名程度のイメージです。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しておりサポート体制も万全です。 そのため、施工管理として”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。 その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ・「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ・自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀県内現場事務所 住所：佐賀県内現場事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与3か月分が含まれています。 ※残業・休出・通勤手当（上限10万円／月）は別途支給します。 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】半導体工場向け設備保全◆AIを支える先端半導体工場／福利厚生◎
      【大手企業と取引あり／ものづくり企業を「人」の側面からサポートする企業】 ■業務内容： ◇世界最先端のロジック半導体の生産を手がける半導体メーカーに常駐です。 ◇AI技術の進化を支える2nm半導体プロセスを立ち上げるメンバーとして、最先端の半導体工場FA装置の保守・保全業務を担当します。 ■具体的には： ・半導体製造装置の定期点検・予防保全を通じた安定稼働の維持 ・不具合発生時の迅速な原因分析と復旧対応 ・装置性能向上のための改善提案・実行 ・部品交換計画や在庫管理による保守体制の強化 ※製造・生産技術・品質保証などの関連部門と連携し、工場全体の効率的な運用を支える重要な業務も担当します。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道千歳市） 住所：北海道千歳市 勤務地最寄駅：原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には賞与3か月分と平均残業時間20時間分の残業手当を含む ■休出・通勤手当（上限10万円/月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック企画

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験験OK/転勤なし/残業月平均5h★事務系総合職/法人向けサポート(BPO、RPO)
      ★未経験者活躍中/土日祝休み/20代活躍中/残業月平均5h以下/年休120日/毎年昇給の機会有★ ■職務概要 営業事務、オフィスサポート、人事/採用関連など、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 ■業務詳細： 【営業事務】 営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等） 【オフィスサポート】 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等） 【人事/採用】 クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ■常駐先について （例） ・業界：外資系・国内のメーカーや商社が主なお取引先です！ ・規模：～1000名 ■組織構成 チームメンバーは20代～30代前半です! 3～8人規模のチーム単位での常駐が多いため事務未経験でも安心してご活躍いただけます! ■働き方について ・残業は月平均5時間程度、土日祝休みとなります ・勤務地は配属先によりますが、渋谷、六本木、恵比寿、田町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません ・ご希望やスキルアップ、組織構成の兼ね合いによって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内で配属先が転々と変わることはありません ■当社について： 事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、当社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、顧客の状況にもよりますが個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先オフィス 住所：東京都（恵比寿・六本木・浜松町等の都心部） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:あり(年1回)　賞与制度:なし　報奨金制度:あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力等を考慮のうえ決定します ・時間外手当(全額支給) ・通勤交通費(全額支給) ・iDeCo手当(月1万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー希望・光株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川/ソニG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/リーダークラス/特例子会社◇土日祝休み　
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      ～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたカウンセリング業務をお任せします。 ■職務内容： ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着・活躍のため、個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くかかわっていただきます。 【具体的な内容】 ・障がいのある社員との個別面談 ・事業部門への助言・連携 ・支援機関・医療機関との連携 ・社内研修企画・運営（障害のある社員向け、指導者層向け、など） ・メンタル不調による休職者の対応 ・特例子会社に適した仕組み・環境整備 ■入社後について： OJTを中心に、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 福祉系・心理系・キャリアカウンセラー等の有資格者中心で構成されている組織のため、業務についての専門的なアドバイスを受けることができます。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■職場環境： 現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～330,000円 ＜月給＞ 269,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/ソニG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/特例子会社◇土日祝休み
      • NEW
      ～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたカウンセリング業務をお任せします。 ■職務内容： ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着・活躍のため、個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くかかわっていただきます。 【具体的な内容】 ・障がいのある社員との個別面談 ・事業部門への助言・連携 ・支援機関・医療機関との連携 ・社内研修企画・運営（障害のある社員向け、指導者層向け、など） ・メンタル不調による休職者の対応 ・特例子会社に適した仕組み・環境整備 ■入社後について： OJTを中心に、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 福祉系・心理系・キャリアカウンセラー等の有資格者中心で構成されている組織のため、業務についての専門的なアドバイスを受けることができます。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■職場環境： 現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1六美ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷区】新卒採用コンサルタント／第二新卒・未経験歓迎！◆既存顧客メイン◆学生と近い距離でサポート
      ～未経験から挑戦可能／学生と近い距離でサポート／平均残業26h～ ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 5F 勤務地最寄駅：地下鉄「北参道」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～289,700円 固定残業手当/月：36,500円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】新卒採用コンサルタント◆業界未経験歓迎◆既存顧客メイン◆学生と近い距離でサポート
      ～業界未経験歓迎／学生と近い距離でサポート／平均残業25h～ ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 5F 勤務地最寄駅：地下鉄「北参道」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～302,700円 固定残業手当/月：43,300円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジェンテ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ
      【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成： 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円 ＜月給＞ 186,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可】人材紹介事業責任者候補（プラントエネルギー分野）※事業企画挑戦可／スキルアップ◎
      【将来的に事業開発・企画等挑戦可／お客様への本質的なご支援のためノルマ設定無／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・起業に興味がある方、そのために事業を動かす経験に挑戦したい方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。その足掛けとして、当社のプラントエネルギー領域における深耕営業を担当していただきます。具体的には、既存顧客との関係を強化し、深い課題解決を通じて顧客満足度の向上を図っていただきます。新規開拓営業はなく、既存顧客へのサービス提供に専念していただきます。 ■職務詳細： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ※担当企業数は70～80社程度です。入社後1年ほどかけてこの顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成： プラントエネルギー領域のチームは現在2名で構成されており、事業の立ち上げフェーズに取り組んでいます。新たに入社される方には、このチームの一員として深耕営業を担当していただきます。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／月給27万円以上／年休122日／土日祝休
      国内大手の金融機関に常駐し、各種金融関連の事務サポートをお任せします。業務は正確かつ丁寧な対応が求められます。 ＜主な業務内容＞ ■データ作成／入力 ■施設内機器のデータ管理 ■郵便・宅配便の受領／仕分け／発送準備 ■その他、不定期に依頼される業務対応 ＼＼POINT！／／ 【外資系でキャリアを目指す方、外資系未経験の方にも最適な環境です】 金融機関の一員として、社会的に重要な業務を支えている実感が得られるのが魅力のひとつ。 扱う書類やデータは、金融機関が業務を行うために必要な資料であり、ミスのない対応が求められます。 オフィス運営を支えるやりがいある業務を通じて経験を積み、将来的にはチームリーダーを目指せます。 残業はほとんど無く、英国ロンドン発のグローバル企業ならではの多様なキャリアパスと、日本企業の安定した環境下でキャリアアップに挑戦ができ、働きやすさと両立することができます。 【“自分のペース”を大切にできる働き方】 ★残業は月に数日程度、基本的には定時退社が可能 ★完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ★育児・介護・バースデイ休暇など充実の福利厚生 ★勤務地は都心の四ツ谷駅
      【東京都内 千代田区にて勤務】 ★転居を伴う転勤なし ★私生活でも何かと便利な都心勤務 ＜日本法人 本社＞ 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社インオーダー

    求人サイト・求人メディア
    京都府京都市中京区虎屋町566-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【2月入社歓迎/京都市】営業事務◆採用支援＆店舗集客／未経験歓迎／土日祝休み／9連休あり
      【未経験から専門スキルが学べる★土日祝休み・9連休あり★未経験からの活躍事例多数】 ■仕事内容： クライアント（お客様）の「採用したい！」という思いを叶えるために、 WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ★入社後お任せする業務★ 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 例） ・求人広告を出すための準備や設定 ・広告の反応をチェックして、より良くするためのご提案 ・お客様と電話やメールでやりとり ・広告の結果をまとめて、レポートにする　等をお任せします。 ★ゆくゆくお任せする業務★ 業務に慣れてきたら、営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします ・応募獲得に苦戦しているクライアントの求人課題の抽出、マーケット・競合分析 ■活かせるスキル： 元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数◎ 手に職をつけて働きたい！市場価値を高めていきたい！といった方にオススメです。 ・ お客さんに合わせて話し方を工夫する ・ 忙しいときでも先回りして動く ・ お客さんのちょっとした変化に気づく 等、今までの経験で知らないうちに磨かれてきたスキルがこの仕事でもしっかり武器になります。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムを通じて基礎から学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織体制： 営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。飲食 ・販売 ・営業の方など様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、クライアントの採用成功を支援するために、広告運用やデータ分析に力を入れています。未経験からでも専門的なスキルを身につけることができる研修プログラムが充実しています。また、年間休日115日＋有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区虎屋町566-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：56,200円 固定残業手当/月：34,800円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2月入社歓迎/京都市】オープンポジション◆採用＆店舗集客支援◆未経験からの活躍事例多数
      • 締切間近
      ◆◇異業種からの転職者が活躍／９連休あり／チームワーク重視／研修プログラム充実◇◆ ■インオーダーについて： 【企業の成長に必要なのは、“人”と“売上”】 私たちは、採用戦略設計、原稿制作、運用サポートまでを一貫して行い、 多くのお客様の採用課題に向き合ってきました。 「誰に（＝ターゲティング）」「何を（＝メッセージング）」を届けるかを設計するノウハウを活用し、現在はGoogle広告やSNS広告、ジオマーケティングといったデジタル領域も活用し、ECサイトや店舗への集客支援までを一手に担っています。 ■仕事内容： オープンポジションとしての募集です。ご本人様の希望や適性に応じて業務をお任せします。 ■具体的には： 人材営業、集客プランナー、マーケティング、営業事務 ■採用に関する集客（＝人材採用支援） 現状の課題ヒアリングから採用ターゲットの言語化、採用手法の提案、媒体選定、原稿作成、掲載後の効果検証と改善提案、入社～戦力化までもサポート。 ■店舗やECへの集客（＝売上UP支援） 位置情報を活用したジオマーケティングをはじめとするWEB広告の提案 商圏分析や店舗導線改善、広告反響のレポート・改善提案など ■マーケティング、営業事務 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムや先輩社員との同行を通じて、基礎から学んでいただきます。未経験でも安心してスタート頂けます。 ■ポジションの魅力： ・採用も売上も 支援できる営業としてスキルの幅が広がります。 ・広告やマーケティングの知識を実践的に身につけられます。 ・お客様の事業そのものに深く関わり、成果を共有できます。 ■組織体制： 営業部門には新卒、中途入社を含めた多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。チームでの業務を大切にしており、オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 「ひとり一人が持っている力を最大限発揮出来る会社」をキーワードに会社創りをしています。仕組み、福利厚生、評価制度、ビジネスモデルでさえメンバーが主体となって創る、個としても成長できる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区虎屋町566-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：56,200円 固定残業手当/月：34,800円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給） ＜年収例＞ 年収例550万円／月給30万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーボーン

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39福岡舞鶴スクエア 4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡市／未経験歓迎◎】事務★コールセンターの電話取次／英語不要／残業ほぼなし／正社員登用あり
      【未経験からでも安心なOJTで業務キャッチアップ◎／二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供】 ■仕事内容： 電話通訳事業所における以下の業務をお任せいたします。 （1）コールセンター業務（通訳者への取り次ぎ業務） ※当社は多言語通訳コールセンターを運用しているため、通訳者が複数名在籍しています。初回の受電を取っていただき、対応言語の通訳者に繋ぐ業務となります。受電から通訳者に繋ぐまで30秒～1分ほどの対応をお任せいたします。 （2）データ入力 フォーマットがありそれに沿って簡単な報告書作成や、問い合わせ内容を入力をいたします。 ■組織構成： ・福岡本社では社員が30名ほど在籍しています。コールセンターメンバーは20名程、営業や管理本部など10名程となります。通訳者（フリーランスの方などを含む）が150名くらい在籍しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、高い信頼性と安定性を確保しています。 ・スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまでEC通販に関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 ・グループ会社であるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、EC通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1つです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア 4F 勤務地最寄駅：（地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：館内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：なし ※給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年度実績含む）※会社業績、本人能力による ・金額：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験歓迎◎】コールセンターの電話受付～夜勤シフトで勤務したい方大歓迎！／３日連続休日◎～
      【インバウンド需要拡大で重要度急上昇ポジション！社会貢献性が高いサービス／経験からでも安心なOJTで業務キャッチアップ◎／二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供】 ■仕事内容： 電話通訳事業所における以下の業務をお任せいたします。 （1）コールセンター業務（通訳者への取り次ぎ業務） ※当社は多言語通訳コールセンターを運用しているため、通訳者が複数名在籍しています。初回の受電を取っていただき、対応言語の通訳者に繋ぐ業務となります。受電から通訳者に繋ぐまで30秒～1分ほどの対応をお任せいたします。 （2）データ入力 フォーマットがありそれに沿って簡単な報告書作成や、問い合わせ内容を入力をいたします。 ＊採用後、１～２ヶ月は研修を行います。研修期間は昼間勤務となります。 ■組織構成： ・福岡本社では社員が30名ほど在籍しています。コールセンターメンバーは20名程、営業や管理本部など10名程となります。通訳者（フリーランスの方などを含む）が150名くらい在籍しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、高い信頼性と安定性を確保しています。 ・スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまでEC通販に関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 ・グループ会社であるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、EC通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当には夜勤就労手当の金額を記載しています。 ※給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年度実績含む）※会社業績、本人能力による ・金額：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクト経済研究所

    アウトソーシング
    岐阜県岐阜市打越546-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】人材支援スタッフ（リーダー候補）※技能実習生受け入れやフォロー◆県下で最大級の会計事務所G
      ～海外からの技能実習生受け入れやフォローの経験者歓迎／岐阜で最大級の規模を持つ会計事務所のグループ企業～ ■業務内容： ◇海外技能実習生受け入れ、巡回メンテナンスに関わる業務（メインの業務） ◇人材派遣・記帳代行・業務委託等の営業および関連事務 ◇登録されている派遣スタッフ等のコーディネートおよびフォロー ◇TACTグループが開催するセミナー、イベントなど等の運営、サポート ◇所属する委員会、プロジェクトの業務など　 ■組織構成： 社員数は45名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市打越546-2 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 中央研修センター 住所：岐阜県岐阜市上土居1-7-17 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 勤務地 住所：岐阜県岐阜市八ツ梅町1-7 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,420円～286,542円 固定残業手当/月：52,580円～63,458円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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