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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    4ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,741 社中 151〜200 社を表示

    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】広告営業◇既存大手顧客の案件拡大・深耕／不動産広告に強み／在宅可・残業20h程／フレックス
      • NEW
      ～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度～ ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・受注後の案件進行ディレクション ■ミッション： 現在は大手ディベロッパーのマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。既に取引のある企業の中から、案件拡大余地が多くある事業への営業となるため、やりがいのあるポジションとなっております。 ■キャリアアップ： 入社後は営業に同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、クライアントのニーズに合わせて提案～受注活動を進めていただきます。成果によっては、リーダー/マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されています。 また、社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができるため、部署・チーム単位で仕事を進めるプロジェクト仕事となります。 ■予算・評価体制： 既存顧客と今後開拓予定の顧客の状態を鑑みて、予算設定が行われます。年単位での予算を追っていくため、中長期的に顧客と関係を築き上げ、ご自身の成果へと結びつけていただきます。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社した後、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～343,000円 固定残業手当/月：90,000円～111,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～454,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】広告営業責任者◇不動産広告に強み／大手顧客の案件拡大・深耕／在宅可／社長直下で裁量権大◎
      • NEW
      ～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度～ ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。本ポジションでは営業責任者として、社長直下で裁量を持ち、既存クライアントとの関係をさらに深め、他事業部への展開を推進することで、案件規模の拡大を目指します。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・クライアントニーズの発掘および、それに対する解決策の提案・実行 ・社内クリエイティブチームとの連携による広告企画の推進 ■ミッション： 現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 ■やりがい・魅力： ・2030年までには、日宣グループを代表する事業部を目指すプロジェクトです。 ・メインで担当するクライアントは財閥系大手デベロッパーで、財閥系大手デベロッパーと深い関係値を活かすことができます。 ・取締役直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。 社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■キャリアアップ： まずは、既に取引のある大手デベロッパーとの関係構築からグループ会社全体への営業活動を行っていただきます。 是非プレイングマネージャーとして、本プロジェクトを牽引していただき、ゆくゆくは経営にも携わることのできるポジションでの採用です。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 836万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～511,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 558,000円～651,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランサーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】人事部長（採用責任者）◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム展開◆福利厚生充実◎
      ■採用背景 当社は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。 ■ミッション／業務内容 これからの3か年を見据え、以下3点がミッション。 （1）人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） （2）採用力強化 広報やマーケティング部門と連携し、発信により当社のブランディング力を高め、当社にフィットする人材を目標通りに採用する。 （指標：1人当たり採用教育費、採用1年以内の活躍人材への引き上げ率） （3）経営との接続 事業計画や当社の財務状況を理解したうえで、市場の状況も考慮して人的資本投資計画を策定し、その内容を経営と接続の上実行する。 （指標：施策実行数） ■本ポジションの期待 まずはHR部長として、上記ミッションに対する戦略を経営と合意することを期待します。その上で、3か年の具体的な目指す姿を設定し、来期1年の実行計画を合意させ、そしてHR部全体を統括し、上記ミッション達成に向けて来期各グループの施策を実行いただきます。 ■魅力 （1）経営のボーディングメンバーのひとりとして参画 経営層と近い距離で、組織戦略の意思決定と実行を主導。将来のCHO/CHRO昇格を前提としたキャリアパスを想定しています。 （2）圧倒的な市場価値向上 採用はもちろん、労務・人事企画を含めた「上場企業人事の全機能」をリード。少数精鋭ゆえの裁量で、希少な専門性を確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,700円～531,000円 固定残業手当/月：128,300円～183,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両面型人材紹介コンサルタントマネージャー／事業責任者候補◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム
      ■採用背景： 当社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。 その中でも、キャリアエージェント事業部は、企業のDX推進や組織課題を解決するために、フリーランス・正社員といった形態に縛られない最適なマッチングを提供する注力部門として全社をリードしております。 この新規事業のアクセルを全開にし、営業組織を牽引するプレイングマネージャー(事業責任者候補)を募集します。 ■業務内容： 営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。 （1）戦略立案・事業成長へのコミット ・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行 ・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築 （2）プレイングマネージャーとしての推進 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープライズ領域等）へのリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 （3）チームマネジメント・組織強化 ・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント ・業務効率化および組織文化の醸成 ■ポジション魅力： ◎非連続な成長環境 第二創業期の真っ只中で、経営陣に近いポジションから事業をスケールさせるダイナミックな経験が積めます。自らの分析や仮説を通じて、重要な意思決定に深く関われます。 ◎圧倒的なアセット 日本最大級のプラットフォームをもつ当社には有名大手企業からスタートアップまで数万社の法人顧客・アカウントを持ち、数百万人の登録人材という巨大なデータベースを武器に、独自のマーケットを創造することができます。 1対1のマッチングだけでなく、当社のアセットを使って、どう仕組み化するか。営業戦略だけでなく「事業デザイン」そのものに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,700円～483,200円 固定残業手当/月：91,700円～166,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,400円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ 5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週4リモート】SNSアカウントプロデューサー／実力は正しく評価！◆グロース上場／大手取引多数あり
      【デジマ・PM経験を活かせる／実力が正しく判断される社風／上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】 大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には： ・案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など） ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとの条件調整・合意形成 ・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。 ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される 中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける 運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,186円～319,822円 その他固定手当/月：33,425円～43,425円 固定残業手当/月：114,675円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,286円～533,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】コンサル営業（SNSマーケ）◆グロース上場／大手企業との取引多数／上流工程～お任せ
      【希少なX広告認定Bronze Partner企業／誰もが知る大手企業へのご支援多数／上流業務に集中できる／ロジカルに議論する社風】 ■業務概要： コンサル営業として、クライアントのマーケティング課題に対し、SNSを活用した戦略立案・企画など上流工程から関与し、課題解決へ導くポジションです。 当社はSNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、国内大手企業の支援を多数行っています。 特に、UGCを起点に購買行動を設計する独自モデル「ULSSAS（ウルサス）」を軸としたマーケティング支援により、売上やブランド成長にコミットできる支援体制を築いています。 ■業務詳細： 商品・ツール営業ではなく、クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提供します。 クライアントの意思決定に伴走し、成果創出まで責任を持つコンサル営業です。 ◇新規クライアントの提案営業 （商談はインサイドセールスが設定 ） ◇新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング ◇ブランドや商品の簡易データ分析 ◇SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等 ◇ソリューションの提案 ◇マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 └独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。 ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく予定です。 ■支援事例： https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ■組織構成： 本部18名、チーム5名 ※ソリューション営業部は、「フィールドセールスチーム」と「インサイドセールスチーム」の2チーム体制で、役割を分けて営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,604円～3,936,702円 その他固定手当/月：33,425円 固定残業手当/月：114,675円～147,525円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,286円～462,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・現年収を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与支給：年2回（2月、8月） ■昇給あり：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆大規模BtoC案件◆1社を専任でお任せ◆ソフトバンクG
      ■大規模なBtoC領域におけるWeb広告の戦略立案、運用、コンサル ■生成AI活用による広告運用スキームの構築とオペレーション効率化 ■将来的なチームリードも可能 ■具体的な仕事内容★ 案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。 企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。 生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■チーム・組織構成★ 5名～10名程度 ・イノベーション統括部、会社の平均年齢は約28歳 ・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。 ・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■事業内容： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社 です。 順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）に上場を果たしました。 【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。 2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。 今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職。 メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを極限まで高めることで、巨大なプロジェクトを成功へと導いていただきます。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果。その達成感を分かち合えるリーダーとして、あなたの経験を存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当：役職手当5,000～15,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】労務(リーダー候補)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身歓迎/福利厚生◎/月残業20H程度
      ■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、 規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。 具体的には・・ 【具体的な業務内容】 ・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用） ・勤怠管理（KING OF TIMEを使用） ・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等） ・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等） ・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案 ・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ： 丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成： 管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 労務チームは現在、社員（主任クラス）1名＋派遣スタッフ1名の2名体制で運営しており、主任と連携しながら労務業務を担っていただくポジションです。 ■同社の魅力： ・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　 ・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。 またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。 ・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～541,666円 固定残業手当/月：112,854円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,520円～654,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※45時間分の固定残業代を含む（超過した場合は別途残業代を支給） ※業績に応じて、別途業績給が支払われる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファポリス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全12件
    • 【週２在宅可】女性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
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      ◇◆Web上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20～40時間程度◇◆ ■業務概要： 自社サイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細： 作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。 ・担当レーベル 【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ 【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ 【アンダルシュコミックス】BLコミック 【その他】オリジナル企画等。 ◆過去の女性向け出版書籍作品例◆ ・「君が好きだから」 ・「異世界でカフェを開店しました」シリーズ ・「最後にひとつだけお願いしてもよろしいでしょうか」（2025年TVアニメ化予定） ■業務の魅力： 一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土： 風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。 ■働き方について： 現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、 漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～357,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足： 固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1～２在宅可】Webディレクター（マーケティング/プロモーション）/小説漫画サイト運営の出版社
      ■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ 出版社・エンターテインメント企業としてのさらなる成長のため、現在 Webマーケティング体制の強化を進めております。 今回新たに当社ビジネスを支える自社サイトやアプリ、書籍等のWebマーケティングを推進するメンバーを募集します。 【業務概要】 自社メディアであるWebサイト（小説・漫画の投稿・閲覧サイト）の会員数・コンテンツ数の拡大や、 出版書籍の認知を広めるために、運用型広告を活用したプロモーションを中心としたWebマーケティング業務を行います。 【職務内容】 ・プロモーション施策の企画立案・実行 ・自社メディア（Web、アプリ）のプロモーション ・刊行書籍のプロモーション ・広告クリエイティブのディレクション ・各種マーケティングツールを利用した効果測定・分析および改善 ・ランディングページ制作ディレクションと改善、MA・CXツールの運用、SNS運用等 ＊社内の関係部署・関係者（エンジニア・編集部・営業部等）と都度 協業し、業務を遂行していきます。 ■同社について 当社は2000年の設立以来、ネット時代の新エンターテインメントを創造することを追求しております。「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社で運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達し、書籍化することで収益を得ています。具体的には自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～357,000円 固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足： 固定残業手当には23時間分の時間外手当が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全13件
    • 【フロントエンドエンジニア】自社サービスの開発担当/新規機能追加中/残業20H/上場
      【グロース上場／年休123日・スライドワーク制で働き方◎／グローバル展開中の自社サービス、画像メーカー「Picrew」のフロントエンジニア】 ■ポジション概要： グローバル展開中の自社サービス、画像メーカー「Picrew」をさらにドライブさせていくために、一緒にサービスを盛り上げてくれるフロントエンジニアを募集します。 ※本ポジションは、株式会社東京通信グループの正社員として採用、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません） ■業務内容： ・Picrew新機能の実装、サービス画面の改修 ・Picrew類似サービスの開発 ・その他、アプリ事業部内の開発サポート ■チームメンバー構成：6名 ■担当サービスについて： 「Picrew」は、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作れる画像生成サービスです。自身の創作物を発表したり、オリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 ◎クリエイター登録数190万人以上 ◎利用者数7,400万人以上 ◎月間PV数約1.3億PV ◎総メーカー数2万件以上 ◎クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 ＜株式会社TT＞ 事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,280円～4,765,968円 固定残業手当/月：130,060円～186,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■評価サイクル：年2回実施 ■グレード制導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリプロデューサー】2023年アプリDW数日本自社一/自社開発スマホアプリの企画・マーケティング
      ■□未経験歓迎/2021～ 3年連続日本国内におけるゲームアプリダウンロード数第1位/東証グロース市場/経験なくても活躍できる環境体制あり/ヒットするサービスの立案や仕組みを考えて頂きます■□ ■業務概要 アプリ企画からプロモーション戦略立案、ASO対策等のマーケティングまで一気通貫で担当いだきます。「3分間ミステリー」や「ナゾトキの時間」等、アプリを自社企画開発している当社で正社員として採用し、グループ会社の株式会社TT（事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 一言でいうと「面白いアプリを作る」ことです。 ・スマホアプリの企画立案 ・スマホアプリの製造管理 ・各種KPIチェック ・アプリ内容改善策立案実行 ・マーケティングプランニング ・アプリ新ビジネスモデル考案 ■仕事の魅力： 率直に、「アプリ製造が楽しい！」です。 ・世界のユーザーに向けた制作 ・マーケティング能力が自然と身につく ・他社では考えられないくらいの数のアプリリリース経験が積める ・企画～開発～リリースまで、全ての工程に携われる ■当社の特徴： ◎出退勤時間が自由： ・「スライドワーク」を導入。事前申請の必要はなく、毎日の出社退社の時間を自由に選べます。 ◎平均残業20時間以下： ・スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ◎自己研鑽を応援： ・書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。 ◎フラット組織採用： ・役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～7,554,396円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全8件
    • 【銀座】人事（採用担当）◆東証グロース上場・成長中のPR企業／計画立案～幅広くお任せ／土日祝休み
      【6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／採用、教育、組織開発など幅広く経験できる】 組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事担当者を募集します。 単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。 ■具体的には： ◇新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等） ◇人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ◇個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施 ◇適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行 ◇組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 ■当社について： 私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,434,000円 固定残業手当/月：97,600円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ賞与：年2回（評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】カスタマーサクセス◆国内最大級のメディアマッチングサービス◆グロース上場・成長中のPR企業
      【6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／既存顧客の成功体験を最大化させる／土日祝休み】 本ポジションのミッションは、単なる「サポート」ではなく、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、データに基づいたサクセスストーリーを設計することです。SFA/CRMを活用して「解約の予兆」や「アップセルの機会」を可視化し、再現性のあるCS組織を構築していただきます。 ■具体的には： ◇CS戦略の策定・実行… ヘルススコアの設計、およびオンボーディングから更新までのプロセス最適化 ◇プレイングマネジメント… 主要顧客のハイタッチ対応（戦略提案）を行いながら、チームのKPIを管理。 ◇チャーン（解約）防止とLTV最大化… 数値に基づいた解約リスクの早期発見とアップセル・クロスセルの機会創出 ◇テックタッチの推進… HubSpotやSFAを活用し、効率的に多くの顧客へ価値提供を行うための仕組み作り ◇プロダクトフィードバック… 顧客の声を収集・分析し、開発・マーケティング部門へ改善要望をフィードバック ■扱う商材／メディアマッチングサービス「メディチョク」について： 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■ポジションの魅力： 当社のCSリーダーは、単なる『守りのCS』ではありません。データを武器に、顧客の事業成長を加速させるための『コンサルタント兼・組織設計者』としての役割を担います。セールスマネージャーと連携し、受注後の顧客体験を劇的に変える基盤を作る。事業の継続成長を支える最重要人物として、その手腕を発揮できる環境です。 ■当社について： 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,907,552円 固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷/未経験歓迎】人事採用オペレーション◇グロース上場／SNS・インフルエンサーマーケ事業を展開
      • NEW
      ～フレックス／グロース上場／2025年度売上高は約54億円（前期比＋25.6%）、営業利益は7.07億円（前期比＋57.1%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容： 当社は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。今回は採用ポジションとして、単なる事務作業だけでなく、採用フローの改善や数値管理など、これからの組織づくりを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 ■業務詳細： 採用チームのオペレーションを担いながら、採用活動をスムーズに進めるためのプロセス改善や数値管理を行います。 【主な業務内容】 選考プロセスの進行管理 ・候補者および社内面接官との日程調整 ・各種連絡対応（メール、チャットツール等） 採用管理システム（ATS）の運用・分析 ・候補者ステータスの管理・更新、リマインド ・採用数値の集計・レポート作成（「今月は何名応募があったか」「どの媒体が効果的か」など） 内定者フォロー・受け入れ連携 ・入社に向けた他部署（労務、情報システム、現場マネージャー等）との連携・タスク管理 ■組織構成： 当部署は部長1名、正社員7名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はオンボーディング期間として、事業理解・ツール設定・ATS操作など基礎業務を習得します。 2～3ヶ月目には日程調整や候補者連絡、データ管理を自走し、定例向けの基礎集計も担当。 4～6ヶ月目は業務効率化や数値レポート作成を担い、変化に気づき発信できる状態へ。 半年後には採用フロー全体を把握し、定型業務を自律的に完遂しつつ、イレギュラー対応も判断を持って進められることを期待しています。 ■キャリアパス： ご経験や成長、やりたいことに合わせて様々な領域に携わることができます。採用担当としてリクルーターやHRBPの役割を担う、採用広報、人事企画・制度設計など様々なことに挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,738,400円～3,184,400円 固定残業手当/月：80,300円～93,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,500円～358,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談） ※想定年収は賞与は含まれていません。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ジュニアECモールコンサルタント】未経験からの挑戦可◎／Webマーケティング支援◆フレックス
      【未経験歓迎！／成長意欲がある方、日々自己研鑽に励んでいる方歓迎／「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECサイトの売上・ブランドを成長させるためのアシスタント業務からスタートしていただきます。 まずはデータ集計やECモールの基本的な運用業務から慣れていただき、将来的には販促企画の立案・提案など、コンサルタントとして独り立ちできるよう、手厚くサポートしていきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・ ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の定常的な運用・更新作業のサポート ・ 売上データや施策結果の集計、レポート作成補助 ・ 先輩社員の指導のもと、販促施策の企画・実行アシスタント ・ クライアントとの定例会への同席、議事録の作成 ※クライアント伴走型のコンサルティング業務となるため、訪問での提案や、クライアント要望に合わせた常駐での業務も発生する可能性があります。 ■当社の特徴： toridoriは、インフルエンサーマーケティングを軸に、顧客企業の抱えるマーケティング課題に対して、上流から下流までワンストップで伴走支援することができる組織を目指しております。今回のblends子会社化により、EC分野での強みを今まで以上に拡張し、顧客企業が抱えるマーケティング課題に対して、より広範なソリューションを提供してまいります。 ■求める人物像： クライアントの事業成長のため、期待を超えるアウトプットに挑める方 成長市場であるEC業界の速い変化に対応し、失敗を恐れず挑戦し続けられる方 課題・業界情報を貪欲にインプットし、自己成長に努力を惜しまない方 クライアントの課題・自己の成長等に対して、言語化・構造化ができ、解決への糸口を提案できる方 クライアント・社内メンバーに感謝と敬意を持ち、積極的にコミュニケーションできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,367,600円～3,106,800円 固定残業手当/月：69,450円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,750円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全17件
    • 【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞
      • NEW
      ■業務内容： 生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。 具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。 それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 ■具体的な業務： 【プロジェクト具体例】 - 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 - 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。 【チームの特色】 - リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 - 起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています 【ポジションの魅力】 - 「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 - 社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,200円～490,400円 固定残業手当/月：102,300円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり - 交通費は実費精算します - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代（103,200円～）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェアエンジニア/リードクラス】企業のDXを推進/リモート可・フレックス
      ～日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場～ ■募集背景： AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。 創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンを募集します。 ■ミッション： DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。 ・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言 ・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入 ・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築 ■業務内容： （1）フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義 （2）プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発 （3）運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) （4）お客様とのコミュニケーション ・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。 ・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。 ■企業の特長： ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,571,429円～5,823,600円 固定残業手当/月：119,048円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 4,690,477円～5,963,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 ・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • iOSエンジニア（マンガアプリ）◆「マンガUP!」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス
      • NEW
      自社で運営しているマンガアプリやエンタメ系サービスのiOSアプリ開発を担当していただきます。新規プロダクト開発から既存アプリの保守・改善、機能追加まで幅広く携わることができ、エンジニアとして裁量のある環境で成長を目指せます。 ■主な開発プロダクト： 「マンガUP！」／スクウェア・エニックス 「マンガPark」／白泉社 「マンガMee」／集英社 「サンデーうぇぶり」／小学館 「ヤンジャン＋」／集英社 ■具体的な業務内容： ・ 新規アプリの企画、設計、開発、リリース、運用 ・既存アプリの機能追加や改善業務 ・UIKit・SwiftUIを活用したUI開発 ・Swift Concurrencyを用いた設計 ・スクリーンショットテストや単体テストの導入・運用による品質向上 ・プロダクトチーム間での技術共有・課題解決への貢献 ■開発体制： 協業で運営している為、トップダウンで要件が降りてくるだけではなく、自分達で改善点を探して提案・実現することもできます。 アプリ毎にチームで開発・運用しています。 ポジションの内訳は以下のとおりです。 ・プロデューサー : 1名 ・ディレクター : 1名以上 ・デザイナー : 1～2名 ・エンジニア : iOS 1～2名、Android 1～2名 チームによって異なりますが、週次で定例ミーティングや、日次での進捗共有などコミュニケーションを積極的にとっています。 ■当社の魅力： ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,192円～449,978円 固定残業手当/月：132,808円～210,022円（固定残業時間66時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■業績連動賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • マーケティングメンバー◆オンオフ両面／利用実績12,000社のネット決済サービス提供企業／東証上場
      ■□決済・請求SaaS「サブスクペイ」／12,000社導入の信頼基盤／売上向上×経理DXを推進／フルファネルで新規リード最大化／データドリブン施策を主導するマーケ中核□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・デジタルマーケティングで事業成長にコミットしたい方 ・SEO/SEM・広告運用・CRMなど、広い領域に挑戦したい方 ・将来的にマーケティングマネージャー・部長（役員候補）を目指したい方 ■業務概要 マーケティング本部グロースハック課の一員として、自社SaaS「サブスクペイ」および関連サービスの新規リード獲得を最大化する役割 を担います。 SEO/SEMなどのデジタル施策の戦略立案～実行、分析、外部パートナーのディレクション、営業との連携によるリード品質向上まで、戦略とオペレーションを一気通貫で推進するマーケターとして活躍いただきます。 特に、年間数億規模の広告予算運用や、複数事業を横断した施策推進など、 上場企業ならではのスケール感で事業成長のドライバーとなるポジション です。 ■業務内容 ・SEO/SEMを中心とした戦略立案・実行、分析・改善 ・広告代理店／SEO会社との連携・ディレクション ・各種施策のデータ分析と改善提案 ・営業部との連携（週次MTG／リード品質最適化） ・CRM・MA活用によるデータドリブン施策の設計 ・LP・バナー等の制作ディレクション（WF作成含む） ・数億円規模の広告予算管理・CPA最適化 ■ポジションの魅力 ・数億円規模の予算運用でダイナミックなマーケ経験が積める ・決済／請求管理の社会的意義ある領域＋新規事業にも関与 ・THE MODEL型組織でフルファネルの専門性が身につく ・営業・経営と近い距離で事業インパクトを実感 ■期待する具体的な成果 ・各事業におけるリード獲得数およびコンバージョン率の有意な向上。 ・広告費用対効果（ROAS/ROI）の継続的な改善。 ・データに基づいた意思決定を組織に定着させるための分析レポートの構築。 ・企業ブランド認知度の向上に寄与するマーケティング施策の確立。 ■キャリアイメージ 将来的にはマネージャー、さらには部長（役員クラス）へと昇格し、部門全体の戦略策定を担っていただく道筋を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～435,000円 固定残業手当/月：195,692円～198,830円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 558,192円～633,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内フルリモート可】SRE／『請求管理ロボ』担当◆グロース上場◆年126休◆エンジニア向け制度充実
      ～東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開～ ■ポジション概要： SREとして、請求業務自動化SaaS「請求管理ロボ」の信頼性を高める施策に携わっていただきます。 ※SRE（Site Reliability Engineering）：サイト信頼性エンジニアリング ■業務内容： ◇サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする ・非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む ・開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む ◇システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする ・セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む ■期待する成果： ・コンテナなどの実行環境やCI/CD環境などの改善に取り組む ・モニタリングやインシデントレスポンスを支える仕組みやフローの改善に取り組む ・ガードレールの敷かれた設計や仕組みを意識して本番/開発環境の改善に取り組む ・セルフサービスを意識して、開発チームが自立的に開発運用できる環境を提供する ・認知負荷が低さを意識してツールやドキュメントを作成し開発チームに提供する ・各種課題を解決する方針の立案から実装まで基本的に自走して行う ■開発体制や風土について： 開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 SREチームは部署横断組織として横の繋がりを強めつつ、各メンバーはプロダクト開発チームの一員としてそれぞれのミッションを持ち活動しています。 ■エンジニア向け制度： - 技術書購入補助：図書購入費補助 - 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入 - 技術書輪読会（グループディスカッション研修） - RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 - 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,970円～615,940円 固定残業手当/月：108,730円～217,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿】Webエンジニア◆自社開発クラウド製品の機能企画・開発◆年休129日/土日祝休み
      • NEW
      【年休129日／土日祝休み／全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／創業以来連続増収】 Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品の企画・開発からリリースまで担当いただきます。 ■具体的には： ・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用 ・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■サービスについて： 【ネクストSFA】 クラウド型のSFA（営業支援システム）です。従来の営業支援システムにAI搭載型のクラウドIP電話「MiiTel」を利用できるなど最新の技術を搭載し、企業の営業活動及びマーケティング活動を効率的かつ高度化することを目的としたシステムです。大手企業を含む多くの導入実績がございます。 【ネクストICカード】 交通系ICカードを使って勤怠管理や交通費精算、経費精算をラクにするサービスです。導入企業の約90％で運用効率が向上し、カード利用データのリアルタイム解析が可能なため、運用コストの削減と不正アクセスの早期検知に貢献しています。 ■このポジションの魅力： 全て自社開発案件で、企画・要件定義から携わるため、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。トータルで開発に携わっていただくので、自分が作ったシステムへの愛着も深まり、課題やメンテナンスのポイントも理解できます。覚えることは多いですが、責任ある役割につくこともできるのでスピード感ある成長が可能です。 また、社内のカスタマーサクセスチームが顧客フォローを手厚く行うので、利用者の声を活かした機能開発に積極的に取り組めます。 発展途上のツールとチームのため、業務だけでなく環境改善や提案も歓迎します。一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■入社後の流れ： 入社後はまず、実際のクラウドツールの画面やマニュアルを使ってサービスの全体像と使い方をしっかり理解していただきます。その後、開発環境やソースコードを確認し、ツールの構造や設計方針を学びます。基礎が固まったら、細かな修正チケットから対応を開始し、徐々にシステムの内部に慣れていただきます。十分な理解が進んだ段階で、大規模な機能開発や仕様検討、データベース構造の変更など、より責任の大きい業務にチャレンジしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,500円～4,910,563円 固定残業手当/月：91,875円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】内勤営業※カスタマーサクセス◆スタンダード上場/年休129日/土日祝休/創業以来連続増収
      【自社SaaSサービス／土日祝休・年休129日／Web広告運用の実績と信頼性から数々の認定や受賞を獲得】 Webマーケティングやセールステックを提供している当社の自社プロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」及び勤怠管理・交通費精算ツール「ネクストICカード」の導入クライアントのカスタマーサクセスをお任せします。 ■具体的には： 顧客の業績拡大・業務改善に導くことをミッションに、以下の業務をお任せします。 ・導入クライアントへの機能説明 ・オンボーディング（サービスの定着支援） ・効率的な利用提案 ・業務改善提案 ・クライアント要望を社内向けに開発提案 ・新機能の開発検討 ・ユーザーに対するアップセル、クロスセル ・チャットツールを使ったオンラインサポート ・サポートサイトやマニュアルの整備と改善 ・利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施　等 ■教育体制： ご入社後は各商材の実画面やマニュアルをもとに、まずはサービス理解をしていただいた後、先輩社員と一緒にアシスタントとしてクライアントを持っていただきます。業務に慣れてきたら徐々に営業から顧客を引き継いでいただく予定です。 ■このポジションの魅力： 当社の商材には2週間に１度のペースで追加機能が実装しています。そのため、顧客の声を反映させやすく、自分の手で商材を育てていく感覚を味わうことができます。また、外部サービスの連携も続々と増えており、スピード感をもって新しい機能を提案をすることができます。 ・導入だけでなくコンサル・サポート・開発も全て自社内で行うため、ツールの定着率は97%と、顧客満足度を高めやすい環境です。 ・国産ツールとしては初めての機能を実装したりと、サービスが大きくなっていくタイミングに携わることが出来ます。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日129日 ・20分間の夕方休憩 ・社内カフェ、オフィスコンビニ、ウォーターサーバー有 ■当社の魅力： Web領域における有益なサービスの提供を通して世の中に貢献する企業を目指しています。 Google Premier Partner Awardsで5期連続ファイナリスト、国内上位3％のGoogle Premier Partnerとして認定されており、その他複数の受賞歴を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：252,177円～4,158,627円 固定残業手当/月：81,156円～111,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 102,170円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全18件
    • 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA/CA）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア
      ◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします。 ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。0から成長してきています。まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ■業務内容： 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後はまずはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ■ポジション魅力： ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです。 ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～253,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：83,300円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝DC拠出可能給基準額 55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI戦略室：AIプロダクトマネージャー◆東証グロース上場／週3リモート／リーガルサイト展開
      ～グロース上場／ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／年間休日123日／完全土日祝休み～ ■ミッション ビジネスサイド（経理・法務・営業）とシステムサイドの強力な架け橋となり、事業成長を支える堅牢な業務基盤の構築をリードしていただきます。 既存の「ベンナビシリーズ」に加え、今後立ち上げる生成AI・機械学習を活用した新規アプリケーションにおいて、業務フロー設計からシステム要件定義、開発、運用までを一貫して牽引する重要な役割です。 ■担当業務例 ◇業務プロセス設計・システム企画 エンドツーエンドの業務設計： 契約、請求、入金、売上管理に至る一連の業務フローの設計およびシステム要件定義。 販売モデルの最適化： OEM販売や個別販売モデルを考慮した、拡張性の高いSaaS業務プロセスの構築。 バックオフィスDX： 月次締め、代理店精算、請求管理プロセスの自動化・システム化の推進。 ◇システムアーキテクチャ設計・開発 高可用な設計： マルチテナントSaaSのデータモデル・DB設計、およびAPIを用いたシステム間連携の設計。 技術選定・実装： AWSを用いたクラウドインフラ構築、CI/CD環境の整備、コードレビュー、テスト設計・実装。 非機能要件の定義： セキュリティ、可用性、運用性を担保したアーキテクチャの構築。 ◇プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整 意思決定の推進： 営業（代理店）、経理、法務、CS、開発チーム間のハブとなり、仕様策定や合意形成をリード。 実行管理： リリース計画の策定、進捗管理、外注管理、障害対応および運用体制の構築。 ■開発環境 ・言語：Ruby、Python、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：MacBook Proを支給 ディスプレイ機種は指定可能 ■主要運営サイト ベンナビ.jp 法律相談ナビ キャリアアップステージ NO-LIMIT 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～685,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：152,000円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,116円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」55,000円として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経営企画◆あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーターへ／リモート可／フレックス
      ■概要 CEO及びCFOと直接コミュニケーションを取りながら、各部門長と連携しつつ、経営戦略の策定推進や業績モニタリングといった、経営企画・管理会計業務を中心に経営の根幹を担う業務に携わっていただきます。 経営企画スタッフは、経営視点を持ちつつも事業のリアリティを深く理解し、企業価値を最大化するために、経営陣の意思決定支援や、事業戦略のスムーズな展開のためのモニタリング環境整備などを積極的にリードする存在となります。 ■業務詳細 ◇中期経営計画・事業計画策定のリード ◇取締役会・経営会議においてメインとなるマネジメントレポートの作成 ◇経営戦略に関わる様々な重要テーマのプロジェクトマネジメント ◇事業計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ◇各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート ■魅力 会社の経営戦略立案や実行、モニタリングに深く関与するポジションであり、CEOやCFOをはじめとする経営陣とも密接にかかわることができ、上場ベンチャー企業のリアルな経営の最前線を濃密に経験することができます。 さらに、オープンな議論を大切にする企業カルチャーのもと、CEOやCFOから積極的に意見を求められるため、経営の意思決定支援を通じて、自分の想いや意見を経営陣に直接届けることができる醍醐味があります。 ■当社の3つのサービス 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～616,619円 固定残業手当/月：151,752円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年4回インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス／リモート可】法務◆上場企業の法務に幅広くチャレンジ◎
      ■業務概要： 上場ベンチャーとして急成長中の当社で、契約法務から商事法務、コンプライアンスまで幅広く担っていただける方を募集します。 経営層・事業部門・外部専門家をつなぐハブとして、スピードと精度の両立を目指す「攻めの法務」をリードいただくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇クライアント・アライアンス先との契約書ドラフト／レビュー／交渉 ◇新規事業や提携スキームにおける法的リスク分析・助言 ◇外部弁護士との折衝、見解整理・社内展開 ◇株主総会・取締役会の実務対応（召集通知、議事録、開催運営など） ◇コンプライアンス事案の経営連携・社内教育・再発防止策構築 ◇上場企業としての開示・コーポレートガバナンス対応のサポート ■働き方： 全社員リモートワークを活用しており、出社目安は部署によりますが隔週1～週1を目安としております。 ■当社について： KaizenPlatformは、デジタル・テクノロジーを活用し、企業の事業成長を支援するソリューションを様々な形で提供しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の裏側には必ずユーザーエクスペリエンス（UX）の変革とそれに伴う収益創造があると考え、UX改善とDX推進の両輪でより良い顧客体験を追求します。 ＜提供する3つのソリューション?＞ ・セールス／マーケティング領域から事業やビジネスを変革するコンサルティング ・Webサイトをわかりやすく使いやすく改善するUXソリューション ・5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」 1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現。また、「21世紀のなめらかな働き方で世界をカイゼンする」というミッションのもと海外事業（米国）や新規ソリューションの開発プロジェクトも積極的に展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,427円～524,134円 固定残業手当/月：162,573円～184,266円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前年収／現年収を考慮し当社給与水準に合わせ決定します。 ※年4回インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】インサイドセールス ◆国内最大級の社員口コミサイト｜企画＆マーケスキルも身につく◆
      ～東証グロース上場／ユーザー750万人＆口コミ評価2000件超！ジョブマーケットの透明性を高める情報プラットフォーム「OpenWork」／リモート＆フレックスを活用した柔軟な働き方も魅力～ ◆募集背景： 実際に働いた社員の声を公開することで企業の労働環境をオープンにし、「働きがい」を求めるすべての個人をサポートする当社。独自かつ膨大なクチコミデータを武器に事業成長を続けており、今回は更なる顧客基盤強化の鍵を握るインサイドセールス部門において増員採用を行います。 ◆業務概要： 中途/新卒採用を行う企業向けの採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」、口コミデータを分析/可視化し組織力/採用力向上を目指す企業向けに提供する「従業員クチコミレポート」を中心に、法人向けサービスの拡販を推進いただきます。 単に電話をかけるだけではなく、マーケティングチームやセールスと連携しつつ、リード獲得からサービス活用までを意識した企画/改善にも携わっていただきます。将来的には営業戦略の企画やマーケティング施策立案、フィールドセールスも含めた営業スペシャリストなど、ご自身の強みや希望に即してキャリアの幅を広げられるポジションです。 ◆業務詳細： ＜商談獲得に向けた顧客ヒアリング・提案＞ ・マーケティング部門が獲得したリード(見込顧客)に対するアプローチ(電話/メールなど) ※全体の6割程度 ・まだリードのない顧客に対する戦略的アプローチ(SNSなど) ※全体の4割程度 ＜組織横断での企画・推進＞ ・顧客の業界や特性に応じたアプローチ方法の構造化・型化 ・受注/活用率UPに向けたセールス部門との商談戦略相談 ・リード拡大に向けたマーケティングチームとの連携(セミナー、コンテンツなど) ※目標KPI：商談設定数（ただしその他の定性的な取組みも評価） ◆特長： ・国内最大級のデータベースとして大手企業からベンチャーまで幅広く導入いただいており、活用事例やノウハウを横展開することが可能です ・独立したIS組織としてはまだ立上げフェーズであり、組織づくりや仕組み化にも裁量をもって取り組めます ・働く人の意思決定に深くかかわるサービスであり、「日本の働き方そのもの」をアップデートしていける可能性とやりがいを秘めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～334,400円 固定残業手当/月：79,200円～105,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜週4在宅可＞新規事業開発／ソリューションセールス ◆国内最大の社員口コミサイト『OpenWork』
      ～ユーザー740万人超＆口コミ評価約1950万件の口コミデータプラットフォーム展開／『ＨＲアワード2024』最優秀賞受賞／リモート中心＆フレックス◎～ ◆募集概要： 国内最大かつ独自の当社保有データを活用した新規事業『従業員クチコミレポート』の事業開発兼セールス担当を募集します。事業責任者１名とともに、企業様からのニーズに応える提案活動、および顧客接点を通じた事業推進を担当いただきます。「社員口コミ×AI」というこれまでにないアプローチで、顧客の採用活動や組織改善を支援できる新サービスです。 ◆『従業員クチコミレポート』とは 従業員の「本音」をベースに企業の組織風土を可視化する、2024年4月にローンチしたサービスです。 OpenWorkに寄せられたクチコミ情報をAIで分析し、「組織文化」「働きがい」「働きやすさ」といった項目ごとにスコア化。時系列／属性別／対競合企業など顧客のニーズや用途に応じた比較が可能です。大手企業を中心に、日頃なかなかアクセスできない従業員の「本音」をもとした組織課題の発見・検証、解決策立案に活用されています。 ～導入例～ 背景：定量化しにくい「社員の不満」を経営陣へ共有し理解を促したい 活用方法：クチコミレポートを「社員の本音」として経営会議で展開→組織改善施策を全社一枚岩で推進する体制を構築 ◆担当業務： - 顧客への販売・提案活動（納品するレポートのカスタマイズ・要件定義も含む） - 社内他事業の営業チームとの連携、営業チームの販売支援（セールスイネーブルメント） - レポート事業の数値管理、その他KPI推進　 ◆将来的にお任せしたい業務： - 対象市場拡大/市場シェア拡大に向けた取り組みの主導（例：アライアンス推進、新商品企画など） ・別の新規事業の推進業務 ※個人の適性や希望に応じた最適なキャリアを検討します ◆組織構成： ・男性3名、女性1名、20代後半～30代のメンバーで構成されている新規事業推進ユニットに配属予定です（マネージャーは執行役員が兼務）。 ・配属先ユニットでは、OpenWorkの保有データを活用した新規サービスの立ち上げ・推進の役割を担っています。 ・今回担当いただく「従業員クチコミレポート」サービスには計2名（1名は他業務と兼務）が関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,857円～457,142円 固定残業手当/月：107,143円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証グロース市場上場】WEBマーケティングアシスタント◆未経験歓迎／年休126日・若手活躍組織
      《東証グロース市場上場／年休126日／未経験からWebマーケに挑戦！／コスメやヘアケア商品のデジタルマーケティング戦略立案》 ■概要： クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローしますのでご安心ください！ ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・広告コンテンツの入稿業務 ・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般 ・定量データの分析、クライアント企業とのミーティング参加など ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。 ・商品のプロモーション記事制作 ・各種広告媒体（LINE・Yahoo・Instagram等）での広告運用 まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成： 配属組織は40名、男女比は6:4で、マーケター9割、マーケティングサポート1割の構成となっております。また、1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、安心です。 ■キャリアパス： ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、パフォーマンスに応じてに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、グロースハッカー職として、より大きな投資権限を握り、組織プロジェクトにも関われる可能性があります。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで急成長を続けています。 当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,219円～265,089円 その他固定手当/月：1,775円～2,071円 固定残業手当/月：71,006円～82,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：メンバー 年収600万（月給42.5万円＋賞与） ■入社4年目　役職：リーダー 年収1000万（月給70万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9,10,11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全13件
    • 法人営業※リーダー候補◆ファンコミュニティアプリ◆アイディアや戦略を自由に提案
      • NEW
      ■業務内容 Faniconの法人営業として新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 ・Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 ・新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 ・芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ ・クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 ・契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ■Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,516円～5,714,280円 固定残業手当/月：99,207円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 給与改定：年1回 決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画※マネージャー候補◆ファンコミュニティアプリ◆フレックス
      • NEW
      ■業務内容 Faniconの成長と収益最大化を目指し、営業部門の目標（売上・利益）達成に向けた営業戦略・戦術の策定、推進、および営業プロセス管理の責任を負います。マーケット動向や競合情報を分析し、最適な営業手法を提案・構築します。また、営業企画チームのマネジメントを行い、現場の生産性向上を最大化を目指します。 ・営業戦略、戦術の立案と推進：年間・四半期・月間の営業戦略立案、販売目標の策定、及び進捗管理 ・営業オペレーションの最適化：営業プロセスの見直し、制度の設計 ・分析・レポーティング：データに基づく現状分析と予測（フォーキャスト）、報告 ・新規ビジネスへの取り組み：市場のトレンドや競合を調査し、新しいビジネスチャンスや収入源となる企画を積極的に立案・実行 ・プロジェクトの進捗管理と報告：チームプロジェクトの進捗、成果、課題を定期的に上司および適宜上層部に報告 ・プロジェクトチームのアサイン：プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを進める上で必要な人材を社内外アサイン ・チームマネジメント：メンバーの目標管理、指導、育成 ■Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 ■環境 ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 ・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・従業員が使用できる社内Barがあります。 ・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX3」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,095,228円 固定残業手当/月：119,048円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 給与改定：年1回 決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【両手型人材営業※マネージャー候補】週2在宅、働き方◎／業界未経験歓迎！／幅広いご支援に立ち会える
      • NEW
      ～在宅週2可／人材業種へ未経験から挑戦できる！／両手型人材営業としてスタートアップ企業様へご支援をお届けできる～ ◆ミッション 私たちは「フェアに挑戦できる社会の実現」を目指し、クライアント企業の課題解決や採用支援、人材のマッチングを行います。あなたには、企業と転職希望者の橋渡し役としてご活躍いただきます。 ◆具体的な業務イメージ ・クライアント企業および求職者のニーズを理解し、最適な求人および候補者の紹介 ・求職者と企業の円滑なコミュニケーションとマッチング ・新規クライアント企業の開拓 ・RPO（採用支援）事業への参加（希望に応じて） ・法人対応：上場企業、IPO準備企業、ベンチャー・スタートアップ企業など、成長性と社会貢献性が高い企業の採用支援を担当します。 ・個人対応：管理職やマネジメント経験者、CxO、ハイポテンシャルな20代の方々を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者と面談を行い、キャリアパートナーとしてサポートします。 ◆1日のスケジュール例 ・スカウト業務・初回面談 ・企業との打合せ ・メール返信や事務作業 ・面談準備・実施 ・退社（フレックス制度を活用し、残業は1～2時間/日。遅くても21時前には帰宅） ◆働き方 ・在宅：月・木 ・出社時間：9時～11時※スケジュールに合わせて調整いただきます。 ・残業時間：1～2時間/日※フレックス制度をフル活用いただき、遅くても21時前には帰宅しています。 ・有給休暇も柔軟にとれる環境です。 ◆ポジションの魅力 初期メンバーとして組織拡大に貢献し、幅広い裁量権を持ちながらグループ会社のアセットを活用することができます。 金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができるポジションです。 ◆組織構成 FUNDINNO GROWTH事業のチームは以下の構成です： 部長：1名、メンバー：4名※リーダーまたはマネージャーとしてチームを牽引していただける方を募集しています。 ◆出向先情報 企業名：株式会社FUNDINNO GROWTH 事業内容：企業の成長支援コンサルティングおよび人材紹介業 勤務地：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,800円～540,000円 固定残業手当/月：79,200円～126,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤交通費等別途支給、残業手当 ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバサイドエンジニア/自社サービス】スタートアップ向け株式投資型クラウドファンディング展開
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      【グロース上場／サーバサイドエンジニア （Ruby on Rails）／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容： 株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」、未上場企業の株式取引プラットフォームである「FUNDINNO MARKET」または株主管理･経営管理プラットフォームである「FUNDOOR」のいずれかをご担当いただきます。 主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになりますが、場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客対応をご担当いただきます。どのプロダクトを担当いただくかについては、ご入社までに相談の上、決定いたします。 基本的に自社プロダクトまたはそれに準ずるプロダクトのため、客先常駐などは一切ありません。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトの新機能追加または既存機能の改修に関する要件定義、設計および実装 ・新機能または改修内容のレビュー ・業務委託エンジニアを含む他のエンジニアが実装したコードのレビュー ・社内各部門からの問い合わせ対応（社外に対して直接の問い合わせ対応をお願いすることはありません） ・障害対応 ・LT会や開発合宿など、各種部内イベントへの参加（業務時間内に実施いたします） ■ポジションの魅力： ＜得られる経験＞ ・金融業界スタートアップでの実装経験 ・金融業界ならではの高い品質要件 ・希望次第で React でのフロントエンド実装経験 ＜チーム＞ ・能動的に動けるメンバーが多い ・メンバー同士が助け合ってチームで課題解決できる ・開発や仕様の知見、手順などを共有資産としてドキュメントに残す文化がある ・最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックする ・フラットな組織で和気藹々としたコミュニケーションをしており、雑談も言える関係性 ■組織構成： ＜FUNDOOR開発部＞ 部長1名、メンバー8名、業務委託8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,613円～810,000円 固定残業手当/月：111,720円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル 8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／リモート可／上場企業】Webディレクター※自社サービス活用したWEB解析・改善ディレクション
      • NEW
      ～急拡大中！国内外の導入実績100万サイト以上/ Webサイト解析・改善ツールSiTest（サイテスト）を活用したWebサイトディレクション／東証グロース市場上場～ 《業務内容》 クライアントのLP/Webサイトの企画・制作することにより、顧客の収益・売上を向上させることが主なミッション。 単なる進行管理ではなく、自社開発のサイト解析ツール【SiTest】を活用することで、現状のユーザー行動を分析し、改善提案を行いながらCVRの最大化を図ります。 ※従事すべき業務： 【雇入れ直後】現ポジションのまま／【変更の範囲】会社の定める業務 《SiTestとは》 ・ヒートマップ解析・A/B テスト・レポーティング・広告連携等の機能がオールインワンで搭載され、更に AI（人工知能）による解析データの集計レポートが出力可能な自社開発のWebサイト解析・改善ツール。 国内外で100万サイトへの導入突破！ 《その他詳細業務内容》 【Webサイト改善のコンサルティング】 継続的にお取引をいただけるお客様が多く、Webサイトを作って終わりではなく、 継続的に分析改善をしていくようなコンサルティングも要望に合わせて提案をしています。 自社開発のサイト解析ツール【SiTest】で、分析～改善までを行うことができるため、総合的な提案力やマーケティングスキルが身につきます。 【自社サービスサイトの運営・マーケティング】 自社プロダクトのWebサイト解析や改善なども自分たちで行っていきます。 サービス提供会社として、SEOやウェブ広告で集客を行い、Webサイトの分析・改善を行いながら、リード獲得の最大化を目指します。 なかなか経験ができない、自社プロダクトのマーケティング業務に携われます。 《やりがい》 ■いわゆる制作会社の制作ディレクターではなく、Webマーケティング全般の提案や分析ができる「Webコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。 Webディレクター・コンサルタントは若手のメンバーが多く、これからの時流に合わせたキャリアを形成をしています。 ▼参考：SaaSチームの採用情報 https://saasteam.notion.site/DX-SaaS-763c22fa97e84050a329337869a27ffd 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,677円～431,648円 固定残業手当/月：86,723円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 ■インセンティブあり（業績手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SREエンジニア◆自社SaaSプロダクト開発／国内外100万以上のサイトに導入
      ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をインフラから支えるSREエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： プロダクトの基盤となるクラウドインフラの最適化と運用保守、マネージドサービスへの移行、自動化と効率化、DevOpsなどを推進していただきます。 ◇新規環境のインフラ設計と構築 新しいシステムのインフラを設計し、可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したインフラを構築 ◇信頼性と可用性の向上 システムの安定稼働を目指し、ダウンタイムを最小限に抑える取り組みをリード ◇インシデント管理と障害対応 システム障害に迅速に対応し、復旧と再発防止の策定 ◇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 高負荷に耐えられる運用に設計しインフラレイヤーのパフォーマンスを改善 ◇自動化と運用の効率化 手動作業を自動化し、運用業務の効率化を推進 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■環境： ・インフラ…Google Cloud 　ComputeEngine、Kubernetes Engine、CloudSQL for MySQL、BigQuery、Cloud Storage 　Pub/Sub、Dataflow、Cloud Functions、Cloud Build ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・コミュニケーション…Chatwork、Slack ・開発手法…スクラム開発 ■このポジションの魅力： ◎大規模なデータやトラフィックを扱う機会 TB級以上のデータを取り扱うことができ、ETLの構築やDWHの活用、パフォーマンスチューニングの経験を積むことができます。 ◎成長の機会 多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ◎チームワーク 優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,611円～495,388円 固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココペリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全15件
    • 【金融機関向け】プロジェクトマネージャー※新規システム開発等◆地方中小企業向け経営支援SaaS運営
      • NEW
      ～中小企業向け経営プラットフォームを展開／全国85金融機関とその先の約7万の中小企業へサービス提供中／新規プロダクトを多数開発・展開中／グローズ上場／フルフレックス／週2在宅／全社月平均残業20h程度～ ■募集背景： 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。今後、さらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、新規プロダクト『ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）』の開発を中心に、グループ会社のシステムなど多岐にわたるプロダクト展開を行っており、連携を推し進めていく見通しです。 これらを実現し、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業やプロダクトを横断してプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 新規開発プロダクトや、地方金融機関の業務課題に合わせたシステム開発など、状況に応じて多岐にわたるプロジェクトに携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど） ・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く ・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など） ・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する ・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality / Cost / Delivery） ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年３月現在) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,221,608円～7,484,808円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：143,200円～204,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】新規プロダクト開発に携われる◆中小企業のDX化を推進／フルフレックス／
      ～中小企業向け経営プラットフォームを展開／全国85金融機関とその先の約7万の中小企業へサービス提供中／新規プロダクトを多数開発・展開中／グローズ上場／フルフレックス／週2在宅～ ■ポジション概要： 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、事業やプロダクトを横断してプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■募集背景： 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています・（年平均133%の成長） 今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、新規プロダクト『ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）』の開発を中心に、グループ会社のシステムなど多岐にわたるプロダクト展開を行っており、連携を推し進めていく見通しです。 これらを実現し、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容： ・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど） ・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く ・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など） ・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する ・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality／Cost ／ Delivery） ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約６万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2025年３月現在) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～750,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：143,200円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 731,534円～939,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テモナ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【サブスク事業の法人営業】◇最先端システムの導入提案で企業成長を後押し◇研修充実で安心で活躍できる◎
      □■スタンダード上場企業・時代の最先端である「サブスク」事業で業界トップクラスシェアを誇る急成長企業／「ありがとう」と言われ感謝される仕事／研修制度充実ですぐ活躍できる環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇年間1200億以上の流通総額を誇る大規模プラットフォームを担当 ◇利用者数1400万人以上の自社サービス ◇大手企業からスタートアップまで導入 ■概要： 当社は、サブスクリプション専用のクラウドシステム「たまごリピート」「サブスクストア」などで1000社以上の実績を誇る、スタンダード市場の企業です。 【サブスクで世の中を豊かに】をパーパスに、私たちが牽引してきた業界の成長は止まりません。システム導入支援から収益最大化のご提案まで、顧客満足度を向上させる業務をお任せします。 ■業務内容： ～お客様と話すことや人と話すことが好きな方にはお勧め～ ◇新規ビジネス機会の創出や市場開拓。 ◇顧客（EC、通販企業）の要望のヒアリング・課題解決の提案 ◇アライアンス・パートナーの新規販路開拓…販売パートナーとの協力関係を構築し、新たな販路を開拓。 ■チーム／組織構成： ◇20～30代の若手メンバーが多数在籍し、性別を問わず活躍しています。人柄を重視した採用を行っているため、未経験でもチャンスがあります。 ◇新しいチームなので重要ポストに就くチャンスやスピーディなキャリア形成も可能です。 ■魅力： ◇多様なサブスクビジネスに関わりながら成長できます。 ◇お客様の既存ビジネスをサブスクで加速度的に成長させる支援やビジネスのスタートアップを支えることで仕事の成果を実感できます。 ◇同時にIT知識と業界知識を同時に取得しながら自己成長できます。 ■当社について： <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化／システム化によって、事業者 へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,550,000円～3,140,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：110,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,500円～447,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当（一律支給） ■昇給：年2回（3、9月）※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】経理担当／ポテンシャル歓迎◆スタンダード上場／サブスク事業で業界トップシェア
      □■上場企業で経理としてキャリアアップ！特定業務だけでなく業務効率化や税務・IR業務にもチャレンジ歓迎！／時代の最先端である「サブスク」事業で業界トップクラスシェアを誇る急成長企業／年休121日・フレックス■□ ■業務内容： 当社の経理担当として、以下のような業務を徐々にお任せします。 経理として着実にスキルアップしたい方、業務効率化など能動的な提案～改善をしたい方、歓迎です！ ＜入社後～お任せすること＞ ※実際の担当はリソース配分と適性等を考慮して決定します。 ・経費精算、チェック ・請求書発行、入金消し込み ・支払処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・前払費用、未払金管理 ・事業部会計業務の補助 ・月次決算業務 ・監査法人対応補助 ・管理会計資料作成補助 ・役員会資料等、会議資料の作成補助　他 ＜中長期的に挑戦いただきたい業務＞ ・事業部会計の主担当 ・四半期、年度決算（単体・連結）の主担当 ・開示資料作成（有価証券報告書など）の主担当 ・管理会計、予実管理 ・税務申告業務 ・IR業務 ・子会社の経理周りをまとめてお任せ　他 ■経理チームにフィットする人物像： ・「未経験領域」や「新しいこと」を面白がれる方…開示業務などの未経験分野にも物怖じせず学ぶ意欲がある方や、「前例がないこと」をネガティブに捉えず、新しいフロー創りを楽しめる方 ・「もっと良くしたい」を言葉にし、建設的な提案ができる方…受け身で作業をこなすだけでなく、「こうすればもっと良くなるのでは？」と発信できる方 ・ITツールを駆使し、業務効率化を楽しめる方…各種SaaSやクラウドサービスへの抵抗がなく、ルーティンワークを正確にこなしつつ「どうすればもっと楽になるか」を考えられる方 ・ガバナンス（守り）とスピード（攻め）のバランスを意識できる方…上場企業としての基準を守りつつ、現場のスピード感を落とさない柔軟な対応を一緒に考えていける方 ■当社について： <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化／システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,950,000円～3,660,000円 固定残業手当/月：87,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,833円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当（一律支給） ■昇給：年2回（3、9月）※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【六本木駅】総務担当／会議体運営・庶務管理・BCP対応／上場企業でキャリアアップ可能／フルフレックス
      【東証グロース上場／経営基盤安定／総務として会社運営を支え、業務改善にも挑戦できる環境】 ■業務概要 会社全体の運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。取締役会や委員会等の会議体の運営、契約書や登記関連の管理、社内規程の整備、庶務業務の管理や役員秘書業務、BCP（災害対応）等多岐にわたる業務を幅広くお任せします。実務を通じて業務フローの改善やマニュアル整備、組織力向上にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細 ・取締役会や委員会等の会議体の運営（スケジュール調整、資料準備、議事録作成等） ・登記申請や印鑑証明等の管理、契約書の管理・整備 ・社内稟議や規程類の管理、社内勉強会の企画運営 ・庶務業務（備品管理、郵便・配送手配、社内環境整備等）の管理 ・役員のスケジュール調整や各種手配などの秘書業務 ・BCP（事業継続計画）に関する社内整備や防災訓練の実施 ・業務マニュアルに沿った運用および業務フローの見直し・改善提案 ※庶務実務は専任担当者がいるため、管理や改善に注力できます。 ■組織構成 経営管理本部コーポレート部総務グループにて、部長1名・メンバー2名と協力しながら、主要メンバーとして業務をリードしていただきます。 ■業務の魅力 上場企業の基盤を支える責任あるポジションで、幅広い業務経験や業務改善力を養うことができ、業務の自動化や効率化など新たな挑戦も歓迎される風土があり、業務改善提案も積極的に受け入れられる環境です。 ■就業環境 フルフレックス制、時短勤務・在宅勤務も相談可能です。 ■キャリアパス 総務のスペシャリストや管理職などキャリアアップが可能で、経営管理部門全体への展開も目指せます。 ■当社について 「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年2回、賞与年2回、交通費・家賃補助あり（条件あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～411,200円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス／MGR候補・年収700万～】マーケティング×テクノロジー◆自社SaaS
      ～Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有～ 自社開発マーケティングツール「Keywordmap」を提供する部署でセールスを募集します。現在、AI時代のマーケティングに対応した機能拡張を進めており、さらなる改良の余地も明確になってきました。これに伴い、セールス体制を強化します。本ポジションでは、個人として圧倒的な成果を出し、セールス組織全体に新たなスタンダードを築ける方を求めています。圧倒的な成果で組織の成長を加速させることを期待しています。 ■業務詳細： インバウンドリードを中心に、新規顧客へのアポイント取得から商談、クロージングまでを一気通貫で担当します。顧客の経営課題や事業目標を踏まえ、Keywordmapの価値を最大限に活かした提案を行い、成功事例の創出を通じて事業成長と市場浸透を実現します。 ★Keywordmapとは（https://keywordmap.jp/）：独自に収集したビッグデータをもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています ■ミッション： ◇課題解決のビジネスパートナー 顧客の経営課題や事業目標を深く理解し、検索ビッグデータやAIを活用したKeywordmapを通じて、実効性あるマーケティング施策を提案します。単なるツール販売ではなく、顧客の成長に貢献する「真のパートナー」として成果にコミットします。 ■配属部署について： 少数精鋭の10名弱で構成される営業チームに所属します。プロダクト開発部門やマーケティング部門とは別組織ですが、日常的に連携しながら業務を進めます。 ■ポジションの魅力： 成果に応じてダイレクトに報酬へ反映されるインセンティブ制度 営業活動に専念できる環境で、マネジメントや周辺業務に縛られることなく、プレーヤーとして成果創出に集中できます。 ご希望に応じて、将来的に 事業責任者やマネジメントへのキャリアシフトも可能。プレーヤーとして稼ぎ続ける道と、組織を率いる道の両方を選択できます。 「AI × マーケティング」という成長市場で、業界を代表するプロダクトの拡大に直接貢献できるため、 市場価値の高い実績 を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,858円～472,057円 固定残業手当/月：129,893円～152,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,751円～624,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定：年2回（6月、12月） ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】経営企画室～グロース上場／企業のIRを支援／年休125日
      経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション。「プレイヤー」から一歩先へ。戦略を動かす“当事者”になる。 ■募集背景： 急成長フェーズを牽引する「戦略チーム」強化のための募集です。 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。 現在、さらなる成長ステージに向けて、経営企画室の機能強化が急務となっています。 経営戦略の立案から、事業推進、新規事業、M&A、社内横断プロジェクトまで――経営の根幹を担うチームの一員として、未来の事業を創る「仕掛け人」を募集します。 ■業務詳細： 「戦略」を描き、「実行」し、「結果」を出す仕事です 経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。 [業務例] ・営業推進（企画及び提案） ・事業成長に向けた営業企画・プロジェクトの提案 ・投資家向け・社内用資料の作成（PowerPoint・Excel・Word） ・自社プロダクトやM&A等のプロジェクト管理補佐 ・市場動向・競合調査などの情報収集と資料化 など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています。 ■魅力： 「経営の意思決定」に、未経験から踏み込める。 本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,900円～440,600円 固定残業手当/月：115,500円～165,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,400円～605,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】IRツール（ESGやサステナビリティ）の企画・制作ディレクター◆週２在宅可／受賞実績多数
      【ESGコミュニケーションやサステナビリティ開示のサポートを通じた総合的な上場企業支援／東証グロース上場】 ■募集背景： 気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集します。 ■業務内容： 上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。 （1） プロデューサー業務 お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。 （2） 編集・進行管理業務 コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。 （3） コンサルティング業務 サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援 ▼実績紹介 統合報告書において数多くの受賞実績のある当社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。 https://www.wills-net.co.jp/service/ir-csr-esg-ex.html ■魅力： ・当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。 ・専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,900円～660,477円 固定残業手当/月：135,110円～247,696円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,010円～908,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします。 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※昇給有無　人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【サーバーサイドエンジニア】飲食店向け生鮮品ECサイト「魚ポチ」／生鮮業界×ITで注目
      • NEW
      魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には… - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能 またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。 【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。 金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,472,220円～8,199,084円 固定残業手当/月：127,315円～233,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇進：年2回 ■人事考課：年1回（昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】物流担当者※梱包・在庫管理等◆年休123日／業務改善・チームワークで活躍／住宅手当有
      • NEW
      ■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日／水日休み※市場カレンダーによる■□ ■ポジション概要 飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』ECサービスを運営している当社にてロジスティクス（物流担当）をお任せします。 基本的には大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。 社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果をお出しいただけると思います！ ■主な業務内容： ・ピッキング、包装作業 ・梱包出荷作業 ・入庫作業・在庫管理 ・業務改善 ・各種事務作業　など ■業務シフト例： ・深夜0時～翌朝6時：ピッキング、包装作業など ・朝6～12時：顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他　デスクワーク（事務作業）、改善業務（大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等）、アルバイトスタッフの管理　など ▼勤務体系について 23:00～14:00の間でシフト勤務となります。（勤務例：23:00～8:00／0:00～9:00／3:00～12:00など）※1日の最低実働時間8時間 ■当社のミッション： 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。産地において多種多様な魚が流通し適切な値付けがなされる事により、漁業就業者の所得が安定的に持続可能なレベルに改善され、漁業活動がサステナブルな状態になっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。 テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！ ▼詳細は下記リンクからご確認ください https://foodison.jp/news/202505gaia2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フーディソン大田 住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場 水産棟B10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～592万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,680,584円～3,863,832円 固定残業手当/月：76,618円～111,348円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～433,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • Engineering Division バックエンドエンジニア◆グロース上場／週2在宅／フレックス
      • NEW
      【チャットボット市場7年連続売上トップシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務内容： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスのシェアを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 今回は企業や自治体の電話自動応答に必要なすべての機能をカバーしたボイスボットソリューション「MOBI VOICE」を中心に複数サービス担当のエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・サーバーサイドにおける電話を使用したVoiceBot・Web Applicationサービスの仕様、機能開発の設計、および実装と保守 ・データベースの設計・開発、各種データ処理に係る業務 ・バッチシステムの開発・運用 ・クラウドサービスを使用したアーキテクチャの設計 ■開発環境： フロントエンド言語/フレームワーク：React バックエンド言語/フレームワーク：Go、その他言語を状況に応じて使用 インフラストラクチャー： AWS ECS、AWS Lambda等 データベース：MongoDB Atlas CI/CD：CircleCI タスク管理：Backlog コード管理：Bitbucket コミュニケーション：Slack ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,522円～448,719円 固定残業手当/月：92,050円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ※上記年収には賞与2ヶ月分を含む（昨年度実績より） ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆AI×customer support/新規サービスMooA/グロース上場
      【チャットボット市場7年連続売上トップシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開】 ■業務内容： 当社は顧客接点市場向けにオペレーター支援AIサービスを提供しており音声基盤（電話）と連携した生成AIのSaaSサービス開発に注力しています。 新規事業立ち上げの中核となるAIプロダクトにおいて実装による顧客価値の創出を推進するプロダクトマネージャー補佐（Associate PdM）を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎外部連携開発のディレクション ・開発ベンダ／内部メンバーとの要件整理・合意形成（スコープ、優先度、受入基準の定義） ・開発ベンダとの定例運営、議事録・進捗資料の作成、課題管理（リスク／課題／決定事項） ・外部サービス連携の要件定義／受入（例：CTI/PBX、CRM、ITSM、BI等） ◎リリース前の動作確認および一次調査（外部連携開発以外の基本機能含む） ・エラー検知時の一次切り分け（再現手順の整理、影響範囲の仮説化、ログ採取） ・テスト計画の立案、受入基準（AC）・テスト観点／ケース作成、UAT運※外部連携時 ◎障害発生時の一次調査および報告 ・CloudWatch 等を用いたログ／メトリクス確認、事実・仮説・影響・暫定／恒久対応案の一次報告書作成 ・障害報告書（テンプレート準拠）の作成・更新、関係者への展開 ◎ドキュメント整備 ・SaaS製品マニュアル、外部連携仕様書、内部用ドキュメント、リリースノートの作成・更新（Markdown／PowerPoint） ■開発環境： ◎プログラミング言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：FastAPI、React、Remix 等 ・バージョン管理：GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda 等） ・コミュニケーション：Slack、Jira、Confluence、Google Workspace、Figma ■部門構成： Section Mgr1名／Member1名 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップクラスを獲得するまで急成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社※大崎駅より8分※2025年9月下旬移転予定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,571円～476,768円 固定残業手当/月：99,715円～130,375円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフティライフスタイル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【中野／リモート可】ブランドマーケティング◆国内最大級の不動産アグリゲーションサービス／グロース上場
      • NEW
      ■募集背景： 当社LIFE STYLE事業にて国内最大級の不動産アグリゲーションサービス『ニフティ不動産』を運営しております。 『ニフティ不動産』は当社の主要事業で、掲載物件数は1,400万件超え、1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第2次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。 本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ■業務内容： ◇「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築…認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築をしていただきます。 ◇データに基づいた効果検証…認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。 ■具体的な業務詳細： ◇メディアミックスの設計…ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等） ◇KPI策定と出稿計画…リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定 ◇事業成長ロードマップの策定…事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知～獲得のシナリオ構築 ◇実行ディレクション…広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮 ■魅力： ◇数値根拠に基づくブランディングの実践…ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。 ◇事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ…オンラインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。 ◇経営視点でのマーケティング…単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。 ■組織について： 『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなる事業拡大を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン 25階 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,204円～391,566円 ＜月給＞ 301,204円～391,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／リモート可】事業推進・子会社PMI◆未経験歓迎！PM経験を活かせる！グロース上場／フレックス
      • NEW
      【未経験歓迎】～プロジェクトマネジメントの経験を活かせる！～ ■業務内容： 当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。本職種では社長室に所属し、主に全社の事業推進子会社の事業面でのPMIを行っていただく予定です。 ・各事業部での課題の抽出、施策案のディスカッション ・グループ会社の中期戦略の立案 ・グループ会社の営業戦略の立案 ・事業横断での事業戦略の設計 ・社長特命案件の対応等 ■仕事の魅力： ・経営メンバーと共に、上場企業における事業部を横断した事業推進業務を行うことが可能です ・事業部メンバーとの対話が重要になり経営サイドの描く戦略を事業と接続するという難易度の高い仕事にチャレンジできます ・グループ会社との対話を含め積極的なシナジー創出に向けた活動が可能です ■組織について： 同業務は40代の代表と30代の男性1名と進めていただきます。 社員の平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長を続けています。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【六本木／IT経験不問】カスタマーサクセス※リーダー候補◆建設DX推進／経営に近いポジションへ挑戦可
      • NEW
      【創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数】 ◆概要 建設業の業務効率を向上させる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高めるお仕事です。 ◆業務内容 本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。 既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題解決が主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。 また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3～4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。 顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。 将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。 ■CAREECON Platformについて 建設会社の“仕事の流れそのもの”をDX化し、現場改善・経営改善を同時に実現できる点が強みです。 シンプルで誰もが使いやすい設計である点に加え、集客・採用・施工管理・協力会社マッチング・経営管理まで1つのプラットフォームで提供することで、部分最適ではなく事業全体最適でDXを実現していきます。 ■組織構成 営業組織は全体で約20名前後が在籍し、20代後半～30代前半の若手が活躍しています。 (男性7～8割：女性2～3割) ■入社後の流れ まずは会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,036円～406,805円 固定残業手当/月：107,630円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します。 ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代が含まれます。月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給。 ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／IT経験不問】カスタマーサクセス※リーダー候補◆建設DX推進／経営に近いポジションへ挑戦可能
      • NEW
      【創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数】 ◆概要 建設業の業務効率を向上させる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高めるお仕事です。 ◆業務内容 本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。 既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題解決が主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。 また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3～4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。 顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。 将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。 ■CAREECON Platformについて 建設会社の“仕事の流れそのもの”をDX化し、現場改善・経営改善を同時に実現できる点が強みです。 シンプルで誰もが使いやすい設計である点に加え、集客・採用・施工管理・協力会社マッチング・経営管理まで1つのプラットフォームで提供することで、部分最適ではなく事業全体最適でDXを実現していきます。 ■組織構成 営業組織は全体で約20名前後が在籍し、20代後半～30代前半の若手が活躍しています。 (男性7～8割：女性2～3割) ■入社後の流れ まずは会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8階D号室 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,036円～406,805円 固定残業手当/月：107,630円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します。 ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代が含まれます。月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給。 ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山/月４回在宅可能】人事（採用・組織開発）◆東証スタンダード上場/「次のあたりまえ」を創り出す
      《東証スタンダード上場／採用業務経験を活かし、組織開発にも携わりたい方へ！私服勤務／残業平均21.6H》 ■業務内容： 当社は傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。 当社の人事担当として、採用・組織開発業務をお任せします。組織開発業務にもご興味をお持ちの方を歓迎します！ 2024年新築の南青山の新オフィスで、新しいキャリアにチャレンジしませんか？ 《採用》 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ 《組織開発》 ・組織開発プログラムの作成と実行 ・育成プログラムの作成と実行 ・人事制度、規程の整備 ・配置・異動・評価 ■採用手法と職種： 職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等 手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等 ■特徴： 採用は中途・新卒両方の担当です。 ※採用人数は中途・新卒ともに：年6名～10名の予定です。 採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。 各事業部と連携して、ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです！ ■組織構成： 管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名） ※男女比は半々で平均年齢は31歳です。 ■当ポジションの魅力： ★幅広い人事領域にチャレンジできる： 当社は「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを支援しています。経験領域以外でのチャレンジも歓迎します。 ★働く環境： ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方・福利厚生など： 残業平均月21.6H／土日祝休み／年休120日／月4回のリモート可能 住宅手当て有／賞与：年2回（4月、10月）／私服勤務 ※オフィスは2024年新築の綺麗なオフィスです！お水やコーヒーサーバー（無料）などの設備も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～473,443円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～483,443円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当 月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すららネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神田／週2在宅可】サポートエンジニア◆SaaS型eラーニングシステム『すらら』の保守運用◆土日祝休
      • NEW
      ◆グロース上場／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業／導入校数2540校の実績／フレックス・土日祝休みと柔軟な働き方◆ ■概要： ◇自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。 ◇社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。 ◇SaaS型eラーニングシステム『すらら』のアプリケーション運用保守業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1.運用改善・製品改善業務 運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善 顧客視点をもとにした製品の改善提案 社内の関係部署と調整し改修内容の決定 リリースに向けたテスト、進捗管理、リリース確認 2.製品に関しての問い合わせの対応 社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション 運用や問い合わせに関しての社内の関係部署や開発担当とのコミュニケーション ■組織構成： DXグループ　8名 ■社内の雰囲気： ◇ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。 ◇女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について 当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～350,674円 固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2回リモート可】マーケティンググループ◆海外の子どもたちへEdtechで学びを届ける営業メンバー
      【年休124日／リモート可／新サービスの立ち上げや全体のマネジメントなどにも関われる／自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営】 ■業務概要： 今後当社で注力していく分野のひとつである海外事業において、営業活動を行うポジションです。営業活動にあたっては販路の拡大のため、各国の現地会社・メンバーと連携し、海外における学校や学習塾といった導入校の営業開拓、契約交渉、ICT教育導入のためのコンサルテーション、研修における講師、イベントの企画・実施・運営、広報活動、など、複数の国において、販路を拓くすべての活動に参画していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を現地パートナー企業との協働、現地スタッフのマネジメントを行いながら、遂行いただきます。 ・新規学校訪問、導入提案、新規契約の締結、契約管理の実施 ・フォロー学校訪問、導入・定着コンサルテーション、教員研修、保護者説明会、児童説明会 ・イベント企画、実施運営 ・実証事業系のプロジェクト企画、管理 ■仕事の魅力： ◇日本のEdtechサービスの海外展開を先進的に進めている会社であり、新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、教育業界の最前線にいる面白さを体感することができます。 ◇海外の途上国、新興国で「所得格差と教育格差の負の連鎖の是正」目指した社会的に意義のある事業を、持続可能なビジネスとして現地の人々を巻き込みながら進めていくことには難しさや厳しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられます。 ◇学びの機会の不均等は途上国や新興国と呼ばれる国では特に深刻であり、インフラが整っていないチャレンジングな環境ではありますが、e-learningによる学びの機会づくりを進めていくことには大きな意義があります。 ◇子どもたちの成績向上、自己肯定感の向上など、変化をダイレクトに感じることができます。 ■出張について： 海外出張有：一度の出張で、対象国に1～3週間ほど滞在します。出張頻度は年3～6回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,434円～250,482円 固定残業手当/月：79,254円～88,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,688円～338,542円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOコマース株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
      • NEW
      当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて 飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。 最新の販促ツール導入・運用サポートから、 データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、 店舗販促におけるプラットフォーマーです。 東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、 昨年9月に当社単体でも上場。現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。 今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！ 【具体的な仕事内容】 業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、 提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査 業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成 分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉 お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も行います。 ◇アフターフォロー・成果分析 導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。 【主なお客さま】 大手チェーン店を中心に、 飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。 【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】 ・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得 ・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得 ・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意
      【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社） ＜交通アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分 ・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。
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    株式会社jig.jp

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全10件
    • 【エンタメ好き歓迎】アライアンス営業◆芸能事務所への配信施策の提案・伴走支援／ライブ配信『ふわっち』
      • NEW
      【問い合わせ経由での依頼が中心／年休125日で働きやすさ◎／グロース上場＆複数事業展開で経営基盤も盤石】 ■業務詳細： インフルエンサーやライバーが所属する芸能事務所に対して、『ふわっち』利用におけるアライアンス締結／配信施策提案をお任せします。 数多くのお問い合わせをいただいているため、増員募集を実施します！ ＜具体的には＞ ・お問い合わせいただいた新規提携事務所のリサーチ、提案内容のプレゼンテーション ・既存提携事務所への配信施策のご提案、実施企画のディレクション ・配信結果の集計、課題解決に向けた数値分析 ・新規ユーザー獲得／既存ユーザーの利用活性に向けたキャンペーン施策の企画・実行 ■営業スタイル： 芸能事務所からのお問い合わせからの商談実施が中心です。（インバウンド経由メイン） ふわっち利用におけるアライアンス締結だけでなく、ライバーの配信成功に向けた施策提案も並行して対応します。 ■魅力： ＜一気通貫での対応＞ ・アライアンス締結だけでなく、企画提案や進捗管理などディレクターとしての役割も担います。 ・ご自身の自由な発想を活かしながら、エンタメ業界に深く携われるポジションです。 ＜安定した経営基盤＆働きやすさ＞ ・週1日のリモートワーク、年休125日でライフワークバランスを確保できます。 ・持ち株会制度・成長支援制度・ドリンクスペースなどの福利厚生も充実。 ・複数事業も展開しており、安定基盤のもと、中長期で安定した勤務が叶う環境が整っています。 ■ライブ配信サービス『ふわっち』： ・自然体で自由な配信ができる環境が人気のサービスで、他社が獲得できていない30～40代の利用率に強みを持っています。 ・利用者数は35万人を突破し、AIアバター機能の導入や配信環境の安定性に強みを持ち、サービス利用者の指示を集めているサービスです。 ■同社について： ・2022年にグロース上場を果たし、売上高122億円を超える成長企業です。 ・『ふわっち』だけでなく、地方自体向けのデータプラットフォーム事業／こども向けパソコン事業など、複数事業を基盤に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～342,500円 固定残業手当/月：52,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アートディレクター／進行管理◆グロース上場◆急成長中のライブ配信サービス『ふわっち』
      ◆売上高122億円以上・営業利益18億円以上の成長中企業／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」／年休125日／土日祝休み／残業月平均15時間◆ ■業務内容： プランナーの企画を、外注へ依頼・グラフィックのクオリティー管理・進行管理をやっていただき、ライブ配信サービス「ふわっち」のさらなる成長を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・外注コントロール └外注に出す案件について、制作内容の整理、見積り取得・発注、進行管理、納期管理、クリエイティブのチェック・検収など、一連の対応を一貫して行っていただきます。 また様々なグッズの制作が発生するので、色々なデザイン経験や、DTP業務をしてきた方は大歓迎です。 ・メインはクリエイティブチェック、できる方にはアートディレクションをお任せします。 ・プランナーや開発チームとコミュニケーションをとりながら、折衷業務を遂行していきます。 ・グラフィック・アニメーション制作・イラスト作成。 ■ポジション魅力： ・現在急成長しているライブ配信サービスでデザインスキルを発揮できます。 ・BtoCでのサービス展開のためユーザーの反応をすぐに得られます。 ・デザイン作業だけではなく企画内容や追加機能等自身のアイデアを提案できます。 ・エンジニアと密に連携し協力しながらサービスを作り上げていきます。 ・最新技術や話題のツール等を積極的に取り入れる社風です。 ・比較的残業は少ない部署です ■当社について 私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～401,500円 固定残業手当/月：57,500円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,500円～481,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディア

    放送・新聞・出版
    〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ラノベ・コミックの編集／リモート可／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      当社グループが発刊するコミックやライトノベルの編集担当をお任せします。 ★担当作品は希望・適性に応じて決定！ ★新レーベル設立に関わることもできます ＊＊＊【具体的な業務】＊＊＊ □作品の企画・立案（オリジナル作品またはコミカライズ作品） □作家の執筆依頼、作品についての打合せ □紙面の編集・校正・装丁の決定 □作品のRP企画（イベント、SNS発信など） □デザイナーなど外部のクリエイターとの連絡・調整 □市場調査 □新人作家の発掘（投稿サイトなどをチェック） ＊＊＊【入社後の流れ】＊＊＊ ▽アシスタント業務からスタート 教育担当の先輩とマンツーマンで、写植や校正の作業から始め、業務の流れやコツを学びます。 ▽一人で作品を担当 3カ月～6カ月後を目途に担当の作品を持ち、編集からPRまで総合的にお任せしていきます。 ★独り立ち後も先輩や編集長が都度フォローします！ ▽さらなるチャレンジ！ 「Web小説コンテストや展示即売会で、プロを目指す新人作家さんを発掘」 「営業とタッグを組み、SNSを中心に販促企画を展開」 「外部企業とのコラボレーションで自分もスキルアップ」 など、意欲次第で編集としてレベルを上げていける環境です。 ＊＊＊【キャリアパス】＊＊＊ 社歴や年齢は関係なし！実力・実績・行動プロセスに応じて正当に評価し、昇給＆昇格へ反映しています。 単なる販売部数ではなく「どれだけ良い作品をつくることができたか」「そのために何へ取り組んだか」というプロセスにも着目するスタンスです。 ★20代のリーダーも活躍中！編集長や部門責任者も目指せます。
      【在宅勤務導入！転勤なし】 東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 最寄り駅：「神保町駅」徒歩1分、「竹橋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ☆週2回の在宅勤務OK ☆フリーアドレス制のオフィスでのびのび働けます
      月給24万5000円～35万円（固定残業代含む） ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します ☆賞与別途支給 ＝＝＝ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6825円～9万5456円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆スタンダード上場◆残業5h以下/ゲーム・出版・グッズ等
      ◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割） ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割） ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・規程対応 ・消耗品や備品の発注・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・社内システム補助 ・各種書類の管理 など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ 現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。 給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目 入社時研修 ・社内システム等の説明 ・eラーニングの受講 など ▼2日目～ OJT研修スタート 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。 給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成 総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワーク メンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！ 服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。 エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度 仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとり の業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。 報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～279,987円 その他固定手当/月：54,000円～70,013円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオレ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋1-6-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門駅／内幸駅】経営企画◆暗号資産／GPUサーバ販売など幅広く展開／組織の中核を担う／新規事業
      • NEW
      【募集背景と企業の現状 】 今年6月の経営体制刷新後、売上が前期比2倍以上の急成長を達成。 既存事業の再成長と新規事業の立ち上げを推進中。 現在COOが兼務している経営企画室長の後継者候補として、経営戦略から実行までを担うリーダーを募集。 【 業務内容（ミッション）】 AIと暗号資産の次世代インフラ構築を目指し、全社横断的な視点から持続的な成長と企業価値向上を担う。 経営層の「羅針盤」として、意思決定サポート、戦略策定、実行、モニタリングまで幅広く担当。 主な業務：経営・事業戦略策定、中長期計画策定、市場分析、予実管理・KPI設計、M&A・新規事業立ち上げ、AIを活用した業務改善、経営会議運営サポートなど。 【チーム体制】 経営企画室は6月に立ち上がったばかりで、これから拡充予定。 連携する経営陣は、BCG/PKSHA Technology出身のCOO、グリー/Kaizen Platform/PKSHA Technology出身のCEO、DeNA/Preferred Networks出身のCTOなど、AI・事業成長・テクノロジーの各領域で豊富な経験を持つエキスパートで構成。 【 この仕事の魅力】 経験豊富な経営陣と密接に連携し、事業を伸ばすための核心的な知識・経験が得られる。 AI・暗号資産領域の最先端の知見を身につけられる。 上場企業の武器（資金調達力、信用力）と経営層交代による「第二創業期」の自由度を活かし、大胆な戦略を描き実行できる。 現室長がCOO兼務のため、パフォーマンス次第で早期のプロモーション（昇進）が可能。 業績次第で基本年収を上回る業績賞与の可能性あり。 【主な業務内容】 経営戦略・事業戦略の策定サポート 中長期経営計画、年度事業計画の策定 市場・競合・業界動向の調査、分析 予実管理・経営モニタリング 予算策定、実績管理、分析、課題抽出 各種経営指標 (KPI) の設計と運用 特命プロジェクトの推進 M&A戦略の検討・実行サポート 新規事業の立ち上げ、グロース推進 AI・テクノロジーを活用した全社横断的な業務改善 経営会議などの運営サポート 会議体の設計、議題設定、資料作成 議事録作成、決定事項の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（西新橋光和ビル） 住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 900万～1200万（スキルやご経験を考慮し決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 62,500円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 (4月)、賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Faber Company

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全13件
    • 【管理職候補】セールスコンサル／WEBマーケSaaS・国内1700社以上に導入
      • NEW
      ＜「ベストベンチャー100」選出／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業の導入多数＞ ■職務概要 企業の商品/サービスの認知度向上・会員数増加などのマーケティング戦略に対して、SEO（検索エンジン最適化）の面からご支援をするための自社開発ツール「MIERUCA」「MIERUCAヒートマップ」等、自社商材を提案して頂きます。 過去にマーケティングに投資をしたが上手く行かずに苦戦をされた経験がある企業様からご相談をいただくこともあり、そのような顧客へ当社のツールと知見を生かして課題解決を行っております。 メイン顧客はエンタープライズ企業～地方を代表する中堅・中小企業のため、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルを行えます。 ■仕事の流れ： 企業のマーケティング責任者～経営者など決裁権のある方と3～6ヶ月間程の期間をかけてヒアリングから導入までを行います。メイン顧客は大手企業であり、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルティングができます。 ■組織構成 インサイドセールスは見込み顧客との商談創出を担い、本ポジションは顧客の課題やニーズのヒアリング・導案・導入までを担っています。導入後はカスタマーサクセスに顧客を引継ぎするため、分業して営業できます。 ■当社の魅力： ・月一回は開発会議があり、営業も含め現場の生の声を商品開発に反映させることができます。 ・著名なWebマーケターのもとで知見を得ることができます。（日本にわずか4名のGoogle ProductExpert、リクルート社･Amazon社･サイバーエージェント社で歴任してきたWebアナリスト等） ・様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。 ・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ニフティ様多数の大手企業様の採用実績がございます。 例えば富士フィルム様では、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」にて、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。結果ECサイトへの自然検索流入数の前年比172％伸長を実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,904,356円～5,870,894円 固定残業手当/月：91,297円～177,424円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～666,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション（営業・WEBマーケ・CS・人材事業・新規事業）】／デジタルマーケSaaS企業
      ≪「SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り≫ デジタルマーケティングに取り組んでおられる企業様に対し、当社のマーケティングDXソリューションをご提案し、導入いただき、伴走し、売上をあげていただくお仕事です。 ■事業 ・WEBマーケティング支援プラットフォーム事業「MIERUCA」 ・UX改善事業「MIERUCAヒートマップ」 ・WEBマーケター人材マッチング事業 「MIERUCA コネクト」 ・ローカルビジネスWEBマーケティング支援事業「ローカルMIERUCA」 ・WEBマーケティングカスタマイズドeラーニング事業「Dekiruca」 ・動画マーケティング支援プラットフォーム事業「Douga MIERUCA（ドウガミエルカ）」 ■ポジション例： ・セールスサイエンティスト（顧客基盤とブランド、強みを利用したセールス戦略の構築・実行） ・職人（SEO、アクセス解析、ライティング、データサイエンス、SNS・動画・広告等のWEBマーケティング） ・カスタマーサクセス（当社サービスを用いてデジタルマーケティングに取り組む企業様の伴走） ・新規プロダクトの立ち上げ（プロダクトマネジメント） ■弊社の魅力 ・自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいという企業のニーズより、弊社では業界に先駆けてSEOマーケティングツールを開発。SEOのインハウス化に長きにわたり貢献してきました。弊社独自のノウハウも多く、多数の講演実績もある業界内の著名メンバーも多く在籍しており、マーケターとしてのスキルを磨ける環境です。 ・週4、時短勤務、業務委託等の多様な働き方を採用。外国人の方も多数在籍する多様性のある職場です。 《採用実績》　※敬称略 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ、ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等、多数 （例）富士フィルム様にて、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」において、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。これによりECサイトへの自然検索流入数が前年比172％に増加、注文件数の前年比114％伸長を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,935,447円～7,398,360円 固定残業手当/月：88,712円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～833,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）あり ※昇給：年2回 ※年収例： 年収720万円（月60万）の場合、基本給43.6万+固定残業代（45時間相当）16.3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士山マガジンサービス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-11アライブ南平台ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • サーバーサイドエンジニア※マネージャー◆グロース上場／在宅可／雑誌の定期購読サービス
      • 締切間近
      ～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1,000社以上～ 主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア（マネージャー）を募集します。 ■関わるフェーズ： 企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。 もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。 Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。 システムは、ほぼ全てが内製となっています。 雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。 ■環境： ・言語： Java、JavaScript、Kotlin ・バージョン管理：GitHub、Gitbucket、PullRequest ・OS：Windows、Mac、Linux等個人で選択可 ・継続的インテグレーション：Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております ・パブリッククラウド：AWS ・監視システム：Nagios ・コミュニケーション環境：Slack, Zoom, Google Meet など ■当社について： 当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。 現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。 そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。 また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR南平台ビル7階 勤務地最寄駅： 京王井の頭線／ 神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～554,913円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AViC

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • 動画広告プランナー◇グロース上場／裁量大／戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析まで
      【高い利益率・高い成長性／大企業も取引多数／毎月昇給タイミング有】 ■業務内容 クライアントのマーケティング課題を解決するため、TikTokやMeta等のSNSプラットフォームを中心とした動画広告の戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析までを一気通貫で担当。 ・戦略立案・コミュニケーション設計 └クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング └3C分析（市場・競合・自社）、ターゲットインサイト分析に基づく課題抽出 └動画広告を起点としたコミュニケーション戦略およびKPIの策定 ・動画広告の企画立案 └上記戦略に基づき、各プラットフォームの特性を最大限に活用した動画のコンセプト企画 └メッセージや訴求軸を定める情報設計、および具体的な構成案・絵コンテの作成 ・制作ディレクション └外部の制作会社やクリエイターに対する企画内容のオリエンテーション └企画意図が正確に伝わるためのコミュニケーションと、クリエイティブのクオリティ管理 └撮影・編集の進捗管理、および納品までのスケジュールマネジメント ・効果測定と改善提案 └広告配信後のパフォーマンスデータ（視聴回数、CTR、CVR等）の分析とレポーティング └分析結果に基づくクリエイティブの改善提案、および次期施策への反映（PDCAサイクルの実行） ■魅力 ・未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ 配属先は、新規サービス開発をミッションとする「事業開発本部 クリエイティブ開発部 ショート動画グループ」です。 同部署ではAIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。 ・マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権 クライアントの事業課題に対し、単なる動画制作に留まらず、3C分析やターゲットインサイトの発見といったマーケティングの根幹から関与し、コミュニケーション戦略全体を設計できるポジションです。 ・最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ TikTok、Meta（Instagram/Facebook）、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,267円～457,380円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：108,400円～162,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「携帯代補助金」として支給 ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用型広告コンサルタント（幹部候補）◆グロース市場上場／ 提案～運用までお任せ
      ◇創業以来5期連続業績伸長中／ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景 当社は「マーケティングによる格差をなくす」ことを目指しています。「広告配信」がゴールになっている業界の負に仕組み化で向き合うことで、属人化しない高品質のサービスを提供し、順調に業績を伸長させています。今後さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めており、そのメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・クライアントの主担当（2~3社程度） ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・各種運用型広告を用いた広告運用 ・広告効果を向上させるための分析・施策立案 ・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案 ・メンバーの成果物のクオリティチェック ・メンバー評価 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの特徴 ・広告掲載がゴールではなく広告を運用することでお客様のビジネスにどう貢献できるかまで深堀し、提案することが求められます ・クライアントを業界ごとに分けていないため、様々な業界のクライアントに向き合うことができます ・顧客への提案～運用まで一気通貫で担うことができます ・オペレーショナルな部分は業務委託を活用しているため、提案・運用業務に集中することができます ・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントを行っているため、継続的に成果にコミットできる仕組みが整っています。残業時間についても45時間以内を徹底し、効率的に成果を出すための環境づくりに力を入れています ◇「属人化しない高品質なサービス」が提供できる理由 ・ミドルマーケットに属するクライアントに特化した自社ツールを開発・利用することで、迅速に正しい打ち手を実行することを可能にしています ・クライアントごとに個別のプランニングを行い、毎日のモニタリングと週次・月次の的確なレビューを実施。本質的な改善施策を実施するサイクルを組織全体で回しています ・メンバーの状態や行動を言語化・項目化し採点を行い、ギャップが大きい項目に対する育成施策を打つことで、スピーディーに優秀な人材を育成しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～566,600円 固定残業手当/月：142,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：査定頻度は毎月（数字ではなくスキルで評価しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 【リモート可】IR担当◆東証グロース上場／日本最大級の位置情報プラットフォーム提供／フレックス
      ～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■概要： 当社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。IR機能は、企業価値向上のため資本市場から求められる重要なポジションであり、幅広いIR実務について着実に遂行いただくとともに、将来的にはIR戦略の立案、実行についても関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・東京証券取引所、金融庁等への開示書類（適時開示、法定開示、決算説明資料等）の作成、関係各所対応 ・株主総会、投資家向け説明会等IRイベントの運営全般 ・機関投資家および個人投資家向け対応（個別面談アレンジ、問い合わせ対応等） ・市場動向、ガイドライン、関連法令の情報収集・分析 ・その他IR関連業務全般 ■ポジションの魅力： 成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。グロース市場上場企業として、大きな事業成長を企業価値に繋げていく、ダイナミックなIR業務に携わることができます。 ■働き方： 「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。 ・入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。 ・全社出社率　平均30～40％程度（週2出社程度） ■当社について： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,600円～504,500円 固定残業手当/月：101,000円～162,100円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】管理部長候補（総務・法務メイン）◆日本最大級の位置情報プラットフォーム／グロース上場
      ～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■概要： 当社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。現状は総務・法務業務全般をCFOが兼任しているところから、今後の大きな成長を見据え、実務全般をプレイヤーとして遂行いただくとともに、必要に応じて組織立ち上げを検討・実行いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・株主総会、取締役会、各種委員会の運営 ・株式事務対応（信託銀行・証券会社対応等） ・会社法対応および上場企業としてのコーポレートガバナンス整備 ・文書管理・社内規程の整備・運用 ・事業継続計画（BCP）やリスクマネジメントの企画・実行 ・その他総務・法務全般に係る業務全般 ■ポジションの魅力： 成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。将来的には制度会計領域も含めた管理部門全体を統括いただくことも視野に入れられるポジションです。 ■働き方： 「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。 ・入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。 ・全社出社率　平均30～40％程度（週2出社程度） ■当社について： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,500円～757,400円 固定残業手当/月：162,100円～242,600円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,600円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MUSCAT GROUP

    総合広告代理店
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】社内SEインフラ｜上場企業でゆくゆくM&Aに伴うIT基盤の統合に挑戦可｜リモート有／土日祝休
      東証グロース上場『Fujiko』を展開するMUSCAT GROUP M&A・PMIの最前線で一生ものの経験を積める リモート有・出勤時間選択可の柔軟な働き方 ■募集背景 M&Aによる事業拡大が進む中、グループ各社でばらつきのあるIT環境を「上場企業水準」に統合するPMIが急務となっています。現在は部長がIT戦略・PMI・日常運用までを広く兼務しており、技術判断を主体的に行える人材が不足している状況です。そこで今回、情シス立ち上げフェーズのコアメンバーとして、将来的には意思決定まで担える人材を募集します。 ■業務内容 ＜入社後すぐお任せする業務＞ PC・周辺機器のキッティング アカウント管理 社内問い合わせ対応（対面／リモート） 社内ネットワーク／SaaSの運用管理 ※難易度の高い判断は部長へエスカレーション可能です。 ＜中長期でお任せする業務＞ PMI・戦略領域を中心に、段階的に権限を移譲します。 ・PMI領域 新規グループ会社のIT環境調査 標準化計画の立案 ネットワーク／セキュリティ再設計 SaaS・業務システム統合方針の策定 導入可否判断 ・IT戦略・情報管理 グループIT戦略の立案支援 子会社IT統合ガイドライン策定 標準化ルール構築・推進 ISMS運用・セキュリティ強化施策の企画 ■組織構成 経営企画管理課（情シス部門未分割） 執行役員1名／部長1名／メンバー1名の少数精鋭。経営層との距離が非常に近い環境です。 ■ポジションの魅力 経営に近い立場でITの意思決定に関われる M&A・PMIの最前線で価値の高いキャリアを形成できる ヘルプデスク～戦略まで領域を広げられる成長環境 ITでグループ全体の利便性向上に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代（一律5万円）を含みます。超過分は別途支給。 ※賞与（年2回／昨年度実績1.5～3ヶ月分）、家賃手当（社内規定あり）を含んだ想定です。 ※昇給年2回（基準・実績は部署や職責による） ※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】財務経理（主任）◇急成長企業を支える管理部門／組織拡大を担うコアメンバー
      【上場子会社の決算業務の主軸プレイヤー／年休128日／年休残業月20h前後／成長企業の中核ポジション／キャリアアップ可／リモート相談可】 急成長中の事業を支える経理財務部門で、幅広い業務と裁量を担える主任ポジション。安定基盤と挑戦環境を兼ね備えています。 ～こんな方におススメ！～ ◇経理経験を活かして上場準備に挑戦したい ◇残業少なめでメリハリを大切に働きたい ◇将来はリーダー・管理職を目指したい ■事業内容 SNSマーケティングやブランドプロデュースを軸に、多彩な事業を展開する急成長企業。常に新しい価値を生み出し続け、上場を見据えた体制強化を進めています。国内外でのサービス拡大を背景に、財務経理部門の役割はますます重要になっています。 ■業務内容 経営の意思決定を支える財務経理チームにて、主任として実務の中核を担っていただきます。 ◎業務詳細 ・仕訳入力、請求書処理、各種伝票チェック ・月次／四半期／年次決算の補助業務 ・監査法人対応や資料作成のサポート ・業務効率化や内部統制関連業務の推進 ・スキルに応じて子会社決算や上場準備関連業務にも挑戦可 ■組織構成 ・財務経理部：10名規模 ・平均年齢：30代前半 ・男女比：5:5 ※中途入社者も多く、風通しの良いフラットな環境です。 ■魅力 ◎上場準備の実務に携われる 上場を見据えた決算や監査対応に携わり、キャリアの幅を大きく広げられます。 ◎残業少なめで働きやすい 月20～30時間程度。リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ◎キャリアアップの好機 主任ポジションとして裁量を持ちつつ、将来はリーダー・マネジメントへとステップアップが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～520,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や給与を加味して給与は決定します。 ■昇給 年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回（昨年度実績：1.5ヶ月分～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区銀座7-14-14GINZA7ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 屋外広告の施工管理◆デジタルサイネージや大型看板の工程管理/平均残業20h程/年休128日/土日休み
      【年休128日・残業20H程・完全週休二日制(土日祝休)／渋谷ハチ公前の3D看板でお馴染みの屋外広告ソリューション企業／施工業者の手配やスケジュール管理等をお任せ】 ■業務内容： 当社は、デジタルサイネージや看板ポスターなどの屋外広告を専門的に取り扱う、創業30年以上の広告制作会社です。 今回は、当社所有の媒体増加などの事業拡大に伴う増員にて、屋外広告の施工業者の手配や調整などの施工管理をお任せいたします。 ※実際の設営等の作業は行いません。 ＜具体的には＞ ・弊社が所有する、超巨大屋外デジタルサイネージのメンテナンス ・看板ポスターの設置／修理／定期点検時における、施工業者の手配 ・施工当時までのスケジュール管理 ・施工当日の現場立ち合い（現場作業員の指示監督ではなく、工程通りに進んでいるかの確認業務が主となります） ・設置済み看板の定期点検 ・区役所への広告掲出時の書類申請、相談など ■組織構成／キャリアパス： 所属いただく媒体本部媒体グループは、グループリーダー(男性・40代前半、50代前半)2名／グループサブリーダー(男性・40代前半)1名／チームリーダー(男性・30代前半)2名／スタッフ(男性4名、女性3名)の計12名で構成されています。 アナログ～デジタルまで、屋外広告における幅広いご経験を積める環境です。 ■働き方／就業環境： 案件によって変動はありますが、現場確認などの外勤・事務作業などの内勤の比率は半々となっています。 お休みは完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、月の平均残業時間は20時間程度となっています。 育休産休制度も完備、資格支援制度の導入なども順次検討しており、ワークライフバランスを整えられる環境作りに取り組んでいます。 ■同社について： ・当社は、1991年に創業し、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用している広告制作会社です。 ・広告掲出だけでなく、プランニングから広告制作までを一気通貫で対応し、デジタルやアナログだけでなくメディアを横断した屋外広告ソリューションを提供しています。 ・渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2023 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】総務スタッフ※リーダー候補◆株主事務関連・持株会運用など／屋外広告のリーディングカンパニー
      □■組織体制に向けたメンバー募集／2025年7月東証グロース市場上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける優良企業／渋谷・池袋・表参道・首都高速道路・大阪道頓堀等に日本最大級のものを含む広告用デジタルサイネージを運営■□ 総務リーダーと協力し、単なる事務作業にとどまらず、上場企業としての重要イベント（株主総会等）を円滑に進行させる、総務の中核となる方を募集いたします。 ■業務内容： ＜株式事務関連＞ ◇株主総会の企画・運営（招集通知の作成、当日の設営・進行管理） ◇従業員持株会の運営・管理 ＜総務・ファシリティ関連＞ ◇備品・什器・オフィス環境の管理、契約管理 ◇社内規程の整備、福利厚生制度の運用 ◇社内イベントや慶弔関連の対応 ＜プロジェクト推進＞ ◇経営層や他部門からの依頼に基づく、社内環境改善プロジェクトの段取り・進行管理 ■魅力： ◎上場企業ならではの専門性の高い業務に挑戦できる ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇出社を基本としたスタイルとなります。 ■組織構成： 総務部門：リーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～320,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Retty株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝公園2-10-1住友不動産芝園ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 若手活躍！飲食店の課題解決営業◆インセンティブ有／フレックス・残業少／日本最大級の実名グルメサービス
      【日本最大級の実名グルメサービス『Retty』◆食体験に関わる人々を幸せにしたい！方歓迎です◎】 ◆月平均残業7.6h／完全週休2日制（土日祝）／フレックス有で働きやすい ■当社について： 実名制口コミを軸に信頼性の高い飲食店情報を提供し、飲食店のDX支援やビッグデータ活用を通じて食産業の課題解決に取り組む企業です。テクノロジーで新たな「食体験」を創出し、人々の生活をより豊かにすることを目指しております。 ■職務内容： 飲食店を訪問し、課題をヒアリングしたうえで、同社グルメサービス「Retty」の導入提案を行います。 ・アポ獲得 用意されたリストをもとに、1日50～60件ほどテレアポを行ないます。トークスクリプトを用意しているのでご安心ください！ ・商談 提案資料を作り1日2～3件の商談に臨みます。 ・受注 他のグルメ情報サイトと比べて価格帯が安いため、短期間での受注が可能です。アポ獲得から受注までの期間は、長くても2～3週間ほど。商談時にその場で受注が決まることもあります。 ※仕事は3～4名のチームで進めます。 ※受注後は社内の導入チームへバトンタッチします。 ■扱う商材： 実名公開のクチコミを参考に飲食店を探すグルメサービス『Retty』。 『Retty』への店舗情報の掲載だけでなく、お店のお勧めポイントや店内写真の選定もアドバイスします。 【課題解決例】 ◎集客に伸び悩んでいた、とある居酒屋。スマホ検索で表示されやすいGoogleビジネスプロフィールと『Retty』を連携。Googleマップからも気軽に予約できるようになり、集客率がアップしました。 ◎外国人観光客が多く訪れていた、とあるレストラン。料理の説明をわかりやすく記載した多言語メニューを提案。インバウンド需要のさらなる獲得に貢献しました。 ■魅力： ・自社サービスを扱うので、顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクト開発に関わることも可能です。 ・新しいお店探しの方法を世の中に広め、ユーザーも飲食店も幸せにする仕事です。“お店探し”や“食べ歩き”などが好きな食に興味がある方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～414万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：188,342円～217,142円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 89,553円～100,953円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ・月給×12ヶ月+インセンティブ 【営業インセンティブ】 ・基本給とは別に、月毎に売上金額と獲得件数などに応じて支給される営業インセンティブがございます。 ・年100万円以上の支給実績もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビン・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12さくら堀留ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】自社運営サービスのソリューション営業＜不動産×DX＞土日祝休／年休125／グロース上場
      • 締切間近
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援！営業利益前年比225％増／東証上場×ベンチャーマインド×新規事業／経営層と直接商談／土日祝休～ ◎ここが魅力◎ 新規事業の立ち上げに携わり、アイデアを形にできる 経営層との商談で意思決定に関わる提案力を磨ける 自社サービスを軸に、事業全体の仕組みを理解できる ■業務内容 不動産業界に革新を起こす新規事業で、全国の不動産・住宅関連企業に向けたコンサルティング営業を担当。 意思決定層への提案や新サービス企画に関わり、事業成長を自ら推進するポジションです。 ■業務詳細 自社サービス「リビンマッチ」サービスの提案を通じ、不動産会社の参画促進や利活用フォローを実施。（個人オーナーはWEBマーケティングで集客） 新規開拓からニーズヒアリング、契約、掲載後フォローまで一貫対応。既存顧客の引継ぎや長期的関係構築も担います。 商談はオンライン7割・訪問3割で、社長や役員など意思決定層との交渉が中心。 さらに新サービス企画・開発に向けた提案も行い、事業成長に直結するアイデアを発信できます。 ■研修内容 入社後は数日間の社内研修、オリエンテーションの後、サービス研修や先輩営業の同席などでまずはサービスを覚えていただきます。（1～2ヶ月で独り立ち想定） 新規事業のためポストも豊富で、実績に応じて責任あるポジションを早期にお任せします。 ミスすることやうまくいかない事は当たり前。それを経験と捉えて次のチャレンジに活かす、そういうマインドを歓迎します。 ■仕事の魅力 企画から開発、集客、販売、運用まで一気通貫で行う体制により、新サービス立ち上げが速く、部署連携も活発。 商談相手は経営層が多く、営業活動を通じて経営視点を学べます。 ■配属先 不動産メディア事業ユニット（15名） 不動産一括査定サイト「リビンマッチ」を中心とした不動産メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業運営組織です。 ■当社について 2019年6月東証上場。社会にまだない新しいサービスを創出し、世の中を便利にする 「インターネットサービスメーカー」です。 業態として類似企業はほとんどなく、独自性が当社の大きな強みとなっています。上場しているとはいえ、ベンチャーマインドは不滅です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,500円 固定残業手当/月：70,000円～94,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～363,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します。 ※インセンティブ有 年2回（4月・10月）　※2025年実績：平均約4.5か月 ■年収例： 年収750万円／35歳マネージャー職 年収540万円／33歳リーダー職 年収500万円／26歳リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全7件
    • M&Aコンサルタント ◆ベストベンチャー100運営／新興企業とのつながりを強みに事業立ち上げ
      • NEW
      ■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／リモート週3日□■ ～難易度は高い業務ですが、その分自身を成長させられる仕事です～ 事業立ち上げメンバーの一員として、執行役員の下でアドバイザー・コンサルタントとしてM&Aのソーシング活動からエグゼキューションまで一貫して担当するコンサルタントを募集いたします。 当社は、「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」などの自社メディア事業を通じて、多くの成長企業やその経営者と深く関わってきました。 この独自の情報ネットワークと知見が、私たちのM&A仲介事業における最大の強みとなっています。 ■業務詳細： 成長ベンチャー企業を対象としたM&Aの仲介・FAを担当していただきます。 ◇譲渡（売却）を検討している経営者 ・財務情報等から経営状況の把握・分析 ・その会社の本質的な強み・魅力の把握 ・企業概要書の作成 ・買手候補企業へのコンタクト ◇譲受（買収）を検討している企業 ・その企業の成長戦略およびM&A戦略の理解 ・当社がサポートしている案件概要のご紹介 ◇双方の企業同士のトップ面談およびその後の条件交渉・契約締結のサポート ・両社の条件のすり合わせ ・デューデリジェンスでのサポート ・譲渡契約書の作成サポート ■組織体制： 経営企画室での採用となり、3名体制で業務を推進する予定です。 これまでの経験を活かし、新たなフィールドでご自身の可能性を広げたい方、成長企業のダイナミズムを肌で感じたい方からのご応募をお待ちしております。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・営業として業績目標を達成していた ・論理的な思考を元にした業績達成経験 ・急な依頼にも臨機応変に対応できる柔軟さ ・経営陣に近い立場でグループ全体の成長に貢献したい方 ・責任、裁量がある環境で業務に取り組みたい方 ・関係者（経営陣、現場双方）との円滑なコミュニケーションおよび調整力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 409万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～398,000円 固定残業手当/月：56,485円～93,282円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,485円～491,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／週2在宅】広告営業 ◆”ベストベンチャー100”等の経済メディア／東証グロース上場
      ■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／平均残業月20h・リモート週2日□■ 成長ベンチャーの経営者・経営陣の方々を対象に、自社メディア「ベストベンチャー100」などを活用した、企業ブランディング・マーケティング支援などを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・アポイント取得（新規開拓＆既存顧客への再アプローチ） ・商談（顧客ヒアリングから商材説明＆個別提案型の営業、現在7割以上がオンライン商談） └1日あたり1~3件のアポイントを予定しております。 ・取材対応＆納品業務（メディア掲載のための納品業務） ・社内プロジェクトの各種推進（個々のキャリア目標や成長に合わせ、商品改善などを含めた様々なプロジェクトをお任せします） ※テレアポはあまり行わず、メールベースでのアポイント取得がメインです ※アポイント取得から商談、納品まで一気通貫で業務を行うことで様々な仕事が経験出来ます ☆実際に働くメンバーの入社理由☆ [中途入社 20代後半] 経営者営業は難しそうだと感じていたが、やりがい・自己成長に繋がると思い入社した。また、会社として自分たちで様々な事業を立ち上げており、将来的に自身もそうなりたいと思った。 [中途入社 20代前半] 前職は個人営業をしていたが法人営業をしたかった。その中でも経営者向けの営業ができる点や商品改善等、部署を成長させるために様々な仕事を任せてもらえる点に魅力を感じた。 ■採用HP：https://hikoma.jp/ishin/companies なお、今回は営業職の募集要項となりますが、自己成長や本人意向次第でマネジメントや事業立ち上げなど、社内で多くの次なるキャリアへの挑戦の場を用意させていただきます。 （実際、20代中盤の若手社員がコロナ禍の2020年に新しい事業を立ち上げたり、新卒4年目が事業部長として1つの事業・組織をマネジメントしていたり。） ■在宅ワークについて 現在は、週3出社＋週2日在宅勤務です。 働き方は状況によって変更になる可能性もございます。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～313,000円 固定残業手当/月：51,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～386,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ■ 年収例： 440万円／入社2年目（営業リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル32F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 事業開発マネージャー◆「外資就活ネクスト」での事業開発×採用コンサル／グロース上場／ハイクラス企業
      ★ハイクラス人材×スタートアップを結ぶ転職プラットフォーム ★採用戦略・商品開発・事業構想等上流からお任せ◎ ■募集背景 外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。 単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション 私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容 ・クライアント深耕営業（アカウントマネジメント） ・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用 ・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援 ・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案 ・商品・サービス開発／事業開発 ・外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等） ・転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上 ・キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓 ・プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進 ・クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括 ・営業組織づくり・メンバー育成 ・セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成 ・組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい ・経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる ・事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる ・市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる ・チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,757,193円～7,402,291円 固定残業手当/月：95,600円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 538,461円～692,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス＜外資就活ドットコム＞外資・ハイクラス特化◆事業開発に携われる◆グロース上場
      ★外資・ハイクラス企業に特化した就活プラットフォーム運営 ★大手企業の課題解決のために、事業・商品開発から提案可能◎ ■募集背景 　当社は、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を屋台骨として堅調成長を続けてまいりました。 徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。　 　そこで今、我々は執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 　就活支援事業でも、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化 等の新しい取り組みを着々と進めております。そして、この変革フェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。 顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。 そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 ・年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント ・新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 ・短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 ・中長期の競争力向上に向けた事業開発 ・自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント ・社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 ・事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ ・営業チーム（2-3名）のマネジメント ・営業戦略の立案と実行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,757,193円～7,402,291円 固定残業手当/月：95,600円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 538,461円～692,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • マーケティング◆会員数120万人突破・ファッションレンタルサービス／東証グロース上場
      • NEW
      airClosetディヴィジョン・グロースグループ内の、以下いずれかのチームにてマーケティング職をお任せします。 ■業務内容 ◇Customer Development（市場開拓）チーム ・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。 ・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。 ・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。 ・airCloset史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ◇Customer Relationship Management（CRM）チーム ・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。 ・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。 ・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。 ・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。 ・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。 ■キャリアイメージ ・社内では「エースポジション」のため、社内MVP受賞者多数。 ・スタートアップのため階層は3階層と少ないですが、100名に満たない組織の中で圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。 ・同役職での等級を上げながら、上記のポジションを目指すことが一般的です。 ・中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在」するなど、年功序列ではなく実力主義の文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,443円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～417,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング（シニア）◆社会貢献性◎◆新規会員を最大化する役割◆東証グロース市場上場
      【東証グロース市場上場／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス運営】 ■概要 マーケティング職を募集する両チームともにairClosetディヴィジョン・グロースグループに所属します。 ■主な業務内容 ◎Customer Development（市場開拓）チーム ・新料金プランのリリース：大きいサイズ（2L.3Lサイズ）のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。 ・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。 ・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。 ・TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ◎Customer Relationship Managementチーム ・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。 ・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。 ・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。 ・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。 ・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。 ■社内外の関係者 ◎社内：デザイナー・エンジニアなどと協力しプロダクト開発系のプロジェクトを推進します。また、物流・ファッション専門部隊など複数チームとの連携が日常的に発生します。 ◎社外：広告代理店様やマーケティングツールベンダー様、制作会社様等との連携があります。また、プロダクト開発時にアパレルブランド様との連携もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：106,449円～128,371円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,449円～428,371円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル 7-8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』
      • NEW
      ■業務内容 主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。 ＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について： ・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。 ・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。 ・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方 ・週3日リモート ・フレックスタイム制 ・残業：想定10～30時間／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 7-8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：135,000円～188,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルファクトリー

    総合広告代理店
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】ゲームプランナー◆モバイルゲーム「駅メモ！」自身のアイデアを形に！風通し良い環境
      ◆フルリモート／フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目／長期運用／過去最高売り上げ更新中の自社ゲームアプリ ■業務内容 プランナーは周囲を巻き込みながらあなたの企画をカタチにしていく仕事です。 ＜具体的には＞ サービスのデータを分析・仮説検証を行いイベントの企画や施策の改善に繋げ、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードしていただきます。 担当コンテンツは様々ですが、位置情報を活用した独自性あるゲームコンテンツは、体験型エンターテイメントとして人気を博し、地方創生にも貢献しています。 ■業務の魅力 ＜１つのプロジェクトに一気通貫で携わる＞ コラボイベントなどのプロジェクトをメインでマネジメントし、企画段階から開催まで一貫して携われます。コンテンツ企画提案・交渉・契約締結・進行管理など、開催に向けた多岐にわたる業務に主体的に関われるためやりがいを持って業務出来ます。 ＜スピード感もってアイデアを反映できる環境＞ 各チームのフットワークが軽く他部署との連携がスムーズなため、着想から実装までのスピード感があります。アイデアベースの企画や、ユーザーがネックに感じているものに対しての改善検討・実装が早く、ユーザー反応をすぐに感じることができます。 ＜風通しの良い環境＞ フルリモートでも自身のアイデアを気軽に話しやすく、各メンバーからのフィードバックを得られる機会が多い環境です。 ■当社について ・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。 ・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！ ・鉄道会社／地方自治体と積極的なコラボを行っています。 ・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。 ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,553円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定賞与：基本給2ヵ月分 ・変動賞与：会社の業績／個人の成果により変動 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ・給与は保有されるスキル／経験／能力等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】採用担当◆フレックス／モバイルゲーム「駅メモ！」働きやすい環境◎
      ◆フルリモート・フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目・過去最高売り上げの自社ゲームアプリ ■職務内容： 当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。 また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企画・運営など、入社後の活躍まで見据えた幅広いフェーズに携わっていただくことが可能です。 候補者、人材紹介会社だけでなく、事業部のメンバーやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、一緒に採用の達成を目指します。 ■具体的な業務： ・採用戦略の検討、実行 ・候補者との面談、面接 ・採用イベントの参加検討、参加 ・母集団形成のためのスカウトや媒体選定 ・候補者のクロージング ・取引先（人材紹介会社）との商談など ■働き方 ・備品レンタルサービス「リモートHQ」（入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK） ・在宅手当（月5,000円支給） ・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。 ※地方在住の方の場合、業務上2&#12316;3ヶ月に1度程度東京オフィス等への出張があります。 ■魅力点 ・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。 ・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！ ・鉄道会社・地方自治体と積極的なコラボを行っています。 ・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。 ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：5000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,553円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定賞与：基本給2ヵ月分 ■変動賞与：会社の業績・個人の成果により変動 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ※給与は保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGURO VILLA GARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅/未経験可】人事※将来的に上流の戦略企画まで◇業界初上場/家事代行×DX企業/社会貢献性◎
      ◎人材業界から企業人事へキャリアシフトしたい方歓迎！ 【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実／人事未経験歓迎◆「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容： 入社直後は母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、業務適応、習熟度合いに応じて、将来的には経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 《具体的な仕事内容例》 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設計／実行 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど） ・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・組織活性化など各種施策の設計／実行 ■この仕事の魅力： ・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できる ・将来的には：採用計画の検討や採用戦略全般の立案 ・育成や組織開発 共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 ■CaSyの強み 「DX × プラットフォーム × 高い定期利用率」による強固な収益モデル。 特に以下の3点が他社に真似しにくいポイントです。 ・独自アルゴリズムと自動化による低コスト運営 ・データ活用による品質管理と高い顧客満足度 ・ユーザーとキャスト双方に還元する好循環モデル ■社会課題への貢献性と将来性があるマーケットプレイヤー 少子化対策として家事代行支援が拡充している中で、同社は他社にはない独自モデルで価値発揮をしており、業界初上場も果たしています。 行政支援による市場追い風、市場拡大の恩恵を受けやすいポジションに身を置いているため、これからの成長×安定を感じられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CaSy目黒本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～317,450円 固定残業手当/月：79,400円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【グロース上場・業界未経験歓迎】ECソリューション営業◇年休140日◇生成AIを活用したEC×IT
      ◇グロース上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／昇給年4回あり／住宅手当あり／残業月13時間程度／研修制度◎◇ ■業務概要： ECサイトや予約サイト、社内イントラ等を持つ大手企業に向けて、『ZETA CXシリーズ』の営業をお任せします。 ◎導入実績：資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、他多数 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトや予約サイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。サイト内検索エンジンをはじめ、生成AI検索最適化サービス・ハッシュタグ生成サービス等、ECに関わる幅広いソリューションとして全10製品で構成されています。 ◎各業界大手ECサイトへの導入において国内トップシェアクラス ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり ■業務詳細： 個人ノルマはなく、チームで成果を追うようなスタイルです。物売り営業ではなくお客様のニーズを捉えて適切な提案をするため、ヒアリング力や提案力が身につきます。 ・新規開拓（反響営業メイン：約7割）：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 ・既存フォロー（約3割）：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ＜業務内容＞ ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保 ・対面（もしくはオンライン）での商談 ・ご提案内容の準備（資料作成） ・見積書の作成 ・製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 ■組織構成・研修について 営業部には10名、そのうちメンバーは8名（20代中心）で構成されています。 先輩社員の商談同席や資料作成などから、製品知識を学んでいただきます。社内には先輩社員がこれまで作成してきたマニュアルや商談資料に加え、学習に役立つ書籍も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～295,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期） ■モデル年収 マネージャー：8年目/35歳1000万 リーダー：5年目/35歳650万 メンバー：3年目/33歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場・未経験歓迎】ソリューション営業※EC売上UPの自社製品の提案◆年休140日◆研修◎
      ★営業未経験歓迎！IT営業に挑戦可能/国内トップクラスシェア/大手企業との取引多数◎★ ■業務概要 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングしながら自社製品である「ZETA CXシリーズ」の提案をいただきます。 ■ZETA CXシリーズとは？ ECサイト向けの自社製品「ZETA CXシリーズ」を開発・提供しており、アパレル事業者やショッピングセンター等ECサイトで商品を販売している事業者に対して、利用ユーザの快適な買い物体験を目指す自社製品を提供しています。 ■導入先企業 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、三井不動産株式会社 ■業務内容詳細 製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案はもちろんのこと、今後の売り上げ拡大のため、新規顧客の開拓にも注力をしています！既存：新規＝3:7ほどの割合です。また当社はシステム導入後のフォローも行っており、売って終わりではなく顧客の課題に長期伴走できるところも魅力の一つです。 〇新規顧客の開拓(反響営業) お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 〇既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 〇その他 ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保 ・製品導入後のフォロー　等 ■組織構成・入社後のフォローアップ 営業部は計10名が所属しています(男性5名女性5名）。ご入社後はOJTでの研修となります。直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などから始めていただき、その後適性を見て業務をお任せいたします。 ■魅力 トップシェアを誇る商材です。大きな予算をもつ大手企業との取引が多数のため、価格交渉ではなく、いかに顧客の課題の理解が出来ているか/課題に即した提案が出来るかが重視されます。経営者層を含む部長クラス以上への提案機会も多く、重ねて単価の高い商材でもあるため、提案力が身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～277,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期） ■モデル年収 マネージャー：8年目/35歳1000万 リーダー：5年目/35歳650万 メンバー：3年目/33歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業】広告業界向けプラットフォーム複数展開／国内トップクラス◆東証グロース／創業以来18年連続増収
      【国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」の新規掲載企業獲得を目的としたインバウンドセールス及び、既存顧客へのカスタマーサクセス対応をお任せします！】 ■業務概要： 営業先は主にメディア企業やマーケティングソリューションを取り扱う企業で、見込み顧客獲得に関する課題に対して自社サービスを提案していただきます。 サービスの土台はストック型ビジネスのため、顧客維持が重要ですが、ニーズに応じてクロスセルでスポット商材も取り扱います。 主な商材は定期開催しているマーケティングセミナーイベントの登壇枠の販売で、先方に合わせて柔軟な提案が求められるため、コミュニケーション能力が活きる仕事です。 また希望される方は、営業職に従事いただいた後、適性を判断した上で、管理職やマーケティング職、新規事業担当等へのキャリアチェンジも検討いたします。 ■主な業務内容： （1）問い合わせのあった新規顧客へのサービス提案 営業手段は主にオンラインで、自社媒体「メディアレーダー」への掲載方法と、リードジェンツールとしての活用方法を案内します。 （2）既存顧客へのサービス利用や新機能利用の促進、ニーズのヒアリング クライアント企業に一人の専属が就く専任営業制です。アカウントセールスを行い、継続的なサービス利用を促進しつつ、顧客課題に対して適切な機能利用を提案します。 （3）自社セミナーイベントへの登壇企業獲得に向けた商談 クロスセル商材として「ウェビナーマーケティング」メニューの販売を担います。 イベントは3ヶ月毎に開催され、ニーズのある担当顧客に対して提案を行い、受注後のアテンドやイベント運営チームとの連携業務が発生します。 ■採用後のイメージ　 入社日には社内研修、各事業部のサービス説明や入社オリエンテーションを実施。 入社後１週間～：メディアレーダーのサービス理解と営業スキル研修、ロープレ研修 入社後４週間～：新規顧客獲得に向けた商談の実践 入社後３ヶ月～：目標達成に向け、新規顧客との商談や既存顧客のサポート、クロスセル提案 慣れてきたら～：チーム運営や戦略設計への参画等 もちろん、適宜不安な点は周囲に相談しながら業務を進めていきます。 受注時にはメンバー間で自然と賞賛するような文化もあり、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,060円～251,500円 固定残業手当/月：50,940円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。 ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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